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金融、800万以下の転職求人

4,365 件

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金融、800万以下の転職求人一覧

新着 【太田】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討

新着 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成業務※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)

●職務概要・趣旨

金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成

●具体的な職務内容

・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案
・金融機関代理店における研修実施・講師
・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート
・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援
・保険販売推進のための営業手法開発

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

新着 ミネルバ・グロース・パートナーズ株式会社/【11/26(木)対面イベント】スタートアップ・成長企業におけるCFO・経営キャリアを考える少人数制イベント/テクノロ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
Minerva Growth Partnersは、2026年11月26日、成長企業のCFO・経営人材というキャリアを考える少人数制・事前申込制のフォーラム 「Minerva Growth Leadership Forum #1」 を開催します。

テーマは、「金融・投資・戦略の経験を、成長企業の経営へ」。

成長企業が次のステージに進む局面では、資金調達、M&A、IPO、グローバル展開に加え、事業計画、経営管理、投資家・株主とのコミュニケーションなど、事業と資本を接続する役割がますます重要になります。

投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等で、財務、M&A、投資判断、事業戦略、経営課題の整理に関わってこられた方々にとって、こうした領域はこれまでの経験と接点が大きい一方で、成長企業の経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、また異なる難しさや面白さがあります。

本フォーラムでは、現役CFO、CFO経験者、投資家として第一線で活躍される方々をお招きし、それぞれの経験をもとに、成長企業の経営に携わることの実際や、キャリアの選択にあたって考えてきたことを率直に伺います。登壇者との対話や参加者同士の交流を通じて、成長企業の経営をより具体的なキャリアの選択肢として考える機会にしたいと考えています。

Minerva Growth Partnersは、成長企業への投資を通じて、企業の成長を左右するのは資本だけではなく、その資本を事業成長につなげる経営チームの存在だと感じてきました。グロース・エクイティを日本に根づかせていくためにも、成長企業の経営を担う人が増え、その知見や経験が次の世代につながっていくことが重要だと考えています。

Minerva Growth Leadership Forumは、そうした問題意識から生まれた取り組みです。金融・投資・戦略領域で経験を積まれてきた方々が、成長企業の経営という選択肢をより具体的に知り、自分なりに考えるきっかけとなる場を目指します。

●Speakers
藪内 悠貴 氏
株式会社enechain 取締役CFO

荻野 泰弘 氏
株式会社アンドパッド 取締役CFO

加藤 道子 氏
トヨタ・インベンション・パートナーズ 代表取締役CEO、Woven Capital CIO 兼 パートナー

●Moderators
村島 健介
Minerva Growth Partners Partner / Co-Founder

伊藤 実希
Minerva Growth Partners Vice President Strategic Operations & Investor Relations


●What You’ll Explore
投資銀行・PEファンド等で培った経験は、スタートアップCFOとしてどのように活きるのか
アドバイザーや投資家として企業に関わることと、経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、どのような違いがあるのか
成長企業のCFOは、資金調達以外にどのような役割を担っているのか
スタートアップ・成長企業への参画を考える際、どのような視点で会社を選ぶのか
CFO・経営人材として活躍するために、どのような経験や視点が求められるのか
投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等から成長企業へキャリアを移す際、リスクとリワードをどう考えるのか

●Program
18:00 - 18:30
Doors Open

18:30 - 18:40
Opening:なぜMinervaがCFO・経営人材に注目するのか
Speaker:長澤 啓|Minerva Growth Partners

18:40 - 19:00
Fireside Chat:投資銀行・PEでの経験を、スタートアップCFOとしてどう活かすか
Speaker:藪内 悠貴 氏
Moderator:伊藤 実希

19:00 - 19:40
Panel Discussion:成長企業の経営当事者に求められる経験と視点
Speakers:藪内 悠貴 氏、荻野 泰弘 氏、加藤 道子 氏
Moderator:村島 健介

19:40 - 20:00
Q&A

20:00 - 21:00
Networking

※プログラム内容は変更となる場合があります。

新着 リテール営業(ポテンシャル枠)/大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案(含む販促活動/支援)の実行

・各種営業戦略(支援)の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理&推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション 
・当社ファンド販促に付随する各種業務(取り扱い金融機関(本部、支店)へのアプローチ含む)
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携

【現組織の人員構成と採用ポジションの役割】
リテールビジネスにかかる顧客サービスの充実および営業力強化を企図する「リテール本部」傘下にあるリテール営業部に所属して頂くことを予定しています。
当ポジションは、将来的にRMとして活躍いただくことを前提とした採用です。(入社後はCS業務を担当し、経験やスキルに応じて営業業務へステップアップしRMを目指していただく想定です。)
上記、業務内容等をご理解頂き、組織内のメンバーと協力・連携しシナジー効果を発揮する役割を期待します。

新着 【大宮】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討

新着 【愛知県】営業事務(クラーク)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
代理店拠点にて、生命保険事務をはじめとする営業サポートおよび各種事務業務に従事します。

【具体的な業務】
・生命保険事務処理
・顧客応対(委託先の保険代理店担当者からの電話問い合わせ対応など)
・総務および庶務業務
・営業担当者(サポーター)のサポート業務全般
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
営業担当者や先輩クラークと良好な関係を構築しながら、保険代理店からの問い合わせ対応や事務手続きを通じて、お客様を裏側から支える貢献度の高い業務です。

新着 小口化不動産 営業企画・営業担当(リーダー/メンバー)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リーダー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
新設するクラウドファンディング部の業務オペレーション構築、当局への申請 サービスローンチ後のサービス提供におけるキーパーソンとして、営業企画・営業を担当します。

