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大手インフラファンドでのインフラ企業投資業務(ディレクタークラス)

2020/03/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース1500万円〜+賞与
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

投資フロント部門の上席メンバーとして、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのエクイティ投資を推進して頂きます。

主として、
●投資・ファインス条件検討・交渉
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャー、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。


●案件ソーシング/オリジネーション
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業を含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件開拓頂きます。

下記もメンバーを使って推進頂きます。
●デューデリジェンス
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。


●投資委員会資料の作成
内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。

●アセットマネジメント
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーと共に価値向上策を検討して、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

●この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。

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<勤務地岐阜>大手PEファンド投資先(製造業)のCEO候補

2020/03/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO候補
仕事内容

●大手ファンド投資先(製造業)のCEOを担っていただきます
●TOPラインを伸ばし、改善することで企業価値の向上を実現いただきます

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投資先企業でのCFO補佐/ 財務・M&A担当

2020/03/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション CFO補佐/ 財務・M&A担当
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと連動する形で、M&Aや財務・IR戦略の立案・実行等をCFO補佐として担って頂きます。

以下は職務の一例:
・M&Aの企画・実行(買収と売却の両方)
・全社財務の最適化プロジェクトの企画・実行(特にバランスシートの最適化)
・全社不動産戦略の企画・実行
・銀行折衝(特にリファイナンス交渉)
・IR戦略の企画・実行

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グローバルヘッジファンド運営会社でのコンプライアンスオフィサー

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンプライアンス・オフィサー
仕事内容

●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般

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大手PEファンド投資先のEC事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職での年収を考慮して決定(イメージ1,500万円〜3,000万円+インセンティブ)
ポジション 役員クラス
仕事内容

●EC 事業の責任者として、売上拡大に向けた一連の事業を統括いただきます
●戦略の立案から実行管理まで一貫して責任者として遂行いただきます
●自ら手を動かしていただくとともに、チームマネイジメントも行いPL責任を担っていただきます

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財閥系総合商社におけるモビリティ事業の開発・推進を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜2,000万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は一定期間、当社本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。

<キャリア採用を行う理由・背景>
今後、モビリティ分野で新規事業開発を実行していく中で、即戦力となるプロフェッショナルを募集します。自動車産業や消費者動向が大きく変化する機会をとらえ自律的に行動し、日本・アセアン・インド・欧州・ロシア・豪州などの地域で、上述の事業領域における事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を多数必要としています。

<部門紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。
当本部はモビリティ事業を開発推進するため、新たに設立された本部です。2部構成の本部で、カーシェア、カーゴモビリティ、MaaS等のモビリティサービス分野での事業推進を行う部と、マルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行う部の2つに分かれています。

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<勤務地大阪>大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,500万円〜2,000万円+業積連動給)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅製造業の経営を担っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

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外資系投資銀行での投資銀行業〜アソシエイトレベル〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●投資銀行業務全般を担当

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国内有力日用品メーカーでの法務/部長候補 ※弁護士資格歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円
ポジション 部長候補 ※将来的な役員候補含みともなります。
仕事内容

●企業法務全般
●M&A、株式投資等に関するストラクチャーの検討

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日系大手投資ファンド 投資案件責任者(MD・D)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

●大手投資ファンドでの投資案件責任者(MD、ディレクター)。

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日系大手投資ファンド 投資担当(アソシエイト、VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●投資業務全般における担当者として下記一連の業務を担当

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート業務

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外資系運用会社でのプロダクトディベロプメント業務(VP〜SVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜SVP
仕事内容

Summary:
商品開発部は商品開発業務等に関連する以下の業務を行う。
1 当社が設定する国内証券投資信託、投資一任契約及び投資顧問契約に係る商品開発業務及び業務
推進業務を行う。
2 当社が設定する国内証券投資信託、投資一任契約及び投資顧問契約の投資対象となるファンドに
関する企画・立案、業務推進業務、および管理業務を行う。
3 各種プロダクトに関する情報収集及び情報提供等
Responsibilities:
外国籍ファンド(主にケイマン籍)の設定に係るプロジェクト管理 (具体的なタスクは以下のとおり)
→ ファンドドキュメント関連タスク:ドキュメントレビュー、社内リーガル部署との調整・交渉
→ ファンドサービスプロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
→ オペレーションセットアップ関連タスク:米国・英国のオンボーディングチームとの連携・調整、プロバ
イダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
国内私募投信の設定に係るプロジェクト管理(含む商品概要書の作成)

