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1000〜1200万の転職求人

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1000〜1200万の転職求人一覧

大手通信サービス会社での事業開発・アライアンス 企画推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定理論年収:〜1,141万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
下記事業領域いずれかにおける事業戦略、事業開発、投資先ポートフォリオ企業に対する経営・事業支援
1.モビリティ 2.フィンテック 3.セキュリティ 4.プロップテック(不動産)

【主な職務】
・該当事業領域における事業戦略
・事業開発の策定と推進
・投資先スタートアップ企業成長のための経営・事業支援
・該当事業領域におけるアライアンス戦略立案と実行
・投資先スタートアップ企業と当社グループ企業間でのシナジー創出企画立案・実行支援 等

【具体的な職務】
・各種プロジェクト、ディールのPMO業務
・当該領域における事業戦略・ビジネスモデル・サービスモデルの策定及びその実現に向けた各種調査、契約、ステークホルダーマネジメント等
・投資先スタートアップ企業の経営・事業分析
・事業成長・事業拡大に向けたバリューアップ企画提案、実行支援
・グループシナジー創出支援等

【仕事の魅力】
・注目される成長領域での中長期的戦略の検討、企画推進を担う事ができます。
・多岐に渡る業務を通じて、専門性の深化とともに経営に関わる幅広い業務を経験できます。
・その他、テクノロジーの融合による新しい社会の変化に関わりつつ、グループ企業の経営層との事業開発や事業戦略立案を通じて、最先端のビジネスモデルも学ぶことができます。

上場ゲーム持株会社でのM&Aソーシング担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはソーシング領域の担当として、 新規案件の獲得設計からアプローチ、交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。

<具体的には>
- M&A対象の選定
- 情報収集、マーケティング調査
- 交渉
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

上場ゲーム持株会社でのM&Aエグゼキューション担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはエグゼキューション領域の担当するとして、 新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。

<具体的には>
- ソーシンググループから案件を引継ぎ
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 想定年収 900万円〜1200万円±業績年俸
ポジション
アシスタントマネージャー(課長)
仕事内容
【予定業務】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進

【期待役割】
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

銀行でのサイバーセキュリティ対策担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,160万円 ※能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
サイバーセキュリティ担当として、CSIRTの運営(平時・有事対応)、セキュリティバイデザインの実施、アクティブディフェンスの構築、統括管理業務(委員会運営、規程類整備、教育研修等)などに従事いただきます。

<月平均残業>20時間程度
<在宅勤務>週2回程度
<使用ツール>Teams等一般的なMicrosoftのツール

<業務上期待すること>ルーティン業務の着実な遂行は最低ラインとして、リスクの識別や実効性ある施策推進などによる、当行グループ全体のリスク削減・リターン向上への貢献

大手食品メーカーでの海外コンプライアンス 管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1350万円
ポジション
管理職
仕事内容
ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります)
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む)
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

外資系大手生命保険会社でのシステムリスク管理業務<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
社内各業務における次のような主にシステムリスク管理に関わる業務をご担当いただきます。
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など

なお、担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。

大手組織人事コンサルティング会社でのトレーニング(研修サービス)事業変革・サービス企画(DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1200万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●デジタルを活用した既存事業の付加価値向上
 -研修実施システムのエンハンス戦略立案・実務実行
 -研修価値向上のためのWebサービス企画
-社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメント

●デジタルを活用した新規事業開発
 ‐新規Webサービスの企画立案・実務実行
 -リテールマーケット向けの戦略立案並びにサービス開発

当社でのキャリアのファーストステップは、研修サービスのトランスフォーメーションの企画を担う部署への配属となります。ご本人の強みや経験に応じて、戦略策定やサービス開発、プロダクトマネジメントなど軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。セカンドステップ以降は、個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。

※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。

大手日系デベロッパーでのDX(スマートホーム)事業における事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
マネージャー(課長代理相当職)
仕事内容
弊社スマートホーム事業において以下の業務を担当
●SaaS事業拡大のための企業向け営業、事業開発、事業提携協議の推進
●スマートホームシステムの企業向け導入支援業務(商品企画支援、アフターフォロー)
※入社後、まずはプロダクト理解を深めるために営業を中心に従事頂いた上で、本人の希望・適性で事業開発、提携協議に従事頂きます。

