東京都の転職求人

29,093 件

同社のCEO兼CFOと連携し、以下の業務を担当します。

【業務内容】
* 資本政策・資金調達の実行
* エクイティ／デットを含む資金調達戦略の企画・実行
* 既存投資家およびグロース投資家とのリレーション構築
* IPO準備・IR
* IPOに向けた各種準備（証券会社、監査法人、内部統制対応 等）
* 投資家向けストーリー設計およびIR戦略の推進（既存投資家／グロース投資家／上場後を見据えた機関投資家対応）
* M&A・コーポレートアクション
* M&Aの検討および実行（ソーシング DD クロージング）
* 資本業務提携、アライアンスの推進
* 財務・経営管理
* 財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化
* キャッシュマネジメント、収益性改善の推進
* 事業推進（IPO準備推進フェーズ特有の役割）
* 重要プロジェクトの推進
* 事業戦略・オペレーションへの関与

【本ポジションの魅力】
* シリーズC以降、IPO準備推進フェーズにおけるコアメンバーとしての参画機会
* 資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ
* Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会
* 急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会

【期待する役割】
IPO準備、IR（既存投資家、グロース投資家、上場時を見据えた機関投資家）、M&A実行など。特に上場までの期間においては、事業成長にも取り組んでいただく想定です。

経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方を歓迎します。
当面は、プレイングマネージャーとして、実務を多く担当することが想定されます。その他に、他部門の業務に関しても、担当することが想定されます。
成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感できる環境です。

自社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は主に契約書審査、法務相談をご担当いただきますが、状況やご希望に応じて徐々に業務の範囲を広げていく予定です。

＜業務内容＞
- 契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応（内部通報等）
* 契約書審査は、自社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
＜その他業務＞
- 弁護士対応

＜契約書の審査数＞
- 毎月：35〜50件（2023年度の年間契約書審査数：462件、月平均：38.5件）
- 和：英＝9：1

＜契約種類＞
- NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。

【この仕事の魅力】
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。

【配属先の特徴・魅力】
- 法務部は現在、部長1名体制です。業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社では出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期はそれ以上の残業が発生する場合もあります。

自社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただくことを想定しています。

業務内容：
- （主）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応
- （副）契約書審査、法務相談

この仕事の魅力：
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。

配属先の特徴・魅力：
- 法務部は現在、部長1名体制です。その業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期は10時間以上の残業が発生する場合もございます。

事業承継を通じて自社グループに加わった地域の医療事業所に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスをゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメントをお任せします。後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。

仕事内容:
* 医療事業所のバックオフィス立ち上げ（PMI）
* 月次／四半期／年次決算の整備・運用
* 労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
* 財務管理（資金繰り／入出金管理／各種申請対応／金融機関対応）
* 総務・委員会運営、法定書類対応
* プロセス・内部統制の構築（購買・採用・稟議など）
* 現地での統合推進（出張あり）
* 現場プロセスの把握・改善
* 現地スタッフへの教育・運用定着支援
* 初期は週3 4日の現地伴走 → 約3ヶ月で月数回へ縮小（仕組み定着に伴い減少）
* マネジメント業務
* 経営レポート作成／KPI設計・改善
* 複数拠点の統合に伴う管理プロセスの標準化
* 医療経営支援グループ内でのチームマネジメント
* 本社管理部との連携・調整
* 想定規模：従業員30名程度の医療事業所
* 勤務地：自社オフィス（リモート可・週2出社目安）

ポジションの魅力:
* 1｜事業の“根っこ”をつくれる仕事
* 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する統合プロデュース。経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、管理部長未経験層にとっては“上位互換キャリア”を実現できます。
* 2｜PMI × 医療という希少な経験
* 地域医療の経営支援、スタートアップの組織設計、事業承継後の統合プロジェクト、これら全てが同時に経験できる希少なポジションです。
* 3｜地域医療の継続に直接貢献できる
* 医療従事者・現場スタッフと向き合いながら、地域の医療インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”を支える仕事です。
* 4｜“拡大期の中心ポジション”
* 今後の事業承継の加速により統合チームは拡大予定。将来的な統括・本部長・経営管理領域へのキャリアが極めて現実的です。

物流DXを推進するSaaSプロダクトのカスタマーサクセス担当者として、顧客の現場深掘りから導入・定着支援、機能改善提案まで担い、業界の変革とプロダクト進化を牽引できる方を募集しています。

業務内容
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。既存プロダクトの活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。



具体的な業務内容
【具体的な業務内容】
●顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
　?お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします●契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
　?導入決定後は、2 3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します●利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
　?継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
●活用支援の型化・ナレッジの資産化
　?成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
●営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
　?営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります



【営業スタイル】

商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等

このポジションでは、社内における仕事の効率化を図り、ビジネスをITで表現する情報システム部門での業務をお任せします。社内インフラの構築・運用・保守、社員に対するサポート・ヘルプデスクを通して、システム面から高度に会社を支えてくださるリーダー候補の方を募集します。具体的には以下の業務を担当いただきます。

（雇入直後）
- アカウント管理・権限付与の自動化
- SaaS の API / Webhook を用いた入退社フローのゼロタッチ化
- 運用ルールや権限設計の標準化と継続的な改善
- Terraform / Ansible 等を活用した設定の IaC 化
- 社内業務への AI ツール導入
- 業務効率化を目的とした AI ツールの評価・導入・社内展開
- チーム横断の課題発見および自動化の推進
- SaaS 導入・リプレース
- 各部門の課題分析と要件定義
- 新規 SaaS の評価・検証・導入
- 既存ツールのリプレースおよび運用最適化
- 社内 IT サポートの効率化
- 問い合わせの分析と自己解決率向上のための施策立案
- ナレッジ化・FAQ の整備
- 社員体験向上のための継続的改善
- IT 資産管理・ガバナンス
- PC・デバイス・ソフトウェア・ライセンス・アカウントの一元管理
- 利用ルール・ガイドラインの策定と更新
- 社内ネットワーク運用
- ネットワーク機器を中心としたネットワーク運用・構成管理
- 利便性とセキュリティのバランスを追求した改善

（変更の範囲）
- 同上

【仕事概要】
ネットワーク、セキュリティ領域における国内外のメーカー商材について、自社サービス／ソリューションのマーケティング戦略を立案し、実行します。主な業務は下記のとおりです。- プロダクト戦略の策定市場調査や競合分析を通じて、市場のニーズやトレンドを把握し、プロダクト戦略を策定します。特に顧客の要望や課題に応じたプロダクトの選定、ビジネスプランの作成を行い、商材化を推進します。- プロダクトマーケティングとセールスサポート取り扱う商材の価値を明確にし、社内の営業やメーカーの担当者とともに案件創出のためのアクションプランを作成し、ビジネス拡大を推進します。上記業務を全てゼロから実施するわけではなく、すでに商材化されたプロダクトのさらなるビジネス拡大に向けた施策の立案と実行を行う場合もあります。

【担当製品】国内外の様々な先進的セキュリティ・ネットワークソリューション群を担当します。

【環境】- プロダクトマネージャーは、社内のエンジニア、営業と一緒にチームとして業務に取り組むことが可能です。- 社内はワンフロアで、社長を含め営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（チャット環境なども完備されており、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）- 自社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

【仕事の魅力】- 業界最前線の技術・ソリューションに携わることができ、常に新しい体験が可能です。- 作成する戦略は、会社全体のビジネスに直接的に貢献することができます。- 社内外の関係者と連携することで、協業の楽しさとチームワークを感じられます。

【ポジション概要】
自社グループでは、ビジネス変化への対応、コスト削減、安心・安全な業務継続を基本方針としたアーキテクチャ戦略を推進しています。その中で、従来オンプレミスで手作業が中心であったシステム環境の構築業務は、「クラウドファースト」の方針のもとでクラウド（AWS、Azure等）を標準としたIaC（Infrastracture as Code）ベースの開発が主流になっています。また、適用領域は社内システム（SoR）、情報系（SoI）、ミッションクリティカルな対顧客チャネル（SoE）の全てにおよび、システム基盤のアーキテクチャも仮想マシン（VM）をベースにしたものからコンテナやマネージドサービスを中心にクラウドネイティブなものへと置き換わりつつあります。
クラウドネイティブなアーキテクチャを真に活用するためには、システム基盤チームは従来の役割分担や責任境界を超えてアプリケーション開発に入り込み、コンテナやCI/CDツール等の導入を支援、自動化の推進やオブザーバビリティ強化といった役割を担う（イネーブリングする）アプリケーション開発支援の技術専門チームとしての役割が期待されています。
自社のシステム基盤チームは、コンテナやCI/CD等の技術製品の有識者が基盤領域に閉じずにシステム全体を見渡す広い視点を持ち、既成概念に捕らわれることなく、あるべきシステムアーキテクチャ像を描いてシステム開発と組織の変革をリードしていきます。今回募集するポジションは、このような役割を我々と一緒に担って頂くITスペシャリスト、システムエンジニア、システムアーキテクトになります。

