事業会社の転職求人
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事業会社の転職求人一覧
金融商品事務企画/有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託目論見書・運用報告書の管理業務
追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般
新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般
▼本ポジションの魅力
伝統的な証券実務の知識を大切にしながらも、それをいかにテクノロジーで自動化・効率化できるかを常に追求する環境です。
業務を通じて金融商品や投資に関する知識を広汎に得ることができます。
追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般
新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般
▼本ポジションの魅力
伝統的な証券実務の知識を大切にしながらも、それをいかにテクノロジーで自動化・効率化できるかを常に追求する環境です。
業務を通じて金融商品や投資に関する知識を広汎に得ることができます。
Webエンジニア/有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社Webサイトのフロントエンド開発・運用(設計〜実装〜リリースまで完結)
CMS/コンテンツ運用基盤の設計・改善(権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用)
開発生産性向上:CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化
品質改善:Core Web Vitals等の性能改善、SEO/アクセシビリティ改善、障害対応・再発防
計測基盤:タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など(マーケ/アナリティクスと協働)
リード/マネジメント(適性に応じて):技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できる。
「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。
企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。
CMS/コンテンツ運用基盤の設計・改善(権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用)
開発生産性向上:CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化
品質改善:Core Web Vitals等の性能改善、SEO/アクセシビリティ改善、障害対応・再発防
計測基盤:タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など(マーケ/アナリティクスと協働)
リード/マネジメント(適性に応じて):技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できる。
「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。
企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。
Webデザイナー/有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社Webサイト/キャンペーンLP/メディアのUI/UXデザイン(情報設計、ワイヤー、ビジュアル、プロトタイピング)
デザイン品質の担保:トンマナ設計、コンポーネント化、デザインガイドライン/デザインシステム運用
施策立案・改善:アクセス解析/ヒートマップ等を踏まえた課題抽出、A/Bテスト含む改善提案(要件化まで主導)
体制リード:制作進行・優先度設計、関係者(事業、法務/コンプラ、プロダクト、エンジニア等)との合意形成、外部パートナー管理(必要に応じて)
マネジメント(適性に応じて):目標設計、育成、レビュー、採用協力
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携したサービスの情報発信に携われるスケール感(2025年7月時点でユーザー数7,000万人)
「資産運用の圧倒的No.1」を掲げ、スピード感ある挑戦ができる環境
企画〜制作〜改善まで一気通貫で推進し、事業貢献をダイレクトに実感できる(PDCA文化/ワンチーム)
デザイン品質の担保:トンマナ設計、コンポーネント化、デザインガイドライン/デザインシステム運用
施策立案・改善:アクセス解析/ヒートマップ等を踏まえた課題抽出、A/Bテスト含む改善提案(要件化まで主導)
体制リード:制作進行・優先度設計、関係者(事業、法務/コンプラ、プロダクト、エンジニア等)との合意形成、外部パートナー管理(必要に応じて)
マネジメント(適性に応じて):目標設計、育成、レビュー、採用協力
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携したサービスの情報発信に携われるスケール感(2025年7月時点でユーザー数7,000万人)
「資産運用の圧倒的No.1」を掲げ、スピード感ある挑戦ができる環境
企画〜制作〜改善まで一気通貫で推進し、事業貢献をダイレクトに実感できる(PDCA文化/ワンチーム)
デジタルシステム&サービスセクターにおける新規事業開発・M&A推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
当社デジタル事業の進化を加速するために、事業開発者として当部門の次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。
【職務詳細】
・当部門成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発
・部門内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行
・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 (市場や対象企業)
・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進(含む プロジェクト管理業務)
・ グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討
・チームメンバーの教育、マネジメント(2−3名程度)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワード「AI」「セキュリティ」等。
・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。
・当事業実現の中核を担う部門において、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならずグループ全体の将来を創るポジションです。
【職務詳細】
・当部門成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発
・部門内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行
・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 (市場や対象企業)
・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進(含む プロジェクト管理業務)
・ グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討
・チームメンバーの教育、マネジメント(2−3名程度)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワード「AI」「セキュリティ」等。
・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。
・当事業実現の中核を担う部門において、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならずグループ全体の将来を創るポジションです。
成長機会の獲得に向けたマーケティング・戦略策定と実行を担う企画業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム&サービスセクター、成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・新たな成長機会の獲得に向けた成長領域の探索を推進、マーケット調査〜主要プレイヤの抽出〜成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客からのパートナー認知獲得の為のコンテンツ・ナレッジの整備やそれらを活用した営業伴走支援(顧客経営層との関係構築支援)を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス:
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・新たな成長機会の獲得に向けた成長領域の探索を推進、マーケット調査〜主要プレイヤの抽出〜成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客からのパートナー認知獲得の為のコンテンツ・ナレッジの整備やそれらを活用した営業伴走支援(顧客経営層との関係構築支援)を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス:
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
【横浜】フィールドアプリケーションエンジニア/X線検査装置総合メーカーの日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)は、顧客アプリケーション内での製品の統合、最適化、および持続的なパフォーマンスの確保を担当します。FAEは顧客、営業、社内エンジニアリングチーム間の主要な技術的インターフェースとして機能し、顧客の要望を効果的な技術ソリューションに変換し、製品の採用促進、性能維持、長期的な顧客満足を支援します。
・半導体製造装置におけるRFマッチングネットワーク、RFジェネレーター、および関連するRFサブシステムの統合、最適化、トラブルシューティングを技術的にサポートします。
・顧客、研究開発部門、社内フィールドチームと連携し、プラズマプロセス用途におけるRF製品の円滑な導入を推進します。
業務内容・職務
・半導体製造装置へのRFサブシステム統合
・RFシステムの特性評価、インピーダンスマッチング、電力供給の最適化
・ラボテスト、データ分析、顧客からのエスカレーション対応によるトラブルシューティング
・技術プレゼンテーションやトレーニングを含む、プリセールスおよびポストセールス活動のサポート
・製品改善のための顧客フィードバックを研究開発部門へ提供
・技術文書、アプリケーションノート、トレーニング資料の作成
・必要に応じてリモートおよび現地での顧客サポートを提供
・ジュニアエンジニアの指導およびベストプラクティスの共有
・その他、割り当てられた業務
・半導体製造装置におけるRFマッチングネットワーク、RFジェネレーター、および関連するRFサブシステムの統合、最適化、トラブルシューティングを技術的にサポートします。
・顧客、研究開発部門、社内フィールドチームと連携し、プラズマプロセス用途におけるRF製品の円滑な導入を推進します。
業務内容・職務
・半導体製造装置へのRFサブシステム統合
・RFシステムの特性評価、インピーダンスマッチング、電力供給の最適化
・ラボテスト、データ分析、顧客からのエスカレーション対応によるトラブルシューティング
・技術プレゼンテーションやトレーニングを含む、プリセールスおよびポストセールス活動のサポート
・製品改善のための顧客フィードバックを研究開発部門へ提供
・技術文書、アプリケーションノート、トレーニング資料の作成
・必要に応じてリモートおよび現地での顧客サポートを提供
・ジュニアエンジニアの指導およびベストプラクティスの共有
・その他、割り当てられた業務
【大阪】自治体分野(西日本・地方公共団体)におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証部は、独立した立場で客観性を維持しながら、SE部門と協働し総合的な品質を作り込みます。品質とは、信頼性・正確性だけでなく、使いやすさや要求充足度、サポート品質まで含まれます。重大事故や品質コンプライアンス違反を防ぐため、引き合いから納品までの各工程を監視・指導し、最終的な合否判定や稼働状況の監視を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・検査計画の立案と品質確保施策の遂行
・設計/製造/テスト各工程の品質検査(実機テスト含む)
・品質分析・改善提案、稼働に向けた最終判定
・稼働状況の監視、品質リスクの未然防止
※品質保証未経験でも、業務を通じて理解を深められます。
品質保証部は、独立した立場で客観性を維持しながら、SE部門と協働し総合的な品質を作り込みます。品質とは、信頼性・正確性だけでなく、使いやすさや要求充足度、サポート品質まで含まれます。重大事故や品質コンプライアンス違反を防ぐため、引き合いから納品までの各工程を監視・指導し、最終的な合否判定や稼働状況の監視を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・検査計画の立案と品質確保施策の遂行
・設計/製造/テスト各工程の品質検査(実機テスト含む)
・品質分析・改善提案、稼働に向けた最終判定
・稼働状況の監視、品質リスクの未然防止
※品質保証未経験でも、業務を通じて理解を深められます。
年金・国保分野におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
システム開発全般、上流工程から下流工程、本番稼働における品質保証のリーダー
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査(実機テストなど、成果物の現物確認を)
・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
・SEとの調整・折衝、チームメンバの管理・育成など
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
システム開発全般、上流工程から下流工程、本番稼働における品質保証のリーダー
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査(実機テストなど、成果物の現物確認を)
・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
・SEとの調整・折衝、チームメンバの管理・育成など
国内大手通信事業者と共に未来の暮らしを創る協創ビジネスを推進する営業【主任クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
「暮らしを豊かにする提案を、あなたの手で」
本ポジションは、顧客と共にユーザーの体験価値を高めるサービスを創出する役割です。通信や金融はそのための重要な手段。社会課題や顧客の経営課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめます。スピード感ある意思決定と調整力が求められるポジションです。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせで課題を整理し、方向性を明確化
・社内の技術部門と連携し、提案資料を作成
・通信・金融サービスを組み合わせた協創ビジネスを推進
・プロジェクト進捗管理、課題解決、意思決定をリード
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションの魅力は、顧客と共にユーザーの暮らしを豊かにするサービスを創出できること。通信や金融は手段であり、目的は社会課題解決。国内大手通信事業者グループとの協創を通じて、未来の暮らしを形にできます。スピード感ある意思決定と裁量を持ち、日立グループの幅広い技術を活用できる環境で、自らのアイデアを実現できます。
「暮らしを豊かにする提案を、あなたの手で」
本ポジションは、顧客と共にユーザーの体験価値を高めるサービスを創出する役割です。通信や金融はそのための重要な手段。社会課題や顧客の経営課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめます。スピード感ある意思決定と調整力が求められるポジションです。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせで課題を整理し、方向性を明確化
・社内の技術部門と連携し、提案資料を作成
・通信・金融サービスを組み合わせた協創ビジネスを推進
・プロジェクト進捗管理、課題解決、意思決定をリード
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションの魅力は、顧客と共にユーザーの暮らしを豊かにするサービスを創出できること。通信や金融は手段であり、目的は社会課題解決。国内大手通信事業者グループとの協創を通じて、未来の暮らしを形にできます。スピード感ある意思決定と裁量を持ち、日立グループの幅広い技術を活用できる環境で、自らのアイデアを実現できます。
プロダクトマネージャー/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,100万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
自社プロダクトの価値を最大化するためのロードマップ策定から、開発ディレ
クション、グロースまでを一貫してリードしていただきます。
● ニーズの抽象化と優先順位付け:
○ カスタマーサクセスやセールスが収集した顧客の声、マーケットトレンドを
分析し、機能要件の定義および優先順位の決定
● プロダクト戦略・ロードマップの策定:
○ 事業目標(KPI)に基づいた短期・中長期のプロダクトロードマップの立案
● 開発プロセスのリード:
○ エンジニアやデザイナーと密に連携し、仕様書作成からアジャイル開発のフ
ァシリテーション
● ステークホルダー・マネジメント:
○ セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、法務など多岐にわたる部
門と連携し、プロダクト価値の共通認識を形成
● データドリブンでの改善:
○ 定量・定性データに基づいたUI/UXの改善提案および効果検証
仕事の魅力
● 社会課題解決のダイナミズム:
○ 労働人口の現状、地方創生といった日本が直面する最優先課題に対し、プロ
ダクトの力で直接解を提示する手応えがあります
