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IT/DXエンジニアの転職求人

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IT/DXエンジニアの転職求人一覧

新着 【11月26日19時:リアル&オンライン開催】金融IT転職研究会(未経験からの金融IT転職成功に向けて)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金融業界で働いた経験がなくても、エンジニアやPMとしての経験を評価されて、金融機関のIT職に転職する方が出ています。コトラでも、こうした転職の支援が増えています。
本セミナーでは、コトラで金融IT領域の企業担当チームを率いる宮崎達哉と、金融IT転職の支援実績が豊富な専門コンサルタントの山本千里が、いまの採用動向と、未経験から選考を通過するために準備しておくことをお話しします。会場参加の方は、終了後に個別相談もご利用いただけます。
IT職のご経験がある方であれば、職種を問わず歓迎します。金融業界での就業経験は問いません。たとえば、次のような方を対象としています。
・エンジニア:インフラ、アプリケーション、セキュリティ、AIなど
・プロジェクトマネジメント:PM、PL、PMO
・企画:IT企画、AI企画、データ企画など
金融業界のIT職に関心はあるものの業界知識がないことで応募をためらっている方や、転職の時期は決まっていないが情報を集めておきたい方も、お気軽にご参加ください。

●開催日時
2026年11月26日(木)19:00 19:45(18:45開場)

●応募期限
2026年11月25日(水)12:00まで

●開催形式
会場参加またはオンライン参加
・会場:株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
・オンライン
※入館証または参加用URLを開催前日にメールでお送りします

●内容
19:00 19:15:第1部 金融IT転職の最新動向
金融機関がIT人材に求めていることと、未経験者を受け入れている求人の傾向をお話しします。
19:15 19:30:第2部 未経験から金融IT転職を成功させるコツ
支援事例をもとに、次のような問いにお答えします。
・未経験から金融転職をすることのキャリア上の価値
・具体的にどのような転職チャンスがあるのか
・これまでのIT経験を、職務経歴書でどう書けば伝わるのか
・面接で聞かれやすいこと
・転職に成功した方が、応募前にしていた準備
19:30 19:45:第3部 質疑応答
19:45 :個別相談(会場参加の方のうち、ご希望の方)

●登壇者
山本 千里(株式会社コトラ 金融IT転職専門コンサルタント)
立命館大学産業社会学部卒。金融業界を中心に、ミドルバック、DX、IT、コンサルティング領域の転職支援を担当。金融業界未経験の方の金融IT転職も数多く支援してきました。

宮崎 達哉(株式会社コトラ パートナー/金融IT領域 アカウントカバレッジリーダー)
公的機関やコンサルティングファームを経てコトラに入社。現在は金融IT領域で、金融機関をはじめとする顧客企業の採用を担当するチームを率いています。

●参加費
無料

●個別相談について(会場参加の方限定)
セミナー終了後、コトラの金融IT転職チームのコンサルタントと個別にお話しいただけます。ご自身の経歴で応募できる求人があるか、職務経歴書のどこを直すとよいかなど、大勢の前では聞きにくいことをご相談ください。ご希望の方はお知らせください。

●その他
(1) セミナーへのご参加には、お申し込みが必要です。
(2) 会場参加の方には麻布台ヒルズの入館証を、オンライン参加の方には参加用URLを、開催前日にメールでお送りします。
(3) プログラムの内容は変更になる場合がございます。
(4) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050

新着 IT/社内システム/中華系海運企業の日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応
・OA機器、電話&携帯の購買、運用管理
・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応
・EDI関連
・その他関連業務

●組織構成:
総務部計7名、そのうちITチーム1名

新着 クラウド運用SE/インフラエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド運用SE/インフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の監視・障害対応・運用改善を担当していただきます。
開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分け、ログ調査、監視設定、運用手順の整備、自動化などを通じて、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【ミッション】
サービスの安定運用・信頼性向上を支えながら、開発チームがスムーズに開発・リリースできる環境を構築・改善していく役割を担っていただきます。
開発チームと密に連携し、安定したサービス運用基盤を作り上げていく役割です。
主にインフラ設計・構築、監視運用、自動化推進、技術サポート、セキュリティ保守など多岐に渡る業務を担当いただきます。

具体的には、
AWSを利用したインフラ構築・運用
監視・アラート設計と運用強化
IaC (CloudFormation, Terraformなど)による自動化推進
障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策
セキュリティ運用(WAF設定、脆弱性対応など)
開発チームへの技術サポートや運用改善提案

【業務詳細】
・AWS環境および製品の監視・運用
・CloudWatch等を利用したログ調査、原因分析
・障害発生時の一次切り分け、開発エンジニアとの連携
・監視項目、アラート設定の追加・改善
・AWS環境の設定変更、メンテナンス
・CloudFormation/Terraform等を利用した構成管理
・運用手順書、障害対応手順の整備
・Python/Shell等を利用した運用作業の自動化
・脆弱性情報の確認およびセキュリティ対応
・開発チーム、ITサポートチームからの技術的な問い合わせ対応

新着 リードバックエンドエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックエンド開発を中心に、技術基盤の設計・開発・運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、品質・開発プロセスの改善まで幅広く担当,将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM/VPoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与

新着 営業職(マネージャー候補)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。また、今後拡大する営業組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。

【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析

【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。

製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。

新着 営業職(メンバー)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。また、初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。

【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析

【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。

製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。

新着 Guidewire PM/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、Guidewire Suite導入プロジェクトにおけるデリバリー責任者として、お客様のビジネス目標達成を支援する役割です。プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを通じて、複数チームを横断的にリードしながらプロジェクト成功を実現していただきます。高度なプロジェクトマネジメントスキルと保険業界への知見を活かし、お客様に継続的な価値を提供できるポジションです。

【業務内容】
Guidewire Suiteプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する
プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する
プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する
プロジェクト会議を実施し、進捗を追跡する
ベンダーのパフォーマンスが契約仕様およびSLAを問題なく満たしていることを確認する
プロジェクトチームメンバーに対して技術的および分析的サポートを提供する

新着 Guidewireビジネスアナリスト/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
Guidewire製品を日本市場のニーズに適合させるため、開発に直接活用できる詳細な業務要件を定義するポジションです。ビジネスアナリストとして、業務シナリオの作成、受入基準(Acceptance Criteria)の策定、さらに実装された機能が本来のビジネス要件を満たしているかを検証するまで、一連のプロセスを主体的にリードいただきます。

【業務内容】
・Guidewire製品に必要となる具体的な変更内容を反映した、開発可能レベルの詳細な業務要件を定義する。単なる業務上の意図や概念的な要求事項ではなく、実際の製品機能に紐づいた要件を作成すること。

・業務要件に基づき、明確な受入基準を含むユーザーストーリーを作成する。ユーザーストーリーには、開発者が追加説明なしで実装できるレベルの具体的かつ実行可能な情報を含めること。

・各機能を実現するために必要なデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム間連携要件を定義する。

・開発チームが必要とする水準で、業務ルール、プロセスフロー、設定(コンフィグレーション)要件、データマッピング、タイプリスト値、および業務シナリオを文書化する。

・顧客およびステークホルダーとの要件ヒアリングセッションを主導または支援する。

・完了したユーザーストーリーやUX設計について、ビジネス観点で検証を実施し、受入前に当初の業務目的を満たしていることを確認する。

・ビジネスレベルでのユーザー受入テスト(UAT)を実施し、不具合の特定および解決を支援する。

・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。

・業務要件を機能仕様へ落とし込み、顧客向けドキュメントの作成にも貢献する。

・Guidewireへのエスカレーションに依存せず、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用して要件の妥当性を検証する。

