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IT/DXエンジニアの転職求人

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IT/DXエンジニアの転職求人一覧

新着 DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネス・クリエイティブとスモールチームを組成し、新規プロダクト開発および既存プロダクトの機能改善、新機能開発において主にGo言語を用いたバックエンド開発をお任せします。
本ポジションではAIエージェント(主にDevin)を活用した開発を行っております。

・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・新規プロダクトの企画・開発(要件定義、設計、実装)
・既存プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・プロダクトの開発ディレクション

※バックエンド開発をメインにお任せしますが、フルスタック希望も歓迎します!


●魅力
・多種多様な開発テーマをリードすることができる
・同じチームに高い技術力を有したメンバーがいる
・戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
・「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる
・一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
・ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる

新着 プロジェクトリーダー/デジタルアセットプラットフォーム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
次世代の金融インフラを共につくる「プロジェクトリーダー」を募集します。
既存の当社STサービスに対する保守開発・機能追加案件を中心に、プロジェクトリーダーとして案件の実行責任を担っていただきます。
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性を確保しながら、要件定義からリリース・運用引継ぎまでの各工程を統括し、品質、進捗、課題、リスク、予算・工数、委託先を横断的に管理しながら、5〜10名程度のチームを率いてプロジェクトを完遂するポジションです。


具体的には:

【1. プロジェクトリーダーとして、開発チームを率いて開発および保守を推進】
アプリチームリーダーおよびSREリーダーと連携し、開発・テスト・リリースまでの実行を統括
チーム全体の進捗、課題、ボトルネックを把握し、優先順位付けやリソース調整を実施
要件定義、設計、実装、テスト各工程において、各リーダー・担当者・委託先への指示、調整、フォローを実施
技術課題、品質課題、運用課題について、関係者を巻き込みながら解決を推進
複数案件・保守運用を俯瞰し、チーム間の負荷平準化や依存関係の管理を実施
インシデントや重要障害発生時には、関係チームを統率して復旧対応を推進
【2. 金融システムとして求められる品質・信頼性の担保】
品質目標、品質管理指標、レビュー方針を定め、品質管理施策を策定・推進
要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書等の重要成果物をレビューし品質を担保
フェーズごとの品質評価および完了判定を実施し、次工程への移行可否を判断
テスト計画、リリース計画、移行計画、運用引継ぎ計画を統括
障害や不具合発生時の影響分析、対応方針、恒久対策、再発防止を推進
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性、可用性、監査性を考慮した開発推進
FISCや社内セキュリティ基準を踏まえた開発・運用プロセスの遵守を推進
【3. 案件の開発推進責任者として、計画立案から完遂までを統括】
案件の目的、スコープ、体制、成果物、マイルストーンを整理しプロジェクト計画をPMと共に策定
マスタースケジュールおよび各工程の完了条件を定義・管理
品質、開発進捗、課題、リスク、変更要求、予算・工数を継続的に可視化・管理
変更要求や障害対応による影響を分析し、品質・納期への影響を整理
重要課題・リスクについて対応案を策定し、PMへ報告・エスカレーション
開発プロセスの振り返りを行い、継続的な改善を推進
【4. 利用者、プロダクト部門、委託先等の関係者と連携し、安定したサービス運営を推進】
PM、アプリチーム、SREチーム、ビジネス部門、委託先との調整・合意形成
利用者問い合わせ、障害対応、運用課題について、関係部署と連携し対応方針・優先順位を整理
インシデントや障害発生時における利用者向け報告内容の整理および関係者との調整
利用者・監査部門・リスク管理部門からの照会やリスクチェックに対する回答整理および対応推進
システム変更やリリースに伴う利用者向け案内、運用引継ぎ、関係者調整を実施
会議体の設計・運営を行い、意思決定事項、課題、アクションを明確化
障害、問い合わせ、運用実績を踏まえた継続的な運用改善を推進

想定する案件
既存当社STサービスの保守開発および機能追加
案件期間は4か月〜半年程度を想定
20〜40人月程度、5〜10名程度のチーム体制を想定
複数案件を並行して推進する場合あり
案件に応じてビジネスパートナーと協働


開発環境/技術スタック
クラウド/OS:AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum
開発プラットフォーム: GitHub
AIサービス:Copilot, Claude, ChatGPT

新着 グループの本社・各事業部におけるAIガバナンス企画・運用推進(全社横断)/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社グループにおけるAIガバナンスの企画・運用担当として、生成AIおよびエージェント型AIを含むグループ全体のAI活用を支えるガバナンスの設計・実装に関わり、各部門で進む個別最適な取り組みを全社最適な枠組みへとつなげていただきます。

各事業領域や本社部門、事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門と連携しながら、ガバナンス方針や運用ルールの精査・改善、AI活用案件のレビュー・調整を通じて、現場で実際に機能する運用の構築・定着を担うポジションです。

AI活用の推進と統制の両立をテーマに、単なるルール設計に留まらず、ユースケースや技術動向に応じて施策・運用を見直しながら最適化を図り、生成AI利活用の新たな活用パターンにも対応した施策の高度化・企画に携わることができます。航空・エネルギー・社会インフラといった多様な事業領域におけるAI活用を支える中で、ガバナンス・セキュリティ・業務改革を横断した実践的なスキルを習得し、AI活用の基盤づくりと「安心して使えるAI環境」の実現に直接貢献いただくことができる、やりがいの大きいポジションです。

【業務内容】

ご入社後は、当社グループにおけるAIガバナンスの企画・運用担当として、生成AIをはじめとする各種AI関連技術の利活用を、安全かつ持続的に発展させるための仕組み構築および運用の高度化を担っていただきます。

当社グループでは現在、各事業部門でのAI活用が本格的に進展しており、個別最適な取り組みを全社視点で整理し、統一感のあるガバナンスへと転換させていく段階にあります。本ポジションでは、単なるルール整備にとどまらず、各部門の業務特性やニーズを踏まえた「現場で機能するガバナンス」の設計・定着をリードいただきます。

具体的には、各事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門と連携しながら、既存のAI活用状況を整理し、ガイドラインや運用ルールの改訂・統合を企画するとともに、全社への展開・浸透を推進していただきます。また、各部門で検討されるAI活用案件に対しては、業務価値の最大化と適切なリスクマネジメントの両立を図る観点から、導入方針や運用のあり方を整理・提案していただきます。

当社グループは事業領域ごとに規制・機密性・業務特性が大きく異なるため、画一的な統制ではなく、多様な要件を踏まえたガバナンスの設計が求められます。その中で、関係部門との継続的な対話と合意形成を通じて、実効性の高い運用を構築し、グループ全体として一貫性のあるAI活用の枠組みを整えていく役割を担っていただきます。

将来的には、生成AIやエージェント型AIなどの技術進化を見据え、既存の仕組みのさらなる高度化に加え、次世代のガバナンス施策の企画・設計・導入にも関与いただきます。実運用の中で得られる知見を活かしながら、グループ全体で安心してAIを活用できる環境の整備・強化に貢献いただくことを期待しています。

【役割】

  本ポジションでは、各事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門など多様な関係者と円滑に連携しながら、AIガバナンス施策を具体化し、現場での運用・定着まで着実に前進させる推進力が求められます。あわせて、関係者それぞれの利害や前提を踏まえつつ、最適な運用の方向性を描き、プロジェクトとして複数テーマを並行して進めていくマネジメント力が必要となります。

 また、AIガバナンスやセキュリティに関する基礎的な知識をベースに、ルールやガイドラインを実効性のある運用へと落とし込む力も重視しています。

各部門の業務特性や要望・制約を踏まえ、AIの利活用と統制のバランスを取りながら、単なる調整役にとどまらず、あるべき運用の方針を構想し、関係者との合意形成をリードしていただきます。その際、事実やデータに基づいて課題を構造的に整理する論理的思考力に加え、既存の枠組みにとらわれず改善を継続的に積み重ねていく柔軟な発想と、粘り強く取り組むスタンスを重要視しています。

部署内では、AIガバナンスと各部門をつなぐ実務の中核メンバーとして、AI活用の状況や課題を把握しながら、施策の企画・具体化から現場への適用・定着までを一気通貫で担っていただきます。また、ご経験に応じて、チーム内での知見共有やメンバーへの支援を通じて、AI活用に関する運用レベルの底上げと組織全体の推進力向上に貢献いただくことを期待しています。

【アピールポイント】
本ポジションでは、当社グループのAI活用において、各事業領域や本社機能と連携しながら、組織横断で施策を推進するとともに、各部門で個別最適に進む取り組みを全社最適なガバナンスへとつなげていく役割を担います。IT統制やDX推進、情報セキュリティを担う各部門と協働し、それぞれの専門性を踏まえながら、全社に適用されるAI活用の運用を設計・実装していく点が大きな特徴です。

AI活用の推進と統制の両立というテーマのもと、単なるルール設計にとどまらず、現場で実際に機能する施策・運用を構築していく経験を積むことができます。状況やユースケース、技術動向に応じて運用を見直しながら最適化を図る中で、制度面と実務の双方からAI活用を支える基盤づくりに関与していただきます。

また、航空・エネルギー・社会インフラなど多様な事業を有する当社グループにおいて、事業特性やリスクの異なる環境下でのAI利活用の構築・運用に幅広く関わることで、ガバナンス・セキュリティ・業務改革を横断した実践的なスキルを身につけることができます。AI時代における「安心して使えるAI環境」をグループ全体で実現し、AI活用の拡大を支える基盤づくりに直接関われる、やりがいの大きいポジションです。

