転職求人

10,972 件

私たちは企業とともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。
アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。
自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。

・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。

【職場の環境や雰囲気】
・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。
・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。
・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。

【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【研修について】
社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層〜マネジメントレベルの強化を行っています。

【ミッション】
経営管理SaaSのプロダクト仕様策定をUI/UXの観点からリードいただける方を募集します。
プロダクトデザインの向上を通してユーザーに価値ある体験をお届けできるよう、企画・設計から制作まで幅広く携わっていただきます。

当プロダクトは、ピボット後、急速に成長しており、今後も大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。
また、パートナー企業とのアライアンスも順調で、ニーズの増加に耐えうる組織創りが急務となっております。利用企業からのフィードバックも数多くいただいているにも関わらず、消化できていないのが状況です。参加いただいた暁には、マーケットに対し、より早く、より最適で使いやすいプロダクトを展開していくための、UI/UXをお任せします。

【具体的な業務イメージ】
・PdMと協働してUI/UX改善提案やモックアップ作成
・Figmaを使用したUIデザイン作成
・デザインシステムの構築運用、各種ガイドライン整備
・UIコンポーネントの整備とエンジニアとの連携
・ユーザーヒアリングへの同席や利用状況の分析、改善提案

【ポジションの魅力】
プロダクトの企画段階から関わることができるため、デザイナーとしてのスキルアップに加え、ご志向に応じてPdMキャリアも目指していただけるポジションです。

▼採用背景
＜ユーザーファーストの思想＞
弊社のプロダクト開発における思想は「投資家目線を持って事業開発を進める」ことです。
また、弊社自身も成長が必要であり、売上創出も非常に重要なポイントとなります。
ユーザーファーストと売上創出の両立という課題に、真剣に向き合うことで、スタートアップ成長支援のプロダクトを広げていきたいと考えております。

＜壁のない社風＞
弊社の自慢はとてもフラットな社風です。
プロダクトデザイナーとして、様々な部門を巻き込んでいただくこととなりますが、経営陣含め、エンジニア・マーケティング・営業など、どの部門ともフラットにコミュニケーションを取ることができます。
全員が良いプロダクトを創っていきたいという強い想いを持っているため、
組織の壁を超えて、プロダクトデザイナーとしてのミッションに向き合っていただける環境です。

サイバーセキュリティ対策に関しての案件企画、推進業務に従事いただきます。

1．サイバーセキュリティ対策施策の企画、推進
2．システムリスクに関する管理、評価等PDCAサイクルの実施
3．グループベースのセキュリティ案件施策の推進、支援

システムインフラの高度化に関わる業務に従事いただきます。

1．社内向けOA（モバイル含む）の戦略企画、レベルアップ対応（NWも含む案件企画、推進、管理）
2．システムインフラ高度化、基盤更改対応の企画、推進、管理

【職務内容サマリ】

テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー（デジタルプラットフォーム）の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。

また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。

【職務詳細】

クラウドエンジニア（Azure/OSS/Kubernetes）

・Kubernetes（AKS）環境の構築・運用（ingress、configmap、secretの設定含む）

・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応

・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用

・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応

【職務内容サマリ】
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・グループIT チーム（主にNWチーム）との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）

【職務内容サマリ】
ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する生命保険契約の維持・管理を行うための基幹システムの保守・開発を担当しています。
各業務領域の既存システムの改修および、ペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、DX施策も積極的に取り組む事を検討しており、業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、積極的に推進していける方または自らコーディングできる方を募集します。

【職務詳細】
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等）

◆募集ポジションのミッション
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で介護・障害福祉事業者事業領域のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。
・制作の 品質・プロセス・リソースを 統制し、 事業成長に 直結する デザイン戦略・QCD（品質・コスト・納期）の実行
・特に事業やマーケティング戦略を、クリエイティブ・デザイン領域に繋ぎ、落とし込んでいくことを重視しています

◆業務内容（例）
※ご経験に応じて役割範囲を広げていただく想定です。
・事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行
・ブランドアセットの 整備・管理
・デザインシステムの構築と運用
・制作フロー・OPSの 設計・改善
・事業責任者やマーケティング担当者との 優先順位調整
・外部 パートナー （制作会社・業務委託）の 活用設計
・LP／ 広告／展示会／営業資料などの 制作ディレクション
・サービスサイト運用・改善の ディレクション
・デザインレビュー・品質管理
・チームメンバーの アサイン・育成・フィードバック

上記に加え、事業責任者やマーケティング担当者と連携をしながらマーケティング・コミュニケーションデザインの戦略設計やブランド戦略の立案などにも積極的に関わっていくことを期待しています。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

開発環境・利用ツール
デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
ドキュメント: Backlog, esa, notion

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自社では、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年 1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。
作業概要
・設計・構築・実装〜テストまで一貫した工程
・非互換調査、詳細設計執筆、構築手順書作成、パラメータシート作成
・チーム管理・サポート
・プロジェクト進行・課題対応
・進捗管理

自社金融部門の紹介
「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」
自社金融部門なら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。
自社では、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。
一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。
特定金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のプロジェクト構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

ポジションの魅力
【特定金融領域を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】
特定金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社金融部門は最もリターンの大きい選択肢です。

【大規模プロジェクトで上流・マネジメントスキルを磨ける】
特定金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。自社ではその中で、プライム案件を拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

ミッション
要件理解から設計・開発・テストまでを一貫して担当し、プロジェクト全体の品質と進行を支える役割です。
SEとして設計・実装の中核を担いながら、将来的にはサブリーダーやPL／TL候補としてチーム運営や技術支援にも段階的に携わっていただきます。

仕事内容
「上流に挑戦したい」「チームをまとめてみたい」──そんな想いを持ちながらも、なかなか機会が得られなかった方へ。
自社では、半年 1年を目安に、小規模PJや機能単位のサブリードとしてチームを動かし、顧客と直接やり取りする機会を段階的に担っていただきます。
また、金融業界特有の大規模システムでは、設計精度・品質管理・セキュリティ要件など、SEとしての基礎力と応用力を高められる経験を積むことができます。
「挑戦したいけど、まだ経験が足りない」──そんなSEの挑戦を、現場と育成の両面から支える環境です。
プロジェクト例
作業概要
基本設計・詳細設計・テスト
メンバーの作業フォロー・レビュー
小規模PJや機能単位での進行管理補佐
顧客との仕様調整・課題整理・改善提案

自社金融部門について
「一部分しか担当できない」「お客様と直接話す機会がない」──そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？
自社金融部門は、現場エンジニアのそうした課題意識を起点に生まれた組織です。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の金融系PJを多数推進。
現場任せではなく、エンジニアが主体となって顧客と向き合い、設計改善を行う文化を築いています。
これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期よりSIerカンパニーとしてプライム案件の獲得を本格化。
顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、SEとして一段上の役割に挑戦できる環境が整っています。
「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼を積み重ねるSE」としてキャリアを築ける──それが自社金融部門です。

金融業界でキャリアを進めるメリット
【“金融を武器にする”ことで、エンジニアとしての市場価値が高まる】
金融領域は、セキュリティ・品質・法令遵守など、SEとして高い設計力と責任感が求められる分野です。
この環境で経験を積むことで、他業界でも評価されやすい汎用性の高いキャリアを築くことができます。
「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社金融部門は有力な選択肢の一つです。
【大規模PJで上流・リード経験を積める】
金融業界では、大規模プロジェクトやシステム刷新など、設計・調整・品質管理が重要となる案件が多く存在します。
自社では、SEとして基本設計・顧客調整・チームリード補佐を経験しながら、無理のない形で上流工程やマネジメントへのステップアップが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【年功序列ではなく、実力に応じてチャンスが与えられる環境】
「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。
自社では20代でサブリーダーやPL補佐を担った実績もあり、成果や姿勢が正当に評価されます。
【チーム単位で案件を推進するスタイル】
個人単位の常駐ではなく、複数名チームでのアサインが前提。
そのため、設計や調整などSEとしての役割を担いやすく、プロジェクト推進ポジションで経験を積むことができます。
【技術＋事業視点を学べる環境】
技術力だけでなく、「チーム運営」「案件拡大」「顧客との関係構築」など、SEからPLへ進むための視点を実務を通じて学べます。

今後のキャリア
まずはSEとして設計・開発の中核を担うポジションへ。
その後、小規模PJや機能単位のリード、サブリーダーを経験し、PL／PMやテックリードなど、志向に応じたキャリアへステップアップ。
将来的には、自社金融部門の中核人材として事業を支える役割を担うことも可能です。

