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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

新着 【名古屋】マンション建築監理/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
物件責任者
仕事内容
当社の自社製品である分譲マンションシリーズの建築監理を行うポジションです。さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。
当社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

▼主な業務内容
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

新着 【福岡】マンション建築監理/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
物件責任者
仕事内容
案件概要
当社の分譲マンションシリーズである「自社製品」「自社製品」の建築監理を行うポジションです。さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。
当社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

主な業務内容
1. 意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
2. ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
3. 工事工期・品質・安全等の施工監理
4. 販売用物件資料のチェックバック
5. 役所等の関係各所との協議・調整
6. 予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

こんな方にお勧め
1. デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
2. 住宅の建築に関わりたい
3. 建築工程に長く関与したい
4. 若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

新着 オルタナティブデータ営業/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、子会社にて、企業イベントの書き起こしデータ等をはじめとしたオルタナティブデータについて、海外顧客への営業に携わっていくことを想定しています。 ※英語力が必要です。

新着 個人保険の商品企画担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【職務概要・趣旨】
個人保険の新商品を中心に、コンセプト、スキームの骨子や販売戦略等、商品企画に関わる業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・商品戦略の企画・立案
・市場動向の調査・分析
・商品販売動向の分析・検証
・新商品コンセプト、商品スキームの検討

【期待される目標・ミッション】
・個人保障事業(資産形成・承継事業)に寄与する商品の企画
・主体的にプロジェクトをリードしながら企画の商品化を推進する

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

新着 考査/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

入社後は、証券会社等に対する考査業務に携わっていただくことを想定しています。
考査部では、証券会社等の取引参加者に対し随時検査を行い、法令や取引所規則の遵守状況を確認することで、金融市場の健全性を維持・向上させる役割を果たします。市場における膨大な取引を背景に、コンプライアンスや内部管理態勢の評価を通じ、取引所インフラを支える高度な専門性を発揮できる点が大きな魅力です。
また、当社の考査業務はマーケットの構造変化に応じて進化しており、AIの活用や高速取引(HFT)など、金融市場の最先端に触れながら高度なリスクベースアプローチによるモニタリングや検査を行います。
市場環境の変化を踏まえ、不公正取引の防止、システムリスク管理、内部管理態勢の高度化など、多様なテーマに取り組むこととなりますので、これらの業務のご経験のある方を募集いたします。

上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただく可能性がございます。
<例>
 ・マーケット運営に係る制度の企画
 ・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
 ・株価指数や取引システムなどの開発
 ・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
 ・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

新着 清算リスク管理/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション概要
・清算証拠金モデル(VaR、ストレステスト等)の設計・高度化・検証
・清算リスク(相場変動リスク、流動性リスク等)の定量分析と管理
・デリバティブ・株式先物等の市場動向分析、およびリスクパラメータの更新
・海外CCP・監督当局との議論や国際基準(PFMI等)への対応
・新商品・新制度導入時のリスク評価、モデル面からの企画支援

●魅力ポイント
・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、マーケットリスク管理の“中枢”を担う経験が得られる
・統計学、確率論、最適化、金融工学などの数理スキルを実務に直結して活かせる
・VaR、清算証拠金モデル、シナリオ分析など、定量分析の高度専門性を深く磨ける
・海外CCPや国際規制との連携機会が多く、グローバルな視点でリスク管理を学べる
・クオンツ、アクチュアリー、リスク管理、ミドル職など多様なバックグラウンドを活かせる環境

●ひとこと
リスク管理部は、金融市場を安定させるための“最後の防波堤”です。数理的な探究心と論理的思考を武器に、モデルの改善や新たなリスク管理手法の開発に挑戦したい方を歓迎します。あなたの計算結果が、日本の金融システムの安全性を左右します。

新着 再エネ事業にかかるAM業務サポート/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜  +固定超過勤務手当超過分の残業手当+業績連動賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー事業(主に太陽光発電事業、蓄電事業)にかかるアセットマネジメント業務において、主に事務全般(支払手続、押印手続、発電データ取得、各種報告対応など)をお任せ致します。
  先輩アセットマネージャーの指導のもと、定例的な業務、その他サポート業務からスタートしていただき、プロジェクトファイナンス、投資マネジメント等の習熟度に応じて、アセットマネージャーとして活躍していただきます。

●具体的には
  ・開発期間:進捗管理、資金調達にかかる業務など
  ・設備運転期間:予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリング、レンダーあて報告対応など。
  ※入社後、3〜6ヶ月程度でメイン担当として案件を担当していく予定です。

●このポジションの魅力
 ・カーボンニュートラルへの貢献ができ、再エネ周辺分野の知識の習得でができる環境にあります。
 ・カーボンニュートラルへの取組意欲の高いクライアントや大手投資家など、専門分野の方々と仕事をすることができます。
 ・SPC管理、ストラチャードファイナンスなど、金融・財務面からの視点から専門的な知見を新たに習得、または深めることができる環境にあります。
 ・蓄電事業は今後拡大が予想される分野です。

●将来的なキャリアプラン
  入社後はまずは事務全般を習得いただきます。その後のキャリアとしてはミドル・バック業務を深く極めていく、もしくはフロント業務にも携わっていくなど、ご希望に沿い直属の上長と相談可能な環境です。

新着 店頭国債清算/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・店頭国債取引に関する清算業務の企画・運営
・金融機関(カストディ銀行、証券会社、清算参加者等)との調整・サポート
・国債決済に係るリスク管理、担保管理、業務ルール整備
・清算制度の改善・新サービス導入に向けた企画立案
・市場動向や規制変更への対応、関係省庁・外部機関との連携

●魅力ポイント
・日本の国債市場の安定的な決済インフラを支える、社会的意義の高い業務に携われる
・カストディ/国債決済の知識や経験を、より上流(制度設計・企画)で活かせるポジション
・金融機関のバック・ミドル経験者が活躍しやすく、オペレーションから企画職へのキャリアチェンジにも最適
・国債市場の専門性、清算・決済リスク管理の知識など、金融インフラ領域ならではの高度スキルを身につけられる

●ひとこと
店頭国債清算部は、金融機関の実務に寄り添いながら、日本の国債決済の安全性を支えるプロフェッショナル集団です。
カストディ・決済の経験を活かし、より広い視点で市場インフラの改善に携わりたい方を歓迎します。

