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求人一覧

3972

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
●ポジション:全社経営戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進 

●業務内容:
全社経営戦略の策定
コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略策定の領域を主導。
資産運用経験の有無にかかわらず、個々人の行動や価値観を洞察し、新規事業の戦略策定、サービス開発。
社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行。

戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進
新規事業サービスアイデアの開発、および事業開発経験に基づいたビジネス・デザイン・テクノロジーの知見収集。
当該経験・知見をデジタルイノベーション推進室が管轄して進める新規事業関連業務へ活用。
各本部主導で行う事業開発に関連する取り組みに対する獲得・蓄積した知見・技術の提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
クライアント企業様の営業活動におけるプロセスの課題を解決すべく、課題の洗い出しから体制整備、実際の営業活動を当社で請け負い、一気通貫で中長期的なビジネス支援を行う「セールスアウトソーシングサービス」をご提供しています。
その中でもIT営業・プリセールスでは、特にIT商材における技術的視点と営業視点、そして弊社の強みであるプロセスデザインを掛け合わせたサービスを提供しています。

●アクション
ネットワークサービス、クラウドサービス、IoT、セキュリティ、RPA、Microsoft商材などIT商材における技術的なスキルと営業スキルと掛け合わせ、クライアントに対しての提案支援、技術支援を行います。

営業にて対応している案件に対して、IT営業・プリセールスポジションは技術的な観点から、さらにヒアリングを重ね、最適なソリューションを提供することが求められます。
エンドユーザーの課題やニーズ、インフラ環境をヒアリングし、最適な製品やソリューションの提供を実施いただきます。
またアウトソーサーとして、クライアント企業様先の営業員に対して、IT商材の売り上げ向上のための技術面での支援、及び売り方における手法・スキル向上のための勉強会や教育支援を実施いただきます。

●仕事内容
・ネットワークサービスの売上最大化提案、業務改善提案
・IoTサービスの販売促進における戦略の考案と導入までの支援
・クラウドサービスのプリセールス業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
顧客内の情報システム部門に常駐して頂き、情報系システムの運用をご担当頂きます。

具体的には、以下のような作業を担当します。
お客様先の情報システム部門として、社員の皆様が活用しているアプリケーション、
ネットワークやクライアントPCに関する問い合わせ対応から
新規システムの導入に至る、要件整理やベンダーコントロールまでをお任せします。
システム導入の難易度によっては自身でのサーバー構築、ネットワーク構築、アプリケーションの改修も担当します。
また社内インフラの定常運用として新規PCの手配やそれに関する設定業務、
社員アカウントの管理や各種ツールの導入を担当いただきます。

※当部では他にも様々なPJTが御座います。ご経験やご志向性などを考えて最適な配属をしていきます。

【得られる経験と活躍の場面】
●ユーザーサポート対応の経験
 オンサイト対応がある場合は、ユーザー(1対1、1対他)と対面でサポートする場面もあります。
●WindowsPC、OA操作、設定
 ちょっと知っているレベルではなく、かなり詳しいレベルになれます。
 職場にそんな方がいると同僚、部下上司から頼られる存在になれます。
●オフィス機器(通信回線・電話・複合機等)の調達
 オフィス機器調達の知識・経験があると、新しくオフィスを開設するケースで、モノの手配、開通の対応のようなケースを任されることもあり得ます。
●新規の業務受入時のプロセス設計
 例えばWin7から10への移行だったり、システムや業務アプリをリプレースする際に企画プロジェクトに参画して、要件定義へ助言を行ったり、切替え後の新フローの作成に参画できることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
・業務コンサルタントポジション
業務の生産性向上を目的に、お客様が業務で利用している
ExcelやVBAによるツール、業務システムを運用面から理解し
システムの統合や新しいシステムへの移行、自動化を推進します。
・ツール開発ポジション
お客様が日常使っているVBAツール、複雑な関数が組み込まれたExcel
システム間のデータを入力加工しているExcelなど
あと一歩改善が進めば使いやすくできるツール群の改修、新規の作成を行います。

●業務内容
・業務コンサルタントポジション
現状のシステム把握と改善のため、要件定義を実施します。
お客様が活用しているツール、複雑なExcel、マクロ、VBAなど
それぞれの関連性を理解し、最適なシステム連携を実現します。
・ツール開発ポジション
どこか使いづらい、あと少しだけこうなったら良いのに、あのシステムからのデータさえ入れば、
そんなお客様のニーズをとらえ、ツールの改修や自動化に向けた改善をすすめます。

RPAツール(Winactor・Uipath・推論型AI)の選定や導入
必要に応じてお客様に合わせてカスタマイズも実施いただきます。
お客様先に導入後も継続的な改善を目的としたツールのカスタマイズや追加開発を行います。

●業務改善コンサルタントポジションの魅力
・AIチャット・次世代RPA・推論型AI・FAQ改善ツールなど、新しい自動化技術を習得する事が出来ます。
・アセスメント・要件定義や基本設計等の上流工程から、PoCの設計、サイト実装、自動化のための調査分析など
 サービス導入のために必要な知見を得ることができます。
・業務部門で働いているお客様の目の前の業務を効率化、支援するサービスであるため、結果や成果が見え易く直接感謝されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
ドローンソリューション事業拡大の中核メンバーを募集しています。

ドローンソリューション事業では、自社独自のプロセス構築・運用ノウハウを活用し、サービス提供者(※(1))とユーザー(※(2))双方を支援し、
高精度なビジネスの実用化を目指しつつ、あらゆるビジネスライフサイクルや課題に合わせて、お客様に必要なサービスを提供しています。

※(1)ドローンを活用したサービスを提供する機体メーカー、システムベンダーなど(提供サービス例:機体、システム、アプリ、通信など)
※(2)サービスを提供される建築土木業、物流・倉庫業、地方公共団体など(利活用シーン例:広域点検、災害点検、構造物点検、物資輸送など)

●ポジション概要
サービス提供者向けに、開発要件定義や技術開発におけるの全体進捗管理、ベンダーコントロールなどをプロジェクトマネジャーとして担当いただきます。
携わるシステムはドローン自律飛行における制御システムや運行管理システム、通信プラットフォーム、地理情報システムなど。
AI(画像解析など)、5Gなどの最先端テクノロジーにも携わることができます。

●具体的な業務例(あくまで一例です)
・ドローン本体やシステムの要件定義
・開発ベンダーのコントロール
・全体スケジュール管理
・検証計画(WBS)の作成
・サービス開発における実証実験

※一部、当社オフィスで事業構想に参画もしていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(平均残業時間20H/月 込みの想定年収です)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
同じデジタルマーケティング部門には、ウェブアナリティクス・マーケティングオートメーション・制作領域のメンバーが在籍しているため、その仲間たちと協業体制をしきながら、クライアントニーズへ対応できる心強い環境があります!

