IT/DXエンジニアの転職求人
12,486 件
検索条件を再設定
IT/DXエンジニアの転職求人一覧
新着 プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデューサー・プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務内容
<プロデューサー>
・社内部署からの多種多様な要求整理
・要件定義(サービス観点・業務観点・システム観点)
・システム開発プロジェクトの企画・立案
・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
・システム開発プロジェクトの推進サポート
・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
・スクラム開発におけるプロダクトバックログの管理等
<プロジェクトマネージャー(リーダー)>
・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
・意思決定者に対する適切なレポート
・スクラムチームのリーダーシップを担当し、スクラムフレームワークを導入・運用する
・チームメンバーと協力し、プロジェクト目標の達成に向けて進捗管理や課題解決を行う
・チームメンバーのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを促進する
<プロデューサー>
・社内部署からの多種多様な要求整理
・要件定義(サービス観点・業務観点・システム観点)
・システム開発プロジェクトの企画・立案
・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
・システム開発プロジェクトの推進サポート
・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
・スクラム開発におけるプロダクトバックログの管理等
<プロジェクトマネージャー(リーダー)>
・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
・意思決定者に対する適切なレポート
・スクラムチームのリーダーシップを担当し、スクラムフレームワークを導入・運用する
・チームメンバーと協力し、プロジェクト目標の達成に向けて進捗管理や課題解決を行う
・チームメンバーのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを促進する
新着 運用設計・シニア改善エンジニア※グループ出向/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、ITIL(Information Technology Infrastructure Library)等のベストプラクティスを活用して自社サービスの運用設計・改善を行います。
業務内容
・運用設計(変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成)
・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・運用設計(ITIL/変更管理/構成管理/インシデント管理、運用フロー作成)
業務内容
・運用設計(変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成)
・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・運用設計(ITIL/変更管理/構成管理/インシデント管理、運用フロー作成)
新着 【大阪府】開発プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
開発プロジェクトマネージャーは、顧客からの要望を単にシステム化するだけでなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、顧客とともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが特徴です。顧客の「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進いただきます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
新着 【東京】プライム上場金融グループの情報システム部門 メンバー〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(ご経験、当社規定により決定。非管理職は時間外手当を別途支給)
ポジション
メンバー リーダー
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
新着 テックリード/システムアーキテクト【商用サービスプラットフォームの開発・アーキテクチャ設計】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社事業および、社会/生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発/提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム(IoT/API/メッセージ/位置情報PF など)、およびサービスシステムの開発/運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計/開発/プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発/AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF(LPガス/水道)
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス(Push系)
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人/Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発/AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot/Codexなどの生成AIツール(バイブコーディング)を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施/検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI/CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント(進捗管理/課題管理/予算管理など)
・開発業務(コーディングなど) ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度/期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ/法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
当社事業および、社会/生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発/提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム(IoT/API/メッセージ/位置情報PF など)、およびサービスシステムの開発/運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計/開発/プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発/AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF(LPガス/水道)
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス(Push系)
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人/Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発/AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot/Codexなどの生成AIツール(バイブコーディング)を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施/検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI/CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント(進捗管理/課題管理/予算管理など)
・開発業務(コーディングなど) ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度/期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ/法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
新着 情報システム部門プレイングマネージャー/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験に応じて決定)
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
<雇入れ直後>
【社内システムの構築・運用・保守・改善提案】
○具体的な業務内容
・社内システム(セキュリティ管理系)の導入、運用方針策定、管理
・情報セキュリティについての啓蒙や教育、インシデントへの対応
・社内サーバーの構築、運用、管理
・ヘルプデスク統括(PC、スマートフォン、タブレット等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
【社内システムの構築・運用・保守・改善提案】
○具体的な業務内容
・社内システム(セキュリティ管理系)の導入、運用方針策定、管理
・情報セキュリティについての啓蒙や教育、インシデントへの対応
・社内サーバーの構築、運用、管理
・ヘルプデスク統括(PC、スマートフォン、タブレット等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
新着 IT企画マネージャー(IT戦略・DX責任者候補)/無機工業材料メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【入社後のアサイメント】
全社IT戦略・ロードマップの策定、基幹システムを含むIT基盤の企画・刷新、情報セキュリティおよびITガバナンスの強化を通じて、事業成長と業務変革を支えるIT機能を構築すること
業務内容(実務ベース)
1.全社IT戦略・ロードマップの策定(最重要)
・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定
・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理
・経営層および各部門への提案・報告
2.基幹システム・業務システムの企画/刷新
・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想策定
・要件整理、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
・既存システムの統廃合、標準化およびデータ連携の推進
3.ITインフラ・情報セキュリティの統括
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末等の整備・運用方針策定
・情報セキュリティ方針、ルール、教育およびインシデント対応体制の整備
・事業継続を意識したITリスク管理
4.業務改革・DX推進
・各部門の業務課題の可視化と、ITを活用した業務プロセス改革
・Microsoft 365等の活用促進、データ活用・自動化の推進
・現場部門を巻き込んだ施策の企画・定着支援
5.IT運用・ベンダーマネジメント
・外部ベンダー、保守委託先の選定・契約・品質・コスト管理
・IT資産、アカウント、ライセンス、ヘルプデスク運用の改善
・障害、問い合わせへの対応方針および運用体制の整備
6.組織マネジメント
・IT企画機能の業務設計、メンバーの育成・評価
・社内関係部門および工場・拠点との連携
・属人化の解消と、継続的に改善できる体制づくり
〔ポジションの特徴〕
創業90年超のメーカー変革期に中核人材として参画
経営層との距離が近く、IT投資やシステム刷新の意思決定に関与可能
基幹システム刷新を含むプロジェクトの企画段階から携われる
IT戦略立案から導入・定着まで一気通貫で担当できる
全社IT戦略・ロードマップの策定、基幹システムを含むIT基盤の企画・刷新、情報セキュリティおよびITガバナンスの強化を通じて、事業成長と業務変革を支えるIT機能を構築すること
業務内容(実務ベース)
1.全社IT戦略・ロードマップの策定(最重要)
・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定
・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理
・経営層および各部門への提案・報告
2.基幹システム・業務システムの企画/刷新
・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想策定
・要件整理、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
・既存システムの統廃合、標準化およびデータ連携の推進
3.ITインフラ・情報セキュリティの統括
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末等の整備・運用方針策定
・情報セキュリティ方針、ルール、教育およびインシデント対応体制の整備
・事業継続を意識したITリスク管理
4.業務改革・DX推進
・各部門の業務課題の可視化と、ITを活用した業務プロセス改革
・Microsoft 365等の活用促進、データ活用・自動化の推進
・現場部門を巻き込んだ施策の企画・定着支援
5.IT運用・ベンダーマネジメント
・外部ベンダー、保守委託先の選定・契約・品質・コスト管理
・IT資産、アカウント、ライセンス、ヘルプデスク運用の改善
・障害、問い合わせへの対応方針および運用体制の整備
6.組織マネジメント
・IT企画機能の業務設計、メンバーの育成・評価
・社内関係部門および工場・拠点との連携
・属人化の解消と、継続的に改善できる体制づくり
〔ポジションの特徴〕
創業90年超のメーカー変革期に中核人材として参画
経営層との距離が近く、IT投資やシステム刷新の意思決定に関与可能
基幹システム刷新を含むプロジェクトの企画段階から携われる
IT戦略立案から導入・定着まで一気通貫で担当できる
新着 交通事業社向けDXソリューションの企画・開発・拡販を推進するフロントSE・PL/PM/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化:現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化:現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。
新着 【関西地区】地方銀行向けシステム開発・構築SE(ゼロトラ対応/維持保守)(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関西地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築/システム設計・開発/維持保守
【職務詳細】
・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守
・SASE(Netskope)、秘密分散型PC、M365、Intune、EDR(Crowdstrike)、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクト担当
・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め
・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融機関の重要なIT基盤を、構想・提案から設計、導入、運用改善まで一貫して経験できます。
・Azure、Microsoft 365、Entra ID、SASE、EDRなど、クラウド・セキュリティ領域の幅広い技術に携われます。
・製品・技術ごとの社内専門チームと連携するため、入社時点ですべての製品知識を有している必要はありません。
・フロントSEとして顧客に近い立場で課題解決に関わり、技術力に加えて提案力、調整力、プロジェクト推進力を高められます。
・将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、セキュリティスペシャリストなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