新着 【群馬】航空・宇宙・防衛事業領域におけるITインフラ担当/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社の宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるグループ会社のITインフラエンジニアとして、セキュリティ(安全性)と利便性を両立した当社グループ会社ならではの ITインフラにおける企画・計画、導入・整備(展開)、運用管理業務等をご経験に合わせてお任せいたします。基幹ロケット(H3、イプシロンS)の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発など防衛・宇宙に関わる開発案件が増大しています。人員・建屋・事業所等の増加によるITインフラの増強は必須であり、更にDX化を推進していくための基盤構築にも携わっていただくことを期待します。

【業務詳細】
ITインフラにおける各プロジェクトの担当として、現状の課題・分析を通して、グループ会社としての最適なITインフラの企画・導入や既存環境からの移行及び運用改善を推進していただきます。当社事業や製品は、安全保障上の観点から高いセキュリティレベルを求められるものが多く、オンプレミス環境を主体とした運用を行っています。定められた環境の中で、事業拡大と業務改革に対応するためのITインフラ整備や導入における企画〜実行までを担当いただきます。

◆当社グループ全体のルールの下で、当社独自のインフラ最適化の絵を描きながら、進行中のプロジェクトに対する導入計画や既存環境の移行・運用に対する設計・要件定義(オンプレミス環境)

◆事業戦略やユーザー課題に沿ったITインフラ戦略の立案(例:オンプレ環境内での高度化/AI活用に向けたクラウド環境構築の検討/設計等技術系実務のDX化における基盤構築検討等)

◆ネットワーク、サーバ構築・管理業務

◆外部委託先の選定・管理

◆ヘルプデスク業務は委託していますが、エスカレーション案件や根本的な問題に対する解決業務は社内で検討・対応していきます。

【アピールポイント】

・防衛予算の大幅な増加により、新規誘導弾の国内外に渡る開発・大幅な増産への対応が見込まれ、宇宙事業でも同様に開発案件が増大しています。人員・建屋・事業所等の増加によるITインフラの更新も控えており、多岐にわたる変革活動に携わることができます。 

・重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない航空・宇宙・防衛に関わる製品(および製造過程)を目にすることができる業務です。

・サーバ、ネットワーク、クライアント等の分野ごとではなく、ITインフラ全体を一貫して俯瞰し、全体最適を追求していただきます。また、DX推進に関わる戦略立案から実行まで幅広い業務に携われるため、幅広いスキルを習得することが可能です。航空事業における数十年にわたる製品ライフサイクルや、防衛事業での厳しいセキュリティ要件など、事業固有の要件を考慮し活動をすすめるため航空・宇宙・防衛事業でのDX推進に伴う基盤構築、ITインフラ設計等の専門性を確立でき、日本の航空・宇宙・防衛業界の発展に貢献できます。

新着 【愛知県】自動車メーカー向けソリューション営業/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカーおよびそのグループ会社向けに、通信インフラ(ネットワーク、クラウド、モバイル、データセンター)を基盤としたソリューション営業を担当いただきます。
既存案件の保守・更新を起点に、お客さまの顕在・潜在ニーズを捉えたアップセル提案と案件獲得までを一貫して推進いただくことをメイン業務として担っていただきます。
また、新しいビジネスドライバーとなるAIやセキュリティといったプロダクトの提案活動に加え、ご経験やご希望に応じて海外拠点向けのグローバル案件にも携わることが可能です。

自動車メーカーおよびそのグループ会社に対するソリューション営業を担当いただきます。
※現地法人と連携した海外拠点向け案件を含みます。

・顧客ニーズに基づくソリューション立案・提案(通信インフラ、クラウド、セキュリティ、AI等)
・既存契約の更新・保守対応およびアップセル提案
・社内関係部門(技術、プロダクト、海外現地法人等)および社外関係者との調整・交渉
・案件創出から提案、条件交渉、受注、導入フォローまで一連の営業活動

●仕事の魅力
提供されるネットワーク、データセンター、モバイルなどの通信インフラから、AIやセキュリティなど最新トレンドを踏まえた幅広いアセットを活用し、既存顧客への深耕提案を通じて直接的な事業貢献ができます。
また、日本の中心産業である自動車業界に対し、これらのアセットを組み合わせて提案することで、お客さまの新たな事業創造につながるビジネスを創り上げることができる、非常に刺激的な環境です。
ネットワークやモバイルといったコア事業領域に加え、DX(AIを含む)やセキュリティなどの成長領域にも携わることができるため、営業としての経験や知見を段階的に広げながら成長することができます。

さらに、お客さまの海外拠点向けサポートも担当しているため、世界中の同社社員やお客さまとつながりながら業務を遂行できる点も魅力の一つです。
希望や適性に応じて海外案件への早期アサインも可能であり、海外出張などを通じて世界の動向を肌で感じながら、グローバルな視点で業務に携わる機会を得ることができます。
英語力に自信がない場合でも、現地法人や社内の英語対応メンバーと連携しながら業務を進めることができるため、安心してグローバル案件に挑戦できる環境です。

●勤務環境
勤務地は名古屋オフィス(名古屋プライムセントラルタワー)です。
組織には名古屋にゆかりのあるメンバーが多く在籍している一方、全国各地から転勤で加わったメンバーも活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が融合しながら業務を進めています。
また、社内にはさまざまな専門領域のスペシャリストが在籍しており、日々の業務を通じて幅広い知見を持つメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。

キャリア採用で入社した社員も多く、これまでの経験や知識を活かしながら活躍できる環境が整っているため、中途入社の方にも馴染みやすい風土があります。

新着 ITコンサルタント/PM(法人SI・AIソリューションSE)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
法人顧客の事業成長と社会課題の解決に向け、同社およびグループ会社のアセット・プラットフォームを活用し、システムインテグレーションおよびAIインテグレーション領域におけるソリューション提案・SE業務・プロジェクトマネジメントを担当します。
社会インフラ、製造、建設、モビリティなど多様な業界の顧客に対し、通信技術を起点にシステム開発力を掛け合わせ、DX推進や新たな価値創出を支援するソリューションSEのポジションです。

顧客企業のAI活用構想の策定から、データ基盤整備やAI利活用を含むソリューションの設計・実装、商用化までを担当します。また、グループ各社と連携しながら、構想から構築・運用までをつなぐ「価値の連鎖」を設計・推進します。
・顧客企業のDX/AI活用構想の策定支援およびソリューション設計
・システムインテグレーションおよびAIインテグレーション領域における提案、要件定義、アーキテクチャ設計
・グループ各社の強みを組み合わせたソリューションの企画・組成
・PoC/PoBから商用提供までを見据えた事業開発プロセスの技術リード

単なるシステム構築にとどまらず、顧客企業のDXを「構想から運用まで」一気通貫で支援できることが本ポジションの魅力です。同社およびグループ各社が持つ多様なケイパビリティを組み合わせ、「価値の連鎖」としてソリューションを実現していく役割を担当します。
クラウドおよびAI実装で国内トップクラスの実績を持つグループ会社、セキュリティ領域を長年支えてきたグループ会社、運用や顧客接点を担うグループ会社など、それぞれの専門性をアーキテクチャの中で組み合わせることで、一社では実現できない総合力を発揮し、ビジネスプラットフォームそのものを設計できることが特長です。
最先端のAIと各社の大規模なケイパビリティを束ねながらアーキテクチャを描き、「AIを社会に実装する」ことの実現に挑戦できる環境です。

新着 プログラムマネジメントスペシャリスト/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
開発組織の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
本ポジションでは、組織全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。

【職務詳細】
1. 組織全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善

2. 開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性や組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング

3. 組織横断の活動管理
・複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営

4. 経営層へのレポーティング・意思決定支援
・進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援

【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、デジタルプロダクト開発に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能

新着 ITテクニカルリード(取引モニタリングシステム)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルリード
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

同社のグループは、コーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。

【具体的な業務】
コンプライアンス部門が利用する取引モニタリングシステム群の導入・改修プロジェクトにおいて、開発リードとして開発チームを牽引し、設計・開発・品質管理・課題解決を推進していただきます。
オンショア・オフショアのメンバーで構成される開発チームと連携し、開発標準に基づいた高品質なシステム提供を実現することがミッションです。

主な業務:
1. オンショア・オフショアの開発者で構成される混成チームのリード
2. 開発標準に基づく設計書・ソースコード・テスト成果物等のレビュー
3. 成果物の品質確保および品質改善活動の推進
4. 共通開発基盤上での要件に応じたアプリケーションアーキテクチャの設計
5. 技術的な課題や障害に対する原因分析、解決策の検討および実行
6. 他チーム・関係部署との連携による課題解決の推進
7. プロジェクト関係者への技術的な説明および合意形成
8. AIを活用した設計書・開発ドキュメント作成の効率化および自動化の推進

新着 ITビジネスアナリスト(AML/CFTテクノロジー)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリスト
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
担当部門は、グループ会社のコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務です。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するため、引き続きシステムの内製化を進めています。

【具体的な業務】
本ポジションでは、AML/CFTシステム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なビジネスアナリストを募集しています。ユーザーとの折衝および開発チームを牽引するプロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリストとして、課題整理、進捗管理を通じてプロジェクトを推進します。

責務:コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリストとして以下のような業務を担当します。
1. 開発標準に基づく設計書・ソースコード・テスト成果物等のレビュー
2. 都度発生する要件変更に対して柔軟に計画を見直し、チームマネジメント
3. 日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入
4. ユーザー部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握
5. 日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持
6. 全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定
7. ベンダー管理、システム品質管理を統括

新着 システム監視保守マネージャー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
1).グループ会社向けの基幹業務システム、一般企業の基幹業務システムにおけるネットワーク・サーバー監視チームのマネージャーとして、サービス品質の維持と安定稼働を確保
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化/自動化の推進
3).組織、部下マネジメント