上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただく可能性がございます。
<例>
 ・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
 ・マーケット運営に係る制度の企画
 ・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
 ・株価指数や取引システムなどの開発
 ・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

新着 運用案件発掘のための営業(アソシエイト、リーダー)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、リーダー
仕事内容
●運用案件(証券化商品、ノンリコースローン、エクイティ投資、その他金融商品)発掘のための営業活動
●新たな投資分野の調査及び検討
●スキーム開発・契約書作成などのアレンジメント業務、資金の実行
●市場取引約定
●国債、事業債を中心とする債券ポートフォリオの構築、運用の高度化
●金融法人及び証券会社窓口

内外との協議・調整を積極的に行いながら案件を進める場面が多いため、コミュニケーション能力の高い方が業務にフィットすると考えています。

新着 【東京】大手銀行での年金ポートフォリオマネージャー※未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1250万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務内容】
企業年金の運用における顧客フロント業務全般(年金運用PM(ポートフォリオマネージャー))
※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。(業務遂行に向けて十分にサポート致します)
・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等
具体的には・・・
・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。
・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案(個別商品・ポートフォリオ)や運用ソリューションの提供を行っていただきます。
・お客様へ最適なソリューションをご提供する為、資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

新着 アクチュアリー・グループALM/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループリスク管理部門(持株)アクチュアリー
業務内容
グループ横断的なERM推進に関与
新ソルベンシー規制対応に関する企画・実務
傘下会社のリスク状況を把握し、グループ全体のリスク管理体制を強化
アクチュアリーとして、保険負債評価やリスク量算定をリード

魅力ポイント
グループ戦略に直結するリスク管理業務に携われる
国際基準に基づく高度なリスク評価を経験可能
アクチュアリー資格を活かし、グループ横断的に活躍できる



2. グループALM/資産運用リスク担当
業務内容
グループ全体のALM戦略の企画・推進
海外クレジットやオルタナティブ資産運用におけるリスク管理
資産と負債のバランス調整、金利・為替リスクのヘッジ戦略立案
グループ資産運用の高度化に向けた協働体制の構築

魅力ポイント
グループ横断的な資産運用リスク管理に携われる
海外クレジットやオルタナティブ資産など先進的な運用分野に関与可能
経営戦略と直結するALM業務をリードできる

新着 法人向け信託流動化商品の受託推進業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループにおいて、投資銀行ビジネスは、グループ全体の利益成長を牽引する成長ドライバーです。その中でも信託業務は、投資銀行ビジネスの一端を担っており、信託流動化商品の受託推進を通じた今後の更なる成長を実現するため、将来の信託業務の中心となる人材を募集します。

1. シンジケーション・信託部における信託部門の特徴は、アレンジャーである証券会社などと協働して、法人のお客様のニーズに合わせたカスタムメイドの信託商品を組成し受託することです。
2. 入社後はその組成の検討メンバーのコア人材として活躍いただくことを期待しています。
3. 信託業務の経験者の方はもちろん、ベースとなる金融関連の業務知識に加え、論理的思考力のある方であれば未経験者であってもOJT等による育成を通じて早期のキャッチアップが可能です。
4. シンジケーション・信託部における信託部門は、中途採用メンバーも多く、転職で入社した場合でもすぐに馴染める働きやすい職場環境です。

担当業務:
1. 売掛債権や診療報酬債権などの金銭債権等にかかる信託流動化商品の受託業務
2. 法律事務所やアレンジャーとの信託契約書及びその他関連契約書の調整
3. 審査部門への信託流動化商品の受託申請
(変更の範囲:当社の指定する業務)

新着 主計部門 アクチュアリー/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険グループの主計部門において、保険負債の評価、責任準備金の算定、収益認識に関する業務
新ソルベンシー規制・ICS対応に関する主計業務
経営層へのリスク・収益分析レポート作成
グループ横断的なERM推進への参画
海外資格を活かした国際的なベストプラクティス導入

新着 新ESR規制・グループERM対応担当者/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新ESR規制に基づく資本・リスク管理体制の構築・運用
グループ各社のERM推進支援(リスク量測定、内部モデル、ガバナンス)
新ソルベンシー規制への対応企画
経営層へのリスク・資本戦略レポートの作成
ALM部門・主計部門・アクチュアリーとの連携による横断的プロジェクト推進

新着 ジュニアアクチュアリー/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれか、または複数領域におけるアクチュアリー関連業務を担当いただきます。
主計業務(責任準備金の評価、収支分析 等)
商品開発業務(商品設計、収益性評価、認可対応 等)
リスク管理業務(ERM、ストレステスト、ソルベンシー評価 等)
再保険ビジネスにおける分析・契約サポート

新着 プライベート・エクイティ・ファンド投資及び、関連の新規事業企画開発/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・国内外の投資機会を探索、デューデリジェンス、投資検討・判断および契約締結、その後の投資体制およびパフォーマンスのモニタリング・条件変更対応等、一連の投資業務を担当
・ファンド投資関連企画担当として各種規制および法務を勘案した上で、投資のストラクチャリング、並びに当社投資ファンドポートフォリオを活用した投資家向け運用商品・新規ビジネスの開発等を担当

【魅力】
・PEファンド投資の経験豊富な国内有数の投資家としてのプレゼンスを有し、国内の多くのファンドとのコネクションを有している他、ポートフォリオの過半を海外ファンドが占めており、グローバルを舞台にした投資が可能
・成長著しいPEファンド業務の関連法規に精通し新規ビジネスの開発にチャレンジできる他、マーケットメイク通じた業界発展への貢献、戦略ファンドの運営への関与等も可能

【部の特徴】
1. 豊富な実績・ノウハウを有する国内有数の投資家
・各種ファンドへの自己勘定投資の実績を有し、PEファンド関連の純投資実績は国内有数の規模
・国内PEの幅広いカバレッジはもちろん、海外においても優良なPEの他、パフォーマンスの優れたミドル・スモールのファンドも開拓。投資実績を積み上げており、ポートフォリオの過半を海外が占め、グローバルに投資を展開
・バイアウト、ディストレスト、メザニン、ベンチャー、インフラ、ESGといった幅広いカテゴリにおいて投資実績があり、投資ノウハウを蓄積

