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1000〜1200万の転職求人

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1000〜1200万の転職求人一覧

新着 投資先経営者候補/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CEO/COO/CFO/CHRO/CTO/CMO
仕事内容
CEO/COO職(代表取締役社長/副社長)、CFO(取締役/執行役員として経営企画/財務・経理/管理部門を管掌)、CHRO/CTO/CMO(取締役/執行役員)など、自社PEファンドの投資先企業において、経営幹部として事業を推進するポジションです。

自社PEファンドは、多くの投資先を通じて、若いプロ経営者が輩出されるプラットフォームを創ることをミッションとしています。投資先において、経営者候補となりえる方々とあらかじめ関係性を築き、その方の強み、志向に合致する最適な案件をご紹介します。

投資先で実績を残した経営者には、プロ経営者としてのキャリアを形成すべく、その後の新たな投資案件において経営者としての機会を連続的にご紹介します。また、将来的にはトラックレコードを重ねた経営者(又は経営チーム)に対して、サーチファンドに類似する形で、ご自身が社長になりたい企業へ投資する機会の構築も想定しています。

将来経営者および起業家を目指しているポテンシャル人材の方々は、自社のターンアラウンドチームとして、企業再生における常駐コンサルティング、プライベートエクイティファンドの投資先におけるバリューアップ・コンサルティング、自社のプリンシパル投資先における経営者人材のポジションにて、実績を積んでいただくことも想定しております。

新着 コストマネジメントコンサルタント/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。
- 課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。
- プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。
- 新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、自社の知見を社会に発信します。
【成果直結のやりがいとスキルの伸長】
- 成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。
- ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。
- 経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。
- クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。
- 挑戦に寛容な自社文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。
- 複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。
【社会的意義とインパクト】
- 病院や学校など公共性の高い法人への支援も多く、社会貢献性の高い業務に携われます。
- クライアントのコスト構造を再構築することで、利益改善や企業価値向上に直接貢献し、持続的な発展を支援します。
- クライアントの成長余力や雇用維持、経営危機の回避に貢献できます。
【ダイナミックなプロジェクト経験】
- 有名企業の経営陣に対する直接提案や、数億円規模の構造改革に携われます。
- 全国拠点を巻き込んだ組織横断プロジェクトや、ファンド絡みの案件も経験可能です。

新着 ITコンサルタント(マネージャー/デジタル&ハンズオンセクター)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会もございます。

<業務詳細>
- 定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進
- 品質管理、ベンダー管理、クライアントとの折衝、進捗管理、ドキュメントレビュー等
- 自社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント
- グローバル案件における多国籍チームのマネジメントや、海外拠点とのコミュニケーション

ポジションの魅力
- 成長フェーズの新規事業に関わることができます
- 現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、自社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
- コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
- 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる
- 自社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
- 多様なプロジェクトに携わることができます
- 自社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

新着 AX推進室(経験者歓迎)/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 代表直轄のAX推進室にて、社内外の業務変革プロジェクトをリードしていただきます。まずは社内を「実験場」としてAIツールを使い倒し、成功モデルをお客様へ展開していくプロセスをお任せします。
- 具体的な業務
- 1. 社内業務のAI化・実験(PoC): 自社の業務(経理、人事、採用、営業事務など)を対象に、ChatGPT、Claude、Gemini、Difyなどのツールを用いて業務効率化を実験・実装します。「失敗してもいいから、まずはやってみる」がチームのモットーです。
- 2. クライアントへのAI導入提案・要件定義: コンサルタントと共にお客様先へ訪問し、業務フローの中で「AIに任せられる業務」を発掘します。「今の業務フロー(As-Is)」を深く理解し、AIを活用した「あるべき姿(To-Be)」を描きます。
- 3. エンジニアへのディレクション: 実際の開発実装は、外部パートナー(エンジニア)と連携して行います。彼らに対して「どのような業務課題を解決したいか」「どのような挙動が必要か」を翻訳し、指示を出す役割を担います。
- 4. AIエージェント(プロダクト)の企画: 特定のクライアントで成功したモデルを、汎用的なソリューションとして横展開するための企画を行います。
- この仕事の魅力、やりがい
- 代表直轄の最重要プロジェクト: 全社的な最重要プロジェクトとして、決裁スピードが非常に速く、予算やリソースのバックアップも手厚い環境です。
- 「作って終わり」ではない、本質的なDX: 単にAIツールを導入するだけでなく、企業の根幹であるERPや業務フローと連携させるため、経営に直結する本質的な業務改革スキルが身につきます。
- 最新AI技術の「実験場」: 「業務時間中にAIと遊ぶこと」が推奨される環境です。最新のAIモデルやツールをいち早く試し、実務に落とし込むプロセスを経験できます。
- キャリアの希少性: 「業務がわかるAI人材」は市場価値が極めて高いポジションです。エンジニアとは異なる切り口で、AI時代のビジネスリーダーとしてのキャリアを築けます。

新着 セキュリティアーキテクト(System Integration事業)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手エンタープライズ企業向けに診断結果やガバナンスを自社/顧客の開発チーム・アーキテクトとつなぎ、セキュリティの要件定義〜システム設計・実装をリードする役割を果たします。
診断結果を単なる修正項目として処理するのではなく、設計レベルでのリスク低減・構成改善・実装方針の提示まで担います。

<担当業務>
- 要件定義フェーズからのセキュリティレビュー参加
- API/ネットワーク/IAM/クラウド構成のセキュリティ設計
- 診断結果の分析、リスク評価、優先度付け
- 外部診断会社とのスコープ調整(観点、深度、範囲、再診断)
- 開発側への具体的な修正指示(設計/仕様/コードレベル)

新着 トータルサービス/自社税理士法人 オープンポジション/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1290万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人顧問業務をベースにして、ご希望に応じて下記業務1〜4のいずれかをお任せいたします。
- 1. 会計コンサルティング
- デューデリジェンス(財務・税務)、IPO支援、組織再編アドバイザリー 等
- 2. MAS業務
- 月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー、月次モニタリング(計画に対する予実確認)
- 年間計画(損益、貸借対照表、キャッシュフロー)の策定支援、課題解決支援 等
- 3. 資産税業務
- 事業承継コンサルティング、相続税申告、相続税対策業務 等
- 4. ファンド、SPC業務

