英語の転職求人
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英語の転職求人一覧
XVA業務(CVA・FVA等)/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
XVAポジションの管理およびヘッジオペレーション(クレジット・金利等)を担当します。
市況変動を踏まえたXVAの変動要因分析およびコントロールを行います。
市況変動を踏まえたXVAの変動要因分析およびコントロールを行います。
テクニカルアーキテクト (AI Solutions / Cloud / Automation)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テクニカルアーキテクト
仕事内容
複数のプロジェクトにまたがるAIベースのソリューションのアーキテクチャ設計、ガイダンス、改善を支援するポジションです。エンジニアリング部門、データサイエンティストおよびビジネス部門の関係者と密接に連携し、ソリューションアーキテクチャの設計、技術評価、オートメーションの改善を行いながら、システムの拡張性、保守性、そしてコスト効率を確保します。クラウドベースのアーキテクチャ設計を支援し、DevOpsおよびインフラストラクチャ自動化のベストプラクティスを導入し、デリバリー、品質、運用効率を向上させる技術の調査も担当します。また、従来型のオートメーションとエージェント型 / AI支援ワークフローの両方を含む自動化ソリューションの設計および実装にも貢献していただきます。
アーキテクチャ設計と技術的ガイダンス
・AIおよびクラウドベースのソリューションに関するアーキテクチャのモデリングとレビューにおいてチームをサポートする
・ビジネス要件および技術要件に合致した、拡張性・保守性・安全性の高いアーキテクチャを設計する
・性能、信頼性、セキュリティ、可観測性、コストなどの非機能要件の定義・レビューを行う
・システム設計、統合パターン、クラウドサービス、デプロイ方針に関する技術的ガイダンスを提供する
クラウド / インフラストラクチャ
・主要クラウドプラットフォーム活用に関するチーム支援・指導を行う
・インフラ設計、デプロイ戦略、運用開始に向けた準備を支援する
・自動化、環境の一貫性、保守性など、インフラストラクチャのベストプラクティスを推進する
・クラウドリソースの最適化とインフラコストの管理を支援する
自動化 / DevOps / IaC
・CI/CDパイプラインおよびデプロイプロセスを設計・改善する
・ビルド、テスト、デプロイ、監視、運用ワークフロー全体にわたるオートメーションを推進する
・Infrastructure as Code のアプローチを定義・実装する
・再現性と信頼性の高い自動化パターンによりエンジニアリング生産性を向上させる
AIソリューションとエージェント型ワークフロー
・AIベースのソリューションの設計、導入、保守を支援する
・AIアプリケーションおよびエージェント型オートメーションに関連するツール、フレームワーク、技術を評価する
・価値が見込める領域において、実用的なAI支援ワークフローの導入をチームとともに進める
・新しい技術、モデル、アプローチを調査・検証し、より広い導入の前に妥当性を確認する
チーム横断的な支援
・複数のチームやプロジェクトに対する技術アドバイザーとして機能する
・アーキテクチャ上の意思決定を、技術者・非技術者の双方に明確に伝える
・ドキュメント、標準規格、テンプレート、リファレンスアーキテクチャを作成・維持する
・デリバリースピード、技術品質、運用安定性、コスト効率のバランスをチームが取れるよう支援する
グループ会社は、様々なクラウドサービスをBtoC型、BtoB型、BtoBtoC型など様々なエンドユーザーに提供しています。長年のコンテンツサービス事業で蓄積した知見を強みに優れたUI/UXを実現し、様々なITサービスをエンドユーザーが使いやすい形で提供し続けています。
主要サービス
【ヘルスケア】
同社は、長年のコンテンツ事業におけるスマートフォンコンテンツ・アプリサービスのUI/UXの強みを活かし、医療・ヘルスケア領域でのサービス拡充に取り組んでいます。なかでも、子育て世代と自治体・病院をつなぐ事業、調剤薬局と患者をつなぐ事業などが好調に推移しています。
【学校DX】
学校の教師の業務は「校務」と呼ばれ授業や出欠管理のほか、様々な業務があり多岐にわたり超過残業が社会課題となっています。フルクラウド型校務支援システム導入学校では、校務の効率化が進み抜本的な業務改革を実現しています。全国の私立学校を中心に導入が好調に推移しており、今後も事業成長が見込まれる事業であるため、引き続き注力していきます。
【音楽・動画・電子書籍】
音楽・動画・電子書籍配信サイトは、音楽配信だけでなく旧作映画や最新映画から放送中・放送直後のドラマ・アニメ・バラエティまで、多彩な動画コンテンツも楽しめ、さらには小説・コミック・レシピ・朗読・辞書・写真集など、多彩なジャンルの電子書籍を配信しています。大手出版社の最新マンガや話題の小説など、人気作品を数多く揃えています。
【その他】
デジタル技術や、創業以来培ってきたモバイルコンテンツやサービス開発のノウハウを掛け合わせることにより、新たなイノベーションを創出し、社会をより豊かで便利なものに進化させ、世の中を一歩先へと進めて行きます。例えば、雨雲や雪、風、火山、台風など航空機の運航に影響を与える気象・災害情報とフライトプランを、ひとつの画面でまとめて確認ができるシステムを提供しています。リアルタイムな気象現象と飛行ルートをひと目で確認でき、運航管理者による気象条件の良いルート選択や、安全なフライトプランの作成を支援します。
1996年の創業以来、同社はエンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。現在では、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。同社は、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。その実現のために、一人ひとりが当事者として考え、スピード感を持って行動し、最後までやり切ることが求められます。プライム上場企業としての安定した基盤と、挑戦を後押しするカルチャーを併せ持つ環境で、社会システムやこれまでの「あたりまえ」をアップデートしていくことが期待されます。
アーキテクチャ設計と技術的ガイダンス
・AIおよびクラウドベースのソリューションに関するアーキテクチャのモデリングとレビューにおいてチームをサポートする
・ビジネス要件および技術要件に合致した、拡張性・保守性・安全性の高いアーキテクチャを設計する
・性能、信頼性、セキュリティ、可観測性、コストなどの非機能要件の定義・レビューを行う
・システム設計、統合パターン、クラウドサービス、デプロイ方針に関する技術的ガイダンスを提供する
クラウド / インフラストラクチャ
・主要クラウドプラットフォーム活用に関するチーム支援・指導を行う
・インフラ設計、デプロイ戦略、運用開始に向けた準備を支援する
・自動化、環境の一貫性、保守性など、インフラストラクチャのベストプラクティスを推進する
・クラウドリソースの最適化とインフラコストの管理を支援する
自動化 / DevOps / IaC
・CI/CDパイプラインおよびデプロイプロセスを設計・改善する
・ビルド、テスト、デプロイ、監視、運用ワークフロー全体にわたるオートメーションを推進する
・Infrastructure as Code のアプローチを定義・実装する
・再現性と信頼性の高い自動化パターンによりエンジニアリング生産性を向上させる
AIソリューションとエージェント型ワークフロー
・AIベースのソリューションの設計、導入、保守を支援する
・AIアプリケーションおよびエージェント型オートメーションに関連するツール、フレームワーク、技術を評価する
・価値が見込める領域において、実用的なAI支援ワークフローの導入をチームとともに進める
・新しい技術、モデル、アプローチを調査・検証し、より広い導入の前に妥当性を確認する
チーム横断的な支援
・複数のチームやプロジェクトに対する技術アドバイザーとして機能する
・アーキテクチャ上の意思決定を、技術者・非技術者の双方に明確に伝える
・ドキュメント、標準規格、テンプレート、リファレンスアーキテクチャを作成・維持する
・デリバリースピード、技術品質、運用安定性、コスト効率のバランスをチームが取れるよう支援する
グループ会社は、様々なクラウドサービスをBtoC型、BtoB型、BtoBtoC型など様々なエンドユーザーに提供しています。長年のコンテンツサービス事業で蓄積した知見を強みに優れたUI/UXを実現し、様々なITサービスをエンドユーザーが使いやすい形で提供し続けています。
主要サービス
【ヘルスケア】
同社は、長年のコンテンツ事業におけるスマートフォンコンテンツ・アプリサービスのUI/UXの強みを活かし、医療・ヘルスケア領域でのサービス拡充に取り組んでいます。なかでも、子育て世代と自治体・病院をつなぐ事業、調剤薬局と患者をつなぐ事業などが好調に推移しています。
【学校DX】
学校の教師の業務は「校務」と呼ばれ授業や出欠管理のほか、様々な業務があり多岐にわたり超過残業が社会課題となっています。フルクラウド型校務支援システム導入学校では、校務の効率化が進み抜本的な業務改革を実現しています。全国の私立学校を中心に導入が好調に推移しており、今後も事業成長が見込まれる事業であるため、引き続き注力していきます。
【音楽・動画・電子書籍】
音楽・動画・電子書籍配信サイトは、音楽配信だけでなく旧作映画や最新映画から放送中・放送直後のドラマ・アニメ・バラエティまで、多彩な動画コンテンツも楽しめ、さらには小説・コミック・レシピ・朗読・辞書・写真集など、多彩なジャンルの電子書籍を配信しています。大手出版社の最新マンガや話題の小説など、人気作品を数多く揃えています。
【その他】
デジタル技術や、創業以来培ってきたモバイルコンテンツやサービス開発のノウハウを掛け合わせることにより、新たなイノベーションを創出し、社会をより豊かで便利なものに進化させ、世の中を一歩先へと進めて行きます。例えば、雨雲や雪、風、火山、台風など航空機の運航に影響を与える気象・災害情報とフライトプランを、ひとつの画面でまとめて確認ができるシステムを提供しています。リアルタイムな気象現象と飛行ルートをひと目で確認でき、運航管理者による気象条件の良いルート選択や、安全なフライトプランの作成を支援します。
1996年の創業以来、同社はエンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。現在では、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。同社は、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。その実現のために、一人ひとりが当事者として考え、スピード感を持って行動し、最後までやり切ることが求められます。プライム上場企業としての安定した基盤と、挑戦を後押しするカルチャーを併せ持つ環境で、社会システムやこれまでの「あたりまえ」をアップデートしていくことが期待されます。
資金繰り/ALM(流動性・金利リスク管理)業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
預貸ポジションを踏まえた金利リスクコントロール(ヘッジオペレーション含む)、流動性リスク(短期
・中長期)の管理および資金繰り対応を担当します。
・中長期)の管理および資金繰り対応を担当します。
伝統資産・オルタナティブゲートキーパー業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オルタナティブ領域のファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
投資家向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り
主に公的共済、年金基金、金融法人等の機関投資家向け資産運用ビジネスにおいて、運用商品の選定からモニタリング、投資家向け提案・報告まで幅広い業務
投資家向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り
主に公的共済、年金基金、金融法人等の機関投資家向け資産運用ビジネスにおいて、運用商品の選定からモニタリング、投資家向け提案・報告まで幅広い業務
弁護士/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務部門におけるリーガル業務全般を担当します。
具体的な業務:
・契約書審査等に係るリーガルチェック対応
・国内訴訟、調停対応
・国内規制対応(銀行法、信託兼営法、金商法、個人情報保護法等)
・新規商品に関する審査
・海外法規制対応(AML規制、外為法、個人情報保護等規制等)
・海外訴訟、海外当局対応(海外代理人対応、ディスカバリー対応)
適性に応じて同社の指示する業務への異動を命じることがあります。
ポジション・部門の魅力:
弁護士資格保有者が多く在籍しており、専門性を高められる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
具体的な業務:
・契約書審査等に係るリーガルチェック対応
・国内訴訟、調停対応
・国内規制対応(銀行法、信託兼営法、金商法、個人情報保護法等)
・新規商品に関する審査
・海外法規制対応(AML規制、外為法、個人情報保護等規制等)
・海外訴訟、海外当局対応(海外代理人対応、ディスカバリー対応)
適性に応じて同社の指示する業務への異動を命じることがあります。
ポジション・部門の魅力:
弁護士資格保有者が多く在籍しており、専門性を高められる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
財務会計業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関における主計業務、およびIFRS対応を担当いただきます。
会計士や監査法人での経験者、または金融機関での主計業務に精通している方を歓迎します。
会計士や監査法人での経験者、または金融機関での主計業務に精通している方を歓迎します。
グローバル不動産業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外投資家とのリレーション構築による案件発掘と、外国人投資家の対日不動産サポート業務を担当するポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 海外投資家とのリレーション構築による案件発掘
2. 外国人投資家の対日不動産投資サポート業務
具体的な業務は以下の通りです。
1. 海外投資家とのリレーション構築による案件発掘
2. 外国人投資家の対日不動産投資サポート業務
公的年金での企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)経営企画業務 〜PDCAサイクルを通じた組織力向上
当法人の基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)
当法人の実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う
複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進を行う
監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応する
当法人における各種会議の運営を行う
(2)内部規程類の整備等業務 〜運用高度化に対応した内部ルール作り
運用高度化に対応して、内部規程類の作成・見直し及び審査を行い、より明確なルールやマニュアルに基づき、管理運用業務を行う仕組みを整備する
法人文書の作成・管理、情報公開請求等に関する業務
(3)法人内の統合的なリスク管理等業務 〜各種業務リスクの網羅的把握と統合管理
内部統制の企画・立案、総括管理
法人内オペレーショナルリスク等の統合管理
(4)広報業務 〜運用高度化を分かりやすく発信、国民の信頼を獲得
ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営
国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応
(5)情報セキュリティ管理業務 〜情報セキュリティ対策の策定や実施
情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(SIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画
当法人の基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)
当法人の実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う
複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進を行う
監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応する
当法人における各種会議の運営を行う
(2)内部規程類の整備等業務 〜運用高度化に対応した内部ルール作り
運用高度化に対応して、内部規程類の作成・見直し及び審査を行い、より明確なルールやマニュアルに基づき、管理運用業務を行う仕組みを整備する
法人文書の作成・管理、情報公開請求等に関する業務
(3)法人内の統合的なリスク管理等業務 〜各種業務リスクの網羅的把握と統合管理
内部統制の企画・立案、総括管理
法人内オペレーショナルリスク等の統合管理
(4)広報業務 〜運用高度化を分かりやすく発信、国民の信頼を獲得
ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営
国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応
(5)情報セキュリティ管理業務 〜情報セキュリティ対策の策定や実施
情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(SIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画
公的年金でのESG・スチュワードシップ推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ESG・スチュワードシップ関連業務全般
ESG・スチュワードシップ関連データの分析業務
ESG・スチュワードシップ関連データの分析業務
大手証券会社での機関投資家顧客に対するKYCおよび継続的顧客管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate/ Senior Associate
仕事内容
クライアント・サービス部は、グローバル・マーケッツの顧客の取引にかかる支援(決済前まで)、及び本社と営業店にまたがる取引を行う営業店顧客の支援を行っており、顧客の取引開始前確認、口座開設、取引に係る受渡・清算照合業務、中央清算機関との決済に関する事務、店頭デリバティブや組成商品等お客様向け案内、時価評価の提供業務などを行っています。
付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。
付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。
法人営業(投信営業)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人のお客様(販売会社・機関投資家)とリレーションを構築し、当社商品の提案および
ディスクローズ等に関する業務
【入社後】
スキルにあわせて商品理解からOJTでしっかりフォロー
ディスクローズ等に関する業務
【入社後】
スキルにあわせて商品理解からOJTでしっかりフォロー
技術サポートリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
技術サポートリーダー
仕事内容
業務概要:
当社の事業のエンジニアリングを担う当部門は、国内の拠点から国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、海外を含む販売部門に対する商談のリモート/オンサイト支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく車載、受託製造EMS、二次電池、半導体の各業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。
具体的な業務:
グローバルの顧客に販売した自社製品・システムの技術サポート対応と、顧客満足を更に向上させるための新たなアフターサポートを企画立案・実行、フロントエンジニア育成のしくみを作る役割を担っていただきます。顧客に納品設置された自社製品は、顧客生産ラインの安定稼働を目的にグローバルの販売拠点に所属するフロントエンジニアによってサポートされており、当社はそのバックヤード組織として、日本からフロントエンジニアを支援しています。顧客から受けた問合せやシステム障害の中で、フロントエンジニア単独で解決できない問題を一緒になって解決することがこの役割のメインミッションとなります。一方で、グローバル市場で稼働する自社製品の台数は急速に増加しており、自社製品販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させ、大幅に効率を上げることが必要であり、その企画立案・現場実装の役割も同時に実行できるエンジニアを必要としています。
【仕事内容】
1. グローバルのフロントエンジニアが解決できない顧客からの問合せ・システム障害を解決するための後方支援を実行
2. システム障害や復旧における製品課題を明確にし、製品企画・開発部門へのフィードバックによる自社システムの品質改善を実行
3. 顧客満足度向上と効率化を目的とした新たな技術サポートの企画立案・実行、部門内のITチームと連携し顧客サポートのDX革新を推進
4. フロント・バックヤードで技術サポートを実行するエンジニアを効率的に育成するための教育プログラムの企画・開発
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
実際のフロントエンジニアの後方支援をやっていただくと同時に、顧客が満足する問題解決L/Tなどの目標・KPIを設定し、それらを達成するための課題分析と、その課題を解決するための活動を具体化し、企画・実行に移せる実行力の発揮を期待します。技術サポートの課題は、製品技術の獲得、ナレッジなどのデータ活用、製品改善、エンジニア育成と多岐に渡り、これらを広い視野で捉え、計画的・継続的に解決に向けた活動を実行していただきたいです。
ポジション・部門の魅力:
当社の事業は世界最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を自社製品により実現することで、自分たちや社会の生活の安心や安全・快適な社会の実現に貢献できているということを実感できる仕事です。世界の著名な企業や製品に自社システムが活用され、それによって品質や生産性の向上が実現されていることを共有でき喜びを感じられる。そのような世界をリードする顧客の現場と直接接する仕組みを構築し、よりよいサービスを提供することにより顧客や社会とのつながりにやりがいを直接感じることができる仕事、職場となっております。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・サポート専用Webシステム
・O365(メール、Teams)
・自社検査装置および周辺システム
・AIアシスタント(Copilotなど)
当社の事業のエンジニアリングを担う当部門は、国内の拠点から国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、海外を含む販売部門に対する商談のリモート/オンサイト支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく車載、受託製造EMS、二次電池、半導体の各業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。
具体的な業務:
グローバルの顧客に販売した自社製品・システムの技術サポート対応と、顧客満足を更に向上させるための新たなアフターサポートを企画立案・実行、フロントエンジニア育成のしくみを作る役割を担っていただきます。顧客に納品設置された自社製品は、顧客生産ラインの安定稼働を目的にグローバルの販売拠点に所属するフロントエンジニアによってサポートされており、当社はそのバックヤード組織として、日本からフロントエンジニアを支援しています。顧客から受けた問合せやシステム障害の中で、フロントエンジニア単独で解決できない問題を一緒になって解決することがこの役割のメインミッションとなります。一方で、グローバル市場で稼働する自社製品の台数は急速に増加しており、自社製品販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させ、大幅に効率を上げることが必要であり、その企画立案・現場実装の役割も同時に実行できるエンジニアを必要としています。
【仕事内容】
1. グローバルのフロントエンジニアが解決できない顧客からの問合せ・システム障害を解決するための後方支援を実行
2. システム障害や復旧における製品課題を明確にし、製品企画・開発部門へのフィードバックによる自社システムの品質改善を実行
3. 顧客満足度向上と効率化を目的とした新たな技術サポートの企画立案・実行、部門内のITチームと連携し顧客サポートのDX革新を推進
4. フロント・バックヤードで技術サポートを実行するエンジニアを効率的に育成するための教育プログラムの企画・開発
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
実際のフロントエンジニアの後方支援をやっていただくと同時に、顧客が満足する問題解決L/Tなどの目標・KPIを設定し、それらを達成するための課題分析と、その課題を解決するための活動を具体化し、企画・実行に移せる実行力の発揮を期待します。技術サポートの課題は、製品技術の獲得、ナレッジなどのデータ活用、製品改善、エンジニア育成と多岐に渡り、これらを広い視野で捉え、計画的・継続的に解決に向けた活動を実行していただきたいです。
ポジション・部門の魅力:
当社の事業は世界最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を自社製品により実現することで、自分たちや社会の生活の安心や安全・快適な社会の実現に貢献できているということを実感できる仕事です。世界の著名な企業や製品に自社システムが活用され、それによって品質や生産性の向上が実現されていることを共有でき喜びを感じられる。そのような世界をリードする顧客の現場と直接接する仕組みを構築し、よりよいサービスを提供することにより顧客や社会とのつながりにやりがいを直接感じることができる仕事、職場となっております。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・サポート専用Webシステム
・O365(メール、Teams)
・自社検査装置および周辺システム
・AIアシスタント(Copilotなど)
Senior Data Analyst/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Data Analyst
仕事内容
具体的な業務内容は下記です。
当社定量分析に基づく課題の特定、サービス改善策・マーケティング施策等の提案
分析結果を基にステークホルダーと協議し、成長戦略の検討におけるコアメンバーとしての役割、事業モニタリングおよび事業計画の策定を通じた経営支援
本ポジションでは、当社のコア事業であるマーケットプレイス事業の意思決定を支えるためのデータ分析業務を担い、お使いいただいているお客さまにさらなる価値をお届けしていく楽しみがあります。
プロダクト・マーケティング・コーポレートといったステークホルダーと非常に近い距離で仕事をすることになりますが、PDCAサイクルの速さが重視されるのは当然ながら、ステークホルダーと同じ目線に立つような当事者意識でファクトを提供し、PDCAの質も大きく向上させることが求められます。
また、アナリスト以外のデータ系のチーム(データエンジニアリングチームやデータプロダクトチームなど)のプロフェッショナルたちと分析業務の効率化や改善、民主化といったテーマにも取り組んでいきます。
当社定量分析に基づく課題の特定、サービス改善策・マーケティング施策等の提案
分析結果を基にステークホルダーと協議し、成長戦略の検討におけるコアメンバーとしての役割、事業モニタリングおよび事業計画の策定を通じた経営支援
本ポジションでは、当社のコア事業であるマーケットプレイス事業の意思決定を支えるためのデータ分析業務を担い、お使いいただいているお客さまにさらなる価値をお届けしていく楽しみがあります。
プロダクト・マーケティング・コーポレートといったステークホルダーと非常に近い距離で仕事をすることになりますが、PDCAサイクルの速さが重視されるのは当然ながら、ステークホルダーと同じ目線に立つような当事者意識でファクトを提供し、PDCAの質も大きく向上させることが求められます。
また、アナリスト以外のデータ系のチーム(データエンジニアリングチームやデータプロダクトチームなど)のプロフェッショナルたちと分析業務の効率化や改善、民主化といったテーマにも取り組んでいきます。
Automation Services ServiceNow Engineer/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
グローバルチームの一員として、戦略的デジタルトランスフォーメーションの一環であるServiceNowプラットフォームを軸にした各種業務の自動化推進、およびグループ各社での業務自動化拡大を担うポジションです。
GPSE(Group Platform Support and Engineering)Automation Services Engineeringチームの一員として、Global Automation Engineering Managerにレポートし、Automation Servicesのプロジェクトにて計画、設計、開発などを担当します。
また、エンタープライズリスク管理機能の設計・提供も担い、特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの統合リスク管理(IRM)およびサードパーティリスク管理(TPRM)を活用します。
プロダクト方針の定義、優先順位の管理を行い、ビジネス、テクノロジー、リスク関連の各ステークホルダーと連携して、ガバナンス、コンプライアンス、業務効率を支えるソリューションを提供します。
本ポジションでは、明確なプロダクトオーナーシップ、ステークホルダー管理、複雑なエンタープライズ環境での対応力が求められます。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの深い知識は入社時点では必須ではないものの、入社後に習得し、技術チームと連携してデリバリーを推進できることが必要です。
【具体的な業務】
* 社内外の利害関係者と協力し、ビジネスニーズ分析のうえ要件を定義する
* Automation Services内のArchitectと協業し、技術的なソリューションを定義する
* ServiceNowベースのプロジェクトのデリバリーをリードする
* チームメンバーに対する専門的なサポートとリーダーシップを提供する
* 継続的、積極的にServiceNowプラットフォーム活用の機会をAutomation Services Groupの他のメンバーと一緒に検討、検証する
* プラットフォーム機能に関する包括的な知識を維持し、分野の専門家として行動する
* ユーザーの課題と解決策を理解し、ServiceNowを使用して最適なユーザーエクスペリエンスを設計し、ステークホルダーと共有する
* グループのマネジメントレベルのステークホルダーと信頼関係を構築・維持する
* IRMおよびTPRM機能のプロダクトビジョンとロードマップを主導し、継続的な改善に貢献する
* ビジネスおよびテクノロジーのステークホルダーと連携し、ニーズを整理してプロダクト要件に反映する
* プロダクトバックログを管理し、ビジネス価値に基づいて優先順位を付ける
* エンジニアリングチームと連携し、計画、開発、テスト、リリースを推進する
* 関連するエンタープライズアプリケーションおよびデータソースとの統合を支援する
* プラットフォームのアップグレード、機能強化、継続改善を調整する
* ステークホルダーと協力し、成果指標、レポート、パフォーマンス指標を定義する
* 必要に応じて、ベンダーおよびソリューション評価を支援する
* リスクおよびコンプライアンス部門に対して、使いやすいワークフローと実用的な導入を実現する
* ユーザーおよびステークホルダーに対し、サポート、ガイダンス、トレーニングを提供する
* 協調的で高い成果を出すプロダクトチームに貢献し、必要に応じて若手メンバーを支援する
GPSE(Group Platform Support and Engineering)Automation Services Engineeringチームの一員として、Global Automation Engineering Managerにレポートし、Automation Servicesのプロジェクトにて計画、設計、開発などを担当します。
また、エンタープライズリスク管理機能の設計・提供も担い、特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの統合リスク管理(IRM)およびサードパーティリスク管理(TPRM)を活用します。
プロダクト方針の定義、優先順位の管理を行い、ビジネス、テクノロジー、リスク関連の各ステークホルダーと連携して、ガバナンス、コンプライアンス、業務効率を支えるソリューションを提供します。
本ポジションでは、明確なプロダクトオーナーシップ、ステークホルダー管理、複雑なエンタープライズ環境での対応力が求められます。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの深い知識は入社時点では必須ではないものの、入社後に習得し、技術チームと連携してデリバリーを推進できることが必要です。
【具体的な業務】
* 社内外の利害関係者と協力し、ビジネスニーズ分析のうえ要件を定義する
* Automation Services内のArchitectと協業し、技術的なソリューションを定義する
* ServiceNowベースのプロジェクトのデリバリーをリードする
* チームメンバーに対する専門的なサポートとリーダーシップを提供する
* 継続的、積極的にServiceNowプラットフォーム活用の機会をAutomation Services Groupの他のメンバーと一緒に検討、検証する
* プラットフォーム機能に関する包括的な知識を維持し、分野の専門家として行動する
* ユーザーの課題と解決策を理解し、ServiceNowを使用して最適なユーザーエクスペリエンスを設計し、ステークホルダーと共有する
* グループのマネジメントレベルのステークホルダーと信頼関係を構築・維持する
* IRMおよびTPRM機能のプロダクトビジョンとロードマップを主導し、継続的な改善に貢献する
* ビジネスおよびテクノロジーのステークホルダーと連携し、ニーズを整理してプロダクト要件に反映する
* プロダクトバックログを管理し、ビジネス価値に基づいて優先順位を付ける
* エンジニアリングチームと連携し、計画、開発、テスト、リリースを推進する
* 関連するエンタープライズアプリケーションおよびデータソースとの統合を支援する
* プラットフォームのアップグレード、機能強化、継続改善を調整する
* ステークホルダーと協力し、成果指標、レポート、パフォーマンス指標を定義する
* 必要に応じて、ベンダーおよびソリューション評価を支援する
* リスクおよびコンプライアンス部門に対して、使いやすいワークフローと実用的な導入を実現する
* ユーザーおよびステークホルダーに対し、サポート、ガイダンス、トレーニングを提供する
* 協調的で高い成果を出すプロダクトチームに貢献し、必要に応じて若手メンバーを支援する
【大阪府】グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
【業務概要】
グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横断的なセキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進を担当いただきます。社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した同社製品・サービスや工場制御システム等、同社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進もご担当いただきます。グループ全体の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力が必要です。グローバル本社の役割で業務を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。
【担当業務】
役割としては大きく、セキュリティ戦略企画とガバナンス推進に分かれます。経験、志向性に応じて担当範囲を決定します。具体的には以下のような業務を想定しています。
●セキュリティ戦略・企画
これまでの実務経験で得た知見を活かして、戦略・企画の立場からセキュリティ対応の方向性を描く役割です。
・グループを対象としたセキュリティマネジメント標準化・統合の企画立案
・社内ITシステム、AI/IoT活用製品・サービス、工場制御システムを含む全IT資産のセキュリティ対策の企画立案
・EDR、SWG、WAF、多要素認証、脆弱性検査、資産管理、CSPM、SIEM、ASM等のセキュリティ基盤に関する方針策定・導入推進
●グローバルでのガバナンス推進
海外現地法人のIT責任者と対話・連携しながら、グローバルな課題解決をリードする役割です。
・海外拠点へのヒアリングを通じた課題の把握:現地を訪問し、経営層やセキュリティ・IT責任者との対話を通じて、地域ごとの課題やリスクを整理
・各地域に合った施策の企画:現地のビジネス・組織の実情を踏まえ、現地メンバーと共に実行可能な施策を検討
・施策の実行・定着までの伴走:方針・計画の策定にとどまらず、現地が自律的に運用できる体制が整うまで継続的に支援
●経営に基づく方針策定・各種連携
コーポレート部門としての業務も、上記と並行して徐々に担当する想定です。
・中期経営計画に紐づくセキュリティ投資計画の立案、予算コントロール・投資対効果の評価
・経営層・グループ会社向けのセキュリティ戦略・進捗に関する報告資料作成、報告会実施
・グローバルセキュリティグループ内でのメンバーマネジメントまたはリーダーとしてのタスク采配
・セキュリティに関する重要テーマについて、経営への提言に留まらず、実行フェーズの施策の支援も実施
同社での業務の進め方をキャッチアップしながら、業務の幅を拡大していくことを想定しています。
【ポジション・立場】
グローバルセキュリティグループに所属し、リーダー候補として、戦略の立案・推進を担っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
配属先はグループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるIT戦略の立案、投資のコントロールや評価、および全社横断的なセキュリティマネジメント推進を担っています。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を実現しています。
新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論しながらスピーディーに実行に移すこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジいただきたいポジションです。
企業によっては社内ITシステム、顧客向け製品・サービス、工場制御システムのセキュリティは別組織で推進されているケースもありますが、同社では全ての領域のセキュリティ戦略・推進を本社に集約しています。事業部門を巻き込みながら議論を重ね、正解の無い中で同社としての答えを出し、グループの将来の発展に向けたセキュリティ戦略を立案・推進していく当事者として活躍できます。また、経営直下組織という特徴を活かし、経営方針に沿いながら、現場との対話を大事にして、会社の課題認識に直結した、手触り感のある改革を進めることができます。事業の中に入り込み、経営を巻き込んだ意思決定を行える点も、このポジションならではの魅力です。中途採用者も多数在籍しており、様々な重要テーマを担っています。
【キャリアパス】
グループでは成長戦略の一つとして「顧客とつながるソリューション事業の推進」を掲げており、成長を支える経営基盤の一つとしてセキュリティ強化・推進を位置付けています。同社でセキュリティ戦略を立案・推進していくことで、セキュリティ技術スキルだけでなく、事業推進にセキュリティを適用するための提案力・推進力が身に付きます。今後ますますデジタル化が進む中で、セキュリティマネジメント強化・高度化は不可欠であり、その推進キーマンとしてより幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。
グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横断的なセキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進を担当いただきます。社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した同社製品・サービスや工場制御システム等、同社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進もご担当いただきます。グループ全体の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力が必要です。グローバル本社の役割で業務を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。
【担当業務】
役割としては大きく、セキュリティ戦略企画とガバナンス推進に分かれます。経験、志向性に応じて担当範囲を決定します。具体的には以下のような業務を想定しています。
●セキュリティ戦略・企画
これまでの実務経験で得た知見を活かして、戦略・企画の立場からセキュリティ対応の方向性を描く役割です。
・グループを対象としたセキュリティマネジメント標準化・統合の企画立案
・社内ITシステム、AI/IoT活用製品・サービス、工場制御システムを含む全IT資産のセキュリティ対策の企画立案
・EDR、SWG、WAF、多要素認証、脆弱性検査、資産管理、CSPM、SIEM、ASM等のセキュリティ基盤に関する方針策定・導入推進
●グローバルでのガバナンス推進
海外現地法人のIT責任者と対話・連携しながら、グローバルな課題解決をリードする役割です。
・海外拠点へのヒアリングを通じた課題の把握:現地を訪問し、経営層やセキュリティ・IT責任者との対話を通じて、地域ごとの課題やリスクを整理
・各地域に合った施策の企画:現地のビジネス・組織の実情を踏まえ、現地メンバーと共に実行可能な施策を検討
・施策の実行・定着までの伴走:方針・計画の策定にとどまらず、現地が自律的に運用できる体制が整うまで継続的に支援
●経営に基づく方針策定・各種連携
コーポレート部門としての業務も、上記と並行して徐々に担当する想定です。
・中期経営計画に紐づくセキュリティ投資計画の立案、予算コントロール・投資対効果の評価
・経営層・グループ会社向けのセキュリティ戦略・進捗に関する報告資料作成、報告会実施
・グローバルセキュリティグループ内でのメンバーマネジメントまたはリーダーとしてのタスク采配
・セキュリティに関する重要テーマについて、経営への提言に留まらず、実行フェーズの施策の支援も実施
同社での業務の進め方をキャッチアップしながら、業務の幅を拡大していくことを想定しています。
【ポジション・立場】
グローバルセキュリティグループに所属し、リーダー候補として、戦略の立案・推進を担っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
配属先はグループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるIT戦略の立案、投資のコントロールや評価、および全社横断的なセキュリティマネジメント推進を担っています。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を実現しています。
新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論しながらスピーディーに実行に移すこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジいただきたいポジションです。
企業によっては社内ITシステム、顧客向け製品・サービス、工場制御システムのセキュリティは別組織で推進されているケースもありますが、同社では全ての領域のセキュリティ戦略・推進を本社に集約しています。事業部門を巻き込みながら議論を重ね、正解の無い中で同社としての答えを出し、グループの将来の発展に向けたセキュリティ戦略を立案・推進していく当事者として活躍できます。また、経営直下組織という特徴を活かし、経営方針に沿いながら、現場との対話を大事にして、会社の課題認識に直結した、手触り感のある改革を進めることができます。事業の中に入り込み、経営を巻き込んだ意思決定を行える点も、このポジションならではの魅力です。中途採用者も多数在籍しており、様々な重要テーマを担っています。
【キャリアパス】
グループでは成長戦略の一つとして「顧客とつながるソリューション事業の推進」を掲げており、成長を支える経営基盤の一つとしてセキュリティ強化・推進を位置付けています。同社でセキュリティ戦略を立案・推進していくことで、セキュリティ技術スキルだけでなく、事業推進にセキュリティを適用するための提案力・推進力が身に付きます。今後ますますデジタル化が進む中で、セキュリティマネジメント強化・高度化は不可欠であり、その推進キーマンとしてより幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。
【大阪府】UIUXデザイナー/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の製品・サービスの機器操作や管理システム用アプリケーションのUIUXデザイン開発、および新たな製品・サービス領域におけるUIUXデザインの開発に携わります。事業展開を行っているグローバル各国のユーザー体験をより豊かに快適にすることが、大きなミッションとなります。
【具体的な業務】
同社製品・サービスのアプリケーションのデザイン開発において、事業部側の必要要件を確認し、実際に使用するユーザーを想定した上で、各アプリケーション画面のデザイン開発を行います。対象アプリケーションは家庭用から業務用、国内向けから海外向けと多岐にわたり、これまでのデザイナーとしてのスキルや経験を活かして活躍できる領域を担当します。
使用ツールはFigma/Adobeです。
【ポジション・部門の魅力】
UIUXデザイナーとして各種プロジェクトへ参画し、自立してデザイン業務を遂行することが期待されます。
同社の製品・サービスに実装されるアプリケーションのデザイン開発を通じて、多くのユーザーに喜んでもらうことがやりがいです。事業はグローバルに広がっており、対象とするユーザーも世界中にいます。業務では、UIUXデザイナーとして各種プロジェクトに参画し、関連部門と連携しながら進めます。デザイナーとしてのキャリアやスキルを業務を通じて身につけることができる環境です。
業界をリードする空調専業メーカーとして、業界を牽引するアプリケーションのデザイン開発に携わることができます。
キャリアパスとしては、前職での経験やスキルを活かし、まずはアプリケーション開発のUIUXデザイナーとしての実務を担います。デザイン実務を通じて、同社内での実製品・サービスの開発経験を積み、自身の専門領域でのスキルを高めることができます。
同社の製品・サービスの機器操作や管理システム用アプリケーションのUIUXデザイン開発、および新たな製品・サービス領域におけるUIUXデザインの開発に携わります。事業展開を行っているグローバル各国のユーザー体験をより豊かに快適にすることが、大きなミッションとなります。
【具体的な業務】
同社製品・サービスのアプリケーションのデザイン開発において、事業部側の必要要件を確認し、実際に使用するユーザーを想定した上で、各アプリケーション画面のデザイン開発を行います。対象アプリケーションは家庭用から業務用、国内向けから海外向けと多岐にわたり、これまでのデザイナーとしてのスキルや経験を活かして活躍できる領域を担当します。
使用ツールはFigma/Adobeです。
【ポジション・部門の魅力】
UIUXデザイナーとして各種プロジェクトへ参画し、自立してデザイン業務を遂行することが期待されます。
同社の製品・サービスに実装されるアプリケーションのデザイン開発を通じて、多くのユーザーに喜んでもらうことがやりがいです。事業はグローバルに広がっており、対象とするユーザーも世界中にいます。業務では、UIUXデザイナーとして各種プロジェクトに参画し、関連部門と連携しながら進めます。デザイナーとしてのキャリアやスキルを業務を通じて身につけることができる環境です。
業界をリードする空調専業メーカーとして、業界を牽引するアプリケーションのデザイン開発に携わることができます。
キャリアパスとしては、前職での経験やスキルを活かし、まずはアプリケーション開発のUIUXデザイナーとしての実務を担います。デザイン実務を通じて、同社内での実製品・サービスの開発経験を積み、自身の専門領域でのスキルを高めることができます。
【大阪府】法務(国内・海外)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施(例:独禁法、取適法、贈収賄防止、契約実務)
4. 各種訴訟・紛争案件への対応
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. データ(個人情報を含む)ガバナンスの推進
9. グローバル法務統括機能の推進
使用ツール: Word、Excel、Power Point
【ポジション・立場】
若手〜中堅社員(グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています)
【ポジションの魅力】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。
国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施(例:独禁法、取適法、贈収賄防止、契約実務)
4. 各種訴訟・紛争案件への対応
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. データ(個人情報を含む)ガバナンスの推進
9. グローバル法務統括機能の推進
使用ツール: Word、Excel、Power Point
【ポジション・立場】
若手〜中堅社員(グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています)
【ポジションの魅力】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。
【大阪府】工場DX技術開発/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
IoTやAI、XRやシミュレーションなどのデジタル技術を活用し、新工場・新ライン立ち上げ時の工程設計業務の効率化や立ち上げ後の工場安定稼働を実現する技術開発テーマの立案及び技術や仕組みの開発を、中核メンバーとして担当します。
【使用ツール】
1. 環境(Windows、Linux、UNIX 等)
2. 言語(Python、C系言語、JAVA、Javascript 等)
3. データベース(Microsoft SQL、Oracle 等)
4. BIツール(Power Apps、Tableau 等)
5. 3DCAD(NX、Solid Edge 等)
6. シミュレーションソフト(Plant Simulation、StarCCM+ 等)
【仕事のやりがい】
グローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジオセ各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることができます。
【この職種における強み】
情報技術大学の取り組みにより、若いDX推進人材が多く在籍しているため、彼らと切磋琢磨しながら、100拠点以上の生産拠点に関わるDX推進に関わることができます。
【キャリアパス】
グローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発を担当できます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。また、情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍することができます。
【使用ツール】
1. 環境(Windows、Linux、UNIX 等)
2. 言語(Python、C系言語、JAVA、Javascript 等)
3. データベース(Microsoft SQL、Oracle 等)
4. BIツール(Power Apps、Tableau 等)
5. 3DCAD(NX、Solid Edge 等)
6. シミュレーションソフト(Plant Simulation、StarCCM+ 等)
【仕事のやりがい】
グローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジオセ各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることができます。
【この職種における強み】
情報技術大学の取り組みにより、若いDX推進人材が多く在籍しているため、彼らと切磋琢磨しながら、100拠点以上の生産拠点に関わるDX推進に関わることができます。
【キャリアパス】
グローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発を担当できます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。また、情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍することができます。
【大阪府】DXテーマ企画推進リーダー(AI活用)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
DXテーマ企画推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社のAI・データ活用推進部門において、事業部門や業務変革部門と連携し、AI活用テーマの企画構想から要件定義、業務適用、開発推進、定着化までを一気通貫で担います。加えて、個別テーマの推進にとどまらず、複数部門で再利用可能な設計・標準・運用ルールへ落とし込み、全社横展開につなげる役割も担います。
【具体的な業務】
AIテーマ企画推進リーダーとして、以下の業務を担当します。
・事業部門におけるAI活用テーマの具体化・要件定義
・業務プロセスへのAI適用推進
・AIエージェント開発の推進マネジメント
・AI活用テーマの標準化・横展開
使用ツール: ChatGPT、Gemini、Claude、Azure Foundry、OpenAI AgentBuilder、Dify等
【ポジション・部門の魅力】
●生成AI活用は全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。企業として注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内における生成AI活用の第一人者として戦略立案・推進をリードする醍醐味があります。
●グローバルに展開する企業の本社組織として、グローバルで活躍する機会が多くあります。
●最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
●海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断で生成AI活用施策を推進できます。
●上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
●特定の業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。
【キャリアパス】
●事業会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。
●特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です。(グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要)
●全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。
全社のAI・データ活用推進部門において、事業部門や業務変革部門と連携し、AI活用テーマの企画構想から要件定義、業務適用、開発推進、定着化までを一気通貫で担います。加えて、個別テーマの推進にとどまらず、複数部門で再利用可能な設計・標準・運用ルールへ落とし込み、全社横展開につなげる役割も担います。
【具体的な業務】
AIテーマ企画推進リーダーとして、以下の業務を担当します。
・事業部門におけるAI活用テーマの具体化・要件定義
・業務プロセスへのAI適用推進
・AIエージェント開発の推進マネジメント
・AI活用テーマの標準化・横展開
使用ツール: ChatGPT、Gemini、Claude、Azure Foundry、OpenAI AgentBuilder、Dify等
【ポジション・部門の魅力】
●生成AI活用は全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。企業として注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内における生成AI活用の第一人者として戦略立案・推進をリードする醍醐味があります。
●グローバルに展開する企業の本社組織として、グローバルで活躍する機会が多くあります。
●最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
●海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断で生成AI活用施策を推進できます。
●上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
●特定の業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。
【キャリアパス】
●事業会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。
●特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です。(グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要)
●全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。
【大阪】光学系測定評価技術開発/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
技術開発中核メンバー
仕事内容
【業務概要】
今後の社会動向に対して、フッ素化学分野の技術のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進める企業でのポジションです。特に、光学系用途に用いられる材料に関する光学測定評価を推進し、測定結果等を用いた用途開発やマーケティングも担っていただきます。
【具体的な業務】
光学部材に用いられる材料の光学測定評価を担当いただきます。具体的には、プリズムカプラ(屈折率測定)や調芯装置を使った光学測定、加えて自動計測を行います。新規測定装置の仕様検討、導入、測定方法の確立も担当いただきます。また、測定データを持って、開発材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
同社はフッ素化学分野においてグローバルカンパニーであり、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において事業を展開しています。素材から最終製品の評価を組み合わせることで、素材〜製品の一気通貫技術開発が行え、素材の高機能化のみならず、川上から川中へと事業拡大にもつながります。積極的に動くことが出来れば、自ら中心メンバーとして、企画や技術開発への参画が可能であり、また、自ら開発した素材での市場創造に貢献していると実感することができます。開発拠点もグローバルに展開しているため、拠点と連携することで常に最新情報を得ることも可能で、大変やりがいのある業務です。
これまではフッ素化学分野の技術に特化してきたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、フッ素材料に拘らず新技術開発、新材料開発を推進できます。特に先端材料に関するリサーチは、米国サンノゼの拠点と密に連携しており、最新情報を得ることが可能です。光学材料については、フッ素の持つ機能をベースとして、他社を凌駕する特性を発現することが可能です。現在、光電融合に関係するメーカーからの関心が非常に高く、先端材料を開発しているといった実感を持つことができます。また市場創造に向けた開発スピードを重視しており、同社だけでの開発ではなく、他社や大学との連携を強化した開発をスタートしています。
【キャリアパス】
光学測定評価技術について、社内に留まらず第一人者となる為の機会を得るチャンスがあります。先端技術の導入、大学や企業との連携、先端メーカーとの折衝など。また、光学特性を発現する材料組成やプロセスに興味がある場合は、そちらの技術開発に入っていくことも可能です。他の評価技術に興味がある場合は、同社内にある分析グループでのキャリアも可能です。開発リーダー、チームマネジメントを経験して、管理職へ昇進していくことも可能です。
今後の社会動向に対して、フッ素化学分野の技術のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進める企業でのポジションです。特に、光学系用途に用いられる材料に関する光学測定評価を推進し、測定結果等を用いた用途開発やマーケティングも担っていただきます。
【具体的な業務】
光学部材に用いられる材料の光学測定評価を担当いただきます。具体的には、プリズムカプラ(屈折率測定)や調芯装置を使った光学測定、加えて自動計測を行います。新規測定装置の仕様検討、導入、測定方法の確立も担当いただきます。また、測定データを持って、開発材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
同社はフッ素化学分野においてグローバルカンパニーであり、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において事業を展開しています。素材から最終製品の評価を組み合わせることで、素材〜製品の一気通貫技術開発が行え、素材の高機能化のみならず、川上から川中へと事業拡大にもつながります。積極的に動くことが出来れば、自ら中心メンバーとして、企画や技術開発への参画が可能であり、また、自ら開発した素材での市場創造に貢献していると実感することができます。開発拠点もグローバルに展開しているため、拠点と連携することで常に最新情報を得ることも可能で、大変やりがいのある業務です。
これまではフッ素化学分野の技術に特化してきたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、フッ素材料に拘らず新技術開発、新材料開発を推進できます。特に先端材料に関するリサーチは、米国サンノゼの拠点と密に連携しており、最新情報を得ることが可能です。光学材料については、フッ素の持つ機能をベースとして、他社を凌駕する特性を発現することが可能です。現在、光電融合に関係するメーカーからの関心が非常に高く、先端材料を開発しているといった実感を持つことができます。また市場創造に向けた開発スピードを重視しており、同社だけでの開発ではなく、他社や大学との連携を強化した開発をスタートしています。
【キャリアパス】
光学測定評価技術について、社内に留まらず第一人者となる為の機会を得るチャンスがあります。先端技術の導入、大学や企業との連携、先端メーカーとの折衝など。また、光学特性を発現する材料組成やプロセスに興味がある場合は、そちらの技術開発に入っていくことも可能です。他の評価技術に興味がある場合は、同社内にある分析グループでのキャリアも可能です。開発リーダー、チームマネジメントを経験して、管理職へ昇進していくことも可能です。
【大阪府】低温事業の事業戦略企画/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
低温事業本部の事業企画として、担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
1. 調査・検討のスコープ
・地域:グローバル(インド・アセアン、中東、北米、欧州など)
・市場分野:低温市場全体(低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様)
・競合他社との強み・弱み分析(商品力・ネットワーク、開発力等)
・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行(相手方との交渉への参画含む)
2. 使用ツール:パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど
【ポジション・部門の魅力】
低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画(Fusion30)の重大テーマとなる見通しです。全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがあります(海外拠点への赴任含む)。
同社の空調世界No1のブランド力、グローバルネットワークを活用できます。フラット&スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土を持つ企業です。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来ます。
【キャリアパス】
1. 自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
2. 2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。
低温事業本部の事業企画として、担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
1. 調査・検討のスコープ
・地域:グローバル(インド・アセアン、中東、北米、欧州など)
・市場分野:低温市場全体(低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様)
・競合他社との強み・弱み分析(商品力・ネットワーク、開発力等)
・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行(相手方との交渉への参画含む)
2. 使用ツール:パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど
【ポジション・部門の魅力】
低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画(Fusion30)の重大テーマとなる見通しです。全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがあります(海外拠点への赴任含む)。
同社の空調世界No1のブランド力、グローバルネットワークを活用できます。フラット&スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土を持つ企業です。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来ます。
【キャリアパス】
1. 自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
2. 2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。
【大阪府】サービスソリューション・エンジニアリング事業戦略企画/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サービスソリューション事業を主体とした、顧客に選ばれるサービスの提供を通じて、ブランドの価値向上と循環型ビジネスの完成を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
【具体的な業務】
1. サービス/エンジニアリング会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入し、事業拡大を加速させます。
2. 各地域で推進しているサービス保守契約顧客(定型保守、遠隔監視、省エネコントロール)を対象に、運用改善提案、エネルギーマネジメント提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
3. 各地域で保有している計装エンジニアリング会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け、各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
4. 直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTV(Life Time Value)を最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント)、社内システム(Salesforce ベース)
【ポジション・部門の魅力】
アフターサービスの本部機能として、海外事業部門に対するサービス支援業務を担う部署(事業企画、商品企画、技術企画、地域サポートの機能を持つ)において、事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
グローバル市場における空調需要は拡大が予測されており、この中でトップシェアを獲得する同社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。HVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つ企業であり、直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことができ、サービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は多く、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で、既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
日本国内市場でトップシェアを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることができます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点(アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米)のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス&ソリューション部門に駐在(3〜5年)を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
サービスソリューション事業を主体とした、顧客に選ばれるサービスの提供を通じて、ブランドの価値向上と循環型ビジネスの完成を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
【具体的な業務】
1. サービス/エンジニアリング会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入し、事業拡大を加速させます。
2. 各地域で推進しているサービス保守契約顧客(定型保守、遠隔監視、省エネコントロール)を対象に、運用改善提案、エネルギーマネジメント提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
3. 各地域で保有している計装エンジニアリング会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け、各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
4. 直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTV(Life Time Value)を最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント)、社内システム(Salesforce ベース)
【ポジション・部門の魅力】
アフターサービスの本部機能として、海外事業部門に対するサービス支援業務を担う部署(事業企画、商品企画、技術企画、地域サポートの機能を持つ)において、事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
グローバル市場における空調需要は拡大が予測されており、この中でトップシェアを獲得する同社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。HVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つ企業であり、直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことができ、サービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は多く、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で、既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
日本国内市場でトップシェアを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることができます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点(アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米)のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス&ソリューション部門に駐在(3〜5年)を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
【大阪府/東京都】データセンタービジネスの事業開発/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
事業開発責任者
仕事内容
【業務概要】
大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行うポジションです。その中でも特に大型空調事業部門のデータセンター攻略のGTM(Go-To-Market)を担当いただきます。AI・データセンター領域において、北米を中心とした顧客・技術知見をグローバルで展開し、案件創出および事業化をリードします。本社主導のグローバル横断機能として、各地域を横断したGTMを設計・推進し、戦略を売上につなげます。
【具体的な業務】
・グローバルGTM戦略の設計および展開
・Strategic Account攻略モデルの構築
・グローバルパイプライン管理および案件化推進
・北米および各地域営業との連携
・AI/Data Center市場におけるCommercializationモデル構築
・Executiveレベルでのレビューおよび意思決定支援
【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。事業の全てを海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社は競合他社と比較して、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズが多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。北米における顧客・技術の最前線との連携をベースに、グローバルでの案件創出を実現できる体制です。
大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行うポジションです。その中でも特に大型空調事業部門のデータセンター攻略のGTM(Go-To-Market)を担当いただきます。AI・データセンター領域において、北米を中心とした顧客・技術知見をグローバルで展開し、案件創出および事業化をリードします。本社主導のグローバル横断機能として、各地域を横断したGTMを設計・推進し、戦略を売上につなげます。
【具体的な業務】
・グローバルGTM戦略の設計および展開
・Strategic Account攻略モデルの構築
・グローバルパイプライン管理および案件化推進
・北米および各地域営業との連携
・AI/Data Center市場におけるCommercializationモデル構築
・Executiveレベルでのレビューおよび意思決定支援
【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。事業の全てを海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社は競合他社と比較して、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズが多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。北米における顧客・技術の最前線との連携をベースに、グローバルでの案件創出を実現できる体制です。
【大阪府】海上コンテナ冷凍機のグローバル営業/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー ・係長
仕事内容
【業務概要】
海上コンテナ用冷凍機、鮮度管理装置(CA装置)を対象商品とし、欧州、アジア、北中南米にいる海外営業スタッフと連携しながら、商品の仕様限定、見積書の作成から販売に至るまでの受注活動に従事いただきます。また、営業グローバル会議、開発部・品質管理部の同行出張等において翻訳、通訳を行います。
【具体的な業務】
日々、海外営業スタッフとの定期リモート会議への出席などを通じて現地と営業・技術情報の取りまとめや課題抽出などを行います。現地の課題などに対して、同社内の関連部門と連携しながら施策を検討し、顧客への提案書を作成するなど、海外スタッフと共に受注に向けた営業活動を行っていただきます。また、未参入船社攻略など、同社が目標としているコンテナ冷凍機のグローバルシェア圧倒的No.1に向けての拡販活動を自身の経験を活かしながらチームのキーマンとして推進いただくことを期待します。
使用ツール: エクセル、パワーポイント、ワード
【ポジション・部門の魅力】
コンテナ用冷凍機は、世界の食品流通において欠かせないものです。食品の99%はコンテナ輸送されており、冷凍機メーカーは、日本では同社のみです。低温製品は世界人口の増加に伴う食品のコールドチェーン、医療・医薬等の保管輸送など、世界的にもまだまだ需要が伸びる事業フィールドです。陸上の冷設機器から舶用・コンテナといった輸送用低温機器を幅広くもつメーカーは世界的にも同社のみで、グローバルで活躍でき、様々なビジネスシーンを経験することが可能です。
単なる機器販売ではなく、「世界の食品・医薬品コールドチェーンを支える」使命感を持って提案できる点が大きな魅力です。価格勝負だけではなく、「技術力・信頼性・サポート力」で選ばれる提案がしやすく、長期的な取引関係を築きやすいことも強みです。低温・冷凍技術、コンテナ輸送、物流・港湾、船会社のビジネス構造など、技術とビジネスの両方を理解する必要があり、高い専門性を身につけられます。
キャリアパスとして、コンテナ輸送は世界中の港・物流企業・船会社が関わるグローバルビジネスであり、顧客も海外企業が多数含まれます。それぞれに応じたニーズのヒアリング・提案・条件交渉・アフターサービスの調整など、ビジネスの「前工程から後工程まで」を幅広く経験できます。お客様の運用条件(温度帯、輸送距離、電源環境、メンテナンス体制など)を踏まえ、最適な機種・仕様・サービスを組み合わせて提案する“コンサルティブ営業”を目指していただきます。
海上コンテナ用冷凍機、鮮度管理装置(CA装置)を対象商品とし、欧州、アジア、北中南米にいる海外営業スタッフと連携しながら、商品の仕様限定、見積書の作成から販売に至るまでの受注活動に従事いただきます。また、営業グローバル会議、開発部・品質管理部の同行出張等において翻訳、通訳を行います。
【具体的な業務】
日々、海外営業スタッフとの定期リモート会議への出席などを通じて現地と営業・技術情報の取りまとめや課題抽出などを行います。現地の課題などに対して、同社内の関連部門と連携しながら施策を検討し、顧客への提案書を作成するなど、海外スタッフと共に受注に向けた営業活動を行っていただきます。また、未参入船社攻略など、同社が目標としているコンテナ冷凍機のグローバルシェア圧倒的No.1に向けての拡販活動を自身の経験を活かしながらチームのキーマンとして推進いただくことを期待します。
使用ツール: エクセル、パワーポイント、ワード
【ポジション・部門の魅力】
コンテナ用冷凍機は、世界の食品流通において欠かせないものです。食品の99%はコンテナ輸送されており、冷凍機メーカーは、日本では同社のみです。低温製品は世界人口の増加に伴う食品のコールドチェーン、医療・医薬等の保管輸送など、世界的にもまだまだ需要が伸びる事業フィールドです。陸上の冷設機器から舶用・コンテナといった輸送用低温機器を幅広くもつメーカーは世界的にも同社のみで、グローバルで活躍でき、様々なビジネスシーンを経験することが可能です。
単なる機器販売ではなく、「世界の食品・医薬品コールドチェーンを支える」使命感を持って提案できる点が大きな魅力です。価格勝負だけではなく、「技術力・信頼性・サポート力」で選ばれる提案がしやすく、長期的な取引関係を築きやすいことも強みです。低温・冷凍技術、コンテナ輸送、物流・港湾、船会社のビジネス構造など、技術とビジネスの両方を理解する必要があり、高い専門性を身につけられます。
キャリアパスとして、コンテナ輸送は世界中の港・物流企業・船会社が関わるグローバルビジネスであり、顧客も海外企業が多数含まれます。それぞれに応じたニーズのヒアリング・提案・条件交渉・アフターサービスの調整など、ビジネスの「前工程から後工程まで」を幅広く経験できます。お客様の運用条件(温度帯、輸送距離、電源環境、メンテナンス体制など)を踏まえ、最適な機種・仕様・サービスを組み合わせて提案する“コンサルティブ営業”を目指していただきます。
【大阪府】ショーケース事業 営業・営業企画(リーダー)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務内容
2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗(スーパー、ドラッグストアなど)におけるショーケース事業の営業及び営業企画(事業計画、営業戦略の立案)のリーダー的役割を担っていただきます。
国内大手のスーパー、ドラッグストアに対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
【ポジション・立場】
ショーケース営業・企画業務におけるリーダー。営業経験・実体験を活かして事業展開して頂く事を期待します。
【仕事のやりがい】
冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるAHTの商品(ショーケース)を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んで頂き、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事だと考えています。
【この職種における強み】
当社は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
国内外での営業スキルの応用と成長、そしてリーダーシップの開発を経て、最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへと成長していただきます。
キャリアパスは以下のようなステージで構成されています。
1、営業スキルの応用と成長
2、リーダーシップの開発
3、マネジメントと戦略実行
4、戦略的リーダーシップ
従業員が各ステージで必要なスキルと経験を積み重ねることで、個人の成長と組織の発展に貢献できるキャリアを築いていただくことを期待しています。
2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗(スーパー、ドラッグストアなど)におけるショーケース事業の営業及び営業企画(事業計画、営業戦略の立案)のリーダー的役割を担っていただきます。
国内大手のスーパー、ドラッグストアに対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
【ポジション・立場】
ショーケース営業・企画業務におけるリーダー。営業経験・実体験を活かして事業展開して頂く事を期待します。
【仕事のやりがい】
冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるAHTの商品(ショーケース)を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んで頂き、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事だと考えています。
【この職種における強み】
当社は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
国内外での営業スキルの応用と成長、そしてリーダーシップの開発を経て、最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへと成長していただきます。
キャリアパスは以下のようなステージで構成されています。
1、営業スキルの応用と成長
2、リーダーシップの開発
3、マネジメントと戦略実行
4、戦略的リーダーシップ
従業員が各ステージで必要なスキルと経験を積み重ねることで、個人の成長と組織の発展に貢献できるキャリアを築いていただくことを期待しています。
【大阪府】間接材購買DX(デジタル・アーキテクチャ)推進担当者/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、各カテゴリー・サプライヤーを適切にマネジメントしていくための業務プロセスの革新を実現していく仕事です。
【具体的な業務】
1. 「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。(AI・データ活用に関しては関連部門とも連携しながらシステムを構築することを想定)
2. 特定のカテゴリー(物品、役務提供等)の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務(適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定)を、主体的に実行していただきます。
※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。
1. 生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化(生産性向上)を推進していく。
2. コストダウン(外部流出の抑制)だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。
2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、同社と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプライアンス強化」等、間接材購買業務プロセスの革新・高度化を推進しています。
間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われていますが、同社では、購買システム導入やBPOの活用により、少人数で先進的な集中購買体制を構築、推進してまいりました。
現在、業務プロセスのさらなる標準化・効率化、コンプライアンス強化という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制構築に着手。その推進コアメンバーとして、間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。
間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。
【キャリアパス】
1. 全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。
2. 全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。
同社および国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、各カテゴリー・サプライヤーを適切にマネジメントしていくための業務プロセスの革新を実現していく仕事です。
【具体的な業務】
1. 「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。(AI・データ活用に関しては関連部門とも連携しながらシステムを構築することを想定)
2. 特定のカテゴリー(物品、役務提供等)の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務(適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定)を、主体的に実行していただきます。
※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。
1. 生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化(生産性向上)を推進していく。
2. コストダウン(外部流出の抑制)だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。
2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、同社と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプライアンス強化」等、間接材購買業務プロセスの革新・高度化を推進しています。
間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われていますが、同社では、購買システム導入やBPOの活用により、少人数で先進的な集中購買体制を構築、推進してまいりました。
現在、業務プロセスのさらなる標準化・効率化、コンプライアンス強化という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制構築に着手。その推進コアメンバーとして、間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。
間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。
【キャリアパス】
1. 全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。
2. 全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。
【大阪府】計装コントローラ開発技術者/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発技術者
仕事内容
【業務概要】
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。
同社では、空調機器・システムを核として、BACS(Building Automation Conrtol System:ビル自動制御システム)の商品強化、データ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。
現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジ、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT(運用技術)とIT(情報技術)の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御システムへの期待が大きくなることが予想されます。
今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるクラウド型システムをベースに、計装(BACS)商品、及び提供サービスの強化を図って参ります。特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの技術企画/開発を事業部と協同で進めていきます。
テクノロジー・イノベーションセンターでは先行開発業務、アプライド・ソリューション事業本部では事業化に向けた商品開発業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
具体的には以下のような形になります。
・ローカル制御システム(集中管理制御システム)の開発
ー制御機能の高度化 / 設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム
・データ活用アプリケーションの実装開発
ー性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション
これら技術企画やBACSシステム開発を行っていただきます。
【使用ツール】
●言語:Python、Java等(一例です)、Terraform
●開発環境:AWS・Azure(フルマネージドサービス)、Kubernetes
●DB: NoSQL (DynamoDB、Cassandra)、RDBMS(RDS、PostgreSQL)
●ツール:GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic
【ポジション・部門の魅力】
計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。
同社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。
今回、開発する新システムは、全世界で展開され、同社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。
また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。
【同社の強み】
●新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
●グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。
【キャリアパス】
●単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
●将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。また、各地域(海外)で市場ニーズを掴みながら商品開発をリードする開発者としてのキャリアアップも可能です。
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。
同社では、空調機器・システムを核として、BACS(Building Automation Conrtol System:ビル自動制御システム)の商品強化、データ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。
現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジ、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT(運用技術)とIT(情報技術)の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御システムへの期待が大きくなることが予想されます。
今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるクラウド型システムをベースに、計装(BACS)商品、及び提供サービスの強化を図って参ります。特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの技術企画/開発を事業部と協同で進めていきます。
テクノロジー・イノベーションセンターでは先行開発業務、アプライド・ソリューション事業本部では事業化に向けた商品開発業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
具体的には以下のような形になります。
・ローカル制御システム(集中管理制御システム)の開発
ー制御機能の高度化 / 設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム
・データ活用アプリケーションの実装開発
ー性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション
これら技術企画やBACSシステム開発を行っていただきます。
【使用ツール】
●言語:Python、Java等(一例です)、Terraform
●開発環境:AWS・Azure(フルマネージドサービス)、Kubernetes
●DB: NoSQL (DynamoDB、Cassandra)、RDBMS(RDS、PostgreSQL)
●ツール:GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic
【ポジション・部門の魅力】
計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。
同社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。
今回、開発する新システムは、全世界で展開され、同社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。
また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。
【同社の強み】
●新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
●グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。
【キャリアパス】
●単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
●将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。また、各地域(海外)で市場ニーズを掴みながら商品開発をリードする開発者としてのキャリアアップも可能です。
技術営業/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
空調事業の拡大をさらに加速するため、市場の空調機を同社のIoT商材に繋ぐ「オールコネクティッド戦略」を推進しています。特に空調機遠隔監視サービス「主力サービス」は、人手不足に悩むビル設備管理業界での省人化など様々な顧客課題を解決するソリューションとして期待されています。この「主力サービス」をコア商材とする様々な商材を訴求し、お客様が抱える課題や悩みをヒアリングし解決していく問題解決型の提案型営業に携わっていただきます。
また、年々高度化し続ける顧客課題に対応していくためには、計装に関する高度な知見・経験も求められています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。
【具体的な業務】
首都圏を中心とした大手デベロッパやビル総合管理会社、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行っていただきます。近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えする、「顧客との総合的なパートナーシップ」を築く事が使命となります。
使用ツールはMicrosoft Office系全般(特にExcel, Word, Powerpoint)です。
【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わっていただきます。
AIやIoTを駆使して、ビル設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、同社ブランドの向上を目指すための人材を求めています。同社の「オールコネクティッド戦略」を推進し、ビル設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると同時に、同社ブランド価値の向上にも貢献できる非常にやりがいの大きい仕事です。
サービス本部は、お客様と直接接する事が出来る数少ない部門の一つです。国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体ですが、サービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次も同社製品」と再びご採用いただくという最も重要な役割を果たしており、シェアの維持向上に直接的に貢献できます。
また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。
将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍いただきます。
同社はチャレンジ精神旺盛な人材を求めており、自己成長とキャリアアップを実現できる環境を整えています。共に考える新たな価値を社会に実装し、社会貢献するという仕事に共に取組みたいと考えています。
「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想が同社の強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度同社機器をご指名いただけるという循環にも発展し、同社の成長に直結したビジネス展開に携われます。
キャリアパスとして、営業のスペシャリストとしての成長はもちろんの事、営業部門や企画部門などを率いるマネジメント層へのキャリアアップも期待できます。入社後しばらくは技術系営業職として顧客を担当いただき経験を積み、並行してマネジメントスキルも身に付けていただきながら、入社後およそ3〜5年でグループリーダー職、7〜10年を目標に基幹職への登用を目指していただきます。
空調事業の拡大をさらに加速するため、市場の空調機を同社のIoT商材に繋ぐ「オールコネクティッド戦略」を推進しています。特に空調機遠隔監視サービス「主力サービス」は、人手不足に悩むビル設備管理業界での省人化など様々な顧客課題を解決するソリューションとして期待されています。この「主力サービス」をコア商材とする様々な商材を訴求し、お客様が抱える課題や悩みをヒアリングし解決していく問題解決型の提案型営業に携わっていただきます。
また、年々高度化し続ける顧客課題に対応していくためには、計装に関する高度な知見・経験も求められています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。
【具体的な業務】
首都圏を中心とした大手デベロッパやビル総合管理会社、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行っていただきます。近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えする、「顧客との総合的なパートナーシップ」を築く事が使命となります。
使用ツールはMicrosoft Office系全般(特にExcel, Word, Powerpoint)です。
【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わっていただきます。
AIやIoTを駆使して、ビル設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、同社ブランドの向上を目指すための人材を求めています。同社の「オールコネクティッド戦略」を推進し、ビル設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると同時に、同社ブランド価値の向上にも貢献できる非常にやりがいの大きい仕事です。
サービス本部は、お客様と直接接する事が出来る数少ない部門の一つです。国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体ですが、サービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次も同社製品」と再びご採用いただくという最も重要な役割を果たしており、シェアの維持向上に直接的に貢献できます。
また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。
将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍いただきます。
同社はチャレンジ精神旺盛な人材を求めており、自己成長とキャリアアップを実現できる環境を整えています。共に考える新たな価値を社会に実装し、社会貢献するという仕事に共に取組みたいと考えています。
「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想が同社の強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度同社機器をご指名いただけるという循環にも発展し、同社の成長に直結したビジネス展開に携われます。
キャリアパスとして、営業のスペシャリストとしての成長はもちろんの事、営業部門や企画部門などを率いるマネジメント層へのキャリアアップも期待できます。入社後しばらくは技術系営業職として顧客を担当いただき経験を積み、並行してマネジメントスキルも身に付けていただきながら、入社後およそ3〜5年でグループリーダー職、7〜10年を目標に基幹職への登用を目指していただきます。
【大阪府/滋賀県】半導体、電子部品の調達戦略立案・実行業務/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル調達本部内の調達戦略室で空調機器に搭載されている半導体・電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化
2. サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践
3. デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践
◆活躍事例
同社がグローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な機能・処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品の中から細かく仕様を調べ、代替含む複数メーカーとの粘り強い供給確保交渉を行なった結果、売上貢献しました。
【使用ツール】
SAP, 同社開発ツール
【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成。
【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。
【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。
【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待します。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。
グローバル調達本部内の調達戦略室で空調機器に搭載されている半導体・電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化
2. サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践
3. デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践
◆活躍事例
同社がグローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な機能・処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品の中から細かく仕様を調べ、代替含む複数メーカーとの粘り強い供給確保交渉を行なった結果、売上貢献しました。
【使用ツール】
SAP, 同社開発ツール
【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤー数年経験、海外勤務を経験しリーダ・基幹職層へ育成。
【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。
【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。
【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待します。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。
【大阪府】ハイブリッド油圧ユニットの設計・開発/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
油圧市場において、省エネ競争で先端を行く空調機で培ってきたモータ・インバータ技術を核にしたハイブリッド油圧商品群は、その省エネ性やラインナップの豊富さで他社を大きく引き離しています。
【具体的な業務】
顧客・営業・製造部門と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットを、モータ、インバータ、ポンプといった要素部品を組み合わせで標準品や特別対応品として製品化するための設計・開発を担当いただきます。
顧客提案のためのエンジニアリングから設計、場合によっては顧客での初号機の動作確認立会まで幅広く活躍いただきます。
【使用ツール】
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD
【ポジション・部門の魅力】
営業・顧客と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットの提案および設計を担当いただき、経験を積んだ後に開発リーダーを担っていただきます。
単なる機器設計ではなく、お客様の機械のさまざまな動作を理解した上で、求められる省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮しながらユニット仕様を自ら決定していくことができます。油圧ユニットだけでなく、お客様の機械の油圧回路の変更まで提案を行います。
最新のモータ・インバータ技術を学ぶことができ、その応用力を付けることができます。これにより、力強く省エネ性や技術力の高さをアピールすることができるようになり、システムエンジニアとしてお客様や営業から一目置かれて頼られる存在として活躍することができます。
同社のハイブリッド油圧は、回転数制御により大幅な省エネを実現できるシステムとして2000年に業界初の製品として投入しました。以来、ラインナップ展開を進めており、幅広い機械でご採用いただいています。
【キャリアパス】
最初は製品知識の習得から入り、開発・評価を行いながら製品知識の習得を行っていただきます。また、顧客ニーズを反映した準標準機の対応を行うことで、お客様の機械を含めた知識を広げていただきます。その後、欧米のグループ会社を含めたグローバルの技術者へとコミュニケーションの幅を広げながら、製品が分かるリーダ的なSEとしての立場で活躍いただきます。
油圧市場において、省エネ競争で先端を行く空調機で培ってきたモータ・インバータ技術を核にしたハイブリッド油圧商品群は、その省エネ性やラインナップの豊富さで他社を大きく引き離しています。
【具体的な業務】
顧客・営業・製造部門と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットを、モータ、インバータ、ポンプといった要素部品を組み合わせで標準品や特別対応品として製品化するための設計・開発を担当いただきます。
顧客提案のためのエンジニアリングから設計、場合によっては顧客での初号機の動作確認立会まで幅広く活躍いただきます。
【使用ツール】
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD
【ポジション・部門の魅力】
営業・顧客と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットの提案および設計を担当いただき、経験を積んだ後に開発リーダーを担っていただきます。
単なる機器設計ではなく、お客様の機械のさまざまな動作を理解した上で、求められる省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮しながらユニット仕様を自ら決定していくことができます。油圧ユニットだけでなく、お客様の機械の油圧回路の変更まで提案を行います。
最新のモータ・インバータ技術を学ぶことができ、その応用力を付けることができます。これにより、力強く省エネ性や技術力の高さをアピールすることができるようになり、システムエンジニアとしてお客様や営業から一目置かれて頼られる存在として活躍することができます。
同社のハイブリッド油圧は、回転数制御により大幅な省エネを実現できるシステムとして2000年に業界初の製品として投入しました。以来、ラインナップ展開を進めており、幅広い機械でご採用いただいています。
【キャリアパス】
最初は製品知識の習得から入り、開発・評価を行いながら製品知識の習得を行っていただきます。また、顧客ニーズを反映した準標準機の対応を行うことで、お客様の機械を含めた知識を広げていただきます。その後、欧米のグループ会社を含めたグローバルの技術者へとコミュニケーションの幅を広げながら、製品が分かるリーダ的なSEとしての立場で活躍いただきます。
国内債券を投資対象とする運用に係る業務(クレジットアナリスト)/国内系大手資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に国内債券に関するクレジット投資戦略及び金利戦略の立案に係る業務
・主に円建ての事業債発行体に関する企業分析および投資判断
・投資ユニバースやポートフォリオの維持・管理
・クレジット投資戦略に係る社内会議体の運営
・お客様に対する運用報告やプレゼンテーションの実施
・主に円建ての事業債発行体に関する企業分析および投資判断
・投資ユニバースやポートフォリオの維持・管理
・クレジット投資戦略に係る社内会議体の運営
・お客様に対する運用報告やプレゼンテーションの実施
【大阪府】デジタルエンジニアリング(チームリーダー)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
シミュレーションを活用した主力製品の開発効率化にコアマンとして携わります。既存の主力製品用レガシーシミュレーターを整理、再構築し、さらに開発現場での活用と定着を図ります。また、データセンター向け主力製品のシミュレーター開発企画と現場活用を並行して行います。回路計算、構造FEM、気流CFD等、主力製品にかかわるあらゆる計算のエンジニアリングを行います。
【具体的な業務】
同開発拠点のデジタルエンジニアリンググループにおいて、主力製品向けエンジニアリングをチームマネージャーの下、チームリーダーとして担当します(入社後1年以内)。
使用ツール:同社製ツール(多数)、NX Simcenter、OpenFoam、Ansys Fleuent、MATLAB、Python
業務の裁量について:主力製品の開発はこれまで北米拠点でシミュレーター開発が行われてきたため、同開発拠点のデジタルエンジニアリンググループが専門的に介入するのは初めてであり、何に取り組むべきか自ら考え提案する業務姿勢が求められます。裁量の大きなミッションです。
英語を使う機会について:主力製品の開発の中心が北米のため、英語でやり取りする機会と出張する機会の多い業務です。
特記事項:本人の希望、必要性と能力に応じて、エンジニアリングだけでなくリサーチやプロダクト開発にも兼務で携わることも可能です。必要なシミュレーションを自分で企画し、研究、開発、そして適用も全て自分でやることも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
回路計算、構造FEM、気流CFD等、主力製品にかかわるあらゆる計算領域のエンジニアリングに関わることができ、広くCAEのスキルを伸ばす機会があります。また、データセンターという大きな市場に応用する機会に恵まれている点は大きな強みです。
キャリアパス:まずは、チームマネージャーの下でチームリーダーとして業務を行います(入社後1年以内)。その後は能力次第でチームマネージャーとなり、より広い主力製品向けデジタルエンジニアリングの取りまとめを行います。技術的な幅、マネジメント的な幅、グローバル的な幅、すべての幅を広げる方向で成長できます。
シミュレーションを活用した主力製品の開発効率化にコアマンとして携わります。既存の主力製品用レガシーシミュレーターを整理、再構築し、さらに開発現場での活用と定着を図ります。また、データセンター向け主力製品のシミュレーター開発企画と現場活用を並行して行います。回路計算、構造FEM、気流CFD等、主力製品にかかわるあらゆる計算のエンジニアリングを行います。
【具体的な業務】
同開発拠点のデジタルエンジニアリンググループにおいて、主力製品向けエンジニアリングをチームマネージャーの下、チームリーダーとして担当します(入社後1年以内)。
使用ツール:同社製ツール(多数)、NX Simcenter、OpenFoam、Ansys Fleuent、MATLAB、Python
業務の裁量について:主力製品の開発はこれまで北米拠点でシミュレーター開発が行われてきたため、同開発拠点のデジタルエンジニアリンググループが専門的に介入するのは初めてであり、何に取り組むべきか自ら考え提案する業務姿勢が求められます。裁量の大きなミッションです。
英語を使う機会について:主力製品の開発の中心が北米のため、英語でやり取りする機会と出張する機会の多い業務です。
特記事項:本人の希望、必要性と能力に応じて、エンジニアリングだけでなくリサーチやプロダクト開発にも兼務で携わることも可能です。必要なシミュレーションを自分で企画し、研究、開発、そして適用も全て自分でやることも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
回路計算、構造FEM、気流CFD等、主力製品にかかわるあらゆる計算領域のエンジニアリングに関わることができ、広くCAEのスキルを伸ばす機会があります。また、データセンターという大きな市場に応用する機会に恵まれている点は大きな強みです。
キャリアパス:まずは、チームマネージャーの下でチームリーダーとして業務を行います(入社後1年以内)。その後は能力次第でチームマネージャーとなり、より広い主力製品向けデジタルエンジニアリングの取りまとめを行います。技術的な幅、マネジメント的な幅、グローバル的な幅、すべての幅を広げる方向で成長できます。
【大阪府】生産技術(加飾技術開発)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダーまたは担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は2030年までに、化学プラントを除く全工場でのカーボンニュートラル(温室効果ガス排出実質ゼロ)達成を目指しています。製品の生産プロセスにおいて、CO2排出量が最も多く、技術的にも削減が困難な工程が「塗装(粉体・溶剤)工程における直燃式乾燥炉」です。(直燃式乾燥炉は、LNGを燃焼するため、Scope1に該当)
【具体的な業務】
本業務では、工場のカーボンニュートラル実現に向けて、塗膜品質(密着性・耐食性・耐候性・外観など)を満足しつつ、経済的合理性を確保した、乾燥工程の電化を含む加飾プロセスの要素技術開発を担当していただきます。具体的には、電気加熱式(赤外線・誘導加熱技術の応用)乾燥炉の導入検討、ヒートポンプ対応可能な低温硬化塗料およびUV硬化塗料の開発、フィルム加飾やラッピング、インモールド加飾などの塗装以外の加飾手法の探索・開発を行います。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD
材料・塗膜評価機器:膜厚計、光沢計、色差計、各種試験装置(CCT、SSTなど)
【ポジション・部門の魅力】
加飾プロセスにおける要素技術開発や工程設計を行うリーダーもしくは担当者として、自立的な活躍が期待されます。ご本人の活躍を見たうえで、チームを率いるリーダーとしての立場も担っていただきます。
【仕事のやりがい】
製品の加飾工程は、Scope1に該当するCO 排出量が多く、技術的にも削減が難しい領域ですが、グローバルを含む製造業全般の脱炭素化に直接貢献する社会的意義の高い仕事です。
乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術(フィルム、ラッピング、インモールドなど)の開発を通じて、環境負荷低減と製品品質の両立を実現する革新的な技術を創出するチャンスがあります。また、経済合理性を踏まえたプロセス設計により、技術開発が実際の生産現場に導入される達成感も得られます。
複数の技術領域(熱制御、材料、表面処理、設備設計など)を横断する業務であるため、技術者としての専門性を深めながら、幅広い知見を活かせる環境です。持続可能なものづくりに向けた挑戦を、技術の力でリードしていくやりがいを感じていただけます。
【この職種における強み】
同社は環境先進企業として、カーボンニュートラル実現に向けて技術・人材・設備へのリソースを積極的に投入している企業でのポジションです。本職種は、Scope1に該当する加飾工程のCO 排出削減に取り組む重要なポジションであり、乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術の開発を通じて、グローバル90拠点以上が抱える課題に挑戦できます。
環境負荷低減と品質・経済性の両立を図る技術開発に携わることで、社会貢献と技術者としての成長を両立できる、環境先進企業である同社ならではの強みです。
【キャリアパス】
本職種では、加飾工程の脱炭素化に向けた技術開発を通じて、SQCDE(安全・品質・コスト・納期・環境)を統合的に考える力を養うことができます。入社後は、乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術の開発に携わり、設備設計・材料選定・プロセス評価などの実務経験を積んでいただきます。
その後は、海外拠点や他の商品群への技術展開をリードする中核人材として活躍いただき、将来的には環境戦略に直結する技術テーマの企画・推進や、社外との技術連携を含む技術マネジメント職へのステップアップも可能です。
同社は2030年までに、化学プラントを除く全工場でのカーボンニュートラル(温室効果ガス排出実質ゼロ)達成を目指しています。製品の生産プロセスにおいて、CO2排出量が最も多く、技術的にも削減が困難な工程が「塗装(粉体・溶剤)工程における直燃式乾燥炉」です。(直燃式乾燥炉は、LNGを燃焼するため、Scope1に該当)
【具体的な業務】
本業務では、工場のカーボンニュートラル実現に向けて、塗膜品質(密着性・耐食性・耐候性・外観など)を満足しつつ、経済的合理性を確保した、乾燥工程の電化を含む加飾プロセスの要素技術開発を担当していただきます。具体的には、電気加熱式(赤外線・誘導加熱技術の応用)乾燥炉の導入検討、ヒートポンプ対応可能な低温硬化塗料およびUV硬化塗料の開発、フィルム加飾やラッピング、インモールド加飾などの塗装以外の加飾手法の探索・開発を行います。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD
材料・塗膜評価機器:膜厚計、光沢計、色差計、各種試験装置(CCT、SSTなど)
【ポジション・部門の魅力】
加飾プロセスにおける要素技術開発や工程設計を行うリーダーもしくは担当者として、自立的な活躍が期待されます。ご本人の活躍を見たうえで、チームを率いるリーダーとしての立場も担っていただきます。
【仕事のやりがい】
製品の加飾工程は、Scope1に該当するCO 排出量が多く、技術的にも削減が難しい領域ですが、グローバルを含む製造業全般の脱炭素化に直接貢献する社会的意義の高い仕事です。
乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術(フィルム、ラッピング、インモールドなど)の開発を通じて、環境負荷低減と製品品質の両立を実現する革新的な技術を創出するチャンスがあります。また、経済合理性を踏まえたプロセス設計により、技術開発が実際の生産現場に導入される達成感も得られます。
複数の技術領域(熱制御、材料、表面処理、設備設計など)を横断する業務であるため、技術者としての専門性を深めながら、幅広い知見を活かせる環境です。持続可能なものづくりに向けた挑戦を、技術の力でリードしていくやりがいを感じていただけます。
【この職種における強み】
同社は環境先進企業として、カーボンニュートラル実現に向けて技術・人材・設備へのリソースを積極的に投入している企業でのポジションです。本職種は、Scope1に該当する加飾工程のCO 排出削減に取り組む重要なポジションであり、乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術の開発を通じて、グローバル90拠点以上が抱える課題に挑戦できます。
環境負荷低減と品質・経済性の両立を図る技術開発に携わることで、社会貢献と技術者としての成長を両立できる、環境先進企業である同社ならではの強みです。
【キャリアパス】
本職種では、加飾工程の脱炭素化に向けた技術開発を通じて、SQCDE(安全・品質・コスト・納期・環境)を統合的に考える力を養うことができます。入社後は、乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術の開発に携わり、設備設計・材料選定・プロセス評価などの実務経験を積んでいただきます。
その後は、海外拠点や他の商品群への技術展開をリードする中核人材として活躍いただき、将来的には環境戦略に直結する技術テーマの企画・推進や、社外との技術連携を含む技術マネジメント職へのステップアップも可能です。
【大阪府】事業部子会社のグローバル経営管理(化学企画)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリードするポジションです。
【具体的な業務】
新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けます。
使用ツール: Office365、SAP
【ポジション・部門の魅力】
国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。
同事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM&Aも含め事業規模の拡大を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM&Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。また、同社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。
会社管理のあらゆる分野(財務、法務、人事、ITなど)をグローバルで経験することが可能です。M&AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。同事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。
様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。またお持ちのバックグラウンドによっては、J-SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。
同事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリードするポジションです。
【具体的な業務】
新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けます。
使用ツール: Office365、SAP
【ポジション・部門の魅力】
国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。
同事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM&Aも含め事業規模の拡大を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM&Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。また、同社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。
会社管理のあらゆる分野(財務、法務、人事、ITなど)をグローバルで経験することが可能です。M&AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。同事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。
様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。またお持ちのバックグラウンドによっては、J-SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。
内外株式のクオンツファンドマネージャー・クオンツアナリスト業務/国内系大手資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内外株式を投資対象とするクオンツアクティブ運用に係る業務
・定量評価モデルの開発及びメンテナンス
・MSCI-BARRAモデルを用いた最適化ポートフォリオの構築や売買注文
・運用計画書などの社内文書作成
・お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施
内外株式を投資対象とするパッシブファンド等の運用に係る業務
・既存商品のポートフォリオ維持・管理
・運用計画書などの社内文書作成
・資金流出、ベンチマーク変更等に伴う売買注文
・お客様向けマンスリーレポート等の作成
ファクター動向などのマーケット分析
新たなクオンツ運用手法や商品の開発
・定量評価モデルの開発及びメンテナンス
・MSCI-BARRAモデルを用いた最適化ポートフォリオの構築や売買注文
・運用計画書などの社内文書作成
・お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施
内外株式を投資対象とするパッシブファンド等の運用に係る業務
・既存商品のポートフォリオ維持・管理
・運用計画書などの社内文書作成
・資金流出、ベンチマーク変更等に伴う売買注文
・お客様向けマンスリーレポート等の作成
ファクター動向などのマーケット分析
新たなクオンツ運用手法や商品の開発
国内株式運用担当者〔アクティブ運用〕/国内系大手資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内株式アクティブ運用に係る、アナリスト・ファンドマネジャー業務
【入社後】
・アナリスト業務(個別銘柄の調査、分析、評価)
・ファンドマネジメント業務
・売買オペレーション業務
・お客様や社内向け資料の作成業務
等を担当
【入社後】
・アナリスト業務(個別銘柄の調査、分析、評価)
・ファンドマネジメント業務
・売買オペレーション業務
・お客様や社内向け資料の作成業務
等を担当
【大阪府】高機能複合材料の技術開発と事業化推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発メンバー
仕事内容
業務概要:
同社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。特に、PEEK(ポリエーテルエーテルケトン)等のスーパーエンプラ樹脂の複合材料開発やそれらを用いた用途開発、マーケティングに注力しており、材料開発から顧客訴求までの一連の業務に携わります。
具体的な業務:
1. 材料開発(配合、成形、物性評価技術)
・スーパーエンプラ樹脂の材料設計(配合設計)
・各種成形加工におけるプロセス検討、物性評価による不具合解析・原因究明と設計へのフィードバック
2. 用途開発・顧客訴求・マーケティング
・顧客要求の整理、用途探索、競合・代替材比較、価値訴求の設計
・顧客への技術提案、試作提案、技術折衝、採用に向けた推進
使用ツール:
二軸押出機等の混練・射出成形機等の成形設備、各種物性/分析装置 等
ポジション・部門の魅力:
これまでに培ってきたフッ素化学での技術知見・事業基盤を土台に、次の成長の柱となる高機能材料分野の拡大に取り組んでいます。特に、スーパーエンプラ樹脂の材料設計・複合化、各種成形加工・物性評価といった基盤技術を組み合わせ、新たな用途・価値を創出していくフェーズにあります。既存技術の延長では解けない課題も多く、材料開発の専門性を軸にしながら、技術構築、開発テーマの立ち上げ、社内外連携の推進など、ゼロから事業を形にしていく経験が得られます。加えて、技術検討に留まらず、顧客への提案や用途開発、場合によってはマーケティングまで踏み込み、技術を事業化へつなげる一連のプロセスを担える点も魅力です。
同社はグローバルに事業を展開しており、欧州・北米・中国・日本・アセアン等の各拠点や海外顧客と連携する機会があります。国や地域ごとに異なる市場要求に向き合いながら、海外案件・出張などを通じて経験の幅を広げ、事業拡大を肌で感じられるポジションです。
フッ素化学で培った技術基盤を強みに持ちながら、化学事業のさらなる発展に向けて新技術・新材料の開発を加速しています。新分野の立ち上げにも積極的で、産官学との協創を通じて外部の知見を取り込みながら、最先端技術に触れつつ研究開発を推進できる環境です。生産・開発・販売の各機能が国内外に展開されており、海外拠点や海外顧客と連携しながらグローバルに活躍できる機会があります。
材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の成形加工技術、評価まで推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担いますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。新分野のため、産官学協創も積極的に行っており、最先端の研究に触れるチャンスがあります。開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。
同社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。特に、PEEK(ポリエーテルエーテルケトン)等のスーパーエンプラ樹脂の複合材料開発やそれらを用いた用途開発、マーケティングに注力しており、材料開発から顧客訴求までの一連の業務に携わります。
具体的な業務:
1. 材料開発(配合、成形、物性評価技術)
・スーパーエンプラ樹脂の材料設計(配合設計)
・各種成形加工におけるプロセス検討、物性評価による不具合解析・原因究明と設計へのフィードバック
2. 用途開発・顧客訴求・マーケティング
・顧客要求の整理、用途探索、競合・代替材比較、価値訴求の設計
・顧客への技術提案、試作提案、技術折衝、採用に向けた推進
使用ツール:
二軸押出機等の混練・射出成形機等の成形設備、各種物性/分析装置 等
ポジション・部門の魅力:
これまでに培ってきたフッ素化学での技術知見・事業基盤を土台に、次の成長の柱となる高機能材料分野の拡大に取り組んでいます。特に、スーパーエンプラ樹脂の材料設計・複合化、各種成形加工・物性評価といった基盤技術を組み合わせ、新たな用途・価値を創出していくフェーズにあります。既存技術の延長では解けない課題も多く、材料開発の専門性を軸にしながら、技術構築、開発テーマの立ち上げ、社内外連携の推進など、ゼロから事業を形にしていく経験が得られます。加えて、技術検討に留まらず、顧客への提案や用途開発、場合によってはマーケティングまで踏み込み、技術を事業化へつなげる一連のプロセスを担える点も魅力です。
同社はグローバルに事業を展開しており、欧州・北米・中国・日本・アセアン等の各拠点や海外顧客と連携する機会があります。国や地域ごとに異なる市場要求に向き合いながら、海外案件・出張などを通じて経験の幅を広げ、事業拡大を肌で感じられるポジションです。
フッ素化学で培った技術基盤を強みに持ちながら、化学事業のさらなる発展に向けて新技術・新材料の開発を加速しています。新分野の立ち上げにも積極的で、産官学との協創を通じて外部の知見を取り込みながら、最先端技術に触れつつ研究開発を推進できる環境です。生産・開発・販売の各機能が国内外に展開されており、海外拠点や海外顧客と連携しながらグローバルに活躍できる機会があります。
材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の成形加工技術、評価まで推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担いますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。新分野のため、産官学協創も積極的に行っており、最先端の研究に触れるチャンスがあります。開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。
【大阪府】プロセスエンジニア 化学プロセス/化学装置のデザイン・設計/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロセスエンジニア
仕事内容
【業務概要】同社の化学事業における主力製品であるフッ素樹脂やフッ素化学品は、半導体、自動車、航空機、宇宙、情報通信、医療などの先端分野で幅広く使用されており、今後もさらなる品質高度化が期待されています。将来の需要拡大に備えた生産能力増強と、競合優位性向上のため、高効率化・省人化・コストダウンに向けたプロセス開発を推進しています。
【具体的な業務】フッ素樹脂等の生産設備およびフッ素化学品生産設備を対象に、プロセス開発、新技術開発によるプロセス革新、ならびに装置設計を担当します。具体的には、自動化・マテハン(搬送)等の技術開発、装置開発、機器設計、工場内レイアウト検討まで、幅広い領域に携わります。
1. 各プロセス単位における最適プロセス/新技術の調査、および小スケールでの技術検証
2. 装置設計や自動化プロセス開発を通じた、省人化・高効率化プロセスの提案
3. 量産設備の試運転を実施し、製造工程へ引き渡す立上げ・移管業務
4. 既存設備のSQCD(安全・品質・コスト・納期)観点での改善業務、および生産技術業務
使用ツール: CAD(AutoCAD、Solidworks)、PLC(Melsec)
【ポジションの魅力】構想・設計した装置が実際の生産設備として導入され、現場で稼働し、製品づくりを支える瞬間まで携わることができます。設計したものが“図面で終わらず”設備として立ち上がり、生産性・品質・安全性の改善として形になる手応えを得られることが大きな魅力です。開発した技術は国内にとどまらず、グローバル各拠点へ展開されます。世界の現場で自身の成果が活用されるスケールの大きさに加え、海外拠点の技術者と協働して仕事を進めることで、多様な考え方や設計思想に触れ、視野や世界観を広げながら成長できる環境です。
年次に関わらず挑戦の機会が多く、若手技術者も早期から活躍できる環境です。フッ素樹脂分野における技術力は市場から高い評価を得ており、顧客との強固な信頼関係は、事業推進における大きな強みとなっています。
また、フッ素樹脂製造メーカーのユーザーエンジニアとして、プロセスの基礎開発から基本設計、試運転、さらには生産技術まで一貫して携われるため、幅広い経験を通じてプロセス技術者としての成長を実感できます。顧客からのフィードバックを直接得ながら改善につなげられる点も、この仕事ならではのやりがいです。加えて、業務は国内にとどまらず、海外拠点でも活躍の機会があります。
【キャリアパス】プロセス調査・検証から量産化検討、量産設備の試運転まで一連のフェーズに携わることで、プロセス開発・設計技術者として段階的にキャリアを形成できます。あわせて、自動化・省人化に関わる幅広い技術領域にも触れながら経験を積めるため、専門性と応用力の双方を高められる環境です。
将来的には、プロセス技術者として専門性を磨き、業界・学会でも通用する技術者として活躍する道に加え、開発リーダーとしてプロジェクトを牽引する立場や、組織マネジメントを担う立場へとキャリアを広げることも可能です。
【具体的な業務】フッ素樹脂等の生産設備およびフッ素化学品生産設備を対象に、プロセス開発、新技術開発によるプロセス革新、ならびに装置設計を担当します。具体的には、自動化・マテハン(搬送)等の技術開発、装置開発、機器設計、工場内レイアウト検討まで、幅広い領域に携わります。
1. 各プロセス単位における最適プロセス/新技術の調査、および小スケールでの技術検証
2. 装置設計や自動化プロセス開発を通じた、省人化・高効率化プロセスの提案
3. 量産設備の試運転を実施し、製造工程へ引き渡す立上げ・移管業務
4. 既存設備のSQCD(安全・品質・コスト・納期)観点での改善業務、および生産技術業務
使用ツール: CAD(AutoCAD、Solidworks)、PLC(Melsec)
【ポジションの魅力】構想・設計した装置が実際の生産設備として導入され、現場で稼働し、製品づくりを支える瞬間まで携わることができます。設計したものが“図面で終わらず”設備として立ち上がり、生産性・品質・安全性の改善として形になる手応えを得られることが大きな魅力です。開発した技術は国内にとどまらず、グローバル各拠点へ展開されます。世界の現場で自身の成果が活用されるスケールの大きさに加え、海外拠点の技術者と協働して仕事を進めることで、多様な考え方や設計思想に触れ、視野や世界観を広げながら成長できる環境です。
年次に関わらず挑戦の機会が多く、若手技術者も早期から活躍できる環境です。フッ素樹脂分野における技術力は市場から高い評価を得ており、顧客との強固な信頼関係は、事業推進における大きな強みとなっています。
また、フッ素樹脂製造メーカーのユーザーエンジニアとして、プロセスの基礎開発から基本設計、試運転、さらには生産技術まで一貫して携われるため、幅広い経験を通じてプロセス技術者としての成長を実感できます。顧客からのフィードバックを直接得ながら改善につなげられる点も、この仕事ならではのやりがいです。加えて、業務は国内にとどまらず、海外拠点でも活躍の機会があります。
【キャリアパス】プロセス調査・検証から量産化検討、量産設備の試運転まで一連のフェーズに携わることで、プロセス開発・設計技術者として段階的にキャリアを形成できます。あわせて、自動化・省人化に関わる幅広い技術領域にも触れながら経験を積めるため、専門性と応用力の双方を高められる環境です。
将来的には、プロセス技術者として専門性を磨き、業界・学会でも通用する技術者として活躍する道に加え、開発リーダーとしてプロジェクトを牽引する立場や、組織マネジメントを担う立場へとキャリアを広げることも可能です。
