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求人一覧

16990

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
・機関投資家への営業活動
・社内&社外会議・セミナー・イベント運営
・顧客説明資料作成
・海外オフィスからのビジター応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、VP
仕事内容
●投資担当者として、バイアウト投資に係る下記業務を担当。

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉
●投資先企業の経営支援、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:2,000万円〜2,500万円+SO(応相談 ))
ポジション
社長候補
仕事内容
※プロ経営者として、ファンド側と合意形成した中期経営計画の達成がミッション。プレーヤーしての役割ではなく、中期経営計画の達成に向けたプロジェクトマネジメント(テーマ設定や必要に応じた関与を含む)、次世代経営陣の育成、組織/意思決定メカニズム等の整備の役割を期待。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
現在新規事業の創出に力を入れており、その手段としてM&Aも積極的に活用しています。

具体的な事業展開としては
・短期にはこれまでのセールスプロモーション事業のオンライン化促進
・中期にRemotework Boxを活用した働き方革新や飲食・小売店舗のDX促進
・長期にメタバース領域でのコンテンツ提供
といった事業にチャレンジしています。

今後も積極的に新規事業の創出を行うため、事業の責任者を募集しています。

※お任せする事業の内容、領域に関しては面談の上決定しますので、まずは弊社のMission/Vision/Valueに共感頂ける方をお待ちしています。


【職務内容詳細】
事業ビジョンの作成
事業の予実作成
事業推進
チームビルディング
グループ代表へのレポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ1,000万円前後)
ポジション
パートナー候補
仕事内容
弊社にて設立中の事業共創型・日中イノベーションファンドの日本におけるファンドレイズ(現段階の主要業務)
投資候補先となる中国ベンチャー企業のソーシング、DD実施、投資実行(中国VCパートナーと連携しながら左記を実行)
投資先へのハンズオン支援、特に投資先中国ベンチャー企業と日系企業との戦略提携支援や日本市場進出支援
IPOおよびM&AによるExit実行(中国VCパートナーと連携しながら左記を実行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定いたします(イメージ :600万円〜900万円+業績賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、上場REITの運用会社となります。
投資運用部にて、期中のアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【業務概要】
・資産の総合管理・運用
・PM、BM会社の管理
・各種レポート管理
・スポンサーへの報告
・その他上記に付随する各種業務

※土地の仕入業務や開発経験者の方は、将来的には経験を活かせる
 ポジションへの異動も検討いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
財務諸表監査、各種証明業務・会計、監査に関連するその他業務
国際会計基準対応業務 ・M&A、リスクマネジメント等に関する各種アドバイス業務
内部統制構築、内部統制監査支援業務
その他各種調査研究業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
応相談
仕事内容
●組織について
信販・クレジットカード・リースなどノンバンクのファイナンス企業向けに、業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、戦略立案からITの導入・運用までトータルでサービスを提供しています。

●業務内容
・R&D(業界インサイト、インダストリーソリューション開発 など)
・デューデリジェンス/アセスメント
・新サービス企画・開発
・改革構想
・ロードマップ策定
・調達支援(RFP策定・ソリューション/ベンダー選定 など)
・プロジェクトプランニング&マネジメント(会社設立、サービス開発、 DX など多岐)
・ビジネスプロセスモデリング
・業務・システム要件定義
・システム開発・保守 など

●入社後のアサイン想定プロジェクト
ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

<プロジェクト例>

[バリューチェーン/事業ポートフォリオ変革]
・新ビジネスモデル展開に向けたJV会社設立
・事業再編(M&A)に伴う業務・システム統合
・新規デジタルサービスの企画及びローンチ

[カスタマーエクスペリエンス変革]
・オムニチャネルによる顧客サービス変革
・統合データ基盤を踏まえた顧客ポータル構築
・デジタルを活用した顧客セグメント別営業アプローチ改革

[エンタープライズトランスフォーメーション]
・IT戦略ロードマップ策定とプログラムマネジメント
・統合データ分析によるデータドリブン変革
・経営管理高度化(業務データのダッシュボード化)
・環境変化に対応する業務プロセス/ワークスタイル変革
・共同利用型ビジネスプラットフォーム構築・展開
・統合基幹業務システム導入(設計・開発、運用)
・システム導入に伴う業務・システム・データ移行
・大規模プロジェクトPMO、第三者評価

