転職求人

12,148 件

【担当業務】
自社衛星データの自動解析サービスのうち、Object Detection and Classification (ODC)をはじめとしたプロダクトの開発および運用をご担当いただきます。

【具体的には】
・顧客ニーズに基づいた自動解析サービスの企画、提案
・ODCを始めとしたプロダクトの開発、運用、管理。特にシステム、実装レベルでの拡張性確保
・プロダクトに関わる社外パートナー、部署内外のシステムおよび開発連携の取りまとめ、インターフェース設計の提案

【仕事の魅力】
・個人のアイデアを自ら企画し、具現化できる
・最先端のテクノロジーを自社サービスへ活用できる
・日本および世界の安全保障環境構築に貢献できる

【概要】
当社のIT部門において、日本・海外に勤務する弁護士・スタッフが、安定かつ安全に業務を遂行できるよう、サーバー、クラウド、ネットワークを中心とした国内・海外インフラ基盤の運用を担うポジションです。

【詳細】
●国内外拠点におけるサーバー、クラウド、ネットワーク基盤の運用・保守
●運用ワークフロー、エスカレーションフロー、標準手順、運用ルールの整備・改善
●問い合わせ、依頼、変更作業、障害対応に関する課題/タスク/進行管理
●保守一覧、資産一覧、ライセンス一覧、構成情報等の管理台帳の整備・更新・棚卸し
●定型運用タスクの自動化、効率化の企画・推進
●運用品質向上、標準化、属人化解消に向けた継続的な改善活動

【主務】
●国内・海外におけるサーバー、クラウド、ネットワーク基盤の運用・保守
●運用ワークフロー、エスカレーションフロー、標準手順、運用ルールの整備・改善
●問い合わせ、依頼、変更作業、障害対応に関する課題管理、タスク管理、進捗管理
●管理台帳の整備・更新・棚卸し
●社内外と連携した運用課題の整理および改善推進
●ユーザー向け周知、メンテナンス案内、障害報告等の運用コミュニケーション
●定型運用タスクの自動化、効率化の企画・推進
●運用品質向上、標準化、属人化解消

【関連業務】
●サーバー、クラウド、ネットワークに関する設定変更、保守作業、変更管理推進
●ベンダー等社外関係者との調整、進捗管理
●保守契約、ライセンス、更新期限等の管理
●海外拠点を含むユーザー要件のヒアリング、調整、運用支援
●上位層を含む関係者への報告・説明
●障害発生時における状況整理、情報共有、関係者連携および復旧対応支援

【業務概要】
情報システム部門にて、グループ全体のITインフラを支えるネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担います。事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設・移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。
ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。

【具体的な業務】
社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。

担当業務:
・大規模なITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
　−社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）

利用機器・システム環境:
サーバーOS：Windows、Linux　※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix

【ポジション・部門の魅力】
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。本ポジションでは、大規模なITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案・実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入・活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。

・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して行います。
同社主力製品シリーズのいずれかの製品における開発マネジメントを担当します。

【例】
1. 製品開発プロジェクト管理
　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
2. 組織管理
　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
　新卒採用、経験者採用
3. 技術推進と育成
　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
　育成カリキュラムの策定

開発環境は、Java、JavaScript、Apache、Tomcat、Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、PostgreSQL、eclipse、IntelliJ、Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー、アジャイル、ウォーターフォール、GitLab、Redmine、Trello、GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、Flyway、Dockerなどを使用します。
PCはノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給です。

開発体制は、各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発です。
基本構成は管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバーです。
役割の例として、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、テックリード（技術スペシャリスト）、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニアがあります。
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助となることを目指しています。特に代表サービスのひとつである主力製品シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
同社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

開発本部紹介ページ
同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください。

フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」でフロントエンド開発を行います。

各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行います。

【開発に関わる主なサービス】
・主力製品1
・主力製品2

【主な業務】
ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。

・サービスのフロントエンド開発・運用
・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの指導
・開発フローおよび開発プロセスの改善
・新技術の導入支援
・改善に向けた提案、サービスの開発チームと連携して実現に向けた推進
・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み

## 開発環境

* 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
* フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Quey、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
* バージョン管理システム：GitHub
* チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
* CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
* その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
* PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

## ポジションの魅力

モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズです。
現在、多数の顧客にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

## 取り組みたい技術課題

* レガシーフロントエンドのモダナイゼーション
* Webパフォーマンス向上
* アクセシビリティに配慮した設計/実装
* 共通UIコンポーネント開発

## 組織構成

フロントエンド開発課（13名）
┗管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー10名
※サービスによりメンバー構成は異なります
※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。

開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

### 社員情報

* CodeZineインタビュー
* フロントエンドエンジニア
* CTO

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

累計導入社数No.1の主力製品や、TVCM放映中の製品など、業務効率化に貢献するクラウドサービスを複数提供している企業でのポジションです。
顧客の使いやすさを重視し、クラウドサービス製品の中でもシンプル設計にこだわっているのが特徴です。顧客満足度も高水準で、国内クラウドサービス企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いています。
今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。同社の成長は日本のDX化の促進に直接寄与すると考えられており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

業務概要:
デザインチームのリーダーとして、メンバーの育成を担っていただきます。またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。

具体的な業務内容:
・担当プロダクトの要件定義
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
・ドメイン知識の理解
・メンバーの育成

利用ツール:
・Figma
・FigJam
・チャットツール
・Notion

将来的にお任せしたい業務:
＜メンバー育成の仕組みづくり＞
・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり
・横断的なデザインガイドラインの整備
＜プロダクトデザインの専門性を追求する＞
・UXリサーチや体験設計、デザインシステム構築、UXライティングなど
・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義
※目指すキャリアパスに応じて、役割をお任せします。
※適性や志向をお伺いし、ポジション・担当プロダクトをご提案します。

ポジションの魅力:
・ユーザー数が多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる
日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で多数の顧客に向け、サービスを提供しています。より顧客の使いやすいUIデザインにするため、ドメインの理解も深く追求することが求められ、キャリアパスにおいても、ドメインの領域転換等ができ、様々なドメインにおけるUIデザインのご経験が叶います。
・会社の重点施策となる大きなプロジェクトに携われる
直近「プロダクトのUI統一」に関する、かなり大きなプロジェクトを、会社として注力し推進をしています。「統一感のある使いやすいプロダクトを作る」という同じ方向性の下、エンジニアやPdMとも密に連携し、デザインのプレゼンスを上げていくことを期待されているポジションです。また、組織横断チームとしての一体感の醸成と仕組みづくりに関われます。
・成長中企業にてチームの中核的存在となり、基盤や仕組みの検討から関われる
現在エンジニアに対し、UIデザイナーはまだ少数の組織です。組織力を強化するため、デザインに関する新規検討（デザインシステムの構築等）はもちろん、既存の仕組みを最適な運用へ改善したり、育成のスキームを作っていくことが必要です。ご経験・ご興味に応じ、業務をお任せいたします。

新規ローンチを控える主力サービスのWebアプリケーション開発において、実装チームメンバーポジションです。マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です。

具体的な業務の一例:
1. 機能開発
- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3. サポート部門からの問い合わせ対応
- 問い合わせや作業依頼の対応
- トラブルシューティングや不具合調査
4. メンバーのフォロー
- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）

担当プロダクト（組織）:
同社が提供する請求書受領システムです。紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。

開発環境:
開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript）
MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian
フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress
DB：PostgreSQL
IDE：IntelliJ IDEA
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー

ポジションの魅力:
1. 自社サービス
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。
2. 『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。
3. ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。
業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。同社は複数のサービスを手がけ、特定のサービスに依存しないため、会社としての安定性があります。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティが全国規模で活動しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
* SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる

フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」の開発チームのマネジメントを行っていただきます。
同社では各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。

【開発に関わる主なサービス】
同社の主力サービス

【主な業務】
ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。
・チームビルディング
・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバー育成
・開発フローおよび開発プロセスの改善
・進捗管理
・メンバーフォロー（1on1、育成など）
プレイングマネージャーとして、自身もフロントエンド開発を担当しながらマネジメントを行っていくこともできます。

【開発環境】
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【ポジションの魅力】
モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。
現在、多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開する企業において、グループ会社（海外拠点）の開発力を引き上げることをミッションとし、拠点の組織運営全般をお任せします。

海外拠点は、同社の開発拠点の一つで、設立時より、主要クラウドサービスの機能開発の一部を担っています。本社開発チームとの関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

●入社後の流れ
配属：同社に入社して頂き、海外拠点に出向となります。
入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスをしっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期海外出張あり（期間は1〜2週間）

その後、海外にて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地拠点長として実務をスタートしていただきます。
※海外での住居は社宅扱いとなります

●赴任後の具体的な業務内容
・組織運営全般（経営管理、組織・人事戦略の立案・実行）
・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定 ※海外側の現地メンバーとの共同作業
・本社への業績報告（年4回の帰国あり）

