金融、800〜1000万の転職求人
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金融、800〜1000万の転職求人一覧
新着 デベロッパー系不動産ファンドでの、私募リートの財務・IR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産私募リートの財務・IRおよび機関運営全般
・私募リートにおけるレンダー・投資家との対応
・私募リートの決算対応
・私募リートの機関運営、企画
(所属先)私募リート部8名
・私募リートにおけるレンダー・投資家との対応
・私募リートの決算対応
・私募リートの機関運営、企画
(所属先)私募リート部8名
新着 Japanese Power Originator/ 電力のトレーディング・最適化を担う世界最大級のエネルギー商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
The Power Originator is responsible for the marketing, origination and execution of physical and financial power transactions in the Japanese electricity market. Acting as a bridge between clients, Trading and Structuring, the Power Originator identifies clients’ business challenges and risk-management needs and develops and executes appropriate transaction solutions. The Power Originator analyses market developments and the activities of market participants to develop new client relationships and identify new trading opportunities. The role works closely with internal Trading, Structuring, Risk, Credit, Legal and Operations teams to drive transactions from pricing and hedging through contract execution and trade execution.
Key Responsibilities
・Act as a commercial and business development representative of JERA Global Markets, building and strengthening relationships with utilities, electricity retailers, generators, renewable energy developers, large electricity consumers and other relevant market participants.
・Understand clients’ power price and supply-demand exposures, business objectives, and procurement and sales requirements, and translate these needs into actionable transaction opportunities.
・Develop and structure physical and financial power products using forwards, swaps, options and other instruments, and lead the internal coordination required to introduce new products and transaction structures.
・Work closely with Trading and Structuring/Quantitative teams to develop transaction pricing, valuation methodologies and hedging strategies.
・Structure products including fixed- and floating-price power supply/offtake, shaped and profile products, PPAs, renewable energy-related products, optionality/flexibility products and other tailored solutions.
・Prepare commercial proposals and term sheets, including indicative pricing, and clearly explain the transaction structure, economics and risks to clients.
・Lead negotiations on key commercial terms, including credit, tenor, volume, optionality and price.
・Manage transactions throughout the full lifecycle, from client development and onboarding through structuring, internal approvals, contract negotiation, trade execution and ETRM booking to handover to Operations.
・Work collaboratively with Trading, Risk, Legal & Compliance, Finance & Treasury and Operations to ensure transactions are appropriately valued, hedged, documented and managed.
・Maintain an active transaction pipeline and identify new opportunities arising from changes in market design, regulation, supply and demand, fuel prices, competitor activity and client behaviour.
・Gather and analyse market participants’ activities and market views, including price expectations, and share relevant market intelligence with the Trading desk.
・Monitor changes in laws, regulations and market rules applicable to the Japanese power market and assess their implications for transactions and potential business opportunities.
Key Responsibilities
・Act as a commercial and business development representative of JERA Global Markets, building and strengthening relationships with utilities, electricity retailers, generators, renewable energy developers, large electricity consumers and other relevant market participants.
・Understand clients’ power price and supply-demand exposures, business objectives, and procurement and sales requirements, and translate these needs into actionable transaction opportunities.
・Develop and structure physical and financial power products using forwards, swaps, options and other instruments, and lead the internal coordination required to introduce new products and transaction structures.
・Work closely with Trading and Structuring/Quantitative teams to develop transaction pricing, valuation methodologies and hedging strategies.
・Structure products including fixed- and floating-price power supply/offtake, shaped and profile products, PPAs, renewable energy-related products, optionality/flexibility products and other tailored solutions.
・Prepare commercial proposals and term sheets, including indicative pricing, and clearly explain the transaction structure, economics and risks to clients.
・Lead negotiations on key commercial terms, including credit, tenor, volume, optionality and price.
・Manage transactions throughout the full lifecycle, from client development and onboarding through structuring, internal approvals, contract negotiation, trade execution and ETRM booking to handover to Operations.
・Work collaboratively with Trading, Risk, Legal & Compliance, Finance & Treasury and Operations to ensure transactions are appropriately valued, hedged, documented and managed.
・Maintain an active transaction pipeline and identify new opportunities arising from changes in market design, regulation, supply and demand, fuel prices, competitor activity and client behaviour.
・Gather and analyse market participants’ activities and market views, including price expectations, and share relevant market intelligence with the Trading desk.
・Monitor changes in laws, regulations and market rules applicable to the Japanese power market and assess their implications for transactions and potential business opportunities.
新着 【東京/神奈川/埼玉/千葉】戸建用地仕入れ部門オープンポジション/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
一都三県で高い戸建用地仕入れ実績を誇る開発事業部にて、戸建事業の上流部分を担うポジションです。希望と適性に応じて、最適なポジションを提案します。
【具体的な業務】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・営業職:同社が販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
・企画職:事業部の売上管理や、中期経営計画などの計数管理。
・業務職:用地の仕入契約及び決済書類の作成業務。
・設計職:取得した用地の情報を、分譲する戸建住宅用地として設計・計画する業務。
・用地職:契約した物件の近隣調整やライフライン・解体工事の日程調整など物件管理を行う業務。
【ポジション・部門の魅力】
・業界トップクラスの戸建用地買取実績:豊富な実績と信頼性を武器に、多くの案件に携わりながらキャリアを急速に成長させることができます。
・圧倒的なスピード感と裁量権:意思決定のスピードが早く、自身の対応次第で迅速な買取金額の決定が可能です。サポート体制も整っています。
・街づくりへの貢献:遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献するやりがいがあります。
・充実した研修制度:入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導があり、未経験からでも安心してスタートできます。
・高い成長性と評価制度:実力主義の評価制度が整っており、四半期ごとの目標達成度に応じた表彰や、年齢・年次に関わらず早期にマネージャーへ昇格するチャンスがあります。
一都三県で高い戸建用地仕入れ実績を誇る開発事業部にて、戸建事業の上流部分を担うポジションです。希望と適性に応じて、最適なポジションを提案します。
【具体的な業務】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・営業職:同社が販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
・企画職:事業部の売上管理や、中期経営計画などの計数管理。
・業務職:用地の仕入契約及び決済書類の作成業務。
・設計職:取得した用地の情報を、分譲する戸建住宅用地として設計・計画する業務。
・用地職:契約した物件の近隣調整やライフライン・解体工事の日程調整など物件管理を行う業務。
【ポジション・部門の魅力】
・業界トップクラスの戸建用地買取実績:豊富な実績と信頼性を武器に、多くの案件に携わりながらキャリアを急速に成長させることができます。
・圧倒的なスピード感と裁量権:意思決定のスピードが早く、自身の対応次第で迅速な買取金額の決定が可能です。サポート体制も整っています。
・街づくりへの貢献:遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献するやりがいがあります。
・充実した研修制度:入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導があり、未経験からでも安心してスタートできます。
・高い成長性と評価制度:実力主義の評価制度が整っており、四半期ごとの目標達成度に応じた表彰や、年齢・年次に関わらず早期にマネージャーへ昇格するチャンスがあります。