【具体的な業務】
・「一般投資家」向け不動産小口化商品の販売・勧誘業務の実行およびプロセスの管理
・資金管理、顧客管理に関わる実務および体制構築
・当局(金融庁等)対応、法令遵守に則った社内規定・マニュアルの策定支援
・社内他部署(管理部、アセットマネジメント部、システム部等)との連携・調整
※業務内容の変更範囲:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、同社の指定する部署への配置転換及び同社が指定する業務内容へ変更する場合あり(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げという非常に裁量の大きなフェーズに携われます。金融業界での知見を活かし、ゼロからの事業構築・組織形成を主導できるポジションであり、事業のスケールアップをダイレクトに実感できるやりがいがあります。

新着 クオンツファンドマネージャー/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
【業務概要】
資産運用サービスの提供を行う企業でのポジションです。投資運用部にて、新規運用商品の運用体制構築・運用オペレーションの実行、既存運用商品のオペレーションおよび運用改善等を担当します。

【具体的な業務】
・運用オペレーションの構築(新規運用商品の運用オペレーション検討、既存商品の改善)
・運用オペレーションの実行(毎月のリバランス業務、運用報告書発行等、関係各所との連絡連携)
・金融観点からの商品設計・改善(流動性リスク等を考慮した投資対象の選定・入れ替え)

【ポジションの魅力】
・複数の運用商品の運用を担い、個人投資家の資産形成を支えるポジションです。
・商品開発・運用・パフォーマンス分析に加え、国内外の運用会社と向き合う機会も多く、「開発」「運用」「評価」の視点を磨くことができます。
・裁量労働制やリモートワークを取り入れており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

新着 【静岡県/東京都】不動産AMコンプライアンスオフィサー(責任者)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンス責任者
仕事内容
【業務概要】
経営直下のコンプライアンス責任者として、プレイングマネージャーとしてコンプライアンス体制の企画・立案・審査・監督官庁対応等を牽引します。

【具体的な業務】
1. コンプライアンス・プログラムの企画・立案・推進
・社内規程、コンプライアンス・マニュアルの策定および継続的なブラッシュアップ
・「銀行のカルチャー」と「ファンドのカルチャー」を融合させた実効性のあるルールの構築

2. ファンド組成・運用にかかる審査業務
・物件取得(アクイジション)時のデューデリジェンス内容の精査
・ファンドスキーム(GK-TK等)の適法性確認、各種契約書(信託受益権売買契約、AM契約等)のリーガルチェック

3. 利益相反(コンフリクト・オブ・インタレスト)の管理
・スポンサーグループとの取引における利益相反の検証と、コンプライアンス委員会での上程・決議の主導

4. 監督官庁等への対応
・財務局、国土交通省等への各種届出、報告書の作成
・当局検査対応の主導

5. 社内啓発・教育
・役職員に対するコンプライアンス研修の企画・実施

【ポジションの魅力】
・J-REIT等の厳格な運用体制の構築・維持の経験を活かし、立ち上げ期の組織において最高水準のコンプライアンス体制を自らの手で創り上げる、極めて裁量の大きいチャレンジが可能です。
・単なる利回り追求ではなく、国内外の投資家マネーを地域に還流させ、地方都市のまちづくりや雇用創出にダイレクトに貢献する社会的意義を実感できるポジションです。
・経営陣と常に膝を突き合わせ、適法かつスピーディーにビジネスを前進させるための経営視点での提言が求められ、歓迎される環境です。

新着 ストラクチャードファイナンス部 不動産ファイナンススペシャリスト/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
入社後1年で、同行がアレンジャー(窓口)となる案件を500億円以上組成すること、および既存で持ち合わせていない新規のソーシングルート(不動産業者やアセットマネジメント会社等)を複数発掘することを目指すポジションです。

【具体的な業務】
・新規の案件パイプラインの開拓、独自のネットワークの拡大
・不動産ファイナンス業務全般の高度化プロセスの推進
・営業エリアの価値向上にダイレクトに資する地域開発案件の組成、運用
(変更の範囲)その他同行が指定する業務

【ポジション・部門の魅力】
地方銀行の中でも他行に先駆けて不動産ファイナンス分野に注力しており、不動産証券化のフロントランナーとして高い競争力を有しています。従来の給与体系に捉われないハイエンドな処遇でプロ人材を招聘しています。

新着 スタートアップ事業連携推進職/大手保険会社ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ユニットリーダー / ママネージャー
仕事内容
【業務概要】
同グループが実施するスタートアップ企業やVCへの戦略的投資チームの一員として、スタートアップとの協業企画・推進をはじめ、社内事業部門との連携や事業開発支援、協業仮説の構築・具体化を通じたキャピタリストの投資判断支援を担います。投資機会の創出・実現を後押しするとともに、グループ全体のイノベーションおよび事業開発を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・社内事業部門の課題・ニーズの把握
・事業シナジーが見込まれるスタートアップのソーシングおよび選定
・協業候補となるスタートアップとの初期接点の構築、関係構築、提案機会の創出
・協業可能性のあるスタートアップと社内事業部門との連携推進
・協業候補先に関する事業性・実現可能性の確認(市場性、提供価値、体制、事業計画、提携条件などの整理・分析)
・協業仮説の構築・具体化を通じた、キャピタリストの投資判断支援
・既存投資先や協業先スタートアップとの協業推進支援、PoC設計・運営支援、事業開発支援
・協業案件の成果創出および横展開支援
・スタートアップ、VC/CVC、事業会社等とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じた対外広報活動

【ポジション・部門の魅力】
有望なスタートアップ企業との協業機会を見出し、事業部門と連携しながら、協業の立ち上げから実行・拡大までを一貫して推進することができます。

