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IT/DXエンジニアの転職求人

12,468 件

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IT/DXエンジニアの転職求人一覧

新着 総務(IT・社内環境)系リーダー候補/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。まずは1)〜4)をご担当いただきます。
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。

1)業務管理 
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援

2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定

3)AI/DX推進・システム開発保守管理 
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理

4)職場環境整備・防災 
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用

新着 セールスシニアマネージャー(営業責任者候補)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
セールス組織全体の責任者候補として、営業戦略の策定から組織構築・実行管理までを一気通貫で担っていただきます。
入社当初は営業責任者・マネージャーと並走しながら現場を深く理解いただき、半年 1年を目安に組織マネジメントに参画していただく想定です。

(1)営業戦略・事業計画への責任
・事業計画に紐づく営業戦略(ターゲットセグメント/チャネル/価格・パッケージ/エリア展開)の策定
・受注目標・パイプライン・ユニットエコノミクス(CAC、LTV等)に対する数値責任
・インサイドセールス/フィールドセールス/CS、SMBセールス/エンプラセールスの役割分担と組織設計
・パートナー・代理店チャネル等、新たな獲得経路の開拓

(2)セールス組織の設計・拡張
・組織拡張を前提とした組織構造・採用計画・オンボーディング設計
・マネージャー/次期マネージャーの選抜と育成
・評価制度・インセンティブ設計への関与

(3)事業運営への参画
・事業責任者・PMM・マーケティング・CS・開発との横断的な事業運営
・営業現場から得た顧客課題・市場情報をもとにした、プロダクト・新規サービスへのフィードバックと企画提案

●仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織を創り、人を育てる」醍醐味を存分に味わえる環境
急拡大するセールス組織において、単に数字を追うだけでなく、採用・育成・組織構造の設計からゼロベースで携わることができます。若手メンバーから次期マネージャーまで、人の成長に深くコミットできるポジションです。

(2)安定した事業基盤とスタートアップのようなスピード感の両立
東証プライム上場企業として培った潤沢な資本・アセット(介護SaaS国内No.1「カイポケ」の事業ノウハウやデリバリー体制)を活用できるため、新規事業でありながら極めて成功確度の高い環境で挑戦できます。

(3)経営・事業責任者へつながるキャリアパス
事業責任者や他機能の責任者と対等に議論しながら事業運営の中核に参画できます。将来的には、本事業の営業責任者にとどまらず、事業責任者やグループ内他事業の幹部ポジションへのステップアップが可能です。

(4)社会的価値とビジネス成長の真の両立
障害福祉事業所の経営・事務負担を軽減し、現場で働く方々や利用者様のウェルビーイング向上に直結する事業です。顧客からの感謝を直接実感できる社会的意義の高いビジネスです。

<キャリアイメージ>
・営業責任者
・障害福祉領域の事業責任者(SaaS以外の経営支援事業群も含む)
・グループ内の他事業における事業責任者・営業責任者

当社は40以上の事業を運営し、今後も新たな事業が生まれ続ける組織です。
事業の成長をリードした実績は、グループ内のより大きな事業・新規事業の責任者へのキャリアに直結します。

●入社後の流れ
入社後は全社研修(会社の理念・事業内容・各種制度)を受けていただいた後、かべなしクラウド事業部にて以下の流れでキャッチアップいただく想定です。
以下を目安に登用を進めていく想定です。

・ 6ヶ月:事業・プロダクト・顧客理解を進めながら、営業戦略・組織戦略を設計(インプット手法はお任せします)
・6ヶ月〜1年:組織マネジメントに移行し、採用・育成・営業基盤の整備を本格的に推進
・1年〜:営業責任者として登用し、営業組織全体に対して責任を負う

新着 システムエンジニア・コンサルタント(年金ソリューション)/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手グループのIT戦略を担う企業にて、本人の経歴やご希望等を鑑み、開発部門(アプリ/インフラ)、営業・コンサル部門、管理部門のいずれかの部門にてご業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 開発部門
・アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルによりSE、PL、PMのいずれかを担当(上流工程がメイン)

2. 営業・コンサル部門
・保険・共済、年金、ヘルスケア等のマーケットにおけるアカウント営業を担当
・業務システム企画や業務システム設計、PMO等のコンサルティング案件において、チームマネジメント、コンサルティングを担当

3. 管理部門
・経理部門、法務部門、人事部門、生産管理部門等において業務を担当

新着 アプリケーション開発エンジニア(営業戦略推進領域)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。

【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード

【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。

新着 WEB広告運用マーケター/リーガルメディアサイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
主力事業である専門分野特化型メディア等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
GoogleやSNS広告などの運用経験を活かし、数値分析から改善施策の立案・実行まで主体的に担います。運用管理だけでなく自ら手を動かし、クリエイティブの改善やクライアントとのコミュニケーションを通じて成果の最大化を目指します。

●具体的な業務
- GoogleやSNS等の運用型広告の運用・調整、予算管理
- 広告およびメディアの数値モニタリング、分析、改善
- 集客やコンバージョン向上に向けた施策の企画・実行
- LP改善、導線設計、A/Bテストなどの企画・進行管理
- バナーや動画等のクリエイティブ改善、デザイナー・エンジニアとの連携
- クライアントへの成果報告、数値共有、改善提案
- 担当サービスの収支管理・改善

●ポジションの魅力
- 主力メディアの広告運用を通じ、集客から成果改善まで一貫して携わることができます。
- 数値をもとに施策を考え、広告運用やクリエイティブ改善に主体的に取り組めます。
- 広告運用に加え、クライアントへの提案やサービスの収支管理にも携わることができます。

新着 【神奈川県】保守開発エンジニア/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
都道府県や市区町村に導入したGIS(地理情報システム)の保守および改修を担当するポジションです。客先常駐はなく、自社内での勤務となります。
複数の自治体のシステムを担当し、計画的な保守・改修を進めながら問い合わせやヘルプデスクにも対応します。業務全体の割合は、運用保守が6割、保守改修が4割程度です。
担当システムの例として、自治体が公開する地図情報(公共施設・避難所・地域の法令区分等)を住民が閲覧・検索できるWebサイトや、窓口で職員の対応を補助するシステムなどがあります。

【具体的な業務】
・顧客からの問い合わせ対応、ヘルプデスク、不具合の調査・対応
・定期的なメンテナンス、バージョンアップの対応
・顧客の要望をもとにした改修(要望整理から設計、開発、テストまで)
・社内の開発チームや営業との調整

【開発環境】
・開発中心:Webシステム
・言語:Java、JavaScript、C#など
・ツール:GitHub、Subversion、Redmine、Backlog、Teams
・AI:生成AIツールが全社で利用可能

