1800〜2000万の転職求人
822 件
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1800〜2000万の転職求人一覧
新着 コンサルティング営業/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎概要
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、自社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・自社サービスの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。
◎業務詳細
・自社サービスが展開するDX支援領域においてDXをリードする、戦略コンサルティング営業のポジションです。日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約締結までを一貫して担当いただきます。
・このポジションのミッションは、1 コンサルティング事業の事業成長をドライブするため、自ら仕組みを創り、営業戦略を牽引すること 2 社会的意義の大きいDX領域で、顧客の真のビジネス変革を実現すること です。
具体的には以下を担当いただきます。
・戦略的提案活動
└顧客の真の経営課題、DXテーマを深く掘り下げ、自社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション提案(新規事業立案、DX・AI戦略、骨子作成など)
・契約推進・締結
└顧客の経営層・決裁権者とのリレーション構築、提案内容の磨き込み、社内コンサルタントチームとの連携を通じた契約締結までを主導
・プロジェクトディレクション
└受注後、プロジェクトメンバー(コンサルタント)の数値管理や進捗管理、一部業務指導を含む、プロジェクト推進のディレクション業務を担当
・事業開発・連携
└マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客に対する戦略的なアプローチを企画・実行。新規顧客開拓と既存顧客の深耕を両輪で推進
(ご経験やスキルによって業務範囲は変わります)
◎本ポジションの魅力
・実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供できる
└戦略策定だけでなく、PoC、AI開発、実行・定着支援までを一気通貫で手掛けるコンサルティングサービスを提案するため、「戦略を提言するだけ」のセールスに留まらず、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。
└成長産業の最上流から関わる提案を通じて、社会的インパクトの大きな変革の当事者となるバリューを得られます。
・急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧倒的な裁量が得られる
└事業および組織が立ち上げ 拡大フェーズにあり、営業戦略、組織体制、評価制度など、事業そのものの方針設計にゼロから関与できます。(自ら事業を創る側へ)
└大手ファームでは味わいづらい、自身が起点となってプロジェクトを動かし、顧客の意思決定に影響を与える自由度の高さと裁量の広さが両立しています。
・ハイレベルな知見とオーナーシップが正当に評価される環境です
└営業実績だけでなく、戦略立案能力やディレクション能力を含む、コンサルティングセールスとしての多角的な貢献度が正当に評価され、高水準の報酬や早期のマネジメント昇格に直結します。
└営業としてただ売るだけでなく、プロジェクトのディレクションや事業開発にも深く関わることで、将来的に事業責任者や経営レイヤーを目指す上での最も重要なキャリアエンジンを担うことができます。
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、自社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・自社サービスの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。
◎業務詳細
・自社サービスが展開するDX支援領域においてDXをリードする、戦略コンサルティング営業のポジションです。日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約締結までを一貫して担当いただきます。
・このポジションのミッションは、1 コンサルティング事業の事業成長をドライブするため、自ら仕組みを創り、営業戦略を牽引すること 2 社会的意義の大きいDX領域で、顧客の真のビジネス変革を実現すること です。
具体的には以下を担当いただきます。
・戦略的提案活動
└顧客の真の経営課題、DXテーマを深く掘り下げ、自社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション提案(新規事業立案、DX・AI戦略、骨子作成など)
・契約推進・締結
└顧客の経営層・決裁権者とのリレーション構築、提案内容の磨き込み、社内コンサルタントチームとの連携を通じた契約締結までを主導
・プロジェクトディレクション
└受注後、プロジェクトメンバー(コンサルタント)の数値管理や進捗管理、一部業務指導を含む、プロジェクト推進のディレクション業務を担当
・事業開発・連携
└マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客に対する戦略的なアプローチを企画・実行。新規顧客開拓と既存顧客の深耕を両輪で推進
(ご経験やスキルによって業務範囲は変わります)
◎本ポジションの魅力
・実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供できる
└戦略策定だけでなく、PoC、AI開発、実行・定着支援までを一気通貫で手掛けるコンサルティングサービスを提案するため、「戦略を提言するだけ」のセールスに留まらず、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。
└成長産業の最上流から関わる提案を通じて、社会的インパクトの大きな変革の当事者となるバリューを得られます。
・急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧倒的な裁量が得られる
└事業および組織が立ち上げ 拡大フェーズにあり、営業戦略、組織体制、評価制度など、事業そのものの方針設計にゼロから関与できます。(自ら事業を創る側へ)
└大手ファームでは味わいづらい、自身が起点となってプロジェクトを動かし、顧客の意思決定に影響を与える自由度の高さと裁量の広さが両立しています。
・ハイレベルな知見とオーナーシップが正当に評価される環境です
└営業実績だけでなく、戦略立案能力やディレクション能力を含む、コンサルティングセールスとしての多角的な貢献度が正当に評価され、高水準の報酬や早期のマネジメント昇格に直結します。
└営業としてただ売るだけでなく、プロジェクトのディレクションや事業開発にも深く関わることで、将来的に事業責任者や経営レイヤーを目指す上での最も重要なキャリアエンジンを担うことができます。
新着 大手通信サービス会社でのAIリードエンジニア(社会実装開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。
生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質/スケーラビリティ/セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。
研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。
【主な業務】
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装
【具体的な業務】
・AI要素技術(LLM、Embedding、Rerankなど)の成果を理解し、基盤システムへ実装
・クラウド上でのAI/データ連携基盤およびアプリケーションの設計/開発/運用リード
・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発
・データパイプライン、API、コンテナ環境(Kubernetesなど)の設計/構築
・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計
・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード
仕事の魅力
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃える当社だからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう!
AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。
生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質/スケーラビリティ/セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。
研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。
【主な業務】
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装
【具体的な業務】
・AI要素技術(LLM、Embedding、Rerankなど)の成果を理解し、基盤システムへ実装
・クラウド上でのAI/データ連携基盤およびアプリケーションの設計/開発/運用リード
・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発
・データパイプライン、API、コンテナ環境(Kubernetesなど)の設計/構築
・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計
・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード
仕事の魅力
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃える当社だからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう!
新着 M&Aアドバイザリー・FA準備室/独立系M&Aファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社において、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)の立ち上げメンバーを募集します。
M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。
新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定から実行、PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
* M&A戦略策定支援
* 候補先企業のソーシング
* ストラクチャーの策定支援
* デューディリジェンスの実行
* 企業価値評価
* 各種契約書の締結サポート
* PMI戦略策定支援
M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。
新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定から実行、PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
* M&A戦略策定支援
* 候補先企業のソーシング
* ストラクチャーの策定支援
* デューディリジェンスの実行
* 企業価値評価
* 各種契約書の締結サポート
* PMI戦略策定支援
新着 医療・ヘルスケア戦略コンサルタント/独立系M&Aファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
多様化・複雑化する医療法人の経営課題に対応するため、ヘルスケア分野に特化した戦略コンサルティングを担っていただきます。病院や介護・福祉施設、さらには医薬品・医療機器メーカーなど、幅広いクライアントに対し、経営戦略立案やビジョン策定の支援を行い、企業の持続的な成長と価値創造をサポートするポジションです。
経営・財務・人材などの多岐にわたる経営課題に深く関与しながら、クライアントに寄り添ったコンサルティングを提供。社会的意義の高い医療分野において、自身の専門性を高め、多様な経験を積むことができる、非常にやりがいのある仕事です。
業務内容:
- 医療機関・ヘルスケア企業における経営戦略・中長期ビジョンの策定支援
- 財務分析・業績評価を通じた経営改善提案の立案・実行
- 組織・人材マネジメント、ガバナンス強化、業務プロセス改革支援
- 医療制度・診療報酬制度に対応したコンサルティング・アドバイザリー業務
- M&A、事業承継、法人再編などの戦略的意思決定支援
- 経営者・医師との信頼関係構築を通じた長期的なパートナーシップの形成
ポジションの魅力・キャリアパス:
- 社会貢献性:地域医療の継続・発展に直接貢献する意義ある業務
- 専門性の深化:医療制度、経営戦略、財務など多面的な知見を習得可能
- 多様な経験:病院、介護施設、医薬メーカー等、幅広い医療機関との接点
- キャリア形成:医療特化型の戦略コンサルタントとして高度なスキルを習得し、将来的にはマネージャーやパートナー職へのステップアップも可能
経営・財務・人材などの多岐にわたる経営課題に深く関与しながら、クライアントに寄り添ったコンサルティングを提供。社会的意義の高い医療分野において、自身の専門性を高め、多様な経験を積むことができる、非常にやりがいのある仕事です。
業務内容:
- 医療機関・ヘルスケア企業における経営戦略・中長期ビジョンの策定支援
- 財務分析・業績評価を通じた経営改善提案の立案・実行
- 組織・人材マネジメント、ガバナンス強化、業務プロセス改革支援
- 医療制度・診療報酬制度に対応したコンサルティング・アドバイザリー業務
- M&A、事業承継、法人再編などの戦略的意思決定支援
- 経営者・医師との信頼関係構築を通じた長期的なパートナーシップの形成
ポジションの魅力・キャリアパス:
- 社会貢献性:地域医療の継続・発展に直接貢献する意義ある業務
- 専門性の深化:医療制度、経営戦略、財務など多面的な知見を習得可能
- 多様な経験:病院、介護施設、医薬メーカー等、幅広い医療機関との接点
- キャリア形成:医療特化型の戦略コンサルタントとして高度なスキルを習得し、将来的にはマネージャーやパートナー職へのステップアップも可能
新着 ビジネスコンサルタント(パートナー候補)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
パートナー候補
仕事内容
- 課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務
- 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
- 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
- メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント
業務内容詳細
- コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
- クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計
- 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
- クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
- 課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言
- プロジェクトマネジメント
- スケジュールマネジメント
- タスクマネジメント
- コミュニケーション戦略の立案〜実行
- ピープルマネジメント業務
- メンバーの業務管理〜サポート〜育成
支援実績例
- マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
- 大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援
- 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
- BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援
このポジションで得られるもの
- 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
- データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
- クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
- コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
- 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
- 創立したばかりの新しい組織でありながら、自社グループに所属
- マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
- 自社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる
- 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
- 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
- メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント
業務内容詳細
- コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
- クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計
- 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
- クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
- 課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言
- プロジェクトマネジメント
- スケジュールマネジメント
- タスクマネジメント
- コミュニケーション戦略の立案〜実行
- ピープルマネジメント業務
- メンバーの業務管理〜サポート〜育成
支援実績例
- マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
- 大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援
- 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
- BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援
このポジションで得られるもの
- 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
- データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
- クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
- コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
- 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
- 創立したばかりの新しい組織でありながら、自社グループに所属
- マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
- 自社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる
新着 コンサルタント(マネジャー候補)/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動、各部署との連携によるプロジェクト推進、官公庁案件における提案書等書類作成、稟議・内規の確認と申請サポートなど、多岐にわたる業務をお任せします。
セキュリティ戦略の策定・実行支援:
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
セキュリティ対策の強化支援:
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
セキュリティ規制対応支援:
- 金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
◆プロジェクト事例
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における戦略検討支援
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における入札支援
- 主要金融機関クライアントのセキュリティ中期経営計画策定支援
- 主要金融機関クライアントのサイバーセキュリティに関する第三者評価
- 主要金融機関クライアントの情報漏えい事案対応支援
- 主要金融機関クライアントのCSIRT企画・運営支援
- 主要金融機関クライアントの特定のサイバーセキュリティ演習・訓練支援
- 主要通信事業者クライアントの金融情報セキュリティにおける情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
セキュリティ戦略の策定・実行支援:
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
セキュリティ対策の強化支援:
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
セキュリティ規制対応支援:
- 金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
◆プロジェクト事例
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における戦略検討支援
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における入札支援
- 主要金融機関クライアントのセキュリティ中期経営計画策定支援
- 主要金融機関クライアントのサイバーセキュリティに関する第三者評価
- 主要金融機関クライアントの情報漏えい事案対応支援
- 主要金融機関クライアントのCSIRT企画・運営支援
- 主要金融機関クライアントの特定のサイバーセキュリティ演習・訓練支援
- 主要通信事業者クライアントの金融情報セキュリティにおける情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
新着 デジタルストラテジー&オペレーション支援部門(コンサルタント/マネジャー候補)/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
コンサルタント/マネジャー候補
仕事内容
- クライアント企業への伴走型コンサルティング
- クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード
- 定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決
- 必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整
- 横断的なプロジェクト管理・推進
- 進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整
- 経営層への定例報告、意思決定サポート
- プロジェクトチームのマネジメント
- 内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実施
- 業務プロセス改革・オペレーション最適化支援
- As-is調査・課題分析
- BPRの方針立案・改善施策の策定
- 新たなオペレーションフローや組織体制の設計、および導入・定着支援
- 業務効率向上やコスト削減、生産性向上を目的とした施策の実行(RPA導入や標準化など)
- AI推進プロジェクトの企画立案、計画策定、および実行管理
- 企業戦略に沿ったAI導入計画の策定
- プロジェクトのスケジュール管理、リソース調整、進捗報告
- AIソリューションの評価・選定および導入支援
- 市場調査、ベンダーとの交渉、PoC(概念実証)の実施
- 効果測定と改善提案
- 導入後のKPI評価、フィードバックを基にした業務プロセスの最適化提案
- クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード
- 定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決
- 必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整
- 横断的なプロジェクト管理・推進
- 進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整
- 経営層への定例報告、意思決定サポート
- プロジェクトチームのマネジメント
- 内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実施
- 業務プロセス改革・オペレーション最適化支援
- As-is調査・課題分析
- BPRの方針立案・改善施策の策定
- 新たなオペレーションフローや組織体制の設計、および導入・定着支援
- 業務効率向上やコスト削減、生産性向上を目的とした施策の実行(RPA導入や標準化など)
- AI推進プロジェクトの企画立案、計画策定、および実行管理
- 企業戦略に沿ったAI導入計画の策定
- プロジェクトのスケジュール管理、リソース調整、進捗報告
- AIソリューションの評価・選定および導入支援
- 市場調査、ベンダーとの交渉、PoC(概念実証)の実施
- 効果測定と改善提案
- 導入後のKPI評価、フィードバックを基にした業務プロセスの最適化提案
新着 グループリスクマネジメント/子会社管理(マネージャー)/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
主な業務内容:
- 自社グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行
- 自社グループの子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング(リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む)
ポジションの魅力:
- 上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます。
- 自社グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます。
- 自社グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行
- 自社グループの子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング(リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む)
ポジションの魅力:
- 上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます。
- 自社グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます。
新着 経営企画(戦略企画/推進)マネージャー/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社グループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。自社グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。
- 経営戦略の立案、実行
自社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
- 自社グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、自社グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
- 事業・子会社マネジメント
自社では、自社事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、自社グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
- 共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
- 会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
【ポジションの魅力】
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有する自社グループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
- 経営戦略の立案、実行
自社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
- 自社グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、自社グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
- 事業・子会社マネジメント
自社では、自社事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、自社グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
- 共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
- 会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
【ポジションの魅力】
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有する自社グループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
新着 ITコンサルタント(シニアマネージャー/デジタル&ハンズオンセクター)/東証プライム上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決に向けたソリューションや戦略を提案し、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。
<業務詳細>
- 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
- IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
- 各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
- 定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
- 資料、ドキュメント作成
- ベンダー管理
- クライアントとの折衝、進捗管理
- 品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
- 海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション
- グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案
- 自社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント
<ポジションの魅力>
- 成長フェーズの新規事業に関わることができます。現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、自社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
- コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます。提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる、自社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
- 多様なプロジェクトに携わることができます。自社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
<業務詳細>
- 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
- IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
- 各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
- 定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
- 資料、ドキュメント作成
- ベンダー管理
- クライアントとの折衝、進捗管理
- 品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
- 海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション
- グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案
- 自社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント
<ポジションの魅力>
- 成長フェーズの新規事業に関わることができます。現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、自社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
- コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます。提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる、自社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
- 多様なプロジェクトに携わることができます。自社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
新着 アカウントマネージャー(マネジメント)/東証プライム上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* 担当コンサルタント/担当クライアントをもつユニットの責任者として、ユニット利益の創出に向けた必要業務を行います。
* 営業だけでなく、プロジェクトのチームマネジメント、人事、事業収支管理といった経営全般が職務となります。
* 将来の幹部候補として、アカウントマネージャーのメンバー育成・管理もお任せします。
(変更の範囲:自社の定める業務)
●具体的な業務内容
* 営業活動(深耕営業/新規開拓ともに)
* コンサルタントと協同してのソリューション提案
* プロジェクトチーム組成/チームビルディング
* 採用活動
* 事業収支管理
* アカウントマネージャーのメンバー育成・管理
●業務詳細
* 1人あたりのクライアント数:10社程度
* 受注までにかかる期間:早ければ1ヶ月以内
* 基本的に個人で動きますが、情報共有はチームで活発に行います(役員が同行などで関与することも多いです。)
* 入社後〜業務キャッチアップまでにかかる期間:約3ヶ月
* 1ヶ月目:自社や自社コンサルティングサービスについて、理解を深める
* 2ヶ月目:役員による営業同行
●ポジションの魅力
* 営業から経営へのキャリアパス(営業スキルを広く拡張できる)
営業活動にとどまらず、ソリューション提案チームビルディング、事業収支管理までご経験いただくため、経営に近いキャリアを歩むことができます
* 事業業績に完全連動した報酬体系
担当事業領域における業績に所定の割合を乗じて算定します。インセンティブの上限はありません
* 営業だけでなく、プロジェクトのチームマネジメント、人事、事業収支管理といった経営全般が職務となります。
* 将来の幹部候補として、アカウントマネージャーのメンバー育成・管理もお任せします。
(変更の範囲:自社の定める業務)
●具体的な業務内容
* 営業活動(深耕営業/新規開拓ともに)
* コンサルタントと協同してのソリューション提案
* プロジェクトチーム組成/チームビルディング
* 採用活動
* 事業収支管理
* アカウントマネージャーのメンバー育成・管理
●業務詳細
* 1人あたりのクライアント数:10社程度
* 受注までにかかる期間:早ければ1ヶ月以内
* 基本的に個人で動きますが、情報共有はチームで活発に行います(役員が同行などで関与することも多いです。)
* 入社後〜業務キャッチアップまでにかかる期間:約3ヶ月
* 1ヶ月目:自社や自社コンサルティングサービスについて、理解を深める
* 2ヶ月目:役員による営業同行
●ポジションの魅力
* 営業から経営へのキャリアパス(営業スキルを広く拡張できる)
営業活動にとどまらず、ソリューション提案チームビルディング、事業収支管理までご経験いただくため、経営に近いキャリアを歩むことができます
* 事業業績に完全連動した報酬体系
担当事業領域における業績に所定の割合を乗じて算定します。インセンティブの上限はありません
新着 IPOコンサルティング責任者(部長クラス)/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
IPOコンサルティング領域(主に東証グロース市場)の事業立ち上げ・統括
IPO準備会社へのハンズオン型支援(内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等)
IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言
【ポジションの魅力】
自社の中核としてIPO支援事業を牽引する責任者として、事業立ち上げから推進まで幅広く関われます。
IPO準備会社へのハンズオン型支援(内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等)
IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言
【ポジションの魅力】
自社の中核としてIPO支援事業を牽引する責任者として、事業立ち上げから推進まで幅広く関われます。
新着 統括本部マーケティング(部長候補)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
自社グループは現在、事業価値をさらに非連続に高めることを目指すフェーズです。マーケティング戦略の立案とチームを率いた施策実行の推進を通して、事業戦略立案・事業開発を共に実行していただける方を求めています。
まずはAI事業とSaaS事業の中において、マーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。
自社グループのCMOの右腕として、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
チームの目標/ミッション:
本ポジションのミッションは、自社グループ全体(AI事業・SaaS事業)のマーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメントを担い、グループ全体の事業成長を加速させることです。
AI事業の主力サービスであるAIエージェントをメインで管掌いただきつつ、自社グループ含めた、全社のケイパビリティを活用したマーケティング施策を立案〜実行いただき、より社会・顧客への提供価値を最大化していただきます。
具体的な業務内容:
1. 事業戦略/企画/設計
- AI事業、SaaS事業のマーケティング戦略・戦術の構築及び実行
2. マーケティング企画/設計
- KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理
- 各施策の数値シミュレーション(コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング)
- マーケティングマニュアルの策定・運用管理
3. 代理店とのアライアンス
- マーケティング施策の一環で代理店へのサービス提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進
4. チームマネジメント
- チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール
このポジションの魅力:
1. 拡大する事業及び組織におけるマーケティング部門の立ち上げ経験
未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にサービスを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。
AI市場No.1を目指すAI事業のサービスと、上場企業である自社のアセットを活用しながら、グループ全体のマーケティング組織を事業成長と共にスケールさせていく経験を積むことができます。
2. 経営に近いポジションでマーケティングを推進できる
将来的には、マーケティング部門の責任者として、経営レベルで自社グループのマーケティング戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
3. 複数サービスでのマーケティング施策立案
単一サービスではなく複数サービス(AIチャット、音声認識サービス、AIエージェント、AI開発プラットフォーム、自社SaaSサービス(SFA/CRM、チャットツール)等)を扱う事業部のため、クロスセル含むマーケティング施策の企画/立案業務をご経験いただけます。
4. 経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
自社グループを一代で上場させた実績を持つ代表や自社グループのCMOと密にやり取りを行っていただくため、マーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。
5. 市場価値を飛躍させる希少な経験
急成長するAI業界のリーディングカンパニーと上場SaaS企業で、マーケティング戦略の上流から実行まで一貫して携わる経験は、他では得難いものです。この経験は、あなたのマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。
まずはAI事業とSaaS事業の中において、マーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。
自社グループのCMOの右腕として、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
チームの目標/ミッション:
本ポジションのミッションは、自社グループ全体(AI事業・SaaS事業)のマーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメントを担い、グループ全体の事業成長を加速させることです。
AI事業の主力サービスであるAIエージェントをメインで管掌いただきつつ、自社グループ含めた、全社のケイパビリティを活用したマーケティング施策を立案〜実行いただき、より社会・顧客への提供価値を最大化していただきます。
具体的な業務内容:
1. 事業戦略/企画/設計
- AI事業、SaaS事業のマーケティング戦略・戦術の構築及び実行
2. マーケティング企画/設計
- KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理
