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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

コンサルティング営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後提案営業:主に設計事務所、建設会社(GC)を担当し、空調制御システムの提案営業を行います。お客様が実現したい空調制御システムを社内で協力しながらお客様に提供して行きます。
1. コンサルタント営業、及びそれに伴う技術提案書作成。
2. 中央監視装置、自動制御、セキュリティ等の建築設備の設計/積算業務。
※実際の受注活動はありません。上記の提案を通じて、別部門での受注につながるような提案活動となります。

●変更の範囲会社の定める業務

サービス営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が納入しているビル、施設、工場において、制御技術とシステムを主軸とした技術営業を担当します】

具体的には、当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理
・報告、結果に基づく改善提案、自社サービス等のネットワークサービスの提案、他社設備を含めた中長期更新計画の立案
・改修提案、改修工事の見積作成
・工程管理
・立ち合い、顧客のカーボンニュートラル
・GX推進に寄与する省エネソリューション提案を行います】

ミッションは、点検結果報告や工程管理だけでなく、結果に基づく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことです】

営業未経験の方でも、集合
・オンライン研修や配属後のフォロー面談等で組織全体がサポートします】

実際に営業経験がないエンジニア出身者も技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です】

組織
・働き方としては、全国に支店があり、各拠点から顧客への営業活動を行うため、基本的に宿泊を伴う出張対応はありません】

都市部以外では現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です(東京都心部が勤務地の場合は免許不要)】

社員全員にリモートワーク環境(スマホ、PC、タブレット等)を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業可能です】

一人当たりおおよそ件程度の保守サービス現場を担当します】

点検や工事の立ち合い等で夜間
・休日勤務をした場合は、代休を取得できます】

顧客からの緊急な依頼
・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口が用意されており、営業担当者に休日
・夜間に直接電話連絡が入ることはありません】

当ポジションの魅力は、自社製品をご利用いただいている方へのソリューション営業であるため、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です】

営業活動を通してお客様からの信頼を得られる点が大きな魅力です】

セールスエンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後自社製品(研究所
・病院
・工場向けの専門製品)に関わる営業および技術支援を行います】

自社製品の営業
・設計(計装図作成)
・エンジニアリング
・試運転調整
・保守、という一連の業務を、社内各拠点の担当部署に対して同製品取り扱い専門部署として支援します】

全国各地への外出や出張があります】

対象案件としては新築建物への新規販売および既存建物への既設改修や保守などがあります】

英語の資料やツールの取り扱いが必要になる可能性があります】

●変更の範囲当社の定める業務

営業:GXソリューション提案/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
プロジェクト推進担当
仕事内容
●雇入れ直後お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案 および営業活動、新規プロジェクトの企画、立ち上げ、制度設計、推進、設計図や提案書、積算、拠点営業部門との連携を担当していただきます】

●変更の範囲会社の定める業務

総務部門のリーダー候補/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
総務部門のリーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後
・許認可管理業務(建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理)
・損害保険付保管理業務(損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理)
・総務グループ内業務DX推進(総務部内業務のDX化のGMサポート)

●変更の範囲
会社の定める業務

管理会計(業績管理)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後
・当グループ連結業績、当社およびグループ会社の各単体での業績管理、関連会議体の企画・運営
・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営
・KPI、KGIなどの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営
※将来に向けて、経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します

●変更の範囲
会社の定める業務

経理・原価担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後
当社及び当グループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務(予算・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

<将来的に担って頂きたい業務内容>
国内工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)

●変更の範囲
会社の定める業務

人事労務・リーダークラス/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
●雇入れ直後
社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。

また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。

必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。

適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。

●変更の範囲
会社の定める業務

建設系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容について】主に、下記の業務を担当していただきます】

● ビル、プラント等の建設に伴う施工に関わる工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)● 入手した見積価格の査定、価格交渉● 発注先の開拓、選定、評価● 先行場外加工施策の見積価格の査定● 業務プロセスの適正化施策立案
・実施● SDGs視点でのサプライチェーンの構築【業務の魅力とやりがい】業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です】

課題解決できたときには、やりがいを感じられます】

【入社後の活躍イメージ】購買
・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます】

ご自身の知識や経験を活かしながら当社の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です】

また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、当社プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております】

さらに、購買・調達経験豊富なメンバーや専属AI(365Copilot)からのフォローございますのでご安心ください】

【当社の体制や雰囲気】当社メンバーは、多様な人財が活躍しております】

また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です】

変更の範囲: 当社の定める業務

保守系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に、下記の業務を担当していただきます。
● ビル、プラント等の施設に納入した自社システムに関わる工事、役務の購買業務(見積入手、発注)
● 入手した見積価格の精査、交渉
● 発注先の開拓、選定
● 適正価格での調達コスト実現施策の立案/実行
● 標準コストテーブル、積算ルールの作成
● 購買・調達関連法規制に関する社内教育の実施

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。

変更の範囲: 当社の定める業務

DX推進リーダー/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
DX推進リーダー
仕事内容
●雇入れ直後
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
1. ツール企画・運用支援・評価
2. インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
3. 営業・サービス業務分析と改善