【想定業務内容】
・顧客課題を実現するための広告戦略をプランニングし、純広告・リスティング広告・SNS広告・DSPなどさまざまなWEB広告の中から課題解決に最適な提案を実施。広告運用開始後は、フロントでの顧客折衝〜実際の運用部分まで、一気通貫で担っていただくスキルを有していることを想定しています。
※但し、ご入社後の実際業務では、フロントでの顧客折衝をお願いする案件、オペレーション作業をお願いする案件など分けて依頼をしておりますので、一人で全行程をすべて担当いただくというケースはありません。

・出稿先(メディア運営会社など)と交渉をしながら、より効果性の高いスペースへの広告提示などを実現させる。
・出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施。
・実施メニュー(媒体)の選定
・媒体打合せ
・広告出稿クライアントへの報告業務
・提案同行
・提案書作成
・効果測定
・分析(Webアナリスト)/制作サイド(Webディレクター/プロデューサー)との打ち合わせ、連携等

【詳細イメージ】
<受注前>
・提案内容作成(広告実施内容のプランニング、シミュレーション作成)
・提案訪問時に営業と同行して受注のためのサポート
<受注後>
・広告掲載する内容の準備(タグ発行、スケジュール決め、入稿内容作成)
・入稿作業実施
<広告掲載開始後>
・予算内で広告効果を最大化するための運用(入札調整、改善提案、提案内容の実装)
<配信終了後 または 月が締まったタイミング>
・広告を実施した結果をクライアントへ報告
・改善施策の提案

【顧客層】
・グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
・グループ内で既にお取引のあるお客様(業種問わず、人事・総務・経営企画等)
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客 等

【キャリアパス】
将来のキャリアパスの方向性としては、多方面での活躍可能性の広がりを見出せるポジションです。
広告運用業務を突き詰めることで広告戦略のスペシャリストとなることもできるほか、広告運用スキルとあわせて武器を増やすために、Webアナリストや、その他マーケ全般の企画戦略フェーズに携われるマーケティングオートメーションストラテジストなど、マーケティング施策とその結果や効果などの見える化を図り、より精度の高いマーケティング施策にクライアントを導いていくマーケターとしてのスペシャリストへの道もあります。また、マネジメントポジションとして、組織の成果を最大化したり、組織を拡大させていくポジションもめざせます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に大手企業のビッグデータを活用し、マーケティング成果の向上やデータ分析精度を高めるための技術活用の推進を期待します。クライアント内外・各種マーケティングプロセスにて利用するツールから得られるデータを元にユーザーやサービスを分析し、各サービスやマーケティング課題の改善・仮説・提案を行って頂きます。
主な業務として、DMP及びCDP導入案件や顧客の分析要件に基づいたデータ抽出環境整備における構築業務を担って頂きます。
その後、要件定義から設計、プロジェクト自体の進捗、品質、メンバーの管理業務を行って頂ければと思います。
クライアントのマーケティングを上流からリード、支援していきますので、将来的には、データから得られる重要な結論、事実を元に、こちらからの提案・示唆によりクライアントに動いてもらう、あるいはパートナーとしておつきあいしていくポジションをお任せしたいです。

●想定業務内容
・DMP、CDP利活用のための運用保守、改善業務
・BIツールを用いた顧客データの可視化やデータの流し込等の構築
・テクノロジー、技術等の担当領域におけるR&D

※扱うデータの例
・購買データや会員属性等のCRMデータ
・サイト・アプリにおけるユーザーの行動データ
・リアルでの入場・来店等のオフラインデータ
・アンケート結果や通話データ等の定性データ

●開発言語・環境・ツール等
※案件により異なる場合もあります。
【開発言語】
Python, SQL, JavaScript
【開発環境】
Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook
【データベース】
Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL
【リポジトリ管理】
Git
【BIツール】
Tableau, DOMO, GoogleDataPortal
【その他ツール】
GoogleAnalytics, AdobeAnalytics, Marketo, Salesforce
【社内コミュニケーションツール】
slack, Teams etc...
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に大手企業のビッグデータを活用し、マーケティング成果の向上やデータ分析精度を高めるための技術活用の推進を期待します。クライアント内外・各種マーケティングプロセスにて利用するツールから得られるデータを元にユーザーやサービスを分析し、各サービスやマーケティング課題の改善・仮説・提案を行って頂きます。
主な業務として、DMP及びCDP導入案件や顧客の分析要件に基づいたデータ抽出環境整備における要件定義・設計を行って頂き、その後、プロジェクト自体の進捗や品質管理業務を担って頂きます。
クライアントのマーケティングを上流からリード、支援していきますので、データから得られる重要な結論、事実を元に、こちらからの提案・示唆によりクライアントに動いてもらう、あるいはパートナーとしておつきあいしていくポジションです。

●想定業務内容
・DX観点を鑑みた企業の分析環境の構築・改善・導入全般のアドバイザリー、コンサルティング業務
・DMP、CDPの改善最適化の立案、提案及び運用チームの品質定義と担保
・AI・機械学習等の最新テクノロジー、ツールのキャッチアップを行い社内でのR&D活動の実施

※その他
・ご志向性やご経験によって、下記のようなキャリアをつんでいただくことも可能です。
 大手事業会社様のDX推進観点を鑑みた、ビジネスサイド&テクニカルサイド双方での上流(戦略策定〜提案・折衝)から実行(プロマネ・エンジニアチームと実現の立ち上げ)フェーズまでを担当
・Arm Treasure Dataとの認定パートナー取得、認定資格(エンジニア・PL)制度等あり
・Adobeソリューションの社内教育環境あり

●開発言語・環境・ツール等
※案件により異なる場合もあります。
【開発言語】
Python, SQL, JavaScript
【開発環境】
Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook
【データベース】
Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL
【リポジトリ管理】
Git
【BIツール】
Tableau, DOMO, GoogleDataPortal
【その他ツール】
GoogleAnalytics, AdobeAnalytics, Marketo, Salesforce
【社内コミュニケーションツール】
slack, Teams etc...
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜(平均残業20h/月程度の場合) ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
ディレクター
仕事内容
データ解析結果を活用しながら、サイトのディレクションを行い、サイトの改善提案活動ができる方を募集します。
入社後は、アナリティクスの部署に所属いただき、データ解析結果を活用しながら、サイトのディレクションを行うプロジェクトで活躍していただくことを想定しています。
クライアントと打ち合わせをおこない、顧客要望を満たすための提案や企画、制作における要件定義から進捗管理をおこなっていただきます。

当社グループもしくは、クライアント企業様のコーポレートサイト/キャンペーンサイト/ブランドサイトにおいて、データ解析結果を活用して、ディレクション業務webマーケティングを推進・支援していきます。
組織づくり・サービスづくりそのものや、業務がよりスムーズに進むためのドキュメント整備などもお任せしていきたいと思っています。

また、当社には、アナリティクスの部署の他に、デジタル広告領域において戦略立案と実行・効果の最大化を支援したり、マーケティングオートメーションの導入支援や活用コンサルを行うチーム、クリエイティブ視点でのグロースハックによるマーケティングで顧客の課題を支援を行う制作チームなどもあります。様々な得意領域をもつチームと、連携しあいながら、ユーザーとクライアントが喜ぶウェブサイトを目指し、それによってクライアントの成果につながるようなサービスを目指します。

【想定業務内容】
●各ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ制作のディレクション
・要件定義〜体制構築〜制作スケジュール管理
・各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理
・PDCA管理

●運用
ページ構成案企画/画像,テキスト素材調達/画像レタッチ、簡易な加工/HTML,CSSコーディング/関係先との調整/スケジュール管理/データ分析/分析結果を根拠にした改善提案・企画提案の実施等も含む