現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。

【このポジションの魅力】
アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けている国は、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。海外拠点も例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールを持ちながら組織拡大をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。組織の中核マネージャーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行う企業でのポジションです。持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。サービスの成長、生産性の向上、積極的なM&Aを通じて、持続的な成長の実現に向けた目標を掲げています。業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。

本ポジションの魅力:
1. 経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。

2. 取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。広島拠点拡大の中心人物として90％以上が白地のマーケット開拓に大きな裁量を持って取り組んでいただけます。代理店とのアライアンス締結や、協力体制の強化、メンバーの育成、組織拡大等、拠点立ち上げの1→10フェーズからご経験いただけます。

3. 期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。

活躍人材事例:
(1) 主力サービス事業統括部 営業統括部長
大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、同社へ入社。営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。

(2) 主力サービス事業統括部 カスタマーサクセス副部長
大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、同社へ入社。カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、短期間で副部長に昇格。

業務内容:
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織

【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

配属組織:
主力クラウドサービス事業本部 営業戦略統括部 西日本広域営業部 広島支社 責任者1名、メンバー4名からスタート（今後も順次増員予定）

【業務概要】
同社の主力SaaSプロダクトを展開するグループにおいて、約4000台のIT機器管理（グループ会社含む）や、オフィス移転・増床の為のインフラ構築・設計を担う組織です。PCやスマホ等のクライアント機器のサポート対応や、導入しているシステムの運用管理、派遣社員のマネジメントなどをお任せします。

【具体的な業務】
社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。
* PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、購買、キッティング、故障対応）
* システム運用（アカウント管理、ポリシー管理）
* ユーザーサポート
* 新システム導入、運用、保守
* セキュリティ運用
* 派遣社員のマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
* 多くの社員が安心して働ける環境作りに貢献。グループは、総勢2,500人超（グループ会社含）が就業。機器管理台数はPC（ノート/デスクトップ）・スマホ合わせて5,000台以上。大規模な組織かつこれから成長していくフェーズで、日々の問い合わせやトラブルシューティングを通じ、社内SEとしてやりがいも大きい環境です。
* 成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立。同社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
* ワークライフバランスを実現できる環境。平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績）子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。

【業務概要】
主力プロダクトの品質保証活動全般を、開発組織を含む関係者と協力して進めていただきます。

【具体的な業務】
1. テストマネジメント
リリースごとのテストマネジメントをお任せします。開発仕様やリスク分析の結果に基づきテスト全体の計画を立案し、実行を管理。「リリースできる品質か」を最終的に判断し、その水準に達するまで粘り強く品質向上に取り組んでいただきます。
2. 新機能・改修案件の品質保証
開発チームとともに、品質リスク特定・品質リスク低減の取組み・テスト分析・テスト設計・テスト実施など特定案件の品質保証に一貫して担当し、各案件ごとの品質保証に取り組んでいただきます。
3. 開発・QAプロセス改善
リリース後の不具合分析などを通じて、開発プロセスやQAプロセスにおける課題を発見し、その改善策を提案・実行していただきます。AIを活用した業務効率化や、テスト自動化の推進・仕組みづくりも強化しているため、既存の手法にとらわれず、新規アプローチも取り入れながらPDCAを回していける方を歓迎しています。
4. プロダクトに関する問い合わせなど運用サポート対応
顧客や社内他部署から寄せられる、プロダクトの仕様や挙動に関する技術的な問い合わせに対し、開発チームと協力して調査・分析を行って正確な情報を提供していただきます。他にも、定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業、リリースに向けた事前準備、リリース確認作業といった運用サポートにかかわる業務にも携っていただくことがあります。

【チーム体制】
現在、QA課は構成されています。QAチームとプロダクトサポートチーム（運用保守）の計チームから成り立っており、テスト上流から下流までを内製にて実施しております。オフショア拠点にもQAマネージャがおり、一部のテスト分析〜実行はお任せしています。
開発組織や事業組織とQA組織は、受発注のような関係性ではなく、お互いリスペクトしつつ対等な関係でコミュニケーションをとっています。そのなかでQA組織は、顧客へ早くかつ高い品質で価値を提供できるよう関係者をリードすることを心がけています。

【本ポジションで働く魅力】
1. 国内トップクラスのクラウドサービスの「信頼」を支える責任とやりがい
企業のバックオフィス業務の根幹を担うプロダクトの品質は、顧客の事業の「信頼」そのものです。その信頼を支えるという、大きな責任とやりがいがあります。
2. 変革期の組織で「未来のQA」を創る経験
開発上流から品質を保証する「シフトレフト」への変革の真っ只中にいます。完成された仕組みに乗るのではなく、未来のQAプロセスを自身の手で創り上げる経験ができます。
3. 「仮説検証」行いQAの専門性を高める経験
「小さく試して大きく育てる」文化の下、テスト自動化やAI活用などを効果検証をしながら推進できます。場当たり的ではない再現性の高いスキルを身につけ、市場価値の高い専門家へと成長できる環境です。
4. 安定した事業基盤で品質の本質に向き合う
同社は売り上げるプロダクトを複数有しており、安定した基盤の上で事業の拡大に貢献することができます。そのため、目の前の対応だけでなく、長期的な品質改善・品質向上というテーマに腰を据えて取り組むことができます。

【開発環境】
（下記、何れかでの組み合わせ）
* 使用言語：Java、JavaScript
* ミドルウェア：Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
* データベース：PostgreSQL
* IDE：eclipse、IntelliJ
* コードレビュー：Pull Request ベース（MergeRequest使用）でのコードレビュー
* 手法：アジャイル、ウォーターフォール
* バージョン管理システム：Git
* チケット管理システム：Redmine、Trello
* CI、テスト：CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
* その他ツール：Flyway、Docker
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
* 各サービスごとにチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
* 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

【事業内容】
クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである主力シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【サービス例】
国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。
その他、勤怠、販売、自動応対、メールマーケティング等。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

【開発本部が大事にしていること】
*Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る*
*Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる*
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【開発本部が大事にしていること】
* 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
* 「PDCA」を徹底し、事業を成長させ...

業務概要:情報システム部門に属する業務システム推進課では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、増員募集を行います。
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、同社の持続的成長を支援することをミッションとしています。単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

具体的な業務:
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。ご入社後は、同社のサービスで構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わっていただきます。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。

※入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月）
入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わっていただくことで社内業務やシステムの理解を深めていただきます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画いただきます。

オンボーディング期間では下記のような業務を実施いただく想定です。
・販売管理システムの軽微な改修：常時2〜3件／週
- 現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解いただきます。（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など）

【業務詳細】
・販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1〜2年、工数：50人月〜）
- 内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画していただきます。開発プロジェクトにおける技術的な貢献への期待もありますが、将来的にはスコープ／進捗／品質／リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定支援を担っていただくことを想定しています。

ポジション・部門の魅力:
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。

・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援する企業でのポジションです。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスで、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、また顧客からの問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。

同社の請求書受領システムは、紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。

1. 機能開発: 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2. 開発成果物の作成およびレビュー: 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー

急成長するサービスのPMFに向けて、機能開発に専念できます。新サービスのため、新しい技術要素やツールを積極導入していきます。特にAI活用には、開発組織を挙げて積極的に取り組んでいます。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。エンジニアが大切にする価値観、エンジニア自身が作るカルチャーを重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

既存サービスの成長と新規事業へのチャレンジを両立させ続けることを大事にしています。PDCAを徹底し、事業を成長させること、本質的なことに取り組み、会社と自身の成長を実現していることを重視しています。

ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと、製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていくこと、まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと、リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていくことが課題です。

転職者の入社後の声として、プロダクトを丁寧に育て、自身で作成した愛着のある機能を増やしていくことができる、機能選定/仕様策定/設計/開発/運用の様々な角度でプロダクトに携わることができ、広い視野をもつことができる、上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自身がやりたいことに挑戦できる、SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる、様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている、品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる、自身の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる、行動指針で人と成長を大事にしている、といった意見があります。

企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開する企業において、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントを担当します。具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担います。

具体的な業務内容:
* 組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成を行います。）
* プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
* メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
* 採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行を行います。）

ポジションの魅力:
* クラウドサービスであり、社会貢献度が大きい
* 裁量を持ってチームを担当することになるため、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できます
* 開発組織を牽引し、より良い組織を作っていくことに対するやりがいがあります

業務概要
同社の主力サービスである「楽楽勤怠」に次ぐ、人事領域における新規プロダクト開発を進めております。新規プロダクト開発をより迅速に推進するため、PHP/Kotlinを用いたバックエンド開発、UI/UXの向上を追求するフロントエンド開発、そして開発工程全体を牽引するプロジェクトマネージャーなど、ご自身の経験やスキルに応じた最適な役割をお任せします。ご志向性に応じてフルスタックエンジニアとしてスキルを伸ばして頂くことも可能です。

具体的な業務
【バックエンドエンジニア】
人事領域における新規プロダクト開発
要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
開発成果物の作成およびレビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビュー

【フロントエンドエンジニア】
新規プロダクトにおけるフロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

