転職求人

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職務内容
当社は、人事コンサルティングサービスを提供しています。
等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から運用定着支援まで幅広くサポートしています。
中堅・中小規模の企業を主な対象とし、ニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。
公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用などに関するさまざまな課題をワンストップで解決しています。
この度、サービス拡大に伴い、即戦力となる経験者を募集します。

◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名 500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング

【詳細】
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
・初回ヒアリングから提案、受注
・人事制度設計（等級、賃金、評価、教育）の主担当
・各種制度の導入・運用支援
・評価者研修、従業員説明会などの実施
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理

【仕事の流れ】
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)

You will be responsible for developing SaaS applications utilizing Generative AI. Your role will include designing and building highly efficient and reusable systems, as well as developing complex web applications.

Product Development Using LLM:
Design and develop products leveraging Large Language Models (LLM).
API Integration Projects:
Lead projects to integrate multiple APIs and create new APIs.
Design and Implementation:
Perform design and implementation with a focus on performance and maintainability.
Web Application Development:
Develop frontend applications using TypeScript and Next.js.

●期待する役割について
本ポジションでは、弊社 AI プロダクトを牽引するフルスタックエンジニアとして、開発チームに参加いただきます。
コア機能における高度な技術的課題を解決し、顧客に選ばれるプロダクトを作るための開発リードをお任せします。

●業務内容
AIプロダクトを活用した SaaS アプリケーションの開発を担当します。高効率で再利用可能なシステム設計・構築や、複雑なWebアプリケーションの開発を行います。

[具体的な業務内容]
LLMを活用したプロダクト開発:
大規模言語モデル (LLM) を活用したプロダクトの設計・開発
API統合プロジェクト:
複数のAPIを統合し、新たなAPIを生成するプロジェクトの推進
設計・実装:
パフォーマンスやメンテナンス性を考慮した設計・実装
Webアプリケーション開発:
TypeScriptやNext.jsを用いたフロントエンド開発

期待する役割について
当チームは、クライアントごとに異なるビジネス要件に応じたカスタムAIエージェントの開発を担当し、単なる汎用ソリューションではなく、各企業の業務プロセスや課題に最適化された特化型AIソリューションを提供しています。
クライアントの業界知識を吸収し、技術的な実装に落とし込める高度なエンジニアリング能力と、ビジネス課題を理解する洞察力を兼ね備えた人材を求めています。

業務内容
当ポジションでは、当社AIプロダクトを牽引するフルスタックエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

[具体的な業務内容]
- システム開発・改善
- 高効率で再利用可能なシステム設計・構築
- 既存システムの補修・改善
- データ移行などの技術的業務
- 特化型AIエージェントの開発
- プロジェクトごとにクライアントの要求を深く理解
- クライアント特化型のカスタムAIエージェントの設計・開発
- コンサルティング的アプローチでのプロジェクト単位のプロダクト開発
- ビジネス要求の理解と実装
- PMから提示される仕様書の深い理解
- プロジェクトの背景・目標・成果物を正確に把握
- ビジネスニーズに合致した技術ソリューションの提案と実装
- LLMを活用したプロダクト開発
- 大規模言語モデル(LLM)を活用した革新的なプロダクトの設計・開発
- 複数APIの統合による新たなAPIの生成
- パフォーマンスとメンテナンス性を考慮した設計・実装

このポジションの魅力
- 最先端技術に触れられる：
- 大規模言語モデルやAIエージェントなど、急成長分野の最前線で実践的な経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感：
- スタートアップならではの迅速な意思決定プロセスと、新技術導入の柔軟性を享受できます。
- 国際的なチーム：
- 多国籍のエンジニアが在籍しており、英語でのコミュニケーションも歓迎（日本語力不問のポジションもあります）。
- インパクトのある仕事：
- AI駆動型プロダクトの未来を形作る重要な役割を担い、クライアントや産業の成功に直接貢献できます。
- プロフェッショナルとしての成長：
- 技術戦略に貢献し、リーダーシップを発揮しながら、高度なスキルを持つチームと共に成長できます。

期待する役割について
エンタープライズのお客様向けに最適化された個別インフラ環境の設計、構築、および運用をリードしていただきます。
具体的には、既存環境のコンテナ化・ポータブル化を推進し、Kubernetesを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャへの移行を主導していただくことを期待しています。
セキュリティを考慮した堅牢なインフラ基盤を構築し、ソリューションチーム全体の技術力向上にも貢献していただくことを目指します。

業務内容
- AWS、GCP、Azure等のクラウドプラットフォームを活用したインフラ環境の設計、構築、運用、最適化
- Kubernetesクラスタの設計、構築、運用、および関連するコンテナネイティブ技術の導入・推進
- エンタープライズクライアント向けの個別インフラ環境の要件定義、設計、構築、および技術サポート
- 既存システムのクラウド移行、およびオンプレミス環境との連携・ハイブリッド環境の構築
- CI/CDパイプラインの構築・改善による開発プロセスの自動化・効率化
- システムの監視、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の実施
- インフラコストの最適化と管理
- 障害発生時の迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
- 最新技術の調査・検証と、チームへのナレッジ共有

このポジションの魅力
- 急成長するエンタープライズ向けソリューション事業において、インフラの専門家として事業成長にダイレクトに貢献できます。
- Kubernetesを中心としたモダンな技術スタックに触れ、スキルアップできる環境です。
- AWS、GCP、Azureなど複数のクラウドプラットフォームを活用する機会があり、幅広い経験を積むことができます。
- エンタープライズのお客様の課題解決に深く関わり、最適なインフラ環境を自ら設計・構築していく裁量とやりがいがあります。
- ソリューションチームの一員として、他のエンジニアやビジネスサイドと密接に連携し、チームで成果を出す経験が得られます。
- 最新技術の導入や新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる風土があります。

期待する役割
・AIエージェントと既存電話インフラの技術的統合を主導
・企業の電話システム (PBX) とAI音声システムの連携設計・実装
・音声通信プロトコルの最適化による高品質な通話体験の実現
・将来的にはチームのテクニカルリードとしての役割も期待

業務内容
・A音声AIプロダクト開発
　・顧客向けカスタムソリューションの設計・開発
　・リアルタイム音声処理システムのバックエンド実装
　・低遅延音声ストリーミング基盤の構築
　・大規模言語モデル (LLM) を活用した音声対話システムの実装
　・音声データ収集・前処理・メタデータ管理パイプラインの構築
・システム統合・API連携
　既存システムとのAPI連携設計・開発
　・マイクロサービスアーキテクチャによる分散システム設計
　イベント駆動アーキテクチャの実装
・インフラ・運用
　・GCP環境でのコンテナ化・Kubernetes運用
　・データベース設計・クエリ最適化
　・ストリーミング基盤
　・CI/CDパイプラインの構築・改善
　・監視・可観測性システムの構築
・機械学習・AI統合
　・音声認識・音声合成モデルのプロダクション環境への統合・デプロイ
　・推論API (Triton / TorchServe / ONNXなど) の性能最適化・レイテンシ改善
　・MLOpsパイプラインの構築・運用
・顧客対応・プロジェクト推進
　・顧客との要件定義・技術説明・受注開発
　・PoC設計・実施・評価
　・プロジェクトの技術的リードおよび進行管理
　・開発したソリューションの保守・運用サポート
　・セキュリティ要件に基づいた実装・運用 (音声データ暗号化・マスキング・保持ポリシー)

