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金融、800〜1000万の転職求人

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金融、800〜1000万の転職求人一覧

新着 コンプライアンス リード/資産運用プラットフォーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円+SO
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションのミッション】
独立した第2線として必要な牽制機能を発揮し、事業の変化に対応しながら、顧客保護とサービスの信頼性を支える実効的なコンプライアンス態勢を構築・運用することがミッションです。

事業部門の要望をそのまま通すことでも、リスクを抽象的に指摘して止めることでもありません。法令・自主規制規則、事実、顧客影響を踏まえて論点を具体化し、必要な修正を求め、経営・関係部門が判断できる選択肢と完成条件へ落とし込みます。

【ポジションの特徴】
●重要な判断を自ら担える:日常の審査・モニタリングや例外案件のうち、重要度の高い論点を整理し、必要な修正・上申まで進めます
●新しい施策を「実施できる状態」までつくれる:企画段階から法令・自主規制規則上の論点を整理し、規程、書面、審査、記録、モニタリング等の実施条件まで設計します
●第2線としての独立性と事業接続を両立できる:必要な牽制を行いながら、事業・プロダクト・オペレーションと実現可能な対応方法を検討します
●個別対応を再現可能な運営へ変えられる:都度判断に依存している業務を、判断基準、手順、承認、記録、モニタリングとして標準化します
●経験領域を軸に、担当範囲を広げられる:入社当初はご経験のある領域や重要案件を中心に担い、未経験領域はCOO等と連携しながら対応範囲を広げていきます

【代表的な仕事の進め方】
例えば、新しい商品・機能や顧客向け施策を検討する場合、次のように進めます。

企画内容、顧客への提供方法、業務フローを把握する
法令・自主規制規則、既存規程、顧客影響を踏まえて論点とリスクを整理する
必要な修正事項と、規程・書面・審査・記録・モニタリング等の実施条件を定義する
事業・プロダクト・オペレーションと対応方法を協議し、必要に応じて経営へ上申する
実装・運用開始前に必要条件の充足を確認し、開始後はモニタリングや実運用を踏まえて改善する
日常業務でも同様に、単に可否を判断するだけでなく、事実と根拠を整理し、必要な修正、承認、記録、再発防止までつなげます。

【業務内容】
入社当初は、重要案件の判断・日常運営の安定化と、新しい商品・機能・業務変更への対応を中心に担っていただきます。そのうえで、経験や組織状況に応じて、標準化・育成・組織運営へ役割を広げていく想定です。

重要案件の判断・日常運営
広告審査、顧客・取引管理、苦情・事故対応等の日常業務における重要案件の判断、修正要求、上申
適合性、利益相反、AML/CFT、反社会的勢力、役職員取引等に関する論点整理と対応方針の策定
当局・自主規制機関への報告・届出・検査対応、経営会議・取締役会等への重要事項の報告
定常業務の期限、品質、証跡、例外案件の管理と改善
新しい商品・機能・業務変更への対応
法令・自主規制規則・ガイドラインの調査と、事業・顧客への影響を踏まえた論点整理
提供スキーム、勧誘、手数料、利益相反、顧客管理、苦情処理等に関する対応方針の策定
規程、契約・交付書面、届出、審査、記録、モニタリング、例外処理を含む実施条件の設計
各部門・経営陣との協議、必要な修正要求・上申、実施前の確認、実施後のモニタリング
管理態勢・組織の高度化
コンプライアンス・プログラム、マニュアル、社内規程、業務手順の策定・改廃と進捗管理
判断基準、承認、記録、モニタリング等の標準化と運用定着
広告審査、通知、記録、モニタリング等におけるAI・システム活用と監査証跡の設計
経験や組織状況に応じた、メンバーのレビュー・育成、業務分担、採用等の組織運営
【入社後に期待すること】
●短期

既存の規程、業務フロー、サービス、関係者、定常業務、進行中案件を把握する
日常運営の重要領域を引き継ぎ、顧客影響、重要性、緊急性を踏まえて課題と優先順位を整理する
進行中の施策や業務変更について、未完了のコンプライアンス条件と必要な意思決定を明確にする
●中長期

重点領域の判断基準、規程、書面、審査、記録、モニタリングを一貫した運営へ整える
新商品・新機能等の企画から実施後のモニタリングまで、コンプライアンスが関与する標準プロセスを定着させる
定常業務の期限遵守、審査品質、例外管理、監査証跡を改善する
メンバーへのレビュー・育成を通じて、特定個人に依存しない運営体制をつくる

新着 【11月13日開催】インフラファンド業界キャリアイベント〜三井住友トラストグループJEXIのビジネスと人材採用〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラファンド投資担当及びIR担当など
仕事内容
インフラファンド業界に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。当日は、三井住友トラストグループにおいて国内インフラ領域を専門とする投資助言会社、ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社(JEXI)にご登壇いただき、同社のインフラファンドビジネスの実像と採用ニーズについて直接お話しいただく予定です。
脱炭素(GX)やデジタル化(DX)への対応、老朽化したインフラの更新、データセンターをはじめとするデジタルインフラの整備など、国内インフラ領域では今後きわめて大きな資金需要の発生が見込まれている中、JEXIは、投資家とインフラ事業・企業の結節点として重要な役割を果たします。2023年に組成された1号ファンドは総額330億円で募集を完了し、2025年10月には国内総合型として国内最大規模となる2号ファンドを設立しています。
当日は、ファンドの投資戦略と案件組成の進め方、組織体制、そして今後の採用ニーズと求める人材像についてお話しいただきます。
後半は、登壇者と参加者の間、参加者同士の交流の時間を設けております。お飲み物と軽食をご用意し、出入りを含めて自由な形での交流を予定しております。今後のご自身のキャリアにとって有益な機会としていただければと考えております。

●イベント実施日時
2026年11月13日19:00〜20:30(時間内での出入りは自由)
18:45開場

●応募期限
2026年11月10日12:00迄

●開催場所
株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)

●内容
19:00〜19:05:オープニング(本イベントの趣旨説明、登壇者紹介)
19:05〜19:35:JEXIのインフラファンドビジネスと採用ニーズ(事業概要、投資戦略と案件事例、組織体制、求める人材像、選考プロセスなど)
19:35〜20:30:交流会(登壇者・参加者同士のカジュアルな対話。軽食・ドリンクをご用意します)