●法人の顧問業務について
- 担当件数:5〜15件
- 上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントがございます。
●ご入社後まずは1〜4いずれかの業務をご経験いただき、その後他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。

【平均残業時間】
- 通常時:15h〜20h程度
- 繁忙期:45h〜50h程度(確定申告とスポット業務が重なる時期等)

新着 エンジニアリングマネージャー(自社AIプロダクト開発本部)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 「自社AI Vision 2025」の実現に向け、エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。
- 初期は10名 20名程度のチームマネジメントを想定しており、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。
- 具体的な役割:
- エンジニア組織のマネジメント:目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理。
- 採用活動:国内外のトップクラスのエンジニア採用(書類選考、面接、アトラクト、採用広報)。
- プロジェクト推進・ステークホルダー調整:プロダクトマネージャー(PdM)や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う。
- 技術的な意思決定のサポート:アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする。
- 組織課題の解決:開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成。
- AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。
- 基本はチームの成果最大化(マネジメント)にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。

【仕事のやりがい・得られる経験】
- AI戦略の中核を担うインパクト:
- 「SaaS is Dead / SaaS x AI」とも言われる転換期において、日本を代表するSaaS企業のAI戦略のど真ん中で、新しいプラットフォームや「デジタルワーカー」という新しい概念を社会に実装する経験ができます。
- 0→1と1→100の並行推進:
- AIエージェントプラットフォームという新規基盤の立ち上げ(0→1)と、既存の数十万ユーザーを持つ自社クラウドへのAI実装(1→100)の両方のダイナミズムを経験できます。
- グローバルな開発環境:
- 自社のエンジニア組織は半数以上がNon-Japaneseメンバーで構成されています(2025年時点)。英語を用いたグローバルチームのマネジメントを通じて、国際的な視座とリーダーシップを養うことができます。

新着 AIを活用したデジタルトランスフォーメーションの社内外プロモーション企画・推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに係る社内外プロモーションの企画・推進を担っていただくポジション。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

【社内プロモーションの企画・推進】
- AIツールの社内での利用促進や、AIにより実現される将来の働き方を社内で浸透させることを目的とした、社内におけるプロモーションを企画・推進

(取り組み事例)
- 社員向け勉強会・AIツール体験会の企画運営
- アイデアソン・ハッカソンの企画運営
- AIにより実現される将来の働き方に関する方針の浸透施策検討
- 社員向けDXサイトの整備・最新情報の継続更新

【社外プロモーションの企画・推進】
- 自社におけるAIによるデジタルトランスフォーメーションの取り組みの対外発信を企画・推進

(取り組み事例)
- 外部イベント・業界カンファレンスへの出展・登壇の企画運営
- プレスリリースの企画・原稿作成・発信
- メディア対応・メディア向けペーパー作成
- 対外サイトの特設ページの整備・最新情報の継続更新
- 業界団体・コミュニティとの連携、アワード応募・獲得に向けた活動

新着 AIを活用したビジネス/プロセス変革を企画・推進するビジネスアナリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただく、「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトマネージャー」としてのポジション。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

【事業部門と連携したビジネス/プロセス変革プロジェクトの企画】
- ビジネス戦略と整合をとりながらAIを活用したプロジェクトのアイディアを創出
- 事業部門と連係し、As-Is、To-Beの解像度を高めながらPoC計画を策定
- 経営層を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、プロジェクトの理解と進展を確保

【PoCや本番開発の企画推進】
- 具体化された企画のプロジェクトマネジメントを実施
(プロジェクトの内容と本人の経験スキルに応じて、プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、その補佐等を担う)
- エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な実装方法を検討し、プロトタイプアプリを作成
- データマネジメントチームのメンバーと協働し、プロジェクトの目的に即し必要なデータ整備を主導
- プロモーションチームと協働し、ツールの社内活用促進や新規企画に向けたニーズ・課題検出を推進

(ご参考)
具体的に現在自社内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。(実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります)
- 個人顧客向けデジタルチャネルにおけるAIエージェントを活用した新サービスの企画
- 個人顧客旨運用相談業務に対するビジネスプロセスの高度化
- 法人顧客向けデジタルチャネルにおけるAIエージェントを活用した新サービスの企画
- 法人営業に関する与信プロセスや事務プロセスの抜本的見直し

新着 【大阪】ITアーキテクト(Webアプリ/CMS)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行います。

<具体的には>
- オウンドメディア(WEB/アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
- CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
- 主要なCMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
- 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
- システム間連携(API、外部サービス、データ連携など)の設計・実装方針立案
- クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
- ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
- DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
- 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
- CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
- セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
- コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
- 外部のマーケティングオートメーションツールやCDP、外部のCRMツールとの連携
- ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
- リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
- バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
- プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援

<ポジションの魅力>
- 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
- 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
- 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
- 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

新着 ITコンサルティングマネージャー・DXプロジェクトリード【新設部門】/DX支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のITコンサルティング部門において、当社クライアントのDXプロジェクトをリードし、構想策定からデリバリー・定着化まで一貫してクライアントへの価値提供をいただきます。
マルチプロジェクトのマネジメントやチーム運営を通じて、クライアントの変革支援と事業成長の両立を担うポジションです。
担当するクライアントは、通信系大手企業、金融業、製造業、大手SI企業など、当社のクライアントを業界問わず幅広くご担当いただきます。

▼主な業務内容
・大手企業向けDXプロジェクトのリード
 - 経営・業務課題の整理から構想策定、PoC推進、実行計画策定まで一連を主導
 - クラウド・データ・AIなど先進技術を活用した変革支援
・デリバリーリード、プロジェクトマネジメント(PM/ PMO)
 - 複数案件の進捗・品質・リスク管理、ステークホルダーコントロール
・顧客開拓・営業戦略の立案
 - 提案機会の創出およびクライアントとのリレーション構築
 - 営業チームや他事業部門と連携し、クライアントへの提案
・チームマネジメント・育成
 - デリバリー品質管理、メンバー採用、育成計画策定、評価・フィードバック、ナレッジ共有推進

新着 デバイス開発エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・通信事業(モバイル/ブロードバンド/Wi-Fi)の収益拡大に向けた、市場競争力の高いプロダクト(スマホ/アプリ/BBルーター/Wi-Fiサービス)の企画、開発、検証
・IoT事業の収益拡大と安定化に向けたIoTデバイスの提供およびデータビジネス構築と収益拡大

