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800万以下の転職求人

4,124

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全4124件 1-50件目を表示中

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800万以下の転職求人一覧

新着 不動産投資会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社全体の経理業務をお願いします。仕訳入力から月次・年次決算、開示書類作成までを行っておりますので、幅広く経理業務をご経験することが可能です。
・会計システム:ミロク情報サービス
・決算期:11月

●業務詳細
・全グループ会社の経理業務
・仕訳入力、月次決算業務
・四半期及び年次決算業務
・決算書(連結・キャッシュフロー計算書含む)の作成
・開示資料作成
・会計監査対応
・税務申告対応

ご入社後、まずは全グループ会社の経理業務、仕訳入力、月次決算業務からスタートしていただきます。
ゆくゆくは四半期及び年次決算業務、決算書(連結・キャッシュフロー計算書含む)の作成や開示資料作成、会計監査対応などの業務にも携わっていただくことが可能です。
未経験の業務内容については、OJTを通して経験を積んでいける環境を用意しております。

新着 ホテルアセットマネジメントスペシャリスト/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルアセットマネジメント業務
(保有中ホテルの運営状況管理、ホテル収支分析、事業計画の検証、ホテルオペレーターとの交渉業務)

<業務詳細>
1.当社保有ホテルの運営状況を管理するアセットマネジメント業務
2.保有しているホテルの収支分析や事業計画(リノベーション等を含む)検証を行ったうえで、必要に応じホテルオペレーターとのコミュニケーションを図り交渉などを担当

<本ポジションの魅力>
当社は現在約50ホテル7000室弱のホテルアセットを保有しています。ホテルタイプも宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで幅広く、様々なホテルオペレーターの方との取引がございます。
取組形態も従来の賃貸借からマネジメントコントラクト(MC)までホテル事業の領域を拡大しています。豊富な資金力とバランスシートを活用し、積極的なホテルポートフォリオの構築を進めており、当社のホテル事業拡大に知見を発揮して頂くと共に様々なタイプのホテルのアセットマネジメント業務を経験頂くことが出来ます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 デジタルサービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
同社のデジタルバンキングサービス(インターネットバンキング、スマホアプリなど)やデジタル通貨における新サービスの提供や既存サービスの改善において、企画検討、要件定義からリリース、リリース後の顧客プロモーションなどに携わっていただきます。
お客さまが利用するチャネルに近い領域で、新サービス検討、ユーザビリティ向上・機能改善などを通じ、今後拡大していくデジタル領域の提供・推進を支えるポジションです。
システム部門・開発ベンダーと協働しながら、企画立案からリリースまで一連の工程に主体的に関与いただくとともに、リリース後のプロモーション活動含め、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、邦銀屈指のユーザ規模におけるプロダクトの企画・開発・運用経験、パートナー企業との交渉、デジタルマーケティングの推進等、DX推進の実務スキルを習得できます。

● 主な業務内容
・デジタルバンキングサービスの改善業務
 デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における新規サービス/改修企画
 スマホアプリの改善(UI/UX、機能追加、性能改善)
・要件定義・企画フェーズ
 システム部門・開発ベンダー等との協業による、要件整理・仕様策定
 業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
 デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における協業先との交渉・要件整理
・デジタルマーケティングの推進
 顧客プロモーションの実施
 
● キャリアパス
 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
 将来的には、プロダクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

新着 機関投資家向け投資商品の選定業務等(オルタナティブのゲートキーパー業務等)/資産運用・投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下業務に携わっていただきます。
国内・海外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務
国内機関投資家のお客様への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般
国内PEのFOFsの組成・運用業務(ポートフォリオ構築、IRなど)
国内PEのダイレクト投資業務(個別企業投資)
なお、国内PEのFOFs組成・運用業務及び国内PEのダイレクト投資業務にも携わる機会がありますが、現時点ではゲートキーパー業務を中心にご活躍いただける方を優先して募集しております。

<魅力ポイント>
当社はプライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額を有しており、他社との競争優位性は高いとみています。かかる環境下で専門能力の発揮が可能であり、あわせて国内外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等幅広い領域のアウトソース商品に関する知識習得が可能です。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することも可能です。
香港、ロンドン、ニューヨークといったグループ企業の海外拠点とも連携して業務を行います。

◇入社後の業務の変更の範囲:会社の指示する業務

新着 為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)として、全国の法人への通貨オプションセールス、新規開拓セールス、営業部のセールスサポートを担当します。
市場営業部の本店に配属されます。本店配属が基本ですが、本人希望や業務適性により関西支店の大阪グループへのローテーションの可能性もあります。(変更の範囲:同社の指定する業務)

新着 遺言信託等の受託審査・業務管理/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
遺言信託、遺産整理業務等の相続関連業務に関する管理部門の業務です。
主な業務は以下のとおりです。
・受託審査
・規定や帳票等の整備
・業務運営の企画
・専用システムの企画および管理
・事務手続の管理等

新着 住宅総合職(住宅事業全領域)/大手総合不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅総合職として住宅事業本部に配属されます。
面接を通じて、販売・用地仕入れ・商品企画など、住宅事業の範囲で配属先が検討されます。
住宅事業の範囲内での変更や出向等の異動の可能性があります。

主力シリーズは、「いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい」をコンセプトに、企画・開発から管理、修繕、リフォーム、仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。

新着 住宅売却サポート事務/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の人生の節目に寄り添い、新たなスタートを後押しする、成長を続ける企業でのポジションです。創業以来、多くのお客様のマイホーム取得をサポートし、圧倒的なスピードで成長を続ける企業です。物件を「買っていただいて終わり」ではなく、お客様のライフステージの変化に最後まで寄り添うことを大切にしています。
「家族が増えて手狭になったので住み替えたい」「ライフスタイルの変化に伴い持ち家を売却したい」といったご要望に対し、グループの総合力を活かしたワンストップサービスで、円滑で安心なご売却をサポートします。
お客様の大切な資産である「不動産の売却」をバックオフィスから支える事務ポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
事務職トップクラスの高待遇で、月給36万円スタート+賞与年2回です。成長企業ならではの安定した基盤と、社員へのしっかりとした還元があります。
一生モノの専門知識が身につく環境です。単なるルーティンワークにとどまらず、物件調査や査定サポートなどを通じて、働きながら不動産のプロフェッショナルとしての知識が身につきます。
安心のサポート体制があり、配属先は11名体制の部署です。不動産仲介実務の経験豊富な先輩社員が丁寧に実務を教えるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

