役員の転職求人

253 件

●売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
●買手企業への具体的な提案
●売手と買手の面談の調整や同席
●契約書案作成・条件調整・条件交渉
●クロージング書類作成・調整

【ポジションの特徴・強み】
●日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることがで
きます。
●企業属性は IT テクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。
●ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます

Our client is a developed medical devices company. Their medical products contribute to improving the quality of life (QOL) of patients. We are looking for PMO for Medical device project to be part of our client’s journey.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
To manage the client project from PMO perspective
To report the status and risks on regular basis
To mitigate issues and risks by closely communicating with client project / product owner
Arrange regular meetings to facilitate smooth communication and status sharing
Follow-up on the action items from the meetings

大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM（製品ライフサイクル管理）ソリューションの Aras に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。

（主な業務例）
・Aras 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・Aras 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
・Aras 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング
・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂けます。
（例：業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など）
※Aras における【コンサルタント】の他、【アーキテクト】や【プロジェクト・コーディネーター】も同時募集致します。

大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM（製品ライフサイクル管理）ソリューションの Teamcenter に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。

（主な業務例）
Teamcenter 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
Teamcenter 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
Teamcenter 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング
システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂きます。 （例：業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など）

当経理グループの担当者（中堅）クラスとして、日本基準の保険会計や連結決算に関する知見・実務経験を有し、また国際会計基準（特に保険契約および金融商品）を理解し、連結決算の実務やIFRS導入・定着を推進する。連結決算の内容を分析し、課題を発見し、関係者へ適切に説明する。
本人に適性があれば、将来は当グループのマネージャー職として10名程度の組織（チーム）をマネジメントすることも展望する。

●Duties and Responsibilities
We are looking for a consultant to work on a project with a major manufacturing client involving Teamcenter, an important PLM (Product Lifecycle Management) solution that supports the backbone of the manufacturing industry. In addition to various engineering tasks such as design, implementation, implementation, verification, and failure response, you will also be responsible for actual add-on development work. You will be able to gain experience in a global work environment, collaborating with many overseas staff.

(Examples of major tasks)
Teamcenter basic configuration, system design, implementation work, verification and troubleshooting during implementation
Teamcenter implementation, configuration, integration with existing IT environments such as ERP, CAD, CAE, etc., and data migration
Teamcenter will be responsible for version upgrades and modifications of existing Teamcenter functions, as well as the development of add-on functions.
Provide technical consulting services and support for technical questions related to PLM solutions.
Technical consultation on system expansion and maintenance, operational design, and, in some cases, as a technical training instructor
Other duties can be expanded depending on your personal skills, experience, and language ability.

Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Responsible for preparing the solution design
Participate in the planning, execution and supporting the development
Review and sign off all the technical requirement from customer
Prepare fit gap analysis reports
Plan and prepare the functional and technical spec
Participate in governance, standup, Scrum meetings etc. as applicable
Preparing reports and documentations
Review the code and ensure the best standard methodology is followed

Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Development of Opcenter and other tasks depending on the experience

Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Development of APRISO and other tasks depending on the experience

クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出していける方を募集していますクリエイティブを用いた事業やユーザー体験における課題解決 価値向上について、立案から実行までを幅広く担います。
事業フェーズにやドメインに応じて求められるものが変わるため、多角的な思考とアクションが求められます。

スマホアプリやWebサービスのUIデザイン
ユーザーリサーチ・仮説検証等、UIデザイン、UXデザイン、サービスグロースに関わるプロセスの実施
デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計および実行
新規事業におけるパーパス、ミッション、ビジョン、バリューの可視化
ブランドデザインの設計および実行
デザインシステムの設計、構築および運用
事業および、UX上の課題解決に向けた施策設計、提案および実行
新規事業および既存事業のデジタルプロダクトデザイン
各種アートワークの制作

