IT/DXエンジニアの転職求人
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IT/DXエンジニアの転職求人一覧
新着 エンタープライズ向けアプリケーション開発 PM/PL/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
首都圏エリア顧客へのシステムインテグレーションを通して、顧客業務・システムの理解を深め、AI・ソブリンへ誘導することでビジネス貢献を果たす
【主な業務】
法人のお客さまに対する受託開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保(開発チーム規模:3名以上)
・参画案件における対顧客戦略、戦術の検討
===================
主な顧客事業:建設業、メーカー、製造業、自動車 など
システム種類:事業系システム、業務系システム など
システム環境:主にクラウド
===================
【具体的な業務】
<担当業務:PM>
1. 構想検討、企画、業務分析
・要求事項整理、企画検討、プロジェクト計画策定
・ユーザー要求事項の収集、整理、分析
・各種提案
2. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)
3. プロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり
・プロジェクトメンバーの調達・選任
・ステークホルダーとの予算・納期、スコープの調整・合意
・ラインマネージャーや社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告
・業務委託先への発注、検収
・プロジェクト全体の進捗・品質管理
・プロジェクト全体のリスク・課題の管理,、アクションプランの実行
・プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
・変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施
・ステークホルダーへのプロジェクト状況報告
4. 品質評価
・各工程における成果物の品質評価・承認
5. プロジェクトの終結
・成果物の納品、受入承認の受領
<担当業務:PL>
1. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)
2. 開発
・クラウド環境上でのWEBアプリケーションに関わる基本設計、詳細設計、製造、テスト
3. プロジェクト管理
・プロジェクトマネージャー支援
・担当領域の進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理
仕事の魅力
・数多くのエンタープライズ企業のお客さまと直接の仕事・経験を重ねることができ、多くの部門と連携した複合案件の提案・導入に関わることが可能です
・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます
首都圏エリア顧客へのシステムインテグレーションを通して、顧客業務・システムの理解を深め、AI・ソブリンへ誘導することでビジネス貢献を果たす
【主な業務】
法人のお客さまに対する受託開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保(開発チーム規模:3名以上)
・参画案件における対顧客戦略、戦術の検討
===================
主な顧客事業:建設業、メーカー、製造業、自動車 など
システム種類:事業系システム、業務系システム など
システム環境:主にクラウド
===================
【具体的な業務】
<担当業務:PM>
1. 構想検討、企画、業務分析
・要求事項整理、企画検討、プロジェクト計画策定
・ユーザー要求事項の収集、整理、分析
・各種提案
2. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)
3. プロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり
・プロジェクトメンバーの調達・選任
・ステークホルダーとの予算・納期、スコープの調整・合意
・ラインマネージャーや社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告
・業務委託先への発注、検収
・プロジェクト全体の進捗・品質管理
・プロジェクト全体のリスク・課題の管理,、アクションプランの実行
・プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
・変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施
・ステークホルダーへのプロジェクト状況報告
4. 品質評価
・各工程における成果物の品質評価・承認
5. プロジェクトの終結
・成果物の納品、受入承認の受領
<担当業務:PL>
1. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)
2. 開発
・クラウド環境上でのWEBアプリケーションに関わる基本設計、詳細設計、製造、テスト
3. プロジェクト管理
・プロジェクトマネージャー支援
・担当領域の進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理
仕事の魅力
・数多くのエンタープライズ企業のお客さまと直接の仕事・経験を重ねることができ、多くの部門と連携した複合案件の提案・導入に関わることが可能です
・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます
新着 【東京・福岡】リードバックエンドエンジニア/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
バックエンドエンジニア業務より上位レイヤとなるポジション。
上記領域における個々の開発に加え、中長期的な視点で技術課題を捉え、プロダクトの成長を技術面から支えるリードエンジニアとしての業務を担う。
上記領域における個々の開発に加え、中長期的な視点で技術課題を捉え、プロダクトの成長を技術面から支えるリードエンジニアとしての業務を担う。
新着 AI・データエンジニア/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供
【主な業務】
・AIエージェント・データ統合基盤など法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を主導
【具体的な業務】
・顧客要件に基づくデータ統合基盤の提案・要件定義・設計書の作成および顧客との伴走による要件整理・方針決定の支援
・実装・開発:データ統合基盤の開発(データガバナンス、プレパレーション処理、データレイク、DWH、BI、AI活用に至るまで一気通貫での支援)
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーおよび協業パートナーをリードし、進捗管理・品質管理・リスク管理・顧客との定例会対応・課題調整の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:関係各所との技術的な折衝や、発生課題に対するトラブルシューティングを通じた問題解決の推進
企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供
【主な業務】
・AIエージェント・データ統合基盤など法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を主導
【具体的な業務】
・顧客要件に基づくデータ統合基盤の提案・要件定義・設計書の作成および顧客との伴走による要件整理・方針決定の支援
・実装・開発:データ統合基盤の開発(データガバナンス、プレパレーション処理、データレイク、DWH、BI、AI活用に至るまで一気通貫での支援)
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーおよび協業パートナーをリードし、進捗管理・品質管理・リスク管理・顧客との定例会対応・課題調整の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:関係各所との技術的な折衝や、発生課題に対するトラブルシューティングを通じた問題解決の推進
新着 ServiceNow/クラウド等のDX人材/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【特徴/強み】
40年あまりの開発、IT商品販売、ITサービスを通して培った、お客様やお取引様との信頼関係と太いパイプから、業種・業態に偏らない広範囲なお客様のIT基盤構築をプライムとして、案件化する前の企画、要件定義から設計・構築・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。
また、昨今のデジタル変革の流れを受け、DX分野での変革を提案・推進・実装する仕事も広がりを見せています。
・ServiceNow、クラウド等のDX分野における企画・設計、構築業務
・パブリッククラウド環境(AWS、MSAzure等)での企画・設計、構築業務
・デジタル変革に対応した提案・推進・実装
(アジャイル開発、DevOps、CI/CD、コンテナ化、マルチクラウド 等)
【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
【キャリアパス】
各部門には、PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、
主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
40年あまりの開発、IT商品販売、ITサービスを通して培った、お客様やお取引様との信頼関係と太いパイプから、業種・業態に偏らない広範囲なお客様のIT基盤構築をプライムとして、案件化する前の企画、要件定義から設計・構築・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。
また、昨今のデジタル変革の流れを受け、DX分野での変革を提案・推進・実装する仕事も広がりを見せています。
・ServiceNow、クラウド等のDX分野における企画・設計、構築業務
・パブリッククラウド環境(AWS、MSAzure等)での企画・設計、構築業務
・デジタル変革に対応した提案・推進・実装
(アジャイル開発、DevOps、CI/CD、コンテナ化、マルチクラウド 等)
【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
【キャリアパス】
各部門には、PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、
主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
新着 データエンジニア/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、CDP、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供
【主な業務】
・CDPやデータ統合基盤などの先端技術を活用した法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を促進
【具体的な業務】
・提案・設計:顧客要件をもとにCDP、データ分析、クラウドを取り入れたシステムの提案、要件定義、設計書の作成
・実装・開発:生成AIを含むウェブアプリケーションおよびデータ基盤の開発、ETL処理やデータ統合基盤環境のシステム実装
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーや協業パートナーの統括、進捗管理、品質・リスク管理、定例顧客折衝の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:技術的な折衝およびトラブルシューティングによる問題解決の実施
企業向けシステム開発において、CDP、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供
【主な業務】
・CDPやデータ統合基盤などの先端技術を活用した法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を促進
【具体的な業務】
・提案・設計:顧客要件をもとにCDP、データ分析、クラウドを取り入れたシステムの提案、要件定義、設計書の作成
・実装・開発:生成AIを含むウェブアプリケーションおよびデータ基盤の開発、ETL処理やデータ統合基盤環境のシステム実装
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーや協業パートナーの統括、進捗管理、品質・リスク管理、定例顧客折衝の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:技術的な折衝およびトラブルシューティングによる問題解決の実施
新着 WEB系システムエンジニア(Java)/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。
新着 ITプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
※グループのペイメント事業会社へ出向となります
●事業について
FinTech グループカンパニーでは、カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック(金融)系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が当社の強みとなります。
●部署・サービスについて
当社は、グループの決済を担う企業です。決済サービスを提供し、加盟店企業様と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、加盟店企業様、および社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。
●募集背景
管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。
●業務内容
プロジェクトマネージャーとして、加盟企業様と社内に対し横断的に提供するプロダクト開発プロジェクト、業務のDX推進プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。
<業務イメージ>
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア複数チームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
・同時並行で進めるプロダクト・サービス数:10サービス程度
・1サービスのプロジェクト数:4-5案件
<責任範囲>
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング
●働く環境
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸(1チーム4名 9名)となりサービス開発・運用を行います。
国籍の比率:海外籍60%、日本人40%
※業務の9割は日本語となります
●事業について
FinTech グループカンパニーでは、カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック(金融)系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が当社の強みとなります。
●部署・サービスについて
当社は、グループの決済を担う企業です。決済サービスを提供し、加盟店企業様と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、加盟店企業様、および社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。
●募集背景
管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。
●業務内容
プロジェクトマネージャーとして、加盟企業様と社内に対し横断的に提供するプロダクト開発プロジェクト、業務のDX推進プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。
<業務イメージ>
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア複数チームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
・同時並行で進めるプロダクト・サービス数:10サービス程度
・1サービスのプロジェクト数:4-5案件
<責任範囲>
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング
●働く環境
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸(1チーム4名 9名)となりサービス開発・運用を行います。
国籍の比率:海外籍60%、日本人40%
※業務の9割は日本語となります
新着 【滋賀県】半導体インライン検査・搬送装置システム設計 ソフトウェア開発リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体向けインライン検査
・搬送装置の開発において、ソフトウェアパートのリーダーとしてシステム全体のソフトウェア設計と統合をリードします。
ワークを傷つけない搬送制御と高精度インライン検査を一体で設計し、歩留まり向上に貢献するソリューションを構築します。
【具体的な業務】
1. テーマ企画:顧客課題に対する技術提案、要件定義、開発目標
・計画の立案。
2. 開発推進:PC、PLC、各種センサ、上位システム等を含むシステム構成
・通信仕様
・データフローの設計、各種アルゴリズムの製品ソフトウェアへの統合、動作検証および実装。
3. 開発チームのマネジメント:進捗
・課題管理およびメンバー育成。
4. 動向調査
・特許論文創出
・事業部門との連携。
【ポジションの魅力】
最先端の半導体業界における先進技術提案と価値創造に関わることができ、専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。
半導体向けインライン検査
・搬送装置の開発において、ソフトウェアパートのリーダーとしてシステム全体のソフトウェア設計と統合をリードします。
ワークを傷つけない搬送制御と高精度インライン検査を一体で設計し、歩留まり向上に貢献するソリューションを構築します。
【具体的な業務】
1. テーマ企画:顧客課題に対する技術提案、要件定義、開発目標
・計画の立案。
2. 開発推進:PC、PLC、各種センサ、上位システム等を含むシステム構成
・通信仕様
・データフローの設計、各種アルゴリズムの製品ソフトウェアへの統合、動作検証および実装。
3. 開発チームのマネジメント:進捗
・課題管理およびメンバー育成。
4. 動向調査
・特許論文創出
・事業部門との連携。
【ポジションの魅力】
最先端の半導体業界における先進技術提案と価値創造に関わることができ、専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。
新着 Client Partner/戦略事業開発マネージャー(大手企業向けDX・IT変革推進)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
Client Partner / マネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手企業に対する新規アカウント開拓および大型案件創出を担うClient Partnerポジションです。CxOレベルとのリレーションシップ構築を通じて顧客の経営課題を特定し、同社のグローバルケイパビリティを活用しながら、DX・IT変革・事業変革に関する戦略的な提案活動を推進します。現在、事業拡大に伴い大手企業向けの新規案件創出体制を強化しており、DX、クラウド、ERP、マネージドサービス、IT運用変革など幅広いテーマにおいて大型案件の企画・提案・獲得をリードします。
【具体的な業務】
・ターゲット顧客に対するアカウントプランの策定および実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略立案および提案活動
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・大型IT案件やDX案件の発掘、提案、受注活動の推進
・同社ソリューションを活用した顧客課題解決提案
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント拡大支援
・ITサービス戦略案件におけるビジネススキーム設計(JV等を含む)
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化
【ポジションの魅力】
・新規顧客開拓から大型案件の受注まで一気通貫で担当できる
・大手企業のCxOや経営層とのネットワーク構築が可能
