英語の転職求人

6,989 件

業務内容:
1. セミナーおよびイベントの運営・管理（国内外）:
・会場手配
・案内状作成（PowerPointおよびHTMLメール）
・集客促進と管理
・セミナー概要Webページの作成
・講演資料取りまとめと印刷手配
・会場運営全般
・イベント終了後のレポート（参加状況、アンケート）の分析
※海外とのやり取り時に英語を使用いただくことがあります。
2. コーポレートブランドの推進と管理:
・ブランド規程の推進
・マーケティング関連資料の作成とレビュー
3. Webページ管理:
・一般向けおよび会員制ウェブサイトのコンテンツ作成と管理
・SNS投稿
4. 広報資料の作成・更新:
・英語による資料作成を実施

【配属部署】
洋上風力部計画グループは、国内における洋上風力発電所の開発・運営に係る計画・方針の策定、投資案件の進捗・リスク管理、個別開発案件の投資評価および投融資計画の策定をはじめとした案件開発業務、および出資会社の管理等を実施するグループです。

【仕事の魅力】
1. 経営ビジョンで「2030年頃に320万kW以上再エネ拡大」の目標を掲げており、目指す姿である脱炭素社会実現への貢献に直結するビジネスとなります。
2. 国内の再エネ拡大の主力電源となる洋上風力発電所の新規開発・運営を通じて再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
3. 大規模洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画、融資組成に携わることができ、関連スキル・経験が活用できます。
4. 国内において黎明期の事業において、開発の初期段階からスキルと経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
5. 多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【業務内容】
●雇用時
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等

具体的には...
発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施

1. 計画・管理業務
* 投資計画策定
* 出資会社の投融資管理
* 経営会議体対応をはじめとした部門総括業務

2. 個別案件開発業務
* プロジェクトファイナンス組成に係る金融機関、パートナー企業、アドバイザー等との協議、交渉
* 投資意思決定のための収益性検討業務
* 事業期間を通じての収支管理・収益性確認・ファイナンス分野における課題対応

●変更の範囲
定款に定める自社事業

●イメージされるキャリアアップ例
洋上風力プロジェクト開発の従事実績の獲得、従事分野の専門性の深化、再エネ部門・経営管理部門でのマネージャー職への昇進

（期待・可能性のある異動先例）
グローバル事業部門、経営管理部門

自社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

具体的な仕事内容
1. 輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む）
2. 輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む）
3. 管理業務
・費用分析、計数管理
4. 海外駐在
将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
自社グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

Finance業務コンサルティング／ERP・EPMシステム導入支援／AI・データ活用促進業務に従事いただきます。
人口減時代を見据えたCFO組織/CSuO組織の変革をメインテーマとし、業務知見、Digital知見の両方が合わさらないと実現できないアプローチを重視しています。
※CSuO組織（Chief Sustainability Officer組織）のテーマに応えるべく、サプライチェーン領域の業務やデータマネジメントにも関与します

【業務例】
* 企業価値向上のための優先施策とリソース配分 の検討
* ERP・EPMおよび周辺システムに蓄積されたデータを活用した経営管理の高度化、Sustainability態勢の強化
* AIをはじめとするテクノロジーの企業実務への適用拡大とガバナンスの確保
* バックオフィス業務の生産性向上を徹底するための組織改革

【メッセージ／当組織の特徴】
広義の基幹業務／Digitalいずれかのご経験をお持ちの皆様へ、私達がハイブリッドキャリアの構築をお手伝いします。
* 会計士をはじめとした業務の専門家とERP・EPM等Digitalの有識者とが協働チームでプロジェクトに参画するため、双方で質の高い知見を習得可能
* 専門性追求の方向性に悩まれている方、幅広いキャリアの可能性を見出したい方にとっても、成長を下支えする環境
* Finance×Digitalのハイブリッド人財は、将来のCFO/CSuO組織が持つべきケイパビリティの最重要ピースであり、私達自身がそのモデルケース

金融業界のクライアントに対し、AIやDXを活用した課題解決および事業変革の支援を行います。具体的には以下の業務を推進します。
* AIを活用したリスク管理モデルや不正検知システムの構築
* 顧客データを基盤としたパーソナライズド体験の提供
* 業務プロセスの効率化や自動化などのモダナイゼーション
* データ戦略の策定やデータガバナンスの強化
* AI倫理や透明性を考慮した技術導入の設計・実行、規制要件への対応などのAIガバナンス構築支援

クライアントの現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価、最適なソリューションの提案、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担います。経営層や現場担当者との調整を通じて、戦略と実行を橋渡しし、クライアントのビジネス目標達成を支援します。業界特有の規制やリスクを考慮した形でのAI＆DX導入を成功に導くため、技術的な知見と業界知識を融合させた包括的な支援を提供します。

【シニアコンサルタント職】
* ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案
* ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言
* クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案
* ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行

【マネジャー・シニアマネジャー職】
（上記に加えて）
* 市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘
* 新規クライアント・案件の提案、獲得
* プロジェクトマネジャーとしての品質管理
* チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導
* 市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行
* 組織開発と人材開発

