プロジェクトリーダーの転職求人
527 件
検索条件を再設定
プロジェクトリーダーの転職求人一覧
日東電工:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
日東電工:【広島】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・偏光板、光学フィルムなどの製品設計
日本郵船:経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航路管理・運航管理・蒐貨営業・企画・物流企画・法務・調査・財務・経理・客船・システム開発・海外勤務 など。
※3~4年ごとのジョブローテーションにてさまざまな業務を経験します。
※3~4年ごとのジョブローテーションにてさまざまな業務を経験します。
AGC:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オートモーティブカンパニーアジア事業本部内のIT人財として、(やってもらうことになる順番:1.→7.)
1.基幹システムに関する問合せ対応(QA、システム仕様調査、データ抽出依頼対応)
2.コーポレートIT組織のIT施策をカンパニー内およびカンパニー所管の関係会社に周知し、必要に応じて教育・管理者の役割を担う。
3.中期計画に基づきシステム構築、更新プロジェクトを社内起業化し、ITベンダー、コーポレートIT組織と連携してシステムを稼働させる。
4.(※)カンパニー内およびお客様からの情報セキュリティー問合せにコーポレートIT組織と連携し対応する。
4.(※)DX関係者との連携(アドバイス、インフラ構築支援、業務効率化実現提案)
4.(※)工場IT組織と連携し、基幹システムと工場システムのI/Fを構築する。
7.ITシステム中期計画立案(新規システム導入、基幹システム更新・刷新の計画化、予算化)
(※)業務ボリュームと、その方の素養を見てどれを担当いただくか判断する
1.基幹システムに関する問合せ対応(QA、システム仕様調査、データ抽出依頼対応)
2.コーポレートIT組織のIT施策をカンパニー内およびカンパニー所管の関係会社に周知し、必要に応じて教育・管理者の役割を担う。
3.中期計画に基づきシステム構築、更新プロジェクトを社内起業化し、ITベンダー、コーポレートIT組織と連携してシステムを稼働させる。
4.(※)カンパニー内およびお客様からの情報セキュリティー問合せにコーポレートIT組織と連携し対応する。
4.(※)DX関係者との連携(アドバイス、インフラ構築支援、業務効率化実現提案)
4.(※)工場IT組織と連携し、基幹システムと工場システムのI/Fを構築する。
7.ITシステム中期計画立案(新規システム導入、基幹システム更新・刷新の計画化、予算化)
(※)業務ボリュームと、その方の素養を見てどれを担当いただくか判断する
TOTO:【福岡】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOTO製品に使用される電子部品の品質確保を担う技術的業務をご担当いただきます。
<主な業務>
(1)電子部品採用に関する技術開発業務
●社外から調達する電子部品に対する、製造工程と部品品質の確認および認定
●自社の部品の使い方・過去トラブル事例に照らしながらの認定評価試験
(必要に応じて、新たな評価技術の開発をあわせて実施)
●部品製造工程の監査・仕様書の取り交わし
(2)電子部品の不具合解析業務
●市場・客先工程・自社工程における電子部品の不具合解析(主に原因分析)
●是正内容のフォロー(部品メーカー様に原因があった場合等)
<業務のポイント>
・TOTOの電気製品は年々増加していますが、その中に内蔵される電子機器(制御基板、
センサー、リモコン等)の部品技術・材料技術を担う業務であり、
エンドユーザーに届く商品の品質に直接寄与できる業務です。
・対象製品はウォシュレット(温水洗浄便座)、アクアオート(自動水栓)など多岐にわたり、
広くTOTO製品に携わることができます。
・技術検討において社内外の多くの専門家と連携しながら進めるため、自身のスキルアップ
にもつながります。
<主な業務>
(1)電子部品採用に関する技術開発業務
●社外から調達する電子部品に対する、製造工程と部品品質の確認および認定
●自社の部品の使い方・過去トラブル事例に照らしながらの認定評価試験
(必要に応じて、新たな評価技術の開発をあわせて実施)
●部品製造工程の監査・仕様書の取り交わし
(2)電子部品の不具合解析業務
●市場・客先工程・自社工程における電子部品の不具合解析(主に原因分析)
●是正内容のフォロー(部品メーカー様に原因があった場合等)
<業務のポイント>
・TOTOの電気製品は年々増加していますが、その中に内蔵される電子機器(制御基板、
センサー、リモコン等)の部品技術・材料技術を担う業務であり、
エンドユーザーに届く商品の品質に直接寄与できる業務です。
・対象製品はウォシュレット(温水洗浄便座)、アクアオート(自動水栓)など多岐にわたり、
広くTOTO製品に携わることができます。
・技術検討において社内外の多くの専門家と連携しながら進めるため、自身のスキルアップ
にもつながります。
TOTO:【福岡】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOTOの水まわり商品に搭載される電装ユニットの開発・購買・製造・品質保証を
一手に担うエレクトロニクス技術本部にて、下記業務をご担当いただきます。
【ご担当予定業務】
(1) 新商品の立ち上げに関わる購買・調達業務
(2) 既存商品の量産における購買・調達業務の最適化
(3) 各部署と連携したコスト・納期管理、取引先との交渉
<配属グループ全体の役割>
電装ユニット設計部門や製品事業部・社外パートナー様(EMS:電子機器製造受託
会社)・部品メーカー様と連携し、新商品立上げや量産品の改良設計に関わる
購買業務および取引先管理業務を推進しています。
(主な役割)※一例
・購入部品・製品に関する見積・査定・価格交渉・取引先選定・発注単価設定、
