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専門コンサルティングの転職求人

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専門コンサルティングの転職求人一覧

コミュニケーションデザイン企業でのマーケティング戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて個別相談(イメージ:800万円〜2000万円程度)
ポジション
マネージャーorシニアコンサルタント
仕事内容
私たちのターゲットは、コンサルティングファームが支援する領域とは異なっていることもあり、PJのデリバリスタイルそのものも新しい型を模索
しています。PJのデリバリを担っていただくだけでなく、
1.事業の立ち上げ期ゆえの、私たち自身の事業戦略検討への関与
2.クリエイターのアウトプットを起点とした新しいPJデリバリスタイルの確立(特に、低稼働高付加価値型を追求しています)という観点で
の関与を強く期待します。
上記ミッションを達成していただくにあたり、担当案件のPL達成に必要なことをお任せします。既存の制度に縛られず、コンサルティングの
案件作りとデリバリの責任者を担当いただきます。

大手FASにおけるPEでのValue Creation業務【FSPE】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager以上
仕事内容
・Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
・主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
・実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、当社のネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく
・具体的には以下のような業務
 ・経営基盤の整備(管理会計導入、KPI設定など)
 ・組織体制、ガバナンス再構築
 ・経営戦略(予算・中期経営計画)の立案・実行モニタリング
 ・バリューアップ施策(成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など)の立案・実行モニタリング

大手FASにおけるPEでのValue Creation業務【DDV】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate, Managerクラス
仕事内容
・Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
・主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
・実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、当社のネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく
・具体的には以下のような業務
 ・経営基盤の整備(管理会計導入、KPI設定など)
 ・組織体制、ガバナンス再構築
 ・経営戦略(予算・中期経営計画)の立案・実行モニタリング
 ・バリューアップ施策(成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など)の立案・実行モニタリング

外資系コンサルティングファームでの人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager
仕事内容
<クライアントカテゴリ>
人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャー

クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。
PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。
また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。

具体的には、業界での主要なプレイヤーに対して、
- PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換
- 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革
- 異業種連携による新規事業創出
等の業務を提供します。

大手外資系フォレンジックサービス企業でのフォレンジック &クライシスマネジメント(不正調査・危機対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のフォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して 事実解明・調査の危機対応を 支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。
また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。

チームのメンバーは日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家から構成され、全世界の当グループフォレンジックチーム、当社内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、複雑かつ多国間に跨る事案の対応をスピーディーに支援しております。

グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、当グループネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

具体的な職務内容・働き方は以下のとおりです。

フォレンジック・コアチーム
【職務内容】
A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供
1. コンプライアンスプログラム構築支援
2. リスク評価及びギャップ分析
3. 研修の提供
4. 企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス
5. 規定類の整備
6. コンプライアンスプログラム外部評価

B) 契約遵守に関する調査(ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査)
C) 企業危機対応支援
D) 係争・訴訟支援

外資系コンサルティングファームでのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
最先端技術を用いたユースケースや事業コンセプトはともすれば、概念や抽象論、傾向論に終始しがちで、リアリティのある事業やソリューションを開発していくために、アジャイルにPoCを開発し思考を巡らせ議論/検討ができる環境が求められています。
このような背景から、Technology Laboratoryではその名の通り、Lab環境を自ら保有し、先端テクノロジーが実装されたユースケースの実例を見て、事業化や製品化のイメージを想起したり、新たなコラボレーションを創造したりする場として、実機デモ環境の整備、コンセプトデモの開発を実施しています。

【担当業務】
手触り感のある実態に落とし込むデジタルコンテンツや機器の制御、より経営課題に適した分析が可能なツールの実装/開発を実施し、クライアントへの新たな気づきの提供や示唆出し、自社ソリューションの高度化を支援します。

【担当業界】
全業界
(企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等へのデモ/PoCの作成/提示)

【担当領域】
フルスタックエンジニアとして、デモ機やツール、PoCの開発リードを実施頂きます。
具体的には、クライアントのニーズや興味の分析、先端技術動向の理解を踏まえた、開発コンセプト/計画の立案、開発実行、開発管理(予算/進捗)を実施頂きます。

【具体的なプロジェクト】
・Technology Laboratory訪問クライアントやワークショップ向けに、先端技術を取り入れたデモ機の開発
 - デモコンセプトの立案/設計
 - 機器選定
 - 制御ロジックの開発
・当社独自ツール (知財分析ツール) の改良開発
 - 開発計画の立案
 - 開発リード
・クライアントワークにおけるコンセプトデモやPoCデモの作成
・各開発のPMO

【面接確約】ソリューションデザイン事業会社でのインフラシステムエンジニア(AWS、Azure、クラウドインフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜IT技術でもっと幸せな社会を!〜
私たちは、システムをつくるだけではありません。
お客様からのご要望やアイデアをまとめ、ITに関する知識や技術を用いて提案し、ニーズを形にしていきます。

お客様やユーザーの立場に立って物事を考え、本当に必要とされる心に残るサービスを作り上げていきましょう!

