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不動産コンサルティング会社の転職求人

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不動産コンサルティング会社の転職求人一覧

PLMコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【職務内容】製造業における、製品企画 開発 生産・購買 AS(アフターサービス)を主な活動領域としています。“柔らかい” 課題を実業務レベルまで落とし込み、具体的な解決策の提示、実行・支援を行います。
・目的達成のための戦略立案
・DR、設計プロセス見直し、業務規程見直し、IPO定義、図面、BOM作成プロセス構築等を実施
・新規開発(R&D)組織設計
・システムRFP作成、システム概要要件定義まで実施
【この職種の魅力】製造業の根幹となる商品企画・開発領域中心に現場レベルまで入り込み、お客様のブレインかつパートナーとして、様々な難題に取り組み、解決し、目的達成に貢献する。その効果・成果をお客様と一緒に分かち合えること、またその過程を通して自身の成長を高いレベルで実感できる。

会計系DX領域コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
【職務内容】会計系業務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援します。
【この職種の魅力・特徴】企業がこれからも発展/成長するため、CFO組織(経営企画、財務経理)また企業そのものを変革するために、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する意欲を持ったコンサルタントを求めています。
【コンサルティング領域】
・CFO機能へのDXおよびAIの活用計画
・制度会計/管理会計におけるDXおよびAI活用
デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定
  クラウドERP・会計システム導入
経営管理システム(CPM)導入
経営情報可視化(BI)
業績予測(BA)導入
データマネジメント/DWH導入
・BPR w/ DX・AI
AI/RPA導入
デジタル決算プラットフォーム導入
・トレジャリーマネジメント w/ DX・AI
TMS導入
サプライチェーンファイナンスプラットフォーム構築
・コンプライアンス/ガバナンス w/ DX・AI
AIに関する監査
取引先コンプラチェック
上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。

トレジャリーマネジメント/サステナビリティ情報領域コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【職務内容】
金利ある世界への変化などにより、トレジャリー管理の重要性が増しています。効率化そして高度化に貢献したい人材を求めています。
サステナビリティ情報開示の態勢構築のコンサルティングを通じて、クライアントの企業価値向上に貢献することができる職種です。

【コンサルティング領域】
・トレジャリーマネジメント効率化・高度化
-トレジャリーマネジメント改革構想策定
-TMS導入におけるPMO支援
-構想に基づく改革実行
・サプライチェーンファイナンス導入
-サプライチェーンファイナンス導入構想策定
-サプライチェーンファイナンスプラットフォーム構築
・サステナビリティ情報開示の態勢構築
-情報開示および保証対応に向けた計画策定
-クライアントサイドからの監査法人対応支援
-サステナビリティ情報収集 開示に係るプロセス整備/システム導入

グローバルITマネジメント・テクニカルサービスコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
グローバル展開しているクライアントに対し、ITサービスのグローバル化支援を主に英語で行います。海外展開や海外子会社買収・海外サービスの活用においては、言語の壁やIT文化の壁に直面するケースがあり、多くの企業が課題を抱えている状況です。当チームでは、ITマネジメントやインフラストラクチャーにおける海外のIT文化やプロセスの違い、言語の壁の間に立ち、顧客とともに課題解決を行うグローバルなコンサルティングを実施しています。
クライアントの現状整理から、課題の把握・ギャップ分析等構想の策定から、英語による導入サポート、コミュニケーションのファシリテートまでトータルでサポートします。

【案件事例】
1. 大手ITサービス企業:海外SAP運用サービス活用支援
海外IT企業買収後のITマネジメント体制構築。提供ITサービス方針の理解からギャップ分析、活用推進を経て、実顧客への基盤の導入運用設計を在来のSIサービスとのギャップ克服しつつ伴走支援。
2. 大手製造業:海外IT拠点におけるERP国内展開支援
欧州のIT拠点におけるERPのロールイン対応。ロールインから運用設計、定着化まで英語ベースかつ現地IT文化の意図と理解を深めつつ国内メンバーで運用できるよう伴走支援。
3. 大手製造業:海外ベンダー製品のアップグレード支援
日本に窓口のない海外ベンダー製品のアップデート。コミュニケーション支援、製品情報の調査、課題管理対応、レビューなどを支援。

【魅力】
1. 今後の日本のITサービスリソースの減少を見越し、自動化、AI化に並ぶ、海外ITサービスの活用を一緒に考え具体化していく将来的な必要性のあるスキルを積みます。
2. 英語でのコミュニケーションを通じて支援をするため、英語力を直接活かすことができます。
3. 単なる通訳・翻訳ではできない、IT文化やプロセスの違いから生じる課題にアプローチすることにより、専門性を身に着けることができます。
4. グローバル企業におけるロールイン・ロールアウトの戦略部分から携わることが可能です。

ビジネスアーキテクチャ&ITトランスフォーメーションコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プログラムマネージャー
仕事内容
企業変革のためのプログラム構想策定、その個別施策の単位であるプロジェクト計画策定、実行段階におけるプログラム推進マネジメントを3つの柱として活動しています。ITミッション・変革プログラム策定、デジタル企画・システム化計画、プログラム全体推進、個別プロジェクトの推進に至るまで、あらゆる変革の実現を支援します。

(テーマ領域)
・デジタル・情報技術を活用した戦略プログラム・変革シナリオ策定・ビジネスアーキテクチャ構想策定
・デジタルBPR(ビジネスプロセス・システムの標準化・最適化・統合)
・AIエージェントを活用した新ビジネス・サービス開発
・EAをベースとしたビジネスモデル設計・ITグランドデザイン
・クライアントサイドに立った変革プログラム・プロジェクトの推進支援

【この職種の魅力】
・“デジタル・情報技術を活用した企業変革のプロ集団”として、トランスフォーメーションコンサルタントもしくはビジネスアーキテクトの立場で、ビジネスや組織の変革を手掛けていただきます
・クライアント企業の仕組みをより良い方向へ変革し、それをクライアントと共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます
・チームメンバーは特定の業種やソリューションに依らない豊富な経験を持ち、変革力とビジネス構想力を兼ね備えており、チームとして共にコンサルティングを実践することで、コンサルタントとしての能力と自身の成長スピードを高めることが可能です
・中途採用者の悩み・相談・質問等に対して、チームメンバーが回答/一緒に考える機会を様々な形で設けています

業務管理マネージャー(土木設計技術職)/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(年収イメージ〜1600万円 賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務管理マネージャー(土木設計技術職)として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進

プロジェクトアシスタント職/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ 〜600万円 残業代・賞与含む)
ポジション
プロジェクトアシスタント職
仕事内容
プロジェクトを推進するにあたって、関係各署と連営して以下の業務に携わっていただきます。
1.協議資料の作成
2.協議への同行および議事録作成
3.その他、関係各署との連絡窓口対応
【ご経験に応じて】
4.スケジュール管理およびタスク管理

キャリアパス
日々のアシスタント業務の中で、プロジェクト運営や進行管理を実践的に学べます。また、プロジェクト管理の基礎研修
や社内勉強会を通じてプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

AIマーケティングセールス(DXコンサルティング領域)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「検索」からAIの「提案」へとユーザーの意思決定が移行する時代において、企業がAIに自社を正しく推奨させる技術が不可欠です。
当社は長年のSEO実績で培ったデータインテリジェンス能力を基盤に、AIの回答をマネジメントする技術を確立し、自社サービスを立ち上げています。
このポジションは、AIの可能性を顧客の事業課題に接続し、「投資する価値がある」と経営層を動かす影響力を発揮する、AI時代の新しい営業スタイルを創造する役割です。
自社製品を売るのではなく、市場そのものを創る開拓者として活躍いただきます。

