転職求人

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当社が展開する加盟店事業の企画メンバーとして、メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。 市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼新規サービスの例
クーポン（おトクな商品）
ギフトカード
モバイルペイ残高API

▼具体的な業務内容
担当するサービスの事業計画立案・企画推進
新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
プロジェクトマネジメント（PMO）
パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進

▼本ポジションの魅力
自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。

木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務
・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う
・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務
先輩が丁寧に教えますので、安心してください。
男女問わず十分活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。
取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。
外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。
将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策などの現状における課題改善を行っていきます。

カスタマーサポート領域において、AIやCRMシステムを中心としたシステム企画・業務改革を推進するポジションです。ユーザー体験およびオペレーター体験の向上を目指し、人・テクノロジー・プロセスを最適化する戦略立案〜実行までをご担当いただきます。（1.2のそれぞれ1名採用募集しております）

1.CSシステム企画（業務変革推進担当）
AI活用戦略・業務構想を、「要件」として正しく定義し、開発・導入・検証まで確実に実装することがミッションです。生成AI・AIアシストを活用したCS施策について、ビジネス要件・業務要件・技術要件を整理し、開発部門や外部ベンダーと連携しながら、本番リリースまで責任を持つ役割を担います。

・業務要件／機能要件／非機能要件の整理・定義
・生成AI・AIアシストを用いたCS向けシステム／ツールの仕様検討
・開発部門・外部ベンダーとの要件調整、仕様レビュー、開発推進
・テスト計画策定、UAT実施・支援、受入判定
・CS企画担当・現場との連携による業務とシステムの整合性確保
・エンジニアリングの知見を活かしつつ、開発を主業務とはしない


2.CSシステム企画（ボイス・テキスト／AI活用担当）
CS領域における 生成AIチャットボット・音声BOTを中心としたCSシステムの設計・構築・改善を担うポジションです。既存のCS基盤（Genesys、PKSHA、Salesforce等）を活用しながら、今後想定される AWS基盤への構築・拡張も見据えたアーキテクチャ設計を行い、実際に稼働するAIチャネルを開発・リリースまで推進していただきます。

・生成AIチャットボット／音声BOTの設計 開発 リリースを実務で担当
・フルスクラッチではなく、SaaS・ノーコード／ローコード＋一部コーディングの現実的な開発スタイル
・CS企画・要件定義担当と連携し、業務要件を技術的に実装へ落とし込む役割
・AWS構築・内製化を見据えた設計に関与可能

以下の経験がある方は歓迎
・AWS（Lambda、API Gateway等）を用いた開発・構築経験
・生成AI（ChatGPT等）を用いたシステム連携・実装経験


▼本ポジションの魅力

カスタマーサポートを支えるシステムについて幅広く触れることができます
上流工程（企画設計など） 下流工程（運用保守）まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることが可能です
AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できます
本部署ではコールシステムエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネージャーなど様々な職種の方が在籍しており多くのことを学ぶことができます

●組織のミッション
当社のインボイス管理サービスは、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行（債権管理）まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。

●具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、当社のインボイス管理サービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談の対応
　顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
・初回商談から契約獲得に関わる各種対応
　顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ）
・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進
・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
・担当顧客数：1日2〜3件の商談を対応します。
・初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。

3.セールスマネジャー（候補）
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
　 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
・メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3〜5名程度）
・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進

●本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。
経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。

【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

電力会社を中心としたエネルギー事業者のお客様に対して、提案〜納品・入金までの営業業務（顧客折衝含む）を主として行っていただきます。
提案にあたっては、従来のプロダクト提供にとどまらず、お客様のビジネス上の課題を分析し、グループ全体で持つデジタル技術や社外のテクノロジーなどを適宜組み合わせながら、お客様の課題解決・成長の実現と言う価値を提供するクライアントリレーションシップパートナーを担っていただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せする予定です。
＜具体的な職務＞
・個人のこれまでの知識・経験を活用して、業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
・アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を自ら策定および実施する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する最初の窓口として対応する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。

顧客であるファミリーオフィスに対する投資助言、アセットロケーション
・投資対象選定
・買付、投資実
・モニタリング、レポーティング
・専 業者との対応窓 （プライベートバンク、投資銀行との窓口）
・投資委員会の設営、運営管理

