転職求人

●社内システム環境の導入／構築／運用管理
・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
●システム運用・監視の自動化、コード化
●社内システムインフラ統合／最適化

【社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）】
Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS／Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery

【仕事のポイント】
＜自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます＞
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発（Dev）グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI／CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。

J-REIT資産運用会社にて財務IR業務全般を管掌していただきます。

＜具体的には＞
・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ）
・機関運営業務（投資主総会の企画・運営）
・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進）
・IR関連業務（適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等）
・ESG関連業務（データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ）

CTO管轄の元、イノベーションプロダクトのバックエンド領域のリードデベロッパを担当いただきます。
他領域のリードデベロッパと連携し、プロダクト非機能の仕様検討、インフラ設計と実装、バックエンドAPI設計と実装、および他のバックエンド開発者への指示を行う等、プロダクトのバックエンド領域の開発をお任せします。
また、CTOと共に、プロダクトの品質を高めるためのテクノロジー戦略から、最新技術の選定、設計方針、および継続的な改善施策の検討といった、多岐に渡る裁量をもって取り組んでいただくことを期待しております。
将来的にはバックエンド領域のアーキテクトリーダーとして、プロダクト開発全体のディレクションまでお任せしたいと考えています。

CTO管轄の元、イノベーションプロダクトのフロントエンド領域のリードデベロッパを担当いただきます。
他領域のリードデベロッパと連携し、プロダクト機能の仕様検討、UI設計、UIおよびバックエンド機能を呼び出す主要機能の実装、および他のフロントエンド開発者への指示を行う等、プロダクトのフロントエンド領域の開発をお任せします。
また、CTOと共に、プロダクトの魅力を引き出すためのUX戦略から、最新技術の選定、設計方針、および継続的な改善施策の検討といった、多岐に渡る裁量をもって取り組んでいただくことを期待しております。
将来的にはフロントエンド領域のアーキテクトリーダーとして、プロダクト開発全体のディレクションまでお任せしたいと考えています。

当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。

●業務内容詳細
第2のディフェンスライン（2線）として、グループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。

・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理体制の企画・立案・構築
・リスク管理施策の企画・立案及び導入・定着に向けた各種取組み
・リスク管理に関する社内規程・マニュアルの整備・運用（主管部署）
・上記に関して、他部署に対する助言・支援
・役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行
・リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、WEBサイト等
・危機発生時の諸対応・指示・助言・報告・改善策検討
※上記の「リスク管理」には「危機管理」を含みます。

●採用ポジション
以下、いずれかに強みをお持ちの方を採用したいと考えています。
・オペレーショナルリスク管理分野
・システムリスク管理分野
・全社的（統合的）リスク管理分野

●ポジションの魅力
・プライム上場企業で、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただけること。
・国内の代表的なFintech企業で、金融分野のリスク管理・危機管理業務に携われること。
・新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進できるクリエイティブなポジションであること。
・経営層やマネジメント層と直接コミュニケーションする機会が多いこと。

集中選考会を実施いたします。
ユニット長からの会社説明及びユニット紹介と、1次＆2次面接を実施。
一日で説明会〜ユニット選考まで進むスペシャルな選考会です。

＜スケジュール＞
●5/23（木）＠オンライン形式
　18:00〜　　　　説明会（会社概要、ユニット紹介）
　18:30以降　　　1次面接
　　※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします

【その後の流れ】選考会通過の場合、5/29〜30に最終面接＠永田町オフィス予定


＜ミッション・特徴＞
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域
　　　　−事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　　　　−社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　　　　−UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信可能
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【主なクライアント／インダストリー】
・製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　など
・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　など

【PJ例】
・通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
・人材業：営業戦略策定支援
・金融業：顧客ID統合検討支援
・小売業：店舗無人化構想
・サービス業：全社IT戦略構想検討
・製造業：新サービス事業構想検討
・官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
・官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
・官公庁：デジタル・ガバメント推進
・官公庁：データマネジメント戦略策定

＜担当業務＞
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
　　　BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

下記1及び2について、社内関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応
1.全社のインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
2.システムの予算管理、契約事務、管理事務

●国内外の最新動向の調査
・自社レポートの定期外部発信（大企業・自治体の動向）
・コンサルメンバーへの定期レクチャー（産業・大企業・自治体・テクノロジー・規制など）

●イノベーションプロジェクトへの伴走支援
・各プロジェクトでのリサーチメンバーとしての参画（顧客業界トレンドやスタートアップ探索）

●スタートアップデータベースHUBの構築（コンサルメンバーの活用ツール）
・自社プロジェクトでの関係スタートアップリスト化
・国内外の他社データベースのデータ取り込み・統合