【お任せしたい業務】
● クライアントへの提案・折衝業務(新規・既存)
・問い合わせ/リードに対するヒアリング・本質的な課題の特定
・AIを活用したソリューション戦略の立案・提案資料作成
・プレゼンテーションの実施
・提案書作成・契約条件の調整・クロージング

● プロジェクト立ち上げ・オンボーディング業務
・受注後のキックオフ実施・期待値調整(アナリストへの引継ぎ)
・初期の戦略策定におけるビジネス視点でのレビュー

● 事業開発へのフィードバック
・顧客の声(VoC)の収集と開発/アナリストチームへのフィードバック
・営業プロセスの型化・効率化(セールスイネーブルメント)への貢献

● 社内コミュニケーション
・アナリスト/ディレクターとの連携・案件相談
・開発チームへの機能要望の共有

【業務フロー】
1. ヒアリング:顧客の事業課題を深掘り(AIにはできない「対話」)
2. 提案設計:AIシステムの分析力 × あなたの顧客理解 → カスタマイズされたソリューション
3. プレゼンテーション:経営層の視座に合わせた価値提案
4. オンボーディング:アナリストと連携し、顧客の成功まで伴走

【ポジションの魅力】
● 「検索の次」の世界が到来する先端市場に身を置ける
AIマーケティング市場は黎明期です。ユーザーがAIを起点に消費や選択をしていく「検索の次」の世界は必ず到来します。この確実な未来の最前線に身を置き、市場のスタンダードを創っていく経験が得られます。

● AI時代の新しい「営業スタイル」を確立できる
完成された商品を売るだけの営業ではありません。AIという進化し続ける技術を、どうビジネス価値に翻訳して伝えるか。その「売り方」自体を発明し、AI時代のソリューションセールスの第一人者としてのキャリアを築けます。

● 事業の手触り感と圧倒的な成長環境
立ち上げフェーズのため、営業戦略の立案、トークスクリプトの作成、プライシングの検討など、事業開発に近い領域にも携われます。組織が急拡大する中で、将来的にリーダーやマネージャーへのキャリアパスも豊富にあります。

【MI】AIマーケティングアナリスト(DXコンサルティング領域)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
【私たちが目指していること】
「今夜どの店に行くか」「次の旅行先をどう決めるか」 ユーザーは「検索」でリンクを辿るのをやめ、AIの「提案」で意思決定する時代へ。この大転換の中で、企業が求めるのは「AIに自社を正しく語らせること」です。
生成AIやAI検索エンジンは、Web上の膨大な情報を収集・解析し、それらを情報源として回答を生成しています。そのため、AIに自社を正しく推奨させるには「AIがどのようにWeb情報を評価し、抽出しているのか」を理解し、適切に情報を最適化する技術が不可欠です。
この信念のもと、AIアプリケーションと協働しながらクライアントの課題を解決し、AI時代のマーケティングを共に創造する これが当社のミッションです。アナリストは、その最前線でAIを「パートナー」として使いこなし、人間にしか生み出せない洞察と判断力で事業成果を届ける専門家です。

【あなたの仕事:「AIオペレーター」ではなく「AIで武装したコンサルタント」】
単なるデータ入力や作業ではありません。AIが処理・分析した情報に、あなたの専門的な洞察力と顧客理解を掛け合わせ、クライアントの事業課題を解決する高品質な提案を生み出す役割です。AIが論理的に正しい答えを出しても、クライアントのミッション・ブランドへの想い・リソースの制約を読み解き、「本当に実行できる勝ち筋」へと昇華させる それが「AI時代のアナリスト」です。

【お任せしたい業務】
1. AIアプリケーションを活用したコンサルティング(AIシステムとの協創)
・AIが生成した分析アウトプットに対し、専門的な洞察力と顧客理解で高品質な提案を作成
・日本トップクラスのAI専門家と連携し、最先端の知見をクライアントの課題解決に実装・推進
・AEO(AI Engine Optimization)など、AIに自社を正しく認識・推奨させるための戦略立案と実行
2. マーケティングの戦略設計・運用
・クライアントのマーケティング目標・戦略の定義
・現状分析・施策のレビュー、戦術策定・シミュレーション作成
・SEO、コンテンツ、デジタル広告など、デジタルマーケティング全般にわたる施策の設計
3. 実行ディレクション・レポーティング
・実装指示書の作成・レビュー、施策効果の分析、リプランニングの立案
・クライアントのビジネス戦略に基づく分析レポート・提案資料の作成
・セールスとの連携による顧客コミュニケーション・期待値管理
4. 知識・ノウハウの蓄積と還元
・AIアルゴリズムの最新動向のキャッチアップと社内ナレッジへの反映
・現場で発見したAIの特性や法則性をAIRI室エンジニアへフィードバック

【業務フロー】
1. 受注・キックオフ:セールスから引継ぎを受け、クライアントの事業課題を深く理解
2. 戦略設計:AIシステムの分析力 × あなたの専門知識・顧客理解 → カスタマイズされた施策立案
3. 実行・ディレクション:指示書の作成、効果測定、PDCAを高速で回す
4. レポーティング:事業成果を可視化し、クライアントの次の一手を提案

【ポジションの魅力】
● 「検索の次」の世界が到来する先端市場に身を置ける
AIマーケティング市場は黎明期です。「AIに選ばれる企業になること」が競争優位の源泉となる確実な未来の最前線で、市場のスタンダードを自分たちで創っていく経験が得られます。
● AIに淘汰されるのではなく、AIを味方にして市場価値を上げられる
これからのマーケターに求められるのは「作業者」ではなく「AIを指揮する判断者」です。AI時代に価値が上がる専門スキル 顧客理解力・コンサルテーション力・高度な論理的思考力 を、最も先進的な環境で磨き上げることができます。
● 日本最高峰のAI専門家チームと、最前線で共創できる
業界トップクラスのAIスペシャリストが所属するAIリサーチ&イノベーション室と密接に連携。アナリストが現場で発見した知見がシステムへ実装され、翌日には全社の武器になる この高速サイクルで、あなた自身が市場価値の高いAIマーケティングの専門家へと急成長できます。
● 事業の手触り感と圧倒的な成長機会
立ち上げフェーズのため、新しいソリューションの開発や未踏領域への挑戦が日常的に生まれます。将来的にはシニアアナリスト、コンサルタント、あるいはセールス・事業開発へのキャリアパスも豊富にあります。

【こんな環境・働き方です】
・AIリサーチ&イノベーション室の日本トップクラスのAI専門家(業界を牽引するAIスペシャリスト)が、最先端の知見でバックアップ
・多数のアナリスト、業界最大規模のAI研究体制と連携した提案・実行体制
・セールス、アナリスト、エンジニアが一体となり、職種の壁を超えて「AIとの協創による顧客価値創出」に向き合うチーム
・クライアントのフィードバックが即座にシステム・ナレッジ改善に反映されるスピード感
・「分析して終わり」ではなく、クライアントの事業成長にコミットする本質的なコンサルティングスタイルを追求
・黎明期の市場で新しいチームを立ち上げるからこそ生まれる熱量と高いコミットメント