●変更の範囲
会社の定める業務

ITシステムの品質保証業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
品質保証担当
仕事内容
品質保証本部 医用システム品質保証部にて、プログラム医療機器分野のQMS活動をお任せします。設計部隊と連携し、品質保証担当として開発を推進する業務がメインです。
医用システム品質保証部は、医用システム製品の品質保証、信頼性向上、製品安全体制の推進・管理を担っています。所属いただくグループでは、主に、医療・ヘルスケア分野でのデジタルソリューション製品(自社サービス、自社サービス等)の品質保証業務を行っています。当グループの新規事業等プロジェクト立上げによるデジタル化実行部隊としての役割も担っています。
具体的な業務内容は、ITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務です。
1. 開発工程における設計書の確認・製品の評価検証
2. 製品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)
3. 変更管理時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
4. 製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
5. 品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
6. コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡
担当製品は、医療機器に繋がる自社製品です。お客様(病院・検査センター)の実施したい検査を集約し、操作・指示するソフトウェアや、検体の検査結果を解析し、解析結果を報告するソフトウェアなどを扱います。
入社後は、先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。プログラム医療機器分野のITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務およびQMS活動を担当いただきます。
組織のミッションは、主に、医療・ヘルスケア分野でのデジタルソリューション製品の品質保証業務を行い、信頼性の高い製品を顧客にご使用いただき期待にお応えすることです。
ミッション実現に向け、プログラム医療機器分野のQMS活動の強化、デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力の強化、品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化、品質データのデジタル化の推進、海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材の育成を目指しています。
本業務を通じて、プログラム医療機器に関わるQMS活動や、ISO 13485(医療機器・体外診断用医薬品)に関しての知見・経験を磨けます。ソフトウェア製品やITサービスの品質管理業務を通じて、IT技術やセキュリティ関連の知識の修得が可能です。世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を得ることができ、幅広い知識や技術の修得が可能です。当社や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流があり、全体会議の場も設けられており、各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でありスキルアップが可能です。
キャリアパスとして、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
働き方として、リモートワークが可能です(月に1 2回ほど出社)。入社直後は業務習得のため出社にて業務を行っていただきます。残業時間は月10 30時間程度です。国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0 2回程度の出張が発生する可能性があります。
教育・育成支援として、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)、当社ITプロフェッショナル認定制度などがあります。
当社は、メーカーと商社の機能を併せ持つ当グループの企業で、最先端分野で事業を展開しています。

【東京/茨城】分光・光学機構系エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の未来をつくる新規光学技術の開発をお任せします。

●組織について
当部署は、技術開発及び試作開発を担う「テクノロジー創生部」です。以前は各部門ごとで行っていた技術開発を統合し、横ぐしで当社全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、当社に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行っていきます。

●業務内容
5 10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発からそれら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当頂きます。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術(光源・光学回路)」「検出技術(センシング)」「顕微技術(イメージング)」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。
※ご入社後はご希望・ご経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わって頂く予定です。

【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析

●ビジョン/ミッション
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。そして、このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引いただける技術者を募集します。

●組織の強み/魅力
1. 分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
2. より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい分光製品を開発して世の中に提供することで、社会に貢献します。
3. コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。
4. 分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。
5. 基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。
6. 光学に関するエキスパートで構成された組織となりますので、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。

●キャリアパス
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、当社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
・海外で業務を行うための種々の制度を保有しています。
※短期語学研修( 1ヶ月)、海外研修(1年間)、海外業務(複数年)

●働き方
実際の開発業務に携わっていただくため必然的に出社比率は多くなりますが、個人の業務のフェーズや生活に合わせて在宅と出社とをハイブリッドに使い分けて業務していただくことが可能です。

コンプライアンス業務(個人情報保護関連業務のメイン担当者)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます}
文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面からの検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
  企画・立案、法令等制改定対応
  社内研修
  個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
  安全管理措置のチェック、見直し
  その他

●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。

●当社について
私たち当社は、新しい銀行です。ATMネットワーク、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力が強みです。これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてまいりました。銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

●求める人材像
私たち当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。

【神奈川県】品質管理(リーダー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
品質管理(リーダー候補)
仕事内容
【業務内容】
・サプライヤ品質管理
・品質管理・品質保証業務
・規格関連整備
・スキルに応じて、品質工学適用、設計・制御の技術レビュー
※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・品質保証(顧客視点の品質)市場不具合・修理品質の統括
・品質管理(工程内品質・検査)ISO9001対応、QMS仕組み構築
・品質技術(開発品質・評価・試験)開発品質の強化

【キャリアステップイメージ】
1 2年目 サプライヤ管理・工場品質の主担当
工程・設計・部品構成を理解
3 5年目 品質管理課の中核
変更管理、品質戦略の立案
新製品立上げ品質の主導
将来 品質管理課リーダー/品質保証責任者
開発品質・市場品質を統括するポジション
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

【大阪府】民需分野向け産業機械のコンサルティング営業/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】近畿圏および岡山・四国エリアにおいて、自社製品である産業機械を中心とした法人向け営業を担当していただきます。主な営業先は、鉄鋼・化学・造船重機・電力などの大規模プラントを保有する企業やエンジニアリング企業(EPC)です。単に自社製品を販売するだけでなく、既存設備の改善・省エネ・更新提案など、課題解決型のコンサルティング営業を行うポジションです。

●業務詳細
1. 既存顧客(大手製造業・プラント)への法人営業
・納入済み設備に対する改修・更新の提案
・省エネ・コスト削減・設備合理化の提案
・新規プラント計画におけるFEED提案
・見積書・提案書の作成
2. 顧客ニーズのヒアリングと社内連携
・現場担当者や管理者から課題をヒアリング
・社内の工場部門技術担当と連携し、最適な提案を検討
(チームで顧客対応を進める協調型の営業スタイル)
3. 直需営業販路開拓
・これまで代理店経由が中心だった中小規模工場への直接営業
・新たな販売手法・ツールを活用した販路拡大
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】配属後、一定期間を目安に大阪にて勤務。適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定。事業統括部内で上記業務内容を通じて、数年後には担当地域の責任者として民需産業市場の直需営業を指揮する存在となることを期待。国内出張あり。将来的に転居を伴う異動の可能性もあり。
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

【当部門の役割・業務概要・魅力】当部門は、社内でも様々な分野で活躍している人財を輩出しています。意識を高く持ち、既存の業務をこなしながら、新規事業開発やマーケティング部門で通用する下地が養えます。

ソリューションセールス / ナレッジ領域(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「自社製品」の主要プロダクト(ナレッジ領域)の戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任をもって取り組んでいただきます。
・プロダクトの販売戦略・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