当社サービスにてリリースする男性向けソーシャルゲームの開発や運用を担うお仕事です。
開発中ソーシャルゲームタイトルのイラスト・アニメーション回りの監修や発注資料の作成などのアートディレクションをご担当いただきます。

・イラスト監修
・指示書制作
・絵コンテ制作
・構図ラフ制作　など

・海外事業の経営全般
・弊社の海外事業としての新規サービス開発
・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理
・海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。

＜当ポジションで得られる経験＞
・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。
・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。

＜働き方＞
全社的にリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。
ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。
なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。
また、ご入社後にご自身の権限で採用や体制構築を行なって組織づくりも担っていただきたいと思っております。

<業務内容>
原子力関連施設の計装・制御設備に係る以下の業務
(1) 放射線計測に関連した設計および工事管理（見積設計も含む）
（計装・制御設備の仕様の決定、国内外機材調達及び購入品の検査、工事管理）
(2) ステークホルダーとのコーディネーション（顧客、サプライヤー、社内関係者など）

<配属組織のミッション・役割>
計装制御部の計装/制御トエンジニアは、計装/制御リードエンジニアを頂点とし、計装制御設備の設計、製作、工事、試運転などを統括しています。計装制御設備のコスト、スケジュール、品質を守るため、短期・中期・長期の戦略を持って、設計から調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに関与し、計装制御設備に関する業務をリードしていきます。
主に、放射線計測制御設備（放射線管理設備、放射能計測設備等）に関する業務に関与し、放射線計測技術の専門家として活躍頂きます。

<仕事のやりがい・魅力>
計装制御設備は、現場の計器から制御システム迄含まれるため、幅広い知識と視野が要求されます。製造メーカ、客先、社内関連部門と調整しながら、プロジェクト全体としての最適解を常に意識しながら、業務を行う必要があります。
計装制御設備のスケジュールとコストと品質のトレードオフを常に考慮しながら決断を下して指示を出すことは、多くの責任が伴いますが、PJの最終段階（試運転）において設備全体を稼働させることに主体的に携わることが、この仕事の醍醐味だといえます。

<国内駐在の有無・頻度>
2年に1回程度、駐在の可能性あり。(期間は、1か月-半年)

<国内出張の有無・頻度>
月に2回程度の出張の可能性あり。(日帰りもしくは数泊)

社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案〜実行サポート、IR・マーケティング活動、社内ナレッジの共有化などを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。

会社の運営や事業規模拡大のための業務を幅広く担当いただきます（経営企画を軸として、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで担当）
・社内の経営会議情報の取りまとめ、運営
・社内プロジェクト、新規施策等の社内横断的な活動
・営業戦略立案、提案活動の実施（提案はフロントのコンサルタントが担当するため、サポート的な立ち位置）
・オンライン/オフラインを活用したマーケティング施策の立案と実行

◎詳細
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

・中国事業の経営全般
・弊社の中国事業としての新規サービス開発
・中国に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理
・中国現地メンバーと協力し、中国でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。

＜当ポジションで得られる経験＞
・世界一のイノベーション大国である中国の最前線（深セン）に身を置くことで、世界トップレベルの製造業サプライチェーンに直に触れることができます。
・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。
・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。

＜働き方＞
全社的にフルリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。
また、当初の業務上のカウンターパートは主として日本企業の日本人担当者であるため、中国現地への駐在や長期出張は前提としていません。
ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。
なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。

労務、人事制度の運用業務を幅広くお任せします。

【業務例】
・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・福利厚生の企画、運営
・安全衛生、健康経営に関わる業務
・人事評価制度の運用業務
・その他オフィス管理等総務業務

ポジションの魅力
●HRテックの代表企業で人事経験を積むことができる
生産性向上や効率化は、業務上多くの企業に共通する課題となっており、テクノロジーを活用し人事業務の課題を解決するHRテックは大きな注目を集めています。
HRテックの一つであるタレントマネジメントシステムは、社員が持つスキルや経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することによって戦略的な人事配置や人材開発を行うことのできるシステムです。
当社は、タレントマネジメントシステムの市場において8年連続シェア?1※の企業として成長を続けており、その環境下で経験・知識を積むことで今後のキャリアにもプラスになります。

●生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、23.0%（2023年3月末時点）となっています。