社内SE・アプリ上流/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
生命保険事業を支える全国のライフコンサルタント(営業社員)が直接使用するシステムの保守・開発、および営業管理職の人事管理・報酬計算システムに携わります。営業施策の企画段階から関与する重要な役割を担えます。
【業務内容】
1. 営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者として、開発業務全般を担当します。具体的には、ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援、計画・予算管理、新規導入・更改などの案件対応、運用・保守業務(設定変更、障害対応など)、チーム運営・改善業務を行います。
2. 新規開発および保守開発の企画計画を立案します。
3. オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価を行います。
4. 他開発チームとの連携と調整を行います。
【募集ポジションの魅力】
メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムであり、ホスト・オープン系どちらの経験者も早期に馴染み、双方の知識・技術を習得できます。ライフコンサルタントが使用するシステムにはAWSやSalesforce上で構築されたものもあり、比較的新しいアーキテクチャに携わる機会があります。安定したビジネスであり、長期的なキャリア形成が可能です。IT部門は多様な職歴を持つ社員が多く、中途採用者も活躍できる土壌があり、中途採用比率は高いです。各種研修制度や社内公募制度により、個々の志望に沿ったキャリアアップやジョブチェンジをサポート。将来の成長に向けた積極的なシステム投資が行われています。育児・介護・病気との両立を支援する制度や、健康経営を推進する体制も整っています。
【追加情報】
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者

UXデザイナー(プロジェクトリード)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
● 業務内容
事業・サービスのデジタル化推進に伴い、ユーザー体験(UX)を起点としたプロダクト/サービス設計を強化するため、新たにUXデザイナーを募集します。
ユーザー視点で課題を整理し、プロダクトの価値最大化に貢献いただける方を求めています。

自社サービスやモバイルアプリのUX/UIデザイン全般
ユーザー体験設計から、ビジュアルデザイン・インタラクションデザインまで一貫して担当
UX/UIデザインプロジェクトの企画・設計
ユーザ調査(リサーチ/インタビュー)、要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム、UIコンポーネント設計など
企画・設計に基づいた具体的なデザインタスクの実施支援
プロトタイプ制作、UIガイドライン策定、デザインシステム構築など

【具体的な業務】
・UX/UIデザイン領域でのプロジェクトリードと実行支援となります。
 プロジェクトにより、支援内容は変わりますが、主に下記を実行いただきます。
 1)戦略設計:クライアントのビジネス要件/ペルソナの要件を明確に設計
   例:ユーザ調査(アンケート/インタビューなど)、ペルソナデザインなど
 2)要件設計:カスタマージャーニーなどから要求仕様、機能一覧を設計
   例:CJMデザイン、要求仕様書、機能一覧など
 3)構造設計:必要な機能を実現するためのサイトマップや情報構造を設計
   例:サイトマップ、画面フロー図など
 4)骨格設計:サイトマップなど準じて個々のページの内部構造を設計
   例:画面設計書、ファンクショナルプロトタイプ(Figma/AdobeXDなど)
 5)表層設計:ブランドイメージなどを考慮し、最終的な画面デザインを制作
   例:デザインガイドライン、デザインプロトタイプ(Figma/AdobeXDなど)
 6)改善設計:現状のUX/UIの課題を抽出して、改善ポイントを明確に定義
   例:ヒューリスティック評価、ユーザ調査(インタビュー/データ分析など)

【ポジションの魅力】
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)

【当該チームについて】
当社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらの当グループのサービスラインに対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。当該チームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

社会課題解決コンサルタント/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 官公庁・独立法人向け、IT/デジタル技術やデータ利活用を軸とした事業/業務の変革コンサルティング
2. 官公庁・民間企業向け、自動運転、モビリティサービス等の活用及び社会実装に関する事業戦略や政策立案支援
3. 官公庁・民間企業向け、AI・自動化技術、ブロックチェーン・分散型技術、コンピューティング技術等の先端技術調査、技術活用の検討

経営コンサルタント(中堅企業向けの経営戦略策定、組織・業務改革支援)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
中堅企業向けに戦略コンサルティングとして以下の業務をご担当いただきます。

1. 中長期経営戦略・事業戦略の策定、実行支援
2. グループ経営体制構築支援
3. 内部管理体制構築・実行支援
4. 収益改善・業務改革支援


【本求人の特徴】
・グループの幅広い業種の顧客層に対して、グループ各社と連携し、コンサルティングに取り組むことができる
・中長期戦略策定、グループ経営体制構築、業務改革など幅広い領域でのコンサルティングに携わることができる
・戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティングを経験できる

リスクコンサルタント(地震リスク評価)/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リスクコンサルタント
仕事内容
不動産売買にあたり、地震が原因で対象不動産が被るであろう最大の物的損失額を評価する地震PML評価レポートの作成や、建物構造の知見を活かした不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。

〈当グループのサービスについて〉
配属予定の構造診断グループは、地震リスク評価を中心に据えたコンサルティングサービスを提供しています。
好景気を背景に不動産取引が活況な中、取引に不可欠な地震リスク評価の需要も高まっており、当グループの地震PML評価サービスもより一層重要性が増しています。

〈具体的な業務内容〉
●地震PML評価レポート
日本は地震国であり国土全域で大規模な地震損害が発生する可能性があるため、多くの海溝型地震や活断層について地震の規模と発生確率に関する研究が進んでいます。
これに建物の構造特性等を勘案することで、地震によって建物がどの程度の損害をどの程度の確率で受けるのかを分析するリスク評価モデルを当グループでは開発/運用しています。
このモデルを用いて、不動産取引の基礎情報となる予想最大損害額(PML)の評価を担っていただきます。
評価対象は、J-REITに代表される証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。

●その他不動産・建築に関するコンサルティング
建物構造に関する知見を活かし、構造安全性に資するソリューションを提供しています。最近ローンチしたソリューションの例として、火害診断サービスがあります。(当社ホームページに掲載)
また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。

※業務の変更範囲:会社の定める業務

〈取引先/プロジェクト例〉
●J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社
●エンジニアリングレポート作成を業務とする会社(同業他社)
●不動産会社
●不動産売買の仲介会社
●不動産を所有する一般事業会社
●金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど

〈働き方〉
●ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで))。
●在宅週4日可能/残業 平均約20〜30H/月(目標労働時間 160H/月)
●30〜40代社員で子育てと両立している社員が複数在籍中
●リモートワーク、出社、顧客訪問等を、効率性を考慮して組み合わせ業務を行っています。
●原則、転勤はありません。
●出張頻度も多くありません。

経理部サブマネージャー候補/不動産再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
サブマネージャー候補
仕事内容
当社の経理部門において、制度会計・開示業務の「要」として部門をリードしていただくポジションです。事業急拡大に伴う経営管理体制の強化・分業化のため、現マネージャーがFP&A部門の立ち上げに専念することとなり、その役割を引き継ぐ「攻めの増員」となります。

【ミッション】
上場企業としての「開示品質」を担保し、組織の守りを固めることがミッションです。急成長する当社の数字を正確に社会へ伝え、監査法人と連携して業務を完遂していただきます。

【具体的な業務内容】
まずはご自身の得意な実務から担当し、開示業務の責任を持つことからスタート。その後、メンバーのレビュー等のマネジメント業務へと幅を広げていただきます。
1. メイン業務(最も期待する領域:開示・監査対応)
* 有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
* 監査法人対応
* 会社法計算書類の作成
* 取締役会資料等の作成支援
2. ベース業務(月次・年次決算)
* 月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
* 連結決算業務(必要に応じて)
* 会計論点(新規取引等)の整理・方針策定
3. マネジメント業務(徐々にお任せします)
* メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
* 経理フローの改善・効率化(システム導入など含む)
* メンバー育成・指導

【このポジションへの期待】
* 高いプロ意識: グロース企業だからこそ、会計処理や開示においては高いプロ意識を期待します。
* 監査法人との対等なコミュニケーション: 監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。
* マネージャー、そして部長への挑戦: これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。能力とやる気次第で早期の昇進も期待されています。

人事・採用担当者/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社のご紹介
コンサルティングファームです。自社製品導入を主軸としたコンサルティングサービスが主力事業となります。自社製品の販売パートナーに選出され、自社製品のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後は、よりプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指します。

Message
大手のコンサル会社に所属して、大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではあります。ただ、誰かの役に立っている実感はありますか?
より「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達が当社にはいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか?