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外資系国際見本市運営会社での国内営業部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

当社が主催する展示会の国内営業部長として担当いただき、将来的には展示会の事務局長を目指していただくポジションです。

● 国内企画営業の他、展示会の調査企画・戦略立案や展示会の予算管理を行います。
● 関係機関・マスコミとの関係強化やチームマネジメント等、幅広い業務を行います。

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

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上場求人メディア企業における経営企画室室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2,500万円
ポジション 室長
仕事内容

経営企画室の室長として、経営陣、各事業部と連携しながら経営目標の達成の為に、経営戦略立案のサポートと実行全般を推進いただきます。

●経営陣、事業部長との中長期視点に立った経営計画、事業計画の立案
●全社、各事業の予実管理
●社内生産性向上のためのRPA導入の促進
●マーケットの市場調査、データ分析と経営へのレポーティング
●新規事業の検討
●M&Aの検討
●経営課題、事業課題の洗い出しと、改善策の立案、事業部と連携した実行
●国内子会社、海外子会社の管理
●メンバーマネジメント

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金融グループ系PEファンドの地方創生投資業務(プリンシパル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プリンシパル
仕事内容

●地方企業の再生・成長支援、地域開発等の地方創生に寄与するプライベートエクイティ投資業務。
●投資案件発掘〜投資意思決定・実行〜投資後バリューアップ・モニタリング〜Exitまで、一連の業務をディールマネージャーとして遂行して頂きます。

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外資系アセットマネジメント会社でのクライアントレポーティング業務(Co-headポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜
仕事内容

●Role and Main Responsibilities
・金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポート作成、データ作成および必要データの入手、現地との交渉、管理
・バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポート作成・リスクアセットレポート作成
・クライアントリレーション業務(顧客からの照会対応)
・運用コメントの作成(翻訳だけではなく、執筆を含みます)
・Blackrock Aladdinを使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク分析
・チームメンバーの育成・マネジメント(該当する場合)
・その他関連業務

※本ポジションは、将来的に、ロンドンまたはシカゴのジャパンデスク勤務への異動を伴う可能性あることをご了承ください。

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グローバル財務コンサルティングファームにおけるコーポレートファイナンス部門(マネジャー、シニアマネージャー、ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2000万円 (別途 ボーナス)
ポジション マネジャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

◆日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関するアドバイザリー業務
◆M&A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務
◆M&A案件におけるストラクチャリング業務

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外資系銀行でのデジタルトランスフォーメーション推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(VPベースイメージ1000万円〜1500万円+インセンティブ、AVPベースイメージ
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・決済、為替、キャッシュマネジメントを中心とした法人への提案営業。
お客様のニーズに合わせてそのほかのプロダクト(融資やシローン)も提案することもあります。

・本社とのリエゾン業務。
日本のグローバルカンパニーのアジア進出サポートなども含まれます。

〈*〉匿名案件のため詳細はお問い合わせください

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日系コンサルティングファームの戦略/業務改革コンサルタント (中部・西日本)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜2,400万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

【募集にあたっての背景】
中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。

【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する

・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援(ロジスティクス/会計/人事領域におけるBPR)
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる
・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる
・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(VP、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント(Principle / Associate Principal / Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Principle / Associate Principal / Manager
仕事内容

ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務

【具体的な業務内容】
・リーダーシップチームの一員として、組織運営/組織開発にも参画します。
・戦略案件の最終責任者/プロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進を担当し、提案活動にも参画いただきます。
・戦略コンサルティング部門のCenter of Excellenceに精通して頂きます。
・国内他部署や海外オフィスと連携し、大型・グローバル案件にも参画します。

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新規事業立ち上げ事業部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(1200万円〜 上限は特に定めておりません)
ポジション 事業部長
仕事内容

企画段階のビジネスの立ち上げをお任せします。
(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)
候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのセキュリティコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,700万円〜2,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション アソシエイトパートナー
仕事内容

● ITセキュリティ領域のビジネス創出とチームマネジメントをリードできるアソシエイトパートナーを募集しています。
●担当業種(主として金融・保険業、製造業、通信・メディア、公共サービスのお客様)におけるセキュリティ案件の発掘・提案から契約までをリードし、お客様とのリレーションを維持しながら、プロジェクトの円滑な進捗とご自身のサービス提供を担当していただきます。

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外資系バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

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独立系バイアウト投資ファンドでの投資担当(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●バイアウト投資業務全般における担当者として、上席指示のもと下記一連の業務を担当して頂きます

