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転職求人

12,033

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転職求人一覧

新着 WEB広告運用_広告運用・プランニング〜送客までを一気通貫でご支援/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜 810万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。

【想定業務内容】
・クライアント課題・広告戦略に沿った広告の入稿作業
・入札価格調整(コンバージョンと他社の入札価格見合いで最適なコストに調整)
・予実管理(お預かりしている予算に関しての管理)
・媒体出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施
 
【顧客層】
・グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
・グループ内で既にお取引のあるお客様(業種問わず、人事・総務・経営企画等)
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客

【キャリアパス】
今後のキャリアパスの方向性としては、多方面に可能性の広がりを見出せるポジションです。
広告戦略のスペシャリストとなることもできるほか、分析スキルを武器にしたい場合はWebアナリストにチャレンジすることもでき、その他マーケティングオートメーションストラテジストなど、マーケティング施策とその結果や効果などの見える化を図り、より精度の高いマーケティング施策にクライアントを導いていくマーケターとしてのスペシャリストへの道もあります。また、マネジメントポジションとして、組織の成果を最大化したり、組織を拡大させていくポジションもめざせます。

新着 大手産業機械メーカーでのSAP導入・海外展開担当者(CO/FI領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,210万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
拠点へのテンプレート説明 〜 Asis業務把握・GAP対応 〜 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。
販売物流(SD)、購買(MM)、生産(PP)のリーダもしくはメンバー、経験や適性によってはPM/PMOを担って頂きます。

対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

【キャリアステップイメージ】
・複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1 2年にてプロジェクトのロジ領域のリーダを担って頂くことを期待しております。
・その後、ロジスティクス領域での対象範囲の拡大や、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、ロジ領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。
・SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
・また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのインサイドセールス オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜840万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務
セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うサービスの見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。

▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチ)
マーケティング部と連携した施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成


●本ポジションの魅力
世の中に新しい価値を伝え、顧客の課題解決に寄与する「ソリューション提案」の経験を積める
業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、営業プロセス全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につく
さまざまな業界のお客様に対して、隣接する部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
在籍年数に関係なく、裁量を持って事業に貢献できる


●開発環境、使用するツールなど
●業務で使用するツール
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 大手産業機械メーカーでのM&AにおけるIT統合プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,340万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aに伴うITシステム統合(PMI)プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトを牽引いただきます。また、カンパニーの中期経営計画に基づきIT戦略の立案と施策策定に参画いただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社後、事業譲渡に伴うITシステム統合のプロジェクトに参画いただきます。基幹システム導入プロジェクトにご興味があれば、グローバルSAP展開プロジェクトに参画いただくことも可能です。また、マネージャ適性があればIT部門のマネージャにアサインしたいと考えています。実力・実績に応じて、カンパニーのIT責任者のポジションお任せすることも可能です。
※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社はグルーバル企業として更なる発展の為に、全社を挙げてDXを推進しており積極的に投資を行っています。そのような経営戦略のもと、当部門は建築・産業カンパニーの競争力・生産性強化および中期経営計画の達成を目的に、IT/DX戦略を策定し施策実行を主導しています。
このミッションを完遂するため、積極的に組織体制の強化に取り組むと共に、挑戦する人材にチャレンジの機会を与え、個人のキャリアアップと組織ミッションの達成を目指しています。

新着 AI SREエンジニア/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1510万円
ポジション
エンジニアリング改善リード
仕事内容
【業務概要】
当グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、エンジニア組織の開発環境、品質改善、生産性向上など部横断の取り組みを推進頂けるプロフェッショナルを募集しております。

【具体的な業務】
・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進
・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進
・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築

【ポジション・部門の魅力】
・総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
・当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率〇%)

新着 営業/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜3000万円
ポジション
メンバー,マネージャー,ディレクター
仕事内容
事業成長を支える営業担当として営業戦略立案/実行から大企業を中心としたクライアントの課題解決に向けた提案活動(新規開拓/深耕営業)などの幅広い業務をご担当いただきます。

業務内容
●営業戦略立案/実行
●予実管理
●大企業の課長 〜 CXOクラスへの新規/深耕営業活動
●コンサルタントのマネジメント

特徴
●事業成長の要として営業戦略立案から実行まで一気通貫で携わることが可能
●クライアントの上位層に対して本質的な課題に踏み込んだ高度な提案活動を実施可能
●営業の枠組みにとらわれず、会社/組織づくりなどに携わることが可能

新着 AI/BI/PPFを活用した全社DXの推進/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担っていただきます。
具体的な担当プロジェクトは、ご経験・スキルに応じて決定します。

主な業務内容は以下の通りです。
・ユーザーによるAI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化ツールの導入・実装支援
・ユーザー要件を踏まえた、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを用いた業務効率化ツールの企画・作成
・業務課題の発掘・整理、課題解決に向けたPoCの実施、および所管ソリューションの管理

※AI=ChatGPT Enterprise、Copilotをはじめとする生成AIツール
※BI=Tableau
※ローコード・ノーコード=Microsoft Power Platform

【役割】
AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化案件において、ユーザー実装支援やシステム開発推進を担っていただきます。
また、経験・スキルに応じて、ビジネスアナリスト(BA)やプロジェクトマネージャー(PM)の役割も担っていただきます。

・ユーザー実装支援:要件整理、実装方針整理、ツール作成支援、リリースまでの推進
・システム開発推進:要件定義、設計、業務アプリ作成、テスト、リリースまでの推進
・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計の主導、必要に応じた開発標準や管理方針の策定・実装
・プロジェクトマネージャー(PM):実務レベルでのロードマップ策定、実行計画の立案・推進

新着 中小企業向けITサポートサービス及びバックオフィス系SaaSのサポートサービスの運用設計/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームリーダもしくは、リーダ補佐として、下記を担っていただく
・サービスの運用設計(申込から解約までの運用フロー設計)
・サービスの品質設計・分析
・サポートサービスを支えるサポートセンタへの運用フローの落とし込み、運用高度化

新着 Head of Project Management/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Head of Project Management
仕事内容
The Head of Project Management is responsible for leading the Project Management team at NNLJ to plan, execute, and deliver projects successfully across the organization. This role oversees a project portfolio, strengthens governance and delivery methodologies, and supports the development and success of Project Managers.

Working closely with Transformation & Technology teams, C level executives, and business divisions, this role ensures effective delivery of change initiatives that meet strategic objectives.

The successful candidate will demonstrate strong leadership and project management expertise, with a proven ability to deliver projects on time, within budget, and to a high standard of quality. A passion for coaching, capability building, and fostering a high performing team is essential.

Key Accountabilities:
- Lead and develop the corporate Project Management team, including recruitment, capability development, coaching, and succession planning.
- Oversee the delivery of the project portfolio, ensuring alignment to business priorities and delivery standards.
- Define, evolve, and enforce project management methodologies, governance, and standards to ensure consistent, high quality delivery.
- Act as Senior Supplier on projects, ensuring cost effective and financially sustainable outcomes.
- Reduce delivery risk through effective oversight and adherence to project management practices.
- Raise organizational project management maturity by providing guidance and training to teams supporting projects.
- Drive high levels of stakeholder and customer satisfaction through strong delivery outcomes and effective relationships.

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
Company wide leadership role with real delivery influenceHigh executive exposure and strategic impactBuild and lead a high performing PM capabilityCentral role in business and technology transformationShape standards, governance, and delivery excellence across us

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
This position has broad exposure to management and impact to our company. There are opportunities to grow within Transformation and also in other business areas. Past Project Management Leaders have gone on to become division manager and member of the Management Team.

新着 Product Owner Sales or Finance or Product/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Product Owner Sales or Finance or Product
仕事内容
As a Product Owner (PO) in the Transformation Division, you will play a key role in delivering part this strategic program. You will lead a cross functional product or squad team, working closely with business and technology stakeholders to maximize customer and business value. Your responsibilities include owning and prioritizing the Product Backlog, promoting strong collaboration, and ensuring delivery of high value features, enhancements, and necessary fixes.

We are seeking experienced Product Owners with strong domain knowledge in Insurance, particularly across Finance, Product, and Sales, who are motivated to contribute to large scale transformation in a complex enterprise environment.

Key Accountabilities:
Leads squad team to plan and deliver part the transformation program
Owns and drives product outcomes to maximize customer and business value.
Contributes to and clearly communicates product vision, objectives, and priorities.
Plans and prioritizes product backlog
Acts as a servant leader for the squad, empowering the team and removing impediments
. Provides transparency on progress, risks, issues, and delivered benefits.Owns and drives product outcomes to maximize customer and business value.
Contributes to and clearly communicates product vision, objectives, and priorities.
Acts as a servant leader for the squad, empowering the team and removing impediments
Provides transparency on progress, risks, issues, and delivered benefits.