このポジションの魅力
・最先端音声AI技術への挑戦:
　ASR/TTS/LLMを組み合わせた次世代音声対話システムの開発に携わることができます。
・リアルタイム処理の専門性獲得:
　WebRTC/Twilioなどを用いた低遅延音声ストリーミング基盤の設計・運用を通じて、市場価値の高い専門性を高めることができます。
・顧客課題解決の最前線:
　多様な業界のお客様と直接対話し、技術で課題を解決する実感を得られます。
・社会貢献性の高いプロダクト開発:
　コールセンター業務効率化や営業支援など、企業の生産性向上に直結するインパクトの大きな仕事に携わることができます。
・多様なメンバーとの協働:
　AIエンジニア、SRE、PdM、セールス、CSなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、刺激を受けながら成長できる環境です。
・自己成長と組織成長の両立:
　変化の激しい環境で柔軟に対応しながら、自己成長と組織成長を両立できるダイナミックなフィールドです。

期待する役割について
本ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、プロダクトのパフォーマンス改善とユーザー体験の向上に主体的に取り組んでいただきます。
特に、現在課題となっているフロントエンドのレスポンス改善において、監視ツールを活用した定量的なアプローチで問題を特定し、解決策を実装することが求められます。
また、高品質なコンポーネント設計と実装を通じて開発効率の向上に貢献し、デザインシステムの構築・改善にも積極的に関わっていただきます。
チーム内でのコードレビューを通じて、コード品質の向上と知識共有を推進する役割も期待しています。

業務内容
当社が提供するAI活用SaaSプロダクトのフロントエンド開発を担当いただきます。

- TypeScript、React、Next.jsを活用したWebアプリケーションの開発
- tRPCを使用したタイプセーフなAPI通信の実装

主な開発領域
- AIチャットインターフェースの開発・改善
- 再利用可能なUIコンポーネントライブラリの設計・実装
- 新機能追加や、ユーザー体験向上のためのフロントエンド実装
- 使用している言語、ライブラリのバージョンアップ、調査依頼の対応などの運用保守
- 開発生産性の向上につながる、新規ライブラリ、開発ツールの導入

品質・パフォーマンス改善
- 計測ツールを活用した (Sentryなど) エラー監視と改善
- Core Web Vitalsの継続的な計測と改善
- バンドルサイズの最適化とコード分割の実装

開発プロセス
- デザイナーと協働したUI/UX設計
- バックエンドエンジニアとのAPI仕様策定
- CI/CDパイプラインの改善提案

このポジションの魅力
- 最先端のAI技術との融合 : Generative AIを活用した革新的なプロダクト開発に携われます
- 技術的チャレンジ : パフォーマンス改善やスケーラビリティなど、技術的に挑戦的な課題に取り組めます
- 成長環境 : 創業期のスタートアップで、プロダクトの成長と共に自身のスキルも大きく成長させることができます
- モダンな技術スタック : TypeScript、React、Next.js、tRPCなど最新の技術を活用できます
- 影響力のある仕事 : フロントエンドの改善が直接的にユーザー体験の向上につながり、プロダクトの成功に大きく貢献できます

期待する役割について
AI SaaSの品質保証全体戦略を自ら描き、実行していただきます。
AI Chat、AI Meeting Note、AI Agentsなどの機能テスト設計や、プロンプトの品質評価、AI応答の一貫性・精度検証フレームワークの構築を担当し、テスト自動化やテスト基盤の構築・標準化を推進し、組織全体の品質文化を醸成いただきます。
SREチームと密に連携し、開発チームの中でQAハブとして品質課題を解決していく役割です。

このポジションの魅力
・ポジションの重要性：日本最大級のAI SaaSプロダクトの品質を支える、非常に重要かつ戦略的なポジションです。
・裁量権：AI製品の急成長期において、品質基盤をゼロから構築し、組織全体の品質保証体制および技術課題の解決をリードできます。
・最新技術の活用：最新のAIツール (AI Chat, GPT-4, Claudeなど) を実践的に活用し、最先端技術に触れながら品質向上に貢献できます。
・技術環境：テスト自動化やCI/CD環境の構築など、最新のQA技術やツールを習得・活用できる環境です。
・組織連携：開発チームやSREチーム、他部門と密に連携し、エンジニアリング組織全体の品質文化を醸成できます。
・成長機会/キャリアパス：技術的な挑戦と成長の機会が豊富で、QAリードやテックリードなど自身のキャリアを大きく発展させることが可能です。
・社会的意義：AI製品の品質定義から関わる戦略的な役割を担い、日本発のサービスの信頼性向上に直接貢献できます。

業務内容
・品質保証に関する戦略立案および実行
・AI Chat/AI Meeting Note/AI Agentsなどの機能テスト設計
・プロンプトの品質評価とテストケース作成
・AI応答の一貫性・精度検証フレームワークの構築
・ユーザビリティテストとAI製品特有のUX改善提案
・テスト自動化フレームワークの開発・運用
・テスト基盤の構築、CI/CD環境の整備と運用
・品質メトリクスの分析と改善提案
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携による品質改善活動の推進
-- LinearやNotion、GitHubを活用した非同期コミュニケーション
・新技術やツールの調査・導入検討

【組織の概要】
当部は、AI／デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。
新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一気通貫で支援し、クライアント価値を最大化しています。
当チームは、「生成AIで人的資本経営を革新する」ことをミッションとし、人材・業務の非構造データをスキル・経験・意向を表現する“意思決定可能な情報”へ変換するAIエージェントを開発・展開。
“構想→実装→スケール”を徹底し、クライアント各企業の人事戦略・施策・業務を深く理解したうえで、事業戦略と人材戦略を接続する“現場で使えるAI”を提供しています。
また、当社の強みを活かし、官学民を横断した日本全体の人的資本経営の推進にも貢献していきます。

【募集職種の期待役割】
・チームのコアメンバーとして、生成AIを活用した人的資本経営の革新を牽引する。
・経営／事業課題を捉え、テクノロジーの最適活用ポイントを見極め、顧客とともに“チャレンジ”し、革新を推進する。
・生成AIを用いて非構造データからスキル・経験・意向など人事が必要な情報を構造化し、事業戦略と人材戦略を接続する意思決定を支援する。
・顧客の戦略、業務、システム、理解し、様々なステークホルダーと協働しながら、AIエージェントの成果を現場へ実装・スケールさせる。
※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます。

【具体的な職務内容】
・顧客の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定する。
・クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義。
・測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する。
・研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなど派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、“構想→実装→スケール”を実現する。
・AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト（新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など）にも参画し、チームに閉じない経験とナレッジを蓄積する。
※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・事業開発：チームビジネスの戦略構築、営業・生産・開発などの各種施策のリード。
・生成AIによる人材・業務情報分析でデータドリブンンの人的資本経営/人材ポートフォリオ運用を支援。
・プロジェクトのPMO：戦略、業務、システム、AIを横断したプロジェクトの統括と推進。
・データサイエンス/AI構築：生成AIを活用した人材・業務情報の可視化・分析と各種施策を支援するAIの構築。
・AI分析基盤構築・運用：非構造データの統合・活用のためのAI分析基盤構築・運用。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・特許出願済みの最先端の生成AI技術を活用し、“構想→実装→スケール”の全工程で業界を変革できる。
・戦略・業務・システム・AIの専門家と協働し、一貫支援で真の成果にコミットできる。
・特定のチーム本体のみならず派生サービスや各種施策の責任者候補として事業創造に挑戦できる。
・離職防止・エンゲージメント向上・生産性向上を同時に実現し、企業と社員双方に価値を生む社会的インパクトを実感できる。
・官公庁案件や顧客との共同事業開発など多様なチャレンジフィールドで経験を拡張できる。