アライアンス(マネージャー候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社はAIスタートアップで、当グループ会社です。日本企業の生産性向上や産業活性化のためのAIプロダクト開発・提供を行っています。自社サービスをローンチし、国内市場で高い評価を得ています。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するパートナーアライアンス機能のマネージャー候補です。パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニング、プロダクト活用におけるパートナー育成、リレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立を担います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* パートナー戦略策定と実行(パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード)
* 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業(商談/提案/クロージング/リレーション構築ならびに深耕営業)
* 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画
* 社外向けプロモーション活動(各種メディア、ツール、イベント対応)
* 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
* 組織マネジメント
* 経営層への定期報告・戦略提案

このポジションの魅力は以下の5点です。
1. ゼロからの組織立ち上げに携われる: 組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わり、自らのアイデアや戦略を反映させながらチームの基盤を築く貴重な経験を積むことができます。
2. 業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる: 異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担い、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
3. AI市場の最前線で自己成長が可能: 急速に拡大するAI市場の中で、革新的なソリューションを提供するパイオニア企業として、AI技術の最先端に触れながら市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
4. トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境: AI市場で高い目標を持つ意欲的なメンバーが集まっており、優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる刺激的な環境です。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
5. 安定した基盤の中で成長企業に参画できる: 当グループのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
入社後はアセスメントを経てマネージャーとして活躍し、代表や経営陣と近い距離で経営視点・視座を持って業務に取り組めます。実績次第で部長への昇格、将来的には経営幹部としてのキャリアも可能です。

Deployment Strategist/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
Deployment Strategist
仕事内容
当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である当グループの企業として設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的な自社製品や自社サービスを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。当社は、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、顧客に対して最適な自社サービスを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

期待する役割: 当社は、AI活用のベストプラクティスを常に追求しています。本ポジションの担当がプロジェクトの全体設計とステークホルダーマネジメント、ROIの可視化を行い、一方でForward Deployed Engineer『現場に深く入り込むエンジニア』もエキスパートとしてプロジェクトに関わります。ビジネス価値の定義と技術的な実現可能性を複数のロールで検証しつつプロジェクトを前進させます。

このポジションの魅力:
1. AI活用のベストプラクティスを実践する上位職: AIが活発にビジネス利用されている中、社内外で役割が認識されてきているDeployment Strategistとしてエンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、高い評価を得ることができるキャリアです。カスタマーサクセスやITコンサルタントの上位に位置するキャリアを構築することができます。
2. 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、裁量権を持つマネージャーや当該領域の専門性をさらに追求するエキスパートとしてのキャリアを目指すことが可能です。

業務内容: AIの不確実性と向き合いつつプロジェクト推進を行うポジションです。技術とビジネスの翻訳者として適切な予測と説明(ステークホルダーマネジメント)を行います。現場へ入り込むことで把握した業務側の要件・要求をアジャイルに実装するためのディレクションを行います。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
* プロジェクト管理支援: プロジェクト計画策定・進捗管理・リスク管理の実施、成果物の品質管理・検収対応、プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)の作成。
* 顧客対応・調整業務: 顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出、エンジニアチームとのコミュニケーション・調整、社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成。
* その他業務: プロジェクトの改善提案、開発プロセスの最適化。
設計・構築・運用定着を高速で実現することで自社AI製品の活用度合い・ROIを引き上げるミッションです。

【岡山】EVOH樹脂の生産技術開発者/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【所属組織について】当社事業所 生産・技術開発部 生産課に所属します。
【所属組織のミッション】複数の自社製品の生産・技術開発に関する業務を遂行し、安全・安定生産と生産コスト削減、設備能力の維持向上、新製品や製造プロセスの開発により、収益向上に貢献していくことを担っています。今回募集する生産課は、自社製品の生産・技術開発に関する業務を担います。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】課員の平均年齢は40歳前半で現在世代交代が進んでおり、高卒新卒者から幅広い年代の方が在籍しますが、年齢/役職、交替/昼専者に関係なく相談しやすい雰囲気があって、活発な部署です。担当いただく試験・開発グループは、合成樹脂の製造に関する反応や蒸留分離技術、また化学プラント運転操作など幅広い知識が必要となりますが、グループ内で課題を議論・共有しながら問題解決が行え、新たなチャレンジを歓迎する風土の中で、相談しながら業務を進めることができます。
【職務内容】自社製品の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を行っていただきます。また、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援に関する業務も担当していただきます。合成樹脂の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を実践し、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援も行いつつ、生産現場の技術力の維持・向上に貢献していただきたいと考えます。
【お任せしたい業務】入社後 2年:樹脂生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場でのコスト削減、品質改善、製品収率向上および新銘柄の製造技術検討などを目的とした試験・試作対応や技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
入社後2年 :1 2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて海外拠点の生産課題解決や技術支援を目的とした新規技術探索や導入検討などを行い、技術者としての業務の幅をより広げ、グローバルで活躍していただきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ】1~3年後のキャリアイメージ: 既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化、試作対応などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。
3年後 のキャリアイメージ: 経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとしても活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】当事業は、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。そのような事業の生産・技術開発を担う生産課では、生産技術面のマザー工場として、世界各生産拠点と連携・情報交換を行いながらグローバルでの技術課題の解決に取り組み、独自技術の知識を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時にグローバルで活躍できる技術者としての実力を磨くことができます。

【宮城県】マネージャー/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(責任者候補)
仕事内容
当社は、WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。各事業の更なるグロースへ向けての取組みを強化しています。

【東北支店について】
当社唯一の国内支店です。仙台駅直結のWeWorkにオフィスを構え、Webサービスの受託開発案件を中心に担っています。ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した案件も手掛けており、最新技術に触れられる環境です。事業方針であるローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。

【東北支店の取組み】
1. ECトータルソリューション: 豊富なECサイト構築実績を活かし、独自性の高いECサイトの企画・構築・運用を得意とした総合ソリューションを展開。ECプラットフォーム選定、適切なサービス組み合わせ、受託開発ノウハウを活かした高いカスタマイズ性が特長です。初期計画、設計、実装、継続的なサポート、デザインまで幅広く対応します。
2. 博報堂プロダクツテクノロジーズ東北: 博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業と構成されるSI開発専門組織に参画。デジタル広告領域での博報堂プロダクツの強みと、SI領域での当社の強みを活かしたシステム開発やサービス構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画できます。
3. 産学連携: 大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、大学との生成AI共同研究を進めています。
4. 仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』: 他社と共同し、技術を語り合う勉強会を定期的に開催しています。

