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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

新着 法人営業本部 決済事業推進部:営業サポート担当/管理職候補/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
決済代行加盟店管理等業務:顧客からの依頼に基づく決済処理の代行業務、決済データの入力、確認、照合、システムへのデータ登録・更新作業、関連する報告書作成、データ集計、顧客からの決済に関する問い合わせ対応、加盟店からの問い合わせ対応(決済時操作、精算方法など)、加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理、チャージバック取引の確認、照合、および関連部署への連携、トラブル発生時の初期対応と関係部署へのエスカレーション、決済データの集計・分析サポート等
インバウンド決済加盟店管理・資金精算等業務:加盟店からの問い合わせ対応(決済時操作、精算方法など)、加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理、資金精算データの確認、照合、および関連部署への連携、トラブル発生時の初期対応と関係部署へのエスカレーション、インバウンド決済関連データの集計・分析サポート等
決済事業営業サポート:新規決済サービス導入等に向けた社内調整、資料作成サポート、プロモーション活動(キャンペーンなど)の事務サポート、市場調査データや競合分析データの収集・整理、顧客向け説明資料やマニュアル等の作成サポート
ソリューション営業サポート(保険募集等を含む):顧客情報の管理、営業資料の作成補助、契約手続き関連の書類作成・チェック、進捗管理、顧客からの問い合わせ対応(商品内容、手続き方法など)、営業担当者のスケジュール調整、会議設定などのサポート、提案内容に関するデータ収集・分析サポート
その他共通業務:部門内各種会議の準備、議事録作成、業務効率化に向けた改善提案、ツール導入支援、部門内データの集計・分析、レポート作成、関係部署との連携・調整業務全般

新着 運用業務本部 運用管理部:事務職(アソシエイト、リーダー)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、リーダー
仕事内容
●通貨スワップ、為替スワップ等の外貨関連取引
●証券化商品、ノンリコースローン、事業債等運用案件の約定業務
●運用案件の期中モニタリング、期中管理
●資金移動、口座管理業務
●システムを利用した業務改善

銀行業務ならではの正確性を求められるため、確実性を重視する方が業務にフィットすると考えています。

新着 運用業務本部 運用管理部:営業職(アソシエイト、リーダー)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、リーダー
仕事内容
●運用案件(証券化商品、ノンリコースローン、エクイティ投資、その他金融商品)発掘のための営業活動
●新たな投資分野の調査及び検討
●スキーム開発・契約書作成などのアレンジメント業務、資金の実行
●市場取引約定
●国債、事業債を中心とする債券ポートフォリオの構築、運用の高度化
●金融法人及び証券会社窓口

内外との協議・調整を積極的に行いながら案件を進める場面が多いため、コミュニケーション能力の高い方が業務にフィットすると考えています。

新着 コンプライアンス統括本部 金融犯罪対策部:オープンポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融犯罪対策部は、金融犯罪・マネーロンダリング対策の企画部門です。お客さま対応の部署、不正アクセス・詐欺被害をモニタリングしている部署、システム・セキュリティを担当している部署等と協力しながら、金融犯罪のリスクを分析し、削減や抑止のための解決策を企画・導入の責任を負うコントロールタワーの役割を担っています。また、法律や関係当局の指針も踏まえたうえで、行内の体制づくりやルール・業務フロー等を構築することも重要な業務です。

新着 インパクトオフィサー(出資事業担当)/財団法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
まずは求人にご関心を持っていただきましてありがとうございます。
私たちは、休眠預金等を活用して行政だけでは行き届かない領域で、ソーシャルビジネスや社会的インパクト創出を目指す事業、社会課題の解決を目的としたスタートアップなどを支援し、社会課題の解決のための資金提供を行っています。例えば、特定の課題を解決するためのローカルベンチャーへの支援や外国ルーツの子供たちの居場所づくり、児童養護施設にも入れない子供たちのためのシェルター整備など、既存の仕組みではなかなか資金が行き届かなったエリアや社会課題に対して、資金提供と伴走支援を届けてきました。
制度に関わる関係者(省庁や議員、経済界等)との連携を図りながら、自団体の管理・運営体制を行っており、「 連携・協働・対話」を意識しながら事業に向き合っています。

今回の募集ポジションは、2024 年 1 月に新設された出資事業部において、2026 年 1 月現在、現在8名がチームにおりますが、業務内容が年々拡大することを見越して増員することとなりました。
金融機関やベンチャーキャピタル等に向けた公募事業の企画運営やマーケティング、出資先とのコミュニケーション、そして社会課題解決を優先するインパクトファーストな投資を拡大していくための戦略を練って、一緒に実行していく人を求めています。

