800万以下の転職求人

4,319 件

【職務内容】
保有不動産の運用・価値向上を担うポジションです。
配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。

1. 保有不動産の資産価値最大化に向けた各種業務。
2. オフィス・サービスオフィス・ホテル・旅館等のアセットマネジメント業務
3. 資産価値向上に向けたアセットマネジメント戦略の立案・推進
4. 予算策定、リーシング、テナント対応、収支管理
5. バリューアップ施策および修繕・改修工事の企画、推進、進捗管理
6. PM会社、BM会社、運営会社等との業務連携およびマネジメント
7. 信託受託者、税務・会計・法律・建築等の各専門家との調整業務
8. 物件売却業務
9. その他上記に付随する業務

【配属部署（主な事業内容）】
同社入社後、グループ会社へ出向となります。

【キャリアプラン】
グループの不動産事業でのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。

グループ会社の一翼を担う不動産事業において、ファンドビジネスの中核を担う人材として、以下の業務に携わります。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 私募ファンドの戦略立案
2. 私募ファンドのプロジェクト推進（法務、税務、資金調達戦略含む）
3. 新規ファンド・共同事業の企画立案
4. オフィス、ホテル、旅館、物流施設、レジデンシャル等のディールマネジメント
5. ソーシングからクロージングまでの一貫したリード

キャリアプランとして、グループ会社の不動産事業でのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積むことができます。「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性が広がる環境です。

グループの一翼を担う不動産事業の人財として、以下の業務に携わっていただきます。
※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。
・オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営
・保有不動産の運営管理およびポートフォリオ管理業務

【業務詳細】
・開発用地および収益不動産のソーシング、取得
・事業計画策定（収支計画、CF、バリュエーション等）
・開発プロジェクトの推進および進捗管理
・テナントリーシング、賃貸条件交渉、テナント対応
・ポートフォリオ分析およびモニタリング
・投資判断および出口戦略の検討支援

【配属部署（主な事業内容）】
※同社入社後、グループ会社へ出向となります。

【キャリアプラン】
グループの不動産事業でのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。

【特徴】
物件を建てて完結するのみならず、投資・開発と運営の両輪を担うグループ会社のノウハウと、グループならではの発想力を生かし、価値あるまちづくりを行っています。
蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、付加価値を生み出していけることが強みです。

【グループネットワークの強み】
豊富な不動産の運用ノウハウとグループのネットワークを活用した総合力が強みです。
・グループのもつ不動産開発・運営ノウハウの活用
・不動産ビジネスにおけるグループの経験値・スキルの活用
・金融機関・各専門家とのコネクション活用
・国内外のビジネスパートナーとのリレーションシップ

ALM企画部は、バランスシート運営を行う部署です。バランスシートに内在するリスクをコントロールしながら事業計画達成を目指す中核部門であり、経営に対し、足許の状況報告や定量分析に基づく各種提案を行います。また、市場部門や対顧部門の複数部署に対するハブ機能も担っており、決められたことをこなすだけでなく、柔軟かつ向上心を持って業務に取り組んでいます。

担当いただく業務内容は以下の通りです。
・ALM関連定例業務（会議体運営、仕切金利（TP）統括、ヘッジ関連業務等）
・ALM機能強化に向けた社内データ整備
・ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進

入社後のイメージ:
●入社直後〜入社半年
・定例業務の習得、各種会議体における事務局事務

●入社半年以降
・ALM機能強化に向けた社内データの整備
・ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進

【業務概要】ストラクチャードファイナンス関連部門におけるバックオフィス全般を担当いただきます。国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な業務です。
【具体的な業務】
・ストラクチャードファイナンス案件（航空機・船舶等）組成のサポート
・ストラクチャードファイナンス案件の期中管理（リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等）
・案件関係者との対応（英語での主にメールでのコミュニケーションを含む。）
・各種管理資料作成、数値管理
・その他バックオフィス業務全般

業界No.1の海外送金プラットフォームを支える、
　AML/CFT対策室の""次世代中核ポジション""

日本における外国人向け海外送金サービスでシェアNo.1、
年率20-30%で成長を続ける当社の事業基盤を、コンプライアンスの観点から支える重要な役割です。

年間数百万件規模の取引データから不正・マネーロンダリングの兆候を見抜き、社会の健全な金融インフラを守る""金融犯罪と最前線で向き合うプロフェッショナル""として、専門性を深めながら、組織の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
●1. 海外送金取引のAMLモニタリング業務
　日本最大級の海外送金プラットフォームにおいて、
　不正・マネーロンダリングの兆候を見抜く中核業務です。
　・取引データの確認・分析
　・顧客リスク評価に基づくインタビュー項目の設計
　・インタビュー結果の審査と最終判断（※顧客と直接対話する業務は発生しません）

●2. グループネット銀行 関連取引のモニタリング
　・取引内容の確認・審査
　・顧客リスクに応じたインタビュー設計
　・グループ会社との連携業務

●3. 顧客データのフィルタリング照合
　・制裁リスト・PEPsリストとの照合業務
　・フィルタリング精度向上に向けた運用改善

●4. 疑わしい取引の届出（STR）
　・金融庁・警察庁への届出業務
　・関係機関対応

●5. メンバーマネジメント・組織運営
　・チームメンバー（派遣社員含む）の業務マネジメント
　・ナレッジ継承・教育プログラム設計
　・業務改善プロジェクトの推進

【ポジションの裁量】
経験者のサポートを受けながら、ご自身の判断で業務を
進められる環境です。「より良いやり方」を主体的に提案・実行できる風土があります。

●入社後のキャリアステップ（モデル例）
【1年目】業務習得＋ナレッジ継承期
　・OJTを通じて当社特有のAML/CFT業務を習得
　・ベテラン社員から、長年蓄積されたノウハウを継承
　・CAMS等の資格取得支援を活用（補助制度あり）

【2-3年目】中核担当＋専門性深化期
　・AML/CFT対策室の中核メンバーとして業務をリード
　・モニタリングロジックの改善、AI・RPA活用プロジェクトへの参画
　・チームメンバーの育成・マネジメント

【4-5年目】組織運営＋戦略立案期
　・コンプイアンス・リスク管理本部の戦略立案への参画

●お任せする業務
・遠隔受付での接客および接客方法や対象業務、バックオフィス業務の企画等

●具体的な業務内容
・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、モニター越しに遠隔で案内していただきます。
・モニター越しで接客いただき、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明を行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、遠隔受付するうえでの課題の抽出や対応策の検討など、新たな取組みの企画業務にも携わっていただいきます。

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・リモート面談システムを通じた接客は、今後の銀行店舗運営において重要な役割を担う新しいモデルであり、非対面チャネルの中核を担う経験を積むことができます。
・この業務を通じて、企画業務を中心としたスキルアップが可能です。将来的には、他のプロジェクトでもその知見を活かしていただきたいと考えています。

●キャリアパス
・入社後はOJTを通じて業務習得いただき、リモート面談対応に従事いただくとともに、接客方法や対象業務、バックオフィス業務の企画にも携わっていただきます。
・リモート面談で対応可能な業務領域は今後拡大を予定しており、当該業務に限らず幅広い領域でご活躍いただくことを想定しています。
・将来的には、新たな接客手法の中核人材として、後進育成や業務改善・高度化、マネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