【仕事内容】
まずは支店長を補佐する立場として、数値管理や組織マネジメントを担当いただきます。小規模組織のため、プレイングマネージャーとして動いていただく想定です。ご希望やスキルに応じてプロジェクト管理の実務も発生いたします。
* 東北エリア(仙台拠点)における営業戦略・事業計画の実行推進
* 既存顧客とのリレーション強化および新規顧客開拓のリード
* 地場パートナーとの連携
* 拠点メンバーのマネジメント(目標設定・育成・評価・チームビルディング)
* 将来的な拠点運営責任者としての組織づくり・業務プロセス改善の推進

【案件実績(一例)】
* 大手流通業界向けCMSリニューアル
* 大企業向けヘルス系システム
* 鉄道関連 異常事対応システム
* 購買・資産管理システム
* 料金シミュレーションサイト
* 不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
* 広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
* ショッピングモールサイトCMS
* 車部品ECサイト&取付店仲介システム
* 電子チケットアプリシステム改修
* 気象予報サイト
* 大規模ファッションECモールシステム

【開発環境】
* 言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java/Objective-C/Kotlin/Swift
* DB: MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
* OS/その他 :Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
* フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js
* 開発手法 :ウォーターフォール又はアジャイル(案件により異なります)

CRMオペレーション改善 リードメンバー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
当社のCRMの最大の魅力は、顧客の成功が会社の利益に直結するビジネスモデルであるため、無理な売り込みではなく、相場変動時の不安解消など、真に顧客のためになる施策に集中できます。業務内容も単なるメール配信に留まらず、データ分析とユーザーインタビューを掛け合わせて、アプリのUI改善や新機能企画といったプロダクト開発にまで深く関与できるのが特徴です。
自社サービスのCRM施策の実行・運用におけるMAツール(Marketo, KARTE等)を使いこなし「より高度なコミュニケーションを、最もミスなく効率的に実現できる基盤」を整備・管理しながら、進化させていく役割をお任せします。お客様の大切な資産をお預かりするサービスとして、情報の「正確性」と「タイムリーな配信」は信頼の根幹です。既存の仕組み・運用の延長に縛られない、高度なコミュニケーションを可能にするための「仕組みの拡張」を主導していただき、顧客体験の質を一段引き上げるための提案と実現を期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. MAツール・配信基盤の管理者業務
Marketo、KARTEなどのツール全体の設計・維持管理、データ連携基盤の更新・メンテナンス。
ユーザー権限の管理(サポート管理者権限、データエクスポート権限等の制御)およびセキュリティガバナンスの維持。
ツールベンダー(Marketo/KARTE)との窓口業務、契約更新、予算・支払い申請等のアライアンス管理。
システム障害時におけるエンジニア・ベンダーと連携した調査、および緊急時の配信対応。
2. 配信品質の管理と改善
高度なセグメント設計のサポート、企画内容の実装仕様への落とし込み。
配信設定チェックシートの整備・見直し、およびミスを構造的に防ぐための配信フローの標準化。
半期に一度の設定見直し(フィールド項目の精査、不要データの削除等)による、運用負債の解消とクリーンな状態の維持。
3. 顧客体験を維持・向上させるためのルール作りと統制
運用プロセスの効率化・標準化。
企画担当者が施策を円滑に進行・自走できるための、MAツールの仕様に基づいたナレッジ共有。
オペレーションマニュアルの継続的な更新および配信フローの標準化・自動化の推進。

動画制作プロデューサー・ディレクター/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜880万円
ポジション
チーフディレクター
仕事内容
当社で制作する映像コンテンツのチーフディレクターとして業務を遂行していただきます。新番組の番組制作はもちろん、これからの時代の新しい番組のあり方を共に作り上げていただきたいと考えています。

当社は、当社(当時)と他社が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。5G時代に向けて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ(ポストコンテンツ)の創出を目指しており、落合陽一氏とスペシャリストによる未来志向の対談コンテンツ「自社サービス」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「自社サービス」などを配信しています。

本ポジションの雇用元は当社となり、当社子会社に出向となります。

【具体的な業務内容】
* 当社で企画・制作する映像コンテンツの演出・指揮
* 番組の企画立案
* 収録/ライブを問わず、現場でのディレクション・撮影・編集など、映像コンテンツを制作するあらゆる工程のリード

【ポジションの魅力】
* 当社のミッションのもと、経済を面白くする映像コンテンツ制作に携わることができます。
* 当グループの「自由な働き方」(出社義務なし、服装自由、勤務時間柔軟)、「情報の透明性」(経営や戦略を間近で学ぶ機会)、「挑戦を後押しする風土」(役職に関わらず意思決定機会、個人の才能・関心を尊重)、「チーム経営」(オープンなコミュニケーション、チームプレー重視)といった特徴的なカルチャーの中で働くことができます。

【愛知県】幹部候補_AIコンサルティング_開発領域管轄/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社のクライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。

【職務詳細】
1. 開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトから参画予定
・アルゴリズムリサーチ
・エッジデバイス実装
・クラウドデプロイ

2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告
・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化
・AI・IoTのソリューションサービスの企画、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援
・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント

3. 開発組織マネジメント

【過去のプロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング

<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査

<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成

<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

【愛知県】幹部候補_AIコンサルティング_ビジネス領域管轄/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補(ビジネス領域管轄)
仕事内容
DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。
【職務詳細】
・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。
・大規模なAI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます
【過去のプロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング
<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

プロジェクトマネージャー(メンバー)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(メンバー)
仕事内容
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

●主な職務内容:
1. 全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
2. 各部門との連携による全体最適化の実現
3. 業務ルールや業務フローの設計、定着化
4. DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース)
5. 部門横断の関係者との合意形成・調整
6. 最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進
7. 新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

●働き方
在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨しており、当グループの安定基盤のもとで業務に取り組めます。

