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外資系信託銀行での年金・運用会社向けクライアントサービス業務

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

<Position Description>
Client Service is a mid-level position in Relationship Team. Client Service is expected to maintain an important client/Investment Managers of Trust Account contact and be responsible for the overall relationship of the client/investment managers including service related matters, change management, incident management as well as expansion of existing relationship through introduction of new products, and to drive our service coverage in line with the client’s strategy thus maximizing P/L of the account. The Client Service would be allocated a number of investment managers based on size, product coverage and other factors. It is also required to work closely with Relationship Manager (RM), Operation in charge of individual products they cover, to ensure day-to-day engagement with the clients/Investment Managers by Client Service is in line with the overall strategy of the client.

<Responsibilities>
●Report to Vise President of Client Service Team and work closely with not only other Client Service Staffs but Relationship Management, Operation and other departments (Risk, Legal, Compliance) to ensure client satisfaction is maintained
●Manage daily calls and emails for various inquiries, change requests, etc from Investment Managers
●Monitor service quality and all communications (incl. outstanding items) with Investment Managers of Trust Account
●Prepare periodical service review report for Investment Manager of Trust Account
●Conduct periodical service review meeting with Investment Manager of Trust Account in order to present and assess the quality of operational services and satisfaction
●Maintenance of Trust Account profile and Investment Manager related documents
●Report to client periodically (monthly, quarterly, annually) with reporting format defined by the client.
●Conduct periodical survey with Investment Manager of Trust Account to get assessment for our service and points to be improved
●Conduct analysis against survey result and provide feedback to relevant departments to discuss improvement plan
●Receive and evaluate change requests (e.g. ISDA/CSA, Futures agreement), and to coordinate with internal relevant departments, in order to maintain the balance of overall service quality against profitability of the account
●Work closely with Global AMS(Asset Manager Service) team for specific Investment Manager

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大手統計ソフトウエア企業でのAnalytical Consultant(不正検知/金融犯罪/規制対応ソリューションの導入)

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●当社Fraud/AML製品をベースとした不正検知/金融犯罪/規制対応ソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおける不正検知/金融犯罪/規制対応に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・不正検知/金融犯罪/規制対応に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析に基づくアラート/リスク検知ロジックの最適化
・プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
・US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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公的年金での海外不動産投資運用担当(運用専門職)

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●海外投資・運用:LP/GPとしての海外ファンドまたは実物投資
●海外投資ファンド事業立ち上げ・営業・:GP(投資顧問会社または海外提携先との)ファンド組成、運営

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるAIエンジニア

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 (新入社員、第二新卒)、600万円〜1200万円(経験者、マネージャークラス)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントが抱える課題に対して、統計的・機械学習的手法によるソリューションを調査研究及び考案し、実装する
●クライアントとの打ち合わせにおいて、技術的な面での進捗報告や議論に参加する
●アーキテクトと一体になってプロジェクトを推進する

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不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ (担当者・MGR)600万円〜800万円+インセンティブ / (オフィサー・部長クラス)〜1200万円+インセンティブ
ポジション マネージャー〜オフィサーレベル
仕事内容

投資助言業、第二種金融商品取引業免許を持つ不動産AM会社での下記業務

●金融商品取引業(投資助言業、第二種金融商品取引業)の登録の維持、各種届出
●適格機関投資家等特例業務等の届出
●監督官庁・各種加入団体 対応
●コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
●投資委員会の運営
●契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
●社内規程・業務マニュアルの制定・整備
●取締役会等の事務局運営
●リスク管理、稟議チェック
●他部署、グループ会社への法的助言等

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日系資産運用会社での外債トレーダー

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●主に外債におけるトレーディングオペレーション
 ・トレーディングの処理
 ・データ処理
 ・ブローカーとの調整
 ・レポーティングなど

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の調達BPOコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

調達部門のBPOを実現するためのソリューション設計、または実行支援を行うコンサルタントを募集します。

【業務内容】
・自社の変革事例やグローバルでの最新のプロジェクト事例を踏まえ、お客様の経営課題に対応する調達部門のあるべき姿を描き、オペレーションの外部化(BPO)も含めた変革の実行を支援アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
・アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワークを推進する。

