800万以下の転職求人
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リードデザイナー / アートディレクター候補(自社デザイン組織)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
リードデザイナー / アートディレクター候補
仕事内容
デザインチームのリードデザイナーとして、Web制作実務・デザインディレクション業務に当たっていただきます。
当社グループのデザイン組織は、マーケティングコミュニケーションとブランディングコミュニケーションを主軸に、グループ内外の多種多様な事業をクリエイティブで支援しています。
現在、私たちは「クリエイティブ組織として、常に価値を提供し続けるための問い」に向き合っています。「成果に貢献するクリエイティブ」にこれまで以上にこだわり、事業成長にダイレクトに寄与する組織へと進化しなければならないという強い危機感を持っています。
この変革期において、審美の追求はもとより、その先にある「事業貢献」へ自ら考えを巡らせ、コミットできる新しい仲間を募集します。
【業務内容詳細】
具体的な仕事内容
コミュニケーションデザインのエキスパートとして、多様な事業成長をクリエイティブで牽引しながら、チーム全体の制作水準を底上げする役割を担っていただきます。
1. 多角的なコミュニケーションデザイン
高品質な実制作: グループ内外の多様な事業ドメインにおいて、ブランドロゴ、LP、Webサイト、紙媒体、イベント販促物など、媒体を問わずハイクオリティなデザインを自ら制作します
2. クオリティ管理とメンバーへのフィードバック
自身の制作のみならず、若手デザイナー・外部の協業デザイナーの成果物に対して適切なフィードバックを行い、チーム全体のクリエイティブ品質を担保します。
3. 制作プロセスの効率化
ワークフローの改善など、デザイン組織として「成果を出し続ける」ための基盤作りに貢献します
【組織構成】
デザイナー、Webマークアップエンジニア、Webディレクター、編集者で構成されています。
【ポジションの魅力】
制作会社と事業会社の「ハイブリッド」な経験:
多種多様な事業ドメインに関わる「制作会社のような幅広さ」と、インハウスとして事業の深部まで入り込む「ビジネスへ関与」を同時に実現できる環境です。
制作例:ブランドロゴの策定・CI/VI開発
デジタルプロモーションツール(LP、コーポレートサイト、バナー等)
実店舗(飲食・ジム等)で使用する紙媒体・サイネージ
イベント出店時のブースデザイン・販促物支援
2. 事業オーナーと直接向き合う「圧倒的な手応え」
代理店を通さず、各事業部のオーナーや責任者の「生の声」に直接触れ、本質的な課題解決に挑めます。自身のデザインがどう事業成長に寄与したか、数字や反響をダイレクトに感じることができます。
事業課題へのアクセス: 代理店越しではなく、事業の「生の声」や「解決すべき本質的な課題」に直接触れられます。
成果の実感: 自身が企画・制作したデザインがどう事業貢献したか、数字や反響としてダイレクトに返ってくるため、ビジネスを動かす手応えを感じられます。
3. デザイン組織をアップデートする「変革の面白さ」
決まった型をこなすのではなく、組織の提供価値を問い直し、「成果を出すためのクリエイティブ組織」へと進化させていく変革のフェーズに立ち会えます
【この仕事で得られるもの】
クリエイターとしての市場価値の向上:
多種多様な事業責任者や経営層と対等に渡り合う経験が積めます。ビジネスの共通言語を理解し、経営視点でクリエイティブを提案できるスキルを磨くことで、単なる制作者ではなく、事業の成功に不可欠な「ビジネスパートナー」としてのキャリアを築けます
組織づくりへの参画:
現在、私たちのデザイン組織は、事業成長にダイレクトに寄与する組織への進化を目指す「変革期」にあります。既存の枠組みに従うだけでなく、制作体制の構築やチーム文化の醸成そのものに携わることが可能です。自身のアイデアで組織をアップデートしていく経験は、マネジメント層を目指す上での大きな財産となります。
当社グループのデザイン組織は、マーケティングコミュニケーションとブランディングコミュニケーションを主軸に、グループ内外の多種多様な事業をクリエイティブで支援しています。
現在、私たちは「クリエイティブ組織として、常に価値を提供し続けるための問い」に向き合っています。「成果に貢献するクリエイティブ」にこれまで以上にこだわり、事業成長にダイレクトに寄与する組織へと進化しなければならないという強い危機感を持っています。
この変革期において、審美の追求はもとより、その先にある「事業貢献」へ自ら考えを巡らせ、コミットできる新しい仲間を募集します。
【業務内容詳細】
具体的な仕事内容
コミュニケーションデザインのエキスパートとして、多様な事業成長をクリエイティブで牽引しながら、チーム全体の制作水準を底上げする役割を担っていただきます。
1. 多角的なコミュニケーションデザイン
高品質な実制作: グループ内外の多様な事業ドメインにおいて、ブランドロゴ、LP、Webサイト、紙媒体、イベント販促物など、媒体を問わずハイクオリティなデザインを自ら制作します
2. クオリティ管理とメンバーへのフィードバック
自身の制作のみならず、若手デザイナー・外部の協業デザイナーの成果物に対して適切なフィードバックを行い、チーム全体のクリエイティブ品質を担保します。
3. 制作プロセスの効率化
ワークフローの改善など、デザイン組織として「成果を出し続ける」ための基盤作りに貢献します
【組織構成】
デザイナー、Webマークアップエンジニア、Webディレクター、編集者で構成されています。
【ポジションの魅力】
制作会社と事業会社の「ハイブリッド」な経験:
多種多様な事業ドメインに関わる「制作会社のような幅広さ」と、インハウスとして事業の深部まで入り込む「ビジネスへ関与」を同時に実現できる環境です。
制作例:ブランドロゴの策定・CI/VI開発
デジタルプロモーションツール(LP、コーポレートサイト、バナー等)
実店舗(飲食・ジム等)で使用する紙媒体・サイネージ
イベント出店時のブースデザイン・販促物支援
2. 事業オーナーと直接向き合う「圧倒的な手応え」
代理店を通さず、各事業部のオーナーや責任者の「生の声」に直接触れ、本質的な課題解決に挑めます。自身のデザインがどう事業成長に寄与したか、数字や反響をダイレクトに感じることができます。
事業課題へのアクセス: 代理店越しではなく、事業の「生の声」や「解決すべき本質的な課題」に直接触れられます。
成果の実感: 自身が企画・制作したデザインがどう事業貢献したか、数字や反響としてダイレクトに返ってくるため、ビジネスを動かす手応えを感じられます。
3. デザイン組織をアップデートする「変革の面白さ」
決まった型をこなすのではなく、組織の提供価値を問い直し、「成果を出すためのクリエイティブ組織」へと進化させていく変革のフェーズに立ち会えます
【この仕事で得られるもの】
クリエイターとしての市場価値の向上:
多種多様な事業責任者や経営層と対等に渡り合う経験が積めます。ビジネスの共通言語を理解し、経営視点でクリエイティブを提案できるスキルを磨くことで、単なる制作者ではなく、事業の成功に不可欠な「ビジネスパートナー」としてのキャリアを築けます
組織づくりへの参画:
現在、私たちのデザイン組織は、事業成長にダイレクトに寄与する組織への進化を目指す「変革期」にあります。既存の枠組みに従うだけでなく、制作体制の構築やチーム文化の醸成そのものに携わることが可能です。自身のアイデアで組織をアップデートしていく経験は、マネジメント層を目指す上での大きな財産となります。
賃貸管理営業/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談〜契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理
▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談〜契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理
▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
経理担当/医療ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
経理リーダー
仕事内容
当企業は、デジタル医療のスタートアップです。
情報通信技術を活用し、持続可能な医療の実現を目指すというビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当企業は、この新しい領域で上場を果たしています。
将来的には、自社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理の一員として、業務に携わっていただくことができる方を募集します。
【担当業務】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善
ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告
【チーム体制】
現在、経理チームは複数名体制です。
経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。
情報通信技術を活用し、持続可能な医療の実現を目指すというビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当企業は、この新しい領域で上場を果たしています。
将来的には、自社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理の一員として、業務に携わっていただくことができる方を募集します。
【担当業務】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善
ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告
【チーム体制】
現在、経理チームは複数名体制です。
経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。
インサイドセールス/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
《エネルギー関連企業でインサイドセールスを担っていただける方を募集!》
-新規上場いたしました!-
電力取引プラットフォームを提供しています。
持続可能な社会の実現を目指し、エネルギーの自由な取引を促進するプラットフォームを提供しています。
【業務内容】
〇 このポジションの役割
インサイドセールスとして、自社コアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。
新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。
〇 具体的な業務内容
・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て
・顧客へのアウトバウンドアプローチ(電話/メール/オンライン)
・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ
・アプローチ手法・トークスクリプトの改善
・マーケティング・営業チームへの市場/顧客インサイトのフィードバック
〇 このポジションの魅力
・上場後のスケールフェーズで営業アウトバウンド機能の新規立ち上げに参加していただくことで、営業組織をつくる側として関わっていただけます。
・会社のコアとなるプラットフォーム事業を最前線で支える重要な機能であり、自身のアウトバウンド活動が売上・事業拡大につながる実感を得ることができます。