●やりがい、成長
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能です。
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献できます。
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能です。
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められます。

カードローン商品の営業推進/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品のカードローンの企画推進部署にて、経験に応じて企画/営業推進業務をご担当いただきます。

<具体的には>
1. 事業計画の立案・実行・進捗管理(成約件数、残高目標の策定など)
2. 商品・サービスの企画・立案・開発
3. 広告宣伝業務の企画・立案・実施(申し込み獲得のマーケティング施策、利用促進のためのキャンペーンなど)
4. 施策の振り返り、レポーティング
5. 商品、サービス企画、開発に伴うIT部門との連携

入社後は商品概要、業務フローなどの座学研修を経て、OJTにより業務習得頂き、ご活躍いただきます。

【このポジションの魅力】
・自社製品のカードローンは銀行カードローン業界において成長を継続しております。
・新たなイノベーションに携わることが多く、個人のキャリア形成が望めます。
・部員の半数が金融機関等からの中途入社で構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。

【働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度)
・有給休暇取得を推奨しており、1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

WEBエンジニア/インターネットメディア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
プロダクトについて:自社サービスは国内最大級の口コミ転職サイトです。企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチをなくすことを目指しています。実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職履歴データと企業の評価などを保有する自社サービスは、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。現在はネガティブチェックとしての用途がメインですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供することで、自社サービスだけで転職活動が完結する世界を目指しています。エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとユーザーに真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていくことを期待しています。

本ポジションに関して:自社サービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです(自社サービス内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません!)。

業務内容:
1. サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
2. フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
3. サービス改善のための施策立案、効果測定
4. PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション

働く魅力・得られる経験:
◆フロント バックエンドまで広く深く触れられる
・どちらか得意な側(FE or BE)を軸にしつつ、もう片方も独力でやれる「フルスタック寄り」の経験を積めます。
・インフラ(AWS)、コンテナ(Docker/Kubernetes)も触るため、「アプリだけ」のエンジニアではなく、システム全体を見通せるエンジニアにも成長できます。
・マイクロサービス/分散システムを扱う経験(スケール・連携・障害対応などの知見)が得られます。
◆実務としての設計力・要件定義力が鍛えられる
・プロジェクトの目的やミッションを理解して、技術的に最適な設計や提案ができます。
・ビジネス要件 技術設計まで踏み込んで考え、提案・意思決定する経験を積めます。
◆生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる
・Claude CodeやGitHub Copilotを利用できる
・CodeRabbitなど生成AIを利用したコードレビュー環境も利用可
・今後は用途に応じて生成AIを利用したノーコードツールなども利用する予定
◆生成AIを本番システムに組み込んだ新機能を開発する経験

キャリアパス:
本人の志向に合わせた様々なキャリアパスで昇格、スキルの向上を目指せます。
◆事例1: テックリード - 入社後、テックリードに昇格。
◆事例2: エンジニアリングマネージャー - 入社後、開発グループリーダーに昇格。
◆事例3: 要件定義から開発までを行うプロダクトエンジニア兼エンジニアリングマネージャー - 入社後、開発グループリーダーを経て、プロダクトエンジニアに昇格。

開発環境・利用ツール:
・プログラミング言語:Ruby、TypeScript、Go
・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails、React、Next.js
・データストア:MySQL、Redis、Elasticsearch
・インフラストラクチャー:AWS
・コンテナオーケストレーション:Docker、Kubernetes
・監視、分析:Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook
・その他利用技術:OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD
・開発環境等:GitHub
・ドキュメント管理:Confluence
・チャット:Slack
・ミーティング:Zoom、Google Meet
・デザイン:Figma
・生成AIツール:GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit

コーポレートベンチャーキャピタル(CVC)担当者/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
コーポレートベンチャーキャピタル(CVC)担当者
仕事内容
当社のコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)の運用を担当いただきます。

【業務内容】
1. CVC運用 (80%)
* ソーシング業務
* 投資検討業務
* 投資先管理(モニタリング)、育成・バリューアップ業務
* ファンドオペレーション、ファンドアドミニストレーション業務
* 活動啓蒙、PR
* 投資業務全体の戦略策定
2. 事業開発戦略の立案・推進 (20%)
* 新規事業企画立案、推進
* CVC機能と連携した事業開発プランの検討

※出張:担当案件により、国内全域・海外(欧州、北米)への出張可能性あり
※在宅勤務:規程内で在宅勤務をしているメンバーが多いです

ECサイト構築ディレクター/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本求人は当グループ企業である、当社の求人です。
当社は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。

●事業内容
・「自社サービス」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。社内でメスを入れづらい構造改革まで推進し、あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指します。
・デジタルマーケティング支援: 事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。

●取引企業・取扱いブランド実績
多くの企業様、ブランド様、他多数。

●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得。創業からで多くの企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は多くのお客様と取引しています。

●今後の展望
「自社サービス」を市場に浸透させながら、売上・メンバー数の組織をつくり、新規事業も立ち上げを計画しています。

●仕事内容
当社は、経営課題の解決やリテール業界の企業のITシステム基盤の構築を通じて、企業の成長を支えるプロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。経営課題や現場担当者の要望を吸い上げシステムの全体像を描き、システム開発のディレクションから成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。

期待する役割
・プロジェクト設計・戦略立案: クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案。要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。
・EC構築・リプレイス案件の要件定義: BtoC/BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理。Shopifyを中心に最適なソリューションを設計します。
・進行管理・チームマネジメント: エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理。複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。
・クライアント折衝・アカウントマネジメント: 経営層 現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当。「顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性」を築いていきます。
・ドキュメンテーション・運用設計: 要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成。納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。

●仕事の醍醐味
プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。また、ベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。

●今後の活躍の場
上司と定期的な1on1を実施し、個々の志向や適性に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

●自社ブランド事業への参画 当社が展開する複数のEC・D2Cブランドの事業運営に、培った知見を活かして直接携わることも可能です。支援側から「事業主側」の当事者として、ブランド成長を牽引する役割も目指せます。