【主な業務】
以下業務のいずれかを担当いただきます。
(1)スマホ、BBルーター、Wi-Fiアクセスポイント、IoTデバイスなどの各種端末開発
(2)SB通信事業を中心とした品質管理、ハードウェア品質保証
~~~
+【本部全体活動】生成AI活用やデータ分析による業務の自動化・高品質化

【具体的な業務】
所属する部門により従事する業務が異なります。
具体的には以下のような業務がございますが、ご経験・希望をお聞きした上で担当ポジションをアサインします。
(1)スマホ、BBルーター、Wi-Fiアクセスポイント、IoTデバイスなどの各種端末開発
・技術仕様書/試験手順書作成、試験環境構築、アプリ/USIM開発、チップセット検証
・開発企画、端末開発プロジェクトリーダー(もしくはサブリーダー)
・検証マネジメント、検証計画や検証項目の策定、検証環境構築、検証実務
・関連技術調査、フィージビリティスタディ、プロトタイピング

(2)SB通信事業を中心とした品質管理、ハードウェア品質保証
・市場品質状況の監視、PL・法令対応、
・試作品、量産品の信頼性評価・構造リスク確認などのハードウェア品質保証
・量産工程監査、製品出荷判定

仕事の魅力
・お客さまが直接手に取るモバイル端末/ホームデバイスの開発に携わることにより、自身の努力と成果がお客さまに喜びと感動を届けられることがより実感できます
・あらゆる産業/分野での活用が期待されるIoTのさまざまなデバイス開発を通じて、世界にさらなる進歩・革新をもたらす『魔法のアイテム』が作れます

新着 システムエンジニア【デバイス開発部門】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・通信事業(モバイル/ブロードバンド/Wi-Fi)の収益拡大に向けた、市場競争力の高いプロダクト(スマホ/アプリ/BBルーター/Wi-Fiサービス)の企画、開発、検証
・IoT事業の収益拡大と安定化に向けたIoTデバイスの提供およびデータビジネス構築と収益拡大

【主な業務】
以下業務のいずれかを担当いただきます。
(1)Android/iOS向けのサービスアプリケーション開発推進
(2)開発管理システム(Salesforce/kintoneなど)の開発、機能拡張
~~~
+【本部全体活動】生成AI活用やデータ分析による業務の自動化・高品質化

【具体的な業務】
所属する部門により従事する業務が異なります。
具体的には以下のような業務がございますが、ご経験・希望をお聞きした上で担当ポジションをアサインします。
(1)Android/iOS向けのサービスアプリケーション開発推進
・Android/iOS上に実装するアプリの要件定義、基本設計、品質管理など

(2)開発管理システムの開発、機能拡張
・開発プロジェクト管理システム(Salesforce/kintoneなど)の要件定義、基本設計、システム開発、管理運用

仕事の魅力
・お客さまが直接手に取るモバイル端末/ホームデバイスの開発に携わることにより、自身の努力と成果がお客さまに喜びと感動を届けられることがより実感できます
・あらゆる産業/分野での活用が期待されるIoTのさまざまなデバイス開発を通じて、世界にさらなる進歩・革新をもたらす『魔法のアイテム』が作れます

新着 クラウドDXサービス運営企業でのプロダクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
957万円〜1731万円
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
当社が次世代のビジネスインフラとして開発を進めているソリューションのプロダクトマネジメントをリードします。
対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といった独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。

▼主な業務内容
プロダクト戦略・ロードマップ策定
事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
ユーザーリサーチ・体験設計
顧客課題(営業組織・DX推進担当・経営企画など)の深い理解と仮説検証
CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
ユーザー価値検証(PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出)
要件定義・仕様策定・開発マネジメント
AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
エンジニア/デザイナーと連携した開発プロセスの推進
リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
ビジネス設計・市場開発
プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
社内外パートナー(Microsoft、Google、他SaaS)との協業推進
導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営

▼入社後にお任せしたい業務
当社のAIプロダクト群(AIエージェント/MCPサーバー)の中核となるプロダクトマネジャーとして、
プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、
プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。

▼将来的にお任せしたい業務
全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。

新着 三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での企業型確定拠出年金の新規顧客あて提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
企業型確定拠出年金(DC)の新規顧客あて提案業務

【具体的な業務内容】
・弊社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社(140万人)のDC制度の運営を受託しております。また、足元では業界トップの加入者増加を実現しており、今後も積極的な業容拡大を図るため、本ポジションの人員増強を目指しています。
・本ポジションは、企業の人事・総務ご担当者様に対して、DCの新規導入、運営管理機関交代の提案等を行う業務です。
・具体的には、新規のお客様に対する提案活動(営業担当者と協働)、プレゼンテーション対応、導入決定済のお客様あて運用商品ラインナップの選定・提示などを行っています。

新着 大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資の審査業務(プロジェクトファイナンスを含むインフラやオルタナファンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
【募集の背景】 
当社では資産運用業務を行っており、これに関連したインフラプロジェクトやオルタナファンドに対する自己勘定の投融資も手掛けています。個別案件の増加に伴い審査業務も増加しており、当該業務でご活躍いただける方を募集します。

【審査業務の具体例】
プロジェクトファイナンス(国内・海外)
国内の再エネプロジェクトへの投資に係るリスク評価
インフラに限定せず、PEファンドやデットファンドへの投資に係るリスク評価
マーケット動向の調査・分析
投融資を行った案件のモニタリング
新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)

新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,300万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●Insight事業に携わる魅力
・当社がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのシニアコンサルタント【戦略/BizDev】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●Insight事業に携わる魅力
・当社がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

新着 大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資の審査業務(不動産領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
【審査業務の具体例】
  個別不動産や不動産ファンドへの投資に係るリスク評価(国内・海外)
  J-REIT向け融資に係るリスク評価
  投融資を行った案件のモニタリング
  マーケット動向の調査・分析
  新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)

新着 三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での主計業務(会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
経営企画部主計Gにおける会計業務
(決算業務、制度対応(バーゼル規制含む)、関係各部との折衝等)

新着 リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント(テクノロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験・スキルに応じて相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業のセキュリティ戦略を支えるテクノロジーコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援
・クライアント企業へのPoC(概念実証)実施および技術評価
・サイバーセキュリティプラクティスにおけるテクノロジーコンサルティング領域のサービス開発
・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援
(例:Zscaler,Paloaltonetworks, CloudFlare,Wiz,CrowdStrike,Splunk,等)
・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供
・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの
両方が求められます。