現状、チームの売上割合は海外・国内機関投資家等との案件が中心となっていますが、新たな戦略として、「企業不動産のアドバイザリー業務」を軸に事業会社とのリレーションを強固にしたいと考えています。単純な不動産売却ではなく、事業戦略を財務面からサポートし、顧客の利益に貢献することを目的としています。

社内には当該部門以外に賃貸部門やコンサルティング含め広く事業会社のネットワークを有しております。入社直後は部門内外の主要メンバーから支援を受けながら、事業会社への営業活動を通じて様々な切り口で戦略的なアドバイザリー業務を遂行します。また、PEファンド等による事業会社非上場化に伴う不動産流動化の切り口での営業活動も含まれます。
<具体的には>
・一般事業会社等に対する財務・経営戦略に基づいた不動産戦略の立案
・中堅中小企業の事業承継対策に伴う不動産政略の立案
・ＰＥファンド等による企業非上場化に伴う不動産流動化アドバイザリー業務
・売買仲介部門含めた社内で関連する部門との連携
・プロジェクトマネジメント

マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。

【具体的には】
- マンション管理組合の業務執行や運営等
- 共用部分の保存、維持管理業務 他

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける会社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

なお、ご経験により、入社後一定期間をマンション管理フロントとして勤務いただく可能性がございます。
詳細は選考の中でご説明いたしますので、ご安心ください。

- アプリケーション新規機能開発に伴うAWS/Google Cloudの変更とコードレビューの実施
- 各種クラウド運用改善に必要なバックログの洗い出し、自動化に向けた開発リード
- インフラ関連のインシデント発生時における影響調査と対処
- 年次の金融コンプライアンス準拠に向けたインフラ面の監査準備と対応

- Webアプリケーションの仕様策定とUIデザイン
- 顧客体験の改善
- UIUXに関わる課題の発見と解決
- アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示

- 経営企画/事業開発
- マーケ担当/マーケ責任者
- データサイエンティスト
- PM（プロジェクトマネージャー）
- ユーザーサポート
- 与信/リスク管理責任者
- 経理・総務（バックオフィス）
- 法務　など

内部監査担当を募集します。
入社後は業務の補佐から開始し、着実に業務を習得いただきます。

＜具体的な業務内容＞※ご経験やご希望に応じて業務内容が決定します。
1）高度な保証業務（アシュアランス）
●業務監査
監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価（J-SOX）
評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査
特定のテーマに関する検証を主導。

2）戦略的な提言業務（アドバイザリー）
●リスクマネジメント強化
リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援
監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

（1）高度な保証業務（アシュアランス）
●業務監査：監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価（J-SOX）：評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査：特定のテーマに関する検証を主導。

（2）戦略的な提言業務（アドバイザリー）
●リスクマネジメント強化：リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援：監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

当社はSES事業を基盤としながら、SI企業への進化を目指しています。

● ポジション概要
・役職：CFO
・事業内容：SES事業
・将来的なIPO／M&Aの予定：なし
・役割の位置づけ：
　経営に近い立場で、財務管理・資金繰りを主に担う実務責任者

● 主な業務内容（重視ポイント）
・財務管理全般
　- 月次／年次の数値管理
　- 管理会計（予実管理、PL・CFの可視化）
・銀行対応・金融機関折衝
　- 既存銀行との関係構築・調整
　- 融資交渉、条件見直し
・資金繰り計画の立案・運用
　- キャッシュフロー管理
　- 中期的な資金計画の設計

※IPO準備、M&A、エクイティによる資金調達は想定しておりません。

【補足情報】
・現在はCEOとアウトソースの経理サービスで担っている職務を、企業規模の拡大に伴い
社内体制構築を進めたいという背景からの求人となります。
・金融機関や監査法人などのご経験もあり、ベンチャーのご経験もある方は候補者像に非常に近いとのことです。

【概要】
ガス発電装置の設計支援、製造業務全般、メンテナンス、修理、改良全般
・発電機設計者と連携しての性能改善やコスト低減の検討及び開発不具合時の解析と対策推進
・発電機の製造外注先の支援、特注製品対応、故障対応、メンテナンス対応

【具体的には】
開発関連メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
　・上位要求を理解し、実現する技術手段の検討を実施
　・専用開発ガスエンジンの単体ベンチテスト評価と耐久試験の実施、試験報告書の作成
　・完成機評価と量産立上げ及び設置サポートの実施
　・開発推進計画の構築と