●経営・マネジメント層へのステップアップ 4 5期目の急成長フェーズにあるため、組織づくりや仕組み化に携わり、将来的には役員・パートナーを目指せる環境です。

●新規事業の立ち上げ ECシステムの構築支援で得た市場のインサイトを元に、新しいサービスやソリューションの企画・立ち上げにリーダーとして挑戦いただけます。

●独立・起業支援 経営層と近い距離でビジネスを学べるため、将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します。卒業後のパートナーシップ構築も含め、個人の挑戦を尊重する文化です。

アカウントエグゼクティブ/デジタルマーケティングのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
当社は、デジタルマーケティング企業です。

●事業内容
・プロジェクトマネジメント支援: 自社サービスによる伴走型コンサル
・デジタルマーケティング支援: KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
・開発/DX支援: 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援

●取引実績(一部)
大手 新興ブランド多数

●今後の展望
支援累計実績多数。事業も拡大フェーズに入り、新たに“マーケ×セールス”領域の専任体制を立ち上げます。

今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の“1人目セールス”かつ責任者候補。戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。

具体的な業務
・クライアントのリード獲得戦略の立案(ウェビナー企画、イベント設計など)
・自社マーケチームとの連携によるナーチャリング強化
・見込み顧客への電話・メール・SNS等での接点創出
・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス
・ナレッジ蓄積と営業基盤の構築(営業資料やトークスクリプト等)

仕事の魅力
●“10→100”ではなく“1→10”のフェーズ
「売れる仕組みをつくる」「手触り感のある顧客の声に触れる」「泥臭くもダイレクトな反応を得る」 そんな事業の根幹に立ち上げ段階から関われます。

●経営直下・事業責任者直下のポジション
戦略や提案がそのまま組織・事業に反映されるダイナミックさと、裁量があります。

●B2Bマーケ 営業を一気通貫で学べる
SaaS型サービスにありがちな定型化された営業ではなく、マーケと営業を統合的に設計・実行できます。

IT企画・社内SE/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
クラウドサービスの「請求・契約・利益」の最適化を担う「FinOps(クラウド財務管理)」のスペシャリストとして事業の中核業務をリードしていただきます。単なる事務業務ではなく、自らロジックを組み、利益を確定させるための「社内SE業務」と顧客への価値提供をする「コンサルタント」の両面を持つポジションです。また、クラウドに関連した付随するSE業務も行っていただき、顧客へのシステムコンサル、クラウドコンサルに業務拡大していく想定です。

<社内SE>
* 請求ロジックの構築・データ運用
* AWS/Google Cloud等から出力される膨大なCSVデータを元に、SQLを用いて正確な請求データを生成・集計・分析
* 独自の原価最適化スキームの設計および収益モデルの構築
* PythonやGASを用いた業務フローの自動化、請求プロセスの効率化ツールの選定
* 付随するクラウドSE業務

<コンサルタント>
* 顧客折衝・契約企画
* 取引先等の顧客対応や、AWS・Google等のクラウドベンダーとの契約交渉・調整
* 見積作成、法務チェック連携、新規契約の締結支援
* 顧客に対するシステムコンサルタント業務

コンサルタント・シニアコンサルタント候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
コンサルタント ・シニアコンサルタント候補
仕事内容
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

業界例:
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

プロジェクト例:
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

【関西】マネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。
本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

マネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネージャー候補として、当社のシニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

業界例:
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーがクライアントとなります。

プロジェクト例:
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

シニアマネージャー(候補)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
シニアマネージャー(候補)
仕事内容
経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
【業界例】
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

【関西】コンサルタント・シニアコンサルタント候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
コンサルタント ・シニアコンサルタント候補
仕事内容
関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、関西支社を設立予定です。
これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。
当社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

業界例:
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

プロジェクト例:
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

ソリューションアーキテクト候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ソリューションアーキテクト候補
仕事内容
当社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。また、当社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、当社全体の生産性向上に貢献します。

【プロジェクト例】
当社内・当社外向けシステムの設計・開発(生成AIを活用したシステムを含む)
当社内業務効率化ツールの開発・運用
最新技術の調査および当社内への情報発信・技術ナレッジの共有
当社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
技術営業のサポート(提案資料作成、技術的な質問対応など)

【目指せるキャリア】
技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
当社内・当社外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、当社内・当社外での技術発信や教育を行う役割

【関西】シニアマネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー候補
仕事内容
関西圏での事業拡大を目的とし、関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり、関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。

経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

【業界例】
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

カスタマーサクセス/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
概要: 当社のすべての自社製品において、ユーザーを成功に導くためにお問合せに応えるだけでなく、能動的に動いて効果的な活用方法を提案していく業務を担っていただきます。また、アカウントマネージャー及び開発チームとの連携によるプロダクト/サービス品質向上の実現推進を期待します。
業務詳細: 自社製品全体(SFA/CRM・MA・DSR・AIエージェント・企業DB)の導入/運用プロジェクトの伴走支援、導入企業のオンボーディングサポート、ユーザーエンゲージメント向上に向けた施策立案と実施、利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施、顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング、プロダクト改善に伴う開発チームとの連携。
組織紹介: 当社の組織紹介です。
ポジションの魅力: 顧客の営業・マーケティング組織改革に向け伴走できる経験、自社プロダクトの導入・運用にまつわるプロジェクト推進経験、開発チームと共にプロダクトを成長させ続ける経験、SaaSのカスタマーサクセス職としてのスキルを身につけることができる。拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアアップできる環境です。(プロダクトマネージャー、アカウントマネージャー、マネジメントポジション)
選考フロー: 書類選考 → 面接(1,2回) ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します ※原則、リファレンスチェックを実施します

プロダクトマネージャー/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
概要
当社自社サービスいずれかにおいてのプロダクトマネージャー(PdM業務)及び、各プロダクトを統合した価値提供の推進をお任せします。新機能の追加及び既存機能の改善にまつわる企画立案、設計・開発マネジメントなど、プロダクトに関わる意思決定を基本的に全てお任せします。

