800～2000万以上の転職求人

18,371 件

コンプライアンス業務全般(法令遵守の徹底)、AML/CFT態勢整備

1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング（有効性検証）および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局（金融庁、自主規制機関等）窓口対応（届出、折衝等）

・投資後のバリューアッププロジェクトマネージャー
・投資に係るバリュエーションやビジネス・財務会計デューデリジェンス業務への関与

【業務内容】

当社は、グループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、グループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはグループ内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。

DX戦略とデザイン推進
・グループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する

プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援

要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る

ステークホルダーエンゲージメント
・グループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く

【このポジションの魅力】

・大規模データの活用: グループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める

【カルチャー】

・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土

【業務概要】

デジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するQAエンジニアはプロジェクトのメンバーとして、社内の体験設計チームや開発チームと協働しつつ、AIアプリケーション(RAG/AI Agent等)開発プロジェクトのQA領域を担当して頂きます。
またQA組織の整備も期待する役割の一つです。

【主な業務内容】

・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書／テスト設計書の作成
・テスト計画書／テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
・プロジェクトメンバーとの調整及びコミュニケーション
・あるべきQA組織の立案検討、及び運営
・QAプロセスの標準化の推進や整備への参画
・複数のプロジェクトを並行して担当し、横断的に品質活動を推進する役割

【使用ツール・技術スタック】

Postman、Burp Suite、Playwright（Playwright MCP & Playwright Agent）、 Locust 等（言語は TypeScript / Python を推奨）、テスト管理ツール testmo、AWSサービス（Coginito、CloudFront、dynamoDB等）、Github Actions、Azure Load Test

【カルチャー】

・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)

【業務概要】

グループの一員として、グループ全体のDX推進を牽引するソリューションを開発・提供し、金融ユーザー体験の高度化・刷新に取り組んでいます。

今回募集するインフラエンジニアは、当社が開発・運営するWebシステムや、データ分析・AI活用基盤などのクラウドインフラ構築・運用を担うポジションです。金融機関の厳格なセキュリティ・ガバナンス要件にスマートに対応しながら、クラウドの利点を活かしたアジリティの高い開発・運用を実践しています。

【具体的な業務】

ご経験や志向に応じて担当領域やプロジェクトを定め、自走いただくことを基本としつつ、アーキテクチャ設計・技術的意思決定・チーム横断の改善推進まで担っていただく機会があります。

・グループ向けに提供しているソリューションのクラウドインフラを設計・構築・運用します
プロジェクトの初期段階から開発チームと協働し、金融水準のセキュリティを担保しながらPoCから実用化まで一貫して担います。

・各プロジェクトやグループ各社に対して、パブリッククラウド環境の提供・運用を行います
複数クラウド・複数アカウントにまたがる統制設計を担い、各プロジェクトチームやグループ会社が安全に利用できる環境を継続的に整備します。

・インフラ専門チームとして、プロジェクト横断で運用改善や仕組みづくりに取り組みます
生成AIツールも積極活用しながら自動化・標準化を推進し、プロジェクトが増えても回り続ける基盤づくりを担います。

【カルチャー】

・柔軟な働き方を支える制度／リモート環境／オフィス／IT基盤が充実
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・AI、クラウド、Fintechなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境

※異業界出身者歓迎（大手IT企業やクラウドサービス事業者、SIer、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが集まっており、これまでのインフラ・開発・AI経験を、金融×クラウド領域で活かせます）

【技術スタック】

・インフラ
Amazon Web Services
Google Cloud
Microsoft Azure（主に社内インフラで利用）
Databricks（データ分析基盤で利用）

・IaC（Infrastructure as Code）
Terraformを標準としたIaC管理
（一部にAWS CDK、AWS CloudFormationを利用）

・利用ツール
Slack, GitHub Enterprise Cloud, JIRA, Confluence, Microsoft 365 E5

・生成AI活用
Claude Code, ChatGPT / Codex, Microsoft Copilot など

【業務概要】

グループ会社を支えるにおいて、コーポレートIT（CorpIT）領域の企画・構築・運用を横断的に推進するポジションです。

単なる日常運用の担い手ではなく、事業成長や働き方の変化、AI活用の進展などを見据えながら、CorpIT領域で「次にやるべきこと」を自ら定義し、チームと一体となって実装・定着までをリードしていただくことを期待しています。また、企業内にとどまらずグループ各社向けのCorpIT支援も行っていただきます。

【具体的な業務】

・プロジェクトチームおよびコーポレート業務チームと協力し、プロジェクトチームが速いスピードで構想を実現できるよう、コーポレート業務チームとの橋渡しを行い、ビジネスを軌道に乗せるための仕組みの企画とシステムへの実装の両面からサポートすることを担当します。
・アドホックな作業を整理し、標準化されたビジネスフローを実現する仕組みを作り、クラウドネイティブなCorporate Infrastructureを推進します。
・従来の境界防御型のシステムではなく、ゼロトラストなネットワークを前提としたセキュアなインフラ構築を行います。
・プロジェクトチームと協業するインフラチームのサポートを行い、プロジェクト要件とコーポレート業務要件の橋渡しを担いながら、クラウドネイティブなインフラのアーキテクチャ設計や実装を行います。

【カルチャー】

・柔軟な働き方を支える制度
・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)

【技術スタック】

・Microsoft 365 (E5), Microsoft 365 Copilot, Google Workspace (一部), Slack, Zoom, Intune, Jamf, EntraID, Atlassian Cloud (JIRA, Confluence)
・標準端末: Surface Laptop, Macbook Pro, iPhone

【業務概要】
グループのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。

Databricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、数千万顧客以上の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。Databricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。

今回募集する Solution Architect（データ基盤領域） は、データ分析基盤（主に Databricks）について、
全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。

特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。

※異業界出身者歓迎（これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます）

【具体的な業務】

・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
　-データ分析基盤（主に Databricks、以下「基盤」）のアーキテクチャ統括を担う
　-将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
　-データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
　-データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討

・基盤レベルアップの企画・推進

　-基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
　-基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード／支援
　-設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
　-開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献

・基盤利用の促進・定着支援

　-設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
　-行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
　-基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献

【カルチャー】

・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富（Fintech、AI 等）

【技術スタック】

・インフラ
　-Amazon Web Services
　-Databricks（データ分析基盤で利用）
・利用ツール
　-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams

本ポジションでは、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、当グループおよび当サービス事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げまでをリードいただきます。4月に立ち上がったばかりの新設グループであるため、決められた役割を遂行するというよりも、事業責任者や関係部門と近い距離で議論しながら、テーマ設定そのものから関わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・当サービス事業（ATS事業／求人PF事業）における新規事業開発PJTの企画・推進
・顧客ヒアリング、定量・定性調査、競合／市場分析を通じた課題抽出
・新規事業テーマにおける仮説立案、PoC・検証、事業性評価
・PJ立ち上げ後のグロース戦略立案、KPI設計、改善推進
・当グループ内の事業・機能・顧客基盤との連携による事業シナジー創出

例）・求人PFマッチングアルゴリズムの開発PJTの推進、AI採用プロセスのサービスへの組み込み企画・推進、AIエージェント機能の企画など


【本ポジションの魅力】
●採用×AIで次世代のスタンダードをつくる事業開発
単なる効率化ではなく、マッチングや意思決定そのものをAIでアップデートし、「採用のあり方」を変えていくポジションです。既存の延長ではなく、新しい採用モデルを自ら設計・実装できる環境です。