・DX、ERP、マネージドサービス、業務改革など多様な提案テーマに携われる
・グローバル組織との連携を通じて世界最先端の事例やテクノロジーを活用できる
・立ち上げフェーズに近い組織で高い裁量権を持ちながら事業拡大に貢献できる
・経営課題整理から提案、案件化、契約獲得まで幅広いビジネスデベロップメント経験を積むことができる
大手企業に対する新規アカウント開拓および大型案件創出を担うClient Partnerポジションです。CxOレベルとのリレーションシップ構築を通じて顧客の経営課題を特定し、同社のグローバルケイパビリティを活用しながら、DX・IT変革・事業変革に関する戦略的な提案活動を推進します。現在、事業拡大に伴い大手企業向けの新規案件創出体制を強化しており、DX、クラウド、ERP、マネージドサービス、IT運用変革など幅広いテーマにおいて大型案件の企画・提案・獲得をリードします。
【具体的な業務】
・ターゲット顧客に対するアカウントプランの策定および実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略立案および提案活動
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・大型IT案件やDX案件の発掘、提案、受注活動の推進
・同社ソリューションを活用した顧客課題解決提案
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント拡大支援
・ITサービス戦略案件におけるビジネススキーム設計(JV等を含む)
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化
【ポジションの魅力】
・新規顧客開拓から大型案件の受注まで一気通貫で担当できる
・大手企業のCxOや経営層とのネットワーク構築が可能
・DX、ERP、マネージドサービス、業務改革など多様な提案テーマに携われる
・グローバル組織との連携を通じて世界最先端の事例やテクノロジーを活用できる
・立ち上げフェーズに近い組織で高い裁量権を持ちながら事業拡大に貢献できる
・経営課題整理から提案、案件化、契約獲得まで幅広いビジネスデベロップメント経験を積むことができる
新着 生成AI・AIエージェント活用推進エンジニア(ソフトウェア開発DX)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
●業務概要
AIシステム統合部門にて、生成AI・AIエージェントを活用した組み込みソフトウェア開発の生産性向上と開発変革を推進するポジションです。社内開発部門を対象に、コーディングエージェント活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決など、要件定義から実装、評価まで一貫して携わり、プロジェクトのサブリーダーとして技術面・推進面からプロジェクトを支える役割を担います。
●具体的な業務
・社内開発部門や顧客へのヒアリングを通じた課題探索・分析
・生成AI・AIエージェントを活用したソリューションの企画・提案
・AIエージェントの設計・開発・評価
・顧客向けプロトタイプの開発およびデモンストレーションの実施
・要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど開発プロセスへのAI適用推進
・組み込みソフトウェア開発におけるナレッジ活用基盤の構築
・AI活用による設計品質向上、生産性向上施策の立案・実行
・PoC(概念実証)や技術検証の推進
・開発効果の評価および社内展開
・最新の生成AI・AIエージェント技術の調査および実業務への適用
●ポジション・部門の魅力
・生成AIやAIエージェントを活用した、全社レベルのソフトウェア開発変革に携わることができます。
・顧客課題の探索からソリューション提案、プロトタイプ開発、実装まで一貫して担当できます。
・先端AI技術と組み込みソフトウェア開発の両方の知見を活かせる環境です。
・実機を伴うモノづくりの現場課題に対してAIで新たな価値を創出できます。
AIシステム統合部門にて、生成AI・AIエージェントを活用した組み込みソフトウェア開発の生産性向上と開発変革を推進するポジションです。社内開発部門を対象に、コーディングエージェント活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決など、要件定義から実装、評価まで一貫して携わり、プロジェクトのサブリーダーとして技術面・推進面からプロジェクトを支える役割を担います。
●具体的な業務
・社内開発部門や顧客へのヒアリングを通じた課題探索・分析
・生成AI・AIエージェントを活用したソリューションの企画・提案
・AIエージェントの設計・開発・評価
・顧客向けプロトタイプの開発およびデモンストレーションの実施
・要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど開発プロセスへのAI適用推進
・組み込みソフトウェア開発におけるナレッジ活用基盤の構築
・AI活用による設計品質向上、生産性向上施策の立案・実行
・PoC(概念実証)や技術検証の推進
・開発効果の評価および社内展開
・最新の生成AI・AIエージェント技術の調査および実業務への適用
●ポジション・部門の魅力
・生成AIやAIエージェントを活用した、全社レベルのソフトウェア開発変革に携わることができます。
・顧客課題の探索からソリューション提案、プロトタイプ開発、実装まで一貫して担当できます。
・先端AI技術と組み込みソフトウェア開発の両方の知見を活かせる環境です。
・実機を伴うモノづくりの現場課題に対してAIで新たな価値を創出できます。
新着 AI開発変革エンジニア(生成AI・AIオーケストレーション推進)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1000万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
●業務概要
AI駆動開発によるソフトウェア生産性向上を実現するため、コーディングエージェントを活用した開発基盤の開発を行うエンジニアのポジションです。ソフトウェア設計部門を対象に、AI活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決と上流工程から携わります。生成AIを活用した開発スタイルの標準化と展開、プロトタイプ開発やAIオーケストレーション環境の構築・検証を推進します。
●具体的な業務
・生成AI・AIエージェントを活用したソフトウェア開発改革の企画・推進
・社内開発部門におけるAI活用状況の分析および課題抽出
・AIオーケストレーション環境の設計・構築
・AIエージェントを活用した開発プロセス自動化の企画・検証
・要件定義、設計、実装、テスト、レビュー工程におけるAI活用手法の開発
・AIの回答品質・成果物品質を担保する評価基準や運用ルールの策定
・AI活用のベストプラクティス整備および社内展開
・社内向けプロトタイプ開発および効果検証
・新たな生成AI技術・AIエージェント技術の調査、評価、導入推進
・開発現場と連携したPoC・実証実験の推進
●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の開発変革を担う戦略的ポジション
・最先端技術を実務レベルで活用可能
・単なる研究やPoCではなく、実際の開発現場へ適用し展開できる
・AI活用のルール作りや標準化など組織変革にも関われる
・「AIを使う側」ではなく、「AIを活用する仕組みを作る側」として活躍できる
・開発生産性向上という経営インパクトの大きいテーマに挑戦できる
AI駆動開発によるソフトウェア生産性向上を実現するため、コーディングエージェントを活用した開発基盤の開発を行うエンジニアのポジションです。ソフトウェア設計部門を対象に、AI活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決と上流工程から携わります。生成AIを活用した開発スタイルの標準化と展開、プロトタイプ開発やAIオーケストレーション環境の構築・検証を推進します。
●具体的な業務
・生成AI・AIエージェントを活用したソフトウェア開発改革の企画・推進
・社内開発部門におけるAI活用状況の分析および課題抽出
・AIオーケストレーション環境の設計・構築
・AIエージェントを活用した開発プロセス自動化の企画・検証
・要件定義、設計、実装、テスト、レビュー工程におけるAI活用手法の開発
・AIの回答品質・成果物品質を担保する評価基準や運用ルールの策定
・AI活用のベストプラクティス整備および社内展開
・社内向けプロトタイプ開発および効果検証
・新たな生成AI技術・AIエージェント技術の調査、評価、導入推進
・開発現場と連携したPoC・実証実験の推進
●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の開発変革を担う戦略的ポジション
・最先端技術を実務レベルで活用可能
・単なる研究やPoCではなく、実際の開発現場へ適用し展開できる
・AI活用のルール作りや標準化など組織変革にも関われる
・「AIを使う側」ではなく、「AIを活用する仕組みを作る側」として活躍できる
・開発生産性向上という経営インパクトの大きいテーマに挑戦できる
新着 データアーキテクト(データ戦略・基盤全体設計)/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ基盤の土台構築を完了し、「本番稼働・定着・成果創出」のフェーズへ移行する企業でのポジションです。データ活用の成熟度ロードマップ(LV1 LV5)を支えるため、GCP(BigQuery)上にメダリオンアーキテクチャ(Bronze/Silver/Gold層)の思想を取り入れた拡張性の高いデータ基盤の全体設計・データモデリングを牽引します。
【具体的な業務】
・メダリオンアーキテクチャに基づく基盤全体設計(Bronze/Silver/Gold各レイヤー要件・技術選定基準策定)
・ビジネス要件(LV1 LV5)のシステム実装・モデリング(スプレッドシート等の現場ロジックをBigQuery上のデータマート・DWHへ昇華)
・データガバナンス・品質管理の仕組み化(全社横断の統合KPIダッシュボード接続に向けた規程・標準化ルール策定)
・データエンジニアリングチームへの技術的指針の提示(システム構成図やデータモデル図を元にETLパイプライン構築をリード)
・将来的には、LTV予測やWhat-ifシミュレーション等の高度な経営判断を支えるGold層のアーキテクチャ拡張、および全社的なデータマネジメント戦略の立案・実行統括を担当
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスと技術を高度に直結させるアーキテクチャ設計に専念できます。
・データ活用の「成果創出」という最もビジネスインパクトの大きい変革期にアーキテクトとして参画できます。
・専任アーキテクトとして、データエンジニアチームに技術的・構造的指針を示し、全体最適をリードする大きな裁量が得られます。
データ基盤の土台構築を完了し、「本番稼働・定着・成果創出」のフェーズへ移行する企業でのポジションです。データ活用の成熟度ロードマップ(LV1 LV5)を支えるため、GCP(BigQuery)上にメダリオンアーキテクチャ(Bronze/Silver/Gold層)の思想を取り入れた拡張性の高いデータ基盤の全体設計・データモデリングを牽引します。
【具体的な業務】
・メダリオンアーキテクチャに基づく基盤全体設計(Bronze/Silver/Gold各レイヤー要件・技術選定基準策定)
・ビジネス要件(LV1 LV5)のシステム実装・モデリング(スプレッドシート等の現場ロジックをBigQuery上のデータマート・DWHへ昇華)
・データガバナンス・品質管理の仕組み化(全社横断の統合KPIダッシュボード接続に向けた規程・標準化ルール策定)
・データエンジニアリングチームへの技術的指針の提示(システム構成図やデータモデル図を元にETLパイプライン構築をリード)
・将来的には、LTV予測やWhat-ifシミュレーション等の高度な経営判断を支えるGold層のアーキテクチャ拡張、および全社的なデータマネジメント戦略の立案・実行統括を担当
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスと技術を高度に直結させるアーキテクチャ設計に専念できます。
・データ活用の「成果創出」という最もビジネスインパクトの大きい変革期にアーキテクトとして参画できます。
・専任アーキテクトとして、データエンジニアチームに技術的・構造的指針を示し、全体最適をリードする大きな裁量が得られます。
新着 【茨城県/東京都】プロジェクトマネージャー/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
熟練者のノウハウや判断プロセスを可視化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開する企業でのポジションです。
顧客の業務課題整理からシステム構想、技術提案、開発プロジェクト推進までを一気通貫で担います。課題整理や構想策定の段階から入り込み、技術を活用した解決策を形にしていきます。
●具体的な業務
・顧客課題のヒアリング・業務分析
・システム構想策定・要件定義
・ソリューション企画・提案
・AIやデジタル技術を活用した課題解決支援
・開発プロジェクト推進(品質・進捗・予算管理)
・ベンダーコントロール・関係者調整
【開発環境】
・言語:TypeScript, Python
・インフラ:Microsoft Azure
・DB:CosmosDB, PostgreSQL, NoSQL
・ツール・手法:GitHub, GitHub Actions, Teams, Figma, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
●ポジションの魅力
・要件を受け取るPMではなく、課題を定義するPMとして現場ヒアリングから構想策定、提案までを担当できます。
・日本を代表する製造業の変革に携わることができます。
・業務理解、構想策定、提案、プロジェクト推進まで経験でき、PMの枠を超えたキャリアを築くことが可能です。
熟練者のノウハウや判断プロセスを可視化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開する企業でのポジションです。
顧客の業務課題整理からシステム構想、技術提案、開発プロジェクト推進までを一気通貫で担います。課題整理や構想策定の段階から入り込み、技術を活用した解決策を形にしていきます。
●具体的な業務
・顧客課題のヒアリング・業務分析
・システム構想策定・要件定義
・ソリューション企画・提案
・AIやデジタル技術を活用した課題解決支援
・開発プロジェクト推進(品質・進捗・予算管理)
・ベンダーコントロール・関係者調整
【開発環境】
・言語:TypeScript, Python
・インフラ:Microsoft Azure
・DB:CosmosDB, PostgreSQL, NoSQL
・ツール・手法:GitHub, GitHub Actions, Teams, Figma, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
●ポジションの魅力
・要件を受け取るPMではなく、課題を定義するPMとして現場ヒアリングから構想策定、提案までを担当できます。
・日本を代表する製造業の変革に携わることができます。
・業務理解、構想策定、提案、プロジェクト推進まで経験でき、PMの枠を超えたキャリアを築くことが可能です。
新着 全社業務変革・BPR推進(生産性向上タスクフォース)/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1150万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画における生産性向上目標の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを主体的に推進するポジションです。全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To-Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進します。AIやデジタルの導入を目的化せず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現します。
【具体的な業務】
・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定(テーマ例:形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化など)
・各テーマのAs-Is分析・課題整理、To-Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、IT/DX導入・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー(事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等)との合意形成・交渉
【ポジション・部門の魅力】
・全社変革をリードできる重要な役割です。
・業務・ルール・統制・意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験が得られます。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして残すことができます。
中期経営計画における生産性向上目標の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを主体的に推進するポジションです。全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To-Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進します。AIやデジタルの導入を目的化せず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現します。
【具体的な業務】
・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定(テーマ例:形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化など)
・各テーマのAs-Is分析・課題整理、To-Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、IT/DX導入・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー(事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等)との合意形成・交渉
【ポジション・部門の魅力】
・全社変革をリードできる重要な役割です。
・業務・ルール・統制・意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験が得られます。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして残すことができます。
新着 【大阪府】基幹システム戦略企画/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画の実現と、グローバルでの経営管理・業務改革をITの側面から牽引するポジションです。販売・SCM・会計等の領域を中心とした基幹システム戦略や中長期ロードマップの立案、グローバル標準システムの企画・構想を推進します。
【具体的な業務】
・グローバル基幹システム戦略および中長期ロードマップの立案
・ITアーキテクチャおよび業務プロセスに関する標準化方針の策定
・グローバル標準システムの企画・構想推進
・各種コード体系の標準化、マスターデータの統合・ガバナンス強化
・海外拠点のプロジェクトメンバー、IT責任者、国内事業責任部門、外部パートナー等との合意形成・調整
【ポジション・部門の魅力】
・世界規模のIT・業務改革や大規模ERP導入・統合プロジェクトに事業会社の本社立場で参画可能
・経営課題を起点に、全体アーキテクチャ設計から業務への定着まで一貫して関与できる
・海外拠点の経営層やIT責任者と直接議論し、グローバル規模の変革を推進できる
・販売、SCM、会計、経営管理、データ活用などの領域や多様な事業モデルを横断して経験できる
・将来的にはグローバルプロジェクトリーダー、IT部門マネジメント、海外赴任など幅広いキャリアパスが存在
中期経営計画の実現と、グローバルでの経営管理・業務改革をITの側面から牽引するポジションです。販売・SCM・会計等の領域を中心とした基幹システム戦略や中長期ロードマップの立案、グローバル標準システムの企画・構想を推進します。
【具体的な業務】
・グローバル基幹システム戦略および中長期ロードマップの立案
・ITアーキテクチャおよび業務プロセスに関する標準化方針の策定
・グローバル標準システムの企画・構想推進
・各種コード体系の標準化、マスターデータの統合・ガバナンス強化
・海外拠点のプロジェクトメンバー、IT責任者、国内事業責任部門、外部パートナー等との合意形成・調整
【ポジション・部門の魅力】
・世界規模のIT・業務改革や大規模ERP導入・統合プロジェクトに事業会社の本社立場で参画可能