【主な業務内容】
金融分野を核とした既存事業と、新規事業領域への展開の両面で、成長分野に注力!
金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築をお任せします。
要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。

●IT環境アセスメント
企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。
課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランやソリューションを お客様へ提案していきます。

●仮想化ソリューション
コストや消費電力等のランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。                                  最先端の技術に触れることができます。

●シンクライアントソリューション
災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、シンクライアント(デスクトップ仮想化)の提案、構築を行います。

【従事すべき業務の変更の範囲】
 雇い入れ直後:上記の業務
 変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【就業場所の変更の範囲】
 雇い入れ直後: 自社拠点
 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

経営コンサルティング会社でのコンサルタント(ポジションマッチ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
仕事内容
キャリアチェンジを歓迎します これまでのご経験を活かしながら、経営コンサルタントへキャリアチェンジしたい方を積極採用いたします。
親和性のある業界のクライアントを持ち、船井総研の持ついくつかのソリューションをもとにコンサルティングいただきます。

これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。
現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です)
・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野
・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野
・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野

≪業界業種≫
病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります
≪コンサルティング領域≫
マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのフルスタックエンジニア(SaaSプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
開発プロセスの最適化からアーキテクチャの設計、開発実務にいたるまで、当社の技術面での進化をリーダーシップを持って牽引いただくポジションです。
・開発業務全般の技術や仕様部分でのリード(仕様調整、設計、実装、テスト、保守運用)
・新機能の設計〜詳細設計
・既存設計のテストやリファクタリング
・各種コードレビューやテストコード作成、内部品質向上
・開発チームの課題を発見と改善
・プロダクトallでの横断プロジェクトの推進
・プロダクト毎、またはプロダクトallのアーキテクチャの検討


解くべき課題(新たなメンバーと一緒にやりたいこと)
カジュアル面談や面接の場でしっかりお伝えします


技術スタック
・フロントエンド
 - TypeScript, Next.js, TailwindCSS, Ant Design, Apollo Client, monaco-editor
・バックエンド
 - TypeScript, Node.js, Nexus, Prisma, PostgreSQL, BigQuery
・インフラ
 - AWS
・その他
 - Turborepo, PEG.js, Zod, Auth0, Docker, GitHub, Bugsnag, Notion, Figma, Redash,Posthog, Fivetran, dbt
・補足
 - フロントエンド/バックエンドともにTypeScriptで統一
 - Prisma, GraphQL, Zodを用いた型安全な開発
 - Turborepoによるモノレポ・モジュラーモノリス
 - パッケージ数は30。ドメインロジックをモジュール化し、DI・Pureな関数に保つなど、テスタブルな構成で開発


本ポジションの魅力
・自分たちが作っているものが顧客の事業成長につながっていることを実感できる
 - 成果数字が見えやすいサービスであるため、成果実感しやすい構造である
 - ご利用企業様の成果が共有されるSlackチャンネルがあり、都度情報が共有されている
 - 特筆すべきお客様の成果については全社会議で共有されている
・技術的に難易度の高いものをつくっていることへの満足感を味わえる
 - 大規模連携・処理・演算・表示と高い技術力を要するプロダクトである
 - 各種ドキュメントやメール、音声データなど今後活用可能なデータが多く、技術力で顧客課題にイノベーションを起こせる可能性が高い
・モダンな技術スタックを用いて、世の中の課題を解く機会を得ることができる
・技術的に難易度の高いものをつくっているため、壁にぶつかることも多いが、みんなで解決策を話し合う文化が醸成され、チームの結束が固い(環境で開発することができる)

ITコンサルティング会社でのビジネスバリューストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームの一員になって頂けるダイナミックで顧客重視のビジネスバリューストラテジストを募集いたします。顧客と緊密に連携して、顧客の既存戦略、ビジネス上の問題、特化したニーズを理解し、顧客のデジタルトランスフォーメーションに対する取り組みを推進します。顧客のビジネスドライバーを発見し、それらのドライバーに対応するソリューションを定義し、当社の製品やサービスの導入と統合を確実に成功させる戦略の実行に責任を持ちます。

理想とする候補者は、価値関連の活動における顧客リーダーとの協働に特化した専門的なコミュニケーターです。探偵のように特定の問題を掘り下げ、その現実を突き止めることができる方を求めています。各プロジェクトに責任を持ち、お客様とプロジェクトが成功するよう主導します。テクノロジーとその可能性について十分な理解が必要ですが、一般的にご自身でアプリ開発をして頂くことはありません。ただし、潜在的ソリューションに関して、開発チームと高度な技術的議論を行えることを期待します。