Management plan
創業からこれまで、順調に業績を伸ばし、創業時に掲げた売上目標を達成してまいりました。今後は、より成長スピードを加速させ、会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指してまいります。

仕事内容
採用業務を主軸に、人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは部署業務全般を俯瞰し、経営に近い視点で組織成長を牽引していただくことを期待しています。
1. 採用(中途採用の運用・改善および新卒採用の立ち上げ)
・中途採用における一連の運用(求人作成、スカウト送付、サイト運用、KPI集計)
・新卒採用の新規立ち上げおよび企画
・候補者への面談・面接対応
・エージェントとのリレーション構築および新規開拓
・採用イベントの企画・運営
・採用予算の策定および各種採用ツールの選定・検討
2. 人事(労務・評価制度の運用管理)
・社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理および給与計算のサポート
・人事評価制度の運用および管理
3. 人材育成(教育研修の企画・実施)
・社内研修の運用(準備から当日の実施・ファシリテーションまで)
・LMS(学習管理システム)の管理・運用
・メンター制度の設計・運用およびメンターへのフォローアップ
4. 組織運営・バックオフィス連携
・他部門やバックオフィス担当者との円滑な連携・フォロー
・社内規定の整備や職場環境の改善提案

M&A担当(Senior Associate / Manager)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
Senior Associate / Manager
仕事内容
本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、投資検討からPMIまでのM&AプロセスにおけるExecution業務を担当いただきます。主に、投資判断に必要な分析、DDの推進、ディールクロージングまでのプロセス管理など、M&Aディールの実務を担っていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

◆想定している業務◆
・M&AディールのExecution支援
・M&A後のPMIおよび子会社管理支援
・M&Aに関連する資金調達の検討・実行支援
・グループ全体の資本戦略・資本効率に関する分析・企画支援

●具体的な職務内容:
・M&AディールExecution
 - 投資検討に向けた企業分析および市場分析
 - 企業価値評価(DCF / マルチプル分析)および財務モデリング
 - 投資検討資料・投資起案資料の作成
 - DD(財務・税務・法務・ビジネス)の論点整理およびプロセス推進
 - 外部アドバイザー(FA / 会計士 / 弁護士等)との連携・実務推進
 - ディールプロセスにおける各種資料作成および進行管理

・資金調達支援
 - M&A案件に応じた資金調達スキームの検討支援
 - 金融機関・ファンドとのコミュニケーション支援
 - 資金調達に関する各種資料作成および実務対応

・PMI支援
 - PMI計画策定に向けた分析・資料作成
 - 統合課題の整理および実行支援
 - シナジー分析およびKPI整理
 - 子会社の経営管理・モニタリング支援

・財務・資本戦略
 - グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

【キャリアプラン/仕事の魅力】
M&AディールのExecutionを中心に経験を積んでいただき、将来的には
・M&Aディールの主担当
・M&Aチームのマネージャー
・グループ会社の経営メンバー
など、より経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
また、M&Aを通じてグループ会社の成長に直接関与できるため、単なるアドバイザリーに留まらず、事業成長にコミットできるM&A経験を積むことが可能です。

M&A担当(Associate)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
Associate
仕事内容
募集ポジション: M&A担当 / Associate
想定している業務:
・M&Aディールに関する分析や資料作成
・M&A後の統合(PMI)や子会社管理のサポート
・資金調達に関する検討・資料作成
・当グループ全体の財務・資本戦略に関する分析支援

職務内容:
本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、M&Aに関する分析や資料作成などの実務を担当していただきます。企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などを通じて、M&Aプロジェクトの推進をサポートしていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

具体的な職務内容:
・M&Aディールの実務支援
 - 投資検討に向けた企業・市場のリサーチ
 - 財務データの分析
 - 投資検討資料の作成
 - デューデリジェンス(DD)に関する情報整理
 - 外部アドバイザーとのコミュニケーション支援
・資金調達支援
 - 資金調達に関する資料作成
 - 金融機関や投資家とのやり取りのサポート
・PMI支援
 - PMI計画に関する資料作成
 - 統合課題の整理
 - シナジー分析のサポート
 - 子会社の経営状況のモニタリング支援
・財務・資本戦略
 - 当グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

キャリアプラン/仕事の魅力:
入社後は、M&Aディールにおける企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などの実務を通じて、M&Aプロセス全体への理解を深めていただきます。
業務経験を積む中で、デューデリジェンスの推進や投資判断資料の作成など、ディールExecutionの中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、M&Aディールの主担当として案件をリード、M&Aチームのマネージャー / リーダー、M&Aを行った当グループ会社の経営メンバーなど、経営に近いポジションで活躍いただくことも可能です。
当社のM&Aは、アドバイザリーではなく事業会社として投資判断からPMIまで一貫して関与できる点が特徴であり、企業成長に直接関わる経験を積むことができます。

次世代M&Aリーダー候補/独立系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
次世代M&Aリーダー候補
仕事内容
・部長直下で経営の真髄を学ぶ、SIerを変革する次世代M&Aリーダー候補を募集します
・当社はSI事業を通じて顧客のDXを支援してきましたが、技術革新の加速に伴い、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が必要不可欠です
・現在、経営企画部長と少数精鋭で複数のM&A案件を動かしていますが、戦略をさらに加速させるため、実務のコアを担う新メンバーを募集します

【役割】
・業務内容: SIerとしてのさらなる飛躍を目指し、経営戦略の柱であるM&Aの「実行部隊」としてご活躍いただきます
・社長直轄の組織にて、案件発掘からクローズ、その後のPMIまで一気通貫で携われる、裁量の大きなポジションです
・ まずは以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます
<ターゲット選定>
ソーシング
事業拡大
新技術獲得に資する候補企業の探索、アプローチ

<分析>
・バリュエーション: 候補企業の事業、財務、技術的側面の詳細分析、評価
・ デューデリジェンス(DD)の推進: 外部専門家(会計事務所、法律事務所等)と連携した調査、調整
・ エグゼキューション支援: 買収条件や契約内容の交渉、契約締結までのプロセス実務
・ ステークホルダー調整: 社内各部門および社外関係者との円滑な合意形成】

経験や適性に応じてお任せする業務: 経営戦略に基づいたM&A戦略自体の立案・策定
M&A後の統合プロセス(PMI)の計画策定および実行支援

この仕事の面白み: 経営の意思決定を間近で体感: 社長直轄組織のため、意思決定のスピードが速く、自分の介在価値をダイレクトに感じられます
「少数精鋭」の面白さ: 組織の安定感がありながら、M&A実務を担うのは少数精鋭
型にはまった作業ではなく、自らスキームを考え、実行する「手触り感」のある経験を積めます