具体的には、社会的インパクト投資における評価はどうあるべきか調査をもとに検討したり、インパクトファーストな出資事業に関心を持つ投資家やファンド運営者、インパクト投資にチャレンジしたい人を増やしていくにはどうすればよいか、社会的インパクト投資の市場(マーケット)をつくるために弊機構が担うべきことは何かなど、金融機関や投資家、行政、専門家、スタートアップ等の支援者など関係者を巻き込みながら、事業を推進して頂きます。
また採択先のファンド等を担当し、事業進捗の確認や課題への対応、ファンドからの出資先である実行団体(スタートアップ等)に訪問を行い必要な場合は支援なども行う場合があります。
探求心と行動力をもって日々業務に取り組んでいただくことを期待します。

新着 ホテルアセットマネジメントスペシャリスト/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:ホテルアセットマネジメント業務(保有中ホテルの運営状況管理、ホテル収支分析、事業計画の検証、ホテルオペレーターとの交渉業務)具体的な業務:1. 当社保有ホテルの運営状況を管理するアセットマネジメント業務2. 保有しているホテルの収支分析や事業計画(リノベーション等を含む)検証を行ったうえで、必要に応じホテルオペレーターとのコミュニケーションを図り交渉などを担当ポジション
・部門の魅力:当社は現在多数のホテルアセットを保有しています。
ホテルタイプも宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで幅広く、様々なホテルオペレーターの方との取引がございます。
取組形態も従来の賃貸借からマネジメントコントラクト(MC)までホテル事業の領域を拡大しています。
豊富な資金力とバランスシートを活用し、積極的なホテルポートフォリオの構築を進めており、当社のホテル事業拡大に知見を発揮して頂くと共に様々なタイプのホテルのアセットマネジメント業務を経験頂くことが出来ます。
補足:本ポジションは、採用雇用元:当社から当社への出向となります。
従事すべき業務の変更範囲:当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務

新着 【富山】建築設計・施工管理担当/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社施設の営繕・建替えにおける設計・施工管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・店舗および社宅等、当社施設の営繕・建替えの設計・施工管理業務
・具体的には、設計会社や建設会社の見積額・施工方法の妥当性検証し、適切な指導を行っていただきます。
・社内稟議書の作成、発注、進捗管理、完成まで一貫してフォローいただきます。
※まれに、大型施設(ホテル・マンション・テナントビル等)の設計・施工管理業務もあり

【ポジション・部門の魅力】
・発注者側としての立場で業務ができます。
・担当する新築物件は、環境配慮型で、当社店舗として長年活用されます。そのため、サステナブルでかつ地域への貢献につながります。
・新しい店舗で勤務する社員のエンゲージメント向上につながります。

新着 【富山県】無担保ローン商品企画/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
・カードローン、マイカーローンなどの個人向け無担保ローンの戦略立案、商品導入・管理、販促・広告企画
・保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整
※データ分析・デジタルマーケティングのチームと協働していただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 銀行の根幹商品であり収益率の高い個人向けローンの業績にダイレクトに関わることができる
2. 目標達成に向けて様々な企画を立案できる風土がある

新着 【富山】法人顧客向け企業型(DC)推進業務/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
・企業型DCを活用した退職金・企業年金の制度設計アドバイスおよびコンサルティング業務
・企業型DC加入者向けの投資教育セミナー企画
・企業型DC運営に必要な規約、規程の作成業務
・企業型DC導入に伴い発生する事務サポート、管理事務業務

【ポジション・部門の魅力】
・確定拠出年金(DC)の推進により、取引先企業を通して各従業員における資産形成の重要性を広め、ひいては地域の金融リテラシー向上に寄与しうるため、きわめて社会的意義が大きい仕事です。
・業務を通じて法人向けコンサルティングスキル向上、資産運用に係る業務経験を積むことができます。

新着 【富山】SX推進/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:法人のサステナビリティ推進担当者向けに営業を行う法人営業職です。
サステナビリティを軸にした融資、コンサルティングサービス、事業承継、M&A、ビジネスマッチング等のサービスを駆使し、課題解決に向けたソリューション営業です。
当社営業店からトスアップを受ける形で顧客に訪問を行うため、営業店への働きかけも行っていただきます。
営業先の多くは各営業店の取引先です。
※月の半分は出張となる可能性があります。
ポジション
・部門の魅力:当社の様々な自社サービスを用いて提案を行うことができます。
サステナビリティにおける知見を深めることで自身の市場価値向上に繋げることができます。

新着 【富山】リスク管理リード/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
・銀行業務にかかる市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクの管理業務等
リスク量の計測・解析、ポートフォリオの分析、新商品のリスク検証、内部格付制度の企画等
※経験や興味・関心に応じて担当するリスクカテゴリーを相談させていただきます。

ポジション・部門の魅力
・当グループ傘下の銀行やその他グループ会社の組織全体を俯瞰できます。
・リスク管理を通して銀行の舵取りに直接的にかかわることができます。
・高度な専門性が求められ、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップに繋げることができます。

使用言語、環境、ツール、資格等
・Excel, Word, Accessのほか、各種のリスク量計測システム等
・証券アナリスト資格あれば尚可

新着 【富山】事務職/営業店/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。

具体的な業務
▽最初にお任せする業務
・口座作成手続き
・電話応対
・営業への取次ぎ
・伝票集計など
まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。