以下の業務をストラテジーグループリーダーの指示の元、企画・実施
＜会議運営＞
・アドバイザリー部会でのストラテジーグループ担当の発表資料の作成
・ステコミの事務局業務：会議設定の指示、アジェンダの集約、会議資料作成サポート、議事録の作成、課題・アクションリストの管理
＜経営報告＞
・担当常務理事の監査法人全体への報告資料の作成（パートナーズミーティング、タウンホールミーティング、監査委員会、等々）
＜計画策定＞
・アドバイザリー各事業部の中期予算・年度予算等のとりまとめ＋ファイナンス部署との連携
・アドバイザリー統括部の新たな施策の提案資料の作成支援
＜モニタリング＞
・アドバイザリー各事業部の各種KPIのモニタリング・分析
・アドバイザリー統括部施策の進捗状況のモニタリング
＜ベンチマーク情報収集＞
・競合他社分析
・他のカントリーのKPI収集・分析

具体的な業務内容
●マーケティング戦略の立案と実行
顧客データ分析に基づき、顧客に選ばれるためのコミュニケーション戦略全体を設計します。
営業現場の課題を深く掘り起こし、マーケティングの力で解決するための施策を検討・実行します。
●広告・チャネル運用管理
広告代理店と連携し、Web広告や各種プロモーションの効果を最大化するための運用管理・ディレクションを行います。
競合他社のマーケティング施策を分析し、自社の優位性を築くための戦略を考案します。
●施策の改善と評価
実施した施策の効果測定、データ分析、顧客インサイトの把握を徹底的に行い、PDCAサイクルを高速で回します。
新しいコミュニケーション手法やチャネルを積極的に検証し、常に最適な手段を追求します。

期待すること
●「学び続ける姿勢」と「実行力」
常に新しい情報やトレンドをキャッチアップし、それをインプットで終わらせず、自社のマーケティングに活かせる方。あなたのアイデアを具現化し、成果へと繋げる実行力を期待します。

●「人を巻き込むコミュニケーション力」
代理店、販売営業、チームメンバー、各関係者との円滑なコミュニケーションを大切にし、多様な意見を尊重しながら、物事を前に進められる方。多くの人を巻き込み、プロジェクトを成功に導く力を求めています。

●「粘り強く、結果を追求する力」
すぐに答えが出ない課題に対しても、粘り強くデータや顧客インサイトを検討し、最善の解決策を導き出せる方。目標達成に向け、最後まで諦めずに取り組む姿勢を歓迎します。

　連結売上1,000億円を超えるグループの売上計画を達成するためにも、マーケティング戦略は必要不可欠であり、今後更に強化すべき非常に重要な要素です。その分野で存分に力を発揮していただき、会社全体の更なる成長を促すような役割を期待しています。実力を示していただき結果を出していただければ、将来的には幹部や経営層なども目指せる環境ですので、向上心を持って活躍して欲しいと考えています。

成長を支える重要ポジション「マーケティング担当」
これまでも様々な媒体・手法で自社の商品やサービスの魅力を発信してきましたが、より一層の競争力が求められる今後の展開を見据え、新たなマーケティング戦略という重要な領域を一緒に実行していただける方をお迎えしたいと考えております。
単に広告を運用するだけでなく、顧客に選ばれるためのコミュニケーション全体を設計し、実装・改善できる方を求めています。
データと向き合い、顧客インサイトを深く理解することで、事業の成長に直接貢献する戦略を描いていただきたいです。
固定概念にとらわれることなく、柔軟な発想と行動力で事業の成長を加速させるような役割を期待しております。

組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます
・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用した変革提案
・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用したBPRプロジェクト
・AIなど先進テクノロジーの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発）

業務内容
ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。
●事業戦略立案・実行
・事業グロースのための戦略立案から実行
●WEBマーケティング
・サービスサイトの分析・CVR改善
・Web広告運用
・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化
・コンテンツ制作
●その他施策
・他社パートナーとのアライアンス構築、推進
・セミナーの企画・開催
●税理士紹介業務
・税理士紹介希望ユーザーの対応（要件ヒアリング等）
・紹介士業の選定、および面談設定等

ポジションの魅力
・toC、toBのいずれの経験も活かせる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる
・戦略立案 実行まで、事業開発の上流から下流までを経験できる
・前向きで成長志向の高いメンバーと働ける環境

業務内容について
◎概要
日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
ビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

◎想定ポジション
面接時の適性を加味して、以下いずれかのポジションに配属となります。
1）新規事業部署のソリューションセールス部隊
2）大手企業の専任チームとして、2021年から立ち上がったアカウントセールスチーム

◎業務詳細
・ソリューション営業
└顧客（主に大手企業のDX部門、経営企画部門、事業部長層）へのアプローチおよびリレーション構築
└潜在的な経営課題、業務課題のヒアリング・整理
└弊社のコンサルタントが解決可能なテーマへの「提案機会化」
└提案書作成、商談リード、価格交渉、契約締結までの一連のプロセス実行

・ソリューション開発・提案設計
└顧客課題に応じて、社内コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術メンバーと協働し、提案をゼロから組み立て
└顧客課題にフィットするサービス内容の企画
└ソリューションの類型化、再現性のある提案パターンの構築

・営業戦略立案・仕組み化
└案件化の勝ち筋分析と営業プロセスの構造化
└顧客セグメントごとの戦略設計（ターゲット企業の絞り込み、アプローチ戦略）
└KPI設計、リード獲得チャネルの最適化（マーケ連携含む）
└ナレッジの蓄積と展開m提案書のテンプレート化 等

・マネジメント
└営業人材の採用、育成、オンボーディング
└営業KPIマネジメント、組織の成果最大化に向けた改善施策立案
└コンサルタント職やエンジニア職のマネジメントや給与査定

・プロジェクト進行後のフォロー・クロスセル提案
└プロジェクト開始後の顧客・コンサルタント双方の状況確認
└アップセル/クロスセル機会の創出
└顧客基盤の強化

・（中長期）事業戦略・新規サービス開発・P/Lマネジメント
└部門収益、コスト管理、PL視点でのリソースアロケーション
└複数ソリューションの統合戦略設計（どのようにクロスセルさせるか）
└顧客インサイトを活かした新規サービス開発（プロダクトチームとの連携）
（ご経験やスキルによって業務範囲は変わります）

◎本ポジションの魅力
・圧倒的な熱量とスピード感で、経営直下の意思決定に関与できます
└経営陣とともに、営業・プロダクト・マーケなど多機能チームで戦略設計から実行まで担っていただきます
└営業目線で事業のP/L改善、新サービス構想、市場選定などにも関与できます

・KPI設計から予算管理、チームビルディングまで、”事業責任者”としての器を鍛えられます
└戦略立案、営業実行、マネジメント、再現性構築、予算管理まで一気通貫で担当いただきます
└成果に応じて、事業部長やCxOポジションへのキャリアパスも可能です

・プロダクト×マーケ×営業×開発が一体化した「成長する営業組織」を創れます
└エンジニアやPdMやマーケと共に動くため、「提供して終わり」ではない価値提供を追求できます
└縦割りではなく、「One Team」で顧客に向き合う組織構造で、営業の本質を極められます

・”戦略志向×実行力”の両軸が求められるポジションです
└単なるセールスではなく、複数プロダクトや顧客セグメントをどう捉えるか、市場機会を構造的に分析し、仮説立て、チームで成果を出すことが求められます