新着 大手不動産投資顧問会社にて私募ファンドのアセットマネジメント業務全般(新設部署)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
新規投資案件の取得業務およびアセットマネージャーとして私募ファンド部門が保有する各種不動産の運用業務等に従事いただきます。
[仕事内容]
入社後は不動産私募ファンドのアセットマネジメント業務を中心にフロント・ミドル領域を横断して従事いただきます。ファンド運用全般のコントロール・投資家利益の最大化を担うポジションです。
[仕事内容]
1.運用ファンドの運用計画の立案、実行、期中管理(予実管理、キャッシュマネジメント、運用物件の資産価値向上策の立案及び実行)に関する実務
2.委託先(会計税務事務所、信託受託者、プロパティマネジメント会社等)への指図、連絡、指示、監督、委託先からの報告書・決算書等の徴収・内容精査及び調整等の実務
3.ノンリコースローンや特定社債の期中事務(元利払事務、コベナンツ対応等)及び償還・リファイナンスに関する実務
4.投資家対応(レポーティング・金銭分配等の事務、問い合わせ対応等。)に関する実務
5.信託銀行等その他不動産私募ファンドの各関係者とのリレーションの維持等に関する実務
なお、受託する私募ファンドの投資対象は、賃貸住宅(学生マンション、ヘルスケア施設含む)、オフィス、物流施設、商業関係(商業施設及びその底地等)、宿泊施設等、不動産全般です。顧客である投資家は、主に国内の機関投資家、金融機関及び各種法人です。
[仕事内容]
入社後は不動産私募ファンドのアセットマネジメント業務を中心にフロント・ミドル領域を横断して従事いただきます。ファンド運用全般のコントロール・投資家利益の最大化を担うポジションです。
[仕事内容]
1.運用ファンドの運用計画の立案、実行、期中管理(予実管理、キャッシュマネジメント、運用物件の資産価値向上策の立案及び実行)に関する実務
2.委託先(会計税務事務所、信託受託者、プロパティマネジメント会社等)への指図、連絡、指示、監督、委託先からの報告書・決算書等の徴収・内容精査及び調整等の実務
3.ノンリコースローンや特定社債の期中事務(元利払事務、コベナンツ対応等)及び償還・リファイナンスに関する実務
4.投資家対応(レポーティング・金銭分配等の事務、問い合わせ対応等。)に関する実務
5.信託銀行等その他不動産私募ファンドの各関係者とのリレーションの維持等に関する実務
なお、受託する私募ファンドの投資対象は、賃貸住宅(学生マンション、ヘルスケア施設含む)、オフィス、物流施設、商業関係(商業施設及びその底地等)、宿泊施設等、不動産全般です。顧客である投資家は、主に国内の機関投資家、金融機関及び各種法人です。
新着 大手グループ企業不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務(ミドル・バックオフィス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
●私募ファンドの不動産AM業務における各種レポーティング業務の担当者
新着 運用担当(担当者〜部長)/プライベート・エクィテイ・ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長
仕事内容
・投資案件のデューデリジェンス
・資判断(投資委員会向け資料作成)
・資実行(契約交渉、及びクロージング業務)
・投資先企業の経営モニタリング
・エグジット戦略の策定
※ 2〜5年後に業界経験 10 年ほどになれば投資運用部 昇進候補
・資判断(投資委員会向け資料作成)
・資実行(契約交渉、及びクロージング業務)
・投資先企業の経営モニタリング
・エグジット戦略の策定
※ 2〜5年後に業界経験 10 年ほどになれば投資運用部 昇進候補
新着 土地活用事業部 関西設計担当/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の設計業務全般を担当します。
土地及び周辺環境を調査し、法規制なども加味しつつ計画図面の作成を行います。
中規模以上の建物を取り扱い、ユニバーサルデザインや商品企画にも携わる機会もあり、多くの人に利用される建物を設計する仕事です。
営業設計 : 成約前の営業段階でのプラン設計を実施
実施設計 : 成約後の詳細図面の作成を実施(基本的に外注しておりますので、業者の管理 / 指示出し / 納品図面の確認を行います。)
使用ツール:JW-CAD、A’s(パース確認)
●仕事の流れ
1.プラン作成 営業担当からの依頼に基づいて計画図面を作成します。(JW-CAD使用)
2.契約 施主様に対して重要事項説明を実施します。(有資格者のみ)
3.契約内容のすり合わせ 契約内容を踏まえ、仕様や図面などを調整・確定します。
4.実施図面の確認 外注先と調整しつつ、実施図面確認や進捗管理、市区町村の許認可対応を行います。
5.確認申請 役所や民間検査機関への建築確認対応を行います。
6.着工 営業担当や施工担当との打ち合わせや図面に関しての質問事項に回答します。
土地及び周辺環境を調査し、法規制なども加味しつつ計画図面の作成を行います。
中規模以上の建物を取り扱い、ユニバーサルデザインや商品企画にも携わる機会もあり、多くの人に利用される建物を設計する仕事です。
営業設計 : 成約前の営業段階でのプラン設計を実施
実施設計 : 成約後の詳細図面の作成を実施(基本的に外注しておりますので、業者の管理 / 指示出し / 納品図面の確認を行います。)
使用ツール:JW-CAD、A’s(パース確認)
●仕事の流れ
1.プラン作成 営業担当からの依頼に基づいて計画図面を作成します。(JW-CAD使用)
2.契約 施主様に対して重要事項説明を実施します。(有資格者のみ)
3.契約内容のすり合わせ 契約内容を踏まえ、仕様や図面などを調整・確定します。
4.実施図面の確認 外注先と調整しつつ、実施図面確認や進捗管理、市区町村の許認可対応を行います。
5.確認申請 役所や民間検査機関への建築確認対応を行います。
6.着工 営業担当や施工担当との打ち合わせや図面に関しての質問事項に回答します。
新着 キャピタリスト(Founder・COO直下)/独立系ベンチャーキャピタル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円+年1回賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
最先端のテクノロジーや新しいビジネスモデルを持つスタートアップと向き合い、投資仮説の構築から投資実行、投資後の成長支援までを担うキャピタリストのポジションです。本ポジションでは、Founderと行動を共にし、Founderが担当する投資案件の発掘・投資検討・投資後支援まで、実際の案件を通じてキャピタリストとしての経験を積んでいただきます。また、COOとともにファンド運営にも携わり、投資業務だけでなく、ファンド全体を動かすための業務にも幅広く関わっていただきます。
最初から完成度の高い投資仮説や専門性を求めるのではなく、スタートアップへの強い関心、フットワークの軽さ、知的好奇心を持ち、経験を吸収しながら自ら考えて動ける方を想定しています。福井との日々の活動を通じて、さまざまな事業・経営者・市場に触れながら、徐々に投資家としての視点や仮説構築力を磨いていただくことを期待しています。
●主な業務内容
・Founderとともに、起業家・スタートアップとの面談や投資機会の発掘を行う
・Founderが担当する投資案件に入り、事業性・市場性・ビジネスモデル等の分析、投資仮説の構築を行う
・デューデリジェンス、投資委員会、契約手続きなどの投資実行プロセスをサポートする
・投資後の事業戦略、Go-To-Market、資金調達、次ラウンド設計、IPO等に向けた支援に携わる
・大企業、海外パートナー、官公庁等との連携を含む投資先支援を行う
・起業家やスタートアップコミュニティとの関係構築、エコシステム形成に携わる
・COOとともに、ファンド運営に関わる業務を幅広く担う
・投資家・起業家・社内メンバーとのコミュニケーションを通じて、投資・ファンド運営に関する知見を身につける
・その他、キャピタリストおよびファンド運営に付随する業務
最初から完成度の高い投資仮説や専門性を求めるのではなく、スタートアップへの強い関心、フットワークの軽さ、知的好奇心を持ち、経験を吸収しながら自ら考えて動ける方を想定しています。福井との日々の活動を通じて、さまざまな事業・経営者・市場に触れながら、徐々に投資家としての視点や仮説構築力を磨いていただくことを期待しています。
●主な業務内容
・Founderとともに、起業家・スタートアップとの面談や投資機会の発掘を行う
・Founderが担当する投資案件に入り、事業性・市場性・ビジネスモデル等の分析、投資仮説の構築を行う
・デューデリジェンス、投資委員会、契約手続きなどの投資実行プロセスをサポートする
・投資後の事業戦略、Go-To-Market、資金調達、次ラウンド設計、IPO等に向けた支援に携わる
・大企業、海外パートナー、官公庁等との連携を含む投資先支援を行う
・起業家やスタートアップコミュニティとの関係構築、エコシステム形成に携わる
・COOとともに、ファンド運営に関わる業務を幅広く担う
・投資家・起業家・社内メンバーとのコミュニケーションを通じて、投資・ファンド運営に関する知見を身につける
・その他、キャピタリストおよびファンド運営に付随する業務
新着 資産運用戦略・ALM担当/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の保険負債特性を踏まえながら、中長期的な資産運用戦略の立案およびポートフォリオ運営を担うポジションです。資産運用と保険負債管理の両面から会社全体の運営に携わることができます。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。将来的にはローテーションを通じてグループ業務全般を経験いただくことを想定しています。
●アセットアロケーション・運用戦略立案
・資産運用ポートフォリオの策定・見直し
・国内外の経済・市場分析および運用戦略立案
・健全性指標(ESR等)を踏まえたリスク管理
・運用パフォーマンス分析、収支見通しの策定
●ALM(資産・負債総合管理)
・保険負債の特性分析・リスク量管理
・ALM方針および管理指標の策定
・各種モニタリング、アサンプション見直し
●新商品導入支援
・新商品の運用方針策定
・収益性・健全性分析
・運営体制の構築・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な資産運用戦略に携わることができます。
・アセットアロケーションからALM、新商品導入まで幅広く経験できます。
・資産運用と保険負債管理の双方に関わることができます。
・経営・財務・商品戦略と密接に関わるため、事業インパクトの大きな業務に携われます。
・市場分析、数理分析、保険数理など高度な専門性を身につけることができます。
・未経験からスタートして活躍している社員も在籍しており、周囲と連携しながら専門性を高められる環境です。
同社の保険負債特性を踏まえながら、中長期的な資産運用戦略の立案およびポートフォリオ運営を担うポジションです。資産運用と保険負債管理の両面から会社全体の運営に携わることができます。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。将来的にはローテーションを通じてグループ業務全般を経験いただくことを想定しています。
●アセットアロケーション・運用戦略立案
・資産運用ポートフォリオの策定・見直し
・国内外の経済・市場分析および運用戦略立案
・健全性指標(ESR等)を踏まえたリスク管理
・運用パフォーマンス分析、収支見通しの策定
●ALM(資産・負債総合管理)
・保険負債の特性分析・リスク量管理
・ALM方針および管理指標の策定
・各種モニタリング、アサンプション見直し
●新商品導入支援
・新商品の運用方針策定
・収益性・健全性分析
・運営体制の構築・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な資産運用戦略に携わることができます。
・アセットアロケーションからALM、新商品導入まで幅広く経験できます。
・資産運用と保険負債管理の双方に関わることができます。
・経営・財務・商品戦略と密接に関わるため、事業インパクトの大きな業務に携われます。
・市場分析、数理分析、保険数理など高度な専門性を身につけることができます。
・未経験からスタートして活躍している社員も在籍しており、周囲と連携しながら専門性を高められる環境です。
新着 【東京/埼玉/神奈川/千葉】設計統括/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループの建設会社において、グループ全体の設計業務の統括および品質管理を行うポジションです。店舗展開の企画から設計、施工、アフターメンテナンスまでを一気通貫で網羅するトータルプロデュース事業を展開する企業にて、設計部門を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・グループ全体の設計業務の統括・品質管理
・基本設計・実施設計のレビュー、および現場への落とし込みサポート
・企画部門と連携した、デザイン性や居住性(ウェルネス等)を高める設計基準の構築
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体の意匠設計(建物のデザインや間取りなどの基本設計)を統括し、設計力を底上げするとともに、グループシナジーを活かした付加価値の高い空間づくりを牽引するトップ設計者としての活躍を期待しています。
グループの建設会社において、グループ全体の設計業務の統括および品質管理を行うポジションです。店舗展開の企画から設計、施工、アフターメンテナンスまでを一気通貫で網羅するトータルプロデュース事業を展開する企業にて、設計部門を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・グループ全体の設計業務の統括・品質管理
・基本設計・実施設計のレビュー、および現場への落とし込みサポート
・企画部門と連携した、デザイン性や居住性(ウェルネス等)を高める設計基準の構築
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体の意匠設計(建物のデザインや間取りなどの基本設計)を統括し、設計力を底上げするとともに、グループシナジーを活かした付加価値の高い空間づくりを牽引するトップ設計者としての活躍を期待しています。
新着 大手証券会社でのレジリエンス室業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
担当業務、責務:
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。
・リカバリー&レゾリューション:
金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、当社グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。
・事業継続:
有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続(業務継続)マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。
・ベンダー・リスク管理: 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から当社グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。
部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning)の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント(BCM)やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。
・リカバリー&レゾリューション:
金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、当社グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。
・事業継続:
有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続(業務継続)マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。
・ベンダー・リスク管理: 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から当社グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。
部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning)の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント(BCM)やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。
新着 ベンチャーキャピタリスト(ライフサイエンス領域)/大手投資会社傘下VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを一貫支援する
【業務内容】
・国内最大規模のVC ファンドでの投資活動全般(ソーシング、投資検討、投資実行、投資先支援、エグジット)
・国内外のライフサイエンス領域のイベント、学会等を通じての情報収集・情報発信
・国内外のベンチャーキャピタル、大学、研究機関、製薬会社、金融機関、政府機関等の多様なプレイヤーとのネットワーク構築
投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを一貫支援する
【業務内容】
・国内最大規模のVC ファンドでの投資活動全般(ソーシング、投資検討、投資実行、投資先支援、エグジット)
・国内外のライフサイエンス領域のイベント、学会等を通じての情報収集・情報発信
・国内外のベンチャーキャピタル、大学、研究機関、製薬会社、金融機関、政府機関等の多様なプレイヤーとのネットワーク構築
新着 三菱商事株式会社/【11月2日締切】グループの保険・リスクマネジメントの企画・実行を担う人材/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●募集部局の紹介
グローバル総括部保険総括チームでは、主に三菱商事における保険及び保険に関連するリスクマネジメント業務、キャプティブ運営業務を行っています。保険を切り口に三菱商事の広範なビジネスを俯瞰的に捉え、業種・地域を問わず、個別のビジネスに対して最適なリスクマネジメントの支援を行っています。
また、三菱商事グループ横断で保険・リスクマネジメント施策を企画・実行し、三菱商事グループ全体で最適なリスクマネジメントの在り方を追求しています。
●キャリア採用を行う理由・背景
今後三菱商事のビジネスの拡大、新規分野への挑戦に伴って直面する新たなリスクに適切に対応して行くため、保険を中心としたリスクマネジメントも更なる高度化が求められることから、個別ビジネスへの支援や三菱商事グループ横断でのリスクマネジメントの企画・実行において即戦力となるプロフェッショナルな人材を求めています。
●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
短期的には三菱商事グループにおける保険やリスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行って頂き、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外での三菱商事グループの損害保険・リスクマネジメント業務に従事頂く事を想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた経営人材となって頂き、本社の部長やチームリーダー、保険・リスクマネジメントに限らない事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。
グローバル総括部保険総括チームでは、主に三菱商事における保険及び保険に関連するリスクマネジメント業務、キャプティブ運営業務を行っています。保険を切り口に三菱商事の広範なビジネスを俯瞰的に捉え、業種・地域を問わず、個別のビジネスに対して最適なリスクマネジメントの支援を行っています。
また、三菱商事グループ横断で保険・リスクマネジメント施策を企画・実行し、三菱商事グループ全体で最適なリスクマネジメントの在り方を追求しています。
●キャリア採用を行う理由・背景
今後三菱商事のビジネスの拡大、新規分野への挑戦に伴って直面する新たなリスクに適切に対応して行くため、保険を中心としたリスクマネジメントも更なる高度化が求められることから、個別ビジネスへの支援や三菱商事グループ横断でのリスクマネジメントの企画・実行において即戦力となるプロフェッショナルな人材を求めています。
●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
短期的には三菱商事グループにおける保険やリスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行って頂き、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外での三菱商事グループの損害保険・リスクマネジメント業務に従事頂く事を想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた経営人材となって頂き、本社の部長やチームリーダー、保険・リスクマネジメントに限らない事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。
新着 コンプライアンス・オフィサー(グループ合弁会社への出向可能性あり)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社における法務・コンプライアンス業務を担当します。投資信託の法定開示資料や契約書類のチェック、社内規程の整備など、コンプライアンス体制の維持・強化に関わる幅広い業務を行います。なお、入社時からグループの合弁会社へ在籍出向となる可能性があります。
【具体的な業務】
・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック
・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック
・社内規程等の整備・管理
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・監督官庁、協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
・AML/CFT(マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策)に関する企画立案等
【ポジション・部門の魅力】
・入社後はOJTを中心に実務を習得でき、将来的には対外折衝やマネジメント業務などにもチャレンジできる環境です。
・実績次第で給与アップが期待できる人事評価制度が整っています。
同社における法務・コンプライアンス業務を担当します。投資信託の法定開示資料や契約書類のチェック、社内規程の整備など、コンプライアンス体制の維持・強化に関わる幅広い業務を行います。なお、入社時からグループの合弁会社へ在籍出向となる可能性があります。
【具体的な業務】
・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック
・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック
・社内規程等の整備・管理
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・監督官庁、協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
・AML/CFT(マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策)に関する企画立案等
【ポジション・部門の魅力】
・入社後はOJTを中心に実務を習得でき、将来的には対外折衝やマネジメント業務などにもチャレンジできる環境です。
・実績次第で給与アップが期待できる人事評価制度が整っています。
新着 金融犯罪対策(AML/CFT)アドバイザリーコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
金融機関に対する金融犯罪対策領域(AML・CFT、拡散金融対策、不正口座・アクセス対応等)等コンプライアンス関連アドバイザリー業務を担当します。
主要顧客は大手銀行、地域金融機関、証券、保険、資金移動業者・暗号資産業者、資産運用会社、不動産事業者、外資系金融機関等です。
【具体的な業務】
下記を含む金融機関に対するレギュラトリーコンプライアンス関連アドバイザリー業務(関連プロジェクト・マネジメント、システム導入・検証含む)
・マネー・ローンダリング対策(AML)、テロ資金供与対策(CFT)、反社会勢力対応、拡散金融対策、不正口座・アクセス対応、租税回避対応などの金融犯罪対策領域
・顧客保護、苦情管理態勢などのコンダクトリスク
・FATCA/CRS対応
・サイバー・セキュリティに関するガバナンス態勢
【ポジション・部門の魅力】
最先端のFinTechやRegTechの技術検証に関わる機会もあり、専門性を高められる環境です。
金融機関に対する金融犯罪対策領域(AML・CFT、拡散金融対策、不正口座・アクセス対応等)等コンプライアンス関連アドバイザリー業務を担当します。
主要顧客は大手銀行、地域金融機関、証券、保険、資金移動業者・暗号資産業者、資産運用会社、不動産事業者、外資系金融機関等です。
【具体的な業務】
下記を含む金融機関に対するレギュラトリーコンプライアンス関連アドバイザリー業務(関連プロジェクト・マネジメント、システム導入・検証含む)
・マネー・ローンダリング対策(AML)、テロ資金供与対策(CFT)、反社会勢力対応、拡散金融対策、不正口座・アクセス対応、租税回避対応などの金融犯罪対策領域
・顧客保護、苦情管理態勢などのコンダクトリスク
・FATCA/CRS対応
・サイバー・セキュリティに関するガバナンス態勢
【ポジション・部門の魅力】
最先端のFinTechやRegTechの技術検証に関わる機会もあり、専門性を高められる環境です。
新着 リスクアナリティクス(信用・市場・流動性リスク等)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
金融機関に対するリスク管理や収益管理に関連するアドバイザリー業務です。想定される顧客の業態は銀行、証券、保険、ノンバンク、商社など多岐にわたります。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務に従事することを想定しています。
・モデル・リスクガバナンス関連:モデルリスク管理の枠組み構築・高度化支援、モデル検証・開発支援等(デリバティブ等金融商品の時価算定モデル、信用リスク・市場リスクに係る計測モデル、AIモデル等)
・予想信用損失会計(日本版ECL、IFRS9、CECL):データ分析、ECLの試算、PD/LGD等のパラメータ推計、モデル開発及び検証等
・再生・破綻処理計画(RRP):訓練に係る支援、手順書の作成支援、業務プレイブックの作成支援等
・バーゼル規制対応:バーゼル規制高度化対応(信用・市場)、内部モデル・IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等
・信用リスク管理:格付制度・格付モデルの高度化支援、リスクパラメータの推計・検証、信用リスク計測態勢高度化支援(含むモデル開発及び検証)
・市場・流動性リスク管理態勢:市場リスク・流動性リスク管理の態勢整備・高度化支援、市場コンダクトリスク管理の態勢整備・高度化支援、規制対応(FRTB、デリバティブ規制、流動性規制等)、市場リスク計測態勢高度化支援(含むモデル開発及び検証)
・統合的リスク管理態勢:リスク資本配賦・RAF(リスクアペタイト・フレームワーク)運営高度化支援、ストレステスト・シナリオ分析支援(含むモデル開発及び検証)、リスク・収益に係る各種指標の計測・シミュレーション支援
金融機関に対するリスク管理や収益管理に関連するアドバイザリー業務です。想定される顧客の業態は銀行、証券、保険、ノンバンク、商社など多岐にわたります。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務に従事することを想定しています。
・モデル・リスクガバナンス関連:モデルリスク管理の枠組み構築・高度化支援、モデル検証・開発支援等(デリバティブ等金融商品の時価算定モデル、信用リスク・市場リスクに係る計測モデル、AIモデル等)
・予想信用損失会計(日本版ECL、IFRS9、CECL):データ分析、ECLの試算、PD/LGD等のパラメータ推計、モデル開発及び検証等
・再生・破綻処理計画(RRP):訓練に係る支援、手順書の作成支援、業務プレイブックの作成支援等
・バーゼル規制対応:バーゼル規制高度化対応(信用・市場)、内部モデル・IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等
・信用リスク管理:格付制度・格付モデルの高度化支援、リスクパラメータの推計・検証、信用リスク計測態勢高度化支援(含むモデル開発及び検証)
・市場・流動性リスク管理態勢:市場リスク・流動性リスク管理の態勢整備・高度化支援、市場コンダクトリスク管理の態勢整備・高度化支援、規制対応(FRTB、デリバティブ規制、流動性規制等)、市場リスク計測態勢高度化支援(含むモデル開発及び検証)
・統合的リスク管理態勢:リスク資本配賦・RAF(リスクアペタイト・フレームワーク)運営高度化支援、ストレステスト・シナリオ分析支援(含むモデル開発及び検証)、リスク・収益に係る各種指標の計測・シミュレーション支援
新着 金融機関向け健全性規制対応アドバイザー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
金融機関に対する健全性規制対応に関連するアドバイザリー業務を行うポジションです。想定される顧客の業態は銀行、証券会社、アセットマネジメント会社等です。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務に従事することを想定しています。
・バーゼル規制対応:バーゼル規制強化対応(自己資本、信用リスク)、内部モデル・IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等
・レバレッジ比率規制対応、大口信用供与等規制対応等
【ポジション・部門の魅力】
(記載なし)
金融機関に対する健全性規制対応に関連するアドバイザリー業務を行うポジションです。想定される顧客の業態は銀行、証券会社、アセットマネジメント会社等です。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務に従事することを想定しています。
・バーゼル規制対応:バーゼル規制強化対応(自己資本、信用リスク)、内部モデル・IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等
・レバレッジ比率規制対応、大口信用供与等規制対応等
【ポジション・部門の魅力】
(記載なし)
新着 アクチュアリー(保険)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の金融アドバイザリー部門において、保険会社を対象としたアクチュアリー業務(監査およびアドバイザリー)を担当します。
【具体的な業務】
●監査業務
・保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
・ソルベンシー規制に係る経済価値ベースのバランスシートの監査業務
●アドバイザリー業務
・IFRS17へのコンバージョン支援業務
・経済価値ベースのソルベンシー規制関連の支援業務