●登壇者
ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社
代表取締役CEO 穴繁 康

●定員
50名程度

●その他
(1) 本イベントへの参加にあたってはお申込みが必要となります。途中での入退室が問題ありませんので、開始時刻でのお越しが難しい場合でも参加可能です。
(2) 本イベントへのご参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様と共有いたしますので、ご承知置きください。
 また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3) 会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
 その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4) 会場の詳細なご案内につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させて頂きます。
(5) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050

新着 大手不動産会社グループでの不動産投資(アクイジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・ 運用資産の取得・売却に係る計画の策定、実行
・ 運用資産の取得・売却に係るリスク管理
・ 運用資産の取得時におけるプロパティ・マネジメント会社等の選定
・ 不動産の売買市場動向に係る情報収集、調査・分析)

新着 リスク管理部/首都圏を中心に展開する地方銀行※グループデジタルバンク出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
事務管理業務
・事務リスク管理、コンプライアンス、法務に関する業務(事務ミス管理、当局報告資料作成等)
・新商品・新業務に関わる規程等の制定および改定、事務フローの策定

新着 【勤務地 福岡】ベンチャーキャピタリスト/地方特化型プロフェッショナルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●スタートアップ企業への投資先選定と評価
・地域のスタートアップに対する投資機会をリサーチし、ビジネスモデルや市場性を評価します。
・リスク分析を行い、投資判断の根拠を明確にします。
●メンタリングおよび資金調達支援
・投資先企業に対して、経営戦略や資金調達のアドバイスを行います。
・地域のスタートアップと連携し、必要なリソースを提供することで、成長をサポートしま
す。
●クライアントとの関係構築
・地域のビジネスコミュニティとのネットワークを強化し、信頼関係を築くことが重要です。
・定期的なコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、適切なサポートを提供します。

【補足情報】
本ポジションは、スタートアップ支援を通じて地域経済への貢献を実感できるやりがいのある役割です。九州での勤務を通じて、地域密着型のビジネス
に関与し、さまざまなスタートアップと関わることで、幅広い経験を積むことができます。成長するスタートアップに貢献することで、専門性を高める機会が
豊富にあります。将来的には、地域経済の発展に寄与するリーダーとしてのキャリアを築いていくことが期待されます。

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

新着 【勤務地 福岡】事業再生コンサルタント/地方特化型プロフェッショナルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【お任せしたいこと】
●中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます。
┗具体的には下記業務をお任せいたします
◆事業再生コンサルティング業務
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・事業計画・再生計画策定支援
・再生スキームの立案・検討・構築
・再生実行支援・モニタリング・伴走支援
・資金調達支援
・金融機関等の関係者調整支援

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

新着 バックオフィス部門の企画・調整担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
以下の部内案件の取り纏め、部内企画及び社内外の関係者との調整
・特定金銭信託、ファンドトラストの受託業務
・金銭債権信託の受託業務
・土地・不動産管理信託の受託業務
・公益信託の受託業務
・投資信託の受託業務
・有価証券信託の受託業務
・投資一任業務
・資金決済・有価証券の受渡、決済業務  等

新着 【神奈川県】営業戦略・企画専門人財(個人向け金融商品)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務です。個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担当いただきます。

金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。

金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。

新着 コンプライアンス担当/資産運用プラットフォーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 900万円+SO
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションのミッション】
独立した第2線の一員として、法令・自主規制規則・社内規程に基づく業務を正確かつ期限どおりに運用し、顧客保護とサービスの信頼性を支えることがミッションです。

単に審査や確認を処理するのではなく、事実と判断根拠を整理し、疑義や重大性に応じて適切に相談・エスカレーションします。担当領域で得た知見を手順や記録へ反映し、安定して継続できる運用につなげることも期待します。

【ポジションの特徴】
●証券実務からコンプライアンスへ専門性を広げられる:営業管理、支店総務、顧客管理、証券オペレーション等の経験を生かし、第2線の実務へ役割を広げられます
●証券コンプライアンスを横断して学べる:特定業務だけに閉じず、広告、顧客、取引、規程、研修等のつながりを理解できます
●事業・プロダクトに近い環境で働ける:日常の審査・管理に加え、新しい商品・機能・顧客接点に必要な対応を検討する過程にも関われます
●定常業務と改善の両方を経験できる:手順、記録、モニタリング、データやAIの活用等、日々の運用をより正確で効率的にする改善に取り組めます

【業務内容】
●入社後に主に担当する業務

Webサイト、広告、動画、SNS、メール、セミナー資料、顧客向け資料等の一次審査、修正版の確認、審査記録の保存
口座開設、顧客属性、取引、入出金等に関するモニタリングと疑義の整理
顧客からの苦情・相談、事務事故、例外案件等の記録、事実確認、対応補助
法令・自主規制規則等の改正情報の収集と社内共有
社内規程、マニュアル、業務手順等の制定・改廃に伴う調査・作業
コンプライアンス研修の資料作成、実施、受講記録の管理
当局・自主規制機関への届出・報告、社内検査、自己点検等の資料作成・運営補助
●経験と習熟に応じて広げる業務

面談、提案、説明・同意、適合性管理等の確認
新商品・新機能・新たな顧客接点に関する法令・規制調査、書面・記録・モニタリングの整備
AML/CFT、反社会的勢力、制裁・PEPs、取引アラート等に関する確認
広告審査、通知、記録等におけるAI・システム活用の改善
【入社後に期待すること】
●入社後 3ヶ月

当社のサービス、規程、関係法令・自主規制規則、社内の役割分担を理解する
レビューを受けながら担当する定常業務を実施し、必要な記録・証跡を残す
疑義を抱え込まず、事実、論点、自分の見解を整理して相談する
入社時点で内部管理責任者資格を未取得の場合は、試用期間中(入社後3ヶ月以内)に取得する
●3ヶ月 1年

担当領域の審査・モニタリング・相談対応を自律的に進める
疑義や例外を適切なタイミングでエスカレーションし、対応状況を完了まで管理する
業務上の課題を特定し、規程、手順、記録、データ、AI活用等の改善を提案・実行する
経験と習熟に応じて、新商品・新機能等に関する調査や運用設計へ担当範囲を広げる

