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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア 〜プロジェクトマネジャー(グローバル決済システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行がグローバル企業へサービス提供するグローバル決済系、クロスボーダー系システムの開発をご担当いただきます。某銀行(国内外)のメンバーと共に企画段階から参画いただく機会も多数あり、これまでの開発経験を活かして上流工程に携わりたい方のチャレンジをお待ちしております。

<案件例>
・海外法人向けIB(インターネットバンキング)
・キャッシュマネジメントシステム(CMS)

【当部の魅力】
・海外ローカル拠点のシステム開発スタッフと協業するプロジェクトに従事、英語力を活かしたシステム開発ができます。
・英語力に加え、組織管理力、プロジェクトマネジメント力を身に着けている方は、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)に赴任し、現地ガバナンス強化をお任せする可能性があります。
・現時点で英語力に自信がなくても語学プログラム等の教育カリキュラムがありますので入社後に習得することが可能です。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (グローバル基幹システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
某銀行向けの豪亜拠点向け勘定系システムやSWIFTネット接続システムなど、グローバルの基幹系および決済系システムにおいて大規模プロジェクトのリーダー/担当者として、開発業務をご担当いただきます。
プロジェクトリーダーにおいては、利用部門・海外拠点・パートナー企業などステークホルダーとの各種調整、および開発メンバーのマネジメントの役割も担っていただきます。

<案件例>
現在、以下の大型案件を推進中です。
・海外拠点勘定系システムのバージョンアッププロジェクト
・SWIFT:ISO20022制度対応
・海外送金システムの更改プロジェクト
・オンラインAMLモニタリングシステムの更改プロジェクト(AML:アンチマネーローンダリング)

【やりがい・当本部の魅力】
・数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます
・ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます
・超上流工程から下流工程まで知ることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (国内法人向けインターネット分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
某銀行グループが法人向けに提供するインターネット・モバイルサービスのシステム開発にグループの一員として参画し、ステークホルダーと密に連携し、業務企画・意思決定支援から開発・運用保守まで幅広い領域で活躍頂けます。
ウォーターフォール開発では、PM・PL・PMOといったプロジェクト管理全般、アジャイル開発では、システムソリューションの提案、UX/UIデザインから、アジャイル開発手法およびパブリッククラウドプラットフォームを用いた下流工程のビルド・コーディングからリリースおよびシステム運用まで、上流〜下流をワンストップで社員主導で対応しています。

本求人においては、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ビジネスアナリスト、UX/UIデザイナー、スクラムマスター、ソリューションリード、ソフトウェアエンジニア、テストエンジニア、Opsエンジニアなど多種多様なポジションを募集しております。

<案件例>
・国内法人向けインターネットバンキングシステム開発
・国内法人向けモバイルアプリ(スマホアプリ)開発
・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進

【やりがい・当本部の魅力】
・数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます
・ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます
・超上流工程から下流工程まで知ることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (情報系システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/担当者
仕事内容
某銀行グループのの「情報系システムモダナイゼーションプロジェクト」や「グループ各社の決算・経理業務の改革プロジェクト」におけるPM補佐、PMO、担当リーダーとして超大型プロジェクトを推進していただきます。
または、グループ銀行の国内情報系システム、イントラネット、ならびにグループ各社向けのエクストラネットに関わるシステム企画、開発、保守・運用において、PM・PJリーダー、または主担当者として、上流工程(企画・要件定義工程)から要件、課題、問題の分析及び解決、案件推進に必要なプロジェクト管理業務全般、稼働後の保守をご担当いただきます。
プロジェクトリーダーは開発の他にユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。

<案件例>
・グループ統一の会計システムを導入する決算経理業務改革プロジェクト
・銀行グループ各社へのOracleクラウド導入
・経営情報システム(MIS)の基盤更改プロジェクト
・イントラネットシステムの開発・保守
・DWHに係るシステムに関する開発・保守
などを中心とした様々な案件を推進中です。

【当本部の魅力】
大手銀行グループのデータ戦略、情報活用戦略を切り拓くプロジェクトに参画し、大規模プロジェクト経験を積むことができます。グループ各社のメンバーと一体となり、顧客向けサービス・銀行の収益・競争力向上に向けた案件の企画・開発に携わることができます。また入社後のアサインによっては、以下のようなやりがいも得ることができます。
・メガバンク初のグループ会計システム統一という大型プロジェクトを経験できる
・大規模データベースシステムの移行プロジェクトを経験できる
・計画予定のイントラネットシステム更改において、グラインドデザインの段階から企画に関われる

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(データ利活用分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
某銀行グループのIT戦略の根幹である「データ利活用」に関わるシステム企画、開発、保守運用に携わっていただきます。国内に限らず、国際系システムにおける与信や情報管理に係るシステム企画・開発も手掛けています。

当本部では現行システムのモダナイゼーション、API化、マイクロサービス化、AI活用などにも取り組んでおり、金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しい技術やセキュリティ対応、そしてクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。

●小〜大規模のプロジェクトマネージャーとして開発管理の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当いただきます
●5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当として、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズを担当いただきます
●要求事項に対してシステムデザインの策定や実現方式の検討を行うITアーキテクトとしてITベンダーの提案に対して適切に比較評価を行っていただきます。システム全体の方向性や開発手法について、保守運用まで見据えた検討を行い、開発工程以降も自ら実現に向けたガイドラインの作成や実装等を行います

<開発事例>
●AWS・Treasuredata・DataRobotを活用したマーケティングシステム
●Pythonを活用した高度情報分析基盤
●Oracle Cloudを活用した会計システム
●一層のデジタル化が求められる与信管理システム
●キャッシュレスのビッグデータを高速処理するデータ分析基盤
●クラウドやオンプレ上でのCRMシステム 等

【当本部の魅力】
・平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
・当本部には外国人社員も在籍しており、カウンターパートの中に海外拠点があるためグローバル感覚も磨ける職場です。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (クレジットカードシステム分野/新規大型プロジェクトタスクフォースメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニア〜プロジェクトマネジャー
仕事内容
某銀行系カードに関するオープン系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。業務アプリケーションの設計や開発の他、顧客や他部署との調整、メンバーのマネジメントも行います。