2. 各種ニーズに対応するファンドの企画・設立
・お客さまの多様なエクイティニーズに対し、ファンド運営会社の設立段階から企画・関与
・種々のパートナーとの協働により、コア投資家としてファンドを組成するとともに、ファンド運営会社に人材を派遣
・組成したファンドは、多くの企業への投資案件も手掛ける

3. 企業・プロジェクトへのエクイティ直接投資
・エクイティ調達ニーズを有する企業に対し、ファンドを介した間接的な投資だけでなく、資本性資金(エクイティ、メザニン)を直接提供する投資機能も有する

新着 経営企画(M&A)/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
M&A戦略の策定から実行までの一連の業務を担当し、企業価値の向上に貢献いただきます。案件の発掘、デューデリジェンス、交渉、契約締結、PMIまで、M&Aに関する幅広い業務を推進します。

●仕事内容:
M&A戦略の策定支援
M&A対象企業の選定、評価、交渉
デューデリジェンスの実施
買収価額算定
契約交渉、契約締結
PMI(買収後の統合)の推進

【体制】
一人目M&A担当として、経営陣のもとで、M&Aを推進いただきます。

【ポジションの魅力】
M&Aの全フェーズに一気通貫で関与できる
戦略立案から案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMIまで、M&Aの全プロセスを担当できます。専門性を深めながら、経営に直結する経験を積むことができます。
経営直下でスピード感ある意思決定に携われる
1人目M&A担当として、経営陣と直接連携し、裁量とスピードをもって、M&Aを推進することが可能です。自らの提案を企業成長にダイレクトに反映できる環境です。
英語教育という社会的意義の高い事業を、M&Aを通じて拡大できる
「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、単なる買収ではなく、価値ある企業成長を実現するためのM&Aに取り組めます。

新着 大手SIerでの金融マイクロサービス事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】

BaaS(Bank as a service)の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス(スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等)の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

◆担当の位置づけ
当社が提供するクラウド及びパブリッククラウド(AWS等)を活用したマイクロサービスの企画/開発/拡販をしています。
現時点で数多くの銀行/企業/Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など新たなデジタルサービスの事業開発を進めております。

◆主な業務
【企画】UX技術を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【開発】新規サービスおよび既存サービスのアジャイル開発をプロダクトオーナーの立ち位置で牽引する。
【拡販】社内の各営業組織と協力し、大手の銀行/企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。

◆対象顧客
銀行を主としていますが、業界を超えたサービスを作るべく、日々邁進しております。

◆チーム体制と求めるポジション
事業開発チームは合わせて5名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて80名程度となります。
メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。
案件毎にアジャイル開発を得意とする開発メンバと共にスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・デジタル技術を活用した新サービスの企画、開発、拡販と一気通貫で幅広に0→1の事業開発経験ができます。
・優秀な多くの開発メンバーがおり、事業開発でも特に企画サイドに注力できる環境となっています。
・当事業部の既存事業であるインターネットバンキング/アプリバンキングのアセットや顧客基盤を活用しサービスの垂直立ち上げができます。
・これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となるため、効率的に営業活動が行えます。
・社内他部門、国内外グループ会社と連携した企画推進。自組織、自部門に閉じない活動が可能です。
・既存事業の営業部門とは独立した企画組織であるため活動自由度が高くなっています。

全国の企業を相手に、デジタル社会を支える新たな仕組みを一緒に作っていきませんか?

新着 大手SIerでの金融領域における新規ビジネス創発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1350万円
ポジション
課長 課長代理 主任
仕事内容
・当社の金融分野において、特に新たなテクノロジー(生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど)を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス(コンサルティング等)提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・当社グループ単独のみならず、グループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社グループやグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・当社の最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。

新着 大手SIerでのオフィス等にかかる戦略的不動産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
当社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。
そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案〜調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達(外部賃貸借契約の調達)を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万?のデータセンタビルを全国に保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万?以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「当社グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【配属チームについて】
・社員4名と小規模のチームですが、オフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●組織の特徴・魅力
当社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万?の自社データセンター、そして約40万?の賃貸オフィスを加えた合計100万?超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

●ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。
・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。
IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。

●IT×不動産の可能性に挑戦
・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。
・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。
・当社ならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。
 将来的に、当社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。

●働き方
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

新着 損害サービス本部 アジャスター/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●損害鑑定:写真や画像を確認し、事故原因や事故車両の損傷状況を正確に把握する。

●修理費協定:修理工場から提出された見積書の内容を精査し、修理工場と協議の上、修理費を確定する。

●事故解決に向けたサポート:事故と損傷の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う。

新着 データガバナンス業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
部の紹介、概要:
・当グループのリスク・マネジメント統括部は、当グループのリスク・マネジメントの企画部門です。
・同部では、主に以下の業務を担当しています。
 リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般
 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
 ストレス・テスト、統合的リスク管理

担当業務、責務:
・リスク・マネジメント部門において、市場リスク、信用リスクなどの計測に関わるデータの品質向上、管理体制強化を推進するポジションです。データ管理に関する部門横断的なフォーラム等へ参加し、決定事項を部門内の実行計画に落とし込み、部門横断での調整・課題解決をリードします。
・具体的には、以下を含むリスク関連のデータ管理を担当します。
 ・データガバナンス運用(ポリシー/スタンダードに基づく管理活動の推進、役割・責任の明確化、課題管理)
 ・データ品質管理(モニタリング、例外管理、再発防止策の推進)
 ・管理体制強化推進、改善ロードマップ策定・実施、監督当局からの要請に対する対応支援、証跡整備
 ・DMF等フォーラム参加と部門内展開
 ・リスク関連のレポーティングの品質(完全性、正確性、適時性)モニタリング等
・その過程では、リスク・マネジメント部門内の関連部署(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)だけではなく、シニア・マネジメント、海外拠点等と頻繁なやりとりがあります。また、規制当局含む多様なステークホルダーを意識して業務を行うことになります。
・このため、将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。
・尚、上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することも可能です。