●当グループのアセットを活用した勝てる事業開発
業界最大級の求人DBや顧客基盤を活用しながら、事業仮説の検証〜グロースまで推進できます。土台があるからこそ、アイデアで終わらず「実際にスケールさせる経験」が得られます。

●人材紹介ビジネスを構造から変える挑戦
差別化が難しい人材紹介領域において、プラットフォーム・データ・AIを掛け合わせ、業界そのものをアップデートしていくフェーズです。既存ビジネスの延長ではない、非連続な価値創出に関われます。

●フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境
はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルで働くことが可能です。裁量の大きい事業開発ポジションだからこそ、アウトプットに集中できる環境が整っています。

【組織のミッション】
・超VUCAの時代において機動的な変 （中期経営戦略・経営戦術の確実な実 ）を える強固なガバナンスおよび内部統制態勢の確保を担っています

【具体的に想定している業務】
・業務執行部門における主要な経営会議体の運営（重要事項を経営陣の間で討議するための会議や、全執 役員の間で共有するための会議、全管理監督者に経営陣から経営方針を共有する会議等）
・内部統制態勢の整備・運用、取締役会への内部統制報告の作成
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理
・決裁書・報告通達の管理

【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】
・経営陣とのコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます
・取締役会向けの資料作成など、多様なステークホルダーと関わりながら、経営スタッフとしての経験を重ねることができます
・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることができます

【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
・様々なタスクをチームで連携しながら機動的に対応しています

移動を起点に、社会のOSをつくる。

当社は経路検索API・駅データ・交通/観光/不動産領域のデータ基盤を通じて、企業や自治体のサービス内部に組み込まれる“社会インフラ”を提供しています。
私たちが目指しているのは、単なる移動支援ではありません。
「移動前・移動中・移動後」を一気通貫で設計する社会インフラソリューションへと進化させていきます。

その進化の真ん中で、事業とクライアントの両方を動かすのが本ポジションです。

【仕事内容】
“顧客課題”ではなく“社会インフラ”を再定義するソリューション営業。

・経路検索API／観光APIの提案
・駅・人流データ活用による新規事業支援
・Web受託開発・プロダクト連携提案
・経費精算領域など業務DXプロダクトの展開
・MaaS／スマートシティ領域の大型案件推進
・アライアンス／事業提携の創出
・デジタルマーケ起点の新規開拓
・既存大手アカウントの深耕とアップセル

クライアントの事業課題を構造的に捉え、社会インフラを支える仕組みやサービスを提案するポジションです。

【ポジションの魅力】
営業の延長線ではなく、“事業を創る側”にシフトできる環境です。
・ 決まった商材を売る仕事ではない
　→ 顧客と一緒に“サービスそのもの”を設計する
・交通・観光・不動産・自治体など社会インフラ領域に直結
　→ 影響範囲は「企業」ではなく「社会」
・ 大手企業・自治体との中長期プロジェクトをリード
　→ 単発営業ではなく“事業伴走型”
・ AI・インバウンド・スマートシティなど成長市場の中心
　→ 市場そのものが拡張フェーズ
・ 営業×事業開発×プロジェクトマネジメントの複合スキル獲得
　→ 市場価値が上がり続けるキャリア構造
・ 自分の提案が、そのまま社会実装される実感
　→ “数字”ではなく“社会変化”が成果

移動を起点に、社会のOSをつくる。

当社は経路検索API・駅データ・交通/観光/不動産領域のデータ基盤を通じて、企業や自治体のサービス内部に組み込まれる“社会インフラ”を提供しています。
私たちは今、「移動前・移動中・移動後」を一気通貫で設計する社会インフラソリューションへの進化という、大きな転換点にあります。

本ポジションは、その変革を牽引する営業部門の責任者として、売上・組織・事業のすべてに最終責任を持ち、非連続な成長を実現していただくポジションです。単なる営業責任者ではなく、「第二の創業メンバー」として、当社の経営資産を活用した新規事業・プロダクト創出までを主導し、企業価値の最大化にコミットいただきます。

【仕事内容】
営業組織のトップとして、事業成長と企業価値向上をドライブ
・中長期の営業戦略・事業戦略の策定および実行責任
・売上・利益に対する最終責任およびKPI設計・マネジメント
・営業組織の再構築・強化（採用／育成／評価／組織設計）
・当社データ資産（経路検索API等）を活用した新規ソリューション・事業企画の主導
・MaaS領域における大型案件の統括・意思決定
・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案および推進
・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計
・経営陣と連携した事業ポートフォリオの最適化

【ポジションの魅力】
上場企業でありながら、ベンチャーとしての裁量とスピードを併せ持つ環境で、成果次第で大きく上昇できるポジションです。

・上場企業の安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織ともに拡張フェーズにあるベンチャー環境
・年次や役職ではなく、実績と成果に応じてポジション・報酬ともに拡大が可能
・経営者と直接対話しながら、営業戦略にとどまらず事業・ソリューション企画まで一体で推進できる距離感
・経営判断と現場実行が分断されておらず、意思決定に直接関与できるスピード感ある環境
・営業成果が単なる売上貢献に留まらず、事業成長および企業価値向上へ直結する設計
・成果主義を前提とし、上昇志向を持つ方ほど活躍・成長できる構造

【業務内容】
機関投資家向け不動産ファンドにおける投資用不動産の取得業務全般を担っていただきます。

・投資対象物件のソーシング（仲介会社・地場業者・金融機関ネットワーク構築）
・投資判断（収益分析・アンダーライティング・投資妥当性評価）
・IC向け投資判断資料の作成およびプレゼンテーション
・売買契約・決済クロージングの実務統括
・外部専門家と連携したデューデリジェンスの推進
・M&A予定の資産管理会社と連携した取得後戦略への関与

【魅力ポイント】
300億規模ファンドの立ち上げコアメンバーとして参画
“仕入れ業務”ではなく“投資判断そのもの”を担うポジション
仕入れ 運用まで一気通貫で投資戦略に関与可能
既存資産管理会社のM&Aにより、取得後バリューアップまで接続された環境
投資ルール・評価基準の設計にも関与可能な希少フェーズ

●業務概要国内外の不動産アセットファイナンス案件（ノンリコースローン、エクイティ出資等）の期中管理及び出口対応に関する業務●具体的な業務1. 当社が資金を拠出したSPC向け不動産アセットファイナンス案件（ノンリコースローン、出資等）において、AM会社その他契約関係当事者からの承諾依頼、諮問事項、ドキュメンテーション対応（一部英文対応あり）など社外関係者との協議/折衝2. 個別案件の期中/出口対応等に伴う各種社内稟議
・報告手続、キャッシュフロー/採算管理その他社内での案件管理対応3. 社内規則に基づくリスク管理指標算出、レポーティング業務●ポジション
・部門の魅力
・国内大手不動産ファンドを中心に幅広い顧客とのリレーションを構築
・様々な形態での融資/出資を取り扱っており、アセットファイナンスの期中管理を全般に取扱い
・別途、不動産リースの期中管理チームとも連携し、中期的に様々な不動産スキームへの関与が可能（不動産部門について）
・拡大成長を続ける不動産事業分野でのスキル習得と発揮
・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、不動産営業企画、ローン/出資等、不動産に関する様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも検討※本ポジションは、採用雇用元：当社から当社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務