●業務概要
従来、店舗では顧客の手続きを職員が対面で案内していましたが、一部の取引について、本部の専門担当者がリモート面談システム（端末モニターを通した面談）を通じて案内する取り組みを推進しています。この取り組みの拡大に伴い、高品質なサービス提供を行うため、新たなメンバーを募集します。リモートであっても対面と同様に安心・信頼いただける対応を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・遠隔受付での接客および接客方法や対象業務、バックオフィス業務の企画等
・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、モニター越しに遠隔で案内していただきます。
・モニター越しで接客いただき、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明を行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、遠隔受付するうえでの課題の抽出や対応策の検討など、新たな取組みの企画業務にも携わっていただきます。

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・リモート面談システムを通じた接客は、今後の金融機関店舗運営において重要な役割を担う新しいモデルであり、非対面チャネルの中核を担う経験を積むことができます。
・この業務を通じて、企画業務を中心としたスキルアップが可能です。将来的には、他のプロジェクトでもその知見を活かしていただきたいと考えています。

●キャリアパス
・入社後はOJTを通じて業務習得いただき、リモート面談対応に従事いただくとともに、接客方法や対象業務、バックオフィス業務の企画にも携わっていただきます。
・リモート面談で対応可能な業務領域は今後拡大を予定しており、当該業務に限らず幅広い領域でご活躍いただくことを想定しています。
・将来的には、新たな接客手法の中核人材として、後進育成や業務改善・高度化、マネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

●組織の特徴
同部では、地域のお客さまがその時々の用事に応じて「つながり方」を選べる金融機関であり続けるために、リアル・リモート・デジタルのどのチャネルでも同じように高品質な手続を提供できるようなインフラと体制を整備しています。
また、非対面化が進むなかで顧客利便性とセキュリティを最も効率的に実現できるルールと事務処理体制を構築しています。
事務に関するプロフェッショナルが揃っており、事務手続きで不明な点があれば、すぐに周りに聞ける環境が整っています。

グループ会社は2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高1兆円を超える事業に成長しています。

企業間後払い決済・請求代行サービス
売掛金早期資金化サービス
事業者向け請求書カード払いサービス
事業用ビジネスカード

グループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月よりFintech関連事業を中心とした金融関連事業をグループ会社に集約しました。グループの親和性の高い金融事業をグループ会社に集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。

Mission・Vision・Values・Cultureは、創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。

主な業務内容
グループ会社において、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進いただきます。
リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。

【具体的な業務内容】
総合リスク管理の設計・構築・運営 ： グループ会社全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
与信リスク管理・事業リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。

ポジションの魅力
「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
経営直下のダイナミズム ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。

グループ会社は、企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、多様なファイナンスサービスを提供しています。提供サービスには、企業間後払い決済・請求代行サービス、法人・個人事業主向けビジネスカード、請求書カード払いサービス、売掛金早期資金化サービスなどがあります。これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長しています。特にこの成長を牽引しているのが、主力事業である企業間後払い決済サービスです。企業の与信管理リスクを軽減し、キャッシュフローの安定化を図ることで、多くの企業の事業成長を後押ししてきました。また、グループのFintech関連事業が同社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。同社はこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。本ポジションは、グループ会社での雇用、グループ会社への配属となります。

配属部署はクレジットリスクマネジメント本部 請求代行審査部です。請求代行事業では、ユーザー企業（売り手）の取引先（買い手）に対する与信判断を、与信モデルによる自動審査と審査スペシャリストによる個別審査で実現しています。同部署には金融業界出身の審査スペシャリストとデータサイエンティストが所属しており、日々の与信判断に加え、債権ポートフォリオの管理や中長期的な審査企画を担当しています。

急成長中の企業間後払い決済サービスにおいて、顧客が安心してサービスを利用できるよう、与信審査業務を通じて事業成長を支える重要な役割を担います。具体的には、企業の財務状況や取引履歴などの情報に基づき、与信可否の判断や与信限度額の審査を行います。スモールチームのため裁量を持って勤務することが可能です。また、経験を積むことで将来的には審査基準の策定や与信モデルの構築にも関与するチャンスがあります。

＜業務詳細＞
1. 与信審査業務：法人・個人事業主への与信限度額調整等の審査業務
2. 審査企画業務：定量的なモニタリング・審査モデル再設計/提案による審査基準の設計
3. 他部署連携：債権回収部門との情報共有、CS部門へ来た顧客問い合わせ内容への回答案作成
4. チーム運営：チームメンバーのフォローアップ、インターン生の採用業務 等

＜ポジションの魅力＞
1. 事業の根幹を創る『攻め』の審査業務：
日々の審査業務に留まらず、事業の成長に合わせて審査モデルの改良や新たなルールづくりに積極的に携わります。決まった運用をこなすだけではない、""攻め""のリスク管理が求められる、非常にダイナミックな環境です。スモールチームのため一人ひとりの裁量が大きく、分析に基づいた改善提案などをスピーディーに実行できる自由度の高さも魅力です。
2. 領域を越えたユニークな挑戦：
提供するサービスは「SaaS」「BPO」「Fintech」という要素が融合しており、他にはないユニークで難易度の高い課題に挑戦できます。営業や開発といった他部署との距離も近く、審査という専門性を軸に、組織の垣根を越えて事業全体の成長に貢献することが可能です。
3. 多様性を尊重する働きやすい環境：
中途入社者が大半を占め、金融、IT、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら活躍しています。フレックスタイム制度やリモートワーク環境も完備しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

業務概要:
グループ会社は、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする企業において、賃貸管理部門を担う中核事業会社です。多数の管理戸数と高い入居率を誇り、業界トップクラスの実績を持つ企業です。
お客様の多くは、一般企業にお勤めの方や公務員といった「働く世代」のオーナー様であり、本業を持ちながら将来のために不動産経営を行うオーナー様にとって、同社は欠かせない「パートナー（伴走者）」となります。
このポジションでは、入居者様に「安心・快適な住環境」を提供すると共に、オーナー様の不動産経営を支える実務まで幅広く担当します。

具体的な業務:
このポジションでは、「入居者様対応業務」を担当します。入居者様に快適な住環境を提供するため、入居者様からのお悩み事、ご意見やご相談などを様々な視点から解決に導きます。
解約精算や原状回復費用に関する適切な折衝・交渉はもちろん、単なる現場作業や事務処理にとどまらず、修繕コストの適正化や社内フローの改善提案など、思考力を活かして物件価値と業務効率を高めることが期待されます。
現地での不具合対応や修繕コントロールにとどまらず、「現場の課題を発見し、改善・提案を通じて物件価値を高めるフロント業務」をお任せします。現場へ移動して作業をこなすだけではなく、建物や設備の不具合、関係各所とのやり取りの中から本質的な課題を見抜き、効率的な修繕提案や社内フローの改善、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりまで主導していただく「思考型」のポジションです。

主な業務内容は以下の通りです。
・設備修繕・工事対応
　-設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配・工程管理・進捗確認
　-設備修繕における見積もり作成、および社内担当部署への提案・交渉
・現場訪問・物件点検
　-新築物件の社内検査および点検対応
　-現場訪問による現地状況の確認・調査および報告
　-近隣住民の方からのお問い合わせに伴う現地確認・一次対応
　-公的機関や保証会社等からの協力要請に基づく現場立会い・訪問対応
　-未入金の入居者様に対する現地訪問・電話等による督促対応
・関係各所との調整・管理
　-修繕業者や社内関係部署との各種調整・折衝
　-物件維持に関わる巡回清掃業者の手配・管理
※一次的な電話問い合わせ受付はコンタクトセンターが対応するため、休日に直接入居者様からお電話が入ることは原則ありません。