新着 上場リート運用会社 ホテル・コンストラクション・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
<職務内容>
・ 中長期及び年間資本支出計画の詳細な査定。年間資本支出計画の進捗状況を能動的に管理し、大規模リノベーション、更新投資、法定点検対応工事等のモニタリングを確実に実行する
・ 資本支出予算の詳細チェック、月次ベースでの実績・計画差異の確認・精査
・ 基幹設備更新時の省エネ検証
・ リノベーション計画でのプロジェクトマネジメント業務
─ 改装内容、建築コストの査定
─ 建設業者、第三者プロジェクトマネージャーの監督
─ プロジェクトスケジュール、建築コストの管理
─ 完了検査への参加、竣工後の不具合確認

新着 商品開発業務(外国籍投信業務に特化)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外国籍投資信託の新商品開発
・海外運用会社との商品設計・条件交渉、ストラクチャー検討
・国内規制・税務・オペレーション論点の整理
・商品組成に関わる社内関係者(運用/事務/コンプライアンス等)との連携・調整
・外部運用会社、海外法律事務所、税務アドバイザー、管理会社、受託会社、事務管理会社との折衝・調整

その他、外国籍投資信託を活用したファンドオブファンズ、運用再委託ファンド、投資一任案件を含む、商品・運用スキームの設計および新商品開発・導入プロジェクト推進を担当いただく場合があります。

新着 投資法人(REIT)運用資産(不動産)の期中管理業務/上場不動産会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者〜サブマネージャー
仕事内容
●投資法人(REIT)運用資産(不動産)の期中管理業務
 ・運用計画(長期・短期)の策定・実行
 ・収益性・稼働率等のパフォーマンス管理
 ・リーシング方針の立案・実行
 ・長期修繕計画の策定・実行
 ・PM会社との連携・レポートのチェック等

新着 リスク管理 企画・推進/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
同社について
同社は、グループ会社の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
グループ全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

ポジション概要
デジタル技術を活用し、顧客に新しい金融体験を提供するデジタルバンクでのポジションです。本ポジションは、デジタルバンクの全社的なリスク管理体制(リスクガバナンス)の設計・運営と、ビジネス推進に伴うリスク分析・体制構築を担う役割です。中核メンバーとして、各種リスク管理業務を企画・推進し、経営陣や事業部門と密に連携して“全社を下支え” していただくことを期待しています。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。また、立ち上げ期につき、主に担当する領域を持ちつつ、ご経験のない領域をご担当いただく可能性がございます。

統合リスク管理全般の企画・立案・運用
リスク管理基本方針・リスクアペタイトフレームワークの策定・実装
新商品・新種業務導入に伴うリスク評価・内部審査プロセスの整備・実行
関連法規制(銀行法、バーゼル規制等)への対応・監督当局や監査法人対応、社内外関係者との連携
市場・流動性リスク管理全般の企画・立案・運用
管理枠組み(リスクリミット設定・管理手法・想定リスク指標等)の運用
主に金利リスクの計測・モニタリング・レポート
流動性リスク管理の方針策定、将来キャッシュフロー分析、ストレステスト実施
オペレーショナルリスク管理態勢(リスク特定・評価・コントロール・モニタリング)の企画・立案・運用
危機・災害発生時の全社的な危機管理体制(BCP/BCM)の計画策定・訓練・発動
外部委託先管理の企画・立案・運用
事務ミスおよび不正等のインシデントに関する再発防止策の企画・立案・運用
信用リスク管理全般の企画・立案・運用
自己査定制度の運用・改善
与信ポートフォリオの分析・モニタリング
各種経営指標(信用コスト等)の設定・モニタリング・レポート

新着 海外不動産投資業務フロント・ミドル担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
投資家の最善の利益を追求し、良質な投資機会・運用サービスを提供することで、多様な運用ニーズに応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、グループ会社100%出資の資産運用会社です。
不動産、プライベートエクイティ(PE)、インフラストラクチャー分野を投資対象とする「オルタナティブ投資」を専門に扱う、ユニークなアセットマネジメント会社です。
成長著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産(株式・債券)に代わるオルタナティブ分野において、トップクラスの一角を占めています。
グループ会社が長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークを背景に、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といった強みも生かし、投資家のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスを拡充してきました。
現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。
オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、蓄積されたノウハウ・知見に基づくデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。

【具体的な業務】
1. 海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務(既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む)
2. 投資戦略の策定・立案
3. 海外投資スキームの構築等(会計・税務スタディ等を含む)
4. ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務
5. 不動産マーケットリサーチ業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外出張を含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。
2. グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。
3. 未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。

新着 SA  ディスクローズ資料作成スペシャリスト(投資顧問)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
・投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務

業務内容
1. 投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務
・月次・四半期等のディスクローズ資料の作成および管理。
・顧客からのデータ開示要求への対応。
・既存の事務フローの効率化・標準化等、強固な運営体制の構築。

2. DX(VBA/データベース/生成AI等)を活用した業務プロセス改善
・VBAや生成AI等、DX技術による業務効率化・プロセス改善の推進。
・生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード。

3. 顧客等の開示ニーズへの対応
・運用フロントや営業フロントと連携した、開示資料内容の改良・改善。

4. チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ。
・他部署(運用、営業、IT等)とのハイレベルな業務調整・交渉。

キャリアパス
・【マネジメント】 チームリーダーから、室長へとステップアップ。組織戦略の策定やリソース配分、人材育成を通じて、資産運用ビジネスの基盤を強化する役割を担います。
・【高度スペシャリスト】 特定の領域(定量データ分析知識およびそのシステム等)の第一人者として、社内の難易度の高いプロジェクトを技術面から主導。役職に縛られない専門職としてのキャリアを歩むことも可能です。

仕事の魅力
年金基金や金融法人等の機関投資家に対し、運用状況をわかりやすく開示し、信頼を繋ぐ「ディスクローズ・レポーティング」のプロフェッショナル集団でのポジションです。精緻なパフォーマンス要因分析や各種リスク指標の正確かつ迅速な開示は、顧客との強固なリレーションシップを維持するための要でもあり、運用会社の競争力の源泉を支えています。