【業務概要】
全社生成AIプロジェクトにおいて、内製開発を主導し、企画・実装・運用までを一気通貫で推進することで、事業部の課題解決とAX（AIトランスフォーメーション）の加速を実現いただきます。
【具体的な業務】
・自社生成AI・AIエージェント基盤の継続的な内製開発・運用（フロントエンド・バックエンド開発、ETL/ELT処理の実装、パブリッククラウド上での最新技術検証）
・LLM/RAG APIの各種業務アプリへの組み込み
・セキュリティを考慮した社内AIエージェントエコシステムの構築
・技術動向や事業部のニーズを踏まえた開発企画、要件整理、およびプロジェクト／開発チームのマネジメント
・経営層への技術報告や外部発信（事例公開、登壇）への関与
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
全社生成AIプロジェクトの内製開発において、各事業部門のニーズ抽出から要件定義、実装、デリバリーまで一貫して携わり、実装面を中心に力を発揮いただきつつ、開発全体の設計や企画をリードする役割も担っていただきます。AI技術の選定やアーキテクチャの意思決定に関わり、プロジェクトの方向性を定める中心人物としての活躍を期待しています。
また、将来的には国内に留まらず、海外拠点と連携したグローバルベースでのAX（AI Transformation）を推進するリーダーを目指していただきます。世界規模でのAI活用を形にする、ダイナミックな役割を担っていただく想定です。
海外拠点とのプロジェクト推進に伴い、海外出張のチャンスもあります。赴任や異動を伴う転居は当面想定しておりませんが、ご本人のご希望に応じて、将来的なキャリア形成の一環として相談の上で決定する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
経営層とダイレクトに連携できる自由闊達な環境のもと、最先端の生成AIプロジェクトの内製開発を裁量権をもって進められます。
1. 全社プロジェクトを開発面からリード: 全社生成AIプロジェクトを自社で開発。高い技術力を武器に、構想から実装まで裁量を持って推進できる圧倒的な成長環境があります。
2. 経営層との直接連携: 社長等への直接報告や海外拠点との連携を通じ、全社規模の経営インパクトを肌で感じながら業務に取り組めます。
3. 自由闊達な挑戦の風土: 製造業の枠にとらわれず、多様なプロが知見を出し合う組織です。対外発信も推奨しており、エンジニアとしての市場価値も高められます。

業務概要:当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署と協業体制を構築します。
当社として子会社の管理業務を遂行し、ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行します。
具体的な業務:1. 当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署（コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等）と協業体制を構築する。
2. 当社として子会社の管理業務を遂行する（重要事案対応、経費等予算関連業務、その他ホールディングとして必要な統括業務）。
3. ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行する。
具体的には以下の業務を実施します。
- 募集管理態勢の実態掌握、実効性評価、改善。
- 募集品質のKPIをモニタリングし、募集品質向上のための施策の企画
・立案
・実施。
- モニタリングの実効性を担保すべく、当局
・協会動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入しその効果測定、フォローアップ。
- AI
・デジタルを活用したリスク検知モデルの高度化推進。
- 現場コントロールの実効性を確認、検証し、取組強化のためのリスクベースの適正資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成と評価。
- 支社検査
・代理店検査の実効性と実施の高度化への取組。

当社は様々な事業に取り組んでおります。
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げております。
当社ではToC領域で事業を展開しております。
・オンライン金融スクール『自社サービス』
・オンラインAIスクール『自社サービス』
自社サービスは多くの受講生を迎える金融教育プラットフォームです。
自社サービスは新規事業で、アセットを生かして日々PDCAを高速で回して事業運営をしております。
本ポジションでは、営業組織の責任者として、売上、利益の最大化に寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略立案：他事業部と連携して営業戦略の立案と実行
・組織マネジメント： メンバーの教育・育成、モチベーション管理
・数値、進捗管理： 営業KPIの進捗管理と、目標達成に向けた改善施策の立案・実行
・オペレーション構築： 営業フローの仕組み化やスクリプトの型化
・リソース最適化： 稼働効率の最大化

【ポジション・部門の魅力】
・組織の仕組みを改善、構築する経験ができる
・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる
また、当社に年功序列はありません。成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。
新たに新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

業務概要:エンタープライズ顧客を専門に担当するCSチームのリーダーとして、SFA/CRMツールの導入および活用支援、アップセル／クロスセルの推進、顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ、クライアントとの定期ミーティング主導、他部門との連携
・調整、メンバーの採用
・育成
・チームビルディング、KPIの設定とパフォーマンスモニタリングをお任せします。
具体的な業務:● クライアント業務のリード1. SFA/CRMツールの導入および活用支援2. アップセル／クロスセルの推進によるMRR拡張3. 顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ4. クライアントとの定期ミーティング主導5. 他部門（開発、セールス）との連携〜調整● マネジメント業務1. メンバーの採用、育成、チームビルディング2. KPIの設定とパフォーマンスモニタリングポジション
・部門の魅力:1. 「属人化からの脱却」を主導し、強い組織を創り上げる醍醐味事業が急成長し、エンタープライズ顧客からの引き合いが増加するなか、CS組織の仕組み化が急務となっています。
既存の枠組みを保守するのではなく、再現性のある「サクセスの仕組み（解約防止
・定着化）」を構築し、スケールし続ける強い組織基盤を創り上げる、貴重な経験を積むことができます。
2. 最先端の「AI×SaaS」環境で、次世代のCSへアップデート当社では、AIエージェントを最大限に活用した業務環境が整っています。
ルーティン業務やデータ分析をAIで効率化し、人間は「エンタープライズ顧客の高度なビジネス課題の解決」や「本質的なリレーション構築」といった高付加価値な業務に集中できます。
これからの時代に求められる、一歩先のCSスキルを磨ける環境です。
3. 経営インパクトの創出と、柔軟なキャリアパスエンタープライズ向けのアカウントプランニングを通じたアップセル
・クロスセルの推進は、当社のMRR拡張（事業成長）にダイレクトに貢献します。
実績を出した先には、マネージャーや部長への昇格はもちろん、PdMや企画職、プリセールスへのキャリアスライドなど、ご自身の志向性に合わせた多様で柔軟なキャリアパスが広がっています。
自社SFAの魅力:1. 国内の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト2. 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード3. BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長4. 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性

業務概要: アカウント・M365運用設計担当

具体的な業務: 社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行い、安定したIT基盤運用を担います。

ポジション・部門の魅力: アカウント運用をルール化・標準化し、手順整備・統制・利便性のバランスを取りながら運用品質を高められること。M365を前提とした運用設計（運用ルール、権限設計、管理手順等）により、組織横断での運用最適化に関与できること。手作業や属人化の解消に向けて、標準化・省力化といった運用改革テーマに継続的に取り組めること。

業務概要:
部店の業務課題に寄り添いながら、IT・システム活用の企画支援、開発調整、導入後の定着支援までを一貫して担っていただきます。単なる窓口対応ではなく、部店が自らITを活用できる状態（自走化）を実現することがミッションです。
具体的な業務:
部店との対話を通じた業務課題・ITニーズの整理
業務改善・DXに向けたシステム活用の企画支援
開発Gr内や委託先との要件調整・開発連携
システム導入後の利用定着・改善フォロー
部店担当者へのIT活用支援、ナレッジ共有
部店とIT部の橋渡し役としての調整・伴走支援
※部店に「寄り添いながら、一緒に考え、育てる」役割です。
ポジション・部門の魅力:
部店の業務改善・DXを最前線で支援できる
現場の変化・成長を直接感じられる
要件定義から定着まで、ITの価値を一気通貫で提供できる
社内SEとして、調整力・企画力・業務理解を磨ける