・インサイドセールスとして新規開拓・市場開拓の専門性を高めていただきながら、将来的にはフィールドセールス、営業企画、マーケポジションへのキャリアチェンジも可能です。
-新規上場いたしました!-
電力取引プラットフォームを提供しています。
持続可能な社会の実現を目指し、エネルギーの自由な取引を促進するプラットフォームを提供しています。
【業務内容】
〇 このポジションの役割
インサイドセールスとして、自社コアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。
新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。
〇 具体的な業務内容
・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て
・顧客へのアウトバウンドアプローチ(電話/メール/オンライン)
・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ
・アプローチ手法・トークスクリプトの改善
・マーケティング・営業チームへの市場/顧客インサイトのフィードバック
〇 このポジションの魅力
・上場後のスケールフェーズで営業アウトバウンド機能の新規立ち上げに参加していただくことで、営業組織をつくる側として関わっていただけます。
・会社のコアとなるプラットフォーム事業を最前線で支える重要な機能であり、自身のアウトバウンド活動が売上・事業拡大につながる実感を得ることができます。
・インサイドセールスとして新規開拓・市場開拓の専門性を高めていただきながら、将来的にはフィールドセールス、営業企画、マーケポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージメントコンサルタント(プレイングマネージャー)
仕事内容
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。
●具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
<ポジションの魅力>
- 当社は複数の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- 高い報酬水準とインセンティブ制度を提供します。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
<ポジションの魅力>
- 当社は複数の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- 高い報酬水準とインセンティブ制度を提供します。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)<グループ会社出向>/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
グループ労務マネージャー候補
仕事内容
M&Aを積極的に行い、急成長を遂げている上場企業グループです。
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。
【業務内容】
<ミッション>
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。
1.連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援
2.グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス
3.専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化
【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト(設計者)」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。
【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)
【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。
【業務内容】
<ミッション>
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。
1.連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援
2.グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス
3.専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化
【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト(設計者)」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。
【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)
【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【千葉】PIC設計チームのリーダー/サブリーダー/エンジニア/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●配属予定部署
関連会社 PIC設計チーム(在籍出向となります)
●業務内容
1もしくは2いずれかの業務を担当いただきます。担当については、ご経験・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。
1.薄膜ニオブ酸リチウムの設計
薄膜ニオブ酸リチウム(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜ニオブ酸リチウムプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
2.シリコンフォトニクスの設計
シリコンフォトニクスに基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。
●製品情報
関連会社では、高速光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー、ニオブ酸リチウム変調器、薄膜ニオブ酸リチウムコヒーレント検出モジュール、集積コヒーレントレシーバーなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当課のミッション
・薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
関連会社 PIC設計チーム(在籍出向となります)
●業務内容
1もしくは2いずれかの業務を担当いただきます。担当については、ご経験・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。
1.薄膜ニオブ酸リチウムの設計
薄膜ニオブ酸リチウム(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜ニオブ酸リチウムプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
2.シリコンフォトニクスの設計
シリコンフォトニクスに基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。
●製品情報
関連会社では、高速光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー、ニオブ酸リチウム変調器、薄膜ニオブ酸リチウムコヒーレント検出モジュール、集積コヒーレントレシーバーなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当課のミッション
・薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
【千葉】粒子線がん治療装置加速器システムの設計・保守/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ヘルスケア事業部門の設計部にて、粒子線がん治療装置加速器システムが期待通りに機能し、効率的かつ安全に動作するための全体的なシステム設計やレイアウト設計及び保守業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・粒子線治療用加速器システムの設計業務
└チームリーダーの指示に基づいて、加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。
※営業がお客様から製品に対する要望を吸い上げてきた内容を踏まえ、各種機器のレイアウト設計や、制御方法の検討などを行っていただきます。基本的に機器(機械・電気回路)設計は行わず、システム設計および仕様書作成を行い機器設計部隊へ依頼を出す役割となります。
・加速器システムの保守計画、障害(不具合)対応業務
└既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進する。
※現地に常駐している保守担当がおりますのでこちらも実作業ではなく、機器の異変をつきとめ原因究明と対策方法を検討する部分をご担当いただきます。
●入社後の業務について
粒子線治療に関する知識は座学研修・OJTにて習得して頂きます。OJTにあたっては教育を担当するメンバーが同行し、現地へ赴きシステムに関する知識を深めて頂きます。適性・希望を考慮の上となりますが、最初は保守計画、障害(不具合)対応業務をメインで担って頂く予定です。その後、簡単な設計業務も担当頂きながら、設計業務のウエイトを徐々に増やしていく予定です。電気・真空・制御といった幅広い知識を業務を通し吸収することができます。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●携わる事業・ビジネス・サービス・製品・担当エリアなど
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。ご担当頂くエリアについては国内を想定しておりますが、ご希望・適性に応じて海外拠点を担当頂くことも可能です。海外拠点とは英語でのコミュニケーションや、通訳を介してのコミュニケーション、もしくは日本語でのコミュニケーションとなります。
●組織構成
設計部は複数のチームで構成されており、加速器システム設計チームは比較的若手メンバーが多く活躍しています。
●ビジョン/ミッション
当社のヘルスケア事業部門は、患者様が安心して治療を受けられる社会を目指し、治療、診断、デジタル技術を融合してヘルスケアの発展を推進しています。その中で、粒子線治療製品部門のミッションは、患者様とお客様に安心・安全で負担の少ない粒子線治療を、高い技術と信頼性をもって提供し、社会貢献と事業成長、そして技術者の専門性向上に寄与することです。設計部は粒子線治療装置のシステム設計、加速器/照射システム設計、照射/加速器機器設計を担っています。
●組織の強み/魅力
・当社の粒子線治療事業は業界内で高い競争力を持ち、各国の医療従事者であるお客様と共にがん患者のQoL向上に貢献することができます。また本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主で、常に新しい技術が求められる市場です。そのため設計・運転保守の高度化やデジタル技術導入を通して社会イノベーションに挑戦できます。