●当部署では独自のKubernetes as a Service基盤（AKE）を開発・運用しており、
その基盤上で様々なサービスを稼働させています。
事業ドメイン特化なワークロードに対応するためのパフォーマンス・チューニングや、プライベートクラウド連携の作り込みなど、Kubernetes を理解した上で独自実装を行っています。
また、マネージドな環境にするために、クラスタ運用を自動化するような仕組み（Controller/Operator）や、GPUaaS on Kubernetes などの開発、
Kubernetes関連プロダクトを用いた基盤（Prometheus、etc）の開発も行っています。
Kubernetes 関連技術のキャッチアップを行い、提案フェーズからAI 事業本部で利用する Kubernetes 関連基盤の開発・運用など幅広く携わる事が可能です。

●業務フロー
価値あるものを開発するために、チームの力を最大化して開発しています。
要件定義・基本設計・プロダクトの企画（改善案）から携わり、
機能要求を満たすインフラの選定 / 設計に基づいた実装・検証・リリース・運用・保守改善・リリース後の機能改善 /スケールアウト、チューニングなどを一貫して行っております。

●次に作るものはどうやって決められるか
事業戦略にもとづき、チームメンバー全体で次の戦略や改善案などを話し合います。
スケジュールや見積もり、今後の展開や取り組むことまで考えます。
また、コミュニティに積極的に関わりながら最新の情報をキャッチアップし、
新技術の検証・検討をチームメンバーが自ら考え行動しています。

●タスクの見積もり、スケジュール管理
適宜、最適なツールを選定し進めています。
また、ミーティングやチャットツールなどで対話を行い、
タスクの量・大きさのコンセンサスを取りながら分担して実施しています。

●開発フロー、デプロイフロー
チームメンバーで合意した開発フロー、デプロイフローを利用しています。
都度、最適なものを検討し改善をしながら利用しています。

●コードレビュー
GitHub で Pull Request でコメントをもらいレビューを行っています。

持続的な企業価値向上と経営戦略の遂行において、実効性を伴う報酬ガバナンスの向上は重要度を増してきています。経営陣のモチベーションを向上し、経営戦略遂行へのコミットメントを対外的に示すため、報酬方針の策定、報酬水準の設定・改定、報酬ミックス（基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率）や KPI の設定、国内/外の役員向け株式報酬の導入、人的資本経営を推進する従業員向け株式報酬の導入といった各アジェンダのご支援に加え、報酬委員会での実効的な議論を後押しするための委員会運営支援（事務局様への支援を含む）を通じて、クライアント企業の報酬ガバナンスの更なる向上に貢献します。

報酬委員会運営支援
報酬委員会実効性の向上（報酬委員への情報提供・勉強会の実施を含む）
報酬ポリシーの策定
報酬水準の設定・改定
・ 報酬ミックス （基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率）の設計
インセンティブ報酬 KPI の選定
上記を含めた、包括的な役員報酬制度の設計
役員向け株式報酬制度の導入・運営
従業員向け株式報酬制度の導入・運営
グローバル株式報酬制度の導入・運営
統合報告、有報、事業報告など報酬に関するエンゲージメントの支援

〈PJT 例〉
大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援
大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート
大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支

・業務要件策定及び顧客向けパッケージ製品の要件定義フェーズをご担当いただきます。
・業務要件策定、AS/IS分析、To/Be分析、Fit and Gap、ユーザーストーリー、移行仕様検討等を顧客と共に作成いただきます。
・お客様をリードしながら、要件フェーズを固めていただき、開発にハンドオーバーいただきます。

【ミッション】
クライアントのマーケティング改革やDXといった大きなテーマに対して、 データ基盤構築やデータ活用支援を通してビジネスを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。

【主な業務】
セールス、プランナー、エンジニア、データサイエンティスト、外部パートナーが属するプロジェクトチームの中で
・クライアントのビジネスやデータ活用環境を深く理解し、本質的な課題やニーズを明確化
・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）やマーケティングツールを活用した全体戦略立案
・大規模データの処理や管理に関する知識と技術を活用した課題解決策の提案
・要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用/活用支援までのプロジェクト一連工程を責任者として推進

【当ポジションの魅力】
・経営層などビジネスサイドの責任者へ提案することが多いため、経営戦略の課題策定といった上流のポジションから、施策実行によるクライアントのビジネス変革まで携わることが可能
・クライアントの持つ大規模かつ多種多様なビッグデータ活用/分析を経験できる
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・大手通信キャリアの蓄積データやクライアントとのネットワーク、大手広告代理店のマーケティングノウハウ、データ基盤SaaS会社の技術力を活用した提案ができる
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる

・株式を用いた役員向けまたは従業員向け報酬制度の導入提案及びコンサルティング営業。
・株式報酬に興味をお持ちのお客さまに対して、株式給付信託の仕組み・特徴等の説明やお客さまのニーズに適った制度設計を提案することにより、制度の導入支援を行います。お客さまの経営層に対するプレゼンテーションも求められます。
・制度導入にあたっては、お客さまにて株式給付規程の作成や適時開示、株主総会対応等が必要になりますが、これらの対応事項についても規程案や開示書類案の提供等による支援を行います。
・制度導入後も、企業における合併等のコーポレートアクションや人事制度等の改正に適合するように、株式給付信託の給付設計の変更提案や適時開示等の支援を行います。

●業務内容
Cloud管理・運用業務
（30%）Cloudインフラ環境 構築・管理・運用
（20%）ベンダー管理 (作業指示・調整など)
（10%） Cloud関連プロジェクト計画・推進
（10%） Cloud関連ユーザ問合せ対応
（10%） Cloud関連トラブル対応
（20%） Globalチーム/担当者とのコミュニケーション

●アピールポイント
・約18,000名のユーザーが利用するITインフラ基盤（約3000サーバーのOn-premise/Cloud環境等)という国内でも有数の規模のITインフラ環境の運営・構築に携われる
・海外のIT統括部門（Global Team）とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画に参画する事ができる

●想定されるキャリアパス
Cloud管理・運用担当
→Cloud / Server 管理・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー

●英語使用頻度
Global Team/担当者とのコミュニケーション（*英語）は非常に多く、定例のミーティングから突発的な問い合わせや応対で週の三分の一から半分の工数を割くこともある

●業務内容の詳細
（60%）リサーチ
- コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計（アプローチ、情報ソースなど）、実査、リサーチアシスタントへのディレクション
- 調査テーマの例： 国内外のAuto業界を取り巻く内外部環境トレンド、MaaSに代表されるようなテクノロジー動向、業界先進事例など
- 調査手法： セカンダリ調査（頻度高）： 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など）、プライマリ調査（専門家紹介エージェントを通じた定性調査、定量調査）

（20%） オファリング開発・外部発信サポート
- 市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開（市場トレンド、顧客・競合情報、海外デロイトの注力サービスなど）
- 外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進（発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、当社のグローバルコンテンツの国内展開（翻訳・日本の観点追加）など）

（20%） ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート
- リサーチツール管理,デロイト方法論・購入資料など再利用可能なコンテンツの収集・管理
- フロント向けリサーチ研修実施/参考資料作成

●アピールポイント
・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見を獲得いただけます
・調査の実施だけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまでをご担当いただきます（ケースにより）
・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます

●想定されるキャリアパス
想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています：
・業界の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献
・日本のインダストリー/セクター担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアのの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献

●業務内容
（70％）
・デバイス戦略計画補佐、運用計画立案
・当グループのITデバイスチーム全般の管理（複数セクションのメンバー管理、PC/モバイル機器管理、IT機器の受け払い(貸与及び返却)管理、調達管理等）
・ユーザエスカレーション対応などのチーム業務
・各種プロジェクトのPM業務またはPL業務
・チームメンバーの管理
・業務委託管理

（30％）
・業務改善及び運用標準化推進

●アピールポイント
当グループ全体に対するIT関連機器の提供を行う業務においてワークスタイルの変化に合わせた、ご自身の提案によるダイレクトな業務改善を行える機会が多くあります。
年2回改善取り組みを発表する機会に是非ご自身の改善提案を発表し受賞を目指してください。

●想定キャリアパス
各種業務改善、プロジェクトリードを経験したのち、大規模PJのPMや管理職を目指していただきます。
複数セクションを束ねたチームリーダー、複数チームを束ねたグループリーダーを目指していただきます。

●英語使用頻度
・高い英語力をお持ちの方には、グローバル担当者と直接やり取りをしていただく場合があります。
・グローバルの会議に参加いただく場合があります。
・社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面があります。