【詳細】
●担当業務
1).グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用(監視、運転、保守)、設備管理業務の推進、管理
・グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での運用保守
※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を行っていただくことはあります。また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。
・問合せ/申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
・設備管理(設備更改計画策定、機器更改要件検討、等)
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化/自動化の推進
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化のビジョン策定、計画立案、実行管理
3).組織、部下マネジメント:入社時の部下は、管理職1名に対して12名前後の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
・上記1,2の業務推進における事業計画策定と予実管理

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・ 1か月:企業/組織/業務の理解のために毎週担当部長よりレクチャーを実施
・ 6か月:OJTにて業務経験、管理者経験を積みつつ、担当外/組織外との交流の場を積極的に提供し、社内多方面への理解とコネクションを深めていく

新着 データセンタサービスSE・構築・運用マネージャ/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円
ポジション
データセンタサービスマネージャー
仕事内容
【概要】
データセンタサービスの提案から構築、運用に関して総括的な立場で、現業務の改善等、データセンタサービスのリーダーを担うポジションです。
データセンタの専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。

【詳細】
●担当業務
1)データセンタマネージャ
  提案支援、構築、運用業務のサポート
  担当の事業計画策定における収入、実績の分析、アクションの推進
  提案 構築 保守運用業務における改善・標準化の計画立案、実行、分析、アクションの推進
  データセンタにおける環境改善によるコスト低減施策の立案、実行、分析、アクションの推進
  データセンタ運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と解決に向けた推進
  顧客や関係部署との調整業務
2)組織、部下マネジメント:入社時の部下は7名前後の予定
  組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
  会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
  業務推進における事業計画策定と予実管理

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・参画初期は、既存メンバーから業務概要、業務実施手順等のレクチャーを受けながら、OJTにて習熟していただきます。
・リーダーとして立ち上がった後は、上長のサポート、運営グループのマネジメント支援も期待されます。
 また、財務知識やコミュニケーション力を磨く機会があります。
・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的にキャリアを形成いただけます。
・グループ会社向けデータセンタ関連業務も同担当で実施しており、希望や適性に応じてグループ会社の仕事にもアサインが可能です。

 (将来のキャリアのイメージ)
・データセンタサービス運営に必要なスキル(技術、コンセプチュアル等)を有し、データセンタサービス提供組織を牽引できる統括課長・担当部長

●サポート体制
・既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、十分なサポート体制があります。
・同組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方やキャリア形成を支援します。

新着 【東京都】法人DX/AXシステム企画開発/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【部署概要】
部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX・AX戦略を担います。
デジタル人材育成、DX・AX・システムの企画立案からプロジェクト推進まで実施します。

【業務概要】
事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたデジタル戦略立案を担い、各拠点からユーザーへと波及させていきます。
上流工程(戦略企画 要件定義)から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行います。

【役割】
顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化します。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担います。
顧客担当部門とIT部門(開発ベンダー)との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担います。

【本ポジションの魅力】
1. 事業本部および部門の中枢を担う企画
部門の中心人物・部署としての役割を担い、同社のキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できます。
2. 汎用性のあるシステムに携われる
ニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができます。
3. 大規模で影響力の大きいプロジェクト
行内の営業員約26,000名が利用するシステムを根幹から支えます。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われます。

新着 情報処理技術者試験の広報・渉外業務/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同機関の事業推進における広報・渉外業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 情報処理技術者試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般(企画の立案・推進、調達、コンテンツ制作、評価等)
2. 他の試験団体、教育事業者、各種協会等とのネットワーキング、組織間連携の推進等の渉外業務
3. 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務

新着 AXエンジニア トレーナー/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
トレーナー
仕事内容
AI駆動開発エンジニア向け研修の講師として、また受講したエンジニアのトレーナーとして、技術力アップの伴走支援を担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・カリキュラムは、TypeScriptやPython等、AI Friendlyな言語での開発がメインです。
・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応を行います。
対象となる受講者は、プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができる「第二新卒を少し超えたレベル」のエンジニアです。
意欲ある若手が力をつけて成長していくプロセスを作り出し、成長を加速させることに貢献できるポジションです。

【ポジションの魅力】
1. AIリーディングカンパニーでの市場創出
成長産業であるAI分野において、AIリーディングカンパニーとして新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。
2. 大規模かつインパクトのある案件への参画
個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。
3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感
受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。
4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方
研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。
5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇
テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。

新着 バックエンドエンジニア(社内システム開発)/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開する企業でのポジションです。営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しています。

3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です。「No brilliant Jerks」をテーマに掲げ、個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境です。

【主な業務内容】同社の成長を加速させる次世代社内システムの開発に携わります。
- これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。
- Go を用いたバックエンドAPIの設計・開発を中心に担当していただきます。
- AIエージェント(Claude Code / Cursor)と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進していただきます。
- バックエンドを軸足としつつ、フロントエンド(React / Next.js)にも領域を広げ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。
- また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。

【開発の特徴】
- スクラム開発による迅速な意思決定
- チームメンバー全員でプロダクトに参加
- 迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル
- ユーザー中心の開発アプローチ
- 社内の力を120%引き出すプロダクト開発
- 事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当
- AI駆動の開発スタイル
- Claude Code Skills を活用したCI/CDレビュー自動化、仕様書と実装の差分チェック、テスト自動生成
- デザインから実装への自動変換(バイブコーディング)をフロント・バックエンド問わず実践
- Cursor / Claude Code(Max Plan)/ Anthropic API を会社経費で全額負担
- Claude 認定資格の取得補助サポートあり

新着 フルスタックエンジニア(社内システム開発)/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
システム開発エンジニア
仕事内容
クライアント企業の経営課題を解決する主力事業を展開する企業でのポジションです。従来の営業スタイルにとらわれず、多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する事業を確立しています。

社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わります。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です。個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しており、様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境です。

【主な業務内容】
同社の成長を加速させる次世代社内システムの開発
- これまで外部ツールで管理していた社内システムの内製化に携わります。
- フロントエンド(React / Next.js)からバックエンド(Go)まで、領域を横断して開発を担当します。
- AIエージェント(特定のAIツール)と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進します。
- また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当します。

【このポジションで得られるスキル】
- バイブコーディング ─ 仕様が決まった状態からフロント・バックエンド問わず実装・テストまでを一貫して完遂するスキル
- 開発工程の自動化 ─ CI/CDレビュー、仕様と実装の差分チェック、テスト生成など、AIで開発プロセスそのものを自動化する設計力
- バイブコーディングのための設計 ─ AIツールが最大限力を発揮できる仕様書・プロンプト・アーキテクチャの設計スキル
- 上流工程への参画 ─ 慣れてきたら要件定義、バイブデザイン(デザイン工程のAI活用)、プロジェクトマネジメントにも携われます。
- AI環境整備の経験 ─ AIツールが最大限活用できる開発環境・ワークフローを構築するノウハウ

【開発組織について】
従来、営業組織中心だった同社ですが、テクノロジー事業部を立ち上げ、IT関連の業務を全て担う組織にまで急成長しました。大きく分けて以下の領域で構成されており、同じチームとして密に連携しながら業務を進めています。
・システム開発(社内向け) ─ 社内オペレーションの改善と、同社システムの内製化を推進。営業活動や日々の業務の中で得られる知見・社内情報を過不足なく蓄積できるデータ基盤を構築しています。
・DXコンサル(社外向け) ─ クライアント向けの開発案件を少数精鋭で複数並列に推進。React / Next.js + BaaS を活用したスピード感のある開発が特徴です。
・情シス(コーポレートエンジニア) ─ 社内IT基盤の設計・構築、SaaS連携・業務自動化、セキュリティ基盤の整備など、急成長する組織の情シス機能を担っています。
本ポジションはシステム開発チームへの配属を想定しています。希望や適性に応じて、情シスやDXコンサル案件にも携わる機会があります。

新着 デリバリープロジェクトマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
募集背景・ポジションの役割
全国の調剤薬局向けに次世代クラウドレセコン等の新規プロダクトを展開する企業でのポジションです。急成長する顧客基盤に対し、品質を保ちながら最小限のリソースで迅速かつ安全にプロダクトを届けるため、デリバリーおよびテクニカルサポートの「プロジェクトマネジメントおよび導入オペレーションの標準化・自動化」を主導するメンバーを募集しています。
SIerで培った「確かなプロジェクト管理力」「要件定義・設計力」「障害・リスク管理能力」をベースに、同社プロダクトの全国展開に向けた端末自動キッティングやネットワーク構築の標準化、さらには生成AIを活用した業務革新(BPR)までを一気通貫で推進する重要ポジションです。

主な職務内容
新プロダクト導入プロジェクトのマネジメント(PM / PL)
全国調剤薬局への導入案件におけるスケジューリング、リソース調整、顧客・現場パートナー管理
導入時のトラブルシューティングおよびエスカレーションフローの構築・運用
デリバリー手法・キッティングの標準化・自動化(BPR)
Windows端末の自動キッティング(Intune / Autopilot / PowerShell等)やネットワーク設定(VPN/UTM/NAS等)の標準パターン確立・オペレーション構築
現場の作業手順を整理・構造化し、協力会社(施工会社・現地エンジニア等)へアウトソース可能な「仕組み」の設計
生成AI・最新テクノロジーを活用したサポート&デリバリーOpsの構築
生成AI(LLM)や自動化ツールを活用した問い合わせ対応の自動化・ナレッジ管理プロセスの導入
人海戦術に頼らない「Highスループット・Minimumリソース」な運用プロセスの実現
プロダクト・開発チームへのフィードバック
導入現場で得られた課題やネットワーク接続上の制約を抽象化し、プロダクトの機能改善(導入しやすさの向上)として開発チームへフィードバック