【配属後のキャリアパス】
ウェブアナリストの部署に所属し、お客様のウェブマーケティングを推進するウェブディレクターとしてご活躍頂きます。中長期に目指せるキャリアとしては、市場ニーズの高いウェブマーケティングコンサルティングへのステップアップも目指すことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれかを予定しています。

<サーバ運用保守>
● 仕事内容:
・障害一次対応(監視業務/一時復旧対応/原因調査/サプライヤへ問い合わせ)
・障害二次対応(一次対応部隊からのエスカレーションの受付/復旧対応/監視業務/原因調査/顧客対応/サプライヤへ問い合わせ)

● このポジションの魅力:
・クラウドサービスにつき、一部、構築のスキル・知識が必要な場面もありますので、広く深く業務習得をしていただきます。

<ネットワーク運用監視>
● 仕事内容:
・監視/運用/保守業務(アラーム監視/障害一次対応/保守ベンダーコントロール/インシデント管理/対応ログ入力/対応マニュアル作成/運用ルール作成/回線借用作業/開通作業/エンドユーザー向け月次報告書作成)

● このポジションの魅力:
・平均年齢26歳。新卒入社の社員が多数占めるチームになりますので、若い勢力で事業を作っていくということにご興味がお有の方には魅力的です。
・関西配属の新卒で最速でリーダーに昇格する者が発生したりと、裁量権を持ちながらお仕事をしていただくこができます。

=====<両ポジション共通>=====
●業務の流れ:
(1)障害発生、アラート検知or問い合わせ
(2)ログを解析/集計もしくはサーバー操作をにて調査
(3)サービスの影響範囲を確認
(4)関係部門と連携し、解決を行う

【障害対応がない場合】
お客様の事業方針・計画に関わる下記の取組みに携わっていただきます。
同社のサービスレベルが高い評価を受けていることから、更なるサービス拡大の体制構築に向けた業務になります。
・iCD(iコンピテンシーディレクショナリ)に基づいた運用プラン・キャリアプランの策定
・スキル向上に向けたナレッジ集の作成や勉強会の企画立案・実施
・サービス品質の向上・維持に向けた取り組み・施策の企画立案・策定

●チーム編成:
提供サービスごとに班がわかれ、チーム体制で業務を遂行・実施します。

●働き方:
同社クライアント先に常駐をして勤務頂きます。
クライアントの社員の方は、楽しんで働いてほしいという考えをお持ちですので、同社の社員として、クライアントのビジネスパートナーになるべく、”はたらく楽しさがあふれる世界”の実現に向けて日々取り組んで頂ければと思います。

●特記事項:
上記以外の業務内容になる可能性もございますので、予めご認識ください。
(ご担当頂きます業務内容ならびに配属先のプロジェクトはご入社後に確定となります。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模システムのインフラ(サーバ/ネットワーク)の設計もしくは構築業務をご担当いただきます。
担当するシステムを利用するユーザも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。
現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐からご着任をお願いすることもあります。

【具体的には】
サーバ/ネットワークエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。

●提案〜要件定義フェーズ:
新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義をおこないます。「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながらRFP(要件定義書)等を作成することが重要になります。

●設計フェーズ:
RFP(要件定義書)に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成をおこないます。

●構築フェーズ:
設計書に基づき、構築をおこないます。

※上記は一連の流れにつき、お任せする工程や範囲はお持ちのご経験やスキル、志向性に応じて決定していきます。

【取引先について】
大手SIerが中心につき、大規模な案件に携われます。

【同社の特徴】
●システムの運用業務を標準化:
・業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッドをフルに活用し、運用業務の効率化/品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。
●大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応:
・クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
・同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。
・技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。

【配属先について】
面接の場で「何をやりたいか。今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」について
伺わせていただき、双方の目線あわせをしたうえで、貴殿のご経験やスキルに応じた最適なポジションを提案させていただきます。

【働き方について】
当社クライアント先に常駐しての勤務になります。
クライアント先は大阪市内もしくは京都市内につき、通勤アクセスも良好です。
平日(月〜金)の日中帯、平均残業時間も10〜20h/月につき、オン/オフのメリハリを付けながらお仕事をしていただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計・構築領域における主担当もしくは支援をご担当頂きます。

【具体的には】
クラウドサービス(AWS、Azure)におけるシステム運用の詳細設計から導入

●詳細設計
 ユーザーが提供するITサービスにおけるサービス内容およびシステムの全容を理解し、安定稼働および持続性のあるシステム運用を設計します。
●構築
 設計された内容を運用チームに導入するにあたり必要なドキュメントの作成をします。
●導入
 構築をした運用を運用チームに引き継ぎます。

関係各所と連携をしながら進めていただきますので、調整力やドキュメント作成力が身に付きます。
チーム体制でプロジェクトを組成していますので、育成やマネジメントにも携わっていただけます。

※まずは上記からスタートしていただきますが、キャリアプランとしてはシステムの設計構築にも携わっていただきたいと考えています。
※保有スキル・経験によっては、システムの設計構築からスタートしていただく場合もあります。

【配属先について】
面接の場で「何をやりたいか。今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」について伺わせていただき、双方の目線あわせをしたうえで、貴殿のご経験やスキルに応じた最適なポジションを提案させていただきます。

【働き方について】
当社クライアント先に常駐しての勤務になります。
平日(月〜金)の日中帯でのご勤務になりますので、働き方を変えたいとお考えの方にもぴったりです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
セールスのアウトソーシング事業を中 に がけている部隊での中核メンバーとして、プレイングマネジメントをお任せします。
まずはメンバーとしてのスタートになりますが、早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引して頂けることを期待しています。

●セールスアウトソーシングとは:
営業活動のプロセスの課題を解決すべく、一連のプロセスの課題洗い出しから体制整備、実際の営業活動を当社で請け負い、一気通貫で中長期的なビジネス支援を行うサービスです。

●詳細:
現在、20程あるプロジェクトの中で既存/新規のいずれかに配属となります。 
※配属先は入社後に決定します。

<プロジェクト事例>
(1) Office365の営業支援業務・営業企画(商材の代理店向け商材説明・勉強会/エンドユーザ訪問/デモ/構築初期ヒアリング/各種問い合わせ/定例会参加/案件トラッキング/受発注システムの登録作業)
(2) NWインフラ/セキュリティ/クラウド商材のソリューション営業業務(新規開拓/アカウント・リテンション/アポイント取得/提案書作成/見積作成/契約書作成/NW・クラウド設計)
(3) 法人向けスマートフォンの営業支援業務(見積作成/ソリューション提案/キッティング支援/端末故障時の受付業務/盗難紛失時の受付業務/リモートロック操作/MDM運用管理業務/解約処理の受付業務)
※(1)(2)のようなIT色が強いものの営業から、(3)のような営業支援に近いもの、他にも営業力を強化するようなプロジェクト等、様々存在しています。
上記に加えて、顧客の営業部隊における事業課題の解決もミッションとして担っています。

<活動内容>
・エンドユーザー(お客様)への営業活動
・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定(営業戦略の策定支援)
・業績管理および達成計画(リカバリープラン)策定
・営業ツールの策定(クライアントの営業ツールの作成)支援
・メンバー育成
・クライアントとの交渉(営業目標、組織体制(人員構成)、自社サービスの追加提案 等)