・必要に応じて、保険業界に関する知識を他のチームメンバーへ共有する。

新着 Guidewire Architect/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
Guidewire Cloud導入・構築プロジェクトにおいて、システム設計をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、Guidewire Cloudプロジェクトの円滑な推進に責任を持ち、アーキテクチャ設計からシステム設計、さらにはITプログラムチームの技術的なリードまで幅広く担っていただきます。大規模なクラウド変革プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいのある役割です。

【業務内容】
Guidewire Cloudプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
クラウドベースのアーキテクチャおよびシステム設計を推進する
システム上の課題解決およびリスク管理を行う
プロジェクトチームメンバーに対し、技術的・分析的なサポートを提供する

新着 Tech Lead/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
このポジションでは、Guidewire Cloud プロジェクトにおけるシステム開発全体のプロセスを管理していただきます。
Guidewire Cloud を基盤とするプログラムの設計、実装、テストの実施をおまかせする他、システムの問題解決やリスク管理、そしてプロジェクトチームメンバーへの技術的サポートも行っていただきます。

新着 Onsite Mainframe Tower Lead (Senior Manager〜Program Manager)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1100万円〜1700万円(業績賞与含む)
ポジション
Senior Manager〜Program Manager
仕事内容
【職務内容】
ポジション概要

事業拡大および大手生命保険クライアント向けサービス強化に伴い、新たにMainframe Tower全体のデリバリーを統括するOnsite Mainframe Tower Leadポジションを新設します。

本ポジションは、デリバリーの責任者として運用・保守からモダナイゼーション推進までを統括していただきます。顧客やステイクホルダーとのリレーションの構築に加え、日本・米国・オフショアチームをリードしながら、安定したサービス提供と継続的なシステム改善を推進いただく重要な役割です。
メインフレーム技術に関する深い知識に加え、生命保険業務の知見、顧客折衝力、グローバルチームマネジメント能力が求められます。

【主な業務内容】
 大手生命保険クライアント向けMainframe Tower全体のデリバリーを統括し、保守運用、リリース管理、障害対応およびサービス改善を推進する
 顧客の主要窓口として、ステークホルダーマネジメント、ガバナンス運営、エスカレーション対応および経営層向けレポーティングを担う
 COBOL、Assembler、JCL、CICS、DB2等のメインフレーム環境に関する技術リーダーシップを発揮し、安定したサービス提供を推進する
 AssemblerからCOBOLへの移行を含むメインフレームモダナイゼーションおよび継続的な改善施策をリードする
 生命保険業務に関する知見を活用し、契約管理システムにおける業務課題の解決およびサービス品質向上を推進する
 米国チーム、オフショアチーム、Kyndrylおよび協力ベンダーとの連携を主導し、グローバルデリバリー体制を運営する
 ナレッジトランスファー、リソース計画、人材育成、リスク管理を推進するとともに、保険業界の規制・監査要件への準拠を確保する

新着 Solution Architect/B2Bフィンテックスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.

You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.

This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.

新着 【東京/横浜】金融業界向けアカウント営業/課題解決型のITソリューション提案/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
担当するお客様を軸に、経営層や各部門との関係を構築し、ビジネス課題の発掘からITソリューションの提案・案件化までを推進いただきます。

顧客窓口として要望を受け取り、社内の担当者へつなぐだけでなく、お客様のビジネスを理解し、課題や要求を整理したうえで、社内の専門家・SE等とともに提案を具体化する役割です。

特定のソリューションや既存の取引領域に限定せず、新たな部門・テーマへ接点を広げ、お客様の課題解決と当社の事業拡大の双方につなげることを期待しています。

【具体的な職務内容】
ご経験や担当顧客に応じて、以下の業務をお任せします。

<お任せする業務の例>
・顧客との関係構築・接点拡大
経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門等との対話を通じて、お客様との関係を深めます。社内の調査レポートの提供や、コンサルタントによる勉強会の企画等を通じて、新たな部門やテーマへの接点を広げます。

・経営・事業・業務課題の把握
お客様の事業や新たな取り組みを理解し、対話を通じて課題や潜在的な要求を引き出します。既存の取引領域にとらわれず、提案につながる機会を探索します。

・ビジネス要求の整理・提案方針の具体化
お客様の課題や構想を、ITソリューションに求められる要求事項へ落とし込みます。システム化の方向性や実現に向けた論点を整理し、提案の方針を具体化します。

・社内の専門家・開発部門との提案推進
課題に応じて、コンサルタントや業界・技術の専門家、ソリューション担当者、SE等を巻き込みます。当社の知見やソリューションを活用し、必要なカスタマイズも含め、お客様に適した提案を組み立てます。

・ITソリューションの提案・案件化、取引領域の拡大
社内関係者と協働してお客様への提案・調整を進め、新たな案件を創出します。継続的な関係構築を通じて、担当顧客における取引領域の拡大を図ります。

<入社後の進め方>
入社直後から単独でアカウントの責任者を担うのではなく、まずは既存メンバーとともに活動し、実務を通じてノウハウを身につけていただく想定です。
担当する顧客・案件は、既存・新規を問わず、これまでのご経験を踏まえて決定します。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
主に、事業会社グループの金融会社や、カード・決済事業者など、幅広い個人のお客様に金融サービスを提供する企業を対象に活動しています。

・事業会社グループの銀行・カード会社等のお客様に対する関係構築と提案活動
・カード・決済、銀行のリテールビジネス等におけるITソリューション提案
・新規顧客の開拓、既存顧客の新たな部門・業務領域での案件創出
・お客様のビジネス課題を起点とした、DX等のシステム化提案
・当社のコンサルティングやITソリューションを活用した課題解決
※担当顧客・テーマは、ご経験や案件の状況に応じて決定します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<商品を売るのではなく、課題に適した解決策をつくる>
特定の商品の販売を起点とせず、お客様のビジネス課題から提案内容を考えます。当社の知見やソリューションを組み合わせ、必要なカスタマイズも含めた提案に取り組めます。

<経営層から各部門まで、多面的に顧客を理解する>
経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門との対話を通じて、お客様の事業や課題を多面的に捉えます。個別の商談だけでなく、お客様との関係そのものを広げ、深めていく役割です。

<社内の専門性を結集し、新しい案件を生み出す>
コンサルタントや業界・技術の専門家、開発部門と協働し、自分一人の知識では実現できない提案に取り組めます。顧客理解と社内の専門性をつなぐことで、複雑なビジネス課題の解決に関われます。

<顧客の新たな挑戦を通じて、提案の専門性を高める>
お客様の新たなビジネスの取り組みや、新しい技術を活用したテーマに触れる機会があります。関係構築力に加え、ビジネス要求をITソリューションに落とし込む力を磨き、課題解決型のアカウント営業として専門性を高められます。

新着 代理店事務開発担当者/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融機関代理店や保険代理店、および顧客が使用・利用する「帳票」「システム」「各種事務プロセス」の企画・開発を担当します。

【具体的な業務】
1. 事務プロセスの企画・帳票作成等(主に新契約領域)
・新商品・法改正・新制度など対応に向けた業務構築
・新契約申込書類などの新契約事務帳票の制作・管理
・代理店向けおよび社内向け営業支援・新契約の事務プロセス構築