新着 自社開発SE(決済クラウドシステム開発)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案から開発・保守までを行う部署での開発業務を担当いただきます。

主な業務内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済ASPシステムについて、提案から開発・保守業務を担当いただきます。

【プロジェクト遂行】
取引量伸長によるシステム拡張および、OS/ミドルウェアの更改業務が中心です。2名から5名程度のチームで1案件2ヶ月から6ヶ月で対応します。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年から1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計からリリース))

【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムのため、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。

【関連部門、関係者】
顧客および社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーとして評価されています。

【技術要件】
開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド(OCI等)環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術を取り入れることを意識しています。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っていません。

キャリアパス・環境
<1年後>
案件を担当し、クレジット決済システムの知識を習得できます。
<3年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<5年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。

担当プロダクト
決済ネットワーク接続・スイッチングASPサービス

新着 ネットワークセキュリティ(提案〜保守)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
ネットワークセキュリティ製品(クラウド型ネットワークセキュリティサービスなど)を中心に、顧客への提案、PoC(概念実証)、導入、SI(システムインテグレーション)、および保守サポートを担当するポジションです。顧客との技術的な折衝から導入後のサポートまで、幅広く関与します。
PLとして参画し、経験に応じてPMへのキャリアアップも可能です。特定製品のスペシャリストとして技術を深める道も選択できます。

新着 【PL/PM】金融系主力製品開発/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ポジション概要】
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案から開発・保守までを行う部署にて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
同社の主力製品を導入いただいている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。

【プロジェクト概要】
・顧客からの要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応内容は、Visa・MasterCardなどの国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
・1案件あたりの期間は2ヶ月 6ヶ月程度で、2 5名のチーム体制で進行します。

【主な業務内容】
・顧客への提案・見積もり作成
・顧客との折衝・要件調整
・プロジェクト進行管理
・リリース後の保守対応(障害調査・復旧対応 後述)

【関係部門・コミュニケーション】
・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見通しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。
・顧客との関係性は非常に密接で、システムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。

【保守対応について】
・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。
・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで、無理なく働ける環境を整えています。
・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。

【製品概要】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現するアプリケーションです。照会画面やバッチ処理などの付帯機能も備え、高品質な金融サービスを支えています。

【キャリアパス・環境】
<1年後>
・まずはプロジェクトリーダー(PL)として、チームの一員として案件を担当いただきます。
・業務を通じて、開発手法やプロジェクト管理の進め方、クレジットカード業界におけるシステム知識を実践的に習得できます。

<3年後>
・プロジェクトマネージャー(PM)として、複数案件を統括・推進する立場でご活躍いただくことを想定しています。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして、より高いレベルでのマネジメントに挑戦する機会もあります。

新着 システムエンジニア(決済主力製品)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案 開発・保守まで同社で行う部署にて開発業務を担っていただきます。
クレジットカード決済の根幹を支える同社の主力製品の開発に携わり、社会インフラに貢献できるポジションです。顧客の要望に応じたカスタマイズ開発を通じて、技術力と業務理解を深めることができます。

【プロジェクトの概要】
同社の主力製品を導入している大手クレジットカード会社・銀行向けに、要望に応じたアプリケーションのカスタマイズ開発を行います。VisaやMasterCardの仕様変更に対応し、取引データのチェックや他システムとの連携など、決済の安全性と利便性を支える重要な業務です。案件は2 5名のチームで、2 6ヶ月の期間で対応します。

【主な業務内容】
基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー
製造・単体試験の実施とレビュー
結合試験の計画・検証・品質評価
リリース計画の策定と実行

【関係者との連携】
プロジェクトリーダー(PM・PL)と連携しながら開発を進めます。顧客との仕様調整や社内の製品管理部門・他システム担当者との協働を通じて、チームで成果を出すやりがいのある環境です。

【機能要件】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現しています。照会画面やバッチ処理など、付帯機能も含めて高品質な金融サービスを支えています。

【キャリアパス・環境】
同社では、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や業界知識を着実に身につけながら、キャリアアップできる環境が整っています。
<1年後>
開発案件のメンバーとして、設計・開発・テスト・リリースまでの 連の 程を担当。業務を通じて、同社の開発 法やPJ管理の進め 、クレジットカード決済に関する業務知識を習得できます。
<5年後>
プロジェクトリーダーやマネージャーとして、顧客折衝やチームマネジメントを担っていただきます。また、社内ローテーション制度により、製品企画・品質管理・運 など多様な業務を経験することができ、キャリア志向に応じ

【担当プロダクト】
同社の主力製品

新着 SE(決済製品/上流〜下流経験)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを提案 開発・保守まで同社で担う部署にて開発業務を担当いただきます。
主な業務内容:
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済システムについて、提案 開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。具体的なタスクとしては下記となります。
1.提案/見積もり
2.プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉を頂いております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
キャリアパス・環境:
1年後: 案件を担当し、業務を通して、クレジット決済システムの知識を身に着けることができます。
3年後: プロジェクトリーダとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
5年後: スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
担当プロダクト: 同社主力製品

新着 【東京都】システムエンジニア(証券・放送製品)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
ポジション概要:
主に証券会社向けや放送業界等の新規事業向けの同社の製品を対象としたソフトウェア開発を行います。新製品や新機能の起案から製品開発、技術サポートまで、製品のライフサイクル全般にわたる業務を担当します。

主な業務内容:
1. 製品開発・メンテナンス: C/C++、JavaやPython、要件によってはVerilog HDL等、様々な言語を駆使して製品の新機能の開発や機能修正等の開発を実施します。LinuxやWindows等マルチプラットフォームを対象とした開発が多く存在します。要件定義・設計からコーディング、テスト等、製品リリースまでの工程を一貫して対応します。
2. 製品技術サポート: ユーザーからの製品に関する技術的問い合わせに対応します。基本的には、一次サポートチームからのエスカレーションを受け、製品のソースコードレベルの理解が必要となる、二次サポートを担当します。
3. 研究開発: R&D推進センターと協力して、同社のコア技術に関する研究開発を実行します。(本人の希望や本部間での調整実施のうえでの業務となります)
4. 新製品や新機能の起案・ロードマップ検討: 製品の新機能の起案や、製品ロードマップの検討を行います。ユーザーヒアリングや独自の情報収集、チーム内のディスカッション

キャリアパス・環境:
まずは、SE/PGにおけるエキスパートを目指していただきます。その後のキャリアパスについては、技術志向であれば高度専門職、マネジメント志向であれば開発プロジェクトのPM、管理職等といったキャリアパスが選択可能です。

担当プロダクト:
* 証券会社向けマーケットデータ配信関連製品
* リアルタイムデータ処理・配信プラットフォーム
* IP放送向け監視ソリューション
* 放送業界向け運用支援ソリューション
* 高速大容量データ処理技術を活用した同社のプロダクト

新着 インフラエンジニア(メンバー)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
金融システムのインフラ運用を担当します。顧客の開発部門と連携し、サーバ/ネットワークのインフラ構築を実施。金融の知見がない方も、周囲のフォローにより安心して業務に取り組めます。

【インフラ構築プロジェクト(構築/保守管理)業務】
・要件定義から設計/構築/テスト/運用と幅広く担当
・構築したシステムの保守管理(環境:Linux、Windows、Cisco)
※運用業務が8割となります。
インフラ領域の請負案件であり、インフラエンジニアとして市場価値を高めやすい環境です。
プロジェクト体制は、案件によって4名前後から、大規模案件では10名を超える体制で対応します。
夜勤や休日出勤に関して月1回程度、実施の可能性があります。勤務をいただいた時間に応じ、代休を取得いただきます。

OS:9割RedHat(Linux)、1割Windows、ESXi
FW:Palo Alto、Fortigate
DB: PostgreSQL
NW:Cisco(ルータ、L2SW、L3SW)

【キャリアパス・環境】
1年目:決済システムのインフラ運用(サーバ・ネットワーク・データベース・各種ミドルウェア)における定常運用業務を中心に担当し、周囲のフォローを受けながら業務範囲・製品知識を広げていきます。
2 3年目:運用保守で培った知見を活かし、環境変更作業や一部インフラ構築案件にも段階的に参画いただきます。
4年目以降:個人の強み・志向に応じて「技術専門職(スペシャリスト)」または「リーダー・マネジメント職」のキャリアパスを選択可能です。金融決済という社会インフラを支える現場で、サーバー・ネットワーク・データベースを横断した幅広い技術力を深めていただけます。

【担当プロダクト】
金融系・決済系システムのインフラ運用(サーバ、ネットワーク、データベース、各種ミドルウェア)

新着 決済系自社サービス プロジェクトリーダー/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜790万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
同社の主力ソリューション(および周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務を担当します。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義 リリース、リリース後の運用保守
・主力ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト

【主な業務内容】
●見積り、提案
ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを実施します。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
同社のサービス理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できるやりがいのある仕事です。

●要件定義 リリース
ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。
開発は数名 20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle

●リリース後保守
リリース後も運用保守や主力ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。

【キャリアパス・環境】
同社のサービス理解を深め、早期にPLを担っていただくことを期待しています。
以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等

【担当プロダクト】
・同社の主力製品

新着 自社開発SE(PL候補)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、主力製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで同社で行う部署にてPLまたはSE業務を担います。

【具体的な業務】
プロジェクト概要:
同社製品を利用している顧客からのカスタマイズ要望に応じて、アプリケーションの修正対応を行います。対応内容は、VisaやMasterCardなどの国際ブランドが指定する要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。当該顧客向けのシステムは、他の案件と比較して構成が比較的シンプルであるため、開発工程全体を通じて幅広い業務に携わることができ、アプリケーション開発のスキルを着実に伸ばせる環境です。複数の案件を通じて、設計・実装・テスト・保守まで一貫して経験できる点も魅力の一つです。2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。