関西地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築/システム設計・開発/維持保守
【職務詳細】
・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守
・SASE(Netskope)、秘密分散型PC、M365、Intune、EDR(Crowdstrike)、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクト担当
・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め
・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融機関の重要なIT基盤を、構想・提案から設計、導入、運用改善まで一貫して経験できます。
・Azure、Microsoft 365、Entra ID、SASE、EDRなど、クラウド・セキュリティ領域の幅広い技術に携われます。
・製品・技術ごとの社内専門チームと連携するため、入社時点ですべての製品知識を有している必要はありません。
・フロントSEとして顧客に近い立場で課題解決に関わり、技術力に加えて提案力、調整力、プロジェクト推進力を高められます。
・将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、セキュリティスペシャリストなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
新着 ハイブリッドクラウド/AI/API基盤(インターネットバンキング)設計構築/新規事業企画(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築/維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。
・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはNWインフラ)SE
将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理(品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行)
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・クラウド技術を用いたインフラ設計/構築
・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
・設計/構築だけでなく、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながらPJを推進する形となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。
ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感があります。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリ開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築/維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。
・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはNWインフラ)SE
将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理(品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行)
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・クラウド技術を用いたインフラ設計/構築
・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
・設計/構築だけでなく、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながらPJを推進する形となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。
ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感があります。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリ開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
新着 プロジェクトマネージャー(法人向けポータルの企画・開発・サービス改善)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
法人のお客さまのモバイル運用をオンラインで支援するポータルサービスのシステム企画、開発、運用を担うポジションです。
事業部門
・業務部門と連携してサービス要件を整理し、開発パートナーを含む関係者を巻き込みながら、要件定義、設計
・開発管理、受入試験、リリースおよびサービス改善を一貫して推進します。
【具体的な業務】
オンラインポータルサービスのシステム開発
・保守
・運用に関連する以下の業務を行います。
●システムの企画
・開発推進:事業部門、サービス企画部門、業務部門へのヒアリングおよび要求事項整理/業務要求を踏まえたシステム化方針、要件、開発スコープの策定/開発計画、プロジェクト体制、スケジュール、費用の策定/開発パートナーの進捗、課題、リスク、品質、変更およびコストの管理 ●保守
・運用とその他附帯業務:稼働後の障害対応、ログ
・仕様調査、脆弱性対応、性能改善/利用状況やお客さまの声を踏まえたUI
・UXおよび業務プロセスの改善/経営層や社内関係者に対する進捗、課題の報告【ポジション
・部門の魅力】
同社のモバイルサービスを利用するお客さまがユーザーとなる大規模ポータルサービスの企画
・開発に携われます。
クラウド、API、認証、セキュリティ、データ活用など多様な技術
・知識を実務で身につけられるほか、サービス企画から業務改善、UI
・UX改善、運用高度化まで一貫した幅広い業務を経験できます。
法人のお客さまのモバイル運用をオンラインで支援するポータルサービスのシステム企画、開発、運用を担うポジションです。
事業部門
・業務部門と連携してサービス要件を整理し、開発パートナーを含む関係者を巻き込みながら、要件定義、設計
・開発管理、受入試験、リリースおよびサービス改善を一貫して推進します。
【具体的な業務】
オンラインポータルサービスのシステム開発
・保守
・運用に関連する以下の業務を行います。
●システムの企画
・開発推進:事業部門、サービス企画部門、業務部門へのヒアリングおよび要求事項整理/業務要求を踏まえたシステム化方針、要件、開発スコープの策定/開発計画、プロジェクト体制、スケジュール、費用の策定/開発パートナーの進捗、課題、リスク、品質、変更およびコストの管理 ●保守
・運用とその他附帯業務:稼働後の障害対応、ログ
・仕様調査、脆弱性対応、性能改善/利用状況やお客さまの声を踏まえたUI
・UXおよび業務プロセスの改善/経営層や社内関係者に対する進捗、課題の報告【ポジション
・部門の魅力】
同社のモバイルサービスを利用するお客さまがユーザーとなる大規模ポータルサービスの企画
・開発に携われます。
クラウド、API、認証、セキュリティ、データ活用など多様な技術
・知識を実務で身につけられるほか、サービス企画から業務改善、UI
・UX改善、運用高度化まで一貫した幅広い業務を経験できます。
新着 業務改革プロジェクトマネージャー(法人モバイル申込基盤の企画・改善)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配属先組織では、法人向けモバイルサービスの申し込みから登録までを支える業務システムを通じて、営業・事務部門などの業務改革を推進しています。
本ポジションでは、利用部門の課題や改善要望を起点に、機能改善の企画、要件整理、開発、試験、リリース、安定運用までを一貫して推進します。
利用部門と開発部門をつなぎ、業務効率化とお客さま対応品質の向上を実現するプロジェクトマネージャーとして業務を行います。
【具体的な業務】
法人向けモバイルサービスを支える業務システムに関連する以下の業務を行います。
●機能改善の企画・要件整理
・営業、事務部門などへのヒアリングを通じた業務課題・改善要望の把握
・利用状況、業務効果、緊急度、開発工数を踏まえた案件選定と優先順位付け
・業務要件、システム要件の整理および開発内容への落とし込み
・パブリッククラウド基盤を活用したシステム構成、非機能要件の検討
●プロジェクト推進
・業務改革部門、情報システム部門、グループ会社、開発パートナーとの調整・折衝
・開発、受入試験、リリースに向けた進捗・品質・課題・リスク管理
・法令や制度の変更、関連システムの更改に伴う改修・試験の推進
●運用・保守の高度化
・システムの安定稼働に向けた保守運用方針、体制の検討
・障害発生時の原因調査、関係者連携、再発防止策の推進
・利用状況や現場の声を踏まえた継続的な利便性・業務品質の向上
【ポジションの魅力】
●利用者の声を起点に業務の変革を実現
営業・事務部門などの利用者と直接対話し、現場の課題を機能改善へつなげられるポジションです。企画した改善が、入力ミスや手戻りの削減、お客さま対応時間の創出、業務品質の向上に直結します。
●企画から運用まで一貫してリード
案件選定、要件整理、開発、試験、リリース、保守運用まで、システムライフサイクル全体に携わります。業務とシステムの双方を理解し、実効性の高い業務改革を実現する力を磨くことができます。
●部門横断のプロジェクト推進力を向上
営業、業務改革、情報システム、グループ会社、開発パートナーなど、多様な関係者と連携します。大規模な業務システムにおけるプロジェクトマネジメント力と調整・折衝力を高めることができます。
配属先組織では、法人向けモバイルサービスの申し込みから登録までを支える業務システムを通じて、営業・事務部門などの業務改革を推進しています。
本ポジションでは、利用部門の課題や改善要望を起点に、機能改善の企画、要件整理、開発、試験、リリース、安定運用までを一貫して推進します。
利用部門と開発部門をつなぎ、業務効率化とお客さま対応品質の向上を実現するプロジェクトマネージャーとして業務を行います。
【具体的な業務】
法人向けモバイルサービスを支える業務システムに関連する以下の業務を行います。
●機能改善の企画・要件整理
・営業、事務部門などへのヒアリングを通じた業務課題・改善要望の把握
・利用状況、業務効果、緊急度、開発工数を踏まえた案件選定と優先順位付け
・業務要件、システム要件の整理および開発内容への落とし込み
・パブリッククラウド基盤を活用したシステム構成、非機能要件の検討
●プロジェクト推進
・業務改革部門、情報システム部門、グループ会社、開発パートナーとの調整・折衝
・開発、受入試験、リリースに向けた進捗・品質・課題・リスク管理
・法令や制度の変更、関連システムの更改に伴う改修・試験の推進
●運用・保守の高度化
・システムの安定稼働に向けた保守運用方針、体制の検討
・障害発生時の原因調査、関係者連携、再発防止策の推進
・利用状況や現場の声を踏まえた継続的な利便性・業務品質の向上
【ポジションの魅力】
●利用者の声を起点に業務の変革を実現
営業・事務部門などの利用者と直接対話し、現場の課題を機能改善へつなげられるポジションです。企画した改善が、入力ミスや手戻りの削減、お客さま対応時間の創出、業務品質の向上に直結します。
●企画から運用まで一貫してリード
案件選定、要件整理、開発、試験、リリース、保守運用まで、システムライフサイクル全体に携わります。業務とシステムの双方を理解し、実効性の高い業務改革を実現する力を磨くことができます。
●部門横断のプロジェクト推進力を向上
営業、業務改革、情報システム、グループ会社、開発パートナーなど、多様な関係者と連携します。大規模な業務システムにおけるプロジェクトマネジメント力と調整・折衝力を高めることができます。
新着 【神奈川/京都】ITエンジニア(社内情報システム/ネットワーク)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グローバル規模での事業活動を支えるネットワーク基盤(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット)の企画・設計・導入・運用を担当します。
IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、これからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる環境です。
●具体的な業務内容
1. グローバルネットワーク(WAN・インターネット)の企画・運用・高度化
・グローバルWAN(SD-WAN等)やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
・ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
・通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
・新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
・国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善
2. DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入
・スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN(有線・無線)の構想策定・企画・設計
・Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
・ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
・新技術の調査・評価、PoC(実証検証)を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
・工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善
3. 入社後の動き
これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当し、同社グループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めます。その後、経験や適性に応じて設計・構築や新技術導入プロジェクトにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など上流業務へと活躍の幅を広げることが期待されています。
●ポジション・部門の魅力
・グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ
・SD-WANやゼロトラストなど次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ
・運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境
・幅広い技術領域と関係者との協働によるスキルアップおよび成長機会
グローバル規模での事業活動を支えるネットワーク基盤(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット)の企画・設計・導入・運用を担当します。
IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、これからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる環境です。
●具体的な業務内容
1. グローバルネットワーク(WAN・インターネット)の企画・運用・高度化
・グローバルWAN(SD-WAN等)やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
・ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
・通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
・新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
・国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善
2. DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入
・スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN(有線・無線)の構想策定・企画・設計
・Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
・ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