ポジション・部門の魅力:
即戦力として、現場の中心メンバーとして活躍できるポジションです。
成長を支える福岡拠点では、新築検査から現場交渉、行政対応まで多角的な事例が日々発生します。ひとつひとつの現場課題に対し、「なぜ起きたのか」「どう改善すべきか」を論理的に考え、関係者と交渉・調整しながら解決に導くため、実践的な交渉力、不動産・設備知識が身につきます。入居者様担当チームには約7名が在籍しており、30代を中心に、異業界からの転職者や経験者採用メンバーも多数活躍しています。個々の頑張りや成果を年齢・年次に関わらず正当に評価する風土が根付いています。業務の効率化やチームでの連携を意識しており、オンとオフのメリハリを大切にしながら活躍できる環境です。

日本型オペレーティングリース（JOLCO）案件（金融商品）の投資家募集業務（販売）及び、航空機オペレーティングリース（JOL）案件の投資家発掘・販売業務をご担当いただきます。

●具体的には
・担当エリア内の既存投資家との深耕・リピート需要の捕捉・案件販売の実現。
・担当エリア内の金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓・フォローを通じた新規投資家の発掘。
・担当営業部店（社内）と協働した投資家・チャネルのフォロー・開拓と、その所属員の販売スキルアップの為の支援。
・上記活動に付随する、報告・稟議等の社内事務作業

その他付随する業務。

業務概要:
アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担います。

具体的な業務:
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務 等

ポジションの魅力:
グループのビジネスグローバル化の推進に伴い、コンプライアンス部門、特にリサーチコントロール分野の存在感は大きくなっています。金融ビジネスを支える重要な管理機能として、専門性と英語力を活かしながら幅広い関係者と協働できるポジションです。

【業務概要】
外国為替推進グループにて、国内法人営業担当と連携しながら、海外取引を行う法人のお客さまに対するソリューション提案をご担当いただきます。
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援など、お客さまの海外ビジネスに関するさまざまなニーズに対し、ワンストップで支援を行うポジションです。
お客さまは製造業を中心とした中堅・中小企業が中心となり、業種・業態は多岐にわたります。豊富な顧客基盤を活用しながら、幅広い企業の海外事業の成長をサポートいただけると同時に、専門性を高めながらキャリアを築いていただける環境です。
海外現地法人や海外取引先との面談、英文契約書の確認・作成に携わる機会があります。また、案件や支援内容に応じて海外出張を行う場合もあります。

【具体的な業務】
同社の国際戦略に基づき、海外ビジネス展開をさらに強化をするためのポジションの募集となります。
東南アジア、中国、米国を中心に、同社の海外におけるビジネス領域を拡大していくに当たり、本部の営業セクションを強化するための募集となります。

【ポジション・部門の魅力】
同部署は目指す姿として「グローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
グループ会社には多くの法人のお客さまがいらっしゃり、うち多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
現在資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。
本ポジションにおいては、日本全国の顧客基盤を活用しながら、外国為替だけでなく、外貨建のファイナンス、世界各国の規制、海外進出支援の知識・スキルを身に着けることができるポジションです。
海外に駐在事務所を開設するなど、海外ネットワークを拡大中です。

【キャリアパス】
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援などの実務経験を通じて、国際業務領域の専門性を高めていただけます。
将来的には、本部におけるスペシャリストとしてのキャリアに加え、海外現地法人などの海外拠点での活躍や、国際戦略・海外ビジネス推進に関する企画業務に携わっていただく可能性もございます。
専門領域を深めながら、グローバルにキャリアの幅を広げていけるポジションです。

【平均残業時間／テレワーク】
残業：35h（19時までに退社している社員が多いです）
テレワーク：週1 2回

【同社の海外サポート体制】
インドネシアの現地法人（銀行）、同社グループの現地法人（リース会社）、シンガポールの現地法人（マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
同社はシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するグループ会社と資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。

系統金融機関を中心とする投資家のニーズに応じた流動化商品の組成・アレンジメント（主に金銭債権の流動化）
国内シンジケートローン（主に大企業向け）にかかる、
1.企業宛の取組提案　
2.シローン組成（アレンジメント＜参加行招聘＞）にかかる業務推進

本ポジションでは、金融機関様からご提供いただくデータや、当社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。
多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。

※参考：現在当社が支援している主な業務内容は以下の通りです。
- 高リスク法人の検知：顧客からご依頼いただいた法人について、当社が提供する法人レポートを確認し、必要に応じて追加調査を実施。潜在的なリスクの有無を精査します。
- 警告アラートの発信：モニタリング対象の法人を業態等からスクリーニングし、絞り込んだ法人に対しリスクがないか調査を行い、必要に応じて警告アラートを発信します。
- ネットニュースの深掘調査：顧客別にネットニュースへのリアクション基準を設定。報道されたニュースを基準を元に、速報レベルでの情報提供に加え、月次で格付けデータを抽出・提供します。
- 調査業務のコンサルティング支援：ネガティブ情報の定義づけや検知方法、調査手法の設計など、調査業務全体の枠組み構築をご支援します。

法務・コンプライアンス部にて、法令遵守等に関わるコンプライアンス業務を中心とした以下の業務をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通り：
◆当社が進める国内外のプライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートなどの各種案件に関するフロント部門サポートや法令対応（金商法、犯収法等）
◆当社におけるコンプライアンス統括業務（金融庁による監督指針・マネロンガイドライン等を踏まえた社内態勢整備、コンプラプログラム・コンプラマニュアル等によるPDCA対応等）
◆当局・協会対応（苦情対応、金商事故対応等 　※金融庁、国交省、資産運用協、二種協等）
◆規程等管理（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内周知等）
◆研修対応（各種コンプライアンス関連研修の企画、運営等）
◆経営陣への報告（取締役会資料、苦情対応等）
◆その他業務標準化、効率化の為の企画業務等

これまでのご経験を勘案のうえ、上記の業務、特に海外案件に関するフロント部門のサポート業務や法令対応から担当して頂きます。
将来的には法務・コンプラ制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。


◎仕事の魅力
● 専門性の高いメンバーで構成されておりますので、コンプライアンス業務の経験、知識を追及し研鑽いただける環境です。
● 資格取得補助制度を利用して、外部研修の受講や資格取得なども可能です。積極的にスキルアップ、知識を習得いただける環境です。

投資信託や年金・機関投資家等向けの運用商品におけるクレジット戦略の企画・立案、企業分析、ポートフォリオ運営、商品開発等に係わる業務を行います。

・クレジット・アナリスト兼ファンドマネージャー業務
・企業調査、投資推奨、ファンド運営（トレード含む）、部内プロジェクト企画・推進
・顧客向け運用・調査報告書作成やプレゼンテーションの実施
・運用手法研究、運用プロセス改善提案

投資信託や年金・機関投資家等向けの運用商品におけるクレジット戦略の企画・立案、企業分析、ポートフォリオ運営、商品開発等に係わる業務を行います。

・クレジット・アナリスト兼ファンドマネージャー業務（国内企業中心）
・企業調査、投資推奨、ファンド運営（トレード含む）、部内プロジェクト企画・推進
・顧客向け運用・調査報告書作成やプレゼンテーション実施

