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金融、1000〜1200万の転職求人

2,711 件

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金融、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 コンプライアンス部長/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+業績賞与
ポジション
部長
仕事内容
当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか(複数)を担当していただきます。

<業務内容>
・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案
・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂
・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書および資料の作成
・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状況の審査、検証
・コンプライアンス研修計画の立案遂行
・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告
・営業考査(勧誘実態調査、業務指導、営業員管理)、広告審査、不公正取引の監視(売買審査)、顧客情報管理、
法人関係情報管理、その他の証券モニタリング
・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など

新着 アジア中東グループ(マネージャー)/大手保険会社ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円
ポジション
アジア中東グループ マネージャー
仕事内容
Individual contributor Managerとして実務をメインに担当することを想定。
1) 東南アジア・インドの現地法人の経営・業績管理、ガバナンス
(例:現地法人の取締役会運営に対するガバナンス、経営管理規定上の重要事項の承認プロセス、事業計画PDCA等)
2) 東南アジア・インドにおける保険市場分析業務
(例:各国開示情報や投資銀行等を通じた保険業界及び個社の情報収集・分析)
3) 東南アジア・インドにおける成長戦略の立案・実行
(例:成長戦略の立案および戦略実行の手段としてM&Aの実行を指揮・実務対応。DDプロセスへの従事を含む)

新着 不動産関連私募投資商品に係る証券業務の管理担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が組成・運用する私募不動産ファンドおよび私募REITの取扱いに関し、証券業務の管理担当者として、法令・社内規程等に基づく業務運営体制の整備、案件管理、手続管理、モニタリングおよび関係部署との調整を担当します。
営業担当者が行う投資家向けの説明・勧誘について、所定の手続、必要書類および実施記録等を管理面から確認し、適正な業務運営を支えるポジションです。原則として、募集・勧誘そのものではなく、案件管理、手続確認、モニタリングおよび管理態勢の整備を担当します。

【具体的な業務】
・不動産関連私募投資商品に係る証券業務の運営・管理
・法令、監督指針、社内規程、業務手続等に基づく取扱状況の確認
・案件受付から契約手続完了までの進捗管理および案件管理台帳の整備
・投資家区分、適合性、資格要件、必要書類その他の所定確認事項に関するチェック
・顧客交付書面、申込書類、契約関連書類等の内容確認および授受状況の管理
・営業担当者による説明・勧誘プロセスおよび手続実施状況の確認
・記録保存、文書管理、帳票管理および管理資料の作成
・業務上の不備、手続遅延、未完了案件等の把握および是正対応のフォロー
・取扱実績、案件状況、不備発生状況等に関する集計、分析および報告資料の作成
・社内規程、業務マニュアル、チェックリスト等の制定・改定・整備
・制度改正、法令改正、商品内容の変更等に伴う業務フローの見直し
・営業担当者および営業店向けの業務研修、注意事項の周知、照会対応
・グループ会社、営業店、コンプライアンス部門その他の社内関係部署との調整
・内部点検、監査、検査等への対応および指摘事項の改善フォロー
・新商品または新スキームの取扱開始時における管理態勢・事務フローの構築

【ポジション・部門の魅力】
銀行機能と信託機能を活用し、不動産売買仲介、有効活用、信託、不動産金融など幅広いソリューションを提供する環境で、不動産関連私募投資商品の業務管理に関する専門性を高めることができます。既存業務の管理に加え、新商品・新スキームの取扱いに伴う業務フロー、管理態勢、規程・マニュアル等の構築にも関与できます。営業部門、運用会社、コンプライアンス部門その他の関係部署と連携し、業務全体を俯瞰しながら適正な業務運営を支える中核的な役割を担います。

新着 国内信用リスク管理/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Risk Officer
仕事内容
【業務概要】
同社において取引が行われる日本の顧客(主に日系事業法人および金融機関、一部ファンド顧客等)の信用リスク管理を担当します。

【具体的な業務】
・カウンターパーティの信用状況の審査および顧客の財務諸表分析
・対象商品(レポ、OTCデリバティブ、株式関連貸付等の資本市場商品)のリスク管理
・フロントオフィスと連携した取引ニーズの把握、取引実行までのスケジュール管理
・取引先の信用力、個別案件の取引リスク、信用エクスポージャー計測結果等の社内関係部署や上席へのプレゼンテーション
・エクスポージャーの能動的なモニタリング・管理、経営陣や規制当局への報告

【ポジション・部門の魅力】
入社当初は国内顧客を中心に担当しますが、本人の適性や能力に応じて海外拠点・海外リスク管理チームとの連携やグローバルなリスク関連プロジェクトなど、より広範なグローバル業務に携わるキャリア機会があります。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境です。

新着 外部委託運用企画管理・運用関連業務/日系大手投信投資顧問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
外部委託運用ファンドのリサーチ・ソーシング・デューデリジェンス・モニタリング・オペレーションならびに営業支援業務等を遂行する部門でのポジションです。取り扱うアセットクラスはグローバル株式・グローバルクレジット・オルタナティブ(HF・プライベートデット・不動産等)となり、機関投資家向け私募投信や個人向け公募投信として提供されています。

