損害保険の転職求人
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損害保険の転職求人一覧
大手保険会社での事業開発・サービス企画開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
幅広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発
・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進
・M&A(候補選定・DD・PMI計画など)
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発
・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進
・M&A(候補選定・DD・PMI計画など)
大手損害保険のホールディングスにおけるデジタル事業企画・開発(サイバーセキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜課長代理クラス
仕事内容
今や社会課題とも言えるサイバーセキュリティリスクは日々増大しており、日常生活のあらゆるところに孕んでいるリスクといっても過言ではありません。一方で当社は過去こうした社会課題化するリスクに向き合いながら成長してきた企業でもあります。
当社は既存の保険事業に留まらず、こうしたリスクを成長余地と捉え、サイバーセキュリティ領域をはじめとして様々な事業機会の探索を進める方針です。
事故が発生する“事前”の領域、事故発生後の“事後”の領域において当社ならではのサイバーセキュリティ事業モデルの企画、アライアンス戦略によるシナリオ設計・検証を行いながら事業開発を担って頂きます。
開発にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、経営層や社内のステークホルダーも巻き込みながら推進していくことになります。
※当社が提供しているサイバー保険は既存事業の扱いとなるため、今回の募集はサイバーセキュリティ領域における新規事業開発という位置づけとなり、一緒に挑戦頂ける方をお待ちしています。
<具体的な業務>
●事業仮説、シナリオの調査・検証に基づく事業戦略、ビジネスモデルの企画
●ロングリスト・ショートリストの作成/メンテナンスによるアライアンスパートナー開拓・折衝
●アライアンスパートナーとの事業開発、ソリューション企画・推進 など
当社は既存の保険事業に留まらず、こうしたリスクを成長余地と捉え、サイバーセキュリティ領域をはじめとして様々な事業機会の探索を進める方針です。
事故が発生する“事前”の領域、事故発生後の“事後”の領域において当社ならではのサイバーセキュリティ事業モデルの企画、アライアンス戦略によるシナリオ設計・検証を行いながら事業開発を担って頂きます。
開発にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、経営層や社内のステークホルダーも巻き込みながら推進していくことになります。
※当社が提供しているサイバー保険は既存事業の扱いとなるため、今回の募集はサイバーセキュリティ領域における新規事業開発という位置づけとなり、一緒に挑戦頂ける方をお待ちしています。
<具体的な業務>
●事業仮説、シナリオの調査・検証に基づく事業戦略、ビジネスモデルの企画
●ロングリスト・ショートリストの作成/メンテナンスによるアライアンスパートナー開拓・折衝
●アライアンスパートナーとの事業開発、ソリューション企画・推進 など
大手保険会社でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険領域データに対するデータ分析およびAIモデリングにより、業務効率化、リスク定量化、デジタルマーケティングさらには保険ビジネスモデル変革などの課題に取り組み、グループ全体のデジタル変革全体を推進する役割を担っていただきます。
具体的な業務
※ご経験に応じて異なります
・当社の顧客企業の課題解決のためのリスク領域のデータ分析・分析内容提案業務
・顧客企業が保有するデータ、保険商品の引受けデータ、保険金の支払いデータなどの分析を行い、リスクを定量化するモデルの作成
・ドライブレコーダーのデータ分析(映像データを含む)による事故リスク低減サービスの開発
・AIを活用した各種業務の効率化。例えば、写真による自動車の車体の損害額の見積もり機能の開発等
・お客様のニーズに合わせた商品のレコメンド機能、 デジタル媒体を通じたお客様へのアプローチ高度化などのデジタルマーケティング手法の開発
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
具体的な業務
※ご経験に応じて異なります
・当社の顧客企業の課題解決のためのリスク領域のデータ分析・分析内容提案業務
・顧客企業が保有するデータ、保険商品の引受けデータ、保険金の支払いデータなどの分析を行い、リスクを定量化するモデルの作成
・ドライブレコーダーのデータ分析(映像データを含む)による事故リスク低減サービスの開発
・AIを活用した各種業務の効率化。例えば、写真による自動車の車体の損害額の見積もり機能の開発等
・お客様のニーズに合わせた商品のレコメンド機能、 デジタル媒体を通じたお客様へのアプローチ高度化などのデジタルマーケティング手法の開発
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
国内大手損害保険会社でのモビリティ戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ協業などをご担当頂きます。
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
<具体的な業務>
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
<具体的な業務>
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進
国内大手損害保険会社での新規事業経営企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険分野に限らず、様々な事業領域における新たな商品・サービスの経営企画に携わっていただきます。経営戦略や、中長期経営計画の立案・策定、経営基盤体制の構築・強化を通し、当社のグループDX戦略の実行に貢献いただきます。
弊社の経営戦略であるDX推進中核の部として、様々な案件の企画に携わっていただきます。来年度に発足を予定している新たなチームにジョインいただき、社会を変える大きなアイディアから、未知の可能性を秘めたイノベイティブなアイディアまで、保険に留まらない多くの企画を検討し、実現する舞台となります。
部にはキャリア採用者や若手メンバーも多く、生き生きと活気のある職場です。また、リモート・対面いずれでの勤務も可能です。(業務内容により、柔軟に勤務体制を検討していくことができます)
●具体的な業務
(1)新規ビジネスモデル構築/経営戦略の企画
国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含む
(2)事業計画策定/管理体制の立ち上げ/業務プロセスの仕組み化
(3)社内の組織開発、人材育成
弊社の経営戦略であるDX推進中核の部として、様々な案件の企画に携わっていただきます。来年度に発足を予定している新たなチームにジョインいただき、社会を変える大きなアイディアから、未知の可能性を秘めたイノベイティブなアイディアまで、保険に留まらない多くの企画を検討し、実現する舞台となります。
部にはキャリア採用者や若手メンバーも多く、生き生きと活気のある職場です。また、リモート・対面いずれでの勤務も可能です。(業務内容により、柔軟に勤務体制を検討していくことができます)
●具体的な業務
(1)新規ビジネスモデル構築/経営戦略の企画
国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含む
(2)事業計画策定/管理体制の立ち上げ/業務プロセスの仕組み化
(3)社内の組織開発、人材育成
大手保険会社での内部監査専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円前後)
ポジション
管理職相当
仕事内容
日本(東京)に所在する当社ホールディングス(以下、HD)の内部監査部において、主に以下の業務を行う。
HDの各部、および個別のグループ会社を対象とする内部監査を実施する。
潜在的リスクの発生可能性やシナリオ、対応策の有効性等を検証し、その結果を踏まえてテーマ監査等を企画・実施する。
社内委員会の事務局の一員として委員会を企画・運営する。
HDの各部、および個別のグループ会社を対象とする内部監査を実施する。
潜在的リスクの発生可能性やシナリオ、対応策の有効性等を検証し、その結果を踏まえてテーマ監査等を企画・実施する。
社内委員会の事務局の一員として委員会を企画・運営する。
国内大手損害保険グループでのアライアンス企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの最先端R&Dビークルとして、マーケット戦略部に所属し、商品企画、営業推進、オペレーション設計などの業務に従事いただきます。
多くのお客様を抱えるプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)と共に、保険商品を企画していくポジションになります。
<具体的な業務>
今年度は開業2年目に当たり、新規の商品開発を数多く行っていく事を目的に、PF,MHとの商品パイプライン(※)を拡充していきたいと考えています。
商品パイプラインを作っていくにあたり、新規商品企画に関する営業推進、プロジェクトマネジメント、販売促進施策の推進を担って頂きます。
また、営業業務だけでなく、パートナー代理店の管理、UIUXの改善、カスタマーサポート、システム開発、社内オペレーションの設計、社内規定の作成なども担って頂きます。
弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、その他の業務にも幅広く従事する可能性もあります。
※商品パイプラインとは、どのPF,MHと、何の補償を、いつ、どのような方法でお客様に届けるか というビジネスの一連について、PF,MHと合意形成する事を指します。
多くのお客様を抱えるプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)と共に、保険商品を企画していくポジションになります。
<具体的な業務>
今年度は開業2年目に当たり、新規の商品開発を数多く行っていく事を目的に、PF,MHとの商品パイプライン(※)を拡充していきたいと考えています。
商品パイプラインを作っていくにあたり、新規商品企画に関する営業推進、プロジェクトマネジメント、販売促進施策の推進を担って頂きます。
また、営業業務だけでなく、パートナー代理店の管理、UIUXの改善、カスタマーサポート、システム開発、社内オペレーションの設計、社内規定の作成なども担って頂きます。
弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、その他の業務にも幅広く従事する可能性もあります。
※商品パイプラインとは、どのPF,MHと、何の補償を、いつ、どのような方法でお客様に届けるか というビジネスの一連について、PF,MHと合意形成する事を指します。
国内大手損害保険会社でのCX・プロセスデザイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社全体の成長戦略の実現に向けて、顧客データ・契約データ・お客様対応履歴・行動履歴等の幅広いデータの活用によるビジネスモデル変革(含むデータマーケティング等)、NPS向上、デジタル接点強化を、全社のCXを統括するポジションから担って頂く。
データを見ながら施策企画、プロジェクト化して強力に推進する側(≠専門職)
<具体的な業務>
1.顧客データ・契約データ・お客様行動データなど保険事業における社内外のデータを活用し、以下の企画を立案
●コールセンターの業務効率化
●NPSの向上
●会社HPやマイページ等を通じた顧客接点強化
●代理店業務における生産性向上・業務高度化
2.社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント
3.プロジェクト全体のステータス管理(会議体報告等)
データを見ながら施策企画、プロジェクト化して強力に推進する側(≠専門職)
<具体的な業務>
1.顧客データ・契約データ・お客様行動データなど保険事業における社内外のデータを活用し、以下の企画を立案
●コールセンターの業務効率化
●NPSの向上
●会社HPやマイページ等を通じた顧客接点強化
●代理店業務における生産性向上・業務高度化
2.社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント
3.プロジェクト全体のステータス管理(会議体報告等)
国内大手損害保険グループでのスマシプロマネ人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・国や自治体が推進するスマートシティ関連事業において、様々なリスクソリューションやアライアンス先を活用した上流からのコンサルティングサービスの企画・提案や、採択事業のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。
・当グループのデジタル戦略を担う組織の中で、保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともにスマートシティ領域における当社の新たな価値提供の仮説を検証しながら、社内外のステークホルダーと広く協働して頂きます。
・スマートシティを起点に街づくりプロセスが再設計される中で、東京海上グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、これまでになかった新しい価値を作り出すことがミッションです。
具体的な業務
・各省庁や自治体スマートシティに係る国家プロジェクト、デジタル田園都市国家構想、自治体プロポーザル等に対して、東京海上グループの各種リスクソリューション(防災、モビリティ、ヘルスケア、サイバー等やアライアンス先のスマートサービスを活用した企画提案を行い、公募に採択された際は、実証・実装までのプロジェクトマネジメントを一気通貫でリードして頂きます。
・社内のソリューション開発チームや、グループのリスクコンサルティング企業とも協同しながら、これまでの保険会社の範疇にとらわれずに、スマートシティの上流からのコンサルティングサービスや、ソリューション提供モデルの戦略企画、実行等も担って頂く事業開発ポジションです。
(ソリューション提供モデルはBtoG、BtoB、BtoGtoC等様々なパターンがあり得ます)
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
・国や自治体が推進するスマートシティ関連事業において、様々なリスクソリューションやアライアンス先を活用した上流からのコンサルティングサービスの企画・提案や、採択事業のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。
・当グループのデジタル戦略を担う組織の中で、保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともにスマートシティ領域における当社の新たな価値提供の仮説を検証しながら、社内外のステークホルダーと広く協働して頂きます。
・スマートシティを起点に街づくりプロセスが再設計される中で、東京海上グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、これまでになかった新しい価値を作り出すことがミッションです。
具体的な業務
・各省庁や自治体スマートシティに係る国家プロジェクト、デジタル田園都市国家構想、自治体プロポーザル等に対して、東京海上グループの各種リスクソリューション(防災、モビリティ、ヘルスケア、サイバー等やアライアンス先のスマートサービスを活用した企画提案を行い、公募に採択された際は、実証・実装までのプロジェクトマネジメントを一気通貫でリードして頂きます。