2. システムの要件定義・開発等
・保険募集時に使用されるシステムの企画・開発(要件定義)
・申込受付から成立までに利用される社内システムの企画・開発(要件定義)
・新しい申込スキーム導入時のシステムの企画・開発(要件定義)

【ポジションの魅力・期待される役割】
・管理職の指示のもと、代理店や顧客に向けた新たな事務プロセスやサービスの企画(帳票作成やシステム要件作成など)を担当します。
・業務習得にあたっては、管理職や中核社員による業務レクチャーやOJT等を実施し、フォローが行われます。
・将来的に担当ユニットの中核を担い、自立して複数業務を推進することが期待されます。
・銀行窓販や代理店の特性に対応したオペレーションの手順改善や見直し提案を行います。

新着 【長野県】システムエンジニア・DX推進/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業部門にてシステムエンジニアおよびDX推進を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・Excelの個別ファイルを主体としている現行業務に対し、取り扱うデータをDB化して業務の生産性を向上させるシステム構築
・製造現場の各種生産情報を集約し、DX化の推進

【ポジション・部門の魅力】
製造現場の業務効率化やDX推進に直接関わり、生産性向上に貢献できる環境です。

新着 DX人材支援事業部のフィールドセールス職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、ITソリューション(エンジニアリング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題をリサーチ・研究し、仮説を立てた上でカスタマイズされた提案を実施
・市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証・改善までの一貫した支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム等と連携した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・戦略、データ、マーケティング、AIなどの専門性を追求し、個人の市場価値を高められる環境です。
・営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを習得できます。
・成果と意欲に応じ、マネジメント層や事業開発・企画職、セールススペシャリストなど多彩なキャリアパスが用意されています。
・育成推進室による手厚いオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されています。

新着 不動産DX事業部のフィールドセールス/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
レガシー産業(不動産等)のDX推進を行う事業部にて、主力プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業(フィールドセールス)を担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案まで一気通貫で行います。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・The Model型の分業ではなく、1人のコンサルタントとしてインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走する深いコンサルティング経験が得られます。
・未経験からでも早期活躍ができる手厚いオンボーディングや各種研修体制(階層別・テーマ別)が整っています。
・成果と意欲に応じて、マネジメント層や新規事業開発、既存事業グロースなど多様なキャリアパスを選択可能です。

新着 プロダクトエンジニア/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リアル産業DX分野において、複数のWebプラットフォームやSaaS等の事業を展開する企業でのプロダクトエンジニアポジションです。初期1 2年の時間軸での活躍と成長を鑑みた上で、最も適した事業のプロダクトチームへ配属されます。

【具体的な業務】
スモールチーム(10人以下)にて、以下の業務を担当します。
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・API / フロントエンドのコンポーネント設計・実装・テスト・コードレビュー
・技術選定を含むアーキテクチャの意思決定、ADR策定
・サイトやDBのパフォーマンス計測・改善

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスメンバーとエンジニア間で目的(WHY/WHAT)の認識を徹底的に揃えて開発を進める文化があり、オーナーシップを持ってプロダクト開発に携われます。
・リアル産業のDX化に向け、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げとプラットフォーム化に挑戦できる環境です。

新着 DXコンサルティング セールス(オープンポジション)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせて課題解決に向けた提案を行うコンサルティングセールス職です。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題を事前にリサーチ・分析し、仮説を立てた上でテーラーメイドの提案を実施します。
・同社が開発した複数の自社ソリューションに加え、大手IT企業やAIベンダーが提供する各種ツールを組み合わせて顧客のビジネス成功を支援します。
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームなど社内各部門と連携して業務を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・同社の祖業であるマーケティングコンサルティングの実績と、最大規模のAI研究組織による技術力を強みにコンサルティングを展開しています。
・データを活用した論理的な戦略構築ノウハウを身につけられる環境です。
・社内各事業部へ多くのマネージャーを輩出している実績のある組織です。

新着 SREエンジニア/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーション事業本部の開発基盤グループに所属するSREとして、事業部内で並行稼働・新規立ち上げを行う複数サービスの信頼性維持・向上および開発基盤の強化を担当します。

【具体的な業務】
●Embedded SRE的業務
・担当サービスの信頼性を維持・向上する各種活動(SLI/SLO定義、インフラ設計・更新)
・発生アラートのハンドリング・トリアージおよび緊急対応
・Kubernetesクラスタやクラウドインフラのアップデート
・運用自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど)および運用改善施策の実施

●Platform SRE / Platform Engineering的業務
・CI/CD改善による横断的な開発生産性向上の課題定義と解決
・Kubernetes共通チャートの管理・追加
・全社セキュリティ組織と連携したセキュリティ対策の推進
・データ解析基盤の構築、運用サポート、改善
・共通機能の基盤化によるプロダクト開発のアジリティ向上
・長期的なサービス運用を見据えたアーキテクチャ再編(マイクロサービス化等)や新技術の導入支援

【ポジション・部門の魅力】
・事業拡大に伴う基盤強化を主導でき、サービス全体の信頼性向上に携われます。
・目的思考で自律的に広域な価値提供を行う組織環境です。

新着 【米国不動産事業】Webマーケティング担当(メンバークラス)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
不動産テック領域を中心としてグローバル展開を推進する企業にて、米国・海外市場向け事業におけるWebマーケティング担当者として、施策の企画から運用・推進まで幅広く携わります。

●具体的な業務
・デジタル広告(検索連動型、SNS、ディスプレイ等)の日常的な運用・改善
・広告効果測定・数値分析・改善提案(Google Analytics、各管理画面等の活用)
・広告バナーやLP(ランディングページ)の企画・制作ディレクション・ABテスト実施
・ウェビナーやセミナー動画の企画・撮影・簡易編集補助
・富裕層向けリアルイベントのプロモーション・運営サポート
・ユーザーインサイトの発掘および新規施策の提案

【入社後のイメージ】
・1 2ヶ月目:事業理解、顧客インサイトの把握、既存広告アカウント・数値のキャッチアップおよび日々の広告運用・レポーティングを自律して実施。
・3 4ヶ月目:広告クリエイティブ(バナー・LP)の改善仮説の立案・実行、コンテンツ制作進行の主導。
・5 6ヶ月目:自らの提案に基づく新規配信手法やクリエイティブ施策の実行、CPA抑制・成約率向上への貢献。

●ポジション・部門の魅力
・自社サービスの売上や事業成長に深く関わることができる環境です。
・注力市場である海外展開において、大きな裁量を持ってスピーディにPDCAを回すことができます。
・Web広告の運用にとどまらず、LP改善、動画コンテンツ企画、リアルイベント連携など、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を経験できます。

新着 オープンポジション(業界経験者向け)/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
決済代行からカード会社向けのデータ処理までをワンストップで担い、多様な決済ソリューションを提供する企業でのポジションです。ECをはじめとするさまざまなビジネスを支えています。

【具体的な業務】
配属先は、希望や適性に応じて選考を通じて決定されます。想定されるポジションの例は以下の通りです。

●法人営業(新規営業/既存営業/インサイドセールス)
・未導入先や既存加盟店に対するサービスの新規・追加提案
・Webサイト等のデジタルマーケティングを通じたリード獲得、アライアンス先からの紹介に基づく商談・導入サポート
・新規アライアンス先の開拓による案件獲得

