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東証1部上場 大手プライムSIerでのPMOコンサルティング ※業種、業態は問わず

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
顧客向けPMOコンサルティング業務(IT開発スキルを活かしたコンサルティング業務)

・プロジェクト統括PMO支援
プロジェクト立ち上げ推進。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス

・プログラムマネジメント支援
情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供
(プロジェクト管理業務の効率化/品質向上/PM教育/PMO導入/オフショア導入/各種標準化 等のコンサル的支援)

<キャリアパス>
・中堅人材
  顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
  PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
・上級人材
  顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
  高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践 等
  多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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総合商社での人事業務

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<部署紹介>
更なる成長を目指す上で人材の採用・育成・活躍推進は最重要テーマです。
中長期にわたって新たな価値を創造し続け、広く社会に貢献できる人材を戦略的・
計画的に確保・育成・活用するための人事施策に積極的に取り組んでいます。

<職務内容紹介>
人事部:人事制度の制定・運用、採用、人材育成・研修他
人事厚生部:労務・厚生、海外人事他
グローバル人材マネジメント部:グローバル人事制度、タレントマネジメント、
海外スタッフ研修他

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総合商社での法務

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 管理職相当
仕事内容

契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及びこれらに関する紛争(訴訟・仲裁を含む。)の解決を担当する。
*東京を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を担当する。

<職務内容>
(1)国内・海外法務(契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等)
(2)コーポレート法務(株式、株主総会、取締役会等)
(3)コンプライアンス(リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等)

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生命保険会社での商品開発部(シニアリーダー/担当課長)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年棒制(〜1200万円)
ポジション シニアリーダー/担当課長
仕事内容

・新商品開発に関する一連の数理業務
 (計算ツールを使用しての収益性等の検証、算出方法書等の作成、認可折衝 等)
・既存商品の定期的な収益性の検証
・各種統計、検証、分析業務
・再保険会社を含む関係者との調整等

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【5/11(土) 説明会兼選考会】監査法人でのシステム監査・アプリケーションアナリスト・システムリスクコンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

説明会と面接を実施し、好ましい方については、最終面接まで実施させていただく予定です。

●日程
2019/5/11(土)

●場所
弊社東京オフィス

●対象職種:
 「システム監査・アプリケーションアナリスト・システムリスクコンサルタント」職

●内容、タイムテーブル:
(午前の回)
  09:25  集合
  09:30〜 説明会
  10:30〜 面接(1次面接1枠目)
  11:10〜 面接(1次面接2枠目)
  11:50〜 面接(1次面接3枠目)

(午後の回)
  12:55  集合
  13:00〜 説明会
  14:00〜 面接(1次面接1枠目)
  14:40〜 面接(1次面接2枠目)
  15:20〜 面接(1次面接3枠目)

●テスト(SPI)受験
 本職種については、勝手ながら、現場の意向により、SPI受験をお願いさせていただいております。

受験期日:  5/9(木)17:00
   内容:  言語・非言語 約35分
        性格検査   約35分
        計70分程度

<業務内容>
●システム監査
・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務
・金融検査マニュアルに基づくシステムリスク管理態勢の評価
・システム統合等のプロジェクト管理態勢の評価

●アプリケーションアナリスト
・企業の業務フロー、データフローの分析
・企業の業務フロー、データフローの知識を活用した内部統制構築支援

●システムリスクコンサルティング
・システム管理体制のコンサルティング
・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査
・システム開発・システム統合等のプロジェクト管理
・システム内部監査のアウトソーシング
・顧客データ統合等、データマネジメント、データガバナンスに関するアドバイザリー
・株式上場支援の一環で行うIT統制等の構築支援