●求める人物像
・論理的思考をお持ちの方
・自発的かつスピーディに動ける方
・チームとして協業できる方
・複数のことを同時に推進できる方

●将来のアプリケーションシステム戦略、計画策定
ビジネス戦略を支える将来のアプリケーションシステムの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援

●ソリューション選定
アプリケーションのソリューション選定（パッケージ選定）、RFP作成、ベンダーからの提案評価などを支援

●将来のシステムインフラ戦略、計画策定
将来のアプリケーション・システを支えるシステムインフラの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援

●IT組織戦略
IT組織のミッション、役割、ケイパビリティ（能力）の定義、それを実現するためのIT組織の設計および人材育成計画策定などを支援

●ITガバナンス
ITガバナンスのスキーム設計、実行に向けた規定作りなど支援

●ITセキュリティ
ITセキュリティポリシーの定義、実行に向けた体制、運用の設計など

・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。
・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。
・さらに、当社は設立して4年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。

●組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）

・金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。

●個人に期待する役割やミッション

・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト開拓及びデリバリー推進を期待します。
・金融業界での顧客レーション、パイプラインを複数保有し、案件の受注に貢献できること、金融業界誌への寄稿、イベントにける登壇、WEBでの論文公開を実施し、知見、知名度を発揮し、当社のブランドを醸成の役割も担っていただきます。

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）

・業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、
金融サービスに参入を検討・実施している異業種

＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞
国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言
中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援
決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援
金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融）
金融機関における地域企業DX支援スキーム構築

＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞
保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援
基幹系システムのモダナイゼーション支援
銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援
リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援

エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。
・クライアントCxOとのリレーション構築とビジネスデベロップメント
・ビジョン策定/戦略立案
・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開し、クライアントに価値を創出

●組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）
日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。

●個人に期待する役割やミッション
エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のCxOと強いリレーションを保持/構築し、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクト案件を獲得、プロジェクトデリバリーに責任を持つ。また、同業界に深い知見と将来に対するインサイトを保持し、ソートリーダーシップを発信出来る。

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発

指名・報酬コンサルティング業務に従事いただくポジション

取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング
役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング
コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
上記に付随する調査 など

1．統合レポートの企画・編集・発行推進（メイン業務）
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作

2．ESG／非財務開示対応（サポート業務）
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画

3．社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援

[本ポジションに関して] 特定のポジションにこだわりなく、当社キャリア採用募集中のポジションに ご興味を持っていただいた方向けの「オープンポジション」となります。 特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方は、 こちらのポジションからご応募ください。 　（主な勤務地：名古屋・東京、ポジションにより、その他地域の勤務の可能性もあります） ※配属先（選考）ポジションに関しては、特性を鑑みて、現在募集中のポジションの中から検討させていただきます。 ※直近一年以内に当社選考に進んでいただいた方・筆記試験不合格となられている方はご応募をご遠慮ください。 ※本ポジションの一年以内の再応募は不可とさせていただきます。 ●希望勤務地・ポジションがおありの方は、以下の募集中の「求人一覧」を 　ご参照いただき、ご希望ポジションへご応募ください。 　https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs ●希望本部がおありの方は応募登録時、その他の項目、「希望記入欄」へ本部名のご記入をお願いします。(ポジション検討の際、参考とさせていただきます)

[本ポジションに関して] *本求人は【ポジティブアクション求人】として女性活躍を目的とし、 男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 豊田通商では、「多様な人財の活躍の場と機会の拡大」「ワークインライフの実現」「多様性を活かす会社風土の醸成と個人の意識改革」、という3つのテーマを軸としてDE&Iの取り組みを加速させています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして採用募集を行います。 当社には、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応しながら、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境があります。 ぜひ「未来の子供たちに、より良い地球を届ける」ことに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 該当ポジション・部署 以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。 メタル+(Plus)本部　メタル+(Plus)企画部 サーキュラーエコノミー本部　サーキュラーエコノミー企画部 モビリティ本部　モビリティ企画部 グリーンインフラ本部　グリーンインフラ企画部 デジタルソリューション本部　デジタルソリューション企画部 ライフスタイル本部　ライフスタイル企画部 ※ ご希望の本部/勤務地がおありの方は応募登録時、その他の項目「希望記入欄」へ 本部名/勤務地のご記入をお願いします。 ※ 本求人においては、初任配属地（東京/名古屋）にて入社後3年間は転居なく 勤務いただく予定です。 業務内容 各営業本部における企画系業務全般（戦略・人事・管理等） ※ 配属時の業務アサインについては、面談等を通じて決めさせていただきます。 キャリアパス 本部企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、 営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。 ※ ご入社後は、上司との面談等を踏まえキャリアパスを相談しながら決めていきます。

