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Rの転職求人

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Rの転職求人一覧

【茨城県】調達職オープンポジション/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのワールドワイドにおける調達戦略の企画・立案・実行の推進を行う調達本部にて、ご経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。

1. 調達管理部
役割: 当グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務。
業務概要: 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等。

2. 那珂調達部
役割: 那珂地区製品の調達業務(量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策)、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。対象は当社が開発/設計する自社製品等に必要な直接材です。

3. グループ調達部
役割: 当グループにおける集中購買対象業務(リソースアウトソース、間接材)の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、当社が開発、設計、製造する自社製品等に必要な調達品目を担当いただきます。

●当社で製造を行う製品例
・自社製品
・自社製品

●キャリアパス
調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。

●働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、(全社平均)です。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。

●その他
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:
海外出張頻度:(海外業務に携わる方)

<教育/育成支援に関して>
当グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当グループ全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

セキュリティエンジニア(リーダー)/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
セキュリティエンジニア(リーダー)
仕事内容
クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者等に提供している企業でのポジションです。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。そのような環境の中、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

●事業展開
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。決済代行からカード会社向けのデータ処理までをワンストップで担い、自社の決済ネットワークを通じて、ECをはじめとするさまざまなビジネスを支えています。国内トップクラス、そして中長期的にはアジアを代表する決済事業者を目指し、テクノロジーや商流の変化を捉えながら、決済を起点とした新たな価値を創出していきます。

●業務内容
全社セキュリティ戦略の策定から、製品選定・導入、CSIRT/SOCの高度化、運用定着までをリードするポジションです。業務比重は、技術系領域が約7割、PCI DSS対応やリスク管理等のガバナンス領域が約3割を想定しています。
・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定、リスクの可視化と対策の推進
・EDR、SIEM、WAF等の製品・サービスの選定、PoC、導入、運用改善
・脆弱性管理、CSIRT、インシデント対応プロセスの高度化
・決済システム・Corporate ITのSOC/MDR運用改善と横断体制の企画
・PCI DSSに準拠したセキュリティ対策の企画・推進および受査対応
・セキュリティプロジェクトの管理、RFP作成、ベンダー選定・管理
・社員・業務委託メンバーの業務管理・育成
※ISMSおよびPMSの認証維持・受審は別部署が担当します。本ポジションでは必要に応じて連携しますが、認証対応の中心はPCI DSSです。

●ポジションの魅力
企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCI DSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。

●募集背景
セキュリティ要求の高度化に伴い、PCI DSS対応に加え、脆弱性管理、CSIRT、SOC/MDR、クラウドセキュリティの強化を進めています。今後はリスクを先読みして継続的に改善する体制への移行が必要です。そのため、課題整理から施策の企画、導入、運用定着までを推進できる人材を募集します。

●期待役割
中長期のセキュリティ戦略と技術施策を実行し、決済サービスとCorporate ITを横断したセキュリティレベルの向上を実現します。将来的には、両領域のSOCを横断する体制づくりもリードします。

●キャリアパス
マネジメントと、全社戦略・高度技術を担うスペシャリストの双方を選択できます。

●配属部署
IT Management Unit
Strategic and Quality Group
社員3名・業務委託2名程度の体制です。別途、決済システムとCorporate ITそれぞれに外部委託のSOCチームがあります。
平均年齢:30〜40代(様々なキャリアを積まれた方が在籍しています)
部署平均残業時間:20時間(所定労働7.5時間超過分)

社内情報システム/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では自社サービスを中心に、様々な自社サービスをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

●事業展開
2024年より、当社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。2025年10月には社名を当社から当社へ変更することといたしました。

●業務内容
情報システムメンバーとして、いわゆるDX施策のようなプロジェクトワークから管理・運用業務などのルーティンワークまで、幅広いミッションをを行っていただきます。
・社内AI活用を推進するための環境構築ならびにセキュリティ対策
・SaaSを活用したDX推進
・レガシー環境のシステム刷新(オンプレ環境のクラウド化、ワークフローシステムの刷新など)
・社内SaaS並びにADのID管理
・情報セキュリティ対策(アンチウイルス、パッチ管理、アクセス制御など)
・PC・モバイル端末のキッティング、資産管理、MDM運用
・社内からのIT問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
・IT資産・ライセンス管理、購買・更新手続き
・社内ITルールの策定・運用支援(ISMS対応含む)
・社内会議システムなどファシリティ関連システムの運用

●期待役割
役職関係なく当社社員とコミュニケーションを取り、社内システムOA環境の刷新や運用を自立・自走しながら推進いただきます。また必要に応じて経営やGeneral Managerともコミュニケーションを取り、プロジェクトを実行していただきます。

【利用システム】
Microsoft365:TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般
AI:Copilot, ChatGPTなど
セキュリティ:CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurity, Crowdstrikeなど
管理:ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど
その他:ワークフローなどの業務フローシステム

障がい者採用枠 Quality Engineer(QE)医療機器、ヘルスケアソフトウェア等の品質担当(ライフサイエンスAI事業本部)/人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジション概要: 自社製品開発において、主にテスト設計・実施し記録し保管する業務を担当していただきます。自社製品の品質向上と開発効率の最大化を目指し、開発チームと密に連携しながら、品質エンジニアリングのベストプラクティスを推進していただきます。
具体的な業務内容:
・ソースコードレビュー
・テスト計画・設計(機能テスト、回帰テスト、パフォーマンステスト等)
・テストプロトコールに従ってテスト実施
・テスト自動化のフレームワーク構築と運用
・各種ドキュメントの作成、レビュー

CD(Cost Design)チーム立ち上げメンバー/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●投資先企業の経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした構造改革プロジェクトを推進いただきます。
・投資先企業の支出分析、コスト構造の可視化
・経営者・管理部門とのヒアリングを通じた課題特定と改善方針の立案
・仕入先・外注先との条件交渉や再契約サポート
・購買・システム最適化などの横串プロジェクト企画・推進
・プロジェクト期間は数か月を想定。複数案件を並行して担当します。
※アサイン先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします

【求人のポイント】
1. 新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
2. 幅広い業界・業種の企業を対象に、コスト構造分析から改善実行まで一連のプロセスを経験できる(単なるコスト削減ではなく、経営戦略や組織改革と連動した取り組みをリードできる)
3. 数字の改善にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
4. 高収入
5. 本人の適性や志向を踏まえ、他フロントポジションや投資先幹部にキャリアチェンジいただくことも検討可能

【デジタルプロダクト/リテイルクラウド】プロジェクトリーダー(PdM候補)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI×SaaSプロダクトの開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。以下具体的な業務例です。

- お客様との折衝
プロダクトの追加機能開発はユーザー様からのフィードバックも頂きながら進めています。
ユーザー様のご要望を整理し、サービスとして実装できる形に要件を定義します。

- プロダクトの機能開発
SQLやBIツール(Tableau)を駆使して、小売店の膨大なデータを集計、分析する帳票を開発します。
お客様側システムから連携されたデータをプロダクトに取り込むETLのシステムを開発します。

- パートナー企業様とのコミュニケーション
プロダクトの機能開発は、自ら手を動かすだけでなく、パートナー企業様の力もお借りして組織的に推進しています。
パートナー企業様に要件をお伝えし、また、作成物をレビューするといったプロセスを担います。

●ポジションの魅力
- 大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である
- グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること
- 第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える

●働きやすい就業環境
- 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
- 在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。

建設業界向けSaaS(施工管理・調整業務のデジタル化)のリードエンジニア/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,030万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・プロダクトマネージャー 開発リードと協調し、 らも を動かして開発を いながら、チームメンバーの指導 管理を う
・開発領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する

【業務詳細】
●開発
・ 数 積もり
 QCDだけではなく、運 保守 技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な 数 積もりを う
・要件定義
 要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運 保守 技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を う
・設計
 要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運 保守 技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を う
・開発
 設計内容に基づき、QCDだけではなく、運 保守 技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を う
・単体テスト 結合テスト システムテスト 受 テスト
 実装したコードが要件定義 設計の内容を正しく実現しているか デグレがないか 予期せぬ影響がないかの観点でテスト項 を設計し、確認を う
・リリース
 実装したコードなどを各種環境にリリースを う

●品質管理
・品質の管理
メンバーが作成した 数や開発成果物に対してレビューを い、内容が妥当であるか確認を う
※開発成果物として下記などを想定する
・UI UX含めた動作
・設計書
・コード
・テスト仕様書、および、実 結果
 妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う

●技術支援
 メンバーに対して技術面の支援を行う

【仕事の魅力と希少性】
 ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
 ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
 ・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる

建設業界向けSaaS(施工管理・調整業務のデジタル化)の開発リード/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,280万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・プロダクトマネージャー エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを う
・要件定義・ 数管理 品質管理 進捗管理 産性向上などの領域を実務 でリードし、開発チームの 産性を最 化する

【業務詳細】
●要件定義
・要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う

●品質管理
・品質の妥当性確認
 開発成果物の品質が妥当であるか確認を う
 ※開発成果物として下記などを想定する
 ・UI UX含めた動作
 ・設計書
 ・テスト仕様書、および、実 結果
 妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う

●進捗管理
・進捗の予実管理
 進捗の予実管理を う
 予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・進捗の妥当性確認
 進捗が妥当であるか確認を う
 妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う

● 数管理
・開発 数の予実管理
 開発 数の予実管理を う
 予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・開発 数の妥当性確認
 算出された開発 数が妥当であるか確認を う
 妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う

● 産性向上
・プロセス改善
 定期的にKPTなどの振り返りを い、プロダクト開発を う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を う
・再現性向上
 プロダクト開発の属 性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を う

●問い合わせ/インシデント対応
他チームからの問い合わせやインシデントが発 した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を う

【仕事の魅力と希少性】
・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる

システム開発部長/株式PTS及びSTの取引所運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,700万円
ポジション
部長
仕事内容
●目指す姿
金融システムの「堅牢性」をモダン技術で実現する、開発現場の司令塔。
システム本部長の方針のもと、株式PTS(私設取引システム)およびセキュリティトークン市場「START」の具体的な開発推進・実行をリードしていただきます。
クラウドネイティブ(AWS)やPython等のモダンな技術を駆使し、レガシーになりがちな金融システム開発に「アジャイル」や「DevOps」の文化を定着させ、スピードと品質を両立する強力な開発チームを作り上げることを目指します。

●具体的な業務内容
開発実務の責任者として、要件定義からリリース、運用までのプロジェクトマネジメントおよび技術的な意思決定を担います。
・システム開発プロジェクトの推進・管理(PM/PL業務)
  -ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み(要件定義)
  -開発ロードマップの策定、進捗管理、リソース調整
  -協力会社(ベンダー)への技術的指示、成果物の品質レビュー
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
  -AWS(ECS, Lambda等)を活用したクラウドネイティブな構成の検討・設計
  -マイクロサービス化やAPI連携における技術的な意思決定
  -Python等を用いたバックエンドシステムの設計・実装方針の策定
・開発プロセスの効率化と組織の技術力向上
  -CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の整備によるデリバリーの自動化・高速化
  -開発チーム(内製およびベンダー)のマネジメント、コードレビュー文化の醸成
  -トラブルシューティングおよびパフォーマンスチューニングの指揮

●身に付くスキル
・ミッションクリティカル×モダン技術の実践経験
 「止まってはいけない」金融取引システムを、オンプレミスではなくAWS等のモダンな環境で構築・運用するという、市場価値の高いアーキテクト/PMスキルが身に付きます。
・開発組織のカルチャー変革・立ち上げ経験
 スタートアップフェーズにおいて、開発プロセスの標準化やDevOps文化の導入をゼロから主導でき、エンジニアリングマネージャー(EM)としての実績を積むことができます。
・複雑な金融ドメインをシステムに落とし込む設計力
 株式市場やST市場(ブロックチェーン等)の複雑な業務ロジックを深く理解し、それを具体的なシステム仕様やコードへと変換する高度な設計力が養われます。

【首都圏/東海/関西】ITの知見を活かした組込み・制御開発エンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
#ITの知見を活かし、ものづくり領域でモノに命を吹き込む仕事です!
複数の技術領域を融合させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。
ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。
ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。“モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です!

活躍できるフィールド
1. モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発
2. ものづくりにかかわるIT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
FA、FIoTにまつわるアプリケーション開発
画像処理を用いた製造ラインの無人化、省人化に関するアプリ開発
製造ラインの自律制御や可視化、自動化に関するWebアプリ開発
医療現場向けロボット操作アプリ開発、リハビリ支援等のWEBアプリ開発

プロジェクト事例(一部抜粋)
- 乗用車自動運転(AD)、運転支援(ADAS)開発
- 特殊用途向け管理システム設計、筐体ソフト設計(C、C++、C♯、Java、Python)
- ロボット操作アプリケーション開発(C+、Python)
- 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計(ROS、C言語、C++)
- 流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
- 工場自動化-スマートファクトリー(Python、PLC)
- 医療機器の組込制御開発など

この仕事の意義
- ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る
- 暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
- 持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減

共通の魅力ポイント
- 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
- 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
- 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
- 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富

選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
面接回数:1〜2回

ペイメントサービス・推進担当※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織のミッション:自社スマホ決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイントサービスの推進・拡大を通じて、顧客、パートナー、自社にとって相互に利益のあるエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

フロントエンドエンジニア(UI実装・Shopify)グループ会社採用/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※

私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。

●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。

・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。

・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。

●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。

●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。

概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。

具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。

Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。

開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive

仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。

●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。

● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。

● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。

Web開発エンジニア(Shopify / フロント・バックエンド一貫担当)グループ会社採用/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※

当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。

●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。

●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。

●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。

●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。

【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。

1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。

【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。

エンジニアオープンポジション/大手クレジットカード会社会員組織

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)

【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など

【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード

●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。

事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。

業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般

基幹システム系開発エンジニア【Salesforce開発経験者歓迎】/クラウド録画サービスの開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
Salesforceを使った業務システムの開発運用
基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
社内関係者(営業、CS等)との調整 など
<利用しているサービス、技術>
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce

業務の魅力
店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。
また、クラウドカメラ市場の拡大に伴い当社も急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。

外資大手戦略コンサルティングファームでのEmployee Relations Senior Coordinator

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事部門(General HRチーム)の労務担当として、多国籍な全社員の勤怠管理及びその周辺業務をお任せ致します。労務担当として経営的な視点を持ちながら人事ガバナンスを推進して頂くことが期待されるポジションです 。

また人事制度改訂に携わり日々の問い合わせからセッション開催まで広く社員との接点を持ちサポートしていただきます。コミュニケーション力、発信力を活かして活躍いただけます。

【業務内容】
・全社員の労働時間管理・休暇管理、安全衛生担当部門との連携等、多岐にわたる勤怠管理業務を担当
・全社員の労務案件・コンプライアンスイシューへの対応
・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施

※ 社員との直接のコミュニケーションが多く、人事労務ならではのサポートができる環境です。

※ 人事管理システムはWorkdayを使用しています。

外資大手戦略コンサルティングファームでのコンサルタント Associate/Senior Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
世界をリードする経営コンサルティングファームとして、さまざまな業種において、クライアントのビジネスを成功に導き、
その業界・産業を構造的に変革し、社会にインパクトをもたらすための支援を行っています。

コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に、業界・テーマを横断して、取り組んでいただきます。
企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、
アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。




●顧客業界例: 
金融、保険、プライベートエクイティ、テクノロジー・メディア・通信、エネルギー、産業財、自動車、航空宇宙、
ヘルスケア、消費財、流通、運輸・物流、旅行・観光、パブリックセクター、教育 他


●テーマ例: 
グローバルビジネス、コーポレートファイナンス&ストラテジー、気候変動・サステナビリティ、社会貢献、
AI、デジタル/テクノロジー/データ、オペレーション、組織、人材戦略、ビジネス・レジリエンス、コストマネジメント、
パーパス、マーケティング・セールス、顧客インサイト、ダイバーシティ&インクルージョン 他




私たちはクライアントや社会を変革する真のパートナーとなるべく、次のようなことに全力で取り組んでいます。




●独自の解決策により競争優位を構築する
●組織能力を高め、組織を動かす
●持続的なインパクトを実現する
●個人の成長のために比類ない機会を提供する
●情熱と信頼をもって共に成長する




高い意欲をもった多様な人材が、互いに敬意と信頼をもって協働しています。
当社の一員になることで、複雑性をナビゲートする力、独自の洞察力、変革を推進していく力などが身につき、
持続的な真のインパクトを導き出せるリーダーへの道を拓くことができます。

外資大手戦略コンサルティングファームでのExperience Designer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントと共にデジタルプロダクトやサービスの戦略から実際の開発までを一貫して行っています。インパクトドリブンを重視し、課題の抽出から仮説構築、プロトタイプの作成・検証までを、スピード感をもって繰り返し実施していきます。

またクライアントとの協業を通じて、対話やワークショップなどのファシリテーション行いながら、共に価値を創りだしていきます。パートナーとしてクライアントに伴走する姿勢と、事業を推進していくオーナーシップが求められます。



<具体的な業務>
AsIsの分析やカスタマージャーニー策定
ToBeのソリューション案やプロトタイプ策定
AIを活用したプロダクト開発
コンセプト動画の作成

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコミュニケーションデザイナー [ 医療キャリア ]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜730万円
ポジション
WEBディレクター
仕事内容
◆ミッション
医療キャリアのブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。

◆業務詳細
このポジションでは、以下をお任せします
・医療キャリア」のあらゆるタッチポイント(サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等)において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作
・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。(ブランディング)

また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進
・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大
・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画
・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定〜実行(ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む)

PLMバックエンドエンジニア/ペット型ロボット開発企業【メディア注目のロボットベンチャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
部品管理、製造BOM、変更管理、トレーサビリティなど、ものづくりの根幹を支えるシステムの要件定義から設計・開発・リリースまで、一貫して担当していただきます。


【具体的な業務内容】
要件定義・設計
- 製造部門、品質管理部門、調達部門など社内関係者との要件ヒアリング・調整
- システム要件の整理・仕様策定
- API設計、データモデル設計

開発・実装
- Go言語によるバックエンドAPI開発
- AWS Lambda/サーバーレスアーキテクチャでの実装
- 外部システム(Duro PLM、Salesforce等)との連携開発
- データパイプライン(ETL/ELT)の構築・改善

インフラ・運用
- AWS CDK / Pulumi によるインフラ構築・管理
- CI/CDパイプラインの整備・改善
- 本番環境のモニタリング・障害対応

データ基盤
- BigQuery + dbt によるデータ分析基盤の整備
- 製造トレーサビリティデータの管理・活用


〜〜〜
変更の範囲:
入社後、数年間は本ポジションにて開発業務に従事いただきます。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜

バックエンドエンジニア_『自社クラウドサービス担当』/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
テックリード
仕事内容
●募集背景
自社の主力事業である「クラウドサービス」は、現在さらなる事業拡大と、より強固なプロダクト基盤への進化を目指す重要なフェーズにあります。現行のPHP環境からTypeScriptへの大規模なリプレイスプロジェクトが進行しており、既存サービスの安定稼働を守りながら、次世代の技術基盤を構築するエンジニアリング組織の強化が急務となっています。プロダクトの未来を技術で形作り、事業成長を加速させるための体制強化として、新たな仲間を募集します!

●職務内容
クラウド上で請求・債権管理を自動化する「自社クラウドサービス」の開発全般を担い、事業成長をリードしていただきます。
・機能追加、改修に伴う設計、開発
→プロダクトの付加価値を高める開発業務を、要件定義・設計の段階から一気通貫で担当
・技術刷新(リプレイス)の推進
→PHPからTypeScriptへのリプレイスプロジェクトにおいて、実装および技術選定
・開発プロセスの改善
→チーム全体の生産性と開発体験を向上させるための仕組みづくりを推進
・コードレビューと品質担保
→メンバーの成果物に対するレビューを通じ、保守性が高く、スケーラビリティのあるコード品質の維持
・運用/保守
→サービスの安定提供を支えるためのトラブルシューティングや不具合解析の実行

●ポジションの魅力
・フルリモートで全国から参画可能: 働く場所にとらわれず、成果にコミットできる柔軟な環境を整えています。
・モダンな技術スタックへの移行経験: 大規模な稼働中サービスをTypeScriptへ移行させるという、やりがいのあるプロジェクトに携われます。
・高い裁量と技術選定の自由: エンジニアリングの質を重視し、プロダクトに最適な技術や手法を自ら提案・導入できる文化があります。
・最新技術の積極活用: AI駆動開発の実践や、エンジニア向けの支援制度(技術書購入、資格取得補助など)が充実しており、個人のスキルアップを全力でバックアップします。

●期待する具体的な成果
・開発パフォーマンスの最大化: 複雑なビジネスロジックを理解し、機能開発や技術的負債の返済において高いアウトプットを出すこと。
・運用の仕組み化と効率化: 運用の不備を技術で解決し、修正プロセスの自動化などを通じて、サービス品質の向上に貢献すること。
・技術ナレッジの資産化: 開発手順や技術情報をドキュメント化し、チーム全体の技術力を底上げすること。

●キャリアイメージ
まずは、技術のスペシャリストとしてリプレイスプロジェクトや新機能開発の核となっていただきます。将来的には、プロジェクト全体の設計を統括するリードエンジニアや、フロントエンドからインフラまでを見据えたフルスタックな活躍、あるいはマネジメントラインへの転換など、多様なキャリアパスが描けます。

【福岡】データサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。

【職務概要】
本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計(MLOps)など技術面の支援を担当いただきます。
AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます

【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援(シニアDSと協働)
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価
・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計
・本番運用を見据えたモデル設計・実装(MLOps観点を含む)
・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援
・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援制ラウンジでシアター投影等)

【福岡】シニアデータサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。

【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援

クオンツ データサイエンティスト/エンジニア/大手外国為替証拠金取引業者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●職務概要
当社は、外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ(流動性)が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。
急成長を続ける当社で、データ分析と技術開発を通じて金融市場に貢献するクオンツ・データサイエンティストおよびエンジニアを募集いたします。

●職務詳細
クオンツ分析部は価格や取引のデータなどを分析し、検証結果をもとに運用モデルの構築やアプリケーション開発など中心的な役割を担います。
・運用モデル開発:収益拡大、リスク管理、価格生成のための先進的なモデルを構築。
・アプリケーション開発:ミリ秒単位の高頻度リアルタイム環境でのシステム開発。
・データ分析:価格や取引データを活用し、ビジネスを最適化する検証と提案。

●業務・会社の魅力
▼専門性の向上
・最先端技術を活用し、データサイエンスやシステム開発のスキルを深化。
▼影響力のある業務
・開発したモデルやシステムが金融市場に直接貢献。
▼成長環境
・少人数チーム(部長以下3名)での密な連携により、アイデアを迅速に実現可能。
▼サポート体制
・未経験の領域でも、丁寧な指導を通じて成長を支援。

当社トは、日本でも数社しか存在していないサービスで急成長しています。
サービスの拡大に伴いシステム開発・運用チーム強化のため増員募集を行います。
新しい時代のマーケットを共にデザインしたいと考える方の挑戦を私たちは心から歓迎します。

※職種/業務の変更範囲
当社業務全般

アプリ・Webシステム開発(グループ会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
社内SEとしてシステムの開発、導入、運用を中心とした業務に従事し、新商品や商品改定の販売への対応、利便性の高い保険サービスの提供、業務の効率化に貢献いただきます。保守開発案件やプロジェクト案件において、要件定義やベンダーコントロールといった上流工程だけでなく、開発、テストといった下流行程含めて、幅広く取り組んでいただきます。お客さまや社内外の利用者からのフィードバックを強く感じることもできますので、濃密な経験につながります。

以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
1)Salesforce等による保険基幹システム
2)SaaS、オンプレ、AWSで稼働している保険サブシステム
3)コーポレート・お客様向Webシステム

保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、要件定義のとりまとめ、システム設計書の作成とレビュー、開発、テスト、受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。基幹システム等堅牢性の求められるシステムの委託開発と、様々なシステムの自社開発を融合し、システムの開発、運用を行っております。

●保守開発案件:重要度・緊急度の高い案件から開発します。
●プロジェクト案件:経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。
●Power Platform 活用プロジェクトへの参加

【ポジションの魅力】
当グループでは、FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、より利便性の高い保険サービスを割安で提供することなど「お客様の視点に立ったサービス提供」を実現するための様々な取り組みを行っています。その取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進、社内業務のDX推進・AI化推進、保険支払のオンライン化の推進など、お客様の利便性向上や社内業務効率化、募集代理店の利便性向上に資する取組や、当グループ内の保険事業での事業領域の見直しと再編など、システム対応案件が複数予定されております。システムのほとんどはAWSを中心としてクラウド上で構築しており、Salesforceやその他基幹システムをベースとして、インプリベンダとの協働での「外部開発」と、よりスピーディに対応するための「内部開発」の両建てでシステム開発を行っております。今後の新規開発を行う上でも、クラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。
社内SE業務は、社内ユーザを中心に、代理店ユーザ、エンドユーザといったユーザ部門との関わりが多く、普段からシステム利用者と関係性を構築することができるため、スムーズなステップアップが可能な環境です。実力や志向に応じて、上流工程から運用まで多くのフェーズをご担当いただけます。また、より広範囲な業務にチャレンジ頂くことができ、保険商品知識はもちろん、アプリケーション開発以外の幅広い知識やスキルを身に着けていただくことが可能です。特定の保険事業のシステム部門においては、「共通化」の推進も行っており、個別の事業会社だけでなく、横断的な取組で活躍いただくことも行っています。また、当グループ他社のIT部門との交流も多く、早い段階で最新テクノロジーに触れることができ、当グループの案件に参加し力を発揮していただけます。

【上流工程へのステップアップ例】
●システム化業務のフローや範囲のヒアリング
●適切な設計の検討
●外部委託業者の選定と管理
●スケジューリング

【広範囲な業務へのチャレンジ例】
●IT戦略の立案や策定
●新規案件の企画・提案
●基幹システムの構築・機能追加
●AWSインフラの設計・構築・保守
●ネットワーク・サーバインフラの構築・保守
●データ分析基盤の構築・運用保守
●AIなど新技術の導入
●ヘルプデスク対応

【当グループ案件への参加例】
●CCoEへの参加、事例提供
●ビッグデータ活用プロジェクトへの参加
●予測AI活用プロジェクトへの参加
●生成AI活用プロジェクトへの参加

【会社の魅力】
当ポジションの募集ではありますが、個別の事業会社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

データエンジニア/動画型マネジメントシステム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
アーキテクチャ設計とデータ戦略の策定
クライアントのデータ分析プロジェクトにおけるディレクション
データ戦略の立案やプロジェクトの最適化
データ解析をもとにしたニーズ探索およびサービス企画デザイン
プロダクト全体のデザインや改善提案

保険会社向け企画・営業職/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムを設計・導入できる点が自社の最大の強みです。AIを含むIT技術を駆使し、保険業務の深い知見を活かしてビジネスを変革するソリューションを提供します。このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するための新たなプラットフォームの企画やAIソリューションの導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。

具体的な業務プロセス
1. 保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
2. AI等のIT技術を駆使したソリューション営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
保険会社の「営業企画部門」や「引受査定部門」、「支払査定部門」に対して、現場ニーズに即したソリューションを提案します。保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
3. ソリューション開発プロジェクトの推進
外部ベンダーや社内開発チームと連携し、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。保険業界ならではの運用ルールや業務の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。

魅力・やりがい
1. 保険業界のテクノロジー分野でトップを目指す成長企業
巨大市場である保険業界で、自社は「保険ソリューションのリーディングカンパニー」を目指しています。新たな成長フェーズとして、さらなる挑戦に取り組む時期です。
2. 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを
自社の事業は、信頼と長期的な関係を重視する保険業界の中にあり、社会的にも安定性の高い領域です。その一方で、自社全体のIT・AI技術を活用し、業務効率化や新規サービス開発などに挑戦しています。安定した土台のもとで、攻めの姿勢を持って新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。
3. 保険業界を支えるソリューションで業務効率化に貢献
自社は、保険業界特有の課題に対して、AIを含む最先端の技術を駆使して解決を目指しています。その一つの取組として、保険業界特有の給付金関係の帳票や健康診断書などの処理に対応したAI-OCRソリューションを提供しています。煩雑な紙業務のデジタル化を支援し、保険会社や代理店の業務負担を大幅に軽減しています。この領域に特化した技術とノウハウは、業界内でも高い評価を得ており、業界全体の生産性向上に寄与するやりがいある仕事です。

働きやすさ
柔軟な働き方が叶う環境です。フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています

【東京/フィリピン】フィリピン事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
フィリピン事業経理マネージャー 兼 事業ガバナンスマネージャー
仕事内容
部署説明
●配属部署名: 海外事業部門
●部署構成: フィリピン事業部: 複数名
フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、Joint Ventureの財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施

業務内容
役割1 : Joint Venture(以下「JV」) ガバナンス及び財務管理リード
1. JVにおける役員職(Treasurer/Assitant Treasurer)の遂行
・パートナーとのShare holder agreement(以下「SHA」)に基づく承認権の適切な行使:SHAに基づき、JVの資金支出、財務諸表・税務申告書の提出についてパートナー側の役員と連携し、承認権を行使する
・ガバナンスと牽制の実行:JVガバナンスのための適切な権限規程をパートナーとともに作成。JVの法令手続きの遵守(コーポレートガバナンス)指導。会計・税務の実行状況を監督し、会社の利益と資金の健全性を守るための内部統制と牽制機能を実行性をもって運用する
・キャッシュコール管理:プロジェクト資金計画に基づき、キャッシュコール通知の作成・発行およびスポンサーローンの管理を主導する
2. 予算管理
・JV予算の策定主導:EPC・O&M計画及び資金調達計画を反映したJVの年次事業計画と予算の策定を主導し、取締役会における承認プロセスを推進
3. レンダー対応
・シニアデット管理:シニアレッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてJVのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びコミュニケーションをリードする

役割2:フィリピン現地法人の財務・会計・予算管理
1. 現地法人会計税務業務の統括
・現地法人の月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
・フィリピンの会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
・現地法人会計税務に関する本社へのレポーティング
・現地法人の資金管理業務を統括
2. 現地法人の予算管理
・各種フィリピンプロジェクトの予算を取りまとめ、現地法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う

独り立ちまでのイメージ
(一定期間)
・JVのガバナンス・財務管理については、初期段階に海外事業部門の現担当者からの業務内容説明、関連部門(エンジニアリング・調達・建設部門、財務部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)との対話を通じて、JV管理への期待理解と対応目標の整理を実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割1をお任せする
・会計、税務、予算管理については、初期段階に本社経理部、経営管理部、海外事業部門からスキルトランスファーを実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割2を任せする
・フィリピンメンバーとの協働や、オンボーディングの効果的運用のため、レポートラインは拠点長とする
・JVの財務・コーポレートガバナンス構築に当たって、支援受けるべき(海外事業部門、財務部門、エンジニアリング・調達・建設部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)とは定期的な1on1を設計し、役割遂行を支援

仕事の面白み
・JVの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる

スクラムマスター・アジャイルコーチ(AIアジャイル開発部)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スクラムマスター / アジャイルコーチ
仕事内容
お客様の事業戦略遂行のための課題の特定、開発と運用両方の視点で要件定義を行います。主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案し、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。

具体的な業務内容:
お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整
スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード
スクラムイベントのファシリテーション
- プランニング
- デイリースクラム
- レビュー
- ふりかえり
- バックログリファインメント
新規アプリケーションの開発
既存アプリケーションにおける新機能の開発
運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取

アジャイル開発/スクラムマスターの魅力:
・ モノづくり(プロダクトをつくる・運営する)ができる
スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。
・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置
解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。
・ チーム開発が体感できる
従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。
・アジャイル開発/スクラムのプロというキャリア形成
技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。
・マネジメントをしなくても育成を経験できる
スクラムマスターはマネジメント(レポートライン、売上管理)はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。

当社で実現できること:
・大規模アジャイルの経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
・社内アジャイル教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
・当社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数(アウトプットはきちんと評価対象にもなります)

キャリアパス:
●アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。
●アジャイルコンサルタント
お客様のビジネス課題・開発課題を深く理解し、アジャイル組織への変革をリードいただきます。経営層・リーダー層との対話を通じアジャイル文化の浸透を目指します。

アプリケーションエンジニア(管理職・グループ損害保険会社出向)/保険株式会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜780万円
ポジション
管理職
仕事内容
各保険商品の基幹システムに関連した社内向け業務アプリケーションにおいて、システム開発・保守、およびプロジェクトマネジメントを行います。

下記のような業務に携わって頂きます。
各保険システム(自動車、火災、がん、その他)に関連する社内業務向けアプリケーション(挙績管理や帳票作成、データ確認、抽出等)の保守管理・開発

システム保守開発案件や、プロジェクト案件において、要件調整や対応内容の調査、ベンダーコントロール(外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理)、納品物の受け入れ検証、本番移行等、一連の管理をご担当頂きます。
また、内製開発も実施しており、今までのご経験や技術力を活かし、小規模なアプリケーション改修案件について開発・改修もご担当頂きます。

【業務・会社の魅力】
最初はリーダーや既存メンバーのサポートの下、社内関連部署との要件調整や、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、問い合わせ対応等の一連のシステム開発案件・保守業務をご対応頂きます。
担当のシステム理解を深め開発・保守対応に慣れて頂いた上で、能力や規模に応じて案件管理やプロジェクト管理等マネージメントにお任せしていくことを想定しております。
また、保守案件やプロジェクト管理等と併せて、システム開発(内製)も対応して頂き、技術力を活かし技術領域の幅を広げて頂くことが可能です。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

マーケティング部 クリエイティブ制作担当(契約社員)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
クリエイティブ制作担当
仕事内容
当社の各種保険商品を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体(パンフレット・チラシ)のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。

<クリエイティブ制作担当の業務>
1. 各種媒体のコーディング・デザイン制作
2. UI/UXやコンテンツの企画・提案
3. 外部ベンダーのコントロール、進行管理
4. チーム内の制作物に関する品質管理
5. Web解析ツールを用いた施策の効果測定

【業務の魅力】
●Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。

●自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。

●Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン+マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。

●社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。

●保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。

アプリケーション開発担当(管理職・グループ損害保険会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜780万円
ポジション
管理職
仕事内容
金融機関の基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に要件定義やベンダーコントロールをしていただきます。

以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
1 自動車保険システム(契約管理/保全管理)
2 自動車保険システム(事故管理)
3 団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)

保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。
・保守開発案件:
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件:
経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。

【業務・会社の魅力】
最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。

エンジニア候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リード(候補)
仕事内容
ネット証券No.1サイトに携わりませんか?

【当社について】
当社はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。
今では1,000万口座を大きく超え、様々なお客様にご利用いただいています。
サービス開発部UI改善推進室は、デザイン統括部門として、当社のデザインに関する統一基準を策定し推進する部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【主な業務内容】
・デザインシステムの運用・保守(CSS、React共通コンポーネントの管理)
・既存画面の改善、リニューアル(PCファーストからSPファーストへの改善、レスポンシブ対応)
・Webアプリケーションのモック作成
・他エンジニアのソースコードレビュー
・当社Webサイト全般の共通ルールの検討
・生成AI技術を用いた業務改善

【魅力】
・当社のフロントエンドエンジニアとして、数百万のユーザーに影響を与えるプロジェクトに携われます。
・インハウスの制作部門になるため、裁量を持って取り組んでいただけます。
・大規模なシステムのWebサイトの開発・運用・保守に携わることができます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【開発環境】
・Teams
・Outlook
・VScode
・git
・CMS(Movable Type、SITE PUBLIS)
・Figma
・タスク管理(Redmine、Backlog)

ネットワーク・サーバーエンジニア担当者/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融サービスシステムの全体インフラ構築・運用・保守管理を担当いただきます。
経験に応じサーバやネットワークの構築・運用・管理、セキュリティ向上のための各種案件を担当します。案件によりベンダーと協力し構築・運用・管理を行うため、プロジェクト管理やベンダーコントロール、更には企画検討・提案といった上流工程にも関わって頂きます。
<業務割合>
プロジェクト業務5割、保守運用4割、その他1割

【業務・会社の魅力】
オンライン金融サービス業界で成長を続ける企業ですので、新サービス開発や最新技術導入など、多様な機会があります。フィンテックやビッグデータにも積極的に取り組んでおります。システムの企画、開発、運営に携わることによって、オンラインビジネス、金融サービスビジネスの根幹にかかわることができます。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

【佐賀】コンタクトセンター_管理職候補/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
課長(管理職候補)
仕事内容
自動車保険の契約や保全のバックオフィス機能を担う課の課長職となります。課のメインとする業務は2つあり、メイン業務から派生、関連する事務処理は多岐に渡ります。課はメイン業務から2つのユニットに分かれて人員を構成しております。

【職務詳細】
1. 一般ユニット: 主たる業務は、自動車保険の契約(加入)や変更手続き時の書類の点検や基幹システムを使用した計上処理を行い、手続き上で発生する保険料の入金や返戻処理も行います。また、手続きを進捗、完了させるために必要なお客さま宛等の書面作成と送付業務、各種社内申請業務なども行います。
2. 等級ユニット: 主たる業務は、自動車保険加入後の適用等級※などの調査。※「等級」とは損害保険各社が共通で用いている料率制度で保険料の割増引率を定めるための区分を指します。適用等級など契約が正しく前契約情報を継承しているかなどの調査を行い、調査結果に応じた契約訂正処理や書面作成、送付業務、各種社内申請業務なども行います。等級調査は週ごとに実施されるため、業務も基本的には一週間の曜日別スケジュールで動きます。

業務内容としては、課の責任課長として以下の業務、マネジメントに取り組んでいただきます。
・目標達成に向けた管下社員への指示
・エスカレーション対応
・業務進捗管理
・スーパーバイザー、マネジャーの育成
・人事管理(課員の評価・面談・採用面接等を含む)
・横断的な運用見直しや考案
・社内関連部署、社外との調整
・生産性・品質等の向上のための企画や立案。
・各種会議における質疑応答やレポート資料などの作成と対応

【業務・会社の魅力】
自動車保険の事務知識や仕組を身に付けることできます。顧客対応全般で事務対応は切り離して考えられないパートであり、将来キャリアを発展させていく上で、その助けとなるスキルを得られると考えます。一定の裁量の中、組織の問題解決を行っていく中で、リーダーシップやマネジメント力が磨かれるポジションです。課は自動車保険事務の実務部門として主管の部署であり、新しい目線で運用を見直し、実現に向けて動くことができる機会に恵まれ、やりがいのあるポジションであると考えます。また、コンタクトセンターは事務以外にコール業務の課もあり、別の課の課長職などに就くなど、幅広いマネジメント経験も考えられます。経験と知識、実績を積むことによりさらに上級管理者を目指して、対応いただけます。

【福岡】デジタルマーケティングアナリスト/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※主にGoogle Analytics/Adobe Analyticsを用いた、Webサイトやアプリ等の分析業務となります


●業務内容
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析(Google Analytics、Adobe Analyticsなど)
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI/UX改善施策の提案・実行・効果検証(KPI達成度、CVR改善)
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標(KPI)の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計(Web導線、メール配信、アプリ通知など)


●キャリアパス
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。

●魅力〜働きやすい職場環境
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

※変更の範囲:会社が定める業務

【大阪】デジタルマーケティングアナリスト/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析(Google Analytics、Adobe Analyticsなど)
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI/UX改善施策の提案・実行・効果検証(KPI達成度、CVR改善)
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標(KPI)の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計(Web導線、メール配信、アプリ通知など)


●キャリアパス
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。


●魅力〜働きやすい職場環境
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

※変更の範囲:会社が定める業務

ITプロジェクト企画推進/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
●ITプロジェクト企画・管理
・当社内の主要ITプロジェクトについて、案件内容、コスト、投資効果、実現方式、品質、進捗などの観点を俯瞰してガバナンス管理・評価を実施。
・必要に応じ、プロジェクトの是正措置や改善支援のコーディネートを行う。

●IT業務プロセス管理
・発注・契約・支払に関する業務プロセスの整備、リスクコントロールの強化。
・法務・会計・調達等関連部門と連携し、コンプライアンスを確保。

●発注/請求・支払い対応・IT契約管理(外部委託先)
・ITに係る外部委託先への発注業務(発注内容確認、発注申請対応)。
・契約書のレビューと申請内容との整合性チェック、契約管理(更新・変更管理等)。
・グローバル部門との調整・連携が必要な案件についての対応。
・外部委託先の請求書確認、請求内容と契約書の比較照合、支払承認プロセスの運用。
・購買・会計部門や専門部署との連携による不一致・差異の解消。

●システム運用および開発管理
・システム運用状況のモニタリング、開発・本番環境へのアクセス・リリースの運営管理
・DR用システムの定期的な訓練の実施・運営

連結決算/大手通信サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜ディレクタークラス
仕事内容
【組織のミッション】
・制度決算(連結決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)

【業務内容】
連結決算に関する業務全般
・子会社・関連会社の決定および情報収集(Reporting Packageのひな形作成、コミュニケーション、会計処理の検討など)
・連結財務諸表(BS/PL/SS/CF/注記)の作成
・有価証券(四半期)報告書、決算短信、投資家説明会資料、他開示資料の検討・作成
・各種決算分析資料の作成
投資、資産売却・資金化、資金調達等の経営判断に関する会計面からの助言

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グループ会社は、事業会社、投資会社など様々な事業領域にまたがっており、それぞれ特徴ある会計実務に携わることができます。また、前例のないことも多く発生するため、会計処理など深く検討する機会が多くあります。更に、世界規模で事業展開やステークホルダーが存在しているので、海外とのやり取りも多く発生し、グローバルな活動を実感できる仕事です。

【神奈川】IoT基盤エンジニア/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●職務内容:
当社の幅広い事業・ものづくりにおけるIT・OTシステムを俯瞰的・横断的に見て、IT部門・設備部門・現場とコミュニケーションを取りながら、生産システムなどのIT技術と、設備や工程を制御するOT技術とをうまく連携させ、最適かつ効率的なものづくりへの変革を担う業務に従事していただきます。

●付与予定業務:
1. 設備層のOTシステムと上位の共通ITシステムを繋ぐためのデータの仕様(Input/Output)を定義して、全社共通の機能として基盤に実装する
2. 製造実行システム(MES)の機能設計し、単体・結合・運用テストして導入する

●当課のやりがい:
当社の幅広い事業部門を横断した、工場の生産システム設計に携わることができること。
社内各部門とのコーディネートを行いつつ、プロジェクト全体をコントロールしていく役割にやりがいを感じられること。
自らの成果が社会インフラやエネルギー効率の向上に直結する実感を得られるのも、当社の仕事の魅力です。

●将来的なキャリアパス:
即戦力としてプロジェクトに関わり、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
さらに大きなプロジェクトを経験し、将来的には管理職として活躍いただきたいと考えております。

Operations_Industry & Domain Solutions(地方創生・産業創造系領域)/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
都市、金融、海洋、バリューチェーン、政策、観光、教育、インフラなど、多岐にわたる社会課題や産業変革の領域において、政策提言からビジョン・事業戦略立案、オペレーション・制度設計、デジタル実装、社会実装までを一気通貫で支援するコンサルティングポジションです。

【代表的なアジェンダ】
●Smart City/Smart Mobility領域/Smart Infrastructure領域
スマートシティの実装に向けたマルチステークホルダーへの事業戦略立案・実装、MaaSの都市・地方への実装立案、新事業創出や事業構造転換を通じた新産業バリューチェーンの構築など、都市とヒト・モノの移動に関わる新価値創造領域において、政策提言〜ビジョン・事業戦略立案〜オペレーション・制度設計〜デジタル実装〜社会実装を一気通貫でサービス提供するアプローチに挑戦しています。また、従来型の産業と比較し、産業化が十分に進んでいない領域でもあることから、課題を特定し、特定のエリア以外にも恩恵を行き渡らせるための戦略策定や仕組みの構築等の支援を行っています。

●Smart Finance領域
複雑化する経営課題/社会課題へ企業・産業間の壁を越えた異業種連携で取り組むことが求められる中、金融/決済情報などを活用した非金融事業者による組込型金融(Embedded Finance)やWeb3/ブロックチェーンを活用した新たな価値創造を目指しています。これら昨今の金融トレンドに関するコンサルティングを推進します。

●Blue Economy領域
世界的な人口増と経済成長を支える供給フィールドとして「海洋」の重要性が高まっています。一方、供給拡大に向けた積極的な事業開発・事業活用と共に、その持続可能性の確保に向けた気候変動等の環境変化への対応やサステナビリティ要素の具備が不可欠になってきています。海洋をフィールドとする広範な事業領域を幅広くカバレッジし、持続可能な事業推進の実現に向けたトランスフォーメーションに向けたコンサルティングサービス(事業構想策定〜ビジネスモデル検討〜デジタルを交えた実証・実装支援)を、マルチステークホルダーに対して提供・推進しています。

●Smart Value Chain領域
人口調整局面への対応とサステナビリティへの対応を両立させることができる新たなオペレーションへの刷新が求められています。特定業務領域の部分最適ではなく、サプライチェーン・エンジニアリングチェーン・コーポレートマネジメントを含んだあらゆる企業活動の在り方を根本から見直し、AIやRobotics等の先端技術を活用してバリューチェーン改革を構想から実装まで実現を伴走するコンサルティングサービスを提供しています。

●政策渉外(政策・ルール形成)領域
気候変動や生物多様性、人権等といった多様な観点が他社との差別化要素となり、競争力の源泉となりうるポスト資本主義においては、新たな価値の見える化や認知が必要になることから、他社・業界等を巻き込み、政策・ルール形成等を活用し、推進することが有効になっており、クライアントに対し、政策(政策・ルール観点)観点からの競争力強化や収益力強化の支援を行っています。

●Smart Travel領域
観光産業は成長を続けており、重要な成長産業として位置づけられるとともに、地方創生の要にもなりうるものです。しかし、従来型の産業と比較し、産業化が十分に進んでいない領域でもあることから、日本が持つポテンシャルを十分に発揮できていない状況であるため、その課題を特定し、特定のエリア以外にも恩恵を行き渡らせるための戦略策定や仕組みの構築等の支援を行っています。

●Smart Education領域
教育政策から学校現場、民間教育事業まで一気通貫で推進する領域です。少子化、地域格差、働き方改革、教育DX、生成AI活用等の教育課題に対し、行政・自治体・教育機関・企業等をつなぎ、教育の質向上、学校運営効率化、地域課題解決に資する教育変革を支援します。教育政策・DX構想・民間教育事業の戦略立案から、生成AI・教育データ活用、学校業務改革、探究学習等まで、構想から実証・実装・伴走までEnd to Endでサービス提供します。

【業務内容】
●スマートシティ
・販売店・整備工場・駅などモビリティを支える拠点の有効活用・企業の経営改革など

●スマートインフラ
・社会インフラの高度化・持続可能化
・インフラの中長期戦略・マネジメント高度化、DX戦略策定・実行
・GIS、地理空間・衛星データ、デジタルツイン等を活用した課題分析・意思決定支援
・維持管理・建設・インフラ産業のDX
・AI、IoT等を活用した点検・維持管理業務改革、予防保全型アセットマネジメント
・BIM/CIM、PLM等による建設プロセス高度化、生成AI等による業務変革・新サービス創出
・官民連携による事業創出・社会実装
・PPP/PFI等による事業モデル構築、実証・社会実装支援

●スマートファイナンス
・観光政策の推進に資する事務局・伴走支援

●スマートエデュケーション(教育政策・学校変革)
・教育政策、教育ビジョン・DX・AI活用方針の策定
・働き方改革、BPP/RPO、組織改革、教育委員会の変革支援

●教育DX・データ/AI活用
・教育DX構想、システム全体最適化、学籍・校務支援、LMS等の構築
・生成AI・教育データ等を活用した教育課題解決

●民間教育事業・新規事業創出
・教育事業戦略、新規事業・サービス・学校設立構想・事業開発
・市場調査、BDD、事業化、産官学連携

●地域・社会と接続した学び
・地域・企業・大学・NPO・自治体等と連携した教育機会の創出
・探究・キャリア・アントレプレナーシップ教育等の企画、実行

データサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計(MLOps)など技術面の支援を担当いただきます。
AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます。

<プロジェクト体制>
2名〜6名程度でチーミング

<具体的な業務内容>
・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援(シニアDSと協働)
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価
・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計
・本番運用を見据えたモデル設計・実装(MLOps観点を含む)
・AIコンサルタントと連携し、技術観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援
・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積

<プロジェクト事例>
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援

LLMサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本ポジションは、個々の分析、コンサルティング案件に参画いただき、様々なデータサイエンスによるご支援をシニアレベルのLLMサイエンティストと共にお客様にご提供しながら、当社としてのコアとなる技術の種を作っていく仕事となります。
金融業界の様々な業種・場面におけるデータ活用に触れることができ、ビジネス観点からの企画や提案から、モデル構築、本番適用・運用設計、MLOpsに至るまで様々なデータ活用に関するご支援に携わっていただくことができます。

<プロジェクト体制>
2名〜6名程度でチーミング

<具体的な業務内容>
・LLMのプロンプト設計、パラメータ調整、API連携方針に基づく業務アプリ開発を実行
・生成AI/RAG/エージェント開発を通じた業務効率化・PoC支援
・AIコンサルタント(データ戦略担当)やデータエンジニアと連携し、設計方針に基づく実装・検証を担当
・自社プロダクトへのLLM適用および機能改善を推進
・上位職(シニア/マネージャー)のもとで、成果物の品質向上や技術検証を主体的に遂行

<プロジェクト事例>
・銀行様におけるローカルLLMを活用した業務効率化支援
・銀行様におけるAIガードレールに関する技術検証支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革(当社プロダクトを活用)
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援(当社プロダクトを活用 )

シニアLLMサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,200万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本ポジションでは、個々の分析、コンサルティング案件にプロジェクトマネージャーとして参画いただき、様々なデータサイエンスによるご支援を主導し、ジュニア ミドルレベルのデータサイエンティストと共にお客様に価値をご提供しながら、当社としてのコアとなる技術パッケージやプロダクトを作っていく仕事となります。
金融業界の様々な業種・場面におけるデータ活用に触れることができ、ビジネス観点からの企画や提案から、モデル構築、本番適用・運用設計、LLMOpsに至るまで様々なデータ活用に関するご支援、パッケージ・プロダクト開発に携わっていただくことができます。

<プロジェクト体制>
2名〜6名程度でチーミング

<具体的な業務内容>
・LLMのプロンプト設計、パラメータ設計、API連携方針の策定および業務アプリ実装の推進
・生成AI/RAG/エージェント実装を中心とした技術リードおよびデリバリー統括
・AIコンサルタント(データ戦略担当)やデータエンジニアと連携し、要件定義〜設計・実装を推進
・自社プロダクトへのLLM適用拡張および顧客導入をリード
・メンバーの技術レビュー・育成を通じ、プロジェクト全体の品質を管理

<プロジェクト事例>
・銀行様におけるローカルLLMを活用した業務効率化支援
・銀行様におけるAIガードレールに関する技術検証支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革(当社プロダクトを活用)
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援(当社プロダクトを活用 )

プロダクトマネージャー/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本ポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。
スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
 当社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。
このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。

<開発規模>
10〜15名

<具体的な業務内容>
・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など
・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッション
・スクラムチームの管理業務
・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート
・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート

エンタープライズフィールドセールス/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド型人事労務システムのエンタープライズフィールドセールスポジションです。
中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。

商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。



<具体的な業務内容>
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施

大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング

部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化


<ポジションの魅力>
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
 ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
 企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。


●社会的意義の高い提案領域
 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
 顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。

Service Management Lead/大手会計グループのデジタルイノベーション専門組織

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Service management leadは、チームの全体統括を担い、ソリューションおよびインフラの安定運用、サービス品質の向上、顧客満足度の最適化を目指します。ITILベースのベストプラクティスに基づき、チームをリードし、インシデント・問題・変更・構成・サービスレベル管理などのプロセスを推進します。

具体的な業務内容
- チームのマネジメントおよびメンバー育成
- ITILに基づく運用プロセス(監視、インシデント、問題、変更、構成、リリース等)の設計・改善・実行
- SLA/KPIの策定・モニタリング・報告
- サービス品質の継続的改善(CSI)の推進
- システムの監視
- ヘルプデスクの運用、障害対応の迅速化
- ステークホルダー(開発、インフラ、ビジネス部門)との調整・報告
- 定期的な運用レポートの作成と経営層への報告
- 監査・コンプライアンス対応(必要に応じて)

【神奈川】自社サイトのWebディレクター/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融機関の公式ウェブサイトを中心に運用やサイトにWebサイトの改善・運用などのディレクション業務全般をお任せします。

▼具体的な仕事内容▼
・自社サイトの運用(タスク管理、依頼部署・制作会社との調整業務)
・自社サイトのコンテンツ管理(ファイル管理・サーバー管理)
・自社サイトの品質管理(ガイドラインの作成・メンテナンス等)
・サイト改善企画・リニューアル
・その他ウェブサービスに関わる運用・企画
・ウェブスキル向上のための社内教育

配属予定部署:デジタル戦略部門
デジタル戦略部門は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由に意見を交わせる環境です。席はフリーアドレスです。
また、デジタル戦略部門内で配属となる運用チームは、現在コアメンバーを中心に運用しています。同じグループの関連チームなどとの距離感も近く、サイト運用に留まらない幅広い知識や経験が身につきます。

経理担当/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。

具体的な業務内容
1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
2. 経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割:現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます。

配属部署のミッション・ビジョン
事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「人々に喜びの体験を提供する」という当社の目的実現を加速する。

ポジションの魅力
仕事の魅力
●変革の実行者としての挑戦
従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。

提供できる機会
財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
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