東京都の転職求人
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クラウドDXサービス運営企業でのコミュニティマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コミュニティマネジャー
仕事内容
営業DXサービス・経理DXサービスに関わります。
組織のミッション
当社のミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。
具体的な業務
コミュニティー運営における業務全般
ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント
オンラインコミュニティーサイトの運営(コンテンツ企画・サイト改善など)
イベントの企画、運営
ブランドロイヤリティー向上の企画策定と実行
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。
Gainsight:顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
組織のミッション
当社のミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。
具体的な業務
コミュニティー運営における業務全般
ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント
オンラインコミュニティーサイトの運営(コンテンツ企画・サイト改善など)
イベントの企画、運営
ブランドロイヤリティー向上の企画策定と実行
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。
Gainsight:顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
経理DXサービスのソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
▼主な業務内容
メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たり3〜5名程度の体制)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2〜3件の商談に対応します。
初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
▼主な業務内容
メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たり3〜5名程度の体制)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2〜3件の商談に対応します。
初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
クラウドDXサービス運営企業でのエンタープライズセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務
大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、請求書受領に特化したクラウドサービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。
▼主な業務内容
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2〜3件の商談に対応します。
初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかります。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、請求書受領に特化したクラウドサービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。
▼主な業務内容
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2〜3件の商談に対応します。
初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかります。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
金属ビジネスに特化した専門商社での厚板×建機×エネルギー分野で社会インフラを支える営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円(月給30万円〜/理論年収には賞与・所定外労働時間30時間/月を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
国内厚板・建機分野における営業業務全般を担当いただきます。大手建機向けの厚板供給に関する価格交渉支援、納期対応、品質クレーム対応、情報交換、業界市況プレゼン等を通じて、サプライチェーン全体の価値提供を担っていただきます。
【主な業務内容】
- 国内建機メーカー向け鋼材ビジネスの営業推進
- 顧客・仕入先・加工業者との関係構築および情報連携
- 市況・業界動向を踏まえた提案活動
- サプライチェーン全体の納期・品質・コスト管理
- 営業事務(受発注・契約管理・売買計上等)の統括・支援
- 顧客との信頼関係構築に向けたコミュニケーション活動
【将来的な業務展望】
- 洋上風力発電分野への事業展開
- 造船業界向け厚板供給への拡大
※まずは国内トレードから始めていただき、ご自身の適性や意向により、
将来的には海外トレード業務への異動や、
マネジメントを担っていただくキャリアパスの可能性があります。
【主な業務内容】
- 国内建機メーカー向け鋼材ビジネスの営業推進
- 顧客・仕入先・加工業者との関係構築および情報連携
- 市況・業界動向を踏まえた提案活動
- サプライチェーン全体の納期・品質・コスト管理
- 営業事務(受発注・契約管理・売買計上等)の統括・支援
- 顧客との信頼関係構築に向けたコミュニケーション活動
【将来的な業務展望】
- 洋上風力発電分野への事業展開
- 造船業界向け厚板供給への拡大
※まずは国内トレードから始めていただき、ご自身の適性や意向により、
将来的には海外トレード業務への異動や、
マネジメントを担っていただくキャリアパスの可能性があります。
再生可能エネルギー開発会社での事業開発メンバー(本社勤務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 400万円〜800万円程度
ポジション
担当者(メンバー)
仕事内容
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。
●業務内容
└(1)開発用地の調査
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など
●業務内容
└(1)開発用地の調査
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など
グループの経営管理企業でのバリューアップ部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・受講生のアウトプットに対するフィードバック
・受講生のコーチング(Zoomを使用)
・新商品の企画開発・マーケティング
・受講生のアウトプットに対するフィードバック
・受講生のコーチング(Zoomを使用)
・新商品の企画開発・マーケティング
グループの経営管理企業でのマーケティング部リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・リード獲得施策の企画・実行
┗運用型広告(Google / Meta / TikTok など)の戦略立案・最適化
┗アフィリエイトチャネルの開拓・運用
┗LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション
・無料リードから有料顧客への引き上げ施策
┗ステップ配信(LINE / メール)のシナリオ設計
┗セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画
┗CRM (LINE / メール)の運用
・オウンドメディア(LLMO領域)の強化
┗コンテンツ企画、編集、SEOキーワード戦略立案
┗内部施策・テクニカルSEOの改善ディレクション
┗競合分析、アクセス解析による改善PDCA
┗運用型広告(Google / Meta / TikTok など)の戦略立案・最適化
┗アフィリエイトチャネルの開拓・運用
┗LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション
・無料リードから有料顧客への引き上げ施策
┗ステップ配信(LINE / メール)のシナリオ設計
┗セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画
┗CRM (LINE / メール)の運用
・オウンドメディア(LLMO領域)の強化
┗コンテンツ企画、編集、SEOキーワード戦略立案
┗内部施策・テクニカルSEOの改善ディレクション
┗競合分析、アクセス解析による改善PDCA
決済サービス会社での決済プロダクトマネジャー(PdM)マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
マネジメント
仕事内容
当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。
グループの責任者として、チームマネジメント&複数プロジェクトを統括していただきます。
ーーーーーーーー
1.新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入
企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入
例)新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築
2.既存プロダクトの機能拡張、品質管理
クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応
Pay事業者の機能追加、仕様書の管理(IFの管理)、外部接続先の管理
3.プロジェクトの推進
決済関連における法令対応の社内推進
大型案件における事務局機能
4.プロダクトに関するQA対応
テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答
5.障害対応
一定レベル以上の障害における事務局としての機能
障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など
一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります
※現状は月0〜1回程度
6.効果測定・改善計画
リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます
ーーーーーーーー
グループの責任者として、チームマネジメント&複数プロジェクトを統括していただきます。
ーーーーーーーー
1.新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入
企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入
例)新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築
2.既存プロダクトの機能拡張、品質管理
クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応
Pay事業者の機能追加、仕様書の管理(IFの管理)、外部接続先の管理
3.プロジェクトの推進
決済関連における法令対応の社内推進
大型案件における事務局機能
4.プロダクトに関するQA対応
テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答
5.障害対応
一定レベル以上の障害における事務局としての機能
障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など
一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります
※現状は月0〜1回程度
6.効果測定・改善計画
リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます
ーーーーーーーー
決済サービス会社での決済プロダクトマネジャー(PdM)メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。
1.新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入
企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入
例)新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築
2.既存プロダクトの機能拡張、品質管理
クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応
Pay事業者の機能追加、仕様書の管理(IFの管理)、外部接続先の管理
3.プロジェクトの推進
決済関連における法令対応の社内推進
大型案件における事務局機能
4.プロダクトに関するQA対応
テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答
5.障害対応
一定レベル以上の障害における事務局としての機能
障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など
一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります/夜間・休日対応は月1回程度
6.効果測定・改善計画
リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます
※主体の業務は1.〜2.
1.新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入
企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入
例)新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築
2.既存プロダクトの機能拡張、品質管理
クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応
Pay事業者の機能追加、仕様書の管理(IFの管理)、外部接続先の管理
3.プロジェクトの推進
決済関連における法令対応の社内推進
大型案件における事務局機能
4.プロダクトに関するQA対応
テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答
5.障害対応
一定レベル以上の障害における事務局としての機能
障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など
一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります/夜間・休日対応は月1回程度
6.効果測定・改善計画
リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます
※主体の業務は1.〜2.