・リスク管理・ERM関連の支援業務
・モデル関連の支援業務
・保険計理人業務
・その他のアクチュアリー関連業務
・保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務
【ポジション・部門の魅力】
大手監査法人のグローバルなネットワークと高度な専門性を活かし、保険業界の変革期における最先端の課題(IFRS17や新ソルベンシー規制など)に対して、専門性の高いアドバイザリーサービスを提供できる環境です。
同社の金融アドバイザリー部門において、保険会社を対象としたアクチュアリー業務(監査およびアドバイザリー)を担当します。
【具体的な業務】
●監査業務
・保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
・ソルベンシー規制に係る経済価値ベースのバランスシートの監査業務
●アドバイザリー業務
・IFRS17へのコンバージョン支援業務
・経済価値ベースのソルベンシー規制関連の支援業務
・リスク管理・ERM関連の支援業務
・モデル関連の支援業務
・保険計理人業務
・その他のアクチュアリー関連業務
・保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務
【ポジション・部門の魅力】
大手監査法人のグローバルなネットワークと高度な専門性を活かし、保険業界の変革期における最先端の課題(IFRS17や新ソルベンシー規制など)に対して、専門性の高いアドバイザリーサービスを提供できる環境です。
新着 Fintech連携対応等の金融アドバイザリー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
金融機関と連携するフィンテック関連事業者に対する、金融機関との連携対応およびリスク管理態勢の高度化に係るアドバイザリー業務を担当します。
【具体的な業務】
・金融機関と連携するフィンテック関連事業者(家計簿アプリ等のAPIを活用したサービスを展開する事業者、QRコード等のキャッシュレス決済や送金アプリを展開する事業者等)に対する、金融機関による審査・モニタリングへの対応などの連携対応支援
・電子決済等代行業、資金移動業、金融サービス仲介業等におけるリスク管理態勢の高度化に係るアドバイザリー業務
【ポジション・部門の魅力】
急速に発展するフィンテック領域において、金融機関と事業者の架け橋となり、安全かつ高度なリスク管理態勢の構築に貢献できる専門性の高いポジションです。
金融機関と連携するフィンテック関連事業者に対する、金融機関との連携対応およびリスク管理態勢の高度化に係るアドバイザリー業務を担当します。
【具体的な業務】
・金融機関と連携するフィンテック関連事業者(家計簿アプリ等のAPIを活用したサービスを展開する事業者、QRコード等のキャッシュレス決済や送金アプリを展開する事業者等)に対する、金融機関による審査・モニタリングへの対応などの連携対応支援
・電子決済等代行業、資金移動業、金融サービス仲介業等におけるリスク管理態勢の高度化に係るアドバイザリー業務
【ポジション・部門の魅力】
急速に発展するフィンテック領域において、金融機関と事業者の架け橋となり、安全かつ高度なリスク管理態勢の構築に貢献できる専門性の高いポジションです。
新着 外為関連事務/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外為取引業務全般を担当します。顧客からの依頼に基づく外国送金(仕向送金・被仕向送金)等の内容確認や対外的な資金決済、貿易書類(輸入・輸出)の作成や内容確認、顧客・営業店への連絡等を行います。
【具体的な業務】
・外国送金(仕向送金・被仕向送金)の依頼内容の確認、顧客への連絡対応、対外決済等
・システム入力
・当局宛報告書類作成業務など
・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、顧客からの照会・顧客への連絡対応、対外決済等
【ポジション・部門の魅力】
現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。
また、将来的には金融市場に関連する業務へのキャリアパスが想定されます。
外為取引業務全般を担当します。顧客からの依頼に基づく外国送金(仕向送金・被仕向送金)等の内容確認や対外的な資金決済、貿易書類(輸入・輸出)の作成や内容確認、顧客・営業店への連絡等を行います。
【具体的な業務】
・外国送金(仕向送金・被仕向送金)の依頼内容の確認、顧客への連絡対応、対外決済等
・システム入力
・当局宛報告書類作成業務など
・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、顧客からの照会・顧客への連絡対応、対外決済等
【ポジション・部門の魅力】
現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。
また、将来的には金融市場に関連する業務へのキャリアパスが想定されます。
新着 海外物流不動産投資・開発推進ディールマネージャー/事業用不動産 総合サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
【業務概要】
東南アジア諸国や新規進出候補国における物流不動産投資・開発・売却の一連のディールをリードしていただきます。
これまでの投資開発フェーズから「売却の実行」と「新市場の開拓」を両輪でドライブさせるため、自己勘定(プリンシパル)投資の最前線でディールを主導する役割を担います。
【具体的な業務】
・新規案件のソーシング・事業性評価(FS):新規進出候補国の法規制・税務・市場調査、事業採算性(DCFモデル等)の検証、リスク分析
・パートナリング・JV組成:現地有力パートナー(政府系企業や現地有力デベロッパー等)との交渉、タームシート策定、合弁契約・株主間契約の締結
・投資意思決定の推進:プロジェクトごとのDD(デューデリジェンス)統括、社内投資委員会向け起案資料の作成および経営陣へのプレゼンテーション
・期中マネジメント・開発推進:現地パートナーや設計・施工部門との折衝、開発進捗・予算管理、日系大手テナントへのリーシング戦略立案
・EXIT戦略の立案・実行:売却先候補(グローバル投資家、REIT、不動産ファンド等)のサウンディング・タッピング、売却価格・条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング実務
【ポジション・部門の魅力】
・プリンシパル(自己勘定)投資ならではの大きな裁量:手数料ビジネスのアドバイザリーや仲介ではなく、自己資金やJVストラクチャーを活用した投資の当事者として、アクイジションからディスポジションまで全工程を直接コントロールできます。
・メガプロジェクトを牽引する手応え:延床面積数万? 十数万?規模の巨大物流施設開発や、グローバル大手企業を巻き込んだ案件など、スケールの大きいディールを主担当として動かせます。
・未開拓エリアへのゼロイチ挑戦:既存のアセット管理にとどまらず、次期進出国での事業戦略を構想し、自ら形にするダイナミズムを味わえます。
東南アジア諸国や新規進出候補国における物流不動産投資・開発・売却の一連のディールをリードしていただきます。
これまでの投資開発フェーズから「売却の実行」と「新市場の開拓」を両輪でドライブさせるため、自己勘定(プリンシパル)投資の最前線でディールを主導する役割を担います。
【具体的な業務】
・新規案件のソーシング・事業性評価(FS):新規進出候補国の法規制・税務・市場調査、事業採算性(DCFモデル等)の検証、リスク分析
・パートナリング・JV組成:現地有力パートナー(政府系企業や現地有力デベロッパー等)との交渉、タームシート策定、合弁契約・株主間契約の締結
・投資意思決定の推進:プロジェクトごとのDD(デューデリジェンス)統括、社内投資委員会向け起案資料の作成および経営陣へのプレゼンテーション
・期中マネジメント・開発推進:現地パートナーや設計・施工部門との折衝、開発進捗・予算管理、日系大手テナントへのリーシング戦略立案
・EXIT戦略の立案・実行:売却先候補(グローバル投資家、REIT、不動産ファンド等)のサウンディング・タッピング、売却価格・条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング実務
【ポジション・部門の魅力】
・プリンシパル(自己勘定)投資ならではの大きな裁量:手数料ビジネスのアドバイザリーや仲介ではなく、自己資金やJVストラクチャーを活用した投資の当事者として、アクイジションからディスポジションまで全工程を直接コントロールできます。
・メガプロジェクトを牽引する手応え:延床面積数万? 十数万?規模の巨大物流施設開発や、グローバル大手企業を巻き込んだ案件など、スケールの大きいディールを主担当として動かせます。
・未開拓エリアへのゼロイチ挑戦:既存のアセット管理にとどまらず、次期進出国での事業戦略を構想し、自ら形にするダイナミズムを味わえます。
新着 アクチュアリー(日本法定決算・再保険)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生命保険会社における主計業務を担当します。スタッフとしてマネージャーと共に、日本の法定決算業務、再保険に関する業務、または日本の法定決算に基づくプロジェクション業務を行います。
【具体的な業務】
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務
【ポジション・部門の魅力】
若いうちからチャレンジングな業務が任され、成長できる環境です。また、フラットで風通しの良い組織です。通常業務においては服装はカジュアル可となっています。
生命保険会社における主計業務を担当します。スタッフとしてマネージャーと共に、日本の法定決算業務、再保険に関する業務、または日本の法定決算に基づくプロジェクション業務を行います。
【具体的な業務】
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務
【ポジション・部門の魅力】
若いうちからチャレンジングな業務が任され、成長できる環境です。また、フラットで風通しの良い組織です。通常業務においては服装はカジュアル可となっています。
新着 アセットマネジメント運用事務/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アセットマネジメント業務に関わる事務全般を担当いただきます。
ファンド組成や物件取得に関する社内外の調整・書類対応・支払関連など、日々の業務を円滑に進めるためのバックオフィス機能を担うポジションです。
【具体的な業務】
・アセットマネジメントに関する事務業務全般
・期中/新規取得/物件売却業務における事務サポート
・クロージングに伴う各種書類作成、押印、郵送手続き
・会計事務所、銀行など社外関係者との調整
・支払指図書の作成、社内承認手続き、会計事務所への送付/指示
・原本書類の郵送管理、書類整理、ファイリング 等
【ポジション・部門の魅力】
<会社の成長を支える中核ポジション>
・事業拡大のスピードが早く、クロージングやファンド組成など重要な局面に関与できます。関係各所と密に連携しながら、同社の成長を実感できる環境です。
<金融・不動産の専門スキルを活かせる>
・金融業界や不動産業界で培ったスキルを生かしつつ、ファンド運営・投資の流れを体系的に理解できます。
<チームワークを大切にする職場文化>
・繁忙期はありますが、互いにサポートし合いながら正確性を重視するチーム文化があります。
アセットマネジメント業務に関わる事務全般を担当いただきます。
ファンド組成や物件取得に関する社内外の調整・書類対応・支払関連など、日々の業務を円滑に進めるためのバックオフィス機能を担うポジションです。
【具体的な業務】
・アセットマネジメントに関する事務業務全般
・期中/新規取得/物件売却業務における事務サポート
・クロージングに伴う各種書類作成、押印、郵送手続き
・会計事務所、銀行など社外関係者との調整
・支払指図書の作成、社内承認手続き、会計事務所への送付/指示
・原本書類の郵送管理、書類整理、ファイリング 等
【ポジション・部門の魅力】
<会社の成長を支える中核ポジション>
・事業拡大のスピードが早く、クロージングやファンド組成など重要な局面に関与できます。関係各所と密に連携しながら、同社の成長を実感できる環境です。
<金融・不動産の専門スキルを活かせる>
・金融業界や不動産業界で培ったスキルを生かしつつ、ファンド運営・投資の流れを体系的に理解できます。
<チームワークを大切にする職場文化>
・繁忙期はありますが、互いにサポートし合いながら正確性を重視するチーム文化があります。
新着 注文住宅施工管理(東京・大阪・宮城)/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
一般職〜課長職
仕事内容
注文住宅営業設計業務全般
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計
業務を行います。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計
業務を行います。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
新着 三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのサステナブル投資における企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
*具体例
・グループ会社のサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
*具体例
・グループ会社のサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
新着 不動産デジタル証券(ST)の審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:600万円〜900万円程度/別途変動賞与)
ポジション
マネージャー〜担当部長を想定
仕事内容
【業務内容】
以下のような業務を行って頂きます。
●デジタル証券(セキュリティトークン等)の募集および媒介における適法性・妥当性の審査
●発行体および取扱う有価証券に関する財務・事業内容・スキームの分析
●日本STO協会の規則や自主規制に照らし合わせた適合性・リスクの確認審査体制の整備
●社内関連部署や外部関係者との協議・調整
※その他の部署を兼務頂く可能性もございます
【変更の範囲】
会社の定める業務
以下のような業務を行って頂きます。
●デジタル証券(セキュリティトークン等)の募集および媒介における適法性・妥当性の審査
●発行体および取扱う有価証券に関する財務・事業内容・スキームの分析
●日本STO協会の規則や自主規制に照らし合わせた適合性・リスクの確認審査体制の整備
●社内関連部署や外部関係者との協議・調整
※その他の部署を兼務頂く可能性もございます
【変更の範囲】
会社の定める業務
新着 【上場物流REIT】コンプライアンス業務(ファンド未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1000万円+別途賞与)
ポジション
スタッフからマネージャークラス
仕事内容
上場REITの運用を支えるコンプライアンス体制の強化とリスク管理体制の構築継続を、コンプライアンスオフィサーを補佐しながら推進いただきます。
投資主の皆様の信頼に応え、強固なガバナンス体制のもとで事業を継続していくにつながる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
物流施設特化型REITの資産運用会社において、コンプライアンス・リスク管理業務の責任者であるコンプライアンスオフィサーの元で推進していただきます。
【具体的には】
・許認可業務への対応
(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・新規案件への対応
(売買・案件組成に係る相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の管理)
・関連法令の情報収集・社内周知
(金融商品取引法、投資信託法、宅建業法etc.)