▽慣れてきたらお任せする業務
・入出金業務
・為替業務
・両替業務
将来的には窓口業務も担っていただきます。段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。

ポジション・部門の魅力
窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。お話好きなお客さまも多く、何気ない雑談で盛り上がることもあります。家庭の話や趣味の話など、色々なお話に耳を傾け、お客さまとの関係を深めることができます。

新着 【石川】事務職/営業店/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。
具体的な業務:
最初にお任せする業務:
・口座作成手続き
・電話応対
・営業への取次ぎ
・伝票集計など
まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。
慣れてきたらお任せする業務:
・入出金業務
・為替業務
・両替業務
将来的には窓口業務も担っていただきます。段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。
ポジション・部門の魅力:窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。お話好きなお客さまも多く、何気ない雑談で盛り上がることもあります。家庭の話や趣味の話など、色々なお話に耳を傾け、お客さまとの関係を深めることができます。

新着 ストラクチャードファイナンス/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ストラクチャードファイナンス業務全般(コーポレートファイナンス、LBO、再生可能エネルギー、不動産NRL等)および非日系企業向け(海外)シンジケートローンを担当します。
具体的な業務:
・プロジェクトリーダーとしてストラクチャーの構築や顧客交渉、稟議作成、審査調整等の業務
・新たなソリューションや商品の企画・立案・運用
・将来的には若手人材の育成およびマネジメント業務
※現在はLBO案件が豊富で、今後はプロジェクトファイナンスを強化していきます。
ポジション・部門の魅力:
1. 組織拡大フェーズに携わることができる
組織の課題解決や組織作りにも積極的に関与できる機会があり、これまでのご経験と知識を活かして、組織拡大フェーズの中核メンバーとして組織を牽引していただきたいと考えています。勤務地は東京であり、異動は原則として想定しておりません。腰を据えて、ストラクチャードファイナンスの専門性を追求できる環境です。
2. 柔軟な働き方
リモートワークにも柔軟に対応しています。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めていくことが可能です。※フルリモートは不可ですので、予めご了承ください。

新着 【富山】企業再生/【富山】銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務:
・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務
・外部専門家との連携
・調整や私的整理案件に関しては弁護士
・スポンサー等との対外折衝も行います。
ポジション
・部門の魅力:
・再生支援を通じて、地域経済
・雇用の確保が実感できる仕事です。

・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。

新着 東京センター本部 住宅ローンセンター:オープンポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
【住宅ローンセンターについて】
当行で、お客様の夢の実現をサポートしませんか?
当行は、カードローンや住宅ローンをはじめ、お客さまの様々なライフプランに合わせた金融商品を提供しています。中でも住宅ローンセンターは、お客さまの大切なマイホームの夢をサポートするべく、住宅ローンに特化した専門部署です。

ネット完結型で、お客さまに寄り添うサービスを
当行の住宅ローンは、インターネットで全ての手続きが完結する「ネット完結型」です。お客さまとはお電話や郵送でのやり取りが中心となりますが、私たちは単なる事務処理に留まらず、常にお客さまの視点に立ち、最適なご提案を心がけています。

効率化とお客さまの利便性を追求する、チャレンジ精神溢れる職場
住宅ローンセンターでは、日々の業務における処理の効率化はもちろんのこと、お客さまの利便性向上に繋がる改善提案も積極的に行っています。変化を恐れず、常に新しい価値を創造していくチャレンジ精神溢れる職場で、あなたも一緒に成長しませんか?

住宅ローンの業務は、審査、事務、融資実行、そして融資実行後の顧客対応まで多岐にわたります。ご入行いただいた際には、これらの一連の作業工程のいずれかを担当していただきます。現状、公的書類や登記書類など紙媒体でのやり取りが多いため、紙媒体を用いた業務も発生しますが、効率化に向けた改善にも積極的に取り組んでいます。

新着 東京センター本部ローン管理部:ローン管理業務/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種ローンの債権管理業務
・電話による入金のご案内業務
・通知書作成発送業務
・情報入力管理業務
・資料作成業務
・債権管理に付随する事務業務

新着 東京センター本部 事務サービス部:担当者/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事務サービス部は、金融サービスの基盤を支えるオペレーションに特化した部門です。
お客さまが安心して金融サービスをご利用いただける環境を提供することをミッションとし、為替業務、預金業務、相続業務における専門的な処理を通じて、その信頼を確固たるものにしています。

入社後3ヶ月間は、各担当業務に配属となります。配属時には専属のメンターがつき、始業から終業までの業務の流れや会社でのルールなど、きめ細やかにサポートします。業務においては、入社1ヶ月後の目標を設定し、日々の進捗を確認。必要に応じて1on1ミーティングや、カフェテリアでのランチミーティングなどを通じて密にコミュニケーションを図ります。2ヶ月目以降も同様に、メンターと共に目標設定と進捗確認を継続していきます。

新着 福岡センター本部:オープンポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
1)コンタクトセンター
・電話、メール、チャットによる、預金業務(口座開設、各種手続き、預金全般など)に関するお客さまからの問い合わせ対応