公認会計士資格スクール運営企業でのキャリア支援(未経験)人材紹介 コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。
●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。
経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。
●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。
※当社では、職種やレイヤーに応じて「分業型」または「一気通貫型」の体制を採用しています。
最初は両面型で両方を経験いただき、その後は個々の適性や希望を踏まえ、リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務のいずれについても柔軟に配属を検討いたします。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。
●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。
経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。
●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。
※当社では、職種やレイヤーに応じて「分業型」または「一気通貫型」の体制を採用しています。
最初は両面型で両方を経験いただき、その後は個々の適性や希望を踏まえ、リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務のいずれについても柔軟に配属を検討いたします。
マーケティングコンサルティング会社でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容詳細
システム導入にとどまらず、業務フローの再設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。
特定の業界やシステムに縛られず、複数業界・複数テーマを同時並行で経験できるため、短期間で幅広い知識と適応力を身につけられます。
現場に入り込み、課題を見極め、改善策を形にして現場に定着させていくことが求められます。
主な業務
顧客との折衝業務
クライアント・社内メンバー・ベンダーとの調整
プロジェクトスケジュール管理・会議設定・ファシリテーション
会議資料、説明資料、マニュアル等の作成
ビジネスアーキテクト業務
ビジネスとITにおける課題整理・分析
クラウドソリューションの枠組み策定
ソリューションアーキテクチャ設計
要件定義/設計業務支援
運用後の改善提案・効果検証
案件事例
大手エネルギー企業(基幹システム移行・データ活用基盤構築)
ITシステム部と事業部間のシステム窓口業務、システム導入・保守運用のPMO、DX部署でのデータ活用基盤構築(SAP等からAzureへの移管)
大手婚活支援サービス企業(データ基盤構築・営業DX推進)
DX推進部署でのデータ活用基盤構築(Tableau、Snowflake、AWS)、営業部のSalesforce活用支援
大手メディア・エンターテインメント企業(会員データ活用・市場分析基盤整備)
DX推進部署での会員データ活用整備
このポジションで得られるもの
大手企業の業務改善・システム導入プロジェクトを複数並行で推進する経験
多職種と協業するプロジェクトマネジメントスキル
案件ごとに異なる業務領域を担当し、短期間で幅広いスキルを習得
広範なグループの顧客基盤を活かし、多様な業界・テーマの案件に関われる
IT知識・業務改善スキル・マルチプロジェクト推進力など、事業会社とITコンサル両方の視を身につけられる
データ利活用の最適解と現場推進の際にキーとなるポイントの理解
システム導入にとどまらず、業務フローの再設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。
特定の業界やシステムに縛られず、複数業界・複数テーマを同時並行で経験できるため、短期間で幅広い知識と適応力を身につけられます。
現場に入り込み、課題を見極め、改善策を形にして現場に定着させていくことが求められます。
主な業務
顧客との折衝業務
クライアント・社内メンバー・ベンダーとの調整
プロジェクトスケジュール管理・会議設定・ファシリテーション
会議資料、説明資料、マニュアル等の作成
ビジネスアーキテクト業務
ビジネスとITにおける課題整理・分析
クラウドソリューションの枠組み策定
ソリューションアーキテクチャ設計
要件定義/設計業務支援
運用後の改善提案・効果検証
案件事例
大手エネルギー企業(基幹システム移行・データ活用基盤構築)
ITシステム部と事業部間のシステム窓口業務、システム導入・保守運用のPMO、DX部署でのデータ活用基盤構築(SAP等からAzureへの移管)
大手婚活支援サービス企業(データ基盤構築・営業DX推進)
DX推進部署でのデータ活用基盤構築(Tableau、Snowflake、AWS)、営業部のSalesforce活用支援
大手メディア・エンターテインメント企業(会員データ活用・市場分析基盤整備)
DX推進部署での会員データ活用整備
このポジションで得られるもの
大手企業の業務改善・システム導入プロジェクトを複数並行で推進する経験
多職種と協業するプロジェクトマネジメントスキル
案件ごとに異なる業務領域を担当し、短期間で幅広いスキルを習得
広範なグループの顧客基盤を活かし、多様な業界・テーマの案件に関われる
IT知識・業務改善スキル・マルチプロジェクト推進力など、事業会社とITコンサル両方の視を身につけられる
データ利活用の最適解と現場推進の際にキーとなるポイントの理解
マーケティングコンサルティング会社でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社は、グループ企業の一員として、大手企業の業務変革やデータ活用を支援するコンサルティングファームです。
国内の企業は日本におけるオンライン・マーケティング・リサーチ市場でシェアNo.1を誇り、その豊富な顧客基盤と国内外の幅広い業界との信頼関係により、多様な案件への接点を持っています。
さらに、生活者の行動データや意識データを多数保有しているため、クライアントが属する業界を問わず、根拠に基づく提案や支援が可能です。
本ポジションでは、大手企業の業務効率化やシステム活用、データ連携・自動化といったテーマに対して、課題整理から改善提案、運用定着までを担当します。
開発作業は外部ベンダーが担うことが多いため、私たちは業務フローの見直しやツール導入・運用改善の推進役として、社内外メンバーと連携しながらプロジェクトを前進させることに集中できます。
他社のITコンサルやSIerがシステム導入で一区切りとする場面でも、私たちは現場の文化や業務フローになじませ、成果が出るまで伴走します。
業務内容詳細
システム導入にとどまらず、業務フローの再設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。
特定の業界やシステムに縛られず、複数業界・複数テーマを同時並行で経験できるため、短期間で幅広い知識と適応力を身につけられます。
現場に入り込み、課題を見極め、改善策を形にして現場に定着させていくことが求められます。
主な業務
顧客との折衝業務
クライアント・社内メンバー・ベンダーとの調整
プロジェクトスケジュール管理・会議設定・ファシリテーション
会議資料、説明資料、マニュアル等の作成
ビジネスアーキテクト業務
ビジネスとITにおける課題整理・分析
クラウドソリューションの枠組み策定
ソリューションアーキテクチャ設計
要件定義/設計業務支援
運用後の改善提案・効果検証
案件事例
大手エネルギー企業(基幹システム移行・データ活用基盤構築)
ITシステム部と事業部間のシステム窓口業務、システム導入・保守運用のPMO、DX部署でのデータ活用基盤構築(SAP等からAzureへの移管)
大手婚活支援サービス企業(データ基盤構築・営業DX推進)
DX推進部署でのデータ活用基盤構築(Tableau、Snowflake、AWS)、営業部のSalesforce活用支援
大手メディア・エンターテインメント企業(会員データ活用・市場分析基盤整備)
DX推進部署での会員データ活用整備
このポジションで得られるもの
大手企業の業務改善・システム導入プロジェクトを複数並行で推進する経験
多職種と協業するプロジェクトマネジメントスキル
案件ごとに異なる業務領域を担当し、短期間で幅広いスキルを習得
当社グループの顧客基盤を活かし、多様な業界・テーマの案件に関われる
IT知識・業務改善スキル・マルチプロジェクト推進力など、事業会社とITコンサル両方の視を身につけられる
データ利活用の最適解と現場推進の際にキーとなるポイントの理解
当社は、グループ企業の一員として、大手企業の業務変革やデータ活用を支援するコンサルティングファームです。
国内の企業は日本におけるオンライン・マーケティング・リサーチ市場でシェアNo.1を誇り、その豊富な顧客基盤と国内外の幅広い業界との信頼関係により、多様な案件への接点を持っています。
さらに、生活者の行動データや意識データを多数保有しているため、クライアントが属する業界を問わず、根拠に基づく提案や支援が可能です。
本ポジションでは、大手企業の業務効率化やシステム活用、データ連携・自動化といったテーマに対して、課題整理から改善提案、運用定着までを担当します。
開発作業は外部ベンダーが担うことが多いため、私たちは業務フローの見直しやツール導入・運用改善の推進役として、社内外メンバーと連携しながらプロジェクトを前進させることに集中できます。
他社のITコンサルやSIerがシステム導入で一区切りとする場面でも、私たちは現場の文化や業務フローになじませ、成果が出るまで伴走します。
業務内容詳細
システム導入にとどまらず、業務フローの再設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。
特定の業界やシステムに縛られず、複数業界・複数テーマを同時並行で経験できるため、短期間で幅広い知識と適応力を身につけられます。
現場に入り込み、課題を見極め、改善策を形にして現場に定着させていくことが求められます。
主な業務
顧客との折衝業務
クライアント・社内メンバー・ベンダーとの調整
プロジェクトスケジュール管理・会議設定・ファシリテーション
会議資料、説明資料、マニュアル等の作成
ビジネスアーキテクト業務
ビジネスとITにおける課題整理・分析
クラウドソリューションの枠組み策定
ソリューションアーキテクチャ設計
要件定義/設計業務支援
運用後の改善提案・効果検証
案件事例
大手エネルギー企業(基幹システム移行・データ活用基盤構築)
ITシステム部と事業部間のシステム窓口業務、システム導入・保守運用のPMO、DX部署でのデータ活用基盤構築(SAP等からAzureへの移管)
大手婚活支援サービス企業(データ基盤構築・営業DX推進)
DX推進部署でのデータ活用基盤構築(Tableau、Snowflake、AWS)、営業部のSalesforce活用支援
大手メディア・エンターテインメント企業(会員データ活用・市場分析基盤整備)
DX推進部署での会員データ活用整備
このポジションで得られるもの
大手企業の業務改善・システム導入プロジェクトを複数並行で推進する経験
多職種と協業するプロジェクトマネジメントスキル
案件ごとに異なる業務領域を担当し、短期間で幅広いスキルを習得
当社グループの顧客基盤を活かし、多様な業界・テーマの案件に関われる
IT知識・業務改善スキル・マルチプロジェクト推進力など、事業会社とITコンサル両方の視を身につけられる
データ利活用の最適解と現場推進の際にキーとなるポイントの理解
日系生命保険会社での社内SE(ネットワーク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。
それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。
本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。
●ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
(変更の範囲)
会社の定める業務
将来のキャリア
自組織のチーム長、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
魅力ポイント
●企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍
・ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。
●多様なキャリアパス
・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。
●最新技術環境でのスキルアップが可能
・SD-WAN、RBI、SWG、CASBなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。
●裁量のある業務とプロジェクトリードの機会
方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。
●穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
●残業月20時間程度でワークライフバランス◎
●週2回程度の在宅勤務可能
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。
それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。
本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。
●ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
(変更の範囲)
会社の定める業務
将来のキャリア
自組織のチーム長、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
魅力ポイント
●企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍
・ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。
●多様なキャリアパス
・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。
●最新技術環境でのスキルアップが可能
・SD-WAN、RBI、SWG、CASBなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。
●裁量のある業務とプロジェクトリードの機会
方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。
●穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
●残業月20時間程度でワークライフバランス◎
●週2回程度の在宅勤務可能
日系生命保険会社でのITガバナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
IT本部の一員として以下のような業務を通じて、当社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。
お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。
【主な業務】
● ITガバナンス業務(社則の管理、親会社対応等)
・当社IT関連社則やガイドラインの整備・改定
・親会社への定期報告資料の作成
例:新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成、親会社のIT統制方針に基づく社内ルールの見直しと展開 など
●監査対応業務(会計監査、J-SOX、内部監査 等)
・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出
・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援
例:財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理 など