・その他コンプライアンス業務
(法人関係情報管理、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)
投資主の皆様の信頼に応え、強固なガバナンス体制のもとで事業を継続していくにつながる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
物流施設特化型REITの資産運用会社において、コンプライアンス・リスク管理業務の責任者であるコンプライアンスオフィサーの元で推進していただきます。
【具体的には】
・許認可業務への対応
(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・新規案件への対応
(売買・案件組成に係る相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の管理)
・関連法令の情報収集・社内周知
(金融商品取引法、投資信託法、宅建業法etc.)
・その他コンプライアンス業務
(法人関係情報管理、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)
新着 公開引受部門/証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・IPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証・TPM)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
新着 【大阪】公開引受部門(シニア歓迎)/証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・関西圏を中心としたIPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)
新着 【関西】相続関連業務の営業執行担当/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業執行担当。
個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います
<具体的な業務内容>
・遺言執行業務・遺産整理業務(相続財産目録・配分表等作成)
・税理士法人・司法書士法人連携
・対金融機関との相続手続対応(事務は専任スタッフが実施)
・遺言信託コンサル業務
【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います
<具体的な業務内容>
・遺言執行業務・遺産整理業務(相続財産目録・配分表等作成)
・税理士法人・司法書士法人連携
・対金融機関との相続手続対応(事務は専任スタッフが実施)
・遺言信託コンサル業務
【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
新着 【東京/神奈川/埼玉/千葉】戸建用地仕入れ/オープンポジション/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
首都圏で高い戸建用地仕入れ実績を持つ開発事業部でのポジションです。事業の根幹を担う戸建事業の上流部分を担当し、他社では経験できないスピードと裁量でキャリアを成長させることができます。
希望と適性に応じてポジションが提案されます。配属例として、以下の業務があります。
営業職: 販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
企画職: 事業部の売上管理や中期経営計画などの計数管理。
業務職: 用地の仕入契約および決済書類の作成業務。
設計職: 取得した用地情報を分譲戸建住宅用地として設計・計画する業務。
用地職: 契約物件の近隣調整やライフライン・解体工事の日程調整など物件管理業務。
1. 業界最大手の戸建用地買取実績: 首都圏で高い戸建用地仕入れ実績を持つ企業です。その実績と信頼性を活かし、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。
2. 圧倒的なスピード感と裁量権: 不動産取引は高額な単価となりますが、買取金額決定において煩雑な会議等はなく、自身の対応次第で案件取得から最短で買取金額の決定が可能です。これを実現するためのサポート体制も整備されています。
3. 街づくりへの貢献: 一つひとつの戸建住宅が街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。
4. 充実した研修制度: 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境です。
5. 圧倒的成長性: 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現できます。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。
6. 年間4回の昇給・昇格のチャンス: 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰されます。成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、早期にマネージャーに昇格する実績があります。昇給昇格とともに年収も上がり、自身の成果に応じてボーナスにも反映される給与体系です。
希望と適性に応じてポジションが提案されます。配属例として、以下の業務があります。
営業職: 販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
企画職: 事業部の売上管理や中期経営計画などの計数管理。
業務職: 用地の仕入契約および決済書類の作成業務。
設計職: 取得した用地情報を分譲戸建住宅用地として設計・計画する業務。
用地職: 契約物件の近隣調整やライフライン・解体工事の日程調整など物件管理業務。
1. 業界最大手の戸建用地買取実績: 首都圏で高い戸建用地仕入れ実績を持つ企業です。その実績と信頼性を活かし、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。
2. 圧倒的なスピード感と裁量権: 不動産取引は高額な単価となりますが、買取金額決定において煩雑な会議等はなく、自身の対応次第で案件取得から最短で買取金額の決定が可能です。これを実現するためのサポート体制も整備されています。
3. 街づくりへの貢献: 一つひとつの戸建住宅が街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。
4. 充実した研修制度: 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境です。
5. 圧倒的成長性: 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現できます。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。
6. 年間4回の昇給・昇格のチャンス: 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰されます。成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、早期にマネージャーに昇格する実績があります。昇給昇格とともに年収も上がり、自身の成果に応じてボーナスにも反映される給与体系です。
新着 国内債券トレーダー(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)のインハウス運用に係る国内債券(国債・一般債)および上場先物取引・店頭デリバティブ取引(金利スワップ・通貨スワップ・CDS等)・現先取引全般を担当します。
業務内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの国内債券現物・先物ならびに店頭デリバティブ取引等の売買執行、および約定・照合事務。
2. 新規運用プロダクト、運用手法等に関する企画業務。
1) 取引制度・市場慣行等の調査
2) 取引先(証券会社)の取扱状況等の調査
3) 事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制の調査、および事務・システム対応の起案。
投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)のインハウス運用に係る国内債券(国債・一般債)および上場先物取引・店頭デリバティブ取引(金利スワップ・通貨スワップ・CDS等)・現先取引全般を担当します。
業務内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの国内債券現物・先物ならびに店頭デリバティブ取引等の売買執行、および約定・照合事務。
2. 新規運用プロダクト、運用手法等に関する企画業務。
1) 取引制度・市場慣行等の調査
2) 取引先(証券会社)の取扱状況等の調査
3) 事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制の調査、および事務・システム対応の起案。
新着 住宅コンサルタント/独立系保険代理店グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社雇用、グループ会社へ在籍出向となります。
グループの不動産事業会社でのポジションです。住宅購入・売却・不動産投資など、「おうち」と「おかね」に関する相談を幅広く支援。特定メーカーや物件だけに偏らず、お客様のニーズに沿った中立的な提案を大切にしています。
【具体的な業務】
保険相談をきっかけに生まれる住宅購入・住み替え・売却ニーズのあるお客様への対応を担当します。
具体的には以下の業務を行います。
1. 保険営業社員から紹介された、住宅購入・住み替え・売却ニーズのあるお客様への対応
2. 注文住宅・建売・中古住宅・土地購入・売却など、住まいの選択肢整理
3. 注文住宅を検討するお客様へのハウスメーカー紹介、進捗管理、成約までのフォロー
4. 建売住宅、中古マンション、中古戸建、土地などの購入・売却仲介
5. 住宅ローン・資金計画・家族構成・学区・エリア・総予算を踏まえた提案
6. 土地・建物・諸費用を含めた総額提案、土地条件の確認、仲介会社との調整
7. 初回オンライン商談、2回目以降の対面商談、必要に応じた現地確認・出張対応
8. 将来的な実需領域の営業フローづくり、ハウスメーカー提携、メンバー育成
【このポジションの魅力】
1. ハウスメーカーで培った住宅提案力を、注文住宅だけでなく建売・中古・土地・売却まで広げられる
2. 自社商品を売ることが目的ではなく、お客様に合う住まいの選択肢を整理して提案できる
3. 保険事業の顧客基盤があり、住宅購入・売却・住み替えニーズのあるお客様と出会える
4. 分譲・建売・土地仕入れ・仲介会社対応の経験を、不動産事業の中核で活かせる
5. 成果・適性に応じて、将来的に実需領域のリーダーや責任者を目指せる
同社雇用、グループ会社へ在籍出向となります。
グループの不動産事業会社でのポジションです。住宅購入・売却・不動産投資など、「おうち」と「おかね」に関する相談を幅広く支援。特定メーカーや物件だけに偏らず、お客様のニーズに沿った中立的な提案を大切にしています。
【具体的な業務】
保険相談をきっかけに生まれる住宅購入・住み替え・売却ニーズのあるお客様への対応を担当します。
具体的には以下の業務を行います。
1. 保険営業社員から紹介された、住宅購入・住み替え・売却ニーズのあるお客様への対応
2. 注文住宅・建売・中古住宅・土地購入・売却など、住まいの選択肢整理
3. 注文住宅を検討するお客様へのハウスメーカー紹介、進捗管理、成約までのフォロー
4. 建売住宅、中古マンション、中古戸建、土地などの購入・売却仲介
5. 住宅ローン・資金計画・家族構成・学区・エリア・総予算を踏まえた提案
6. 土地・建物・諸費用を含めた総額提案、土地条件の確認、仲介会社との調整
7. 初回オンライン商談、2回目以降の対面商談、必要に応じた現地確認・出張対応
8. 将来的な実需領域の営業フローづくり、ハウスメーカー提携、メンバー育成
【このポジションの魅力】
1. ハウスメーカーで培った住宅提案力を、注文住宅だけでなく建売・中古・土地・売却まで広げられる
2. 自社商品を売ることが目的ではなく、お客様に合う住まいの選択肢を整理して提案できる
3. 保険事業の顧客基盤があり、住宅購入・売却・住み替えニーズのあるお客様と出会える
4. 分譲・建売・土地仕入れ・仲介会社対応の経験を、不動産事業の中核で活かせる
5. 成果・適性に応じて、将来的に実需領域のリーダーや責任者を目指せる
新着 三菱商事株式会社/【11月2日締切】アジアに於ける不動産開発・都市 開発事業を担う人材/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●募集部局の紹介
当本部は長年にわたり培ってきた不動産事業の知見を基礎に、全社の事業やパートナーの知見を掛け合わせた総合力を発揮し、三菱商事ならではのまちづくりを国内外で取り組んでいます。
不動産開発に留まらず、都市開発事業については、国内では全社の幅広い産業との接地面を活用した「産業集積を核とした都市開発」や、スポーツ・エンタメ等の「集客型コンテンツを核とした開発」等の検討を進めております。