新着 個人保険の商品企画担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)
【職務概要・趣旨】
個人保険の新商品を中心に、コンセプト、スキームの骨子や販売戦略等、商品企画に関わる業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・商品戦略の企画・立案
・市場動向の調査・分析
・商品販売動向の分析・検証
・新商品コンセプト、商品スキームの検討

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
・個人保障事業(資産形成・承継事業)に寄与する商品の企画
・主体的にプロジェクトをリードしながら企画の商品化を推進する

新着 OTCデリバティブ清算/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・OTCデリバティブ(IRS、CDS 等)の清算サービス運営
・清算参加者(銀行、証券、運用会社等)とのコミュニケーション・サポート
・清算リスク管理(証拠金、清算基金、ストレステスト等)の企画・運用
・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携
・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進

●魅力ポイント
・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる
・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる
・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる
・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適

●ひとこと
当社グループOTCデリバティブ清算業務は、日本の金融市場の信頼性を支える“見えざる基盤”です。決済・リスク管理・企画いずれの経験をお持ちの方でも、新たな専門領域に挑戦できる環境があります。市場全体に影響を与えるダイナミックな業務に取り組みたい方を歓迎します。

OTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算(CCP)サービスを提供しています。
取引所取引とは異なり、OTC市場は契約や条件が多様で複雑なため、清算・リスク管理には高度な専門性と正確性が求められます。
当部門はアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準(PFMI)に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。

業務内容は、清算サービス運営、信用リスク・流動性リスク管理、制度企画、参加者との調整・折衝、レポーティング対応など多岐にわたります。
市場動向や規制動向(金融庁、IOSCO、BISなど)を踏まえ、より安全で効率的な清算の仕組みをデザインする役割も担うため、金融インフラの高度化に直接関われるポジションです。

デリバティブの経験がない方でも、リスク管理、金融商品知識、プロジェクト管理、システム企画などのバックグラウンドがあれば活躍可能です。
複雑な市場を理解しながら、経済全体の安定に貢献したい方にとって、挑戦と成長が得られるフィールドです。

新着 1-4-7-10月入社 資産運用プロフェッショナル/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・富裕層の個人のお客さまに対し、当グループ証券等と協働した資産運用ビジネスを推進します。
・各支店に""資産運用ビジネスのプロ""として在籍し、拠点担当者に同行してお客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案・証券への顧客連携をサポートします。
・また、各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の資産運用ビジネスを牽引します。

【魅力】
・当グループの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能です。
・プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与します。

【キャリアパス】
・当グループの資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業のスキル習得・出向を含む当グループベースでのビジネス展開を経験)できます。
・本部、ACデスクマネジメントへのキャリアパスがあります。

新着 保険数理モデル・データプロセス改善スペシャリスト(アシスタントマネージャー)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
【主な職務・責任】
 保険数理モデル(CFモデル等)に関する開発支援・検証業務(モデルロジックの理解、データおよび計算結果の妥当性確認 等)  アクチュアリーおよびデータエンジニアと連携した データ・プロセス設計および改善
 Python / SQL 等を用いたデータ検証、テスト設計、プロセス自動化の推進
 業務フロー・データフローの可視化および改善提案

【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
 保険数理モデル(CFモデル等)および関連するデータ・レポーティングプロセスに関するオンボーディング
 業務理解の進捗や本人の志向に応じ、保険数理業務への関与範囲を段階的に拡大する機会を提供

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
・ アクチュアリーとデータエンジニアのハブとして、保険数理モデル、データ、業務プロセスを横断的に理解し、改善をリードできるポジション
・ アクチュアリー試験学習を継続しながら、実務を通じてモデル構造・データの流れ・数理ロジックを深く理解できる環境
・ 単なる運用やサポートではなく、「なぜこのモデルなのか」「なぜこのプロセスなのか」を問い、形にしていく役割
・ 将来的には、部の中核人材としての活躍、または保険数理業務へのステップアップのいずれも目指せる柔軟なキャリア設計

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
本ポジションでは、本人の志向と適性に応じて以下のキャリアパスを柔軟に選択できます。
・ 保険数理 × IT のハイブリッド人材 :モデル検証、データ品質、プロセス改善の専門家として活躍
・ 将来的にアクチュアリー業務へ軸足を移すキャリア :試験合格状況や経験に応じ、保険数理チームと連携しながら数理業務へのシフトも可能
・ グローバル/変革プロジェクトへの参画

新着 【マーケティング】投信ディスクロージャー(法定開示書類)・商品企画業務/独立系投信・投信投資顧問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品組成・管理を含め、運用報告書、目論見書、有価証券届出書、信託約款等の法令で定められている情報開示書類の作成・再監等の業務担当者の募集です。
1. 目論見書、有価証券届出書、投資信託約款等の作成・チェック
2. 投資信託の運用報告書の作成・チェック
3. EDINET届出業務
4. 制度改正対応
5. 法定開示書類の保管・管理、ロジスティックス等、その他付随業務など

【本職務の魅力】
次世代の一員として、投資信託におけるディスクロージャー業務を中心に、新規ファンドや、既存ファンドの管理やクライアント・サービス業務、ファンドの企画業務など投資信託委託会社に関わる非常に広い活躍の場が用意されています。

新着 債権回収(業界未経験可)/企業調査・与信管理のクラウドサービス開発・提供のベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
家賃の支払や請求書の支払を滞納してしまった会社様への連絡業務などをご担当いただきます。

●業務詳細:
・対象者の方の事情(経済状況など)を電話でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。
・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。(経験のある方には訪問業務もお願いします。)
・その他、債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備等の事務全般のサポートもお願いいたします。
※ノルマは特になく、1日の対応件数は20〜30件の架電対応と関連事務処理等がメインの仕事になります。

●入社後のサポート:
入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1〜3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験でも大丈夫です。
最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。

●このポジションの魅力:
粘り強い交渉力や相手の話を丁寧に受け止める力、リーガル知識などが得られます。
交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。

●当社サービスについて:
「ビジネス家賃保証」や「ギャランティ(売掛金保証)」といった債権の保証事業を行っています。
事業用賃貸物件において入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合や、請求書の代金が支払われなかった場合に、家賃や請求書の代金を保証するサービスです。

