「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

800〜1000万の転職求人

7,111

並び順:
全7111件 2101-2150件目を表示中
<前へ  41 | 42 | 

43

 | 44  次へ>

800〜1000万の転職求人一覧

データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー・AI/DX人材育成コンサルタント/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
顧客のDX推進を「人材」と「実務」の両面から支援し、内製化(自走)を実現することがミッションです。当社は、これまで経済産業省の「マナビDXクエスト」で培ってきたPBL(課題解決型学習)教材開発の知見や、国内最大規模のデータ分析コンペティション運営から得られたゲーミフィケーションのノウハウを強みとしています。これらを武器に、より実践的かつ現場で活躍できる人材育成を目指しています。そのためには、教える側自身にも実際のプロジェクト推進経験が必要不可欠です。教材開発・講師のみならず、顧客のDX推進プロジェクト(実務)にも参画し、現場で得た課題解決のナレッジを教育へ還元していただきます。

<職務詳細>
1. PBLやゲーミフィケーションを用いた、実践的な人材育成・教材開発
 ● 企業の実際の課題や、現場を模した架空課題に基づく、より実践的なPBL教材の開発
 ● 企業のDX内製化を目的に、AI・データ分析の研修から生成AIのビジネス活用ワークショップまで、顧客ニーズに合わせた企画・開発
 ● 多くのDX支援実績を持つプロフェッショナルとして研修に登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成

2. AI開発/生成AIプロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
 ● 顧客の経営課題に対し、AI・生成AIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進
 ● 要件定義から戦略策定、AI開発、システム実装、効果検証まで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理

<将来的なキャリアパス>
ご本人の適性や志向に合わせ、将来的には以下のような業務にも挑戦いただけます。
・国内最大のAI開発コンペティションの企画・設計・運営(クライアントの課題に対し、最高精度のAIモデルを調達する仕組みづくり)
・コンペティションの仕組みを活用した採用・組織開発支援

<この仕事の魅力>
・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できる
・経営陣/役員直下で、スピード感をもって事業を推進できる
・「実務家 x 教育者」のデュアルキャリアで、市場価値の高い人材になれる
・DX推進という社会的にも意義がある業務に携わることができる
・組織変革にダイレクトに貢献できる手ごたえを感じることができる

<開発環境/ツール>
・開発言語:Python
・IDE:Jupyter Notebook
・その他: Slack JIRA Bitbucket Confluence

シニアデータサイエンティスト【コンペティションリード】/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアデータサイエンティスト
仕事内容
<ミッション>
顧客の課題解決をリードする「技術的司令塔」として、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
AI・データサイエンスの深い知見を武器に、コンサルタントと共にお客様の課題解決に向けたプロジェクトを推進します。
当社独自のAI人材基盤やコンペティションといったアセットを最大限に活用し、最高精度のAIモデルを追求するだけでなく、自ら講師として実践型研修やワークショップに登壇し、顧客のDX人材育成にも深く関わることで、課題発見からソリューション導入、そして内製化支援まで、一気通貫で企業の変革を力強く支援します。

<職務詳細>
1.当社コンペティションのリード
 ● 国内最大のAI開発コンペティションを企画・設計・運営し、クライアントの課題に対するソリューションを調達
 ● コンペティションの仕組みを人材育成や採用にも活用し、企業の組織開発を支援

2. AI開発プロジェクトの技術リードおよびプロジェクトマネジメント
 ● 顧客の業務課題に対し、AI・データサイエンスを活用したソリューションを提案し、業務変革に向けた開発プロジェクトを推進
 ● 要件定義、戦略策定から、データ分析、AI開発、効果検証まで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理し、開発・デリバリーの責任を担う

3. AI研修/生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成
 ● 企業のDX内製化を支援するため、生成AI活用やデータ分析などをテーマとした実践型ハンズオン研修を企画・開発
 ● 多くの企業のDX支援実績を持つプロフェッショナルとして、研修に登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成

<この仕事の魅力>
・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できる
・経営陣/役員直下で、スピード感をもって事業を推進できる
・最新の生成AIモデルを日常的に活用し、開発に組み込める環境がある
・オンライン実践型学習サービスを利用し、効率的に学習できる
・コンペのノウハウ(トップ層の知見など)が集積しており、技術を深掘りできる

<開発環境/ツール>
・開発言語:Python
・IDE:Jupyter Notebook
・その他: Slack JIRA Bitbucket Confluence

AIソリューション営業(エンタープライズ向け)【東京エリア】/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。現在、多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。
その課題に対し、当社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用して、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。

<仕事詳細>
日本を代表する大手企業のAI変革をリードする役割を担っていただきます。単なるツールの導入ではなく、顧客の経営課題に深く踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。
「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開
当初は新規開拓からスタートし、最先端のAIソリューションをフックにDX推進部門や人事部門、経営層との接点を構築します。その後、成果を通じて信頼を獲得し、アカウントプランニングを策定。取引部署を拡大し、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。
※キャリアアップに伴い、担当する既存顧客の割合が高まり、シニアクラスになると少数の大手企業に深く入り込む「プロフェッショナルなアカウントエグゼクティブ」としての動きが中心となります。

インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出
特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準(勝ちパターン)」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。

変革をトータルデザインする「真のソリューション」
業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォーム、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。

<この仕事で得られるもの・魅力>
「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性
あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、今後10年の市場価値を決定づける強力な武器となります。単なるIT営業に留まらない、変革の旗振り役としての実績を積むことができます。

日本の中枢企業の「変革の最前線」に立つ
担当するのは日本経済を牽引する大手企業。彼らが抱える「DXの停滞」という巨大な課題に対し、現場から組織文化までをAIでアップデートしていく。一人の営業の提案が、日本を代表する企業の次の一手を動かす。その手応えと社会的インパクトを肌で感じることができます。

「AIを使い倒す」次世代セールスへの完全進化
足で稼ぐ、気合で売る、といった旧来の営業スタイルを脱却し、自らがAIエージェントやデータ解析を駆使する「AIネイティブな営業」のプロトタイプになっていただきます。ルーティンワークをAIに代替させ、人間にしかできない高度な戦略立案や顧客との深い対話にリソースを全投下する。圧倒的な生産性と創造性を両立する、営業職の「未来のスタンダード」を自ら体現し、確立していくスリルを味わえます。

AIソリューション営業(エンタープライズ向け)【大阪エリア】/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。現在、多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。
その課題に対し、当社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用して、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。

<仕事詳細>
日本を代表する大手企業のAI変革をリードする役割を担っていただきます。単なるツールの導入ではなく、顧客の経営課題に深く踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。
「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開
当初は新規開拓からスタートし、最先端のAIソリューションをフックにDX推進部門や人事部門、経営層との接点を構築します。その後、成果を通じて信頼を獲得し、アカウントプランニングを策定。取引部署を拡大し、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。
※キャリアアップに伴い、担当する既存顧客の割合が高まり、シニアクラスになると少数の大手企業に深く入り込む「プロフェッショナルなアカウントエグゼクティブ」としての動きが中心となります。

インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出
特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準(勝ちパターン)」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。

変革をトータルデザインする「真のソリューション」
業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォーム、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。

<この仕事で得られるもの・魅力>
「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性
あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、今後10年の市場価値を決定づける強力な武器となります。単なるIT営業に留まらない、変革の旗振り役としての実績を積むことができます。

日本の中枢企業の「変革の最前線」に立つ
担当するのは日本経済を牽引する大手企業。彼らが抱える「DXの停滞」という巨大な課題に対し、現場から組織文化までをAIでアップデートしていく。一人の営業の提案が、日本を代表する企業の次の一手を動かす。その手応えと社会的インパクトを肌で感じることができます。

「AIを使い倒す」次世代セールスへの完全進化
足で稼ぐ、気合で売る、といった旧来の営業スタイルを脱却し、自らがAIエージェントやデータ解析を駆使する「AIネイティブな営業」のプロトタイプになっていただきます。ルーティンワークをAIに代替させ、人間にしかできない高度な戦略立案や顧客との深い対話にリソースを全投下する。圧倒的な生産性と創造性を両立する、営業職の「未来のスタンダード」を自ら体現し、確立していくスリルを味わえます。

上場人材総合サービス企業における新規事業開発部(PdM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
プロダクトの戦略策定から開発、リリース、成長管理までの全工程をリードしていただきます。以下の4つの職務を主軸に、ビジネス視点での価値創出を担います。

1. プロダクト戦略の策定と実行
市場調査、競合分析、顧客フィードバックに基づき、中長期的なプロダクトロードマップおよびリリース計画を策定します。単なる機能開発にとどまらず、「HR×AI」を活用した新機能や、HRアナリティクス領域への拡張など、事業の非連続な成長を生み出すための戦略的なテーマをリードしていただきます。

2. ステークホルダーとの連携・アラインメント
営業、マーケティング、開発チーム、CS等のチームと密に連携し、顧客ニーズやフィードバックを基にして、事業戦略の達成や競争優位性の構築に必要な「ビジネス要件(仕様)」を整理します。
顧客の満足とプロダクトの成長を実現するため、プロダクトの方向性と改善点を明確にし、社内ステークホルダーと合意形成(コンセンサス)を図ります。


3. プロジェクトマネジメントと進捗管理
開発チームと協力してスプリント計画の調整、バックログの管理、開発進捗の確認を行います。開発チームと連携してプロダクト開発の品質と納期を担保する役割を担います。