・経営課題を起点に、全体アーキテクチャ設計から業務への定着まで一貫して関与できる
・海外拠点の経営層やIT責任者と直接議論し、グローバル規模の変革を推進できる
・販売、SCM、会計、経営管理、データ活用などの領域や多様な事業モデルを横断して経験できる
・将来的にはグローバルプロジェクトリーダー、IT部門マネジメント、海外赴任など幅広いキャリアパスが存在
新着 DX推進担当(営業企画部 DX戦略室)/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。
【具体的な業務】
・企画立案から要件定義、(開発)、リリース・展開といったIT施策に関わる一連の業務(※開発はIT部門が担当)
・営業現場の問題解決や、同社が目指す姿の実現に向けた企画立案・システム利用支援
(例:ベンダーポータルの構築、CRM/SFAツールの見直し、取引先向け帳票の電子化など)
【ポジション・部門の魅力】
・半年程度は課所長や他メンバーと共にテーマを進め、ゆくゆくは担当テーマを設定の上、テーマリーダーとして推進することが期待されています。
・各自の裁量で在宅勤務の活用が可能です(入社後のOJT期間は基本出社)。
営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。
【具体的な業務】
・企画立案から要件定義、(開発)、リリース・展開といったIT施策に関わる一連の業務(※開発はIT部門が担当)
・営業現場の問題解決や、同社が目指す姿の実現に向けた企画立案・システム利用支援
(例:ベンダーポータルの構築、CRM/SFAツールの見直し、取引先向け帳票の電子化など)
【ポジション・部門の魅力】
・半年程度は課所長や他メンバーと共にテーマを進め、ゆくゆくは担当テーマを設定の上、テーマリーダーとして推進することが期待されています。
・各自の裁量で在宅勤務の活用が可能です(入社後のOJT期間は基本出社)。
新着 IT統括エンジニア(オープンポジション/次期組織長候補)/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
組織長候補
仕事内容
【業務概要】
グループIT統括本部の各部門(IT統括部/デジタル推進部/ITプラットフォーム統括部/グループITサービス推進部)のいずれかにおいて、将来的な組織長候補者としてマネジメント業務を中心に一連のシステム構築工程を担当します。メンバー育成、コスト管理、プロジェクト進行、課のマネジメントに携わります。
【具体的な業務】
・次期システム(基幹システムの刷新)のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるIT化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守(障害対応含む)、改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ、進捗管理が中心となります。
配属想定部門の業務内容:
・IT統括部:IT戦略、IT投資・予算管理、AI/DX企画推進、システムリスク管理、情報セキュリティ統制等
・デジタル推進部:グループ全体のIT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用、プロジェクト推進等
・ITプラットフォーム統括部:システムプラットフォーム企画、ITインフラ導入運用、サイバーセキュリティ対策・CSIRT運営等
・グループITサービス推進部:各種システムのIT企画、運用統制管理、ITインフラ導入・維持管理等
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のIT戦略や基幹システム刷新などのビッグプロジェクトに上流工程から携わり、将来の組織長として組織マネジメントを牽引できるポジションです。
グループIT統括本部の各部門(IT統括部/デジタル推進部/ITプラットフォーム統括部/グループITサービス推進部)のいずれかにおいて、将来的な組織長候補者としてマネジメント業務を中心に一連のシステム構築工程を担当します。メンバー育成、コスト管理、プロジェクト進行、課のマネジメントに携わります。
【具体的な業務】
・次期システム(基幹システムの刷新)のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるIT化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守(障害対応含む)、改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ、進捗管理が中心となります。
配属想定部門の業務内容:
・IT統括部:IT戦略、IT投資・予算管理、AI/DX企画推進、システムリスク管理、情報セキュリティ統制等
・デジタル推進部:グループ全体のIT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用、プロジェクト推進等
・ITプラットフォーム統括部:システムプラットフォーム企画、ITインフラ導入運用、サイバーセキュリティ対策・CSIRT運営等
・グループITサービス推進部:各種システムのIT企画、運用統制管理、ITインフラ導入・維持管理等
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のIT戦略や基幹システム刷新などのビッグプロジェクトに上流工程から携わり、将来の組織長として組織マネジメントを牽引できるポジションです。
新着 コンサルティング営業(AI検定事業)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した新規事業立ち上げフェーズにおける、企業向け検定サービスの導入推進および営業体制の構築・新規開拓を担当します。事業構想・投資決定済みの立ち上げ期において、再現性のある営業の型づくりやプロダクト詳細の改善にも携わります。
【具体的な業務】
・新規開拓・商談: ターゲット企業へのアプローチ(人事・研修担当者、経営層など意思決定者への接触)、課題ヒアリングと検定導入による解決イメージのすり合わせ
・提案・クロージング: 企業規模や課題に応じた導入プランの提案資料作成、価格交渉、契約条件のすり合わせ、クロージング
・導入後のフォロー: 導入企業への活用状況ヒアリング、追加提案(アップセル・クロスセル)、事例化に向けた情報収集
・営業基盤づくり: トークスクリプトや提案資料の型化、商談データの蓄積・分析による営業プロセスの改善
【ポジション・部門の魅力】
・営業の型をゼロから構築できる環境であり、提案の切り口や価格設計から参画可能
・AIスキルを正しく測定する社会性の高いサービスを企業に届けるやりがい
・事業責任者との距離が近く、現場の気づきを迅速に商品や提案の改善へ活かせる環境
AIを活用した新規事業立ち上げフェーズにおける、企業向け検定サービスの導入推進および営業体制の構築・新規開拓を担当します。事業構想・投資決定済みの立ち上げ期において、再現性のある営業の型づくりやプロダクト詳細の改善にも携わります。
【具体的な業務】
・新規開拓・商談: ターゲット企業へのアプローチ(人事・研修担当者、経営層など意思決定者への接触)、課題ヒアリングと検定導入による解決イメージのすり合わせ
・提案・クロージング: 企業規模や課題に応じた導入プランの提案資料作成、価格交渉、契約条件のすり合わせ、クロージング
・導入後のフォロー: 導入企業への活用状況ヒアリング、追加提案(アップセル・クロスセル)、事例化に向けた情報収集
・営業基盤づくり: トークスクリプトや提案資料の型化、商談データの蓄積・分析による営業プロセスの改善
【ポジション・部門の魅力】
・営業の型をゼロから構築できる環境であり、提案の切り口や価格設計から参画可能
・AIスキルを正しく測定する社会性の高いサービスを企業に届けるやりがい
・事業責任者との距離が近く、現場の気づきを迅速に商品や提案の改善へ活かせる環境
新着 AIコンサルタント / Deployment Strategist(第二新卒)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の経営・事業課題を起点に、AIを活用したビジネス成果の創出をリードします。営業・エンジニア・カスタマーサクセス等の関係部署と連携し、顧客のAI活用プロジェクトを課題整理から導入・定着・成果検証まで一貫して支援します。入社時はこれまでの経験や強みを活かせる業務から担当し、段階的に役割を広げていきます。
【具体的な業務】
1. 顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討とAI活用候補の洗い出し
2. AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や効果測定に用いるKPIの検討
3. 実装・導入に向けた推進
・開発エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理
4. 活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討
【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を、AI領域での課題解決力へと進化させられます。
・最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションで、市場価値の高い人材を目指せます。
・専門家チームとの協働:開発やプロダクトの専門家とともにチームで顧客成果の創出に挑む刺激的な環境です。
・安定基盤と成長スピード:上場グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境でダイナミックな挑戦が可能です。
顧客の経営・事業課題を起点に、AIを活用したビジネス成果の創出をリードします。営業・エンジニア・カスタマーサクセス等の関係部署と連携し、顧客のAI活用プロジェクトを課題整理から導入・定着・成果検証まで一貫して支援します。入社時はこれまでの経験や強みを活かせる業務から担当し、段階的に役割を広げていきます。
【具体的な業務】
1. 顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討とAI活用候補の洗い出し
2. AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や効果測定に用いるKPIの検討
3. 実装・導入に向けた推進
・開発エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理
4. 活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討
【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を、AI領域での課題解決力へと進化させられます。
・最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションで、市場価値の高い人材を目指せます。
・専門家チームとの協働:開発やプロダクトの専門家とともにチームで顧客成果の創出に挑む刺激的な環境です。
・安定基盤と成長スピード:上場グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境でダイナミックな挑戦が可能です。
新着 AWSクラウドインフラエンジニア(決済領域)/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融系ミッションクリティカルシステムにおける、AWSリソースの安定運用およびプラットフォーム改善を担っていただきます。24時間365日のシステム安定稼働を担保しつつ、高度なセキュリティ要件への準拠やFinOpsの観点を取り入れたコスト最適化など、クラウドインフラ運用のプロフェッショナルとして幅広い改善・管理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. AWSインフラのプロビジョニング・運用と継続的改善
・Amazon EC2、ECS/EKS、RDS、Lambda、S3等の主要リソースのプロビジョニング、監視、ライフサイクル管理
・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等を用いたIaC推進および運用自動化
2. 堅牢なセキュリティとガバナンスの維持・統制
・FISC安全対策基準等の金融業界ガイドラインや監査要件に準拠した統制・セキュリティ維持
・AWS IAM、AWS Organizations、Control Tower、CloudTrailを活用したアクセス制御・監査証跡管理
3. パフォーマンス最適化とコストガバナンス(FinOps)
・AWS Cost ExplorerやAWS Budgets等を活用したシステムパフォーマンス最適化とコスト効率向上の両立
4. オブザーバビリティの追求とインシデント・DR対応
・CloudWatchやDatadog等を活用した可観測性の向上、一次切り分け、障害対応、根本原因分析(RCA)の主導
・AWS BackupやマルチAZ/マルチリージョン構成を活用したDR計画運用および訓練の実施
5. クロスファンクショナルな改善推進
・開発チームやセキュリティ部門等と連携したリリース支援、セキュリティパッチ適用、脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
プラットフォームエンジニアリング室への配属となり、アプリケーション開発チームやセキュリティ部門と密に連携しながら決済システムの信頼性を支える要となるポジションです。日常運用や軽微なシステム変更に関しては、主体的に意思決定を行い実行できる裁量があります。
金融系ミッションクリティカルシステムにおける、AWSリソースの安定運用およびプラットフォーム改善を担っていただきます。24時間365日のシステム安定稼働を担保しつつ、高度なセキュリティ要件への準拠やFinOpsの観点を取り入れたコスト最適化など、クラウドインフラ運用のプロフェッショナルとして幅広い改善・管理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. AWSインフラのプロビジョニング・運用と継続的改善
・Amazon EC2、ECS/EKS、RDS、Lambda、S3等の主要リソースのプロビジョニング、監視、ライフサイクル管理
・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等を用いたIaC推進および運用自動化
2. 堅牢なセキュリティとガバナンスの維持・統制
・FISC安全対策基準等の金融業界ガイドラインや監査要件に準拠した統制・セキュリティ維持
・AWS IAM、AWS Organizations、Control Tower、CloudTrailを活用したアクセス制御・監査証跡管理
3. パフォーマンス最適化とコストガバナンス(FinOps)
・AWS Cost ExplorerやAWS Budgets等を活用したシステムパフォーマンス最適化とコスト効率向上の両立
4. オブザーバビリティの追求とインシデント・DR対応
・CloudWatchやDatadog等を活用した可観測性の向上、一次切り分け、障害対応、根本原因分析(RCA)の主導
・AWS BackupやマルチAZ/マルチリージョン構成を活用したDR計画運用および訓練の実施
5. クロスファンクショナルな改善推進
・開発チームやセキュリティ部門等と連携したリリース支援、セキュリティパッチ適用、脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
プラットフォームエンジニアリング室への配属となり、アプリケーション開発チームやセキュリティ部門と密に連携しながら決済システムの信頼性を支える要となるポジションです。日常運用や軽微なシステム変更に関しては、主体的に意思決定を行い実行できる裁量があります。
新着 プリセールス(AI・ITソリューション)/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の課題に対し、IT・デジタル技術を活用した最適なソリューションを技術的な観点から提案するポジションです。営業担当と連携し、顧客との商談における技術面のフロントとして顧客のビジネス課題や潜在ニーズを深掘りし、最適なソリューションの設計・提案からデリバリーまで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・営業担当に同行し、顧客との商談における技術面のフロント対応を担当
・顧客との対話を通じた課題・要件のヒアリング、整理・具体化
・AIなどの先端技術やアセットを活用した技術的なソリューション提案
・顧客の要望に応じたシステム基盤やソリューションのカスタマイズ提案
・提案後の技術領域におけるプロジェクトマネジメント、システム開発・デリバリーの推進
・法人顧客への課題ヒアリング、仮説構築、提案活動
・新規ソリューションの企画・営業戦略立案
・PoC、トライアル、導入支援に向けた社内外のプロジェクト推進
・協業先折衝、販路開拓、パートナー連携
※AIそのものを開発するポジションではなく、保有するアセットや技術を活用した企画・提案を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・新設組織であり少数精鋭の体制のため、提案やアイデアが反映されやすく、スピード感を持って挑戦できます。
・特定商材の営業に留まらず、顧客課題の整理から提案設計、サービス企画、プロジェクト推進まで一貫して経験できます。
・グループが保有する技術や研究成果を活用し、上流のDX構想やソリューション設計に挑戦できる環境です。
顧客の課題に対し、IT・デジタル技術を活用した最適なソリューションを技術的な観点から提案するポジションです。営業担当と連携し、顧客との商談における技術面のフロントとして顧客のビジネス課題や潜在ニーズを深掘りし、最適なソリューションの設計・提案からデリバリーまで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・営業担当に同行し、顧客との商談における技術面のフロント対応を担当
・顧客との対話を通じた課題・要件のヒアリング、整理・具体化
・AIなどの先端技術やアセットを活用した技術的なソリューション提案
・顧客の要望に応じたシステム基盤やソリューションのカスタマイズ提案
・提案後の技術領域におけるプロジェクトマネジメント、システム開発・デリバリーの推進
・法人顧客への課題ヒアリング、仮説構築、提案活動
・新規ソリューションの企画・営業戦略立案
・PoC、トライアル、導入支援に向けた社内外のプロジェクト推進
・協業先折衝、販路開拓、パートナー連携
※AIそのものを開発するポジションではなく、保有するアセットや技術を活用した企画・提案を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・新設組織であり少数精鋭の体制のため、提案やアイデアが反映されやすく、スピード感を持って挑戦できます。
・特定商材の営業に留まらず、顧客課題の整理から提案設計、サービス企画、プロジェクト推進まで一貫して経験できます。
・グループが保有する技術や研究成果を活用し、上流のDX構想やソリューション設計に挑戦できる環境です。
新着 ソリューションエンジニア(顔認証デバイス導入推進・工程管理)/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する顔認証IDプラットフォームの導入に向けた現地調査・導入計画の検討から、顧客や施工業者との調整、工程管理、設置後の動作確認、保守・運用対応までを担当します。営業担当や技術担当と連携しながら、担当案件の導入を主体的に推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
・導入先の現地調査、設置条件の確認、導入方法・スケジュールの検討
・顧客の要望や現場条件の整理、営業・技術担当と連携した導入計画の具体化
・顧客、施工業者、管理会社などの関係者との打合せ・調整
・機器の手配・納期確認、設置に向けた工程・進捗管理
・設置現場での調整、施工内容の確認、デバイスの動作確認・引渡し対応
・導入後の保守・運用対応、不具合発生時の状況確認・原因の切り分け、関係者と連携した解決の推進
・導入・保守業務の効率化に向けた手順整備や改善提案・実行
※経験やスキルに応じて、複数案件の進行管理や導入・保守の仕組みづくりにも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術で日常が便利になる変化を実感できます。
・現地調査・工程管理から保守・運用まで、案件全体を主体的に推進できます。
・顧客折衝や現場調整の経験を活かしながら、顔認証・IoT領域の専門性を広げられます。
・導入手順や保守フローの改善を通じて、事業拡大を支える体制づくりに関われます。
同社が提供する顔認証IDプラットフォームの導入に向けた現地調査・導入計画の検討から、顧客や施工業者との調整、工程管理、設置後の動作確認、保守・運用対応までを担当します。営業担当や技術担当と連携しながら、担当案件の導入を主体的に推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
・導入先の現地調査、設置条件の確認、導入方法・スケジュールの検討
・顧客の要望や現場条件の整理、営業・技術担当と連携した導入計画の具体化