求人サイトにおける機能/システムの開発・改善を担当

業務詳細
当社求人サイトを支えるシステム開発をご担当いただきます。
ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジいただけます。
配属後はフロントエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではバックエンドの開発にもチャレンジいただくことが出来ます。

主な業務内容
新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務
企画、デザインチームとの要件定義
設計レビュー・コードレビューによる品質担保

開発環境
サーバサイド：Java, Spring Boot
フロントエンド：TypeScript, React, express
データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch
その他：GitHub, Confluence, JIRA, Slack

総務業務を担っていただきます。
従業員の声を拾いながら、働きやすい環境づくりを進めていくことを期待しています。

・オフィス環境整備・改善策の策定
・BCP 体制の維持管理
・オフィスファシリティマネジメント（清掃業者/ 植栽業者/ 管理会社等との連携）
・オフィス火災傷害保険の管理　等

メディア広告事業においてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。
顧客の経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせて当社ソーシャル経済メディアによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールス担当との商談へと導く業務です。

＜具体的な業務内容＞

インサイドセールス担当として、インバウンド対応や掘り起こし施策等、様々な手法での新規開拓による商談機会の創出
架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
マーケティングチームと連携しながら、見込み顧客の獲得に向けたイベントの企画検討等
フィールドセールスと連携しながら、案件掘り起こし戦略の策定 実行まで電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。

本ポジションの魅力
◆ 組織の立ち上げフェーズを牽引できる
メディア広告事業のIS組織としては、2人目となるポジションで、それだけに裁量や業務の自由度も高く、組織の立ち上げフェーズにも携わっていただけます。

◆ 「広告業界のインサイドセールス」という稀有なポジションで市場価値を高める
所謂SaaS業界のISと違い、広告業界のISはまだまだ市場としても少なく、市場においても稀有なポジションです。
「SaaS業界のIS」の場合、既にスタンダードなフレームワークがございますが、「広告業界のIS＿としての型はまだなく、これから業界のスタンダードになるかもしれない広告業界のISの型を一から作り上げていくことができます。

◆キャリアアップとワークライフバランスの両立を実現できる
フルリモート、フルフレックス（コアタイムなし）の環境下で、キャリアアップとワークライフバランスが可能です。実際に今活躍しているメンバーも地方よりリモートしております。

1．戦略の策定と実行および経営陣への進捗レポート
・カスタマーサクセスの中長期的な方向性や戦略の策定、レポーティング業務
　※ゼロからのプロセス構築、KPI設計なども含む
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行/進捗管理

2．組織マネジメント
・人員計画の策定およびレポート、人事評価、メンバーの育成など

3．顧客関係の深化
・主要な顧客や大口顧客との関係を深化させ、長期的なビジネスができるような関係構築を主導。特に顧客の上位役職者との信頼関係の構築に注力。

4．エスカレーションの管理
・複雑な問題や重要な顧客の問題が発生した場合のエスカレーションポイントとしての機能

5．顧客からのフィードバックに基づく提案、改善
・顧客のフィードバックや要望を基に、新しい機能を提案する（アップセル提案）
・顧客から受けたフィードバックに基づき、製品の機能改善を行う（改善にはプロンプト*を用いる想定です）
※プロンプトとは、AI（人工知能）から望ましい出力を得るための指示や命令です。ChatGPTなどの生成AIを使いこなすために注目されるようになりました。生成AIは、プロンプトの出し方によって、出力されるコンテンツの質が大きく異なるため、より適切なものを入力することが重要となります。

●このポジションの魅力
1．組織立ち上げの経験
未整備な組織において、ビジョンの具現化や戦略立案などを含めて組織立ち上げの経験を培うことができます。

2．最先端のAI・SaaS業界における課題解決
最先端かつ昨今非常に注目されている生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

●電磁鋼板知識を活かした営業活動
●課員への電磁鋼板知識教育

入社後の担当業務他
●薄板業務研修
●電磁鋼板加工先での研修
　※場所は未定ですが、半年〜1年程度を想定しています。

お客様の課題を把握し、エッジ（EdgeComputing、AIカメラ、ロボット等）導入により解決を図るコンサル活動およびエンジニアリング活動

【具体的には】
・お客様や社内関係者との対話を通じ、真なるニーズの見極め及び、エッジサービス開発方針立案
・パートナー戦略の立案とパートナー企業の発掘
・エッジ導入までの要件定義、アーキテクチャ検討、設計、構築
・エッジ提供を通じたソリューション化・アセット化
・エッジビジネスの価値訴求に向けた普及活動
・関連部門および関連会社との連携体制の整備