新着 国内債券運用担当 クレジットアナリスト(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容

業務概要

社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言

業務内容


債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション

キャリアパス

国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場の見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待しています。

新着 ベンチャーキャピタリスト/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
スタートアップへの投資業務全般を担当していただきます。具体的には、投資先企業の発掘・デューデリジェンス・投資実行・インキュベーション支援・出口戦略まで、幅広い業務に携わることができます。
VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。
未経験の方でも、AI、Fintech、半導体、ロボティクス、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどへの強い関心と志があれば応募可能です。

VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。

未経験の方でも、ICT、Fintech、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどの次世代産業への強い関心と志があれば応募可能です。

【職務詳細】
・投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。

1.投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2.デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力(特に技術面を評価)を判断する
3.投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4.ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く

【今後のキャリアパス】
・投資ステージ、投資領域いずれにも縛りはないためご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・ご希望の場合、海外赴任も可能

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・ファンドの規模が国内最大規模であるため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。
・投資先の最大株主となることも多く、経営に直接関与した支援が可能です。
・グループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。
・海外進出を積極的に進めており、規模の大きいプロジェクトに参画が可能です。

新着 私募リート運用資産の期中運用(マネジメント層)/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
999万円〜1314万円
ポジション
担当者
仕事内容
・私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理

【具体的には】
運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)/計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

新着 私募リート運用資産の期中運用/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
・私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理

【具体的には】
運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)/計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

新着 グローバル金融犯罪対策 部門企画/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施するポジションです。

【具体的な業務】
・グループ経営層が参加する各種会議の企画・運営(方針策定・資料作成等)
・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進
・関係省庁(金融庁等)とのコミュニケーション
・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理
・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進

【ポジションの魅力】
1. 経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる
役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、グループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。

2. グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができる
マネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。同組織は、グループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。

3. 海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる
海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。

【キャリアパス】
部門運営や部門横断プロジェクトの企画・推進を通じて、経営的視座とグローバル金融犯罪対策に関する高度な専門性を培っていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、当部内の他グループ(専門領域)、コンプライアンス関連部署、本部企画部門など、多様なフィールドで活躍の場を広げながら、中長期的なキャリアにチャレンジすることが可能です。

新着 ファンドマネージャー/Deeptech特化の伴走型VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、新たな挑戦として「デットファンド」を立ち上げました。
銀行・金融機関での法人融資経験やデットファイナンスに精通したプロフェッショナルを、新たにファンドマネージャーとして募集します。

【ミッション】
・ディープテックスタートアップ向けの新たな資金調達手段(デットファンド)をゼロから立ち上げ、運営をリードする
・スタートアップの成長を、デットファイナンスを通じて支援し、持続的なイノベーションを金融面から加速させる

【具体的な業務内容】
・デットファンドの立ち上げ企画・運営体制構築
?ファンドスキーム、運用戦略、リスク管理方針の策定
?LP(出資者)候補への説明資料作成・提案

・投資先スタートアップの信用分析・融資審査
?財務モデルの検証、キャッシュフロー分析
?成長戦略とリスクの可視化

・融資契約・ストラクチャリング
?ベンチャーデット特有の契約条件の設計(ワラント付、転換条項など)

・デットポートフォリオのモニタリング・回収管理
?KPI・契約条件の継続的モニタリング、リスク管理

新着 【仙台】施工管理課長/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
課長
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール:現場情報共有アプリ、年間管理棟数(目安):10棟~12棟

●仕事の流れ
1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

新着 Executive, Leasing and Lease Management, Commercial/外資系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
本ポジションは、当社が運営管理を受託する資産(主にオフィスビル)におけるリーシング戦略およびテナントマネジメント業務を中心とした収益最大化に関する取組の企画立案とそれらの実行に関する業務を担当します。

●Job Responsibilities
1.マーケットや受託資産の運営状況を踏まえたリーシング戦略の立案および実行
2.仲介会社への営業活動および緊密なリレーションの維持、定例会の主催
3.内覧会の企画、実施、空室情報の配信
4.マーケット調査(受託資産および競合物件の建物グレード、立地、賃料相場、空室率等の分析)
5.新規テナントおよび既存テナントとの賃貸借契約及びそれに付帯する各種条件に関する交渉、調整、ドキュメンテーション
6.契約情報管理および更新・再契約等に必要な諸手続きの実施
7.日本チームおよび本国への情報共有・各種レポーティング
8.その他収益向上に資する各種施策の企画立案及び実行

新着 IFAチャネルの管理・統括(マネージャー候補)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1210万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ウェルス・マネジメント部のマネージャー候補として、組織マネジメント、予算・システム管理、提携先対応、コンプライアンス対応、金融商品の案件審査等、部門運営全般をお任せします。
マネージャー登用後は、組織マネジメントを含む部門全体の統括まで管掌範囲を広げていただきます。

案件審査・コンプライアンス対応(中核業務)
・金融商品提案の事前・事後審査および承認
 └ 私募仕組債(勧誘実態、顧客資産に占める比率、合理的根拠適合性等の確認)
  投資信託の乗換(経済合理性の審査)、証券担保ローン(顧客面談を含む)等
・少人数私募に関する報告をはじめとする、日本証券業協会への各種報告対応
・私募仕組債の実績集計およびコンプライアンスレポートの作成・報告
・IFAの新規登録・解除にかかる審査・承認

部門運営・提携先対応
・部門内会議体の主宰・運営、および経営会議等への出席・報告
・提携金融機関とのアライアンス対応(紹介顧客の進捗確認、商談環境の整備)
・利金対応、残高報告書発行等、期日管理を伴う定期業務

予算策定・システム企画
・部門予算およびシステム予算の策定・管理
・システム改修プロジェクトの企画・推進(コンプライアンス強化に向けたIFAポータル刷新等)
・IFA法人の収益確認・管理

組織・人事・労務マネジメント(マネージャー登用後の想定業務)
・部員の目標設定・人事評価・人材開発、勤怠労務および人員管理

ポジションの魅力
・数字に追われず、事業の全体像が見える立場
当部はIFA法人および提携金融機関を通じた対面チャネルを担っており、部門の収益動向がダイレクトに見える環境です。
一方で、収益目標を個人に課すカルチャーはありません。
ノルマに追われることなく、事業の実態を数字で把握しながら、中長期の視点で判断できる立場です。