・顧客、施工業者、管理会社などの関係者との打合せ・調整
・機器の手配・納期確認、設置に向けた工程・進捗管理
・設置現場での調整、施工内容の確認、デバイスの動作確認・引渡し対応
・導入後の保守・運用対応、不具合発生時の状況確認・原因の切り分け、関係者と連携した解決の推進
・導入・保守業務の効率化に向けた手順整備や改善提案・実行
※経験やスキルに応じて、複数案件の進行管理や導入・保守の仕組みづくりにも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術で日常が便利になる変化を実感できます。
・現地調査・工程管理から保守・運用まで、案件全体を主体的に推進できます。
・顧客折衝や現場調整の経験を活かしながら、顔認証・IoT領域の専門性を広げられます。
・導入手順や保守フローの改善を通じて、事業拡大を支える体制づくりに関われます。
新着 半導体EDA基盤を支えるサーバーインフラエンジニア|Linux・HPC環境構築/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体設計プロジェクトにおいて、EDA(半導体設計支援)環境を支えるサーバーインフラの構築・運用・保守を担当します。設計・検証環境の安定運用を支えるとともに、運用自動化や性能改善を通じて開発効率向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用・保守
・NFS、NAS環境の管理
・ユーザー権限管理
・データバックアップ運用および管理
・OS・ミドルウェアのインストール、アップデート、パッチ適用
・セキュリティ対策の実施
・システムログ監視
・サーバーリソース管理
・障害対応およびトラブルシューティング
・シェルスクリプトによる運用自動化
・運用手順書・技術ドキュメント作成
・ツールバージョン管理
・LSF/Slurmを活用したジョブ管理環境の運用
・設計部門向け技術サポート
【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端半導体プロジェクトに参画可能
・Linuxサーバー・HPC環境に携われる
・Platform Engineering領域の経験を積める
・運用だけでなく構築・改善まで担当可能
・EDA環境や半導体設計基盤の知識を習得可能
先端半導体設計プロジェクトにおいて、EDA(半導体設計支援)環境を支えるサーバーインフラの構築・運用・保守を担当します。設計・検証環境の安定運用を支えるとともに、運用自動化や性能改善を通じて開発効率向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用・保守
・NFS、NAS環境の管理
・ユーザー権限管理
・データバックアップ運用および管理
・OS・ミドルウェアのインストール、アップデート、パッチ適用
・セキュリティ対策の実施
・システムログ監視
・サーバーリソース管理
・障害対応およびトラブルシューティング
・シェルスクリプトによる運用自動化
・運用手順書・技術ドキュメント作成
・ツールバージョン管理
・LSF/Slurmを活用したジョブ管理環境の運用
・設計部門向け技術サポート
【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端半導体プロジェクトに参画可能
・Linuxサーバー・HPC環境に携われる
・Platform Engineering領域の経験を積める
・運用だけでなく構築・改善まで担当可能
・EDA環境や半導体設計基盤の知識を習得可能
新着 【北海道】半導体工場の歩留まり改善・データ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
次世代半導体量産プロジェクトにおいて、製造工程の歩留まり向上を目的としたデータ分析ツールの開発業務を担当します。
製造現場の課題抽出からデータ分析、システム開発、運用保守まで一貫して携わり、最先端半導体工場の生産性向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・歩留まり改善ツールの企画・開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・Python・SQL・Rを活用した開発業務
・単体テスト、結合テスト
・システム運用・保守
・製造データの分析および可視化
・現場部門へのヒアリングおよび課題整理
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ドキュメント作成
【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスと半導体製造の両方の知見を習得可能
・Python・SQL・Rを活用した分析業務に携われる
・要件定義から運用保守まで幅広い工程を経験可能
・複数名採用を予定する大型プロジェクト
次世代半導体量産プロジェクトにおいて、製造工程の歩留まり向上を目的としたデータ分析ツールの開発業務を担当します。
製造現場の課題抽出からデータ分析、システム開発、運用保守まで一貫して携わり、最先端半導体工場の生産性向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・歩留まり改善ツールの企画・開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・Python・SQL・Rを活用した開発業務
・単体テスト、結合テスト
・システム運用・保守
・製造データの分析および可視化
・現場部門へのヒアリングおよび課題整理
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ドキュメント作成
【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスと半導体製造の両方の知見を習得可能
・Python・SQL・Rを活用した分析業務に携われる
・要件定義から運用保守まで幅広い工程を経験可能
・複数名採用を予定する大型プロジェクト
新着 【北海道】最先端半導体工場のデータ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
次世代半導体製造プロジェクトにおいて、製造工程の品質向上および歩留まり改善を目的としたデータ分析業務を担当します。製造工程から取得される各種データの分析を通じて、品質課題の特定や改善施策の立案を支援するポジションです。
具体的な業務
・半導体製造工程におけるデータ分析業務
・テスト結果データの分析・評価
・歩留まり改善に向けた課題抽出
・品質改善のためのデータ収集および整理
・データ収集仕様の検討
・Pythonを活用した分析業務
・分析結果のレポート作成
・ドキュメント作成および関係部門との調整
ポジション・部門の魅力
・最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスを活用した製造改善業務に携われる
・半導体プロセスとデータ分析の双方の知見を習得可能
・製造現場に近い環境で改善成果を実感できる
・複数名採用予定の成長プロジェクト
次世代半導体製造プロジェクトにおいて、製造工程の品質向上および歩留まり改善を目的としたデータ分析業務を担当します。製造工程から取得される各種データの分析を通じて、品質課題の特定や改善施策の立案を支援するポジションです。
具体的な業務
・半導体製造工程におけるデータ分析業務
・テスト結果データの分析・評価
・歩留まり改善に向けた課題抽出
・品質改善のためのデータ収集および整理
・データ収集仕様の検討
・Pythonを活用した分析業務
・分析結果のレポート作成
・ドキュメント作成および関係部門との調整
ポジション・部門の魅力
・最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスを活用した製造改善業務に携われる
・半導体プロセスとデータ分析の双方の知見を習得可能
・製造現場に近い環境で改善成果を実感できる
・複数名採用予定の成長プロジェクト
新着 【大阪府】政令市ビジネスの顧客営業(住民情報系基幹システム案件)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
政令市自治体における住民情報系基幹システム案件の顧客営業担当の募集です。アカウント営業として個別のSI案件に取り組み、顧客に寄り添い課題や要望に対する提案を推進します。
【具体的な業務】
多数のステークホルダーが存在する環境下で顧客のご要望を的確に把握し、開発担当や顧客側の複数部署を営業担当者が主体となって調整のうえ、システムの改修や新しいサービスを実現します。大規模なユーザーで受注金額も大きなビジネスをリードするポジションです。
※配属組織:政令市向け顧客営業チーム(約20名)
【ポジション・部門の魅力】
・日本最大級の自治体ビジネスに関わることができます。基幹業務システムを中核としつつDX提案を推進し、社会的影響力の大きい仕事に携われます。
・数億円 数十億円規模の案件が多く、提案から契約、運営まで一貫して関与することで、大規模案件の営業経験を蓄積できます。
・行政DX、システム標準化、ガバメントクラウド、AI活用、データ利活用、CXイノベーションなど、成長市場である自治体DXの様々な領域で経験を積むことができます。
政令市自治体における住民情報系基幹システム案件の顧客営業担当の募集です。アカウント営業として個別のSI案件に取り組み、顧客に寄り添い課題や要望に対する提案を推進します。
【具体的な業務】
多数のステークホルダーが存在する環境下で顧客のご要望を的確に把握し、開発担当や顧客側の複数部署を営業担当者が主体となって調整のうえ、システムの改修や新しいサービスを実現します。大規模なユーザーで受注金額も大きなビジネスをリードするポジションです。
※配属組織:政令市向け顧客営業チーム(約20名)
【ポジション・部門の魅力】
・日本最大級の自治体ビジネスに関わることができます。基幹業務システムを中核としつつDX提案を推進し、社会的影響力の大きい仕事に携われます。
・数億円 数十億円規模の案件が多く、提案から契約、運営まで一貫して関与することで、大規模案件の営業経験を蓄積できます。
・行政DX、システム標準化、ガバメントクラウド、AI活用、データ利活用、CXイノベーションなど、成長市場である自治体DXの様々な領域で経験を積むことができます。
新着 【徳島県】インフラエンジニア(自治体向けNW・仮想基盤)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
主任 ・課長代理
仕事内容
【業務概要】
公共分野におけるIT基盤(ネットワーク、仮想基盤、セキュリティ)を対象に、システムの企画・提案から要件定義、設計、構築、運用・保守までの一連の業務を担当します。
【具体的な業務】
・自治体のIT環境を支えるネットワークや仮想基盤の構築・保守
・サーバ・端末のセキュリティ対策など、ITインフラ全般に関わる業務
・顧客や社内外の関係者との各種調整およびプロジェクトの推進
・保守業務や小規模案件からスタートし、段階的に中 大規模プロジェクトのリーダーへステップアップ
<プロジェクト例>
・自治体ネットワークの構築・保守(庁内LAN/WAN、無線LAN、ルータ・スイッチ・FWの設計・設定、クラウド接続等)
・自治体の仮想基盤環境構築・保守(サーバ、ストレージ、仮想化環境の構成検討、構築、障害対応等)
<開発・運用環境>
・NW製品:Cisco、Fortinet、HPE Aruba、Allied Telesisなど
・仮想化製品:Hyper-V、VMwareなど
・OS:Windows、Linux
・クラウド:Google Cloud Platform、AWS
【ポジション・部門の魅力】
・自治体の行政サービスをITインフラ面から支えるため、社会貢献度の高いポジションです。
・これまでの構築・保守経験を活かし、要件定義などの上流工程や顧客折衝、プロジェクトマネジメントへと幅を広げることができます。
・グループ会社の知見や先進技術に触れながらスキルアップできる環境です。
公共分野におけるIT基盤(ネットワーク、仮想基盤、セキュリティ)を対象に、システムの企画・提案から要件定義、設計、構築、運用・保守までの一連の業務を担当します。
【具体的な業務】
・自治体のIT環境を支えるネットワークや仮想基盤の構築・保守
・サーバ・端末のセキュリティ対策など、ITインフラ全般に関わる業務
・顧客や社内外の関係者との各種調整およびプロジェクトの推進
・保守業務や小規模案件からスタートし、段階的に中 大規模プロジェクトのリーダーへステップアップ
<プロジェクト例>
・自治体ネットワークの構築・保守(庁内LAN/WAN、無線LAN、ルータ・スイッチ・FWの設計・設定、クラウド接続等)
・自治体の仮想基盤環境構築・保守(サーバ、ストレージ、仮想化環境の構成検討、構築、障害対応等)
<開発・運用環境>
・NW製品:Cisco、Fortinet、HPE Aruba、Allied Telesisなど
・仮想化製品:Hyper-V、VMwareなど
・OS:Windows、Linux
・クラウド:Google Cloud Platform、AWS
【ポジション・部門の魅力】
・自治体の行政サービスをITインフラ面から支えるため、社会貢献度の高いポジションです。
・これまでの構築・保守経験を活かし、要件定義などの上流工程や顧客折衝、プロジェクトマネジメントへと幅を広げることができます。
・グループ会社の知見や先進技術に触れながらスキルアップできる環境です。
新着 テックリード(プラットフォーム領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
CTO直下のポジションとして、共通基盤(認証基盤を含む)の開発において、テックリードとしてPdMのカウンターパートに立ち、要件の具体化から設計、チームの開発推進までを一貫してリードします。複数チームと協業しながらシステム全体への影響を最小化しつつ、計画的にプロジェクトを前に進めることが期待されます。
既存のモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズにおいて、開発を技術的にリードします。
【具体的な業務】
・PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームの開発を推進
・既存システム(モノリス)から共通基盤(ID基盤・請求基盤など)を分離・基盤化し、各プロダクトへ接続するための設計・実装
・共通基盤を利用する複数チーム・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション、および計画的なプロジェクト進行
・法務・セキュリティ・コンプライアンスなど、論点に応じた関係者との方針すり合わせ(PdMと連携)
・設計判断やドメイン知識の言語化・ドキュメンテーション
・AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進
【ポジション・部門の魅力】
・主力サービスのマルチプロダクト化という事業のターニングポイントで、要となる共通基盤の開発を現場の最前線でリードできる
・ID基盤・請求基盤など、複数プロダクトから利用される共通基盤に横断的に関われる
・今後チームを派生・増設していく方針のもと、現場のリード役として組織の中核を担える
・AIによる開発効率化が進む中で価値が高まる、設計・ドメイン知識の言語化や、ステークホルダーとのコミュニケーションといった力を存分に発揮できる環境
CTO直下のポジションとして、共通基盤(認証基盤を含む)の開発において、テックリードとしてPdMのカウンターパートに立ち、要件の具体化から設計、チームの開発推進までを一貫してリードします。複数チームと協業しながらシステム全体への影響を最小化しつつ、計画的にプロジェクトを前に進めることが期待されます。
既存のモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズにおいて、開発を技術的にリードします。
【具体的な業務】
・PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームの開発を推進
・既存システム(モノリス)から共通基盤(ID基盤・請求基盤など)を分離・基盤化し、各プロダクトへ接続するための設計・実装
・共通基盤を利用する複数チーム・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション、および計画的なプロジェクト進行
・法務・セキュリティ・コンプライアンスなど、論点に応じた関係者との方針すり合わせ(PdMと連携)
・設計判断やドメイン知識の言語化・ドキュメンテーション
・AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進
【ポジション・部門の魅力】
・主力サービスのマルチプロダクト化という事業のターニングポイントで、要となる共通基盤の開発を現場の最前線でリードできる
・ID基盤・請求基盤など、複数プロダクトから利用される共通基盤に横断的に関われる
・今後チームを派生・増設していく方針のもと、現場のリード役として組織の中核を担える
・AIによる開発効率化が進む中で価値が高まる、設計・ドメイン知識の言語化や、ステークホルダーとのコミュニケーションといった力を存分に発揮できる環境
新着 ネットワーク・インフラエンジニア(自動化×AI/提案〜PM)/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
通信事業者・データセンター事業者・製造業などの顧客に対し、ネットワーク・インフラ運用の自動化を提案し、導入までを推進するポジションです。提案から受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
●顧客への提案(受注前)
・顧客の運用課題のヒアリング、自動化方式の設計・提案
・提案書・構成図・見積書の作成、PoCの設計・実施
●プロジェクト推進(受注後)
・プロジェクトの進行管理・顧客折衝、協力会社・海外開発拠点との調整
・自動化ツール・Playbook・スクリプトの開発・導入(実装は主にグループ会社の海外開発拠点と共同で実施。自身での実装は全体の1 2割程度)
●新技術の検証・提案
・生成AI・LLMを用いたNW運用自動化の技術検証・開発(オンプレLLM・MCP等)や、最先端技術の検証および提案活動
※特定製品に依存せず、メーカー製品・OSS・スクラッチ開発を課題に応じて組み合わせて提案・構築します。
【ポジションの魅力】
・プリセールスからPMまで、案件のフェーズに応じて役割が広がり、ネットワーク運用・構築の経験を上流工程に活かせます。
・提案から開発・導入まで一貫して担当し、ネットワーク×開発×AIへとスキルの幅を広げられます。
・特定製品に縛られず、技術選定の裁量が大きい環境です。
・グループ会社の海外開発拠点を活用した体制が整っています。
通信事業者・データセンター事業者・製造業などの顧客に対し、ネットワーク・インフラ運用の自動化を提案し、導入までを推進するポジションです。提案から受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
●顧客への提案(受注前)
・顧客の運用課題のヒアリング、自動化方式の設計・提案
・提案書・構成図・見積書の作成、PoCの設計・実施
●プロジェクト推進(受注後)
・プロジェクトの進行管理・顧客折衝、協力会社・海外開発拠点との調整
・自動化ツール・Playbook・スクリプトの開発・導入(実装は主にグループ会社の海外開発拠点と共同で実施。自身での実装は全体の1 2割程度)
●新技術の検証・提案
・生成AI・LLMを用いたNW運用自動化の技術検証・開発(オンプレLLM・MCP等)や、最先端技術の検証および提案活動
※特定製品に依存せず、メーカー製品・OSS・スクラッチ開発を課題に応じて組み合わせて提案・構築します。
【ポジションの魅力】
・プリセールスからPMまで、案件のフェーズに応じて役割が広がり、ネットワーク運用・構築の経験を上流工程に活かせます。
・提案から開発・導入まで一貫して担当し、ネットワーク×開発×AIへとスキルの幅を広げられます。
・特定製品に縛られず、技術選定の裁量が大きい環境です。
・グループ会社の海外開発拠点を活用した体制が整っています。
新着 【宮城/東京】プラットフォーム/セキュリティエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
変更頻度の高いAI駆動開発の中で安定・安全かつ継続的にリリース出来る基盤を整えるポジションです。クラウド基盤を主軸とし、アプリケーションやセキュリティの専門メンバーと連携して横断課題を解決します。会社の成長期の開発を基盤から支える役割を担います。
【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の設計・構築・運用
・Terraform、AWS CDK等を使った、再現可能なインフラ構成と共通テンプレートの整備
・自動テスト、承認、環境分離、ロールバックを含むCI/CDの設計・改善
・監視、SLI/SLO、障害対応、再発防止を含むSRE運用の改善
・IAM、ネットワーク、秘密情報、監査ログ、LLMが扱うデータのセキュリティ統制
【ポジション・部門の魅力】
・AIで開発速度が上がっても、品質と安全性を落とさずリリースできる仕組みをつくれる
・案件ごとの改善を、複数案件で再利用できる基盤・テンプレートへ育てられる
・クラウド、SRE、DevEx、セキュリティを一体として改善できる