事業拡大に伴う体制強化のための募集です。
HDにて、グループ事業会社の成長を財務面から支え、経営の意思決定に深く関与するFP&A機能を担っていただける方を求めています。

HDとグループ事業会社をつなぐ経営管理担当として、以下の業務を担っていただきます。
・HDおよびグループ事業会社の戦略、計画、予算の策定
・財務諸表、管理会計に基づく予実管理、分析
・新規事業、投資案件の検討、推進
・業務プロセス改善、システム開発の検討、実施
・各社の経営課題への対応ならびに管理、経営企画業務全般

【魅力】
・グループの成長、未来づくりに経営企画として直接関与できるポジションです。
・正解のない環境で、自ら課題を見つけ提案・実行していく役割を担っていただきます。
・経営層との距離が近く、ボードメンバーとともに戦略策定や意思決定に関与できます。
・裁量を持って幅広い経営企画・管理業務にチャレンジできる環境です。

・お客さまの商談同席（営業、プロジェクトマネージャー、コンサル担当と一緒に参加）
・エンタープライズ顧客への定着支援・伴走支援
・担当顧客との定例ミーティング、オンボーディングの実施、製品トレーニングの構築
・ご利用状況に応じた施策の提案
・ソリューションの契約者さまからのお問い合わせの対応
・上記に必要な調査、情報収集、ドキュメントやデータの整理、作成
・お問い合わせやご利用状況から発生する要望や改善を見極め、PdMやエンジニアへエスカレーションし、プロダクト改善に貢献する

・カスタマーサクセスの仕組みづくり
・インシデント発生時の広報

＜ポジションの魅力＞
国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

・マーケティングからインサイドセールスまでの、認知からリード創出を担当いただきます
・イベント（セミナー、カンファレンス、外部イベント）に関する業務
　イベントの企画・折衝・実行
　年間の出展計画の策定
　ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務
　集客施策の実行
　イベント当日のコンテンツ企画の策定、実行
　イベント当日の運営・現場管理
　効果測定、予実管理
・インサイドセールスに関する業務
　アカウントエグゼクティブグループの目標達成を支援するために、フォーカスする未開拓セグメントの商談創出の戦略から実行
・商談の質・量を適切にコントロールし、セールス・マーケティングの中核を担う役割
・商談機会の創出と受注確度の向上を実現する仕組みづくり
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・顧客接点情報およびデータをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ

＜ポジションの魅力＞
日本を代表するエンタープライズ企業に対して、直接アプローチができること
エンタープライズ企業の業務をお客様と一緒にAIの力を使って改善することに関われること
マーケティングからインサイドセールスと認知からリード創出までの幅広い領域を、自身で計画・実行でき、仕組み化を含めて事業部の成長に大きく貢献できること

・当社ソリューションの契約者さまからのお問い合わせの対応
・上記に必要な調査、情報収集、ドキュメントやデータの整理、作成
・お客さまの商談同席（営業、プロジェクトマネージャー、コンサル担当らと一緒に参加）
・お問い合わせやご利用状況から発生する要望や改善を見極め、PdMやエンジニアへエスカレーションし、プロダクト改善に貢献する
・インシデント発生時の広報
・お問い合わせは主にメール、チャット（Microsoft Teams）、Webミーティング（Google Meet、Zoom、Microsoft Teamsなど）経由

＜ポジションの魅力＞
国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

・当社ソリューションの契約者さまからのお問い合わせの対応
・上記に必要な調査、情報収集、ドキュメントやデータの整理、作成
・お客さまの商談同席（営業、プロジェクトマネージャー、コンサル担当らと一緒に参加）
・お問い合わせやご利用状況から発生する要望や改善を見極め、PdMやエンジニアへエスカレーションし、プロダクト改善に貢献する
・インシデント発生時の広報
・お問い合わせは主にメール、チャット（Microsoft Teams）、Webミーティング（Google Meet、Zoom、Microsoft Teamsなど）経由

＜ポジションの魅力＞
国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

【業務内容】
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。
・物流施設（冷凍冷蔵、自動倉庫など）の用地取得
・各種デューデリジェンスの実施および契約交渉
・社内関連部署（リーシング、建築、法務等）との連携を通じた案件推進
・用地売却業務およびそれに付随する折衝、クロージング
・取得用地における関係者との調整
・案件ごとのキャッシュフローの試算、ストラクチャリング

【やりがい・魅力】
＜他社では得られない裁量権とスピード感＞
情報収集から意思決定までのスピードが速く、成果次第でスピーディーな昇格も可能。自分の動きが直接成果に結びつきます。

＜新しいアセットへの挑戦＞
冷凍冷蔵、自動倉庫、危険物倉庫などの開発のみならず、インダストリアル領域のアセットであれば、新規アセットの企画や計画段階から主体的に関われます。

＜プロジェクト志向で働ける環境＞
自ら手を挙げてチャレンジしたい案件に携われるため、 律的なキャリア形成が可能です。

＜組織構築の担い手としての醍醐味＞
型にはまらない業務フロー。 分で考え、道を切り開いていくことが求められます。逆に、正解が決まっていない環境が好きな人には最適です。

管理部門の責任者として、IPOを見据えた管理体制の構築と、カルチャーを体現する組織づくりの両立を担っていただきます。いわゆる“守りの管理部長”ではなく、経営と一体で意思決定し、事業成長を加速させる管理部長を求めています。

▼具体的な業務
1. コーポレート機能の統括・高度化
・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理
・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝
・経営数値の可視化、レポーティング設計

2. IPO準備・内部統制
・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備
・J-SOXを意識した内部統制の構築・運用
・将来的な上場準備責任者（サブ メイン）の役割

3. 組織・カルチャーづくり
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透
・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント

4. 経営サポート
・中期経営計画・予算策定への関与
・経営会議での論点整理・意思決定補佐
・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆

▼ポジションの魅力
・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ
・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与
・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能
・美容×カルチャー×スタートアップというユニークな事業領域
・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境""

【業務概要】
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。

【クライアント】
既存クライアントは多岐にわたります。

【ポジションの魅力・部門の魅力】
人材業界経験者が複数在籍しているため、入社後フォローアップいたします。当社にはリサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。また、当社事業として、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの機能が連携することで、一貫したご支援が可能です。

【選考フロー】
書類選考
カジュアル面談（1次面接）
2次面接
最終面接

「CX事業」は、自社開発のBIツールである自社製品を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。
「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

【ポジションについて】
EC事業における目標達成のためには、マーケティングチームとしてあらゆる方面でのケイパビリティの拡張が必要となるため、即戦力となってご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
・各マーケティング施策の実行と分析
・クライアントとのチャット上でのデイリーコミュニケーション
・トラブル事例など運用上必要になるナレッジの蓄積

【仕事の魅力】
・あらゆる媒体（ex.Amazon,楽天,Instagram,TikTok etc.）に関して具体的な運用スキルを習得できる
・マーケティングディレクターと仕事をする過程でマーケティング戦略の思考のフレームワークが自然と習得できる
・多種多様のカテゴリやフェーズの商材のマーケティングに関われる
・クライアントと日常的にコミュニケーションを取ることで顧客折衝のスキルが身につく

ミッション:当社の主力サービスであるリーガル事業成長、顧客満足度の向上、継続支援。当社は自社サービスという弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しています。月額掲載料をいただくストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。自社サービスをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、顧客運用支援は非常に重要な業務です。

【自社メディア/自社サービスとは】
当社が運営する「自社サービス」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

仕事内容:当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適した支援をお願いします。自社サービスをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的な業務内容は以下の通りです。

具体的な業務内容:
・フォロー/提案：オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。
・見込み顧客管理：主にkintone/GoogleSpreadsheetを使用して管理。
・効果検証/データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。
・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。

入社後の流れ:
▽STEP1：研修（入社〜2週間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・ロープレ
・掲載ページのライティング
・同席
▽STEP2：面談
個人面談を行い、当社での業務を通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。
▽STEP3：実務スタート（1カ月〜2カ月目）
ロープレ合格後、電話・メールを用いてアポイントを獲得し、主導でお客様のフォローアップを担当します。初めの頃は、OJT担当の上司が同席してサポートも行います
▽STEP4：一人立ち（入社3ヵ月後〜）
3か月ほどでアポイント獲得から課題発見、提案、効果改善まで一連のCS活動を一人で行えるようになっていただきます。
▽STEP5：他部署の知見も更に深く取り入れる（入社6ヵ月後〜）
CSとして一人前になれば、マーケティング・営業との連携強化を行い、より深く幅広い知識を得て業務に活かすことも出来ます。

主要運営サイト:

従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

当社のリスク管理本部セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1. 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2. 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3. セキュリティ委員会の運営に関する事項
4. その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、セキュリティアセスメント対応（対クライアント、対内部（PIA：Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応）の両面）、セキュリティコンプライアンス（モニタリング）、研修等があります。
また、以下の当グループの業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
・Risk Management (Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM))
・当グループ Technology (Information Security)

部門の魅力:
当社のリスク管理本部セキュリティ部は、部長を含む体制です（当社からの出向者含む）。各個人がそれぞれの業務プロフェショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連する当グループや日本の規制への対応を行うため、当グループ対応業務が増えてきております。新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外問わず気軽に相談・共有できるメンバーが多く、安心してキャッチアップできる環境です。
入社日同日付けで当社の監査法人に出向となります。

当社が展開する工作機械の部門にて、リーダークラスとして自社製品のAI関連の開発全般をご担当していただきます】

具体的には、自社製品の最適制御および制御パラメーター生成へのAI技術の適用などを想定しております】

専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導くだけでなく、リーダークラスとして部門の取りまとめや指導的な役割も期待しています】

入社後いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には開発指針の決定などを主導する立場として当社自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております】

従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲】

就業場所の変更の範囲：職群による】

職群（グローバル総合職、国内総合職、エリア総合職）については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】

当社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタに関する3軸/5軸CNC装置等のソフトウェア開発（主に設計 コーディング）を担当していただきます】

当社の工作機械は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています】

各業界の技術革新に必要不可欠な機械であり、ものづくりを支えるリーディングカンパニーです】

当社が展開する工作機械の部門にて、自社製品に関する装置等のソフトウェア開発（主に設計 コーディング）を担当していただきます】

当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています】

自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です】

また、装置制御の研究、装置開発などを通し、ものづくりのリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただいております】

将来のキャリアとして、部長
・課長といったマネジメントコース、技術職としてのエキスパートのどちらかを選択することが可能です】

従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲】

就業場所の変更の範囲：職群による】

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】

当社のビジョンや戦略、強みである高い技術力を社員に効果的に伝え、エンゲージメントを高めるための社内広報業務を担当いただきます
部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます

具体的には以下を想定しております

・社内広報戦略の企画・立案・実行
・社内報（デジタル）の企画・編集・発行
・役員、社員インタビュー記事の企画・作成
・社内イベントの企画・運営
・部内の事務処理やスケジュール管理
・その他社内広報に関する業務全般

●職務内容
内部監査計画に基づく、業務監査全般。
特命監査およびテーマ監査。
J-SOX対応。

当社調達
・物流統括部門にて、国内
・海外の当グループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます】

具体的には、当グループ企業内での本機
・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理、タイ、中国の海外当グループ会社工場との輸出／輸入に関する英文
・日本語のメールによるやりとり、国内の出荷港に納品される生産用部材（一部の指定品）の納期管理を行います】

従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲、就業場所の変更の範囲は職群によります】

職群には、将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定されるグローバル総合職（G職）、将来的に国内異動
・赴任も想定される国内総合職（D職）、転居を伴わないエリア内での異動も想定されるエリア総合職（A職）があります】

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】

当グループのワールドワイドにおける調達戦略の企画・立案・実行の推進を行う調達本部にて、ご経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。

1. 調達管理部
役割: 当グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務。
業務概要: 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等。

2. 那珂調達部
役割: 那珂地区製品の調達業務（量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策）、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。対象は当社が開発／設計する自社製品等に必要な直接材です。

3. グループ調達部
役割: 当グループにおける集中購買対象業務（リソースアウトソース、間接材）の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進。
業務概要: 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、当社が開発、設計、製造する自社製品等に必要な調達品目を担当いただきます。

●当社で製造を行う製品例
・自社製品
・自社製品

●キャリアパス
調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。

●働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、（全社平均）です。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。

●その他
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度：
海外出張頻度：（海外業務に携わる方）

＜教育／育成支援に関して＞
当グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当グループ全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成をメインとして行っていただきます。記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。税理士補助業務をメインで行っていただき、将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの可能性があります。

【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務 等あり

繁忙期12月〜3月 残業程度
閑散期7月〜9月 ほぼ残業無
※原則出社勤務となる。

【セールスポイント】
・様々な業務を経験することができます
・有給などが取得しやすい環境です
・働きやすい環境です

【選考フロー】
書類選考 → 適性検査→一次面接 + （筆記テスト（仕訳テスト））→ 内定（場合により二次面接有り）

実は、当グループには、キッチンアイテムで有名なブランドやアパレルのブランドなどがあり、現在までにM&Aを行い、事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。当グループの領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。

自社サービス
自社サービスは、当社が監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開予定です。こちらはヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！

仕事内容
入社後は当社という、シェアードサービスの会社に所属する形となります。
経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。
ユニット構成：社員、派遣社員。
当グループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理・指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。※管理会計・財務業務は別部署が担当しているため、決算実務の完結と組織運営に専念できる環境です。

【日常実務】
・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票・入力、入出金管理
・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認
・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応

【決算実務】
・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理(単体)
・四半期・年度決算業務(単体)
・顧問税理士・監査法人対応(補助含む)

【チームマネジメント・管理】
・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック
・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案

【将来的なミッション】
・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲)
・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画
・その他、経理部門における特命事項の業務

今回募集する事業部は、IT企業、総合商社を顧客とする部門であり、企業の中核となるコアな戦略案件をプライムで多数保有しております。クライアントと価値創造に取り組み、パートナーとして認知いただいております。この度、事業拡大にあたり、戦略コンサルティング領域の募集を開始します。
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
1. 事業戦略・実行計画策定
2. ITソリューションの企画、開発支援
3. 得意とするインダストリーの知見を活かして顧客本部の戦略的な支援全般（希望する領域やコンピテンシーがあればそちらも可能）

大手総合商社、IT企業を中心とした事業部門にて、主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得）
●クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
●当社での新規事業開発推進（業務提携等含む）
●受注後のプロジェクト進捗/品質管理
●チームマネジメント（自チームメンバーの育成・評価）など

実績事例
以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、 日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。
●新規事業構築
●中長期戦略策定・実行
●技術戦略策定
●営業業務改善
●組織風土改革

DX事業や決済プラットフォーム事業における安全性と信頼性を確保し、お客様や社会から信頼されるシステム基盤を構築・維持する中核的な役割を担います。

高度化・巧妙化するサイバー攻撃のリスクが増大する中、システムの安全性を守り、企業の持続的な成長を支える防衛の最前線となるポジションです。

1. 堅牢なセキュリティ基盤の設計・構築
　a. 社会インフラレベルのサービスに求められる高可用性と堅牢性を両立させるアーキテクチャを設計します。安全性の高い基盤を構築し、継続的に運用します。
　b. システムガバナンスを強化し、継続的な安定運用に貢献します。

2. インシデント対応とリスク管理（PSIRT/SOC）
　a. PSIRTまたはSOCとして、脆弱性対策、アクセス管理、インシデント対応を実施します。
　b. CSIRTと連携してサイバー攻撃を早期検知・迅速対応し、事業への影響を最小化します。

3. セキュリティレベルの底上げと技術戦略の推進
　a. 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導し、組織全体のセキュリティレベルを底上げします。
　b. AI などの最新技術がもたらす脅威の進化に対応するため、サイバーセキュリティ分野で新技術を検証し、社会実装を推進します。

4.コンプライアンスの遵守と認証の維持
　a.PCI DSSやISO/IEC 27001などの国際基準に準拠したセキュリティの維持・ 強化を推進します。

5.セキュリティ組織作り
　a.PSIRT/SOC機能を担い、プロダクト横断でシステムガバナンスを強化し、組織全体のセキュリティレベルを継続的に向上させる体制を構築・維持します。
　b.専門職向けのキャリアパスを整備し、社員の自律的な成長を支援します。セキュリティエンジニアが新規チームの立ち上げや開発体制の設計をリードできる環境を提供します。

【プロジェクト詳細例】
◆案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◆参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
◆PJ進行状況：
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計

●機関投資家（企業年金）営業
企業年金等法人顧客向け営業（私的年金、公的年金、金融法人、学校法人等）
・ポートフォリオやプロダクトなど運用に係る説明・ソリューション提案
・年金および退職金制度の新規設立・見直し提案
・Webを活用した営業やマーケティング（DX）の推進
＜配属予定先＞当グループの年金営業部署のいずれか
＜教育体制＞入社後は1週間程度の座学研修を行い、その後現場部署に配属となります。
＜入社後のキャリア＞入口は年金営業（法人向け）ですが、ご自身の希望等を基に、営業以外や年金以外のアセットマネジメント業務に携わる部署への異動の可能性もあります。またチャレンジする気持ちがあれば、海外への赴任やアセットマネジメント業務以外の領域に異動できる可能性もあります。

●資産運用に関する営業支援
企業年金向けの運用提案や運用報告、企業年金の営業担当者向け支援を行う当社のポートフォリオマネジメント業務
・顧客ニーズに即した運用ソリューション・運用商品提案
・顧客向け運用報告
・企業年金の資産運用全般に関する業務推進、年金営業支援
・運用目標や市場環境を踏まえた政策アセットミックス、ポートフォリオ構築に関するコンサルティング
＜配属予定先＞当グループの総合戦略運用部署
＜部署紹介＞当グループの総合戦略運用部署は、当グループにおける企業年金向けマーケティング・運用コンサルティングの専門部署です。年金営業部署をサポートしながら、お客さまに対し、年金制度全般を見据えた運用ソリューション提案を行っています。

当社は「自社サービス」や「自社サービス」といった自社サービスを展開し、データ処理を支える基盤を開発しており、これまでに多くの企業のアプリ開発を手がけ、誰もが利用する身近なサービスの裏側を支えてきました。小売・流通、インテリア・生活用品、エネルギー、交通・鉄道など、多数の実績があります。今回募集するバックエンドエンジニアには、こうした大規模かつ社会に浸透したサービスを支える自社プロダクトの開発やSRE業務を担っていただきます。スクラムチームにおいてPdM／POと密に連携しながら、ユーザーに価値ある製品を届けるための開発に携わることができます。「自分の技術で大規模サービスを動かしたい」「裁量を持ってプロダクト開発に関わりたい」という方にとって最適な環境であると同時に、チームメンバーと一体となり、ご自身を含めた成長を支えるチーム運営にも関わっていただけます。

【具体的な業務内容】
自社プロダクトの開発・運用等の業務全般に携わっていただきます。API、クラウドインフラの開発、構築、保守運用業務。社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当等）との要件の整理、調整。サポート・ヘルプデスク担当からエスカレーションされた問い合わせ対応。※「ただ作るだけ」ではなく、どうすればサービスがもっと良くなるかを考えながら取り組める環境です。

【開発手法】
スクラム開発をベースとしたプロセスを採用しています。GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

【この仕事の魅力（キャリアイメージ）】
自社サービスは、スマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。大規模なバックエンドシステムに携わることができます。自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。EM（エンジニアリングマネージャー）・エキスパートなどのエンジニア向けキャリアパスが用意されており、ご自身の強みを活かしてご活躍いただけます。

【大切にしていること】
以下を開発チームとして重視しています。チームとしてサービスの品質に向き合いながら、日々の改善を楽しめること。技術への探求心を持ち、成長し続けること。

【こんな人に来てほしい！】
大規模サービスの裏側に興味がある。チームで協力してサービスを育てていきたい。自分のスキルをもっと伸ばしたい。

募集背景: 世界的なサプライチェーンの再編や先端技術流出リスクなどを背景に、事業会社や官公庁にとって経済安全保障への対応の重要度が急速に高まっています。当社では「自社製品」を基盤とした経済安全保障ソリューションを開発し、現在は事業化フェーズへ移行しています。そのため、PoCを含む構想策定といった上流工程から支援する案件が増加しています。こうした背景に伴い、案件の推進や顧客とのリレーション構築といったクライアントサービスや事業計画策定、メンバー育成といった組織強化のマネジメントを通じて、本事業の成長に寄与いただく新たな仲間を募集します。また、経済安全保障に対する知見・経験を蓄えることにより、重要度の高い当該領域における第一人者として市場価値を上げることも可能です。

ポジション概要: 大手事業会社や官公庁に対して、経済安全保障領域に係るAIソリューション（自社AIソリューション）の構想策定やPoCを踏まえた導入・定着化までを推進するコンサルティングチームにおいて、マネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。
・クライアント業務
-各種案件のリード（設計・推進・品質担保、等）
-顧客とのリレーション構築
・組織強化
-事業計画の策定サポート
-新たなコンサルティングサービス等の事業開発
-他チームとのコラボレーションの促進
- チーム内メンバーの育成
上記以外にも外交・政策・制裁動向や技術動向に関するサーヴェイ活動にも積極的に関与いただきます。

ポジションの魅力:
1. 社会課題の解決に貢献する領域の事業経験
経済安全保障という、日本の持続的成長と国際競争力に直結する領域において、自社開発AIを活用したソリューションの構築に事業として携わることが可能
2. 日本を代表する顧客との協働
製造業を中心にTier1レベルの事業会社や官公庁を顧客として有しており、ハイレベルな顧客と案件推進に関与し、意思決定層に向き合いながら、実務・提案レベルでの高い要求に応える経験を積むことが可能
<具体的な案件例>
・大手事業会社におけるプロジェクト構築支援
・官公庁におけるプロジェクト構築支援
3. 事業を自らの手で創りつつ成長させる経験
事業は現在、研究開発フェーズを経て、事業化フェーズへと移行中。新サービスの企画やリード等の事業創生や自組織とコンサルティングビジネス双方の強化を見据えたマネジメントを通じて、事業成長に直接貢献できる環境
4. 専門家とのコラボレーションによる知見と経験の吸収
当社の経済安全保障関連部署には配属先となるコンサルティングチーム以外に、（アプリ・基盤技術開発、プロトタイピング）、開発チーム（製品開発・保守）、戦略チーム（営業・マーケ・データ調達）を有しており、本領域に関して高い専門性を持ったメンバーと事業を進めていくことで、代え難い知見と経験を積むことが可能

主な業務内容:
1. クライアント業務
・AIソリューション全体の企画・設計・推進
・他チームとの協働による提案活動
・個別案件に係るプロジェクト計画の策定
・案件の推進、および収益管理、リスク管理
・顧客の上位レイヤー（経営層・事業責任者クラス）に対する提案・折衝
2. 組織強化
・事業計画等の策定
・マーケティング活動への参画（各種サーヴェイ活動を含む）
・プロダクトマネジメントの推進
・新規コンサルティングサービスの事業化に向けた企画・推進
・アカウントプランニングを通じた新規案件創出、および既存顧客に対するカスタマーサクセス業務
・チームビルディング、およびメンバー育成

「自社サービス」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

業務内容
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
2. 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 当社のクリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

自社サービスは、全国の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

業務内容:
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
2. 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社サービスを活用した施策の立案、提案
4. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
5. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
6. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

解決のアプローチは多岐に渡ります。
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 動画・3Dview商材での施設紹介
* エンゲージメントツールの導入
* Webサイト改善

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

求人広告提案・改善
転職／就職フェアへの出展
採用動画の制作
採用ブランディング戦略の提案

自社サービスは、観光産業を支援するプラットフォームとして、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、データをもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
2. 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
1. 求人広告提案・改善
2. 転職／就職フェアへの出展
3. 採用動画の制作
4. 採用ブランディング戦略の提案

「自社サービス」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

【業務内容】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。このポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
2. 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【解決のアプローチは多岐に渡ります】
* 求人広告提案・改善
* 転職／就職フェアへの出展
* 採用動画の制作
* 採用ブランディング戦略の提案

【オンボーディング体制】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修（入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出）
* 育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
* ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
* 配置（適正に応じた事業・職種への配置）

「自社サービス」は、観光産業を支援するサービスとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いサービスを展開していく方針です。

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。このポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的な業務内容:
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
2. 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 当社のクリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

解決のアプローチは多岐に渡ります:
* 求人広告提案・改善
* 転職／就職フェアへの出展
* 採用動画の制作
* 採用ブランディング戦略の提案

オンボーディング体制:
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修（入社後〜適時勉強会開催でインプット機会を創出）
* 育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
* ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
* 配置（適正に応じた事業・職種への配置）

自社サービスは、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
2. 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社サービスを活用した施策の立案、提案
4. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
5. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
6. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 動画・3Dview商材での施設紹介
* エンゲージメントツールの導入
* Webサイト改善

「自社サービス」は、全国の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

業務内容
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
2. 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社サービスを活用した施策の立案、提案
4. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
5. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
6. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

解決のアプローチは多岐に渡ります
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 動画・3Dview商材での施設紹介
* エンゲージメントツールの導入
* Webサイト改善

なぜ、当社がこの事業を行うのか
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。
ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、多くが保育士として就業していません。
当社はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。
保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが当社のミッションです。

成果を出すための組織
チーム体制
エリアごとにチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

オンボーディング体制
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修（入社後〜適時勉強会開催でインプット機会を創出）
* 育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
* ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
* 配置（適正に応じた事業・職種への配置）