アジア都市開発部では、高い経済成長を遂げるアジアにおける不動産開発及び都市開発事業(ベトナム・インドネシア・フィリピン・インド等を想定)を手掛けており、現地大手デベロッパーとのパートナーシップを軸に、事業計画の立案、開発、販売/運営までを一気通貫で担っています。当社の国内外での事業知見や外部パートナーや本邦投資家のネットワークも活用しながら、不動産の収益力や都市価値の向上に資する事業に取り組んでいます。
特にベトナム・インドネシアではそれぞれ当社100%子会社である「MC Urban Development Vietnam(MCUDV)」、「MC Urban Development Indonesia(MCUDI)」を通じ、よりハンズオンでのプロジェクト推進を行っております。
●キャリア採用を行う理由・背景
当部に於ける不動産開発・都市開発の拡大・成長に寄与できる、即戦力となるプロフェッショナル人材を求めています。
●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
入社直後は本社にて、当部の事業等を広く学んで頂いた後、上記事業投資先(MCUDI、MCUDV)や現地拠点への派遣等を通して、不動産開発・都市開発事業の実務担当者ないしはプロジェクトマネージャーとして業務を推進して頂くことを想定しています。将来的にはアジアに限定することなくわが社不動産事業を牽引する人材となって頂くことを期待します。
当本部は長年にわたり培ってきた不動産事業の知見を基礎に、全社の事業やパートナーの知見を掛け合わせた総合力を発揮し、三菱商事ならではのまちづくりを国内外で取り組んでいます。
不動産開発に留まらず、都市開発事業については、国内では全社の幅広い産業との接地面を活用した「産業集積を核とした都市開発」や、スポーツ・エンタメ等の「集客型コンテンツを核とした開発」等の検討を進めております。
アジア都市開発部では、高い経済成長を遂げるアジアにおける不動産開発及び都市開発事業(ベトナム・インドネシア・フィリピン・インド等を想定)を手掛けており、現地大手デベロッパーとのパートナーシップを軸に、事業計画の立案、開発、販売/運営までを一気通貫で担っています。当社の国内外での事業知見や外部パートナーや本邦投資家のネットワークも活用しながら、不動産の収益力や都市価値の向上に資する事業に取り組んでいます。
特にベトナム・インドネシアではそれぞれ当社100%子会社である「MC Urban Development Vietnam(MCUDV)」、「MC Urban Development Indonesia(MCUDI)」を通じ、よりハンズオンでのプロジェクト推進を行っております。
●キャリア採用を行う理由・背景
当部に於ける不動産開発・都市開発の拡大・成長に寄与できる、即戦力となるプロフェッショナル人材を求めています。
●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
入社直後は本社にて、当部の事業等を広く学んで頂いた後、上記事業投資先(MCUDI、MCUDV)や現地拠点への派遣等を通して、不動産開発・都市開発事業の実務担当者ないしはプロジェクトマネージャーとして業務を推進して頂くことを想定しています。将来的にはアジアに限定することなくわが社不動産事業を牽引する人材となって頂くことを期待します。
新着 不動産ファンド事業の不特法ファンド組成・期中管理業務/不動産ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●不動産特定共同事業法(不特法)に基づくファンド組成
・不特法スキームを用いた匿名組合型・任意組合型のクラウドファンディング型、または匿名組合型の不動産ファンドの企画、組成、および募集準備。
・ファンド組成における法務・税務・会計面の検討および関連資料の作成(契約書、重要事項説明書など)。
・ファンド組成後の期中管理業務
・不特法スキームを用いた匿名組合型・任意組合型のクラウドファンディング型、または匿名組合型の不動産ファンドの企画、組成、および募集準備。
・ファンド組成における法務・税務・会計面の検討および関連資料の作成(契約書、重要事項説明書など)。
・ファンド組成後の期中管理業務
新着 不動産鑑定士(不動産評価スペシャリスト)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
グループ全体の不動産評価の専門家として、事業部門・経営企画と連携しながら投資・取引判断を支えていただきます。
・買取再販・売買物件の価格調査、収益性分析、仕入/売却価格の妥当性検証
・賃貸管理物件・保有資産の評価(賃料査定、収益還元法による価格把握等)
・M&A・出資案件における対象会社保有不動産の評価、デューデリジェンス対応
・外部鑑定業者への発注・成果物レビュー、評価前提の検証
・新規事業(不動産信託に関わる)の検討支援
・評価根拠の作成・説明
・買取再販・売買物件の価格調査、収益性分析、仕入/売却価格の妥当性検証
・賃貸管理物件・保有資産の評価(賃料査定、収益還元法による価格把握等)
・M&A・出資案件における対象会社保有不動産の評価、デューデリジェンス対応
・外部鑑定業者への発注・成果物レビュー、評価前提の検証
・新規事業(不動産信託に関わる)の検討支援
・評価根拠の作成・説明
新着 ファイナンス/運用商品組成関連の貸出業務/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
運用者となるローンファンドへの組入れを目的とした、コーポレートファイナンス、証券化ファイナンス、国内外プロジェクトファイナンス、LBOファイナンス等の貸出案件の取得・期中管理業務を担当します。
具体的には、ドキュメンテーション、稟議書作成、事務部署宛指図、案件モニタリングなどを行います。
具体的には、ドキュメンテーション、稟議書作成、事務部署宛指図、案件モニタリングなどを行います。
新着 【熊本県】リレーションシップマネージャー/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
インバウンドを中心としたクロスボーダービジネスの拡大を担います。
日本へ進出する海外企業(半導体関連企業など)への運転・設備資金支援の為の一連の融資対応(検討 条件交渉 稟議 クロージング)及び事業拡大の様々な支援、また企業従業員(海外籍従業員含む)の口座開設・ローンなど金融サービス提案を行います。
非居住者富裕層の個人口座開設や法人口座開設、不動産購入ファイナンス支援も担当します。
行内各部門と連携したソリューション提供も行います。
日本へ進出する海外企業(半導体関連企業など)への運転・設備資金支援の為の一連の融資対応(検討 条件交渉 稟議 クロージング)及び事業拡大の様々な支援、また企業従業員(海外籍従業員含む)の口座開設・ローンなど金融サービス提案を行います。
非居住者富裕層の個人口座開設や法人口座開設、不動産購入ファイナンス支援も担当します。
行内各部門と連携したソリューション提供も行います。
新着 【東京都】アクチュアリー(数理/管理職クラス)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1550万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。この成長戦略の中核を担うのが、リスクコントロールとリスクキャパシティの拡大です。これまで、資本効率向上や再保険活用、ESR規制導入への対応を進めてきましたが、さらなる成長に向けて、保有ポートフォリオの分析を踏まえた戦略的なリスク管理や、再保険の活用拡大の可能性を含めた計画策定が求められています。本ポジションでは、年度・中期計画の策定およびモニタリング、商品プライシングの適切性・収益性の確保、再保険活用やESR規制対応の実行を通じ、成長を支える中核的な役割を担います。
成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担います。
具体的な業務内容:
* 決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務
* 成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ(バランスシート)の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証
* 再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化
* 委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言
* ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献
※まずは実務・分析を中心に担いつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。
当ポジションの魅力:
* 部門を横断する定期的なジョブローテーションはほとんどなく、数理のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリア形成できる環境です。
* 少人数のチーム体制で担当範囲が広いため、アクチュアリーとしてのスキルを幅広く活かせます。
* 直近ではアクチュアリー手当の新設など、有資格者に対する処遇が強化されました。
* グループでの試験勉強会など、早期に正会員資格取得のサポートを実施しています。(例:週1回、講師から問題を出題され回答案を作成し、講師が採点する等)
* 大手にはないスピードと裁量の中で、意思決定に近い立場で実務に関われ、説明力等のコミュニケーション能力も養われることが魅力です。
成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担います。
具体的な業務内容:
* 決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務
* 成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ(バランスシート)の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証
* 再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化
* 委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言
* ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献
※まずは実務・分析を中心に担いつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。
当ポジションの魅力:
* 部門を横断する定期的なジョブローテーションはほとんどなく、数理のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリア形成できる環境です。
* 少人数のチーム体制で担当範囲が広いため、アクチュアリーとしてのスキルを幅広く活かせます。
* 直近ではアクチュアリー手当の新設など、有資格者に対する処遇が強化されました。
* グループでの試験勉強会など、早期に正会員資格取得のサポートを実施しています。(例:週1回、講師から問題を出題され回答案を作成し、講師が採点する等)
* 大手にはないスピードと裁量の中で、意思決定に近い立場で実務に関われ、説明力等のコミュニケーション能力も養われることが魅力です。
新着 商品開発(約款・事業方法書)/管理職クラス/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1250万円
ポジション
管理職
仕事内容
業務概要:
成長戦略の中核を担う新商品開発・商品戦略の推進担当として、商品構想から上市、その後の改善までを一貫して担っていただきます。商品数理グループや関連部門と密に連携しながら、市場競争力と中長期的な収益性を両立する商品づくりをリードするポジションです。
具体的な業務内容:
1. 約款・事業方法書の策定および金融庁対応
・新商品開発や商品改定に伴う約款・事業方法書の新規作成および改定
・商品数理グループが設計した算出方法・商品設計思想を踏まえた制度面・法令面での具体化
・金融庁との事前相談・認可折衝における資料作成、質疑対応
※単なる文書作成に留まらず、商品コンセプトやリスク管理の考え方を言語化し、説明する役割を担っていただきます
2. 商品開発プロジェクトの企画・運営
・新商品・商品改定に関する商品開発プロジェクトの推進役
・商品数理、営業、システム、法務、リスク管理、再保険担当など社内関係部門との調整・合意形成
・スケジュール管理、課題整理、意思決定支援などを通じたプロジェクト全体のハンドリング
・市場環境・競合動向を踏まえ、「売れる商品」「持続的に収益を生む商品」を実現するための設計・実行
3. ご契約のしおり等、お客さま向け・社内向け帳票の整備
・ご契約のしおり、重要事項説明書等のお客さま向け資料の作成・改定
・商品内容や保障構造を、お客さまにとって分かりやすく、誤解のない表現に落とし込む役割
・営業・事務・システム部門が作成する関連帳票の内容確認・整合性チェック
※ 商品設計の「最後の砦」として、品質・一貫性の担保を担います
4. (変更の範囲)会社の定める業務
魅力・特徴:
●成長フェーズの中核業務
今後3年間で業界のリーディングカンパニーを目指す中で、将来の収益基盤となる新商品の開発に深く関与できます。
●商品戦略×実行の両立
単なるドキュメンテーションではなく、商品コンセプトの検討段階から関与し、実行まで担うことができます。
●専門性を高めつつ、将来的なキャリア展開も可能
商品開発のスペシャリストとしての深化だけでなく、商品企画・商品戦略・管理職へのキャリアパスも想定されています。