2)第1・第2 ローンセンター
・カードローンや不動産担保ローンなどの融資に関する審査、契約、事務業務
・融資商品契約者のサポート業務

3)第1・第2 口座管理部
・個人・法人口座の新規開設、管理業務
・各種証明書(残高証明書など)の発行業務
・海外送金関連業務。
・デビットカード関連業務
・口座振替関連業務
・公的機関などからの情報照会対応業務
・コンタクトセンターのバックエンド業務

4)住宅ローンセンター
・住宅ローン契約者のサポート業務

5)セキュリティセンター
・お客様の口座やデビットカードの不正利用を未然に防ぐための24時間365日体制での監視業務

6)ローン管理部
・各種ローンの債権管理業務

新着 【東京/大阪】住まいサポート部 メンバー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社ローンプラザ(不動産事業者向けの住宅ローン営業拠点)の組織の活性化を図るため、次世代を担っていただける方を募集します。当社は不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在もお客さまからのご支持をいただいております。住宅ローンは当社における注力領域の一つであり、今後も更に拡大すべくキャリア採用を行っています。

【具体的な業務】
・不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
・新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。
・担当社数は複数社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社サービスの説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、一定期間内勤業務から始めていただく予定です。期間は入社時期や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。

【ポジション・部門の魅力】
・当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
・当社は不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在もお客さまからのご支持をいただいております。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・東京本社や大阪本社の本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
【働き方】
・残業は少なめであり、メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
・平日のほか、特定の土曜日に営業しているため、月に数回程度、シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得いただく運用をしています。

新着 業務サポート部 市場業務管理室 メンバー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当グループの市場バック部門は、当社業務サポート部市場業務管理室と当社業務サポート部市場業務管理室が木場の東京本社ビル3階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、当グループである当社及び当社の市場バック部門とも密に連携しています。

【具体的な業務】市場取引に関する事務業務をご担当いただきます。具体的な業務は、以下の1.〜3.になります。また、3つのいずれのチームも業務内容は共通です。
1. 市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務
2. 各種決算報告や当局宛て報告業務
3. 金融規制対応及びそれに伴うシステム対応

【ポジション・部門の魅力】入社後はOJTで先輩が一緒に業務にあたり、仕事の流れや注意点などを習得いただきます。独り立ちするまでしっかりフォローさせていただきますので、安心してご入社ください。
マーケット動向や国内外金融規制によりグローバルで変革する市場関連業務の経験値を高め、中長期にご活躍頂けるようフォローします。市場系バックオフィスの経験と専門知識を深め、当社における将来の中核人財としてご活躍いただきたいと考えております。
部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。

新着 信託年金サポート部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託(認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品)を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、当グループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
【ポジション・部門の魅力】商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
当社は安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。当グループの店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。また当社の信託業務は高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。

新着 承継ソリューション営業部 PBグループ コンサルタント/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループのコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
【具体的な業務】
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング など

新着 不動産ビジネス部 メンバー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。
具体的な業務:鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には当社内の他不動産関連セクション(CRE戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等)へのキャリア展開の可能性も見込めます。
ポジション・部門の魅力:
当グループの特徴:不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、ノンリコースローンに加え、有効活用、信託受託、賃貸仲介から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
重要度を増す不動産機能:2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。

新着 信託年金営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 機関投資家(金融法人・学校法人・事業法人等)への運用提案業務全般。
具体的な業務:
1. 私募投信商品販売
* 当グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
* 適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(当グループのアセットマネジメント会社との協働)。
2. 単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
* 当グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、当グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
* 学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。
3. 顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作成等の実務対応など。
ポジション・部門の魅力:
* マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高の規模感のマーケットで従事いただけます。
* 専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンサルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
* 銀行/信託一体営業:当グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当社/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
* 顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。
* 配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。

新着 リスク統括/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
リスク統括
仕事内容
【業務概要】当グループのリスク管理業務は当グループの銀行の社員が協力しながら対応しており、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、各種リスクの取り纏め(リスク統括)を行っています。特に今回は「当社 リスク統括部」を主発令とする採用であり、グループ全体を統括する重要な立場です。統合的リスク管理Grは、銀行全体の信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスク等のリスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェック、経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。
【具体的な業務】これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
1. リスク管理に係る企画立案
2. リスクに係る分析、検証
3. リスク計測
4. 本部各部の施策に対する検証・提言
5. 金融規制対応
※業務例:リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。
【ポジション・部門の魅力】配属予定の統合的リスク管理Grは、銀行全体の信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク等リスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェックや経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。今後、当部が抱えるミッションは銀行全体の状況により日々変化していくため、上記した内容以外にも幅広くご経験を積んでいただくことでキャリアアップを目指していただけます。また、当社内の様々な部門とコミュニケーションを取りながら前述したミッションの達成に向けて動いていただくため、大きな規模感でのプロジェクトを推進する達成感を味わうことが可能です。ベテラン社員も多いので、中長期的な目線も含め将来的に部門を引っ張っていく存在としてご活躍いただける機会があります。また、新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されています。コース認定された方については中長期的に当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。メガでも、地銀でもないポジション特有の魅力が一番です。実際に経営陣と膝詰めで話し合う機会が多いのも特徴であり、魅力になろうかと存じます。

