CADの転職求人
358 件
検索条件を再設定
CADの転職求人一覧
外資系総合不動産サービス会社でのインテリアデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【JOB GOALS/職務の目的】
プロジェクトデザインチームのデザイナーとしてチーム内で協力し、コンセプトメイキングから設計監理までの業務遂行、PMと連携してプロジェクトを完了させる。
【KEY TASKS & RESPONSIBILITIES/ 主要業務と職責】
◆デザインプロジェクトの完遂
・プロジェクトのデザインコンセプト、スペースプランニング、レイアウト、詳細な図面の構築
・クライアントや利害関係者と密接に連携し、プロジェクトのゴールと目的を確立し、これらをデザインソリューションに落とし込む
・必要に応じた社内の海外デザインチームとの連動
育成
・新製品、材料、デザイントレンドに関するリサーチをチーム内で推進
・Studioと連携し、グローバルに展開しているクリエイティブソフトウェアのスキルの向上を目指す
・自らが会得した業務に関するデザインプロジェクトのマネジメントスキルを同僚および部下と共有する。
ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得
・PR活動の実施、並びに社内外での積極的な部門の認知向上の活動をチーム一体となって行う
【IMPORTANT COMPETENCIES/重要なコンピテンシー】
・インテリアのデザインのスキルを有する。
・オフィス内装もしくはホテル客室、店舗等の空間構築能力を有する。
・クライアントの立場で物事が考えられる
・クライアントのビジネスを理解し、デザインコンセプトとの整合性をチーム内で図りつつ設計提案としてまとめ上げることに従事できる。
・オフィス内装もしくはホテル客室、店舗における基本的な設計与件、法規条件を理解することができる。
・プロジェクト完結への強い責任感
・小中規模のプロジェクトを上司の指導下で業務遂行できる
プロジェクトデザインチームのデザイナーとしてチーム内で協力し、コンセプトメイキングから設計監理までの業務遂行、PMと連携してプロジェクトを完了させる。
【KEY TASKS & RESPONSIBILITIES/ 主要業務と職責】
◆デザインプロジェクトの完遂
・プロジェクトのデザインコンセプト、スペースプランニング、レイアウト、詳細な図面の構築
・クライアントや利害関係者と密接に連携し、プロジェクトのゴールと目的を確立し、これらをデザインソリューションに落とし込む
・必要に応じた社内の海外デザインチームとの連動
育成
・新製品、材料、デザイントレンドに関するリサーチをチーム内で推進
・Studioと連携し、グローバルに展開しているクリエイティブソフトウェアのスキルの向上を目指す
・自らが会得した業務に関するデザインプロジェクトのマネジメントスキルを同僚および部下と共有する。
ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得
・PR活動の実施、並びに社内外での積極的な部門の認知向上の活動をチーム一体となって行う
【IMPORTANT COMPETENCIES/重要なコンピテンシー】
・インテリアのデザインのスキルを有する。
・オフィス内装もしくはホテル客室、店舗等の空間構築能力を有する。
・クライアントの立場で物事が考えられる
・クライアントのビジネスを理解し、デザインコンセプトとの整合性をチーム内で図りつつ設計提案としてまとめ上げることに従事できる。
・オフィス内装もしくはホテル客室、店舗における基本的な設計与件、法規条件を理解することができる。
・プロジェクト完結への強い責任感
・小中規模のプロジェクトを上司の指導下で業務遂行できる
エンジニアリング事業会社での機械設計(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置の機械設計をお任せします。
《詳細:例》
1.プラント 2.計装機器 3.生産設備 等に関わる機械設計
●当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。
●落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。
《詳細:例》
1.プラント 2.計装機器 3.生産設備 等に関わる機械設計
●当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。
●落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。
【静岡】エンジニアリング事業会社での自動車部品の設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車部品の設計開発業務を募集致します。
《詳細》
●電動パワーステアリングの開発業務を一貫してお任せします。
●機能安全(ISO26262,R79-03認証)プロセス、フェールセーフ設計、故障率の考え方・仕様の提示業務についてもお願いします。
《詳細》
●電動パワーステアリングの開発業務を一貫してお任せします。
●機能安全(ISO26262,R79-03認証)プロセス、フェールセーフ設計、故障率の考え方・仕様の提示業務についてもお願いします。
【神奈川】エンジニアリング事業会社での半導体関連装置の電気設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体分野を中心とした産業用装置メーカーでの電気設計業務全般をお任せします。
【対象機器】全自動塗布装置
【詳細】
・電気配線図作成
・アナログ/デジタル回路設計(既存製品の部分変更)
・製品の各種電子試験
・社内部署との各種調整
・関連企業との打合せ
等
【対象機器】全自動塗布装置
【詳細】
・電気配線図作成
・アナログ/デジタル回路設計(既存製品の部分変更)
・製品の各種電子試験
・社内部署との各種調整
・関連企業との打合せ
等
エンジニアリング事業会社での受変電盤の電気設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
受変電盤内での電気部品更新に関わる電気設計・工数試算・仕様書作成対応をお任せします。
電気の基礎知識を活用し、特別高圧・高電圧にかかわる設備の更新対応に関する検討業務に携わることが出来る環境です。
電気の知識はあるものの、現場に出て対応するのではなく設計者として電気関係での技術エンジニアを目指したい方には最適な業務です。
《詳細》
・技術検討
●旧型部材交換検討
●仕様変更詳細検討
●更新時の機器選定
●使用部材によるレイアウト検討
●部品選定・図面作成
・積算対応
●設計時間算出
●作業人員工数算出
・修繕提案
●周期表などを用いた修繕計画の提案
【やりがい】
旧製品の中で廃品種などの部費を最新の機種選定を用いて行い、現状の運用が出来るように仕様検討を行います。
自身の検討で旧型製品が新たに運用出来たという達成感が感じられます。
電気の基礎知識を活用し、特別高圧・高電圧にかかわる設備の更新対応に関する検討業務に携わることが出来る環境です。
電気の知識はあるものの、現場に出て対応するのではなく設計者として電気関係での技術エンジニアを目指したい方には最適な業務です。