新着 信託銀行、PBアシスタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ 500万円〜650万円くらい)
ポジション
アシスタント
仕事内容
●プライベートバンカーが収益目標を達成する為の営業サポート活動
●法令遵守のもと、事務処理やプライベートバンカー不在時の顧客対応(電話取引・接客対応等)
●他部署との連携をはかり、適切な事務処理を行なう。
●相互に連携できる場面での情報管理・規定遵守の徹底
※チームアシスタントではなく、営業の一員として顧客対応から事務処理までを行って頂きます。

新着 不動産ファンドでのアセットマネージャー(期中)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・PM対応(PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般)
・ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般)
・信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般)
・会計事務受託会社対応(支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般)
・AMレポート作成、年度事業計画作成(CFプロジェクション/PLプロジェクション作成)、予算実績管理
・ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般)
・リファイナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般)
・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等

新着 信託銀行での証券代行業務の事務オペレーション管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 証券代行業務に関する事務オペレーションの実施・管理
- 外部委託先の管理
- 人員の指導・育成
- 中長期的な証券代行業務に係る事務の高度化、システム化の支援

新着 信託銀行での富裕層担当営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆富裕層(お預入れ資産1千万円相当以上)に対し、外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供していただきます。
◆プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける長期リレーションの維持構築にあたっていただきます。
◆グループ各社と連携、グループの富裕層顧客にもソリューションを提供していただきます。

新着 【第二新卒採用】 運用(インハウス・外部委託)コース/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
1〜2 か月の全社横断ローテーション実施後、下記コース部署を含む業務関連部署で 1〜2 年程度の OJT を実施。
その後、キャリア志向や習熟度を踏まえ運用に関わる部署への本配属を予定。

●仕事の内容
1. 投資信託および年金・機関投資家向け資産の運用・商品開発業務
テクノロジーと緻密なリサーチ力を融合させた高品質な運用パフォーマンスの創出を追求しています。
・日本株・外国株グループ…内外株式プロダクトにおけるリサーチ(企業・セクター分析)、ファンドマネジメント(ポートフォリオ構築・トレード)、新戦略の企画、および機関投資家向け運用報告を担当。
・グローバル債券グループ…クレジット戦略を中心とした企業調査・クレジット分析、ファンド運営(トレード含む)、新商品企画、および顧客向け報告を担当。
・企画開発グループ…運用現場と協働し、AI・DX による投資判断・リサーチプロセスの再設計、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製開発を通じて運用の高度化と超過収益創出を推進。

2. 機関投資家向けプロダクトの運用のフロント業務
主に機関投資家(リテール含む)の課題に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行っています。運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も行います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運用戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等

3. 外部委託運用のフロント業務、プロダクト・マネージャー
3つのグループ(パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループ、投資信託グループ)が連携し、当社が運用を委託している外部委託ファンド(対象商品:先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした含めた外部委託商品))に関するゲートキーパー業務、顧客説明等のプロダクトマネジメント業務を担っています。
・既存ファンドのモニタリングや運用報告資料作成等の外部委託ファンドのファンドマネジメント業務のサブ担当
・オペレーション業務(パフォーマンス管理、ファンド設定解約、為替約定等の事務手続き全般)

新着 【第二新卒採用】営業・商品企画コース/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
1〜2 か月の全社横断ローテーション実施後、下記コース部署を含む業務関連部署で 1〜2 年程度の OJT を実施。
その後、キャリア志向や習熟度を踏まえ運用に関わる部署への本配属を予定。

●仕事の内容
1. 企業年金および学校法人・社会福祉法人等の営業
・ 新規顧客(私的・公的年金基金、学校法人、社会福祉法人等)開拓
・ 既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案
・ お客様あて資料の作成
・ 運用コンサル会社とのコミュニケーション

2. :金融法人向け私募投信の営業
・ 金融法人(地銀、第二地銀、県信連、信金等)が投資する運用商品の企画、営業、アフターフォロー
・ 金法向け運用商品の販売会社(大手証券会社や大手銀行)に対し商品提案、セールスのサポート、投資家への同行、運用報告等投資後のメンテナンス等。個別金法に対する、直接的な新商品提案、情報提供等

3. 投資信託を中心とする商品企画・管理
・ 投資信託の企画から設定後の管理まで、プロジェクト・マネージャーとして商品全般に幅広くに携わる業務
・ 主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、1.商品開発・企画業務(商品概要書の作成等)、2.商品組成業務、3.商品性変更業務、4.分配金業務、5.償還・延長等の各種対応、6.各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務

新着 【第二新卒採用】ポートフォリオ管理・事務コース/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
1〜2 か月の全社横断ローテーション実施後、下記コース部署を含む業務関連部署で 1〜2 年程度の OJT を実施。
その後、キャリア志向や習熟度を踏まえ運用に関わる部署への本配属を予定。

●仕事の内容
1. 投資顧問(年金)に係るバックオフィス業務
運用管理グループが投資顧問業務に係る事務管理業務、投資顧問報酬の計算、各種データに関する業務・報告
等を行っています。
・運用報告書、各種レポート(お客様向け、コンサルタント向け、パフォーマンス測定)等の作成等、庶務業務

2. 部内 3 グループが下記の業務を担当しています。
・法定開示グループ…投資信託に係る約款、有価証券届出書・報告書、目論見書等の作成
・適時開示グループ…投資信託に係る運用報告書、月次レポート等の作成
・計理グループ…投資信託の基準価額の計算等の業務

新着 事務企画部(事務デジタル企画担当)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社では、事業領域の拡大や新規ビジネスの創出が進む中、事務部門を「業務を処理する部門」から、事業成長と新たな価値創出を支える企画・変革機能へ進化させています。
本ポジションは、全社横断の立場から事務ガバナンス、事務リスク管理、業務変革、デジタル活用を一体的に企画・推進し、「事務品質」と「事業スピード」を両立する業務基盤を設計する役割です。