【アピールポイント（職務の魅力）】
業務を通じて、以下のスキル・知見が獲得できます。
・クラウドネイティブなど最新技術を活用した基盤設計・実装スキル
・お客様やステークホルダーとの調整を通じたコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・新規事業の開拓や将来の拡大においてリーダーシップを発揮するスキル
・業務のDX化に向けたプロセスに対する知見
・幅広い製品知識、ベンダとのリレーションシップ

●60%：
・社内業務で利用されるExchange、Teams、Zoom、アナログ電話、クラウドPBXといったユニファイドコミュニケーションシステムの運用
（例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進など）

●30%：
・上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
・上記以外の新規システムの設計・構築・運用

●10%：
・管理業務、調整業務
（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）

【アピールポイント】
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます
・国外のIT部門とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携わることができます
・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です
・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます
・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です。　
　※標準的な勤務時間帯9:30〜17:30（所定労働時間1日7時間、想定残業時間 0〜2時間/日程度)
・リモート（在宅）勤務ができるため、全国各地からのご応募が可能です （年数回程度出社・出張の可能性があります）
・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できる環境です

【英語を使った業務について】
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生する

【想定されるキャリアパス】
ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
変更の範囲　会社の定める職務

1．法人向けChatGPT SaaS（テキスト&音声）の販売
2．個社向けAI開発サービスの販売
3．上記1，2に対するKPI・KGIの設計・分析・実行管理

具体的には
最新のAI技術を活用したプロダクトやサービス提供により、多様な業界での事業拡大や産業の発展に貢献していきます。

高い技術力・事業開発力を強みに、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスの提案をし、お客様の業務効率化を実現させます。 個社向け製品だけでなく、パッケージ化されたより汎用性の高いAIサービスの販売も行っていきます。 当社法人向けChatGPTは、GPTの最新バージョンを使用しており、法人向けに適した運用管理とセキュリティを兼ね備えています。

このポジションの魅力
1．組織立ち上げの経験
未整備な組織において、上長と協力しながら、エンジニアチームやお客様を巻き込み、共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

2．最先端のAI・SaaS業界における課題解決
最先端かつ昨今非常に注目されている生成AI領域において、テクノロジーやデータを利活用し、様々なお客様の課題解決に取り組むことができます。

3．プロダクト制作への関与
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができます。

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

1．法人向けマーケティングAI SaaS（ペルソナ、記事生成、画像生成、バナー生成、リーガルチェック等）の販売
2．法人向けChatGPT SaaS（テキスト&音声）の販売
3．個社向けAI開発サービスの販売
4．上記1 3に対するKPI・KGIの設計・分析・実行管理

具体的には

最新のAI技術を活用したプロダクトやサービス提供により、多様な業界での事業拡大や産業の発展に貢献していきます。 高い技術力・事業開発力を強みに、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスの提案をし、お客様の業務効率化を実現させます。 個社向け製品だけでなく、パッケージ化された、より汎用性の高いAIサービスの販売も行っていきます。 法人向けChatGPTであるJAPAN AI CHATは、GPTの最新バージョンを使用しており、法人向けに適した運用管理とセキュリティを兼ね備えています。

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

以下のような業務に取り組んでいただきます。

1．顧客からの問い合わせ・トラブルシューティング対応
・恒常的に発生する問題や顧客の要望を上長や開発チームと連携し対応する

2．サービスの導入・活用支援
・顧客のサービス使用状況やフィードバックを基に、製品の使い方や最適な運用方法をアドバイスする

3．KPI・KGIの運用管理
・チームで設定されているKPI・KGIの分析（チャーンレートやリテンション管理等）、ギャップフィル施策設計、実行管理

4．顧客からのフィードバックに基づく提案、改善
・顧客のフィードバックや要望を基に、新しい機能を提案する（アップセル提案）
・顧客から受けたフィードバックに基づき、施策の企画や製品の機能改善を行う（改善にはプロンプト*を用いる想定です）
※プロンプトとは、AI（人工知能）から望ましい出力を得るための指示や命令です。ChatGPTなどの生成AIを使いこなすために注目されるようになりました。生成AIは、プロンプトの出し方によって、出力されるコンテンツの質が大きく異なるため、より適切なものを入力することが重要となります。

このポジションの魅力
1．組織立ち上げの経験
未整備な組織において、ビジョンの具現化や戦略立案などを含めて組織立ち上げの経験を培うことができます。

2．最先端のAI・SaaS業界における課題解決
最先端かつ昨今非常に注目されている生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