・新技術の調査・評価、PoC(実証検証)を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
・工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善
3. 入社後の動き
これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当し、同社グループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めます。その後、経験や適性に応じて設計・構築や新技術導入プロジェクトにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など上流業務へと活躍の幅を広げることが期待されています。
●ポジション・部門の魅力
・グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ
・SD-WANやゼロトラストなど次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ
・運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境
・幅広い技術領域と関係者との協働によるスキルアップおよび成長機会
新着 バックエンドエンジニア/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化(ドキュメント文化醸成等)
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化(ドキュメント文化醸成等)
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
新着 AI事業 オープンポジション/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
新着 AI/DXコンサルタント/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
新着 データエンジニア/クリエイティブ制作を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルパートナー事業部にて、データエンジニアとして分析基盤の構築・運用、データパイプラインの構築、データマートの整備、BIダッシュボード開発、運用支援などを幅広く担当します。経験に応じてプロジェクトの技術的リードも行います。
同事業部では、クライアントのビジネス検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術選定、制作、運用、グロース支援まで一貫したソリューションを展開しています。
【具体的な業務】
クライアント支援プロジェクトにて、以下の業務を担当します。
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)におけるデータ分析基盤の設計・構築・運用
・ETL/ELT処理やデータパイプラインの設計・実装・改善
・分析用データマートやDWHの設計・実装・保守運用
・SQLによるデータ抽出・集計処理の開発
・Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを用いたダッシュボードやレポートの設計・開発・運用
・ビジネス戦略に基づくデータ分析および可視化、課題解決のための提案・報告
・クライアントの要件整理、課題ヒアリング、提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせる支援に特化しており、事業責任者・サービス責任者と膝を突き合わせながら施策を検討・実行できる環境です。
・全社員への生成AIツールアカウント付与、資格取得支援、書籍購入制度、定期的な社内勉強会など、スキルアップや最新技術のキャッチアップをバックアップする体制が整っています。
デジタルパートナー事業部にて、データエンジニアとして分析基盤の構築・運用、データパイプラインの構築、データマートの整備、BIダッシュボード開発、運用支援などを幅広く担当します。経験に応じてプロジェクトの技術的リードも行います。
同事業部では、クライアントのビジネス検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術選定、制作、運用、グロース支援まで一貫したソリューションを展開しています。
【具体的な業務】
クライアント支援プロジェクトにて、以下の業務を担当します。
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)におけるデータ分析基盤の設計・構築・運用
・ETL/ELT処理やデータパイプラインの設計・実装・改善
・分析用データマートやDWHの設計・実装・保守運用
・SQLによるデータ抽出・集計処理の開発
・Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを用いたダッシュボードやレポートの設計・開発・運用
・ビジネス戦略に基づくデータ分析および可視化、課題解決のための提案・報告
・クライアントの要件整理、課題ヒアリング、提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせる支援に特化しており、事業責任者・サービス責任者と膝を突き合わせながら施策を検討・実行できる環境です。
・全社員への生成AIツールアカウント付与、資格取得支援、書籍購入制度、定期的な社内勉強会など、スキルアップや最新技術のキャッチアップをバックアップする体制が整っています。
新着 FDE(Forward Deployed Engineer)/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の現場に入り、オペレーションメンバーと一緒にバックオフィス業務を分析して、AIで標準化・自動化する仕組みをつくる Forward Deployed Engineer のポジションです。案件をまたいで使える汎用の処理部品(OCR、名寄せ、仕訳など)と案件固有のカスタマイズを組み合わせて、業務が回る型を設計・開発します。コードを書く工程はAIエージェント等の開発の仕組みに任せ、どこまでAIに任せるかを判断しながら、現場への導入から運用まで技術面で責任を持ちます。
【具体的な業務】
・業務分析:オペレーションの現場に入り、業務の流れ・件数・例外・使用ツールを聞き出し、モックで解決策を提示
・自動化設計:業務を「システムでの決め打ち処理」「AIエージェントに任せる処理」「人が確認する処理」に分類し、現場と用語や判断基準を調整
・開発:AI開発ツール等を活用して開発を進め、毎週現場に触ってもらいながら追加要望を整理
・導入:自動検証とセルフレビューを通し、新しい業務フローへの切り替えやデータ移行を現場と一緒に実施
・運用・改善:稼働状況やAIの判断精度を確認し、例外対応や改修を担当
・型への還元:他サービスで活用可能な部品や業務モデルを開発チームへ還元
【ポジション・部門の魅力】
・「システムをつくる」ではなく「業務が回る型をつくる」ことに集中できる環境です。
・構築した仕組みの効果を、利用者のすぐ近くで実感しながら改善を回せます。
・現場への参画から導入・継続利用まで一貫して担えます。
・最先端のAIエージェントをプロダクトおよび開発プロセスに組み込む経験が積めます。
・10→100の事業スケールを再現可能な型で支える経験が得られます。
事業の現場に入り、オペレーションメンバーと一緒にバックオフィス業務を分析して、AIで標準化・自動化する仕組みをつくる Forward Deployed Engineer のポジションです。案件をまたいで使える汎用の処理部品(OCR、名寄せ、仕訳など)と案件固有のカスタマイズを組み合わせて、業務が回る型を設計・開発します。コードを書く工程はAIエージェント等の開発の仕組みに任せ、どこまでAIに任せるかを判断しながら、現場への導入から運用まで技術面で責任を持ちます。
【具体的な業務】
・業務分析:オペレーションの現場に入り、業務の流れ・件数・例外・使用ツールを聞き出し、モックで解決策を提示
・自動化設計:業務を「システムでの決め打ち処理」「AIエージェントに任せる処理」「人が確認する処理」に分類し、現場と用語や判断基準を調整
・開発:AI開発ツール等を活用して開発を進め、毎週現場に触ってもらいながら追加要望を整理
・導入:自動検証とセルフレビューを通し、新しい業務フローへの切り替えやデータ移行を現場と一緒に実施
・運用・改善:稼働状況やAIの判断精度を確認し、例外対応や改修を担当
・型への還元:他サービスで活用可能な部品や業務モデルを開発チームへ還元
【ポジション・部門の魅力】
・「システムをつくる」ではなく「業務が回る型をつくる」ことに集中できる環境です。
・構築した仕組みの効果を、利用者のすぐ近くで実感しながら改善を回せます。
・現場への参画から導入・継続利用まで一貫して担えます。
・最先端のAIエージェントをプロダクトおよび開発プロセスに組み込む経験が積めます。
・10→100の事業スケールを再現可能な型で支える経験が得られます。
新着 業務システム 開発リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
開発リード(マネージャー)
仕事内容
【業務概要】
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
新着 コーポレートITエンジニア/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
新着 インフラ/統制リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaSや業務システムの整理をリードします。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの整理・再設計とともに、HRデプロイ環境の整備など日々の業務プロセスの効率化を推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
・セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
・業務統廃合・SaaS整理
<周辺領域>
・ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaSや業務システムの整理をリードします。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの整理・再設計とともに、HRデプロイ環境の整備など日々の業務プロセスの効率化を推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
・セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
・業務統廃合・SaaS整理
<周辺領域>
・ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
新着 データ/分析基盤リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・データ連携・パイプライン整備(ETL/ELT)
・DWH/データマートの設計・運用(Redshift/BigQuery/Snowflake等+dbt)
・経営・業務レポート等の整備(パイプラインデータを活用)
・ROIモニタリング基盤
<周辺領域>
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI/MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・データ連携・パイプライン整備(ETL/ELT)
・DWH/データマートの設計・運用(Redshift/BigQuery/Snowflake等+dbt)
・経営・業務レポート等の整備(パイプラインデータを活用)
・ROIモニタリング基盤
<周辺領域>
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI/MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
新着 データエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造(raw / staging / mart)の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保(自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用)
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト(Run Cost)の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー(経営・セールス・CS等)と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造(raw / staging / mart)の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保(自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用)
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト(Run Cost)の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー(経営・セールス・CS等)と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。
新着 シニアバックエンドエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIを活用して洞察や気づきを提供するプロダクトを展開する企業でのポジションです。プロダクトおよび組織全体でAI Nativeな働き方を推進しています。
急成長中のスタートアップ環境において、AI駆動型プロダクトのバックエンド開発を担うシニアバックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを募集します。
TypeScript・Pythonを中心に、Azure・Google Cloud・AWS等のマネージドサービスを活用し、AI技術と深く統合されたスケーラブルなバックエンドシステムの設計・実装・運用を一任します。
【具体的な業務】
・AIを自立稼働させて作業を実行させるための環境整備(ハーネスエンジニアリング)
・バックエンドAPIの設計・開発・保守
・AI/LLMを活用した機能の実装と最適化
・データベース設計とパフォーマンス最適化
・Azure OpenAI、Google Vertex AI、Anthropic等との統合
・リアルタイム音声ストリーミング処理基盤の開発
・外部サービス連携の開発
・監視・パフォーマンス改善
・コードレビュー、テスト設計、ドキュメント整備
【ポジション・部門の魅力】
最新のAI・LLM技術を積極的に取り入れたプロダクト開発に携わることができ、AIを前提としたアーキテクチャ設計や開発基盤構築の経験が得られる環境です。
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIを活用して洞察や気づきを提供するプロダクトを展開する企業でのポジションです。プロダクトおよび組織全体でAI Nativeな働き方を推進しています。
急成長中のスタートアップ環境において、AI駆動型プロダクトのバックエンド開発を担うシニアバックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを募集します。
TypeScript・Pythonを中心に、Azure・Google Cloud・AWS等のマネージドサービスを活用し、AI技術と深く統合されたスケーラブルなバックエンドシステムの設計・実装・運用を一任します。
【具体的な業務】
・AIを自立稼働させて作業を実行させるための環境整備(ハーネスエンジニアリング)
・バックエンドAPIの設計・開発・保守
・AI/LLMを活用した機能の実装と最適化
・データベース設計とパフォーマンス最適化
・Azure OpenAI、Google Vertex AI、Anthropic等との統合
・リアルタイム音声ストリーミング処理基盤の開発
・外部サービス連携の開発
・監視・パフォーマンス改善
・コードレビュー、テスト設計、ドキュメント整備
【ポジション・部門の魅力】
最新のAI・LLM技術を積極的に取り入れたプロダクト開発に携わることができ、AIを前提としたアーキテクチャ設計や開発基盤構築の経験が得られる環境です。
新着 プロダクトビルダー(Product Builder)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「営業活動の摩擦をゼロにする」をミッションに掲げるAI-Native CRMプロダクトを開発する企業でのポジションです。コード実装・テスト・ドキュメント作成等の実行作業はAIに委ね、人間はユーザーとの対話、課題の見極め、品質の最終判断といった領域に集中します。また、AIの進化に伴い「人が何をすべきか」の境界を自ら察知し、チームに提案していく姿勢も期待されています。