[グローバル]
・プリペイドカード戦略立案に向けた市場調査
・企業買収に向けたビジネス & ITデューデリジェンス
・顧客体験向上に向けたコールセンター改革
・基幹業務BPR、及びコアシステム調達・導入支援
・AI活用による与信モデル、及び債権回収プロセス高度化 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー以上
仕事内容
官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
当社グローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

【主要なプロジェクト事例】
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。

●ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)
 - クライアントのセキュリティに関する現状把握(アセスメント)を行い、課題を抽出する。
 - クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画(ロードマップ)を作成する。

●セキュリティアーキテクチャ策定
 - アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像(青写真)を描く。
 - セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
 (当社では原則的に実装自体(SI業務)は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う)

●セキュリティガバナンス強化
 - クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
  1. ガバナンスモデル (組織・体制およびそれらの役割等) の構築
  2. セキュリティ関連規定(社内ルール等)の整備
  3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

●コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。

●セキュリティ関連業務プロセス整備
 - SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス(インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等)を整備する。
 - 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール(システム)の導入を支援する(上記同様に、当社でシステム実装自体は行わない)。

●OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
 - OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。

●製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援
 - クライアントが開発・発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
 - AI, IoT, Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
 - 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織(PSIRT: Product Security Incident Security Team)設立等を支援する。

●レッドチーム訓練、従業員教育等
 - インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
 - クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、決済ペイメント関連企業に向けた企画・提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:数千万〜数十億円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業(銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:
・営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化
・営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:
・営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する
・DXサービスのセールスマネージャーとして、専門性をもって事業推進牽引する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:
 ・国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業/アカウント営業全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
 ・メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:
 ・決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します.
ポジション
スタッフクラス〜VP、SVP
仕事内容
◎当部門では、主にM&A、Crisis Management、Innovationの領域において、様々なサービス提供を行っております

●M&A
・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務

●Crisis Management
・M&Aにおける会社や事業の立ち上げ経験を活かした、Crisis発生時における短期間での事業の垂直立ち上げに係るコンサルティング業務

●Innovation
・各種データや過去プロジェクトの知見に基づき、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供

◆職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です
3つの領域(M&A、Crisis Management、Innovation)をベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。
「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。


◎主な提供業務例
●M&A
≪On-Deal局面におけるサポート≫
・IT/Operationデューディリジェンス(開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など)
・IT/Operation領域のDay1支援(Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など)
≪M&A前の戦略のサポート≫
・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討
・DD受入支援(DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など)
≪M&A後の戦略のサポート≫
・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計
・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント
・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定

●Crisis Management
・官公庁向けの給付金プロジェクトの垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計
・自治体向けの給付金プロジェクトの垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計

●Innovation
・【需要予測】高度な統計モデルや機械学習等アナリティクス技術を駆使した需要予測モデルの構築支援
・【フォレンジックアナリティクス】不正の特徴を持つ取引を抽出するアプローチや統計モデル等を活用したアナリティクスサービス
・【マーケティング】顧客層把握から顧客獲得施策の立案、効果測定、並びに成果向上にむけた改善までのPDCAサイクルを支援するアナリティクスサービス
・【エリア分析】新規出店、拠点の再編や統廃合の検討に際して、統計モデルを活用し、拠点戦略の意思決定を支援するアナリティクスサービス
・【顧客分析】顧客・購買データを活用し、「顧客接点の見直し」を支援するアナリティクスサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSI子会社との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・Financial Climeの観点で、システムの設計や実装に問題がないかテストをすることが  主たる業務(システム監査業務に近い)
・新システム開発、システム更改プロジェクト、及びシステム障害を起因とし、Financial Climeの観点で、不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からテストまで行う(テストの実施は、基本的にシステムの保守管理部署に委託)
・原則、東京拠点のシステムを対象としているが、海外拠点のシステムとも連携するケースもあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●材料設計シミュレーションソフトウェアの技術営業、技術コンサル

世界のメーカーのR&D部門や大学、研究所が材料設計に用いているソフトウェアを使用して、海外にも多数いる顧客に対し、以下の業務を実施。
・技術営業、技術コンサルティング
・分子シュミレーションを主とし、第一原理計算からFEMまでの様々な解析技術を用いた顧客への提案、サポート等
・機械学習・深層学習含め材料設計に関わるシミュレーションの最先端の技術に触れて技術力を高める

【入社後の役割】
・材料設計シミュレーションソフトウェアの技術営業、技術コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 420万円〜1200万円 +インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【特徴】
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

●無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25〜30%削減できている
●担当できる案件数が同業他社の1.5〜2倍と多い
●AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度

こういったことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83%が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、設立以来、未経験者の退職者が1人しかいません。
更に効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。
以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。
また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。

●アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える
●成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない
●業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすい

こういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社代表は過去11回、総額約50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aアドバイザリー(国内・海外)
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計
トランザクション支援(国内・海外)
・財務DD
・取得価額配分/無形資産価値評価
PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測定
・統合事務局(PMO)支援

この業務の魅力
・業界で最も雰囲気のいいM&Aファームを目指しております!
・チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。
・大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。
・グローバルM&Aネットワークの最大手の一つであるM&AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。

●トレーナーとして研修の実施
 ・弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング
●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発

<弊社が提供するトレーニングコース>
●SANSトレーニング
●CISSP CBKトレーニング
●当社オリジナルトレーニング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
個別の外国為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認、対処する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●所属部署のミッション
1各事業案件に係るファイナンス組成
2各事業案件の発電所完成までのプロジェクトマネジメント

【業務内容】
金融機関との折衝を通じて、各事業案件に係るプロジェクトファイナンス組成を行います。また事業部門に対する支援、適切なアドバイス等を行い、個々のプロジェクト推進に向けたファイナンスおよび多面的な観点から他部門も含めた社内横断的な調整を行います。
また経営管理部 事業管理グループを兼任していただく予定です。

【主な業務】
●ファイナンスストラクチャーの企画(資金調達戦略の立案)
●各事業案件に係るプロジェクトファイナンス組成(銀行との交渉等)
●各事業案件に係るエクイティパートナー(共同出資者)の招聘、折衝
●各事業案件に係るその他資金調達
●その他、上記に関連しプロジェクト運営上必要な業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アシスタントマネジャー 年収800万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
●様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供。
●主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。

◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要なフローが整備され、適切に運用されている否かを点検、検証、評価、問題点の抽出、改善提案、経営宛て報告を行う業務(対象は本邦の本部各部署及び支店)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。
・それらを起点としたBPR推進に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・贈収賄・汚職防止規則に則った行内関係所管部のフローの遵守。
・国内外の行内関係所管部とのコミュニケーションに関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データの品質管理(データガバナンス)
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役〜主任調査役クラス
仕事内容
・上場会社向け証券代行営業(株式実務・株主総会サポート・投資家&ガバナンス対応 他)
・IPOコンサルティング(上場支援・新規開拓 他)
・IR/SRコンサルティング業務
・法務・ガバナンスコンサルティング業務(株式実務・株主総会運営・ガバナンスコード対応・取締役会実効性評価 他)
・指名・報酬コンサルティング業務(役員報酬制度設計・従業員向け株式報酬制度設計 他)
・証券代行本部企画業務(業務改善プロセス構築・DX対応・制度改正対応 他)
・新システム開発・システム高度化ならびにPJ推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約520万円〜約 780万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
森は地球のすべての生物にとって大切な資源であり、地球温暖化防止の観点からも私たちの生活にとって重要な価値を持っています。
現在、違法伐採等による森林資源の減少が問題になっておりますが、木材を活用することは私たちの生活にとってかかすことができないいものです。その為、そこに住む先住民や動植物を守りつつ、適切に維持、管理し、森を再生させながら活用していくことがこれからの森林資源利用においては重要となっております。
森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。
最も広く普及している森林認証制度が FSC/PEFC/SGEC であり、責任ある森林管理を認証する FM 認証(森林管理認証)と認証森林から産出された林産物の流通・加工に対する CoC 認証(生産物認証)の2つから成り立っています。
当社は森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、チームには森林認証エキスパートが多数在籍しております。彼らの知見とグローバルネットワーク活用しながら、社会的に意義のある森林認証を拡大していくことに力を貸して頂けないでしょうか?

●森林認証部が取り扱う FSC/SGEC の FM 認証、FSC/PEFC/SGEC の CoC 認証を中心にセールスを担当していただきます。
最初は新規顧客獲得もしくは既存顧客のケアのいずれかをメインでご担当頂きます。