上記のミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。

・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理
・配下メンバーのチームマネジメント
など

設立間もない組織のため、親会社の人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。また将来的にグループ会社への転籍の可能性もございます。
(両社の所在地・勤務地は同一です)

今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
また中途採用のみならず、適性に応じて人事企画の業務にも携わっていただきます。

・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案、実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・組織、人事課題の把握、改善企画
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・データベースとして人事課題の抽出（ピープルアナリティクス）、解決策の立案と実行
・規程の改定や制度・教育研修を通じた問題解決
・チームマネジメント

●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

・開発における戦略立案〜実行
・メンバーマネジメント
・設計やコードに対して、自ら実装したりレビュー・指導
・社内における、各ステークホルダーとの折衝

【本開発ポジションで得られる経験】
・グロースするchatbot市場でのイニシアティブを取っていく
・モダンな開発環境(Go/React.jsを中心としたサービス開発、AWSのサービスをフル活用、AIを用いた開発生産性向上、CI/CD、UnitTest)
・マイクロサービスで多くのシステムとの連携
・企画への参加、実装、PDCA改善
・10人以上でのチーム開発
・CTO/VPoEクラスからのマネージメント支援

【開発環境】
インフラ：AWS / GCP
コンテナ：Docker
フロント：React.js
バック：Golang(Gin)/Python(Django)
DB：AWS RDS、AWS ElastiCache(Redis)、Amazon DynamoDB、OpenSearch
コミュニケーション：Slack / Jira / Confluence / Google workspace
コード管理：Gitlab

・セールス組織の強化・改善に向けた、データ収集、戦略策定、オペレーション設計、人員配置検討、実行支援業務
・数値分析による、営業活動の最適化および効率化の提案
　└営業目標に対する案件管理、目標進捗管理。達成に向けた施策立案、ナレッジシェア（営業資料作成など）、実行
・他部門と連携したセールスオペレーションの推進、効率化

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行

補足
※本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の勤務地・勤務時間は同一です)

世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力向上に注力いただきます。
エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。

[具体的な業務内容]
・AIモデルを活用したSaaSアプリケーションの設計と開発
・プロダクトのアーキテクチャ設計とシステムインテグレーションの最適化
・コードの品質とパフォーマンスの継続的な改善と保守
・新しい技術の研究と評価、及び技術スタックへの統合
・技術チームのリードとして、メンバーの技術的成長とチームビルディングを支援

●開発環境
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github

●作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能

●このポジションの魅力
・AI関連の最新技術に携われること
・最先端のAIアプリケーションを開発して産業革命を起こすという達成感
・スタートアップならではのスピード感のある環境で働けること

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

＜概要＞
・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
・プロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人を歓迎します。

【選考会概要】
●実施日時
5/18(土)9時〜最大18時前後までを想定

●当日のスケジュール想定 ※状況に応じて変更する可能性あり
1.9時〜10時：説明会（対面）
2.10時〜13時：1次面接（30〜60分想定／対面）
2.14時〜18時：最終面接（30〜60分想定／対面）
※13時〜14時は休憩時間

●定員数
30名前後を想定
※恐れ入りますが、各回定員に達したタイミングでクローズいたします。

●補足
・1day選考会はすべて「対面来社」で実施し、原則当日中に内定可否までお出しします。
・ただ、ご評価次第では別日時で面接を再度ご提案する可能性もありますので、ご了承ください。

【配属部署概要】
●当社M&A事業の3つの強み
1.国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有
2.信頼性と精度の高いマッチング：当社サービスを利用していただく中で培った信頼関係や、当社サービス内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能
3.業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能
※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS

●役割
M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する

●M&A支援グループ組織について
・現在20代中盤〜30代前半が中心の小規模組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中
・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境
・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施

【職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結〜クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7〜8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

【働く魅力】
・ヘルスケア業界とコネクションが強くM&Aで多くの顧客に貢献できる
→安定した上場企業で事業ドメインが非常に多いことから様々な顧客に貢献しております
・育成に注力しており、顧客に価値貢献しつつ自身も成功体験を積みやすい
→未経験入社が多く、全員が入社後6ヶ月前後で初成約を獲得し顧客貢献をしております
・現状組織創りのフェーズで早期マネジメントへチャレンジできる点
→実際に入社して1年以内にチームを持ち、メンバーマネジメントしているコンサルタントも在籍しております