●その他:
客先常駐もしくは自社勤務のいずれかになります。

●配属先:
配属先はご入社後に確定します。
プロジェクトによって、商材や人数規模、新規開拓/既存顧客開拓/パートナー営業(代理店営業)など様々です。
キャリア形成を目的としてジョブローテーションを行っていますので、1つのプロジェクトや商材に限定されることなく、ご経験を積んで頂くことが可能です。
また、ゆくゆくは営業マネジメントにキャリアを進んで頂くことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「お客様の課題に対して問題解決をすることにより、お客様に選ばれ続けるコアパートナーとなり、ともに伴走をしていくこと」を軸として業務展開を行っており、今回のポジションはセールスアウトソーシング領域におけるIT商材の法人営業業務をご担当いただきます。
セールスアウトソーシングとは顧客の営業業務を同社で請け負うことで、様々な顧客に対して最適な課題解決を提案し、実行することが出来、顧客先の業績拡大や、組織立ち上げなど1つの企業ではなかなか体験することが出来ない経験をすることにより、課題解決能力や、提案力を伸ばしていただくことが可能です。

●詳細:
・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定(営業戦略の策定支援)
・業績管理および達成計画(リカバリープラン)策定
・営業ツールの策定(クライアントの営業ツールの作成)支援
・メンバー育成
・クライアントとの交渉(営業目標、組織体制(人員構成)、自社サービスの追加提案 等)
・エンドユーザー(お客様)への営業活動

●プロジェクト例:
(1) 検索連動型の広告営業
 企業の顧客向けに検索連動型広告の営業を担当します。インターネットを通じて製品やサービスを検索しているユーザーに対して、検索に関連する広告を検索結果に表示するサービスです。企業の顧客や個人事業主の自社製品やサービスのマーケティング活動をインターネットを通じてより戦略的にサポートします。
(2) クラウドサービスの拡販営業
 法人顧客に対してクラウドサービスの営業を担当します。資料作成及び見積作成支援、顧客へのプレゼン、エンドユーザーへの同行訪問、セミナー対応、事例集の作成・展開、キャンペーンの周知等を行います。

●キャリアパス:
営業のスペシャリストとして極めていくことも、マネジメント(リーダーやマネジャー)志向もマーケティング方向も目指せる幅広いキャリアパスの環境があります。また、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスや営業経験をベースとして経営企画グループへの参画といったキャリアパス事例もあります。

●配属先:
配属先はご入社後に確定します。
プロジェクトによって、商材や人数規模、新規開拓/既存顧客開拓/パートナー営業(代理店営業)など様々です。
キャリア形成を目的としてジョブローテーションを行っていますので、1つのプロジェクトや商材に限定されることなく、ご経験を積んで頂くことが可能です。
また、ゆくゆくは営業マネジメントにキャリアを進んで頂くことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
単に見栄えのよい画面をつくるのではなく、エンジニアやカスタマーサポート、そしてユーザーやクライアントと共に、理想とするUXの実現に向けた課題解決に取り組みます。

●仕事詳細:
以下のようなプロジェクトのメンバーとして、UX/UIデザインを推進していただいたり、ペアアサインによりデザイナーを育成いただく場合もあります。
・グループ企業のSIプロジェクトの要件定義〜開発フェーズにおけるUX/UIデザイン
・新規プロダクト事業創出プロジェクトの価値検証フェーズにおけるUX/UIデザイン
・自社プロダクトのサービスデザイン、UX/UIデザイン

●ポジションの魅力・やりがい:
・「納品して終了」ではなく、プロジェクトの発展やプロダクトをグロースさせるために中長期に渡って携わることができます。
・「自身の強み」は必要ですが、ごく一部のデザイン業務をにとどまることなく、デザイナーとして様々な経験をしていただけます。

●今後のキャリアパス:
HCDプロセスや各種手法を使って、デザインでプロジェクトをリードいただいたり、自らがプロダクトオーナーとして新規プロダクトを生み出すこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署では、携帯電話をご利用頂いている個人のお客さまの顧客体験価値向上を目的として、顧客体験のデザイン(デジタル化、リアル接点とバーチャル接点との融合等)を行っております。
その中でUX/UI向上の観点から、パーソナル事業全体の顧客体験設計の構築、推進して頂きます。

<具体的には>
当社は、通信事業からQR・バーコード決済やスマートパスといった各種サービスまで幅広く扱っています。
こうしたパーソナル事業領域の複数のプロダクトやサービスをつなぎ、部門横断にて顧客体験の改善や向上を行います。

単一サービスではなく、全体設計や連携した施策の遂行をUX/UIスペシャリストとしてご担当頂きます。
また、デザインガイドライン策定やプロジェクトマネジメントのほか、後進の指導、UX/UI人材の育成などにも携わって頂きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ブロックチェーンを活用した新規事業立ち上げ
・大手企業や行政機関との提携交渉及び共同事業企画
・純国産オリジナルブロックチェーン「miyabi」の販売促進、コミュニティ形成
・事業計画の作成及び予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,150万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●Job Purpose
You will join Innovation lead Section of Data Strategy Department who aims to accelerate the transformation of ADJ into a fully Data-Driven company. You will be involved in the implementation and maintenance of Machine Learning models in AWS architecture (recommendation engines, fraudulent insurance claims, Lifetime value models, etc…).
You will work closely with Data Engineers, Data Scientists and Project Managers to develop impactful data science frameworks in order to improve our customer journey.
You will contribute to advanced data architecture discussions within AXA Japan Data Science Teams and with other AXA entities.
You will work in an international environment.
This position is hands-on at first but has potential to evolve to managerial position in near future.

●Key Accountabilities
【Development/Design and Implementation】
・Build data pipeline: Develop the Data Science models (scoring models, machine learning, AI, etc.) in AWS data lake architecture. Receive approval in Architecture Review Board of AXA Japan.
・Support the implementation and the maintenance in production environment, in collaboration with Data Engineers.
・Build and maintain the CI/CD framework.

【Management of projects and normal operations】
・Collaborate with Data Scientists to drive projects and regular operations.
・Assist the project leader in planning, designing and managing the execution of the project.
・Produce the related documentation.

【Analysis & Proposal】
・Support the analysis of business needs and technical environment. Draft solutions in response to requests from business units.
・Participate to discussions about data architecture best practices
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜740万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are currently hiring a skilled full stack developer for our team. If you have the passion for writing clean and maintainable code and would like to work in one of international companies in Japan, we would like to hear from you.

●Job Purpose
We are currently hiring a full stack developer to enhance Portal team capability. Portal team is a team in Solution Delivery Department where we manage several customer facing applications such as Quote and Buy platform where customer can create quote and buy insurance products and Account Management platform where customer can login and manage their existing quotes and valid contacts. By joining Portal team , you will gain valuable experience and insight into Insurance industry and be exposed to recent cloud technologies.

●Key Accountabilities
【Delivering technical solutions for projects and business activities (BAU) by following the direction of Portal Solution Owner】
・Analyze business requirements, develop, test and complete development tasks related to Portal domain and be in charge until production release including Post Release support if needed

【Production support for Portal system】
・Investigate root cause of production related issues and fix issues in relation to Portal system

【Improvement of Portal system】
・Propose and implement improvements to Portal system including fixing build and deployment issues in collaboration with DevOps team and logging system in collaboration with Cloud team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜740万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a software engineer who can lead functionality implementation on multiple applications cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hands-on activities including requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team for better quality and efficiency.