【具体的な業務】
以下の業務を、案件リーダーまたは中核メンバーとして推進します。
・事務ガバナンス:事務規程・マニュアル・契約書式等の整備、法令改正や新規事業に伴う業務プロセス・ルール設計
・事務リスク管理:事務リスクの特定・評価、対応策の企画・実行、事務事故・ミスの分析、BCPの構築・推進
・事務変革推進:現状分析・課題特定、あるべき業務像の設計、関係部門との合意形成、業務プロセス高度化施策の実行・定着
・DX・システム企画:AI・RPA・電子契約等を活用した業務プロセスの企画、業務要件定義、導入・テスト・定着支援

【ポジション・部門の魅力】
・全社横断の企画ポジション:幅広い事業領域を対象に、全社視点で事務運営・リスク管理・業務変革を設計できます。
・企画から実装・定着まで担当:構想立案、関係者調整、システム導入、効果検証まで一気通貫で携われます。
・新規ビジネスとDXの最前線:ルールが未整備な領域を自ら考え、業務プロセス・統制・システムを形にする経験が得られます。
・キャリアの広がり:事務企画、BPR、DX、プロジェクトマネジメント、オペレーショナルリスク管理の専門性を高められます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 第二新卒採用 グローバル・マーケッツ/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手証券会社のグローバル・マーケッツ部門において、成長意欲あふれる第二新卒の方を対象とした採用ポジションです。
国内外の機関投資家やウェルス・マネジメント部門と連携し、多様な顧客の運用ニーズに応える金融商品やソリューションを提供します。
「エクイティ」および「フィクスト・インカム」の領域で、セールス、トレーディング、ストラクチャリング、マーケティング、デジタルの5つのファンクション(全14部署)にて採用を行います。

【具体的な業務】
適性や希望に応じて以下のいずれかの部署へ配属されます。

●セールス
・エクイティ営業部:機関投資家向け株式情報提供、執行、ヘッジ提案等
・エグゼキューション・サービス部:機関投資家向け株式執行サービスの提供
・トレード・ソリューション部:大株主や機関投資家向け売買ソリューション立案・提案
・クライアント・リレーション・マネジメント部:IRミーティング・セミナー企画などのコーポレートアクセス業務
・グローバル・マーケッツ営業三部:機関投資家・富裕層向け各種ファンドや証券化商品の提案

●トレーディング
・エクイティ・トレーディング部:株式関連商品の自己売買(ディーリング)および流動性供給
・プライム・サービス部:機関投資家向け証券貸借等の複合サービス提供・財務リソース最適化
・クレジット・トレーディング部:国債・社債の売買、組成商品開発、リスク管理
・外国為替部:外国為替スポット・フォワード・オプション等のマーケットメイク

●ストラクチャリング
・ストラクチャード・プロダクト部:株式・為替・金利等を原資産とした組成商品やファンドのストラクチャリング・マーケティング

●マーケティング
・エクイティ・マーケティング部:富裕層顧客や営業店パートナー向け情報提供・トレーディング支援
・金融市場マーケティング部:地方法人・富裕層顧客向け債券・デリバティブ等の提案
・ポートフォリオ・コンサルティング部:機関投資家・一般法人向けコンサルティングおよびリスク管理システムの管理・開発

●デジタル
・エクイティ・デジタル・イノベーション部:取引アルゴリズム開発、取引インフラ構築、データ分析およびシステム管理

【ポジション・部門の魅力】
高度な専門性を身につけられる環境であり、社内外の関係者と協働しながら新たなビジネスを創出するやりがいがあります。金融業界未経験からでも知識やスキルを身につけて成長できるサポート体制が整っています。

新着 【大阪府】提携企業への住宅ローン営業(西日本エリア担当)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
西日本エリアにおける住宅ローン事業の拠点にて、提携不動産会社や代理店との関係構築・新規開拓を通じて住宅ローンの利用拡大を推進する営業ポジションです。

●具体的な業務
・提携不動産会社(大手マンションデベロッパー、不動産仲介会社、大手ハウスメーカー)や代理店との折衝
・顧客との折衝(電話対応含む)および住宅ローンの事前相談対応
・事前審査後の融資実行までの手続き業務課への引き継ぎ
※1名の営業担当で複数の提携先を担当します。担当エリアは近畿圏が中心(全体の8 9割)で、愛知県から沖縄県までが対象となります。出張は近距離含めて月1 2回程度、遠方(福岡など)は1 3ヶ月に1回程度です。

●ポジション・部門の魅力
・主要エリアで高い実績を持つ住宅ローン商品を西日本エリアへ拡大展開する立ち上げフェーズに携わることができます。
・新規開拓型の組織のため、提携先との関係構築からシェア拡大まで主体的に提案・行動する経験が積めます。
・導入研修やOJT体制が整っており、ネット銀行や住宅ローンの仕組みを基礎から安心して学べる環境です。

新着 不動産投資・融資担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アセットファイナンス部門において、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務を担当します。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、顧客の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案することが期待されています。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わるため、案件発掘力・分析力・提案力を総合的に磨くことができる環境です。なお、入社後はグループ会社への出向となります。

【具体的な業務】
・案件開拓:担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘
・案件検討:財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理
・案件実行:社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務

【ポジション・部門の魅力】
・案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、顧客ニーズの把握、物件評価、投資分析、契約実務等の不動産投融資の実践的な知識やスキルを習得できます。
・プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけることができます。
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、入社後の早い段階から主体的に案件を推進できる環境があります。
・中途入社者も多く、不動産・金融業界出身者が多数活躍しています。
・専門性の高いプロパー社員や中途社員によるサポート体制が整っており、不動産投融資未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。

