800〜1000万の転職求人

21,165 件

【概要】アジャイル（スクラム）開発手法を用い、当グループの新規サービスを開発する部署にて、サーバサイドエンジニアリードとして参画いただきます。

【具体的な業務】
1. 当社のスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
2. 当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
3. サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にサーバサイドのエンジニアリング業務を実施いただきます。
4. 最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
2. 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
3. 今後も拡大の見込みです。

【オンボーディングプラン】
1. 案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
2. 週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
3. 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

アジャイル（スクラム）開発手法を用い、グループの新規サービスを開発する部署にて、スクラムマスターとして参画いただきます。
当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

【業務内容】
・スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの
　企画/開発を主として実施していきます。
・グループ会社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という
　強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、
　OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、
　主にスクラムマスター業務を実施いただきます。
・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、
　アジリティ高くサービスを創出していきます。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、
　実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています。
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます。
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。

【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、
　前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
　（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、
　技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

◆今後の展望について
・2026年度末には120名を超える規模の組織となり、今後も拡大の見込みです。

【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを
　行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
　アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
　アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニア
　コミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、
　周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

アジャイル（スクラム）開発手法を用い、グループの新規サービスを開発する部署にて、サーバサイドエンジニアリードとして参画いただきます。同組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

【具体的な業務】
・同社の自社サービスにおけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
・同社をプロダクトオーナー、同社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にサーバサイドエンジニア業務を実施いただきます。
・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています。

【ポジション・部門の魅力】
・新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（自社製品や自社サービスなど。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・若いメンバーが多いです。
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます。
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。

◆今後の展望について
・今後も拡大の見込みです。

【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

【概要】
・当グループ各社のアカウントマネージャーとして顧客の課題に対して、プロアクティブに提案を仕掛けていき、従来の受託型SIのみならず当グループ向けの各種サービス提供等を通じて、各社の事業拡大および新たなビジネス創出に寄与します。
・アカウントマネージャーとしての業務を通じて、業界/顧客分析、営業戦略の立案/推進、顧客起点での課題解決スキル等を身に着けることができます

【詳細】
当グループ各社に対するアカウントマネージャーとして、
1.顧客キーマンとのリレーションシップ構築/営業戦略の立案・推進
2.既存領域の維持/拡大
3.NTTグループ向け商材の提案
4.新規協業テーマ創出/提案
等に従事いただきます。

●キャリアイメージ
・1〜4年：担当顧客に対する営業担当
・2年〜5年：営業チームを牽引する営業リーダー
・6年目以降：営業マネージャー（管理職）として部下育成・組織価値向上・施策推進等にも従事

アジャイル（スクラム）開発手法を用い、グループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンドエンジニアリードとして参画するポジションです。同組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

【具体的な業務】
1. スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施します。
2. プロダクトオーナーとソフトウェア開発力を発揮し、よりよいサービスを生み出すため、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行います。
3. サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニア業務を実施します。
4. 最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
2. 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
3. 若いメンバーが多いです。
4. 今後も拡大の見込みです。
5. AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています。
6. 生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます。
7. 最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。

【オンボーディングプラン】
1. 案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
2. 週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
3. 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

アジャイル（スクラム）開発手法を用い、グループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画します。同組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

【具体的な業務】
グループのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施します。グループをプロダクトオーナー、同社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行います。サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事します。最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。

【ポジション・部門の魅力】
・新たに立ち上がった組織ですが、過去には、様々なプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・若いメンバーが多いです。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています。
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます。
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。

【今後の展望】
将来的には、大規模な組織となり、今後も拡大の見込みです。

【オンボーディングプラン】
案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

【業務概要】顧客課題のヒアリング・分析を起点に、ソリューション構想、提案書・見積作成、RFP対応、PoC等の技術検証を含む提案業務全般を担当。
【具体的な業務】
・スマートライフ事業におけるコンシューマ向けサービスまたは法人向け新規サービスの企画/提案を主として従事します。
・事業ドメインごとに以下の業務の一連あるいは一部を遂行します。
-顧客課題のヒアリング/現状分析/課題整理(As-Is整理、論点設計)
-ソリューション構想の策定(To-Be、実現方式、導入ロードマップ)
-提案書作成(価値提案、スコープ、前提条件、体制、スケジュール)
-工数見積もり/原価算定/価格戦略の立案
-RFP対応/提案プレゼン/質疑応答
-技術実現性検証(PoC計画、アーキテクト考案、非機能要件の観点整理）
・2026年度はAI駆動開発（特にAIDLC）へのシフトが一斉に行われており、新しい手法、プロセス、ツールを取り入れながらサービス開発提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトやサービスの創出実績を持つ組織です。
・若いメンバーが多いです。
【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

【概要】
・当グループにおけるDX経営、データドリブン経営をエンタープライズアーキテクチャ検討を通して支援します。
・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・EA人材としての経験を積むことが可能です。

【詳細】
EA検討をベースとしたコンサル活動が主な業務となります。ビジネスアナリストとして顧客価値の実現に貢献することが重要となります。
1. 顧客/業務の現状把握、および真のニーズの定義
2. 現状とEAとのFit/Gap分析
3. 当社の作成する標準業務フローをスタンダードとした標準化（Fit to Standard）支援

3. においては、現行業務をどのように整理／調整していくかアドバイスをしていくことが重要となるため、そういった業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。

【業務遂行】
「ビジネスコンサルティングスキル」
・ビジネス全体、業務全体の分析から真のニーズを見極め、顧客価値を定義することが求められます。
また真のニーズに対して、全体最適の観点から課題、解決策を導出、提案を繰り返し行うため、ビジネスアナリストとしてのコンサルスキル向上が図られます。

【コンセプチュアル】
「全体俯瞰からの論理的思考スキルとコミュニケーションスキル」
・顧客を巻き込んだビジネス、業務分析、Fit/Gapを行い、いかに標準フロー、標準機能に合わせていくかがカギとなります。
その際、ステークホルダーとの検討及び調整が必須となり、理解を促すための論理的な提案・説明、交渉スキルが醸成されます。

【業務概要】当グループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画。組織のAI人材育成カリキュラムの検討及び、技術支援のメンバーとして参画いただきます。
【具体的な業務】当グループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画。組織のAI人材育成カリキュラムの検討及び、技術支援のメンバーとして参画いただきます。
AIエンジニア育成の仕組み構築では、先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー、フロント領域の仕組みと平仄をとり、AIエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。
【ポジション・部門の魅力】最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。平均年齢が若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)、Azure、Git/Jenkins、Python/Java/Ruby/JavaScript、Slack/Confluence、その他、AI駆動に関するツール(Kiro/Claude Code等)
【オンボーディングプラン】育成施策の立ち上げにおいては、上位者が伴走して1 3カ月程度、具体的な作業ベースでの指示や、レビューを行い、徐々に自走できるよう支援を行います。
週次 隔週程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更の決定等を共に行っていきます。
部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

【業務概要】アジャイル（スクラム）開発手法を用い、当グループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンジニアリードとして参画いただきます。
当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

【具体的な業務】
・当社の自社サービスにおけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
・当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニアリード業務を実施いただきます。
・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です

【ポジション・部門の魅力】
・新たに立ち上がった組織ですが、プロダクトやサービスの創出を担ってきました。
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・若いメンバーが多いです。
◆今後の展望について
・今後も拡大の見込みです。
【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

【業務概要】事業課題を起点に、データおよびAIを活用したサービスグロースを推進し、KPI設計から分析・施策立案、プロジェクト推進・横展開までを一貫して担う
【具体的な業務】データおよびAIを活用したサービスグロース推進
1. 現状把握および課題整理
事業・サービスの状況を踏まえ、KPI設計や分析観点を整理し、データ・AI活用により改善効果が見込める領域を見極めます。ビジネス部門と連携しながら、技術的な観点だけでなく事業価値を起点とした整理を行います。
2. データエンジニアリング／AI活用の設計・実装
データ整備、可視化、分析基盤の構築を行い、AIを活用した分析・示唆抽出や施策案作成を推進します。実プロジェクトへの適用を通じて、実行→効果検証→改善のサイクルを回し、プロセスの高度化・安定化を図ります。
3. プロジェクト推進・横展開
配下メンバーや関係者と連携し、プロジェクト全体をリードします。得られた知見や成果を整理・標準化し、他案件や組織全体へ展開していく役割も担います。
【ポジション・部門の魅力】入社後は既存プロジェクトに参画し、業務理解と成果創出を行います。その後、担当領域を持ちながら改善提案や推進を担い、段階的にリーダーとしての役割を拡大していただきます。
実サービスのデータを扱いながら、
・複数プロジェクトを横断して技術と事業をつなぐリードエンジニア
・サービスグロースを牽引するテックリード／プロジェクトリーダー
・将来的には組織や人材育成を担うポジション
など、中長期的に事業成長を支える中核人材としてのキャリア形成が可能です。
※本募集について原則フルリモートでの業務はありません（直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、プロジェクトによってはフル出社もあります）

【業務概要】
キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行

【具体的な業務】
1. 募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など）
2. 面接（チーム全体で月100件程度の一次・最終面接）
3. 採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など）
4. 採用力向上のための各種施策の企画立案および実施（リファラル、ジョブリターン、社内公募、採用ブランディング、面接官トレーニングなど）
5. 経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
6. 各拠点および当グループ会社との連携、採用支援

【ポジション・部門の魅力】
1. 一気通貫で関わる手応え：現場との要件定義 母集団形成 面接 オファ稟議起案 内定出し 入社承諾に至るまで、一連のプロセスを自らハンドリングできるため、マッチする人材を採用できた際に大きな達成感を得られます。また、採用スペシャリストとしての経験値を大きく伸ばすことができます。
2. 業務の多様性と広がり：採用力を向上させるための各種施策を自ら立案・企画して実現することができ、多角的な経験を積むことができます。全社規模の施策も多く、自らの提案や活動が組織の強化に直結するダイナミズムを感じられます。
3. 当グループを俯瞰する視点：本部として当グループ全体の状況を把握し、連携を深めることで、より広い視野でキャリアを築くことが可能です。

業務概要:
当グループにて、市場セールス＆トレーディング業務で蓄積されるデータをユーザーに効率的・継続的・使いやすい形でデリバリーするため、ビジネスとテックの橋渡し役として、要件整理・優先順位付け・価値最大化に責任を持つ。
具体的な業務:
・データ・ドリブンなビジネスの遂行に必要なデータおよびその可視化の企画検討
・データベース関連開発の推進
・BIツール・ETLツールの利用促進の企画・立案・推進
・セールス＆トレーディングビジネスにて保有するデータの整備、データマート構築の推進
・上記を遂行するためのベンダーマネジメント

業務概要:国内上場大企業を中心としたデリバティブセールス業務。
グローバル展開する大企業に対し、資金調達や海外進出に伴う金利
・為替リスクのヘッジ提案を中核に、事業リスクやESG関連デリバティブも含めた高度かつ包括的な市場ソリューションを提供します。
具体的な業務:社内外の多様なステークホルダー（国内外拠点や他プロダクト部門等）と密に連携しながら、セールス及びストラクチャリング力を発揮し、商品組成
・プライシング
・提案書作成
・顧客交渉
・約定まで一貫して担当します。
本人希望と適性に応じて、将来的に当グループのグローバルネットワークを生かした海外拠点での活躍機会もあります。
ポジション
・部門の魅力:組織は次長と課員で構成され、幅広い年代のメンバーが在籍しています。
国内トップレベルのデリバティブセールスチームとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、知見を掛け合わせながら高度なソリューション提供を実現する組織です。

グループ全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、グループの海外地域における法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理等、コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築を、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。

【業務内容】
・海外コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築
・海外ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・AI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）

【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、海外部署、関連子会社、経営

【成長機会】
グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます

【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には海外のコンプライアンスセクションへの異動や、次長・チームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています

【業務概要】
アジア非日系企業や国内外資系企業の審査業務に加えて、欧米を含む非日系審査全体の取り纏めを担当する部署です。
国内（東京）と海外（香港・シンガポール）に拠点があります。

【具体的な業務】
今回の募集は、東京を勤務地とする非日系グローバル企業の審査担当、国内外資系企業の審査担当、の2種類です。
国内外の営業部署や審査部署、企画部署などが主なカウンター部署となります。

【ポジション・部門の魅力】
日本に居ながらグローバルなビジネスに日々触れることが出来る数少ない部署の一つです。
非日系の審査業務を通じて、与信判断スキルやセクター知見の習得、英語力の向上、非日系業務への理解促進などが期待できます。
また日系も含めた審査部署横断の研修を毎年開催するなど幅広い知見やスキル獲得の機会があり、自己啓発を支援する態勢も整備されています。
欧米亜に所在する他の審査拠点はもちろん、営業も含む海外転勤や部門企画などにもキャリアパスが開かれ、幅広くご活躍頂く機会が得られます。
在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を支援します。

【業務概要】
セールス＆トレーディング業務の海外領域(主に海外証券関連)におけるビジネス業務企画・事業戦略・収益計画等の企画立案、推進。セカンダリー領域（レーツ・クレジット・レポ・エクイティ・ストラクチャードソリューションズ等）のみならず、プライマリー領域との連携も含めて、グローバルなメンバーと協働して各種ビジネス施策や規制・当局対応等を推進。

【具体的な業務】
セールス＆トレーディング業務の海外領域(主に海外証券関連)におけるビジネス業務企画・事業戦略・収益計画等の企画立案、推進。セカンダリー領域（レーツ・クレジット・レポ・エクイティ・ストラクチャードソリューションズ等）のみならず、プライマリー領域との連携も含めて、グローバルなメンバーと協働して各種ビジネス施策や規制・当局対応等を推進。

【ポジション・部門の魅力】
役割・期待軸: 英語を活用し海外現地スタッフとダイレクトに協働、グローバルな実務経験を習得できる。また、部門横断での推進により、プロダクト/顧客/市場を俯瞰するビジネススキルが身につく。
キャリア軸: 海外での企画業務、もしくは市場マネジメントへのステップアップが可能。
働き方軸(在宅・残業時間等): 原則出社（個別事情に応じて在宅勤務可）。メリハリある働き方を支援。

【ミッション・役割】
当グループビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営。
国内外の当局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築。

【具体的な業務】
1. 気候変動リスク（移行リスク・物理的リスク）の管理手法整備・運営、関連データの集計・分析、既存の信用リスク管理プロセスへの統合
2. サステナビリティ課題全般に関するリスク評価・分析及び管理手法の構築・運営
3. サステナビリティ課題のリスク管理に関する国内外の金融当局対応、非財務情報開示対応
4. 上記を正確且つ安定的に実施するための社内態勢・プロセス構築及び開示に必要な内部統制の整備

【キャリアパス】
気候変動を含むサステナビリティ課題への理解を深めながら、リスク管理の実務を通じて専門性を高め、国内外の関係部署と連携した評価・分析業務に従事。
将来的には、サステナビリティに関するリスク管理枠組みの高度化を担うプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定。

業務概要:
""情シス""ではなく、事業に最も近い場所でITを進化させるエンジニア募集！当社は、先進的なテクノロジーと当社の産業知見をかけあわせ、顧客と社会の課題解決に取り組んでいます。
広範かつ複雑な産業課題に対し、各領域で迅速な意思決定と実行を推進するため、当社はカンパニー制を導入しています。
その中で当カンパニーは、生成AIをはじめとする先端技術を駆使し、先進的なソリューションやプロダクトを提供する役割を担っています。
変化の激しい先端技術を社会実装していくためには、技術の進化に負けないスピードで開発環境やツールを最適化し、そしてそれらを適切に運用するためのセキュリティ・ガバナンスを高度に両立させる仕組みが不可欠です。
本ポジションでは、当カンパニーのコーポレートエンジニアリング領域を担い、「攻めのIT（AI活用による業務効率化やツール導入）」と「守りのIT（ガバナンス構築・運用ポリシーの策定）」の両面から、組織のポテンシャルを最大化させる仕組みづくりをリードしていただける方を募集します。

具体的な業務:
当カンパニーで利用する各種SaaSの運用・管理・コストの最適化や、SOC2 Type II 認証に準拠した情報セキュリティの強化など、当カンパニー全体の業務効率化とセキュアなIT環境の構築・維持に取り組んでいただきます。
当面は会社統合に伴う各種運用の最適化やヘルプデスク対応も担当いただきますが、並行して中長期的なIT戦略の企画やAI利活用の推進などにも挑戦できる環境です。
1. 当カンパニーのIT活用に関する分析や業務改善、業務プロセスの自動化・効率化の推進
2. 社内ITに関するトラブルや依頼などのヘルプデスク対応、マニュアル整備
3. 各種SaaSツールの導入・運用・管理・コスト最適化
4. SOC2 Type II 認証の維持・運用に関する業務（内部統制、証跡管理、監査対応支援など）
5. 当カンパニーにおけるコーポレートITの知見の全社への展開（全社の情報システム部門・情報セキュリティ部門への共有と全社方針への提言）

ポジション・部門の魅力:
1. 当カンパニーのコーポレートIT担当として、社内システム・SaaS運用・情報セキュリティ体制の「あるべき姿」を設計・構築・運用する経験を積むことができます。
既存の枠組みに縛られず、自身の構想を形にしていく裁量があります。
2. 生成AIやAIエージェントをはじめとする、先端技術の活用推進にチャレンジできます。
当カンパニーでの活用知見を全社の情報システム部門・情報セキュリティ部門にも共有し、カンパニー内にとどまらず、全社方針の策定にも貢献できます。
3. 当社はSOC 2 Type II を取得・維持しており、国内でも先進的な統制水準のもとで実務に携わることができます。
先端技術の積極活用と高度なセキュリティ・ガバナンスを両立させる、難易度の高いテーマに取り組める環境です。
4. 当社の安定した経営基盤のもとで、当カンパニーのコーポレートITの中長期的な姿を主体的に推進していくことができます。

【業務概要】
当社では、エンジニアが日常的に利用する開発・運用ツール群（GitHub、Sentry、各種CI/CD基盤、生成AI関連サービスなど）に加え、AIエージェントの検証環境や生成AIワークロードなど、先端技術を前提とした自社独自の開発基盤を活用しています。これらは技術進化のスピードが速く、従来の全社共通のIT・セキュリティ・ガバナンスの枠組みだけでは十分にカバーしきれない領域にも広がっています。
本ポジションでは、当社専任の開発基盤・セキュリティ/ガバナンス担当として、先端技術の積極的な活用と高度なセキュリティ・ガバナンスの両立に取り組んでいただきます。開発者体験を損なうことなく、安全かつスピーディにAI・ソフトウェア開発を進められる環境を整備し、当社の事業成長と技術活用を支える重要なポジションです。

【具体的な業務】
当社における開発基盤、生成AI活用環境、セキュリティ・ガバナンスの設計・整備・運用を担当いただきます。本ポジションは、日々の定型的なアカウント発行や権限変更などのオペレーションを主務とするものではありません。当社における先端技術活用を支えるため、開発基盤・セキュリティ・ガバナンスの設計、標準化、自動化、継続的改善をリードいただく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
1. GitHub、Sentry、生成AI関連サービスなどの開発・運用ツール群における権限設計・運用改善
2. 各種クラウドサービス（AWS / Google Cloud / Microsoft Azure）のコスト最適化
3. 当社独自の開発基盤におけるセキュリティ・ガバナンス方針の策定・運用
4. AIエージェント、LLMアプリケーション、生成AIワークロードの検証・利用環境の整備
5. 開発チームが安全かつ効率的に先端技術を活用できるためのルール、プロセス、ガイドラインの整備・運用
6. 新たな開発ツール、AI関連サービス、セキュリティソリューションの評価・導入
7. 全社の情報システム・セキュリティ部門と連携した、当社固有要件の整理・調整
8. CIS Controlsをベースとした、当社におけるセキュリティ対策の実装・運用
9. CI/CDパイプライン・OSS依存関係・サードパーティ部品を含む、開発パイプライン全体のセキュリティ統制（DevSecOps）の設計・運用
10. SOC2認証における技術的統制の実装・運用（クラウドセキュリティ、ログ管理、アクセス制御、監査対応支援など）
11. 開発・運用基盤の監視・インシデント対応プロセスの設計と自動化
12. 単なる運用管理にとどまらず、先端技術の活用を前提とした開発基盤のあり方を自ら考え、事業・開発・セキュリティのバランスを取りながら仕組み化していく役割です。

【ポジション・部門の魅力】
1. 生成AIやAIエージェントなど、先端技術を扱うエンジニア組織を支える開発基盤づくりを経験できます。前例の少ない領域だからこそ、単なる運用ではなく、技術選定・ルール設計・自動化・統制設計まで幅広く関与できます。
2. 当社専任の立場として、開発組織に近い距離で課題を捉え、必要な仕組みを自ら設計・改善していくことができます。全社共通のルールをただ適用するだけでなく、当社の技術特性やスピード感に合わせた最適な開発基盤づくりに裁量を持って取り組めます。
3. 当グループの産業接点と、テクノロジーカンパニーとしての開発力を掛け合わせた環境で、大きな社会課題に向き合うことができます。

●業務概要
当社は、特定の専門人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「自社サービス」を主力サービスとして提供しています。専門人材のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、その可能性が正しく評価される環境を実現します。
現在、特定の専門分野における就職活動の在り方には課題があり、ミスマッチによって学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。当社は、この課題を解決し、教育と採用の接続を再設計することで、専門人材の可能性を最大限に引き出す社会の仕組みを創ることを目指しています。
プロダクトや組織の成長に伴い、社内外に散在するデータを横断的に活用する基盤整備が急務となっており、データ活用の土台をつくるデータエンジニアを募集します。

●具体的な業務内容
1. データ基盤構築・運用
これからさらに多角的な分析を行うための整備を進めていきます。本ポジションでは、ゼロベースでスケーラブルかつ再利用可能なデータ基盤を構築し、継続的に運用していただきます。
主な業務:
・各種SaaS（Salesforce、MAツール、Google Analytics、CS管理ツール等）やプロダクトDBからのデータ収集・統合
・データレイク、データウェアハウス、データマートの3層構造の設計・構築
・ETL/ELTパイプラインの構築・運用
・クラウドDWHへのスキーマ設計と最適化
・バッチ処理・スケジューラーの自動化および障害監視設計
・追加データのスムーズな取込に向けた拡張性の確保

