1000〜1200万の求人一覧

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912件が該当

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年収

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投資ファンドグループでの経営コンサルティング・実行支援業務

2017/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション シニアアソシエイト〜VP(マネージャー)
仕事内容

●投資ファンドグループのコンサルティング部門において、投資先企業(投資候補先含む)等に係る事業DD、経営課題解決、事業再生、再成長取り組みの実務を担当して頂きます

 ・案件初期検討及び詳細検討の実施
 ・投資候補先におけるガバナンス設計
 ・投資先の再生/再成長に向けた課題解決実行

●非投資先の経営問題解決、コンサルティング案件の支援

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REITの経理マネージャー

2017/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 700万円〜1100万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

J−REITでの経理業務全般をご担当頂きます。

・投資法人の決算・開示
・監査対応
・管理会計

・運用会社の経理

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大手格付機関での格付アナリスト(シニア/ジュニア)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション シニアアナリスト/ジュニアアナリスト
仕事内容

●格付アナリスト業務
 ・信用リスク分析、調査
 ・格付レポート作成
 ・金融セクター担当(シニア)、コーポレート担当(ジュニア)

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上場通信ソリューション提供会社での経営企画

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,100万円)
ポジション エキスパート職〜担当部長
仕事内容

市場分析等によるパートナー候補企業の選定からアプロ―チ、コミュニケーション、進捗管理、事業シナジーの創出を通じて事業拡大を促進することがミッションであり、下記の業務を担当していただきます。
●他社との提携業務
●資本提携/M&A等 の立案・実行
●資本政策の立案・実行
●社内新規事業へのサポート
●ファイナンス業務
●全社及び組織別業績進捗/KPI/課題管理
●事業計画策定 と進捗管理
●取締役会(株主総会)事務局
●決算作業(主に定性面)

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント(商社セクター・ビジネス英語力要)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

BI・DWHを核とした計数管理システムの導入や、基幹システム(総合商社はSAPが主)の拡充におけるPMOやベンダ管理等を行える人材を求めています、

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント(自動車セクター・ビジネス英語力要)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

自動車業界のSAP導入プロジェクトにおいて、PMOとしてSolutionの提案・レビューおよび課題解決を担当される方を募集しております。
これまでの御経験を活かし、キャリアアップしていきたいという御意欲の高い方の応募をお待ちしております。

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント(財務会計エリア。英語力要)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

財務会計・管理会計、およびサプライチェーン領域の業務改革・システム導入の支援を担当される方を募集しております。
SAP等の経験を活かし、キャリアアップしていきたい方の応募をお待ちしております。

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外資系運用会社でのマルチアセット運用業務

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 担当
仕事内容

●マルチアセット運用業務
●関連レポートの作成等

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外資系運用会社でのコンプライアンスオフィサー(シニア)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー(シニア)
仕事内容

●コンプライアンス関連業務 全般

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少数精鋭の独立系不動産会社における営業担当

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(前職を考慮し左記の限りではございません)
ポジション スタッフ
仕事内容

大手が扱わない瑕疵のある物件等を購入し商品化、その後は売却もしくは自社で保有している少数精鋭の不動産会社にて、下記の業務をご担当頂きます。
・物件取得
・取得物件の商品化

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公開求人

有限責任監査法人トーマツ
2017/2/5(日) 有限責任監査法人トーマツ 「データ分析関連職種(Analytics)」説明会兼選考会

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

説明会と面接を実施し、好ましい方については、最終面接まで実施させていただく予定です。

●日程:
2017/2/5(日)

●場所:
 弊社丸の内オフィス(新東京ビル)
 
 ※詳細な場所(階数、部屋番号等)は、追ってご案内いたします

●対象職種:
 1. データ分析スタッフ
 2. データ分析コンサルタント
 3. インフォメーションマネジメントスペシャリスト/データ分析スペシャリスト

●内容、タイムテーブル:
 ★日程調整の際、「参加を希望される回(「午前」「午後」「どちらでもOK」)」をお知らせください。当該ご希望を以て、参加回を決定させていただこうと思います。後日変更は承りますが、タイミングによりご要望に沿えない恐れがある旨、予めお留め置きくださいますようお願いいたします。

