Rの転職求人
2,734 件
検索条件を再設定
Rの転職求人一覧
AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティングマネージャー(責任者)/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー(責任者)
仕事内容
事業会社
当社は、自社サービスを武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
業務概要
自社サービス領域のPMMとして、事業側(営業・コンサル・デリバリー)と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。
ポジションの魅力
- 複合価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化)を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める
- 事業(営業・コンサル・デリバリー)と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる
- 「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力
- 営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力
- 提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力
業務内容
- ポジショニング/メッセージング設計
- ターゲット業界/部門別の戦略
- 「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
- 勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
- 可視化/最適化
- 非構造化データ解析
- 非定型対応
- 意思決定迅速化
- エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
- 提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
- 競合比較
- 導入効果の表現 ※ROI仮説
- ユースケース資料、FAQの整備
- 稟議に耐える説明素材の整備
- 事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
- 事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
- 取材設計
- 効果の構造化
- コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化
- GTM推進 ※現場フィードバックを回す
- 営業・プリセールス・コンサルとの連携
- 商談での失注理由/刺さりポイントの回収
- 訴求・資料・コンテンツへ反映
- 改善サイクルを推進
- PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
- 新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
当社は、自社サービスを武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
業務概要
自社サービス領域のPMMとして、事業側(営業・コンサル・デリバリー)と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。
ポジションの魅力
- 複合価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化)を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める
- 事業(営業・コンサル・デリバリー)と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる
- 「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力
- 営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力
- 提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力
業務内容
- ポジショニング/メッセージング設計
- ターゲット業界/部門別の戦略
- 「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
- 勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
- 可視化/最適化
- 非構造化データ解析
- 非定型対応
- 意思決定迅速化
- エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
- 提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
- 競合比較
- 導入効果の表現 ※ROI仮説
- ユースケース資料、FAQの整備
- 稟議に耐える説明素材の整備
- 事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
- 事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
- 取材設計
- 効果の構造化
- コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化
- GTM推進 ※現場フィードバックを回す
- 営業・プリセールス・コンサルとの連携
- 商談での失注理由/刺さりポイントの回収
- 訴求・資料・コンテンツへ反映
- 改善サイクルを推進
- PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
- 新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
営業推進/営業企画マネージャー候補 [ 福祉キャリア ]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
事業責任者、営業責任者のブレーンとして、
営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には】
・営業戦略の立案・KPI設計(動的モデリング)
事業フェーズに合わせ、重要KPI(有効架電数、受注率等)を再定義。固定的な管理ではなく、事業の変化に応じて「変数は何か」を見極めたKPIツリーの構築。
・データ活用による意思決定支援
ダッシュボードの構築・運用に留まらず、PLと現場のアクションを接続まで担います
「どの指標を動かせば事業インパクトが最大化するか?」の仮説検証をしていきます
・セールスプロセスの再構築(BPR)
新規事業(スポットワーク等)の参入に伴う、営業プロセスの型化や、各プロダクト間での事業者リード供給の最適化。
・部門横断プロジェクトのリード
プロダクト部門や事業責任者と連携し、事業者側の優位性を構築するための戦略実行。
・セールスプロセスの再構築(BPR)
ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善。
・営業推進・イネーブルメント
営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定)の実行。
・部門横断プロジェクトのリード
リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案。
・予算・リソース管理
営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。
【仕事のやりがい・働く魅力】
「事業を動かす」手触り感とインパクト
単なる事務的な数値管理ではありません。自ら仮説を立て、仕組みを構築することで、数百人規模の組織が動き、結果として数億円単位の売上に直結するダイナミズムを実感できます。
経営・事業責任者と近い距離での意思決定
事業責任者の直下で、PL責任を見据えた議論に日常的に参画します。既存事業の深化と新規事業の立ち上げ、その両面から事業者側戦略の「一丁目一番地」を担う、極めて重要度の高いポジションです。
正解のない課題に対する「動的思考」の追求
AIでは導き出せない、事業のフェーズや複雑に絡み合う指標を構造化し、自ら「正解」を作っていく高度な思考力が磨かれます。
事業責任者と近い距離で、PL責任を見据えた意思決定の場に関与します。将来的に事業責任者や経営企画、事業企画を目指す方にとって、最適なキャリアステップとなります。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・営業推進マネージャー → 営業部長(ラインマネジメント)
・営業推進マネージャー → 事業部長 / 事業責任者
・営業推進マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
事業責任者、営業責任者のブレーンとして、
営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には】
・営業戦略の立案・KPI設計(動的モデリング)
事業フェーズに合わせ、重要KPI(有効架電数、受注率等)を再定義。固定的な管理ではなく、事業の変化に応じて「変数は何か」を見極めたKPIツリーの構築。
・データ活用による意思決定支援
ダッシュボードの構築・運用に留まらず、PLと現場のアクションを接続まで担います
「どの指標を動かせば事業インパクトが最大化するか?」の仮説検証をしていきます
・セールスプロセスの再構築(BPR)
新規事業(スポットワーク等)の参入に伴う、営業プロセスの型化や、各プロダクト間での事業者リード供給の最適化。
・部門横断プロジェクトのリード
プロダクト部門や事業責任者と連携し、事業者側の優位性を構築するための戦略実行。
・セールスプロセスの再構築(BPR)
ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善。
・営業推進・イネーブルメント
営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定)の実行。
・部門横断プロジェクトのリード
リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案。
・予算・リソース管理
営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。
【仕事のやりがい・働く魅力】
「事業を動かす」手触り感とインパクト
単なる事務的な数値管理ではありません。自ら仮説を立て、仕組みを構築することで、数百人規模の組織が動き、結果として数億円単位の売上に直結するダイナミズムを実感できます。
経営・事業責任者と近い距離での意思決定
事業責任者の直下で、PL責任を見据えた議論に日常的に参画します。既存事業の深化と新規事業の立ち上げ、その両面から事業者側戦略の「一丁目一番地」を担う、極めて重要度の高いポジションです。
正解のない課題に対する「動的思考」の追求
AIでは導き出せない、事業のフェーズや複雑に絡み合う指標を構造化し、自ら「正解」を作っていく高度な思考力が磨かれます。
事業責任者と近い距離で、PL責任を見据えた意思決定の場に関与します。将来的に事業責任者や経営企画、事業企画を目指す方にとって、最適なキャリアステップとなります。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・営業推進マネージャー → 営業部長(ラインマネジメント)
・営業推進マネージャー → 事業部長 / 事業責任者
・営業推進マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
プリセールス/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
メンバーレイヤー
仕事内容
新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。
【業務内容】
・提案書、見積りの作成
・プロジェクト計画書の作成
・システムの設計検討
・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案
※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。(デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など)
【PJT例】
1:営業管理DX(Salesforce Sales Cloud)
営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現
2:マーケティングDX(Salesforce Marketing Cloud)
「通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援
3:コールセンターDX(Amazon Connect)
治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現
4:スマートシティ 防災DX(自社サービス)
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援(わずか2日間で構築)
5:スマートシティ 住民支援(自社サービス)
地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築
【このポジションの魅力】
・日本で最初のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績/知見がある環境で専門性を磨ける点
・クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
・地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
・システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
・データを活用し業界のパイオニアとして活躍できる点
・数億円規模のプライム案件も担当できる点
・出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができる点""
【業務内容】
・提案書、見積りの作成
・プロジェクト計画書の作成
・システムの設計検討
・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案
※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。(デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など)
【PJT例】
1:営業管理DX(Salesforce Sales Cloud)
営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現
2:マーケティングDX(Salesforce Marketing Cloud)
「通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援
3:コールセンターDX(Amazon Connect)
治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現
4:スマートシティ 防災DX(自社サービス)
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援(わずか2日間で構築)
5:スマートシティ 住民支援(自社サービス)
地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築
【このポジションの魅力】
・日本で最初のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績/知見がある環境で専門性を磨ける点
・クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
・地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
・システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
・データを活用し業界のパイオニアとして活躍できる点
・数億円規模のプライム案件も担当できる点
・出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができる点""
【熊本県】生産企画・生産管理業務/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
中核メンバー候補
仕事内容
生産企画ポジションとして、経営層と現場をつなぎ、データに基づき原価管理・在庫最適化・生産戦略を推進していただく。
ERPやBIを使ったKPI設計から投資対効果の試算、施策の実行・定着まで一貫して担っていただく。
具体的には以下の業務をお任せする。
・将来の需要拡大を見据えた生産戦略の立案
・原価分析・原価管理
・マクロ・RPAなどのツールを活用した業務効率化・業務改善
・増産・設備投資の効果試算と稟議支援
・ERP/SAP・Tableau等によるデータ分析
・現場とのコミュニケーションにより部門横断のプロジェクトを推進
上記を通じて在庫・発注の最適化やコストマネジメントなどに貢献いただくほか、DX推進により業務省力化と精度向上を進めていただく。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける。
工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する。
適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる。
業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門。
戦略・分析・改善を担う少数精鋭チームで、現場や生技・調達と密に連携する。現場の実態に基づく3現主義を重視しながら、BI/ERPやAI導入による意思決定支援を行い、工場の成長戦略を具現化する。工場長や事業部長へ直接提案できる場が多く、若手にも大きな裁量と成長機会がある。
データに基づいて工場の課題を可視化し、中長期視点での改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPIの向上に中心となって取り組んでいる。
現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境。
工場の未来を自ら描き、形にしていくやりがいを感じられるポジション。
ERPやBIを使ったKPI設計から投資対効果の試算、施策の実行・定着まで一貫して担っていただく。
具体的には以下の業務をお任せする。
・将来の需要拡大を見据えた生産戦略の立案
・原価分析・原価管理
・マクロ・RPAなどのツールを活用した業務効率化・業務改善
・増産・設備投資の効果試算と稟議支援
・ERP/SAP・Tableau等によるデータ分析
・現場とのコミュニケーションにより部門横断のプロジェクトを推進
上記を通じて在庫・発注の最適化やコストマネジメントなどに貢献いただくほか、DX推進により業務省力化と精度向上を進めていただく。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける。
工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する。
適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる。
業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門。
戦略・分析・改善を担う少数精鋭チームで、現場や生技・調達と密に連携する。現場の実態に基づく3現主義を重視しながら、BI/ERPやAI導入による意思決定支援を行い、工場の成長戦略を具現化する。工場長や事業部長へ直接提案できる場が多く、若手にも大きな裁量と成長機会がある。
データに基づいて工場の課題を可視化し、中長期視点での改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPIの向上に中心となって取り組んでいる。
現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境。
工場の未来を自ら描き、形にしていくやりがいを感じられるポジション。
ERP導入プロジェクト(プライム案件)のPM/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
PM
仕事内容
【仕事内容】
Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクト(プライム案件)にて、PMとして、プロジェクト全体の意思決定、スケジュール・リスク・課題・予算の管理、ステークホルダー調整(経営層、現場、ベンダー)、トラブル発生時の最終判断、進捗会議のリード等を担うポジションです。
【ポジションの魅力】
●働き方
・ハイブリッド勤務あり
・フルリモート勤務あり(地方採用)
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
●仕事面
・プライム案件へのチャレンジができる
?案件の紹介も多く豊富な案件数がある
・高い技術者が揃っている(確かな技術習得が可能)
・ニッチトップを狙える!市場価値を上げられる!
【Oracle Fusion Cloud ERP(OracleERP/ERPCloud)とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ!
【OracleERPの経験がなくてもOK】
Oracle ERPに限らず、以下のような 業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します!
<業務システム>
・ERP(GRANDIT IFS Cloud IFS Applications mcframe Infor OBIC7 CloverNET Biz∫ ビズインテグラル Microsoft Dynamics 365 COMPANY Spendia SMILE など)
・会計システム(弥生、勘定奉行、SuperStream)
・基幹システムリプレイス
・SCMシステム導入
下記PM/PLとしてのご経験がある方
・要件定義 本番移行まで一連のフェーズを担当
・複数チームのマネジメント経験
・外部ベンダーコントロール
【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも!
それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。
【プロジェクト概要】
●某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
●製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
●某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート
従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクト(プライム案件)にて、PMとして、プロジェクト全体の意思決定、スケジュール・リスク・課題・予算の管理、ステークホルダー調整(経営層、現場、ベンダー)、トラブル発生時の最終判断、進捗会議のリード等を担うポジションです。
【ポジションの魅力】
●働き方
・ハイブリッド勤務あり
・フルリモート勤務あり(地方採用)
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
●仕事面
・プライム案件へのチャレンジができる
?案件の紹介も多く豊富な案件数がある
・高い技術者が揃っている(確かな技術習得が可能)
・ニッチトップを狙える!市場価値を上げられる!
【Oracle Fusion Cloud ERP(OracleERP/ERPCloud)とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ!
【OracleERPの経験がなくてもOK】
Oracle ERPに限らず、以下のような 業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します!
<業務システム>
・ERP(GRANDIT IFS Cloud IFS Applications mcframe Infor OBIC7 CloverNET Biz∫ ビズインテグラル Microsoft Dynamics 365 COMPANY Spendia SMILE など)
・会計システム(弥生、勘定奉行、SuperStream)
・基幹システムリプレイス
・SCMシステム導入
下記PM/PLとしてのご経験がある方
・要件定義 本番移行まで一連のフェーズを担当
・複数チームのマネジメント経験
・外部ベンダーコントロール
【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも!
それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。
【プロジェクト概要】
●某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
●製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
●某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート
従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
【大阪】社内SE / スタッフ/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
デジタル戦略部は、組織のデジタル戦略と社内情報システムに関する計画、開発、セキュリティー、および業務改善を担当し、デジタル戦略委員会と連携しています】
本ポジションの役割は、投資計画の立案
・検討、業務改善の立案
・検討、設計、開発、維持管理、機器管理、セキュリティーです】
具体的な仕事内容としては、以下の3点が挙げられます】
1. 当社の基幹システム自社製品について:社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握】
社員からの要望や依頼について、ヒアリングからレポートまでを単独で実施します】
2. IT戦略
・システム企画の推進:ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務を担当します】
3. ネットワーク関連:セキュリティ強化のための企画提案から運用保守を行います】
まずは、簡単な自社サービスアプリ開発やプラグインを用いたダッシュボード開発、システム管理、機器管理業務、新しく発足するAI活用推進プロジェクトへの参画といった業務から担当いただくことを想定しています】
本ポジションの役割は、投資計画の立案
・検討、業務改善の立案
・検討、設計、開発、維持管理、機器管理、セキュリティーです】
具体的な仕事内容としては、以下の3点が挙げられます】
1. 当社の基幹システム自社製品について:社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握】
社員からの要望や依頼について、ヒアリングからレポートまでを単独で実施します】
2. IT戦略
・システム企画の推進:ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務を担当します】
3. ネットワーク関連:セキュリティ強化のための企画提案から運用保守を行います】
まずは、簡単な自社サービスアプリ開発やプラグインを用いたダッシュボード開発、システム管理、機器管理業務、新しく発足するAI活用推進プロジェクトへの参画といった業務から担当いただくことを想定しています】
CRM/Salesforceコンサルタント/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ/シニアマネージャ
仕事内容
企業の営業・カスタマーサービス業務のデジタル化を、Salesforceを中心としたCRM/SFAシステムの導入・活用支援を通じて実現するITコンサルタントを募集します。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、当部署の事業拡大を牽引する技術リーダーとして活躍いただきます。
【主な業務内容】
* Sales Cloud(営業支援)とService Cloud(カスタマーサービス支援)を中心とした導入、カスタマイズ
* その他Salesforce 製品の導入、カスタマイズ
* Agentforceや生成AIの導入(予測スコアリング、推奨アクション、AIチャットボット等)
* CRM製品の導入、カスタマイズ
* 業務要件のシステム実装とデータ設計
* 営業、サービス部門のデータ統合による360度顧客ビューの実現
* 新規コンサルティングサービスの企画、開発
* 戦略的パートナリングによる案件創出
* 提案活動、営業活動のリード
【Salesforce導入・実装領域】
* 要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進
* Sales Cloud:商談管理、案件管理、営業プロセスの自動化、営業ダッシュボード構築
* Service Cloud:ケース管理、問い合わせ対応、オムニチャネル対応、ナレッジベース構築 、データモデル設計(オブジェクト、項目、リレーション設計)
* ワークフロー、承認プロセス、プロセスビルダー、Flow等の業務自動化
* 複雑なビジネスロジックの実装(Apex、Lightning Web Components等)
【データ統合・分析基盤構築】
* 営業データとカスタマーサービスデータの統合設計
* Salesforceレポート、ダッシュボードの構築
* Agentforce、CRM Analytics等のAI機能活用
* 外部システム(ERP、MA、BIツール等)との連携設計、実装
* データウェアハウス、データレイク連携
【アーキテクチャ設計・技術リード】
* Salesforceソリューションアーキテクチャの設計
* スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化
* 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
* 開発標準、ベストプラクティスの策定
* 技術的リスクの特定と対策立案
【プロジェクト推進・マネジメント】
* 業務部門(営業、カスタマーサービス等)、IT部門へのヒアリングと要件整理
* ビジネスコンサルタントやエンジニアと協働による、戦略から実装まで一貫したシステム導入プロジェクトの推進
* システム構成提案とROI試算
* ユーザートレーニング、定着化支援
* プロジェクト全体のマネジメント(スコープ、品質、予算、スケジュール管理)
* 開発ベンダー、オフショアチームのマネジメント
* メンバーの育成・指導
【サービス開発(事業開発)】
* Salesforce領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計
* 業界特化型ソリューション(製造業向け、金融業向け等)の開発
* 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
* 最新トレンド(Agentforce、Data Cloud等)のサービス化検討
【パートナリング構築】
* Salesforceとのアライアンス推進(パートナープログラム活用)
* SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築
* AppExchangeパートナーとの協業
* 共同ソリューション開発、技術検証
【営業活動・案件創出】
* 新規顧客開拓のためのSalesforceソリューション提案
* クライアントIT部門、経営層へのアーキテクチャ提案
* RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
* 既存顧客への追加提案(機能拡張、他Cloud導入等)
【組織マネジメント】
* 当部署の技術戦略立案への参画
* 採用活動への参画(候補者の技術面接、選考等)
* チームメンバーの技術育成、評価
* Salesforce資格取得の推進
【主な業務内容】
* Sales Cloud(営業支援)とService Cloud(カスタマーサービス支援)を中心とした導入、カスタマイズ
* その他Salesforce 製品の導入、カスタマイズ
* Agentforceや生成AIの導入(予測スコアリング、推奨アクション、AIチャットボット等)
* CRM製品の導入、カスタマイズ
* 業務要件のシステム実装とデータ設計
* 営業、サービス部門のデータ統合による360度顧客ビューの実現
* 新規コンサルティングサービスの企画、開発
* 戦略的パートナリングによる案件創出
* 提案活動、営業活動のリード
【Salesforce導入・実装領域】
* 要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進
* Sales Cloud:商談管理、案件管理、営業プロセスの自動化、営業ダッシュボード構築
* Service Cloud:ケース管理、問い合わせ対応、オムニチャネル対応、ナレッジベース構築 、データモデル設計(オブジェクト、項目、リレーション設計)
* ワークフロー、承認プロセス、プロセスビルダー、Flow等の業務自動化
* 複雑なビジネスロジックの実装(Apex、Lightning Web Components等)
【データ統合・分析基盤構築】
* 営業データとカスタマーサービスデータの統合設計
* Salesforceレポート、ダッシュボードの構築
* Agentforce、CRM Analytics等のAI機能活用
* 外部システム(ERP、MA、BIツール等)との連携設計、実装
* データウェアハウス、データレイク連携
【アーキテクチャ設計・技術リード】
* Salesforceソリューションアーキテクチャの設計
* スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化
* 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
* 開発標準、ベストプラクティスの策定
* 技術的リスクの特定と対策立案
【プロジェクト推進・マネジメント】
* 業務部門(営業、カスタマーサービス等)、IT部門へのヒアリングと要件整理
* ビジネスコンサルタントやエンジニアと協働による、戦略から実装まで一貫したシステム導入プロジェクトの推進
* システム構成提案とROI試算
* ユーザートレーニング、定着化支援
* プロジェクト全体のマネジメント(スコープ、品質、予算、スケジュール管理)
* 開発ベンダー、オフショアチームのマネジメント
* メンバーの育成・指導
【サービス開発(事業開発)】
* Salesforce領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計
* 業界特化型ソリューション(製造業向け、金融業向け等)の開発
* 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
* 最新トレンド(Agentforce、Data Cloud等)のサービス化検討
【パートナリング構築】
* Salesforceとのアライアンス推進(パートナープログラム活用)
* SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築
* AppExchangeパートナーとの協業
* 共同ソリューション開発、技術検証
【営業活動・案件創出】
* 新規顧客開拓のためのSalesforceソリューション提案
* クライアントIT部門、経営層へのアーキテクチャ提案
* RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
* 既存顧客への追加提案(機能拡張、他Cloud導入等)
【組織マネジメント】
* 当部署の技術戦略立案への参画
* 採用活動への参画(候補者の技術面接、選考等)
* チームメンバーの技術育成、評価
* Salesforce資格取得の推進
CRM/Salesforceコンサルタント(シニアコンサルタント)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
企業の営業・カスタマーサービス業務のデジタル化を、Salesforceを中心としたCRM/SFAシステムの導入・活用支援を通じて実現するITコンサルタントを募集します。
プロジェクト推進の中核メンバーとして、クライアントワークをリードしながら、サービス開発・パートナリング・営業活動にも参画いただきます。
主な業務内容:
Sales Cloud(営業支援)とService Cloud(カスタマーサービス支援)を中心とした導入、カスタマイズ
その他Salesforce 製品の導入、カスタマイズ
自社製品や生成AIの導入(予測スコアリング、推奨アクション、AIチャットボット等)
CRM製品の導入、カスタマイズ
業務要件のシステム実装とデータ設計
営業、サービス部門のデータ統合による360度顧客ビューの実現
Salesforce導入・実装領域:
要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進
Sales Cloud:商談管理、案件管理、営業プロセスの自動化、営業ダッシュボード構築
Service Cloud:ケース管理、問い合わせ対応、オムニチャネル対応、ナレッジベース構築、データモデル設計(オブジェクト、項目、リレーション設計)
ワークフロー、承認プロセス、プロセスビルダー、Flow等の業務自動化
複雑なビジネスロジックの実装(Apex、Lightning Web Components等)
データ統合・分析基盤構築:
営業データとカスタマーサービスデータの統合設計
Salesforceレポート、ダッシュボードの構築
自社製品、CRM Analytics等のAI機能活用
外部システム(ERP、MA、BIツール等)との連携設計、実装
データウェアハウス、データレイク連携
アーキテクチャ設計・技術リード:
Salesforceソリューションアーキテクチャの設計
スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化
技術的フィージビリティ検証、PoC実施
開発標準、ベストプラクティスの策定
技術的リスクの特定と対策立案
プロジェクト推進:
業務部門(営業、カスタマーサービス等)、IT部門へのヒアリングと要件整理
ビジネスコンサルタント(CRM戦略コンサルタント)、エンジニアとの協働
システム構成提案とROI試算
ユーザートレーニング、定着化支援
プロジェクトマネジメント(スコープ、品質、予算、スケジュール管理)のサポート
若手メンバーの育成・指導
サービス開発(事業開発):
新規コンサルティングサービスの企画への参加
営業活動・案件創出:
RFP対応、提案書作成のサポート
提案プレゼンテーションへの参加
セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動のサポート
プロジェクト推進の中核メンバーとして、クライアントワークをリードしながら、サービス開発・パートナリング・営業活動にも参画いただきます。
主な業務内容:
Sales Cloud(営業支援)とService Cloud(カスタマーサービス支援)を中心とした導入、カスタマイズ
その他Salesforce 製品の導入、カスタマイズ
自社製品や生成AIの導入(予測スコアリング、推奨アクション、AIチャットボット等)
CRM製品の導入、カスタマイズ
業務要件のシステム実装とデータ設計
営業、サービス部門のデータ統合による360度顧客ビューの実現
Salesforce導入・実装領域:
要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進
Sales Cloud:商談管理、案件管理、営業プロセスの自動化、営業ダッシュボード構築
Service Cloud:ケース管理、問い合わせ対応、オムニチャネル対応、ナレッジベース構築、データモデル設計(オブジェクト、項目、リレーション設計)
ワークフロー、承認プロセス、プロセスビルダー、Flow等の業務自動化
複雑なビジネスロジックの実装(Apex、Lightning Web Components等)
データ統合・分析基盤構築:
営業データとカスタマーサービスデータの統合設計
Salesforceレポート、ダッシュボードの構築
自社製品、CRM Analytics等のAI機能活用
外部システム(ERP、MA、BIツール等)との連携設計、実装
データウェアハウス、データレイク連携
アーキテクチャ設計・技術リード:
Salesforceソリューションアーキテクチャの設計
スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化
技術的フィージビリティ検証、PoC実施
開発標準、ベストプラクティスの策定
技術的リスクの特定と対策立案
プロジェクト推進:
業務部門(営業、カスタマーサービス等)、IT部門へのヒアリングと要件整理
ビジネスコンサルタント(CRM戦略コンサルタント)、エンジニアとの協働
システム構成提案とROI試算
ユーザートレーニング、定着化支援
プロジェクトマネジメント(スコープ、品質、予算、スケジュール管理)のサポート
若手メンバーの育成・指導
サービス開発(事業開発):
新規コンサルティングサービスの企画への参加
営業活動・案件創出:
RFP対応、提案書作成のサポート
提案プレゼンテーションへの参加
セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動のサポート
DX/BPR/業務コンサルタント/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
※当グループの会社である当社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの当社にて、オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。
【キャリアパスのイメージ】
1. 入社1-2年目:コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
2. 2-3年目以降:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
3. 3-5年目:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験
【案件事例】
・大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援
・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援
・大手金融機関 ツールを活用した伴走型の業務改善支援
・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援
・大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援
DX戦略・セキュリティコンサルの当社にて、オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。
【キャリアパスのイメージ】
1. 入社1-2年目:コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
2. 2-3年目以降:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
3. 3-5年目:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験
【案件事例】
・大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援
・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援
・大手金融機関 ツールを活用した伴走型の業務改善支援
・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援
・大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援
フロントエンドエンジニア/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開するeコマースサービス「自社サービス」におけるフロントエンド領域をご担当いただきます。フロントエンドシステム(Backend for Frontendを含む)の設計、製造、リリース、システム運用まで、一連の開発運用業務を行い、事業の発展に貢献するポジションです。
担当プロジェクトは、適正に応じて決定します。具体的には以下の業務を想定しています。「自社サービス」は多くのユーザーが利用するプロダクトです。機能の実現に最適な技術を選定し、スキルを生かしてさまざまな挑戦が可能です。
1. 企画チーム、デザインチームとの協業によるプロダクト改善
2. 新規機能を含む、大規模トラフィックを捌くフロントシステムおよび周辺システムの開発・運用
3. 開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた内部品質の担保
4. ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力:
1. 設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
2. 数千〜数万RPSを捌く、大規模トラフィックシステムの開発・運用経験を積むことができます。
3. 多くのユーザーを抱えるプロダクト開発をご担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを生かしたさまざまな挑戦が可能です。
4. チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、メンバーと協力しながらのプロダクト開発ができます。
担当プロジェクトは、適正に応じて決定します。具体的には以下の業務を想定しています。「自社サービス」は多くのユーザーが利用するプロダクトです。機能の実現に最適な技術を選定し、スキルを生かしてさまざまな挑戦が可能です。
1. 企画チーム、デザインチームとの協業によるプロダクト改善
2. 新規機能を含む、大規模トラフィックを捌くフロントシステムおよび周辺システムの開発・運用
3. 開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた内部品質の担保
4. ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力:
1. 設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
2. 数千〜数万RPSを捌く、大規模トラフィックシステムの開発・運用経験を積むことができます。
3. 多くのユーザーを抱えるプロダクト開発をご担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを生かしたさまざまな挑戦が可能です。
4. チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、メンバーと協力しながらのプロダクト開発ができます。
【日本/海外】ITコンサルタント/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
求人概要
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバー〜PLとして成功裡に導いていただきます。
領域:
勘定系(Core Banking)/市場系(Treasury・Capital Markets)システム
プロジェクト特性:
・グローバルパッケージの新規導入/更改
・IT戦略立案、システム化企画、RFP策定、要件定義
・テスト/移行(SIT、UAT、Data Migration、Cutover)
・国内金融機関の本部および海外拠点とのクロスボーダー支援
主な対象パッケージ:
・Calypso
・Murex
・Oracle FLEXCUBE
・Temenos
・Finacle
活動拠点:
日本国内(メガバンク・地銀・証券会社等ユーザ)および海外(APAC・欧米のユーザー・開発拠点/ベンダー拠点)
●資産運用サービス本部について
当社は、海外市場・資産運用分野に特化した専門組織を構築しています。
資産運用サービス本部では、
・海外拠点を含む金融機関のシステム更改
・海外パッケージ導入支援
・資産運用領域のBPR/DX推進