ミッション
業務システム開発における実装を中心とした開発業務を担い、上流設計者やリーダーと連携しながら、品質の高いシステム開発を支える役割です。
まずはPGとして開発スキル・業務システム特有の品質基準を身につけ、将来的には詳細設計を担うSEや、チームの中核メンバーへとステップアップしていただきます。

仕事内容
「実装だけで終わらず、設計にも少しずつ関わりたい」「開発スキルを高めながら、チームに貢献したい」──そんな想いを持つ開発PGに最適なポジションです。
まずはSEやリーダーのもとで、設計書に基づく実装・単体テスト・結合テストを担当します。
OJTを通じて、
・設計書の読み解き方
・レビュー指摘の背景
・品質を意識した実装観点
を学びながら、半年 1年を目安に詳細設計の一部補佐や、担当機能の主担当として開発工程の幅を広げていきます。

【作業概要】
・詳細設計書に基づく実装
・単体テスト・結合テスト
・レビュー対応・デバッグ
・既存機能の改修・保守開発
※業務系業務システム（勘定系・情報系・周辺システム等）が中心です。

自社カンパニーについて
「言われた通りに実装するだけで、なぜその仕様なのか分からない」「担当機能が細かく分かれすぎて、全体像が見えない」──そんな経験はありませんか？
自社カンパニーでは、PGであっても仕様理解・改善提案を歓迎する文化があります。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の業務システム開発PJを多数推進。単なる“実装要員”ではなく、品質を意識した開発者として成長できる環境を整えています。
また、自社事業で培った現場力を基盤に、今期より自社カンパニーとしてプライム案件を拡大中。PGも上流メンバーと近い距離で開発を行うため、設計意図や業務背景に触れながら成長できる機会があります。

業務システム開発業界でキャリアを進めるメリット
【業務システム×開発で、基礎力の高いエンジニアへ】
業務システム領域は、高い品質要求、厳格なレビュー、仕様変更への慎重な対応など、開発者としての基礎力が最も鍛えられる分野です。
この環境で経験を積むことで、他業界でも評価される堅実で再現性のある開発スキルを身につけることができます。
【大規模PJで「良いPG」から「次のSE」へ】
業務システム開発PJは規模が大きく、PGでも設計書・仕様調整・レビューの背景に触れる機会があります。
自社では、PG → 担当機能主担当 → 詳細設計補佐 → SEという現実的なステップでキャリアアップが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【実装だけで終わらないPG経験】
仕様理解・品質意識を持った開発ができる
【設計を見据えた成長環境】
OJTを通じて詳細設計やレビュー観点を学べる
【業務システム領域で安定したキャリア形成】
長期案件が多く、腰を据えてスキルを積める

今後のキャリア
まずは開発PGとして実装・テストを主担当。その後、詳細設計の一部や後輩フォローを任されるポジションへ。
将来的には、
・詳細設計 基本設計を担うSE
・開発チームの中核メンバー
・技術志向のテックリード
など、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
※PL／PMは、十分な開発・設計経験を積んだ先の選択肢となります。

今回は自社金融部門（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）でのインフラエンジニア（運用／構築候補）募集です。

こんな不安を持っている方へ:
「インフラエンジニアとして設計・構築・上流工程に関わりたいが、何から始めればいいかわからない」
「初級者歓迎と書いてあっても、即戦力・短期成果を求められないか不安」
「スキルアップのチャンスが本当にあるのか」

このポジションはインフラエンジニアとして構築や運用リードにも関われる実力を確実に積み上げる現実的な入口です。半年 1年をかけて、現場で動けるエンジニアになり、ゆくゆくはチームリーダーや工程主担当者を目指していただきます。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン:
自社は将来的にプライム案件にも多く参画できるよう、チームでのインフラ対応を重視しています。付加価値のニーズが高まっているITサービス業界では、若手のインフラスキルアップも不可欠です。入社後早期に若手が現場に入ることができ、実際の運用・構築を通じて、現場で通用するインフラスキルを身につける環境があります。レビュー・ペア作業・手順書／構成図の整備を通じて、理解と実践を両立していきます。年に数回の面談を通じて、今後やりたいことや現在の課題を振り返ります。

業務内容:
銀行・証券・保険業界向けITインフラの構築・運用

ステップ1（運用補佐／支える人）:
手順書に応じた設定変更
サーバー・ネットワークの監視、ログ確認
既存設定の修正・反映
レビュー指摘の反映
障害一次対応・切り分け補助

ステップ2（構築担当／なぜこの構成なのかを理解）:
設計書に基づくインフラ構築
詳細設計書に基づく設定変更
構築・変更時の確認観点整理
結合テスト・リリース対応
障害調査・原因分析（一次 二次切り分け）

先輩の作業を見たり補助をしていきながら、定義、設計、PJ管理および推進のイメージもつかんでいきます。
・要件、構成方針の整理と意思決定
・品質基準・レビュー体制の設計と担保
・技術課題・障害原因の分析と改善推進
・チーム運営（役割設計・進捗／品質管理）

自社金融部門の魅力、身につくスキル:
金融案件特有の高い安定性・可用性・セキュリティ意識、レビュー力が身につきます。金融業界ではどの業界でも通用する汎用的なインフラスキルが財産として身につきます（Linux／Windows Server、NWなど）。金融分野でもモダン技術のニーズは増えておりクラウド化や自動化に関われるチャンスもあります。形だけ上流業務に入れる案件ではどこでも通用するレベルのPJ管理力は身に付きません。金融系のプロジェクトは特に高い品質を求められますが、まずはオンプレ環境から作業をしっかりと学んでいき段階的に着実なステップアップを目指していただきます。「金融経験者」という看板を持つ事は人生の大きな支えになります。

自社金融部門が向いている人:
将来やりたいことが、ぼんやりでも言語化できている
目標から逆算して、半年・1年単位でやりたいことを計画できる
合理的な努力ができる
┗ わからないことを放置しない
┗ 自分で調べ、考え、相談できる

最初から全部できる必要はありません。悩んだり失敗しながらも向き合い続ける姿勢を、私たちは評価し支援します。

ミッション: 要件理解から設計・構築・テストまでを一貫して担当。プロジェクト全体の品質・安定性・効率を支えながら、将来的にはPL／TLを目指していただきます。現場リーダー候補として、チームメンバーの育成や技術支援にも携わっていただきます。

仕事内容: 「上流に挑戦したい」「チームをまとめてみたい」──そんな想いを持ちながらも、なかなか機会が得られなかった方へ。自社では、半年 1年を目安に、小規模プロジェクトのサブリーダーや技術リードとして設計方針の整理や構築方針の検討、顧客との技術的な調整に関わるポジションへステップアップ可能です。また、金融業界特有の大規模システムでは、高可用性・冗長構成・セキュリティ・運用設計など、他業界では得がたいインフラ技術力を磨くことができます。「挑戦したいけど、まだ経験が足りない」──そんなインフラSEの次のステップを、本気で支える環境です。

作業概要:
基本設計・詳細設計
サーバ／ネットワーク／ミドルウェアの構築・設定
テスト計画作成・テスト実施
メンバーの作業フォロー・レビュー
小規模プロジェクトの進行補佐
顧客との技術的な調整、課題改善対応

自社の金融部門について: 「一部分の作業しか任されない」「運用・保守だけで設計に関われない」──そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？自社の金融部門は、そうした現場エンジニアの想いを起点に生まれた組織です。金融業界の主要企業など、社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数推進。現場任せではなく、エンジニアが主体となって設計改善・構成検討・品質向上に関わる文化を築いています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「SIerカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、要件整理・設計方針の策定・体制構築など、“自分が関わることで現場を変えられる環境”が整いました。「現場作業で終わるインフラSE」ではなく、「顧客の信頼を支えるインフラSE」としてキャリアを築ける──それが自社の金融部門です。

金融業界でキャリアを進めるメリット:
【“金融を武器にする”ことで市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティ・可用性・障害耐性・法令遵守など、インフラエンジニアとしての基礎体力を最大限に鍛えられる分野です。一度この領域でスキルを磨けば、他業界でも評価される“汎用性の高いインフラキャリア”を築けます。
【大規模PJで設計・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では、大規模システム更改やクラウド移行、基盤刷新など、影響範囲の大きいプロジェクトに関わる機会が豊富です。自社ではプライムポジションを拡大しており、設計・構成検討・リード業務など、上流寄りの経験値を早期に積むことが可能です。
【このポジションで自社に入社するメリット】
・年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
年次や年齢に関係なく、設計理解や現場での立ち回りを評価し、サブリーダー・リーダーに抜擢された実績が多数あります。
・チーム単位で案件を推進するスタイル
個人単独での常駐ではなく、複数名チームでのアサインが前提。設計・構築・改善提案まで関われるため、インフラSEとして一段上の役割を経験しやすい環境です。
・事業目線・運用視点を学べる育成環境
技術力だけでなく、「どうすれば安定稼働を実現できるか」「どうすればチームとして価値を出せるか」といった視点を実務を通じて身につけることができます。