2. データ品質の維持
構築した基盤は「つくって終わり」ではありません。日々の運用で発生するデータの変化やエラーへの対応、データ品質の維持向上が不可欠です。また、情報の一貫性・信頼性を担保し、社内で安心して活用される状態を目指します。
主な業務:
・データのクレンジング処理（形式統一・欠損補完・重複排除）
・スキーマバージョン管理・リネージ設計（どのデータがどこから来て、どう変換されたかを追える設計）
・データディクショナリやカタログの整備と運用
・データ利用権限やアクセスログの管理によるセキュリティ対策

3. 社内連携・支援
社内では、マーケティング、セールス、プロダクトマネジメントなど、さまざまな部門がデータを必要としています。本ポジションでは「作ったデータをどう使ってもらうか」「どんな問いを解決できるか」という観点で支援・連携を行います。
主な業務:
・各部門からの「こんな分析がしたい」ニーズをヒアリングし、要件定義・マート設計
・BIツール導入・設計支援
・ダッシュボード作成やKPI定義の伴走
・PdM・マーケターと連携したABテストや行動分析の支援

●ポジション・部門の魅力
・CTO直下で各部門と密に連携しながら、事業全体の意思決定に直結するデータ活用を推進できます。
・プロダクト・マーケティング・営業・CSなど、幅広い領域のデータに触れられます。
・社内初の専任ポジションで、CTOとともに方針を定めながら、新しいチームづくりに寄与できます。

●入社後のキャリア形成イメージ
まずはデータ分析基盤の構築・運用をリードし、様々な指標を可視化して事業とプロダクトの意思決定を加速していただきます。
その後は自ら分析モデルを開発したり、レコメンドや需要予測など機械学習をプロダクトへ組み込むためのサポート等、データ活用の幅を広げていただきます。
最終的には、得られたインサイトを整理して経営層へ提言し、データに基づく戦略策定を牽引するポジションへステップアップできます。

【業務変更の範囲】
その他自社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート（月1~2回程度出社あり）

業務概要
当社は当グループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、当グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。

具体的な業務
- スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- 当グループ方針に基づいた体制へのアップデート
- リーガルリスクマネジメント（ISO31022）の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
- リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
- AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
- 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括

ポジション・部門の魅力
- 「守り」に留まらない事業共創型法務： 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
- 当グループのガバナンス経験： 当グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
- 責任者としての裁量： 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます

● 当社について
AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。主力自社サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できる自社サービス、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。

● 募集背景
当社では現在、Physical AI・ロボティクス領域への投資を本格化しています。その中で、AIモデル開発だけでなく、実世界データを取得・制御・運用するためのハードウェア設計能力が重要になっています。今回募集するポジションでは、CADを用いた機構設計、試作、センサー/デバイス組み込み、筐体設計、実機検証、シミュレーションなどを中心に、AIチーム・ソフトウェアチームと連携しながら、Physical AIを支える実機開発を推進いただきます。単なる受託的な設計ではなく、「AI時代に必要なハードウェアとは何か」から考え、0→1で形にしていくフェーズです。

● 具体的な業務
・CADを用いた機構/筐体設計
・試作機開発、組み立て、評価
・センサー/カメラ等を含むHW構成検討
・ロボティクス関連機材の設計/改善
・AIデータ取得を目的としたデバイス開発
・ソフトウェア/AIチームとの仕様調整
・部材選定、発注、ベンダー折衝
・量産を見据えた設計改善
・PoC〜実運用に向けたHW改善
・データ拡張

● 本ポジションの魅力
・生成AIの次のテーマとして注目される「Physical AI」領域の立ち上げフェーズに関われる
・AI/MLエンジニアと密に連携しながら、ソフトウェアと実機を横断した開発ができる
・単なるCAD設計ではなく、試作・組み立て・改善・運用まで一気通貫で関われる
・PoC止まりではなく、実際のAIデータ取得やロボティクス活用を前提とした開発に携われる
・0→1フェーズのため、仕様策定・技術選定・HW構成などに大きな裁量を持てる

募集ユニット: ソーシャル・デジタル戦略ユニット Insurance Research & Consultingチーム

ポジション概要:
●概要
【ミッション】
大手~中堅の保険・金融企業に対するDXをメインテーマとする戦略コンサルティング、業務コンサルティングを提供。デジタルやAIを活用した保険・金融企業の戦略策定や業務改善をビジネス面で支援する。

【特徴】
1. 2023年度に新規に立ち上がったソーシャル・デジタル戦略ユニット配下の保険・金融業界向けビジネスコンサルティングを提供するチーム。
2. コンサルティング経験者・未経験者混在のプロジェクト運営が行われており、未経験者がクイックにコンサルティング業務の作法、スキルを身に付けられる業務環境。
3. 小規模であるがゆえにメンバー間のコミュニケーションが活発で、巨大組織の1つの歯車になるようなことがなく、一人一人のコンサルタントにスポットライトが当たる。
4. ソーシャル・デジタル戦略ユニット内の他プロジェクトにもアサインされる機会もあり、保険と全く関連のない官・民のプロジェクトで純粋にコンサルティング業務に携わることができる。保険業界の経験を活かしたいが、保険以外の業務にも興味がある方も歓迎。
5. 連携企業との連携により、クライアントにビジネス戦略検討~システム開発までの一気通貫のサービス提供が可能（当社が戦略検討、連携企業が戦略に基づくシステム構想・開発を担当）。
6. 現在は保険業界中心のプロジェクトだが、今後連携企業との連携により金融全般、金融以外にも拡張していく計画。

【プロジェクト例】
・保険会社：AIエージェントを活用した新しい保険業務モデルの検討支援
・保険会社：CX戦略検討支援
・海外金融コングロマリット企業：保険領域における日本国内企業との提携企画
・小売業：保険関連ビジネスの新規立ち上げ（少額短期保険の立上げ検討）
・総合商社：東南アジア領域における保険ビジネスの検討

【主なクライアント／インダストリー】
・生命保険会社、損害保険会社、少額短期保険会社
・保険募集代理店（乗合代理店、企業代理店）
・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社
・そのほか、官（省庁・自治体）や保険以外の民間企業

●担当業務
保険・金融業界のクライアント企業に対するビジネスコンサルティング業務。
その他業界のクライアント企業（官公庁や自治体を含む）に対するビジネスコンサルティング業務。

●職階
シニアコンサルタント、マネージャー

【業務概要】
クライアント（インフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer）の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO（Project Management Office）としての舵取りをお任せします。また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。

【具体的な業務】
1. 社会的使命を背負ったマネジメント：生活に不可欠なエネルギーインフラや、製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。
2. ステークホルダーとの強固な連携：経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール（完遂）に向けて合意形成を推進します。
3. 現場に即した課題解決：デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 【エネルギー×IT】地域の「当たり前」を守り、創る誇り：インフラの安定供給を支える基幹システムの刷新は、一分の隙も許されない極めて難易度の高い仕事です。自分の仕事が地域の生活基盤を支え、次世代の社会への転換を加速させているという、圧倒的な社会的意義を実感できます。
2. 【製造×IT】「モノづくり」をシステムから強くする手応え：クライアントであるSIerを通じて、製造業の生産性向上やサプライチェーン改革に携わります。現場の苦労や業務フローを知っているからこそできるマネジメントで、競争力を底上げする達成感があります。
3. 「ドメイン知識」を「一生モノのマネジメントスキル」へ：特定の業界で培った専門知識を、PMOという市場価値の高いスキルと掛け合わせることで、希少性の高い「コンサルタント」としてのキャリアを確立できます。