【具体的な業務】
・ユーザー(営業チーム・CSチーム)との直接対話を通じた課題の発見・深掘り
・仮説構築からMVP / プロトタイプの高速構築(数日 1週間サイクル)
・AIコーディングツールを最大限活用した実装(フロント・バック問わず)
・構築したプロトタイプの検証・データ分析・学習サイクルの運営
・検証結果に基づくプロダクト方針への提言
・ドキュメンテーション、カスタマーサポート、プロダクト監視を含むEnd-to-Endの責任
【ポジション・部門の魅力】
・課題発見から実装・検証まで一気通貫で関われる、AI時代ならではの働き方を実践できます
・エンジニアとしての技術力をベースに、従来の職種の枠にとらわれないキャリアを築けます
・将来的にチームリードや事業責任者へのキャリアパスが開かれています
・小隊型チームの最小単位の戦力として、大きな裁量を持って動けます
「営業活動の摩擦をゼロにする」をミッションに掲げるAI-Native CRMプロダクトを開発する企業でのポジションです。コード実装・テスト・ドキュメント作成等の実行作業はAIに委ね、人間はユーザーとの対話、課題の見極め、品質の最終判断といった領域に集中します。また、AIの進化に伴い「人が何をすべきか」の境界を自ら察知し、チームに提案していく姿勢も期待されています。
【具体的な業務】
・ユーザー(営業チーム・CSチーム)との直接対話を通じた課題の発見・深掘り
・仮説構築からMVP / プロトタイプの高速構築(数日 1週間サイクル)
・AIコーディングツールを最大限活用した実装(フロント・バック問わず)
・構築したプロトタイプの検証・データ分析・学習サイクルの運営
・検証結果に基づくプロダクト方針への提言
・ドキュメンテーション、カスタマーサポート、プロダクト監視を含むEnd-to-Endの責任
【ポジション・部門の魅力】
・課題発見から実装・検証まで一気通貫で関われる、AI時代ならではの働き方を実践できます
・エンジニアとしての技術力をベースに、従来の職種の枠にとらわれないキャリアを築けます
・将来的にチームリードや事業責任者へのキャリアパスが開かれています
・小隊型チームの最小単位の戦力として、大きな裁量を持って動けます
新着 プロダクトエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI-Native CRMを開発する企業にて、成果(KPI)単位で End-to-End の責任を持つ小隊型チームのエンジニアとして、企画から運用まで一貫してオーナーシップを持ち推進します。
コーディングや不具合調査、定型的なレビューといった実行作業は AI に委ね、エンジニアは「何を作るべきかの判断」「AI の出力が正しいかの監督」「品質基準の設計と更新」に集中します。
【具体的な業務】
1. AI 自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・AI エージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AI エージェントが自律的にテスト・検証できる QA 環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
2. プロダクト開発(E2E オーナー固有)
・担当 KPI(例:オンボーディング完了率、CRM 自動記録精度)に対して E2E でオーナーシップを持ち、施策の設計・AI への指示・検証・運用を一貫して推進
・複数言語・フレームワークでの AI エージェントの開発・運用・ガードレール設計
・AI が生成する CRM 入力・メール要約・提案の品質を監督し、Human-in-the-Loop の仕組みを設計・改善
・クラウド上のインフラ構成に関する基本的な理解を持ち、デプロイ・運用まで自走
【ポジションの魅力】
・KPI に対して企画から運用まで一気通貫で関われるため、自身の仕事がプロダクトの成果に直結する実感を得られます。
・AI コーディングツールを前提とした開発スタイルにより、従来よりも圧倒的に広いスコープを一人で担えます。
・AI-Native CRM という新しいカテゴリのプロダクトに、技術選定から関われる創業期のフェーズです。
AI-Native CRMを開発する企業にて、成果(KPI)単位で End-to-End の責任を持つ小隊型チームのエンジニアとして、企画から運用まで一貫してオーナーシップを持ち推進します。
コーディングや不具合調査、定型的なレビューといった実行作業は AI に委ね、エンジニアは「何を作るべきかの判断」「AI の出力が正しいかの監督」「品質基準の設計と更新」に集中します。
【具体的な業務】
1. AI 自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・AI エージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AI エージェントが自律的にテスト・検証できる QA 環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
2. プロダクト開発(E2E オーナー固有)
・担当 KPI(例:オンボーディング完了率、CRM 自動記録精度)に対して E2E でオーナーシップを持ち、施策の設計・AI への指示・検証・運用を一貫して推進
・複数言語・フレームワークでの AI エージェントの開発・運用・ガードレール設計
・AI が生成する CRM 入力・メール要約・提案の品質を監督し、Human-in-the-Loop の仕組みを設計・改善
・クラウド上のインフラ構成に関する基本的な理解を持ち、デプロイ・運用まで自走
【ポジションの魅力】
・KPI に対して企画から運用まで一気通貫で関われるため、自身の仕事がプロダクトの成果に直結する実感を得られます。
・AI コーディングツールを前提とした開発スタイルにより、従来よりも圧倒的に広いスコープを一人で担えます。
・AI-Native CRM という新しいカテゴリのプロダクトに、技術選定から関われる創業期のフェーズです。
新着 AI Platform Engineer(LLM推論・評価基盤担当)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業活動の効率化を目指すAIプロダクトを開発する企業でのポジションです。プロダクトにおけるLLMコール基盤、推論ルーティング、評価(ベンチマーク)基盤、ジョブオーケストレーションの設計・実装・運用を担当します。既製のマネージドサービスを繋ぐだけでなく、推論の経済性と品質を技術で支えるAIプラットフォームの中核を担います。
【具体的な業務】
・複数サービス・複数モデル(商用 API / セルフホスト OSS モデル)を統合的に扱う推論ゲートウェイの設計・実装
・vLLM 等の推論エンジンを用いたセルフホスト推論環境の構築、チューニング(KV キャッシュ / Prefix Caching、量子化、バッチング等)
・スキル・ツールごとのタスク性能特性の計測と、モデル タスクのルーティングポリシーの設計・実装
・推論クラス(リアルタイム / ニアリアルタイム / 長期間バッチ Job)の定義と割り当て設計
・上位モデルから小型モデルへの置き換え、蒸留を含むコスト最適化ループの実装と、可視化
・本番の実行ログから評価データセット(Golden Set)を継続的に生成するパイプラインの設計
・オフライン評価・オンライン評価の両輪設計(ルールベース評価、LLM-as-a-Judge、人手アノテーション、A/B・シャドー実行)
・リグレッションゲートの構築:モデル / プロンプト / スキル定義の変更を CI で自動評価し、昇格判断を仕組み化
・評価指標そのものの妥当性検証(指標のハッキング耐性、人手判断との相関の追跡)
・定期実行 Job / イベント駆動 Job を統一的に扱う宣言的なジョブ制御平面と、リコンシリエーション型の制御ループの実装
・障害検知・自動リトライ・部分再実行・冪等性設計・バックプレッシャ制御
・トレース・メトリクス・コスト・品質を同一の軸で追える可観測性の設計と、AI 推論コストの可視化・管理
【ポジション・部門の魅力】
・単なるマネージドサービスの組み合わせではなく、推論の経済性そのものを設計する経験が得られます。
・AI-Native プロダクトの基盤として、プロダクトの競争力に直結する重要なコア機能開発を担えます。
営業活動の効率化を目指すAIプロダクトを開発する企業でのポジションです。プロダクトにおけるLLMコール基盤、推論ルーティング、評価(ベンチマーク)基盤、ジョブオーケストレーションの設計・実装・運用を担当します。既製のマネージドサービスを繋ぐだけでなく、推論の経済性と品質を技術で支えるAIプラットフォームの中核を担います。
【具体的な業務】
・複数サービス・複数モデル(商用 API / セルフホスト OSS モデル)を統合的に扱う推論ゲートウェイの設計・実装
・vLLM 等の推論エンジンを用いたセルフホスト推論環境の構築、チューニング(KV キャッシュ / Prefix Caching、量子化、バッチング等)
・スキル・ツールごとのタスク性能特性の計測と、モデル タスクのルーティングポリシーの設計・実装
・推論クラス(リアルタイム / ニアリアルタイム / 長期間バッチ Job)の定義と割り当て設計
・上位モデルから小型モデルへの置き換え、蒸留を含むコスト最適化ループの実装と、可視化
・本番の実行ログから評価データセット(Golden Set)を継続的に生成するパイプラインの設計
・オフライン評価・オンライン評価の両輪設計(ルールベース評価、LLM-as-a-Judge、人手アノテーション、A/B・シャドー実行)
・リグレッションゲートの構築:モデル / プロンプト / スキル定義の変更を CI で自動評価し、昇格判断を仕組み化
・評価指標そのものの妥当性検証(指標のハッキング耐性、人手判断との相関の追跡)
・定期実行 Job / イベント駆動 Job を統一的に扱う宣言的なジョブ制御平面と、リコンシリエーション型の制御ループの実装
・障害検知・自動リトライ・部分再実行・冪等性設計・バックプレッシャ制御
・トレース・メトリクス・コスト・品質を同一の軸で追える可観測性の設計と、AI 推論コストの可視化・管理
【ポジション・部門の魅力】
・単なるマネージドサービスの組み合わせではなく、推論の経済性そのものを設計する経験が得られます。
・AI-Native プロダクトの基盤として、プロダクトの競争力に直結する重要なコア機能開発を担えます。
新着 AIエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業活動の摩擦をゼロにすることを目指すAI-Native CRMプロダクトを展開する企業でのポジションです。AIエージェントが商談・メール・通話をもとに、CRM更新からフォローアップの起案までを自律的に実行し、人がレビューに集中するプロダクトを目指しています。
本ポジションでは、現場で信頼され続けるエージェントを評価・ガードレール・本番監視を通じて構築します。プロダクト開発チームと共創しながら、課題発見から本番運用までを一気通貫で担う役割です。
【具体的な業務】
●AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・コーディングエージェントが高品質な成果を出し続けるための環境設計(ルール・スキル・Hooks・MCP連携・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間のレビュー負荷を最小化するワークフロー構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証・デバッグできるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・技術負債の把握・可視化
●AIエージェント開発・運用(AIエンジニア固有)
・顧客業務や利用ログからAIエージェントで解くべき課題を定義し、自動化の範囲と人が介在するポイントを設計
・RAG / Agentic Search、Memory、Tool Use、マルチエージェント構成を用いたエージェントの設計・実装
・エージェントが利用するツール・API・MCPサーバーの設計
・評価データセットと実行過程を含めた評価(LLM-as-a-Judge等)により、プロンプトやモデルの変更を安全にリリースする評価駆動開発の仕組みづくり
・タスク成功率・修正率・業務削減時間・安全性・コスト・レイテンシなどの指標設計とモニタリング
・本番トレース、ユーザーの修正、失敗事例を評価データと改善に還元するフィードバックループの構築
・リスクに応じた自律度の段階設計(自動実行 / 承認後実行 / 提案のみ)
・確信度・根拠表示・差分レビューなど「確認するだけ」で済むHuman-in-the-Loop UXの技術設計
・プロンプトインジェクション対策、権限の最小化、テナント分離、監査ログなどセキュリティ・ガードレールの設計
・非同期・長時間稼働するエージェントの実行基盤と、LLMオブザーバビリティの整備
・モデルの選定・移行と、品質・コスト・レイテンシのトレードオフ管理
・評価基盤・推論基盤など共通コンポーネントの整備
・最新LLM / Agent技術の検証とPoCから本番化までの推進
・社内業務へのエージェント適用とナレッジ共有による組織全体の生産性・技術力の底上げ
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト価値の核心となる役割として、最先端のエージェント技術やLLMを活用し、単なる検証にとどまらず現場で信頼され継続利用される本番プロダクトの開発を一気通貫で推進できます。
営業活動の摩擦をゼロにすることを目指すAI-Native CRMプロダクトを展開する企業でのポジションです。AIエージェントが商談・メール・通話をもとに、CRM更新からフォローアップの起案までを自律的に実行し、人がレビューに集中するプロダクトを目指しています。
本ポジションでは、現場で信頼され続けるエージェントを評価・ガードレール・本番監視を通じて構築します。プロダクト開発チームと共創しながら、課題発見から本番運用までを一気通貫で担う役割です。
【具体的な業務】
●AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・コーディングエージェントが高品質な成果を出し続けるための環境設計(ルール・スキル・Hooks・MCP連携・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間のレビュー負荷を最小化するワークフロー構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証・デバッグできるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・技術負債の把握・可視化
●AIエージェント開発・運用(AIエンジニア固有)
・顧客業務や利用ログからAIエージェントで解くべき課題を定義し、自動化の範囲と人が介在するポイントを設計
・RAG / Agentic Search、Memory、Tool Use、マルチエージェント構成を用いたエージェントの設計・実装
・エージェントが利用するツール・API・MCPサーバーの設計
・評価データセットと実行過程を含めた評価(LLM-as-a-Judge等)により、プロンプトやモデルの変更を安全にリリースする評価駆動開発の仕組みづくり
・タスク成功率・修正率・業務削減時間・安全性・コスト・レイテンシなどの指標設計とモニタリング
・本番トレース、ユーザーの修正、失敗事例を評価データと改善に還元するフィードバックループの構築
・リスクに応じた自律度の段階設計(自動実行 / 承認後実行 / 提案のみ)
・確信度・根拠表示・差分レビューなど「確認するだけ」で済むHuman-in-the-Loop UXの技術設計
・プロンプトインジェクション対策、権限の最小化、テナント分離、監査ログなどセキュリティ・ガードレールの設計
・非同期・長時間稼働するエージェントの実行基盤と、LLMオブザーバビリティの整備
・モデルの選定・移行と、品質・コスト・レイテンシのトレードオフ管理
・評価基盤・推論基盤など共通コンポーネントの整備
・最新LLM / Agent技術の検証とPoCから本番化までの推進
・社内業務へのエージェント適用とナレッジ共有による組織全体の生産性・技術力の底上げ
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト価値の核心となる役割として、最先端のエージェント技術やLLMを活用し、単なる検証にとどまらず現場で信頼され継続利用される本番プロダクトの開発を一気通貫で推進できます。
新着 インフラエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力サービスの安定稼働を支える基盤を構築・運用する重要な役割を担います。単にサーバーを管理するだけでなく、開発チームと密接に連携しながら、サービスの成長を技術面から力強く支えるポジションです。
【具体的な業務】
・インフラの設計・構築:AIを活用した主力サービスにおいて、大量データの処理に対応できるようスケーラビリティと可用性を考慮したインフラ基盤を設計し、AWSやGCPなどのクラウド環境上に構築します。