・自社開発システムで、AIの実行から観測・検証・修正を回し、人が監視や重要判断を行う開発基盤を設計できる
・開発手法の基盤作りに関わることができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です
変更頻度の高いAI駆動開発の中で安定・安全かつ継続的にリリース出来る基盤を整えるポジションです。クラウド基盤を主軸とし、アプリケーションやセキュリティの専門メンバーと連携して横断課題を解決します。会社の成長期の開発を基盤から支える役割を担います。
【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の設計・構築・運用
・Terraform、AWS CDK等を使った、再現可能なインフラ構成と共通テンプレートの整備
・自動テスト、承認、環境分離、ロールバックを含むCI/CDの設計・改善
・監視、SLI/SLO、障害対応、再発防止を含むSRE運用の改善
・IAM、ネットワーク、秘密情報、監査ログ、LLMが扱うデータのセキュリティ統制
【ポジション・部門の魅力】
・AIで開発速度が上がっても、品質と安全性を落とさずリリースできる仕組みをつくれる
・案件ごとの改善を、複数案件で再利用できる基盤・テンプレートへ育てられる
・クラウド、SRE、DevEx、セキュリティを一体として改善できる
・自社開発システムで、AIの実行から観測・検証・修正を回し、人が監視や重要判断を行う開発基盤を設計できる
・開発手法の基盤作りに関わることができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です
新着 【宮城県/東京都】プロジェクトリードエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
プロジェクトリードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
AIコーディングツールやLLMを日常的に活用し、複数のAI・DX案件で設計・実装・レビューを行うポジションです。
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。
技術的なリードを行える方を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客やPMから共有された要望を、画面・API・データ等の実装単位へ整理
・AIを使った技術調査、設計案、実装、リファクタリング、ドキュメント整備
・AI生成コードを含む成果物の人間レビュー、コードレビュー、技術課題の解消
・自動テストとCIを利用した品質確認、変更影響とリリース条件の整理
・PMと連携した見積もり、顧客への技術説明、デモ、リリース前確認
【ポジションの魅力】
少人数組織でプロジェクトのリードエンジニアとして技術牽引いただけます。
・AIを補助ツールではなく、設計・実装・レビュー・文書化へ組み込んだ開発を実践できる
・管理専任ではなく、自らコードを書きながら複数案件を技術面から前へ進められる
・AIによる速度向上と、人間による設計・品質判断を両立する経験を積める
・同社開発のプラットフォームを活用し、AIが実行し、人が監視・レビュー・意思決定する開発ループを顧客案件で実践できる
AIコーディングツールやLLMを日常的に活用し、複数のAI・DX案件で設計・実装・レビューを行うポジションです。
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。
技術的なリードを行える方を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客やPMから共有された要望を、画面・API・データ等の実装単位へ整理
・AIを使った技術調査、設計案、実装、リファクタリング、ドキュメント整備
・AI生成コードを含む成果物の人間レビュー、コードレビュー、技術課題の解消
・自動テストとCIを利用した品質確認、変更影響とリリース条件の整理
・PMと連携した見積もり、顧客への技術説明、デモ、リリース前確認
【ポジションの魅力】
少人数組織でプロジェクトのリードエンジニアとして技術牽引いただけます。
・AIを補助ツールではなく、設計・実装・レビュー・文書化へ組み込んだ開発を実践できる
・管理専任ではなく、自らコードを書きながら複数案件を技術面から前へ進められる
・AIによる速度向上と、人間による設計・品質判断を両立する経験を積める
・同社開発のプラットフォームを活用し、AIが実行し、人が監視・レビュー・意思決定する開発ループを顧客案件で実践できる
新着 【宮城/東京】クラウドインフラエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社におけるクラウドインフラエンジニアとして、変更やリリースが増えるAI駆動開発案件でクラウド環境の構築・運用・改善を担当します。高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。事業の成長期における開発を基盤から支えるポジションです。
【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用
・IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更
・デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援
・監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録
・IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化
【ポジションの魅力】
少人数体制のフェーズのため、技術責任者(CTO)と共に新しい開発手法の基盤作りを行うことができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です。
・複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる
・AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる
・運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる
・同社開発の運用基盤を活用し、AIが行う開発・デプロイを観測して安全に制御できる運用基盤を整えられる
グループ会社におけるクラウドインフラエンジニアとして、変更やリリースが増えるAI駆動開発案件でクラウド環境の構築・運用・改善を担当します。高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。事業の成長期における開発を基盤から支えるポジションです。
【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用
・IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更
・デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援
・監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録
・IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化
【ポジションの魅力】
少人数体制のフェーズのため、技術責任者(CTO)と共に新しい開発手法の基盤作りを行うことができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です。
・複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる
・AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる
・運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる
・同社開発の運用基盤を活用し、AIが行う開発・デプロイを観測して安全に制御できる運用基盤を整えられる
新着 【熊本】システムエンジニア(経験者)/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて、実装だけでなく要件定義や設計、サービス全体のアーキテクチャ設計といった上流工程まで幅広く担っていただくポジションです。(マネージャーへの転向も可能です)
当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。
また、プロジェクト体制としては、案件ごとに3〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。
▼具体的な業務内容
・システムエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計
など
【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。
▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援 等
【使用スキル】※一例
◆開発言語 :Java, Python, PHP, C♯, Server Side Kotlin, TypeScript
◆フレームワーク:
<サーバーサイド> SpringBoot, FastAPI, Node.js, Laravel, .Net Core
<フロントエンド> React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)
◆インフラ:AWS, Azure, OCI, GCP
◆ツール:Git/GitHub, Backlog
当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。
また、プロジェクト体制としては、案件ごとに3〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。
▼具体的な業務内容
・システムエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計
など
【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。
▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援 等
【使用スキル】※一例
◆開発言語 :Java, Python, PHP, C♯, Server Side Kotlin, TypeScript
◆フレームワーク:
<サーバーサイド> SpringBoot, FastAPI, Node.js, Laravel, .Net Core
<フロントエンド> React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)
◆インフラ:AWS, Azure, OCI, GCP
◆ツール:Git/GitHub, Backlog
新着 【熊本】プロジェクトマネージャー/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【 仕事内容 】
幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの
プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。
【 具体的には・・・ 】
約2~3案件を並行して担当していただき、2,000 5,000万円程度の案件を担当することが多いです。
1案件あたりの期間は3〜6ヶ月くらいです。
具体的には下記を想定しております。
- 新規案件の引き合い時の提案書作成
- 顧客への提案
- 要件定義
- アサインメンバーの進捗管理
- 仕様設計の確認
【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。
【 どういう人たちと働くのか? 】
案件ごとにチームを組み、エンジニアメンバーとやりとりをしながら働きます。
1案件のメンバー数は3〜15名ほどです。
【 1案件の実施期間 】
- 新規開発:3ヶ月 6ヶ月
- 保守運用: 1年
▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援 等
幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの
プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。
【 具体的には・・・ 】
約2~3案件を並行して担当していただき、2,000 5,000万円程度の案件を担当することが多いです。
1案件あたりの期間は3〜6ヶ月くらいです。
具体的には下記を想定しております。
- 新規案件の引き合い時の提案書作成
- 顧客への提案
- 要件定義
- アサインメンバーの進捗管理
- 仕様設計の確認
【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。
【 どういう人たちと働くのか? 】
案件ごとにチームを組み、エンジニアメンバーとやりとりをしながら働きます。
1案件のメンバー数は3〜15名ほどです。
【 1案件の実施期間 】
- 新規開発:3ヶ月 6ヶ月
- 保守運用: 1年
▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援 等
新着 AI活用企画担当/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要・取組概要
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、
ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
1)AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画
最新技術動向に基づいた企画・推進
2)全層向けのAIリテラシー教育
経営層・全従業員に向けたAIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整
3)グループ会社へのAI活用ノウハウの展開
グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進
●キャリアパス
AI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。
●特徴・魅力
・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。
・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。
・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、
ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
1)AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画
最新技術動向に基づいた企画・推進
2)全層向けのAIリテラシー教育
経営層・全従業員に向けたAIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整
3)グループ会社へのAI活用ノウハウの展開
グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進
●キャリアパス
AI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。
●特徴・魅力
・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。
・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。
・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。
新着 ソフトウェア設計【アイケア事業】/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
あなたのソフトウェア開発力で、眼科医療機器の進化に貢献しませんか。
当社では、革新的な眼科医療機器ソフトウェアの開発を通じて、新たな価値創出に取り組んでいます。
《業務内容》
・眼科医療機器向けソフトウェアの設計・開発(要件定義 実装 評価)
・Web/クラウド技術を用いたデータ管理・遠隔操作機能の開発
・医療現場・関連部門と連携した要件整理および仕様策定
・プロトタイプ開発および製品化に向けた改善・実装
《責任範囲》
・開発担当として、設計 実装 評価まで一貫して推進
・関係部門と連携し、製品開発をリード
・必要に応じてチームメンバー・外部ベンダーの進行管理
当社では、革新的な眼科医療機器ソフトウェアの開発を通じて、新たな価値創出に取り組んでいます。
《業務内容》
・眼科医療機器向けソフトウェアの設計・開発(要件定義 実装 評価)
・Web/クラウド技術を用いたデータ管理・遠隔操作機能の開発
・医療現場・関連部門と連携した要件整理および仕様策定
・プロトタイプ開発および製品化に向けた改善・実装
《責任範囲》
・開発担当として、設計 実装 評価まで一貫して推進
・関係部門と連携し、製品開発をリード
・必要に応じてチームメンバー・外部ベンダーの進行管理
新着 カスタマーサクセス(エンタープライズ向け)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
大手企業を中心に、当社のサービス導入後のお客さま支援を通じて継続利用・スケールアップを促進し、導入サービスの長期利用および提供価値を最大化していくこと。
【主な業務】
・顧客の目的達成・成功を目的とした、顧客と契約後のサービス利用環境の構築およびサービス導入支援・活用促進を行う。
・契約継続および顧客満足度の向上を目的とした、営業部門・カスタマーサポート部門との分担による顧客対応を行う。
【具体的な業務】
・顧客との定期的なミーティングや進捗レビューを実施し、関係構築を行う。
・顧客の課題や目標を把握し、製品やサービスを最大限活用するための支援を提案・提供する。
・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスの改善に反映する。
・顧客との契約維持・契約更新のための交渉や社内外の調整を行う。
・顧客の利用状況やニーズに基づいてアップセルやクロスセルの提案を行う。
●・2022年4月に新しくできた職種です。さまざまなスキル、経験を持った社員が活躍しています。
・顧客のニーズを理解し、提案することで、自分の意見やアイデアが実際に反映されることがあります。そのため、自己実現や成長を実感することができます。
・顧客やアカウント営業など社内関係者とのコミュニケーションが多く、コミュニケーション能力が身に付きます。また、仕事の段取りや問題解決など、ビジネススキルを磨くこともできます。
・社内外のコミュニケーションには各種デジタルツールを活用し、出社と在宅勤務を組み合わせたベストミックスでの働き方を実現しています。
大手企業を中心に、当社のサービス導入後のお客さま支援を通じて継続利用・スケールアップを促進し、導入サービスの長期利用および提供価値を最大化していくこと。
【主な業務】
・顧客の目的達成・成功を目的とした、顧客と契約後のサービス利用環境の構築およびサービス導入支援・活用促進を行う。
・契約継続および顧客満足度の向上を目的とした、営業部門・カスタマーサポート部門との分担による顧客対応を行う。
【具体的な業務】
・顧客との定期的なミーティングや進捗レビューを実施し、関係構築を行う。
・顧客の課題や目標を把握し、製品やサービスを最大限活用するための支援を提案・提供する。
・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスの改善に反映する。
・顧客との契約維持・契約更新のための交渉や社内外の調整を行う。
・顧客の利用状況やニーズに基づいてアップセルやクロスセルの提案を行う。
●・2022年4月に新しくできた職種です。さまざまなスキル、経験を持った社員が活躍しています。
・顧客のニーズを理解し、提案することで、自分の意見やアイデアが実際に反映されることがあります。そのため、自己実現や成長を実感することができます。
・顧客やアカウント営業など社内関係者とのコミュニケーションが多く、コミュニケーション能力が身に付きます。また、仕事の段取りや問題解決など、ビジネススキルを磨くこともできます。
・社内外のコミュニケーションには各種デジタルツールを活用し、出社と在宅勤務を組み合わせたベストミックスでの働き方を実現しています。
新着 【東京】データ・AI/アプリ開発/インフラ/セキュリティ/システム戦略を担うIT人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
技術戦略部門ほか IT関連部門 合同募集(6領域・11ポジション包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社は、テクノロジーを強みとする銀行を目指し、各サービスを自社で開発しています。事業の拡大とAI活用の広がりにあわせて、データサイエンスとQAの専任チームを新たに立ち上げるなど、IT組織を拡充しています。本募集は、データ・AI、アプリケーション開発、インフラ・運用、品質保証、セキュリティ・リスク管理、システム戦略の6領域・11職種をまとめた包括求人です。