当社の経営企画部にて、資本戦略計画の策定、資本効率改善施策の企画等、資本政策業務をご担当いただきます。当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化等、一部ALM業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。

＜業務の具体例＞
●IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）
●フィナンシャルグループ全体のALM企画
　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
●フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
　・キャピタルアロケーション
　・M＆Aやグループ再編、等
●市場動向・競合分析および戦略への反映
●経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

園地や関連施設の建設・改修プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当します。
具体的には、
・施工計画の策定
・協力会社・施工会社との調整、見積取得
・工程・品質・安全・原価管理
・現場巡回・施工指導
・顧客・社内関係者への進捗報告
・各種トラブル対応・改善提案
・その他施工に関わる業務全般
現場だけではなく、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。

【ポジションの魅力】
・大規模農業施設の施工に携われる希少な経験
・プロジェクト全体を裁量を持って推進できる
・日本の農業を支えるインフラづくりに直接貢献できる
・若いメンバーが多く、スピード感ある環境で挑戦できる

入社後、グループ会社に出向頂き、小売や飲食をはじめとする多店舗展開を行う一般事業法人が抱える様々な経営課題に対し、戦略的パートナーとして、不動産戦略の立案から実行に至るあらゆるフェーズにおいて、顧客の事業成功に向けた課題解決と価値向上を推進していただきます。

具体的には
顧客企業の事業環境の変化に伴う、高度化・複雑化した経営課題に対して、おもに不動産領域でのコンサル・ソリューション業務を行います。ご経験に応じて、下記いずれかの領域から担当頂きます。
・不動産戦略アドバイザリー業務（経営計画に基づく不動産戦略の立案・実行支援など）
・店舗・拠点最適化サポート業務（出店戦略立案・開発支援、定借満了に伴う契約管理、使われていない売場の有効活用など）
・不動産部門の組織構築アドバイザリー業務（専門人材不足を補うための体制構築支援など）
・DX・業務改革立ち上げ業務（不動産管理や店舗運営におけるDX推進スキームの策定・立ち上げなど）

ポジションの魅力
挑戦を後押しする社内風土
新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全体の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です｡

幅広い事業課題に関われる
グループ会社は、不動産を軸に様々な事業運営を行っています。顧客やグループ各社からの相談や課題を関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。

●業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務
主に企業の経理部・財務部に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備のリースを中心にグループ会社の各種プロダクトを提案営業します。
グループと連携した新規開拓や既存顧客がメインとなり、飛込み営業は僅少です。

●担当顧客について：
主に紹介顧客や既存顧客を1人あたり60〜100社程担当します。コーポレート営業部では食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を、首都圏営業部では様々な業界の中堅・中小企業を担当します。ご経験や適性に応じて配属先を決定しますが、いずれも企業の中期経営計画書や有価証券報告書を読み込んで提案していく力が求められます。
複雑な案件に関しては専門部署と連携し共同で対応しております。

業務概要: コンプライアンス部門所属の総合職として、法人向けコンプライアンス業務の企画・管理・運営に従事いただきます。

具体的な業務:
・規程やルールの策定・見直し
・営業部店・本部やグループ会社からの個別相談対応
・コンプライアンス・モニタリング実施による部店指導や全店向け注意喚起
・新設・既往グループ会社等の体制整備
・当局対応
・社員教育のためのコンプライアンス研修の講師・資料作成
・情報管理全般
・政策決定委員会や取締役会でのコンプライアンス報告資料の作成
・マネロン・インサイダー・利益相反などの個別管理
・外部ベンダーを利用した経済制裁対象者チェック管理や法令改廃動向のチェック
・ホットライン受付・実態調査
・対外発信文書等のコンプラチェック

上記業務内容は、コンプライアンス部門全体の業務内容を記載したもので、入社時に、本人の業務経験等を鑑み、担当する業務を決定します。

事業投資の拡大に伴い、新規事業投資に関する案件精査・リスク分析機能強化のため、新たなメンバーを募集しています。
新規事業投資案件のリスク分析、分析結果の経営会議体への報告、案件精査体制強化の推進業務を担当します。
事業投資が重要度を増しており、関連機能も日々進化している状況です。これまでの知見を同社の事業投資機能強化に活かしやすい環境です。
個別の事業投資案件評価は、グループ全体のリスク管理にもリンクしており、経営戦略の策定・推進に貢献できます。

【主な業務内容】
社内外の関係者と連携しながら、当社が投資する既存ファンドのモニタリング、CVCを通じての新規投資業務を中心に担っていただきます。
なお、採用は当社となりますが、CVCのGP会社（当社関連会社）との兼務にて業務を行なっていただく予定です。
なお、下記業務の経験は、採用時においては限定的であっても構いません。
現時点の知識/スキルなどを考慮のうえ、基本的に上位職（課長など）のサポートを受けながら取り組んでいただきます。
＜案件発掘＞　
・投資候補案件調査・発掘

＜投資検討（デューデリジェンス）＞
・投資検討資料の分析、ファンド運営会社への質問出し・インタビュー
・検討レポート作成・報告
・投資委員会等を含めた各種会議でのプレゼンテーション

＜投資実行＞
・投資契約レビュー・締結

＜モニタリング＞
・パフォーマンス計測・報告
・ファンド運営会社とのコミュニケーション・情報分析・報告
※CVC（投資事業有限責任組合）からのファンド投資が中心となりますが、当社の投資案件（個別スタートアップ含む）も担当していただく可能性があります。

国内インパクト投資のパイオニアとして、グロースステージ特化型のファンドの投資活動を牽引いただきます。
弊社では現在、インパクトVCファンドでは国内最大級となる200億円規模のファンドを立ち上げ中です。
社会課題解決に挑むスタートアップの「インパクト・ユニコーン」への成長を目指し、グローバルな知見と高い事業成長支援力を駆使しながら、ソーシングから投資実行、そして投資後のハンズオン支援まで一気通貫で伴走するポジションです。

1. 投資検討・実行
・ソーシング： 社会課題解決と高い経済的成長性を両立するスタートアップ（主にグロースステージ）の発掘・アプローチ。
・DD：財務・ビジネスモデルの精査に加え、独自のESG・社会的インパクト観点でのDDをインハウスで実施。
・インパクト設計（IMM）： 投資検討先企業の社会価値を可視化するためのロジックモデル構築、およびインパクトKPI（IMM：Impact Measurement and Management）の策定。
・投資ストラクチャリング・契約交渉： 投資条件の交渉、ドキュメンテーション、投資委員会への起案からクローズまでのディールマネジメント全般。

2. ハンズオン支援・バリューアップ
・ハンズオン支援進： 投資先スタートアップの経営陣に深く入り込み、経営戦略の策定、組織構築、マーケティング、財務戦略などの実行支援（事業成長支援力のインプット）。
・インパクト・マネジメントの伴走： 投資時に設定したインパクトKPIのモニタリング体制を構築し、企業の経済的成長がそのまま社会課題解決のスケールに直結する仕組みづくりを支援。

3. ファンドマネジメント ＆ エコシステム構築
・LPレポーティング： 機関投資家などのLP投資家に対し、財務リターンだけでなく、社会・環境的成果をまとめた「インパクトレポート」の作成・報告。
・エコシステムの形成・情報発信： 国内外のインパクト投資市場を牽引する存在として、カンファレンスへの登壇、勉強会の企画、海外市場のトレンド調査などを通じた市場全体の活性化への貢献。