●サービス企画
・キャッシュレス決済等の新規サービス導入における企画・検討
・決済市場ニーズのリサーチ
・社内外(アライアンス先・社内関係部署)との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動

●アライアンス企画
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉・調整
・新規事業の営業戦略・オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立対応

※そのほかM&A関連ポジションなど、掲載外の配属先が提案される可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
スペシャリストやマネジメントなど、希望や適性に応じた様々なキャリアパスが存在します。

新着 情報システムの企画・運用担当/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
部門における情報システムの企画・設計・構築および運用・管理業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 情報システム導入における仕様検討、仕様書作成、契約手続き、委託先との調整
2. 情報システム構成の最適化検討・実施
3. DX検討・対応
4. 部門全体の情報システムの横断的管理(セキュリティ評価含む)
5. 情報システムの監査対応
6. その他、上記業務に付随して発生する事務・管理業務

【ポジション・部門の魅力】
クラウド環境をはじめとする最先端のIT基盤を活用し、大規模な情報システムの構築・運用や部門横断的なセキュリティ対策を主体的に推進できるやりがいのある環境です。

新着 プロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産領域においてtoB向けSaaSプロダクト(管理基幹システム、オーナー・入居者向けアプリ等)およびtoC向け物件検索アプリを中心に、既存プロダクトの体験改善と新規プロダクトの立ち上げを担当するポジションです。
プロダクトマネージャー(PdM)やエンジニアとチームを組み、要件定義の段階から参画します。新規プロダクトにおいてはAIを活用した開発プロセスを導入し、構想から具現化までを主導します。

【具体的な業務】
・UIデザイン(既存コンポーネントを用いた画面レイアウト、オリジナルコンポーネントの設計、プロトタイピング)
・コンポーネントデザイン(デザインシステムの設計・運用、スタイルガイド・デザインガイドラインの策定)
・ビジュアルデザイン(スタイル・レイアウト・マイクロインタラクション等の品質向上)
・ユーザーリサーチ・ユーザーテスト(定量・定性調査、文脈調査、データ分析等)
・情報設計(OOUIに基づくオブジェクト設計、ナビゲーション・インタラクション設計等)
・要件定義(リサーチ結果に基づくユーザーベネフィット・コンセプト・機能・UI要件等の言語化)
・コミュニケーションデザイン(LP、バナー、展示会等のマーケティング・ブランディング用クリエイティブ制作)
※スキルや志向性に応じて、特定のプロダクトのみならず横断的に携わる可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
・PdMやエンジニアと対等に協業し、企画や要件定義といった上流工程からプロダクトづくりに深く関わることができます。
・少人数構成のチームのため、デザイン組織の基盤構築やプロセスの最適化にも直接寄与できる環境です。
・グラフィックデザインやブランディングなど、領域を広げたキャリア形成が可能です。

新着 プロダクトデザイナー(SaaS/toBプロダクト)/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスや金融プロダクトを提供する企業でのポジションです。プロダクトの成長に伴い、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードなどのUI/UXの品質向上が重要視されています。本ポジションでは、外部提供システムのデザイン品質担保やUX設計を中心に、チームと連携しながらプロダクト制作を担当します。

【具体的な業務】
・プロダクトのUI/UXデザイン(サービス画面・管理画面・与信ダッシュボード)
・外部提供システムの画面設計・UX設計
・UI作成に伴う情報設計/画面設計
・デザインシステム/ガイドラインに沿ったUI制作・改善
・デザインリサーチ・UXリサーチ
・PdM・エンジニアと連携した仕様検討
・LP・サービスサイトのデザイン

【ポジションの魅力】
法人向け融資サービスの中核となるサービス画面・管理画面・与信ダッシュボードの設計に、プレイヤーとして深く関わることができます。審査担当や営業と直接やりとりしながら、業務フローや判断の流れを理解した上で設計を進めるため、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUI/UXを磨き込んでいく経験が得られます。金融ならではの複雑な情報を使いやすい画面に落とし込むスキルを実践を通じて身につけることができます。

新着 データアナリスト・AIディレクター(ソーシャルコマース)/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1110万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
ソーシャルコマースサービスにおける事業・プロダクト・マーケティングの重要課題に対し、データ分析とAIを起点に課題解決をリードする役割を担当します。
事業と並走し、企画担当者やデータサイエンティスト、データエンジニアと連携しながら、課題特定から仮説構築、分析設計、示唆導出、施策提案、施策評価までを一気通貫で担います。
加えて、生成AI・分析AIを業務に組み込み、業務課題の解決につなげる活用方法を自ら企画・設計し、プロンプト設計から業務フローへの組み込み、活用定着までをディレクションします。

●具体的な業務
・大規模な行動ログ・購買データの分析および可視化
・データに基づく事業課題の仮説検証、および改善策の立案・実行支援
・生成AIや分析AIを活用した業務課題解決策の企画・プロンプト設計
・AIツールの実業務への組み込み、活用定着推進、およびナレッジの部内横展開
・事業部門やデータサイエンティストなどと連携した分析プロジェクトの推進

●ポジションの魅力
・国内最大級の大規模データ資産を元にした分析と戦略策定に挑戦できます。
・分析×AIという先進的な分析体制をリードし、最先端の生成AIを活用した再現性のある価値創出の仕組みづくりに関与できます。
・企画や営業、マーケティングなど多種多様な事業課題の解決に挑戦し、上流の企画・戦略フェーズから参画して事業の意思決定を主導できます。

新着 11/25(水)開催【平日セミナー(WEB/19:00〜)/決済・外為・TB本部】/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1240万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
オンラインにて開催される求職者向けの説明会・平日セミナーです。同社の決済・外為・TB本部における事業内容や最新の取り組み、募集ポジションの詳細に関する説明および質疑応答、今後の選考プロセス案内が行われます。

【具体的な業務】
●当日のプログラム内容:
1. 本部・事業概要の説明
2. 質疑応答
3. 人事担当者による今後の選考ステップのご案内

●入社後に想定される担当業務例:
1. 次世代決済業務システム・対顧客フロントシステムの開発スペシャリスト / PMエキスパート
・SWIFTや日本銀行等の外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
・グローバル金融機関や一般事業法人向け決済サービス機能のシステム開発・管理・外部折衝
・新規システム導入や大規模システム改修に伴う要件定義・システム企画検討から推進・管理

2. オンチェーン金融システム構築スペシャリスト
・オンチェーン金融に対応するシステム開発プロジェクトへの参画
・グループベースでのシステム開発・運用牽引
・海外拠点開発チームや海外ベンダーとの協議・交渉、外部決済機関との折衝

3. 海外系顧客チャネル系システム開発アプリケーションエンジニア
・海外・国内事業法人顧客向け各種チャネルシステムの開発・維持・管理およびアーキテクチャ戦略企画
・デジタルチャネル高度化やUI/UX改善、API連携等に伴う施策立案支援および開発推進

【ポジション・部門の魅力】
・国内・グローバルにおける次世代決済インフラ構築や最先端のオンチェーン金融、大規模なチャネルシステム開発に直接携わることができます。
・SE、プロジェクトマネージャー、アーキテクトなど、本人の志向や適性に応じた多様なキャリアパスが用意されています。