新着 ローン管理部 メンバー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループは、個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行っています。
ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期及び中期督促によって業務を分けています。初期督促は主にコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。
ご入社いただく方にはエリア内を中心に複数の店舗を担当していただき、延滞されているお客さまに対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、銀行としてもローン債権等の正常化に繋げることができます。コロナ禍を経てご返済環境が必ずしも改善していない状況で銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。

【具体的な業務】
・中期延滞債権の督促(就業場所2の場合、初期督促も含む)
基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務

【ポジション・部門の魅力】
・住宅ローン残高トップの当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

【将来的なキャリアプラン】
・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。

新着 不動産営業部(不動産アセットマネジメント業務)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要設立した当社(当社の不動産営業部 不動産アセットマネジメント室の業務を移管)において、不動産アセットマネジメント(不動産私募ファンドまたは私募REITの組成・運用)を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンド・REITでの物件バリエーションおよび取得経験のある方のほか、不動産ファンド・REITの期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしており、少数精鋭にて預かり資産残高を大きく伸ばしています。

※担当できるアセット
レジ、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア施設のほか、物流施設や工場(およびその底地など、様々なアセットタイプがあります。レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。

●配属部署・組織構成
当社(当社からの出向扱い)

●当グループの特徴
【「リテールNo.1」を目指す金融グループ】
当グループ全体で多くのお客さまや地域社会にもっとも支持され、ともに未来へ歩み続けるソリューショングループを目指しています。

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用、信託受託から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を行っています。

【重要度を増す不動産機能】
現行の中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズに応えるための信託・不動産機能は、既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。業務開始した不動産アセットマネジメントビジネスについても、不動産の取得を通じてお客さまの課題解決や地域の活性化に資することを目的に、不動産アセットマネジメント会社を設立し、業容を拡大・発展させます。今後、これまで以上に多くのお客さまの不動産オフバランスやCRE戦略等のニーズにお応えすべく、私募REITの運用も開始します。

【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
不動産業界の他企業から転職されてきている方も多く、また年齢層も幅広い範囲に亘り、活気ある環境です。自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社は採用形態による垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

新着 【大阪】信託年金営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
1. 企業年金営業
当社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。

【具体的な業務】
1. 企業年金営業
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。

【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されています。ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・多額の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織です。

新着 ソリューションビジネス部 担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当
仕事内容
【業務概要】企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。営業店から情報を入手するチャネルの他、審査部からの相談に応えるチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定しています。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。直近の事例としては、新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け窮境に陥った長年のメイン取引先に対し、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施しました。
【ポジション・部門の魅力】当社は関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
【研修体制について】基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きなどを学んでいただくことを想定しております。未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しています。担当案件は、まずは上司と一緒に案件に携わっていくことを想定していますので、伴走しながら学習していただけます。

新着 インベストメントマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
インベストメントマネージャー
仕事内容
業務概要: 当グループの資産運用部門は、当社と、当社の信託財産運用部があります。
信託財産運用部では、インベストメントマネジメント室のインベストメントマネージャーが外部委託運用に係るゲートキーパー業務に従事しています。
ゲートキーパー業務とは、投資家の為に投資に関する評価やアドバイスを行う専門家を指します。
具体的な業務: 当社が運用を委託している外部運用会社(国内
・海外)の運用プロダクト(オルタナティブ資産及び伝統的資産)に関するゲートキーパー業務を担っていただきます。
- オルタナティブ資産: PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート
・アセット及びヘッジファンド- 伝統的資産: 内外債券
・内外株式- 業務内容: ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明
・提案などポジション
・部門の魅力:- 当社の信託財産運用部は、企業年金/公的年金運用の主要プレーヤーとして長期に亘る運用実績があり、長期資産形成に資する運用ソリューションの提供を通じた貢献を目指しています。
- 外部委託運用については、グローバルな運用会社との連携を通じて、伝統的資産及びオルタナティブ資産の多岐にわたるプロダクトを提供しています。
- クオリティの高い運用プロダクトの提供を通じてお客さまの年金資産の安定運用や運用の高度化に貢献して頂きます。
- インベストメントマネージャーは、外部運用の企画
・立案、プロダクトの選定
・管理、お客さま向け提案などを幅広く担当しており、担当者は広範で高度なスキルを身に付け、運用プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。
- 少数精鋭のチーム体制の中で、一部の限られた業務だけを担うのではなく、プロダクトの選定からモニタリング、レポーティングまで幅広い業務を担当し、より高度で先進的な運用に携わって頂きます。
未経験者に対するフォローアップ体制:- 当該業務の経験がなくても当社は運用人財を育てる環境があり、具体的には以下のようなフォローアップが行われます。
- 信託財産運用部の業務に関する導入研修の実施- チーム及びグループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じて業務経験を積みながら、先輩社員
・業界有数の知見を有するチームメンバーが適切にフォロー- 資産運用全般(マーケット動向など)に関する社内向け勉強会への参加- 業務に必要な知識を習得するための外部研修の受講- チーム、及び、グループ単位で業務運営を行っており、OJTにより業務経験をつみながら先輩社員だけでなくチーフ、グループリーダーがフォロー- 資産運用全般(プロダクト、マーケット全般など)に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しており、若手社員も参加可能