・投資先のPMIフェーズにおいて100日プランや、内部統制構築、各種規定作成、等
・投資先（子会社）への派遣CFO（業務委託、時短勤務可）
　※独立会計士であっても非常勤として週2回程度の稼働可

アフターサービス担当として、同社が独自に定める「アフターサービス規準」に基づき、ご購入いただいたマンションの初期不良や施工不具合のお申し出につき一定期間内補修対応を行います。
上記のお申し出は、専有部は個人のお客様より、共用部は管理組合様よりなされ、その対応については当該物件を施工したゼネコンと協業にて行います。

【契約書類作成担当】
新築販売物件の重要事項説明書の調査・作成
不動産売買契約書・覚書等、契約関連書類の作成
法令調査
電子契約システムの運用

同社のコンプライアンス統括部にて、同社およびグループ会社全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等を担当します。同社は金融持株会社という組織形態であることから、同社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援も担当するため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
1. 同社およびグループ会社各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の高度化のための企画立案・実行
2. 従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
3. コンプライアンス委員会等の事務局運営
4. 当局対応
5. コンプライアンス領域におけるグループ会社各社への企画立案/推進・業務支援
6. 内部通報事務局対応
7. 社内規程類・運用見直し
8. 個人情報管理体制の整備・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインします。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合があります。

【同社について】
2018年に設立されたネット銀行です。お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
ネット銀行として取引が拡大するほど、金融犯罪の脅威もまた巧妙さを増しています。振り込め詐欺、口座の不正利用、マネー・ローンダリングなど手口が高度化するなかで、お客さまの大切な資産を守り抜くには、より厚みのある専門チームが不可欠です。
今回の募集は、拡大する事業を支える防衛体制を一段引き上げるための増員です。犯罪との攻防の最前線で、テクノロジーバンクならではの対策を追求していただきます。

【主な業務内容】
金融犯罪に関する個別案件対応業務をお任せします。具体的には以下業務となります。
・反社会的勢力排除業務
・口座開設、取引申込先審査における所見提示
・不審な入出金の監視、調査業務
・疑わしい取引の届出取り纏め
・振り込め詐欺救済法に基づく公告掲載、被害分配金支払業務
・預金不正払出し被害調査、補償判断
・捜査関係事項照会への対応

【このポジションの魅力】
・データとAIを駆使した先進的な対策環境
旧来型の目視・手作業に依存せず、システムとデータ分析を前提とした調査・モニタリング環境が整っています。AIツールの活用を推進しており、犯罪対策の高度化を自らの手で進められます。

・審査からモニタリングまで、対策の広い工程に関与できる裁量の広さ
分業化されがちな金融犯罪対策業務を、口座開設審査・不正利用モニタリング・個別案件調査まで幅広く経験できます。専門性を厚く積み上げられる環境です。

・経営に近い距離で、対策の仕組みそのものを設計できる
フラットな組織で、現場の知見が制度・オペレーション設計に直結します。「守り」を単なる管理業務ではなく、事業を支える価値創出として捉える文化があります。

【勤務形態について】
本ポジションは業務の都合上、出社を前提としたポジションです。
今後の同社の体制方針により、月1 2回程度の土日勤務が発生する見込みです。
・社員によるシフト制での運用を予定しています。
・大型連休期間などは、取引状況に応じて出社日数が増える場合があります。ただし、その場合も休日を振り替えるため、年間の総休日数（総稼働日数）に変更はありません。
・シフトはご本人の希望も踏まえて調整します。

新銀行におけるリスク管理体制の立ち上げ、具体的には、制度設計から導入、運用まで全般的な業務を担当するポジションです。
初期フェーズはオペレーショナルリスク管理領域を中心にお任せし、徐々にリスク管理全般へと視野を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行のリスク管理制度・体制の設計・導入（各種規程・ガイドラインの策定、ガバナンス構築）
2. オペレーショナルリスク管理全般の運営
- 外部委託先管理および評価
- 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応
- オペリスク相当額の算定、損失データの蓄積・分析
3. 社内各部署（全社・幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務

【ポジションの魅力】
1. 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境：
新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。
2. 2つの強みが融合したハイブリッドな環境：
グループ会社の強固な金融ノウハウや高い信頼性と、同社が強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。
3. オープンなカルチャーと働きやすさ：
金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、同社のオープンでフラットなカルチャーが浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。

●仕事概要
グループは創業し、創業35周年を迎えました。
関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。
今回の募集ポジションは、グループの賃貸管理・家賃保証関連の幅広い事務職としてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・契約書作成、管理
・システム入力（建物、間取り、保険契約等）
・書類発送（支払明細・領収証など）作業
・顧客情報管理
・電話対応（社内問い合せ）
・社内資料の作成
・社員（新卒・パート社員）の指導、教育
・業務改善、チーム運営サポート

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

●ポジション・部門の魅力
原則、土日祝休みで勤務いただきます。
年間休日日数は120日です。
土曜日は同チームのメンバーがローテーションを組み、それぞれ月に1〜2回の頻度で出勤しています。
繁忙期などやむを得ず休日出勤が発生した場合でも振替休日を必ず取得いただきます。残業時間についても厳格に管理しており、最大でも40時間以内に収まるようマネジメントしています。
会社で使用するPCは20時半以降に自動シャットダウンのソフトが起動する仕組みになっており、日々しっかりと管理されるので安心です。

グループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年1回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。
「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。
また、毎年コース変更のアンケートが実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。

【未経験からウェルス・マネジメントのプロフェッショナルへ】
業界のリーディングカンパニーとして、圧倒的な実績と信頼を強みとする企業でのポジションです。
入社後の配属先はウェルス・マネジメント部門 ウェルス・マネジメント課となります。
全国の支店において、地域の個人富裕層や法人などのお客様の多様なニーズにお応えするため、包括的な資産管理サービスを提供しています。
お客様の未来を共に創る存在として、グループ内外のリソースを活用し、質の高いコンサルティングを実現しています。
資産全般やソリューションに関する幅広い知識に加え、お客様との信頼関係を構築するための高いコミュニケーション能力、専門的なスキル、柔軟な人間力が求められます。

第二新卒採用では、現時点で、金融知識やコンサルティング、各業界に対する深い知識がなくても問題ありません。
幅広い育成体制と、充実した研修プログラムを通じて、一から専門性を身につけ、強みを伸ばし、ビジネスの最前線で活躍できる環境があります。

主体的に知識やスキルを吸収しようとする好奇心や、意欲、状況変化への対応力を重視します。

※原則、転居を伴う異動はありません。

【魅力】
包括的な資産管理サービスを提供し、お客様一人ひとりが目指すゴールを共に実現できるパートナーの育成を行っています。
ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観・姿勢を身につけることで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長していきます。

第二新卒採用で入社した方にも、新卒採用入社社員と同等の研修を用意しています。OJTと研修を組み合わせながら、日々の成長を支える仕組みを整えています。また、若いうちから責任のある仕事を担い、富裕層や法人のお客様とのビジネスを早期に経験することで、金融のプロとしての「型」を早い段階で身に着けることができます。

グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けすることができます。

【キャリアパス】
個人富裕層や法人向けコンサルティング業務のプロフェッショナル／個人富裕層や法人向けビジネスに関連する各種専門部署への転換／各部店・支店のマネジメント職、もしくは各部店・支店の部支店長／社内公募制度を活用した他部門への挑戦など様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。

