1800〜2000万の求人一覧

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107件が該当

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事業会社でのCFO

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 個別に相談(イメージ 〜2500万円くらい)
ポジション CFO
仕事内容

●CFO業務
※詳細はお問い合わせください。

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント(VP)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円)
ポジション VP
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

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再生可能エネルギー事業会社での地域ソリューション企画・運用 GM候補

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜2000万円(目安) ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション GM候補
仕事内容

◆地域新電力の立ち上げ業務
・現地パートナーとのコミュニケーション
・事業計画策定
・合弁契約の作成
・ブランディング
・オペレーション設計 など

◆地域新電力の運用サポート
・立ち上がり後の業務に対し、現地チームが機能していくよう適宜必要なサポートを行う。

【業務の魅力】
『エネルギー会社の立ち上げ』の経験という、貴重なチャレンジができます。
地域に入り込み、地域の魅力を発掘し、地域の人たちとコミュニケーションしながら、地域のみなさんが求めていることを形にしていきます。
エネルギーは、衣・食・住・通信全ての分野のベースとなるインフラ事業です。色々なテーマと組み合わせながら、事業を組み立てます。
また当社グループには世界20カ国から10代〜70代の仲間が集まっています。
幅広いネットワークにより新鮮な情報を収集し、地域に貢献できる方法を探していきます。
もちろん、『いつかは自分のふるさとに電力会社を』という夢も、実現可能です。
地域の事業をつくりだせるリーダーを日本中に輩出したいというのが私たちの思いです。
当社の社長と一緒に未来を描き実現して頂けます。

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外資系運用会社での日本株ポートフォリオマネージャー

2019/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円以上)
ポジション VP〜
仕事内容

・日本株のポートフォリオマネージャーとしてポートフォリオマネジメント業務

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日本発の独立系コンサルティングファームの人事責任者

2019/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,300万円〜2,000万円(経験・能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 部長、ディレクター
仕事内容

●主に以下人事業務全般のマネジメント・統括業務に携わっていただきます。

・採用(新卒・中途、外部パートナーなど)業務
 採用職種は経営コンサルタント職。新卒採用は近年拡大傾向にあり、
 2019年度も40名採用目標です。
・評価報酬関連業務
・プロジェクトへのアサインメント(配員)業務
・トレーニング部の実施する研修サポート業務
・労務管理業務
・総務業務(一部)

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大手証券会社におけるPrivate Placement(PP)の組成・マーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●日本における新発債のマーケティング業務を行うチームの中で、日本の機関投資家向けに国内外の発行体によるPrivate Placement(PP)の組成、マーケティングを担当して頂きます。

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大手証券IBD 産業アナリスト【食品(コンシューマー)業界担当】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜2000万円以上)
ポジション 主任研究員(VP、ED、MD)
仕事内容

●ファンダメンタルな調査・分析を通じて食品(コンシューマー)業界や個別業界主要企業が抱える経営課題を掘り起こし、案件を開発。
●具体的には、顧客企業等に対して戦略立案の支援や、IPO、M&Aや資金調達などの提案を行うとともに、案件執行の支援を行うことで、顧客企業等の成長や課題解決に貢献することが業務。
●投資銀行部門の案件創出において、国内外のカバレッジバンカーやプロダクト部門を先導・協業する役割を担うとともに、重要案件についてはディール執行にも参画。

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大手証券会社IBD 外債引受業務(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

●デット・キャピタル・マーケット部における日本発行体が外国で発行する債券、または海外発行体が日本で発行する債券の引受に関連する業務。
●顧客である発行体への債券の発行による資金調達の提案・エクセキューション・ドキュメンテーション等関連業務全般

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大手証券会社における投資銀行業務(株式関連ビジネス全般)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円)
ポジション VP
仕事内容

●大手証券会社投資銀行部門での株式関連ビジネス全般。
●オリジネーション担当として、上場企業に対し、各企業のニーズに応じた独自のエクイティファイナンスのスキームの構築や、自己株、保有株、M&Aに関連するソリューションの提案を遂行。

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大手証券系投資会社でのプライベート・エクイティ投資担当(AS・VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円)
ポジション 投資担当
仕事内容

●国内企業に対するプライベート・エクイティ投資に関わる業務全般

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資後のハンズオン・モニタリング業務、Exit実行業務、等

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外資系メディカルソリューション企業でのデジタル・ 人事・R&Dコンサルタント (Senior Principle Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2800万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Senior Principle〜Manager
仕事内容