主な業務内容:
1. 提案・見積もり
2. 顧客対応
3. プロジェクト管理
4. 基本設計、詳細設計: 執筆、及びレビュー
5. 製造・単体試験: レビュー
6. 結合試験: 計画、検証、品質評価
7. リリース計画

関連部門、関係者:
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)と連携しながら、開発業務を推進します。要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守まで、プロジェクトの各工程に関わることができ、将来的なPM/PLを目指す上での実践的な経験を積むことができます。顧客との打ち合わせや定例会に参加し、仕様の確認や対応方針の調整など、コミュニケーションを通じた業務も発生します。社内では、製品管理部門や他システムの開発担当者と連携し、機能の調整や技術的な確認を行うほか、営業部門と連携して契約関連の調整を行う場面もあります。関係者との密な連携を通じて、技術力だけでなく、調整力やマネジメント力も身につけられるポジションです。

機能要件:
主力製品を活用し、比較的シンプルな構成の決済システムにおいて、以下のような業務を担当します。加盟店やWebサイトでの決済時に発生するオンライン取引データをリアルタイムで受信し、内容をチェックした上で、他システムへ連携する処理を行います。上記の処理に付随して、取引データの照会画面やバッチ処理などの機能開発・保守も行います。

【ポジション・部門の魅力】
キャリアパス・環境:
1年後: 案件の開発業務を担当します。業務を通して、システム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後:
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍することを想定しています。(キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。

担当プロダクト:
主力製品

新着 セキュリティサービス運用リーダー(マネージャー候補)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー(マネージャー候補)
仕事内容
DXとサイバーセキュリティを中核事業として成長を続ける企業でのポジションです。
セキュリティ製品の導入支援やコンサルティングに加え、導入後の製品運用、アラート確認、設定変更、問い合わせ対応など、顧客のセキュリティ環境を継続的に支援する運用サービスを提供しています。
現在、サービスの拡大に伴い、顧客対応の品質向上、運用プロセスの標準化、手順やナレッジの整備、パートナーを含む運用体制の強化を進めています。

そこで今回、セキュリティサービスの運用をリードし、顧客対応、メンバー支援、パートナー管理、運用改善を担っていただける方を募集します。将来的には、サービス運営やチームマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。
本ポジションは、脅威ハンティングや高度なインシデント分析を専門とするSOCアナリストの募集ではありません。セキュリティ製品・サービスの安定運用と顧客支援を軸に、業務の標準化や品質向上、仕組みづくりを進めていただくポジションです。

セキュリティサービス運用リーダーとして、導入済みのセキュリティ製品・サービスに関する運用、顧客対応、パートナー管理、業務改善を担当していただきます。
日々の問い合わせや設定変更、アラート確認などの運用業務を円滑に進めるとともに、対応品質の向上、業務プロセスの標準化、手順・ナレッジの整備をリードしていただくポジションです。
また、社内メンバーやパートナーと連携しながら、運用上の課題を特定し、より安定的かつ効率的にサービスを提供できる体制づくりにも取り組んでいただきます。
将来的には、担当サービスやチームの運営、メンバー育成、新たなセキュリティサービスの立ち上げなど、サービス運営全体へ役割を広げていただくことを期待しています。
なお、本ポジションは、高度な脅威分析やインシデントレスポンスを専門とするSOCアナリストの募集ではありません。顧客に提供するセキュリティサービスの安定運用と品質向上を中心に担うポジションです。

【具体的な業務内容】
1. セキュリティ製品・サービスの運用管理
2. 顧客からの問い合わせ受付、調査、回答
3. セキュリティ製品の管理画面を用いた設定確認および変更
4. 製品が検知したアラートの内容確認および手順に基づく一次対応
5. 顧客、社内関係者、製品ベンダーとの連絡・調整
6. パートナー社員への業務指示、進捗管理、回答内容のレビュー
7. パートナー社員やメンバーからの問い合わせ対応、業務支援
8. 顧客向けの報告資料、運用レポートの作成
9. FAQ、運用手順書、チェックリスト、メールテンプレートなどの作成・更新
10. 運用上の課題や非効率な業務の抽出、改善施策の企画・実行
11. 対応品質の標準化および属人化の解消
12. 新たに取り扱うセキュリティ製品・サービスに関する知識の習得
13. 新規サービスの立ち上げや運用設計への参画
14. 将来的なチーム運営、メンバー育成、サービス管理

【ポジションの魅力、得られる成長】
* セキュリティサービスの改善に主体的に関われる
日々の運用だけでなく、業務プロセスの見直し、手順・ナレッジの整備、対応品質の標準化などに取り組めます。
* これまでのIT運用・顧客対応経験を活かせる
ITサービスの運用や顧客対応、メンバー指導の経験を活かしながら、セキュリティ製品・サービスの知識を身につけられます。
* 顧客に近い立場でサービス品質の向上に貢献できる
顧客、社内関係者、製品ベンダー、パートナーと連携し、安定したサービス提供と継続的な改善を進めます。
* 運用リーダーとして仕組みづくりを経験できる
メンバーやパートナーの支援・レビューに加え、属人化の解消や再現性のある運用体制づくりに携われます。
* サービス運営やマネジメントへ役割を広げられる
将来的には、担当サービスの運営、メンバー育成、新規サービスの立ち上げ、チームマネジメントなど、責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

【得られる成長】
* セキュリティ領域の実践的な知識
製品・サービスの運用や顧客対応を通じて、セキュリティに関する知識と経験を段階的に身につけられます。
* サービス運用・業務改善スキル
手順や業務プロセスの見直し、ナレッジ整備、対応品質の標準化を通じて、安定した運用体制を構築する力を高められます。
* 顧客対応・関係者調整スキル
顧客、社内関係者、製品ベンダー、パートナーとの連携を通じて、課題整理、説明、調整、解決のスキルを磨けます。
* 運用リーダーとしての経験
メンバーやパートナーへの業務指示、進捗確認、レビュー、業務支援を通じて、チーム全体の品質と生産性を高める経験を積めます。
* サービス運営・マネジメントへのキャリア
将来的には、担当サービスの運営、メンバー育成、運用設計、新規サービスの立ち上げ、チームマネジメントへ役割を広げられます。

新着 インフラエンジニア(運用から設計構築/クラウド/在宅可)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
同社運営のクラウド決済サービスにおけるインフラ構築・保守を担当いただきます。

【主な業務内容】
クラウド決済サービスにおけるインフラ全般の設計から運用・保守まで担当いただきますが、入社後、専門性を高めたい希望を伺いながら担当業務や役割を決めていく予定です。
ビジネスパートナーを含め全体で40名ほどの組織です。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用で構成される4チームのうち、ネットワークとサーバーの2チームで募集しています。各チームは10名ほどで構成されています。

具体的な業務内容:
・クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
・ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
・サーバ設計・構築(Linux/Windows)
・ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
・仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
・運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
・各障害検知に伴う運用保守作業

OCIが8割を占めます。
金融業界の経験がなくても、手順は整理されているため、必須要件を満たしていれば活躍できます。

【キャリアパス・環境】
1-2年目:インフラ構築案件にプロジェクトメンバーとして参画し、要件定義から運用保守までの一連の工程を経験いただきます。
3-5年目:インフラ構築リーダーとして、各プロジェクト案件を管理・遂行いただきます。または、技術の専門性の幅を広げ、インフラスペシャリストを目指していただきます。

新着 開発エンジニア:セキュリティ製品の開発・保守/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主力セキュリティ製品の開発およびテクニカルサポートを、メインプレイヤーとして担当いただきます。本人の適性や経験に応じて、以下のシステム開発業務を担当します。ソフトウェア製品開発における各工程(要件定義/設計/実装/テスト/リリース/テクニカルサポート)既存製品のアップデートに加え、新製品や新機能の企画・検討にも主体的に関われる方を歓迎します。

主な業務内容は以下の通りです。
・主力セキュリティ製品に関する新機能開発および既存機能の調査・改修
・基本設計書、詳細設計書の作成
・実装、単体テスト、結合テスト
・プロジェクトリーダー業務(進捗管理、レビュー等)※経験に応じて対応

キャリアパスとしては、まずは開発担当またはサブリーダーとして参画いただき、経験や志向に応じて、開発スペシャリスト(高度専門職)やプロジェクトマネージャー(ライン職)へのキャリアアップを目指すことができます。担当プロダクトは主力セキュリティ製品です。

新着 プロジェクトマネージャー(全工程経験可)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜790万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
主に特定の業界向けシステム開発となります。(特定の業界以外のシステム開発も対象となります)同社・他社製品を いたアプリケーション開発、システム構築を います。提案、 積り、要件定義 援 リリース、リリース後の保守まで全 程のPMとして携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務】
1. 提案/ 積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、 積もりを作成します。顧客と 三脚で実現 法を検討したり、 常にやりがいのある仕事です。
2. 要件定義 援 リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。(プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります)機能・ 機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。主にJava、C++、C#を使 した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名 10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
3. リリース後保守
導 後も保守業務を実施いただきます。導 アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発 時の対応等もございます。

【ポジション・部門の魅力】
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専 職へのキャリアアップ
・上流 程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等

新着 システムエンジニア(金融製品)在宅可/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容

ポジション概要

大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力カード決済システムの提案から開発・保守までを一貫して行う部署で開発業務を担当します。

主な業務内容


・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当します。
・受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、同社が培ってきた金融系システム開発のノウハウを習得できます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365日稼働するシステムの開発、保守を担当できます。社会基盤を支えることの誇りと責任を持った業務です。
・クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、同社には多数のプロジェクトがあります。経験・スキル・指向性を考慮の上、最適なポジションで選考を進めます。