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
Be part of a truely transformation program that will build the future of NNImportant management role with real delivery influenceHigh executive exposure and strategic impact

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
This position has broad exposure to management and impact to our company. There are opportunities to grow within Transformation and also in other business areas. Past Project Owners / Mangers have gone on to become division manager and member of the Management Team.

新着 手数料・統計チーム 企画開発担当者(契約社員)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆当社の基幹システムのMigrationプロジェクト、新商品開発プロジェクト、その他個別プロジェクトにおける以下の対応 -システムの設計および開発のサポート(当社の基幹システムのMigrationプロジェクトのみ。主担当者が作成した要件定義書を理解の上、主担当者と共に、設計の検討や開発作業を実施いただきます) -システムのユーザーテストの計画、実施、証跡資料作成
◆社内レポートのデータチェック(PBIやDatabricksで作成されたデータを、Excel上で確認)

トレーニングや重要な会議などのために出社が必要な日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。


【入社後の教育・研修について】
業務と並行して、当社のビジネスモデルや代理店手数料制度など必要な関連知識についてのトレーニングを数か月かけて実施予定

新着 ETL Engineer(Assistant Manager)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Informatica ETLエンジニアとして、複数の業務システム間のデータ統合・変換・移行を担い、安定性・拡張性・セキュリティを考慮したETLプロセスの設計・開発・運用を行っていただきます。
社内の各プロダクトチーム、アプリケーションチーム、インフラ/DBチーム、業務部門と連携しながら、データ連携基盤の開発と安定的な運用をリードする役割です。

主な業務内容 / Responsibilities
・Informatica PowerCenter を用いたETL開発・運用 
- 既存ETLジョブの保守、改善
・クラウド環境へのETL移行プロジェクト 
- PowerCenter資産の整理・分析 
- Informatica Cloud Data Integrationへの移行対応
・社内システム統合に伴うデータ統合 
- 2システム間のデータ統合のための設計 
- データマッピング、変換ロジックの設計・実装
・大量データを扱うバッチ処理の設計・開発・監視
・関係部署との要件調整・技術的な説明・ドキュメント作成
・開発ベンダーへの改修要件の説明と成果物のレビュー
・運用フェーズにおけるバッチ処理の監視、障害対応、原因分析、再発防止策の策定


【入社後の教育・研修について】
社内研修としてDataAcademyを備えており、社内のデータ活用基盤について学ぶことができる他部署にてビジネスへの理解を深めるためのトレーニングが開催されており、希望すれば参加しビジネスへの知見を深めることができる要望があれば社外の研修も受講することができる機会がある (マイクロソフト社の認定資格取得など)


【当該業務の魅力】
・会社全体に関わる大規模プロジェクトや様々なステークホルダーとの関わり
・既存システム、新技術(クラウド)の知識を得る
・生命保険に関わる多様な業務の知識を得る
・多様化した環境で働く

【将来のキャリア展望】
・社内の他のエリアのエンジニアまたはテックリードとして活動
・プロダクトオーナー/管理職のポジション
・エンジニアリング部門におけるチャプターリーダーのポジション

新着 【大阪府】自治体営業職/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜570万円
ポジション
メンバー
仕事内容
雇い入れ時: 以下に記載の業務
変更の範囲: 会社の定める業務

当社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開する当グループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの提供に強みを持っています。特に当グループの事業部では、公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
今回の求人は当グループの事業部において、公共機関向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、公共機関の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。

具体的な業務例:
1. 公共機関のニーズ把握、課題分析
2. BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
3. 提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
4. プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
5. 協力会社や社内関係部門との調整
6. 既存顧客へのフォローアップと追加提案
7. 市場・制度動向の情報収集と活用

新着 【東京/大阪/福岡】プロジェクトマネージャ/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
「当オフィス」は、当社が業界をリードする「デジタルイノベーションカンパニー」として、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために新設されたプロフェッショナルなエンジニアリング集団です。
内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当していただきます。経験・適性に応じて個別プロジェクトのPM、もしくは複数プロジェクトを横断するPMO機能を担っていただきます。

【職務詳細】
●個別プロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体計画策定(スコープ・スケジュール・予算)
・開発チーム・ビジネス部門・ベンダー横断の進捗管理
・リスク・課題管理および対策実行
・QCD(品質・コスト・納期・スコープ)管理
・ステークホルダー(経営層・業務部門・当グループ会社)への報告・調整
・アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法対応

●複数プロジェクト横断PMO機能
・プロジェクト管理プロセス・標準の策定と運用
・複数プロジェクトの進捗・予算・リスクの横断モニタリング
・経営層・本部レベルへのレポーティング
・プロジェクト管理ツール(Notion等)の整備・運用
・ナレッジマネジメント(テンプレート・ベストプラクティス整備)
・各PMへのコーチング・伴走

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・開発リソース(予算・資産)の最適化を通じて、エンジニアリング組織の生産性向上とビジネス成長を支えることができる
・FinOps(クラウド財務管理)やITサプライチェーンマネジメントといった、市場価値の高い専門スキルを実践・習得できる
・内製化組織の急拡大フェーズにおいて、調達から資産管理までの業務フローを一から設計・構築する経験が可能

新着 トレーディングアルゴリズム開発者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当部署は、テクノロジーの活用を通じて当グループのグローバル・マーケッツにおけるフィクスト・インカムビジネスの高度化に取り組んでいます。当チームは、トレーダーと協働し、取引執行アルゴリズムの設計・改良、マーケットマイクロストラクチャーの分析、執行パフォーマンスやポジションリスクの定量分析および可視化を行っています。また、トレーディング業務プロセスおよびトレーディングシステムの効率化と高度化も行っています。現行の業務プロセスやシステムに内在する課題を抽出し、改善計画の策定から実行までを一貫して主導します。要件定義や仕様設計を行い、ITチームによる実装を推進するだけでなく、自らプロトタイピングやツール開発も行い、トレーディングの最前線で即戦力となるソリューションを迅速に提供しています。
具体的な業務:当チームにてマーケットメイクにおける執行パフォーマンスの質的・量的向上を主目的とするトレーディングアルゴリズム開発および改良に取り組みます。トレーダーとの連携やデータ分析に基づく開発の上流工程から、PoC版開発、承認取得、ITチームと連携した社内システムへの実装まで主導します。
加えて、以下の業務にも取り組みます。
- 執行パフォーマンス、ポジションリスク、収益機会の定量分析・可視化
- システム要件定義、プロトタイピング、ツール開発
ポジション・部門の魅力:

新着 アプリケーション開発者(海外拠点・当グループと共働)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リード / シニア開発者
仕事内容
【業務概要】
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ当グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。Japan Business Serviceグループは、当社の国内部署や当グループ会社向けアプリケーションをアジャイル手法で開発するコーポレートITに所属しており、最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。

【具体的な業務】
当組織では、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。
今回、当グループのシステムの提案・開発・運用を担う開発者から開発チームを率いる開発リードまで、幅広い役割を果たす人材を募集します。担当業務としては、UK、US、シンガポールなどの海外拠点とのシステム・データ連携や、東京のビジネスユーザの要望に基づくアプリケーション開発を担っていただきます。開発は東京メンバーを中心に、インドの開発チームとも連携しながら進めていただきます。
なお、コミュニケーションには日本語・英語の両方を使用します。いずれか一方をネイティブレベルで使用でき、もう一方の言語にも前向きにチャレンジできる方を歓迎します。

【想定される責務】
1. 東京を起点に、グローバルで実装するためのクライアントおよび Web ベースのアプリケーションの両方の新規および保守のアプリケーション開発と管理、ソリューションはすべて自社開発によるDevOpsを利用したAgileな方法論を適用します。
2. 利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ。
3. アジャイル開発チームの開発者としてシステムのアーキテクチャー設計・開発。
4. CI/CDパイプライン の構築・運用保守。
5. テスト ケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。
6. フロントおよびミドル オフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携
7. 変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整を支援。
8. 開発リードはプロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへ報告。
9. 開発リードは最新のプログラミング技術をフルに活用し、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導。
10. 継続的な改善を推奨し、貢献を目的として、範囲内のアプリケーションのGUIと機能仕様の継続的な分析を積極的にサポート。
11. アジャイルおよび DevOps 方法論を利用した開発/Agileコーチとして、チームメンバーに対して指導。

【ポジション・部門の魅力】
スタートアップ的なカルチャーのもと、最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行い、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献できます。担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わることができ、多国籍なメンバーと英語を使う場面もあります。