● 広範な裁量:
○ セールスから開発まで全セクションを巻き込み、プロダクトの根幹から関わ
ることができます。
クション、グロースまでを一貫してリードしていただきます。
● ニーズの抽象化と優先順位付け:
○ カスタマーサクセスやセールスが収集した顧客の声、マーケットトレンドを
分析し、機能要件の定義および優先順位の決定
● プロダクト戦略・ロードマップの策定:
○ 事業目標(KPI)に基づいた短期・中長期のプロダクトロードマップの立案
● 開発プロセスのリード:
○ エンジニアやデザイナーと密に連携し、仕様書作成からアジャイル開発のフ
ァシリテーション
● ステークホルダー・マネジメント:
○ セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、法務など多岐にわたる部
門と連携し、プロダクト価値の共通認識を形成
● データドリブンでの改善:
○ 定量・定性データに基づいたUI/UXの改善提案および効果検証
仕事の魅力
● 社会課題解決のダイナミズム:
○ 労働人口の現状、地方創生といった日本が直面する最優先課題に対し、プロ
ダクトの力で直接解を提示する手応えがあります
● 広範な裁量:
○ セールスから開発まで全セクションを巻き込み、プロダクトの根幹から関わ
ることができます。
金融・社会分野にて生産性の高い働き方と高いエンゲージメントを創り込むエンプロイリレーション部門責任者/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
デジタルシステム&サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
金融・社会事業分野における、
・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定
・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよびリソースマネジメント
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・人財業務本部のER領域業務共通化推進
・各種ステークホルダーとの協業・調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・競争力の厳選となるIT人財のエンゲージメント向上を通じて、日立グループのデジタルでの成長に大きく貢献することができます。
・獲得競争が激化するIT人財を対象として先端的な人財マネジメント施策をを企画・実行することができます。
デジタルシステム&サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
金融・社会事業分野における、
・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定
・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよびリソースマネジメント
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・人財業務本部のER領域業務共通化推進
・各種ステークホルダーとの協業・調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・競争力の厳選となるIT人財のエンゲージメント向上を通じて、日立グループのデジタルでの成長に大きく貢献することができます。
・獲得競争が激化するIT人財を対象として先端的な人財マネジメント施策をを企画・実行することができます。
【茨城】エネルギー部門における人事・働き方改革・労務施策等の企画・実行の取纏者 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
エネルギー部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行をはじめ、「創造性・生産性の高い働き方」「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする主任として、人事・労務両方の戦略の立案から運用(従業員、労働組合とのコミュニケーション含む)まで一気通貫に実施いただきます。
また、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らのも具体的なタスクの遂行いただきます。
又、職務遂行にあたっては、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の検討と実行が求められます。
【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、課長職等の支援を必要に応じて受けながら、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。
・エネルギー部門の戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業所内展開
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
・技能スペシャリスト育成(表彰含む)施策の企画立案
・多様な人財の活用・活躍推進に関する企画立案
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・心理的安全性の高い組織づくりと、法令順守に向けた各種労務管理・コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・勤怠・給与(ただし、シェアードで外部委託済)等の運用
エネルギー部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行をはじめ、「創造性・生産性の高い働き方」「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする主任として、人事・労務両方の戦略の立案から運用(従業員、労働組合とのコミュニケーション含む)まで一気通貫に実施いただきます。
また、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らのも具体的なタスクの遂行いただきます。
又、職務遂行にあたっては、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の検討と実行が求められます。
【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、課長職等の支援を必要に応じて受けながら、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。
・エネルギー部門の戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業所内展開
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
・技能スペシャリスト育成(表彰含む)施策の企画立案
・多様な人財の活用・活躍推進に関する企画立案
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・心理的安全性の高い組織づくりと、法令順守に向けた各種労務管理・コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・勤怠・給与(ただし、シェアードで外部委託済)等の運用
【九州】九州エリアの自治体・公共団体に向けた社会インフラビジネス営業(電気/通信設備・DX・官民連携推進)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、
インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業/ソリューション営業を担っていただきます。
基盤事業(上下水道・道路など)の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、
「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。
グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。
【職務詳細】
・自治体・官公庁(県・政令市など)向けのアカウント営業
・インフラ(上下水道・道路・環境・防災)領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定(市場分析、新規開拓 など)
地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、
インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業/ソリューション営業を担っていただきます。
基盤事業(上下水道・道路など)の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、
「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。
グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。
【職務詳細】
・自治体・官公庁(県・政令市など)向けのアカウント営業
・インフラ(上下水道・道路・環境・防災)領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定(市場分析、新規開拓 など)
【首都圏西】JOBキャリアプランナー/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 担当するクライアント・コリーグ(派遣社員)に対して、職場見学設定から就業開始後までトータルに関わり、営業とともにサービスの向上に貢献する業務です。広い領域で活躍したい方を募集します。
具体的な業務:
1. 企業、営業からの依頼による受注内容のヒアリング、魅力あるジョブの作成。
2. マッチングキャリアプランナーへのジョブ内容のポイント共有、企業・営業への人選相談。
3. 候補者のビジョンや強みを反映させたスキルカード作成および企業への紹介(目安10件/日)。
4. 候補者の職場見学スケジュール調整(目安5件/日)。
5. 担当営業部、支社との連携業務。
6. 各種問い合わせ対応。
7. その他事務全般。
働き方: 出社頻度は週2-3日、ハイブリッドで勤務いただけます。
具体的な業務:
1. 企業、営業からの依頼による受注内容のヒアリング、魅力あるジョブの作成。
2. マッチングキャリアプランナーへのジョブ内容のポイント共有、企業・営業への人選相談。
3. 候補者のビジョンや強みを反映させたスキルカード作成および企業への紹介(目安10件/日)。
4. 候補者の職場見学スケジュール調整(目安5件/日)。
5. 担当営業部、支社との連携業務。
6. 各種問い合わせ対応。
7. その他事務全般。
働き方: 出社頻度は週2-3日、ハイブリッドで勤務いただけます。
DXプロジェクトマネージャー/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
DXプロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発を担っていただきます。プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化を推進します。
【具体的な業務】
・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フローおよびデータの洗い出し
・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案の企画立案
・最適なツールやシステムの選定および導入・運用支援
・必要に応じたシステム開発の推進
・組織横断的なデータ活用基盤の構築・運用
・プロジェクト全体の進行管理および関係者との調整
・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り
【将来的にお任せしたいこと】
・事業成長に合わせた社内システムの拡張・リプレースの推進
・社内情報システム全体の包括的な管理
・新たなDX推進施策の企画・実行
・DX・AIチームの組成、牽引
【ポジション・部門の魅力】
急成長する環境で、全社横断的なDX化をリードする経験を積めます。
・業務フローの見直しやシステム導入を通じて、組織変革の中心的な役割を担えます。
【現在の課題】
事業拡大により各部署が必要に応じてシステム・ツールを個別導入した結果、以下の課題が生じています。
・システム全容の把握不足: 社内の業務システム間の関係性を組織として把握しきれていない
・業務フローの分断: マーケティング→営業→カスタマーサクセス間のデータ・プロセス連携が非効率
・データサイロ化: 顧客情報や業務データが部署ごとに散在し、全社的な活用ができていない
【このポジションに期待する役割】
これらの課題を根本から解決するため、業務プロセス全体を俯瞰し、システムのあるべき姿を描けるDX推進の専門人材を募集します。部分最適ではなく全社最適化されたデータフロー基盤の構築を通じて、次の成長ステージに向けた経営基盤を整備していただきたいです。
当社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発を担っていただきます。プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化を推進します。
【具体的な業務】
・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フローおよびデータの洗い出し
・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案の企画立案
・最適なツールやシステムの選定および導入・運用支援
・必要に応じたシステム開発の推進
・組織横断的なデータ活用基盤の構築・運用
・プロジェクト全体の進行管理および関係者との調整
・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り
【将来的にお任せしたいこと】
・事業成長に合わせた社内システムの拡張・リプレースの推進
・社内情報システム全体の包括的な管理
・新たなDX推進施策の企画・実行
・DX・AIチームの組成、牽引
【ポジション・部門の魅力】
急成長する環境で、全社横断的なDX化をリードする経験を積めます。
・業務フローの見直しやシステム導入を通じて、組織変革の中心的な役割を担えます。
【現在の課題】
事業拡大により各部署が必要に応じてシステム・ツールを個別導入した結果、以下の課題が生じています。
・システム全容の把握不足: 社内の業務システム間の関係性を組織として把握しきれていない
・業務フローの分断: マーケティング→営業→カスタマーサクセス間のデータ・プロセス連携が非効率
・データサイロ化: 顧客情報や業務データが部署ごとに散在し、全社的な活用ができていない
【このポジションに期待する役割】
これらの課題を根本から解決するため、業務プロセス全体を俯瞰し、システムのあるべき姿を描けるDX推進の専門人材を募集します。部分最適ではなく全社最適化されたデータフロー基盤の構築を通じて、次の成長ステージに向けた経営基盤を整備していただきたいです。
調査企画・特別調査/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『自社サービス』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『自社サービス』などのプロダクトを開発。金融犯罪防止や業務生産性向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。事業・組織の拡大をさらに加速させています。
具体的な業務:
本ポジションでは、日々蓄積されている膨大なデータを活用し、法人の深掘り調査を行っていただきます。表面的な情報だけでは見えてこない実態に迫り、法人の「本当の姿」を明らかにすることで、金融機関が法人を正しく評価し、フェアな取引を実現するための土台を支える仕事です。
皆様には、以下3つの柱で業務を担っていただきます。
1. 法人調査: 調査対象の企業やその関連法人について、デスクトップリサーチ等により客観的に信頼性の高い情報を収集します。公的データや報道、企業サイトなど、信頼できる情報源を使いながら、対象法人の「実体/実態」を見極めます。
2. 調査レポートの作成: 調査結果をもとに、金融機関が審査判断を行うための「レポート」を作成します。事実と推察を丁寧に整理し、正確で伝わりやすい表現でまとめる力が求められます。読み手の理解を助け、信頼される情報提供を行うための、高い情報整理と倫理観が求められます。
3. プロダクト開発支援: 社内で進行中の独自プロダクト(自社サービス・自社サービス)の開発プロセスに関与していただきます。プロダクトの改善点を拾い上げたり、ユーザー視点での使いやすさを提案したり、自分の意見がプロダクトに反映される経験ができます。
ポジション・部門の魅力:
私たちが開発するプロダクトの根幹は、日々蓄積し進化し続けるデータにあります。この膨大かつ代替の効かないデータを利活用し、どのような事業を実現できるか、どのような価値を生み出せるのか、非常に多くの可能性を有しています。
具体的な業務:
本ポジションでは、日々蓄積されている膨大なデータを活用し、法人の深掘り調査を行っていただきます。表面的な情報だけでは見えてこない実態に迫り、法人の「本当の姿」を明らかにすることで、金融機関が法人を正しく評価し、フェアな取引を実現するための土台を支える仕事です。
皆様には、以下3つの柱で業務を担っていただきます。
1. 法人調査: 調査対象の企業やその関連法人について、デスクトップリサーチ等により客観的に信頼性の高い情報を収集します。公的データや報道、企業サイトなど、信頼できる情報源を使いながら、対象法人の「実体/実態」を見極めます。
2. 調査レポートの作成: 調査結果をもとに、金融機関が審査判断を行うための「レポート」を作成します。事実と推察を丁寧に整理し、正確で伝わりやすい表現でまとめる力が求められます。読み手の理解を助け、信頼される情報提供を行うための、高い情報整理と倫理観が求められます。
3. プロダクト開発支援: 社内で進行中の独自プロダクト(自社サービス・自社サービス)の開発プロセスに関与していただきます。プロダクトの改善点を拾い上げたり、ユーザー視点での使いやすさを提案したり、自分の意見がプロダクトに反映される経験ができます。
ポジション・部門の魅力:
私たちが開発するプロダクトの根幹は、日々蓄積し進化し続けるデータにあります。この膨大かつ代替の効かないデータを利活用し、どのような事業を実現できるか、どのような価値を生み出せるのか、非常に多くの可能性を有しています。
オープンポジション(行政機関ご経験者向け)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
業務概要