【ポジション・部門の魅力】
・自治体の担当者と直接やり取りを行い、頼られる存在として貢献できます。
・業務の4割が改修作業のため、要望整理から設計・開発・テストまで開発力を伸ばすことが可能です。
・保守からスタートし、リーダーやマネージャー、開発チームへのキャリアチェンジなどの実績があります。
・生成AI(Claude)を全社導入しており、業務効率化や新規施策の提案・実現ができる環境です。
・実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務可能など、メリハリのある柔軟な働き方が整っています。

新着 【神奈川県】Webシステム開発プロジェクトリーダー候補/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
主力製品であるGIS(地理情報システム)エンジンをベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するチームにて、将来のプロジェクトリーダー(PL)を担うポジションです。
要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫して担当します。

【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング、要件定義・基本設計
・自社プロダクトをベースにしたカスタマイズ開発(Java・JavaScriptでの設計・実装・テスト・リリース)
・チームの進捗・品質の管理、メンバーへの指示(PLとして)
・納品後の保守・改修への対応

【ポジションの魅力】
・元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接関わることができます。
・PLになっても開発とプロジェクト管理をおよそ半々で担うため、手を動かし続けられる環境です。
・社会インフラを支えるWebシステムの構築に携わることができます。
・全社員が生成AIを利用できる環境が整っています。
・フレックスタイム制や在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。

新着 【大阪府】プロジェクトリーダー候補(Java/C#)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の自社製品をベースにしたシステム開発において、プロジェクトリーダー(PL)として要件定義から設計・開発、数名のチームマネジメントまでを担当します。主要顧客は鉄道・電力などの社会インフラ企業や民間企業です。Webアプリケーションを中心に、デスクトップアプリなど幅広いシステムの開発に携わります。
(案件例:鉄道会社の土木構造物保守システム、運転士用タブレットアプリ、電力会社の工事写真蓄積Web地図アプリ、民間企業の物件管理システムなど)

【具体的な業務】
1. 要件定義・設計・開発
・顧客との打ち合わせ(オンライン中心)、要望ヒアリング、要件定義・基本設計
・自社製品をベースにしたカスタマイズ開発(設計、実装、テスト、コードレビュー)
2. チームマネジメント・保守
・小規模プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの指示・サポート
・納品後の保守・改修対応

【ポジションの魅力】
・多彩な案件規模:鉄道・電力・不動産など社会基盤を支える様々な業界のシステムに携われます。
・上流工程からの参画:元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接議論を重ねて開発を進められます。
・最先端ツールの活用:全社的に生成AIツールが導入されており、開発効率化やアイデア創出に活用できる環境です。
・安定した就業環境:実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務が可能で、客先常駐はありません。

新着 【神奈川県】Webシステムエンジニア(自社GIS製品開発)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の自社GIS製品をベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するポジションです。
地図を表示する画面側の開発が中心となり、JavaScriptでのWeb開発経験を活かして設計・開発から担当します。Javaのスキルは入社後に習得可能です。

【具体的な業務】
・自社GIS製品をベースとしたWebシステムの画面側・サーバー側の開発(設計・実装・テスト)
・先輩PLのもとでの顧客打ち合わせ・要件確認への参加
・納品後の保守・改修対応
・小規模プロジェクトのPL業務(3年目以降を目安に挑戦)

【ポジションの魅力】
・画面側の開発が中心のため、JavaScriptの経験を活かせます。
・先輩の案件でのOJTや各種トレーニング資料を通じて、着実にスキルアップできます。
・小規模案件が多く、早いうちからプロジェクトリーダー(PL)へのステップアップが可能です。
・全社的に生成AIツールが導入されており、最新技術を活用した業務効率化や企画が可能です。
・大手企業グループの安定した基盤があり、客先常駐なし・週4日在宅勤務可能などワークライフバランスを保てる環境です。

新着 【神奈川/大阪】バックエンドエンジニア(新規GISプロダクト)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
官公庁・自治体を中心に導入が進む、クラウドで動く新規GISプロダクトの土台を担うエンジニアです。Web APIの開発に加えて、AWSの構成とデータベースを、コストと負荷を考慮しながら設計・構築する役割を担います。

【具体的な業務】
・自社の新規GISプロダクト(クラウドで動く地図サービス)のバックエンド開発(Web APIの設計・開発)
・AWSの構成の設計・構築(コストと負荷を考慮したサービスや構成の選定)
・データベースのテーブル構造の設計、および処理速度改善・分析
・Terraformによるインフラの構成管理
・既存顧客が新しいプロダクトへ移行するための仕組みの検討
・将来的には大規模データを分析してGISで見せる仕組みや、高い負荷に耐える仕組みづくりのリード

【ポジション・部門の魅力】
・土台から設計可能:新規プロダクトのクラウドとデータベースを自分で考えて設計できます。
・先端課題への挑戦:大規模データ×GIS、高負荷対応など、今後の技術課題の中心を担えます。
・AIを活用した開発:生成AI(Claudeなど)を活用し、コーディングや設計の効率化を推奨する環境です。
・開発に集中できる環境:突発的な会議が少なく、週1日の出社で他は在宅勤務が可能です。
・安定した経営基盤を持つ企業グループにて、新規プロダクト開発に挑戦できます。

新着 ITデジタルマネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
次世代エネルギー分野で急速な成長を目指すグローバルスタートアップ企業にて、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。
単なるシステムやインフラの導入・運用にとどまらず、経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略の策定から、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境の横断的管理、IT部門の組織運営・育成まで幅広く担います。

【具体的な業務】
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略およびロードマップの策定・実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理および最適化
・IPOを見据えたITガバナンスおよびIT体制の整備

2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発環境で利用するストレージ等の契約管理および選定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、各種セキュリティ認証の維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備

3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進

4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィスおよびラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理

5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント、育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理

【ポジション・部門の魅力】
次世代エネルギー産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードできるポジションです。既存の仕組みの運用だけでなく、ゼロから創り上げていく大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。

新着 【東京/滋賀】制御システムエンジニア(開発・実装) リードクラス/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
高電圧電源制御・計測制御・安全制御を統合する全体システムと運転要件の構築を担うポジションです。ジャイロトロン調整運転のデータを活用し、異常検知を組み込んだ運転支援システムの実装まで担当します。
持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標に、フュージョンエネルギー市場での成長を支える設計・開発を行っていきます。