【業務内容】
・見積書作成及び顧客への提案資料準備
・既存顧客への深耕営業
・重要顧客のフォロー営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約 440万円〜約690万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
森は地球のすべての生物にとって大切な資源であり、地球温暖化防止の観点からも私たちの生活にとって重要な価値を持っています。
現在、違法伐採等による森林資源の減少が問題になっておりますが、木材を活用することは私たちの生活にとってかかすことができないいものです。その為、そこに住む先住民や動植物を守りつつ、適切に維持、管理し、森を再生させながら活用していくことがこれからの森林資源利用においては重要となっております。
森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。
最も広く普及している森林認証制度が FSC/PEFC/SGEC であり、責任ある森林管理を認証する FM 認証(森林管理認証)と認証森林から産出された林産物の流通・加工に対する CoC 認証(生産物認証)の2つから成り立っています。
当社は森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、日本の代表的な製紙会社や印刷会社と取引実績がございます。
お任せしたいのは、木材や紙製品が、国際機関から認証を受けた森林から、適切な加工・流通過程をたどり消費者へと届けられているかどうか、この過程の COC(Chain of Custody)認証業務。
当社の一員として、世界の森林とその生態系を守るため一緒に活動してみませんか?

FSC、PEFC、SGEC といった森林認証制度の CoC 認証審査員として以下の業務をリードして頂きます。
・審査活動全般
・審査計画の策定
・審査報告書の検証
・審査内容に関するフィードバック
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他)
・関連規格等に関する情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
部の紹介、概要:
ITインフラサービス部は、当社ホールセール部門向けにCloud、Digital Workspace領域(デスクトップ・メッセージング・テレコム・モバイル等)、データセンター、ネットワーク等の各種IT基盤サービスの導入・展開、サポートを担当しています。
世の中、そして我々を取り巻くビジネス環境が急激に変化する昨今、当部にはITに対する経営層やビジネス部門からの様々な変革ニーズが次々と寄せられています。 ビジネス リレーションシップ マネージャーはこれらのユーザ・ニーズを引き出しながら、課題解決のための最適なITソリューションの企画立案、導入プロジェクト推進、ITサービスのデリバリーに至る各局面において、ユーザとIT部門の間の重要な橋渡し役を担っています。

担当業務、責務:
ビジネス リレーションシップ マネージャーは各ビジネス部門とIT部門の間で、次のようなコーディネータおよびコミュニケータ役割を担います。 入社後は、ある範囲のビジネス部門を対象にビジネス リレーションシップ マネージャーとして活躍して頂きます。

・ITインフラストラクチャ・サービス、ITプロジェクトの提供、システム・メンテナンス/障害等に関する、各ビジネス部門およびITビジネス・ユニットとのコミュニケーション
・各ビジネス部門およびITビジネス・ユニットからの各種相談/問合せの受付、ニーズ・ヒアリング、課題分析/整理
・ユーザ・ニーズの文書化、各ITビジネス・ユニットとの課題解決策やITソリューションの企画立案およびビジネス部門へのソリューション提案
・ITプロジェクトの立ち上げ、およびプロジェクト・マネジメント
・ITソリューション展開後のビジネス部門の充足度/満足度のフォローアップ、ユーザ期待値のコントロール
・その他、ビジネス部門向けの各種ガイダンスや戦略的な情報の提供、ITコンサルティング支援など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
IB企画部ITインフラストラクチャーチームは、当社インベストメント・バンキング(IB)のITインフラやIBビジネス用のアプリケーションに関わる企画、開発、運用をIT部署と連携して行っている。執務室はIB企画部内に別室があり、IB企画部社員、協力会社で構成されたIBヘルプデスク、インフラ系ITコンサルタント、インフラ系IT部署、アプリケーション系IT部署(協力会社含む)のメンバーが常勤している。
レポート先は直接チームヘッドを想定。

●Responsibilities:
近年、クラウドサービス、RPA、BIツール、スクリプティング技術などの発展により、投資銀行ビジネスにもITを活用し、生産性を高められる環境が整ってきている。また一方で、金融機関の中でも特に情報管理が厳格であるIBにおいては、案件情報へのアクセス権管理が極めて重要な要素であり、監査上の要求もグローバルに年々高まっており、ITを利用して常に適切なアクセス権が付与された状態を効率的に維持することが求められている。
候補者は、この高いビジネス要求と監査要求に対して、ユーザー部署やIT部署、コンプライアンス部署と連携して、適切なソリューションを調査・企画・推進する役割を担う。
具体的には、現在利用しているCRMシステムから、Salesforce等のクラウドベースの新CRMシステムへ2年間程度で移行することを検討しており、当該プロジェクトの主要メンバーとしての役割を期待している。
新CRMシステムへの移行だけでなく、IBの業務全般のデジタル化・DXを実現するための様々なテーマがあることから、IBのビジネス戦略に沿ったアプリケーション開発と、それに伴う業務設計・業務プロセスの改善を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<連結決算全般>
 ●銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
 ●連結財務諸表等開示書類の作成
 ●連結判定
 ●親会社(IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)