改廃推進(切替計画策定・日程管理・旧品在庫調整)、試作発注・納期調整・
納期管理
・取引先の貸与資産管理、与信・リスク管理
・取引先と連携したコストリダクション活動
・新規取引先の開拓および取引契約締結
【業務の魅力】
(1)やりがい
TOTOの成長を支えながら購買業務の最前線で活躍する本ポジションは、
常に挑戦と成長を感じられるダイナミックな環境です。
また、業務において関わる事業部や社外パートナー様は日本国内だけに
留まらないため、グローバルで活躍の場があります。
(2)成長環境
・各事業部(トイレ、キッチン、洗面、バスルーム)の開発・生産・品質保証など、
TOTOの中核を担う部門と連携しながら業務を推進。
製品開発はもとより会社全体のプロセスにも関わるため、幅広い視野とスキルを
得ることができます。
・また、社外パートナー様であるEMSや電子部品メーカ様との日々の
コミュニケーションを通じて、電気製品や半導体などの開発トレンドや、
市場動向に関する知識や最新情報を取得し学ぶことができます。
一手に担うエレクトロニクス技術本部にて、下記業務をご担当いただきます。
【ご担当予定業務】
(1) 新商品の立ち上げに関わる購買・調達業務
(2) 既存商品の量産における購買・調達業務の最適化
(3) 各部署と連携したコスト・納期管理、取引先との交渉
<配属グループ全体の役割>
電装ユニット設計部門や製品事業部・社外パートナー様(EMS:電子機器製造受託
会社)・部品メーカー様と連携し、新商品立上げや量産品の改良設計に関わる
購買業務および取引先管理業務を推進しています。
(主な役割)※一例
・購入部品・製品に関する見積・査定・価格交渉・取引先選定・発注単価設定、
改廃推進(切替計画策定・日程管理・旧品在庫調整)、試作発注・納期調整・
納期管理
・取引先の貸与資産管理、与信・リスク管理
・取引先と連携したコストリダクション活動
・新規取引先の開拓および取引契約締結
【業務の魅力】
(1)やりがい
TOTOの成長を支えながら購買業務の最前線で活躍する本ポジションは、
常に挑戦と成長を感じられるダイナミックな環境です。
また、業務において関わる事業部や社外パートナー様は日本国内だけに
留まらないため、グローバルで活躍の場があります。
(2)成長環境
・各事業部(トイレ、キッチン、洗面、バスルーム)の開発・生産・品質保証など、
TOTOの中核を担う部門と連携しながら業務を推進。
製品開発はもとより会社全体のプロセスにも関わるため、幅広い視野とスキルを
得ることができます。
・また、社外パートナー様であるEMSや電子部品メーカ様との日々の
コミュニケーションを通じて、電気製品や半導体などの開発トレンドや、
市場動向に関する知識や最新情報を取得し学ぶことができます。
日本ガイシ:【愛知】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・システム企画提案(RFI、RFP、提案書作成)
・パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント
・ローコード開発
・データ活用提案・実行支援(データプラットフォーム設計、BI開発)
・新技術調査、活用提案、ITサービス化
・基幹系システム保全・運用
・パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント
・ローコード開発
・データ活用提案・実行支援(データプラットフォーム設計、BI開発)
・新技術調査、活用提案、ITサービス化
・基幹系システム保全・運用
日本ガイシ:【愛知】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業部門の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。企画からプロジェクト管理を中心とした業務に従事いただきます。
・システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
・その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として起案。
・詳細設計以降はベンダーへ発注し、詳細設計〜結合テストをプロジェクト管理。
・ユーザテスト・教育を経て事業部門へ引き渡し。
・稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応。
内製:外注=3:7 要件定義〜基本設計まで内製、以降は外注
・システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
・その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として起案。
・詳細設計以降はベンダーへ発注し、詳細設計〜結合テストをプロジェクト管理。
・ユーザテスト・教育を経て事業部門へ引き渡し。
・稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応。
内製:外注=3:7 要件定義〜基本設計まで内製、以降は外注
日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
攻めのIT:
事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへの参画(PLあるいはメンバーとして)
守りのIT:
稼働中各種システムのITSM(ITIL)、IT-BCP策定、IT統制対応(内部統制)、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT/OTセキュリティ対策などの安定運用業務
また国内外のプロジェクトで、システムエンジニアとして活躍していただきます。
特に、海外拠点(カリフォルニア・サンノゼなど)でのDX推進やIT開発・運用サポートをお願いすることもあります。
「海外でチャレンジしてみたい」「グローバルな環境で働いてみたい」という方、大歓迎です!
※最初は日本国内(名古屋)での勤務を予定していますが、プロジェクトによっては海外出張や長期赴任のチャンスもあります
事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへの参画(PLあるいはメンバーとして)
守りのIT:
稼働中各種システムのITSM(ITIL)、IT-BCP策定、IT統制対応(内部統制)、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT/OTセキュリティ対策などの安定運用業務
また国内外のプロジェクトで、システムエンジニアとして活躍していただきます。
特に、海外拠点(カリフォルニア・サンノゼなど)でのDX推進やIT開発・運用サポートをお願いすることもあります。
「海外でチャレンジしてみたい」「グローバルな環境で働いてみたい」という方、大歓迎です!
※最初は日本国内(名古屋)での勤務を予定していますが、プロジェクトによっては海外出張や長期赴任のチャンスもあります
日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・平時の対応およびSOCを含めたインシデント発生時の体制整備
・本社および国内外グループ会社のITセキュリティ規程およびガイドラインの整備
・国内外グループ会社のITセキュリティ監査/技術サポート
・従業員教育および訓練の企画、実施
・本社および国内外グループ会社のITセキュリティ規程およびガイドラインの整備
・国内外グループ会社のITセキュリティ監査/技術サポート
・従業員教育および訓練の企画、実施
日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ネットワークセキュリティ基盤の設計/実装
- クラウド型ファイアウォールおよびVPNへの移行検討および導入
- ゼロトラストネットワークの評価および移行検討および導入
- 国内/海外グループ会社のための、セキュリティ標準設計の検討および実装
・ベンダと連携したトレンド技術調査、場合により事前検証も実施
・本社および国内グループ会社向けシステムの保守運用(設定作業は協力会社へ委託)
・既存システムへの問合せ、顧客要望を受けたユーザからの調査依頼への対応
・国内外グループ会社の支援施策のスケジュール調整/進捗管理/技術サポート
- クラウド型ファイアウォールおよびVPNへの移行検討および導入
- ゼロトラストネットワークの評価および移行検討および導入
- 国内/海外グループ会社のための、セキュリティ標準設計の検討および実装
・ベンダと連携したトレンド技術調査、場合により事前検証も実施
・本社および国内グループ会社向けシステムの保守運用(設定作業は協力会社へ委託)
・既存システムへの問合せ、顧客要望を受けたユーザからの調査依頼への対応
・国内外グループ会社の支援施策のスケジュール調整/進捗管理/技術サポート
日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業部門(工場)の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。
システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。
投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。
最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。
稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。
システム開発の割合⇒内製:外注=3:7
外注開発の場合、要件定義〜基本設計まで内製、以降は外注する。
システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。
※20代では、詳細設計〜受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。
※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。
システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。
投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。
最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。
稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。
システム開発の割合⇒内製:外注=3:7
外注開発の場合、要件定義〜基本設計まで内製、以降は外注する。
システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。
※20代では、詳細設計〜受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。
※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。
日本ガイシ:【愛知】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内試験装置やお客様工場でのオンサイト試験を実施し、データ解析並びにお客様への製品PR
・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図
・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、DRなど
・新製品の技術ニーズ調査、装置化、システム構想など
・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図
・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、DRなど
・新製品の技術ニーズ調査、装置化、システム構想など
日本ガイシ:【愛知】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社CN向け新商品に関わる
・装置の構想設計から詳細設計
・プロセスフロー図の検討や作成
・仕様書の作成、予算管理、試運転調整
・量産装置の設計や新工場の建設計画の策定
・装置の構想設計から詳細設計
・プロセスフロー図の検討や作成
・仕様書の作成、予算管理、試運転調整
・量産装置の設計や新工場の建設計画の策定
日本ガイシ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめ。
以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
・新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、納期調整・価格設定・交渉。
・自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。
・顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
・取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。
以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
・新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、納期調整・価格設定・交渉。
・自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。
・顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
・取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。
三信電気:アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・基幹系パッケージシステムや当社独自のアプリケーションを組み合わせ、IT運用のトータルサポートをお任せします。またチームリーダー候補としてメンバーの育成やマネジメントをすることも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・基幹系パッケージシステムの販売、導入(EXPLANNER、POSITIVEなど) ・Web系業務アプリケーションの設計、開発、販売 ・ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築など様々なソリューションに携わることが可能 (変更の範囲:当社各職種業務全般)
任天堂:【京都】PMO(システム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂ゲームプラットフォームにおける本体更新やSDKのリリース管理 以下のような業務を担います。 - スケジュールの関係者間調整 - リリース内容の調整および開発状況管理 - リリースする成果物の品質管理 - リリースフローの策定および改善 - 以上の事柄を効率的に達成するためのエンジニアリング
TOPPANホールディングス:システム監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
事業ポートフォリオの変革によるDX事業の拡大を受け、TOPPANグループ全体で展開されているITガバナンス活動の一環として、ITサービスを対象に監査を実施する部門です。
当社グループが社内外に提供するITサービスに対して監査を実施し、リスク低減やサービス品質の向上に貢献していただきます。
金融や製造、教育等、様々な業界に向けたITサービスの監査を通じて、専門的なスキルと幅広い知見を身につけ、監査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
●業務詳細:
リスクアプローチでテーマを設定してITサービスを評価する監査や、ITガバナンスの取り組みを評価する監査を実施します。
◇年度監査計画の策定〜経営層への報告
◇ITサービスや、ITガバナンスの取り組みに対する監査
(計画策定から評価実施、報告、改善指導、フォローアップまでの一連の対応)
◇監査プロセスや評価基準の構築、継続的改善
事業ポートフォリオの変革によるDX事業の拡大を受け、TOPPANグループ全体で展開されているITガバナンス活動の一環として、ITサービスを対象に監査を実施する部門です。
当社グループが社内外に提供するITサービスに対して監査を実施し、リスク低減やサービス品質の向上に貢献していただきます。
金融や製造、教育等、様々な業界に向けたITサービスの監査を通じて、専門的なスキルと幅広い知見を身につけ、監査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
●業務詳細:
リスクアプローチでテーマを設定してITサービスを評価する監査や、ITガバナンスの取り組みを評価する監査を実施します。
◇年度監査計画の策定〜経営層への報告
◇ITサービスや、ITガバナンスの取り組みに対する監査
(計画策定から評価実施、報告、改善指導、フォローアップまでの一連の対応)
◇監査プロセスや評価基準の構築、継続的改善
TOPPANホールディングス:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、次世代医療基盤法のもとRWDを利活用した医療ビッグデータビジネスを展開しています。その中でもデータマネジメント部門では、データの提携先から定期的に届く医療電子カルテデータやレセプトデータなどの活用を可能にするための、データクレンジング、データ基盤構築、および、システム開発を推進しています。
本ポジションは、データマネジメント部門の中でもシステム開発/運用チームのプロジェクトリーダーとして、医療ビッグデータビジネスにおけるシステム開発のプロジェクト管理や推進をお任せします。また、ベンダー管理や社内開発チームとの連携推進も行っていただきます。
【業務概要】
・本事業におけるシステム開発のプロジェクト管理/推進
・開発関連のベンダー管理
・同部門内における開発チームとの連携推進
※DATuM IDEA(デイタムイデア)とは:
次世代医療基盤法認定事業者との連携により収集された医療現場由来のリアルワールドデータをご提供する、 TOPPANの医療情報分析・提供サービスです。お客さまのニーズに応じてご利用頂けるよう、Webツールサービス、解析・レポートサービス、データセット提供サービスの3つのサービスをご用意しており、各種医療機関や製薬企業、医療機器企業をはじめとした国民の健康に資する事業において、活 が期待されています。(参照:https://datumidea.jp/)
●本事業の概要:
AI×医療ビッグデータ活用というアプローチから新しい価値を創るような事業です。本事業は、医療機関や自治体との業務提携により、医療機関ごとに点在していた医療データ(レセプト、電子カルテデータ等)を個人単位ごとに統合できるようになり、この個人データこそが将来の個人単位での疾患予測や製薬会社の新薬開発に役立つことができます。
本ポジションは、データマネジメント部門の中でもシステム開発/運用チームのプロジェクトリーダーとして、医療ビッグデータビジネスにおけるシステム開発のプロジェクト管理や推進をお任せします。また、ベンダー管理や社内開発チームとの連携推進も行っていただきます。
【業務概要】
・本事業におけるシステム開発のプロジェクト管理/推進
・開発関連のベンダー管理
・同部門内における開発チームとの連携推進
※DATuM IDEA(デイタムイデア)とは:
次世代医療基盤法認定事業者との連携により収集された医療現場由来のリアルワールドデータをご提供する、 TOPPANの医療情報分析・提供サービスです。お客さまのニーズに応じてご利用頂けるよう、Webツールサービス、解析・レポートサービス、データセット提供サービスの3つのサービスをご用意しており、各種医療機関や製薬企業、医療機器企業をはじめとした国民の健康に資する事業において、活 が期待されています。(参照:https://datumidea.jp/)
●本事業の概要:
AI×医療ビッグデータ活用というアプローチから新しい価値を創るような事業です。本事業は、医療機関や自治体との業務提携により、医療機関ごとに点在していた医療データ(レセプト、電子カルテデータ等)を個人単位ごとに統合できるようになり、この個人データこそが将来の個人単位での疾患予測や製薬会社の新薬開発に役立つことができます。
TOPPANホールディングス:PM・PL(システム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
●業務内容:
国や自治体の政策実装事業支援、国の政策に対する大型補助事業支援、自治体の行政事務代行事務案件などの大型プロジェクトのPM業務を担っていただきます。併せて、産官学のクライアント及び協力会社ネットワークを活かし、新規BPR・BPOサービスなど新規事業開発をリードしていただきます。
大型プロジェクトのPM経験、ゼロベースからの新規事業の経験があり、挑戦する意欲のある方、事業領域拡大も見据えて中長期的に従事いただける方を募集しています。
【具体的には】
・大型官公庁 BPO案件の提案活動及びプロジェクトマネジメント業務全般
・公共 領域、ソーシャル領域における新規事業の企画・開発マネジメント業務全般(FS、POC含む)
(BPaaS型のビジネスモデル策定及び事業計画書の作成)
国や自治体の政策実装事業支援、国の政策に対する大型補助事業支援、自治体の行政事務代行事務案件などの大型プロジェクトのPM業務を担っていただきます。併せて、産官学のクライアント及び協力会社ネットワークを活かし、新規BPR・BPOサービスなど新規事業開発をリードしていただきます。
大型プロジェクトのPM経験、ゼロベースからの新規事業の経験があり、挑戦する意欲のある方、事業領域拡大も見据えて中長期的に従事いただける方を募集しています。
【具体的には】
・大型官公庁 BPO案件の提案活動及びプロジェクトマネジメント業務全般
・公共 領域、ソーシャル領域における新規事業の企画・開発マネジメント業務全般(FS、POC含む)
(BPaaS型のビジネスモデル策定及び事業計画書の作成)
TOPPANホールディングス:【埼玉】PM・PL(システム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL
仕事内容
TOPPANエッジでは主に金融機関を顧客とし、事務業務(データ入力・審査等)をシステム×人のハイブリッド型で受託しており、本ポジションは自社事務局で利用するシステムの設計開発〜導入までのプロジェクト推進を行っていただきます。
【具体的には】●取引先の要求事項をシステムへ落とし込む ●開発ベンダーコントロール、工程改善提案 ●AI、OCR等の業務効率を上げる最新技術の調査・検証 ●ローンチ後の運用保守〜改修(土日・深夜勤務無)※オンプレでのハイセキュアなネットワーク上での開発で開発スキル習得可。※従来のフルスクラッチでの開発から、新たな開発手法(ローコード開発プラットフォーム)へ移行中
【具体的には】●取引先の要求事項をシステムへ落とし込む ●開発ベンダーコントロール、工程改善提案 ●AI、OCR等の業務効率を上げる最新技術の調査・検証 ●ローンチ後の運用保守〜改修(土日・深夜勤務無)※オンプレでのハイセキュアなネットワーク上での開発で開発スキル習得可。※従来のフルスクラッチでの開発から、新たな開発手法(ローコード開発プラットフォーム)へ移行中
イトーキ:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
イトーキ:【大阪】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
<配属先部署>
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは4名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
<配属先部署>
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは4名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。
イトーキ:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
イトーキ:【大阪】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)