・社内のソリューション開発チームや、グループのリスクコンサルティング企業とも協同しながら、これまでの保険会社の範疇にとらわれずに、スマートシティの上流からのコンサルティングサービスや、ソリューション提供モデルの戦略企画、実行等も担って頂く事業開発ポジションです。
(ソリューション提供モデルはBtoG、BtoB、BtoGtoC等様々なパターンがあり得ます)
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
国内大手損害保険会社での法務人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1,500万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内中核会社である当社の新規事業立ち上げに伴う、法務、コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング態勢構築
・新規事業に伴う各種契約書の作成支援
・新規事業に伴う重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価、保険業法上の整理、所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
・新規事業に伴う各種契約書の作成支援
・新規事業に伴う重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価、保険業法上の整理、所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
大手保険会社での法務コンプライアンス(デジタル法務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
(法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。)
・兼務するホールディングス法務コンプライアンス部としての国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・その他法務コンプライアンス業務
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
(法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。)
・兼務するホールディングス法務コンプライアンス部としての国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・その他法務コンプライアンス業務
大手損害保険 システム中核子会社での大規模金融系基幹システムを支える基盤の保守および開発プロジェクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社システムを支える運用系システム(監視基盤、ジョブ管理など)の構築、保守、リプレイス
・基幹系刷新プロジェクト(未来革新プロジェクト)における運用系システムの構築およびエンハンス開発
・ITサービスマネジメントツール開発(ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理)
・当社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究・開発)活動
●環境・要素技術
◇クラウドサービス:
MicroSoft Azure、日立製作所提供のプライベートクラウド、ServiceNow
◇サーバーサイド:
Windows Server、RedHatEnterpriseLinux
◇ミドルウェア:
JP1シリーズ、Zabbix監視システム、LogStorage(ログ管理システム)
◇コミュニケーション:
GoogleWorkSpace(Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど)、Slack等
●私たちの仕事内容
・プライベートクラウドの管理・VMの構築
・監視システム、ログ管理、ジョブ管理、資源配置などの運用系システム
・ITサービスマネジメントツール開発(ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理)
●職場の雰囲気
・2つのチームで、約20名のメンバーで構成されています。
・風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「〜さん」と呼び合っています。
・実際に勤務地に出社するのは週1〜2日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。
・リモートワークのなかでも、オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。
・会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、そこに関する意識が高いです。
●事業内容・私たちが目指す姿
高いスキルを持って開発案件を進めるとともに、基盤を担当する集団としてシステムサービスの安定的提供を実現していきます。
また、AIの活用などで運用システムの高度化にも取り組んでいます。
●この仕事の魅力ややりがい
国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。
保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。
自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルを身に着けることもできます。
また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
そのなかで、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。
・基幹系刷新プロジェクト(未来革新プロジェクト)における運用系システムの構築およびエンハンス開発
・ITサービスマネジメントツール開発(ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理)
・当社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究・開発)活動
●環境・要素技術
◇クラウドサービス:
MicroSoft Azure、日立製作所提供のプライベートクラウド、ServiceNow
◇サーバーサイド:
Windows Server、RedHatEnterpriseLinux
◇ミドルウェア:
JP1シリーズ、Zabbix監視システム、LogStorage(ログ管理システム)
◇コミュニケーション:
GoogleWorkSpace(Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど)、Slack等
●私たちの仕事内容
・プライベートクラウドの管理・VMの構築
・監視システム、ログ管理、ジョブ管理、資源配置などの運用系システム
・ITサービスマネジメントツール開発(ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理)
●職場の雰囲気
・2つのチームで、約20名のメンバーで構成されています。
・風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「〜さん」と呼び合っています。
・実際に勤務地に出社するのは週1〜2日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。
・リモートワークのなかでも、オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。
・会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、そこに関する意識が高いです。
●事業内容・私たちが目指す姿
高いスキルを持って開発案件を進めるとともに、基盤を担当する集団としてシステムサービスの安定的提供を実現していきます。
また、AIの活用などで運用システムの高度化にも取り組んでいます。
●この仕事の魅力ややりがい
国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。
保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。
自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルを身に着けることもできます。
また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
そのなかで、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。
大手保険会社での法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
日本(東京)を本社とするグローバル保険グループにおいて、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
・国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
・国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
・グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
・その他法務コンプライアンス業務
大手損害保険 システム中核子会社での大規模金融系基幹システムを支えるクラウド基盤の運用・保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部署では、グループ中核損害保険会社の業務を支える基幹系を含む各種システムのクラウド基盤の運用・保守を行っています。
●仕事内容
・クラウド(AWS、Azure)の運用・保守
・クラウド基盤の運用高度化検討、ロードマップ検討
●職場の雰囲気
・当チームは、約10名のメンバーで構成されています。
・風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「〜さん」と呼び合っています。
・実際に勤務地に出社するのは週1日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。
・リモートワークのなかでも、オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。
・会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、そこに関する意識が高いです。
●事業内容・私たちが目指す姿
高いスキルを持って開発案件を進めるとともに、基盤を担当する集団としてシステムサービスの安定的提供を実現していきます。
また、AIの活用などでシステム運用の高度化にも取り組んでいます。
●具体的な仕事内容
・グループ中核損害保険会社のクラウド基盤運用、保守
・システム運用、システム管理の高度化(可観測、自動化など)
・グループ中核損害保険会社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究・開発)活動
●この仕事の魅力ややりがい
国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。
保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。
自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルを身に着けることもできます。
また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
そのなかで、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、Azure
サーバーサイド:Windows Server、RedHatEnterpriseLinux、AmazonLinux等
ミドルウェア:JP1シリーズ、Zabbix監視システム
コミュニケーション:GoogleWorkSpace(Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど)、Slack等
●仕事内容
・クラウド(AWS、Azure)の運用・保守
・クラウド基盤の運用高度化検討、ロードマップ検討
●職場の雰囲気
・当チームは、約10名のメンバーで構成されています。
・風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「〜さん」と呼び合っています。
・実際に勤務地に出社するのは週1日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。
・リモートワークのなかでも、オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。
・会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、そこに関する意識が高いです。
●事業内容・私たちが目指す姿
高いスキルを持って開発案件を進めるとともに、基盤を担当する集団としてシステムサービスの安定的提供を実現していきます。
また、AIの活用などでシステム運用の高度化にも取り組んでいます。
●具体的な仕事内容
・グループ中核損害保険会社のクラウド基盤運用、保守
・システム運用、システム管理の高度化(可観測、自動化など)
・グループ中核損害保険会社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究・開発)活動
●この仕事の魅力ややりがい
国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。
保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。
自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルを身に着けることもできます。
また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
そのなかで、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、Azure
サーバーサイド:Windows Server、RedHatEnterpriseLinux、AmazonLinux等
ミドルウェア:JP1シリーズ、Zabbix監視システム
コミュニケーション:GoogleWorkSpace(Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど)、Slack等
大手損害保険 システム中核子会社でのシステムエンジニア ※未経験歓迎【第二新卒:2024年4月に入社できる方】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
357万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●事業内容・私たちが目指す姿
当社は、大手損保グループ全体のIT分野を担っています。
当グループはこれまで、国内損害保険事業、海外保険事業、国内生命保険事業および介護・シニア事業を主要な事業として展開してきました。今後はさらに、デジタル事業やヘルスケア事業への取組みも本格的に加速させることで「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。