●IT外部委託先管理(外部委託の評価、セキュリティチェック 等)
・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理
・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施
例:サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施 など
●その他、IT本部運営に関する業務
・システム委員会 会議体の運営(議事録作成、資料準備)
・経営会議への報告(資料準備)
例:システム委員会の運営サポート(アジェンダ作成、進行補助)、経営会議用資料の作成 など
魅力ポイント
●業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
●穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
●残業月30時間程度でワークライフバランス良好。
●週2回程度の在宅勤務可能。
将来のキャリア
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。
IT本部の一員として以下のような業務を通じて、当社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。
お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。
【主な業務】
● ITガバナンス業務(社則の管理、親会社対応等)
・当社IT関連社則やガイドラインの整備・改定
・親会社への定期報告資料の作成
例:新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成、親会社のIT統制方針に基づく社内ルールの見直しと展開 など
●監査対応業務(会計監査、J-SOX、内部監査 等)
・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出
・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援
例:財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理 など
●IT外部委託先管理(外部委託の評価、セキュリティチェック 等)
・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理
・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施
例:サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施 など
●その他、IT本部運営に関する業務
・システム委員会 会議体の運営(議事録作成、資料準備)
・経営会議への報告(資料準備)
例:システム委員会の運営サポート(アジェンダ作成、進行補助)、経営会議用資料の作成 など
魅力ポイント
●業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
●穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
●残業月30時間程度でワークライフバランス良好。
●週2回程度の在宅勤務可能。
将来のキャリア
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。
FinTech企業でのコンテンツライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
ロボアドバイザーサービスの理念「長期・積立・分散」に基づき、お客様の資産運用を成功へと導くコンテンツやメッセージを企画から制作まで一貫して担当いただきます。
デザイナーやプロダクトマネージャー、クオンツと連携し、資産運用に関するお客様の疑問や悩みに応える、信頼性が高くお客様にとって有用なコンテンツを作成していただきます。
コラム、ニュースレター、オンラインセミナー、動画コンテンツなどさまざまなチャネルを活用し、それぞれの特性に最適化されたコンテンツを提案・発信いただきます。
将来的には、ロボアドバイザーサービスだけでなく、新規事業の価値を届ける活動や、顧客への新しいコミュニケーション施策に関わっていただきます。
業務内容
ロボアドバイザーサービスのお客様が、「長期・積立・分散」の資産運用やサービス・機能の理解、それらを通じた当社への信頼を深めるために、各種コンテンツの企画・編集を担当します。
長期投資に必要な知識を深めるコンテンツ。
市況の変化などの不安に寄り添い、資産運用の継続をサポートするコンテンツ。
老後に向けた資産形成をサポートするためのコンテンツ。
また、40万人以上のロボアドバイザーサービスのお客様に向け、コラム・ニュースレター・動画コンテンツ等の執筆・制作を担当します。
資産運用の経験・知識が浅い方にも、「長期・積立・分散」の資産運用の理解を深めていただくことを目指した制作。
制度の理解が浅い方に向けたコンテンツ。
サービス・機能や使い方を理解するためのコンテンツ。
個人のお金の悩みを解消するためのコンテンツ。
ロボアドバイザーサービスの理念「長期・積立・分散」に基づき、お客様の資産運用を成功へと導くコンテンツやメッセージを企画から制作まで一貫して担当いただきます。
デザイナーやプロダクトマネージャー、クオンツと連携し、資産運用に関するお客様の疑問や悩みに応える、信頼性が高くお客様にとって有用なコンテンツを作成していただきます。
コラム、ニュースレター、オンラインセミナー、動画コンテンツなどさまざまなチャネルを活用し、それぞれの特性に最適化されたコンテンツを提案・発信いただきます。
将来的には、ロボアドバイザーサービスだけでなく、新規事業の価値を届ける活動や、顧客への新しいコミュニケーション施策に関わっていただきます。
業務内容
ロボアドバイザーサービスのお客様が、「長期・積立・分散」の資産運用やサービス・機能の理解、それらを通じた当社への信頼を深めるために、各種コンテンツの企画・編集を担当します。
長期投資に必要な知識を深めるコンテンツ。
市況の変化などの不安に寄り添い、資産運用の継続をサポートするコンテンツ。
老後に向けた資産形成をサポートするためのコンテンツ。
また、40万人以上のロボアドバイザーサービスのお客様に向け、コラム・ニュースレター・動画コンテンツ等の執筆・制作を担当します。
資産運用の経験・知識が浅い方にも、「長期・積立・分散」の資産運用の理解を深めていただくことを目指した制作。
制度の理解が浅い方に向けたコンテンツ。
サービス・機能や使い方を理解するためのコンテンツ。
個人のお金の悩みを解消するためのコンテンツ。
会計事務所系コンサルティング会社の公会計部スタッフ職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
・公会計コンサルタント
地方公共団体(自治体)向けに企業会計ベースでの財務書類作成、お客様への助言・指導及び分析支援を行います。
当社は地方公共団体に対して年間250案件以上の業務を実施しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。
地方公共団体に関心をお持ちの方であれば、やりがいのある仕事ではないかと思います。
未経験でも社内ツール・マニュアルがしっかり整備されており、かつチームメンバーが懇切丁寧に指導しますので、早く業務に慣れていただくことができると思います。
また、公会計部ではテレワークを推奨しており、週3日以内(1年目の方は週2日以内)での在宅勤務体制となっています。
令和5年度の残業時間も1人平均11.9時間/月(管理職を除く)となっており、働きやすい職場であることを自負しております。
・公会計コンサルタント
地方公共団体(自治体)向けに企業会計ベースでの財務書類作成、お客様への助言・指導及び分析支援を行います。
当社は地方公共団体に対して年間250案件以上の業務を実施しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。
地方公共団体に関心をお持ちの方であれば、やりがいのある仕事ではないかと思います。
未経験でも社内ツール・マニュアルがしっかり整備されており、かつチームメンバーが懇切丁寧に指導しますので、早く業務に慣れていただくことができると思います。
また、公会計部ではテレワークを推奨しており、週3日以内(1年目の方は週2日以内)での在宅勤務体制となっています。
令和5年度の残業時間も1人平均11.9時間/月(管理職を除く)となっており、働きやすい職場であることを自負しております。
外資系コンサルティングファームでのリクルーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容 / Responsibilities
・当社の採用戦略全体の構築から運営までをリードする
・内部クライアント(SSL)に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する
・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
・採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する
・候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う
・採用予算の作成とコスト管理を実施する
・採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する
・当社の採用戦略全体の構築から運営までをリードする
・内部クライアント(SSL)に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する
・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
・採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する
・候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う
・採用予算の作成とコスト管理を実施する
・採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する
上場マーケティング支援企業のAI子会社でのAI Product Manager (HR Domain)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。
具体的には以下の役割を担っていただきます。
1. プロダクト戦略の策定と実行
- 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップの策定
- 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略の立案
- データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位の設定
2. プロダクト開発のリード
- エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定
- ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善の推進
- 最新AI技術の理解と実用化への橋渡し
3. クロスファンクショナルな連携
- 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズの把握
- 経営層への報告と戦略的提案
- 多国籍・多職種チームのマネジメントとモチベーション向上
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- プロダクト戦略
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
- HR領域における市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
- プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
- KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進
- プロダクト開発
- 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
- プロダクトのリリース計画の策定および実行
- 最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討
- ステークホルダーとの連携
- 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
- 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
- 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整
- 多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築
このポジションの魅力
- プロダクト戦略をリードするポジション
- 会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます
- 戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます
- 経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります
- 業界最先端のAI技術に携われる環境
- Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
- 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
- 国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
- 急成長するスタートアップでのキャリア構築
- 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます
- 多様な課題に取り組むことで、幅広いスキルセットを身につけられます
- 成果が直接評価される環境で、自身の貢献を明確に示せます
- 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
- グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
- 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます
- インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
- 実践的なAIプロダクト開発スキルの習得
- AIプロダクトの企画から開発、リリース、改善までの全サイクルを経験できます
- データドリブンな意思決定プロセスを実践的に学べます
- 顧客との直接対話を通じて、ユーザー中心設計の手法を磨けます
この役割では、最先端のAI技術と実ビジネスの架け橋となり、日本企業の生産性向上と産業活性化に直接貢献できるポジションです。
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。
具体的には以下の役割を担っていただきます。
1. プロダクト戦略の策定と実行
- 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップの策定
- 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略の立案
- データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位の設定
2. プロダクト開発のリード
- エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定
- ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善の推進