●Job Purpose
We are looking for a software engineer who can lead functionality implementation on multiple applications cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hands-on activities including requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team for better quality and efficiency.

●Key Accountabilities
【Solution implementation】
・Understand requirements from business representative and implement features/functionalities aligned to coding and security standard
・Consider and discuss non-functional requirement such as performance, security and monitoring, and apply them to design and implementation

【Code quality responsibility】
・Conduct code reviews
・Mentor developer on technical topic within the team

【Production support】
・Be proactive on issue analysis.
・Provide resolution approach, workarounds and bug fixes

【Development process improvement】
Assess and propose improvement on internal development standard to bring in better quality and efficiency
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a person who can lead to implement and improve/build the process for Quality Assurance and Release Management on IT area. We have an existing process for these as standard, however, due to recent major modernization introduced to application architecture and infrastructures, the process needs to be adjusted and tested properly especially Software development area include Release management. The job is to keep finding the new or improving way to support Software development quality as well as improving of software release management with all concerned teams (Dev, DevOps, Ops, User, etc.) in order to keep the product quality. The role is expected to lead above matters and to reduce the incident related less quality.

●Job Purpose
We are looking for a person who can lead to implement and improve/build the process for Quality Assurance and Release Management on IT area. We have an existing process for these as standard, however, due to recent major modernization introduced to application architecture and infrastructures, the process needs to be adjusted and tested properly especially Software development area include Release management. The job is to keep finding the new or improving way to support Software development quality as well as improving of software release management with all concerned teams (Dev, DevOps, Ops, User, etc.) in order to keep the product quality. The role is expected to lead above matters and to reduce the incident related less quality.

●Key Accountabilities
【Quality Assurance Management】
・Interpret, build upon, and comply with company quality assurance standards
・Supporting Integration for code deployment as automation testing
・Document quality assurance activities with internal reporting and audits
・Analyze the changes and identify the test cases with BA
・Plan for testing functionality include regression test
・Keep up to date for automation tool
・Incident analysis

【Release Management】
・Plan for a release (BAU, Project)
・Coordinate all concerned teams (Dev, DevOps, Ops) for preparation of release
・Define a new process and share for improvement of current process
・Install CI/CD
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
We have embarked on an exciting journey of Digital Transformation to meet their aggressive business ambitions.
Data engineers working in our Data Lake Team carry out a wide variety of data platform and business intelligence tasks in an AWS based cloud computing environment.

●Key Accountabilities & Specific Activities
-Designing & Modeling
(with minimal supervision)
・Build the first iterations of high quality and sustainable data pipelines and ETL processes to extract data from a variety of APIs and relational databases and ingest into AWS services.
・Efficiently draft complex SQL queries and data models to aggregate and transform data for reporting and analytics teams.

-Execution and Maintenance
(with minimal supervision)
・Monitor existing solutions and work proactively to rapidly resolve errors and identify future problems before they occur.
・Own and keep the system design and operations documents up to date.

-Others
・ Consult with a variety of stakeholders to gather new project requirements and transform these into well-defined tasks and targets.

●Relations with other departments 
Mainly IT teams (Enterprise Data, Data Strategy, Architecture), Finance, Marketing etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

当社情報システム部門にて、ITインフラの構築及び管理、運用を担当。「社内ネットワーク・サーバ管理」「ヘルプデスクマネジメント業務」「端末管理」といった、インフラ関連業務を広く担って頂きます。

【NW規模】
全国17支店、100営業所、現場事務所500箇所、グループ会社及び海外拠点

【端末管理】
合計約13,000台のPC、4,000台を超えるスマートデバイスが対象

【サーバー】
Windows Server、RedHat Enterprise Linux、VMware等の仮想環境※NW管理、ヘルプデスク業務とも外注ベンダーが実務の中心。主にそのマネジメントをご担当頂く形となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社の主力サービスである、SaaS型顧客データ分析プラットフォームのサポートをご担当いただきます。
今後の事業拡大に向けて、ナレッジベースの整備などお客様自身での課題解決を促進するための仕組み作りや、チームメンバーの育成が急務となります。
サポートチームのスケーラビリティを高めるため、共に携わっていただける、カスタマーサポートリーダー候補を募集いたします。

【業務詳細】
●SaaS型顧客データ分析プラットフォームのサポート業務全般
 ・顧客からのトラブルシューティングのためのデータベース抽出、ログ調査(SQL/Python)
 ・利用企業様、社内からのサービスに対する問い合わせ対応(Zendesk)
 ・開発チームへのエスカレーション、フィードバック
 ・ナレッジベースの整備 (サポートサイト、FAQ、ドキュメント)
 ・サービスのお申込み対応(アカウントの開設、設定作業)
●サポートチームメンバーのマネジメント
●サポートチームの KPI 分析、改善業務
●グループ内業務改善、定例会議への参加

【この仕事の魅力(キャリアイメージ)】
・当社SaaS型顧客データ分析プラットフォームを組み込んだアプリのユーザー数は、2.1憶ユーザーと非常に多くの方に利用頂いているサービスとなり、導入支援・運用のサポートエンジニアを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。
・お客様の課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。
・サポートチームからも開発サイドに機能改善の提案を行っており、 自分が提案した内容が実際に形になることを体感できます。

【大切にしていること】
相手に伝わる言葉で話すことを大切にしています。
お客様だけではなく、社内でもプロダクト、営業、マーケティングチームなど様々な職種のメンバーとやりとりする機会が多い部署のため、コミュニケーション能力も大切ですが、まずは自社サービスのことを好きになってもらえると嬉しいです。

【使用ツール】
・HTML, CSS, JavaScript
・GitLab CI
・Datadog
・Notion, Docbase
・Google Anaritics, Tag Manager, Data studio
・Slack, Backlog, Zendesk など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私たちはユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいクライアントンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

【詳細】
アウトゲーム部分全般の実装補助を行う。(unity)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルネットワークの構築などを行うPM/SE業務をお任せします。国内案件だけでなく出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。

●業務内容の例
・クラウド基盤へのマイグレーション
・ネットワーク拠点の構築や運用
・海外法人の設立
・自社サービスの海外展開

●この業務の魅力
・Ansibleなどの自動化ツールを使ったオートメーションに取り組んでいます。
・英語力を活かしながら、グローバルな環境でPM経験を積むことが可能です。
・PM経験が浅い方でもチャレンジできる組織、体制です。これからPMやプロジェクト運営を目指す方には最適なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルシステムの構築やマイグレーション支援のPM/SE業務をお任せします。国内案件だけでなく出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。

●業務内容の例
・クラウド基盤へのマイグレーション(海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行等)
・海外法人の設立
・GitやJenkinsを用いた試験自動化の提案

●この業務の魅力
・Azureを中心にパブリッククラウドに関する技術力を伸ばすことができます。
・英語力を活かしながら、グローバルな環境でPM経験を積むことが可能です。
・PM経験が浅い方でもチャレンジできる組織、体制です。これからPMやプロジェクト運営を目指す方には最適なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・グローバル展開しているICT企業様を対象に、ICT環境の構築・監視・運用保守・最適化に関するマネージドソリューションのプリセールスや、関連するSI業務の提案を行います。
・業務内容は幅広いですがメンバー同士、または部署を超えてサポートし合いながら業務を行っています。