新着 信託財産管理部 管理職候補/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1520万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
グループの信託会社にて、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供する企業でのポジションです。信託のミドル・バック業務のマネージャーとして、信託の新規受託・期中管理・決算等のミドル・バック業務全般を牽引します。実務の核として業務を推進しつつ、チームメンバーの指導・育成、業務フローの再構築・社内牽制の強化を担当します。
※採用後にグループ会社へ出向となります(勤務地・オフィスに変更はありません)。

【具体的な業務】
1. 信託受託・期中管理・決算業務のマネジメント
・新規受託業務全般(英語を含むドキュメンテーション、引受審査・受託審査対応)
・信託財産(不動産、航空機等)の管理・保全業務の統括および検証
・信託財産(不動産)の売買に関する業務(重要事項説明、各種契約等の精査)
・キャッシュマネジメント業務(外貨含む)および決算業務、顧客宛報告書(信託事務計算書等)
・当局宛報告書の作成・精査・提出
2. 業務フロー構築・社内牽制・システム改善
・社内事務手続き、マニュアル等の作成・改定・整備
・信託関連システムの要件定義、導入・改善提案および業務効率化の推進
・信託事務の正確性向上およびリスク管理・社内牽制機能の強化
3. 組織マネジメント・部員の指導・育成
・信託財産管理部メンバーのタスク管理、業務指導・育成
・顧客および関係機関からの高度な問い合わせ対応および最終確認

【ポジション・部門の魅力】
・受託審査対応から期中管理・決算まで一気通貫で管轄するマネージャーとして活躍できます。
・部門メンバーの指導・育成や業務改善、システム導入に直接関与でき、マネジメント力と専門性を高められるポジションです。
・原則転勤はありません。

新着 不動産アセットマネジメント/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内不動産事業の成長および私募リート運用資産の拡大に向け、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを担当するポジションです。物件取得(ファンド組成)から運用、売却(同社私募リートへの売却含む)まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・ファンド組成段階:物件選定(マーケティング、物件運用戦略、キャッシュフロー作成)、資金調達、クロージング等の投資判断業務
・運用期中:運用方針策定(リーシング方針、管理方針)に基づいたPM会社への指図、キャッシュフロー管理、投資家へのレポーティング等の物件運用業務
・売却段階:出口戦略の策定および私募リート等への売却実行
※取扱アセットタイプ:オフィス、レジデンス、物流、ホテル、商業など多様なアセットに対応

【ポジション・部門の魅力】
・安定した財務基盤と総合力を活かし、事業者の立場で多様なアセットタイプの取得・運用・売却の実務経験を積むことができます。
・開発計画や収益改善策の立案・実行を含め、アセットマネジメントに関わる一連の業務に幅広く携わることが可能です。

新着 【大阪府】住宅ローン推進担当/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の一員として、提携銀行の銀行代理業者業務を行い、住宅ローンを通して多くのお客様のマイホーム実現をサポートするポジションです。本格始動した関西拠点の体制をさらに強化するため、ローン推進担当を増員募集します。

【具体的な業務】
・ローン申込の受付
・ローン審査・入力業務
・顧客・不動産業者へのローン斡旋業務
・ローン相談会業務(誘致・運営・接客)
・お問合せ対応(電話・メール・オンライン)
・その他、ファイリング・郵送・データ管理等の事務業務

【ポジション・部門の魅力】
未経験から専門知識を身につけられる環境があり、成長を続けるグループの一員として、拡大期の拠点づくりやバックオフィスサポートに貢献できます。

新着 金融機関向け営業・企画(営業部)※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者(チーフ〜マネジャー)
仕事内容
●業務概要
金融機関向け営業・企画

●具体的な業務
金融機関代理店(都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等)に対する窓販営業業務
・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画
・本部折衝(商品導入提案、販売推進策検討)
・支店への保険販売支援・教育
・同行支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●ポジション・部門の魅力
・金融機関営業担当を経験後はキーアカウントマネジャー・営業戦略立案・社内人財教育等、幅広い業務に携われる可能性もあります。
・金融機関への営業活動が中心のため、基本的には出社となりますが、業務状況に応じてリモートワークも活用できます。
・アポイントの状況次第で、フレックスタイムを活用できる日があります。

新着 窓販代理店向け募集ツール企画・開発担当※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当します。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、同社の販売推進を支える役割を担います。

【具体的な業務】
・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連 of 募集資材等の企画・作成
・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
・販売資料・営業支援ツール等の審査対応
・関連所管(商品・コンプライアンス・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等)との調整
・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【ポジション・部門の魅力】
入社後は、窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定、販売資料審査、関係所管との調整等を通じて、同社商品や販売支援業務への理解を深めることができます。将来的には、新商品・商品改定対応や既存ツールの改善等を主体的に推進し、販売支援施策の企画・運営を担う人財として活躍することが期待されます。
また、リモートワークやフレックスタイム制度を柔軟に利用できる環境が整っています。

新着 【大宮】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3:購入する物件を決定

●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談

●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

新着 【高崎】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3:購入する物件を決定

●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談

●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

新着 IB & CM - Associate/外資投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
Details of the Division and Team:

Investment Banking & Capital Markets (IBCM) division provides integrated products and industry sector coverage. This includes mergers and acquisitions (M&A) advisory; debt capital markets activities for corporations and financial sponsors. Our regional and industry-focused teams ensure the delivery of our entire range of financial products and services to our clients.

A healthy, engaged and well-supported workforce are better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and well being at its center.