《詳細》
・技術検討
●旧型部材交換検討
●仕様変更詳細検討
●更新時の機器選定
●使用部材によるレイアウト検討
●部品選定・図面作成
・積算対応
●設計時間算出
●作業人員工数算出
・修繕提案
●周期表などを用いた修繕計画の提案
【やりがい】
旧製品の中で廃品種などの部費を最新の機種選定を用いて行い、現状の運用が出来るように仕様検討を行います。
自身の検討で旧型製品が新たに運用出来たという達成感が感じられます。
<勤務地静岡>グローバルに展開する中堅メーカーでのR&Dスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜750万円程度(応相談。加えてSO付与の可能性もあり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品の金型設計や新素材を用いた射出成形の研究を担っていただきたい。市場拡大に向けた新規製品の検討、ならびに新規大口顧客の開拓に向けた技術開発を期待します。
大手産業機械メーカーでのポンプ場工事現場の施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
高品質で信頼性の高い機器・設備を納入することを目標に、他部門と協力しながら、無事故・無災害・コンプライアンス遵守を基本とした施工管理業務を担当してもらいます。
具体的な業務内容は、自社で製作したポンプ等の据付工事に伴う施工管理業務となります。
国内トップのポンプメーカーとして、地域社会に貢献できるように、高品質で信頼性の高い施工管理を責任をもって実施します。
施工にあたっては、品質だけでなく安全管理や、法令順守・コンプライアンス順守を徹底しています。
基本的に主なお客様は、各官公庁となり元請けの立場で業務していただきます。
具体的な業務内容は、自社で製作したポンプ等の据付工事に伴う施工管理業務となります。
国内トップのポンプメーカーとして、地域社会に貢献できるように、高品質で信頼性の高い施工管理を責任をもって実施します。
施工にあたっては、品質だけでなく安全管理や、法令順守・コンプライアンス順守を徹底しています。
基本的に主なお客様は、各官公庁となり元請けの立場で業務していただきます。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力施設の廃止措置に必要な機器・設備の開発・設計業務に従事していただきます。また、これらの機器・設備を現地工事で適用する際の計画や現場での支援を行っていただきます。本ポジションでは、現場ニーズの調査から、開発設計、機能検証、現地適用まで、製品・サービスの全ての過程に携わることができます。
●職務
1.廃炉が決定した原子力発電所の廃止措置
2.福島第一原子力発電所の廃止措置
【職務詳細】
●機器・設備の開発・設計業務
・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理
・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計
・大学や研究施設と連携した要素技術開発
・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計
●開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画
・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画
・現場作業チームと連携しての作業手順計画
・現地工事における設計者としての作業支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
担当職務1.
廃炉が決定した原子力発電所(商業炉)は2025年8月時点で国内に18基あり、これらの早期解体は、新型革新炉への建て替えも考慮した国の原子力政策に大きく貢献するものです。現在、原子力発電所の中で最も放射線の影響が強い原子炉圧力容器や炉内構造物の国内初の解体撤去が計画されていますが、廃止措置は海外が先行しているため、海外技術を日本に適用するための設計業務や現地工事を通じて、原子力技術者としての知識や経験を広く得ることができます。御自身のこれまでの経験を活かしつつ、海外メーカや社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取って粘り強く取り組み、最後までやり遂げる意志を持った人財を求めています。
担当職務2.
福島第一原子力発電所の廃止措置の完遂は、原子力事故の影響で被害を受けた福島の復興に大きく貢献するものであり、原子力発電事業に従事する技術者にとっての悲願でもあります。福島第一原子力発電所の廃止措置では前例のない技術開発に挑戦する機会が多く、技術者としての成長にもつながります。御自身のこれまでの経験を活かしつつ、誰も経験したことの無い課題解決に向けてチャレンジ精神を持ちながら、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取って粘り強く対応し、最後までやり遂げる意志を持った人財を求めています。
●キャリアパス
廃炉が決定した原子力発電所と福島第一原子力発電所のいずれにおいても、まずはベテラン技術者と一緒にチームの中核として実務を担当しながら、数年の経験を積んだ後にはチームの取り纏め者として担当技術及び人財を管理し、将来的には廃止措置事業のリーダーとなっていただくことを期待しています。
●職務
1.廃炉が決定した原子力発電所の廃止措置
2.福島第一原子力発電所の廃止措置
【職務詳細】
●機器・設備の開発・設計業務
・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理
・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計
・大学や研究施設と連携した要素技術開発
・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計
●開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画
・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画
・現場作業チームと連携しての作業手順計画
・現地工事における設計者としての作業支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
担当職務1.
廃炉が決定した原子力発電所(商業炉)は2025年8月時点で国内に18基あり、これらの早期解体は、新型革新炉への建て替えも考慮した国の原子力政策に大きく貢献するものです。現在、原子力発電所の中で最も放射線の影響が強い原子炉圧力容器や炉内構造物の国内初の解体撤去が計画されていますが、廃止措置は海外が先行しているため、海外技術を日本に適用するための設計業務や現地工事を通じて、原子力技術者としての知識や経験を広く得ることができます。御自身のこれまでの経験を活かしつつ、海外メーカや社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取って粘り強く取り組み、最後までやり遂げる意志を持った人財を求めています。
担当職務2.