新着 グローバル保険プログラム組成に関わるプロフェッショナル人材/大手損保会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約1600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル保険プログラムに関わる以下の職務に携わっていただきます。
(これまでのご経験を活かしいずれかまたは複数の業務で活躍頂きます)

●当社海外オフィスと連携したグローバル保険プログラムに関わる戦略立案・企画・分析
●当社海外オフィスと連携し、各プログラムにおけるローカルポリシー組成支援・管理(日本発グローバル保険プログラムの各国ローカルポリシー組成支援、または、当社海外オフィス発グローバル保険プログラムの日本ポリシーが必要な場合の支援・サポート。)
●海外ローカルポリシー組成に関わる各種オペレーション検討・改善
●社内営業・引受・再保険・事故対応部門等との交渉、ファシリテーション(国内外)

※当チームは比較的新しい組織となります。グローバルプログラム対応や再保険に関わる実務対応の他、当該業務経験を活かしたオペレーション改善や戦略策定等、企画関連業務にも携わることができます。弊社海外オフィスに同様のミッションを担うメンバーが存在し、日々連携を行うグローバルなチームです。

新着 M&A ディールエグゼキューションプロフェッショナル/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜シニアプロフェッショナル(部長相当)
仕事内容
M&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担う。戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程も主導。財務・税務・法務等のDDや契約交渉を統括し、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。英語環境での海外案件対応も想定。

【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。

新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのHR両面コンサルタント/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【仕事概要】
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
<コンサルタント業務>
・新規のクライアント企業の開拓
・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得
・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
・転職希望者の入社後のフォロー
・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う

<マネージャー業務>
・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施
・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

<プロダクト業務>
・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。

<その他>
・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

新着 システムリスク管理(ITリスク)/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
●クラウドネイティブな銀行のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。
●当社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのシステムリスク管理の各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。

業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現
(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

新着 有名モバイルペイメント会社での金融法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社における中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げや、さまざまな外部事業者との事業提携に携わっていただきます。

・当社の保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発
・外部事業者との提携による、新規事業の創出

▼本ポジションの魅力

・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7000万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

新着 有名モバイルペイメント会社でのシニア機械学習エンジニア(金融事業領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
機械学習エンジニアとして、AI・機械学習技術を活用し当社やグループ各社における金融サービスの開発を加速する役割を担っていただきます。(テックリード相当)

機械学習を活用した金融サービスの製品化に向けて、社内のエンジニア・データサイエンティストのチームとともに開発を行います。プロジェクト初期のビジネス要件定義・jupyterなどでのプロトタイピングフェーズから参画し、製品化に向けた本開発フェーズに向けて機械学習エンジニアの視点でプロジェクトを円滑に進めます。
ビジネス上の問題解決のためのソフトウェア要件および、機械学習システム特有の品質要件を定義し、チーム開発方針を決定します。
コードレビュー、テストなど、効率化・品質向上のために必要な開発者文化を自ら推進し、チームや会社全体に根付かせます。また、単一のプロジェクト・単一のチーム活動にとどまらず、当社におけるMLOpsの成熟度を継続的に高めるべく、主体的に活動します。

▼本ポジションの魅力 Attractiveness of the Position

7000万人を超えるユーザー、410万を超える加盟店により良い金融体験を提供するためのサービス開発を経験できる
自分しか持っていないデータ、自分たちしか経験できないビジネス課題に関わることができる
AI活用組織のグロースに中心的立場で携わることができる
ビジネス開発部門に所属しながら、ビジネス、データサイエンティスト、データアナリスト等多様な専門性をもつメンバーや他部署のメンバーと密に連携するため、コミュニケーションスキルや視野の広がりが得られる

新着 不動産投資会社でのアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ミドル・シニアスタッフ
仕事内容
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など)
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化)
・新規機能/プロダクトの企画・設計・実装

【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地

【開発環境】
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:Google Cloud Platform
・DB:MySQL, Redis
・CI/CD:Github Actions
・構成管理:Terraform
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・各種情報管理:Wrike, Notion
・その他:Docker, RSpec

新着 経営コンサルティング会社での組織開発コンサルタント(ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度 (成果報酬と固定給の組み合わせ・割合等をご相談の上決定します)
ポジション
ミドル
仕事内容
組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。
経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。
・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援
・経営陣の関係改善セッションなど

《職務詳細》
・リード獲得:お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案:お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計:資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施:調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※ご入社後はこれまでのご経験や得意な業務をベースにプロジェクトをアサインいたします。
※期待する役割の例:小〜中規模のプロジェクトにおけるPLやPM業務を中心としたプロジェクトリードとデリバリー/営業経験を活かした新規顧客アプローチ〜自社コンサルティングサービスのセールスなど(個々の得意ややりたいことに合わせて案件のアサインや組成を行います。例えば、経営コンサルティング経験を生かしたオファリング開発に軸足を置きながら、組織開発のためのワークショップ企画に染み出して経験の幅を広げていくような取り組みも可能です。)
※その他組織運営に紐づく採用/新規リード獲得のためのマーケティングなども、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的お任せします。


※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。(年間50万円)組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。

新着 上場コンサルティング企業でのリサーチコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
●情報収集
・国内・海外の機関投資家に対するヒアリング調査(対面/Web/電話)
・NY支店との連携によるグローバル投資動向に関する情報収集
・R&D部門との連携によるマーケットデータの収集

●分析・レポーティング
・ファンドの投資動向・議決権行使に関するレポート資料作成
・営業部隊(社内)への情報共有・説明
・顧客向けレポート作成・配信

●プロジェクト対応
・実質株主判明調査、議決権シミュレーション等の分析・報告資料作成
・顧客企業のIR・SR活動支援(戦略立案、情報提供等)
・アクティビスト対応支援(戦略立案、情報提供等)

変更の範囲:会社の定める業務

新着 マーケティングプランナー/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のブランド価値向上およびリード創出を目的として、社内外のマーケティング活動全般を企画・推進いただきます。事業戦略・営業戦略と連動し、データドリブンな視点で施策を設計・実行し、営業・広報など多部門と連携しながら成果創出をリードしていただくポジションです。

