業界未経験の転職求人
138 件
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業界未経験の転職求人一覧
不動産開発会社での不動産営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜 別途インセンティブ有
ポジション
担当者
仕事内容
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での生産部門 副部門長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
副部門長
仕事内容
本社工場生産部門の副責任者として、新工場における生産計画、予算管理、生産計画立案、工数・資材・在庫・物流管理等を行って頂きます。オープニングスタッフとして、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。
<具体的な仕事内容>
・工場全体の生産計画、要員計画の企画立案
・工場全体の生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決
<具体的な仕事内容>
・工場全体の生産計画、要員計画の企画立案
・工場全体の生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決
【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での生産部門ラインリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
ラインリーダー
仕事内容
新工場のライン責任者として、洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画に従い、工程管理業務、工場スタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
オープニングスタッフとして、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。
<具体的な仕事内容>
・各ラインの生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決
オープニングスタッフとして、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。
<具体的な仕事内容>
・各ラインの生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決
【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント事業(PM/BM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。
色々なことに携わりたいという方はこちらの求人にご応募くださいませ。
PM・BMの配属については、できるだけ希望をお伺いさせていただきます。
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
【具体的な業務】
●PM(プロパティマネジメント)業務
・テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括
●BM(ビルマネジメント)業務
・テナント対応:防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー(PM)対応:設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成:修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
色々なことに携わりたいという方はこちらの求人にご応募くださいませ。
PM・BMの配属については、できるだけ希望をお伺いさせていただきます。
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
【具体的な業務】
●PM(プロパティマネジメント)業務
・テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括
●BM(ビルマネジメント)業務
・テナント対応:防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー(PM)対応:設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成:修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
上場不動産会社グループにおける私募ファンド運用本部 ファンド・マネジメント部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜670万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。特別賞与2か月込みの金額となります。
ポジション
サブマネージャ or 主任
仕事内容
【担当業務】
●ファンドのキャッシュマネジメント業務、顧客/投資家向けレポーティング業務
・ファンド組成時の資金算定・資金移動手続き、期中運営時の資金管理、物件売却時のファンド清算手続き等
・バックオフィス業務(各種事務管理)
●ファンドのキャッシュマネジメント業務、顧客/投資家向けレポーティング業務
・ファンド組成時の資金算定・資金移動手続き、期中運営時の資金管理、物件売却時のファンド清算手続き等
・バックオフィス業務(各種事務管理)
東証プライム上場不動産会社での戸建住宅 重要事項説明書・売買契約書作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。
専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。
業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上!
【具体的には】
◆重要事項説明書作成
◆売買契約書作成
◆契約時添付資料作成
◆書類印刷作業
◆電話対応
【求める人材】
実力主義の環境で正当に評価されたい
”日本一”へ挑戦したい
高い意欲で活躍する社員がいる環境で本気で仕事したい
熱く仕事したい
当社には、一生懸命な人を応援する風土があります。
年齢・役職などは一切関係なく、やる気・熱意があり頑張る社員をきちんと評価し、 できるようになるまで必ず引き上げます。
風通しのよい職場です。一人の成長が、事業部・会社の発展に直結します。
成長する面白さを実感できる環境に、ぜひ挑戦しにきてください! !!!
専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。
業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上!
【具体的には】
◆重要事項説明書作成
◆売買契約書作成
◆契約時添付資料作成
◆書類印刷作業
◆電話対応
【求める人材】
実力主義の環境で正当に評価されたい
”日本一”へ挑戦したい
高い意欲で活躍する社員がいる環境で本気で仕事したい
熱く仕事したい
当社には、一生懸命な人を応援する風土があります。
年齢・役職などは一切関係なく、やる気・熱意があり頑張る社員をきちんと評価し、 できるようになるまで必ず引き上げます。
風通しのよい職場です。一人の成長が、事業部・会社の発展に直結します。
成長する面白さを実感できる環境に、ぜひ挑戦しにきてください! !!!
上場不動産会社グループにおける私募ファンド運用本部 ファンド・マネジメント部(シニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,000万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。特別賞与2か月込みの金額となります。
ポジション
マネージャ− or 担当部長
仕事内容
●ファンドのキャッシュマネジメント業務、SPCの管理業務、および投資家・レンダー対応業務
・投資家の求めに応じた各種キャッシュフロー分析
・ファンド組成時のエクイティ算定、及び送金手続き
・期中配当予測および配当手続き
・コベナンツ関連レポートの作成およびレビュー
・投資家およびレンダー対応(ハイレベルな交渉要す)""
・投資家の求めに応じた各種キャッシュフロー分析
・ファンド組成時のエクイティ算定、及び送金手続き
・期中配当予測および配当手続き
・コベナンツ関連レポートの作成およびレビュー
・投資家およびレンダー対応(ハイレベルな交渉要す)""
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでのソフトウェア開発(半導体)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
【具体的には】
半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、 およびソフトウェア開発の取りまとめ
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
【具体的には】
半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、 およびソフトウェア開発の取りまとめ
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの電気設計エンジニア(バックグラインダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種半導体製造装置の電気設計全般
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
【具体的には】
1) 大型装置の電源回路設計
2)電気システム開発、周辺設計(ハーネス設計含む)
3) 基板回路(アナログ、デジタル)設計(部品選定含む)、開発
4) ワンチップマイコン、FPGAを使用した基板回路設計
5) 海外安全規格取得、安全回路設計
6) 製品の保守、トラブル対応
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
【具体的には】
1) 大型装置の電源回路設計
2)電気システム開発、周辺設計(ハーネス設計含む)
3) 基板回路(アナログ、デジタル)設計(部品選定含む)、開発
4) ワンチップマイコン、FPGAを使用した基板回路設計
5) 海外安全規格取得、安全回路設計
6) 製品の保守、トラブル対応
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでのカスタマーエンジニア(半導体)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置のカスタマーサポート
【具体的には】
半導体製造装置の納入、設置、動作確認、および製品のアフターメンテナンス、
技術面のカスタマーサポート
【具体的には】
半導体製造装置の納入、設置、動作確認、および製品のアフターメンテナンス、
技術面のカスタマーサポート
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの組立(半導体)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造装置組立作業
【具体的には】
・配線配管組立作業
・機械組立作業
・パソコン操作(ワード、エクセルでの書類作成)
【具体的には】
・配線配管組立作業
・機械組立作業
・パソコン操作(ワード、エクセルでの書類作成)
大手不動産グループ企業でのマンション管理組合運営スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、
管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、
資金管理・コンサルティングなどを行います。
【具体的には】
●管理組合の運営サポート
●総会・理事会の企画・実行・資料作成
●共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、
1〜3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、
この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、
入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、
資金管理・コンサルティングなどを行います。
【具体的には】
●管理組合の運営サポート
●総会・理事会の企画・実行・資料作成
●共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、
1〜3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、
この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、
入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
フーディソン:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事概要 フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。生鮮、飲食業界の新規、既存法人顧客との法人営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●社外への対応 ・法人への新規開拓営業 ・既存法人への提案営業による関係性の深耕と追加案件の獲得 ・長期的なパートナーシップ構築と採用課題の解決 ●社内への対応 ・担当求人の魅力や特徴のキャリアアドバイザーへの共有 ・案件進捗の管理と採用プロセスの調整 ●期待したいこと ・顧客のニーズとビジネス機会を捉えて課題解決を提案 ・キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進する役割を担う
マルイチ産商:【長野】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
畜産物の卸売営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 当社の営業職として下記業務に従事していただきます。 ・仕入業務(メーカーや生産者から商品の仕入れ) ・販売業務(全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など) ・販促企画提案
マルイチ産商:【長野】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
加工食品の卸売営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 当社の営業職として下記業務に従事していただきます。 ・仕入業務(メーカーや生産者から商品の仕入れ) ・販売業務(全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など) ・販促企画提案
橋本総業ホールディングス:【埼玉】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。
橋本総業ホールディングス:【島根】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない!」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。
橋本総業ホールディングス:【千葉】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない!」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。
橋本総業ホールディングス:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない!」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。
橋本総業ホールディングス:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない!」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。
橋本総業ホールディングス:【岐阜】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
|具体的な仕事内容| 住宅設備専門商社のルート営業です。 得意先企業(販売代理店、地場のサブコン・工務店など)へのご訪問、商品提案、納期調整、見積作成などを行って頂きます。 1商品の提案(得意先訪問、電話応対) 2見積書作成(データ入力)、資料提供 3受注(社内システム登録、伝票管理) 4商品発注 5納期調整、管理 など まずは担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタートし、 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。
橋本総業ホールディングス:【神奈川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない!」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。
参天製薬:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬等に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。 MR一人あたりの担当施設数は、地域等によりますが30施設前後。 眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに、課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。
福島印刷:営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●製品の品質検査・管理:ラベルやパウチ、シュリンクラベル、紙器などの製品の品質基準に基づく検査・評価 ●品質向上のための分析・改善提案:品質データの分析と、具体的な改善策の提案・実施 ●製造プロセスの監視・指導:印刷および包装プロセスの監視と品質に関する指導・トレーニング ●不良品の原因究明と対策:不良品の原因特定と再発防止策の策定・実行 ●新規分野への挑戦:既存の枠組みにとらわれず、新たな分野の品質基準確立と管理手法の構築 ●関連部署との連携:営業部門や製造部門などと連携し、品質向上を図る。
福島印刷:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存大手企業のルート営業です。誰もが知るブランドの新商品の立ち上げに携わっていただきます◎ <主なお客様> 大手上場企業:花王、KOSE、ライオン、ユニリーバ、クラシエ、アース製薬、アルビオン等 <営業のやりがい> 〇手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される! 〇誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる! 〇大手企業の優秀な社員に直接営業することで早期に営業スキルや人間力が上がる! 〇当社独自の技術開発が多く、様々な提案営業ができる! 〇営業企画や戦略立案をすることで開発やデザイナーを巻き込んだ提案ができる! 〇環境配慮に力を入れておりSDGsに沿った提案が可能!
福島印刷:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存大手企業のルート営業です。誰もが知るブランドの新商品の立ち上げに携わっていただきます◎ <主なお客様> 大手上場企業:花王、KOSE、ライオン、ユニリーバ、クラシエ、アース製薬、アルビオン等 <営業のやりがい> 〇手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される! 〇誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる! 〇大手企業の優秀な社員に直接営業することで早期に営業スキルや人間力が上がる! 〇当社独自の技術開発が多く、様々な提案営業ができる! 〇営業企画や戦略立案をすることで開発やデザイナーを巻き込んだ提案ができる! 〇環境配慮に力を入れておりSDGsに沿った提案が可能!
三菱製紙:【青森】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容 入社後、初めから全ての業務を任すという ことはなく、徐々に以下の仕事を任せていきます。 ・製造部門からのニーズ要求に合わせて機械設備を選定 ・据付工事の計画〜工事の管理〜試運転を行う ・設備投資案件の起案書作成 ・組合せ設計(レイアウト図の作成) 初期配属は、設備を覚えていただく為に メンテナンス部門に配属となり、機械の保全・メンテナンスを行っていただきます。 数年後は、幅広い業務をご担当いただき ジェネラリストとしてご活躍いただきたいと 思っております! ●安心・安定の職場環境 マンツーマンの丁寧な指導に加え 資格取得補助も手厚いため、 安心して仕事を始められます。 【平均残業は20時間/月】 新設備よりもすでにある設備の保全が多いため ワークライフバランスを保って働けます。 【出勤・退勤時間が自由に!】 2025年1月からはスーパーフレックス制度を導入し 業務に支障がなければ、出勤・退勤時間をご自身で自由に決められます。 【年間休日も120日に増加】 年間休日も120日に増やし、 積極的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます!
三菱製紙:【青森】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 20代〜30代が中心の若手チームで、新しい挑戦を楽しみませんか? 業界経験は問いません。好奇心とチャレンジ精神のある方大歓迎です! 機能商品事業部の一員として、 事業の運営を支えるサポート業務をお任せします。 【仕事内容】 事業全体の円滑な運営に向けて、サポートを行っていただきます。 ・営業部門のサポート業務 └仕入、販売、在庫管理、物流、業界関係団体・関連産業・社内の調査統計など ・事業部の課題に対したサポート業務 └新規事業・事業収益計画の策定・取りまとめ、 要員計画の作成、規定運用基準の作成など \「やってみたい!」という気持ちが一番大事です/ 業界未経験でも、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 【働く環境・成長機会】 働きやすい環境:フレックスタイム制を導入しているので、自分のペースで働けます。 【会社概要】 私たちは、先進的な機能性素材の開発を通じて、様々な業界のイノベーションを支える企業です。 常に最前線の技術を追求し、お客様のニーズに応えるソリューションを提供しています。 【募集背景】 事業の拡大と新たな市場開拓に伴い、営業を管理する仲間を募集いたします。 【最後に】 「若手が活躍する環境で、自分の力を試したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちの仲間になりませんか? 新しい挑戦を楽しみながら、一緒に成長していきましょう! ※総合職採用です。将来的に転勤・配置転換の可能性があります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い いろんな勤務地で働く 職種 化学/素材法人営業 商品企画 マーケティング戦略企画
三菱製紙:【青森】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 Iターン・Uターン大歓迎! 三菱グループの当社で製紙工場のプラント設備全般の修繕計画・設計をお任せします。 マンツーマンの丁寧な指導に加え、資格取得補助も手厚いため、安心して仕事を始められます。 ●仕事内容 ・製造部門のニーズを受けた機械設備の選定および金額査定 ・組合せ設計(レイアウト図作成) ・既存設備の改造および大型修繕計画の立案・実施 入社後、初めから全ての業務を任すということはなく、徐々に仕事を任せていきます。 数年後は、幅広い業務をご担当いただきジェネラリストとしてご活躍いただきたいと思っております。 初期配属は、設備を覚えていただく為に 工事部に配属となり、機械の保全・メンテナンスを行っていただきます。 総合職採用の為、将来的に各事業所に転勤の可能性があります。 ●当社について 当社は1898年に設立され、東京都墨田区両国に本社を構える日本の製紙会社です。 紙およびパルプの製造・販売を中心に、写真感光材料やフィルター、電子工業材料など多岐にわたる製品を提供しています。 持続可能な製品開発と環境保護に力を入れており、リチウムイオン電池セパレーターや水処理膜基材などの先進的な技術にも注力しています。 また、国内外に複数の工場と研究開発センターを持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。 求職者の皆様にとって、弊社は安定した企業基盤と多様なキャリアパスを提供する魅力的な職場です。 技術革新や環境保護に関心がある方には特におすすめです。 弊社でのキャリアを通じて、あなたのスキルと情熱を活かし、共に未来を創造していきましょう。 職種 プラントプロセス設計 プラント機械設備設計 プラント電気設備設計
三菱製紙:【青森】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 未来を創る素材を、あなたのアイデアで広めていこう! 20代〜30代が中心の若手チームで、新しい挑戦を楽しみませんか? 業界経験は問いません。好奇心とチャレンジ精神のある方大歓迎です! 【会社概要】 私たちは、先進的な機能性素材の開発を通じて、様々な業界のイノベーションを支える企業です。 常に最前線の技術を追求し、お客様のニーズに応えるソリューションを提供しています。 【募集背景】 事業の拡大と新たな市場開拓に伴い、機能性素材のBtoBマーケティング営業 および事業開発を担当する仲間を募集いたします。 私たちのチームに加わり、 市場の未来を共に創り上げる情熱とスキルを持った方をお待ちしています。 【仕事内容】 私たちが手掛けるのは、世の中をちょっと便利に、 快適にするような「機能性素材」のマーケティングと事業開発です。 例えば、軽くて丈夫な素材や、環境に優しい素材などを、 必要としている企業に届けるお仕事です。 市場調査から営業活動まで幅広く業務に携われる点が魅力です 〇マーケティング戦略の立案:「どうやったらこの素材をもっと多くの企業に知ってもらえるか」を考えます。 〇新規事業の開発と市場調査:「次にはどんな素材や市場が求められるのか」をリサーチ。 〇顧客ニーズの把握と製品企画:「こんな素材があると便利!」というクライアントの声を形にします。 〇競合分析・差別化戦略:「他社とどう違うか」を考え、強みをアピールします。 \コンサルでは味わえない、リアルな市場での手ごたえを感じられます/ また、リーダーシップに興味がある方は、プロジェクトマネジメントや チームリーダーとして活躍するポジションもご用意しています! 【顧客】 〇クライアントの多くは、業界トップクラスのグローバルカンパニー! また、当社の素材に魅力を感じてくれるスタートアップ企業様のお手伝いもします! 例えば、あなたの提案した素材が、次世代のスマートデバイスやエコプロダクトに採用されることも。 社会にインパクトを与える瞬間を一緒に体験しましょう。 【私たちはこんな人と一緒に働きたい】 〇モノづくりに関心があり、モノづくりを通して素敵な社会を実現したいと考えている方 〇BtoBマーケティングやビジネス開発にご興味がある方 〇英語や外国語にご興味がある方 (自信がなくても大丈夫!入社後に学べる機会があります) 〇新しいことに挑戦するのが好きで、アイデアを形にするのが得意な方 \「やってみたい!」という気持ちが一番大事です/ 業界未経験でも、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 【働く環境・成長機会】 成長を応援:マーケティングや事業開発のスキルを、仕事を通じてしっかり学べます。 英語やプレゼンテーションスキルも自然と身につきます! 働きやすい環境:フレックスタイム制を導入しているので、自分のペースで働けます。 【最後に】 「未来を創る素材を、自分のアイデアで広めてみたい」 「若手が活躍する環境で、自分の力を試したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちの仲間になりませんか? 新しい挑戦を楽しみながら、一緒に成長していきましょう! ※総合職採用です。将来的に転勤・配置転換の可能性があります。 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い いろんな勤務地で働く 職種 化学/素材法人営業 商品企画 マーケティング戦略企画
三菱製紙:【青森】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 Iターン・Uターン大歓迎! 三菱製紙の八戸工場で機械設備の 機械設計・工事監督をお任せします。 ●仕事内容 入社後、初めから全ての業務を任すという ことはなく、徐々に以下の仕事を任せていきます。 ・製造部門からのニーズ要求に合わせて機械設備を選定 ・据付工事の計画〜工事の管理〜試運転を行う ・設備投資案件の起案書作成 ・組合せ設計(レイアウト図の作成) 初期配属は、設備を覚えていただく為に メンテナンス部門に配属となり、機械の保全・メンテナンスを行っていただきます。 数年後は、幅広い業務をご担当いただき ジェネラリストとしてご活躍いただきたいと 思っております! ●安心・安定の職場環境 マンツーマンの丁寧な指導に加え 資格取得補助も手厚いため、 安心して仕事を始められます。 【平均残業は20時間/月】 新設備よりもすでにある設備の保全が多いため ワークライフバランスを保って働けます。 【出勤・退勤時間が自由に!】 2025年1月からはスーパーフレックス制度を導入し 業務に支障がなければ、出勤・退勤時間をご自身で自由に決められます。 【年間休日も120日に増加】 年間休日も120日に増やし、 積極的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます! ●当社について 当社は1898年に設立され、東京都墨田区 両国に本社を構える日本の製紙会社です。 紙およびパルプの製造・販売を中心に、 写真感光材料やフィルター、電子工業材料 など多岐にわたる製品を提供しています。 持続可能な製品開発と環境保護に力を入れて おり、リチウムイオン電池セパレーターや 水処理膜基材などの先進的な技術にも 注力しています。 また、国内外に複数の工場と研究開発 センターを持ち、グローバルな市場での 競争力を高めています。 安定した企業基盤と多様なキャリアパスを 描ける魅力的な職場です。 弊社でのキャリアを通じて、 あなたのスキルと情熱を活かし、 共に未来を創造していきましょう。 ●八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っている ため、効率的で高品質な製品を提供可能 ・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる 分野でキャリアアップ可 ・最新設備による実務面で働きやすい 職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な 取り組み 総合職採用の為、将来的に各事業所に転勤の 可能性があります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 固定の勤務地で働く 職種 プラントプロセス設計 プラント機械設備設計 プラント設備メンテナンス
TOPPANホールディングス:システム監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
事業ポートフォリオの変革によるDX事業の拡大を受け、TOPPANグループ全体で展開されているITガバナンス活動の一環として、ITサービスを対象に監査を実施する部門です。
当社グループが社内外に提供するITサービスに対して監査を実施し、リスク低減やサービス品質の向上に貢献していただきます。
金融や製造、教育等、様々な業界に向けたITサービスの監査を通じて、専門的なスキルと幅広い知見を身につけ、監査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
●業務詳細:
リスクアプローチでテーマを設定してITサービスを評価する監査や、ITガバナンスの取り組みを評価する監査を実施します。
◇年度監査計画の策定〜経営層への報告
◇ITサービスや、ITガバナンスの取り組みに対する監査
(計画策定から評価実施、報告、改善指導、フォローアップまでの一連の対応)
◇監査プロセスや評価基準の構築、継続的改善
事業ポートフォリオの変革によるDX事業の拡大を受け、TOPPANグループ全体で展開されているITガバナンス活動の一環として、ITサービスを対象に監査を実施する部門です。
当社グループが社内外に提供するITサービスに対して監査を実施し、リスク低減やサービス品質の向上に貢献していただきます。
金融や製造、教育等、様々な業界に向けたITサービスの監査を通じて、専門的なスキルと幅広い知見を身につけ、監査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
●業務詳細:
リスクアプローチでテーマを設定してITサービスを評価する監査や、ITガバナンスの取り組みを評価する監査を実施します。
◇年度監査計画の策定〜経営層への報告
◇ITサービスや、ITガバナンスの取り組みに対する監査
(計画策定から評価実施、報告、改善指導、フォローアップまでの一連の対応)
◇監査プロセスや評価基準の構築、継続的改善
オカムラ:【北海道】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●流通・小売業のクライアントに対し、店舗空間創造を1から提案し、完成まで導く仕事です。店舗デザインや什器レイアウトなどの上流から提案し、陳列什器・冷凍冷蔵ショーケースなどの製品提案から、内装の設計施工も含めたトータルな提案を行っていただきます。※既存顧客への営業が大半です。
スーパーマーケットやホームセンター等などの専門店などの新規出店及び既存店舗改修に際し、「お客様先の売上最大化」を実現するパートナーとして、デザイナーと共に製品提案・デザイン提案を実施。
商談や什器納入等での立ち合いでお客様先への訪問頻度は多いですが、週1回程度、在宅勤務も可能。メリハリをつけて働ける環境です。(残業月平均28時間)
(変更の範囲) 当社業務全般 ※
スーパーマーケットやホームセンター等などの専門店などの新規出店及び既存店舗改修に際し、「お客様先の売上最大化」を実現するパートナーとして、デザイナーと共に製品提案・デザイン提案を実施。
商談や什器納入等での立ち合いでお客様先への訪問頻度は多いですが、週1回程度、在宅勤務も可能。メリハリをつけて働ける環境です。(残業月平均28時間)
(変更の範囲) 当社業務全般 ※
クリナップ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造ラインスタッフとして下記の製造業務を担当していただきます。
●システムキッチン
●システムバスルーム
●洗面化粧台
部材の加工・組み立て、製品の検査・梱包などがメインとなります。
≪主な業務例≫
●システムキッチンの製造
主に「ワークトップ」と「キャビネット」を製造する工場に分かれています。
ワークトップはステンレスと人工大理石の加工・製造が中心となります。
キャビネットは部材となる木材やステンレスの板の切断加工、ビスなどを使った組み立て作業です。
●システムバスルームの製造
「壁を製造するライン」「床を製造するライン」「浴槽を製造するライン」といった工程に分かれ、
部材の加工・トリミング・研磨加工などを行います。
各工程10名〜15名程度のチームを組んで業務を進めています。
●システムキッチン
●システムバスルーム
●洗面化粧台
部材の加工・組み立て、製品の検査・梱包などがメインとなります。
≪主な業務例≫
●システムキッチンの製造
主に「ワークトップ」と「キャビネット」を製造する工場に分かれています。
ワークトップはステンレスと人工大理石の加工・製造が中心となります。
キャビネットは部材となる木材やステンレスの板の切断加工、ビスなどを使った組み立て作業です。
●システムバスルームの製造
「壁を製造するライン」「床を製造するライン」「浴槽を製造するライン」といった工程に分かれ、
部材の加工・トリミング・研磨加工などを行います。
各工程10名〜15名程度のチームを組んで業務を進めています。
アールシーコア:【山梨】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務:
当社が運営するタイムシェア別荘「フェザント山中湖」の会員権販売(反響営業)をお任せ致します。
【業務詳細】
・問い合わせ後に体験宿泊いただくお客様のアテンド、商品提案
・訪問営業や飛び込み営業などはなく、すでに興味を持っているお客様が営業対象となります。
・個性溢れるログハウス別荘が立ち並ぶ、山中湖畔の自然豊かな環境の中で勤務いただけます。
・ゆくゆくは営業経験を活かし、本社マーケティング部門と連携して販促企画に関わるなどキャリアアップしていただくことも可能です。
【この仕事のやりがい】
・タイムシェア別荘という商品特性を活かし、お客様のライフスタイルや将来設計に深く寄り添った提案ができます。
・「売って終わり」ではなく、ご購入後もお客様との継続的な関係を築き、別荘で過ごされるご家族の様子やご感想を直接伺えるのが大きな魅力です。
例えば、購入時に小さかったお子様が成人し、親子二世代で新たにご購入いただくケースもあります。お客様ご家族の成長を長期的に見守り、ともに喜びを分かち合えることは、この商品の醍醐味です。
当社が運営するタイムシェア別荘「フェザント山中湖」の会員権販売(反響営業)をお任せ致します。
【業務詳細】
・問い合わせ後に体験宿泊いただくお客様のアテンド、商品提案
・訪問営業や飛び込み営業などはなく、すでに興味を持っているお客様が営業対象となります。
・個性溢れるログハウス別荘が立ち並ぶ、山中湖畔の自然豊かな環境の中で勤務いただけます。
・ゆくゆくは営業経験を活かし、本社マーケティング部門と連携して販促企画に関わるなどキャリアアップしていただくことも可能です。
【この仕事のやりがい】
・タイムシェア別荘という商品特性を活かし、お客様のライフスタイルや将来設計に深く寄り添った提案ができます。
・「売って終わり」ではなく、ご購入後もお客様との継続的な関係を築き、別荘で過ごされるご家族の様子やご感想を直接伺えるのが大きな魅力です。
例えば、購入時に小さかったお子様が成人し、親子二世代で新たにご購入いただくケースもあります。お客様ご家族の成長を長期的に見守り、ともに喜びを分かち合えることは、この商品の醍醐味です。