中央省庁を中心に、AIやDXを活用した政策課題の解決や、業務効率化、住民サービスの向上を支援します。具体的には、行政手続きのデジタル化やオンライン化、AIを活用した政策立案の高度化、住民データを基盤としたサービスのパーソナライズ化、さらには災害対応や感染症対策におけるリアルタイムデータの活用などを推進します。また、データガバナンスの強化やAI倫理・透明性を考慮した技術導入の設計、規制や法制度への対応支援も含まれます。
現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価を行い、最適なソリューションを提案し、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担い、ステークホルダー間の調整を通じて、政策目標達成を支援します。公共分野特有のお作法や住民の信頼を重視した形でのAI＆DX導入を成功に導くため、技術的知見と公共分野の専門知識を融合させた包括的な支援を提供します。

【マネジャー・シニアマネジャー職】
* 市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘
* 新規クライアント・案件の提案、獲得
* ビジネスコンサルティング：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案
* ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言
* クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案
* ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行
* プロジェクトマネジャーとしての品質管理
* チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導
* 市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行
* 組織開発と人材開発

【仕事の魅力】
* アナリティクスのリーディングカンパニーとしてグローバルで培った知見を活用できスキルアップできます
* データ分析に係る専門性を多様な業種のクライアントへのビジネスコンサルティングに活かせます
* さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決するバラエティに富んだ業務があります
* 職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見が尊重される職場です

本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。

●入社後すぐにお任せしたい業務（メイン）
＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA）
・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。

●将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて）
＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。


【キャリアステップイメージ】
* 入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自律的にプロジェクトの遂行をお願いします
* 自社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
* LEクラス採用の場合はマネージャー候補
* 海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます

【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。

●魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。

●その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
　 出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。

自社グループではSAPシステムの導入を進めており、自社の単体決算業務は2025年1月に旧来の会計システムからSAPシステムを用いた運用に切り替わった段階です。このため、SAPシステムを用いた経理業務の経験者を募集します。

主な業務内容:
* 単体決算業務（主に原価計算領域）
* 取引形態に応じた適切な経理処理案の検討と適用
* 経理関連規程や内部統制の整備
自社は事業部制をとっており、各事業部や勘定科目ごとに上記の業務を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
自社の経理部門では、積極的なジョブローテーションを推進しており、単体経理課で経験を積んだ後、他の経理財務領域へ異動する機会があります。幅広く経理財務の経験を積みたい方を歓迎します。
(例)適性や希望に応じて、ERP導入プロジェクト参画や、事業部門や自社子会社も含めた経理財務部門への異動、または管理職登用などの可能性あり。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社の経理財務機能およびFP&A機能は「経理」「財務」「税務」「予算」「IR開示」「経営企画」それぞれの担当部門が分かれています。「経理」部門には連結決算領域と単体決算領域の2部門があり、当募集は単体決算領域に該当します。「経理」部門以外も含めたジョブローテーションを通して、スキルアップできる環境を整えています。

業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般

大手製造業顧客を中心にPLMソリューション（Siemens社 Teamcenter）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
1.PLMソリューションエンジニア
2.PLMシュ―ションチームリーダー候補
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」
「メカ設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！

◆業務内容
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

◆勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、ご希望の勤務地で就業いただけます。

急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。
教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。

【ミッション】
人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。

【業務内容】
・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進
・経営層との連携、調整、方針策定のサポート
・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保
・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進
・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定
・社員のキャリア開発支援施策の企画推進

【やりがい・魅力】
＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞
事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。
＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞
成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。
＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞
自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。

・アジア・大洋州を中心とした空港関連各種プロジェクトの推進に関する業務
・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務
・空港事業に係る資機材販売業務
・主管する関係会社の運営管理に関する業

当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。

＜具体的な業務内容＞
●資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
●システム関連業務（資産運用領域）
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。

＜キャリア形成の機会＞
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ（資金G、運用オペレーションG）での業務を一時的に経験いただく場合があります。

（変更の範囲）会社の定める業務

具体的には
・出版物等の仕様に関する、各部署からの相談対応・提案
・見積もり作成、製造コスト管理
・印刷物の品質確認、品質基準の設定と改善提案
・スケジュール全体の進行管理、納期調整
・印刷会社・用紙代理店との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）
・各種入札（用紙・印刷）における戦略的なサポート（コスト・品質・管理面等の提案等）
・環境負荷低減に向けた施策の検討および提案
・各種環境認証などの管理・実務