当社は、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する自社製品と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする自社製品などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。当社は、金融機関を中心に「審査」を突き詰めてまいりました。事業・組織の拡大をさらに加速させており、今後はあらゆる業界の法人取引の裏側を支え、「日本の審査部」を目指し挑戦を続ける想定です。
具体的な業務
事業の特性上、行政機関との連携や調整は必要不可欠であり、行政の現場で培われた「制度・規制を読み解く力」や「利害関係者との調整力」は、当社のさまざまなチーム・業務において大いに活かしていただけると考えています。また、一次情報の収集は企業の競争優位性の源泉であり、安定的かつ高品質な収集オペレーションを構築するうえでは、行政機関ご出身の方が持つ「業務設計力」や「マニュアル作成能力」、そして「高い業務品質への意識」が存分に発揮される環境がございます。それ以上に、「社会の公器」を目指す私たちにとって、“公共性”を軸にキャリアを築かれてきた皆様とともに、新たな挑戦を進めていきたいと強く考えています。行政機関でのご経験を活かしながら、キャリアをさらに深め、拡げていきたい方向けに相性の良いポジション・業務として以下を想定しております。
1. 一次情報収集のオペレーション企画: 法人の実態性を露にするデータの効率的な収集方法を検討、構築を行っていただきます。
2. 行政事業の事業企画: どこを攻めるか、どう攻めるかといった事業戦略・営業戦略立案や、ブランディング(行政における審査の必要性の訴求、審査=当社の認知獲得)、ロビイング(審査を底上げする政策渉外)といった、行政事業立ち上げに伴う様々なミッションを担っていただきます。
3. 現地情報収集にまつわる企画: 当社のプロダクトの核となる「一次情報収集」の最前線において、全国への調査拠点拡大に伴う採用や企画立案など様々なミッションを担っていただきます。地方拠点の立ち上げも目指しており、地域に貢献することも可能なポジションです。
当社は、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する自社製品と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする自社製品などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。当社は、金融機関を中心に「審査」を突き詰めてまいりました。事業・組織の拡大をさらに加速させており、今後はあらゆる業界の法人取引の裏側を支え、「日本の審査部」を目指し挑戦を続ける想定です。
具体的な業務
事業の特性上、行政機関との連携や調整は必要不可欠であり、行政の現場で培われた「制度・規制を読み解く力」や「利害関係者との調整力」は、当社のさまざまなチーム・業務において大いに活かしていただけると考えています。また、一次情報の収集は企業の競争優位性の源泉であり、安定的かつ高品質な収集オペレーションを構築するうえでは、行政機関ご出身の方が持つ「業務設計力」や「マニュアル作成能力」、そして「高い業務品質への意識」が存分に発揮される環境がございます。それ以上に、「社会の公器」を目指す私たちにとって、“公共性”を軸にキャリアを築かれてきた皆様とともに、新たな挑戦を進めていきたいと強く考えています。行政機関でのご経験を活かしながら、キャリアをさらに深め、拡げていきたい方向けに相性の良いポジション・業務として以下を想定しております。
1. 一次情報収集のオペレーション企画: 法人の実態性を露にするデータの効率的な収集方法を検討、構築を行っていただきます。
2. 行政事業の事業企画: どこを攻めるか、どう攻めるかといった事業戦略・営業戦略立案や、ブランディング(行政における審査の必要性の訴求、審査=当社の認知獲得)、ロビイング(審査を底上げする政策渉外)といった、行政事業立ち上げに伴う様々なミッションを担っていただきます。
3. 現地情報収集にまつわる企画: 当社のプロダクトの核となる「一次情報収集」の最前線において、全国への調査拠点拡大に伴う採用や企画立案など様々なミッションを担っていただきます。地方拠点の立ち上げも目指しており、地域に貢献することも可能なポジションです。
ハードウェア メカエンジニア/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「自社サービス」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、全国の複数エリアでサービスを展開しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、すべての人々が安全・便利に移動できる持続可能な社会の実現を目指します。
具体的な業務:
【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。その中で「メカエンジニア」には、メカの技術を生かし、技術面から自社車両の設計・開発・改善活動に関わるポジションになります。
【ミッション】
・電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、メカ技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する
【仕事内容】
・新規車両の設計検討
・電動マイクロモビリティのメカの課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート(単体問題・傾向分析)の作成
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
ポジション・部門の魅力:
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・成長フェーズにある当社の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
具体的な業務:
【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。その中で「メカエンジニア」には、メカの技術を生かし、技術面から自社車両の設計・開発・改善活動に関わるポジションになります。
【ミッション】
・電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、メカ技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する
【仕事内容】
・新規車両の設計検討
・電動マイクロモビリティのメカの課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート(単体問題・傾向分析)の作成
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
ポジション・部門の魅力:
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・成長フェーズにある当社の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
医療機関向けマネージドセキュリティサービスの商品企画・営業支援/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、2023年末にリリースした医療機関向けIoMTサービスである「自社サービス」の事業拡大に貢献頂ける方を求めています。
同サービスは最先端の通信解析技術によるツールをコアとする、医療機関向けのセキュリティサービスとなり、サイバー攻撃被害が拡大する医療機関のセキュリティレベルの向上や、資産管理や脆弱性管理といった国からの要請への対応を支援しています。
事業拡大に向けて案件支援活動の拡大と共に、同サービスの付加価値化や市場に適したエンハンス企画等を計画しています。
具体的な業務:
今回は同サービスの商品企画やマーケティング及び営業支援活動として以下のような業務に従事いただきます。
1. 「自社サービス」の商品企画及びマーケティング業務
2. 医療機関向けの販促活動(イベント出展等)や案件支援対応
3. サービス導入に伴う顧客対応や営業支援活動
4. 事業部及び当グループ会社との連携
※サービス導入後のユーザーサポートは別部門が対応となります。
「自社サービス」について
ネットワーク接続された医療機器(IoMT)を含むデバイスの可視化とセキュリティリスクを管理を一元的に提供し、医療機関のセキュリティ対策の強化に貢献するサービスとなります。
中規模以上の病院を中心に導入を進めており、多くの病院に導入されています。
ポジション・部門の魅力:
1. 2023年末にリリースした当社として新しいサービスとなり、医療機関向けのセキュリティに対する啓発活動から従事いただく事が可能です。ユーザーの声を直接収集し、商品企画・展開に活かせる所が魅力の一つです。
2. また同サービスは技術のコア部分は仕入元となるパートナー(海外企業)が実施しています。パートナーの商品戦略を活かしつつ、当社のノウハウを合わせたソリューションとなります。
3. 顧客理解から戦略設計、実行、分析・改善といったサイクルを回す事で各スキルを身に着けていただく事が可能です。また、商品特性上、ネットワークやセキュリティの領域の知見を身に着けていく事も可能です。
4. 新規事業の一つである本サービスに従事することで、新規事業の企画ノウハウや推進力を身に着けていく事も可能です。また、将来的に新たな新規事業創出に挑戦することも可能です。
同サービスは最先端の通信解析技術によるツールをコアとする、医療機関向けのセキュリティサービスとなり、サイバー攻撃被害が拡大する医療機関のセキュリティレベルの向上や、資産管理や脆弱性管理といった国からの要請への対応を支援しています。
事業拡大に向けて案件支援活動の拡大と共に、同サービスの付加価値化や市場に適したエンハンス企画等を計画しています。
具体的な業務:
今回は同サービスの商品企画やマーケティング及び営業支援活動として以下のような業務に従事いただきます。
1. 「自社サービス」の商品企画及びマーケティング業務
2. 医療機関向けの販促活動(イベント出展等)や案件支援対応
3. サービス導入に伴う顧客対応や営業支援活動
4. 事業部及び当グループ会社との連携
※サービス導入後のユーザーサポートは別部門が対応となります。
「自社サービス」について
ネットワーク接続された医療機器(IoMT)を含むデバイスの可視化とセキュリティリスクを管理を一元的に提供し、医療機関のセキュリティ対策の強化に貢献するサービスとなります。
中規模以上の病院を中心に導入を進めており、多くの病院に導入されています。
ポジション・部門の魅力:
1. 2023年末にリリースした当社として新しいサービスとなり、医療機関向けのセキュリティに対する啓発活動から従事いただく事が可能です。ユーザーの声を直接収集し、商品企画・展開に活かせる所が魅力の一つです。
2. また同サービスは技術のコア部分は仕入元となるパートナー(海外企業)が実施しています。パートナーの商品戦略を活かしつつ、当社のノウハウを合わせたソリューションとなります。
3. 顧客理解から戦略設計、実行、分析・改善といったサイクルを回す事で各スキルを身に着けていただく事が可能です。また、商品特性上、ネットワークやセキュリティの領域の知見を身に着けていく事も可能です。
4. 新規事業の一つである本サービスに従事することで、新規事業の企画ノウハウや推進力を身に着けていく事も可能です。また、将来的に新たな新規事業創出に挑戦することも可能です。
グローバル戦略推進マネージャー/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
グローバル戦略推進マネージャー
仕事内容
【ミッション/ポジション概要】当社は、グローバルで即席麺事業の競争力を深化させながら、自社製品を含む新たな成長領域(温度帯・カテゴリー・セグメント拡大等)の探索・立ち上げを同時に進める「両利きの経営」を推進しています。本ポジション(新設:グローバル戦略部)は海外を主戦場に、当グループの成長に直結する最重要テーマを扱う役割です。特定カテゴリ専任ではなく、既存事業(即席麺等)の伸長・構造改革と、新規成長領域(自社製品等)の探索・立ち上げを横断して推進します。単なる調査・分析や資料作成にとどまらず、経営陣の意思決定に必要な論点設計・オプション提示に加えて、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)まで踏み込み、意思決定の確度を高めたうえで実行に伴走する点が特徴です。テーマが固定されないため、論点起点で優先順位付けを行い、トレードオフを前提に関係者を巻き込みながら前に進められる方を想定しています。
【具体的な業務】本ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行(検証)までを一気通貫で担います。
1. 海外各事業会社/全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進(関係者の巻き込み・ファシリテーション含む)
2. 市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション(投資/撤退/継続 等)の設計と、経営層への提案
3. 既存事業(即席麺等)の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走
4. 新たな成長領域(自社製品を含む)の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行
分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。
具体的な仕事の進め方:
- 経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
- 市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
- 複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)を実行
- 検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示
- 経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
- 分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報(現地での肌感覚)を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。
【ポジション・部門の魅力】
- 経営層直轄のため、自身のアウトプットが経営判断に直結する緊張感と手応えがある
- 戦略(論点設計・選択肢提示)から実行(現地検証・伴走)までを一気通貫で担い、「絵に描いた餅」で終わらせない
- 既存(即席麺等)と新規(自社製品等)を横断し、全社成長の視点で最重要テーマの優先順位付けに関われる
- 海外事業会社・各機能(開発/生産/SCM/財務等)を巻き込み、ダイナミックな実行規模で事業を動かせる
- 「戦略と実行」をまさに担う組織であり、経営判断の前後で組織や商品設計を動かすことができます。理論だけでなく、モノづくりを含む実装と結果までを経営直下でやり切る経験を積みたい方にとって、密度の高いポジションです。
- フルフレックス制度、リモートワーク有(週3〜4日程度の出社を想定)。時間や場所よりもそのアウトプットを出しやすい働き方を尊重したいと考えています。
【具体的な業務】本ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行(検証)までを一気通貫で担います。
1. 海外各事業会社/全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進(関係者の巻き込み・ファシリテーション含む)
2. 市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション(投資/撤退/継続 等)の設計と、経営層への提案
3. 既存事業(即席麺等)の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走
4. 新たな成長領域(自社製品を含む)の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行
分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。
具体的な仕事の進め方:
- 経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
- 市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
- 複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)を実行
- 検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示
- 経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
- 分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報(現地での肌感覚)を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。
【ポジション・部門の魅力】
- 経営層直轄のため、自身のアウトプットが経営判断に直結する緊張感と手応えがある
- 戦略(論点設計・選択肢提示)から実行(現地検証・伴走)までを一気通貫で担い、「絵に描いた餅」で終わらせない
- 既存(即席麺等)と新規(自社製品等)を横断し、全社成長の視点で最重要テーマの優先順位付けに関われる
- 海外事業会社・各機能(開発/生産/SCM/財務等)を巻き込み、ダイナミックな実行規模で事業を動かせる
- 「戦略と実行」をまさに担う組織であり、経営判断の前後で組織や商品設計を動かすことができます。理論だけでなく、モノづくりを含む実装と結果までを経営直下でやり切る経験を積みたい方にとって、密度の高いポジションです。
- フルフレックス制度、リモートワーク有(週3〜4日程度の出社を想定)。時間や場所よりもそのアウトプットを出しやすい働き方を尊重したいと考えています。
【埼玉県】鉄道検測装置の品質保証/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
インスペクションシステム品質保証部は、自社製品に対する品質保証業務を担当しています。
当社の自社製品は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
自社製品は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また車両を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの製品も滞りのない鉄道運行を実現しています。
現在ではこれら自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で各鉄道事業者の安全な鉄道運行に貢献しています。