福島第一原子力発電所の廃止措置の完遂は、原子力事故の影響で被害を受けた福島の復興に大きく貢献するものであり、原子力発電事業に従事する技術者にとっての悲願でもあります。福島第一原子力発電所の廃止措置では前例のない技術開発に挑戦する機会が多く、技術者としての成長にもつながります。御自身のこれまでの経験を活かしつつ、誰も経験したことの無い課題解決に向けてチャレンジ精神を持ちながら、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取って粘り強く対応し、最後までやり遂げる意志を持った人財を求めています。
●キャリアパス
廃炉が決定した原子力発電所と福島第一原子力発電所のいずれにおいても、まずはベテラン技術者と一緒にチームの中核として実務を担当しながら、数年の経験を積んだ後にはチームの取り纏め者として担当技術及び人財を管理し、将来的には廃止措置事業のリーダーとなっていただくことを期待しています。
再生可能エネルギー開発会社での経営企画(データ分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気使用量のデータ集計をメインに担当いただきます。
・電力使用量のデータを集計・試算。30 分ごとの電気使用量を想定し、必要な電気の調達計画作成に役立てます。
・月例の報告書作成(毎月 1 回)
将来的には売電後のデータを分析し、利益率についての検証などにもチャレンジいただきます
●魅力
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
・電力使用量のデータを集計・試算。30 分ごとの電気使用量を想定し、必要な電気の調達計画作成に役立てます。
・月例の報告書作成(毎月 1 回)
将来的には売電後のデータを分析し、利益率についての検証などにもチャレンジいただきます
●魅力
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
光学機器メーカーでの生産DX担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:600万円〜700万円 、エキスパート:700万円〜900万円、シニアエキスパート:1000万円〜1100万円
ポジション
担当〜エキスパートクラスもしくはシニアエキスパート
仕事内容
・精密機器の組立工程における自動化推進
・自動化ラインの構想立案工程、設計
・QCD目標達成のための生産準備プロセスの実施
・各種自動化設備の選定および立ち上げ
・産業用ロボット、光学・電気調整・検査設備の導入
・画像処理による自動検査システムの構築
・ポカヨケシステムの導入
・AIやIoT技術を活用した次世代生産ラインの構築
・その他付随業務
【期待される役割】
・プロジェクトメンバーとして生産ライン立ち上げの推進
・関係部署(製品設計、調達、品質部門)との連携によるプロジェクト推進
・設備メーカーとの折衝および生産設備の導入推進
・コンカレントエンジニアリング活動の推進
・自動化ラインの構想立案工程、設計
・QCD目標達成のための生産準備プロセスの実施
・各種自動化設備の選定および立ち上げ
・産業用ロボット、光学・電気調整・検査設備の導入
・画像処理による自動検査システムの構築
・ポカヨケシステムの導入
・AIやIoT技術を活用した次世代生産ラインの構築
・その他付随業務
【期待される役割】
・プロジェクトメンバーとして生産ライン立ち上げの推進
・関係部署(製品設計、調達、品質部門)との連携によるプロジェクト推進
・設備メーカーとの折衝および生産設備の導入推進
・コンカレントエンジニアリング活動の推進
再生可能エネルギー開発会社でのコーポレートPPA 事業開発(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円程度 スキル・ご経験により決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
再生可能エネルギー開発会社でのコーポレートPPA事業開発(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
独立系不動産投資・開発会社での建築事業(ライフスタイルアセット事業本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.VC作成業務
2.プロジェクトマネジメント業務
・工事関係(設計、施工、設備等)の技術的アドバイス
・工事関係者(設計会社、施工会社、設備業者、デザイン会社、近隣対策業者)の
選定補助業務、条件交渉、調整業務
・総合定例および現場定例の推進
・実施設計業務の推進
・各種検査対応
・建築コストコントロールの検討
・施工会社に対する各種承認業務
3.当社ブランドに係る建築企画(建築図面の精査、確認)、設計、現場対応に関する業務
4.当社ブランドに係る設計デザインマネジメント業務
5.その他付随する業務
2.プロジェクトマネジメント業務
・工事関係(設計、施工、設備等)の技術的アドバイス
・工事関係者(設計会社、施工会社、設備業者、デザイン会社、近隣対策業者)の
選定補助業務、条件交渉、調整業務
・総合定例および現場定例の推進
・実施設計業務の推進
・各種検査対応
・建築コストコントロールの検討
・施工会社に対する各種承認業務
3.当社ブランドに係る建築企画(建築図面の精査、確認)、設計、現場対応に関する業務
4.当社ブランドに係る設計デザインマネジメント業務
5.その他付随する業務
【加賀】産業用機械メーカーでの海外営業※食品機械担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜780万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
食品機械の海外顧客への営業をご担当いただきます。
・海外市場における自社製品の販売活動
・海外顧客、海外代理店への営業活動
※入社後導入研修やOJT研修がございます。
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます
・海外市場における自社製品の販売活動
・海外顧客、海外代理店への営業活動
※入社後導入研修やOJT研修がございます。
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます
産業用機械メーカーでの海外営業※食品機械担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜780万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
食品機械の海外顧客への営業をご担当いただきます。
・海外市場における自社製品の販売活動
・海外顧客、海外代理店への営業活動
※入社後導入研修やOJT研修がございます。
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます
・海外市場における自社製品の販売活動
・海外顧客、海外代理店への営業活動
※入社後導入研修やOJT研修がございます。
【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます
【加賀】産業用機械メーカーでの電気設計職(工作機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜740万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する工作機械の部門にて、工作機械(放電加工機もしくはマシニングセンタ)の電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での商品デザイン (UX/UIデザイナー・プロダクトデザイナー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【デザイングループ】
約7割が「世界初」「業界初」となる新商品のデザイン開発に取り組んで
いただきます。
お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の
最適なデザインを提案、実現していただきます。
筐体のプロダクトデザイン
・CADによるモデリング
・モックアップモデルの作成
UX/UIデザイン
・画面遷移図、UIモックアップの作成
・グラフィックデザイン
・アイコン等画面パーツ類の作成
共通
・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築
・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案
・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。
ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても
問題ありません。
・外部委託先のディレクション
やりがい
お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販の当社の
デザイナーならではの面白さです。
社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに
関係なく良い商品づくりに集中できます。
約7割が「世界初」「業界初」となる新商品のデザイン開発に取り組んで
いただきます。
お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の
最適なデザインを提案、実現していただきます。
筐体のプロダクトデザイン
・CADによるモデリング
・モックアップモデルの作成
UX/UIデザイン
・画面遷移図、UIモックアップの作成
・グラフィックデザイン
・アイコン等画面パーツ類の作成
共通
・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築
・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案