【フルスタックエンジニア】
新規／既存プロダクトの開発
要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
(ご志向性に応じてAWS上で検証環境の構築などもお任せします)
開発成果物の作成/レビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー

【プロジェクトマネージャー】
プロダクト企画・要求定義
顧客ニーズの具体化：営業・CSへのヒアリングや顧客インタビューを通じた市場要求の分析
仕様策定とUX設計：デザイナーと連携し、ユーザー体験（UX）を重視した製品仕様の決定
合意形成：ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、プロダクトの方向性を共有
開発ディレクション・工程支援
開発推進：ビジネスサイドと開発現場を繋ぎ、スムーズな機能実装をリード
導入・定着支援：顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、導入フローの改善をサポート
リリース後の分析・製品グロース
効果検証と改善：リリース後のKPI分析に基づいた改善アクションの策定・実施
戦略的ロードマップ：事業戦略と顧客課題に基づき、開発優先度の決定とロードマップの作成

開発環境
（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：PHP、JavaScript、kotlin
ミドルウェア：Apache、nginx
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow、Springboot
データベース：MySQL
AI開発ツール：検証中（Claude Code, Codex CLI, Devin, Cursor など）
IDE：PhpStorm 利用者が多いが好きなIDEを導入可能
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：アジャイル、スクラム
バージョン管理システム：GitHub
CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium、Kotest
インフラ：AWS
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例：
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
テックリード（技術スペシャリスト）
バックエンドエンジニア
フロントエンドエンジニア
※今回はプロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアの募集となります。
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

ポジション・部門の魅力
「0→1」のプロダクト開発に携わる醍醐味
ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に、単なる機能実装ではなく、広大なバックオフィス市場のニーズ/シーズを深掘りし、「何を作るべきか」というプロダクトの本質から議論に参画できます。同社が推進する「統合型ベストオブブリード戦略」の次なる柱を、自身のアイデアで形にする手応えがあります。
スピード感あるスクラム開発とユーザー価値の最大化
同開発部では「デリバリーの高速化」を重点方針に掲げ、スクラム開発を採用しております。無駄な工程を省き、純粋に「ユーザーにとっての価値」を追求する開発に集中できる環境です。
開発環境を自ら改善できる裁量
開発効率化を組織として推進しており、新しい開発ツールや手法の提案・導入を歓迎します。既存のやり方に縛られず、チームの生産性を高めるための改善活動に主体性を持って取り組めます。

採用背景
同社の新規サービスおよび既存サービスはともに拡大を続けており、主力製品をはじめとする同社プロダクトの利用者数と社会への貢献度がますます高まっています。今後もお客様の期待に応え、製品やサービスをさらなる高みへ引き上げていくため、一緒に挑戦していただけるエンジニアを募集します。

具体的な業務
最初はAndroid領域を中心に、以下の業務をお任せしたいと考えております。ゆくゆくはiOS領域にもチャレンジしていただく想定となり、モバイルアプリエンジニアとしてフルスタックにスキル研鑽ができる環境です。
* スマホアプリ機能開発
* 要件定義、設計、開発、テスト
* コードレビュー、設計書レビュー
* スマホアプリ向けサーバサイドAPI開発
* 要件定義、設計、開発、テスト
* コードレビュー、設計書レビュー
* スマホアプリリファクタリング
* 宣言的UIへの換装 (SwiftUI、Jetpack Compose)
* KMP (Kotlin Multi Platform)の導入
* スキルアップ支援
* 社外向けモバイル技術イベント開催
* 課内勉強会の参加・開催

ポジション・部門の魅力
開発組織は、エンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
組織文化として、モバイル開発専門組織として専門性を活かした活動を行っています。急速に進化するモバイル開発の領域で取り残されることのないよう、KMP（Kotlin Multi Platform）の導入や、ウォーターフォール型からアジャイル開発への移行に取り組んでいます。また、社外向けのモバイル技術イベントの開催や、社内での新技術勉強会も積極的に行っています。
技術の進化を追い求める一方で、お客様への価値提供を最優先に考えています。エンジニアとして成長できる環境と、顧客価値向上を同時に追求する、やりがいのあるチームです。
成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人、受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人、自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人、単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人が活躍しています。

Webアプリケーション開発エンジニアとして、主力サービスにおける新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わります。

具体的な業務内容:
・機能開発
- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
・開発成果物の作成/レビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
・メンバーの育成
- チームメンバーの育成
- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
- 育成カリキュラムの作成/改訂

担当製品:
顧客導入数、シェア数で実績のあるメール配信サービスです。

ポジションの魅力:
・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる。
・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる。
・チーム同意の上で、自分たちで開発手法やツールを選定していくことができる。
・チーム内の開発リソースを把握できているため、無理のないスケジュールで開発に携わることができる。

ミッション:
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく

開発環境:
利用言語：Java（他、Go/PHP/TypeScript）
ミドルウェア ：Apache/Nginx/Jetty/RabbitMQ
フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot/JUnit/Mockito
データベース：PostgreSQL/MongoDB
CI、テスト：Gitlab-CI/Cypress/Karate
実行環境：EC2、Lambda、Docker
IDE：IntelliJ
開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）

管理:
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine
その他：SonarQube/Slack/Rundeck/Elasticsearch/Notion

フロントエンド開発を行う横断組織で、同社の各製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを担当します。

1. 開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理

2. 開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

3. メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズです。現在、多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

同社の主力製品（旧配配メール）、同社の主力製品（旧メールディーラー）にて運用保守業務からキャッチアップいただき、キャッチアップ状況に応じて徐々に上流工程にも経験の幅を広げ、フルスタックエンジニアを目指していただく想定です。具体的には以下のような業務に従事いただきます。

* 機能開発
* 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
* 運用保守
* サポート部門からの問い合わせ対応
* 問い合わせや作業依頼の対応
* トラブルシューティングや不具合調査
* 業務改善PJの推進
* 機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善
* 開発効率UPや自動化などの改善活動
* グローバル開発体制の推進
* グループ会社との協業開発

●教育体制

* ご入社すぐから実業務に入るとなると不安も大きいかと思いますので、まずは1か月間、同社の開発やプロダクト理解を深めていただくためのカリキュラムをご用意しております。
* 既存メンバーにもコードレビューをしてもらいながら、段階的に業務のキャッチアップを進めていただく想定です。

●担当プロダクト

▼『主力製品』とは？

* 顧客リストにメールで一斉配信を行い、開封・クリック、WEBへの来訪などの数値分析を可能にするメルマガ配信システムでしたが、2019年にMA（マーケティング・オートメーション）機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。メールマーケティングに必要な機能が揃っており、かつ低価格ということで導入数を急激に伸ばしています。
* MA機能を搭載したメールマーケティングツールは業界でも各社の立ち位置が未だ確立されていないこともあり、まさに「今」がサービスの過渡期です。
* 加えて、さらなる新機能追加・新製品の開発を加速させ、より多くのお客様のニーズにお応えすることで、導入社数10,000社からさらに多くのお客様に使っていただけるような状態を目指します。

創業当初から20年以上にわたり進化を続けてきた『主力製品』は、累計導入社数8,000社、シェア約7割を誇る業界トップクラスのメール共有管理ツールです。同社は単なるメール系プロダクトにとどまらず、お客様の業務効率改善にさらなる価値を提供すべく、AIエージェント機能の継続的なリリースを進めています。既に「感情分析によるクレーム兆候の検知機能」をリリース済みであり、2025年6月には「メール作成エージェント」、10月には「回答自動生成エージェント」の提供を予定。さらに今後もこれまでに蓄積してきた知見×AI技術で、主力製品のさらなる進化を目指し、開発体制の強化のために採用に踏み切ることにしました。

●ポジションの魅力

(1) SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます

自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、機能開発要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務までリーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。

(2) 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です

日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。

(3) 自社サービスだからこその業務の進め方が可能です

無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。

(4) 『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています

ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。

(5) 多様なキャリアが構築できます

マネジメントだけではなく、スペシャリストとして経験を積んでいただきそのようなキャリアパスを選択することができます。組織内にも同じようにマネジメント・スペシャリスト両方のメンバーがいるからこそ、自身のキャリアアンカーを明確にしながらキャリアを築いていくことができます。

(6) 開発環境や勉強機会の充実

AIソフトウェアやAIエディタも利用可能、自分で開発を高速化できる環境が整っているほか、プロダクト間でのAI活用事例を共有する機会もございます。

●開発組織

* 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
* 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

> ミッション：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する
> ビジョン：日本を代表するクラウドサービスエンジニア集団となる
> ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
> ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティが全国規模で活動しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

### 業務概要社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。PCやスマホ等のクライアント機器のサポート対応をしつつ、運用を効率化するためのシステム導入や、簡単なNW/サーバー周りの業務サポートをお任せします。

### 具体的な業務
1. PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、購買、キッティング、故障対応）
2. システム運用（アカウント管理、ポリシー管理）
3. NW/サーバーの現地運用対応
4. ユーザーサポート
5. 新システム導入、運用、保守
6. セキュリティ運用