 午前の回
  09:25  集合
  09:30〜 説明会
  10:30〜 面接(1次面接1枠目)
  11:10〜 面接(1次面接2枠目)
  11:50〜 面接(1次面接3枠目)

 午後の回
  12:55  集合
  13:00〜 説明会
  14:00〜 面接(1次面接1枠目)
  14:40〜 面接(1次面接2枠目)
  15:20〜 面接(1次面接3枠目)


●テスト(SPI)受験
 本職種については、勝手ながら、現場の意向により、SPI受験をお願いさせていただいております。

   受験期日:
    2/3(金)10:00
   内容:
    言語・非言語 約35分
    性格検査   約35分
    計70分程度


【業務内容】
<データ分析スタッフ>
会計情報、販売情報、売上情報等の企業データの集計・分析業務。
●アナリティクス関連アドバイザリー業務
 ・業務の最適化・改善コンサルティングのためのデータ集計・分析、可視化
 ・各種データ分析の計画立案支援
●会計監査関連アナリティクス業務
 ・会計監査に係るリスク評価のためのデータ集計・分析、可視化
 ・監査効率化のためのデータ処理

<データ分析コンサルタント>
企業の取引データ及び会計データ等を利用した分析業務。
●アナリティクス関連アドバイザリー
 ・マスターデータ管理、データセキュリティ、データガバナンス関連コンサルティング
 ・ETL、データ統合、データ移行等データインテグリティ関連コンサルティング
 ・情報の設計・導入・マネジメントに関するコンサルティング
●会計監査等におけるリスク評価のための分析、可視化。および監査効率化のためのデータ処理による手続実施

<インフォメーションマネジメントスペシャリスト/データ分析スペシャリスト>
企業内外のデータを利用し、マーケティング、業務最適化、収益性向上、リスク管理、サイバーセキュリティなど業界や分析対象データを限定せず、あらゆる局面におけるデータ分析の利用可能性を検討し、分析することでクライアントの保有するデータ資産の価値向上とビジネスに貢献する業務
●個別課題に対するデータ分析コンサルティング
・カスタマーセグメンテーション
・財務予測モデリング、キャッシュフローモデリング
・不正調査分析、サイバーセキュリティ、デフォルト予測モデリング
・サプライチェーン最適化
・ヒューマンリソース最適化
・マスターデータ管理、データセキュリティ、データガバナンス関連コンサルティング
・ETL、データ統合、データ移行等データインテグリティ関連コンサルティング
●クライアントやデリバリーチームとの連携に基づくデータ分析の計画立案・実施
●データ分析基礎技術の研究開発業務
・Hadoopによる非構造化データ分析
●データ分析における技術的支援
・ハードウェア、ソフトウェアの選定支援
・データ作成支援、データベース設計支援

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大手証券投資銀行部門でのリサーチ業務(通信・メディア・インターネット業界担当)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業界:通信・メディア・インターネットセクター

●投資銀行部門のバンカーと協働し、法人顧客に対する事業戦略提案をサポート
●投資銀行部門におけるナレッジの蓄積・共有、結果として提案力の質的向上を目的に、業界、産業、企業および技術動向等の調査・分析
●個別企業のファンダメンタルズはもとより、取り巻く業界環境、競争環境等を踏まえたうえで、個別企業、業界の中期ビジョンを語る

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外資系運用会社での投信販売資料作成業務

2017/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション シニアクラス
仕事内容

●販社向け(銀行、証券会社等)投信セールスマテリアル作成業務

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の経理マネージャー

2017/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ800万円〜1100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

医薬品受託製造会社において、経理業務を担っていただきます
●月次、年次決算
●原価計算
●連結決算
●税務申告、税効果会計
●監査対応
●管理会計
●レポーティング

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日系運用会社でのコンプライアンス・リスク管理業務(英語人材)

2017/01/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 課長代理 〜 担当部長
仕事内容

社内の関連部署(含むCCO)と連携・調整しながら、当社が投資運用業として国内および海外において適切な、コンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

●国内・海外基準の投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
●国内・海外基準の販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
●上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

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大手総合金融グループにおけるAI/IoT関連新規事業企画・推進

2017/01/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力に基づいて応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