・コンプライアンス強化とDXを同時に進められる
完成された仕組みを運用するのではなく、業務フローの再設計やシステム刷新から関わっていただきます。
コンプライアンス強化を目的としたIFAポータルシステムの改修プロジェクトはその一例です。

新着 【愛知】ファンド営業職 マネジャー/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1280万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、オペレーティングリースファンドの投資家向け販売に加え、地域金融機関などとの協働を通じたファンド営業を担います。パートナー開拓や関係構築を進めつつ、自社グループの強みを活かし、航空機・船舶リース分野で高い目標を目指す成長環境の中で、高度な専門性を磨きながら主体的に挑戦し活躍できるポジションです。

【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は東海エリア)

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。

【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。

新着 資産運用会社でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長/コンプライアンス部
仕事内容
・ コンプライアンス態勢の構築・運営および統括
・関係法令・自主規制規則等への対応、社内規程の整備・運用
・投資運用業・第二種金融商品取引業に係る業務のモニタリングおよび各種審査
・利益相反管理、インサイダー取引防止等のコンプライアンス管理および役職員への研修・指導
・金融庁・財務局等の関係当局への対応および経営陣への報告

新着 法務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 契約書その他法務関連部署の作成・審査・管理
・金融商品取引法その他関係法令に関する法的助言・対応
・ 各種取引に関するリーガルチェック、法的リスクの分析・管理
・紛争・訴訟対応その他法務業務全般の統括

新着 トレーダー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ファンドマネージャー等からの売買指図に基づく有価証券の売買執行
・証券会社等との取引・折衝・執行条件の確認
・約定内容の確認・売買データの管理・関係部署との連携

新着 大手不動産会社グループでのアセットマネジメント(レジデンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・投資法人が保有するレジ物件の運用管理(PM業者の管理等)
・物件における工事等の予算策定、予実管理
・物件実査、鑑定業者やER業者との折衝、調査立会い等

新着 私募リートIR担当/商社系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
私募リートにおける下記業務:
1.投資家IR業務
2.投資法人機関運営業務
3.会計会社、監査法人との連携(記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務)
4.上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
5.ファンドパフォーマンス分析業務
6.ファンド資金繰りの策定、管理業務
7.ローン調達、レンダー対応補佐業務
8.資産保管会社向け指図業務

新着 【福岡県】ファンド営業(マネジャー)/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行う企業でのポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供しています。2017年の創業以来急成長を続け、2022年10月に東証グロース市場へ上場いたしました。今後さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、福岡支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集いたします。

【業務内容】
営業本部 福岡支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント

【職務の特徴】
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。

新着 リスクマネジメント部 アナリスト(マネジャー)/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
航空機・船舶等の日本型オペレーティング・リース事業ファンドの組成・販売を行う企業でのポジションです。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しています。創業から上場を経て、より一層の販売や組織の強化を図っています。
本ポジションでは、リスクマネジメント部のメンバーとして、ご経験に応じて下記業務を担当します。

【業務内容】
〇企業全般の諸リスクに係る統括業務
・リスク委員会、リスクマネジメント会議事務局
・ファンド事業に係るリスク/オペレーショナルリスク/資金流動性リスク等に関する統括
・AML/CFT態勢の企画運営

〇オペレーティングリースファンドに係るリスク管理業務
・業界動向(航空機・船舶)、規制、業界内企業業況把握、レッシ―の業況モニタリング、レッシ―に係るカントリーリスクや地政学リスクモニタリング
・リース案件組成時の審査(レッシ―信用力、リース物件リスク、スキーム分析等)
・リース案件の期中モニタリング
・投資家報告書作成

新着 AML/CFT態勢高度化・取引モニタリング シニアマネジャー/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
シニアマネジャー
仕事内容
日本における外国人向け海外送金サービスでシェアNo.1を有する企業でのポジションです。送金サービスの健全性・信頼性を維持・向上していくため、AML/CFT管理態勢の高度化と実効性向上が重要な経営課題となっています。
本ポジションでは、AML/CFT対策室長のもと、シニアマネジャーとしてAML/CFT対策室の中核業務を担います。取引モニタリング・審査等の実務を自ら担いながら、チーム運営、人材育成および業務改善を推進します。また、海外送金取引および関連取引に係るモニタリング・審査業務に加え、判断品質の向上、業務プロセスの改善、関連部署・グループ会社との連携を通じて、AML/CFT管理態勢の高度化を推進します。法令・ガイドライン対応にとどまらず、金融犯罪リスクへの対応力向上に向け、監視・管理態勢の継続的な改善と組織力強化を担うポジションです。

1. 取引モニタリングおよび審査運営・判断品質管理
・海外送金取引および関連取引に関する、取引内容・取引背景・顧客リスクの確認および審査
・リスクベース・アプローチに基づく取引モニタリングの実施、重要・判断困難案件における調査方針や対応案の整理および室長への提言
・顧客リスクに応じた確認・インタビュー項目の設計、回答内容の審査および判断品質のレビュー
・審査基準・判断根拠の標準化、事例共有を通じたチーム全体の判断精度向上

2. AML/CFT運用・フィルタリングの高度化
・制裁リスト・PEPsリスト等とのフィルタリング照合、アラート内容の確認および対応判断
・フィルタリング結果、モニタリング結果、誤検知傾向等の分析を通じた運用ルール・検知精度の改善
・AML/CFT関連システムの運用改善や、業務フロー・管理帳票・判断基準の整備
・AI・RPA等の活用可能性を検討し、業務の効率化とモニタリング品質向上に向けた施策を推進

3. 疑わしい取引への対応・関係機関対応
・疑わしい取引に関する情報収集、論点整理、届出要否に関する調査・論点整理・資料作成および届出業務
・金融庁・警察庁等への届出に係る資料作成、照会対応および社内関係者との連携
・重要事案の対応状況・再発防止策について、室長および関係部署への報告・提言
・関連法令、金融庁ガイドライン等を踏まえた運用上の課題抽出と改善提案