【業務概要】
国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者【具体的な業務】
業務アプリケーションの運用業務として、問い合わせ対応や障害対応を行い、PL/SQLで構築されたシステムの保守
・改修を通じて業務の安定稼働を支えます。
【ポジション
・部門の魅力】
業務アプリの運用（問い合わせ
・作業依頼
・障害対応）を通じて、業務部門の課題とシステムの改善点を継続的に把握できます。
PL/SQL等の業務ロジックを理解したうえで、原因切り分け
・影響確認
・改修対応まで一連で関与でき、技術と業務の両面で専門性を高められます。
改修や機能追加、データ修正などを「安定稼働」を前提に整理し、運用手順
・標準化といった観点で改善を積み上げられます。

業務概要:システム開発案件における計画立案、進捗・課題・コスト管理、関係者調整を担っていただきます。大規模案件ではPM／PMOとして、小規模案件では担当者として実行まで責任を持つ役割です。

具体的な業務:システム投資案件におけるプロジェクト計画の策定。進捗・課題・品質・コストの管理。業務部門、開発Gr、委託先との調整・折衝。リスク・課題の早期把握および対応方針整理。小規模・保守開発案件の担当者としての推進。案件完了後の振り返り・改善点整理。※案件規模に応じて役割を柔軟に担っていただきます。

ポジション・部門の魅力:大小さまざまな案件を通じてプロジェクト管理力を実践的に磨ける。企画〜完了まで一気通貫で関われる。IT投資の成果を事業・業務の変化として実感できる。将来的に管理職やシステム企画系業務へのキャリア展開が可能。

業務概要:生成AIを活用したAIネイティブなIT組織
・業務プロセスの社内展開推進、開発推進を担っていただきます。
開発推進に留まらず、ルール化
・標準化
・人材育成までを含めた全体設計がミッションです。
具体的な業務:生成AI活用に関する社内展開推進、開発推進IT部および開発現場における業務×AI適用領域の整理生成AI基盤の活用方針、利用ルール、標準の設計PoC結果の横展開、業務定着に向けた施策立案
・推進社内向けガイドライン
・教育コンテンツの企画経営層
・関係部門への説明、合意形成支援ベンダーと協業し、AI開発の推進ポジション
・部門の魅力:生成AI活用推進を通じて、関係者調整力を身につける事ができる正解のない領域で、自ら型を作る経験ができる「AIを使う組織」から「AIを前提に動く組織」への変革に関われる

業務概要:国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者

具体的な業務:
・当社および当グループ会社の IT インフラ基盤／セキュリティ基盤に関するシステム運用業務を担当いただきます。
・当社運用リーダーの指示のもと、ビジネスパートナー（運用 SE）と連携しながら運用業務の実行、進捗確認、内容レビュー等を行います。
・システム運用業務における課題抽出や改善提案を行い、PDCA サイクルによる運用品質の向上に取り組んでいただきます。

ポジション・部門の魅力:
・運用担当者としての実務経験を活かし、運用企画・改善、運用マネジメント寄りのキャリアへのステップアップが可能
・プロパーとしてシステム運用に従事することで、ユーザーの喜びの声等のフィードバックを直接感じることができる仕事
・運用に加え、新たな IT インフラの企画・導入・構築にも関与する機会があり、将来的にインフラエンジニア／リーダーとしてのキャリア形成が可能

【業務概要】
チーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務に従事するとともに、下位メンバーのタスク管理やレビュー等を実施する。社内プロジェクトの牽引、トラブルシューティング、および経営層の要求に基づく組織横断的なアドホック業務への対応をリードする。海外の関連部署やステークホルダーとのコミュニケーションでは中心的な役割を担い、グローバル体制における連携強化に貢献する。
なお、当社にて一定の経験を積んでいただいた後には、英国ロンドン等、海外拠点への派遣を通じ、現地メンバーの管理、チーム間連携の牽引役を担っていただく予定。

【具体的な業務】
1. 四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供：
・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する。
・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する。
2. 関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持：
・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する。
・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける。
3. 監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携：
・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る。
・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める。
4. 財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進：
・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる。
・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する。
5. チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供：
・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する。
・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する。

【ポジション・部門の魅力】
・当グループは、広告業を中心に事業をグローバルに展開しており、当社はその統括拠点にあたります。
・当チームはグループレポーティング業務を中心に、連結決算、IFRS論点、各種制度対応など幅広い業務を所管しており、成長できるフィールドが整っています。また、海外チームとの連携密度が高く、グローバル対応などの専門性を高めていくことも可能です。
・柔軟でフラットなカルチャーを持ち、とても働きやすい環境です。採用チームに関しては、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成され、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
・入社後はチームの中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

業務概要:
営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、リース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務を幅広くご担当いただきます。

具体的な業務:
1. 当グループ会社全体にわたる法対応及び課題に対しての検討、リード
2. 営業プロセスの改善企画（IT部門とのつなぎ役も含む）
3. 新スキームの企画
※主に環境ポートフォリオ関連業務を主担当としてお任せする想定です。

ポジション・部門の魅力:
営業企画室は、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
在宅勤務も推奨されており、現在在宅勤務をするメンバーが多いです。
残業は少なめです。
入社後は、チームリーダーをトレーナーとしてOJTを実施するため、安心して業務に取り組めます。

業務概要: 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、またリース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務は幅広くご担当いただきます。
具体的な業務:
1. 資本コストを意識した事業ポートフォリオ戦略の構築
- 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画
- 企業成長に必要な戦略分野の指定と資本の配分策の立案
2. 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画
まずは得意領域を中心に日々の運営・企画業務を行いつつ、中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしていきたいと考えています。比較的規模の大きいプロジェクトについてビジネス区のリーダーとして推進していただくことも期待しています。
ポジション・部門の魅力: チーム（3~5名程度）の中で環境ポートフォリオ関連業務は主担当として取り組んでいただく想定です。リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。在宅勤務も推奨しており、現在週2程度で在宅勤務をするメンバーが多いです。

●当グループWorkStyle本部について
当グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、当グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。

●業務内容：
社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進していただきます。

【業務例】
・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装
・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装
・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進
・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善

●配属組織について
ワークスタイルテクノロジー部は組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。

【業務概要】
企画推進室では、当グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。

【具体的な業務】
具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義〜業務設計〜関係部門への展開〜プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。進行中のプロジェクトのみならず、今後発生する当グループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。
＜具体的なプロジェクト＞
・業務改革
・各種制度対応
・DX推進
・AI活用
・フォーキャスト精度の向上、など

【ポジション・部門の魅力】
・ファイナンス領域の高度化は、当グループ全体の財務機能における最重要戦略の1つであり、その全体設計を主導する非常に重要なポジションです。
・当グループ横断プロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトによっては、財務領域の知見や、AI活用スキルなどを身に着けることが可能です。
・ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能です。
・現在、出社は月3〜4回程度で、フレックスが活用されたはたらきやすい環境です。

【組織構成】
同室は、室長を含む少数精鋭組織です。全員が中途入社であり、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

【業務概要】当社は、自社製品分野において、企画・設計・評価・量産までを一貫して自社で手がけるメーカーです。ハードウェアとソフトウェアの両面から製品づくりに向き合い、高い信頼性と品質が求められる領域で、独自の価値を生み出し続けています。
今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。
単に「形をつくる」だけではなく、技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。