・運用・監視:構築したインフラが常に安定して稼働しているか24時間365日体制で監視します。障害発生時は迅速に原因を特定し、サービスへの影響を最小限に抑えながら復旧作業を行います。
・パフォーマンスチューニング:サービスの応答速度や処理能力を最適化するため、インフラのボトルネックを特定・改善します。特にAIモデルの推論処理など、負荷の高い部分のパフォーマンス向上を図ります。
・セキュリティ対策:顧客の機密情報を扱うため、インフラレベルでの不正アクセス対策やデータ保護、脆弱性診断などを行い、安全な環境を維持します。
・開発チームとの連携:CI/CD環境構築や開発・テスト環境整備を行い、新機能リリース時にはデプロイが円滑に進むようインフラ面からサポートします。
主力サービスの安定稼働を支える基盤を構築・運用する重要な役割を担います。単にサーバーを管理するだけでなく、開発チームと密接に連携しながら、サービスの成長を技術面から力強く支えるポジションです。
【具体的な業務】
・インフラの設計・構築:AIを活用した主力サービスにおいて、大量データの処理に対応できるようスケーラビリティと可用性を考慮したインフラ基盤を設計し、AWSやGCPなどのクラウド環境上に構築します。
・運用・監視:構築したインフラが常に安定して稼働しているか24時間365日体制で監視します。障害発生時は迅速に原因を特定し、サービスへの影響を最小限に抑えながら復旧作業を行います。
・パフォーマンスチューニング:サービスの応答速度や処理能力を最適化するため、インフラのボトルネックを特定・改善します。特にAIモデルの推論処理など、負荷の高い部分のパフォーマンス向上を図ります。
・セキュリティ対策:顧客の機密情報を扱うため、インフラレベルでの不正アクセス対策やデータ保護、脆弱性診断などを行い、安全な環境を維持します。
・開発チームとの連携:CI/CD環境構築や開発・テスト環境整備を行い、新機能リリース時にはデプロイが円滑に進むようインフラ面からサポートします。
新着 コーポレートエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力プロダクトを運営する急成長中のスタートアップ企業にて、コーポレートIT担当者を募集します。
これまで手作業で行ってきたコーポレートIT業務をAIに移譲し、セキュリティを担保しながら組織全体の生産性を引き上げる取り組みを行っています。
「どこまでAIに任せてよいか」のセキュリティ境界を定義し、ガバナンスを担保しながら自動化を推進する役割です。
【具体的な業務】
- 従業員が意識しなくても効率良くセキュリティルールを守れる環境整備の推進
- ルール遵守のための仕組みの構築や自動化
- SOC業務(Security Operation Center)
- AI活用による組織効率化のためのサービス導入や社内システム開発
- 全社横断のIT課題への対応およびAI自律稼働環境の整備
- 社内向けシステム開発 / 自動化 / データ基盤 / AI活用
- ID・アカウント管理、デバイス管理(PC/スマホ/周辺機器)
- SaaS・IT資産管理(ITAM/SAM)、社内ネットワーク管理
- セキュリティ運用(Corporate Security Ops)、ITガバナンス・コンプライアンス対応
- オンボーディング・オフボーディング、社内ヘルプデスク(IT Helpdesk)
- 社内システム運用(業務アプリ/ワークフロー)、ログ管理・証跡管理
- プロジェクト・ベンダー管理、オフィスITの設計・運用
- BCP/DR(事業継続計画)、データ管理、作業自動化・IT効率化、新技術導入・IT戦略策定
- 上記全てにおけるAI活用・環境推進
【ポジション・部門の魅力】
- 必要に応じてAI Agentの設計・開発も行いますが、AIコーディングツールを活用して進めるため、従来のコーポレートITとは大きく異なるスピード感で仕組みを構築できます。
- 様々な自動化基盤やセキュリティツールを扱いながら、最新のSaaS技術に触れて課題解決に取り組める環境です。
- 個人の適性や目指したいキャリア観を意識し、境界を超えたチャレンジを後押しする風土があります。
主力プロダクトを運営する急成長中のスタートアップ企業にて、コーポレートIT担当者を募集します。
これまで手作業で行ってきたコーポレートIT業務をAIに移譲し、セキュリティを担保しながら組織全体の生産性を引き上げる取り組みを行っています。
「どこまでAIに任せてよいか」のセキュリティ境界を定義し、ガバナンスを担保しながら自動化を推進する役割です。
【具体的な業務】
- 従業員が意識しなくても効率良くセキュリティルールを守れる環境整備の推進
- ルール遵守のための仕組みの構築や自動化
- SOC業務(Security Operation Center)
- AI活用による組織効率化のためのサービス導入や社内システム開発
- 全社横断のIT課題への対応およびAI自律稼働環境の整備
- 社内向けシステム開発 / 自動化 / データ基盤 / AI活用
- ID・アカウント管理、デバイス管理(PC/スマホ/周辺機器)
- SaaS・IT資産管理(ITAM/SAM)、社内ネットワーク管理
- セキュリティ運用(Corporate Security Ops)、ITガバナンス・コンプライアンス対応
- オンボーディング・オフボーディング、社内ヘルプデスク(IT Helpdesk)
- 社内システム運用(業務アプリ/ワークフロー)、ログ管理・証跡管理
- プロジェクト・ベンダー管理、オフィスITの設計・運用
- BCP/DR(事業継続計画)、データ管理、作業自動化・IT効率化、新技術導入・IT戦略策定
- 上記全てにおけるAI活用・環境推進
【ポジション・部門の魅力】
- 必要に応じてAI Agentの設計・開発も行いますが、AIコーディングツールを活用して進めるため、従来のコーポレートITとは大きく異なるスピード感で仕組みを構築できます。
- 様々な自動化基盤やセキュリティツールを扱いながら、最新のSaaS技術に触れて課題解決に取り組める環境です。
- 個人の適性や目指したいキャリア観を意識し、境界を超えたチャレンジを後押しする風土があります。
新着 フロントエンドエンジニア(業務委託)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供する主力プロダクトにおいて、ユーザーが直接触れる画面や操作体験すべてを設計・開発する役割を担います。技術面でチームをリードし、サービスの品質・生産性を最大化することが期待されます。
【具体的な業務】
・Next.js/Reactの技術的方向性を決定し、ベストプラクティスの策定と共有
・フロントエンドのテスト戦略・実装品質の統括
・AI駆動開発における設計指針の策定
・チームメンバーの育成・レビューを通じて技術力向上を推進
・プロダクト全体のUI/UX品質向上のための提案と調整
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIを活用した最先端プロダクトの開発に深く携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャの指針策定など、フロントエンドチームをリードする経験を積むことができます。
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供する主力プロダクトにおいて、ユーザーが直接触れる画面や操作体験すべてを設計・開発する役割を担います。技術面でチームをリードし、サービスの品質・生産性を最大化することが期待されます。
【具体的な業務】
・Next.js/Reactの技術的方向性を決定し、ベストプラクティスの策定と共有
・フロントエンドのテスト戦略・実装品質の統括
・AI駆動開発における設計指針の策定
・チームメンバーの育成・レビューを通じて技術力向上を推進
・プロダクト全体のUI/UX品質向上のための提案と調整
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIを活用した最先端プロダクトの開発に深く携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャの指針策定など、フロントエンドチームをリードする経験を積むことができます。
新着 プロダクトエンジニア(Growth)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
AI領域のプロダクト開発企業において、プロダクトの成長を加速するため、ユーザー獲得から課金に至るファネル全体を設計・最適化するプロダクトエンジニアを募集します。データ収集・分析レポートの生成・施策ドキュメントのドラフト作成などはAIが担い、人間は指標の選定や優先順位の判断に集中する環境です。成長課題の発見から優先順位付け、検証、実装までを自律的に推進します。
<具体的な業務>
【AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)】
・AIエージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証できるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
【Growth施策(Growth固有)】
・成長課題の発見・優先順位付け・検証設計・AIへの指示
・ファネル最適化(ユーザー獲得 課金)
・オンボーディング・アクティベーション改善
・サブスクリプション・課金システムの設計・AIへの指示
・LLM活用の成長施策企画・検証設計
・データパイプライン・計測基盤整備
<ポジション・部門の魅力>
・プロダクトの成長に直接インパクトを与える施策を、自ら企画・実装・検証できます
・データドリブンに仮説検証を繰り返す、スピード感のある環境です
・LLMを活用した新しいGrowth手法に取り組めます
AI領域のプロダクト開発企業において、プロダクトの成長を加速するため、ユーザー獲得から課金に至るファネル全体を設計・最適化するプロダクトエンジニアを募集します。データ収集・分析レポートの生成・施策ドキュメントのドラフト作成などはAIが担い、人間は指標の選定や優先順位の判断に集中する環境です。成長課題の発見から優先順位付け、検証、実装までを自律的に推進します。
<具体的な業務>
【AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)】
・AIエージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証できるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
【Growth施策(Growth固有)】
・成長課題の発見・優先順位付け・検証設計・AIへの指示
・ファネル最適化(ユーザー獲得 課金)
・オンボーディング・アクティベーション改善
・サブスクリプション・課金システムの設計・AIへの指示
・LLM活用の成長施策企画・検証設計
・データパイプライン・計測基盤整備
<ポジション・部門の魅力>
・プロダクトの成長に直接インパクトを与える施策を、自ら企画・実装・検証できます
・データドリブンに仮説検証を繰り返す、スピード感のある環境です
・LLMを活用した新しいGrowth手法に取り組めます
新着 プラットフォームエンジニア(SRE / インフラ / セキュリティ)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI-Native CRMプロダクトを開発する企業にて、システム全体の信頼性向上・基盤構築を推進するプラットフォームエンジニアを募集しています。急速にスケールするプロダクトの基盤を設計し、セキュリティ・可用性・コンプライアンスを技術で担保する役割を担っていただきます。セキュリティ専任・SRE専任など、注力領域はご経験やご志向に応じて相談可能です。
【具体的な業務】
・AI自律稼働環境の整備(出力品質の構造的担保、変更リスクの自動評価・ガードレール設計、QA環境整備など)
・クラウドインフラの設計・運用の最適化と自動化
・PostgreSQLのパフォーマンスチューニング(コネクションプール管理、ロック競合対策、クエリ最適化)
・SOC2 / セキュリティコンプライアンスの技術的要件を自動検証する仕組みの構築および継続的監査体制の運用
・OAuth 2.0フロー、API認証、データ暗号化等のセキュリティ基盤設計
・CI/CDパイプライン、監視・アラート体制、インシデント対応プロセスの構築と改善
・AI推論コスト・APIコールの最適化と運用コストの可視化・管理
・SLI/SLO設計と監視・アラート実装
【ポジション・部門の魅力】
・AI-Nativeプロダクトの信頼性を技術で支える、プラットフォームの中核を担うことができます。
・インフラ監視・コスト分析などのオペレーション自動化をはじめ、最先端の運用設計に携われます。
AI-Native CRMプロダクトを開発する企業にて、システム全体の信頼性向上・基盤構築を推進するプラットフォームエンジニアを募集しています。急速にスケールするプロダクトの基盤を設計し、セキュリティ・可用性・コンプライアンスを技術で担保する役割を担っていただきます。セキュリティ専任・SRE専任など、注力領域はご経験やご志向に応じて相談可能です。
【具体的な業務】
・AI自律稼働環境の整備(出力品質の構造的担保、変更リスクの自動評価・ガードレール設計、QA環境整備など)
・クラウドインフラの設計・運用の最適化と自動化
・PostgreSQLのパフォーマンスチューニング(コネクションプール管理、ロック競合対策、クエリ最適化)
・SOC2 / セキュリティコンプライアンスの技術的要件を自動検証する仕組みの構築および継続的監査体制の運用
・OAuth 2.0フロー、API認証、データ暗号化等のセキュリティ基盤設計
・CI/CDパイプライン、監視・アラート体制、インシデント対応プロセスの構築と改善
・AI推論コスト・APIコールの最適化と運用コストの可視化・管理
・SLI/SLO設計と監視・アラート実装
【ポジション・部門の魅力】
・AI-Nativeプロダクトの信頼性を技術で支える、プラットフォームの中核を担うことができます。
・インフラ監視・コスト分析などのオペレーション自動化をはじめ、最先端の運用設計に携われます。
新着 オープンポジション(シニアメンバー)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、AIが適切なアプローチを導くAIネイティブCRM等を展開する企業でのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご自身の経験や強みに応じて、以下の業務をはじめとしたプロジェクト推進や組織課題の解決を担当します。
・チームやプロジェクトの推進(計画立案から実行主導)
・組織横断での関係部署との調整・リード
・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
急成長中のスタートアップ環境において、スキルを活かしながら組織やサービスの成長に直接貢献できる魅力があります。
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、AIが適切なアプローチを導くAIネイティブCRM等を展開する企業でのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご自身の経験や強みに応じて、以下の業務をはじめとしたプロジェクト推進や組織課題の解決を担当します。
・チームやプロジェクトの推進(計画立案から実行主導)
・組織横断での関係部署との調整・リード
・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
急成長中のスタートアップ環境において、スキルを活かしながら組織やサービスの成長に直接貢献できる魅力があります。
新着 金融ソリューション部 クラウドインフラ担当のプロジェクトマネージャー/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
勘定系システムやインターネットバンキングシステムなどのミッションクリティカルなシステムを対象に、クラウドインフラを中心としたシステム基盤の企画・構築・運用を担当します。また、上流工程やプロジェクトマネジメントを担い、関係部署や委託先と連携しながら安定的かつ高度なシステム基盤の実現を推進します。
【具体的な業務】
・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応
・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント
・クラウドのインフラ領域に関する内製開発
・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE(Cloud Center of Excellence)活動
・新技術、ソリューションの研究(R&D等)と活用
【ポジション・部門の魅力】
・社会インフラである銀行システムを支える、極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることができます。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立ち上げや、デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを形成することができます。