新着 【千葉県】フィールドシステムエンジニア(PL/スタッフ〜係長クラス)/IoT系プロダクトメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
営業が把握した顧客ニーズに対し、営業とともにヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当します。
実際のシステム製造はベンダーへ依頼するため、顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。
主要市場(小売・物流・食品・製造・ヘルスケア)における多様な業務・用途に対し、各種自動認識システムを用いたソリューション提案を行います。顧客課題に沿って企画・提案ができる環境です。

【具体的な業務】
・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画(要件定義・機能定義などの上流工程)から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM・PL業務
1. 現場視察・課題発見
2. ソリューション提案
3. 要求分析・要件定義
4. 基本設計(詳細設計、製造工程は開発委託)
5. 受入テスト
6. システム導入・操作教育
※システムの製造は協力会社へ委託しており、自社開発は行いません。
※新規顧客に対する営業活動は別組織が担当します。

【ポジションの魅力】
業界大手企業をはじめとする様々な業界の顧客と接点を持ち、直接コミュニケーションを取りながら、自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが魅力です。

新着 【大阪府】フィールドシステムエンジニア(PL/係長〜スタッフクラス)/IoT系プロダクトメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー(係長〜スタッフクラス)
仕事内容
【業務概要】
営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
・小売、物流、食品、製造、ヘルスケア等の主要市場に対し、RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システム等を用いたソリューション提案
・顧客折衝、ソリューションの企画、業務要件定義、システム要件定義、見積、概要設計、提案、受入テスト、導入、操作教育、アフターケア
・大手製造業・物流等の現場における自動化設備(コンベア、ロボットアーム、マテハン設備等)と自社製品を組み合わせたソリューションシステムの要件定義・設計・導入推進
・設備側(PLC/ラダー)や上位システム/クラウドと連携するためのインターフェース・データ連携仕様の策定・調整
・設備メーカー、ロボットメーカー、コンベアメーカー、顧客担当者等とのプロジェクト推進・調整
※実際のシステム開発や設備製造は協力ベンダーへ委託します。
※新規開拓営業は営業組織が担当します。

<担当エリア・出張>
大阪・京都・兵庫(短期の出張あり)

【ポジションの魅力】
業界トップクラスのシェアを誇る企業にて、多様な業界の大手顧客と接点を持ちながら、課題解決に直結するシステムソリューションの提案から導入まで一気通貫で携わることができます。

新着 Jira/Confluence運用・開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体開発プロジェクトを支える業務基盤であるJira/Confluence環境の刷新および運用改善を担当します。

【具体的な業務】
以下いずれかの業務を担当します。

1. Jira/Confluence保守担当
・Jira/Confluenceの次期基盤選定・移行検討
・専有環境での運用設計・改善活動
・プロジェクト横断でのワークフロー標準化
・システム運用・保守および品質向上施策の推進

2. Jira Service Management(JSM)開発担当
・顧客向け問い合わせポータル開発
・機能追加および不具合対応
・Jira Service Managementを活用した業務改善
・将来的な開発チーム立ち上げ・推進
・リーダーとして開発計画やメンバー管理を担当

※変更の範囲:会社の定める業務

新着 半導体製造向けマスクレイアウト・SEM制御プログラム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体製造における業務効率化・品質向上を目的としたソフトウェア開発業務を担当します。

【具体的な業務】
・マスクレイアウト設計用CAD/EDAツール向け自動設計プログラム開発
・SEM(走査型電子顕微鏡)操作プログラム開発
・Python、SQL、Shell Scriptを用いたデータ処理・データ解析
・GitHub Enterpriseによるソースコード管理
・JIRA、Confluenceを活用した開発管理およびドキュメント作成
・半導体製造プロセスの自動化・効率化支援

【ポジション・部門の魅力】
先端半導体開発を支える自動化開発ポジションです。PythonやLinuxを用いた開発スキルを活かしながら、マスクレイアウト設計やSEM制御など半導体製造の中核領域に関わることができます。ソフトウェア開発と半導体技術の両方の専門性を高められるポジションです。

新着 データ・AI基盤 企画/推進リード(係長相当)/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
チームリード(係長相当)
仕事内容
【業務概要】
大規模顧客データを扱うデータ・AI基盤の企画・構築・運用を担うポジションです。顧客の課題解決に向けた要件定義から技術的なアプローチの提案、3 5名程度のサブチームの推進までを主導します。

【具体的な業務】
・顧客課題の整理・要件定義:顧客の業務課題やデータ活用目的をヒアリングし、効果指標を含む要件の落とし込みおよび合意形成を推進します。
・データ基盤・AI活用の設計と推進:クラウド基盤を中心としたデータ基盤の全体設計リード、生成AIを活用した開発プロセスの設計・推進、PoCや技術選定を行います。
・チーム・プロジェクトの推進:3 5名のサブチームにおける進捗・タスク・品質の管理、技術的課題の特定や再利用可能な資産・ナレッジの整備を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・要件定義や構想などの上流工程から一貫して参画できます。
・国内トップクラスの規模を誇る大量・多種多様な顧客データを扱う実践的な環境です。
・生成AIを活用した先進的な開発・運用プロセスやデータ基盤の刷新に携わることができます。

新着 AX推進(情報システム部)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社のAX推進に向け、現場部門の業務や要望を把握し、AIを活用した改善の検証から社内への展開・定着までを担うポジションです。技術担当やIT統制・セキュリティ担当とも連携し、活用の可能性と利用上のリスクを踏まえて取り組みを進めます。

【具体的な業務】
・現場部門の業務・要望・AI活用に関する課題を把握し、取り組みの優先順位を整理
・AIエージェント等を用いた活用方法の検証・PoCの実施と、効果の見立て
・社内の活用事例の横展開、研修・ガイドの整備、相談支援を通じた利用の定着
・データ整備やSaaS連携が必要なテーマの整理と、技術担当への橋渡し
・新しいAI利用の検討における、IT統制・セキュリティ担当との連携

【ポジション・部門の魅力】
・AI活用の企画から定着まで一気通貫で担当することができます。
・多様な部門と連携し、全社のAI活用の進め方を立ち上げ段階から形にしていく0→1フェーズから取り組めます。
・教育や事例の横展開を通じ、AI活用を組織に根づかせる経験を積めます。
・単なるIT管理ではなく、事業成長を支えるIT戦略を重視する環境です。

新着 BizOpsエンジニア(業務改善・自動化)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業部門の業務や課題を理解し、SaaS・API連携やツール開発による改善を、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して担当します。IT企画やプラットフォーム等の担当者と連携し、現場で使い続けられる仕組みをつくる役割です。

【具体的な業務】
・事業部門へのヒアリング、業務フロー・課題・要求の整理
・SaaS・APIを活用したシステム連携、業務ツールの設計・実装
・手作業の自動化、データ連携・運用フローの改善
・導入後の保守性・運用性を踏まえた改善、ドキュメント整備
・IT企画、プラットフォーム、AI推進担当との連携

【主なSaaS/ツール・技術スタック】
・コミュニケーション/業務管理:Slack, Zoom, Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス/セキュリティ:Jamf Pro, Intune, Okta, CrowdStrike, Zscaler等
・開発・基盤:Terraform, GitHub Actions, GCP (BigQuery, GCS, Cloud IAM), Python等

【ポジション・部門の魅力】
・事業課題の把握から、仕組みの構築・運用まで一貫して改善を実現できます。
・SaaSやAPIを活用し、現場で使われ続ける業務インテグレーションを構築できます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略に関わることができます。