同社におけるIoTビジネスの新規事業立案

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再生エネルギー事業でのプロジェクト開発【経験者】

2017/01/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

再生可能エネルギー事業用地発掘、用地取得交渉・契約、地元・行政との調整、開発許可の確認・取得など。

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再生ファンドにおける企業投資担当

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉、投資実行
●投資先企業の経営支援

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大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト法務

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 担当者 〜700万円程度 (賞与込/残業代別途)、マネージャー 〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●契約法務を中心とした事務手続きも含めた法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

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カジュアル面談申込/エネルギー特化型プロフェッショナルファーム

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

【エネルギー領域に特化したプロフェッショナルファーム、経営幹部との個別カジュアルミーティングを設定いたします】

 業務内容、プロジェクトの進め方、働き方・カルチャーなど、個別の質問にもダイレクトにお伺いできる貴重な機会です。選考前に、貴方様の抱いている不安を解消頂いたうえで選考に臨み頂けます。

※日時、場所については応募者個別に別途連絡いたします。
※応募者多数の場合は、ご希望に沿えない場合もございます。
 ご理解のほど何卒よろしくお願いいたします

<同社について>
少数精鋭ながら、電力・ガスなどをはじめとするエネルギー領域に特化し、ビッグプロジェクトに多数関与している業界内でも一目置かれている存在です。
彼らの業務はエネルギー業界に多くの影響、貢献していながらも黒子としてサポートすることで、日本を代表するクライアント企業達から絶大な信頼を得ています。

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コントローラー / 開示業務

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー イメージ 〜1100 万円
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

上場に向けた下記開示業務全般の体制構築と開示実務

・短信、プレスリリース等適時開示資料、資産運用報告、有価証券報告書、有価証券届出書、目論見書等

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外資系運用会社での年金向けクライアントサービス業務

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上応相談(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション CRM
仕事内容

●主に既存年金顧客向けサービスの提供
●既存顧客向け実務全般 例)顧客向け報告会実施、定期モニタリング資料の作成・提供、日々のお客様からの照会事項への対応、海外拠点との連携
●新規営業担当者や運用戦略担当者、関係他部署との円滑な連携

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公開求人

税理士法人レガシィ
相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人でのハイスペックIT人材

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(経験、資格・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

・相続財産情報データや相続ノウハウを最大限に生かし、恒久的にそして極力自動的に最大限の報酬がとれるような仕組み作り
・紹介拠点の営業支援のため、レガシィのデータとAIを融合させたシステム開発

<具体的には>

1.新規システム導入検討

・提案システムの構築(相続ノウハウ等の集約。短期:検索技術を利用→中長期:AIを用いたい)
・営業メンバー管理ツール(リモート端末)
・紹介拠点の営業支援システム(営業データの分析。AIを用いたい)

2.既存システム

・レガシィの既存システム全体の見直し・最適化(連携や統合など)

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外資系バイアウトファンドでの投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ ベース850万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

ミドルキャップ企業に対する投資業務を行っていただきます
●投資候補先のリサーチ、対象企業、業界の分析
●財務モデリング
●社内稟議書の作成と説明(英語での作成および説明を含む)
●投資先のバリューアップ業務

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大手総合商社系列食品メーカーでの法務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 部長
仕事内容

●一般法務業務
●知財関連業務

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大手銀行でのFinTechレンディング・マーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

新会社出向にて、FinTechレンディングに関連する以下領域のマーケティング業務を実践いただきます。
・レンディング市場マーケティング
・新会社や商品のブランディング含めた、プロモーション業務
・プロダクト、サービス企画
・ユーザーコミュニケーション
・協業企業とのアライアンス業務

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大手銀行でのFinTechシステム企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

新会社出向にて、FinTechレンディングに関連するシステム企画を担当いただきます。
・各種システム企画、開発
・アプリ企画、開発
・業務フロー構築

個人貸付に関する受付から審査、スコアリング、ユーザーデータ管理など一連の業務フロー構築から企画まで基幹システムに関わる企画、開発。
★バックグラウンドにあわせて、役割を柔軟に検討します。

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大手銀行系投資会社での投資担当者(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●投資先企業の経営支援、など