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのbizdev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金属鉱石の還元、粉末リサイクル、3Dプリンター事業をスケールさせるためのあらゆる課題を解決する

[具体的な業務内容]
・国内新規顧客向け事業開発、プロジェクトマネジメント
・エンジニアチームと装置/パーツ開発の連携
必須要件

・新規顧客への一連の営業経験(営業、販売後のサポート、売掛管理/回収)
・産業用機械又は金属製品の国内営業経験2年以上
歓迎要件

・金属リサイクルマーケットの知見
・大手製造メーカーとの共同開発における営業窓口経験
・スタートアップでの勤務経験
・ビジネス英語(slackでの連絡等)
求める人物像

・製造業への想いが強く、ものづくりが好き
・現場を重視し、積極的に顧客とコミュニケーションを取れる
・事業のスケールに必要なことはすべてやりきる胆力

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのソフトウェア事業 広報&マーケティング責任者【CMO経験者歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
責任者
仕事内容
現在、現在、新規事業として立ち上げ中の当部署は製造業やIT業界を中心にエンジニアリングサービスを提供しています。
ソフトウェアの品質が高く求められる分野に対してソフトウェア開発・ソフトウェア第三者検証・ソフトウェア品質コンサルティングのサービスを提供し成長を続けてきましたがIT業界における当社の認知度はまだまだ少ない状況です。
製造業のみならずIT業界も含め幅広くソフトウェアの分野でエンジニアリングサービスを提供している認知を広げていくうえでの広報・マーケティングを通じて事業成長に貢献いただくことを期待します。
新規事業の部署での活躍を通じて将来の幹部候補としてチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。
主な業務は下記を予定しています

・事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案〜実行
・広報、ブランディングにおけるKPI設定と戦略検討
・サービスブランディング
・予算計画の策定 など

※面接時にNDAの締結を行ったうえで詳細説明を差しあげます


本求人の魅力
同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、広報ならびにマーケティングの責任者を募集します。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は150名を超える組織となっています。今後も事業拡大に向けてブランディングやマーケティングに関しても強化を図っていきます。リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら広報・マーケティングを通じて事業を成長させていくことができます。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での事業開発・パブリックアフェアーズ・自治体アライアンス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【組織とポジションについて】
事業推進部は、当社製品の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。

今回募集する方には、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発への関与ができます。

大手日系デベロッパーでのサイバーセキュリティ(セキュリティ計画立案及びプロジェクト推進業務担当<DX推進部>)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,500万円前後)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント
・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握

大手日系デベロッパーでの事業推進担当(木造木質化事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動

大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(マネジャー/ シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/ シニアマネジャー
仕事内容
将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。

《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等

◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人やグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。

【名古屋】大手税理士法人 法人税専門家/DX推進コンサルタント_アソシエイト〜シニアマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
税務業務DX化における対応支援をご担当いただきます

●コンサルティング業務(BPR/DX推進)
  税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング

●制度対応コンサルティング業務
  電子帳簿保存法への対応、インボイス制度・BEPS2.0対応PJT等

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。
ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。

国内大手シンクタンクでのグローバルガバナンス(海外業務企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。
海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化(デジタルツールの活用等)
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

日系生命保険会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円
ポジション
応相談
仕事内容
●内部監査の実施に係る一連の業務
(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ)
●内部監査に関する企画業務
(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善)
●その他、品質評価やJ-SOX評価等

大手事業会社グループでのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家対応、決算資料作成、開示対応などIR業務、メディア戦略・情報発信等の広報業務等、当社のコミュニケーション関連業務全般を想定しています。
(IR業務は、経営戦略・事業推進と密接に関わっているため、当該業務のみの専任ではございません。)
機関投資家やメディアなどのステークホルダーへの発信を強化するための増員募集。

●IR業務
・戦略的なIR戦略の立案・実行
・国内外の機関投資家・アナリスト・個人投資家に対するIR業務全般
・決算発表対応(IRストーリーの構築、決算説明資料の作成)
・適時開示対応(開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続)
・コーポレートサイト(IR情報)の充実 等

