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1061件が該当

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント

2018/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●デジタルトランスフォーメーションを通じて、経営、テクノロジー、プロセス、組織に価値を提供し、クライアントのビジネスに変革を起こします

 ・情報の収集、分析
 ・仮説の検証
 ・戦略の提案
 ・戦略の導入

●テーマ
 ・IT戦略
 ・ITアーキテクチャー
 ・ITガバナンス
 ・デジタルマーケティング

 例)預金口座情報のアプリ化戦略

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損害保険会社での経理(課長〜担当部長)

2018/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 課長〜担当部長
仕事内容

●経理業務全般
・決算処理
・税務申告
・監査法人対応

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事業再生ファンドでのシニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

事業再生ファンドにて事業再生および活性化案件でのリーガル面を中心に担当していただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでのオペレーションスペシャリスト

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●製造業のクライアントに対して以下の分野に関してコンサルティング業務を行います。
-Supply Chain Management
-Manufacturing
-Purchasing
-Product Development

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 税務 (国際税務)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ年収:~2000万円)
ポジション 担当〜責任者
仕事内容

ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。
a) 移転価格税制への対応業務
b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
e) 法人税申告業務(国内)
f) 税務調査対応
g) 関税対応
f) 連結納税業務  等

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大手外資系コンサルティングファームでのプロダクトディベロプメント業務

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●The company is looking for an Analyst with past experience in operations management,supecially Product Development. Analyst would be expected to spend most of his/her time working as part of the company’s client service teams across the globe on product development related topics and take lead in knowledge management.The Analyst would be required to travel extensively to serve clients onsite.
●The Analyst would spend significant part(50~80%) of his/her time working onsite as part of consulting teams helping solve complex client problems in product development domain.
●Provide expert client service(product teardown analysis,clean sheet costing,new product development time optimization,saving ideas/lever identification,R&D strategy development and developing mechanism for tracking R&D performance) for various industries and support development and maintenance of various practice knouwledge initiatives.

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損害保険会社での内部監査(ホールディングカンパニー担当)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

【仕事内容】
●同社ホールディングカンパニーの内部監査業務

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外資系格付会社の金融情報サービス部門でのテクニカル・コンサルタント

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:500万円〜1200万円)
ポジション ジュニア〜シニア
仕事内容

●格付データ・各種リサーチデータ提供サービスの顧客向け支援業務
●顧客企業のITチームとの協業によるソフト導入の最適化
●ソフト導入支援とその後のトレーニング実施、導入時技術トラブル対応
●顧客企業、パートナー企業、ソフト導入チーム間の円滑な関係構築

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大手フード企業のITエンジニア責任者

2018/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1,500万円)
ポジション 責任者
仕事内容

●飲食事業・業務(製造現場、販売現場等)の効率化・改善を、IT化により改革・改善いただきます

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リート資産運用会社でのファンド企画業務 部長候補

2018/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験に応じて規定により決定(イメージ年収:1000万円~)
ポジション 部長
仕事内容

投資法人に関する下記業務を担当

●ファンド企画部の組織マネジメント、投資法人の戦略立案、と下記具体業務の総合的な推進
●投資法人の予算及び実績管理
●投資法人の開示関連業務・投資家対応業務
●公募増資等のプロジェクト対応業務

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投資ファンドでのシニアアソシエイト〜ディレクター (福岡勤務)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●九州エリアを中心とした活性化ファンドの投資案件精査、投資先のハンズオン支援等を担当して頂きます。

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再生ファンドでのシニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●中堅企業向け投資ファンドの案件責任者をサポートするメンバーの一員として、投資業務全般および投資先企業へのハンズオンによる経営支援を担当していただきます。

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事業再生ファンドでのシニアアソシエイト〜ディレクター(弁護士)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●ファンド案件での投資契約作成業務担当
●保証人再チャレンジ支援業務担当

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大手運用会社でのクオンツファンドマネージャー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜1300万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●運用会社(投信・投資顧問)でのクオンツ運用全般