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート、バリューアップ業務

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独立系バイアウト投資ファンドでの投資業務(VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1200万円〜1400万円+ボーナス+キャリー
ポジション VP
仕事内容

●投資案件責任者または投資実行・実務責任者として、バイアウト投資案件をリードして頂きます。

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート、バリューアップ業務

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外資大手戦略コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜パートナークラス
仕事内容

・データサイエンティスト(AI/機械学習)
・データサイエンティスト(最適化/オペレーションズリサーチ)
・サイバーセキュリティコンサルタント/エンジニア
・RPA/IoT/Roboticsコンサルタント/エンジニア

同社の大企業向けプロジェクトとCO-WORKする形で。専門的なモデリング、データ分析などを担当したり、エキスパートとしてプロジェクトチームに対する提言などを行う。
・ビジネス・統計解析・ITのスキルを用いた解決策の提示
・分析基盤環境や大規模データ処理に関する知識を用いながら、クライアントの保有するデータに対し統計処理や数理モデルを作成し分析を行い、課題解決のための施策を提案

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大手日系PEファンドでの投資業務マネージャー(VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>ベース1300万円〜1500万円くらい+インセンティブ+キャリー
ポジション VP
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務のマネージメント。
●ソーシング〜エクセキューション〜投資後支援まで、プライベートエクイティ投資業務全般をチームの中核となり指揮。

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国内独立系バイアウトファンドでの投資担当(プリンシパル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜1500万円+パフォーマンスインセンティブ+キャリー
ポジション プリンシパル
仕事内容

●投資案件責任者(またはそれに準ずるポジション)にて、バイアウト投資に関する業務全般に携わって頂きます(投資先企業はミッドキャップ)。

<具体的には以下の通り>
 ・投資先の発掘及び評価等に関する関連実務
 ・投資先の経営改善に関するコンサルテーション
 ・ポストアクイジション業務全般(投資先の資本提携等の実務、M&A支援、株式公開支援)

<求められる役割>
 ・投資シナリオ構築のための業界、対象会社分析
 ・データ収集、モデリング
 ・投資実行に関するエグゼキューション
 ・投資後の企業価値向上のための課題解決の推進
 ・投資先経営幹部との対話、ベストプラクティスの標準化・他投資先への展開

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外資系組織・人事コンサルティングファームでのクライアントリレーションシップマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 1,000万円〜2,000万円(ご経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション シニアクライアントリレーションシップマネジャー / クライアントディレクター
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
このポジションは、グローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。
扱うプロダクトは組織エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの 3 つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。
人口減少とグローバル化の二つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。世界 No.1 の圧倒的な組織・人事に関する実証研究やプロジェクト実績を保有しており、その知見を基に開発されたプロダクトのレベルは非常に高く、営業力を十分に活かせる役割です。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。

・顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案
・新規開拓の開拓活動(マーケティングチームと連携)
・既存顧客のアカウントマネジメントおよびクロスセル/アップセル
・リージョナルプロジェクト(主に担当業界やプロダクトについて)への参画
・個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行
・顧客・社内に対する営業情報の適切な管理

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メガバンク系CVCでの海外投資

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:1500万円〜2000万円+キャリー)
ポジション マネージャー〜VP
仕事内容

●メガバンク系のCVCで海外ベンチャー企業への投資業務を行っていただきます
●ソーシングからEXITまで一貫してご担当していただきます

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データビジネスソリューションの開発企業でのストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務】
クライアントのデータマネジメント領域における課題開発と、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)を活用した打ち手の立案

【具体的な業務】
・CDPを中心とした、デジタルトランスフォーメーションの 「全体戦略の策定」
・顧客視点における 「マーケティングプロセスの設計」 (カスタマージャーニーなど)
・CDP導入による顧客の見える化に向けたデータ分析の設計(KPI/KGI) 分析レポートの作成

【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

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データビジネスソリューションの開発企業でのソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務】
CDPおよび周辺マーケティングソリューション導入の技術的な営業支援と環境構築支援

【具体的な業務】
・CDPを中心とした 「セールス活動における技術的な支援」
・CDPの導入〜環境構築〜利活用に向けた 「プロジェクトにおける技術的な支援」
・CDPと他のマーケティングソリューションの技術的な連携に向けた「各種ツールベンダーとの連携支援」