・扱う製品は一品一葉のカスタマイズ性の高い製品となりますので、多くの新しい技術に触れながら業務ができます。
●キャリアパス
加速器システム設計者のキャリアパスとしては、当該業務のプロフェッショナルとして事業に貢献していく形、粒子線治療装置全体のシステム設計者として領域を広げる形、事業マネジメントを担う形など様々な例があります。適性・希望次第で設計側(機器設計)へのキャリア可能性もございます。
●働き方
・在宅勤務、ロケーションフリーでの勤務が可能です(在宅メイン・出社メインいずれのスタイルで業務しているメンバーもおります)
ただし業務を遂行する上での知識を習得するまでは、必要な頻度で設計事務所に出社していただく可能性があります。
<出張/駐在に関して>
日本国内を中心に、定期点検の立会いなどを目的とした休日出張が月1回程度/数日程度ある(出張の業務内容による)予定です。
【具体的には】
・粒子線治療用加速器システムの設計業務
└チームリーダーの指示に基づいて、加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。
※営業がお客様から製品に対する要望を吸い上げてきた内容を踏まえ、各種機器のレイアウト設計や、制御方法の検討などを行っていただきます。基本的に機器(機械・電気回路)設計は行わず、システム設計および仕様書作成を行い機器設計部隊へ依頼を出す役割となります。
・加速器システムの保守計画、障害(不具合)対応業務
└既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進する。
※現地に常駐している保守担当がおりますのでこちらも実作業ではなく、機器の異変をつきとめ原因究明と対策方法を検討する部分をご担当いただきます。
●入社後の業務について
粒子線治療に関する知識は座学研修・OJTにて習得して頂きます。OJTにあたっては教育を担当するメンバーが同行し、現地へ赴きシステムに関する知識を深めて頂きます。適性・希望を考慮の上となりますが、最初は保守計画、障害(不具合)対応業務をメインで担って頂く予定です。その後、簡単な設計業務も担当頂きながら、設計業務のウエイトを徐々に増やしていく予定です。電気・真空・制御といった幅広い知識を業務を通し吸収することができます。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●携わる事業・ビジネス・サービス・製品・担当エリアなど
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。ご担当頂くエリアについては国内を想定しておりますが、ご希望・適性に応じて海外拠点を担当頂くことも可能です。海外拠点とは英語でのコミュニケーションや、通訳を介してのコミュニケーション、もしくは日本語でのコミュニケーションとなります。
●組織構成
設計部は複数のチームで構成されており、加速器システム設計チームは比較的若手メンバーが多く活躍しています。
●ビジョン/ミッション
当社のヘルスケア事業部門は、患者様が安心して治療を受けられる社会を目指し、治療、診断、デジタル技術を融合してヘルスケアの発展を推進しています。その中で、粒子線治療製品部門のミッションは、患者様とお客様に安心・安全で負担の少ない粒子線治療を、高い技術と信頼性をもって提供し、社会貢献と事業成長、そして技術者の専門性向上に寄与することです。設計部は粒子線治療装置のシステム設計、加速器/照射システム設計、照射/加速器機器設計を担っています。
●組織の強み/魅力
・当社の粒子線治療事業は業界内で高い競争力を持ち、各国の医療従事者であるお客様と共にがん患者のQoL向上に貢献することができます。また本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主で、常に新しい技術が求められる市場です。そのため設計・運転保守の高度化やデジタル技術導入を通して社会イノベーションに挑戦できます。
・扱う製品は一品一葉のカスタマイズ性の高い製品となりますので、多くの新しい技術に触れながら業務ができます。
●キャリアパス
加速器システム設計者のキャリアパスとしては、当該業務のプロフェッショナルとして事業に貢献していく形、粒子線治療装置全体のシステム設計者として領域を広げる形、事業マネジメントを担う形など様々な例があります。適性・希望次第で設計側(機器設計)へのキャリア可能性もございます。
●働き方
・在宅勤務、ロケーションフリーでの勤務が可能です(在宅メイン・出社メインいずれのスタイルで業務しているメンバーもおります)
ただし業務を遂行する上での知識を習得するまでは、必要な頻度で設計事務所に出社していただく可能性があります。
<出張/駐在に関して>
日本国内を中心に、定期点検の立会いなどを目的とした休日出張が月1回程度/数日程度ある(出張の業務内容による)予定です。
【静岡】環境調査業務/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ユニークで多くの知識が必要な環境調査業務の業務拡大の為、専門的な知識をお持ちの方を募集致します】
●担当業務:環境調査業務 主に自社営業や社内技術部門から依頼される環境調査を実施します】
RoHSやREACH等関係する各法規制の含有禁止物質等について調査し、 証明書やchemSHERPAのツールを用いて回答をして頂きます】
現在新しい環境データベースの導入を検討しています】
●配属部署:関連事業部門の品質管理部門
●担当業務:環境調査業務 主に自社営業や社内技術部門から依頼される環境調査を実施します】
RoHSやREACH等関係する各法規制の含有禁止物質等について調査し、 証明書やchemSHERPAのツールを用いて回答をして頂きます】
現在新しい環境データベースの導入を検討しています】
●配属部署:関連事業部門の品質管理部門
AXコンサルタント / オープンポジション/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生成AI/RAG/AIエージェントなど急速に進化するAI技術を梃子に、顧客の営業領域を中心とした業務変革(AX: AI Transformation)を構想から実装・定着まで一気通貫で推進するポジションです。
本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。
<配属想定ポジション>
・ストラテジー:変革テーマ抽出・優先順位付け、To-Be構想、ロードマップ・KPI設計、合意形成
・ITアーキテクチャ:生成AI/RAG/エージェント適用検討、データ基盤・API・クラウド全体設計、非機能要件定義
・セールスイネーブルメント:セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発、トレーニングの企画・運営
・インプリメンテーション:AIエージェント/AIワークフロー の企画・要件定義・実装推進
・オペレーション:セールスイネーブルメント施策の設計、運用オペレーションの設計・構築、自社ソリューション導入に伴う設計・設定・運用
●業務の変更の範囲
当組織の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。
<配属想定ポジション>
・ストラテジー:変革テーマ抽出・優先順位付け、To-Be構想、ロードマップ・KPI設計、合意形成
・ITアーキテクチャ:生成AI/RAG/エージェント適用検討、データ基盤・API・クラウド全体設計、非機能要件定義
・セールスイネーブルメント:セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発、トレーニングの企画・運営
・インプリメンテーション:AIエージェント/AIワークフロー の企画・要件定義・実装推進
・オペレーション:セールスイネーブルメント施策の設計、運用オペレーションの設計・構築、自社ソリューション導入に伴う設計・設定・運用
●業務の変更の範囲
当組織の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
アカウントセールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1050万円
ポジション
アカウントリード
仕事内容
BtoB向け自社SaaSプロダクトにおける全てのプロダクトの販売
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
【東京都】AXコンサルタント / セールスイネーブルメント/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜840万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進。
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
機械学習エンジニア:データエンジニアリングユニット ML/アプリケーション開発領域/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
当社は、創業以来、一貫して「データ活用を推進し、持続可能な社会に貢献する」ことをミッションに、企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)
【富山】データマーケティング ダイレクトマーケティング室/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データ分析による顧客のニーズ発掘やマーケティング施策の企画、課題解決
Eメールやアプリによるデジタルマーケティングの企画立案、遂行
組織内のデータ利活用高度化に向けた支援、基盤整備
【このポジションの魅力】
1.注目度や今後の発展性が高い分野の仕事に携わることができる
2.自ら企画、実行する中でビジネス成果や新たな知見を獲得する喜びを得られることができる
3.やりたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があること
Eメールやアプリによるデジタルマーケティングの企画立案、遂行
組織内のデータ利活用高度化に向けた支援、基盤整備
【このポジションの魅力】
1.注目度や今後の発展性が高い分野の仕事に携わることができる
2.自ら企画、実行する中でビジネス成果や新たな知見を獲得する喜びを得られることができる
3.やりたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があること
【富山】法人ポータルサイトの企画・運用・推進/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人・個人事業主向けポータルサイト「自社ビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用、従来の金融業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案、ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や社内での最適運用等の企画立案、ポータルサイトのUI/UXの改善、社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン、各ベンダーとの折衝及び他社との情報交換、利用実績集計、データ分析及び報告業務、営業店への周知、研修、勉強会の実施(遠方エリアはオンラインにて実施)を行います。
【このポジションの魅力】
1. 自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。
2. 決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。