【入社日】
2027年4月1日

【未経験からウェルス・マネジメントのプロフェッショナルへ】
同社は業界のリーディングカンパニーとして、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
入社後の配属先はウェルス・マネジメント部門 ウェルス・マネジメント課となります。
全国の支店において、地域の個人富裕層や法人などのお客様の多様なニーズにお応えするため、包括的な資産管理サービスを提供しています。
お客様の未来を共に創る存在として、グループ内外のリソースを活用し、質の高いコンサルティングを実現しています。
資産全般やソリューションに関する幅広い知識に加え、お客様との信頼関係を構築するための高いコミュニケーション能力、専門的なスキル、柔軟な人間力が求められます。

第二新卒採用では、現時点で、金融知識やコンサルティング、各業界に対する深い知識がなくても問題ありません。
幅広い育成体制と、充実した研修プログラムを通じて、一から専門性を身につけ、強みを伸ばし、ビジネスの最前線で活躍できる環境があります。

主体的に知識やスキルを吸収しようとする好奇心や、意欲、状況変化への対応力を重視します。
※転居を伴う異動の可能性があります。

【魅力】
「変化を読み、未来を共に創る。」というブランドコンセプトのもと、「包括的な資産管理サービスを提供し、お客様一人ひとりが目指すゴールを共に実現できるパートナーの育成」を行っています。
ブランドコンセプトは以下の3つの力に分解されます。（変化を読む／金融資産を超えた最適なポートフォリオを組む／顧客から共に歩む存在と認められる）ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観・姿勢を身につけることで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長していきます。

第二新卒採用で入社した方にも、新卒採用入社社員と同等の研修を用意しています。OJTと研修を組み合わせながら、日々の成長を支える仕組みを整えています。また、若いうちから責任のある仕事を担い、富裕層や法人のお客様とのビジネスを早期に経験することで、金融のプロとしての「型」を早い段階で身に着けることができます。

グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けすることができます。

【キャリアパス】
個人富裕層や法人向けコンサルティング業務のプロフェッショナル／個人富裕層や法人向けビジネスに関連する各種専門部署への転換／各部店・支店のマネジメント職、もしくは各部店・支店の部支店長／社内公募制度を活用した他部門への挑戦など様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。

【入社日】
2027年4月1日

（1）FoFs運用に関する業務全般
・FoFsに組み入れる投資信託・ファンドに関する運用関連オペレーション
・投信運用部内および投信業務部・信託銀行・外部運用会社等との連携・調整
・FoFsの運用内容・商品性を踏まえた、販売会社向け提案・説明資料の企画・作成
・運用に係る各種資料の作成・確認
・運用態勢の高度化に必要な各種システム(OMS、PMS等)の導入検討
・外部委託先運用会社の選定(外国籍投信含む)やデューデリジェンス（DD）
・投資対象資産拡大した場合の、運用態勢の高度化　等

（2）対象商品
・公募投資信託を中心としたFoFs
・将来的には私募ファンドを含むFoFsや、運用戦略の拡張の可能性あり

プロダクト部で、投資信託やファンドラップ等の運用商品の企画・設定・維持管理、
および関連するデータマネジメント業務全般を担当します。
　（1）投資信託関連業務
　　・ドキュメンテーションおよびディスクロージャー業務
　　・商品の管理・企画、ファンドの組成
　　・販売会社の対応、業務委託先管理
　（2）ファンドラップ関連業務
　　・データ管理および投資家向けレポーティング
　　・商品管理・クオリティ改善の推進
　　・システム改修およびサービス改善等に伴うプロジェクト推進
　（3）共通・その他業務　
　　・各種事務処理、サポート業務、および業務プロセスの効率化
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

リサーチ部門において、不動産市場の分析とインサイト提供を担う不動産リサーチ（アナリスト or マネージャー）を募集します。データに基づく市場分析を通じて、国内外の投資家や事業会社の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。



業務内容
不動産市場のデータ集計と分析：事業用不動産の各アセット（オフィス、物流施設、商業施設、住宅等）のデータを集計、賃料や空室率の動向を分析する

市況予測とレポート執筆：マクロ経済（実質GDP成長率等）動向や社内の他部門（売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、など）の担当者とのディスカッション等をふまえ、将来の市況見通しを作成、レポートにまとめて市場に発信する。

クライアント対応：国内外の投資家もしくは事業会社に対して、市場概要の説明やプレゼンテーションを行う。

メザニン投資案件の検討・設計・提案・条件交渉から、投資実行、投資回収に至るまでの一連のフロント業務が対象です。

同社は、20年以上にわたり、自らが設立・募集したファンドを通じて、主にM&Aで必要とされるメザニン投資に取り組んでおり、日本企業の再編、事業承継やMBO（マネジメント・バイアウト）に貢献しています。
投資フロント・チームに蓄積されたノウハウを継承共有し、新たな投資機会を一緒に創出していくジュニアメンバーを募集しています。

アナリスト経験がなくても、意欲やポテンシャルを重視して募集いたします。未経験の方も、ベテランアナリストによるOJTを通じて基礎から学び、将来的にはアナリストとして活躍いただける環境をご用意しています。まずは、レポート作成の補助や取材同行などの業務を経験し、着実にスキルを身につけながら、アナリストとしてのキャリアをスタートしましょう。

＜業務内容＞
ミッション：機関投資家向けに企業・業界の情報提供
具体業務：レポート作成、プレゼンテーションの実施、セミナー運営・開催

＜こんな人におすすめ＞
データを分析や事業会社の経営課題を解くことに興味がある方
証券市場で専門性を高め、アナリストとして活躍したい方

＜イベント概要＞
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核企業である三菱UFJ銀行、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングによる合同キャリアセミナーです。
三菱UFJ銀行は、日本を代表する金融機関として国内外の企業や産業の成長、社会課題の解決を金融面から支援しています。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、調査研究、政策支援、コンサルティングを通じて官公庁・自治体・企業が直面する課題解決や変革を支援しています。
当日は、人事担当者による会社説明に加え、キャリア入社社員によるパネルディスカッションおよび交流会を実施します。
それぞれの経験や専門性を金融機関、シンクタンク・コンサルティングファームというフィールドでどのように活かしているのか、キャリア入社者の事例を交えながらご紹介します。

以下のような方々のご参加をお待ちしております。
・政策立案や制度設計の経験を活かし、より実装に近いフィールドで社会や産業の課題解決に取り組みたい方
・経営戦略や事業開発、ガバナンス等の経験を活かし、新たな環境に挑戦したい方
・金融、リサーチ、コンサルティングを通じて、企業や社会へのインパクト創出に関心をお持ちの方

●イベント実施日時：
9月7日（月）19：00 20：30　（時間内での出入りは自由です。）

●応募期限
9月3日（木）12：00迄

●開催場所
東京都港区（別途ご案内いたします。）

●内容
19:00〜19:25：セミナー（会社説明）
19:25〜19:55：キャリア採用社員によるパネルディスカッション
19:55 20 30：企業毎に分かれ、交流会

●その他
(1)本セミナーは出入り自由のイベントとなります。
　開始時刻でのお越しが難しい場合でも参加可能です。
(2)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
　また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
　その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4)会場の詳細なご案内につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させて頂きます。
(5)当日の緊急連絡先 :03-6277-7050