キャリアの希少性: SI業界におけるM&Aは、技術
・事業
・財務が複雑に絡み合います

柔軟な働き方: テレワーク制度を導入しており、高いパフォーマンスを発揮できるよう、自律的な働き方を推奨しています

人材紹介事業のチームリーダー候補/独立系保険代理店グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
※当求人は当社にて雇用、当グループ内の当社に出向となります。総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、当グループ会社がある当グループ傘下で人材紹介・派遣事業を営む当社。当グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。安定した当グループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA/CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。現在はキャリアアドバイザーチーム、リクルーティングアドバイザーチーム、スカウトチームがあり、将来はこれらを牽引しながら人材紹介事業を推進いただくことを期待しています。取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。

●業務内容
・リクルーティングアドバイザー業務
・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務
・数名のメンバーマネジメント

●ポジションの魅力
・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。
・成果が直接事業成長・経営判断に反映される高い裁量権
・将来的に執行役員として当グループ全体の経営に関与できるキャリアパス

●活躍イメージ
・短期:プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる
・中期:人材紹介事業を当グループの更なる成長エンジンに育成する
・長期:執行役員として当グループ全体の経営戦略を担う

キャリアアドバイザー(CA)リーダー候補/独立系保険代理店グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の求人です。雇用元は当社になり、当社へ在籍出向となります。
自社サービスを中核事業にもつ当グループ傘下の人材紹介エージェントです。当グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。
現在は20代の第2新卒層も多数転職を支援しています。キャリアアドバイザーとして、キャリアの考え方や道しるべをしっかりとお伝えし、転職をご支援します。ハイクラスの転職支援や、保険業界に特化した、他社とは差別化を図った転職支援など、スキルを高めていただくことも可能です。
在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。CAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。
仕事内容: キャリアアドバイザーとして、ご自身のキャリアに不安やキャリアチェンジの希望を持つ個人の方に対して、キャリアアドバイスや転職支援をお願いいたします。ご希望に応じてスキルアップを図る支援も可能です。
働き方: 業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。
将来的なキャリアの幅が広いです。スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、当グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。
期待していること: まずはCAとしてご活躍を想定しておりますが、ご希望に応じてリーダーへの昇格、抜擢も可能です。

リクルーティングアドバイザー(RA)/独立系保険代理店グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
※当グループ会社の求人です。雇用元は当社になり、当社へ在籍出向となります。
●総合保険代理店を中核事業にもつ当グループ傘下の人材紹介エージェントです。当グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。
●保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。保険代理店事業など、複数の当グループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。
●在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。実績を適正に評価することを、当グループとして大切にしています。RAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。
●仕事内容
・新規取引先の商談
・既存取引先との商談(定例)
・求人企業との人材要件のすり合わせ(打ち合わせ)
・求人票作成
・人材のご紹介〜ご支援までのフォローアップ
・CAとの打ち合わせ
※一部CAとしてのご活躍も想定しています。
●働き方
業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。
●将来的なキャリアの幅が広いです。
スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、当グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。
●期待していること
RAとしてメンバーの牽引を期待しています。第2創業期を迎える当社において、ゆくゆくは責任者や執行役員への道も、ご希望に応じて可能なポジションです。

完全内勤の保険担当(リーダークラス)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
損害保険に関する幅広い業務をお任せします。

具体的には、各種書類作成・確認業務(見積書、申込書など)、計上業務、事故受付、保険ご案内業務(内勤)、電話対応(お客様契約継続におけるプラン提案も含む)、来客対応(保険会社との打ち合わせ等も含む)、書類発送業務(継続案件のご案内等)、その他損害保険関連業務、チームメンバーの上記業務の進捗管理を行います。

当グループは、ホールディングカンパニーとして、多岐にわたる事業を展開しています。自社製品の開発・販売から、不動産ファンド組成、賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、エネルギー供給、ライフケアまで、高いグループ内シナジーを創出する企業集団です。最新技術を組み込んだ自社製品をリリースするなど、今後の市場拡大が期待される領域にも積極的に取り組んでいます。

当グループの中核を担う事業の一つである自社製品の販売事業では、お客様にとって非常に大きなお買い物であるため、ご購入された物件に何かあったときの損害保険はお客様にご安心いただくために非常に重要なものです。お客様のアフターフォロー全般を行う今回の募集ポジションは「万が一のときにお客様を支え、安心をお届けする」というミッションを担う、非常に重要なポジションです。

当社の保険担当では、お客様への保険ご案内業務と事務業務の両面をご担当いただきます。お客様へのご案内業務は、主に継続案件や各種お問い合わせ対応をしていただき、外回りなどの営業活動は一切ありません。事務業務では、申込書など各種書類の作成や計上などを中心にご担当いただきます。また、グループ会社に所属する社員から、損害保険についての相談やアドバイスを求められることも少なくありません。その他、当社所有物件や自動車の保険管理も行っていただきますので、火災保険に限らず幅広い分野の知識を身につけていただけるのも魅力です。これまでの経験や知識を「誰かのために使っていきたい」「常に成長し続けたい」という方にはピッタリの求人です。

保険担当(リーダークラス)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●損害保険に関する幅広い業務をお任せします。

<具体的には>
・各種書類作成、確認業務(見積書、申込書など)
・計上業務
・事故受付
・保険ご案内業務(内勤)
・電話対応(お客様契約継続におけるプラン提案も含む)
・来客対応(保険会社との打ち合わせ等も含む)
・書類発送業務(継続案件のご案内等)
・その他、損害保険関連業務
・チームメンバーの上記業務の進捗管理

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

当グループは、グループ会社からなるホールディングカンパニーです。将来の資産形成を目的とした投資用アパートメント・マンションの開発から販売、不動産ファンド組成、賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、LPガスの供給、電力の取次、ライフケアまで、IoT技術を組み込んだ自社製品をリリースする等、今後の市場拡大が期待される不動産テック領域にも積極的に取り組み始めています。

その中でも今回は、損害保険の代理店業務を担当する「保険担当(リーダークラス)」を募集致します。

投資用不動産の損害保険対応
多種多様なビジネスを展開している当グループにおいて「投資用不動産ビジネス」は、現在もグループの中核を担っている事業です。アパート販売事業では、土地を持たないお客様に土地付きで物件を販売するため、お客様にとって非常に大きなお買い物です。だからこそ、ご購入された物件に何かあったときの損害保険はお客様にご安心いただくために非常に重要なものです。お客様のアフターフォロー全般を行う今回の募集ポジションは、非常に重要なポジションです。

完全内勤の保険担当
当社の保険担当では、お客様への保険ご案内業務と事務業務の両面をご担当いただきます。お客様へのご案内業務は、主に継続案件や各種お問い合わせ対応をしていただきます。外回りなどの営業活動は一切御座いません。また事務業務では、申込書など各種書類の作成や計上などを中心にご担当いただきます。また、グループ会社に所属する社員から、損害保険についての相談やアドバイスを求められることも少なくありません。その他、当社所有物件や自動車の保険管理も行っていただきますので、火災保険に限らず幅広い分野の知識を身につけていただけるのも魅力です。

営業事務アシスタント/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
営業事務アシスタント
仕事内容
電話やメールでのクライアント(企業)とのやり取り 新規クライアントとの契約締結、お打ち合わせ対応 新規求人の社内周知 社内システムへのデータ入力 議事録作成 RA(リクルーティングアドバイザー=法人営業担当)のサポート業務全般 面接日程調整や面接後のFB回収 ポジションの魅力: WLB良好 産休
・育休の取得実績もあります】

出社頻度は週1以上となり、リモートワーク可能な環境です】

(月曜日は出社してMTGを実施しております】

) 将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です】

社内は多様なメンバーが活躍しており、社員同士の仲も非常に良いですが、飲み会などでべったりではなく大人な仲のよさです】

多様なキャリアパス スキルやご活躍に応じて事務メンバーのマネジメントや、事務以外の職種への転換も可能です】

優秀な仲間と事業成長を目指して一緒に会社を大きくするフェーズを楽しめます】

ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 風通しのよさが自慢で、現場から改善要望をどんどん出していただくことも大歓迎です】

テクノロジーコンサルタント【エンジニア/社内SE 歓迎】/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サービス内容(例)
・「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現
・RPA×AIにより、判断業務・例外処理を含む業務全体を自動化し、現場の生産性を飛躍的に向上
・Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走
・DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現
・デジタル技術とプラットフォームを活用して、システムを利用するユーザーに新たなエクスペリエンスを提供 etc...