関連する案件 PE [プライベートエクイティ]の求人    ファンド運営会社の求人    投資の求人    銀行系の求人    エグゼキューションの求人    モニタリングの求人    英語力を活かすの求人    

公的年金での広報担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●公的年金における広報担当
●国内外メディア担当

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公的年金でのスチュワードシップコード担当(運用専門職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 運用専門職(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

スチュワードシップコード担当

関連する案件 ファンド管理の求人    バイサイドアナリストの求人    日系金融機関の求人    ファンド・オブ・ファンズの求人    管理業務の求人    財務分析の求人    証券系バックオフィスの求人    英語力を活かすの求人    

公的年金での委託資産の管理・運用に係る業務(運用専門職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 運用専門職(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

委託資産の管理・運用に係る業務

関連する案件 ファンドマネージャーの求人    ファンド管理の求人    日系金融機関の求人    ファンド・オブ・ファンズの求人    デューデリジェンスの求人    ポートフォリオの求人    英語力を活かすの求人    証券アナリストの求人    

公的年金でのオルタナティブ運用担当(運用専門職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル担当職員
●インフラストラクチャー担当職員

関連する案件 ファンドマネージャーの求人    ファンド管理の求人    日系金融機関の求人    運用会社の求人    ファンド・オブ・ファンズの求人    デューデリジェンスの求人    英語力を活かすの求人    

大手ネット証券での株式セールストレーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験による(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日本株のセールストレーダー業務

関連する案件 エクイティリサーチセールス&トレーダーの求人    日系金融機関の求人    証券会社の求人    ディーリングの求人    トレーディングの求人    エクイティの求人    

大手ネット証券でのエクイティアナリスト業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮の上、会社規程により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●株式アナリスト業務

関連する案件 リサーチ・アナリストの求人    日系金融機関の求人    証券会社の求人    エクイティの求人    リサーチの求人    

欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Change Management Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager Senior Manager
仕事内容

【Project overview】
One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Responsible for making sure transformational changes due to SAP global roll-out to Japan are planned, managed and successfully implemented for Japan on schedule.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies, Integration approach)
●To understand our transformational change management methodology and approach.
 
 -To anchor the client’s business/IT leaders with their key role/responsibility in the transformational initiatives
 -To Increase awareness of transformational initiative across the company
 -To keep track of status of leadership implementation and awareness about corporate wide transformation

●To investigate organizational structure incl external org and head count per unit that can be impacted.
●To attend the gap analysis workshop and to understand the top priority gap and the to-be state to fill the gaps.
●To identify changes (in organizational roles, process/procedure, system and headcount) per organizational unit and impacts that are most likely to happen.
●To support and facilitate communication between Japanese process owners and global process owners.
●To prepare for the changes and help leaders with the training planning.
●To help the client’s business/IT leaders with the training evaluation and to monitor change status.
●To evaluate organizational readiness for transformational changes (incl IT) and to plan the additional trainings for the further improvement.
●To conduct day to day Issue management and Progress management.
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead.

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国内系戦略コンサルティングファームでの産業戦略グループ/介護産業コンサルタント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー (ニューマネージャー候補も含む)
仕事内容

【概要】
・今後より生産性が求められる介護の分野において、他分野のノウハウを活かした、産官学連携の枠組みでのコンサルティング。
・介護職種のデータ解析コンサルティング。
・先端融合分野であるロボット・AI等の技術の介護分野の実装コンサルティング

【官公庁向け】
・政策・施策立案支援
・規制・制度設計支援
・産業戦略策定

【民間企業向け】
・戦略策定(経営計画/事業戦略/商品・サービス開発検討 等)
・技術戦略策定(研究開発策定支援、技術棚卸 等)
・新規事業支援(産学官連携、新規事業コンソーシアム 等)

具体的には・・・
官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー(マネージャー)として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの産業戦略グループ/先端医療コンサルタント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー (ニューマネージャー候補も含む)
仕事内容

【概要】
先端医療産業・メディカル産業/介護産業/ヘルスケア産業分野におけるコンサルティング業務。お客様は官公庁と民間企業(製造業)を中心。各業界団体と連携しながら官民の橋渡し、制度設計、産業育成など産業政策の立案、実行を中心に主に以下のコンサルティングサービスを提供。