- 各施策の数値シミュレーション(コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング)
- マーケティングマニュアルの策定・運用管理
3. 代理店とのアライアンス
- マーケティング施策の一環で代理店へのサービス提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進
4. チームマネジメント
- チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール
このポジションの魅力:
1. 拡大する事業及び組織におけるマーケティング部門の立ち上げ経験
未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にサービスを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。
AI市場No.1を目指すAI事業のサービスと、上場企業である自社のアセットを活用しながら、グループ全体のマーケティング組織を事業成長と共にスケールさせていく経験を積むことができます。
2. 経営に近いポジションでマーケティングを推進できる
将来的には、マーケティング部門の責任者として、経営レベルで自社グループのマーケティング戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
3. 複数サービスでのマーケティング施策立案
単一サービスではなく複数サービス(AIチャット、音声認識サービス、AIエージェント、AI開発プラットフォーム、自社SaaSサービス(SFA/CRM、チャットツール)等)を扱う事業部のため、クロスセル含むマーケティング施策の企画/立案業務をご経験いただけます。
4. 経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
自社グループを一代で上場させた実績を持つ代表や自社グループのCMOと密にやり取りを行っていただくため、マーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。
5. 市場価値を飛躍させる希少な経験
急成長するAI業界のリーディングカンパニーと上場SaaS企業で、マーケティング戦略の上流から実行まで一貫して携わる経験は、他では得難いものです。この経験は、あなたのマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。
新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,300万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
●Insight事業に携わる魅力
・当社がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
●Insight事業に携わる魅力
・当社がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのHR両面コンサルタント/スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
・人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
【ポジションの魅力】
・各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
・メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。
・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
・人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
【ポジションの魅力】
・各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
・メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。
・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
新着 【東京/大阪】システムエンジニア/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【採用部門概要】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。
証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で約300名の社員が在籍しています。
【採用部門のミッション】
データセンター・マルチクラウド接続環境、拠点ネットワーク等の共通ネットワーク基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入及び、プライベートクラウド基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入を行います。自社グループのお客様の競争力向上をITインフラの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なインフラサービスをつくり、提供することがミッションです。
【業務の魅力】
- 仮想化技術(サーバ/ネットワーク)、自動化、マルチクラウドなど、新技術を積極的に取り入れたインフラ環境を整備しています。
- 業界問わず幅広い国内大手企業様を担当することができ、国内外のITベンダー各社と協業しながら、規模やビジネスインパクトの大きいプロジェクトの経験を積むことができます。
【業務詳細】
ネットワークエンジニアとして、大規模インフラに対し、現状の課題整理や最新技術トレンドをとらえた全体デザイン企画・方針策定、ソリューションの実装を行います。
●ネットワーク企画・提案/設計開発~導入
お客様の要望・要件をお聞きし、インターネット、お客様拠点との接続、プライベート/パブリッククラウドとの接続などの様々なネットワークサービスを組み合わせて、お客様にとって最適なネットワークの提案を行います。お客様と直接お話する機会もあり、ネットワーク知識を活かしながら顧客の課題解決にも携わることができます。
●ネットワーク保守
2025年から新設している、関西における運用保守拠点のネットワークインフラのシステム保守および保守業務の効率化に関する検討(メンテナンスの自動化など)や、OSバージョンアップや機器の更新などの案件の推進等を行います。
【使用技術】
仮想化(VMware)、ネットワーク仮想化(CiscoACI、FortiGate)、自動化(Ansible)、クラウド(AWS、Azure、OCI、GCP)、セキュリティ(Firewall、UTM、IPS/IDS、SASE、等)
パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。
証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で約300名の社員が在籍しています。
【採用部門のミッション】
データセンター・マルチクラウド接続環境、拠点ネットワーク等の共通ネットワーク基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入及び、プライベートクラウド基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入を行います。自社グループのお客様の競争力向上をITインフラの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なインフラサービスをつくり、提供することがミッションです。
【業務の魅力】
- 仮想化技術(サーバ/ネットワーク)、自動化、マルチクラウドなど、新技術を積極的に取り入れたインフラ環境を整備しています。
- 業界問わず幅広い国内大手企業様を担当することができ、国内外のITベンダー各社と協業しながら、規模やビジネスインパクトの大きいプロジェクトの経験を積むことができます。
【業務詳細】
ネットワークエンジニアとして、大規模インフラに対し、現状の課題整理や最新技術トレンドをとらえた全体デザイン企画・方針策定、ソリューションの実装を行います。
●ネットワーク企画・提案/設計開発~導入
お客様の要望・要件をお聞きし、インターネット、お客様拠点との接続、プライベート/パブリッククラウドとの接続などの様々なネットワークサービスを組み合わせて、お客様にとって最適なネットワークの提案を行います。お客様と直接お話する機会もあり、ネットワーク知識を活かしながら顧客の課題解決にも携わることができます。
●ネットワーク保守
2025年から新設している、関西における運用保守拠点のネットワークインフラのシステム保守および保守業務の効率化に関する検討(メンテナンスの自動化など)や、OSバージョンアップや機器の更新などの案件の推進等を行います。
【使用技術】
仮想化(VMware)、ネットワーク仮想化(CiscoACI、FortiGate)、自動化(Ansible)、クラウド(AWS、Azure、OCI、GCP)、セキュリティ(Firewall、UTM、IPS/IDS、SASE、等)
新着 大手通信サービス会社でのAIデータアーキテクト(社会実装アーキテクチャ設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AI研究開発の成果を社会実装へと橋渡しする、AIデータアーキテクトを募集します。
社内外の研究チームが開発する要素技術(エンベディング統合、Rerank、マルチモーダル理解など)を理解し、それらをクラウド、データ基盤、サービスシステムの間で『使える形』に組み上げるアーキテクチャ設計を担っていただきます。
AIやデータの技術を「研究」から「価値創出」へとつなぐ道筋を描ける、技術リーダーを求めています。
【主な業務】
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤のアーキテクチャ設計および実装
【具体的な業務】
・研究/開発チームが生成するAI要素技術(LLM、エンベディング、Rerankなど)の理解と技術要件の整理
・それらの技術をデータ/AI基盤に統合するためのアーキテクチャ設計
・データスペース技術(Gaia-X、IDS、Catena-Xなど)を活用した分散データ連携構想の設計および実装リード
・AI社会実装における非機能要件(セキュリティ、ガバナンス、運用性など)の設計
・社内外の研究開発部門や業務部門との技術的な調整
仕事の魅力
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃える当社だからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう!
AI研究開発の成果を社会実装へと橋渡しする、AIデータアーキテクトを募集します。
社内外の研究チームが開発する要素技術(エンベディング統合、Rerank、マルチモーダル理解など)を理解し、それらをクラウド、データ基盤、サービスシステムの間で『使える形』に組み上げるアーキテクチャ設計を担っていただきます。
AIやデータの技術を「研究」から「価値創出」へとつなぐ道筋を描ける、技術リーダーを求めています。
【主な業務】
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤のアーキテクチャ設計および実装
【具体的な業務】
・研究/開発チームが生成するAI要素技術(LLM、エンベディング、Rerankなど)の理解と技術要件の整理
・それらの技術をデータ/AI基盤に統合するためのアーキテクチャ設計
・データスペース技術(Gaia-X、IDS、Catena-Xなど)を活用した分散データ連携構想の設計および実装リード
・AI社会実装における非機能要件(セキュリティ、ガバナンス、運用性など)の設計
・社内外の研究開発部門や業務部門との技術的な調整
仕事の魅力
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃える当社だからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう!
新着 【12/21(日)1day選考会】事業承継コンサルタント【東京/大阪/名古屋/仙台/岡山/福岡】/東証プライム上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当日の概要について:
* 12月21日(日)10:00開始予定
* 東京都千代田区丸の内での対面実施
* 10:00〜10:30程度までを目安にまずは採用部署の説明会
* そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
* 当日中に面接ステップは完結が可能
* ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。
* 当社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。
* エリア採用も含めます(名古屋・仙台・大阪・岡山・福岡)。地方勤務希望の方はオンラインで当日対応します。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。
仕事内容:
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
* 事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
* 税務申告業務(法人税申告・相続税申告・所得税申告)
* 当グループの税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
* M&A支援業務
* M&Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
* 企業価値評価業務
* 組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
* 財務、税務デューデリジェンス業務
* 金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)
* コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。
求人の特徴・魅力:
* 事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
* 中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
* 当グループの税理士法人にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M&A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。
* 業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。
* フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
* ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク(在宅勤務)など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
* 12月21日(日)10:00開始予定
* 東京都千代田区丸の内での対面実施
* 10:00〜10:30程度までを目安にまずは採用部署の説明会
* そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
* 当日中に面接ステップは完結が可能
* ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。
* 当社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。
* エリア採用も含めます(名古屋・仙台・大阪・岡山・福岡)。地方勤務希望の方はオンラインで当日対応します。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。
仕事内容:
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
* 事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
* 税務申告業務(法人税申告・相続税申告・所得税申告)
* 当グループの税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
* M&A支援業務
* M&Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
* 企業価値評価業務
* 組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
* 財務、税務デューデリジェンス業務
* 金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)
* コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。
求人の特徴・魅力:
* 事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
* 中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
* 当グループの税理士法人にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M&A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。
* 業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。
* フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
* ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク(在宅勤務)など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
新着 LLM基盤コンサルタント/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
2. ポジションについて
プロダクト概要
「当サービス」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「当サービス」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて
私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。
近年、企業のAI活用はPoC(実証)から“本番活用”へと急速にシフトしています。
しかし、実際の大規模業務の中では、
- どの業務にAIを適用すべきか?
- どのようなワークフローが最適なのか?
- どこまでLLMが担えるのか?
- 業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか?
といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。
そこで、顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタントを新たに募集します。
チームについて
所属予定チーム:AI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム
- CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム
- コンサル、FDE(エンジニア)、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当
- 顧客企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出
- AI基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進
「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる」
そんな“実装特化型”のコンサル組織です。
具体的な業務内容・ミッション
業務内容
- 顧客の業務プロセス分析・課題の構造化
- AI適用ポイントの特定とユースケース設計
- LLM/AIエージェントの要件定義(FDEと連携)
- 業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計
- 導入プロジェクトの推進(要件整理 導入 定着まで)
- AI精度評価・改善サイクルの運用
- 顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック
- ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング
ミッション
- LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する
- 高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築
- 複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる
- 顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する
プロダクト概要
「当サービス」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「当サービス」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて
私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。
近年、企業のAI活用はPoC(実証)から“本番活用”へと急速にシフトしています。
しかし、実際の大規模業務の中では、
- どの業務にAIを適用すべきか?
- どのようなワークフローが最適なのか?
- どこまでLLMが担えるのか?
- 業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか?
といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。
そこで、顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタントを新たに募集します。
チームについて
所属予定チーム:AI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム
- CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム
- コンサル、FDE(エンジニア)、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当
- 顧客企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出
- AI基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進
「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる」
そんな“実装特化型”のコンサル組織です。
具体的な業務内容・ミッション
業務内容
- 顧客の業務プロセス分析・課題の構造化
- AI適用ポイントの特定とユースケース設計
- LLM/AIエージェントの要件定義(FDEと連携)
- 業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計
- 導入プロジェクトの推進(要件整理 導入 定着まで)
- AI精度評価・改善サイクルの運用
- 顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック
- ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング
ミッション
- LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する
- 高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築
- 複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる
- 顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する
新着 コンサルタント(当該ユニットオープンポジション)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制など、グローバルにおけるビジネス環境の変化が加速する中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっています。
当部門は、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取り組むべき「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援します。
- SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
- 最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
- 需給最適化計画の策定支援
- コスト最適化支援
- 間接材/直接材〜物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
- AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援)
- 設備OM
- インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援
- GX(グリーントランスフォーメーション)
- クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- サーキュラーエコノミー
- クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般。
●プロジェクト例
- SCM戦略/グローバルSCM戦略
- 大手建設機械メーカー:Global SCMコントール体制の構築支援
- 大手素材メーカー:Global 需給改革の支援
- 大手エンターテイメント会社:物販事業の構造改革(開発〜在庫〜貿易〜プライシング)
- 物流/調達改革
- 大手総合スーパー:収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案
- 大手鉄道会社:物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化
- 大手電力会社:調達コスト改革支援
- 大手外資系食品メーカー:購買コスト削減支援
- GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー
- 海外企業・研究機関:GHC削減ロードマップ策定支援
- 海外製造業:脱炭素教育ワークショッププログラム構築
- 大手小売・流通業:LESモデル構築、再エネ調達支援
- SCデタマネ/業務DX
- 大手建設業:AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想の策定
- 大手電機メーカー:データ活用による基幹業務効率化余地の可視化
当部門は、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取り組むべき「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援します。
- SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
- 最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
- 需給最適化計画の策定支援
- コスト最適化支援
- 間接材/直接材〜物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
- AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援)
- 設備OM
- インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援
- GX(グリーントランスフォーメーション)
- クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- サーキュラーエコノミー
- クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般。
●プロジェクト例
- SCM戦略/グローバルSCM戦略
- 大手建設機械メーカー:Global SCMコントール体制の構築支援
- 大手素材メーカー:Global 需給改革の支援
- 大手エンターテイメント会社:物販事業の構造改革(開発〜在庫〜貿易〜プライシング)
- 物流/調達改革
- 大手総合スーパー:収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案
- 大手鉄道会社:物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化
- 大手電力会社:調達コスト改革支援
- 大手外資系食品メーカー:購買コスト削減支援
- GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー
- 海外企業・研究機関:GHC削減ロードマップ策定支援
- 海外製造業:脱炭素教育ワークショッププログラム構築
- 大手小売・流通業:LESモデル構築、再エネ調達支援
- SCデタマネ/業務DX
- 大手建設業:AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想の策定
- 大手電機メーカー:データ活用による基幹業務効率化余地の可視化
新着 コンサルタント(調達改革・設備O&M)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制など、グローバルにおけるビジネス環境の変化が加速しています。これに伴い、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっております。
当社のサステナブルSCM戦略ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
1. 調達改革支援:
- 調達業務診断による現状評価、目指すべき姿の設計
- 調達組織設計、戦略策定、KPI策定
- コスト削減(支出分析、コスト削減施策立案、価格交渉支援)
- 業務改革(BPR/DX/BPO構想策定)
2. 設備O&M改革支援:
- インフラ/製造業の設備運転/保守に関わるO&M領域の業務改革支援(BPR)
- 設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断・改善提案
- O&M領域におけるDXや業務標準化、アウトソーシング活用の支援
●プロジェクト例
1. 調達改革支援:
- 当社のクライアントである大手電力会社における調達コスト改革支援
- 当社のクライアントである大手自動車会社における調達ガバナンス改革支援
- 当社のクライアントである大手外資食品メーカーにおける購買コスト削減支援
2. 設備O&M改革支援:
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるIT/OT投資戦略策定支援
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるDX推進統括組織立上支援
- 当社のクライアントである大手鉄道会社における電気系統設備管理高度化構想策定支援
当社のサステナブルSCM戦略ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
1. 調達改革支援:
- 調達業務診断による現状評価、目指すべき姿の設計
- 調達組織設計、戦略策定、KPI策定
- コスト削減(支出分析、コスト削減施策立案、価格交渉支援)
- 業務改革(BPR/DX/BPO構想策定)
2. 設備O&M改革支援:
- インフラ/製造業の設備運転/保守に関わるO&M領域の業務改革支援(BPR)
- 設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断・改善提案
- O&M領域におけるDXや業務標準化、アウトソーシング活用の支援
●プロジェクト例
1. 調達改革支援:
- 当社のクライアントである大手電力会社における調達コスト改革支援
- 当社のクライアントである大手自動車会社における調達ガバナンス改革支援
- 当社のクライアントである大手外資食品メーカーにおける購買コスト削減支援
2. 設備O&M改革支援:
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるIT/OT投資戦略策定支援
- 当社のクライアントである大手石油会社におけるDX推進統括組織立上支援
- 当社のクライアントである大手鉄道会社における電気系統設備管理高度化構想策定支援
新着 コンサルタント(ECM/SCM構想・需給プロセス/PLM/MES改革)【SCS SU】【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっております。
サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
- 1.エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想
- クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援
- 2.需給プロセス改革
- 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援
- 3.PLM/MES改革
- 製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計〜製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援
●プロジェクト例
- 1.エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想
- クライアント企業:サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援
- クライアント企業:サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援
- クライアント企業:ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援
- クライアント企業:BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援
- 2.需給プロセス改革
- クライアント企業:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援
- クライアント企業:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援
- クライアント企業:本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定
- クライアント企業:在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案
- 3.PLM/MES改革
- クライアント企業:PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進
- クライアント企業:PLM/MES連携による設計〜製造実行プロセスの統合と業務標準化支援
- クライアント企業:設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっております。
サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
- 1.エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想
- クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援
- 2.需給プロセス改革
- 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援
- 3.PLM/MES改革
- 製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計〜製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援
●プロジェクト例
- 1.エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想
- クライアント企業:サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援
- クライアント企業:サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援
- クライアント企業:ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援
- クライアント企業:BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援
- 2.需給プロセス改革
- クライアント企業:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援
- クライアント企業:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援
- クライアント企業:本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定
- クライアント企業:在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案
- 3.PLM/MES改革
- クライアント企業:PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進
- クライアント企業:PLM/MES連携による設計〜製造実行プロセスの統合と業務標準化支援
- クライアント企業:設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援
新着 コンサルタント(物流改革)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* **組織について**
* 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
* 当該ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
* **業務内容**
* 物流戦略立案
* 物流のあるべき姿の立案・実現支援
* コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
* 生産/物流ネットワークの設計支援
* 物流センター新設企画・自動化推進
* 物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
* 物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
* 物流DX構想の策定・実現支援
* 最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援
* **プロジェクト例**
* ロジスティクス戦略策定
* 製造/卸売業:物流戦略策定/施策立案支援
* 小売業:物流改革構想策定支援
* 製造業:グローバルサプライチェーン戦略策定支援
* 製造業:生産/物流ネットワーク最適化支援
* 製造/物流業:共同物流構想/スキーム設計支援
* 物流センター設立/DX推進
* 小売/流通業:新物流センター構想策定/詳細設計支援
* 物流業:物流センター自動化推進支援
* 製造業:倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
* 小売/物流業:倉庫運営管理基盤構築支援
* 製造/小売業:WMS導入システム化構想策定支援
* 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
* 当該ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
* **業務内容**
* 物流戦略立案
* 物流のあるべき姿の立案・実現支援
* コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
* 生産/物流ネットワークの設計支援
* 物流センター新設企画・自動化推進
* 物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
* 物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
* 物流DX構想の策定・実現支援
* 最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援
* **プロジェクト例**
* ロジスティクス戦略策定
* 製造/卸売業:物流戦略策定/施策立案支援
* 小売業:物流改革構想策定支援
* 製造業:グローバルサプライチェーン戦略策定支援
* 製造業:生産/物流ネットワーク最適化支援
* 製造/物流業:共同物流構想/スキーム設計支援
* 物流センター設立/DX推進
* 小売/流通業:新物流センター構想策定/詳細設計支援
* 物流業:物流センター自動化推進支援
* 製造業:倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
* 小売/物流業:倉庫運営管理基盤構築支援
* 製造/小売業:WMS導入システム化構想策定支援
新着 コンサルタント(グリーントランスフォーメーション)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造変化やグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定
- サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
- GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- これらに関連する業務変革、組織変革の支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援
●プロジェクト例
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- 当社の顧客である物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 当社の顧客である製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
- 当社の顧客である建設業:SBT認定取得支援
- 当社の顧客である製造業、小売業など:TCFD開示支援
- 当社の顧客である小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援
- 当社の顧客である小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- 当社の顧客である小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造変化やグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
当ユニットでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
●業務内容
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定
- サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
- GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
- これらに関連する業務変革、組織変革の支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援
●プロジェクト例
- 1.脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルタント
- 当社の顧客である物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
- 当社の顧客である製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
- 当社の顧客である建設業:SBT認定取得支援
- 当社の顧客である製造業、小売業など:TCFD開示支援
- 当社の顧客である小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援
- 当社の顧客である小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援
- 2.GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
- 当社の顧客である小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援
新着 コンサルタント(サーキュラーエコノミー)【東京/大阪】/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経済・社会情勢の変化に伴い、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まっています。
当グループのサステナブルSCM戦略ユニットは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに加え、「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題に対して、グローバル知見と最新事例に基づき、企業の構造改革と社会価値創造に取り組むプロフェッショナルチームです。
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
- サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
- サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
- 環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援
- 社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
- ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
プロジェクト例:
- 大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援
- 精密機器メーカ:資源循環テーマのサービス企画支援
- 輸送機器メーカ:資源循環テーマの事業構想企画支援
当グループのサステナブルSCM戦略ユニットは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに加え、「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題に対して、グローバル知見と最新事例に基づき、企業の構造改革と社会価値創造に取り組むプロフェッショナルチームです。
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
- サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
- サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
- 環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援
- 社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
- ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
プロジェクト例:
- 大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援
- 精密機器メーカ:資源循環テーマのサービス企画支援
- 輸送機器メーカ:資源循環テーマの事業構想企画支援
上場マーケティング支援企業での【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー (部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
プロジェクトマネジメント部門の部長として、経営戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロジェクト統括、事業開発を通じて、AI/DX統括本部の成長とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。主な業務は以下の通りです。
* 経営戦略への直接的関与
* 経営会議への参画(月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定)
* 中期経営計画の策定(3 5年の事業ロードマップ策定・実行責任)
* 予算策定・P/L管理
* 全社横断プロジェクトのリード(複数部門を統括する最終意思決定者)
* 組織マネジメント
* 組織設計・拡大戦略(9名のPMチームを15~20名規模へ拡大)
* 採用戦略の主導(要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉)
* ピープルマネジメント(目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計)
* 評価制度・育成プログラムの設計(部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計)
* プロジェクト統括
* 大規模プロジェクトの統括(エンタープライズ領域のプロジェクト統括)
* 品質管理・リスク管理(プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消)
* 顧客折衝(重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築)
* プロジェクト標準化(ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上)
* 事業開発・ブランディング
* 新規ソリューションの企画(市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画)
* パートナーシップ構築(協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進)
* ソートリーダーシップ(業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上)
【このポジションの魅力】
* 経営の中核として事業成長を牽引:
* 経営会議メンバーとして、AI/DX統括本部の戦略立案・意思決定に参画し、年間XX億円規模の部門予算を管理。中期経営計画の策定から実行まで、経営者視点で事業を推進できます。
* 上場企業×成長フェーズでの組織づくり:
* 東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームを20名規模へ拡大する組織設計・採用戦略を主導し、次世代リーダーの育成を通じて組織の持続的成長を実現できます。
* エンタープライズDX市場での圧倒的な存在感:
* 当該プロダクト(国内6,300社以上の導入実績を持つ営業支援システム)で、大手企業・エンタープライズ領域の複雑・大規模プロジェクトを統括できます。
* 経営幹部候補としてのキャリアパス:
* AI/DX統括本部事業部長、執行役員候補としてのキャリアアップ。経営幹部としての選択肢や、当グループ会社経営責任者としての道も開かれています。
* 経営戦略への直接的関与
* 経営会議への参画(月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定)
* 中期経営計画の策定(3 5年の事業ロードマップ策定・実行責任)
* 予算策定・P/L管理
* 全社横断プロジェクトのリード(複数部門を統括する最終意思決定者)
* 組織マネジメント
* 組織設計・拡大戦略(9名のPMチームを15~20名規模へ拡大)
* 採用戦略の主導(要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉)
* ピープルマネジメント(目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計)
* 評価制度・育成プログラムの設計(部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計)
* プロジェクト統括
* 大規模プロジェクトの統括(エンタープライズ領域のプロジェクト統括)
* 品質管理・リスク管理(プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消)
* 顧客折衝(重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築)
* プロジェクト標準化(ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上)
* 事業開発・ブランディング
* 新規ソリューションの企画(市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画)
* パートナーシップ構築(協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進)
* ソートリーダーシップ(業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上)
【このポジションの魅力】
* 経営の中核として事業成長を牽引:
* 経営会議メンバーとして、AI/DX統括本部の戦略立案・意思決定に参画し、年間XX億円規模の部門予算を管理。中期経営計画の策定から実行まで、経営者視点で事業を推進できます。
* 上場企業×成長フェーズでの組織づくり:
* 東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームを20名規模へ拡大する組織設計・採用戦略を主導し、次世代リーダーの育成を通じて組織の持続的成長を実現できます。
* エンタープライズDX市場での圧倒的な存在感:
* 当該プロダクト(国内6,300社以上の導入実績を持つ営業支援システム)で、大手企業・エンタープライズ領域の複雑・大規模プロジェクトを統括できます。
* 経営幹部候補としてのキャリアパス:
* AI/DX統括本部事業部長、執行役員候補としてのキャリアアップ。経営幹部としての選択肢や、当グループ会社経営責任者としての道も開かれています。
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのビジネスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
▼NewBizチームにおける主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同)
* 新規事業構想策定支援
* 専門商社における受発注管理システムの事業構想策定
* ソフトウェアベンダーにおけるバックオフィスSasSの事業構想策定
* 将来予測に基づく事業方針検討支援
* 電気機器メーカーにおける研究開発部門の探索アプローチ事例調査
* 消費財メーカーにおける顧客購買行動変化の検討
* 営業・マーケティング戦略策定支援
* 消費財メーカーにおけるマーケティング戦略のKPI設計
* 生命保険会社におけるマーケティング戦略策定
* 先端テクノロジーをテーマにした支援
* 官公庁における今後のAI活用動向予測
* ステーブルコインを活用したビジネスモデル検討
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
▼NewBizチームにおける主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同)
* 新規事業構想策定支援
* 専門商社における受発注管理システムの事業構想策定
* ソフトウェアベンダーにおけるバックオフィスSasSの事業構想策定
* 将来予測に基づく事業方針検討支援
* 電気機器メーカーにおける研究開発部門の探索アプローチ事例調査
* 消費財メーカーにおける顧客購買行動変化の検討
* 営業・マーケティング戦略策定支援
* 消費財メーカーにおけるマーケティング戦略のKPI設計
* 生命保険会社におけるマーケティング戦略策定
* 先端テクノロジーをテーマにした支援
* 官公庁における今後のAI活用動向予測
* ステーブルコインを活用したビジネスモデル検討
個人認証DX推進を手掛けるスタートアップでの公共セクターCOO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円 - 2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆行政・自治体領域の事業統括
・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
・公共領域特有のリスク管理と品質担保
◆事業戦略・収益モデルの構築(P/L責任)
・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
・目標達成に向けた事業戦略の策定
・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
◆組織・オペレーションの設計と仕組み化
・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
・KPIモニタリング、KPI実現
・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
・拡大フェーズに耐える組織の構築(採用、育成、評価制度)
◆ステークホルダーとの高度な調整
・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進
※従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
・公共領域特有のリスク管理と品質担保
◆事業戦略・収益モデルの構築(P/L責任)
・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
・目標達成に向けた事業戦略の策定
・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
◆組織・オペレーションの設計と仕組み化
・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
・KPIモニタリング、KPI実現
・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
・拡大フェーズに耐える組織の構築(採用、育成、評価制度)
◆ステークホルダーとの高度な調整
・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進
※従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコーポレートIT_DX推進プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの社内DXを統括し、1,399システム/年間IT支出824億円/IT要員1,600名を束ねる全社変革をリード。
CIO直下の立場で、経営DXアジェンダ(AIビジネス変革・統合エクスペリエンス変革・MIP-NEXT営業変革など)を実行し、アジリティとレジリエンスを兼ね備えた次世代のDX経営基盤を構築する。
さらに、グローバル戦略パートナーとの協業(SPP)や年間300件の営業支援活動を通じて、社内DXの知見をビジネス価値へ転換し、当社グループの競争力強化に貢献。
CIO補佐として、DX戦略立案・ガバナンス・社内外コミュニケーションを統括し、変革のドライバー(分散クラウド・コンポーザブルモデルなど)を活用した全社的なトランスフォーメーションを推進する。
当社グループのコーポレートトランスフォーメーションをリードする大規模プロジェクトを主導し、ITの力で社内DX化・従業員の生産性向上、経営の高度化を実現する。
・CIOが設定するIT・DX戦略に基づき、大規模プロジェクトの目的や目標を明確化し、実行計画を策定する。
・プロジェクトのライフサイクル全体(企画・設計・開発・運用・評価)を統率し、スケジュール・コスト・品質の管理を徹底する。
・事業部門、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、プロジェクトの要件定義から実装までを推進する。
・関係者間のコミュニケーション調整を行い、意思決定を加速させる。
・プロジェクトの成果が当社の事業目標や顧客価値にどれだけ貢献しているかを定量・定性両面から評価し、報告・フィードバックを行う。
・プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーのスキル向上を推進し、当社の方針に沿った人材を育成する。
・社内のプロジェクトマネジメント体制(ガバナンス、ベストプラクティスなど)の整備に貢献する。
・問題・課題を迅速に共有し、社内外のリソース(知見・人脈)を活用して解決する組織風土を定着させる。
・「変化を起こすことを楽しむ」文化を醸成し、チャレンジングな課題に挑むチームを育成する。
CIO直下の立場で、経営DXアジェンダ(AIビジネス変革・統合エクスペリエンス変革・MIP-NEXT営業変革など)を実行し、アジリティとレジリエンスを兼ね備えた次世代のDX経営基盤を構築する。
さらに、グローバル戦略パートナーとの協業(SPP)や年間300件の営業支援活動を通じて、社内DXの知見をビジネス価値へ転換し、当社グループの競争力強化に貢献。
CIO補佐として、DX戦略立案・ガバナンス・社内外コミュニケーションを統括し、変革のドライバー(分散クラウド・コンポーザブルモデルなど)を活用した全社的なトランスフォーメーションを推進する。
当社グループのコーポレートトランスフォーメーションをリードする大規模プロジェクトを主導し、ITの力で社内DX化・従業員の生産性向上、経営の高度化を実現する。
・CIOが設定するIT・DX戦略に基づき、大規模プロジェクトの目的や目標を明確化し、実行計画を策定する。
・プロジェクトのライフサイクル全体(企画・設計・開発・運用・評価)を統率し、スケジュール・コスト・品質の管理を徹底する。
・事業部門、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、プロジェクトの要件定義から実装までを推進する。
・関係者間のコミュニケーション調整を行い、意思決定を加速させる。
・プロジェクトの成果が当社の事業目標や顧客価値にどれだけ貢献しているかを定量・定性両面から評価し、報告・フィードバックを行う。
・プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーのスキル向上を推進し、当社の方針に沿った人材を育成する。
・社内のプロジェクトマネジメント体制(ガバナンス、ベストプラクティスなど)の整備に貢献する。
・問題・課題を迅速に共有し、社内外のリソース(知見・人脈)を活用して解決する組織風土を定着させる。
・「変化を起こすことを楽しむ」文化を醸成し、チャレンジングな課題に挑むチームを育成する。
日本発の独立系コンサルティングファームでのPLMコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円※ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
【担当業界・企業】
自動車業界(自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等)、産業機械業界(精密機械メーカー、重工業メーカー等)など、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。
【業務内容】
・製造業クライアントに対する商品企画からサービスに至るものづくり全体の業務プロセス(As-Is/To-Be)分析、課題抽出、改善方針の策定
・PLMシステム(Arasなど)の導入構想・ロードマップ策定、業務改革計画の策定および導入プロジェクトの推進支援
・業務プロセスの見直し・標準化の推進および業務ルール策定支援
・競争優位性強化に向けたカスタム機能要件定義および開発支援
・PLM導入後の運用定着化(チェンジマネジメント、教育、運用設計・改善)を通じた活用促進
・PLMソリューションの企画・提案
自動車業界(自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等)、産業機械業界(精密機械メーカー、重工業メーカー等)など、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。
【業務内容】
・製造業クライアントに対する商品企画からサービスに至るものづくり全体の業務プロセス(As-Is/To-Be)分析、課題抽出、改善方針の策定
・PLMシステム(Arasなど)の導入構想・ロードマップ策定、業務改革計画の策定および導入プロジェクトの推進支援
・業務プロセスの見直し・標準化の推進および業務ルール策定支援
・競争優位性強化に向けたカスタム機能要件定義および開発支援
・PLM導入後の運用定着化(チェンジマネジメント、教育、運用設計・改善)を通じた活用促進
・PLMソリューションの企画・提案
M&Aコンサルティング会社でのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
初期構想からクロージング後の統合まで、以下の領域を担当いただきます
・M&A戦略の立案
・ターゲット企業の選定・アプローチ
・ビジネスDDの実行
・財務・法務DDの設計および実行支援/委託先管理
・バリュエーション、買収条件の交渉・契約支援
・M&A戦略の立案
・ターゲット企業の選定・アプローチ
・ビジネスDDの実行
・財務・法務DDの設計および実行支援/委託先管理
・バリュエーション、買収条件の交渉・契約支援
M&Aコンサルティング会社での経営コンサルタント(ポストM&A/バリューアップ支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
M&Aを考える/実行後のクライアント企業に対し、以下を中心に支援を行います。
・M&A戦略の立案
・100日プラン策定、経営体制・ガバナンス構築
・業務・人材・システム統合(オペレーション改善含む)
・経営管理制度の整備、KPI設計、業績モニタリング支援
・企業価値向上施策検討・新規事業の立ち上げ
・上記に紐づく市場調査支援
・チェンジマネジメント、全社浸透施策の推進
・M&A戦略の立案
・100日プラン策定、経営体制・ガバナンス構築
・業務・人材・システム統合(オペレーション改善含む)
・経営管理制度の整備、KPI設計、業績モニタリング支援
・企業価値向上施策検討・新規事業の立ち上げ
・上記に紐づく市場調査支援
・チェンジマネジメント、全社浸透施策の推進
M&Aコンサルティング会社でのポテンシャル採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
事業拡大と人材育成を見据え、ポテンシャル重視の未経験者採用を開始。経営やM&A領域でキャリアを築きたい方に対し、実践的な育成と挑戦機会を提供します。
●業務内容
・ディール関連案件、バリューアップ案件問わず幅広い業務に従事
・コンサルタントやマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当:
・M&A関連(戦略、バリューアップ、PMI等)プロジェクトにおける補助業務
・業界・企業調査、情報整理、分析資料・提案資料の作成支援
・会議同席・議事録作成支援
●業務内容
・ディール関連案件、バリューアップ案件問わず幅広い業務に従事
・コンサルタントやマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当:
・M&A関連(戦略、バリューアップ、PMI等)プロジェクトにおける補助業務
・業界・企業調査、情報整理、分析資料・提案資料の作成支援
・会議同席・議事録作成支援
【Confidential案件】PE・VC投資を行う投資会社での上場企業投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円(インセンティブ制度も設計予定)
ポジション
ご経験により決定
仕事内容
プライベートエクイティへのバイアウト投資を行う当社にて、上場株投資業務を行っていただける方を募集することとなりました。
◇具体的な職務内容
・投資アイデアの発掘、投資仮説の立案とその検証、企業ごとの財務分析モデルの構築
・その他、運用状況報告業務等
◇具体的な職務内容
・投資アイデアの発掘、投資仮説の立案とその検証、企業ごとの財務分析モデルの構築
・その他、運用状況報告業務等
経営管理クラウドソリューションを提供する企業での次世代分析基盤を0から構築するエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
新規事業立ち上げの初期メンバーとして、プロダクトの「設計図」から創ります。
具体的には、
・要件定義 アーキテクチャ設計: クライアントのビジネス課題をヒアリングし、「どんなデータ基盤が必要か」を0から考える
・技術選定: dbt、Fivetran、Tableau...といった主要なツールの中から最適な組み合わせを提案、決定
・データ基盤の設計/構築: データレイク、ETL/ELT、DWH、データマートの全レイヤーを設計、実装
・データパイプライン開発: リアルタイム性とコストのバランスを考慮した最適なパイプライン構築
・BI連携: Tableau、Power BI等と連携し、「誰でも使えるダッシュボード」を実現
・運用・改善: パフォーマンスチューニング、コスト最適化、セキュリティ設計
等
当ポジションの魅力
【新規事業の「ど真ん中」で働ける】
・企画から開発まで一気通貫: 要件定義、設計、実装、運用の全てに関われる稀有な環境
・裁量が大きい: 技術選定、アーキテクチャ設計を自分で判断できる
・スピード感: 「やってみよう」が即実行される
【市場価値の高いエンジニアへ】
・Snowflake経験: 急成長中のデータウェアハウス、習得者はまだ少なく市場価値が高い
・モダンなツール/AIの積極活用: dbt、Fivetranなど最先端ツールやAIを盛り込んだサービスの開発
・事業開発スキル: エンジニアリングだけでなく、ビジネス・経営の視点も獲得
【エンジニアという枠組みではなく、CxOに】
新規事業の立ち上げメンバーとして参画するあなたには、将来の経営幹部候補(CxO) として成長していただくことを期待しています。
技術力に加えて「事業を創る力」「組織を率いる力」「経営判断する力」を磨いていただきます。
※入社2 3年でプロジェクトリーダーに昇格した実例あり。 年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップ可能です。
【使用する言語やフレームワークなどの例】 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、BigQuery、Redshift、snowflake、dbt、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Azure、Git、Tableau、Looker Studio、Power BI、Power Apps、etc.