【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

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データビジネスソリューションの開発企業でのコミュニケーションプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務】
クライアントのデータマネジメント領域における課題解決と、eCDPを活用した戦略立案及び実践

【具体的な業務】
・CDP導入後の顧客データ分析から得られた視座を基にした、顧客の課題把握とコミュニケーション戦略の設計
・デジタル〜リアル領域横断の統合コミュニケーションシナリオ設計、メディアプラニング、制作・運用プロデュース
・各種コミュニケーション施策実行にあたってのKPI/トラッキング設計


【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

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データビジネスソリューションの開発企業でのビジネスディベロップメントディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務】
クライアントに対してのマーケティング事業支援・新規事業コンサル

【具体的な業務】
クライアントに対して、マーケティング事業支援・新規事業コンサルを行って頂きます。従来型のヒ シ ネスから脱却した、新しいヒ シ ネスを創っていくホ シ ションとなります。
フ ラットフォーマー、外部テ ータホルタ ー、SIer/システムヘ ンタ ー、スタートアッフ 等とアライアンスを組みなか ら、新領域開発・ソリューション開発を推進いたた きます。主にテ ータ/テクノロシ ーを活用した新規ヒ シ ネス開発/ソリューション開発を担当頂く予定て す。技術・サーヒ スをと うマネタイス していくのかを考え、実際に運用に乗せるところまて をお任せいたします。

【ミッション】
テクノロジーを活用した事業開発やデジタルマーケティングの支援を行う

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での執行役員・管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜2500万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション 執行役員・管理本部長
仕事内容

外食企業での管理部門の責任者として、財務・人事・総務・店舗管理等の本社部門を統括頂くとともに、上場準備業務も一部リード頂きます。
特に、財務業務(出店計画や収益計画を見据えた資金繰り管理、銀行対応等)の比率が高くなります。

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大手FAS ベンチャーサポート部門でのカバレッジ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●大手FASのベンチャー企業サポート部門にて、ベンチャー企業の資金調達にかかわるカバレッジ業務に従事いただきます
●将来的に大規模な資金調達を行う可能性があるベンチャー企業と早い時期から関係を構築し、FA獲得につなげていただきます

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外資系メディカルソリューション企業でのR&D(研究開発)コンサルタント (Principle 〜 Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2,800万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Principle 〜 Manager
仕事内容

<ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務>
・国内外に有する当社のナレッジ、アセットを活用し、R&Dを基点とする変革をリードするプロジェクトの企画、BD、デリバリーをご経験に応じご担当いただきます(変革テーマは、ご経験に応じ、R&D戦略、R&D機能の高度化、パイプライン/ポートフォリオのサイエンス面からの評価など、相談となります)
・ご経験に応じ、リーダーシップチームの一員として、MC (Management Consulting) -Japan組織運営/組織開発にも参画します
MCのCoE (Center of Excellence: Strategy & Portfolio Analysis, Pricing & Market Access, Brand & Commercial Strategy)に精通して頂きます

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グローバルIT企業での大手アカウント担当営業 (大手金融担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。

データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。

お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
●新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
●アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
●SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
●ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

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<勤務地愛知県>大手ファンド投資先・リースビジネス企業のプロジェクトマネージャ(業務改革/システム改革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額:130万円〜180万円
ポジション マネージャー
仕事内容

既存業務についてユーザーの声を吸い上げ取りまとめながら、現状の業務課題を整理し、非効率な仕組みを見直し最適なプロセスを策定していただきます。
システム上の課題がある場合は、改善または新規開発の計画を立案し、社内システムメンバーへのタスクアサインまたは業者選定からプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
また、新規サービスの立ち上げを企画しており、こちらについてもあるべき業務プロセスの策定と併せ、システム開発の立案、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【この仕事の魅力】
・会社の未来の成否を左右する重要なプロジェクトを取りまとめていただく重責に見合った大きな裁量権が与えられます。ご自身の熱意、アイデア、知力、経験すべてを総動員して、社内のあらゆるリソースをフル活用しながら、困難な課題を解決していく醍醐味があります。
その結果ご自身の成長の機会が得られるとともに、会社が変革していく姿を間近に見られる貴重な体験を得られます。

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グローバルIT企業でのAccount Executive, DPS (大手通信会社担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜2000万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