1.ソリューション設計: アウトソースの業務設計、システム改革と並行した新業務プロセスの設計

アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進


2.アウトソースの実行支援

自社バイヤーと一緒にアウトソース先クライアントの支出削減を実行。支出分析、戦略策定、ユーザー説明、調達代行の一連のプロセスにおいて、調達知識のあるコンサルタントとして、自社バイヤーとクライアントの橋渡しを行う。アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進

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外資系コンサルティングファームにおけるPLM/R&Dコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager、Senior Manager, Associate, Senior Associate
仕事内容

◆職務内容
国内外の自動車会社、産業機械会社(特に、精密機械、重工業)、建設会社に対し、幅広い業界知識と経験およびクライアントとの強いリレーションシップに基づき、 クライアントが抱えるさまざまな経営課題に対し、戦略策定・プロセス改善・IT導入・チェンジマネジメントなどの多様なコンサルティングサービスによってそれらの解決に貢献します。

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外資系コンサルティングファームでのHR M&Aコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate/Sr. Associate/Manager/Sr. Manager/Director
仕事内容

”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下のPeople Analyticsの領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

HR M&Aでは、M&Aによるシナジー創出を目的として、人事デューデリジェンス、退職給付制度デューデリジェンスを支援しています。

<職務内容 >
●人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証
●経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示
●統合後の組織・機能設計提案


<P&O(People & Organization)チームの特徴 >
【組織】
●グローバルに展開する総合ファーム であり、当コンサルティングファームグローバル部門が持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
●フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土

【キャリア・環境】
●拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
●グローバルプロジェクトや当コンサルティングファーム海外関連会社での活躍の機会
●多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
●ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、
必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

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外資系コンサルティングファームでのMicrosoftコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当業務】
 Microsoft Solutionを中心に他社製品も活用した以下業務の提供を行います。
 ・業務/IT改革の全体計画策定支援
 ・業務改革支援
 ・基幹業務刷新
 ・Global Communication基盤導入コンサルティング
 ・Cloud Shift コンサルティング
 ・Endpoint Devices Security コンサルティング
 ・データ・アナリティクス
 ・プロジェクトマネジメント支援

【担当業界】
  業界を問いません。
  幅広い業界向けにMicrosoft Solutionを活用したサービスを提供します。

【担当領域】
  構想立案、PMO等のコンサルティング、クライアントサポートを始め、システムの構築・稼働フォローまで
  幅広いサービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
  ・基幹システム刷新
  ・品質管理ソリューション構築 コンサルティング
  ・ディラーマネジメントソリューション構築 コンサルティング
  ・フィールドサービスソリューション構築 コンサルティング
  ・SFAソリューション構築 コンサルティング
  ・Global Communication基盤導入コンサルティング
  ・Local Server Cloud Shift コンサルティング
  ・PBX Cloud Shift コンサルティング
  ・デバイス/クライアントセキュリティ構築 コンサルティング

【人員構成】
  発足から数年の若いチームでほぼ100%中途入社メンバーで構成されています。
  出身母体もSIer、コンサル業界、ITメーカーと多岐に渡ります。
  Microsoft Solution未経験者についてはトレーニングコースの受講、資格取得のサポートを手厚く行っており、早期立ち上げを支援いたします。

【部門からのメッセージ】
  アーキテクトの素養とインダストリーに関する知識両面を求められる為、幅広く人材を求めています。
  Solutionの性格上 グローバル案件も多く、海外案件を志向するメンバーにも最適です。
  ApplicationからInfra/Cloud、セキュリティ、コラボレーション支援やData Analytics支援等、クライアント業務の変革に幅広く対応しています。
  また近年顕著化するMicrosoft社のCloud優先の姿勢に伴いリリースされる新しいプロダクトにもいち早く取り組んでいます。
  プロジェクトではクライアントと密接に連携を行う事は勿論の事、時には比較的新しいSolutionでメーカー・ベンダーと連携しパイロット的な実装を行う事もあります。
  そのため、下記の気質・マインドを持ち合わせている方を歓迎いたします。
  ・論理的思考能力
  ・既存の知識やソリューションにこだわらず、新しい技術・方法論に適用していく柔軟性
  ・あるべき姿・モデルを描くことのできる分析力・構想力
  ・クライアントのステークホルダーと臆せずコミュニケーションし、合意を得ていく実行力
  ・顧客の業務改革に情熱を持って取り組む姿勢