### ポジション・部門の魅力
* システム投資に積極的な企業です。各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づいた新たな社内提案が期待される環境です。
* 平均残業時間は20時間前後、離職率4％未満、有給消化率80%代と非常に働きやすい環境です。

データマネジメント課は、主力クラウドサービス事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実管理、データ活用基盤の整備および運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、事業成長の原動力となる意思決定を支援しています。

事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や主力クラウドサービス事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

業務内容詳細：
1. 事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析
2. 事業責任者と連携した事業計画の策定
3. データ活用基盤（データマート・DWH・パイプライン）の構築・管理
4. 各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援

CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである主力製品や、シェアNo.1を誇る主力製品などをはじめ、同社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。サービス一覧は同社ウェブサイトをご確認ください。

配属組織は主力クラウドサービス事業本部 データマネジメント課（課長1名、メンバー11名）です（2026年4月時点）。

キャリアパス想定イメージ：
1. ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
2. プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
3. チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします
4. 取組みや成果に応じて、ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せいたします（課長代理 / 課長レイヤーへの昇格）

ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です（社内公募等の社内異動の実績もございます）。

ポジションの魅力：
◎複数事業を横断して業務に携わることができる
配属予定先の「主力クラウドサービス事業本部」では、バックオフィス業務を効率化する複数のサービスを持っており、プロダクトによって市場状態や事業フェーズが大きく異なります。導入〜成長期の様々なスケールの事業に携わり経験を積むことができます。これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他の領域へ幅を広げて携わって頂くことも可能です。

◎データマネジメント業務を通じて事業戦略・戦術の意思決定に携われる
「主力クラウドサービス」は高い認知を持つ同社の主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であり、さらなる事業拡大を目指しています。会社・事業の成長と共にデータマネジメント課としては「事業本部横断のデータ活用インフラとして、意思決定の原動力となる」をミッションに掲げ、事業全体を俯瞰した視点や視座を本ポジションでは得ることができます。

◎潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる
継続的な事業成長と増収により、潤沢なリソースと予算を用いた事業拡大のための基盤構築に携わっていただけます。事業責任者をはじめ事業部内の各職種の上位者との関わりも深くなるため、事業全体における意思決定を近い距離で経験いただけます。

同社で働く魅力：
1. 顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
同社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘っている為、顧客が望んでいないものを創るといったようなことはありません。企画職として、どうすればお客様に選ばれ、また選ばれ続けることができるかを考えながら企画ができるやりがいのある環境です。

2. 安定企業で企画にチャレンジできる
国内クラウドサービス企業において、最大規模のARR(年間経常収益)/時価総額をほこる成長企業でプロダクト企画に携われます。安定した経営基盤の下で、プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わるといったチャレンジができるため、事業成長と自身の成長を同時に実現できます。

3. 成長を後押しする評価制度
同社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考するだけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度も特徴です。

業務概要
情報システム部門に属する組織（業務システム推進2課）では、営業・CS部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む）による業務負荷の低減を進めています。現在、営業プロセスの抜本的刷新に向けたCRM/SFAの新規導入や、既存業務の再定義・プロセス改善が最重要課題となっています。事業部門からの期待に応え、よりスピード感をもってプロジェクトを牽引するために、組織を強化し増員募集を行います。
同社のプロダクトおよび周辺クラウドサービスの最適化を通じて事業・営業プロセスの効率化を推進し、持続的成長を支援することをミッションとしています。特に本ポジションでは、ツールを導入すること自体を目的とせず、事業部の現場に深く入り込み、「営業が本当に使いやすく、成果が出るプロセス」をITの力で実現することを目指します。

具体的な業務
営業AXの具体化を推進し、現場の課題をシステム実装へと繋げる役割を担っていただきます。クラウドサービス（CRM/SFA・業務プラットフォーム）、それらをつなぐPaaS（iPaaSやDWH）といったツール群を活用したデータの利活用およびシステムの運用設計を通じて、営業組織の変革を具現化していくポジションです。特定の製品のみに依存せず、目的（営業プロセスの最適化）に応じて最適なツールや連携手法を組み合わせるため、設計や実装の観点からプロジェクトを支え、仕組みを完成させる面白さがあります。

業務詳細
1. 営業・CSの基盤構築・刷新プロジェクト
* CRM/SFAの新規導入推進: 具体的な要件定義、設定、データ移行、運用フローの構築を共に推進します。
* 既存業務の評価・改善: 営業・CS活動の業務プロセスの改善案の策定や、そこで活用するツールの改善（実機検証、設定変更）を担います。
* 事業部への伴走支援: 現場の声を吸い上げ、システムでどう解決するかを検討し、実運用に落とし込むまでの「実行フェーズ」をリードします。
2. システム運用保守・基盤構築
* 他チームとの連携による基盤構築: AI PaaS/MaaS・PaaS（DWH）を担当する別チームと連携設計の側面から協力・推進します。
* 同社システムの運用: 同社サービスである「社内業務システム」等を用いた、営業・顧客管理領域等の社内業務システムの運用保守を担います。

ポジション・部門の魅力
1. 「構想」を「現実」に変える実行の主役
現場の声を吸い上げて実際のシステムや運用フローへと落とし込む「実行フェーズ」をリードできます。自身の介在によって営業・CS部門の生産性が引き上がる実感を、手触り感を持って得られる環境です。
2. 組織の意思決定を支えるプロセス構築
クラウドサービスの新規導入だけでなく、既存業務の継続か刷新かといった経営・事業判断に直結する検証・評価に携わることができます。単なるツール運用に留まらず、ビジネスの根幹を支える「あるべき業務プロセス」の構築を経験できます。
3. 最新技術（AI/DWH）を実業務へ繋げる架け橋
AIやデータ基盤を専門とするエンジニアチームと密に連携し、最新技術をいかに現場の業務プロセスに組み込むかという「技術と実業務の橋渡し」を担います。専門チームが持つ技術力を、現場が真に活用できる運用フローへと昇華させる役割であり、エンジニアとの高度なコミュニケーションを通じてプロジェクトを前進させる推進力が身につきます。
4. ハイブリッドなキャリア
クラウドサービス/PaaSを組み合わせたシステム設計スキルと、社内コンサル・PMOとしての課題解決力を同時に高めることが可能です。特定の技術に固執せず、目的（営業領域のAX推進）のために最適な手段を選定・実行する「市場価値の高い人材」を目指せます。

主力製品をはじめとしたクラウドサービスにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当します。

【具体的な業務】
1. フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
2. 開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
同じ開発本部内のデザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

ご経験やキャリア志向性に応じ、下記のような業務もお任せします。
例）プロジェクト管理、技術面・行動面のリードやフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

### 開発環境
下記、いずれかの組み合わせ。
* 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
* フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
* バージョン管理システム：GitHub
* チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
* CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
* その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
* PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

### 開発体制
* フロントエンドエンジニアが10名超、基本は正社員を主体とした内製開発
* それぞれが担当するサービスを持っている
* 他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

### 事業内容
クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである主力製品シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

### 特徴
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

### サービス例
* 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力します。
* メール共有サービスで同社でもっとも歴史の長い商材です。
その他、メールマーケティング、販売、精算等。

### 開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジエンスがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

> *Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る*
> *Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる*
> ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
> ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください！

### 私たちが大事にしていること
> *Mission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する*
> *Vision:BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団*

### 私たちの課題
* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

### どのような人がいるか
* 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
* 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
* 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
* 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するグループ会社において、製品のインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。

### 仕事内容
・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築／設定、各種試験、リリース、運用）
・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・KubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・AnsibleやTerraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・アーキテクチャ設計・実装・運用
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善
★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。

### 技術環境
・OS：Linux
・Web：Apache、Tomcat
・DB：Mysql、PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成
・DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github
・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix
・仮想化：VMWare
・コンテナ：Kubernetes
・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN
・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等

### ポジションの魅力
・製品のため、主体的にサービスに関わることができます。
・内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。
・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。
・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。

### こんな方にぴったりです
・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方
・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方
・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方

### 携わる課題
・システム運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）
・採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます）

AI/機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。
サービスでの利用を前提としたAIシステムの開発を進めていくチームです。

提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発します。
各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計・開発・リリースまでを担当します。

【取り組む課題】
主に、サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。
機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組みます。
主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めます。

【魅力】
1. 比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍できます。
2. AI経験豊富なスペシャリストと共に業務、組織を推進することが可能です。
3. 機械学習エンジンやモデルを一から開発するため、開発環境やライブラリの選定、アルゴリズムの選定に携われます。
4. 『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
5. 経営者の多くがエンジニアリング経験者のため、エンジニアの意見が理解されやすい環境です。

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたい方はお気軽にご参加ください。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションです。開発を進めていく中でチームメンバーが困ったり悩んだりしている際に率先して具体的な解決策を提示できること、内部仕様に関して複数選択肢が発生した場合に根拠を持って最適な意思決定が行えること、チームメンバー同士の議論において論点がずれ始めた場合に軌道修正をして集約できることを期待しています。