●役割
コンサルタント(メンバー)の役割を想定しています。
入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。
・業務ヒアリング
・As-Is/To-Be整理
・要件定義やPoCの推進
・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援
※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります。

●クライアント業界/規模
大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。
業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。

●プロジェクトの規模感
プロジェクトによって人数や期間は異なります。
複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

●テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤
コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、エンジニアとしてのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。

●キャリアパス
入社後はコンサルタントとして案件をご担当いただく予定です。
キャリア入社の方でも、経験に応じて入社後早期からPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。
実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。

●ポジションの魅力
・「技術を使って、もっと本質的な課題解決がしたい」、「エンジニア経験を、より上流・価値創出に活かしたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション
・コンサルティング未経験であっても、エンジニアのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり

テクノロジーコンサルタント【DX推進経験者歓迎】/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サービス内容(例)
・「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現
・RPA×AIにより、判断業務・例外処理を含む業務全体を自動化し、現場の生産性を飛躍的に向上
・Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走
・DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現
・デジタル技術とプラットフォームを活用して、システムを利用するユーザーに新たなエクスペリエンスを提供 etc...

●役割
コンサルタント(メンバー)の役割を想定しています。
入社後は、先輩コンサルタントのもとで以下の業務から担当いただく想定です。
・業務ヒアリング
・As-Is/To-Be整理
・要件定義やPoCの推進
・RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援
※ご経験に応じてPM、PLをお願いすることもあります

●クライアント業界/規模
大手人材総合企業の顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。
業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。

●プロジェクトの規模感
プロジェクトによって人数や期間は異なります。
複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

●テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤
コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して、入社後早期から、他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、、これまでの事業会社・情報システム部門でのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。

●キャリアパス
入社後はコンサルタントとして案件をご担当いただく予定です。
キャリア入社の方でも、経験に応じて入社後早期からPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。
実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。

●ポジションの魅力
・「現場でDXを推進してきたが、一社の中だけでなく、幅広い企業の課題解決に挑戦したい」、「一社の情シスとしての立場ではなく、複数企業の課題解決に携わり専門性を広げたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション
・コンサルティング未経験であっても、これまでの事業会社・情報システム部門での実務経験を活かし、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり

プロジェクトマネージャー(ミドル)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(ミドル)
仕事内容
顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。AWS/Google Cloudを利用した開発を中心に経験を積みながら、エンジニアとして成長できる環境です。チームで検証を繰り返し行う中で、自分の技術力を高めていくことができます。上流工程のみでなく開発も携わることが可能な環境となっています。裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創ることが可能です。

【具体的な開発内容】
* AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発
* ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入
* 社内DXを推進するような業務基幹システム
* UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発
* インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発
* 不動産系のWebサイト/CMS開発
* AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発
* Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築
* Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【開発環境】
● Core Stack
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AIフレームワーク: LangChain / Agent Framework / RAG
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova)

クラウドエンジニア / ソリューションアーキテクト/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
お客様のビジネス課題や潜在的な要件をヒアリングし、AWSやGoogle Cloud等を用いた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計から構築までを一貫してリードしていただきます。

● プリセールス・要件定義
・お客様へのヒアリングに基づく、AWSやGoogle Cloud等を活用した最適なシステム提案
・稼働中のシステムに対する性能改善・運用改善の提案および交渉

● クラウドインフラ設計構築・IaC推進
・提案内容に基づいたAWSやGoogle Cloudシステムの設計・構築
・Infrastructure as Code(IaC)や最新のクラウドサービス等、新しい技術の積極的な導入と実装
・運用効率化のための社内システムの開発および取りまとめ

【身に付くスキル・働く魅力】
・最新のAWS / Google CloudサービスやIaC等、常に最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です
・チームを跨いだ技術ディスカッションが活発に行われる、風通しが良く知見を共有しやすい環境です
・エンドユーザーと直接やり取りを行うため、自身の設計・構築したシステムがビジネスにどう貢献しているかを実感でき、お客様と成果を共有できるやりがいがあります
・Gemini EnterpriseをはじめとしたAIツール(GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist等)を各自がAI活用の実験・検証を行いながら、チームで知見を共有しています

【技術環境】
● Core Stack
クラウド:AWS, Google Cloud, Azure, Oracle Cloud
OS:Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux), Windows
DB:MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
コンテナ:Docker, Kubernetes,Cloud Run, Fargate
仮想化:VMware
構成管理:Terraform, Ansible
Webサーバー:Apache, Nginx, IIS
スクリプト:Shell, PowerShell, Python, Ruby, Node.js
監視ツール:New Relic,Datadog, Mackerel, Zabbix,
CVS:Git
ディレクトリ:Samba, ActiveDirectory

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
CLI: Gemini CLI / Kiro CLI
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova) / Amazon SageMaker

プロジェクトマネージャー(シニア)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(シニア)
仕事内容
顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。AWS/Google Cloudを利用した開発を中心に経験を積みながら、エンジニアとして成長できる環境です。チームで検証を繰り返し行う中で、自分の技術力を高めていくことができます。上流工程のみでなく開発も携わることが可能な環境となっています。裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創ることが可能です。

【具体的な業務内容】
* AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発
* ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入
* 社内DXを推進するような業務基幹システム
* UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発
* インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発
* 不動産系のWebサイト/CMS開発
* AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発
* Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築
* Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【開発環境】
● Core Stack
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AIフレームワーク: LangChain / Agent Framework / RAG
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova)

アカウントプランナー(インフルエンサーマーケティングサービス)(A&M)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・日韓美容・その他業種クライアント営業担当

美容・ライフスタイル領域を中心としたクライアントに対し、SNS・インフルエンサー・動画広告・マス広告を組み合わせた統合マーケティングの企画・推進を担当します。クライアントの課題やブランド戦略を理解したうえで、最適なコミュニケーション設計を行い、施策の立案から実行、効果分析までを一貫して担います。

具体的には、国内外のブランド担当者との調整、インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作ディレクション、広告配信後の分析・改善提案など、プロジェクト全体を横断的にリードしていただきます。営業・企画・制作など社内外の関係者と連携しながら、ブランド価値と事業成果の最大化を目指す役割です。



・グループサービス向け営業

グループ内の各事業に対し、SNS・インフルエンサー施策を組み込んだマーケティング提案を実施。事業課題に応じたプラン設計、運用、効果分析まで一貫して担当。グループ内の広告・ブランド・事業責任者と連携し、事業成長をリードします。