●具体的な業務内容
お客様が要求する装置仕様に合致すると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的とした各自社製品の品質保証業務
1. 新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加
2. 製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認
3. 出荷検査(製品認定業務含む)
4. 現地顧客引渡し前の現地検査
5. 顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。
品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。
※当グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。
※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。
出張:各車両センタなどへ月1回程度発生(案件により2 3日から長いものだと1~2週間程度)
●ポジション・部門の魅力
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。
なお、各鉄道事業者の路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも自社製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
キャリアパス:基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
働き方:出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
インスペクションシステム品質保証部は、自社製品に対する品質保証業務を担当しています。
当社の自社製品は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
自社製品は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また車両を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの製品も滞りのない鉄道運行を実現しています。
現在ではこれら自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で各鉄道事業者の安全な鉄道運行に貢献しています。
●具体的な業務内容
お客様が要求する装置仕様に合致すると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的とした各自社製品の品質保証業務
1. 新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加
2. 製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認
3. 出荷検査(製品認定業務含む)
4. 現地顧客引渡し前の現地検査
5. 顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。
品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。
※当グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。
※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。
出張:各車両センタなどへ月1回程度発生(案件により2 3日から長いものだと1~2週間程度)
●ポジション・部門の魅力
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。
なお、各鉄道事業者の路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも自社製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
キャリアパス:基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
働き方:出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
【埼玉県】自社製品の部品品質保証(受入れ検査・サプライヤー品質管理など)リーダー候補/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●業務概要インスペクションシステム品質保証部は、自社製品に対する品質保証業務を担当しています。当社の製品は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「軌道検測に関する自社製品」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測に関する自社製品」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの製品も滞りのない鉄道運行を実現しています。現在ではこれらの自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。
●具体的な業務内容各製品の部品受入れ検査・取引先品質モニタリング業務
・受入れ検査: 購入品及び加工(機械加工、溶接、塗装、メッキ)品の受入時の検査(外観、寸法等)の実施
・取引先品質モニタリング業務: 取引先への工場実査による品質評価(監査)及び不良発生時の取引先指導による品質改善
※状況にもよりますが、通常業務としては受入れ検査業務のボリュームがやや多くなります。取引先への工場実査については事前に監査計画を立てて実行しており、受入れ検査業務と並行しながら業務を進めていく形となります。
●ポジション・部門の魅力品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。なお、多くの鉄道事業者各路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも当社の製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
●具体的な業務内容各製品の部品受入れ検査・取引先品質モニタリング業務
・受入れ検査: 購入品及び加工(機械加工、溶接、塗装、メッキ)品の受入時の検査(外観、寸法等)の実施
・取引先品質モニタリング業務: 取引先への工場実査による品質評価(監査)及び不良発生時の取引先指導による品質改善
※状況にもよりますが、通常業務としては受入れ検査業務のボリュームがやや多くなります。取引先への工場実査については事前に監査計画を立てて実行しており、受入れ検査業務と並行しながら業務を進めていく形となります。
●ポジション・部門の魅力品質保証部が出荷合格(出荷許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。なお、多くの鉄道事業者各路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも当社の製品が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は当グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。
出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため月1~2回程度となります。
営業マネージャー候補/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1030万円〜1340万円
ポジション
取り纏めリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】生成AIや自動運転技術など次世代の社会インフラを支える先端半導体デバイスの製造装置を開発・製造・販売する当社において、本社営業チーム(中国顧客担当)の取り纏めリーダーとして部門マネージメント及び主要顧客のキーアカウント・マネージメントを担っていただきます。業務のウェイトはマネージメントが多くなりますが、必要に応じて営業戦略の企画・プレイヤーとしての営業活動も担います。
【具体的な業務】1. 本社営業チームの取り纏め・マネージメント業務。現法営業と連携し、中国市場向け当社製品の市場開拓、及び受注拡大を推進します。受注前営業活動:顧客毎に受注シナリオを準備、プレゼン実施、引合い入手〜見積企画〜売買契約書の締結など。受注後営業活動:工場への製作手配、納期確保〜出荷業務、売掛金の回収、現地サポートなど。2. 主要顧客のキーアカウント・マネージメント。顧客幹部との面談や技術課題の解決を通し、新たな成長機会を探索します。3. 海外現法と連携して、今後、成長が見込まれる新製品のデビュー戦略の立案、サービス体制の整備を行います。4. 本社営業チーム・部下の育成。
【ポジション・部門の魅力】世界市場でNo.1のシェアを誇る自社製品を筆頭に、電子線や光学技術を活用した先端半導体製造プロセスのインライン検査・計測装置を自社で開発から製造、販売、サービスまで一貫して行っています。中国半導体企業の投資は活発で新規顧客や多種多様なプロジェクトがあり、今後も事業拡大を見込める市場です。社内の人財は多種多様な経験やバックグラウンドのある方が多く、刺激のある職場です。オープンな職場環境で、新しいビジネス提案や業務の改善案なども発言しやすく、相談にのってくれる方が多数います。入社後は当部門で営業キャリアを積んだ上で、社内でジョブローテーションをしながら、欧米・国内・韓国などのキャリアを積むことも可能です。出社と在宅のハイブリッド勤務(週2〜3日程度)、フレックス活用が可能です。
【具体的な業務】1. 本社営業チームの取り纏め・マネージメント業務。現法営業と連携し、中国市場向け当社製品の市場開拓、及び受注拡大を推進します。受注前営業活動:顧客毎に受注シナリオを準備、プレゼン実施、引合い入手〜見積企画〜売買契約書の締結など。受注後営業活動:工場への製作手配、納期確保〜出荷業務、売掛金の回収、現地サポートなど。2. 主要顧客のキーアカウント・マネージメント。顧客幹部との面談や技術課題の解決を通し、新たな成長機会を探索します。3. 海外現法と連携して、今後、成長が見込まれる新製品のデビュー戦略の立案、サービス体制の整備を行います。4. 本社営業チーム・部下の育成。
【ポジション・部門の魅力】世界市場でNo.1のシェアを誇る自社製品を筆頭に、電子線や光学技術を活用した先端半導体製造プロセスのインライン検査・計測装置を自社で開発から製造、販売、サービスまで一貫して行っています。中国半導体企業の投資は活発で新規顧客や多種多様なプロジェクトがあり、今後も事業拡大を見込める市場です。社内の人財は多種多様な経験やバックグラウンドのある方が多く、刺激のある職場です。オープンな職場環境で、新しいビジネス提案や業務の改善案なども発言しやすく、相談にのってくれる方が多数います。入社後は当部門で営業キャリアを積んだ上で、社内でジョブローテーションをしながら、欧米・国内・韓国などのキャリアを積むことも可能です。出社と在宅のハイブリッド勤務(週2〜3日程度)、フレックス活用が可能です。
マーケットインテリジェンス・事業戦略/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1340万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】当グループでは、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、自社製品など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。その実現に向けて事業戦略部ではマーケティング・業界動向モニタリング、事業戦略策定、新事業開発マーケティングなどを担っております。当部署では、半導体産業を取り巻くマクロ環境・市場・技術動向を幅広く調査・分析し、その結果を社内へ展開しています。
【具体的な業務】これまでのご経験や専門性、習熟度に応じて、以下の業務の一部または複数領域を段階的に担当していただきます。
1. マクロ環境の調査・分析: 世界経済動向/地政学リスク、各国政策・規制動向(輸出管理、補助金政策、環境規制等)の整理/マクロ環境が半導体市場・設備投資に与える影響の分析
2. 半導体市場・技術動向の調査: 半導体アプリケーション市場の動向把握/半導体デバイス市場・技術動向の調査/デバイス構造、プロセス技術、技術ロードマップの整理
3. 半導体製造装置市場・技術動向の分析: 半導体製造装置市場の規模、成長性、投資サイクルの分析/装置別・プロセス別の技術トレンド整理/主要顧客・競合動向の把握や財務分析
4. 情報収集および外部データの活用: 外部調査会社レポート、業界公開情報の収集・整理/展示会・カンファレンス情報のフォロー/外部調査会社とのコミュニケーション
5. 分析・仮説立案・論点整理: 市場・技術・マクロ環境を踏まえた業界構造の整理/中長期的な変化や自社事業への影響に関する仮説立案/担当テーマにおける論点整理・示唆出し
6. 社内向けアウトプット・情報展開: 経営層、製造部門、営業部門向け資料の作成補助・説明/社内での業界認識・前提条件の共有
7. 中長期テーマのフォロー: 特定テーマ(技術、市場、マクロ要因など)の継続的な追跡/担当領域を中心とした深掘り調査
ご経験や習熟度・組織状況によってお任せする業務・テーマについて多少変わってくる可能性はございますが、それぞれのテーマに対してデータ収集・資料作成だけでなく、仮説立案・論点整理などから携わっていただく可能性も十分ございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 半導体産業の「上流から下流まで」を俯瞰できるポジション: 半導体産業全体とそれを取り巻く領域を調査・分析。マクロ環境から、アプリケーション、デバイス、プロセス、製造装置までを一気通貫で捉えるため、業界構造や技術トレンドを「点」ではなく「線」「面」で理解できます。
2. 事業・技術議論の「土台」となる情報提供: 社内での業界認識のすり合わせ、技術・市場に関する前提条件の整理、議論の論点や選択肢の明確化、といった意思決定の質を左右する前段部分を担っています。
3. これまでの経験を、そのまま活かせる環境: デバイスメーカーでの技術・製造・企画経験、製造装置メーカーでの開発・営業・マーケティング経験、市場調査、コンサルティング、事業企画の経験など、これまで培ってきた専門性や視点を、そのまま分析・議論に反映できる環境です。経験者ならではの仮説や問題意識が歓迎されます。
4. 社内外との広い接点と、視野の広がり: 経営層、製造、営業、企画など、社内の多様な部門とやり取りを行うほか、外部の調査会社や業界関係者とも継続的に情報交換を行います。業界全体を俯瞰した視点と人脈を築くことができます。
【キャリアパス】ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施し、キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。
【働き方】業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。入社後しばらくは出社頻度を高めにしていただくことを推奨します。在宅勤務の実態としては週2出社・週3在宅のメンバーも多く、比較的ご家庭状況など踏まえた柔軟な働き方が可能です。出張頻度: 1 2回程度/月。必要に応じて国内外の展示会、学会、当社拠点(国内・海外)などに出張いただきます。1回あたりの出張期間は数日 1週間程度となります。教育/育成支援: キャリア別の教育プランを用意。業務遂行に必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受講可能です。
【具体的な業務】これまでのご経験や専門性、習熟度に応じて、以下の業務の一部または複数領域を段階的に担当していただきます。
1. マクロ環境の調査・分析: 世界経済動向/地政学リスク、各国政策・規制動向(輸出管理、補助金政策、環境規制等)の整理/マクロ環境が半導体市場・設備投資に与える影響の分析
2. 半導体市場・技術動向の調査: 半導体アプリケーション市場の動向把握/半導体デバイス市場・技術動向の調査/デバイス構造、プロセス技術、技術ロードマップの整理
3. 半導体製造装置市場・技術動向の分析: 半導体製造装置市場の規模、成長性、投資サイクルの分析/装置別・プロセス別の技術トレンド整理/主要顧客・競合動向の把握や財務分析
4. 情報収集および外部データの活用: 外部調査会社レポート、業界公開情報の収集・整理/展示会・カンファレンス情報のフォロー/外部調査会社とのコミュニケーション
5. 分析・仮説立案・論点整理: 市場・技術・マクロ環境を踏まえた業界構造の整理/中長期的な変化や自社事業への影響に関する仮説立案/担当テーマにおける論点整理・示唆出し
6. 社内向けアウトプット・情報展開: 経営層、製造部門、営業部門向け資料の作成補助・説明/社内での業界認識・前提条件の共有
7. 中長期テーマのフォロー: 特定テーマ(技術、市場、マクロ要因など)の継続的な追跡/担当領域を中心とした深掘り調査
ご経験や習熟度・組織状況によってお任せする業務・テーマについて多少変わってくる可能性はございますが、それぞれのテーマに対してデータ収集・資料作成だけでなく、仮説立案・論点整理などから携わっていただく可能性も十分ございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 半導体産業の「上流から下流まで」を俯瞰できるポジション: 半導体産業全体とそれを取り巻く領域を調査・分析。マクロ環境から、アプリケーション、デバイス、プロセス、製造装置までを一気通貫で捉えるため、業界構造や技術トレンドを「点」ではなく「線」「面」で理解できます。
2. 事業・技術議論の「土台」となる情報提供: 社内での業界認識のすり合わせ、技術・市場に関する前提条件の整理、議論の論点や選択肢の明確化、といった意思決定の質を左右する前段部分を担っています。
3. これまでの経験を、そのまま活かせる環境: デバイスメーカーでの技術・製造・企画経験、製造装置メーカーでの開発・営業・マーケティング経験、市場調査、コンサルティング、事業企画の経験など、これまで培ってきた専門性や視点を、そのまま分析・議論に反映できる環境です。経験者ならではの仮説や問題意識が歓迎されます。
4. 社内外との広い接点と、視野の広がり: 経営層、製造、営業、企画など、社内の多様な部門とやり取りを行うほか、外部の調査会社や業界関係者とも継続的に情報交換を行います。業界全体を俯瞰した視点と人脈を築くことができます。
【キャリアパス】ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施し、キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。