ヘルスケア業界における「デジタル」「人事」「研究開発 (R&D)」トランスフォーメーションビジネスを開拓するチームです。
※「デジタルトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントのデジタル化、AIによる戦略・業務強化を意味しております。
※「HRトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントの人事制度・評価・研修・HRテックによる戦略・業務強化を意味しております。
※「R&Dトランスフォーメーション」とは、製薬企業などのクライアントのResearch(研究), Development(開発)の分析、AIなどによる戦略・業務強化を意
味しております。
●コンサルティング及び各チームのリーダーとして事業を牽引して頂きます
●クライント戦略(企業戦略、製品戦略etc)をベースに、各領域の戦略構想策定、実 、オファリング開発

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【名古屋勤務】独立系大手M&AハウスでのM&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

●総合的なM&Aアドバイザリー

●M&Aトランザクションアドバイザリー
   取引実行サポート、交渉支援、買収後の統合に関するアドバイス、
●事業評価アドバイザリー
   株主価値分析、買収価値算定
●資本政策アドバイザリー
   資金調達・資本政策アドバイス 、会計税務アドバイス

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新設VCでのベンチャーキャピタリスト(共同代表候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定(イメージ1,500万円〜2,000万円+キャリー)
ポジション 共同代表候補
仕事内容

●ヘルスケアテックベンチャーへの投資業務全般
ソーシング〜投資実行〜バリューアップ〜エグジット
一連の業務を統括・推進いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業コンサルティング・改革リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

同社グループ社長の直轄部門で事業課題を見つけ、経営者と共に解決策を構築し、事業の改善を実現してみませんか?

「コンサル+監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

●同社グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する
●同社グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する
●同社グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

同社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

このポストで、経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。活躍の場を海外に移すことも可能です。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 企画リーダー候補(IT領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●IT領域の事業構造改革を推進
グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、当グループでも今後より一層IT分野に力を入れ、更なる競争優位を確立していきます。業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。

●IT部門のプロセス強化、教育の実践
全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。きます。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革(マーケティング領域)兼 マーケティング戦略室リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●マーケティング領域の投資計画・調達・渉外
筋肉質なマーケティング投資戦略、効率的な調達戦略、一緒に世界一を目指す戦略パートナーシップ構築をグローバル規模で部門責任者と一緒にリード頂きます。

●マーケティング事業構造の変革
マーケティング事業全体の投資対効果の最大化を実現するために、組織・体制の改革、業務プロセスの改革といった事業構造そのものの変革を部門責任者と一緒にリード頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーのデジタルマーケティング/CRM/SEO:マーケティングリサーチャー(VOC(Voice of Customer)分析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します (イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる顧客接点(店舗、カスタマーセンター、オンラインストア等)を活用し、世界中のお客様の声を収集し、毎日その声に基づいて商品開発・改善を行い、最終的にお客様へ還元するサイクルをグローバル規模で構築することを目指しています。
自分たちでモノづくりまで行い、毎シーズン商品改善を積み重ねる当社だからこそできる、お客様を中心とした仕組みを、最新のテクノロジー、データ、デジタルを駆使し、世界中に広がるFRグループのネットワークを活用し実現したいと考えています。
具体的には、グローバルヘッドクォーターチームの一員として、お客様座談会、自宅訪問調査、サンプリング等を通じ、商品への要望はもとより、さらにその奥にある「生活」を深く取材してインサイトを発見し、顧客の生活を変える新商品開発をリードしていただきます。
自社内でノウハウを蓄積するため、上記の座談会、調査、サンプリングは、外部会社へ委託せずに自前にこだわって実施しています。
デザイナー、マーチャンダイザー、生産、マーケティング等のメンバーとチームを組んで活動します。
当初、日本での立上げとなりますが、速やかに海外拠点でも実施できるようパッケージ化し、展開していただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(外食)のCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ1,500万円〜2,000万円+インセンティブ検討)
ポジション COO
仕事内容

ファンド投資予定先(外食)でCOO業務を担っていただきます
●経営全般に携わていただきますが、特にマーケティング、出店戦略の立案と実行に注力いただきます

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外資系コンサルティングファームでの新規Solution Team立ち上げ・推進(パブリックセクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ 1,000万円〜2,000万円)
ポジション シニアマネージャー〜
仕事内容

この度、官公庁を担当する専門チームにて、新規Solution Teamの立ち上げ・推進に携わっていただくSMG以上のメンバーを募集いたします。※MGは応相談

対象とする領域は、当社海外部門の公共セクター(Global Government & Public Services)にて主要領域の一つとなっている防衛産業。
現在、国内においては当社の各部門が個々に取り組んでいる状態(のべ10名程度)ですが、こうした日本国内実績に加え当社海外部門の知見・リレーションを活用し、当該領域におけるコンサルティングサービスとしてのポジショニング確立と更なる収益性確保に向けた新規Solution Team立ち上げの中核となる人材を募集致します。

期待する役割
・当社海外部門メンバーファームの知見・実績を活用した日本市場開拓
・当社の各部門を横断したSolution Teamの立ち上げ・推進 


想定プロジェクト
・防衛産業、装備品サプライチェーンの各層にわたるサイバーセキュリティ確保
・防衛装備品等におけるMRO関連サービス

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【現職1.5〜2倍程度のオファー多数】日本発の独立系コンサルティングファームの SAP人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2,000万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●(業務アプリ系)
  SAP-PJにおいて要件定義やデリバリー等のマネジメントができる人材
  ※次の条件のいずれかを満たしていること
    1.SAPの、以下の1つ以上のモジュールに関するデリバリー経験
     FI、CO、SD、MM、PP
    2.BW、BOの実装経験

●(インフラ系)
  SAP-PJやLC自社SAP環境管理において、SAPのインフラ、Basis系の設定や課題解決ができる人材    
    -自社SAP環境のインフラ、Basis系の管理、課題発生時の対応
    -SAP-PJにおいて、RFPや要件定義書に対してインフラ、Basis系からの確認等

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独立系コンサルティング企業での投資銀行コンサルタント(マネージングディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ  〜3,000万円)
ポジション MD
仕事内容

【業務概要】
●M&Aや資金調達に関するアドバイザリーなど、発行企業のための投資銀行業務全般
 
【業務詳細】
●M&Aアドバイザリー
●ファイナンス・アドバイザリー(FA)
 ・ライツ・オファリングにおけるFA
 ・第三者割当ファイナンスにおけるFA ほか

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グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【コンサル・アドバイザリー経験者】(Mgr, Sr.Mgr, Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 経験・能力を考慮の上決定 / 年俸制+業績賞与(年1回) (年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円以上)
ポジション 経験に応じ設定 Jr.Associate, Associate, Sr Associate
仕事内容

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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医療関連サービス会社での事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ 1,000万円〜2,000万円)
ポジション 事業責任者候補
仕事内容

●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること

●所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)

●担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20〜30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。

入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験し根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例:
 ・コア事業である営業マーケティング事業のリード
 ・グループ企業の経営サポート
 ・新規事業リーダー

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外資大手戦略コンサルティングファームでのアーキテクト(UI/UX等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円)
ポジション アソシエイト〜パートナークラス
仕事内容

・エクスペリエンス・アーキテクト(UI/UXデザイナー、WEBデザイナー)
・グロース・アーキテクト(デジタルサービス/プロダクトデザイナー)
・フロントエンドエンジニア
・アジャイルコーチ

同社の大企業向けプロジェクトとCO-WORKする形で。専門的なデジタルサービス/プロダクトのデザイン、設計、モックアップ作成などを担当したり、エキスパートとしてプロジェクトチームに対する提言などを行う。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:1500万円〜2000万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
各エリアでの加盟店獲得営業を統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●事業拡大のための戦略立案
●事業展開に必要な組織、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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外資系ホテル予約サイト運営会社のオペレーション(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:1500万円〜2000万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
同社チェーン加盟宿泊施設のエリアマネージャーを統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●顧客満足度確保のための戦略立案
●エリアマネージャーの統括に必要な仕組み、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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外資系ホテル予約サイト運営会社のホテル設備改装・運営改善(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:1500万円〜2000万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
同社チェーン加盟が決まった宿泊施設の設備改装、運営標準化を統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●設備改装、運営標準化を日本全国で推進するための戦略立案
●全国展開推進に必要な仕組み、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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大手金融機関投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 1,500万円〜2,000万円+業積連動給)
ポジション CEO
仕事内容

●大手金融機関バイアウト投資部門投資先(小売業)の経営を担っていただきます
●従来の事業基盤を維持しながら、EC強化、ホールセール拡大等の事業戦略を描き、企業成長を実現いただくことがミッションです

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外資大手戦略コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円)
ポジション アソシエイト パートナークラス
仕事内容

・データサイエンティスト(AI/機械学習)
・データサイエンティスト(最適化/オペレーションズリサーチ)
・サイバーセキュリティコンサルタント/エンジニア
・RPA/IoT/Roboticsコンサルタント/エンジニア

同社の大企業向けプロジェクトとCO-WORKする形で。専門的なモデリング、データ分析などを担当したり、エキスパートとしてプロジェクトチームに対する提言などを行う。
・ビジネス・統計解析・ITのスキルを用いた解決策の提示
・分析基盤環境や大規模データ処理に関する知識を用いながら、クライアントの保有するデータに対し統計処理や数理モデルを作成し分析を行い、課題解決のための施策を提案

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グローバル財務コンサルティングファームにおけるコーポレートファイナンス部門(マネジャー、シニアマネージャー、ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2000万円
ポジション マネジャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

◆日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関するアドバイザリー業務
◆M&A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務
◆M&A案件におけるストラクチャリング業務

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外資大手戦略コンサルティングファームでのテクノロジー戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円)
ポジション アソシエイト パートナークラス
仕事内容

・IT/Technology バックグラウンドを有する戦略コンサルタント
・サイバーセキュリティコンサルタント/エンジニア
・RPA/IoT/Roboticsコンサルタント/エンジニア

クライアント(大手企業)の経営課題の解決のためのプロジェクト従事。
具体的には、下記のようなプロジェクトにチームで取り組んで頂きます。
 ・デジタル事業戦略立案
 ・ITロードマップの策定
 ・デジタルトランスフォーメーション
 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築
 ・全社アジャイル推進

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新進気鋭の不動関連企業での取締役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜2,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 取締役
仕事内容

【業務内容】
当社取締役候補として、代表業務も視野に入れ、経営に関わる業務全般をご担当いただきます。

●営業(販売)担当約40名のマネージメント全般
 ※プレーイングマネージメント含みます。
●営業活動の業務効率化(IT化)の為の施策、プラン策定
 ※対前年400%で急成長しており今後の急拡大に伴う舵取りを担う重要なポジションです。
●分社化している仕入れ部門との連携
●海外支社(香港)との連絡

お任せする裁量は大きいため、1から事業内容を構築したり、販売事業をリード・推進していく面白さがあります。

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【業務委託】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での製薬企業の購買部門支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション メンバー〜マネージャ
仕事内容

●全社プロジェクトにおける購買部門としてのプロジェクト推進
●発注データ分析等による、各カテゴリにおけるコスト削減機会提案および実行
●各カテゴリの購買案件の推進(サプライヤマネジメント/契約締結 等)
●オンサイトマネージャとしてのメンバマネジメントやレポーティング ※マネージャクラスの場合

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製品開発領域を中心としたコンサルティング会社でのコンサルタント(マネージャー以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ1200万円〜2000万円)
ポジション マネージャー以上
仕事内容

1.コンサルティングビジネスに関する営業
顧客開拓、リレーション構築、案件発掘、提案書作成、契約交渉等

2.コンサルティングビジネスに関するサービスデリバリー
契約済み案件のサービス提供、成果物作成、チームビルディング、品質管理、顧客の期待値管理、継続案件発掘、プロジェクトファイナンス管理

3.コンサルティングビジネスの基盤強化
新規人材の獲得、育成、新規ビジネスに向けたサービス開発

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グローバル大手銀行での事業法人向キャッシュマネジメントセールス【香港勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション 経験に応じて設定
仕事内容

●グローバルキャッシュマネージメントにおける事業法人向けセールスマネージャー
  香港より、主に、香港、韓国、台湾をカバー頂きます

*** 詳細はお問い合わせください ***

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グローバルヘッジファンドでのアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1600万円〜2000万円以上)
ポジション アナリスト
仕事内容

●バイサイドアナリスト業務
 -TMT業界担当

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大手通信サービス会社でのFintech事業のセールス・マーケティング担当エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 853万円〜1843万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
経営的な見地から金融プロダクト・サービスのセールス・マーケティング推進

【主な職務】
・顧客とのエンゲージメント強化のため、マーケティング活動の行動化を推進
・プロダクトマーケティング全般を担うリーダーとして、組織やチームマネジメントにも従事

【具体的には】
・金融商品/サービスに係る営業戦略立案・企画・推進・プライシング
・高速PDCAマネジメント実現のための統合的なデータ分析(仮説設計・分析作業、etc)
・デジタルマーケティングを軸とした新規顧客獲得と入金・取引の促進
・Webサイトの行動履歴や顧客データ分析による課題抽出・施策立案

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バイアウト投資ファンドにおける投資案件責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1800万円〜2000万円以上)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

●バイアウト投資に係る業務全般(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、投資回収)を、案件責任者として主導して頂きます。

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新進気鋭の不動関連企業での営業<幹部候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜2000万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