今回は、DPS事業部にて、バックアップやアーカイブ製品を中心とした革新的なテクノロジーとソリューションを通じて、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただける営業を募集致します。
●クラウドおよびオンプレミス環境向けのデータ複製、災害復旧、およびバックアップ復旧を提供します。
<職務内容>
・当社DPS製品の売上拡大に向けて、新規開拓及び既存深耕営業活動の実施により、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得
・テリトリープランを作成し戦略的アプローチを通じて、四半期ごとの売り上げ目標を達成
・顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、当社の製品群やソリューションを理解し、Cross-sell/Up-sellへ貢献
・アカウント営業やSE等の社内関係者及び外部パートナーとの協業を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築
・DPS製品の価値を顧客に伝え、更なるマーケットシェアを獲得
・プログラムやイベントの企画及び展開

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グローバルIT企業でのクラウドセールスエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

・エンタープライズアプリケーションの管理やホスティングに関連する、クラウドコンピューティング、マネージドサービス、コンサルティングサービスまたは類似したソリューションを提案する
・CXOレベル及び部門長に対しての提案、折衝、交渉を通じて、顧客のビジネスを理解し貢献する為の営業活動を実施する
・チームワークを発揮し協業を通じて、ビジネス戦略に基づき、担当のテリトリーや業界でのマーケットシェアを獲得する
・担当アカウントに対しての長期的な関係構築を行い、顧客満足を追求する
・包括的なアカウントプラン及びテリトリープランを通じて、継続的に四半期ごとの目標を達成する
・当社製品の提供価値とストーリーを創造し伝える

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グローバルIT企業での大手アカウント担当営業 (大手通信会社担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。

データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。

お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
●新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
●アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
●SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
●ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

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グローバルIT企業での大手アカウント担当営業 (ENT: SP担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。

データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。

お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
●新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
●アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
●SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
●ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

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外資系運用会社でのFinancial Institution Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Sales
仕事内容

・ Introduce company’s products and solutions mainly to Japanese financial institutions with a goal of achieving revenue and AUM growth targets both at the team and individual levels by winning new clients and mandates
・ Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen company’s brand in Japan as a trusted advisor for the clients
・ Target clients include, but are not limited to, Japanese insurers, banks (both mega- and regional) and financial intermediaries for HNW/retail individuals
・ Provide high-quality client service for existing clients, working together with Product Specialists and other relevant internal resources
・ Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing non-pension business, working together with Japan Leader


- Introduce company’s multi-manager products and solutions mainly to large Japanese financial institutions with a goal of achieving revenue and AUM growth targets by winning new clients and mandates
- Target clients are mainly life and non-life insurers (as opposed to banks) who have longer investment horizon and higher risk tolerance.
- Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen company’s brand as a trusted advisor to win multiple mandates over time in significant sizes across various asset classes
- Provide high-quality client servicing for existing clients, working together with Product Specialists, Portfolio Managers, Operations and other relevant local and oversea internal resources
- Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing financial institution business, working together with Japan DS Leader

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外資系運用会社でのPublic Pension Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:1100万円〜1800万円)
ポジション Sales
仕事内容

- Introduce company’s multi-manager products and solutions mainly to large Japanese public pension funds with a goal of achieving revenue and AUM growth targets by winning new clients and mandates
- Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen company’s brand as a trusted advisor to win multiple mandates over time in significant sizes across various asset classes
- Provide high-quality client servicing for existing clients, working together with Product Specialists, Portfolio Managers, Operations and other relevant local and oversea internal resources
- Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing public-pension business, working together with Japan DS Leader

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コンシューマー特化型外資系PEファンドでの投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

【業務内容】
●国内投資に関わるソーシング・エグゼキューション・バリューアップ業務全般
●海外案件(主に韓国、台湾、香港)のエグゼキューション・モニタリング業務
●国内機関投資家(LP出資者)のRM
●海外ポートフォリオの日本に関わるバリューアップ業務(進出・提携サポート等)

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有名大学発ベンチャーキャピタル・ベンチャーキャピタリスト(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2000万円
ポジション 執行役員
仕事内容

当社は大学発の技術や研究成果を活用したベンチャー企業への投資をしており、新しいファンドレイズに向け、新たにベンチャーキャピタリストを募集しております。
主な業務として、投資先の発掘、投資ディールの実行、投資委員会への起案・他の執行役員が起案した案件の評価、投資先の価値向上、投資先のエグジットディールの実行、部下の育成をして頂きます。

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)の営業本部長(CEO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,500万円〜2,000万円+SO)
ポジション 執行役員本部長(CEO候補)
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先(外食)の執行役員営業本部長として、営業全体を統括し、
 起業価値向上を目指していただきます
●将来的にはCEOを目指していただくポジションになります

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