3. 法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる
【募集背景】
法人向けデジタルマーケティングチームでは、法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進が主な業務です。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制を強化するためにキャリア採用にてご経験のある方を募集しています。
【このポジションの魅力】
1. 自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。
2. 決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。
3. 法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる
【募集背景】
法人向けデジタルマーケティングチームでは、法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進が主な業務です。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制を強化するためにキャリア採用にてご経験のある方を募集しています。
【富山】無担保ローン商品企画/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・カードローン、マイカーローンなどの個人向け無担保ローンの戦略立案、商品導入・管理、販促・広告企画
・保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整
・データ分析・デジタルマーケティングのチームと協働していただきます。
【このポジションの魅力】
1. 金融機関の根幹商品であり収益率の高い個人向けローンの業績にダイレクトに関わることができる
2. 目標達成に向けて様々な企画を立案できる風土がある
・カードローン、マイカーローンなどの個人向け無担保ローンの戦略立案、商品導入・管理、販促・広告企画
・保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整
・データ分析・デジタルマーケティングのチームと協働していただきます。
【このポジションの魅力】
1. 金融機関の根幹商品であり収益率の高い個人向けローンの業績にダイレクトに関わることができる
2. 目標達成に向けて様々な企画を立案できる風土がある
インフラエンジニア/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社ゲームのサービス環境、共通基盤、社内システムにおける設計・構築・運用・保守まで全ての工程をご担当いただきます。常に安定したサービスの提供と快適なエンタメ空間の提供を目標に、新たなテクノロジーやメソッドを取り入れ、サービス基盤の安定運用と改善・進化をさせていくことが、このポジションの重要な役割です。チーム内や関連部署とのコミュニケーション頻度も高く、お互いにフォローしながら業務を進めることができます。そのため、残業時間も比較的少なく、働き方も安定しています。
◆業務内容
・システム開発、環境構築における要件定義から設計、構築
・サービスの運用、保守、監視
・運用ツール類の開発、保守
・開発、サービス運用部署および協力会社の技術的サポート
・関係各所との調整、対外折衝
・プロジェクトマネージメント
・業務運営上の各種管理業務
・その他サービス運営に関わる業務全般
◆環境
・サーバ環境 クラウド環境(AWS等)
・サーバOS Microsoft Windows、Linux等
・ウェブサーバ Microsoft IIS、nginx等
・RDBMS Microsoft SQL Server、MySQL、AWS RDS/Aurora等
・KVS AWS ElastiCache等
・監視ツール ZABBIX、Grafana、AWS CloudWatch等
・その他 Ansible、Terraform等
◆ミッション
・自社サービスの安定運用
・業務の効率化と標準化の実践
【選考スケジュール】
◆書類選考
↓
性格診断
↓
1次面接(リーダー+人事)
↓
2次面接(事業本部長+室長+人事)
◆持参書類
写真添付履歴書・職務経歴
◆業務内容
・システム開発、環境構築における要件定義から設計、構築
・サービスの運用、保守、監視
・運用ツール類の開発、保守
・開発、サービス運用部署および協力会社の技術的サポート
・関係各所との調整、対外折衝
・プロジェクトマネージメント
・業務運営上の各種管理業務
・その他サービス運営に関わる業務全般
◆環境
・サーバ環境 クラウド環境(AWS等)
・サーバOS Microsoft Windows、Linux等
・ウェブサーバ Microsoft IIS、nginx等
・RDBMS Microsoft SQL Server、MySQL、AWS RDS/Aurora等
・KVS AWS ElastiCache等
・監視ツール ZABBIX、Grafana、AWS CloudWatch等
・その他 Ansible、Terraform等
◆ミッション
・自社サービスの安定運用
・業務の効率化と標準化の実践
【選考スケジュール】
◆書類選考
↓
性格診断
↓
1次面接(リーダー+人事)
↓
2次面接(事業本部長+室長+人事)
◆持参書類
写真添付履歴書・職務経歴
【ST】ソリューションプロデューサー【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において、プラットフォーマーやその他データベンダーが持つデータを活用し、クライアント課題解決につながるデータソリューションの企画、開発、および推進をお願いします。当組織だけにとどまらず、関連組織全体に利用されるソリューションの構築を一緒に目指していきたいです。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
アナリティクスコンサルタント【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職またはスペシャリスト
仕事内容
仕事内容:
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示
本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。
組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示
本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。
組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。
コンシューマーローン事業のマーケティング・企画(管理職候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社は、自社決済プラットフォームとの連携を深めながら従来の金融の枠を超え、顧客中心の金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融サービスをより身近にし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。プロフェッショナルとして情熱を持って課題に取り組み、自ら課題を発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
1. コンシューマーローン事業の集客(新規利用顧客の増大)のKPI達成
2. KPIの策定、予算管理
3. マーケティング・企画人材育成
本ポジションの魅力:
既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。
自社グループの経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
・プロモーションクリエイティブの改善
・プロモーション最適化(媒体・タイミング・頻度・コスト)
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
1. コンシューマーローン事業の集客(新規利用顧客の増大)のKPI達成
2. KPIの策定、予算管理
3. マーケティング・企画人材育成
本ポジションの魅力:
既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。
自社グループの経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
・プロモーションクリエイティブの改善
・プロモーション最適化(媒体・タイミング・頻度・コスト)
コンシューマーローン事業のマーケティング・企画担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、多くのユーザーに利用されている自社決済プラットフォームとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、金融をより身近なものにし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて:
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、関連会社とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
・コンシューマーローン事業のデジタルマーケティングを中心とした広告宣伝/集客施策の企画立案(実行・評価に基づくPDCA改善含む)
・社内外と調整の上、クリエイティブの作成指示/内容確認
・各種KPI、予算管理
本ポジションの魅力:
・既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます
・自社および関連会社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
組織・チームについて:
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、関連会社とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
・コンシューマーローン事業のデジタルマーケティングを中心とした広告宣伝/集客施策の企画立案(実行・評価に基づくPDCA改善含む)
・社内外と調整の上、クリエイティブの作成指示/内容確認
・各種KPI、予算管理
本ポジションの魅力:
・既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます
・自社および関連会社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
【首都圏/東海/関西】ITの知見を活かした組込み・制御開発エンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
#ITの知見を活かし、ものづくり領域でモノに命を吹き込む仕事です!
複数の技術領域を融合させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。
ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。
ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。“モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です!