不動産をお持ちの方に対して、売買のご提案をするお仕事です。
営業担当者が資産運用に悩んでいるオーナー様をピックアップし、その一人ひとりに対して、正しい資産運用方法と出口戦略をご提案します。

営業幹部は営業担当者を育成・統率し、会社の基幹としての役割を担います。
役割を全うするために、あなたの営業課題の発見力・解決力を発揮してください。

街の不動産屋を訪れたり、1軒1軒オーナー様を訪問する。そんな営業スタイルを想像する方も多いかもしれませんが、当社は違います。
会社が用意したリストの顧客にアプローチしていくため高効率。直接会って商談をするのは、売却意欲の高いお客様のみ。
こうしたやり方が、成約率の高さにつながっています。

この高効率の営業部隊を育成・統制するのが営業幹部の仕事です。

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【業務委託】国内系戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

●公共・金融・その他民間企業等、業界を問わず大規模かつマルチベンダ開発となるようなお客様に対してPMOサービスを提供。
●業務改革・ITグランドデザイン策定フェーズから参画し、システム構築フェーズにおけるPMOまで一気通貫でサービスを提供するケースもある。
●上記業務を担いながら、当社におけるPMOサービスのビジネスモデル・組織の構築・立上げの検討にも関わって頂く。

【具体的な担当業務】
●ITグランドデザイン策定、PMOプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。
●また、PMOサービスのビジネスモデル・組織の検討・立上げや、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ等にも関わって頂きます。

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医療関連サービス会社でのネットビジネス推進責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ 1,000万円〜2,000万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

「医療xインターネット」の領域でビジネスモデルを創出、事業をリードしていただきます。

・コア事業である同社主力サイトの高度化、付加価値化、または新規事業のネット関連展開を推進いただきます。

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インフラ投資グローバルトップAM会社での投資業務 (SVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職考慮 ""ベース""イメージ(別途ボーナス) 〜2000万円 別途ボーナス
ポジション 経験、スキルに応じ、SVP / VP
仕事内容

1. 投資案件プロジェクトマネジメント(案件分析、投資ストラクチャリング、並びに投資エグゼキューション)
2 案件ソーシング

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有名上場医療関連サービス企業でのM&A〜事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。
将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
    
●キャリアプラン例
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

●担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

●主な職務内容
・事業開発
M&Aソーシング、DD〜買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

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大手保険会社でのデジタル事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ1,000万円〜2,000万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業開発にかかるシステム企画を推進いただきます。

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大手保険会社での新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ1,500万円〜3,000万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

損害保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。

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外資系ヘッジファンドでの日本株運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円)
ポジション 担当
仕事内容

●日本株運用業務(ロングショート戦略)
 ・アナリスト業務・FM業務を単独で担当

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大手バイアウトファンドでのグロース投資責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 相談の上決定(イメージ1,500万円〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

●大手バイアウトファンドが設立するグロース投資ファンドの運用責任者を担っていただきます
●ファンドコンセプトの設計、ファンドレイズ、ソーシング、投資、バリューアップ、EXITすべての工程を統括いただきます

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大手証券会社でのAMLオフィサー/Analyst, Associate, Vice President, Executive Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします(〜2000万円)
ポジション Analyst, Associate, Vice President, Executive Director
仕事内容

● AMLプロジェクトのマネジメント(PMO)
● グループベースでの管理態勢の強化
● 全社的なマネロンリスクの特定・評価・低減措置の導入 (ITシステムの導入を含む)
● 口座開設手続き・審査方法の見直し、データの精度の向上に向けたプラン構築と実行
● 疑わしい取引その他のモニタリングの充実と、モニタリングの結果を踏まえた未然防止体制強化の取組み (ITシステムの導入を含む)
● 営業店・関連部署からの各種相談案件への対応
● 役職員向け研修の企画・実行

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

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外資系メディカルソリューション企業でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
テクノロジーの側面から医療業界へ向けた専門的ソリューションを提供し、新たなビジネス領域も含め、業務の効率向上や効果発揮を支える。

【業務内容】
・ITコンサルタントとして顧客に対し、世界最大級の医療ビッグデータを活用したソリューション提案を います。
・近年当社のコンセプトに従い開発した複数の新Solution事業(協奏型カスタマーエンゲージメント、コンプライアンスソリューション、新BIソリューションなど)の立ち上げに伴うITコンサルティング業務を行っていただきます。
・社内営業本部や社外ベンダーと協 しながら提案企画、提案書作成、客先プレゼンなどを行っていただきます。

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