以下の業務をご担当いただきます。 ・投資案件組成/DD/関係者と交渉/社内稟議/事業立上の各プロセスにおけるハンズオン支援 ・本部全体の投資案件の進捗管理 ・本部員の投資見識の底上げ（本部内セミナー開催 等） [キャリアパス] メタル+(Plus)企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。

中・長期目線での新規動静脈インフラ構築に向けた事業化をゴールに据え、トヨタグループ全体を横断する新規事業戦略から立案、事業会社設立までを担っております。 グループを先導し、大規模かつ多様なアセットを使いながらプロジェクトを推進できるやりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・サプライチェーンの再構築と量産化に向けた動き ・事業戦略の立案やファンド機能の骨格づくり、有望な技術開発分野の選定や投資対象会社の検討 ・（新組織設立後）組織運営 [キャリアパス] ・ご入社後は、事業戦略の策定、企画を担っていただき、その後は作り上げた事業の実業務や事業運営に従事いただくことを想定しております。 ・将来的には、設立した事業会社への出向や事業体管理、マネジメントとしての役割も期待しております。海外駐在などのチャンスもございます。

【具体的にお任せしたいこと】 　バリューチェーンの構築：原料の調達から生産、国内外のお客様への販売まで供給を一貫して担当頂きます。 ・医薬中間体、原薬の営業・販売（三国間貿易ならびに輸出入貿易） ・国内/海外生産事業体の運営・管理 　┗ 国内外の事業体が生産する商品の輸出入及び三国間へ販売、与信管理、債権回収など ・プロジェクトマネジメント (新規取り組み、投融資) ・戦略立案、計画策定、業績管理など 【取り扱う商材】 ・各種医薬中間体、原薬など ・その他の各種精密化学品 [キャリアパス] 　世界的高シェアを占めている一つの分野において、バリューチェーン強化を進めておりますが、今後は末端へ裾野を広げ、商社業界トップになることを目標に掲げています。 　その変革期を迎える中で、可能性は無限大にあり、果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っているポジションです。 　将来的には海外駐在や、営業だけではなく戦略立案や海外子会社の経営など幅広い経験を積んでいただける可能性があります。

・新規ビジネス開発、マーケティング、戦略立案、生産物の販売、長期供給契約の折衝、契約書作成 ・海外パートナー企業との折衝、資源開発に関わる事業性調査（フィージビリティ・スタディ）への取り組み、合弁契約、ファイナンス組成、建設契約等、各種契約書のとりまとめ ・事業体経営支援全般（生産現場での業務・生産改善、設備改善、安全管理等） ・各鉱種における新規案件評価、後々、新規含む周辺技術調査 ・既存事業体の操業改善・拡張に向けたエンジニアリング、新規案件のプロセス評価 [キャリアパス] 新規ビジネス開発、資源の新規開発に従事いただいた後、国内外における各種参画事業体運営にも関与するキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・国内外の事業体経営 ・国内外プロジェクトのマネジメント ・既存事業体の拡張計画や新規事業計画の立案・推進 ※海外駐在含む

・非鉄リサイクル事業における、バリューチェーンの拡大検討 ・新規投融資案件（会社設立、M&A、マーケティング） ・海外事業体の経営管理 ・カーボンニュートラル達成に向けたパートナーとの新技術開発 [キャリアパス] ご入社後は、新規事業企画や国内・海外の事業体運営に従事いただくことを想定しております。 国内で数年勤務後、海外グループ会社へマネジメントとして駐在いただく可能性もあります。