具体的な業務の一例:
1. 機能開発
- 要件定義、設計
- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
2. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3. メンバーフォロー
- チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
- チームメンバーの技術スキル育成
4. 競争力向上
- 競争力向上に向けた具体的（UI・UX改善、パフォーマンス改善など）な取り組み提案・実行
- 競争力向上に向けた中長期的な計画立案・実行
- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
- ブランド力向上を狙った情報発信活動

製品サービス紹介:
ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。

主力製品の一つです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理し、顧客対応業務全般の効率化を実現します。

中小企業の集客・販促活動を支援するメール配信サービスです。安定したサービス提供により、多くの企業に利用されています。マーケティング課題に特化した機能を取り入れ、費用対効果の高いメールマーケティングサービスとして高いシェアを誇ります。

クラウド型の販売管理システムです。販売管理業務の標準化・効率化を促進し、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、様々な業務の効率化に活用できます。

開発環境:
※サービスにより多少異なります。
* 開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, TypeScript
* フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
* DB：PostgreSQL
* CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit
* 開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello

開発体制:
8名でのチーム開発となります。全員が正社員の内製開発です。現時点では、管理職(1名)、マネジメント系リーダー(1名)、技術スペシャリスト系リーダー(1名)、開発メンバー(5名)となります。今後はオフショア開発も開始していきます。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

業務概要:主力クラウドサービスを展開する企業において、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。

具体的な業務内容:
* 組織戦略立案:プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
* プロダクト開発のマネジメント:各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
* メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
* 自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)

抱えている課題:
* 50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化をしていくこと
* メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと
* テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り
* 開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと

ポジションの魅力:
* 売上100億円規模のクラウドサービスであり、社会貢献度が大きい
* 裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる
* 50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい

マネジメントスタイル:
サーバント型のマネジメントスタイルを推奨しています。トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。

技術環境:
* 利用言語:Java、JavaScript、TypeScript
* ミドルウェア:Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js(3.x系)、React
* データベース:PostgreSQL
* IDE:IntelliJ
* コードレビュー:Pull Request ベースでのコードレビュー
* 手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)
* バージョン管理システム:GitHub
* チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine
* CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
* その他ツール:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger
* PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【業務概要】
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。

【具体的な業務】
AIを活用した社内の業務改善システムにおける、Google Cloudを中心としたインフラストラクチャの設計・構築・運用、およびチームの技術リードを担当します。

具体的な業務内容:
・Google Cloudを利用したスケーラブルかつセキュアなインフラアーキテクチャの設計・構築
・今後のシステム拡張を見据えたクラウドインフラの最適化および運用設計
・Terraform等を用いたInfrastructure as Code (IaC) の推進
・開発チーム（フロントエンド/バックエンド）に対するインフラ・クラウド技術面でのサポートとリード

【ポジション・部門の魅力】
IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験できます。業務効率化において、企画〜導入〜運用〜保守まで幅広く携わる事が可能です。システム投資を積極的に行っており、生成AIプロジェクトにも取り組んでいます。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土です。各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

成長中の企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立できます。事業成長のため、投資・体制強化を進めています。情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

サービス成長に伴う開発組織の拡大により、各分野を専門的に行える人員配置を進めています。技術、製品、組織の責任者をそれぞれ配置し、分担して対応する予定です。技術分野において、方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を策定・推進するテックリードや製品技術責任者を募集しています。技術を深く追求し、牽引していく役割です。

主力製品の開発における技術リードを担当します。
1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ）
・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新または改善
・新たな方式や対応方針の検討主導、推進
2. 開発現場・開発手法へのアプローチ
・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング
・メンバーの開発能力向上や新しい知識・技術の導入支援
3. 技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案主導
・開発全体を俯瞰し、効率化・自動化を推進

顧客数増大や大量データに対応するためのシステム基盤・アーキテクチャの段階的な進化、安定した基盤提供と既存アーキテクチャの最適化による運用業務削減・自動化、開発生産性向上のためのプロセス見直し・新技術導入、品質を保ちつつ開発スピードアップが課題です。

【ポジションの魅力】
1. システム全体への影響力: 既存システムやアーキテクチャの改善に直接関与し、システム全体にわたる重要な決定を下す役割です。
2. 技術的チャレンジ: 古いコードや設計上の課題に取り組み、チームと共に技術的な問題を解決します。
3. クロスファンクショナルなリーダーシップ: 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
4. 技術力の底上げ: 深い技術知識と分析能力が求められ、新たな知識や技術を積極的に導入することで、開発チーム全体の技術力向上に貢献します。

業務概要:
同社の主力クラウドサービス製品（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠など）のいずれかにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、チームマネジメントを行っていただきます。

具体的な業務:
1. 開発プロジェクト管理
- 仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
- 問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査
2. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3. メンバーフォロー
- 開発進捗管理や1on1等のフォロー
- チームメンバーの育成（技術面および行動面）

開発環境:
下記、いずれかでの組み合わせとなります。
* 使用言語：Java、JavaScript
* ミドルウェア：Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
* データベース：PostgreSQL
* IDE：eclipse、IntelliJ
* コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
* 手法：アジャイル、ウォーターフォール
* バージョン管理システム：GitLab
* チケット管理システム：Redmine、Trello
* CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
* その他ツール：Flyway、Docker
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制:
* 各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発
* 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー（今回のポジション）/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー（マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
* 役割の例
* プロジェクトマネージャー
* プロダクトマネージャー
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

事業内容:
クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助となることを目指しています。特に主力サービスであるバックオフィス業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴:
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
* SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる。
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
* 行動指針で人と成長を大事にしている。

### 業務概要開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組みます。顧客からの要望にいち早く答えるため各プロダクトの開発は順調に進んでいますが、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署が時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。そこで、全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し、開発生産性の向上に寄与する専任者の募集です。より早いスピードで最適な技術の導入を行い、イノベーションを起こすことが期待されます。

### 具体的な業務
1. 開発部門の生産性向上/課題解決に向けた新技術の選定・導入
* 開発部門における問題のヒアリング/課題の設定
* 国内外クラウドサービス企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究
* 課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
* 導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
* クラウドサービス関連領域でファクトスタンダートとなっているが未導入である技術スタックのノウハウ習得
* 選定した技術・ツール等の導入・定着
2. 開発部門の技術ロードマップの作成
3. 開発部門の成長やキャリア成長の支援

（直近の事例）
* 特定のAI開発支援ツールと開発プラットフォームの導入による開発生産性の向上
* 特定のAIモデルの検証
* 脆弱性管理ツールの導入
* 43インチモニターの導入

### ポジションの魅力
* 未導入の新技術について調査から検証、導入まで一貫して携わることができ、開発部門全体の生産性向上に寄与できます。
* 自ら企画し、CTOに提言の上で合意が得られた取り組みを主担当として推進できます。
* 開発本部全体を巻き込みながらご自身のスキルや開発経験を発揮できます。

【業務概要】
主力製品のいずれかのサービスにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当します。志向性にあわせて一部サーバサイドの開発を担当する可能性があります。

【具体的な業務】
1. フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
2. 開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携
3. メンバーの育成や管理
進捗管理
技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

開発環境は、利用言語（HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java）、ミドルウェア（Apache）、フレームワーク・ライブラリ（Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw）、バージョン管理システム（GitHub）、CI、テスト（GitHub Projects、Redmine）、その他ツール（ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma）など。PCはノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイが支給されます。

開発体制は1チーム3~4名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発です。担当プロダクトに応じて体制が異なる場合があります。役割の例として、プロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード（技術スペシャリスト）、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、フルスタックエンジニアがあります。今回はサーバサイド／フロントエンドを並行して担当するフルスタックエンジニアの募集です。他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。マネジメント系はPM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）、スペシャリスト系は開発技術リードや技術育成、技術発信などを担当します。

同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである主力製品はバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。同社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発組織は、各サービス部門が事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
開発本部のMissionは「顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る」、Visionは「日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる」です。
フロントエンド組織のMissionは「デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する」、Visionは「BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団」です。

【ポジション・部門の魅力】
* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
* スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること（プロダクトによっては、基本ウォーターフォール開発・部分アジャイル型を取っているものもございます。）
* メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること
* 開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること
* フルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択できます。また志向に応じて、プロダクトオーナーやテックリードとしてのキャリアを目指すことも可能です。
* 開発運用体制の強化、リリースサイクルの短縮、チーム力と適応力の向上といった課題に取り組むことができます。

累計導入社数No.1の主力サービスやTVCM放映中のサービスなど、業務を効率化するクラウドサービスを多数提供し、国内クラウドサービス市場でトップクラスのシェアと顧客満足度を誇る企業です。創業以来、シンプルで使いやすい設計にこだわり、幅広い業界・規模の企業に支持されてきました。現在、サービスは急成長し次の局面を迎えています。全社的にAIを活用した業務効率化・品質向上を推進し、各クラウドサービスでもAI機能の企画や開発が進行中です。