●具体的な業務
主な業務は、1.外部委託運用全体の企画管理、2.オルタナティブを中心とする運用サポート業務(従事割合は概ね1:1程度)です。

1. 外部委託運用全体の企画管理
・外部委託運用全体の戦略企画や部門全体の管理業務(業務計画や予算の策定など)
・商品戦略策定やプロダクトガバナンス対応など

2. オルタナティブを中心とする運用サポート業務
・グループ会社(オルタナティブ専門運用会社)と連携したオルタナティブプロダクトの営業支援
・アセットクラスを跨ぐ新たな運用商品の開発・管理
※知識やスキルに応じて、新しい顧客層や資産クラスにおける運用戦略・商品の組成といったビジネスディベロップメントに携わることも可能です。

●ポジションの魅力
外部委託運用やオルタナティブプロダクトなどに関する幅広い知識・経験を身につけることができる環境です。適性等を踏まえ、将来的には特定のアセットクラスにおける外部委託運用のファンドマネジャーを目指すことも可能です。

新着 ファンドマネージャー・アナリスト(海外株式戦略部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外株式戦略部における、主に海外企業の調査分析やポートフォリオマネジメント、および営業支援業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 主に海外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
2. 直接販売向けや販売会社向けの運用報告・商品説明、開示資料作成等の営業支援業務
3. その他上記に付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
海外企業の調査分析を通じてグローバルな知見を深めながら、資産運用業務に幅広く携わることができます。

新着 独立系PEファンドでのファンドアドミン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円前後
ポジション
応相談
仕事内容
ミッション:ファンド運営におけるバックオフィス業務全般
Job Description
・法務書類、契約書類の処理
・労務、人事関係の業務取り纏め
・給与支払い、有給休暇の管理
・税務申告、監査法人対応
・人材採用時の候補者とのコミュニケーション

新着 信託銀行でのプライベートアセットのソーシング・ストラクチャリング・モニタリング等(ポテンシャル〜即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
担当者〜シニア
仕事内容
富裕層および地域金融機関向けにファンドトラストを提供する、以下役割を担う

・プライベートアセット(PE、PD、インフラ、不動産など)のソーシング(商品選定)
・ストラクチャリング(ドキュメンテーションなど)
・ファンドの運用状況などのモニタリング

新着 【太田】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討

新着 【大宮】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討

新着 スタートアップ事業連携推進職/大手保険会社ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ユニットリーダー / ママネージャー
仕事内容
【業務概要】
同グループが実施するスタートアップ企業やVCへの戦略的投資チームの一員として、スタートアップとの協業企画・推進をはじめ、社内事業部門との連携や事業開発支援、協業仮説の構築・具体化を通じたキャピタリストの投資判断支援を担います。投資機会の創出・実現を後押しするとともに、グループ全体のイノベーションおよび事業開発を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・社内事業部門の課題・ニーズの把握
・事業シナジーが見込まれるスタートアップのソーシングおよび選定
・協業候補となるスタートアップとの初期接点の構築、関係構築、提案機会の創出
・協業可能性のあるスタートアップと社内事業部門との連携推進
・協業候補先に関する事業性・実現可能性の確認(市場性、提供価値、体制、事業計画、提携条件などの整理・分析)
・協業仮説の構築・具体化を通じた、キャピタリストの投資判断支援
・既存投資先や協業先スタートアップとの協業推進支援、PoC設計・運営支援、事業開発支援
・協業案件の成果創出および横展開支援
・スタートアップ、VC/CVC、事業会社等とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じた対外広報活動

【ポジション・部門の魅力】
有望なスタートアップ企業との協業機会を見出し、事業部門と連携しながら、協業の立ち上げから実行・拡大までを一貫して推進することができます。

新着 信託銀行での富裕層担当営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆富裕層(お預入れ資産1千万円相当以上)に対し、外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供していただきます。
◆プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける長期リレーションの維持構築にあたっていただきます。
◆グループ各社と連携、グループの富裕層顧客にもソリューションを提供していただきます。

新着 リーシングカンパニーCEO(リーシング事業の経営統括)/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
CEO
仕事内容
【業務概要】
事業の最高責任者(CEO/COOクラス)として、事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで、経営の全権を担います。不動産投資ファンドやREITで培った不動産運用の視点を活かし、事業の成長を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・事業戦略の策定・実行(中長期経営計画・単年度事業計画の策定と推進、収支管理・予算策定、ROI最大化に向けたコスト・投資の最適化)
・リーシング推進・アセットバリュー向上(担当物件のリーシング戦略立案、稼働率・賃料水準の改善を通じたNOI・アセットバリューの最大化、重要案件・大型テナントとの交渉、新規アセットタイプや新ブランドの立ち上げ・新エリア展開検討、新規ストラクチャー検討)
・顧客・パートナー開拓(不動産投資ファンド、REIT、AM会社、オーナーなどとのリレーション構築と案件獲得、パートナーネットワークの拡大)
・組織づくり・グループシナジー創出(人材育成・人事評価・エンゲージメント向上、採用戦略・採用計画の立案と実行、他事業部門やグループ本部と連携したクロスセルの推進、共同事業・新規プロジェクト推進)