●働き方:
・残業月20〜30h程
・業務に慣れてきたら、週2日程度リモート可
・有給取得率8割超
・転勤無し

新着 投資業務担当(ポートフォリオ構築・管理、運用委託実務、キャッシュ管理、等)/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
運用資産ポートフォリオの検討・構築
運用会社の選定・モニタリング、投資ストラクチャー検討
投資一任契約やファンド投資係る契約の締結・管理
証拠金・担保管理、キャッシュ・マネジメント

ISDA Master Agreement、CSA、Triparty Agreement等の各種契約実務
カストディ口座の開設及び管理
運用基盤管理・強化(IT/データ活用、各種ベンダー・サービスの導入/管理)

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
グループ成長に向けて、再保険会社の立場から運用・キャピタルソリューションを提供することがミッションです。少数精鋭のチームで裁量が大きいため、積極的な提案・推進を期待します。

新着 大手FASでの不動産関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
不動産領域の業務拡大に伴い、シニアアソシエイト マネージャークラスを募集します。

・事業会社、不動産会社に対する不動産関連アドバイザリー(証券化・M&A等)
・不動産ファンド向けアドバイザリー、エグゼキューション(不動産ファンドの組成など)
・大規模再開発計画の策定業務
・クライアントが保有する不動産のバリューアップ
・海外投資家向けアドバイザリー

新着 ※未経験歓迎※|業務推進担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●損害サービスシステムの開発・保守に関する業務
?事故の受付や保険金の支払いなどを担う基幹システムのアップデート
●損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
?保険金データや損害サービス部KPI管理・集計 など
●最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
?事故受付AIロボットの導入、問い合わせ内容の音声テキスト可 など
●プロジェクト管理に関する業務
?損害サービス担当の業務のオペレーション企画、施策企画
 社内外の多くの業務関係者とのコミュニケーション設計 など

新着 【宮城県】コールセンター運営(スーパーバイザー・センター長候補)/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円
ポジション
スーパーバイザー・センター長候補
仕事内容
●主な職務
・新コールセンター立ち上げプロジェクトへの参画
・センター開設準備および運営体制・業務フローの構築
・オペレーターのマネジメント(育成・評価・フォロー)
・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理
・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善
・採用業務(面接対応等)および人事対応
・教育・研修プログラムの企画・実施
・スーパーバイザーとしての現場運営
・将来的にはセンター長としてセンター全体の運営・管理を担当

新着 【宮城県】コールセンター運営(スーパーバイザー・センター長候補)_契約社員/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円
ポジション
スーパーバイザー・センター長候補
仕事内容
●主な職務
・新コールセンター立ち上げプロジェクトへの参画
・センター開設準備および運営体制・業務フローの構築
・オペレーターのマネジメント(育成・評価・フォロー)
・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理
・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善
・採用業務(面接対応等)および人事対応
・教育・研修プログラムの企画・実施
・スーパーバイザーとしての現場運営
・将来的にはセンター長としてセンター全体の運営・管理を担当

新着 データガバナンス業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
部の紹介、概要:
・当グループのリスク・マネジメント統括部は、当グループのリスク・マネジメントの企画部門です。
・同部では、主に以下の業務を担当しています。
 リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般
 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
 ストレス・テスト、統合的リスク管理

担当業務、責務:
・リスク・マネジメント部門において、市場リスク、信用リスクなどの計測に関わるデータの品質向上、管理体制強化を推進するポジションです。データ管理に関する部門横断的なフォーラム等へ参加し、決定事項を部門内の実行計画に落とし込み、部門横断での調整・課題解決をリードします。
・具体的には、以下を含むリスク関連のデータ管理を担当します。
 ・データガバナンス運用(ポリシー/スタンダードに基づく管理活動の推進、役割・責任の明確化、課題管理)
 ・データ品質管理(モニタリング、例外管理、再発防止策の推進)
 ・管理体制強化推進、改善ロードマップ策定・実施、監督当局からの要請に対する対応支援、証跡整備
 ・DMF等フォーラム参加と部門内展開
 ・リスク関連のレポーティングの品質(完全性、正確性、適時性)モニタリング等
・その過程では、リスク・マネジメント部門内の関連部署(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)だけではなく、シニア・マネジメント、海外拠点等と頻繁なやりとりがあります。また、規制当局含む多様なステークホルダーを意識して業務を行うことになります。
・このため、将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。
・尚、上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することも可能です。

新着 オルタナティブ投資担当(リーダー)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オルタナティブ投資担当(リーダー)
仕事内容
【募集背景】証券投資部では、収益性と安定性を兼ね備えた有価証券ポートフォリオの構築を進めており、中期経営計画においても成長ドライバーとして位置づけられています。更なる収益基盤の拡充を図るため、オルタナティブ投資を開始する予定です。今回、プライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務を立ち上げるにあたり、運用態勢の構築や戦略立案・企画・運営をリーダー層として牽引できる経験者を求めています。
【業務概要】当部内のアセットアロケーション投資運用チームに加わっていただき、これから立ち上げるプライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務において、リーダー層として以下の業務を行っていただきます。
1. オルタナティブ運用態勢の構築
2. オルタナティブ運用戦略の企画・立案、投資実行、および運用管理
加えて、アセットアロケーションチームの一員として、既に投資を行っている資産クラス(内外上場株、海外の投資適格社債・ハイイールド社債・バンクローン等の海外クレジット投資)を担当するメンバーとともに業務推進を行っていただくことや、これまでの業務経験や知見をチームマネジメントに生かしていただくことを期待しています。
【部署概要】国内海外市場での債券・株式・クレジット投資運用、および証券化商品への投資運用を行う部署です。証券投資部はチーム制を敷いております。
・アセットアロケーション(債券・株式・クレジット)投資運用チーム: 日本国債、外国国債、日本株、海外株、社債等クレジット商品への投資運用を担うチームです。市場の分析、最適アセットアロケーション分析、戦略の立案、売買執行、ポジション管理等の業務を担当します。今後は投資対象・地域の拡充、戦略の高度化を目指しており、伝統的資産だけではなく、オルタナティブ投資やコモディティ投資にも新規に取り組んでいきます。
・証券化商品投資チーム: 米欧CLOや、海外RMBS/ABSといった証券化商品に対する投資を担当するチームです。投資案件毎に、厳密なデューデリジェンスを行い投資の是非を検討・推進するチームです。アセットアロケーションチームとは異なり、時間をかけて個別案件を分析する点では融資業務担当に近いチームでもあります。海外マネージャーとのコミュニケーションも多く、英語の必要性の高いチームです。
戦略的展開のビジョンを描ける能力・経験を持った人材がチームをリードしますが、意欲のある担当者が積極的にチーム内で立案を行い成長してゆく機会があります。
働き方:チームでのコミュニケーションが重要視される部署ですので、オフィス出社が基本です。個人の事情と業務内容によっては在宅勤務で対応することも可能です(入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります)。フレックスタイム制適用部署です。
出張:日常的にはありませんが、投資案件のデューデリジェンスや期中管理の目的で出張することがあります。

新着 オルタナティブ投資担当/銀行系シェアードサービス子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オルタナティブ投資担当(リーダー層)
仕事内容
【募集背景】
証券投資部では、収益性と安定性を兼ね備えた有価証券ポートフォリオの構築を進めており、中期経営計画においても成長ドライバーの1つとして位置づけられています。更なる収益基盤の拡充を図るため、オルタナティブ投資を開始する予定です。今回、プライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務を立ち上げるにあたり、運用態勢の構築や戦略立案・企画・運営をリーダー層として牽引できる経験者を求めています。

【業務概要】
当部内のアセットアロケーション投資運用チームに加わっていただき、これから立ち上げるプライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務において、リーダー層として、以下の業務を行っていただきます。
1. オルタナティブ運用態勢の構築
2. オルタナティブ運用戦略の企画・立案、投資実行、および運用管理

加えて、アセットアロケーションチームの一員として、既に投資を行っている資産クラス(内外上場株、海外の投資適格社債・ハイイールド社債・バンクローン等の海外クレジット投資)を担当するメンバーとともに業務推進を行っていただくことや、これまでの業務経験や知見をチームマネジメントに生かしていただくことを期待しています。

【部署概要】
国内海外市場での債券・株式・クレジット投資運用、および証券化商品への投資運用を行う部署です。証券投資部はチーム制を敷いております。
・アセットアロケーション(債券・株式・クレジット)投資運用チーム
日本国債、外国国債、日本株、海外株、社債等クレジット商品への投資運用を担うチームです。市場の分析、最適アセットアロケーション分析、戦略の立案、売買執行、ポジション管理等の業務を担当します。今後は投資対象・地域の拡充、戦略の高度化を目指しており、伝統的資産だけではなく、オルタナティブ投資やコモディティ投資にも新規に取り組んでいきます。
・証券化商品投資チーム
米欧CLOや、海外RMBS/ABSといった証券化商品に対する投資を担当するチームです。投資案件毎に、厳密なデューデリジェンスを行い投資の是非を検討・推進するチームです。アセットアロケーションチームとは異なり、時間をかけて個別案件を分析する点では融資業務担当に近いチームでもあります。海外マネージャーとのコミュニケーションも多く、英語の必要性の高いチームです。

戦略的展開のビジョンを描ける能力・経験を持った人材がチームをリードしますが、意欲のある担当者が積極的にチーム内で立案を行い成長してゆく機会があります。

働き方:チームでのコミュニケーションが重要視される部署ですので、オフィス出社が基本です。個人の事情と業務内容によっては在宅勤務で対応することも可能です(入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります)。フレックスタイム制適用部署です。
出張:日常的にはありませんが、投資案件のデューデリジェンスや期中管理の目的で出張することがあります。

新着 ビジネスアナリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界各地の関係部・海外拠点・IT/ベンダー等と連携し、海外与信領域の業務改革を推進します。
・業務変革デザイン
- 現状(As-Is)可視化、To-Be業務フロー設計(標準/例外の整理)
- 標準化方針、ガバナンス(役割・権限・承認プロセス)設計
・業務設計・システム業務要件定義
- 与信業務の高度化・効率化に関する企画立案
- システム対応の業務要件定義、およびIT・開発チームとのブリッジ
・社内合意形成の推進
- 論点・判断材料の整理、意思決定ドキュメント作成、ステークホルダーとのコミュニケーション
・新システム導入(海外拠点への展開)
- ユーザー受入テスト・移行・導入計画の策定
- 運用手続、業務マニュアル、FAQ整備/定着化(チェンジマネジメント)

※当社固有の業務であるため、経験・志向に応じて、部内の関係グループにおける一定期間の研修を実施するほか、担当範囲の調整等にも柔軟に対応します。

【ポジションの魅力】
当社の中核である融資業務(与信業務)を対象に、現場・IT・海外拠点と対話しながら「あるべき姿(To-Be)」を描き、標準化と実装に落とし込む業務変革デザインを担当します。経験に応じてプロジェクトマネージャー/シニアメンバーが伴走し、論点整理・資料化・合意形成の進め方まで含めてレビューしますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。本プロジェクトでは、AI・データ・クラウドなど新しい技術を積極的に取り入れることも重視します。

【部門の魅力】
配属予定の部署は、当社経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。当グループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、当社にとどまらず、当グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。配属予定の部署のミッションは、与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発です。

新着 法人営業(金融・住宅ローン・資産形成ローン)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンに特化したアライアンス推進担当として、ネオバンクや事業会社等が行う銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローンの媒介)スキームの企画・運営管理を担っていただきます。既存アライアンスモデルの収益最大化に向けた改善活動に加え、企画・渉外・事務フロー改善など幅広い業務に主体的に取り組める方を求めています。

【主な業務内容】
・銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローン媒介)スキームの企画・構築、制度設計
・銀行代理業者に対する商品の説明、販売戦略の策定、KPI設定・モニタリング
・申込〜審査〜実行に至る媒介事務フローの設計・改善(デジタル化対応含む)
・銀行代理業者向け研修・育成(営業担当向けの商品研修、コンプライアンス説明等)
・共同キャンペーン企画、特典設計、販促施策の立案・実行
・銀行代理業者との定例会議運営、数値分析に基づく改善提案
・社内関連部門(商品企画、審査、リスク統括、事務部門等)との連携による施策推進
・銀行代理業に関する契約管理、制度稟議、監査・検査対応のサポート