業務詳細
1. 市場、競合調査から長期的なプロダクトビジョン、戦略立案
2. ユーザヒアリングを含めた企画立案
3. 製品ロードマップの策定
4. PRD、詳細設計の作成
5. デザイナーやエンジニア、QAとタッグを組んだ企画、設計、開発
6. リリース後の利用状況把握
7. (必要に応じて)営業支援(新規、既存顧客への提案支援)

ポジションの魅力
この仕事で得られるもの
・多くのユーザーがいる「自社サービス」のグロースに携わることで社会的インパクトが大きいプロダクト改善ができる
・長期的なプロダクトビジョンを実現し、ユーザーの課題を解決し事業グロースに寄与できる
・競合とプロダクトで差別化を作る経験
・0からプロダクトを企画、運営できる経験
・BtoB SaaSのプロダクト企画、運営経験

目指せるキャリア
・CPO
・事業責任者
・ビジネスサイドのスペシャリスト(PMM/Bizdevなど)

品質保証部 CSマネージャー/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1070万円
ポジション
品質保証部 CSマネージャー
仕事内容
当社は、医療機器を中心とした自社製品・関連製品に関するカスタマーサポート(CS)機能の重要性が高まっています。本部として、加盟院の声を品質改善・製品改善につなげるため、品質保証部においてCS機能を強化することになりました。
ミッションは、品質保証部の一員として、当社の顧客接点である加盟歯科医院向けカスタマーサポート(CS)を統合的にリードし、品質・安全・顧客満足のバランスを最適化することです。ISO9001に基づき、問い合わせや不具合情報の受付・評価・記録・是正を適切に運用し、CSを品質保証の一機能として仕組み化することで、製品改善・品質改善につなげていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. カスタマーサポート業務の統括・運用(加盟歯科医院向け/BtoB)
* 加盟歯科医院からの問い合わせの一次受付および対応判断
* 製品区分(自社製品/他社製品)に応じたエスカレーションフローの設計・運用
* 苦情・不具合情報の受付、評価、記録、調査起動、クローズ管理
* ISO13485に基づく苦情処理プロセスの運用・改善
* 苦情情報を品質改善・製品改善につなげるための関係部門との連携
2. 不具合・修理案件に関する管理・連携
* 自社製品に関する不具合・修理案件について、社内修理体制および製造委託先と連携した対応判断・進行管理
* 他社製品については、メーカーへのエスカレーションを前提とした一次受付・判断・連携
* 修理・対応結果のレビューおよび記録管理
* ISO13485および関連法規に基づく修理記録の確認・保存管理
3. CSシステム・業務プロセスの設計・改善
* CSシステムの運用・改善(導入予定のシステムあり)
* 不具合発生時の一次対応、情報収集、エスカレーションに関する業務フロー・ルール・レギュレーションの設計
* ISO9001/ISO13485双方を前提としたCS業務プロセスの標準化・文書化
* FAQ・ナレッジ整備による対応品質・業務効率の向上

経営企画/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
経営企画(管理職)
仕事内容
当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。
日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から長年の実績をベースに成長を遂げてきました。
現在では、当グループにおいて中核を担っています。決済取扱高、決済取扱件数は業界上位の流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は前期比増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
1. 当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
2. 豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
3. 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
4. 当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
5. 戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。
・当グループの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務
・当グループの中核子会社である当社の経営企画業務全般
業務実行にあたっては、当グループ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。当グループの経営管理における重要なポジションです。

〜業務内容詳細〜
下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。
・経営計画立案、予算策定
・管理会計業務(予実分析・見通し策定)
・予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝
・経営分析、および経営戦略立案
・組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進
・M&Aに関する業務(戦略策定、事業計画立案、PMO業務など)

【本求人のポイント】
・当グループの子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。
・変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。
・少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。
・決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

SEOディレクター/医療機関専門コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・SEO全体戦略・ロードマップの策定
・キーワード戦略・コンテンツ戦略の設計
・既存コンテンツの分析・改善(リライト、構成改善 等)
・新規コンテンツ企画・編集方針の策定
・サイト構造・内部施策の設計(情報設計、内部リンク 等)
・Google Search Console、各種分析ツールを用いた効果測定・改善
※プレイングディレクターとして、戦略と実務の両面を担っていただく想定です。

社内システムエンジニア・システム企画/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
・次期マネージャ候補 ※応相談
仕事内容
【本ポジションの魅力】
情報システム部門の社内SEとして、幾つかの業務システムに携わり、企画から開発、運用の幅広い工程を担い、エンジニア及びマネジメントに必要なスキルの向上が期待出来ます。

【業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
・業務システム企画、要件・課題整理(改善提案)
・開発計画(ベンダーと協力)
・開発、品質管理(ベンダーコントロール)
・運用および管理(ベンダーと協力)

【対象領域】
※一例です
・BtoB ECシステム
・EDIシステム
・受発注システム

統合リスク管理部 オープンポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・市場やオペレーショナルリスクの計測と各リスクカテゴリーの横断的な管理
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

シニアマネージャー/クラウドソーシングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
大手企業を中心としたクライアントに対し、難度の高い経営課題の解決に向けたプロジェクトをリード・実行します。

・戦略策定(全社、マーケティング、IT、オペレーション、新規事業、R&Dなど)
・組織改革・組織設計
・AX(AI Transformation)
・M&A・アライアンス戦略
・実装にコミットするプロジェクトマネジメント
・社内外のメンバーを統合したチームビルディング

●なぜ、採用するのか
<新しいコンサルティングモデル>
【正社員×外部専門家】という柔軟なチーム組成により、従来のファームでは難しかった、特定領域のニッチな専門性やスピーディーな実装を武器に戦えます。

<AIネイティブな環境>
AX(AI Transformation)を事業の柱の一つとしており、自身のAI活用スキルを高めながら、最先端の事例づくりに関わることができます。