●案件例
国内外に約20の拠点を持つ企業様に対し課題をヒアリング、抱える課題に対して最適なソリューションやシステム構成を考え、検証を行い提案を行います。
・稼働機器の更改に合わせてコストダウンを図りたい。
・リモートワークする社員が増えているため、セキュリティ対策をしたい。

●検証、提案した内容の一例
プロダクトの選定や検証、導入後のサポート体制も含めたワンストップのマネージドソリューションとして提案を行いました。
・Microsoft365
・クラウド型メールサービス
・Web分離ソリューション
・セキュアアクセスに関するソリューション
・EDRソリューション
・関連するSI業務(サーバやFWの設計構築等)
・サポート体制(問い合わせ窓口/SOC等)

●この業務の魅力
・お客様の課題に合わせて最適なソリューションを検討し提案するため、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・プロダクトといった幅広い知識を身に付けることが出来、課題解決のスペシャリストへ成長することが出来ます。
・案件によっては受注後の設計構築業務にも携われるため、プリセールス・エンジニア・マネジメントと、幅広いキャリアを選択出来ます。
・英語力を活かしたい方や活躍の場を海外へ広げたい方は、グローバル案件にアサイン可能です。
※弊社には専属の英会話講師がいるため、希望する方は英語レッスンを受講することも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を従事する。
・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業開発を推進するメンバーを募集

当社では、グループ会社のネットワーク・資源を活用し、事業のD2C(Direct to Consumer)化を支援する新規事業開発に取り組んでいます。
今般、ブランドコンサルティング業務と並行し、プロダクト・ソリューション開発を推進していくメンバーを募集します。

仕事内容
<ブランドコンサルティング業務>
・特にtoC領域におけるEC売上を主な目的とした事業者へのブランドコンサルティング業務
・D2C化支援における戦略 運用初期までのプロジェクトマネジメントと実務
・メディア及びECの導入支援(場合によって外注業者との連携)
・メディア及びECの運用計画の策定支援と実務(場合によって外注業者との連携)

<プロダクト・ソリューション開発業務>
・特定の製品やサービスのブランディング、長期的なブランド(企業)・コミュニティ(顧客)間の関係維持向上、及びその結果として特にECでの売上向上へ向けたプロダクト・ソリューション開発業務
・メディアコマース実務の実行を通じて、ブランド(企業)の顧客課題をソリューション開発にフィードバックし、汎用的にサービスとして提供可能な領域の言語化・資料化・製品化
・PMF達成までのロードマップづくりと実行予算の策定及び遂行


<仕事のやりがい>
・商社系事業開発会社の強みである、グループ企業ネットワークによる事業開発・事業運営に関わることができる
・設立4年目のスタートアップ企業における新規事業立ち上げメンバーとして幅広い経験を積むことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
D2C支援事業の成長を牽引するブランディングコンサルタント募集

当社では、グループ会社のネットワーク・資源を活用し、事業のD2C(Direct to Consumer)化を支援する新規事業開発に取り組んでいます。
今般、ブランドコンサルティング業務と並行し、プロダクト・ソリューション開発を推進していくメンバーを募集します。

仕事内容
<ブランドコンサルティング業務>
・特にtoC領域におけるEC売上を主な目的とした事業者へのブランドコンサルティング業務
・D2C化支援における戦略 運用初期までのプロジェクトマネジメントと実務
・メディア及びECの導入支援(場合によって外注業者との連携)
・メディア及びECの運用計画の策定支援と実務(場合によって外注業者との連携)

<プロダクト・ソリューション開発業務>
・特定の製品やサービスのブランディング、長期的なブランド(企業)・コミュニティ(顧客)間の関係維持向上、及びその結果として特にECでの売上向上へ向けたプロダクト・ソリューション開発業務
・メディアコマース実務の実行を通じて、ブランド(企業)の顧客課題をソリューション開発にフィードバックし、汎用的にサービスとして提供可能な領域の言語化・資料化・製品化
・PMF達成までのロードマップづくりと実行予算の策定及び遂行


<仕事のやりがい>
・商社系事業開発会社の強みである、グループ企業ネットワークによる事業開発・事業運営に関わることができる
・設立4年目のスタートアップ企業における新規事業立ち上げメンバーとして幅広い経験を積むことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
D2C支援事業の成長を牽引するECコンサルタント募集

当社では、グループ会社のネットワーク・資源を活用し、事業のD2C(Direct to Consumer)化を支援する新規事業開発に取り組んでいます。
今般、ブランドコンサルティング業務と並行し、プロダクト・ソリューション開発を推進していくメンバーを募集します。

仕事内容
<ブランドコンサルティング業務>
・特にtoC領域におけるEC売上を主な目的とした事業者へのブランドコンサルティング業務
・D2C化支援における戦略 運用初期までのプロジェクトマネジメントと実務
・メディア及びECの導入支援(場合によって外注業者との連携)
・メディア及びECの運用計画の策定支援と実務(場合によって外注業者との連携)

<プロダクト・ソリューション開発業務>
・特定の製品やサービスのブランディング、長期的なブランド(企業)・コミュニティ(顧客)間の関係維持向上、及びその結果として特にECでの売上向上へ向けたプロダクト・ソリューション開発業務
・メディアコマース実務の実行を通じて、ブランド(企業)の顧客課題をソリューション開発にフィードバックし、汎用的にサービスとして提供可能な領域の言語化・資料化・製品化
・PMF達成までのロードマップづくりと実行予算の策定及び遂行


<仕事のやりがい>
・商社系事業開発会社の強みである、グループ企業ネットワークによる事業開発・事業運営に関わることができる
・設立4年目のスタートアップ企業における新規事業立ち上げメンバーとして幅広い経験を積むことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 360万円 〜 500万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社WEBサイトのデザイン・コーディング
・プロジェクトのディレクション
・社内ITシステムのサポート

※メンバー数5名 
※チーム平均年齢29.8歳
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データマーケティング推進における、CDP/MA/BI/WEB等の構築や、その他技術関連分野をリードするエンジニア。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
配属となるソリューション開発部では、ビジネス要件の実現に向けたシステムの要件定義からデータ基盤の構築、データ活用支援までを担います。
国内・外大手化粧品会社・マスコミ・金融等、幅広い業界のマーケティング部門を中心としたお客様と相対し、マーケティング施策や分析のPDCAを円滑に回すためにデータ起点で業務の支援を行っています。

【具体的には】
データ基盤やデータ分析システム開発後のシステム活用支援業務をお任せいたします。
・SQLを用いたデータマート作成/データクレンジング
・BIツールを用いた顧客データの可視化やデータ分析支援
・DMP、CDP利活用のための運用保守、改善業務

【仕事の魅力】
・当社はデータ利活用を専業としているため、ビッグデータ/DXといった先進的な案件に一貫して関わることができます。
・データの活用支援を目的としており、必要な施策とセットでシステムも含めて提案をするため、お客様目線で本質的な仕事ができます。
・データ利活用のための業務設計やデータ品質の設計等、データエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
・当社で開発しているプライベートDMP(Rtoaster)や、マーケティングオートメーションツール(Probance)との連携もあるため、デジタルマーケティング領域の知見を得ることができます。
・年齢や役職関係なく、実力のある人には任せてもらえる、手を上げればチャレンジできる環境です(案件の提案や、クライアントとの方向性決め等はメンバーレベルでも関わることが出来ます)。
・Google Cloud のパートナースペシャライゼーションを取得しているほか、マイクロソフトのジャパン・オブ・ザイヤーを受賞するなど、クラウドプラットフォーマーとの連携も強固であるなど、先進技術をキャッチアップする環境も整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のリピート化を図るための関係性構築を目的とした仕組化とその実行を担っていただきます。