新着 【神奈川県】ローコード・ノーコードツールを活用したアプリ開発エンジニア(障がい者採用)/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の研究開発領域において、当社DX化を推進するために組織強化のための募集となります。

【具体的な業務】
ローコード/ノーコードツールを使った開発生産プロセス改革
1. kintoneのアプリ作成
2. kintoneと関連システムの連携システム構築
3. kintoneアプリの維持管理業務(ユーザー/アプリケーション管理、システムエラー対応)
4. 仕様書及びユーザーマニュアルの作成
※入社後のタイミングではKintoneを中心にご担当いただきますが、徐々にツールの範囲を拡大していく予定です

新着 デジタルメディアスタッフ/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当グループ全体のデジタルメディア担当スタッフの募集です。

具体的な業務:
1. 公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務 (30%)
2. デジタル広告業務全般(プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール、クリエイティブ制作) (50%)
3. アナリティクス業務(データダッシュボード管理・運用、SEO 等) (20%)
従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職務。

ポジション・部門の魅力:
当社が世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心に、SNSやデジタル広告等の運用を担うチームで、日本における当社のデジタルマーケティングに関わっていただきます。様々なデジタルツールを活用したり、他国の事例に触れたりしながら、より洗練された手法を模索し、チャレンジができる環境です。
キャリアパスとして、同チーム内での昇格、チームリード、デジタル以外も含むBtoBマーケティング領域へのキャリアがあります。

新着 シニアWEBアプリケーションエンジニア(自社製品担当)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
●概要
プラットフォーム上で開発されたエンタープライズ(大企業)向けSaaS「自社サービス」(勤怠管理工数管理、経費精算等、バックオフィスSaaS)における、アプリケーション開発を牽引していただきます。
ご入社後は1か月の研修+OJTで環境に慣れていただき、早期にスクラムチームの一員として機能設計・実装 保守・運用をお任せします。将来的には、数ヶ月にまたがる機能開発をリードする立場で活躍いただきたいと考えています。

●具体的業務内容
・自社SaaS「自社サービス」の新機能設計・開発(Apex+JavaScript)
 ※Apex= Javaをベースとしたプラットフォームでの開発言語
・プラットフォームの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計
・顧客要望に応じた周辺システムの連携・開発
・チームメンバーと協働したコード品質の向上・リファクタリング
・スクラム開発の改善提案、技術的ボトルネックの解消

●開発の進め方
・2週間スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います
・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの全工程をチームで担当します

●本ポジションの魅力
・Java経験が活きるプラットフォーム開発
ApexはJavaライクなオブジェクト指向言語であり、Java経験者であればスムーズにキャッチアップ可能。プラットフォーム認定資格取得の支援も行っています。

・プロダクトのスケール/社会的意義
現在、上場企業を中心に多数導入実績があり、数十万人規模の利用者を支えるSaaSプロダクトへと成長中。一日数百万件の業務データを扱うアーキテクチャを支える技術的チャレンジがあります。

・フルスタック志向にも対応
バックエンド・フロントエンドだけでなく、QA・設計レビュー・顧客要件ヒアリングなど、領域横断的な経験を積むことが可能です。

・技術リードやプロダクト志向のキャリア形成
技術的な意思決定やコードレビュー、スクラムマスター的立場への挑戦も歓迎します。単なる開発者ではなく、プロダクトを育てる仲間として活躍していただきたいと考えています。

●技術スタックと開発環境
当社プロダクトは、プラットフォームをクラウド基盤とし、Apex(Javaライクな独自言語)+JavaScriptによって構築されています。エンタープライズ企業の大規模運用にも耐えるべく、パフォーマンス・信頼性・可用性を高める技術課題に日々取り組んでいます。

●技術スタック
フロントエンド:JavaScript (ES2015 / React / Redux / TypeScript), HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(プラットフォーム独自/Javaライク), SOQL, Java(開発支援ツール用)
プラットフォーム:プラットフォーム
CI/CD・管理ツール:JIRA, Confluence, Bitbucket, Jenkins, CircleCI, Figma, Slack, Teams
PC:Mac/Windows選択可

(業務内容の変更範囲)会社内での全ての業務

新着 法人営業・セールス/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
## 業務概要当社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『自社製品』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『自社サービス』などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。日本の経済を支える金融機関(ネット銀行や地方銀行など)を対象とした、深耕営業・プロダクト導入推進業務をお任せします。既存顧客やリレーションのある顧客と深く向き合い、潜在ニーズの発掘から個社事情に応じた提案、導入・オンボーディング、そしてプロダクトの改善提案まで一貫して携わることができます。顧客である金融機関のDXや業務変革を後押しするため、プロダクトの導入に留まらず、顧客と並走しながら新機能の共創(ベータ版の活用等)までを深く担っていただける営業担当を募集します。

## 具体的な業務
1. 金融機関(銀行等)の顧客に対する潜在ニーズ深掘り、およびプロダクトの導入・活用提案
2. 契約から実際の業務への定着まで、顧客に深く入り込んだ活用支援
3. 開発中のプロダクトへのフィードバックを顧客から回収し、社内開発部門と連携した新機能・プロダクトの企画・改善

## ポジション・部門の魅力
1. 変化の大きい金融業界において、顧客のパートナーとして最先端の審査体制のあり方や業務DXを模索・推進する刺激的な環境です。
2. 顧客にプロトタイプを触ってもらいながら「一緒にプロダクトを作っていく」営業スタイルであるため、現場の声から本当に必要な機能やソリューションを創り出す手応えがあります。
3. 少数精鋭のため早期にマネジメントを目指せるほか、メガバンク等の金融エンタープライズ攻略チームへの挑戦、新領域開発、営業経験を活かした「PdM(プロダクトマネージャー)」への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

新着 アライアンスセールス/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。以下の2つの事業を展開しています。
1. データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
2. データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaS製品事業

具体的な業務:
アライアンスセールスは、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。
また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。アライアンスセールスは、大きく2つの役割を担います。
1. パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの大きい案件・成果の創造
2. 受発注の関係を超えた枠組みでの顧客とのビジネス/サービス創造の推進

ポジション・部門の魅力:
●クライアントの事業課題をヒアリングし、国内屈指のデータ活用人材(データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタント等)と協働しつつ、AI・機械学習を始めとしたデータ活用技術を活かした提案ができます。これまで前例のないようなDX・データ活用の支援を実現し、様々なメディアに取り上げられる機会も多く、自分の価値提供のインパクトが見えやすい環境です。
●全社が扱っている自社製品やサービスを理解した上でクライアントの課題に合った包括的な提案を行うため、自社製品や海外の分析関連製品などを組み合わせた幅広い提案が可能です。
●アライアンスセールスとして、業界担当あるいは日本を代表する大手企業担当として業務を遂行するだけでなく、外部の営業リソース・デリバリーリソースを活用することにより、当社の成長にリバレッジを効かせていく業務です。現状の主たる外部連携先としては、主要なパートナー企業や戦略顧客などで、案件単位ではなく企業間での協業を意識した連携を推進しています。
●セールス&マーケティングユニットには、組織的な営業力を高めていく営業企画や、特定の業界や領域(マーケティングやSCM等)をリードする営業役割など、ご本人の特性や希望に応じて様々な経験を積み、また活躍頂けるポジションがあります。また、当社の成長や外部環境の変化に合わせて、組織や役割も毎年進化させていますので、現行のポジションだけでなく、ご自身が希望する新設ポジションが採用されれば、自身が希望する形でビジネス推進を行える自由度もあります。

新着 アカウントセールス/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、企業の「DX・データ活用」を支援しています。
以下の2つの事業を展開しています。
1. データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
2. データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティング自社サービス事業

配属部門:セールス&マーケティングユニット
セールス&マーケティングユニットは、大型の案件を創出していく部隊として製造、消費財、金融、小売/流通など各業界の大手企業をターゲットに、アカウントセールスを行う部隊です。

具体的な業務:
アカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。
また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
1. コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、お客様の課題のヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。
2. 特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
担当クライアント:
これまでのご経験・ご意向を加味して、以下の3つの営業チームのいずれかに所属頂く想定です。
1. BtoC業界向け(主な業界:小売・流通・EC・人材・不動産・旅行・メディア・エンタメ、医療等)
2. BtoB業界向け(主な業界:製造メーカー、食品、物流業界等)
3. 金融業界向け