【主な業務内容】
●顧客エンゲージメント:
・顧客の問題を解決する、信頼されるアドバイザーになるために、ビジネス上のトピックと優先事項の理解に注力し、経営幹部レベルのステークホルダーとコミュニケーションを図る
・経営幹部レベルまたはプロジェクトレベルのステークホルダーのビジネス上の目標やデジタルトランスフォーメーショ ンの目標を理解するために、彼らとのワークショップなど、ディスカバリーおよびソリューション設計活動に取り組 み、促進する
・主要なユースケースを特定し、ユーザーの進行状況、問題の提示、および現場でのお客様との価値の特定を主導する
・継続的に戦略を練るためのプロセスを顧客と作成し、提示されたビジネス上の問題の解決が可能となるさまざまな方法を繰り返して行う

●戦略開発:
・顧客のニーズを満たす、カスタマイズされたビジネス上の戦略を開発・実装する
・製品管理、エンジニアリング、マーケティングといった社内チームと連携し、顧客要件に合うようにデプロイ計画を調整する

●製品開発:
・製品のビジョンと顧客ニーズを開発チームの作業に落とし込みつつ、最小限の実行可能な製品(MVP)の開発を推進する
・MVP のフェーズから拡張されたソリューションへの移行を推進する
・開発チームが顧客の優先事項に集中しビジネス価値を提供できるよう、誘導する
・価値に重点を置き、プロジェクトのための価値指標を構築、導き出す。設計、開発および展開の過程において常にこうしたことをを中心に考えること
・経営幹部レベルのステークホルダーにまでプレゼンを行い、エンドユーザーとともにスケールアップをしながら、顧客とともにプロジェクトを展開する

ITコンサルティング会社でのカスタマーソリューションリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のデジタルトランスフォーメーション部門は驚異的なスピードで成長しており、今回その一翼を担って頂ける高度なスキルと経験を備えたソリューションセールスマネージャーを募集いたします。

ソリューションセールスマネージャーに求められているのは、顧客のビジネス目標を理解し、技術チームと協力して、クラウド、データ、AI、ハイパーオートメーション技術を活用しながら顧客に合ったソリューションを提案することです。この重要な役割を果たすためには、クラウドテクノロジー、データ、分析に関するある程度の知識と、顧客や社内チームと効果的にコミュニケーションを取りながらコンサルティングをする強力なスキルが求められます。

●主な業務内容
・アカウントマネージャーと緊密に連携し、(技術チームのサポートを受けながら)顧客ニーズの評価および提案の設計を行い、クロージングまでビジネスチャンスをフォローします。
・顧客や提携会社とのビジネスおよび技術に関する打ち合わせに参加し、顧客が抱えている課題に対応しながらベストソリューションをわかりやすく提示します。
・顧客が抱えている課題を解決するため、エンゲージメント戦略を定めます。
・当社のクラウド、データ、AI、ハイパーオートメーションサービスに関するオファーの顧客への橋渡し役として、顧客のビジネス上の問題に対応し、求められている技術要件に見合ったサービスを提供します。
・(アカウントマネージャーとともに)新規見込顧客にアプローチし、当社ソフトウェアクラウド、データ、AI、ハイパーオートメーションサービスを勧めて新規リードを生み出します。
・複雑な提案依頼書について自身で主導しながら、他のチームメンバーや当社ビジネスユニットとともに調整を行います。
・当社のデジタルトランスフォーメーションのポートフォリオについて、地域のアカウントマネージャーおよびプリセールスチームにトレーニングを実施します。
・CRMツールを使用して、顧客機会および行動の状況について経過を記録し、報告します。

データアナリティクスとAIを活用した事業支援を行う企業での法務・リスクマネジメント【フルフレックス・リモートワーク】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1070万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務担当として契約審査、取締役会運営、知的財産管理等をご担当頂きます。

●業務詳細
・各種契約書の作成、レビュー、審査(15件程度/月間)
・取締役会・株主総会の運営
・知財関連対応
 ※出願等は、特許事務所等と協力しての対応
・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法的助言、課題解決
・企業法務全般に関する社内研修・教育等
・顧問弁護士、弁理士等との連携

●当ポジションの魅力
・データサイエンスに関わる最新技術の案件を扱う機会が数多くあるため、日々学びが得られます。
・社内はもちろん、大手関連企業の法務・総務・知的財産室からサポートを得られる体制があります。
・先進事例に取り組むのは大変な場面もありますが、相談体制に恵まれた同社の環境を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

経営コンサルティング会社でのコンサルタント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆる業種の大手企業向けに、当社の業種別コンサルタントと連携し、「現場に強い戦略策定〜実行」までを推進します。
クライアントのビジネス拡大のための新規事業の戦略立案、検証、調査が中心です。