・ITガバナンス/セキュリティ高度化
といった案件を中心に担当。
海外ベンダーとのアライアンスや専門研修、グローバル案件への参画を通じ、金融×IT×グローバルの専門性を磨ける環境です。
業務内容
1. 上流工程支援
・経営戦略・業務戦略を踏まえたシステム化企画の策定
・As-Is/To-Be業務分析およびGap分析
・RFP策定、ベンダー選定支援
・要件定義(Business Requirement/Functional Specification)
・ユーザ部門の曖昧・抽象的要求の構造化・言語化・論点整理
・業務部門とIT部門間のファシリテーション
2. 設計・テスト推進
・Fit & Gap分析結果の整理および設計方針策定
・SIT/UAT計画立案、テストケース設計、進捗管理
・不具合管理(Defect Management)、優先度整理
・海外ベンダーとの仕様調整、課題管理
3. データ移行・カットオーバー
・移行方針策定(Data Cleansing/Reconciliation設計)
・Mock Migration計画立案
・カットオーバー計画およびリハーサル推進
・本番移行統括(War Room運営含む)
4. プロジェクトマネジメント支援
・ステークホルダーマネジメント(経営層/監査部門/リスク管理部門含む)
・スケジュール・課題・リスク管理
・海外拠点との英語での会議・交渉
やりがい
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
金融領域に特化しているため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
生成AI・データ活用領域のプロジェクトが多数あります。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当社はグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバー〜PLとして成功裡に導いていただきます。
領域:
勘定系(Core Banking)/市場系(Treasury・Capital Markets)システム
プロジェクト特性:
・グローバルパッケージの新規導入/更改
・IT戦略立案、システム化企画、RFP策定、要件定義
・テスト/移行(SIT、UAT、Data Migration、Cutover)
・国内金融機関の本部および海外拠点とのクロスボーダー支援
主な対象パッケージ:
・Calypso
・Murex
・Oracle FLEXCUBE
・Temenos
・Finacle
活動拠点:
日本国内(メガバンク・地銀・証券会社等ユーザ)および海外(APAC・欧米のユーザー・開発拠点/ベンダー拠点)
●資産運用サービス本部について
当社は、海外市場・資産運用分野に特化した専門組織を構築しています。
資産運用サービス本部では、
・海外拠点を含む金融機関のシステム更改
・海外パッケージ導入支援
・資産運用領域のBPR/DX推進
・ITガバナンス/セキュリティ高度化
といった案件を中心に担当。
海外ベンダーとのアライアンスや専門研修、グローバル案件への参画を通じ、金融×IT×グローバルの専門性を磨ける環境です。
業務内容
1. 上流工程支援
・経営戦略・業務戦略を踏まえたシステム化企画の策定
・As-Is/To-Be業務分析およびGap分析
・RFP策定、ベンダー選定支援
・要件定義(Business Requirement/Functional Specification)
・ユーザ部門の曖昧・抽象的要求の構造化・言語化・論点整理
・業務部門とIT部門間のファシリテーション
2. 設計・テスト推進
・Fit & Gap分析結果の整理および設計方針策定
・SIT/UAT計画立案、テストケース設計、進捗管理
・不具合管理(Defect Management)、優先度整理
・海外ベンダーとの仕様調整、課題管理
3. データ移行・カットオーバー
・移行方針策定(Data Cleansing/Reconciliation設計)
・Mock Migration計画立案
・カットオーバー計画およびリハーサル推進
・本番移行統括(War Room運営含む)
4. プロジェクトマネジメント支援
・ステークホルダーマネジメント(経営層/監査部門/リスク管理部門含む)
・スケジュール・課題・リスク管理
・海外拠点との英語での会議・交渉
やりがい
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
金融領域に特化しているため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
生成AI・データ活用領域のプロジェクトが多数あります。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当社はグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
電力トレーダー(定量・金融・エネルギー経験者歓迎)/地域再生エネルギー会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
電力市場(JEPX前日・短時間市場)における入札戦略の立案・実行、インバランス最適化、需給予測指標の運用改善を担うポジションです。
金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。
▼具体的な業務内容
● トレーディング業務(役割と成果)
本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。
電力市場(JEPX前日市場・短時間市場等)の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。
10:00入札/12:00計画提出という厳格な締切の中で、
「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。
▽具体業務
・入札戦略の立案 実行(前日10:00):エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化
・当日機動対応(短時間市場):インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正/電源停止・抑制時の最適振り分け
・計画整合と報告:約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告(社内/外)
・ツール改善:Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備(必要に応じ新規構築)
▽成果指標(KPI)
・取引損益(スプレッド・回避原価を含む)/インバランス乖離率/締切遅延ゼロ
・指標命中率・補正の効果(事後検証による改善率)
▽使用環境
需給管理ソフト、Excel(関数/ピボット/VBA)、Pythonによる検証(歓迎)、JEPX端末・各社専用端末
●その他業務
・見積書・積算データ作成
・取引先との契約に関するスケージュール調整
・その他付随する業務
●Excelについて:使用頻度の高い関数
SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR
金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。
▼具体的な業務内容
● トレーディング業務(役割と成果)
本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。
電力市場(JEPX前日市場・短時間市場等)の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。
10:00入札/12:00計画提出という厳格な締切の中で、
「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。
▽具体業務
・入札戦略の立案 実行(前日10:00):エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化
・当日機動対応(短時間市場):インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正/電源停止・抑制時の最適振り分け
・計画整合と報告:約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告(社内/外)
・ツール改善:Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備(必要に応じ新規構築)
▽成果指標(KPI)
・取引損益(スプレッド・回避原価を含む)/インバランス乖離率/締切遅延ゼロ
・指標命中率・補正の効果(事後検証による改善率)
▽使用環境
需給管理ソフト、Excel(関数/ピボット/VBA)、Pythonによる検証(歓迎)、JEPX端末・各社専用端末
●その他業務
・見積書・積算データ作成
・取引先との契約に関するスケージュール調整
・その他付随する業務
●Excelについて:使用頻度の高い関数
SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR
ソフトウェアアーキテクト/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
ソフトウェアアーキテクト
仕事内容
●システム化要件定義やシステムを実装するにあたって必要なアーキテクチャ設計(含むSaaS等使用したミドルウェア選定)をご担当頂きます。
【役割】
各部店が構築する業務ソフトウェアのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。
【成長・挑戦できるフィールド】
・案件の上流から下流まで自らが中心となり、主体的に遂行することができます。
・ソフトウェアアーキテクトの設計、提案することができます。
・社内や顧客に対して提案を行うことができます。
・社内の各部署と折衝を行い、チームメンバーをアサインするなどの調整・運営を行うことができます。
【キャリアプラン】
ご本人のキャリア思考に応じて、管理業務、専門職業務など、様々なポジションをお任せしたいと考えております。
【入社後の教育体制】
ご自身のキャリアプランに応じて、必要な有償の研修を選択いただきます。
【テレワーク可否・率・頻度】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:当社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:当社の定める業務
【役割】
各部店が構築する業務ソフトウェアのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。
【成長・挑戦できるフィールド】
・案件の上流から下流まで自らが中心となり、主体的に遂行することができます。
・ソフトウェアアーキテクトの設計、提案することができます。
・社内や顧客に対して提案を行うことができます。
・社内の各部署と折衝を行い、チームメンバーをアサインするなどの調整・運営を行うことができます。
【キャリアプラン】
ご本人のキャリア思考に応じて、管理業務、専門職業務など、様々なポジションをお任せしたいと考えております。
【入社後の教育体制】
ご自身のキャリアプランに応じて、必要な有償の研修を選択いただきます。
【テレワーク可否・率・頻度】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:当社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:当社の定める業務
【東京・大阪・愛知・福岡・京都】クラウドDXサービス運営企業でのAI・検索エンジニア[AI契約データベース]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜2790万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
AI契約データベースにおいて、根幹機能である検索機能のアップデートを行います。さまざまな活用方法を実現するために、UIやデータベース設計も含めた改善をお任せします。
検索体験の高速化・多様化支援─キーワード検索/全文検索/構造化検索/類似度検索/生成AI検索や、レイヤー別に最適な検索の方式の設計・実装など
プロダクト横断の技術課題解決─パフォーマンス計測基盤やABテスト設計など評価基盤構築、検索UX改善指標の策定など
AI契約データベースにおいて、根幹機能である検索機能のアップデートを行います。さまざまな活用方法を実現するために、UIやデータベース設計も含めた改善をお任せします。
検索体験の高速化・多様化支援─キーワード検索/全文検索/構造化検索/類似度検索/生成AI検索や、レイヤー別に最適な検索の方式の設計・実装など
プロダクト横断の技術課題解決─パフォーマンス計測基盤やABテスト設計など評価基盤構築、検索UX改善指標の策定など
【大阪】データサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は金融業界に特化したDXコンサルティング企業です。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加し、汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発。それらのノウハウをコミュニティーに還元することで、金融業界の変革を図っています。
AI・データ事業では、金融機関向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っています。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げたメンバーや、高度なデータ分析技術を持つメンバーが多数在籍し、金融業界の変革を目指しています。
本ポジションは、大阪エリアの金融機関向けITコンサルティングおよびAI活用支援強化のため、新たに開設された大阪オフィスの立ち上げメンバーとして、拠点づくりと事業成長をリードしていただきます。
職務概要としては、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計(MLOps)など技術面の支援を担当。AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与します。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます。プロジェクトは数名程度のチームで行われます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援(シニアDSと協働)
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価
・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計
・本番運用を見据えたモデル設計・実装(MLOps観点を含む)
・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援
・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積
プロジェクト事例としては、銀行における市場分析モデルの開発・運用支援、AutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証、金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)、金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援、データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討、金融グループ横断でのモデリング実証(PoC)などがあります。
このポジションの魅力は、大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われること、プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で事業価値に直結する成果を出せること、金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組めることです。
組織とカルチャーとしては、CTOが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴。全社定例や部門横断の情報共有・交流会によりオープンな連携環境があり、社内イベントも活発です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、活発なコミュニケーションが行われています。
成長環境として、外部機関との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催。書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度があり、固定学習プラットフォームに縛られず柔軟な学びが可能です。生成AI活用を推進。最新技術への取り組みや自社プロダクト開発にも関与できます。
働きやすさも重視されており、ハイブリッド/リモート勤務可、休暇制度は充実した水準。スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援。各種社会保険完備、健康診断や予防接種(家族含む)も全額補助。通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実しています。
AI・データ事業では、金融機関向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っています。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げたメンバーや、高度なデータ分析技術を持つメンバーが多数在籍し、金融業界の変革を目指しています。
本ポジションは、大阪エリアの金融機関向けITコンサルティングおよびAI活用支援強化のため、新たに開設された大阪オフィスの立ち上げメンバーとして、拠点づくりと事業成長をリードしていただきます。
職務概要としては、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計(MLOps)など技術面の支援を担当。AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与します。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます。プロジェクトは数名程度のチームで行われます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援(シニアDSと協働)
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価
・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計
・本番運用を見据えたモデル設計・実装(MLOps観点を含む)
・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援
・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積
プロジェクト事例としては、銀行における市場分析モデルの開発・運用支援、AutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証、金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)、金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援、データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討、金融グループ横断でのモデリング実証(PoC)などがあります。
このポジションの魅力は、大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われること、プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で事業価値に直結する成果を出せること、金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組めることです。
組織とカルチャーとしては、CTOが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴。全社定例や部門横断の情報共有・交流会によりオープンな連携環境があり、社内イベントも活発です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、活発なコミュニケーションが行われています。
成長環境として、外部機関との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催。書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度があり、固定学習プラットフォームに縛られず柔軟な学びが可能です。生成AI活用を推進。最新技術への取り組みや自社プロダクト開発にも関与できます。
働きやすさも重視されており、ハイブリッド/リモート勤務可、休暇制度は充実した水準。スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援。各種社会保険完備、健康診断や予防接種(家族含む)も全額補助。通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実しています。
【大阪】シニアデータサイエンティスト(プロジェクトマネージャー/技術リード)/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
シニアデータサイエンティスト(プロジェクトマネージャー/技術リード)
仕事内容
<AI・データ事業部詳細>
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界の変革に取り組んでおります。AI・データ業界横断の課題解決に取り組むコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社サービスやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業であるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社サービスの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用した自社サービスが評価され、選定されました。
<仕事内容>
当社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社サービス創出にも関わっていただきます。金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・自社サービスの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社サービスを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援
<魅力ポイント>
プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める
組織とカルチャー
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント(スポーツ大会・屋形船・シアター会など)で活発なチーム文化