●具体的な業務
同社他部署と連携し、開発しているプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要なシステムの構築を担当します。
システム設計者の構想や現場の要望を実現するコードの開発と実装から実機動作を支える計測系配線の組み換えやトラブルシューティングを行います。データの利活用が行えるようAPI開発など社内システムの実装も行います。また、使用しているジャイロトロン調整施設や客先施設における現場対応をシステム設計者と協力して行います。パターン検出やAI手法を用いた調整運転時の運転の合理化についても実装を担当します。
※ご経験領域・スキルに合わせて業務内容は相談となります。

●ポジションの魅力
・自身が設計・実装したコードによって、世界最高クラスの高出力ミリ波源を実際に動かすことができます。ソフトウェアが実機の動作に直結する、ダイナミックな開発を経験できます。
・制御ソフトウェアの開発にとどまらず、調整運転で得られたデータを活用したAI・異常検知の実装まで、一気通貫で携わることができます。ソフトウェア・データ・実機を横断して技術を追求できる、希少性の高い環境です。
・制御アーキテクトをはじめ、RFエンジニアや電源エンジニアなど、異なる専門領域を持つメンバーと協働し、装置全体の仕組みや技術を理解しながら開発を進めることができます。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える制御ソフトウェアという中核技術から直接貢献できるポジションです。

新着 AIソリューションエンジニア(シニアマネージャー/マネージャー/シニアアソシエイト)/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー / シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
M&Aコンサルタントと協働し、実務で活用されるAIソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。社内外の課題解決に向けたAIアプリケーションやソリューションの設計・構築を推進します。

【具体的な業務】
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション(ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など)の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI/SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド(Azure、OpenAI Platform等)を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC(概念実証)の推進

【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント、アプリケーション設計・開発・運用
・AIソリューションのロードマップ策定・要件定義・設計実装
・AI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダーとの調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じた品質向上
・新技術の調査・PoCリードおよびAI活用の中長期戦略の確立

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験が得られます。
・多様な専門家との協働を通じ、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を習得できます。
・スケーラブルなAIアーキテクチャ設計やグローバルな技術連携の現場に触れながらキャリアを広げられます。

新着 SAP領域 Business Development Director/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
SAP領域における新規顧客開拓および既存顧客の深耕を中心に、案件創出から提案・受注までの営業活動をリードします。あわせて、アライアンス構築やサービス企画を通じて、継続的な事業成長に向けた基盤づくりをリードします。

【具体的な業務】
1. 営業戦略の策定・顧客開拓
・営業・Go-to-Market戦略の策定、ターゲット選定、アカウントプランの策定
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕、社内営業との協業による案件創出
・顧客の経営・業務・IT課題の把握、商談・売上の進捗管理

2. パートナーとのアライアンス・マーケティング
・パートナー企業との関係構築、共同営業・提案の推進
・イベント・ウェビナーや事例紹介を通じた認知度向上、リード獲得・商談化

3. サービス企画・事業開発
・市場・顧客ニーズに基づく新サービス・オファリングの企画、展開
・コンサルタント・技術チームと連携した、SAP × AI・データ・クラウド領域の提案テーマづくり

4. 提案・契約交渉・クロージング
・社内チームと連携した提案戦略の立案、提案書作成、プレゼンテーション
・見積・契約条件の調整から契約交渉、クロージングまでの推進

【ポジション・部門の魅力】
・SAP事業を立ち上げ期から推進可能:事業・営業戦略の策定から参画し、大きな裁量を持って取り組めます。
・SAPと先端技術を組み合わせた幅広い提案:ERP戦略やSAP導入・刷新に加え、AI・データ・クラウドを活用した経営課題への提案が可能です。
・将来的な事業・組織マネジメント:将来的には営業組織の立ち上げやマネジメント、アライアンス戦略を担うキャリアを描けます。

新着 PMO(プロジェクトマネージャーオフィス)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
複数サービスを横断する開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)の支援役としてプロジェクトを推進するポジションです。PMO組織としての業務ではなく、各プロジェクトにおけるPM支援が主な役割となります。将来的にPMを目指したい方にとって、プロジェクトマネジメントの経験を豊富に積める環境です。

【具体的な業務】
・進捗、課題、リスクの管理
・会議の設定、運営
・プロジェクトの円滑な進行サポート
・複数の開発チームや他部署(セールス、事業企画、CS、デザイナー等)との連携・調整

※開発プロジェクトはウォーターフォール方式で進められます。
※開発体制:全体約200名、プロダクト毎のチーム構成(30以上のプロダクトがあり、1チーム10〜15名体制)。

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの提供価値向上や顧客志向の組織へと変革していくフェーズに携わることができます。
・飲食、小売、理美容業界における店舗DX化や多様な経営データを扱うことができます。
・自社プロダクトの企画からリリースまで一貫して関わることができます。

新着 ネットワークPL・PM候補(常駐勤務地固定/最大週3日リモート)/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手金融会社常駐体制の中核として、ネットワークの基本設計・構築から大規模更改案件の推進、パートナー管理まで幅広く担当します。自律的に他チームを巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションです。

【具体的な業務】
1. ネットワーク基本設計・詳細設計・構築
2. 更改・改善案件の計画立案・推進
3. 要件定義、顧客折衝、技術提案
4. 協力会社(約10名)のマネジメント・育成
5. 機器更新等の新規案件創出
※プロジェクトの完了後は、本社オフィス勤務に切り替わる場合や、顧客拠点の移転等に伴い勤務地が変更となる可能性がありますが、短期間で常駐先が頻繁に変わる働き方は想定していません。

【ポジション・部門の魅力】
大手金融会社の行員と対等に自律的に動ける大きな裁量があります。常駐体制の中核として技術力とマネジメント力を発揮し、将来的にはPMや組織リーダーへステップアップが可能です。

新着 基幹システム(ERP)導入・改修・運用担当/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数事業を展開するエネルギーテック企業にて、販売・調達・在庫・会計等の情報を一元管理する基幹システム(ERP)の導入・リリース推進および運用内製化を担うポジションです。各事業部の業務とシステムを繋ぎ、設定、データ連携、テスト、運用設計からリリース後の保守・改修、外部プロ人材からの運用引き継ぎまでをハンズオンで担当します。

【具体的な業務】
1. ERP導入・リリース推進
- ERP導入プロジェクトの進捗、課題、テスト、移行の実務推進
- 販売、調達、在庫、会計等の業務とERP機能の接続
- 各事業部・管理部門へのヒアリングと業務要件の整理
- システム設定、マスタ設計・整備、権限設定
- 受入テスト、データ検証、不具合・課題の修正
- 操作手順、運用ルール、問い合わせフローの整備

2. データ・業務フローの統合
- 各事業部で利用しているデータの棚卸しとERPへの移行・連携設計
- データ抽出、加工、クレンジング、登録・検証
- 二重入力や属人的管理を削減する業務フローの設計およびデータ連携の実装