新着 【大阪】人材ソリューション業務企画推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
人材ソリューション業務企画推進
仕事内容
【業務概要】
法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。このような拠点を、大阪をはじめ、東京、埼玉、こうべ、びわこ(滋賀)に設置しております。
主な機能は以下のとおり。
1) ビジネスマッチング
2) 人材ソリューションデスク
3) 創業・スタートアップ支援

【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・人材紹介会社との連携(人材探索の指示から人材採用までのサポート)
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携

【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・近い将来、自社内でも人材事業を内製化していくことも考えており、事業の立ち上げなどにもご興味がある方にはおススメです。

新着 不動産営業部(不動産ソリューション営業)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当社及び当グループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。
提案事例の一例:
1. 大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
2. 中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
3. 築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
4. 公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案

【ポジション・部門の魅力】
不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
重要度を増す不動産機能: 中期経営計画においても、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。
当グループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、グループを目指しています。
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

新着 アセットマネジメント(私募ファンド)担当−キャリアチェンジ歓迎−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
〇期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し

〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉

 ※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
  受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。

新着 外国籍投信のドキュメンテーション業務/国内外投信のクライアントサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●外国籍投信のドキュメンテーション業務(オルタナティブファンドを含む)
●外国籍投信の受発注サポート(運用会社との連絡窓口等)
●既存取扱いファンドのメンテナンス業務(顧客向けレポーティング等のクライアントサポート業務)
●AML等の各種制度対応業務

新着 大手証券会社での翻訳/編集業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に内外機関投資家向けに発行するリサーチレポート(個別銘柄・セクター、マクロ、ストラテジー等)の日英翻訳及び編集業務を担当いただきます。

新着 大手証券会社における債券のセールス&トレーディング及び営業店向け債券営業支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・非金融法人(事業法人・公共公益法人)向け債券セールス
・営業店向け債券の商品啓蒙
・営業店からのオーダー取次、トレーディング業務

新着 大手証券会社におけるSupervisory Analyst(Associate / Vice President /Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President /Director
仕事内容
アナリスト・レポート等の社内審査および管理業務全般を担当いただきます。

新着 大手証券会社における市場ソリューション営業(株式・債券・為替・デリバティブ営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇職務内容
プライマリー/セカンダリー、国内/国外、法人/個人といった枠にとらわれず、既存商品では対応できない多様なニーズに対する新商品・新サービスの開発を主導するとともに、当社のカバレッジサイド・マーケットサイドと共同にてビジネスを推進

<案件事例>
株式売買の提案
セカンダリーマーケットを活用した資本調達(ECL等)
M&Aに関連する為替ヘッジ(DCFX)
グローバルプロダクツ
ファンドプロダクツ
富裕層向けプロダクツ
未上場会社への機関投資家紹介
など多数

新着 【長野】大手日系信託銀行でのリテール業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役級
仕事内容
グループの中核を担う信託銀行の長野支店での窓口や後方などの事務です
・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応
・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務
・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内
・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成

●働き方
・転勤なし・健康経営優良法人2025(ホワイト500)に3年連続で認定
・連続休暇制度(連続5営業日の休暇を年2回取得可能)等の働きやすい環境
・充実した教育制度(キャリア支援/研修/自己啓発プログラム)
・育児支援にも注力(ベビーシッターサービス等)
・効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

新着 日系運用会社でのファンドマネージャー・アナリスト(海外株式戦略部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー・アナリスト/海外株式戦略部
仕事内容
国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
直接販売向けや販売会社向けの運用報告・商品説明、開示資料作成等の営業支援業務
その他上記に付随する業務

新着 【2026/4/8(水)19:00-19:45 2026/4/22(水)19:00-19:45 ※zoom】国内最大手VCによる候補者様向け説明会(応募意思不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
未来創生ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。
今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。

【未来創生ファンド】
未来創生(1号)ファンドはスパークスを運営者とし、トヨタ自動車株式会社、株式会社三井住友銀行を加えた3社による総額約135 億円の出資により、2015年11月より運用を開始しました。
2018 年下半期には未来創生2号ファンドの運用を開始、そして2021年12月からは未来創生3号ファンドの運用を開始しました。現在は「知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」 「電動化」「新素材」「カーボンニュートラル」を6分野を投資対象としています。