- 最新AI技術の理解と実用化への橋渡し
3. クロスファンクショナルな連携
- 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズの把握
- 経営層への報告と戦略的提案
- 多国籍・多職種チームのマネジメントとモチベーション向上
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- プロダクト戦略
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
- HR領域における市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
- プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
- KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進
- プロダクト開発
- 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
- プロダクトのリリース計画の策定および実行
- 最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討
- ステークホルダーとの連携
- 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
- 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
- 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整
- 多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築
このポジションの魅力
- プロダクト戦略をリードするポジション
- 会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます
- 戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます
- 経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります
- 業界最先端のAI技術に携われる環境
- Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
- 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
- 国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
- 急成長するスタートアップでのキャリア構築
- 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます
- 多様な課題に取り組むことで、幅広いスキルセットを身につけられます
- 成果が直接評価される環境で、自身の貢献を明確に示せます
- 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
- グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
- 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます
- インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
- 実践的なAIプロダクト開発スキルの習得
- AIプロダクトの企画から開発、リリース、改善までの全サイクルを経験できます
- データドリブンな意思決定プロセスを実践的に学べます
- 顧客との直接対話を通じて、ユーザー中心設計の手法を磨けます
この役割では、最先端のAI技術と実ビジネスの架け橋となり、日本企業の生産性向上と産業活性化に直接貢献できるポジションです。
上場マーケティング支援企業のAI子会社でのAI Product Manager (Sales Domain)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
急速に成長するAIプロダクトを適切に管理し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。具体的には、プロダクト戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、クロスファンクショナルな連携を担っていただきます。
業務内容
このポジションでは、プロダクト戦略の策定、プロダクト開発、ステークホルダーとの連携に取り組んでいただきます。プロダクト戦略の策定には、会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略、セールス領域での市場調査、優先順位の設定が含まれます。プロダクト開発では、開発チームとの協働やプロダクト改善の推進が求められます。ステークホルダーとの連携では、顧客ニーズの把握や多国籍チームとの効果的なコミュニケーションが重要です。
このポジションの魅力
プロダクト戦略をリードするポジションとして、会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます。また、業界最先端のAI技術に携わることができ、急成長するスタートアップでのキャリア構築が可能です。多様なバックグラウンドを持つチームとの協働や、実践的なAIプロダクト開発スキルの習得も魅力的です。
急速に成長するAIプロダクトを適切に管理し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。具体的には、プロダクト戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、クロスファンクショナルな連携を担っていただきます。
業務内容
このポジションでは、プロダクト戦略の策定、プロダクト開発、ステークホルダーとの連携に取り組んでいただきます。プロダクト戦略の策定には、会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略、セールス領域での市場調査、優先順位の設定が含まれます。プロダクト開発では、開発チームとの協働やプロダクト改善の推進が求められます。ステークホルダーとの連携では、顧客ニーズの把握や多国籍チームとの効果的なコミュニケーションが重要です。
このポジションの魅力
プロダクト戦略をリードするポジションとして、会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます。また、業界最先端のAI技術に携わることができ、急成長するスタートアップでのキャリア構築が可能です。多様なバックグラウンドを持つチームとの協働や、実践的なAIプロダクト開発スキルの習得も魅力的です。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・契約書レビュー、契約管理事務
・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案
・トラブル、紛争等に対する法的支援
・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外
・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進
◎法務参照記事
当ポジションの魅力
・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる。
本ポジションについては、IT事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める。
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、成長を続ける企業を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・契約書レビュー、契約管理事務
・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案
・トラブル、紛争等に対する法的支援
・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外
・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進
◎法務参照記事
当ポジションの魅力
・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる。
本ポジションについては、IT事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める。
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、成長を続ける企業を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
大手セキュリティベンダーでのソフトウェアテストの社内QMS推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネジメント品質改善支援
・プロジェクトマネジメントの推進
プロジェクトマネジメントプロセス全体の品質向上を目指し、立ち上げから終結までを一貫して推進し、効率的かつ効果的なプロジェクト遂行を支援します。
QMS文書の整備・維持
・プロジェクト品質を支えるQMS文書の管理
手順書、標準、ガイドラインといったQMS文書を作成、定期的に見直し、必要に応じて改訂します。
・QMSの浸透と定着化
QMS文書を関連部門へ周知徹底し、組織全体の品質意識向上に貢献します。
QMS教育・研修の企画・実施
・プロジェクト品質向上のための教育推進
プロジェクトマネジメントにおけるQMSの重要性、関連知識、および具体的な手順について、社内向けの教育・研修を企画・実施します。
QMS監査の企画・実施
・ISO9001などの国際規格に基づく社内QMS監査の計画・実施・報告
QMSの要求事項への適合状況を評価するための内部監査を体系的に計画し、実施します。
リーダーやマネージャーはチームのQMS能力向上を支援するため、上記の業務に加えQMSに関する知識やスキルの指導・育成も行います。
具体的には、メンバーがQMSに関する深い知識と実践的なスキルを習得できるよう、個別の指導やOJTを通じて育成を推進します。
・プロジェクトマネジメントの推進
プロジェクトマネジメントプロセス全体の品質向上を目指し、立ち上げから終結までを一貫して推進し、効率的かつ効果的なプロジェクト遂行を支援します。
QMS文書の整備・維持
・プロジェクト品質を支えるQMS文書の管理
手順書、標準、ガイドラインといったQMS文書を作成、定期的に見直し、必要に応じて改訂します。
・QMSの浸透と定着化
QMS文書を関連部門へ周知徹底し、組織全体の品質意識向上に貢献します。
QMS教育・研修の企画・実施
・プロジェクト品質向上のための教育推進
プロジェクトマネジメントにおけるQMSの重要性、関連知識、および具体的な手順について、社内向けの教育・研修を企画・実施します。
QMS監査の企画・実施
・ISO9001などの国際規格に基づく社内QMS監査の計画・実施・報告
QMSの要求事項への適合状況を評価するための内部監査を体系的に計画し、実施します。
リーダーやマネージャーはチームのQMS能力向上を支援するため、上記の業務に加えQMSに関する知識やスキルの指導・育成も行います。
具体的には、メンバーがQMSに関する深い知識と実践的なスキルを習得できるよう、個別の指導やOJTを通じて育成を推進します。
日系コンサルティングファームのコーポレートイベント&エクスペリエンスマーケティング プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、社員のエンゲージメント向上や企業文化の醸成を目的とした社内イベント、ならびにブランド認知拡大・リード獲得・ビジネス目標達成を目的とした社外イベントの戦略立案から実行までを担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携し、戦略的かつ創造的なイベントを通じて企業価値を最大化する重要な役割です。
【主な業務内容】
● イベント戦略・企画
・ 社内外イベント(カンファレンス、オフサイト、講演会、バーチャルイベント等)の戦略立案・実行
・ 社員体験(Employee Experience)を重視したイベント企画
・ インターナルブランディングを意識したコンセプト設計
・ ブランド認知、リード獲得、エンゲージメント向上など、目的に応じたイベント設計
・ 社内外ステークホルダーとの連携による最適なイベント提案
・ 業界トレンドや最新技術を活用した革新的なイベント企画
・ KPI設計と成果分析(例:参加率、満足度、ROI、リード数)
● マネジメント・運営
・ 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
・ 外部ベンダー(代理店、制作会社等)との契約・品質管理
・ 社内関連部門(人事、広報、経営企画等)との連携による統合的なイベント運営
・ 事務局運営(資料作成、連携、管理)
・ 参加者とのコミュニケーション(事前案内、当日対応、フィードバック収集)
・ イベント当日の進行管理と参加者対応
● マーケティング連携
・ イベントデータの分析とインサイト導出による改善提案
・ コンテンツマーケティングやデジタル施策との連動による効果最大化
本ポジションでは、社員のエンゲージメント向上や企業文化の醸成を目的とした社内イベント、ならびにブランド認知拡大・リード獲得・ビジネス目標達成を目的とした社外イベントの戦略立案から実行までを担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携し、戦略的かつ創造的なイベントを通じて企業価値を最大化する重要な役割です。
【主な業務内容】
● イベント戦略・企画
・ 社内外イベント(カンファレンス、オフサイト、講演会、バーチャルイベント等)の戦略立案・実行
・ 社員体験(Employee Experience)を重視したイベント企画
・ インターナルブランディングを意識したコンセプト設計
・ ブランド認知、リード獲得、エンゲージメント向上など、目的に応じたイベント設計
・ 社内外ステークホルダーとの連携による最適なイベント提案
・ 業界トレンドや最新技術を活用した革新的なイベント企画
・ KPI設計と成果分析(例:参加率、満足度、ROI、リード数)
● マネジメント・運営
・ 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
・ 外部ベンダー(代理店、制作会社等)との契約・品質管理
・ 社内関連部門(人事、広報、経営企画等)との連携による統合的なイベント運営
・ 事務局運営(資料作成、連携、管理)
・ 参加者とのコミュニケーション(事前案内、当日対応、フィードバック収集)
・ イベント当日の進行管理と参加者対応
● マーケティング連携
・ イベントデータの分析とインサイト導出による改善提案
・ コンテンツマーケティングやデジタル施策との連動による効果最大化
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNW L2 Technical Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業のお客様で各拠点・各技術領域ごとに異なる運用ベンダーによる業務を当社にすべて移管・統合し、運用品質・運用効率を改善するプロジェクトで、トランジションの推進、Globalとの連携、技術面でのお客様のカウンターとなりプロジェクトを推進いただきます。
運用開始後は、お客様要件による事前調査および設定変更、障害対応、原因調査、パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる多岐にわたる業務を担当いただきます。
構築業務に関しては、追加要件として新規通信要件に向けたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。