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム クラウド推進DevOps担当リーダー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1050万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携など 開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・DevOps環境の運用保守
 既に利用中のツールの保守・設定の高度化・新規案件の登録・新規メンバーへのレクチャー
 GHE、 RedMine、 Circle-CI、 AWS-ECS、 ECR、 Serenium、 Code-Climate(言語Ruby:Rubocop、 言語JavaScript:JSLint)、Docker、 docker-copose
・DevOps環境の高度化
 検討中のツール JFrog、 Cider、  他、弊社でのITセキュリティを熟知したうえで、プロジェクトの開発効率・リリース安定化につながるツールの調査、提案、導入も期待します。
・DevOpsの展開・浸透
 メンバーが全て高度に駆使できているわけではないので、Dockeベースの開発から、人も手当しつつマニュアルやレクチャー方法などを整備し、全体のスキル向上の推進を期待します。
・探索的テストなど人的なテストの管理と高度化 (テスト要員もいますので、より包括的にサービスの品質が向上するよう要員を活用していただくことを期待します)

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外資系コンサルティングファームでの金融(生損保)向けコンサルタント(シニア〜マネージャー)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1100万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャーレベル
仕事内容

金融(生損保)のクライアント向けに、コンサルティングサービスのみならず、システム開発やBPOといった実践的なサービスを提供します。

●ビジネスコンサルティング
−事業計画策定
−マーケティング戦略立案
−業務分析/診断
−BPR支援
−Fintechアドバイザリー

●ITコンサルティング
−IT戦略立案
−プロジェクトマネジメント支援
−セキュリティ脆弱性診断
−ソリューション導入支援
−システム保守 (パクテラテクノロジーと協働)
−IT、マーケティング等アウトソーシング他、サービスデリバリー

●新規事業提案  

弊社は保険代理店事業部も有しており、幅広いプロジェクトでクライアント企業のサポートを行っております。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融業界向け新テクノロジーリスクコンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上
仕事内容

主に金融機関に対する、新テクノロジー(※)を対象、ないし活用したシステムリスク管理態勢の高度化支援業務。
具体的には、新テクノロジーに係るクライアントのリスク管理態勢評価、業務改善設計・助言、管理ルールの策定等に従事頂きます。
(状況に応じて、新テクノロジー関連以外の案件にアサインされる可能性があります)

※新テクノロジー(例)
・新リスク管理フレームワーク:ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)、 データ・ガバナンス/マネジメント
・新プロダクト:RPA、AI、クラウド、IoT(モバイルテクノロジー含む)、ブロックチェーン、生体認証
・新手法:Agile/DevOps、D&A(ビッグデータ分析・活用)、オープンAPI、Regtech

●プロジェクト事例
 ・GRC管理態勢の評価、再設計およびGRCテクノロジーの活用等による高度化支援
 ・RPAに係る管理態勢(組織、プロセス、管理ルール)の評価、策定支援
 ・クラウド移行リスク(戦略/ビジネス/セキュリティ/コンプライアンス各観点)に係る管理態勢の評価、ルール策定支援

《役割および責任》
●ランク共通
新テクノロジーに係る研究とサービス開発

●コンサルタント/シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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ニッチ市場におけるグローバルトップ企業のCFO(取締役候補)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上投資規定により決定(イメージ:1000万円〜1500万円)
ポジション CFO(取締役候補)
仕事内容

上場に向けた連結決算や内部統制の整備等を主導いただきます
●経営企画、財務、経理を含む内部管理体制の整備全般
●経営者のもとでの、経営戦略の立案、進捗管理
●投資家、銀行、証券会社、監査法人対応
●その他IPO準備業務全般

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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大手銀行でのビジネスイノベーションオフィス

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 860万円〜1050万円)※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・コーポレートファイナンスやスペシャルティファイナンス等の金融ノウハウを活用した高付加価値ソリューション営業の企画・推進
・具体的には、法人営業本部の案件組成支援チームに属し、専門知識を活かして部門横断的に営業セクションをサポート

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大手総合商社投資先・ポイントビジネス企業の営業部長

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション 部長
仕事内容

弊社は大手総合商社100%出資により新たに設立され、ブロックチェーン技術を活用した健康特化型の共通ポイントビジネスを展開します。
今後の事業拡大にあたり、ポイントシステムへのメーカー(食品や消費財など幅広い領域)等の参画を拡大するための営業を、責任者として推進いただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの内部監査室担当(管理職候補)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します。(イメージ:500万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジションについて】
東京証券取引所マザーズおよび米国ナスダックにダブル上場し、右肩上がり成長を続けている当社における内部監査業務ポジションです。5年以上の内部監査経験を持ち、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【募集ポジションについて】
●日米ダブルリスティング企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
●グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。