4. データ分析と改善提案
各種データ(GSC/GA4等)や顧客からのフィードバックを分析し、プロダクトの現状評価と改善点の特定、機能改善や新機能の提案、顧客体験の向上を図ります。
※ご経験や志向性を踏まえて、グループのマネジャーとしてメンバーのマネジメントおよび育成業務もお任せすることを想定しています。


【魅力】
●ビジネスインパクトを最大化する「戦略的意思決定」
単に機能を作るだけでなく、プロダクト戦略自体をリードできる環境です。経営層やビジネスサイドと膝を突き合わせて議論し、自身の戦略がどう事業成長(ビジネスインパクト)に繋が
るかを感じながら、高度な意思決定に関与できます。

●PdM組織の成長を牽引する「組織マネジメント」
プレイング業務だけでなく、PdMメンバーの育成や評価を通じて、プロダクトマネジメント組織そのものを強くする経験が積めます。組織の拡大フェーズにおいて、採用やチームビルディングを含めた基盤作りをリードできます。

●開発とビジネスを繋ぎ、市場を創る「手触り感」
開発チームとビジネスチーム(営業・CS等)の結節点となり、双方の視点を取り入れながらプロダクトを進化させます。「HR×AI」という未開拓な市場において、自身が企画・推進したプロダクトが顧客や市場にどのような影響を与えているか、その手応えをダイレクトに実感できるポジションです。

リード生成AIエンジニア/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円
ポジション
リード生成AIエンジニア
仕事内容
【業務概要】
当社ではプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。

そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では複数の新規プロダクトを開発しています。

【具体的な業務】
当社では生成AIによる不動産仲介業の効率化を目指しアプリケーションの開発を行っています。
本ポジションでは、一人目の生成AIエンジニアとして、不動産取引における非効率を解消し不動産取引をより安全に加速するため、課題の発見 / 解決策の模索 / 検証 / アプリケーションへの実装と幅広い範囲で業務をお任せします。

具体的には
- 生成AIを用いたソリューションの考案と実装
- 複数のモデルを用いた検証と精度の比較
- アプリケーションへの実装
- 継続的な精度向上のための仕組みづくり
に取り組んでいただきます

【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / CDKTF

【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)

社内SE(データトランスフォーメーション推進担当)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1340万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
組織のビジョン・ミッション/活動方針:
1. 今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける
2. ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす
3. ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化

全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現します。

現在の状態:
基幹システムが複数存在しており、社員は必要な情報を得るために、個々のシステムへ都度ログインし、データを抽出・結合する必要があります。その結果、Excel上での集計や加工に多くの時間と労力が割かれており、自動化やデータ基盤を活用することで何ができるのか、現場の社員が具体的にイメージしきれていないのが実情です。このため、データ活用に関する啓発や教育も含めて、意識・スキル両面での底上げが今後の課題となっています。なお、全社データ基盤については構想が進んでおり、複数システムに分散しているデータを基盤上で結合・活用できる状態を実現すべく、具体的なプロジェクトが動き始めている段階です。

目指している状態:
今後は、全社データ基盤とデータガバナンスの整備を通じて、社員が「データを集める・整える」作業ではなく、「データを読む・考える」工程により多くの時間を割ける状態を目指します。Excelで苦労している集計・加工の多くを自動化し、現場がコア業務や意思決定に専念できる環境を整備することが狙いです。そのために、誰にどのデータをどこまで提供するかといった権限設計を含むデータガバナンスを明確化し、安全かつ有効にデータを活用できる仕組みを構築します。さらに、1 2年のスパンでデータとAIを組み合わせ、AIがデータの読み解きや分析を支援する世界観の実現も視野に入れています。まずは会計領域、事業戦略部門における売上分析や、調達領域などからユースケースを具体化し、経営陣からの高い期待に応える形で、全社のデータ活用文化を段階的に定着させていく方針です。

具体的な業務:
1. 全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計: 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導。
2. データガバナンスルールの整備と推進: データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化。
3. データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等): ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善。

ポジション・部門の魅力:
1. 全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進するフェーズに0から関われるため、社内で第一人者になることができます。
2. 経営陣からの期待も高く、会社全体にインパクトを与える業務に関われます。
3. 0からの開発が中心となるため、原則として内製での開発体制を採用しています。
4. データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
5. 中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後の当社で新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です。
6. リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

データエンジニアリングシステム開発・保守・運用担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
データエンジニアリングシステムの開発・保守・運用担当者として、大規模なデータ基盤の開発、運用、保守業務に携わり、ユーザーのデータ利活用をサポートいただく業務です。

【主な業務内容】
1. ビジネスおよび業務要件に基づく、情報系システムの要件定義
2. データ基盤の設計、開発、保守・運用
3. ORACLE-DBを中心としたオープン系システムの開発・運用
4. クラウド(AWS、GCP)連携、開発
※主な技術要素:OracleDB(SQL, PL/SQL)、Linux、bash、JP1など

再生医療向け細胞自動培養装置のソフトウェア開発(上流・ベンダーコントロール)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】再生医療分野で利用される細胞自動培養装置のソフトウェア開発を取りまとめるポジションです。当社の装置は医用分析装置ではなく、再生医療等製品に用いる細胞そのものを規定品質で安定的に「製造(培養)」するための製造装置です。そのため、GMP規格に準拠したソフトウェア開発・品質管理が強く求められます。ソフトウェアの設計・コーディング・テストはすべて外部ベンダーに委託しており、本ポジションでは仕様設計、ベンダーコントロール、成果物のレビュー・評価を中心にご担当いただきます。まずは現行装置の理解からスタートし、将来的には新製品開発の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・細胞自動培養装置におけるソフトウェア開発全体の取りまとめ
・外注ベンダーとの仕様検討、進捗・工程管理
・ソフトウェア仕様書の作成(主に開発初期フェーズ)
・GMP規格に基づくソフトウェア内容・ドキュメントのレビュー
・実機検証時に発生する不具合対応の取りまとめ(機械設計・他部門・外注ベンダーとの連携含む)
【ポジション・部門の魅力】
ソフトウェア開発は全工程を外注している為、社内で担うのは「仕様をどう決めるか」「品質として妥当か」「GMP要件を満たしているか」という上流・判断領域となります。機種ごとに担当を持ち、外注ベンダーと密に連携しながら開発を推進して頂きます。GMP下でのソフトウェア開発経験を積める点は、キャリア上の大きな強みになります(オペレーター操作ログ管理、変更管理、トレーサビリティの考え方など)。
配属先はヘルスケア機器事業部 細胞自動培養装置 開発部門(再生医療ソリューション領域)です。組織全体は、本ポジションは部門内のアプリケーション(ソフトウェア)開発グループへの配属となります。このグループは、装置・製造プロセスを踏まえた仕様検討、開発方針の策定、成果物レビュー、品質確認を担当します。外注ベンダーを含めると開発体制の中心として、ベンダーコントロールおよび技術的な判断・調整役を担います。

SAP プロジェクトマネージャ/リーダー(BASIS)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャ/リーダー
仕事内容
● ポジション概要
ERPを支える基盤(SAP BASIS/インフラ)領域において、プロジェクトマネージャ/リーダーとして案件を牽引いただくポジションです。
SAPシステムの導入・移行フェーズから、運用・保守まで一気通貫で関わり、技術的な意思決定とプロジェクト推進の中核を担っていただきます。

● ポジション・部門の魅力
・当グループ案件を中心とした安定したプライム案件
・SAP BASISを軸に、インフラ・クラウドまで含めた裁量ある役割

● 具体的な業務
1. SAPシステムの導入・移行
・SAP導入/移行プロジェクトにおける提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般における技術リード
・オンプレミスからクラウドへの移行業務
2. SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)
・システム改修・品質改善対応
・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援
・サービスマネージャーとして運用チームやパートナーの取りまとめ、技術面での支援

● 働き方
・基本的に在宅勤務が可能です(ご担当案件によっては出社もございます)
・残業は個人裁量が大きく、過度な残業はありません
・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能

【東京/大阪/名古屋】SAP BASISエンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要ERPを支える基盤(SAP BASIS/インフラ)領域をご担当いただきます。SAP未経験でも、サーバ・クラウドなどインフラの下地があれば歓迎いたします。運用からスタートし、OJTを通じて段階的にSAP BASISエンジニアとして成長していただきます。

●具体的な業務(1)SAPシステムの導入・移行・SAP導入/移行における提案支援・システム環境の設計・構築・SAP BASIS業務全般・オンプレミスからクラウドへの移行業務(2)SAPシステムの運用・保守・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)・システム改修・品質改善対応・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援

●入社後の流れ・SAP/BASISの基礎知識をキャッチアップ・OJT形式で運用・保守案件に参画・先輩社員と一緒に作業を進めながら業務を習得いただきます・ご自身の希望があれば機会が与えられる風土です

●ポジション・部門の魅力・当グループ案件を中心とした安定したプライム案件・SAP BASISに、インフラ・クラウドの視点を掛け合わせた専門性・提案 導入 運用まで一気通貫で関与・将来的にBASISエンジニア → リーダー/PMといったキャリアパスも可能

●育成・フォロー体制・OJT中心の育成体制・複数案件を経験しながら段階的にスキルアップ・SAP/BASIS資格の取得支援(会社負担)あり・SAP未経験からスタートし、BASISエンジニアとして定着している社員も在籍

●働き方・社内平均残業時間程度、過度な残業はありません。・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能・基本的に在宅勤務が可能です(ご担当案件によっては出社もございます)