【業務内容】
（雇入れ直後）
【システム毎の基盤設計・構築（AWS/Azure）】
国内エリアにおけるクラウド（AWS/Azure等）を活用したシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。
・システム基盤担当としてクラウドを用いた開発案件に入り、要件定義〜リリースまでを担当します
・開発案件においては各種クラウドサービスおよび個別に導入するDBやAP、メッセージング、運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を行います
・アプリケーション開発チームに不足しているクラウドやコンテナ、CI/CDツール、各種マネージドサービス等にかかる知識と運用ノウハウをスキルトランスファーします（イネーブリング）
（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。

【配属想定部署概要】
システム基盤のなかでも業務基盤層（OS・ミドルウェア等）を所管する部署であり、システム開発の中核を担っています。
業界に先駆けてAWSを活用したシステム構築を大規模に展開、数百あるシステムが統合的に利用できるコンテナ基盤を銀行内で初めて構築、外部企業とのAPI連携により今までに無い金融サービスを提供、超大規模なデータレイクを構築（いずれも事例化して外部公開している案件ですが、未公開の案件も多数あり）等、当社において技術力・先進性の高い部署です。
SIerや他業界出身者など中途入社のメンバーも多く、各人が得意なスキルを発揮して活躍中です。
組織として社内勉強会や社外発表などスキル向上に力を入れており、ITトレンドに対する高いアンテナとAI等の新技術の活用に強いモチベーションを持ったメンバーが多く在籍しています。

【想定担当案件（例）】
配属想定部署における仕事の特性上、特定のシステムのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・新規システム構築ないしはシステム基盤更改プロジェクト等におけるアーキテクチャの検討およびシステム基盤の構築　⇒システムごとに用意されるAWSアカウント／AzureサブスクリプションにおいてOSやDBMSといったアプリケーション稼働環境（システム基盤）を構築
・AWS/AzureやKubernetes、CI/CD関連の新サービス・ツールの活用検討　⇒銀行で利用していないサービスやツールにつき技術仕様・コスト・セキュリティ等の観点で評価し、銀行システムへの適用を検討、アプリケーション開発チームにイネーブリングを実施

【成長機会】
当社でのシステム開発業務をご担当頂くことで以下の成長機会があります。
- ミッションクリティカル、超大規模、高いレベルのセキュリティが求められる等の特徴を持つ金融システムにおいてクラウドを活用した設計・実装スキルを習得
- 一人に負荷が偏らないよう、1つのシステムを必ず複数名で担当するよう工夫をしています
- 他社ベンダー各社への改善提案を通じて業界全体のレベルアップに貢献、その分野の第一人者とディスカッションを通じて高度な関連知識を習得
- CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルを向上
- 数人〜十数人からなるチームのリーダーとして、案件や施策をリードするリーダーシップやチームマネジメント力を向上
- 数百あるシステムの中には可用性要件の低い、小規模なシステムも多数あり、そのようなシステムから担当いただくことでステップアップで成長する機会もあります

【想定キャリアパス】
エンジニアとしてのスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
- ITスペシャリスト：アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
- システムエンジニア：システム基盤の専門家としてシステム開発の各工程をリードする
- ITアーキテクト：日本最大の金融機関である自社グループのビジョン、ビジネス戦略に沿ったITアーキテクチャの検討とシステム構築を担う
- テクニカルリード：先端技術領域（例、ブロックチェーン、ビッグデータ、AR/VRなど）に対する調査等を行い、技術内容を研究・分析、その結果を踏まえ、ビジネスへの適用検討やシステムソリューションの構築する
補足）当社の人事制度では技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。

自社サービスをご利用いただくユーザーの顧客ロイヤルティを高め、リテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務です。これまでは主に個人のお客様（ToC）が対象でしたが、法人のお客様（ToB）向けのカスタマーサクセスも立ち上がりました。

＜具体的な業務内容＞
●個人のお客様（ToC）向け
- 参画先での活動のフォローアップ
- エンジニアのキャリアカウンセリング
- 契約更新対応
- 自社サービスの利用者を増やすためのイベント企画・運営

●法人のお客様（ToB）向け
- 企業のフリーランス導入支援
- オンボーディングフォロー
- 契約更新対応

◎当ポジションの魅力
- 未経験から多数のメンバーが活躍しています。
- お客様視点に立ったイベントの企画から運営まで携わることができます。
- 課題解決力が向上します。
- 業界トップクラスの自社サービスであるため、多種多様な業界への理解が深まります。
- 最先端のサービス・プロダクト開発に関わることで、AIやデータマイニング、RPAなどの最新技術知識を習得できます。

社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、自社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっており、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。

【仕事内容】
PCI DSS準拠支援や規程準拠に関するコンサルティングを中心に、幅広いクライアントに対してセキュリティコンサルタント業務をご担当いただきます。金融機関、カード会社、決済代行会社、EC事業者など、多様な業界のクライアントを対象に、複数社（3〜5社程度）を担当していただく想定です。
将来的には、プロジェクトマネージャーとして複数案件の推進や顧客課題の解決をリードいただくことも想定しています。

＜PCI DSSとは＞
クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。

【具体的な業務】
- PCI DSS各要件に基づく対応方針の策定支援
- 規程準拠に関するガイドライン、ポリシー、運用マニュアルの作成・改訂支援
- 運用プロセス（ログ管理、アクセス権管理、脆弱性管理等）の構築・改善支援
- PCI DSSや規程準拠に関するQ&A対応

【この仕事の魅力】
- 自社では、PCI DSS審査とコンサルティングの両軸でお客様からの依頼を対応しているため、現役の審査員から直接意見を聞きながら業務を進めることができる。
- 経験豊富なシニアコンサルタントが多数在籍しているため、PCI DSSに関する専門性を段階的に高めていける環境。
- PCI DSS分野での豊富な支援実績があり、大手企業を中心とした大規模プロジェクトから中小企業への密な支援まで、様々な業界のお客様への対応経験を積むことができる。
- 在宅勤務が中心の働き方で、メンバーの月の平均残業時間も10時間前後のため、ワークライフバランスを保って専門的なスキル・経験を身に付けることができる。
- メンバーもフルフレックスを活用して柔軟な働き方を実現。

【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
- 1年目：PCI DSS準拠支援を中心としたコンサル案件を3〜5件担当
- 2年目以降：複数案件のリーダーまたはリーダー補佐としてプロジェクト推進
- 将来的にはプロジェクトマネージャーとして、案件管理や顧客折衝などの経験を積むことが可能です。
- ペイメント分野のセキュリティコンサルとしてのキャリアアップや、ISMSなど他領域への展開など、顧客との折衝経験を活かして、セールス面での活躍も見込めます。
- QSA審査対応（現状調査、課題抽出、リスク分析、対策立案、運用サポート等）にもチャレンジ可能！

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社の実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●Insight事業に携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

概要
事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。

詳細
以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
(1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
(2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
(3)外部発注技術仕様書の作成、審査
(4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
(5)発電所故障・事故時の対策検討。
(6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
(7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
(8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
(9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
　システム合理化支援。
(10)発電所建設のプロジェクトマネージャー

この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。

法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

CSIRT（Computer Security Incident Response Team）業務
アラート分析業務（Tier2）
ログ統合分析によるスレットハンティング
セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・改善
脆弱性情報収集、周知、対応推進
社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力
スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
フォレンジック調査やマルウェア解析
フィッシングサイトの調査・対応

▼本ポジションの魅力

経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
SOCチーム/レッドチームとの連携やスキルキャッチアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。

SRE担当として、ミッションクリティカルなフルバンキングサービスを支える仕組みづくりに挑戦しませんか。
銀行システムの安定稼働を担保しつつ、Datadogを活用したオブザーバビリティ強化や、
完全自動化された自律運用体制の企画・推進など、次世代の運用モデルを共に実現できる方を募集します。

●職務内容
当行のシステム運用を支える中核組織として、安定稼働およびセキュリティコントロールを
　担っていただきます。現在、商品・サービス拡充に伴い、より安定的かつ効率的な仕組み・
　体制への変革を進めている過渡期です。

　具体的には、以下の業務をお任せします。
　・完全自動化された自律運用体制に向けた企画・推進
　・システム可観測性（オブザーバビリティ）の強化
　・システムのパフォーマンスおよび可用性向上に向けた戦略立案・企画
　・システム監視およびトラブルシューティングの指揮
　・緊急対応および危機管理
　・オペレーションチームの指導・トレーニング
　
　これらを企画・立案・実装まで一貫して担うことがSREグループの役割です。

● スキル範囲
　AWS／Datadog／Senju／Python／ITIL

●特徴・魅力
　・システム運用領域にとどまらず、全体を俯瞰しながら多様な経験を積むことができます。
　・全システム担当者、業務部門、ベンダー、業務提携先など多くの関係者と連携する中で、
　　高いコミュニケーション力・調整力が磨かれます。
　・新技術の導入・活用を積極的に推進する社風があり、意欲ある方であれば新規企画の
　　立案・実行にも挑戦できます。
　・今後、完全自動化された自律運用体制の確立に向けた重要フェーズを担うことができます。