・西日本営業

西日本エリアの企業や楽天市場店舗に対して、SNS・インフルエンサー施策を提案。YouTubeやInstagramを活用した販促企画立案、キャンペーン運用、効果分析を実施。楽天市場事業部や制作チームと連携し、クライアントの成長を支援します。

社長室(経営幹部候補)/ベンチャー・スタートアップ支援企業グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
社長室(経営幹部候補)
仕事内容
【ミッション】「個人も企業も自分の人生をあたりまえに選択する社会」を実現するための、非連続な事業成長の牽引。社長室の役割は、この世界観を実現するために代表と共に最短距離で「実装」することです。

【仕事概要】代表直下の「社長室」にて、経営戦略の実行と推進を担います。事業フェーズや市場環境の変化に合わせ、「今、会社が最も注力すべき重要事項」に、代表と同じ視座で取り組んでいただきます。具体的には、中期経営計画で掲げる「共創エコシステム」の構築に向け、社内外のリソースを活用し、事業を前に進めるためのあらゆる業務が対象となります。0→1の新規立ち上げから、1→10の事業拡大・組織化まで、領域を限定せず動くことが求められます。

【任せる業務内容】日々変化する経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして柔軟に動いていただきます。
1. 事業成長の推進・実行: 代表が意思決定した戦略(アライアンス、新規事業、組織変革など)を、現場レベルの実行プランに落とし込み、完遂までリードする。
2. 非連続な成長機会の創出(0→1): 「共創パートナー(金融機関・SaaSベンダー等)」との連携による、新たなビジネスモデルや地域版BPaaSモデルの構築。既存の枠組みに捉われない、新たな事業アセットの組み合わせによる事業開発。
3. 事業基盤の盤石化とスケーリング(1→10): BPO/BPaaS事業を標準インフラとして社内外に浸透させるための、再現性ある仕組みづくり。急拡大する組織における、部門横断的な課題解決と連携強化。

コンサルタントオープンポジション/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の心臓部となるポジションです。
あなたは単なる営業担当者ではなく、クライアント企業の「経営課題そのもの」に向き合う経営参謀です。従来の単一商材を売る営業スタイルとは一線を画し、採用、組織開発、DX、M&Aなど、経営の上流から下流までを網羅する多様なソリューションをオーダーメイドで組み合わせ、企業の複合的な経営課題を解決します。
一人の営業がこれだけの多様なソリューションを扱う組織は国内でも極めて稀であり、この唯一無二の営業組織の一員として、日本企業の再興に直接貢献していただきます。

メイン業務:
建設、不動産、製造、医療、士業など多岐にわたる事業会社の経営者に対し、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当いただきます。目の前の企業が抱える複合的な課題を見極め、最適解を創り出す課題解決型営業(新しい営業スタンダード)を実践します。

管轄するソリューション領域(ワンデスクソリューション):
一人の営業が窓口となり、企業の成長と課題解決に繋がる以下のソリューションを総合的に提案します。
下記のいずれかの部署でご活躍をいただきます。
採用コンサルティング
DXコンサルティング
財務コンサルティング
人事構築コンサルティング

【対象業界】
建設業界
不動産業界
製造業界
看板業界
医療業界
士業

企業再生アドバイザリー コンサルタント メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
再生局面にある企業様が抱える課題に対し、財務・事業の両面から徹底的な「見える化」を行い、実効性のある再生計画を策定します。金融機関との交渉も担い、成果が出るまで、経営者の最良の相談相手として「伴走支援」し続けます。
企業の「再生」から「価値創造(バリュークリエイション)」まで、一気通貫で携わります。

1. 経営状況の徹底的な『見える化』(DD:デューデリジェンス)
外部環境分析、保有経営資源の評価
事業別・製品別の正常収益力の算出
実態純資産の算定と財務実態の把握
根本的な経営課題の洗い出し

2. 実効性の高い事業計画の策定
「数値ありき」ではない、具体的なアクションプランの検討
施策に基づいた将来数値計画(PL/BS/CF)の策定
商品・販売・組織戦略など、ビジネスプロセスの再構築支援

3. 金融機関様との合意形成・交渉サポート
経営実態(DD)報告書の作成
金融支援(リスケジュール、債権放棄、資金調達等)の相談・交渉
ステークホルダー間の利害調整

4. 事業計画の着実な実行支援(伴走サポート)
アクションプランの進捗管理と、環境変化に応じた継続的な見直し
運転資本の最適化および資金繰り管理体制の構築支援
現場に入り込んだ業務改善コンサルティング

Marketing Specialist/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マーケティングリード候補
仕事内容
当社のBrand, Marketing and Communicationsの一員として、サービスラインのプロフェッショナル業務を理解し、マーコムプロジェクトを担当していただきます。
一貫性を追求し、差別化イメージ構築を牽引。
特に以下のプロジェクトの支援業務に携わっていただきます。

1. 業種別ビジネスのマーケティング支援業務
2. ブランド向上に寄与する企画実行と、差別化イメージ確立
3. 特定業種向けアニュアルイベントなどの企画実行
4. 当グループとの連携 など

AIスペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1270万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
当社におけるAI関連プロダクトの開発運用を担当していただきます。

当社は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

<具体的な業務内容>
1. 生成AI/大規模言語モデル(LLM)を活用した新規ユースケースの探索および業務課題の特定
2. LLMを用いたPoC(Proof of Concept)の企画・設計・開発
3. 技術調査(最新LLM、関連ツール・フレームワーク等)および有効性・実現性の評価

【大阪】品質管理(グループ会社採用)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜540万円
ポジション
プレイングマネージャー(主任補〜係長クラス)
仕事内容
●品質管理に関わる業務をお任せします。

具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
※まずは先輩について頂き、OJTで業務を覚えて頂きます。

〔取り扱い製品〕
 農機、建機、工作をメインとした電装部品

〔主な顧客〕
 農機、建機メーカー様

<やりがい・魅力>
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。

リードデータエンジニア/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リードデータエンジニア
仕事内容
自社サービスのデータ基盤では、全国47都道府県で使用されサービスアプリの中で生み出されるユーザーとタクシーを結ぶ大量データを収集し、活用しています。
データの主な活用方法は二つあります。一つはデータプロダクトの開発であり、データをもとにAIや高度なアルゴリズムを開発し自社サービスに機能として組み込んでいます。もう一つは意思決定支援であり、データアナリストやデータサイエンティストがデータ分析し、その結果を元にビジネス担当やプロダクトマネージャがプロジェクトの効果測定や意思決定をしています。本ポジションは、このデータ基盤を支えるデータエンジニアです。

仕事内容:
データ基盤とデータプロダクトの実行基盤を担当いただきます。
データ基盤:
- 大規模な車両データをDataflow等を用いてBigQueryに収集
- アプリケーションのDBとログのデータをBigQueryに収集
- 地図を始めとした外部データをデータ基盤に収集
- データ加工バッチの開発・運用、Google Cloudの様々なサービスを用いて実現
- StreamlitやLookerなど分析ツールのホスティング
- 利用者の管理、セキュリティコントロール
データプロダクト実行基盤:
- 自社サービスでAIや高度なアルゴリズムを用いたデータプロダクトの実行基盤を設計・開発・運用
- データサイエンティストの開発支援
- AIモデルの学習バッチや、本番での推論サービング
- 高性能かつ高可用性を担保するための設計・実装・システム運用
- オンコール体制(当番制)