※上記と合わせて以下業務も一部担当をいただきます。
・経営企画・事業企画推進に関わる業務全般
・事業戦略・事業モデルの企画立案
・事業計画への落とし込み、立上、推進 等

大手事業会社グループでの人事企画リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円  経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM&A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。
スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。

(主な業務)
●人事制度企画全般のリード
・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計
・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計

●M&Aにおける人事業務
グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。

大手事業会社グループでの採用リード(HRBP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー

※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています

大手事業会社グループでの経理財務(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
管理職候補
仕事内容
経理課長、社員5名、派遣スタッフ1名の計7名で業務を行っており、そこに加わる形で経理業務、管理会計を担当していただきます。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です

【主たる業務例】
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
・スタッフマネジメント、育成

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

※入力作業等の一部単純作業は、スタッフが行います。

クラウド録画サービスの開発・運営でのBtoBマーケティング(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
・サービス認知を拡大のための新たなマーケティング戦略の企画立案 実施の牽引
・各マーケティング施策の進捗管理
・営業部門と連携し市場へのリーチ・浸透を図り、顧客のフィードバック分析
・10名以上のマネジメント及び、チーム間連携の促進

【 マーケッターとしての魅力】
<自社サービスの将来性>
映像データを活用したSaaS企業として、国内成長余地はもちろん、グローバル市場に大きな開拓余地が存在しています。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。

<多様な業界の現場DXを推進出来る>
当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。
そのため業界毎に異なるマーケティング戦略立案~実施ができます

【こんな方が活躍しています】
BtoB SaaS分野や事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者、またはEC系事業でマーケティングを手がけてきた等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

上場準備中AIスタートアップでのChief of Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
Chief
仕事内容
【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです

【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&Aプロフェッショナル(テレコムサービス事業担当 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成部門の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートします。

管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。

・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
→海外子会社経営管理(現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン)が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出

職務変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
契約業務を中心に、次のとおり幅広く法務業務を担当頂きます。

・ソフトウェア関連取引にかかわる国内/海外の取引先との各種契約書の締結に向けたドラフティング、レビュー、コメント作成、契約交渉
・M&Aを含む組織再編、出資案件にかかわる契約の検討及びデューディリジェンス業務
・国内/海外の出資先企業に対するPMI対応
・国内/海外のグループ会社向けの法務対応支援
・外部弁護士等の専門家との連携
・下請関連、リスク管理等に関わる関係各部署への法務支援
・自社及びグループ会社の社員向け法務セミナー等の各種教育/啓発活動の企画及び実施
・一般的な法律相談対応
・トラブル・紛争対応
・その他上記に関連する業務

<当社法務の魅力>
・DX時代にAI、RPA、IoT、スマートシティなど最先端のテクノロジーを活用したサービスに関わることができる。
・自社発信のサービスのみならず、親会社や国内外のベンダーとの協業を通じて接する多様で目新しいビジネスモデルに係る法務課題に取り組む機会がある。
・出資や投資、外部との業務連携の強化など、常に変わり続ける事業環境のダイナミズムを感じながら、プロジェクトメンバーとして成長していく機会がある。
・海外拠点案件の支援に携わることで、各国の法規制や考え方、実務対応上の留意点などの多様性を学び、また応用力をつけるチャンスがある。
・経営戦略本部、オープンイノベーションラボ、スマートソサエティセンター、各事業部営業担当者・・・など、様々な他部署との業務連携の機会が多く、スムーズに社内ネットワークを広げられる。
・テレワークの推進や新たなLegaltech技術の導入、社内法務ポータルの更なる活用など、柔軟性、生産性を高めた新しい働き方を追求できる。

<キャリアパス>
法務担当→経営職(課長・グループマネージャー)→部長職→・・・、または希望に応じ、経営戦略本部等に異動し新たな舞台で法務部と連携しつつ活躍する選択もあります。

大手銀行での法務(コンプライアンス企画業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円(賞与・残業代込)
ポジション
次期マネージャー候補
仕事内容
法務コンプライアンス部門における企画業務
部署は法務部、コンプライアンス統括部いずれかの配属を予定しています。ご経験、ご希望に応じて配属部署を決定いたします。なお、同一部門内の部署であり、執務フロアも隣です。