新着 コーポレートITマネージャー/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1260万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
コーポレートIT組織をマネジメントし、課題の整理から方針・優先順位の策定、施策の実行・定着までをリードします。チームリーダーや専門性を持つメンバー、関係部門と連携し、現場の生産性と安全なIT利用を両立する体制をつくる役割です。

【具体的な業務】
・担当領域の課題整理、IT施策の優先順位づけ、およびロードマップの策定・推進
・チームリーダー・メンバーの役割整理と育成、チーム運営
・安定運用と改善活動を両立するためのリソース配分、および業務の標準化・自動化の推進
・IT企画・運用・セキュリティ等の関係者との合意形成と意思決定

<主なSaaS/ツール>
・コミュニケーション:Slack, Zoom
・業務管理:Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理:Jamf Pro, Intune
・セキュリティ:Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど)

<技術スタック(主要抜粋)>
・IaC・CI/CD:Terraform, GitHub Actions, GCP Workload Identity Federation(WIF)
・IdP・認証基盤:Okta(SSO / SCIM / Universal Directory)
・セキュリティ製品:CrowdStrike(EDR), Zscaler(SWG / ZTNA), Jamf Pro(macOS 管理)
・可観測性基盤:モニタリング基盤(メトリクス監視・アラート ※製品選定から実施), SIEM(ログ一元取り込み・脅威検知 ※製品選定から実施)
・クラウド・データ基盤:GCP(BigQuery, GCS, Cloud IAM)
・自動化・スクリプティング:Python(Google Workspace API 連携)
・開発基盤:GitHub(コード管理・PR レビュー)

【ポジション・部門の魅力】
・日々の安定運用と変革を両立させるため、コーポレートITの組織・推進体制づくりに携われます。
・現場の業務と統制の双方に向き合い、関係者とともに実行可能なIT施策を形にできます。
・事業や組織の変化に応じてマネジメントの仕組みを整え、チームリーダーや専門メンバーとともに組織の力を高められます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視しています。

新着 コーポレートプラットフォームエンジニア/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
コーポレートITチームのメンバーと共同し、全社IT基盤の設計・構築・標準化、ID管理基盤(IdP)の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発を担当します。プロダクト開発組織におけるSRE / Platform Engineerと同様のアプローチで、コーポレートIT領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決します。

【具体的な業務】
・Oktaを中心としたID管理基盤(IdP)の設計・運用(SSO / SCIMによるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備)
・グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発(Slack Workflow + Pythonによる申請・承認・反映の自動化)
・TerraformによるSaaS(Okta, CrowdStrike, Zscaler, Jamf Pro等)およびクラウド(GCP)設定のIaC化
・GitHub Actions + Workload Identity Federation(WIF)によるCI/CDパイプラインの構築・運用
・PythonによるGoogle Workspace自動化・データ収集パイプラインの開発
・可観測性基盤(Observability / SIEM)の選定・導入、および構築・運用
・GCP上の共通インフラ基盤(BigQuery, GCS, Cloud IAM等)の設計・構築

【ポジションの魅力】
・ID管理基盤を中核としたゼロトラスト基盤の設計・構築に携わり、セキュリティと利便性を両立する仕組みづくりに取り組めます。
・手作業に依存するコーポレートITの運用を、コードや自動化の力で改善し、従業員が働きやすい環境づくりに貢献できます。
・IaC・CI/CDを活用し、変更を再現・検証しやすい基盤の構築から運用への定着まで一貫して携われます。
・IT企画・運用担当と連携しながら、プラットフォームの設計・自動化・運用に関する専門性を深められます。

新着 ITガバナンス推進 [コーポレートIT]/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
事業部門によるIT・SaaS・生成AIの利用を支援し、現場の要求とリスクを整理したうえで、安全に利用できる仕組みや運用を整えるポジションです。情報システム部門内のリスク対応に加え、事業部門の相談に伴走し、必要に応じてセキュリティなどの専門部門と連携する役割を担います。

●具体的な業務
・ソフトウェア・SaaS・AIの利用に関する事業部門の要望整理、リスク確認、利用方法の調整
・利用サービスや許可状況の一覧管理・棚卸し
・外部共有・アクセス権・アクセストークン等の利用実態の調査と、関係部門と連携した是正
・全社セキュリティ規程に沿ったIT・SaaS・AI利用ガイドラインの整備・周知
・事業部門からの相談対応と、必要に応じたセキュリティ組織への論点整理・エスカレーション
・AI利用ルールや利用量管理の運用、およびAI推進担当と連携した教育・周知

<主な使用ツール・技術スタック>
・コミュニケーション:Slack, Zoom
・業務管理:Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理・認証:Jamf Pro, Intune, Okta
・セキュリティ・インフラ:CrowdStrike, Zscaler, Terraform, GCP, Python 等

●ポジション・部門の魅力
・ルールの整備から運用定着まで、現場で実行できる運用として根づかせるまで一貫して携われます。
・事業部門や専門部門と協働し、事業のスピードと安全なIT利用の両立に取り組めます。
・ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わり、スキルを磨くことができる環境です。

新着 コーポレートITリード(IT企画チームリーダー)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜880万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
コーポレートITのIT企画チームを牽引し、社内ITに関する課題の整理から施策の企画・判断・推進・定着までを担当します。事業や現場の要求を捉え、利便性・運用負荷・リスクのバランスを踏まえて判断し、専門メンバーや関係部門とともに改善を実現する役割です。組織全体の管理職と連携しながら、優先順位を定めた上で各施策の現場リードをお任せします。

【具体的な業務】
・社内ITに関する課題や事業・現場の要求を整理し、改善施策を企画・推進
・コミュニケーションSaaSや業務ツールの導入・標準化・運用改善の推進と自動化の検討
・施策の優先順位を整理し、メンバーの役割・タスク調整や課題解消を通じたチームリード
・IT施策の技術・運用・リスクに関する論点整理と、関係者と連携した判断
・ゼロトラストやSaaSガバナンスを含むIT施策における、プラットフォーム担当やセキュリティ等の専門部門と連携した運用・定着の推進
・上位管理職や関係部門との方針・役割分担のすり合わせ、および施策の推進

<使用ツール・技術スタック>
・SaaS/ツール:Slack, Zoom, Google Workspace, Notion, Microsoft 365, Jamf Pro, Intune, Okta, CrowdStrike, SentinelOne 等
・技術スタック:Terraform, GitHub Actions, GCP, Zscaler, Python, GitHub 等

【ポジション・部門の魅力】
・変化の大きい事業環境で、SaaSを中心とした社内ITの改善を企画から定着までリードできます。
・単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視し、利便性とリスクのバランスを取りながら価値を届けられます。
・メンバーの役割分担や育成に関わり、チームリードの専門性を深められます。将来的には、より広域なマネジメントへ役割を広げるキャリアパスもあります。

新着 情報システム担当(社内SE)/メンバー/パン製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
情報システム担当として、社内のIT環境を安定的に運用・管理し、社員が安心して働ける環境づくりを担当します。
まずはヘルプデスクやアカウント管理などの日常的なITサポートから開始し、慣れた後はIT資産管理、セキュリティ強化、システムの導入・改善、AIツールの活用推進へと担当領域を広げていきます。現状維持にとどまらず、自ら課題を見つけ、関係部署と連携して改善を進めるポジションです。