・英語を使用する社内会議を実施しています。
成長環境
・大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員に生成AIアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社サービス開発にも関与可能
働きやすさ
・ハイブリッド/リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、社会保険加入、健康診断や予防接種(家族含む)も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界の変革に取り組んでおります。AI・データ業界横断の課題解決に取り組むコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社サービスやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業であるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社サービスの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用した自社サービスが評価され、選定されました。
<仕事内容>
当社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社サービス創出にも関わっていただきます。金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・自社サービスの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社サービスを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援
<魅力ポイント>
プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める
組織とカルチャー
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント(スポーツ大会・屋形船・シアター会など)で活発なチーム文化
・英語を使用する社内会議を実施しています。
成長環境
・大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員に生成AIアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社サービス開発にも関与可能
働きやすさ
・ハイブリッド/リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、社会保険加入、健康診断や予防接種(家族含む)も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実
製造向け業務改革コンサルタントERP/SCM/PLM領域(未経験歓迎)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【募集概要】
本ポジションは、経営戦略コンサルティング本部(CSD:Corporate Strategy Consulting Division)と、IT戦略&サイバーチーム(ISC:IT Strategy & Cyber)が連携して推進する、製造業向け業務・システム変革プロジェクトを担うポジションです。
CSDが持つ製造業(特に組立型)のデジタル変革や経営管理の専門性と、ISCが持つIT構想、サイバーセキュリティ、ITガバナンス等のケイパビリティを掛け合わせ、製造業のバリューチェーン全体を見据えた業務変革・ITトランスフォーメーションを「構想〜設計〜実行〜定着」まで一気通貫で関わる、当社の中でも高度な専門性が求められるポジションです。
※本求人はISCチームでの募集となります。
【職務内容】
以下のようなプロジェクトに参画いただきます。
1. 製造業 基幹システム/SCM改革領域
* 自動車および産業機械の生産・調達・在庫管理領域における現行業務プロセス調査・As-Is整理(生産計画/発注・調達/在庫管理 等)
* 中小規模ERP/生産管理パッケージの導入・刷新における要件定義〜基本設計(業務要件定義、Fit/Gap分析、標準機能活用方針の検討 等)
* BOM構造・品目マスタ・在庫評価・リードタイム等、マスタ設計の支援
* ベンダー選定・ベンダーコントロール(RFP作成支援、提案内容評価、スコープ・品質・スケジュール管理)
* システム定着化支援(トライアル運用・テストシナリオ策定・受入テスト支援、教育計画・運用プロセス設計 等)
2. 製造業 PLM/設計開発プロセス改革領域
* 設計・生産技術部門における業務BPR
* PLMの導入構想・要件定義・基本設計
* 設計BOM(E-BOM)と製造BOM(M-BOM)の連携を含むBOM構造の再定義および設計・生産技術部門への定着化支援
* 設変情報の伝達プロセス(ECM)の改善、およびシステム要件への落とし込み
* 3D CADデータ管理(PDM)の運用設計・ルール策定支援
【キャリアパスについて】
プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。
* STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割)
* STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割)
* STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割)
* STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割)
* STEP05:シニアマネージャー(当社を代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割)
* STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いて当社の成長に責任を持つ役割)
【育成の仕組み】
OJT、アサイン希望反映、社内勉強会、資格取得・維持支援、メンター制度、IT基礎研修、研修補助制度、階層別研修など、充実した育成制度があります。
本ポジションは、経営戦略コンサルティング本部(CSD:Corporate Strategy Consulting Division)と、IT戦略&サイバーチーム(ISC:IT Strategy & Cyber)が連携して推進する、製造業向け業務・システム変革プロジェクトを担うポジションです。
CSDが持つ製造業(特に組立型)のデジタル変革や経営管理の専門性と、ISCが持つIT構想、サイバーセキュリティ、ITガバナンス等のケイパビリティを掛け合わせ、製造業のバリューチェーン全体を見据えた業務変革・ITトランスフォーメーションを「構想〜設計〜実行〜定着」まで一気通貫で関わる、当社の中でも高度な専門性が求められるポジションです。
※本求人はISCチームでの募集となります。
【職務内容】
以下のようなプロジェクトに参画いただきます。
1. 製造業 基幹システム/SCM改革領域
* 自動車および産業機械の生産・調達・在庫管理領域における現行業務プロセス調査・As-Is整理(生産計画/発注・調達/在庫管理 等)
* 中小規模ERP/生産管理パッケージの導入・刷新における要件定義〜基本設計(業務要件定義、Fit/Gap分析、標準機能活用方針の検討 等)
* BOM構造・品目マスタ・在庫評価・リードタイム等、マスタ設計の支援
* ベンダー選定・ベンダーコントロール(RFP作成支援、提案内容評価、スコープ・品質・スケジュール管理)
* システム定着化支援(トライアル運用・テストシナリオ策定・受入テスト支援、教育計画・運用プロセス設計 等)
2. 製造業 PLM/設計開発プロセス改革領域
* 設計・生産技術部門における業務BPR
* PLMの導入構想・要件定義・基本設計
* 設計BOM(E-BOM)と製造BOM(M-BOM)の連携を含むBOM構造の再定義および設計・生産技術部門への定着化支援
* 設変情報の伝達プロセス(ECM)の改善、およびシステム要件への落とし込み
* 3D CADデータ管理(PDM)の運用設計・ルール策定支援
【キャリアパスについて】
プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。
* STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割)
* STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割)
* STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割)
* STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割)
* STEP05:シニアマネージャー(当社を代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割)
* STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いて当社の成長に責任を持つ役割)
【育成の仕組み】
OJT、アサイン希望反映、社内勉強会、資格取得・維持支援、メンター制度、IT基礎研修、研修補助制度、階層別研修など、充実した育成制度があります。
Webデザイナー/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内有数のデジタルバンクである当行のWebデザイナーとして、デザイン設計からコーディングまでを担当します。Webディレクターの要望に対し、当行のブランドイメージとユーザー体験を向上させるデザイン提案と実装がミッションです。
UI/UXの品質維持のため、デザインガイドラインの策定・運用にも携わります。銀行という社会インフラの中で、「顧客体験の最大化」を追求しながらあなたのアイデアや専門性をデザインに落とし込んでいくことができます。影響力のある環境で、私たちと一緒に新たな価値を創造していくことにやりがいと責任を感じられる方の挑戦を心から歓迎します!
【業務内容】
・当行のデジタルサービスのWeb・UIデザイン業務全般に携わっていただきます。
* Web・ UIデザイン制作、html/cssコーディング、デザインガイドライン運用等から適性に合わせて担当いただきます。
・編成本部内はじめ開発、マーケティング、法務など多岐にわたる部署と連携。必要に応じてグループや外部ベンダーと協力します。
・週次ミーティングやデザインレビューを通じて、チーム全体で情報を共有。あなたの意見がサービスに反映される機会も豊富です。
・お客さまにとって最適な体験を提供するため、自ら考え行動する主体性が求められます。
・チームでしっかりとサポートし、スキル習得も積極的に支援します。将来的にはプロジェクトリーダーやチームの中核メンバーとして、大きな責任と影響力を持つ役割を担っていただくことを期待しています。
【働く環境】
多彩な個性が集う、フラットで風通しの良いチームです!
私たちの編成本部には、デジタルサービスを創り上げるために必要なあらゆる専門性を持ったメンバーが集結しています。
Web制作会社でのディレクション経験、事業会社で自社サービスのグロースに貢献してきたUI/UXデザイナーやマーケティングスキルを活かす企画担当、スタートアップでサービスの立ち上げから関わってきたメンバー、金融業界出身で専門知識とデジタル知見を融合させるエキスパートなど、様々な業界や職種から集まった個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かしながら日々活発に議論を交わしています。
年齢層は20代後半から40代が中心で、比較的若手から中堅層がバランス良く活躍しています。
UI/UXの品質維持のため、デザインガイドラインの策定・運用にも携わります。銀行という社会インフラの中で、「顧客体験の最大化」を追求しながらあなたのアイデアや専門性をデザインに落とし込んでいくことができます。影響力のある環境で、私たちと一緒に新たな価値を創造していくことにやりがいと責任を感じられる方の挑戦を心から歓迎します!
【業務内容】
・当行のデジタルサービスのWeb・UIデザイン業務全般に携わっていただきます。
* Web・ UIデザイン制作、html/cssコーディング、デザインガイドライン運用等から適性に合わせて担当いただきます。
・編成本部内はじめ開発、マーケティング、法務など多岐にわたる部署と連携。必要に応じてグループや外部ベンダーと協力します。
・週次ミーティングやデザインレビューを通じて、チーム全体で情報を共有。あなたの意見がサービスに反映される機会も豊富です。
・お客さまにとって最適な体験を提供するため、自ら考え行動する主体性が求められます。
・チームでしっかりとサポートし、スキル習得も積極的に支援します。将来的にはプロジェクトリーダーやチームの中核メンバーとして、大きな責任と影響力を持つ役割を担っていただくことを期待しています。
【働く環境】
多彩な個性が集う、フラットで風通しの良いチームです!
私たちの編成本部には、デジタルサービスを創り上げるために必要なあらゆる専門性を持ったメンバーが集結しています。
Web制作会社でのディレクション経験、事業会社で自社サービスのグロースに貢献してきたUI/UXデザイナーやマーケティングスキルを活かす企画担当、スタートアップでサービスの立ち上げから関わってきたメンバー、金融業界出身で専門知識とデジタル知見を融合させるエキスパートなど、様々な業界や職種から集まった個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かしながら日々活発に議論を交わしています。
年齢層は20代後半から40代が中心で、比較的若手から中堅層がバランス良く活躍しています。
フィンテックエンジニア/金融商品取引所持株会社※グループ配属
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
● フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。
● バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。
★ 共通事項:
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。
● フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。
● バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。
★ 共通事項:
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。
開発要件ディレクター/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●CX戦略に基づく画面要件定義と展開
・当行のアプリにおいて、UXデザインチームが設計したアプリのサービスコンセプト、UXデザインを深く理解。
・これらを開発実装フェーズで実現するための具体的な画面要件、機能要件、非機能要件を詳細化し、ドキュメントとして明確に定義。
・複雑な業務ロジックやシステム制約を考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案。
●ステークホルダーとの連携と調整
・プロダクトオーナー(PO)/プロダクトマネージャー(PM)とサービス全体のビジネス目標や優先順位を共有し、要件定義の方向性を合意形成。
・開発エンジニア(フロントエンド/バックエンド)へ定義した画面要件や機能要件を正確に伝え、最適な開発を推進。疑問点や課題の解消を支援。
・テストケースの検討に協力し、定義した要件が正しく実装されているかの検証を支援。
●開発プロセスへの参画と推進
・定義した要件が開発フェーズで適切に解釈・実装されるよう、開発チームとの継続的なコミュニケーションと調整を実施。
●品質と一貫性の担保
・定義した画面要件が、CX戦略およびUXデザインの一貫性を保ち、高品質なユーザー体験を提供できる内容となっていることに責任を持つ。
・デザインシステムやUIガイドラインに則った実装がなされるよう、モックHTMLの確認を行い開発チームへの展開ファイルへの責任を持つ。
・当行のアプリにおいて、UXデザインチームが設計したアプリのサービスコンセプト、UXデザインを深く理解。
・これらを開発実装フェーズで実現するための具体的な画面要件、機能要件、非機能要件を詳細化し、ドキュメントとして明確に定義。
・複雑な業務ロジックやシステム制約を考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案。
●ステークホルダーとの連携と調整
・プロダクトオーナー(PO)/プロダクトマネージャー(PM)とサービス全体のビジネス目標や優先順位を共有し、要件定義の方向性を合意形成。
・開発エンジニア(フロントエンド/バックエンド)へ定義した画面要件や機能要件を正確に伝え、最適な開発を推進。疑問点や課題の解消を支援。
・テストケースの検討に協力し、定義した要件が正しく実装されているかの検証を支援。
●開発プロセスへの参画と推進
・定義した要件が開発フェーズで適切に解釈・実装されるよう、開発チームとの継続的なコミュニケーションと調整を実施。
●品質と一貫性の担保
・定義した画面要件が、CX戦略およびUXデザインの一貫性を保ち、高品質なユーザー体験を提供できる内容となっていることに責任を持つ。
・デザインシステムやUIガイドラインに則った実装がなされるよう、モックHTMLの確認を行い開発チームへの展開ファイルへの責任を持つ。
UI/UXデザイナー/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●顧客理解と課題発見
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、アンケート、アクセスログ分析などを通じた顧客調査の企画・実施。
・定量・定性データに基づいたユーザーインサイトの抽出、ペルソナ・カスタマージャーニーマップの作成。
・顧客の本質的なニーズや潜在的な課題、ビジネス機会の特定と定義。
●CX/UX戦略立案とコンセプト設計
・顧客インサイトに基づいたCX(UX)戦略の策定と提案。
・サービスコンセプト、機能要件、体験シナリオの企画・設計。
・プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PM)と連携し、サービス全体の方向性を合意形成。
●UXデザイン設計とプロトタイピング
・情報アーキテクチャ(IA)設計、ワイヤーフレーム作成。
・ユーザーテストが可能なプロトタイプの評価。
・UIデザイナー、エンジニアと連携し、実現可能性や技術的制約を考慮した最適なデザインの具現化
●UXデザインプロセスのリードと推進
・UXデザインの専門知識を活かし、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。
・担当するプロダクトや機能のUX品質に責任を持ち、ビジネス目標達成への貢献を目指す。
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、アンケート、アクセスログ分析などを通じた顧客調査の企画・実施。
・定量・定性データに基づいたユーザーインサイトの抽出、ペルソナ・カスタマージャーニーマップの作成。
・顧客の本質的なニーズや潜在的な課題、ビジネス機会の特定と定義。
●CX/UX戦略立案とコンセプト設計
・顧客インサイトに基づいたCX(UX)戦略の策定と提案。
・サービスコンセプト、機能要件、体験シナリオの企画・設計。
・プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PM)と連携し、サービス全体の方向性を合意形成。
●UXデザイン設計とプロトタイピング
・情報アーキテクチャ(IA)設計、ワイヤーフレーム作成。
・ユーザーテストが可能なプロトタイプの評価。
・UIデザイナー、エンジニアと連携し、実現可能性や技術的制約を考慮した最適なデザインの具現化
●UXデザインプロセスのリードと推進
・UXデザインの専門知識を活かし、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。
・担当するプロダクトや機能のUX品質に責任を持ち、ビジネス目標達成への貢献を目指す。
主計部門 アクチュアリー/上場生命保険グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険グループの主計部門において、保険負債の評価、責任準備金の算定、収益認識に関する業務
新ソルベンシー規制・ICS対応に関する主計業務
経営層へのリスク・収益分析レポート作成
グループ横断的なERM推進への参画
海外資格を活かした国際的なベストプラクティス導入
新ソルベンシー規制・ICS対応に関する主計業務
経営層へのリスク・収益分析レポート作成
グループ横断的なERM推進への参画
海外資格を活かした国際的なベストプラクティス導入
新ESR規制・グループERM対応担当者/上場生命保険グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新ESR規制に基づく資本・リスク管理体制の構築・運用
グループ各社のERM推進支援(リスク量測定、内部モデル、ガバナンス)
新ソルベンシー規制への対応企画
経営層へのリスク・資本戦略レポートの作成
ALM部門・主計部門・アクチュアリーとの連携による横断的プロジェクト推進
グループ各社のERM推進支援(リスク量測定、内部モデル、ガバナンス)
新ソルベンシー規制への対応企画
経営層へのリスク・資本戦略レポートの作成
ALM部門・主計部門・アクチュアリーとの連携による横断的プロジェクト推進
再保険ビジネス担当(海外含む)/上場生命保険グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の再保険契約の企画・交渉・締結
海外再保険会社との取引・リレーション構築
再保険プログラムの設計・最適化(生命保険・損害保険双方を含む)
新ソルベンシー規制に対応した再保険取引の管理
グループ横断的なERM推進における再保険戦略の立案
国際的な規制・市場動向の調査と経営層へのレポート
海外再保険会社との取引・リレーション構築
再保険プログラムの設計・最適化(生命保険・損害保険双方を含む)
新ソルベンシー規制に対応した再保険取引の管理
グループ横断的なERM推進における再保険戦略の立案
国際的な規制・市場動向の調査と経営層へのレポート
ジュニアアクチュアリー/上場生命保険グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれか、または複数領域におけるアクチュアリー関連業務を担当いただきます。
主計業務(責任準備金の評価、収支分析 等)
商品開発業務(商品設計、収益性評価、認可対応 等)
リスク管理業務(ERM、ストレステスト、ソルベンシー評価 等)
再保険ビジネスにおける分析・契約サポート
主計業務(責任準備金の評価、収支分析 等)
商品開発業務(商品設計、収益性評価、認可対応 等)
リスク管理業務(ERM、ストレステスト、ソルベンシー評価 等)
再保険ビジネスにおける分析・契約サポート
トータルリワード機能リード/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の日本事業における最上級のトータルリワードリーダーであり、現地の法規に準拠しつつ、グローバルに整合したトータルリワードプログラムの主要な管理者として機能します。
この役割は、日本国内における給与(基本給、年次インセンティブ、長期インセンティブ)、販売および専門的なインセンティブプラン、福利厚生プログラムの設計、実施、ガバナンス、実行に責任を持ちます。現地の市場、法規制、文化的要件に適応させながらも、プルデンシャルのグローバルトータルリワード方針、フレームワーク、ガバナンスに完全に整合した形で、日本のトータルリワード実務を確立します。
高度にマトリクス化された環境で業務を遂行しながら、日本のHRリーダーシップ、事業部の経営陣、グローバルトータルリワードチームと密接に連携し、パフォーマンス、優秀な人材の採用と保持、コスト効率、リスク管理を支援するプログラムを提供します。
職務内容(Responsibilities)
1.HRリーダーおよびマネジメントと連携し、市場に基づいた成果主義を支援するトータルリワードソリューション、実務、プランを策定する。
営業および専門的な報酬プログラムを設計・実施し、業績向上を目指す。
2.トータルリワードに関するコンサルティングを継続的に提供。ポリシーの解釈や内部公平性・外部競争力を維持し、法規制要件を遵守するための報酬決定を提案。
3.職務設計、職務記述、職務評価、報酬ポリシーの解釈、質問や懸念に関する強固なパートナーシップを構築し、助言を提供する。
4.トータルリワードの全体的な視点から、ポリシー、プロセス、支出を最適化し、会社リソースの効率的な利用と従業員への価値提供を最大化する。
5.ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、トータルリワードプログラムの理解と事業目標との整合性を確保。
6.会社全体の報酬関連ポリシー・プロセスを強化しつつ、ビジネスニーズとのバランスを取る。
7.標準化されたツール、内部データ、外部ベンチマーク、ステークホルダーの意見を活用し、洞察を生み出しデータ駆動型の意思決定を支援。調査関連およびベンダー関係を管理する。
8.市場動向およびベストプラクティスを監視し、トータルリワードの哲学、プログラム、構造の更新を提案する。
9.現在のトータルリワード提供内容、プロセス、手順を継続的に見直し、改善の機会を特定。HR効率の向上および従業員体験の強化につながるソリューションを提案する。
10.日本における給与、年次インセンティブ、長期インセンティブ、販売および専門的な報酬プログラムの定期的な報酬プロセスをリードする。
11.トータルリワードプログラムに関するクライアント向けおよびHRチーム全体向けのトレーニングおよび教育を必要に応じて開発・実施する
この役割は、日本国内における給与(基本給、年次インセンティブ、長期インセンティブ)、販売および専門的なインセンティブプラン、福利厚生プログラムの設計、実施、ガバナンス、実行に責任を持ちます。現地の市場、法規制、文化的要件に適応させながらも、プルデンシャルのグローバルトータルリワード方針、フレームワーク、ガバナンスに完全に整合した形で、日本のトータルリワード実務を確立します。
高度にマトリクス化された環境で業務を遂行しながら、日本のHRリーダーシップ、事業部の経営陣、グローバルトータルリワードチームと密接に連携し、パフォーマンス、優秀な人材の採用と保持、コスト効率、リスク管理を支援するプログラムを提供します。
職務内容(Responsibilities)
1.HRリーダーおよびマネジメントと連携し、市場に基づいた成果主義を支援するトータルリワードソリューション、実務、プランを策定する。
営業および専門的な報酬プログラムを設計・実施し、業績向上を目指す。
2.トータルリワードに関するコンサルティングを継続的に提供。ポリシーの解釈や内部公平性・外部競争力を維持し、法規制要件を遵守するための報酬決定を提案。
3.職務設計、職務記述、職務評価、報酬ポリシーの解釈、質問や懸念に関する強固なパートナーシップを構築し、助言を提供する。
4.トータルリワードの全体的な視点から、ポリシー、プロセス、支出を最適化し、会社リソースの効率的な利用と従業員への価値提供を最大化する。
5.ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、トータルリワードプログラムの理解と事業目標との整合性を確保。
6.会社全体の報酬関連ポリシー・プロセスを強化しつつ、ビジネスニーズとのバランスを取る。
7.標準化されたツール、内部データ、外部ベンチマーク、ステークホルダーの意見を活用し、洞察を生み出しデータ駆動型の意思決定を支援。調査関連およびベンダー関係を管理する。
8.市場動向およびベストプラクティスを監視し、トータルリワードの哲学、プログラム、構造の更新を提案する。
9.現在のトータルリワード提供内容、プロセス、手順を継続的に見直し、改善の機会を特定。HR効率の向上および従業員体験の強化につながるソリューションを提案する。
10.日本における給与、年次インセンティブ、長期インセンティブ、販売および専門的な報酬プログラムの定期的な報酬プロセスをリードする。
11.トータルリワードプログラムに関するクライアント向けおよびHRチーム全体向けのトレーニングおよび教育を必要に応じて開発・実施する
戦略コンサルタント(若手) /国内シェアトップクラスの会計システム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●日本を代表する大手企業の「稼ぐ仕組みづくり」を支援する戦略コンサルポジション●
クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略・経営コンサルタントとして、企業価値向上に向けた支援を行っていただきます。
入社後は、事業会社でのご経験を活かしながら、コンサルタントとしての基礎的な思考力・進め方を身につけていくことを想定しています。
主に以下の業務を、プロジェクトメンバーとして段階的に担当していただきます。
・経営・事業課題の整理、論点設計のサポート
・データや数値を用いた現状分析、仮説構築
・戦略・経営管理に関する提案資料の作成
・プロジェクトメンバーとしてのクライアントとのコミュニケーション
入社直後から高度な戦略立案を求めるのではなく、まずは事業の実態や数値を正しく捉え、課題を構造的に考える力を身につけていただくことを重視しています。その後、経験を積む中で、
・経営層とのディスカッションを通じた課題設定
・戦略立案や競争優位性や業界構造を踏まえた事業評価
・戦略立案に留まらず、実行を見据えた施策設計
・プロジェクト全体を俯瞰した推進・品質管理
など、より上流かつ付加価値の高い役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、戦略・経営・データを掛け合わせた自分なりの強みを磨き、自身の「型」で価値提供できるコンサルタントとして活躍していただくポジションです。
▼特徴/魅力
・当社では、顧客のパートナーとして、競合調査や戦略策定に留まらず、中期経営計画の策定支援やシステム構想整理、システム化まで一貫して関わります。戦略は実行され、成果として定着して初めて価値が生まれるという考え方を大切にしています。
・自社およびグループのソフトウェアを保有している点が、Avantの大きな特徴です。コンサルティングを通じて得た知見やノウハウを、プロダクトとして形にし、継続的な価値提供につなげることができます。
・自社・グループのソフトウェアは、世界約33,000社のユーザーに提供されており、自身の関わった成果を多くの企業に広げられる環境があります。提案で完結する戦略コンサルとは異なる点です。
・プロジェクトを通じた課題発掘や継続的なコンサルティング提案、ソフトウェア提供を通じて、特定の顧客と長期的な関係を築き、継続的に価値提供できる点も当社ならではの魅力です。
●入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
研修内容は下記になります。
▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2 自社ソフトウェアの研修(AVANT Cruise、DivaSystem)
クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略・経営コンサルタントとして、企業価値向上に向けた支援を行っていただきます。
入社後は、事業会社でのご経験を活かしながら、コンサルタントとしての基礎的な思考力・進め方を身につけていくことを想定しています。
主に以下の業務を、プロジェクトメンバーとして段階的に担当していただきます。
・経営・事業課題の整理、論点設計のサポート
・データや数値を用いた現状分析、仮説構築
・戦略・経営管理に関する提案資料の作成
・プロジェクトメンバーとしてのクライアントとのコミュニケーション
入社直後から高度な戦略立案を求めるのではなく、まずは事業の実態や数値を正しく捉え、課題を構造的に考える力を身につけていただくことを重視しています。その後、経験を積む中で、
・経営層とのディスカッションを通じた課題設定
・戦略立案や競争優位性や業界構造を踏まえた事業評価
・戦略立案に留まらず、実行を見据えた施策設計
・プロジェクト全体を俯瞰した推進・品質管理
など、より上流かつ付加価値の高い役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、戦略・経営・データを掛け合わせた自分なりの強みを磨き、自身の「型」で価値提供できるコンサルタントとして活躍していただくポジションです。
▼特徴/魅力
・当社では、顧客のパートナーとして、競合調査や戦略策定に留まらず、中期経営計画の策定支援やシステム構想整理、システム化まで一貫して関わります。戦略は実行され、成果として定着して初めて価値が生まれるという考え方を大切にしています。
・自社およびグループのソフトウェアを保有している点が、Avantの大きな特徴です。コンサルティングを通じて得た知見やノウハウを、プロダクトとして形にし、継続的な価値提供につなげることができます。
・自社・グループのソフトウェアは、世界約33,000社のユーザーに提供されており、自身の関わった成果を多くの企業に広げられる環境があります。提案で完結する戦略コンサルとは異なる点です。
・プロジェクトを通じた課題発掘や継続的なコンサルティング提案、ソフトウェア提供を通じて、特定の顧客と長期的な関係を築き、継続的に価値提供できる点も当社ならではの魅力です。
●入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
研修内容は下記になります。
▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2 自社ソフトウェアの研修(AVANT Cruise、DivaSystem)
大手SIerでのSalesforceを中核としてDXを推進するITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1350万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
Salesforceソリューションを中心に、ビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案から構築、利用促進までEnd to Endのサービスを提供します。
当社は、20年以上にわたりセールスフォース・ジャパン社と強固なパートナーシップを築いており、「Salesforce Japan Partner Award 2024」においては「Japan Partner of the Year」を受賞するなど、国内トップレベルのリセラーとして認められています。幅広い業界、トップクラスの企業に向けたカスタマーサクセス支援を行っており、常に業界、ソリューションの最新トレンドを追いながらスキルの専門性を磨くことができることが本ポスト最大の魅力です。
Salesforceを用いたビジネス変革をより多くの顧客に届けることを目指し、Salesforce等のCRMを顧客に対して導入・開発した経験や自社での導入・開発、活用を推進した経験を持つ人財を募集します。
<主な業務内容>
以下の2つのチームのいずれかに所属し、顧客企業のカスタマーサクセスの実現に向けた支援を行います。
(1)コンサルティング伴走支援チーム
Salesforce導入後、システムの活用が進まない、期待した効果が出ていない等の現場課題に対し、新たなシステム設計・運用を提案します。
-Salesforceを活用して解決策を提案するITコンサルタント/ITディレクター業務
-Salesforce追加機能の提案/カスタマーサクセス業務
(2)デリバリチーム
システム開発・実装業務を担当します。
-Salesforceを活用したシステム設計〜開発業務
-プロジェクトマネジメント業務
-オフショアを含む開発パートナーのマネジメント業務
【案件例】
・大手鉄道会社様における「ポイントアプリ」を活用したデジタルマーケティング基盤導入支援
・大手化学製品メーカー様におけるデータドリブン経営の実現に向けたサプライチェーン全体でのデータ活用支援
【キャリアパス】
<入社後の就業イメージ>
ご入社後、これまでの専門性が活かせるチームへ配属し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。その後は個人のスキルや希望するキャリアプランを踏まえて業務内容・配属先等を変更します。
<キャリアの方向性>
管理職を目指すキャリアだけでなく、テクニカルグレード(TG)と呼ばれる技術スペシャリストのポジションを設置しています。
<キャリアを支える制度>
Salesforceに関する知見・知識を深められる環境を提供しています。
・Salesforce資格取得およびそれ向けた研修受講費用補助
・社内コミュニティ内における合格体験記の共有や資格取得に向けた相談
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
幅広い業界、トップクラスの企業に向けた案件に携わることができるほか、以下のようなハイレベルな案件にチャレンジし成長できる環境があります。
-Salesforceの最新のテクノロジーを駆使したシステム開発や他のプロダクトと連携したシステム開発案件
-北米・ヨーロッパをはじめとしたグローバル拠点間でのSalesforceの連携を目指したイノベーティブな開発・導入案件
-Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いた新規サービス企画案件
【組織の魅力】
・Salesforce領域のリーダーとしての案件実績、開発に関する知見・ノウハウ
・組織内のサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどとの協業によるスキル、経験の幅出し
・メンバが案件を通じて得た知見・ノウハウを積極的に共有し、チーム全体で助け合う組織風土
当社は、20年以上にわたりセールスフォース・ジャパン社と強固なパートナーシップを築いており、「Salesforce Japan Partner Award 2024」においては「Japan Partner of the Year」を受賞するなど、国内トップレベルのリセラーとして認められています。幅広い業界、トップクラスの企業に向けたカスタマーサクセス支援を行っており、常に業界、ソリューションの最新トレンドを追いながらスキルの専門性を磨くことができることが本ポスト最大の魅力です。
Salesforceを用いたビジネス変革をより多くの顧客に届けることを目指し、Salesforce等のCRMを顧客に対して導入・開発した経験や自社での導入・開発、活用を推進した経験を持つ人財を募集します。
<主な業務内容>
以下の2つのチームのいずれかに所属し、顧客企業のカスタマーサクセスの実現に向けた支援を行います。
(1)コンサルティング伴走支援チーム
Salesforce導入後、システムの活用が進まない、期待した効果が出ていない等の現場課題に対し、新たなシステム設計・運用を提案します。
-Salesforceを活用して解決策を提案するITコンサルタント/ITディレクター業務
-Salesforce追加機能の提案/カスタマーサクセス業務
(2)デリバリチーム
システム開発・実装業務を担当します。
-Salesforceを活用したシステム設計〜開発業務
-プロジェクトマネジメント業務
-オフショアを含む開発パートナーのマネジメント業務
【案件例】
・大手鉄道会社様における「ポイントアプリ」を活用したデジタルマーケティング基盤導入支援
・大手化学製品メーカー様におけるデータドリブン経営の実現に向けたサプライチェーン全体でのデータ活用支援
【キャリアパス】
<入社後の就業イメージ>
ご入社後、これまでの専門性が活かせるチームへ配属し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。その後は個人のスキルや希望するキャリアプランを踏まえて業務内容・配属先等を変更します。
<キャリアの方向性>
管理職を目指すキャリアだけでなく、テクニカルグレード(TG)と呼ばれる技術スペシャリストのポジションを設置しています。
<キャリアを支える制度>
Salesforceに関する知見・知識を深められる環境を提供しています。
・Salesforce資格取得およびそれ向けた研修受講費用補助
・社内コミュニティ内における合格体験記の共有や資格取得に向けた相談
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
幅広い業界、トップクラスの企業に向けた案件に携わることができるほか、以下のようなハイレベルな案件にチャレンジし成長できる環境があります。
-Salesforceの最新のテクノロジーを駆使したシステム開発や他のプロダクトと連携したシステム開発案件
-北米・ヨーロッパをはじめとしたグローバル拠点間でのSalesforceの連携を目指したイノベーティブな開発・導入案件
-Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いた新規サービス企画案件
【組織の魅力】
・Salesforce領域のリーダーとしての案件実績、開発に関する知見・ノウハウ
・組織内のサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどとの協業によるスキル、経験の幅出し
・メンバが案件を通じて得た知見・ノウハウを積極的に共有し、チーム全体で助け合う組織風土
大手SIerでのSAP導入コンサルタント_日系グローバル企業(大手製造業)の国内更改案件/海外展開案件のSAPコンサルティング業務(課長代理・主任ポスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
SAP導入コンサルタントとして、大手製造業向けSAP導入案件の要件定義・プロジェクトマネジメントなどの上流から実現化フェーズをご担当いただきます。また、ご経験に応じてグローバルの投資予算を活用した海外グループ会社との次世代のオファリング・ソリューション開発などの業務もご担当頂きます。
選考を通じて配属プロジェクトを決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
製造業を中心とした日系企業の経営・業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、SAPソリューションの導入や展開に係るSAP機能コンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームの一員としてプロジェクトに参画し、SAPソリューションの業務・アプリケーション機能の設計・構築を推進して頂きます。
プロジェクトでは、SAP機能コンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担って頂くことを想定しています。(プロジェクトのスコープ、工程により異なるため、あくまで過去の実施例です。)
1) 顧客の経営・事業・ITの要求分析、2)現行システムの調査、3)新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討)、4)業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン
6)カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計、7) アドオンの受入・検証、8) テスト・検証活動、9) ユーザトレーニング、10)本番稼働準備・移行サポートなど
近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。
・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現
・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現
・ 受注〜アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など
選考を通じて配属プロジェクトを決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
製造業を中心とした日系企業の経営・業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、SAPソリューションの導入や展開に係るSAP機能コンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームの一員としてプロジェクトに参画し、SAPソリューションの業務・アプリケーション機能の設計・構築を推進して頂きます。
プロジェクトでは、SAP機能コンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担って頂くことを想定しています。(プロジェクトのスコープ、工程により異なるため、あくまで過去の実施例です。)
1) 顧客の経営・事業・ITの要求分析、2)現行システムの調査、3)新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討)、4)業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン
6)カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計、7) アドオンの受入・検証、8) テスト・検証活動、9) ユーザトレーニング、10)本番稼働準備・移行サポートなど
近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。
・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現
・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現
・ 受注〜アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など
大手SIerでのSCM(生産、物流、調達)業務改革・ビジネス創出コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
製造業(機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など)を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)も活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
●主な業務内容イメージ
案件例1)
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
本チームは、企業間連携プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。
他のコンサルティングファームと異なる点としては以下の特徴があります。単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力です。
特徴(1)先進技術を活用したしっかりしたPF(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
特徴(2)コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっている
⇒これにより、DX時代における”真の一気通貫サービス提供”を実現できる
⇒また、コンサルは上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を行なうことが出来る
特徴(3)2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている
(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネス(法人×公共、法人×金融など)など)
特徴(4)技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る
特徴(5)当社の他事業部(法人、金融、公共)、グループの先進技術と組み合わせた、地に足のついた、かつスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことが出来る。
●主な業務内容イメージ
案件例1)
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
本チームは、企業間連携プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。
他のコンサルティングファームと異なる点としては以下の特徴があります。単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力です。
特徴(1)先進技術を活用したしっかりしたPF(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
特徴(2)コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっている
⇒これにより、DX時代における”真の一気通貫サービス提供”を実現できる
⇒また、コンサルは上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を行なうことが出来る
特徴(3)2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている
(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネス(法人×公共、法人×金融など)など)
特徴(4)技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る
特徴(5)当社の他事業部(法人、金融、公共)、グループの先進技術と組み合わせた、地に足のついた、かつスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことが出来る。
大手SIerでの金融機関向け、オープンAPIの開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
金融機関に対し、非戦略領域である勘定系ではなく、戦略領域のフロント(API)の開発を行う。
過去のUI/UXやAPI開発の経験を活かし、お客様に対して、魅力ある機能の提供や提案が可能。
また、BPMを活用した銀行業務改革(オペレーション効率化)にかかる開発を行う。
【職務の魅力】
・開発手法として、ウォーターフォールではなく、現在主流のアジャイルを採用しており、スピーディかつ柔軟にお客様要望に応えることが可能であり、かつ臨機応変に提案することも可能。
・担当全員にシンクラ端末を配布し、勤務場所に捉われず、業務に従事することが可能。
・社内クラウド上に開発環境を構築することで、リモートでの開発作業が可能。
・担当内のコミュニケーションツールとして、Office365のTeamsを採用。
・開発ツールとして、intra-martのPKGを採用しており、GUIベースかつローコード開発のため、未経験でも問題なし。
過去のUI/UXやAPI開発の経験を活かし、お客様に対して、魅力ある機能の提供や提案が可能。
また、BPMを活用した銀行業務改革(オペレーション効率化)にかかる開発を行う。
【職務の魅力】
・開発手法として、ウォーターフォールではなく、現在主流のアジャイルを採用しており、スピーディかつ柔軟にお客様要望に応えることが可能であり、かつ臨機応変に提案することも可能。
・担当全員にシンクラ端末を配布し、勤務場所に捉われず、業務に従事することが可能。
・社内クラウド上に開発環境を構築することで、リモートでの開発作業が可能。
・担当内のコミュニケーションツールとして、Office365のTeamsを採用。
・開発ツールとして、intra-martのPKGを採用しており、GUIベースかつローコード開発のため、未経験でも問題なし。
大手SIerでの金融系ソフトウェアアーキテクト/スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・金融機関等(銀行、証券、保険等)への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、オープン系システムの開発にソフトウェアアーキテクト/スペシャリストとして参画します。
・アプリケーション開発の企画提案にて、新技術や新たな開発プロセスを取り込みつつ、処理方式の広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、アーキテクチャ設計支援を行います。
●業務内容例
・Java言語によるシステム開発案件において、オンライン/バッチ処理方式の設計、非機能(性能/信頼性)実現方式の設計、フレームワークの選定・拡張、システム共通機能・共通部品の設計・製造・試験(単体・結合・総合)。
・ミッションクリティカル案件において、オンライン/バッチ処理方式の設計、制御系APの設計・実装、非機能(性能/信頼性)実現方式の設計、システム共通機能・共通部品の設計・製造・試験(単体・結合・総合)。
・デジタル案件からミッションクリティカル案件まで、技術有識者・第三者的な立場からの処理方式のデザインレビュー、品質保証プロセスの妥当性検証・提言。
・クラウドネイティブな開発を実現するための提案・導入支援、アジャイル開発の適用によるアジリティ向上の提案・導入支援。
・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信。
・金融分野の各プロジェクトからの技術相談対応(トラブルシューティングなど)。
・アプリケーション開発の企画提案にて、新技術や新たな開発プロセスを取り込みつつ、処理方式の広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、アーキテクチャ設計支援を行います。
●業務内容例
・Java言語によるシステム開発案件において、オンライン/バッチ処理方式の設計、非機能(性能/信頼性)実現方式の設計、フレームワークの選定・拡張、システム共通機能・共通部品の設計・製造・試験(単体・結合・総合)。
・ミッションクリティカル案件において、オンライン/バッチ処理方式の設計、制御系APの設計・実装、非機能(性能/信頼性)実現方式の設計、システム共通機能・共通部品の設計・製造・試験(単体・結合・総合)。
・デジタル案件からミッションクリティカル案件まで、技術有識者・第三者的な立場からの処理方式のデザインレビュー、品質保証プロセスの妥当性検証・提言。
・クラウドネイティブな開発を実現するための提案・導入支援、アジャイル開発の適用によるアジリティ向上の提案・導入支援。
・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信。
・金融分野の各プロジェクトからの技術相談対応(トラブルシューティングなど)。
大手SIerでの大手製造業向けインフラエンジニア【東京・大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、基幹システムを中心としたインフラ構築プロジェクトを推進してお客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。その実現に向け、インフラ構築案件の仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。
[主なプロジェクト・提案テーマ]
インフラ基盤(デスクトップ仮想化(VDI)、Office365、ID管理等)のシステム開発プロジェクト
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える機械製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。
様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。
事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。その実現に向け、インフラ構築案件の仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。
[主なプロジェクト・提案テーマ]
インフラ基盤(デスクトップ仮想化(VDI)、Office365、ID管理等)のシステム開発プロジェクト
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える機械製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。
様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。
大手SIerでのメディア業界向けアジャイル開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
日本を代表する広告代理店の業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事してもらいます。
プロダクトオーナーとして事業部門のお客様と共にサービス企画とシステム要件の整理、またユーザ導入計画と遂行も担当します。
またスクラムマスターとして、スクラム開発チームと連携してプロダクト開発を推進することでアジャイル開発の全工程に関与いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。
また、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
弊事業部におけるアジャイル開発の特徴として、お客様のIT部門ではなく、プロダクトを企画・開発している事業部門を直接支援していることで、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトオーナーとしてプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っております。ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることが大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、プロダクトをエンドツーエンドで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。
日本を代表する広告代理店の業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事してもらいます。
プロダクトオーナーとして事業部門のお客様と共にサービス企画とシステム要件の整理、またユーザ導入計画と遂行も担当します。
またスクラムマスターとして、スクラム開発チームと連携してプロダクト開発を推進することでアジャイル開発の全工程に関与いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。
また、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
弊事業部におけるアジャイル開発の特徴として、お客様のIT部門ではなく、プロダクトを企画・開発している事業部門を直接支援していることで、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトオーナーとしてプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っております。ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることが大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、プロダクトをエンドツーエンドで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。
大手SIerでの国内最大級の金融システムにおける基盤開発・基盤技術者(Oracle有識者歓迎!)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
オープンシステムプロジェクトにおける基盤開発・基盤技術者を募集します。
対象プロジェクトは、インターネットバンキングシステムや内国為替業務BPR・ペーパレス化など多岐にわたります。
本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングや内国為替業務を提供しております。お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。BPR・ペーパレス化もその一環となっております。
お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある方を募集します。
システムデザインを経験してみたい方や基盤スキルを活かしてみたい方を募集します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。
当担当は面倒見がよく、初心者でもしっかり指導を行いますので、興味があればどんどん吸収できると思います。
各プロジェクトは100名から150名程度のメンバーからなる大きなプロジェクトです。大きなプロジェクトで働いてみたい方は是非募集をお願いいたします。
対象プロジェクトは、インターネットバンキングシステムや内国為替業務BPR・ペーパレス化など多岐にわたります。
本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングや内国為替業務を提供しております。お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。BPR・ペーパレス化もその一環となっております。
お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある方を募集します。
システムデザインを経験してみたい方や基盤スキルを活かしてみたい方を募集します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。
当担当は面倒見がよく、初心者でもしっかり指導を行いますので、興味があればどんどん吸収できると思います。
各プロジェクトは100名から150名程度のメンバーからなる大きなプロジェクトです。大きなプロジェクトで働いてみたい方は是非募集をお願いいたします。
株式会社NTTデータ/【カジュアル面談可】大手SIerでのパブリック/プライベートクラウドを用いた大規模プロジェクトをリードするインフラエンジニア<1023>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
本ポジションは、以下(1)〜(3)の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
【各ポジションの職務内容】
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
(業務内容)
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定〜システム設計・構築
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
(2)OCI(Oracle Alloy)を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
(業務内容)
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援(クラウドリフト)や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ/プライベートクラウド環境の課題整理・移行方式検討・提案 構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化(クラウドシフト)支援
(2)お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
(業務内容)
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築)
【アピールポイント(職務の魅力)】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・大規模プロジェクトのマネジメントや、高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第3のクラウド」など、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・クラウド・インフラ領域のマネジメント経験豊富なメンバーのサポートを受けつつ、若手でも主体的に案件やプロジェクトを任される環境が整っており、自らの成長につながる機会が豊富。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じて、お客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
【各ポジションの職務内容】
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
(業務内容)
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定〜システム設計・構築
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
(2)OCI(Oracle Alloy)を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
(業務内容)
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援(クラウドリフト)や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ/プライベートクラウド環境の課題整理・移行方式検討・提案 構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化(クラウドシフト)支援
(2)お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
(業務内容)
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築)
【アピールポイント(職務の魅力)】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・大規模プロジェクトのマネジメントや、高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第3のクラウド」など、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・クラウド・インフラ領域のマネジメント経験豊富なメンバーのサポートを受けつつ、若手でも主体的に案件やプロジェクトを任される環境が整っており、自らの成長につながる機会が豊富。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じて、お客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
クラウドDXサービス運営企業でのフロントエンドエンジニア[ブランディング部門]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1060万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスのWebサイトやコーポレートサイトをはじめ、各種Webサイトのフロントエンド実装業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、実装だけでなくWebサイト全体の設計や技術選定なども担います。
本ポジションの魅力
制作物の成果を数値で確認でき、自身が手掛けたブランドや制作物の反響を肌で感じながら業務に取り組めます
担当した制作物を通じて、企業やサービス、ブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
実装だけでなく、サイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に関わることができます
自社のブランディング部門に所属し、さまざまな部門と連携しながら業務を進められます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
本ポジションの魅力
制作物の成果を数値で確認でき、自身が手掛けたブランドや制作物の反響を肌で感じながら業務に取り組めます
担当した制作物を通じて、企業やサービス、ブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
実装だけでなく、サイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に関わることができます
自社のブランディング部門に所属し、さまざまな部門と連携しながら業務を進められます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
大手SIerでのSnowflakeを活用したデータ基盤構築/活用支援(Snowflake Data Superheroesとの協働)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
【職務内容】
次世代データプラットフォーム「Snowflake」は、そのクラウドネイティブな技術特性と、顧客のデータを繋ぐというユニークな特徴で一躍成長を遂げているクラウドデータウェアハウスサービスです。サービスそのものも常に進化を遂げており、今ではデータウェアハウスの領域に収まらない、データ活用全体のプラットフォームとして活用されています。
私達は、Snowflakeを中心として一気に変革が起こっているデータ活用業界において、Snowflakeのスペシャリスト集団として、国内外の様々なお客様にSnowflakeの導入とそれに伴うデータ活用のご支援をしています。また、Snowflakeと周辺技術領域について更なる情報収集を行い、私達の考えを社内外で発信することも行っています。
業務例
・Snowflakeの導入コンサルティング
・Snowflakeを中心としたデータ基盤の開発支援、データ活用支援
・Snowflakeや周辺技術領域(モダンデータスタック)の情報収集、技術検証
・データ基盤やデータエンジニアリングに関する技術情報発信
【アピールポイント(職務の魅力)】
このポストでは、Snowflakeをはじめとする先進のデータ関連クラウドサービスを使い倒し、顧客企業はもちろん、日本社会全体のデータ活用を先導するとともに、世界でまだ誰も実現したことのないデータ活用の理想を考え、そのためのアーキテクチャ実現にチャレンジすることができます。
Snowflakeに関して、世界でも有数のスペシャリストが複数在籍しており、Snowflakeに限らず、技術的な好奇心を思う存分発揮できる職場です。徹底的にSnowflakeを使い倒し、進化する周辺技術を含めて、得られた知見を世界に発信してみませんか?
【組織の魅力】
APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
次世代データプラットフォーム「Snowflake」は、そのクラウドネイティブな技術特性と、顧客のデータを繋ぐというユニークな特徴で一躍成長を遂げているクラウドデータウェアハウスサービスです。サービスそのものも常に進化を遂げており、今ではデータウェアハウスの領域に収まらない、データ活用全体のプラットフォームとして活用されています。
私達は、Snowflakeを中心として一気に変革が起こっているデータ活用業界において、Snowflakeのスペシャリスト集団として、国内外の様々なお客様にSnowflakeの導入とそれに伴うデータ活用のご支援をしています。また、Snowflakeと周辺技術領域について更なる情報収集を行い、私達の考えを社内外で発信することも行っています。
業務例
・Snowflakeの導入コンサルティング
・Snowflakeを中心としたデータ基盤の開発支援、データ活用支援
・Snowflakeや周辺技術領域(モダンデータスタック)の情報収集、技術検証
・データ基盤やデータエンジニアリングに関する技術情報発信
【アピールポイント(職務の魅力)】
このポストでは、Snowflakeをはじめとする先進のデータ関連クラウドサービスを使い倒し、顧客企業はもちろん、日本社会全体のデータ活用を先導するとともに、世界でまだ誰も実現したことのないデータ活用の理想を考え、そのためのアーキテクチャ実現にチャレンジすることができます。
Snowflakeに関して、世界でも有数のスペシャリストが複数在籍しており、Snowflakeに限らず、技術的な好奇心を思う存分発揮できる職場です。徹底的にSnowflakeを使い倒し、進化する周辺技術を含めて、得られた知見を世界に発信してみませんか?
【組織の魅力】
APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
大手SIerでの日系製造業向けソリューション企画とコンサルティングサービス(先進デジタルテクノロジーによるSAPデータ活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
今回、下記分野でご経験のある方を求めております。
(1):SAPデータ活用・レポーティング 業務コンサル人材
SAPデータ活用・アナリティクス領域の経験があまりない(若しくは無い)方であっても、SAP ERPのご経験がある方でこのような領域でのキャリアを検討されている意欲の高い方を募集しています。
(2):SAP Analyticsソリューション テクニカルコンサル人材
SAPアナリティクスソリューション(BW/BPC)の経験がある方で、SAPのDWHや予算管理ソリューションの経験をつけながらアナリティクス領域の専門性をつけてきたいと検討されてる意欲の高い方を募集しています。
【職務内容】
・グローバル製造業クライアントのSAPデータ活用プロジェクトの支援
例)SAP ERPと連動したSAP Analytcsソリューション(SAC/BW)導入案件
SAP 経営管理ソリューション(SAC/BPC)案件支援
SAPデータ活用アナリティクスコンサル案件支援(Non-SAP DWH/BI)
・社内施策・R&D活動として、SAPデータ活用のサービス企画・整備と顧客アプローチ
・CO2排出量可視化などのポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査
【入社後の流れ】
選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講して頂きます。しばらくは、OJTとして徐々に業務や当社当組織をキャッチアップいただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
●裁量の大きさ…SAP統括部は、全世界の当社グループ企業のSAPビジネスに関わる戦略策定やグループ連携での案件獲得などのSAPビジネス本社機能を担っています。顧客プロジェクトワークだけではなく、グローバルレベルでのR&Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。
●スケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。
●『SAP×Digital』におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPデータ活用高度化を主眼に置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。
【プロジェクト事例】
(以下はあくまで一例で、分野内には数多くのプロジェクトが存在します。経験に応じて配属検討いたします。)
事例(1):グローバル展開する日系製造業顧客向けに、SAPソリューションベースのグローバルテンプレートの展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客をサポートしています。
技術要素:S/4 HANA、BW/4 HANA, SAP Analytics Cloud
事例(2):日系グローバル企業の世界十数インスタンスのERPから情報を収集・蓄積し経営の可視化を図るプロジェクト。
技術要素:Informatica(MDM,DQ)、Azure(ADLS, Synapse, PowerBIなど)
(1):SAPデータ活用・レポーティング 業務コンサル人材
SAPデータ活用・アナリティクス領域の経験があまりない(若しくは無い)方であっても、SAP ERPのご経験がある方でこのような領域でのキャリアを検討されている意欲の高い方を募集しています。
(2):SAP Analyticsソリューション テクニカルコンサル人材
SAPアナリティクスソリューション(BW/BPC)の経験がある方で、SAPのDWHや予算管理ソリューションの経験をつけながらアナリティクス領域の専門性をつけてきたいと検討されてる意欲の高い方を募集しています。
【職務内容】
・グローバル製造業クライアントのSAPデータ活用プロジェクトの支援
例)SAP ERPと連動したSAP Analytcsソリューション(SAC/BW)導入案件
SAP 経営管理ソリューション(SAC/BPC)案件支援
SAPデータ活用アナリティクスコンサル案件支援(Non-SAP DWH/BI)
・社内施策・R&D活動として、SAPデータ活用のサービス企画・整備と顧客アプローチ
・CO2排出量可視化などのポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査
【入社後の流れ】
選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講して頂きます。しばらくは、OJTとして徐々に業務や当社当組織をキャッチアップいただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
●裁量の大きさ…SAP統括部は、全世界の当社グループ企業のSAPビジネスに関わる戦略策定やグループ連携での案件獲得などのSAPビジネス本社機能を担っています。顧客プロジェクトワークだけではなく、グローバルレベルでのR&Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。
●スケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。
●『SAP×Digital』におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPデータ活用高度化を主眼に置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。
【プロジェクト事例】
(以下はあくまで一例で、分野内には数多くのプロジェクトが存在します。経験に応じて配属検討いたします。)
事例(1):グローバル展開する日系製造業顧客向けに、SAPソリューションベースのグローバルテンプレートの展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客をサポートしています。
技術要素:S/4 HANA、BW/4 HANA, SAP Analytics Cloud
事例(2):日系グローバル企業の世界十数インスタンスのERPから情報を収集・蓄積し経営の可視化を図るプロジェクト。
技術要素:Informatica(MDM,DQ)、Azure(ADLS, Synapse, PowerBIなど)
大手SIerでの医療DX・デジタルヘルスケアに取り組むシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
当組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。
厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー(支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他)とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。
また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。
人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。
【担当するシステム・サービス】
医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム
【募集背景】
世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。
皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。
【職務概要】
健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システムの提案や構築業務に従事していただきます。
システム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして、本人の適性や志向による専門性に基づき、アプリケーション構築やシステム基盤構築の現場リーダとしてプロジェクトを推進し、プロジェクトのスコープ・品質・コスト・進捗のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発において、以下のような業務に従事いただきます。
●要件定義・設計・実装・品質保証
・十数名〜数十名のメンバを指揮・指導し、アプリケーション構築やシステム基盤構築における要件定義、設計・実装方針、テスト方針を策定し、遂行をリードします。
・お客様のニーズや課題解決・法制度変更への対応を実現するアプリケーション構築・システム基盤構築の計画・方針を立案、遂行します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、アプリケーション構築やシステム基盤構築等、各々の専門性の立場から、社内外との調整を行います。
●プロジェクト計画策定・遂行のマネジメント
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメントにおいて、プロジェクトマネージャを補佐します。
・配下のメンバやグループ間を調整し、整合性をとってプロジェクトを推進しながら、継続的に担当チームの品質・生産性を向上させていきます。
●提案活動支援
・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題・社会課題を解決するしくみの提案・提言に取り組みます。
・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
《やりがい・働きがい》
・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。
《プロフェッショナルとしての成長》
・トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。
《組織を超えたチームワーク》
・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。
《柔軟なキャリアパス》
・当ポジションは、システムエンジニアとしての募集ですが、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。
【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%〜80%程度です。配属後、上長とご相談ください。
厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー(支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他)とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。
また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。
人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。
【担当するシステム・サービス】
医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム
【募集背景】
世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。
皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。
【職務概要】
健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システムの提案や構築業務に従事していただきます。
システム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして、本人の適性や志向による専門性に基づき、アプリケーション構築やシステム基盤構築の現場リーダとしてプロジェクトを推進し、プロジェクトのスコープ・品質・コスト・進捗のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発において、以下のような業務に従事いただきます。
●要件定義・設計・実装・品質保証
・十数名〜数十名のメンバを指揮・指導し、アプリケーション構築やシステム基盤構築における要件定義、設計・実装方針、テスト方針を策定し、遂行をリードします。
・お客様のニーズや課題解決・法制度変更への対応を実現するアプリケーション構築・システム基盤構築の計画・方針を立案、遂行します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、アプリケーション構築やシステム基盤構築等、各々の専門性の立場から、社内外との調整を行います。
●プロジェクト計画策定・遂行のマネジメント
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメントにおいて、プロジェクトマネージャを補佐します。
・配下のメンバやグループ間を調整し、整合性をとってプロジェクトを推進しながら、継続的に担当チームの品質・生産性を向上させていきます。
●提案活動支援
・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題・社会課題を解決するしくみの提案・提言に取り組みます。
・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
《やりがい・働きがい》
・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。
《プロフェッショナルとしての成長》
・トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。
《組織を超えたチームワーク》
・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。
《柔軟なキャリアパス》
・当ポジションは、システムエンジニアとしての募集ですが、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。
【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%〜80%程度です。配属後、上長とご相談ください。
大手SIerでの企業経営の根幹である会計・経営管理領域のコンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客企業の会計や経営管理などのマネジメント領域を中心に、構想策定からシステムの導入/更改、教育定着まで一気通貫でサービス提供を行っており、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討および実現に向けてプロジェクトをリード頂き、顧客企業における実装・価値創出に至るまで支援を行っていただくポジションです。
・入社後はOJT、OFFJT両面で育成サポートを行い、ご経験に応じた適切な役割にアサインさせていただきます。
●魅力
「経営管理」領域では、企業経営者の経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに見られるようにはどうするかを、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする機会が多くあります。「会計」領域では企業活動の数字を全て扱うため範囲も奥も深く、財務会計と管理会計のどこを対象とするのか、既存システムを残すのか新しくするのか運用で回すのがよいのか、法制度対応はどうするのか、国内グループ、海外グループの統制はどうするのか、検討すべき範囲は広く複数テーマを幅広く経験することができます。
会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多くなります。常に複数のテーマが構想策定-要件定義-開発-導入定着と動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができます。
●事例
・大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援
・大手流通小売サービス業様、グループ会計システム導入・展開
・大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等
・入社後はOJT、OFFJT両面で育成サポートを行い、ご経験に応じた適切な役割にアサインさせていただきます。
●魅力
「経営管理」領域では、企業経営者の経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに見られるようにはどうするかを、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする機会が多くあります。「会計」領域では企業活動の数字を全て扱うため範囲も奥も深く、財務会計と管理会計のどこを対象とするのか、既存システムを残すのか新しくするのか運用で回すのがよいのか、法制度対応はどうするのか、国内グループ、海外グループの統制はどうするのか、検討すべき範囲は広く複数テーマを幅広く経験することができます。
会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多くなります。常に複数のテーマが構想策定-要件定義-開発-導入定着と動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができます。
●事例
・大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援
・大手流通小売サービス業様、グループ会計システム導入・展開
・大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等
サステナビリティに関するコンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
グリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューションをコアアセットとした、脱炭素関連のコンサルティングを推進する
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント(職務の魅力)】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
<身につけられる知識>
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント(職務の魅力)】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
<身につけられる知識>
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
大手SIerでのメディア・エンタメ・交通業界向けソフトウェアアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
〇メディア・エンタメ・交通業界の顧客ビジネスにITパートナーとして貢献すべく、ソフトウェアアーキテクトとして以下を実施
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案
・システムアーキテクチャ、処理方式の設計
・アプリケーション基盤の設計、開発、テストの実施・推進
・既存システムのエンハンス開発、維持管理
〇アセット開発や業務高度化を目指した先進技術の調査研究、目利き、検証などを実施
・生成AIを使ったAP開発プロセス/インフラ基盤構築プロセスの省力化トライアル
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織では、メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案
・システムアーキテクチャ、処理方式の設計
・アプリケーション基盤の設計、開発、テストの実施・推進
・既存システムのエンハンス開発、維持管理
〇アセット開発や業務高度化を目指した先進技術の調査研究、目利き、検証などを実施
・生成AIを使ったAP開発プロセス/インフラ基盤構築プロセスの省力化トライアル
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織では、メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。
大手SIerでのメディア・エンタメ・交通業界向けインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
交通・エンタメ・メディア・情報サービス業界の顧客ビジネスにITパートナーとして貢献すべく、技術スペシャリストとしてプロジェクトを推進するポジションです。
期待する技術レベルはアソシエイトからプロフェッショナルまで幅広く募集しており、プロフェッショナルレベルはチームリーダーとして、アソシエイトレベルはチームメンバーとして活動します。案件対応はチーム単位(社員数名程度)で実施しており、応募者の専門性に合わせて職務内容を柔軟にアサインします。
【主なプロジェクト内容・提案テーマ】
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案
主にRFPに対する提案活動です。技術チームの一員として、システム企画・提案活動をリードします。具体的には、システムアーキテクチャ設計、処理方式設計、インフラ構成設計、コスト見積りなどを担当します。直近では、AWSやAzureを利用したシステムの提案が主流です。
・生成AIを活用したAP開発/インフラ基盤構築リード
生産性向上を目的に、AI-Agentを用いた仕様駆動開発に取り組みます。生成AIを活用しながらも、高品質システムを実現するための方法論検討・実施、各現場へ実行を推進するためのテーラリング活動を実施します。
・アプリケーション基盤の設計、開発、テストの実施・推進
プロジェクト実行フェーズにおいて、アプリケーション基盤の設計(FW/MW選定)、処理方式設計、業務アプリチームの開発・テストの推進をします。処理方式検討では、認証/認可方式、ログ出力方式のような、業務アプリケーションの代表的な処理パターンを検討することに加えて、非機能要件を実現するための方式の検討をします。また、技術力とソフトウェア開発論を組み合わせて、業務アプリチームの開発を推進・補佐する役割を担います。
・既存システムのエンハンス開発、クラウドリフト、維持管理
基幹システムにおいて、エンハンス開発、クラウドリフトを行います。また、既存システムはリリースしてから長期間保守していることもあり、生産性向上を目的に当時の開発プロセスの見直しやモダン化を進めています。
・先進技術の調査研究、目利き、検証など
アセット開発や業務高度化を目指した先進技術の調査研究、目利き、検証などを実施します。
【アサイン先想定】
※ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討します。
・広告代理店、放送業界、情報サービス業界の基幹システム、周辺システム開発
・エンタメ業界(ボート/競馬)の基幹システム、周辺システム開発
・鉄道業界(旅客/貨物)の基幹システム、周辺システム開発
【アピールポイント(職務の魅力)】
・メディア・エンタメ・交通と複数の業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験を積むことで技術力の向上が図れます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、顧客ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。
期待する技術レベルはアソシエイトからプロフェッショナルまで幅広く募集しており、プロフェッショナルレベルはチームリーダーとして、アソシエイトレベルはチームメンバーとして活動します。案件対応はチーム単位(社員数名程度)で実施しており、応募者の専門性に合わせて職務内容を柔軟にアサインします。
【主なプロジェクト内容・提案テーマ】
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案
主にRFPに対する提案活動です。技術チームの一員として、システム企画・提案活動をリードします。具体的には、システムアーキテクチャ設計、処理方式設計、インフラ構成設計、コスト見積りなどを担当します。直近では、AWSやAzureを利用したシステムの提案が主流です。
・生成AIを活用したAP開発/インフラ基盤構築リード
生産性向上を目的に、AI-Agentを用いた仕様駆動開発に取り組みます。生成AIを活用しながらも、高品質システムを実現するための方法論検討・実施、各現場へ実行を推進するためのテーラリング活動を実施します。
・アプリケーション基盤の設計、開発、テストの実施・推進
プロジェクト実行フェーズにおいて、アプリケーション基盤の設計(FW/MW選定)、処理方式設計、業務アプリチームの開発・テストの推進をします。処理方式検討では、認証/認可方式、ログ出力方式のような、業務アプリケーションの代表的な処理パターンを検討することに加えて、非機能要件を実現するための方式の検討をします。また、技術力とソフトウェア開発論を組み合わせて、業務アプリチームの開発を推進・補佐する役割を担います。
・既存システムのエンハンス開発、クラウドリフト、維持管理
基幹システムにおいて、エンハンス開発、クラウドリフトを行います。また、既存システムはリリースしてから長期間保守していることもあり、生産性向上を目的に当時の開発プロセスの見直しやモダン化を進めています。
・先進技術の調査研究、目利き、検証など
アセット開発や業務高度化を目指した先進技術の調査研究、目利き、検証などを実施します。
【アサイン先想定】
※ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討します。
・広告代理店、放送業界、情報サービス業界の基幹システム、周辺システム開発
・エンタメ業界(ボート/競馬)の基幹システム、周辺システム開発
・鉄道業界(旅客/貨物)の基幹システム、周辺システム開発
【アピールポイント(職務の魅力)】
・メディア・エンタメ・交通と複数の業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験を積むことで技術力の向上が図れます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、顧客ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。
大手SIerでの新規サービス立ち上げのアジャイルサービス開発 リードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スクラム開発においてリードエンジニアをとして開発チームを率いる役割を担う。
アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト/サービスを開発、保守する。
具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。
・モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)
・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制
・SREと連携したインフラ開発
一つのプロダクト/サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。
アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト/サービスを開発、保守する。
具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。
・モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)
・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制
・SREと連携したインフラ開発
一つのプロダクト/サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。
大手SIerでのデジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。
具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。
なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。
サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援
行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。
また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。
仮説検証型のサービス企画開発
課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。
技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。
お客様業務の全体最適のBPR検討
お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。
また、その実現を技術面からサポートする。
中長期IT戦略立案
今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。
具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。
なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。
サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援
行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。
また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。
仮説検証型のサービス企画開発
課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。
技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。
お客様業務の全体最適のBPR検討
お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。
また、その実現を技術面からサポートする。
中長期IT戦略立案
今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。
大手SIerでのSCMのアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発リードのポジションです。
* SCM案件でアプリケーション領域の要件定義 開発まで一気通貫でリード
* 5 10名規模のチーム運営(進捗・品質・リスク・課題管理)とステークホルダーマネジメント
SCM領域での経験は必須ではありません。これまでの開発経験を活かし、SCM領域へ専門性を広げていきたい方も歓迎します。
SCMという業務の専門軸を持つことで、ITの専門性に加え、企業の事業や業務への理解を深めることができます。将来的には、SCMを軸にコンサルティングからシステム開発・PMまで、幅広いキャリアを描くことが可能です。
【組織構成】(2026年9月 時点)
コンサルティング関連の部門に属し、サプライチェーン関連のユニットで構成されています。
* SCM案件でアプリケーション領域の要件定義 開発まで一気通貫でリード
* 5 10名規模のチーム運営(進捗・品質・リスク・課題管理)とステークホルダーマネジメント
SCM領域での経験は必須ではありません。これまでの開発経験を活かし、SCM領域へ専門性を広げていきたい方も歓迎します。
SCMという業務の専門軸を持つことで、ITの専門性に加え、企業の事業や業務への理解を深めることができます。将来的には、SCMを軸にコンサルティングからシステム開発・PMまで、幅広いキャリアを描くことが可能です。
【組織構成】(2026年9月 時点)
コンサルティング関連の部門に属し、サプライチェーン関連のユニットで構成されています。
【愛知】内部監査(担当職)/上場予定有名メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価(J-SOX対応)を担当します。
今回の採用は、製造現場と管理部門の両機能が集約された「事業の中核拠点」での勤務です。机上のチェックにとどまらず、実務の実態に踏み込む内部監査を実践できる環境です。
【業務詳細】
まずは経理知識・実務経験を活かせる領域からスタートし、OJTを通じて段階的に内部監査業務全般をお任せします。
▼ 入社後すぐにお任せする業務
内部統制評価:(売上、支払、固定資産等)に関する業務フロー確認の補助、証憑・帳票類の入手および評価業務の補助
業務監査:(小口現金、店舗管理状況 等)の実施補助 など
▼ 将来的にお任せしたい業務
内部監査計画の策定
担当領域における業務監査・内部統制評価(J-SOX等)の実施
監査結果報告書の作成
経営層・監査役との連携
※現在、財務経理部での実務経験を経て内部監査へジョブチェンジしたメンバーも在籍
※内部監査未経験でも、OJTを通じて段階的に習得できます
※十分な引継ぎ期間があり、育成を前提とした採用です
※単なるチェックではなく、「会社を良くする監査」を重視しています
【当社の魅力】
当社ブランドによる安定した事業基盤
経営層と近い距離で、会社全体を見渡す仕事ができる
少数精鋭チームで裁量を持って働ける
明確なキャリアステップ(補充要員 → 管理職候補 → 室長候補)
国内外拠点を通じ、グローバルな視点を養える環境
今回の採用は、製造現場と管理部門の両機能が集約された「事業の中核拠点」での勤務です。机上のチェックにとどまらず、実務の実態に踏み込む内部監査を実践できる環境です。
【業務詳細】
まずは経理知識・実務経験を活かせる領域からスタートし、OJTを通じて段階的に内部監査業務全般をお任せします。
▼ 入社後すぐにお任せする業務
内部統制評価:(売上、支払、固定資産等)に関する業務フロー確認の補助、証憑・帳票類の入手および評価業務の補助
業務監査:(小口現金、店舗管理状況 等)の実施補助 など
▼ 将来的にお任せしたい業務
内部監査計画の策定
担当領域における業務監査・内部統制評価(J-SOX等)の実施
監査結果報告書の作成
経営層・監査役との連携
※現在、財務経理部での実務経験を経て内部監査へジョブチェンジしたメンバーも在籍
※内部監査未経験でも、OJTを通じて段階的に習得できます
※十分な引継ぎ期間があり、育成を前提とした採用です
※単なるチェックではなく、「会社を良くする監査」を重視しています
【当社の魅力】
当社ブランドによる安定した事業基盤
経営層と近い距離で、会社全体を見渡す仕事ができる
少数精鋭チームで裁量を持って働ける
明確なキャリアステップ(補充要員 → 管理職候補 → 室長候補)
国内外拠点を通じ、グローバルな視点を養える環境
デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
【職務内容】
官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。
1. サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援
行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。
2. 仮説検証型のサービス企画開発
課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。
3. お客様業務の全体最適のBPR検討
お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。また、その実現を技術面からサポートする。
4. 中長期IT戦略立案
今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当担当では、官公庁に対し、DX推進・業務改革・内製開発支援から、システム化の企画検討、開発、運用に至るまで、一貫したサービスを提供しています。長期的なお客様との信頼関係をもとに、IT投資計画の立案からシステム開発・運用まで、システムライフサイクル全体をお客様と共に創り上げていくことが可能です。
現在、公共分野では、デジタル庁の設置や行政手続きのデジタル化、ワンストップサービス推進などの施策が急速に進展しています。こうした中、AIをはじめとするデジタル技術の活用やオンライン手続きの拡充など、多様な施策を技術面からリードできる人材が求められています。
当社には、各分野の専門知見を持つエバンジェリストが多数在籍しており、次世代人材を育成する多彩なカリキュラムを備えています。これにより、保有スキルの深化と新たな領域への拡張の双方を実現できる環境が整っています。また、当グループのアセットやスケールを最大限に活用し、社会基盤を支える大規模システムの構築に携わることで、より大きな舞台での経験を積むことが可能です。
官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。
1. サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援
行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。
2. 仮説検証型のサービス企画開発
課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。
3. お客様業務の全体最適のBPR検討
お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。また、その実現を技術面からサポートする。
4. 中長期IT戦略立案
今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当担当では、官公庁に対し、DX推進・業務改革・内製開発支援から、システム化の企画検討、開発、運用に至るまで、一貫したサービスを提供しています。長期的なお客様との信頼関係をもとに、IT投資計画の立案からシステム開発・運用まで、システムライフサイクル全体をお客様と共に創り上げていくことが可能です。
現在、公共分野では、デジタル庁の設置や行政手続きのデジタル化、ワンストップサービス推進などの施策が急速に進展しています。こうした中、AIをはじめとするデジタル技術の活用やオンライン手続きの拡充など、多様な施策を技術面からリードできる人材が求められています。
当社には、各分野の専門知見を持つエバンジェリストが多数在籍しており、次世代人材を育成する多彩なカリキュラムを備えています。これにより、保有スキルの深化と新たな領域への拡張の双方を実現できる環境が整っています。また、当グループのアセットやスケールを最大限に活用し、社会基盤を支える大規模システムの構築に携わることで、より大きな舞台での経験を積むことが可能です。
クラウド基盤関連開発技術者/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理または主任
仕事内容
地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや自社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当します。主な業務:・クラウド新規案件における仮想基盤(プライベート、AWS)上でのシステムについて、方式検討及びお客さまへの提案・クラウド新規案件における仮想基盤(プライベート、AWS)システム構築、試験、維持 CloudFormation、Ansible等、各種技術を採用・パブリッククラウド(AWS)におけるSaaSを用いた新規機能の提案、開発パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。作業にあたってはチームメンバ、他チームとの連携、およびベンダとの連携等、主体的に行動できることを期待します。また、常に業務効率化や改善活動を前向きに進められるマインドを持っていることを期待します.
【職務の魅力】・お客様の課題解決を行っていくことで、地銀ビジネスの活性化、ひいては地方経済活性化への貢献につながる仕事です。・クラウド技術(特にAWSは商用サービスをリリース済)のシステム構築経験や、専門部隊との連携などで、クラウド基盤スキル取得を行うことができる。また、これらの開発を通じて、お客様のDXを推進するかじ取り役となれる。・デジタル推進部隊との連携もあり、クラウド開発などの次世代基盤についての開発に携わることができる。・さまざまなハード・ソフトを触り、開発から運用までを作業範囲としていることから、オープン系システム全般の基盤知識を有することができる。・ベンダとの会話を通じて、それぞれのソフトの深い部分まで知識として習得することができる。
【職務の魅力】・お客様の課題解決を行っていくことで、地銀ビジネスの活性化、ひいては地方経済活性化への貢献につながる仕事です。・クラウド技術(特にAWSは商用サービスをリリース済)のシステム構築経験や、専門部隊との連携などで、クラウド基盤スキル取得を行うことができる。また、これらの開発を通じて、お客様のDXを推進するかじ取り役となれる。・デジタル推進部隊との連携もあり、クラウド開発などの次世代基盤についての開発に携わることができる。・さまざまなハード・ソフトを触り、開発から運用までを作業範囲としていることから、オープン系システム全般の基盤知識を有することができる。・ベンダとの会話を通じて、それぞれのソフトの深い部分まで知識として習得することができる。