【入社後の育成・キャリアイメージ】
【育成プラン】
入社後は、住宅ローンや資産形成ローンといった商品基礎に加え、銀行代理業の仕組み・運用ルール、アライアンススキームに関する研修を実施します。合わせて、先輩社員のOJTを通じて、代理業者との折衝や提携スキームの運営、KPI管理、事務フロー改善など、アライアンス運営に必要となる実務を段階的に習得していただきます。銀行代理業の経験が浅い方でも、自立できる育成体制を整えています。

【キャリアパス】
担当者として複数のアライアンス先・銀行代理業者を受け持ちながら経験を積んでいただきます。その後は、適性や成果に応じて以下のようなキャリアステップが可能です。
・リーダークラス:主要アライアンスの推進、販売戦略の策定、メンバー育成や業務改善の推進
・マネージャークラス:アライアンス事業全体の戦略立案、事業運営管理、施策実行管理
将来的には新商品・制度設計、他部署との横断的なプロジェクトへの参画など、住宅ローン専門職としての知見を深めつつ、企画・運営面にも関与できるフィールドがあります。

【特徴・魅力】
当社は住宅ローン実行額で業界トップクラスの実績を有しており、ネオバンクやリテール企業など多様な事業会社とのアライアンスを展開しています。銀行代理業スキームを通じ、パートナー企業とともに新たな住宅ローン体験を創ることができる、数少ないポジションです。

当グループとの統合で新たなフェーズへ
当グループブランドとしての展開がスタート。通信・生活インフラと金融を融合させた新たな住宅ローン体験の創出をめざし、今まさに変革フェーズに突入しています。当グループの安定基盤と成長機会の両方を得られる希少なタイミングです。

●ジェネラリストとしてのキャリア形成
アライアンス営業Gでは、単なる営業にとどまらず、銀行代理業スキームの企画・改善、販売戦略の立案、事務フローの設計など、多面的なスキルを身につけられます。営業・企画・運用を横断するジェネラリストとしてキャリアを広げたい方に最適な環境です。

●住宅ローンの知見を活かし、担当領域を広げられるポジション
本ポジションは、住宅ローンに関する知識を活かしながら、銀行代理業スキームや事業会社とのアライアンス業務など、これまでの経験の枠を広げられるフィールドがあります。企画・渉外・事業運営を横断して関わることで、専門性と視野を着実に広げていくことができます。

【プロジェクト事例】
銀行代理業スキームの企画・導入支援
・ネオバンクや事業会社が行う銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローン)スキームの企画・制度設計を担当
・申込フローや審査連携の改善、オペレーション効率化など、提携先と共同でスキームを構築・運用
・銀行代理業者の営業現場向け勉強会や研修を実施し、商品の理解促進と販売浸透に寄与

新着 再保険ALM担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
(雇い入れ直後)
・資産ポートフォリオ戦略の策定・実行
・資産負債の統合管理(ALM)による市場リスクコントロール
・デリバティブを用いたヘッジ戦略の企画・実行運用資産/運用会社のモニタリング、パフォーマンス管理、マネジャー評価
・投資一任契約・ファンド投資契約、ISDA、CSA等のストラクチャリング・管理
・IT基盤、資産データマネジメント、ベンダーマネジメント
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
当グループ成長に向けて、再保険会社の立場から運用・キャピタルソリューションを提供することがミッションです。少数精鋭のチームで裁量が大きいため、積極的な提案・推進を期待します。

新着 担当課長/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1100万円
ポジション
担当課長
仕事内容
【業務内容】
●不動産投資物件の選定・デューデリジェンスの実行
●バリューアップ計画の企画立案・運営改善施策の実行
●施工管理・プロジェクトのPM/CM業務

新着 大手外資系ファンド会社でのCFO直轄チームシニアマネジャー(デットエクイティ調達担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト(非管理職最上位)〜マネジャー(管理職)
仕事内容
当社グループが組成・運用する不動産ファンドの投資案件(物流施設およびデータセンター)にかかる、
プロジェクトベースのファイナンス(主としてノン・リコース型。開発案件・稼働案件を含む。)の取得・実施。
具体的には以下を含む:
日系、外資系主要レンダーとの既存リレーションシップを活かし、投資事案に即したレンダーへの提案
要請
ファイナンス条件にかかる交渉
ファンドマネジメント部門(海外)および国内の投資部門・アセットマネジメント部門・開発部門・リ
ーシング部門(東京)と連携した、レンダー候補への案件説明
レンダーからの提案内容の精査・分析・評価とファンド運営部門(海外)への説明
ファイナンス実施に際し必要となる外部資料(鑑定評価書・エンジニアリングレポート・諸意見書他)
の発注と内容の確認
法務部門と連携して、ファイナンス契約関連書類の作成
ファイナンスに関連する外部関係者との折衝・調整
ファイナンスクロージングにかかる諸手続の実施
アセットマネジメント部門が実施する既存ファイナンス案件に関する貸手への報告等にかかる、ファイ
ナンスの仕組面からの助言とサポート。
日本事業全体にかかる負債調達管理に関して、カントリーCFOを分析面でサポート。

新着 国内水力事業における土木工事・保守担当※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。

【業務詳細】
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理(発注者サイド)

※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

2.採用背景
・中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しております。工事計画・発注・監理要員を補強し、組織力の強化に取り組むため増員のための採用となります。

3.魅力・やりがい
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

4.キャリアパス
【短期】
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。

【中長期】
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

新着 与信事務(ARM)/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.個人住宅ローンを主とする新規顧客の開拓及び取引展開
2.上記業務に関する付随業務:融資 次審査、起案、行内報告、書類作成、翻訳等各種事務
3.既存顧客との取引深耕
4.ローン契約等の事務全般
5.金融庁等監督官庁に係る関連業務