You can expect:

Corporate Group Insurance premium borne by company
Annual health check-up cost borne by company (once a year; conditions apply)
Flexible Work Arrangements various ways to work, to fit employees’ needs
Child care and elderly care benefits corporate discount through designated child care & elderly care vendors
EAP free and confidential counselling, online work-life resources


Your key responsibilities:

Support and responsible for origination.
Due diligence of clients and markets
Deal documentation and internal approvals
Participation in marketing efforts, including preparation of client presentations and pitches
Handling day to day client queries on all execution related matters
Attending client meetings independently

新着 事務オープンポジション(障がい者雇用)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
スキル・経験に応じて、一般事務・管理系サポート業務を担当します。(※業務内容は経験・スキル・障がい特性を踏まえて相談の上決定します)

<業務例>
・一般事務
・データ入力(PC)
・資料作成
・ITサポート業務
・他スタッフの補助業務

【ポジション・部門の魅力】
口座数・預り資産ともに拡大を続ける大手ネット証券会社でのポジションです。
正社員登用制度があり、長期での就業が可能です。(※条件あり)

新着 不動産企画開発(エリアマネジメント)/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発プロジェクトにおいて企画段階から参画し、開発後の運営・地域連携・コンテンツ企画までを横断しながら、エリア全体の価値向上を担うポジションです。建物単体ではなく、周辺住民、既存店舗、地域事業者、行政、来街者などとの関係を捉えながら、継続的に価値を生み出す施策を企画・実行します。

【具体的な業務】
・開発初期段階からのエリア価値、将来像の検討
・地域特性、歴史、文化、商圏、人流等のリサーチ
・エリアコンセプト、運営方針、活用方針の企画
・開発PM、設計、ホテル、飲食等との連携
・地域事業者、行政、地権者、近隣施設等とのリレーション構築
・テナント、コンテンツ、イベント等の企画・誘致
・公共空間や共用部等の活用企画
・エリア内の回遊、滞在、交流を生み出す施策の企画・実行
・開業後のイベント、コミュニティ施策、情報発信等の運営
・エリア価値向上に向けたKPI設計、検証、改善
・新たな地域連携、事業機会の創出

【ポジション・部門の魅力】
建物を完成させて終わるのではなく、開業後の人の流れやコミュニティ、文化の育成まで見据えた持続的なまちづくりに一貫して携わることができます。ホテル・飲食・商業・イベントなど様々な要素を組み合わせ、経年美化する街の価値を創出できる点が大きな魅力です。

新着 ストラクチャードファイナンス調査業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
各種ストラクチャードファイナンス案件や国内外の企業に関する調査および格付業務を担当します。

●具体的な業務
・国内・海外の各種ストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、船舶、航空機、証券化・流動化等)に関する調査・格付業務
・国内外企業に関する調査・格付業務

新着 銀行事務オペレーション(預金・為替事務処理と業務改善)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
オペレーション・サービス1課業務
 ・各種諸届、お客さまの依頼に基づく処理、諸証明書の発行などの事務処理業務
 ・内国為替事務処理業務
 ・差押、相続、マル優など預金関連事務処理業務など

オペレーション・サービス2課業務
 ・投資信託事務処理業務
 ・法人口座関連事務処理業務(開設・定期預金・証明書発行・口座管理・解約など)
 ・各種提携事務処理業務(ATM・口座振替・ANAマイルなど)

共通業務
 ・上記業務関連プロジェクト対応 など
  
※ルーティン業務に加え、業務改善の導入や、顧客関連の新商品導入などの案件に事務部門として関わり、事務構築に関わることが可能です。

新着 不動産投資・融資担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の金融事業部門において、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務を担当します。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、顧客の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案することが期待されます。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わるポジションです。
※入社後はグループ会社への出向となります。

【具体的な業務】
・案件開拓:担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘
・案件検討:財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理
・案件実行:社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務

【ポジション・部門の魅力】
・案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、物件評価、投資分析、契約実務等の実践的な知識やスキルを習得できます。
・プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけられます。
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、早い段階から主体的に案件を推進できる環境です。
・不動産・金融業界出身の中途入社者が多数活躍しており、サポート体制も整っています。

新着 プロパティマネージャー(オフィスビル・ファンド物件)/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では自社保有不動産の運営管理に加え、私募リート・私募ファンド事業の拡大を進めています。
今回、即戦力としてPM業務を担い、将来的には部門の中核人材として活躍できる方を募集します。

【具体的な業務】
同社が組成する私募リート・私募ファンド物件におけるプロパティマネジメント業務全般を担当します。
・PM受託物件におけるPMマネージャー業務
・AMとの運営方針・事業計画の立案および協議
・物件運営計画・予算計画の策定
・サブPM・BM会社への業務指示および管理監督
・テナント対応全般(契約管理・各種調整・クレーム対応等)
・オーナー向け月次・定期報告業務
・収支改善施策の立案・実行
・新規取得・開発案件における管理運営面からの支援
・本社ビル等の管理運営支援業務、会議体への参加、各種イベント運営支援

【ポジション・部門の魅力】
プロパティマネジメント部では、自社保有物件の運営管理に加え、受託するPM業務を担っています。
不動産賃貸収益の最大化とプロパティマネジメント収益の拡大を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担うポジティブな環境です。

新着 保険事業開発(資産運用/ALM領域)/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険事業の立ち上げ・成長フェーズにおいて、資産運用・ALM領域を中心に、事業戦略と一体となった意思決定に携わっていただきます。

資産運用/ALM領域
・生命保険事業における資産運用戦略の策定
・ALM(資産負債管理)体制・運用フレームワークの構築
・リスク管理部門・外部パートナーと連携した運用高度化

▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7400万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