【ポジション・部門の魅力】
・最高責任者として戦略から組織づくりまで自ら意思決定できます。
・不動産運用の視点を、事業の成長に直接活かせます。
・グループ経営陣と直接議論しながら、事業全体の拡大に関われます。

新着 私募REITの経理・総務担当者/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
私募REITの経理業務および同社コーポレート業務全般を担当します。

【具体的な業務】
●私募REIT業務
・支払指図、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・月次・半期決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・機関運営(投資法人役員会)

●経理業務
・出納、現物管理、請求書発行、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・月次・四半期・年次決算対応
・事業計画策定、計数予実分析

●総務・その他業務
・ファシリティ管理
・システムやアプリケーションの管理
・機関運営(各種委員会、取締役会、株主総会)
・規程類管理、制改定対応
・労務管理、人事関連手続きの実施

【ポジションの魅力】
・強固な盤石の事業基盤を背景にポートフォリオを拡大中です。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。

新着 私募ファンド会計担当者/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
私募ファンドの会計・税務業務全般を担当します。

具体的な業務:
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・四半期・半期・期末決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成

ポジション・部門の魅力:
・大手金融グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。

新着 信託財産管理部 管理職候補/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1520万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
グループの信託会社にて、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供する企業でのポジションです。信託のミドル・バック業務のマネージャーとして、信託の新規受託・期中管理・決算等のミドル・バック業務全般を牽引します。実務の核として業務を推進しつつ、チームメンバーの指導・育成、業務フローの再構築・社内牽制の強化を担当します。
※採用後にグループ会社へ出向となります(勤務地・オフィスに変更はありません)。

【具体的な業務】
1. 信託受託・期中管理・決算業務のマネジメント
・新規受託業務全般(英語を含むドキュメンテーション、引受審査・受託審査対応)
・信託財産(不動産、航空機等)の管理・保全業務の統括および検証
・信託財産(不動産)の売買に関する業務(重要事項説明、各種契約等の精査)
・キャッシュマネジメント業務(外貨含む)および決算業務、顧客宛報告書(信託事務計算書等)
・当局宛報告書の作成・精査・提出
2. 業務フロー構築・社内牽制・システム改善
・社内事務手続き、マニュアル等の作成・改定・整備
・信託関連システムの要件定義、導入・改善提案および業務効率化の推進
・信託事務の正確性向上およびリスク管理・社内牽制機能の強化
3. 組織マネジメント・部員の指導・育成
・信託財産管理部メンバーのタスク管理、業務指導・育成
・顧客および関係機関からの高度な問い合わせ対応および最終確認

【ポジション・部門の魅力】
・受託審査対応から期中管理・決算まで一気通貫で管轄するマネージャーとして活躍できます。
・部門メンバーの指導・育成や業務改善、システム導入に直接関与でき、マネジメント力と専門性を高められるポジションです。
・原則転勤はありません。

新着 金融機関向け営業・企画(営業部)※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者(チーフ〜マネジャー)
仕事内容
●業務概要
金融機関向け営業・企画

●具体的な業務
金融機関代理店(都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等)に対する窓販営業業務
・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画
・本部折衝(商品導入提案、販売推進策検討)
・支店への保険販売支援・教育
・同行支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●ポジション・部門の魅力
・金融機関営業担当を経験後はキーアカウントマネジャー・営業戦略立案・社内人財教育等、幅広い業務に携われる可能性もあります。
・金融機関への営業活動が中心のため、基本的には出社となりますが、業務状況に応じてリモートワークも活用できます。
・アポイントの状況次第で、フレックスタイムを活用できる日があります。

コンプライアンス/法務(不特法・金商法対応)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜2000万円
ポジション
コンプライアンス・オフィサー候補
仕事内容
当社の小口化事業における“許認可・法務体制”を担う最重要ポジションです。
不動産特定共同事業(不特法)および金融商品取引法(金商法)に基づく申請・審査・内部管理
体制の構築を主導いただきます。
【主な業務内容】
・不特法(1号 4号)の許可申請、更新業務
・金融商品取引法(第二種金融商品取引業)に関する登録対応
・契約書、重要事項説明書、投資家向け書面の作成
・投資家保護に係るリスク管理、内部統制の整備
・行政(金融庁・都道府県)対応
・内部規程(コンプライアンス/反社チェック等)の整備

不動産投資・融資担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の金融事業部門において、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務を担当します。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、顧客の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案することが期待されます。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わるポジションです。
※入社後はグループ会社への出向となります。

【具体的な業務】
・案件開拓:担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘
・案件検討:財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理
・案件実行:社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務