・店舗サービスにおけるKPIと目標を設定するためのCRM分析およびサポート
・上記を基にしたCRM戦略の策定(ブランディング、顧客対応戦略、カスタマージャーニーマップ、ロイヤリティプログラム)
・LTVの最大化を目的としたB2Cプロセス改革業プロセス改革(デジタルマーケティング、キャンペーンマネジメント、顧客行動分析)
・顧客プロファイルやセグメンテーションをモニタリング・分析
・社内システムを使用した顧客モニタリングおよび分析
・CRMを目的としたアプリ開発のための要件定義およびパートナー選定、構築、運用
・CRMシステムの管理および運用
・来院促進を目的としたキャンペーンの企画および情報配信
・来院およびリピート化を目的としたメールやLINEでの定期的な情報企画および配信、郵送DMの企画、運用

●身につく経験やスキル
リアル店舗+EC+モバイルとオムニチャネルにおけるCRM設計も考案いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
ロボットシステムエンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

<やりがい>
弊社は大変多くの案件を受注しているため自社プロダクトの立ち上げ・現場実装に携わる事が出来ます。
ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
・営業戦略の策定、推進
・アカウントプラン及び連動する各種個別施策の策定と推進
・各顧客への提案〜クロージング、営業プロセス管理
・リリースやアップデートに合わせた、技術的FAQ整理や製品デモの準備
・目標達成に向けたPDCAマネジメント

【求人の魅力】
・グローバルSaas案件に関わっていただけます。
・プラント業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。
・組織における海外営業組織の第一人者として0→1の組織構築に携わっていただけます。
・高収益/急成長中(前年比売上2倍以上)の会社です。
・上場準備中の企業に参加が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜1200万円
ポジション
PM
仕事内容
【主な担当業務】
1.プロジェクトプランニング
2.プロジェクトマネジメント

【具体的には】
・自社クラウドシステム製品のインプリメント
・クラウドシステムを補完するシステム開発
※担当するプロジェクトの種類としては、お客さまのマーケティング課題を
 解決することを目的に、上記のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【担当プロジェクトの規模】
・数百万円から1千万円の規模を主担当
・数千万円から1億円以上のプロジェクトを副担当

【その他】
・ご希望と適性に基づきシステム開発以外のマーケティング施策プロジェクトへのご参画
・BtoB、BtoC領域でのマーケティングプロセスや施策の知識、経験を生かすプロジェクトへのご参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な担当業務】
・顧客企業のマーケティング課題が解決されるよう、リレーションシップ
・運用のみでなく、運用から発生した課題を次の開発へ活かしていくこと

【具体的には】
・マーケティング戦略実行プロジェクトにおけるシステムデザイン・アーキテクチャの設計および開発
・運用設計、サービス内容(SLA含む)設計および実装
・リリース後の保守プロジェクト
 ※客先常駐ではございません。自社内での勤務です。

【担当プロジェクトの規模】
・数百万円から1千万円の規模を主担当
・数千万円から1億円以上のプロジェクトを副担当

【その他】
・ご希望と適性に基づきシステム開発以外のマーケティング施策プロジェクトへのご参画
・BtoB、BtoC領域でのマーケティングプロセスや施策の知識、経験を生かすプロジェクトへのご参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
【具体的な業務内容】
クライアントの抱える課題を解決できる方法を考え、企画を立案し、実行します。実行したら終わりではなく、プロジェクトを成功させ、そのあとの運用にまで携わり、さらなる成功を目指して、クライアントと一緒に伴走します。

<プロジェクトマネジメントの流れ>

▼決められた期間、コストの中で、課題を解決するには、何をするべきなのか、そのためにどんなリソース(人、サービス、製品、ツールなど)が必要なのかを企画して、プロジェクト計画書にまとめます。

*課題を解決するために、どんな方法があるのかなどは、先輩や上司がアドバイスします。また、パートナーに協力を仰ぐこともあります。

▼クライアントからプロジェクト計画書の合意が得られたら、プロジェクトがスタートします。

▼課題解決に必要なリソースを集めたり、開発・制作します。スケジュール、コストを守りつつ、クライアントから期待されている以上のクオリティをアウトプットしていきます。

▼当初の計画がすべて完了していても、成果に繋がっていなかったり、新たに課題が見つかれば、次の打ち手を検討して、実行していきます。

【お任せするプロジェクトについて】

数百万 数億円規模のプロジェクトをお任せいたします。

ひとつのプロジェクトの期間は半年程度のものが多く、小規模なものは3 4ヶ月、大規模プロジェクトは1年 2年に渡るものもあります。
*数百万円規模の小規模なプロジェクトの場合、複数を並行してご担当いただくこともあります

なお、業界ごとに担当分けなどはしていませんので、さまざまな業種、規模、フェーズのクライアントのプロジェクトに携わることができます。



【仕事についての詳細】
大規模なシステムを開発するのは楽しいし、やりがいもある。でも一方で、「全体像がよくわからない」「どんなふうに役立っているんだろう?」…こんなもどかしさや疑問を感じてしまうことが、ありませんか?

それならきっと、マーケティング戦略コンサルタント部門のプロジェクトマネージャーの仕事に、興味をお持ちいただけると思います。

プロジェクトマネージャーのミッションは、「海外拠点での売上を増やしたい」「生産性を上げたい」といった課題に対して、効果的・効率的な方法を考え、実行し、成功に導くこと。 課題を解決するための「方法」、そして、どうやって「実行」するのかを自分の手ですべてデザインできるのが、この仕事の一番おもしろいところ です。

たとえば、新しいシステムを開発するという方法のほかにも、CMやメールマーケティング、雑誌の編集、さらにはイベントを開催するなど、ITやテクノロジー以外のアプローチを自由に組み合わせて企画することができます。

ここまで読んでピンときた方もいらっしゃるかと思いますが、 課題を解決する方法、つまり、正解はひとつではありません。 何が最適なのかを見つけ、判断するのは簡単ではありませんが、そのぶん、成功したときの達成感や喜びも大きいですし、プロジェクトごとに成長しているのを実感できるはずです。

あなたならではの企画で、クライアントの課題解決や成長に貢献していく仕事に、チャレンジしてみませんか? 自分だからこそ提供できる価値を見つけ、私たちと、そして、クライアントとともに、成長していただければと思います。

【働き方】
プロジェクトも、働き方も、自分でデザインできる
プロジェクトマネージャーは裁量労働制をとっています。

加えて、上司から、仕事の進め方や詳細についての細かい指示などはなく、

自分が担当する範囲を広くして、利益率を大きくする
パートナーに任せる割合を増やして、複数のプロジェクトを担当する
といった形で、プロジェクト自体を自分で自由にデザインすることができます。