勘定系システムやインターネットバンキングシステムなどのミッションクリティカルなシステムを対象に、クラウドインフラを中心としたシステム基盤の企画・構築・運用を担当します。また、上流工程やプロジェクトマネジメントを担い、関係部署や委託先と連携しながら安定的かつ高度なシステム基盤の実現を推進します。
【具体的な業務】
・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応
・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント
・クラウドのインフラ領域に関する内製開発
・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE(Cloud Center of Excellence)活動
・新技術、ソリューションの研究(R&D等)と活用
【ポジション・部門の魅力】
・社会インフラである銀行システムを支える、極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることができます。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立ち上げや、デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを形成することができます。
新着 データアナリスト/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ利活用の推進および分析に基づく意思決定の高度化に向けて、データ分析から施策・戦略の提案までを一貫して推進するポジションです。顧客データの活用を通じた営業・マーケティング戦略の意思決定支援、自社課題に対する提案型分析、AI・生成AI等の最新技術の応用検討、データ活用人材の育成などを担当します。
【具体的な業務】
●関係部署からの分析依頼への対応
・データ抽出、定型レポートの作成、施策の効果検証
●自社課題に対する提案型の分析
・キャンペーン効果・ROI分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析
・LTV分析・予測、解約防止、クロスセル・アップセル、メディア効率性分析
・顧客の属性・行動・取引データを用いた予測・分類モデルの設計、構築、評価
・A/Bテスト等による施策検証と、結果に基づく改善提案
●分析の高度化
・機械学習・AI、生成AI(LLM)等の調査と、金融業務への応用検討
●データ民主化・人材育成
・BIツールによる企業活動・顧客活動の可視化
・社員へのデータ分析支援、データ活用人材の育成
●グループ連携
・分析結果に基づくグループ連携施策の検討、企画、実施
※主な使用環境:Snowflake、Domo、Tableau、DataRobot、SAS
【ポジション・部門の魅力】
・事業計画や営業方針の策定に近い立場で、KGI・KPIを軸にしたビジネス感覚を身につけることができます。
・課題定義から分析、施策実装、効果検証までを一貫して経験でき、事業貢献の実感を直に得られます。
・AI・機械学習・LLM等の最新技術を金融サービスの実務に応用する経験を積むことができます。
データ利活用の推進および分析に基づく意思決定の高度化に向けて、データ分析から施策・戦略の提案までを一貫して推進するポジションです。顧客データの活用を通じた営業・マーケティング戦略の意思決定支援、自社課題に対する提案型分析、AI・生成AI等の最新技術の応用検討、データ活用人材の育成などを担当します。
【具体的な業務】
●関係部署からの分析依頼への対応
・データ抽出、定型レポートの作成、施策の効果検証
●自社課題に対する提案型の分析
・キャンペーン効果・ROI分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析
・LTV分析・予測、解約防止、クロスセル・アップセル、メディア効率性分析
・顧客の属性・行動・取引データを用いた予測・分類モデルの設計、構築、評価
・A/Bテスト等による施策検証と、結果に基づく改善提案
●分析の高度化
・機械学習・AI、生成AI(LLM)等の調査と、金融業務への応用検討
●データ民主化・人材育成
・BIツールによる企業活動・顧客活動の可視化
・社員へのデータ分析支援、データ活用人材の育成
●グループ連携
・分析結果に基づくグループ連携施策の検討、企画、実施
※主な使用環境:Snowflake、Domo、Tableau、DataRobot、SAS
【ポジション・部門の魅力】
・事業計画や営業方針の策定に近い立場で、KGI・KPIを軸にしたビジネス感覚を身につけることができます。
・課題定義から分析、施策実装、効果検証までを一貫して経験でき、事業貢献の実感を直に得られます。
・AI・機械学習・LLM等の最新技術を金融サービスの実務に応用する経験を積むことができます。
新着 社内SE(営業システム開発)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
【業務概要】
社内SEとして、営業戦略に関わるシステム開発を担当するポジションです。営業社員の採用・育成の仕組みや、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発に携わります。
【具体的な業務】
・システム開発(ビジネス企画段階からの支援、要件定義、技術選定 リリース)
・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPM、大規模クラスの統括PLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI/CDなどの自動化・効率化、クラウド活用など)
・ベンダー管理(オフショア活用含む)
・ビジネス部門へのシステム化提案および支援
【ポジション・部門の魅力】
・オープン系全般の開発経験があれば参画可能であり、金融・保険の業務知識は入社後に座学やOJTを通じて習得可能です。
・一人あたりの担当範囲が広く、積極的に権限移譲が行われる環境です。上流工程でのビジネスコンサルティング、開発工程でのプロジェクトマネジメント、新技術導入時のアーキテクト業務など幅広く経験を積むことができます。
社内SEとして、営業戦略に関わるシステム開発を担当するポジションです。営業社員の採用・育成の仕組みや、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発に携わります。
【具体的な業務】
・システム開発(ビジネス企画段階からの支援、要件定義、技術選定 リリース)
・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPM、大規模クラスの統括PLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI/CDなどの自動化・効率化、クラウド活用など)
・ベンダー管理(オフショア活用含む)
・ビジネス部門へのシステム化提案および支援
【ポジション・部門の魅力】
・オープン系全般の開発経験があれば参画可能であり、金融・保険の業務知識は入社後に座学やOJTを通じて習得可能です。
・一人あたりの担当範囲が広く、積極的に権限移譲が行われる環境です。上流工程でのビジネスコンサルティング、開発工程でのプロジェクトマネジメント、新技術導入時のアーキテクト業務など幅広く経験を積むことができます。
新着 ソリューション営業(リーダー候補)/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、各種業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援する企業でのポジションです。
事業拡大に向け、既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓、アカウント戦略の高度化を推進し、顧客の事業課題や潜在ニーズに応じたソリューション提案を通じて事業成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1. 新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の経営課題・事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよび潜在ニーズの発掘
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの企画・提案
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション、契約交渉・締結
2. 既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
・顧客の組織・事業戦略を踏まえたアカウント戦略の立案・実行
・既存取引の拡大および新たな事業部門・サービス領域への展開
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3. 社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4. 営業戦略・組織マネジメント(経験・スキルに応じて)
・担当アカウント・領域における営業戦略の立案・実行
・売上・利益目標および各種KPIの管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・営業メンバーの育成・指導、チーム全体の営業品質向上
・所属事業部全体の売上最大化に向けた施策の立案・推進
【ポジションの魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業: 顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・戦略立案から実行まで一貫して携われる: 顧客の開拓、既存顧客の深耕に加え、経験に応じてアカウント戦略の立案・実行まで裁量を持って推進できます。
・営業としての専門性とマネジメントキャリアを広げられる: 営業のスペシャリストとして成果を追求するだけでなく、営業戦略や組織運営、メンバー育成など、経験に応じて担当領域を広げることができます。
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、各種業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援する企業でのポジションです。
事業拡大に向け、既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓、アカウント戦略の高度化を推進し、顧客の事業課題や潜在ニーズに応じたソリューション提案を通じて事業成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1. 新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の経営課題・事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよび潜在ニーズの発掘
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの企画・提案
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション、契約交渉・締結
2. 既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
・顧客の組織・事業戦略を踏まえたアカウント戦略の立案・実行
・既存取引の拡大および新たな事業部門・サービス領域への展開
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3. 社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4. 営業戦略・組織マネジメント(経験・スキルに応じて)
・担当アカウント・領域における営業戦略の立案・実行
・売上・利益目標および各種KPIの管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・営業メンバーの育成・指導、チーム全体の営業品質向上
・所属事業部全体の売上最大化に向けた施策の立案・推進
【ポジションの魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業: 顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・戦略立案から実行まで一貫して携われる: 顧客の開拓、既存顧客の深耕に加え、経験に応じてアカウント戦略の立案・実行まで裁量を持って推進できます。
・営業としての専門性とマネジメントキャリアを広げられる: 営業のスペシャリストとして成果を追求するだけでなく、営業戦略や組織運営、メンバー育成など、経験に応じて担当領域を広げることができます。
新着 ソリューション営業/メンバークラス/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、さまざまな業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援している企業でのポジションです。
今後のさらなる事業拡大に向けて、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を推進し、顧客の多様な課題に対するソリューション提案を強化していくため、ソリューション営業を担当する人材を募集します。
経験やスキルに応じて、営業活動のサポートや顧客対応からスタートし、将来的には新規顧客開拓、既存顧客の深耕、アカウント戦略の立案・実行まで、段階的に役割を広げていくことが期待されます。
【具体的な業務】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1.新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよびニーズの把握
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの提案
・商談の進捗管理、顧客との調整および契約締結に向けた対応
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション
2.既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との継続的なリレーション構築
・顧客の組織・事業課題の把握および追加提案
・既存取引の拡大に向けた営業活動
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3.社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4.営業活動の改善・組織貢献(経験・スキルに応じて)
・担当アカウントの営業計画・戦略の一部立案および実行
・売上目標・各種KPIの進捗管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の提案および実行
・営業活動に関する各種管理・情報共有
・後輩メンバーの育成・サポート
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業:顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・営業としての専門性を高められる:顧客の課題発見から提案、契約締結、継続的な関係構築まで、幅広い営業プロセスに携わりながら、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。
・経験に応じてキャリアの幅を広げられる:経験・スキルに応じて担当アカウントを持ち、顧客開拓や既存顧客の深耕、営業戦略の立案など、段階的に裁量を広げることができます。
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、さまざまな業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援している企業でのポジションです。
今後のさらなる事業拡大に向けて、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を推進し、顧客の多様な課題に対するソリューション提案を強化していくため、ソリューション営業を担当する人材を募集します。
経験やスキルに応じて、営業活動のサポートや顧客対応からスタートし、将来的には新規顧客開拓、既存顧客の深耕、アカウント戦略の立案・実行まで、段階的に役割を広げていくことが期待されます。
【具体的な業務】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1.新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよびニーズの把握
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの提案
・商談の進捗管理、顧客との調整および契約締結に向けた対応
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション
2.既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との継続的なリレーション構築