・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。
ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても
問題ありません。
・外部委託先のディレクション
やりがい
お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販の当社の
デザイナーならではの面白さです。
社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに
関係なく良い商品づくりに集中できます。
株式会社日立製作所/警察分野・道路ITS分野の事業拡大を推進するシステムエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
●設計・開発
・システム開発、インフラ構築を含む大規模プロジェクトに参画します。
アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームリーダまたは、全体マネジメントを行います。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
●パッケージ開発・カスタマイズ開発
・パッケージプログラム開発における上流工程(設計)および、マネジメント業務を行います。
●提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討やパッケージプログラムのエンハンス計画を立案します。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・社会基盤ソリューション本部は、中央省庁・地方自治体、SI系・DX系の事業領域を担当しているため、様々な経験・スキルを獲得できます。
(大規模業務システム向けソリューション対応/業務パッケージシステムを活用した展開型ソリューション対応/警察・道路分野へのデジタル・トランスフォーメーションの推進)
●設計・開発
・システム開発、インフラ構築を含む大規模プロジェクトに参画します。
アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームリーダまたは、全体マネジメントを行います。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
●パッケージ開発・カスタマイズ開発
・パッケージプログラム開発における上流工程(設計)および、マネジメント業務を行います。
●提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討やパッケージプログラムのエンハンス計画を立案します。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・社会基盤ソリューション本部は、中央省庁・地方自治体、SI系・DX系の事業領域を担当しているため、様々な経験・スキルを獲得できます。
(大規模業務システム向けソリューション対応/業務パッケージシステムを活用した展開型ソリューション対応/警察・道路分野へのデジタル・トランスフォーメーションの推進)
大手ITコンサルティング会社での製造ソリューションエンジニア/コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
PLM製品導入の提案と実装を行います。
・導入するPLMソリューションの提案
・PLMを利用したあらたな業務フローの策定
・導入するPLMの設計・実装
【業務の詳細】
これまでの知見と経験をもとに、適切なPLMの導入と運用を提案します。
提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。
また、実際にPLMを導入するにあたっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。
【役割と期待】
・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案
・PLM導入、リプレースあたっての要件定義の実施
・PLM導入時の設計、カスタマイズ、サポート
【案件事例】
これまで、さまざまな分野にわたって、PLMの導入を手掛けてきました。
・自動車メーカー
・電子機器
・塗料
・導入するPLMソリューションの提案
・PLMを利用したあらたな業務フローの策定
・導入するPLMの設計・実装
【業務の詳細】
これまでの知見と経験をもとに、適切なPLMの導入と運用を提案します。
提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。
また、実際にPLMを導入するにあたっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。
【役割と期待】
・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案
・PLM導入、リプレースあたっての要件定義の実施
・PLM導入時の設計、カスタマイズ、サポート
【案件事例】
これまで、さまざまな分野にわたって、PLMの導入を手掛けてきました。
・自動車メーカー
・電子機器
・塗料
データ分析会社の自律型AIロボットエンジニア(ミドル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
最先端の自律型AIロボット開発の量産設計における要件定義から一貫した業務をご担当いただきます。
◆具体的には
・開発定義
・モックアップ(試作)
・評価
・実験
・自律型AIロボット付帯設備設計
など
◆得られる経験
これまでの機構設計やCADのご経験を活かしつつスキルアップできるだけでなく、ロボットエンジニアとしての知見をさらに増やせるほか、携わった業務が社会問題の解決へとつながります。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆具体的には
・開発定義
・モックアップ(試作)
・評価
・実験
・自律型AIロボット付帯設備設計
など
◆得られる経験
これまでの機構設計やCADのご経験を活かしつつスキルアップできるだけでなく、ロボットエンジニアとしての知見をさらに増やせるほか、携わった業務が社会問題の解決へとつながります。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での新規の技術開発を伴う、核融合・ 研究用加速器の電磁石製品の電工設計(コイル巻線・絶縁設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
核融合・研究用加速器の電磁石製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器に関する新規電磁石製品の電工設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の電工設計から始まり、将来的には 部下を従えての電工設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器に関する新規電磁石製品の電工設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の電工設計から始まり、将来的には 部下を従えての電工設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での新規の技術開発を伴う、核融合・研究用加速器製品の構造設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
核融合・研究用加速器製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器製品に関する新規構造の設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の構造設計から始まり、将来的には 部下を従えての装置全体の計画設計や構造設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器製品に関する新規構造の設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の構造設計から始まり、将来的には 部下を従えての装置全体の計画設計や構造設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での電力の安定供給を支える遠方監視制御装置のシステム設計、ネットワーク設計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
配電盤や制御盤のハードウェア設計、監視制御システムの構築におけるシステム設計やネットワーク設計、保守運用まで一貫して行っている組織において、ハードウェア設計を担って頂きます。
システム設計者から降りてくる配電盤や制御盤の仕様をもとに筐体、構造設計、モデリング、工場への製造指示を行います。また、システム設計と連携しての仕様調整や現場の確認へ行くこともあります。
【職務詳細】
・制御盤や配電盤における筐体設計(板金加工等の部品図を作成し、3Dでモデル化)や構造設計(盤内における基板や配線、機器類等を考慮した構造検討)
・製造現場への製作指示書作成
・顧客、工事業者との調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・電力や鉄道等の社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわるやりがいがあります
・次世代のデジタル変電所の移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられます
・順次デジタル変電所への移行を進めていくため、長期的なスパンでエンジニアとして腰を据えて働ける環境があります。