同社が提供する主力プロダクトにおいて、UX/UIデザインを通じてユーザー体験の向上を担います。プロダクトマネージャーやエンジニアなど他職種と連携しながら、ユーザー課題を解決するためのデザイン制作を中心に、改善提案やユーザー理解を深める活動にも取り組みます。ご経験やスキルに応じて、徐々に要件定義や上流工程の議論への参画、デザインガイドラインの運用・改善などにも関与できる環境です。

＜業務内容詳細＞
・WebアプリケーションのUIデザイン（画面設計・プロトタイピング・スタイル設計 等）
・ユーザー要望や業務課題の整理を通じた、改善提案の検討
・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、関係者との仕様調整・連携
・Figmaを用いたデザイン制作、およびデザインのドキュメンテーション
・デザインガイドラインの理解と活用、必要に応じたフィードバック
・ユーザビリティ向上のための簡易なリサーチ（ユーザーの声の分析、定性ヒアリングの補助など）

＜取り巻く環境・風土＞
・新規プロダクトや既存機能改善に携わる機会があり、プロダクトの成長に伴って幅広い経験を積むことができます
・デザイナー同士でのレビューやナレッジ共有を通じて、チーム全体での成長を重視する文化があります
・UXやリサーチの専門性を高めていきたい方、将来的にリードデザイナーを目指したい方も歓迎します

将来的にお任せしたい業務
＜リードプロダクトデザイナー）＞
・UX設計・情報設計（IA）など上流工程からのプロダクト設計参画
・ユーザーリサーチ（インタビュー／アンケート設計／ユーザビリティテストなど）の企画・設計・推進
・PdMやエンジニア、企画など多職種との合意形成やプロダクト戦略に基づいた提案・意思決定
・新規プロダクト立ち上げにおける、UX/UIのゼロベース設計
・プロダクト横断で一貫した体験を提供するためのデザインガイドラインの策定・運用・改善
・UI統一プロジェクトや共通コンポーネント設計など、複数プロダクトをまたぐデザイン推進
・一次情報を得るためのユーザー接点の設計や、関係者との調整・交渉
・デザインプロセスの改善、AIやツール導入などのデザインイネーブルメント活動
・チームや若手メンバーへのデザインレビューやフィードバックを通じた育成的関わり

ポジションの魅力
・UIデザインにとどまらず、UXや上流工程へのステップアップが目指せる環境
UIデザインの実務経験をベースに、徐々に上流の要件整理やUX設計、ユーザー理解を深める活動にも挑戦できます。経験に応じてリードデザイナーと協働しながら、プロダクト全体の体験設計にも関わることができます。

・プロダクトの価値向上に貢献できるやりがい
自社開発のBtoBクラウドサービスを扱っており、ユーザーの声を元に継続的な改善ができる環境です。デザイナーとしてのアウトプットが直接ユーザー体験や事業価値に結びつく実感を持って取り組めます。

・新規プロダクトにも関われるチャンス
事業拡大に伴い、新しいプロダクトや機能開発の企画が次々に立ち上がっています。希望や適性に応じて、ゼロからの立ち上げフェーズにもチャレンジできる機会があります。

・チームで支え合い、共に成長できるカルチャー
プロダクトデザインチーム内では、定期的なデザインレビューや知見共有を通じて、スキルアップを支援しています。メンバー間でのフィードバックを大切にしており、経験を問わず安心して挑戦しやすい環境です。

・将来的にはリードポジションへのキャリアアップも可能
プロダクトデザイン組織は拡大フェーズにあり、今後さらなるポジションや役割の広がりが見込まれています。将来的には、複数職種を巻き込んでUXを設計したり、プロダクト横断での体験設計をリードするなど、キャリアを広げていける環境です。

Webアプリケーション開発エンジニアとして、メール配信サービスにおける新機能開発やパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わっていただきます。
具体的な業務内容:
1. メール配信サービスにおけるバックエンド開発
* REST APIの新規作成/改修
* バッチアプリケーションの新規作成/改修
* 開発フェーズの担当領域は以下の通りです。
* 基本設計~詳細設計（DB設計も含む）
* 実装（単体テストコード作成も含む）
* 結合テスト（テストコード作成）
* リリース準備
2. 開発成果物の作成/レビュー
* 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
* 仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で、必要状況に応じて作成をします。
* コードレビューによる品質の確保

同社の主力サービスは、顧客導入数およびシェア数で業界No.1のメール配信サービスです。

募集背景:
メール配信サービスをMAによって取得し、サービス名変更を経て、現在は業界No.1のサービスを提供しています。一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化する中で、さらに多くのユーザーに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。そこで、同社の主力サービスにおけるユーザー体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。

ポジションの魅力:
* アーキテクチャの選定や検証などに携わることができます。入社後4か月程度で、一機能のアーキテクチャ選定を担当しているメンバーもいます。本人の希望に応じて積極的なチャレンジが推奨される環境があります。
* サーバー構築の知見も習得できます。本番環境についてはインフラ部隊で担当するものの、検証環境の構築などを実施して頂く機会があります。バックエンドだけではなく、AWS環境の構築など広く知識を習得して頂けます。
* 自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができます。一つのプロダクトに長く腰を据えてじっくり改善やグロースに携わって頂くことが可能です。

ミッション:
* 市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
* 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
* 高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
* 人材の育成により、より強い組織へ成長していく

こんな方にぴったりです:
* 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方
* 技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方
* 現状に満足することなく目的思考も持ちPDCAを回せる方
* 決められたプロセスに従うだけでなく、「もっとこうしたい」を組織に取り入れるなど変化を楽しめる方

業務を効率化するクラウドサービスを多数提供する企業です。主力サービスをはじめ、幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。日本を代表する企業になるというビジョンを掲げ、その達成に向けて活動しています。顧客満足度の高いプロダクト提供のため、エンジニア組織としてデリバリーの高速化、クラウドネイティブ化、AIを取り入れた機能開発の強化といったテーマに取り組んでいます。

開発管理部は、開発組織に所属する管理部門です。エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献することをミッションとし、CTO直下で組織を拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を仕組みで実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。組織ロードマップやミッション/ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS/脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進します。開発組織は拡大を検討しており、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めます。現状は人員不足により対処中心の運営ですが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を戦略志向へとアップグレードします。開発本部のビジョンである「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションです。

具体的な業務内容:
エンジニアやデザイナーがプロダクトづくりに注力できるよう、組織戦略立案からバックオフィス業務全般を担当する組織戦略チームと、セキュリティや開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントします。管掌領域は幅広いですが、管理職は組織戦略の立案や、メンバーの育成/人事考課等がメイン業務となります。入社後すぐは全体像を掴むため、メンバーと伴走しながら実務に携わることも可能です。

1. 開発組織戦略の策定
事業成長に連動した開発本部組織ロードマップの設計主導
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
2. 組織文化と人材の育成
ミッション・ビジョンの浸透、エンジニア評価制度の改善を通じた組織文化の醸成
3. エンジニアリング・オペレーションの高度化
DevEXの向上や開発における各種ルールの策定・運用、生産性指標導入、AI駆動開発の推進等
4. 経営基盤のガバナンス
開発部門の予算管理、バックオフィス業務、および組織ルールの策定・運用

ポジション・部門の魅力:
このポジションは、組織戦略とプロダクト開発の技術支援という二つの柱を担い、開発組織運営の中核としてVPoEに近い役割を果たすマネージャー職です。組織戦略・評価制度・予算計画・管理会計・競合調査を統合的に推進し、全プロダクト共通のセキュリティ方針や開発ルール整備、OSSライセンス/脆弱性対応、インシデント標準化、生成AIツール導入をリードします。CTOと並走し、DevEXを戦略的かつ継続的に改善しながら、提案で開発本部全体を動かし、「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引できるポジションです。

同社が展開する主力クラウドサービスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行います。

自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として活躍を期待します。
（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）

・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略に基づき、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成を行います。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行を行います。）
・システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践します。）

配属組織:
開発本部 インフラ開発部
└東京インフラ開発1 3課
※各課、メンバー5 10名程（1 3課いずれかの配属を予定しています。）
└大阪インフラ開発課
└SRE課

採用背景、ミッション:
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでの経験を新しい組織に持ち込み、これまでの文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方を期待しています。

【業務概要】
主力製品シリーズのいずれかの製品において、新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当します。

1. フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。
2. 開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携
3. メンバーの育成や管理
進捗管理
技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

【具体的な業務】
* 新たなユーザー体験を提供するための機能開発
* 主力製品シリーズにおけるモダンアーキテクチャへの刷新
* 主力製品シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
* Webアクセシビリティの取り組み
* 大口顧客対応の開発
* システム刷新（フロントエンドのアーキテクチャ検討ができる方歓迎）
* バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上
※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。