自社グループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる重要なポジションです。将来の経営幹部候補を発掘・育成するため、独自の人材アセスメントを企画・運用し、トップマネジメントに求められる資質や能力を可視化することで、グループの持続的な成長を支えます。アセスメントの内容や運用方法については、現状や戦略に応じて自ら企画提案し、自社グループ各社・部門と連携しながら実現していただきます。
さらに、すでに経営層として活躍しているメンバーに対しては、1on1やワークショップ形式の対話を重ねながら、個々のリーダーシップスタイルや組織課題について深く掘り下げ、より良い成長プランを提案・実行していきます。単なるアドバイザーに留まらず、組織と個人の成長双方を実現するパートナーとして、経営層と直接対話できるのもこの仕事の大きな特徴です。
自社グループ全体の変革期を支え、日本の未来をリードする経営人材づくりに貢献するダイナミックな環境で、ご自身の専門性を存分に発揮していただけます。人事・組織開発にご興味をお持ちの方、経営に直結した実感を持ちながら自己成長を目指したい方に最適なポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
自社グループ全体の経営人材開発に携わる本ポジションは、国内外の大手企業でも注目される「タレントマネジメント」「サクセッションプラン」の最先端に直接関与できるのが強みです。社外での評価も高いプロジェクトに携わることで、人事戦略や組織開発のプロフェッショナルとしての実績を積むことができます。将来的には、自社グループ内での人事責任者や経営企画部門へのステップアップはもちろん、他業界・他企業での人事部門リーダーや経営メンバーとしてのキャリアも広がります。日本・グローバルで通用する人材戦略スキルを身につけることができる点が大きな魅力です。

・入社初期は、ストラクチャードファイナンス営業部にて、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。
・中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等（海外含）を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
＜業務例＞
- 各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査
- 案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動

●特徴・魅力
・東京を拠点としながら、欧米や豪州などグローバルなストラクチャードファイナンス案件への投融資業務に従事することが可能です。
・将来的に資産運用領域で幅広いキャリアパスが想定されます。海外駐在の可能性もあり、ご本人のご希望に合わせてキャリア形成が可能です。

・オペレーション統括部（以下、OP統括）は、事務企画、事務管理の2ラインで構成されています。
・事務企画が、事務システム/PJの企画・推進、行内事務インフラの運営・管理を主業務としている一方、事務管理は、部内運営（組織要員管理・予算管理等）、経営報告策定、事務規程の制改定、事務ミスのモニタリング・改善指導、事務検査の運営・管理、外部検査対応など広範な業務に対応しています。
・業務のカバー範囲に比べ要員数が少ないことから、2ライン兼務のメンバーも居り、事務管理ライン本務でありながらシステム案件を手掛けるケースもあり得ます。
・特定の事務部ではなくOP統括に所属した場合、フロントの様々なビジネスに関わることとなり、また財務、法務、コンプラ・AML、ITなど多くの業務本部とも密接に連携することが必須となるため、銀行員としての幅広い視野を養うことができます。

●セールスアシスタント業務
・フロント社員のサポート（事務）
・ビジネス拡大にむけた顧客とのリレーション、情報収集（電話応対など）
・プレゼンテーション資料の作成補助
・社内、IT 部門および非 IT 部門を含む各チームとの協業、折衝
・海外クライアントとの折衝（英語によるWeb会議参加等）
・KYC業務

●セキュリティ・ファイナンス、有価証券運用、その他社内オペレーションにおけるリスク管理業務全般
●一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）

【具体的には】
●リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）の運営
●EUCの開発および運営による業務効率化推進
●信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務
●リスク管理委員会の運営
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。

【キャリアパス】
●ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
●また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。

【魅力】
●リモートワークを取り入れており、週2回を目途に在宅勤務が可能。
●会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%程度。
●短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境。
●会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能。
なお、時期や配属部署によって残業時間は増減いたします。

自社グループの人事を、BPR（業務改革）とテクノロジで次のステージへ。自社グループでは今、人事業務を根本から再構築するプロジェクトが始動しています。人事制度変更（2022年、管理職：ジョブ型導入、一般社員：専門性により昇格していく人事給与制度）、グローバル経営体制への移行（2023年）を経て、これまでの「制度運用型」人事から、データとテクノロジーで戦略を動かす人事へと進化中です。この変革の中核を担うのが、「HR Intelligenceグループ」。採用・育成・評価・報酬・異動など、すべての人事業務を横断し、BPR（業務改革）＋RPA・AIなどのデジタル技術で業務そのものを再設計します。あなたのミッションは、人事業務をより速く、正確に、そしてスマートに刷新することです。

▼具体的には
* 現状業務の可視化・課題抽出
* 新しい業務プロセス（ToBe）の設計
* RPA・AIなどの導入による自動化・効率化
* プロジェクトの進行・効果測定・定着化
* 全社横断でのオペレーショナル・エクセレンス推進

リーダー職はプロジェクト全体のマネジメント、体制強化、メンバー育成も担います。メンバー職はテーマリーダーとして現場に深く入り、業務設計・改善をリードします。

●進行中プロジェクトの一例
* 採用領域：選考管理・面接調整の自動化、生成AIによる問い合わせ対応
* 育成領域：研修申込・履修管理の統合、スキルデータの可視化
* 労務領域：勤怠・申請処理の自動化、FAQチャットボットのAI最適化
* 評価・報酬領域：ワークフロー標準化、評価コメント支援AIの実証実験