本ポジションの魅力:
- 大規模アプリケーションを支えるデータ基盤での実務経験がつめます
- 高トラフィックな本番環境で、AIやアルゴリズムの実行基盤の運用経験がつめます
- 全てクラウド上で完結し、オンプレミスとは無縁であり、生産性高く開発できます

投資企画部マネジャー(実行責任者)/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
投資企画部マネジャー(実行責任者)
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。将来的には業務上関係性の高い、資産開発部や関連会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務

【ポジションの魅力・部門の魅力】
・当部は、当初REIT設立を目的に発足し、関連投資法人は上場を果たし、現在は、REITへのパイプライン発掘を中心に、ファンドスキームでの収益物件取得など、幅広い視点での投資・開発案件に取組んでおります。
・総合デベロッパーとして、アセットタイプは多種多様な取り組みが可能です。単独アセットタイプに拘泥せず、多様な経験値を高めつつ総合的なスキルアップを目指される方に適したセクションと言えます。
・STO「セキュリティ・トークン」による新しいビジネスモデルなど、これまでの経験を活かし、新たなビジネスモデルを構築したい意欲的な方には十分活躍の場が用意されています。

【選考フロー】
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。

用地仕入れおよび事業推進経験者/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
用地仕入れ(アクイジション)や企画開発(開発推進)を主体とするメンバーとして、住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務を行います】

具体的には、用地情報収集
・調査
・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを担当します】

【首都圏/特定地域】不動産開発推進/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。

【関西】用地仕入れ・不動産開発業務担当/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、組織力向上を図りたいと考えております。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務

選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。

ビジネスコンサルタント職 (ディレクター)/アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
●ミッション 当社は、アナリティクスを活用し、ビジネス価値を創造する企業です。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

●業務内容
1. 自社組織の運営: 自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画等を実施します。
2. アナリティクス・AI案件の推進: 金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

<具体的には>
* 自社組織の事業・組織・人事企画や計数管理等を実施
* データアナリティクス・AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析・AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当

ビジネスコンサルタント職 (マネジャー)/アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1080万円〜1500万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●ミッション 当社は、ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なります。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

●業務内容 金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

<具体的には>
1. データアナリティクス・AI案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとの対話を通じ分析・AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件のプロジェクトマネジメントを担当
2. データアナリティクス・AIを活用したコンサルティングセールスも担当

新規営業/部長候補/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
新規顧客への営業部門の部長候補としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・新規顧客への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期・長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略の立案から組織の仕組み化まで、経営に近い視点で実行していただきます。
・戦略立案と推進:市場環境や競合動向を分析し、営業戦略を立案し、推進する。
・顧客価値を最大化するために単なる自社サービスの販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進。
・上記を実行できる組織の構築と運営、メンバーの採用、評価と育成。

【魅力】
・「仕組化」の当事者になれる: 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。
・圧倒的な裁量とスピード感: 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。
・業界を動かすダイナミズム: 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。

【事業の特徴】
・当社はマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で高い水準を実現しています。
・高い顧客満足度を背景に、事業規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。
・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。

エンタープライズ営業/部長候補/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
エンタープライズ顧客(企業規模の大きな顧客)への営業部門の部長候補としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・エンタープライズ顧客(新規・既存)への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期・長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略の立案から組織の仕組み化まで、経営に近い視点で実行していただきます。
・顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進を担っていただきます。
・担当企業のマーケティング課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を組織として実行するための仕組みの構築と推進を担っていただきます。
・新規展示会の立ち上げ時には、新規展示会の市場調査、テーマ設計、企画立案・実行や新規イベントの企画立案から実行までを担当することもあります。
・上記を実行できる 組織の構築と運営、メンバーの採用、評価と育成。
【魅力】
・「仕組化」の当事者になれる: 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。
・圧倒的な裁量とスピード感: 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。
・業界を動かすダイナミズム: 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。
【事業の特徴】
・当社は独自のマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で国内トップクラスの水準を実現しています。
・高い顧客満足度を背景に、イベント規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。
・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。

シニアマーケティングDXセールス/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,020万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告運用や単発施策の支援ではなく、「データとAIで顧客体験を構造から変える」マーケティングDXパートナーです。

本ポジションは、単なるSaaS営業ではありません。
・顧客の事業戦略を理解し
・CX構想を描き
・AI/データ基盤、マーケ施策を統合提案し
・コンサル/エンジニアとともに実装まで伴走
する“構造変革型DX”を推進するアカウントセールスです。

SI・広告代理店・SaaS出身メンバーも活躍しており、提案力を武器に、AI×DX領域へキャリアを拡張できます。

●主な業務内容
・エンタープライズ 成長企業向けの新規/既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP/CRM/MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客/チャットボット/コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案

●このポジションで得られるキャリア価値
・広告/SaaS/SI領域で培った提案力を、顧客体験基盤レベルの構想提案へと昇華させる経験
・CDP/CRM/MAに留まらない、AIを前提とした顧客体験基盤の構想提案力
・コンサル×エンジニアと協働し、プロダクトと構造変革を結びつける提案力
・「施策最適化」ではなく、「構造設計」に踏み込む営業への進化
・将来的にエグゼクティブポジションへと接続する市場価値の獲得

多くの環境では、ツール導入や運用最適化に留まるケースが一般的です。DECAでは、顧客体験を支えるデータ・AI・基盤構造そのものを扱います。
“使う側”から“構造を設計する側”へ。
それが、このポジションの本質的な価値です。

【コンサルティング事業部】コンサルタント(グループ会社)/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の成長にコミットするプロフェッショナルチームとして、SNS運用・広告・CRM・EC采井といったマーケティング施策の実行支援を行いながら、クライアントの事業構造そのものに踏み込んで提案・伴走しています。

【具体的な業務】
● プロジェクト設計・戦略立案:
クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。

● クライアント折衝・コミュニケーション:
クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、課題解決を導きます。

● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。

● 施策の実行:
施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
事業戦略やマーケティング戦略、DX推進など幅広いアプローチを検討します。

● 資料作成・データ分析:
進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。

【仕事の魅力】
クライアントの“事業そのもの”を動かす、戦略パートナーとしての挑戦

・マーケティング領域にとどまらず、事業課題を構造的に捉え、実行支援までを一貫して担当
・広告・SNS・CRM・売上管理など多面的な打ち手を組み合わせて、成果に直結する支援を実現
・「考える力」「巻き込む力」「伝える力」を鍛え、どの業界でも通用するスキルが身につく

【経理】SPC担当/大手商社系船舶会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社保有SPCに関する経理業務をお任せします。
主に四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)業務を想定しています。


●詳細
【業務例】・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む,四半期決算書の作成,確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施)
・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む)・決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後)
・資金繰り管理,送金データ作成者への指示出し
・四半期,年度での税金計算(顧問税理士と契約しています)

【1日の業務の流れ】
主に経費等の請求がきた都度支払対応や、投資家との間で事前契約をした枠内での資金拠出依頼のレター作成、取引発生の都度会計業務等を行っています。
(決算は月次ではなく四半期毎)
1人あたり2〜4社程度を想定。
日本基準/国際基準/米国基準等複数の会計基準の会社を担当するため、経理としてスキルアップが可能です

大手地方銀行での事業計画等策定支援専任担当者(本部配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎法人のお客さまへのコンサルティング業務
◎主に、中期経営計画・事業計画策定支援などに携わります。

●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
全11302件 4301-4350件目を表示中
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