4. AML/CFT態勢高度化の推進およびチーム運営
・室長と連携し、AML/CFT対策室の運用方針、優先課題、改善計画の立案支援および実行を推進
・社員・派遣社員を含むメンバーの業務進捗・処理品質を管理し、安定的かつ実効性の高いモニタリング運用を実現
・AML/CFT実務に関するナレッジの体系化、判断事例の蓄積、教育・OJTプログラムの設計・運用
・グループ会社・関連部署と連携し、送金サービスの健全性・信頼性向上に向けた管理態勢の改善施策を企画・推進

【ポジションの魅力】
同社の海外送金事業において、AML/CFTはサービスの健全性・信頼性を支える重要な領域です。本ポジションでは、室長補佐として取引モニタリングや審査等の実務を自ら担いながら、リスクベースでの監視・管理態勢、業務プロセス、関連システムの高度化を推進します。AI・RPA等も活用したAML/CFT運用の高度化を企画・推進し、判断品質や業務効率の向上、組織の専門性強化を通じて、事業の持続的な成長と信頼性向上に直接貢献できるポジションです。

【業務・会社の魅力】
1. 成長する国際送金事業の中核を担える
日本で働く外国人の増加に伴い、安心・安全で利便性の高い海外送金サービスへの社会的ニーズは今後も高まることが見込まれます。AML/CFT対策室は、事業成長をリスク管理の側面から支える重要組織です。本ポジションは、取引監視・審査・届出対応を通じ、サービスの信頼性と持続的な成長を支えます。

2. 幅広いAML/CFT経験を積める
海外送金取引のモニタリング、CDD/KYC、顧客リスク評価、制裁リスト・PEPs照合、STR対応、当局対応に係る業務まで、AML/CFTの一連の実務に携われます。リスクベース・アプローチに基づく判断・運用改善を実践できます。銀行・証券等とは異なる、国際送金・資金移動事業ならではの取引特性やリスクに向き合うことで、金融犯罪対策の専門性を高められます。

3. 大きな裁量と専門性深化を両立できる
室長補佐/プレイングマネジャーとして、重要案件の調査・論点整理、モニタリング品質の向上、運用ルールの見直し、メンバー育成に主体的に関与できます。少数精鋭の組織であるため、現場で把握した課題を室長や関係部署へ提案し、改善施策へつなげやすい環境です。ベテランメンバーの実務知見を継承しつつ、データ分析、AI・RPA等を活用した業務効率化・管理態勢の高度化を推進できます。

4. ダイバーシティ&インクルージョン
多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが活躍。自然と多文化協働のスキルが身につく環境です。

新着 【大阪府】ファンド営業(マネジャー)/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
業務概要:
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行うポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供します。創業以来急成長を続け、上場を果たした企業でのポジションです。極めて高い成長を続ける中、さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、大阪支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集します。

具体的な業務:
営業本部 大阪支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント

ポジション・部門の魅力:
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。

新着 ファイナンシャル・ソリューション(コーポレート・デリバティブ推進)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 事業法人・公共法人等の資金調達および財務リスク管理ニーズに対し、デリバティブを活用したソリューションを提供し、顧客の企業価値向上とグループの収益拡大に貢献するポジションです。

具体的な業務:
・金利スワップ、通貨スワップ、レートロック等を活用した財務戦略提案
・社債発行、借入、デリバティブを組み合わせた資金調達ソリューションの企画・提案
・クロスボーダーM&Aにかかる外貨調達手法・ヘッジの提案
・関係部署との連携による営業推進
・新商品・新スキームの企画開発および社内啓発活動

その後の変更の範囲:会社の定める業務

新着 資産運用部 有価証券運用担当/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1380万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】資産運用部での有価証券運用担当として、投資先の選定から実行、モニタリング、ポートフォリオ運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. 投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行
2. 投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営
3. クレジット投資の実行と投資後のモニタリング
4. 新規投資案件の調査分析と体制整備
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
部門ミッションとして、いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない強靭な資産ポートフォリオを構築し、世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得すること、環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得することを目指しています。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。
懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行します。
機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できるポジションです。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広く、これがやりがいに繋がっています。
フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。

新着 プライベート投資担当 ミドルクラス(運用フロント・ミドル領域)/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プライベート・アセット運用部にて、プライベート投資を担当いただきます。

【具体的な業務】
シニアメンバーと共に下記業務を遂行します(投資案件は原則2名体制で実施)。
1. 投資先ファンドの投資実行(運用フロント)
2. 投資実行後のモニタリングなどのリスク管理(運用フロント・ミドル)
※ 将来的に同社の定めるその他の業務に変更となる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・機関投資家として、顧客から預かった大切な資産を運用する重要なミッションを遂行します。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する企業で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
・残業時間は月30〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。
・各自、仕事とプライベートの両立を図り、概ねそれが実現できています。
・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。

オルタナティブ運用ミドル・バック業務担当/日系大手アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: オルタナティブ投資分野の国内・海外投資商品に関するミドル・バックオフィス業務を担当します。
具体的な業務:
・ファンド計数管理(データ入力/チェック、パフォーマンス計算、会計・税務、専用システム管理)
・顧客向けレポーティング業務(顧客対応含む)
・国内外のファンド設定・運営管理(法制・会計・税務対応を含む)
対象商品は、プライベートエクイティファンド、インフラファンド、ヘッジファンド、不動産ファンド等です。適性や希望を考慮し担当を割り振りますが、最終的には複数の商品を担当します。

ファシリティマネジメント業務(施設・設備維持管理業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・部長代理
仕事内容
本社事業所・店舗等の設備維持管理・施設管理業務を主にご担当いただきます。

●主な業務
・金融機関として求められる高い安定性・安全性を確保するための設備運営管理
・電気・空調・給排水・防災設備等の維持管理
・法定点検および定期点検の計画・実施管理
・ビル管理会社、保守会社、工事会社との調整・折衝
・設備更新・改修計画の立案および施工管理
・設備故障・障害発生時の対応および再発防止策の策定
・オフィス移転・レイアウト変更時の設備対応
・BCP(事業継続計画)および災害対策・危機管理施策の推進
・省エネルギー施策の企画・推進
・設備保守予算および修繕計画の管理
・社員からの設備に関する問い合わせ対応