【ポジション・部門の魅力】
・案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、物件評価、投資分析、契約実務等の実践的な知識やスキルを習得できます。
・プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけられます。
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、早い段階から主体的に案件を推進できる環境です。
・不動産・金融業界出身の中途入社者が多数活躍しており、サポート体制も整っています。

保険事業開発(資産運用/ALM領域)/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険事業の立ち上げ・成長フェーズにおいて、資産運用・ALM領域を中心に、事業戦略と一体となった意思決定に携わっていただきます。

資産運用/ALM領域
・生命保険事業における資産運用戦略の策定
・ALM(資産負債管理)体制・運用フレームワークの構築
・リスク管理部門・外部パートナーと連携した運用高度化

▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7400万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

大手総合商社のプラント・船舶・航空機分野におけるM&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,900万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要 : プラント・船舶・航空機におけるM&A担当者として従事
・業務詳細 : M&Aの推進・実行、既存事業の戦略立案、投資後のPMI推進等
・配属組織 : プラント・船舶・航空機分野の営業課等を想定
・キャリアパス : 入社後はM&A業務に従事、その後は国内外の投資先への出向、海外拠点でのM&A業務従事等の駐在可能性あり

【東京・神奈川】不動産・土地活用・アパート建築のコンサルティング営業/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
土地所有オーナーに対して土地活用のコンサルティング(集合住宅提案等)をしていただきます。
現在お客様からの問い合わせ数が非常に増えており、増員を います。
●業務詳細
飛び込みはなく、当社ブランドにより集客も順調。問い合わせ対応における反響営業がメインです。
新規開拓(ネットや資料請求にて問い合わせのあったお客様の反響営業)及び提携企業や不動産流通会社からの紹介の対応。
集合住宅にありがちなワンパターンのプランではなく、お客様のニーズに合った企画商品を提案。
商品説明からプラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、引渡しまで一貫して担当していただきます。
※会社の指定する業務に変更することがあります。

注文住宅営業※最大2年間の東京実務研修※/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の理想の住まいをカタチにする注文住宅の営業職です。
最長6か月間の研修と先輩の商談同席で早期に成功体験を積むことができるため、未経験に入社した方でも多数活躍しています。
お問い合わせのあったお客様に対して、接客から契約準備(土地情報収集やニーズのヒアリング等)を行う「家づくりの総合プロデューサー」です。

[1] HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握)
新規飛び込み営業はありませんが、モデルハウスへの来場・インターネット等でお問い合わせなど反響のあったお客様に加え、
過去にお問い合わせいただいたお客様や不動産業者への能動的なアプローチもおこないます。
[2] [1]を踏まえ注文住宅プラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約
[3] IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など)
[4] 工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認
[5] 物件引渡と3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)

★転居費用、住宅費用は会社負担 / 入社後1 2年は東京にて手厚い研修★

【東京での就業を後押し】
「集客力があり、より成果が上がりやすい東京で挑戦したい」という方を応援します。
入社時から最大2年間は東京都内の営業所にて研修期間として育成します。
研修期間終了後、地元や地元近郊の営業所へ異動・配属、もしくは、東京勤務継続を選択出来ます。

<<会社サポート内容>>転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社員寮)、里帰り費用(単身赴任時) ※光熱費は自己負担

新築注文住宅の提案営業※経験者限定※/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。
新規飛び込み営業はありませんが、モデルハウスへの来場・インターネット等でお問い合わせなど反響のあったお客様に加え、
過去にお問い合わせいただいたお客様や不動産業者への能動的なアプローチもおこないます。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。

【具体的には】商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。
一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。
営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

投資信託の設定・運営等に係る業務/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(経歴等考慮し判断)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資信託約款、投資信託説明書(目論見書)、商品説明書等の作成・変更の実務
・お客様、販売会社、受託会社等への各種対応 等
・監督官庁の窓口業務

企業賠償・海外賠償責任保険での事故対応・保険金支払担当/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
企業賠償責任保険および海外発生の賠償責任保険における事故対応、保険金支払業務等を担うポジションです。

具体的な業務:
・企業賠償責任保険における事故対応・保険金支払業務(CGL、一般賠償責任保険等)
・海外発生の賠償事故に対する事故対応・保険金支払業務(海外グループ会社や海外クレームエージェントとの連携を含む)
・弁護士、損害鑑定人、ロスアジャスター等の各専門機関と連携した事故対応
・企業賠償、英文賠償責任保険の事故対応にかかる各種サービスの企画・実行
・事故対応に関する各種規定、マニュアル策定・整備
・事故データの分析や事故削減に関する提案・関係部署との連携実行

ポジション・部門の魅力:
専門性の高い保険事故対応や海外案件のハンドリングをはじめ、専門機関や社内関係部署と連携しながら多角的な経験を積むことができます。

【東京/大阪/広島/福岡】運送・内航貨物保険事故対応プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
国内運送・内航貨物保険における事故対応およびロスプリベンション業務を担当します。