「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。
●具体的な仕事内容
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容が決定されます。
●この仕事の魅力ややりがい
私達は大手損保グループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。また、海外グループへの展開も急速に進んでいます。
技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。今後、デジタルトランスフォーメーション(DX)も一気に進めていきます。
IT企業の中でも、金融機関の企業グループの一員という立ち位置は、大変貴重です。多くのメーカー、ベンダー、コンサルティング会社、IT企業等との協業の機会に恵まれ、新たな技術に触れる機会も少なくありません。
このような環境下で、最先端の技術や分野を意識しながら、多種多様な経験を積むことができます。
●環境・要素技術
サーバーサイド:Java
インフラ:AWS、GCPなど
OS:Windows、Linux2
ミドルウェア:MySQL、Apache、Tomcat、SVN
フレームワーク:Spring
コミュニケーション:Google Mail・Chat・Meet、Zoomなど
当社は、大手損保グループ全体のIT分野を担っています。
当グループはこれまで、国内損害保険事業、海外保険事業、国内生命保険事業および介護・シニア事業を主要な事業として展開してきました。今後はさらに、デジタル事業やヘルスケア事業への取組みも本格的に加速させることで「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。
「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。
●具体的な仕事内容
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容が決定されます。
●この仕事の魅力ややりがい
私達は大手損保グループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。また、海外グループへの展開も急速に進んでいます。
技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。今後、デジタルトランスフォーメーション(DX)も一気に進めていきます。
IT企業の中でも、金融機関の企業グループの一員という立ち位置は、大変貴重です。多くのメーカー、ベンダー、コンサルティング会社、IT企業等との協業の機会に恵まれ、新たな技術に触れる機会も少なくありません。
このような環境下で、最先端の技術や分野を意識しながら、多種多様な経験を積むことができます。
●環境・要素技術
サーバーサイド:Java
インフラ:AWS、GCPなど
OS:Windows、Linux2
ミドルウェア:MySQL、Apache、Tomcat、SVN
フレームワーク:Spring
コミュニケーション:Google Mail・Chat・Meet、Zoomなど
SOMPOホールディングス株式会社/大手損害保険会社でのセキュリティプラットフォーム企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
○HDがグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じて、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。や各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
○プラットフォームの開発・運用管理
○プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ
○プラットフォームの開発・運用管理
○プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ
大手保険会社でのサイバーセキュリティスペシャリスト(課長代理〜課長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理〜課長(相当)
仕事内容
当社および当グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。
(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告
(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告
国内大手損害保険会社での個人情報保護に関する業務(情報セキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1,600万円程度)
ポジション
担当課長または課長代理クラス
仕事内容
●募集背景:
当社グループにおいては、目下、積極的にデジタル変革を進めていますが、一方で個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの重要性が求められております。
今回は、個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの分野でご活躍いただける方を求めています(担当課長または課長代理クラス)。
●仕事内容
・プライバシーポリシー、重要度に応じた個人情報の取扱規程・ルールの整理、管理・運用(周知、教育、徹底)
・個人情報保護等に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
・個人情報保護等の国内外動向等に基づく改善提案と推進
・事業部門からの相談対応
・外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局 等
当社グループにおいては、目下、積極的にデジタル変革を進めていますが、一方で個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの重要性が求められております。
今回は、個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの分野でご活躍いただける方を求めています(担当課長または課長代理クラス)。
●仕事内容
・プライバシーポリシー、重要度に応じた個人情報の取扱規程・ルールの整理、管理・運用(周知、教育、徹底)
・個人情報保護等に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
・個人情報保護等の国内外動向等に基づく改善提案と推進
・事業部門からの相談対応
・外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局 等
大手損保会社でのシステム監査人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および当社のグループ会社に対するシステム監査に従事し、システム監査実務の中核としてチームを担って頂きます。
大手損害保険 システム中核子会社での大規模環境を支えるセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITシステム本部セキュリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。
・社内インターネット接続システム、各種サイバー対策システムの設計・構築、展開、管理。
・ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のネットワーク・セキュリティ技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
●技術キーワード
・次世代Firewall
・ZTNA/SWG(Zscaler、Prisma Access等)
・WAF
・EDR
・CASB/DLP
・IDaaS
・CSPM/CWPP
など
・社内インターネット接続システム、各種サイバー対策システムの設計・構築、展開、管理。
・ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、以下の業務を担当していただきます。
-要件定義・システム設計
-システムの構築・設定作業
-最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のネットワーク・セキュリティ技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
●技術キーワード
・次世代Firewall
・ZTNA/SWG(Zscaler、Prisma Access等)
・WAF
・EDR
・CASB/DLP
・IDaaS
・CSPM/CWPP
など
SOMPOホールディングス株式会社/大手損害保険会社での脅威インテリジェンス・SOC担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
脅威情報及びセキュリティプラットフォームで検知した脅威情報の分析を通じて、グループ各社の対策の適切性の確認および追加対策の指示を行い、グループ全体の対策水準を確保する。
○脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示
○上記情報に基づくSIEMチューニングの指示・管理
○インシデントエスカレーション対応、分析対応
○脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示
○上記情報に基づくSIEMチューニングの指示・管理
○インシデントエスカレーション対応、分析対応
海外、国内旅行保険販売会社での損害保険 商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品部門で損害保険商品の新規開発、既存商品の改定、引受業務などの商品業務を担当していただきます。
主たる職務は、新規商品開発・既存商品改定で、保険約款の新設・改定、基礎書類の新設・改定、金融庁との認可折衝および申請書の作成に関する業務です。
業務の特性上、保険約款および関連法令(民法、保険法、保険業法等)に関する十分な知識を有している方を求めます。
◆損害保険商品の開発
〇新規商品開発および既存商品改定に関連する以下の業務
・保険約款および事業方法書の作成・改定
・金融庁折衝に必要な資料の作成
〇金融庁との折衝
・商品認可を取得するため必要となる監督当局との折衝業務
・認可申請書類の作成および点検業務
◆商品業務
〇商品認可取得後の商品販売態勢構築に関する以下の業務
・保険募集帳票・商品規程の作成、システム構築
〇保険引受に関する以下の業務
・引受方針の企画立案
・保険商品の収益管理
主たる職務は、新規商品開発・既存商品改定で、保険約款の新設・改定、基礎書類の新設・改定、金融庁との認可折衝および申請書の作成に関する業務です。
業務の特性上、保険約款および関連法令(民法、保険法、保険業法等)に関する十分な知識を有している方を求めます。
◆損害保険商品の開発
〇新規商品開発および既存商品改定に関連する以下の業務
・保険約款および事業方法書の作成・改定
・金融庁折衝に必要な資料の作成
〇金融庁との折衝
・商品認可を取得するため必要となる監督当局との折衝業務
・認可申請書類の作成および点検業務
◆商品業務
〇商品認可取得後の商品販売態勢構築に関する以下の業務
・保険募集帳票・商品規程の作成、システム構築
〇保険引受に関する以下の業務
・引受方針の企画立案
・保険商品の収益管理
大手損害保険 システム中核子会社でのサイバーセキュリティ・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜746万円 ※裁量労働制の場合(裁量労働制ではない場合もあります)
ポジション
担当者
仕事内容
サイバーセキュリティの統括部門として、経営の目・耳に成り代わり、サイバーセキュリティの運営状況を見聞きするために、次のような業務を担当します。
・サイバーセキュリティに関する戦略の立案
・サイバーセキュリティに関するガバナンス
・インシデント・ハンドリング
・サイバーセキュリティ対策の運用のモニタリング/評価/改善
・脅威情報収集/分析/評価(脅威インテリジェンス)
・脆弱性情報収集/対応
・脆弱性診断
・各種訓練の実施
●この仕事の魅力
・常に最新のサイバーセキュリティに関する情報に触れることで、日常の中でスキルアップすることができます。
・サイバーセキュリティは、インフラからアプリケーションまで幅広く関わることで視野が広がり、全体最適の考え方で判断するようになり、論理的思考が身に付きます。
・社内だけでなく、社外活動への参加を推奨しているため、同業他社や異業種の方との交流から人脈が広がります。
・サイバーセキュリティに関する戦略の立案
・サイバーセキュリティに関するガバナンス
・インシデント・ハンドリング
・サイバーセキュリティ対策の運用のモニタリング/評価/改善
・脅威情報収集/分析/評価(脅威インテリジェンス)
・脆弱性情報収集/対応
・脆弱性診断
・各種訓練の実施
●この仕事の魅力
・常に最新のサイバーセキュリティに関する情報に触れることで、日常の中でスキルアップすることができます。
・サイバーセキュリティは、インフラからアプリケーションまで幅広く関わることで視野が広がり、全体最適の考え方で判断するようになり、論理的思考が身に付きます。
・社内だけでなく、社外活動への参加を推奨しているため、同業他社や異業種の方との交流から人脈が広がります。
大手損害保険 システム中核子会社での金融/損害保険の顧客接点(SoE領域)WEBアプリケーションの構築・保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社における、一般のお客さま向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。
主な業務は下記の通りです。
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
大規模金融システムでありながら、パブリッククラウドやSaaSの積極活用、アジャイル開発の実践などWEBデザイナーの育成など、未来を見据えて挑戦を続けるプロアクティブな環境です。
また、UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。
●環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP、Heroku、Salesforce
サーバーサイド:Java、VB.NET
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:Slack、Gmail
当社における、一般のお客さま向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。
主な業務は下記の通りです。
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
大規模金融システムでありながら、パブリッククラウドやSaaSの積極活用、アジャイル開発の実践などWEBデザイナーの育成など、未来を見据えて挑戦を続けるプロアクティブな環境です。
また、UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。
●環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP、Heroku、Salesforce
サーバーサイド:Java、VB.NET
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:Slack、Gmail
国内大手損害保険会社での情報セキュリティ(弁護士人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当課長または課長代理クラス
仕事内容
●募集背景:
当社グループにおいては、目下、積極的にデジタル変革を進めていますが、一方で個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの重要性が求められております。
今回は、個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの分野でご活躍いただける方を求めています(担当課長または課長代理クラス)。
●仕事内容
・プライバシーポリシー、重要度に応じた個人情報の取扱規程・ルールの整理、管理・運用(周知、教育、徹底)
・個人情報保護等に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
・個人情報保護等の国内外動向等に基づく改善提案と推進
・事業部門からの相談対応
・外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局 等
当社グループにおいては、目下、積極的にデジタル変革を進めていますが、一方で個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの重要性が求められております。
今回は、個人情報保護、情報セキュリティ管理、プライバシーリスク管理、データマネジメントの分野でご活躍いただける方を求めています(担当課長または課長代理クラス)。
●仕事内容
・プライバシーポリシー、重要度に応じた個人情報の取扱規程・ルールの整理、管理・運用(周知、教育、徹底)
・個人情報保護等に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
・個人情報保護等の国内外動向等に基づく改善提案と推進
・事業部門からの相談対応
・外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局 等
SOMPOホールディングス株式会社/大手損害保険会社でのITガバナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
事業計画、IT戦略を支えるためのITガバナンスを志向し、グループ全体を俯瞰した視点から各社のIT評価、コスト管理、モニタリング、ルール策定、態勢整備といったITガバナンスに係る業務全般を行う。
○ITガバナンスに係るアセスメントプログラムの実行と評価、プログラム改善
○グループ内の主要プロジェクト、IT管理態勢全般に対するモニタリング、評価
○国内外のグループ各社からのIT戦略に係る報告の徴求、要員管理及び調整の支援、必要に応じたアドバイス
○ITガバナンスに関する経営報告、グローバルCIO会議の企画と運営
○IT統制に関する各種規程、マニュアル、ガイドライン類の策定
○グループ全体最適に向けた分析/企画/各社支援
○ITリスクおよび危機管理に関するグループ全体の管理態勢構築とモニタリング(各個社との対話)
○ITガバナンスに係るアセスメントプログラムの実行と評価、プログラム改善
○グループ内の主要プロジェクト、IT管理態勢全般に対するモニタリング、評価
○国内外のグループ各社からのIT戦略に係る報告の徴求、要員管理及び調整の支援、必要に応じたアドバイス
○ITガバナンスに関する経営報告、グローバルCIO会議の企画と運営
○IT統制に関する各種規程、マニュアル、ガイドライン類の策定
○グループ全体最適に向けた分析/企画/各社支援
○ITリスクおよび危機管理に関するグループ全体の管理態勢構築とモニタリング(各個社との対話)
大手損保会社での数理(保険数理専門的知識・損害率分析&プライシング)人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円程度 ※左記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
数理人材を3ポジションにて募集します。
ご応募いただいた場合、より適性があると思われるポジションにて選考を進めさせていただきます。
A.保険数理に関する専門的知識を有する即戦力人材(自動車保険・傷害保険・医療保険等):リテール商品業務部
B.保険数理に関する専門的知識を有する即戦力人材(火災保険):火災保険業務部
C.主として、損害率分析&プライシングの即戦力人材:コマーシャルビジネス業務部
【職務内容】
A.リテール分野商品(自動車保険・傷害保険・医療保険など)における認可取得、料率設定、収支管理、事業計画の進捗管理など。
B.火災保険における認可取得、料率設定、収支管理、事業計画の進捗管理など。
C.コマ シャルビジネス業務部所管種目における損害率分析、引受時の適正なプライシングの算出、保険引受収支見込業務などを幅広く担当。
ご応募いただいた場合、より適性があると思われるポジションにて選考を進めさせていただきます。
A.保険数理に関する専門的知識を有する即戦力人材(自動車保険・傷害保険・医療保険等):リテール商品業務部
B.保険数理に関する専門的知識を有する即戦力人材(火災保険):火災保険業務部
C.主として、損害率分析&プライシングの即戦力人材:コマーシャルビジネス業務部
【職務内容】
A.リテール分野商品(自動車保険・傷害保険・医療保険など)における認可取得、料率設定、収支管理、事業計画の進捗管理など。
B.火災保険における認可取得、料率設定、収支管理、事業計画の進捗管理など。
C.コマ シャルビジネス業務部所管種目における損害率分析、引受時の適正なプライシングの算出、保険引受収支見込業務などを幅広く担当。
大手損害保険 システム中核子会社でのデジタルサービス開発におけるプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
626万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル案件のリードおよびプロジェクト全体の運営をお任せします。
プロジェクトの規模は様々ですが、1年以内の開発期間の案件が多いです。
アジャイル案件におけるスクラムマスターをお願いすることもあります。
【主なタスク】
・プロジェクトの計画立案と推進
・ライン組織チームリーダー
・アーキテクト視点での設計、レビュー 等
【この仕事の魅力ややりがい】
・一般のSIerとは異なり、ユーザーに近い位置で新たなサービス提供を行うことができるため、ユーザーのことを第一に考えたプロジェクトマネジメントを行うことができます。また、事業会社のオーナー部門と直接会話をしながら、企画段階からものづくりに携わることができます。
・アプリケーションだけでなく、クラウドやネットワークといったインフラも含めた案件推進が行えます。
【環境・要素技術】
クラウドサービス:AWS、GCP等
使用言語:Java, Python等
OS:Linux
フレームワーク:Ruby on Rails、Spring boot等
コミュニケーション:Slack、GoogleChat
プロジェクトの規模は様々ですが、1年以内の開発期間の案件が多いです。
アジャイル案件におけるスクラムマスターをお願いすることもあります。
【主なタスク】
・プロジェクトの計画立案と推進
・ライン組織チームリーダー
・アーキテクト視点での設計、レビュー 等
【この仕事の魅力ややりがい】
・一般のSIerとは異なり、ユーザーに近い位置で新たなサービス提供を行うことができるため、ユーザーのことを第一に考えたプロジェクトマネジメントを行うことができます。また、事業会社のオーナー部門と直接会話をしながら、企画段階からものづくりに携わることができます。
・アプリケーションだけでなく、クラウドやネットワークといったインフラも含めた案件推進が行えます。
【環境・要素技術】
クラウドサービス:AWS、GCP等
使用言語:Java, Python等
OS:Linux
フレームワーク:Ruby on Rails、Spring boot等
コミュニケーション:Slack、GoogleChat
日系損保での経理部マネージャー(部長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(管理監督者)
ポジション
部長クラス
仕事内容
・決算業務(IFRS、会社法)
・各種経理処理の検討(新商品・新サービス導入時など)
・経理プロセス/システムの改善
・会計/経理に関わる各種プロジェクトの推進
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
・各種経理処理の検討(新商品・新サービス導入時など)
・経理プロセス/システムの改善
・会計/経理に関わる各種プロジェクトの推進
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
国内大手損害保険グループでの商品企画・開発人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケット戦略部に所属し、商品企画、商品開発業務などに従事いただきます。
多くのお客様を抱えるプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)と共に、保険商品を企画し、開発していくポジションになります。
今年度は開業2年目に当たり、新規の商品開発を数多く行っていく事を目的に、PF,MHとの商品パイプライン(※)を拡充していきたいと考えています。商品パイプラインを作っていくにあたり、新規商品企画に関する数理的観点での関与(マーケットリサーチ、ニーズ調査、価格感応度調査)、商品料率設計、算出方法書の作成、当局折衝、再保険手配を担って頂きます。また、商品開発だけでなく、保険引受リスクの計算、決算数理業務の一部も担って頂きます。弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、上記のような数理関連業務だけでなく、その他の業務にも幅広く従事する可能性もあります。
※商品パイプラインとは、どのPF,MHと、何の補償を、いつ、どのような方法でお客様に届けるか というビジネスの一連について、PF,MHと合意形成する事を指します。
多くのお客様を抱えるプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)と共に、保険商品を企画し、開発していくポジションになります。
今年度は開業2年目に当たり、新規の商品開発を数多く行っていく事を目的に、PF,MHとの商品パイプライン(※)を拡充していきたいと考えています。商品パイプラインを作っていくにあたり、新規商品企画に関する数理的観点での関与(マーケットリサーチ、ニーズ調査、価格感応度調査)、商品料率設計、算出方法書の作成、当局折衝、再保険手配を担って頂きます。また、商品開発だけでなく、保険引受リスクの計算、決算数理業務の一部も担って頂きます。弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、上記のような数理関連業務だけでなく、その他の業務にも幅広く従事する可能性もあります。
※商品パイプラインとは、どのPF,MHと、何の補償を、いつ、どのような方法でお客様に届けるか というビジネスの一連について、PF,MHと合意形成する事を指します。
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーションエンジニア(マネジメントポジション)(損保基幹システム刷新PJ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円
ポジション
マネジメントポジション
仕事内容
●業務概要
・2016年に開始された未来革新プロジェクトは、国内の主要な金融機関に先駆けてJava等のオープン系技術を採用しグループ中核損保会社の基幹システムをリニューアルする、2500億円規模/9年計画/1200人もの人員が関わる業界を代表するプロジェクトです。
・本プロジェクトは3期に分け五月雨式に開発を行っており、1期開発は2021年3月リリース済で、現在は保守フェーズに入っています。また、2期開発は2024年1月リリース予定、並行して3期開発を実施中です。
●具体的な仕事内容
未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発チーム(BOX)の開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする仕事です。
主な業務は下記の通りです。
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合はパートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●開発環境
開発言語:Java
フレームワーク:JavaEE(JSF/CDI/JPA)+独自フレームワーク
データベース:DB2
ミドルウェアなど:WAS Liberty, Power Center, JP1
開発環境/ツール:Windows, eclipse, Maven, Subversion, Redmine, Jenkins
コミュニケーション:Slack, Gmail, Google Meet, Zoom, WebEx
・2016年に開始された未来革新プロジェクトは、国内の主要な金融機関に先駆けてJava等のオープン系技術を採用しグループ中核損保会社の基幹システムをリニューアルする、2500億円規模/9年計画/1200人もの人員が関わる業界を代表するプロジェクトです。
・本プロジェクトは3期に分け五月雨式に開発を行っており、1期開発は2021年3月リリース済で、現在は保守フェーズに入っています。また、2期開発は2024年1月リリース予定、並行して3期開発を実施中です。
●具体的な仕事内容
未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発チーム(BOX)の開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする仕事です。
主な業務は下記の通りです。
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合はパートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●開発環境
開発言語:Java
フレームワーク:JavaEE(JSF/CDI/JPA)+独自フレームワーク
データベース:DB2
ミドルウェアなど:WAS Liberty, Power Center, JP1
開発環境/ツール:Windows, eclipse, Maven, Subversion, Redmine, Jenkins
コミュニケーション:Slack, Gmail, Google Meet, Zoom, WebEx
大手損害保険 システム中核子会社での損害保険代理店システムのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜623万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ中核損保会社の委託を受けた保険代理店が代理店業務(保険募集、顧客・契約管理、代理店経営 等)に使用しているシステムについて、様々なサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担う部署です。
現在、社員34名とパートナー会社で構成しており、メンバーの年齢層は20〜50代です。(平均年齢は35歳前後)
立川への出社とテレワークのハイブリッド業務を行っており、出社は週に2〜3回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、毎朝のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けて、コミュニケーションを取りやすくしています。
メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい雰囲気です。
●テレワーク(リモートワーク)日数
ほとんどの社員は概ね週3日程度テレワークです。
●事業内容・私たちが目指す姿
損害保険代理店の方々が、保険募集や顧客・契約情報の管理等の代理店業務のために日々ご利用いただいているシステムについて、安定稼働はもちろんのこと、新技術も導入するなど創意工夫しながらチャレンジし、代理店の方々の期待に応えることができるよう日々取り組んでいます!