新規事業立ち上げの初期メンバーとして、プロダクトの「設計図」から創ります。
具体的には、
・要件定義 アーキテクチャ設計: クライアントのビジネス課題をヒアリングし、「どんなデータ基盤が必要か」を0から考える
・技術選定: dbt、Fivetran、Tableau...といった主要なツールの中から最適な組み合わせを提案、決定
・データ基盤の設計/構築: データレイク、ETL/ELT、DWH、データマートの全レイヤーを設計、実装
・データパイプライン開発: リアルタイム性とコストのバランスを考慮した最適なパイプライン構築
・BI連携: Tableau、Power BI等と連携し、「誰でも使えるダッシュボード」を実現
・運用・改善: パフォーマンスチューニング、コスト最適化、セキュリティ設計
等
当ポジションの魅力
【新規事業の「ど真ん中」で働ける】
・企画から開発まで一気通貫: 要件定義、設計、実装、運用の全てに関われる稀有な環境
・裁量が大きい: 技術選定、アーキテクチャ設計を自分で判断できる
・スピード感: 「やってみよう」が即実行される
【市場価値の高いエンジニアへ】
・Snowflake経験: 急成長中のデータウェアハウス、習得者はまだ少なく市場価値が高い
・モダンなツール/AIの積極活用: dbt、Fivetranなど最先端ツールやAIを盛り込んだサービスの開発
・事業開発スキル: エンジニアリングだけでなく、ビジネス・経営の視点も獲得
【エンジニアという枠組みではなく、CxOに】
新規事業の立ち上げメンバーとして参画するあなたには、将来の経営幹部候補(CxO) として成長していただくことを期待しています。
技術力に加えて「事業を創る力」「組織を率いる力」「経営判断する力」を磨いていただきます。
※入社2 3年でプロジェクトリーダーに昇格した実例あり。 年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップ可能です。
【使用する言語やフレームワークなどの例】 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、BigQuery、Redshift、snowflake、dbt、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Azure、Git、Tableau、Looker Studio、Power BI、Power Apps、etc.
次世代型経営管理クラウド企業でのWebアプリケーションエンジニア(営業領域 LLM新規プロダクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーキテクチャ設計・技術選定のリード
将来のスケールとプロダクトの継続的な成長を支えるアーキテクチャの設計と技術的意思決定
LLMを活用したコア機能の設計・実装
プロダクトの核となる、マルチモーダルなデータを活用したプロンプト・コンテキストエンジニアリングの設計と実装
Kotlin(バックエンド)× Next.js(フロントエンド)での継続的な機能開発
開発プロセス全体のオーナーシップ
開発チーム全体の生産性向上とアウトプットスピードの高速化をリード
PdMとのディスカバリー(要求整理・仕様検討・要件定義)
事業戦略やビジネス要求を深く理解し、PdMと二人三脚で「顧客の本質的な課題は何か?」を探索
技術品質の担保と向上
コードレビュー、パフォーマンス最適化、技術的負債の解消を推進
開発環境
サーバーサイド
Kotlin / Python
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog synthetics / Playwright
コミュニケーションツール他
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini
将来のスケールとプロダクトの継続的な成長を支えるアーキテクチャの設計と技術的意思決定
LLMを活用したコア機能の設計・実装
プロダクトの核となる、マルチモーダルなデータを活用したプロンプト・コンテキストエンジニアリングの設計と実装
Kotlin(バックエンド)× Next.js(フロントエンド)での継続的な機能開発
開発プロセス全体のオーナーシップ
開発チーム全体の生産性向上とアウトプットスピードの高速化をリード
PdMとのディスカバリー(要求整理・仕様検討・要件定義)
事業戦略やビジネス要求を深く理解し、PdMと二人三脚で「顧客の本質的な課題は何か?」を探索
技術品質の担保と向上
コードレビュー、パフォーマンス最適化、技術的負債の解消を推進
開発環境
サーバーサイド
Kotlin / Python
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog synthetics / Playwright
コミュニケーションツール他
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini
次世代型経営管理クラウド企業でのWebアプリケーションエンジニア(経営管理システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のメインプロダクトである経営管理システムを開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / Spring Boot / Rust / Go
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
AI開発環境
Cursor / Claude Code
インフラ
AWS
IaCツール
Terraform
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Gemini
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / Spring Boot / Rust / Go
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
AI開発環境
Cursor / Claude Code
インフラ
AWS
IaCツール
Terraform
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Gemini
次世代型経営管理クラウド企業でのWebアプリケーションエンジニア(人員計画アプリ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供しているプロダクトの人員計画アプリを開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / Spring Boot
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
AI開発環境
Cursor / Claude Code
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Claude Code / Cursor / Gemini
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / Spring Boot
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
AI開発環境
Cursor / Claude Code
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Claude Code / Cursor / Gemini
次世代型経営管理クラウド企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するプロダクトのフロントエンド領域に横断的に携わっていただきます。
「営管理」は、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。
各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。
具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。
<フロントエンド アーキテクト領域>
今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。
既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど。
<開発体験領域、継続的なコードベース改善>
メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備
複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み: コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。
<状態管理や UI の設計指針の検討・検証>
プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。
技術負債を抑制するための取り組み: 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。
<デザインシステム、デザインエンジニアリング領域>
プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。
デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。
「営管理」は、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。
各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。
具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。
<フロントエンド アーキテクト領域>
今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。
既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど。
<開発体験領域、継続的なコードベース改善>
メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備
複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み: コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。
<状態管理や UI の設計指針の検討・検証>
プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。
技術負債を抑制するための取り組み: 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。
<デザインシステム、デザインエンジニアリング領域>
プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。
デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。
次世代型経営管理クラウド企業でのQAエンジニア(プロダクト開発部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が目指す高いプロダクト品質水準の実現に向けて、プロダクトチーム所属のQAエンジニアとしてワンチームでのプロダクト品質の維持、向上のリードをお任せします。
特定の経営管理ツールはアジャイルフレームワークのFAST、その他の新規プロダクトはスクラムを採用して開発しています。
担当プロダクトが採用している開発プラクティスに則りつつ、最適な推進方法を探索しながらQA業務を行っていただきます。
当社のQAエンジニアが対象とする品質の定義は広く、「品質富士山」で表現されているような「サービス品質」「プロダクト品質」「プロセス品質」「組織品質」まで、全領域の品質向上に関わることができる環境です。
プロダクトチームはもちろん、経営層・ビジネスサイド含めプロダクト品質を大切にするカルチャーが浸透しており、全社的に品質の重要性が認知されている環境の中でQA業務に取り組めることが特徴です。
担当プロダクトの品質向上による直接的な貢献に加えて、プロダクトチームへのQA知見の提供・浸透によるプロダクト品質水準の向上も期待しています。
具体的な業務内容
担当プロダクトの品質戦略の立案と実行。
開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー。
アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行。
テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認。
テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築。
品質メトリクスの設定と分析。
勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透。
特定の経営管理ツールはアジャイルフレームワークのFAST、その他の新規プロダクトはスクラムを採用して開発しています。
担当プロダクトが採用している開発プラクティスに則りつつ、最適な推進方法を探索しながらQA業務を行っていただきます。
当社のQAエンジニアが対象とする品質の定義は広く、「品質富士山」で表現されているような「サービス品質」「プロダクト品質」「プロセス品質」「組織品質」まで、全領域の品質向上に関わることができる環境です。
プロダクトチームはもちろん、経営層・ビジネスサイド含めプロダクト品質を大切にするカルチャーが浸透しており、全社的に品質の重要性が認知されている環境の中でQA業務に取り組めることが特徴です。
担当プロダクトの品質向上による直接的な貢献に加えて、プロダクトチームへのQA知見の提供・浸透によるプロダクト品質水準の向上も期待しています。
具体的な業務内容
担当プロダクトの品質戦略の立案と実行。
開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー。
アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行。
テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認。
テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築。
品質メトリクスの設定と分析。
勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透。
次世代型経営管理クラウド企業での基盤QAエンジニア(ソフトウェアエンジニア/QA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の継続的なビジネス成長に対し、データ分析基盤の構築を品質面で支えるリードをしていただきます。
具体的にはデータ分析基盤チーム所属のQAエンジニアとして以下を期待しています。
要求整理、仕様策定の品質観点でのレビュー
高性能と柔軟性を両立するデータ処理分析基盤を支える品質戦略策定・実行
テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認
データ分析基盤を支えるテスト自動化の設計、運用、監視の設計構築
データ分析基盤を可視化する品質メトリクスの設定と分析
マルチプロダクト化へ向けたプロダクト共通基盤を支える品質戦略策定・実行
具体的にはデータ分析基盤チーム所属のQAエンジニアとして以下を期待しています。
要求整理、仕様策定の品質観点でのレビュー
高性能と柔軟性を両立するデータ処理分析基盤を支える品質戦略策定・実行
テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認
データ分析基盤を支えるテスト自動化の設計、運用、監視の設計構築
データ分析基盤を可視化する品質メトリクスの設定と分析
マルチプロダクト化へ向けたプロダクト共通基盤を支える品質戦略策定・実行
次世代型経営管理クラウド企業での共通基盤エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。
想定される開発テーマ:
マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤
複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤
外部サービスとセキュアに連携するための M2M認証・認可、リミット制御、IP アドレス制限などの連携基盤
<詳細>