 なお、当行グループにおけるIFRS導入は未定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(前職の経験を踏まえて決定します)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
クライアントのビジネス課題をヒアリングし、データサイエンティストと協働しながらAI技術を活用した教育コンテンツや、システム開発提案します。
インバウンド対応から既存アカウントの深堀、カスタマーサクセスまで、顧客接点上のあらゆる場面で活躍いただきます。
マネージャー候補として、チームマネジメントにも関わっていただきます。

・AI人材育成講座の提案営業
・自社AIプロダクトの営業提案
・AIシステム受託開発の営業提案
・上記にともなうカスタマーサクセス全般
・KPI管理
・営業戦略の立案、実行

<こんなことにもチャレンジできます>
・新たな収益の柱となる新規事業の創出、拡大
・顧客ニーズを反映した新規研修コンテンツの開発
・大企業の経営計画に沿ったビックプロジェクトの提案、参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ミッション
クリニックの継承事業を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ

●担当業務
<事業推進>
・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
・提携企業(金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸等)との連携強化に資する施策の実行・リード
・当社グループが持つ他事業・サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案・実行リード
・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般(案件発掘、クリニック概要書の作成、買手(後継者)の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援等)
<マネジメント業務>
・組織設計及びメンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)
・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ

●担当業務 
1.クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般(初期相談から譲渡の実 まで 気通貫でコンサルタントが全ての 程を担います)
・案件発掘
 - m3.comを活用したオンライン施策の企画・実施
 - セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施
・クリニック概要書の作成
 - 決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成
・買手(後継者)の探索・提案
 - m3.comおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション(メルマガ、WEB広告等)、個別アプローチ(電話・メール等)の実施
 - クリニック概要書を活用した医師への提案
・マッチング業務
 - 売手へ買手候補(後継者候補)を紹介
 - 面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う
・譲渡実行支援
 - 買収監査にかかる専門家紹介、調整・立会、実行サポート
 - 融資実行や行政書類の提出支援等を行う

2.売手・買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画・実行
3.金融機関、税理士・会計士等の他企業との提携の企画・実行
4.将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等

●同ポジションで働く魅力
・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
・クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修(座学・OJT等)を行っており、未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。
・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー(医師会や金融機関、税理士・会計士等)とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。
・M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生する当社にしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
スキル・経験に応じて、チーム内の開発案件に携わっていただきます。
法律・法令規則の知識は不問です。

・コンプライアンス部門の複数のアプリケーションの維持保守、および二次開発を担当
 <担当アプリケーション一例>
  - 法人情報管理システム/ファイナンス審査/社員投資承認システム
  - 売買審査システム
  - アンチマネーロンダリング監視システム
  - コミュニケーション監視システム
・コンプライアンス部門のデジタルトランスフォーメーションの推進
・コンプライアンス部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の確認・検討、詳細設計書など関連文書の管理・更新
・ユーザーからのシステムに係る各種問い合わせの対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円  ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします
ポジション
CRO(Chief Revenue Officer)
仕事内容
当社が営む各事業の収益を一括して責任を担ってもらうポジションです。セールスからマーケティング、プロダクト開発、組織戦略までその時の状況に合わせてあらゆる可能性を検討して、収益を伸ばすための戦略策定及びその実行を経営陣の一員としてリードしていただきます。

・ 経営陣の一員としてボトムアップな事業計画(収益目標)の策定
・ 事業計画で策定された収益目標達成ための営業戦略の策定
・ 営業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・ 収益目標を達成するための組織のマネジメント
・ アクティブなリピート顧客、リカーリング収益を増加させるための仕組みづくり
・ 潜在需要を見込んだプロダクト・サービス開発の助言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円程度 前職の経験を踏まえて決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はAlテクノロジーの普及をピジョンとし、「Al技術開発」「Al人材の育成」の事業を展開しています。この2つの事業を横断するようなAlプラットフォームの開発を行っています。
Alプラットフォーム開発において、 フロント・パックエンド・インフラ全てに携わっていただける方を募集中です。

<業務例>
・モノリシックアプリのマイクロサービス化に伴うコード改変・インフラ構築
・Github Actiorsを用いたS3+Cloudfrontへのデプロイ自動化
・Web APIシステムのDocker化とAWS Fargateでのホスト及び、 デプロイの自動化