【本セミナーの対象業務について】
◇三菱UFJ銀行
＜特徴・魅力＞
・銀行の各事業領域における企画系業務にて募集いたします。
・銀行本部での募集の為、初任地は東京オフィス（丸の内/麹町/中野）を想定しています。例：法人・リテールリスク統括部、グローバルコマーシャルバンキング企画部、経営企画部、グローバルコーポレートインベストメントバンキング企画部、事業共創投資部、産業リサーチ・プロデュース部、デジタル戦略統括部、コンプライアンス統括部、グローバル金融犯罪対策部、財務企画部、監査部、サステナブルビジネス部、トランザクションバンキング部、リスク統括部、法務部、国際審査部
・各部店の方針によりますが、在宅勤務や時差出勤も選択可能です。
・銀行は社会の血流を担っており、お客さまの企業活動や一人ひとりの生活に根を張った社会インフラとも言えます。世の中の役に立っているという実感を得られる仕事が多いフィールドです。
＜キャリアパス＞
・他事業部の企画業務へのキャリアチェンジ、または同事業部内で職種を変えて領域専門性を深めることも可能です。
・キャリア形成支援として、週1日の社内副業型の社内公募、部署異動型の社内公募制度などがございます。
・業務領域をご自身で選択し専門性を高めていける「資格Ex（エキスパート）」へのチャレンジも可能です。資格Exに任用された行員は業務領域を跨ぐ人事異動の対象外となり、特定業務領域で長期的にスキル・専門性を高めることができます。

◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
＜特徴・魅力＞
・シンクタンク部門の研究員業務の人材を募集致します。
・ご自身の社会的問題意識・専門性に基づいた調査・分析を、官公庁からの受託業務やパブリシティ（レポート・書籍作成等）にて行うことが主要業務となります。
・どういう課題に取り組むかについて、組織からのアサインはなく、自律的なテーマ追究が可能です。入社当初は出社いただき慣れていただきますが、慣れれば、在宅勤務中心の業務が可能です。
・東名阪に拠点があります。東京：経済財政政策部、産業創発部、社会政策部、地域政策部、地球環境部、持続社会部、名古屋：研究開発第一部（名古屋）、研究開発第二部（名古屋）、大阪：研究開発第一部（大阪）、研究開発第二部（大阪）。東京は中央官庁の仕事が約6〜7割、名阪は地方自治体向けの仕事が約6〜7割です。
＜キャリアパス＞
・研究員⇒副主任研究員⇒主任研究員⇒上席主任研究員⇒主席研究員と昇格していきます。部長は上席主任研究員が基本的に担っています。
・副主任研究員からプロジェクトリーダーとなり、プロジェクトの営業・オリジネートを担っていただきます。
・基本的に研究員で入社いただき、プロジェクトの運営に慣れた後、副主任研究員に昇格するケースが多いですが、高い専門性・プロジェクト運営能力があれば、副主任研究員として入社いただくケースもあります。

＜イベント概要＞
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核企業である三菱UFJ銀行、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングによる合同キャリアセミナーです。
三菱UFJ銀行は、日本を代表する金融機関として国内外の企業や産業の成長、社会課題の解決を金融面から支援しています。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、調査研究、政策支援、コンサルティングを通じて官公庁・自治体・企業が直面する課題解決や変革を支援しています。
当日は、人事担当者による会社説明に加え、キャリア入社社員によるパネルディスカッションおよび交流会を実施します。
それぞれの経験や専門性を金融機関、シンクタンク・コンサルティングファームというフィールドでどのように活かしているのか、キャリア入社者の事例を交えながらご紹介します。

以下のような方々のご参加をお待ちしております。
・政策立案や制度設計の経験を活かし、より実装に近いフィールドで社会や産業の課題解決に取り組みたい方
・経営戦略や事業開発、ガバナンス等の経験を活かし、新たな環境に挑戦したい方
・金融、リサーチ、コンサルティングを通じて、企業や社会へのインパクト創出に関心をお持ちの方

●イベント実施日時：
9月7日（月）19：00 20：30　（時間内での出入りは自由です。）

●応募期限
9月3日（木）12：00迄

●開催場所
東京都港区（別途ご案内いたします。）

●内容
19:00〜19:25：セミナー（会社説明）
19:25〜19:55：キャリア採用社員によるパネルディスカッション
19:55 20 30：企業毎に分かれ、交流会

●その他
(1)本セミナーは出入り自由のイベントとなります。
　開始時刻でのお越しが難しい場合でも参加可能です。
(2)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
　また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
　その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4)会場の詳細なご案内につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させて頂きます。
(5)当日の緊急連絡先 :03-6277-7050

【本セミナーの対象業務について】
◇三菱UFJ銀行
＜特徴・魅力＞
・銀行の各事業領域における企画系業務にて募集いたします。
・銀行本部での募集の為、初任地は東京オフィス（丸の内/麹町/中野）を想定しています。例：法人・リテールリスク統括部、グローバルコマーシャルバンキング企画部、経営企画部、グローバルコーポレートインベストメントバンキング企画部、事業共創投資部、産業リサーチ・プロデュース部、デジタル戦略統括部、コンプライアンス統括部、グローバル金融犯罪対策部、財務企画部、監査部、サステナブルビジネス部、トランザクションバンキング部、リスク統括部、法務部、国際審査部
・各部店の方針によりますが、在宅勤務や時差出勤も選択可能です。
・銀行は社会の血流を担っており、お客さまの企業活動や一人ひとりの生活に根を張った社会インフラとも言えます。世の中の役に立っているという実感を得られる仕事が多いフィールドです。
＜キャリアパス＞
・他事業部の企画業務へのキャリアチェンジ、または同事業部内で職種を変えて領域専門性を深めることも可能です。
・キャリア形成支援として、週1日の社内副業型の社内公募、部署異動型の社内公募制度などがございます。
・業務領域をご自身で選択し専門性を高めていける「資格Ex（エキスパート）」へのチャレンジも可能です。資格Exに任用された行員は業務領域を跨ぐ人事異動の対象外となり、特定業務領域で長期的にスキル・専門性を高めることができます。

◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
＜特徴・魅力＞
・シンクタンク部門の研究員業務の人材を募集致します。
・ご自身の社会的問題意識・専門性に基づいた調査・分析を、官公庁からの受託業務やパブリシティ（レポート・書籍作成等）にて行うことが主要業務となります。
・どういう課題に取り組むかについて、組織からのアサインはなく、自律的なテーマ追究が可能です。入社当初は出社いただき慣れていただきますが、慣れれば、在宅勤務中心の業務が可能です。
・東名阪に拠点があります。東京：経済財政政策部、産業創発部、社会政策部、地域政策部、地球環境部、持続社会部、名古屋：研究開発第一部（名古屋）、研究開発第二部（名古屋）、大阪：研究開発第一部（大阪）、研究開発第二部（大阪）。東京は中央官庁の仕事が約6〜7割、名阪は地方自治体向けの仕事が約6〜7割です。
＜キャリアパス＞
・研究員⇒副主任研究員⇒主任研究員⇒上席主任研究員⇒主席研究員と昇格していきます。部長は上席主任研究員が基本的に担っています。
・副主任研究員からプロジェクトリーダーとなり、プロジェクトの営業・オリジネートを担っていただきます。
・基本的に研究員で入社いただき、プロジェクトの運営に慣れた後、副主任研究員に昇格するケースが多いですが、高い専門性・プロジェクト運営能力があれば、副主任研究員として入社いただくケースもあります。