3. リリース後の運用・改修
- 利用部門からの問い合わせ、障害、改善要望への対応
- 業務変更や新規事業に応じた設定変更・機能改修
- 不具合切り分け、外部ベンダーへの調整、ユーザー教育・定着支援

4. 運用内製化・BizOps推進
- 外部業務委託メンバーからの知識・業務引き継ぎとドキュメント化
- 管理会計・税務会計の要件を踏まえた全社業務プロセスの可視化・改善支援

【ポジションの魅力】
- 導入の一部分だけでなくリリース、データ移行、現場定着、運用内製化まで一貫して担い、社内の中核担当としてシステムを長期的に育てられます。
- 業務を横断して現場と管理部門を支えるBizOpsとして、各事業部のデータを経営管理・経営判断へと繋げる業務改善を主導できます。

新着 グループベースのデジタルマーケティング/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ連携推進室にて、当フィナンシャルグループを横断(銀行・決済・保険等)したデジタルマーケティングにご従事いただきます。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。

<業務の具体例>
●グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行
 ・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整
 ・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進
 ・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化
 ・KPI(クロスユース率・LTV等)の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用
 ・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開
●グループ会社を横断した顧客接点の統合設計およびコミュニケーション最適化
●グループにおけるマーケティング施策の統合管理(CoE的機能等)
●プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

新着 ITガバナンス企画/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
企画担当者
仕事内容
同社のIT統括部にて、グループベースでのITガバナンス領域における企画・実行を担当します。グループ各社と連携しつつ、満たすべきITガバナンス水準を定め、モニタリング・改善支援・経営報告を通じてグループ全体のITガバナンスの高度化を推進します。グループ横断的なプロジェクトを超上流フェーズから企画・実行する経験を積むことができます。

<業務の具体例>
1. 経営戦略と整合したIT戦略の策定・実行体制の高度化
2. グループ全体のオペレーショナルレジリエンス・システムリスク管理態勢の高度化
3. グループ横断的なIT組織体制・IT人財の育成方針の検討・構築
4. 各種ガイドラインに準拠した規程整備と運用定着化
5. グループ合同会議体の事務局運営
※上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。

【ポジションの魅力】
管理業務のため、開発フェーズ・使用言語・オンプレorクラウドの割合・開発手法はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応は原則ありません(想定外のグループ全体に影響するレベルの大規模障害・イシュー発生時のみですが、過去に発生したことはありません)。

新着 グループ共通基盤の企画・運営/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
IT統括部にて、グループ各社が共同で利用するシステム基盤の運営・管理および関連プロジェクトの推進を担当いただきます。
入社後は主に、グループ各社の顧客・取引データを統合するグループ横断データベースを担当し、安定運営に加え、機能拡張や運用高度化に向けた要件整理、課題・リスク管理、プロジェクト推進等を担当いただきます。社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら業務を進め、将来的にはグループ横断データベースに限らず、グループ共通基盤の企画、構築、運営にも携わることが期待されます。

<業務の具体例>
1. グループ横断データベースの基盤運営、運用管理、改善企画
2. グループ横断データベースのシステム開発、プロジェクト推進
3. システム変更管理・障害管理・アカウント管理
4. ベンダーおよびグループ各社との調整
5. 経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験を考慮して担当業務を決定します。

<ポジションの特徴・魅力>
従事する開発フェーズ:上流(案件企画〜要件定義)がメインです。下流工程もないことはないですが、障害時のサーバー・NW確認程度です。
使用言語:コーディングは原則ありません。
オンプレミスとクラウドの割合:クラウド100%です。
開発手法:原則ウォーターフォールですが、SaaS導入・IaaS維持保守案件がメインであり、スクラッチ開発はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応の有無・頻度:原則ありません。休日勤務は四半期に1回あるかないか程度です(日中の業務停止が避けられないSaaS・IaaS製品の導入を休日に行うこともあります)。

新着 人事システム担当(人事部)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
提携先企業との合弁会社(JV)設立に伴い、人事システム業務(データマネジメント、システム基盤構築)を担当するポジションです。

具体的な業務
・JVの人事システム全般について、HR業務部門およびIT部門、提携先企業、外部ベンダー間のハブとなり、業務要件整理、システム要件定義、データ連携、UAT、アクセス管理、障害・変更管理、ベンダー管理を担当
・英語を用いて提携先の関係者と連携しながら、システム運用上の課題対応や業務改善を推進

新着 【京都府】全社R&D開発生産性最大化に向けたR&D組織変革リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進

【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。

新着 データアナリスト/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。

【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)

●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計

●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)

【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。

新着 Technology Business Management アナリスト/スペシャリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト / スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
IT部門の円滑な運営を支え、より良い業務の仕組みをつくるITビジネスマネジメントのポジションです。
ベンダーや契約の管理、人員
・外部人材の状況把握、予算
・支出の管理、データの集計
・レポーティング、監査対応など、幅広い業務を正確かつ効率的に進めるとともに、既存プロセスの見直し
・改善を担当します。
国内外の関係者や各関連部署(調達
・財務
・法務
・人事
・採用等)、外部ベンダーなど複数のチームをつなぎ、業務を前に進める役割を担います。
【具体的な業務】
経験やチーム内の役割に応じて、以下の領域から段階的に担当範囲を広げます。
1. ベンダー
・契約管理:IT関連のベンダーや契約情報を管理し、契約更新
・終了や調整を通じて安定運営を支援します。
課題対応やプロセス改善にも取り組みます。
2. 人員
・外部人材(CWR)管理:採用状況や人員計画、外部人材の契約状況等の情報を管理し、リソース運営を支援します。
3. レポーティング
・データ管理:人員
・採用
・ベンダー
・契約
・支出等のデータを集計し、マネジメントの意思決定に役立つレポートを作成。
データ管理の標準化
・改善を進めます。
4. 業務改善
・運営サポート:管理資料や業務フローの見直し、手作業の削減、データ品質の向上などに取り組むほか、監査対応や会議運営等のサポートも行います。
【ポジションの魅力】

・IT部門運営を幅広く経験でき、ITビジネスを支える実務知識が身につきます。

・経験のある分野からスタートし、グローバル関係者と協働しながら新しい領域に挑戦可能です。

・データの正確性向上や手作業の削減など、業務改善を自ら形にできます。

新着 ソフトウェアエンジニア/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI
・ソフトウェア技術を活用し、クライアントの課題解決や事業基盤創出に向けた方針整理、要件定義、アルゴリズム開発、実装までを一気通貫で行うポジションです。
グループ会社のスタートアップ企業への出向となります。
【具体的な業務】

・エンタープライズ企業の課題に応じた要件定義、AI
・DXソリューションの提案および実装
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義
・実装
・大規模開発におけるAI開発部分の監修
・ディレクション
・実装
・画像
・動画解析モジュールや需要予測モデルなどの開発
・運用【ポジション
・部門の魅力】

・エンジニア自らが顧客と向き合い、課題定義から実装まで一括して担当するFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍できます。

・開発の実務に加え、事業開発、技術責任者、ビジネスコンサルティング領域など幅広いキャリアパスが開かれています。

・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

新着 エンジニアリングマネージャー・技術部長(SI)/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー ・技術部長
仕事内容
【業務概要】
Web・業務システム開発を中心としたSI事業を展開する企業でのポジションです。プロジェクトの安定的なデリバリーに加え、収益性の向上、新たな技術領域の獲得、人材育成などを通じて、開発部門の組織と事業の成長を中核となりリードする役割を担います。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトの推進・品質・収支・リスク管理
・プロジェクトおよびエンジニアリング要件に応じた人員配置・アサイン調整
・重要案件における顧客折衝、提案、プロジェクトマネジメント
・採用・教育・育成や組織体制の構築を含む、開発組織の強化
・プロジェクト品質・生産性・収益性を高めるための仕組みづくり
・AI・クラウドネイティブ技術を活用した開発プロセスおよび提供価値の高度化
・事業運営に関する各種施策の立案・推進 等
※担当範囲やプレイングの比率は、役職および経験に応じて決定します。

【ポジション・部門の魅力】
1. 安定した事業基盤の上で、SI事業の変革に挑戦できる
創業以来培ってきた顧客基盤と開発実績を持つ一方で、組織体制や開発プロセス、顧客への価値提供のあり方から変えていく余地があります。
2. プロジェクトだけでなく、事業経営にも関われる
複数プロジェクトの推進に加え、組織計画、収益管理、人材育成、採用、技術戦略など、担当組織の運営全般を担います。
3. AIを活用した高度な開発・導入実績
グループ内のAI専門企業と連携し、AIを活用したソリューションの企画から開発・導入までを一気通貫で推進できる強みがあります。
4. 課題解決型・提案型の開発組織づくり
顧客の経営・事業課題を捉え、解決策を提案する組織への変革を進めています。

新着 EC構築プロジェクトPL/PM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ECトータルソリューションにおいて、EC案件をメインフィールドとして裁量高くプロジェクトをリードするポジションです。
ECプラットフォームの選定から要件定義、設計、実装、運用・改善まで幅広く関わり、上流工程の経験とEC領域の専門性を深めることができます。また、ソリューションの拡大・推進にも携わります。

【具体的な業務】
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進(要件整理、スケジュール管理、進捗管理、社内外メンバーとの調整、リリースまでの全体管理)
・クライアントとの定例・ヒアリング対応(要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ)
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
・メンバーサポート、育成補助

※経験や希望に応じて以下の業務にも関わることが可能です:
・ECプラットフォーム選定を含む上流設計
・新規ECサイトのグランドデザイン策定
・外部システム(基幹/在庫/決済など)連携設計
・売上向上やCVR改善を見据えたデータ活用・改善企画
・新規ECトータルソリューションの型化・拡大推進
・次期PM/PL候補の育成、標準化推進

【ポジション・部門の魅力】
プロジェクトマネージャーやエンジニアを中心に、セールスや企画担当者も含めた約12名のチーム体制でソリューションを推進しています。パッケージ、SaaS、フルスクラッチなど豊富なプラットフォーム選択肢に加え、データ分析・AI・外部連携といった先進的な要素も含めたEC価値提供を行っています。また、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(週2回程度出社目安)を導入しており、フラットなコミュニケーション環境です。

新着 SI事業のテックリード/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
業界業種を問わず、多種多様なシステム開発およびインテグレーション案件におけるアーキテクチャ設計から運用保守までを一貫して担当します。Webシステム開発を軸に、上流から下流工程まで顧客のシステム構築をトータルに手掛ける案件が中心です。ITソリューションを通じてお客様の業務課題を解決し、業務効率化や働き方変革を支援します。

【具体的な業務】
インテグレーションプロジェクトにおける技術面のリーダーとして、主に以下の業務を担います。
・プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断
・コーディングレビュー、品質管理、技術標準の策定
・チームメンバー(若手・中堅)の技術指導およびメンタリング
・先端技術トレンド(AI、ノーコード/ローコード、モダンなクラウド基盤等)の導入検討・推進
・技術的課題やリスクの抽出および解決策の提示
・PMや他チームとの技術的調整・技術提案サポート

<開発環境>
・言語: PHP, Java, TypeScript, JavaScript, HTML/CSS, Swift, Kotlin, Python, Ruby(メインはPHP)
・DB: MySQL, PostgreSQL, SQLite, MongoDB, DynamoDB, Redis
・インフラ・ミドルウェア: Linux, nginx, Apache, Tomcat, Firebase, Docker, Kubernetes, AWS, Azure, GCP
・フレームワーク/ライブラリ: Laravel, FuelPHP, SpringBoot, Vue.js, Node.js, Next.js 等

【ポジション・部門の魅力】
技術的判断を主導する立場として、アーキテクチャ設計や新たな技術導入に深く携わることができます。また、テレワーク(週1〜2日出社程度)を活用した柔軟な働き方が可能な環境です。

新着 【宮城県】SI事業のPM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
中 大規模システムのインテグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント業務全般を担当します。首都圏を中心とした多様な大手企業のDXパートナーとして課題解決に伴走します。希望や適性に応じて技術面での専門性を追求するキャリアコースも選択可能です。

具体的な業務:
・クライアントのDX支援および新規プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・要件定義や設計などの上流工程を含むプロジェクト全般の管理
・顧客の要望・課題のヒアリングからシステム改善および提案
・プロジェクトの見積対応や進行管理(複数プロジェクトの並行進行を想定)
・次期プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー候補の育成

ポジション・部門の魅力:
・大手企業のDXパートナーとして要件定義などの上流工程からワンストップで関わり、顧客とともにビジネスを共創できます。
・週2 3日出社を交えたハイブリッドワークスタイルを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・PHPを中心とした開発環境において、最新技術やトレンドを取り入れた研究や技術勉強会なども活発に行われています。

新着 インフラPM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
インフラPM
仕事内容
【業務概要】
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。

【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
 - アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
 - 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
 - クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
 - クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
 - セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理

※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。

【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。

新着 SI事業のプロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーとしてご活用いただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、クライアントの業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】
・クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援

【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、クライアントとの課題整理や提案、見積などの上流段階から、要件定義、開発、リリース、保守まで一貫して携わります。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など、幅広い業界のクライアントとのプロジェクト実績があり、複数案件を並行して担当しながらPMとしての経験の幅を広げることができます。
・スクラッチ開発にとどまらず、AI、ノーコード/ローコード、各種ソリューションや自社プロダクトなども活用しながら最適な提案を行える環境です。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、残業時間も抑えられ長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースが用意されており、志向に応じた選択が可能です。

新着 事業部門責任者(部長〜執行役員クラス)/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業部門責任者(部長〜執行役員クラス)
仕事内容
【業務概要】
事業部門の責任者(部長 統括部長/執行役員レイヤー)として、組織マネジメントおよび事業運営全般を担当します。

【具体的な業務】
・アプリケーションレイヤのIT(SIer)事業およびクラウド領域への事業拡大の推進
・コンサルティング領域への事業シフトに向けた戦略立案および組織牽引
・部門内の組織マネジメント、人材育成、評価、意思決定全般
・事業計画の策定および業績管理

【ポジション・部門の魅力】
クラウド領域やコンサルティング領域への事業拡大・シフトを進める重要な変革期において、事業部門のトップとして組織と事業を強力に牽引するやりがいのあるポジションです。

新着 【宮城県】SI事業のエンジニア/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Webサービスの受託開発案件を中心に、システム開発および運用保守を担当します。同社ではビジネスプロセス全体の最適化に向けた提案から、システム構築・運用までワンストップで継続的な価値提供を行っています。

【具体的な業務】
・Webサービスや受託開発案件に関する設計、開発、保守運用
<案件事例>
・大規模ファッションECモールシステム
・大規模ヘルス系システムのリプレイス
・医薬品業界向けデータ分析システムの新規開発
・マイナンバーカード認証アプリの開発

【中長期的なキャリアパス】
経験や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして以下の業務もお任せします。
・顧客の課題ヒアリング、要件定義、システム提案
・顧客折衝およびプロジェクト全般の管理
・後輩エンジニアや次期リーダーの育成

【ポジション・部門の魅力】
・ECサイト構築や生成AIを活用した先進案件など、幅広い最新技術に触れられる環境です。
・地域での技術勉強会の開催や大学との産学連携による共同研究など、技術発信や研究開発にも注力しています。
・能力や成果に応じた教育還元や資格取得全額支援制度があり、エンジニアとしてのスキルアップを強力にバックアップします。

新着 SIプロジェクトリーダー(PL)/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、PMと連携しながら、開発チームとプロジェクト推進の双方をリードするPLとして従事します。
設計・開発における技術的なリードに加え、プロジェクト計画や進捗・品質・課題管理、クライアントとの調整などに携わります。開発現場に軸足を置きながら、PMとともにプロジェクト全体を俯瞰し、デリバリーを成功へ導く役割です。

【具体的な業務】
・クライアントの要望・課題の整理、PMと連携した要件定義
・システム設計、開発方針・技術的な検討
・プロジェクト計画、体制・スケジュール設計のサポート
・開発プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・開発チームのリード、メンバーマネジメント、チームビルディング
・PMと連携したクライアントとの折衝・各種調整
・リリースに向けた各種管理・推進
・リリース後の保守・改善対応

【ポジション・部門の魅力】
・「開発リーダー」にとどまらない大きな裁量
約7割がプライム案件であり、PLもPMと連携しながら要件整理・設計などの上流工程から開発、リリース、保守まで幅広く携わります。専任のPMOを置いていないため、開発チームを技術面からリードするだけでなくプロジェクト全体の推進にも関わることができます。
・幅広い業界・プロジェクト経験
自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など多様な業界実績があり、領域を広げられます。
・スクラッチ開発に限定されない技術・ソリューション基盤
AI、ノーコード/ローコード、Microsoftソリューション、自社プロダクト等、グループ内の技術も活用した提案が可能です。
・技術を軸にした早期のPMステップアップ
PLとしてチームを率いつつ、PMへの段階的な役割拡大が狙える環境です。

新着 SI事業のPM(ハイクラス)/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするPMのポジションです。
単なる進捗管理にとどまらず、顧客の業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
・顧客の業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援

【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、顧客との課題整理や提案、見積などの上流段階から一貫して携わります。新規プロジェクトではPMが開発環境の選定に関わるなど、裁量を持ってリードできる環境です。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など幅広く、平均2〜3件のプロジェクトを並行担当するため、特定領域に閉じないPMとしての経験を積めます。
・スクラッチ開発に閉じず、AIやローコード、各種ソリューションを活用した提案が可能です。
・ハイブリッドワーク導入、平均残業時間月12時間など長期的にキャリアを築きやすい労働環境です。
・マネジメントコースとスペシャリストコースの選択が可能です。

新着 SES事業のJava上級エンジニア/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
クライアント先で、Javaを用いたシステム開発に携わるポジションです。エンドユーザーや活用現場に近い環境で、実際の業務やニーズに触れながら、これまで培ってきたJavaの開発経験を活かした業務を担当します。

【具体的な業務】
・Javaを用いたWeb・業務システムの設計、開発
・基本設計・詳細設計など各種設計業務
・Java/各種フレームワークを用いた実装
・既存システムの改修・機能追加
・コードレビュー、設計レビュー
・技術的な課題の調査・解決
・テスト設計、品質向上に向けた改善
・若手・中堅エンジニアへの技術的なフォロー
※経験や志向、案件状況を踏まえて参画プロジェクトを決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・マネジメントではなく、開発のスペシャリストとして活躍
マネジメントを主業務とせず、設計・実装・レビューなど、自ら手を動かす開発業務に軸足を置くことが可能です。Javaの経験を活かし、技術力をさらに高めながら開発のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
・Java案件に特化したアサインが可能
Javaを使用する開発案件を前提にプロジェクトが案内されるため、Javaを軸に経験を積み重ね、専門性を深めることが可能です。
・残業は全社平均で月12時間程度、ハイブリッドワークが可能なプロジェクトも多数存在します。

新着 AIコンサルタント/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。

【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。

新着 ノーコード/ローコード開発のPM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
同社が推進するDXソリューションにおいて、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、その立ち上げから実現までをリードするPMポジションです。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。

【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。

【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。

新着 データ基盤エンジニア/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で推進するポジションです。
自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで幅広く担当します。
※グループ会社のスタートアップ企業への出向ポジションとなります。

【具体的な業務】
1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用
・AWS(Redshift/S3等)やGCP(BigQuery/Dataform等)を活用したDWH・データマートの設計および構築
・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理
・クエリパフォーマンスチューニングや処理時間・コストの最適化

2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一
・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメント整備)
・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備
・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援

3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築
・ビジネスサイドとの要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー
・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援および施策提案

【ポジション・部門の魅力】
・一気通貫のキャリア:クラウドインフラ・DWH設計からBI可視化、データマネジメント、ビジネス分析支援まで、データ利活用全体のサイクルを回す経験が積めます。
・高いビジネスインパクト:ビジネス領域と開発領域の架け橋となり、データ定義の揺れ解消や分析環境整備を通じて、組織全体の意思決定スピードや売上向上・業務効率化に直接寄与できます。
・モダンな技術スタック・生成AI活用:BigQuery, Redshift, dbt, Claude Code等のツールを積極的に活用し、自動化・標準化の最前線でスキルを磨けます。

新着 ソフトウェアエンジニア / プロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。

【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など

【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。

新着 【愛知県】SI事業のPL・PM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大規模システムを中心としたインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界の顧客の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担当します。
名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。
これまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリードできる方を募集しています。

【具体的な業務】
・顧客の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング

【ポジション・部門の魅力】
・働き方・チーム体制
請負でのプロジェクトとなりますが、顧客先での常駐がメインとなります(基本的には名古屋周辺を想定、転勤なし)。遠隔地のメンバーとはオンラインツールやチャットを利用してコミュニケーションを取ります。必要に応じて東京拠点(渋谷)への出社が発生する場合があります(最大月1〜2回)。

・技術・事業の強み
生成AI研究やノーコード開発の推進など先端技術を積極的に取り入れています。SI領域で1,000件以上の開発実績を持ち、自社パッケージや他ソリューションを展開する安定した経営基盤と強固なパートナーシップがあります。

・PMとしての魅力
プライム案件が多く、上流工程から高い裁量を持って参画可能です。リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークや残業時間の少なさ(平均月12時間)など、働きやすい環境が整っています。

・キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2コースを用意しており、志向に合わせて選択・変更が可能です。

【開発環境】
言語: PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
DB: MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
インフラ・ミドルウェア: Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
FW・ライブラリ: Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js

新着 Power Platform開発PL/PM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制で顧客のご支援を行います。ローコードツールを使用することで、コスト負荷軽減や業務効率化に寄与します。スキルやご経験に合わせて業務をお任せします。

【具体的な業務】
・クライアントとの要件整理、業務ヒアリング
・数名チーム(2 5名程度)のタスク・進捗管理
・メンバーへの作業指示、フォロー
・設計や成果物のレビュー
※必要に応じて一部ご自身でも設計・開発業務を行っていただく可能性があります。

<案件例>
・生保向けPowerApps導入支援(PowerApps/PowerAutomate/SharePointでの開発)
・官公庁様向け案件管理システムの更改プロジェクト(PowerPlatformを利用した開発)

【ポジション・部門の魅力】
・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。(一部クライアント先への外部常駐が発生する場合あり)
・残業は全社平均で月13時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・同社はSES事業に加えSI・受託開発も展開しており、将来的には志向や経験に応じてSI領域やプライム案件へ活躍の場を広げていくことも可能です。

新着 SES事業のインフラエンジニア/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、顧客プロジェクトにおけるインフラ領域(サーバー設計・基盤構築等)を担当するエンジニアを募集しています。案件参画からスタートし、将来的には協力会社を含めたチーム拡大や現場のリーダー業務への挑戦が期待されます。

【具体的な業務】
・顧客プロジェクトにおけるインフラ領域のSE/PLポジションとしての参画
・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施
・Linux/Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築
・インフラ全体(サーバー/ネットワーク/クラウド等)を考慮した設計方針の検討・提案
・外部ベンダー/協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理
・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整
・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案
・顧客および関係各所との折衝・調整業務

<案件事例>
・大手企業向け基幹システムのインフラ設計・構築(オンプレ/クラウド)
・官公庁案件におけるサーバー設計・環境構築、運用設計支援
・航空会社向けシステムのインフラ基盤構築および更改プロジェクト

【ポジション・部門の魅力】
段階的に顧客との調整業務や設計構築、メンバーフォローなどのリーダー業務に挑戦できる環境です。エンジニアとしての実務経験を活かしつつ、現場のまとめ役としてキャリアの幅を広げることができます。

新着 【宮城県】SI事業のプロジェクトリーダー/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
Webサービスの受託開発案件を中心に、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを担当します。受託案件に関するプロジェクト管理および見積対応等を行います。顧客の多くは東京を拠点とする企業ですが、基本的にオンラインで打ち合わせを行いながら複数案件を同時に進行します。

【具体的な業務】
・大手クライアントのDX支援および新規PJのプロジェクトリーダー(ワンストップでのソリューション提供)
・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案
・次期プロジェクトリーダー候補の育成

【プロジェクト例】
・Web3.0ウォレットアプリの開発:メタバース空間でブロックチェーン上で決済させる機能
・投資家とスタートアップ企業の投資マッチングシステムの構築:プラットフォーム機能
・経営者向けe-ラーニングシステムの構築:EC決済システムと連携

【ポジション・部門の魅力】
・ECトータルソリューションをはじめとする先進的な取り組みや、大学との共同研究・産学連携に力を入れています。
・出社(週1〜2日程度)とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。

新着 AI・MLエンジニア/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
ビジネス現場の課題を解決するAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するポジションです。機械学習モデル(CV/LLM)やエージェント基盤、MLOpsパイプラインの構築に加え、ビジネスサイド(企画・プロダクト・クライアント・経営層等)と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用
・マルチLLM(OpenAI / Claude / Gemini / Local LLM等)や Amazon Bedrock を活用した生成AIアプリケーションおよび基盤の設計・開発
・LangChain や LangGraph、MCP (Model Context Protocol) を活用した自律型AIエージェント(Agentic Workflow)の構築・評価
・Vector DB や RAG(検索拡張生成)パイプラインの実装、および LangSmith 等を用いた評価基盤・プロンプトエンジニアリングの最適化

2. コンピュータビジョン(CV)・機械学習モデルの最適化&開発
・PyTorch や TensorFlow を用いた深層学習モデル(CNN / Swin Transformer / YOLO等)の開発・精度向上および推論高速化
・画像認識・物体検出・マルチモーダル処理におけるデータ拡張や不均衡データ対策、アノテーション効率化の仕組み化
・ビジネス要件に応じた適切なアルゴリズム選定と精度検証

3. MLOps基盤構築・API化・本番運用(PoCからプロダクト化へ)
・FastAPI や Docker、各種クラウド(AWS / Azure / GCP)を活用した堅牢なML API・推論パイプラインの構築
・MLflow や Optuna を活用した実験管理・ハイパーパラメータ自動探索、および CI/CD(GitHub Actions等)による継続的学習環境の自動化
・推論レイテンシの削減、コスト最適化、システムのモダナイズ推進

【プロジェクト例】
・プロダクト企業における新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerの大規模開発におけるAI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画判定AIモジュールの開発やインフラ企業の需要予測など

【ポジション・部門の魅力】
・AIソリューションの企画から提案・実装・運用まで主導でき、将来的に事業開発や技術責任者、コンサルティング領域への挑戦も可能です。
・スタートアップの機動性と上場グループの強固な顧客基盤を併せ持つ環境で、最新技術の社会実装に貢献できます。

新着 モバイルアプリエンジニア/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
SESソリューションを手掛ける部門にて、顧客のパートナーとして課題解決に向き合いながら、モバイルアプリの開発およびチーム構築を推進するポジションです。技術者としての活躍はもちろん、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織づくりや事業成長にも関わることが期待されています。

【具体的な業務】
・iOS/Android向けモバイルアプリの設計・開発・テスト
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程への参画
・アプリの保守・運用、障害対応
・パフォーマンス改善、品質向上施策の実施
・コードレビューおよび開発プロセス改善
・顧客や関係部署との要件調整・仕様検討
・開発チームの技術支援、後進育成
・新技術の調査・検証および導入提案
※主要開発言語・環境:Flutter / Swift / Kotlin / Java 等

【ポジションの魅力】
・透明性の高い評価制度:社内評価だけでなく顧客からのフィードバックも評価に反映されるため、適正に評価される環境です。
・学びと発信を後押しするカルチャー:定期的な社内勉強会や技術共有会を通じて知識を深めるほか、登壇者として発信する機会もあります。
・多様なキャリアパス:受託開発、自社サービス開発、コンサルティングなど幅広く事業を展開しているため、将来的にSI案件のPM・PLやコンサルタントなど志向に応じたキャリア形成が可能です。

新着 【東京/宮城】ECコンサルタント/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
ソリューションコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
顧客の事業・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案しながら、案件創出をリードするポジションです。
多くのサイト構築・運用で培ってきた豊富な実績やノウハウを強みに、顧客ごとの課題を構造化し、最適なプラットフォーム提案と構築・運用支援を組み合わせた提案を行います。
将来的には、現場で得た知見をもとにソリューション企画・アライアンス・事業推進へのチャレンジも可能な環境です。

【具体的な業務】
EC領域におけるソリューションコンサルタントとして、顧客への提案活動・案件創出を担っていただきます。

●主な業務
・顧客のEC領域における事業・業務課題のヒアリングおよび課題分析
・課題に応じた最適なソリューションの企画・提案
・新規案件の創出および受注に向けた提案活動
・PoC、要件整理から開発部門への橋渡し、プロジェクト立ち上げのリード

●将来的には
・提案活動で得られた知見をもとにしたソリューション企画
・プリセールス戦略や営業プロセスの仕組み化
・新ソリューションの企画・事業推進
・バックオフィス業務のDXコンサルティング 等

【ポジションの魅力】
・特定製品の提案に留まらず、システム開発、ノーコード/ローコード、AI、RPA、各種SaaSなどを組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを企画・提案できる
・EC領域の専門性を深めながら、受発注・物流・バックオフィスなど周辺業務のDX・業務改革(BPR)まで支援でき、コンサルタントとして提案領域を広げられる
・AIを活用した新たなソリューション提案や、最新テクノロジーを取り入れた高付加価値な提案に挑戦できる
・提案から開発部門との連携、プロジェクト推進まで一気通貫で顧客価値の創出に携われる
・将来的には、現場で培った知見を活かし、新規ソリューション企画やアライアンス企画等、事業開発領域や事業責任者へのキャリアも目指せる

新着 データストラテジスト(IPビジネス事業担当)/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。

【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発(独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む)
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築(導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出)

●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ(調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ)
・行動ログデータ(WEB上の行動ログや位置データなど)
・顧客データ(購買データやファンクラブデータなど)
・事業データ

【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。

●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会

●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。

新着 【面談確約】採用Meetup(20261125データエンジニア)/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビッグデータや生成AIを活用し、企業の意思決定支援やデータ基盤構築などを手掛ける企業によるオンライン採用Meetup(説明会)です。膨大なオルタナティブデータを金融や政策の現場に届けるデータエンジニアの役割や、同社の働き方・特徴について事業責任者より説明を行います。

【詳細・タイムテーブル】
日時:11月25日(水)19:00 19:30
開催形式:オンライン(Zoom ウェビナー)

・19:00 オープニング・登壇者紹介
・19:05 会社概要説明
・19:10 データエンジニアの業務内容/特徴の紹介
・19:20 募集ポジション・働き方の紹介
・19:25 QA
・19:30 終了

【ポジション・本イベントの魅力】
・イベント参加後、希望者はカジュアル面談が確約されます。
・直近での転職を検討していない方の参加も歓迎しています。

新着 テクニカルプロジェクトマネージャー(グループ横断/新規事業開発)/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
テクニカルプロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ横断の新規事業において、各プロジェクトの技術面を統括し、事業構想の具体化から開発・リリースまでを主導します。
事業責任者やアーキテクト、各社のエンジニアと協働し、実現方式やシステム間の責任分界を検討します。技術的な選択肢を評価し、予算・体制・スケジュールを踏まえて開発方針と実行計画を具体化します。

【具体的な業務】
1. 事業要件の具体化と技術的な方針決定
事業として実現したいことを整理し、アーキテクトやエンジニアと実現方式を検討します。システム全体の構成や連携方法を理解し、実現可能性・品質・コスト・運用などを踏まえた技術判断を主導します。

2. 各社・各開発チームの役割調整と合意形成
開発範囲、システム間の依存関係、運用・障害対応を含む責任分界を関係者と具体化します。各社の事情や制約を踏まえて論点を整理し、全体として実現可能な方針への合意を主導します。

3. 実行計画の策定と開発・リリースの統括
事業上の優先順位と技術的な依存関係を踏まえ、開発体制と段階的な実行計画を策定します。各開発チームと連携して品質・進捗・リスクを管理し、チームを跨ぐ課題の解決からリリースまでを率います。

※担当する新規事業や配属先は、選考を通じて経験・志向と事業状況を踏まえて決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・技術とプロジェクト統括の経験を、事業づくりに生かせる(構想段階から要件・実現方式・開発優先順位の意思決定に関われます)
・複数の会社・開発チームを跨ぐプロジェクトを率いる(全体方針の具体化と整合性の確保を担当します)
・構想の具体化からリリースまで一貫して関われる(事業構想を実際に動くサービスへつなげられます)
全12468件 1-50件目を表示中

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