電池サプライチェーンに関わる下記5つの業務のうち、複数を担当して頂く予定です。 1.事業投資戦略策定 2.新規事業投資案件の企画・立案・実行 3.事業投資案件の安定化・更なる成長の実現 4.営業Gの新規事業インキュベーション 5.部全体の取り纏め [キャリアパス] 　まずは、新規事業の企画・立案・実行及び事業の安定化に実担当として関わっていただきます。 その後に、実際の投資した事業体に出向しながら一人称で計画を実行していくキャリアやプロジェクトマネージャーとして各案件のプロジェクトをリードしていくキャリア、当グループのグループリーダーとして複数のプロジェクトを同時にマネジメントいただくキャリアなどございます。 他の選択肢としては、実際に電池部材のトレーディング業務に携わるキャリアも選択可能です。

・モビリティ業界におけるELV再資源化事業の開発、事業投資、事業運営/管理/支援 ・次世代ELVリサイクル技術や新しいバリューネットの創造、調査、事業化検討 [キャリアパス] 既存事業の拡大、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ入社後の担当業務を決定します。 担当業務を通じた業界知識やネットワーク構築などキャリアを積んでいく中で、新規プロジェクトの主担当業務や事業体経営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む

本部・SBU戦略の立案および推進 次世代モビリティ社会へのパラダイムシフトに向けたビジネス変革 戦略的投資案件（M＆A含む）の発掘、立案、推進 新規事業創造の企画、実行リーダー 投資先事業会社の経営・経営サポート [キャリアパス] まずは、事業戦略や事業投資の経験を積んでいただいた後、 本部内営業部への異動（異動先での投資案件や新規事業推進を担当） 自ら立案した事業に関連する部門への異動などの可能性があります。 国内関連会社への経営支援(出向）や海外拠点の企画責任者としての海外駐在の可能性もあります。

・ ヨウ素及びヨウ素化合物の営業・販売（国内、輸出、三国間） ・ 国内/海外生産事業体の運営・管理 ・ プロジェクトマネジメント（新規取組、投融資） ・ 戦略立案、計画策定、業績管理 [キャリアパス] 世界的高シェアを占めている一つの分野において、バリューチェーン強化を進めておりますが、今後は末端へ裾野を広げ、商社業界トップになることを目標に掲げています。 その変革期を迎える中で、可能性は無限大にあり、果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っているポジションです。 まずは、トレーディング業務を担当していただき、業界や商品の知識を身に付けていただきます。 将来的には海外駐在や、営業だけではなく戦略立案や海外子会社の経営、新規投資案件のプロジェクトなど幅広い経験を積んでいただける可能性があります。

・ロジスティクス戦略の 案と実 （市場調査、事業企画、投資、会社設 など） 　具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、 　デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・米州欧州地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 　（事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援） 　事業規模：　国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、 　　　　　　　　この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって 　いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として 　会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、 　マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし 　会社経営に従事していただきます。

・ロジスティクス戦略の 案と実 （市場調査、事業企画、投資、会社設 など） 　具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、 　デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・豪亜地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 　（事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援） 　事業規模：　国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、 　　　　　　　　この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって 　いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として 　会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、 　マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし 　会社経営に従事していただきます。

海外事業体向けの業務が中心 ・経営管理、事業戦略の策定・実行支援 ・事業投資/新規事業開発の推進・支援（事業例：製造受託、人財派遣支援、アドミサービス・・・等） ・安全・コンプライアンス遵守活動の推進・支援 キャリアパス 　テクノパーク・工場支援サービス事業グループの一員として担当事業体（or地域）を持ち、まずは日本から各海外事業体の各種施策の推進や事業開発・投資の経験を積んでいただきます。 　その後、海外事業体の経営幹部として駐在いただき、現地のビジネスの経営/支援、事業創出を行っていただくキャリアパスを想定しています。 　経営人財を目指す方にとって、当グループでのご経験は、国内外、多岐にわたる職種を経験しつつ幅広く活躍いただけるフィールドがあります。