<具体的には>
大手企業の新規事業立案のための様々な課題に対するコンサルティングや戦略立案を含めた実行をしていただきます。

・市場リサーチ
・上流のプロジェクト促進
・データ収集、分析、課題抽出、提案
・ビジネスモデル構築
・ドキュメント作成
・クライアント折衝

プロジェクトマネージメントのご経験をお持ちの方に参画いただくことで、よいよりサービス提供を目指していきます。
現在リーダーとして活躍する中途入社3年目と2-3名のチームを組みプロジェクトを経験していただき、 1年 1年半ほどでプロジェクトマネージメントを担当いただきます。

※プロジェクトの期間は3-6ヶ月ほどで、複数プロジェクトにアサインされます。
※常駐はございません。

同時にあらゆるプロジェクトをお任せするため、幅広い業種の新規事業開発の経験を積むことができ、成長スピードも速いポジションです。
新規事業開発のプロとして支援する立場になるため、コンサルタントとしてのご自身の市場価値を高めることができます。

<仕事の魅力>
(1)同じ業種・業態だけではない色々なプロジェクトに関わることができる
様々な業種やフェーズの新規事業の経験を複数積むことができます。

(2)日本の市場を再編する一翼を担える
大手企業が中小企業向けに 中小企業とのコネクションを軸に、大手企業と中小企業の間でビジネスを動かすことができます。

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのコンサルティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。
マネージャーレイヤーとして顧客と対峙し、社内外のステークホルダーをマネジメントしながらプロジェクト成功まで伴走します。

プロジェクトの進行イメージは以下の通りです。
・現状調査
・理想状態の定義
・制度設計
・SFA/CRM設計
・現場への浸透支援

マネージャーとして担っていただきたい業務はこちらです。
・大手エンタープライズ企業(高難易度案件)のフロント業務
・SMB企業 エンタープライズ企業(中 高難易度案件)のPM業務
 ※品質マネジメント/スケジュールマネジメント/ステークホルダー・マネジメント含む

現在の組織では、以下の属性を持ったメンバーが活躍しております。
・戦略/業務コンサルティングの経験者
・法人/個人営業のトッププレイヤー、マネージャー
・事業単位でのマネジメント経験者

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。
プロジェクトのフロントメンバーとして顧客と対峙し、成功まで伴走します。

プロジェクトの進行イメージは以下の通りです。
・現状調査
・理想状態の定義
・制度設計
・CRM設計
・現場への浸透支援

入社後のキャリアパスは下記のようになっております。
※あくまで一例となっておりますので、キャッチアップスピードによってはより早く現場に出て業務に取り組んでいただくことも可能です。
・入社 3ヶ月目まで:オンボーディング(社内教材のインプット及び現場OJT)
・入社3ヶ月 半年まで:現場OJTをメインで行いながら、一部コンサルタントとしてフロント業務の開始
・入社半年以降:プロジェクトのフロントメンバーとして顧客へのコンサルティング業務を実施

現在の組織では、以下の属性を持ったメンバーが活躍しております。
・戦略/業務コンサルティングの経験者
・法人/個人営業のトッププレイヤー、マネージャー
・事業単位でのマネジメント経験者

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのデジタル基準_マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。
マネージャーレイヤーとして顧客と対峙し、社内外のステークホルダーをマネジメントしながらプロジェクト成功まで伴走します。

プロジェクトの進行イメージは以下の通りです。
・現状調査
・理想状態の定義
・制度設計
・SFA/CRM設計
・現場への浸透支援

マネージャーとして担っていただきたい業務はこちらです。
・大手エンタープライズ企業(高難易度案件)のフロント業務
・SMB企業 エンタープライズ企業(中 高難易度案件)のPM業務
 ※品質マネジメント/スケジュールマネジメント/ステークホルダー・マネジメント含む

現在の組織では、以下の属性を持ったメンバーが活躍しております。
・戦略/業務コンサルティングの経験者
・法人/個人営業のトッププレイヤー、マネージャー
・事業単位でのマネジメント経験者

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
※コンサルティング事業部でオープンで選考を受けたいという場合の求人
選考内でコンサルティング事業部のコンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上のどのレイヤーでオファーさせていただくか決定予定です。

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのエンタープライズセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のセールスイネーブルメントSaaSの営業活動を行っていただきます。
インサイドセールスが獲得した商談の実施はもちろんですが、CSと連携し、当社SaaSを導入済みの企業様へのアップセルのご提案も行っていただきます。

お客様の営業組織の状況・課題に応じてコンサルティング事業部と連携し、SaaSの商材のみならずコンサルティングサービスからご提案するケースもあります。

エンタープライズの企業様に対して、SaaSや人材、不動産等幅広い業界の営業組織の課題に向き合うため、営業のプロフェッショナルとして圧倒的に成長できる環境です。

具体的な業務
・エンタープライズ企業への営業活動
・成果創出に向けたSaaS事業部別部門(IS・CS・Dev)との社内コミュニケーション
・当社SaaS導入済みの企業へのアップセル提案
・目標達成に向けた計画策定、戦略戦術の設計、実行管理

オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのセールスオープンポジション(CVC キャピタリスト/HR コンサルタント/M&A アドバイザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(固定残業代 45 時間含む)+賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
選考の過程で、最適なポジションをご提案させていただきます。
ご経験やポテンシャルから、どのポジションで一番パフォーマンスを発揮いただけるのかを共に考えさせてください。

●HRコンサルタント
スタートアップの未来を創るHR支援と優秀な人材のキャリア支援を行うポジションです。
クライアント開拓および企業分析、経営陣との採用要件定義、採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング、採用選考や入社に向けたフォローまで一気通貫でご担当いただきます。

●CVCキャピタリスト
事業会社のオープンイノベーション支援とスタートアップに対し、資金面に関する支援を行うポジションです。
クライアント開拓および企業分析、投資領域テーマの要件定義(事業開発/協業の提案)、投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、出資・資本業務提携の条件交渉とクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。

●M&Aアドバイザー
事業拡大中のスタートアップ企業と大企業の事業シナジーの創出を目的にM&A支援を行うポジションです。
クライアント開拓および企業評価、M&A手法の策定や提案、譲渡先/譲受先のマッチング、条件交渉やDD、クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
(変更の範囲)会社の定める業務

ITコンサルティング会社でのCloud AI ソリューションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
急成長を遂げるAI市場において、AI導入を検討しているお客様に対して、当社クラウドGPUサービスを基盤とした最適なAIソリューションの提案、導入コンサルティング、技術支援を担当いただきます。
お客様のビジネス課題を深く理解し、AI技術を活用した解決策を提案することで、顧客のビジネス成長に直接貢献します。
また、当社サービスの将来的な発展にも寄与する、顧客との長期的な信頼関係の構築も期待される重要な役割です。

・顧客およびパートナー(NVIDIA)との連携
顧客のビジネスおよび技術戦略に基づき、当社クラウドGPUサービスの導入を提案・アドバイスし、顧客を納得させる役割を担います。

・顧客のニーズに基づく分析・コンサルティング
顧客のニーズを理解し、分析およびコンサルティングを行い、最適なソリューションを提供します。

・顧客決定促進のための技術的リーダーシップ
顧客が当社ソリューションを採用する決定を促すため、主要な技術的リーダーおよび信頼できるアドバイザーとして活躍します。

・技術的デモンストレーションの実施
当社ソリューションを顧客に紹介し、その機能が顧客のビジネスおよび技術的目標にどのように貢献するかを説明・証明します。

・市場戦略へのインパクト
販売戦略に対するフィードバックを提供し、製品要件や販売の障壁について営業、マーケティング、エンジニアリングチームに助言します。

・IT/クラウド関連のサービス・ソリューションの獲得
IT/クラウド関連のサービス、ソリューション、製品を積極的に獲得します。

・資料作成およびプレセール支援
会社のプロフィールやパンフレットの作成、セミナー開催などを通じて関連部署をサポートします。プレセール段階でのソリューション文書、技術設計書、全体的なソリューション関連資料を作成します。

・業務計画の策定
マネージャーからの指示に基づき、業務計画を立案します。

ITコンサルティング会社でのMicrosoft Power Platform プレセールスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のビジネス変革を推進する、マイクロソフト Power Platform のスペシャリストとして、プリセールス活動全般を担っていただきます。
顧客の業務課題を深く理解し、Power Platform を活用した最適なソリューションの提案、導入支援を通じて、顧客のDX推進に貢献します。
具体的には、顧客との要件定義、Power Platform を活用したシステムの提案資料作成、デモンストレーション、技術的な説明、導入支援などを実施します。
顧客とのリレーション構築、社内関係部署との連携も重要な役割となります。将来的には、Power Platform を中心とした技術的な専門性を活かし、顧客のビジネス拡大に貢献するコンサルタント、あるいは、プリセールスチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されます。
また定期的な出張が必要になる場合があります。
このポジションでは、テクニカルな専門知識と営業スキルを駆使し、顧客との信頼関係を築き、当社の成長に貢献する役割を果たします。

・顧客のビジネス課題をヒアリングし、Power Platformを活用した解決策を提案
・Power Platformの製品デモンストレーション、技術説明、提案資料作成
・顧客のシステム要件定義、導入計画策定、技術支援
・社内関係部署と連携し、受注・導入プロジェクトの推進
・市場動向や競合製品に関する情報収集・分析
・高いモチベーション、柔軟性、自主性を持つこと
・技術やデジタルトランスフォーメーションへの情熱
・優れたリスニング、交渉、プレゼンテーション能力
・アジャイルやスクラムなどの継続的デリバリー・開発プラクティスに関する知識
・競合情報を収集し、営業提案や能力を提示するための営業ツールを作成
・既存クライアントとの新規ビジネス開拓や改善点の特定に努める
・顧客の技術要件をサポート部門やエンジニアリング部門と連携し、開発段階から商業リリースまで管理する
・RFI/RFQプロセスを管理し、必要な技術情報をタイムリーに収集・提示する
・アクティブな顧客との関係を維持し、新しい開発プロジェクトやアップデートを促進する
・顧客へのデモ、ベンチマーキング、初期環境設定などのプレセールス作業をサポート