ポジション・部門の魅力:
1. 最先端の仕事に携わる機会
決まった”モノ”だけの営業ではなく、データ活用を中心にまだ国内で実績の無い最先端技術を用いた提案機会に携われる機会があり、常に成長できる環境です。
2. 多様なスキルを持った職種のメンバーとのチームセリング
当社の営業は、顧客のニーズに合わせて、『コンサルタント』『データサイエンティスト』『エンジニア』『カスタマーサクセス』『プロダクトマネジャー』など多様なスキルをもった職種のメンバーとチームを組んでチームセリングを行うのが特徴です。
一人では提案できないような難易度の高い提案を実現できるのが営業としての魅力です。
3. 多様なキャリアの方向性
本ポジションのセールスが所属するセールス&マーケティングユニットでは、『セールス』の中でも業界別のアカウントセールスの他、アライアンス協業を促進する『アライアンスセールス』、既存顧客とのリレーションを強化する『カスタマーエンゲージメント』、認知・リード獲得を行う『マーケティング』、案件機会創出を行う『インサイドセールス』、営業情報の管理や示唆出しを行う『営業企画』など多様な職種が存在します。
キャリアの嗜好性により、多様なキャリアの可能性がございます。

新着 金融業界向けアカウントセールス/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、企業の「DX・データ活用」を支援しています。以下の2つの事業を展開しています。1. データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業。2. データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティング自社サービス事業。セールス&マーケティングユニットは、大型の案件を創出していく部隊として製造、消費財、金融、小売/流通など各業界の大手企業をターゲットに、アカウントセールスを行う部隊です。アカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
【具体的な業務】コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、お客様の課題のヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。担当クライアントは金融業界向けのセールス担当として募集をしております。
【ポジション・部門の魅力】●最先端の仕事に携わる機会: 決まった”モノ”だけの営業ではなく、データ活用を中心にまだ国内で実績の無い最先端技術を用いた提案機会に携われる機会があり、常に成長できる環境です。●多様なスキルを持った職種のメンバーとのチームセリング: 当社の営業は、顧客のニーズに合わせて、『コンサルタント』『データサイエンティスト』『エンジニア』『カスタマーサクセス』『プロダクトマネジャー』など多様なスキルをもった職種のメンバーとチームを組んでチームセリングを行うのが特徴です。一人では提案できないような難易度の高い提案を実現できるのが営業としての魅力です。●多様なキャリアの方向性: 本ポジションのセールスが所属するセールス&マーケティングユニットでは、『セールス』の中でも業界別のアカウントセールスの他、アライアンス協業を促進する『アライアンスセールス』、既存顧客とのリレーションを強化する『カスタマーエンゲージメント』、認知・リード獲得を行う『マーケティング』、案件機会創出を行う『インサイドセールス』、営業情報の管理や示唆出しを行う『営業企画』など多様な職種が存在します。キャリアの嗜好性により、多様なキャリアの可能性がございます。

新着 コンシューマー業界向けアカウントセールス/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、企業の「DX・データ活用」を支援しています。
以下の2つの事業を展開しています。
1. データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
2. データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティング自社サービス事業

配属部門:セールス&マーケティングユニット コンシューマーインダストリーセールス
セールス&マーケティングユニットは、大型の案件を創出していく部隊として製造、消費財、金融、小売/流通など各業界の大手企業をターゲットに、アカウントセールスを行う部隊です。

具体的な業務
アカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。
また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。

【具体的には】
1. コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、お客様の課題のヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。
2. 特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。

【担当クライアント】
当社のアカウントセールスでは以下3つのチームに分かれますが、本ポジションではBtoC向けのセールス担当として募集をしております。
1. BtoC業界向け(主な業界:小売・流通・EC・人材・不動産・旅行・メディア・エンタメ等)
2. BtoB業界向け
3. 金融業界向け

ポジション・部門の魅力
●最先端の仕事に携わる機会
決まった”モノ”だけの営業ではなく、データ活用を中心にまだ国内で実績の無い最先端技術を用いた提案機会に携われる機会があり、常に成長できる環境です。

●多様なスキルを持った職種のメンバーとのチームセリング
当社の営業は、顧客のニーズに合わせて、『コンサルタント』『データサイエンティスト』『エンジニア』『カスタマーサクセス』『プロダクトマネジャー』など多様なスキルをもった職種のメンバーとチームを組んでチームセリングを行うのが特徴です。
一人では提案できないような難易度の高い提案を実現できるのが営業としての魅力です。

●多様なキャリアの方向性
本ポジションのセールスが所属するセールス&マーケティングユニットでは、『セールス』の中でも業界別のアカウントセールスの他、アライアンス協業を促進する『アライアンスセールス』、既存顧客とのリレーションを強化する『カスタマーエンゲージメント』、認知・リード獲得を行う『マーケティング』、案件機会創出を行う『インサイドセールス』、営業情報の管理や示唆出しを行う『営業企画』など多様な職種が存在します。
キャリアの嗜好性により、多様なキャリアの可能性がございます。

新着 エンタープライズ業界向けアカウントセールス/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当ユニットは、大型の案件を創出していく部隊として、製造、消費財、金融、小売/流通など各業界の大手企業をターゲットに、アカウントセールスを行う部隊です。
アカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。

【具体的な業務】
1. コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、お客様の課題のヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。
2. 特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
担当クライアント: 当社のアカウントセールスでは複数のチームに分かれますが、本ポジションではBtoB向けのセールス担当として募集をしております。(主な業界:製造メーカー、食品、物流業界等)

【ポジション・部門の魅力】
1. 最先端の仕事に携わる機会: 決まった”モノ”だけの営業ではなく、データ活用を中心にまだ国内で実績の無い最先端技術を用いた提案機会に携われる機会があり、常に成長できる環境です。
2. 多様なスキルを持った職種のメンバーとのチームセリング: 当社の営業は、顧客のニーズに合わせて、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア、カスタマーサクセス、プロダクトマネジャーなど多様なスキルを持った職種のメンバーとチームを組んでチームセリングを行うのが特徴です。一人では提案できないような難易度の高い提案を実現できるのが営業としての魅力です。
3. 多様なキャリアの方向性: 本ポジションのセールスが所属する当ユニットでは、セールスの中でも業界別のアカウントセールスの他、アライアンス協業を促進するアライアンスセールス、既存顧客とのリレーションを強化するカスタマーエンゲージメント、認知・リード獲得を行うマーケティング、案件機会創出を行うインサイドセールス、営業情報の管理や示唆出しを行う営業企画など多様な職種が存在します。キャリアの嗜好性により、多様なキャリアの可能性がございます。

新着 システム基盤または勘定システム管理、情報システム管理(担当者)/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
・「1. 証券勘定系システムまたは情報システムを担うチーム」に所属、または「2. インフラ・セキュリティを担うチーム」に所属して頂きプロジェクト推進やベンダー管理をご担当頂きます。
・当グループは、地方銀行と証券会社を共同設立を複数実施しており、当社のシステムについてのシステム管理対応を必要としております。
※ご入社後は当社へ出向となります。

