800〜1000万の転職求人

20,688 件

業務概要
現在、大企業からの相談が急増しています。背景にあるのは、人的資本開示の本格化や、製造・小売・物流などの現場を持つノンデスクワーカー業界特有の組織課題です。数千人以上の規模を持つ現場では情報が寸断されやすく、現場での従業員体験（EX）の低下、それに伴う離職は、企業の存続を左右する最重要の経営戦略となっています。

このように顧客の経営課題が高度化しているからこそ、いかに深く組織変革に介在し、本質的な価値を提供できるかが主力事業の最重要テーマです。

これからの成長を握るエンタープライズ領域では、単なるツール導入に留まらず、顧客の奥深くに入り込みLTVを高める「アカウントマネジメント」が不可欠です。大企業の複雑な利害関係を紐解き、経営層と対峙しながら組織の習慣を変えるための実行を推進する「強固な営業力」を持つ人材を求めています。

将来的には、CS内に「コンサルティング専門部隊」を新たに立ち上げ、データ活用の仕組みなど新しい価値を自ら創り出していただきたいと考えています。コンサルや大手法人営業の経験を活かし、日本の大企業の「現場の未来」を共に創っていただける方を募集します。

具体的な業務内容
主力サービスを活用いただいているエンタープライズ企業（従業員規模）に対して、主力サービスの導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当します。

* プロジェクトマネジメント・運用提案
* 本導入と安定稼働に向け、自ら導入コンサルタントとして、設計・設定や運用検証のプロジェクト全体をコントロールします。
* 中長期的なアカウントマネジメント
* 大企業の経営層や役員クラスと対峙し、中長期的な信頼関係を構築。顧客の組織変革に向けた戦略的なアドバイザリーを行います。
* アップセル・クロスセル提案活動
* 自らアカウントエグゼクティブとして他部門への展開や新機能の導入提案、事業開発部門と連携をしたプロフェッショナルサービス提供等により、LTV（顧客生涯価値）を最大化します。
* プロダクト開発へのフィードバック
* 導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解し、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、開発チームへフィードバックします。

ポジションの魅力 / キャリアパス
「組織」という正解のない課題への挑戦
サービスの継続率は非常に高く、顧客から深い信頼を得られる環境です。組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。

幅広い知見
特定の業界に縛られず、製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当します。あらゆる業界の組織構造や特有の課題に触れることで、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。

大企業のエグゼクティブと対峙し、組織を動かすダイナミズム
数千人、数万人規模の企業を動かすため、役員クラスとの高度な折衝力が求められます。正解のない「組織課題」に対し、顧客のパートナーとして変革を推進する高い介在価値を発揮できます。

組織体制について
現在、同社の法人顧客を担当するカスタマーサクセス（CS）組織は、複数のチームに分かれて構成されています。メンバーがエンタープライズ企業を担当しています。

再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）における土木建築エンジニアリング業務を担当します。
具体的には、事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理などを行います。
また、新規案件開拓のための文献・現地調査、設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査、CADや最新ソフト・ツールの開拓推進も担当します。

【ポジションの魅力】
事業者エンジニアとして、マルチエンジニアリングや最適配置計画に携わり、多種多様な専門性を持つエンジニアと切磋琢磨できる環境です。
風力、太陽光、蓄電池、バイオマスといったマルチ電源プロジェクトに挑戦できます。
日本、韓国、フィリピン、米国など国内外のプロジェクトに挑戦できる環境です。

新プロダクト（転職プラットフォーム）を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
1. ハイタッチ・オンボーディング: 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
2. 採用戦略のコンサルティング: データ（スカウト返信率、歩留まり等）に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
3. リテンション・アップセル: 継続利用に向けた定例会（QBR）の実施、および追加プランの提案
4. プロダクトフィードバック: 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
5. CS体制の構築: テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備

【ポジションの魅力】
プロダクトの進化を最前線でリードできるフェーズです。立ち上げ期のプロダクトであるため、カスタマーサクセスが顧客から得たインサイトが、そのまま次の開発優先順位に直結します。PdMやエンジニアと対等に議論し、自身のフィードバックによってプロダクトが進化していく「事業を作っている実感」を強く持てます。

「データ×知見」で、人材業界の構造にメスを入れる手応えがあります。同社のカスタマーサクセスは、感覚的なアドバイスではなく、同社のエージェントが持つ採用データや新プロダクトから得られる膨大かつ精緻なデータを武器にします。「なぜこの求人は当たらないのか」を構造的に解明し、顧客の経営を左右する「採用」を成功に導くプロセスをリードすることで、単なる機能説明に留まらない、真に顧客に価値を生むカスタマーサクセス経験を積むことができます。

仕組み化のプロフェッショナルとして成長できます。経営陣のもと、属人的なスキルを徹底的に排除し、誰がやっても高い成果が出る「仕組み化」を徹底しています。単なる「顧客対応」を超えた、スケーラブルな事業運営のノウハウを吸収でき、カスタマーサクセスとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。

SEOおよびコンテンツマーケティング全般を担い、戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担当します。SEOだけでなく、マーケティング全般や事業領域へも価値範囲を広げていくことが期待されます。チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しており、周囲と協力しながら成長できる環境です。

具体的な業務内容（例）
* SEOの全体戦略・方針の策定
* 被リンク獲得の企画・実行
* コンテンツマーケティングの戦略・方針策定
* コンテンツ作成の企画・実行
* テクニカル面の企画・実行
* SEO/コンテンツマーケティングの組織化・体制作り

ポジションの魅力
* SEO/コンテンツマーケティングの立ち上げという重要ミッション
* 創業期の若い企業ですが、事業が急成長しており、将来的には人材紹介会社として質/量ともに日本一となることを志しています。
* 人材紹介会社にとってSEO/コンテンツマーケティングによる集客・ブランディングが重要であり、ここの立ち上げ成否が今後の事業成長を左右すると言っても過言ではありません。
* そのようなSEO・コンテンツマーケティング領域の1人目社員として立ち上げを担う、客観的に見てもやりがいのあるポジションです。
* SEO・コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下
* コンサル、IT、製造領域など、複数のブランドを展開中のため、それぞれの領域でSEOを進める必要があります。
* 各領域において、SEO・コンテンツへの投資が企業への信頼や求職者からの認知獲得に繋がると考えているため、経営判断として、これらの事業部全てに積極的に投資を行っていくことを決めています。
* 潤沢なリソースをフルに使ってSEOを進めることができる、稀有な環境です。
* 優秀なインハウスマーケター集団
* デジタルマーケティング全般を代理店に頼らず、インハウスで運用しています。
* 大手Web系広告代理店出身の優秀なマーケターと同じ環境で日々の業務を遂行することができるため、SEO・コンテンツ制作領域の職能を磨きつつ、マーケティング全般の素養も高い水準で身につけることが可能です。

【業務概要】
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案〜実行を担当いただきます。

【具体的な業務】
担当いただく可能性のある領域は多岐にわたります。

＜WEBマーケティング＞
広告運用（Meta、Indeed等）
SEO
アフィリエイト
リスティング
Youtube等の動画広告、等

＜スカウトマーケティング＞
プラットフォーム
採用母集団形成、等

マーケティング職が担当する範囲は幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます。

【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします。

【ポジションの魅力】
1. 優秀なマーケター直下という成長環境
優秀なマーケターの下でマーケティングスキルを向上させることが可能です。マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なフィードバックを提供させていただきます。

2. 事業責任者も目指せる裁量権
毎月成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるため、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます。長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと考えており、一般と比べて極めて貴重な経験を積むことができます。

3. 成長市場
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けています。限られたパイを奪い合うマーケティングではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。

業務概要:
同社の製品事業部において、製品のサプライチェーン最適化、委託加工先の管理、製品の品質保証を担当する部門でのポジションです。同社の製品は、同社が原料モノマーから自社開発したポリアミド系エンジニアリング・プラスチックであり、低吸水性、高耐熱性、高耐薬品性、寸法精度に優れ、電気・電子部品や自動車部品へ用途を広げています。

具体的な業務:
最終製品の加工を外部委託先で行っているため、社内の品質管理体制だけでなく、外部委託先の管理や指導も担当します。
主な業務は以下の通りです。
1. 品質管理体制の構築: 特に委託加工先の管理強化の観点から、委託加工先での品質システムの見直し（同社が要望する品質を実現できる体制；委託先監査も含む）
2. 製品品質の確保: 委託加工先への要望事項の取りまとめ、品質規格見直し、委託加工先間の品質差異の確認と是正

キャリアパスイメージ:
* 3年後: 製品の品質向上に向け、事業部内および委託加工先の品質管理システムの再整理を担当。委託加工先に対し、指導・教育を行い、同社が求める品質・管理体制の実現を担います。
* 5年後: 品質保証グループの中核的存在として、事業部全体の品質の取りまとめに携わります。経験や習得した技術・知識をベースに、後輩社員の指導も行います。将来的に、タイにある樹脂製造工場の品質強化のため、同工場に品質保証担当者を置くことも検討されており、その際にはタイに駐在し、品質保証に関する指導や教育を担う可能性もあります。

ポジション・部門の魅力:
品質保証は事業を下支えする不可欠な業務であり、顧客からの信頼性確保に貢献します。事業拡大において重要な役割を担い、品質向上と品質力強化への貢献を実感できます。所属組織は中堅 ベテランが多いですが、フラットに議論・相談が行える雰囲気です。担当業務は責任を持って一貫して実施しつつ、チーム内で都度相談しながら進めます。営業部や開発部、委託加工先など、様々な部門や外部と連携しながら業務を進める機会が多くあります。

業務概要:
日本の物流網を支える社会貢献企業でのポジションです。独自開発した主力サービスにより、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。この主力サービスは、大型トラック等を投資対象とし、同社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、同社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しています。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。
社会貢献性と急成長を両立しており、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに連続ランクインしています。

具体的な業務:
グループ会社の人事領域全般を担当します。中途採用は必須で担当し、経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。
1. 中途採用（月間採用目標20名程度）
* 採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案
* 母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝
* 採用候補者との面接・面談・フォロー
* 各種採用施策の効果検証
* （経験に応じて）新卒採用業務
2. 人事企画
* 人事制度の運用及びアップデートの企画
* 組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用
* その他人事業務
3. 人事チームのマネジメント
* チーム設計や役割分担
4. グループ会社の人事サポート全般

ポジション・部門の魅力:
同社の急速な事業成長を下支えする組織成長を牽引する人事マネージャー候補のポジションです。月間20名規模の中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、成長に伴って生じる組織課題への向き合い、さらには今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担っていただくことを期待します。

顧客エンゲージメントに関わるWebサイト・スマホアプリ・顧客コミュニケーション施策の企画・設計、リリースに向けた進行管理、PDCAを通じた施策改善をリードするポジションです。主力サービスはシンプルなUI/UXの裏で、リバランスや税金最適化などの複雑な仕組みが自動で動いています。通知をきっかけに裏側の仕組みの価値に気づいていただける方も多く、誠実なコミュニケーション設計が信頼と長期利用につながります。顧客の状況は千差万別で、定量データだけでは見えない部分も多いため、ユーザーインタビュー等の定性情報を掛け合わせ、多面的に顧客を捉えて仮説検証を重ねていくプロセスに面白さがあります。このポジションは、預かり資産の大規模な拡大を目指す目標に対し、主要KPIの一翼を担います。日々のPDCAを通じた顧客の課題解決が事業グロース、そして社会課題の解決につながる手応えを感じられることは大きな醍醐味です。

具体的な業務:
* 定量分析やインタビュー等を通じた顧客理解
* 担当テーマにおける顧客価値定義や施策方針の検討
* WebサイトやアプリのUIUX企画・ディレクション
* CRM施策やキャンペーンの企画・制作管理
* 各施策の継続的なPDCAを通じたKPI改善

ポジション・部門の魅力:
顧客エンゲージメントの向上を通じて、事業の成長と社会課題の解決に貢献できる点が魅力です。複雑な金融サービスを顧客に分かりやすく伝え、長期的な資産形成をサポートする重要な役割を担います。

ポジションの魅力
1. 「絵に描いた餅」で終わらせず、システムを成功へ導く手触り感
業務要件や設計書を書いて終わる分業制ではありません。自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引し、実装フェーズの課題解決まで最前線で推進します。顧客のビジネスゴールとシステム実現性の両立を図りながら、「描いた要件が、実際にビジネスをどう変えたか」を最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。
2. 圧倒的な業務知識とデリバリー完遂力を持つハイブリッド人材への成長
「上流の要件定義に強い」だけでなく、技術側にも入り込んで開発を推進する経験は、市場価値の非常に高いスキルとなります。単なる伝書鳩や調整役ではなく、責任ある立場でプロジェクト全体を牽引し、モノづくりを完遂させる力が身につきます。
3. AIやクラウド等「最新技術」を武器に、目的起点の最適解で課題解決に挑む
特定のパッケージやレガシーな技術に縛られることはありません。常に「顧客のビジネスゴール達成」から逆算し、AI駆動開発や高度なクラウド活用といった最新技術を、最適な解決策（武器）として積極的に取り入れます。BtoBの業務システムを中心に、BtoCサービスや、高い堅牢性が求められる証券会社の複雑なシステムまで、扱うドメインや技術は多岐にわたります。新しい技術に挑戦し続けながら、本質的な課題解決にフォーカスできる、知的好奇心を満たせる環境です。

仕事内容
クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシステム導入プロジェクトにおける以下の業務を担当します。
* 業務分析・要件定義: 現行業務（As-Is）の可視化と課題抽出、あるべき姿（To-Be）の策定、業務フローの設計
* システム要件定義・基本設計: 業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成
* ステークホルダー・マネジメント: クライアント（経営層から現場担当者まで）との合意形成、折衝
* 開発フェーズの牽引（デリバリー推進）: エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール
* 導入・定着化支援: テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ

プロジェクト事例
入社後は、開発/技術コンサルティング案件に参画いただきます。以下では過去に手掛けたプロジェクトの一例をご紹介します。仕事のイメージをつけるサンプルとしてご覧ください。
* 森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化: 森林保全・植林活動を支えるクレジット取得業務を、企画段階からデジタル化。業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現。
* 基幹再構築支援（小売）: ビジネス変化に対応するため、旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新。アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案し、全体設計をリード。
* 新規サービスのPoC（地方銀行）: 顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証。事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当。
* 次世代EC構想（大手小売チェーン）: エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計。APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当。

【業務概要】
キャッシュレス決済システムにおける業務アプリケーション開発（主に要件定義、設計、試験）において、数人から10名程度のチームリーダーまたはサブリーダーを担当します。大規模なシステム開発に参画し、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバーとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めます。

【具体的な業務】
新規構築や刷新系の案件では、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添い、システムデザインの検討に関わることもあります。要件やスコープをお客様と合意した上で、多くはウォーターフォール（一部アジャイル）での開発となります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバーでの開発が多くなっています。
関連システムが多く、お客様だけでなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程に対応します。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行います。
プロジェクト例:
1. クレジットカード会社、アクワイアラ（加盟店契約会社）向けシステムの開発
2. クレジットカード会社、カード契約者向けポータルサイトや対外システム向けの顧客フロントシステムの開発
3. 金融機関、法人向け総合金融サービスのフロントシステム開発（アジャイル開発案件）
4. 金融機関、クーポン管理システムの刷新

【ポジション・部門の魅力】
金融系の大規模かつ高品質なシステム要件に対する開発スキルやマネジメントスキルが得られます。将来的には、プロジェクトリーダーとして複数チームのマネジメントを担うことや、技術面のスペシャリストとして技術的な支援を案件横断で行う役割を担うことも可能です。個人の意向に沿ったキャリアアップができるよう、年4回チャレンジシートを用いた面談を実施しています。
生成AIを用いた開発プロセスを前提とした案件も多く、既存プロセスからの変革へのチャレンジも進めています。
10名から30名程度の開発体制で、同社のリーダーが配置され、業務上の指示だけでなく、親身に相談できる体制が確保されています。テレワークはすべてのメンバーが実施可能で、週に1〜2回の出社が平均的です。
得られるスキル: Java、TypeScriptなどの開発スキル、Web開発スキル、生成AIを用いた開発スキル、既存プロセスからの変革ノウハウ、アジャイルプロジェクトの開発手法、クレジットカードやスマホ決済のシステム・業務ノウハウ、大規模かつ高品質な開発案件の開発スキルやマネジメントスキル。

【業務概要】海外法人顧客（事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等）を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務です。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。

【具体的な業務】中核担当者の主な役割は以下の通りです。
・担当領域（地域/プロダクト/顧客セグメント等）の戦略・施策の企画立案を主導（論点設計、選択肢比較、意思決定資料化）
・海外拠点・国内関係部店を巻き込んだ推進リード（計画策定、マイルストン設計、課題解決、リスク/論点管理）
・経営層・シニアステークホルダーへの提言、会議体運営/合意形成
・施策の成果検証（KPI設計・モニタリング）と、次アクションへの落とし込み
・チームマネジメント（タスク設計、育成・レビュー、品質管理）※組織運営上の役割は個別に調整

事例としては以下の業務があります。
・海外ホールセール領域の重点戦略（例：成長領域/顧客セグメント）の企画〜実行
・海外拠点横断の営業態勢・推進インフラ整備（ガバナンス/KPI/会議体など）
・新規ビジネス施策の立上げ（関係者調整、枠組み構築、運用定着まで）