<具体的には>
- 新規リード創出のための社内外のセミナー・ウェビナー・展示会などのイベント企画・運営
- 自社のマーケティング戦略・年間計画の策定および予算管理
- MA/CRMツールを活用したリード育成・ナーチャリング設計
- 施策効果のモニタリングとデータ分析、改善提案
- 社内営業・アライアンスチームとの連携による商談創出・ブランド認知向上支援

なお、業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性もあります。

新着 テクニカルディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、メッセージングAPIを活用した自社プロダクトの開発・運用に加え、自社グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。
単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ自社グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。

<具体的には>
メッセージングAPIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。
1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。

◆自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション
- 「自社プロダクト」「自社プロダクト」等の機能拡張および保守運用の指揮
- システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備

◆次世代ソリューションの企画・開発PM
- 生成AIや自社グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント
- ビジネスサイド(コンサルタント・営業)と連携した技術仕様の策定

新着 【CXP】ソリューションディレクター(コンサルタント)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、汎用的なメッセージングAPIを活用した自社プロダクトの開発・運用に加え、自社グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ自社グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。

<具体的には>
営業担当(アカウントプランナー)などと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。

- 汎用的なメッセージングAPIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案
- 営業段階からの技術サポート(実現可能性の検証、技術選定、要件の整理)
- クライアントのマーケティング課題(集客・販促・ファン化)に対する、メッセージングアプリ活用ソリューションの企画・提案
- 自社プロダクトの導入支援

- OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション
- 汎用的なメッセージングアカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援
- リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援

- 次世代マーケティングソリューションの企画・開発
- 生成AIや自社グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC(概念実証)の推進
- 市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画

新着 運用型広告コンサルタント(リーダー候補)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。

* クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
* アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
* 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
* 希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング

本ポジションの魅力:
自社独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です

* 自社グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務
* 新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用
* 専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得
* 大規模クライアントで運用知見の深堀

新着 メディア担当経験のある方歓迎/新規サービス開発(広告領域)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要な媒体社と連携し、新たな広告ソリューションの開発・拡販、コンテンツ領域における新規取り組みを通じて、自社グループ全体と主要なプラットフォーマー双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお任せします。

具体的な業務内容:
- クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
- 主要な媒体社と協力した新規ソリューション開発
- コンテンツ制作領域における新たな価値創出
- コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
- クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
- メンバーマネジメント

本ポジションの魅力:
- 主要なプラットフォーマーや自社グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組むことが可能です。
- 自社、自社グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングでダイナミックな仕事です。
- デジタルスキルのみならず、コミュニケーションスキル、ディレクションスキルなど、ビジネスにおいて汎用的なスキルを伸ばすことができます。

入社後はプロジェクトリーダーとして、主要なプラットフォームや自社、自社グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合い、プロジェクトディレクションをリードしていただきます。主要なプラットフォーム各社とのリレーションを築きながら、ダイナミックな仕事ができる環境です。

キャリアパス想定:
- 入社直後: グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに参画し、主要な媒体社対応を行いながら広告プロダクトの販売を行う。
- 半年 1年後: 各広告プロダクトの販売、それに伴う主要な媒体社との折衝業務等。データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。
- 1年後〜: 新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。

新着 新規サービス開発(広告領域)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要な広告媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、自社グループ全体と主要な広告プラットフォーム事業者の双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。

<具体的には>
- クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
- 主要な広告媒体社と協力した新規ソリューション開発
- コンテンツ制作領域における新たな価値創出
- コンテンツ領域における新たな価値基準の開発

<入社後のイメージ>
- 入社直後: 既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、クライアントに対する提案活動や主要な広告媒体社とのフロント対応を行う。
- 半年 1年後: クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、各広告プロダクトの販売、それに伴う主要な広告媒体社との折衝業務等。データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。

新着 【大阪】デジタルアカウントプランナー/ディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントに向き合い、自社の各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案 運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

具体的には:
- クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
- 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
- リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
- 自社の各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

新着 【大阪】ITアーキテクト(webアプリ/CMS)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行います。
- オウンドメディア(WEB/アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
- CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
- AEM、Sitecore、Drupal、Acquia、HeartCore などの主要CMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
- 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
- システム間連携(API、外部サービス、データ連携など)の設計・実装方針立案
- クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
- ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
- DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
- 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
- CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
- セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
- コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
- マーケティングオートメーション(Marketo、Pardot、HubSpot など)やCDP、CRM(Salesforce など)との連携
- ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
- リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
- バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
- プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援
ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

新着 【東京/大阪】システムエンジニア/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【採用部門概要】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。
証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で約300名の社員が在籍しています。

【採用部門のミッション】
データセンター・マルチクラウド接続環境、拠点ネットワーク等の共通ネットワーク基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入及び、プライベートクラウド基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入を行います。自社グループのお客様の競争力向上をITインフラの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なインフラサービスをつくり、提供することがミッションです。

【業務の魅力】
- 仮想化技術(サーバ/ネットワーク)、自動化、マルチクラウドなど、新技術を積極的に取り入れたインフラ環境を整備しています。
- 業界問わず幅広い国内大手企業様を担当することができ、国内外のITベンダー各社と協業しながら、規模やビジネスインパクトの大きいプロジェクトの経験を積むことができます。

【業務詳細】
ネットワークエンジニアとして、大規模インフラに対し、現状の課題整理や最新技術トレンドをとらえた全体デザイン企画・方針策定、ソリューションの実装を行います。

●ネットワーク企画・提案/設計開発~導入
お客様の要望・要件をお聞きし、インターネット、お客様拠点との接続、プライベート/パブリッククラウドとの接続などの様々なネットワークサービスを組み合わせて、お客様にとって最適なネットワークの提案を行います。お客様と直接お話する機会もあり、ネットワーク知識を活かしながら顧客の課題解決にも携わることができます。

●ネットワーク保守
2025年から新設している、関西における運用保守拠点のネットワークインフラのシステム保守および保守業務の効率化に関する検討(メンテナンスの自動化など)や、OSバージョンアップや機器の更新などの案件の推進等を行います。

【使用技術】
仮想化(VMware)、ネットワーク仮想化(CiscoACI、FortiGate)、自動化(Ansible)、クラウド(AWS、Azure、OCI、GCP)、セキュリティ(Firewall、UTM、IPS/IDS、SASE、等)