【官公庁向け】
・政策・施策立案支援
・規制・制度設計支援
・産業戦略策定

【民間企業向け】
・戦略策定(経営計画/事業戦略/商品・サービス開発検討 等)
・技術戦略策定(研究開発策定支援、技術棚卸 等)
・新規事業支援(産学官連携、新規事業コンソーシアム 等)

具体的には・・・
官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー(マネージャー)として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの産業戦略グループ/技術インキュベーションコンサルタント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

【概要】
・技術、知財を起点にした、市場開拓型コンサルティング。
・マクロな技術環境予測コンサルティング。
・先端技術を応用した業界横断コンサルティング
・標準化、知財分野のコンサルティング

【官公庁向け】
・政策・施策立案支援
・産業戦略策定
・知的財産政策、知的財産制度などに関連する調査・コンサルティング

【民間企業向け】
・戦略策定(経営計画/事業戦略/商品・サービス開発検討 等)
・技術戦略策定(研究開発策定支援、技術棚卸 等)
・新規事業支援(産学官連携、新規事業コンソーシアム 等)
・知的財産戦略、特許分析、知財DD、知的財産ファイナンス、知的人材育成

担当領域としては、ロボットやIoTなどのものづくり産業、ヘルスケア、ライフサイエンス産業などに対する調査研究、事業戦略を中心に、知的財産に関する知見・経験を活かせるプロジェクトへのアサインを予定。

具体的には・・・
官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー(マネージャー)として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの産業戦略グループ/研究開発コンサルタント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

【概要】
・研究開発のマクロの視点で分析を行い、将来を見通しつつ、国、民間企業の研究開発コンサルティングを行う。
・社会・経済の現在の動向をデータ解析、マクロの視点でとらえ、将来の方向性を示唆する。

【官公庁向け】
・政策・施策立案支援
・産業戦略策定
・知的財産政策、知的財産制度などに関連する調査・コンサルティング

【民間企業向け】
・戦略策定(経営計画/事業戦略/商品・サービス開発検討 等)
・技術戦略策定(研究開発策定支援、技術棚卸 等)
・新規事業支援(産学官連携、新規事業コンソーシアム 等)
・知的財産戦略、特許分析、知財DD、知的財産ファイナンス、知的人材育成

担当領域としては、ロボットやIoTなどのものづくり産業、ヘルスケア、ライフサイエンス産業などに対する調査研究、事業戦略を中心に、知的財産に関する知見・経験を活かせるプロジェクトへのアサインを予定。

具体的には・・・
官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー(マネージャー)として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでのIT戦略コンサルタント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

【概要】
・一般企業、金融機関、行政機関全般における、IT戦略、CIO支援に関連するコンサルティング業務
・当グループのコンサルティングは、企業のIT組織を提案・先導型、ビジネス貢献型、企画・目利き・改革主導型といった「攻めのIT組織」に変革することがミッション
・コンサルティングのテーマとしては、IT戦略策定、IT部門改革、ソーシング戦略、IT投資マネジメント構築、IT人材育成制度構築、開発プロセス標準化、CIOサポート等

具体的には・・・
一般企業、金融機関、行政機関全般に対するIT戦略コンサルティング業務を担当いただきます。
(IT戦略、ITマネジメント改革、ITガバナンス、CIOサポート)

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公開求人

株式会社マネジメントソリューションズ
【1日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメント支援(業界不問)【1月22日(日)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-

・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

-プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務-

・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080724/311429/ rt=nocnt

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。



●日程:1月22日(日)

●場所:港区六本木

【第1部: 10:00開始/13:00終了】

10:00〜11:00 会社説明、事業説明
11:00〜13:00 1次面接

【第2.部: 14:00開始/17:00終了】

14:00〜15:00 会社説明、事業説明
15:00〜17:00 1次面接
・TALは後日お自宅でお受けいただきます。

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コンクリート製品メーカーでのM&A関連業務(会計士/税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資後PMIを含めたM&A業務
●グループ内事業改善(コスト構造の見直しなど)

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大手証券投資銀行部門でのリサーチ業務(ヘルスケア業界担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業界:ヘルスケア(医薬品、医療機器、ヘルスケア関連サービス等)セクター