◆総務部門の戦略立案・実行全般
オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。

従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのが総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。

具体的には次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。
・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・中長期戦略の策定補佐
・オフィスDXの企画推進
・各種基準の策定、標準化の実施

＜総務部の業務領域＞
・コーポレートサービス
・ワークプレイスマネジメント
・保有資産マネジメント
・リスクマネジメント
・イベントマネジメント
・総務関連コストマネジメント
・グループ経営への参画 など

（40%）グループの事業継続・危機管理業務
（30%）ISO22301（事業継続のISO）の運用事務局業務
（20%）情報セキュリティ等のBusiness Security Officeの担当する業務
（10%）グローバル/APの施策へ関与、日本への展開

【50%】年度決算対応
【20%】外部監査対応
【20%】月次決算および年度決算に係る共通業務（EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応
【10%】決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行

会計監査関連業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

・書類、物品等の管理
・打合せ資料、議事録作成
・会議、打合せの日程調整
・データ入力、資料コピー/PDF化
・データの収集/管理

◆
・公認会計士とチームを組んで業務に当たりますが、客先への訪問、事務所での勤務、在宅勤務が混在します
・在宅勤務は週2程度のイメージです（業務の状況により、多少変動がございます）

◆研修
・ご入社後は監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

◆休日出勤、出張
・休日出勤：繁忙期（4 5月）に発生します。ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張：ほぼ無いとお考えください。少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。

◆アピールポイント
・景気に左右されない日本最大級の監査法人／事務（一般・営業・経理）経験を活かせるポジション
・業界未経験者でも安心の研修体制、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中、繁閑が分かりやすいのでプライベートとの両立可能（繁忙期の4 5月以外は比較的余裕があり、定時退社する日も多数有）
・好奇心があり、簿記やPC作業に興味がある方がフィットしやすい環境です

このポジションでは、リージョンおよびグローバルのガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）チームに加え、SOC（セキュリティオペレーションセンター）、脆弱性管理、セキュリティアーキテクチャ、脅威インテリジェンスなど、社内のさまざまなセキュリティチームと緊密に連携することが求められます。

主な役割としては、日本地域におけるSAS業務の実施とプロセスを主導し、地域の規制要件を遵守しながら、強力なガバナンスの実践を維持することです。また、サードパーティサイバーリスクに関する地域の専門家として、当社のセキュリティフレームワークに地域およびグローバルレベルで貢献します。さらに、このポジションでは、ベンダーリスク管理プロセスの改善や、調達部門や法務部門を含むさまざまな部門間での連携を向上させることも期待されます。

【職務内容】
・窓口として業務を担当し、SAS機能のリード役を務め、ビジネス要件、セキュリティ意識向上、ベンダーやサプライヤー、サービスプロバイダーに対するサードパーティサイバーリスク評価（TPCRM）の監督を行う。
・調達部門、法務部門、レジリエンス(TPRM) を含むリージョンの関係者、プラットフォームチームと連携し、セキュリティ要件をベンダー契約に組み込む。
・日本におけるサードパーティサイバーリスク評価（TPCRM）プロセスの強固なガバナンスを維持し、地域要件への準拠を確保する。
・ビジネスユニットやプロジェクトチームの信頼できるセキュリティアドバイザーとして、プロジェクトや技術イニシアチブにセキュリティ要件を組み込む支援を行う。
・ソフトウェア、ネットワーク、クラウドソリューションをセキュリティ基準に基づいてレビュー・評価し、必要に応じて改善策を提案する。
・日本におけるサードパーティサイバーリスク評価（TPCRM）プロセスについて、リージョンの要件を満たしつつ、ウェルスマネジメントチームとの連携を図りながら適切なガバナンスを維持する。
・グローバルTPCRM、SOC、脆弱性管理、セキュリティアーキテクチャ、脅威インテリジェンスなどの内部セキュリティチームと連携し、全体的なTPCRMフレームワークを強化する。
・日本のTPRMワーキンググループ会議に積極的に参加し、ServiceNow VRMの導入プロセスに貢献する。
・日本地域におけるサードパーティサイバーリスク評価（TPCRM）の進捗状況を定期的にSAS管理部門へ報告する。
・サードパーティサイバーリスクやコンプライアンス要件に関するセキュリティ意識向上プログラムを企画・実施する。
・サードパーティセキュリティインシデントやデータ漏洩への対応に携わり、規制に基づく報告要件を確実に満たす。
・日本国内でのサイバー文化や学習イニシアチブ（現場活動、翻訳、コンテンツレビューなど）を支援する。
・ビジネスコミュニケーションやセキュリティレポートを英語から日本語、またはその逆へ翻訳する業務をサポートする。

名古屋総務部は名古屋支店の公共財として日々様々な業務を行っています。
具体的には名古屋支店内における経費管理、予算の連絡調整、庶務業務、施設管理、経営諸統計の収集・分析、名古屋支店得意先との総合的取引推進、地域のイベント対応、社宅・準社宅その他厚生施設の運営支援、災害時の対応を含む危機管理業務、役員に係る秘書業務等を行っています。

また、名古屋支店では様々な部門の部署が存在する為、当部は名古屋支店全体を見て俯瞰的に考えることが必要な部署になっています。加えて、名古屋支店全体のリスク管理や社員の健康・安全管理にも気を配っています。

【担当業務、責務】
秘書課長としての役割は大きく5点あります。1点目は駐在役員の業務が効率よく行われるようにサポートすること、2点目は秘書課の業務遂行と改善、3点目は名古屋支店各部との連携強化、4点目は名古屋地区における当社のステータス向上、5点目はデジタル化・リモート化時代に対応した取り組みを行うこと、になります。役員やインベストメント・バンキング(IB)ビジネスや地域との距離が近いために非常に重要なポジションになります。

【具体的な業務内容】
・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理
・中期経営計画の策定サポート （中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理）
・全社の経営管理体制の構築 ・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理
・インオーガニック領域（M&A、CVC等）の企画・立案・実行

【任せたい役割・期待したいこと】
・中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立
・日々の経営課題に対応する経営資料の作成
・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築
・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント

★M&A業務 M&Aのご経験者においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。
・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージング
・M&A先のPMI ・グループ会社の経営支援
★M&A（財務アドバイザリー）業務 財務領域にお強みのある方においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。
・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言
・財務デューデリジェンスをけん引
・事業価値評価
・PMI支援業務 ・PMIを含む子会社管理高度化支援

私たちは法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。
分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。

＜主な業務内容＞
・人事・人財育成戦略の立案・実行：分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う
・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行
・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた人事・人財育成施策の企画・実行を担う
・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う
・データドリブン人事の実現：データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出やオペレーションの変革を立案・遂行する

本ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

主な職務内容
主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務（特に計装、品質規格）を担当していただきます。

職務詳細
公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築、各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応、社内各部門の品質管理方法の改善や助言を行います。

ポジションの魅力
お客様がこの会社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。
製品の品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。
製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。

今後のキャリア
福井製造所における品質保証業務の基幹要員として、幅広く業務をご経験いただく予定です。
将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになることが期待されます。

大手銀行系クレジットカード会社1社専任のアカウント営業として既獲得領域の拡大、大規模プロジェクトの推進営業の営業戦略策定・実行を担います。

◆キャリアパス
（1年目）
・営業戦略策定の中心的存在となりラインマネジメントのリーダー業務を全うしている。
（3年目）
・営業戦略策定の中心的存在かつ営業全般マネジメントのリーダー業務を全うしている。