【ポジション・部門の魅力】
* 顧客志向：AI時代にこそ価値を増す「何を作るか」への執着
AI時代にこそ、エンジニアに求められるのは「何を作るべきか」という判断する力であると考えています。
単なる実装に留まらず、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求することを重視しています。
エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。
* 技術的負債との対峙：圧倒的なシェアを支え続ける「攻め」の基盤刷新
累計9万5,000社以上の導入実績のある主力製品シリーズ等のプロダクトの成長を支えていただきます。
20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。
長年運用されてきた大規模システムの構造を理解し、影響範囲を正確に評価しながら、アーキテクチャをアップデートしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
* AIへの積極的な投資：開発の「前提」を書き換える組織文化
AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。
ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスそのものをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。
コード生成率を極限まで高めることで「ゼロから書く」時間を大幅に削減し、エンジニアがより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へとシフトしています。

【キャリアパス】
フロントエンドエンジニアもしくはフルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、またはマネジメントのキャリアを選択できます。
ご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指すことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

業務概要: 全社における様々なAIサービスの企画・導入・運用をよりプロアクティブに推進し、グループ全体の生産性向上を高めるべく組織の強化を図るポジションです。 情報システム部門は「IT技術とサービスでグループを強くします！」をミッションとし、AIドリブンで売上生産性とセキュリティを高め、人員増に頼らず成長できる仕組みを目指しています。 IT企画推進課は、グループの生産性向上を目的に、最新のAIサービスの提供を通じて業務負荷の低減を進めています。

具体的な業務: 社内情報システム部門にて、最新のAIサービスの導入・企画・利活用推進の対応を行っていただきます。 AIサービスの利活用推進メンバーとして社内システムに幅広く携わって頂きます。 入社直後は既存システムの運用・問い合わせ対応などの経験を積んだ後、将来的にはグループ全体の事業推進・業務効率化を目的とした、システム導入・改善のリードを担って頂くことを想定しています。

主な業務内容:
1. 生成AIツールを中心としたAIサービスの導入・運用
2. 現場主導開発案件のヒアリング・伴走・実装支援
3. 最新のAIサービス及び社外の技術動向をキャッチアップし、ビジネス推進に繋がる情報や事例の全社情報発信

ポジションの魅力:
1. 経営層の技術理解に基づく意思決定体制: 技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、システム投資に理解のある会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長を支えるシステム実装に挑戦できる環境: 組織拡大と事業推進に合わせたシステム導入を自ら推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
3. 社内SEとしてのキャリア構築: 社内SEとしてのキャリアアップを目指す方を歓迎します。入社直後から、マネジメント・リーダー層による個別支援（1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど）を受けながら、着実にスキルと経験を積める環境です。

業務概要:
情報システム部門に属する業務システム推進課では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

組織ミッション:
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、持続的成長を支援することをミッションとしています。単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

具体的な業務:
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当します。ご入社後は、同社の製品で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わります。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担います。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献することが期待されます。

入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月）:
入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わることで社内業務やシステムの理解を深めます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画します。
オンボーディング期間では下記のような業務を実施する想定です。
・販売管理システムの軽微な改修：常時2〜3件／週
- 現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解します。（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など）

業務詳細:
・販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1〜2年、工数：50人月〜）
- 内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画します。開発プロジェクトにおける技術的な貢献への期待もありますが、将来的にはスコープ／進捗／品質／リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定支援を担うことを想定しています。

配属組織:
コーポレートIT統括部 業務システム部 業務システム推進課1課

ポジションの魅力:
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。
・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。
・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

複数の主力クラウドサービス製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行います。

【例】
1. 開発プロジェクト管理
- 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
- 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示
2. 開発成果物レビューや確認
- 仕様書のレビュー
- 設計書の確認
3. メンバーフォロー
- 開発進捗管理や1on1等のフォロー
- チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

開発環境:
下記、いずれかでの組み合わせとなります。
* 使用言語：Java、PHP、JavaScript
* ミドルウェア：Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
* データベース：PostgreSQL
* IDE：eclipse、IntelliJ
* コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
* 手法：アジャイル、ウォーターフォール
* バージョン管理システム：GitLab
* チケット管理システム：Redmine、Trello
* CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
* その他ツール：Flyway、Docker
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制:
* 各サービスごとにチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発
* 基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
（マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
* 役割の例
* プロジェクトマネージャー
* プロダクトマネージャー
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

事業内容:
クラウドやIT技術で仕事の効率化を目指し、人や時間が不足している社会課題解決に貢献する企業でのポジションです。特に代表的なサービスはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴:
複数のクラウドサービスを提供しており、各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の課題を解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれ一つでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例:
* 国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
* 電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。
* 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力します。新サービスです。
その他、販売管理、自動応対、メールマーケティング等のサービスがあります。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

*Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る*
*Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる*
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

開発本部紹介ページ

課題:
* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
* SIerで培ったJava開発経験が自社製品開発でも十分に役に立っていると実感できる。
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
* 行動指針で人と成長を大事にしている。

社員紹介
* リードエンジニア
* エンジニアリングマネージャー
* CTO

イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

グループ会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等を行います。
同社グループ会社は、同社の開発拠点の一つで、設立時より、主力クラウドサービスの機能開発を行っています。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っています。
日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制が敷かれています。

●入社後の流れ
配属：同社に入社後、グループ会社に出向となります。
入社後半年 1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや同社の開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1 2週間）

その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務します。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。

●赴任後の具体的な業務内容
* コードレビュー
* エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
* 開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
* 技術選定、ツール選定

現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。

●技術力の底上げについて
グループ会社の現状の技術力は、日本と比較し80% 85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、
1. 技術力全般の底上げ
2. 開発プロセスの改善
3. 上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。
具体的には以下のような部分を強化していくことになります。

1. 技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
2. 開発プロセスの改善
各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
3. 上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など

※テックリードとしては主に1.2.をお任せしたく、
加えて、1.2.を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。

●このポジションの魅力
アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。グループ会社も例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。
組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。過去に赴任した駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。そこで築いた絆は一生ものです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。

こんな方にぴったりです
* 海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
* 異文化コミュニケーションが好きな方
* 海外での生活を楽しめる方
* 社交性があり、様々な方と交流関係を築きたい方
※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます。

グループ会社について
家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。

どのような人がいるか
とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的。
仲間を大切にし、協力し合う。
平均年齢が若く、エネルギッシュ！
イベントで盛り上がることが大好き。楽しむことを忘れない。

ワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供する部門でのポジションです。ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行います。
具体的な業務としては、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイス関連システムにかかる企画立案および要件定義等を担当します。

データ統括部は、グループ会社におけるデータ、クラウド、AI領域の第二の防衛線として、包括的なガバナンスと統制を提供しています。グローバルに活動し、ガバナンスと標準、共通データ基盤、データ文化の醸成を通じて、データ、クラウド、AIに関するリスクの軽減に取り組んでいます。目標は、効率的でデータ主導の規制遵守を実現し、データリスクを軽減するとともに、データ分析及びAIにおけるデータの利活用性を向上させることです。
データガバナンスリードは、データガバナンスフレームワークの設計、導入、継続的な改善を担います。データ統括部内の役割として、データが戦略的資産として適切に管理されるようにするとともに、ガバナンスの実践が規制遵守、リスク管理、業務運営の向上、および事業価値の創出を支えます。

具体的な業務：
* BCBS 239 および規制報告の要件に沿って、データガバナンスフレームワークの設計、実装、継続的な定着を主導する。
* データポリシー、標準、ガイドライン、統制、およびマネジメントレポーティングを策定・維持する。
* 各ビジネス領域における重要データについて、データオーナーシップ、スチュワードシップ、説明責任の確立を推進する。
* データ品質管理、課題の是正、データ統制の有効性を監督する。
* ビジネス部門およびテクノロジー部門と連携し、メタデータ、データリネージ、データ分類、データ品質、重要データ管理の改善を推進する。
* ガバナンスフォーラムの運営、ステークホルダーとの連携、データ関連リスクおよび対応策の優先順位付けを主導する。
* ガバナンスの実行状況、統制、是正進捗に関する証跡を提示し、監査、規制当局対応、リスクレビューを支援する。
* ガバナンスの成熟度、主要リスク、是正進捗について、上級経営層へ定期的に報告する。
* データドリブンな文化を促進し、データ管理のベストプラクティスに関する意識、説明責任、定着を高める。

ポジション・部門の魅力：
本ポジションは、銀行におけるデータガバナンス、規制当局の期待、ならびに全社的な変革の推進に関する豊富な経験を必要とする、組織に高い影響力を持つリーダーシップポジションです。リスク、ファイナンス、オペレーション、テクノロジー、コンプライアンス、規制報告チーム、ならびに各ビジネス部門のステークホルダーと連携し、戦略的優先事項および規制上の要請に整合した、効果的かつ持続可能なデータガバナンスの実践を浸透させることができます。

ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発に従事いただきます。主に中央監視システム向け製品開発の中核メンバーとして、設計から品質改善まで幅広く担当いただきます。

1. 製品開発における要求整理、要件定義、仕様設計、システム設計業務、および各種試験計画の立案
2. 中央監視製品に関する構想検討およびアーキテクチャ設計の推進
3. 製品開発における品質向上・効率化に向けた課題抽出、施策の立案および実行