新着 事業企画|プロダクトリード(医療価値創造)/医療プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1140万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ロールアップした医療機関を対象に、DX/AI/デジタルプロダクトを活用した医療機関の経営変革をリードしていただきます。
Buy / Partner / Build の観点から最適な手段を選択し、事業・現場・開発の三層を横断して価値創出を推進するポジションです。

主な業務内容:
- 医療機関の現状診断および経営・オペレーション課題の特定
- DX/AIを活用した改善施策の企画・実行(RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など)
- 医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト/システム設計
- Buy / Partner / Build 戦略に基づく技術・ベンダー選定およびプロジェクトマネジメント
- 医療データ基盤の構築、BI/ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング
- 医療機関経営陣・自社経営陣との合意形成・実行推進

ポジションの魅力:
- 医療×AI×経営支援という、社会的インパクトの大きい挑戦: 「後継者不在による医療機関の閉業」や「人材不足による医療崩壊」といった構造課題に対し、テクノロジーと仕組みで持続可能な医療提供体制を再構築していく社会的意義の高いポジションです。
- DX/AI/自社開発を組み合わせた“非連続な成長”をリード: SaaS導入やAI連携による効率化にとどまらず、自社プロダクト(例:AI問診、経営ダッシュボード、オペ自動化ツール等)の内製も視野に入れた、Buy / Partner / Build の総合判断を行うハイブリッドリーダーとして活躍いただけます。
- ロールアップ後の現場に深く入り込み、変革を現実にする経験: 単なる経営企画やPMI支援ではなく、現場・開発・経営の間をつなぎ、実際に医療機関の業務・患者体験・財務成果を変える手応えを得られます。「事業責任×プロダクト責任」を両立できる数少ないポジションです。
- 立ち上げフェーズから関われる裁量と成長環境: 経営支援事業はまだ黎明期であり、組織・手法・プロダクトもこれから創っていく段階です。自ら設計し、仕組みを作り、スケールさせる“0→1→10”のフェーズを経験できます。自社経営陣 / 医療機関代表者などと密に連携しながら、「医療×テクノロジー×経営」の交点でキャリアを広げられる環境です。

新着 PMIバックオフィス立ち上げ 責任者/医療プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業承継を通じて自社グループに加わった地域の医療事業所に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスをゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメントをお任せします。後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。

仕事内容:
* 医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
* 月次/四半期/年次決算の整備・運用
* 労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
* 財務管理(資金繰り/入出金管理/各種申請対応/金融機関対応)
* 総務・委員会運営、法定書類対応
* プロセス・内部統制の構築(購買・採用・稟議など)
* 現地での統合推進(出張あり)
* 現場プロセスの把握・改善
* 現地スタッフへの教育・運用定着支援
* 初期は週3 4日の現地伴走 → 約3ヶ月で月数回へ縮小(仕組み定着に伴い減少)
* マネジメント業務
* 経営レポート作成/KPI設計・改善
* 複数拠点の統合に伴う管理プロセスの標準化
* 医療経営支援グループ内でのチームマネジメント
* 本社管理部との連携・調整
* 想定規模:従業員30名程度の医療事業所
* 勤務地:自社オフィス(リモート可・週2出社目安)

ポジションの魅力:
* 1|事業の“根っこ”をつくれる仕事
* 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する統合プロデュース。経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、管理部長未経験層にとっては“上位互換キャリア”を実現できます。
* 2|PMI × 医療という希少な経験
* 地域医療の経営支援、スタートアップの組織設計、事業承継後の統合プロジェクト、これら全てが同時に経験できる希少なポジションです。
* 3|地域医療の継続に直接貢献できる
* 医療従事者・現場スタッフと向き合いながら、地域の医療インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”を支える仕事です。
* 4|“拡大期の中心ポジション”
* 今後の事業承継の加速により統合チームは拡大予定。将来的な統括・本部長・経営管理領域へのキャリアが極めて現実的です。

新着 コーポレートエンジニア/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、社内における仕事の効率化を図り、ビジネスをITで表現する情報システム部門での業務をお任せします。社内インフラの構築・運用・保守、社員に対するサポート・ヘルプデスクを通して、システム面から高度に会社を支えてくださるリーダー候補の方を募集します。具体的には以下の業務を担当いただきます。

(雇入直後)
- アカウント管理・権限付与の自動化
- SaaS の API / Webhook を用いた入退社フローのゼロタッチ化
- 運用ルールや権限設計の標準化と継続的な改善
- Terraform / Ansible 等を活用した設定の IaC 化
- 社内業務への AI ツール導入
- 業務効率化を目的とした AI ツールの評価・導入・社内展開
- チーム横断の課題発見および自動化の推進
- SaaS 導入・リプレース
- 各部門の課題分析と要件定義
- 新規 SaaS の評価・検証・導入
- 既存ツールのリプレースおよび運用最適化
- 社内 IT サポートの効率化
- 問い合わせの分析と自己解決率向上のための施策立案
- ナレッジ化・FAQ の整備
- 社員体験向上のための継続的改善
- IT 資産管理・ガバナンス
- PC・デバイス・ソフトウェア・ライセンス・アカウントの一元管理
- 利用ルール・ガイドラインの策定と更新
- 社内ネットワーク運用
- ネットワーク機器を中心としたネットワーク運用・構成管理
- 利便性とセキュリティのバランスを追求した改善

(変更の範囲)
- 同上

新着 プロダクトマネージャー/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
ネットワーク、セキュリティ領域における国内外のメーカー商材について、自社サービス/ソリューションのマーケティング戦略を立案し、実行します。主な業務は下記のとおりです。- プロダクト戦略の策定市場調査や競合分析を通じて、市場のニーズやトレンドを把握し、プロダクト戦略を策定します。特に顧客の要望や課題に応じたプロダクトの選定、ビジネスプランの作成を行い、商材化を推進します。- プロダクトマーケティングとセールスサポート取り扱う商材の価値を明確にし、社内の営業やメーカーの担当者とともに案件創出のためのアクションプランを作成し、ビジネス拡大を推進します。上記業務を全てゼロから実施するわけではなく、すでに商材化されたプロダクトのさらなるビジネス拡大に向けた施策の立案と実行を行う場合もあります。