【評価制度/キャリアパス】
●評価制度
・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
・職級に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
・業務外での社内貢献も評価対象に入ります

●キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下1〜4のステップがあります。
1. プロジェクトアドミニストレーター
2. プロジェクトコントローラー
3. プロジェクトマネジメントアナリスト
4. プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

【ご入社後の流れ】
1. 入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
2. 案件参画までの準備
・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
3. お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

業務概要: 経営戦略部の即戦力として、以下の業務に従事いただきます。
具体的な業務:
1. 当社の企業価値向上に向けた経営戦略を立案・各種施策推進
2. 年度経営計画および中期経営計画の策定
3. 競合他社分析及びマーケット調査
4. 今後開拓すべき新規アセット・新規事業領域のリサーチ(調査・検討)
5. 事業計画に基づく営業部門サポート
6. 広報業務のサポート
7. その他、全社横断的な課題の抽出、解決策/成長戦略の提言
ポジション・部門の魅力: 組織構成は部長、統括マネージャー、メンバーです。

本部のソリューション営業部に配属となり、ベンチャーデットに関する以下の業務をご担当いただきます。

【ポジションのミッション】
本ポジションは、成長期にあるスタートアップ企業に対し、事業性・成長性を踏まえた最適な資金供給を通じて、その革新的な事業を力強く推進していくことをミッションとします。エクイティとデット双方の視点から複合的なファイナンス戦略を構築し、未来の日本経済を牽引する企業群の創出に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
・案件ソーシング：成長性の高いスタートアップ企業の発掘、VC・CVCとの連携強化
・案件起案：事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な事業性評価と付加価値の高い与信判断
・コベナンツ設計や融資条件の検討を含む、従来の融資に留まらない最適な資金調達スキームの構築
・期中管理：投資先の事業進捗に応じたきめ細やかなモニタリングと伴走支援

【本ポジションの魅力】
スタートアップ成長の最前線への参画

日本経済の未来を創るスタートアップの成長ステージに深く関与し、事業のダイナミズムを間近で体感できます。

高度な金融スキルの習得

従来の融資に留まらない、事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な審査・構造設計に携わり、市場価値の高い専門スキルを磨くことができます。

エクイティ・デット双方の視点

VC・CVCとの連携やエクイティ調達状況を踏まえた判断が求められるため、ファイナンス全体を俯瞰し、包括的な視点から企業を支援できる希少な能力が身につきます。

政策・社会的要請に沿った最先端分野

「スタートアップ育成5か年計画」等の国策を背景に、金融機関に求められる新たな役割を担う分野で、他に先駆けて経験を積むことができます。

将来の中核取引先を育てる醍醐味

取引開始当初は小規模でも、成長に伴い融資やビジネスマッチング等のソリューション提供の幅が広がる過程を支援し、長期的なリレーション構築の大きな喜びを実感できます。

業務概要:
お客様のさまざまなセキュリティ課題に対して、圧倒的なスピードと品質をもって提案し、セキュリティレベル向上とビジネス加速の両立を目指すセキュリティプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

具体的な業務:
お客様やステークホルダー、セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア、他部門とのコミュニケーションの中心となり、提案活動からセキュリティ対策の実現、運用の支援まで幅広い範囲でプロジェクトをリードいただきます。
1. お客様のセキュリティ課題の可視化および、現実的改善策の立案と実施
2. ID認証/認可などセキュリティシステムに関する導入
3. CSIRTなどのセキュリティ運用体制構築と、パフォーマンスの向上
4. 経営報告のフレームワーク構築などCISO支援業務
5. 案件受注後のお客様折衝
6. 3〜10名程度のセキュリティエンジニアの管理
7. プロジェクト管理
8. メンバー教育

ポジション・部門の魅力:
開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部
選考意思不問のカジュアル面談も実施しております。

業務概要
当グループは、事業拡大を受けて2024年8月より当事業部となりました。近年、その重要性が高まっているナショナルセキュリティ領域（国家安全保障）に関わるITコンサルティング、セキュリティコンサルティング、リスクコンサルティング、調査研究、および技術支援などを幅広く提供しています。セキュリティコンサルティングやリスクコンサルティングでは、リスク管理枠組み（RMF：Risk Management Framework）を導入する官公庁や対応を要求される装備品会社に対し、コンサルタントとして業務を支援するサービスを提供しております。コンサルタントとして、装備品の設計・開発の経験、セキュリティ監査の経験、米国NISTのSP800シリーズのご知見を活かしていただけるポジションです。また、2025年4月防衛特化コンサルティング企業である当グループ会社を設立し、今後もより拡大をしていく組織となっています。防衛分野、装備品に関する知見を活かしたい方、新しい領域への挑戦をしたい方、ぜひご応募お待ちしております。

具体的な業務
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
1. セキュリティリスクコンサルティング
官公庁および装備品会社様向けRMF対応支援コンサルティング業務全般をお任せいたします。
・RMF対応におけるコンサルティング
・準備段階からプロジェクトに関わり、分類／選択／実装／アセスメント
・審査／運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援
2. ITコンサルティング、技術支援
防衛分野におけるシステムの工程管理や技術支援などをお任せします。
・防衛領域向けのシステムに関する企画〜導入までの工程管理
・防衛領域向けの多岐にわたる技術的な支援（AIを含む）
3. 調査研究
防衛案件におけるさまざまな調査研究の実施を任せします。
・政策などの策定に向けたの最上流の調査研究
・システム導入に向けた要件定義など

ポジション・部門の魅力
【国家的プロジェクトに関われる】
防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の知識・経験を習得可能です。国家安全保障に直結するプロジェクトに携わることで、社会的意義の高い仕事に取り組めます。
【ナショナルセキュリティ領域『未経験』からチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、ナショナルセキュリティ領域未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、業界未経験者も多数在籍しており、活躍しています。業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、防衛分野での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。
【コンサルタント未経験者も活躍】
セキュリティ監査経験者も歓迎しており、コンサルタント未経験の方も入社後経験を活かして活躍しています。
【年齢に関係なく挑戦できる環境】
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

業務概要当社は主力事業のソフトウェアテストに加え、DX推進に伴うクラウド移行需要の高まりから、ネットワーク・セキュリティ関連業務が増加しています。組織拡大と売上貢献のため、アーキテクト・プロジェクトマネージャーを募集しています。ネットワーク領域およびネットワークセキュリティの案件を中心に、プロジェクトマネジメントやアーキテクトをお任せします。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。DXの進展に伴い、レガシーネットワークだけでなく、クラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSDNやSD-WAN、ネットワークセキュリティを強化するゼロトラストなど、新しい技術の引き合いが増加しています。
具体的な業務ご経験やご興味に応じて、下記業務のすべてまたはいずれかの業務をお任せいたします。
1. ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の案件業界問わず、ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。ネットワークを軸にさまざまな領域のキャリア形成が可能です。
2. 官公庁系プロジェクトにおけるインフラ・ネットワーク領域の案件官公庁系プロジェクトの大規模システムの設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間を要します。設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。お客様の特性上、高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。
主な業務内容ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の提案、企画、要件定義、方式設計
プロジェクトマネジメント（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール
組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
SASE、ゼロトラストおよびネットワーク領域の提案、企画、要件定義、方式設計
組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
ポジション・部門の魅力【成長環境】組織は旧態依然のしがらみがなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。SASEやゼロトラストといった比較的難しい領域のスキルをつけたいといった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。
【働く環境】当社は、運用・保守案件には積極的に対応しておりません。案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」を良しとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。

業務概要:
当社は、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。また、当グループの一員として、最先端のテクノロジーアセットや資本基盤を活用しながら、戦略から実装まで一気通貫で価値提供できる点も大きな特徴です。日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのパートナー企業と連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立、欧州・北米を中心とするパートナー企業との協業・JV設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。

製造ビジネスユニットの目的と姿:
日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。私たち、当社の製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。

具体的な業務:
産業構造に対峙する組織体制として、製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。

主なコンサルティングテーマ:
1. 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
2. 事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
3. 全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
4. バリューチェーン変革とコト事業強化
5. AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

入社後のアサイン想定:
●シニアマネージャー/マネージャー: 特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。
●シニアコンサルタント/コンサルタント: 製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。

具体的なプロジェクト例:
1. AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
2. LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
3. 統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
4. 生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
5. 未来産業構想・サーキュラー事業戦略
6. 設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
7. 低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

ポジション・部門の魅力:
日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったプロフェッショナル集団の一員として、構想だけでなく現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つことができます。特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現できる点が魅力です。

※本ポジションは大阪を拠点とし、関西エリアの製造業クライアントを中心にご担当いただきます。ただし、プロジェクトの内容やクライアントの所在地に応じて、東京を含む他拠点での業務の可能性がございます。

製造ビジネスユニットの目的と姿
日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。
求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
私たち、当社の製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。

産業構造に対峙する組織体制
製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。
一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。
特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。それが私たちの特徴です。

主なコンサルティングテーマ
1. 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
2. 事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
3. 全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
4. バリューチェーン変革とコト事業強化
5. AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

入社後のアサイン想定
シニアマネージャー/マネージャー:
特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。
シニアコンサルタント/コンサルタント:
製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。

参考）具体的なプロジェクト例
1. AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
2. LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
3. 統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
4. 生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
5. 未来産業構想・サーキュラー事業戦略
6. 設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
7. 低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

当グループが運営する各サービスブランドのプロデュース業務全般をお任せいたします。
ブランドマネジメントグループ内でブランドごとの総括的な役割を担い、ストラテジックプランナー・メディア・クリエイティブと連携しながら、ブランド戦略の立案から実行・改善まで一気通貫でプロデュースしていただきます。

▼具体的な業務
・担当ブランドの中長期ブランド戦略の策定と実行管理
　└経営層とのブランド投資方針のすり合わせ、年間予算の確保
　└ ブランドKGI/KPIの設計・管理・改善提案
・ブランドコミュニケーション全体の品質管理と承認
　└ クリエイティブブリーフの最終確認・ブランド整合性チェック
・広告代理店・外部パートナーとの総合的な折衝窓口（ストラテジー・メディア・クリエイティブ横断）
・ブランドリサーチ・市場調査の企画・結果活用
・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ

ブランドプロデューサーは各担当ブランドにおける最上流の意思決定者として、代表・経営層への戦略提案を行いながら、社内外の関係者を束ね、ブランドとしての成果にコミットする役割です。
全社で最大規模のブランド投資を動かす環境で、経営と一体となったブランドプロデュース経験を積みたい方を募集しております。

▼ミッション
当グループ各サービスブランドの資産価値を高め、ブランド投資のROIを最大化する。
担当ブランドのビジネス成長に責任を持ち、認知・好意・利用意向などのブランドKPIと売上・CV等のビジネスKPIを両立させる。

▼当ポジションの魅力
・今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、当グループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。
・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定・実行・改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。
・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる。
・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる。

業務概要
当グループが運営する各サービスブランドのコミュニケーション戦略・プランニング業務をお任せいたします。ブランドマネジメントグループの中で、インサイトや市場調査をもとにコミュニケーション戦略を設計し、広告代理店・クリエイティブチームへのブリーフィングを通じて施策を実行・推進する役割を担います。

具体的な業務
・ターゲットインサイトの抽出とブランドコミュニケーション戦略の策定
・クリエイティブブリーフ（オリエンペーパー）の作成と代理店・クリエイティブへのブリーフィング
・TVCMをはじめとするマス広告・デジタル広告のコミュニケーション企画立案
・ブランドメッセージ・コピー・クリエイティブコンセプトの策定・精査
・コミュニケーション施策の効果検証と次期戦略への反映
ストラテジックプランナーや広告メディアプロデューサー、クリエイティブグループと緊密に連携し、「何を・誰に・どう伝えるか」を一気通貫で設計・実行できる方を募集しています。広告会社やメディアエージェンシーでメディアプランニングを担当してきたものの、コミュニケーション戦略の策定・実行まで領域を広げてチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

ミッション
データと感性を融合させたコミュニケーション設計により、ターゲットの認知・共感・行動変容を促し、ブランドKPIの達成に貢献する。「何を・誰に・どう伝えるか」を起点に、広告代理店やクリエイティブチームを動かし、施策の質と成果に責任を持つ。

ポジション・部門の魅力
・今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、当グループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。
・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定・実行・改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。
・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる。
・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる。

全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー（BP）の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進するポジションです。上流工程を中心に、要件定義（社内ユーザー部門との折衝を含む）、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。開発案件は、小規模（単一システム内の改修）から大規模（複数システムにまたがる開発）まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。
【主な開発案件例】ご経験を踏まえ以下業務からアサインされます。
・EMV 3-D Secure（3DS）をはじめとした本人認証サービスに関する企画・開発
・グループ会社の新総合金融サービスに関するシステム開発（スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど）
・新たなクレジットカードのスマホアプリ／WEBシステムの新規構築
・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進
・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発
・業務DXに関するシステム開発
【配属組織】
以下いずれかの部署に配属となります。
1.システム開発部：業務部門/BPとの協業によるシステム開発PJの推進(主にホスト・ネットワーク等のカード基幹業務を担当)
2.DX開発部：業務部門/BP協業によるDX・BPR実現、データ戦略に向けた検討および開発PJ推進（主にWeb・アプリ、情報系を担当)
・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。専門性の発揮による同社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、認定機会が設けられています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで同社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
【在宅勤務頻度】在宅勤務が可能です（時期によって変動有）
【魅力】
・グループ会社の顧客基盤や多数の会員をもつ国内最大級の決済サービスを提供する企業だからこそ、会員、加盟店、法人向け及び社内業務向けに、様々なプロジェクトで多くの経験を積むことができ、キャリアを磨くことができます。AWSやOCIなどクラウド利用や、AI・BI等の最新技術も扱うことができます。
経験・スキル
【いずれか必須】
●アプリケーション開発の経験(経験業界・言語は不問)※プログラミングスキルは不要
●システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験
【歓迎】
●金融関連（特にキャッシュレス関連）のシステム開発経験
●システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験 ●EMV 3-D Secure（3DS）等の認証/セキュリティに関するシステム開発、導入、運用経験

全社戦略に基づくスマホアプリによる会員サービスの提供や機能拡充を推進いただきます。ビジネス構想段階の超上流から参画し、ビジネス要件に必要なシステムを自ら提案することができ、また複数の開発パートナーと協業しながら、開発プロジェクトを推進いただきます。