●業務・プロジェクト事例
・監視業務効率化（Datadog導入）
　システム障害発生時の被疑箇所特定、影響範囲特定を効率化するためにDatadogを導入し、
　ダッシュボード上で視覚的に被疑箇所特定、影響範囲特定ができるようにしました。

・システム監視運用拠点集約
　複数に分散していた拠点を集約し、効率化しました。
　運用の一部も合わせて全面的に見直し、監視システムの一部を刷新しました。

・定常業務のRPA化/スクリプト化
　日々のシステム運用で固定手順の業務をロボ化あるいはスクリプト化し、
　業務効率化を実現しました。

当社成長を支える多様な業務変革を推進。今回は4つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。

《具体的な業務内容》
1本部企画室（戦略策定）
・本部戦略テーマの策定・管理（AI活用等の新規テーマ含む）
　└戦略策定のリードと進捗管理
　└策定した戦略の各部への落とし込み（プロジェクト化〜タスク化）
・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理
・戦略テーマにおける関係者との折衝・コミュニケーション、予算に基づくKPI策定、グループ各社との組織間の利害調整
・小規模プロジェクトのリード、各部のPMOとの連携（各部署の本部長や部長との折衝や調整）

2業務企画部（マスタデータ企画）
・加盟店や取引先データの整備、品質管理、ガバナンス強化
・加盟店及び取引先マスタの企画業務、運用管理業務の改善・効率化
　└新サービスにおけるデータ課題の解決や設計・システム要件作成等
・グループ各社と連携したデータ活用に関するプロジェクト推進

3顧客管理部/取引管理部（顧客リスクマネジメント）
・当社及びグループ各社における不正利用防止、マネーロンダリング（AML/CFT）対策など、リスク管理全般の企画・設計・改善
・AI・データ分析を活用したリスク管理の高度化（不正検知・リスクスコアリング等）
・eKYC（本人確認）プロセスの最適化、反社会的勢力等のフィルタリングの精度向上、不正取引・マネロン対策強化、グループ横断でのリスク情報共有

4加盟店管理部
・加盟店及び、各種サービス申込時の審査・管理に関するオペレーション業務（口座開設・ファクタリング・ローン等）
・審査業務におけるAIを活用した自動化・高度化の仕組み構築（プロセス分析、AI/機械学習モデル開発、システム実装・運用）
・法令・制度・各種リスク対応に関する要件定義の策定

▼本ポジションの魅力
・経営層や事業責任者と近い距離で全社戦略に関与できます。
・現場理解に基づく「手触り感のある業務変革」をリードできます。
・AI活用やグループ横断プロジェクトなど最前線のテーマに挑戦可能です。
・専門性を持つメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。

顧客へ当社生体認証サービスを導入するプロジェクトに対し、プレ活動からサービス導入までのPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダ)を担う。

【職務詳細】
顧客提案を行い、顧客からの要望に従ってプロジェクトに要求される要件(サービス要件、システム要件等)を整理し、受注推進する。
PMとして、プロジェクト計画書を作成し、プロジェクト全体の推進およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、およびシステム/サービス要件を守る。または、PLとして、その一部を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
　・事業創生から成長フェーズに関わることができ、当社において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しいユースケース提案などへの挑戦と新事業の経験・スキルを高めることができる。
　・社会課題の解決に取り組んでおり、社会貢献のためのサービス実装に従事できる。
　・一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい。
　・業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業(DIPFサービス)の初期案件のPM/PLとして貢献できる。
　・各種イベントおよびメディアで取り上げられ、市場で注目されていることを実感できる。
【キャリアパス】
　・クラウドサービス/プラットフォームサービスに関するSI/プロジェクトマネジメント分野でのキャリアアップ

【業務内容】

自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。

人身事案もしくは物損事案どちらをメインでご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。

ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

【ミッション】
企業のサステナビリティの戦略策定〜実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援する

【業務内容】
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービスおよびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービスを新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入〜定着）を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。

オンボーディング（導入〜定着）支援
導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
社内での製品開発に対するフィードバック
クロスセル・アップセル機会の特定と営業チームへの連携
メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応
対応データの集計やレポート作成、対応品質管理
チームの業務改善の施策立案、運用、見直し、マニュアル整備、ナレッジ管理

【必須要件】
法人顧客との折衝経験1年以上（営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません。）

【歓迎要件】
エンタープライズ企業に対し、中長期的にリレーションを築いた経験
製造業や建設業での営業経験
IT企業における導入コンサルタント経験またはITコンサルティング経験

【求める人物像】
目標達成に向けてコミットしてきた経験がある方
新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
今後のカスタマーサクセスキャリアにおける大きなインパクトを残したい方

販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。
経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。
また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。
今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。

具体的な業務としては、以下を想定しています。
・受注・売上の承認（エビデンス確認）
・請求書発行・入金業務
・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決
・上記ルーティン業務の改善・効率化
・新規商材・新サービスの受注〜入金OPSの検討、運用
・J-SOX等の監査対応　など

【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【多種多様なサービス対応】
人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。

【財務企画部内のキャリアパス】
ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
・部内の他グループ（経理財務・事業支援・海外子会社管理）への異動し経理としての経験を積んでいく。

【全社横断的なキャリアパス】
財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）

- 大手金融機関（銀行・証券・生損保）、官公庁、公共団体等の大規模プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進およびチームマネジメントを担当します。
- DXコンサルティング・開発：単なるシステム開発にとどまらず、お客様のDX実現に向けた業務最適化提案から参画。テクニカルレイヤーだけでなく、ビジネス視点でのコンサルティングを行います。
- AI駆動開発による生産性改革：生成AIを活用した「AI駆動開発」を推進。システム開発の生産性を飛躍的に向上させるとともに、最新技術の実装に挑戦できる環境です。
- 組織・プロジェクトマネジメント：開発実務に加え、チームの目標設定、進捗・品質管理、メンバーの育成・指導といった組織運営（リソースマネジメント）をお任せします。

【具体的な事例】
- 大規模公共系システム開発（ユーザー数2,000万人規模）：大規模団体の申請受付業務システムにおいて、要件定義などの上流工程から開発、リリース後の保守まで全工程を一気通貫でリード。
- 生成AI活用ソリューション：業務特化型AIエージェントサービスの企画・開発および導入支援。最先端のAI技術を用いた業務効率化を実現。
- ローコードプラットフォーム活用ワークフローシステム：ローコードプラットフォームを活用した大規模ワークフローシステムの開発。短期間での高品質なシステム構築を実現。

【キャリアパス】
デジタルインテグレーション本部（社員550名＋協力会社社員430名）配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
当社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
1. スペシャリスト：高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者
2. シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）：作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者
3. リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）：全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者

20社を超える当グループのブランド戦略を描き、その形づくりから発信まで一貫して担っていただきます。
SNSや動画制作にとどまらず、ブランド戦略の企画から広報・PR・コンテンツ制作まで幅広く関われるポジションです。
※当グループ企業はクライアントではなく当グループ企業であり、当事者として大きな裁量を持って携わることができます。
- ブランド／広報の企画・戦略
- 当社および当グループ全体のブランド戦略の企画・設計
- 事業や採用と連動したコミュニケーション戦略の立案
- 発信テーマの設計や優先順位づけ、ブランドの中長期方針の策定
- 当社・当グループ企業の広報業務
- 自社メディアの企画運営（Youtube、SNS、noteなど）
- クリエイティブ制作（動画撮影〜編集）
- デザインディレクション（パンフレット、資料、SNS画像）
- 当社・当グループ企業マーケティング業務全般
- 広告運用
- クリエイティブの作成等、デザインに関する業務
- 分析〜改善施策

【仕事のやりがい】
- 事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる
　（中小企業のプロデュースができる）
- 20社を超える当グループのブランド戦略を描き、当事者として広報・マーケティングを推進できる
SNSや動画制作にとどまらず、企画・戦略から“会社の見え方づくり”まで関われる
- 様々な業界業種の広報・マーケティング業務に当事者として関与可能
広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積むことが可能
- 戦略×実務を幅広く経験できるため、市場価値が大きく上がる
- 入社後の活躍次第では、その他経営支援業務などに関わることが可能
- 現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる

【組織風土】
- 今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる
- メンバーの平均年齢は30歳前後であり、フラットでオープンな雰囲気

本ポジションは、Web広告を中心とした動画・バナークリエイティブの企画 制作ディレクションをリードし、新規リード獲得とブランド認知向上に貢献するポジションです。広告運用担当者やその他関係者と連携しながら、成果に直結するクリエイティブ設計・制作ディレクションを行っていただきます。

【業務内容】
- 広告クリエイティブの企画立案
- 動画撮影のキャスティング/スケジューリング
- 広告動画の台本/絵コンテの制作
- 撮影への同行及びディレクション
- 動画編集のディレクション（編集担当者への指示だし/フィードバック）
- 広告バナー（静止画）の企画

当サービス初の採用広報専任ポジションです。「BPO×DX」という独自ポジションを社会・候補者に伝え、採用ブランディングをゼロから構築・推進する役割をお任せします。戦略設計から実行、コンテンツ制作、メディア露出まで、経営陣直下で当サービスのブランドを“言語化”していくポジションです。
- 当サービスのブランド設計（タグライン・メッセージ策定・トーン＆マナー整備）
- 採用広報戦略の立案と運用（ターゲット人材定義／チャネル選定／効果測定）
- オウンドメディア（当サービスブログ等）の企画・取材・執筆・編集
- 社員・顧客・パートナーを巻き込んだストーリーテリング企画の推進
- 採用候補者向けイベント・動画・インタビュー記事などの企画運営
- メディアリレーション構築、記者へのアプローチ・掲載獲得
- 経営陣・事業責任者のSNS発信支援（SNSなど）
- 発信KPI（PV／応募数／エンゲージメント）の設計とレポート
- 社員を巻き込んだ発信文化の醸成・仕組みづくり

カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。

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●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。

●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。

●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
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当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。

本ポジションは、当社戦略推進本部内、AI推進エンジニアの募集となります。AI推進チームにおいて、AI技術（特に当該クラウドプラットフォーム）を活用したサービスの開発・実装、および技術検証をリードいただきます。

＜想定しうる具体業務例＞
- 生成AIを活用した社内向けツールの要件定義や開発
- 生成AIを利用した外部向けのサービス、プロダクトの要件定義や開発
- 外部のITベンダーや関係企業との情報交換を行い、チームメンバーや経営陣へ最新情報のインプット

当社戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。
当グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術（特に生成AI等）を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。
また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

本ポジションは、当社のM＆A推進マネージャーの募集となります。
M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。
また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

本ポジションは、当社の経営企画職の募集となります。
まずは本部長や既存メンバーとともに、企業課題の棚卸し・実行支援、重要プロジェクトの推進などを担当いただきます。
会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。
当グループ全体が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
- 事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（M&A検討など含む）
- 新規事業開発

経営陣と共に、資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードしていただきます。

●具体的な業務内容
・ミドルステージ以降の資金調達における投資家コミュニケーション・交渉
・次回資金調達に向けたVCや機関投資家の開拓およびコミュニケーケーション
・事業計画や財務モデルの策定・アップデート（FP＆A）
・バリュエーションロジックの構築・投資家向け資料作成
・管理本部・経営企画チームとの連携によるコーポレート機能の強化
・IPO準備に向けた体制整備・監査法人・証券会社等の選定と折衝
・資本業務提携等の検討・対応

●ポジションの面白さ
・代表と共に資金調達・IRの最前線に立ち、会社の成長を直接牽引できる
・シリーズC IPOフェーズという、スタートアップファイナンスの醍醐味を経験できる
・医療DXという社会的意義の高い領域で、ファイナンスを通じて業界変革に貢献できる
・経営陣・投資家・金融機関など、多様なステークホルダーとの折衝経験を積める

ミッション
中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件/月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT/DXの力で抜本的に効率化することで、事業開発のしくみを創り変えること。

具体的な業務内容
まず本事業の開発フロー全体を把握いただくことからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
- 業務プロセスの可視化と課題抽出：
- 案件獲得から運転開始まで、一連の業務フローを理解し、フローチャート等で可視化
- 各プロセスのボトルネック、非効率な業務、属人化している業務を特定
- 業務標準化とマニュアル整備:
- 標準的な業務フローの設計と、誰でも実践可能な業務マニュアルの作成・更新
- 各種申請書類や契約書等のテンプレート化・フォルダ管理
- チーム内でのナレッジ共有
- IT/DXツールの活用によるDX推進:
- 特定のITツール（Kintone、RPA、VBAなど）を活用した案件進捗管理の効率化・定型業務の自動化

ポジションの魅力
- あなたの業務改善によって、毎月100件の新規開発を支え、再エネ普及と事業の急成長を直接牽引します。
- 業務フロー全体を俯瞰し、使うツールや手法も自ら提案・選択できる裁量の大きなポジションです。
- 特定のITツール（Kintone、RPA、VBAなど）の活用経験を活かし、『現場の困りごとをデジタルで解決する』実感が得られます。
- 再生可能エネルギー事業開発への展開や、開発のフロント業務に関与する等、経験の幅を広げることが可能です（本人の意向をふまえて決定）。

本ポジションは、単なる「アポ取り担当」ではなく、顧客と当社の「最初の信頼関係」を築く、組織の顔という役割です。これは、架電数を追うテレアポ業務ではなく、各企業が抱える人事・組織課題を引き出し、当サービスが提供できる価値を伝え、フィールドセールスへ質の高い商談を繋ぐ、顧客の課題解決の入口として、事業成長の起点を創る仕事です。
当サービスのコア技術である性格可視化技術×AI×累計160万人の受検データを武器に、「採用してもすぐ辞める」「組織がバラバラで生産性が上がらない」「マネジメントがうまくいかない」という経営の根幹に関わる課題を抱える企業に対し、科学的なソリューションの可能性を伝え、年間1,000件以上の商談機会を創出します。
そして、あなたの一言が、企業の未来を変える。リードの温度感を見極め、課題の本質を引き出し、最適なタイミングで最適な提案を届ける、営業プロセスの最前線で、事業成長を加速させる中核ポジションです。

業務内容：
- リード顧客への商談獲得
- 電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客へのアプローチ
- 各企業が抱える人事・組織課題(採用・定着・育成・マネジメント)をヒアリング
- 当サービスが提供できる価値を的確に伝え、フィールドセールスへ質の高い商談を繋ぐ
- リードナーチャリング
- メルマガ配信、セミナー企画・運営など、見込み顧客との継続的な接点創出
- 顧客の検討フェーズに応じた最適なコミュニケーション設計
- インサイドセールスチームの体制づくり
- 有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
- トークスクリプトの改善、ナレッジ共有、メンバー育成(リーダー昇進後)
- マーケティングチームとの連携
- 顧客情報管理ツールでの顧客情報管理
- マーケティングチームと連携し、獲得効率を最大化する施策立案・実行

ポジションの魅力：
- 企業に与えるインパクトが圧倒的に大きい
- 当サービスは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった組織の根幹に関わる課題を解決するプロダクトです。あなたの架電・商談により、「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」、組織の未来そのものを変える提案ができます。単に商談を獲得するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくるという社会的意義を感じながら働けます。
- 自己成長を高められる魅力的な社員と働くことができる
- 当社には、AIを取り入れた新規事業開発のエキスパートや、事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍。各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。日々の業務の中で、トップクラスの思考法・仕事術を吸収し、自身の市場価値を高めることができます。
- 最短3ヶ月でリーダー昇進、多彩なキャリアパス
- 当社では、最短3か月、平均8か月でリーダーに昇進した実績があり、早期のキャリアアップが可能な環境が整っています。リーダーに昇進すると、個人の業務に加え、メンバーの育成や目標設計、戦略立案などにも携わることになり、より大きな裁量を持ってチームづくりに貢献できます。さらに、インサイドセールスから他職種へのキャリアパスも多彩でスピード感があります。例えば、フィールドセールスへの異動が3か月で実現し、半年でマーケティング職へ異動した実績もあります。自分に合った成長の道を柔軟に選ぶことができる環境です。
- 「チーム全体」で目標達成に向き合う文化
- インサイドセールスでは当社のバリューである「みんなで勝つ」を体現すべく、チームで助け合う風土があります。黙々と個人目標に向き合うだけではなく、チームメンバーと声を掛け合い、全員で成果を出すことを重視します。勝ちにこだわり、支え合いながら成長し合うことができます。

キャリアイメージ：
- 1ヶ月後
- 月間20件以上の有効商談を安定創出し、フィールドセールスから「質の高いリードを繋いでくれる」と信頼される存在に。リードナーチャリング(メルマガ、セミナー)の企画・運営にも貢献。
- 最短3ヶ月 平均8ヶ月後:リーダー昇進
- インサイドセールスチームのリーダーとして、メンバーの育成、目標設計、戦略立案を担当。チーム全体の成果を最大化する責任者へ。
- 半年〜1年後以降:多彩なキャリアパス
- フィールドセールス:商談獲得から提案・受注まで一気通貫で担当(最短3ヶ月で異動実績あり)
- マーケティング:リード創出戦略立案、セミナー企画、コンテンツ制作等(半年で異動実績あり)
- カスタマーサクセス:顧客の組織変革を伴走支援(最短半年で異動実績あり)
- インサイドセールスマネージャー:チーム全体を統括し、組織を牽引
- 様々なキャリアを創ることができる環境です。

当ポジションは、クライアント企業の採用・組織戦略を根本から変革する「組織変革のストラテジスト」という役割です。これは、当該製品を売って終わる提案営業ではなく、お客様の経営課題に深く入り込み、採用成功・離職防止・組織活性化という経営の根幹を科学的に支援し、企業の未来そのものを創る仕事です。
性格可視化技術×AI×累計160万人の受検データを武器に、「採用してもすぐ辞める」「組織がバラバラで生産性が上がらない」「マネジメントがうまくいかない」という経営の根幹に関わる課題を抱える企業に対し、年間数十社 数百社の組織変革を実現します。
あなたの提案が、企業の未来を変える。経営者・人事部長・CHROと対等に議論し、データに基づく組織分析から最適なソリューションを設計し、導入後の成果まで一気通貫で伴走する。営業を超えた、事業成長とクライアント成功の両輪を担う中核ポジションです。

業務内容:
- インサイドセールスが獲得した商談から受注までを担当: お客様の採用・組織課題を徹底的にヒアリングし、潜在課題を顕在化。当サービス群（当該適性検査サービス・当該ウェルビーイングサーベイ・当該マネジメント支援ツール）を組み合わせた最適なソリューションを提案。
- 顧客の企業分析・組織分析を通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業: 160万人の受検データと心理学の知見を活かし、「自社で活躍する人材の傾向」「組織の強み・課題」を可視化。経営・人事にインパクトを与える分析レポートを作成し、データドリブンな提案を実現。
- カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案: 導入後の活用状況をモニタリングし、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV（顧客生涯価値）の最大化を担う。
- 導入後の成果創出まで一気通貫で伴走: 受注後もカスタマーサクセスと連携し、導入後の活用状況をフォロー。「採用ミスマッチが◯%削減された」「離職率が◯%削減された」という成果創出まで伴走。

ポジションの魅力:
- 企業に与えるインパクトが圧倒的に大きい: 組織の根幹に関わる課題を解決する当該サービスだからこそ、「自社に合う人材を採用でき、会社が成長している」といった組織や人に関する喜びの声を、日々実感できます。
- 自己成長を高められる魅力的な社員と働くことができる: 当社には、AIのエキスパート、前職企業での事業責任経験者、組織心理学の第一人者が在籍。トップクラスの思考法・仕事術を吸収し、市場価値を高められます。
- 業界不問のホリゾンタルSaaSで、幅広い業界・顧客に価値を提供できる: 当社サービスは、業界を問わず全ての企業が抱える「人と組織」の課題を解決するホリゾンタルSaaSです。幅広い業界知識が身につき、市場規模は圧倒的に大きく、景気変動にも強い。特定業界に依存しない、汎用性の高いスキルと、長期的なキャリアを築けます。
- 戦略立案・組織作りにも関与できる: 単なる営業担当にとどまらず、営業戦略の立案やOGSM（Objectives, Goals, Strategies, and Measures）の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できるポジションもあります。役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。

キャリアイメージ:
- 3ヶ月後: 月間10件以上の商談を担当し、受注率30%以上を達成。お客様の課題を的確にヒアリングし、データに基づく提案ストーリーを組み立てられる状態に。
- 半年後: 月間20 30件の商談を担当し、受注率40%以上を達成。年間ARR 3,000万円以上を担当し、お客様から信頼される存在に。
- 半年〜1年後以降: 年間ARR 5,000万円以上を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い顧客の組織変革を実現。リーダー候補として、目標設計や戦略立案にも関与。
- 2年後以降: 多彩なキャリアパスがあり、フィールドセールスのリーダー/マネージャー、エンタープライズセールス専任、カスタマーサクセスやマーケティングへの異動など、あなたが目指す理想のキャリアを当社が全力で支援します。

本ポジションは、単なる「プロダクトの機能開発責任者」ではなく、事業成果にコミットをし、「人の可能性を最大化する社会インフラ」の設計者を、未経験から入社し目指していただきます。
「事業の売上・利益創出の責任者」として、1プロダクトを1人のプロダクトマネージャーが担当し、事業戦略の側面からのプロダクト戦略・ロードマップの策定はもちろん、売上目標の達成まで、事業成果に対して全力投球できる環境です。いわゆる「BizDev(事業開発)」×「プロダクト企画」を掛け合わせた、極めて希少なポジションを目指していけます。また、AI×心理学という独自アセットを武器に、採用・定着・活躍という人事領域全体の本質的課題を統合的に解決するプロダクト戦略を描き、実行していただきます。それは、企業の人事部門だけでなく、世界中で働く方々の「自己実現」という欲求に、テクノロジーで応える仕事です。

業務内容:
- 売上目標などの理想から逆算をしたプロダクト戦略・ロードマップ立案
- 今期・来期のARR目標達成に向けて、「新規顧客獲得」「既存顧客の単価向上(アップセル)」「解約防止(チャーン改善)」の3軸で必要な機能開発を定量分解し、優先順位を設計
- 各機能について「この機能により平均契約単価がどれだけ向上するか」「この改善により年間どれだけのARRを防衛できるか」といった売上貢献シナリオを試算し、投資判断を主導
- 顧客ヒアリングでの支払意思額調査や、高単価顧客・継続顧客の利用データ分析から「どの機能が契約・継続・アップセルに寄与するか」を検証し、売上目標達成に最適な四半期ごとの開発計画を策定
- 顧客ヒアリングからのサービスや機能仕様の検討
- 顧客企業の経営層・人事責任者へのヒアリングを通じて、「どの課題に、いくらまで支払う意思があるか」を特定し、事業機会として定量化
- 「この機能があれば、アップセルで年間○○万円/社の追加売上が見込める」という収益試算を立て、顧客課題を売上機会に変換する事業企画を推進
- プロダクトバックログ作成
- 営業・CS等の事業部門と協働し、売上インパクトと開発コストのROIで機能優先順位を判断し、プロダクトバックログに落とし込む
- 開発内容要件定義
- 開発チーム・デザイナーチームと連携し、事業目標達成に必要な要件定義を行い、プロダクト開発を推進
- プロダクト利用状況分析
- プロダクト利用データを分析し、売上拡大・コスト削減・顧客満足度向上の観点から事業成長のボトルネックを特定
- リリース後の売上・利益のトラッキングと改善
- リリース後の契約率、アップセル率、解約率への影響を定量評価し、「この機能が実際に○%のアップセル率向上に寄与した」を立証。次の投資判断に反映

ポジションの魅力:
- 未経験からキャリアチェンジが可能: 経験豊富なシニアプロダクトマネージャーからプロダクト企画開発の知見を得られるため、エンジニア、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセス、セールス等からのキャリアチェンジが可能です。
- 事業の売上や利益創出など、事業成果にフルコミットできる: 多くのPdMポジションでは、「機能を作ること」がゴールになりがちです。しかし当社では、事業の売上・利益目標に対して責任を持ちます。
- 担当プロダクトの売上目標を自ら設定し、達成に向けたロードマップを策定
- リリース後の収益インパクトを検証し、事業成長への貢献を可視化
- 営業・CS・マーケと密に連携し、「売れるプロダクト」を作る
「自分が企画した機能が、どれだけ売上に貢献したか」その結果が明確に見える環境です。
- BizDev×PdM 一般的なPdMの枠を超えた裁量: 当ポジションは、一般的なPdMの業務領域を大きく超えます。
- 新規プロダクトの事業性検証・収益モデル設計(BizDev領域)
- プロダクトマーケティング戦略の立案(PMM領域)
- 全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援(CPO直下)
「プロダクトを作る」だけでなく、「事業を作る」そんな経営視点を持ったPdMを目指せます。
- 社会的意義のある新規プロダクトの開発に挑戦可能: AI時代における総合人事プラットフォームとして、今後も年に2件ほどのペースで新規プロダクト開発を行う方針であるため、様々な人事課題を解決するプロダクトの企画開発に挑戦することが可能です。
- 「当社の研究機関」による人の性格の可視化技術: 「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、AI時代における日本一のHRTechカンパニーをリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「当社の研究機関」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの企画開発ができる。
- 上場準備中の会社のフェーズ: 成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができる。

期待する役割:
経験豊富なシニアプロダクトマネージャーからプロダクト企画開発の知見を得て、まずは機能開発の優先順位づけ・要件定義を行い、機能リリースの実現を期待しております。

キャリアイメージ:
- 半年後: 担当プロダクトの課題を自律的に特定し、機能開発の優先順位づけ・要件定義を推進。開発チーム・デザイナーと協働し、スプリント単位で機能リリースを実現する。
- 1年後: 担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与する。
- 2年後: 担当領域のプロダクトの責任者として、担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与し、市場調査・MVP設計を主導。

一緒に働くメンバーについて:
- 取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長 山田: 2013年に新卒一期生として社員3名の当社に入社。サービス企画、運営等の各業務を通じて「当社の就活サービス」の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者として「当該適性検査サービス」の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。
- プロダクト企画部 採用企画部門 部門長 魚住: 新卒で製造業向け総合派遣を行う会社に入社し、派遣コーディネーターとして活躍。当社入社後は、「当該適性検査サービス」「当該ウェルビーイングサーベイ」のカスタマーサクセスとして、顧客課題と向き合いながら当サービスの活用のご支援を行う。その後未経験からプロダクト企画部に異動し、プロダクトマネージャーとして「当該適性検査サービス」に顧客のニーズを機能に反映しつつ、プロダクト戦略・プロダクトロードマップの策定を行う。また直近では新規プロダクトの市場調査や企画へのチャレンジも開始。

本ポジションは、単なる「AIツールの導入担当」ではなく、「AIで当社のHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させる、変革の設計者」です。当社のプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化もさらに推進いただきます。この知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へと引き上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。

概要:
既存プロダクトへのAI機能の更なる企画開発、新規AIプロダクトの企画開発、社内業務のAIによる効率化の企画推進、そして顧客企業へのAXコンサルティングまで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へと引き上げる役割を担っていただきます。

具体的には:
* 既存プロダクトへのAI機能実装
* 当サービスのロードマップ策定
* 顧客ニーズ・事業インパクトを踏まえた優先順位付けと企画立案
* 「Dify」(ノーコードLLM実装ツール)やPythonなどを用いたプロトタイプ・本番実装
* PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながら推進
* ※実装業務に関してはご経験やスキルに応じてお任せします。
* 新規AIプロダクトの企画・開発
* 顧客課題・市場機会を起点とした新規AIプロダクトの企画
* Vibe Codingを駆使してモック版(MVP)を高速で実装し、事業化の検証
* 検証結果を基に、本格開発へのGo/No Go判断を経営陣と協議
* AXコンサルティング（顧客のAI活用支援）
* 導入企業に対し、AIを活用した人事業務変革のコンサルティングを提供
* 社内で確立したAI活用ノウハウを、顧客企業の実情に合わせてカスタマイズ
* ワークショップ、伴走支援を通じて、顧客企業のAI活用文化を醸成
* 社内業務のAI効率化
* バックオフィス・CS・営業・マーケティング等、全部門と連携をしながらLLM、RPA等を活用した業務自動化・効率化施策の設計・実装
* 成功事例をドキュメント化し、顧客へのコンサルティング資料として活用
* AI基盤の構築・運用
* 社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ログ分析等)の設計・運用
* セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを最適化
* 社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境を整備

ポジションの魅力:
1. プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う
* 「プロダクトにAI機能を実装する人」でも「コンサルタント」でもなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を推進する変革リーダー」です。企画から実装、顧客展開まで、すべてを自分ごととして推進できます。
2. スピード感
* 「この機能、AIで実現できるのでは 」と思ったら、Vibe CodingやAIフレームワークを駆使しながら、即座にモックを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本格実装を実行することができます。
3. 当社の組織心理研究部門による人の性格の可視化技術
* ""人の性格の可視化技術""という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、""AI時代における日本一のHRTechカンパニー""をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、当社の組織心理研究部門に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの企画開発ができます。
4. 上場準備中の会社のフェーズ
* 成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。

期待する役割:
当社のプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化もさらに推進いただきます。この知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へと引き上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。

キャリアイメージ:
* 半年後
* 既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード。
* 1年後
* 新規AIプロダクト開発の中心メンバーとして活躍。
* AXコンサルティングにて、複数の成功事例を創出。
* 2年後
* 以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。
* AI推進室室長候補：社内外のAI活用をリードする責任者
* AIプロダクト責任者：新規AIプロダクトの事業責任者として、PMF達成から成長まで牽引
* AXコンサルティング事業責任者：コンサルティング事業を独立採算で立ち上げ、拡大

一緒に働くメンバーについて:
* 取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長
* 2013年に新卒一期生として当社に入社。サービス企画、運営等の各業務を通じて当サービスの基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者として当該プロダクトの立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。
* AI推進室 室長
* 新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた当社選抜コミュニティを法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともに当社へ参画。採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクトの立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。
* AI推進室
* 新卒入社の大手広告代理店グループ会社にて、顧客のマーケティング支援で多くの実績を残す。その後転職したヘルステックベンチャーでは、大手企業とのヘルステックプロダクトの共同開発プロジェクトを統括。部長兼PMとして、フロント業務、プロダクトの企画・開発から、KPI策定、組織運営まで幅広い業務を推進。当社入社後は新規プロダクトの企画開発リリースを行いつつ、顧客のAXコンサルティングなども担い、社内外のAI活用をリードする。

本ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIで当社のHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させ、変革を生み出す開発者」です。当社のプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。

## 具体的には
- 既存プロダクトへのAI機能実装: 当サービス適性検査、当サービスウェルビーイングサーベイ、当サービスマネジメントなどの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装。PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計。パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装。
- 新規AIプロダクトの企画・開発: 顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計。モック版(MVP)を高速で実装し、技術検証。スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装。機械学習モデルの選定、評価、チューニング。
- AXコンサルティングにおける技術支援: 導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援。顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援。ワークショップでの技術デモ、実装支援。
- 社内業務のAI効率化: バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発。「Dify」(ノーコードLLM実装ツール)やPythonなどを用いたプロトタイプ実装。成功事例の技術ドキュメント化。
- AI基盤の構築・運用: 社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等)の設計・開発・運用。セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化。社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発。CI/CD、監視、アラート体制の構築。

## ポジションの魅力
- プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う: 「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」として、企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべてを自分ごととして推進できます。
- スピード感: 「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。
- ""組織心理研究所""による人の性格の可視化技術: ""人の性格の可視化技術""という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、""AI時代における日本一のHRTechカンパニー""をリアルに目指せる立ち位置にいます。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、""組織心理研究所""という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。
- 上場準備中の会社のフェーズ: 成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。

## キャリアイメージ
- 半年後: 既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード
- 1年後:
- 新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍
- AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出
- AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍
- 2年後:
- AI推進室 テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者
- AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引
- サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動

概要:財務・経理チーム(現在2名、マネージャー1名)の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。
これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める──そんな戦略的な財務・経理を期待しています。

具体的には:
- 月次・四半期・年次決算業務
- 月次決算の締め作業、財務諸表作成
- 四半期・年次決算の実施
- 予実管理、経営陣への報告資料作成
- 毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。経営層からの質問に、数字をもとに回答し、経営判断を支えます。
- 日常経理業務
- 請求書発行、入金消込
- 経費精算、小口現金管理
- 仕訳入力、帳簿管理
- 日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。正確性とスピードを両立しながら業務を進めます。
- 監査法人・税理士対応
- 監査法人への資料提出、質問対応
- 税務申告サポート(税理士と連携)
- 新たな商材の販売の際など、論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告。専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。
- 財務業務
- 資金繰り管理、入出金管理
- 銀行対応、融資・調達関連業務
- 当社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。
- 業務改善・システム導入
- 財務・経理業務フローの改善提案
- 会計システムの運用改善、新システム導入検討
- 業務効率化の提案を積極的に行い、組織の生産性向上に貢献します。
- IPO準備業務(将来的に)
- 内部統制構築、規程整備
- 開示資料作成
- 上場準備という貴重な経験を積めます。

ポジションの魅力:
- 数字を通じて、経営に貢献できる実感──「自分の仕事が、当社の未来を創る」
- あなたが作った月次決算の数字が、経営会議で議論され、経営判断に活用されます。少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離が圧倒的に近く、あなたの財務データが経営の意思決定に直結します。事業責任者からの直接の相談にも対応し、当社の未来を創る実感を得られます。
- 財務・経理の仕組みを、ゼロから創る経験──この経験は、あなたのキャリアの財産になる
- 急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みは発展途上。「もっと効率化できるはず」という提案をすぐに実装できます。この経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。
- リーダー、マネージャーへの最速キャリアパス──あなたの成長速度に、当社が合わせる
- 早ければ1年でリーダー、2年でマネージャーへのキャリアパスも十分にあり得ます。「いつかCFOを目指したい」という意欲を全力で応援します。
- IPO準備に携われる──上場準備という、貴重な経験を積める
- 将来的なIPOを見据え、財務・経理体制を強化しており、内部統制構築、規程整備、開示資料作成など、IPO準備業務に携わるチャンスがあります。

期待する役割:
- 入社後は、月次決算業務を中心に財務・経理業務全般を担当し、正確かつスピーディーに業務を遂行。
- 単なる処理業務にとどまらず、数字を通じて事業の健全性を見抜き、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、経営判断を支える存在。
- 「もっと良い方法があるはず」と問い続け、業務改善提案を積極的に行い、組織の生産性向上に貢献。
- 当社のCFOのもとで財務・経理のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはリーダー、マネージャーとして財務・経理チームを牽引する存在になることを期待。

キャリアイメージ:
- 半年後:
- 月次決算業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、財務・経理業務の効率化に貢献。経営会議で、あなたの作った財務データが議論される。社内でも「財務・経理のことなら○○さん」と頼られる存在へ。
- 1年後:
- 四半期・年次決算業務もリード。監査法人対応、IPO準備業務にも携わる。リーダーとして、後輩や新メンバーの育成も担当。経営層への財務報告も担当し、経営判断を支える。
- 2年後:
- マネージャーとして、財務・経理チーム全体をリードする道へ。または、CFO直下で、より戦略的な財務業務(資金調達、M&A、事業計画策定など)にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。

本ポジションは、単なる労務管理者ではなく、「労務マネージャー」として労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織全体を前に進める役割を担います。当社は現在、急成長からIPOという新たなステージへの転換点にあり、労務の重要性が高まっています。働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、労務の力で前に進めることがミッションです。

概要:
労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。

具体的には:
- 労務組織の構築とマネジメント: 現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など、労務組織全体をリードします。
- 労務戦略の立案と実行: 次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。IPOを見据えた労務体制や、組織拡大に伴う労務の仕組みなど、経営層と対話しながら労務戦略を描きます。
- 労務業務全般の推進と高度化: 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備といった労務業務全般を推進し、効率化、精度向上、システム導入を通じてレベルを引き上げます。
- IPO準備業務の推進: IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応など、上場準備に必要な労務体制を整備します。
- 労務データの分析・活用と経営層への報告: 労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。
- 労働環境の改善と制度設計: 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。

仕事の進め方:
人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。

ポジションの魅力:
- 労務組織を、ゼロから創る経験: 現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化する経験は、キャリアの最大の財産となります。
- 労務戦略を、経営層と描く経験: 経営層と直接対話しながら労務戦略を描くことで、あなたの戦略が会社の未来を創る実感を得られます。
- IPO準備の最前線で、上場準備を経験できる: IPOを見据えた労務体制の構築に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。
- HR Techのリーディングカンパニーで、最先端の労務を実践できる: 当社は働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っており、最新のHR理論やデータ分析を活かした最先端の労務を実践できます。
- 当社のミッションの実現: 「世界の人々の自己実現」という壮大なミッションを、労務戦略で支える誇りを日々感じられます。

期待する役割:
入社後は、現状の労務体制を深く理解し、「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か？」を見極めていただきます。そのうえで、労務組織の構築と労務戦略の立案を「全部自分ごと」としてリードすることを期待しています。

キャリアイメージ:
- 半年後: 労務組織の現状を把握し、労務戦略を立案。初期の改善施策を実行し、労務業務の効率化や組織改善に貢献。経営層からも信頼される存在へ。
- 1年後: 労務組織を強化し、メンバーの育成も推進。IPO準備も本格化し、上場に向けた労務体制を構築。経営会議での労務戦略の提案も定着し、経営判断を支える存在へ。
- 2年後: 労務に限らず、より広い範囲で組織を支える道へ。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。当社では、労務のプロフェッショナルとしての多様な成長の道があります。

本ポジションは、経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」の役割を担います。財務戦略で投資判断を変え、人事戦略で組織の競争力を高め、ガバナンスで事業の挑戦を支える、壮大な挑戦です。

**本ポジションのミッション:**
事業成長をさらに加速させる、コーポレート機能を創り、経営と共に当社を次のステージへと導くことです。当サービスは「人と組織」の可能性を最大化します。コーポレート責任者として、事業の最前線を知るあなただからこその視点で、事業成長をさらに加速させる経営基盤を創出します。

**概要:**
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、当社の経営基盤を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IRなど、あなたの専門領域で活躍できるフィールドがあります。重要なのは、「事業を知るあなただからこその視点」です。事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

**あなたが実現できる挑戦の例:**
* **財務・経理戦略の立案と実行:**
* 財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築など、財務面から会社の成長を支えます。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか 」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。
* IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
* **人事・組織開発戦略の推進:**
* 人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透など、次のステージに向けた組織を創ります。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか 」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。
* **法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化:**
* 契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略など、事業の拡大を法務面から支えます。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか 」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両立させます。
* 内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応など、組織の健全性を守りながら成長を加速させます。「このガバナンス、事業の挑戦を支えているか 」──事業を知るあなただからこその視点が、攻めと守りを両立させます。
* **経営企画・事業戦略の立案:**
* 中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築など、経営の意思決定を支える戦略立案を担います。事業とコーポレート、両方を知るあなただからこその視点が、経営戦略を変えます。
* **コーポレートIT戦略の推進:**
* 社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進など、IT面から組織の生産性を最大化します。「このシステム、本当に現場が使いやすいのか 」──事業を知るあなただからこその視点が、IT戦略を変えます。
* **広報・IR戦略の立案と実行:**
* コーポレートブランディング、PR戦略、IR体制の構築など、IPOに向けた情報開示体制を整備し、ステークホルダーとのコミュニケーションを強化します。事業の魅力を知るあなただからこその広報戦略が、ブランド価値を高めます。
* **あなた自身が描く挑戦を:**
* 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る──それが、コーポレート責任者の役割です。

**ポジションの魅力:**
* **事業を知っているからこそ、価値を出せる──「現場が求めるコーポレート」を創る:**
* 事業の最前線で戦ってきたあなただからこそ、「この採用基準では、優秀な人材は採れない」「この財務プロセスでは、投資判断が遅すぎる」「このガバナンスでは、事業のスピードが殺される」といった現場が本当に求めるコーポレート機能を創れます。単なる「守りのコーポレート」ではなく、「事業を加速させる攻めのコーポレート」があなたのミッションです。
* **経営の意思決定に、直接参画できる──あなたの戦略が、会社の未来を創る:**
* コーポレート責任者として、経営陣と直接対話しながら、経営戦略を描き、実行します。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、会社の方向性の決定──あなたの意見が、会社の未来を創ります。CxO、または執行役員として、経営に参画する道があります。
* **裁量と責任──「これをやるべきだ」を、自らの手で実現できる:**
* 「これをやるべきだ」と確信したら、自らの手で実現できる環境です。経営基盤を創り、戦略を描き、組織を動かす──その裁量と責任が、あなたをコーポレート責任者として大きく成長させます。
* **キャリアの選択肢──CxOまたは執行役員として経営の中核へ:**
* 直ちにもしくは将来的に、あなたにはCxOまたは執行役員として、会社の中核を担っていくことを期待しています。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在として、多様なキャリアパスが広がります。

**期待する役割:**
入社後は、まず現状を深く理解することから始めていただきます。事業の最前線で何が起きているのか、現場が本当に求めているものは何か──経営陣や事業責任者との対話を通じて、あなた自身の目で確かめてください。そのうえで、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共にあなたの専門領域で経営基盤を創ることを期待しています。半年後には初期の成果を。1年後には明確な変化を。あなたのコーポレート戦略が、事業の成長速度を変えた──その実感を、組織全体で共有できる状態を目指してください。数字で見える成果だけでなく、「現場が動きやすくなった」「意思決定が速くなった」「優秀な人材が採れるようになった」──そんな、組織の変化を創り出していただくことを期待しています。

今回募集をするヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数の当サービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。個々の事業は成長期フェーズ、成熟期フェーズなど様々ですが、今後は当ヘルスケア事業全体でシナジーを生み出し、より多くの価値をユーザーに届ける局面を迎えています。

当ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー）をお任せいたします。担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。

●想定するケース
- 事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進していただきます。
- 部門横断型の場合は、当ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。

●当ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
- 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
- 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
- 関係者との協力や外部折衝など

ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。

●入社後の流れ
まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。企画開発担当（プロダクトオーナー）として、企画立案、開発ディレクション、必要に応じてプロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。業務と並行して、当ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください。

- 当社ではマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、当サービスの根幹となる多数のデータベースを運用しています。社会インフラを支える当サービスにおいて、データベースは信頼性・可用性の要です。Database Reliability Engineerは、多様な開発チームと連携しながら、これらのデータベースを安定的かつ効率的に運用するための仕組みを設計・構築・改善していく役割を担います。
- 当社では個々のサービス単位で最適化された運用にとどまらず、全社的に標準化されたプラットフォームとしてのデータベース運用を目指しています。このポジションでは、実運用を支えながら標準化を進め、組織全体の生産性と信頼性を高めるための基盤づくりに取り組みます。
- 具体的には以下のような取り組みを行います:
- マイクロサービス間で構成差異を生まないための標準化
- 性能限界を早期に検知するためのオブザーバビリティ向上
- スロークエリの検知と対処を支援する仕組みの整備
- 効率的な負荷試験を実現するための環境整備
- バージョンアップオペレーションの自動化・効率化
- 安全なスキーマ変更を支援するツール開発
- 次世代データベースの技術検証・評価
- データの安全性を高めるバックアップ運用の仕組みづくり
- 当社のインフラは「標準化されたプラットフォームとしてサービスを支える」という思想のもとに構築されており、データベース運用もその一環として整備されています。個々のサービスでの個別最適を避け、共通化・自動化・再利用性を重視することで、組織全体としての信頼性を高めています。
- マイクロサービス環境では新しいデータベースが頻繁に生まれますが、それを個別に管理するのではなく、スケーラブルで一貫性のある仕組みとして支えることがDBREの使命です。そのため、設計・運用の標準化やツール開発に自らの発想を反映できる裁量が大きく、チームやプロダクトを横断して基盤を形づくっていくやりがいがあります。
- 当社のサービスは社会のインフラとして多くの人の生活と直接結びついており、DBREの成果はその安定運行や安全性にも直結します。「技術的挑戦」と「社会的意義」の両方を感じられるポジションです。

- クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。
- その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。
- ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。
- 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。）
- 案件規模：期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり）
- 上記に加えてご経験やスキルに応じ、サーバやセキュリティを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

●担当製品
- ネットワーク：当該製品群（取り扱い製品の制限なし）
- クラウドセキュリティ：当該クラウドセキュリティ製品群
- その他：当該セキュリティ製品群

●環境
- パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
- 社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（チャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
- 検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
- 当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。

●仕事概要
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
- 特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。

●職務詳細
- プロジェクトのスケジュール管理
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- ベンダーコントロール
- 工数積算／顧客へのレポート

●案件規模
- 期間：6ヶ月〜12ヶ月
- 人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり）
- 「ネットワークの経験しかないが、今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方もぜひ選考にご参加ください。

●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高め、お客様に貢献ができる。

●仕事概要
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入において、セキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務までをプライムとして担当いただきます。
- 新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたりお客様へトータルソリューションを提供します。
- ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計／構築だけでなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※二次以降で対応頂く可能性があります。）

◆案件規模：期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり）

上記に加えてご経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバなどを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「オンプレミス環境でのセキュリティの経験しかないけど今後はSASE領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

●担当製品
- クラウドセキュリティ：複数の主要セキュリティベンダー製品（当該製品）
- ネットワーク：複数の主要ネットワークベンダー機器全般（取り扱い製品の制限なし）（当該製品）
- その他：複数の主要セキュリティベンダー製品（当該製品）

●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能です。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献できます。

●仕事概要
SASE製品などを用いた新サービス開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など当該技術領域の技術に関する第一人者として、幅広い業務を対応いただきます。また今後顧客・市場ニーズに応えていく為、新たな製品を用いたサービス開発／検証をいただくことを期待しております。

●職務詳細：
(1)ソリューション化：
- 商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育）
- 商材拡大や新商材検討（各種メーカ/ベンダ/当社とのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加）
(2)ビジネス拡大：
- プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け）
(3)運用体制整備：
- サービス基盤の構築、テクニカルサポート
(4)案件対応：
- 仕様検討、構築
※メインの業務は(1)〜(3)ですが、案件状況によって、技術支援を行う形で(4)も対応いただきます。
ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。

●配属組織：
サービス開発／導入、運用技術支援・サービス基盤構築・運用体制整備などを行っております。当該技術領域やEDRなどの新技術領域をはじめとし、技術領域ごとに担当領域が分かれております。今回ご入社をいただく方には当該技術領域のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。

●担当製品
- クラウドセキュリティ：当該製品群

●仕事の魅力
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる

特定の製品名（特定のベンダー名製）などのエンドポイントセキュリティに関わる製品を用いた新サービス開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など、同領域の技術に関する第一人者として幅広い業務を対応いただきます。また今後、顧客・市場ニーズに応えるため、新たな製品を用いたサービス開発／検証を期待しております。

●職務詳細：
1. ソリューション化：
- 商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育）
- 商材拡大や新商材検討（各種メーカー/ベンダー/当グループの親会社とのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加）
2. ビジネス拡大：
- プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダー向け）
3. 運用体制整備：
- サービス基盤の構築、テクニカルサポート
4. 案件対応：
- 仕様検討、構築
※メインの業務は(1)〜(3)ですが、案件状況によって、技術支援を行う形で(4)も対応いただきます。ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。

●配属組織：
サービス開発／導入、運用技術支援・サービス基盤構築・運用体制整備などを行っておりますSASEやEDRなどの新技術領域をはじめとし、技術領域ごとに担当領域が分かれております。今回ご入社いただく方にはエンドポイントセキュリティ（特にEDR）領域のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。



●仕事の魅力：
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献できる。

●仕事概要
主に当該製品を用いた当セキュアLANサービスの開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など同領域の技術に関する第一人者として、幅広い業務を対応いただきます。また今後顧客・市場ニーズに応えていく為、新たな製品を用いたサービス開発／検証をいただくことも期待しております。

●職務詳細：
- (1)ソリューション化：
- 商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育）
- 商材拡大や新商材検討（各種メーカー/ベンダ/当グループとのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加）
- (2)ビジネス拡大：
- プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け）
- (3) 運用体制整備：
- デリバリスキーム（ビジネスプロセス/管理基盤整備）
- 運用/エスカレーション（マネージド案件増大準備／メーカー不具合対応・メーカー品質向上）
※ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。

●配属組織：
サービス開発／導入、運用技術支援・サービス基盤構築・運用体制整備などを行っております。SASEやEDR、ネットワークセキュリティなどの新技術領域をはじめとし、技術領域ごとに担当領域が分かれております。今回ご入社をいただく方には特にクラウド型LANソリューション領域のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。

●担当サービス例：「当セキュアLANサービス」
- 主に当該製品を用いた法人向けクラウド型LANソリューションです。
無線アクセスポイント、L2/L3スイッチのエッジデバイスをクラウドで管理を行います。
当該製品ベンダーのネットワーク製品をクラウド管理で提供するベンダーとしては国内導入実績No.1となっております。

●仕事の魅力
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる

●仕事概要:
- 主要なクラウドサービスを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってサーバインフラ領域の販売前活動、要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。
- ご経験/スキルに応じて、サーバインフラの構築／設計だけでなく、ネットワーク、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程：販売前活動、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

上記に加えてご経験やスキルに応じ、ネットワークやセキュリティを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「サーバインフラの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

【詳細】
- 主要なクラウドサービス、当社クラウドサービス名等のクラウド環境や主要な仮想基盤等の仮想基盤環境の提案／設計／構築
- WindowsもしくはLinuxなどを利用した顧客向けシステムの提案／設計／構築
- エンドポイントセキュリティ（EDRなど）、ID管理システム、セキュリティ商材（ASM、脆弱性管理システムなど）の提案／設計／構築
- 新規商材の技術的検討/検証/検討
- 顧客との打合せ／営業同行による販売前活動

●担当製品
主にサーバ系システムがメインとなります。
固定の製品はありません、お客様用途に合わせてシステムを取り扱います。
- クラウド：主要なクラウドサービス、当社クラウドサービス名など
- 仮想化：主要な仮想基盤
- ハードウェア：主要なハードウェアベンダー

●仕事の魅力
古くからの広域ネットワークサービスや最近話題の最新のセキュリティサービスといった商材を取り扱ってはおります。それを取り巻くシステム環境（認証システムやセキュリティシステム）などの様々なシステムインフラの提案／構築が主な業務となります。
そのため、新しいシステムを取り扱うことが多く、技術の幅を広げるチャンスが多くあります。
サーバなどのシステムを使ったエンジニアは社内ではまだまだ少ないため、新しいシステムへの多数のチャレンジを行える環境となっております。
新たなイノベーション共に起こし一緒に成長し続けられる職場を目指しております。
是非、我々と面白いものを作りませんか？

当社が提供するサービスにおけるテクニカルサポート、障害対応等を行うコンタクトセンターにて、パートナー社員のマネジメント、運用改善／効率化等の維持管理業務を担当いただきます。

●職務詳細：
- パートナー社員のマネジメント
- 自社エンジニア部門との連携による課題解決
- 社内／社外向けの報告資料作成
- 業務効率化／運用改善
- 新規運用サービスの提案／導入 など
※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

●担当製品：
- 国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般
- 国内外ベンダーのクラウドサービス
- ネットワーク製品全般（取り扱い製品の制限なし）

●配属組織：
入社後、当グループ会社へ出向となり、当グループのコンタクトセンターでの就業を予定しております。現在当社社員は10名程度が所属をしており、パートナー社員総勢約40名のマネジメントを行っております。

●仕事の魅力：
この仕事の魅力はお客様に一番近いところで活躍するコンタクトセンターのメンバーを導きより良い組織運営を行っていくことにあります。日々おこる障害や問い合わせに対して、メンバーがスムーズに解決へ導けるかを組織として模索・実行・分析・改善していきます。
また、組織運営に限らずITインフラ/ITソリューションの問題解決の素養が身に付きそこに関わる人々（社内/社外）が円滑に業務出来るようにデザインする技術も習得できます。

ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。

【具体的には】
- マーケティングをはじめとしたビジネス企画
- 各種セミナー・勉強会における顧客基盤拡大
※ジョブローテーションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。

【商材例】
LAN・WANサービス/国際ネットワーク /クラウドセキュリティ：当該製品X（当該企業A）、当該製品Y（当該企業B）、当該製品Z（当該企業C）/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/IoT等

【仕事の魅力】
クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てを当グループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇る当社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます！

【職務内容補足】
企画部分からビジネスを作り、営業と技術部門の接続を行う、コンサルティング要素が強いポジションです。他営業職と比較して、技術要素が求められますが、プリセールスなどの実務経験が無くとも学習意欲があれば、社内にて教育予定です。