システム設計者から降りてくる配電盤や制御盤の仕様をもとに筐体、構造設計、モデリング、工場への製造指示を行います。また、システム設計と連携しての仕様調整や現場の確認へ行くこともあります。
【職務詳細】
・制御盤や配電盤における筐体設計(板金加工等の部品図を作成し、3Dでモデル化)や構造設計(盤内における基板や配線、機器類等を考慮した構造検討)
・製造現場への製作指示書作成
・顧客、工事業者との調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・電力や鉄道等の社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわるやりがいがあります
・次世代のデジタル変電所の移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられます
・順次デジタル変電所への移行を進めていくため、長期的なスパンでエンジニアとして腰を据えて働ける環境があります。
【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの生産技術職(データセンター向けAIチップの水冷設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用生産技術対応
●職務詳細
・工程設計、設備検討
・サンプル作製
・製品コスト見積
・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ
・工場サイドとの折衝
●この仕事の魅力・やりがい
・世界的な企業と直接やり取りができること
・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができること
●この仕事の難しさ
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること
・仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること
●職務詳細
・工程設計、設備検討
・サンプル作製
・製品コスト見積
・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ
・工場サイドとの折衝
●この仕事の魅力・やりがい
・世界的な企業と直接やり取りができること
・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができること
●この仕事の難しさ
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること
・仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのエアライン業界における業務刷新を支えるPL/PM(システム企画構想およびプロジェクトマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発〜維持保守の推進、管理を担当いただきます。
【職務詳細】
エアライン業界向けの運航業務(ダイヤ作成など)、整備業務(機体整備、エンジン整備、ライン整備など)の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築〜維持保守 及びプロジェクト管理(支援も含む)をお任せします。
ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。
<具体的には>
・企画・構想(現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定 など)
・開発構築(設計〜テスト)
・稼働維持(保守)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。
・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。
・エアライン業界(海外含む)の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。
・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。
【働く環境】
・配属組織/チーム:8名(課長2名)のチームに合流いただきます。
各開発会社の協力を得ながらエアライン業界関連のシステムの開発及び稼働維持を実施しています。
・働き方:週3日程度出社(週2日程度はリモート)。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。
案件状況に応じ、顧客先(羽田、成田などの付近地)への出張の機会もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発〜維持保守の推進、管理を担当いただきます。
【職務詳細】
エアライン業界向けの運航業務(ダイヤ作成など)、整備業務(機体整備、エンジン整備、ライン整備など)の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築〜維持保守 及びプロジェクト管理(支援も含む)をお任せします。
ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。
<具体的には>
・企画・構想(現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定 など)
・開発構築(設計〜テスト)
・稼働維持(保守)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。
・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。
・エアライン業界(海外含む)の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。
・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。
【働く環境】
・配属組織/チーム:8名(課長2名)のチームに合流いただきます。
各開発会社の協力を得ながらエアライン業界関連のシステムの開発及び稼働維持を実施しています。
・働き方:週3日程度出社(週2日程度はリモート)。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。
案件状況に応じ、顧客先(羽田、成田などの付近地)への出張の機会もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【静岡】総合建設・不動産会社での建築設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜635万円
ポジション
担当者
仕事内容
施工実績・現場数が増えると共に、売上高だけでなく地域の認知度も上がってきたことで引き合いが増えてきており、質の高い仕事を維持していくために設計職を増員募集します。
企画・計画から始まり、設計施工の強みを活かして机上の設計ではない状況に即したコスト・スケジュールを意識した設計をしていただける方を求めています。
案件は、民間建築が多くを占め、個人宅の木造〜数億円規模のS造と幅広い実績があります。
●●
●□ 具体的な業務内容
・建築設計(意匠)
└企画設計
└基本設計
└外注の管理・取りまとめ
・設計監理
・同行営業
・部門をまたいだ後輩指導育成(施工管理社員や建築営業社員など) 他
※進捗中の担当案件は1人4〜5案件程度。他、企画や提案案件は常時十数案件あるため、スキルを考え振分けいたします。
※当社は、JW CADを使用
企画・計画から始まり、設計施工の強みを活かして机上の設計ではない状況に即したコスト・スケジュールを意識した設計をしていただける方を求めています。
案件は、民間建築が多くを占め、個人宅の木造〜数億円規模のS造と幅広い実績があります。
●●
●□ 具体的な業務内容
・建築設計(意匠)
└企画設計
└基本設計
└外注の管理・取りまとめ
・設計監理
・同行営業
・部門をまたいだ後輩指導育成(施工管理社員や建築営業社員など) 他
※進捗中の担当案件は1人4〜5案件程度。他、企画や提案案件は常時十数案件あるため、スキルを考え振分けいたします。
※当社は、JW CADを使用
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのグループの経営、事業を支えるクライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。
具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。
・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ
・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本最大級のITインフラやデバイス数を持つ当社グループで、最新のクライアントデバイス関連技術や製品に触れながら、次世代クライアント戦略を考え、実行することでグループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。
クライアントからの利用という観点で当社グループのITインフラ全体にかかわることで、ITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことが出来る。
【働く環境】
1.配属組織/チーム:配属先社員4名、関連会社を含め50名前後のチーム
2.働き方:在宅勤務可、出社頻度1回/週程度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。
・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ
・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本最大級のITインフラやデバイス数を持つ当社グループで、最新のクライアントデバイス関連技術や製品に触れながら、次世代クライアント戦略を考え、実行することでグループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。
クライアントからの利用という観点で当社グループのITインフラ全体にかかわることで、ITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことが出来る。
【働く環境】
1.配属組織/チーム:配属先社員4名、関連会社を含め50名前後のチーム
2.働き方:在宅勤務可、出社頻度1回/週程度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
総合人材サービスにおける派遣先での機械・電気電子エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<機械・半導体>
大手メーカーでの製品開発・機械設計・設計補助解析(構造、強度 等)、評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンスなど
・製品・装置などの機構設計
・家電筐体設計・モデリング
・産業機械設計
・CADオペレーター
・半導体製造装置の据付調整
・生産技術
【具体的には】
CATIA、SolidWorks、AutoCAD、3D-CAD/CAMを使用
・自動車・・・内装部品設計・設備設計
・家電 ・・・加湿器、除湿器の構造設計
・工作機械・・研削盤、マシニングの開発設計
・遊戯 ・・・役物の機構設計
・設備 ・・・フィルム梱包装置の電気・制御設計
<電気・電子・半導体>
・装置開発・設計・評価
・LSI開発・設計・評価
・評価・解析
・生産技術
【具体的には】
●デバイス開発
各種デバイス構造の新規企画構想、デバイス構造設計、プロセスフロー設計、デバイス特性評価・解析業務など
●品質評価/解析
新規半導体デバイス開発におけるウェハテスト工程構築やデバイス評価、パッケージテスト工程構築及び、評価技術開発を担当
●製品技術/生産技術
新規デバイスにおける試作ロットの評価・解析及び、問題の原因を究明
量産後は歩留改善、顧客クレーム品の解析などの対応
大手メーカーでの製品開発・機械設計・設計補助解析(構造、強度 等)、評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンスなど
・製品・装置などの機構設計
・家電筐体設計・モデリング
・産業機械設計
・CADオペレーター
・半導体製造装置の据付調整
・生産技術
【具体的には】
CATIA、SolidWorks、AutoCAD、3D-CAD/CAMを使用
・自動車・・・内装部品設計・設備設計
・家電 ・・・加湿器、除湿器の構造設計
・工作機械・・研削盤、マシニングの開発設計
・遊戯 ・・・役物の機構設計
・設備 ・・・フィルム梱包装置の電気・制御設計
<電気・電子・半導体>
・装置開発・設計・評価
・LSI開発・設計・評価
・評価・解析
・生産技術
【具体的には】
●デバイス開発
各種デバイス構造の新規企画構想、デバイス構造設計、プロセスフロー設計、デバイス特性評価・解析業務など
●品質評価/解析
新規半導体デバイス開発におけるウェハテスト工程構築やデバイス評価、パッケージテスト工程構築及び、評価技術開発を担当
●製品技術/生産技術
新規デバイスにおける試作ロットの評価・解析及び、問題の原因を究明
量産後は歩留改善、顧客クレーム品の解析などの対応
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧社名:株式会社クニエ)/日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(製造)【東京・大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施
・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援
・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査
・アライアンスパートナー(ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開
・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築(ビッグデータ活用提案)
・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援
・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査
・アライアンスパートナー(ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開
・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築(ビッグデータ活用提案)
不動産開発会社での設計部リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
(1)営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
(2)戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
(3)仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
(4)仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。チームでアイデアを出し合いながら、当社ならではの商品企画をお願いします。また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
グループ企業が、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
(2)戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
(3)仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
(4)仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。チームでアイデアを出し合いながら、当社ならではの商品企画をお願いします。また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
グループ企業が、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
【神奈川】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車内外装樹脂部品の生産設備設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務(品質、コスト、日程など)
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務(品質、コスト、日程など)
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での施工管理(専門職)※1級施工管理技士(建築・管工事)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※賞与・残業代含む(15〜20時間で概算)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管理物件に、常駐もしくは本社で勤務し、改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
●建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の更新工事などの施工管理を担当していただきます。
●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
●工程・安全・品質などの現場管理を主に担当していただきます。
●案件金額(目安):数万円~数千万円※100万円〜1000万円規模の案件が中心
●施工エリア(目安):京阪神エリア中心
●施工期間(目安):1ヶ月〜3ヶ月
●時間外労働は月平均15~30時間程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
【具体的には】
●建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の更新工事などの施工管理を担当していただきます。
●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
●工程・安全・品質などの現場管理を主に担当していただきます。
●案件金額(目安):数万円~数千万円※100万円〜1000万円規模の案件が中心
●施工エリア(目安):京阪神エリア中心
●施工期間(目安):1ヶ月〜3ヶ月
●時間外労働は月平均15~30時間程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
大手総合電機会社でのESG分野におけるSaaSサービスの事業開発およびエンジニアリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。
サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。
大手部品メーカーでの磁気回路製品のエンジニア<浜松工場>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用レゾルバの開発、設計に携わって頂きます。
【●主な担当業務】
・客先との仕様調整
・磁気回路設計及び機構設計
・開発品の評価
【●配属予定部署】
浜松工場 エアームーバー事業部