・法令等遵守に関する基本的事項(コンプライアンス・プログラム、各種研修・啓蒙活動等)の企画・立案・推進
・各種法務相談対応(契約書レビューも含む)
・行内規定の統括管理
・インサイダー取引規制に係る統括・態勢整備
・外部委託管理に関する企画、立案、推進
・リーガルテック導入に向けた企画・推進
(変更の範囲:当行の指定する業務)

社会インパクト投資を行うスタートアップ企業での事業開発 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
弊社は、個人の生まれた場所や置かれた環境によって、選択肢の質と量が限定される事に問題意識を感じ、それを是正する為のインパクトファイナンスを行っています。
日本におきましては、ラストワンマイル物流事業者向けのインパクト可視化型ファイナンスとしてオートリース事業を開始しており、一緒にインパクトファイナンスの事業の立ち上げ及び事業開発を進めてくれる仲間を募集します。

●業務詳細
1. 既存物流事業者パートナーとの関係構築を通じた、インパクト可視化型オートリース事業
の拡大
2. 既存物流事業者パートナーとの協業によるオートリース事業の社内外オペレーション構
築、およびその改善
3. インパクト可視化コンサルタントとの協業によるインパクトデータの収集オペレーション構
築、インパクトレポーティング作成支援
4. 他スタートアップ、大手事業会社、金融機関等とのアライアンス推進による事業開発
5. インパクト可視化型ファイナンス(オートリース等)のプロダクトバリュー構築、新規開発

大手広告代理店での内部監査(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の内部監査機関として執行組織から独立して業務を行っています。
現在の主な業務は定期監査とクライアント別業務監査、内部統制(J-SOX)評価ですが、グループの構造改革・事業拡大に伴い新たな監査手法にも積極的に取り組んでいく予定です。変革を加速するグループの内部監査を共に担い進化させていただける知見や経験が豊富な方を募集します。
監査業務のチームリーダーとして、数名の監査メンバーを率いて監査プロジェクトを遂行頂くことを想定しています。

●具体的な業務内容

定期監査
・当社および国内外のグループ会社の拠点監査
クライアント別業務監査
内部統制(JSOX)評価
臨時監査
・社長および担当役員の特命による監査
ヘルプライン等内部通報対応
子会社の監査役および監査役支援 
その他マネジメント業務

●仕事の魅力
内部監査は、グループ全体の企業活動を俯瞰し、リスクベースで業務の運営状況等を検証して改善提案を行う業務です。よって、部署のマネジメントと共に、より経営に近い立ち位置の業務としての魅力があります。

●得られる専門性
内部監査を通して、経理・財務等の会計関連、会社法等の法律関連、内部統制関連の幅広い知見を得ることができ、内部監査のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。
また、チームのリーダーとしてのマネジメントスキル、プロジェクト遂行能力を高めることができます。

オルタナティブ専門運用会社でのコンプライアンス・オフィサー(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円(※経験・キャリアによって応相談)
ポジション
ディレクター〜エグゼクティブ・ディレクター
仕事内容
・内部管理、内部監査、検査に関する業務
・AML、KYC、FATCA、CRS対応及び利益相反管理に関する業務
・広告、契約の審査に関する業務
・主務官庁等への報告・届出及び検査対応に関する業務
・諸法令等に係る調査・分析、遵守に関する業務
・諸法令等に基づく社内方針、宣言、及び当社規程等の策定、監修に関する業務
・監視、調査結果に基づく各部署への勧告、指導に関する業務
・会社全般に関する法務・コンプライアンスに関する業務

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での税務担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

【主な業務内容】
●税務申告対応
●連結ベースでのTax Planning(税金費用の最適化)
●グループ通算制度の運用

中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できる魅力的なポジションです。

上場準備中AIスタートアップでのEmeth(IaaS) Sales Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
Manager
仕事内容
Emeth プロジェクトとは
特に人工知能分野で枯渇している計算リソース(主に GPU)をネットワーク経由で分散・共有利用するためのプラットフォーム。計算リソースを保有する個人・企業が自由に参加でき、計算リソースを提供することにより対価(暗号資産 or 現金)が得られる仕組みを提供する。