使用システム：SuccessFactors、SmartHR、Rosic など
使用ツール：WinActor、Automation Anywhere 等

【アピールポイント（職務の魅力）】
* グループ全体を動かすスケール：人事本部を中心に、自社グループ全体（国内外含む）の業務変革を推進。成果が「数万人の社員体験」に直接反映されるスケール感があります。
* 「改革を仕組み化する」キャリア：一度きりの改善ではなく、再現性のある仕組みとして制度化・展開。この経験は将来の社内コンサルタント／サービス企画職への成長に直結します。
* “攻めの人事”を体感できる環境：体制強化フェーズの今、枠にとらわれず企画提案できる自由度があります。あなたの提案が翌月には全社に展開されることも珍しくありません。

●キャリアパス
人事DX推進 → 全社横断プロジェクトリーダー → 外販サービス企画・HRコンサルタントへ。社内変革で培ったノウハウを「商品化」していく道も開けています。

自社サービス営業業務にて、情報／データを活用したDX推進／対顧客サービスの企画立案を実施するチームの要員募集です。
生成AIを活用した社内問い合わせシステムを構築し、営業現場へ提供していく施策も進めています。
外部ベンダーや全国の営業現場、IT部門と連携のうえ新たな法人サービスを構築いただきます。
応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務の中から（複数）担当して頂きます。
下記に限らず目的に沿うものであれば、応募者の主体的な企画立案も歓迎します。

・生成AIを用いた社内問い合わせシステムの構築、運用
・デジタルアセットビジネスのシステム企画
・自社サービス基盤を主軸とした、ノーコード／ローコードによるビジネス主導の業務改善
・自社インターネットサービス等、対顧客サービスへの新機能追加
・データ分析／利活用
・自社サービス営業／事務フロー改革、企画立案、推進

働き方：
フレックスタイム制（コアタイム11時 14時）適用部署で、出社主体ですがリモートワークも可能です。
子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。
一定の条件を満たせば副業も可能です。

【業務内容】
国内外のお客様向けに納入して稼働している産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロア、ホットガスエキスパンダー、ガスタービン装置、クライオジェニックポンプの各機器や関連する補機・装置について以下の業務を行い、お客様に供給した産業機械が適切かつ満足な性能を得られ、総合的に意図された能力を発揮できるようお客様をサポートします。
本募集は、出荷後（据付）〜試運転までのフェーズを主に担当するグループでの採用を想定しています。

1.弊社新規納入機器・装置の据え付けから試運転までの間の技術的支援
2. 弊社納入機器・装置のお客様からの技術問い合わせに対しての対応及びトラブルシューティング
3. 技術問い合わせ対応の一環として、機器・装置の信頼性向上のための改造提案・立案
4. 現地の技術指導フィールドサービスエンジニアへの技術的支援
5. フィールドサービスエンジニアに対しての技術内容のトレーニングの提供
6. 見積・積算部門への技術的サービスの提供
加えて、顧客要望に基づくサポート（サービス部品の特定・軸受温度高不具合・振動不具合関連、運転点変更の性能評価、運転点変更に関する検討依頼 等）にも対応します。

本ポジション（出荷後〜試運転）はリモート支援が中心で、出張は頻度としては多くありません（例外的に、大きな不具合時には対応する可能性があります）。
シンガポール、ヨーロッパ、アメリカにそれぞれの地域担当の技術サービス部門があるため、各地域との情報共有や協働も行います。
袖ケ浦拠点はアジアパシフィックを管轄し、シンガポール拠点とも連携しながら対応します。なお据付〜試運転の支援は「地域区分」よりも「製造拠点ベース」で担当する運用です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は製品単体設計や装置設計に関するトレーニングを通して各製品群の知識や組織体制・連携の理解を深めていただき、その後上記業務を担当いただきます。将来的にはグローバルでの顧客サポートにおいて当社をリードするエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。
OJTは出荷後〜試運転グループの専任者が中心となって担当する予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
世界トップレベルの技術を誇る産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロア、ホットガスエキスパンダー、ガスタービン装置、クライオジェニックポンプについて、納入済み〜営業運転中機器に対して技術サービスの提供を行います。
◎お客様からの技術問い合わせへの対応、トラブルシューティングを実施。技術的な検討を行う機会が多く豊富な知見をしっかりと積むことが可能です。
◎より優れたもの/信頼性の高いものへ転じる様々なソリューションの提案を行い、幅広くお客様へのサポートを実施します。
◎優れた技術とサービスを提供することにより広く社会に貢献する企業理念に合致し成長戦略の一環にもなっています。世界中のエネルギーインフラに関わる社会的にも重要度の高い事業を展開しています。卓越した技術、製品を追及し続けるための手助けを実施します。
◎お客様とふれあい、寄り添うことにより、お客様からの満足度を直接感じとることができ、やりがいを感じられる部署です。

【職務概要】
・アプリケーション開発又はインフラ構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝やグループ内の各種調整(部門内外問わず)

【職務詳細】
・アプリケーション設計開発又はインフラ構築において、各チームの取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、アプリケーションの設計・開発・テストを指揮し、まとまった単位(サブシステム)のアプリケーションの実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。

【職務概要】
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。

▼提案
・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）
・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務