【具体的な業務】
●運送保険の事故対応業務
・国内相互間を行き来する貨物、国内で発生した輸出入貨物事案の対応
・弁護士や鑑定人など、外部専門家と連携した高度な事案対応と求償業務
・事故情報やデータを基点とした営業・アンダーライティング部門との連携

●ロスプリベンション
・事故データ分析に基づき、顧客企業のリスクを低減するためのロスプリベンション提案と実行支援
・その他損害防止、事故削減活動の企画および顧客・業界向けの情報提供、セミナー開催

【ポジション・部門の魅力】
専門性を活かして高度な事案解決や企業の各種リスク低減活動に貢献できるポジションです。転居を伴う転勤はありません。

【東京/大阪/愛媛】船舶保険における事故対応のプロフェッショナル人材/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
船舶保険に関する損害調査・保険金支払などの事故対応業務、および事故防止に向けた各種サービスの企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
●船舶保険の事故対応業務(内航船・外航船・海洋土木・海洋開発物件)
・内航船・外航船・洋上風力等の海洋開発物件に係る海難事故・保険事故における損害調査・保険金支払実務
・船主・海事鑑定人・弁護士等の関係各所との調整・交渉および求償業務
●船舶ロスプリベンション(事故防止)や顧客ニーズにマッチした各種サービスの企画・実行
・事故データ分析や海難傾向の把握に基づく損害防止、事故削減活動の企画および顧客・業界向けの情報提供、セミナー開催

【ポジション・部門の魅力】
海洋開発物件をはじめとする専門性の高い分野で、事故対応からリスク予防まで幅広く貢献できるポジションです。

フィナンシャルライン分野の保険金支払い・事故対応/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
D&O保険、サイバー保険、E&Oをはじめとするフィナンシャルライン分野における保険金支払いおよび事故対応業務を担当します。

【具体的な業務】
・フィナンシャルライン分野(D&O保険、サイバー保険、E&O等)の保険金支払い・事故対応業務
・専門的知識を駆使し、国内外の関連部署や社外専門家(鑑定人や弁護士等)と適切に連携しながら主体的に解決へと導く業務
・サイバー保険等の事故対応における社外専門家(主に弁護士)ネットワークの拡大および安定的な運営体制の構築
・事故対応に関する各種規定やマニュアルの策定・整備
・事故データの分析や事故削減に関する提案、関係部署との連携実行
・蓄積した知見を基にした営業部門・アンダーライティング部門との連携(契約条件の改善、商品開発、ロスプリベンションサービスの提案への貢献)

【ポジション・部門の魅力】
専門性を発揮しながら、社内外のプロフェッショナルと連携して複雑な事故対応・解決に主体的に関わることができる環境です。

企業向けリスクコンサルティング分野のプロフェッショナル人材/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
企業向けリスクコンサルティング分野において、ロスコントロール、保険金支払業務、新サービス開発などの実務を推進するポジションです。

【具体的な業務】
1. ロスコントロール活動
・主に物流事故の削減、損害額やリスクの低減活動
・国内外の企業に対するロスコントロール活動

2. 保険金支払業務
・企業向け物流関連保険に関する保険金支払業務
・海外弁護士との連携を通じた求償回収による収支改善

3. 新サービス開発
・高度な保険金支払データ分析、先進機器を使用した調査、リーガルコンサルティング等、専門性の高いサービスの開発・提供
・大学、研究機関、他企業等との共同研究・共創を通じた先端コンサルティング・サービスの開発

【ポジション・部門の魅力】
データ分析や先端調査技術を活用し、従来の枠組みにとらわれない独自のコンサルティングサービス開発に携わることができます。

【東京/大阪】外航貨物保険の事故対応プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
外航貨物保険における事故対応、海外クレームエージェントの管理、および事故防止(ロスプリベンション)サービスの企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
・外航貨物保険の事故対応業務(主に国内輸入事案の対応、海外輸出・三国間事案における海外クレームエージェントや駐在員との連携対応)
・海外クレームエージェントの管理業務(事案相談、オーディット、勉強会の開催等を通じたネットワーク強化)
・貨物ロスプリベンション(事故防止)や顧客ニーズにマッチした各種サービスの企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなネットワークを活用し、専門性を活かして質の高いサービス提供や各種企画に携わることができます。

企業財産保険の事故対応・保険金支払プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業財産保険における事故対応・保険金支払業務および、各種サービスの企画・実行や事故削減提案等を担うポジションです。

【具体的な業務】
・企業財産保険における事故対応・保険金支払業務(建物、設備、什器備品、商品等の物リスク損害および利益損失・休業損失対応)
・損害鑑定人、会計士、復旧専門業者等の専門機関や関係各所と連携した迅速な事故解決の推進
・企業向け事故対応に関わる高度なソリューションや各種付帯サービスの企画・実行
・大規模災害時における企業の迅速な復旧支援体制の構築、各種業務規定・マニュアルの策定・整備
・蓄積された事故データの分析に基づく事業継続計画(BCP)策定支援、引受条件・商品開発へのフィードバック、防災・減災(ロスプリベンション)サービスの提案

【ポジション・部門の魅力】
単なる損害査定・支払にとどまらず、企業のBCP策定支援や防災・減災ソリューションの提案、各種付帯サービスの企画など、高度な専門性を発揮して幅広く活躍できる環境です。

VC投資担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
●投資銀行業務を担当するチームの一員として、ベンチャー企業への投資を通じた投資先企業のバリューアップ業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
 ・投資候補先の発掘、ソーシング
 ・投資候補先のデューデリジェンス、企業価値評価
 ・投資条件の検討、投資実行
 ・投資先企業の経営戦略や事業計画の立案、実行支援
 ・出口戦略の立案・実行

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での金融事業人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・与信戦略、不正対策、収益最大化に向けた分析・モデリング
・ユーザー行動データや取引データを活用した課題発見、仮説立案、KPI設計
・統計、機械学習、因果推論、計量経済学を用いたアルゴリズムの開発・改善
・PM、エンジニア、事業責任者と連携したプロダクト実装、および事業成果につながる施策立案
・オンライン/オフラインでの効果検証を通じた継続的な改善
・新規事業の立ち上げフェーズにおけるデータ活用戦略の設計、実験設計、意思決定支援
・取引量予測、プライシング、エクスポージャー管理を含む、リアルタイムリスク管理基盤の構築

●部署概要
当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、各事業部のデータ分析を行い必要な技術的な支援を行います。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。

資産運用事業ポジションマッチ型募集(資産運用オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●これまで従事してきたスキルセット・特性・経験を活かし、資産運用事業内で働きたい方を募集します。
配属可能性のある部署は事業内の全てのポジションになります。
具体的には、プライベートエクイティ、投資商品開発、ファンド運用、年金営業、流動化等のフロント業務又はミドルバック業務等があります。
●候補者様のスキルセット、面接を通じ、資産運用事業内の部署に配属します。
●金融機関、アセットマネジメント会社、コンサルティングファーム、監査法人、弁護士事務所、商社、インフラ関連会社、不動産会社等において、当社の資産運用事業の業務に関わる業務経験のある方
●初期配属は資産運用事業ですが、ご本人のキャリアプラン次第で法人事業、個人事業、マーケット事業、不動産事業といった信託銀行ならではの業務を経験することもできます。

セールストレーダー兼マーケティング(シニアポジション)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。

●業務詳細
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応

●当ポジションの魅力
・国内外のマーケット動向を踏まえ、機関投資家・海外投資家の多様な取引ニーズに応じた売買執行やブロックトレード、DMA サービスの提案・提供に携わることができます。
・これまで培ってきたセールストレーディングやトレーディングの経験を活かしながら、顧客とのリレーション構築から取引機会の創出まで、より大きな裁量を持って取り組むことができます。
・単なるプレーヤーとしてだけでなく、組織の中核人材としてのキャリア形成も可能です。

【コンサルティング事業部】ファンド・SPCオペレーション/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バックオフィス責任者
仕事内容
【業務概要】
ファンド・SPCを活用した案件が滞りなく進行するよう、契約・資金・書類・外部専門家・社内関係部署を横断的に管理するバックオフィス責任者のポジションです。営業担当がフロント業務に集中できるよう、案件全体の進行管理と業務体制の整備を担当します。単なる事務処理にとどまらず、業務フローの整備・改善やメンバー管理まで幅広く担う役割です。

【具体的な業務】
・モビリティアセットファンド案件に係るバックオフィス業務全般
・ファンド、SPC等の運営/管理に関する実務および進行管理
・契約書、各種申請書類、管理資料等の作成/管理
・会計事務所、専門家、外部委託先および社内関係部署との連携/調整
・資金、支払、請求等に関する管理業務のサポート
・業務フローの整備、改善および属人化の解消
・メンバーへの業務指示、進捗管理および必要に応じた管理、監督

【ポジション・部門の魅力】
変化を恐れず、固定観念に固執しない環境で、業務改善や組織体制づくりに主体的に関わることができます。

独立系PEファンドにおける投資業務(アソシエイト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職等考慮の上決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション
アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容
パートナーの指揮下において、スモール・ミッドキャップの企業に対する投資業務全般に従事していただきます

●投資候補先企業の分析、バリュエーション、業界分析
●ソーシング業務、提案書等の資料作成
●エグゼキューション業務(各種DDのコントロール、ドキュメンテーション、投資委員会資料の作成等)
●投資後のモニタリングおよびハンズオンによるバリューアップ
●EXIT戦略の策定・実行

バックオフィス業務(Manager/ Assistant Manager)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager/ Assistant Manager
仕事内容
オペレーション部の投信計理グループにて、投資信託ファンドにかかるバックオフィス業務全般を担当

