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外資系運用会社でのコーポレートアカウンティング&マネジメントレポーティング業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●Summary
Cover both corporate accounting and management reporting.
Be in good relationship with other departments including other regions.
Do the tasks pro‐actively by him/herself.
Can work under high pressure.

●Responsibilities
Financial accounting function: trend analysis of monthly, annual settlement and book count.
Earnings estimation and bookkeeping (investment adviser, investment trust, advisory, other services
revenue).
Fixed asset management.
Record of payroll calculation (calculation outsourced).
Annual closing work including annual audit process and preparation of tax return.
Invoicing work to clients.
Processing and monitoring of employee’s expense clearance and vendor’s payment.
Management of balance of multiple bank accounts and transfer and management of funds necessary for each
account.
Monitoring accounting activities of Korean branch offices (The operations themselves are outsourced but
require monitoring).
Participation in improvement projects such as accounting systems, and summarization of requests from
bases.
Reconcile AUM, Flows and RRR(Run‐Rate‐Revenue) and summary in a report.
Prepare expense budget.

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(M&A)

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:750万円〜1200万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

1.プロジェクト統括:財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
2.経営顧問:再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。
※経験に応じて随時フォローします。

「実行支援へのこだわり」
・事業再生は再生計画を作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントを本当の意味で再生させるため、時に優しく、時に厳しく、経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。
「事業再生を通じて、企業経営のダイナミズムが経験できる」
・実行支援を行う中で、社長が変わり、会社が変わり、業績が変わっていく様を当事者として見ることができる経験は非常に貴重です。
・また、事業戦略×財務×会計/税務、といった領域横断の知識が求められ、経験できます。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するために、非常に希少価値のある経験値となるでしょう。
・事業再生を通じて、共に成長していきましょう。

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オンライン証券でのロボアドバイザー運用関連システムの保守・開発業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜1200万円
ポジション スタッフ
仕事内容

当部門では、当社がサービス提供を行っている資産運用商品およびIFAラップ(対面ラップ)」(投資一任型運用サービス)に関わる運用業務および資産管理業務を行っております。
現在、投資一任運用を行なっているラップ口座数は数万件に達しており、システムで各口座のポートフォリオの管理、売買注文の作成を行い、ファンドマネージャーがそれらを確認、適否を判断しながら、顧客資産を運用しております。将来的には、人手を介さないシステムによる完全自動運用を目指しており、顧客資産の運用を行ないつつ、投資運用システムのさらなる改善を続けております。
職務内容としては、システムエンジニアとして、投資運用システムやEUCツールを使い、ファンドマネージャーの運用業務を支援したり、投資運用システム等の改修や機能拡張を推進する業務となります。

【主な業務内容】
・ラップ口座の運用に係る投資運用システムの保守・開発
・日次のラップ口座運用におけるオペレーションサポート
・ラップ口座の運用に係るEUCツールの保守・開発
・その他運用に係る業務

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大手銀行でのサイバーセキュリティー業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のいずれかの職務をご担当頂きます
1.サイバーセキュリティに関する戦略企画
2.グループ・グローバル連携の強化推進
3.サイバーセキュリティに関するポリシー・プロセス・手順書等の整備管理
4.国内外セキュリティ機関との連携による、インテリジェンス調査・分析

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グローバル財務コンサルティングファームにおけるフォレンジック(不正調査)業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

● グローバル企業、外資系企業に対し、クロスボーダー調査、危機対応、国際レギュレーション対応、国際訴訟対応等、
  英語力を活かして海外チームと連携しながら、アドバイザリー業務を遂行

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グローバル財務コンサルティングファームでのデジタルフォレンジック

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ ベース〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー(候補)
仕事内容

●企業不正に関する調査、防止に関するアドバイザリー
●コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティに関するアドバイザリー

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Associate, Sr.Associate>

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション Associate, Sr.Associate
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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大手銀行での海外クレジット投資業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●市場部門におけるクレジット投資業務
投資対象は、海外クレジット商品(CLO等ある程度流動性のあるもの)全般を想定


・案件ソーシング、リスク分析、交渉、投資後モニタリング等全般

<総合職採用となります>

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

<職務内容>
業務やシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・グローバル規制変更に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援
・RPAやIntelligent Automationを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援

【具体的な案件】
〇 グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
〇 グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入
・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ
・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入
〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
〇 国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価
・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価
・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定