【●仕事の特徴とやりがい】
・新規引き合いに伴い、自動車メーカーとの直接の仕様調整に始まり、量産移行までの設計業務担当することで、
自身の担当した製品が商品化される達成感を感じることが出来ます。
・自動車部品の中でも重要部品と位置付けられる製品になりますので、客先との仕様調整、設計検討を通して
深い知識を身に付けることが出来ます。
【●主な担当業務】
・客先との仕様調整
・磁気回路設計及び機構設計
・開発品の評価
【●配属予定部署】
浜松工場 エアームーバー事業部
【●仕事の特徴とやりがい】
・新規引き合いに伴い、自動車メーカーとの直接の仕様調整に始まり、量産移行までの設計業務担当することで、
自身の担当した製品が商品化される達成感を感じることが出来ます。
・自動車部品の中でも重要部品と位置付けられる製品になりますので、客先との仕様調整、設計検討を通して
深い知識を身に付けることが出来ます。
大手部品メーカーでのファンモータ開発エンジニア<浜松工場>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用冷却ファン及び車載用小型モータの開発に携わって頂きます。
●主な担当業務
・客先との調整
・モータ磁気回路の設計及び機構設計/モータの駆動基盤設計
・開発品の評価
●募集の背景】
車載製品の引き合い増加に伴い、客先と調整し、仕様を決め、設計を行い評価する開発部隊の強化が急務となっています。
そこで、今回、製品の開発業務に携わって頂ける方を募集します。
【●仕事の特徴とやりがい】
・引き合いに対し、部品は現行品活用しながら対応出来ない部分は新規制作し1から商品化ができます。
・自分が設計したものが、海外工場で大量に作成されるところを見ることができ、達成感が得られると思います。
・近年のモータは機構的な知識だけでなく、回路的な知識も必要で、仕事に携わる事により両知識のスキルアップが可能です。
●主な担当業務
・客先との調整
・モータ磁気回路の設計及び機構設計/モータの駆動基盤設計
・開発品の評価
●募集の背景】
車載製品の引き合い増加に伴い、客先と調整し、仕様を決め、設計を行い評価する開発部隊の強化が急務となっています。
そこで、今回、製品の開発業務に携わって頂ける方を募集します。
【●仕事の特徴とやりがい】
・引き合いに対し、部品は現行品活用しながら対応出来ない部分は新規制作し1から商品化ができます。
・自分が設計したものが、海外工場で大量に作成されるところを見ることができ、達成感が得られると思います。
・近年のモータは機構的な知識だけでなく、回路的な知識も必要で、仕事に携わる事により両知識のスキルアップが可能です。
【愛知】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車用 外装樹脂部品の設計開発業務(機構品等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・衝突安全に関わる製品の創出/開発/設計
・完成車メーカーとの折衝
・完成車メーカーやTier1に対する提案活動
・完成車メーカーとの折衝
・完成車メーカーやTier1に対する提案活動
上場不動産会社グループにおける建築企画部(戸建設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円程度 ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
主任、サブマネージャー
仕事内容
【担当業務】
●設計業務
・戸建物件(木造)の設計業務(プラン作成が主)
※確認申請業務経験者(尚可)その他はご経験・能力に応じて担当していただきます。
・工事監理の補助
・CAD(JWW,アーキトレンド)による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成
・造成費、戸建て工事の概算算定、確認
・担当物件の近隣交渉、対応
・引渡し物件のクレーム対応
●設計業務
・戸建物件(木造)の設計業務(プラン作成が主)
※確認申請業務経験者(尚可)その他はご経験・能力に応じて担当していただきます。
・工事監理の補助
・CAD(JWW,アーキトレンド)による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成
・造成費、戸建て工事の概算算定、確認
・担当物件の近隣交渉、対応
・引渡し物件のクレーム対応
新着 西部技研:【福岡】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの
製造設備の機械設計および立上げから量産導入まで、また設計部門の業務効率化も手がけていただきます。
・新規/既存の製造設備の設計・改造、立上げおよび量産導入
・生産ラインの工程改善提案、レイアウト検討
・標準化やルール整備による業務効率化
・部門内外との調整業務
当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、生産工場や設備、製品型式に合わせた機械設計も重要なポイント。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後:職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
製造設備の機械設計および立上げから量産導入まで、また設計部門の業務効率化も手がけていただきます。
・新規/既存の製造設備の設計・改造、立上げおよび量産導入
・生産ラインの工程改善提案、レイアウト検討
・標準化やルール整備による業務効率化
・部門内外との調整業務
当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、生産工場や設備、製品型式に合わせた機械設計も重要なポイント。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後:職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
新着 西部技研:【大阪】設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様からの技術的な引き合いに対し、ハニカム吸着技術を用いた特殊空調機器や環境システムを営業担当者と連携しながら「基本設計・積算」の技術的な観点から提案をしていただきます。
●業務詳細
・技術相談・ヒアリング : お客様の課題(工場の排ガス処理や省エネ化など)に対し、技術的な視点から対応します。
・構想設計(2D/3DCAD) : ヒアリング内容を元に、CADを使用して製品の仕様やレイアウトを形にします。
・技術プロポーザル資料の作成 :数値的な根拠に基づいた提案資料を作成し、お客様へプレゼンテーションを行います。
・納入サポート : 納入機器一式の積算・仕様書類作成を行います。
※未経験からのステップアップ: 入社後は動画やテキストを用いた充実した研修があり、商材の知識がなくても基礎から学べます 。数年単位での長期的な成長を会社としてバックアップします!
●ポジションならではの「魅力」
1.「正解」を自分で作り出す面白さ
単に依頼された図面を引くのではなく、お客様の「困りごと」に対して、ハニカム技術を用いた特殊空調やVOC処理システムをどう組み合わせるか、ゼロから技術的な解決策を組み立てる楽しさがあります。
2.一貫した技術的サポートの実現
お客様への技術対応から始まり、構想設計、そして納入まで見届けることができるため、自分の提案がどのように社会(工場の排ガス処理や省エネ化など)に役立っているかを肌で感じることができます。
3.ワークライフバランスと専門性の両立
上場企業として、フレックスタイム制やリモートワーク、高い有休取得率など、「設計・技術職=ハードワーク」というイメージを覆す働きやすさが整っています。
●身につく「市場価値」:選ばれるエンジニアへ
・「技術のわかる提案者」という希少性
単なる設計者や営業としてではなく、「技術的な根拠(CADや計算)を持って、顧客にソリューションを提示できる人」としての経験とスキルを身につけることが可能です
・「脱炭素・環境ビジネス」の経験
世界30ヶ国以上に導入されているVOC処理や省エネ技術に関わったご経験は、今後数十年続く「GX(グリーントランスフォーメーション)」の市場において、強力な経験値となります。
・「上場企業のフロントマン」としての信頼と実績
スタンダード市場上場という安定した基盤の中で、社内の製造・サービス部門と連携しながらプロジェクトを動かす「調整力」も身につきます 。
●製品について
・デシカント除湿機
シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。
・全熱交換器
換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。また、臭気移行の防止を実現するイオン吸着式全熱交換器など、当社が世界に先駆けて開発した特徴的な機能や製品もラインナップしています。
・VOC濃縮装置
大気汚染物質であるVOC(揮発性有機化合物)を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇っています。
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後:職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
●業務詳細
・技術相談・ヒアリング : お客様の課題(工場の排ガス処理や省エネ化など)に対し、技術的な視点から対応します。
・構想設計(2D/3DCAD) : ヒアリング内容を元に、CADを使用して製品の仕様やレイアウトを形にします。
・技術プロポーザル資料の作成 :数値的な根拠に基づいた提案資料を作成し、お客様へプレゼンテーションを行います。
・納入サポート : 納入機器一式の積算・仕様書類作成を行います。
※未経験からのステップアップ: 入社後は動画やテキストを用いた充実した研修があり、商材の知識がなくても基礎から学べます 。数年単位での長期的な成長を会社としてバックアップします!
●ポジションならではの「魅力」
1.「正解」を自分で作り出す面白さ
単に依頼された図面を引くのではなく、お客様の「困りごと」に対して、ハニカム技術を用いた特殊空調やVOC処理システムをどう組み合わせるか、ゼロから技術的な解決策を組み立てる楽しさがあります。
2.一貫した技術的サポートの実現
お客様への技術対応から始まり、構想設計、そして納入まで見届けることができるため、自分の提案がどのように社会(工場の排ガス処理や省エネ化など)に役立っているかを肌で感じることができます。
3.ワークライフバランスと専門性の両立
上場企業として、フレックスタイム制やリモートワーク、高い有休取得率など、「設計・技術職=ハードワーク」というイメージを覆す働きやすさが整っています。
●身につく「市場価値」:選ばれるエンジニアへ
・「技術のわかる提案者」という希少性
単なる設計者や営業としてではなく、「技術的な根拠(CADや計算)を持って、顧客にソリューションを提示できる人」としての経験とスキルを身につけることが可能です
・「脱炭素・環境ビジネス」の経験
世界30ヶ国以上に導入されているVOC処理や省エネ技術に関わったご経験は、今後数十年続く「GX(グリーントランスフォーメーション)」の市場において、強力な経験値となります。
・「上場企業のフロントマン」としての信頼と実績
スタンダード市場上場という安定した基盤の中で、社内の製造・サービス部門と連携しながらプロジェクトを動かす「調整力」も身につきます 。
●製品について
・デシカント除湿機
シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。
・全熱交換器
換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。また、臭気移行の防止を実現するイオン吸着式全熱交換器など、当社が世界に先駆けて開発した特徴的な機能や製品もラインナップしています。
・VOC濃縮装置
大気汚染物質であるVOC(揮発性有機化合物)を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇っています。
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後:職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
新着 西部技研:【福岡】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
携わっていただくのは、当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など。独自の「ハニカムローター」技術を軸とした各種空調設備には、製造業を中心に厚い信頼が集まっています。装置の設置先における電気計装設計を手がけていただきます。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。
・制御盤設計、制御プログラム設計
・製品に関連する設備のシステム制御設計
・工場試運転、現地試運転
…など
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後:職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
・制御盤設計、制御プログラム設計
・製品に関連する設備のシステム制御設計
・工場試運転、現地試運転
…など
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後:職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
新着 石井表記:【広島】セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーエンジニア・・・1名
・設備の据付作業
・アフターメンテンス(機械補修)作業
・アフターメンテンス・消耗品の営業活動
・見積作業他
・設備の据付作業
・アフターメンテンス(機械補修)作業
・アフターメンテンス・消耗品の営業活動
・見積作業他
新着 大同工業:【石川】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械向けのチェーンの設計開発業務
新着 大豊工業:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造工程企画からライン量産化までのエンジニアリング業務
アルミダイカスト製品の切削加工の技術
工具寿命延長や自働化などの改善活動
良品廉価なモノづくりをするための設計SE提案活動
アルミダイカスト製品の切削加工の技術
工具寿命延長や自働化などの改善活動
良品廉価なモノづくりをするための設計SE提案活動
新着 竹内製作所:【長野】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械用の電装部品の設計、選定に携わります。
具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。
モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。
具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。
モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。
新着 竹内製作所:【長野】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電動式建設機械のパワートレインの設計に関わります。
建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。
モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。
建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。
モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。
新着 竹内製作所:【長野】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械(ミニショベル、トラックローダなど)の上部旋回体や下部走行体、作業装置などの構造物の設計を担当いただきます。
新着 竹内製作所:【長野】システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械の油圧制御開発を担当。制御仕様、回路図の策定、シミュレーション、試験評価を行い、作業効率や燃費向上に貢献します。電動化や自動運転技術の適用にも取り組んでいます。
新着 竹内製作所:【長野】編集・ライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械の取扱説明書を作成する業務。具体的には、設計部門が発行する図面や3Dデータなどの技術資料を元にお客様にわかりやすい文書やイラストにて取扱説明書の修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。
新着 竹内製作所:【長野】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設計部門の部品表を元に顧客サービス用のパーツカタログを作成する業務。
具体的には、設計変更情報、図面、3Dデータなどの技術資料を元にパーツカタログ用の部品表をパソコンでシステムに登録する業務、パーツカタログの修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。入手した原稿をウェブで公開する業務。設計部門とコミュニケーションを取りながら、補修部品の各種調整を行います。
補修用部品として販売する範囲の確認や詳細情報のヒアリングをもとに情報の設定および管理を行います。
具体的には、設計変更情報、図面、3Dデータなどの技術資料を元にパーツカタログ用の部品表をパソコンでシステムに登録する業務、パーツカタログの修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。入手した原稿をウェブで公開する業務。設計部門とコミュニケーションを取りながら、補修部品の各種調整を行います。
補修用部品として販売する範囲の確認や詳細情報のヒアリングをもとに情報の設定および管理を行います。