新着 リクス管理マネージャー/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当行日本拠点におけるリスク管理部門を統括し、「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の包括的
な管理体制を構築・推進していただきます。
1. リスク管理態勢の整備と推進
・リスクアペタイト・フレームワークに基づき、在日支店全体のリスク管理戦略を策定
・本店のリスク管理部門と連携し、グローバル基準及び規制当局に準拠した高度なリスク管理体制を構築
・リスク管理に係る社内規定の策定・改訂、規制変更・監査指摘事項などを踏まえた改善の企画・実行
・新商品・サービスに係るリスク管理企画立案
・第二の防衛線として各部門の内部統制プロセスの検証・評価
・リスク管理委員会、与信審査委員会、資産負債管理委員会等への出席・報告
2. チームマネジメント
・リスク管理チームの編成・人材育成・業務指導及び評価
・従業員のリスクカルチャーの醸成のため、研修計画の立案・実施
3. ステークホルダー・マネジメント
・在日代表へのリスク状況の報告、各部門と協働しリスク管理に関する助言を提供
・本店リスク管理部門との定期的なコミュニケーション・報告
・規制当局対応のサポート(検査・ヒアリング等)

新着 銀行事務リーダー候補/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・預金・送金管理:口座開設・解約手続、国内/海外送金の承認・管理、各種取引の内容確認
融資事務管理: 融資実行・回収管理、契約書類の精査、担保管理および関連資料の照合
トレジャリー事務: 資金調達に係る事務、債券・市場取引の決済および照合業務
コンプライアンス・規定整備:
金融規制当局(金融庁等)への報告書作成、社内規程・業務マニュアルの策定・更新
マネジメント: チームメンバーの進捗管理・育成、イレギュラー案件の

新着 法人RM_農業融資/大手金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、特に農業法人等を中心とした顧客に対し様々な金融・非金融サービスを提供 いただきます。
・主な金融サービスとしての長期・短期の貸出、JAバンクの農業融資支援、アグリビジネス投資育成と連携した出資等のほか、非金融面での農業法人等の経営課題・ニーズに対する担い手コンサルティング、グループ会社・他の事業本部とも連携したリサーチ&ソリューション機能を提供

新着 アクチュアリー / 保険経理・決算業務/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当部長
仕事内容
上位者の指導のもとで、保険負債の評価や数理分析の実務を習得し、会社の財務健全性評価やリスク
管理に貢献する。そして、将来的には、アクチュアリーとして独立して数理業務を担えるよう、専門
知識と分析スキルを着実に身につける。


●職責
1. 保険負債評価業務のサポート
決算業務における責任準備金の算出補助
各種経理計算のためのデータ整理・加工および検証
分析結果の集計および報告書作成補助
2. リスク管理・経営分析支援
ESR 関連の数理業務補助
経営計画、資本政策に関する数理的分析やレポート作成の補助
3. 学習・資格取得への取組み
アクチュアリー試験の受験
保険数理・会計・リスク管理などの知識習得

新着 IT Officer/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な職責は、日常的なIT運用業務の処理支援、技術サポートの提供、IT資産管理、および新入社員の入社時ならびに社員の日常的なシステム操作が円滑に進むよう確保することです。
本ポジションでは、様々な IT 職務に触れる機会を提供し、テクノロジー分野における専門的成 を促進します。
IT 資 管理:
o IT 資産台帳記録の追跡と更新。
o IT 資産(ハードウェアおよびソフトウェアを含む)の正確性と可用性の維持。
新入社員入社手続き:
o IT 機器、ソフトウェア、アカウント設定を支援し、入社プロセスをサポート。
o アクセス権限を調整し、新入社員が必要なアクセス権限を保有することを確保。
サプライヤー及び IT 部門との調整:
o サプライヤーによる定期メンテナンスに同行。
o 機器故障時、サプライヤーとの修理申請を調整。
基礎的 IT サポート:
oハードウェアおよびソフトウェア問題の 次サポートを提供(デスクトップ、ノートパソコン、プリンター、ネットワーク、ビデオ会議設備)
o ソフトウェアのインストール、設定、IT 機器のメンテナンス。
定期的 IT セキュリティチェック:
o 上司の指示、スケジュールに従い基本的 IT セキュリティチェックを実施(日次/週次/月次)。
o 定期チェックで発見された異常や問題を報告。
災害復旧及び事業継続計画サポート:
o 災害復旧訓練(DR)および事業継続計画(BCP)訓練のサポート(権限申請、環境設定等を含む)。
o バックアップシステムおよび文書メンテナンスの正確性を確保。
監査及びコンプライアンス支援:
o 内外部監査に協力し、文書および資料の閲覧準備。
o 社内 IT 方針および法規制ガイドラインへの適合を確保。
プロジェクト及び管理業務サポート:
o 管理業務の処理およびロジスティクスサポートの提供を通じて、IT プロジェクトをサポート

新着 総合職(環境審査室)/公的国際金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
出融資案件における環境審査業務やサステナビリティに関する情報収集及びその他関連業務となります。

・ 複数の個別プロジェクトの環境社会配慮確認(カテゴリ分類・環境レビュー・モニタリング)。
※海外の現地実査が年2-3回程度有り
・ OECD等における国際的な環境社会配慮確認に係る取り決めや最新動向に関する情報収集・検討(含む国際会議参加)
・ 環境社会配慮確認の行内外普及浸透(勉強会開催、取引先への説明等)
・ 当室業務の知識整理、及び業務効率化(個別プロジェクトのデータベース管理及び運用等)
・ その他環境・サステナビリティに関する情報収集・発信(外部コンサルタントを活用した調査マネジメントを含む)

<キャリアパス>
・2~3年程度のジョブローテーションで部署異動がございます。
・中堅になった時点で、ご本人の意向・知見・特性を踏まえ、業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。

<やりがい>
・海外セクターのプロジェクトに幅広く係る環境審査に携われる。
・国際会議や海外機関との面談を通じて、直接的に国際的な環境関連の最新動向について意見交換できる。
・大気質水質等の環境汚染対策に加え、気候変動・人権・生物多様性といった環境関連の最新動向についてKnowledgeを蓄積することができる。

新着 Admin for Wholesale facultative broker/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 経験、能力などに応じて、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
元受ブローカーからのオーダーに基づいた任意再保険手配のアドミ業務(非営業業務)を担っていただきます。
・フロンティング保険会社との再保険スリップ調整・再保険契約締結実務
・再保険者との再保険条件交渉・スリップ調整・再保険契約締結実務
・Commercial Risk Solutions(元受ブローカー)・Reinsurance Solutionsの垣根を超えた日本・ロンドン・シンガポールの同僚との社内連携
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