▼構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

【職務詳細】
具体的な業務は（1）〜（5）に記載の内容で、PM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。

（1）受注前活動（フロント対応）
　・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
　・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
　・研究会、WG等への参加
（2）プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
　・システム開発に必要なリソースの見積、確保
　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（3）設計・プログラミング・テスト
　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
（4）総合テスト、フィールドテスト
　・日立／顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
（5）システム移行・運用
　・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・数十〜数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます！
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます！
・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。

急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。
日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。

【ミッション】
人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。
また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。
現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。

【業務内容】
・人事制度の運用
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・労働条件に関する調査、施策提案
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用　等

【魅力・やりがい】
・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる
・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる
・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める
・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも

中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・ 募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
・ 各種採用手法提案、実施
・ 選考管理
・ 人材エージェントとのコミュニケーション
・ 内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
・ 採用イベントの企画・運営
・ その他採用関連業務（中途）

当面は、正確・迅速なオペレーションを求められる一方、ご志向に応じて採用戦略の立案・実行などの企画業務にもステップアップできるポジションです。

また、ご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

IRスペシャリストは、グループの企業価値を高めるために、ステークホルダーとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。決算資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や市場環境の分析を通じて、投資家コミュニケーションの高度化を自らリードしていくポジションです。また、AI活用による業務効率化、複数プロダクトの成長ストーリーの構築、セルサイドIR取材への対応など、幅広いチャレンジが可能であり、社内外の双方でスキルを磨ける環境が整っています。

IR活動方針の立案
決算説明会・決算説明資料の作成と運営
投資家、株主、アナリストとのコミュニケーション
その他、IRサイトの設営管理、など

●ユニークなチャレンジ
当社は2018年6月に上場しましたが、引き続き事業領域も拡大し、現在進行形で成長している企業です。そのため、単なる決算説明にとどまらず、事業構造、収益モデル、社会的インパクトを含めた大きな絵を自ら描き、市場に伝える高度なチャレンジが求められます。
少人数かつフラットな組織であり、CFO、CEOとも直接IRに関する議論を行い、成果物である決算発表および以降の投資家、アナリストとの面談についても各メンバーが対応しており、プライム上場企業でありつつ一次情報に触れながら、自らが市場理解を深め、企業価値向上に貢献できる手応えを感じられるポジションです。
AI-Nativeカンパニーを掲げており、IRとしてもAIを主体的に活用を進めており、情報整理・開示プロセスの効率化や、投資家とのコミュニケーションの質向上を自ら設計できる環境があります。
失敗を恐れず、積極的に自らの守備範囲を広げようという意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。

本ポジションは、AML/CFT所管チームのマネージャー（＝管理職）です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。

AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応

　
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと

ミッション
サプライチェーンマネジメント部門の調達担当として、最先端の自社製品を構成する高電圧機器・真空部品・バルブ・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現します。技術・商流・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します。
また、社内の開発・品質・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です。私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、自社事業の早期実現を支える「事業創造の基盤」と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています。

仕事内容
国内外の自社実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。

【具体的な業務内容】
1. 調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
2. 国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
3. 見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
4. コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
5. 物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
6. 購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進

自社グループ全体を統括する自社の下記のような広報に関わる業務に従事いただきます。
1. TV番組や新聞等、各メディアに対しての広報・PR活動（取材対応、メディア誘致など）
2. 広報・PR活動計画の中長期での企画提案、実行
3. プレスリリースの作成、発表
4. 各種メディアの開拓・リレーション構築（現在のリレーション先は新聞各社が中心となっているが、更なるチャネル開拓を期待）
5. 広報担当として、プロアクティブに各ステークホルダーとの交渉業務。

<国内外出張の有無・頻度>
* プレスイベント等のため国内への出張は年間数回程度あり。
* 海外出張も展示会出展サポートや建設現場取材アテンドなどで年1回程度可能性はあり。
* 国内外への駐在の予定はなし

選考方法:
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（自社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。

【募集背景】
自社グループのグローバルプラットフォーム構築プロジェクト（PJ GLOBE）は、(A) Operational Efficiency、(B) Accelerated Decision-Making、(C) Infrastructure Transformation を実現するために、既存システムを集約するプラットフォームを導入し、業務全体の変革を進めるプロジェクトです。
本募集では、与信業務などの知見を活かし、チームと協働して要件定義に取り組むだけでなく、業務プロセスの再設計や運用の標準化まで視野に入れて「業務変革をデザイン」できる方を募集します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走しますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。

【業務内容】
世界各地の関係部門と連携し、与信の現場知を起点に以下を段階的に担当いただきます。
* 業務変革デザイン（業務フロー再設計、標準化・ガバナンス設計、KPI設定、チェンジマネジメント計画）
* システム要件定義
* 合意形成の推進（論点整理、ステークホルダーコミュニケーション）
* 実装フェーズの伴走（UAT準備・シナリオ、移行計画、運用手順・FAQ整備、定着化支援）