【働き方】業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。入社後しばらくは出社頻度を高めにしていただくことを推奨します。在宅勤務の実態としては週2出社・週3在宅のメンバーも多く、比較的ご家庭状況など踏まえた柔軟な働き方が可能です。出張頻度: 1 2回程度/月。必要に応じて国内外の展示会、学会、当社拠点(国内・海外)などに出張いただきます。1回あたりの出張期間は数日 1週間程度となります。教育/育成支援: キャリア別の教育プランを用意。業務遂行に必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受講可能です。
計数管理担当(自社製品)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
事業管理(管理職相当)
仕事内容
業務概要:自社製品を扱う事業部の経営状態を数値的な観点から把握
・分析
・改善を行うにあたって必要な計数管理業務を中心とした業務を担当いただきます。
経営に近い立場
・視点で職務を進める必要がある事から、多種多様な経験を得る事ができ、業務を行う上での視座の向上も期待できます。
具体的な業務:1. 販売拠点別、マーケット別の売上高予実集計と管理(毎月、毎週) - 月次での計数指標の集計
・分析及び報告 - 計数管理、事業管理(収支管理、KPI予実管理、原価計算、上記に関する分析、改善策の検討
・考案、事業計画策定支援、収支に関する各種報告資料の作成、見積精度向上、各種予測
・分析の高度化施策の提案
・実行)2. 事業本部の損益検討会に向けた、各種主要KPIデータ準備(毎月) - 上席会議、事業部門会議への資料準備3. 事業計画検討会(案)、事業部門会議(案)の策定(半期ごと) - 事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー - 中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポートこれからはエリア別、分野別、製品別にて出力、分析、考察を行っていくことになります。
ポジション
・部門の魅力:事業のコアな部分の数値を扱い、分析して、今後に繋げる業務です。
仕事を通じて事業の成長を感じられるやりがいがありますし、ご希望があれば、将来的に海外拠点での経営管理をお任せするキャリアも視野に入れることが可能です。
・分析
・改善を行うにあたって必要な計数管理業務を中心とした業務を担当いただきます。
経営に近い立場
・視点で職務を進める必要がある事から、多種多様な経験を得る事ができ、業務を行う上での視座の向上も期待できます。
具体的な業務:1. 販売拠点別、マーケット別の売上高予実集計と管理(毎月、毎週) - 月次での計数指標の集計
・分析及び報告 - 計数管理、事業管理(収支管理、KPI予実管理、原価計算、上記に関する分析、改善策の検討
・考案、事業計画策定支援、収支に関する各種報告資料の作成、見積精度向上、各種予測
・分析の高度化施策の提案
・実行)2. 事業本部の損益検討会に向けた、各種主要KPIデータ準備(毎月) - 上席会議、事業部門会議への資料準備3. 事業計画検討会(案)、事業部門会議(案)の策定(半期ごと) - 事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー - 中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポートこれからはエリア別、分野別、製品別にて出力、分析、考察を行っていくことになります。
ポジション
・部門の魅力:事業のコアな部分の数値を扱い、分析して、今後に繋げる業務です。
仕事を通じて事業の成長を感じられるやりがいがありますし、ご希望があれば、将来的に海外拠点での経営管理をお任せするキャリアも視野に入れることが可能です。
製品統括 市場マーケティング・新製品企画担当(コネクタ製品)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マーケティングリーダー
仕事内容
【業務概要】
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の市場マーケティング、新製品企画をお任せします。
【具体的な業務】
1. プロダクトマーケティング活動
- 市場動向調査をもとに、市場戦略の立案と実行
- 顧客訪問による次世代ニーズ探索、新製品開発コンセプトの立案
- 社内の開発・営業・製造部門と連携した、製品化に向けた新製品開発を推進
2. セールスプロモーション
- 宣伝広告(web、展示会)
- 顧客へのプレゼン対応
上記メイン業務以外にも以下業務に関わっていただく可能性があります。
- 産機市場向け大手顧客への拡販活動、支援(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
- 新規コネクタ開発テーマ探索
- 所属メンバーの指導育成
当部署は、車載、産機の両市場で、プロダクトマーケティング活動を展開、実践していく方針です。FA制御機器市場、情報通信機器市場(特に光ファイバー用)等のマーケットを強化、担当頂ける人材を募集いたします。
【ポジション・部門の魅力】
- 当グループ海外販社ネットワークを活かし、グローバル市場でご活躍頂く事が可能です。重点市場においては、次世代重要市場&顧客専任として海外駐在対応のキャリアパスもあります。
- 戦略室ではメンバー構成となっており、キャリア採用で入社された方も多数活躍中です。
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の市場マーケティング、新製品企画をお任せします。
【具体的な業務】
1. プロダクトマーケティング活動
- 市場動向調査をもとに、市場戦略の立案と実行
- 顧客訪問による次世代ニーズ探索、新製品開発コンセプトの立案
- 社内の開発・営業・製造部門と連携した、製品化に向けた新製品開発を推進
2. セールスプロモーション
- 宣伝広告(web、展示会)
- 顧客へのプレゼン対応
上記メイン業務以外にも以下業務に関わっていただく可能性があります。
- 産機市場向け大手顧客への拡販活動、支援(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
- 新規コネクタ開発テーマ探索
- 所属メンバーの指導育成
当部署は、車載、産機の両市場で、プロダクトマーケティング活動を展開、実践していく方針です。FA制御機器市場、情報通信機器市場(特に光ファイバー用)等のマーケットを強化、担当頂ける人材を募集いたします。
【ポジション・部門の魅力】
- 当グループ海外販社ネットワークを活かし、グローバル市場でご活躍頂く事が可能です。重点市場においては、次世代重要市場&顧客専任として海外駐在対応のキャリアパスもあります。
- 戦略室ではメンバー構成となっており、キャリア採用で入社された方も多数活躍中です。
【鳥取】購買・資材調達/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:製品の品質とコストを左右する、資材調達・購買業務全般をお任せします。
具体的な業務:
1. サプライヤー選定・管理:最適な材料および仕入先の選定、既存取引先の評価・管理
2. 価格・条件交渉:コスト削減に向けた価格交渉、および納入条件(納期・物流等)の調整
3. データ分析:購買実績の分析、取りまとめ、戦略立案へのフィードバック
4. 社内連携:設計・生産部門と密に連携し、新製品開発や生産計画に基づいた資材手配
5. トラブル対応:納期遅延や欠品を防ぐための進捗管理・リスクマネジメント。
ポジション・部門の魅力:
部・課のミッション:製造原価の大部分を占める資材調達の側面から、企業の利益を最大化することがミッションです。
仕事のやりがい・特徴:
1. 企業の利益に直結:自身の交渉一つがダイレクトにコスト削減に繋がり、モノづくりの根幹を支える安定供給を担うことができます。
2. モノづくりの「守護神」:納期管理を徹底し、トラブルを未然に防ぐことで生産ラインを止めない「守り」のプロとしての誇り。
3. 調整役としての達成感:社内の技術者と社外のサプライヤー。異なる立場の間に立ち、プロジェクトを円滑に進める司令塔としての役割。
将来の展望・キャリアパス:
将来的には、国内でのキャリアアップはもちろん、海外赴任に挑戦する機会も用意されています(海外勤務前提ではありません)。グローバルな視点を持った購買スペシャリスト、あるいはマネジメント層への道など、本人の志向と実績に応じた多彩なキャリアパスが可能です。
具体的な業務:
1. サプライヤー選定・管理:最適な材料および仕入先の選定、既存取引先の評価・管理
2. 価格・条件交渉:コスト削減に向けた価格交渉、および納入条件(納期・物流等)の調整
3. データ分析:購買実績の分析、取りまとめ、戦略立案へのフィードバック
4. 社内連携:設計・生産部門と密に連携し、新製品開発や生産計画に基づいた資材手配
5. トラブル対応:納期遅延や欠品を防ぐための進捗管理・リスクマネジメント。
ポジション・部門の魅力:
部・課のミッション:製造原価の大部分を占める資材調達の側面から、企業の利益を最大化することがミッションです。
仕事のやりがい・特徴:
1. 企業の利益に直結:自身の交渉一つがダイレクトにコスト削減に繋がり、モノづくりの根幹を支える安定供給を担うことができます。
2. モノづくりの「守護神」:納期管理を徹底し、トラブルを未然に防ぐことで生産ラインを止めない「守り」のプロとしての誇り。
3. 調整役としての達成感:社内の技術者と社外のサプライヤー。異なる立場の間に立ち、プロジェクトを円滑に進める司令塔としての役割。
将来の展望・キャリアパス:
将来的には、国内でのキャリアアップはもちろん、海外赴任に挑戦する機会も用意されています(海外勤務前提ではありません)。グローバルな視点を持った購買スペシャリスト、あるいはマネジメント層への道など、本人の志向と実績に応じた多彩なキャリアパスが可能です。
【鳥取】生産管理職/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
<募集背景>事業拡大と組織体制の強化に伴う増員募集です。
当該拠点を中心に、営業
・工場
・各部門を繋ぐ「架け橋」として、コスト最適化と安定供給を両立させるためのコアメンバーを募集します。
<部
・課のミッション>私たちの使命は、製造コストを抑えつつ、お客様のご要望通りにタイムリーにより良い製品をお届けすることです。
「いかに調整し、いかに効率よく届けるか」を追求し、企業の利益体質を支える重要なポジションを担っています。
<具体的な業務>「より良いものを、より安く、計画通りに」届けるための司令塔として、生産管理業務全般をお任せします。
1. 生産
・納期管理: 営業や各拠点と連携し、顧客の要望に合わせた完成品の納入管理(売上確保の要となります)。
2. 原価管理
・見積もり: 新製品を含む製品の原価見積もり業務。
3. 生産性向上プロジェクト: 労務費削減に向けた改善活動の立案
・実行。
4. 調整業務: 突発的なトラブル対応や、納期
・原価に関する営業と工場間の交渉
・調整。
【仕事のやりがい
・特徴】
営業や工場の動きをバックアップし、自身の調整によってプロジェクトが円滑に進んだ際、直接感謝の言葉をいただけるのが最大のモチベーションです。
当該拠点を起点に、モノづくりの最前線を動かす手応えを感じられます。
<将来の展望 / キャリアパス>まずは当該拠点にて、営業
・工場間の調整業務を通じて実務を深く学んでいただきます。
将来的には、本人の希望や適性に応じて、海外赴任に挑戦するチャンスもあります。
グローバルなキャリアパスも描ける環境です。
当該拠点を中心に、営業
・工場
・各部門を繋ぐ「架け橋」として、コスト最適化と安定供給を両立させるためのコアメンバーを募集します。
<部
・課のミッション>私たちの使命は、製造コストを抑えつつ、お客様のご要望通りにタイムリーにより良い製品をお届けすることです。
「いかに調整し、いかに効率よく届けるか」を追求し、企業の利益体質を支える重要なポジションを担っています。
<具体的な業務>「より良いものを、より安く、計画通りに」届けるための司令塔として、生産管理業務全般をお任せします。
1. 生産
・納期管理: 営業や各拠点と連携し、顧客の要望に合わせた完成品の納入管理(売上確保の要となります)。
2. 原価管理
・見積もり: 新製品を含む製品の原価見積もり業務。
3. 生産性向上プロジェクト: 労務費削減に向けた改善活動の立案
・実行。
4. 調整業務: 突発的なトラブル対応や、納期
・原価に関する営業と工場間の交渉
・調整。
【仕事のやりがい
・特徴】
営業や工場の動きをバックアップし、自身の調整によってプロジェクトが円滑に進んだ際、直接感謝の言葉をいただけるのが最大のモチベーションです。
当該拠点を起点に、モノづくりの最前線を動かす手応えを感じられます。
<将来の展望 / キャリアパス>まずは当該拠点にて、営業
・工場間の調整業務を通じて実務を深く学んでいただきます。
将来的には、本人の希望や適性に応じて、海外赴任に挑戦するチャンスもあります。
グローバルなキャリアパスも描ける環境です。
【奈良県】人事総務責任者(プレイングマネージャー)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1150万円
ポジション
人事総務責任者(課〜次長職相当)
仕事内容
【業務概要】
当社は、精密部品メーカーです。当社の強みは、単なる製品の「統合」ではなく、当グループ内の多様なリソースを掛け合わせ、新たな価値を創り出す独自の戦略にあります。
新たに当グループ会社が当グループに加わりました。今回の求人で求めるミッションは、プロフェッショナルが働く現場に、当社のグローバル基準と独自の戦略の精神を注ぎ込み、組織を進化させることです。人事・労務の変革はもちろん、コンプライアンスの徹底や環境対応といった、製造拠点の根幹を支えるガバナンス体制を牽引できるリーダーを、当社の正社員(管理職)としてお迎えします。
【具体的な業務】
入社後3〜6ヶ月は当社の主要拠点にて研修を実施し、当社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます。その後、当グループ会社の工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。
1. 人事労務の推進・監督: 実務および監督業務全般(給与、社保、勤怠管理等)。
2. コンプライアンス・リスクマネジメント: 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施。
3. 環境・安全衛生管理: 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営。
4. 組織開発: 当社の方針と当グループ会社の良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上。
5. 制度設計: 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定。
6. 施設・ファシリティ管理: 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定。
特記事項: デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を想定しています。
当社は、精密部品メーカーです。当社の強みは、単なる製品の「統合」ではなく、当グループ内の多様なリソースを掛け合わせ、新たな価値を創り出す独自の戦略にあります。
新たに当グループ会社が当グループに加わりました。今回の求人で求めるミッションは、プロフェッショナルが働く現場に、当社のグローバル基準と独自の戦略の精神を注ぎ込み、組織を進化させることです。人事・労務の変革はもちろん、コンプライアンスの徹底や環境対応といった、製造拠点の根幹を支えるガバナンス体制を牽引できるリーダーを、当社の正社員(管理職)としてお迎えします。
【具体的な業務】
入社後3〜6ヶ月は当社の主要拠点にて研修を実施し、当社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます。その後、当グループ会社の工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。
1. 人事労務の推進・監督: 実務および監督業務全般(給与、社保、勤怠管理等)。
2. コンプライアンス・リスクマネジメント: 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施。
3. 環境・安全衛生管理: 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営。
4. 組織開発: 当社の方針と当グループ会社の良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上。
5. 制度設計: 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定。
6. 施設・ファシリティ管理: 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定。
特記事項: デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を想定しています。
【神奈川】半導体工場向け設備(ドライ真空ポンプ)の機械設計/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ドライ真空ポンプに関する製品設計及び製品手配対応業務。主には、設計リーダーの下で、顧客要求により実際に製造する製品仕様に合わせた製品構成設計及び手配業務。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
3-5年程度本業務に携わったのち、本人の希望あるいは素養により、海外拠点での技術サポート業務へのローテーション(複数年)、又は開発部門にて主担当として新規製品の開発設計と評価に従事。
その他、顧客要求に対して仕様選定や製品提案を実施する技術計画部門へのローテーション。課内においては改良改善・コストダウン・不具合対応等の業務へローテーション。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
設計課は、半導体製造装置向けや一般産業分野向けに量産化されたドライ真空ポンプを、顧客要求にあわせて製品構成設計を行い、製造部門に構成情報提供を行う作業(製品手配)を主要業務としています。その他にも、量産化された製品を顧客要望に対応するための改良改善活動、試作評価、トラブル対応、コストダウン等、ドライ真空ポンプの量産設計に関わる部分をまとめる主要部門であり、量産設計展開や新たな技術課題への挑戦等、技術者としてのスキルを存分に活かせる部門となっています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
3-5年程度本業務に携わったのち、本人の希望あるいは素養により、海外拠点での技術サポート業務へのローテーション(複数年)、又は開発部門にて主担当として新規製品の開発設計と評価に従事。