国内随一の半導体メーカーにおいて、半導体製造装置の開発・設計・評価・調整・フィールドエンジニアなどをご経験に応じた分野をご担当いただきます。

◆具体的には
ご志向やこれまでのご経験を踏まえ、半導体製造装置の業務において、それぞれ下記の範囲をご担当いただきます。

【メカ：機械設計エンジニア】
次世代機開発から既存装置の改良において、3D CADなどのご経験を活かして機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いて強度解析などをしていただきます。ハードウェアの開発に深く携われるポジションです。

【エレキ：電気電子エンジニア】
半導体装置における、FPGA・論理回路・回路基板・PLC制御・評価・実験まで幅広くご従事いただきます。効率的な回路・パターンの設計において、ソフト・ハード両方の面から開発に携われます。

【組み込み制御エンジニア】
半導体製造装置の機能が最適に機能するために、各種プログラミング言語）C言語、特にC++がメイン言語）を用いて制御システムの設計を行う業務となり、これまでのプログラミング知識を活かすことのできるポジションです。

【フィールドエンジニア】
半導体製品の組立てから、エンドユーザーへの納品まで一貫して行います。納品先のお客様とのやり取りの中で要望などをヒアリングし、関係者へ連絡する改善に関わる重要なポジションです。


◆得られる経験
トップクラスの半導体メーカーにおいて、お客様（エンドユーザー）の要望や社内で出た改善案をもとに日々様ざまな開発に携わることができるため、これまでのご経験をもとに最先端の技術を身に着けつつ、幅広い視点で物事を見て改善・提案しPDCAを回していただけます。また、ご経験を積みマネジメントなどのキャリアも目指していただけます。

金融機関・事業法人（上場・未上場）のカバレッジを行って頂き、資産運用ニーズから資本政策まで幅広い案件発掘して頂きます。具体的には、下記のような業務となります。

・金融機関・事業法人の自己資金運用に関する提案
・事業法人に対してストックオプション・RS（譲渡付株式）などの提案
・金融機関に対する当社との連携に関する提案
・その他上記に不随する業務

国内随一の半導体メーカーにおいて、半導体製造装置の開発・設計・評価・調整・フィールドエンジニアなどをご経験に応じた分野をご担当いただきます。

◆具体的には
ご志向やこれまでのご経験を踏まえ、半導体製造装置の業務において、それぞれ下記の範囲をご担当いただきます。

【メカ：機械設計エンジニア】
次世代機開発から既存装置の改良において、3D CADなどのご経験を活かして機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いて強度解析などをしていただきます。ハードウェアの開発に深く携われるポジションです。
【エレキ：電気電子エンジニア】
半導体装置における、FPGA・論理回路・回路基板・PLC制御・評価・実験まで幅広くご従事いただきます。効率的な回路・パターンの設計において、ソフト・ハード両方の面から開発に携われます。
【組み込み制御エンジニア】
半導体製造装置の機能が最適に機能するために、各種プログラミング言語）C言語、特にC++がメイン言語）を用いて制御システムの設計を行う業務となり、これまでのプログラミング知識を活かすことのできるポジションです。
【フィールドエンジニア】
半導体製品の組立てから、エンドユーザーへの納品まで一貫して行います。。納品先のお客様とのやり取りの中で要望などをヒアリングし、関係者へ連絡する改善に関わる重要なポジションです。

◆得られる経験
トップクラスの半導体メーカーにおいて、お客様（エンドユーザー）の要望や社内で出た改善案をもとに日々様ざまな開発に携わることができるため、最先端の技術はもちろんそれぞれのポジションのスキルや、自ら考えて動く力を身に着けることができます。

●IPOアドバイザリー契約先企業に対する各種準備アドバイス、ファイナンス対応
●引受担当者として案件の遂行のためIPO準備企業や関係者に対するアドバイスや関連する資料の作成を担当し、案件を推進
●将来的には、IPO、PO引受案件全般の業務

国内随一の半導体メーカーにおいて、半導体製造装置の開発・設計・評価・調整・フィールドエンジニアなどをご経験に応じた分野をご担当いただきます。

◆具体的には
ご志向やこれまでのご経験を踏まえ、半導体製造装置の業務において、それぞれ下記の範囲をご担当いただきます。

【メカ：機械設計エンジニア】
次世代機開発から既存装置の改良において、3D CADなどのご経験を活かして機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いて強度解析などをしていただきます。ハードウェアの開発に深く携われるポジションです。
【エレキ：電気電子エンジニア】
半導体装置における、FPGA・論理回路・回路基板・PLC制御・評価・実験まで幅広くご従事いただきます。効率的な回路・パターンの設計において、ソフト・ハード両方の面から開発に携われます。
【組み込み制御エンジニア】
半導体製造装置の機能が最適に機能するために、各種プログラミング言語）C言語、特にC++がメイン言語）を用いて制御システムの設計を行う業務となり、これまでのプログラミング知識を活かすことのできるポジションです。
【フィールドエンジニア】
半導体製品の組立てから、エンドユーザーへの納品まで一貫して行います。納品先のお客様とのやり取りの中で要望などをヒアリングし、関係者へ連絡する改善に関わる重要なポジションです。