【具体的なプロジェクト】
* グローバルな業務最適を狙う改革テーマ（中核は海外与信領域）
* 与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、運用標準の策定
* システム集約に向けた標準化・統合要件の検討（地域差分の設計含む）
* データ／ワークフロー連携の要件整理と運用設計、レポート自動化・可視化の推進

「与信の実務経験を活かし、要件定義と業務変革の両輪でキャリアを広げたい」方を歓迎します。

執行役員のマネジメント業務サポートとマクロリサーチのアシスタントを担っていただける方を募集します。

＜具体的な仕事内容＞
・アドミニストレーション業務
　-稟議・請求書対応
　-契約書関係対応
-資料の準備・印刷・アウトルック管理

・マクロリサーチアシスタント業務
-国内外の取材先アレンジ対応
-リサーチレポート作成補助対応

★こんな方におすすめ
「未経験から金融調査部アシスタントに挑戦したい」
「執行役員のスケジュール管理など秘書業務を経験したい」
「リサーチレポートの作成業務ノウハウを習得したい」

グループのWEBマーケティングを統括しており、当社の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。

・グループの「エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。

保険商品の販路拡大の一環として、グループ各社との提携、販売計画策定、KPI管理を担当します。
・グループ各社とのシナジー企画の立案および販売促進
・各施策のPDCAの実行およびレポーティング・保険の顧客/各種行動データ等を分析可視化
・保険ダイレクト広告の制作、入稿

当社の経営管理部において市場リスクあるいは流動性リスク管理について以下の業務をご担当頂きます。大手銀行と比較すると少人数体制の為、広い領域で裁量を持ち当局対応を含めて積極的に重要業務で活躍できる機会があります。

（市場リスク管理）
システム運行や日報・月報等作成・検証の業務、国際規制への対応・市場リスク計測の高度化や精緻化・フロント1線に対するレビュー＆チャレンジ

（流動性リスク管理）
バーゼル?流動性規制（流動性カバレッジ比率（LCR）、安定調達比率（NSFR）、流動性ストレステスト等）に関する企画立案・計数算定、システム開発対応等

【魅力】
（市場リスク管理）債券、株、為替、デリバティブ等の伝統的な金融商品だけではなく、様々なオルタナティブ資産(低流動のクレジット資産)にも投資しており取扱う商品種類が多く、幅広い商品に係るリスク管理について経験と知識を蓄積ができる環境です。

(資金流動性リスク管理)国際基準行に対する規制への対応や管理業務を通じて銀行のバランスシート（BS）に関する経験と知識を蓄積することができます。BS変動は流動性に影響を与える為、銀行施策を担当する経営企画部署等の他部署との繋がりも多く、経営レベルの重要業務で活躍できる機会があります。

本ポジションはリテール部門のカスタマーサービス企画部、コンシェルジュサービス室、投資情報部のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。

＜カスタマーサービス企画部＞
・オリコン顧客満足度調査などの外部機関評価や、自社で収集する顧客の声を総合的に分析し、定量・定性の両面から顧客インサイトを抽出
・分析結果を基に、アプリ・Webサイト・カスタマーサポートといった各顧客接点における課題を特定し、改善施策を立案
・顧客のニーズを基に、顧客向け操作マニュアルなどのコンテンツを作成

＜投資情報部＞
・個人投資家向けの投資情報や分析レポート、コンテンツの企画・作成を行い、顧客の投資判断をサポート
・市場動向や顧客のニーズを反映した情報発信施策を展開し、ブランドの信頼性と価値向上に寄与

＜コンシェルジュサービス室＞
・大口投資家向けの高品質なサポート施策を企画し、顧客体験価値を向上
・顧客との対話を通じたニーズ把握と、それに基づくサービス改善策の提案・実行により、顧客ロイヤリティの強化を推進

【働く環境】
＜メンバー＞
約400名のメンバーが在籍しており、若手から経験豊富なスペシャリストまで、多様なバックグラウンドの人材がバランス良く配置されています。

＜職場の雰囲気＞
当部門は、フラットでオープンな組織文化が根付いており、若手にも大きな裁量権が認められています。メンバー間の自由な意見交換や協働が奨励され、各自が主体的にアイデアを出してプロジェクトに取り組む風土があります。また、先輩社員からの手厚いサポートが充実しており、トライアル＆エラーを繰り返しながら実践的なスキルを磨くことができる環境です。

本ポジションはリテール部門のサービス開発部、CXデザイン部のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。

＜サービス開発部＞
・各部署から寄せられるお客様の要望を整理し、新たなサービスコンセプトや既存サービスの改善アイデアを企画
・ビジネスサイドの要件定義を担い、システム部門と連携しながら、実際のサービスリリースに向けたプロジェクトを推進

＜CXデザイン部＞
・Webサービスやアプリのユーザー体験を向上させるためのデザインディレクションを実施し、使いやすさや魅力を追求
・顧客からのフィードバックや利用データを基に、UI/UX改善策を企画・提案し、継続的な改善プロセスをリード

【働く環境】
＜メンバー＞
約400名のメンバーが在籍しており、若手から経験豊富なスペシャリストまで、多様なバックグラウンドの人材がバランス良く配置されています。