2.組織体制
エンジニアが多く在籍し、企画・設計から開発、テスト、運用までを社内のチームで担っています。開発、インフラ、セキュリティの各チームが案件ごとに連携し、ビジネス部門とも企画段階から一緒に検討を進めます。システム環境はオンプレミス(サーバ約250台、仮想化物理ホスト約60台、ネットワーク機器50台以上)とクラウド(AWS、GCP、Azure、Salesforce)の併用です。
3.募集ポジション(6領域・11職種)
●データ・AI(2職種)
・データサイエンティスト(リーダー):技術戦略部門の新設専任チームで、与信、信用リスク、ターゲティングなどの意思決定モデルを開発し、業務への実装、分析基盤の構築、ビジネス部門メンバーの育成までを担います
・AIアーキテクト:自社アプリケーションのAI駆動開発化に向けて、Claude Codeなどを活かす開発環境、ルール、プロンプトを設計し、その環境で業務・ユーザー向けアプリを構築します
●アプリケーション開発(2職種)
・フロントエンジニア(サブリーダー・メンバー):要件定義と業務設計から、Web・API・スマホアプリの設計開発、UI/UX設計、テスト自動化、運用保守、ベンダーコントロールまでを担います
・iOS/Androidエンジニア:デビットカード、為替・預金、ローンなどの自社アプリと、BaaS提供先向けアプリを開発します。小 中規模案件では案件リーダーとして要件整理から推進します
●インフラ・運用(2職種)
・インフラエンジニア(サーバ・ストレージ):サーバ・ストレージの調達、設計、構築、運用を主担当、ネットワークの設計構築を副担当として、要件定義から参画します
・運用エンジニア(ジュニア・メンバー):銀行システムの定期リリース、保守、監査対応に加え、運用設計とオブザーバビリティ設計、キャパシティ管理、インシデント対応、運用自動化を担います
●品質保証(1職種)
・QAエンジニア(リーダー候補):新設のQA専任チームで、品質戦略と品質基準の策定、テスト自動化、委託先を含むテスト全体の管理、性能・キャパシティ分析を担います
●セキュリティ・リスク管理(3職種)
・セキュリティエンジニア:開発・インフラチームと組み、SAST/DAST/SCAなどのツール運用、脆弱性対応の進行管理、AWSのクラウドセキュリティ運用を担います(DevSecOps)
・システムリスク・情報セキュリティ管理:第2線として、リスク評価とモニタリング、SOC構築、FISC安全対策基準・金融庁ガイドライン・J-SOXへの対応、BCP、全社教育を推進します
・銀行サイバーセキュリティ:セキュリティポリシーとSOPの策定、脅威インテリジェンスとSOC/SIEM監視、インシデント対応、ゼロトラストと鍵管理、量子耐性暗号(PQC)への移行検討を推進します
●システム戦略(1職種)
・システム戦略(EA・アーキテクチャ):経営企画部門またはIT統括部門で、ITロードマップの策定、エンタープライズアーキテクチャの設計と更改計画、AI・API基盤を含む標準技術スタックの導入、ITガバナンスの設計を担います
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記11職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。AIアーキテクトのように、実務年数よりもGitHubや個人開発などのアウトプットで力を判断するポジションもあります。
以下のような方に向いています。
・銀行システムの企画から開発、運用まで、自社開発の現場で幅広く経験したい方
・新設チームの立ち上げや仕組みづくりに、裁量を持って関わりたい方
・AIを使いこなし、開発や業務の進め方を変えていきたい方
当社は、テクノロジーを強みとする銀行を目指し、各サービスを自社で開発しています。事業の拡大とAI活用の広がりにあわせて、データサイエンスとQAの専任チームを新たに立ち上げるなど、IT組織を拡充しています。本募集は、データ・AI、アプリケーション開発、インフラ・運用、品質保証、セキュリティ・リスク管理、システム戦略の6領域・11職種をまとめた包括求人です。
2.組織体制
エンジニアが多く在籍し、企画・設計から開発、テスト、運用までを社内のチームで担っています。開発、インフラ、セキュリティの各チームが案件ごとに連携し、ビジネス部門とも企画段階から一緒に検討を進めます。システム環境はオンプレミス(サーバ約250台、仮想化物理ホスト約60台、ネットワーク機器50台以上)とクラウド(AWS、GCP、Azure、Salesforce)の併用です。
3.募集ポジション(6領域・11職種)
●データ・AI(2職種)
・データサイエンティスト(リーダー):技術戦略部門の新設専任チームで、与信、信用リスク、ターゲティングなどの意思決定モデルを開発し、業務への実装、分析基盤の構築、ビジネス部門メンバーの育成までを担います
・AIアーキテクト:自社アプリケーションのAI駆動開発化に向けて、Claude Codeなどを活かす開発環境、ルール、プロンプトを設計し、その環境で業務・ユーザー向けアプリを構築します
●アプリケーション開発(2職種)
・フロントエンジニア(サブリーダー・メンバー):要件定義と業務設計から、Web・API・スマホアプリの設計開発、UI/UX設計、テスト自動化、運用保守、ベンダーコントロールまでを担います
・iOS/Androidエンジニア:デビットカード、為替・預金、ローンなどの自社アプリと、BaaS提供先向けアプリを開発します。小 中規模案件では案件リーダーとして要件整理から推進します
●インフラ・運用(2職種)
・インフラエンジニア(サーバ・ストレージ):サーバ・ストレージの調達、設計、構築、運用を主担当、ネットワークの設計構築を副担当として、要件定義から参画します
・運用エンジニア(ジュニア・メンバー):銀行システムの定期リリース、保守、監査対応に加え、運用設計とオブザーバビリティ設計、キャパシティ管理、インシデント対応、運用自動化を担います
●品質保証(1職種)
・QAエンジニア(リーダー候補):新設のQA専任チームで、品質戦略と品質基準の策定、テスト自動化、委託先を含むテスト全体の管理、性能・キャパシティ分析を担います
●セキュリティ・リスク管理(3職種)
・セキュリティエンジニア:開発・インフラチームと組み、SAST/DAST/SCAなどのツール運用、脆弱性対応の進行管理、AWSのクラウドセキュリティ運用を担います(DevSecOps)
・システムリスク・情報セキュリティ管理:第2線として、リスク評価とモニタリング、SOC構築、FISC安全対策基準・金融庁ガイドライン・J-SOXへの対応、BCP、全社教育を推進します
・銀行サイバーセキュリティ:セキュリティポリシーとSOPの策定、脅威インテリジェンスとSOC/SIEM監視、インシデント対応、ゼロトラストと鍵管理、量子耐性暗号(PQC)への移行検討を推進します
●システム戦略(1職種)
・システム戦略(EA・アーキテクチャ):経営企画部門またはIT統括部門で、ITロードマップの策定、エンタープライズアーキテクチャの設計と更改計画、AI・API基盤を含む標準技術スタックの導入、ITガバナンスの設計を担います
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記11職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。AIアーキテクトのように、実務年数よりもGitHubや個人開発などのアウトプットで力を判断するポジションもあります。
以下のような方に向いています。
・銀行システムの企画から開発、運用まで、自社開発の現場で幅広く経験したい方
・新設チームの立ち上げや仕組みづくりに、裁量を持って関わりたい方
・AIを使いこなし、開発や業務の進め方を変えていきたい方
新着 データ分析基盤領域のITエンジニア/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパート
仕事内容
1. 新規データ分析基盤の構築、運用保守及びデータ利活用支援
・新規データ分析基盤構築プロジェクトへの参画及びベンダーコントロール
・データガバナンスを目的とした組織立ち上げ、管理、運用
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
2. 既存データ分析基盤の最適化、運用保守及びデータ利活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用(DWH)
・データパイプラインの設計・最適化(ETL)
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてデータ利活用関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
・新規データ分析基盤構築プロジェクトへの参画及びベンダーコントロール
・データガバナンスを目的とした組織立ち上げ、管理、運用
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
2. 既存データ分析基盤の最適化、運用保守及びデータ利活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用(DWH)
・データパイプラインの設計・最適化(ETL)
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてデータ利活用関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
新着 モバイルアプリケーション エンジニア(プロジェクトリーダー候補)/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
【担当製品】
・当社レーザー機器と連携するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … メイン担当
・施工・墨出しなど現場作業を支援するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … 保守を担当
【具体的な業務内容】
● 機器連携アプリケーションの開発(メイン業務)
・新ハードウェアのリリースに合わせた機器連携機能の設計・実装(通信コマンドへの対応、接続・制御ロジックの実装)
・ハードウェアの特性を活かした新規UI/UXの設計・実装
・ハードウェア設計部門との仕様確認、および実機を用いた結合検証
・設計レビューへの参加と、実装方式に関する提案
● モバイルアプリケーションの保守(保守プロジェクトリーダーのもとで従事)
・毎年のターゲットAPIレベル引き上げへの対応(Android/iOS 双方)
・新OSのリリースに伴う動作不具合の調査と改修
・Google Play/App Store へのアプリ申請・アップロードおよび審査対応
・署名鍵、証明書、プロビジョニングプロファイルの管理、ストア規約変更への対応
・市場不具合の原因調査と修正(プロジェクトリーダーが決定した対策方針にもとづく実装)
・外注に委託されている範囲との切り分けを踏まえた、社内で対応すべき箇所の実装
● 品質・開発基盤
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD の整備・改善
・コードレビューへの参加
・端末・OSバージョンの検証マトリクスの整理と検証環境の維持
● 将来的に担っていただきたい業務(プロジェクトリーダー候補として)
・開発計画の立案、進捗・品質の管理、リリース計画の策定
・社内メンバーおよび外注先への作業分担と、成果物のレビュー
・商品企画・関連部門との仕様調整
【本ポジションの特徴】
・自社ハードウェアと組み合わせて動くアプリを担当するため、実機に触れながら開発できます
・新規開発と保守の両方に関わるため、製品のライフサイクル全体を経験できます
・機器連携アプリケーションについては開発の主担当として、UI設計から実装まで裁量を持って進められます
【責任を持つ範囲】
・担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを完遂すること
・機器連携アプリケーションについて、新ハードウェアの発売時期に間に合う形で対応版を提供すること
・担当モバイルアプリケーションが、OS・ストアの年次要件に追随し、配信を継続できる状態を維持すること
・自身が実装したコードの品質と保守性
【担当範囲外】
・プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括(プロジェクトリーダーが担当)
・市場不具合に対する対策方針の決定(保守プロジェクトリーダーが担当)
【権限】
・担当機能における実装方式の選択
・担当機能のリリース可否に関する技術的な確認(最終判断はプロジェクトリーダーおよび関連部門)
【役割の広がり】
・着任当初は、一人のエンジニアとして開発に従事いただきます。
・ご経験と適性を見ながら、開発計画の立案やメンバーへの作業分担といった役割へ段階的に広げ、将来的にはモバイルアプリケーション開発のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。
・責任および権限の範囲は、その進捗に応じて上長との間で段階的に見直します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・新ハードウェアの発売時期に合わせた対応版アプリのリリース(ハードウェア発売とアプリ提供のタイムラグ)
・ターゲットAPIレベル対応の期限内完了、およびストア配信停止の発生ゼロ
・新OSリリース後の不具合検出から修正リリースまでのリードタイム
・担当領域の不具合発生件数、自動テストカバレッジ
・当社レーザー機器と連携するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … メイン担当
・施工・墨出しなど現場作業を支援するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … 保守を担当
【具体的な業務内容】
● 機器連携アプリケーションの開発(メイン業務)
・新ハードウェアのリリースに合わせた機器連携機能の設計・実装(通信コマンドへの対応、接続・制御ロジックの実装)
・ハードウェアの特性を活かした新規UI/UXの設計・実装
・ハードウェア設計部門との仕様確認、および実機を用いた結合検証
・設計レビューへの参加と、実装方式に関する提案
● モバイルアプリケーションの保守(保守プロジェクトリーダーのもとで従事)
・毎年のターゲットAPIレベル引き上げへの対応(Android/iOS 双方)
・新OSのリリースに伴う動作不具合の調査と改修
・Google Play/App Store へのアプリ申請・アップロードおよび審査対応
・署名鍵、証明書、プロビジョニングプロファイルの管理、ストア規約変更への対応
・市場不具合の原因調査と修正(プロジェクトリーダーが決定した対策方針にもとづく実装)
・外注に委託されている範囲との切り分けを踏まえた、社内で対応すべき箇所の実装
● 品質・開発基盤
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD の整備・改善
・コードレビューへの参加
・端末・OSバージョンの検証マトリクスの整理と検証環境の維持
● 将来的に担っていただきたい業務(プロジェクトリーダー候補として)
・開発計画の立案、進捗・品質の管理、リリース計画の策定
・社内メンバーおよび外注先への作業分担と、成果物のレビュー
・商品企画・関連部門との仕様調整
【本ポジションの特徴】
・自社ハードウェアと組み合わせて動くアプリを担当するため、実機に触れながら開発できます
・新規開発と保守の両方に関わるため、製品のライフサイクル全体を経験できます
・機器連携アプリケーションについては開発の主担当として、UI設計から実装まで裁量を持って進められます
【責任を持つ範囲】
・担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを完遂すること
・機器連携アプリケーションについて、新ハードウェアの発売時期に間に合う形で対応版を提供すること
・担当モバイルアプリケーションが、OS・ストアの年次要件に追随し、配信を継続できる状態を維持すること
・自身が実装したコードの品質と保守性
【担当範囲外】
・プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括(プロジェクトリーダーが担当)
・市場不具合に対する対策方針の決定(保守プロジェクトリーダーが担当)
【権限】
・担当機能における実装方式の選択
・担当機能のリリース可否に関する技術的な確認(最終判断はプロジェクトリーダーおよび関連部門)
【役割の広がり】
・着任当初は、一人のエンジニアとして開発に従事いただきます。
・ご経験と適性を見ながら、開発計画の立案やメンバーへの作業分担といった役割へ段階的に広げ、将来的にはモバイルアプリケーション開発のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。
・責任および権限の範囲は、その進捗に応じて上長との間で段階的に見直します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・新ハードウェアの発売時期に合わせた対応版アプリのリリース(ハードウェア発売とアプリ提供のタイムラグ)
・ターゲットAPIレベル対応の期限内完了、およびストア配信停止の発生ゼロ
・新OSリリース後の不具合検出から修正リリースまでのリードタイム
・担当領域の不具合発生件数、自動テストカバレッジ
新着 フィールドサイエンティスト 北海道エリア責任者候補/農業DXプラットフォームの提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
北海道エリア責任者候補
仕事内容
・国内最大の農業生産地である北海道において、最先端バイオテクノロジー資材「バイオスティミュラント」の普及・技術営業を牽引するエリア責任者候補のポジションです
・自ら現場の第一線に立って道内各地の圃場へ足を運び、課題特定から実証試験の設計・評価、資材提案までを一気通貫で主導しつつ、各ステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します
・プレイングマネージャーとして北海道エリアにおける普及戦略の立案やチーム体制の強化等を担っていただきます
産地課題のヒアリングとソリューション提案
・JA営農指導員や生産者との対話を通じた現場課題(異常気象による生育不良、品質低下、栄養吸収課題など)の特定
・バイオスティミュラント資材等の導入提案、販売活動および普及推進
圃場試験(実証試験)の設計・評価・レポーティング
・産地・品目に合わせた実証試験計画の策定
・圃場巡回による生育状況・作況のモニタリング、効果検証データの収集および評価
・試験結果のレポーティング、指導員・生産者向け研修会や説明会の企画・登壇
チームマネジメント・組織体制構築
・北海道チーム(フィールドサイエンティスト)のKPI管理、業務進捗管理、日常的な活動フォロー
・メンバーの育成・同行指導および採用活動への参画
●この仕事を通じて得られること
日本最大の農業マーケットを動かす責任者としてのキャリア実績
・国内農業の中核である北海道を舞台に、バイオスティミュラントという新市場の立ち上げから事業拡大までを一手に率いるリーダーとしての市場価値を確立できます。
サイエンス × 現場力のハイブリッドな専門性
・農学知見と、生産者・JAの懐に深く入り込む現場対応力、双方を活かした独自の市場価値を確立できます
気候変動下の日本農業を救う社会的インパクト
・猛暑や環境変動に苦しむ産地に対し、収量向上・品質安定という明確な成果を提供し、持続可能な農業インフラ構築に直接貢献できます
・自ら現場の第一線に立って道内各地の圃場へ足を運び、課題特定から実証試験の設計・評価、資材提案までを一気通貫で主導しつつ、各ステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します
・プレイングマネージャーとして北海道エリアにおける普及戦略の立案やチーム体制の強化等を担っていただきます
産地課題のヒアリングとソリューション提案
・JA営農指導員や生産者との対話を通じた現場課題(異常気象による生育不良、品質低下、栄養吸収課題など)の特定
・バイオスティミュラント資材等の導入提案、販売活動および普及推進
圃場試験(実証試験)の設計・評価・レポーティング
・産地・品目に合わせた実証試験計画の策定
・圃場巡回による生育状況・作況のモニタリング、効果検証データの収集および評価
・試験結果のレポーティング、指導員・生産者向け研修会や説明会の企画・登壇
チームマネジメント・組織体制構築
・北海道チーム(フィールドサイエンティスト)のKPI管理、業務進捗管理、日常的な活動フォロー
・メンバーの育成・同行指導および採用活動への参画
●この仕事を通じて得られること
日本最大の農業マーケットを動かす責任者としてのキャリア実績
・国内農業の中核である北海道を舞台に、バイオスティミュラントという新市場の立ち上げから事業拡大までを一手に率いるリーダーとしての市場価値を確立できます。
サイエンス × 現場力のハイブリッドな専門性
・農学知見と、生産者・JAの懐に深く入り込む現場対応力、双方を活かした独自の市場価値を確立できます