成長戦略の中核を担う新商品開発・商品戦略の推進担当として、商品構想から上市、その後の改善までを一貫して担っていただきます。商品数理グループや関連部門と密に連携しながら、市場競争力と中長期的な収益性を両立する商品づくりをリードするポジションです。
具体的な業務内容:
1. 約款・事業方法書の策定および金融庁対応
・新商品開発や商品改定に伴う約款・事業方法書の新規作成および改定
・商品数理グループが設計した算出方法・商品設計思想を踏まえた制度面・法令面での具体化
・金融庁との事前相談・認可折衝における資料作成、質疑対応
※単なる文書作成に留まらず、商品コンセプトやリスク管理の考え方を言語化し、説明する役割を担っていただきます
2. 商品開発プロジェクトの企画・運営
・新商品・商品改定に関する商品開発プロジェクトの推進役
・商品数理、営業、システム、法務、リスク管理、再保険担当など社内関係部門との調整・合意形成
・スケジュール管理、課題整理、意思決定支援などを通じたプロジェクト全体のハンドリング
・市場環境・競合動向を踏まえ、「売れる商品」「持続的に収益を生む商品」を実現するための設計・実行
3. ご契約のしおり等、お客さま向け・社内向け帳票の整備
・ご契約のしおり、重要事項説明書等のお客さま向け資料の作成・改定
・商品内容や保障構造を、お客さまにとって分かりやすく、誤解のない表現に落とし込む役割
・営業・事務・システム部門が作成する関連帳票の内容確認・整合性チェック
※ 商品設計の「最後の砦」として、品質・一貫性の担保を担います
4. (変更の範囲)会社の定める業務
魅力・特徴:
●成長フェーズの中核業務
今後3年間で業界のリーディングカンパニーを目指す中で、将来の収益基盤となる新商品の開発に深く関与できます。
●商品戦略×実行の両立
単なるドキュメンテーションではなく、商品コンセプトの検討段階から関与し、実行まで担うことができます。
●専門性を高めつつ、将来的なキャリア展開も可能
商品開発のスペシャリストとしての深化だけでなく、商品企画・商品戦略・管理職へのキャリアパスも想定されています。
新着 ファイナンシャルコンサルタント(リーダー・マネージャー候補)/大手ネット系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
口座数が1400万を超え、開業からも25年以上が経ち、お客様も多様化しデジタルネイティブな富裕層が増加してきました。また昨今の経済環境により、資産1億円超の「いつの間にか富裕層」と呼ばれる方々も増加しており、お客様それぞれに抱えるお悩みもさらに多様化し、今までのネット証券では対応できない専門的な相談ニーズも増加しております。そのニーズに応えるために、同社では、預かり資産の増大やデジタルネイティブな富裕層の増加に伴い、会員制サービスの開始を予定しています。本ポジションでは、従来のネット証券の利便性はそのままに、データ分析と高度な対人スキルを駆使して顧客の課題を解決する「営業しないプロのコンサルタント」を募集します。
具体的な業務:
「営業しないプロのコンサルタント」として、以下の業務を担当します。
1. オンライン・コンサルティング業務: 顧客の潜在的な悩みや保有資産状況を的確に引き出す「ヒアリング能力」と「コミュニケーション能力」を駆使し、深い信頼関係を構築します。データ分析に基づき、資産運用のみならず税務、不動産など多岐にわたる課題に対する最適なプランニングを実施します。個別商品の推奨は行わず、顧客の満足度向上(お預かり資産の増大・ご家族のご紹介)を目的とした中立的な課題解決を行います。
2. セミナー企画、セミナー講師業務: オンライン・リアル双方でのセミナーを通じ、顧客への情報提供を行います。
このポジションの魅力:
1. 「営業しない」コンサルティング: 商品販売のノルマに追われるのではなく、顧客の真の課題解決に集中できる環境です。
2. データドリブンな専門性: 同社の豊富なデータとツールを活用し、プロフェッショナルとして質の高いプランニングが可能です。
3. 新規事業の立ち上げ: 会員制サービスの中核メンバーとして参画できる貴重な機会です。
具体的な業務:
「営業しないプロのコンサルタント」として、以下の業務を担当します。
1. オンライン・コンサルティング業務: 顧客の潜在的な悩みや保有資産状況を的確に引き出す「ヒアリング能力」と「コミュニケーション能力」を駆使し、深い信頼関係を構築します。データ分析に基づき、資産運用のみならず税務、不動産など多岐にわたる課題に対する最適なプランニングを実施します。個別商品の推奨は行わず、顧客の満足度向上(お預かり資産の増大・ご家族のご紹介)を目的とした中立的な課題解決を行います。
2. セミナー企画、セミナー講師業務: オンライン・リアル双方でのセミナーを通じ、顧客への情報提供を行います。
このポジションの魅力:
1. 「営業しない」コンサルティング: 商品販売のノルマに追われるのではなく、顧客の真の課題解決に集中できる環境です。
2. データドリブンな専門性: 同社の豊富なデータとツールを活用し、プロフェッショナルとして質の高いプランニングが可能です。
3. 新規事業の立ち上げ: 会員制サービスの中核メンバーとして参画できる貴重な機会です。
新着 債券事業(リーダー・マネージャー候補)/大手ネット系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
ネット証券ならではのスピード感と裁量を活かし、債券ビジネスの成長を牽引するポジションです。IFAとの関係深化を軸に、市場環境に応じた商品提案やマーケットレポートの発信など、単なる取り次ぎにとどまらない「付加価値の高い債券営業」を実践いただきます。また、Webコンテンツの立案や取引システムの改善に向けた要件定義など、営業現場の声を反映したビジネス推進も行います。
【主な業務内容】
・IFA向けコンサルティング営業:顧客ニーズの深掘りと提案、勉強会講師等を通じた関係深化
・情報発信・プロモーション:マーケットレポートの作成、Webコンテンツの企画・原稿作成
・ビジネス推進・ドキュメンテーション:各種タームシートの作成・チェック、債券取引を円滑にするための事務フロー整備
・システム開発の推進:現場のニーズを汲み取ったシステム改善の要件定義、および開発プロジェクトの推進
※IFAとは「Independent Financial Advisor」の頭文字をとったもので、「独立系ファイナンシャルアドバイザー」や「資産運用アドバイザー」と呼ばれています。
【組織】
所属はアドバイザー事業本部/債券事業部となります。
【主な業務内容】
・IFA向けコンサルティング営業:顧客ニーズの深掘りと提案、勉強会講師等を通じた関係深化
・情報発信・プロモーション:マーケットレポートの作成、Webコンテンツの企画・原稿作成
・ビジネス推進・ドキュメンテーション:各種タームシートの作成・チェック、債券取引を円滑にするための事務フロー整備
・システム開発の推進:現場のニーズを汲み取ったシステム改善の要件定義、および開発プロジェクトの推進
※IFAとは「Independent Financial Advisor」の頭文字をとったもので、「独立系ファイナンシャルアドバイザー」や「資産運用アドバイザー」と呼ばれています。
【組織】
所属はアドバイザー事業本部/債券事業部となります。
新着 海外不動産ファイナンス営業/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ・グローバル本部において海外不動産営業に携わっていただきます。不動産デベロッパーやAM会社等からのソーシング案件に加えて、同社現地法人スタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら日本の本社にて案件化・推進いただくお仕事です。
<具体的な業務>
海外不動産に関するファイナンス業務(ノンリコースローン/エクイティ出資/ファンド投資)
1. 金融機関、ファンド、ゼネコン、不動産AM会社等の既存取引先のRMと案件ソーシング
2. 案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
3. 投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
4. 契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
5. 投融資実行実務
6. 投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、グループ会社の中期経営計画において成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
<具体的な業務>
海外不動産に関するファイナンス業務(ノンリコースローン/エクイティ出資/ファンド投資)
1. 金融機関、ファンド、ゼネコン、不動産AM会社等の既存取引先のRMと案件ソーシング
2. 案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
3. 投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
4. 契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
5. 投融資実行実務
6. 投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、グループ会社の中期経営計画において成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
新着 【東京都】海外LBO・コーポレートファイナンス営業/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ・グローバル本部において海外LBOやコーポレートファイナンスに携わっていただきます。金融機関やファンドからのソーシング案件に加えて、現地法人スタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら日本の本社にて案件化・推進いただくお仕事です。
<具体的には>
・既存取引先の管理
・金融機関、ファンド等への営業による案件ソーシング
・案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
・投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
・契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
・投融資実行実務
・投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
これまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、海外ファイナンス事業を担っています。
国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。
世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
・案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。
・上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。
・難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
<具体的には>
・既存取引先の管理
・金融機関、ファンド等への営業による案件ソーシング
・案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
・投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
・契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
・投融資実行実務
・投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
<営業スタイル>
これまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。
<部門について>
インフラ・グローバル本部は、海外ファイナンス事業を担っています。
国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。
世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
<求人魅力>
・案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。
・上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。
・難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
総合金融グループ不動産ファンドにおけるアクイジション・AM業務(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜担当者
仕事内容
●以下のうち複数の業務をお任せします。
・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応
・物件ソーシング
・アンダーライティング(投資収益分析等のデューデリジェンス業務)
・ドキュメンテーション、クロージング
・収益向上策の立案、策定および実施