1.ファンド運営企業向け営業
国内外のファンド運営企業に対し、資金調達方法の提案や新規ファンド組成時の資金調達支援をご対応頂きます。
国内外のファンドはバイアウト、インフラ・再エネなど各種オルタナティブファンド等が中心で、規模感は数十〜数百億円。グループ銀行との連携もしながら、各ファンドの資金調達支援を行っていただきます。

2.機関投資家向け営業
機関投資家に向けて資産運用プロダクトをご提案頂きます。地方銀行や信用金庫、保険会社などが主な取引先です。
担当企業をもち顧客ニーズを掴み、ニーズに合わせたプロダクトを提案していきます。
実際に投資家が購入する際には、投資家の内部決裁取得支援などサポート業務まで一気通貫で行って頂けます。

※グループ会社への出向を通じたキャリア形成支援あり

業務概要:
同社の主力商品を中心に、住宅関連事業者やブライダル事業者などの保険代理店に対する営業・販売推進業務を担当します。保険商品の直接販売はありません。代理店との信頼関係を築きながら、商品説明や販売状況のヒアリング、研修の実施、販売促進施策の企画などを通じて、代理店の営業活動を支援する仕事です。

主な取扱商品: 主力商品、その他取扱商品
主な担当代理店: 工務店、ビルダー、ハウスメーカー、地盤調査会社、ブライダル関連事業者 など

具体的な業務:
代理店への訪問・オンライン商談、商品説明、販売状況のヒアリング、代理店向け研修・教育、販売促進キャンペーンの企画・実施、提案資料・報告資料の作成、売上・市場動向の分析を行います。経験や適性に応じて、Web広告やSEO等のマーケティング業務に携わる機会もあります。

実際の働き方:
月間スケジュールのイメージ:
月初：前月実績集計・売上分析・月次報告資料作成・営業計画策定
月中：事務処理日
下旬：事務処理日、月末報告資料作成、翌月キャンペーン準備、売上見込み整理、営業計画の調整

通常週:
顧客訪問（週6回程度）
商品説明・販売状況ヒアリング・代理店向け研修・キャンペーン提案・提案資料作成

中間実績確認:
キャンペーン進捗確認
市場動向分析
販売施策の見直し

業務割合:
代理店訪問・オンライン商談：約50〜60%
提案資料・報告資料作成：約20〜25%
代理店向け研修・教育：約10〜15%
売上・市場分析、販売促進企画：約10〜15%

ポジション・部門の魅力:
小規模な企業のため、一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。所属する組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、残業は月10時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れている方も多くいます。落ち着いた社風で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

金融機関の営業店や本部で発生する事務処理の全体フローを整理・構築し、効率化・省人化に向けた業務プロセスの改善やシステム化の企画立案・実行を担当します。

配属となる事務管理部は、営業店事務負担軽減および事務集中部署（業務センター）の事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。
企画から遂行（営業店や業務センターへの指示）まで担当するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。

グループの国内関係各部署・子会社において、モデルリスク管理フレームワークを導入・推進するプロジェクト・マネジメントを担っていただきます。また、ウェルス・マネジメント部門で使用されているモデルの検証も担当していただきます。
現在、モデルリスク管理は金融業界や規制当局から注目を集めています。そうした中で、モデルリスク管理の対象は、金融機関の全てのモデルに拡がってきております。野村グループでは国内外（日本、欧州、米国）の規制に対応した、リスクベースドアプローチに基づくモデルリスク管理フレームワークを構築し、全部門への導入を推進しています。
国内外に参考事例が少ない状況の中、課題に柔軟かつ誠実に対応し、関係者と協力しながらモデルリスク管理体制を構築する重要なプロジェクトに参加していただきます。この業務は、業界全体にとっても意義深い挑戦と言えます。
AIなどの急速な進歩に伴い、適切なモデルリスク管理の重要性がさらに増しています。新メンバーには、専門性を磨き、この分野におけるキャリアを積み上げていただけることを期待しています。

このポジションの概要:

当社では主に日系グローバル企業のお客さまに対して、リスクマネジメントに関する各種ソリューションを提供しています。
当社のコマーシャルリスク第二部には、各種賠償責任保険、表明保証保険、保証信用保険、その他各種リスクコンサルティングサービスをそれぞれ担当する専門のチームを有しています。
各チームのスペシャリスト・コンサルタントは当社の各営業部門と協力しながらお客さまに対して各種リスク関連サービスをご提供しています。主なサービス例としては、保険プログラムの現状分析および革新的プログラムへのアップグレード支援、トータルリスクコスト分析、ERMコンサルティングその他のリスクマネジメントに関するアドバイザリーサービスがあります。

このポジションの職務
このポジションの主な職務は、お客さまに対して以下にあるようなリスクマネジメントに関する各種コンサルティングサービスをご提供することです。

・お客さまのニーズに合致したテイラーメイドのリスクソリューションプランを策定
・お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
・当社の賠償責任リスクソリューションのチームメンバーと協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
・保険プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
・保険プログラムのレビューとリスク評価に関して、営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
・保険プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
・保険市場、保険商品、リスクソリューションに関する最新の知見を適時に習得
・グローバルベースおよび日本におけるコンプライアンス要件を充足
・その他会社より折々提示される上記以外の追加的な職務を遂行

M&A仲介・エージェント部門において、売り手・買い手企業双方の支援を担当していただきます。
当社I内の既存データベースの活用に加え、外部案件へのアプローチも含めたソーシングから
成約までを一気通貫でお任せします。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
1.ソーシング（案件開拓・案件化）
・売り手企業・買い手企業に対する新規開拓およびアプローチ
・当社のデータベースを活用したターゲット企業の選定
・譲渡オーナー／買い手候補との初回面談・ニーズヒアリング
・売り手企業の案件化支援

2. マッチング・提案
・買い手候補企業の選定
・買い手候補企業への提案・打診
・候補先との面談調整およびマッチング機会の創出
・トップ面談に向けた各種調整・事前準備

3.エグゼキューション（交渉・クロージング支援）
・基本合意契約（LOI）締結に向けた支援
・デューデリジェンスの進行サポートおよび各種調整
・最終契約締結に向けた交渉支援
・クロージング実行に向けた全体推進・進捗管理

4.業務オペレーションの構築・事業開発
・営業KPIの設計・モニタリング
・業務フロー／オペレーションの構築・標準化
・ナレッジ蓄積および型化の推進

●ポジションの魅力
◎ 幅広いアプローチでM&A支援ができる
M&Aプラットフォーム事業で蓄積してきた既存アセットも活用できる一方で、それだけに留まら
ず、自ら外部市場へアプローチし、新たな案件やマッチング機会を創出していくことも期待されて
います。より柔軟かつ戦略的にM&A支援を行える点が本ポジションならではの特徴であり、決
まった型に沿って案件を担当するのではなく、自ら打ち手を考えながら案件を創出していける面
白さがあります。

◎ 仲介業務だけでなく、事業開発まで関われる
単なるM&Aプレイヤーの募集ではありません。サービスや業務フロー設計からナレッジ蓄積な
ど、新設部門の立ち上げ〜本格事業化まで、事業づくりそのものに携わっていただくため、自身
の経験やアイデアを事業やサービスに反映させていく実感を直接感じていただけるポジションで
す。

◎ 将来的には事業責任者としてのキャリアパスも
コアメンバーとして参画いただくため、事業成長に伴って将来的には事業戦略や組織マネジメン
トといった役割をお任せし、事業責任者として拡大していただくことを想定しています。