●その他
・在宅勤務あり(当初1ヶ月程度は毎日出社)

自社データセンタ建設・構築、他社データセンタ建設受託業務/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンテナ型DCや都市型DC等の新規建設、およびすでに当社が保有するDCの需要対応・高度化に向けた設備構築において、発注から構築完遂までを一貫して担い、社内外の関係各所をマネジメントしながら、目標期日内に確実に実現できるようプロジェクトを推進していただきます。DCの建物・電力・空調等の設備要件を整理し、ベンダーが提示する仕様や価格の調整を行ったうえで選定を実施するとともに、工事全体のマネジメントを実施していただきます。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・社内外の関係者をリードし、お客様へ提供する価値を創出するプロジェクトリーダーの役割を担うことで、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを大幅に向上させることができます。
・コンテナ型DCや都市型DC等の建設プロジェクトに最前線で関与することで、DCの設計・構築に関する実践的な知識・スキルを習得できます。
・前例のないプロジェクトや不確実性の高い案件に携わることで、課題設定力や実行力、意思決定力を高めることができます。
・事業企画やコスト検討等にも関与することで、技術だけでなくビジネス視点での判断力を習得できます。

●ポジションの魅力
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからの当グループの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
エンジニアリング力を生かし様々な事業者と協業を図りながら、ビル型DCやコンテナ型DCの建設、DCの保守・運用業務を自社のDCのみならず、他社のDCまで業務を請負うことでさらにエンジニア力を磨きをかけ、事業を拡大したいと考えています。一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。

AVP - Ratings (Structured Finance)/格付機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
Responsibilities
This is a challenging high-profile role focused on delivering insightful credit analysis, ensuring rating accuracy, and engaging with market participants. You will develop deep expertise in the assigned asset class, contribute to thought-leading research, and play a key role in the end-to-end rating process, including active interaction with investors, issuers, and other stakeholders.
Lead credit risk analysis for structured finance transactions, providing clear and well-reasoned rating recommendations
Act as lead analyst in rating committees, presenting analysis and driving discussion
Prepare high-quality research, including special comments, internal publications, and methodology papers
Contribute actively to rating committees and the overall rating process
Engage with investors, issuers, and intermediaries through meetings, presentations, and ongoing dialogue
Conduct independent analysis of complex credit portfolios and recommend rating actions with minimal supervision
Author insightful research on transactions, issuer developments, and sector trends, supporting market transparency
Support investor outreach initiatives focused on portfolio and industry developments
Participate in analytical initiatives, projects, and internal knowledge-sharing forums
Mentor and guide junior analysts, supporting team development
Lead issuer meetings, including on-site visits, and maintain professional communication with investors and market participants

大手電力会社グループでの土木エンジニア 地中送電管路・洞道 建設PJ・維持管理の推進 ※メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●業務内容
地中送電管路・洞道に関する建設プロジェクトおよび維持管理業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。

発電・送電インフラを支える重要設備を対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や行政機関、協力会社と調整しながら、技術的な検討・判断を通じて、プロジェクトの円滑な遂行と設備の長期安定運用を支える役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
・土木構造物の設計業務
 (構造設計、耐震設計、工事設計を含む)
・積算、工事監理および工事段階における技術的対応
・行政機関等との協議・各種手続き対応
・設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

【主な対象構造物】
・マンホール
・地中送電管路
・洞道(シールドトンネルを含む)
・専用橋 等

●職責
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、地中送電管路・洞道に関わる建設および維持管理業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
発電・送電インフラを支える重要設備を対象とする業務において、上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。

●採用背景
当社グループでは、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を通じて、安全で持続可能な社会の担い手として信頼され、選ばれ続ける企業グループを目指しています。
当社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道(送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル)の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
近年では、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等のお客さまへの特別高圧電力供給・接続ニーズの高まりを背景に、地中送電線管路や変電設備の建設・更新が増加しており、高度な技術判断と計画的な対応が求められる案件が拡大しています。
こうした将来像の実現と事業環境の変化に対応していくためには、専門的な技術知見の強化と、次世代への技術継承が不可欠です。
本求人では、土木関係業務の経験や専門性を活かし、地中送電分野において職場を牽引する中核的な存在として力を発揮いただける土木技術者を募集しています。

●魅力・やりがい
・当グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
 俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

●キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、当社の地中送電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。

Liability Specialist /リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションの概要:

当社では主に日系グローバル企業のお客さまに対して、リスクマネジメントに関する各種ソリューションを提供しています。
当社のコマーシャルリスク第二部には、各種賠償責任保険、表明保証保険、保証信用保険、その他各種リスクコンサルティングサービスをそれぞれ担当する専門のチームを有しています。
各チームのスペシャリスト・コンサルタントは当社の各営業部門と協力しながらお客さまに対して各種リスク関連サービスをご提供しています。主なサービス例としては、保険プログラムの現状分析および革新的プログラムへのアップグレード支援、トータルリスクコスト分析、ERMコンサルティングその他のリスクマネジメントに関するアドバイザリーサービスがあります。

このポジションの職務
このポジションの主な職務は、お客さまに対して以下にあるようなリスクマネジメントに関する各種コンサルティングサービスをご提供することです。

・お客さまのニーズに合致したテイラーメイドのリスクソリューションプランを策定
・お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
・当社の賠償責任リスクソリューションのチームメンバーと協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
・保険プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
・保険プログラムのレビューとリスク評価に関して、営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
・保険プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
・保険市場、保険商品、リスクソリューションに関する最新の知見を適時に習得
・グローバルベースおよび日本におけるコンプライアンス要件を充足
・その他会社より折々提示される上記以外の追加的な職務を遂行

株式会社みずほ銀行/XVA業務(企画案件推進、クオンツ開発)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
XVA(デリバティブ取引に係る評価調整)の管理業務全般を担当します。

具体的な業務:
・XVAポートフォリオの損益およびリスク管理
・対国内および海外拠点に対するXVAプライシング業務
・XVAポジション管理ツール、日報ツール等の運用・保守
・XVAヘッジ業務に係る企画業務推進(XVAヘッジ商品拡充、XVAポートフォリオ分析の精緻化、XVAポートフォリオ管理高度化)