◆得られる経験
トップクラスの半導体メーカーにおいて、お客様（エンドユーザー）の要望や社内で出た改善案をもとに日々様ざまな開発に携わることができるため、これまでのご経験をもとに最先端の技術を身に着けつつ、幅広い視点で物事を見て改善・提案しPDCAを回していただけます。また、ご経験を積みマネジメントなどのキャリアも目指していただけます。

経理担当のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
・決算業務（月次、四半期、年次）
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
・経費精算
・請求に関わる管理業務
・出納業務
・監査法人対応
・内部統制構築
コミュニケーションを取りながら、各業務に対応していただきたいと思っております。

既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。
また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。
既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作っていく頂ける方を求めています！

●具体的な役割
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及

●主なプロジェクト
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発

3.職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

4.業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

責任
アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

得られる経験
・ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

・社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積んでいただき、事業企画・運営の担当者としての素地を養って頂きます。
・その後、事業計画策定から実行ならびに事業運営管理を担うテーマリーダーや担当者を目指していただきます。
・新しい事業の企画段階において、事業採算の立案・評価・修正を行い、実行計画の策定から事業立上げ後の採算管理までご担当いただきます。
・これまでにない新しい事業の企画立案・評価。市場におけるニーズや課題確認を基本とし、PoC等での評価、新しい事業として企画をまとめていただきます。
・企画した新事業を、具体的な事業運営プレイヤーの役割分担・商流の設定、保証、知財など、事業における各方面の専門家との調整を行っていただきます。
・前例がない事業も多く、幅広い知識と探求心で新しい事業を創造していただきます。

◆仕事の進め方
・当部に所属するメンバーは、チームで新規事業の推進業務を行っています。
・1つのプロジェクトのみの専任というケースは殆ど無く、部内のメンバーの多くが複数のプロジェクトにアサインしています。
・経験や年齢、ポジション関係なく、新規案件に携わることができます。
・本人のやる気により国内外への出張の機会も多く、社内外の方々との交流も盛んな部門です。
・出張が多い中でもコミュニケーションの場を大切にしており、定例会議などを通じて業務の進捗を共有し、タスクが滞ることなくスムーズに進められます。
・新規事業であることから調査項目は多岐にわたり、Webサイト上の調査のみならず、現場に足を運んでの調査も必要とされ、デスクワークの枠に捕らわれることなくチャレンジングな仕事の進め方も経験することができます。
・社内外の協力会社や関係部門との連携により、大きな事業への取り組みも可能です。

◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
新規に立ち上げた事業規模が大きくなり、事業全体を管理運営するテーマリーダーや課長を目指して頂きます。
また、新規事業拡大に向けグローバル展開を視野に入れた海外出向で、更なるキャリアを積み重ねて頂く事も可能です。　　　　　　　

◆ポジションのやりがいや魅力
・これまでにない新しい事業領域を切り開く先駆者として、最初は事業規模が小さいとしても将来的には大きなビジネスを育て上げる経験を実業ベースで習得する事が出来ます。
・国内のみならずワールドワイド視点での物事を考える事で、今後、新規のみならず既存事業の拡大時にも新規事業立上げを行って来た経験はスキルアップに繋がります。
・新規事業と言う事から、社内のみならず社外の方との接点も多い為、人脈を広げる事が可能となり、将来に向けた貴重な財産となっていく事は間違いありません。

＜具体的な業務内容＞
・入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
・給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
・その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
・社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

・社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積んでいただき、事業企画・運営の責任者としての素地を養って頂きます。
・その後、事業計画策定から実行ならびに事業運営管理の課の責任者又はテーマ責任者を目指していただきます。
・新しい事業の企画段階において、事業採算の立案・評価・修正を行い、実行計画の策定から事業立上げ後の採算管理までご担当いただきます。
・これまでにない新しい事業の企画立案・評価。市場におけるニーズや課題確認を基本とし、PoC等での評価、新しい事業として企画をまとめていただきます。
・企画した新事業を、具体的な事業運営プレイヤーの役割分担・商流の設定、保証、知財など、事業における各方面の専門家との調整を行っていただきます。
・前例がない事業も多く、幅広い知識と探求心で新しい事業を創造していただきます。