<創業フェーズのキャリア>
設立間もない組織のため、創業メンバーとして、事業拡大や組織制度設計にダイレクトに関与できるチャンスがあります。

信用リスク管理部 オープンポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

インフラPL/PM(上流・プロジェクト統括)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
インフラPL/PM(プロジェクト統括)
仕事内容
要件整理から運用まで、インフラ基盤づくりを統括するPL/PM募集
当社では幅広い業界に向けたITソリューションを展開しています。その中でも本ポジションでは、製造・流通・小売といった社会インフラに直結する領域のプロジェクトにおいて、基盤設計から構築、運用・保守までを一貫してリードしていただきます。
業務要件の理解から、設計・構築、運用、さらにはチーム管理まで――「インフラ × 業務理解 × プロジェクト管理力」を武器に、顧客やメンバーとともに、事業の成長を支える基盤づくりに携わるポジションです。単なる管理ではなく、現場に入り、自ら手を動かしながらプロジェクトを前に進めたい方を歓迎します。

ポジション概要:
製造・流通・小売領域のインフラプロジェクトにおいて、クラウド/オンプレミス双方を活用したインフラ基盤の要件定義・設計方針策定・構築・運用設計までを統括するポジションです。顧客折衝や業務要件整理、技術提案に加え、進行・品質・コスト・リスク管理を含めたプロジェクト推進を担っていただきます。単なる運用担当や調整役ではなく、技術と判断の両面でプロジェクトに責任を持つPL/PMとして活躍いただける環境です。

このポジションの魅力:
・要件定義から設計・構築・運用まで、インフラ基盤全体を裁量を持ってリード
・顧客の業務理解を前提に、技術+進行・品質・コスト・リスク管理まで担当
・インフラPL/PMとしての経験を軸に、アーキテクト/上位PM/組織マネジメントへのキャリア展開が可能
・若手育成やチームビルディングにも関与し、プロジェクトと組織の両方に影響を与えられる
・製造・流通・小売といった社会インフラに直結する領域で、事業成長を支える実感を得られる

仕事内容:
・顧客要件整理、業務理解を踏まえたインフラ要件定義
・インフラ全体構成・設計方針の検討、技術的意思決定
・クラウド/オンプレを組み合わせた基盤設計・構築
・プロジェクト進行・課題・リスク・品質管理
・若手エンジニアへの技術レビュー、育成、チームビルディング

プロジェクト事例:
1. 流通業向け 基幹システム刷新・クラウド移行
規模:チーム5 8名
工程:要件定義 設計・構築・テスト・移行・運用設計
技術:AWS / Azure、オンプレミス、拠点間VPN、IaC(Terraform 等)
業務内容例
・顧客業務部門・情報システム部門との要件整理、インフラ構成検討
・クラウド/オンプレミスを組み合わせた基盤設計・構築
・設計レビュー、進捗・課題管理など、インフラPLとしての推進業務
2. 製造業向け 工場・本社・拠点ネットワーク連携インフラ構築
規模:チーム4 6名
工程:業務要件整理 設計・構築・テスト・運用設計
技術:工場LAN、拠点間ネットワーク、セキュリティ分離設計
業務内容例
・製造・物流業務を踏まえたインフラ要件整理、全体構成検討
・ネットワーク/セキュリティ設計および技術的な意思決定
・顧客への技術説明、関係者との調整・合意形成
3. オンプレミス中心 基幹システム基盤更改
規模:チーム3 5名
工程:現状調査 設計・構築・移行・運用設計
技術:オンプレミス(物理/仮想)、サーバ、ストレージ、バックアップ
業務内容例
・既存環境の調査・課題整理、刷新方針の検討
・可用性・運用性を考慮した基盤設計・構築
・移行計画の策定および実行管理
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。
※実際の参画案件は、ご経験や志向に応じて決定します。

今後のキャリア:
インフラPL/PMとして、要件定義から設計・構築・運用までを統括する経験を積みながら、インフラを軸に、技術・業務理解・プロジェクト推進までキャリアの幅を広げられる環境です。単なる進行管理ではなく、業務課題を理解し、価値ある基盤を描き・実現できる人材として成長できます。
・インフラPL/PM(中核ロール)
要件定義・設計方針策定・進行/品質/コスト管理を担い、プロジェクト全体に責任を持ってインフラ基盤づくりをリード。
・複数案件を横断するPL/PM
複数プロジェクトに関わりながら、標準化や品質向上、進め方の改善など、組織全体の生産性向上に貢献。
・業務理解型インフラリード/アーキテクト
製造・流通・小売の業務理解を活かし、インフラ視点での全体設計や改善提案を通じて、事業成長を支援。
・テックリード/育成リード
設計レビューや技術判断、若手育成を通じて、チームの技術力向上と安定したプロジェクト推進を支える役割。
・組織運営・事業づくりに関わるキャリア
現場で培ったPL/PM経験を活かし、採用・育成・体制づくりや、事業・組織運営に関与する立場へ広がるキャリアも選択できます。
※マネジメント専業への転向を前提とせず、技術を軸に、影響範囲や責任領域を広げていくキャリアを描けます。

MD(マネージング・ディレクター)/クラウドソーシングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD(マネージング・ディレクター)
仕事内容
大企業を中心としたクライアントのキーマンと強固なリレーションを構築し、新たなプロジェクトを創出します。

・顧客開拓、案件獲得による年間売上達成
・顧客企業のマネジメント層との関係構築
・複数のコンサルティングプロジェクトの全体統括
・組織のリーダーとして、優秀な人材の獲得・育成・定着に貢献
・自社の成長戦略の立案と実行
・新サービスの開発

●なぜ、採用するのか
<新しいコンサルティングモデル>
【正社員×外部専門家】という柔軟なチーム組成により、従来のファームでは難しかった、特定領域のニッチな専門性やスピーディーな実装を武器に戦えます。

<AIネイティブな環境>
AX(AI Transformation)を事業の柱の一つとしており、自身のAI活用スキルを高めながら、最先端の事例づくりに関わることができます。

<創業フェーズのキャリア>
設立間もない組織のため、創業メンバーとして、事業拡大や組織制度設計にダイレクトに関与できるチャンスがあります。
全20053件 2401-2450件目を表示中
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