<役割及び責任>
〇 コンサルタント及びシニアコンサルタント
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理・分析(事業・業務・IT)
・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
・先進的なソリューションの日本導入を推進
・グローバルCIOサーベイの実施

〇 マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・(シニアマネジャー以上)新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(企業再生)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:660万円〜1200万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

・M&A対象企業の探索・提案・企業評価の実施・対象企業の分析等
・買収先の選定・提案・条件交渉等

M&A対象企業の選定からM&A成約まで一気通貫で行います。
営業力、実務遂行能力、人間力等の総合力を駆使し、お客様の意思決定をサポートします。

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東証一部上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント(戦略/M&A/BPR/IT)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜1,800万円)
ポジション アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容

<アナリスト>
研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の
高度なコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・コンサルティングスキルの体得
・上司・先輩コンサルタントの補助ワーク

<コンサルタント・シニアコンサルタント>
コンサルタントまたはシニアコンサルントとして、クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と
実行支援をしていただきます。
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
・クライアントのリレーションシップマネジメント

<マネージャー・シニアマネージャー>
マネージャーまたはシニアマネージャーとして、プロジェクトならびに組織マネジメントに尽力いただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント
・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント

併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。

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大手証券会社IBDでのIPO関連業務全般

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●大手証券投資銀行部門での未上場会社IPOに関連する業務全般。

●日本でIPOを目指す未上場会社を顧客とし、主幹事獲得に向けた提案、上場準備に係るアドバイス(例:経営管理体制の構築、資本政策の立案等)、審査部門による審査や証券取引所による上場審査のサポート、エクイティ・ストーリー構築に関するアドバイス、公募・売出しの執行など、上場準備のスタート前後から上場に至るまで一貫して関与。
●IPOに関連する広範な知識の習得と経験に加え、顧客企業のトップマネジメントから上場準備事務局に至る様々な人との円滑なコミュニケーションが求められます。
●また、社内外の多くの関係者が関与するため、そうした関係者の意見を取り纏め、プロジェクトを統率することが求められます。
●IPO以外にも、上場会社の市場変更等のアドバイスにも従事。

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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改革におけるテクノロジー導入コンサルタント

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

職務内容
デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことにより業務を効率化します

【具体的な案件】
主にRPA(Robotic Process Automation)を活用した業務変革です
・昨今、話題となっているロボティクス技術や人工知能(AI)を活用したホワイトカラー業務の効率化・自動化をテーマとした業務革新
・RPA開発を通じてシェアードサービスや間接業務/事務処理センターの変革

役割及び責任
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoC(概念検証)および実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

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生命保険会社での保険金支払査定

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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生命保険会社での保険金支払査定業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1100万円)
ポジション 担当者 管理職候補
仕事内容

【部門ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業ビジネスディベロップメント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定致します。(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容/ミッション】
<データ基盤事業推進のメインフロント>
・Datachainを用いたデータ基盤事業の受注に向けた提案書の骨格を定め、メンバーと共に提案資料作成を主導する。
・PJTの主担当として、顧客折衝の最前線に立ち、データ基盤事業の最速の立ち上げに向けた案件のコントロールを行う。
・経営陣とともに、クライアントの経営計画まで踏み込んだ情報銀行事業提案のスコープを決め、提案書を作成から、提案を主導する。
・開発ディレクター及び開発PJMと連携しながら、クライアント側とのメインフロントとして、進行管理を担う。

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官民ファンドにおける投資先バリューアップ業務(アソシエイト〜VP)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定(初年度年俸イメージ: AS:800万円〜1000万円前後、VP:1100万円〜1300万円)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

●ディレクターの下で、投資先の企業価値向上について、企画・立案・実行を担っていただきます。
●DD段階から関与し、100日プランの策定、実行からExitまでの企業価値向上策を策定、実行いただきます。

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アセットマネジメント会社でのアクイジション業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円+賞与)
ポジション 担当〜リーダー
仕事内容

【業務概要】
不動産のアクイジション業務全般をお任せします。
オフィス、商業施設、物流施設、ホテル、高齢者住宅等の施設等、
対象アセットは多岐にわたります。

【具体的には】
・ソーシング(営業)業務
・不動産取得に係る投資適格の見極め
・デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等
・クロージングに向けたドキュメント対応

【当ポジションの魅力】
・豊富な資金力で積極的に仕入れを行います
・10年〜20年目線での投資も行うため、再開発案件等も対象になります

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大手銀行でのキャッシュレスサービス推進(加盟店営業)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 経験に応じて応相談
仕事内容