当組織では、システムの大幅な刷新を含めた2つの大規模プロジェクトを推進しております。ご経験やご志向性を踏まえいずれかの案件をご担当いただきます。

(1) クレジットカード基幹系システムのモダナイゼーション
新技術・手法を用いた新規システムを構築しています。今後、この新規システムを活用した新たな開発案件が控えており、新規システムのテスト〜移行工程に加え、その後の開発案件における要件定義や計画策定から参画いただくことを想定しております。システム開発への意欲が高い若い社員が多く在籍しており、そういったメンバーを束ねるリーダーを担える方を募集しています。
(新規システムの特徴)
・基幹系システムの課題解決を主目的とし、コンテナやCI/CD等の技術・手法を導入、API管理やAPM等の製品も積極活用し、開発の効率化・高度化、システムトラブル時に素早く復旧可能な状態を目指しています。
(プロジェクトの例)
・クレジットカードの新提携/受託戦略に関わるプロジェクト(小売、交通、地銀などのBtoB、BtoCビジネス)
・クレジット基幹系システムの課題解決に関わるプロジェクト

(2) クレジットカード会社の合併に伴うWEBシステムの統合・システム共用化
ユーザー数1,000万人を超える国内有数のWEBシステムについて、会社合併に伴うシステム統合、共用化を推進しています。プロジェクトのテスト・リリースといった重要局面において、プロジェクトの推進・管理を担える方を募集しています。システム保守から独立した組織で、開発案件に専念していただく予定です。

<当部の魅力>
・カードシステムのモダナイゼーションやWEBシステムの統合プロジェクトに特化したタスクフォース組織であり、大規模プロジェクトのマネジメントや新規システムの構築を経験可能です。
・グループ各社のサービスの合併に伴うWEBシステムの共用化の開発案件により、カードシステムのユーザー数は1,500万人を超える規模になる見込みであり、国内屈指の規模のWEBシステムに関わることができます。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(リースシステム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループリース会社のオープン系/Web系システム/ホスト開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。
・5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当として、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。プロジェクトリーダーは設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントも行います。

●配属先部門の魅力
・案件はホスト系からオープン系と幅広く、いずれも企画〜開発まで幅広い工程を担当できます。
・ITの技術革新と連動してビジネス環境も多様化、迅速化する中、開発コスト削減やスピードアップの提言依頼など顧客ユーザからの期待く、チャレンジングな環境です。
・一部の案件では、段階的にモダナイズを推進しており、ベンダ依存ではない標準的なスキルを身に着けられます。
・数年単位で取り組む大型案件については部員全員が必ず関わることを目標としており、達成感を共有しながら経験やノウハウを次世代につなげています。

大手シンクタンクでのクラウドアーキテクト〜プロジェクトマネジャー(クラウド分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行グループのさまざまなシステム化要件に対して、クラウドを活用しセキュアかつビジネス効果を最大化するシステムインフラの企画・提案を行う仕事です。某銀行グループ各社へシステムアーキテクチャの提案を行い共通システム化を実現していきます。

●業務内容例
・某銀行グループのクラウドを活用した業務システムの特徴にあわせた適切なインフラを企画・提案
・クラウドを活用しQCDに基いた開発プロジェクトの立上げ・推進
・プロジェクト内におけるクラウド設計のレビュー・評価・テスト
・クラウド利用のための共通機能、標準設計などの企画、提案、構築
・運用管理、監視、定期メンテナンスなど設計、テスト、運用引継ぎ

●配属先部門の魅力
・自身が企画、提案した施策や方針が実現していく機会を経験できます。
・企画からリリースまで自ら案件に携わることができます。
・自身の経験をインフラの設計に反映し実現することができます。
・各クラウドベンダーと連携することで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます。
・大型インフラ構築のプロジェクト推進を経験することができます。

【東京/大阪】大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行グループ各社における多機能IC決済サービスやクレジットカード等のオープン系システムのアプリケーション開発・保守開発をご担当頂きます。
グループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。
アプリケーションエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。

●業務内容例
・企画、立上フェーズ:グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン
・開発フェーズ:共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント
・トータルソリューション:システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次期システムの企画

●担当システム例
・クレジットカード基幹業務のクライアントアプリケーション開発(プロジェクト規模:数億円〜数十億円)

●配属先部門の魅力
・グループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、アプリケーション開発、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。
・自己研鑽のための制度や当社グループや当部ならでは教育コンテンツが充実しています。
・グループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。
・グループカード会社が業務受託する多機能IC決済サービスのシステムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。
・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることができます。
・ドレスコードフリー
・裁量労働又はフレックス勤務
・ハイブリットワークを導入しており、週3〜4日の在宅勤務が可能

【東京/大阪】大手シンクタンクでのインフラエンジニア〜プロジェクトマネジャー(オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行グループ各社における多機能IC決済サービスやクレジットカード等のオープン系システムのインフラ構築・保守開発をご担当頂きます。
グループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。
インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。

●業務内容例
・企画、立上フェーズ:グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン
・開発フェーズ:共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント
・トータルソリューション:システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次期システムの企画

●担当システム例
・関西交通網を支える決済サービスの決済インフラ(交通機関規模:数十社)
・グループ会社クレジットカード基幹業務のインフラ(プロジェクト規模:数億円〜数十億円)
・グループ会社と外部企業を繋ぐ中継インフラ(中継先規模:数千社)

●配属先部門の魅力
・グループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、インフラ技術、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。
・自己研鑽のための制度や当社グループや当部ならでは教育コンテンツが充実しています。
・グループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。
・グループカード会社が業務受託する多機能IC決済サービスのシステムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。
・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることができます。
・ドレスコードフリー
・裁量労働又はフレックス勤務
・ハイブリットワークを導入しており、週3〜4日の在宅勤務が可能

大手シンクタンクでのセキュリティ監視戦略立案、セキュリティ監視エンジニア(SOC)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
巨大金融グループである某大手銀行グループ各社のSOCとしてアラートを分析・対処するだけでなく、海外を含めたインテリジェンスの分析や情報連携、フォレンジック技術の研鑽、様々なサイバー攻撃に対応する監視の強化や監視範囲の拡大を企画推進する幅広な業務に従事頂きます。
当社のプライベートSOCに所属いただき、監視チームと調整しながらグループ各社のステークホルダーと積極的にディスカッション・課題解決しながら、グローバル拠点やクラウド領域を含むグループのセキュリティ強化に向けて活動いただくことを期待しています。

●職場の雰囲気、魅力
一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。

●仕事のやりがい
大手銀行を中心とした当社グループ各社を支えるプライベートSOCにて、サイバーセキュリティの専門性を活かし、サイバー演習などを通じて更に技術力を高めていくことができます。

【東京/大阪】大手シンクタンクでのITインフラ戦略立案・提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手銀行グループのビジネスの最大化を目指した、各業務システムが利用するグループプライベートクラウドの企画・提案をご担当いただきます。グループの各事業会社にとって、より活用しやすく、かつメリットを最大限に享受できるグループプライベートクラウドを実現いただくことを期待しています。

●業務内容例
・グループの各事業会社に対するグループプライベートクラウドの企画、提案・営業活動
・新規技術を活用した新たな共通インフラの計画・提案
・既存のグループプライベートクラウドの改善やレベルアップ案件の計画・立案
・企画したプロジェクトの計画、立上げ
・社内外への活動事例紹介と広報活動
・共通インフラの改善やレベルアップ案件の企画・立案
・共通インフラの利用者拡大に向けた営業・提案活動(グループ各社向け)
・インフラエンジニア向けの各種情報発信・各種情報発信・広報活動

●やりがい
・大手銀行グループの各事業会社へ提案活動を行い、上流工程を経験することができます。
・自らが立案した企画や施策が実現し、導入効果までを把握することができます。
・新技術を含めた多様なインフラ技術の活用検討を通じて幅広い知識が身につきます。
・各ユーザー部との折衝により、より高い目線での企画力や提案力を身に付けることができます。
・各ベンダーとの連携をすることで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます。

日本電気株式会社(NEC)/【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(行政経営:自治体システム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長
仕事内容
●本ポジションの魅力
当社は自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。
本ポジションでは上記システムを担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。
また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。
本システムの利用者は主に自治体の職員様(中核市、政令市等大規模が多い)です。

●業務内容 
全国の中〜大規模自治体向けにシステム導入を行います。
行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務(要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。
 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

●システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合
<管理(提案〜要件定義〜稼働〜稼働後保守:100%>
・業務Gを取りまとめる形の管理を行います
・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます

●ご入社直後にお任せしたい業務
今までのご経験やポテンシャル、志向性をお聞きした後、PM、PL、PL補佐をお任せします

●開発環境/技術環境
言語:Java、VB.NET中心
DB:OracleDB、SQLServer中心

●キャリアパス
PL補佐 → PL → PM と管理レベルの上昇に応じたステップアップを想定しています

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
中〜大規模自治体へのシステム導入を経験することで、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
また、クラウドサービスの構築〜運用を経験することで、クラウドサービスに関するスキルの向上につなげることができます。
お客様や社内関係者と各種調整を行うため、論理的思考力・ドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
市場としては変革期であり(制度面・環境面)、AIサービスの活用やアウトソーサーとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジしていくことができます。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での通信事業を支える社内システムのモダナイゼーションを牽引するリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダクラス
仕事内容
社内の基幹業務システムのリプレイスについてプロジェクトマネージャとして取り組んで頂きます。
 ・現状のシステムが担っている業務、機能を理解しながら、新システムのあるべき姿を具体的に定義
 ・システム開発着手に向けて技術策定やプロジェクト計画を策定
 ・プロジェクト企画の了承後、リリースまで一気通貫で開発プロジェクトをリード
特性として閉域NW内に構築されたオンプレミスシステムをクラウドベースにモダナイズするため、新旧の様々な技術を見極めながらプロジェクトを推進していくことになります。

開発工程は大規模システムの場合はベンダに外注しプロジェクトマネジメントが中心になりますが、中〜小規模システムについては自社開発を推進しており、ご希望に応じてご自身で設計や実装に取り組むことも可能です。

【業務の醍醐味】
・通信事業を支える基幹業務システムのアーキテクチャの策定に関わることができる
・高い信頼性が求められるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦できる
・多くの組織が利用するシステムの全体最適についてシステム企画フェーズから携わることができる
・プロジェクトマネジメントだけでなく、実装についても関わることができる

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのシステム開発における品質管理および品質改善業務を推進するチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダクラス
仕事内容
・通信事業者向け業務支援システム(BSS:Business Support System)開発における品質向上施策の立案、統制、推進
・経営層と開発現場とのコンセンサス形成
・プロジェクトのモニタリング、リスクの分析
・システム開発プロジェクト支援

大手通信事業会社での業務プロセス改革を実現するシステム開発を牽引するリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダクラス
仕事内容
社内業務プロセスの自動化、シンプル化を支えるシステム開発を担当していただきます。
従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを活用し効率的な業務運営の実現に貢献できます。

・業務プロセスの把握、課題抽出
  →営業、工事等様々な業務部門と折衝していただきます。
・業務部門、ベンダとの抽出課題解決に向けた対応
  →RPA等のDX技術により業務プロセスの効率化を推進していただきます。
・システムリリースに向けたベンダとの開発、試験等の調整
  →プロジェクトリーダ的立場として開発プロジェクトを牽引していただきます。
・システムリリース後のベンダー、業務部門と連携したシステム運用
  →運用開始後も安定運用に向けた対応を実施していただきます。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での戦略提案×統括PM【公共】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします
ポジション
統括PM
仕事内容
案件創出に向けた企画提案〜獲得した案件の統括PMまでの一連を担当していただきます。
リードの獲得や契約などの実務は営業が、実際のプロジェクト遂行に関しては社内に複数のデリバリー部門やグループ会社がございますので、それらと連携して大規模案件の創出、成功にコミットいただくポジションとなります。

実際のプロジェクトマネジメントにおいては、単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導いていただきます。
裁量をもって予算合計約1億円〜数十億円規模の案件をマネジメントしていただくことが可能です。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

【プロジェクト例】
・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのPL/PM/PMO【公共領域】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/PMO
仕事内容
◆プロジェクトマネージャー
〜あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!〜
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・裁量をもって予算合計1億円〜3億円規模のプロジェクトチームマネジメント

◆PMO
〜お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!〜
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

◆プロジェクトリーダー
〜チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!〜
・プロジェクトマネージャーの補佐
 - 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

株式会社NTTデータ/大手SIerでの国庫金キャッシュレスソリューションの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
経産省におけるキャッシュレスビジョンの策定や、デジタル・ガバメント実行計画におけるパスポート申請手続に係るクレジットカード決済導入、及び、デジタル庁において「政府共通決済基盤」の構想等、政府においてキャッシュレス決済における機運が高まっています。
同部門では、これまでの省庁ビジネスにおいて、培ってきた豊富な経験と知見を活かして、行政窓口・オンライン申請での国庫金納付のキャッシュレス化を府省共通パッケージ化、国庫金キャッシュレスサービスを提供し、国民の利便性向上と行政コストの削減を実現してきました。
この領域での更なる成長を目指すべく、各省庁や行政機関における重要なキャッシュレス基盤の一翼を担うための営業及び企画ができる人財を募集しています。また、行政機関の抱える社会課題を捉え、プロアクティブにを提案できる人財を募集しています。

【主な業務内容】
・国庫金・地方公金等のキャッシュレス業務に関する市場動向リサーチ
・各省庁・行政機関等の顧客ニーズ調査、国庫金キャッシュレスサービスの推進による顧客業務効率化のフィージビリティ検証
・ビジネスモデル・営業戦略立案
・各省庁・行政機関等に対する企画、提案、受注活動
・各省庁・行政機関等に対する営業、契約活動

【アピールポイント(職務の魅力)】
以下のスキルを向上させることが可能です。
・国・省庁ビジネスを中心とした国庫金キャッシュレス業務に関する上流工程での企画力・コンサルティング能力
・一連の営業プロセスにおける顧客折衝能力
・中央府省や関連行政機関やビジネスパートナーとの人脈形成
・IT政策立案・戦略立案・提案力
・自ら考え行動する実行力
・高い視点・広く俯瞰した視野でのビジネス検討能力

大手銀行でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
フルスタックエンジニア(行内内製システム/AIシステム開発エンジニア)
・行内内製システムのフロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、テスト、デプロイ、運用構築
・AI関連システムなどの新技術の評価、ならびに導入、開発標準の策定
・サーバーならびにデータベースのアプリ要件からの見積もり、設計、構築、運用引き渡し

(変更の範囲:当行の指定する業務)

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグループ会社のビジネスを支える事業システム提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
<既存営業:5割〜8割>
 ・現在のシステムやサービスに追加で顧客の要望を 開発と一緒に考えながら
  提案資料作成や案件の要件調整を実施
 ・顧客との契約交渉、意思決定のための社内調整、資料作成と稟議、
  契約締結処理や請求の実施

<新規営業:2〜5割>
 ・顧客から相談された事象について予算や納期などの制限がある中で、
  どのように解決できるかを社内の関係者に相談しながら提案資料作成や
  社内関連部署・ビジネスパートナーとの調整、連携。
  案件化に向けた提案推進を行う。
 ・顧客との契約交渉、意思決定のための社内調整、資料作成と稟議、
  契約締結処理や請求の実施

●担当
当社グループとのビジネスリレーションシップの構築、
およびエンゲージメント活動をミッションとして、
当社グループ収益最大化に貢献するとともに当社の業容拡大を目指します。

下記のいずれかの業務に携わっていただきます。
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

◆スマートライフ事業の提案業務
 ・新当社グループの戦略的事業である「スマートライフ事業」に対し、
  IT側面から当社グループの成長領域、競争力強化を牽引するテーマをターゲットに
  戦略的参画・拡大を遂行
 ・当社のサービスニーズと当社ソリューション・開発スキルを組み合わせた
  当社グループの新たなサービス創出と、そのマッチングによる
  当社からのサービス創出提案
 ・スマートライフ事業における注力事業である金融・決済(Fintech)、
  XR(WEB3関連含む)、マーケティングソリューション、
  生成AI等のサービス開発への戦略的提案活動、および営業業務(顧客折衝、契約等)

◆コンシューマ通信事業の提案業務
 ・コンシューマエクスペリエンス向上に対し、IT側面から通信BSSのあり方や
  DX貢献の仮説を立案、システム開発への戦略的提案活動、
  および営業業務(顧客折衝、契約等)
 ・安定した通信インフラサービス提供に対し、IT側面から通信OSSのあり方や
  DX貢献の仮説を立案、システム開発への戦略的提案活動、
  および営業業務(顧客折衝、契約等)

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのソフトウェアエンジニア(バックエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア(HC)事業、
リネンサプライ(LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。
また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。
既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作って頂ける方を求めています!

●具体的な役割
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル(ScrumもしくはXPを想定)でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及

●主なプロジェクト
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発

●責任
アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

業務内容の変更範囲当社業務全般

【東京/大阪】大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(クレジットカード基幹システム分野・信販システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内カード会社約70社が利用するクレジットカード・信販業務システムの開発プロジェクトにおいて、PM・リーダー・主担当者として、システムの企画・構想や、要件定義・基本設計以降の開発をご担当いただきます。
グループ会社である大手カード会社とは同等の立場でシステム開発を行っており、最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができます。要件定義/基本設計以降のフェーズでは、設計・開発の他、ユーザ/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
カードシステムのモダナイズに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です。

●担当プロジェクト例
・クレジットカード業務(会員管理、売上・債権管理、入会審査など)システムに係る開発プロジェクト
・クレジットカード決済(オーソリゼーション)システムに係る開発プロジェクト
・クレジットカードシステムのモダナイズプロジェクト
・信販業務(割賦、債権買取、集金代行など)システムに係る開発プロジェクト

●配属先部門の魅力
・カードシステム・信販システムの有識者、大規模プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカード・信販システムを通じたスキルアップが可能です。
・グループカード会社と一体運営でプロジェクトを推進できます。ユーザとの勉強会等も行っており、カード・信販業務やシステムの幅広い知識を身に付けることができます。
・自ら考え、即アクションを起こすことができる職場環境であり、サービスの企画・構想段階から主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行っています。
・進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることができます。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(インターネットサービス分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行グループの顧客向けインターネットサービスの開発において、リーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っています。最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができ、経験を活かしてより上流の経験を積むことが可能です。

●配属先部門の魅力
・顧客向けインターネットサービスについて、銀行、カード業界の最先端なシステム開発を担当できます。
・LINEやアマゾンといった他業種と連携したシステム開発も行っています。個人向けチャネルシステムにおいては、システム利用者(=自分)であることが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。
・WEBシステムはビジネスフロントを担うこともあり、経営レベルでも注目度の高いシステムであるため、チャレンジングで大規模なシステム開発に携わることができます。
・勤務時の服装は、原則自由です。
・テレワーク(週2〜3日)も柔軟に活用でき、ご家族の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長
仕事内容
●プロジェクトについて
・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
・自らの官公庁(特に社会保障領域)との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。

●職務内容
システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注〜システム構築
・システム基盤構築プロジェクトの現場担当業務(および基盤構築メンバの取り纏)
・システム基盤構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営

<製品企画・要件定義フェーズ:20%>
・関係部署との業務整理、要求定義を行う、(予算・稟議決裁とる)、ベンダーにシステム化要件を提示する

<設計・開発フェーズ:40%>
・ベンダーが中心に作業し、進捗、品質を管理す

<提供後の運用フェーズ:40%>
・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応を行う

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:AWS
その他:OCP、BRMS活用

●組織の構成
└マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人
└マネージャーが担当している業務内容:既存システム改修・保守のQCD管理
└リーダーが主に担当している業務内容:既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバーが主に担当している業務内容:リーダ作業の補佐

・組織の雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・育成体制:育成プランに基づきマネージャーが指導
・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

●入社後にお任せしたい業務
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています
また<提供後の運用フェーズ>において既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします

●キャリアパス
入社後初期はシステム運用からスタートし、システム理解を深めて頂き、ゆくゆくはシステム企画やIT戦略の立案などができるSE・PMもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアがございます

●本ポジションのおすすめポイント
・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発にお混っています
・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます

●働き方
ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)が可能です
繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長
仕事内容
●役割
日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、開発作業や保守作業を管理する役割となります。
 (参考)システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
       システムの機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

具体的には以下となります。
・社会保障領域の新規案件の提案、受注
・システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営
・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応

新規提案20%、開発管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle、Aurora
基盤:AWS

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシニアプロジェクトマネージャー(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長〜部長
仕事内容
●プロジェクトについて
・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
・自らの官公庁(特に社会保障領域)との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。

システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

<製品企画・要件定義フェーズ:40%>
・関係部署との業務整理
・要求定義を行う(予算・稟議決裁をとる)
・ベンダーにシステム化要件を提示する

<設計・開発フェーズ:20%>
・担当システムの品質、進捗に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

<提供後の運用フェーズ:40%>
・担当システムの品質に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:AWS
その他:OCP、BRMS活用

●組織の構成
└マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人
└マネージャーが担当している業務内容:既存システム改修・保守のQCD管理
└リーダーが主に担当している業務内容:既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバーが主に担当している業務内容:リーダ作業の補佐

・組織の雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・育成体制:育成プランに基づきマネージャーが指導
・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

●入社後にお任せしたい業務
即戦力として、下記案件のマネジメントをお任せしたいと考えています
・新規案件の<製品企画・要件定義フェーズ>提案活動、
・既存案件の<設計・開発フェーズ>又は<提供後の運用フェーズ>

●キャリアパス
即戦力として新規案件の提案、既存案件のマネジメントを行いながら、ゆくゆくはマネジメント対象の範囲を広げていくことを期待しています。
また、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアにお進みいただくことも可能です。

●本ポジションのおすすめポイント
・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発に行っています
・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます

●働き方
ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)が可能です
繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です

変更の範囲:会社の定める職務


【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。

東証プライム上場企業でのAI応用システム製品の空調自動制御設備のアプリケーション作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・お客様に納品する自動制御システムについて、空調設備や熱源設備を制御するためのプログラムを自社専用の言語とツールを用いて作成して頂きます。また、それらの出荷前デバッグ検査なども行います。

・要件仕様を定義するため社内外関係者との打合せや、協力会社の製作工程管理、発注・検収業務などを行います。

・作成したプログラムを再利用するための標準化、ツール改善提案など開発、マーケット部門との組織横断業務。

●変更の範囲
会社の定める業務

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での最新のクラウド・AI技術を活用した社内IT環境の企画・DX推進リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・リモートワークを中心とした、どこにいてもつながり、生産性高く、快適かつ創造的に働ける環境(通称、リモートワールド)を実現するプロジェクトマネジメントおよび推進
・具体的には、グループ社員約5万人の新たな働き方を実現する最新のクラウドサービス(SaaS)やゼロトラストセキュリティ、生成AIを駆使したDXや社内IT環境を企画・推進するとともに、将来の地域のお客様に向けたビジネス化の企画・検討を推進
・新たな働き方を実現する、市中の様々なSaaSを調査・評価・検証、PoCを通じて実際に生産性の向上効果などKPIを検討、さらにそれを社内導入・運用フェーズに移行させ、自ら情報発信を行って全社の働き方を変革
・加えて、全社的なDX人材の育成・支援、そしてデータ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の取り組みを実行し、運営を推進
・このように今後のグループ全体の在り方を大きく変えていく影響力の大きい非常にやりがいのある仕事です

●ポジションの魅力
・最新技術や世の中の便利なクラウドサービスを駆使し、おそらく日本でも有数の規模となる5万人規模の働き方を変えるICTの導入および推進は大変やりがいと達成感の得られる仕事です。これまでの考え方とは全く異なる新たな仕組みの導入に向け、自ら熱意を持って技術習得にも取り組んでいます。一緒に技術力を磨きながら、大きな仕事を達成していきましょう!

クラウドDXサービス運営企業のWebサイトプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜952万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社サービス(契約データベース)がビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じて契約データベースのサービス導入意向のある企業へアプローチします。
本ポジションでは、契約データベースのサービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善を担当します。

▼主な業務
コミュニケーションシナリオの設計
事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション
Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行
SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション
回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施
各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
KPI・KGIの設定とマネジメント
その他新規施策の企画・運用
※担当する業務は相談の上決定します。

●開発環境、使用するツールなど
サイト分析:GA4、Search Console、Mouseflow
タグマネジメント:Google タグ マネージャー(GTM)
MA:HubSpot
SFA:Salesforce
BI:Tableau、Looker Studio
DWH:BigQuery
Web接客、LPO:KARTE、KARTE Blocks

その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notionなど各種ツールで資料作成やタスク管理を行います。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのCSIRTメンバー(経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。CSIRTでは顧客向け及び自社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。

●業務内容
CSIRTは顧客向け商用システム及び自社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。       

ご担当頂く業務は多岐にわたります。(下記は一例です)
・顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー(要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可)
・各種セキュリティ相談へのアドバイザリー(平均年800件程度のリクエストに対応)
・脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討
・顧客セキュリティ監査対応(対面有り)
・セキュリティインシデント対応(ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可)
・全社セキュリティ教育・訓練(講師経験あれば尚可)

(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務

●本ポジションの魅力
・特定事業や製品に縛られることなく、セキュリティ専任者として顧客向け及び自社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に幅広く携わり、さらなるスキルアップをしていただくことが可能です。
・多様なシステム及びセキュリティ課題を通じて先進のテクノロジーに触れながら全社セキュリティの中核となり顧客プロジェクトや社内従業者をリードして頂けます。
・アドバイザリー、レビュー、課題解決など専門知見を発揮しながら、社内外のステークホルダーから頼りにされ、遣り甲斐を感じながら専門知見の幅を広げて頂けます。

【加賀・横浜】産業用機械メーカーでのAI開発エンジニア ※リーダークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜940万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●弊社が展開する工作機械の部門にて、リーダークラスとして工作機械(放電加工機もしくはマシニングセンタ)の
AI関連の開発全般をご担当していただきます。

具体的には、下記を想定しております。
工作機械の最適制御および制御パラメーター生成へのAI技術の適用など。
 
 専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導くだけでなく、リーダークラスとして部門の取りまとめや指導的な役割も期待しています。入社後いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には開発指針の決定などを主導する立場として当社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

国内シェアトップクラスの会計システム企業における生成AIソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタントマネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
・経営管理領域、IT領域の研究開発
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション

▼入社後に期待すること
・生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組んでいただけることを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。

▼特徴/魅力
・経営管理領域の専門知識を学べます。
・既存技術の制約が少なく、新たな取り組みにオープンな会社なため自ら考えるソフトウェアを自由に創り出せる環境があります。
・プロダクトマネージャーとして、キャリアは多様性が高く、将来の経営・役員層へのステップアップやリーダーシップポジションを目指す際に有利になる職種です。
・ソフトウェアを「創る」仕事です。自身で企画し名づけしたソフトウェアをつくり、社会へ広く貢献する経験を得ることが出来ます。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのシニアデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜899万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
1. 当社のビジネスデータを分析可能な形で提供します。併せて安全に分析できる環境も提供します。
-データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用
-分析基盤に関連する技術プロジェクトの定義、設計、主導
-開発、運用に関わる自動化の促進
-PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用
-分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保
-社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査
-データ利用の体験向上

2. 当社のビジネスデータに関する知識と分析基盤に関するテクニカルな知識を活用し、分析基盤利用者が円滑にデータを利用できるようガイドします。
-基盤利用者の要件定義サポート
-オンボードドキュメントの整備
-PowerBIを中心としたBI基盤の活用支援、-分析ツールの教育
-よりよい分析サービスの企画、設計

【ポジションの魅力】
・グループのビジネスに関わる多くのデータは本チームに集約されます。全データに携わることができます。
・社内サービスの企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことができます。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働くことができます。
・Azure/Microsoftスタックを中心とした環境でデータエンジニアとしての経験を積むことができます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。
・Global ITポジションへの異動機会があります。

【利用技術】
・Azureデータ関連製品 SQL Database, Data Factory, Functions
・BI基盤:Power BI
・その他ツール:GitHub
・CICD:Azure DevOps
・バックログ管理:Azure DevOps

【働き方】
リモートワーク中心となります。遠方に居住しているメンバーもおり、チーム内でコミュニケーションツールを活用しながら柔軟な働き方を実現しています。ワークライフバランスを意識した取り組みを行っていますので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

上場会社での情報システムプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
・店舗DXに向けた各種システム開発のプロジェクトリード:店舗DX:RFID導入による在庫管理の効率化プロジェクトなどの比較的小規模なプロジェクトを複数リードしていただきます。
・情報システム部門業務のDX化:品質強化や自動化、効率化を目的とした小規模なプロジェクトを複数リードしていただきます。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのデザインマネージャー(グループ企業へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。

その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。

プロダクトデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
要件定義、情報設計
ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
FigmaでのUIデザイン

チームマネジメント
当社のデザイナーが所属するデザイン部にて、正社員と業務委託のメンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。
具体的なマネジメント業務デザイナーメンバーの評価・育成
人員計画の策定
採用活動
メンバーのリソース管理
エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール
このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、当社ソリューションのブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのアーキテクト/PM(ネットワーク/セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アーキテクト/PM(ネットワーク/セキュリティ)
仕事内容
ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件を中心にプロジェクトマネジメントやアーキテクトをお任せします。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
当社ではDXの進展に伴い、レガシーネットワークはもとよりクラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSDNやSD-WAN、ネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストなど新しい技術の引き合いが増加しております。

●具体的な業務内容
ご経験やご興味に応じて下記業務のすべてまたはいずれかの業務をお任せいたします。

(1)ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の案件
業界問わず、ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。ネットワークを軸にさまざまな領域のキャリア形成が可能です。

(2)官公庁系プロジェクトにおけるインフラ・ネットワーク領域の案件
官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額150億円〜)の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。
大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間は最低でも2年。
設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。
お客様の特性上、高度なセキュリティ対策(米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした)が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。

●主な業務内容
・ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・プロジェクトマネジメント(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
・SASE、ゼロトラストおよびネットワーク領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションエンジニア(大学DX向けアプリケーション開発・導入)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
日本の少子化に伴い大学は改革を迫られており、DXに取り組んでいます。
当社では、長年文教領域で培った顧客からの信頼と、他分野でも取り組んできたDXの知見を活かして、大学のDX促進をサポートしていきます。大学は多くのシステムを有しており、多くの分野で利用されるM365やBOX等の基盤の他に、業務を支える学務システムなど様々なDXを必要としているシステムを抱えています。
これらを効率的なシステムへとDXを推進するため、チームの強化を目的とし今回新たな仲間を募集しています。

●具体的なプロジェクト
本ポジションでは、プロジェクトの中心となって、大学向けアプリケーションの開発・導入を実施してもらいます。
ソリューション軸で案件を担当していただき、大学への導入プロジェクトをフロントSEとしてリードしていだたきます。

大学向けソリューションとしては、当社では以下6つに取り組んでおり、これらの導入・開発を担当いただくことになります。
主なユーザー:大学職員、教員、学生
・大学向け学務・教務アプリケーション
・大学向け学生/職員ID管理基盤
・データ利活用ソリューション
・大学図書館向けシステム
・教務システムのインフラソリューション
・その他大学向けアプリケーション

これらのソリューションをメインとしながら、大学DXや地域連携データ利活用の提案などもチームとして推進していきます。

<製品企画・要件定義フェーズ:10%>
・標準機能を備えたシステムに対して、各大学に合わせて要件定義を行います。
・大学職員の要望を伺いながら、要件のスコープを明確化していきます。
・大学側の稟議・予算確保に向けて見積を提示して説明します。

<設計・開発フェーズ:60%>
・アプリケーション部分とインフラ部分の両輪をまとめて、アプリケーションの改造・導入を行います。
・基本的にはビジネスパートナーにアプリケーション改修と導入を委託しているため、本ポジションではプロジェクトマネジメントを担当いただき、進捗/品質管理、顧客調整、ベンダー間調整などを行います。

<提供後の運用フェーズ:30%>
・システム提供後、運用保守を実施します。
・構築時のビジネスパートナーと協力しながら、年間で決まったバージョンアップ等のイベントを中心に対応します。

●本ポジションの強み
大学向けの大型システムとして、アプリケーションを持っているベンダーは少なく、弊社は大きなシェアを持っています。
お客様とのつながりが強く、お客様の業務を理解しての提案・カスタマイズを実施できるのが当社のシステムの強みです。

●入社後にお任せしたい業務
まずは、既存の導入プロジェクトに入ってもらいながら、プロジェクト遂行方法を吸収していただきたいと考えています。
次の導入プロジェクトで、プロジェクトマネージメントへステップアップをしていくことを期待しています。

●開発環境/技術環境
言語:PHP/Java等
DB:PostgresSQL
基盤:Azure・オンプレ
その他:NW関連

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(社会インフラ(道路))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメント
以下や類似案件を想定しています:
・高速道路に関わる幅広い業務システム(通称RIMS=Road Infrastructure Management System)がのるインフラ基盤(主にAWS)の構築/入替(クラウドリフト(8割)、クラウドシフト(2割))、顧客の要求事項整理、顧客やBPに対する調整・交渉
・提案活動 等

具体的には以下の業務を行います。
<インフラ提案:入社時期にも寄りますが当初は30〜40%、その後10〜20%程度>
・顧客が持つ課題抽出・定義
・IT予算化等の支援

<要件定義:なし(コンサルが実施)>

<設計・構築フェーズ:70%>
・当社グループ会社やビジネスパートナー(BP)と協力し、同じ拠点で設計・構築準備
・作業はグループ会社やBPが中心に行い、当部門では進捗、品質を管理する

<運用フェーズ:なし>

【ご入社直後にお任せしたい業務】
以下の中から、ご自身のキャリアパス、経歴や適性を考慮し、総合的に判断した上でお任せする業務を決定します。
 ・インフラ基盤更新(合計数億円)の提案活動のQCD管理ができるプロジェクトリーダー(3人規模)
 ・インフラ基盤構築(合計数億円)の基本設計工程からのQCD管理ができるプロジェクトリーダー(5人規模)

【技術環境】
基盤:EC2、ALB、CloudFormation、Amazon FSx etc.
DB:Amazon RDS

DX支援企業での UXD/Webプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行
・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理(バックオフィスと分担)

手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。
クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。

<案件事例>
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

【この仕事で得られるもの】
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

【キャリアパス】
・シニアプロデューサー
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職

株式会社日立製作所/【東京・神奈川】大手総合電機会社での大手金融機関(銀行系)システム設計開発エンジニア(インフラ・アプリ問わず)(PM、リーダ候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、ソリューションを活用して設計・開発する。また、メンバを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。
・最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、メガバンク様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
銀行は社会インフラを担う重要な存在であり、銀行をより良く変えることは社会そのものをより良く変えていくことに繋がります。さらに、様々な技術を組み合わせて、金融の世界に今までにない価値をもたらすことができます。 このような銀行システムを支えるITエンジニアの役割は、社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。
システム開発としては、高度な技術とスキルを身につけることができ、上流から下流までのプロセスを経験することができるポジションです。営業担当や製品担当と協力し、解決策を含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術をつなぐビジネススキルを培うことができます。
将来的には、大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのクライアントエンジニア(Unity)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
ミドル/シニア
仕事内容
[雇い入れ直後]
・Unityを利用したスマホアプリの設計/開発/テスト/運用/保守
・運営/企画案に対するエンジニア観点での提案(実現性、開発工数、仕様の改善提案)

※コード管理ツールはGit、開発手法はLEAN UXを用いたアジャイル開発になります。
※ご経験と適性、プロジェクトの状況に応じてCocos2d-xを利用したプロジェクトのサポートをしていただく場合もございます。

【担当自社プロジェクト】
・東京のみならず、グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり
※例:転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など

[変更の範囲]
会社が指定する業務

技術スタック
・言語:C#,C++
・アプリ開発:Unity, Unity Shader Graph, OpenGL ES シェーダー
・IDE:JetBrains Rider, Xcode, Visual Studio Codeなど
・ツール開発:Python, JavaScript など
・CI/CD:Jenkinsなど
・その他:GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus,Slack,Google Workspace

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのサーバーサイドエンジニア(Gameサービス)/シニアクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニア
仕事内容
[雇い入れ直後]
AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリの開発、および運用業務をご担当いただきます。
仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計 開発 運用に取り組んでいただけます。

【担当自社プロジェクト】
・東京のみならず、グループ(福岡/ソウル)グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり
※例:転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など

<東京プロジェクト_具体的な業務例>
・サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
 ・認証機能の開発・管理
 ・ビジネスロジックの開発・運用
 ・API実装
 ・DB設計(NoSQL / RDBMSを利用)
 ・負荷対策
・各種サーバの設定
 ・Webサーバ、アプリケーションサーバ、バックエンドサーバ
 ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化
・作業自動化
 ・テスト、デプロイ、コーディング規約等

<福岡プロジェクト_具体的な業務例>
・カジュアル対戦型ゲームのサーバー開発および保守
・リアルタイムマルチプレイサーバーの設計と実装
・ゲームプレイデータの管理とパフォーマンスの最適化
・サーバーロジック、マッチメイキング、ランキングシステムの設計および実装
・クラウド環境(AWS、GCPなど)でのサーバーのデプロイと管理
・ネットワークパフォーマンスの最適化およびセキュリティ強化
・クライアントチームと連携し、安定したゲームプレイ環境を提供

[変更の範囲]
会社が指定する業務

【使用している主なツール/環境】
・言語:C#、Golang、Kotlin、Java
・HTTP Server / Reverse Proxy:nginx, Tomcat
・OS:Linux
・Database / Cache:MariaDB, MongoDB, Redis
・Cloud:AWS, GCP
・Framework:Spring Framework, Spring Boot
・IDE:IntelliJ, VS Code
・Script:Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化
・ビルド自動化:Jenkinsなど
・その他ツール:GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのサーバーサイドエンジニア(CCPサービス)/シニアクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニア
仕事内容
[雇い入れ直後]
AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリの開発、および運用業務をご担当いただきます。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計 開発 運用に取り組んでいただけます。

【担当自社プロジェクト】
・東京のみならず、グループ(福岡/ソウル)グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり
※例:転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など

<東京プロジェクト_具体的な業務例>
・サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
 ・認証機能の開発・管理
 ・ビジネスロジックの開発・運用
 ・API実装
 ・DB設計(NoSQL / RDBMSを利用)
 ・負荷対策
・各種サーバの設定
 ・Webサーバ、アプリケーションサーバ、バックエンドサーバ
 ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化
・作業自動化
 ・テスト、デプロイ、コーディング規約等

<福岡プロジェクト_具体的な業務例>
・カジュアル対戦型ゲームのサーバー開発および保守
・リアルタイムマルチプレイサーバーの設計と実装
・ゲームプレイデータの管理とパフォーマンスの最適化
・サーバーロジック、マッチメイキング、ランキングシステムの設計および実装
・クラウド環境(AWS、GCPなど)でのサーバーのデプロイと管理
・ネットワークパフォーマンスの最適化およびセキュリティ強化
・クライアントチームと連携し、安定したゲームプレイ環境を提供