新規金融ビジネスの戦略立案 海外において中古車金融等の事業発掘、立上げ / フィンテック技術の発掘・連携 / プラットフォーマーとの連携（買収含む。金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） 新規の自動車販売金融拠点の開拓 自動車本部の投資先の自動車販売会社の販売支援の一環としてファイナンスの会社を併設予定。その設立手続き実施（金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） 既存の販売金融拠点の収益管理 既存海外販売金融拠点の予算策定、収益管理、大口与信審査、各種ポリシー承認、採用面接とトレーニング、マニュアル策定等 【出張頻度】 2か月に一度、1-2週間程度（プロジェクト状況により変動あり） [キャリアパス] 新規事業や新会社立ち上げの機会が多くあり、新規事業立ち上げスキルを磨きたいと考えている方には魅力的な環境です。 また、現地マネジメントとしての駐在の機会もあり、経営者としてのスキルアップの機会もあります。 豊富な知見をお持ちの方には、立ち上げ時からプロジェクトに参画いただきたいと考えております。

アジア、アフリカおよび中南米カリブ地域など世界各国の産業車輌代理店向けに産業車輌および物流ソリューションの他、既存の枠組みにとらわれない新しい製品やサービスを提案、導入いただきます。産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案及び導入支援 開拓商品/サービスの実証と実装の推進/ソリューション提供企業との協業構築 DXを活用したソリューションの開拓・企画・導入・商用化[キャリアパス] あくまで一例ですが、想定されるキャリアは以下の通りとなります。入社後3 5年目：当社代理店向け産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案・導入支援　 4年目 8年目： 当社代理店等へ海外駐在し、事業体オペレーション・プロジェクト推進を通じたマネジメントスキル習得 9年目 12年目以降：グループリーダーとしてミドルマネジメント担当。会社/本部方針の元、部・グループ方針/予算の企画・実行の牽引

1. グローバルヘルス関連業務 ・既存商品の営業及びアフターサービスを含めた全体マネジメント ・新規商品の開発や新規パートナーの開拓(事業投融資含む) 2. ODAビジネスの推進 ・入札ビジネスの一連業務の遂行 [キャリアパス] ＜短期＞ ・既存業務の習得を含む担当業務の遂行 ・チームリーダーとして小人数組織の牽引 ＜中長期＞ ・チームリーダーとして事業規模拡大の推進 ・業務内容に応じた駐在

国内外工場向け車両生産設備の取り扱い（調達、物流、据付）及び技術者派遣 生産設備・金型・トライワーク等の受注活動、仕様打合せ、契約締結、出荷準備、入金フォロー 新規プロジェクト受注の為の営業活動、情報収取[キャリアパス] 豊田支店をベースに海外拠点向けの営業・輸出対応によりプロジェクトマネジメント能力を習得（3-4年）機械部のAS格現地法人　或いは　A格エンジニアリング会社へ出向し、営業マネージャーとしてマネジメント業務を経験（3-5年）日本帰国後、グループリーダーとして登用。その後は、再度海外赴任し、現地責任者として活躍。

・主に自動車メーカー向けのサイバーセキュリティ事業における、新規サービス構築・立上げ、 　事業運営に参画頂きます。 ・事業の予算・品質・進捗管理、顧客への提案、グローバルに跨る関係者との交渉、ビジネス 　拡大の為の事業計画・戦略策定・新顧客やパートナー発掘、投資実行を担当頂きます。 [キャリアパス] ・自動車OEM向け事業運営、プロジェクトをグローバルで経験しながら、事業拡大に向けたパートナー協業・投資含む戦略立案と実行を経験いただきます。 ・事業会社や海外拠点への出向の道もあります。 ※開始して数年の事業、かつ急成長中の事業のため、各自のアイディアや実行力次第でビジネスを大きくする経験をすることができます。

ご経験に応じて、以下いずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・新規事業に対する事業案の策定、推進 ・保険部門の付加価値向上に向けた各種施策の立案・実行 ・国内外保険会社、海外保険ブローカーとの各種折衝 ・海外事業子会社の経営や営業活動支援 [キャリアパス] 入社後は、当社保険ビジネスの理解を深めていただき新規事業創造に向けて投融資案件の企画や付加価値向上に関する各施策の推進に従事いただきます。 具体的には、新規投融資案件発掘、FS、デューデリジェンスの実施、海外事業会社や国内外プロジェクトの保険業務支援等を行っていただきます。 ご本人の適正やキャリア志向に応じて、組織運営に従事する可能性、他部門を含む国内出向・国内外への転勤（海外駐在）の可能性があります。