気候変動下の日本農業を救う社会的インパクト
・猛暑や環境変動に苦しむ産地に対し、収量向上・品質安定という明確な成果を提供し、持続可能な農業インフラ構築に直接貢献できます
新着 AI領域のITエンジニア/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパート
仕事内容
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
新着 アプリ開発 QAエンジニアリーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
本ポジションは、SIアプリ開発部門における初のQAエンジニアとして、各開発プロジェクトを横断し、設計段階からの品質強化に取り組んでいただくポジションです。
当部門では現在、施工管理クラウド、Android/iOS モバイルアプリ、Windows 系レガシーアプリケーション、ハードウェア連携アプリと、性格の異なる複数のプロダクト開発が並行しています。
一方で専任のQAエンジニアが不在であり、単体テストの自動化や結合テストの設計は各プロジェクトのエンジニアが個々の知見で進めているため、品質水準がプロジェクトごとにばらついているのが現状です。
この状態に対し、テスト設計の考え方や自動テストの標準を持ち込み、各プロジェクトを横断的にチェックしながらエンジニアを指導していただきます。
【具体的な業務内容】
● 各プロジェクトの横断チェックと指導
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画のレビューと改善提案
・単体テスト、結合テストの実装状況の点検と、水準を揃えるための指導
・テスト設計技法(同値分割、境界値分析、デシジョンテーブル、状態遷移 等)の教育・浸透
・要件定義・設計レビューへの参加による、上流での不具合の作り込み防止(Shift-Left)
・エンジニアからの品質に関する相談対応
● 標準・仕組みづくり
・部門共通のテスト戦略、テスト観点、テスト設計の標準の策定
・単体テスト・自動テストの実装標準、カバレッジ基準の策定
・CI/CD に組み込むテスト自動化の方式検討と、各プロジェクトへの展開
・プロダクトの性格(クラウド/モバイル/レガシー/ハードウェア連携)に応じたテスト戦略の使い分け
・AI/LLM を活用したテスト設計支援・テスト生成の検討と導入
● 品質の可視化と改善
・品質メトリクスの定義と可視化(不具合密度、検出フェーズ分布、市場流出率 等)
・プロジェクト横断での品質状況のモニタリングと、部門長への報告
・重大不具合の根本原因分析(RCA)と、再発防止策のプロセスへの反映
・品質保証部門との連携、および評価結果のフィードバックループの構築
【本ポジションの特徴】
・部門初のQAエンジニアであり、品質の進め方をゼロから設計できます
・特定プロジェクトの担当ではなく、部門全体を対象とした横断ポジションです
・クラウド、モバイル、レガシー、ハードウェア連携と、性格の異なる複数プロダクトに関われます
【責任を持つ範囲】
・部門共通のテスト設計・自動テストの標準を確立し、各プロジェクトに定着させること
・プロジェクト間の品質水準のばらつきを解消すること
・設計段階での不具合の作り込みを防ぐ仕組みを構築し、維持すること
・部門全体の品質状況を把握し、部門長へ報告すること
【担当範囲外】
・自らテストを実行すること(開発チームが自律的に品質を作り込める状態へ導くことが本ポジションの役割です)
・リリース前のバリデーション評価(品質保証部門のSQAテスターが担当)
※品質保証部門とは、開発側の Verification を本ポジション、リリース前の Validation を品質保証部門が担う役割分担で連携します。重複ではなく、上流側を補完する位置づけです。
【権限】
・部門共通のテスト設計・自動テスト標準の策定
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画に対するレビューと是正の要請
・品質メトリクスの定義、および各プロジェクトへの測定・報告の要求
※各プロジェクトのメンバーに対する直接の指揮命令権は持たないため、プロジェクトリーダーとの合意にもとづいて推進します。権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【対象範囲】
・着任当初は特定プロジェクトから着手し、段階的に対象範囲を部門全体へ広げていく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・テスト設計・自動テストの部門標準の策定と、各プロジェクトへの適用率
・不具合の検出フェーズの前倒し(設計・単体テスト段階での検出比率の向上)
・品質保証部門でのバリデーション時に検出される不具合件数の削減
・市場流出不具合の件数
・自動テストのカバレッジおよび CI での実行率
・プロジェクト間の品質メトリクスのばらつきの縮小
当部門では現在、施工管理クラウド、Android/iOS モバイルアプリ、Windows 系レガシーアプリケーション、ハードウェア連携アプリと、性格の異なる複数のプロダクト開発が並行しています。
一方で専任のQAエンジニアが不在であり、単体テストの自動化や結合テストの設計は各プロジェクトのエンジニアが個々の知見で進めているため、品質水準がプロジェクトごとにばらついているのが現状です。
この状態に対し、テスト設計の考え方や自動テストの標準を持ち込み、各プロジェクトを横断的にチェックしながらエンジニアを指導していただきます。
【具体的な業務内容】
● 各プロジェクトの横断チェックと指導
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画のレビューと改善提案
・単体テスト、結合テストの実装状況の点検と、水準を揃えるための指導
・テスト設計技法(同値分割、境界値分析、デシジョンテーブル、状態遷移 等)の教育・浸透
・要件定義・設計レビューへの参加による、上流での不具合の作り込み防止(Shift-Left)
・エンジニアからの品質に関する相談対応
● 標準・仕組みづくり
・部門共通のテスト戦略、テスト観点、テスト設計の標準の策定
・単体テスト・自動テストの実装標準、カバレッジ基準の策定
・CI/CD に組み込むテスト自動化の方式検討と、各プロジェクトへの展開
・プロダクトの性格(クラウド/モバイル/レガシー/ハードウェア連携)に応じたテスト戦略の使い分け
・AI/LLM を活用したテスト設計支援・テスト生成の検討と導入
● 品質の可視化と改善
・品質メトリクスの定義と可視化(不具合密度、検出フェーズ分布、市場流出率 等)
・プロジェクト横断での品質状況のモニタリングと、部門長への報告
・重大不具合の根本原因分析(RCA)と、再発防止策のプロセスへの反映
・品質保証部門との連携、および評価結果のフィードバックループの構築
【本ポジションの特徴】
・部門初のQAエンジニアであり、品質の進め方をゼロから設計できます
・特定プロジェクトの担当ではなく、部門全体を対象とした横断ポジションです
・クラウド、モバイル、レガシー、ハードウェア連携と、性格の異なる複数プロダクトに関われます
【責任を持つ範囲】
・部門共通のテスト設計・自動テストの標準を確立し、各プロジェクトに定着させること
・プロジェクト間の品質水準のばらつきを解消すること
・設計段階での不具合の作り込みを防ぐ仕組みを構築し、維持すること
・部門全体の品質状況を把握し、部門長へ報告すること
【担当範囲外】
・自らテストを実行すること(開発チームが自律的に品質を作り込める状態へ導くことが本ポジションの役割です)
・リリース前のバリデーション評価(品質保証部門のSQAテスターが担当)
※品質保証部門とは、開発側の Verification を本ポジション、リリース前の Validation を品質保証部門が担う役割分担で連携します。重複ではなく、上流側を補完する位置づけです。
【権限】
・部門共通のテスト設計・自動テスト標準の策定
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画に対するレビューと是正の要請
・品質メトリクスの定義、および各プロジェクトへの測定・報告の要求
※各プロジェクトのメンバーに対する直接の指揮命令権は持たないため、プロジェクトリーダーとの合意にもとづいて推進します。権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【対象範囲】
・着任当初は特定プロジェクトから着手し、段階的に対象範囲を部門全体へ広げていく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・テスト設計・自動テストの部門標準の策定と、各プロジェクトへの適用率
・不具合の検出フェーズの前倒し(設計・単体テスト段階での検出比率の向上)
・品質保証部門でのバリデーション時に検出される不具合件数の削減
・市場流出不具合の件数
・自動テストのカバレッジおよび CI での実行率
・プロジェクト間の品質メトリクスのばらつきの縮小
新着 製品クラウドサービス化 プロジェクトリーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
当社のスマートインフラ事業では、測量・土木の現場DXを担うソフトウェア群を、パッケージ製品からクラウドサービス(SaaS)へ転換し、リカーリング型のビジネス基盤へ進化させる方針を掲げています。
本ポジションのメインタスクは、GNSS測量データの処理と帳票作成を行う当社主力のデスクトップ製品について、そのクラウドサービス化プロジェクトを、プロジェクトリーダーとして構想段階からリリースまで一貫して牽引することです。
あわせて、当社の施工管理クラウドサービスとの連携およびAPI基盤の強化にも関与し、技術面・マネジメント面の双方から推進していただきます。
【メインタスク:主力製品のクラウドサービス化】
・クラウドサービス化の構想立案と提供形態の決定(独立したサービスとして提供するか、既存クラウドサービス上の機能として提供するかの検討を含む)
・マルチテナント/認証・権限管理/サブスクリプション課金を含むアーキテクチャの設計と技術選定
・既存デスクトップ版ユーザーの移行設計(データ移行、併存期間の運用、サポート方針)
・官公庁が定める最新の提出要領に準拠した帳票作成機能のクラウド提供
・PoCによる提供価値と実現性の検証、および構想承認(コンセプト承認)から開発移行判定(商品化の意思決定)に至る技術的インプットの整備
・リリース計画の策定と、段階的な機能リリースの実行
・アーキテクチャおよび技術選定に関する意思決定
・CI/CD、自動テスト、コードレビュー、ブランチ運用など開発プロセスの構築と標準化
・クラウドサービスとしての運用設計(可用性、監視・可観測性、障害対応、リリース運用)
・メンバーのアサイン・育成・技術評価への関与、次期リーダーの育成
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト計画立案(スコープ/体制/スケジュール/コスト)
・進捗・コスト・品質(QCD)管理、リスク/課題管理と解決方針の意思決定
・KPI設定・レビュー、プロジェクト評価
・商品企画・営業・カスタマーサクセス・顧客との要件整理および合意形成
・上位層および関連部門へのレポーティング
・社内の開発プロセスに定められた各ステージゲート(構想承認、開発移行判定、設計審査、量産・出荷判定 等)に向けた資料作成と審査対応
・外部委託先を活用する場合のベンダーコントロール(内製を主とし、補完として活用)
【本ポジションの魅力】
・既存製品のクラウドサービス化という、提供形態そのものを決めるところから関与できます
・体制構築の途上にあるため、開発プロセスや技術選定に対する裁量が大きい環境です
【責任を持つ範囲】
・担当製品のクラウドサービス化について、技術方式の決定からリリースまでの成果
・担当プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成
・当部門における内製開発体制および開発プロセスの確立
・クラウドサービスとしての品質(可用性、障害対応、リリース運用)
【権限】
・アーキテクチャおよび技術選定の決定
・内製/外部委託の切り分け、および委託内容の決定(金額は社内の決裁基準に従う)
・リリース可否に関する技術的判断
※権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クラウド版の初回機能リリース、および開発移行判定(商品化の意思決定)の通過
・既存ユーザーのクラウド版への移行率/継続率
・サービス稼働率、重大障害件数などのサービス品質指標
・開発の内製比率、リリース頻度、自動テストカバレッジ
・プロジェクトのQCD(納期遵守率、予算差異、品質不具合件数)
本ポジションのメインタスクは、GNSS測量データの処理と帳票作成を行う当社主力のデスクトップ製品について、そのクラウドサービス化プロジェクトを、プロジェクトリーダーとして構想段階からリリースまで一貫して牽引することです。
あわせて、当社の施工管理クラウドサービスとの連携およびAPI基盤の強化にも関与し、技術面・マネジメント面の双方から推進していただきます。
【メインタスク:主力製品のクラウドサービス化】
・クラウドサービス化の構想立案と提供形態の決定(独立したサービスとして提供するか、既存クラウドサービス上の機能として提供するかの検討を含む)
・マルチテナント/認証・権限管理/サブスクリプション課金を含むアーキテクチャの設計と技術選定
・既存デスクトップ版ユーザーの移行設計(データ移行、併存期間の運用、サポート方針)
・官公庁が定める最新の提出要領に準拠した帳票作成機能のクラウド提供
・PoCによる提供価値と実現性の検証、および構想承認(コンセプト承認)から開発移行判定(商品化の意思決定)に至る技術的インプットの整備
・リリース計画の策定と、段階的な機能リリースの実行
・アーキテクチャおよび技術選定に関する意思決定
・CI/CD、自動テスト、コードレビュー、ブランチ運用など開発プロセスの構築と標準化
・クラウドサービスとしての運用設計(可用性、監視・可観測性、障害対応、リリース運用)
・メンバーのアサイン・育成・技術評価への関与、次期リーダーの育成
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト計画立案(スコープ/体制/スケジュール/コスト)
・進捗・コスト・品質(QCD)管理、リスク/課題管理と解決方針の意思決定
・KPI設定・レビュー、プロジェクト評価
・商品企画・営業・カスタマーサクセス・顧客との要件整理および合意形成
・上位層および関連部門へのレポーティング
・社内の開発プロセスに定められた各ステージゲート(構想承認、開発移行判定、設計審査、量産・出荷判定 等)に向けた資料作成と審査対応
・外部委託先を活用する場合のベンダーコントロール(内製を主とし、補完として活用)
【本ポジションの魅力】
・既存製品のクラウドサービス化という、提供形態そのものを決めるところから関与できます
・体制構築の途上にあるため、開発プロセスや技術選定に対する裁量が大きい環境です
【責任を持つ範囲】
・担当製品のクラウドサービス化について、技術方式の決定からリリースまでの成果
・担当プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成
・当部門における内製開発体制および開発プロセスの確立
・クラウドサービスとしての品質(可用性、障害対応、リリース運用)
【権限】
・アーキテクチャおよび技術選定の決定
・内製/外部委託の切り分け、および委託内容の決定(金額は社内の決裁基準に従う)
・リリース可否に関する技術的判断
※権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クラウド版の初回機能リリース、および開発移行判定(商品化の意思決定)の通過
・既存ユーザーのクラウド版への移行率/継続率
・サービス稼働率、重大障害件数などのサービス品質指標
・開発の内製比率、リリース頻度、自動テストカバレッジ
・プロジェクトのQCD(納期遵守率、予算差異、品質不具合件数)
新着 施工管理クラウドサービス Web/クラウドエンジニア/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社のスマートインフラ事業では、測量・土木の現場DXを担うソフトウェア群を、リカーリング型のクラウドサービスへと進化させる方針を掲げています。
本ポジションは、その中核となる施工管理クラウドサービスの開発チームに、Web/クラウドエンジニアとして参画いただくポジションです。
プロジェクトリーダーのもとで、担当する機能領域の設計・実装・テスト・リリースを主体的に進めていただきます。プロジェクト全体のマネジメントは担当範囲外であり、技術に集中して取り組める環境です。
【担当サービスの概要】
・建設・土木の現場における作業の進捗、作業履歴、位置情報などをリアルタイムに可視化し、遠隔からの施工管理を可能にするクラウドサービス
・現場で使用するモバイル/フィールドアプリケーションと連携し、収集したデータを一元的に扱う
・多言語対応により、日本語を母語としない作業者の利用も想定
【具体的な業務内容】
● 機能開発
・新機能開発および機能拡張の設計・実装・テスト(バックエンド/フロントエンド/クラウド基盤)
・要件をもとにした技術設計、実装方式の検討と設計レビュー
・現場向けフィールドアプリケーションとの連携機能の開発
・作業履歴・位置情報などリアルタイムデータを扱う機能の開発
・他社サービスとの連携に向けた API の設計・実装
・リカーリング(サブスクリプション課金・契約管理)基盤の設計・実装
・多言語対応(i18n)を前提とした UI/API の実装
● 品質・運用
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD パイプラインの整備・改善
・コードレビューへの参加
・監視・ログをもとにした障害調査と改善、パフォーマンスチューニング
・リファクタリングによる技術的負債の解消
● チームでの活動
・プロジェクトリーダー、商品企画との仕様調整および実現方式の提案
・PoC による技術検証と、結果の報告・技術選定への提言
・設計/実装ドキュメントの整備と、チーム内への技術共有
【本ポジションの魅力】
・受託開発ではなく自社プロダクトの内製開発です。作ったものを長く育てていけます
・設計から運用まで一貫して関わることができ、技術選定にも意見を反映できます
・年間70万人が新たに流入する建設・測量分野で、専門知識を持たない利用者でも使えるプロダクトを作ります
【期待する役割】
プロジェクトリーダーのもと、担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを自律的に完遂する。
コードの品質と保守性に責任を持ち、レビューや自動テストを通じてチーム全体の開発品質の向上に貢献する。
※本ポジションはメンバー職です。プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括は担当範囲外です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・担当機能の計画どおりのリリース
・担当領域における不具合の発生件数、およびレビュー指摘の反映状況
・自動テストカバレッジ、CI/CD の整備状況
・担当機能のパフォーマンスおよび稼働品質
本ポジションは、その中核となる施工管理クラウドサービスの開発チームに、Web/クラウドエンジニアとして参画いただくポジションです。
プロジェクトリーダーのもとで、担当する機能領域の設計・実装・テスト・リリースを主体的に進めていただきます。プロジェクト全体のマネジメントは担当範囲外であり、技術に集中して取り組める環境です。
【担当サービスの概要】
・建設・土木の現場における作業の進捗、作業履歴、位置情報などをリアルタイムに可視化し、遠隔からの施工管理を可能にするクラウドサービス
・現場で使用するモバイル/フィールドアプリケーションと連携し、収集したデータを一元的に扱う
・多言語対応により、日本語を母語としない作業者の利用も想定
【具体的な業務内容】
● 機能開発
・新機能開発および機能拡張の設計・実装・テスト(バックエンド/フロントエンド/クラウド基盤)
・要件をもとにした技術設計、実装方式の検討と設計レビュー
・現場向けフィールドアプリケーションとの連携機能の開発
・作業履歴・位置情報などリアルタイムデータを扱う機能の開発
・他社サービスとの連携に向けた API の設計・実装
・リカーリング(サブスクリプション課金・契約管理)基盤の設計・実装
・多言語対応(i18n)を前提とした UI/API の実装
● 品質・運用
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD パイプラインの整備・改善
・コードレビューへの参加
・監視・ログをもとにした障害調査と改善、パフォーマンスチューニング
・リファクタリングによる技術的負債の解消
● チームでの活動
・プロジェクトリーダー、商品企画との仕様調整および実現方式の提案
・PoC による技術検証と、結果の報告・技術選定への提言
・設計/実装ドキュメントの整備と、チーム内への技術共有
【本ポジションの魅力】
・受託開発ではなく自社プロダクトの内製開発です。作ったものを長く育てていけます
・設計から運用まで一貫して関わることができ、技術選定にも意見を反映できます
・年間70万人が新たに流入する建設・測量分野で、専門知識を持たない利用者でも使えるプロダクトを作ります
【期待する役割】
プロジェクトリーダーのもと、担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを自律的に完遂する。
コードの品質と保守性に責任を持ち、レビューや自動テストを通じてチーム全体の開発品質の向上に貢献する。
※本ポジションはメンバー職です。プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括は担当範囲外です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・担当機能の計画どおりのリリース
・担当領域における不具合の発生件数、およびレビュー指摘の反映状況
・自動テストカバレッジ、CI/CD の整備状況
・担当機能のパフォーマンスおよび稼働品質
新着 フィールドアプリケーション 保守(量産対応)プロジェクトリーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
本ポジションは、当社スマートインフラ事業において、すでに市場で広く使われているフィールドアプリケーション群の保守(量産対応)を統括するプロジェクトリーダーです。
新規開発ではなく、稼働中の製品に発生する不具合・クレームへの対応が業務の中心となります。
常駐の派遣・外注メンバーに調査/デバッグを依頼し、集まった情報をもとに技術的な判断を下し、品質保証・営業・サポート・海外拠点などの関係部門と調整しながら、修正版を市場に届けるまでを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
● 障害・クレーム対応の統括
・営業/カスタマーサポート部門から上がる市場クレーム・不具合報告の受付と一次切り分け
・再現条件、影響範囲、緊急度の見立てと優先順位付け
・常駐派遣・外注メンバーへの原因調査/デバッグの依頼と、調査進捗の管理
・集まった調査結果にもとづく原因の特定と、技術的妥当性の判断
● 対策方針の立案と実行
・暫定対応(回避策)と恒久対応の切り分け、対策方針の立案
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の検討
・修正版のリリース計画の策定
・再発防止策の検討と、開発・保守プロセスへの反映
● 関係部門との調整
・品質保証部門との対応方針およびリリース判定に関する調整
・営業・カスタマーサポートへの回答内容の提示、顧客説明資料の監修
・新規開発部門および海外拠点との仕様確認、方針のすり合わせ
・上位層への状況報告(重大不具合の発生時を含む)
● 保守体制の維持・改善
・常駐派遣・外注メンバーのアサイン、作業指示、成果物のレビュー
・不具合情報および調査ナレッジの蓄積と、属人化の解消
・レガシー環境(Windows CE/Windows Mobile)の維持方針の検討
・OSバージョンアップ、ストア規約・証明書の変更など、外部要因に起因する改修の計画立案
【本ポジションの特徴】
・部門長が直接担っていた保守対応の意思決定を引き継ぐポジションであり、着任直後から判断を任される場面が多くあります
・Windows系レガシー環境から Android/iOS まで、性格の異なる複数製品を担当します
・新規開発ではなく、すでに多くの顧客に使われている製品の品質を守る役割です
【責任を持つ範囲】
・担当製品の市場品質
・市場で発生した不具合・クレームについて、原因究明から対策方針の決定、関係部門との合意形成、修正版のリリースまでを完遂すること
・保守対応の体制(常駐派遣・外注メンバーの稼働)の維持と、外部委託コストの適正化
・不具合情報・調査ナレッジの蓄積と、保守業務の属人化の解消
【担当範囲外】
・原因調査およびデバッグの実作業(常駐の派遣・外注メンバーが担当)
※ご自身がコードを書く比重は高くありません。調査結果の妥当性を判断し、対策方針を決めることが役割の中心です。
・新規製品および新機能の開発(新規開発部門が担当)
【権限】
・対策方針(暫定対応/恒久対応)の決定
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の決定
・修正版のリリース可否に関する技術的判断
・常駐派遣・外注メンバーのアサインおよび作業指示の決定
※現在は二段部長が実務レベルの調整まで直接担っています。本ポジションの着任により、保守対応の意思決定を担う専任リーダーを置く体制へ移行し、裁量の範囲は着任後の状況を見ながら段階的に拡大していく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クレーム受付から一次回答までのリードタイム
・未クローズ不具合の件数および滞留期間
・修正リリースの計画遵守率、リリース後の再発件数
・重大不具合の発生件数と、再発防止策の実施状況
・保守対応にかかる外部委託コストの適正化
・部門長へのエスカレーション件数の削減
新規開発ではなく、稼働中の製品に発生する不具合・クレームへの対応が業務の中心となります。
常駐の派遣・外注メンバーに調査/デバッグを依頼し、集まった情報をもとに技術的な判断を下し、品質保証・営業・サポート・海外拠点などの関係部門と調整しながら、修正版を市場に届けるまでを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
● 障害・クレーム対応の統括
・営業/カスタマーサポート部門から上がる市場クレーム・不具合報告の受付と一次切り分け
・再現条件、影響範囲、緊急度の見立てと優先順位付け
・常駐派遣・外注メンバーへの原因調査/デバッグの依頼と、調査進捗の管理
・集まった調査結果にもとづく原因の特定と、技術的妥当性の判断
● 対策方針の立案と実行
・暫定対応(回避策)と恒久対応の切り分け、対策方針の立案
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の検討
・修正版のリリース計画の策定
・再発防止策の検討と、開発・保守プロセスへの反映
● 関係部門との調整
・品質保証部門との対応方針およびリリース判定に関する調整
・営業・カスタマーサポートへの回答内容の提示、顧客説明資料の監修
・新規開発部門および海外拠点との仕様確認、方針のすり合わせ
・上位層への状況報告(重大不具合の発生時を含む)
● 保守体制の維持・改善
・常駐派遣・外注メンバーのアサイン、作業指示、成果物のレビュー
・不具合情報および調査ナレッジの蓄積と、属人化の解消
・レガシー環境(Windows CE/Windows Mobile)の維持方針の検討
・OSバージョンアップ、ストア規約・証明書の変更など、外部要因に起因する改修の計画立案
【本ポジションの特徴】
・部門長が直接担っていた保守対応の意思決定を引き継ぐポジションであり、着任直後から判断を任される場面が多くあります
・Windows系レガシー環境から Android/iOS まで、性格の異なる複数製品を担当します
・新規開発ではなく、すでに多くの顧客に使われている製品の品質を守る役割です
【責任を持つ範囲】
・担当製品の市場品質
・市場で発生した不具合・クレームについて、原因究明から対策方針の決定、関係部門との合意形成、修正版のリリースまでを完遂すること
・保守対応の体制(常駐派遣・外注メンバーの稼働)の維持と、外部委託コストの適正化
・不具合情報・調査ナレッジの蓄積と、保守業務の属人化の解消
【担当範囲外】
・原因調査およびデバッグの実作業(常駐の派遣・外注メンバーが担当)
※ご自身がコードを書く比重は高くありません。調査結果の妥当性を判断し、対策方針を決めることが役割の中心です。
・新規製品および新機能の開発(新規開発部門が担当)
【権限】
・対策方針(暫定対応/恒久対応)の決定
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の決定
・修正版のリリース可否に関する技術的判断
・常駐派遣・外注メンバーのアサインおよび作業指示の決定
※現在は二段部長が実務レベルの調整まで直接担っています。本ポジションの着任により、保守対応の意思決定を担う専任リーダーを置く体制へ移行し、裁量の範囲は着任後の状況を見ながら段階的に拡大していく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クレーム受付から一次回答までのリードタイム
・未クローズ不具合の件数および滞留期間
・修正リリースの計画遵守率、リリース後の再発件数
・重大不具合の発生件数と、再発防止策の実施状況
・保守対応にかかる外部委託コストの適正化
・部門長へのエスカレーション件数の削減
新着 自社WEBシステムの運用アシスタント/ヘルプデスク・設定サポート/株主・投資家戦略コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・業務管理・システム運用サポート
・顧客・社内向けに公開・導入しているWEBシステム全般の運用サポートとヘルプデスク
・マニュアル・手順に従ったシステムのデータ整備や分析ツール操作、ユーザの管理など""
・公開・導入しているWEBシステムのマニュアル作成
・発注書や請求書等の発行・発送管理(頻度小)
●お人柄
・コミュニケーションに問題がなく、人の役に立つ事にやりがいを感じることが出来る方
・新しい業務やツールの操作を前向きにキャッチアップできる方
・ミスやトラブルがあった際も、次に活かそうと切り替えられる方
・ルーティンワークやデータ入力など、地道な作業にもコツコツ丁寧に取り組める方
・業務管理・システム運用サポート
・顧客・社内向けに公開・導入しているWEBシステム全般の運用サポートとヘルプデスク
・マニュアル・手順に従ったシステムのデータ整備や分析ツール操作、ユーザの管理など""
・公開・導入しているWEBシステムのマニュアル作成
・発注書や請求書等の発行・発送管理(頻度小)
●お人柄
・コミュニケーションに問題がなく、人の役に立つ事にやりがいを感じることが出来る方
・新しい業務やツールの操作を前向きにキャッチアップできる方
・ミスやトラブルがあった際も、次に活かそうと切り替えられる方
・ルーティンワークやデータ入力など、地道な作業にもコツコツ丁寧に取り組める方
新着 カスタマーサクセス(リーダー候補)【障害福祉】/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
障害者雇用に取り組む企業に対し、求人の受注後から採用決定、入社後の定着までを支援するカスタマーサクセスをご担当いただきます。
顧客と直接向き合う「企業支援」と、その品質を担当者に依存せず再現できるようにする「オペレーション設計・改善」の両方を担い、将来的にはCSチームのリーダーとして組織づくりをリードいただくことを期待しています。
<業務内容例>
CSオペレーションの設計・仕組み化(注力テーマ)
・紹介品質・スクリーニング基準の整備
ミスマッチやクレームを防ぐための推薦基準・企業ヒアリング項目の標準化
・データ・AIを活用した業務効率化
スプレッドシートや生成AI、SaaS等を活用した選考状況の可視化や定型業務の自動化
・アカウントプランニング・ポートフォリオ設計
既存企業をステータス・課題別にセグメント分類し、注力顧客の選定やサクセスストーリーの型化
・部門間連携フローの構築
FSからの引き継ぎフロー整備、キャリアパートナー(求職者担当)へのタイムリーな求人・選考情報連携
既存顧客へのカスタマーサクセス・コンサルティング実務
・大手・中堅企業の人事に対する採用課題のヒアリング・採用要件定義支援
・求人票のブラッシュアップ、選考プロセス停滞時のボトルネック特定と改善提案
・ソリューション営業部隊と連携した、人材紹介に留まらない複合的な雇用支援ソリューションの提案
チーム運営・指標管理
・CS組織全体のKPI設計、各プロセスのモニタリング
・定例ミーティングの設計、ファシリテーション
・メンバー育成、成功ナレッジの共有
【仕事のやりがい・働く魅力】
・「大手エンタープライズ×市場開拓」のコンサルティング力
従業員数2,000 数万名規模の企業と向き合います。「雇用しなければならないが、社内理解やポジション設計が進まない」という難易度の高い組織課題に対し、要件定義から入り込んで動かしていく本質的な提案力が身につきます。
・仕組み化×事業推進(BizDev/BP)の実績
事業立ち上げ期だからこそ「ツールの選定・AI導入・フロー構築・KPI管理」など型化された組織では経験できない仕組み化をゼロベースで主導できます。「自ら手を動かして型をつくり、事業をスケールさせた」経験は、今後の市場価値を大きく引き上げます。
・多面的なキャリアパス
将来的にはCSチームのマネージャーはもちろん、リクルーティングアドバイザー(RA)全体の統括、新規事業企画、他事業部(介護SaaS等)への横断的な挑戦が可能です。
・上場企業の安心感とスタートアップの裁量の両立
東証プライム企業としての安定した基盤のもと、少数精鋭チームで高い裁量を持って働けます。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
顧客と直接向き合う「企業支援」と、その品質を担当者に依存せず再現できるようにする「オペレーション設計・改善」の両方を担い、将来的にはCSチームのリーダーとして組織づくりをリードいただくことを期待しています。
<業務内容例>
CSオペレーションの設計・仕組み化(注力テーマ)
・紹介品質・スクリーニング基準の整備
ミスマッチやクレームを防ぐための推薦基準・企業ヒアリング項目の標準化
・データ・AIを活用した業務効率化
スプレッドシートや生成AI、SaaS等を活用した選考状況の可視化や定型業務の自動化
・アカウントプランニング・ポートフォリオ設計
既存企業をステータス・課題別にセグメント分類し、注力顧客の選定やサクセスストーリーの型化
・部門間連携フローの構築
FSからの引き継ぎフロー整備、キャリアパートナー(求職者担当)へのタイムリーな求人・選考情報連携
既存顧客へのカスタマーサクセス・コンサルティング実務
・大手・中堅企業の人事に対する採用課題のヒアリング・採用要件定義支援
・求人票のブラッシュアップ、選考プロセス停滞時のボトルネック特定と改善提案
・ソリューション営業部隊と連携した、人材紹介に留まらない複合的な雇用支援ソリューションの提案
チーム運営・指標管理
・CS組織全体のKPI設計、各プロセスのモニタリング
・定例ミーティングの設計、ファシリテーション
・メンバー育成、成功ナレッジの共有
【仕事のやりがい・働く魅力】
・「大手エンタープライズ×市場開拓」のコンサルティング力
従業員数2,000 数万名規模の企業と向き合います。「雇用しなければならないが、社内理解やポジション設計が進まない」という難易度の高い組織課題に対し、要件定義から入り込んで動かしていく本質的な提案力が身につきます。
・仕組み化×事業推進(BizDev/BP)の実績
事業立ち上げ期だからこそ「ツールの選定・AI導入・フロー構築・KPI管理」など型化された組織では経験できない仕組み化をゼロベースで主導できます。「自ら手を動かして型をつくり、事業をスケールさせた」経験は、今後の市場価値を大きく引き上げます。
・多面的なキャリアパス
将来的にはCSチームのマネージャーはもちろん、リクルーティングアドバイザー(RA)全体の統括、新規事業企画、他事業部(介護SaaS等)への横断的な挑戦が可能です。
・上場企業の安心感とスタートアップの裁量の両立
東証プライム企業としての安定した基盤のもと、少数精鋭チームで高い裁量を持って働けます。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
新着 ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー(自動車業界向けソリューションSE)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界の顧客を担当するエンジニア部門に属し、ソリューションの提案から設計・構築までを担うポジションです。顧客との信頼関係を構築し、IT戦略の立案からコンサルティングの立場で支援する活動にも注力しています。
【具体的な業務】
顧客の業務課題・IT課題に対し、同社の法人向けサービスや個別のソリューション商材を用いた課題解決型の提案活動を営業とともに実践し、設計・構築・テスト・運用引渡しまでを一気通貫で担当します。
軸となる技術はネットワーク(WAN/LAN)ですが、近年はゼロトラスト導入やセキュリティ高度化などの案件も増加しています。顧客に最も近い立場で活動するエンジニアとして、案件規模や技術要素に応じて社内外の専門部隊と連携しながら、プロジェクト全体を統括します。
【ポジション・部門の魅力】
・社会的な影響力の大きい顧客を担当するため、自身の業務を通じて社会への貢献を実感しやすい環境です。
・大規模案件を通じて、高い品質が求められる業務プロセスやプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・PM、ITコンサルタント、技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスの中から自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
自動車業界の顧客を担当するエンジニア部門に属し、ソリューションの提案から設計・構築までを担うポジションです。顧客との信頼関係を構築し、IT戦略の立案からコンサルティングの立場で支援する活動にも注力しています。
【具体的な業務】
顧客の業務課題・IT課題に対し、同社の法人向けサービスや個別のソリューション商材を用いた課題解決型の提案活動を営業とともに実践し、設計・構築・テスト・運用引渡しまでを一気通貫で担当します。
軸となる技術はネットワーク(WAN/LAN)ですが、近年はゼロトラスト導入やセキュリティ高度化などの案件も増加しています。顧客に最も近い立場で活動するエンジニアとして、案件規模や技術要素に応じて社内外の専門部隊と連携しながら、プロジェクト全体を統括します。
【ポジション・部門の魅力】
・社会的な影響力の大きい顧客を担当するため、自身の業務を通じて社会への貢献を実感しやすい環境です。
・大規模案件を通じて、高い品質が求められる業務プロセスやプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・PM、ITコンサルタント、技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスの中から自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
新着 業務再設計(BPR)マネージャー/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
社内IT領域において、日々の運用マネジメントを行いながら、全社視点での業務再設計(BPR)をリードするポジションです。
※システムのインフラ構築などのテクニカルな実務よりも、上流の「IT企画」「業務設計」「要件定義」に重きを置いたポジションです。
【具体的な業務】
・業務プロセスの再構築(BPR):入退社対応や社内ITリクエストなどの業務フロー全体の可視化・課題抽出・全体最適化された再設計
・関係部署との折衝・要件定義:人事や労務など、他部署を巻き込んだ横断的な業務プロセスの改善提案と実行
・自動化・AI活用の推進:AI技術などを活用した社内オペレーションの自動化・効率化の企画および推進
・運用チームとの連携:派遣社員や業務委託メンバーを含む運用チームのマネジメント、日々のITサポート・オペレーション統括
【ポジション・部門の魅力】
・コーポレートIT部門の次期チームリーダーとして、社内ITの定常業務を手順として整え、社員が手を動かさなくても運用メンバーとAIで回る状態をつくることがミッションです。
・依頼から完了までのリードタイムと、定常業務にかかる工数を減らし、組織を次のステージへと導く役割を担います。
・既存の枠組みにとらわれず、社内からの問い合わせの多くにAIが答える仕組みや、入退社に伴うアカウント手続きの自動化などを企画から実行まで担える裁量の大きなポジションです。
・新しい取り組みや業務改善に対して全社的に協力する社風があり、経営層や他部門を巻き込んだダイナミックな課題解決に挑戦しやすい環境です。
社内IT領域において、日々の運用マネジメントを行いながら、全社視点での業務再設計(BPR)をリードするポジションです。
※システムのインフラ構築などのテクニカルな実務よりも、上流の「IT企画」「業務設計」「要件定義」に重きを置いたポジションです。
【具体的な業務】
・業務プロセスの再構築(BPR):入退社対応や社内ITリクエストなどの業務フロー全体の可視化・課題抽出・全体最適化された再設計
・関係部署との折衝・要件定義:人事や労務など、他部署を巻き込んだ横断的な業務プロセスの改善提案と実行
・自動化・AI活用の推進:AI技術などを活用した社内オペレーションの自動化・効率化の企画および推進
・運用チームとの連携:派遣社員や業務委託メンバーを含む運用チームのマネジメント、日々のITサポート・オペレーション統括
【ポジション・部門の魅力】
・コーポレートIT部門の次期チームリーダーとして、社内ITの定常業務を手順として整え、社員が手を動かさなくても運用メンバーとAIで回る状態をつくることがミッションです。
・依頼から完了までのリードタイムと、定常業務にかかる工数を減らし、組織を次のステージへと導く役割を担います。
・既存の枠組みにとらわれず、社内からの問い合わせの多くにAIが答える仕組みや、入退社に伴うアカウント手続きの自動化などを企画から実行まで担える裁量の大きなポジションです。
・新しい取り組みや業務改善に対して全社的に協力する社風があり、経営層や他部門を巻き込んだダイナミックな課題解決に挑戦しやすい環境です。