新着 【大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道】クラウド・AI戦略コンサルタント/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアコンサルタント / エンゲージメントマネージャー
仕事内容
業務概要
当社の自社サービスは大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長しており、特に大手顧客から大型のAI戦略・PoC開発案件を継続的に受注しています。現在、顧客の経営層(代表者クラス)との戦略的パートナーシップを管理するリードが、顧客との経営レベルの関係構築・事業拡張のためのネットワーキングと、個別案件のプロジェクト管理(要件定義 テスト・納品)を兼務しており、どちらの質も落とさざるを得ない状況です。本ポジションは、個別案件の上流PM・エンゲージメント管理を引き受けることで、リードが顧客経営層との戦略的関係構築に集中できる体制をつくるために設けます。
現在の課題・入社後に期待していること
【現在の課題】
1. PMとネットワーキングの兼務: 顧客社長カウンターパートが個別案件のPMまで担っており、経営レベルの関係構築や事業拡張のための時間が取れない
2. 案件規模と体制のミスマッチ: 大手顧客の案件は要件定義から納品まで長期・複雑化するが、上流PM専任が不在
3. コンサル+デリバリーを橋渡せる人材の不足: 「課題整理・提案」と「要件定義 テスト全工程」の両方をこなせる人材がチームに薄い
【入社後に期待すること】
1. 大手顧客案件の上流PMを主導: 顧客側の要件・期待値の整理から、要件定義・設計・実装管理・テスト・納品まで一気通貫で牽引する
2. 顧客窓口の段階的移管: 現在リードが担う顧客担当者・現場責任者レベルとの関係を引き受け、リードが社長クラスとの関係に集中できる体制へ移行する
3. コンサルティングとデリバリーの橋渡し: 上流の課題整理・提案(DSの強み)と、案件実行(PS・外部ベンダー管理含む)を繋ぐ結節点として機能する
4. 他大手顧客への展開: 大手金融・インフラ系顧客のエンゲージメント管理のモデルを形成する
具体的な業務
決済ネットワーク・金融・社会インフラ系の大手企業の経営課題を、クラウド・AIの力で解決する上流コンサルタントです。
お任せする業務
・シニアコンサルタント業務(主担当)
・顧客課題のヒアリング・論点整理・要件定義のリード
・提案内容・スコープ・スケジュール・体制の合意形成
・顧客担当者(部長・課長クラス)との定例進捗管理
・実装・テスト・納品フェーズの品質・スコープ管理
・PS実装部隊や外部パートナーへの引き渡し・協業管理
・案件完了後のネクストアクション提案(追加受注への橋渡し)
・技術戦略支援(副担当)
・顧客業務課題の構造化・優先順位付け
・AI活用・クラウド移行のロードマップ案の作成補助
・経営層向け報告資料・提案資料の作成
・組織整備(兼務)
・大手顧客エンゲージメントのノウハウをDSの型・テンプレとして整理
・他顧客への横展開のための提案パターン・PM手順の標準化
技術スタック: 本ポジションは自ら実装することは必須ではありませんが、技術的な議論をリードし、成果物をレビューできる水準が必要です。
・クラウド基盤:AWS / Azure / GCP のいずれか(アーキテクチャ方針の議論ができるレベル)
・AI / LLM:生成AI・RAG・AIエージェントのビジネス適用(提案・要件整理レベル)
・プロジェクト管理:WBS・課題管理・リスク管理の実務(ツール不問)
・要件定義:業務要件・機能要件・非機能要件の整理経験(SIer 全工程経験が前提)
・テスト管理:結合試験・受入試験の管理・承認プロセスの経験
ポジション・部門の魅力
・顧客の経営企画・IT部門・現場が混在する複雑なステークホルダーを束ねるエンゲージメント管理の経験
・「コンサルとしての提言力」と「SIerとしての実行力」の両方を高い水準で発揮できる環境
・AI戦略・PoC・クラウドアーキテクチャなど最先端テーマを、大手顧客という実案件の中で経験できる
・「提案で終わる」のではなく、要件定義・設計・実装管理・テスト納品まで自分がオーナーとなって案件を動かす
業務環境
・最新のMacBook Pro or Air 支給
・業務用 iPhone 支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり
組織・チームカルチャー
<組織構造>
クラウドネイティブ技術部(GM)
└─ DS(デジタルストラテジーセクション)
├─ GMが兼務(セクションリード / 技術戦略リード)
     └─ ★ 本ポジション(大手顧客案件PM を引き継ぐ)
├─ シニアクラウドコンサルタント(提案戦略担当)
├─ シニアクラウドエンジニア(SA / AIエージェント / 技術翻訳)
├─ シニアクラウドエンジニア(PoC / AIエージェント / 標準化)
└─ クラウドコンサルタント(提案戦略・SA補完)
本採用後は上記に加え、エンゲージメントマネージャーが加わり体制となります。
本ポジションはDSの中でも顧客接点の最前線に位置し、部長GMの右腕として大手顧客エンゲージメントを担います
<チームカルチャー>
・上流特化:本番開発や長期運用は担わない。「前捌きして橋渡す」ことに徹する文化
・AI常用:Claude / Copilot を普通の道具として使い、アウトプット速度を上げることを当然とする
・小さく動く:大きな設計より、動くPoCを早く出して意思決定を促すことを好む
・言語化重視:曖昧な課題を構造化・言語化することに価値を置く
・ドキュメント駆動:Markdownで記録・共有し、属人知識を組織資産化することを志向
このポジションで経験できること
1. 決済・金融インフラ系大手との直接エンゲージメント: 社会インフラに近いシステムを持つ企業の経営・IT課題の最前線に入り込み、意思決定を動かす経験
2. コンサル × デリバリーの一気通貫: 「提案して終わり」「作るだけ」ではなく、課題整理から納品まで自分がオーナーとして動かす稀有な経験
3. AI活用支援の最先端: AI戦略・RAG・AIエージェントPoCなど、最新テーマを大手実案件で経験できる
4. 型化・横展開の主導: 1社の成功パターンを複数大手顧客へ展開するプレイブックを自分で作れる
働き方
・リモート:フルリモート可 / ハイブリッド可(顧客訪問有り)
・打ち合わせ頻度:顧客との定例(週1 2回)+社内調整(週次)
・顧客訪問:大阪/東京の大手企業(月数回程度)
・残業:20 30時間(月平均残業時間)
一日の働き方イメージ
09:00 Slack確認・当日課題・顧客対応整理
09:30 社内朝会・DSメンバーとの進捗共有(15分)
10:00 顧客向け提案書・要件定義資料の作成
12:00 昼休憩
13:00 顧客定例打ち合わせ or 社内レビュー(週2 3日)
15:00 PS・パートナーとの調整・課題管理更新
16:00 次フェーズ計画・リスク整理・報告資料作成
18:00 業務終了(目安)
キャリアパス
現在の活躍人物像:GM
技術戦略から提案・PoC・大手顧客エンゲージメントまで一気通貫で担う。金融・決済系大手の経営層との戦略的関係を構築しながら、チ...

新着 【大阪/東京/島根】クラウド・AI戦略コンサルタント(チームリード)/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プレイングマネージャー(次期セクションリード候補)
仕事内容
業務概要:
当社が展開する自社サービスは、大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長を続けています。その上流戦略を担う当セクションは現在5名体制で、デジタル戦略アセスメント・PoC高速実装・AIエージェント試作など、顧客課題の上流整理から技術方式の成立性確認までを一貫して担っています。
今後さらに案件が増加する中で、当セクションを持続的に成長させるためには、チーム運営・案件推進・人材育成をより自律的に担える体制づくりが必要です。
本ポジションは、部長直下で当セクションの次期リード候補として、チーム運営・案件推進・人材育成を担い、組織づくりを牽引いただくことを見据えた採用です。プレイングマネージャーとして上流案件にも関与しながら、将来的にはセクションリードとして組織を牽引いただくことを期待しています。
現在の課題・入社後に期待していること
【現在の課題】
1. 技術戦略リードへの組織を再設計できるフェーズ
技術戦略・提案方針の判断が1名に集中。案件増時にボトルネック化するリスクがある
2. ゼネラルマネージャー(GM)・セクションリードの兼務負荷
チームリードが対外・戦略・運営・育成をすべて担っており、持続可能性が低い
3. 案件過多によるバーンアウトリスク
AI活用支援の需要増に伴い、チーム全体の稼働圧力が高まっている
4. 技術戦略の副担当不在
技術戦略リードが不在時や多案件並走時に代打が効かない
【入社後に期待すること】
1. チーム運営の主導と仕組み化
当セクションリードがGM業務・対外折衝に集中できるよう、チーム運営を主導する
2. 技術戦略の共同リード
顧客課題の整理・提案骨子レビュー・PS実装部隊への引き渡し、設計において副担当として機能する
3. メンバー育成
メンバーの成長を促す1on1・OJT設計を担う
4. 組織拡張フェーズの設計・立ち上げ主導
Phase 2以降の採用・体制拡張に際し、組織設計と受け入れの主担当になる

具体的な業務:
当セクションは「提案支援の脇役」ではなく、顧客の経営・業務課題を技術で動かす上流主導組織です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、チーム運営・案件推進・標準化をリードし、将来的にはセクションリードを担っていただくことを期待しています。
お任せする業務
チームマネジメント業務(主担当)
1. 案件の受付・優先順位判断・メンバーアサイン
2. 週次進捗確認・負荷コントロール・障害排除
3. メンバー1on1(月1回以上) ・育成計画の立案
4. 採用活動の補助(面接参加・候補者評価)
5. チーム会議のファシリテーション
技術戦略支援(副担当)
1. 顧客課題ヒアリングへの同席・論点整理補助
2. 提案骨子・アーキテクチャ方針のレビュー
3. 実装部隊への引き渡し前提条件の精査・確認
4. 技術戦略リード不在時の副責任者として推進対応
組織整備(兼務)
1. オファリング・標準化への関与(提案テンプレ・PoCパターンの型化)
2. Phase 2以降の体制拡張計画の策定補助
技術スタック
本ポジションは自らコードを書くことは必須ではありませんが、技術成立性を判断・説明できる水準の理解が必要です。
* クラウド基盤:主要クラウドサービス(いずれか1つ以上の実務理解)
* IaC:IaCツール等の概念理解
* アーキテクチャ:サーバーレス・コンテナ・マイクロサービスの設計方針理解
* AI / LLM:生成AI・RAG・AIエージェント(Tool Use)の活用概念
* DevOps:CI/CD・Observability の実務的な意義と構成の理解
* データ設計:リレーショナル / グラフDB の使い分け概念(実装不要)
業務環境
* 最新のPC or スマートフォン 支給
* 業務用 スマートフォン 支給
* リモート用ディスプレイ貸与
* 認定資格取得の費用補助あり
組織・チームカルチャー
<組織構造>
クラウドネイティブ技術部(GM:40代)
└─ 当セクション 現在5名
├─ GMが兼務(セクションリード / 技術戦略リード) ★ 本ポジション
├─ シニアクラウドコンサルタント(提案戦略担当)
├─ シニアクラウドエンジニア(SA / AIエージェント / 技術翻訳)
├─ シニアクラウドエンジニア(PoC / AIエージェント / 標準化)
└─ クラウドコンサルタント(提案戦略・SA補完)
本採用後は上記5名に加え、プレイングマネージャーが加わり6名体制となります。
<チームカルチャー>
* 上流特化:本番開発や長期運用は担わない。「前捌きして橋渡す」ことに徹する文化
* AI常用:AIツールを普通の道具として使い、アウトプット速度を上げることを当然とする
* 小さく動く:大きな設計より、動くPoCを早く出して意思決定を促すことを好む
* 言語化重視:曖昧な課題を構造化・言語化することに価値を置く
* ドキュメント駆動:Markdownで記録・共有し、属人知識を組織資産化することを志向

ポジション・部門の魅力:
1. 社会インフラ系大手との上流設計
鉄道・製造・金融など、ミッションクリティカルな領域の顧客にクラウド・AI戦略の最上流から関与できる
2. 生成AI最前線での組織設計
AIエージェント開発・RAG設計・LLM活用の試作が日常業務に組み込まれた組織を、実務の中でゼロから設計する機会
3. コンサル × エンジニアリングの融合
提案書だけで終わらず、PoC・試作実装まで踏み込む稀有なポジション
4. チームビルディングの実戦
精鋭5名チームを受け持ち、Phase 2の採用拡張まで見通したプレイングマネージャーとしての実践経験
5. 型化・標準化の主導
成功した提案・PoCパターンを組織資産に変えるオファリング整備を自社サービスの成長とともに推進

新着 【大阪府】Webディレクター/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社ゲーム公式サイトなどのプロモーションにかかわるWebサイト制作、および自社サービスやそれを使用する各サービスのWebサイト開発/運用業務全般に携わっていただきます。
(インハウスでの制作サイトが多数を占めます)具体的な業務: 1. Webサイトの企画、運用 2. クライアントとの折衝、要件定義 3. ワイヤーフレーム作成 4. 制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理 5. デザイナー、エンジニアへの指示出し 6. 品質管理(UI/UX、動作確認、法的リスク等) 7. 効果測定、改善(アクセス解析) 8. CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用

新着 サーバーエンジニア/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
主任
仕事内容
情報システム部に配属となり、ITサポートをはじめとする全社のITインフラを運営するチームでご活躍いただきます。当グループのネットワークから離脱し、独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいITインフラ環境を支えるサーバー環境の構築・運用を通じて安心・安全な業務環境の提供(=ミッション)に取り組んでいただく方を募集します。

【具体的な業務】
ITインフラストラクチャ(サーバ、ストレージ、クラウドなど)の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。
1. サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用
2. ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応
3. AWS及びAzureのガバナンス強化
4. サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理
5. クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備

【部門について】
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。

【働き方】
1. 業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています
2. リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です(週2~3回)

新着 AI駆動開発・プロダクトリード(管理職候補)/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロダクトリード(管理職候補)
仕事内容
当社について
当グループのヘルスケアIT事業である「自社製品」はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、自社ヘルスケアIT事業は、2023年4月1日より「当社」として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

求人概要
当グループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月より当グループの関連会社の健康診断サポート事業を当社に統合しました。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

<業務について>
当ポジションでは、予防医療領域における「AI駆動型ソフトウェア開発ライフサイクル(AI-SDLC)」を自社プロダクトおよび業務プロセスに導入・推進いただきます。
単なるIT導入ではなく、事業課題の特定から現場の複雑なニーズや課題(ドメイン知識)を深く理解し、AI・データを活用した業務設計、プロダクト企画、開発推進、現場定着まで、自ら手を動かし一気通貫で推進いただくことを期待しています。

例えば、以下のようなミッションに取り組んでいただきます:
1. 生成AI/AIエージェントの実装
複数の業務プロセス(健康診断サポート業務、データ分析、顧客対応等)に生成AI・AIエージェントを組み込み、業務時間の大幅削減を目指すシステム構築
2. コンテキストエンジニアリング
社内に点在するドメイン知識(業務ルール、顧客ニーズ等)をナレッジグラフ化し、開発AIアシスタントにリアルタイム提供することで、開発精度・スピードを飛躍的に向上
3. デジタル基盤の刷新
従来の基幹システムを、特定の生成AIコーディングプラットフォームやクラウド基盤を活用した次世代アーキテクチャへ段階的に移行
4. 自動化パイプラインの構築
要件分析〜コード生成〜テスト〜デプロイまでをAIエージェントで自動化し、リリース周期を従来の1/3に短縮
特に、生成AIやAIエージェント等の最新技術のキャッチアップから活用シーンを設計し、従来の業務プロセスやシステム開発のあり方を刷新し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。

新着 プロダクトデザイナー(UI/UX)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
当社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。
金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。当社では、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。

具体的な業務:
クライアント(金融機関やナショナルクライアント等)との共創プロダクトにおけるUI/UXデザイン業務を担っていただきます。
クライアントの事業目標とユーザー価値を両立しながら、提案・企画段階から関わり、プロダクトが目指す体験を具体化していくポジションです。
新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズでプロダクトの価値向上に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
1. コンセプト策定・デザイン方針の定義
* クライアントの想いや事業課題のヒアリング、本質的な課題の抽出
* ビジネス要件やユーザー理解に基づく、体験コンセプトやデザイン方針の定義
2. プロトタイピング・検証
* プロトタイプを用いて要求や体験イメージを可視化し、関係者の意思決定を前に進める
* ユーザー検証やヒアリングを通じた、体験設計・情報設計の改善
3. 要件定義・UIデザイン
* 複雑な要件や仕様を整理し、使いやすい体験・UIへ落とし込む
* プロダクト全体の一貫性を意識したUI設計、コンポーネント設計
4. 提案・合意形成
* デザインの意図や判断理由を、関係者にわかりやすく伝える
* クライアント、PM、エンジニアなど多様な関係者と対話し、認識をそろえる
5. プロダクト改善・グロース
* ユーザー調査や利用状況の分析に基づくプロダクト改善
* プロダクトの成長に向けたUI/UX改善、機能改善の提案

ポジション・部門の魅力:
* パートナー企業と対等な立場で、「何を創るべきか」から考え、事業構想やサービスの初期段階からプロダクトづくりに関われる
* 新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズに関われる
* デザインを起点に、自らの想いや関心をもとに役割を広げていける
* 金融機関やナショナルクライアントなど、社会的な影響の大きいプロダクトに携われる

新着 【福岡県】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要
当事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。

具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

ポジション・部門の魅力
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

新着 【大阪府】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜760万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
当社のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰するポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できます。

具体的な業務内容:
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

プロジェクト(案件)イメージ:
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術(技術的な対話やレビューの対象):
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

ポジション・部門の魅力:
* 直請け中心×大きな裁量: クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい: 手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業: 社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
* 働き方: クライアント先常駐はなく自社内開発となります。オンラインでのミーティングも定着しています。
* 配属想定部署の雰囲気: 組織構成は約10名程度(PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名)。当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。
* 受け入れ体制: 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
* キャリアパスのイメージ: まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

新着 システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。

具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示

2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化

3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価

※直接コーディングを行うことは原則ありません。

【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

仕事のやりがい・得られるもの
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

仕事の環境
働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

配属想定部署の雰囲気
* 組織構成:約10名程度(PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名)
* 当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています
* 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています
* LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります
* 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています
* エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です

受け入れ体制
* 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
* ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
* PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

当社は“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
当社には、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。一緒に世界の当社を作りましょう!

クラウドソリューション事業(CS)
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「自社製品」の提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は多く、解約率は極めて低くなっており、社員全員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

マーケティングコミュニケーション事業(MC)
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画 実行に自信があります。多くの有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

新着 【北海道】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
当事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは当社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。

具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
・進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
・会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

【プロジェクト(案件)イメージ】
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
・開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド: AWS、GCP
・データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

仕事のやりがい・得られるもの
・直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
・技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
・優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

新着 クラウドエンジニア(スペシャリスト/リーダークラス)/アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト/リーダークラス
仕事内容
金融機関、旅行業、製造業などのクラウド環境構築におけるPLとして、技術面と業務遂行面でのチームマネジメントをお任せします。ご経験に応じてプロジェクト体制や役割や担当範囲を考慮します。

開発環境
OS:Windows Server, Linux, RHEL, Windows
その他:AWS, Microsoft Azule, GCP

案件事例
【案件例(1):製造業 クラウド環境上での仮想サーバ構築】
●環境:AWS Linux(RHEL)/WindowsServer  
●工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:3名 ●参画期間:1年以上

【案件例(2):旅行業 クラウド環境保守】
●環境:Windows 
●工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:4名 ●参画期間:1年以上

【案件例(3):保険業 クラウド環境サーバリプレイス】
●環境:AWS Linux(RHEL)/WindowsServer  
●工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:2名 ●参画期間:2年以上

【案件例(4):翻訳業 生成AI環境構築】
●環境:AWS EC2,RDS,Bedrock,Linux(RHEL)/WindowsServer  
●工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 
●参画人数:6名 ●参画期間:1年

新着 クラウドエンジニア(メンバークラス)/アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
金融機関、旅行業、製造業などのクラウド環境構築におけるプロジェクトメンバーとして、チームリーダーの指示のもと、上流工程から下流工程の一連のタスクをお任せします。ご経験に応じて、要件定義、基本設計など段階的にスキルアップを図ります。
開発環境
OS:Windows Server, Linux, RHEL, Windows
その他:AWS, Microsoft Azule, GCP
案件事例
【案件例(1):製造業 クラウド環境上での仮想サーバ構築】
●環境:AWS Linux(RHEL)/WindowsServer  
●工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:3名 ●参画期間:1年以上

【案件例(2):旅行業 クラウド環境保守】
●環境:Windows 
●工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:4名 ●参画期間:1年以上

【案件例(3):保険業 クラウド環境サーバリプレイス】
●環境:AWS Linux(RHEL)/WindowsServer  
●工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:2名 ●参画期間:2年以上

【案件例(4):翻訳業 生成AI環境構築】
●環境:AWS EC2,RDS,Bedrock,Linux(RHEL)/WindowsServer  
●工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 
●参画人数:6名 ●参画期間:1年

新着 セキュリティエンジニア/アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
案件事例に記載の案件等へのプロジェクトメンバーとしての業務をお任せします。
案件により、国内遠方での診断業務や報告会開催、顧客と伴走しての業務遂行をお願いする場合があります。
案件事例
【案件例(1):プラットフォーム診断業務】
●環境:Linux/Windows ●言語(ツール):Nessus、Python
●工程:ヒアリング、診断、分析、報告
●参画人数:14名 ●参画期間:7年以上

【案件例(2):脆弱性関連情報の届出受付業務】
●環境:Windows ●言語(ツール):なし
●工程:脆弱性分析、情報収集、問い合わせ対応、公開文書執筆
●参画人数:6名 ●参画期間:4年以上

【案件例(3):セキュリティ製品導入支援業務】
●環境:Windows、Azure ●言語(ツール):Elastic Cloud、Splunk
●工程:セキュリティ製品の検証、導入提案
●参画人数:3名 ●参画期間:3年
開発環境
言語:PHP, JavaScript, Python
OS:Linux, Windows
その他:Microsoft Azule, Splunk

新着 プロジェクトマネージャー/アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手金融・通信・官公庁等のシステム開発(直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割)におけるプロジェクトマネージャーとして、ご活躍いただくことを想定しております。

新着 開発エンジニア(スペシャリスト/リーダークラス)/アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト/リーダークラス
仕事内容
金融機関、旅行業、製造業などのアプリ開発におけるPLとして、技術面と業務遂行面でのチームマネジメントをお任せします。ご経験に応じてプロジェクト体制や役割や担当範囲を考慮します。
開発環境
言語:Java, C#, VB, Python, JavaScript, COBOL, SQL VBA, Shell
FW:.NET, VB.NET
OS:Linux, Windows
その他:AWS, Microsoft Azule, GCP
案件事例
【案件例(1):銀行 リテール関連システムの保守開発、保守運用サポート】
●環境:Linux/Windows ●言語:Java、SQL、VBA、SHELL 
●工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:3名 ●参画期間:3年以上

【案件例(2):旅行業 宿泊施設の業務基幹システム保守開発】
●環境:Windows ●言語:VB.NET、C# ●工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト
●参画人数:6名 ●参画期間:10年以上

【案件例(3):生保  個人保険の入金/案内システム保守開発】
●環境:Windows ●言語:COBOL、EASY ●工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト
●参画人数:5名 ●参画期間:3年以上

新着 開発エンジニア(メンバークラス)/アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
金融機関、旅行業、製造業などのアプリ開発におけるプロジェクトメンバーとして、チームリーダーの指示のもと、上流工程から下流工程の一連のタスクをお任せします。
ご経験に応じて、要件定義、基本設計など段階的にスキルアップを図ります。
開発環境
言語:Java, C#, VB, Python, JavaScript, COBOL, SQL VBA, Shell
FW:.NET, VB.NET
OS:Linux, Windows
その他:AWS, Microsoft Azule, GCP
案件事例
【案件例(1):銀行 リテール関連システムの保守開発、保守運用サポート】
●環境:Linux/Windows ●言語:Java、SQL、VBA、SHELL 
●工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用サポート 
●参画人数:3名 ●参画期間:3年以上

【案件例(2):旅行業 宿泊施設の業務基幹システム保守開発】
●環境:Windows ●言語:VB.NET、C# ●工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト
●参画人数:6名 ●参画期間:10年以上

【案件例(3):生保  個人保険の入金/案内システム保守開発】
●環境:Windows ●言語:COBOL、EASY ●工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト
●参画人数:5名 ●参画期間:3年以上
変更の範囲
会社の定める業務

新着 UXデザイナー/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティングにおいて、企業のブランド価値を高めビジネスを最大化するため人間中心設計での顧客体験の構造化を行い、主にオウンドメディアで最良のUXと最適なUIの提供を支援する業務。

<担当業務例>
1.顧客からの要件ヒアリング/課題抽出
2.ターゲットユーザー選定/カスタマージャーニーマップ作成
3.UXリサーチ
4.情報設計/画面設計
5.コンセプト検証/評価テストの設計と実行


当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。

1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、ユーザー体験も複雑なものを考えUIに落としていただく必要があることから、UXデザイナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。
また単独遂行ではなく、プロジェクトチームへ参画し、CXプランナーやアーキテクト、UIデザイナーやコーダーといったメンバーと案件完遂していただくことで、マネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能です。
いずれの職種も当社内で活躍いただけます。

新着 SOCアーキテクト/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク・セキュリティを統括する部門にて、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。

入社後は、特に以下業務をご担当いただくことを想定しています。

SIEM とその他サービスとの連携と高度化
モニタリングの運用自動化
CSIRT支援のための開発
また、ご経験・ご希望に応じて以下業務へのアサインも可能です。
インフラ環境の堅牢化・コード化
SOC (Security Operation Center) 業務
ログ統合分析によるスレットハンティング
脆弱性情報収集、周知、対応推進
スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
フォレンジック調査やマルウェア解析
フィッシングサイトの調査・対応
PurpleTeaming 業務
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務
情報セキュリティの啓発活動(ルール策定、周知・教育・徹底)
社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力


▼開発環境
| Python, Node.js, Go
| MySQL, Docker, Github Action, AWS
| draw.io, miro.com
| Slack, Zoom
| EDR, SIEM, Proxy 等


▼本ポジションの魅力
経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
攻撃・防御の両方の視点が求められるため、両面でのスキルアップができます。
裁量が非常に大きく、提案から改善まで柔軟に行うことができます。
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
メイン担当としては開発業務となりますが、ご経験・ご希望に応じてセキュリティの実務経験も積むことが可能です。

新着 ペイオンラインシステム開発部:ウェブアプリケーションエンジニア/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当していただくシステムでは、要件にあった技術要素を利用しています。自システムの負荷状況だけではなく、ID等のプラットフォームなどの外部システム連携や全社施策、法令対応等を踏まえながら、全体で最大数百QPSレベルのアクセスがあるシステムをご担当頂きます。