【具体的な業務内容】
AIの開発やAI活用、AIソリューションの提供に関してGPUを活用している企業に対し、弊社のEmeth GPU POOL(IaaS)をご提案いただきます。一般のGPU利用料と比較して、大幅なコストカットが実現可能なプロダクトになりますので、既存ソリューションのリプレイスを主に狙っていただきます。

サブスクリプションモデル(月額課金)のサービスになるため、新規顧客獲得へのアクションはもちろんですが、継続的なお客様との関係構築も重要なミッションになります。

・各種データを活用したターゲット市場の抽出、見込み顧客リスト作成
・電話、メール、イベント、展示会、セミナー、プレスリリースなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出
・問い合わせなどのインバウンドに対するアプローチ
・新規、既存顧客への課題ヒアリングおよび当社サービスの導入提案
・顧客アカウント担当としての各種対応
・顧客情報を踏まえた社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

【ポジションの魅力】
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・リモートワークが可能です※リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります

外資系損害保険会社でのAccounting Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
Manager
仕事内容
・IFRSレポーティング(月次クロージング、四半期決算)
・ローカルGAAP決算(決算、監査法人連携・対応、金融庁への報告等の対応)
・税務申告書作成
・会計・経理業務 (クレジットコントロール、サスペンスクリアランス等)
・グローバルやASIAリージョンプロジェクトや取り組みの対応
・インドのオフショアチームのマネジメント
・監査対応

外資系大手生命保険会社での主計業務<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務内容
マネージャーとして下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
部長
仕事内容
具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。
経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、上場会社または上場準備会社で、幅広くコーポレート/管理業務の経験がある方を探しています。

【具体的な業務内容】
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・財務会計
・管理会計/FP&A
・銀行・リース会社対応
・拠点戦略の策定、調達管理
・稟議管理
・契約管理、機関法務、株主対応

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

国内大手シンクタンクでの情報セキュリティ人材育成事業担当(運営、営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
当社が用意しているセキュリティ教育サービスを管理運営いただくほか、販売代理店やトレーニング提供元企業との関係強化など、セキュリティトレーニングを運営するにあたっての全般的な管理が主な業務内容です。現時点でセキュリティに関するご経験が足りないと感じられたとしても、さまざまなトレーニングを受講できる強みが当社にはあります。

●業務内容
・セキュリティ教育サービス(トレーニング)の運営
 スケジュール通りにトレーニングを開催するにあたってのタスク整理やスケジュール調整、リソース確保やメンバへの指示のほか、応募状況管理、トレーニング開催時の運営(必要に応じて現地対応なども含みます)

・販売代理店、トレーニングコンテンツ提供元とのRM活動
 弊社トレーニングを販売する代理店とのリレーション強化、定例ミーティングへの参加

・セキュリティ教育サービス(トレーニング)の営業プロモーション
 大口顧客とのコミュニケーションによるトレーニング受講者の確保やマス向けのプロモーション・宣伝、営業の企画と実施(メール、コール、デジタルマーケティングなど)。また、問い合わせ対応やその管理、継続的なフォロー(情報提供、悩み解決など)なども含みます。

・契約手続き対応(契約書、NDA、与信など)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
セキュリティ人材が不足していると指摘されて時間が経ちましたが、多くの組織にとってセキュリティ人材の育成は変わらぬ課題となっています。私たち教育サービス部は、SANSに代表される実践的なトレーニングを2003年から提供しており、常に知識ではなくスキルの獲得を重視したトレーニングを提供し続けてきたほか、CISSPやオリジナルトレーニングであるセキュアEggsも提供してきました。人材育成にお悩みの企業様に寄り添い、人材育成についてのコンサルティングを進めながら現場の育成を目の当たりにできる部門は他にありません。

組織としては小規模であり、業務はリモートワークが中心です。メンバーの半数は講師ができる人材ですが、枠にとらわれず外部講師を兼任するなど、アイディアを否定せず新たな施策を提案・推進できる環境があります。また、多様なバックグラウンドを持つ方々と共に活動することでプロジェクトマネジメントやセキュリティの専門性を身につけることができます。