量子コンピューターシステム関連機器の技術営業 ・営業担当と共に、大学・研究機関や企業の研究者を訪問し、技術的な説明と質疑対応 ・顧客からの技術的な問い合わせに対する一次対応、およびサプライヤ ー(海外メイン) との調整 ・製品導入時の立ち上げ支援、動作確認、顧客への基本操作説明等の技術サポート ・納入後の技術サポート (リモート / オンサイト) ・技術資料やマニュアルのローカライズ、FAQ作成等 [キャリアパス] 当グループにおける学術領域向けの技術営業を複数年経験頂いた後は、海外駐在や事業会社への出向など、ご希望次第で様々な可能性がございます。

・ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出受け渡し ・ウズベキスタン現地政府、通信会社、日本政府、金融機関、および機器サプライヤとの各種調整 ・その他中央アジア、コーカサス、アフリカなど新興国へのICT機器およびサービス提供の提案（パートナー巻き込みによる案件形成含む） [キャリアパス] ・ウズベキスタンでのプロジェクト推進、新規案件への提案を通じて、実践的なスキルを習得 ・プロジェクトを通じて、事業創造力とマネジメント能力を高める ・案件の組成やパートナーとの協業を経験し、戦略的な投資計画を立案・実行 ・新興国での事業創造により、自身のアイディアを実現し、ビジネスを拡大

現地販売店が販売者車両をお客様に末永くお使いいただくためのアフターセールスオペレーションの指導 1）通常の点検整備から、不具合発生時の技術的な指導および、車両品質改善に寄与する市場品質情報の収集とメーカーへのフィードバック 2）お客様にご満足いただけるアフターセールスのオペレーションを提供するための、現場業務改善指導 [キャリアパス] まずは日本における本社勤務で、海外拠点からのサービス関連情報収集および指導業務をOJTで習得していただきます。 その過程では、海外拠点への海外出張や、関係メーカー、サプライヤとの協働なども含まれアフターセールスのプロフェッショナルとしての経験を積んでいきます。 その経験と能力に応じて、海外拠点への駐在などの機会もあります。

・営業本部の単体決算、連結決算、本部業績管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ・関連会社の経理支援と指導 ・投融資案件の会計・税務面からの精査および支援 [キャリアパス] グループ配属後は、20代 30代で国内・海外の関連会社への出向、および連結決算業務、税務、財務、投資審査部、営業経理など経理部内でのローテを通じて、CFO組織の中核としてリーダシップを発揮していただきます。 経理を軸に専門知識を磨き、汎用性高く幅広い経験をもったCFOを目指すことができます。

配属先ポジション 以下いずれかへの配属となります。ご希望や特性を鑑み検討させていただきます。 各業務内容は、それぞれの求人URLからご確認下さい。 ※　すでにご希望のポジションがおありの方は直接該当ポジションURLよりご応募下さい。 経理部　単体決算グループ https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/80211 ** 営業経理部 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/80210キャリアパス 配属後は、CFOユニット内（経理部内の他グループや営業経理部等）での異動、 も[しくは国内・]海外の関連会社への出向を通じて、CFO組織の中核として リーダシップを発揮していただきます。 国内外含めて異動が多い会社のため、経理を軸に幅広く経験ができ、専門知識を磨き、 汎用性高く市場価値を磨いていくことが可能です。

人権DDの推進 └当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応（是正・救済）、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。 SSBJによる有価証券報告書作成 ESG情報収集システム構築 サプライヤーへの行動指針の作成、展開 マテリアリティの見直し リスク・機会分析 サステナビリティ推進委員会事務局 [キャリアパス] まずはグループリーダーの直下で全社サステナビリティ推進担当としてご経験いただきます。 その後は、新たな企画業務や他プロジェクト参画等に挑戦いただくか、もしくは 営業本部に異動し、本部内サステナビリティ推進担当としてご経験を積むことも可能です。 ※上記はあくまでも一例となります。 　ご入社後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行っております。