今後のキャリア: まずは小規模プロジェクトのサブリーダー／技術リードとして活躍。その後はPL／PM、もしくはインフラ領域のスペシャリストとして、より大規模な案件や裁量あるポジションへステップアップ。将来的には、自社の金融部門の中核を担うリーダーとして活躍可能です。

チームリーダーのもと、基本設計から開発、テストまでの中核を担っていただきます。
・基本設計、詳細設計の作成
・Java（RESTful API）によるサーバーサイド機能の実装
・Angular, TypeScriptによるフロントエンド（関連UI）の実装
・単体テスト、結合テストの設計および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術的なディスカッション

数千万人が利用する社会インフラを、あなたの手で築き上げる。
日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模バンキングシステム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。
今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。
ミッションクリティカルな領域で、自らの技術力を試し、市場価値をさらに高めたい。そんな向上心あふれるエンジニアにとって、最高の挑戦の舞台がここにあります。

【大規模・高トラフィックなシステムの設計・開発経験】
数千万ユーザーの利用を想定した、高可用性・高信頼性が求められるシステムの設計に携わることができます。負荷を考慮したAPI設計やデータベース設計など、エンジニアとして一段上のスキルが身につきます。
【設計からテストまで一貫した開発経験】
要件を形にする基本設計から、実装、テストまで一貫して携わることで、システム全体を見通す力を養うことができます。部分的な開発に留まらない、本質的な開発経験を積むことが可能です。
【自社だから叶うこと】
自社では、多様な業界・案件への参画、自社チームでのマネジメント経験、可視化されたスキル成長環境、仲間と学び合う文化、そして自社グループによる最先端技術へのアクセスを通じて、エンジニアとしての市場価値を着実に高めることができます。

今回は自社の金融業界向けシステム開発組織での開発エンジニア（PG／SE候補）募集です。

こんな不安を持っている方へ
「設計・実装・上流工程に関わりたいが、何から始めればいいかわからない」
「初級者歓迎と書いてあっても、即戦力・短期成果を求められないか不安」
「スキルアップのチャンスが本当にあるのか」

このポジションは、PG／SEとして“設計・実装・構築”を任せられる実力を確実に積み上げる現実的な入口です。半年 1年をかけて、現場で動けるエンジニアになり、ゆくゆくはチームリーダーや工程主担当者を目指していただきます。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン
自社は将来的に上流工程案件にも多く参画できるようチーム開発を重視しています。付加価値のニーズが高まっているITサービス業界では若手のスキルアップも不可欠です。入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。レビュー・ペア作業・ドキュメント整備を通じて、理解と実践を両立していきます。年に数回の面談を通じて、今後やりたいことや現在の課題を振り返ります。

業務内容
銀行・証券・保険業界向けシステム開発

・ステップ1（PG補佐/作る人）
スクリプトの既存修正・実行
レビュー指摘の反映
単体テスト
デバッグ対応（ログ確認・再現）

・ステップ2（PG/何を作るか、なぜ作るかの理解）
設計書に基づく開発
詳細設計書に基づく修正
単体テスト観点の策定
担当機能の結合テスト
デバッグ・障害調査（一次切り分け）

先輩の作業を見たり補助をしていきながら定義、管理、推進のイメージもつかんでいきます。
要件・設計方針の整理と意思決定
品質基準・レビュー体制の設計と担保
技術課題・障害の原因分析と改善推進
チーム運営（役割設計・進捗／品質管理）

金融業界向けシステム開発組織の魅力、身につくスキル
・金融業界案件特有の高い精度、品質、レビュー力が身につく
・金融業界で主流であり他業界でも汎用性の高いJava/SQLなどの理解が身につく
・金融もモダン技術のニーズは出てきており今後「金融ITのモダン化」に関われるチャンスがある

形だけ上流業務に入れる案件ではどこでも通用するレベルのプロジェクト管理力は身に付きません。金融業界のプロジェクトは特に高い品質を求められますが、段階的に、着実にステップアップを目指していただきます。「金融業界経験者」という看板を持つ事は人生の大きな支えになります。

金融業界向けシステム開発組織が向いている人
将来やりたいことが、ぼんやりでも言語化できている
目標から逆算して、半年・1年単位でやりたいことを計画できる
合理的な努力ができる
┗わからないことを放置しない
┗自分で調べ、考え、相談できる

最初から全部できる必要はありません。悩んだり失敗しながらも向き合い続ける姿勢を、私たちは評価し支援します。

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自社では、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年 1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。

作業概要
・設計・構築・実装〜テストまで一貫した工程
・非互換調査、詳細設計執筆、構築手順書作成、パラメータシート作成
・チーム管理・サポート
・プロジェクト進行・課題対応
・進捗管理

「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」自社グループなら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。
自社では、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。
一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。
金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のプロジェクト構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

【ポジションの魅力】
【金融を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社グループは最もリターンの大きい選択肢です。

【大規模プロジェクトで上流・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。自社ではその中で、プライムポジションを拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

ミッション
自社システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。
まずはインフラエンジニア（PGクラス）として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー（TL）へとステップアップしていただきます。

仕事内容
「運用や構築だけで終わらず、設計にも関わりたい」「インフラ技術を活かして、チームに貢献したい」──そんな想いを持つインフラエンジニア（PGレベル）に最適なポジションです。
まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。
OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年 1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐としてより上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。

【作業概要】
・詳細設計補佐 構築・設定作業
・サーバ／ネットワーク／ミドルウェア設定
・構築後テスト・検証作業
・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助
※オンプレミス環境を含む自社サービス系基盤案件が中心です。

自社ソリューションカンパニーについて
「言われた通りに設定するだけで、なぜその構成なのか分からない」「部分作業ばかりで、システム全体が見えない」──そんな経験はありませんか？
自社では、構成理解・改善提案・気づきをきちんと評価する文化があります。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の自社システム基盤プロジェクトを多数推進。一人ひとりが単なる“作業者”ではなく、安定稼働を支える技術者として関われる環境を整えています。
また、自社サービスで培ってきた現場力を基盤に、今期より自社ソリューションカンパニーとしてプライム案件獲得を本格化。設計者・上流メンバーと近い距離で業務を行えるため、PGクラスでも設計意図や顧客要件に触れる機会が増えています。

自社サービス領域でキャリアを進めるメリット
【自社サービス基盤を経験することで、市場価値が高まる】
自社サービス領域は、
・高い可用性
・厳格なセキュリティ
・品質・変更管理の徹底
など、インフラエンジニアとして必須の基礎力が最も鍛えられる分野です。
一度この領域で経験を積めば、他業界でも評価される汎用性の高いインフラキャリアを築くことができます。

【大規模プロジェクトで設計・リーダー経験につながる】
自社サービス領域では、基盤更改・システム刷新・クラウド移行など、影響範囲の大きいプロジェクトが数多く存在します。
自社では、PGクラス → 設計補佐 → 構成検討参加 → サブリーダーという現実的な成長ステップを踏むことが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【構築要員で終わらない】
構成理解・改善視点を持ちながら成長できる
【設計を見据えたスキルアップ】
OJTを通じて設計補佐・レビュー経験を積める
【安定した自社サービス領域で腰を据えて成長】
長期プロジェクトが多く、キャリアを積み上げやすい

今後のキャリア
まずはインフラエンジニア（PG）として構築・運用を主担当。
その後、設計補佐・サブリーダーとして構成検討や調整業務へ。
将来的には、インフラ設計・スペシャリスト、安定稼働を支える基盤リーダー、大規模プロジェクトのPL／PMなど、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

3 4名の開発チームのリーダーとして、プロジェクトを成功に導くためのあらゆる業務をお任せします。
・要件定義・基本設計準備など、超上流工程への参画および顧客折衝
・開発計画の策定、工数見積もり、リスク管理
・メンバーへのタスク割り振り、進捗管理、課題解決のサポート
・ソースコードレビュー、技術的な指導を含む成果物の品質管理
・関連部署やステークホルダーとの仕様調整・折衝