【具体的な業務】
社内のPC・ネットワーク・システム全般を担当します。

● ヘルプデスク・ITサポート
・社員からのIT関連の問い合わせ対応、トラブルシューティング
・PC、スマートフォン、周辺機器の購入・キッティング・初期設定・修理・廃棄対応
・入退社や異動に伴うアカウントの発行・変更・削除
・社内ネットワーク(LAN・Wi-Fi等)の維持・改善

● IT資産・システムの運用管理
・IT資産・ソフトウェアライセンスの管理、定期棚卸、各種契約管理
・Google Workspaceなどのクラウドサービスや、基幹・販売管理等の業務システムの運用・保守
・アカウント・アクセス権限の管理
・システム障害時の原因調査・復旧対応、外部ベンダーとの連携
・システムの新規導入・リプレイス、SaaSの選定・導入、構成や運用方法の見直し提案

● 情報セキュリティ・情報管理体制の強化
・情報管理上の課題・リスクの把握と、改善施策の立案・実行
・脆弱性情報の収集、パッチ管理、対応方針の提案
・アカウント管理を含むIT利用ルール・情報管理ルールの整備・見直し
・セキュリティ問題発生時の初動対応から再発防止策の検討まで

● AIツール活用・業務効率化の推進
・生成AIをはじめとする新しいツールの調査・検証・導入、利用ガイドラインの整備、社内への定着支援
・GAS等を利用した定型業務の自動化

【ポジション・部門の魅力】
・ヘルプデスク運用にとどまらず、セキュリティやAI活用、システム基盤の改善まで経験を広げられます。
・生成AIをはじめとする新しい技術を、自ら提案し、導入に向けて推進できる機会があります。
・コンパクトな組織だからこそ、IT環境の全体像を見渡しながらスキルを高められます。

新着 ネットワークインフラを含む大型受託SI案件の提案〜設計〜構築SE(リーダークラス)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1060万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
東日本エリアのユーザ(民間・公共問わず)の受託案件におけるSI案件のプロジェクトの計画・実行管理を担っていただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。

高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。
高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。
案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。


●入社後に成長できる点
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力

・プライムとして中規模(3000万程度)〜大規模(1億円以上)、幅広いユーザー(公共・初中等・大学・医療・民需等)のプロジェクトへの参画を通してご自身の経験の幅を広げることができます。

・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル


●ポジションの魅力
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。

私たちは、何よりもチームワーク(輪)を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方のご応募をお待ちしています。

新着 ネットワークインフラを含む大型受託SI案件の提案〜設計〜構築SE(担当者クラス)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
東日本エリアのユーザ(民間・公共問わず)の受託案件におけるSI案件のプロジェクトの計画・実行管理を担っていただきます。また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。

高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。


●入社後に成長できる点
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力

・プライムとして中規模(3000万程度)〜大規模(1億円以上)、幅広いユーザー(公共・初中等・大学・医療・民需等)のプロジェクトへの参画を通してご自身の経験の幅を広げることができます。

・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル

新着 総務(IT・社内環境)系リーダー候補/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。まずは1)〜4)をご担当いただきます。
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。

1)業務管理 
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援

2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定

3)AI/DX推進・システム開発保守管理 
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理

4)職場環境整備・防災 
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用

新着 セールスシニアマネージャー(営業責任者候補)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
セールス組織全体の責任者候補として、営業戦略の策定から組織構築・実行管理までを一気通貫で担っていただきます。
入社当初は営業責任者・マネージャーと並走しながら現場を深く理解いただき、半年 1年を目安に組織マネジメントに参画していただく想定です。

(1)営業戦略・事業計画への責任
・事業計画に紐づく営業戦略(ターゲットセグメント/チャネル/価格・パッケージ/エリア展開)の策定
・受注目標・パイプライン・ユニットエコノミクス(CAC、LTV等)に対する数値責任
・インサイドセールス/フィールドセールス/CS、SMBセールス/エンプラセールスの役割分担と組織設計
・パートナー・代理店チャネル等、新たな獲得経路の開拓

(2)セールス組織の設計・拡張
・組織拡張を前提とした組織構造・採用計画・オンボーディング設計
・マネージャー/次期マネージャーの選抜と育成
・評価制度・インセンティブ設計への関与

(3)事業運営への参画
・事業責任者・PMM・マーケティング・CS・開発との横断的な事業運営
・営業現場から得た顧客課題・市場情報をもとにした、プロダクト・新規サービスへのフィードバックと企画提案

●仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織を創り、人を育てる」醍醐味を存分に味わえる環境
急拡大するセールス組織において、単に数字を追うだけでなく、採用・育成・組織構造の設計からゼロベースで携わることができます。若手メンバーから次期マネージャーまで、人の成長に深くコミットできるポジションです。

(2)安定した事業基盤とスタートアップのようなスピード感の両立
東証プライム上場企業として培った潤沢な資本・アセット(介護SaaS国内No.1「カイポケ」の事業ノウハウやデリバリー体制)を活用できるため、新規事業でありながら極めて成功確度の高い環境で挑戦できます。

(3)経営・事業責任者へつながるキャリアパス
事業責任者や他機能の責任者と対等に議論しながら事業運営の中核に参画できます。将来的には、本事業の営業責任者にとどまらず、事業責任者やグループ内他事業の幹部ポジションへのステップアップが可能です。

(4)社会的価値とビジネス成長の真の両立
障害福祉事業所の経営・事務負担を軽減し、現場で働く方々や利用者様のウェルビーイング向上に直結する事業です。顧客からの感謝を直接実感できる社会的意義の高いビジネスです。

<キャリアイメージ>
・営業責任者
・障害福祉領域の事業責任者(SaaS以外の経営支援事業群も含む)
・グループ内の他事業における事業責任者・営業責任者

当社は40以上の事業を運営し、今後も新たな事業が生まれ続ける組織です。
事業の成長をリードした実績は、グループ内のより大きな事業・新規事業の責任者へのキャリアに直結します。

●入社後の流れ
入社後は全社研修(会社の理念・事業内容・各種制度)を受けていただいた後、かべなしクラウド事業部にて以下の流れでキャッチアップいただく想定です。
以下を目安に登用を進めていく想定です。

・ 6ヶ月:事業・プロダクト・顧客理解を進めながら、営業戦略・組織戦略を設計(インプット手法はお任せします)
・6ヶ月〜1年:組織マネジメントに移行し、採用・育成・営業基盤の整備を本格的に推進
・1年〜:営業責任者として登用し、営業組織全体に対して責任を負う

新着 システムエンジニア・コンサルタント(年金ソリューション)/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手グループのIT戦略を担う企業にて、本人の経歴やご希望等を鑑み、開発部門(アプリ/インフラ)、営業・コンサル部門、管理部門のいずれかの部門にてご業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 開発部門
・アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルによりSE、PL、PMのいずれかを担当(上流工程がメイン)

2. 営業・コンサル部門
・保険・共済、年金、ヘルスケア等のマーケットにおけるアカウント営業を担当
・業務システム企画や業務システム設計、PMO等のコンサルティング案件において、チームマネジメント、コンサルティングを担当

3. 管理部門
・経理部門、法務部門、人事部門、生産管理部門等において業務を担当

新着 アプリケーション開発エンジニア(営業戦略推進領域)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。