【具体的な業務内容・本社および海外子会社における内部統制(SOX)】
●内部監査(会社法)の年間計画の策定と進捗管理
●評価範囲や監査結果の共有について監査法人(日本および米国)等、外部との交渉
●社長、監査役会・取締役会への報告
●プロセス(全社統制・IT関連プロセス・会社法業務監査・ISMS内部監査等)の統制文書作成(和文および英文)
●整備運用テストの実施
●証跡の管理
●室員担当のプロセスの進捗管理
●調書や証跡のレビュー(和文および英文)
●監査結果への対応:改善勧告・改善状況の確認
 
重点事項:日米両国での上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制
●内部監査の実現
●US SOXの適合性の高い内部統制の実現・強化、内部監査(会社法)の内容の充実。

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外資系コンサルティングファームでの産業向けコンサルタント (マネージャー / シニアマネージャー)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1100万円)
ポジション マネージャー / シニアマネージャー
仕事内容

製造(メーカー、自動車、半導体、ヘルスケア、運輸等)通信等様々なクライアント向けに、コンサルティングサービスのみならず、システム開発やBPOといった実践的なサービスを提供します。事業戦略、ビジネストランスフォーメーション、チェンジマネジメント案件を中心に、課題解決のための分析、対策立案〜実行支援までを一貫して実施します。

BPR、ITコンサルティング、ソリューション活用推進、PMOを中心とした業務をメインとしてご活躍いただきます。


◎ビジネスコンサルティング
−事業計画策定
−マーケティング戦略立案
−業務分析/診断
−BPR支援
−Fintechアドバイザリー

◎ITコンサルティング
−IT戦略立案
−プロジェクトマネジメント支援
−セキュリティ脆弱性診断
−ソリューション導入支援
−システム保守 (パクテラテクノロジーと協働)
−IT、マーケティング等アウトソーシング他、サービスデリバリー

◎新規事業提案

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再生エネルギー開発会社での契約業務

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 600万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

国内の風力発電所開発プロジェクトに関する、商務・契約業務全般

※EPC契約、ベンダー契約、ファイナンス契約等

●英文での外資系風車メーカーとの契約締結
●エンジニアリング会社とのEPC契約締結
●開発部門と一体となって、上記各契約に関する契約先との交渉、行政協議等

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大手外資系コンサルティングファームでのセキュリティストラテジーコンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。
グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。

●具体的な支援内容
・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク
・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定
・グローバルセキュリティ管理態勢の構築
・サイバー攻撃に関する教育・啓発
・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのIIoT/OTセキュリティコンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

国が指定する重要インフラ(電力、鉄道、水道、ガス、石油化学等)のプラントおよび製造業の工場においては、OS・ネットワークの汎用技術の採用や外部ネットワーク接続の増加に伴いサイバー攻撃の脅威が増しています。
さらに、生産管理や製造の効率化を目指したスマートファクトリー化も進んでおり、IIoT(Industrial IoT)の活用に対するサイバー攻撃のリスクも懸念されていることから、サイバーセキュリティが重要な経営ファクターになっています。
重要インフラおよび製造業の企業に対して、生産設備および生産ラインを監視制御するシステムのセキュリティリスク評価、それに基づくサイバーセキュリティの戦略・ロードマップ策定、ポリシー・ガイドライン策定、トレーニング・教育の支援に携わっていただきます。
当社は制御システムのサイバーセキュリティに対するプロフェッショナルチームを有しており、経験豊富なコンサルタントを軸に他ファームと差別化を図り、質の高いコンサルティングを提供しています。

●具体的な支援内容
・制御システムのセキュリティリスク評価
・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定
・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定
・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。
実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。
当社では、海外オフィスにプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。