※株か債券かは未定

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投資ファンドでのシニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター(九州勤務)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●九州エリアの復興ファンドの組成、投資案件精査、投資先のハンズオン支援等を担当していただきます。

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大手不動産会社でのAM業務

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 700万円〜1500万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手不動産会社にて、海外投資家の受託AM全般をご担当頂きます。
・期中管理
・バリューアップ施策策定
・投資家レポーティング

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事業再生支援会社でのヘルスケア活性化ファンド担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
ヘルスケア産業全体を投資対象としたファンドの運営、投資先のハンズオン支援等

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事業再生支援会社での地域の主要産業創成ファンド担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

地域の主要産業創成ファンド(具体的には、愛媛県の主要産業である海面養殖業および水産加工業を対象としたファンド)における投資検討業務や投資先のハンズオン支援を担当いただきます。

<業務詳細>
・ファンドの立ち上げ業務、及び新会社の設立等の業務
・ファンドおよび新会社、投資先に常駐し、生産管理、ブランド構築、販路拡大(関東圏、関西圏、場合により海外)などの業務
・地元金融機関や行政、事業者とのリレーション構築
・投資先の事業性評価、財務分析、事業計画の策定
・投資までのエグゼキューション
・投資後のバリューアップおよびモニタリング
・投資回収

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエンタープライズ向けアカウントエグゼクティブ(深耕営業担当)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、
利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当して頂きます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 - お客様の真のニーズ(課題)の掘り起こし
 - お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 - お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
 - リピート案件の受注、推進

<プロジェクト事例>
●事業会社及び情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、及びテストセンターを活用したアウトソーシングの推進
●事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
●事業会社及び情報システム子会社の大規模システム構築における全行程を網羅したQCDリスクの低減提案

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信託銀行での人事マネジャー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●人事企画、人事管理、組織開発等、人事分野全般のマネジメント
●人事制度の構築、人材育成システムの構築、等
●各事業部の部門長たちとの戦略パートナーシップ構築
●経営層への報告
●メンバーのマネジメント

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【業務委託】某医療機器メーカーにおけるAI・チャット導入計画策定|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして
弊社コンサル部門マネージャーと共に遂行いただきます。
クライアント及び新規に立ち上げる弊社BPOチャット部隊と
認識を合わせつつ進める必要があります。
リーダーだけの役割ではなく、幅広く作業遂行できることが必要となります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●リスク管理
●対策・施策実行

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【業務委託】某鉄道会社におけるコールセンターCRMシステム/インフラリプレースに向けた要件・計画策定|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ(100万円〜150万/月)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして稼働。
現行のCRMシステム/テレフォニーインフラへの理解、業務要件の理解を
通じて、次期システムの要件整理・導入計画策定を進めて頂きます。

<主要作業>
●現状整理
●業務ニーズ/運用ニーズ整理
●要件整理
●計画策定

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【業務委託】某コールセンター業務拡大に伴うセンター業務整備|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
コールセンター業務拡大に伴い、マニュアル整備や研修整備に取り組んでいただきます。
コールセンター自体がまだ新しく小規模であることから、業務拡大に遅れることなく、速やかに整備を行って参ります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●対策・施策実行

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター(候補)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

アジャイル開発などにおける品質保証プロジェクトの企画・提案から要件定義・設計、実装、テストに至る開発工程の全てに携わっていただき、
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーから
 OJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

<具体的な仕事内容>
●DevQaOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -チームで行う開発の決定(スプリント計画)
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。
※テスト自動化の著名人が在籍しており、技術面での教育体制も整っておりますのでご安心ください。

●その他

<キャリアパス>
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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事業再生支援会社での中核企業向け活性化ファンドバリューアップ担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

●ハンズオンによる投資先企業のCFO、若しくはCFO候補(主に経営管理・財務管理)
 ・財務戦略(資金調達)の立案と実行補佐
 ・本社経理・財務部門のインフラの整備
 ・グループ経営管理のインフラ整備
 ・上場準備プロジェクトのマネジメント
 ・M&Aの実行支援
 ・IFRS導入
 ・外部監査人とのコミュニケーション