●業務概要
グローバル事業拡大を目指し、複合機とサービスソリューション連携に関わるLinux OS（複合機のシステム制御を担う）の組み込み開発を強化する必要があります。これに付随して、新たなオペレーティングシステム及びデバイスドライバ開発を行うため、人材強化を目的として人材を募集します。

●具体的な業務
複合機のコントローラ（複合機全体を制御する装置。コピー・スキャン・プリントの画像処理やセキュリティ・省エネ制御処理、外部クラウドとの連携処理を実施）ハードウェアを制御するLinux OS開発、Linuxデバイスドライバ開発、およびBootloader開発を担当します。
デバイスドライバは、Ethernet・Wi-Fi・USB・SSD等の汎用インターフェースや、同社のスキャナ・プリンタ装置・タッチパネル等を制御するものです。

●ポジションの魅力
組み込みソフトウェアエンジニアとしてスペシャリストとしてキャリアを積むことも、幅広い技術を活かしたゼネラリスト志向の方のキャリア開発も可能です。ゼネラリスト志向の方はソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーや、複合機アプリケーションを含めたシステムアーキテクトを経験し、キャリア開発することも可能です。主に内製で開発・実装を行っており、実際に技術を磨くことが可能です。最新のハードウェア技術に触れる機会も多く、ハードウェア側のエンジニアと共に技術を磨き成長できる環境です。

AIが意思決定に直接関わる時代、データ基盤の設計品質がAI活用の成否を決めます。基盤を「作って終わり」にせず、AI Readyな状態まで設計・実装し、運用の中で継続的に改善することにこだわっています。
多くの企業のデータ活用を支えてきた主力プロダクトがあるため、定型的なデータ整備に追われることなく、データアーキテクチャの設計や価値創出に集中できます。
求められるのは、あるべきデータ活用の姿から逆算してアーキテクチャを設計し、顧客の意思決定を支えるデータエンジニアです。
あらゆるデータをビジネスの力に変えることを掲げ、AI×データで事業価値を創出してきたテクノロジーカンパニーでのポジションです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIと人の協調を支えるデータの不自由をなくし、誰もがデータの価値とともにある世界を実現します。

お任せしたいミッションは、顧客のデータ基盤をAI活用に耐えうる状態へと設計・実装し、AI活用を「実験」から「事業」へとスケールさせることです。シニアデータエンジニアやコンサルタント、PMと連携しながら、アーキテクチャ設計から実装・運用定着まで一気通貫で関与いただきます。

具体的な業務:
- AI活用を前提としたデータ基盤アーキテクチャの策定への参画
- AI活用を支える基盤の設計・構築（DWH / ELT / データモデリング・品質管理）
- PMやシニアデータエンジニアと連携した課題整理・提案活動へのサポート
プロジェクトで得た知見は主力プロダクトへ還元され、AI時代にふさわしいプロダクトとプロフェッショナルサービスの価値向上に貢献していただきます。

本ポジションの魅力:
1. 設計した基盤が、顧客の意思決定を変える
設計した基盤が顧客の意思決定を変え、事業が動く。その手応えを、顧客に伴走しながら直接実感できる環境です。
2. AI Readyの最前線で、大規模運用のエンジニアリングに挑める
「AI Ready」の中心で、AI活用に耐えうるデータ基盤の設計から実装、運用改善まで一気通貫で関わりながら、AI時代に求められるエンジニアリングの知見を磨くことができます。また、顧客のAI活用を支える基盤づくりを通じて、全社のAI戦略を推進する中核的な役割を担えます。
3. 知見が、多くの企業の価値につながる
プロジェクトで得た知見は、主力プロダクトへ還元され、多くの企業の価値につながります。一顧客への直接的な貢献にとどまらず、プロダクトを通じたストック型の価値創出にも関われます。
4. 技術とビジネスをつなぐハブとして、高い視座で働ける
コンサルタント・エンジニア・PdMと日常的に協働し、事業と技術をつなぐハブとして価値を創出できます。
また、高度な専門家が集う組織だからこそ、視座の高い議論に日常的に触れながら成長できる環境です。

具体的な案件・取り組み事例:
顧客企業のデータ基盤を、AI活用にも耐える形へ再設計・構築。伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。
別の顧客企業では、分散データを統合し、分析フローを再構築。データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得に貢献しました。

利用技術例:
DWH: BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift
ETL/ELT: 主力プロダクト / dbt
BIツール: Tableau / Looker Studio / Power BI / QuickSight
AI: OpenAI / Vertex AI / Bedrock（案件により）
その他: GitHub / Confluence / Backlog / Slack

提供サービス:
- クラウドETL「主力プロダクト」
- AIデータプラットフォーム「主力プロダクト」
- ヒト×データ×AIでの競争力強化を支援する「プロフェッショナルサービス」
- エージェント型AIソリューション「主力ソリューション」の提供
主力事業である主力プロダクトは、多くの企業や団体に提供されています。

## なぜ今、同社のデータサイエンティストなのか
精緻な分析レポートを納品したのに、結局ビジネスでは使われずに終わった経験はありませんか。

可視化・集計で終わりません。その先にある現場への実装、予測・最適化・異常検知、さらにはLLMを活用した意思決定支援まで、データをビジネス成果へとつなげることにこだわっています。

製造・小売・流通・金融をはじめ、高度な分析やAI活用はほとんど手つかずの企業が多く、価値の源泉となるテーマが数多く眠っています。

同社の自社プロダクトがデータ整備の負荷を軽減するからこそ、与えられたテーマをこなすのではなく、自ら課題を定義し、最も価値ある問いから解き始めることができます。

求めているのは、データの力で顧客の意思決定を変え、その知見をAIソリューションやプロダクトへと還元できる人材です。そんなエコシステムを、ともにつくっていける仲間を歓迎します。

## お任せしたいミッション
顧客のデータ資産からビジネス成果を最大限に引き出し、その知見をAIソリューションやプロダクトへと昇華させることがミッションです。
コンサルタントやエンジニア、プロジェクトマネージャーと連携しながら、課題定義から実装、成果創出まで一気通貫で責任を持っていただきます。

1. 顧客現場でのデータ活用とビジネス成果の創出
顧客の業務や意思決定プロセスを深く理解し、データとAIを活用してビジネス成果につながる課題解決をリードします。
- 本質的な課題の特定から、ML・LLMを活用したソリューション設計・本番導入まで一気通貫
- 「この課題は他の300社でも起きている」というマクロ視点での知見の構造化

2. 現場知見を元にした、新AIソリューション・新プロダクトに繋げる
顧客現場で得た発見をもとに、再現可能なAIソリューションやプロダクトの企画・開発に携わります。
- 複数顧客の課題を横断的に捉え、共通パターンをソリューションへ昇華
- RAG・エージェント設計など次世代AIの研究開発から、PoC・事業化まで

3. データサイエンス組織・文化の立ち上げ
データサイエンス領域を牽引する初の専任メンバーとして、技術標準・組織文化・将来像を自らの手で設計します。

## 本ポジションの魅力

1. あなたの仕事が、多くの企業に届く
顧客現場で得た知見や成功パターンは、同社プロダクトやAIソリューションへと昇華され、多くの企業へ価値として届けられる可能性があります。一社の課題解決で終わらず、業界全体へのインパクトを生み出せる環境です。

2. 「データがない」「品質が悪い」に悩まされない
同社のデータ基盤製品で培った知見とアセットがあるからこそ、データ収集・品質改善に時間を奪われることなく、価値ある問いとビジネス成果の創出に集中できます。

3. AIコモディティ化の時代に、本質的な競争優位の場所で戦える
生成AIの進化により、モデルやアルゴリズム自体の差別化は急速に難しくなっています。
競争優位の源泉となるのは、「何を解くか」という課題設定と「データの質」ーーその両方が同社にはあります。技術の希少性が下がる今、本当に価値ある領域を見極める力を、実践のなかで身につけられる環境です。

4. 事業の「次の柱」を創る、データサイエンス組織の立ち上げを担える
FDEやテクノロジーアーキテクトと並ぶ精鋭ポジションとして、評価基準・技術標準・チームの文化など、データサイエンス組織の土台づくりに深く関わることができます。拡大フェーズだからこそ、自らの意思や専門性が組織と事業の未来を形づくる。今このタイミングでしか得られない経験です。

AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用した、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発プロジェクトに、チームメンバーとして参画いただきます。入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、クラウドネイティブな開発スキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指せるポジションです。ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発
・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
・製品の品質・安全性・性能の継続的改善
・サービスのシステム課題解決

●業務の魅力
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じてクラウドネイティブなエンジニアとしての成長を実現できます。
・プライム案件・新規開発が多く、先端技術に日常的に触れられる環境です。
・上流工程から下流工程まで幅広く参画でき、開発全領域に対応できるエンジニアを目指せる環境です。
・将来的なリーダーへのステップアップを目指せるキャリアパスが整備されています。
・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。