具体的な業務:
1. システム構想検討
2. 要件定義の作成(社内外の顧客との折衝含む)
3. PJ管理、テスト・移行計画の立案等の開発工程全般に及ぶ業務

当社およびグループ全体のサイバーセキュリティ強化に向け、戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。
経営層や各事業部門と連携しながら、従業員数3,000人超の事業会社でサイバーセキュリティの高度化を推進いただくポジションです。

【詳細な職務内容 】ご経験・志向に応じて、以下いずれかのラインにてご活躍いただきます。
（1）企画ライン（戦略・ガバナンス）
・グループ全体方針との整合を踏まえた当社サイバーセキュリティ戦略の策定（中長期計画、人材戦略）
・経営宛のリスクレポーティング、意思決定支援
・フィッシング対策の企画推進

（2）ITセキュリティライン（セキュリティ基準・リスク評価）
・ITセキュリティ管理基準の策定、改定
・基準に基づくリスク評価、是正推進
・システム開発／クラウド利用におけるセキュリティレビュー・コンサルティング

（3）エンジニアリングライン（セキュリティソリューションの企画・運用）
・セキュリティソリューションの企画・要件定義運用・改善
・グループ共通のセキュリティサービス／標準機能の適用（脅威ハンティング、CMDB 等）

（4）インテリジェンス・脆弱性管理ライン（サイバーインテリジェンス活動・脆弱性対応）
・脅威・脆弱性情報の収集・分析および全社への情報展開
・脆弱性管理の企画・推進（クラウド設定監視、フロンティアAI対応含む）

データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大を推進していただきます。併せて、並存する既存の情報系システムについても、新データ基盤への段階的な集約・高度化を見据えた移行ロードマップを策定し、業務部門・関係者と連携しながら計画的な更改・移設を推進していただきます。

具体的な業務:
・データ分析基盤構築プロジェクトの推進
・ユーザー部門協働のデータ利活用推進
・情報系システム（DWH・DM）の更改対応

ポジション・部門の魅力:
・配属組織はシステム開発部またはDX開発部のいずれかとなります。
・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすいです。
・知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描けます。
・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます（年2回の認定機会）。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
・在宅勤務頻度は週平均2日程度（時期によって変動有）。

【業務概要】
全社戦略、及び決済・クレジットカードサービスの高度化および安定運用を実現するため、社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら各種システム開発・基盤施策を推進していただきます。
当社の決済システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められる重要なシステムであること、基幹領域のメインフレーム活用と周辺領域のクラウドシフト（AWS等）を共存させたハイブリット環境を前提としていることを踏まえたシステム構想の検討から要件定義、アーキテクチャ設計、プロジェクト推進までを担っていただきます。
開発パートナー任せにするのではなく、自らがシステム企画・要件・構成・セキュリティに対して意思を持ち、プロジェクトをリードする中心的な役割を担っていただくポジションです。

【主な開発案件例】ご経験を踏まえ以下業務からアサインいたします。
・セキュリティ基盤の企画・設計・導入推進
〜社内システム（オンプレミス／マルチクラウド環境）およびインターネット環境におけるセキュリティ基盤の企画・設計・開発（EDR、IDS／IPS、WAF、CSPM等）
・社内OA（PC、Azure、Microsoft 365等）企画・設計・高度化
・ネットワーク基盤の企画・設計・開発
　〜データセンター／クラウド接続、拠点ネットワークの最適化・高度化
・中核システム（メインフレーム）基盤の企画・開発・モダナイゼーション
・システム運用・運用高度化
　〜運用自動化、標準化、効率化（ITSM、AIOps 等）の推進
・社内システム基盤によるDX推進
　　〜最新技術を活用したシステム更改/改善の企画・開発によるDX推進、新規システムアーキテクチャ検討

【ポジション・部門の魅力】
・配属組織（システム基盤・運用部）は在籍しており、中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、認定機会が設けられています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
・当グループの顧客基盤や国内最大級のクレジットカード会社だからこそ、会員、加盟店、法人向け及び社内業務向けに、様々なプロジェクトで多くの経験を積むことができ、キャリアを磨くことができます。AWSやOCIなどクラウド利用や、AI・BI等の最新技術も扱うことができます。
・在宅勤務頻度：週平均1〜2日程度(時期によって変動有)

業務概要:当社は今、大きな転換期を迎えています。今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。具体的には、今後数年で年商規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。社内には膨大なアセットや事業アイデアが蓄積されているものの、既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と推進力が不足しているのが実情です。培ってきた顧客基盤やブランドを武器に、社会的意義と収益性を両立する事業をいかに生み出していくか。この難解な課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。

具体的な業務:
1. 既存領域の新規事業推進
- 事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定
- 事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決）
- 事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート
- 経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート
2. 新領域の事業開発
- 新規事業機会のリサーチ・仮説構築
- 事業計画策定・検証設計・MVP実行
- 外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉
3. 他、事業開発室業務
- 事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。

ポジション・部門の魅力:
1. 経営の核心での事業開発: CSO直下のポジションであり、全社戦略に直結する意思決定に日常的に触れることができます。また各事業責任者とも協働できる面白いポジションです。
2. 既存事業基盤のレバレッジ: 自社サービスをはじめとした既存事業で培った顧客基盤やブランド信頼度を起点とした、再現性の高い事業開発に注力いただけます。
3. 市場価値の飛躍的向上: 成長フェーズで、実際にPL責任を持って事業を立ち上げ、グロースさせた実績は、キャリアにおいて唯一無二の資産となります。

業務概要: セキュリティ領域における設計・構築・導入・運用支援を担当。メールセキュリティ製品「自社製品」を中心に業務をお任せし、ご経験や習熟度に応じて、他のセキュリティ製品にも担当範囲を広げていただきます。
具体的な業務:
- 見積作成
- 要件定義
- 設計・構築
- 導入後の運用・保守支援
業務の特徴: 要件定義から導入、運用保守まで一気通貫で携わるため、製品理解が深まり、エンジニアとしての成長につながります。案件規模に応じてPMが参画するため、技術に専念しつつ、PMスキルを身につける機会もあります。設計業務は協力会社と協業しつつ、ご自身でも設計を担当します。技術力を磨きながら、上流 下流まで幅広く経験できます。
身につくスキル・経験:
- 希少価値の高い専門スキル: 昨今需要の高まっているセキュリティ製品について、専門性の高いスキルが身に付きます。身に着けたスキルは周辺領域への展開も可能で、セキュリティエンジニアとしての市場価値を高められます。
- 上流 下流までの一連のプロジェクト遂行スキル: 要件定義から保守・運用まで一気通貫で対応するため、技術力を高めながらプロジェクトを推進するスキルが身に付きます。
想定キャリアパス:
- スペシャリストコース: プロジェクトマネージャやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。
- マネジメントコース: 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。
- 柔軟なキャリア選択が可能: 毎年2 3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。
ポジションの魅力:
- プライム案件多数／大規模案件に挑戦できる: 当部門の主要顧客は、製造業や金融業を中心としたエンタープライズ企業です。顧客と直接コミュニケーションを取りながら、規模の大きい案件に携われるため、技術者としての成長機会が豊富です。
- メーカーとの距離が近く、技術検証がしやすい: 当社は自社製品等の上位パートナー企業です。そのためメーカーとの連携が密で、技術検証や情報共有がスムーズ。より使いやすいシステム構築に向けた協力体制が整っています。
- 社内連携が強く、専門性を活かしやすい: インフラ・クラウド等、他の技術部隊との連携が取りやすいため、ご自身の専門領域に集中しながらも、周囲の知見を含めた幅広い提案が可能です。
- 柔軟な働き方が可能: 常駐案件はほぼありません。フルフレックスや在宅勤務も積極的に活用されており、プライベートと両立した働き方が叶います。