【部門の魅力】
自社グループの金融部門は、メガバンク・証券・保険など社会インフラ領域のシステム開発・基盤構築を担う専門組織として発足しました。高い品質基準・厳格なセキュリティ要件を満たすプロジェクトを多数推進し、クラウドリフト・DX・金融基盤の刷新といった社会的影響の大きい案件を手掛けています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、「自分が関わることで変化を生み出せる環境」が整いました。「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼をつくるSE」としてキャリアを築ける──それが自社グループの金融部門です。

【ポジションの魅力】
数千万人が利用する社会インフラを、あなたの手で築き上げる。日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模金融システム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。ミッションクリティカルな領域で、自らの技術力を試し、市場価値をさらに高めたい。そんな向上心あふれるエンジニアにとって、最高の挑戦の舞台がここにあります。

自社ハードウェアサービス課は、1.ハードウェア保守サービスの企画、2.ハードウェアテクニカルサポート、3.サプライチェーンマネジメント（SCM）の3つの機能を担い、自社製品の安定稼働と顧客満足を支える中核部門です。本ポジションでは、これらの機能を横断しながら、保守サービスの企画・品質向上・業務改善を推進いただきます。
具体的には…
1. 保守サービスの企画・改善（中心ミッション）
・市場ニーズ・競合動向と現行サービスのギャップ分析
・新規保守サービスの企画、価格設計、提供モデルの検討
・既存サービスの課題抽出と改善策の立案
・顧客価値向上につながる仕組み・運用モデルの構築
・仮説構築 → 企画 → 推進 → 効果創出までの一連のプロセスをリード
2. 保守サービスの可視化・品質管理スキーム構築 および 自部門オペレーションの整理・標準化
・外部委託している保守会社の品質を可視化するKPIの設計
・委託先の品質管理スキーム（評価・改善プロセス）の構築
・保守サービス全体のパフォーマンスを定量的に把握する仕組みづくり
・自部門（サービス企画・テクサポ・SCM）の業務プロセス可視化
・業務フローの整理・標準化・属人化の解消
・再現性のある運用ルール・管理体制の設計と導入
・改善施策の推進と効果検証（定量評価）
3. 課内チームをまたぐ案件の整理・推進
・サービス企画・テクサポ・SCMにまたがる案件の論点整理
・課題の優先順位付けと解決方針の提示
・関係者を巻き込んだ調整・合意形成
・課全体の変革を前に進めるための調整・推進の中心的役割
お任せしたいミッション：
・保守サービスの企画・改善をリードし、サービス価値を高めること。市場ニーズや現行サービスのギャップを捉え、新しいサービス企画や改善施策を推進いただきます。
・保守サービスの品質を可視化し、改善サイクルを回せる仕組みをつくること。KPI設計、委託先マネジメント、品質管理スキームの構築など、サービス品質向上の基盤づくりを担っていただきます。
・自部門の業務プロセスを整理・標準化し、再現性のある運用モデルを構築すること。属人化の解消、業務フローの見直し、運用ルールの整備など、組織力を底上げする役割です。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断の案件を推進すること。論点整理、優先順位付け、関係者調整など、課全体の変革を前に進める中心的な役割を期待しています。
求人の魅力：
・ハードウェア保守ビジネスの全体像を俯瞰しながら、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。
・委託先マネジメント、品質管理、SCMなど幅広い専門領域に関わることができます。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断のプロジェクト推進経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。

【募集背景】設立から15年目。今回は、AI領域のさらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。成長期である今、核となるAIエンジニアに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。
【仕事内容】お持ちのスキルに合わせて以下のような案件にご参画いただきます。
＜案件事例＞
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発
＜開発環境/使用ツール＞
・AWS／Azure／GCP／Python／Docker 他
【仕事の魅力】顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。
【入社後の配属先と研修内容】
●AIビジネス部
入社後に所属となるAIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで積極的にチャレンジをしています。
・案件の種類/クライアントの業種
　⇒ 製造業
　⇒ 通信業
　⇒ 大手メーカー
　⇒ 大手リサーチ会社
　⇒ 大手広告代理店
　⇒ 飲食チェーン会社
　⇒ ソーシャルゲーム会社
　⇒ 鉄道運営会社
　⇒ 製薬会社
　⇒ 国／地方法自治体
　⇒ 大学法人、教育関連会社
●研修内容
AIビジネス部独自の、レベル別の研修をご用意しております。
研修内容はデータ分析やAIプロジェクトを想定した実践的な研修となっております。
※ご希望によって研修内容は柔軟にカスタマイズ可能です。
＜研修メニュー例＞
・Excel研修
・SQL研修
・Python実務研修
・pandas研修
・AIエンジニア研修
※研修途中で案件参画が決まる事もありますが、続けて取り組む事も可能です。

＜募集概要＞
自社グループのCDMO事業は、世界中の体外診断薬メーカーに対し、試薬原材料の供給や特許ライセンスを提供する新規事業です。
近年急成長を遂げており、グローバル顧客からの需要増加に伴い、受注・出荷・売上予測管理を含むオペレーション業務の高度化が重要課題となっています。
本ポジションでは、オペレーション業務の実行力に加え、戦略的思考をもって現状分析を通じた改善策の提案・推進を実行できる方を求めています。
特に、コンサルティング経験を活かし、PMOや情報分析を通じてプロジェクトを効率的に推進し、売上向上に貢献する意欲のある方を歓迎します。

＜主な職務内容＞
・自社CDMO事業の営業（フロント）チームの一員として、海外顧客（主にインド）との受注・出荷管理、売上予測（Forecast）管理、収益予実管理を含むオペレーション業務を実行、及び精度向上を推進する。
・複数の課題・タスクを同時に管理し、進捗を把握しながら課題を特定し、迅速に解決策の提案・実行を行う。
- 製品化前の生産技術移転、契約締結、QMSデザインプロセスの推進、製品化後の商用販売、出荷支援等
・海外顧客との価格交渉や問題解決、調整業務をリードし、顧客満足度と収益性の両立を図る。
・市場・顧客情報を積極的に収集し、データ分析に基づく売上向上のための戦略提案を実施。
・サプライチェーン、生産、R&D、品質保証、経理、法務などのクロスファンクションチームとの連携を強化し、合意形成に向けた調整を行い、プロジェクトを円滑に推進。

＜このポジションの魅力＞
・自社グループ全体の成長を牽引する海外事業に参画し、日本発の技術を世界へ広げる仕事に携われます。
・自社CDMO事業の中でも重要かつ注目度の高いプロジェクトにおいて、オペレーション改善やPMO経験を活かし、さらに伸ばせる環境です。
・海外顧客との折衝や交渉を通じて、実務でグローバルコミュニケーションスキルを強化できます。

【職務内容】
自社の各事業（半導体、医用分析装置、顕微鏡など）に関わる社内向けソフトウェアの運用設計やエンドユーザーに提供するツールを各統括本部・事業本部と連携し、「どう運用すべきか」を考えながら伴走して設計・実行します。クラウド（AWS/Azure/GitHub等）や生成AIを活用し、運用プロセスの設計・自動化・ドキュメント整備を推進します。

●具体的な業務内容
・クラウド運用設計／最適な方法を策定・導入（AWS/Azure、IAM設計、監視・ログ、バックアップ、パッチ適用）
・自社IoTポータルの運用・改善：不具合一次切り分け、定期パッチ、要望の優先度付けと対応方針策定
・運用自動化のスクリプト実装（例：デプロイ／監視連携／バックアップ／定型作業の省力化）
・生成AIを活用した手順書／設計資料の整備（ドラフト生成、整合性チェック、QAレビュー依頼）
・事業部門からの依頼対応（作業設計、手順書起票、QA部門との連携）
・運用リスクの洗い出しと対策立案（権限・変更管理・障害対応・SLA観点）
・社内ツール提供の設計 運用方法の最適化（人手をかけずに回る仕組み化）
※アプリ本体のコーディングは外部委託が中心。ただし、運用自動化やツール化のためのスクリプトは自ら実装する場面が多いです。

●携わる製品について
半導体、医療分析装置、顕微鏡など幅広い自社製品に携われます。

●協業・関わり方について
・IoTを活用する事業統括本部（医療関係、ヘル統、ナノ統）との連携が強い
・案件ベースでデータソリューションのデリバリを検討する部門と協業
・QA部門と手順書レビュー・品質確認
・外部ベンダーとの開発委託調整

＜開発環境＞
・クラウドサービス：AWS、Azure、GitHub 他
・使用言語：Python、Java、C#、各種スクリプト言語
・OS：Windows、Linux
※本格的なアプリ開発は外部委託（IoT向けのJavaなど）。運用自動化スクリプトは内製が多め。

●1日の業務イメージ（例）
※在宅がメイン（対面会議時のみ出社）。
朝：メール確認／当日のタスク整理 → 依頼の内容精査・優先度付け
午前：運用設計／自動化スクリプト改修／自社IoTポータルの軽微な不具合確認
午後：生成AIで手順書ドラフト作成→ QAへレビュー依頼 → 事業部門へ方針回答
夕方：パッチ適用、運用状況のレポート（「今日〇〇でした」という結果報告ベース）
会議は他部門より少なめで、個人の裁量で進める時間が多いです。

【今回入社する方に期待するミッション（半年 1年）】
・自社IoTプラットフォームの運用設計を標準化し、事業部門への移管をスムーズに進める
・AWS監視機能追加など、運用効率化の仕組みを検討・実装
・ソリューション製品プロト版のコンセプト検証（PoC）段階での仮説検証をリードし、運用設計のベストプラクティスを確立
・生成AIを活用した手順書・設計資料の高度化を実現

【組織の強み/魅力】
・世界トップクラスの自社製品群に先端のAI・画像処理・データ解析技術を活用することで、卓越性のあるソリューションを開発するというチャレンジングな業務です。
・海外の顧客先や自社の顧客協創施設における各種活動を通じてグローバル人材としてのスキルを養えます。
・自社グループの研究所に委託研究を行っており、システム、ビジネス、サイエンス等幅広い領域の知識を身に付ける機会があります。また、自社グループの全社研修にはソフトウェア工学のテーマが多数あり、技術力・知識を高めるのに最適な環境と言えます。

自社AI・自社開発CustomerDataPlatform／顧客データ価値を最大化させるSaaS開発フルスタックエンジニアの募集です。マーケティングSaaSを扱う自社で、リリース後の拡大フェーズにあるデータプラットフォームの開発担当として、まずはフロントエンド開発からスタートし、慣れていただいたあとはフルスタックにご活躍いただけるポジションです。また、自社グループのAI関連会社と連携した環境で最先端の技術を活用、そして事業成長を常に感じながら働くことができます。

担当プロダクト:
自社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら自社に相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。その中の「自社CDP」のプロダクトでは、以下3点の特徴を持ったプロダクトとなります。
1. 全チャネル統合とリアルタイムデータ活用により顧客体験（CX）を向上
2. 高度なAI・機械学習による分析基盤で誰でも簡単にデータ分析が可能
3. 自社の多数のマーケティングツールと連携し、データを活用した施策実行までサポート
本プロダクトは2024年にリリースしたばかりで、まだまだ機能拡大フェーズとなります。

業務内容:
* フロントエンド開発: 自社CDPのユーザー向け管理画面の開発を担当いただきます。
* フルスタック開発: 最初はフロントポジションからのスタートとなりますが、会社や業務に慣れていただいたタイミングで本人の適性や志向に合わせてバックエンドやインフラ等幅広い開発を担当いただきます。
* ソリューション提案: プロダクトの技術面の課題、開発の進め方に関する課題など、最適なソリューションを提案・実現いただきます。
* AIの力をプロダクトへ: 自社グループのAI関連会社と連携し、革新的なAI機能の開発にも携わっていただきます。
* 上流工程や企画に関連する業務: 要件定義や各種設計等、開発以外の業務も平行して担当いただきます。

この仕事で得られる経験、魅力:
* フルスタックな開発スキルを身に着けることができる: フロントエンドの開発経験は必須となりますが、それ以外のバックエンドやインフラのご経験がない方がフルスタックなキャリアを構築できる環境です。既にフルスタックな経験がある方にとっても、幅広い技術に触れることができる、プロダクト企画等にも関わるチャンスがある成長環境です。
* エンジニアでありながら事業成長に深く関わる: 自社CDPはまだまだ成長中のプロダクトです。開発を担当しながら、自身の手でプロダクト成長させる実感を持つことができます。
* 自社CDPに限らず、複数のSaaSプロダクトに関わる: 自社ではSFA/CRM、MA、CHAT、SEARCHなど様々なSaaSプロダクトを自社開発しています。ご担当いただく自社CDPは各プロダクトとの連携をしているため、横断的にプロダクトに関わる機会を持つことができます。
* 最先端技術に触れる機会: 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携わることができます。最先端のAIツール等を利用した開発環境です。
* 自社グループのAI関連会社とも連携、クリエイティブな環境: 自社グループのAI関連会社とも連携しながら、自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
* 成長機会: ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができます。

社内外のステークホルダーと連携・協議の中で、主体的に分析・企画提案を繰り返しながらパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化させる

具体的な仕事内容
1. 日々の担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し連携のとれたEC運用を推進
* 各種実績や分析結果のレポート
* 売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
2. ダイナミックかつ狙いを持って入替えを仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
* クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション
3. サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行
* 各種チャネルでのEC誘導・メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案・実行
* 広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など
4. ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、大規模なEC運営をスムーズに実行

＜運営サイト例＞
* プロスポーツチームA 公式オンラインストア
* プロスポーツチームB 公式オンラインストア
* プロスポーツチームC 公式オンラインストア
* プロスポーツリーグD 公式オンラインショップ
* 他多数

仕事のやりがい、魅力
* ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じられる環境があります。
* 企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
* スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。

IaaS環境におけるハードウェアの保守および運用支援業務をお任せします。顧客のニーズに応じた課題解決や提案活動など、上流工程からキャリアを築くことが可能です。
●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のハードウェアの保守および運用支援業務
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：自社製品及び自社周辺機器（DISK,仮想テープ）（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●自社で保守作業を担当
【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

金融系システムのインフラ（ソフトウェア・ミドルウェア）の開発・保守をお任せします。エンタープライズシステムならではのスケール感や難易度の高い課題に直面するため、スキルアップが可能な環境です。
●メインフレームのハードウェアの機種変更やソフトウェア・ミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：メインフレーム及び周辺機器（DISK,仮想テープ）、z/OS、IMS、CICS、DB2、MQ、NetView/SA（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●顧客先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当
【魅力】子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

自社グループの銀行の開発拠点に常駐し、勘定系システムのインフラ（ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能）の開発・保守をご担当いただきます。

●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のメインフレームのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：z/OS、IMS、CICS、SAIL、DB2、NetView、SA、IWS、MQ、FINEACE、GDPS（全てではなく、経験に応じて適正のある領域でご活躍いただきます）
●お客様先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当

【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

大手・中堅企業の経営層や管理部門責任者に対し、自社の専門サービス（M&A、会計・財務、IT・システム、人・組織）を組み合わせたソリューション営業を行います。単なる「モノ売り」や「システム導入」にとどまらず、顧客の真の課題を聞き出し、社内の最適な専門チーム（公認会計士、HRコンサルタント、ITコンサルタント）と顧客を繋ぐ「ハブ（結節点）」としての役割を担っていただきます。

顧客へのヒアリングと関係構築:
コーポレート戦略支援本部内のマーケティング部門及びインサイドセールス部門と連携し、商談機会を創出します。顧客の話をじっくり聞き、中期経営計画などの戦略的なテーマ及び潜在的な課題（「M&A後の統合がうまくいかない」「システムが老朽化して経営数値が見えない」など）を探ります。

社内プロジェクトチームの組成とリード:
顧客の課題に合わせて、社内の各専門サービス部署からメンバーをアサインし、提案チームを組成します。ERPや人事システムなどのIT導入提案が含まれる場合も、技術的な詳細設計はコンサルタントに任せつつ、営業として全体スケジュールの管理や、顧客視点での提案内容のブラッシュアップを主導します。

組織づくりや戦略構築への参画:
拡大期の組織において、営業戦略の立案や効率的な営業フローの構築、チーム内のナレッジ共有など、組織を良くするための取り組みにも積極的に関わっていただきます。コーポレート戦略支援本部内における、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス全般の議論にも積極的に参加頂きます。

この仕事の魅力:
1. 専門家集団との共創: 社内には会計士やM&A、HR、ITコンサルタントなど、その道のプロフェッショナルが多数在籍しています。彼らと協働することで、幅広い知識が身につくと共に、総合的・マルチファンクショナルな付加価値創出を体験できます。
2. 組織の成長を肌で感じる: ゼロからの立ち上げのような過度な負担はありませんが、組織が大きくなっていく過程をコアメンバーとして体験できる面白さがあります。
3. 「IT×経営」の上流視座を獲得: IT関連プロジェクトにおいては、特定のITツール導入をゴールにするのではなく、「そのITツールでどう経営を変えるか」という上流の視点で提案ができます。また、特定のITツールに縛られることなく、マルチベンダーによる提案が可能です。