【具体的な業務】上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。
1) デザイン推進:
1. 商品のデザイン：マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進し、場合によって社外デザインファームと連携する。業務カテゴリーは、ハードウェアのプロダクトデザインを中心に、ロゴやラベル等の周辺グラフィックデザインを担当する。
2. その他デザイン：アプリ等のアイコンやイラスト、UI関連デザイン、Webサイトのコンテンツ制作や関連するグラフィック・展示会・デザインガイドライン等のコーポレートに関わるデザイン業務を推進する。
3. その他：デザイン業務のプロセス改善、効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を担当する。
2) 先行デザインコンセプトの創出:
新しい使用シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出。スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。
工業デザイン以外にも、下記のような周辺デザイン業務にかかわる機会があります。
1. グッドデザイン賞への応募対応
2. 製品・アプリ周辺のイラスト、アイコン制作、軽度なUIデザイン

【ポジション・部門の魅力】
・旧組織のデザイン部門から脱し、独立性の高い事業運営を行うにあたり、デザイン部門を立上げた。
・組織立ち上げフェーズであり、仕事の進め方、ツール導入などやり方をトライ＆エラーで自らが作っていくことができる。
・技術部門の歯車ではなく、デザインから開発部門へ関与・発信していくことができる。→デザインを活用して会社、社会に役立つ仕事ができる。
・これまで機構設計グループの一部であったが、デザイン部門として独立し、CTO直下の組織となった。経営に近い役割で、プロダクトに限らず当社の「ブランド」を作っていくことを期待されている。
・具体的には、当社の工場のショールームや見学ルートの企画、展示など、工業デザインをやりつつ会社全体のブランドクリエイティブに関わることができる。未来の工場デザインも設計し、イメージ作りも担当できるので、デザイナーとしてのキャリア幅が広がる。

業務概要:国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は地方にあります。日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあります。このポテンシャルを見出し、証明することで地方に眠る資産価値を磨き、収益化する。これが当社の仕事です。当社が地方で見出し、生み出した環境価値は、リーディングカンパニーが今まさに脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を生み出します。地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ貢献します。

具体的な業務:事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの緻密な管理をしていただくお仕事です。単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導していただきます。つまり組織を次のフェーズに進化させるため、仕組みの「設計者」となる重要なポジションです。
1. 部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理
2. 主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用
3. 生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括
4. 部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行

ポジション・部門の魅力:グローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの領域で変革期の最前線だからこそ味わえる、手応えのある大きな挑戦が待っています。地域脱炭素の「火」を絶やすことなく、より大きく広げる「推進の要」として、全国に環境価値を広める戦略とKPIを策定・推進できます。

【業務概要】
当社Technology本部は、当社が掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として設立されました。
当社フィナンシャルテクノロジーでは企業が 社でクレジットカードをはじめ様々な決済 手段を 社で導 するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利 できるよう幅広い決済 手段に対応しています。キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の 幅な増加・決済 手段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部 の成 は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

【具体的な業務】
本ポジションは、次世代決済システムの立ち上げにおいて、開発を技術面からリードし、プロジェクトマネジメントとプロダクトデリバリーに責任を持つ役割です。技術選定や設計方針の意思決定、品質保証の仕組み化、リリースマネジメント、他部門との連携、既存ビジネスロジックの再構築に加え、運用を見据えた設計や体制づくりまで、開発の中核を担っていただきます。
単に設計を行うだけでなく、実際に動くものを作り切ること、そのために開発の進め方を設計し、周囲を巻き込みながら前進させることが期待されるポジションです。アーキテクチャや実装方針を考えるだけでなく、プロジェクト全体を前に進め、成果としてリリースに結びつけ、その後の安定運用まで見据えて責任を持てる点が、この役割の大きな魅力です。
業務内容詳細:
1. 次世代決済システムのアーキテクチャ実装推進
2. 技術選定および設計方針の具体化
3. 既存決済基盤のビジネスロジックの分析、再設計、再実装方針の策定
4. 開発計画、進行管理、課題管理を含むプロジェクトマネジメント
5. 開発プロセス、品質保証、テスト戦略、リリース運用の設計
6. CI/CD、Observability、標準化された開発・運用プロセスの整備
7. PdM、事業部門、関連システム担当、外部パートナー等との連携
8. 段階的リリースおよび新旧システム共存を前提とした移行計画の推進
9. プロダクトデリバリーに対する責任を持った開発推進
10. リリース後の安定運用を見据えた監視、障害対応、運用設計の具体化
11. プロジェクトにおける技術的な論点整理と意思決定支援

【ポジション・部門の魅力】
このプロジェクトの大きな特徴は、技術的な難しさと事業インパクトが高いレベルで両立していることです。既存の大規模決済を支える責任がある一方で、新しい基盤にはクレジットカードやQR決済だけでなく、今後のAgentic AI対応や自社サービスのような新たな決済体験、さらには将来的なステーブルコイン活用も見据えています。過去の資産と向き合いながら、未来の決済を形にしていく希少性の高いフェーズであり、Engineering Leadとして開発の意思決定、プロジェクト推進、デリバリーに深く関われる点がこのポジションの魅力です。
また、本プロジェクトでは、当社のChief Architectと近い距離で連携しながら仕事を進められます。高い視座で描かれたアーキテクチャやシステム構想に直接触れ、それを現実のプロダクトとして実装し、リリースへつなげていくことができる点は、このポジションならではの魅力です。優れた構想に触れながら、その実装、開発全体の推進、そして事業に届く形でのデリバリーに責任を持てる環境があります。
技術的なチャレンジ:
本プロジェクトでは、長年の改修によって複雑化したカード決済のビジネスロジックを再構築する必要があります。ブランドごとの差異、異常系やタイムアウトを含む膨大な分岐、PCI DSSをはじめとする高いセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしながら、現行の価値を損なわずに再実装していくことが求められます。
そのため、表面的なモダナイゼーションではなく、本質的な設計力、複雑な要件を整理する力、現実的に着地させる推進力が必要です。一方で、単一APIゲートウェイ配下での新旧システム共存、段階的導入、開発標準化、テスト戦略、運用設計まで含めた全体像に責任を持って関われる機会は多くありません。開発だけでなく、リリース後の運用まで視野に入れてシステムを成立させる経験を積める点も、このポジションの特徴です。

業務概要
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。
主に自社サービスでの商品購買/閲覧データなどを活用した広告配信や、あらゆる当社のサービスが保有しているメディアのプランニング、及び運用業務を行います。
当社のサービスデータをプロモーションに活用したい事業会社や、自社サービスに商品を卸しているメーカー、及び出店している企業などがクライアントです。
クライアントのマーケティング活動における当社メディアの活用/戦略立案〜施策実行〜効果検証/分析を支援します。

具体的な業務
1. クライアントのキャンペーン全体の目的把握、状況ヒアリング、課題の可視化、打ち手のプランニングと実行。
2. 当社のサービスデータを活用したターゲティングのご提案、広告配信用のセグメント生成。
3. 当社のサービスメディアを活用したクライアント課題解決や成長支援。
4. プラットフォーマーとしての当社への送り込み数字、売上最大化に向けた広告プロダクトの社内啓蒙、及びセールス活動。

ポジション・部門の魅力
コマースプロモーション部門
オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です。

組織風土
・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土
・メンバーのバックグラウンドが多様
・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん
メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。