●具体的なタスクは以下の通りです。
・基本設計、詳細設計: 執筆、及びレビュー
・製造・単体試験: レビュー
・結合試験: 計画、検証、品質評価
・リリース計画

キャリアパス・環境


<1年後>
案件の開発業務を担当し、同社におけるシステム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を習得できます。

<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍することを想定しています(キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能)。
・ローテーションにより、様々な業務を経験できます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。

新着 プロジェクトリーダー(PM候補)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜930万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【ポジション概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。

【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))

【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。

【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。

【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。

【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)

<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。

【担当プロダクト】
同社の主力製品

新着 PL候補/インフラエンジニア/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜940万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:
主力製品であるキャッシュレス決済システムのインフラ運用を行うチームで、リーダーとして活躍を目指すポジションです。インフラ構築案件の上流工程から下流工程(提案活動、要件定義からシステム運用)までの一連のフェーズの取りまとめを担当します。

具体的な業務:
* 他部門の業務開発と連携したサーバ/ネットワーク等のインフラ構築
* 要件定義から設計/構築/テスト/運用と幅広く担当
* プロジェクト管理(計画/進捗/要員(調達含む)/課題管理)、各種レビュー
* 営業支援(顧客への提案/見積りなどの支援)
* 構築したシステムの運用保守管理
* 金融系・決済系システムのインフラ運用(サーバ、ネットワーク、データベース、各種ミドルウェア)

ポジション・部門の魅力:
1年目には数ヶ月程度の小規模プロジェクトのリーダーや中規模プロジェクトのサブリーダーを経験し、3年目には各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを目指せるキャリアパスがあります。

新着 インフラエンジニア(PL/PM)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1010万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社運営クラウド決済サービスにおけるインフラ構築・保守やマネジメント業務を担当します。

同社にて運営しているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当します。
職場はビジネスパートナーを含め全体で40名ほどの組織です。チームはネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用 の4チームに分かれており、各チーム10名ほどで構成されています。

プロジェクト管理における案件例:
1. クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
2. ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
3. サーバ設計・構築(Linux/Windows)
4. ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
5. 仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
6. 運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
7. 各障害検知に伴う運用保守作業
OCIが8割です。金融業界のご経験、インフラエンジニアのご経験がなくても5 6名のマネジメントのご経験があれば問題なく活躍できます。

キャリアパス・環境:
1年目: 数ヶ月程度の小規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当します。
3年目: 各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当します。

新着 インフラエンジニア(PL候補)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜790万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
金融機関のお客様(直案件)へのホスティングサービス(ネットワーク基盤の用意+監視運用)における、インフラ構築及び運用のリーダーを募集します。顧客との折衝も経験可能です。サービスのインフラ運用リーダーとして、顧客のフロントに立ち顧客の声(要望や課題)をダイレクトに聞きシステムに反映する事ができます。短期的には初期構築のメンバー(チームリーダー)の想定ですが、中長期的なサービスのクラウド化など将来構想から新たな提案を行う予定であり、その中心的な役割を担っていただく想定です。

【主な業務内容】
・プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
・顧客との打合せ・調整、ベンダー調整
・営業支援(顧客への提案/見積りなどの支援)
・FISC準拠対応
・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用

【キャリアパス・環境】
1年目:サービスインフラ運用のサブリーダー、小規模案件のリーダー
2年目:サービスインフラ運用のリーダー
3年目以降:本案件におけるプロジェクトマネージャー

【担当プロダクト】
金融機関向けホスティングサービス基盤
(サーバ、ネットワーク、データベース、ストレージ、ミドルウェア)

新着 プロジェクトリーダー(PM候補)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜940万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
同社が顧客から直接請けているキャッシュレス決済システムの統括マネジャー業務です。同社が開発したキャッシュレス決済システム(アプリ、インフラ)の開発、運 案件を統括し、顧客と社内との調整、管理業務を います。

【主な業務内容】
●プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
●顧客との打合せ・調整、ベンダ調整
●営業 援(顧客への提案/ 積りなどの 援)
●PCI DSS監査対応
● 程は要件定義から設計、構築、テスト、運

【キャリアパス・環境】
入社当初はインフラ構築、システム運用の管理業務から担当し、その後顧客折衝を経て、アプリ側も含め複数のチームを束ねるようなサービスの管理者へとキャリアアップが想定されます。

新着 サイバーセキュリティ ソリューション営業(メンバークラス)/総合セキュリティサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
法人のお客様が抱える情報セキュリティに関する課題をヒアリングし、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなど、課題に応じた最適なセキュリティソリューションを提案する営業職です。お客様との商談・提案を中心に、PMや技術部門と連携しながら、提案から導入・納品までお客様を支援します。単にサービスを販売するのではなく、お客様の課題を理解し、社内の専門メンバーとともに解決につなげていく営業です。

【具体的な業務】
1. お客様の情報セキュリティに関する課題のヒアリング・整理
2. 課題に応じたセキュリティサービスの提案(脆弱性診断、SOC、セキュリティコンサルティング、情報セキュリティ教育など)
3. 提案内容の検討、見積・提案資料の作成
4. PM、技術部門と連携した案件の進行・顧客フォロー
5. 導入後の追加提案やアフターフォロー
6. 社内の各部門と連携した、お客様の課題解決
※新規顧客のアポイント獲得はパートナー企業に依頼しているため、お客様のセキュリティ課題のヒアリング・整理や、最適なソリューションの提案にしっかりと向き合える環境です。

【業務で使用するツール】
* メール(Outlook)
* Salesforce(SFA)
* Slack(社内チャット)
* Word, Excel, Powerpoint(提案資料作成、契約書修正等)
* Teams/Zoom(社内MTG・顧客打合せ)

【ポジション・部門の魅力】
情報セキュリティは、企業にとって事業継続や信用に関わる重要なテーマです。お客様が抱えるセキュリティ上の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、企業の安全な事業活動を支えることができます。また、社内の技術部門と連携しながら提案から導入・納品まで携わるため、単にサービスを販売するだけではなく、「お客様の課題を理解し、解決につなげる営業」として経験を積むことができます。セキュリティに関する知識や提案力を身につけながら、法人営業として自身の市場価値を高めていける点も、この仕事の魅力です。
入社後は、先輩社員や技術部門のサポートを受けながら、同社のサービスやセキュリティに関する知識を身につけ、まずはお客様の課題を正しく理解し、適切なソリューションを提案できる営業担当を目指していただきます。その後は、担当顧客・案件の拡大や、より複雑なセキュリティ課題への提案経験を積みながら、セキュリティ営業としての専門性を高めていくことができます。将来的には、リーダーとしてチームを牽引するマネジメントキャリアや、より高度な大規模案件を担う営業スペシャリストなど、これまでの経験や志向に応じたキャリアを目指すことができます。

新着 サイバーセキュリティソリューション営業(リーダー候補)/総合セキュリティサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
組織作りに関する記事が共有されています。営業部の雰囲気や考え方が伝わる内容になっていますので、ぜひご覧ください。

法人のお客様が抱える情報セキュリティに関する課題をヒアリングし、脆弱性診断、SOC、セキュリティコンサルティング、情報セキュリティ教育など、複数のサービスを組み合わせて最適なソリューションを提案する営業職です。お客様の課題や事業環境を理解したうえで、特定のサービスだけに限定せず、専門部門と連携しながら総合的なセキュリティ対策を提案します。

具体的な業務内容
・お客様の情報セキュリティ課題のヒアリング
・課題の整理・分析および最適なソリューションの検討
・複数のセキュリティサービスを組み合わせた提案
 └ 脆弱性診断/SOC/セキュリティコンサルティング/情報セキュリティ教育など
・提案書、見積書等の作成
・PM、技術部門等と連携した提案活動・案件フォロー
・提案から導入、納品までの顧客支援
・既存顧客への追加提案、アフターフォロー
・顧客との継続的な関係構築

※新規顧客のアポイント獲得はパートナー企業に依頼しているため、お客様のセキュリティ課題のヒアリング・整理や、最適なソリューションの提案にしっかりと向き合える環境です。

使用ツール
・メール(Outlook)
・Salesforce(SFA)
・Slack(社内チャット)
・Word,Excel,Powerpoint(提案資料作成、契約書修正等)
・Teams/Zoom(社内MTG・顧客打合せ)

やりがい
情報セキュリティは、企業にとって事業継続や信用に関わる重要なテーマです。顧客が抱えるセキュリティ上の課題を丁寧にヒアリングし、脆弱性診断やSOC、セキュリティコンサルティングなど、課題に応じた最適なソリューションを提案することで、企業の安全な事業活動を支えることができます。また、社内の技術部門と連携しながら提案から導入・納品まで携わるため、単にサービスを販売するだけではなく、「顧客の課題を理解し、解決につなげる営業」として経験を積むことができます。セキュリティに関する知識や提案力を身につけながら、法人営業として自身の市場価値を高めていける点も、このポジションの魅力です。

キャリアプラン
入社後は、先輩社員や技術部門のサポートを受けながら、サービスやセキュリティに関する知識を身につけ、まずはお客様の課題を正しく理解し、適切なソリューションを提案できる営業担当を目指していただきます。その後は、担当顧客・案件の拡大や、より複雑なセキュリティ課題への提案経験を積みながら、セキュリティ営業としての専門性を高めていくことができます。将来的には、リーダーとしてチームを牽引するマネジメントキャリアや、より高度な大規模案件を担う営業スペシャリストなど、これまでの経験や志向に応じたキャリアを目指すことができます。

新着 BtoBデジタルマーケティング/Web・コンテンツ領域のリーダー候補/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネス変革をリードするDX企業でのポジションです。事業の成長に伴い、マーケティングにおいて「発信して認知を得る」段階から、「Web・オウンドメディアを通じて、継続的にリード・商談を生み出す」段階への転換を進めています。この転換を実行面から推進するメンバーを増員するため、本ポジションを募集します。これまでのWebマーケティング・コンテンツSEOのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的にはWeb・デジタル領域のリーダーを目指していただけるポジションです。

具体的な業務:
マーケティング&コミュニケーション統括ユニットの一員として、Webサイト・オウンドメディアを起点としたリード獲得・育成の企画、実行、改善を担当いただきます。まずはコンテンツSEOとサイト改善を中心に、段階的に広告ディレクションやナーチャリング設計へなどへ担当範囲を広げていただく想定です。

●主な業務(入社後すぐにお任せする範囲)
・コンテンツSEO/AIO(生成AI検索対策)の企画 効果検証
 キーワード設計、記事企画、制作進行、順位・CVの改善サイクル
・コーポレートサイト・オウンドメディアのCV改善
 CVポイント・フォームの設計、GA4/GTMによる計測設定の要件整理
・導入事例・ホワイトペーパーの企画・制作ディレクション
 構成、取材、外部ライター・制作会社の進行管理
・アクセス解析・効果測定
 GA4/Search Console/Looker Studio で数字を読み、改善仮説を立てて実行
・LP・サービスサイトのコンテンツ改善(CVR改善、内部リンク設計、訴求改善)
・オウンドコンテンツのSNS二次配信

●経験・習熟に応じてお任せしたい業務(段階的に広げる範囲)
・広告運用のディレクション
 予算配分や訴求の検討、LP改善、代理店との連携(入稿・入札の実務は代理店に委託)
・リードナーチャリングのシナリオ設計
 セグメント設計、メール・ウェビナーのコンテンツ配置
・役員インタビューや登壇内容など、社内の発信素材を記事・ホワイトペーパー・LPへ展開する企画

※ 広告入稿、MA配信、イベント運営等は社内メンバーや外部パートナーと分担するため、すべてを一人で担当するポジションではありません。

ポジション・部門の魅力:
1. 自分の担当領域に集中しながら、マーケティングの幅を広げられる
ウェビナー運営やMA配信、KPI集計には既存担当がおり、制作・運用には外部パートナーも活用しています。役割分担が明確なため、まずはWeb・コンテンツ領域の企画・ディレクションに集中し、経験に応じて広告やナーチャリングなどへ担当領域を広げていくことができます。

2. 一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる
施策の優先順位はユニット責任者と相談しながら決め、チーム内で分担して進めます。新設ユニットのため、自ら考えて進め方をつくる裁量がある一方、すべてを一人で抱え込むポジションではありません。

3. 経営や事業部門と近い距離でコンテンツをつくれる
役員や技術有識者の知見を、記事・ホワイトペーパー・LPなどのコンテンツとして発信できます。事業部や経営層の発信を止める「審査機関」ではなく、素材を磨いて世に出す「編集機能」として、社内を巻き込みながらマーケティングを進められる環境です。

4. 数字をもとにマーケティングを改善する仕組みづくりに関われる
「なんとなく良さそう」ではなく、「なぜこの結果になったのか」を数字から考え、改善していく文化をつくっている段階です。決められた施策を運用するだけでなく、Web・オウンドメディアを商談につなげていくための進め方や仕組みづくりにも関わることができます。

新着 コンタクトセンター基盤運用エンジニア(PBX・通信インフラ)/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のコンタクトセンターを支えるPBX・通信インフラの安定運用を担当します。
監視・障害対応などの日々の運用業務に加え、手順書の整備や運用品質の改善など、安定稼働を支えるための業務にも携わります。

具体的な業務は以下の通りです。
・PBX/通信インフラの運用・保守
・システムの監視、障害一次対応
・定型手順に沿った運用業務
・手順書の作成・整備
・運用品質の改善
・チームメンバーとの連携・業務調整

【ポジションの魅力】
PBX・通信インフラの安定運用を通じて、コンタクトセンターを支える専門性を高めることができます。
日々の運用だけではなく、手順書の整備や運用品質の改善にも携わることで、運用業務の効率化・品質向上まで経験の幅を広げることが可能です。

新着 AI活用推進エンジニア|生成AI・LLM・業務改善/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
お客様の業務やIT環境に対して、生成AI/LLMを活用した業務改善・運用自動化を推進します。生成AIの実業務への適用やAI駆動開発、PoCの企画・推進に加え、お客様の課題を整理し、AIを活用した解決策を提案・実装するところまで幅広く携わることができます。

●具体的な業務
生成AI/LLMの業務適用・実装
AIを活用した開発・運用の自動化
AI活用に関するPoCの企画・推進
お客様の業務課題・IT課題の整理
AIを活用した業務改善の提案
AI活用施策の実装・運用
お客様との折衝・コミュニケーション

●利用技術
生成AI/LLM
AI駆動開発、運用自動化
Claude Code等の生成AI開発支援ツール
AWS製品全般(Lambda、S3、DynamoDB、Kinesis、Aurora、API Gateway、Direct Connect、EC2 等)
※担当する案件に応じて、必要となる技術・知識が異なります。

●就業環境
勤務場所は案件によって異なり、常駐型、在宅型、常駐・在宅併用型など、案件に応じた働き方となります。
在宅勤務の比率は約50%です。
勤務時間は基本的に9:00〜18:00ですが、案件によってシフト勤務・夜間対応・休日対応が発生する場合があります。

●ポジションの魅力
【AI×業務改善】
生成AI/LLMを実業務に適用し、AI駆動開発や運用自動化、PoCの推進など、AIを活用した業務変革に携わることができます。また、一次請け案件ではお客様と直接対話し、業務課題の理解からAI活用の提案・実装まで一貫して携わることができます。技術だけではなく、業務知識や顧客折衝力も身につけながら、将来的には「顧客の右腕」としてキャリアを広げていくことができます。

【AI未経験からのチャレンジも可能】
AI領域については、実務経験がある方だけでなく、IT実務経験をベースにAIを学習している方もチャレンジできる環境を整えています。組織としてAI活用を推進しているため、新しい技術を実務に取り入れながらスキルを伸ばしていくことができます。

新着 CS企画担当(AI推進・VOC分析)/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、グループの新リテール戦略の中核として、2027年1月 3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。グループ全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、同社グループ会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを創り上げていくポジションです。

2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける企画担当として、センターの新規立ち上げ、AIやシステム導入による業務高度化、サービス品質向上を牽引する企画担当を募集します。デジタルバンクにおけるカスタマーセンター領域は、単なる応対窓口ではなく、重要な顧客接点でありお客様の声が集まるデータ基盤です。本ポジションでは、SalesforceやAmazon Connectをはじめとするコールセンターシステムの最適化や、AIなどの最新テクノロジーを駆使した顧客体験の向上を牽引していただきます。また、常に“ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行“として、VOCを起点にしたプロダクト・サービスの改善提案まで深く関わっていただくことを期待しています。

カスタマーサービスグループにおけるCS企画チームへのご所属となります。CS企画チームは現在4名体制で構成されており、カスタマーセンターの現場や開発チームと密に連携しながら、カスタマー領域における効率化・顧客体験改善案件の企画・推進を行なっています。縦割り組織ではないフラットな環境のため、裁量とスピード感を持って、積極的にテクノロジーを活用しながら新しい金融サービスを作り上げられる環境です。

【具体的な業務】
1. カスタマーセンター立ち上げ・運用整備
・開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
・オペレーターの業務フロー構築
・トークスクリプト・マニュアル整備・企画改善
2. システム開発・AI活用推進
・SalesforceおよびAmazon Connect等のコールセンターシステム活用における企画検討
・問い合わせ自動化や人員配置予測などにおけるAI活用の企画検討
・上記案件における業務要件定義、設計、開発、UAT、本番リリースまでのプロジェクト推進
3. VOC分析・CX改善
・VOCや応対ログ、顧客データを元にしたCX改善の提案、実行
・事業・プロダクトサイドとの協業によるサービス改善

<使用ツール>
Salesforce、Amazonconnect

新着 インフラエンジニア/外資系生命保険会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
ソリューションアーキテクト ・エンジニア
仕事内容
【業務概要】
インフラエンジニアとしての経験を活かし、個別システムではなく全体アーキテクチャを設計・リードする立場へステップアップしたい方、オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域に携わりながら、大規模システム更改やモダナイゼーションを推進したい方、技術スペシャリスト、アーキテクト、テックリードなど、技術力を軸にキャリアの選択肢を広げたい方におすすめのポジションです。

【具体的な業務】
グループ各社の分散系サーバーを中心とした業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ面の技術横断的な設計、実装に責任を担うアーキテクト・エンジニア役としてプロジェクトを推進します。
分散系システム(サーバーを中心としたシステム)の設計・構築プロジェクトにおいて、各技術領域のスペシャリストやアプリケーション開発チームと連携しながら、システム全体を俯瞰して最適な構成を設計・実装する役割を担います。小規模から中規模案件では複数案件を担当し、大規模案件ではプロジェクト専任として参画いただきます。

<案件例>
(小中規模)
・ハードウェアやミドルウェア製品・プロダクトの老朽化に伴うインフラ更改(EOL/End of Life 対応)
・既存システムの再構築または新規システム構築に伴うクラウドサービスを利用したインフラ新規構築

(大規模)
・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件
・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行

【組織概要】
同部署は、グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理を担当する専門部隊です。担当する業務は大きく以下3つとなります。

1. プロジェクトマネジメント
サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。
● 主な役割)
・プロジェクトマネージャー
・大規模インフラ関連案件におけるPMO
・社内スクラムチームのスクラムマスター
・社内スクラムチームのプロダクトオーナー代理

2. ソリューションアーキテクト・エンジニアリング
分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザイン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。
● 主な役割)
・各プロジェクト内におけるソリューションアーキテクト
・インフラ技術横断プロジェクトテックリード
・プロジェクト専属エンジニア
・インフラ設計・構築・テスト推進
※企画・設計から実装、運用部門への引き継ぎまで一貫して担当します。

3. アジャイル推進・支援
グループ本社を中心とした「新しい働き方」推進に関連した自社内へのアジャイル適用・アジャイル推進業務、及びアジャイルコーチング、アジャイルトレーニング開催など
● 主な役割)
・アジャイルコーチ
・自社内アジャイル推進チームスタッフ

【ポジションの魅力/得られる経験等】
・同じグループ内のビジネスを長期的に支える立場として、システム更改や新規構築の企画段階から設計・構築・運用まで一貫して携わることができます。
・プロジェクトごとに関係性や業務知識がリセットされることが少なく、蓄積した経験や知見を次の案件へ活かしながら継続的に成長できる環境です。
・大規模システム更改やモダナイゼーション、AI・Automation活用など多様な案件があり、IT化の企画段階から参画することができます。
・経験を重ねることで、技術力だけでなく、システム設計力、課題解決力、ステークホルダーへの提案力を身につけることができます。幅広い領域に携わる機会があり、システム全体を俯瞰できるフルスタックエンジニアとして成長することも可能です。
・技術スペシャリストやプロジェクトリーダーに加え、アーキテクト、プロダクトオーナー、マネジメント職など多様なキャリアパスを描くことができます。
・アジャイルに関する知識や経験、ノウハウを習得することができます。グローバルの方針に基づき、プロジェクト推進へアジャイルを適用しています。
・英語を活用したプロジェクトに挑戦したい方は、グループ本社主導のグローバルプロジェクトへ参画する機会があります。
・海外チームとの協働を通じて、技術力と英語力の両方を高めることができます。例:グローバル標準の認証基盤の更改プロジェクトへの参画。

新着 インフラプロジェクトマネージャー/外資系生命保険会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
インフラエンジニアとしての経験を活かし、より大規模かつ複雑なプロジェクトのマネジメントに挑戦したい方、クラウド移行や認証基盤刷新などの重要プロジェクトを、企画段階からリリースまで一貫してリードしたい方、多様なステークホルダーを巻き込みながら、グローバル環境でプロジェクト推進力を発揮したい方におすすめのポジションです。

インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、グループ各社の業務システムやインフラシステムに関するプロジェクトを推進します。アプリケーション開発チーム・複数のインフラエンジニアチーム・システム運用チーム、海外本社やベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながらQCD(品質・コスト・納期)のバランスを考慮したプロジェクト運営を担います。プロジェクトの企画・計画段階からリリースまで一貫して関与し、関係者との調整や合意形成を通じてプロジェクトを成功に導いていただきます。

【主な業務】
・プロジェクト計画の策定(スコープ・スケジュール・コスト)
・プロジェクト会議の運営・ファシリテーション
・進捗・課題・リスク・予算等の管理と報告
・ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成
・経営層・関係部門への報告・承認取得

複数の組織・技術領域が関与する大規模または高複雑性のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進を担います。

<案件例>
・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件
・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行
・複数グループ企業を横断するプロジェクト
・多数のステークホルダーとの調整が必要な大規模案件

この部署は、グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理を担当する専門部隊です。担当する業務は大きく以下3つとなります。

1)プロジェクトマネジメント
サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。
● 主な役割)
・プロジェクトマネージャー
・大規模インフラ関連案件におけるPMO
・社内スクラムチームのスクラムマスター
・社内スクラムチームのプロダクトオーナー代理

2)ソリューションアーキテクト・エンジニアリング
分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザイン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。
● 主な役割)
・各プロジェクト内におけるソリューションアーキテクト
・インフラ技術横断プロジェクトテックリード
・プロジェクト専属エンジニア
・インフラ設計・構築・テスト推進
※企画・設計から実装、運用部門への引き継ぎまで一貫して担当します。

3)アジャイル推進・支援
海外本社を中心とした「新しい働き方」推進に関連したアジャイル適用・アジャイル推進業務、及びアジャイルコーチング、アジャイルトレーニング開催など
● 主な役割)
・アジャイルコーチ
・社内アジャイル推進チームスタッフ

グループ各社を対象としたプロジェクトを推進するため、多様なステークホルダーとの調整・合意形成や、より大規模かつ複雑なプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。事業会社に近い立場で、案件の企画・構想段階から導入・リリースまで一貫して関与できるため、プロジェクトを形にする達成感を得ることができます。クラウド移行、認証基盤更改、インフラモダナイゼーションなど、大小さまざまな案件に携わることで、幅広いインフラプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。海外本社主導のプロジェクトやグローバルチームとの協働機会があり、英語を活用した国際的なプロジェクト経験を積むことができます。

新着 【大阪府】プロジェクトマネージャー(開発)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
担当プロジェクトにおけるシステム案件の品質担保、プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理を担当いただきます。
データドリブンな統合型プラットフォームを提供し「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」する部門です。顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。

新着 【大阪府】ITアーキテクト(webアプリ/CMS)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行います。

具体的な業務:
* オウンドメディア(WEB/アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
* CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
* 主要CMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
* 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
* システム間連携(API、外部サービス、データ連携など)の設計・実装方針立案
* クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
* ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
* DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
* 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
* CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
* セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
* コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
* マーケティングオートメーションツールやCDP、CRMツールとの連携
* ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
* リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
* バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
* プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援

ポジション・部門の魅力:
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

新着 【大阪府】ITアーキテクト(EC)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。

具体的な業務内容:
・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。
・新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。
・特定のECサイトの全体設計・技術選定
・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化
・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案
・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング
・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション
・開発チーム(フロントエンド/バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど)の技術的リード
・コード品質、レビュー体制の確立および実施
・日本特有のEC要件(配送、決済、ポイントなど)を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計
・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討
・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案
・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化
・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計

新着 Webディレクター/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは世界中のお客様にご利用いただいている主力Webサービスをはじめとした各種Webサービスに加え、ゲームタイトルに関連するキャンペーン施策やその他サイト/システムの制作、開発ディレクションに携わります。
現在、当該部門が担当する案件数の増加、ならびに組織強化および次世代人材育成のためWebディレクターを募集しており、将来のチーム運営の中核を担うポジションを目指せるのも魅力です。
入社当初は少人数チームで上席ディレクターのレビューを受けながら業務を進め、適性を見たうえで担当領域を段階的に広げていくことが可能です。
具体的には、以下の業務を担当します。
・Webサイト制作/開発ディレクション
・社内関係部署への提案資料作成
・ワイヤーフレーム作成
・成果物品質管理
・サイト公開後の効果測定/改善
・社内関係部署との要件整理および調整
・外部制作/開発会社との折衝および進行管理
・プロジェクト進行中の課題整理および対応推進
本ポジションでは同社が展開する各種Webサービスに携わりながら、プロジェクトの最前線で関係者と連携し、サービスを形にしていく経験を積むことができます。
サービスの成長に継続的に関わり、サービス価値向上に貢献できる環境です。

新着 銀行代理業に関する事務企画・業務管理担当/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
金融事務領域の企画立案・推進、新規業務フロー検討、事務リスク管理、委託先/協業先の業務管理・監督、協業先における口座獲得業務および付随する業務・事務の管理および監督、当該協業先の業務・事務の改善および高度化にかかる提案を担当します。

ポジションの魅力:
銀行の事務企画において、企業全体の業務推進、管理強化に携われます。様々な新商品・新サービスの開発に事務面から携われます。経験・スキルを習得していくことで、将来はリーダー職を目指していただきます。

新着 開発人材(メンバー)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※年収・月給は選考の過程で上下する場合があります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内DX推進および新規サービス開発を担う開発スタッフを募集します。
私たちは現在、士業業界のデジタル化を推進するため、 自社サービスの開発や業務システムの刷新を積極的に進めています。
今回募集するポジションでは、フロントエンド・バックエンド・インフラ(AWS)まで幅広い領域に携わることが可能です。
「実装だけ」「運用だけ」ではなく、 企画から設計、開発、運用まで一貫して関わることができるため、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
また、生成AIを活用したAI駆動開発環境を整備しており、Cursorをはじめとした最新ツールを活用した開発に取り組んでいます。

●具体的な業務内容
Webアプリケーション開発
自社サービスの企画・設計・開発
フロントエンド開発
バックエンド開発(Python)
API設計・実装
データベース設計

インフラ構築・運用
AWS環境の設計・構築
サーバー・データベース運用
セキュリティ管理
システム監視・改善

DX推進・新規開発
生成AIを活用した開発環境構築
新規プロジェクトへの参画
業務改善施策の企画・提案
デジタル化推進プロジェクトの実行

●この仕事の魅力
フルスタックエンジニアを目指せる
フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く経験できます。
「今はバックエンド中心だがAWSも学びたい」
「インフラ経験を活かしてアプリ開発にも挑戦したい」
そんな方に最適な環境です。

AI駆動開発環境
生成AIを活用した開発環境を整備しています。
Cursor利用
AIを活用したコーディング支援
最新技術へのキャッチアップ
今後求められる開発スタイルを実践しながら学べます。

自社開発だからこその裁量
受託開発や下請け開発ではありません。
エンジニア自身が企画や改善提案に関わり、本質的な課題解決に取り組むことができます。

立ち上げフェーズに参画できる
組織拡大フェーズのため、新しい仕組みづくりや開発体制づくりにも携われます。
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