Windowsの転職求人
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Windowsの転職求人一覧
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:東海圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:関西圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:九州圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:広島圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など
●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:浜松圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務。
・輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など):自動運転、EV、FCV、HV、エンジン、トランスミッション、カーナビゲーション、各種メータ関連、ECUソフトウェア開発、モデルベース開発(MATLAB、simulink)など
・ロボット・医療関連:ロボット操作アプリケーション開発、産業用ロボット関連、生活支援ロボット関連、医療機器関連、医療用ロボット関連など
・航空機・家電・住宅・電車関連:人工衛星、エアコン、プリンタ、AV機器、セキュリティ、ネットワーク機器、変圧器、自動認識機器など
・輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など):自動運転、EV、FCV、HV、エンジン、トランスミッション、カーナビゲーション、各種メータ関連、ECUソフトウェア開発、モデルベース開発(MATLAB、simulink)など
・ロボット・医療関連:ロボット操作アプリケーション開発、産業用ロボット関連、生活支援ロボット関連、医療機器関連、医療用ロボット関連など
・航空機・家電・住宅・電車関連:人工衛星、エアコン、プリンタ、AV機器、セキュリティ、ネットワーク機器、変圧器、自動認識機器など
ベビー用品のトップブランドメーカーでの社内SE ITインフラ・セキュリティ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEとしてITインフラやセキュリティ対策を担い、グループ全体の生産性向上とIT支援を推進するポジションです。
●社内ネットワーク・情報セキュリティ・グループウェアの企画〜運用
●各部門のシステム導入支援・セキュリティチェック
●国内外子会社のIT統制・サポート
●創意工夫が求められるデスクワーク中心の業務
●固定勤務地・チーム作業が多く、在宅勤務も可能
●中途入社者多数で馴染みやすい環境
●社内ネットワーク・情報セキュリティ・グループウェアの企画〜運用
●各部門のシステム導入支援・セキュリティチェック
●国内外子会社のIT統制・サポート
●創意工夫が求められるデスクワーク中心の業務
●固定勤務地・チーム作業が多く、在宅勤務も可能
●中途入社者多数で馴染みやすい環境
デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
【名古屋】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
【仙台】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
【広島】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
データ分析会社グループ企業での防衛関連機器・システム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
「C++開発スキルを最高峰の領域へ。」 設計から製造、総合試験まで一気通貫で携わり、他では得られない専門性と達成感を獲得するチャンスです!
【開発】
・要件定義・基本設計
→システム仕様、機能要件の検討と定義
→外部設計、内部設計の作成
・詳細設計・コーディング
→C++を用いたWindowsやLinuxのアプリケーション設計・開発
→上記アプリケーションの実装作業
【ドキュメント作成】
・開発に伴う各種技術文書の作成、修正
・仕様書、設計書、試験手順書などの作成
【製造・試験フェーズ】
・製造部門との連携および開発したシステムの製造フェーズへの移行サポート
・開発した機器・システムの単体試験、結合試験の実施
・最終的な総合試験(システム全体の動作確認)の計画策定と実施
・不具合の解析、原因究明、および修正対応
上記は一例になっています。
◆やりがい
・広く業務に関わることで幅広い技術と深い専門知識を習得できます。
・社会貢献性の高い防衛関連システムという特殊な分野で高いミッションクリティカルな開発経験を積むことができます。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
【開発】
・要件定義・基本設計
→システム仕様、機能要件の検討と定義
→外部設計、内部設計の作成
・詳細設計・コーディング
→C++を用いたWindowsやLinuxのアプリケーション設計・開発
→上記アプリケーションの実装作業
【ドキュメント作成】
・開発に伴う各種技術文書の作成、修正
・仕様書、設計書、試験手順書などの作成
【製造・試験フェーズ】
・製造部門との連携および開発したシステムの製造フェーズへの移行サポート
・開発した機器・システムの単体試験、結合試験の実施
・最終的な総合試験(システム全体の動作確認)の計画策定と実施
・不具合の解析、原因究明、および修正対応
上記は一例になっています。
◆やりがい
・広く業務に関わることで幅広い技術と深い専門知識を習得できます。
・社会貢献性の高い防衛関連システムという特殊な分野で高いミッションクリティカルな開発経験を積むことができます。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
【大阪】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
インフラ系DX系ソフト開発および事業探索/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
新事業創出における技術深化(プログラム開発等)と探索活動(スタートアップとの連携、市場調査、学術調査)を担当。
開発業務は、Windowsソフト(.NET、VBA等)もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となるが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定。
設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもある。
●当課のミッション
新規事業創出におけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織。これまでに、社会インフラの維持管理を目的とした製品の社内解析ソフト、顧客向けデータ管理ソフト等を社内開発。
新事業創出における技術深化(プログラム開発等)と探索活動(スタートアップとの連携、市場調査、学術調査)を担当。
開発業務は、Windowsソフト(.NET、VBA等)もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となるが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定。
設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもある。
●当課のミッション
新規事業創出におけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織。これまでに、社会インフラの維持管理を目的とした製品の社内解析ソフト、顧客向けデータ管理ソフト等を社内開発。
独立行政法人でのサイバーセキュリティ政策・情勢分析に関する調査研究業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サイバーセキュリティ政策・情勢分析に関する調査研究業務
・上記に付随する事務等の支援業務
・当グループの運営に関わる諸業務
・その他、上記に付随する業務
・上記に付随する事務等の支援業務
・当グループの運営に関わる諸業務
・その他、上記に付随する業務
【静岡】サイバー攻撃防御企業でのサイバーセキュリティーアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(経験・能力に応じて柔軟に対応)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティオペレーションにおける実務経験を有し、マルウェア解析、ネットワークおよびホストの監視、脅威ハンティングに強い関心とスキルを持つプロフェッショナルを募集しています。
特に、脅威ハンティングの実務経験、マルウェア分析経験、SIEMツール運用経験をお持ちの方を歓迎します。
●業務内容
SOC内での監視業務、アラート分析、インシデント対応
SIEMアーキテクチャーへの適応および運用最適化
ネットワークおよびホスト上のアクティビティ分析
マルウェア抽出・解析、IOC/TTPの収集・管理
脅威インテリジェンス強化への貢献
ジュニアアナリストの育成及びメンタリング
社内CTFや技術トレーニングへの参加・推進
特に、脅威ハンティングの実務経験、マルウェア分析経験、SIEMツール運用経験をお持ちの方を歓迎します。
●業務内容
SOC内での監視業務、アラート分析、インシデント対応
SIEMアーキテクチャーへの適応および運用最適化
ネットワークおよびホスト上のアクティビティ分析
マルウェア抽出・解析、IOC/TTPの収集・管理
脅威インテリジェンス強化への貢献
ジュニアアナリストの育成及びメンタリング
社内CTFや技術トレーニングへの参加・推進
【福岡】ITコンサルティング会社でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンプレミス環境からクラウド(AWS/Azure/GCP など)への移行業務
クラウド環境の設計・構築・運用
アプリケーション開発とインフラを連携させたプロジェクトへの参画
Git、AWS CodePipeline などを活用した CI/CD パイプラインの構築・運用
※プロジェクトリーダー/マネージャー業務(ご経験に応じて)
案件例
通信キャリア向けの大規模インフラ構築プロジェクトです。
AWS上でのサーバーレス環境やCI/CDパイプラインを活用し、システム設計から運用まで一貫して担当しています。
ミッションクリティカルなインフラ基盤を支える重要なプロジェクトであり、さらなる体制強化と技術力向上を目指しています。
クラウド環境の設計・構築・運用
アプリケーション開発とインフラを連携させたプロジェクトへの参画
Git、AWS CodePipeline などを活用した CI/CD パイプラインの構築・運用
※プロジェクトリーダー/マネージャー業務(ご経験に応じて)
案件例
通信キャリア向けの大規模インフラ構築プロジェクトです。
AWS上でのサーバーレス環境やCI/CDパイプラインを活用し、システム設計から運用まで一貫して担当しています。
ミッションクリティカルなインフラ基盤を支える重要なプロジェクトであり、さらなる体制強化と技術力向上を目指しています。
欧州最大のコンサルティングファームでのInfrastructure Architect
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Role Purpose
Design and govern IT infrastructure solutions across on-premise, hybrid, and public cloud environments, ensuring scalability, security, and compliance. Requires strong technical expertise and bilingual communication skills to collaborate effectively with global and local stakeholders.
Key Responsibilities
・ Architecture design and governance for compute, storage, and network.
・ Cloud and hybrid solution architecture (AWS, Azure, GCP).
・ Implement Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).
・ Drive cloud migration and modernization initiatives.
・ Ensure operational excellence through monitoring, DR, and capacity planning.
・ Communicate architecture decisions in English and Japanese.
Design and govern IT infrastructure solutions across on-premise, hybrid, and public cloud environments, ensuring scalability, security, and compliance. Requires strong technical expertise and bilingual communication skills to collaborate effectively with global and local stakeholders.
Key Responsibilities
・ Architecture design and governance for compute, storage, and network.
・ Cloud and hybrid solution architecture (AWS, Azure, GCP).
・ Implement Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).
・ Drive cloud migration and modernization initiatives.
・ Ensure operational excellence through monitoring, DR, and capacity planning.
・ Communicate architecture decisions in English and Japanese.
【滋賀】大手グローバル企業での検査装置システムのITネットワーク、コンピューター技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用した外観検査装置システムの、下記のソフトウエア開発を担当いただきます。
・ 生産現場で稼働する、検査装置の画像処理アルゴリズム(2D画像、高さデータ)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
生産製品の進化に伴って、検査もまた、その正確性、精度を進化させていかねばいけません。さらに、生産現場のエキスパートに頼ることなく、品質基準を正しく簡単に反映できるようにすることも重要です。検査の課題・生産現場の課題を解決する検査アルゴリズムの実現を期待します。
◆この仕事の魅力
新技術を採用することに壁がありません。開発者自身がお客様の現場で効果成果を確認しながら進化させていきます。現場に近いことは厳しいこともありますが、モノづくりのダイナミズムがあります。
・ 生産現場で稼働する、検査装置の画像処理アルゴリズム(2D画像、高さデータ)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
生産製品の進化に伴って、検査もまた、その正確性、精度を進化させていかねばいけません。さらに、生産現場のエキスパートに頼ることなく、品質基準を正しく簡単に反映できるようにすることも重要です。検査の課題・生産現場の課題を解決する検査アルゴリズムの実現を期待します。
◆この仕事の魅力
新技術を採用することに壁がありません。開発者自身がお客様の現場で効果成果を確認しながら進化させていきます。現場に近いことは厳しいこともありますが、モノづくりのダイナミズムがあります。
【滋賀】大手グローバル企業での外観検査装置システム ソフトウエア開発技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
開発技術者
仕事内容
ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用した外観検査装置システムの、下記いずれかのソフトウエア開発を担当いただきます。
・ 生産現場で稼働する、検査装置のソフトウエア、もしくは、
・ 検査装置から出力される品質データや画像データを蓄積しする高可用なデータシステムの開発、もしくは、
・ そのデータを活用して、生産現場の品質や生産性を向上するデータ分析・診断型のアプリケーションソフトウエアの開発
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
生産現場において、生産や品質のデータの重要性は増しています。それにともない現場のデータ通信量は飛躍的に増加しています。これらデータを活用するための高可用なシステム、高い開発生産性を実現したデータシステムの実現、あるいは、顧客の生産性・品質向上の価アプリケーションソフトウエアの実現を期待します。
◆この仕事の魅力
新技術を採用することに壁がありません。開発者自身がお客様の現場で効果成果を確認しながら進化させていきます。現場に近いことは厳しいこともありますが、モノづくりのダイナミズムがあります。
・ 生産現場で稼働する、検査装置のソフトウエア、もしくは、
・ 検査装置から出力される品質データや画像データを蓄積しする高可用なデータシステムの開発、もしくは、
・ そのデータを活用して、生産現場の品質や生産性を向上するデータ分析・診断型のアプリケーションソフトウエアの開発
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
生産現場において、生産や品質のデータの重要性は増しています。それにともない現場のデータ通信量は飛躍的に増加しています。これらデータを活用するための高可用なシステム、高い開発生産性を実現したデータシステムの実現、あるいは、顧客の生産性・品質向上の価アプリケーションソフトウエアの実現を期待します。
◆この仕事の魅力
新技術を採用することに壁がありません。開発者自身がお客様の現場で効果成果を確認しながら進化させていきます。現場に近いことは厳しいこともありますが、モノづくりのダイナミズムがあります。
【茨城】大手総合電機会社での列車運行管理システムのアプリケーション設計・開発(ソフトウェア)のエンジニア【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェアの設計・開発・試験を担当いただきます。
ソフトウェアやネットワークなど情報通信分野の知識を活用し、システムエンジニアが提示する機能仕様や開発要件を実現するため、
社内外の関係者と調整しながらソフトウェアの設計・製作・試験・開発を行います。
(ただし、経験・希望・適性を考慮し、具体的な担当業務は決定します。)
【職務詳細】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験
(1) 開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) ソフトウェア設計(機能仕様書または開発要件を基に構造や変更点を検討し、処理仕様書などの設計書を作成する)
(3) ソフトウェア開発(設計書に基づいてコーディングを行う)
(4) ソフトウェア試験(製作したソフトウェアの単体・組合せ試験を行う)
(5) プロジェクト管理・調整(プロジェクトの工程・進捗・コスト管理、関係者との調整を行う)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェアの設計・開発・試験を担当いただきます。
ソフトウェアやネットワークなど情報通信分野の知識を活用し、システムエンジニアが提示する機能仕様や開発要件を実現するため、
社内外の関係者と調整しながらソフトウェアの設計・製作・試験・開発を行います。
(ただし、経験・希望・適性を考慮し、具体的な担当業務は決定します。)
【職務詳細】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験
(1) 開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) ソフトウェア設計(機能仕様書または開発要件を基に構造や変更点を検討し、処理仕様書などの設計書を作成する)
(3) ソフトウェア開発(設計書に基づいてコーディングを行う)
(4) ソフトウェア試験(製作したソフトウェアの単体・組合せ試験を行う)
(5) プロジェクト管理・調整(プロジェクトの工程・進捗・コスト管理、関係者との調整を行う)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
【茨城】大手総合電機会社での列車運行管理システムのアプリケーション設計・開発(ソフトウェア)のエンジニア【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 製品設計開発
ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての基礎的な知識を活用して、システムエンジニアから提示された機能仕または
開発要件を実現するために、担当者または取り纏め者として社内外の関係者と調整しながらソフトウェアの設計・製作・試験・開発を行う。
【職務詳細】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験
(1) 開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) ソフトウェア設計(機能仕様書または開発要件を基に構造や変更点を検討し、処理仕様書などの設計書を作成する)
(3) ソフトウェア開発(設計書に基づいてコーディングを行う)
(4) ソフトウェア試験(製作したソフトウェアの単体・組合せ試験を行う)
(5) 工程管理・調整(工程進捗の管理、関係者との調整を行う)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 製品設計開発
ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての基礎的な知識を活用して、システムエンジニアから提示された機能仕または
開発要件を実現するために、担当者または取り纏め者として社内外の関係者と調整しながらソフトウェアの設計・製作・試験・開発を行う。
【職務詳細】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験
(1) 開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) ソフトウェア設計(機能仕様書または開発要件を基に構造や変更点を検討し、処理仕様書などの設計書を作成する)
(3) ソフトウェア開発(設計書に基づいてコーディングを行う)
(4) ソフトウェア試験(製作したソフトウェアの単体・組合せ試験を行う)
(5) 工程管理・調整(工程進捗の管理、関係者との調整を行う)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
フィンテック上場企業でのコーポレートエンジニア(マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【具体的な業務内容と期待されるリーダーシップ】
本ポジションでは、ユーザーサポートグループのメンバーの統括リーダーとして、高い視座とリーダーシップの発揮を期待します。
サービスの高度化・コア業務のシフト(守りから攻めへ)
・アウトソーシング戦略の推進:すでにアウトソース済みの業務(PCキッティング、アカウント管理など)のより高度な運用推進。社内に残存する定型業務(申請業務対応等)の標準化およびアウトソーシングの計画・推進。
・データに基づくサービス改善:ITSMツール(FreshService)のデータを活用した業務分析・改善提案。ITSMツール上のFAQプラットフォームの整備を通じた全社員の自己解決率向上。
モダンITを活用した全社DX・新しい課題への戦略立案(ルール未整備な領域への挑戦)
・従業員体験(EX)を最大化する環境設計:多数のSaaSを活用するクラウドネイティブな環境において、ゼロトラスト環境の運用、MDMやIdPを駆使した自動化のさらなる高度化など、入社初日からセキュアかつストレスなく働ける「最高のIT環境」をアーキテクト(設計)する。
・新しい技術やルールの導入検討:成長に伴い生まれる新しい課題(抽象度の高い業務)への対応戦略を立案し、コーポレートエンジニアリングを実践する。
【キャリアパス】
・CIT全体への関与: 将来的には、ユーザーサポートだけでなく、CIT部門全体の戦略策定や、企画グループと連携した全社IT最適化の推進など、CIT全体のマネジメントへのキャリアパスも開かれています。
【働き方について】
・リモートワークと出社:全社の約90%がリモートワークのため、サポートも原則リモートです。ただしCITはバーチャルオフィス(Gather)を活用しており、リモートでも「隣にいる感覚」で気軽に会話や相談ができるため、孤独感なくコミュニケーションが取れる環境です。なお、CITの出社頻度は週1 2回程度です。
・フラットでオープンなオフィス:金融関連事業ですが堅苦しさはなく、オフィスは完全フリーアドレスです。代表や取締役もメンバーと同じエリアで働いており、カフェスペースで役職に関係なく雑談が生まれるような、非常にフラットで風通しの良い環境です。
・落ち着いた「大人のベンチャー」: 平均年齢は約38歳。金融業界出身者も多く在籍しており、経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしての落ち着きと、ベンチャーらしい柔軟性が同居する「大人のカジュアルさ」が特徴です。
・柔軟な勤務体系:フルフレックス制度を導入しています。家庭事情などに合わせた中抜けや時間調整も柔軟に可能です。
【利用ツール・環境】
・グループウェア・コミュニケーション:Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、Figjam、Backlog、esa
・ID管理・SaaS管理:Entra ID、YESOD、Josys、Keeper
・端末管理・資産管理:Intune、Jamf Pro/Connect、MaLion
・管理デバイス:Windows(70%)、Mac(30%)、iPhone
・セキュリティ・ネットワーク:Crowdstrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC
・ITSM・自動化・開発:FreshService、Zapier、kintone、Contentful、Cloudflare
・バックオフィス・業務系:freee、バクラク、SmartHR、HRMOS、WiMS、Cloud Sign、Sansan
・オフィス・ファシリティ:RECEPTIONIST、safie、Akerun、iDoors
・生成AI:Gemini Enterprise、Vertex AI、Notebook LM Pro、SlackAI ※その他生成AIも申請ベースで全社での利用実績多数あり
本ポジションでは、ユーザーサポートグループのメンバーの統括リーダーとして、高い視座とリーダーシップの発揮を期待します。
サービスの高度化・コア業務のシフト(守りから攻めへ)
・アウトソーシング戦略の推進:すでにアウトソース済みの業務(PCキッティング、アカウント管理など)のより高度な運用推進。社内に残存する定型業務(申請業務対応等)の標準化およびアウトソーシングの計画・推進。
・データに基づくサービス改善:ITSMツール(FreshService)のデータを活用した業務分析・改善提案。ITSMツール上のFAQプラットフォームの整備を通じた全社員の自己解決率向上。
モダンITを活用した全社DX・新しい課題への戦略立案(ルール未整備な領域への挑戦)
・従業員体験(EX)を最大化する環境設計:多数のSaaSを活用するクラウドネイティブな環境において、ゼロトラスト環境の運用、MDMやIdPを駆使した自動化のさらなる高度化など、入社初日からセキュアかつストレスなく働ける「最高のIT環境」をアーキテクト(設計)する。
・新しい技術やルールの導入検討:成長に伴い生まれる新しい課題(抽象度の高い業務)への対応戦略を立案し、コーポレートエンジニアリングを実践する。
【キャリアパス】
・CIT全体への関与: 将来的には、ユーザーサポートだけでなく、CIT部門全体の戦略策定や、企画グループと連携した全社IT最適化の推進など、CIT全体のマネジメントへのキャリアパスも開かれています。
【働き方について】
・リモートワークと出社:全社の約90%がリモートワークのため、サポートも原則リモートです。ただしCITはバーチャルオフィス(Gather)を活用しており、リモートでも「隣にいる感覚」で気軽に会話や相談ができるため、孤独感なくコミュニケーションが取れる環境です。なお、CITの出社頻度は週1 2回程度です。
・フラットでオープンなオフィス:金融関連事業ですが堅苦しさはなく、オフィスは完全フリーアドレスです。代表や取締役もメンバーと同じエリアで働いており、カフェスペースで役職に関係なく雑談が生まれるような、非常にフラットで風通しの良い環境です。
・落ち着いた「大人のベンチャー」: 平均年齢は約38歳。金融業界出身者も多く在籍しており、経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしての落ち着きと、ベンチャーらしい柔軟性が同居する「大人のカジュアルさ」が特徴です。
・柔軟な勤務体系:フルフレックス制度を導入しています。家庭事情などに合わせた中抜けや時間調整も柔軟に可能です。
【利用ツール・環境】
・グループウェア・コミュニケーション:Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、Figjam、Backlog、esa
・ID管理・SaaS管理:Entra ID、YESOD、Josys、Keeper
・端末管理・資産管理:Intune、Jamf Pro/Connect、MaLion
・管理デバイス:Windows(70%)、Mac(30%)、iPhone
・セキュリティ・ネットワーク:Crowdstrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC
・ITSM・自動化・開発:FreshService、Zapier、kintone、Contentful、Cloudflare
・バックオフィス・業務系:freee、バクラク、SmartHR、HRMOS、WiMS、Cloud Sign、Sansan
・オフィス・ファシリティ:RECEPTIONIST、safie、Akerun、iDoors
・生成AI:Gemini Enterprise、Vertex AI、Notebook LM Pro、SlackAI ※その他生成AIも申請ベースで全社での利用実績多数あり
日系大手運用会社でのITインフラ全般(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験やスキルによる)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント(オンプレミス/クラウド)
・ベンダーマネジメント
現在、オンプレとクラウドのハイブリッド環境構築などを検討しており、オンプレ経験とともにクラウド活用に向けた取り組みを進めています。これら環境の構築と運用に関する経験がある方、または取り組み意欲がある方、ベンダー任せではなく自身が先頭に立って案件を推進できる方の応募をお待ちしております。
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント(オンプレミス/クラウド)
・ベンダーマネジメント
現在、オンプレとクラウドのハイブリッド環境構築などを検討しており、オンプレ経験とともにクラウド活用に向けた取り組みを進めています。これら環境の構築と運用に関する経験がある方、または取り組み意欲がある方、ベンダー任せではなく自身が先頭に立って案件を推進できる方の応募をお待ちしております。
【埼玉】自社ソフトウェアの開発・提供企業でのデータベース開発ツール(Object Browser)エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクトの開発、保守業務をお任せします。
既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。
技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。
自社プロダクトについて 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。
テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、
Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。
業務内容
- 開発業務
シリーズのバージョンアップ(要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業)、プロジェクト管理
- 保守業務
ユーザー質問回答、不具合改修
関連システムのメンテナンス
上記から適性に合わせ、段階的に担当していただきます。
開発環境
利用言語:Delphi
データベース:Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL
手法:ウォーターフォール
バージョン管理システム:Git
PC:ノートPC(Windows)
業務の特徴・魅力 少人数プロジェクトが多いため、ソフトウェアの開発工程を一通り経験することができます。
また、製品の特性上常に最新のデータベースやAIサービスに触れることが可能です。
入社から数ヶ月の流れ 製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。
使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。
こんな方におすすめ 自社パッケージを開発してみたい方、技術力で勝負したい方
ユーザーとの保守サポート業務等にも柔軟に対応できる方
既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。
技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。
自社プロダクトについて 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。
テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、
Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。
業務内容
- 開発業務
シリーズのバージョンアップ(要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業)、プロジェクト管理
- 保守業務
ユーザー質問回答、不具合改修
関連システムのメンテナンス
上記から適性に合わせ、段階的に担当していただきます。
開発環境
利用言語:Delphi
データベース:Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL
手法:ウォーターフォール
バージョン管理システム:Git
PC:ノートPC(Windows)
業務の特徴・魅力 少人数プロジェクトが多いため、ソフトウェアの開発工程を一通り経験することができます。
また、製品の特性上常に最新のデータベースやAIサービスに触れることが可能です。
入社から数ヶ月の流れ 製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。
使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。
こんな方におすすめ 自社パッケージを開発してみたい方、技術力で勝負したい方
ユーザーとの保守サポート業務等にも柔軟に対応できる方
欧州最大のコンサルティングファームでのSRE - Site Reliability Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Build tooling to support the automation, management, and reliability of applicable systems.
Build and support release pipelines for applicable systems.
Work as an integrated part of a development/delivery team to include SRE practices as part of solution design.
Manage the system lifecycle from design and implementation, to turn-down and decommissioning.
Write documentation for peers and business partners supporting applicable systems.
Work with business partners to define SLOs and SLIs and build robust monitoring solutions supporting agreed upon metrics.
Resolve P1 and P2 tickets using a proven systematic approach that focuses on returning safely returning to full system capability and creating plans to fix root cause issues.
Lead communications efforts regarding both system issues/activities as well as blameless post-mortems
Build and support release pipelines for applicable systems.
Work as an integrated part of a development/delivery team to include SRE practices as part of solution design.
Manage the system lifecycle from design and implementation, to turn-down and decommissioning.
Write documentation for peers and business partners supporting applicable systems.
Work with business partners to define SLOs and SLIs and build robust monitoring solutions supporting agreed upon metrics.
Resolve P1 and P2 tickets using a proven systematic approach that focuses on returning safely returning to full system capability and creating plans to fix root cause issues.
Lead communications efforts regarding both system issues/activities as well as blameless post-mortems
国内大手ITコンサルティング企業でのインフラエンジニア(グローバル企業での大規模インフラリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社顧客であるグローバル企業の基盤チームにて、以下業務をお任せします。
・サーバ・ネットワークを中心としたインフラ基盤の保守、および改修プロジェクトにおけるリーダー業務
・要件定義から設計、構築、テスト、運用移行までの全工程を統括
・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じてプロジェクトを円滑に推進
【具体的な業務内容】
・要件定義・設計
サーバ(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Juniper等)の構成設計
セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計
・プロジェクト管理
WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
スケジュール調整、リスク管理、変更管理
・チームマネジメント
5〜10名程度のチームリード、作業指示、レビュー
協力会社との調整、ベンダーコントロール
・顧客対応
仕様説明、提案資料作成、会議ファシリテーション
【業務環境】
顧客規模:従業員数約10万人
管理サーバ 約400、管理NW機器約 250、(内、当社管理機器 100程度 (VM含む) … 主にUbuntu、VMware等
【業務の魅力】
・グローバル×大規模なインフラ基盤に携わることができます。
世界的に事業を展開する企業のプラットフォームを担当、安定したサービス提供を実現するための仕組みづくりにダイレクトに携わることができます。
システム全体の構想や理念に基づいたネットワーク設計を行うなど、グローバルインフラならではの経験を身に着けることが可能です。
・サーバ・ネットワークを中心としたインフラ基盤の保守、および改修プロジェクトにおけるリーダー業務
・要件定義から設計、構築、テスト、運用移行までの全工程を統括
・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じてプロジェクトを円滑に推進
【具体的な業務内容】
・要件定義・設計
サーバ(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Juniper等)の構成設計
セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計
・プロジェクト管理
WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
スケジュール調整、リスク管理、変更管理
・チームマネジメント
5〜10名程度のチームリード、作業指示、レビュー
協力会社との調整、ベンダーコントロール
・顧客対応
仕様説明、提案資料作成、会議ファシリテーション
【業務環境】
顧客規模:従業員数約10万人
管理サーバ 約400、管理NW機器約 250、(内、当社管理機器 100程度 (VM含む) … 主にUbuntu、VMware等
【業務の魅力】
・グローバル×大規模なインフラ基盤に携わることができます。
世界的に事業を展開する企業のプラットフォームを担当、安定したサービス提供を実現するための仕組みづくりにダイレクトに携わることができます。
システム全体の構想や理念に基づいたネットワーク設計を行うなど、グローバルインフラならではの経験を身に着けることが可能です。
【大阪】大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信インフラ保守運用エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手通信グループの通信ネットワークを構成する伝送システム、交換システムの保守・運用
並びに維持業務(緊急な支援要請時は24時間365日対応します)
【詳細】
システム:伝送システム、交換システム(固定電話・IP電話)
業務 :保守・運用・維持業務
ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、同じ故障が
発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の
検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に
貢献するための業務を実施して頂きます。
1.トラブルシューティング
(サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む)
2.原因究明(故障被疑装置の切り分け・特定)
3.コンサルティング
(関係各社からの問合せ、技術相談等)
4.設備回復リモート業務
(伝送システム、交換システムの装置故障における
故障装置交換遠隔オペレーション)
5.デリバリ業務
(各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・
パッチ適用作業)
6.保守運用業務(オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等)
7.改修作業(各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等)
8.未然防止(故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える)
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、システム構成や運用・保守業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、
ステークホルダとの関係構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう
上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、
業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステム保守・運用業務からスタートしますが、
経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)に
キャリアアップするイメージです。
さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントする
キャリアアップも推奨しています。
並びに維持業務(緊急な支援要請時は24時間365日対応します)
【詳細】
システム:伝送システム、交換システム(固定電話・IP電話)
業務 :保守・運用・維持業務
ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、同じ故障が
発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の
検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に
貢献するための業務を実施して頂きます。
1.トラブルシューティング
(サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む)
2.原因究明(故障被疑装置の切り分け・特定)
3.コンサルティング
(関係各社からの問合せ、技術相談等)
4.設備回復リモート業務
(伝送システム、交換システムの装置故障における
故障装置交換遠隔オペレーション)
5.デリバリ業務
(各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・
パッチ適用作業)
6.保守運用業務(オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等)
7.改修作業(各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等)
8.未然防止(故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える)
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、システム構成や運用・保守業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、
ステークホルダとの関係構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう
上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、
業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステム保守・運用業務からスタートしますが、
経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)に
キャリアアップするイメージです。
さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントする
キャリアアップも推奨しています。
HRテック事業・DX事業会社でのソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ソリューションアーキテクトとして、AI/DXソリューションの構想設計から実装ロードマップ策定、プロジェクト推進支援までをリードします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・クライアント企業の事業・業務課題のヒアリングおよび構造化
・AI/データ活用、クラウド基盤、システム連携を含むアーキテクチャ設計
・技術選定(LLM/生成AI/RAG/データパイプライン)およびロードマップ立案
・社内開発チーム(MLエンジニア、データエンジニア、インフラエンジニア)および顧客側関係者との調整・推進
・プロジェクト提案資料・技術仕様書作成、ステークホルダーへの説明
・導入後の効果測定・改善提案、運用設計支援
ポジションの魅力
◯最新技術への積極的なチャレンジ
クラウドネイティブ技術、コンテナ、サーバーレス、IaCなど、モダンな技術スタックを積極的に導入しています。
◯裁量の大きい環境
技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
◯チーム横断でのコラボレーション
開発・データ・AIチームなど多様な専門家と協働しながら、より良いプロダクト基盤を共に作り上げていけます。
ご担当いただく業務の魅力/やりがい
リモート×フレックスで自由な働き方(一部出社の必要あり)
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です!
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
大手IT企業出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります!
新規事業立ち上げに積極的&挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
会社全体の魅力・雰囲気
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます。
ソリューションアーキテクトとして、AI/DXソリューションの構想設計から実装ロードマップ策定、プロジェクト推進支援までをリードします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・クライアント企業の事業・業務課題のヒアリングおよび構造化
・AI/データ活用、クラウド基盤、システム連携を含むアーキテクチャ設計
・技術選定(LLM/生成AI/RAG/データパイプライン)およびロードマップ立案
・社内開発チーム(MLエンジニア、データエンジニア、インフラエンジニア)および顧客側関係者との調整・推進
・プロジェクト提案資料・技術仕様書作成、ステークホルダーへの説明
・導入後の効果測定・改善提案、運用設計支援
ポジションの魅力
◯最新技術への積極的なチャレンジ
クラウドネイティブ技術、コンテナ、サーバーレス、IaCなど、モダンな技術スタックを積極的に導入しています。
◯裁量の大きい環境
技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
◯チーム横断でのコラボレーション
開発・データ・AIチームなど多様な専門家と協働しながら、より良いプロダクト基盤を共に作り上げていけます。
ご担当いただく業務の魅力/やりがい
リモート×フレックスで自由な働き方(一部出社の必要あり)
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です!
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
大手IT企業出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります!
新規事業立ち上げに積極的&挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
会社全体の魅力・雰囲気
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます。
セキュリティ関連ソリューション事業会社でのセキュリティアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Microsoft 365の導入に関わる構築、運用担当としてプロジェクトに参画いただきます。
これまでのご経験やスキルによって、詳細設計 単体試験/基本設計 結合試験/要件定義/プロジェクト計画 のいずれかを担当いただきます。
【想定業務】
・Microsoft 365 Enterprise製品(Teams、Intune、Azure Active Directory、Defenderシリーズなど)の導入計画策定、展開、設定、及び運用設計
・クライアント要件を基にしたカスタマイズや最適化の提案
・Microsoft 365 E5導入前の技術的な適合性確認のためのPoC実施
・機能検証および技術調査の実施(セキュリティ機能、コンプライアンス機能、統合運用などの検証)
・クライアント向け提案資料、運用ガイド、導入手順書などの作成
【働く環境】
本ポジションでは、コンサルティングやシステムインテグレーションを主軸とするテクノロジーサービスを展開する企業で最先端の技術を活用し、
企業のDX推進やセキュリティ強化を支援するプロジェクトに携わることができます。
配属先には当社出身のメンバーも在籍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。
年齢や経験に関係なくチーム内のコミュニケーションが円滑な風通しの良い雰囲気が特徴です。
働き方についてはフルリモートが基本ですが、プロジェクトの状況に応じて週1回程度の出社の可能性があります。
リモート環境下でもスムーズに業務を進められるよう、適切なサポート体制を整えています。
【この仕事で実現できること】
・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・セキュリティに加えGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見を得ることができる
・最新のMicrosoft 365 Enterprise製品に関する高度な専門知識の習得
・グローバルセキュリティベンダーとの連携による実践的な知識や経験の向上
・顧客のセキュリティ強化を直接支援し、社会に安全を提供するやりがい
・内製ツールの開発を通じた技術力や設計力の向上
【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・セキュリティに特化したアナリストまたはコンサルタントとして専門性を磨いていく
・PM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う
・内製ツール開発やセキュリティエンジニアリング領域への転向
これまでのご経験やスキルによって、詳細設計 単体試験/基本設計 結合試験/要件定義/プロジェクト計画 のいずれかを担当いただきます。
【想定業務】
・Microsoft 365 Enterprise製品(Teams、Intune、Azure Active Directory、Defenderシリーズなど)の導入計画策定、展開、設定、及び運用設計
・クライアント要件を基にしたカスタマイズや最適化の提案
・Microsoft 365 E5導入前の技術的な適合性確認のためのPoC実施
・機能検証および技術調査の実施(セキュリティ機能、コンプライアンス機能、統合運用などの検証)
・クライアント向け提案資料、運用ガイド、導入手順書などの作成
【働く環境】
本ポジションでは、コンサルティングやシステムインテグレーションを主軸とするテクノロジーサービスを展開する企業で最先端の技術を活用し、
企業のDX推進やセキュリティ強化を支援するプロジェクトに携わることができます。
配属先には当社出身のメンバーも在籍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。
年齢や経験に関係なくチーム内のコミュニケーションが円滑な風通しの良い雰囲気が特徴です。
働き方についてはフルリモートが基本ですが、プロジェクトの状況に応じて週1回程度の出社の可能性があります。
リモート環境下でもスムーズに業務を進められるよう、適切なサポート体制を整えています。
【この仕事で実現できること】
・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・セキュリティに加えGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見を得ることができる
・最新のMicrosoft 365 Enterprise製品に関する高度な専門知識の習得
・グローバルセキュリティベンダーとの連携による実践的な知識や経験の向上
・顧客のセキュリティ強化を直接支援し、社会に安全を提供するやりがい
・内製ツールの開発を通じた技術力や設計力の向上
【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・セキュリティに特化したアナリストまたはコンサルタントとして専門性を磨いていく
・PM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う
・内製ツール開発やセキュリティエンジニアリング領域への転向
大手クレジットカード会社におけるプラットフォームエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。
【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での新卒採用リクルーター(コンサルティングファーム担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Senior Associate
仕事内容
グループコンサルティングファームの新卒採用をご担当いただきます。
●主な業務内容
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー
【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。
●主な業務内容
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー
【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。
【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自治体SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを開発、導入します。
基幹パッケージシステムの開発や導入において、業務チームのリーダー、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義 構築 運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。
基幹パッケージシステムの開発や導入において、業務チームのリーダー、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義 構築 運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(大手信託銀行向け企画開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 〜 1000万円
ポジション
担当 〜 主任レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発/SI(HW,クラウドサービス,OS,MWの設計〜構築〜テスト)。
・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド(AWS,Azureなど)を用いて(組み合わせて)ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり。
・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューなどにあたってもらう予定。
・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定。(重要)
【ポジションのアピールポイント】
・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み(AI,UXP,RPA,DX など)に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ている。
・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富。
・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発/SI(HW,クラウドサービス,OS,MWの設計〜構築〜テスト)。
・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド(AWS,Azureなど)を用いて(組み合わせて)ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり。
・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューなどにあたってもらう予定。
・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定。(重要)
【ポジションのアピールポイント】
・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み(AI,UXP,RPA,DX など)に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ている。
・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富。
【滋賀】大手グローバル企業でのデータコレクタ技術のアーキテクト・ソフトウェア設計者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データコレクタの技術開発におけるアーキテクチャ・ソフトウェア上流設計・PoC開発を推進して頂きます。
1. データ取得・通信モジュールの設計
OPC UAクライアント/サーバの組込設計、Modbus TCP、EtherNet/IPなどのプロトコルスタックの組込み設計、通信エラー処理・再送制御の設計
2. データ処理・前処理ロジックの設計
データの正規化、単位変換、ノイズ除去、時系列データのバッファリング・スムージング、データ収集方式(イベントトリガー型 vs ポーリング型)などの設計
3. データ送信・連携インタフェースの設計
情報モデル(OPC UA Companion Specなど)の設計
MQTT/HTTP/OPC UA PubSubによるクラウド送信や、JSON/CSV/バイナリ形式でのデータ整形の設計
セキュア通信(TLS/証明書管理)
4. PLCやエッジコンピュータ等への組込設計
エッジデバイスのリソース制約を考慮した設計(CPU/RAM/ストレージ)、ソフトウェアアップデート機構(OTA)やログ収集機能の設計
●システム構成
- エッジコンピュータ
- PLC(オムロン、三菱電機、キーエンス、Siemens、Rockwellなど)
- タッチパネル(オムロン、三菱電機、キーエンス、シュナイダー、Proface、Panasonicなど)
- EIP/ECAT/Profinet/CC-Link/Modbusなどのネットワークに対応した各種機器(サーボ、インバータ、ステッパ、画像センサ、変位センサ、ロボット、バルブ、ソレノイドなど)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
●製造業・社会への貢献
IoTへの対応を通じた、(1)製品品質の向上、(2)製品生産性の向上、(3)エネルギー消費効率化や生産時ロスの削減による環境負荷軽減、への貢献です。
また、人に依存した業務が多い保全業務をIoTを通じて効率化することで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
●事業への貢献
欧米を中心とした競合と互角に戦えるソフトウェアを開発することで、PLCを中心とする事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- ソフトウェアアーキテクト、ソフトウェア設計者として自社内で活躍することができます。
1. データ取得・通信モジュールの設計
OPC UAクライアント/サーバの組込設計、Modbus TCP、EtherNet/IPなどのプロトコルスタックの組込み設計、通信エラー処理・再送制御の設計
2. データ処理・前処理ロジックの設計
データの正規化、単位変換、ノイズ除去、時系列データのバッファリング・スムージング、データ収集方式(イベントトリガー型 vs ポーリング型)などの設計
3. データ送信・連携インタフェースの設計
情報モデル(OPC UA Companion Specなど)の設計
MQTT/HTTP/OPC UA PubSubによるクラウド送信や、JSON/CSV/バイナリ形式でのデータ整形の設計
セキュア通信(TLS/証明書管理)
4. PLCやエッジコンピュータ等への組込設計
エッジデバイスのリソース制約を考慮した設計(CPU/RAM/ストレージ)、ソフトウェアアップデート機構(OTA)やログ収集機能の設計
●システム構成
- エッジコンピュータ
- PLC(オムロン、三菱電機、キーエンス、Siemens、Rockwellなど)
- タッチパネル(オムロン、三菱電機、キーエンス、シュナイダー、Proface、Panasonicなど)
- EIP/ECAT/Profinet/CC-Link/Modbusなどのネットワークに対応した各種機器(サーボ、インバータ、ステッパ、画像センサ、変位センサ、ロボット、バルブ、ソレノイドなど)
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
●製造業・社会への貢献
IoTへの対応を通じた、(1)製品品質の向上、(2)製品生産性の向上、(3)エネルギー消費効率化や生産時ロスの削減による環境負荷軽減、への貢献です。
また、人に依存した業務が多い保全業務をIoTを通じて効率化することで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
●事業への貢献
欧米を中心とした競合と互角に戦えるソフトウェアを開発することで、PLCを中心とする事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- ソフトウェアアーキテクト、ソフトウェア設計者として自社内で活躍することができます。
大手通信事業会社での最先端の働き方とEX向上を支える、社内ITインフラ運用(PCライフサイクル管理)の改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社員約5万人規模のゼロトラNW対応端末を所掌するIT主管のPM補佐として、主に以下のような業務を担当いただきます。
(1)PCライフサイクル管理(調達/配送/修理対応/廃棄等)に関する施策推進(計画策定/社内付議/進捗・リスク管理/社内展開等)
・PCの調達・キッティング・展開計画の策定・実施
・IT資産管理ツール(Intune、自社ツール等)を活用した運用高度化検討・推進
・情報セキュリティポリシーを踏まえた運用・制度改善検討・推進 等
(2)PC運用およびサポート品質の標準化・改善推進
・従業員体験(EX)向上を目的としたPC関連運用改善施策の検討・推進
・Windowsアップグレード計画の策定・実施(例:23H2→24H2→25H2)
・ヘルプデスクからのエスカレによる定形外の問合せ対応 等
(1)PCライフサイクル管理(調達/配送/修理対応/廃棄等)に関する施策推進(計画策定/社内付議/進捗・リスク管理/社内展開等)
・PCの調達・キッティング・展開計画の策定・実施
・IT資産管理ツール(Intune、自社ツール等)を活用した運用高度化検討・推進
・情報セキュリティポリシーを踏まえた運用・制度改善検討・推進 等
(2)PC運用およびサポート品質の標準化・改善推進
・従業員体験(EX)向上を目的としたPC関連運用改善施策の検討・推進
・Windowsアップグレード計画の策定・実施(例:23H2→24H2→25H2)
・ヘルプデスクからのエスカレによる定形外の問合せ対応 等
大手証券会社での中核開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ホールセールエクイティ業務領域における自社開発システムに於いて、システム更改時,新規システム構築時に、社内SE/PGとして各システムのコア機能開発,システム基盤開発等を担当。
(将来的には、ホールセールエクイティ業務領域に限らず、債券領域等、特定の担当領域に限定せずに、広く基幹開発業務を担当するコアSE/PGとしての役割も有り得る。)
(将来的には、ホールセールエクイティ業務領域に限らず、債券領域等、特定の担当領域に限定せずに、広く基幹開発業務を担当するコアSE/PGとしての役割も有り得る。)
大手証券会社におけるネットワークエンジニアリング・ソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ネットワークシステム全体の設計管理 (要件定義、ネットワーク設計、運用設計、設計書及び当社ネットワーク構築ガイドラインの作成)
・当社ネットワークシステム全体の運用管理 (契約管理、発注業務、ベンダーマネジメント、棚卸業務)
・ネットワークシステム障害時のL3エスカレーション対応 (社内調整、ベンダーマネジメント含む)
・ネットワーク関連業務の継続的改善の推進、予算管理
・チーム内起案案件(プロジェクト)の管理、推進。
及びそれらに係るネットワークシステム構築作業のための要件定義、ネットワークプラットフォーム、アプリ設計及びレビュー、構築作業監督、運用設計、スケジュール管理、運用引き継ぎ。
・ネットワークシステム環境の整備に関する企画、提案(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・チーム運営のサポート業務(各種レポート、報告資料作成・補助)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。
・当社ネットワークシステム全体の運用管理 (契約管理、発注業務、ベンダーマネジメント、棚卸業務)
・ネットワークシステム障害時のL3エスカレーション対応 (社内調整、ベンダーマネジメント含む)
・ネットワーク関連業務の継続的改善の推進、予算管理
・チーム内起案案件(プロジェクト)の管理、推進。
及びそれらに係るネットワークシステム構築作業のための要件定義、ネットワークプラットフォーム、アプリ設計及びレビュー、構築作業監督、運用設計、スケジュール管理、運用引き継ぎ。
・ネットワークシステム環境の整備に関する企画、提案(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・チーム運営のサポート業務(各種レポート、報告資料作成・補助)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。
大手証券会社におけるプロジェクトマネジャー・PMO(インフラ基盤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社、プロジェクトの推進ならびにプロジェクト運営に関わる業務をご担当頂きます。
<業務概要>
・IT基盤プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・PMO(PM支援)
→スケジュール管理、課題/課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し
予算管理、要員/ベンダー管理
・IT基盤プロジェクトの計画立案のサポート、推進中案件のトラブル解決
→ 説明資料作成(役割定義、スコープ/予算/マイルストーン定義、スケジュール/コミュニケーションプラン策定)
・プロジェクト支援/プロジェクト・案件におけるレビューアー
提案・見積もり評価
案件・プロジェクト組成時の企画内容、プロジェクト成果物のレビュー
チーム内外関係者との調整等
<業務概要>
・IT基盤プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・PMO(PM支援)
→スケジュール管理、課題/課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し
予算管理、要員/ベンダー管理
・IT基盤プロジェクトの計画立案のサポート、推進中案件のトラブル解決
→ 説明資料作成(役割定義、スコープ/予算/マイルストーン定義、スケジュール/コミュニケーションプラン策定)
・プロジェクト支援/プロジェクト・案件におけるレビューアー
提案・見積もり評価
案件・プロジェクト組成時の企画内容、プロジェクト成果物のレビュー
チーム内外関係者との調整等
大手証券会社でのサーバ基盤エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術領域:
・サーバインフラ維持管理業務
RHELOS, WindowsOS, VMWARE, SAN, NAS,OSユーザID, DataBackup
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
・サーバインフラ維持管理業務
RHELOS, WindowsOS, VMWARE, SAN, NAS,OSユーザID, DataBackup
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
大手証券会社での仮想化基盤エンジニア(クラウドエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
VMware ESXi, vCenter, Horizon, Nutanix, VxRail, Windowsサーバ
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント、マネージャー/経営層向けの資料作成
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務
サービスサポート業務:インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)
サービスデリバリ業務:サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理
・システム開発案件/プロジェクト対応
予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント、マネージャー/経営層向けの資料作成
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでのSAP BASISエンジニア(企画・PM人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAP BASISエンジニアとして、SAPシステム導入方針立案等の上流工程から、システム運用等の下流工程まで参画いただき、SAPインフラ基盤の企画・PMを担当いただきます。
主に、日本及びアジア・オセアニア地域を中心に、SAPインフラ基盤の企画、構築、運用を行います。各業務を推進するため、プロジェクトマネジャーやリーダーとして外部要員を活用しながら、構築・運用プロジェクトをマネジメントしていただきます。
最新の技術やトレンドを把握し、従来の延長ではない最適なソリューションの導入・運用を通して、ビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。
●使用ツール
S/4HANA(RISE含む)、BTP、ECC、BW、HANA、OracleDB、ASE、JP1、DataSpider、AWS
●ポジション・立場
グループのリーダーまたはメンバーとして、SAPインフラ基盤構築・運用プロジェクトを推進します。
●仕事のやりがい
当社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2024年度4兆7,523億円と急成長を継続しています。そのビジネスをSAPインフラ基盤構築・運用を通して支える仕事になります。
日本国内の拠点を中心に活動しますが海外拠点のSAP導入プロジェクトに携わる機会も多く、グローバル視点でSAPインフラ基盤の刷新・統合を進めます。グループ全体としての全体最適を推進しつつ、空調、化学、低温など様々なダイキンのビジネスを支える重要でやりがいのあるポジションです。
●この職種における強み
当社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開(海外売上高比率80%超、170か国以上)が功を奏し、急成長を継続しています。グループの一員として、様々な拠点・ビジネス領域のプロジェクト参画を通じて会社とともに自身も成長できることが当職種の強みです。
●キャリアパス
社内プロジェクトのSAP BASIS担当として、外部要員の管理のほか、自らシステム設計・構築に携わることで最新技術を習得いただきます。
将来的には、社内インフラを担う部署でリーダー・管理職と成長していただくほか、個人の特性に応じてアプリケーション開発部隊や戦略部隊(IT推進部)へ異動し活躍の幅を広げるなど、様々なキャリアパスを選択いただけます。
主に、日本及びアジア・オセアニア地域を中心に、SAPインフラ基盤の企画、構築、運用を行います。各業務を推進するため、プロジェクトマネジャーやリーダーとして外部要員を活用しながら、構築・運用プロジェクトをマネジメントしていただきます。
最新の技術やトレンドを把握し、従来の延長ではない最適なソリューションの導入・運用を通して、ビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。
●使用ツール
S/4HANA(RISE含む)、BTP、ECC、BW、HANA、OracleDB、ASE、JP1、DataSpider、AWS
●ポジション・立場
グループのリーダーまたはメンバーとして、SAPインフラ基盤構築・運用プロジェクトを推進します。
●仕事のやりがい
当社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2024年度4兆7,523億円と急成長を継続しています。そのビジネスをSAPインフラ基盤構築・運用を通して支える仕事になります。
日本国内の拠点を中心に活動しますが海外拠点のSAP導入プロジェクトに携わる機会も多く、グローバル視点でSAPインフラ基盤の刷新・統合を進めます。グループ全体としての全体最適を推進しつつ、空調、化学、低温など様々なダイキンのビジネスを支える重要でやりがいのあるポジションです。
●この職種における強み
当社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開(海外売上高比率80%超、170か国以上)が功を奏し、急成長を継続しています。グループの一員として、様々な拠点・ビジネス領域のプロジェクト参画を通じて会社とともに自身も成長できることが当職種の強みです。
●キャリアパス
社内プロジェクトのSAP BASIS担当として、外部要員の管理のほか、自らシステム設計・構築に携わることで最新技術を習得いただきます。
将来的には、社内インフラを担う部署でリーダー・管理職と成長していただくほか、個人の特性に応じてアプリケーション開発部隊や戦略部隊(IT推進部)へ異動し活躍の幅を広げるなど、様々なキャリアパスを選択いただけます。
生命保険会社での仮想基盤運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1210万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社で管理している仮想基盤環境の設計、構築、運用、保守業務に加え、仮想基盤上で稼働する仮想サーバの設計、構築、運用、保守業務に携わっていただきます。
(1)仮想環境に対するシステム変更
(2)仮想環境上で稼働する仮想サーバに対するシステム変更
(3)仮想環境上で稼働する仮想サーバの構築
(4)バックアップ管理、キャパシティ管理、性能管理などの対応
(5)監視運用(死活監視、性能監視等)と障害に関しての対応
(6)製品サポート切れに伴うバージョンアップ計画策定と実行の対応
(7)運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など
(8)プロジェクト支援業務
(9)新たな技術や業界動向の情報収集および調査
(10)外部委託先、外部ベンダーの管理・コントロール
(1)仮想環境に対するシステム変更
(2)仮想環境上で稼働する仮想サーバに対するシステム変更
(3)仮想環境上で稼働する仮想サーバの構築
(4)バックアップ管理、キャパシティ管理、性能管理などの対応
(5)監視運用(死活監視、性能監視等)と障害に関しての対応
(6)製品サポート切れに伴うバージョンアップ計画策定と実行の対応
(7)運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など
(8)プロジェクト支援業務
(9)新たな技術や業界動向の情報収集および調査
(10)外部委託先、外部ベンダーの管理・コントロール
有名人材系企業での社内ITインフラエンジニア(Windowsサーバー運用・管理)リモートOK
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当グループ全体のITインフラ環境(主にWindowsベース)の運用・管理、また業務改善をお任せします。
<具体的な業務内容>
- Active Directory(AD)の構築・運用・権限管理
- Microsoft Intune / Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定
- グループポリシー(GPO)の設計・管理
- IT資産管理(ライセンス、デバイス、アカウント)
- セキュリティパッチやアップデートの適用管理
- 社内からのITサポート(2次対応)
- ベンダーや外部パートナーとの調整 等
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
昨年はOktaを導入しております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。
キャリアパス
業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。
日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
評価制度については、半期ごとに目標設定をし、成果とプロセスの両面で評価しますので、早期に昇進・昇格することが可能な環境です。
マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。
また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。
本ポジションの魅力
- 社員数約3400名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
- グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中〜大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。
当グループ全体のITインフラ環境(主にWindowsベース)の運用・管理、また業務改善をお任せします。
<具体的な業務内容>
- Active Directory(AD)の構築・運用・権限管理
- Microsoft Intune / Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定
- グループポリシー(GPO)の設計・管理
- IT資産管理(ライセンス、デバイス、アカウント)
- セキュリティパッチやアップデートの適用管理
- 社内からのITサポート(2次対応)
- ベンダーや外部パートナーとの調整 等
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
昨年はOktaを導入しております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。
キャリアパス
業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。
日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
評価制度については、半期ごとに目標設定をし、成果とプロセスの両面で評価しますので、早期に昇進・昇格することが可能な環境です。
マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。
また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。
本ポジションの魅力
- 社員数約3400名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
- グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中〜大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。
大手商社グループIT関連サービス提供企業でのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セキュリティサービスの企画・提案
‐顧客ニーズや市場動向を踏まえた新しいセキュリティサービスの企画・立案
‐当社商材やソリューションを活用したサービス提案
・セキュリティサービスの設計・構築・運用
‐マネージドサービスに対応したセキュリティサービスの設計・構築
‐機能拡張、サービス追加、運用効率化の推進
・セキュリティ運用体制の構築支援
‐SOC、監視、インシデント対応などの体制立ち上げ支援
・外部ベンダーとの協業
‐技術評価、導入支援、パートナーとの協業推進
担当プロジェクト
新サービスの創出から市場展開まで、事業成長をリードするプロジェクト
・マネージドサービス事業拡販にむけた新しいセキュリティサービス企画・立案・拡販・実行
・サービスの拡販戦略の策定と実行
・市場動向や顧客ニーズを踏まえたサービス改善・機能拡張の推進
身につくスキル・経験
クラウド×セキュリティの最前線で、企画から運用まで幅広いスキルを習得できます
・ハイブリッドクラウド環境(オンプレ+クラウド)のセキュリティソリューションの知見
・マネージドサービスにおけるセキュリティ運用体制の構築ノウハウ
・セキュリティサービスの立ち上げから運用までの一連のプロセス経験
キャリアパス
1 3年後:
セキュリティサービスの立ち上げ・運用において中心的な役割を担い、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、サービス品質の向上と運用体制の確立に貢献。
3 5年後:
セキュリティ領域のリードエンジニアとして、複数のサービスやプロジェクトを横断的に支援。社内のセキュリティ人材育成や技術標準化にも関与し、技術的な意思決定に携わる。
当社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下の2つのキャリアコースを用意しています。
・スペシャリストコース
サービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。
・マネジメントコース
課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。
<柔軟なキャリア選択が可能です>
「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。
活躍事例
・928万円(36歳・サービスマネージャ)
・1146万円(40歳・チーフサービスマネージャ)
組織構成
インフラサービス部
二課:インフラ運用(社員8名、パートナー18名)※今回の募集組織
※平均年齢30代の活気のある環境です。
ポジションの魅力
・新規サービス立ち上げのコアメンバーとして参画
ハイブリッドクラウド/マネージドサービスを軸とした新たなセキュリティサービスの立ち上げに、初期段階から関われます。技術選定や運用設計など、裁量の大きな業務に携わることができます。
・専門性を発揮できる協業環境
社内にはセキュリティ知見を持つエンジニアが在籍しており、外部ベンダーとも協業する体制があります。単なる運用ではなく、設計・改善・教育など多面的な活躍が可能です。
・事業成長に直結するセキュリティ領域でキャリアを築ける
セキュリティは今後の事業展開において重要な柱です。サービスの成長とともに、自身のキャリアも拡張していくことができます。
募集資格
‐顧客ニーズや市場動向を踏まえた新しいセキュリティサービスの企画・立案
‐当社商材やソリューションを活用したサービス提案
・セキュリティサービスの設計・構築・運用
‐マネージドサービスに対応したセキュリティサービスの設計・構築
‐機能拡張、サービス追加、運用効率化の推進
・セキュリティ運用体制の構築支援
‐SOC、監視、インシデント対応などの体制立ち上げ支援
・外部ベンダーとの協業
‐技術評価、導入支援、パートナーとの協業推進
担当プロジェクト
新サービスの創出から市場展開まで、事業成長をリードするプロジェクト
・マネージドサービス事業拡販にむけた新しいセキュリティサービス企画・立案・拡販・実行
・サービスの拡販戦略の策定と実行
・市場動向や顧客ニーズを踏まえたサービス改善・機能拡張の推進
身につくスキル・経験
クラウド×セキュリティの最前線で、企画から運用まで幅広いスキルを習得できます
・ハイブリッドクラウド環境(オンプレ+クラウド)のセキュリティソリューションの知見
・マネージドサービスにおけるセキュリティ運用体制の構築ノウハウ
・セキュリティサービスの立ち上げから運用までの一連のプロセス経験
キャリアパス
1 3年後:
セキュリティサービスの立ち上げ・運用において中心的な役割を担い、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、サービス品質の向上と運用体制の確立に貢献。
3 5年後:
セキュリティ領域のリードエンジニアとして、複数のサービスやプロジェクトを横断的に支援。社内のセキュリティ人材育成や技術標準化にも関与し、技術的な意思決定に携わる。
当社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下の2つのキャリアコースを用意しています。
・スペシャリストコース
サービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。
・マネジメントコース
課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。
<柔軟なキャリア選択が可能です>
「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。
活躍事例
・928万円(36歳・サービスマネージャ)
・1146万円(40歳・チーフサービスマネージャ)
組織構成
インフラサービス部
二課:インフラ運用(社員8名、パートナー18名)※今回の募集組織
※平均年齢30代の活気のある環境です。
ポジションの魅力
・新規サービス立ち上げのコアメンバーとして参画
ハイブリッドクラウド/マネージドサービスを軸とした新たなセキュリティサービスの立ち上げに、初期段階から関われます。技術選定や運用設計など、裁量の大きな業務に携わることができます。
・専門性を発揮できる協業環境
社内にはセキュリティ知見を持つエンジニアが在籍しており、外部ベンダーとも協業する体制があります。単なる運用ではなく、設計・改善・教育など多面的な活躍が可能です。
・事業成長に直結するセキュリティ領域でキャリアを築ける
セキュリティは今後の事業展開において重要な柱です。サービスの成長とともに、自身のキャリアも拡張していくことができます。
募集資格
大手通信会社ユーザー系SIerにおける共通プラットフォームの構築にかかわる開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
情報システム部の「インフラ共通基盤(オンプレ/クラウド)」に対する ""維持運用業務"" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。 そのために必要なシステム/ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。
【詳細】
●業務イメージ ・要件定義:
- 運用高度化/標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
- 開発部門(社内・別チーム)への要件提示
・運用設計、利用開始の準備
- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、 そのための資料作成(業務フロー、手順書等) ※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です
・開始後のフォロー
- 利用を開始した機能/ツールの効果検証
- 利用者からの課題や改善要望への対策実行
・プロジェクトチームの運営
- 年間の活動計画策定
- ステークホルダへの定期的な活動報告
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・はじめは既存メンバをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。
情報システム部の「インフラ共通基盤(オンプレ/クラウド)」に対する ""維持運用業務"" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。 そのために必要なシステム/ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。
【詳細】
●業務イメージ ・要件定義:
- 運用高度化/標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
- 開発部門(社内・別チーム)への要件提示
・運用設計、利用開始の準備
- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、 そのための資料作成(業務フロー、手順書等) ※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です
・開始後のフォロー
- 利用を開始した機能/ツールの効果検証
- 利用者からの課題や改善要望への対策実行
・プロジェクトチームの運営
- 年間の活動計画策定
- ステークホルダへの定期的な活動報告
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・はじめは既存メンバをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける情報システム共通プラットフォーム基盤の維持/運用リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
システムを支えるインフラ基盤の維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SREとして組織をリードし維持/運用業務を担っていただきます。
・維持運用業務:故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善:SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
・維持運用業務:故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善:SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
【京都 桂川】大手グローバル企業での商品開発・受託開発におけるソフトウェア開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
該当部署では、独自の言語処理技術活用における、快適なコミュニケーション社会と自動搬送技術を活用した倉庫制御システムを開発し人材不足課題の解決にチャレンジしています。
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆主なお仕事◆
・自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における
└プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
└プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
└パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
└SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
◆サポート業務◆
・成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
・開発内容に関するお客様との折衝
・自社営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール
※英語等を使って現地技術者とメールや会議をすることもあり得ます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
商品開発、受託開発いずれにおいても、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し、様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献していただきます。
◆この仕事の魅力
言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出し、豊かなコミュニケーションの実現に役立てる技術・商品・受託開発に貢献できます!
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆主なお仕事◆
・自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における
└プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
└プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
└パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
└SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
◆サポート業務◆
・成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
・開発内容に関するお客様との折衝
・自社営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール
※英語等を使って現地技術者とメールや会議をすることもあり得ます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
商品開発、受託開発いずれにおいても、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し、様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献していただきます。
◆この仕事の魅力
言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出し、豊かなコミュニケーションの実現に役立てる技術・商品・受託開発に貢献できます!
セキュリティソリューションサービス企業でのセキュリティソリューション構築エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
・クラウドセキュリティソリューション(Netskope、PrismaCloud、Microsoft 365、Microsoft Sentinel、Tanium、Box)に関する企画・検証・導入・運用。
・インフラの設計・構築(IaaS、Linux/WindowsなどのOS、仮想アプライアンス)。
・SIEM(Microsoft Sentinel)の設計・構築。
・上記に関するプロジェクトやチーム管理、ビジネス推進や案件推進、社内調整、顧客調整
を担当頂きます。
配属後は担当となるアドバイザーの元でエンジニアとして、セキュリティソリューションの設計・構築等を担当いただきます。
また、私たちが活動している業界では新しい技術やサービスが次々と出てきます。その中で、向上心と意欲をもって一緒に学びながら活躍いただける人材を募集します。
【この求人魅力ポイント】
・製品、ソリューションの研修、セミナー受講を通じて業界のトレンド技術を習得できます。
・最新のクラウドセキュリティ技術(CASB/SIEM/CSPM 等)を幅広く習得できる環境です。
・より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。
・数年間経験を積んでいただいた後、プリセールスエンジニアやITコンサルタントの道へ進んでいただくキャリアパスの可能性もあります。
・大規模プロジェクトで顧客折衝を経験しながら、技術リーダーとして成長できます。
・当社は国内外の大手企業と直接取引多数。高難度案件に挑戦できるフィールドがあります。
【働き方】
テレワーク&出社のハイブリットの出勤体系となります。基本は週5テレワークとし、必要に応じてお客様先やチームとの対面のため出社する運用です。Teamsチャットでの気軽な会話、1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。
【研修制度】
・スキルアップ研修マップを策定し、キャリアパスに応じた研修を受講することができます。
・PMやセキュリティ資格に関しては会社からの取得・維持支援制度があります。
・特にセキュリティに関しては社内のエースエンジニアによる特別研修が受講できます。
・セキュリティアカデミーについて社員は無償で受講することができます。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
・クラウドセキュリティソリューション(Netskope、PrismaCloud、Microsoft 365、Microsoft Sentinel、Tanium、Box)に関する企画・検証・導入・運用。
・インフラの設計・構築(IaaS、Linux/WindowsなどのOS、仮想アプライアンス)。
・SIEM(Microsoft Sentinel)の設計・構築。
・上記に関するプロジェクトやチーム管理、ビジネス推進や案件推進、社内調整、顧客調整
を担当頂きます。
配属後は担当となるアドバイザーの元でエンジニアとして、セキュリティソリューションの設計・構築等を担当いただきます。
また、私たちが活動している業界では新しい技術やサービスが次々と出てきます。その中で、向上心と意欲をもって一緒に学びながら活躍いただける人材を募集します。
【この求人魅力ポイント】
・製品、ソリューションの研修、セミナー受講を通じて業界のトレンド技術を習得できます。
・最新のクラウドセキュリティ技術(CASB/SIEM/CSPM 等)を幅広く習得できる環境です。
・より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。
・数年間経験を積んでいただいた後、プリセールスエンジニアやITコンサルタントの道へ進んでいただくキャリアパスの可能性もあります。
・大規模プロジェクトで顧客折衝を経験しながら、技術リーダーとして成長できます。
・当社は国内外の大手企業と直接取引多数。高難度案件に挑戦できるフィールドがあります。
【働き方】
テレワーク&出社のハイブリットの出勤体系となります。基本は週5テレワークとし、必要に応じてお客様先やチームとの対面のため出社する運用です。Teamsチャットでの気軽な会話、1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。
【研修制度】
・スキルアップ研修マップを策定し、キャリアパスに応じた研修を受講することができます。
・PMやセキュリティ資格に関しては会社からの取得・維持支援制度があります。
・特にセキュリティに関しては社内のエースエンジニアによる特別研修が受講できます。
・セキュリティアカデミーについて社員は無償で受講することができます。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
セキュリティソリューションサービス企業でのセキュリティ構築エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
・クラウドセキュリティソリューションに関する企画・検証・導入
・インフラの設計・構築(IaaS、Linux/WindowsなどのOS、Syslogなどのアプリケーションサーバ)。
・SIEM(Splunk EnterpriseやSplunk Enterprise Securiy)の設計・構築。
配属後は担当となるアドバイザーの元でインフラエンジニアとして、Akamai, Palo Alto, CrowdStrike,Trellix, Splunkなどといったセキュリティソリューションの設計・構築等を担当いただきます。
また、私たちが活動している業界では新しい技術やサービスが次々と出てきます。その中で、向上心と意欲をもって一緒に学びながら活躍いただける人材を募集します。
【この求人魅力ポイント】
・製品、ソリューションの研修、セミナー受講を通じて業界のトレンド技術を習得できます。
・最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事が出来ます。
・より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。
・数年間経験を積んでいただいた後、プリセールスエンジニアやITコンサルタントの道へ進んでいただくキャリアパスの可能性もあります。
・当社のお客様は、高度なセキュリティシステムへの期待を持っているので、お客様と相対して業務を実施すること自体が大きな経験となります。
【働き方】
テレワーク&出社のハイブリットの出勤体系となります。具体的には週2日程度の出社推奨日を設けており、その他はテレワークで運用しています。部門内での定例ミーティングや1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。
【研修制度】
・スキルアップ研修マップを策定し、キャリアパスに応じた研修を受講することができます。
・PMやセキュリティ資格に関しては会社からの取得・維持支援制度があります。
・特にセキュリティに関しては社内のエースエンジニアによる特別研修が受講できます。
・セキュリティアカデミーについて社員は無償で受講することができます。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
・クラウドセキュリティソリューションに関する企画・検証・導入
・インフラの設計・構築(IaaS、Linux/WindowsなどのOS、Syslogなどのアプリケーションサーバ)。
・SIEM(Splunk EnterpriseやSplunk Enterprise Securiy)の設計・構築。
配属後は担当となるアドバイザーの元でインフラエンジニアとして、Akamai, Palo Alto, CrowdStrike,Trellix, Splunkなどといったセキュリティソリューションの設計・構築等を担当いただきます。
また、私たちが活動している業界では新しい技術やサービスが次々と出てきます。その中で、向上心と意欲をもって一緒に学びながら活躍いただける人材を募集します。
【この求人魅力ポイント】
・製品、ソリューションの研修、セミナー受講を通じて業界のトレンド技術を習得できます。
・最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事が出来ます。
・より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。
・数年間経験を積んでいただいた後、プリセールスエンジニアやITコンサルタントの道へ進んでいただくキャリアパスの可能性もあります。
・当社のお客様は、高度なセキュリティシステムへの期待を持っているので、お客様と相対して業務を実施すること自体が大きな経験となります。
【働き方】
テレワーク&出社のハイブリットの出勤体系となります。具体的には週2日程度の出社推奨日を設けており、その他はテレワークで運用しています。部門内での定例ミーティングや1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。
【研修制度】
・スキルアップ研修マップを策定し、キャリアパスに応じた研修を受講することができます。
・PMやセキュリティ資格に関しては会社からの取得・維持支援制度があります。
・特にセキュリティに関しては社内のエースエンジニアによる特別研修が受講できます。
・セキュリティアカデミーについて社員は無償で受講することができます。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
総合セキュリティサービス企業でのセキュリティコンサルタント(PCI-DSS|アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は、クレジットカード業界のセキュリティ基準である PCI DSS認定評価人(QSA)が多数在籍し、PCI DSS認証評価、Swift CSP外部検証などのオンサイト評価(訪問監査)サービスを提供しています。また、認証取得における様々なナレッジを活用したコンサルティングサービスも行っています。
業務内容
1.訪問評価(監査)におけるアシスタント業務、主評価人業務
クレジットカード会社様やペイメントサービスプロバイダ様等に対しPCI DSSの基準を満たしているか評価します。
評価内容としてはインタビュ、サーバやネットワーク機器の実機確認、現地の物理セキュリティ視察等を行い、成果物として評価報告書を作成します。
海外送金のネットワークシステムであるSwiftの評価では、銀行様等に対してSwiftの基準を満たしているか評価します。
2.認証取得に関するコンサルティング業務
PCI DSSやSwiftについて、新規で認証取得を目指すお客様や認証の維持を目指す顧客企業に対してコンサルティングを行います。
標準的な育成プラン、キャリアパスイメージ
1.PCI DSS認定評価人(QSA)資格 取得前 [アシスタント]
・PCI DSSに準拠したい、もしくは PCI DSS等を基準としてセキュリティレベルを高めたいという顧客企業に対して、顧客訪問、顧客の現状のルールやシステムの現状調査、分析業務等に携わって頂きます。
・英語力のある方には英語力を生かして、英語でのインタビュや、報告書の作成に携わって頂きます。
・調査、分析業務は首都圏のみならず日本全国、海外も対象になります。(コロナ禍のため、リモート中心)
・調査、分析業務において、顧客に納品する報告書作成にも携わって頂きます。
・QSA のアシスタント業務遂行の中で、経験、知見を培っていただき、QSA 受験に必要な資格の取得やQSA 受験に挑んで頂きます。
2.PCI DSS認定評価人(QSA)資格 取得後 [主評価人]
・メイン QSAとして、上記顧客向けコンサルティングやPCI DSS準拠認定の評価に携わって頂きます。
・報告書作成に加え、顧客への報告説明をメインで実施していただきます。
<この仕事の魅力>
以下の業務内容を通じ、セキュリティプロッフェッショナルとしての実践的な知見を培えます。
・お客様への訪問評価(監査)業務に同行、同席し、実際の評価ヒアリング手法を学ぶことが出来ます。
・サーバ、ネットワーク機器の実機評価業務を通じ、セキュリティ実装の実例を学ぶことが出来ます。
・規程・手順・運用に対する分析及びアドバイザリ業務を通じ、セキュリティ維持に関する様々なナレッジを習得出来ます。
・評価記録手法を学び、評価報告書作成業務に携わることが出来ます。
・業務遂行の中で、経験、知見を培っていただき、PCI DSS評価人資格取得等のキャリアパスもご用意しています。
・評価人資格取得後は様々なお客様の主評価人を担当頂き、セキュリティコンサルタントとして成長を続けることが出来ます。
・取得資格やポテンシャルを評価し、20代で700万以上の年収となる事も可能です。
業務内容
1.訪問評価(監査)におけるアシスタント業務、主評価人業務
クレジットカード会社様やペイメントサービスプロバイダ様等に対しPCI DSSの基準を満たしているか評価します。
評価内容としてはインタビュ、サーバやネットワーク機器の実機確認、現地の物理セキュリティ視察等を行い、成果物として評価報告書を作成します。
海外送金のネットワークシステムであるSwiftの評価では、銀行様等に対してSwiftの基準を満たしているか評価します。
2.認証取得に関するコンサルティング業務
PCI DSSやSwiftについて、新規で認証取得を目指すお客様や認証の維持を目指す顧客企業に対してコンサルティングを行います。
標準的な育成プラン、キャリアパスイメージ
1.PCI DSS認定評価人(QSA)資格 取得前 [アシスタント]
・PCI DSSに準拠したい、もしくは PCI DSS等を基準としてセキュリティレベルを高めたいという顧客企業に対して、顧客訪問、顧客の現状のルールやシステムの現状調査、分析業務等に携わって頂きます。
・英語力のある方には英語力を生かして、英語でのインタビュや、報告書の作成に携わって頂きます。
・調査、分析業務は首都圏のみならず日本全国、海外も対象になります。(コロナ禍のため、リモート中心)
・調査、分析業務において、顧客に納品する報告書作成にも携わって頂きます。
・QSA のアシスタント業務遂行の中で、経験、知見を培っていただき、QSA 受験に必要な資格の取得やQSA 受験に挑んで頂きます。
2.PCI DSS認定評価人(QSA)資格 取得後 [主評価人]
・メイン QSAとして、上記顧客向けコンサルティングやPCI DSS準拠認定の評価に携わって頂きます。
・報告書作成に加え、顧客への報告説明をメインで実施していただきます。
<この仕事の魅力>
以下の業務内容を通じ、セキュリティプロッフェッショナルとしての実践的な知見を培えます。
・お客様への訪問評価(監査)業務に同行、同席し、実際の評価ヒアリング手法を学ぶことが出来ます。
・サーバ、ネットワーク機器の実機評価業務を通じ、セキュリティ実装の実例を学ぶことが出来ます。
・規程・手順・運用に対する分析及びアドバイザリ業務を通じ、セキュリティ維持に関する様々なナレッジを習得出来ます。
・評価記録手法を学び、評価報告書作成業務に携わることが出来ます。
・業務遂行の中で、経験、知見を培っていただき、PCI DSS評価人資格取得等のキャリアパスもご用意しています。
・評価人資格取得後は様々なお客様の主評価人を担当頂き、セキュリティコンサルタントとして成長を続けることが出来ます。
・取得資格やポテンシャルを評価し、20代で700万以上の年収となる事も可能です。