【業務内容】
財務・リスク管理領域の業務システムの企画・開発・保守を担う即戦力人材を募集しています。銀行経営の意思決定を支える重要な分野で、プロジェクトマネージャーとしての役割も期待されるポジションです。
担当領域は以下の通りです。
・IFRS（国際会計基準）に基づく財務会計システムの企画・運用
・バーゼル規制対応（自己資本比率、LCR算出など）のシステム整備
・ALM（資産・負債管理）および各種リスク管理システムの高度化

【このポジションの魅力】
これまで培ってきた金融業務やITの知見を活かしながら、経営に直結する領域での挑戦が可能です。
このポジションでは、単なるシステム開発にとどまらず、経営視点を持った企画・設計・推進に関わることができます。
・財務・会計・リスク管理の専門性をさらに深めたい方
・業務設計やデータ活用を通じて、業務改善・意思決定支援に貢献したい方
・経営層や他部門と連携し、全社的な影響力を持つプロジェクトに取り組みたい方

1.業務　　　　：　決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務
2.プロジェクト：　顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案
3.規模　　　　：　数千万〜数十億円の案件規模
4.顧客　　　　：　決済・ペイメント関連企業　…　クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintec企業など
5.ポジション ：　営業部門のチームリーダー、アカウント営業副担当（主担当候補者）

◆キャリアパス
[1年後]
営業メンバーとして、決済市場に対して多数の提案を経験することで専門性/セールス力を最大化。
営業チームリーダーとしてマネジメント（含顧客信頼関係構築、深耕など）を行い、部下を牽引、育成し組織目標を達成する。
[5年後]
営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント（含アライアンス推進）する。

◆担当業務の特徴、魅力、市場における強み
1.特徴： 国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にアカウント営業全般を行う。
2.魅力：決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
3.市場における強み：決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。

【担当業務】
BtoC領域のデジタルマーケティングにおけるデータ利活用の業務伴走支援(CDP、MA活用)
・顧客のデジタルマーケティング推進における課題を発見、整理し対策実行までを支援
・顧客内での活用内製化のための教育支援
・業務伴走の人的支援に留まらずデジタルマーケティングに必要なサービス企画の遂行(生成AIなど)

◆キャリアパス
・開発/営業等のメンバと密接に関わりながら、新規サービスの立ち上げ/拡大の経験を積むことが出来ます。
・コンサルティング/企画を主とした部門となるため、戦略コンサルやサービス企画等のキャリアを目指すことも可能です。

◆担当業務の特徴、魅力、市場における強み
本ポジションでは、導入済みのマーケティング基盤を活用し、顧客の業務定着・成果創出を支援する伴走型のカスタマーサクセス業務を担っていただきます。
施策設計やKPI設計、運用改善の提案などを通じて、顧客と長期的な関係を築きながらビジネス成長を支援し、単なるツール操作ではなく、データの利活用や業務プロセス改善に踏み込むため、デジタルマーケティング領域の最前線で価値提供できる点が魅力です。
我々はデータ基盤構築から業務活用までを一貫して支援できる強みを持ち、コンサルやツールベンダとは異なる独自のポジションの確立を目指しています。

【募集組織の特徴】
当部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。
その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守・開発・運用の提供を行っています。

【お任せする業務内容】
・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進

【ポジション・期待役割】
1つもしくは複数のアカウントに対するシステム保守、保守開発PJのPMとして参画いただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。

◆担当業務の特徴、魅力、市場における強み
企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。
とはいえ既存システムに対する安定したシステム保守の推進は継続して必要であり、長年のシステム保守経験によって確立されたプロセスに基づき、安定的にシステム保守を行うことができる弊社への期待は今後も更に高まっていくと考えております。

◆キャリアパス
1年後：中規模のシステム保守、保守開発プロジェクトをマネジメントし、安定した推進を行う。
3年後：複数アカウントのシステム保守、保守開発プロジェクトをマネジメントし、顧客と高い信頼関係を築く。

◆身に付くスキル・能力
・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験、業務知識
・中規模、小規模の保守、保守開発プロジェクトのマネジメント実績
・顧客交渉力、顧客理解力、問題解決力、仮説設定力

◆働き方における部門取組
・担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。
希望があればフレックスの活用も可能です。
オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoft Teamsを使用します。

【お任せする業務内容】
・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発プロジェクトの業務アプリケーション開発。
※2025年末〜2026年にかけて、数百人月規模の大規模開発プロジェクトが立ち上がる見込み。
・要件定義〜リリースまで一連のシステム開発。

【ポジション・期待役割】
大中小様々なアプリケーション開発ができるプロジェクトがあるため、ご希望に合わせたプロジェクトに参画いただき開発経験を積んでいただきます。
その後は開発経験を活かして、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャなどにステップアップしていただき、システム開発における中心的存在となって頂きたいと考えております。

◆担当業務の特徴、魅力、市場における強み
企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。
弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。

◆キャリアパス
1年後：要件定義〜リリースまで一通りのシステム開発が上位者のフォローのもと進められるようになる。
3年後：プロジェクトリーダーとしてシステム開発経験が推進できるようになる。

◆身に付くスキル・能力
・デジタルマーケティング関連のアプリケーション開発経験。
・中規模（数十人月）、大規模（数百人月）プロジェクトのアプリケーション開発経験。
・デジタルマーケティング領域に関する業務知識。

▼当社製品導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当

当社製品活用フェーズにおけるアカウントマネジメント
顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
顧客の課題抽出 提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入）
定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出
中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進）
契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動

▼当社製品の導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当

オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く
オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する
【メインで関わるステークホルダー】

アカウントサクセス
当社製品導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO
カスタマーサクセス
人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

当社ビジネスマッチングサービスに寄せられる発注ニーズ（WEB制作・システム開発・ブランディングなど）に対して、ヒアリング・企画提案・受注までを担当します。

新規開拓・テレアポは一切不要。 ビジネスマッチングサービスから毎月安定的に発注のご相談が供給されるため、提案・クロージングに集中できます。多種多様な案件を経験でき、幅広い業界知識や提案力が身につく環境です。

【主な業務】
発注企業との商談・ニーズヒアリング
課題整理・企画提案
提案書作成・プレゼンテーション
条件調整・受注クロージング
など、ご経験に応じて、上記業務のいずれかからお任せします。

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を活かすことのできる案件をお任せしたいと考えております。将来的には、未経験業界の案件にも携わっていただき、営業職としての知識・経験を広げながらご活躍いただくことが可能です。

特定の業界や商材に限定されず、様々な業界・規模の企業と関わることで、幅広い提案力とビジネス知見を身につけられる環境です！

リード案件の受注に向けて、WEB制作等のプランニング業務を担当いただきます。受注案件はWeb制作やシステム開発、ブランディングなど多種多様のため、様々な業界のノウハウを学ぶことができます。

・コンセプト立案や企画書作成
・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング
・受注企業様へのディレクション
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を生かして、まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えております。将来的には、コンセプトメイキングやブランディングなどにも携わっていただくことが可能です。

【具体的な仕事内容】
・各種調査（デスクリサーチ、観察調査など）
・体験設計
・デザイン要件の抽出
・デザイン制作（ページ・グラフィック・イラスト）
・ガイドライン・デザインシステム開発

ウェブサイトやデジタルプロダクトのデザイン制作を担当します。ウェブサイトのみならず、スマートフォンアプリや業務システム、セールスプロモーションツールなど、デザインする対象は多岐に渡ります。
また、運用を効率的に回すためのガイドラインやデザインシステムも担って頂きます。

＜案件事例＞
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

【この仕事で得られるもの】
・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

【キャリアパス】

・UXデザイナー
・アートディレクター
・事業部での組織長やマネジメント職

当社は、グループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、VPとして、銀行やグループ各社に対し、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の戦略的企画立案から組織全体の実行推進までをリードいただきます。具体的な業務例は以下の通りです。

・DX戦略の策定と実行推進： グループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する。
・プロジェクトの統括： 複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体を統括し、複数のチームやステークホルダー間の調整、進捗管理、リスクマネジメントを行い、確実な成果デリバリー推進する。
・ビジネス・システム要件の最適化とリード： 高度なビジネス要件を正確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスを組織横断的にリードし、技術的実現可能性とビジネス価値の最大化を図る。
・ソリューション選定・ロードマップ構築のリード： 業界トレンドと最新技術動向を深く理解し、課題解決のための最適なデジタルソリューションを選定。長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る。
・組織開発と人材育成： DX推進を担うコンサルタントや専門家チームの組織能力向上を推進し、メンバーの育成、評価、モチベーションマネジメントを通じて、高品質なプロフェッショナル集団を構築する。
・ステークホルダーエンゲージメント： グループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築し、戦略的な合意形成と協業を促進する。
・イノベーション推進： 新たな技術やビジネスモデルの動向を常にキャッチアップし、社内外でのイノベーション創出を主導する。

【このポジションの魅力】
・グループ全体への影響力： 世界有数の金融データを活用し、グループ全体のDX戦略と変革を最前線でリードする経験を積めます。
・多様な専門家との協業・リーダーシップ： 優秀なデータサイエンティスト、エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と密に連携し、彼らを率いて複雑な課題を解決するリーダーシップを発揮できます。
・経営戦略への貢献： グループの経営戦略に近い位置で貢献し、金融領域のDXを牽引する重要な役割を担えます。
・チーム・組織の立ち上げと成長： 新しいプロジェクトや領域において、戦略的な視点からチームや組織をゼロから立ち上げ、成長を牽引する貴重な経験を積むことができます。

【カルチャー】
・柔軟な働き方： リモートワーク、フルフレックスタイム制、充実したIT環境を整備しており、パフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。
・継続的なスキルアップ支援： UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラムなどを通じて、常に学び、成長できる環境を提供します。
・オープンかつプロフェッショナルな環境： 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています

当社の人事総務室にて、オフィス管理業務をメインにご従事いただきます。

＜業務の具体例＞
・郵便業務（受け取り、仕分け、発送等）
・宅急便業務（受け取り、仕分け、発送、伝票依頼等）
・備品管理（事務用品、封筒、トナー等）
・入社者受け入れ準備（ロッカー、セキュリティカード、ヘルメット、ネームプレート、業務用スマホ等）
・社員証発行
・アカウント作成/削除依頼
・全体朝礼案内、スケジュール登録
・ファイリング　など

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●キャリアパス：
ご入社後は総務領域をお任せする想定です。
慣れてきたら、契約書管理や備品管理など業務の幅を広げていただけます。

●魅力：
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
　経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。

【迅速な意思決定】
　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

●マーケティングチャネルの検証
・企業の役員・渉外担当者向けセミナーの企画・集客・運営
・見込み客の課題を解決する「ホワイトペーパー」の企画・制作
・当社の専門知識を示す「調査レポート」や「コラム記事」の企画・制作
・そのほかマーケティング施策の起案・検証

●商談化率と成約率を最大化
・顧客の成功をストーリー化し、検討を後押しする導入事例の企画・取材・ライティング
・提案の質と効率を高めるための各種セールス資料の作成・アップデート

●マーケティング戦略の策定・管理（※徐々に任せていく可能性がございます）
・当社製品全体のマーケティング戦略・KPI設計・予算管理
・ターゲット顧客（ペルソナ）の解像度向上とカスタマージャーニーマップの作成
・セールスや政策サポートチームとの連携体制の構築と情報共有の最適化

弊社が求める“コーポレート”は、
単なる経理・労務・総務の枠にとどまらない、会社の構造を創る仕事です。
整っていないからこそ、自分で問いを立て、仮説を立て、動ける。
制度がないからこそ、ゼロからルールを設計できる。
そんな“仕組み設計から挑戦したい人”を、私たちは本気で探しています。
スタートアップの船に乗るということは、
誰かが引いた航路をなぞることではなく、まだ地図にない海を進むこと。
そして、コーポレートの役割は、この船の“裏側のエンジン”そのものです。
推進力を高め、構造を設計し、チームが前に進み続けるための「仕組み」を創る。
弊社は今まさに、スケールアップという大海原へ出ようとしています。
このタイミングで、船の“設計者”として関わる機会は、そう何度もありません。

僕らのハイパフォーマー定義
「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、
「まだ誰もやっていないから自分がやる」と手を挙げられる人。
それが、弊社のコーポレートの真の担い手です。

私たちが大切にしている問い・論点
・経理・労務・契約管理の業務を、どうすれば属人化せず再現可能にできるか？
・組織の成長フェーズで必要な“制度”と“スピード”、”柔軟性”をどう両立させるか？
・プロダクトや顧客体験と同様に、「組織」そのものもデザインできるか？

これらの問いにワクワクする人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。

「コーポレート＝守り」という常識を超えていきたい。
「経理や労務を、組織デザインの武器に変えたい。」
そんなあなたと、未来を一緒に創れることを楽しみにしています。
気軽にカジュアル面談からでも、お話ししましょう。

【募集背景】
行政（中央省庁・地方自治体）とのプロジェクトにおいて、企画立案からプロジェクトの運用までを担うポジションです。行政向けの意見収集プラットフォーム、ソーシャル・インパクト・ボンドを活用して地域課題を解決する『自治体共創ファンド』を中心に、さまざまな自治体の政策課題を解決する役割を担います。

自治体ごとのニーズや実情に応じて政策課題の解決を担うポジションです。プロジェクトのゼロからの立ち上げから自治体の課題解決の伴走支援まで、さまざまなフェーズ・領域の業務に携わることができます。

【職務内容】
1. 行政向け意見収集プラットフォーム、『自治体共創ファンド』等のサービスを活用し、自治体の政策課題を解決するための企画立案、プロジェクトを行うこと（基本計画等行政文書の策定業務、行政による意見収集業務、政策課題を解決するためのプロジェクトの立ち上げなど）
2. 上記に付随して、行政の政策課題のヒアリングを行うこと・入札や随意契約等の対応を行うこと

大手企業の特定クライアントに対し、セキュリティサービス(SIEM、SOC基盤)を提供するインフラエンジニアとして活躍していただきます。弊社独自SIEMを導入済みで、昨今オンプレ環境のクラウド移行(クラウドリフト)を推進し、既存・新規双方の基盤を一手に担っています。

【魅力】
・運用に留まらず、弊社提案・顧客要望の両面から新規機能追加を行うため、企画／仕様検討／設計／構築まで、全フェーズに裁量を持って関与できます。
・サーバやネットワークなどのオンプレ知識はもちろん、AWSを中心としたパブリッククラウドスキルも習得でき、フルスタックなインフラエンジニアを目指せます。
・技術だけでなく顧客折衝やプロジェクトマネジメント経験も積めます。

【具体的な仕事内容】
●インフラ機能追加や改善
オンプレ・クラウド両面で機能追加や改善を随時実施します。該当基盤は弊社製品やOSS等を独自に組み合わせているため業務は多岐にわたります。以下は代表的な業務の一例です。

・新規基盤上でのAWSの機能追加・設定
・Linuxサーバの新規構築、機能追加に伴う要件定義、構築、運用保守まで一連の業務
・要件に応じたネットワークの検討・設計・構築(VPN／認証／ルーティング等)
・Bashによるスクリプト作成(将来的にはPython導入予定)
・技術調査・検証(顧客要望／自発提案の双方)
・手順書作成・ユーザーサポート(1日あたり0〜5件程度)

【環境】
●OS・サーバ：Linux、Windows
●クラウド： AWS(必要に応じてAzure／GCP)
●ネットワーク：Trellix（IPS）
●ミドルウェア：Elasticsearch、Kibana、Logstash、Beats、Zabbix
●開発言語：Python／Bash

M&Aのコンサルティングと実行業務になりますが、まずは新規開拓からお願いします。
・架電やDM、訪問による新規開拓
・弊社経営層からの紹介案件対応
・譲渡希望先からの相談対応、提案
・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当

弊社でのM&Aコンサルタント(法人営業)について
M&Aコンサルタントの仕事は、中小企業の事業承継や成長戦略型M&Aのコンサルティングと実行までを支援していきます。
中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、半数以上が60歳を超えている実情があります。同社では、M&Aという選択肢を提供し、コンサルティングから譲渡の実行まで一気通貫で行います。また、近年ではM&Aを成長戦略の一つの手段として考えるオーナーも増えてきており、それぞれのニーズに合ったサービスを提供しております。

入社後は、まず「会社を売りたい」と考えている経営者（＝譲渡オーナー様）を探す仕事から始めてもらいます。その後、社内のM&Aコンサルタントと二人三脚のOJT形式で経験を積んでいただきます。

●ポジションの魅力
＜実践的な成長環境でスキルが身につきます＞
・業界最大手のトップ営業マンがマンツーマンで指導
・手厚い教育体制で、短期間で実務力を習得可能
・実際に事業譲渡を経験した経営陣のサポートあり

＜会社の立ち上げフェーズに参画できる＞
・スタートアップの初期メンバーとして事業に携われる
・成長産業であるM&A業界で、会社と共に成長を実感できる

＜経営に近い立場での経験が積める＞
実際にM&Aを通じて事業を譲渡した経験のある3名の取締役陣のサポートを受けることができるため、
・組織文化や価値観の醸成など、経営の根幹から関われる
・経営視点を持ちながら、より高い視座で業務に取り組める

【業務内容】
・法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業を中心に各種活動を行っていただきます。

→若手の方でも大企業を担当し、ストラクチャードファイナンス等、様々な案件を経験することができます。また、取引先の状況に応じたオーダーメイド型の提案が多く、グループシナジー効果を最大限に活かした、当行ならではの幅広い対応が可能となっています。

・案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。

・入社後は各プロダクツ部門への異動の可能性もあるほか、自発的な異動を行うことができる公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することができます。
・その他、セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。

【部店概要】
・取引先企業とのリレーションシップマネジメントを担い、各種金融サービス及びソリューションの提供を行っております。
・具体的には資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案や、運用ニーズのあるお客様に対する預金等の商品紹介等が挙げられます。
・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供を主体的に推進していく役割を担っております。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。
・銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、グループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。

【主な業務】
送変電設備・蓄電池システムの運転・保守担当者としての業務

【具体的な業務】
・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作・監視業務
・修理用部品の調達
・大規模保守作業（外製）手配業務
・補修費用の予実管理
・保守／運転データ整理・解析

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・風力で作った電気を送電するための世界最大級の蓄電池設備を運転・保守します。
・187kV送電線70km,66kV送電線8km,187kV/66kV変電所1箇所,66kV開閉所2箇所を運転・保守します。一般送配電会社と比べると小規模ながらも、一連の電力設備の運転・保守を経験することが可能です。
・2023年4月に運転を開始したばかりであり、蓄積した運転データからより効率的な運転・保守方法を提案することも業務となります。

経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。
アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。

・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進
・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント
・アジャイル/DevOps体制の導入と定着
・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化
・サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）
・グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）
・組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）

●本ポジションの魅力・やりがい：
・経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです
・大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます
・M&A・グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です
・変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です

●キャリアパス（一例）：
・CIO/CDO：ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案・実行責任者
・CTO：テクノロジー戦略の統括責任者
・事業責任者：ITとビジネスを融合した新規事業創出

●担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【主な業務】
〇設備運用管理部
・操業中発電プロジェクトの設備保全・補修の統括・管理
・保安運用管理計画の立案、改善、体制作り
・保守作業の品質向上を目的とした先進的かつ高度な保守技術の取り込み、事業所への展開
・設備保全/補修についての情報収集
〇事業推進部
・事故・コンプライアンス防止の徹底
・業務の抜本的革新の推進
・業務品質の向上

【具体的な業務】
〇設備運用管理部
・風力発電所における技術課題解決と大型工事の着実な実行、内製化
・風力発電所の保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入
・風力発電所の保守運用に関するサービスの外販企画
・技術員の教育に関する計画と教育コンテンツの作成
・高度補修技術に関する工事の遂行と技術の向上
〇事業推進部
・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック
・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備
・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行

【本ポジションの魅力】
・電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所の操業管理を担当していただくため、技術面における専門性を活かすことができます。風力発電機に使用されている技術分野は範囲が広く、さまざまな最先端技術に触れることができます。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。

【出張頻度】
1ヵ月に1回程度（1 回につき 2〜3 日程度）

弊社が求める“ITコンサルタント”は、
単なる“実装の橋渡し役”ではありません。

クライアントが気づいていない本質的な課題を掘り起こし、
テクノロジーの力で仕組みを再設計し、医療という社会インフラを前に進めること。
私たちは、言われた要件を整理する人ではなく、
“問いそのもの”をつくり直せる人を探しています。

スタートアップの船に乗るということは、
固定化されたプロジェクトに乗ることではありません。
航路なき海に、問いと仮説と行動で道筋を描く仕事です。

あなたのコンサルティングが、現場の医療の在り方を変える。
あなたの提案が、まだ形になっていない新しい体験を創り出す。
弊社のITコンサルタントは、“医療の未来の変革者”です。

僕らのハイパフォーマー定義
プロジェクトマネジメントだけで終わらず、課題解決の起点となる“問い”を設計することを重視しています。


私たちが大切にしている問い・論点
・現場で求められている機能と、本質的に必要な仕組みは一致しているか？
・セキュリティ・運用負荷・拡張性の最適解を、組織の成熟度に応じてどう設計すべきか？
・医療機関という複雑なステークホルダー構造をどう前向きに巻き込めるか？

定型化された「正解」に依らず、事業・組織・現場の構造そのものに踏み込む問いを重視しています。
どうやっているのか


業務は日々変わります。なので「事例」で伝えます
弊社のITコンサルタントは、設計者であり、　導入及び運用のファシリテーターであり、構造を変える実行者です。
当社のITコンサルタントは、
以下のような現場課題に向き合い、価値を届けています。
担当業務の一例
現場データの活用支援
● プロダクト利用率を分析しながら運用支援
● 実際の健診・業務データを可視化し、改善インパクトを定量化
● 顧客先で蓄積をされた『実際の』ビジネスデータを活用したアップデートや施策の提案
● ドミナント設計とステークホルダーとの連携強化
顧客要件整理と導入設計
● エンタープライズ顧客との定期的なコミュニケーションによる要件ヒアリング
● フィジビリティを踏まえた要件定義・スケジュール作成
● お客様のIT環境（ネットワーク・端末・セキュリティ）の把握と改善提案
● CHECKUP利用に向けた運用フローや業務プロセスの設計
● マスタ作成に必要な情報の収集および構造設計システム連携とベンダーコントロール
● 医療機関や他社システムとの連携要件定義
● 外部ベンダー（ネットワーク・端末等）の選定・契約・進行管理
● セキュリティ強化・ネットワーク構成最適化など、個社ごとの提案・対応
オンボーディングマネジメント
● 導入に向けたオンボーディング作業の割り振りと進捗管理
● 操作説明・問い合わせ対応・社内外の窓口調整
● サポート担当者や関連部門との連携によるスムーズな立ち上げ支援