業務概要:当グループの人財戦略におけるDE&I推進の一環として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを強化するため、ポジティブアクションとしてオープンポジションを募集します。多様な経験・スキルを活かし、地域・社会の持続的な発展に貢献したい方を歓迎します。
具体的な業務:コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広い分野でキャリア採用を実施しています。ご希望やこれまでのご経歴を踏まえ、カジュアル面談を通じて最適なポジションを検討・提案します。応募時には、ご自身の強みや当社で活かしたい業務内容をお伺いします。
ポジション・部門の魅力:
DE&I推進を重視し、女性のキャリア形成支援（職域拡大、育成、研修、リーダー育成、管理職層への意識啓発）に注力。
仕事と育児の両立支援として、法令を上回る「両立育児休職制度」の新設や男性育休取得奨励・セミナーを実施。
女性管理職の増加、男性育休取得率向上を目標に掲げています。
多数の認定・受賞実績があります。
働き方改革として、フレックスタイム制（コアタイムなし）、0時間勤務日制度（月4日まで設定可能）、断続勤務、テレワーク（月の半分まで）、仕事と育児・介護の両立支援を推進。年次有給休暇取得率は高く、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指しています。

当社の投資グループにて、クレジット投資（社債、証券化商品、プライベートアセットファンド）への投資を行います。
中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS）の案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングを担当します。

個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現しやすい環境です。
個々のキャリアや希望に応じて、他アセットも担当しマネジメント層への昇進、または証券化商品投資の専門職コースに進むことが可能です。
部署の半数以上が中途入社で、常に新しいものに挑戦する気持ちが求められる自由で風通しの良い風土です。

【ミッション】
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。


【主な業務】
クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。


【支援テーマ例】
AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
その他： データマッピング、リスクレポート作成　など


【ポジションの魅力】
最先端AIガバナンスへの挑戦
急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。
「攻めと守り」両面からの変革リード
単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。
大手中心の豊富な案件基盤
自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。

【業務概要】
データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導きます。

【具体的な業務】
1. 顧客データを活用したDX推進における課題定義及び対応方針の策定
2. クライアントに寄り添いながら業務課題を見極め、DXにおける戦略策定・実行・自走化までを伴走支援
3. DX実現までの様々なフェーズにおけるプロジェクト推進

【主な案件タイプ】
・DX戦略策定
・顧客データ活用戦略
・生成AI活用戦略
・ビジネス/サービスデザイン
・マーケティンググランドデザイン
・データ基盤導入要件定義
・次世代マーケティング人財育成

【ポジションの魅力】
1. 最先端AI×データ活用の「勝ちやすい」環境
AI活用の成否を分ける「データ利活用」の知見を武器に、AI事業を牽引するパートナー企業と密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑戦。会社として「勝ちやすい」環境があります。
2. 「圧倒的成長」を遂げる環境
大手企業の経営層と対峙し、戦略策定から実行までを一貫して支援。大規模組織の「一部分」ではなく、ベンチャーファームならではの裁量で、自身の市場価値を向上させることが可能です。
3. 大手中心の豊富な案件基盤
パートナー企業とのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きいAX/DX案件に従事できます。
4. 自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現しています。

当社の情シス機能を1人目責任者としてゼロから立ち上げ、上場・監査対応・全社セキュリティ統制を支えるIT基盤を設計・運用するポジションです 。

本ポジションは、『3年後のアーキテクチャの描画』と『現場への落とし込み』の双方にオーナーシップを持つ役割です。全社セキュリティの方針を策定する概念設計の力と、それを淀みなく運用に乗せる実務の遂行力。この両方を高度に使い分ける、「総合力」を活かしていただけるフェーズです 。

＜具体的な業務内容＞

経営・事業文脈の翻訳
上場準備・監査対応・情報セキュリティ統制を、コストではなく事業前提として経営に説明する
経営会議・取締役会への上程に必要な構造化されたインプットを提供する
セキュリティ・内部統制に関する全社方針の策定をリードする
情シス機能の構造設計
3年後の組織規模(数百名 )を見据えた ID 管理・端末管理・SaaS 統制の全体アーキテクチャ設計
ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの設計
ヘルプデスク・キッティング・ライセンス管理の仕組み化(属人化させない運用設計)
実装・運用
Mac 中心の MDM 環境の構築・運用(Jamf / Kandji 等)
Google Workspace / Slack 等の SaaS アカウント・アクセス統制
ゼロタッチキッティング体制の構築
社員向け IT サポート・IT リテラシー向上施策
※担当業務については、ご経験やスキルセットを考慮します。

＜本ポジションの魅力＞

ゼロから情シス部門を構築できます。
急成長する企業のIT基盤を支え、経営や事業の発展に直接貢献できます。
最新のクラウドツールやセキュリティ技術を活用した環境構築に携われます。

●担当業務:
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等

※使用する会計システム
・単体：当社独自のシステムを使用中、将来的にSAPに変更予定
・連結：STRAVIS

●配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

●ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：経理グループ
7年目〜：営業部門/管理部門
10年目〜：経理グループ

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務


●ポジションの魅力
経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

ミッション・役割
タレントマネジメントと連動し、ハイレイヤー採用を成立させるための制度・運用・受け入れ体制を整備したうえで、経営・事業戦略に沿ったキー人材の獲得を推進していただきます。

具体的な業務内容例
下記業務を担っていただきつつ、経営イシューや組織課題に応じて役割や担当範囲は柔軟に調整していきます。

経営・事業戦略に基づく、VP以上／エグゼクティブ領域の採用戦略立案・推進（ポジション要件定義、優先順位付け、採用計画、パイプライン設計）
経営陣・事業責任者との連携による、「必要な人材像」の言語化および採用要件・訴求への落とし込み
経営会議と連動した、次世代の組織設計・配置計画の検討および外部獲得（採用）との接続
ハイレイヤー採用を成立させる制度・運用の企画／整備（報酬・インセンティブ設計、株式／LTI検討、評価・等級運用、意思決定プロセス設計など）
ソーシング施策の設計・運用（経営リファラルの仕組み化、リテイナー型サーチファームの選定・ハンドリング、候補者アプローチ設計）
中長期的な候補者プールの構築、およびナーチャリングを含むパイプライン管理
候補者体験（CX）の設計・改善（選考プロセス設計、面談／面接設計、コミュニケーション設計、フィードバック回収、クロージング支援）
入社後の立ち上がりを見据えた受け入れ設計の推進（オンボーディング、役割設計、初期成果設計、関係者巻き込み）
候補者ごとの意思決定ストーリー構築、および企業ビジョン／中長期戦略と接続した魅力づけ・口説き方の設計

【ミッション】
本ポジションは、当社のオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。
将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。

【業務詳細】
経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、当社のオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。

◆オフィス戦略・コンセプト設計
中長期的な当社のオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援
グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール

◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持
拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール
施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理
物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入
日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応

◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理
賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理
清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化

◆データドリブンなワークプレイス改善
出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析
データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案

ポジションの魅力
ファシリティマネジメントのご経験を活かし、オフィス戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただけます
経営とも近い立場で、オフィス戦略が事業成長に直結していく手応えを感じることができます
従業員1,500名規模のスケールアップフェーズという、組織づくりの最もダイナミックな時期に挑戦することができます
バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます
急成長するSaaS企業で、マルチ拠点のファシリティ戦略をほぼゼロから設計・推進する希少な経験を積むことができます