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外資系コンサルティングファームでの公共セクター担当 CIOアドバイザリーコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフクラス〜マネジャークラス
仕事内容

当部に所属する公共セクター担当として、業務改革やITインフラの刷新など、CIOや情報政策部門が直面する様々な課題解決し、
行財政改革や市民サービスの向上などに貢献する、テクノロジーの活用をはじめとした幅広いコンサルティングサービスを提供する業務です。

<主な職務>
● ITインフラの合理化・適正化に関する計画立案および実行支援
● テクノロジーを活用した働き方改革にむけた計画立案および実行支援
● ITガバナンスの評価・改善のための計画立案および実行支援

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ITベンチャー企業の経営層人材(オープンポジション)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 〜1500万円)
ポジション CxO候補
仕事内容

当社は現在、経営人材の強化を図っており、CxOポジションの増員を目下の経営テーマとしております。
現経営陣とともに、企業運営の推進、ならびに事業成長の一翼を担っていただける方を募集しています。

現状では以下のポジションを想定しています。
例:社長室室長/経営企画責任者/事業管掌役/CSO・CAO/CHRO
※お任せする業務やポジションについては、ご経験に応じて柔軟に相談いたします

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大手通信サービス会社でのソリューション企画実証実験推進_ヘルスケア

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:567万円〜1243万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・ヘルスケア分野に関わるIoT/AIに関する新規事業開発とそのために必要なソリューション企画、実証実験の推進

【主な業務】
・IoT/AIなどの技術を活用したヘルスケア(医療含む)に関する新規事業開発およびソリューション企画
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査
・実証実験の計画立案から検証評価までのプロジェクト推進業務・事業計画策定

【具体的なアサイン予定業務】
・当社が既に業務提携しているアカデミアや医療機関との共同研究およびソリューション企画、実証実験の推進
・ヘルスケアソリューションの提供先となる新たな医療機関・法人の開拓(コンサルティングおよび提案業務)
・IoT/AIなどの技術を活用したヘルスケア(医療含む)に関する事業開発、ソリューション企画、実証実験の推進
・IoT/AIなどの技術を活用したヘルスケア(医療含む)に関する事業戦略策定およびマーケットリサーチ、最新技術動向把握、事例調査

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大手通信サービス会社でのコンサル型データアナリスト/マネージャー

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:860万円〜1240万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)をベースに、戦略提案や施策に対する示唆を行い、下記3点の実現を図ります。
・顧客のロイヤルティ向上、解約率低減、ARPU最大化
・顧客獲得数(シェア)向上
・コミュニケーション(広告)効果の最大化
戦略や施策に落とし込むため、予測にとどまらず、要因や背景を明らかにします。

【主な業務】
・顧客ロイヤルティ向上に資する、戦略・施策提案(CRM領域含む)
・各種施策の検討(効果予測/ターゲット選定)、効果検証
・マーケティング(コミュニケーション)施策に対する示唆・効果検証
上記テーマについて、データ(定性的情報含む)から予測し、要因を明らかにし、示唆を出していきます。

【具体的には・・・】
具体的には、下記のサイクルをトータルコーディネートしていただきます。
 1.分析設計
 2.必要なデータの収集
 3.分析
 4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング
上記のうち、特に[1.分析設計][4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング]に携わることが多く、[2.必要なデータの収集][3.分析]は複雑や高度なものは社内外の別チームと連携して仕事を進めます。

【この仕事の魅力】
・当社等にて扱う大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)が可能です
・上記を元に、事業収益に直結するような戦略提案や施策に対する示唆等、ダイナミックが仕事が可能です

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大手通信サービス会社でのソリューション企画法人顧客提案_ドローン

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:560万円〜1240万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・ドローン、測位技術、映像データ分野に関わるIoT/AIに関する新規事業開発とそのために必要なソリューション企画、法人顧客・自治体に対するコンサルティング業務

【主な業務】
・最新のIoT/AI技術を活用したIoTに関する新規事業開発およびソリューション企画(ドローン分野)
・顧客ニーズの把握およびソリューション導入のための法人顧客に対するコンサルティング業務
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査

【具体的なアサイン予定業務】
・ドローン分野に関わるIoT/AIに関する事業開発、ソリューション企画
・ドローン分野に関わるIoT/AIに関する事業戦略策定およびそのために必要なマーケットリサーチ、最新技術動向把握、事例調査
・ドローンソリューションの提供先となる新たな法人企業の開拓(コンサルティングおよび提案業務)

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大手統計ソフトウエア企業でのConsultant(CI)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●営業・マーケティング/CRM/Customer Experience領域に対応する当社Customer Intelligenceソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおけるマーケティング/CRM領域に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・マーケティング/CRM領域に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析サービスの提供
 プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
 US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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大手統計ソフトウエア企業でのConsultant(FSI)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●当社Fraud/AML製品をベースとした不正検知/金融犯罪/規制対応ソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおける不正検知/金融犯罪/規制対応に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・不正検知/金融犯罪/規制対応に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析に基づくアラート/リスク検知ロジックの最適化
・プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
・US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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大手統計ソフトウエア企業でのAnalytical Consultant(クライアントの業務課題解決とアナリティクス活用推進のためのコンサルティング)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

大規模データ分析やモデリングの実践を通じて、クライアントの業務課題解決とアナリティクス活用推進のためのコンサルティングを担当します。
クライアントニーズの把握、分析・モデリング計画の作成、データ分析及びモデリングの実行、分析・モデリング結果のソリューション化、報告書作成及びプレゼンテーション、アナリティクス・ソリューション及び分析ツールの活用支援、これらに関する先進事例や技術情報の収集及び研究開発などを担当します。

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大手統計ソフトウエア企業でのConsultant(IoT)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

IoT/需要予測/最適化等の案件に対するSASソリューション導入・アプリケーション開発案件のプロジェクトマネージャ。
プロジェクト計画、見積り、お客様との折衝・合意形成、工程・品質管理、最終納品等を実施します。

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大手統計ソフトウエア企業でのSr Solution Consultant

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●営業・マーケティング/CRM/Customer Experience領域に対応する当社Customer Intelligenceソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおけるマーケティング/CRM領域に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・マーケティング/CRM領域に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析サービスの提供
・プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
・US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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大手統計ソフトウエア企業でのSenior Consultant

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

大規模データ分析やモデリングの実践を通じて、クライアントの業務課題解決とアナリティクス活用推進のためのコンサルティングを担当します。クライアントニーズの把握、分析・モデリング計画の作成、データ分析及びモデリングの実行、分析・モデリング結果のソリューション化、報告書作成及びプレゼンテーション、アナリティクス・ソリューション及び分析ツールの活用支援、これらに関する先進事例や技術情報の収集及び研究開発などを担当します。

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのCFO

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション CFO
仕事内容

Responsible for overall Financial and Accounting area.

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大手アセットマネジメント会社での海外プライベート不動産ファンド投資にかかるゲートキーパー業務

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

● ファンドリサ―チ
⇒ 海外不動産ファンド運用会社との面談・訪問によるリサーチ
● ファンドの分析・評価・デューデリジェンス(DD)
⇒ 運用会社の現地訪問、物件実査、DDレポートの作成
● 投資後のモニタリング・運用状況の報告
⇒ 定期・随時の情報収集と顧客投資家への報告、問題がある場合はそれへの対応
● マーケティング・サポート
⇒ 営業同伴、顧客投資家への商品説明

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるエンジニアリング部  設計・施工管理(設備)担当

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●以下の2業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。

1. 当社新規建設物件の建築設備技術に関する業務
(企画・基本設計〜竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など)。

2. 当社保有施設(約100物件)の運営管理業務における
   入居工事・改修工事等の設備技術サポート


※当社は、開発から賃貸、運営管理を一貫して行っております。
カスタマーニーズを捉える視点で物件を長期的・かつ効率的に運営管理していくにあたり技術面を支える人材を求めております。

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大手通信サービス会社での事業戦略(コンシューマ事業全域)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜1244万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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公開求人

日本GLP株式会社
J-REITアセットマネージャー(予実分析・期中運用・物件取得・物件売却)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 500万円〜1,000万円台)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・J-REITのアセットマネジメント業務全般
 - 予算作成、予実管理、KPI管理業務
 - 賃貸借契約管理業務(新規契約、更新契約締結)
 - PM・BM会社の運用管理業務
 - 修繕、資本的支出工事の管理業務
 - 不動産鑑定評価書取得業務
 - ER取得業務 
 - 物件の取得、売却業務
 - 決算、開示、増資等の対応業務
 - Sustainability関連業務(GRESB、CASBEE不動産 等)

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大手通信サービス会社での営業部長(画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業部長
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、マネージメントの一員として会社の目標達成に主体的に関わる
・営業部長としてチームを率い、ハイタッチ営業およびパートナー開拓を行い、営業目標を達成する

【具体的には】
・営業チームの運営と営業数値管理
・企業経営層へのハイタッチセールス活動
・営業戦略立案および取締役会向けの報告

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大手通信サービス会社での営業/アカウントマネージャー(画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、営業部の一員として売上目標の達成に寄与する
・ハイタッチ営業として主要な顧客および外部パートナーに対して営業活動を行う

【具体的には】
・顧客に対するソリューション営業全般
・パートナーのリクルーティング企画・実施
・ソリューション販売における価格交渉および契約締結

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大手通信サービス会社でのプロダクト部長(画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロダクト部長
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、マネージメントの一員として会社の目標達成に主体的に関わる
・プロダクト部長としてチームを率い、製品戦略およびマーケティング戦略を統括する

【具体的には】
・プロダクト企画チームの運営・管理
・商品企画およびマーケティング活動の推進
・営業およびSEのトレーニング活動の企画・推進

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大手通信サービス会社でのプロダクトマネージャー(画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、プロダクト部の一員として商材の企画活動に寄与する
・プロダクト担当者として商材の事業企画およびマーケティング活動の企画・推進を担う

【具体的には】
・日本向けソリューションの仕様管理
・プロダクトのマーケティング活動全般
・プロダクト毎の事業計画、価格戦略の策定・推進

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大手通信サービス会社での開発エンジニア (画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、高品質な製品のリリースに寄与する
・開発エンジニアとしてソリューションの開発および品質管理を行う

【具体的には】
・ソフトウェアのローカライズ作業
・ソリューションの開発・カスタマイズ業務
・ソフトウェアの仕様・品質管理

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大手通信サービス会社でのインフラエンジニア(画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、技術部の一員としてシステムの安定稼動に寄与する
・インフラエンジニアとしてソリューションのシステム構築、管理、運用を行う

【具体的には】
・システムインフラの仕様策定・構築・管理
・システムセキュリティに関する管理・検証業務
・ネットワーク設備の選定・構築

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大手通信サービス会社でのシステムエンジニア (画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、SE部の一員として売上目標の達成に寄与する
・システムエンジニアとして顧客に対してソリューションの提案および実装を進める

【具体的には】
・顧客向けのソリューション実装提案の作成
・大規模実装案件の進捗管理
・特定顧客向けサポートの企画・推進

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大手通信サービス会社での事業計画担当者 (画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、管理部の一員として経営企画・事業数値管理を行う
・事業企画メンバーとして事業モデルの構築および数値管理を行う

【具体的には】
・仮説に基づいた事業モデルの作成、結果検証からの改善
・事業計画数値の管理、予実対比の作成
・プロダクト、案件毎の価格モデルの作成、検証

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リース会社での【デジタルビジネス推進部】デジタル技術を活用したビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進担当

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
AI、IoTなどのデジタル技術を活用した新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進

●詳細
・新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・立案
・同PoCの推進・評価と計画の策定
・同立ち上げ起案、推進

●この仕事の魅力
新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの創出は簡単なことではありませんが、社内外・国内外のリソースと自身のスキル・ノウハウをベースにデジタル技術を組み合わせながら、取り組んでいくので、達成感ややりがいの大きい仕事です。将来的には当社デジタル戦略全般に資するような業務をマネジする職責へキャリアアップが可能。

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外資系証券会社での経営企画部部長(取締役候補)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長(取締役候補)
仕事内容

経営企画部のトップとして、会社経営の一翼を担って頂きます。
※新設部署となります。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのITエンジニア(アプリケーションの開発、運用保守) チームリード

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内/グループ内で使用する各種アプリケーションの開発、追加開発、運用、保守のリードをお任せいたします。

・アプリケーション運用保守チームのマネジメント(人事管理、評価、育成)
・アプリケーション開発、導入プロジェクトのマネジメント
・アプリケーションアーキテクチャーの推進、アプリケーションの標準化

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大手外資系アセットマネジメント会社でのクライアント・サービス・スペシャリスト

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マーケティング・オフィサー
仕事内容

●コーポレートオフィスとは:
コーポレートオフィスはCEO直下の部としてグループエグゼクティブサポート及びフロントビジネス
サポートを主とする業務を行っています。CEOに直結することで会社への最初の窓口としてより高度で質の高いお客様目線でのサービスを提供することを目的としています。また業務を通し、
ピクテグループの文化や歴史を顧客に伝えるという重要な役目も担っています。

●業務内容:
コーポレートオフィス・クライアントサービスチームにおける業務全般と習得
1.営業本部及びマーケティング本部に対する業務管理及びサポート
2.その他コーポレートオフィス業務に付帯関連する業務全般

●具体的な業務は以下の通り
1.リテール営業本部内の営業アシスタント業務
販売会社向け情報提供と各種連絡対応
新規ファンド取り扱い開始時における営業サポート
販社主催/当社主催の大規模セミナー運営サポートおよび各種研修運営サポート
その他営業アシスタント業務
2.マーケティング本部内の業務管理とイベント運営管理
販売会社からの勉強会/セミナー連絡窓口
販売会社とのスケジュール/使用資料の調整
各講師及び派遣講師のスケジュール管理
当社主催イベント及び研修の立案サポートから当日の運営管理まで各部署との調整
3.クライアントデータ管理
Salesforce、Outlook Tool、顧客データベース管理等
4.その他アドミニストレーション業務

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向けITコンサルティング)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1200万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
同ポジションの最大ミッションは、コンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。

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大手証券系航空機オペレーティング・リース事業での財務(管理職)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じ、社内規定により決定(1000万円〜1200万円)
ポジション 管理職
仕事内容

●資金課管理職(課長補佐)として下記業務を担当

●本社及び航空機リースを行う組合(子会社)の資金繰り
●国内外受送金(ドル建て取引中心)
●組合出資者等との契約
●為替取引、等

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるビジネスストラクチャリング/事業開発

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 (新入社員、第二新卒)、600万円〜1200万円(経験者)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントや業界が抱える課題に対して、ディープラーニングを中心としたAI技術を活用した戦略を提案
●クライアントや業界が抱える課題を見極め、その解決の為のビジネス・技術要件を整理し、ソリューションを設計
●クライアントやパートナーとのコニュニケーションや自社のエンジニアとの技術議論を通して、コンサルティング・PoC・開発・商用化まで、割り振られたプロジェクトを責任を持って推進

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大手コンサルティングファームでのAnalytics & Cognitiveコンサルタント/エンジニア

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。
顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。
また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、
課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。

●先端的なノウハウや環境
・グローバルで豊富なアセット事例やアナリティクスの可視化によって、各人のアナリティクスITコンサルティング能力を補強・拡張することができるラボ
・クライアントに視覚的なアナリティクスの検討やツールや技術がどのように活用できるかを具体的に知っていただくためのワークショップ用に世界中に設置されているツール
・人材育成において、ビジネス・コンサルティングに強いメンバーやテクノロジーに強いメンバーの強みを活かしながら志向にあわせてコンサルタントやスペシャリストとして育成しています。

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【勤務地 福岡・名古屋・東京】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのセールス拠点長候補

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 730万円〜1,500万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 拠点長候補
仕事内容

介護事業者の経営課題を解決し、より良い運営ができる当社のSaasプロダクトは、会計処理、シフト管理、購買などのバックオフィス業務を効率化するためのタブレット型経営支援サービスです。
提供開始時には、無料利用期間が数ヶ月あり、その後月額課金に移行するサービスとなっています。

担当エリアのお客様や福祉団体をサーチし、あらゆる手段を用いて当社の介護経営支援サービスを体験いただくセールス部隊の責任者ポジションです。
マーケティングとの連携を深く実施いただき、最短で効率の良いセールスを追求いただきます。

・拠点の営業戦略の実行
・拠点の営業進捗管理(顧客管理・各チーム運営管理・目標管理)
・リーダー及び各チーム配下メンバーのマネジメント・育成・評価
・各事業・プロダクトに対する戦略・商材に関するフィードバック
・拠点担当エリア内の主要法人及び大手法人のセールス担当
・地域コミュニティ・人脈ネットワーク作り など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・全国に広げている伸び盛りのプロダクトをより多くの方にご利用頂くために仲間と切磋琢磨しながら新たに開拓し、自身のスキルの拡張も行って頂けル環境となっております。
・メンバーはまだ少人数で少数精鋭部隊です。その優秀なメンバーの能力の拡大やチームとしての成果を出す事に意義を見出していただける部署になります。

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外資系コンサルティングファームでのストラテジーコンサルタント

2019/08/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●全社戦略、事業戦略及び、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、組織改革、経営管理に関するコンサルティングを通じたクライアントの企業価値向上
●海外進出等のグルーバル案件における、海外法人のメンバーと協働によるコンサルティングプロジェクトの推進
●企業等向けの戦略策定、実行支援
●上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等

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日本発の独立系コンサルティングファームの経営管理ディレクター

2019/08/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネジャー、ディレクター
仕事内容

以下の業務にプレイング ディレクターとして従事いただきます。

●経営管理業務
 ・予算作成・予実管理分析
 ・全社売上集計、管理
 ・事業部別売上集計、管理
 ・JOB別売上/利益集計、管理
 ・ランク別稼働率算出

●一部以下経理業務
 ・月次/年次決算
 ・CF作成
 ・BS作成
 ・銀行対応
 ・給与承認
 ・各種支払承認

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて人事統括部長候補

2019/08/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(ご相談)
ポジション 統括部長(または候補)
仕事内容

人事統括部長(候補)として、人事部の機能強化や組織・人事全般のマネジメントを行っていただきます。

※ 以下イメージとなります
●組織関連(人材配置、組織設計対応)
●人事評価関連(評価制度の企画、実行、運営)
●制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度導入、企画、運用)
●社内教育制度の強化
●チームメンバーのマネジメント

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日米拠点のベンチャーキャピタルでのファンド管理(CFO候補)

2019/08/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円
ポジション マネージャークラス(CFO候補)
仕事内容

【業務内容】
●ファンド運営企業の財務、戦略企画を主導
●ファンド運営企業の年次予算策定
●ファンド決算書に関する会計基準への対応、決算方針・会計方針案の作成
●投資先情報の管理、データベースのメンテナンス
●投資家へのレポート作成(四半期)、投資家対応(こまめなコミュニケーション)
●VCのファンド業務に関連する法律情報の収集、分析、社内対応

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米系不動産サービス会社でのプロジェクトマネジメント(ファシリティマネジメント)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●顧客オフィスの移転・レイアウト変更に掛るプロジェクトマネジメント

●案件獲得の為のマーケティング
●下請けとなる日系業者とのコミュニケーション
●案件元の海外マネジメント等からのプラン変更要請とコストキープの絶妙なコントロール

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外資系生命保険会社での契約内容変更(マネージャー)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ: 〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。
生命保険の保全オペレーション業務において、20〜30名ほどの組織のリーダーとして、運営やマネジメントをご担当いただきます。

【主な業務】
○戦略プランの立案・遂行
○チーム施策管理と適正な運用
○チーム予算の立案・管理
○業務効率化、業務品質向上のためのシステム化立案・実行
○業務の進捗、品質管理
○スタッフの人事管理・評価・育成

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での経営戦略室メンバー

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 500万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

事業企画部門にて 事業KPI管理、組織開発戦略策定、CRM戦略策定 や カスタマーサポート部門の立ち上げ など、データマーケティングツール事業のブレインとなる重要なポジションです。

今後は グローバル進出も控えており、国内にとどまらない様々なフィールドへのチャレンジと、社内外を巻き込む強力な事業リードをお任せいたします。

【仕事内容】
・事業KPI(MRR/各種営業計数/組織生産性など)立案、実行、モニタリング
・セールス、開発、カスタマーサクセス、マーケティングなど、部門横断プロジェクトPMO
・顧客への提案パターンの開発、ツール標準化
・各部門における人材育成プログラムの開発及び実行
・部門別人材採用のディレクション
・上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます

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