●職務内容:
・投信計理グループのチームマネジメントのサポート
・投資信託ファンドのバックオフィス業務
・プロジェクトおよびその他のグローバルイニシアチブへの参加
   投信計理および報告書
   事務受任先のオーバーサイト
   約定処理(サブマネジャーとの連携)
・ファンド監査
・新規顧客オンボーディング
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・既存プロセスの見直し・改善
・チーム内の資料、トレーニングプラン作成などのマネジメントタスク

リスク・コンプライアンス責任者/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
1. 法令等遵守態勢の構築・運用

電子決済手段等取引業および電子決済手段・暗号資産サービス仲介業に係る法令等遵守態勢の構築、運用および継続的な改善
資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法その他関係法令等への対応
所管するコンプライアンス規程、リスク管理規程および関連マニュアルの策定・改訂、社内規程の法令適合性の確認(社内規程の制定・改廃および管理の統括は経営管理部が所管し、同部と連携する)
新商品・新サービス・取扱電子決済手段の導入や重要な変更に際し、法令等遵守、AML/CFT、利用者保護、利益相反その他のリスクの観点から行う事前審査・検証・牽制
法令改正および監督指針等の変更に伴う社内対応の統括
広告、勧誘資料、ウェブサイト等の利用者向け表示に係るコンプライアンス審査

2. AML/CFTおよび金融犯罪対策

マネー・ローンダリング、テロ資金供与、拡散金融対策(AML/CFT/CPF)に係る管理態勢の構築・運用
犯罪収益移転防止法に基づく取引時確認、顧客管理、取引記録等の保存に係る管理
顧客リスク評価、継続的顧客管理、高リスク顧客への対応
取引モニタリングおよび疑わしい取引の届出に係る管理
経済制裁、資産凍結措置、反社会的勢力排除に係る管理
リスクベース・アプローチに基づくリスク評価書の策定、定期的な見直し、経営陣への報告

3. 全社的リスク管理

電子決済手段の取扱いに伴う発行者リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、サイバーセキュリティリスク、法令等遵守リスクの識別・評価・管理
発行者、外部委託先、システム提供事業者等に係るリスク評価
利用者財産の管理方法および利用者保護措置に係るリスク評価
リスク管理方針、リスク評価基準、改善計画の策定
システム障害、サイバー攻撃、不正送金、情報漏えい等に係るリスク管理

4. 当局対応および経営報告

金融庁、財務局その他関係当局への報告、届出、照会対応
登録申請および当局検査、報告徴求等への対応
重大な法令違反、事故、不正取引等に係る経営陣への報告
取締役会等へのコンプライアンスおよびリスク管理状況の定期報告

5. 教育・内部通報・改善活動

経営管理部と連携した、役職員向けのコンプライアンス、AML/CFT、CPFに関する研修の企画・実施
内部通報制度の運営および問題事案への対応
内部監査室との連携、監査指摘事項に対する改善対応の管理

このポジションの魅力
規制対応の型を一から作れる: 既存の規程や運用を引き継ぐ仕事ではありません。何をどこまでやるかの線引きから関与していただけます。
登録申請から運用まで一気通貫で担当: 申請だけ、運用だけ、という役割の切り分けはなく、自分が設計した体制を、運用までしていただきます。
事業の最前線に近いポジション: 新商品・新サービスの検討段階から参画し、法令遵守と利用者保護を確保しながら、事業を実現する方法を共に考える役割です。独立した立場で審査・検証を行い、必要に応じて計画の見直しや実施見送りを提言していただきます。
日本のステーブルコイン規制の初期に立ち会える: 国内で信託型円建てステーブルコインを発行している事業者は限られるため、当社で先駆者として後続の基準になり得る領域に携われます。
経営との距離の近さ: 経営陣、取締役会に直接報告いただきます。

オペレーショナルリスクもしくはモデルリスク管理業務/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)

●職務概要・趣旨
オペレーショナルリスク管理およびモデルリスク管理(主に経営上重要な指標のモデルが適切に機能・利用されているかを確認)に関する企画・運営を担い、担当するリスクの把握・評価、モニタリングや管理態勢の高度化を推進します。あわせて、適性や経験に応じて統合的リスク管理(ERM)全般に担当領域を広げ、全社的なリスク管理態勢の高度化に取り組んでいただきます。

●具体的な職務内容
入社当初は以下の職務をご担当いただく想定です。

<オペレーショナルリスク管理に関する企画・運営>
・各部門におけるオペレーショナルリスクの把握・評価、管理状況のモニタリング
・リスク事象や管理上の課題の分析、再発防止・改善に向けた関係部門との連携
・オペレーショナルリスク管理態勢・管理プロセスの改善、高度化

<モデルリスク管理に関する企画・運営>
・社内で使用する重要モデルのリスク管理(主に経営上重要な指標のモデルが適切に機能・利用されているかを確認)に関する枠組みの整備・運営
・管理および統制状況の確認・モニタリング