業務概要: 今回募集するマネージドサービス事業本部は、当グループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、将来を見据えたリーダー層の強化に取り組んでいます。これまでに培ってきた開発経験や運用保守経験を活かしながら、プライムとしての立ち位置でプロジェクト全体を俯瞰し、PM、または次期PMとして段階的にプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。

具体的な業務: プロジェクトマネージャーとして、エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。開発領域、運用保守領域それぞれに当社の標準プロセスが整備されており、まずはこれらのプロセスを理解し、実務を通じて習得いただくところからスタートしていただきます。当社向けのシステム開発・運用保守案件において、下記業務をご担当いただきます。
・プロジェクト管理全般（進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等）
・システム改善提案とその作業実施
開発案件、運用保守案件の割合は60:40程度です。開発案件がメインとなりますが、プロジェクトの特性やご経験に応じて、開発から運用保守まで一気通貫で対応いただくケースもございます。
担当プロダクトまたはプロジェクト: 個別システム開発におけるプロジェクト管理、個別システム運用保守におけるチーム管理。※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
環境: 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer
身につくスキル・経験:
・企画力／提案力: 本ポジションでは、顧客からの要望をそのまま形にするのではなく、最上流工程からプロジェクトに参画し、システム改善やエンハンス開発の構想段階から顧客と共に検討を進めていただきます。運用状況や業務課題を踏まえながら、顧客の潜在的なニーズや改善余地を引き出し、最適なシステム改修や運用改善施策として提案・実行していくことが求められます。複数のプロジェクトに関わる中で、顧客目線に立った企画力・提案力を磨いていただけます。
・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力: 当社および当グループ会社向けのプロジェクトにおいて、エンハンス開発を中心とした複数案件にPMまたは次期PMとして参画いただきます。企画から開発、運用保守まで一連のフェーズを推進する中で、社内外の関係者やユーザーとの調整、合意形成、進行管理を担っていただきます。これらの経験を通じて、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメント力や、関係者と円滑に物事を進めるコミュニケーション能力を実践的に身につけることができます。
キャリアパス: 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。
＜キャリアコース＞
・スペシャリストコースを選択する場合: 開発〜運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます。
・マネジメントコースを選択する場合: 課長や部長などのラインマネージャーとして、組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞
MS部内において当グループ向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
活躍事例: プロジェクトマネージャ、チーフプロジェクトマネージャ
組織構成: マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部二課：当グループ向けAI開発支援および当グループ向けシステム開発を担当。幅広いメンバーが活躍しています。

ポジション・部門の魅力: 「開発を軸に、一気通貫でプロジェクトに関われる」エンハンス開発を中心に、提案から開発、運用保守までを一気通貫で担当。開発成果を最後まで見届ける経験を通じて、PMとしての視野を広げられます。「業務に直結するシステムに携われる」リスク管理や与信管理、人事系など、当グループの事業を支える重要な個別システムを担当するため、自身の提案や判断が業務改善に直結する手応えを得られます。「PMとしての実践力を高められる環境」複数のプロジェクトを推進する中で、ユーザー折衝や関係者調整、品質・進捗管理を実践的に経験でき、PM・次期PMとして着実にステップアップできます。「総合商社向けマネージドサービスのノウハウを習得できる」グローバルに展開する当グループを支える環境の中で、独自の開発・運用保守の標準プロセスや、総合商社向けシステム運営の知見を身につけることができます。

業務概要: 当グループ中核会社のIT部門業務を当本部へ移管していくにあたり、当グループ各社のIT部門へ深く入り込み、既存環境の把握・分析から業務移管に向けた計画策定および実行までを一貫して担っていただきます。
具体的な業務:
・グループ会社IT部門の業務内容・システム構成の可視化（現場ヒアリング、資料作成含む）
・移管対象業務の工数見積、レベル感評価
・移管に伴う対応方針の検討
・移管計画書の策定および実行時のプロジェクトマネジメント
・当社アプリケーション／インフラチームとの各種調整
・移管業務の標準化

ポジションの魅力:
・大規模グループ全体のIT基盤を動かす「中核」の役割を担える
当グループのIT部門業務を扱うため、企業経営に直結する重要領域に深く関われます。自らの判断や提案がグループ全体のIT運用品質に反映される、影響力の大きいポジションです。
・プライムとしてユーザーと直接対話し、改善をリードできる
仲介を挟まないため、ユーザーの課題を正面から捉え、最適な解決策をダイレクトに提案できます。言われたことをこなす役割ではなく、ユーザーと同じ目線で要件検討 実行まで推進できる、非常に裁量の大きい環境です。
・当グループのマネージドサービス経験という希少性の高いキャリア形成が可能
当グループ特有のIT要件、グループ横断の調整ノウハウ、移管プロジェクトの豊富な知見など、市場価値の高いスキルが手に入ります。キャリアの選択肢が大きく広がる点も魅力です。

業務概要: 当社のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。社内の様々な部署と連携しながら、より多くのお客さまに自社製品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。
具体的な業務:
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマホアプリの施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。
開発環境:
チケット管理: Redmine
UI/UXデザイン: Figma
Android: Java
iOS: Objective-C、Swift
Flutter
プロジェクト事例:
・定量・定性データを起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応）
ポジション・部門の魅力:
・Webサイトにおける企画・制作ディレクションをお任せします。商品・サービスページや各種ご案内コンテンツを中心に、UI/UX設計、情報設計、制作要件整理から進行管理までを一貫して担当いただきます。実際のコーディングやデザイン制作は外部ベンダーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を統括する役割です。
・Webを通じた顧客体験向上に向けた改善を、事業／サービス／お客さまに近い立ち位置で担うポジションです。マーケティング、商品企画、CS、IT部門などと連携しながら、当社のサービス提供や顧客導線を俯瞰したWeb設計に携われます。単発のページ制作ではなく、中長期的な視点でWebサイトの構造改善・情報整理・UX向上に関与できる環境です。

フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、当社の事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計
・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金
・助成金スキームを管理
・運用するだけでなく、当社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府
・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。
Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成
・公的資金獲得
・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。
具体的な業務: 1. 資金動向のインテリジェンス収集
・分析: 内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国
・米国
・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。
予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出
・政策形成への関与: 現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計
・提案を主導します。
資料作成、有識者会議
・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金
・助成金の申請
・ポートフォリオ管理: 案件の発掘
・優先順位付けから始まり、提案書の構成
・取りまとめ（R&D
・エンジニアリング
・財務
・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理
・報告
・精算
・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。
管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント
・パートナーシップ構築: 関係省庁
・機関の政策担当者との関係を構築
・維持します。
当社のグローバル拠点（米
・英
・加
・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携
・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス
・リスク管理: ファイナンス
・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）
・契約条件
・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。
プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定
・解消します。
6. 組織運営と人材育成: 管理監督者または管理監督者候補として統括する部署の運営方針の策定（経営層との方針すり合わせ含む）、業務計画の立案と遂行、ピープルマネジメントと人材育成を担います。