その他、顧客要求に対して仕様選定や製品提案を実施する技術計画部門へのローテーション。課内においては改良改善・コストダウン・不具合対応等の業務へローテーション。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
設計課は、半導体製造装置向けや一般産業分野向けに量産化されたドライ真空ポンプを、顧客要求にあわせて製品構成設計を行い、製造部門に構成情報提供を行う作業(製品手配)を主要業務としています。その他にも、量産化された製品を顧客要望に対応するための改良改善活動、試作評価、トラブル対応、コストダウン等、ドライ真空ポンプの量産設計に関わる部分をまとめる主要部門であり、量産設計展開や新たな技術課題への挑戦等、技術者としてのスキルを存分に活かせる部門となっています。
【神奈川】オゾン製品の機械設計開発/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
オゾン製品の設計開発、評価試験などの業務を主として担当します。
具体的な業務:
1. 既存製品の改善、改良設計
2. 改善、改良のための試作、評価試験の実施
3. 新機能、新装置の検討、計画、社内評価
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
ここ数年で事業が急激に拡大し、市場シェアも拡大しています。エンジニアとしてこのような場面に立ち会えるのは冥利に尽きます。
キャリアステップイメージ:
3年目程度までは自社製品のスペシャリストになるための業務に従事して頂くことを想定しています。習熟度に応じて国内外の顧客へ出張することもあります(半年に1度あるかないか、 2週間程度)。
3 5年後には、担当業務におけるリーダーとなるに相応しいスキルを身に付け、基幹職への昇格を目指していただきます。現在のところ、当課での業務においては国内外への異動・転勤の予定はありませんが、さらなる事業拡大が実現できた場合には可能性が出てきます。
具体的な業務:
1. 既存製品の改善、改良設計
2. 改善、改良のための試作、評価試験の実施
3. 新機能、新装置の検討、計画、社内評価
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
ここ数年で事業が急激に拡大し、市場シェアも拡大しています。エンジニアとしてこのような場面に立ち会えるのは冥利に尽きます。
キャリアステップイメージ:
3年目程度までは自社製品のスペシャリストになるための業務に従事して頂くことを想定しています。習熟度に応じて国内外の顧客へ出張することもあります(半年に1度あるかないか、 2週間程度)。
3 5年後には、担当業務におけるリーダーとなるに相応しいスキルを身に付け、基幹職への昇格を目指していただきます。現在のところ、当課での業務においては国内外への異動・転勤の予定はありませんが、さらなる事業拡大が実現できた場合には可能性が出てきます。
【香川】ポンプ・ファン製品のセールスエンジニア(マイカー通勤可)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
応急対応や保守契約及びそれらの顧客への提案営業を行うセールスエンジニア業務。具体的には定期点検や修理作業、機器更新などの現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
基礎的な研修後2〜3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていく。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただく。
当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、当社製品(ポンプ・ファン・冷却塔)のサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール)やサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行う。
応急対応や保守契約及びそれらの顧客への提案営業を行うセールスエンジニア業務。具体的には定期点検や修理作業、機器更新などの現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
基礎的な研修後2〜3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務(ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など)を遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていく。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただく。
当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、当社製品(ポンプ・ファン・冷却塔)のサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール)やサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行う。
廃棄物処理プラントの法定管理業務(電事法法規・保安管理) ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質保証業務をお任せいたします。
具体的な業務:
1. 法定管理業務
- 電気事業法や技術基準、各種法規、条例等に基づく工事計画届出書や保安規定の取りまとめや届出業務
- 電気事業法や技術基準に基づく輸入品ボイラの溶接自主検査や協力事業者の溶接自主検査書類取りまとめ業務
- 電気事業法や技術基準に基づく使用前自主検査書類取りまとめや安全管理審査申請業務
- 電気事業法や技術基準に基づく定期システム安全管理審査の内部監査業務
ポジション・部門の魅力:
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設や延命化工事などで、各設計部門から届出に必要な資料を集め、まとめて届出を行います。
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質保証業務をお任せいたします。
具体的な業務:
1. 法定管理業務
- 電気事業法や技術基準、各種法規、条例等に基づく工事計画届出書や保安規定の取りまとめや届出業務
- 電気事業法や技術基準に基づく輸入品ボイラの溶接自主検査や協力事業者の溶接自主検査書類取りまとめ業務
- 電気事業法や技術基準に基づく使用前自主検査書類取りまとめや安全管理審査申請業務
- 電気事業法や技術基準に基づく定期システム安全管理審査の内部監査業務
ポジション・部門の魅力:
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設や延命化工事などで、各設計部門から届出に必要な資料を集め、まとめて届出を行います。
廃棄物処理プラントの品質マネジメント業務 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,000万円
ポジション
品質保証リーダー
仕事内容
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質保証業務をお任せいたします。
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラント維持管理まで幅広い範囲での品質保証・品質改善業務に携わることができます。
具体的な業務:
品質マネジメント業務
- ISO外部審査対応、MS内部審査対応、マネジメントレビュー対応等
- 不適合対応で、不適合報告書や再発防止、是正処置対策の有効性確認などの不適合管理
- デザインレビュー(DR)や品質保証委員会(QA委員会)の調整取りまとめ業務
※変更の範囲:当社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
当社業務の不適合削減や品質改善を管理し、当社全体の業務品質向上をしていきます。
基本的には羽田勤務ですが、ISO外部審査や内部監査などで短期出張することがあります。
状況によっては、現場でのトラブルの対応することもあります。
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラント維持管理まで幅広い範囲での品質保証・品質改善業務に携わることができます。
具体的な業務:
品質マネジメント業務
- ISO外部審査対応、MS内部審査対応、マネジメントレビュー対応等
- 不適合対応で、不適合報告書や再発防止、是正処置対策の有効性確認などの不適合管理
- デザインレビュー(DR)や品質保証委員会(QA委員会)の調整取りまとめ業務
※変更の範囲:当社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
当社業務の不適合削減や品質改善を管理し、当社全体の業務品質向上をしていきます。
基本的には羽田勤務ですが、ISO外部審査や内部監査などで短期出張することがあります。
状況によっては、現場でのトラブルの対応することもあります。
廃棄物処理プラントの品質保証業務 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの品質保証業務(ボイラーや製缶品の管理・検査業務)をお任せ致します。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
1)品質保証業務(海外子会社の管理・検査業務)
主な業務内容は以下のとおりです。
1.工程管理:
製作工程が計画通りに進んでいるかを確認し、品質に影響が出る遅延などがないように管理する。
2.品質検査:
製作される製品が設計図通りに、かつ法令・規格に適合して製造されているかを検査する。
3.品質改善:
検査で発見された不具合や問題点の原因を分析し、改善策を立案・実行する。
4.文書管理と監査:
品質管理に関する記録(検査データ、作業手順書など)を適切に管理し、社内外審査に対応する。
5.安全管理:
現場の安全基準が守られているかを確認する。
6.その他:
「電気事業法」改正情報など、関連情報の提供。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
中国青島にボイラ製缶品を主に製作している弊社子会社があり、弊社設計のボイラの製造時において、随時検査や工程の確認や調整、改善点などを年に数回出張することがあります。
ボイラ製作中、1年の1/3くらいは出張(主な出張先:中国/青島工場)
能力・実力によっては、本人の希望と合えば、数年後に子会社の製造・品質管理で赴任などもあり得ると思います。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、品質と工程を維持しつつ、更なるコストダウンに向けて改善していきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
1)品質保証業務(海外子会社の管理・検査業務)
主な業務内容は以下のとおりです。
1.工程管理:
製作工程が計画通りに進んでいるかを確認し、品質に影響が出る遅延などがないように管理する。
2.品質検査:
製作される製品が設計図通りに、かつ法令・規格に適合して製造されているかを検査する。
3.品質改善:
検査で発見された不具合や問題点の原因を分析し、改善策を立案・実行する。
4.文書管理と監査:
品質管理に関する記録(検査データ、作業手順書など)を適切に管理し、社内外審査に対応する。
5.安全管理:
現場の安全基準が守られているかを確認する。
6.その他:
「電気事業法」改正情報など、関連情報の提供。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
中国青島にボイラ製缶品を主に製作している弊社子会社があり、弊社設計のボイラの製造時において、随時検査や工程の確認や調整、改善点などを年に数回出張することがあります。
ボイラ製作中、1年の1/3くらいは出張(主な出張先:中国/青島工場)
能力・実力によっては、本人の希望と合えば、数年後に子会社の製造・品質管理で赴任などもあり得ると思います。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、品質と工程を維持しつつ、更なるコストダウンに向けて改善していきます。
【神奈川県】半導体製造装置・付帯設備の品質保証推進業務(社内向け)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・ISO9001を中心とした海外拠点品質統一化の検討・推進
・ISO9001を踏まえ、高いレベルのQMSモデルであるISO9004の対応推進
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただき、ISO9001の見直しを行って貰います。
その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・弊社でのISO9001の全体把握とISO統一認証業務の知識を得る事ができます。
・規定類の作成に関わる事ができ、弊社全体のルール(規定)の理解度が深まります。
・内部・外部監査の取りまとめを行う事で、弊社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・ISO9001を中心とした海外拠点品質統一化の検討・推進
・ISO9001を踏まえ、高いレベルのQMSモデルであるISO9004の対応推進
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただき、ISO9001の見直しを行って貰います。
その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・弊社でのISO9001の全体把握とISO統一認証業務の知識を得る事ができます。
・規定類の作成に関わる事ができ、弊社全体のルール(規定)の理解度が深まります。
・内部・外部監査の取りまとめを行う事で、弊社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。
【神奈川】情報セキュリティ企画・運営/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,200万円
ポジション
情報セキュリティリード
仕事内容
【業務概要】情報セキュリティに関して、IT部門として関係する業務の企画・運用。全社方針に従ったセキュリティ対策の中核を担い、能動的な改善提案やインシデント対応を実施。当社のセキュリティポリシーの啓蒙・教育の企画。IT部門全体の総合管理、規格検討等。
【具体的な業務】当初は、現状のITセキュリティに関する状況を把握した上で、既存業務の習得と運用を担って頂きます。既存業務のノウハウを習得後には改善業務や新たな企画検討を実施して頂きます。適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【ポジション・部門の魅力】社内委員会の開催や実務を事務局として推進します。関連するIT関連の機材や運用に関する管理やユーザー指導なども実施します。社内のメンバーと広く交流が行われるとともに業務プロセスを俯瞰する立場にもあり、社内の業務プロセスの改善活動など活躍フィールドを拡大して頂けます。社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティへの対応の中心となって推進を行って頂く事で、幅広い分野での活躍が期待されます。
【具体的な業務】当初は、現状のITセキュリティに関する状況を把握した上で、既存業務の習得と運用を担って頂きます。既存業務のノウハウを習得後には改善業務や新たな企画検討を実施して頂きます。適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【ポジション・部門の魅力】社内委員会の開催や実務を事務局として推進します。関連するIT関連の機材や運用に関する管理やユーザー指導なども実施します。社内のメンバーと広く交流が行われるとともに業務プロセスを俯瞰する立場にもあり、社内の業務プロセスの改善活動など活躍フィールドを拡大して頂けます。社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティへの対応の中心となって推進を行って頂く事で、幅広い分野での活躍が期待されます。
【神奈川県】調達・購買業務(半導体製造装置に関わる資材・部材)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
装置生産に対する資材・部材の購買業務を担い、今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献します。
【具体的な業務】
1. 主要な業種にある複数のサプライヤーを担当し、新規開拓や発注先選定、見積、納期管理と一連の調達業務を担当していただきます。
2. 担当するサプライヤーと連携し、安定的QCD(品質・コスト・納期)のサプライチェーンを構築していただきます。
3. 他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比し、互いの良い面を融合して業務改善を図っていただきます。また、当社の改善点を見出し、改善提案をして見直しを行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、付加価値の高い仕事に携われます。
・長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事であり、その責任は重いですが、仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年間は各種部品調達業務に従事し、当社での業務や運用、製品特性を理解していただきます。その中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長していただきます。また、リーダとして適性が見られるようになれば基幹職試験へ挑戦も可能です。その後は本人の希望や適正を見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて当社全体で活躍する人材になっていただきます。
装置生産に対する資材・部材の購買業務を担い、今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献します。
【具体的な業務】
1. 主要な業種にある複数のサプライヤーを担当し、新規開拓や発注先選定、見積、納期管理と一連の調達業務を担当していただきます。
2. 担当するサプライヤーと連携し、安定的QCD(品質・コスト・納期)のサプライチェーンを構築していただきます。
3. 他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比し、互いの良い面を融合して業務改善を図っていただきます。また、当社の改善点を見出し、改善提案をして見直しを行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、付加価値の高い仕事に携われます。