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日系大手運用会社でのディスクロージャー業務(バーゼル関連)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社投資信託を保有する金融機関がバーゼル合意に基づく自己資本比率に関する国際統一基準(新BIS規制)に基づく自己資本比率を算出するためのリスク・アセット表などの作成
●金融庁の告示の変更やバーゼル規制の改正に伴う各種資料への変更などを適切に管理する。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサービスプロデュース・推進担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1300万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手・中小企業に対して、ソフトウェア開発体制や
プロセスに変革をもたらす新規サービスの開発・推進をご担当いただき、市場動向調査、サービスモデル構築、販売戦略立案を目的としたコンサルティングを実施いただきます。

<具体的な仕事内容>
●新規サービス企画開発を目的としたコンサルティング業務
 -お客様のシステム開発組織全体の課題及びシステム開発工程上の課題抽出
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
 -お客様のシステム全体構成やシステム・業務の関係性の把握
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動及び移行計画の策定
●新規サービス企画
 -コンサルティング業務を通じた市場動向調査および分析
 -市場動向調査に基づく新規サービスの計画・立案・設計
 -運営・運用のオペレーション設計
 -標準化、社内メンバー育成
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
 -社外発信を通じたブランディング

<仕事の魅力>
●ソフトウェア開発業界における伝統的かつ因習的なベンダー構造を覆し、品質保証業務・テスト業務の地位をプライムベンダーと同等まで向上させる醍醐味が得られる
●新規サービスの立ち上げ経験が得られる

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大手デベロッパー系不動産投資顧問会社 コンプライアンス担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション マネージャーもしくはマネージャー候補(コンプライアンスオフィサーもしくはコンプライアンスオフィサー候補)
仕事内容

●担当業務:不動産投資運 に関するコンプライアンス関連業務をご担当頂きます。
・各種法令や 融庁の検査マニュアルの検討・提案・確認・対応、業務フロー改善
・内部管理体制の構築 ・ 融商品取引法を中 とした法規制対応、アドバイス
・監督官庁が制定する法令遵守及び報告、当局対応など
・コンプライアンス研修の実施
・リスク管理及びコンプライアンス体制の推進に係る業務 など

●同社のアセットタイプ:オフィス、商業施設、物流施設、レジデンスをメインとして展開。

●求められる成果:コンプライアンス・リスク管理業務における中核 財として、積極的かつ主体的に対応できる判断 、柔軟性、思考 が求められます。市場の変化に応じながら、タイムリーかつニーズに合わせた適格な対応を目指してください。

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バイアウトファンドにおける投資担当(VP)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1,000万円〜1,200万円+キャリー
ポジション VP
仕事内容

●バイアウトファンドでの投資業務全般

具体的には
 ・投資先の発掘及び分析・評価に係る業務
 ・投資実行に係る業務
 ・投資先の事業価値向上の為の戦略策定に係る業務

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一部上場グローバル人材育成企業でのMBA顧客獲得マーケティング担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

大学院(MBAプログラム)におけるマーケティング活動全般
(1)リード獲得〜リードナーチャリング(CRM)〜候補者へのセミナー開催〜個別のクロージングに至るプロセスの企画、マネジメント全般。
(2)海外提携MBAの新規市場開拓企画・実施、提携先との交渉(英語)

【具体的には】
・受講検討者へのフォロー業務(対面、メール、電話等)
・説明会、イベント等の企画および実施
・卒業生の方々との連携
・プロモーションの企画立案
・一部法人企業派遣のサポート業務
・その他サポート業務。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での部門責任者(候補)(エンターテインメント領域)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 部門責任者(候補)
仕事内容

当社のエンターテインメント領域における更なる事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
2014年に設立した当領域の東京拠点では、わずか4年で毎日200名以上が稼働するまでの事業に成長しました。
更に中長期の計画として現在の10倍もの事業拡大を計画しており、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。
これを受け、当ポジションでは、組織設計・人事評価・育成などの組織管理を中心にお任せ出来る方を探しています。
将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実現していただけることを期待しています。