●具体的な業務内容
入社時は、代理店システムと新基幹システムのつなぎ開発(未来革新プロジェクトに参加)を担当いただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程
・開発パートナーと共に開発工程の遂行(製造、テスト、本番化)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
担当システムは損害保険代理店業務と密接な関係であるため、システムの開発や保守・運用にあたり損保ジャパン社のビジネス部門と協業することが多いです。継続的に接点を多くもつことでできるため、ビジネス部門の方々と人間関係を築くことができます。
加えてビジネス部門の考えに触れる機会も多く、将来ビジネスアナリストとして活躍を目指すならよい経験を積むことができます。
また未来革新プロジェクトに関わることで、大規模プロジェクトを経験することができます。
将来、プロジェクトリーダーとして活躍を目指すならよい経験を積むことができます。
●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP
サーバーサイド:Classic ASP、VB、.NET
OS:WindowsServer
コミュニケーション:Slack、Gmail、Google Chat
現在、社員34名とパートナー会社で構成しており、メンバーの年齢層は20〜50代です。(平均年齢は35歳前後)
立川への出社とテレワークのハイブリッド業務を行っており、出社は週に2〜3回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、毎朝のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けて、コミュニケーションを取りやすくしています。
メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい雰囲気です。
●テレワーク(リモートワーク)日数
ほとんどの社員は概ね週3日程度テレワークです。
●事業内容・私たちが目指す姿
損害保険代理店の方々が、保険募集や顧客・契約情報の管理等の代理店業務のために日々ご利用いただいているシステムについて、安定稼働はもちろんのこと、新技術も導入するなど創意工夫しながらチャレンジし、代理店の方々の期待に応えることができるよう日々取り組んでいます!
●具体的な業務内容
入社時は、代理店システムと新基幹システムのつなぎ開発(未来革新プロジェクトに参加)を担当いただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程
・開発パートナーと共に開発工程の遂行(製造、テスト、本番化)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
担当システムは損害保険代理店業務と密接な関係であるため、システムの開発や保守・運用にあたり損保ジャパン社のビジネス部門と協業することが多いです。継続的に接点を多くもつことでできるため、ビジネス部門の方々と人間関係を築くことができます。
加えてビジネス部門の考えに触れる機会も多く、将来ビジネスアナリストとして活躍を目指すならよい経験を積むことができます。
また未来革新プロジェクトに関わることで、大規模プロジェクトを経験することができます。
将来、プロジェクトリーダーとして活躍を目指すならよい経験を積むことができます。
●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP
サーバーサイド:Classic ASP、VB、.NET
OS:WindowsServer
コミュニケーション:Slack、Gmail、Google Chat
大手損害保険 システム中核子会社での代理店システムの構築・保守(クラウドを活用したアプリケーション開発エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ中核損保会社の委託を受けた保険代理店が代理店業務(保険募集、顧客・契約管理、代理店経営 等)に使用しているシステム、お客様が損保会社ホームページや自動車メーカーホームページにて保険料計算を行うシステムについて、様々なサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担う部署です。
現在、社員34名とパートナー会社で構成しており、メンバーの年齢層は20〜50代です。(平均年齢は35歳前後)
立川への出社とテレワークのハイブリッド業務を行っており、出社は週に1〜2回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、日々のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けて、コミュニケーションを取りやすくしています。
メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい雰囲気です。
●テレワーク(リモートワーク)日数
ほとんどの社員は概ね週3日程度テレワークです。
●事業内容・私たちが目指す姿
損害保険代理店の方々が、保険募集や顧客・契約情報の管理等の代理店業務のために日々ご利用いただいているシステムについて、安定稼働はもちろんのこと、新技術も導入するなど創意工夫しながらチャレンジし、代理店の方々、お客様の期待に応えることができるよう日々取り組んでいます!
●具体的な業務内容
入社後は、クラウド(GCP、AWS)を利用したアプリケーション開発を担当いただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程
・開発パートナーと共に開発工程の遂行(設計、製造、テスト、本番化)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
・GCP、AWSなどプラットフォームを活用し各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。またまだ発展段階にあるため自分の考えを盛り込みながら一緒にアプリケーションを作り上げていくことができます。
・IT人材としての技術力の向上だけでなくビジネス部門の考えに触れる機会も多く保険業界における業務知識の向上に繋げることができます。
・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。
●開発環境・要素技術
サーバーサイド:Python(FastApi)、Java、C#
フロントサイド:JavaScript、TypeScript(Vue.js)
インフラ:AWS、GCP
コード管理、CI:GitHub、CircleCI
インフラ管理:Docker、Terraform
コミュニケーション:Slack、Meet、Gmail、Google Chat、Asana
現在、社員34名とパートナー会社で構成しており、メンバーの年齢層は20〜50代です。(平均年齢は35歳前後)
立川への出社とテレワークのハイブリッド業務を行っており、出社は週に1〜2回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、日々のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けて、コミュニケーションを取りやすくしています。
メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい雰囲気です。
●テレワーク(リモートワーク)日数
ほとんどの社員は概ね週3日程度テレワークです。
●事業内容・私たちが目指す姿
損害保険代理店の方々が、保険募集や顧客・契約情報の管理等の代理店業務のために日々ご利用いただいているシステムについて、安定稼働はもちろんのこと、新技術も導入するなど創意工夫しながらチャレンジし、代理店の方々、お客様の期待に応えることができるよう日々取り組んでいます!
●具体的な業務内容
入社後は、クラウド(GCP、AWS)を利用したアプリケーション開発を担当いただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程
・開発パートナーと共に開発工程の遂行(設計、製造、テスト、本番化)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
・GCP、AWSなどプラットフォームを活用し各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。またまだ発展段階にあるため自分の考えを盛り込みながら一緒にアプリケーションを作り上げていくことができます。
・IT人材としての技術力の向上だけでなくビジネス部門の考えに触れる機会も多く保険業界における業務知識の向上に繋げることができます。
・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。
●開発環境・要素技術
サーバーサイド:Python(FastApi)、Java、C#
フロントサイド:JavaScript、TypeScript(Vue.js)
インフラ:AWS、GCP
コード管理、CI:GitHub、CircleCI
インフラ管理:Docker、Terraform
コミュニケーション:Slack、Meet、Gmail、Google Chat、Asana
大手損害保険 システム中核子会社での損保基幹システムのインフラ構築・運用エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜746万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記一連のプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに、基盤管理者として携わっていただきます。
サーバー、クライアント、ネットワーク領域など、様々な経験を積むことができます。
・現システムの運用管理
・新機能の追加構築
・既存機能の改修
●具体的な仕事内容
グループ中核損保会社の基幹系システムのサーバーについて、運用、新機能開発、既存機能改修を主に担当していただきます。
・要件定義、設計、各種調整などの対応
・スケジュール管理、成果物のレビューなどのマネジメント対応
・証明書、ID、インシデントなどの運用管理対応
・新技術を取り入れた運用改善対応
●環境・要素技術
主な環境
インフラ:Azure
OS:Windows Server(2019)
ミドルウェア:SQL Server(2019)、IIS(10)
フレームワーク:COM、.NET(3.5.1、4.7.2)
コミュニケーション:Google Chat
●この仕事の魅力ややりがい
グループ中核損保会社の基幹システムに携わることができます。
自ら手を動かす対応と、関連各所と協力して進める対応の両側面を持っているため、様々な立場での経験ができます。
自分たちで構成、運用を変えていくことができ、システム全体をよりよくしているという手ごたえを感じることのできる仕事です。
●配属先
ITサービス第二本部 サーバー実行基盤サービス第一グループ
配属先部署では、グループ中核損保会社の基幹系システムのサーバーを所管しており、損保のディーラーや代理店向けオンラインシステムを提供しています。利用者数が数十万人規模となる大規模なシステムのインフラ構築・運用を行っており、やりがいと責任を持って仕事を行っています。
2022年度に業界初となる基幹システムのパブリッククラウド(Azure)への移行を実現しました。
配属先では所管サーバーにおける1機能ではなく、サーバー環境全体の構築・運用を行っており、WebサーバーやDBサーバー、ネットワークなど基幹システム全体の設計や運用を行うことができます。
グループ全体は約40名、担当予定となるチームは社員11名になります。社員年齢は20代〜40代であり、11名のうちキャリア入社が5名のメンバー構成です。
若手やキャリア入社の方にベテラン社員がフォローを行い、コミュニケーションが活発で風通しがよく、人が育つ組織をモットーに業務遂行しています。
テレワークを活用しており、現在5割程度テレワークをしています。社員間で交代して出社をしたり、支援が必要な場合は対面でのフォローを行うなど柔軟に対応します。
基幹システムの運用ということで休日・夜間の出社対応が必要なケースもあり、交代で調整して対応しています。
サーバー、クライアント、ネットワーク領域など、様々な経験を積むことができます。
・現システムの運用管理
・新機能の追加構築
・既存機能の改修
●具体的な仕事内容
グループ中核損保会社の基幹系システムのサーバーについて、運用、新機能開発、既存機能改修を主に担当していただきます。
・要件定義、設計、各種調整などの対応
・スケジュール管理、成果物のレビューなどのマネジメント対応
・証明書、ID、インシデントなどの運用管理対応
・新技術を取り入れた運用改善対応
●環境・要素技術
主な環境
インフラ:Azure
OS:Windows Server(2019)
ミドルウェア:SQL Server(2019)、IIS(10)
フレームワーク:COM、.NET(3.5.1、4.7.2)
コミュニケーション:Google Chat
●この仕事の魅力ややりがい
グループ中核損保会社の基幹システムに携わることができます。
自ら手を動かす対応と、関連各所と協力して進める対応の両側面を持っているため、様々な立場での経験ができます。
自分たちで構成、運用を変えていくことができ、システム全体をよりよくしているという手ごたえを感じることのできる仕事です。
●配属先
ITサービス第二本部 サーバー実行基盤サービス第一グループ
配属先部署では、グループ中核損保会社の基幹系システムのサーバーを所管しており、損保のディーラーや代理店向けオンラインシステムを提供しています。利用者数が数十万人規模となる大規模なシステムのインフラ構築・運用を行っており、やりがいと責任を持って仕事を行っています。
2022年度に業界初となる基幹システムのパブリッククラウド(Azure)への移行を実現しました。
配属先では所管サーバーにおける1機能ではなく、サーバー環境全体の構築・運用を行っており、WebサーバーやDBサーバー、ネットワークなど基幹システム全体の設計や運用を行うことができます。
グループ全体は約40名、担当予定となるチームは社員11名になります。社員年齢は20代〜40代であり、11名のうちキャリア入社が5名のメンバー構成です。
若手やキャリア入社の方にベテラン社員がフォローを行い、コミュニケーションが活発で風通しがよく、人が育つ組織をモットーに業務遂行しています。
テレワークを活用しており、現在5割程度テレワークをしています。社員間で交代して出社をしたり、支援が必要な場合は対面でのフォローを行うなど柔軟に対応します。
基幹システムの運用ということで休日・夜間の出社対応が必要なケースもあり、交代で調整して対応しています。
大手損害保険会社での投資戦略室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜課長クラス
仕事内容
各事業部(フロントチームもしくはキャピタルチーム)における投資実行及び投資後のモニタリング、既存投資先の売却
<フロントチーム>
・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング 等
<キャピタルチーム>
戦略投資としてCVC業務に従事いただきます。
「ヘルスケア」や「モビリティ」、「防災・減災」、「Web3」領域で直接投資、VC投資を実施いただき、モニタリング業務を行います。
<フロントチーム>
・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング 等
<キャピタルチーム>
戦略投資としてCVC業務に従事いただきます。
「ヘルスケア」や「モビリティ」、「防災・減災」、「Web3」領域で直接投資、VC投資を実施いただき、モニタリング業務を行います。
大手損保会社での法務関連業務(責任者/担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
基本的な職務内容は、以下のとおり。
(1) 法務部門所管(または所管部署が明らかでないもの)の法的問題についての最終的な整理、法的レベルでの対応方法等の最終的な策定・判断
(2) 他部署所管業務での困難な事案における法的支援・助言
上記に加え、管理職層については、経営(経営トップや取締役)の重要な経営判断に際し、法務部門に指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担う。
(1) 法務部門所管(または所管部署が明らかでないもの)の法的問題についての最終的な整理、法的レベルでの対応方法等の最終的な策定・判断
(2) 他部署所管業務での困難な事案における法的支援・助言
上記に加え、管理職層については、経営(経営トップや取締役)の重要な経営判断に際し、法務部門に指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担う。
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリエンジニア【ポテンシャル採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
<具体的な業務内容>
要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
担当システムの維持・保守
社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
●この仕事の魅力ややりがい
・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できます。
・Azure、AWS、GCPなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。
・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。
●開発環境・要素技術
業務により様々なため下記は一例です
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP、Salesforce、Heroku
サーバーサイド:Java、Apex、Visualforce、Python、ASP、VB6.0、NET、COBOL
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:Slack、Gmail、Google Chat
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
<具体的な業務内容>
要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
担当システムの維持・保守
社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
●この仕事の魅力ややりがい
・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できます。
・Azure、AWS、GCPなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。
・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。
●開発環境・要素技術
業務により様々なため下記は一例です
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP、Salesforce、Heroku
サーバーサイド:Java、Apex、Visualforce、Python、ASP、VB6.0、NET、COBOL
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:Slack、Gmail、Google Chat
大手損害保険 システム中核子会社でのシステム開発における品質検査担当者および品質向上対策の企画・実行者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のシステムサービスに対する品質をビジネスオーナー部門と開発現場とともに作り上げていく組織です。
・ビジネスオーナー部門からの要件が正しく、漏れなくシステム要件に取り込まれているか点検
・状況によってはビジネスオーナー部門と開発現場とともに要件調整の支援
・開発現場が作成した開発成果物の品質点検、および品質指標の評価
・発生した障害の内容を多角的に分析して品質向上に資する対策の検討、実施
●この仕事の魅力・やりがい
当社の多種多様な案件に関わることができるため、損害保険システム全体を理解することができるとともに、アプリ、基盤、およびホスト開発、クラウド開発、新技術開発などの幅広いスキルを習得することができます。
業務品質部はシステム開発の全体が見渡せる職場であり、その中で「あるべき理想」を追求して、自らのアイディアにおいて、より高いシステム品質のための運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。
また、対象とするシステム範囲・ 規模は非常に大きく、多数のステークスホルダーと調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、高品質なシステムをお客様にデリバリーすることに寄与できることは大きなやりがいと言えます。
・ビジネスオーナー部門からの要件が正しく、漏れなくシステム要件に取り込まれているか点検
・状況によってはビジネスオーナー部門と開発現場とともに要件調整の支援
・開発現場が作成した開発成果物の品質点検、および品質指標の評価
・発生した障害の内容を多角的に分析して品質向上に資する対策の検討、実施
●この仕事の魅力・やりがい
当社の多種多様な案件に関わることができるため、損害保険システム全体を理解することができるとともに、アプリ、基盤、およびホスト開発、クラウド開発、新技術開発などの幅広いスキルを習得することができます。
業務品質部はシステム開発の全体が見渡せる職場であり、その中で「あるべき理想」を追求して、自らのアイディアにおいて、より高いシステム品質のための運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。
また、対象とするシステム範囲・ 規模は非常に大きく、多数のステークスホルダーと調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、高品質なシステムをお客様にデリバリーすることに寄与できることは大きなやりがいと言えます。
大手損害保険 システム中核子会社での各種業務アプリケーションを自動化するRPA管理システムの運用・保守【RPA経験不問】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約440万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先のグループでは、様々な業務アプリケーションについて、ロボットで自動化するRPAの開発及び運用・保守を担当しています。
現在、数百のロボットが稼働していますが、開発メンバーと運用・保守メンバー総勢で社員15名と協力会社で担当しており、年齢層も幅広く20歳台の若手のメンバーも多い職場です。
作業目的に応じて使用する端末を使い分ける必要はありますが、テレワークによる在宅勤務でも出社時と遜色なく業務遂行ができます。
端末を直接操作したり、発送を行う業務を行う場合には出社が必要となりますが、直近のワークスタイルは週2回程度の出社でテレワーク中心の勤務となっています。
●事業内容・私たちが目指す姿
あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。
当部署では業務自動化を実現するRPAについて、シンプル・スピーディーな開発及び展開リリースを担当することで、付加価値の高いサービスの創出に大きく貢献しています。
●募集背景
当社においてRPAは新しい技術分野の一つで、グループ中核企業をはじめとして、グループ全体で導入及び活用が進んでいます。
RPA利用の増加に伴い運用・保守の負担も増加しており、より安定した運用・保守を進めるにあたり、この度体制強化を図るものです。
継続的に、運用・保守のサービスレベルを維持・向上できるように、ビジネスマインドを兼ね備えた人材を必要としています。
●具体的な仕事内容
グループ中核企業の各種業務アプリケーションを自動化するRPA管理システムについて、その運用・保守を担当します。
主な業務は下記の通りです。
・RPA管理システムへのロボット新規登録、改修反映等のオペレーション業務
・RPA管理システムの利用アカウント及びライセンス管理業務
・RPA管理システムのジョブ監視及びログ分析業務
・RPA専用端末へのアプリケーションのインストール及び設定業務
・RPA専用端末の在庫管理及び発送業務
●この仕事の魅力ややりがい
RPAにより業務を自動化することで、ユーザーの方々の業務効率化及び業務品質向上、業務時間の創出に貢献することができます。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
OS:Windows、Linux
コミュニケーション:Gmail、Google Chat、Google Meet
その他:UiPath(当部署が担当しているRPA製品)
現在、数百のロボットが稼働していますが、開発メンバーと運用・保守メンバー総勢で社員15名と協力会社で担当しており、年齢層も幅広く20歳台の若手のメンバーも多い職場です。
作業目的に応じて使用する端末を使い分ける必要はありますが、テレワークによる在宅勤務でも出社時と遜色なく業務遂行ができます。
端末を直接操作したり、発送を行う業務を行う場合には出社が必要となりますが、直近のワークスタイルは週2回程度の出社でテレワーク中心の勤務となっています。
●事業内容・私たちが目指す姿
あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。
当部署では業務自動化を実現するRPAについて、シンプル・スピーディーな開発及び展開リリースを担当することで、付加価値の高いサービスの創出に大きく貢献しています。
●募集背景
当社においてRPAは新しい技術分野の一つで、グループ中核企業をはじめとして、グループ全体で導入及び活用が進んでいます。
RPA利用の増加に伴い運用・保守の負担も増加しており、より安定した運用・保守を進めるにあたり、この度体制強化を図るものです。
継続的に、運用・保守のサービスレベルを維持・向上できるように、ビジネスマインドを兼ね備えた人材を必要としています。
●具体的な仕事内容
グループ中核企業の各種業務アプリケーションを自動化するRPA管理システムについて、その運用・保守を担当します。
主な業務は下記の通りです。
・RPA管理システムへのロボット新規登録、改修反映等のオペレーション業務
・RPA管理システムの利用アカウント及びライセンス管理業務
・RPA管理システムのジョブ監視及びログ分析業務
・RPA専用端末へのアプリケーションのインストール及び設定業務
・RPA専用端末の在庫管理及び発送業務
●この仕事の魅力ややりがい
RPAにより業務を自動化することで、ユーザーの方々の業務効率化及び業務品質向上、業務時間の創出に貢献することができます。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
OS:Windows、Linux
コミュニケーション:Gmail、Google Chat、Google Meet
その他:UiPath(当部署が担当しているRPA製品)
大手損害保険 システム中核子会社のグループウェア基盤にかかるインフラエンジニア【働き方改革推進・社内SE】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●配属先紹介
配属先のITシステム本部コラボレーションシステムグループは、当グループの中でも中核損保会社を主とした、メール、チャット、WEB会議システムなどのコミュニケーションツールや、社内のポータル、検索システム、ワークフロー、情報掲載系アプリを提供するグループウェア基盤の提供を担う部署です。
今回の募集はグループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。
当グループが担うグループウェア基盤は、長年利用されてきたものから新システムへ直近に移行され、そこで稼働するワークフロー、アプリの数も国内金融機関としては屈指の規模です。
グループは約25名で、20代 50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も複数おり活躍しています。
中途入社の方やグループ在籍年数が3年以内の方が多く、新しく配属される人にも優しい職場です。
●具体的な業務内容
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
‐AWSで稼働するグループウェア基盤(サーバ)の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・働き方改革推進という目的を達成するため、ビジネス部門とともに構想立案・企画に参画することができます。