・長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事であり、その責任は重いですが、仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年間は各種部品調達業務に従事し、当社での業務や運用、製品特性を理解していただきます。その中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長していただきます。また、リーダとして適性が見られるようになれば基幹職試験へ挑戦も可能です。その後は本人の希望や適正を見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて当社全体で活躍する人材になっていただきます。
【神奈川県】半導体製造装置事業におけるサステナビリティ戦略(ESG経営)リーダー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
サステナビリティ企画部は、当カンパニーの持続的な成長と企業価値向上に向けて、ESG経営の中長期戦略の策定と、その実現に必要な施策の企画立案・推進を行うことを基本職務としています。
半導体製造装置は、グローバルなサプライチェーンの中核を担う産業であり、当社の取り組みは自社にとどまらず、調達先や顧客を含む広範なバリューチェーンに影響を与えます。本ポジションでは、サプライチェーン全体における責任あるビジネスの実現に向けて、人権や労働、環境に関する取り組みを実効性ある形で推進し、企業価値の向上につなげていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
主には以下の業務を想定。
・当カンパニーにおけるサステナビリティ戦略の企画・推進(中長期戦略、非財務KPI設計)など
・当カンパニーにおけるESG経営の推進:RBA(Responsible Business Alliance)行動規範遵守に向けた推進委員会の運営および監査リード、ビジネスと人権(人権DD)、カーボンニュートラルに関する戦略立案および事業への統合
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
単なる対応やルール整備にとどまらず、事業活動と密接に連動した形で持続可能性を高めていく点に、本ポジションの大きなやりがいがあります。
数年間の業務経験後、本社および実務執行側部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見を向上。
一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるいは部門長としての役割を期待。
当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いが、希望があれば海外拠点での活躍の機会あり。
サステナビリティ企画部は、当カンパニーの持続的な成長と企業価値向上に向けて、ESG経営の中長期戦略の策定と、その実現に必要な施策の企画立案・推進を行うことを基本職務としています。
半導体製造装置は、グローバルなサプライチェーンの中核を担う産業であり、当社の取り組みは自社にとどまらず、調達先や顧客を含む広範なバリューチェーンに影響を与えます。本ポジションでは、サプライチェーン全体における責任あるビジネスの実現に向けて、人権や労働、環境に関する取り組みを実効性ある形で推進し、企業価値の向上につなげていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
主には以下の業務を想定。
・当カンパニーにおけるサステナビリティ戦略の企画・推進(中長期戦略、非財務KPI設計)など
・当カンパニーにおけるESG経営の推進:RBA(Responsible Business Alliance)行動規範遵守に向けた推進委員会の運営および監査リード、ビジネスと人権(人権DD)、カーボンニュートラルに関する戦略立案および事業への統合
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
単なる対応やルール整備にとどまらず、事業活動と密接に連動した形で持続可能性を高めていく点に、本ポジションの大きなやりがいがあります。
数年間の業務経験後、本社および実務執行側部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見を向上。
一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるいは部門長としての役割を期待。
当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いが、希望があれば海外拠点での活躍の機会あり。
海外法人営業(水インフラ市場向け)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜970万円
ポジション
リーダー(マネジメント候補)
仕事内容
1入社後すぐにお任せする業務内容:
・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き
・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務
・出荷管理および代金回収業務
・海外現地法人とのコミュニケーション(英語・日本語併用)
2エリアマネージャーとしてゆくゆくお任せしたい業務内容:
・担当地域(東南アジア、北南米、中東等)のマーケティングおよび営業戦略の立案
・若手営業メンバーの指導、育成
※今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に合わせて東南アジア、北南米、中東のいずれかをメインエリアとしてお任せし、サブとしてその他の地域もご担当いただく想定です。
キャリアステップイメージ:
ご経験や適性、ご本人の希望にもよりますが、以下のようなステップを想定しています。
・入社後3年: 国内での実務を経て、海外駐在員として海外拠点へ赴任
・入社後5年: 帰任後、課長または課長補佐として組織運営に参画
・入社後10年: 部門全体の戦略立案・遂行を担う部長または部長補佐として、グローバル事業の核となっていただくことを期待しています
ポジション・部門の魅力:
・様々な国の人達と関わりながら仕事をするので、文化や考え方の違いに触れる機会が多く、苦労も多いですが、自身の価値観を大きく広げることができます。
・水インフラという公共性の高い市場のため、自分たちが提供した機器やサービスが世界各地で安全な水の供給や災害防止に役立っているという、社会貢献性の高いやりがいを感じることができます。特に開発途上国では水インフラの社会的重要性は高く、自分たちの仕事が持つ意義を肌で感じることができます。
・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き
・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務
・出荷管理および代金回収業務
・海外現地法人とのコミュニケーション(英語・日本語併用)
2エリアマネージャーとしてゆくゆくお任せしたい業務内容:
・担当地域(東南アジア、北南米、中東等)のマーケティングおよび営業戦略の立案
・若手営業メンバーの指導、育成
※今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に合わせて東南アジア、北南米、中東のいずれかをメインエリアとしてお任せし、サブとしてその他の地域もご担当いただく想定です。
キャリアステップイメージ:
ご経験や適性、ご本人の希望にもよりますが、以下のようなステップを想定しています。
・入社後3年: 国内での実務を経て、海外駐在員として海外拠点へ赴任
・入社後5年: 帰任後、課長または課長補佐として組織運営に参画
・入社後10年: 部門全体の戦略立案・遂行を担う部長または部長補佐として、グローバル事業の核となっていただくことを期待しています
ポジション・部門の魅力:
・様々な国の人達と関わりながら仕事をするので、文化や考え方の違いに触れる機会が多く、苦労も多いですが、自身の価値観を大きく広げることができます。
・水インフラという公共性の高い市場のため、自分たちが提供した機器やサービスが世界各地で安全な水の供給や災害防止に役立っているという、社会貢献性の高いやりがいを感じることができます。特に開発途上国では水インフラの社会的重要性は高く、自分たちの仕事が持つ意義を肌で感じることができます。
【神奈川】半導体関連事業のリサーチ・マーケティングおよび新規事業企画/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う当社の精密・電子関連事業の進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献します。
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得
【具体的な業務】
当社の精密・電子関連事業の中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。自社製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト(マーケティング調査・新事業企画)を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。その後2 3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う当社の精密・電子関連事業の進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献します。
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得
【具体的な業務】
当社の精密・電子関連事業の中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。自社製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト(マーケティング調査・新事業企画)を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。その後2 3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。
インフラエンジニア(クレジット・キャッシュレス基盤のクラウド変革リーダー)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
クラウド変革リーダー
仕事内容
【業務概要】
クレジット
・キャッシュレス領域における複数システムのクラウド変革を推進するリーダーとして、基盤方針の策定から各プロジェクトの実行リードまでを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 複数システムのクラウドシフト方針策定
・横断リード
・中小規模システム群のIaaSリフト方針の策定
・複数プロジェクト横断での基盤設計方針
・標準の整備
・移行優先度整理およびロードマップ設計
・各PJの基盤設計レビューおよび技術リード2. 各クラウドリフト案件のPL/PM業務
・基盤領域におけるPL/PM
・クラウドアーキテクチャ設計
・進捗/品質/コスト管理
・顧客折衝
・ステークホルダー調整3. AI活用による開発
・運用高度化の推進
・設計レビューへの生成AI活用の横展開
・IaCテンプレート生成
・活用の推進
・Runbook自動生成の導入
・標準化
・障害分析高度化に向けた活用方針の検討および実装推進4. 次年度以降の高度化に向けた基盤整備
・将来的なPaaS活用、クラウドネイティブ化を踏まえた設計原則、設計方針の整理
・基盤高度化テーマの企画立案 【ポジション
・部門の魅力】
クレジット
・キャッシュレス領域は、社会インフラとしての重要性が年々高まるとともに、スピード感あるシステム高度化が求められる分野です。
本ポジションでは、中小規模システムを複数横断し、クラウドシフトの方針策定から各プロジェクトの実行リードまでを担うことで、基盤変革の中心的役割を果たしていただきます。
単一プロジェクトのPL/PMにとどまらず、複数案件を横断した設計方針の整備や標準化を推進することで、組織全体のクラウド成熟度を引き上げていく経験を積むことができます。
IaaSリフトを起点としながらも、今後のPaaS活用や将来的なクラウドネイティブ化を見据えた基盤づくりに関与できる点も大きな魅力です。
また、設計レビューへの生成AI活用やIaCテンプレート生成、Runbook自動化など、AIを活用した開発
・運用高度化は既に一部で着手しており、今後横展開およびさらなる高度化を進めていきます。
本ポジションでは、単なる活用者ではなく、どのように業務へ組み込み、実装し、定着させるかをリードしていただきます。
金融システムという高い信頼性が求められる環境下でAI活用を推進する経験は、PL/PMとしての市場価値向上にも直結します。
クラウド設計ができるPL/PMとして、実行力と変革推進力の両方を発揮したい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。
クレジット
・キャッシュレス領域における複数システムのクラウド変革を推進するリーダーとして、基盤方針の策定から各プロジェクトの実行リードまでを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 複数システムのクラウドシフト方針策定
・横断リード
・中小規模システム群のIaaSリフト方針の策定
・複数プロジェクト横断での基盤設計方針
・標準の整備
・移行優先度整理およびロードマップ設計
・各PJの基盤設計レビューおよび技術リード2. 各クラウドリフト案件のPL/PM業務
・基盤領域におけるPL/PM
・クラウドアーキテクチャ設計
・進捗/品質/コスト管理
・顧客折衝
・ステークホルダー調整3. AI活用による開発
・運用高度化の推進
・設計レビューへの生成AI活用の横展開
・IaCテンプレート生成
・活用の推進
・Runbook自動生成の導入
・標準化
・障害分析高度化に向けた活用方針の検討および実装推進4. 次年度以降の高度化に向けた基盤整備
・将来的なPaaS活用、クラウドネイティブ化を踏まえた設計原則、設計方針の整理
・基盤高度化テーマの企画立案 【ポジション
・部門の魅力】
クレジット
・キャッシュレス領域は、社会インフラとしての重要性が年々高まるとともに、スピード感あるシステム高度化が求められる分野です。
本ポジションでは、中小規模システムを複数横断し、クラウドシフトの方針策定から各プロジェクトの実行リードまでを担うことで、基盤変革の中心的役割を果たしていただきます。
単一プロジェクトのPL/PMにとどまらず、複数案件を横断した設計方針の整備や標準化を推進することで、組織全体のクラウド成熟度を引き上げていく経験を積むことができます。
IaaSリフトを起点としながらも、今後のPaaS活用や将来的なクラウドネイティブ化を見据えた基盤づくりに関与できる点も大きな魅力です。
また、設計レビューへの生成AI活用やIaCテンプレート生成、Runbook自動化など、AIを活用した開発
・運用高度化は既に一部で着手しており、今後横展開およびさらなる高度化を進めていきます。
本ポジションでは、単なる活用者ではなく、どのように業務へ組み込み、実装し、定着させるかをリードしていただきます。
金融システムという高い信頼性が求められる環境下でAI活用を推進する経験は、PL/PMとしての市場価値向上にも直結します。
クラウド設計ができるPL/PMとして、実行力と変革推進力の両方を発揮したい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。
地域金融機関向けの営業改革支援業務/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【業務概要】
地域経済は、人口減少・高齢化・事業承継問題といった構造的課題に直面しています。また、金利上昇局面への移行により、地域金融機関には、預金・融資機能と課題解決(ソリューション)機能の双方を高度化し、両立させることが求められています。こうした要請に対応するため、業務プロセス・IT活用両面を踏まえた営業改革(既存業務の抜本的見直し・再定義)の必要性が高まっています。
【具体的な業務】
地域金融機関に対する営業改革の実現に向け、業務コンサルティングからCRM/SFA導入までを一貫して推進します。
1. 地域金融機関の課題整理・分析(仮説設定)およびヒアリングによる検証
2. 営業改革コンサルティングの企画・提案・実行(As-Is分析、To-Be設計、ロードマップ/実行計画策定)
3. 営業支援システム(CRM/SFA)およびAIサービスの導入構想策定・提案
4. 社内外ソリューションの調査・選定
5. 顧客営業部門および開発部門との連携による施策推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 顧客および業界の課題分析と将来仮説の構築・検証を繰り返す中で、コンサルティング力・提案力に加え、金融業務に関する実践的な知見を習得できます。
2. クラウド、SaaS、AI等の最新テクノロジを活用したソリューション検討・提案を通じて、先端技術を実務に適用するスキルを獲得できます。
3. 少数精鋭体制のもと、担当領域における意思決定および推進責任を担い、裁量を持って案件をリードできます。
4. 大規模行から小規模行まで、多様な顧客に対する提案や支援を通じて、幅広い金融ビジネスモデルへの理解を深化できます。
地域経済は、人口減少・高齢化・事業承継問題といった構造的課題に直面しています。また、金利上昇局面への移行により、地域金融機関には、預金・融資機能と課題解決(ソリューション)機能の双方を高度化し、両立させることが求められています。こうした要請に対応するため、業務プロセス・IT活用両面を踏まえた営業改革(既存業務の抜本的見直し・再定義)の必要性が高まっています。
【具体的な業務】
地域金融機関に対する営業改革の実現に向け、業務コンサルティングからCRM/SFA導入までを一貫して推進します。
1. 地域金融機関の課題整理・分析(仮説設定)およびヒアリングによる検証
2. 営業改革コンサルティングの企画・提案・実行(As-Is分析、To-Be設計、ロードマップ/実行計画策定)
3. 営業支援システム(CRM/SFA)およびAIサービスの導入構想策定・提案
4. 社内外ソリューションの調査・選定
5. 顧客営業部門および開発部門との連携による施策推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 顧客および業界の課題分析と将来仮説の構築・検証を繰り返す中で、コンサルティング力・提案力に加え、金融業務に関する実践的な知見を習得できます。
2. クラウド、SaaS、AI等の最新テクノロジを活用したソリューション検討・提案を通じて、先端技術を実務に適用するスキルを獲得できます。
3. 少数精鋭体制のもと、担当領域における意思決定および推進責任を担い、裁量を持って案件をリードできます。
4. 大規模行から小規模行まで、多様な顧客に対する提案や支援を通じて、幅広い金融ビジネスモデルへの理解を深化できます。