ITコンサルティング会社でのローコード開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のローコード開発市場において、お客様のビジネス変革を支援するローコードテクニカルコンサルタントを募集します。
お客様の課題やニーズを深く理解し、最適なローコードプラットフォームの選定から、システム設計、開発、導入、運用まで、エンドツーエンドでコンサルティングサービスを提供していただきます。
お客様との長期的な信頼関係を構築し、技術的な知見を提供することで、お客様のビジネス成長に貢献することがミッションです。将来的には、ローコード開発の専門家として、社内外のプロジェクトをリードする役割も期待されています。

・顧客のビジネス課題を分析し、ローコード開発を用いた解決策を提案
・ローコード開発プラットフォームの選定、導入、開発、運用を支援
・顧客企業の開発チームに対し、ローコード開発のベストプラクティスを指導
・技術的な課題解決策や回避策を顧客に提供
・ローコード開発に関する最新情報や技術動向を収集・分析

ソリューションデザイン事業会社でのクラウドサービス開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社サービスは、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。

今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。

技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう!

主な業務内容
【配属予定プロジェクトの特色】
自社のクラウドサービス(SaaS)の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。)

・フロントエンド、バックエンド開発

・企画、要件定義

・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング

※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので
 ご安心ください。

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇い入れ直後:上記記載システムエンジニア業務
変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発事業部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
各事業会社における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。
具体的には、
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのエージェント事業部_責任者(RA専属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 応相談
ポジション
責任者
仕事内容
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。

【具体的には】
●キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
●転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
●人手不足の企業様へ求職者をご紹介
●就職支援の全般的なサポート
●エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
●求職者のスカウト・ヘッドハンティング
●ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション

【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのエージェント事業部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。

【具体的には】
●キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
●転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
●人手不足の企業様へ求職者をご紹介
●就職支援の全般的なサポート
●エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
●求職者のスカウト・ヘッドハンティング
●ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション

【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。

製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでのMBDコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜2,500万円(賞与含む)+決算賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの既存開発設計プロセスとシステム設計手法の調査・分析
デジタルエンジニアリング戦略の策定と実行支援
段階的なMBD/MBSEを活用した業務変革構想策定とチェンジマネジメント計画立案
モデルベース開発環境の構築支援とツール選定アドバイス
物理現象・システム要件のモデリング支援と検証プロセスの構築
経営層・現場双方を巻き込んだ変革推進と定着化支援

※変更の範囲:当社が定める業務

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのビジネスマッチング事業部_責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
当社のビジネスマッチング事業部の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、組織マネジメントまで一貫してお任せします。既存サービスの強化と新規事業領域の開拓を推進し、事業を力強く成長させていただける方を求めています。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

1. 事業戦略の立案と推進
ビジネスマッチング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI(重要業績評価指標)の設定と管理。
市場トレンド、顧客ニーズ、競合分析に基づいた事業機会の特定と、新たなマッチングスキームやサービスの企画・開発。
既存サービスの改善・強化、および事業拡大に向けたマーケティング・プロモーション戦略の立案と実行。

2. 事業推進とグロースハック
マッチング成功率向上、顧客満足度向上に向けた施策の立案と実行。
顧客獲得チャネル(オンライン・オフライン)の拡大、および効果的な営業戦略の策定・実行支援。
マッチングプロセス、顧客サポート体制の最適化と効率化。
事業KPIの進捗管理と、データに基づいた改善策の実施。

3. 組織マネジメントと人材育成
ビジネスマッチング事業部の組織体制構築、人員計画の策定、採用活動の推進。
メンバー(営業、企画、カスタマーサクセス等)の育成、評価、および高いモチベーションを維持するための環境づくり。
チーム全体のパフォーマンスを最大化し、事業目標達成に導く強力なリーダーシップの発揮。

4. パートナーシップ構築と連携
マッチング先となる企業、業界団体、金融機関など、外部パートナーとの良好な関係構築および提携推進。
自社内の他部署(営業、開発、広報など)との連携を強化し、事業全体のシナジー最大化。

5. 経営層へのレポーティング
事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告と提言。
事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのM&A事業部_責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1,500万(最大2,000万円)
ポジション
責任者
仕事内容
弊社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーランスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しております。中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М&Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М&Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンスを組んでいるため、譲渡案件の発掘がやりやすいなどリソースが整っている点が強みです。

【業務内容】
・譲渡企業案件のソーシング
・金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携
・企業価値算定(バリエーション)
・買収候補企業の選定及びМ&Aシナジーのプレゼンテーション
・М&Aにおけるエグゼキューション業務全般
・条件交渉
・基本合意
・デューデリジェンスの進行
・最終契約
等のM&Aの一連のプロセスをお任せします。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのDX事業部_責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
責任者
仕事内容
企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのDXコンサル事業部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのマーケティング事業部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
自社のエージェントサービスやサービスメディアのSEO対策からリスティング広告まで幅広くご担当をいただきます。
SNS運用やmeta広告にも携わっていただきます。

ITコンサルティング会社でのSenior Data Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Role Description:
The Senior Data Architect will be responsible for designing, developing, and deploying robust, scalable, and efficient data architectures for bidding and development phases. This role requires extensive experience in data modeling, database design, and data integration. The ideal candidate will have a strong background in data management and a deep understanding of modern data technologies and best practices.