自社の魅力:
◇挑戦と成長を加速させる環境
即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。

◇温かくフラットな人間関係
自社の一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。

◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。

◇誠実な評価制度と昇格
目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。

◇柔軟で自律的な働き方を支える制度
「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。

◇一丸となれるイベント・文化風土
経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。年に一度の「自社アワード」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、自社らしい学びと感謝の文化を体現しています。

【ポジションについて】
近年、お客様からのローコード導入に対するニーズが高まる中、特に技術的なソリューションの提案力が求められております。こうした背景を受け、ローコードに特化した当部署の存在感もますます高まっています。
本ポジションでは、、日本語ネイティブレベルであり、Salesforceに関する豊富な経験をお持ちの方に、ローコード技術を活用したソリューションの提案・実装にご貢献いただけることを期待しています。

【職務内容】
開発フェーズから商用リリースまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理
既存顧客との技術的な関係維持、および新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案などによる継続的なビジネス拡大への貢献
プリセールス活動として、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップを担当
技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、自社の技術力を対外的に発信
顧客と自社のエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援
競合情報の収集・分析を実施し、営業活動を支援するツールや資料の作成も担当
このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、自社のビジネス成長を支える重要な役割となります。

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

●会社、仕事の魅力
・企業概要
自社は、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営や海外最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。
自社グループにおいては、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。

・ローコードチーム(LCG)について
ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
海外拠点とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

・自社が目指す組織
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

ポジションについて
第二新卒採用について
これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成長を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。
この組織文化を強化するためには、社員によるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。自社ではこれを重要視し、最大限の成長機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。
今、世の中が注目する成長ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成長することで得られる圧倒的な成長機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。

募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）
自社のインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。
エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
自社ではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。
日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。
社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。
加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。
一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！

このポジションの魅力
* エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる
* 誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上
* CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる
* すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる

具体的な業務内容・ミッション
* 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
* 大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
* データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
* コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行

想定のキャリアパス
インサイドセールスで顧客解像度を高めた後、1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。
* フィールドセールス
* カスタマーサクセス
* マーケティング
* 新規事業立ち上げ
もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます。

主な業務内容:
1. データ分析基盤（インフラ）の設計・構築、運用
2. データ処理アプリケーションの開発（パイプライン構築、BI構築）
3. データ分析業務の効率化・自動化
4. データガバナンス、マスターデータ管理などの推進
5. データの集積と活用のための人材育成

利用技術:
【パイプライン構築】
* BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等)
* ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等)
* DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigquery等)
* 上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません）

【データ分析基盤(インフラ)】
* AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築
* 上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築
* 上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク)

ポジションの魅力:
* 最新技術に携われる
* データ領域の技術幅広く携われる
* 裁量権もって業務に取り組める
* 顧客の悩みに積極的に解決策を出せる
* AWSに特化したスペシャリストがいる
* 困ったときは助け合う文化がある

自社が展開するAIを活用した自社サービス事業では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。例えば、顧客接点領域(コールセンター・カスタマーサクセス市場)ではオペレーターが対応していた業務を、対話エンジンや音声等のアルゴリズムを活用することで、コールセンターDXの実現、顧客満足度の向上を支援しています。従業員接点領域(エンプロイーエクスペリエンス市場)においては、「AI-Powered Future Work」という事業ビジョンをかかげ、「コミュニケーションDX・エンタープライズナレッジマネジメントDX」の両面を、「AI ヘルプデスク」という新プロダクトを中心に支援しております。また、事業フェーズの異なる複数のAIを活用した自社サービスプロダクトを保有しているため、「0→1、1→10、10→100」を担う様々な事業フェースがあり、自分の「Will」に合った豊富なキャリアパスがあります。自社グループ内での異動実績も多数ございます。

業務内容
自社FAQサービスを使ったFAQサイトの設計・進行管理をリードするWebディレクターを募集します。
FAQサイトの目的を理解した上で、社内外の関係者と連携しながら、サイト要件の整理からカテゴリー設計、FAQ改修、データ移行、デザインのサイトディレクションなどを一貫してご担当いただきます。
・FAQサイトの要件定義・進行管理・品質管理
・FAQ改修の提案および実施
・デザイナー、エンジニアとの連携・コミュニケーション設計
・Google Analytics等を用いたWebサイトの分析と改善提案
・サイト改善の提案

ポジションの魅力
1. 「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア
まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。
2. 松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得
自社の一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。

自社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。
・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行
・法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント
・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント
・自社サービス間連携の促進

**ポジションの魅力**
・社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。
・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
・エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。

人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性（即時性、位置情報、オフライン対応等）を活かした体験設計を主導してください。また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。

【具体的にお任せしたい業務】
* 主要自社製品の開発リード: 「自社サービス（求職者向け／採用担当者向け）」や「自社サービス スポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進
* モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成: モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導
* 自社製品横断の技術戦略推進: 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み
* ユーザー体験（UX）の最大化: PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行
* 開発効率と創造性の向上: CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上

【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
* 求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上: 自社サービスのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する
* 採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化: パートナー（業務委託）メンバーと連携して立ち上げた自社製品を、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める
* 横断的なデザインシステムのアプリ適用: Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める

●使用技術
* Flutter / React Native
* Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
* React / TypeScript / Next.js
* MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
* AWS / Terraform / Azure OpenAI

自社で働く魅力
* 社会インフラを「モバイル」で再定義するインパクト
* 会員数300万人を超える国内最大級の医療ヘルスケアプラットフォーム開発に携われます。Webで培った強固な基盤を活かしつつ、モバイルならではの体験設計により、社会インフラとしての価値を再定義するフェーズです。
* 組織のコアとして開発文化を創る
* 現在、モバイル専任チームの組織化を急速に進めています。技術選定やアーキテクチャ設計はもちろん、チーム運営のルール作りから携わり、自らの手で開発文化を醸成できる裁量があります
* 品質と生産性を追求できる技術環境
* 機能実装だけでなく、アクセシビリティやデザインシステム統合など、品質向上への投資を惜しみません。Claude CodeやCursor等の生成AIツールも全社導入しており、本質的な価値創出に集中できる環境です。
* プロダクトマネージャー・デザイナーとのシナジー
* 優秀なPdMやデザイナーと密に連携し、サービス全体の設計を俯瞰しながら開発できます。異なる領域のプロフェッショナルと切磋琢磨することで、技術者としての視座を大きく広げられます。

【募集ポジション】
アーキテクト、インフラストラクチャスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト

【業務内容】
●雇入れ直後
セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・セキュリティ関連技術の最新動向を押さえたとシステム企画・提案
・システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務
・システム維持保守
・セキュリティインシデントへの備えと対策

●変更の範囲
会社の定める業務

【役割・責任】
大手フィナンシャルグループのセキュリティ対策システムの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、SOC機能などを担う銀行サイバーセキュリティ対策部門と協同しIT面からリードして頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【想定担当案件（例）】
インターネット接続基盤、サイバーセキュリティ対策システム、ITセキュリティ対策システム、多要素認証、統合ID管理等に係わる新規・更改案件各種

【成長機会】
・世界有数のメガバンクにおける開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たすことが求められるため難易度の高いシステム開発を経験することが可能
・メガバンクを守るセキュリティ対策システムの開発を通じたセキュリティの最新技術や製品を活用を通じてセキュリティ基盤システムの構築を第一線で推進

【想定キャリアパス】
セキュリティ基盤エンジニアとしてのスキル・経験をベースとして、多様な領域、役割でご活躍頂けます。
以下は、キャリアパスの一例となります。
・システムエンジニア：金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる（システムエンジニアとしてのプロフェッショナル）
・ITスペシャリスト：アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
・PMエキスパート：巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャー語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進
・アーキテクト：世界有数のメガバンク及びフィナンシャルグループのビジョン、将来の方向性、ビジネス戦略を念頭に、次世代アーキテクチャ検討を担う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
など

補足）入社後の実績次第で、組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う組織長（執行役員等）に任用される可能性があります。
また、マネジメントキャリアを志向されない方に向けては、執行役員と同等のポスト（フェロー）の登用の可能性もあります（ITプロフェッショナルとして、特定分野における卓越したスキル・専門性を有するものと認められた社員が対象）。