そのため、ちょっと早めに終わらせて帰ったり、一気に進めたい時は仕事の時間を長めにしたりなど、働き方も自分で決めることができます。

※クライアントへの訪問や社内でのミーティングがあるため、基本的には出社が前提ではあるものの、状況によってはリモートワークなども選択できます

【仕事や会社の魅力】
●スキルアップ

・プロジェクトの最初から最後まで、すべてを自分の手で動かせます
・ITやテクノロジーだけでなく、幅広い分野のプロジェクトに携われます
・社内のメンバー、パートナー(協力会社)、クライアントなど、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導くという経験ができます
・マーケティングの知識が身に付きます
・自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます

●働き方、評価、環境

・残業は月20 30時間程度です
・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントしたり、メンバーの育成やチームマネジメントを行うプロジェクトエグゼクティブへのキャリアパスがあります
・数千万円 数億円規模(半年 2年)の大規模プロジェクトに携われます
・受注は別のチームが担当するため、プロジェクトマネジメントに注力できます
・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントしたり、メンバーの育成やチームマネジメントを行うプロジェクトエグゼクティブへのキャリアパスがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社コンサルタントが受注したDX開発案件や新規事業開発プロジェクトを実現するために、チームビルドから要件定義 開発まで一気通貫で担当していただきます。クライアントの対象業界は製造業/建設業/プラント業等が多く、5人月前後のディレクションを通じて、アプリケーション開発等をリード頂きます。上流工程だけでなく、設計や開発、状況によっては運用まで関与できるので、プロジェクトに関係するシステムの全体像を把握することが可能です。

【業務詳細】
・社内開発メンバーのマネジメント
・開発タスクの割り振り
・システムの動作確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
ソフトウェアエンジニア
仕事内容
製造/プラント/建設業界の大手企業が使用する次世代CADソフトの設計・開発を行っていただきます。具体的には、エンジニアとしての経験を活かし、次世代CADの要件と仕様の理解を行い、総勢10名以上のプロジェクトチームの中で、主要メンバーとして開発を牽引して頂きます。

次世代CADソフトとは
部品変更時の細かなパラメーター調整等の作業を自動化し、設計に関するクリエイティブな時間を捻出するための次世代型CADです。

【具体的な仕事内容】
●アーキテクチャ設計
●プロトタイピング、具体的な機能開発

経験に応じて
●コードレビュー、クオリティ管理
●形状処理技術の研究、開発

【開発環境】
アジャイル

《以下は一例です 案件によって異なります》
●フレームワーク:Unity3D、.NET 4.x
●IDE:Rider
●OS:Windows、macOS
●言語:C#、C++、Batch file、Shell script
●DB:SQLite、PostgreSQL
●バージョン管理:git
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアマネージャー
仕事内容
・メディア・金融プラットフォーム事業部門の技術責任者(事業グロースを意識した開発組織設計・マネジメント)
・既存メデイア・金融プラットフォームのグロース・新機能開発
・メンバーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンテンツディレクター
仕事内容
自社メディア/クライアントメディアのWebメディアにおけるディレクション・編集業務

【業務詳細】
自社もしくはクライアントのメディアコンテンツの企画、設計、編集、および進捗管理などをご担当いただきます。

具体的には…
・数値管理とデータに基づいたコンテンツ・記事の立案、制作指示
・ライターの採用、記事執筆依頼、修正指示
・SEOKWの選定、骨子の作成、編集
・SEO記事のモニタリング、集計、リライト指示
・コンテンツのクオリティコントロール など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
クリエイティブ・ディレクター
仕事内容
一般向け金融メディアで、コミュニケーション設計/デザイン/マークアップの「ディレクション」を行っていただきます。
アドクリエイティブの他、ユーザーとのコミュニケーションが活性化するものでしたら、様々なチャレンジや提案が可能です。
活発に議論を深めながら、最適解を探していく過程を楽しみましょう。

「金融に触れる機会創出」を行う、クリエイティブ・ディレクターを探しています。
日本のみならず、金融や投資というと「固そう」「難しそう」「お金持ちだけの話」と言ったネガティブな誤解を持っている人が多く、正しい知識や相談する機会などが得られにくい状態が生まれています。
当社は、特に「お金」という普段話題にしない分野だからこそ、真剣に考える機会が、多くの人に必要だと考えており、どんな人でも手軽に投資が始められる、情報提供と機会創出を目的とした、金融コミュニケーションを生み出そうと考えています。

昨今のコロナ禍でいままでの成功パターンが通用しない中、当社のバリューでもある高速のPDCAで確立された、改善サイクルを通じて金融のコミュニケーションデザインを再定義していくデザイナーを募集しています。

【制作環境】
・Photoshop, illustrator など

【開発環境】
言語:Go, Vue.js
DB:PostgreSQL
インフラ:GCP、AWS、Docker
チーム人数:10名(ディレクター、デザイナー含む)
情報共有ツール:Slackやesaなど
ソースコード管理:github
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業に対する自然災害リスクの定量的分析、リスク軽減に関するハード・ソフト面のコンサルティング
・自然災害リスク評価モデル・評価手法の研究開発

【やりがい】
コンサルティングツールは、RESPシリーズを始めとする自社開発ソフトウェアであり、顧客の新しい課題にもツールを改変するなどして応用力のあるコンサルティングを展開できます。

設計、センシング、意思決定支援などの様々な社内の専門家とコラボすることで顧客課題に対して多角的な提案を展開できます。

独立系企業の強みを活かして様々な顧客と相対する場があります。

「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン&エンジニアリング企業」を企業理念としており、アカデミアとのコラボレーションにより最新知見を習得し、コンサルティングに応用していく経験ができます。

【難しさ】
業界や顧客によって様々な課題があり、また常に新たな技術を身につけながら、プロジェクトに取り組んでいるため、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。

顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、顧客の課題に共感・深堀りできるコミュニケーション力も身につけていく必要があります。

なお、上記についてはOJTや勉強会により継続的に教育を行っています。

【主要取引先】

製造業、建設業、研究機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ドイツのスタートアップNavVis社のデジタル化ソリューションのセールス&マーケティング

・NavVis社のデジタル化ソリューションは、画期的なウェアラブル式の3Dスキャナーと、結果を共有するクラウドビュワーで構成されています(https://www.navvis.kke.co.jp/vlx)。製造業のデジタルツイン、建築土木業ではScanToBimのテーマを中心に各国で導入が進んでいます。

・セールス&マーケッターとして、建築土木・製造業に中心に、マーケティング戦略の立案と実行、顧客との関係構築・ドイツの開発元や社内外のパートナーと連携などを行い、ビジネスの拡大を担って貰います。

【やりがい】
・社内スタートアップとして、新規ビジネスの立ち上げが経験出来ます。
・今後市場が拡大する分野のビジネスに携われる。
・3Dスキャナーを販売するだけではなく、スキャナー技術を活用した解決策を提案する事ができます。
・開発元ドイツのスタートアップなど海外と仕事が出来ます。

【難しさ】
開発・運用に関して幅広い業務範囲を見て頂くことが必要です。
NavVisは画期的なソリューションですが、国内の各業界に導入するには、業界の知見・業務に適合させたカスタマイズなど、高度な提案能力が必要になります。まだ実績の少ない新規ビジネスのため、顧客と密なコミュニケーションが要求されます。

【主要取引先】
大手製造業(自動車、重工、化学、機械)
インフラ(電力、鉄道、道路)
大手ゼネコン
計測委託企業など