●具体的な支援内容
【サイバートランスフォーメーションサービス】
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援
・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援

【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】
・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援
・サイバー脅威インテリジェンス
・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援
・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援
・ペネトレーションテスト/脆弱性診断
・机上インシデント対応演習・訓練支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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グローバルバンクでのクオンツ(モデル検証)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容

●市場・信用リスク計測手法の開発・検証
●デリバティブの時価評価デルの評価・検証

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大手外資系コンサルティングファームでのグローバルプライバシーコンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

ビッグデータやAIなどのテクノロジー発達に伴って、消費者のパーソナルデータ利活用の重要性が増す一方、プライバシーへの配慮も大きな問題となっており、全世界的に個人データ保護の規制が強化されています。
企業が個人データを取り扱う際に考慮すべきプライバシーリスクについて、海外オフィスのプロフェッショナルとともに、グローバルポリシーの策定やコンプライアンスモデルの導入を支援します。

●具体的な支援内容
・プライバシーリスク管理態勢・個人データ保護態勢構築支援
・グローバルプライバシー関連規制への対応支援
・管理態勢の成熟度評価及び改善支援、管理業務の運営支援
・個人データ管理に係るセキュリティ対策の評価・立案支援 等

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規ビジネス受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手証券系投資会社でのファンドアドミ業務

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●大手証券系投資会社でのファンドアドミ業務全般
(SPC管理、LP対応・各種レポート作成、キャピタル・コール、キャッシュフロー管理、ファンド経理等)

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PEファンドにおけるファンドアドミ業務

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●独立系PEファンドでのファンドアドミ業務全般

●運営ファンドの決算、キャッシュフロー管理
●投資家対応(報告資料の作成等)
●その他、ファンド運営・管理に係る業務全般

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オンライン証券サービス会社での運用マネージャー(クオンツ)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●開発中のクオンツファンドの運用・改良
 ・クオンツ系新商品の開発、運用
 ・ファンドの運用報告書(投資環境・運用経過・今後の運用方針などのコメント部分)及び月次レポートの作成

クオンツファンドの開発や改良においては、予測モデルや最適化アルゴリズムの改良ならびに精緻化、データベースの整備、各種自動化などが主たる業務となります。
予測モデルや最適化の改良では、金融工学的知見に加え、ORや機械学習などの分野の論文や記事を参考にすることもあります。

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大手証券会社の投資リスク管理/Associate、Vice President (状況により Director)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション Associate、Vice President (状況により Director)
仕事内容

自己資金投資案件に関する以下の審査・リスク管理関連業務をご担当いただきます。

自己資金投資案件とは、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資、不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資、国内・海外ファンドへのLP出資等を指します。

・個別投資案件の審査・評価業務(主にコーポレート案件を担当。不動産関連知識はなくても可)
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる所属部署内外の関係者との折衝・調整

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商社系バイアウト投資ファンドにおける投資担当(アソシエイト)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・タイトルに応じて決定(イメージ: ベース800万円〜1000万円+キャリー)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●バイアウト投資に係る業務全般(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ)

●投資先選定や投資判断に資する分析・評価
●投資実行に関わる一連のエグゼキューション
●投資先の事業価値向上のための戦略策定、事業支援サポート、等

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Manager)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート
・ VaR、ストレステスト等のリスク分析ならびに報告
・ 月次および四半期毎の定例リスク分析(市場リスク経済資本など)
・ 事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・ 資本市場のモニタリングとポートフォリオのパフォーマンス分析
・ 証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・ 商品の新しい特約や変更等により発生する市場リスクの分析やそのリスク許容量の判断、リスク量削減のための提案
・ デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・ 市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・ 金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・ 定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの海外工場管理(技術顧問)

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(1,000万円〜1,400万円程度)
ポジション 顧問
仕事内容

●当社クライアント企業の半導体関連の海外工場立ち上げに伴う、工場の技術指導(顧問)をご担当いただきます。

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大手ファンド会社での投資業務(アソシエイト)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース900万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