<具体的な仕事内容>
●組織管理
 -当グループにおける全体組織設計
 -新規アカウント対応におけるチーム組成
 -マネージャー管理(サービス品質、評価)
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人員計画、採用
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

●顧客対応
 -顧客とのリレーション強化方針の策定、管理
 -責任者としての顧客折衝業務

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【勤務地:東京・北海道・大阪・福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(候補)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

1.プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

2.プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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【業務委託】国内系戦略コンサルティングファームでの某大手SPAのビジネス構造改革プロジェクト|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

●案件概要

・案件概要:
複数の大規模システム開発を並行して進めているなか、CA(クロスアクティビティ)領域のPMOが立ち上がり、そのCA領域から発展的に拡大し、新たな組織として、移行統括(移行推進チーム)が発足しました。移行統括の役割は大きく以下2つ。
(1)各プロジェクトの移行チームの立上げ(2)その後の移行実行およびその推進・マネジメント。

・期待する役割:
以下いずれか
(1)移行チームの立上げにおける役割
・移行の全体増の整理(アプリ構成、IF、インフラ)
・タスク設計(ハイレベル)
・マネジメント手法の立案と装着
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通した合意形成(またはそのサポート)

(2)移行の実行および推進・マネジメントにおける役割
立上げフェーズにて取り決めたスキームにのっとり、
・進捗管理
・課題管理
・プロジェクトマネジャーへのレポート
・プロジェクト内チーム横断課題の検知から解決または解決のためのアレンジ

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(アソシエイト、アナリスト)

2018/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力に応ず(投資銀行水準)(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

(アソシエイト)
●重要な会議への出席を含む日常的な対クライアント窓口
●案件チーム内ジュニアメンバーの統率
●CIMやマネージメントプレゼンテーションの作成
●買い手候補や買収ターゲットの特定
●クライアントや買い手候補とのミーティングへの参加
●交渉におけるシニアバンカーへのサポート
●デューデリジェンス及びクロージングプロセスのサポート
●財務分析、バリュエーション、業界調査・分析

(アナリスト)
●業界調査、企業調査
●売却案件又は買収案件に関する各種資料の作成
●買い手候補の特定
●クライアントとの定期的な連絡
●クライアントとのミーティングへの出席
●デューデリジェンスプロセスのサポート
●業界向け又は個別案件に関わるマーケティング活動のサポート

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【急募】大手ネット系企業投資先でのCOO候補

2018/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(1200万円〜1800万円)
ポジション COO候補
仕事内容

投資先のCOO候補として、投資先を上場に導くための事業成長戦略の構築と実行を担っていただきます。
当面は、アライアンスおよび提案型営業及び投資会社グループとのシナジーを創出によるビジネス拡大に注力いただきます

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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大手コンサルティング会社での大企業向け戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント〜シニアコンサルタント〜チーフコンサルタント
仕事内容

【チーフコンサルタント】
●プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う
●営業責任を持ち、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る
●戦略コンサルティング部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

【シニアコンサルタント】
●プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する
●チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う
●プロジェクト内外でコンサルタント/アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する

【コンサルタントおよびアソシエイト】
●プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

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大手監査法人でのM&Aを中心とした財務・会計コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ タイトルに応じて社内規定により決定(イメージ年収:1000万円~800万円)
ポジション マネージャー、シニアスタッフ、スタッフ
仕事内容

●トップマネジメントが求めるM&Aを中心とした幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務を提供

・財務デューデリジェンス業務
・企業価値や事業価値評価業務
・M&A計画の立案の支援、M&Aスキーム構築に関する助言
・M&Aにおける財務、会計助言
・海外子会社の管理態勢整備支援
・決算高度化、早期化支援
・投資リスクマネジメント、投資基準の策定、投資ガバナンス構築支援、等