運用開始後は、お客様要件による事前調査および設定変更、障害対応、原因調査、パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる多岐にわたる業務を担当いただきます。
構築業務に関しては、追加要件として新規通信要件に向けたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。
大手部品メーカーでの新工場建設プロジェクト推進・維持管理※インド駐在候補※<東京本部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
南アジア(インド)に新工場建設の計画を進めており、プロジェクトの立上げから携わって頂きます。
将来的にはインド駐在頂くことを想定しております。
・建設プロジェクトの推進
・完成後の建物付帯設備管理面での立上げ 維持管理
将来的にはインド駐在頂くことを想定しております。
・建設プロジェクトの推進
・完成後の建物付帯設備管理面での立上げ 維持管理
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイン(金融におけるデータ利活用関連の新規事業企画・開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します プロフェッショナル(課長相当)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パーソナライズされたマーケティング、データ分析による金融業務の高度化、データ分析プラットフォームのサービス化など、データ利活用により金融機関のDXや金融機関に所属する一人一人の業務をご支援するための新規事業開発を行う。
当社単独での事業開発に加え、業界団体や金融機関などの組織と共創での事業開発を行う。
<主な業務>
・新規事業開発に向けた、調査、戦略検討、企画書作成
・事業全体の推進/マネジメント(進捗管理、チーム内ディスカッション、技術部門や営業部門との連携など)
・顧客への提案支援(営業との連携)
・ブランディング、プロモ ションの企画/推進(プロモチームと連携)
・業界横断のコンソーシアム形成、ワーキンググループ企画/推進等の共創活動
当社単独での事業開発に加え、業界団体や金融機関などの組織と共創での事業開発を行う。
<主な業務>
・新規事業開発に向けた、調査、戦略検討、企画書作成
・事業全体の推進/マネジメント(進捗管理、チーム内ディスカッション、技術部門や営業部門との連携など)
・顧客への提案支援(営業との連携)
・ブランディング、プロモ ションの企画/推進(プロモチームと連携)
・業界横断のコンソーシアム形成、ワーキンググループ企画/推進等の共創活動
大手SIerでの大手機械・電機製造業向けMES・PLM導入プロジェクトマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手機械・電機製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。
特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。
[主なプロジェクト・提案テーマ]
ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です。
・MESを中心とした工場向け複数システムの導入
・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。
特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。
[主なプロジェクト・提案テーマ]
ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です。
・MESを中心とした工場向け複数システムの導入
・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
独立系PEファンドのバリューアップチーム/シニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト
仕事内容
・ソーシング/BDD/PMI の各フェーズの設計・推進
・メンバークラスの育成
・組織運営
・メンバークラスの育成
・組織運営
有名モバイルペイメント会社での経理企画(新サービス/システム企画担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整
経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義
テスト環境でのデータ検証
経理業務や各部門とのフロー調整と整備
システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート
経理業務に関連する管理業務
▼本ポジションの魅力
当社の管理部門で、より堅牢なガバナンスと業務運用の構築に関与できます。
システム部門をはじめ各部門と調整をし企画力の成長につながります。
当社の新サービスリリース時に、統制というディフェンスの側面から当社の事業を支えられます。
新運用の構築、業務改善などにより、一緒に働く仲間に感謝される機会が多くあります。
新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整
経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義
テスト環境でのデータ検証
経理業務や各部門とのフロー調整と整備
システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート
経理業務に関連する管理業務
▼本ポジションの魅力
当社の管理部門で、より堅牢なガバナンスと業務運用の構築に関与できます。
システム部門をはじめ各部門と調整をし企画力の成長につながります。
当社の新サービスリリース時に、統制というディフェンスの側面から当社の事業を支えられます。
新運用の構築、業務改善などにより、一緒に働く仲間に感謝される機会が多くあります。
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
【この求人の魅力点】
・全社的課題の解決に携わることができる
当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
【この求人の魅力点】
・全社的課題の解決に携わることができる
当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
クラウドDXサービス運営企業のカスタマーサクセス(請求書管理サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1280万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織ミッション>
本サービスを導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、ビジネスインフラとして顧客の業務に欠かせないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。
<業務詳細>
請求書管理サービスを導入した顧客への利用案内- 運用提案業務に携わります。
定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画します。
また、顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。
「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。
※選考を通じて適性と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。
▼具体的な業務内容
・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援
・キックオフの実施(サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化- 推進体制の構築- 導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
・導入支援後のアカウントマネジメント
・長期的な利用を促進するための顧客折衝
・メンバーのマネジメント
・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案
▼業務で使用するツール
・Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
・Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
・Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
・Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
<募集背景>
組織拡大に伴う人員強化のため
<やりがい>
本サービスは著しい成長を遂げており、契約件数も飛躍的に増加しています。その中でカスタマーサクセス業務も日々ベストプラクティスを探している状況です。カスタマーサクセスという日々の業務に加え、組織の最適化や業務の構造化などにも携われる機会が多い部署であり、組織を作っていくというやりがいがあるポジションです。
本サービスを導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、ビジネスインフラとして顧客の業務に欠かせないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。
<業務詳細>
請求書管理サービスを導入した顧客への利用案内- 運用提案業務に携わります。
定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画します。
また、顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。
「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。
※選考を通じて適性と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。
▼具体的な業務内容
・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援
・キックオフの実施(サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化- 推進体制の構築- 導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
・導入支援後のアカウントマネジメント
・長期的な利用を促進するための顧客折衝
・メンバーのマネジメント
・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案
▼業務で使用するツール
・Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
・Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
・Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
・Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
<募集背景>
組織拡大に伴う人員強化のため
<やりがい>
本サービスは著しい成長を遂げており、契約件数も飛躍的に増加しています。その中でカスタマーサクセス業務も日々ベストプラクティスを探している状況です。カスタマーサクセスという日々の業務に加え、組織の最適化や業務の構造化などにも携われる機会が多い部署であり、組織を作っていくというやりがいがあるポジションです。
大手クレジットカード会社でのUIUXデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
UIUXデザイナーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのデジタル体験設計をリードしていただきます。企業理念とバリューに基づき、主要デジタルプロダクトにおいて、データドリブンなアプローチとユーザーリサーチに基づく革新的な顧客体験の創出を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・Customer Firstの理念に基づくユーザー体験設計とインターフェース開発
・データと顧客インサイトに基づく既存サービスの改善提案
・デザインシステムの構築・運用およびコンポーネントライブラリの整備
・チーム協働でのプロジェクト推進とデザイン品質の向上
・グローバル展開を見据えたユニバーサルデザインの実践
・デジタル施策のPDCAサイクル実行とKPI改善
私たちは、""デジタル""と""イノベーション""の力で、お客様の決済体験に革新をもたらすことを目指しています。あなたの経験とクリエイティビティで、この挑戦的な使命に参加してみませんか?
●本ポジションの魅力
・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる
・親会社のデザインチームとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
UIUXデザイナーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのデジタル体験設計をリードしていただきます。企業理念とバリューに基づき、主要デジタルプロダクトにおいて、データドリブンなアプローチとユーザーリサーチに基づく革新的な顧客体験の創出を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・Customer Firstの理念に基づくユーザー体験設計とインターフェース開発
・データと顧客インサイトに基づく既存サービスの改善提案
・デザインシステムの構築・運用およびコンポーネントライブラリの整備
・チーム協働でのプロジェクト推進とデザイン品質の向上
・グローバル展開を見据えたユニバーサルデザインの実践
・デジタル施策のPDCAサイクル実行とKPI改善
私たちは、""デジタル""と""イノベーション""の力で、お客様の決済体験に革新をもたらすことを目指しています。あなたの経験とクリエイティビティで、この挑戦的な使命に参加してみませんか?
●本ポジションの魅力
・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる
・親会社のデザインチームとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
有限責任監査法人トーマツ/大手監査法人での会計監査職(不動産ファンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産ファンドに対する会計監査業務(不動産投資信託(REIT)、資産流動化法に基づく特定目的会社など)
・その他ファンド(証券投資信託、投資事業有限責任組合など)に対する会計監査業務
・ファンド監査に関するその他周辺業務
・その他ファンド(証券投資信託、投資事業有限責任組合など)に対する会計監査業務
・ファンド監査に関するその他周辺業務
インパクト投資を行う独立系VCにおけるキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
スタートアップ向けインパクト投資ファンドを運営する当社のキャピタリストとして、ファンド設計、投資案件の発掘、モニタリング、投資先支援、エグジット等にかかる以下の業務
【ソーシング・デューデリジェンス】
・ファンド設計に沿った、投資すべき有望企業の発掘
・投資候補先の組織、事業及びインパクトに関する精査(デューディリジェンス)
【投資実行】
・投資委員会への付議資料(投資メモ)の作成
・承認された投資案件のクロージング事務
【モニタリング・バリューアップ】
・投資先スタートアップに対するモニタリング、事業へのアドバイス、人材紹介、営業先紹介、資本政策策定支援、IMM 支援(インパクトを含むサステナビリティ経営の支援)、エグジット(IPO/M&A)支援、他
【オペレーション】
・ファンド管理関連、ディール実行、投資先管理、LP 対応、他
・会計に関する外部委託先への指示、他
【対外活動】
・インパクト投資、当社および当社の運営するインパクト投資ファンドの周知、普及、エコシステム構築等に関連する企画などへの参加(登壇や委員就任など)(任意)
【その他】
・その他、上述に関連する業務
【ソーシング・デューデリジェンス】
・ファンド設計に沿った、投資すべき有望企業の発掘
・投資候補先の組織、事業及びインパクトに関する精査(デューディリジェンス)
【投資実行】
・投資委員会への付議資料(投資メモ)の作成
・承認された投資案件のクロージング事務
【モニタリング・バリューアップ】
・投資先スタートアップに対するモニタリング、事業へのアドバイス、人材紹介、営業先紹介、資本政策策定支援、IMM 支援(インパクトを含むサステナビリティ経営の支援)、エグジット(IPO/M&A)支援、他
【オペレーション】
・ファンド管理関連、ディール実行、投資先管理、LP 対応、他
・会計に関する外部委託先への指示、他
【対外活動】
・インパクト投資、当社および当社の運営するインパクト投資ファンドの周知、普及、エコシステム構築等に関連する企画などへの参加(登壇や委員就任など)(任意)
【その他】
・その他、上述に関連する業務
空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業でのARグラス プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場調査/商品企画
・グローバルのビックテック企業はじめ、大手パートナーとのプロジェクト推進/管理
・国内外のパートナーとの交渉
・開発/製造チームとの連携/管理
・開発パートナーとの連携/管理
・商品開発に関わる社内外プロジェクト管理
・顧客案件のプロジェクト管理
・グローバルのビックテック企業はじめ、大手パートナーとのプロジェクト推進/管理
・国内外のパートナーとの交渉
・開発/製造チームとの連携/管理
・開発パートナーとの連携/管理
・商品開発に関わる社内外プロジェクト管理
・顧客案件のプロジェクト管理
データベース管理システムの開発・運営会社でのプロダクトマーケティングマネージャー(Data Enablement事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Data Enablement事業では、業界・職種別に最適化されたソリューションとAIを活用し、現場部門が日々の業務の中で自然にデータを活用できる状態を実現することを目指しています。
レポーティングにとどまらず、ボトルネックの特定や次に取るべきアクションの導出までを一貫して支援し、組織全体の実行力と成果創出を継続的に底上げしていく取り組みです。
本ポジションでは、そんな新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Go-to-Market(GTM)戦略をリードするプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)を募集します。
PdMが開発・エンジニアと向き合いながらプロダクトを作るのに対し、PMMは「市場と顧客」を出発点に、プロダクトの方向性や提供価値を定義していく役割です。
立ち上げ初期に役員直下のコアメンバーとして、市場定義 価値訴求、販売戦略の構築・実行までを一気通貫で担っていただきます。
具体的な業務内容:
・Data Enablement事業における市場動向や競合サービスのリサーチ、顧客インサイトの言語化
・Go-to-Market戦略の立案・実行(営業資料・PR・イベント等も含む)
・提供価値の最適化(Value Proposition設計)
・プロダクトロードマップの戦略的設計(PdMとの協働)
・他部署(マーケ・セールス・CS・広報・経企)との連携によるビジネス推進
・既存プロダクトにおけるPMM機能の再構築
レポーティングにとどまらず、ボトルネックの特定や次に取るべきアクションの導出までを一貫して支援し、組織全体の実行力と成果創出を継続的に底上げしていく取り組みです。
本ポジションでは、そんな新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Go-to-Market(GTM)戦略をリードするプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)を募集します。
PdMが開発・エンジニアと向き合いながらプロダクトを作るのに対し、PMMは「市場と顧客」を出発点に、プロダクトの方向性や提供価値を定義していく役割です。
立ち上げ初期に役員直下のコアメンバーとして、市場定義 価値訴求、販売戦略の構築・実行までを一気通貫で担っていただきます。
具体的な業務内容:
・Data Enablement事業における市場動向や競合サービスのリサーチ、顧客インサイトの言語化
・Go-to-Market戦略の立案・実行(営業資料・PR・イベント等も含む)
・提供価値の最適化(Value Proposition設計)
・プロダクトロードマップの戦略的設計(PdMとの協働)
・他部署(マーケ・セールス・CS・広報・経企)との連携によるビジネス推進
・既存プロダクトにおけるPMM機能の再構築
年金コンサルティング会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
私たちは単なる法務相談にとどまらず、事業を加速させる攻めの法務を求めています。
様々な部署のメンバーと密に連携しながら、事業の成長を法務面から支える、貢献性の高い仕事です。
1.法務業務全般
法律相談対応
各種契約審査・作成
広告・プロモーション審査
社内規程の整備・運用
2.リスク・コンプライアンス関連業務
リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営
インシデント発生時の対応および再発防止策の策定
コンプライアンス研修の企画・実施
3.その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般
私たちは単なる法務相談にとどまらず、事業を加速させる攻めの法務を求めています。
様々な部署のメンバーと密に連携しながら、事業の成長を法務面から支える、貢献性の高い仕事です。
1.法務業務全般
法律相談対応
各種契約審査・作成
広告・プロモーション審査
社内規程の整備・運用
2.リスク・コンプライアンス関連業務
リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営
インシデント発生時の対応および再発防止策の策定
コンプライアンス研修の企画・実施
3.その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般
クリエイティブ制作を手掛ける企業でのデータプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルパートナー事業部の”データプランナー”として、クライアント企業のデータ活用やDX推進を支援するために、現状分析・課題抽出・戦略立案から実行支援までを一貫して担当していただきます。
営業メンバーと連携し、商談の場ではデータ領域の専門家として提案を行い、プロジェクトではエンジニアやアナリストなど専門職をまとめ、推進役として活躍していただくポジションです。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
・クライアントの現状分析、課題整理
・データ活用戦略やDX推進計画の立案
・営業メンバーとの商談・提案支援
・データ活用施策や分析テーマの企画
・データ基盤やBI構想の策定支援
・プロジェクト全体の進行・マネジメント
・経営層への報告・提案資料作成
営業メンバーと連携し、商談の場ではデータ領域の専門家として提案を行い、プロジェクトではエンジニアやアナリストなど専門職をまとめ、推進役として活躍していただくポジションです。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
・クライアントの現状分析、課題整理
・データ活用戦略やDX推進計画の立案
・営業メンバーとの商談・提案支援
・データ活用施策や分析テーマの企画
・データ基盤やBI構想の策定支援
・プロジェクト全体の進行・マネジメント
・経営層への報告・提案資料作成
J-REIT運用会社でのキャピタルマーケッツ部 バイスプレジデント/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資法人のデット資金調達(銀行借入・投資法人債発行等)に関連する業務
・新規に設定する私募ファンドのデット資金調達に関連する業務
・金融機関(主に、都市銀行、政府系銀行、地方銀行、保険会社)との折衝・リレーション構築
・融資契約の締結
・社債投資家向けDebt IR・引受契約の締結・格付機関対応
・エクイティファイナンス、ALM施策策定の提案
・新規ファイナンス調達手法の開発・提案
・社内会議資料の作成(社内関係部署との横連携含む)
・金融情勢や規制動向等に関する社内説明・啓蒙
・新規に設定する私募ファンドのデット資金調達に関連する業務
・金融機関(主に、都市銀行、政府系銀行、地方銀行、保険会社)との折衝・リレーション構築
・融資契約の締結
・社債投資家向けDebt IR・引受契約の締結・格付機関対応
・エクイティファイナンス、ALM施策策定の提案
・新規ファイナンス調達手法の開発・提案
・社内会議資料の作成(社内関係部署との横連携含む)
・金融情勢や規制動向等に関する社内説明・啓蒙
【東京】事業再生コンサルティング会社での経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
仕事内容
経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を行う当社にて、中小〜中堅企業をメインに事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。
一つの企業には3名程度のコンサルタントがアサインされます。
経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を行う当社にて、プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
経験や希望を考慮して専門性の高い案件、M&Aアドバイザリー業務までを幅広く担当し、後輩などの人材育成も担っていただきます。
●業務詳細
・成長戦略
・経営改善
・M&A(事業承継・事業再生) など
●出張に関して
全国的に様々な場所への出張が発生します。
魅力
経営コンサルだけでなくM&Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので幅広いスキルを習得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます。
コンサルティング会社でのご経験を活かしながら、ワークライフバランスの実現が可能です。
経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を行う当社にて、中小〜中堅企業をメインに事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。
一つの企業には3名程度のコンサルタントがアサインされます。
経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を行う当社にて、プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
経験や希望を考慮して専門性の高い案件、M&Aアドバイザリー業務までを幅広く担当し、後輩などの人材育成も担っていただきます。
●業務詳細
・成長戦略
・経営改善
・M&A(事業承継・事業再生) など
●出張に関して
全国的に様々な場所への出張が発生します。
魅力
経営コンサルだけでなくM&Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので幅広いスキルを習得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます。
コンサルティング会社でのご経験を活かしながら、ワークライフバランスの実現が可能です。
【東京】事業再生コンサルティング会社での金融機関向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
アソシエイトディレクター〜ディレクター
仕事内容
仕事内容
中小〜中堅企業向けに経営コンサルやM&Aアドバイザリー業務を行う当社にて、各地方銀行・信用金庫等に対してのルートセールスを行い、コンサルタントと連携を取りながら案件を受注いただきます。
営業先の上層部や担当者とリレーションを構築し、コンサルタントとの調整役を担います。
▼詳細
・金融機関からの初期的な案件相談の受付やアドバイスなど、案件受注入口のゲートキーパーを担う
・提案段階では、コンサルタントと金融機関側担当者とのスコープのすり合わせ等を調整
・案件受注後は、クライアント先へのフォロー及び金融機関への進捗報告(場合によっては案件の改善提言も行います)
・主要金融機関の役員クラスとのリレーションを継続し、深耕を図る
●営業スタイルについて
最低限のルールの下、個々のスタイルを尊重した自由なアプローチで営業活動をしていただきます。
●出張に関して
宿泊を伴う出張が発生することがあります。
●転勤の有無
転居を伴う転勤はありません。
募集職位
アソシエイトディレクター 〜 ディレクタークラスを募集。
(構成:アソシエイト 〜 アソシエイトディレクター 〜 ディレクター 〜 シニアディレクター 〜…)
中小〜中堅企業向けに経営コンサルやM&Aアドバイザリー業務を行う当社にて、各地方銀行・信用金庫等に対してのルートセールスを行い、コンサルタントと連携を取りながら案件を受注いただきます。
営業先の上層部や担当者とリレーションを構築し、コンサルタントとの調整役を担います。
▼詳細
・金融機関からの初期的な案件相談の受付やアドバイスなど、案件受注入口のゲートキーパーを担う
・提案段階では、コンサルタントと金融機関側担当者とのスコープのすり合わせ等を調整
・案件受注後は、クライアント先へのフォロー及び金融機関への進捗報告(場合によっては案件の改善提言も行います)
・主要金融機関の役員クラスとのリレーションを継続し、深耕を図る
●営業スタイルについて
最低限のルールの下、個々のスタイルを尊重した自由なアプローチで営業活動をしていただきます。
●出張に関して
宿泊を伴う出張が発生することがあります。
●転勤の有無
転居を伴う転勤はありません。
募集職位
アソシエイトディレクター 〜 ディレクタークラスを募集。
(構成:アソシエイト 〜 アソシエイトディレクター 〜 ディレクター 〜 シニアディレクター 〜…)
ハンズオン型経営支援会社でのDX戦略コンサルタント(ノン金融業界・マネージャー/シニアマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
マネージャー/シニア・マネージャー
仕事内容
業務内容(変更の範囲)
・雇入れ直後:
経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
・変更の範囲:
会社の定める業務
仕事内容
DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。
DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。
クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。
本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う=業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。
よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。
業務内容
戦略策定:
経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。
市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。
設計・計画:
策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。
技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。
実行支援:
設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。
ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。
ポジションの魅力
・キャリアのメリット
クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。
またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。
特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。
こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。
・成長の継続
IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。
そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。
・刺激的な挑戦
デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、自社内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。
・日本経済への貢献
多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。
・雇入れ直後:
経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
・変更の範囲:
会社の定める業務
仕事内容
DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。
DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。
クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。
本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う=業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。
よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。
業務内容
戦略策定:
経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。
市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。
設計・計画:
策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。
技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。
実行支援:
設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。
ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。
ポジションの魅力
・キャリアのメリット
クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。
またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。
特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。
こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。
・成長の継続
IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。
そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。
・刺激的な挑戦
デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、自社内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。
・日本経済への貢献
多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。
東証プライム上場企業での不動産管理部 事務担当(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
メイン業務
●不動産小口化商品の相続・贈与事務手続き
サブ業務
●不動産小口化商品の販売における事前準備、各種契約書類の作成指導および支援
●不動産小口化商品の媒介および贈与における契約書類の作成〜発送業務
●上記に付随する契約書類の進捗管理、保管業務、入金管理、専用システムでの顧客管理等
●金融商品取引法に関する法定帳簿書類の整備(作成、保管、送付等)
●関連会社対応(各種書類の受渡し業務)
●営業部員サポート全般(各種アシスタント業務、経費精算、各種申請、メール・電話応対等)
【職務の魅力】
不動産ファンド事業全般(物件取得、商品企画、運用、売却)の幅広い知識を習得することができ、また信託知識等の金融知識も合わせて、身につけることが可能です。
富裕層向けに新たな投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供しております。
* 弊社が都心の一等地から厳選して取得した不動産を関連会社に信託し、それによって取得した複数個の信託受益権を投資家に販売いたします。
関連会社が当該不動産を信託財産として一体的に管理し、その収益を投資家の皆様に分配するとともに、一定期間経過後にその不動産を売却してその代金を分配し、信託を終了するものです。
【配属部署・人数】
・不動産管理部 8名(男性:1名、女性:7名)
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月10〜20時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)
【仕事の魅力】
・累計組成額3,000億円以上、累計物件数40件以上の運用資産を対象に、オフィス、商業、レジデンスと幅広いアセットタイプの運用スキルが身に付きます。
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
【業務内容】
メイン業務
●不動産小口化商品の相続・贈与事務手続き
サブ業務
●不動産小口化商品の販売における事前準備、各種契約書類の作成指導および支援
●不動産小口化商品の媒介および贈与における契約書類の作成〜発送業務
●上記に付随する契約書類の進捗管理、保管業務、入金管理、専用システムでの顧客管理等
●金融商品取引法に関する法定帳簿書類の整備(作成、保管、送付等)
●関連会社対応(各種書類の受渡し業務)
●営業部員サポート全般(各種アシスタント業務、経費精算、各種申請、メール・電話応対等)
【職務の魅力】
不動産ファンド事業全般(物件取得、商品企画、運用、売却)の幅広い知識を習得することができ、また信託知識等の金融知識も合わせて、身につけることが可能です。
富裕層向けに新たな投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供しております。
* 弊社が都心の一等地から厳選して取得した不動産を関連会社に信託し、それによって取得した複数個の信託受益権を投資家に販売いたします。
関連会社が当該不動産を信託財産として一体的に管理し、その収益を投資家の皆様に分配するとともに、一定期間経過後にその不動産を売却してその代金を分配し、信託を終了するものです。
【配属部署・人数】
・不動産管理部 8名(男性:1名、女性:7名)
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月10〜20時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)
【仕事の魅力】
・累計組成額3,000億円以上、累計物件数40件以上の運用資産を対象に、オフィス、商業、レジデンスと幅広いアセットタイプの運用スキルが身に付きます。
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクコンサルタント(再生可能エネルギー分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
再生可能エネルギーやインフラ施設に対しての様々なサービスを展開しており、本ポジションでは、再生可能エネルギー分野のスペシャリストとして再生可能エネルギー普及のための調査やコンサルティング、新しいサービスメニューの開発、設備機械のリスク評価や技術レポートの作成に携わっていただきます。
●再生可能エネルギー発電施設のリスク調査
太陽光発電施設、風力発電施設、バイオマス発電施設などの再生可能エネルギー発電施設の開発や売買、あるいは保険の引受けにあたり、対象施設に内在するリスクの調査レポートを作成します。
具体的には既存の顧客資料を確認して、必要に応じて現地調査を実施したうえで、各設備のリスク状況や予想最大損害額(PML)を算出してレポートに取りまとめる業務を担っていただきます。
(ご参考:過去の当社発行のレポート)
●風力発電施設のプロジェクトファイナンスサポート業務
今後大きな成長が見込まれる風力発電事業は大型プロジェクトとなり、その多くはプロジェクトファイナンスによるものです。
そのため、安定的な事業運営には適切なリスクマネジメントや保険手配が不可欠とるため、その支援に関するコンサルティング業務です。
(ご参考:過去の当社発行のレポート)
●官庁発注の調査・研究業務
官公庁から公告される再生可能エネルギーに関する様々な調査・研究業務について、再生可能エネルギー施設に関するコンサルティング業務の経験や知識を活かして、調査・研究に取り組む業務です。
再生可能エネルギーに関連する企業や学術機関の専門家と再生可能エネルギーを推進する業務を担っていただきます。
●新サービスメニュー開発
グループ会社と共同でお客様に再生可能エネルギー分野での安心・安全を保険+サービスで提供していき、新たな再生可能エネルギーのスキームを提案していきます。
●当社の強み
グループ会社で多くの再生可能エネルギー施設の保険引き受けを行っており、事業者側では触れられない他社を含めた、多くの再生可能エネルギー施設の実態を理解しながら、お客様の事故防止に貢献や、再生可能エネルギービジネス発展のためのコンサルティングに携わることができます。
また、当社では、公募案件を通じて大学などの学術機関や民間の専門家とネットワークを形成することにより、最新の業界動向・専門知識の習得を進めています。
特に、洋上風力は国策としても今後伸びていく分野であるとともに、それぞれが大規模案件であるため、広範囲の知識を身につけ、技術力とコンサルティング能力を高めることができます。
洋上風力分野をはじめとした再生可能エネルギー分野を牽引していくリスクコンサルタントとして、活躍していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
●発電施設に関するリスク分析・評価業務
対象施設の現地調査結果、当該施設の過去の事故・被災履歴、同種設備の過去の被災履歴、自然災害統計などをもとに、対象施設に潜在する火災・爆発リスクや自然災害リスクなどをレポートに取りまとめ、お客様に提供する業務です。
対象と目的は、1.発電施設開発者、所有者、管理者などへリスク情報を提供する場合と、2.保険会社の保険引き受けに際しての情報提供の2パターンが主体です。
●発電施設のリスク分析手法の開発
従来からある火力発電所などと異なり、風力発電所などは、まだ過去の被災履歴が蓄積されておらず、業界での標準的なリスク分析手法といったものも確立されていません。
評価手法自体を自ら構築しています。
●再エネ施設に関するリスクコンサルティング業務
リスク分析・評価業務や過去の事故情報の分析で培った知見から、お客様(とくに事業会社)へリスクマネジメントに関わる様々なコンサルティングサービスを提供する業務です。
当ポジションの強みや魅力
●現場経験や技術スキルが活かし、まだ確立されていない再エネ発電施設の防災・減災手法を構築します。
●グループの強み(保険・事故情報)を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。
●他の引受部門や支払部門と連携するほか、外部エンジニアリング会社と連携する業務もあります。
得られる経験・スキル
●発電施設の設計、施工、運転管理
●プラント施設の設計、施工、運転管理
再生可能エネルギーやインフラ施設に対しての様々なサービスを展開しており、本ポジションでは、再生可能エネルギー分野のスペシャリストとして再生可能エネルギー普及のための調査やコンサルティング、新しいサービスメニューの開発、設備機械のリスク評価や技術レポートの作成に携わっていただきます。
●再生可能エネルギー発電施設のリスク調査
太陽光発電施設、風力発電施設、バイオマス発電施設などの再生可能エネルギー発電施設の開発や売買、あるいは保険の引受けにあたり、対象施設に内在するリスクの調査レポートを作成します。
具体的には既存の顧客資料を確認して、必要に応じて現地調査を実施したうえで、各設備のリスク状況や予想最大損害額(PML)を算出してレポートに取りまとめる業務を担っていただきます。
(ご参考:過去の当社発行のレポート)
●風力発電施設のプロジェクトファイナンスサポート業務
今後大きな成長が見込まれる風力発電事業は大型プロジェクトとなり、その多くはプロジェクトファイナンスによるものです。
そのため、安定的な事業運営には適切なリスクマネジメントや保険手配が不可欠とるため、その支援に関するコンサルティング業務です。
(ご参考:過去の当社発行のレポート)
●官庁発注の調査・研究業務
官公庁から公告される再生可能エネルギーに関する様々な調査・研究業務について、再生可能エネルギー施設に関するコンサルティング業務の経験や知識を活かして、調査・研究に取り組む業務です。
再生可能エネルギーに関連する企業や学術機関の専門家と再生可能エネルギーを推進する業務を担っていただきます。
●新サービスメニュー開発
グループ会社と共同でお客様に再生可能エネルギー分野での安心・安全を保険+サービスで提供していき、新たな再生可能エネルギーのスキームを提案していきます。
●当社の強み
グループ会社で多くの再生可能エネルギー施設の保険引き受けを行っており、事業者側では触れられない他社を含めた、多くの再生可能エネルギー施設の実態を理解しながら、お客様の事故防止に貢献や、再生可能エネルギービジネス発展のためのコンサルティングに携わることができます。
また、当社では、公募案件を通じて大学などの学術機関や民間の専門家とネットワークを形成することにより、最新の業界動向・専門知識の習得を進めています。
特に、洋上風力は国策としても今後伸びていく分野であるとともに、それぞれが大規模案件であるため、広範囲の知識を身につけ、技術力とコンサルティング能力を高めることができます。
洋上風力分野をはじめとした再生可能エネルギー分野を牽引していくリスクコンサルタントとして、活躍していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
●発電施設に関するリスク分析・評価業務
対象施設の現地調査結果、当該施設の過去の事故・被災履歴、同種設備の過去の被災履歴、自然災害統計などをもとに、対象施設に潜在する火災・爆発リスクや自然災害リスクなどをレポートに取りまとめ、お客様に提供する業務です。
対象と目的は、1.発電施設開発者、所有者、管理者などへリスク情報を提供する場合と、2.保険会社の保険引き受けに際しての情報提供の2パターンが主体です。
●発電施設のリスク分析手法の開発
従来からある火力発電所などと異なり、風力発電所などは、まだ過去の被災履歴が蓄積されておらず、業界での標準的なリスク分析手法といったものも確立されていません。
評価手法自体を自ら構築しています。
●再エネ施設に関するリスクコンサルティング業務
リスク分析・評価業務や過去の事故情報の分析で培った知見から、お客様(とくに事業会社)へリスクマネジメントに関わる様々なコンサルティングサービスを提供する業務です。
当ポジションの強みや魅力
●現場経験や技術スキルが活かし、まだ確立されていない再エネ発電施設の防災・減災手法を構築します。
●グループの強み(保険・事故情報)を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。
●他の引受部門や支払部門と連携するほか、外部エンジニアリング会社と連携する業務もあります。
得られる経験・スキル
●発電施設の設計、施工、運転管理
●プラント施設の設計、施工、運転管理
バンカーオイルに関するトレーディング業務の担当者/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇バンカーオイル(バイオバンカー等の新規燃料を含む)のトレーディング業務
〇オペレーション業務(納入管理など)
〇新規顧客開拓営業
〇新規供給港の開拓と、供給網の整備
〇代替燃料(バイオバンカーその他)の供給網構築
キャリアパス
東京本社でバンカーオイルのトレーディングを中心に経験を積んで頂き、その後、新規供給港や新規顧客の開拓、代替燃料の供給網構築などに従事して頂くことが想定されます。
適性や将来のビジネスモデルに応じて、海外勤務の可能性もあります。
〇オペレーション業務(納入管理など)
〇新規顧客開拓営業
〇新規供給港の開拓と、供給網の整備
〇代替燃料(バイオバンカーその他)の供給網構築
キャリアパス
東京本社でバンカーオイルのトレーディングを中心に経験を積んで頂き、その後、新規供給港や新規顧客の開拓、代替燃料の供給網構築などに従事して頂くことが想定されます。
適性や将来のビジネスモデルに応じて、海外勤務の可能性もあります。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのゲーム・エンタメ事業部 プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
AI戦略本部で推進している各種プロジェクトの目的・目標の定義、ロードマップの策定、進捗管理や効果測定。
AI技術応用先のプロジェクトと所属エンジニアとの要件すり合わせ。
各プロジェクト責任者や役員への進捗・成果共有、それらに関わる資料作成。
AI活用を社内外で啓蒙するための社内外向け広報活動(告知用制作物の企画、オフラインイベントの企画運営、インタビュー対応等)。
その他、AI戦略本部の組織作りとプロジェクト推進に関わる一連の業務。
AI戦略本部で推進している各種プロジェクトの目的・目標の定義、ロードマップの策定、進捗管理や効果測定。
AI技術応用先のプロジェクトと所属エンジニアとの要件すり合わせ。
各プロジェクト責任者や役員への進捗・成果共有、それらに関わる資料作成。
AI活用を社内外で啓蒙するための社内外向け広報活動(告知用制作物の企画、オフラインイベントの企画運営、インタビュー対応等)。
その他、AI戦略本部の組織作りとプロジェクト推進に関わる一連の業務。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での新規オリジナルIPの開発プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社が開発しているスマホ向け新規オリジナルIPゲームのプランナーとして、
プランニング業務に関わっていただきます。
- 企画立案
- 要求定義を元に機能コンセプトから仕様書・要件定義書
- UI演出の提案、仕様作成
- ADVの演出の提案、仕様設計
- レベルデザイン業務
- スケジュール管理
- アセット管理
- 品質管理
※適性に合わせて担当いただきます
当社が開発しているスマホ向け新規オリジナルIPゲームのプランナーとして、
プランニング業務に関わっていただきます。
- 企画立案
- 要求定義を元に機能コンセプトから仕様書・要件定義書
- UI演出の提案、仕様作成
- ADVの演出の提案、仕様設計
- レベルデザイン業務
- スケジュール管理
- アセット管理
- 品質管理
※適性に合わせて担当いただきます
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのWebディレクター(グロースハッカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
デジタルマーケティングの施策プランニングとディレクション
- プロダクトサイト、webメディアからのCV、商談を増やすための戦略立案と実行
- トラフィックを増やすためのSEO戦略やGAIO(Generative AI Optimization)の施策実行
- CVR向上のためのページコンテンツ最適化、導線やCTAの改善
- webメディアのコンテンツ企画と制作ディレクション
- データ分析とレポート作成
同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携して主にオーガニックグロースの施策実行を推進していただきます。
このポジションの魅力
- 社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
- 常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
- 戦略立案 実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
- 広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
- 前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
- 最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる
デジタルマーケティングの施策プランニングとディレクション
- プロダクトサイト、webメディアからのCV、商談を増やすための戦略立案と実行
- トラフィックを増やすためのSEO戦略やGAIO(Generative AI Optimization)の施策実行
- CVR向上のためのページコンテンツ最適化、導線やCTAの改善
- webメディアのコンテンツ企画と制作ディレクション
- データ分析とレポート作成
同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携して主にオーガニックグロースの施策実行を推進していただきます。
このポジションの魅力
- 社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
- 常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
- 戦略立案 実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
- 広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
- 前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
- 最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる
大手セキュリティベンダーでのSAPコンサルタント(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後の育成前提で、SAP導入プロジェクトや稼働中のSAPシステムに対して、アプリチーム・テストチームなどのプロジェクト支援業務をお任せします。
複数メンバーで参画し、随時フォローも行ってまいります。
【具体的には】
・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画
・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援
・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務(チームリーダー経験者はサブリード等も担当)
・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動
・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング(一部担当可能性あり)
・PMOや品質管理業務(ご経験・スキルにより一部担当)
・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発
・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ
例:SAP ECC6.0からS/4HANAへの大規模移行プロジェクト、グループ全体共通テンプレート導入推進など
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
複数メンバーで参画し、随時フォローも行ってまいります。
【具体的には】
・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画
・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援
・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務(チームリーダー経験者はサブリード等も担当)
・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動
・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング(一部担当可能性あり)
・PMOや品質管理業務(ご経験・スキルにより一部担当)
・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発
・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ
例:SAP ECC6.0からS/4HANAへの大規模移行プロジェクト、グループ全体共通テンプレート導入推進など
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手セキュリティベンダーでのABAPエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ERPシステムやその他の対象を対象とした各種導入・移行・運用保守プロジェクトにおいて、プログラミング言語を用いたアプリケーション開発・カスタマイズ・技術支援により、顧客の業務最適化やシステム改善を推進していただきます。
【具体的には】
・ERPシステムやその他の新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
・プログラミングによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
・データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
・プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
・プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
・各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
・テスト管理ツールや自動化技術などの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
例:最新プロジェクト移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いPJでの活躍
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【具体的には】
・ERPシステムやその他の新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
・プログラミングによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
・データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
・プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
・プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
・各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
・テスト管理ツールや自動化技術などの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
例:最新プロジェクト移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いPJでの活躍
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手セキュリティベンダーでのABAPエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAP S/4HANAやECC等を対象とした各種導入・移行・運用保守プロジェクトにおいて、ABAPを用いたアプリケーション開発・カスタマイズ・技術支援により、顧客の業務最適化やシステム改善を推進していただきます。
【具体的には】
・SAP S/4HANAやECCの新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
・ABAPによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
・データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
・プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
・プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
・各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
・テスト管理ツールやロボティックプロセス自動化・人工知能などの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
例:最新S/4HANA移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いプロジェクトでの活躍
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【具体的には】
・SAP S/4HANAやECCの新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
・ABAPによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
・データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
・プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
・プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
・各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
・テスト管理ツールやロボティックプロセス自動化・人工知能などの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
例:最新S/4HANA移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いプロジェクトでの活躍
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。