Key responsibilities:
・Pre-sales Support: Take charge of solution development, work breakdown structure development and corresponding estimation in bidding phase.
・Architectural Design: Design and develop comprehensive data architecture strategies that align with business goals.
・Solution Development: Lead the design, implementation, and maintenance of data models, databases, and data integration solutions.
・Collaboration: Collaborate with stakeholders to understand data requirements and translate them into technical specifications.
・Security and Compliance: Ensure data architecture solutions are scalable, secure, and optimized for performance.
・Governance: Develop and enforce data governance policies and standards.
・Technical Leadership: Provide technical leadership and mentorship to data engineering teams.
・Customer Engagement: Act as the primary point of contact for external customers and stakeholders, understanding their needs and requirements.
・Data Quality Management: Conduct data quality assessments and implement data quality improvement initiatives.
・Issue Resolution: Troubleshoot and resolve complex data-related issues.
・Industry Awareness: Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies, and proactively recommend improvements and innovations.

ベストベンチャー100選出企業での営業サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円(分割回数12回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業概要資料の作成
・リサーチ(市場調査・競合調査)
・顧客が属する業界の現状と今後の展望や業界内でのポジショニング等のリサーチ
・データの入力・分析(企業概要整理、財務分析、事業分析)
・財務内容の分析
※企業概要書とは、M&Aにおいて買い手候補となる企業が売り手企業の評価をする際に活用する資料となります。

ベストベンチャー100選出企業での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・来客対応
・資料の作成
・データ入力
・契約書、請求書の作成
・メールや電話での取引先サポート
・役員、営業のスケジュール調整など
※M&Aの流れは研修動画等で入社後に学んでいただけます。

官公庁・地方自治体向けコンサルタント(官民連携や地域活性化に関するコンサルティング業務)/大手金融機関シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
官公庁・地方自治体等パブリックセクターを中心に、地域の主要な産業を構成する経済団体等も対象とした、官民連携や地域活性化、産業振興に関する調査・コンサルティング業務
・公共施設(インフラ含む)等の整備における PPP/PFI 等の官民連携事業の導入に関するアドバイザリー業務、及び導入可能性の調査業務
・公共施設マネジメント及びソフト事業を含む公共経営に関するコンサルティング、調査
・地方自治体の計画・戦略策定支援業務や地域経済・産業動向に係る調査業務
・個別産業の調査・研究や技術革新の動向等を踏まえた産業構造変化への調査業務
・各地における地域資源を活用した地域活性化や社会課題の解決等に関する調査業務など

●業務の進め方
・案件ごとに都度 2~3 名のチームを組成しています。
・案件期間は半年~1 年程度のものが中心で、1 人当たり 5 件程度の案件を同時並行で進めています。
・チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員等から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験等も考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。

●業務の魅力
・人口減少・インフラ老朽化など、山積する地域社会、地域産業、パブリック領域の課題解決に資する調査・コンサルティングを通して、社会貢献ができます。
・今後、対応が求められる公共施設再編やその実現手法としての官民連携分野において、コンサルティングスキルを身に付けることができます。
・空港や道路のコンセッションなど大規模案件も存在し、様々な事例に触れることができます。
・データの分析・調査から事業スキームの検討まで課題解決の手法は幅広く、得意領域で経験を活かして活躍いただけます。
・パブリック部門のコンサルタントとして、官民連携事業の推進に関する実務を身に付けることができます。

コンサルティング企業での SE(Web・オープン系)【リモート勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1000万円
ポジション
アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
システム開発案件のリーダー/メンバーとして、企画から導入までの全工程に参画していただきます。クライアントとの仕様調整やマネジメント等、ベンチャーならではの裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。
システム開発事業が急成長している今、その成長を支える重要な役割を担っていただける方を探しております。
将来的にはITコンサルタントとして活躍できるキャリアパスも用意されており、専門知識を活かしてさらなる成長が可能です!

[業務内容]
・システム開発プロジェクトのリーダー/メンバとして、企画から設計、開発、導入までの全工程を担当
・クライアントとのコミュニケーションを通じた要件定義・仕様調整
・プロジェクトチーム、オフショア等のマネジメント
・プロジェクト全体の進行管理と品質保証
・新規事業創出 ※希望する方のみ

(案件例)
・データ活用分析基盤の検討・構築
・公共交通機関向けAIシステム開発・導入
・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築

●働き方
将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。
今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です!