弊社では主力サービスであるコンサルティングを始め、個々のクライアントに最適なソリューションを提供しています。そうした業務に日々取り組むフロントのメンバーの働き方やITの利用方法もまた、クライアントごとに最適化されています。
今回のポジションでは、そのようなフロントメンバーを高度な柔軟性を持ってITの面からフォローしていただきます。



＜担当業務＞
・業務アプリケーションの開発・保守運用
・クラウド基盤の保守運用
・開発運用設計



<部門のミッション>
情報システム部では以下をミッションとしています。
・当社グループのプロフェッショナル事業およびサービスを支えるIT基盤を適切に運用管理し、事業成長に寄与する。
・テクノロジーの活用によりフロント/コーポレート各部門の生産性向上、ナレッジ・ノウハウ蓄積を推進する。

【活かせる経験】
・マネジメント経験
・PM経験
・社内SE経験
・カスタマーエンジニア
・ネットワークエンジニア

AI技術を核としたアプリケーション開発に携わっていただきます。多様な業界・業種のお客様に対し、ビジネスデベロッパーやアルゴリズムエンジニアといった専門家と連携し、企画提案から開発、そして運用まで、プロジェクト全体を一貫してリードしていただきます。

【プロジェクト例】
・大手企業における次世代コンタクトセンターの構築
・国内決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供
・大手教育企業における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発
・大手企業における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築
・大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供

ポジションの魅力
1. 優秀なメンバーと働く刺激的な環境
深層学習やソフトウェア開発など、各分野に精通したプロフェッショナルが揃っています。高いレベルの仲間と共に働くことで、常に新しい刺激と学びを得られます。

2. AI時代のエンジニアとして圧倒的に成長できる
3ヶ月 1年という短いスパンで、AIを活用したシステムをゼロから構築・改善する経験を積めます。大手企業とのプロジェクトも多く、開発力だけでなく、ビジネスの課題解決能力も身につけられます。

3. 顧客の課題に直接向き合う開発体験
お客様との打ち合わせに参加する機会が多いため、開発の背景や目的を深く理解し、納得感を持って開発に取り組めます。

4. ソリューションからSaaSまで、キャリアの選択肢が豊富
ソリューションと複数のSaaS事業を展開しているため、幅広いキャリアパスが描けます。顧客ニーズを深く理解した上で、新規事業の立ち上げをリードするなど、様々な挑戦が可能です。

自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じて自社グループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか？
このポジションでは、シニアテックリードとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)チームの取り組みを主導していただきます。
既存組織の技術課題を把握し、適切な場所・タイミング・方法でAIを導入し、事業や組織の刷新を含む技術戦略を策定し、実行していただきます。

●具体的な業務内容
・M&A先企業の技術資産の把握、AI実装による事業価値向上に向けたロードマップの策定
・既存システムへのAI統合に伴うアーキテクチャ設計・技術選定
・CEO室およびM&A先企業のエンジニア採用戦略の立案・実行

技術的挑戦
レガシー資産のモダナイゼーションとAI統合の同時遂行
既存の事業のシステムを紐解きながら、並行して最先端のAI機能を組み込むという難易度の高いマイグレーションに挑みます。事業を止めることなく、段階的にアーキテクチャを刷新し、AI活用に最適化されたモダンな基盤へと生まれ変わらせる技術手腕が試されます。
複雑なドメインロジックの構造化とソフトウェアへの実装
属人化・ブラックボックス化しやすいHR領域の業務プロセスを深く理解し、システムが扱えるデータ構造やロジックへと落とし込む力が問われます。AI活用を前提に業務フローそのものを再設計し、テクノロジーによって古い商習慣を刷新していく、極めて抽象度の高いエンジニアリングに挑戦できます。
テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化
事業拡大に伴い人員が増えていく組織において、システムがボトルネックとならないよう品質とスピードを両立しながらケイパビリティを上げていく必要があります。AIを活用した開発プロセスの標準化や、技術的負債を継続的に返済する文化の醸成など、強い技術組織の土台作りを担っていただきます。

ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、最新のAI技術を自らの裁量でプロダクトやプロジェクトに組み込み、社会実装を加速させることができます。
・技術のための技術ではなく、「事業収益を最大化するためのアーキテクチャ」が求められます。ビジネスモデルとオペレーションフローを深く理解した上で、最適な解を導き出す「事業家視点のエンジニアリング」を追求できます。
・CEO室直下のポジションとして、事業責任者と近い距離で議論し、技術戦略の裁量を持って動くことができます。

●概要
自社グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、自社グループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。

●詳細
具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。
・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。
・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。
・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。
・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

●組織構成
自社AI・DX本部 ビジネスITアーキテクト部
業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス＆マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約50名です。20代〜40代（特に3，40代）中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。

●魅力
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、自社グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

サイバーセキュリティの事業分野において顧客への提案や営業活動を行う上で必要な書面の作成をお任せします。

※状況に応じてセキュリティ商材の営業に同行いただきます。

・営業資料や提案書、各種コンテンツの作成
・新規顧客への導入時オンボーディング資料、報告書等の作成
・最新のサイバー攻撃情報やお役立ち資料の作成
・グラフィック、Webサイト、動画等の制作（経験によりお任せすることがございます）

フォレンジクス事業の成長を加速させるため、問い合わせ件数の最大化を軸にしたマーケティング戦略の立案 実行までを一貫して担当いただきます。

デジタル領域の戦略から改善、クリエイティブディレクションまで幅広く裁量を持って動けるポジションです。



●市場調査
┗フォレンジクス市場の拡大トレンドをキャッチし、ニーズを的確に分析
┗競合調査／検索トレンド分析から機会領域を見つけ、戦略に反映



●マーケティング戦略の立案・実行
┗問い合わせ最大化を目的とした戦略設計（ターゲット設定、KPI策定）
┗リスティング広告・ディスプレイ広告など各種広告の運用改善
┗SEO施策／コンテンツ企画の立案とディレクション
┗LP・UI/UX改善の企画 実行（A/Bテスト含む）


●WEBサイト改善・オウンドメディア運用
┗GA4を用いたアクセス解析／行動分析→課題抽出→改善提案
┗UI/UX、導線、コンテンツ品質の改善
┗オウンドメディアの企画・記事テーマ設計・ライティング指示

その他データ分析・効果検証・改善・新規企画など

●弊社のWEBマーケターとして働く魅力

・新設1年半のマーケ組織の立ち上げメンバーとして、基盤づくりから参画

・フォレンジクスという成長市場で、専門性と市場価値を高められる環境

・月数千万規模の広告予算を扱い、事業成長に直結した意思決定が可能
・事業部長・役員層との距離が近く、予算の決済を最短当日中にとることもでき、施策のPDCAを回しやすい環境です。
・チャネルリーダーやグループリーダー、事業部長へのキャリアアップも可能です。
・社内にクリエイティブチームがあり、連携しながらサイトの改修やクリエイティブ改善をスピーディーに裁量をもって行えます。
・活躍した社員への表彰制度や毎月のインセンティブ支給・ランチ補助制度があり、結果を残したメンバーを称え評価する風土があります。実際にマーケティンググループ内から社長賞を獲得したメンバーもいます。
・業界未経験者で入社したメンバーも多数在籍しています。安心して業務にあたれるよう、社内でのエンジニアによる研修等、入社後のサポートを用意しています。
・キャリアアップのための研修機会を用意しています。事業理解のために社内研修を開催しているほか、将来的にマネジメントにチャレンジしたい方向けにロジカルシンキング研修等を開催しています。

・サイバー攻撃から企業や社会を守る重要なミッションに携われる社会的意義の高い領域でご活躍いただけます。
・成績に応じたインセンティブ制度や表彰制度が整備されており、結果を評価する環境です。
・サイバーセキュリティ市場は年々拡大中であり、最新技術や知識を得ながら専門性を高められます。
・製造、小売、金融、官公庁など多岐にわたる顧客の課題を解決し、豊富な経験を積むことができます。


・新規顧客への導入時のオンボーディング支援と運用サポート
・監視レポートやアラート発生状況などのデータを分析し、既存顧客へ定期的な共有
・最新のサイバー攻撃情報を共有し、適切な解決策を提供

ご本人の希望と適性によって、将来的にカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、マネジメントをお任せする可能性もあります。
・カスタマーサクセスチームの立ち上げおよび運営管理
・部下の育成・サポート体制の強化

情報漏えい、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバ、スマートフォンに対して、デジタルフォレンジック技術を駆使した解析・調査を行っていただきます。行動力と思考力の両面を重視する文化です。OJTによる教育体制があるため、エンジニア未経験であっても応募可能です。ロジカルシンキングや定量的思考力に自信がある方、鍛えたい方を歓迎します。