業務概要:当社は、ブランケット、ダイバータ、熱交換器などの熱回収装置、トリチウム除去
・削減システム、クリーン水素生成の設計
・研究開発、およびこれらの運用システムの構築に尽力する人材を募集しています。
核融合の早期実現は脱炭素化に貢献すると信じています。
当社は、核融合を日本における主要産業として確立することを目指し、実験用核融合炉市場で強力な存在感を築きます。
事業は急速に拡大しており、すでに実験用核融合炉の構築を目指すスタートアップや政府系研究機関から大規模プロジェクトを受注しています。
当社の将来の研究開発と成長の鍵となる事業運営に携わる意欲的な人材を求めています。
具体的な業務:ブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウム管理システムなどの主要な核融合炉システムの技術開発、顧客やベンダーとの技術調整および商業化に従事していただきます。
海外の顧客やベンダーとの技術仕様調整、海外での設置
・試験（主にヨーロッパとアメリカ）に対応するため、海外出張が必要となる場合があります。
必要に応じて学会での発表も行います。
職務範囲は、経験とスキルに応じて調整されます。
ポジション
・部門の魅力:核融合の早期実現を通じて脱炭素化に貢献するという明確なビジョンを持ち、実験用核融合炉市場での強力な存在感を築き、核融合を日本における主要産業として確立することを目指しています。
事業は急速に拡大しており、大規模プロジェクトを多数受注している成長企業です。

【業務概要】当社がグローバルなものづくりスタートアップとして成長していくため、全社のIT・データ・AI基盤の設計・構築・運用を担うITエンジニアを募集します。単にシステムを導入するだけでなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれらを理解し、自律的に活用できる状態をつくり、組織に定着させていくことがミッションです。まずはプレイヤーとしてIT基盤の設計・構築をリードしていただきながら、将来的には当社のIT・データ領域を統括するマネージャーとして、IT戦略の立案やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。事業成長を支えるIT基盤の構築が重要なテーマとなっています。当社の成長を共につくっていく仲間として、ご参画いただける方をお待ちしています。

【具体的な業務】当社のIT機能は主に以下の3つの領域から構成されています。ご経験や適性に応じて強みのある領域から関わっていただき、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。
1. 社内インフラ・IT運用: 全社ITアーキテクチャの設計・構築・運用（AI/SaaS選定、システム連携方針の策定含む）、クラウド、サーバエンジニアとしてオンプレ／クラウド双方のサーバ構築、運用、保守管理、情報セキュリティ・情報統制（アクセス管理、ログ管理、運用ルール整備）。
2. DX推進・業務効率化: 社内SEとして事業部のニーズに合わせたソフトウェア開発、業務改善に向けたIT企画（自動化、システム統合、業務効率化）、全社IT・AIリテラシー向上の推進、AI活用方針の策定および業務への実装・定着。
3. 研究開発（R&D）環境のIT基盤整備: 研究開発活動を支える計算環境・データ基盤の整備、研究データ管理および解析環境の構築、研究チームと連携したデータ活用基盤の設計・運用。
また、組織の成長に伴い、将来的には当社のIT機能を統括するITマネージャーとして、IT戦略の立案やチームづくりを担っていただくことも期待しています。

【ポジション・部門の魅力】本ポジションは、当社の事業領域の最前線において、研究開発と事業成長の両輪を支えるIT・データ・AI基盤を担う中核的な役割です。急成長フェーズのスタートアップとして、既存の仕組みを運用するだけでなく、全社ITアーキテクチャや運用ルールを設計・構築し、自社のIT基盤として形に残す経験ができ、大きな裁量とやりがいのある環境です。社内インフラ、DX・業務改善、研究開発を支える計算・データ基盤まで、領域を横断して関わることで、ITエンジニアとしての専門性と俯瞰力を同時に磨くことができます。将来的には、IT・データ領域を統括するマネージャーとして、IT戦略の立案やチームづくりを担っていただくことも期待しています。グローバルな研究開発環境と社会的意義の高い事業を支える、他にはないITポジションで、当社の成長をともに形にしていく仲間をお待ちしています。

業務概要: 技術開発部門における超電導コイル、発電設備、各種電気設備の設計・保守に携わる人材を募集しています。
具体的な業務: ブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウム管理システムなどの主要な核融合炉システムの技術開発、顧客やベンダーとの技術調整および商業化に携わります。海外の顧客やベンダーとの技術仕様調整、海外での設置・試験（主に欧米）に対応するため、海外出張が必要となる場合があります。必要に応じて学会での発表も行います。職務範囲は経験とスキルに応じて調整されます。
ポジション・部門の魅力: 事業は急速に拡大しており、スタートアップや政府系研究機関から大規模プロジェクトを受注しています。将来のR&Dおよび事業運営の鍵となる、献身的な人材を求めています。

業務概要:核融合炉のブランケット、ダイバータ、熱交換器などの熱回収装置、トリチウム除去・削減システム、クリーン水素生成の設計・研究開発にコミットする人材を募集しています。将来の研究開発と成長の鍵となる事業運営に携わる意欲的な人材を求めています。
具体的な業務:ブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウム管理システムなどの主要な核融合炉システムの技術開発、顧客やベンダーとの技術調整および商業化に従事していただきます。海外の顧客やベンダーとの技術仕様調整、海外での設置・試験（主に欧米）に対応するため、海外出張が必要となる場合があります。必要に応じて学会での発表も行います。職務範囲は、経験とスキルに応じて調整されます。
ポジション・部門の魅力:

核融合関連研究開発において「安全を前提とした挑戦」を成立させることが、このポジションの核心的な役割です。
新規研究拠点の立ち上げや新たな実験開始にあたり、関連法令
・行政対応を適切に行いながら、現場に根付く安全管理ルールと教育体制を構築
・運用します。
事故
・トラブルを未然に防ぐと同時に、万一の際には冷静かつ迅速に対応し、組織としての再発防止と改善につなげます。
安全管理の専門家として、研究者
・エンジニアとともに「挑戦できる環境」を整える、その土台を担うポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 研究開発サイト立ち上げ時の安全
・法令対応: 労働安全衛生法、消防法等に基づく行政対応
・届出を担い、実験設備の導入時
・新規工程立ち上げ時に安全確認
・リスクアセスメントを実施します。
法令の要求を正確に読み解き、研究開発の推進と両立する形で対応を設計します。
2. 安全管理ルール
・社内規程の整備および運用: 安全衛生管理規程、各種ガイドライン
・チェックシートの作成
・改訂を主導します。
作成にとどまらず、各研究
・実験サイトへの展開と現場への定着までを一貫して担います。
3. 教育
・訓練の企画および実施: 安全教育
・特別教育
・KYT等を企画
・実施し、記録管理を行います。
一度きりの研修ではなく、現場メンバーへの継続的な啓発活動を通じて、組織全体の安全意識を高めます。
4. 事故
・トラブル発生時の対応: 初動対応から原因調査、再発防止策の立案
・実行まで主体的に関わります。
行政
・外部専門家を含む関係者と連携し、組織の信頼を守る対応をリードします。
5. 安全管理体制の継続的な改善: 安全衛生委員会
・定例会議の運営、各サイトの安全パトロール、是正対応のフォローを担います。
現状に満足せず、仕組みそのものをアップデートし続ける姿勢が求められます。
ポジションの魅力: 核融合研究開発の最前線では、既存の産業施設とは異なる新規性の高い設備
・工程が次々と立ち上がります。
このポジションに求めるのは、法規制という地図を熟知したうえで、「ここは止まるべき」「ここは前へ進める」という判断を経験と知見で下せる人材です。
過度に萎縮することなく、かといって無理に推進することもなく、そのバランスを現場と対話しながら見つけられるような、ベテランの方にご活躍いただける環境です。
将来はチームを率いる安全管理のリーダーとしての役割も期待しています。