【コンサルタントからのコメント】
<国内トップクラスの資金調達力>
 国内VCの資金調達ランキングでJAFCO、SBIインベストメントに次ぐ3位につける最大手VCの一角です。
 直近レイズされた未来創生3号ファンドも685億円規模など、国内屈指の大型ファンドを複数運用しています
<投資先への深い関与が可能>
 レイター投資でもリードを取れることが特徴で、2号ファンド以降は6割以上のリード率を誇ります。
 取締役会への関与率も高く、投資先に対して多様な貢献活動を行うことが可能です
<豊富な投資機会>
 パートナー制を敷いていないファンドとなりますので、1年目から大型のリード投資の主担当を担うことも可能となります。
 1人あたり20社程度のスタートアップを担当し、高い割合でリード投資家としてご活躍いただけるポジションです。
 海外投資比率も50%程度と高く、グローバルにもご活躍いただけるファンドとなります。

新着 オープンポジション(証券営業)/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
株式や債券、投資信託に留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など、金融に関する幅広いソリューションを提供する業務

【想定されるポジション】
・【支店(直営店)勤務】ファイナンシャルアドバイザー
・【FA部/資産管理型営業】ファイナンシャルアドバイザー
・【提携地銀との共同店舗勤務】ファイナンシャルアドバイザー【全国】
・【グループ銀行との共同店舗勤務】ファイナンシャルアドバイザー【全国】
・プライベートバンカー(営業)【本社/PB部】

【業務・会社の魅力】
・初任地に関してはご希望を考慮。定期ローテーションはなく、転居を伴う異動は少ない。顧客との長期的な関係構築ができる。
・他種多様な商品を扱う事ができ、顧客本位の営業活動ができる。
・地方創生の側面もある地方金融機関との提携を強め、新規出店も多い。
・成長フェーズの企業で、ポジションも多くある環境。
・社員定着も高く、長期的にご活躍頂ける環境。

新着 Financing ・Capital Raising (Associate) /外資系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
・不動産投資案件におけるデットおよびエクイティの資金調達業務
・不動産評価、リスク分析、感度分析、テナント信用分析、資金調達案の比較検討
・レンダー(金融機関)および投資家向けプレゼンテーション資料の作成
・レンダーおよび投資家対応のサポート、質疑応答(QA)対応
・社内稟議書および投資メモの作成
・ローン契約等のドキュメンテーションおよびクロージングまでのサポート

新着 Acquisition (〜Associate) /外資系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst・Associate
仕事内容
・投資案件に関するキャッシュフローおよびシナリオモデリングを用いたアンダーライティング
・不動産評価、リスク分析、感度分析、テナント信用分析、再開発・代替利用の検討、資金調達案の比較検討
・国内外の経済動向および不動産市場に関するリサーチ
・現地視察、マーケット調査、比較物件ツアーの実施
・投資メモ、資金調達・投資提案書、マーケティング資料の作成
・ディールソーシングからデューデリジェンス、クロージングまでの投資プロセス全体のサポート

新着 【東京/横浜】営業アシスタント/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
営業アシスタント
仕事内容
業務概要:
当社が推進する不動産流通現場のDXを支える業務ポジションです。単なる後方支援の「営業事務」ではなく、自社サービスなどのツールをフル活用し、営業組織の生産性を最大化させることをミッションとしています。また、現場エージェントが抱えるリアルな課題や顧客ニーズを直接システムやプロセスにフィードバックし、「真に実務有用性の高いプロダクト・業務フロー」を共に作り上げる役割も担っていただきます。

具体的な業務:
・顧客管理システムを用いた入力
・自社サービス(Webサイト作成支援システム)での顧客情報管理、販売図面等の作成

作業/入力内容の例:
・広告掲載承諾対応
・内見調整対応
・反響受付時処理/反響調査資料取得
・査定準備資料取得
・媒介受任売出準備
・売却活動レポート作成
・契約黒ファイル作成
・取引成立台帳格納
・BMS入力
・ポータルサイトとの連携対応
・媒介更新/価格変更

社内営業担当、売主様、買主様、外部業者など複数の関係者と連携しながら、正確性・スピード・調整力を発揮いただく役割です。

ポジション・部門の魅力:

新着 【大阪】営業アシスタント職/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
営業アシスタント
仕事内容
不動産流通現場のDXを支える業務ポジションです。単なる後方支援の「営業事務」ではなく、SFA/CRMやHubSpotなどのツールをフル活用し、営業組織の生産性を最大化させることをミッションとしています。

また、現場エージェントが抱えるリアルな課題や顧客ニーズを直接システムやプロセスにフィードバックし、「真に実務有用性の高いプロダクト・業務フロー」を共に作り上げる役割も担っていただきます。

●業務内容
・顧客管理システムを用いた入力
・HubSpot(Webサイト作成支援システム)での顧客情報管理、販売図面等の作成

◇作業/入力内容の例
・広告掲載承諾対応
・内見調整対応
・反響受付時処理/反響調査資料取得
・査定準備資料取得
・媒介受任売出準備
・売却活動レポート作成
・契約黒ファイル作成
・取引成立台帳格納
・BMS入力
・REINS、SUUMO等ポータルサイトとの連携対応
・媒介更新/価格変更