・コスト管理、実施の指示
・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督
【魅力ポイント】
・AM業務のアクイジションから、期中運用業務、Exit(売却)までの業務プロセスを行えます。
・国内投資家のみならず、海外投資家との取引も多く、日本語・英語での業務経験を活かす事ができます。(英語力は必須ではございません)
・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応
・物件ソーシング
・アンダーライティング(投資収益分析等のデューデリジェンス業務)
・ドキュメンテーション、クロージング
・収益向上策の立案、策定および実施
・コスト管理、実施の指示
・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督
【魅力ポイント】
・AM業務のアクイジションから、期中運用業務、Exit(売却)までの業務プロセスを行えます。
・国内投資家のみならず、海外投資家との取引も多く、日本語・英語での業務経験を活かす事ができます。(英語力は必須ではございません)
総合金融グループ不動産ファンドにおける技術担当(一級建築士必須)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<業務対象>
・不動産ファンド運用会社におけるデューデリジェンス業務、修繕・改修工事に関する業務
<業務内容>
各物件の担当アセットマネージャーと連携して、主に以下の業務をご担当いただきます。
・投資対象物件の取得時におけるデューデリジェンス業務
・エンジニアリング・レポート(ER)の指摘事項対応
・開発プランの精査
・物件取得後の修繕・改修工事に関する計画策定、工事金額・発注条件等の精査、工事の進捗管理
・不動産ファンド運用会社におけるデューデリジェンス業務、修繕・改修工事に関する業務
<業務内容>
各物件の担当アセットマネージャーと連携して、主に以下の業務をご担当いただきます。
・投資対象物件の取得時におけるデューデリジェンス業務
・エンジニアリング・レポート(ER)の指摘事項対応
・開発プランの精査
・物件取得後の修繕・改修工事に関する計画策定、工事金額・発注条件等の精査、工事の進捗管理
【2026/10/21(水)19:00-19:50 ※zoom】国内最大手VCによる候補者様向け説明会(応募意思不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
未来創生ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。
今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。
【未来創生ファンド】
未来創生(1号)ファンドはスパークスを運営者とし、トヨタ自動車株式会社、株式会社三井住友銀行を加えた3社による総額約135 億円の出資により、2015年11月より運用を開始しました。
2018 年下半期には未来創生2号ファンドの運用を開始、そして2021年12月からは未来創生3号ファンドの運用を開始しました。現在は「知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」 「電動化」「新素材」「カーボンニュートラル」を6分野を投資対象としています。
【コンサルタントからのコメント】
<国内トップクラスの資金調達力>
国内VCの資金調達ランキングでJAFCO、SBIインベストメントに次ぐ3位につける最大手VCの一角です。
直近レイズされた未来創生3号ファンドも685億円規模など、国内屈指の大型ファンドを複数運用しています
<投資先への深い関与が可能>
レイター投資でもリードを取れることが特徴で、2号ファンド以降は6割以上のリード率を誇ります。
取締役会への関与率も高く、投資先に対して多様な貢献活動を行うことが可能です
<豊富な投資機会>
パートナー制を敷いていないファンドとなりますので、1年目から大型のリード投資の主担当を担うことも可能となります。
1人あたり20社程度のスタートアップを担当し、高い割合でリード投資家としてご活躍いただけるポジションです。
海外投資比率も50%程度と高く、グローバルにもご活躍いただけるファンドとなります。
新たに4号ファンドを設立し、現在も国内外の投資家からの追加出資を募っています。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/8739/tdnet/2802863/00.pdf
VCを目指す方にとって、投資実行だけでなく、“ファンドがどのように資金を集め成長していくか”を実務として経験することができる、またとないタイミングとなります。
ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
未来創生ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。
今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。
【未来創生ファンド】
未来創生(1号)ファンドはスパークスを運営者とし、トヨタ自動車株式会社、株式会社三井住友銀行を加えた3社による総額約135 億円の出資により、2015年11月より運用を開始しました。
2018 年下半期には未来創生2号ファンドの運用を開始、そして2021年12月からは未来創生3号ファンドの運用を開始しました。現在は「知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」 「電動化」「新素材」「カーボンニュートラル」を6分野を投資対象としています。
【コンサルタントからのコメント】
<国内トップクラスの資金調達力>
国内VCの資金調達ランキングでJAFCO、SBIインベストメントに次ぐ3位につける最大手VCの一角です。
直近レイズされた未来創生3号ファンドも685億円規模など、国内屈指の大型ファンドを複数運用しています
<投資先への深い関与が可能>
レイター投資でもリードを取れることが特徴で、2号ファンド以降は6割以上のリード率を誇ります。
取締役会への関与率も高く、投資先に対して多様な貢献活動を行うことが可能です
<豊富な投資機会>
パートナー制を敷いていないファンドとなりますので、1年目から大型のリード投資の主担当を担うことも可能となります。
1人あたり20社程度のスタートアップを担当し、高い割合でリード投資家としてご活躍いただけるポジションです。
海外投資比率も50%程度と高く、グローバルにもご活躍いただけるファンドとなります。
新たに4号ファンドを設立し、現在も国内外の投資家からの追加出資を募っています。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/8739/tdnet/2802863/00.pdf
VCを目指す方にとって、投資実行だけでなく、“ファンドがどのように資金を集め成長していくか”を実務として経験することができる、またとないタイミングとなります。
任意再保険ブローカー/リスクマネジメントコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Casualty/Specialty分野における任意再保険ビジネスを担当いただくポジションです。賠償責任保険やファイナンシャルライン保険(D&O、PI、Cyberなど)、費用利益保険種目を中心に、国内保険会社のお客様に対し、最適な再保険ソリューションを提供します。
お客様のニーズを的確に把握し、国内外の再保険市場とのネットワークを活用しながら、再保険プログラムの設計・提案・成約までをリードしていただきます。また、当社の海外拠点およびグローバル専門チームと連携し、最新の市場知見や専門性を活かした付加価値の高いサービスを提供していただきます。
職務内容
1. 任意再保険の提案・仲介業務
- 賠償責任保険(ファイナンシャルラインを含む)および費用・利益保険などのCasualty/Specialty分野における任意再保険案件を担当
- お客様である保険会社の再保険ニーズを把握し、最適な再保険ストラクチャーを提案
- 再保険条件の交渉および成約までのプロセスを推進
2. グローバルチームとの連携
- 海外オフィスおよびグローバル専門チームと協働し、国際的な知見を活用した提案を実施
- 国内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび案件推進
お客様のニーズを的確に把握し、国内外の再保険市場とのネットワークを活用しながら、再保険プログラムの設計・提案・成約までをリードしていただきます。また、当社の海外拠点およびグローバル専門チームと連携し、最新の市場知見や専門性を活かした付加価値の高いサービスを提供していただきます。
職務内容
1. 任意再保険の提案・仲介業務
- 賠償責任保険(ファイナンシャルラインを含む)および費用・利益保険などのCasualty/Specialty分野における任意再保険案件を担当
- お客様である保険会社の再保険ニーズを把握し、最適な再保険ストラクチャーを提案
- 再保険条件の交渉および成約までのプロセスを推進
2. グローバルチームとの連携
- 海外オフィスおよびグローバル専門チームと協働し、国際的な知見を活用した提案を実施
- 国内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび案件推進
英国系プライベートクレジットファンドでの日本オフィスクライアントサービス担当(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円目処(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
業容拡大に伴うクライアントサービスポジションでの募集(1名)となります
(主な仕事内容)
・ダイレクトレンディングの既存顧客へのレポーティングと照会対応
・英国本社とのコミュニケーション(上席への報告:東京オフィス1名、ロンドンオフィス1名)
(主な仕事内容)
・ダイレクトレンディングの既存顧客へのレポーティングと照会対応
・英国本社とのコミュニケーション(上席への報告:東京オフィス1名、ロンドンオフィス1名)
ホテルアセットマネジメント(ポテンシャル)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルアセットマネジメント業務を担当するポジションです。
ホテルアセットの取得・運営管理・売却等の業務を、先輩社員の指導のもと段階的に担当します。入社後は、ホテル事業や不動産・金融の基礎を学びながら、データ分析、資料作成、関係者との調整等を通じて実務経験を積むことができます。
<業務詳細>
1. ホテルアセットの取得検討(収支・マーケットデータの分析、社内資料作成、デューデリジェンス業務等)
2. 保有ホテルの収支・マーケット分析、事業計画の検証、運営状況のモニタリング
3. ホテルオペレーター、社内関係部署、外部専門家等との連絡・調整
4. ホテルの取得、バリューアップ、売却に関する案件検討および実務支援
入社後は上記1.の業務を中心にOJTを通じて経験し、習熟度に応じて、担当業務の範囲を段階的に拡大していきます。
<本ポジションの魅力>
ホテルアセット営業部では、宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで、幅広いタイプのホテルアセットを取り扱っています。ホテルの取得から保有中の運営管理、バリューアップ、売却まで、一連の業務に携わることができます。
入社時点でホテルアセットマネジメントの専門経験は問いません。OJTを通じて、不動産・金融・ホテル事業に関する基礎知識、キャッシュフロー分析、事業計画の検証、関係者との調整・交渉などを段階的に身につけられるポジションです。若手のうちから多様な案件に関わり、専門性を高めたい方に適した環境です。
本ポジションは、グループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
ホテルアセットの取得・運営管理・売却等の業務を、先輩社員の指導のもと段階的に担当します。入社後は、ホテル事業や不動産・金融の基礎を学びながら、データ分析、資料作成、関係者との調整等を通じて実務経験を積むことができます。
<業務詳細>
1. ホテルアセットの取得検討(収支・マーケットデータの分析、社内資料作成、デューデリジェンス業務等)
2. 保有ホテルの収支・マーケット分析、事業計画の検証、運営状況のモニタリング
3. ホテルオペレーター、社内関係部署、外部専門家等との連絡・調整
4. ホテルの取得、バリューアップ、売却に関する案件検討および実務支援
入社後は上記1.の業務を中心にOJTを通じて経験し、習熟度に応じて、担当業務の範囲を段階的に拡大していきます。
<本ポジションの魅力>
ホテルアセット営業部では、宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで、幅広いタイプのホテルアセットを取り扱っています。ホテルの取得から保有中の運営管理、バリューアップ、売却まで、一連の業務に携わることができます。
入社時点でホテルアセットマネジメントの専門経験は問いません。OJTを通じて、不動産・金融・ホテル事業に関する基礎知識、キャッシュフロー分析、事業計画の検証、関係者との調整・交渉などを段階的に身につけられるポジションです。若手のうちから多様な案件に関わり、専門性を高めたい方に適した環境です。
本ポジションは、グループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務