※シニアスタッフ/スタッフクラスについては、ご入社後、まず財務デューデリジェンス業務中心に従事し、M&A業務の知識を深めて頂くことを想定。

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大手コンサルティング会社でのマーケティング戦略コンサルティング・リサーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●募集内容A:大企業・中堅企業に対しての、マーケティング戦略策定に従事
1.マーケティング戦略
●戦略策定、中期経営計画策定、新規事業開発、商品・サービス開発、ブランディング・CI、出店戦略・エリアマーケティング、インバウンド戦略
2.マーケティング管理
●営業戦略、流通・コミュニケーションチャネル戦略、CRM・顧客管理
3.オープンイノベーション・アライアンス(外部連携・活用支援)
●社内ベンチャー制度、アクセラレータープログラム、フランチャイズシステム、アライアンスパートナー選定支援
4.デジタルマーケティング
●ネット販売、ネットビジネス、SNS・モバイルデバイスを活用したマーケティング、ファンマーケティング(会員制度)

●募集内容B:大手金融(銀行、保険、証券)や小売・サービス企業等に対して、定量分析を軸としたリサーチ/コンサルティング
1.国内/海外マーケティング調査、新規販売先/市場ニーズ定量調査
2.マーケティング課題抽出
3.マーケティング戦略提言

●募集内容A、B共通 ポジション詳細

【チーフコンサルタント】
●プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う
●営業責任を持ち、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る
●部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

【シニアコンサルタント】
●プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する
●チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う
●プロジェクト内外でコンサルタント/アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する

【コンサルタントおよびアソシエイト】
●プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

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大手コンサルティング会社での事業承継コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●事業承継対策(相続対策、後継者育成等)や関連する資本政策等のための各種プランニングおよび実行実務支援
●プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

募集クラス:チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

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大手コンサルティング会社での経営承継コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●事業承継に伴う次世代経営体制の整備・移行の支援
●後継者・次世代経営幹部育成、次世代経営計画の策定、理念・DNAの継承、次世代組織体制整備等の計画・実行支援を含めた経営コンサルティング全般
●プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

※当社では事業承継に伴う株式・資産の承継以外の経営体制の引継ぎや次世代の人・計画づくりなどを「経営」承継と呼称

募集クラス:チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

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再生可能エネルギー会社での開発担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
太陽光発電所等の開発におけるプロジェクトマネジメント
運転中発電所(セカンダリー)もしくは開発用地の取得業務

具体的には
●ソーシング、投資採算分析、デューデリジェンス、 エグゼキューション、その他上記に付随する諸業務

上記に付随する、
●売主または仲介会社とのリレーション
●社内関連部署(AM部隊、財務、技術)との調整
●各電力会社及び各経産局、開発地域の行政との協議
●メーカーおよびEPC等とのリレーション

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ライフサイエンスに特化しているグローバルアドバイザリーでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション アナリスト シニアアソシエイト
仕事内容

創薬や医療機器に特化しているグローバルアドバイザリーで、以下についてクライエントのニーズに合わせて、パートナーを紹介し、契約・実行までのサービスを提供いたします。
●米国の創薬ベンチャーに対し、日本の製薬会社をパートナーとして紹介
●日本の製薬会社が海外で薬の開発および製薬事業を行う際のパートナー選定
●日本の製薬会社のニーズを受け、海外の創薬ベンチャーのサーチ

具体的な業務として以下を行います
●戦略策定
●対象企業の抽出、スクリーニング
●対象企業との交渉支援
●契約内容作成支援
●プランニング、モニタリング

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【勤務地:名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での名古屋事業所立ち上げメンバー(プロジェクトリーダー/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、近年ニーズが高まり続ける中部・東海地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年10月に当社初の中部エリア進出となる名古屋事業所を開設いたしました。
中部エリアにおける現在の主要顧客は、グローバルに事業展開をされる自動車メーカーやその関連企業等ですが、今後は名古屋事業所を拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される名古屋事業所において、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわる様々な業務に携わっていただきます。

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

2.プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定

●組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築

●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

●その他

<キャリアパス>
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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大手系コンサルティング会社での海外進出、クロスボーダーM&A支援業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込900万円〜1200万円程度+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