＜職場の雰囲気＞
当部門は、フラットでオープンな組織文化が根付いており、若手にも大きな裁量権が認められています。メンバー間の自由な意見交換や協働が奨励され、各自が主体的にアイデアを出してプロジェクトに取り組む風土があります。また、先輩社員からの手厚いサポートが充実しており、トライアル＆エラーを繰り返しながら実践的なスキルを磨くことができる環境です。

【キャリアアップ事例】
このポジションは、顧客中心主義のもと、顧客および各部署の声を起点に UI/UX とシステムの改善を主導し、当社サービスの革新を牽引する中核メンバーとして活躍していただきます。将来的には、当社サービス全体の顧客体験の設計・品質・改善プロセスを包括的にリードする役割へ成長していただくことを期待しています。

【職務概要】
AWS等のクラウド環境やオンプレミス環境のプラットフォームについてのシステム提案、設計・構築・導入の実施、運用・保守などの業務に従事していただきます。
顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務詳細】
企画・プレ段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
（1）企画・プレ段階
　　　　顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
　　　　　・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討
　　　　　・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
　　　　　・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
（2）技術検証段階
　　　　PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
　　　　　・実証実験計画書の作成
　　　　　・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築
　　　　　・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)
（3）構築段階〜本番稼働以降
　　　　実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
　　　　　・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築
　　　　　・効率的な保守を実現するための設計・実施
　　　　　・最新技術の適用事例化(社内発表)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
　・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる。
　・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる。
　・最新技術に当社の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる。
　・最新クラウド技術と長年当社が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる。
　・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる。

【キャリアパス】
　・クラウド環境の構築・開発の経験、キャリアを積むことができる。
　・最新技術を組み合わせて社会課題の解決に寄与するシステム構築を経験できる。
　・キャリアを積み上げる機会が無数にあり、繰り返しキャリアを研鑽できる。

海外子会社のビジネス推進・運用商品のグローバル販売戦略の策定業務

（以下具体的業務内容）
・グローバル運用会社との協働/リレーション担当、個別案件管理
・グループの他エンティティとの協働案件の推進
・プライベートアセット含む幅広い運用商品の国内外での販売支援
・年に1−2回程度、海外出張の可能性あり

GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の専門性を発揮し、リスク管理の高度化を通じて関西企業の成長に貢献

●内部統制/Internal Control コンサルティング
　・財務報告に係る内部統制（J-SOX／US-SOX）の導入、高度化、効率化
　・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
　・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
　・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化

●業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
　・エンタープライズリスク・各種規制対応のための業務プロセスの改善・高度化　
　・サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化
　・ITシステムやテクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
　・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応

【職務概要】
HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)分野の担当として、最新のCPU・GPU・ストレージ・ネットワーク技術を活用し、インフラ整備における新規提案、設計構築、維持運用を行っていただきます。
維持運用を行いつつ、適宜先端技術を活用した提案・構築を行い、社会貢献性の高い分野で技術力を高めていくことができます。

【職務詳細】
・最新動向の把握と提案：HPC関連技術や生成AIや機械学習等のAI関連技術を中心に社外・社内の動向や新たな技術について調べ、それらの潜在的な影響や有用性の評価を行い提案する。
・インフラシステム構築・サポート：サーバ、ストレージ、ネットワーク及びソフトウェア環境を設計し、構築、運用のサポート等を行う。
・ユーザーサポート：顧客からの技術的なご相談への助言や支援を提供しつつ、エンドユーザーからのお問い合わせにも対応する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当初はHPC関連等の技術を習得していくことになるが、同じ部内においてAIインフラ部隊もいるため、スパコンおよびAIインフラエンジニアとしての市場価値が見込まれます。同様に同じ本部内ではDXを担当している部署もあり、スパコン、AIインフラ技術を活かしてのデータサイエンティストとしての活躍も可能です。
また、非常に大規模かつ、製薬・医療・防災といった社会貢献度の高い領域へ参画できることも本ポジションのやりがいです。

●キャリアパス
一般的には担当からPJリーダー、PJマネージャとしてのキャリアパスが多いです。技術を身に着けたうえでマネジメントへ上がっていただくキャリアパスを想定しております。

【業務内容】
グループの国内および海外の拠点における以下の業務をご経験に合わせてお任せいたします。

◆第三線（内部統制部門）として、評価基準・全社方針の提示、評価手続きのレビュー、各事業部門・関係会社から上がる評価結果の妥当性確認
◆評価結果に関する監査法人とのコミュニケーション
◆J-SOX（金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制）に関する評価業務
◆関係会社における内部統制の新規導入の伴走支援
◆J-SOX評価業務の高度化（ex.内部監査と連携した財務報告リスク等の検知など）
◆J-SOXの既存運用の適合性確認に加え、今後拡充する非財務情報開示（SSBJ対応等）に向けた統制プロセスの構築支援を推進
◆IT・デジタル（業務システム、AI活用等）に関する統制観点の付加価値評価　等