業務概要:フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、当社の事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計
・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金
・助成金スキームを管理
・運用するだけでなく、当社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府
・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。
Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成
・公的資金獲得
・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。
具体的な業務:1. 資金動向のインテリジェンス収集
・分析: 国内外の主要な関係省庁、および関連機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。
予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出
・政策形成への関与: 現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計
・提案を主導します。
資料作成、有識者会議
・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金
・助成金の申請
・ポートフォリオ管理: 案件の発掘
・優先順位付けから始まり、提案書の構成
・取りまとめ（R&D
・エンジニアリング
・財務
・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理
・報告
・精算
・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。
管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント
・パートナーシップ構築: 関係省庁
・機関の政策担当者との関係を構築
・維持します。
当社のグローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携
・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス
・リスク管理: ファイナンス
・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）
・契約条件
・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。
プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定
・解消します。
ポジション
・部門の魅力:政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。
かつて夢のエネルギーと呼ばれたフュージョンエネルギーが、今まさに現実になろうとしている。
その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。
政府
・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。
世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方をお待ちしています。

エンタープライズ企業の課題解決に向け、技術のプロフェッショナルとして最前線でクライアントと向き合い、技術検証（PoC）から本番環境への実装、そして定着支援（イネーブルメント）までを一貫して担っていただきます。

＜具体的な業務＞
・顧客課題のヒアリングと要件定義：ビジネスコンサルタントと共に顧客の経営層や現場部門と折衝し、AIを活用したシステムアーキテクチャや技術的な解決策を策定。
・プロトタイピングとアジャイル開発：生成AI（ChatGPT、Microsoft Copilot等）やLLMを活用したRAG（検索拡張生成）環境、AIエージェントのプロトタイプを高速で開発。
・システム実装とインテグレーション：既存システムや社内データとのAPI連携、セキュリティ要件（特に金融機関等で求められるセキュアな専用環境）を考慮したシステム構築のリード。
・技術的なフィージビリティ（実現可能性）検証とリスク管理。
・プロダクト開発部門へのフィードバック：現場で得た顧客のニーズや知見を、自社SaaS基盤の改善や新規プロダクト創出へ還元。

＜ポジション・部門の魅力＞
個人の適性・志向性にあわせ、2つのキャリアパスをご用意しています。
●マネジメントキャリア（Manager/Leader）：プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引し、全体設計やメンバー育成、組織構築を担うパス。
●スペシャリストキャリア（Specialist）：高度な技術的専門性を追求し、複数プロジェクトに横断的に貢献。最高位（Principle Specialist）として社会や業界に影響を与える知見保持者を目指すパス。

業務概要:当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています。
スタートアップならではのスピード感の中で、人事制度の整備
・運用や労務管理を通じて、持続可能で強い組織づくりを支える人事スペシャリストを募集します。
ぜひ、会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。
具体的な業務:主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます（経験やキャリア志向によって応相談）1. 就業規則等、各種労務関連規程の見直し
・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案2. 国内
・海外赴任、国内
・海外出張に関わる制度の運用及び改善3. 人事異動
・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理4. 入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務

業務概要: 核融合炉の契約開発および研究開発のプロジェクトマネジメントを担当する人材を募集しています。事業は急速に拡大しており、すでに実験用核融合炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大規模プロジェクトを受注しています。
具体的な業務: ブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウム管理システムなどの主要な核融合炉システムの技術開発、顧客やベンダーとの技術調整および商業化に従事します。海外の顧客やベンダーとの技術仕様調整、海外での設置・試験（主に欧米）に対応するため、海外出張が必要となる場合があります。必要に応じて学会での発表も行います。業務範囲は経験とスキルに応じて調整されます。

【業務概要】
新規および既存顧客に対し、自社サービス×BPOを活用した課題解決型のフィールドセールスを担っていただきます。
顧客の業務プロセス・組織課題に踏み込み、単発の受注に留まらず、導入後の活用・定着・拡張まで見据えた提案活動を行います。

【具体的な業務】
1. フィールドセールス（主業務）
・新規リード獲得 商談 提案 クロージング
・顧客課題のヒアリングおよび業務整理
・自社サービス×BPOを組み合わせた提案設計
・契約締結および導入設計
2. 既存顧客深耕
・利用状況を踏まえた追加提案（アップセル／クロスセル）
・経営・事業課題に応じた提案拡張
・アカウントプランニング
3. 営業企画・戦略
・KGI／KPI設計およびモニタリング
・パイプライン管理・分析・改善
・セールスプロセスの標準化・仕組み化
・パートナー開拓・アライアンス推進
4. マネジメント（将来的に）
・チームメンバーの育成・評価
・数値管理および組織改善
・営業戦略の立案・実行
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクト単体ではなく、BPOを含めた業務変革レベルの提案ができる
・コンプライアンスという経営テーマに直結し、意思決定層との折衝機会が多い
・新規開拓 既存深耕 アップセルまで担い、売上最大化の全体設計に関われる
・成長フェーズのため、営業戦略・プロセス設計にも関与可能
・将来的に、セールス組織のマネジメントポジションを担える環境

業務概要:自社サービスの物流DXシステムである「自社配車管理システム」「自社配車計画システム」のサーバサイド・フロントエンドの開発をお任せします。当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。
具体的な業務:
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
ポジションの魅力:
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける

各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。

具体的な仕事内容:
・顧客業務理解・課題整理支援
・AI / データ活用ユースケースの検討支援
・PoC / プロトタイプ開発支援
・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援
・導入・運用改善支援
・プロジェクト推進サポート

プロジェクト例:
・営業・コールセンター業務における生成AI活用（RAG / Agent構築）
・バックオフィス業務の自動化（ワークフロー / AI活用）
・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化
・AIを活用した業務プロセス改革（BPR）
・クラウド / APIを活用した業務システム刷新
・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援

ポジション・部門の魅力:
・AI / データ / クラウド領域における実践経験
・PoC 導入までのプロジェクト経験
・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力
・Biz × Tech両面のスキル習得

【業務概要】
近年、多くの企業でAI・データ活用への取り組みが加速する一方で、「PoCで止まってしまう」「導入したものの現場で使われない」といった課題が数多く生まれています。本来、テクノロジーは現場で使われ、業務を変え、人の可能性を広げるためのものです。しかし実際には、技術だけが先行し、現場の業務や制約、組織の文脈まで踏み込めていないことで、成果につながらないケースが少なくありません。
当社は、AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋めるために立ち上がった会社です。AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。
本ポジションでは、単なるコンサルタントやエンジニアとしてではなく、顧客の現場に深く入り込み、AIを現場の成果へ変えることに責任を持ちながら、事業・組織づくりにも主体者として関わっていただける仲間を募集しています。

【具体的な業務】
各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。
具体的な仕事内容:
1. 顧客課題の構造化およびAI / DX戦略立案
2. プロジェクト全体リードおよび顧客折衝
3. AI / データ活用施策の設計・推進
4. PoC 本番導入 定着までの統括
5. 複数ステークホルダーを巻き込んだ変革推進
6. デリバリー標準化 / ナレッジ蓄積
7. 新規サービス / オファリング開発
8. 組織づくり・育成への関与

【ポジション・部門の魅力】
得られる経験 / スキル:
1. AI / データ / クラウドを活用した高度なDX推進経験
2. 経営課題から実装・定着までを統括する力
3. 業務・データ・システムを横断した設計力
4. プロジェクトおよび組織マネジメント能力
5. 市場価値の高いBiz × Tech × Deliveryスキル