ITの力で、現場の課題をただ効率化するのではなく、前に進める。
それが当社のITコンサルタントの仕事です。
誰かの“正解”を実行するのではなく、“問いをつくるところ”から始めたいあなたへ。
この船を動かすのは、あなたの知性と行動です。
まずはカジュアルに話しませんか？

弊社は、予防医療の未来をつくるスタートアップです。
私たちは、健診データという眠れる資産を活かし、医療機関・受診者・企業をテクノロジーでつなぐインフラをつくっていきます。「現場の課題は、現場にいた人にしか分からない。」

だからこそ、医療現場を知るあなたの視点が、シリーズの進化に欠かせません。
「医療の現場に、もっと滑らかな連携を。」
「人々の健康に、もっと確かな手応えを。」
弊社は、医療の“あたりまえ”を根本から変えていきます。


強みを活かせる環境があります。
このポジションでは、医療現場とエンジニアの間に立ち、両者の言葉を「翻訳」する重要な役割を担います。
医療機関への訪問、現場スタッフへのヒアリング、そして医療ガイドラインを踏まえた要件定義。これらを通して、「現場が本当に欲しいシステム」の姿を明確にします。あなたの医療知識が、何万人もの健康管理を変える力になります。
また、電子カルテとの連携やHL7FHIR実装など、専門的な視点でのレビューも重要な仕事。
医療とITの両方を理解するあなただからこそ、実現可能で価値のある提案ができます。

おまかせしたいこと。
・治験医療機関や企業へのヒアリングと要求分析
・医療ガイドラインを踏まえた要件定義書作成
・開発された機能の最終受け入れテスト
・基本設計書のレビュー（HL7FHIR実装、電子カルテ連携など）
・医療機関へのオンボーディング業務とそのマネジメント
・開発・セールスチームへの医療知識の共有

チームの中で感じる、専門性を尊重する文化
私たちのチームには、医療業界出身者とITエンジニアが協力し合う文化があります。
「医療現場を知っている人がいるから、実用的なシステムができる」 そんな相互理解と尊重の雰囲気の中で働けます。
入社後は、既存製品の理解から始め、徐々に独自の視点で医療DXを推進する中核人材へと成長していっていただきます。診療情報管理士などの資格をお持ちの方は、その専門性をさらに発揮できる環境となります。

一緒に医療の未来を創りませんか
このポジションの魅力は、あなたの専門性を活かしながら社会的なインパクトを実感できること。
医療機関での経験やスキルが、ここでは何倍もの価値を生み出します。
あなたのキャリアや想いについて、まずはお話ししませんか？

弊社が求める“インサイドセールス＆フィールドセールス”は、 単なるテレアポや資料説明の仕事ではありません。
私たちが挑むのは、医療という社会インフラにおいて、 顧客の意思決定を左右する「欠かせないシステム」そして、「高額投資を伴うプロダクト」を扱う仕事です。
顧客は経営層・医療法人・行政といった意思決定に直結する立場の方々。
そこで必要なのは、製品を説明することではなく、相手の事業・組織の構造課題を捉え、本質的な解決策を共に設計する力です。

スタートアップの船に乗るということは、与えられたスクリプトや枠組みの中で成果を出すのではなく、 商談そのものの“航路”を再定義し、描き直すこと。
1本の架電も、1回のヒアリングも、「この接点から、数千万円規模の価値をどう生むか？」という問いに満ちています。

未経験でも構いません。
必要なのは、 「顧客にとって本当に欠かせないものを届ける」という覚悟と、相手と真摯に向き合う意志です。
一緒に、この“推進力”を創りませんか？

僕らのハイパフォーマー定義
弊社では、「目の前の数字を追う」だけではなく、
業界のゲームチェンジを創るプレーヤーを求めています。

私たちが大切にしている問い・論点
・なぜアポが取れなかったのか？何を変えれば次は反応が得られるか？
・お客様が“今”困っていることは何か？表層の言葉の裏にある課題は？
・フィールドセールスにどう繋げれば、スムーズに商談に入れるか？
どうやっているのか

業務は日々アップデートします。なので「事例」で伝えます
担当業務の一例
・医療法人向けに数千万円規模の提案資料を設計し、受注率を高める仕組みづくり
・マーケと連携したエンタープライズ向けセミナーを起点としたナーチャリング設計
・架電だけでなく、展示会設計や商談化するための上流設計を実際の顧客の声をもとにリード
・顧客セグメントごとの最適な提案手法やニーズ、課題を把握した分析をもとに、セールス資料や提案内容をアップデート
・複数商品を絡めた顧客の成功ストーリ設計もとにした営業や顧客折衝

IS＆FEの仕事は、「アポや契約を取るだけ」じゃない。 顧客との“最初の接点”を、未来の価値につなげていく仕事です。
未経験でも構いません。意志と行動力があれば、確実に成長できます。
あなたの一歩が、弊社の次の航路を切り拓きます。
まずは、カジュアルにお話ししましょう。

新チームのコアメンバーとして、プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）分野におけるコンサルティングサービスの提供から、事業立ち上げの推進までを担っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

GRCコンサルティング事業戦略の策定・実行
オファリングの企画・開発
経営層への個別案件の提案
現場における改善・改革施策の実施および検証
プロジェクトメンバーのマネジメントおよびデリバリー品質の担保
また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。

プロジェクト事例

●ガバナンス支援
・消費財メーカー：ガバナンス体制の構築・強化

●リスク支援
・消費財メーカー：クライシスに備えた体制整備・シミュレーション実施
・公共インフラ企業　リスクマネジメント体制の構築・強化

●コンプライアンス支援
・自動車部品メーカー：コンプライアンス体制の構築・強化
・エンタメ企業：リーガルテック・リーガルオペレーション導入
・精密機器メーカー・グローバル内部通報制度の構築・見直し
・メーカー等：品質不正、贈収賄規制違反、情報漏洩、法令違反等の危機対応
・電子機器メーカー：法務機能の強化支援

●ESG
・コングロマリット：ESGリスク対応（人権DD、行動規範改定など）
・メーカー等：ESG開示高度化（SSBJ・統合報告書・TNFDなど）

●AI・データガバナンス支援
・生命保険：AIガバナンス体制整備／運用支援
・自動車メーカー：個人情報保護法（海外含む）対応、プライバシーガバナンス体制整備

●情報セキュリティ支援
・自動車メーカー：情報セキュリティマネジメント体制整備／運用支援

Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定 構想 実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

コンサルティング領域

● Strategy Consulting
- 事業戦略、外部提携戦略の設計
- 新規事業開発：アイデア創出 事業化（PMF・Growth Hack含む）

● Management Consulting
- BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
- 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
- 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走

● Technology Consulting
- ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
- 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC 実装）
- セキュリティ対策：脆弱性診断〜対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

コンサルティングスタイル

伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）

Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない