800〜1000万の転職求人

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＜職務内容＞ 　・フォトレジスト製品のグローバル拡販・企画 　・顧客への半導体プロセスの技術的フォロー 　・社内関係部署との業務調整

【具体的には】 ・各事業部の『予算統制』『予算策定』 ・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ・メンバーマネジメント

・グループ改善活動 推進支援 業務 　改善の知識・経験を活かして、積水化学の事業所・関連会社にグループ改善活動を展開・導入・ 　支援・推進。 ・積水化学グループ全体のグループ改善活動発表会「グローバル全社大会」の企画・運営・推進 業務 　国内で選抜されたグループ改善活動チームと北米・欧州・中国・アジアで選抜されたチームが一堂に 　会するグローバル全社大会の全体の運営・推進・新企画。

各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。 （1）戦略 開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。 （2）出願権利化 知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。 （3）他社特許対策 事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。 （4）権利活用 必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。 （1）〜（4）の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。 ・事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルなど（https://www.sekisuichemical-hppc.com/）。

事業部門と連携した対外的な知財活動の推進 ・権利活用等に知財部門の責任者として参画 ・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案 ・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

・衛生管理 　入社者のフォロー面談、研修等によるメンタルヘルス対応 ・労務管理 　長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守 ・エンゲージメント向上 　コミュニケーション機会の創出、イベント等による向上策の立案、実行 ・人材育成 　研修等による従業員のヒューマンスキル向上策の立案、実行 ・労働組合対応窓口 　労働組合との個別折衝、経営協議会の運営 ・工業団地内近隣企業との交流

＜具体的な業務内容＞ 　・事業戦略と連動した特許戦略推進 　・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行 　・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略 　・当社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。 　・対外的な知的財産戦略の構築と実行（訴訟、交渉等の実務推進） 　・当社内での部署間連携のリーディング　（事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務） 　・中間膜商品の付加価値を考えた戦略的特許出願

＜業務内容＞ ・細胞培養機能を有したポリマーの再生医療研究業界への消耗品販売 ・その他新製品の顧客開拓 上記に関連したより具体的業務として ・マーケティング戦略の立案、販促資料作成 ・学会、展示会への展示運営 ・HP等デジタル素材の企画、運営

自動車メーカーや関連企業、団体との面談や各種リソースを駆使して業界動向、技術動向を把握し、 新規ニーズの発掘から製品企画、拡販戦略の立案、推進までの以下業務を行って頂きます。 1．市場調査、競合分析 2．市場新規ニーズの発掘、開発チームとの共同製品企画 3．開発品の市場価値検証活動 4．開発品、既存高機能製品の需要拡大・差別化プロモーション戦略立案と推進 5．プロモーションデータ・ツールの作成、拡充 6．業界及び各種関連分野における人脈構築 7．海外拠点と連携、グローバルプロジェクト進捗管理

1.ライフサイエンス革新領域の戦略企画 　・ 新規テーマ探索、企画立案 　・ カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント 　・ ベンチャー出資、出資先管理 2.ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画 　・ 事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理 　・ グループ会社連携 3.ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理 　・ 予算計画策定、進捗管理 　・ 外部グラント資金獲得

＜業務内容＞ 1)労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査（国内/外） 2)労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析 3)労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信 4)労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定 5)労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援

●担当業務内容 1.サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、S&P CSA、Sustainalytics、FTSEなど）の評価基準や特徴を整理し、評価更新（年1−3回）に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ―ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。：40％ 2.サプライチェーンのサステナビリティ推進活動（仕入先に対し、「ミスミ・サスティナブル調達ガイドライン」をベースに、必要な状況確認や改善活動、また仕入先のGHG算定・削減の協力を得る）：20％ 4.上記以外のサステナビリテイ対応（ご本人の希望あれば、GHG算定・削減等に積極参加も考えられ、場合により業務割合も20%以上に調整可）：20％

・国内化学品管理業務（化審法、安衛法、毒劇法等） ・海外化学品管理業務（海外現地法人における化学品管理業務相談対応等） ・当社が保持する許認可管理業務（薬機法、高圧ガス保安法等）

・為替管理（為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理、その他分析） ・被仕向、仕向送金対応（輸出入、経費、コミッション等） ・外貨での資金調達や貸付業務 ・営業案件の問い合わせ対応 ・銀行対応 ・決算資料作成　等 ※今回の募集については外為に携わる内容ですが、部内の業務ローテーションにより、下記の業務に携わって頂く可能性もございます。 ・資金繰り ・国内の資金調達（間接および直接金融） ・所要資金管理 ・証券管理 ・格付け関連業務 ・グループ内貸付 ・その他の決済業務　等

●担当業務内容 1.（海外）グローバル法務体制の支援：25％ ・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化 ・欧州、米州現地法人との連携体制強化 2.（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％ 3.契約書申請・法律相談（契約書対応など）：30％ 4.コンプライアンス対応：20％

●担当業務内容 1.サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、S&P CSA、Sustainalytics、FTSEなど）の評価基準や特徴を整理し、評価更新（年1−3回）に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ―ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。：40％ 2.サプライチェーンのサステナビリティ推進活動（仕入先に対し、「ミスミ・サスティナブル調達ガイドライン」をベースに、必要な状況確認や改善活動、また仕入先のGHG算定・削減の協力を得る）：20％ 4.上記以外のサステナビリテイ対応（ご本人の希望あれば、GHG算定・削減等に積極参加も考えられ、場合により業務割合も20%以上に調整可）：20％

1.開発コンセプト、戦略及び開発計画の策定 2.メディカルニーズの精査、製品ポジショニングの立案 3.他部門と連携したビジネス実現性の算出 4.開発計画に基づくプロジェクトのリード・進捗管理、リスクマネジメント5.各当局との協議のファシリテート、協議戦略の立案 6.導入候補品の評価

情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底 セキュリティ管理状況の評価と改善支援 情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施 グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用 インシデント対応

＜コンプライアンスの推進＞ コンプライアンス態勢の構築・推進（個人情報保護／プライバシー含む） グローバルポリシー等の作成と教育、周知徹底の推進 内部通報、不正調査対応　など ＜リスク管理＞ 重要リスクの特定と評価 リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施 国内・海外子会社におけるリスクマネジメント活動の推進や改善の支援 リスク評価結果に基づくモニタリング施策の検討と実施、及び、モニタリングの精度向上 リスク事案発生時の体制整備・高度化および個別事案への対応　など

・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・手順書類の策定、 　日本・アジア地域での導入運用、維持、監視（保護対象保健情報（PHI）、企業機密専有情報を含む） ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進する ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の 　運用を確実にする ・プライバシーバイデザイン戦略を促進する ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言 ・第三者（サードパーティ）との個人データ使用に関する合意書案の作成、交渉、実行において法務チームと連携する ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供する ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握する

情報セキュリティ強化プログラムの立案と国内・海外子会社への展開 海外子会社のIT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応 情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等） 海外子会社とのコミュニケーション（会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応） モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善

決算業務全般(財務三表の作成、開示書類の作成など) 会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導 管理資料や分析資料、業績予想の作成

IR関連の開示資料やプレゼンテーション、Q&A等の作成（英文含む） 証券アナリストや機関投資家との対話やそのサポート IR取材（同席含む）や国内・海外イベント等のIR活動全般の対応 IR活動を通して収集した情報の経営層へのレポーティング 株主・投資家向けサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・運用

法定監査ならびに業務監査等に係る業務 - 社内およびグループ会社における法定（J-Sox）監査業務の担当者として、財務報告に係るコントロールが信頼性確保のために適切に機能していることを評価する。 - 社内およびグループ会社における業務監査の担当者として、監査計画立案、リスク分析、業務の有効性、効率性、遵法性などの評価、ならびに改善の提言をする。 - 時事テーマに基づく内部監査、その他の関連業務を担う。

日本およびアジア諸国からの輸出業務（含む三国間貿易）における貿易実務全般の対応 船会社・フォワーダーおよび海外協力工場との輸送に関する各種調整業務 船会社・フォワーダーからの請求書および貿易関連書類の確認・処理を含む貿易事務

これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。 【採用】 採用計画の立案および採用手法の検討 要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携 採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。 【人材育成・キャリア開発支援】 各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等） 人材育成に関する施策の企画・実施 人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 【労務管理】 人事関連諸規程の管理 勤怠管理／給与計算業務 人事制度の企画・運用 福利厚生制度の企画・運用 安全衛生管理 労務リスク管理 【子会社管理】 M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し 組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築 子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング ※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。