活躍できるフィールド
1. モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発
2. ものづくりにかかわるIT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
FA、FIoTにまつわるアプリケーション開発
画像処理を用いた製造ラインの無人化、省人化に関するアプリ開発
製造ラインの自律制御や可視化、自動化に関するWebアプリ開発
医療現場向けロボット操作アプリ開発、リハビリ支援等のWEBアプリ開発
プロジェクト事例(一部抜粋)
- 乗用車自動運転(AD)、運転支援(ADAS)開発
- 特殊用途向け管理システム設計、筐体ソフト設計(C、C++、C♯、Java、Python)
- ロボット操作アプリケーション開発(C+、Python)
- 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計(ROS、C言語、C++)
- 流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
- 工場自動化-スマートファクトリー(Python、PLC)
- 医療機器の組込制御開発など
この仕事の意義
- ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る
- 暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
- 持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
共通の魅力ポイント
- 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
- 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
- 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
- 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
面接回数:1〜2回
複数の技術領域を融合させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。
ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。
ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。“モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です!
活躍できるフィールド
1. モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発
2. ものづくりにかかわるIT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
FA、FIoTにまつわるアプリケーション開発
画像処理を用いた製造ラインの無人化、省人化に関するアプリ開発
製造ラインの自律制御や可視化、自動化に関するWebアプリ開発
医療現場向けロボット操作アプリ開発、リハビリ支援等のWEBアプリ開発
プロジェクト事例(一部抜粋)
- 乗用車自動運転(AD)、運転支援(ADAS)開発
- 特殊用途向け管理システム設計、筐体ソフト設計(C、C++、C♯、Java、Python)
- ロボット操作アプリケーション開発(C+、Python)
- 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計(ROS、C言語、C++)
- 流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
- 工場自動化-スマートファクトリー(Python、PLC)
- 医療機器の組込制御開発など
この仕事の意義
- ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る
- 暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
- 持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
共通の魅力ポイント
- 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
- 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
- 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
- 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
面接回数:1〜2回
【北海道】会計コンサルタント(経験者向け)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会計コンサルティングファーム
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。
業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。
▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。
▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。
入社事例
・30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。
近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり
【案件事例】
・IPO支援(特定の市場上場含む)
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:自社クライアント(買手側)
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関
【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。
業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。
▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。
▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。
入社事例
・30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。
近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり
【案件事例】
・IPO支援(特定の市場上場含む)
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:自社クライアント(買手側)
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関
【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい
投信業務部 投信計理/グループ運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
●投信計理全般
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。
●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
(自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
(投資顧問業務での経験でも可)
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。
●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
(自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
(投資顧問業務での経験でも可)
コンプライアンス担当者/グループアセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円程度(経験により優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をリスク・コンプライアンス部長の指導の下、プロアクティブに実施。
・コンプライアンス・プログラムの策定、進捗管理
・各種モニタリング(接待、贈答、顧客との応対記録、反社チェック)
・広告審査、その他外部提出資料の審査
・コンプライアンス研修の実施
・当局や自主規制団体への各種届出、報告
・社内規程管理(関連部署との調整、コンプライアンス関連規定の作成、管理)
・各種契約書のレビュー
・関連部署へのコンプライアンス面のサポート、助言
・投信販売会社、ファンドラップの媒介・代理業者へのデューデリジェンス
・関連部署と連携した上での各種リスク管理
・リスク・コンプライアンス部所管の会議体の事務局
・コンプライアンス・プログラムの策定、進捗管理
・各種モニタリング(接待、贈答、顧客との応対記録、反社チェック)
・広告審査、その他外部提出資料の審査
・コンプライアンス研修の実施
・当局や自主規制団体への各種届出、報告
・社内規程管理(関連部署との調整、コンプライアンス関連規定の作成、管理)
・各種契約書のレビュー
・関連部署へのコンプライアンス面のサポート、助言
・投信販売会社、ファンドラップの媒介・代理業者へのデューデリジェンス
・関連部署と連携した上での各種リスク管理
・リスク・コンプライアンス部所管の会議体の事務局
コンサルタント職/大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
募集部署(データ活用推進部)は、当社の事業の中でも新規事業部として立ち上がった、先進的な組織です。従来当社の事業が主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。
VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。
当部署では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
当部署におけるコンサルタント職は、事業成果を左右する「因果構造」を起点に、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。一般的な戦略コンサルのように「あるべき姿」を描いて終わる存在でも、IT/DXコンサルのように「決まった流れ」で実行を代替する存在でもありません。顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスを、データサイエンティストチームと連携しながらリードしていただきます。
【業務内容】
・課題設定:顧客の事業/組織の実態を把握し、課題設定、論点整理を行う。
・構造化(システムシンキング):領域(部門)の壁を超えて事業全体にはたらく因果構造を可視化する。
・モデル化(システムダイナミクス):構造仮説をモデルに落とし込み、データで検証可能な形にする(分析チームと連携)。
・レバレッジポイント抽出:モデルを用いて、最も成果に効く介入ポイントを特定する。
・実行伴走:施策を現場に実装し、成果が出るまで意思決定と実行を支援する。
【業務から得られる経験/魅力】
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
大手企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. 対話型プロジェクトで顧客と共創する
要件ありきのプロジェクト推進ではなく、顧客と同じ視座で対話/議論を重ね、納得感ある意思決定を共に創りあげていく経験が得られます。
3. 異なる専門性が交差する環境で仮説検証を重ねる
事業企画/コンサル/データサイエンス/学術研究といった異なる知が交差する環境で単一の正解や型に縛られず、本質的な問いを起点にチームで仮説検証を重ねていく経験が得られます。
4. 事業を“つくる側”に立てる
顧客の支援だけを行う立場ではなく、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になる経験が得られます。
VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。
当部署では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
当部署におけるコンサルタント職は、事業成果を左右する「因果構造」を起点に、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。一般的な戦略コンサルのように「あるべき姿」を描いて終わる存在でも、IT/DXコンサルのように「決まった流れ」で実行を代替する存在でもありません。顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスを、データサイエンティストチームと連携しながらリードしていただきます。
【業務内容】
・課題設定:顧客の事業/組織の実態を把握し、課題設定、論点整理を行う。
・構造化(システムシンキング):領域(部門)の壁を超えて事業全体にはたらく因果構造を可視化する。
・モデル化(システムダイナミクス):構造仮説をモデルに落とし込み、データで検証可能な形にする(分析チームと連携)。
・レバレッジポイント抽出:モデルを用いて、最も成果に効く介入ポイントを特定する。
・実行伴走:施策を現場に実装し、成果が出るまで意思決定と実行を支援する。
【業務から得られる経験/魅力】
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
大手企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. 対話型プロジェクトで顧客と共創する
要件ありきのプロジェクト推進ではなく、顧客と同じ視座で対話/議論を重ね、納得感ある意思決定を共に創りあげていく経験が得られます。
3. 異なる専門性が交差する環境で仮説検証を重ねる
事業企画/コンサル/データサイエンス/学術研究といった異なる知が交差する環境で単一の正解や型に縛られず、本質的な問いを起点にチームで仮説検証を重ねていく経験が得られます。
4. 事業を“つくる側”に立てる
顧客の支援だけを行う立場ではなく、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になる経験が得られます。
ペイメントサービス・推進担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織のミッション:自社スマホ決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイントサービスの推進・拡大を通じて、顧客、パートナー、自社にとって相互に利益のあるエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
アナリスト職(データサイエンティスト)/大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集部署(専門分析部門)について
当部門(専門分析部門)は、当企業グループの中でも新規事業として立ち上がった、先進的な組織です。従来当企業グループが主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。当部門では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
職種定義
当部門におけるデータサイエンティスト職は、成果を左右する事業のメカニズムを解き明かし、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。コンサルタントや企画職から頼まれたモデル作成やデータ分析を進めるだけの存在ではありません。コンサルタントと対等な立場で顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスをリードしていただきます。
業務内容
・問いの設計への関与 事業課題に対する問いや仮説設計を、コンサルタントと共に行う。
・構造仮説のモデル化 事業の因果構造をストック&フロー等で表現し、検証可能なモデルに変換する。
・データによる検証・シミュレーション モデルを用いて、施策や意思決定がもたらす影響を定量的に検証する。
・意思決定に向けた示唆構築 分析結果ではなく、意思決定に必要な論点・選択肢・根拠を構造から提示する。
・実行フェーズへの伴走 モデルと現実のズレを捉えながら、意思決定と行動が前に進むよう支援する。
業務から得られる経験/魅力