【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード

【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。

新着 社内SE(監査業務システム サービスマネジメント/サポートプロセス改善)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜960万円
ポジション
シニアスタッフ / アソシエイトマネジャー
仕事内容
【業務概要】
監査業務システムに関するサービスマネジメントおよびサポートプロセス改善を担うポジションです。担当領域の安定運用を支えるとともに、サポート品質、問題管理、リリース対応、業務プロセスの継続的改善を推進します。日々のサポート対応に加え、データやナレッジを活用した課題分析、業務の標準化・効率化、AI・自動化技術の活用等を通じて、サービス品質向上を主体的にリードする役割です。

【具体的な業務】
・監査業務システムに関するユーザーサポートの運営・品質管理
・サポート実績・KPIの分析、および改善施策の企画・実行
・新機能・変更に伴う情報収集、動作確認、FAQ・ナレッジ整備
・ナレッジベース、FAQ、SOP等の標準化・継続的な改善
・サポートメンバーへの知識共有、OJT・スキル向上支援
・インシデント・サポート履歴等をもとにした問題分析および再発防止の推進
・問題管理に関する運用ルール・プロセスの整備、改善
・システム変更・リリースに伴うテスト計画、実施管理および品質評価
・障害・不具合発生時の一次分析、ログ調査、および開発・グローバルチームとの連携
・サポート・運用プロセスの可視化、標準化、効率化
・Copilot等のAIを活用したサポート高度化・ナレッジ活用
・Power Automate等を活用した定型業務・運用プロセスの自動化

●英語使用頻度
・グローバルのシステム・ツールに関する技術資料、リリース情報等の内容把握
・障害・不具合、未知・初見の問題に関するグローバル・開発・関連チームとの連携
・メール、チャット、会議等を用いた情報収集、調査、対処方針の協議
・必要に応じた会議資料、技術資料、議事録等の作成

【ポジション・部門の魅力】
・監査業務を支えるグローバルシステム・ツールの安定運用、問題管理、リリース品質管理を幅広く経験できます。
・日々の問い合わせ対応にとどまらず、KPIや運用データを活用した課題分析、標準化、効率化、品質改善を主体的に推進できます。
・Copilot、Power Automate等のAI・自動化技術を活用し、サポートサービスの高度化に取り組めます。
・グローバル・開発・関連チームと連携し、技術課題・運用課題の解決に携わることができます。

【想定されるキャリアパス】
・監査業務システムのサービスマネジメント、問題管理、品質管理における専門性を高めることができます。
・担当業務の改善を主導するポジションから、担当領域のロードマップや改善施策をリードする上位ポジションへのキャリア形成が可能です。

新着 WEB広告運用マーケター/リーガルメディアサイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
主力事業である専門分野特化型メディア等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
GoogleやSNS広告などの運用経験を活かし、数値分析から改善施策の立案・実行まで主体的に担います。運用管理だけでなく自ら手を動かし、クリエイティブの改善やクライアントとのコミュニケーションを通じて成果の最大化を目指します。

●具体的な業務
- GoogleやSNS等の運用型広告の運用・調整、予算管理
- 広告およびメディアの数値モニタリング、分析、改善
- 集客やコンバージョン向上に向けた施策の企画・実行
- LP改善、導線設計、A/Bテストなどの企画・進行管理
- バナーや動画等のクリエイティブ改善、デザイナー・エンジニアとの連携
- クライアントへの成果報告、数値共有、改善提案
- 担当サービスの収支管理・改善

●ポジションの魅力
- 主力メディアの広告運用を通じ、集客から成果改善まで一貫して携わることができます。
- 数値をもとに施策を考え、広告運用やクリエイティブ改善に主体的に取り組めます。
- 広告運用に加え、クライアントへの提案やサービスの収支管理にも携わることができます。

新着 【神奈川県】保守開発エンジニア/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
都道府県や市区町村に導入したGIS(地理情報システム)の保守および改修を担当するポジションです。客先常駐はなく、自社内での勤務となります。
複数の自治体のシステムを担当し、計画的な保守・改修を進めながら問い合わせやヘルプデスクにも対応します。業務全体の割合は、運用保守が6割、保守改修が4割程度です。
担当システムの例として、自治体が公開する地図情報(公共施設・避難所・地域の法令区分等)を住民が閲覧・検索できるWebサイトや、窓口で職員の対応を補助するシステムなどがあります。

【具体的な業務】
・顧客からの問い合わせ対応、ヘルプデスク、不具合の調査・対応
・定期的なメンテナンス、バージョンアップの対応
・顧客の要望をもとにした改修(要望整理から設計、開発、テストまで)
・社内の開発チームや営業との調整

【開発環境】
・開発中心:Webシステム
・言語:Java、JavaScript、C#など
・ツール:GitHub、Subversion、Redmine、Backlog、Teams
・AI:生成AIツールが全社で利用可能

【ポジション・部門の魅力】
・自治体の担当者と直接やり取りを行い、頼られる存在として貢献できます。
・業務の4割が改修作業のため、要望整理から設計・開発・テストまで開発力を伸ばすことが可能です。
・保守からスタートし、リーダーやマネージャー、開発チームへのキャリアチェンジなどの実績があります。
・生成AI(Claude)を全社導入しており、業務効率化や新規施策の提案・実現ができる環境です。
・実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務可能など、メリハリのある柔軟な働き方が整っています。

新着 【神奈川県】Webシステム開発プロジェクトリーダー候補/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
主力製品であるGIS(地理情報システム)エンジンをベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するチームにて、将来のプロジェクトリーダー(PL)を担うポジションです。
要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫して担当します。

【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング、要件定義・基本設計
・自社プロダクトをベースにしたカスタマイズ開発(Java・JavaScriptでの設計・実装・テスト・リリース)
・チームの進捗・品質の管理、メンバーへの指示(PLとして)
・納品後の保守・改修への対応

【ポジションの魅力】
・元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接関わることができます。
・PLになっても開発とプロジェクト管理をおよそ半々で担うため、手を動かし続けられる環境です。
・社会インフラを支えるWebシステムの構築に携わることができます。
・全社員が生成AIを利用できる環境が整っています。
・フレックスタイム制や在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。

新着 【大阪府】プロジェクトリーダー候補(Java/C#)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の自社製品をベースにしたシステム開発において、プロジェクトリーダー(PL)として要件定義から設計・開発、数名のチームマネジメントまでを担当します。主要顧客は鉄道・電力などの社会インフラ企業や民間企業です。Webアプリケーションを中心に、デスクトップアプリなど幅広いシステムの開発に携わります。
(案件例:鉄道会社の土木構造物保守システム、運転士用タブレットアプリ、電力会社の工事写真蓄積Web地図アプリ、民間企業の物件管理システムなど)

【具体的な業務】
1. 要件定義・設計・開発
・顧客との打ち合わせ(オンライン中心)、要望ヒアリング、要件定義・基本設計
・自社製品をベースにしたカスタマイズ開発(設計、実装、テスト、コードレビュー)
2. チームマネジメント・保守
・小規模プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの指示・サポート
・納品後の保守・改修対応

【ポジションの魅力】
・多彩な案件規模:鉄道・電力・不動産など社会基盤を支える様々な業界のシステムに携われます。
・上流工程からの参画:元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接議論を重ねて開発を進められます。
・最先端ツールの活用:全社的に生成AIツールが導入されており、開発効率化やアイデア創出に活用できる環境です。
・安定した就業環境:実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務が可能で、客先常駐はありません。
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