要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。当社の開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。
プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。
開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。
基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。
基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。
技術スタック/ツール
初期はKotlinを中心とするJVMの技術スタック、および、AWSを中心としたクラウドの技術スタックを中心に構成してきましたが、プロダクトが拡大するにつれ適材適所となる技術選択を増やしつつあります。また、最近ではAIを用いた生産性の向上に大きく投資しています。
アプリケーション: Kotlin / Go / Rust / TypeScript
データベース: PostgreSQL / データレイクハウス技術
インフラ: AWS / Terraform / Datadog / K8s
ツール・AI: IntelliJ IDEA / Claude Code 他
コミュニケーション: Slack / FigJam / Notion
想定される開発テーマ:
マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤
複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤
外部サービスとセキュアに連携するための M2M認証・認可、リミット制御、IP アドレス制限などの連携基盤
<詳細>
要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。当社の開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。
プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。
開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。
基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。
基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。
技術スタック/ツール
初期はKotlinを中心とするJVMの技術スタック、および、AWSを中心としたクラウドの技術スタックを中心に構成してきましたが、プロダクトが拡大するにつれ適材適所となる技術選択を増やしつつあります。また、最近ではAIを用いた生産性の向上に大きく投資しています。
アプリケーション: Kotlin / Go / Rust / TypeScript
データベース: PostgreSQL / データレイクハウス技術
インフラ: AWS / Terraform / Datadog / K8s
ツール・AI: IntelliJ IDEA / Claude Code 他
コミュニケーション: Slack / FigJam / Notion
経営管理クラウドソリューションを提供する企業での企画から実装まで一貫経験でPM・CTOへのキャリアを築く※新会社転籍
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. AIと共創しながら、“爆速でプロダクトをつくる”実践部隊】
・AIコーディングを活用した高速開発:プロトタイプ→検証→改善のサイクルを高速で回す
・企画から価値検証まで一貫対応:企画・設計・実装・価値検証まで、自ら手を動かして一貫して取り組む
【2. 事業や業務の課題を、自分のアイデアでプロダクトに落とし込む】
チームやクライアントが抱える課題に対し、「こうすればすぐ試せるのでは?」をプロダクトの形で提案&実装
【プロダクト開発事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:AIによる自動データ収集で営業・市場調査を支援
・デザイン分析:AIがUIを感覚値で評価し、デザイン検索を可能にするDB
・顧客フィードバック:ベクトル検索&AI要約でプロダクト改善の種を高速抽出
・スマート農業:IoTデータ統合と画像解析・AI分析を組み合わせた農業支援
・AI×3D動画:3Dソフトと生成AIを連携した動画生成システム
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「すぐ作れる人」が、最速で市場にアイデアを届けられる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロダクト開発ができる
・高速でどんどん試せる ─ 失敗はデータ、成功は実装に直結
【当社での成長】
AIコーディングを活用した最新の開発手法を身につけながら、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。サービスの企画段階から参画し、技術選定やアイデアの提案を行うことで、コーディング以上の役割を担えます。プロトタイプ→検証→改善の高速サイクルを通じて、エンジニアとしての技術力や視野を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・新しい技術・ツールを実戦で覚える ─ AIコーディング、最新フレームワークなど
・様々な新規事業を経験 ─ 開発スキル・ビジネススキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして業務を推進
【使用する技術やツールなどの例】
Python、JavaScript、Node.js、REST API、AWS、GCP、Azure、Docker、Elasticsearch、Redis、PostgreSQL、MySQL、Power BI、Tableau、Git、FastAPI、Django、React、Vue.js、etc.
【1. AIと共創しながら、“爆速でプロダクトをつくる”実践部隊】
・AIコーディングを活用した高速開発:プロトタイプ→検証→改善のサイクルを高速で回す
・企画から価値検証まで一貫対応:企画・設計・実装・価値検証まで、自ら手を動かして一貫して取り組む
【2. 事業や業務の課題を、自分のアイデアでプロダクトに落とし込む】
チームやクライアントが抱える課題に対し、「こうすればすぐ試せるのでは?」をプロダクトの形で提案&実装
【プロダクト開発事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:AIによる自動データ収集で営業・市場調査を支援
・デザイン分析:AIがUIを感覚値で評価し、デザイン検索を可能にするDB
・顧客フィードバック:ベクトル検索&AI要約でプロダクト改善の種を高速抽出
・スマート農業:IoTデータ統合と画像解析・AI分析を組み合わせた農業支援
・AI×3D動画:3Dソフトと生成AIを連携した動画生成システム
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「すぐ作れる人」が、最速で市場にアイデアを届けられる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロダクト開発ができる
・高速でどんどん試せる ─ 失敗はデータ、成功は実装に直結
【当社での成長】
AIコーディングを活用した最新の開発手法を身につけながら、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。サービスの企画段階から参画し、技術選定やアイデアの提案を行うことで、コーディング以上の役割を担えます。プロトタイプ→検証→改善の高速サイクルを通じて、エンジニアとしての技術力や視野を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・新しい技術・ツールを実戦で覚える ─ AIコーディング、最新フレームワークなど
・様々な新規事業を経験 ─ 開発スキル・ビジネススキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして業務を推進
【使用する技術やツールなどの例】
Python、JavaScript、Node.js、REST API、AWS、GCP、Azure、Docker、Elasticsearch、Redis、PostgreSQL、MySQL、Power BI、Tableau、Git、FastAPI、Django、React、Vue.js、etc.
経営管理クラウドソリューションを提供する企業での事業と組織を立ち上げるプロダクトマネージャー候補(CxO志望歓迎)※新会社転籍
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. アイデア企画から自分でプロトタイプ開発まで】
・事業アイデア企画:市場機会の発見から事業コンセプトの立案
・プロトタイプ開発:自分で手を動かしてMVP・プロトタイプを開発し仮説検証
【2. 「作りながら検証する」高速サイクルの実践】
・ユーザーインタビュー・市場調査でニーズを把握し、すぐにプロトタイプで検証
・改善→再開発→検証のサイクルを高速で回し、プロダクト・マーケット・フィットを目指す
【3. 実装可能性を踏まえた現実的な事業戦略立案】
技術理解を活かして「本当に作れるか」「どれくらいで作れるか」を踏まえた実現可能な事業計画を策定
【プロトタイプ開発・事業推進事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:アイデア企画→プロトタイプ開発→ユーザー検証→サービス化まで一貫推進
・デザイン分析:UI評価コンセプトの発案→MVP開発→ユーザーテスト→事業化戦略立案
・顧客フィードバック:課題発見→AI要約プロトタイプ開発→顧客検証→改善サイクル実践
・スマート農業:農業現場調査→IoTプロトタイプ開発→実証実験→事業モデル構築
・AI×3D動画:技術検証→プロトタイプ開発→教育現場でのテスト→商用化戦略
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「自分で作れるPM」として、アイデアを形にできる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロトタイプ開発ができる
・企画から開発・検証まで一貫経験 ─ 構想だけでなく、実装・検証まで自分で担当
【当社での成長】
プロトタイプ開発スキルと事業戦略立案スキルを同時に身につけながら、「作れる事業責任者」へと成長するチャンスがあります。アイデア企画から自分で手を動かしてプロトタイプを開発し、ユーザー検証を通じて事業を形にするプロセスを経験できます。企画→開発→検証→改善の高速サイクルを通じて、PM・事業責任者としての実行力と事業創造力を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・プロトタイプ開発・事業推進を実戦で覚える ─ MVP開発、ユーザー検証手法など
・様々な新規事業を経験 ─ 開発スキル・ビジネススキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして自分で作って事業を推進
【1. アイデア企画から自分でプロトタイプ開発まで】
・事業アイデア企画:市場機会の発見から事業コンセプトの立案
・プロトタイプ開発:自分で手を動かしてMVP・プロトタイプを開発し仮説検証
【2. 「作りながら検証する」高速サイクルの実践】
・ユーザーインタビュー・市場調査でニーズを把握し、すぐにプロトタイプで検証
・改善→再開発→検証のサイクルを高速で回し、プロダクト・マーケット・フィットを目指す
【3. 実装可能性を踏まえた現実的な事業戦略立案】
技術理解を活かして「本当に作れるか」「どれくらいで作れるか」を踏まえた実現可能な事業計画を策定
【プロトタイプ開発・事業推進事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:アイデア企画→プロトタイプ開発→ユーザー検証→サービス化まで一貫推進
・デザイン分析:UI評価コンセプトの発案→MVP開発→ユーザーテスト→事業化戦略立案
・顧客フィードバック:課題発見→AI要約プロトタイプ開発→顧客検証→改善サイクル実践
・スマート農業:農業現場調査→IoTプロトタイプ開発→実証実験→事業モデル構築
・AI×3D動画:技術検証→プロトタイプ開発→教育現場でのテスト→商用化戦略
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「自分で作れるPM」として、アイデアを形にできる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロトタイプ開発ができる
・企画から開発・検証まで一貫経験 ─ 構想だけでなく、実装・検証まで自分で担当
【当社での成長】
プロトタイプ開発スキルと事業戦略立案スキルを同時に身につけながら、「作れる事業責任者」へと成長するチャンスがあります。アイデア企画から自分で手を動かしてプロトタイプを開発し、ユーザー検証を通じて事業を形にするプロセスを経験できます。企画→開発→検証→改善の高速サイクルを通じて、PM・事業責任者としての実行力と事業創造力を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・プロトタイプ開発・事業推進を実戦で覚える ─ MVP開発、ユーザー検証手法など
・様々な新規事業を経験 ─ 開発スキル・ビジネススキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして自分で作って事業を推進
経営管理クラウドソリューションを提供する企業でのソリューションエンジニア(未来のCxO候補)※新会社転籍
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. AIコーディングを活用した技術課題の分析・解決策提案】
・技術課題分析:新規事業が抱える技術的な課題や改善点の特定・分析
・解決策提案・実装:AIコーディングで高速開発し、IT技術を活用した効率的な解決策を提案・実装
【2. AIコーディング×既存システム連携・API開発による業務効率化】
・システム連携:AIコーディングで既存システム同士をAPI連携で繋ぎ、業務フローを最適化
・業務自動化:AIコーディングで手作業を自動化し、生産性向上とコスト削減を実現
【3. クライアント向け技術PoC・技術検証】
AIコーディングを活用してクライアントの新規事業に対し、「この技術を使えばこんなことができる」を高速で技術検証・概念実証
【IT技術活用・課題解決事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:AI-APIとスクレイピング技術を組み合わせた自動データ収集システム
・データ統合:複数システムのデータをETL処理で統合し、分析基盤を構築
・顧客管理:CRM・MAツールのAPI連携による顧客情報の一元管理システム
・レポート自動化:AI、BIツールを活用した経営ダッシュボードを高速構築
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「AIコーディング×技術で何ができるか」を追求し、様々な角度から事業課題を爆速解決できる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まる技術ソリューション開発ができる
・幅広い技術領域を経験 ─ API連携、自動化、データ活用、クラウドなど多様な技術
【当社での成長】
AIコーディングを活用したIT技術全般の課題解決スキルを身につけながら、「AIコーディング×技術で事業を変革できるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。様々な新規事業の技術課題に関わることで、単なる開発以上の事業貢献力を担えます。技術調査→解決策提案→AIコーディング実装→効果検証の高速サイクルを通じて、エンジニアとしての技術力と事業理解を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・AIコーディング×多様なIT技術・ツールを実戦で覚える ─ クラウド、API連携、自動化など
・様々な新規事業を経験 ─ AIコーディングスキル・課題解決スキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして技術面から事業を支援
【使用する技術やツールなどの例】
Python、JavaScript、Node.js、REST API、AWS、GCP、Azure、Docker、Elasticsearch、Redis、PostgreSQL、MySQL、Power BI、Tableau、Git、FastAPI、Django、React、Vue.js、etc.