【ポジション・部門の魅力】同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。

業務概要:
海外法人顧客（事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等）を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務を担当します。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。

具体的な業務:
主な役割（例）
・戦略・施策立案に必要な情報収集（マーケット/競合/規制/顧客動向など）と示唆出し
・業務計画・KPI・進捗のモニタリング、会議体向けのサマリー作成
・海外拠点・関係部店とのコミュニケーション補助（照会対応、論点整理、議事メモ等）
・各種資料作成（PPT/Excel）・データ整備、プロジェクト運営の事務局業務
・（習熟後）担当領域を持ち、小規模施策の推進リード

事例
・海外ビジネス施策の進捗ダッシュボード作成・改善（Excel/PowerPoint）
・海外拠点からの計数/定性アップデート取りまとめ、経営報告用の素案作成
・特定テーマ（例：特定セクター/スポンサー/金融機関動向）についてのレポート作成

ポジション・部門の魅力:
同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。

本ポジションは、パートナー企業と手を取り合い、日本中の企業の採用・組織課題を解決する「エコシステム・アーキテクト」という役割です。同社のHR-Tech SaaS製品を直接販売するのではなく、パートナー企業の信頼と顧客基盤を活かし、その価値を指数関数的に広めていくことがミッションです。パートナーと共に「働く人が幸せになる社会」を創る、戦略的な事業開発・営業のプロフェッショナルを募集します。

パートナーセールスのリーダー候補として、既存提携先の活性化および新規アライアンス戦略の立案・実行を担います。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. パートナー戦略の策定・実行: 「どの業界のパートナーと組むべきか」「どのようなインセンティブ設計が最適か」を、OGSM（目的・目標・戦略・戦術）に落とし込み、実際に実践します。
2. イネーブルメント（販売支援・教育）: パートナー企業の営業担当者が、同社のHR-Tech SaaS製品を自ら提案・販売できるようにするためのトレーニング、勉強会の実施、営業同行、ツール整備（キラーコンテンツ作成）を行います。
3. 共同マーケティングの企画: 共催ウェビナーや展示会、パートナー限定のキャンペーンなどを企画・実施し、見込み顧客（リード）を創出します。

【ポジションの魅力】
● 経営視点でのアライアンス構築
パートナー企業の役員クラスと折衝し、双方の経営課題を解決するスキームを構築する経験を積むことができます。

● 仕組み化のプロへ
パートナーセールスは総合格闘技です。パートナー企業の経営陣への戦略立案から得られる戦略設計能力、パートナー・顧客・同社が三方良しとなるスキームを構築する上で得られる事業開発能力、共催セミナー等の開催により得られるマーケティング能力、パートナー企業の営業の皆様を動機づけるマネジメント能力など、様々なスキルタグが増やせます。

● 社会貢献実感
パートナー企業を通じて日本中の企業の組織が改善されることで、「働く喜び」を感じる人を爆発的に増やすことができる可能性を有しています。

【キャリアイメージ】
半年後
特定のパートナーチャネルにおける「売れるモデル」を確立し、前月比150%の成長を達成。新規の大型アライアンスを1件以上締結。

1年後以降
パートナーセールス部門の中核として、事業全体の売上の大きな比率を支える組織を構築。

新卒採用領域のソリューション営業部門（複数チーム体制）を統括し、事業強化と組織力向上を担う責任者です。顧客は大手・人気企業群であり、人事責任者に対し、商品提案だけでなく、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計といった高難度コンサルティング提案までを行う組織を構築します。部門責任者が兼務している業務を引き継ぎ、「個人技で回る組織」から「仕組みで成果が出る組織」へと変革する役割です。営業計画の設計、チーム編成、案件レビューの仕組み化、メンバー育成体制の構築、KPIマネジメントの整備、高難度コンサル案件の品質担保の仕組み化など、部門運営全般をご自身の判断で推進します。

具体的な業務の内容:
1. ソリューション営業部門全体の組織運営と稼働率改善: 4チームの稼働状況・案件進捗・受注精度を把握し、ボトルネックを特定して改善策を実行します。特にメンバー不足のチームについては、配置転換・新規採用・業務分担の見直しを通じて、稼働可能な状態に立て直します。
2. 営業計画の策定と実行管理: 事業計画に紐づく営業目標をチーム別・案件別・KPI別に分解し、四半期・月次・週次の管理サイクルを設計します。SFAの運用ルールやレビュー会の質も、必要に応じて見直します。
3. 高難度案件の品質担保と、コンサル提案組織への進化: 採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度案件において、リサーチ&コンサルティング部門と連携しつつ、ソリューション営業側のコンサル提案能力を引き上げる仕組みを構築します。
4. MGR層の育成とレビュー: 各チームMGRに対して目標設計・1on1・評価・育成を行います。MGR層が自走できる状態を構築することが、本ポジションの主要業務です。
5. メンバー採用とオンボーディング設計への関与: ソリューション営業部門の新規採用において、求人要件のすり合わせ、面接同席、入社後の受け入れ設計まで、採用フローの主要プレイヤーとして関与します。

ポジションの魅力:
* 大手・人気企業を対象としたエンタープライズセールス組織を率いる経験: 大手・人気企業群の人事責任者と向き合うエンタープライズセールス組織の運営を、責任者として担えます。
* 「提案」と「企画営業」と「高難度コンサル」が同居する、難度の高い営業組織の牽引: 既存商品を売るだけでなく、学生集客イベント・コンテンツ・調査企画など、チームで商品自体を企画開発しながら顧客に提案する「企画営業」のスタイルが特徴です。さらに案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計など、リサーチ&コンサルティング部門が手がける高難度のコンサルティング提案までを射程に入れます。営業とコンサルの境界を行き来する組織を率いることができます。
* 部門責任者の兼務を引き継ぐ、組織の中核ポジション: 本ポジションへの着任が部門責任者の稼働を生み出し、事業全体の成長速度を変えます。ソリューション営業部門の組織運営を、ご自身の手で設計し直せる裁量があります。
* 上場準備フェーズの成長企業で、組織を作る経験: 同社はこの数年で売上・従業員数ともに数倍規模に拡大し、累計数億円の資金調達を完了しています。これから上場準備に向かう局面で、組織の根幹を作る側に立つことができます。

200万人のデータと組織心理学の知見で、企業の人と組織を変える

本ポジションのミッション
本ポジションの主軸は、主力サービスをご利用いただくエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスです。オンボーディングから活用促進、データ分析、定例提案、アップセル・クロスセル、更新までを一気通貫で担い、お客様の採用・組織課題の解決に責任を持ちます。
HRコンサルティングとの大きな違いは、同じ顧客に長期で関わり続けることです。自身が設計した採用基準や施策が実際に機能したかどうかを、担当者として確認し続けることができます。また、顧客課題の深さに応じて、制度設計・研修実施・効果検証といったコンサルティング支援に踏み込む機会もあります。
これまでHRコンサルタントとして「提案して終わり」の構造に限界を感じている方や、企業人事として「これからは多様な会社の組織課題を解決したい」と感じている方にとって、やりがいを感じていただけるポジションです。

事業紹介
採用ミスマッチを減らす主力サービス
規模/ポジション: 多数の企業に導入、多くの受検者数を突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査
価値提供: 応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減
独自技術: 心理学×AI×多数のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察

離職防止のための従業員サーベイ
規模/ポジション: 従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ
価値提供: 離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減
独自技術: 個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案

パフォーマンスを最大化するマネジメント支援サービス
規模/ポジション: 1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール
価値提供: 1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速
独自技術: 主力サービスの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS
現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、同社の圧倒的な競争優位性です。

事業の魅力
1. 市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える
日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される組織が多く、科学的アプローチは普及していません。同社は、「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。労働人口が不足すると予測される中、提供する価値の重要性は、ますます高まっています。
2. フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング
この数年で売上・従業員数が共に数倍、累計多額の資金調達を完了。そして今、IPOという新たなステージへ。急成長スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる。この最もエキサイティングなフェーズを、経営陣と共に創れます。
3. アセット：累計多数のデータ、多数の導入実績と、多様な経営陣
累計多数のパーソナリティデータ、多数の導入実績。これらは、競合にはない圧倒的な武器です。そして、「仕事にやりがいを感じる人を増やしたい」という強い想いで創業した代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ経営陣が高い視座でビジョンを描いています。
4. 文化：「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化
昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。

業務内容
主力サービスをご利用いただくエンタープライズ企業を中心に、採用・組織課題の解決に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。
オンボーディングから活用促進、データ分析、アップセル・クロスセル、リテンションまで一気通貫で担当し、お客様の成果創出とARR成長の両方に貢献していただきます。

具体的には
1. エンタープライズ顧客への導入支援・オンボーディング
主力サービスの導入目的を整理し、お客様の採用・組織課題に合わせた活用設計を行います。
単に初期設定や操作説明を行うのではなく、以下のような観点から、成果につながる導入を設計します。
・採用でどのようなミスマッチを減らしたいのか
・どの職種、部署、階層で活用すべきか
・現場面接官やマネージャーをどう巻き込むか
・活躍人材の傾向をどう可視化するか
・採用後のオンボーディングや配置にどうつなげるか
導入初期からお客様の業務フローに入り込み、主力サービスが現場で使われ、成果につながる状態をつくります。

2. 活用促進・定例提案・顧客深耕
導入後は、定期的なミーティングを通じて、利用状況や成果をモニタリングし、さらなる活用提案を行います。
お客様の経営・人事・現場責任者と対話しながら、以下のような提案を行います。
・適性検査データを活用した採用基準の見直し
・活躍人材・離職者の傾向分析
・面接官ごとの評価傾向の可視化
・部署ごとの組織状態の分析
・ウェルビーイングサーベイを活用した離職リスクの把握
・マネジメント改善に向けた施策提案
お客様から「この人に相談すれば、自社の組織課題が前に進む」と思っていただける関係性を築きます。

3. データ分析・インサイト提供
累計多数の受検データと心理学の知見を活かし、お客様の採用・組織課題に対する分析と提案を行います。
たとえば、以下のようなテーマに向き合います。
・自社で活躍する人材の性格傾向
・入社後に定着しやすい人材の特徴
・早期離職につながりやすいミスマッチ要因
・部署や職種ごとの組織コンディション
・マネージャーとメンバーの相性
・離職リスクが高い組織の共通点
単なるレポート提出ではなく、分析結果をもとに「次に何を変えるべきか」まで提案します。

4. アップセル・クロスセルによる顧客価値の拡張
お客様の課題解決に向けて、主力サービスの活用領域を広げていきます。
たとえば、採用領域で適性検査をご利用いただいているお客様に対して、以下のような提案を行います。
・採用ミスマッチの削減
・入社後のオンボーディング支援
・ウェルビーイングサーベイによる離職防止
・1on1やマネジメント改善支援
・配置・育成・マネジメントへの活用拡張
・研修やコンサルティング支援の提案
顧客満足を起点に、アップセル・クロスセルを通じて、より大きな価値提供とARR成長を実現します。
「売るために提案する」のではなく、「顧客の課題を解決するために、提供価値を広げる」ことがこのポジションの重要な役割です。

5. リテンション・契約更新に向...

【業務概要】
生成AIや各種テクノロジーを駆使し、金融現場の業務プロセスを抜本的に効率化・高度化することで、組織全体の付加価値を最大化することをミッションとします。単なるシステムの受託開発ではなく、ビジネス部門（運用・営業等）の課題抽出から、AI・ダッシュボード等の企画・プロトタイプ開発・現場定着までを一気通貫で担当します。

【業務内容】
1. アジャイルな業務効率化ツールの開発（BPR/EUC開発）
完璧な仕様書を待つウォーターフォール型ではなく、現場のニーズを元に「小さく作って試す」アジャイルなスピード感でのプロトタイプ・ツール開発を行います。Python、Google Apps Script（GAS）、VBA等を用いた、データ連携・定型業務の自動化プログラムの実装を担当します。生成AI（LLM）のAPI等を実験的に取り入れた社内向けツールの企画・検証・実装を行います。
2. ビジネス部門との協働・要件定義
運用部門や営業部門の「困りごと」を丁寧にヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込みます。
3. プロジェクト・進捗管理
アジャイル開発のスプリントを回しつつ、自身のタスクおよび開発進捗を管理します。

【ポジション・部門の魅力】
●アジャイルな業務効率化を現場で実践できる
「まずは小さく作って現場に試してもらう」スタイルが基本です。現場の課題解決に繋がるのであれば、生成AI等の最新技術を自身の裁量でスピーディーに実験・導入検討が可能です。
●ビジネス部門と直結したフィードバック
運用部門や営業部門と直接対話しながら開発するため、効率化への感謝の声や改善に向けたコメントをダイレクトに受け取ることができます。
●役員直結のスピード感と裁量
役員直結のチームであるため、意思決定のスピードが圧倒的に早いです。経営層の理解のもと、煩雑な社内調整に時間を取られることなく、本当に価値のある業務改善に集中できる環境です。

グループ社員の「はたらく体験」の向上（AnyWhere, AnyDevice）を掲げ、PC／スマートデバイス／VDI などのエンドポイントと、それらに関するセキュリティ対策を対象に、企画・設計・実装・展開までを担う導入／運用設計・改善のプロジェクトリーダーを募集します。
初任ではデバイスマネジメント領域を主担当として想定していますが、選考過程でご経験・志向を踏まえ、担当領域を決定します。

主にパソコンおよびモバイル領域を担当し、以下の技術・製品を扱います。
PC、スマートデバイス、VDI（Azure Virtual Desktop/AVD）、資産管理システム、MCM（Mobile Content Management）、MAM（Mobile Application Management）、Microsoft Intune（Entra ID Join／Hybrid Entra ID Join）、MECM（SCCM）、GPO（構成プロファイル）、Enterprisebrowserなど。
同グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進し、社員のはたらく環境を支えます。

＜具体的な役割＞
1）PC・スマートフォン・VDI（AVD）・Enterprise Browser の利便性向上に向けた企画・設計・実装
2）同グループ各社の IT 部門と連携し、エンドポイント領域の個別／共通ポリシーの企画・設計を主導
3）PC ライフサイクルの最適化（企画立案 運用マネジメント）
※キッティング／発送作業は外部委託（実作業は担当しません）
4）Entra ID（Entra ID Join）、Intune、MECM 等への端末展開に関する企画・設計・実装
5）マルチデバイス環境の企画・設計・管理・実装

【魅力】
同グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資が行われています。生産性と競争力の向上に直結するITに積極投資しており、ITインフラ領域はその中核に位置し、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げる企業にて、主力サービスの基盤およびビジネスの根幹を支える支払請求基盤（会計システム）の品質保証（QA）を担当していただきます。

同社では常に新しいサービスを作り続けており、それに伴う会計・決済フローのアップデートが日々進行しています。
本ポジションでは、単なるテスト実施に留まらず、企業として重要な「お金とデータ」の正確性を担保するため、品質戦略の立案からプロセス改善まで、QAの側面からプロダクトおよび事業の信頼性を最大化することが期待されます。

具体的な業務
・支払・請求・売上伝票の検証: タクシーサービス利用時における、タクシー事業者への支払・請求、エンドユーザーへの支払・請求、および売上に対する伝票が各種会計基準や仕様に則って正しく記帳されるかの確認・検証
・マスタ・計算ロジックの検証: 新規サービス開始や契約改定に伴い、事業契約に基づいた正しい単価、税率、インボイス、計算方法などがデータベースへ正確に登録・反映されているかの確認
・エンドツーエンド（E2E）テストの主導: 会計データを確認するために、実際にアプリ上で配車を作成・走行データを作成するなど、サービス全体を跨いだ一連のシナリオテストの計画・実行
・シフトレフトの推進: PdM、開発エンジニア、経理・財務部門と連携し、仕様検討の早期段階から会計上の考慮漏れや不具合の混入を防ぐ施策の実施
・QAプロセスの改善: 基幹システムにおける検証効率化のためのテスト自動化の検討、および開発プロセス全体の最適化

ポジションの魅力
・企業とビジネスの仕組みに深く関わる醍醐味:
アプリ事業の売上や決済が集約される基幹システムのQAであり、ビジネスモデルや社会インフラとしての仕組みを最も深く理解・体感できるポジションです。
・「会計知識×サービス体験」のハイブリッドなスキル:
QAの過程で経理に関する専門的な業務知識が身につくだけでなく、検証のために実際にアプリを操作して配車を行うなど、エンドユーザー向けのサービス自体にも深く関わることができます。
・社会的影響力の大きさ:
交通インフラになりつつある同社のサービスのお金の流れを支えるため、自身の仕事がサービスや企業の信頼を担保しているという大きな手応えを感じられます。

【業務概要】デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築するポジションです。

【具体的な業務内容例】
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善
・ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応
・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化）
・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善
・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整）
・トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中）
・オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング）
・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード

【キャリアパス例】
様々なキャリアパスを検討できる環境です。シニアメンバーとして活躍後、以下のようなキャリアを広げることが期待されます。
・マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
・ゼネラリスト志向： コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決
・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

【本ポジションの魅力】
社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献できる点です。部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができます。IT投資に柔軟な環境で技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできるでしょう。

【所属組織】
IT戦略本部のサービスマネジメントグループに所属します。現在5名程度の組織で、プロジェクトは1 2名のチームで担当します。担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に課題解決を推進しています。

金融機関に対する以下の業務：
・業務改革/デジタル化/システム更改等に係る上流支援（企画・構想段階から支援）
例：要件定義、業務フロー作成、PMO、UAT計画・実施、移行計画策定、ベンダーマネジメント
・データ/システム/ツール活用の実務支援
例：データモデル/DB設計・構築、データ整備・集計・可視化（SQL/Alteryx/Power BI/Tableau等）、EUC・簡易システム開発、RPA・Power Platform活用
・会計・規制・リスクに根差したテーマのテクノロジー実装支援
例：決算・開示DX、連結早期化、規制・当局報告
・ガバナンスの高度化
例：データガバナンス・ポリシー策定


●プロジェクト例
・金融フロント/ミドル/バック領域のプロセスBPR
・海外勘定系、情報系、市場系システムの更改
・決算/開示/分析の共通データ整備とRPA連携による業務高度化
・当局報告用データに対するデータガバナンス高度化及びデータ品質モニタリングの設計・実装
・ローコードツール導入・行員のリスキリング支援（ガイドライン策定、トレーニング実施等）
・複雑な金利計算等のロジックのツール化


●役割期待
・アソシエイト/シニアアソシエイト：プロジェクト管理、業務要件整理・プロトタイプ実装・UATまでの実務遂行、成果物作成、クライアント担当者へのヒアリング
・マネージャー以上：案件企画・提案、複数チームのデリバリー管理、クライアント折衝、若手育成


●当社で働く魅力（監査法人ならではの強み）
・金融・会計・規制・リスクの深い専門性と、データ/テクノロジーの実装力を掛け合わせた上流から実行までの一貫支援
・ファーム内の専門家との協働、グローバルネットワークの知見活用
・大規模ベンダー任せになりがちな領域で、上流のコンサルタントとして、迅速なPoC・小規模構築から効果創出までを主導することも可能
・専門性や個人のキャリア志向を軸とした継続的なキャリア形成が可能であり、特定の企業・業務にとどまらず、金融業界全体を見渡す視点を養うことが可能
・OJTを主体としつつ、金融規制・会計・リスク等の専門研修、資格取得支援など、専門性の深化を支える育成環境

当社では、金融機関向けのサービスとして、金融領域における会計・規制・リスク等の専門性を基盤に、クライアントの経営課題の特定から解決策の設計・実行・定着までを一貫して伴走して支援します。本ポジションは、金融機関における業務・ガバナンスの高度化、オペレーション変革、規制・会計対応の高度化といった経営課題に対し、金融の深い専門性をコアとしたアドバイザリーを提供します。グローバルに展開する金融機関や、当局・業界団体の動向把握から、業務高度化・規制対応方針の策定、業務プロセス・内部統制の設計・構築について、上流から実行まで一貫して支援します。当グローバルネットワークと連携した海外拠点対応やクロスボーダー案件にも関与する機会があり、金融の専門性を軸にグローバルに活躍できるキャリアも構築可能です。

●職務内容
金融機関に対する以下の業務：

金融機関における各種変革・高度化施策等に係るプロジェクト（以降に掲げる専門領域に係るものを含む）の企画・推進・管理・実行支援、グローバルコーディネーション支援（当グローバルネットワークとの連携による海外動向調査・分析、海外拠点を持つ金融機関に対するクロスボーダー対応・日本サイドのリード・コーディネーション等）

国内外の金融規制に対する、法規制・当局動向調査、規制の分析・影響評価、規制対応方針の策定、関連する業務プロセス・社内規程整備、システム高度化に係る業務要件定義等の支援

リスク管理態勢（ERM・非財務リスク含む）の高度化支援：リスクアペタイト・フレームワークの整備、リスクガバナンス（3線モデル）の設計・運用、リスクデータ集計・報告態勢（BCBS239等）の整備、金融リスク管理手法・リスクモデルの高度化・検証、リスク・カルチャー醸成、投融資・新規ビジネスに係るリスク評価、商品・サービス管理（プロダクトガバナンス）等の支援

コンプライアンス・金融犯罪対応態勢の構築・高度化支援：コンプライアンスリスクアセスメント、グループ・グローバル管理、不正リスク・カルチャー評価、研修、コンダクトリスク管理、AML/CFT、反社・贈収賄、FATCA、経済制裁対応等の支援

内部監査・監査役等監査態勢の高度化支援：外部評価・成熟度評価、リスクアセスメント、監査計画・監査手続の高度化、継続的モニタリング、品質評価、3線モデルの整備、監査DX、コソーシング等の支援

財務・経理部門等に対する、財務・経理・決算プロセスの早期化・高度化・業務再構築（BPR）、会計基準や税制改正等に向けた業務構築支援等

業務改革/プロセス最適化に係る上流支援（企画・構想段階から支援）
例：要件定義、業務フロー作成、規程類・マニュアル策定、UAT計画・実施、移行計画策定、ベンダーマネジメント

必要に応じたデータ・テクノロジー活用による実務支援
例：データ整備・集計・可視化、EUC・簡易システム開発、RPA活用等

●プロジェクト例
・国際金融規制に対する影響分析・対応態勢構築支援
・各国店頭デリバティブ規制（証拠金規制・清算集中義務等）への対応支援
・ESG関連規制（開示規制、タクソノミー等）への対応方針策定・態勢整備
・AML/CFT態勢高度化に係るアドバイザリー
・コンプライアンスリスクアセスメント支援
・内部監査の外部評価・成熟度評価、内部監査高度化支援
・海外金融当局の検査対応・規制照会対応支援
・金融機関の財務報告作成支援、IFRS対応支援
・金融機関の内部統制対応支援業務
・金融機関のM&A・グループ再編に伴う会計処理・財務報告対応支援
・リスク管理フレームワーク（市場・信用・流動性・オペレーショナルリスク、非財務リスク等）の高度化支援
・金融フロント/ミドル/バック領域のプロセスBPR
・海外勘定系、情報系、市場系システムの更改
・決算/開示/分析の共通データ整備・業務高度化
・当局報告用データに対するデータガバナンス高度化

●役割期待
アソシエイト/シニアアソシエイト：プロジェクト管理、規制調査・分析、影響評価、規制対応方針の文書化、業務要件整理、内部統制設計、成果物作成、クライアント担当者へのヒアリング、当グローバルチームとの連携・情報収集

マネージャー以上：案件企画・提案、複数チームのデリバリー管理、クライアント折衝、若手育成、当グローバルネットワークとの関係構築・協働推進

●当社で働く魅力（監査法人ならではの強み）
・金融・会計・規制・リスクの深い専門性をコアに、上流（戦略・構想）から実行（態勢構築・定着）までの一貫支援
・監査法人としての会計・内部統制の品質基準を前提としたアドバイザリー提供
・ファーム内の専門家との協働、当グローバルネットワークの知見活用
・クライアントの海外展開等に伴う対応の支援のため、長期海外出張や海外オフィス駐在の機会
・専門性や個人のキャリア志向を軸とした継続的なキャリア形成が可能であり、特定の企業・業務にとどまらず、金融業界全体を見渡す視点を養うことが可能
・金融監督当局への出向機会があり、当局の視点・考え方を直接学ぶことで、帰任後のキャリア形成に大きく資する経験を得ることが可能
・OJTを主体としつつ、金融規制・会計・リスク等の専門研修、資格取得支援等、専門性の深化を支える育成環境

ホールディングスおよびグループ各社の財務・経理実務の統括、および経営意思決定のサポートをお任せします。
・グループ連結決算・開示業務： 有価証券報告書、決算短信の作成および監査法人対応。
・財務戦略の立案・実行： キャッシュフロー管理の最適化、資金調達スキームの構築。
・管理会計の高度化： 各事業会社の採算分析と、経営判断に直結するKPIの策定・モニタリング。
・グループガバナンスの構築： 各社バラバラな会計運用やフローの標準化、内部統制の強化。
・PMI・事業支援： 新規事業やM&Aに伴う財務デューデリジェンスおよび統合プロセスの主導。

経営陣と一緒に、グループ全体の経営戦略の立案、予算管理、および重要プロジェクトの推進を統括していただきます。
・グループポートフォリオの最適化： 安定収益を成長投資にどう配分すべきか、資本効率に基づいた意思決定支援。
・中期経営計画の策定とモニタリング： グループ各社と連携し、単なる数字の集計ではない勝てる戦略の推進。
・投資・M&A戦略の実行： 既存事業の周辺領域への投資や、グループシナジーを生むための資本提携の推進。
・PMIとガバナンス： 買収後や新設組織の事業立上げ支援、およびグループ全体の人件費・リソースの最適化。

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

●既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

●新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

●事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします

プロジェクト例：
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
●事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。
そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一当社のみと言えます。

●コンサルティング業界での経験・知見を活かせる
データドリブンな意思決定のスタイルが当社の特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は当社の業務に直結して活かせるスキルです。
当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながらプロジェクトを推進された経験も十分に活かせます。

●事業開発・推進における環境の良さ
3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。
そして、20〜30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。
事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。

●やりがいと働きやすさの両立
医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。
仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。（全社の平均残業時間19.9h／月、有給消化率73%）
中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。

事業開発グループは、当社の持続的な成長を牽引する代表直下の戦略組織です。
本ポジションは、その中でも「新規サービスの市場適合性（PMF）を実現する最前線」を担っていただきます。
机上の企画に留まらず、自らの卓越したソリューション営業力とGTM（Go-to-Market）戦略を用い、未開拓市場に切り込み、最初の一社となる顧客（PoC）を獲得します。
獲得した一次情報をもとに、事業の勝ち筋である「プレイブック」を構築・展開し、事業を組織的にスケールさせることまでがミッションです。

●新規事業の市場開拓（ソリューション営業とPoC獲得がミッション）
* ターゲット市場/顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューション（サービスアイデア）を提案。
* 自ら先頭に立ち、一人目の顧客（PoC/導入事例）を獲得するためのトップセールスを実行。
* 顧客の経営課題に対し、単なるサービス紹介ではなく、カスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。

●事業開発とPMFの推進（顧客ニーズの事業化）
* 顧客との対話から得た「一次情報（生の声）」を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。
* 獲得したPoC事例や初期KPIに基づき、事業戦略、ビジネスモデル、プライシングを再設計し、PMF（プロダクトマーケットフィット）の早期達成を牽引する。

●サービス例
・医療機関向け採用支援SaaS
・経営改善コンサルティング
・来院型オンライン診療
・夜間休日往診支援サービス
・spot薬剤師
・地方自治体向け医師採用支援

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【キャリアパス事例】
・SaaSプロダクトのソリューション営業担当→経営支援コンサル→事業開発担当
・事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者

【ポジションの魅力】
1. 潤沢なアセットを背景に、大胆な市場開拓に挑める環境
3期連続で過去最高益を更新する当社には、実績、ナレッジ、顧客基盤といった潤沢なリソースが蓄積されています。アイデアがあってもリソース不足や背水の陣で挑むプレッシャーがあるという、事業開発のネックを解消できる土壌があります。
本ポジションの最大の特徴は、この強固な基盤を活用し、「ソリューション営業によるPoC獲得」という最難関の市場開拓に挑める点です。毎日、営業組織が得る鮮度の高い顧客接点から仮説を立て、小さなトライ&エラーを短期間で数多く繰り返すことで、戦略の確からしさを高速で実験できます。

2. 業界唯一のポジションで、経営課題を解決する「手触り感」
医療サービスという社会インフラの根幹を、人材と経営の両面からワンストップで支援できるのは業界で唯一当社のみです。事業成長のスピードが速く、意思決定やPDCAのサイクルも高速なため、あなたのソリューション営業によるPoC獲得が、事業・プロダクトの方向性に直ちに影響を与える成果の可視化が容易です。
特に、まだ正解がない新しいマーケットに対し、ご自身が創り上げた事業やプロダクトが、どこにどれだけ大きな影響を与えるかを身近に感じながら、圧倒的な手触り感を持って仕事を進めることができます。

3. 医療の根本課題を解決に導く仕組みを構築する
日本の健康社会を実現するために不可欠な「人と組織」の課題に対し、多岐にわたるサービスを組み合わせたソリューションを提供します。
このポジションは、医療機関・薬局が抱える経営の不確実性を解消するため、ソリューション営業を通じて現場の課題に寄り添い、解決へ至る「道筋」を共に描きます。獲得した知見は、再現性の高いGTM戦略（プレイブック）として社内に定着させ、医療課題を解決するソリューションが、社会全体に広がる変革を加速させる、長期的な貢献を担います。

グループ企業の業績向上に向けたバリューアップ業務全般

【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化（IMEの営業部門とも連携）
業務力・技術力の強化（IMEの工事技術部門とも連携）
人材採用力の強化
人事・組織力の強化（人事制度・評価制度などを含む）
経営管理体制の強化（財務・経営管理責任者とも連携）
生産性の向上（AI活用などを含む）
グループ企業間シナジーの創出　など

【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、バリューアップ業務全般を担います。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者（入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど）とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果（業績向上）につなげます。

●上場リート運用会社にてアセットマネジメント業務全般を担当いただきます。
・運用物件の運用計画の策定、キャッシュフローマネジメント、収支管理
・運用物件の修繕計画、バリューアップ工事等の計画策定
・テナント、PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・保有資産（ホテル）のCAPEX関連業務
・各ホテル、PM等と連携して年度CAPEX計画の策定、実行、管理

法務リスクの管理の企画、立案及び調整に関する業務
契約その他の業務の法令的な確認に関する業務
訴訟及び紛争への対応に関する業務


（1）契約書関連に関する業務（作成、審査、交渉）

（2）国内・海外訴訟の管理に関する業務（国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携）

（3）法務ノウハウの構築に関する業務

（4）国内・海外法律事務所の管理に関する業務（国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務）

（5）研修に関する業務（研修の企画、実施）

（6）その他法務室の業務運営に必要な業務

同社は大手企業グループのアセットマネジメント会社です。
国内不動産を対象に、 数百億円規模までの開発を含めた不動産の取得・運用を行っています。

【募集ポジション】
・アクイジション全般を担当いただきます。
※当初は評価やドキュメン周りを担当いただき、ゆくゆくはアクイジション 業務を一気通貫で対応できるようになっていただきます。

【対象アセット】
オフィス、商業施設、物流施設、ホテル、高齢者住宅等の施設等多岐にわたります。
※全アセットタイプを経験している必要はありません。

【当ポジションの魅力】
・豊富な資金力で積極的に仕入れを行います
・10年〜20年目線での投資も行うため、再開発案件等も対象になります

管理運用法人業務の内部監査の企画・立案及びその実施に関する業務（監査委員等との連携を含む。）
会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務
管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務

【業務詳細】
市場営業部トレーダーグループにて、為替および金利デリバティブ取引を中心としたマーケット業務に従事いただきます。
自己ポジションを持ち、収益責任を伴うトレーディング業務を主軸としつつ、規制対応・システム企画等の周辺業務にも主体的に関与いただきます。
また、組織運営上必要な各種企画業務に関与するとともに、それに付随する社内調整対応も柔軟にできる方を求めています。
・外国為替取引（対市場）
・金利デリバティブ取引（スワップ等）
・ポジション管理およびP/L管理
・マーケット分析および売買戦略の立案・実行
・顧客ニーズに基づくカバーおよびヘッジ対応
・上記に付随する企画・管理業務　（規制対応、決算関連業務、システム改善、新商品検討 等）

【業務の魅力】
・為替および金利デリバティブにおいて、自己の相場観に基づき裁量を持ってポジション形成・運営が可能なマーケットフロント業務です。
・自己ポジション運用を通じて、収益創出に直接関与する実践的なトレーディング経験を積むことができます。
・少数精鋭体制のため、トレーディングに加えて商品企画や業務改善等にも関与し、マーケットプロフェッショナルとしての総合力を高めることができます。

＜主な業務内容＞
・証券会社の朝会参加と情報提供
・募集人の方の案件相談
・商品や提案手法等の勉強会
・お客様セミナーの講師
・募集人の方の顧客同行とサポート
・対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修　等

（変更の範囲）会社の定める業務

＜魅力ポイント＞
・定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
・富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
・入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
・大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

●当社ならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計（27年度〜）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現

●サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応

●サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・グループの社会貢献活動の推進

●当社パーパスの社内浸透
・当グループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透

【業務概要】ヘルスケアソリューション事業部（以下、HS事）における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績（受注・売上・利益・投資）の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。本事業部は、旧当社ヘルスケア関連事業(デジタル関連事業/及び開発他)の統合、装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在、営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与といった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、業績数値のとりまとめ・見通し精度向上、原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援、幹部・経営層からの問い合わせ対応などを通じて、HS事の経営判断・事業推進を下支えするポジションです。なお、入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインしていきます。
【具体的な業務】以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。
1. 業績管理・管理会計業務: 受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ、月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想（PL／CF／BS）への対応、経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合、幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応
2. 事業見通し・分析・提言: 業績見通し精度向上に必要な情報収集（各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等）、市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理、「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し
3. 原価・投資・販管費設計への関与: 新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造、販管費設計、投資回収モデルの検討・設計支援。事業成立に向けた相対部門（営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等）との調整、イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整
4. 事業プロセス・運用設計: 複数の事業形態・拠点が混在するHS事における業績管理プロセス、業務フロー、運用ルールの設計・整流化。当社全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援
5. レポーティング・資料作成: 月次経営会議向け業績資料、年度予算策定・予実管理関連資料。※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です
6. チーム・事業部運営支援（段階的）: 事業管理チーム内での業務分担・進捗管理（能力・経験に応じて）、事業部運営を支えるバックオフィス機能（総務・庶務・秘書メンバーとの連携）の一部支援
【ポジション・部門の魅力】当事業部は2025年に設立された新しい事業部であり、当社が掲げているデジタル戦略に関して、ヘルスケア事業統括本部内で中心を担っている部門です。そのため常に新しいことに挑戦するメンバーを身近に感じ、管理会計の立場からサポートすることが大きなやりがいであると思います。今後の計画として事業部内の事業管理部間でのローテーション等も視野に入れ、ヘルスケア統括本部全体を事業管理の立場から見ることができる可能性を有しています。入社後は、ヘルスケアソリューション事業部の業績管理・管理会計業務を中心に業務理解を深めていただきます。その後、本人の経験・志向に応じて、複数事業・新規事業の業績管理、事業プロセス設計、投資・原価設計などへ関与領域を拡大。将来的には、事業管理の中核人財として、事業部全体を横断する役割やマネジメント、経営企画領域へのキャリア展開も想定しています。

創立 70 年以上の長い歴史を活かし対面営業で培ったお客様との信頼関係を強みとしてお
り、個人のお客様から法人のお客様に至るまで、あらゆるお客様の資産運用を提案していた
だきます。
●個人顧客および中小法人顧客を対象とした営業活動(株式・投信・債券・外国債券・海外
ヘッジファンド・米国 SPAC・海外 ETF 等の販売)
●新規開拓

●事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。

企業法務全般について、以下の業務を想定しています。



・グループにおける法務戦略の策定と体制の構築

・部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成

・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック

・知的財産におけるリーガルチェック

・各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務

・社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック

・コンプライアンス関連業務（CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等）

・顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等）

・株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務

・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務

・その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等



【業務の魅力】

当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。

関連部門だけでなくグル−プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができます。

幅広い法務実務を積みつつ、部門を運営しながら、グループ全体における法務部門の在り方を考え、導きたいという大きな志をお持ちの方を求めています。

●概要
個 オーナー様やディベロッパー等に対し、物件管理の受託営業をお任せします。 居率向上や資
産価値最 化に向けた提案を います。
●詳細
・オーナー様への管理受託提案
・仲介会社へのリーシングマネジメント
・物件の収益最 化に向けたコンサルティング
・契約 続きのフォロー（専任担当へ引き継ぎ）
個 の数字ではなくチームでの 標達成を 指します

【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

【当社の強み】東証上場かつDXに注 し、多 的な事業展開とスピード感が強みです。
【働き について】残業は事前申請制で、PC利 制限もあり、働きやすい環境が整備されています。

管理職として部長、課長と連携して月次・四半期・年次決算業務に加え、
毎月の取締役会向け損益報告資料の作成など、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。

●業務内容
・月次・年次決算業務の統括、税務申告・調査対応
・部長の補佐および課長のフォローアップ
・現場メンバーのパフォーマンス向上支援
・組織力強化に向けた人材育成施策の推進
・資金調達/運用の計画立案
・銀行や金融機関との折衝・関係維持
・年度予算の策定・管理
・予実管理（予算と実績の差異分析）
・経営陣へのレポーティング・提言

◎詳細
自社サービスが保有する各種案件に携わっていただきます。
（直請けかつアクティブなデータ案件を常時多数保有）
保有案件はデータサイエンティストやデータアナリスト、AI・機械学習エンジニア、BIエンジニアなど幅広い職種のものがあり、近年注目を集めるDX人材としてご活躍いただきます。

◎当ポジションの魅力
・保有案件の中から「担当領域」「単価」「関わりたい技術/プロダクト」を選択することができます。また、年数やスキルに応じて紹介できる案件の幅も広がるのも魅力です。
・当社社員として安定的に働きつつ、常駐先によって案件や待遇が選べるので、自由な働き方ができます。
・エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、幅広いキャリアパスがあり、当社の自社エンジニアへの異動実績もあります。柔軟にキャリアを広げていける環境です。
・評価制度も公開されているため、具体的なキャリアイメージや評価基準を持って業務に携われます。
・自己研鑽の機会として、当社内の勉強会にも参加可能です。
・社員を称賛する文化があり、常駐先の業務であっても当社の全社総会でのノミネートやMVP受賞実績もあります。社員の成長や頑張りを見ている、知れる環境です。
・エンジニアに対するサポート体制が充実しています。営業担当だけではなく、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチームが存在しています。そのため2名体制で開発案件での悩み等、何でも相談することができます。相談内容を元に参画企業へ解決のための交渉も行います。

<常駐先案件例>
◎データサイエンティスト
・飲食業界向けデータ分析案件
・飲食店向けAIチャットボットプロンプト改善案件（ChatGPT/自然言語処理）
・販売在庫関連向けデータ加工/モデリング案件
・転職サービス分析案件

◎データ分析エンジニア
・テレビ業界向けデータ分析基盤開発案件
・ITサービス企業向け衛星画像位置データ検証案件
・電子お薬手帳改善管理案件

◎データアナリスト/BIエンジニア
・物流業界向け帳票開発案件（PowerBI）
・建設系企業向けダッシュボード構築案件（Tableau）
・製薬会社向けデータ構築案件（Tableau）

◎データコンサルエンジニア
・在庫管理システム開発
・大手企業DX及びデータ分析案件（機械学習/データマイニング）

ロボット事業では、日本市場におけるAMR（モバイルロボット）、Cobot、周辺機器、パートナー技術を組み合わせた自動化アプリケーションの市場展開を強化しています。特に自動車・半導体などの重点市場では、搬送だけでなく、工程間のハンドリング、供給、検査、組立補助など、複数の技術を組み合わせた現実的な自動化提案が求められています。
営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、プロダクトとビジネスの両面から市場展開を推進し、日本市場での事業成長に貢献していただける方を募集します。
本ポジションでは、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、市場・顧客理解、用途開拓、販売戦略、商品・サービス改善に関わる業務を担っていただきます。

入社後は、重点テーマの一つとして、AMR と Cobot を活用した販売アプリケーションを担当いただく予定です。市場や顧客現場の声をもとに、事業として成立する用途、適用条件、販売アプリケーション、売り方を具体化し、営業、サービス、開発、パートナーが連携して展開できる状態を目指します。品質保証、サポート範囲、パートナーとの役割分担についても関係者と整理し、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を作っていただきます。
営業が、ロボット商品を提案すべき用途や条件を判断しやすくなり、顧客に対して一貫した提案ができる状態を期待しています。
また、営業、サービス、開発、パートナーが共通認識を持って案件を進められるようになり、個別対応や手戻りが減ることで、日本市場での展開がより効率的かつ再現性のある形で進む状態を目指します。

製品戦略と市場展開の両面から、ロボット商品のプロダクトマーケティングに関われるポジションです。単なる資料作成ではなく、市場の声をもとに製品の見せ方や使われ方を設計し、顧客現場やパートナーと連携しながら、実際に売れる形・使われる形として事業に反映していける点が魅力です。
ロボット営業推進部は、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティングと市場展開を担う部門です。営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、製品の価値訴求や提案の方向性を設計し、市場に届ける役割を担っています。また、市場や現場の声を整理し、新商品や機能改善に向けたインプットとして開発側へフィードバックすることも重要なミッションです。

【業務概要】
デジタル戦略部基盤・運用企画グループは、同社における社内インフラの管理や、基盤システム戦略の企画立案などを担当するグループであり（基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器（PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど））、同社の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を支える部署です。
本ポジションは、上記業務の中でも『BCP領域』の企画・対応を主務の一つとして担い、有事の際に向けたリスクヘッジや、緊急時の事業継続の要として活躍することが期待されます。

【具体的な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記1.〜3.について、グループ各社、社内関連部署、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. 関西BC（ビジネスセンター）にて、同社基盤システムのBCP担当として、リスクヘッジの企画・検討、全従業員に向けたBCP訓練の実施など、組織全体のレジリエンス向上に向けた施策の立案・実施。並びに有事の際には本店(東京)や各支店と連携・独立した事業継続のための復旧対応。
2. OA（オフィスアプリケーション）や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整。
→社内の現行基盤システムを領域毎に分け、3 5年のロードマップを策定・運用していきます。（クラウド基盤、ネットワーク、データ、セキュリティなど）
3. システムの予算管理、契約事務、管理事務。