新着 不動産投資ファンドの資産運用管理/独立系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般社員〜係長
仕事内容
※投資営業部で不動産投資ファンドの期中管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・資産運用業務(運用資産の管理運営計画およびバリューアッププランの策定・実践、物件予算作成、予算実績管理など)
・投資家向け各種報告書の作成・対応(四半期運用報告書、年次運用報告書等など)
・PM会社のコントロール(リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務、定期レポートチェック)
・信託銀行、会計事務所への指示
・決算関連業務(物件関連数値の取りまとめ)
・クロージング業務・物件売却業務(レンダーとの折衝ならびにドキュメンテーションを含む)
・その他上記に付随する諸業務

※上記業務内容について、いずれかのご経験のある方。

従事すべき業務の変更の範囲 : 当社の業務全般

代理店営業(ソリシター)担当者<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。
生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。
◇当社商品(自動車保険、がん保険、海外旅行保険等)を取扱う代理店に対する以下の業務
1. 代理店販売促進活動
・自社の自動車保険
・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険(個人向け、法人向け)
・新商品の海外旅行保険
2. 代理店プロモーション支援策の企画・立案
3. 代理店への販売トレーニング研修の実施
4. 新規代理店開拓(メインの業務ではありません)
5. 募集品質向上に向けたコンプライアンス指導
6. 挙績管理

【担当代理店イメージ】
・インターネット販売を主とするネット系代理店
・全国来店型保険ショップ代理店
・全国訪問販売型保険代理店
・クレジットカード会社等の金融機関代理店
・自動車ディーラー代理店
・その他企業代理店

【業務・会社の魅力】
代理店営業部門では、チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。
・他社にはない特徴的な商品力ならびに自社グループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。
・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。

【今後のキャリアパス】
ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

【東京・神奈川】不動産・土地活用・アパート建築のコンサルティング営業/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
土地所有オーナーに対して土地活用のコンサルティング(集合住宅提案等)をしていただきます。
現在お客様からの問い合わせ数が非常に増えており、増員を います。
●業務詳細
飛び込みはなく、当社ブランドにより集客も順調。問い合わせ対応における反響営業がメインです。
新規開拓(ネットや資料請求にて問い合わせのあったお客様の反響営業)及び提携企業や不動産流通会社からの紹介の対応。
集合住宅にありがちなワンパターンのプランではなく、お客様のニーズに合った企画商品を提案。
商品説明からプラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、引渡しまで一貫して担当していただきます。
※会社の指定する業務に変更することがあります。

注文住宅営業※最大2年間の東京実務研修※/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の理想の住まいをカタチにする注文住宅の営業職です。
最長6か月間の研修と先輩の商談同席で早期に成功体験を積むことができるため、未経験に入社した方でも多数活躍しています。
お問い合わせのあったお客様に対して、接客から契約準備(土地情報収集やニーズのヒアリング等)を行う「家づくりの総合プロデューサー」です。

[1] HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握)
新規飛び込み営業はありませんが、モデルハウスへの来場・インターネット等でお問い合わせなど反響のあったお客様に加え、
過去にお問い合わせいただいたお客様や不動産業者への能動的なアプローチもおこないます。
[2] [1]を踏まえ注文住宅プラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約
[3] IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など)
[4] 工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認
[5] 物件引渡と3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)

★転居費用、住宅費用は会社負担 / 入社後1 2年は東京にて手厚い研修★

【東京での就業を後押し】
「集客力があり、より成果が上がりやすい東京で挑戦したい」という方を応援します。
入社時から最大2年間は東京都内の営業所にて研修期間として育成します。
研修期間終了後、地元や地元近郊の営業所へ異動・配属、もしくは、東京勤務継続を選択出来ます。

<<会社サポート内容>>転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社員寮)、里帰り費用(単身赴任時) ※光熱費は自己負担

新築注文住宅の提案営業※経験者限定※/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。
新規飛び込み営業はありませんが、モデルハウスへの来場・インターネット等でお問い合わせなど反響のあったお客様に加え、
過去にお問い合わせいただいたお客様や不動産業者への能動的なアプローチもおこないます。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。

【具体的には】商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。
一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。
営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

投資信託の設定・運営等に係る業務/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資信託約款、投資信託説明書(目論見書)、商品説明書等の作成・変更の実務
・お客様、販売会社、受託会社等への各種対応 等
・監督官庁の窓口業務

Project Manager: Compliance - Financial Crime/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
●業務概要
金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおけるプロジェクトマネージャーポジションです。コンプライアンス(金融犯罪)分野におけるグローバルシステム導入・業務変革プロジェクトを担当します。

●具体的な業務
・金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおける東京拠点のプロジェクトマネジメント業務
・ロンドンのプログラムマネージャーおよび国内の金融犯罪担当責任者へのレポーティング
・各ワークストリームにおける各地域のステークホルダーとの単一窓口対応
・地域横断的なプロダクトデザイン、グローバル運用モデル、標準化プロセスの推進
・ベンダー、コンプライアンス部門、IT部門などの専門チームと連携した統合プロジェクト計画の作成と進捗管理
・グローバルワーキンググループおよびステアリングコミッティの運営
・プロジェクトリスクの管理、解決策の策定、重要なリスクや課題の進言・エスカレーション
・各ステークホルダーへの定期的なステータス報告

●ポジション・部門の魅力
・グローバル規模で進行する最先端の取引モニタリングシステム導入PJに中心メンバーとして参画できます。
・ロンドン、香港、東京などのグローバル拠点や多様な専門チームと協働しながら、プロジェクトを推進する経験が得られます。

未上場企業向けカバレッジチーム ジュニアバンカー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
未上場企業を対象に、多様なサービスで成長を支援する部署にて、グローバルIPO等の大型案件にフォーカスしたオリジネーションおよびエグゼキューション業務を担当します。