●投資案件オリジネーション
●投資案件執行に係る業務
●投資事業の評価に係る業務
●投資事業価値向上に係る補助業務

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銀行での国際審査業務

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外を中心とする与信案件の審査
・与信案件の審査
・信用格付の承認
・海外の業界動向、企業動向等の調査
・審査研修の実施
・カントリーリスク調査、等

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銀行での法務コンプライアンス

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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日系運用会社での株式運用に関する調査・運用・企画業務(国内株・外国株)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(IT戦略系)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
   − 人事業務改革(BPR)
   − 人事関連システム構想策定・導入支援
   − シェアードサービス構想策定・導入支援
   − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

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大手通信サービスグループ企業での業務改善マネジメント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ:980万円〜1020万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
●債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
●上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
●新規事業におけるプロセシング業務構築

上記のマネジメントをお任せさせていただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIoT ソリューション セールス

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.お客様へ事業価値を確実に提供する当社のIoT E2E ソリューションの取引(契約)を、関係チームと連携を図りながら特定、開発、定義、交渉及び締結することで、パイプラインならびにマーケットポジションを強化する

2.戦略的思考をもって、必要なプロトコルの定義、プロセスの円滑な運営、日本における今後の事業拡大を強化するためのIoTチームを設置する

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのField Alliance Manager

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

The Field/Region Alliance Manager is responsible for building a partner eco-system to seamlessly support the existing business for Our company while also creating pro-active business models and incremental revenues with select partners.

The Alliance Manager should be able to simplify the Partner eco-system and be able to identify, build and drive new revenues through go to market offerings with select partners.

The Alliance Manager should be able to build an enterprise wide connections and set-up a governance structure with these select partners. Further, the Field Alliance Manager should be able to maintain and leverage an extensive network with the OEM vendors (local and global) and also various teams within Our company and Our company Global to support the existing business.

The Field Alliance Manager is a hub between the vertical, horizontal and partner teams and should effectively consult the sales, pre-sales teams and leadership teams on various technologies, trends, vendors and be able to drive win-win business models with Alliance partners.

The Field Alliance Manager may need to further work with the delivery teams to enable and trouble-shoot any delivery challenges.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー(アカウント営業職)通信業界

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手通信業界お客様向け、アカウント営業職を募集します。

・通信業界および担当するお客様の課題解決に向け,当社グローバル/当社(日本)社内の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動する。担当顧客におけるビジネスに責任を持つ。

・担当するお客様に対し、当社が提供できる中長期的なIT戦略やサービスを立案し、顧客に提案する。

・当社グローバルの通信業界向けソリューションのお客様への提案活動

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのClient Partner / Business Relationship Manager

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の課題を抽出し、Proactiveに弊社ソリューションを提案/リードできる営業職員
提案活動やプロジェクトのデリバリーに際し、デリバリー部門を含めたアカウントチームをリードし、グローバルを含めた当社の総合力を発揮することにより、ビジネスの拡大および担当顧客の満足度向上に繋げる

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSolution 担当営業

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様課題と当社グローバルソリューションを結び付け、お客様にValueを説明できるSolution担当職員

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテストリード

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●リード役として、サービス・品質管理、および
運用局面でチームに対して、プロジェクト管理業務支援および技術支援を実施する
●デリバリの課題について、顧客やユーザーのオペレーショナルな観点で顧客対応を行う
●技術的な課題解決をリードする
●レビュー、調査、テストを通じて品質を確保する
●チーム内で適用可能なすべての当社プロセスに遵守する

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Project Manager
仕事内容

Salesforce implementation and consulting

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネス・アナリスト(銀行・保険)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行、保険(最大手、日系・外資系)向けソリューション/パッケージの設計・構築・導入
●上流工程における業務分析、要件定義
※グローバルリソースを活用します。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDesign Thinking Lead

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

- 社内他部門やグローバルチームと連携して、新たにデザインシンキングサービスの企画と立上げ
- 様々な業界およびサービスを跨るエンタープライズレベルのデザインシンキングプロジェクトを(部門横断チームや顧客のエグゼクティブレベルと一緒に)リード
- 社内外における、ブレインストーミング、ワークショップにおけるファシリテーションを実施