・顧客の組織・事業課題の把握および追加提案
・既存取引の拡大に向けた営業活動
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3.社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4.営業活動の改善・組織貢献(経験・スキルに応じて)
・担当アカウントの営業計画・戦略の一部立案および実行
・売上目標・各種KPIの進捗管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の提案および実行
・営業活動に関する各種管理・情報共有
・後輩メンバーの育成・サポート
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業:顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・営業としての専門性を高められる:顧客の課題発見から提案、契約締結、継続的な関係構築まで、幅広い営業プロセスに携わりながら、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。
・経験に応じてキャリアの幅を広げられる:経験・スキルに応じて担当アカウントを持ち、顧客開拓や既存顧客の深耕、営業戦略の立案など、段階的に裁量を広げることができます。
新着 【岡山県】プラント制御システム・社内業務システム設計担当/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ内外のさまざまなプラントにおける工場建設・設備増設・改造の制御システム担当、ならびに社内業務システムの構築・運用担当としての業務を行います。
【具体的な業務】
1. 制御システム担当(MES、SCADA、DCS、PLC、タッチパネルなど)
・制御システムの基本設計(システム化の範囲、制御機能、画面・帳票類の要件定義、システム構成などの要件定義)
・見積り、発注(引合仕様書作成、見積調査、金額査定、金額集計、発注)
・詳細設計(制御や画面などの機能仕様設計、および機能仕様書のレビュー)
・製作管理(ソフトベンダーが製作するソフトの進捗管理)
・検査(デバッグ検査、客先立会検査)
・試運転(ソフトインストール、各種設定、メカコン・水試運転対応、実液試運転立会い、客先操作教育)
・コスト、スケジュール、リスク、品質、リソース管理および関係者(客先、社内、取引先)との調整・連携
2. 社内業務システム担当(Microsoftアプリ、各種クラウドサービスなど)
・社内システムのアクセス権の登録・削除・棚卸し
・プログラム開発・改造(Excelマクロ、Accessなど)
・アプリ開発・改造(Notes、kintone、Power Automate、Power Apps、Power BIなど)
・各種資料作成(運用規定、アクセス権管理リストなど)
・問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・制御システムから社内業務システムまで幅広く携わり、プラントエンジニアリングのシステム分野全般でスキルを高められる環境です。
・設計にとどまらず、ベンダーでの検査や現場での試運転立会いまで一貫して関わることができます。
同社およびグループ内外のさまざまなプラントにおける工場建設・設備増設・改造の制御システム担当、ならびに社内業務システムの構築・運用担当としての業務を行います。
【具体的な業務】
1. 制御システム担当(MES、SCADA、DCS、PLC、タッチパネルなど)
・制御システムの基本設計(システム化の範囲、制御機能、画面・帳票類の要件定義、システム構成などの要件定義)
・見積り、発注(引合仕様書作成、見積調査、金額査定、金額集計、発注)
・詳細設計(制御や画面などの機能仕様設計、および機能仕様書のレビュー)
・製作管理(ソフトベンダーが製作するソフトの進捗管理)
・検査(デバッグ検査、客先立会検査)
・試運転(ソフトインストール、各種設定、メカコン・水試運転対応、実液試運転立会い、客先操作教育)
・コスト、スケジュール、リスク、品質、リソース管理および関係者(客先、社内、取引先)との調整・連携
2. 社内業務システム担当(Microsoftアプリ、各種クラウドサービスなど)
・社内システムのアクセス権の登録・削除・棚卸し
・プログラム開発・改造(Excelマクロ、Accessなど)
・アプリ開発・改造(Notes、kintone、Power Automate、Power Apps、Power BIなど)
・各種資料作成(運用規定、アクセス権管理リストなど)
・問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・制御システムから社内業務システムまで幅広く携わり、プラントエンジニアリングのシステム分野全般でスキルを高められる環境です。
・設計にとどまらず、ベンダーでの検査や現場での試運転立会いまで一貫して関わることができます。
新着 【東京/大阪】データサイエンス プロジェクト推進担当/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
データサイエンス、AI、データ活用を起点に、顧客の産業課題を解決するプロジェクトの提案から推進までを担当するポジションです。単なる分析支援にとどまらず、データを事業成果や現場実装につなげることを重視します。
●具体的な業務
・顧客課題の分析・課題設定(データで解決可能な問題への再定義)
・データ取得・整備・分析設計・モデル構築の推進
・施策化、現場実装、効果検証までを一気通貫で推進
・構造化データ(売上・顧客データ等)および非構造化データ(テキスト、画像、音声、センサー等)を活用したソリューション推進
・IoT、カメラ、各種デバイスや業務システムと連携した現場定着化の推進
※特定の技術やプロダクトに縛られず、案件ごとに最適なアプローチを選択します。
●ポジション・部門の魅力
・最新のディープテックやデータサイエンス技術を顧客現場の事業成果へ直結させる経験が得られます。
・製造、物流、金融、小売、医療、行政など多岐にわたる領域の産業課題解決に携わることができます。
・多様なスペシャリストやプロフェッショナル人材と協働し、プロジェクトの成功をリードできます。
データサイエンス、AI、データ活用を起点に、顧客の産業課題を解決するプロジェクトの提案から推進までを担当するポジションです。単なる分析支援にとどまらず、データを事業成果や現場実装につなげることを重視します。
●具体的な業務
・顧客課題の分析・課題設定(データで解決可能な問題への再定義)
・データ取得・整備・分析設計・モデル構築の推進
・施策化、現場実装、効果検証までを一気通貫で推進
・構造化データ(売上・顧客データ等)および非構造化データ(テキスト、画像、音声、センサー等)を活用したソリューション推進
・IoT、カメラ、各種デバイスや業務システムと連携した現場定着化の推進
※特定の技術やプロダクトに縛られず、案件ごとに最適なアプローチを選択します。
●ポジション・部門の魅力
・最新のディープテックやデータサイエンス技術を顧客現場の事業成果へ直結させる経験が得られます。
・製造、物流、金融、小売、医療、行政など多岐にわたる領域の産業課題解決に携わることができます。
・多様なスペシャリストやプロフェッショナル人材と協働し、プロジェクトの成功をリードできます。
新着 ITインフラ領域 組織立ち上げ・事業推進リーダー候補(PM/PMOコンサルタント)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
組織立ち上げ ・事業推進リーダー候補(PM/PMOコンサルタント)
仕事内容
【業務概要】
ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担うハイレイヤー人材向けのポジションです。
同社では幅広くプロジェクトマネジメント支援を展開しており、今後ITインフラ関連のニーズに対し高度かつ専門的な支援を提供するため、専門組織の構築を目指しています。
個別プロジェクトのPM/PMOとしての推進にとどまらず、インフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
●組織・事業の立ち上げ、拡大
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連ニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化
●案件創出・顧客支援
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援
●プロジェクトマネジメント
・ITインフラ領域におけるPM/PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント
●想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改(AWS/Azure/GCP等)
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化
【ポジション・部門の魅力】
1. ITインフラ領域の専門組織の立ち上げ・責任者として活躍できる機会があり、組織づくりからサービスの拡大まで携われます。
2. 公共・製造・金融・通信など事業領域を横断した課題解決に関わることができます。
3. 技術・プロジェクトマネジメント・事業推進を掛け合わせたキャリアを構築できます。
4. グループの人材ネットワークを活用した柔軟なチーム編成や事業展開が可能です。
ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担うハイレイヤー人材向けのポジションです。
同社では幅広くプロジェクトマネジメント支援を展開しており、今後ITインフラ関連のニーズに対し高度かつ専門的な支援を提供するため、専門組織の構築を目指しています。
個別プロジェクトのPM/PMOとしての推進にとどまらず、インフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
●組織・事業の立ち上げ、拡大
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連ニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化
●案件創出・顧客支援
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援
●プロジェクトマネジメント
・ITインフラ領域におけるPM/PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント
●想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改(AWS/Azure/GCP等)
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化
【ポジション・部門の魅力】
1. ITインフラ領域の専門組織の立ち上げ・責任者として活躍できる機会があり、組織づくりからサービスの拡大まで携われます。
2. 公共・製造・金融・通信など事業領域を横断した課題解決に関わることができます。
3. 技術・プロジェクトマネジメント・事業推進を掛け合わせたキャリアを構築できます。
4. グループの人材ネットワークを活用した柔軟なチーム編成や事業展開が可能です。
新着 ITインフラ管理担当/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社内ITインフラの運用・管理を中心に、安定したシステム環境の維持および改善を担当します。
【具体的な業務】
・Azure環境の運用・管理
・社内ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドサービス等)の運用・保守
・PCキッティングおよびアカウント設定
・PC・モバイル端末等の資産管理、ライフサイクル管理
・社内LAN・ネットワークの管理、設定変更対応
・Microsoft 365等の社内利用サービスの運用管理
・システム監査・セキュリティ監査対応
・ベンダーとの折衝、各種調整・管理
・障害・トラブル発生時の切り分けおよび復旧対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク支援
・ITインフラに関する課題抽出および改善提案
・社内IT環境の標準化・運用効率化の推進
【ポジション・部門の魅力】
ITインフラの安定稼働と推進を通じて、社内環境の効率化や標準化に広く貢献できるポジションです。
社内ITインフラの運用・管理を中心に、安定したシステム環境の維持および改善を担当します。
【具体的な業務】
・Azure環境の運用・管理
・社内ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドサービス等)の運用・保守
・PCキッティングおよびアカウント設定
・PC・モバイル端末等の資産管理、ライフサイクル管理
・社内LAN・ネットワークの管理、設定変更対応
・Microsoft 365等の社内利用サービスの運用管理
・システム監査・セキュリティ監査対応
・ベンダーとの折衝、各種調整・管理
・障害・トラブル発生時の切り分けおよび復旧対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク支援
・ITインフラに関する課題抽出および改善提案
・社内IT環境の標準化・運用効率化の推進
【ポジション・部門の魅力】
ITインフラの安定稼働と推進を通じて、社内環境の効率化や標準化に広く貢献できるポジションです。
新着 テクニカルソリューション(映像オペレーター)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用業務を担当します。将来の現場責任者(チーフ)や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・現場オペレーション(スイッチャー、プロジェクター、LED等の操作・運用)
・システム設計・設置(現場に応じた最適な機材の選定、搬入、セッティング)
・プロジェクト管理(現場での工程管理、協力会社との連携)
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の4K機材やシネマカメラなど、最新機材を扱う機会が豊富にあります。
・自身の意見が機材選定や現場判断に反映されやすい環境です。
・徹底した労務管理のもと、手当や休日による還元が整っており、長期的にキャリアを築くことが可能です。
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用業務を担当します。将来の現場責任者(チーフ)や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・現場オペレーション(スイッチャー、プロジェクター、LED等の操作・運用)
・システム設計・設置(現場に応じた最適な機材の選定、搬入、セッティング)
・プロジェクト管理(現場での工程管理、協力会社との連携)
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の4K機材やシネマカメラなど、最新機材を扱う機会が豊富にあります。
・自身の意見が機材選定や現場判断に反映されやすい環境です。
・徹底した労務管理のもと、手当や休日による還元が整っており、長期的にキャリアを築くことが可能です。
新着 【広島県】パートナーアカウントエグゼクティブ(シニア)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
パートナーセールス本部のスペシャリストとして、広島を活動拠点としながら中国・四国エリアにおけるパートナーアライアンスの推進・拡大を担います。担当パートナー企業と「共にビジネスを創る」ことを通じて同社製品の販売拡大を推進しながら、中国エリアにおけるアライアンス基盤の構築をお任せします。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かす事業開発(BizDev)としての戦略立案・実行を推進します。
●具体的な業務
・パートナーとの事業共創・エコシステム構築
担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×同社製品」のシナジーを設計。パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献します。
・案件創出・クロージング支援
パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進。「パートナーの強み+同社製品」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込んで案件創出の仕組みを構築します。
・新規エリアにおけるアライアンス基盤立ち上げ・組織への還元
広島を中心とした中国エリアにおけるパートナーネットワークの開拓と構築、地域特性を踏まえたパートナー戦略の立案・実行を行います。現場で創出した成功パターンやノウハウを言語化し、組織へ蓄積・共有します。
●ポジションの魅力