●業務内容
フォレンジック調査業務
・社内不正行為調査
・パスワード解析
・ペンテスト、脆弱性診断等
・労務問題調査


＃デジタルフォレンジックとは？

コンピュータに内蔵されているSSDやUSBメモリ等の記録媒体に記録された情報の回収と分析調査（収集、解析、調査）などを行うことを指します。

当社のサイバーセキュリティ事業における法人営業担当として、主に既存の代理店様およびパートナー企業様へのサポートを行います。大手企業や官公庁との取引も多く、全国各地への出張がありますが、直接のお客様対応というよりは、代理店を通じての営業活動が中心となります。ゴリゴリの営業ではなく、論理的かつ丁寧なコミュニケーションが求められる業務です。



具体的な業務内容:
パートナー企業へのサポートおよびリレーション構築
パートナー企業に対する製品プレゼンテーション（訪問またはWeb会議）
パートナー企業向けの勉強会やセミナーの開催（セキュリティ対策の普及・紹介社数増加のため）
パートナー企業からの問い合わせ対応およびフォロー

・パートナー企業様から紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業への勉強会開催営業支援に関連する資料の作成や会議記録の作成

＜フォレンジクスサービス＞
デジタル機器の解析技術を活かし、世の中の「不正」や「犯罪」の証拠を掴むことを主軸としたサービスです。監視カメラの録画映像、容疑者のスマートフォンなどを調査・解析し、隠された真実を明らかにします。欧米では2兆円の市場規模があり、今後日本国内でも需要の拡大が見込まれています。

フォレンジックとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います



〈業務内容〉
警察依頼等も含む法人様のセキュリティ関連インシデント（サイバー攻撃被害のご相談や社内不正等）の調査に関するご相談に対し、お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行っていただきます。中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識はつけられるため、やる気や営業経験を重視します。


＜業務詳細＞
・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明
・商談のアポイント獲得
・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング

フォレンジックとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。
個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います。

中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識はつけられるため、やる気や営業経験を重視します。


＜業務詳細＞
・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明
・商談のアポイント獲得
・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング

【概要】自社グループのネットワークサービスのプラットフォームや保守運用システムの開発プロジェクトのプロジェクトメンバーとして、各種開発業務（システム設計、開発、構築、等）に対応頂きます。

【詳細】
●業務内容次世代キャリアネットワークに関連する、社会的影響度の高いシステムの開発や保守に携わっていただきます（運用なし）。

本ポジションでは、ネットワークサービスの自動化
・最適化を支えるコントローラや、運用のゼロタッチオペレーション化を実現するシステムの開発をクラウドネイティブな環境上で行います。

高度な技術や先進的な開発手法を取り入れたプロジェクトであり、技術的な挑戦と社会的意義の両面を兼ね備えたポジションです。

●担当業務本人の意向やスキル、経験に応じて以下の業務より具体的にアサインする業務を決定します。

※プロジェクト状況によってはご意向に添えない可能性があります
・要件定義、設計　
・顧客との打ち合わせ対応およびそのための提案資料、検討資料の作成
・実装、構築　
・Pythonによるサーバサイド開発およびVue.jsを用いたフロントエンド開発　　
※業務はコードレビューが中心であり、コーディング作業はBPへ委託する場合が多いです。
開発はGoogle Cloudおよび Kubernetesを活用したクラウドネイティブな環境で実施します。

・コンテナ技術がある方は業務に活用することができます。

・試験　
・試験計画の立案、テストの実装および実行、評価　
・性能試験や運用試験等の非機能試験
・保守　
・問い合わせ対応　
・フィールドバグ対応
・上記の活動に関わるマネジメント　
・進捗管理、品質管理、リスク/課題管理、工数管理、構成管理　
・パートナー管理
・その他開発付帯作業　
・意思決定、品質保証活動に関わる会議や稟議の対応　
・開発環境やOA環境整備、情報資産管理等、チームや事業運営活動に関わる各種タスクへの対応
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。

・PythonやGoogle Cloud等のテクニカルスキル研修、マネジメントやコミュニケーション、ロジカルシンキングといったヒューマンスキルに関する研修は上長と相談の上、全社の研修を受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合：　各種開発業務の支援　 → 一部機能開発のチームリーダー　 → 開発プロジェクトのリーダー　 → システム全体のPMといったステップアップをしていただきます。
・ITアーキテクト、テックリード等、技術のスペシャリストを目指す場合：　各種開発業務の支援 　→ 開発チームのテックリード　→ 関連プロジェクトや技術集約組織等の幅広いフィールドでの経験を積みながら専門性を高めていただきます。

【概要】
自社グループ各社向けの基幹業務システム、一般企業の基幹業務システムにおけるネットワーク・サーバー監視チームの統制リーダーとして、サービス品質の維持と安定稼働を確保する役割を果たします。
監視業務の専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。

【詳細】
●担当業務
・自社グループおよび一般企業向けネットワーク・サーバー監視業務（監視統制リーダー）
　- チームリーダとしての監視統制業務
　- 障害発生時の一次措置対応
　- 品質に関する定期的なレポーティングと改善活動
　- 課題管理と解決に向けた推進
　- 顧客や関係部署との調整業務
　- 多様なメンバーと協働しながら、協力会社メンバーを統率し、業務の進捗と品質を確保

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・参画初期は、既存メンバーからレクチャを受け、OJTにて習熟していただきます。
　併せて既存メンバと数回宿直勤務を経験し、立ち振る舞い等を習熟していただきます。
・リーダーとして立ち上がった後は、協力会社メンバーをまとめ、安定的な運用業務を牽引しながら、チーム運営やコミュニケーション力を磨く機会があります。
・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的にキャリアを形成いただけます。
　（将来のキャリアのイメージ）
　- 保守運用のプロフェッショナルとして安定した技術基盤を築く
　- サービスマネージャとして組織を牽引する　等

●サポート体制
・既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、十分なサポート体制があります。

【事業・組織構成の概要】
本プロジェクト（SCM領域システムモダナイゼーションPJ）は、自社の基幹事業におけるフラッグシップとして位置づけられ、全社的な知見とリソースを結集して推進する重要かつ高度な大規模プロジェクトです。ビジネスへの貢献度が極めて高く、必ず成功させるべき戦略的取り組みとして、次世代リーダークラスの育成基盤にも位置づけられています。組織体制としては、自社COITシステム部門直下もしくは自社SCMシステム統括部直下いずれかを配属先とし、トップ人材がその能力を最大限に発揮できるタフアサイン先として編成されます。

【職務内容】
本ポジションは、自社グループにおけるプロジェクトの中核メンバーとして、全社横断のシステム変革を推進する役割を担います。経営・業務・技術の各視点を統合し、自社全社の知見を結集してプロジェクトを成功に導くとともに、次世代リーダー／上席プロフェッショナル人材の成長機会を創出することが期待されます。事業部門・開発部門・外部パートナーと連携しながら、PJ全体のアーキテクチャ戦略策定、体制設計、課題統括、マイルストーン管理を推進し、COIT全体の変革を牽引する基幹プロジェクトをリードしていただきます。

＜主要業務＞
モダナイゼーションPJの全体統括（50億規模の大規模ITプロジェクトの企画・推進・完遂の責任）プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）層のマネジメントおよびチームビルディング経営層・ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援、進捗／リスクの可視化と報告COIT／SCM／事業部門／技術統括部など、全社横断の知見を活用した課題解決と最適化推進モダナイ構想の実装フェーズにおけるIT実現計画の立案、推進、成果検証次世代リーダークラス人材の育成（タフアサインによるスキル伸長・後継育成）全体最適を見据えたシステム標準化・効率化・変革推進施策の企画・実行PJを通じたCOIT部門全体のマネジメント基盤強化および組織力強化

【ポジションのアピールポイント】
自社コーポレートIT部門（COIT）は、自社グループ全体の業務改革・IT変革をリードする中核組織です。経営・事業・技術をつなぐ“クライアントゼロ”として、AI、クラウド、ERP、セキュリティ、データ活用など、幅広い専門領域のプロフェッショナルが集まっています。その中でも本プロジェクトは、自社の事業基盤そのものを刷新する戦略的取り組みとして位置づけられています。グループ横断の変革を実践しながら、次世代リーダーとしての成長機会を得られる、非常にチャレンジングかつインパクトの大きいプロジェクトです。自社の未来を創り、ビジネスとITの両面から価値を生み出す“変革の最前線”に挑戦できる環境がここにあります。