社内営業担当、売主様、買主様、外部業者など複数の関係者と連携しながら、正確性・スピード・調整力を発揮いただく役割です。

新着 ミドルバック担当/ブロックチェーン技術を活用した運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社は、デジタル技術を駆使し、不動産
・インフラなどの安定資産を投資対象とする「デジタル証券」という新しい公募ファンド商品を組成し、個人投資家向けの先進的金融プラットフォーム事業を展開しています。
国策である「貯蓄から投資へ」を推進すべく、金融サービスのあり方を根本から革新しています。
当社が提供する資産運用サービス「自社サービス」では、従来は一部の機関投資家にしか開かれていなかった不動産
・インフラ投資の世界を、オンラインで個人に開放。
日本の個人金融資産を、社会基盤への投資へと循環させる挑戦を続けています。
当社の信託会社は、デジタル証券の受託
・管理機能を担う信託会社として、自社サービスの根幹を支えています。
本ポジションでは、受託財産の管理
・運営を担うミドルバック業務に従事いただきます。
具体的な業務:当社の信託会社のデジタル運用部、デジタルカストディ部における受託財産の管理
・運用業務(ミドルバック)を担当いただきます。
- 受託ファンドの期中管理業務の補助- 入出金管理
・資金決済事務の補助- 契約書
・受託関連書類の管理- 運用会社、証券会社等との連携- 開示資料(有価証券報告書等)のチェック業務補助※業務量に応じて段階的に役割を拡張していくことを想定しており、ご経験
・稼働状況によっては、当社の信託会社のコーポレートバックオフィス(経理
・労務等)の一部業務についてもご対応いただく可能性があります。
ポジション
・部門の魅力:当社には、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。
現時点では業務量は段階的に増加していく想定であり、本ポジションではフルタイムに限らない柔軟な働き方も歓迎しています。
業務量やご経験に応じて、無理のない形で業務を担っていただきます。

新着 企画・ガバナンス責任者/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
当グループの不動産を中心とした投融資ビジネス全般について、個別案件の精査・ガバナンス管理、などの業務を担当していただきます。

具体的な業務
・個別新規案件の精査/実行支援
事業投資案件については部門内の意思統一を図る目的で、国内外の個別案件検討会(事業投資ラウンドテーブル)を主催しています。これまで現場主体であった方も知見を活かせるだけでなく、部門すべての案件が対象となりますので、これまで経験できなかったアセットタイプやスキームなどにも触れることができます。
・不動産ポートフォリオマネジメント
部門で保有する不動産アセットについて、全体を大局的見地からモニタリング、マーケット環境を踏まえた今後の方向性の企画立案、経営層への定期報告(経営会議報告)業務を行っていただきます。
各種経営会議報告、新規事業の企画・立案・実行支援、フロント部署からの各種相談対応・支援、その他不随業務

ポジション・部門の魅力
・不動産を中心に、インフラ、環境、海運など、国内外の多岐に渡る業務に触れることができます。また、年々業務を拡大していることから、未経験から業務対応している社員も多く、勉強しながらご自身のスキルの幅を広げていくことも可能です。
・経営層や役員と直接対話する機会も頻繁にあり、当社の経営層の考え方や方針を直接共有することにより、当社全体の企業運営を担っているという感覚を持っていただけると思います。
・個別案件から不動産ポートフォリオ全体まで、ガバナンス統治の観点から幅広い業務を担っており、ご自身の知見の幅を大きく広げていけることも魅力です。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 China Delta One Trader/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst
仕事内容
業務概要:
The Tokyo-based China Delta One trader will be part of the Asia ex-Japan Equity Products division. He/she will work with HK-based regional Equity management, trading and sales teams, and Tokyo-based Delta One trading teams, to manage and grow the China Delta One business franchise.
Asia ex-Japan Equity Products is a fast-growing business franchise which is active across all markets in the region in Equity Derivatives, Delta One, Prime Brokerage and Convertible Bond Products. China Delta One is one of the division’s key areas of growth and investment.
The China Delta One Trader will work closely with trading and sales teams, as well as corporate partners in risk, IT, operations and middle office, to grow the client base and manage inventory, risk and trade lifecycle, while ensuring that regulatory and internal control requirements are safely managed.
The China Delta One Trader will work more broadly assisting the team on the other AEJ markets building expertise in them.

具体的な業務:
1. Pricing, quoting, execution, booking and lifecycle management for 当社QFII trades, in tandem with regional and 当社のトレーディングチーム
2. Management of broker or regulatory enquiries, and custodian matters related to 当社QFII flows, in tandem with regional and 当社のトレーディングおよびCOOチーム
3. Rollout of new products, in tandem with COO and corporate teams
4. Management of 当社の社内関係者 in business and corporate functions
5. Acquiring and implementing best trading and control practice for 当社QFII book, based on regional and Tokyo trading practice.
6. Following regulatory development in China broadly and specifically connected to QFII market
7. Following China market
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