これまで会場に集まって実施していたトレーニングが、わが国もコロナ渦に見まわれたことにより変化を余儀なくされ、私たち自身の課題も解決する必要に迫られています。オンライントレーニングの提供はその手段の一つですが、受講者からの問い合わせや要望にお応えし、無事に終了することができたとき、関係者と密かにガッツポーズをしながら次の改善に向けた原動力としています。

新規上場の人材系企業でのアライアンス、M&A推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファイナンス・IR・総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / VP
仕事内容
プライベート・エクイティ・ファンドにかかるファイナンス・IR・総務関連業務(LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む)を担当頂きます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。

・GPの機関運営(株主総会、取締役会、規程管理等)、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他(SPC管理、投資部のサポート等)

銀行でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,188万円
ポジション
メンバークラスまたは管理職
仕事内容
【銀行業務全般に関わる以下のコンプライアンス関連業務】

・各部署からのコンプライアンス関連相談(文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等)
・新規サービスの設計におけるコンプライアンス面から検討
・個人情報関連業務
・クレジットカード事業における外部委託先への法令遵守に関するモニタリング
・社内研修
・コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理
・コンプライアンス関連の社内規程整備
・業務所管当局及び業界団体対応
・その他、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等

●入社後すぐにお任せする業務
上記のうち、各部署からのコンプライアンス関連相談(文書チェック、景表法チェック、アームズ・レングス・ルールチェック等)
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。

●中長期的にお任せする仕事
・各種プロジェクトにおける初期段階からのコンプライアンス面におけるサポート、推進等
・コンプライアンス業務全般の管理
・管理職としての部署のマネジメント業務

【大阪】医薬品製造会社でのマーケティング職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1300万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
弊社マーケティング職として次のいずれかの業務をご担当いただきます。
選考・配属:弊社日用品部門またはヘルスケア部門

<ブランド育成に関わる業務>
ブランド戦略を構築し、販売・広告プランを立て、経営層と合意を取りながらブランドを育成していく。
営業、研究、製造など、商品開発・育成に関わるチームの牽引役となり、以下に取り組む。
 ・売上管理(営業との協力、販促計画、販売予測)
 ・広告プランニング、制作
 ・ブランド成長のための商品企画

◎この仕事の魅力
・自分が提案したブランドの販売・広告プランが、製品の売上に大きく影響します。
・見過ごされがちな「社会のお困りごと」の解決を通じて、人と社会に貢献できていることが実感できます。
・これまでにない新しい市場を創り、人々に新しい習慣が根付いていく、この過程にキーマンとして携わることができるのが、マーケティング職の醍醐味です。
・社内外に広いネットワークを持つことができるのも、大きな魅力の一つです。

<商品企画業務全般>
関連部署(研究開発、技術開発、製造、営業部門など)や関係会社(デザイン会社、調査会社、広告代理店)と連携し、商品開発の中心的存在として開発を進める。
 ・商品アイデア提案
 ・コンセプト開発
 ・各種開発に関わるリサーチと分析(マーケタビリティ、パフォーマンステストなど)
 ・ネーミング開発
 ・パッケージ開発(デザインオリエン、ディレクション)
 ・新製品導入戦略構築

◎この仕事の魅力
・当社の強みである、ニッチ・マーケティングの真髄に触れていただきます。
・他の会社には無いコンセプトを打ち出し、そのコンセプトを表現するためのパッケージ、ネーミングを考えることが主な業務となります。
・世の中にない全く新しい製品を発明することは、市場・習慣を創るということ。
・新たな習慣を生み出すという、当社ならではの喜びを感じていただけます。

デジタル地図販売会社でのファイナンスT&Aディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
弊社ファイナンスは、トレジャリー&アカウンティング(T&A)、FP&A、BUオペレーションという3つのグループから構成されており、この中のT&A(部署人数:5名)のディレクションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
ファイナンス内の3つの部署の1つである財務経理担当部署の部署長(ディレクター)としてチームを率いていただきます。
・制度会計(IFRS)
・税務
・財務
・J-SOX(内部統制)
・監査対応
・その他財務や経理周りの一連の業務
※チームが若いため、チームメンバーの育成・レビューといった管理業務のみではなく、ハンズオンで業務をしていただくことになります。
※IFRSに基づき、四半期は監査法人によるレビュー、月次は適時開示の観点から決算を行います。
※将来的に投資家等ステークホルダーへの説明・対話(IR)も担う予定です。