スキルレベルに応じて、オンライン決済システムの改修や新機能の追加をお任せします。将来的には、技術調査〜設計〜開発、運用までの全工程をご担当頂きます。技術選定、新技術の導入までご担当していただく機会があります。コンシューマーだけではく、店舗様及び社内管理者向けのシステムを全般的に任せることになり、多方面の経験を積み上げる事ができます。

ミドルエンジニアとして開発チームに加わり、ハイパフォーマンス、ハイアベイラビリティーなシステム開発をお願いします。方向性や開発手法など常に改善しながらプロジェクトを進めていますので、今までの経験やアイデアがあればご提案いただくことも可能です。担当システム

・コンシューマー向け決済ステップ
・店舗様向け各種APIサービス
・店舗様向け管理システム・バックエンドシステム
・大規模決済データ集計システム
・新規店舗向け申込システム

入社後は経験を積んでいただき、シニアエンジニアを目指していただきます。ご本人の希望・スキルにもよりますが、ご相談次第でプロジェクトマネージャー/チームマネージャー/エンジニアリーダーに進むキャリアプランもあります。

当社でチャレンジしたい方、キャッシュレス決済でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。



ポジションの責任
・機密性、可用性、メンテナンス性の高いシステムの設計、開発
・案件リリース後の効果分析及び改善
・品質保証おいて必要なレビューを実施
・安定稼働のための課題発見、提案、改善への取り組み
・若手の育成、サポート
・24時間365日サービス提供へのサポート業務

新着 カスタマーサービス開発部 プロダクト開発本部:リードエンジニア(候補)/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア(候補)
仕事内容
熱い情熱を持ち、保守運用の重要性を理解しつつ、システム開発をリーディングしていただける経験豊富なエンジニアを探しています。

技術的な判断や、技術イニシアティブの促進及びシステムオペレーションの監視もご担当いただきます。

既存のシステムを把握し、チームメンバーとともに既存システムを維持および新規のシステム開発やシステム改善をリードしていただきます。

チームメンバーに対するアーキテクチャレベルやコードレベルのフィードバックも期待値の一つとなります。

プロダクトマネージャーと連携し開発のクオリティーや期日、スコープなどの調整を行いプロジェクトを成功に導く役割もあり、将来的には多国籍メンバーが所属するチームをリードしていただきます。

技術スタック:

プログラミング言語:Java、JavaScript、Python、Golangなど

データベース:MySQL、Redis、MongoDBなど

ソースコード管理:Git

開発スタイル:アジャイル、ウォーターフォール

コミュニケーションツール:Microsoft Teams、Slack

サーバー関連:Linux、Azure 



やりがい・魅力:

・比較的新しい組織であるためクラウドネイティブやKubernetesなど新しい技術を取り入れており、導入検討などの裁量を持てます。

・FinTech横断で活動を行う為、1つのビジネスではなく、多くのビジネスに関わることができます。





キャリアパス

・マネージャー:チームメンバーの管理育成

・スペシャリスト:専門的な技術を保有し、テックリードとして活動

新着 プロダクト開発本部 プラットフォーム&インフラストラクチャー部:インフラエンジニア/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラエンジニア
仕事内容
金融サービスのインフラ基盤における設計、構築、運用、保守までを幅広く対応頂きます。 運用、保守に関しては定常作業や障害対応などの他に監視品質の継続的な改善などを進めております。 設計、構築に関しては既存のシステムを新しい技術を取り入れたシステムへ刷新する活動を進めております。 既存システムを日々改善していく活動となりますので、既存制約と採用する技術の特性を見極め、ベストプラクティスを模索し、標準化していく事が重要となります。



< 責任範囲>
・障害対応
・システム刷新リプレイス対応(設計〜保守)
・ランサムウェア対策等のセキュリティ案件対応  働く環境 社員 4名 Linux、Solaris、VMware、Kubernetes、Docker、Jenkins、gitlab、Oracle、BIG-IP、logstash、filebeat、HashiCorp Vault、Cisco、Netapp  



<魅力>
・未知の障害発生時の原因調査/追及、解決処置の提案/実行
・金融庁が定める厳しい要求に対応するため、スキルや自分自身を成長できる環境
・電子決済プロダクトという社会インフラの基盤運用で、やりがいを感じやすい

新着 サービスオペレーション部:オペレーションエンジニア(モバイルペイ)/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーションエンジニア
仕事内容
モバイルペイを日々、利用者様、加盟店様に安心して使っていただくためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとして担当いただきます。ここでのサービス保守運用とは、サービスの監視や、障害調査・管理、定常的なオペレーションなど、サービス稼働を維持するために必要な業務を指しています。これらの業務を実施するにあたり、バックエンド、モバイルの開発担当者、他サービスの保守運用担当者や他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。サービスの保守運用といっても、モバイルペイのサービスは利用者、加盟店、サービスのいずれの面でも日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を円滑に行っていくためにも、日々の改善は必要となります。また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。

責任範囲
サービス保守運用業務の推進及び管理
会社内外からの調査/問い合わせ対応に関わる調整(リソース管理も含む)
障害対応およびサービス品質改善活動



サービス運用業務の改善
サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な案件を遂行するための計画作成、推進、管理
サービスにおける(顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む)課題発見、改善活動
夜間オンコール対応有り(週1回程度)
*モバイルペイのサービスオペレーショングループにおける、リーダー候補<やりがい・魅力>
・モバイルペイの本番環境を支える重要なポジション
世の中のインフラとしての知見と、サービスを安定稼働させる活動を通して、希少な運用スキルを培うことができます。
・サービス運用を通じたやりがいのある業務
実際の挙動を把握し、改善に取り組むことで、サービスの品質向上に貢献できます。
・モダンなアーキテクチャ
クラウドネイティブやKubernetes(k8s)を活用したモダンなアーキテクチャに触れながら業務できます。
・グローバルなチームとの協業
インドをはじめとする海外メンバーと連携し、国際的な視点で業務を進められます。 <ステークホルダー>
・バックエンド・モバイルの開発担当者・海外拠点(インド)の開発・運用メンバー・他サービスの保守運用担当者
・社内関係部署
 (カスタマーサポート、企画、業務、営業など)
・社外関係先担当者

<英語使用場面>
・外国籍メンバーとのコミュニケーション・技術文書の読解と作成

新着 プロダクト開発本部 デバイスプラットフォーム部:ペイメントサービス導入プロデューサー大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ペイメントサービス導入プロデューサー
仕事内容
私たちインプリメンテーショングループは、ペイメントサービス導入プロデューサーとして、リアル店舗を運営するパートナー企業に対して、自社のサービスの提案、導入、および運用サポートを行っています。



<提案>
各事業のビジネス担当者と共同で、リアル店舗を運営するパートナー企業に対して、自社のサービスを提案します。ビジネス担当者とシステム担当者は役割分担をして業務を推進していきますが、主にシステム担当者は、システム方式検討を行います。


<導入>
導入フェーズでは、社内だけでなく、決済端末メーカーや決済代行事業者など社外関係者も含めたプロジェクトを立ち上げ推進していきます。プロジェクトによってメンバーは様々な役割を担いますが、プロジェクト管理、社外関係者との仕様調整や各種折衝を行います。また、電子マネー、クレジットカード、コード決済など様々な決済手段に応じて必要となるシステムテストについて、テストの計画立案、試験を実施していきます。

テスト完了後、リアル店舗への導入にともなう社内業務、導入時の顧客サポートを行います。


<運用サポート>
リアル店舗への導入後、POS端末等やシステムを安定稼働させるため、運用サポートを行います。システム障害発生時の対応も行います。パートナー企業のPOS端末等は計画的にサービスのエンハンスメントを行っているため、新機能の開発、不具合の修正など一連の開発サイクルを担当します。

新着 プロダクト開発本部 カスタマーサービス開発部:DXプロジェクトマネージャー/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DXプロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、加盟企業様と社内に対し横断的に提供するプロダクト開発プロジェクト、業務のDX推進プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。



<業務イメージ>
プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア複数チームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
同時並行で進めるプロダクト・サービス数:10サービス程度
1サービスのプロジェクト数:4-5案件



<責任範囲>
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング

<ポジションの魅力>
・幅広い視野と多様な経験が得られる
当社の多岐にわたるサービスを横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。
・企画から運用まで一貫して携われる
サービス開発の全工程(企画、設計、開発、テスト、リリース、運用)に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。
・最先端技術に触れ、活用できる
機械学習、AIなどの最先端技術を活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなどの開発に携われるため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。
・裁量権が大きく、主体的に動ける

裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にサービスを推進できます。
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