【具体的な業務】
●アソシエイト職(Analyst / Associate / Senior Associate)
・カバレッジバンカーと連携した案件のオリジネーションおよびエグゼキューション支援
・マーケット、顧客企業の属する業界、個別企業に関する分析・資料作成
・IPO候補企業に対する主幹事獲得に向けた提案資料作成

●バンカー職(Senior Associate / Vice President)
・有望な未上場企業の経営陣との関係構築・深化および顧客カバレッジ
・顧客企業の成長戦略・経営課題を踏まえたIPO、M&A、資金調達等の提案および案件獲得
・セクターカバレッジチーム、プロダクトチームおよび社外関係者と連携した案件推進

●両職種共通
・有望な未上場企業におけるIPO、M&A、資金調達などのビジネス・オリジネーションおよび案件執行への参画
・顧客企業の成長戦略・エクイティストーリーの策定支援および投資家コミュニケーションに関するアドバイザリー

【ポジション・部門の魅力】
社内外問わず多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する環境です。未上場企業群の全業種がターゲットであり、広範かつ多様なクライアントと接点を持ち、企業の成長を支援するやりがいのある業務を経験できます。

企業賠償・海外賠償責任保険での事故対応・保険金支払担当/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
企業賠償責任保険および海外発生の賠償責任保険における事故対応、保険金支払業務等を担うポジションです。

具体的な業務:
・企業賠償責任保険における事故対応・保険金支払業務(CGL、一般賠償責任保険等)
・海外発生の賠償事故に対する事故対応・保険金支払業務(海外グループ会社や海外クレームエージェントとの連携を含む)
・弁護士、損害鑑定人、ロスアジャスター等の各専門機関と連携した事故対応
・企業賠償、英文賠償責任保険の事故対応にかかる各種サービスの企画・実行
・事故対応に関する各種規定、マニュアル策定・整備
・事故データの分析や事故削減に関する提案・関係部署との連携実行

ポジション・部門の魅力:
専門性の高い保険事故対応や海外案件のハンドリングをはじめ、専門機関や社内関係部署と連携しながら多角的な経験を積むことができます。

【東京/大阪/広島/福岡】運送・内航貨物保険事故対応プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
国内運送・内航貨物保険における事故対応およびロスプリベンション業務を担当します。

【具体的な業務】
●運送保険の事故対応業務
・国内相互間を行き来する貨物、国内で発生した輸出入貨物事案の対応
・弁護士や鑑定人など、外部専門家と連携した高度な事案対応と求償業務
・事故情報やデータを基点とした営業・アンダーライティング部門との連携

●ロスプリベンション
・事故データ分析に基づき、顧客企業のリスクを低減するためのロスプリベンション提案と実行支援
・その他損害防止、事故削減活動の企画および顧客・業界向けの情報提供、セミナー開催

【ポジション・部門の魅力】
専門性を活かして高度な事案解決や企業の各種リスク低減活動に貢献できるポジションです。転居を伴う転勤はありません。

【東京/大阪/愛媛】船舶保険における事故対応のプロフェッショナル人材/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
船舶保険に関する損害調査・保険金支払などの事故対応業務、および事故防止に向けた各種サービスの企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
●船舶保険の事故対応業務(内航船・外航船・海洋土木・海洋開発物件)
・内航船・外航船・洋上風力等の海洋開発物件に係る海難事故・保険事故における損害調査・保険金支払実務
・船主・海事鑑定人・弁護士等の関係各所との調整・交渉および求償業務
●船舶ロスプリベンション(事故防止)や顧客ニーズにマッチした各種サービスの企画・実行
・事故データ分析や海難傾向の把握に基づく損害防止、事故削減活動の企画および顧客・業界向けの情報提供、セミナー開催

【ポジション・部門の魅力】
海洋開発物件をはじめとする専門性の高い分野で、事故対応からリスク予防まで幅広く貢献できるポジションです。

フィナンシャルライン分野の保険金支払い・事故対応/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
D&O保険、サイバー保険、E&Oをはじめとするフィナンシャルライン分野における保険金支払いおよび事故対応業務を担当します。

【具体的な業務】
・フィナンシャルライン分野(D&O保険、サイバー保険、E&O等)の保険金支払い・事故対応業務
・専門的知識を駆使し、国内外の関連部署や社外専門家(鑑定人や弁護士等)と適切に連携しながら主体的に解決へと導く業務
・サイバー保険等の事故対応における社外専門家(主に弁護士)ネットワークの拡大および安定的な運営体制の構築
・事故対応に関する各種規定やマニュアルの策定・整備
・事故データの分析や事故削減に関する提案、関係部署との連携実行
・蓄積した知見を基にした営業部門・アンダーライティング部門との連携(契約条件の改善、商品開発、ロスプリベンションサービスの提案への貢献)

【ポジション・部門の魅力】
専門性を発揮しながら、社内外のプロフェッショナルと連携して複雑な事故対応・解決に主体的に関わることができる環境です。

企業向けリスクコンサルティング分野のプロフェッショナル人材/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
企業向けリスクコンサルティング分野において、ロスコントロール、保険金支払業務、新サービス開発などの実務を推進するポジションです。

【具体的な業務】
1. ロスコントロール活動
・主に物流事故の削減、損害額やリスクの低減活動
・国内外の企業に対するロスコントロール活動

2. 保険金支払業務
・企業向け物流関連保険に関する保険金支払業務
・海外弁護士との連携を通じた求償回収による収支改善

3. 新サービス開発
・高度な保険金支払データ分析、先進機器を使用した調査、リーガルコンサルティング等、専門性の高いサービスの開発・提供
・大学、研究機関、他企業等との共同研究・共創を通じた先端コンサルティング・サービスの開発

【ポジション・部門の魅力】
データ分析や先端調査技術を活用し、従来の枠組みにとらわれない独自のコンサルティングサービス開発に携わることができます。
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