【大阪府】生産技術(工法シミュレーション)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器の工法開発を進めるにあたり、各種加工現象の定性的・定量的な評価を行うため、シミュレーションによる現象可視化業務を担っていただきます。生産技術センター内の開発テーマと連携し、塑性変形・樹脂流動成形・金型応力解析・接合シミュレーションといった現象解析を行いつつ、未確立の計算技術については大学などの外部機関と連携し開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. 圧縮機:鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の現象解析。
2. モーター:電磁鋼板打抜きの塑性加工解析、金型設計時の応力解析、樹脂流動解析。
3. 熱交換器:銅・アルミ・ステンレスの塑性加工解析、ろう付け現象解析、加熱状態解析。
4. 生産技術における現象解析技術の高度化
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組んでいます。
<使用ツール>
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーとしての活躍が期待されます。
同社はグローバル各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器の工法開発を進めるにあたり、各種加工現象の定性的・定量的な評価を行うため、シミュレーションによる現象可視化業務を担っていただきます。生産技術センター内の開発テーマと連携し、塑性変形・樹脂流動成形・金型応力解析・接合シミュレーションといった現象解析を行いつつ、未確立の計算技術については大学などの外部機関と連携し開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. 圧縮機:鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の現象解析。
2. モーター:電磁鋼板打抜きの塑性加工解析、金型設計時の応力解析、樹脂流動解析。
3. 熱交換器:銅・アルミ・ステンレスの塑性加工解析、ろう付け現象解析、加熱状態解析。
4. 生産技術における現象解析技術の高度化
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組んでいます。
<使用ツール>
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーとしての活躍が期待されます。
同社はグローバル各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
【滋賀県/大阪府/東京都】圧縮機の製品設計、要素技術開発/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、グローバルでの空調需要が急拡大するなか、省エネ要求の高度化や世界各地域で異なる市場要求に応えるため、圧縮機の新規開発・先行開発をさらに強化しています。圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたり、商品の能力・効率・静音性・コストを左右する中核部品であり、ここを強化することが空調事業全体の価値向上につながります。
【具体的な担当業務】
空調機のコア技術である圧縮機の新規開発に携わって頂きます。世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような要素技術の組み合わせで成り立ちます。
・機械設計
・機構設計
・金属・樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計
・高効率化/静音制振設計など
入社後すぐにこれら全てを担当する必要はありません。これまでの経験・スキルを踏まえ、要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で構造設計または解析評価のいずれかからお任せし、段階的に担当範囲を広げていただきます。
【使用ツール】
3D-CAD:Solid Edge、NX、Solid Works
解析ツール:Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど
【ポジション・部門の魅力】
要素技術開発・先行開発・量産開発において、責任者である基幹職やチームリーダとともに2〜5人程度のチームの中で、構造設計・潤滑設計・静音制振設計(実験技術の高度化も含む)を担当いただきます。
●エアコンの重要部品である圧縮機が与える影響力
圧縮機は、空調機の価値を決める最重要部品です。圧縮機の性能向上は省エネだけでなく、暖房の電化や環境負荷低減にもつながるため、自身の技術が社会課題の解決に直結する手触り感を感じられます。製品の能力・効率・静音・信頼性など、製品の品質を左右する設計に幅広く携わることができ、機械設計者としてのやりがいに直結します。
●機械設計に打ち込める環境
対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどです。その奥深さゆえ、常に新たな製品、技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。
同社の圧縮機開発では、設計だけでなく、試作、試験評価、不具合解析まで一連の開発に関わることができます。単に図面を描くのではなく、現象を見極め、仮説を立て、実機で検証しながら改善していくため、機械設計者としての成長実感が得やすい環境です。さらに、構造・潤滑・振動・流体など複数領域を横断しながら、圧縮機の性能を作り込める点もこの仕事ならではの魅力です。
【この職種における強み】
・同社には、家庭用から超大型施設用まで、提供する全空調商品を網羅的に支える圧縮機技術があります。他社にない4つの異なる圧縮機構(スイング、スクロール、スクリュー、ターボ)の設計開発がありますが、そのうちスイング、スクロールならびにそれを支える基盤技術者として活躍していただけます。
・他メーカーと異なり世界各国に開発・生産工場があるため、地域ごとに求められる圧縮機の開発に携わることが出来、グローバルでの活躍機会も豊富です。
【キャリアパス】
・機械技術者として構造・材料・流体・音響・熱・計測・DX等の幅広い技術を身に着けながら、圧縮機全体開発を行うことができる設計スキル(自動車のエンジン設計と変わらないレベル)を身につけることが出来ます。
・中長期のキャリアとしては開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。
同社では、グローバルでの空調需要が急拡大するなか、省エネ要求の高度化や世界各地域で異なる市場要求に応えるため、圧縮機の新規開発・先行開発をさらに強化しています。圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたり、商品の能力・効率・静音性・コストを左右する中核部品であり、ここを強化することが空調事業全体の価値向上につながります。
【具体的な担当業務】
空調機のコア技術である圧縮機の新規開発に携わって頂きます。世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような要素技術の組み合わせで成り立ちます。
・機械設計
・機構設計
・金属・樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計
・高効率化/静音制振設計など
入社後すぐにこれら全てを担当する必要はありません。これまでの経験・スキルを踏まえ、要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で構造設計または解析評価のいずれかからお任せし、段階的に担当範囲を広げていただきます。
【使用ツール】
3D-CAD:Solid Edge、NX、Solid Works
解析ツール:Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど
【ポジション・部門の魅力】
要素技術開発・先行開発・量産開発において、責任者である基幹職やチームリーダとともに2〜5人程度のチームの中で、構造設計・潤滑設計・静音制振設計(実験技術の高度化も含む)を担当いただきます。
●エアコンの重要部品である圧縮機が与える影響力
圧縮機は、空調機の価値を決める最重要部品です。圧縮機の性能向上は省エネだけでなく、暖房の電化や環境負荷低減にもつながるため、自身の技術が社会課題の解決に直結する手触り感を感じられます。製品の能力・効率・静音・信頼性など、製品の品質を左右する設計に幅広く携わることができ、機械設計者としてのやりがいに直結します。
●機械設計に打ち込める環境
対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどです。その奥深さゆえ、常に新たな製品、技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。
同社の圧縮機開発では、設計だけでなく、試作、試験評価、不具合解析まで一連の開発に関わることができます。単に図面を描くのではなく、現象を見極め、仮説を立て、実機で検証しながら改善していくため、機械設計者としての成長実感が得やすい環境です。さらに、構造・潤滑・振動・流体など複数領域を横断しながら、圧縮機の性能を作り込める点もこの仕事ならではの魅力です。
【この職種における強み】
・同社には、家庭用から超大型施設用まで、提供する全空調商品を網羅的に支える圧縮機技術があります。他社にない4つの異なる圧縮機構(スイング、スクロール、スクリュー、ターボ)の設計開発がありますが、そのうちスイング、スクロールならびにそれを支える基盤技術者として活躍していただけます。
・他メーカーと異なり世界各国に開発・生産工場があるため、地域ごとに求められる圧縮機の開発に携わることが出来、グローバルでの活躍機会も豊富です。
【キャリアパス】
・機械技術者として構造・材料・流体・音響・熱・計測・DX等の幅広い技術を身に着けながら、圧縮機全体開発を行うことができる設計スキル(自動車のエンジン設計と変わらないレベル)を身につけることが出来ます。
・中長期のキャリアとしては開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。
【大阪府】熱交換器の研究開発(チームリーダー候補)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】カーボンニュートラルに向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代熱交換器の研究開発を担当します。具体的には、環境規制強化に伴い重要となる空気熱交換器、水/冷媒熱交換器、冷媒/冷媒熱交換器の小型・高性能・省冷媒を実現する新たな熱交換器の探索・仕様策定、課題抽出、解析技術による目論見立て、試作機器設計、評価・検証・修正を通じて課題解決を目指します。
【具体的な業務】熱交換器は、これまで汎用品を採用してきましたが、現在の市況高騰や環境規制などを背景に、材料置換や独自の新形態熱交換器を提案・開発するチームの中心的な立場で開発業務を行います。将来的には熱交換器開発を牽引するリーダーに成長することが期待されます。
使用ツール: 3D-CAD(Solid Edge、NX)、CFD解析(StarCCM 等)、FEM解析(ANSYS 等)、熱交換器性能試算ツール(社内ツール)
【ポジション・部門の魅力】世界的なエネルギー需要の高まりとカーボンニュートラル加速により、ヒートポンプ市場が大きく伸びており、社会貢献に対して非常にインパクトのあるテーマを実行できます。
同社でもカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを重要経営課題と位置付けて進めているため、社内での重要度も非常に高く、その中で、特に熱交換器は重要要素技術と位置付けられており、これまでの延長線上ではなく、新たな技術にリソースを投資し、大きくチャレンジできる環境が整っています。
激しい環境変化に対応し開発スピードを上げるために、社内外の協創を積極的に行っており、広い視野を持って世の中の最先端技術を使って、新たな技術開発にチャレンジできます。
産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って材料置換や独自の新形態熱交換器など、チャレンジングな技術に挑戦できます。
空調に特化した企業だからこそ、製品開発者・熱交換器や圧縮機など要素開発者・生産技術者等の距離が近く、全体最適しながら開発推進できます。また、住宅用〜大型設備用の商品群まで幅広い技術領域に関わるメンバーが揃っており、幅広い知見を得ることができます。
テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
グローバルの技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、また、先端技術を取り込むために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができて、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できます。
【具体的な業務】熱交換器は、これまで汎用品を採用してきましたが、現在の市況高騰や環境規制などを背景に、材料置換や独自の新形態熱交換器を提案・開発するチームの中心的な立場で開発業務を行います。将来的には熱交換器開発を牽引するリーダーに成長することが期待されます。
使用ツール: 3D-CAD(Solid Edge、NX)、CFD解析(StarCCM 等)、FEM解析(ANSYS 等)、熱交換器性能試算ツール(社内ツール)
【ポジション・部門の魅力】世界的なエネルギー需要の高まりとカーボンニュートラル加速により、ヒートポンプ市場が大きく伸びており、社会貢献に対して非常にインパクトのあるテーマを実行できます。
同社でもカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを重要経営課題と位置付けて進めているため、社内での重要度も非常に高く、その中で、特に熱交換器は重要要素技術と位置付けられており、これまでの延長線上ではなく、新たな技術にリソースを投資し、大きくチャレンジできる環境が整っています。
激しい環境変化に対応し開発スピードを上げるために、社内外の協創を積極的に行っており、広い視野を持って世の中の最先端技術を使って、新たな技術開発にチャレンジできます。
産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って材料置換や独自の新形態熱交換器など、チャレンジングな技術に挑戦できます。
空調に特化した企業だからこそ、製品開発者・熱交換器や圧縮機など要素開発者・生産技術者等の距離が近く、全体最適しながら開発推進できます。また、住宅用〜大型設備用の商品群まで幅広い技術領域に関わるメンバーが揃っており、幅広い知見を得ることができます。
テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
グローバルの技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、また、先端技術を取り込むために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができて、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できます。
法人営業(年金営業)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人等のお客様(年金、法人、学校法人等)とのリレーションを構築し、当社商品の提案および
ディスクローズ等の業務を担当
【業務内容】
・新規顧客の開拓
・既存顧客のメンテナンス、新たな運用商品の提案
・顧客宛資料の作成
・運用コンサル会社との関係強化 等を担当
ディスクローズ等の業務を担当
【業務内容】
・新規顧客の開拓
・既存顧客のメンテナンス、新たな運用商品の提案
・顧客宛資料の作成
・運用コンサル会社との関係強化 等を担当
【大阪府】低温製品(冷凍冷蔵機器)の商品開発・エンジニアリング/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
設計リーダーまたは担当者
仕事内容
【業務概要】
コールドチェーンを担う低温機器(冷凍・冷蔵熱源機、ユニットクーラー、ショーケース等)の開発にまつわる一連のプロセス(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜現場エンジニアリング)から、ご経験とスキルに合わせて個別に担当業務を設定します。
【具体的な業務】
主に機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を中心に担当いただきます。また、日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながら、グローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定に携わっていただくことも考えています。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他
【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大を目指しています。
それらを実現するためにも、空調グローバルトップクラスの技術力をベースに他社に負けない差別化商品を途切れることなく開発して、顧客の信頼を勝ち取っていくことが必要となります。同社ではその商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、事業拡大の中心になっていく経験ができる環境です。
この職種における強み:
1. 空調グローバルトップクラスの技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境です。
2. 営業や顧客との仕様限定〜技術検討〜設計〜試作〜試験評価など一連に携わることができ、担当商品に対して一気通貫の経験ができます。
3. 圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できます。
4. 空調と同様に、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境です。
キャリアパス:
1. 機械技術者として、まずは一連の構造設計を経験し、電気設計や冷媒制御など製品全般の知識が身につきます。
2. 構造設計のスペシャリストとして専門性を極めることもキャリアパスとして可能です。
3. 開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能です。
コールドチェーンを担う低温機器(冷凍・冷蔵熱源機、ユニットクーラー、ショーケース等)の開発にまつわる一連のプロセス(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜現場エンジニアリング)から、ご経験とスキルに合わせて個別に担当業務を設定します。
【具体的な業務】
主に機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を中心に担当いただきます。また、日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながら、グローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定に携わっていただくことも考えています。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他
【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大を目指しています。
それらを実現するためにも、空調グローバルトップクラスの技術力をベースに他社に負けない差別化商品を途切れることなく開発して、顧客の信頼を勝ち取っていくことが必要となります。同社ではその商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、事業拡大の中心になっていく経験ができる環境です。
この職種における強み:
1. 空調グローバルトップクラスの技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境です。
2. 営業や顧客との仕様限定〜技術検討〜設計〜試作〜試験評価など一連に携わることができ、担当商品に対して一気通貫の経験ができます。
3. 圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できます。
4. 空調と同様に、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境です。
キャリアパス:
1. 機械技術者として、まずは一連の構造設計を経験し、電気設計や冷媒制御など製品全般の知識が身につきます。
2. 構造設計のスペシャリストとして専門性を極めることもキャリアパスとして可能です。
3. 開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能です。
【大阪府/滋賀県】調達(国内ソーシング機能強化)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
調達バイヤー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
グローバル調達本部の調達部にて、空調機器向け部品の原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動で活躍する人材を求めています。
【具体的な業務】
同社のグローバルマザー工場に位置づけられる、国内工場向けの発注部品を担当し、以下の業務を行います。
1. 鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とするコスト管理をはじめとする個別調達案件対応
2. サプライヤー開拓、VE/VA活動
3. 外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組み
使用ツールは自社開発システム/ツールです。
【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成
【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。
【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。
【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と議論しながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。
グローバル調達本部の調達部にて、空調機器向け部品の原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動で活躍する人材を求めています。
【具体的な業務】
同社のグローバルマザー工場に位置づけられる、国内工場向けの発注部品を担当し、以下の業務を行います。
1. 鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とするコスト管理をはじめとする個別調達案件対応
2. サプライヤー開拓、VE/VA活動
3. 外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組み
使用ツールは自社開発システム/ツールです。
【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成
【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。
【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。
【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と議論しながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。