●下記いずれかをご担当頂きます

・キャッシュレス商品(QRコード決済・クレジットカード決済)の加盟店営業におけるプロジェクトマネージャー

・キャッシュレス商品(QRコード決済)の大手加盟店営業

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有名外資系生命保険会社での市場リスク管理(マネージャー)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(800万円〜1100万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ共通のリスク管理のフレームワークをベースにしながら、ローカルの資産運用の特性に沿って適切に運用リスクを管理しています。このため、海外本部から提示される先進的なリスク管理手法のみならず、ローカルの規制や会計ルールも学ぶことができ、とても幅広い業務知識が身に付きます。
また、リスク管理は日進月歩の世界であり、かつグローバルな資産運用リスク管理グループの一員として、海外の同僚とコミュニケーションしながら業務を進めていく面もあるので、とてもグローバルでダイナミックな仕事です。
継続的に向上心を持って業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

ファイナンシャルリスク管理部の市場リスク管理課のマネージャー職として、資産運用リスク管理、特に市場リスクの管理、およびチームリーダーとしてスタッフの管理・育成が主な職務になります。

【職務内容】
・ 市場リスク管理業務
・ 流動性リスク管理業務
・ 年次運用計画に対するセカンドオピニオンの提供
・ 内外ステークホルダーとの交渉
・ スタッフの管理・育成

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大手WEB予約事業での子会社社長

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション 社長
仕事内容

【事業概要】
人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。


【業務内容】
当社グループで戦略子会社の設立にあたり、合弁会社の社長として就任いただきます。
子会社の社長として、1事業をお任せ致しますので、最終ゴールとしては事業での利益貢献を目指していただく形となります。

▼具体的な業務内容
新規事業会社の経営、メディア事業、販売組織の立ち上げに携わって頂きます。
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・メディア運営(運営部隊の管理)
・部下のマネジメント・育成
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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会計系アドバイザリーファームでのM&Aコンサルティング業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業価値評価、PPA等のバリュエーション業務を中心としたM&A関連業務

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上場不動産会社での収益不動産仕入・販売営業職(即戦力)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

一棟マンションや一棟オフィスを中心とした収益不動産の仕入れ・販売・その他の業務を担当いただきます。

【業務詳細】
[1]収益不動産仕入れ営業職
・仲介会社から情報収集を行い、調査、買取
[2]収益不動産販売職
・仲介会社から、買主の紹介を受け、売却(管理は当社グループ会社で受託)
[3]小口化不動産営業職
・当社で商品化した小口化不動産を販売および販売ルート開拓

【物件規模】
これまでは1〜5億円程度がメインでしたが、今後は10億円程度まで広げていく予定です。

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大手保険会社での新規事業開発(ベンチャー投資・アライアンス等)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

●保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。
※例えば、自社の損害保険事業とのシナジー創出を意識し、国内外のデジタル関連スタートアップ・ベンチャー企業への投資検討、大手企業を含むアライアンス推進等の手法により新規事業開発を推進いただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの海外現地法人の経営管理および出資先との連携 責任者

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・担当する海外現地法人の経営管理全般 責任者(ご経験に応じた役割をアサインします)
 -予算策定から月次業績管理、決算分析までの一貫した経営管理の実施
 -経営実態把握・分析のうえ、経営上の業務改善策立案、改善指導の実施
・海外PMI、M&Aサポート、及びガバナンス
 ‐買収先又は資本業務提携先のPMI Projectへの参画(PMI設計、海外グループ会社との調整など)
 ‐海外子会社への予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ‐その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
・事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・海外M&AやPMIの折衝・調整を現地で実施しつつ、東京で全社会議体への上程に
 向けた調整・資料作成の両方に携わることで、海外ビジネス推進力、経営企画、
 管理会計など幅広くスキルを伸ばすことができる。
・中期経営計画上も海外ビジネスの拡大が掲げられている中、それを最先端で
 推進する組織として全社的に注目される部門に所属することになる。

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【7/6、1日選考会】外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 600万円〜1,800万円)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

◆ 日時 : 2019年07月06日(土)
◆ 所要時間:120分〜150分程度
◆ 場所 :大手町
◆ 応募締切 :7月1日(月)
・完全予約制です。受付開始時間および面談開始時間等の詳細は、別途個別にご案内差し上げます。

◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。

※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

===
●戦略人事コンサルタント
・ビジネス戦略の実現に寄与する組織・人材のあり方(人材ポートフォリオ・人材要件) 検討、それらを実現する人事制度の設計支援
・グローバルで勝ち抜く組織をけん引するリーダーおよび次世代リーダーの開発支援、エグゼクティブコンペンセーションの設計支援

●People Analyticsコンサルタント
・採用・配置・退職などの人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた原因分析や予測および人事施策の導出
・企画-仮説構築、ソリューション考案
・データ分析、モデル化、施策立案
・スキルトランスファー、分析組織構築

●Transfromation Designコンサルタント
・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援
・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援
・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援
・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上(Future of Work)に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援

●HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
・HR Transformation
・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン
・SSC&O設立&移行プランニング
・サービスデリバリモデルデザイン
・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート
・チェンジマネジメント&コミュニケーション
・ベンダーセレクション

●HR Due Diligence/PMIコンサルタント
・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証
・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示
・統合後の組織・機能設計提案
・統合事務局支援(IMO)
・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援
・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援
・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援
・経営幹部層のチームビルディング支援

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援しています。

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外資系大手生命保険での団体保険業務(アシスタントマネージャー)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

団体保険に関する以下の業務。
1. 募集関連文書等の作成および管理
2. 既契約更新時の適格性の確認
3. 部内外の各種プロジェクト対応(新商品開発・法令等改正・効率化 等)
4. 各種データ分析、KPI管理、レポート作成

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大手外資系コンサルティングファームでのAI/先端技術導入コンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●上記活動に資する最先端技術を取り込み、当社のサービスを作りこむために内外のプレイヤーと協業して新しいソリューションを整備・開発

【具体的な案件内容】
●デジタルレイバー高度自動化(RPA+AI)による業務変革
昨今、話題となっている人工知能(AI)による画像/音声認識・文章理解・深層学習等とRPA(Robotic Process Automation)技術を連携活用することによる、ホワイトカラー業務効率化・高度自動化・業務分析や予測・働き方改革をテーマとした業務革新
●更なる改革効果を創出するための効率化・付加価値向上を目指す業務改革
●上記を実現するためのRPA+AIのPoC(概念検証)、構築、ガバナンス構築

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のような案件に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改善コンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新
●バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施

【具体的な案件】
●デジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施
●働き方改革、全社効率向上業務改革といったテーマに対しての実行企画立案
●RPA・AI導入を含めた改革テーマの実行施策推進
●RPA活用の企画・立案。自動化対象の抽出、自動化後のあるべき業務の姿、組織の姿の設計

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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大手インフラファンドでのインフラ企業投資業務(VPクラス)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース1000万円〜1200万円+賞与
ポジション VPレベル
仕事内容

投資フロント部の中核メンバーとして、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのプライベートエクイティ投資を推進頂きます。

主な業務範囲としては以下の通りですが、本件で最も重視するのはエグゼキューション部分です。
●案件ソーシング/オリジネーション:
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件を開拓に向け、マネージングディレクター・ディレクターをサポート頂きます。
●デューディリジェンス:
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。
●投資・ファイナンス条件検討・交渉:
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャ、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。
●投資委員会資料の作成:
弊社内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。

●案件エグゼキューション●
関係者と交渉しつつ、株式売買契約書の締結、ローン実行、SPC設立、必要許認可等の届出等を行い、案件クロージングを主導して頂きます。

●アセットマネジメント:
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーとともに価値向上策を検討し、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。

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外資系信託銀行でのFX電子取引営業推進

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース 900万円〜1200万円程度+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

<Purpose of role>
●Responsible for assisting the FX e-trade system Japan Sales team in meeting their revenue targets through the: development, growth, expansion and retention of FX e-trade system buy and sellside clients.
●Responsible for assisting the FX e-trade system Japan Sales team in client onboarding, client liaison and addressing regional operational matters.
●Responsible for specific client facing projects
●Key liaison for marketing and PR (client facing) campaigns

<Major Responsibilities>
●Working with the FX e-trade system Japan and APAC team and, where appropriate, the global team to implement and monitor the FX e-trade system Strategic Client Plan and successfully achieve an assigned revenue budget while contributing to the larger Global Link goals and initiatives.
●Drive client service focused initiatives within Japan FX e-trade system team but liaising globally where required. Using innovative ways to drive client satisfaction and thus increased market share. Ensure that client feedback and enhancements are vetted, specified accurately and escalated as necessary.
●Assisting the FX e-trade system Japan Sales team in client onboarding and specific client liaison initiatives.
●Working with the FX e-trade system Japan Sales team to ensure all operational matters are effectively and efficiently addressed. Again with the aim of delivering a superb level of client service and ensuring client satisfaction.
●Key liaison with clients, internal corporate groups to deliver on FX e-trade system marketing and PR campaigns.
●Be responsible for ad hoc, specific, client facing initiatives.
●Risk Excellence. Operate in compliance with internal and external regulations and make sure that escalation procedures are followed. Be mindful of the risk excellence culture at all times.

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総合商社の経済研究所(調査研究員)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 調査研究員
仕事内容

世界各地の経済調査、産業調査、その他管理業務に従事いただきます。

世界各地域の政治・経済・外交等に関する情報収集と最新動向把握。
様々な産業の業界調査、市場調査、顧客分析等の実施と最新動向把握。
上記分野に関して当社グループ会社の事業推進に資する調査・分析レポートの作成と寄稿、関連部署との連携。

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グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

2019/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションや M&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。

・組織・人材の課題を特定する現状分析
・課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
・人事制度設計
・サクセッションマネジメント
・アセスメント
・役員報酬制度の設計
・ワークフォースプランニング、等

主な役割は以下のとおりです。
クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成

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ネット銀行での人事(総務)執行役員

2019/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 責任者
仕事内容

●職務
人事総務グループの責任者(執行役員)として、人事及び総務の業務執行、組織マネジメント

●内容
〜人事(主に人事企画業務)〜
・組織開発・人材開発施策の立案・実行
・組織活性化施策立案・実行
・人材ポートフォリオ組成・人材配置の適正化
・中途・新卒採用
・教育体系構築・研修プログラムの策定
・人事制度の運用・定着化
・インセンティブPGMの策定

〜総務〜
・本社移転対応
・BCP計画策定と実行
・総務関連業務マネジメント

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【勤務地 福岡】中小企業支援会社でのM&Aアドバイザリー業務

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(800万円〜1200万円+賞与)
ポジション マネジャー〜ディレクター
仕事内容

M&Aアドバイザリー業務全般(対象企業の選定、企業価値評価、取引スキーム策定、相手方との交渉・契約締結等のクロージングに至るまでの助言および支援業務)、M&A情報の集約・データベース化等
に従事していただきます。

※M&Aに限らず幅ひろく、経営コンサルティングや投資業務にも携わって頂きます。

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大手証券会社でのM&Aアドバイザリー

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●日系大手証券会社でのM&Aアドバイザリー業務。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円程度を想定
ポジション マネージャー
仕事内容

決算統括マネージャーの指示のもと、主に日本の生保子会社の連結決算業務を遂行していただきます(持株単体決算も含む)。
●グループ会社連結決算業務(JGAAP)
●グループ会社マネジメント向けレポート作成業務
●内部統制関連業務
●US親会社からのリクエスト対応

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大手損保会社でのデータサイエンティスト人材

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

既存事業及び新事業に関する企画・開発を担うデータサイエンティストを募集します。
前例のないチャレンジを数多く仕掛けている当社で、ご自身のキャリアをより高めていきたいとお考えの方をお迎えしたいと考えております。

IT領域におけるエンジニアリング経験を持つ方や、コンピューターサイエンスを大学などで専攻していた方、ビッグデータ統計・分析の実務経験、さらには起業経験のある方など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
保険業界に関する知識・経験は必須ではありません。あなた自身のご経験を活かしながら、ミッションに立ち向かってください。

ご経験とご志向にあわせてビックデータ事業企画・データ分析プロジェクト・分析環境構築などの役割を担っていただきます。
保険分野に限らず、モビリティや自然災害、ヘルスケア分野等、今後さまざまな領域でデータ活用いただくチャンスがあります。

【具体的には】
●データ分析に基づく、業務効率化、ビジネスモデル構築、商品企画、サービス開発、
 およびデータ戦略等、各種戦略の企画立案サポート
●データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、
 国内外スタートアップ)との協業・折衝
●当社経営課題への深い理解をベースとした、当社およびグループ会社が保有する
 さまざまなデータ分析とアウトプットのビジネスプロセスやシステムへの組み込み