●期待される目標・ミッション
<組織>
全社的なリスクを適切に把握・評価・モニタリングし、経営の健全性確保に貢献する
各リスク管理所管と連携し、実効性のある統合的リスク管理(ERM)態勢の構築・高度化を推進する。
リスクの変化や新たな課題を適時に捉え、経営判断に資する情報提供・提言を行う。

<個人>
オペレーショナルリスク管理およびモデルリスク管理(主に経営上重要な指標のモデルが適切に機能・利用されているかを管理)について、関係部門と連携しながら、管理態勢の適切な運営および継続的な高度化を推進する。
リスク事象や管理状況を分析し、課題を的確に把握するとともに、改善策の検討・実行につなげる。
業務を通じて当社の事業・リスク特性への理解を深め、適性や経験に応じて担当領域を広げ、将来的にERM全般の高度化に貢献する。


(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

土地活用事業部 福岡施工管理課長/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 1,100万円
ポジション
課長
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール:現場Plus(現場情報共有アプリ)、年間管理棟数(目安):10棟~12棟


1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

土地活用事業部 福岡施工管理担当/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール:現場Plus(現場情報共有アプリ)、年間管理棟数(目安):10棟~12棟


1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

アクチュアリー/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループリスク管理部門(持株)アクチュアリー

●業務内容
・グループ横断的なERM推進に関与
・新ソルベンシー規制対応に関する企画・実務
・傘下会社のリスク状況を把握し、グループ全体のリスク管理体制を強化
・アクチュアリーとして、保険負債評価やリスク量算定をリード

●魅力ポイント
・グループ戦略に直結するリスク管理業務に携われる
・国際基準に基づく高度なリスク評価を経験可能
・アクチュアリー資格を活かし、グループ横断的に活躍できる

グループALM/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループALM/資産運用リスク担当

●業務内容
・グループ全体のALM戦略の企画・推進
・海外クレジットやオルタナティブ資産運用におけるリスク管理
・資産と負債のバランス調整、金利・為替リスクのヘッジ戦略立案
・グループ資産運用の高度化に向けた協働体制の構築

●魅力ポイント
・グループ横断的な資産運用リスク管理に携われる
・海外クレジットやオルタナティブ資産など先進的な運用分野に関与可能
・経営戦略と直結するALM業務をリードできる

【福岡県】バックオフィス(銀行事務)/大手地銀系ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルバンクのバックオフィス業務全般を担当します。発生する複数の銀行オペレーション業務の実務および管理に携わります。

【具体的な業務】
・預金・為替、デビットカード、口座振替に関する事務処理および確認・承認業務
・口座開設に関する書類確認やデータ入力
・パートナー企業への請求事務
・その他銀行業務に付帯する事務業務、一部電話対応あり(社内・社外)
・各種レポート作成
・新規事案のバックオフィス業務設計と運営管理(業務改善含む)

Credit Analyst/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Analyst
仕事内容
Credit Analysts primarily engaged in credit analysis of mainly Japanese companies, providing investment recommendations, and proactively developing platforms to generate multifaceted investment ideas.

●Responsibilities:
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on mainly Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc.
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English

●Reporting:
Head of Credit Research, Japan

リスク管理(自然災害・定量リスク管理)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社国内外保険事業の、主に自然災害リスク(気候変動による当社事業への影響を含む)の評価の統括。
・国内外の保険引受リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・自然災害に係る知見の収集、集積危険等のニューリスクやエマージングリスクの洗い出し、およびこれらの継続的な情報発信。また、当該リスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・当社海外保険事業のキャピタルモデルを中心とした定量的ERM(Enterprise Risk Management)の高度化・効率化の推進
・自然災害リスクモデルベンダー等との契約に関する交渉および各種契約管理業務

<キャリアパス>
・リスク管理部・保険引受リスク管理グループにおける、自然災害リスク管理または定量リスク管理の担当マネージャー。
・高い専門性や培った経験を活かし、主として東京海上グループ全体の自然災害リスク管理または定量リスク管理を統括。
・当人の意欲と適正次第で、将来的に海外拠点に駐在員として派遣され、自然災害リスクを含めた定量リスク管理にハンズオンで取り組むキャリアパスもある。

独立系不動産ファンドでの海外事業部門 インベストメント・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300 万円(前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定)
ポジション
インベストメント・マネージャー
仕事内容
・インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理
 投資に係るアンダーライティング業務
 各種レポーティングに係る業務
 現地パートナー等との交渉
 ファンドレイズ・投資家対応業務
 株取得契約等のドキュメンテーション業務
 リサーチ業務

・既存の私募ファンドの投資管理
 各種レポーティング・進捗管理に係る業務
 現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
 投資家対応業務
 リサーチ業務

格付営業(フロント)/格付会社【転勤なし/月平均残業20〜30H程度】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※会社規定に拠る
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・信用格付(ストラクチャードファイナンス商品)の提案営業:主に金融機関などのお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・信用格付の提案営業:上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援:信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス(借入)を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化:お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築:財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。
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