【大阪府/東京都】渉外活動(環境製品普及による温暖化対策推進)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
【業務概要】低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等を担当します。
【具体的な業務】
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして、環境に関する渉外活動の立案・推進を行います。
PowerPoint、Excel、Wordなどのツールを使用します。
【ポジション・部門の魅力】
グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できます。
これまでの実績から、各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自身の行動による環境貢献が地球規模で実感できます。
国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができます。
エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。同社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待が大きく、幅広いフィールドで活躍することができます。
空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、リーダーシップを発揮して目標達成に取り組むことで、社内外での評価に結実します。
実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取り組んでいくことで、自身の成長とより高いポジションにも挑戦できます。
【具体的な業務】
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして、環境に関する渉外活動の立案・推進を行います。
PowerPoint、Excel、Wordなどのツールを使用します。
【ポジション・部門の魅力】
グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できます。
これまでの実績から、各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自身の行動による環境貢献が地球規模で実感できます。
国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができます。
エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。同社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待が大きく、幅広いフィールドで活躍することができます。
空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、リーダーシップを発揮して目標達成に取り組むことで、社内外での評価に結実します。
実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取り組んでいくことで、自身の成長とより高いポジションにも挑戦できます。
【東京/大阪】技術教育担当(研修講師、および研修開発)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
研修講師
仕事内容
空調ビジネスを支える技術を社内外に対し講師として登壇するポジションです。新技術や市場ニーズに合わせた研修カリキュラムの開発、海外研修支援、現地インストラクター育成も担当します。
具体的な業務:
1. 空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を、社内(営業部門、サービス部門等)および社外(販売店、協力店等)に対し講師として登壇します。
2. 新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立ち上げまで、研修カリキュラムの開発業務を担当します。
3. 海外研修支援業務として現地インストラクター育成を担当します。
4. 以下の講習カリキュラムから経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を拡大します。
* 基礎知識: 空調基礎実践、空調電気設備基礎実践
* 工事施工: 据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付
* サービス: 空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識
* 設計: 空調システム基礎、空調システム設計I・空調システム設計II
* その他: 油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得 など
使用ツール: Word、Excel、PowerPoint、CAD(CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要)。
ポジション・部門の魅力:
研修部の中堅人材として入社し、同社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで習得します。研修期間終了後は、講師としての領域拡大、管理職の組織運営サポート、グローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍することが期待されます。
受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権です。また、販売店や協力会社の事業主から継続的に受講生を送り出してもらうことで、長期間での人材育成が可能となり、事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。
技術教育は「現場起点の競争力」を創出する要であり、同社と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を追求します。
キャリアパス:
現講師の指導のもと、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験し、昇進していくことが可能です。
具体的な業務:
1. 空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を、社内(営業部門、サービス部門等)および社外(販売店、協力店等)に対し講師として登壇します。
2. 新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立ち上げまで、研修カリキュラムの開発業務を担当します。
3. 海外研修支援業務として現地インストラクター育成を担当します。
4. 以下の講習カリキュラムから経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を拡大します。
* 基礎知識: 空調基礎実践、空調電気設備基礎実践
* 工事施工: 据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付
* サービス: 空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識
* 設計: 空調システム基礎、空調システム設計I・空調システム設計II
* その他: 油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得 など
使用ツール: Word、Excel、PowerPoint、CAD(CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要)。
ポジション・部門の魅力:
研修部の中堅人材として入社し、同社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで習得します。研修期間終了後は、講師としての領域拡大、管理職の組織運営サポート、グローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍することが期待されます。
受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権です。また、販売店や協力会社の事業主から継続的に受講生を送り出してもらうことで、長期間での人材育成が可能となり、事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。
技術教育は「現場起点の競争力」を創出する要であり、同社と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を追求します。
キャリアパス:
現講師の指導のもと、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験し、昇進していくことが可能です。
【大阪府】冷凍・冷蔵ショーケース商品開発/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
コールドチェーンを担う低温機器の中でもショーケースの開発にまつわる一連のプロセス(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜エンジニアリング)を担当いただきます。主にはショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計などを担当いただく予定です。また、日本での商品開発に加えて、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル全体での商品戦略に携わっていただくことも考えています。
【具体的な業務】
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他
【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵ショーケース商品開発・設計のリーダー、第一人者としての活躍を期待されるポジションです。
冷凍・冷蔵の機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、貯蔵庫向け冷凍・冷蔵機器に加え、欧州でのショーケースメーカー買収を通じてコールドチェーンを広くカバーする商品ラインナップを揃え、更なる事業拡大を目指しております。
実現に向けて、空調グローバルNo.1の技術力をベースとし競合に勝る差別化商品を途切れることなく開発していく戦略を進めており、それらの商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができます。将来の柱となっていく低温事業の商品開発をグループ内でリードしていく人材となっていただくことを期待しています。ショーケースに関しては、同社として欧州に加えて、近年日本国内においても急速に事業規模を拡大しています。今後はアジア、北米などでの拡大を見込んでおり、更には空調や計装を組み合わせエンジニアリング、サービス事業なども含めて事業の規模・領域の急成長を実感しながら仕事に取り組める環境です。
この職種における強み:
1. 空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境です。
2. 営業や顧客との仕様限定〜技術検討〜設計〜試作〜試験評価など一連に携わるなど担当商品に対して一気通貫の経験ができます。
3. 圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できます。
4. 空調同様、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境です。
キャリアパス:
これまでの経験・スキルを活かしながら、空調での最新技術や低温独自の差別化技術を学んで設計者として更に成長していただき、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。開発リーダを経験しながら管理者としての経験、スキルを身に付けていただき、マネジャーとして昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能です。
コールドチェーンを担う低温機器の中でもショーケースの開発にまつわる一連のプロセス(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜エンジニアリング)を担当いただきます。主にはショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計などを担当いただく予定です。また、日本での商品開発に加えて、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル全体での商品戦略に携わっていただくことも考えています。
【具体的な業務】
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他
【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵ショーケース商品開発・設計のリーダー、第一人者としての活躍を期待されるポジションです。
冷凍・冷蔵の機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、貯蔵庫向け冷凍・冷蔵機器に加え、欧州でのショーケースメーカー買収を通じてコールドチェーンを広くカバーする商品ラインナップを揃え、更なる事業拡大を目指しております。
実現に向けて、空調グローバルNo.1の技術力をベースとし競合に勝る差別化商品を途切れることなく開発していく戦略を進めており、それらの商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができます。将来の柱となっていく低温事業の商品開発をグループ内でリードしていく人材となっていただくことを期待しています。ショーケースに関しては、同社として欧州に加えて、近年日本国内においても急速に事業規模を拡大しています。今後はアジア、北米などでの拡大を見込んでおり、更には空調や計装を組み合わせエンジニアリング、サービス事業なども含めて事業の規模・領域の急成長を実感しながら仕事に取り組める環境です。
この職種における強み:
1. 空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境です。
2. 営業や顧客との仕様限定〜技術検討〜設計〜試作〜試験評価など一連に携わるなど担当商品に対して一気通貫の経験ができます。
3. 圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できます。
4. 空調同様、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境です。
キャリアパス:
これまでの経験・スキルを活かしながら、空調での最新技術や低温独自の差別化技術を学んで設計者として更に成長していただき、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。開発リーダを経験しながら管理者としての経験、スキルを身に付けていただき、マネジャーとして昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能です。
公的年金でのオルタナティブ投資 ミドルオフィス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜チームリーダー(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【業務概要】
当法人は、年金積立金の管理・運用において、プライベートエクイティ、不動産、インフラ等のオルタナティブ資産へ の投資を推進しています。本ポジションは、オルタナティブ投資にかかるファンド投資業務を後方から支えるミドルオフ ィス機能の中核を担う役割です。バックオフィス部門やフロント部門、法務・税務部門と連携しながら、オペレーション、 契約、ストラクチャー、パフォーマンス分析、リスク管理等の業務を通じ、安定的かつ透明性の高い投資運営の実現を 支援します。
【主な業務内容】
1. ファンド投資に関するオペレーション支援 - キャピタルコール、分配金処理、運用指図のサポート、NAV の確認、管理データベースの整備 - 外部管理会社、信託銀行、外部データプロバイダー等との調整
2.オペレーション・デューデリジェンス(ODD)の実施 - ファンドマネージャー(GP)の内部統制、運用体制、リスク管理体制等に関する評価 - 外部運用委託先やカストディアンに対するプロセス・IT・ガバナンス確認
3.契約関連業務の調整支援 - LPA(Limited Partnership Agreement)等のファンド契約書に関する、運用担当者と法人内弁護士との意見調整 - 投資実行前後における契約条件・留意点の整理と法人内共有
4.ファンドストラクチャーおよび税務の支援 - 各国の租税条約・税制を踏まえたファンドストラクチャーの検討 - ストラクチャーに伴う税務コスト・税務リスクの分析、税理士・弁護士との連携
5.パフォーマンス分析およびリスク管理の実施 - 投資ファンドの IRR、TVPI 等の定量評価の実施および定期的なパフォーマンスモニタリング - 外部ベンチマークとの比較、複数ファンドのパフォーマンス集計および分析レポート作成 - ファンド個別およびポートフォリオ全体にかかる定性・定量のリスク評価 - マクロ環境、地政学的リスク、運用者リスク等を含むリスクレビューの実施
当法人は、年金積立金の管理・運用において、プライベートエクイティ、不動産、インフラ等のオルタナティブ資産へ の投資を推進しています。本ポジションは、オルタナティブ投資にかかるファンド投資業務を後方から支えるミドルオフ ィス機能の中核を担う役割です。バックオフィス部門やフロント部門、法務・税務部門と連携しながら、オペレーション、 契約、ストラクチャー、パフォーマンス分析、リスク管理等の業務を通じ、安定的かつ透明性の高い投資運営の実現を 支援します。
【主な業務内容】
1. ファンド投資に関するオペレーション支援 - キャピタルコール、分配金処理、運用指図のサポート、NAV の確認、管理データベースの整備 - 外部管理会社、信託銀行、外部データプロバイダー等との調整
2.オペレーション・デューデリジェンス(ODD)の実施 - ファンドマネージャー(GP)の内部統制、運用体制、リスク管理体制等に関する評価 - 外部運用委託先やカストディアンに対するプロセス・IT・ガバナンス確認
3.契約関連業務の調整支援 - LPA(Limited Partnership Agreement)等のファンド契約書に関する、運用担当者と法人内弁護士との意見調整 - 投資実行前後における契約条件・留意点の整理と法人内共有
4.ファンドストラクチャーおよび税務の支援 - 各国の租税条約・税制を踏まえたファンドストラクチャーの検討 - ストラクチャーに伴う税務コスト・税務リスクの分析、税理士・弁護士との連携
5.パフォーマンス分析およびリスク管理の実施 - 投資ファンドの IRR、TVPI 等の定量評価の実施および定期的なパフォーマンスモニタリング - 外部ベンチマークとの比較、複数ファンドのパフォーマンス集計および分析レポート作成 - ファンド個別およびポートフォリオ全体にかかる定性・定量のリスク評価 - マクロ環境、地政学的リスク、運用者リスク等を含むリスクレビューの実施
【課長クラス】デジタルシステム&サービスセクタに関する人財獲得戦略立案マネージャー/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
デジタルシステム&サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討などを行う。
・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案を行う。
・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行を行う。
・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当社のデジタルセントリックな企業への変革を推進するセクタにおいて、それをリードする人財の獲得を通じて事業への貢献を果たすことができます。
・獲得競争が激化するデジタル人財の獲得のミッションを実行する中で、先端的な人財獲得戦略を企画・実行することができます。
【キャリアパス】
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の領域を担うキャリアを構築することが可能です。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討などを行う。
・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案を行う。
・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行を行う。
・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当社のデジタルセントリックな企業への変革を推進するセクタにおいて、それをリードする人財の獲得を通じて事業への貢献を果たすことができます。
・獲得競争が激化するデジタル人財の獲得のミッションを実行する中で、先端的な人財獲得戦略を企画・実行することができます。
【キャリアパス】
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の領域を担うキャリアを構築することが可能です。
製造業向け大規模システム導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャ(生産管理、製造実行領域)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
製造業のお客様に対する生産管理システムおよびMES(製造実行システム)導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして中核的な役割を担っていただきます。
単なる進行管理に留まらず、自らが主体となって、チームメンバーを先導・統率しながらプロジェクトを推進していただく、裁量と責任の大きいポジションです。
【職務詳細】
以下の業務に従事していただきます。
・提案活動:営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン
・プロジェクト活動:要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャーとして遂行
・パッケージ適用:ERP、MES、WMSなど領域ごとのパッケージ適用プロジェクトの遂行
・数億円規模の大規模プロジェクトに従事頂きます
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
数億円規模の大規模システム導入プロジェクトを経験できる
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。
単なる進行管理に留まらず、自らが主体となって、チームメンバーを先導・統率しながらプロジェクトを推進していただく、裁量と責任の大きいポジションです。
【職務詳細】
以下の業務に従事していただきます。
・提案活動:営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン
・プロジェクト活動:要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャーとして遂行
・パッケージ適用:ERP、MES、WMSなど領域ごとのパッケージ適用プロジェクトの遂行
・数億円規模の大規模プロジェクトに従事頂きます
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
数億円規模の大規模システム導入プロジェクトを経験できる
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。