・現場ニーズに寄り添う形でクイックにサービス提供することにより、自分たちが働き方改革を推進しているという手ごたえを感じることが出来る仕事です。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
OS:Linux、Windows
コミュニケーション:GoogleWorkspace、Webex、Slack、Backlog
その他:(グループウェア)intra-mart、LotusNotes
配属先のITシステム本部コラボレーションシステムグループは、当グループの中でも中核損保会社を主とした、メール、チャット、WEB会議システムなどのコミュニケーションツールや、社内のポータル、検索システム、ワークフロー、情報掲載系アプリを提供するグループウェア基盤の提供を担う部署です。
今回の募集はグループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。
当グループが担うグループウェア基盤は、長年利用されてきたものから新システムへ直近に移行され、そこで稼働するワークフロー、アプリの数も国内金融機関としては屈指の規模です。
グループは約25名で、20代 50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も複数おり活躍しています。
中途入社の方やグループ在籍年数が3年以内の方が多く、新しく配属される人にも優しい職場です。
●具体的な業務内容
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
‐AWSで稼働するグループウェア基盤(サーバ)の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・働き方改革推進という目的を達成するため、ビジネス部門とともに構想立案・企画に参画することができます。
・現場ニーズに寄り添う形でクイックにサービス提供することにより、自分たちが働き方改革を推進しているという手ごたえを感じることが出来る仕事です。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
OS:Linux、Windows
コミュニケーション:GoogleWorkspace、Webex、Slack、Backlog
その他:(グループウェア)intra-mart、LotusNotes
グローバル展開する大手保険会社での人事部キャリア採用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本企業及び人材採用分野に関する知見を活かし、主に国内でのキャリア採用と海外の若手人材採用を担当する役割を担う。
・国内キャリア採用:当社内各部門(法務・リスク管理・デジタル・経理・M&A等)と密に連携し、即戦力となる専門性・経験値の高い人材を国内マーケットから当社雇用として採用する。
・海外若手人材採用: 当社グループ内の海外拠点と連携し、海外大学or海外大学院卒で保険事業への興味を持ち且つ当社グループにカルチャー面でフィットすることが期待される外国籍人材を採用する。
・その他:当社のグローバル化、海外拠点との連携にとって必要なタスク(含国内グループ会社への支援)。
※まずは採用業務から携わっていただきますが、人事の他の領域のご経験が可能です
・国内キャリア採用:当社内各部門(法務・リスク管理・デジタル・経理・M&A等)と密に連携し、即戦力となる専門性・経験値の高い人材を国内マーケットから当社雇用として採用する。
・海外若手人材採用: 当社グループ内の海外拠点と連携し、海外大学or海外大学院卒で保険事業への興味を持ち且つ当社グループにカルチャー面でフィットすることが期待される外国籍人材を採用する。
・その他:当社のグローバル化、海外拠点との連携にとって必要なタスク(含国内グループ会社への支援)。
※まずは採用業務から携わっていただきますが、人事の他の領域のご経験が可能です
国内大手損害保険会社でのデータサイエンス(グループ企業への出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
ヘルスケア領域において、サービス開発におけるデータ分析やデータを起点とした新規事業の企画立案をご担当頂きます。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1.ヘルスケア領域の新規サービス開発(企業の従業員健康度向上)におけるデータ分析業務
パーソナルデータ(個人情報、健康情報、ライフログ等)、ヘルスケアデータ(健診データ、レセプトデータ等)を用いたデータ分析・活用方法の探索
ヘルスデータを活用した行動促進機能、サービスとのマッチィング機能、ヘルスリテラシーの向上機能の開発案
2.ヘルスケアデータを起点とした新規事業の企画立案
上記の新規サービスを通じて得られるデータやケイパビリティを活かしたデータビジネスの企画・立案(調査・企画・事業化推進)
アカデミアをはじめとした有識者・アライアンス先の探索、グループ会社との連携
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1.ヘルスケア領域の新規サービス開発(企業の従業員健康度向上)におけるデータ分析業務
パーソナルデータ(個人情報、健康情報、ライフログ等)、ヘルスケアデータ(健診データ、レセプトデータ等)を用いたデータ分析・活用方法の探索
ヘルスデータを活用した行動促進機能、サービスとのマッチィング機能、ヘルスリテラシーの向上機能の開発案
2.ヘルスケアデータを起点とした新規事業の企画立案
上記の新規サービスを通じて得られるデータやケイパビリティを活かしたデータビジネスの企画・立案(調査・企画・事業化推進)
アカデミアをはじめとした有識者・アライアンス先の探索、グループ会社との連携
大手損害保険 システム中核子会社でのWEBアプリケーション(開発・保守)におけるユニットリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ユニットリーダー
仕事内容
配属先グループは、親会社の様々なWEBアプリケーションの新規開発・機能向上・保守を担当する部署になります。
ビジネスオーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、WEBエンジニアを募集しています。
システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するために、パブリッククラウドやSaaSを積極活用しております。
グループメンバーは、社員20名/同席SE30名で男女比は半々、キャリヤ採用やグループ会社からの出向者など多岐に渡ります。
明るく楽しく元気に仕事をしていて、会社の中でも毎年のエンゲージメント指標が高い部署になります。
テレワーク率は平均7割ほどになりますが、入社いただいた際は最初のうちは出社を多めにしていただき、早く慣れて溶けこんでいただけるように最大限フォローします!!
●業務内容
会社の中では損害保険の色が比較的薄いWEBアプリケーションを担当しています(eラーニング、苦情管理ワークフローなど)。
ビジネスオーナーからの業務要件をもとに、システム化要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
ユーザーからの問い合わせや定例メンテナンス作業(例:人事異動反映)などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ビジネスオーナーやユニットメンバー、パートナーベンダーとのコミュニケーションが重要になってきます。
そのような仕事内容となる4名程度のユニットにおいて、入社後の様子を見た上で、ユニットリーダーをご担当いただきます。
●この仕事の魅力ややりがい
・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることができます。
・どのようなシステムの仕様にするか、開発手法をとるか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。
・プロジェクトマネジメント、PMO、ビジネスアナリシスのスキルが身に付きます。
・入社時は少し慣れていただいてから、ユニットリーダーを担当いただきますが、その先にチームリーダーやグループリーダーを目指していただくことも可能です。
・今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
サーバーサイド:Java
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:GoogleWorkspace
ビジネスオーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、WEBエンジニアを募集しています。
システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するために、パブリッククラウドやSaaSを積極活用しております。
グループメンバーは、社員20名/同席SE30名で男女比は半々、キャリヤ採用やグループ会社からの出向者など多岐に渡ります。
明るく楽しく元気に仕事をしていて、会社の中でも毎年のエンゲージメント指標が高い部署になります。
テレワーク率は平均7割ほどになりますが、入社いただいた際は最初のうちは出社を多めにしていただき、早く慣れて溶けこんでいただけるように最大限フォローします!!
●業務内容
会社の中では損害保険の色が比較的薄いWEBアプリケーションを担当しています(eラーニング、苦情管理ワークフローなど)。
ビジネスオーナーからの業務要件をもとに、システム化要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
ユーザーからの問い合わせや定例メンテナンス作業(例:人事異動反映)などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ビジネスオーナーやユニットメンバー、パートナーベンダーとのコミュニケーションが重要になってきます。
そのような仕事内容となる4名程度のユニットにおいて、入社後の様子を見た上で、ユニットリーダーをご担当いただきます。
●この仕事の魅力ややりがい
・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることができます。
・どのようなシステムの仕様にするか、開発手法をとるか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。
・プロジェクトマネジメント、PMO、ビジネスアナリシスのスキルが身に付きます。
・入社時は少し慣れていただいてから、ユニットリーダーを担当いただきますが、その先にチームリーダーやグループリーダーを目指していただくことも可能です。
・今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
サーバーサイド:Java
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:GoogleWorkspace
国内大手損害保険会社でのIT企画/開発(グループ企業への出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中核開発メンバー
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケア領域の新規事業において、データを活用した企画をご担当頂きます。ご入社後はグループ企業にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進とPHRシステムのデータ活用、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。ご経験や適性に合わせ、新規サービスの企画開発、ヘルスケア領域のデータ分析担当を検討します。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
パーソナルデータ(個人情報、健康情報、ライフログ等)、ヘルスケアデータ(健診データ、レセプトデータ)を活用した企業のデータドリブン経営を支援する新規事業の立案・推進、サービスの仮説検証および施策提案を担当いただきます。
1.開発担当者と連携し、サービスの仮説立案からプロダクトデザイン、サービスデザインのリード
2.行動科学を活用したサービスの実証プランの作成とオペレーションリード
3.協業先とのシステム連携業開発、推進
4.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメントと施策提案
ヘルスケア領域の新規事業において、データを活用した企画をご担当頂きます。ご入社後はグループ企業にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進とPHRシステムのデータ活用、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。ご経験や適性に合わせ、新規サービスの企画開発、ヘルスケア領域のデータ分析担当を検討します。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
パーソナルデータ(個人情報、健康情報、ライフログ等)、ヘルスケアデータ(健診データ、レセプトデータ)を活用した企業のデータドリブン経営を支援する新規事業の立案・推進、サービスの仮説検証および施策提案を担当いただきます。
1.開発担当者と連携し、サービスの仮説立案からプロダクトデザイン、サービスデザインのリード
2.行動科学を活用したサービスの実証プランの作成とオペレーションリード
3.協業先とのシステム連携業開発、推進
4.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメントと施策提案
大手損保会社でのデジタルマーケティング人材(出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1040万円 ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタルマーケティング戦略の策定および実行
・プロモーションに関するクリエイティブの企画・制作
・マーケティングに関するシステムの開発・運用(MA・CMS・分析ツール等)
・マーケティング施策の立案実行やクリエイティブの制作
・プロモーションに関するクリエイティブの企画・制作
・マーケティングに関するシステムの開発・運用(MA・CMS・分析ツール等)
・マーケティング施策の立案実行やクリエイティブの制作