主に下記業務をご担当頂きます。
M&Aの財務関連部分は協働する親会社が主となり、当社ではビジネス面からの支援、PMI等が主となります。
●企業の海外進出支援
●M&Aにおけるマッチメイキング(売り先、買い先のマッチング)
●クライアントニーズを把握した上でのM&Aスキーム提案
●ビジネスデューデリジェンス、企業価値算定、等
●PMI(M&A後の統合プロセス)コンサルティング業務、等

※その他関連する業務

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大手不動産AM会社での法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 750万円〜900万円+賞与+残業代(月45時間超部分)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

不動産AMにて、ファンド組成などに関する契約レビュー・法令への対応業務等
●契約法務: 契約書の作成/レビュー(不動産/信託受益権の売買/賃貸借、金融機関からの借入等)
●コーポレート法務: 金融商品取引法、会社法など法令への対応、訴訟対応 等
●その他: 社内各部への法的な観点からのアドバイス 等

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監査法人でのGlobal Marketsアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定による(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

1.国際金融規制対応支援
金融機関のビジネスに直接影響する国際金融規制(Capital Markets Regulation及びPrudential Regulation)への対応支援を、クライアントのビジネス部門に対し提供

2.ビジネスモデルトランフォメーション支援
規制環境及び競争環境よりビジネスモデルトランフォメーションが喫緊の課題となっている金融機関に対し、ビジネス・業界・規制等の専門知識及びGlobal Networkより得られるInsightをもとにオペレーティングモデルの構築の助言及びインプリメンテーションの支援を提供

3.デジタルトランフォメーション支援
金融機関の競争優位獲得のために必須となっているデジタル対応のためのオペレーティングモデルの構築、インプリメンテーションの支援を提供

Global Marketsのアドバイザーとして、上記に関し以下役割を担って頂きます。
●規制、業界に関するリサーチ及びプレゼンテーションの策定
●クライアントの直面する課題に対するソリューションの開発
●クライアントに応じたプロジェクトのプランニング
●プロジェクトのデリバリー
●顧客関係の維持

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総合不動産会社グループのAM会社におけるアセットマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

基本的にはアセットマネジメント業務をご担当頂きますが、ご経験・ご志向によってはそれ以外の業務もご担当頂く可能性がございます。

●アセットマネジメント
組入れ資産の運営管理等に関する方針・計画の策定、実施(プロジェクション作成等を含む)
組入れ資産ごとの資産価値向上策策定、実施(リーシング、投資修繕計画策定)
プロパティマネジメント(PM)会社選定・指示・監督等による資産運用

●アクイジション
ファンド組入れ用収益不動産の取得業務(ソーシング、投資判断、取得)
 ※アセットタイプはファンドの特性により異なる(オフィス・リテール・ホテル等)
投資対象不動産の調査、分析業務( デューデリジェンス、アンダーライティング)

●ファンド組成
投資家ニーズ収集、ファンドコンセプト設定
投資家募集資料作成、ドキュメンテーション
投資家募集

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日系運用会社でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜1100万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

運用会社にて、社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、その遂行に関する実務担当者/管理者の役割を担っていただきます。

●顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
●リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、
●BCP対応、ホールディングスとの調整
●その他、全社的な定例報告資料の作成業務、等。

※小人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質コンサルタント(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:807万円〜1500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

実績、計画ともに自社の主力領域として拡大を続けるエンタープライズ部門にて、SAPをはじめとしたERP・パッケージ領域でご活躍いただける方を募集しています。
今後の新規顧客の開拓も想定しておりますので、顧客のCIOや事業責任者等、エグゼクティブクラスの方々との接遇も多く、裁量権を持って業務を行えます。今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される部門です。部門内におけるリーダーやマネージャー職など、将来的にも様々なキャリアをご用意する予定です。

<具体的な仕事内容>
●テンプレートまたは顧客向けにカスタマイズ・アドオン開発されたSAP製品に対する品質保証業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質改善提案
 -案件特性に応じたテスト計画、テスト観点の策定
 -見積、スケジュール策定
 -テスト観点を踏まえたテスト設計(主に結合テスト、総合テスト)
 -テストデータ設計
 -プロジェクト推進(スケジュール管理、開発側との調整、障害分析、品質評価等)
●社内標準の策定
●メンバーの育成

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