※実際のシステム設計開発はグループ子会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。
今回の募集ポジションは、上記1.の業務を主務として担当すると共に、2.3.の業務についても他メンバーと協働して携わって頂くポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
関西BCはグループで共通利用するデータセンターであり、首都圏有事に備えたバックアップ機能も果たしています。BCP対応/レジリエンス向上に向けた組織・人員強化の一環としての募集であり、将来的にBCP領域のリードを期待されるポジションです。

【業務概要】中長期的な資金調達戦略に基づき、社債発行業務を主導します。将来的な公募債発行を見据えた体制構築・プロセス整備を推進し、証券会社・投資家との関係構築・交渉、条件決定、発行実務の全体統括を行います。投資家向け説明資料（IR資料）の作成および説明対応（ロードショー含む）も担当し、ALM・財務戦略との整合性を踏まえた調達手段の最適化検討、社内関係部署との横断的な調整も行います。

【ポジションの魅力】資本市場アクセスの中核を担うポジションです。公募債の立ち上げフェーズから関与できる稀少な機会があり、ALM・資本政策・IRが交差する高度な領域で経験を発揮できます。

●ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード

●職務詳細
・当社が提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
　クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます

資産査定に関する事項（自己査定および償却・引当に関する事項）を所管するポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・ 自己査定および償却・引当の企画、立案、実施
・ 金融商品会計基準等改正対応プロジェクト（引当金算出プロセスの高度化）の推進

CIO直下の組織にて、CIO特命業務および支援業務を担当します。具体的には、以下のいずれかまたは複数の業務に携わります。
・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成
・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：大規模システム開発、または組織横断プロジェクトのPMO業務
・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）

社内ITとしてシステムを用いてグループの業績に貢献できるポジションです。PMOとしての経験を積むことができます。国外チームと連携する案件もあり、英語を用いて活躍する機会もあります。在宅勤務やフレックス制度を活用し、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。

英語の使用場面・頻度：日常的ではありませんが、海外連携が必要な案件やプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。

想定キャリアパス：プロジェクト/プログラムマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員、ITサービスマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員、IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員。

ワールドワイドの顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームでのポジションです。
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応いただく業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集します。

【職務内容】
同社で開発中の、半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応を担当いただきます。
顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。

【職務詳細】
同社装置は米国・中国・台湾・韓国などの大手半導体・パワーデバイスメーカーで稼働しており、装置前でのヒアリングや評価サポートを通じて課題解決と運用最適化を推進するダイナミックなミッションです。顧客先訪問は打ち合わせが中心で、必要に応じて海外出張の機会があります。
本ポジションでは、新規半導体計測検査技術を扱うため、入社後は開発部門と連携して装置習熟を図っていただきます。半導体デバイス・プロセス・検査計測装置に関する知見・経験を活かし、入社後さらに活躍の幅を広げられるポジションです。

【アプリケーションエンジニアとは】
「半導体計測検査装置 アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。

【仕事の魅力】
半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証です。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざす企業で、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【エンジニア育成プラン（例）】
1. 社内教育（目安：入社後 6か月）
複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。

2. 顧客先でのOJT（目安：入社後6か月 12か月）
難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。
（例：Tier2顧客（準大手）から担当し、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する）

3. メンター制度（目安：入社後 12か月程度）
技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。

【組織構成】
部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。

【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーのため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。
部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4~10回の海外出張があります。
そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。

【働き方】
勤務はハイブリッド勤務を前提にしており、業務・グループに応じて出勤率は様々です。在宅勤務も可能です。

【企業について】
安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！企業情報》

【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。

＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成

「マリンサイトについて」NHKに取材頂きました。

先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、グローバルに活躍する人財を募集します。

【職務内容】
半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、同社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。

【職務詳細】
研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
※業務割合イメージ：研究開発（約60%）アプリケーション開発（約20%）その他（約20%）

入社後、1 2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。

【アプリケーションエンジニア達の1日】
海外駐在のケース：現在、欧州の研究機関で業務を進めています。この機関は世界の半導体デバイス開発において最先端レベルの研究開発が進められている機関で、世界各国の企業が参加しています。遠く離れた地での1日の仕事の様子を紹介します。

【仕事の魅力】
同社の半導体用計測検査装置は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えられます。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
同社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【エンジニア育成プラン（例）】
1. 基礎教育（入社後 6か月）：複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
2. OJT（目安：入社後6か月 12か月）：難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
3. メンター制度（入社後 12か月程度）：技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。

【組織構成】
部全体でアプリケーションエンジニアとソフト開発エンジニアで構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されます。

【当該業務の特徴】
2 5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業（デバイス、材料、装置）のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。

【働き方】
出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。

同社は安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。このような市場環境の中、同社の主要生産拠点である那珂地区近郊の工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、新生産拠点が竣工しました。主な特長は、DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実、再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献することです。

【業務概要】
建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業でのポジションです。日本最大級の建物データを学習し、見積査定・修繕計画・予知保全等をAIで実務レベルで自動化しています。巨大市場の変革を現場最前線から推進するエンタープライズセールスを募集します。

【ミッション】
建設業界は、紙とFAX、熟練人材頼みの非効率が今なお根深く残る巨大市場です。このポジションは、高度に自動化したAIの社会実装を推進し、現場の生産性や取引の透明性向上に貢献します。AIによる実務オペレーション変革を、現場・組織・経営のあらゆるレイヤーで「実際に起こす」ことが期待されます。先端AIを現場実装し、建設業務の未来を日本標準に塗り替える役割です。

【プロダクトについて】
同社は「SaaS企業」ではなく、建設業界特化のAIファーストバーティカル企業です。世界トップクラスのAIエンジニアと現場監督経験者のハイブリッド組織で、生成AIが苦手とする専門業務（修繕診断、積算、定期報告等）において「実務運用精度80％超」を社会実装しています。多数の利用実績があり、累積建物データは日本最大級です。ゼネコン/デベ/製造企業への直販AIサービスおよびカスタマイズ（AI-SaaS事業＋AI-Solution事業）が急拡大中です。

【チーム/カルチャー】
コンサル/Web/SIer/現場監督など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「顧客期待の120％を創り出す」大胆な提案と高速仮説検証を重視しています。社会的意義を重視し、ハンズオンの現場主義で、自身のアイディアが産業を変える実感を得られる環境です。課題志向・当事者意識・オープンな対話で成長できる風土があります。

【具体的な業務】
主力製品を中心に、エンタープライズ企業向けのセールス業務全般を担当していただきます。新規開拓 × 既存深耕 × プロジェクト推進を兼ねる、エンタープライズ専任セールスです。

1. 商談創出・調整
* 新規クライアント：HPからの問い合わせ、展示会接触からのフォローコール、既存顧客からの紹介を起点とした商談調整
* 既存クライアント：導入後の利用状況を鑑みた新規利用テーマの提案による商談調整
2. 商談対応
* ビジネスモデルの把握
* ニーズ・課題の整理および特定
* 課題解決に向けた対策の提示
3. トライアル獲得提案
* 課題解決策の中から優先度の高い検討テーマを整理
* 導入効果の蓋然性を確認するためのプロセス設計・検証方法の提案
* クロージングに必要な情報の整理・収集
4. プロジェクトマネジメント
* トライアルプロジェクトの全体管理
* クロージングに必要な情報の整理・収集
* 意思決定者または推奨者に対するトライアル検証結果の報告
5. クロージング業務
* 意思決定者または推奨者に対する導入プランの提案
* 見積提案、クラウドチェック対応、契約締結対応
6. アカウントマネジメント
* 導入企業の利用状況の把握
* 新たな業務テーマにおけるアップセル提案の企画・実行

DXで不動産売買体験を進化させ、家を買う人、売る人、働く人すべての個人をエンパワーメントするテクノロジー企業でのポジションです。
「いい不動産取引は、いいエージェントから」を実現する次世代不動産エージェントファームをはじめ、様々なサービスを開発しています。
徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やしてきました。
急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える広報担当者を募集します。

広報・PR戦略の立案と実行（コーポレート・サービス）
メディアリレーションの新規開拓および関係構築
時節や業界動向に合わせたPR企画の立案
メディア向けイベント（記者発表会や勉強会など）の企画運営
プレスリリース、プレスキット、メディア向け資料などの作成
【ご経験/スキルに応じて】オウンドメディア（SNS、YouTube等）のグロースに向けた企画・運営

経営直下で現場を巻き込みながら裁量をもって働くことができる環境です。
対外のコミュニケーションに優れメディア露出にも積極的な代表という強みを活かしながら広報活動に取り組めます。
不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができます。
フレックス・リモートワーク可で柔軟な働き方を実現できます。