【魅力ポイント】
今後さらなる事業規模拡大/企業成長に向けて、財務業務のみではなく、IFRS決算、開示書類の作成、J-SOXの構築・運用等の幅広い業務に携わることができる刺激的な環境です。
今後のトレジャリー&アカウンティングの中核を担っていただくポジションです。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコーポレートガバナンス担当(シニアプロフェッショナル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,700万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
経営強化に繋げるための監査の高度化、並びに監査体制の最適化に向けた推進をお任せいたします。

具体的には、以下の業務を想定しています。

【業務内容例】
・監査体制の変更・連携強化
・監査関係組織の連携強化に向けた仕組の構築
 組織監査への移行推進を行い、監査体制を再構築をしています。

●募集内容/背景
2023年4月に新設され、組織ミッション達成に向け、人員の強化を図っているため募集しています。

●やりがい
コーポレート・ガバナンス室は執行役員直下の業務で経営陣との距離が近く、経営の第一線での
仕事に携わる事が可能です。競争環境がグローバルで激化する中、文化を支える基盤である組織、マネジメント、人・カルチャーの改革を通じて、さらなるコーポレート・ガバナンスの強化と経営スピードの向上を図り、日本を含むグローバルでの成長を加速することで、2025中期経営計画の達成およびグローバルテクノロジーカンパニーとして中長期的な企業価値向上を目指します。そのような組織改革の途上の中で企業戦略達成のための一翼を担える業務となります。

職務変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
コーポレート・ガバナンス改革は当社改革の一つの目玉として、大きな注目を集めています。そのため、全社から優秀人材が集まっており、相互に良い刺激を受けながら成長できる環境があります。

東証プライム上場不動産会社での子会社の管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。

・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入

東証プライム上場不動産会社での経理(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他

2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

東証プライム上場不動産会社での内部監査(課長クラス/公認会計士資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
(1)J-SOX業務の統括をお任せします
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

東証プライム上場不動産会社での法務(弁護士資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産業界日本一を目指す当社の法務部にて組織体制強化のための法務対応をお任せします。
弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか?

法務業務全般
1.リスクマネジメント関連(事業部対応)   
  ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
  ・訴訟/行政/トラブル対応
  ・ネット系対応
2.契約・文書作成及びチェック
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)   
  ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
  ・ホットラインの運営
  ・法改正対応の業務
4.会社法対応(機関運営)
  ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5.新規事業・M&A関連業務

東証プライム上場不動産会社でのHRビジネスパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援!
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。

・所属事業部における各種人事業務の運用
・採用・育成計画の立案及び実行
・事業部総務、事業戦略推進
・リスク管理、労働時間管理及び指導
・チームマネジメント

東証プライム上場不動産会社でのリスク管理マネージャー(人事部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。

本社にて、以下業務をご担当頂きます
・従業員との個別紛争の対応
・働き方改革の推進
・各事業所への労働基準監督署の臨検対応
・全社的なリスク管理体制の構築
・休職者対応(イレギュラーなもの)
・退職者対応(イレギュラーなもの)

総合インターネットサービス企業での財務担当マネージャー候補<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・親会社財務・経理部と並びに取引銀行とのコミュニケーション
・ 月次の資金繰り管理
・予算策定の取りまとめ
・ キャッシュフローマネジメント、最適資本構成の検討、実現に向けた取り組み
・当局への財務報告対応
・会計監査等対応
・その他財務に関する業務

●ポジション・この仕事の魅力
・ 経営層と近い距離で議論する機会があること。
・ 風通しの良い職場で、ITベンチャーのスピード感と上場企業の安定性の両メリットを享受できること。
・最先端の技術を扱い、まだ誰も成し遂げていない事業を推進すること。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのBizDev(web3事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IEO/INOに伴うプロジェクトリード
・IEO/INOに伴う財務デューデリジェンス・暗号資産等の審査支援
・IEO/INOの実施検討又は実施決定企業とのコミュニケーション
全1972件 201-250件目を表示中
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