【担当製品】国内外の様々な先進的セキュリティ・ネットワークソリューション群を担当します。

【環境】- プロダクトマネージャーは、社内のエンジニア、営業と一緒にチームとして業務に取り組むことが可能です。- 社内はワンフロアで、社長を含め営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。(チャット環境なども完備されており、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。)- 自社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

【仕事の魅力】- 業界最前線の技術・ソリューションに携わることができ、常に新しい体験が可能です。- 作成する戦略は、会社全体のビジネスに直接的に貢献することができます。- 社内外の関係者と連携することで、協業の楽しさとチームワークを感じられます。

新着 ITスペシャリスト / クラウドエンジニア/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
自社グループでは、ビジネス変化への対応、コスト削減、安心・安全な業務継続を基本方針としたアーキテクチャ戦略を推進しています。その中で、従来オンプレミスで手作業が中心であったシステム環境の構築業務は、「クラウドファースト」の方針のもとで自社サービスを標準としたIaC(Infrastracture as Code)ベースの開発が主流になっています。また、適用領域は社内システム(SoR)、情報系(SoI)、ミッションクリティカルな対顧客チャネル(SoE)の全てにおよび、システム基盤のアーキテクチャも仮想マシン(VM)をベースにしたものからコンテナやマネージドサービスを中心にクラウドネイティブなものへと置き換わりつつあります。
クラウドネイティブなアーキテクチャを真に活用するためには、システム基盤チームは従来の役割分担や責任境界を超えてアプリケーション開発に入り込み、コンテナやCI/CDツール等の導入を支援、自動化の推進やオブザーバビリティ強化といった役割を担う(イネーブリングする)アプリケーション開発支援の技術専門チームとしての役割が期待されています。
自社のシステム基盤チームは、コンテナやCI/CD等の技術製品の有識者が基盤領域に閉じずにシステム全体を見渡す広い視点を持ち、既成概念に捕らわれることなく、あるべきシステムアーキテクチャ像を描いてシステム開発と組織の変革をリードしていきます。今回募集するポジションは、このような役割を我々と一緒に担って頂くITスペシャリスト、システムエンジニア、システムアーキテクトになります。

【業務内容】
(雇入れ直後)
【システム毎の基盤設計・構築(自社サービス)】
国内エリアにおける自社サービスを活用したシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。
- システム基盤担当としてクラウドを用いた開発案件に入り、要件定義〜リリースまでを担当します
- 開発案件においては各種自社サービスおよび個別に導入するDBやAP、メッセージング、運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を行います
- アプリケーション開発チームに不足しているクラウドやコンテナ、CI/CDツール、各種マネージドサービス等にかかる知識と運用ノウハウをスキルトランスファーします(イネーブリング)
(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。

【配属想定部署概要】
システム基盤のなかでも業務基盤層(OS・ミドルウェア等)を所管する部署であり、システム開発の中核を担っています。
業界に先駆けて自社サービスを活用したシステム構築を大規模に展開、数百あるシステムが統合的に利用できるコンテナ基盤を自社グループ内で初めて構築、外部企業とのAPI連携により今までに無い金融サービスを提供、超大規模なデータレイクを構築等、当社において技術力・先進性の高い部署です。
SIerや他業界出身者など中途入社のメンバーも多く、各人が得意なスキルを発揮して活躍中です。
組織として社内勉強会や社外発表などスキル向上に力を入れており、ITトレンドに対する高いアンテナとAI等の新技術の活用に強いモチベーションを持ったメンバーが多く在籍しています。

【想定担当案件(例)】
配属想定部署における仕事の特性上、特定のシステムのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
- 新規システム構築ないしはシステム基盤更改プロジェクト等におけるアーキテクチャの検討およびシステム基盤の構築
- システムごとに用意される自社サービスのアカウント/サブスクリプションにおいてOSやDBMSといったアプリケーション稼働環境(システム基盤)を構築
- 自社サービスやKubernetes、CI/CD関連の新サービス・ツールの活用検討
- 自社グループで利用していないサービスやツールにつき技術仕様・コスト・セキュリティ等の観点で評価し、自社グループシステムへの適用を検討、アプリケーション開発チームにイネーブリングを実施

【成長機会】
当社でのシステム開発業務をご担当頂くことで以下の成長機会があります。
- ミッションクリティカル、超大規模、高いレベルのセキュリティが求められる等の特徴を持つ金融システムにおいてクラウドを活用した設計・実装スキルを習得
- 一人に負荷が偏らないよう、1つのシステムを必ず複数名で担当するよう工夫をしています
- 他社ベンダー各社への改善提案を通じて業界全体のレベルアップに貢献、その分野の第一人者とディスカッションを通じて高度な関連知識を習得
- CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルを向上
- 数人〜十数人からなるチームのリーダーとして、案件や施策をリードするリーダーシップやチームマネジメント力を向上
- 数百あるシステムの中には可用性要件の低い、小規模なシステムも多数あり、そのようなシステムから担当いただくことでステップアップで成長する機会もあります

【想定キャリアパス】
エンジニアとしてのスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
- ITスペシャリスト:アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
- システムエンジニア:システム基盤の専門家としてシステム開発の各工程をリードする
- ITアーキテクト:日本最大の金融機関である自社グループのビジョン、ビジネス戦略に沿ったITアーキテクチャの検討とシステム構築を担う
- テクニカルリード:先端技術領域(例、ブロックチェーン、ビッグデータ、AR/VRなど)に対する調査等を行い、技術内容を研究・分析、その結果を踏まえ、ビジネスへの適用検討やシステムソリューションの構築する
補足)当社の人事制度では技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。

新着 プロダクトマネージャー【新規事業/AI HR開発推進室】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社では、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、人事領域をAIで支援するサービスの開発に着手しました。
このポジションでは、エンジニアリングバックグラウンドを持つプロダクトマネージャーとして、人事領域を総合的に支援する「自社HR向けAIソリューション」におけるサービス・プロダクトの立ち上げ・開発・運用を行っていただきます。

【プロダクト例】
- 自社サービスA
面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム
パートナー企業と共同開発中
- 非公開プロダクト
詳細はカジュアル面談などでお尋ねください

【ポジションの魅力】
- 自社グループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関わることができる
- 優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる
- LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
- 出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
- 数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