●開発環境
フロントエンド
・React + TypeScript
・Vue + TypeScript

サーバーサイド
・PHP
・Node.js

インフラ
・Docker (on Fargate}
・Github Actiors
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険、生命保険、共済等保険会社顧客向けのIT事業企画、プランニング、顧客向け企画提案を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webシステムに加え、ブロックチェーンやクラウド、エンドポイント端末など、様々なシステムを対象に擬似的な攻撃を行い、お客様のシステムに存在する脆弱性を実践的に見つけ出し改善提案をします。また、当社では日本で初めてのブロックチェーン診断やコンテナオーケストレーション診断を実施しており、新規事業に対する診断も積極的に行っています。

●セキュリティ診断(Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断)
●ペネトレーションテスト(脅威ベースのペネトレーションテストを含む)
●特化型セキュリティ診断(ブロックチェーン、エンドポイント端末等の診断)
●脅威動向情報のリサーチ・分析
●設計開発支援(設計・開発ガイドライン策定支援、セキュアアプリケーション設計レビュー、ソースコード診断等)
●技術的コンサルティング(脆弱性管理支援、セキュア開発支援)
●上記セキュリティサービスのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
●リサーチアソシエイト業務
 ・企業情報の定期収集(有価証券報告書、決算短信、決算発表資料、中期経営計画など)
 ・業界情報の定期収集(公的機関の公開データ、市場調査レポート、リサーチペーパーなど)
 ・設定したテーマに関する情報を収集し、業界や各企業が抱える課題分析のサポート
 ・データ収集(市販の医薬品ベータベースや臨床試験登録データベースなどが対象)
 ・設定した仮説に基づいてデータを整理し、適合するデータ選抜のサポート
 ・データや分析情報に基づく図表および資料の作成
 ・定型資料のデータおよび内容の更新

●庶務サポート業務
 ・アナリストのスケジュール管理や他部門との日程調整
 ・簡単な事務(来訪者登録、会議室予約、電話対応、出張精算など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル時代における日本の産業・事業のあり方を見つめなおし、付加価値の最大化を検討
事業戦略、事業改革にデジタルテクノロジーを融合させ、その実現と顧客の成長まで支援

<プロジェクト例>
・新規デジタル事業の戦略立案、立上げ支援
・デジタルを活用した既存事業の再構築
・全社デジタルトランスフォーメーションの企画・実行
・デジタル時代に対応できる組織・人材の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグローバルITコンサルティングは、お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援するサービスです。
また、世界の技術やノウハウを積極的に日本に取り入れることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速させるお手伝いや、お客様の海外現地法人が進めているプロジェクトを、当社の海外拠点やグローバルネットワークを活用してサポートするなど、真のグローバルパートナーとしてお客様のデジタル・IT課題解決を支援します。

●仕事内容
・グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理/オフショア開発管理等の実行支援
・海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援
・海外パートナーと連携した最新テクノロジーの適用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) 開発チームや組織全体に対するアジャイル開発の導入コンサルティング、コーチング、人材育成(研修提供等)

2) スクラムマスタやプロダクトオーナー(お客様の補佐)の立場で、アジャイル開発プロジェクトを実行推進およびマネジメント

当社の業務コンサルタント、システムコンサルタント、サービスデザイナー等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸にお客様に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) デジタル技術を用いたモダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発

2) 高度な技術力・経験による開発チームのリード(課題解決やチーム育成)

当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フロント系システムを中心としたDXソリューション企画〜構築を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・顧客と一体での経営課題解決
・DX案件の企画
・企画からサービス設計、システム構築までをトータルで推進

【環境(対象により様々です)】
・java Python c COBOL 
・spring +独自フレームワーク
・oracle
・aws oci
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融系基幹システムに関するサービス運営を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・新制度、新サービスなどに関する企画及び制度設計
・基幹システム導入に伴う業務コンサルティング
・基幹システムに関する要件定義〜概要設計
・基幹システムに関する設計開発〜導入
・基幹システムに関するシステム運用、保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント及びPMOを担当いただきます。

【具体的には】
・1000MMを超える大型プロジェクトマネジメント及びPMO
・社会インフラを支える重要プロジェクトの品質マネジメント及びPMO
・多数のステークホルダーマネジメント及びPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整。
・関連当局対応。
・経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括。
・制裁対象者リスト管理。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・金融犯罪リスクの検知・特定・評価に向けた取引データ分析。
・マネーロンダリング事案深堀調査。
・AML取引モニタリングの効率化・高度化に向けたAnalyticsの活用。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
全16990件 1-50件目を表示中

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