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
主要企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. データ担当に留まらず、意思決定プロセスの中枢に立つ
要件を渡されて分析モデルを設計/実行する立場ではなく、コンサルや経営層と対等な立場で議論し、判断の前提を一緒につくる経験が得られます。
3. システムダイナミクスという“因果を扱う技術”を実務で使える
相関分析や予測では扱いきれない従来の認知の外側にある因果関係を、システムダイナミクスでモデル化し、実際の意思決定を変える経験が得られます。
当部門(専門分析部門)は、当企業グループの中でも新規事業として立ち上がった、先進的な組織です。従来当企業グループが主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。当部門では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
職種定義
当部門におけるデータサイエンティスト職は、成果を左右する事業のメカニズムを解き明かし、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。コンサルタントや企画職から頼まれたモデル作成やデータ分析を進めるだけの存在ではありません。コンサルタントと対等な立場で顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスをリードしていただきます。
業務内容
・問いの設計への関与 事業課題に対する問いや仮説設計を、コンサルタントと共に行う。
・構造仮説のモデル化 事業の因果構造をストック&フロー等で表現し、検証可能なモデルに変換する。
・データによる検証・シミュレーション モデルを用いて、施策や意思決定がもたらす影響を定量的に検証する。
・意思決定に向けた示唆構築 分析結果ではなく、意思決定に必要な論点・選択肢・根拠を構造から提示する。
・実行フェーズへの伴走 モデルと現実のズレを捉えながら、意思決定と行動が前に進むよう支援する。
業務から得られる経験/魅力
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
主要企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. データ担当に留まらず、意思決定プロセスの中枢に立つ
要件を渡されて分析モデルを設計/実行する立場ではなく、コンサルや経営層と対等な立場で議論し、判断の前提を一緒につくる経験が得られます。
3. システムダイナミクスという“因果を扱う技術”を実務で使える
相関分析や予測では扱いきれない従来の認知の外側にある因果関係を、システムダイナミクスでモデル化し、実際の意思決定を変える経験が得られます。
Bizdev/新規事業開発/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SaaS事業本部では、すでに建設業の企業様に導入されている自社SaaSを基盤として、業務特化型のAIエージェントを次々と開発・提供しています。実用的なAIソリューションをお客様と一緒に作り上げ、AIエージェントを通じて産業構造の変革に貢献する。そんなチャレンジを進めています。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入(デリバリー)まで一貫して関わっていただきます。
具体的には
1. AIエージェントの設計・構築(RAG、API連携、ワークフロー設計など)
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング
補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。
自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入(デリバリー)まで一貫して関わっていただきます。
具体的には
1. AIエージェントの設計・構築(RAG、API連携、ワークフロー設計など)
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング
補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。
自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。
HR-採用・人材育成リード/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
HR-採用・人材育成リード
仕事内容
●ミッション
この分野の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに当該市場における確固たる地位の確立を目指す企業において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。
事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。
スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、自社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。
採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「この分野を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮され、挑戦が加速する組織基盤を構築することが期待されます。
人材を成長の源泉と捉え、現場と伴走しながら未来の組織を形づくる、そんな人事部門の中核メンバーとして、共に新しい産業の創造に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。
●仕事内容
採用および人材育成のリードとして、自社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。
採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。
●採用リード
配下メンバーをマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。
・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析
・採用計画に基づく採用活動全体の推進(母集団形成 選考 クロージング)およびプロセス改善
・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓
・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用
・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討
・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善
●人材育成リード
組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。
・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行
・人材育成の観点から必要となる各種研修(コンプライアンス研修等)の企画・運用
・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み
この分野の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに当該市場における確固たる地位の確立を目指す企業において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。
事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。
スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、自社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。
採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「この分野を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮され、挑戦が加速する組織基盤を構築することが期待されます。
人材を成長の源泉と捉え、現場と伴走しながら未来の組織を形づくる、そんな人事部門の中核メンバーとして、共に新しい産業の創造に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。
●仕事内容
採用および人材育成のリードとして、自社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。
採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。
●採用リード
配下メンバーをマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。
・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析
・採用計画に基づく採用活動全体の推進(母集団形成 選考 クロージング)およびプロセス改善
・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓
・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用
・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討
・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善
●人材育成リード
組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。
・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行
・人材育成の観点から必要となる各種研修(コンプライアンス研修等)の企画・運用
・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み
【0→1×生成AI開発】現場DXを実装するアプリ/AIエージェント開発・推進ポジション/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リード
仕事内容
当社は、日本の産業・社会インフラの維持・発展に貢献する技術サービスを提供する企業です。技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、高い技術力と提案力でお客様と社会を支えています。近年は積極的に事業拡大を進めており、技術を持った企業を仲間に加え、提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。グループ内で業務の最適化やノウハウの共有を進め、生産性の向上や技術者の育成、共通サービスの活用などを通し、持続性の高いビジネスを展開しています。
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
管理進行(PM)ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
* 現場業務の課題ヒアリングおよび解決策(仮説)の立案
* 生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
* 現場ユーザーを巻き込んだPoC(概念実証)とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
* 生成AIやツールを用いた実践的な開発
* 改善スキルが身につく
* 社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
* アジャイルな手法を実業務にてチームで回す経験
* DX推進など市場価値の高い領域で経験を積むことができる
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
管理進行(PM)ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
* 現場業務の課題ヒアリングおよび解決策(仮説)の立案
* 生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
* 現場ユーザーを巻き込んだPoC(概念実証)とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
* 生成AIやツールを用いた実践的な開発
* 改善スキルが身につく
* 社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
* アジャイルな手法を実業務にてチームで回す経験
* DX推進など市場価値の高い領域で経験を積むことができる
QAエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社開発AIプロダクトの事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFBなど、品質の観点から開発全体に関わっていけるポジションです。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで、広い範囲のソフトウェアがあり、個々のソフトウェアからシステム全体としての品質保証に携わっていただきます。
1. 外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行を担当します。
2. ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテストを行います。
3. 電圧やノイズが発生した際の挙動確認や、配線、電圧レベルの測定を含むテストも実施します。
1. 外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行を担当します。
2. ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテストを行います。
3. 電圧やノイズが発生した際の挙動確認や、配線、電圧レベルの測定を含むテストも実施します。
フロントエンドエンジニア(UI実装・Shopify)グループ会社採用/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※
私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。
●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。
●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。
具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。
Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。
開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive
仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。
●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。
● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。
● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。
私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。
●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。
●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。
具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。
Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。
開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive
仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。
●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。
● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。
● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。
Web開発エンジニア(Shopify / フロント・バックエンド一貫担当)グループ会社採用/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
ISG/ インフラ・クラウドエンジニア/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
役割と期待内容:
・クラウド/インフラ環境(オンプレミス、AWS, Azure、GCP等)の設計・構築・運用業務
・顧客要件を理解し、チームで最適なシステム構成検討
・要件や仕様のドキュメント作成
・クライアントとの打ち合わせへの参加、要件整理のサポート
・国内外のプロジェクトメンバーと連携した業務推進
・経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
案件例:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件
・クラウド/インフラ環境(オンプレミス、AWS, Azure、GCP等)の設計・構築・運用業務
・顧客要件を理解し、チームで最適なシステム構成検討
・要件や仕様のドキュメント作成
・クライアントとの打ち合わせへの参加、要件整理のサポート
・国内外のプロジェクトメンバーと連携した業務推進
・経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
案件例:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件
【神奈川】営業担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
フィールドセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
セールスサポート/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業担当のサポート業務(見積書・契約書・提案資料の作成補助、内容チェック、営業同行など)
・顧客からの問い合わせ対応および社内関係部署(技術・サポート・管理部門)との調整
・商談・受注・売上データの管理、CRM/SFAへの入力・更新
・納期・進捗管理および顧客・営業への情報共有
・営業活動に関する各種事務処理(請求・発注・報告資料作成、業務改善提案など)
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールスサポート
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある
・顧客からの問い合わせ対応および社内関係部署(技術・サポート・管理部門)との調整
・商談・受注・売上データの管理、CRM/SFAへの入力・更新
・納期・進捗管理および顧客・営業への情報共有
・営業活動に関する各種事務処理(請求・発注・報告資料作成、業務改善提案など)
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールスサポート
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある
セールスアシスタント/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・NDAの締結、契約書の締結補助業務(定型フォーマットあり)
・顧客からの問い合わせ一次対応および営業担当への取り次ぎ
・商談・案件情報の入力・管理(CRM/SFA)
・部門内のスケジュール管理、会議設定、議事メモ作成などのセクレタリー業務
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールスアシスタント
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある
・顧客からの問い合わせ一次対応および営業担当への取り次ぎ
・商談・案件情報の入力・管理(CRM/SFA)
・部門内のスケジュール管理、会議設定、議事メモ作成などのセクレタリー業務
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールスアシスタント
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある
プリセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社提供サービスのプリセールス・技術営業支援
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成(スペック、連携方法、見積もり根拠)を設計・提案する。
・提案書(RFP)の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。
●配属先部署
営業開発部
(入社時) プリセールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成(スペック、連携方法、見積もり根拠)を設計・提案する。
・提案書(RFP)の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。
●配属先部署
営業開発部
(入社時) プリセールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
【大阪】フィールドセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
エンジニアオープンポジション/大手クレジットカード会社会員組織
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
データエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用の拡大に貢献いただきます。具体的には、同本部内のデータサイエンティスト・アナリストおよび他部のマーケティング・商品企画担当者や関連グループ各社とも協業しながら、会員様の体験向上・加盟店様の販促拡大といった課題の解決に向けて、データを最大限活用するためのデータ抽出・加工・連携、データマート提供といったデータエンジニアリング領域での業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
WLBに優れた上場医療ベンチャーでの品質保証担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
治療用アプリ及び当社システム(臨床試験の効率化のためのデジタルソリューション)の品質保証担当として、品質保証及び品質マネジメントをお任せできる方を募集します。
●医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援
●全社の品質マネジメントの維持・管理、標準化推進・支援
●製造販売後製品の品質保証及び品質管理
【チーム体制】
現在の組織構成:品質保証担当1名
事業拡大に向けた増員です。品質保証担当者1名と協働していただける方を募集します。
【キャリアイメージ】
入社後はプログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務、全社QMS管理を中心にスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、臨床試験の効率化のためのデジタルソリューションであるシステムの品質保証業務などへ領域を広げていただくことが可能です。
●医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援
●全社の品質マネジメントの維持・管理、標準化推進・支援
●製造販売後製品の品質保証及び品質管理
【チーム体制】
現在の組織構成:品質保証担当1名
事業拡大に向けた増員です。品質保証担当者1名と協働していただける方を募集します。
【キャリアイメージ】
入社後はプログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務、全社QMS管理を中心にスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、臨床試験の効率化のためのデジタルソリューションであるシステムの品質保証業務などへ領域を広げていただくことが可能です。
交通決済サービス事業におけるデータを起点にした新規事業の企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、社内データ戦略部門と共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
人事企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
【関東・東海・関西】組込エンジニア(担当者)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
415万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
自社グループの中核企業として、幅広い産業の顧客にビジネスを行っております。常時多数のプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。自社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。
自社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。また自社はエンジニアの成長を支援するため、多数の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。自社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ(VEM)が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
自社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。
◆研修内容詳細
アルゴリズム・C言語プログラミング/組込みソフトウェアの2部構成になっています。
≪前半≫
アルゴリズム・C言語プログラミングカリキュラム
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
≪後半≫
組込ソフトウェアカリキュラム
・組込み制御概要
・組込みシステム開発(マイコンボード)
・組込みソフトウェア演習
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
◆研修期間:3ヶ月〜4.5ヶ月
※状況に応じて研修の延長可能性あり
◆過去の修了者の配属先の業務一例
1. 業界:産業用ロボット
医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発
・ロボットアーム制御ソフトの開発業務
・C言語による制御ソフトの設計
・プログラミング、デバッグ、シミュレーション
・ソフトウェアドキュメントの作成
2. 業界:精密機械・機器
デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発
・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等
・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト
3. 業界:自動車・二輪業界
ADAS(先進運転支援システム)の開発
・ADAS各機能(LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB)の設計開発
機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討
・制御アルゴリズム開発(MBD、マイクロオートポックス、HILS、シミュレーションを活用)
・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様)
・サイバーセキュリティ、機能安全検討
4. 業界:自動車・二輪業界
ADAS向けコントローラーECUの実装業務
・ADAS ECUに対し安全技術の考察・検討・実装
・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発
・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境(HILS)を利用して評価を実施
・機能安全(ISO26262に準拠した設計になっているのか検証と資料作成)業務
(変更の範囲)会社の定める業務
自社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。また自社はエンジニアの成長を支援するため、多数の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。自社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ(VEM)が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
自社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。
◆研修内容詳細
アルゴリズム・C言語プログラミング/組込みソフトウェアの2部構成になっています。
≪前半≫
アルゴリズム・C言語プログラミングカリキュラム
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
≪後半≫
組込ソフトウェアカリキュラム
・組込み制御概要
・組込みシステム開発(マイコンボード)
・組込みソフトウェア演習
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
◆研修期間:3ヶ月〜4.5ヶ月
※状況に応じて研修の延長可能性あり
◆過去の修了者の配属先の業務一例
1. 業界:産業用ロボット
医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発
・ロボットアーム制御ソフトの開発業務
・C言語による制御ソフトの設計
・プログラミング、デバッグ、シミュレーション
・ソフトウェアドキュメントの作成
2. 業界:精密機械・機器
デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発
・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等
・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト
3. 業界:自動車・二輪業界
ADAS(先進運転支援システム)の開発
・ADAS各機能(LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB)の設計開発
機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討
・制御アルゴリズム開発(MBD、マイクロオートポックス、HILS、シミュレーションを活用)
・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様)
・サイバーセキュリティ、機能安全検討
4. 業界:自動車・二輪業界
ADAS向けコントローラーECUの実装業務
・ADAS ECUに対し安全技術の考察・検討・実装
・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発
・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境(HILS)を利用して評価を実施
・機能安全(ISO26262に準拠した設計になっているのか検証と資料作成)業務
(変更の範囲)会社の定める業務
※子会社出向※ロジスティクス・在庫管理担当【EC事業】/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
EC事業の更なる成長へ向けて、大量の注文をサービスレベルを落とさずに出荷できる仕組みや体制の構築を行うことがミッションとなります。
仕事内容
化粧品・コスメ通販の物流業務改善をお願いいたします。
主にルーティン業務、業務効率化・繁忙期の安定稼働へ向けての課題解決がメインの業務となります。
社内外の様々な方とのやりとりが発生するポジションです。
※社内の他部署からの突発的な業務依頼等も発生しますので、臨機応変な対応力やマルチタスク力が求められます。
様々な部門とのコミュニケーションやマルチタスクを楽しんでいただける方を求めております。ITやEC業界未経験OKです。ECにおけるキャリアを形成したい方はぜひご応募ください!