海外、国内旅行保険販売会社での営業(一般職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜440万円+賞与(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。新規代理店の問い合わせ対応や新設・開拓もお願いいたします。
チームリーダーとしてチームの目標を設定し、目標達成に向けてチームをけん引いただく他、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。
【職務詳細】
・当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動
・販売網拡大に向けた新規販売代理店の新設・開拓
・営業戦略立案・提案・実行
・チームリーダーとしての後進の育成
【備考】
当社は損害保険を商品として扱っている会社です。主な取引先は旅行代理店がメインになりますが、今後は新規事業の拡大に伴い旅行保険だけでなく商品内容を増やしていく予定です。
既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わりリーダーとして裁量をもって舵取りできるのもこの仕事の魅力です。
コロナによる渡航制限も緩和し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険に加入者も増えています。
このチャンスに、積極的にチームを巻き込みながら、ハングリー精神を持って行動し、業績向上へ繋げてくれることを期待しております。
【キャリアプラン】
将来的にはマネージャーとして営業戦略・業容拡大の為の予算の策定・実行・管理、チームマネジメントなど裁量をもって業務に携わっていくことを目指していただけます。また新規事業の立ち上げなど、部門を横断し会社を牽引する新規プロジェクトへの参画も可能です。
当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。新規代理店の問い合わせ対応や新設・開拓もお願いいたします。
チームリーダーとしてチームの目標を設定し、目標達成に向けてチームをけん引いただく他、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。
【職務詳細】
・当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動
・販売網拡大に向けた新規販売代理店の新設・開拓
・営業戦略立案・提案・実行
・チームリーダーとしての後進の育成
【備考】
当社は損害保険を商品として扱っている会社です。主な取引先は旅行代理店がメインになりますが、今後は新規事業の拡大に伴い旅行保険だけでなく商品内容を増やしていく予定です。
既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わりリーダーとして裁量をもって舵取りできるのもこの仕事の魅力です。
コロナによる渡航制限も緩和し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険に加入者も増えています。
このチャンスに、積極的にチームを巻き込みながら、ハングリー精神を持って行動し、業績向上へ繋げてくれることを期待しております。
【キャリアプラン】
将来的にはマネージャーとして営業戦略・業容拡大の為の予算の策定・実行・管理、チームマネジメントなど裁量をもって業務に携わっていくことを目指していただけます。また新規事業の立ち上げなど、部門を横断し会社を牽引する新規プロジェクトへの参画も可能です。
海外、国内旅行保険販売会社での営業(マネージャー職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜620万円+賞与(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
マネージャー職
仕事内容
【職務概要】
当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。新規代理店の問い合わせ対応や新設・開拓もお願いいたします。
チームリーダーとしてチームの目標を設定し、目標達成に向けてチームをけん引いただく他、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。
【職務詳細】
・当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動
・販売網拡大に向けた企画立案および新規販売代理店の新設・開拓
・業容拡大に向けた営業戦略の立案・実行・チーム運営等のプロセスマネンジメント
・チームマネジメント(部下の育成および目標管理)
・市況や社会ニーズ、トレンドをキャッチアップしたうえでの新規施策の立案・実行、新商品や商品改善の提案や販促
【備考】
当社は損害保険を商品として扱っている会社です。主な取引先は旅行代理店がメインになりますが、今後は新規事業の拡大に伴い旅行保険だけでなく商品内容を増やしていく予定です。
既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わりリーダーとして裁量をもって舵取りできるのもこの仕事の魅力です。
コロナによる渡航制限も緩和し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険に加入者も増えています。
このチャンスに、積極的にチームを巻き込みながら、ハングリー精神を持って行動し、業績向上へ繋げてくれることを期待しております。
【キャリアプラン】
将来的には部全体の成長戦略とリスク管理を行いメンバーを統括し、業績拡大の為の新規事業の立ち上げなど部長職(ゼネラリスト)として成長することが可能。
更には会社の全般的な管理業務を統括する経営のコア部分に関わるチャンスもありボードメンバーとしてのキャリアアップが可能です。
当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。新規代理店の問い合わせ対応や新設・開拓もお願いいたします。
チームリーダーとしてチームの目標を設定し、目標達成に向けてチームをけん引いただく他、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。
【職務詳細】
・当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動
・販売網拡大に向けた企画立案および新規販売代理店の新設・開拓
・業容拡大に向けた営業戦略の立案・実行・チーム運営等のプロセスマネンジメント
・チームマネジメント(部下の育成および目標管理)
・市況や社会ニーズ、トレンドをキャッチアップしたうえでの新規施策の立案・実行、新商品や商品改善の提案や販促
【備考】
当社は損害保険を商品として扱っている会社です。主な取引先は旅行代理店がメインになりますが、今後は新規事業の拡大に伴い旅行保険だけでなく商品内容を増やしていく予定です。
既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わりリーダーとして裁量をもって舵取りできるのもこの仕事の魅力です。
コロナによる渡航制限も緩和し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険に加入者も増えています。
このチャンスに、積極的にチームを巻き込みながら、ハングリー精神を持って行動し、業績向上へ繋げてくれることを期待しております。
【キャリアプラン】
将来的には部全体の成長戦略とリスク管理を行いメンバーを統括し、業績拡大の為の新規事業の立ち上げなど部長職(ゼネラリスト)として成長することが可能。
更には会社の全般的な管理業務を統括する経営のコア部分に関わるチャンスもありボードメンバーとしてのキャリアアップが可能です。
損害保険会社での不動産担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
ペット共生社会の実現に向けて、不動産関連事業の企画・実行を
幅広くご担当いただきます。
マンションや、高度医療病院・住居・オフィスが同居する複合用途ビルなど、
不動産の収益物件の取得・仕入れをはじめとして、
ブリーディング場開発のための用地仕入れや、投資リターンの最適化等、
不動産投資戦略の立案、投資環境分析、収益性の分析、バリューアップの検討に
先見性を持って取り組んでいただきます。
<仕事内容>
◆戸建て分譲用地仕入れ企画
◆新築マンション、複合用途施設用地仕入
◆投資用ビル・マンション、複合用途施設
◆不動産再生事業
【具体的には】
・物件の収支プラン作成
・市場調査、事業企画、物件選定、現地調査
・土地の法令上の制限確認、地権関係の調査
・契約書ドラフトチェックなど不動産事務
・建築士との打ち合わせ、見積
・建物の仕様やコンセプトの不動産企画、予算編成、代表への企画提案
・プロジェクト立ち上げ、スケジュール設定、スタッフ編成、プロジェクト管理
・施設運営・不動産管理の計画立案、手配、コスト・収益管理
ペット共生社会の実現に向けて、不動産関連事業の企画・実行を
幅広くご担当いただきます。
マンションや、高度医療病院・住居・オフィスが同居する複合用途ビルなど、
不動産の収益物件の取得・仕入れをはじめとして、
ブリーディング場開発のための用地仕入れや、投資リターンの最適化等、
不動産投資戦略の立案、投資環境分析、収益性の分析、バリューアップの検討に
先見性を持って取り組んでいただきます。
<仕事内容>
◆戸建て分譲用地仕入れ企画
◆新築マンション、複合用途施設用地仕入
◆投資用ビル・マンション、複合用途施設
◆不動産再生事業
【具体的には】
・物件の収支プラン作成
・市場調査、事業企画、物件選定、現地調査
・土地の法令上の制限確認、地権関係の調査
・契約書ドラフトチェックなど不動産事務
・建築士との打ち合わせ、見積
・建物の仕様やコンセプトの不動産企画、予算編成、代表への企画提案
・プロジェクト立ち上げ、スケジュール設定、スタッフ編成、プロジェクト管理
・施設運営・不動産管理の計画立案、手配、コスト・収益管理
大手損害保険システム中核子会社での基幹システムの構築・保守(オープン系アプリケーション開発エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属先について
配属先グループでは、当グループの企業の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。グループ企業やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業(照会対応やデータメンテナンス等)を担当しています。
現在、社員約30名が所属しており、チームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。
現在はテレワークと出社を組み合わせた勤務形態ですが、テレワークが週半分以上となっている社員が多くなっています。WEB会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。出社して早く業務終了した日は、買いものや食事を楽しんでいるメンバーも多くいます!
●事業内容・私たちが目指す姿
現在我々がシステム開発支援を行なっているグループ企業では、国民の健康を応援する従来にない新たな価値を実現すべく、システム構築においてこれを支え、お客様への健康維持・増進といった価値の提供に貢献していきます。
●募集背景
基幹系システムを安定的に維持・保守していくため、役割拡大を期待されていることから、一緒に仕事をしていただける方を募集しています。
●業務内容
グループ会社の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
●この仕事の魅力ややりがい
経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰をおちつけてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。
●環境・要素技術
OS : Windows Server
DMBS:Oracle
アプリケーション開発言語:NetCOBOL、Java、DOS、WSH、XML他
BIパッケージ:Dr.Sum
コミュニケーション : Google Workspace(Gmail、Google Chat)
配属先グループでは、当グループの企業の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。グループ企業やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業(照会対応やデータメンテナンス等)を担当しています。
現在、社員約30名が所属しており、チームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。
現在はテレワークと出社を組み合わせた勤務形態ですが、テレワークが週半分以上となっている社員が多くなっています。WEB会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。出社して早く業務終了した日は、買いものや食事を楽しんでいるメンバーも多くいます!
●事業内容・私たちが目指す姿
現在我々がシステム開発支援を行なっているグループ企業では、国民の健康を応援する従来にない新たな価値を実現すべく、システム構築においてこれを支え、お客様への健康維持・増進といった価値の提供に貢献していきます。
●募集背景
基幹系システムを安定的に維持・保守していくため、役割拡大を期待されていることから、一緒に仕事をしていただける方を募集しています。
●業務内容
グループ会社の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
●この仕事の魅力ややりがい
経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰をおちつけてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。
●環境・要素技術
OS : Windows Server
DMBS:Oracle
アプリケーション開発言語:NetCOBOL、Java、DOS、WSH、XML他
BIパッケージ:Dr.Sum
コミュニケーション : Google Workspace(Gmail、Google Chat)
大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるデータマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜MGクラス
仕事内容
ヘルスケア領域における新規事業の企画推進および事業を支えるPHRシステムの企画・開発および蓄積されたヘルスケアデータ分析業務等をご担当いただきます。