Storage Manager(Tech Lead)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
Storage Manager(Tech Lead)
仕事内容
業務概要: エンタープライズ向けストレージソリューションのプロフェッショナルとして、全社ストレージ基盤およびハイブリッド環境(オンプレミス/クラウド)環境におけるマネージドサービス運営を技術的にリードして頂くポジションです。オンプレミス/クラウドを横断したストレージ戦略の策定・実行、安定的かつ高品質なマネージドサービス提供体制の確立が主な期待役割です。IT基盤のモダナイゼーションと運用モデルの変革、マネージドサービス型運営への移行を推進し、運用品質の高度化を継続的に推進します。
具体的な業務:
1. エンタープライズストレージ(SAN / NAS / オブジェクト)の企画、設計、標準化方針策定
2. オンプレミス環境におけるストレージ基盤のマネージドサービス運営(SLA設計、運用品質管理、継続的改善)
3. 容量管理、性能設計、可用性設計、バックアップ/DRを含むアーキテクチャ設計および運用方針策定
4. 運用ベンダー/社内運用チームに対する技術的リード、ITILベースの運用プロセス改善推進
ポジション・部門の魅力:
・当社のミッションクリティカルなIT基盤を、技術面から主導できる。
・当社のIT/インフラ部門と密接に連携し、グローバルで確立されたベストプラクティスを当社の環境へ導入・定着させるチャレンジができる。
・単なる運用・保守に留まらず、ストレージおよびマネージドサービスの標準化・高度化をリードできる。
・IT政策をリードする戦略的パートナーとして国内外の知見を橋渡しする役割を担える。
・グローバル基準と日本特有要件の両立を図りながら実行力を発揮することが期待される。
・組織はストレージ基盤およびデータプラットフォーム領域を所管し、保険基幹系・周辺系システムを支えるストレージソリューションの企画、設計、運用方針策定を担います。インフラ・アプリ・セキュリティと連携し、安定性と拡張性を両立したIT基盤を通じて事業成長を支えることをミッションとしています。今後は事業戦略遂行のため、データ活用およびクラウド・ハイブリッド領域へ戦略的に投資・強化していきます。

Field Development Engineer(FDE)/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
Field Development Engineer
仕事内容
業務概要:
クライアントの現場に常駐し、経営層・事業部・現場担当など多層のステークホルダーと信頼関係を構築しながら、業務ヒアリングから要件定義、設計、実装、デプロイまでを一気通貫で推進していただきます。

具体的な業務:
(コンサルティング業務)
1. クライアント現場への常駐・業務ヒアリング
2. 経営層・事業部・現場担当者との信頼関係構築
3. 業務フローの可視化・課題の特定
4. 既存業務のデジタル化・改善提案
5. 新規事業のプロトタイピング企画
(開発業務)
1. 要件定義・設計・実装・テスト・デプロイ
2. AI・LLMを活用したソリューションの提案・実装
3. Webアプリケーション開発(React / Next.js / FastAPI等)
4. クラウドインフラ構築(AWS / GCP)
5. AIエージェント / RAG構築(OpenAI / Claude / Gemini API)
(開発環境)
言語:Python / TypeScript / JavaScript
フロントエンド:React / Next.js
バックエンド:FastAPI / Django
クラウド:AWS / GCP
AI:OpenAI API / Claude API / 各種LLM
その他:Git / Docker / CI-CD / Notion
※上記すべての経験は不要です。入社後にキャッチアップいただければOKです。
(開発ツール ※全メンバーに有料プランを支給)
Claude Pro(Claude Code含む)
ChatGPT Plus / Team(Codex含む)
Google Workspace(Gemini、NotebookLM Pro等)
Cursor(AIネイティブコードエディタ)
JetBrains All Products(IDEフルライセンス)
Slack / Notion

ポジション・部門の魅力:
1. コンサルと開発の両面を実践でき、市場価値の高いキャリアを築ける
2. クライアントの事業成長に直接貢献できる手応えと達成感
3. AI・最新技術(LLMエージェント、RAG、コンテキストエンジニアリング等)を日常的に使い倒す環境
4. 少人数精鋭チームで裁量権が大きく、成長スピードが速い
5. Claude Pro、ChatGPT Plus、Cursor、JetBrains等の最先端ツールを全メンバーに支給

プロジェクト標準化推進リーダー(PM支援)/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクト標準化推進リーダー(PM支援)
仕事内容
業務概要:新たに、システム開発上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。
具体的な業務:
・上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論資料を作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施
ポジション・部門の魅力:
・上流工程の開発方法論を作成することができます。
・開発方法論の研修を実施することができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業を行うことができます。
配属部署の紹介:新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのPM経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
入社後のキャリアパス:開発方法論資料の作成や人財育成後は、標準資料や標準プロセスの改善活動やさらなる教育活動が可能です。
※在宅勤務/フレックス:ベースは在宅勤務。フレックス可能。入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務となります。

【広島】プリセールス・ネットワークエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。
特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。
具体的な業務
・既存顧客
・新規顧客へのプリセールス活動
・受注後の構築作業
・重点顧客向けのアカウント対応
・取り扱い商材の情報収集ならび検証

【担当プロダクトまたはプロジェクト】
HPE(Juniper)、Aruba 、Nokia、Arista

【身につくスキル・経験】
入社後、OJT期間を経て、その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。
・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識
・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。
・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。
・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用可能です。

【キャリアパス】
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進んでいただきます。
2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアへ進んでいただきます。

【ポジション・部門の魅力】
・IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。
・ビジネス規模は、数億円単位です。
・当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案できます。
・製品イベントなどへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。

アプリ開発プロジェクトマネージャー(PMO)/大手小売グループ傘下のITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PMO)
仕事内容
【業務概要】
自社アプリ開発におけるプロジェクトマネージャー(PMO)をお任せします。
本ポジションでは、単なる進捗・案件管理にとどまらず、ビジネス要求を理解した上で、システム開発領域に踏み込んだ企画提案・プロジェクト推進・品質管理まで担っていただきます。

【具体的には】
常時複数の開発案件を並行推進しており、ご経験に応じてプロジェクトを担当いただきます。

・プロジェクトの品質・進捗・コスト・リスク管理(WBS策定・課題管理・報告資料作成)
・ビジネス部門・外部ベンダー・開発チームを横断したステークホルダー調整
(開発チームやアーキテクトと連携し、システム構成や実現方式の検討も含む)
・要件定義・仕様調整など上流工程での顧客折衝・合意形成
(ビジネス要求を整理し、システム要件へ落とし込む工程も含む)
・開発チーム(10 20名程度)の進捗管理・タスク分解・メンバーサポート
・リリース計画・テスト計画の策定および本番リリースの統括
・PMO横断業務:プロジェクト標準化・ナレッジ共有・品質基準の整備
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)を含む品質管理、および品質改善の推進
・システムアーキテクチャの検討・評価、技術的観点を踏まえた方針策定への関与

…など

技術的観点を理解した上で、開発ベンダーと対等に議論しながら主体的にプロジェクトを推進いただくことを想定しております。

【担当プロジェクト・サービス・システムの一例】

・当社アプリ(会員数2,600万人超)の機能開発・改善プロジェクト
・アプリ基盤のモダナイゼーション・マイグレーション
…など

【仕事の魅力・やりがい】

・会員数2,600万人超・国内トップクラスの知名度を誇るアプリに携わり、自分の仕事がエンドユーザーの日常に直結する実感が得られます。
・単なる進捗管理にとどまらず、サービス企画・要件定義から本番リリースまで上流 下流を一貫してリードできるため、PMとしての総合力が磨けます。
・内製化推進により、大規模マイグレーションやモダナイゼーションなど難易度の高いプロジェクトにも挑戦できる環境です。
・ビジネス部門・エンジニア・ベンダーなど多様な関係者と協働することで、技術とビジネスの両面を理解したPMとしてのキャリアを築けます。

【キャリアパス】

・PMとしての実績を積み、複数プロジェクトを統括するシニアPM・PMOリードへ
・組織マネジメントに興味がある方は、部門マネージャー・本部長クラスへのキャリアも開かれています。
・技術志向の方は、アーキテクト・テクニカルリードとして専門領域を深めるパスも選択可能です。

システム企画・開発/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ会社にご出向(または兼務出向)いただき、必要なシステム・SaaSの新規導入、新規保険商品販売に向けたシステム開発、情報・サイバーセキュリティー対策や関連する規程類の整備、社内OA環境や個人情報を取り扱うシステム環境の整備など、多岐にわたる分野において超上流工程から携わっていただく想定です。

<業務の具体例>
●保険商品販売のシステム面における企画立案・実行(業務委託先選定、等)
●システム・SaaSの評価、選定、導入およびベンダーマネジメント
●情報・サイバーセキュリティー対策、および第三者機関による認証取得
●規程類の整備
●社内OA環境整備
●個人情報を取り扱う環境の整備
●ITGCにおける会計監査、内部監査への対応
●一般的な業務改善プロジェクトへの参加
●生成IAを用いた業務改善、UIUX改善への取り組み
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

生成AIに関するアセット開発/サービス開発のプロジェクトマネージャ/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
【職務概要】
・国内、国外のチームを率いて、生成AIを活用したアセット開発、サービス開発のプロジェクトを成功に導くマネージメント
・プロダクトマネージャや社内・外のステークホルダと連携して開発プロジェクトの全体を管理を担う

【職務詳細】
・お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立の生成AI事業戦略を踏まえ、ソフトウェア製品、ソリューション、サービス開発プロジェクトの開発計画策定、開発定義、ロードマップの管理などタイムリーな市場投入成功を推進する。
・市場動向、他社動向やお客様課題を把握し、日立生成AI製品開発、サービス開発プロジェクトを管理し、お客様の課題の効果的な解決への道筋を社内・社外のステークホルダ、上位マネージャと連携し成功に導く。

ITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・(制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般

【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導

【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。

エンゲージメントマネージャー(EM)/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
エンゲージメントマネージャー(EM)
仕事内容
【業務概要】当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。
【具体的な業務】担当顧客群の「セキュリティ成果」と「ビジネス拡大」をお任せします。1)課題特定&提案:顧客の課題を特定し、複数のサービスから最適な組み合わせを提案。ふわっとした課題感を整理・言語化し、提案 要件定義までリード。2)プロジェクト管理:脆弱性診断案件の要件定義・スコープ調整。品質/スケジュール/コストを管理し、案件を確実に遂行。3)LTV向上&売上貢献:アップセル/クロスセルの機会特定と提案(顧客成熟度に合わせた横断提案)。担当顧客の売上目標・リテンション率へのコミット。営業と連携した新規提案・プリセールス。4)エンジニアとの橋渡し:社内エンジニアと顧客をつなぎ、診断成果を最大化。改善フォローアップと効果の可視化。年間セキュリティ計画を顧客と共同設計。
【ポジション・部門の魅力】志向に応じて、セキュリティコンサル・サービス企画へのキャリアチェンジも可能です。

AIエンジニア(プロジェクトリーダー)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する
・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善をAI技術で支えていくための開発業務

【具体的な業務】
●業務内容
・自社製品を扱う顧客案件に関して、仕様調整、開発作業等を、AI技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。
・Deep LearningをはじめとするAI技術、各種機械学習ライブラリ、ミドルウェア(OSS)を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで顧客の対象業務の効率化を図り、お客様のDX実現の支援を行う

◆入社後、担っていただく業務イメージ
1. 製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダーもしくは担当としての活躍を期待
※提案SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当

◆リーダークラスに求めるもの
1. 顧客との調整を含め、次に何をすべきか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

セキュリティエンジニア(SOC)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社が提供するエンタープライズ向けクラウドサービスにおいて、お客様をサイバー攻撃から安全に守るためのサービスの提供をリーダーとして率いていただく

【詳細】
●業務内容
WAF、ログ分析などのセキュリティ機器を導入・運用し、
セキュリティインシデントの検知、分析、対策を実施する。
ーSIEMを活用したサイバー攻撃の検知と対処
ー新しい脅威に対応するためのセキュリティサービスの調査・検証

WAF(入口対策)、EDR(エンドポイント)、SIB(出口対策)の
いずれかのチームのリーダーとして顧客へのサービス提供を
いただくことを想定しています。

※24/365でのセキュリティ監視はNTTグループの別会社に委託しており、
 自チームでは2次調査、3次調査を実施

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 
 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で運用・検証業務に参画いただき、
 徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・業務で必要となるスキルは、業務時間内で必要に応じて
 研修(WBT、オフライン)を受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
 今後の業務をアサインします。

ServiceNowプロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●組織のミッション・ビジョン
私たちは、先端プラットフォームと業務知見を融合し、顧客の複雑な業務課題に本質的な変革をもたらすパートナーを目指しています。
単なるシステム刷新ではなく、「導入して終わらないDX」を実現し、顧客価値の継続的な創出に貢献します。

【仕事内容】
●期待役割
ServiceNowを軸とした業務変革プロジェクトにおいて、
業務プロセス改革の視点を持つPM/リーダーとして、構想・設計から開発、導入、定着までを一気通貫で推進していただきます。
ご志向や強みに応じて、PM専任・技術リード・両立型など柔軟な役割設計を行います。

●主な業務内容
・ServiceNow(ITSM/CSM/FSM/App Engine)を活用した業務プロセス改革支援
・業務プロセスの可視化、As-Is/To-Be設計、改善提案
・プロジェクトマネジメント(スケジュール・リスク・品質・ステークホルダー管理)
・JavaScript/GlideScript等による設計・開発レビュー、技術支援
・Now Assist、AI AgentなどのAI機能を業務プロセスに組み込む設計・検討(※適性・案件に応じて担当)

●プロジェクト規模・進め方
・顧客業界:製造業、金融、公共など
・プロジェクト規模:10名〜50名程度
・期間:6か月〜1年超
プライム案件中心。顧客と直接対話しながら推進します

●開発環境・技術スタック
・ServiceNow
・JavaScript、GlideScript、REST API
・連携・関連技術:Salesforce、Microsoft Power Platform、OutSystems
※特定製品に閉じず、複数プラットフォームを横断するDX経験を積めます

●事業展望/顧客提供価値・強み
・ServiceNow Japanとのパートナーシップを活かし、構想策定から導入・定着までを一気通貫で支援できる点が強みです。
・また、ServiceNowに加え、Salesforce、Microsoft Power Platform、OutSystemsなどのローコード/クラウド基盤も積極的に活用。
・将来的には、複数プラットフォームを組み合わせた最適な業務変革を描ける人材として活躍いただけます。

●働きがいと成長環境
・業務改革の上流から実装まで関われる裁量の大きさ
・PMとエンジニア、双方のスキルを並行して磨ける環境
・生成AI・自動化など、今後の標準となる技術に実案件で携われる
・働き方:リモート勤務中心(週2〜3日程度の出社/フェーズにより調整)

データサイエンティスト/リーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:機械学習・統計解析を用いたデータ分析/モデル構築に関する各種プロジェクトにおいて、企画立案からお客様への提案、プロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。
具体的な業務:お客様の業界・業務は多岐にわたり、車載センサーや生産ラインデータの分析、製品販売に関する要因分析、需要予測など、ビジネス課題に直結するテーマを扱います。具体的には、お客様からの引き合いや課題をヒアリングし、分析テーマを設定した上で提案書を作成・契約締結を行います。その後、分析計画の策定、プロジェクトの推進、結果の取りまとめ・報告を行い、分析結果に基づいた施策提案までを担っていただきます。
また、データ基盤を導入済みのお客様に対しては、データ活用を促進するためのコンサルティングも実施しています。業務課題を踏まえて分析テーマを整理し、必要なデータや加工方針の検討・提示など対応しています。分析作業自体はお客様が実施するケースもありますが、課題が生じた際には解決に向けた支援も行っています。
ポジション・部門の魅力:
・ビジネス課題に基づくデータ分析/モデル構築は重要な注力分野の一つと位置付けており、自身の成長とともに事業拡大を実感しながら業務に取り組むことができます。
・お客様の課題整理から施策提案まで深く関わることで、ビジネス成果に直結する価値提供を実感できます。
・データの収集・蓄積から分析、システム化まで、データ活用に関する幅広い領域をカバーする組織のため、各分野のエキスパートと連携しながらプロジェクトを推進することが可能です。
・システム開発のPMや開発者など、異なるバックグラウンドからキャリアチェンジしたメンバーも在籍しており、現時点で不足している知識や経験については、組織としてフォロー・支援する体制があります。

サーバーサイドエンジニア(テックリード候補)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
ミドル〜シニア
仕事内容
物流DXプロダクトである「自社製品」の開発をお任せします。物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。また、単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現

【ポジションの魅力】
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。エンジニアの提案が歓迎されるため、事業や社会の価値を高める提案経験も積むことができます。

フルスタックエンジニア(テックリード候補)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
業務概要: 自社サービス開発をお任せします。物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。
具体的な業務:
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
ポジション・部門の魅力:
・社会に大きな影響を与える、幅広い自社サービスに携われる: 誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるサービスを開発できます。また、新規事業・サービスの立ち上げ段階、立ち上げたサービスの顧客獲得、既に顧客の多いサービスのグロースなど、さまざまなフェーズのサービスを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります。
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある: 経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる: エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける: チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。エンジニアの提案が歓迎されるため、事業や社会の価値を高める提案経験も積むことができます。

システムエンジニア/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1069万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】当社の開発メンバーとして、当グループの一員である関連会社の基幹業務を支えるシステムの企画・開発・保守、およびプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
業務知識や技術スキルについて、当社社員はもちろん、関連会社の社員やビジネスパートナーのメンバーから学びながらスキルアップすることが出来る職場となっています。
着任直後は当社の立場で受託された開発業務を行うことが求められますが、将来的には関連会社に出向し業務側・発注側の立場でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
また、顧客である関連会社は残業が少ない社風であり、良好なワークライフバランスを保ちやすい環境であることも魅力の一つです。金融システムエンジニアとして、より高い視座でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務】
(雇入れ直後)
担当するシステムの案件について、上流工程から下流工程(企画、要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで担当いただき、一気通貫でプロジェクトを牽引していただきます。
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
配属当初は開発チームのメンバーとして、経験を積んだ後、担当するシステムのラインリーダーを担う立場で、各種案件を推進していただきます。

想定担当案件(例):
1. 基幹業務システムの機能改善 債権回収業務を担う基幹システムについて、業務の変化やユーザーの改善要望を受けて機能を改善する案件に対応し、システムの機能改善を行う。
2. 新たな業務開始に伴うシステムへの新機能開発 新規に委託先から業務を受託する等で、既存のシステム機能では対応できない債権種別等が選定されるケースがあるため、業務ユーザと協議して必要なシステムの機能要件を確認・設計しながら、新しい機能をシステムに構築する。

成長機会:・関連会社のシステム企画部での勤務となるため、開発案件について自身で企画、提案を行うことも可能。開発業務についても要件定義から、設計、実装、テスト、リリースまで多くの役割を担当する機会があります。自身の裁量でシステムの開発を主導することが出来、システム開発業務のほぼ全ての工程で役割をこなすチャンスがあるので、万遍なくシステム開発スキルの向上を得る機会があり、得意分野のスキル向上を目指したり、未経験分野についての知見を得ることが出来ます。
・関連会社が行う債権回収業務だけでなく、当グループの各社のシステムに触れる機会もあるため、広範に金融業務の知識を得ることが出来る。また、当初所属する部署でスキルを磨いた後、異動によって当グループの各社のシステム担当として様々な業務、スキルを習得することも可能です。・当社では現在、全社的な開発生産性向上をキーとしてAI(生成AI含む)の本格導入を進行中。当部においても単なるAIツールの導入に留まらず、開発業務プロセスの生産性向上及び効率化を目指す施策に取り組んでます。入社後は、ご自身の専門業務に加え、AIを活用した「業務の自動化・高度化」の推進役として活躍することも可能です。

想定キャリアパス:開発担当として一通りの開発スキルを身に着けた後は、ご希望やスキル特性に応じて多様な分野で活躍することが可能です。
キャリアパスの例
1. 各開発・保守案件をリードして推進するシステムエンジニア
2. チームの管理や案件の推進を担当するPMエキスパート
3. 開発スキル、技術力で価値を提供するITスペシャリスト

アカウントマネジメント部門 リーダー(DXソリューション領域)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
大手企業を担当するアカウントマネジメント部門のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
1. 戦略的アカウントマネジメント
* 担当顧客の中長期DX戦略・事業戦略の理解
* 経営層、事業部門、IT/DX部門を横断した関係構築
* 継続的な案件創出・取引拡大に向けたアカウント戦略の策定・実行
2. DXソリューションの企画・提案
以下を組み合わせた統合的なDX提案をリードします。
* DXラボサービス(アジャイル/ラボ型によるDX実行支援)
* 生成AIを活用したプロダクト/サービスデザイン
* AIドリブンなプロダクトマネジメントモデルの構築・実践
* 仮説検証型PoCの企画・推進、および本格展開への接続
3. デリバリー連携・価値最大化
* 社内のプロダクト、UI/UX、DXラボ、データ、AI、法務等との連携
* 顧客価値・事業価値の最大化を目的とした提案、契約、プロジェクト推進など
4. 組織・人材マネジメント(将来的役割)
* アカウントマネジメントメンバーの育成・マネジメント
* 部門戦略の立案・実行への関与

●提供するソリューションの特徴:
* 顧客のDX構想〜実行〜定着までに伴走する支援モデル
* UI/UX、アジャイル開発、生成AI活用を統合した再現性のあるDX手法
* 自社プロダクト・AI活用の実践知を活かした、机上論に終わらない提案

●ポジションの魅力
* 大手企業のDXに、構想段階から深く関与できる
* 生成AIを活用したプロジェクトなど、最前線のDX実践に携われる
* 「営業」に留まらず、事業共創・組織変革の中核を担える
* 事業・組織づくりに関与しながらキャリアを広げられる

アカウントマネージャー(ドラッグストアDX)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
業務概要:アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。
具体的な業務:1. アカウントマネジメント(主要ドラッグストア担当) - 担当アカウントの中長期的な運営
・関係構築 - 顧客の経営方針
・事業戦略
・DX課題の把握 - 継続的な価値提供を前提としたリレーション構築2. 社内部門を跨いだ調整
・プロジェクト推進 - プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携 - 顧客向けPoC/実証プロジェクトの企画
・設計
・推進 - 社内外ステークホルダー間の期待値
・役割
・スコープ調整3. PoC/実証から事業化を見据えた構想
・提案 - 顧客の課題
・状況
・戦略を踏まえたPoCテーマ設計 - OMO、ID連携、在宅
・生活圏データ活用等を含む構想立案 - PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理
・提案4. 中長期視点でのアカウント価値最大化 - 単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計 - 中長期的な収益
・事業成長を見据えたロードマップ構築本ポジションの特徴:- 営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション- PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与- 医療
・ヘルスケア × 小売 × データ領域における新しい価値創出に携われる- 社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさポジションの魅力:- 当社の主要戦略テーマへの参画- ドラッグストア業界の構造変化に当事者として関われる- 規模ある事業開発に関与可能- 将来的な事業責任者
・事業開発リードへのキャリアパス

リードメカニカルエンジニア/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リードメカニカルエンジニア
仕事内容
業務概要: 当社のコア装置「自社製品」の量産化フェーズにおいて、機械設計リードとして開発を牽引するポジションです。開発速度向上、品質向上、コスト低減、安全規格対応を同時に進め、装置を市場で戦えるプロダクトへと仕上げます。現状、量産に必要な機能・仕様を機械設計の観点から主体的に整理・判断できるリソースが不足しており、設計の一部を外部パートナーに委託しているため、設計の内製化を推進し、当社に「機械設計の強さ」を根付かせることがこのポジションの核心です。
このポジションで実現したいこと: 金属リサイクル産業を変革する当社の量産機完成は、機械設計の質とスピードにかかっています。「どんな機能が量産に必要か」を自ら定義し、3D設計、試作・評価・トラブルシュートを経て、OEM先と仕様を詰めながら量産機として完成させる全プロセスをリードします。外部委託していた設計を自社で担い、技術と知見を会社に蓄積することで、当社のハードウェア競争力の礎を築きます。
具体的な業務:
- 量産装置の機械設計リード(仕様策定・構想設計・詳細設計・量産立ち上げ)
- 3D CADを用いた設計(生産性・安全規格・コストを考慮した実設計)
- OEM先・外部パートナーとの仕様交渉・計画調整・進捗管理
- 要素試作の計画立案・評価・設計へのフィードバック
- 技術課題に対するPDCA(トラブルシュート・設計改善の継続)
- メカ・電気・ソフトウェアを含む開発チームのリード
ポジション・部門の魅力:
- 量産化という会社の最重要フェーズを、機械設計の主役として動かせる
- 仕様決め→要素試作→構想設計→詳細設計→量産立ち上げまで、モノづくりの全工程に携われる
- 設計を内製化することで、技術判断の主導権と技術蓄積が自分・チームの手に残る
- 「新規装置を量産機として完成させる」というものづくりエンジニアとして本質的な挑戦ができる
- 小規模チームだからこそ、技術選定・設計方針・チーム設計まで広く関われる
- 自社プロダクトが世界の脱炭素・金属資源循環に直接貢献するという実感を持てる
- 機械設計の第一人者として組織の中核を担える
- 日本発ディープテックとして、将来的にグローバル市場でも戦うプロダクトの初期フェーズから関われる

IT企画・管理/システム基盤・管理/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ICT企画部 GGG(グループ・グローバル・ガバナンス)チームの中核メンバーとして、当社および国内外関連会社における IT企画・ITガバナンス・システム基盤領域を横断的に担っていただきます。
ご経験・強みに応じて、IT企画領域またはシステム基盤領域、もしくはその両方をご担当いただきます。

1)IT企画・管理
・当社/関連会社のシステム戦略に関する企画/立案
・システム案件に関する企画、開発、管理
・プロジェクト全体の方針整理、課題/リスク管理

2)システム基盤・管理
・当社/関連会社(海外拠点含む)のシステム基盤/インフラ管理
・システム基盤の高度化/標準化に向けた企画/推進
・グローバル環境を見据えたシステム基盤の統制/最適化

<業務詳細>
・システム戦略/基盤方針の企画立案および実行支援
・要件定義/設計/開発/テスト/導入/運用までの全フェーズへの関与
・国内外の関連会社/ステークホルダーとの調整/コミュニケーション
・プロジェクト進行中のリスク管理、課題解決の主導
・ITガバナンスの高度化推進

<本ポジションの魅力>
・ICT企画部の中核人材として、企画から基盤まで幅広い裁量を持って活躍可能
・国内/海外の関連会社を対象としたグローバルなIT企画/基盤管理に携われる
・IT企画/システム基盤のいずれかに強みを持つ方が、守備範囲を広げて成長できる環境
・キャリア採用者が多数在籍しており、馴染みやすいチーム環境
・英語を使用した業務、海外出張/将来的な海外赴任の可能性あり(本人意向を尊重)

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

IT戦略企画推進リード(統括チームIT戦略企画・プロジェクト推進)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
IT戦略企画推進リード
仕事内容
本ポジションは、単なるIT企画・PMにとどまらず、経営戦略・事業戦略と直結した全社IT戦略を構想し、企画から導入・効果創出まで一気通貫で担う役割です。IT戦略企画・プロジェクト推進を担う中核メンバーとして、当社および関連会社の事業成長を支える全社的なシステム戦略の立案・実行をリードしていただきます。

1. 当社/関連会社におけるシステム戦略/ITロードマップの企画、立案
2. 全社/事業横断のシステム関連プロジェクトの企画、推進、統括

<業務詳細>
1. 中期経営計画や事業戦略と連動したシステム戦略の構想/立案/企画
2. システム戦略に基づくシステム関連プロジェクトの企画、立ち上げ、推進、運営
3. プロジェクト初期段階における課題整理、施策検討、関係者調整への参画
4. システム開発プロジェクトにおける企画構想・要件定義から、開発、導入、運用定着、効果創出までの一連の推進
5. プロジェクト進行中のリスク管理、課題抽出および解決に向けた対応
6. 担当プロジェクトやテーマに応じて、事業部門への派遣/常駐の可能性あり

企画フェーズのみを担当する役割ではなく、自ら描いた構想を実行に移し、事業への成果として定着させるところまで責任を持って関与できる点が本ポジションの特徴です。

<本ポジションの魅力>
1. 大企業の安定基盤と、個人が戦略/企画をリードできる裁量を併せ持つ環境で、全社/事業横断のIT戦略に携わることができます。
2. 事業内容がダイナミックに進化する企業において、経営に近い立場で全社IT戦略を描く経験ができます。
3. リース/金融を軸に事業領域が拡大する中で生じる新たな経営/業務課題に対し、ITを通じて解決策を構想/実行することで、事業成長への直接的な貢献実感が得られます。
4. 会社の根幹に関わる大規模/高難度プロジェクトの企画/推進をリードする経験が可能です。
5. 社内外の多様なステークホルダーと協働し、複雑な利害や情報を整理しながら、理想像を描き、形にしていく高度な企画力/調整力を磨くことができます。

【従事すべき業務の変更範囲】当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

IT戦略企画リード(ITコストマネジメント・外部パートナー協業戦略)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
IT戦略企画リード
仕事内容
業務概要:本ポジションは、全社および事業の成長を支えるIT企画・IT戦略機能の中核メンバーとして、IT投資・システム企画・案件推進・ITマネジメント全般に関与していただくポジションです。特定のシステムや開発工程に限定される役割ではなく、経営・事業戦略とITをつなぐ企画サイドの立場で、どの領域に、どのような目的で、どの規模のIT投資・システム案件を行うのか、といった全社横断的なテーマに主体的に関わっていただきます。中期経営計画においては、IT投資・ITコストマネジメントおよび案件推進・管理の高度化が重要テーマとして位置付けられており、本ポジションの方には、これらの施策を企画・推進の中心メンバーとしてリードしていただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算(投資/経費)の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理(管理台帳/分類ルール等)の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準(ROI/戦略整合性等)の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前 リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進
企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・全社IT投資/案件管理の“ルールメーカー”として裁量を持てます
・経営/事業に近い立場で、IT投資の意思決定プロセスそのものを変える経験ができます
・数年単位で、仕組みを作り/育て/成果が見えるフェーズまで関与できます
・業務部門、経営層、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込む高度な企画/調整力が身につきます
・安定した事業基盤のもと、中長期視点で本質的なITマネジメント改革に挑戦可能です
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

情報管理&IT基盤推進リーダー(M365およびファイル共有系システム関連)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】当グループではIT環境の「Fit to Standard」を掲げ、Microsoft365を中心としたクラウドサービスの活用を推進しています。顧客情報を取り扱う当グループにおいては情報管理施策がきわめて重要であり、情報システム部、情報セキュリティ部と連携し、グループ全体でセキュリティガバナンスが徹底されたIT環境の整備を行います。
【具体的な業務】下記の業務に携わっていただきます。※あくまで基本であり、応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み、携わっていただく業務を決定いたします。
◆要件整理
- 情報システム部と同等の立場で、情報セキュリティ部の懸念・課題を明確化し、解決に向けた新サービス・システムの提案から、現場のエンドユーザに対する運用改善提案を行います。
◆開発、導入
- 情報システム部、情報セキュリティ部と合意した施策に対して、開発、システム導入、運用を行います。※システム開発は外部パートナーベンダへ委託する場合があります。開発にあたっては当社のQCD施策にしたがって開発を実施
◆ユーザ問い合わせ
- 当社が導入したサービスにおいて、当グループ社員からの問い合わせ対応と、システム主管、制度主管へのフィードバックを行います。
◆チームリーダとしてのタスク
- チームビルディング・マネジメント、PJ進捗・品質・収支管理、コーチング(業務遂行、スキル、キャリア)、協力会社マネジメント
◆オンボーディングプラン:
・当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、当社の情報管理ルールと各種サービス仕様を理解していただきます。
・当初は案件リーダとして対外調整や施策推進、チームマネジメントを経験、その後は複数案件を担う担当全体のリーダとして業務遂行いただきます。
・早期定着化に向けて、配属チームでの進捗ミーティングやリーダー・上長との定期的なミーティングを通し、業務サポートを実施します。

業務システムのSaaSシフト対応リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】業務システム(自社システム)をクラウドリフトするため、Azure上に新クラウド基盤を構築し、連携・業務処理アプリケーション開発(要件定義、基本設計)を担当。
【具体的な業務】1. AzureのPaaS/SaaSを活用した、業務システム・連携基盤のアーキテクチャ検討(受信/変換/業務処理/送信/監視までを一連で設計)2. 既存オンプレ(自社システム)からの段階移行を前提とした構成整理・方式設計(非機能:運用性/拡張性/監査対応を含む)3. 開発・運用・業務部門と連携した要件整理、基本設計、設計レビュー、技術選定支援4. PoCや試験結果を踏まえた構成見直し、監視・運用方針の具体化5. 数名チームのリーダー役としての牽引(進捗・品質の管理・支援、収支管理、コーチング、協力会社マネジメント 等)
【ポジション・部門の魅力】オンボーディングプラン:1. 既存メンバーと並走し、現行方式・設計判断の背景をキャッチアップしながら、担当領域の設計・レビューに参加2. サポートメンバーをアサインし、業務の進め方・社内手続き・関係者接続を二人三脚で不明点などの明確化を支援3. 1on1による上司との定期的な面談を実施(月1回程度)4. 会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社後半年程度支援(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)

アプリケーションエンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: システム開発案件において、プロダクト企画開発メンバーとして案件遂行する。
具体的な業務: 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画開発チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施します。その検討の中で、アプリケーションエンジニアとして参画し、適用案件におけるシステム要件を確認し、顧客課題解決のためにどのようなシステム開発適用が有効かを検討し、提案を実施します。検討が具体化した段階で、実証検証・開発を実施します。具体的には、1. 顧客業務要件とシステム要件の整理、2. 設計書の作成やレビュー、3. プロジェクトマネジメント、4. 保守運用などを実施します。
※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ「自社製品」やコラボワークソリューション「自社サービス」などのプロダクトについてを中心に検討しています。
ポジション・部門の魅力:

AI・データコンサルタント/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
業務概要:
当社は、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

具体的な業務:
当グループにおける生成AIとデータ活用を一体で捉えた企画・推進を担っていただきます。各部門と連携しながら、業務課題の整理、ユースケースの検討、PoCの推進、本番導入に向けた要件整理、導入後の活用定着まで一貫して支援いただくポジションです。先端技術を活用しながら、各部門の業務変革や付加価値創出を支援し、PoCに留まらない実運用での成果創出を目指していただきます。加えて、国内に限らず海外を含む関係者と連携しながら推進いただく機会もあります。全社横断で多様な部門と関わりながら、AI・データ活用の上流構想から導入・定着まで幅広く携わることができる、影響範囲の大きい役割です。なお、上記をすべて一人で担うのではなく、ご経験・ご志向・強みに応じて、関係部署やチームと連携しながら推進いただくことを想定しています。
具体的な仕事:
1. 関係各部署と連携し、ニーズや課題、保有データの可視化・整理
2. AI・データ活用施策の企画、ユースケース検討、優先順位付け支援
3. PoCの設計・推進・評価、および本番導入に向けた論点整理
4. 業務要件・データ要件・運用要件・非機能要件の整理、導入支援
5. AI活用を支えるデータ整備、データ品質・管理ルールの検討支援
6. AI利用を通じて得られる行動・業務データの蓄積・活用設計
7. 法務・コンプライアンス、情報セキュリティ、リスク管理を踏まえた導入支援
8. 導入後の活用定着、利用促進、効果測定、改善支援

ポジション・部門の魅力:
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

証券領域ビジネス企画/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
戦略企画(課長 ・課長代理 ・主任)
仕事内容
【業務概要】当社は金融業界向けシステムで高いシェアを誇り、貯蓄から投資への動きが本格化する中、証券領域における事業成長戦略を策定中です。本ポジションでは、証券領域における次世代の戦略企画を推進する人材を募集します。当社が強みとする共同化ビジネスノウハウ、銀行領域知見、コネクション、最先端技術を活用し、証券業界へのアプローチはもちろん、銀証連携や事業会社連携といったビジネス企画を進めます。次世代の証券プラットフォーム企画に加え、デジタル証券への取り組みにも携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】1. 社会的に影響力の高いビジネス企画に携わることができます。2. 当社が保有する様々なケイパビリティを活用し、エンドユーザへ提供できる価値を追求できます。3. 当グループや当グループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。4. 証券業界のみならず、銀行業界・事業会社・最新テクノロジーの情報収集・組合せによる価値提供企画を通じて、幅広い視野を身につけることが可能です。5. 今は存在しないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

プラットフォームエンジニア/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:当社は暗号資産取引所として成長を続けています。暗号資産取引所は24時間365日の高い稼働率が求められ、Webサービスとしての開発スピードと金融機関としてのセキュリティ・ガバナンスの両立が不可欠です。当社では各開発チームが自らインフラを構築する体制をとっており、インフラチームは全社で利用する共通基盤の整備を通じて、開発チームの生産性と安全性を支えるPlatform Engineeringを推進しています。しかし、開発チームの自律性と開発速度をさらに高めるためには、基盤の標準化やセルフサービス化を一層進めていく必要があります。今後は開発環境のセルフサービス化やオブザーバビリティの推進、GitHub運用の標準化に加え、金融機関として求められるセキュリティ水準の継続的な強化など、開発チーム全体の生産性とセキュリティ水準をさらに引き上げてまいります。これらの取り組みを加速させるため、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築に強みを持ち、開発者体験の向上を自ら推進できるPlatform Engineerを募集します。
具体的な業務:
1. 開発者体験の標準化
- GitHub Actionsの共通テンプレート整備とリポジトリ初期構成の標準化
- Amazon EKS上のセルフホストランナーを活用したCI/CD基盤の運用・改善
- 社内向けインフラ設計標準ガイドラインの策定・運用
- 開発チームと連携し、インフラ領域の課題解決と推進改善
2. 開発環境のセルフサービス化
- オンデマンドな開発環境構築基盤の設計・実装
- 複数AWSアカウント・リポジリにまたがる依存関係の整理と自動化パイプラインの構築
- CloudFormation / CDKを用いたIaC化によるポータビリティと再現性の向上
3. AIエージェントによるインフラ業務の効率化
- 開発者自身がAIエージェントを活用しインフラのトラブルシューティングを効率的に行える仕組みづくり
- AIエージェントが参照するコンテキスト(Rules, ドキュメント)の整備
4. AWSインフラのセキュリティ強化
- 開発チームが安全にデリバリーできるセキュリティガードレールの設計・運用
- AWS WAFをはじめとするアプリケーション防御策の設計・運用
- AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応
- JIT(Just-In-Time)権限管理による最小権限アクセスの実現
- セキュリティ関連サービスの検出結果をもとにしたリスク対応
- 金融業界特有の規制要件に基づく継続的な改善
5. FinOpsを通じたクラウドコストの最適化
- RI / Savings Plansの継続的な購入・見直しによるコスト削減
- Lookerによるコスト可視化の高度化および定期レポートの設計・配信
ポジション・部門の魅力:
- 開発環境のセルフサービス化やガイドライン整備など、開発組織全体の生産性に直接影響を与えるPlatform Engineeringが実践できる
- 複数AWSアカウントにまたがる大規模インフラの設計・運用を経験できる
- FinOps、オブザーバビリティ、AIエージェント活用などのモダンなインフラ領域の高度化に積極的に取り組める環境がある
- 金融業界特有の規制要件が求められる環境で、セキュリティガードレールの設計から運用まで一貫して携われる
- CursorやGitHub CopilotなどAIツールを日常的に活用する開発文化がある
- AWSエンタープライズサポートを活用したAWSとの継続的な連携・最新情報のキャッチアップができる

【福岡県】Webフロントエンド リードエンジニア/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:ウェブアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
具体的な業務:
お任せする業務:
1. 設計
2. プログラミング
3. ユニットテスト
4. プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。
技術スタック:
JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP
業務環境:
1. 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
2. 開発言語は TypeScript が中心、HTML / CSS も使用
3. ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
4. コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
5. コミュニケーションは Slack
6. ビデオ会議は Google Meet
7. 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
8. テストは品質管理部門が担当
9. クラウド系の認定資格等の受験料を補助
働き方:
ハイブリッドワーク制度
1. 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
2. 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
キャリアパス:
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
ポジション・部門の魅力:
組織・チームカルチャー:
1. 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
2. ウェブエンジニアが多数在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
3. 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
4. エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
このポジションで経験できること:
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。
顧客から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【福岡県】Androidリードエンジニア/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要: モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
具体的な業務:
お任せする業務:
1. 設計
2. プログラミング
3. ユニットテスト
4. プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
ポジション・部門の魅力:
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
組織・チームカルチャー:
部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。スマートフォンアプリエンジニアが在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です。

【福岡県】Webバックエンド リードエンジニア/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:ウェブアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

具体的な業務:
お任せする業務:
1. 設計
2. プログラミング
3. ユニットテスト (自動テストを含む)
4. プロジェクトにおける技術面でのリーダー
5. チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。
技術スタック:
PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP
業務環境:
開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り。
開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用。
サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用。
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用。
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施。
コミュニケーションは Slack や oVice。
ビデオ会議は Google Meet。
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用。
テストは品質管理部門が担当。
クラウド系の認定資格等の受験料を補助。

ポジション・部門の魅力:
組織・チームカルチャー:
部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。ウェブエンジニアが在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です。
このポジションで経験できること:
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

働き方:
ハイブリッドワーク制度:
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

キャリアパス:
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能。

【福岡県】スマートフォンアプリ iOSリードエンジニア/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
●現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
当社では依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。
また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

●仕事内容
モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

●お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。

●技術スタック
iOS(Swift)

●業務環境
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

● このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。
クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

●キャリアパス
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

AIエンジニア・フルスタックエンジニア(プロダクト牽引)/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロダクト牽引エンジニア
仕事内容
業務概要:新プロダクト・新機能に対する仕様策定、実装、テストをアジャイル的にスピード感を持って実施して頂きプロダクトマーケットフィットを達成する一連の業務を担っていただきます。

具体的な業務:
・Python / Kotlin / Java(Spring Boot)を用いたクラウド型SaaSの設計・開発
・TypeScript(React / Next.js)を用いたWebアプリケーションの設計・開発
・AWS Lambda / ECS(Fargate)を活用したサーバーレス・コンテナ基盤での機能開発
・Aurora PostgreSQL を用いた大規模データ処理の設計・最適化
・コンプライアンス領域におけるAPI連携・外部サービスインテグレーションの実装
・外部サービスとのAPI連携の設計・実装

ポジション・部門の魅力:
1. 0→1で“ものづくり”に挑戦できる面白さがある
2. 最新のAI技術(LLM、RAG など)を実際のプロダクトに組み込む、実践的な経験を積める
3. 良い技術やツールを積極的に取り入れるチームのため、自身のアクションによってプロダクトや開発環境をより良くしていく楽しさを実感できる

テクニカルプロジェクトマネージャー/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
テクニカルプロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:当組織は、当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。当社では企業が 社でクレジットカードをはじめ様々な決済 段を 社で導 するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利 できるよう幅広い決済 段に対応しています。

具体的な業務:当社の決済事業における各種システム開発プロジェクトにおいて、要件を正しく理解し、整理・取りまとめ、開発リーダーへ確実に橋渡しする役割を担っていただきます。ビジネスサイドと開発チームの間に立ち、システム要件を技術的に解釈しながら、ユーザー価値につながるプロダクト開発を推進します。
1. 決済サービスに関わる各種プロダクト(決済ゲートウェイ、加盟店管理、課金基盤など)の要件定義・仕様整理
2. ビジネス部門、オペレーション部門、外部パートナーとの調整を通じた要件の抽出
3. 開発リーダー/エンジニアに向けた仕様のドキュメント化・引き渡し
4. 技術的制約を踏まえた実現可能性の検討および優先順位付け
5. プロダクトロードマップの策定・改善提案
6. リリースまでの進行における技術的なサポート・QA対応

ポジション・部門の魅力:
1. 急成長中の決済事業において、企画 要件定義 開発リーダー連携まで一貫して携われる
2. 技術とビジネス両面に携わり、プロダクトの中核を担う経験が積める
3. 金融×テクノロジーの知見を深めながら、社会インフラに直結するプロダクトに貢献できる

シニアデータアナリスト/マーケティングに特化した分析ツールの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
シニアデータアナリスト
仕事内容
クライアントのマーケティング施策・投資をデータで可視化し、事業成長につながる意思決定を支援する。それが私たちのミッションです。
マーケティング・ミックス・モデリング(MMM)や消費者インサイトの分析等を駆使し、広告効果の検証から戦略提言までを担います。
単なる分析に留まらず、データを「経営の言葉」に翻訳してビジネスを動かす、真にインパクトのある仕事です。

業務内容
担当プロジェクトの分析オーナーとして、計画から実行、報告までを自律的に完遂し、データからビジネス価値を生み出していただきます。
将来的には、より大規模なプロジェクトの分析リーダーとしての役割を期待しています。

分析業務
マーケティング投資効果の最適化(MMM)
マーケティング・ミックス・モデリング(MMM)などを用い、マーケティング投資の効果を統合的に分析。クライアントの予算配分の最適化と事業成長に貢献します。
消費者インサイトの解明(消費者調査分析)
消費者調査データなどの分析を通じてインサイトを定量的に解明し、クライアントのブランド戦略やコミュニケーション戦略を支援します。
事業課題の特定と解決(アドホック分析)
上記の枠に収まらないクライアント固有の事業課題に対し、仮説構築から分析アプローチの設計、実行までを担い、オーダーメイドの解決策を提示します。
データに基づくコンサルティング
分析結果を分かりやすく説明し、データに基づいた戦略やアクションプランを提言します。

部門横断での協業
コンサルタントやデータサイエンティストと連携し、チーム全体の成果を最大化します。

チーム体制
コンサルタント:ビジネス課題をリード
データサイエンティスト:高度な分析モデルを開発
データアナリスト:分析実行と示唆出しを担う
多様な専門性を持つメンバーと協働してプロジェクトを推進します。
ポジションの魅力
経営の意思決定を動かすインパクト
あなたの分析は、クライアントの経営層や意思決定者との直接対話を通じて、彼らのマーケティング戦略を動かします。事業成長の最前線に立ち、データでビジネスが動くダイナミズムを当事者として体感できます。

市場価値の高い専門性を磨ける経験
国内でも先進的なMMM(マーケティング・ミックス・モデリング)や消費者インサイト分析の経験を積むことで、アナリストとしての専門性を高め、市場価値を向上させることができます。

柔軟で最先端な分析環境
分析の土台となるのが、MMMの知見が凝縮された自社開発の分析フレームワークやソリューションです。それに加え、分析環境は常にアップデートされており、Python, Rはもちろん、Juliaといった多様な言語や最新の生成AI技術も積極的に活用しています。アナリストは常に最適な手法を探求・選択できる環境で、自身のスキルを磨き続けることができます。

明確なキャリアラダーと多様な成長機会
アナリストとしての専門性を深め、分析リーダーであるシニアアナリストを目指す明確なキャリアパスがあります。さらにその先のディレクター(マネジメント)やプリンシパル(エキスパート)へと続く道も用意されています。また、データ分析の経験を活かし、データに強みを持つコンサルタントや、自社ソリューション開発を担うプロダクトマネージャー(PM)など、多様なキャリアを築くことも可能です。

新規コンサルティングセールス(エンタープライズ担当)/マーケティングに特化した分析ツールの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
データサイエンスとコンサルティングサービスを通じて、エンタープライズ企業のマーケティング活動における本質的な課題解決と、事業成長に資する戦略的意思決定を支援すること。特に、Account Based Marketing (ABM) やマーケティングイベントを軸に、マーケティング部門の上位レイヤーへのハイレベルな提案を推進し、新規顧客との戦略的パートナーシップを構築することで、当社のコンサルティングビジネスの飛躍的な成長を実現する。

業務内容
新規戦略アカウントの開拓と関係構築
ABM戦略に基づき、ターゲットとなるエンタープライズ企業のマーケティング部門上位レイヤー(役員・部長クラス)を特定し、アプローチ戦略を立案・実行
複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、提案機会を創出
課題の特定とソリューション設計
顧客企業の事業戦略やマーケティング課題を深くヒアリングし、データドリブンなアプローチで本質的な課題を特定
当社のデータサイエンス/コンサルティングサービスを組み合わせ、課題解決と成果最大化のための最適なソリューション(戦略立案、統合評価基盤構築、PDCA支援等)を設計
ハイレベルな提案とクロージング
顧客の経営層や意思決定者に対して、事業インパクトとROIを明確にした戦略的な提案書を作成し、プレゼンテーションを実施
案件のリードからクロージングまでを一気通貫で担当
社内連携
コンサルタント、データサイエンティストなどデリバリーチームと密に連携し、提案内容の具体化と導入後の成功を見据えた設計を行う
このポジションの魅力
データとコンサルティングの力を組み合わせた、市場でも稀有なソリューションを提供できます
顧客は日本を代表するエンタープライズ企業の上位レイヤーであり、事業の根幹に関わるハイレベルな意思決定プロセスに携わることができます
営業手法として、ABM戦略を通じ、真の戦略的セールススキルを磨くことができます
優秀なデータサイエンティストやコンサルタントとチームを組み、プロフェッショナルとして圧倒的な成長を遂げられる環境です

AIガバナンスコンサルタント/国内系戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1400万円
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
【業務概要】
デジタル社会共創コンサルティング室は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。構想〜パートナーシップ構築〜伴走までトータルで価値提供を行っています。

【今後の注力領域】
AI・ロボティクスの進化を踏まえて、新たな事業・サービスを生み出したい企業に、イノベーションにブレーキを掛けないための能動的なリスクマネジメントを行うガバナンス構築・推進を支援する。AIに関する政府のルールづくりと、ビジネスサイドのコンサルティングの両輪をまわすアプローチ。デジタルビジネスやAIレギュレーションに関して、世界的に活躍する第一人者(研究者等)との連携体制を構築し、専門性・客観性を担保。

【主なクライアント/インダストリー】
・通信大手…世界初のAIエージェントサービスの開発・提供に際して、法律・技術・倫理などの多角的な視点から新たなリスクを洗い出し、脅威度・優先度の評価、対策オプションの抽出・具体化など、伴走的に支援。単に規制遵守のためのチェックリスト管理ではなく、より良い、安心できるサービスを世の中に出すための能動的支援を実施。
・特定の機関…政府が推進するAIシステムの開発者や提供者のためのAIセーフティ評価のルール作り。特に、LLMからAIエージェントに進化する中で、固有の新たなリスクの定義、評価の観点・評価手法について調査研究。

【具体的な業務】
AIガバナンス/AI利活用の専門コンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。
1. AIガバナンス体制の構築: AIガバナンスの在り方に関する経営戦略立案、AIガバナンスサイクルの設計・運用支援、AIガバナンスボードの組成、各種規制への対応。
2. AIガバナンスの伴走支援: AIリスクアセスメント〜リスク対策検討、サービス開発へのフィードバック、個別リスク対策の検討・実装支援。
3. AIレギュレーションの制度設計: 海外先進事例調査、有識者インタビュー、調査分析、とりまとめ、検討タスクフォースの運営・ファシリテーション。
4. AI開発プロジェクトの伴走支援: 各種AI開発プロジェクトにおけるガバナンスサイドからの助言・検討分析支援。

【担当業務】
・プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション)
・サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示)
・セールス(引き合いに対して、提案書の設計、執筆のサポート、クライアントコミュニケーション)

【ポジション・部門の魅力】
・国内外の最新AI規制・ガバナンス潮流に触れ、第一線で知見を磨ける。
・AI事業開発の最前線で、革新的なサービスが世に出ていくことに関われる、貢献できる。
・最先端の知識や研究が、ビジネスの現場で応用されて、社会実装される経験。

【福岡/仙台】セキュリティエンジニア【セキュリティ×生成AI】(フルリモート)※グループ会社/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
セキュリティエンジニア
仕事内容
●募集概要
生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。
私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。

システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。
また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社から仙台オフィス、博多オフィス、札幌オフィスと拠点を開設、業務拡大しております。

●会社全体の魅力・雰囲気
和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です◎
各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です!

●募集職種
セキュリティエンジニア(フルリモート)

●業務内容
当社では、セキュリティ分野での経験を活かし、より高度で実践的な支援ができるセキュリティエンジニア・セキュリティコンサルティングをお任せできる方を募集しています。
システム開発やインフラ運用、セキュリティ業務のご経験を即戦力としてご活用いただけるポジションです。
また、地方拠点ですが、首都圏と遜色のない待遇を用意しており、福岡・仙台・札幌から、次のキャリアとして“挑戦と安定”を両立した働き方を実現できます。

ご経験やご志向に応じ、以下から業務内容を調整いたします。
あなたにとって「経験を活かす場」として、是非本ポジションをご検討ください。

・Webアプリケーション、API、スマホアプリの脆弱性診断/ペネトレーションテスト
・OS/クラウド/プラットフォーム環境の設定監査〜セキュリティ評価
・クライアント向けセキュリティコンサルティング(現状分析、改善提案、ロードマップ策定など)/トレーニング
・インシデント発生時の初動対応〜フォレンジック支援

●セキュリティへのこだわり
「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を目指し、単なる“診断屋”ではなく、お客様の事業成長とリスク最小化の両立を支援しています。
システム開発において開発後の脆弱性診断だけでなく設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことを大切にしております。

●活かせるご経験
・セキュリティ診断〜設計の実務経験
・ITインフラ/クラウド運用〜アーキテクチャ設計経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・顧客折衝/上流工程/提案型業務の経験

【福岡/宮城】 バックエンドエンジニア(自社製品開発)【セキュリティ×生成AI】※グループ会社/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円
ポジション
バックエンドエンジニア
仕事内容
▼業務内容
自社プロダクトの立ち上げフェーズにおいて、手を動かして開発を進められるエンジニアを募集しています。
このポジションでは、GoやPythonを使ったバックエンドの実装を中心に、プロダクトのコアを共につくっていきます。
マネジメント経験は必須ですが、チーム全体を引っ張っていただくようなリード業務は求めません。
シンプルに、「良い設計」「良いコード」を追求したい方に向いています。
実装と検証を楽しみながら、成長できる環境です。

自社プロダクトにおけるバックエンドの設計・実装(主に Go / Python)
API設計、DB設計、アーキテクチャ設計・改善
AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用
技術的課題の調査・検討・解決のリード
コードレビューや品質改善、チーム内の開発スタイル改善
開発スケジュールや進捗状況の把握・調整
メンバーとの協働・育成・支援(小規模な技術チームのリード含む)
担当領域におけるプロジェクト推進(要件の整理や実装計画の立案)

▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
自社製品の開発中!0→1フェーズの参画で、スキルアップが可能です
技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用でき、幅広い能力を磨くことができます
生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションの開発に携わることができ、常に最新の技術を学び、実践する機会があります

▼身につくスキル、経験
様々な職種の担当者と連携を取りながら、事業成長や技術に対する取り組みができるため、多角的な視点を身につけることができます
経営層との連携が多いポジションのため、経営視点での戦略思考が養われます

キャリアパス
※ご経験に応じて変わります
1年目:バックエンドエンジニアとして開発を行っていただきます。セキュリティの知見も広がります◎
2年目:チームリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いつつ、コードレビューなどを行います
3年目以降:マネジメントの道を選ぶか、エンジニアを極めるかはあなた次第!志向性に会ったキャリアを歩めます
全7111件 2101-2150件目を表示中
<前へ  41 | 42 | 

43

 | 44  次へ>