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFinanceコンサルタント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(新規事業開発)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)の管理本部長候補

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,000万円+インセンティブ)
ポジション 管理本部長候補
仕事内容

●株主であるファンド、CEOと共に、売上100億円規模の小売業の管理部門を統括していただきます。

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【4/20(土)一日選考会 in 大阪】外資系ホテル予約サイト運営会社 採用イベント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

外資系のホテル予約サイト運営会社が、日本での事業展開でスタートダッシュ中です。
以下の3ポジションについて、一日ですべての選考プロセスを完了する採用イベントを、大阪で開催します。

採用ポジション
●事業開発
●ホテル設備リニューアル・運営改善担当
●オペレーション・マネージャー

――――――――――
【説明会概要】

●日程: 2019年4月20日(土) 9:00 〜 19:00
※午前9時集合を厳守してください。
※面接が終了した方は、指示に従って順次解散となる予定です。

●会場

大阪府大阪市福島区福島5-4-21 TKPゲートタワービル

アクセスMap : https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/gc-osaka-umeda/access/

参加ご希望のかたは、4月17日(水)までに、履歴書・職務経歴書を本メールへの返信に添付してお送りください。
履歴書には通常の記載事項のほか、下記情報の記載をお願いします。該当欄がない場合、志望動機欄等を使用してください。
●希望勤務地(都市名でも、エリア名でも結構です)
●退職通知期間 (退職通知から退職日までの必要期間)
●現年収(福利厚生分を含む、雇用主からの総支払額)

※当日中に、採用の可否が決定される予定です。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア(RPA・Bilingual・上流工程メイン)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ユーザ要件に基づく開発依頼〜テスト・フォロー、導入環境構築に伴う一連の業務
(オフショアメンバーと連携して業務を進めていただくポジションです。)

・システムの設計及び開発
・クライアント内、弊社内、ビジネスパートナーとの調整

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCRM/CX コンサルタント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなど最先端のテクノロジーやビジネスモデルを活用しながら、顧客の価値観や嗜好をとらえたCX(顧客体験価値)のサービスデザイン、営業/マーケティング/顧客サービス部門の組織改革/プロセス改革/ITソリューション導入といった、クライアント企業の一連のCX/CRM改革を支援します。

【サービス内容】
・CX/CRMサービスデザイン、PoC評価
・顧客情報統合、マーケティング施策設計、マーケティングツール導入
・営業プロセス標準化、事業管理プロセス高度化(リード管理, SFA, Forecasting,)
・顧客サービス・プロセス効率化、顧客タッチポイント改革
・CX/CRMソリューション活用支援(SFDC, SAP, Microsoft, Oracle, Adobe, Anaplan, SFA, MA, DMP, BI, AI, RPA, IoT, Mobile)

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【勤務地:神戸】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

バイリンガルプロジェクトマネージャーとして、お客様先(神戸)に常駐し、以下の領域に関する様々なITプロジェクトのプロジェクトマネジメントサービスを提供する
具体的には、アプリケーションモダナイゼーション、デジタルマーケティング、データプラットフォームモダナイゼーション、
アドバンスドアナリティクスなどのITプロジェクトをプロジェクトマネージャとしてマネジメントする。下記のようなレスポンシビリティを担う(但し下記に限定はしない)。

1)業務ユーザと日本語で会話し、要件やスコープの確定
2)ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
3)ベンダー管理、プロジェクト進捗管理
4)海外のステークホルダーを含む様々なプロジェクトステークホルダーとの調整
5)ドキュメンテーションとバリデーション
6)会議のファシリテーションや議事録作成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデジタルマーケティングコンサルタント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

●業務内容
- あるべきカスタマーエクスペリエンスを構築するためのマーケティングプロセス設計をする
- デジタルマーケティング戦略を遂行するためロードマップやグランドデザインを作成する
- プロモーション施策立案し、各種KPI設計とそれに基づくPDCAマネジメントをする

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