ポジション・部門の魅力:
当該部署は金融市場におけるクレジットに関する業務全般を扱う部署です。その中で、XVAチームは最先端の金融工学を駆使し、デリバティブ取引に係る評価調整であるXVAの組織全体の管理(信用評価調整のCVAを筆頭に管理)を担っています。業務上海外拠点と接する機会も多く、同社グループのグローバルXVA運営体制構築を推進しています(当該部署から海外拠点への派遣実績:ロンドン拠点1名、香港・シンガポール拠点1名)。

銀行市場リスク計測モデル開発|デリバティブ評価・VaR/Python・VBA活用・在宅相談可・フルフレックス/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
〜スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のため、市場リスク計測モデル開発のポジションを募集します。
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。市場・流動性リスク管理課は幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。

【具体的な業務】
・デリバティブ(オプション等)の時価評価
・VaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python・VBA等を活用したリスク分析ツールの開発・整備

【入社後のイメージ】
●入社直後〜入社半年
・同社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解
・各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解
・上記の業務内容に関する一部業務の担当
●入社半年以降
・上記の業務内容に関する業務を主体的に推進

【ポジション・部門の魅力】
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍(市場部門のフロント/バック経験者、リスク計量・モデル開発の経験者、金融システムベンダー出身者、監査法人出身者等)。

【2026/9/9(水)19:00-19:45 ※zoom】国内最大手VCによる候補者様向け説明会(応募意思不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
未来創生ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。


今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。

【未来創生ファンド】
未来創生(1号)ファンドはスパークスを運営者とし、トヨタ自動車株式会社、株式会社三井住友銀行を加えた3社による総額約135 億円の出資により、2015年11月より運用を開始しました。
2018 年下半期には未来創生2号ファンドの運用を開始、そして2021年12月からは未来創生3号ファンドの運用を開始しました。現在は「知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」 「電動化」「新素材」「カーボンニュートラル」を6分野を投資対象としています。

【コンサルタントからのコメント】
<国内トップクラスの資金調達力>
 国内VCの資金調達ランキングでJAFCO、SBIインベストメントに次ぐ3位につける最大手VCの一角です。
 直近レイズされた未来創生3号ファンドも685億円規模など、国内屈指の大型ファンドを複数運用しています
<投資先への深い関与が可能>
 レイター投資でもリードを取れることが特徴で、2号ファンド以降は6割以上のリード率を誇ります。
 取締役会への関与率も高く、投資先に対して多様な貢献活動を行うことが可能です
<豊富な投資機会>
 パートナー制を敷いていないファンドとなりますので、1年目から大型のリード投資の主担当を担うことも可能となります。
 1人あたり20社程度のスタートアップを担当し、高い割合でリード投資家としてご活躍いただけるポジションです。
 海外投資比率も50%程度と高く、グローバルにもご活躍いただけるファンドとなります。

新たに4号ファンドを設立し、現在も国内外の投資家からの追加出資を募っています。

https://ssl4.eir-parts.net/doc/8739/tdnet/2802863/00.pdf

VCを目指す方にとって、投資実行だけでなく、“ファンドがどのように資金を集め成長していくか”を実務として経験することができる、またとないタイミングとなります。

ウェルスマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円~1100万円 ※ただし、こちらに限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務内容>
富裕層や事業法人等の投資家を中心とした、投資家との長期的な関係構築を担うポジションです。
当社が提供する貸付型の資産運用サービスの特性を活かしながら、顧客開拓及び、お客様一人ひとりの資産状況・ニーズに沿うご提案と、継続的なリレーションシップ管理を行っていただきます。
● 新規顧客開拓・関係構築
○ 富裕層個人・法人顧客の新規開拓
○ 当社プラットフォームに登録する既存投資家・見込み顧客へのアプローチによる開拓・関係構築
○ 税理士・会計士・不動産会社など、富裕層と接点を持つ専門家とのリレーション構築

● 投資提案・コンサルティング
○ お客様の資産状況・投資目的・リスク許容度のヒアリング
○ 当社が提供するファンドを活用した投資ポートフォリオの提案

● 事業推進・社内連携
○ 顧客ニーズを社内にフィードバックし、新たなファンド組成・サービス開発への貢献
○ 法務・コンプライアンス・ファンド組成担当など社内関係部門との連携
○ 営業活動の記録・管理(顧客データの整備・報告)

管理グループマネジャー/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(マーケット水準、経験・能力・現収を考慮)
ポジション
マネジャー
仕事内容
●管理部門の統括 (経理・会計・税務、総務、人事、システム、SPC・ファンド管理)
 部下1名の指導及びハンズオンでの業務遂行を含む

・入出金・請求・仕訳などの管理、決算(月次、四半期含む)業務
・親会社・監査法人対応(東証上場企業の連結子会社)及び子会社対応
・税理士、会計士、社労士、司法書士などの業務関係者への指示・調整・窓口業務
・会議体運営(株主総会、取締役会等)
・人事・労務・採用業務(統括。社保、健保、給与等の実務は社労士事務所にアウトソース済)
・システム業務(統括。実務は、システム会社にアウトソース済)

アクイジション・アセットマネジメント業務/【上場物流REIT】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円(別途、業績賞与)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
同社は、物流施設に特化した上場不動産REITの運用会社です。
本ポジションでは、アセットマネジメントをメインに、アクイジションも含むフロント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・取得・売却業務(DD、投資分析、投資判断資料の作成、売買契約締結、クロージング対応等)
・運用業務全般(予算策定・管理、リーシング、PM管理、修繕計画立案・遂行、各種レポーティング)
・信託受託者・外部専門家対応
・ESG推進業務(環境認証取得・更新、サスティナビリティ関連開示対応等)
・その他、不動産投資運用に係る全般業務

※アクイジション、期中アセットマネジメント双方を経験いただけるポジションです。

法人営業(分譲住宅用地の仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(管理職候補)
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務を担当します。未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業です。住宅を建てるための土地の仕入れを行います。

【具体的な業務内容】
主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行います。他の企業ではなかなか経験できない「買う営業」を経験できます。

<仕事の進め方の一例>
1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

【ポジションの魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます。
入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係なく、行動力と営業としての意識を評価します。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
全3407件 1-50件目を表示中

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