フォーサイトリサーチ(課長代理)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【業務概要】単なる情報発信で終わらない、“利用される”リサーチ情報の提供、組織連携によるその情報活用の推進に関する業務です。リサーチ業務だけではなく、リサーチをベースとした経営課題アプローチ、社内外発信業務や新規テーマ創出も含まれます。ご本人の希望・適性を踏まえて職務を担っていただきます。
【具体的な業務】
1. リサーチ:
- クライアントの現状(基礎的なクライアント分析やセクター内重要プレイヤの短期、中期、長期見通しなど)リサーチ
- 近未来トレンド(各社ユースケース、業界トレンドなど)のリサーチ
- フォーサイト(先進テクノロジ活用の未来仮説、トレンド)のリサーチ
上記三観点で現在〜未来の金融ビジネス/テクノロジトレンドをリサーチします。個別PJのリサーチ業務支援も含まれます。
2. 経営課題アプローチ:
リサーチ結果をファクト検証に利用しつつ、個別PJにおける経営課題アプローチを実施します。
3. 新規テーマ創出:
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組を推進します。
4. 社内外発信:
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信を行います。
【ポジション・部門の魅力】
様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制(土日祝日)でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。
【具体的な業務】
1. リサーチ:
- クライアントの現状(基礎的なクライアント分析やセクター内重要プレイヤの短期、中期、長期見通しなど)リサーチ
- 近未来トレンド(各社ユースケース、業界トレンドなど)のリサーチ
- フォーサイト(先進テクノロジ活用の未来仮説、トレンド)のリサーチ
上記三観点で現在〜未来の金融ビジネス/テクノロジトレンドをリサーチします。個別PJのリサーチ業務支援も含まれます。
2. 経営課題アプローチ:
リサーチ結果をファクト検証に利用しつつ、個別PJにおける経営課題アプローチを実施します。
3. 新規テーマ創出:
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組を推進します。
4. 社内外発信:
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信を行います。
【ポジション・部門の魅力】
様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制(土日祝日)でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。
AI R&Dエンジニア/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1510万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。テクノロジーの力で当グループのビジョン実現をミッションに、サービスの進化や、当グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。当グループに対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。
【具体的な業務】AI R&Dとして、エンジニアリングプロセスを継続的に進化させる取り組みを推進していただきます。具体テーマは入社後にチームと合意のうえ柔軟に設定しますが、以下のような内容を想定しています。
* 問題発見と評価設計:開発フローの摩擦を定量化し、仮説と指標を定義
* 迅速な実験とプロトタイピング:短サイクルでPoCを主導し、効果を検証
* 実運用への橋渡し:LLMOps/MLOps、セキュリティ・ガバナンスを含めた運用設計
* ナレッジの標準化:ベストプラクティス、サンプル実装を整備し社内展開
【想定PJT】R&Dは部内エンジニアをターゲットまたはプロダクトへ組み込める可能性がある技術をテーマとして、技術検証と結果フィードバックのサイクルを回していただくことを予定しております。
【ポジション・部門の魅力】
* 世界トップクラス規模の総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
* 当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
* 戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
* フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
* 技術選定に対し、裁量が与えられます。
* まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
* リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
【具体的な業務】AI R&Dとして、エンジニアリングプロセスを継続的に進化させる取り組みを推進していただきます。具体テーマは入社後にチームと合意のうえ柔軟に設定しますが、以下のような内容を想定しています。
* 問題発見と評価設計:開発フローの摩擦を定量化し、仮説と指標を定義
* 迅速な実験とプロトタイピング:短サイクルでPoCを主導し、効果を検証
* 実運用への橋渡し:LLMOps/MLOps、セキュリティ・ガバナンスを含めた運用設計
* ナレッジの標準化:ベストプラクティス、サンプル実装を整備し社内展開
【想定PJT】R&Dは部内エンジニアをターゲットまたはプロダクトへ組み込める可能性がある技術をテーマとして、技術検証と結果フィードバックのサイクルを回していただくことを予定しております。
【ポジション・部門の魅力】
* 世界トップクラス規模の総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
* 当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
* 戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
* フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
* 技術選定に対し、裁量が与えられます。
* まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
* リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
法人向け決済サービスの商品企画・開発責任者候補/大手通信サービスグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
当グループの強大なアセットを最大限に活用し、法人向け決済サービスの未来を共に創造しませんか?
当社の決済代行事業において、新規サービスの企画・設計から既存サービスの抜本的な改善まで、一貫してリードしていただくポジションです。
キャッシュレス社会の推進と、お客様に新たな価値を提供する決済ソリューションの創出に貢献いただきます。
具体的には:
- 市場ニーズを捉えた新規決済サービスの企画・立案、および既存サービスの機能拡張・改善戦略の策定
- 開発部門や関連部署と連携し、企画からリリースまでの一連のプロジェクトマネジメント
- サービスローンチ後の効果検証、改善提案、および安定稼働に向けた運用管理
- 組織拡大フェーズにあるため、将来的にはチームを牽引し、プロジェクト全体を統括するマネジメント業務をお任せします。あなたのリーダーシップで、決済ビジネスの新たな地平を切り拓いてください。
当社の決済代行事業において、新規サービスの企画・設計から既存サービスの抜本的な改善まで、一貫してリードしていただくポジションです。
キャッシュレス社会の推進と、お客様に新たな価値を提供する決済ソリューションの創出に貢献いただきます。
具体的には:
- 市場ニーズを捉えた新規決済サービスの企画・立案、および既存サービスの機能拡張・改善戦略の策定
- 開発部門や関連部署と連携し、企画からリリースまでの一連のプロジェクトマネジメント
- サービスローンチ後の効果検証、改善提案、および安定稼働に向けた運用管理
- 組織拡大フェーズにあるため、将来的にはチームを牽引し、プロジェクト全体を統括するマネジメント業務をお任せします。あなたのリーダーシップで、決済ビジネスの新たな地平を切り拓いてください。
法人向け決済事業の経営企画・事業推進責任者候補/大手通信サービスグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
当グループの成長戦略を支える、法人向け決済事業の根幹を担うポジションです。
当社の加盟店事業において、事業計画の策定から予実管理、コスト構造改革、そして新規サービスの事業性評価まで、事業全体を俯瞰し、戦略的に推進していただきます。
経営層や各事業部門の責任者と密に連携し、事業の成長をダイレクトに牽引する、非常に影響力の大きい役割です。
具体的な業務:
1. 法人向け決済事業全体の収支・KPI計画の策定、予実管理体制の構築/運用
2. 各事業施策のROI(投資対効果)分析、および財務部門と連携した事業性評価
3. 市場動向や競合分析に基づいた計数分析を行い、採算性を考慮した事業戦略の立案・実行支援
4. 新規決済サービスの事業計画策定、および既存事業のコスト最適化・収益最大化に向けた企画推進
将来的には、部門横断的なプロジェクトをリードし、事業全体の成長を加速させるマネジメント業務をお任せします。
当社の加盟店事業において、事業計画の策定から予実管理、コスト構造改革、そして新規サービスの事業性評価まで、事業全体を俯瞰し、戦略的に推進していただきます。
経営層や各事業部門の責任者と密に連携し、事業の成長をダイレクトに牽引する、非常に影響力の大きい役割です。
具体的な業務:
1. 法人向け決済事業全体の収支・KPI計画の策定、予実管理体制の構築/運用
2. 各事業施策のROI(投資対効果)分析、および財務部門と連携した事業性評価
3. 市場動向や競合分析に基づいた計数分析を行い、採算性を考慮した事業戦略の立案・実行支援
4. 新規決済サービスの事業計画策定、および既存事業のコスト最適化・収益最大化に向けた企画推進
将来的には、部門横断的なプロジェクトをリードし、事業全体の成長を加速させるマネジメント業務をお任せします。
デジタル人材事業 営業管理職/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
営業管理職(プレイングマネージャー)
仕事内容
業務概要:
急成長を続ける当社デジタル人材事業において、事業拡大および組織体制強化に伴い、営業組織を率いる「営業管理職」ポジションを募集しています。これまではプレイヤーから昇格させていく体制中心で構成しておりましたが、営業体制拡大に伴い、現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
具体的な業務:
大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。
1. マネジメント業務
・営業メンバーのマネジメント
・メンバー育成・OJT・営業力強化
・数値管理(売上・KPI・進捗管理)
・チーム戦略・営業方針の立案および実行
2. 営業業務
・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング
・新規顧客の開拓(※飛び込み営業なし)
・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案
・契約締結・条件調整
・顧客フォローおよび関係構築
・トラブルシューディング
3. 人材フォロー
・担当エンジニア・クリエイターの稼働支援
・キャリア相談
・定期フォロー
※新規:既存の割合は
※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます
ポジション・部門の魅力:
<当社の特徴>
Web/IT(業務系)/ゲームを中心とした幅広い案件保有
大手・ナショナルクライアントとの取引実績
営業×人材フォローの両面を経験できる事業モデル
<仕事で得られるもの>
・営業成果だけでなく「組織成果」に責任を持つマネジメント経験
・拠点・チームづくりに主体的に関われる裁量
・ゲーム・Web・IT業界横断の営業ノウハウ
・将来的な拠点責任者・上位マネジメントへのキャリアパス
<評価制度>
・年功序列ではなく、成果・役割・責任範囲を正当に評価
・管理職としての成果は、役職・報酬にダイレクトに反映
・管理職多数
急成長を続ける当社デジタル人材事業において、事業拡大および組織体制強化に伴い、営業組織を率いる「営業管理職」ポジションを募集しています。これまではプレイヤーから昇格させていく体制中心で構成しておりましたが、営業体制拡大に伴い、現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
具体的な業務:
大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。
1. マネジメント業務
・営業メンバーのマネジメント
・メンバー育成・OJT・営業力強化
・数値管理(売上・KPI・進捗管理)
・チーム戦略・営業方針の立案および実行
2. 営業業務
・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング
・新規顧客の開拓(※飛び込み営業なし)
・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案
・契約締結・条件調整
・顧客フォローおよび関係構築
・トラブルシューディング
3. 人材フォロー
・担当エンジニア・クリエイターの稼働支援
・キャリア相談
・定期フォロー
※新規:既存の割合は
※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます
ポジション・部門の魅力:
<当社の特徴>
Web/IT(業務系)/ゲームを中心とした幅広い案件保有
大手・ナショナルクライアントとの取引実績
営業×人材フォローの両面を経験できる事業モデル
<仕事で得られるもの>
・営業成果だけでなく「組織成果」に責任を持つマネジメント経験
・拠点・チームづくりに主体的に関われる裁量
・ゲーム・Web・IT業界横断の営業ノウハウ
・将来的な拠点責任者・上位マネジメントへのキャリアパス
<評価制度>
・年功序列ではなく、成果・役割・責任範囲を正当に評価
・管理職としての成果は、役職・報酬にダイレクトに反映
・管理職多数
プロダクトマネージャー/プライム上場ウェブサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要
リリースした新規事業「自社サービス」は、現在さらなる事業拡大に向けた機能拡張のフェーズにあります。当社の強みである全国の営業メンバーから寄せられる顧客のリアルな声や、ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディーに開発へと落とし込む役割が急務となっています。これまでは既存体制で推進してきましたが、より強固なプロダクトへと進化させ、新たに専任のプロダクトマネージャー(PdM)をお迎えし、体制強化を図ることになりました。
担当するプロジェクト・プロダクト: 新規事業「自社サービス」。アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。
具体的な業務
・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
・顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画
・企画実現に向けての要件定義(スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行)
・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む
・受け入れ検証の全体調整
・プロダクトの開発関連の課題解決
・プロジェクト設計/実行
ポジション・部門の魅力
「自社サービス」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる社会的意義の大きなポジションです。
一緒に働くヒト: 中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。年齢層も近いため、気を遣うことなく、また役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。
リリースした新規事業「自社サービス」は、現在さらなる事業拡大に向けた機能拡張のフェーズにあります。当社の強みである全国の営業メンバーから寄せられる顧客のリアルな声や、ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディーに開発へと落とし込む役割が急務となっています。これまでは既存体制で推進してきましたが、より強固なプロダクトへと進化させ、新たに専任のプロダクトマネージャー(PdM)をお迎えし、体制強化を図ることになりました。
担当するプロジェクト・プロダクト: 新規事業「自社サービス」。アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。
具体的な業務
・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
・顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画
・企画実現に向けての要件定義(スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行)
・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む
・受け入れ検証の全体調整
・プロダクトの開発関連の課題解決
・プロジェクト設計/実行
ポジション・部門の魅力
「自社サービス」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる社会的意義の大きなポジションです。
一緒に働くヒト: 中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。年齢層も近いため、気を遣うことなく、また役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。
開発ディレクター/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
開発ディレクター
仕事内容
業務概要:当社から提供している新規開発中もしくは運用中の自社サービスにおいて、開発ディレクション業務に関わっていただきます。
具体的な業務:
・開発管理
・品質管理
具体的な業務:
・開発管理
・品質管理