【具体的な業務】
売却相談の一次対応
物件調査、査定に係る事務
媒介契約締結事務
ポータルサイトへの物件情報登録、更新
内見立会い、顧客対応サポート
売却活動に関する進捗報告、連絡
などの事務業務全般

新着 格付戦略アドバイザリー担当(シニア・ディレクター/ディレクター)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア ・ディレクター/ディレクター
仕事内容
投資銀行部門では、格付戦略アドバイザリー機能の強化を進めており、その中核を担う人材を募集しています。本ポジションでは、格付取得支援、格付変動分析、ハイブリッド証券等の商品設計支援を中心に、格付戦略に関するアドバイザリー業務を担っていただきます。加えて、投資銀行部門のフロントメンバーとして、カバレッジバンカーやDCM、ECM、M&A等の各プロダクト部署と連携しながら、顧客提案や案件推進にも関与いただきます。格付機関で培った専門性を活かし、投資銀行部門における格付戦略アドバイザリー機能の発展を牽引いただくことが期待されます。

職務内容:
1. 格付分析・評価
財務モデル等を活用した想定格付の分析及び評価
格付取得・維持・向上に向けた課題整理
格付機関の評価視点を踏まえた分析及び提言
2. 格付戦略アドバイザリー
格付向上に向けた施策の立案
格付取得に向けた戦略立案及び実行支援
格付機関とのコミュニケーション及び交渉支援
3. コーポレートアクション
影響分析
M&A
資本政策
株主還元
設備投資
事業ポートフォリオ改革
ハイブリッド証券発行等が格付に与える影響分析
財務モデルを活用したシミュレーション
格付維持・向上に向けた提言
4. 顧客向け提案及び案件推進
CFO・財務担当役員等への提案
投資銀行案件における格付戦略面からの支援
カバレッジ・プロダクト部署との連携
格付戦略アドバイザリー案件の推進

新着 【神奈川県】カードローンプラザ運営管理・リーダー候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
同社カードローンプラザで、メンバーマネジメント業務を担当いただきます。同プラザでは、非対面(お電話)でお客様に、カードローン等をご提案しています。

具体的な業務
・担当ラインの業績管理、業務改善、業務分析、人材育成
・案件チェック対応
・エスカレーション対応

マネジメント人数は約15〜20名です。

ポジションの魅力
お客様一人ひとりの暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。お電話を中心とした非対面での個人向け営業を通じて、主にカードローンのご提案を行い、お客様一人ひとりの多様な資金ニーズにお応えすることで、暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。
ご契約後も継続的にお客様をフォローし、末永いお取引関係を築くことを大切にしています。

カードローンに関する専門知識を深められるだけでなく、業務を通じて預金・投資・保険など、銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境です。

新着 機関投資家営業(部長、担当部長候補)/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業部長(Managing Director)、担当部長(Executive Director、Director、Principal)
仕事内容
業務内容
・ 新規投資家の開拓(ファンドレイズ):金融法人(銀行、生損保など)、年金基金、学校法人等に対
する新規の運用商品やファンドの販売。
・ 既存投資家のリレーション管理(IR・クライアントサービス): 既存顧客に対する定期的な運用報
告、問い合わせ対応、関係維持。
・ 資料作成: 運用報告書、提案書、デューデリジェンス(DD)対応用アンサーシート(RFP)の作
成。
・ 市場調査: 国内外の経済動向、資本市場、投資トレンドの分析と投資家への情報提供。

新着 株式会社みずほ銀行/大手銀行での外国金融機関向け円コルレス営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●外国金融機関に対する円決済(コルレス)営業推進
・担当顧客は世界中の地域に跨るが数名のチームメンバーで担当地域を分担
・プロダクツRMとして、顧客基盤・収益拡大等、営業推進の役割を担っていただきます。

【募集部署の特徴や強み】
当チームは、外国金融機関が円の決済を実行するためのキャッシュアカウントの営業推進を担うチームです。営業範囲は全世界であり、営業担当になった場合には、各国の金融機関と直接コミュニケーションを行うことになります。金融機関、世界情勢の動向がダイナミックに反映する業務であり、専門プロダクツとしてのグローバルなネットワーク構築も指向することが可能です。

新着 PM業務(グループ会社出向)/上場不動産会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
サブマネージャー
仕事内容
・PM業務全般
 -PM受託物件の管理(巡回/現場定例の開催等も含む)
 -PMレポートの作成
 -AMとの連携並びに管理・運営の報告
 -テナントリレーションの構築
 -賃貸契約の(再)契約手続き/入退去手続き等
 -BM会社/工事関連の精査・発注・管理 他
・その他付随業務

新着 国内著名PEファンドでのファンドアドミニストレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
運営ファンドの決算、キャピタルコール等のファンド管理業務全般
 ・ファンド及びSPCの経理/決算業務
 ・キャピタルコール及び分配対応
 ・投資約定管理業務
 ・リーガル及びコンプライアンス業務

新着 商品開発アシスタントマネージャー/マネージャー/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/マネージャー
仕事内容
【期待する役割】:
これまでご経験の分野・適性に応じ、商品開発のスペシャリストとして以下のミッションを持って活躍いただくことに期待
・市場調査等を通じた顧客ニーズ分析にもとづき、カスタマーセントリックな生命保険商品の企画・開発の責任を負う。
・商品開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮、プロジェクトの遂行と完了責任を負う。
・会社の基本理念に基づいた目標達成に向けて、社内の関連部門と適宜コミュニケーションを取ることで課題解決を円滑に進める。

【職務内容】:
生命保険商品の開発業務

・新商品の開発および既存商品の改廃に関する企画・立案
・他社商品の調査および分析
・商品開発プロジェクトに係る本社関連部門との連携、支援および部門間調整
・新商品の開発における役員向け資料の作成・新商品の概要書および基礎書類の作成
・金融庁との新商品等の認可交渉
・モーゲージ対応および新商品発売後のモニタリング
・商品開発に関する各種管理および商品開発委員会の事務局業務
・法令対応および生命保険協会対応





【業務の特徴魅力】:・創造的な業務: 新しい商品を開発することで、生命保険市場に新たな価値を提供できる機会があります。革新的なアイデアを形にするプロセスに関わることができます。・市場調査と分析のスキル向上: 他社商品の調査および分析を通じて、市場のトレンドや競合分析のスキルが磨かれます。・多様な部門との連携: 本社の関連部門や役員との連携を通じて、広範なネットワークを構築し、コミュニケーション能力を高めることができます。・重要な交渉経験: 金融庁との認可交渉や生命保険協会への対応を通じて、法令遵守や交渉スキルを実践的に学ぶことができます。・プロジェクト管理能力の向上: 商品開発プロジェクトの進行管理や関連する事務局業務を担当することで、プロジェクト管理スキルが向上します。・業界への貢献: 開発した商品が市場に出回り、顧客のニーズに応えることで、生命保険業界全体に貢献する達成感を得られます。これらの魅力を通じて、個人としての成長やキャリアの発展に繋がる可能性があります。

新着 不動産アセットマネジメント担当/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
●業務概要
・保有物件の期中管理(内部成長)・売却業務
・AM業務、リーシング
・売却計画策定、売却活動
・グループ会社との連携強化

●具体的な業務
・アセットマネジメントの中核として、不動産価値の最大化を推進します。テナント、地主、PM会社、信託銀行など多様なステークホルダーとの交渉を通じて、収益向上やコスト最適化を実現し、投資リターンの最大化を目指します。
・物件のバリューアップ戦略を企画・実行します。テナント契約条件の見直しや契約スキームの再構築、テナント入替、戦略的な設備投資などを通じて、不動産の競争力と収益力を高めます。
・アセットマネージャーとして投資運営を担います。キャッシュフローの予実管理、修繕・維持管理計画の策定、PM/BM会社との連携など、物件の安定運営と収益管理を担います。
・売却戦略の立案からクロージングまで一気通貫で担当します。売却候補物件の選定、買主探索、条件交渉、クロージングまでを担い、不動産投資ビジネスの出口戦略を主導します。
・グループ総合力を活かした事業推進を行います。グループ会社と連携し、幅広い不動産事業の推進や案件創出に携わります。

●ポジション・部門の魅力
・同部署では、物件の取得後の運営・バリューアップから売却まで、不動産投資ビジネスの全工程に携わることが可能です。数十億円規模の案件で意思決定を行い、自らのアイデアと交渉力によって不動産価値を高め、投資収益を創出することがミッションです。
・アセットマネジメント、リーシング、売却、投資判断など幅広い経験を積みながら、不動産と金融の両面に精通したプロフェッショナルを目指せる環境です。
・賃料交渉は物件数が多く、テナント、アセットタイプも商業・オフィス・物流他様々であるため、幅広い交渉経験が可能です。
・拡大成長を続ける不動産事業分野で、インカムゲインおよびキャピタルゲインの強化を担う部署であり、存在価値を発揮できます。
・グループ会社を活用した収益、パフォーマンス向上は組織、人材活用により会社全体の底上げにつながる重要ミッションです。組織、人材マネジメントの経験は自身のキャリアにプラスとなります。
・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、ローン/出資等不動産に関わる様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも視野に入ります。

新着 不動産営業(用地仕入・開発)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
同グループでは、不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っており、土地
・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
また、経営層に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。
現在はマンション
・ホテル
・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

新着 積算/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
新築建築工事に関する積算業務全般です。
材料数量と工事金額の算出、建築工事費見積に関わる積算などを行います。
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと担当いただきます。

使用する積算ソフトは、躯体は特定のソフト、それ以外は見積明細含めすべて別のソフトを使用します。

携わる建築物は、主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなどです。

新着 【大阪府】不動産営業(用地仕入・不動産開発)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の中でデベロッパーの役割を担う企業でのポジションです。
不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っており、開発部では土地
・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
担当者が直接購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早いです。
現在はマンション
・ホテル
・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

新着 建築施工管理(ポテンシャル採用)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では公共工事で培った豊富な経験をもとに、民間事業においても、新築、リフォームおよび増改築などの総合建築工事をはじめ、各種専門工事、各種設備工事の設計
・施工を幅広く行っています。
設計提案やレイアウト打合せなどの顧客対応をはじめ、施工図作成
・商品発注
・業者手配等を含む現場管理全般。
公共事業においては発注者の監督員や設計監理者との協議や、監督官庁への諸届手続き等。

新着 【大阪府】不動産管理事務(契約・審査業務)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社では、開発物件や一般のオーナーが所有する賃貸物件の管理を行っています。
その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務いただきます。

▼具体的な業務
・管理物件への入居申込〜審査
・承認後の書類作成・チェック
・仲介業者からの返送書類確認
・追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック
・仲介業者や入居者からの電話対応 など

上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。

新着 【大阪/東京】営業オープンポジション/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
職種選択可である営業オープンポジションの募集です。業務未経験でもOK!どんなことがやってみたいか、どんなポジションに向いているか面談で話ながら適性を見て決めましょう!

1. ご担当いただく業務
(不動産/デベロッパー)
・用地仕入
・不動産開発
(建築)
・新規顧客の獲得
・企画提案
・施工対応
・フォロー

2. 同社の特徴
・グループで土地仕入から施工、運営まで一貫して行っている
・土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できる
・収益性の高い物件が多い
・ホテル、介護、パーキングなどマンション以外も幅広い提案可能で受注しやすい
・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能
・オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案でき、大手企業よりも決裁が早い
・社長直下のスピード感ある組織の営業をご担当いただきます。

開発案件の多くは同社のブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。

新着 セールスサポート/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
セールス担当の契約後、お客様と連絡をとりながら、決済・お引渡まで担当いただきます。お客様がスムーズに不動産取引を行っていただけるようにサポートをお願いいたします。

【具体的には】
・契約後のお客様フォロー
・契約/決済の準備
・お客様との決済対応
・金融機関ローン対応
・物件/請求管理など

お客様とのコミュニケーションをとるのが好きな方、不動産売買の営業経験がある方におすすめのポジションです。
急成長中のスタートアップの成長を、経験を生かして支えてくれる方を歓迎します。

新着 施工管理/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古マンションのリノベーション工事における施工管理業務全般を担当します。設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを計画から完工までリードします。

主な仕事内容
●工事計画・工程管理:
リノベーション工事の計画立案、工程表の作成および進行管理

●品質・安全管理:
現場での施工品質チェックや安全管理の徹底

●協力会社対応:
職人や協力施工会社の手配・調整、資材発注管理

●施主・管理組合対応:
工事に関する打合せ対応やマンション管理組合への各種申請対応(自社物件の場合は社内関係部署との調整)

●引き渡し・アフターフォロー:
竣工検査の立会い、物件引き渡しや必要に応じた施工後のフォロー対応

施工管理担当者も企画・設計段階からプロジェクトに関わることが可能です。現場の観点からアイデア提案や改善提案を行い、チームでより良い住まいづくりを実現できます。

新着 区分マンション仕入れ(新規チーム立ち上げ)/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
新規チーム立ち上げメンバー
仕事内容
価格戦略チームのメンバーとして、法人のお客様(主に不動産仲介会社)から区分マンションの仕入れを行います。買取再販を展開する同社のビジネスモデルにおいて、利益の源泉となる重要なポジションです。

同社はこれまでエンドユーザー(toC)からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。

単純な仕入れ業務のみに留まらず、同社がtoB領域で実績を上げていくためのサービス設計、注力して仕入れを行うべきエリアの決定など、新規チームを一から共に成長させるためのコアメンバーとなる人材を募集しています。

【特徴】
1. 飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本なし
2. 仕入れに際して複雑な承認構造がなく、チーム内でスピーディーかつ柔軟な意思決定が可能
3. 個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制
4. 少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境
5. リモート中心のハイブリッドワーク&フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境

新着 リノベーションプランナー/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
保有する中古物件のリノベーション業務全般を担当します。
具体的には次の業務を行います。

・施工前の物件調査
・リノベーションプランの企画
・施工会社や職人へのディレクション業務
・リノベーション予算やスケジュールの管理

新着 法人向け仕入れ契約担当/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
価格戦略チームのメンバーとして、法人のお客様(主に不動産仲介会社)から区分マンションの仕入れを行なう際のサポート業務を担当いただきます。
同社はこれまでエンドユーザー(toC)からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。
仕入れ業務をスムーズに進めるために、契約・決済や、査定業務のサポートをしていただける方を募集しています。

【主な業務】
・仕入れ契約業務
不動産仲介会社とコミュニケーションのうえ、契約内容の調整、社内手続きの事務作業、契約立会いを行なっていただきます。
・仕入れ業務のサポート
物件の室内確認、写真撮影、仲介会社への電話入れ等

【ポジション・部門の魅力】
・飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本ありません。
・個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制です。
・少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境です。
・リモート中心のハイブリッドワーク&フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境です。

新着 カスタマーコンシェルジュ/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーコンシェルジュとして、買い取りと同社物件の販売を担当します。
同社物件のみの紹介だからこそ、大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。

●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、買い取りの場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。同社物件の販売の場合には、購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。

●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは同社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。

●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。

同社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんな方が活躍できるフィールドが用意されています。

新着 不動産経験者オープンポジション/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様からのお問い合わせ対応から物件の販売に至るまで、不動産に関わる幅広い業務オペレーションを構築します。各領域でチームを組み、チーム間で連携しながら業務に取り組みます。
マーケティングに注力しているため多くの反響があり、新規開拓を目的としたテレアポなどは不要、個人の売上目標もありません。

以下が職種毎の業務例です。

【フィールドセールス】
・インバウンドのお客様への売却提案(買取/仲介)
・物件の販売
・内見/契約周りの対応
・在庫状況の管理や販売戦略策定
・不動産仲介会社の対応

【インサイドセールス】
・電話、SMS等でのお客様とのアポイントの獲得
・ユーザーインサイトの調査/分析
・チーム横断でのサービスの改善企画

【価格戦略プランナー】
・不動産の価格査定業務(買取価格/販売価格)
・査定ロジックの構築/改善
・生産性の改善

【区分マンション仕入れ】
・仲介会社経由の案件の査定対応
・仲介会社との条件交渉
・割安な売出物件の発見

強みやキャリア志向に合わせて、複数の可能性を考慮しながら最適なポジションが提案されますので、まずはカジュアルに面談しましょう。

●同社のサービスについて
AIによる価格査定を活用した、新しいマンション売却サービスを展開しています。最短1時間で価格を提示するため、お客様は最短2日でマンション売却を進めることができ、従来の不動産取引の「いくらで売れるかわからない」「いつ売れるかわからない」という負の部分を解消しています。
買い取った物件はリノベーションし、再販しています。仲介手数料も発生せず、お客様はリーズナブルにリノベ物件を購入することができます。
また、一組のお客様にじっくり時間をかけて誠実に向き合うことを大切にしており、お客様に寄り添う志向を持ったメンバーが揃っているのも特徴です。このような姿勢の積み重ねによって、高い評価を得ています。

●仕事の特徴
・サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できる
・アナログな業界に革命を起こし、”次世代のスタンダード”を構築できる
・リモートワークやフルリモートワーク/フレックスタイムなど、プライベートと仕事を両立しやすい
・職種や領域の垣根を超え、様々なメンバーと相乗効果を生み出すことができる

新着 価格戦略プランナー/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
価格戦略プランナー
仕事内容
業務概要:
価格戦略チームのメンバーとして、同社の価格領域における企画やオペレーションをリードするポジションです。テクノロジーを活用したダイレクト買取再販というビジネスモデルの根幹を担う重要な役割です。単なる査定業務という枠に留まらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多岐に渡るチームと横断連携しながら価格領域における企画やオペレーションの舵を取ります。分析力と推進力を活かしてプライシング領域全体に責任を持ち、売上や粗利などの事業成果に直接貢献できます。

具体的な業務:
1. 各物件の価格戦略のプランニング
2. 査定ロジックの構築 / 改善
3. 新規参入エリアの市場性分析
上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。

ポジション・部門の魅力:
同社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。通常の買取再販会社では営業担当が査定を担当することが多いですが、同社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。同社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。

不動産投資会社でのコンプライアンス/事務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜450万円/別途業績賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
●反社チェック(専用ツールを使った取引先等の審査・確認)
●書類作成・データ入力(行政への報告書、届出書など、既存フォーマットへの入力・管理)
●広告・掲載コンテンツの一次チェック(ガイドラインに沿った誤字脱字や表現の確認)
●会議や研修等のスケジュール、出席者管理
●その他、部署内の総務・部内アシスタント業務

(変更の範囲)会社の定める業務

【北海道】保険事務(医務課)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
生命保険お申込みにおける体況面の引受可否判断業務、および営業担当や代理店からの申込取扱方法・処理方法に関する問い合わせへの受電回答業務を担当します。

●詳細
日々の事務対応に留まらず、業務フローの分析や品質向上・効率化に向けた改善提案、営業現場の利便性を向上させる施策の企画・推進にも主導的に携わります。入社後の丁寧な研修と充実したサポート体制により、未経験から専門知識を学び、専門性と施策推進力を同時に高めることが可能なポジションです。

●魅力
安定したグループ基盤のもと、転勤なしで札幌に根差して働けます。半年 1年間のメンター付きOJTで未経験から保険事務のプロへと成長でき、法的・医的知識といった専門性が身につきます。

【北海道】保険事務(契約サービス課)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
生命保険ご契約後の保全・収納に関する査定承認、処理判断業務を担当します。また、営業担当や代理店からの各種事務手続きに関する照会への回答業務および業務委託先の管理・推進も担当します。

●具体的な業務
日々の事務対応に留まらず、業務フローの分析や品質向上・効率化に向けた改善提案、営業現場の利便性を向上させる施策の企画・推進にも主導的に携わります。入社後の丁寧な研修と充実したサポート体制により、未経験から専門知識を学び、専門性と施策推進力を同時に高めることが可能です。

●ポジションの魅力
安定基盤のもと、転勤なしで札幌に根差して働くことができます。半年 1年間のメンター付きOJTで未経験から保険事務のプロへと成長でき、事務の専門知識だけでなく、委託先管理やマネジメント視点、企画力が養われるポジションです。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【北海道】保険事務(支払業務課)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまからの死亡保険金や入院手術給付金の支払に関する規定等の管理業務、および営業担当や代理店からの申込取扱方法・処理方法に関する問い合わせへの受電回答業務を担当いただきます。
日々の事務対応に留まらず、業務フローの分析や品質向上・効率化に向けた改善提案、営業現場の利便性を向上させる施策の企画・推進にも主導的に携わっていただきます。
グループ会社の安定基盤のもと、転勤なしで札幌に根差して働けます。年休123日、土日祝休み、残業月25時間程度、産育休実績もあり、ワークライフバランスを保てる環境です。半年 1年間のメンター付きOJTで未経験から保険事務のプロへと成長でき、事務の専門知識だけでなく、委託先管理やマネジメント視点、企画力が養われるポジションです。

【北海道】保険事務(契約課)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
顧客の生命保険申込みにおける環境面の引受可否判断業務、および営業担当や代理店からの申込取扱方法・処理方法に関する問い合わせへの受電回答業務を担当します。

●詳細
日々の事務対応に留まらず、業務フローの分析や品質向上・効率化に向けた改善提案、営業現場の利便性を向上させる施策の企画・推進にも主導的に携わります。入社後の丁寧な研修と充実したサポート体制により、未経験から専門知識を習得し、専門性と施策推進力を同時に高めることが可能です。

●魅力
グループの安定基盤のもと、転勤なしで札幌に根差して働けるポジションです。半年 1年間のメンター付きOJTで未経験から保険事務のプロへと成長でき、法的・医的知識といった一生モノの専門性が身につきます。

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【北海道】保険事務(支払査定課)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
お客さまからご請求いただく死亡保険金や入院手術給付金の支払判断・査定業務を担っていただきます。保険会社の社会的使命に直結する重要なポジションです。
●詳細
日々の事務対応に留まらず、業務フローの分析や品質向上・効率化に向けた改善提案、営業現場の利便性を向上させる施策の企画・推進にも主導的に携わっていただきます。入社後の丁寧な研修と充実したサポート体制により、未経験から専門知識を学び、専門性と施策推進力を同時に高めることが可能です。
●魅力
グループの安定基盤のもと、転勤なしで札幌に根差して働けます。年休123日、土日祝休み、残業月25時間程度、産育休実績もあり、ワークライフバランスを保てる環境です。半年 1年間のメンター付きOJTで未経験から保険事務のプロへと成長でき、法的・医的知識といった一生モノの専門性が身につきます。

※将来的に同社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

審査マネージャー候補/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
審査マネージャー(候補)
仕事内容
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。

本ポジションでは、クラウドファクタリングの審査オペレーションにおける実務および推進を担っていただきます。他部門のメンバーと密に連携し、審査精度の向上やオペレーションの最適化をリードしていただくことを期待しています。

▼ 仕事の具体的内容
以下の業務を担っていただきます。マネジメント経験のある方には、チームマネジメント業務についてもご相談させていただきます。

●与信業務
・提出書類の確認、財務情報の分析
・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・その他、与信・債権買取・入金管理等に必要な付随業務

●業務改善
・審査企画チームと協業した審査基準の改善
・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善
・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化

▼ 仕事・ポジションの魅力
・SMB(中小企業・小規模事業者)の与信プラットフォームを目指す同社のミッション実現を牽引する審査実務に携わり、日々正面から与信に向き合うことができます。
・審査オペレーションの改善や組織開発などをリードし、自身のアイデアや考えで「やり方を変えていく」手ごたえを感じながら裁量を持って仕事を進めることができます。
・各プロジェクトを通して他部署や周囲を巻き込んで仕事を進める経験やメンバーの採用、教育も含めたチームマネジメントの経験を積むことができます。

CS審査リーダー/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
同社の主要事業を根幹から支える重要ポジションです。自身の力で業務・組織改善を実施し、お客様(中小企業)に貢献するやりがいを感じていただけます。

【具体的な業務】
以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
1. 与信審査実務
2. 提出書類の確認やデータ入力
3. 財務情報の分析
4. 審査オペレーション改善・マニュアルの整備
5. 案件進捗管理
6. お客様への電話ヒアリング

【チーム環境】
オペレーションチームは正社員2名・派遣社員2名の計4名の体制です。

【ポジション・部門の魅力】
・まだ存在しない社会的意義のある新たな市場を創ることにチャレンジできます。
・審査担当者は最後の砦として案件の方針を決める責任のあるポジションを担うことができます。
・決まったことだけをやる、のではなく、自身でより良い方法を考え、やり方を決めていく事に楽しさとやりがいを感じることができます。
・同社は、主力ファクタリングサービスやクラウド請求書プラットフォームに留まらず、今後もさまざまな事業を展開していきます。一見堅くなってしまいがちなサービスの表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。
・少しでも「この企業で働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

融資審査/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
審査担当者
仕事内容
「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップでのポジションです。
主力サービス(toB)はスタートアップ向けデットファイナンスで、成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
別の主力サービス(toC)は個人向けウォレットアプリで、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

日本経済の発展の起爆剤として、スタートアップの成長に注目が集まる中、その成長を資金面で支援するベンチャーデットへの需要は日々増しています。一方で、創業期・成長期にあるスタートアップは、赤字や財務基盤の脆弱性といった理由から、従来の金融の枠組みでは成長性を十分に評価されず、資金調達の機会を得られないケースも依然として存在しています。
同社では、こうした課題に対し、データとAIを活用した与信モデルによる解決を進めています。具体的には、財務諸表のみならず、API連携による会計データ・銀行口座情報の取得、生成AIによるWeb上の企業情報の自動収集・分析などにより膨大なデータを取得。それをLLMやAIエージェントを活用して解析することで、「データで深く、AIで速い」審査システムを構築しています。定性・定量面での信用スコアリングや事業KPI・ユニットエコノミクスの解析、融資判断に必要な審査書類「稟議書」の自動生成まで実現し、ヒト(審査担当)×AIの融合によるスピードと精度を両立した融資業務プロセスを確立しています。
こうした仕組みを背景に、少数精鋭の組織ながら急成長を遂げています。また、その中にあっても、与信リスクを安定水準に維持しながら、事業を運営しています。
今後、他の金融機関との連携も視野に、より多くの成長資金をスタートアップへ提供していく予定です。そのためには審査システムのさらなる高度化に加え、このシステムとともにスタートアップの与信判断を行い、成長資金を適切に供給する審査体制の強化が必要です。そこで、新たな審査の枠組みでスタートアップの与信判断を担い、その枠組みの進化をともに推進していただけるメンバーを募集します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・スタートアップ向け融資の与信審査/事業性評価
・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断(MRR等のKPI・AIスコア参照含む)
・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理/言語化
・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア/データサイエンティストへのフィードバック
・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討
・審査基準の改善提案および指標設計への参画

このポジションで得られるキャリア・経験は以下の通りです。
【「審査のあり方」そのものをつくる経験】
本ポジションでは、単にスタートアップ向け融資の審査業務を担うだけでなく、未来志向の「審査のあり方」や「法人融資業務プロセスそのもののあり方」をつくる経験を積むことができます。
【これまでにない視点・粒度での企業評価】
スタートアップを審査することは、数多あるスタートアップの事業・ビジネスモデルに触れ、その事業性を判断することに他なりません。会計データやWeb情報等の膨大なオルタナティブデータをAIで統合・分析するアプローチにより、これまでの審査とは異なる視点・粒度で企業評価の経験を積むことができます。AIと共生する未来やスタートアップが形づくる日本の将来において、価値あるキャリアを形成する上で必要となるスキルです。
【現場の知見が仕組みに直結する環境】
日々の審査を通じて得た判断や気づきはエンジニアと共有され、審査モデルの高度化や、それをベースとする融資業務フローの機動的かつ柔軟な改善につながっていきます。現場の知見がそのまま仕組みに反映される環境のため、審査担当でありながら、審査のあり方そのものに関わっていくことができます。
【融資審査を「社会へのインパクト」として感じられるポジション】
審査の仕組みを変えることで、「金融が本来持つ力をアンロックする」。融資審査の経験を単なる「業務」に留めず、より社会にインパクトのあるものとして感じていただけるポジションです。

ファンドアドミニストレーター/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファンドアドミニストレーター
仕事内容
【業務概要】
同社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
主力プロダクト(toB)はスタートアップ向けデットファイナンスを提供し、成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
もう一つのプロダクト(toC)は個人向けウォレットアプリを提供し、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

【具体的な業務内容】
・ファンド管理業務(メイン)
・キャピタルコール実行・入金管理
・分配金計算、送金、分配金通知書作成
・四半期・月次LP向けレポート作成
・LP個別問い合わせ対応
・外部税理士事務所・監査法人との連携窓口
・LP対応・フロント業務のサポート
・既存LPとのリレーション維持
・新規ファンド組成時のLP候補からのデューデリジェンス対応
・LP向け資料作成の補助
・債権管理業務
・自社保有債権、ファンド保有債権、譲渡済債権の区分管理
・債権譲渡に伴う入金フロー設計・実務対応
・関係部門(経理、主力プロダクト事業部)への情報連携

【このポジションだから得られるキャリア・経験】
・ファンド組成の上流から関与できる経験
既存ファンドの運営だけでなく、後続ファンドの組成プロセス(スキーム設計、LPA交渉、LP組成)にも関与が可能。GP側でファンドを立ち上げる経験は希少です。
・金融機関LPとの直接的な接点
大手金融機関がLPに名を連ねるファンドにおいて、LPリレーション・DD対応に主体的に関わることで、機関投資家対応の実践的スキルが身につきます。
・ベンチャーデットという成長領域での専門性
日本ではまだ発展途上のベンチャーデット領域において、運用・組成の双方を経験できます。プライベートクレジット市場拡大の最前線でキャリアを築けます。
・債権譲渡を含む複合的なスキーム設計経験
自社・ファンド・譲渡先という複数主体にまたがる債権管理の設計・運用に携われます。プライベートクレジットの実務として希少な経験です。
・業務設計の裁量
定型業務の遂行ではなく、複数ファンド運用に耐える管理体制をゼロベースで設計・構築する役割。プロセスオーナーとしての経験を積めます。
・コーポレートファイナンス全体への視野
CxO直下のポジションとして、ファンド業務のみならず同社全体のファイナンス戦略・資本政策とも接点を持ち、事業会社経営の視点を獲得できます。
・将来的なキャリアパス
ファンド規模・本数の拡大に応じて、ファンド運営チームのリードへの登用も視野に入ります。

アクイジション担当(ワンルーム)/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
個人向け不動産投資の仕入れ対象となる、関東・関西・福岡エリアの中古ワンルームマンションの仕入れ(アクイジション)業務全般を担当します。

【主な業務内容】
1. 情報収集・リレーション構築
・仲介業者、ディベロッパー、管理会社等とのネットワーク構築・深耕
・未公開物件を含む、売却情報の早期獲得
2. 物件の精査・事業性評価
・仕入れ対象物件の査定(立地、築年数、賃料相場、修繕履歴等の分析)
・収支シミュレーション、買い取り価格の算出
3. 契約・決済業務
・売主側(業者・個人)との買付交渉、契約条件の調整
・売買契約の締結から引き渡し(決済)までの実務・進捗管理
4. 仕入れ戦略の立案・実行
・市場動向(金利、需給バランス、エリアのトレンドなど)の分析に基づく、効果的な仕入れ手法の構築

【ポジションの魅力】
・業務に慣れてきたらフレックスタイム制、週2回のリモートワークが可能です。
・上場企業として、安定した資金面で物件取得しやすい環境です。
・不動産投資の変革をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引する企業でのポジションです。同社の不動産クラウドファンディングサービスは、累積調達額が840億円を超え、投資家数は10万人を突破し、年平均成長率50%を超えるスピードで成長しています。今後は新たな事業への参入も計画しており、業界の変革者として、年間GMV2,500億円の達成を目指しています。資産運用の常識を変革し、投資家、社会、未来への変革に挑戦し、さらなる成長を目指しています。社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造する機会です。

【東京都】不動産売却サポートの反響営業/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の人生の節目に寄り添い、新たなスタートを後押しするポジションです。成長を続けるグループ会社で、不動産のプロを目指せます。
創業以来、多くのお客様のマイホーム取得をサポートし、圧倒的なスピードで成長を続ける企業です。物件を「買っていただいて終わり」ではなく、お客様のライフステージの変化に最後まで寄り添うことを大切にしています。
「家族が増えて手狭になったので住み替えたい」「ライフスタイルの変化に伴い持ち家を売却したい」といったご要望に対し、グループの総合力を活かしたワンストップサービスで、円滑で安心なご売却をサポートします。
お客様の大切な資産である「不動産の売却」を二人三脚で進める営業職です。

【具体的な業務内容】
ただ物件を売るだけでなく、お客様の想いや背景をしっかりとヒアリングし、最適な売却プランを提案します。
●売却相談の対応・ヒアリング: お客様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。
●物件調査・査定: 物件の適正な価値を見極めます。
●媒介契約の締結: ご納得いただいた上で売却をお任せいただきます。
●内見立会い・顧客対応: 購入検討者へ物件の魅力をアピールします。
●進捗報告・連絡: お客様が安心できるよう、こまめなフォローを行います。

【ポジション・部門の魅力】
11名の部署です。不動産仲介実務の経験豊富な先輩社員から丁寧に実務を学べますので、未経験から不動産のプロを目指せます。

ファンド会計税務プロフェッショナル職/会計事務所を母体とするコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
金融アセットを中心としたストラクチャードファンド案件の組成および期中運用を担当します。
組成業務では、対象アセットの分析・評価、ストラクチャーの検討・設計、金融機関・投資家・弁護士・会計士等の関係者との協議、契約関連ドキュメンテーション、クロージング対応を行います。
期中運用業務では、ファンドのモニタリング、キャッシュフロー管理、投資家向けレポーティング、関係者との調整・折衝を行います。
経験・習熟度に応じて、まずは期中運用からスタートし、段階的に案件の主担当をお任せします。

プロジェクトの全体像を理解し、高い正確性と堅実かつ着実に業務を遂行することで、顧客から高い満足度を得られる喜びを味わうことができます。将来的にはチーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくため、チームや顧客のビジネスに貢献することに意欲のある方を歓迎します。

期中運用 (ミドルバック)/大手電力会社系不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ミドルバック
仕事内容
私募リートまたは私募ファンドのフロント担当者をサポートいただきながら、運用中物件(オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設等)の期中運用 (ミドルバック) 全般をお任せします。
※ご面談時に、これまでのご経験を基に、配属をご提案いたします。

【職務詳細】期中運用 (ミドルバック)
・私募リートもしくは私募ファンドの期中運用業務全般(PMレポート確認、AMレポート作成、資金送金等のキャッシュデリバリー業務等)
・年度予算作成、物件パフォーマンスの集計業務等
・工事関係における修繕計画等の予算管理業務
・取得・売却業務、その他付随する業務のサポート全般

【ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル)】
・東証プライム上場の電力グループを母体とした安定した経営基盤のもと、安心感を持って不動産アセットマネジメント業務に取り組むことができます。
・オフィス、レジデンス、物流、ホテルなど、複数のアセットタイプに触れる機会があり、幅広い実務経験を積むことが可能です。
・九州圏を中心に全国 of 案件に関わる中で、投資活動を通じた地域の活性化に間接的に貢献することができます。
・事業収支の検討からスキーム構築まで、一連のプロセスに関わることで、不動産と金融の両面における専門性を高めていくことができます。
・柔軟な働き方を尊重しており、長期的な視点でキャリア形成に取り組める環境です。

法人審査(シニア)/株式投資型クラウドファンディング運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。
調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴走を行うお仕事です。

【具体的な業務イメージ】
・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディングの取扱い検討企業の審査業務
・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務
・募集を行うまでのスケジュール管理
・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き〜成約までの各種リレーション

未経験者歓迎 大手運用会社での事務担当(投信計理、報告書作成など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(現年収、経験等を考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では投信事務に関しアウトソース(BPO)を実施。BPO先への情報連携、モニタリング、業務指示に加え、
社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応が主要業務となっています

(具体的な業務内容)
1.投資信託の基準価額算出における業務モニタリング
 ・証券/為替約定
 ・時価評価
 ・権利処理
 ・投資信託の設定/解約 等
2.社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応
3.対外報告書の作成・チェック(投信協会、日銀、当局あて資料等)
4.新規ファンド設定/繰上償還の処理
5.帳票管理・契約管理
6.業務マニュアルの整備・メンテナンス
7.イレギュラー事象発生時における対応
8.投資顧問業務のサポート

プロジェクトマネジメント事業部責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜800万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
新規プロジェクトマネジメント会社(事業部)にて、実務のプレイングから将来的な組織マネジメントまで幅広くお任せします。

<具体的には以下業務をご担当いただきます>
・オフィス移転プロジェクトの統括・現場管理
・営業活動および案件獲得(フロント業務)
・見積もり、コスト管理
・図面の作成、修正
・組織立ち上げ・マネジメント(将来の幹部候補業務)

期中運用(フロント)大手電力会社系不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
私募リートまたは私募ファンドの運用中物件 (オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設等)の期中運用(フロント)をお任せします。
※ご面談時に、これまでのご経験を基に、配属をご提案いたします。

【職務詳細】 期中運用 (フロント)
・私募リートもしくは私募ファンドの期中運用業務全般
・収益最大化のための計画立案と実行
・工事関係における修繕計画等の立案・遂行
・テナントリーシング業務やPM業務の統括業務
・売却業務ほか、その他付随する業務

【ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル)】
・東証プライム上場の電力グループを母体とした安定した経営基盤のもと、安心感を持って不動産アセットマネジメント業務に取り組むことができます。
・オフィス、レジデンス、物流、ホテルなど、複数のアセットタイプに触れる機会があり、幅広い実務経験を積むことが可能です。
・九州圏を中心に全国の案件に関わる中で、投資活動を通じた地域の活性化に間接的に貢献することができます。
・事業収支の検討からスキーム構築まで、一連のプロセスに関わることで、不動産と金融の両面における専門性を高めていくことができます。
・柔軟な働き方を尊重しており、長期的な視点でキャリア形成に取り組める環境です。

【岡山県】フィールドエンジニア(電装サービス)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
盤改造、施工管理業務
公共工事の施工管理、現場代理人・主任技術者業務
同社の製品コントローラなどの設置・改造・増設、施工管理
積算支援業務

●変更の範囲
会社の定める業務

PE(バイアウト)投資プロフェッショナル/PE・VC投資と新規事業開発の投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイアウト投資担当者
仕事内容
【業務概要】
「日本の良いプロダクトやサービスを世界へ広めていく」というコンセプトを持つ企業でのポジションです。外部LPを持たない自己勘定投資という特徴を活かし、コンシューマ領域を中心に、優れたポテンシャルを持つ日本企業の成長をグループ横断で支援する独立系投資会社です。
投資開始後、短期間で多数の企業への投資を実行し、現在は新規事業を含め多数の企業を傘下に保有する規模へと急成長を遂げました。
今後、コンシューマ領域を中心に企業群を形成するという目標に向け、自らが当事者としてディールを牽引し、トップラインの成長に本気でコミットできる投資プロフェッショナルを募集します。

【具体的な業務】
EBITDA 1億円〜5億円規模の案件を中心に、ソーシングからExitまでを一気通貫で担当いただきます。
1. ソーシング: コンシューマ領域(コスメ、アパレル、飲食等)やAI/Tech領域を中心とした案件開拓。
2. エグゼキューション: 各種デューデリジェンス、バリュエーション、投資交渉、ストラクチャリング、投資実行。
3. PMI・ハンズオン支援: 投資先の経営陣と伴走し、企業価値向上施策を実行。金融的なコスト削減ではなく、グループ内のAI・ECコンサル・SNS運用等のアセットをフル活用した「トップライン(売上)成長」を推進します。
4. EXIT戦略の立案・実行: 事業価値が最大化する最適なルートの選定と実行。

【ポジション・部門の魅力】
1. 圧倒的なアジリティと実績: 投資活動開始以降、少人数かつフラットな意思決定プロセスにより、短期間で多数の投資を実行済みです。今後も年間多数のペースで投資実行を目指します。
2. LP不在のピュアな投資環境: ファンドの償還期限やLPへの体裁、厳格すぎる投資スコープに縛られることなく、「純粋に事業をどう成長させるか」というロジックのみで柔軟な投資(完全承継、共同経営など)が可能です。
3. エコシステムによるシナジー創出: 個社単独の支援に留まらず、グループ内に保有する機能子会社(SNSマーケティング、AI開発等)と連携し、事業間シナジーを戦略的に創出できる独自の強みを持っています。
4. 得られるキャリア・環境: 投資管理のみの業務ではなく、ビジネスサイドに深く入り込み、手触り感を持って事業成長にコミットできる環境です。代表をはじめ、投資銀行、PE出身のトップティア陣と肩を並べて実戦を経験することで、圧倒的なスピードで「プロの投資家・経営者」としてのトラックレコードを築くことができます。
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