※現時点で上記の業務経験はなくても構いません。ご入社後に習得いただきます。

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大手事業会社出資PEファンドにおける投資担当

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ 〜1500万円前後)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務全般における投資担当ポジション

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
●投資事業のValuation(価値評価)業務
●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
●産業調査分析、等

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大手FAS  グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー/CROサービス

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション アソシエイト、VP、SVP
仕事内容

◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し
◆多様な人材によるチームアップ、同社グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供

提供業務例
≪グループ構造改革≫
・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援
・グループストラクチャー再編支援
・財務リストラ・資本政策策定・実行支援
・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等)
・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等)

≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫
・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析
・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等)
・KPI・資金繰りモニタリング支援
・事業・子会社売却・撤退支援
・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣

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【勤務地 福岡】中小企業支援会社での戦略コンサルティング

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(800万円〜1200万円+賞与)
ポジション マネジャー〜ディレクター
仕事内容

●企業の資本政策・成長戦略・再生計画等の策定支援からモニタリングまでを行っていただきます。
●投資機能も主要業務であり、案件によっては投資を担当することもあります。

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大手FAS 地域産業振興・再生支援アドバイザリー

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。
●上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。
●特に、我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求めています。

(具体的業務例)
●まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
●官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
●総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
●観光戦略策定および実行の支援
●地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
●地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
●企業戦略策定および実行の支援
●都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
●広域連携の企画構想・調整・実行支援
●地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
●地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
●地域産業振興・再生に向けた政策提言
●地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
●補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
●地域の中核企業のターンアラウンドサポート
●あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
●営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト業務改革・アウトソーシングコンサルタント

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手企業から中小企業まで、
お客様のソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善など、開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングの提案、推進を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
●コンサルティング業務
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および移行計画の策定

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【東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(スクラムマスター Web領域)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

アジャイル開発などにおける品質保証プロジェクトの企画・提案から要件定義、設計、実装、テストに至る開発工程の全てに携わっていただき、
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
●DevQaOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -チームで行う開発の決定(スプリント計画)
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューション営業担当(マネージャー候補)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービスの利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 -お客様のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注推進

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大手外資系コンサルティングファームでのImplementation Consultant

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●Provide continuous,distinctive support to clients to ensure they achieve and sustain the full benefits of recommended changes. Implementation consultants are involved from strategy through execution with a disciplined eye on impact and sustainability at every stage of the project life-cycle.
●Help clients build capabilities in delivery and execution, both during an active project and continuing after consultants have shared recommendations.
●Have opportunities to manage projects and progress with minimal supervision,including trackong metrics,handling complex analyses, and preparing communications to report back to clients and internal leadership.
●Able to gain powerful experience across a number of industry sectors(including automotive,banking,aerospace,chemicals,consumer goods,financial services, healthcare,high tech,energy,pharma,retail,telecommunication etc) and deliver sustainable change that incorporates the company’s latest thinking.

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大手税理士法人 関税コンサルティング

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

間接税サービス部門内のGlobal Trade Advisoryチームにおいて、関税および貿易に関するコンサルティング業務に従事していただきます。
一口に関税および貿易と言っても、関税評価・関税分類・関税制度(通関・減免税・戻し税、修更正・保税等)・FTA・輸出入規制・AEO・アンチダンピング・サプライチェーンマネジメント・輸出管理等、プロジェクトにより求められる専門知識は異なり、また、複数プロジェクトをマネージャーとして同時管理していただくことになります。
さらに、一般税務・移転価格・法務等、関税および貿易以外の専門分野を扱うチームとの共同プロジェクトも多いため、広い見識が求められます。
加えて、国内外のクライアント・税関当局等、様々なステークホルダーが関与するため、高いコミュニケーション能力が求められます。

<この職種の魅力・特徴>
高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。

<次ステップのキャリア>
業務を通じてより高度な専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただくとともに、チームの拡大および発展に主体的に貢献できるよう成長していただくことを期待しています。

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大手税理士法人 給与計算代行・コンサルティング(マネジャークラス)【東京・名古屋】

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャクラス
仕事内容

【職務内容】
ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。

 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
 ・社会保険実務代行業務
 ・上記に関するコンサルティング
 ・営業活動
 ・クライアント管理
 ・部下マネジメント
 ・進捗管理
 
※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。
※東京への日帰り出張がときどき発生します。
※高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
※残業時間の実績は月20〜30時間程です。

【次ステップのキャリア】
将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。

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