・現地専任として中国エリアのパートナービジネスを本格スケールさせるフェーズであり、大きな裁量を持って地域の有力なパートナーネットワークを拡大できます。
・単なる代理店管理にとどまらず、パートナーの事業戦略に入り込みシナジーを設計することで、市場価値の高い事業開発スキルが身につきます。
・本部長と直接議論しながら事業成長にダイレクトに貢献でき、組織の仕組みづくりや型化に主体的に関与できます。
パートナーセールス本部のスペシャリストとして、広島を活動拠点としながら中国・四国エリアにおけるパートナーアライアンスの推進・拡大を担います。担当パートナー企業と「共にビジネスを創る」ことを通じて同社製品の販売拡大を推進しながら、中国エリアにおけるアライアンス基盤の構築をお任せします。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かす事業開発(BizDev)としての戦略立案・実行を推進します。
●具体的な業務
・パートナーとの事業共創・エコシステム構築
担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×同社製品」のシナジーを設計。パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献します。
・案件創出・クロージング支援
パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進。「パートナーの強み+同社製品」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込んで案件創出の仕組みを構築します。
・新規エリアにおけるアライアンス基盤立ち上げ・組織への還元
広島を中心とした中国エリアにおけるパートナーネットワークの開拓と構築、地域特性を踏まえたパートナー戦略の立案・実行を行います。現場で創出した成功パターンやノウハウを言語化し、組織へ蓄積・共有します。
●ポジションの魅力
・現地専任として中国エリアのパートナービジネスを本格スケールさせるフェーズであり、大きな裁量を持って地域の有力なパートナーネットワークを拡大できます。
・単なる代理店管理にとどまらず、パートナーの事業戦略に入り込みシナジーを設計することで、市場価値の高い事業開発スキルが身につきます。
・本部長と直接議論しながら事業成長にダイレクトに貢献でき、組織の仕組みづくりや型化に主体的に関与できます。
新着 プロジェクトマネージャー(アプリ・AI活用)/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AIを含むプロジェクトにおいて、顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進・運用改善までを担うプロジェクトマネージャーとして業務を行います。単なる進行管理ではなく、技術を理解した上で顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を成功に導く役割です。
【具体的な業務】
・顧客課題の整理、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画の策定(体制/スケジュール/進行設計)
・プロジェクト推進(進捗/品質/リスク管理)
・顧客との折衝および合意形成
・開発チームとの連携・ディレクション
・リリース後の改善提案・運用支援
※エンジニアと協働し、技術的判断にも関与しながらプロジェクト全体の推進を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・技術を理解したPMとしてプロジェクトをリードできる環境です。
・AI活用プロジェクトに多数関与できます。
・企画から運用改善まで一貫して関与が可能です。
・顧客と長期的に伴走するスタイルで業務を進められます。
AIを含むプロジェクトにおいて、顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進・運用改善までを担うプロジェクトマネージャーとして業務を行います。単なる進行管理ではなく、技術を理解した上で顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を成功に導く役割です。
【具体的な業務】
・顧客課題の整理、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画の策定(体制/スケジュール/進行設計)
・プロジェクト推進(進捗/品質/リスク管理)
・顧客との折衝および合意形成
・開発チームとの連携・ディレクション
・リリース後の改善提案・運用支援
※エンジニアと協働し、技術的判断にも関与しながらプロジェクト全体の推進を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・技術を理解したPMとしてプロジェクトをリードできる環境です。
・AI活用プロジェクトに多数関与できます。
・企画から運用改善まで一貫して関与が可能です。
・顧客と長期的に伴走するスタイルで業務を進められます。
新着 AIデータ/プラットフォームエンジニア(基盤・運用)/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生成AIの普及に伴いAI活用への期待が高まる一方で、多くの企業ではデータが分散し、活用基盤やガバナンスが整備されていないことが課題となっています。
本ポジションでは、企業のデータ資産を活用可能な状態に整備し、データ活用・AI活用を支える基盤を設計・構築するデータエンジニアとして従事します。
Fabric、Databricks、Snowflakeをはじめとしたモダンデータプラットフォームを活用しながら、データ統合・分析・ガバナンス・AI活用まで見据えた基盤づくりを推進します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用を担当
・AI活用を前提としたデータ基盤・データパイプラインの設計・構築・運用
・構造化/非構造化データを扱うデータパイプラインの設計・運用
・Fabric / Databricks / Snowflake を活用したデータ活用基盤構築
・Azure Data Services、AI Search、Vector DB 等を用いた検索・参照基盤の構築
・データガバナンス・セキュリティ・権限管理の設計
・データ品質管理および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Fabricを中心としたモダンデータ基盤に携わることができます。
・Databricks・Snowflakeなど市場価値の高い技術領域を扱うことができます。
・データ活用だけでなくAI活用案件にも関わることができます。
・データアーキテクト・データコンサルタントへのキャリアパスがあります。
・「データをどう蓄積するか」だけでなく「どう活用するか」まで関わることができます。
生成AIの普及に伴いAI活用への期待が高まる一方で、多くの企業ではデータが分散し、活用基盤やガバナンスが整備されていないことが課題となっています。
本ポジションでは、企業のデータ資産を活用可能な状態に整備し、データ活用・AI活用を支える基盤を設計・構築するデータエンジニアとして従事します。
Fabric、Databricks、Snowflakeをはじめとしたモダンデータプラットフォームを活用しながら、データ統合・分析・ガバナンス・AI活用まで見据えた基盤づくりを推進します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用を担当
・AI活用を前提としたデータ基盤・データパイプラインの設計・構築・運用
・構造化/非構造化データを扱うデータパイプラインの設計・運用
・Fabric / Databricks / Snowflake を活用したデータ活用基盤構築
・Azure Data Services、AI Search、Vector DB 等を用いた検索・参照基盤の構築
・データガバナンス・セキュリティ・権限管理の設計
・データ品質管理および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Fabricを中心としたモダンデータ基盤に携わることができます。
・Databricks・Snowflakeなど市場価値の高い技術領域を扱うことができます。
・データ活用だけでなくAI活用案件にも関わることができます。
・データアーキテクト・データコンサルタントへのキャリアパスがあります。
・「データをどう蓄積するか」だけでなく「どう活用するか」まで関わることができます。
新着 クラウドエンジニア・テックリード/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
Azureを中心としたクラウド案件およびAI案件の拡大に伴い、インフラ設計・構築から運用改善まで幅広く担うクラウドエンジニアの募集です。経験・志向に応じて、メンバーからテックリードまで幅広いポジションで業務を担当します。
【具体的な業務】
<メンバー>
・Azure / AWS等のクラウド設計・開発(AI等の先端技術のキャッチアップ含む)
・コンテナ基盤(Kubernetes, Docker, Service Fabric)の構築・運用
・データ基盤(Data Lake, Data Factory, Synapse Analytics等)の構築
・マネージドDB(Cosmos DB, SQL DB, MySQL等)の設計・運用
・CI/CD・監視・運用自動化(Azure DevOps, Git, Monitor, Application Insights等)
・クライアント案件における技術サポート、品質維持、改善提案
<テックリード>
・顧客要望・課題の整理、要件定義・技術提案
・アーキテクチャ選定・技術方針の検討・意思決定
・プロジェクト計画立案(体制・スケジュール・進め方の設計)
・設計 開発フェーズの推進、レビューを通じた品質担保
・チームの技術面でのリード、メンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
・経験を積みながらメンバーからテックリードへのステップアップが可能です。
・志向に応じてエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも選択可能です。
・リモートワーク率90%以上のハイブリッドワーク環境が整っています。
Azureを中心としたクラウド案件およびAI案件の拡大に伴い、インフラ設計・構築から運用改善まで幅広く担うクラウドエンジニアの募集です。経験・志向に応じて、メンバーからテックリードまで幅広いポジションで業務を担当します。
【具体的な業務】
<メンバー>
・Azure / AWS等のクラウド設計・開発(AI等の先端技術のキャッチアップ含む)
・コンテナ基盤(Kubernetes, Docker, Service Fabric)の構築・運用
・データ基盤(Data Lake, Data Factory, Synapse Analytics等)の構築
・マネージドDB(Cosmos DB, SQL DB, MySQL等)の設計・運用
・CI/CD・監視・運用自動化(Azure DevOps, Git, Monitor, Application Insights等)
・クライアント案件における技術サポート、品質維持、改善提案
<テックリード>
・顧客要望・課題の整理、要件定義・技術提案
・アーキテクチャ選定・技術方針の検討・意思決定
・プロジェクト計画立案(体制・スケジュール・進め方の設計)
・設計 開発フェーズの推進、レビューを通じた品質担保
・チームの技術面でのリード、メンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
・経験を積みながらメンバーからテックリードへのステップアップが可能です。
・志向に応じてエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも選択可能です。
・リモートワーク率90%以上のハイブリッドワーク環境が整っています。
新着 アプリケーションテックリード/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
生成AIを含む複数技術を活用しながら、アプリケーション全体の設計・品質・技術意思決定を担うテックリードとしてのポジションです。AIの活用を前提とし、システム全体の設計など、アプリケーション・API・データ・クラウドを横断してプロジェクトを技術面からリードします。
【具体的な業務】
・アーキテクチャ設計および技術選定、意思決定
・設計・実装・コードレビューによる品質担保
・プロジェクトにおける技術課題の解決
・メンバー育成および技術的リード
・最新技術(AI・Copilot・クラウド)の検証・実プロジェクトへの適用
・API設計/データ設計/アプリケーション構成設計
・技術的意思決定および開発方針の策定
※テックリードを目指す方のチャレンジも可能です(機能開発・設計業務を担いながら上流工程に関与、部分的な技術リードや改善提案の実施など)。
【ポジション・部門の魅力】
5 10名のエンジニアで構成されるチームのテックリードとして参画します。開発はアジャイル(スクラム)形式で進めることが多く、技術選定やコードレビューを通じてチーム全体の技術力を底上げする役割を期待されています。
生成AIを含む複数技術を活用しながら、アプリケーション全体の設計・品質・技術意思決定を担うテックリードとしてのポジションです。AIの活用を前提とし、システム全体の設計など、アプリケーション・API・データ・クラウドを横断してプロジェクトを技術面からリードします。
【具体的な業務】
・アーキテクチャ設計および技術選定、意思決定
・設計・実装・コードレビューによる品質担保
・プロジェクトにおける技術課題の解決
・メンバー育成および技術的リード
・最新技術(AI・Copilot・クラウド)の検証・実プロジェクトへの適用
・API設計/データ設計/アプリケーション構成設計
・技術的意思決定および開発方針の策定
※テックリードを目指す方のチャレンジも可能です(機能開発・設計業務を担いながら上流工程に関与、部分的な技術リードや改善提案の実施など)。
【ポジション・部門の魅力】
5 10名のエンジニアで構成されるチームのテックリードとして参画します。開発はアジャイル(スクラム)形式で進めることが多く、技術選定やコードレビューを通じてチーム全体の技術力を底上げする役割を期待されています。
新着 AIソリューションエンジニア/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
LLMやエージェントを中核に据え、業務プロセス・既存システム・データと接続した実運用で使われるAIの導入を推進するポジションです。AIを活用し、アプリケーション・クラウド・データと連携しながら実運用で使われるAIを設計・実装し、価値創造を担当します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、生成AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用
・RAG(検索拡張生成)、Agent、Copilot等を活用したAIソリューション構築
・Webアプリ/業務システム/モバイルアプリとの統合
・プロンプト設計・評価・改善による品質向上
・データ・クラウド・アプリケーションを横断したAI設計
・クライアントへの技術提案・導入支援
(ポジションに応じて)
・AIアーキテクチャ設計/技術選定
・設計レビュー・技術方針の意思決定
【ポジション・部門の魅力】
・PoCで終わらない実運用前提のAI開発に携わることができます。
・AI単体ではなく、アプリ・クラウド・データ統合を前提とした開発が経験できます。
・エンジニアも提案・要件定義フェーズから関与します。
・最新技術を取り入れた環境での開発が可能です。
・AIエージェント設計、Azure OpenAI + RAG構成の実装、LLMの評価・改善・運用設計などのスキルが得られます。
LLMやエージェントを中核に据え、業務プロセス・既存システム・データと接続した実運用で使われるAIの導入を推進するポジションです。AIを活用し、アプリケーション・クラウド・データと連携しながら実運用で使われるAIを設計・実装し、価値創造を担当します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、生成AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用
・RAG(検索拡張生成)、Agent、Copilot等を活用したAIソリューション構築
・Webアプリ/業務システム/モバイルアプリとの統合
・プロンプト設計・評価・改善による品質向上
・データ・クラウド・アプリケーションを横断したAI設計
・クライアントへの技術提案・導入支援
(ポジションに応じて)
・AIアーキテクチャ設計/技術選定
・設計レビュー・技術方針の意思決定
【ポジション・部門の魅力】
・PoCで終わらない実運用前提のAI開発に携わることができます。
・AI単体ではなく、アプリ・クラウド・データ統合を前提とした開発が経験できます。
・エンジニアも提案・要件定義フェーズから関与します。
・最新技術を取り入れた環境での開発が可能です。
・AIエージェント設計、Azure OpenAI + RAG構成の実装、LLMの評価・改善・運用設計などのスキルが得られます。