[変更の範囲]
会社が指定する業務

【使用している主なツール/環境】
・言語:C#、Golang、Kotlin、Java
・HTTP Server / Reverse Proxy:nginx, Tomcat
・OS:Linux
・Database / Cache:MariaDB, MongoDB, Redis
・Cloud:AWS, GCP
・Framework:Spring Framework, Spring Boot
・IDE:IntelliJ, VS Code
・Script:Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化
・ビルド自動化:Jenkinsなど
・その他ツール:GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのクライアントエンジニア(Unity) ミドル/シニア Gameサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
[雇い入れ直後]
・Unityを利用したスマホアプリの設計/開発/テスト/運用/保守
・運営/企画案に対するエンジニア観点での提案(実現性、開発工数、仕様の改善提案)

※コード管理ツールはGitHub/GitLab、開発手法はLEAN UXを用いたアジャイル開発になります。
※ご経験と適性、プロジェクトの状況に応じてCocos2d-xを利用したプロジェクトのサポートをしていただく場合もございます。

【担当自社プロジェクト】
・東京のみならず、グループ(福岡/ソウル)グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり
※例:転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など

<具体的な業務例>
・カジュアル対戦型ゲームのサーバー開発および保守
・リアルタイムマルチプレイサーバーの設計と実装
・ゲームプレイデータの管理とパフォーマンスの最適化
・クライアントロジック、マッチメイキング、ランキングシステムの設計および実装
・ネットワークパフォーマンスの最適化およびセキュリティ強化
・サーバーチームと連携し、安定したゲームプレイ環境を提供

[変更の範囲]
会社が指定する業務

●技術スタック
・言語:C#,C++
・アプリ開発:Unity, Unity Shader Graph, HLSL シェーダー
・IDE:JetBrains Rider, Xcode, Visual Studio Codeなど
・ツール開発:Python, JavaScript など
・CI/CD:Jenkinsなど
・SCM : GitHub Enterprise, GitLab
・生産性ツール:GitHub Copilot, ChatGPT Plus, Google Workspace
・協業ツール:Slack, Notion

大手税理士法人でのEPMスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager、Senior Manager
仕事内容
- EPMシステムの製品選定、要件定義、設計開発、実装および運用を支援
- EPMシステム導入プロジェクトのリード
- EPMシステムと周辺システムの接続、設計開発、運用支援
- 関連するデータ分析およびレポート作成の支援
- グローバルなクライアントとの連携およびコミュニケーション

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティPJプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(全業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長レベル 〜 部長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社は2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速します。
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社を母体として、当社本体やグループ企業のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、当社の既存のセキュリティエンジニアはセキュリティ子会社に出向となります。
また、当社グループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。

【職務内容】
・セキュリティ領域のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリード(PMO業務も含む)
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案

<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援

【ポジションのアピールポイント】
<当社のセキュリティについて>
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきた当社は、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。グループに抱えるセキュリティ専門子会社では、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。

<セキュリティ人材の育成について>
当社グループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。

<当社の働き方について>
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。

【神奈川】大手地方銀行での自社アプリマーケティング(データ分析・キャンペーン企画・実行・効果検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銀行公式アプリのプロモーション最大化を担うポジションです。
マーケティングオートメーションツール(KARTE、Salesforce Marketing Cloud等)とSQLを活用し、データ分析・キャンペーン企画・実行・効果検証まで一気通貫でご担当いただきます。

おもな業務内容
・アプリ上での新商品や機能のプロモーション企画・運用
・ユーザー行動・属性データの抽出・分析(SQL活用)
・MAツール(KARTE/Salesforce Marketing Cloud)での施策設計・配信・効果測定によるPDCA推進
・データに基づいた新規施策・改善提案

キャリアパス
入社後は、アプリマーケティングの中核メンバーとしてご活躍いただきます。
将来的には、デジタルマーケティング全般や新規プロジェクトのリーダー、最新のマーケティングテクノロジーの導入推進など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
さらに、ご自身の志向や今後伸ばしていきたいスキルに応じて、UI/UXプランナー、アプリやWebサイト領域の企画・運営、Web広告などのデジタルマーケティング業務、さらにはシステム部門など、専門性を高めたプロフェッショナル人材としての道もご用意しています。
一人ひとりのキャリア志向や成長を尊重し、さまざまなフィールドで活躍できる環境です。

魅力
本ポジションでは様々な部署と連携しながら、銀行公式アプリの利用促進や商品販売につながるインナーマーケティング施策を企画・推進していただきます。
SQLやマーケティングオートメーションツールの活用はもちろん、生成AIをはじめとした最新技術も積極的に導入し、プロモーション企画の効率化やユーザー体験の向上を図っています。
また、金融業界×デジタルマーケティング×先端テクノロジーという希少性の高いスキルを磨き、将来的なキャリアの幅を広げていくことができるポジションです。

大手通信事業会社での自治体向け/庁内基盤NWの提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
自治体等に対し、お客様業務DXや働き方改革等を支える庁内情報ネットワーク基盤の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。
業務の主軸は庁内基盤NW(LGWAN/広域Internet/閉域接続 等)に関わる要件ヒアリング〜ソリューションの選定、お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動を弊社SEとともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。
【具体的業務】
・プロジェクト構想段階での要件ヒアリング
・概要を要件定義書にまとめプレゼンテーション
・上記に伴った予算見積もり業務
・お客様・関連企業との契約業務

●ポジションの魅力
《地域循環型社会の実現》あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。
当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に""地域循環型社会の共創""と""地域の課題と価値創造、レジリエンス向上""へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。
これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わりませんか?

大手銀行でのグローバル企業向けクロスボーダー決済インフラ開発/プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
クロスボーダー決済は、規制やヒト・モノの流れの変化、そしてデジタル技術の進展の追い風を受けて、変革を迎えている領域です。その中でも、APIやブロックチェーン/DLT、トークン化等は最も注目されている技術の一つです。これらを駆使してクロスボーダー決済のインフラを高度化しようと、様々な検討がグローバルに行われており、中央銀行デジタル通貨(CBDC)やステーブルコインが報道に載ることも珍しくありません。
本募集業務は、このようなクロスボーダーの決済インフラに関して、インフラの開発を一緒に行ってくれる方を募集しています。

なお、同じグループ(課)では、国内の銀行間決済ネットワークの企画・開発も行っています。決済関係の業務経験が浅い方は、クロスボーダーの決済システム案件に従事する前に、必要に応じて、既存の国内決済システム、及び外為業務に関する基本知識を段階的に習得して頂くことが可能です。

<具体的な業務内容>
●インフラシステムの開発にあたり、プロジェクトの遂行管理、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを行っていただきます。

案件の基礎検討→関係者との合意形成・予算獲得→予算確保→開発発注→要件定義→設計・開発・テスト(主体はIT子会社)→リリースに伴う業務対応(文書改定や顧客周知など)の一連の流れに対応いただきます。
全6160件 3951-4000件目を表示中
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