新着 【東京/宮城/福岡】再エネアセットマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営をお任せします。
- 事業の舵取り役として、発電所を一つの会社と捉え、その経営を担います。事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析・管理、キャッシュフローの管理など、事業が健全に進むよう全体をリードします。
- 事業関係者とのハブ役として、事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います。信頼関係を築き、プロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
- 事業価値を守り、高めるために、融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します。また、将来的にリファイナンス(資金の再調達)や資産売却といった、より大きな価値を生み出すための戦略立案にも携わります。

具体的な業務例:
- 事業運営:発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
- 資金管理:プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
- 収益管理:事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
- 事業計画:事業計画の作成や、状況に応じた見直し
- 報告業務:投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
- 契約管理:金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
- 戦略立案:事業価値をさらに高めるための資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案

対象となる発電所:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池など

業務の魅力:
1. 未来の当たり前を創る。社会貢献という大きなやりがい: 持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
2. 「答えのない問い」が、あなたを成長させる: 私たちが手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境: 自社グループの強みは、開発から運用まで、発電事業の全てをグループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。

新着 自社DX法人部/アクワイアリング業務における新規サービス企画・業務フロー改革(管理職候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【DX部門全体の業務内容】
- 新たな決済サービスの企画・開発(自社アプリ、金融プラットフォームの活用等)
- キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
- キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
- 加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
- 加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【本求人ポジション】
- 加盟店ビジネスにおける企画業務(アクワイアリング)
- 自社キャッシュレス・プラットフォームに係る加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画をお任せします。
- 入社後はまず既存組織の業務に携わっていただいた中で、徐々に新規サービス・商品企画や推進企画を進めていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】
- 自社グループ全体の事業企画を担っており、また、2023年から非対面市場への本格参入を開始したこともあり、業務量・質ともに求められるものが増えています。
- 攻めと守りの役割を分け、新規サービス・商品企画や推進企画を進める重要な役割を担います。
- 将来的にマネジメントを担う管理職ポストについていただくことが理想であり、キャリアアップの機会が豊富です。
- 自社グループの立場であることからグループ連携の推進を進めることができる規模感があり、自社社員でもあることから自社単体の動きとしての企画検討もできるため、他社にはない経験が積めます。
- 他社と比較して一人当たりの業務幅が広いことから、広く知識をつけたい思考の方は合致すると考えます。
- 大きな顧客基盤があることも特徴です。また、メインは自社顧客に対するサービス提供のため、手数料を稼ぐことが最重要なのではなく顧客に対する付加価値の提供を重視していることで、本質的な顧客向けのサービスを提供できます。

新着 経営幹部候補(社長直下で経営・事業の推進を担うポジション)/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜3000万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
●ミッション
経営・事業・組織における重要テーマに対して、代表と近い距離で論点整理から実行までをリードし、成長をドライブしていただきます。
担当領域は経験・強み・志向を踏まえて決定し、代表との協働を通じて領域を段階的に広げるキャリア設計を想定しています。

●業務内容
以下のうち、強みを活かせる領域からスタートします。
単独での担当、または複数領域の横断いずれも可能です。面談を通して決定します。

* ◇経営・戦略領域
* 全社/事業KPIの設計・モニタリング
* 経営会議の設計・運営、意思決定の伴走
* 経営判断に必要な情報収集・分析・資料化

* ◇事業成長・BizDev領域
* 重点自社サービスの成長施策の企画 推進
* 大手顧客/アライアンスの推進
* 営業/CS/マーケ横断課題の整理と解消
* 現場と経営の間を調整しつつ事業推進に寄与する

* ◇全社プロジェクト推進領域
* 代表の構想の言語化・要件分解
* 複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進
* 会議体/意思決定プロセスの再設計

※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、代表と協働しながら範囲を広げていただきます。

●このポジションの魅力
* 代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。
* 経営に直結するテーマを自ら提案し、推進できます。
* 取り組みが事業の成長に反映されやすく、手触り感を持って業務を進められます。
* 成果に応じ、執行役員/取締役といった経営任用の可能性があります。

新着 有名モバイルペイメント会社でのCSIRTエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務
アラート分析業務(Tier2)
ログ統合分析によるスレットハンティング
セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・改善
脆弱性情報収集、周知、対応推進
社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力
スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
フォレンジック調査やマルウェア解析
フィッシングサイトの調査・対応

▼本ポジションの魅力

経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
SOCチーム/レッドチームとの連携やスキルキャッチアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。

新着 大手人材紹介サービス会社でのSenior FP&A Commercial Finance Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆Role Overview
As the finance lead for a business of bigger than EUR 1 billion, this role serves as the strategic business partner to the Service Line General Manager. The Senior FP&A Commercial Finance Manager plays a critical role in driving business performance through insightful financial analysis, forecasting, budgeting, and the development of actionable recommendations that support business growth and profitability.
This is both a hands-on and leadership role, managing a small team of 3 4 analysts, and leading the full FP&A cycle while partnering closely with the commercial and operational teams. The successful candidate will be a proactive problem solver, capable of identifying key business issues, prioritizing effectively, and driving continuous improvement with speed and clarity.

◆Key Responsibilities
1. Business Partnership & Strategic Insight
・Act as a trusted advisor and finance business partner to the Service Line General Manager and commercial leadership team.
・Provide actionable insights and recommendations to support strategic decision-making and operational excellence.
・Analyze both financial and non-financial KPIs, identifying key business drivers, risks, and opportunities.
・Partner with cross-functional teams to support initiatives that enhance growth, profitability, and operational efficiency.

2. FP&A Cycle Ownership
・Lead the budgeting, forecasting, and month-end performance review processes for the service line.
・Conduct variance analysis, profitability reviews, and deep-dive investigations into revenue and cost drivers.
・Prepare management reports and business review materials for executive and regional leadership.

3. Team Leadership & Development
・Manage, coach, and develop a team of 3 4 finance professionals.
・Set clear goals and priorities, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous learning.
・Drive consistency and standardization of reporting and analytical methodologies across the team.

4. Process Improvement & Digital Transformation
・Identify issues proactively and implement effective process improvements with speed and ownership.
・Utilize Excel, Power BI, and other analytical tools to build dynamic financial models and dashboards for decision support.
・Lead automation and efficiency initiatives to streamline FP&A processes and enhance data accuracy.

5. Communication & Influence
・Present complex financial concepts and business insights in a clear, concise, and impactful manner to non-financial stakeholders.
・Communicate effectively in both English and Japanese with business leaders and regional finance counterparts.
・Influence decision-making by connecting financial insights to commercial strategy.
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