【具体的な職務内容】
●ルーティン業務
発注、在庫管理
入出荷の不備等に関する対応
●在庫ロジックの検討、在庫確保交渉
適正在庫の見直し
欠品商品の在庫確保交渉
不動在庫削減へ向けた取り組みの実施
このポジションの魅力・キャリアアップ
組織フェーズ
? 組織が大きくなっていく成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映できる環境です。自身の業務成果が見えやすい環境です。
成長環境
?業務プロセスの設計・効率化を進めるための企画力や実行力を身に着けることができます。 現在当社では、新しい小売の在り方として生活者にオンライン・オフラインをよりシームレスに繋いだ購買体験の提供を目指しています。新しい小売の在り方を追求している環境にて、店舗との連携促進や在庫の在り方等を担っていただくことにもなります。
アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。
仕事内容
化粧品・コスメ通販の物流業務改善をお願いいたします。
主にルーティン業務、業務効率化・繁忙期の安定稼働へ向けての課題解決がメインの業務となります。
社内外の様々な方とのやりとりが発生するポジションです。
※社内の他部署からの突発的な業務依頼等も発生しますので、臨機応変な対応力やマルチタスク力が求められます。
様々な部門とのコミュニケーションやマルチタスクを楽しんでいただける方を求めております。ITやEC業界未経験OKです。ECにおけるキャリアを形成したい方はぜひご応募ください!
【具体的な職務内容】
●ルーティン業務
発注、在庫管理
入出荷の不備等に関する対応
●在庫ロジックの検討、在庫確保交渉
適正在庫の見直し
欠品商品の在庫確保交渉
不動在庫削減へ向けた取り組みの実施
このポジションの魅力・キャリアアップ
組織フェーズ
? 組織が大きくなっていく成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映できる環境です。自身の業務成果が見えやすい環境です。
成長環境
?業務プロセスの設計・効率化を進めるための企画力や実行力を身に着けることができます。 現在当社では、新しい小売の在り方として生活者にオンライン・オフラインをよりシームレスに繋いだ購買体験の提供を目指しています。新しい小売の在り方を追求している環境にて、店舗との連携促進や在庫の在り方等を担っていただくことにもなります。
アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。
【ICT】バイヤー_MD_販売推進(大手ベンダープロダクト)/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
大手ベンダー製品の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援
【業務内容】
まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。
<マーケティング>
・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運営
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用
・パートナー向けの販促資料(製品説明資料・チラシ等)の作成
・イベント会社を通してのプロモーション活動
<仕入>
・国内外大手ハードウェアベンダー製品(サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/バックアップ等)の仕入発注業務、仕組建付け
・取扱製品拡販のための企画、販売推進
・社内及びメーカー問い合わせ対応
・在庫運用管理
【募集背景】
バイヤーメンバーの欠員に伴う人員強化
本ポジションでは、既存ブランドにおける売上・利益の最大化に加え、中長期的なポートフォリオの拡充を担っていただくことを期待しています。
【本ポストの魅力】
様々なシステムの根幹であるインフラ基盤を扱う国内外大手ハードウェアメーカーのビジネスを経験いただけます。また、最先端の製品知識を習得しながら、当社として注力しているAI領域にも携わっていただき、スケールの大きいBtoBビジネスに関わることが出来ます。
将来的にはマネージメントを担っていただくことを想定した育成を考えております。
【チーム構成】
統括全体で2部5課 正社員40名(派遣・業務委託含めると80名弱)の組織となります。
採用予定の課は正社員5名(業務委託含めると10名)となります。
男女比では6:4で男性率が少々多めですが、女性も活躍できるポジションがある組織となります。
年齢層では30〜20代がメインとなります。
【働き方】
・原則週2回出社 ※入社後は引継ぎのため多くなる可能性有
・月平均残業時間:20時間前後
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
大手ベンダー製品の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援
【業務内容】
まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。
<マーケティング>
・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運営
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用
・パートナー向けの販促資料(製品説明資料・チラシ等)の作成
・イベント会社を通してのプロモーション活動
<仕入>
・国内外大手ハードウェアベンダー製品(サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/バックアップ等)の仕入発注業務、仕組建付け
・取扱製品拡販のための企画、販売推進
・社内及びメーカー問い合わせ対応
・在庫運用管理
【募集背景】
バイヤーメンバーの欠員に伴う人員強化
本ポジションでは、既存ブランドにおける売上・利益の最大化に加え、中長期的なポートフォリオの拡充を担っていただくことを期待しています。
【本ポストの魅力】
様々なシステムの根幹であるインフラ基盤を扱う国内外大手ハードウェアメーカーのビジネスを経験いただけます。また、最先端の製品知識を習得しながら、当社として注力しているAI領域にも携わっていただき、スケールの大きいBtoBビジネスに関わることが出来ます。
将来的にはマネージメントを担っていただくことを想定した育成を考えております。
【チーム構成】
統括全体で2部5課 正社員40名(派遣・業務委託含めると80名弱)の組織となります。
採用予定の課は正社員5名(業務委託含めると10名)となります。
男女比では6:4で男性率が少々多めですが、女性も活躍できるポジションがある組織となります。
年齢層では30〜20代がメインとなります。
【働き方】
・原則週2回出社 ※入社後は引継ぎのため多くなる可能性有
・月平均残業時間:20時間前後
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
<急募>総務(マネージャー)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
以下の業務の遂行およびメンバーマネジメントを担っていただきます。
●コーポレートガバナンス・法務関連
・取締役会や株主総会の運営(招集通知、議事録作成、進行管理)
・会社法関連業務の管理・実務運営
・社内規程の策定・改訂(IPOに向けた内部統制の構築)
・反社チェック体制の運用・高度化
●グローバル・拠点管理
・海外拠点を含むグループ11社の総務庶務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境整備)の統括
・海外拠点のアドミン支援(翻訳ツール等を活用した連携)
●オフィス戦略・プロジェクト
・オフィス移転、ファシリティマネジメント、環境整備の意思決定
・組織拡大に伴うワークプレイス戦略の立案
●マネジメント・DX
・メンバー4名の育成・評価および業務の平準化
・AIツール(ChatGPT等)やクラウドツールを駆使した業務効率化の推進
●やりがい
海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。
また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。
●コーポレートガバナンス・法務関連
・取締役会や株主総会の運営(招集通知、議事録作成、進行管理)
・会社法関連業務の管理・実務運営
・社内規程の策定・改訂(IPOに向けた内部統制の構築)
・反社チェック体制の運用・高度化
●グローバル・拠点管理
・海外拠点を含むグループ11社の総務庶務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境整備)の統括
・海外拠点のアドミン支援(翻訳ツール等を活用した連携)
●オフィス戦略・プロジェクト
・オフィス移転、ファシリティマネジメント、環境整備の意思決定
・組織拡大に伴うワークプレイス戦略の立案
●マネジメント・DX
・メンバー4名の育成・評価および業務の平準化
・AIツール(ChatGPT等)やクラウドツールを駆使した業務効率化の推進
●やりがい
海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。
また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。