【1. AIコーディングを活用した技術課題の分析・解決策提案】
・技術課題分析:新規事業が抱える技術的な課題や改善点の特定・分析
・解決策提案・実装:AIコーディングで高速開発し、IT技術を活用した効率的な解決策を提案・実装
【2. AIコーディング×既存システム連携・API開発による業務効率化】
・システム連携:AIコーディングで既存システム同士をAPI連携で繋ぎ、業務フローを最適化
・業務自動化:AIコーディングで手作業を自動化し、生産性向上とコスト削減を実現
【3. クライアント向け技術PoC・技術検証】
AIコーディングを活用してクライアントの新規事業に対し、「この技術を使えばこんなことができる」を高速で技術検証・概念実証
【IT技術活用・課題解決事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:AI-APIとスクレイピング技術を組み合わせた自動データ収集システム
・データ統合:複数システムのデータをETL処理で統合し、分析基盤を構築
・顧客管理:CRM・MAツールのAPI連携による顧客情報の一元管理システム
・レポート自動化:AI、BIツールを活用した経営ダッシュボードを高速構築
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「AIコーディング×技術で何ができるか」を追求し、様々な角度から事業課題を爆速解決できる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まる技術ソリューション開発ができる
・幅広い技術領域を経験 ─ API連携、自動化、データ活用、クラウドなど多様な技術
【当社での成長】
AIコーディングを活用したIT技術全般の課題解決スキルを身につけながら、「AIコーディング×技術で事業を変革できるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。様々な新規事業の技術課題に関わることで、単なる開発以上の事業貢献力を担えます。技術調査→解決策提案→AIコーディング実装→効果検証の高速サイクルを通じて、エンジニアとしての技術力と事業理解を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・AIコーディング×多様なIT技術・ツールを実戦で覚える ─ クラウド、API連携、自動化など
・様々な新規事業を経験 ─ AIコーディングスキル・課題解決スキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして技術面から事業を支援
【使用する技術やツールなどの例】
Python、JavaScript、Node.js、REST API、AWS、GCP、Azure、Docker、Elasticsearch、Redis、PostgreSQL、MySQL、Power BI、Tableau、Git、FastAPI、Django、React、Vue.js、etc.
【営業経験重視・開発経験不問】経営管理クラウドソリューションを提供する企業での新規事業を共創するビジネスディベロッパー※新会社転籍
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. 顧客と共に新規事業を推進】
・顧客との伴走:プロトタイプ検証から改善、事業化まで継続サポート
・価値検証サイクル:開発→検証→改善のサイクルを顧客と共に高速で回す
・関係性構築:単発案件ではなく、継続的な新規事業創出パートナーへ
【2. AIコーディングを活用したプロトタイプ開発】
・顧客課題のヒアリング:営業経験を活かした深い課題理解とニーズ発掘
・顧客要件の理解:顧客の課題やニーズを元に要件定義
・AIコーディング実践:Cursorなどを活用した高速開発
・プロトタイプ開発:1-2週間で動くものを作り、顧客に価値を届ける
【3. 自社プロダクト開発への展開】
・知見の横展開:顧客案件で得た知見を自社プロダクトとして商品化
・プロダクトセールス:自社プロダクトの営業・拡販活動
【プロト開発実践事例(一部)】
<領域:概要>
・スマート農業:農家・自治体へのヒアリング→ニーズ発掘→センサリングアプリのプロトタイプ開発→提案・受注
・検索ツール高度化:顧客の使いづらさをヒアリング→AI要約・検索支援機能の企画→開発→トライアル獲得
・セキュリティ営業支援:営業担当の課題をヒアリング→Wifi診断ツールの開発→営業活動での活用→成約率向上
・企業情報収集:営業部門の非効率性を発見→自動データ収集システムの開発→提案→自社プロダクト化
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「営業できて、作れる」希少人材として、新しいキャリアを築ける場所
・営業力という武器を活かしながら、AIコーディングで開発力を習得
・案件獲得から開発、事業化まで一貫して経験 ─ ビジネスの全体像を掴める
【当社での成長】
営業経験を活かしながらAIコーディングスキルを身につけ、「営業できて、作れる」希少な人材へと成長するチャンスがあります。従来のエンジニア採用競争とは異なる独自のキャリアパスで、営業×開発の両輪を持つビジネスリーダーを目指せます。顧客開拓→課題発見→プロトタイプ開発→価値検証→事業化の全プロセスを経験することで、事業責任者・経営幹部としての実行力を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・AIコーディングを実戦で習得 ─ Cursor、Claude、ChatGPTなど最新ツールを活用
・営業経験を活かした顧客理解 ─ 技術を知らない顧客にも分かりやすく価値を伝える
・様々な新規事業を経験 ─ 営業力・開発力・事業推進力の全てを成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして営業と開発の両面から事業を牽引
【キャリアパス】
・営業×開発のハイブリッド人材として市場価値向上
・プロジェクトリーダー → マネージャー → 事業責任者(CxO)へのキャリア
・事業開発もプロト開発もできる希少人材としての成長
・自社プロダクトの事業責任者としての独立も視野
【1. 顧客と共に新規事業を推進】
・顧客との伴走:プロトタイプ検証から改善、事業化まで継続サポート
・価値検証サイクル:開発→検証→改善のサイクルを顧客と共に高速で回す
・関係性構築:単発案件ではなく、継続的な新規事業創出パートナーへ
【2. AIコーディングを活用したプロトタイプ開発】
・顧客課題のヒアリング:営業経験を活かした深い課題理解とニーズ発掘
・顧客要件の理解:顧客の課題やニーズを元に要件定義
・AIコーディング実践:Cursorなどを活用した高速開発
・プロトタイプ開発:1-2週間で動くものを作り、顧客に価値を届ける
【3. 自社プロダクト開発への展開】
・知見の横展開:顧客案件で得た知見を自社プロダクトとして商品化
・プロダクトセールス:自社プロダクトの営業・拡販活動
【プロト開発実践事例(一部)】
<領域:概要>
・スマート農業:農家・自治体へのヒアリング→ニーズ発掘→センサリングアプリのプロトタイプ開発→提案・受注
・検索ツール高度化:顧客の使いづらさをヒアリング→AI要約・検索支援機能の企画→開発→トライアル獲得
・セキュリティ営業支援:営業担当の課題をヒアリング→Wifi診断ツールの開発→営業活動での活用→成約率向上
・企業情報収集:営業部門の非効率性を発見→自動データ収集システムの開発→提案→自社プロダクト化
当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「営業できて、作れる」希少人材として、新しいキャリアを築ける場所
・営業力という武器を活かしながら、AIコーディングで開発力を習得
・案件獲得から開発、事業化まで一貫して経験 ─ ビジネスの全体像を掴める
【当社での成長】
営業経験を活かしながらAIコーディングスキルを身につけ、「営業できて、作れる」希少な人材へと成長するチャンスがあります。従来のエンジニア採用競争とは異なる独自のキャリアパスで、営業×開発の両輪を持つビジネスリーダーを目指せます。顧客開拓→課題発見→プロトタイプ開発→価値検証→事業化の全プロセスを経験することで、事業責任者・経営幹部としての実行力を大幅に広げることが可能です。
【実践的な学習環境】
・AIコーディングを実戦で習得 ─ Cursor、Claude、ChatGPTなど最新ツールを活用
・営業経験を活かした顧客理解 ─ 技術を知らない顧客にも分かりやすく価値を伝える
・様々な新規事業を経験 ─ 営業力・開発力・事業推進力の全てを成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして営業と開発の両面から事業を牽引
【キャリアパス】
・営業×開発のハイブリッド人材として市場価値向上
・プロジェクトリーダー → マネージャー → 事業責任者(CxO)へのキャリア
・事業開発もプロト開発もできる希少人材としての成長
・自社プロダクトの事業責任者としての独立も視野
収益不動産販売会社での営業オープンポジション/リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【アセットプランニング部(新規開拓)】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的には
●マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
●資産形成、人生設計に関するヒアリング
●物件のご提案・シミュレーションの実施
●契約対応、購入後のフォロー
【スマートセカンド部(完全反響)】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
▼具体的には
●Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
●資産形成、人生設計に関するヒアリング
●物件のご提案・シミュレーションの実施
●契約対応、購入後のフォロー
このポジションでできること
ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得。
資産価値の高いDX不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得。
ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得。
アポイント獲得〜アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験。
不動産、金融など幅広い知識の習得。
マネジメント経験(20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能)。
実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能)。
【アセットプランニング部(新規開拓)】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的には
●マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
●資産形成、人生設計に関するヒアリング
●物件のご提案・シミュレーションの実施
●契約対応、購入後のフォロー
【スマートセカンド部(完全反響)】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
▼具体的には
●Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
●資産形成、人生設計に関するヒアリング
●物件のご提案・シミュレーションの実施
●契約対応、購入後のフォロー
このポジションでできること
ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得。
資産価値の高いDX不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得。
ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得。
アポイント獲得〜アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験。
不動産、金融など幅広い知識の習得。
マネジメント経験(20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能)。
実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能)。
【12/21(日)1day選考会_】フリーランス向けマッチングサービス提供企業での戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です
【1day選考会概要】
▼日時
2025/12/21(日)
第1部 9:00〜14:30
第2部 14:30〜19:00
※書類選考通過後、弊社より時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
▼1day選考会当日の流れ (1部・2部共通)
1 受付
2 会社説明会
3 個別面接
▼会場
本社
【1day選考会概要】
▼日時
2025/12/21(日)
第1部 9:00〜14:30
第2部 14:30〜19:00
※書類選考通過後、弊社より時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
▼1day選考会当日の流れ (1部・2部共通)
1 受付
2 会社説明会
3 個別面接
▼会場
本社
【12/21(日)1day選考会】フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です
【1day選考会概要】
▼日時
2025/12/21(日)
第1部 9:00〜14:30
第2部 14:30〜19:00
※書類選考通過後、弊社より時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
▼1day選考会当日の流れ (1部・2部共通)
1 受付
2 会社説明会
3 個別面接
▼会場
本社
【1day選考会概要】
▼日時
2025/12/21(日)
第1部 9:00〜14:30
第2部 14:30〜19:00
※書類選考通過後、弊社より時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
▼1day選考会当日の流れ (1部・2部共通)
1 受付
2 会社説明会
3 個別面接
▼会場
本社
【12/21(日)1day選考会】フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのAI/データ活用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です
【1day選考会概要】
▼日時
2025/12/21(日)
第1部 9:00〜14:30
第2部 14:30〜19:00
※書類選考通過後、弊社より時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
▼1day選考会当日の流れ (1部・2部共通)
1 受付
2 会社説明会
3 個別面接
▼会場
本社
【1day選考会概要】
▼日時
2025/12/21(日)
第1部 9:00〜14:30
第2部 14:30〜19:00
※書類選考通過後、弊社より時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
▼1day選考会当日の流れ (1部・2部共通)
1 受付
2 会社説明会
3 個別面接
▼会場
本社