●投資銀行部門のバンカーと協働し、法人顧客に対する事業戦略提案をサポート
●投資銀行部門におけるナレッジの蓄積・共有、結果として提案力の質的向上を目的に、業界、産業、企業および技術動向等の調査・分析
●個別企業のファンダメンタルズはもとより、取り巻く業界環境、競争環境等を踏まえたうえで、個別企業、業界の中期ビジョンを語る

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人材育成コンサル会社でのIT企画(CIO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●職務内容
アジアNo1のビジネススクールを目指す同社の事業は年々拡大し、今後はテクノロジーを駆使した新たな教育サービスの展開をしていくため、社内の情報システムは非常に重要な位置づけになってきています。
これまでは各事業部にて業務システムを構築してきましたが、全社のITを見直し、今後の環境変化に向けて全社のIT戦略を立てる時期が来ています。この変革期に将来のCIO候補として、IT戦略を企画し実行していただけるIT企画リーダーを募集します。


主な業務は以下の通りです。

・複数にわたる事業部門の現在の社内システム全体像を明確化し、導入・保守・運営業務の課題を特定する。

・経営戦略に沿ったIT戦略の立案・推進、ITガバナンス推進体制の確立、情報セキュリティポリシーの方針策定や施策の実施など、全社のITマネジメントのあり方を検討。・既存の社内情報システム・ネットワークの運用・保守を行うメンバーのマネジメント。

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大手銀行でのFinTech審査スコアリング企画/データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

新会社出向にて、FinTechレンディングに関連する審査スコアリング企画業務を担っていただきます。
・スコアリングモデル構築、チューニング
・ビッグデータ分析
・審査、与信業務

ビッグデータを活用した、個人貸付スコアリングモデルの構築と、チューニング業務。

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大手金融機関系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務<マネージャー、シニアマネージャークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャークラス
仕事内容

オフィス、住宅、物流施設、底地、商業施設等を中心とした私募不動産ファンドでのアセットマネジメント業務

・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告
・期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告・調整
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への指示
・保有物件の売却、リファイナンス、新規ファンドの組成関連業務
・その他上記に付属する諸業務等

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大手外資系証券会社の投資銀行部門カバレッジバンカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 業界水準(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション VP
仕事内容

投資銀行部門カバレッジバンカー業務
 ・顧客開拓、リレーションシップの構築
 ・M&Aの提案・オリジネーション、エグゼキューション業務
 ・エクイティ・デットによる資金調達の提案・オリジネーション業務

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日系アセットマネジメント会社におけるチーフ・インベストメント・オフィサー(CIO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルにより優遇(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション チーフ・インベストメント・オフィサー(CIO)
仕事内容

お問い合わせください。

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外資系生命保険会社での営業人事チーム(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

営業管理職人事を担当するマネジャーとして、チームリーダーの指導・指示のもと、他マネジャーとの連携・協業して以下の業務を行っていただきます。
また他マネジャーを補佐し、主要な担当業務に関するスタッフに対する指導・業務指示・スケジュール管理・全体コントロール等のサポートを行っていただきます。

●営業管理職の人事異動
 - 人事異動配置の取り纏め・発令業務
 - 営業職種・関連チーム・役員等との事前協議・調整
 - スタッフへの指示・指導と進捗コントロール

●営業管理職の評価
 - 営業職種への評価の実施
 - 評価項目、基準等の見直し検討
 - 評価に関する営業部門との諸調整

●営業管理職の任用
 - 営業管理職への新規任用に関わる職種説明会の事前準備、運用
 - 営業職種の新規任命選考に関わる業務

当面は主に人事構想策定業務、営業管理職評価に関する業務を中心に担当し、徐々に担当業務・責任範囲を広げて、人事関連業務全般を担当いただきたいと考えています。

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銀行でのシンジケーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●金融法人(大手・地銀・外資・信金他)ビジネスの推進
●シンジケートローン組成に係わる投資家への参加招聘
●金融法人との協調、連携による営業推進、新たな金融法人ビジネスの創出、推進
●金融法人とのリレーション構築、深耕や金融法人ビジネスに係わる情報収集、市場分析

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