●他社にはない魅力
◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート
◎システム開発のみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可!テーマは自由!
◎ITコンサルティング案件にも挑戦可能な環境(SE→コンサルタントへのキャリアアップ支援が可能)

[スキルアップに向けたサポート]
・週2回の1on1 MTG(成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います)
・2週間に1回の社内研修(コンサルスキル、IT、その他トレンド)

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進

【愛知 (名古屋)】ITコンサルティング会社での自動車業界向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます。
各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します。

(1) 顧客対応
・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート
・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓
・プリセールス活動

(2) 人員採用・教育活動
・コンサルティング、PM、顧客折衝(主に OEM、Tier1)の対応可能な人物の採用
・社内向けのメンバートレーニング活動

(3) その他
・新設部門につき立上げとともに安定化
・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

【東京/愛知/大阪】ITコンサルティング会社でのオフショア化コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。
本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。

本ポジションでは大きく2つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。

もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。


【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等


【プロジェクト事例】
・ERPほか基幹システム群の構築PJ:企画構想、プログラムマネジメント支援、導入
・次期データ活用プラットフォーム構築PJ:企画構想〜導入
・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト
・オフショア活用:IT戦略策定、オフショア移管計画策定〜実行〜移管後のプロジェクトマネージメント

戦略コンサルティングファームでのDXDパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DXDパートナー
仕事内容
●DX関連におけるBD(ソーシング)活動
●DX関連におけるコンサルティングの推進
企業のデジタル戦略・構想の策定
企業のDX部署の立上げ・伴走支援
DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
デジタル企業の戦略検討・実行支援・経営改善
●自社プロダクトの戦略・企画
AI企業等と連携した、新たなデジタルソリューション・プロダクトの企画検討
国内のみならずグローバル拠点と連携した、グループ全体の営業体制の組成
有望なプロダクトの買収検討

【東京/名古屋】ITコンサルティング会社でのエグゼクティブ営業 /自動車向け事業拡大

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オートモーティブ事業の新規顧客開拓
・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕
※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。

戦略コンサルティングファームでのMSDパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円〜応相談
ポジション
MSDパートナー
仕事内容
・BD(ソーシング)メインとなり、売上目標は保証期間後2億〜目指して頂きます。
・BD活動における費用は会社が投資致します。
・主にモビリティやエネルギー、化学、通信などの何かしらに強いネットワークを有する方またはマーケティングなどコンシューマー領域に強みをお持ちの方。
・M&Aなどファイナンスバックグラウンドの方もご相談ください

【大阪】戦略コンサルティングファームでのDXコンサルタント拠点立ち上げメンバー(アナリスト〜パートナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アナリスト:500万円〜、マネージャー以上:1,100万円〜応相談(賞与含む)
ポジション
アナリスト〜パートナー
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。

・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援

【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等

【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。

戦略コンサルティングファームでのDXデータ分析コンサルタント(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円(賞与含む)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。

・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援

【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等

【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。

戦略コンサルティングファームでのDX SCMコンサル(マネージャー/ディレクター/パートナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜(賞与含む)
ポジション
マネージャー/ディレクター/パートナー
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。

・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援

【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等

【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。

【東京/名古屋】ITコンサルティング会社での物流領域のPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
物流領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
具体的には航空会社の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。

マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

【東京/名古屋】ITコンサルティング会社での物流領域のSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
物流(ロジスティクス)領域向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・物流や倉庫関連の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。
※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。

戦略コンサルティングファームでのオープンポジション(MSD/DXD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
併願される場合やポジションサーチの場合はこちらからご応募ください

戦略コンサルティングファームでのDXコンサルタント(マネージャー/ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜(賞与含む)
ポジション
マネージャー/ディレクター
仕事内容
主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。

・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援

【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等

【ポジションの魅力】
・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。
・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。

ITコンサルティング会社での健康経営支援システム向けプリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
健康増進を支援するシステムの提案活動をお任せします。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム構成・ソリューションを提案、受注に結び付けていただきます。
また、受注後の要件定義、開発、導入、保守運用までプロジェクト全体に携わっていただきます。
顧客とのリレーション構築、社内開発チームとの連携を通じて、顧客の健康経営の成功に貢献できるポジションです。
将来的には、プリセールス活動で得られた知見を活かし、新サービスの企画や、市場開拓などにも携わっていただくことを期待しています。
- 顧客の健康経営に関する課題やニーズをヒアリング
- 特定保健指導システムに関する提案資料、見積書の作成
- 顧客への提案、受注活動、契約締結
- システム開発プロジェクトの進捗管理、顧客との調整 - 開発チームへの技術的な支援、導入後のサポート

【所属部門JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。
全1909件 1301-1350件目を表示中
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