◆仕事の進め方
・当部に所属するメンバーは、チームで新規事業の推進業務を行っています。
・1つのプロジェクトのみの専任というケースは殆ど無く、部内のメンバーの多くが複数のプロジェクトにアサインしています。
・経験や年齢、ポジション関係なく、新規案件に携わることができます。
・本人のやる気により国内外への出張の機会も多く、社内外の方々との交流も盛んな部門です。
・出張が多い中でもコミュニケーションの場を大切にしており、定例会議などを通じて業務の進捗を共有し、タスクが滞ることなくスムーズに進められます。
・新規事業であることから調査項目は多岐にわたり、Webサイト上の調査のみならず、現場に足を運んでの調査も必要とされ、デスクワークの枠に捕らわれることなくチャレンジングな仕事の進め方も経験することができます。
・社内外の協力会社や関係部門との連携により、大きな事業への取り組みも可能です。

◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
新規に立ち上げた事業規模が大きくなり、事業全体を管理運営するテーマリーダーや課長を目指して頂きます。
また、新規事業拡大に向けグローバル展開を視野に入れた海外出向で、更なるキャリアを積み重ねて頂く事も可能です。　　　　　　　

◆ポジションのやりがいや魅力
・これまでにない新しい事業領域を切り開く先駆者として、最初は事業規模が小さいとしても将来的には大きなビジネスを育て上げる経験を実業ベースで習得する事が出来ます。
・国内のみならずワールドワイド視点での物事を考える事で、今後、新規のみならず既存事業の拡大時にも新規事業立上げを行って来た経験はスキルアップに繋がります。
・新規事業と言う事から、社内のみならず社外の方との接点も多い為、人脈を広げる事が可能となり、将来に向けた貴重な財産となっていく事は間違いありません。

●具体的な業務内容
・主に従業員数500名以上の製造業との商談創出から契約締結、その後の深耕営業までの一連業務
（導入後も継続的に信頼関係を構築し、別製品や関連企業への展開等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います）
・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理

当社DX推進の仕事内容
　在宅介護テックを目指す当社において、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。

●具体的な業務
1.業務・システムの企画構想
・経営課題の解決へ向けあるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題の整理、あるべき姿の可視化と合意）
2.プロジェクト企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐
・システム構築の内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキ（プロダクトオーナー補佐）の位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進
3.社内のデジタル化推進（市民開発、シチズンデータアナリティクス育成、システム啓蒙・定着化など）
・当社が推進する市民開発により、非IT部門の要員のデジタル変革をけん引。セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援
4.新規BtoB、BtoCサービスの企画構想（介護IoTなど）
・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新たな顧客向けの新サービスやソリューションの企画・開発
・市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務

3.職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

4.業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

責任
アカウンタビリティ
・業務・システム改革テーマの企画構想を推進する
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの補佐としてビジネス要件を取りまとめ、ビジネスと技術の橋渡しを行う

得られる経験
・社内コンサルとして業務・システム改革を推進する経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

最先端の自律型AIロボット開発の量産設計における要件定義から一貫した業務をご担当いただきます。

◆具体的には
・開発定義
・モックアップ（試作）
・評価
・実験
・自律型AIロボット付帯設備設計
など

◆得られる経験
これまでの機構設計やCADのご経験を活かしつつスキルアップできるだけでなく、ロボットエンジニアとしての知見をさらに増やせるほか、携わった業務が社会問題の解決へとつながります。

1.サステナビリティ業務全般

　・事業戦略へのサステナビリティの織り込み、ＫＰＩの設定／管理
　・ＧＨＧ排出量の測定／管理
　・GHG削減に向けた取り組み
　・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応

2.開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成

　・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部）
　・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応

3.コーポレートガバナンス（CG）業務全般

　・CGコードへの対応に関する方針策定、取締役会規程等の管理・改廃
　・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画
　・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート
　・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務
　・株主総会対応

・資産管理業務：当社が所有する固定資産（社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、
　設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の
　検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）
・賃貸借管理：資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。
・庶務、防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

●入社後の担当業務、参画プロジェクト等
　流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と
　付随業務、及び当社所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。
　将来の固定資産活用方法の検討。（東京本社管轄の関東以北の拠店）
　※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。

●出張エリア：北海道、仙台、名古屋、大阪、九州
　基本的には東京 北海道中心です。
　大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。