【求人の魅力】
多様な事業をグローバルに展開するグループの事業や統制プロセス、リスクマネジメント手法などを幅広く学ぶことができます。
また、コーポレートガバナンスにおける内部監査部門の重要性の高まりを踏まえ、当社では内部統制チーム・内部監査チーム間で多面的なリスク情報等を共有することで双方の業務の高度化に取り組んでいます。財務報告リスクだけではなく、コンプライアンスやグループ経営を支える統制環境にも目を向けた統制評価の充実に挑戦する環境があります。

当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。

・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等）
・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等
・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等
・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等）
・海外アセットの開発業務サポート
・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等

【やりがい・魅力】
・海外アセットへの積極的な投資により、日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる
・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的
・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける

当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。

・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整）
・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告
・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等）
・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等
・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等
・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等
・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等
・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等
・保有物件の出口売却
・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等）
・海外アセットの開発業務サポート

【やりがい・魅力】
・海外アセットへの積極的な投資により日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる
・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的
・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける

【主な業務】
- 経理業務全般や予算管理業務等の財務全般

【具体的な業務】
- システムを利用した月次決算業務、会社法決算・税務対応
- 尚可：税務申告
- 四半期決算、連結PKG（BSPL）作成報告
- 尚可：CF計算書作成、税金計算・税効果
- 財務に関する現場からの問い合わせ対応
- 尚可：日本基準/IFRSに基づく会計論点検討、税務論点の検討
- 会計監査対応
- 事業計画数値の管理、予実比較等、管理会計を通じた経営管理

【ポジションの魅力】
- 生成AI開発の最前線を体感しながら、業務に臨めます。
- 業務範囲が幅広く、財務のプロフェッショナルとして活躍できます。

* 音声言語モデルの研究開発（音声対話、認識、合成、翻訳など）
* 大規模音声データの生成および前処理手法の検証
* 言語知識と音声処理能力を統合した学習手法の開発
* 音声言語モデル特有の能力を評価するベンチマークの設計
* 論文発表・特許出願などを通じた研究成果の発信

【ミッション】
* 自社の大規模な計算基盤を活用した研究開発を通じ、世界最高水準の音声言語モデルを実現する

【仕事の魅力】
* 自社の大規模な計算基盤を活用し、社会的インパクトの大きい音声言語モデルの研究開発に取り組めます。

- AI検査基盤 (AI Red Teaming) の構築、運用、自動化
- SFT／RLHF／RLAIFなどによる安全性学習の最適化
- 有害表現検知や著作権検知侵害検知などGuardrails技術の開発
- 安全性に関するデータ基盤の構築、運用

- 日本語大規模言語モデルの開発において、モデルの安全性、公平性を強化することで、安心して利用できる自社サービスを提供することを目指します。
- 国際的な基準を満たす高度な安全性を実現し、業界をリードする信頼性の高いAI技術の開発を行います。

- 大規模言語モデルの安全性、信頼性、セキュリティに関する課題解決
- AIが有する有害性やリスクの発見と対策の実施
- 論文や特許を通して知財化、対外発表

自社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在自社グループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。

【詳細】
- 暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（先物・現物裁定取引など）
- アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有
- その他、上記に付随する業務

経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
- 担当するテーマ例
- 新規事業開発・市場参入戦略
- 中長期の事業ポートフォリオ見直し
- 組織・業務プロセス設計（オペレーション改革）
- グローバルブランド戦略立案

具体的なプロジェクト例
- ある世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
- グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
- ある大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
- モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
- ある大手電力会社における、あるサービス関連の新規事業開発支援
- 社会課題を解決する特定のサービス事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定

このポジションで得られるもの
- 思考力を試されるプロジェクトに取り組める
- 数合わせの派遣案件や単発の改善業務ではなく、事業の方向性や成長戦略に直結するテーマにアサインされます。
- コンサルタントとしての基礎から応用まで、実践を通じて身につけられる環境です。
- 経営に近い距離で、事業づくりに関与できる
- 経営層とのディスカッションや意思決定プロセスに早期から参加可能。
- 単なるサポート業務ではなく、会社や事業を創る側の経験を積むことができます。
- 成果がダイレクトにキャリアへ反映される
- 年功序列や社内調整に左右されず、成果に応じて評価と報酬がスピーディに反映される仕組みです。実力次第で、同世代より早い成長を実感できる環境です。

グループCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。
CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。
CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、自社グループの企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。

【具体的なお仕事内容】
経営企画業務一例
* ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します
* 自社事業の定性・定量情報の収集及び分析
* セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応
* 決算資料（プレゼンテーション、Q＆A、面談原稿、決算短信の定性情報）の作成
* 市場・競合分析
* 経営会議等の資料作成
* 事業損益分析・管理
* M＆A支援（PMI含む）
* その他経営管理業務全般
* スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。
社内公用語は日本語となります

【ポジションの魅力】
* 短期間で大きな成長を実現した自社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、自社グループの企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです
* CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、自社グループの未来を一緒に築いていくことができます
* 自社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しい自社サービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、自社グループとしての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます