転職求人

36,298 件

役割：SPA事業を拡大していく上で、必要不可欠な「PB/OEM商品の品質」に責任を持ち、「価格の安さ」と「品質に対する安心感」を両立させていく役割を担っています。

【具体的な業務内容】
●品質管理業務全般
・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導　
・新商品開発における品質評価
・国内/海外の工場監査
・顧客評価の分析と再発防止対策

担当商材は化粧品(洗顔フォーム、化粧水、ファンデーション、マスカラ等)となります。

【仕事のやりがい・面白さ】
◆自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売されます
◆商品開発段階から品質づくりに関わることができます
◆品質改善の成果がお客様の声や販売結果として見える環境です
◆PB拡大フェーズのため、新しい商品やチャレンジに数多く携われます

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆店舗・お客様との距離が近く、自身が携わった商品の評価をリアルタイムで確認できます
◆品質改善の成果が販売実績やお客様の声として見えるため、仕事の手応えを実感できます

【入社後のキャリアステップ】
●品質管理部門における責任者

クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのコンサルタント職として、パートナー・マネージャーの指示の下、企業価値の最大化に貢献していただきます。
・クライアント企業の企業価値向上に資するよう、成長ポテンシャルや事業戦略を論理的に言語化し、投資家向け資料を作成
・上場後のIR対応においては、クライアント企業含めたステークホルダーのタスクも含め、案件の進捗管理・推進をリードするパートナー・マネージャーをサポート

主な関係者
社内：財務分析担当・デザイン担当
社外：クライアント企業・証券会社

【成長機会】
企業価値を最大化するための事業の方向性整理・バリュエーションストラテジー策定のスキルに加え、企業の成長ポテンシャルを適切に表現するデザインスキルの習得が可能です。その結果、”ファイナンス×デザイン”の独自のスキルセットを有すIPO・IRコンサルに成長できます。
上場・上場直前のクライアント企業のCEO/CFOとの密なコミュニケーション機会を通じることで、常に高いレベル・視座での検討が可能です。

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーしてコンサルティング事業の運営にとどまらず、企業経営にも関与していただきます。
社外に目を向けた際にも、事業会社のCFOなどのプロフェッショナルとしての重要なポジションに就くことも可能です。""

1．募集の背景と部門のミッション
本部門は、先端テクノロジーでグループ全体の変革に挑むことをPurposeに掲げ、AIやブロックチェーンなどを活用したグループ横断の変革を推進する社内カンパニーです。2019年の発足以降、体制の改編を重ね、2026年4月にはAI・データ戦略を担う部を新設しました。

AI活用は、2024年の基盤構築フェーズ、2025年から2026年のビジネスインパクト創出フェーズを経て、2027年の競争優位性の確立に向かう段階にあります。構想やPoCにとどまらず、業務・金融サービス・市場インフラ・事業機会を実際に進化させるところまでを担う人材を求めています。

本募集は、同カンパニー4部・7職種を対象とした部門単位での募集です。

2．組織・体制
カンパニーは以下の4部で構成され、同一フロアにフリーアドレスで隣接しています。部を越えた兼務や連携が日常的に行われており、組織の垣根は高くありません。

・デジタル戦略・企画部門　グループおよびカンパニーの戦略・企画策定、リサーチ・発信の強化、R&D投資を通じたビジネス開発、グローバル連携
・AI・データ戦略部門　グループ全体のAI利活用・データ戦略の策定と推進、各部門やコーポレートとの連携を通じた開発のリード（2026年新設）
・デジタルサービス開発部門　デジタルサービスの企画・コンテンツ・エンジニアリングを一気通貫で提供。デザイナーとエンジニアが多く在籍
・デジタルアセット部門　分散型台帳技術による権利のデジタル化で生まれる資本市場を拡張させる事業の企画・開発

AI領域では、2024年にグループ横断のAI専門組織（CoE）を立ち上げ、AIコンサルタント、AIエンジニア、事務局が連携しています。案件の承認と優先順位付けを行うステアリング・コミッティと、ユースケースのガバナンスと監督を担うガバナンスフォーラムが設置されています。2025年には海外拠点にも同様のCoEを設置し、グローバルでのスケール化を進めています。
3．募集ポジション（4部7職種）

＜デジタル戦略・企画部門＞
・経営戦略・企画（AI企画推進）［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
AIを重要な戦略テーマとして、経営・事業課題を起点とした戦略と施策を企画・推進します。経営戦略・事業戦略の企画立案、先端テクノロジーの活用方針・重点テーマ・ロードマップの策定、新規事業や業務変革施策の企画、金融市場や規制動向の調査・分析、経営層への提言と意思決定支援、国内外企業との提携・出資の企画までを担います。上流の戦略立案だけでなく、AI企画まわりの事務局運営やステアリングコミッティの主導といった実務も業務の中心を占めます。

＜AI・データ戦略部門＞
・AI・データコンサルタント［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
生成AIとデータ活用を一体で捉えた企画・推進を担います。各部門と連携したニーズ・課題・保有データの可視化、ユースケースの検討と優先順位付け、PoCの設計・推進・評価、業務要件／データ要件／運用要件／非機能要件の整理と導入支援、法務・コンプライアンスや情報セキュリティを踏まえた導入、導入後の活用定着・効果測定・改善までを一貫して担当します。すべてを一人で担うのではなく、ご経験・ご志向・強みに応じて、関係部署やチームと連携しながら推進いただくことを想定しています。

＜デジタルサービス開発部門＞
・Engineering Manager［Vice President／Executive Director］
グループ横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織の立ち上げから参画いただけます。メンバーの目標設定、チームの業務量の管理・調整、自己成長に時間を使える環境づくり、長期的なチーム目標とロードマップの作成を担います。初期のアサインは個人のお客様向け資産管理アプリケーションのEngineering Managerです。

・サービスデザイナー［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
事業戦略に基づくビジネス要求の明確化から、サービスコンセプトや改善施策の企画、顧客体験とそれを実現する業務フロー・運用の両面の設計、マーケティングリサーチ／デザインリサーチ、各部門との合意形成、大規模ユーザーを前提としたユーザビリティ／アクセシビリティ方針の取りまとめまでを担います。

・シニアQAエンジニア［Senior Associate／Vice President］
テスト計画の策定から設計、実施、品質評価までをリードし、開発・テストプロセスの改善提案と実行、自動E2Eテストの立ち上げと整備、組織全体への品質意識の醸成に取り組みます。チーム内でフラットに意見交換しながら業務を推進しています。

＜デジタルアセット部門＞
「デジタルアセットで資本市場を拡張する」をミッションに、セキュリティトークンの拡大、ステーブルコインを活用した新規サービス、暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービスの3領域でビジネス開発を進めています。

・セキュリティトークン事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー［Vice President］
事業戦略策定、新規事業開発、市場調査と法規制等の調査、組成・執行や体制整備に関わるプロジェクトに参画します。

・Web3事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー［Senior Associate／Vice President］
暗号資産やステーブルコインに関する事業戦略策定、新規事業開発、市場調査と法規制等の調査、取扱いに係る体制整備に関わるプロジェクトに参画します。

4．取り組み事例
・営業支援　提案資料の作成や面談履歴の生成をAIが担い、お客様と向き合う時間を創出
・調査・分析業務の再設計　DeepResearch機能を持つ自社の生成AIサービスで情報を収集・整理し、社内フォーマットに沿ったスライドを自動生成
・広告審査　金融商品取引法や業界団体のガイドライン、自社規定への適合審査を生成AIが確認
・全社員向け　自社開発の生成AIサービスを国内外の関連会社を含む全社員に提供し、社内大学で学習コンテンツを展開
・デジタルアセット　不動産STOや債券STOなど、国内の公募セキュリティトークン案件を継続して手がけています

同社のコーポレート部門として、法務業務を担うポジションです。
入社後は、ビジネス領域の法務サポート業務をメインで担当し、経験に応じて、商事法務など法務部内での他領域にチャレンジする想定です。

【具体的には】
- 事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
- 訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
- M＆Aおよびグループ再編への法務支援
- 取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
- コンプライアンス業務

【魅力・やりがい】
刻々と変化する環境の中でビジネスを推進するための重要な案件や意思決定に法務面で関わることができる点に魅力があります。形式的な契約審査にとどまらず、自身のアイデアをビジネス推進に活かすことができる、ダイナミックでエキサイティングな仕事です。
同社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリッドワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働いています。（リモートワーク：週2回まで）

【キャリアステップ】
将来的には、部署を牽引するマネジメント職を目指すことも可能です。法務部内のローテーションはもちろん、自身のキャリア志向に応じて他部門へのローテーションも可能であり、会社経営を法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
同社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しています。希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しています。

【キャリア入社者の声】
入社者が感じるのは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることができる環境です。これまでの経験から「異なる視点」を積極的に提示し、時代にあった法務業務を自らリーディングできる方を歓迎します。

発注者（事業主）側の立場で、建築プロジェクトの企画・計画段階から竣工までを技術面から支援するコンストラクションマネジメント／技術アドバイザリー業務のうち、電気設備分野を担当いただきます。

・電気設備の計画・設計内容の妥当性レビュー、設計図書チェック
・受変電設備、非常用発電、幹線・動力、通信・防災設備等の計画検証
・施工状況の確認、施工者からの技術提案・VE提案の評価
・データセンター等、電力インフラ要件の比重が大きい案件の技術支援
・不動産・環境デューデリジェンス、建築関連法適合性調査における設備分野の調査

※意匠、躯体構造、給排水・空調（機械設備）、省エネなど各分野の専門家とチームを組み、プロジェクト全体を支援する体制です。

募集要項

グループ会社について
2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化したグループ会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

●業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

●業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行

【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり：プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度：上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度：毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。

・私募リート運用中物件（オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等）の期中管理

【具体的には】
運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整）/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word/Excel,パワポ）/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行（予実管理）/計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

●開催概要
日時：9月15日（火）19:30〜
場所：当社オフィス
住所：東京都中央区


・最新のAI活用事例、実践ノウハウの共有
・参加者および弊社メンバーとの情報交換
・お酒、軽食をご用意しています

・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉
・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援（システム開発やインフラ整備などのIT系も含む）
・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉
・その他、庶務。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループでは燃料（LNG）調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。
・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。

【キャリアパス】
経験、希望、適性などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。
・電力事業における戦略立案、需給管理、リスク管理、トレーディングなどの業務
・再生可能エネルギーに係る開発・営業、蓄電池等の分野
・電力以外の分野（例えばLNGなど）
・その他

・私募リート運用中物件（オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等）の期中管理

【具体的には】
運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整）/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word/Excel,パワポ）/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行（予実管理）/計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　リウマチ領域
【配属予定日】　2027年1月
【配属勤務地】　全国（エリア：北日本・首都圏・中部・近畿四国・中国九州）
　　　　　　　※希望勤務地を考慮してご推薦いたします
　　　　　　　※エリア確定状況にあわせてご相談させていただく可能性がございます
【採用人数】 　5名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

本ポジションのミッションは、次の3点です。
上場に耐えうるコーポレート機能をゼロから設計し、構築すること。経理・財務・管理会計・内部管理体制のいずれも、現時点では上場基準を満たしていません。
資本政策を確定させ、上場までの資金計画に責任を持つこと。既存株主（金融機関系VC）との調整、次回ラウンドの設計、ストックオプションの設計・運用を含みます。
M&A・事業承継という当社の事業特性を活かした財務戦略を描くこと。自社によるM&Aや資本業務提携も選択肢に含みます。

●主要職責（Key Responsibilities）

1.資本政策・資金調達
資本政策の策定・見直し（既存株主・金融機関系VCとの調整、希薄化シミュレーション）
ストックオプションの設計・運用
エクイティ／デットによる資金調達の企画・実行
投資家および金融機関との折衝
自社によるM&A、資本業務提携の検討・実行

2.経理・財務・管理会計の 体制構築
月次決算の早期化
管理会計・予実管理の仕組みづくり
中期事業計画の策定
取締役会・株主向けレポーティング
資金繰り管理25%

3.上場準備の推進
上場準備ロードマップの策定と進捗管理
主幹事証券会社・監査法人の選定、ショートレビュー対応、N-2期監査の受入準備
規程整備、職務分掌、内部監査など内部管理体制の構築
上場後のJ-SOX対応を見据えた業務プロセスの文書化・整備
関連当事者取引、資本構成、労務コンプライアンスの整理
上場申請書類の作成統括、IR方針の設計25%

4.コーポレート部門の 統括・組織化
経理／財務／労務／法務／総務の業務フロー整備
外部専門家（会計事務所・社労士・弁護士）との連携設計
コーポレート部門の要員計画と採用20%


期待成果（オンボーディング・マイルストーン）

〜3ヶ月
財務・管理体制の棚卸しを完了
上場準備ロードマップ（N-3／N-2の定義、課題一覧、必要人員・予算）を策定し、取締役会の承認を取得
資金繰りの可視化とランウェイの把握

〜6ヶ月
資本政策案を確定
月次決算の早期化 ［要設定：翌月◯営業日を目標］
管理会計・予実管理のフォーマットを整備し、運用を開始

〜12ヶ月
主幹事証券会社・監査法人の選定を完了し、ショートレビューを実施
次回ラウンドまたはデットによる資金調達を実行 ［要設定：目標調達額］
ストックオプション制度の設計・付与を完了

〜24ヶ月
規程・職務分掌・内部監査体制の整備を完了
コーポレート部門の採用（経理1名以上）を完了
N-2期監査の受入体制を確立

中堅・中小企業の経営者に対し、M&Aを活用した事業承継・成長戦略の支援を行うプレイングマネージャーポジションです。ご自身で案件を担当しながら、アドバイザー2〜4名のマネジメントを担っていただきます。

● アドバイザー業務（想定比率 60〜70%）
・M&A案件の開拓、経営者への提案
・企業評価、企業概要書（IM）・提案資料の作成
・買い手候補企業の探索、具体的な提案
・売り手・買い手のトップ面談の調整、同席
・基本合意、デューデリジェンス、最終契約、クロージングまでのプロジェクト推進
・弁護士・会計士・税理士など外部専門家との連携
・難易度の高い案件、大型案件のリード

● マネジメント業務（想定比率 30〜40%）
・アドバイザー2〜4名の案件レビュー、同行、OJT
・チームKPI（面談件数／着手件数／成約件数／手数料売上）の設計と進捗管理
・案件品質・コンプライアンスの管理（中小M&Aガイドライン、M&A支援機関登録制度への対応）
・採用選考への関与、育成計画の立案
・業務フロー／自社システムの改善提案
・ダイレクトソーシングの戦略策定、実行


業務の流れ・体制
【入社後1ヶ月】
全職種共通のオンボーディングプログラム（各30〜60分の社内コンテンツ）を通じて、当社の事業モデル、自社システム、案件管理フローをインプットいただきます。
並行して既存案件の引き継ぎと提携先のアサインを行い、早期にご自身の案件を立ち上げていただきます。

【入社後1〜6ヶ月】
ご自身の案件を推進しながら、メンバーの案件レビュー・同行を開始いただきます。

【入社後6ヶ月〜1年】
チームのKPI設計・進捗管理、採用・育成への関与など、マネジメント範囲を広げていただきます。

【1年目以降】
部長／拠点長／執行役員としての組織責任、新規拠点の立ち上げ、新規事業開発など、ご志向と成果に応じて役割を拡大いただけます。

キャリアパス
・M&Aアドバイザリー部の部長／拠点長（大阪・名古屋・仙台）
・執行役員／取締役としての経営参画
・金融機関向けSaaSやプラットフォーム事業のPdM／事業責任者
・新規拠点の立ち上げ、新規事業開発

当社は今後の上場を見据えており、ストックオプション制度も設けています。
組織が拡大するフェーズのため、プレイヤーとしての成果に加え、組織づくり・事業づくりに関与できるポジションが継続的に生まれる環境です。

その他訴求ポイント
● 案件対応に集中できる環境
売り手のソーシングは提携チームが担当し、コールドコール・テレアポはありません。
全国の金融機関・士業・M&A仲介会社など約1,000社の提携ネットワークから案件が供給されます。
入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップ・案件アサインが可能です。

● テクノロジーによる生産性
AI活用を前提とした業務オペレーションに自社開発の業務システムを実装しており、従来のM&A業務と比較して高い生産性を実現しています。
資料作成からマッチングまで自社システムでカバーしています。

●品質管理業務全般
・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導　
・新商品開発における品質評価
・国内/海外の工場監査
・顧客評価の分析と再発防止対策　

●仕事のやりがい
◆自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売されます
◆商品開発段階から品質づくりに関わることができます
◆品質改善の成果がお客様の声や販売結果として見える環境です
◆PB拡大フェーズのため、新しい商品やチャレンジに数多く携われます""

AICoE（AI Center of Excellence）の推進体制を強化するため、以下の領域で活躍いただける
社員を募集します。

・AIエージェント構築
業務課題を自律的に処理するAgentの設計・実装

・MCPサーバー構築
Model Context Protocol サーバーの設計・開発・運用

・業務のAI化
既存業務プロセスへのAI組み込み・自動化・効率化

・RAG構築
社内ナレッジを活用した検索拡張生成基盤の構築

想定業務内容
1 AIエージェントの設計・開発
業務課題のヒアリング → Agent設計 → 実装・検証
2 MCPサーバーの構築 社内システム／外部APIとLLMを繋ぐMCPサーバーの
開発・運用
3 RAG基盤の構築 ナレッジ収集 → ベクトル化 → 検索・回答生成の実
装
4 業務プロセスのAI化 既存業務の分析 → AI適用箇所の特定 → PoC → 本番
展開
5 ナレッジ共有・教育 構築事例のドキュメント化、社内メンバーへの技術
移転

【会社概要・採用背景】
当社は、サイエンスや高度なテクノロジーを社会実装し、IT領域だけでは解決が困難な地球規模の深い課題（ディープ・イシュー）の解決を目指すべく立ち上げられたVCファンドです。
投資先企業に対しては資金提供にとどまらず、事業戦略の根本的な見直しやビジネスモデルの構築など、起業家と同じ目線で深く伴走する本質的な経営支援を行っています。

これまでの運用ファンドにおいてトップクラスのパフォーマンスを創出して強固な基盤を築いており、現在は次号ファンドでの積極的な投資活動フェーズに入っています。
今後のさらなる組織強化と次期ファンドの組成を見据え、将来のパートナー（GP）候補として共にファンドを牽引していただける新たなキャピタリストを募集します。

【業務内容】
スタートアップへの投資業務全般および投資先支援をお任せします。
・投資案件の発掘、ソーシング（独自のネットワークを活用した能動的なアプローチを含む）
・デューデリジェンス、投資条件の交渉・実行
・投資先企業へのハンズオン支援
・エグジット戦略の立案・実行
※数を追うのではなく、厳選した案件に対して集中的に資金とリソースを投下し支援する方針です。

現在公開されていないポジションで、同社業務にマッチする方がいた場合のみオープンポジションにて推薦を受け付けています。

財務経理部門の業務を中心に、総務・人事などバックオフィス業務を幅広く担当します。

具体的な業務:
●財務経理部門
・経費精算、仕訳入力等の日次業務
・月次、年次決算業務
・予算作成、管理
・主要数値の管理

●総務人事部門
・人事関連業務
・備品発注、管理
・社内文書、契約書等管理

※業務の割合は、財務経理部門業務が全体の約8割、総務人事部門業務が約2割です。

ポジション・部門の魅力:
グループ会社の一員として、北海道を中心に賃貸住宅向け家財保険を主軸とした少額短期保険を提供しています。
地域に根ざしたサービスとグループの強固な経営基盤により、安定的な成長を続けている企業です。
業界でも高い成長率を誇り、今後もさらなる拡大を目指しています。
残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できます。

グループ会社における営業戦略の立案や営業活動をサポートするシステムの開発を担当します。
営業成績管理や営業プロセスマネジメント・顧客情報管理などの営業推進領域と、営業課支社や保険代理店を網羅した販売組織全体を管理する領域に関する開発がメインです。
最適なソリューションを利用したサービス提供が求められており、その実現に向けて、ホスト系システムのオープン化にも取り組みます。
それらのシステムを対象に、ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。

持続的な事業成長を人財面から支えるため、人材配置、社内公募・FA、出向などの施策企画と運用を担っていただきます。
企画を考えるだけでなく、事業部人事や関係部署との日常的な調整、個別事情を踏まえた利害調整、データ分析や資料作成など、施策を実際に動かすための実務にも丁寧に向き合うポジションです。
現場との対話を重ね、企画を実行可能な形に落とし込み、運用定着まで一貫して推進します。

・人材配置方針、社内公募・FAなどの異動施策の企画、運用、効果検証
・国内外のグループ会社への出向・受入出向に関する制度、ガイドライン、運用ルールの企画・整備
・事業部人事や関係部署への個別確認、問い合わせ対応、案件進捗のフォロー
・異なる要望や制約を持つ関係者間の論点整理、利害調整、合意形成
・個別の異動・出向案件における事実関係の確認、例外対応、法務・税務等との連携
・人事データの収集・突合・集計、会議資料、説明資料、経営・役員向け報告資料の作成
・運用上の課題や問い合わせの蓄積、FAQ・手順書・ナレッジの整備
・人事関連業務の標準化、業務プロセス改善、デジタル・AI活用による効率化、高度化

【ポジションの魅力】
・全社・グループ横断の人材配置に携わり、事業戦略と社員のキャリアの双方に関わることができます。
・企画をつくって終わるだけでなく、現場との細かな対話や調整を通じて、実際に使われる仕組みへ育てる経験を積めます。
・一つひとつの確認、資料作成、関係者調整の積み重ねが、人財の適所適材や新たな挑戦機会につながる、手触り感のある仕事です。
・利害や制約が異なる関係者の間に立ち、最適解をつくる高度な調整力と実行力を磨くことができます。
・国内外のグループ会社、事業部門、法務・税務など多様な専門家と協働し、人事領域の専門性と事業理解を深められます。
・地道な運用から見えてくる課題を起点に、デジタル・AIを活用した業務再設計にも挑戦できます。

経営支援情報の提供と人材育成サポートを事業の軸とする部門でのポジションです。政府系セミナーやイベントを運営するチームにおいて、一般事務を担当いただきます。

●業務内容
・事務局業務（書類作成、データ入力、メール対応）
・公募・申請書管理補助
・各種会議・イベントの運営補助（受付、会場設営、議事録など）
・相談対応の一次受付
・外部委託先との連絡調整
・発送業務（資料印刷、封入発送）
・WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など

●働き方
・出社中心（テレワークは交代制）
・繁忙時期には、業務状況により残業及び宿泊を伴う出張もあり

業務概要:
グループ会社と協業先が共同で設立した企業へ出向し、両グループの顧客基盤、金融・サステナビリティ領域の知見、環境・資源循環分野の専門性を活かし、BPOとデジタルを組み合わせたサービス提供に従事します。

具体的な業務:
廃棄物管理クラウドサービスを中心に、顧客課題の把握から提案、契約、導入、運用定着まで一貫して担当いただきます。
・企業の環境・廃棄物管理体制、業務プロセス、法令対応上の課題をヒアリング
・クラウドシステム、BPOを組み合わせた解決策の企画・提案
・導入に向けた現地確認、要件整理、社内外関係者との調整
・導入後の運用支援、業務改善、追加提案
・株主企業、協力会社と連携した案件創出、新サービスの企画検討
※入社後は、問い合わせ対応やBPO実務への理解を通じ、廃棄物管理・関連法令・サービス運用の基礎を習得いただきます。その後、経験に応じて顧客提案と案件推進をお任せいたします。

ポジションの魅力:
・単なるシステム販売ではなく、顧客のコンプライアンス強化、業務効率化、排出物情報の可視化、再資源化率向上まで顧客に伴走いただくことができます。
・両グループ双方の知見・ネットワークを活用し、資源循環分野の新たな社会インフラづくりに挑戦することができます。
・企画、提案、導入、運用改善まで担当領域が広く、事業づくりの経験を積んでいただくことができます。

本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【業務概要】セキュリティ企画・管理業務を担当します。セキュリティ製品の導入、社内システムの脆弱性管理、クラウド・AI製品の審査などが含まれます。

【具体的な業務】
1. セキュリティ企画・管理
2. セキュリティ製品の調査・検証・導入
3. 社内システムの脆弱性対応として優先順位付け・システム担当への説明等
4. ユーザー部署が導入するクラウド製品・AI製品のセキュリティチェック・審査

【ポジションの魅力】
・最新のセキュリティ製品やAI製品の知識を習得できます。
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境です。
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有する社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境です。資格取得・維持費は支援があります。
・個々の裁量で週3 4日の在宅勤務が可能です（キャリア入社直後は対面でOJT）。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

選考への応募意思不問でご参加いただける【コンサルティングファーム在籍者＆経験者向け】セミナー＆座談会です。
※コンサルティングファーム未経験の方は対象外となりますので、予めご了承下さい。

【Region Unitのご紹介】
同社のRegion Unitでは、西日本のクライアントに対する圧倒的な価値提供を追求し、他の総合ファームでは類を見ないIndustry（業界）とOffering（専門領域）の垣根を超えた「オーケストレーター」として、画一的ではない最適なサービスを提供しています。
西日本に拠点を置き、各種業界を代表するグローバルレベルの企業や、官公庁・地方自治体等の様々なクライアントに対し、経営戦略、新規事業開発、各種オペレーション・組織改革、デジタルトランスフォーメーションまで含めたEnd to Endの全社改革を、様々なバックグラウンドをもった仲間たちと共に推進していただきます。

当日は、Unitをリードするパートナー陣や、前線で活躍するメンバーが登壇し、Region Unitについてご説明させていただきます。
また、同社コンサルタントと気軽に会話ができる、座談会もご用意しております！

【コンサル経験者向けセミナー&座談会】
日時：10/15(木) 19:00 20:00
実施形態：Zoom
登壇者： Region Unitのパートナーおよびメンバー数名

【セミナー内容】*予定
・会社説明/RegionUnitについて 30分
・座談会 30分

【登壇者】
・Region Unitからパートナー含め、職位、職種、性別、様々な属性の方が複数名登壇予定

【イベントの特徴】
Region Unit部門の全貌を理解
・企業変革を支えるプロジェクトや、戦略から実行までを一気通貫で支援する独自の強みを知ることができます。どのような人材が求められているのかを具体的に理解することができます。

キャリアの可能性を発見
・戦略/テクノロジー/クリエイティブなど、多様な領域における仕事内容やキャリアパスを知ることで、これまでの経験を活かせるポジションを検討できます。

現場のリアルな声を直接聞くことができる
・座談会では、現場のリーダーや担当者に1on1にて直接質問ができるため、企業公式ページや記事だけでは得られない「生の情報」を収集できます。

【応募締め切り日】
・10月8日（木）

ご登録後、セミナー前日までに同社より詳細をメールにてご案内いたします。

【Region Unitの3つのコンサルティング領域】
Region Unitは以下の3つのチームで構成され、Unit内や同社他ユニット、各グループ法人ともコラボレーションしながらプロジェクトを推進いただきます。

1. Industry領域
業界に特化したコンサルティングチームとして、顧客深耕や業界特有の課題解決がミッションとなります。
各業界のクライアントをご担当いただき、戦略・業務コンサルティングからIT・デジタルなどの実行フェーズまでEnd to Endで推進いただききます。
※Industry例：素材・産業機械・電機・消費財・流通・小売・テクノロジー・メディア・通信・ヘルスケア・金融・官公庁等

2. Area Value Creation（地域価値創造）
地域における価値創造に向け、社会課題アジェンダ軸で活動しています。民間企業、自治体、中央官庁など業界横断で活動し、社内外の各所との協奏を図りながら変革を推進いたします。

3. サービスオファリング領域
戦略、セールスマーケティング、テクノロジーなど、サービスオファリングに専門性を持ちコンサルティングを推進していくチームとなります。
複数のOfferingを組み合わせた課題解決提案なども推進いただきます。
※Offering例：戦略、M＆A、AI、セールスマーケティング、デジタル・テクノロジー、SCM、人事組織戦略など

システム開発というフィールドを舞台に生成AIによる業務変革の可能性を追求するポジションです。
主に以下の業務を想定しています。
1. 金融分野における開発現場の課題分析
2. 生成AIを活用した開発手法の企画
3. 開発アセットの企画・プロトタイプ開発
4. 開発プロジェクトとのコンセプト検証
5. 現場への普及展開

【大規模な金融システム開発を、生成AIでどう変えるか】
小規模なアプリケーションをAI駆動で開発することはもはや当たり前になっています。一方、長年にわたり積み重ねられてきた大規模な金融システム開発を、高い品質や信頼性を維持したまま生成AIによって変革することは、まったく別の難しさがあります。同社はこの難しいテーマに挑戦しています。既存の開発プロセスを前提にAIツールを追加するだけではなく、生成AIが存在することを前提に、これからの開発の進め方を再設計する。その方法を考え、実際に作り、現場で試すことができます。

【一つの案件ではなく、金融分野全体を変える】
成果は個別プロジェクトだけに閉じません。有効な開発手法やアセットを再利用可能な形にし、複数のプロジェクトへ展開していくことを目指します。自身の取り組みを、より広い範囲の開発生産性向上につなげる経験ができます。

【生成AI時代のエンジニアリングを実践で学べる】
生成AI、AIエージェント、開発支援ツールを「使ってみる」のではなく、実際のシステム開発プロセスにどう組み込むかを考え、試行錯誤します。その過程を通じて、これからのITエンジニアに求められるスキルを実践的に身につけることができます。

●SaT Labとは？
同社のSaT Labは、AIやデータサイエンスを活用した最先端の戦略立案の支援を目的としています。データサイエンス専門部隊として直接クライアントとやり取りをしながら問題解決することが期待されています。

●役割及び責任
・先端テクノロジーが業界、ビジネスモデル、オペレーション、そして社会全体にもたらしている抜本的変化についてクライアントの理解を促進する
・クライアントの意思決定をサポートするため、ROI計算やシナリオ分析を含む、テクノロジーソリューションの強力なビジネスケースの構築を支援する
・AIコンセプトと拡大し続けるクライアントのデータ資産を活用して、さまざまな施策を推進、実行する
・新しい戦略のアイデアを、現実的な実現手法、ロードマップ、プロジェクトプランに変える
・開発、実行などのテクニカル業務のアウトソーシングをリードし管理する
・ビジネスや業界の専門家、データコンサルタント、サイエンティスト、アーキテクト、エンジニアと協働しながら、業務の達成に向けて、複数の専門分野でサービスを提供するチームを編成し、リードする
・クライアントの組織にインパクトを与える市場動向や戦略的目標をフォローし、それらをソリューションに盛り込む
・デューデリジェンスの技術的側面と商業的側面の両方に関連する資料作りをリードする

同チームは、同グループ内のチームで、AIやデータサイエンスを活用した最先端の戦略立案の支援を目的としています。クライアントと直接やり取りしながら問題解決することが期待されるデータサイエンス専門部隊でのポジションです。

クライアント企業のビジネス課題に対し、LLM/生成AIを活用したソリューションの企画・設計・実装を一貫して担当します。要件ヒアリングからAIエージェントの設計・構築、本番運用までをリードし、顧客のビジネス変革を技術面から支援します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- クライアントへの要件ヒアリング・課題整理・ソリューション提案
- LLMベースのAIエージェント設計・プロトタイプ開発・本番実装
- RAG・ツール連携・マルチエージェント等のアーキテクチャ設計
- プロンプト設計・評価パイプライン構築・品質改善サイクルの運用
- クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）上でのシステム構築・デプロイ
- プロジェクト推進・ステークホルダーとの技術コミュニケーション

購買統括部は、グループ会社の購買に関する統括部署として、購買を通じたコストコントロールを担います。人件費の高騰など購買を通じたコストコントロールが難しい中、高い専門性をもって、グループ各社やビジネス部門等に対してソリューションを提供します。同社グループでは、購買プロセス・システムが整備され、様々なデータが継続的に蓄積されています。これらのデータを活用し、ユーザー部署のニーズを踏まえた実効性のあるソーシングおよびコストコントロールを推進します。本ポジションでは、入社後、実務を経験します。その後、担当領域を広げ、間接材全般に関するソーシング、コスト分析、調達プロセス改革などを担当します。数値やデータを用いて課題を分析する力に加え、ユーザー部署やサプライヤと協働しながら、案件を着実に推進する実行力が求められます。

【入社後に担当いただく業務】
1. 人材派遣の新規契約に関するソーシング、派遣会社からの値上げ要請に対する価格交渉
2. ユーザー部署からの調達相談を起点とした、「サプライヤ候補の検索・選定」「見積取得および提案内容の比較・分析」「価格・契約条件等に関する交渉」「サプライヤからの値上げ要請への対応」
3. 上記プロセス実施に伴うユーザー部署との各種調整および関係者への報告

【将来担当いただきたい業務】
1. 購買データを活用した支出分析および改善機会の特定
2. グループ横断のコスト最適化プロジェクトの立案および推進
3. 間接材全般のソーシング戦略立案・実行
4. 調達・契約プロセスに関する業務改革プロジェクトの企画・推進

【チーム紹介】
同社における「DXの専門家集団」がこのチームです。AIを始めデジタルソリューションが多数登場する中、単一のシステム導入や単部門/単業務の改善の積み重ねではテクノロジーのポテンシャルを活かしきれない時代が訪れており、このチームは全社規模/部門横断のスケールでのDXにおける課題解決に特化した変革支援を行っています。
AIの登場によってさらに課題が複雑化する中で、ソリューション導入だけではなく組織・人材の在り方や開発方法論まで広がる論点をワンストップで網羅的に押さえ「何を為したいか」というエンヴィジョニングから「どの手段で」「いつまでに」「どこを変えるか」をプランニングし、「業務を実際に変えていく」実行までのひとつひとつを伴走型で支援します。

【人員構成】
総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍

【職務内容】
最先端テクノロジーや同社のグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。

●DX戦略の立案
同社のDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。特に、AI時代の到来に対応した、経営戦略との接続や出口にも着目した戦略策定、流動性の高いAIの特性を考慮した導入/定着化アプローチの策定に焦点を当てています。

●DX施策の実行
最先端テクノロジー*を活用し、新規ビジネスの創出、AI/データドリブンの経営・マーケティングの高度化、AIセントリック型のコーポレート改革、あらゆる技術を組み合わせたEnd to Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)の実現、などのDX施策の実行を支援します。単一のテクノロジー、単部門/単業務の改善による部分最適に留まらず、多数のテクノロジーを組み合わせ、部門横断/全社規模での改革アプローチを提供します。

●DXを永続化させるための組織/人材変革
ビジネス・テクノロジーの変化の加速により、一時的な改革活動ではなく変化しつづけることを前提とした組織/人材の必要性が高まっています。時限的なDX推進担当のアサインや、画一的なデジタルリテラシー向上の教育では成果が頭打ちとなっている実情を乗り越えるため、AI時代にも適応することができる組織設計と人材要件定義、目的別に特化した人材育成の支援を行います。

*最先端テクノロジー：AI、BPMS、RPA、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、などの汎用技術に加えて、量子コンピューティングやフィジカルAIなどのエマージングテクノロジーの研究開発チームも備えています

【具体的な案件内容】
●DX戦略策定/ロードマップ策定
DXによって目指す姿は、経営層の意志や置かれる状況によって千差万別です。同社の知見を集約した組織や人材の成熟度診断、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経て、DX戦略とその実現までのロードマップ策定を実施します。大企業においては、ほぼすべての企業でDX戦略が策定されていますが、目的や目標が曖昧で経営へのインパクトが見えない、投資の十分性や優先順位の判断がしづらいといった課題から、結果として改革が遅れ競争力を失っている状況も多くあり、戦略や推進アプローチの見直しが必要となる状況も多くなっています。

●DX専門組織の構築・伴走
DXの実現には、部門横断でDXを強力に推進する部門が必要です。数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使し、クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、および組織設立後の推進を支援します。AI活用や市民開発を促進するCoE組織など、より細分化された推進機能の設計や伴走支援もしています。

●AI/データドリブンマーケティング変革
個人の趣向の多様化やデジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、難航している企業が多い状況です。AIの登場によりさらにゲームチェンジが進んでおり、AIを利用するだけでなく、AIに選ばれるための抜本的な変革が求められています。単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、あらゆる側面での改革が必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略の再策定、AIソリューション導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施します。

●E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation)
特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。

●コーポレート部門の抜本的な効率化/高度化
社内外の環境は大きく変化しています。コーポレート部門も、従来のオペレーション遂行機能だけを備えたコストセンターとしてではなく、企業の競争力強化や従業員の体験価値(EX)の向上により直接的に貢献していく事が求められていますが、従来型の縦割りの組織構造、生産性/価値向上のコミットメントやそれに適応する人材要件定義の不在など、乗り越えねばならない課題が多数あります。AIを始めとする汎用性の高いテクノロジー、市民開発などのアプローチを掛け合わせ、部門横断での社内サービスの高度化、ソーシング戦略の最適化の実現を図ることで、経営目標の実現を加速する集団への変革を支援します。

●CIOの経営管理改革の推進
市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。
コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化、IT部門の経営改革を加速するために「経営戦略とIT部門の成果の接続」「ITコスト適正化」「ITコスト管理の効率化/高度化」を支援します。

●DX人材の育成
デジタル技術の重要性が叫ばれるようになり、自動化、データ、AI、といったトレンドに合わせたリテラシー教育が各企業でも進んだものの、一巡して確実な成果にはつながっていないという課題感が強まっています。基礎的な知識が備わっても、目的が業務効率化なのか、データを活用した意思決定の高度化なのかなど、目的によっ...

【業務概要】
ITマネジメントソリューションを成長の大きな柱とする企業でのポジションです。その中で特にセキュリティについて顧客からのニーズが高く、製品の強化を進めており、同社の成長に貢献するセキュリティエンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
ITマネジメントソリューションにおけるサイバーセキュリティサービスの開発・運用を担当します。
具体的には、中小企業向けにエンドポイント、UTM、主要クラウドサービスを監視しセキュリティインシデントを検知・対応・復旧するSOC(Security Operation Center)を運営し、複数ベンダーを活用してサービス仕様の設計、必要な体制・ツールの選定、運用を担当します。
対象製品は同社の主力サービスです。

【ポジション・部門の魅力】
同社の製品エンジニアとして上流フェーズから参画が可能です。また海外への展開も進めており、グローバルに活躍できます。

グループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施するポジションです。

【具体的な業務】
・グループ経営層が参加する各種会議の企画・運営（方針策定・資料作成等）
・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進
・関係省庁（金融庁等）とのコミュニケーション
・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理
・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進

【ポジションの魅力】
1. 経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる
役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、グループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。

2. グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができる
マネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。同組織は、グループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。

3. 海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる
海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。

【キャリアパス】
部門運営や部門横断プロジェクトの企画・推進を通じて、経営的視座とグローバル金融犯罪対策に関する高度な専門性を培っていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、当部内の他グループ（専門領域）、コンプライアンス関連部署、本部企画部門など、多様なフィールドで活躍の場を広げながら、中長期的なキャリアにチャレンジすることが可能です。

ソリューション開発の人員募集です。グループ会社と連携しながらソリューションを計画・検証し、顧客に価値を訴求するための拡販コンテンツ作成などを担当します。
一人ですべての工程を担うことはなく、初めは製品やソリューションの内容を理解していただいた上での拡販コンテンツ作成や社内関連部署との連携による露出活動などに従事します。その後、習熟度を勘案し案件提案支援や次期ソリューション計画・技術検証纏めなど、より高度な業務に挑戦する可能性があります。

【具体的な業務】
ソリューション計画：市場や技術動向を調査の上、グループ会社と連携しソリューション戦略策定・開発ロードマップ化を行います。
ソリューション開発(設計・検証)：計画に基づきプロジェクトを発足、シナリオ検討・システム設計・検証の上、ホワイトペーパーを作成します。成果は海外・国内両方の関連チームに共有されます。
ソリューション開発(拡販コンテンツ作成)：検証結果を元に国内顧客向けにソリューション紹介のためのコンテンツ(ppt資料・動画・リーフレットなど)を作成します。技術部門としてドラフトを作成の上、マーケティングチームと連携し露出します。
近年は、仮想化技術としてOpenShift Virtualizationに関するソリューションを各種開発・露出しました。また、Hyper-V、そして社会の強いニーズがあるランサムウェア対策ソリューションの開発を推進しています。

【ポジション・部門の魅力】
・最新技術（コンテナ、クラウド、自動化など）のソリューション開発・検証に携わることができます。
・グループ会社のソリューション部隊と密に連携したグローバルな仕事ができます。
・ソリューション開発業務は多岐に渡り、ソリューション戦略・計画への上流工程、技術検証纏め、など部内でも幅広いキャリアパスをめざすことができます。

【配属組織について】
ソリューション開発&ビジネス推進部は、同社において、グループ会社との共同開発を推進する中核となる部署です。グループ会社グローバルでの開発環境提供(先進的なソースコードビルドやマシン管理)、および両社のエンジニアリソースを活用し仮想化ソフトやバックアップソフトと連携したストレージプラグイン・ソリューション開発、の二つを主要なミッションとして担っています。
後者のミッションでは、データインフラ事業の更なる成長・加速を目的に、プラグイン開発計画・保守、ストレージソリューションの戦略・計画・設計・検証の業務を通じて顧客への付加価値ソリューションの創出・提案を行います。

【業務概要】
法務責任者と連携しながら、契約法務をはじめ、ガバナンス体制の整備やM&A・PMIの法務支援など、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションです。法務責任者には弁護士資格を有するメンバーが着任しており、本ポジションではその右腕として、法務機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には、ご経験やご志向に応じて、マネジメントへの挑戦やグループ会社の経営幹部など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。

【具体的な業務】
・株主総会の事務局運営、法定開示書類・議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成・議事録の作成
・定款およびガバナンス関連規程の制定・改廃
・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉
・事業に関する法的リスクの分析およびリスク低減策の立案
・各部門からの法律相談への対応
・トラブル・紛争対応（弁護士との連携・進行管理を含む）
・利益相反取引・関連当事者取引の管理
・知的財産の管理
・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）およびPMIの法務支援
・グループ会社のガバナンス強化・業務支援

【ポジション・部門の魅力】
法務機能の強化や仕組みづくりに携わることができ、将来的にはマネジメントへの挑戦やグループ会社の経営幹部など、経営に近い立場で活躍できるキャリアパスが用意されています。同社は、中小ソフトウェア企業に特化した事業承継プラットフォームとして事業を展開しています。少子高齢化や後継者不足により、日本には優れたソフトウェア資産が失われつつあります。ソフトウェア企業のM&AとPMIを通じて、その技術や事業を次世代へ受け継ぎ、新たな成長につなげる事業を展開しています。現在は、グループ経営体制の構築を進めながら、さらなる成長を目指している企業です。

戦略コミュニケーション部において、主に対外的なオウンドメディア（読み物系サイト）の運用およびSNSの運営を担当します。

主な業務内容は、以下のとおりです。
・同社が運用するオウンドメディア（構築中）およびSNSの継続的な運営
・オウンドメディアおよびSNSにおける運用・編集方針の策定
・各記事執筆およびSNSへの投稿に関する戦略・企画立案、進捗管理
・外部委託先との調整、進捗管理、企画内容の検討を目的とした定例会議の運営
・記事・投稿内容作成〜公開までに発生する各事業部署との調整業務
・記事および投稿内容の編集・校閲などの業務
・上記業務に付随する調達業務、仕様書の作成
・各種手続きの実施
・上記業務に関して関係者との調整
・広報活動全般

戦略コミュニケーション部において主にメディア対応や情報発信の機能を担う報道業務を中心に、部門が担う広報を担当します。
主な業務内容は、以下のとおりです。
1. 報道機関への情報発信、メディア・リレーション業務の企画・実施
2. 組織内外に向けた情報発信に関する企画、実施
3. 広報媒体等を活用した情報発信業務の企画・実施
4. イベント、説明会その他広報関連事業の企画、プロジェクト・マネジメント、運営及び実施
5. 上記業務に付随する調達業務、仕様書の作成
6. 各種手続きの実施
7. 組織内外関係者との調整

Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業でのポジションです。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務を行っています。先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。

生成AIやAIエージェントの進化により、これまで高度なセキュリティエンジニアが担ってきた脆弱性の発見・検証や、ペンテスターによる判断プロセスをAIで支援・高度化できる可能性が広がっています。サイバーセキュリティに特化したAI基盤を開発し、ホワイトハッカーの知見とAIを組み合わせたペネトレーションテストの実用化を進めています。

本ポジションでは、情報収集、仮説形成、攻撃計画、実行、結果分析といった一連のプロセスをAIエージェントで実行・支援する技術を研究・開発します。セキュリティやペネトレーションテストの専門性を活かしながらAI技術を習得する方、またはAI開発の知見をセキュリティ領域へ応用したい方を募集します。PoCにとどまらず、実際のペネトレーションテストで活用できる技術への実用化を目指します。

【具体的な業務】
・AIエージェントを活用したペネトレーションテスト技術の開発
・情報収集、仮説形成、検証計画・実行、結果分析、再計画の自動化・高度化
・Web、ネットワーク、クラウド、Active Directory等の検証技術のAIエージェントへの応用
・ペンテスターとAIエージェントが協働する仕組み・ワークフローの開発
・性能・品質を検証する評価手法・ベンチマーク環境の開発、関連技術の調査・実用化

●同社について
同社は、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト、障害のある方の就職情報サイトのインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス及び、ソーシャルスキル＆学習教室に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービスや業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービスを提供しています。

●エンジニア組織について
現在のエンジニア組織は規模を拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。

●ITサービス部について
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広く担当しています。
・各教室・福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク・インフラの導入 整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など）
・デバイス管理ツール群の設計 導入
・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決する)

●本ポジションについて
会社や事業の成長を加速させるため、現在社内では様々な社内ITプロジェクトが進行中です。入社直後は、まずプレイヤー（メンバー）として、いずれかのプロジェクトの設計・実装を直接リードし、現場の技術環境や拠点の状況（同社の教室・事業所など）を深く理解したのち、経験や志向性に合わせて、将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ段階的に役割を広げていくことを想定しています。

●具体的な業務内容
・全社業務生産性向上プロジェクト
・全社利用SaaSの導入
・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ
・ゼロトラストNW構築 活用プロジェクト
・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト
　など
※具体的な業務については選考の中で、経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。

●技術環境について
Google Workspace・Slack等

●AIツールについて
・Google Workspace ： Gemini、NotebookLM
・必要に応じて ： Claude/ClaudeCode・ChatGPT/Codex・Cursor・Nottaなど

●働く魅力
【裁量の大きい仕事】
事業会社のIT基盤を支える情報システム担当は、裁量が大きく、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できます。新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できる点が魅力です。
現在、同社では、会社の規模が拡大し、事業が増えるスピードも加速しており、多様な事業変化をしています。
各事業についてはフェーズによっても差があり、安定して収益の柱となっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。
社内ITとしても、事業ごとによってそれぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にするのか等を判断したり、変化すべき幅も大きいため、守るだけではなくITの側面から会社の改革、進化を推進していくことができます。

【世界にインパクトを与えるサービス】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して新たな価値を生み出せるチャンスがあります。

●中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった点で、一緒に働きたいと感じる方が多いです。
・店舗事業を軸に、世界でも貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じる方が多いです。
・子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった方が多いです。
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感する方が多いです。

AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組む企業でのポジションです。本ポジションは、グループ各社の情報システムチーム（PIT）の実務をリードし、ご自身も手を動かしながらチームを牽引していただく役割です。情報システム実務そのものの高いスキルとチーム運営に必要なマネジメントスキルが求められます。

▼具体的な業務
・チームマネジメント：メンバー育成・評価、業務配分。日々発生する業務の優先順位判断、勤務シフト・アサイン調整、対応品質のコントロール、エスカレーション対応の受け皿
・情報システム実務のリード：ヘルプデスク・PCキッティング・デバイス管理・SaaS運用など、情報システム業務全般の遂行状況を管理
・ITサービスデスク運用：グループ各社の従業員からのITリクエスト対応チームの運営、対応品質・スピードの管理
・デバイス管理・SaaS運用のリード：Windows/Mac端末の選定・キッティング・配送回収ロジスティクス、Google Workspace・Microsoft 365・Slack・Netskope等の運用管理
・権限管理・一次審査：新規SaaS・ソフトウェア導入時の一次審査、権限付与の実務対応
・予算・ベンダー管理：ITベンダーとの契約交渉、コスト最適化
・部署間連携：他部門・グループ会社との調整、チームの業務方針の実行

長年、大手クライアントのITプロダクトのグロース支援やDX推進におけるパートナーとして、数多くの事業成長を支援してきた企業でのポジションです。
そして今、同社の非連続的な成長に向けた、営業組織の立ち上げに取り組んでいます。
立ち上げのコアメンバーとして、クライアントとの課題と同社のプロフェッショナル人材・チームを結びつける営業活動から、組織そのものの土台創りまでを担当いただきます。

【主な業務】
1. 新規開拓・提案活動
- 営業戦略、アプローチプランの設計
- リード獲得、商談機会の創出
- 顧客のビジネス課題のヒアリング
- 課題解決に向けたプロ人材／チームの提案（※社内のコンサルタントと連携した提案も行います）

2. 顧客エンゲージメントの強化
- 既存クライアントとの戦略的な関係構築、パートナーシップの強化
- 参画中のプロジェクトフォローアップ
- 他部署や新領域へのソリューション横展開（アップセル・クロスセル）

3. チームビルディング・組織創り
- 営業プロセスの標準化、型化
- 営業組織の拡大に向けた採用活動の推進
- 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【描けるキャリアパス】
上記の役割に留まらず、将来的には営業戦略企画/採用領域/組織人事/マーケティング領域/マネジメントなど幅広い役割にチャレンジできるキャリアパスが描けます。

1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
日時: 2026/9/27(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、同社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください。

1day選考会当日の流れ:
1. 受付
2. 個別面接

会場: 恵比寿ガーデンプレイス
住所: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
アクセス: JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分

【会社概要】
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営するハイブリッドファームでのポジションです。
他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、経営人材を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング)】
新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング)】
AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させることをテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。AI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。

1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
日時: 2026/9/27(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、同社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください。

1day選考会当日の流れ:
1. 受付
2. 個別面接

会場: 恵比寿ガーデンプレイス
住所: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
アクセス: JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分

【会社概要】
同社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。

複数の事業を展開しており、以下のようなサービスを提供しています。
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援
- AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス
- 8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム
上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開しており、過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績があります。

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

【事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング事業)】
戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング事業)】
「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。
AI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。

1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
日時: 2026/9/27(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、同社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

1day選考会当日の流れ:
1. 受付
2. 個別面接

既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」でのポジションです。
他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。
上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績があります。
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

戦略/ITコンサルティング事業は、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

AI/データ活用コンサルティング事業は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。
AI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。

1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
日時: 2026/9/27(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください。

1day選考会当日の流れ:
1. 受付
2. 個別面接

会場: 恵比寿ガーデンプレイス
住所: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
アクセス: JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分

【会社概要】
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」でのポジションです。
他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援サービス
- AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム
など、複数事業を展開しています。(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング事業部)】
戦略/ITコンサルティング事業部では、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行っています。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング事業部)】
AI/データ活用コンサルティング事業部では、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現しています。AI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。

世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業でのポジションです。次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラスのキーコンポーネント、「ウェイブガイド（ARグラスの映像を表示させるレンズ部分の基幹部品）」の開発・製造・販売、およびリファレンスデザイン（ARグラス完成品）の提供を行っています。独自のビジネスモデルとして、ARグラスの中核部品である「ウェイブガイド」単体の供給と、それらを搭載した「リファレンスデザイン」の提供という、顧客の開発フェーズに応じた柔軟なソリューションを展開しています。ファブレス体制による垂直統合型開発として、製品・光学設計および製造プロセスの開発といった、高付加価値領域に特化し、製造については国内外のパートナー企業と連携する「ファブレス型」の事業構造を構築しています。商用レベルのリファレンスデザインとして、顧客の製品評価や導入検討、さらには最終製品化までを見据えた、高精度な商用仕様の完成品を提供し、AR市場の社会実装を加速させています。また、同社はARグラスという最先端の分野において、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもち、それらを組み合わせて顧客に喜ばれる製品を開発・提供しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。
●採用戦略の立案および実行
1. 経営目標から逆算した採用計画（中途）の策定
2. 要員計画の策定
3. ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント活用の最適化
4. 採用ブランディングの推進
5. 採用オペレーション（母集団形成〜クロージング）
●人事制度・評価制度の構築および運用
1. 各成長フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計とアジリティのある見直し
2. 納得感の高い評価運用の確立
●組織開発およびカルチャー醸成
1. カルチャー醸成の企画・実行
2. エンゲージメントの計測・改善（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、面談及び改善施策の実行）
3. 組織課題（部署間コミュ二ケーション等）の特定と解決
●労務・HR オペレーション・コンプライアンス
1. 労務管理（勤怠・給与計算・社会保険等）の構築・監督（メンバーや外部社労士との連携）
2. 個別労務事案対応
3. 安全衛生
4. 上場（IPO）や組織拡大を見据えた労務コンプライアンスの強化
5. 上場準備（各種説明資料の対応など）
●ピープルマネジメント
1. 人事チームのマネジメントと育成
●人件費の策定及び管理
●人材育成計画の立案及び運用

このポジションの魅力は以下の通りです。
・最先端技術を生み出すメンバーを支える組織創り
・IPO達成に向け、組織のスケーリングを支えることができる
・採用から労務、人事企画など幅広い経験を積むことができる
・相談のうえリモートワーク可能
・出退勤など柔軟な働き方も可能

日本全国では薬局は6万店舗以上あり、そこで年間9億枚近い処方箋が扱われています。この処方箋という、患者の健康に直結する機微な医療データを、数千の薬局現場で日々正確かつ安定的に処理し、同社が提供するクラウド上のSaaSプロダクトへとシームレスに繋ぐ基盤を作るポジションです。
薬局の中には、処方箋をスキャンするための複合機、薬剤師がお薬を用意するために使う調剤機器や自動分包機、処方の結果を記録するための電子薬歴端末、診療報酬を計算するための端末など、様々な物理的な機器が存在しています。また、これらの機器に加えて、患者が今どの保険に加入しているかを確認する「オンライン資格確認」、薬局が保険者(健康保険組合等)に医療費を請求する「レセプト請求」、医師や薬剤師の資格を電子的に証明する「HPKIカード」といった、医療保険制度に紐づく仕組みとも連携する必要があります。さらに、他社が提供する店舗内システムとの連携も必要で、これら様々な機器・システムが複雑に絡み合うことで薬局業務が成り立っています。連携方式もファイル連携・Web API連携・ICカードによる認証など多様であり、単一の技術方式には閉じていません。
例えば、「帯域の細い店舗にも確実にアプリケーションを配布・更新するにはどうするか」「クライアント側で障害が起きた際、店舗の業務を止めないためにどう検知し、どう振る舞わせるか」「クラウド側で障害が起きた際、店舗側はどこまで自律的に動作を継続できるべきか」「印刷基盤のような共通機能を、複数プロダクトから使われることを前提にどう設計するか」。こうした、正解が一つに決まらない問いに、現場の制約と向き合いながら答えを出し続けるのがこのチームの日常です。
インテグレーションプラットフォームチームは、これらすべてを、同社が提供するクラウド上の複数のSaaSプロダクトとシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担っています。数千店舗の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高い基盤を開発します。
このポジションでは、クライアントサイド(Windows/.NET等)とサーバーサイド(AWS上の分散システム)を役割として分けず、両方の設計思想を理解した上で、どちらの層に課題があるかを見極め、アーキテクチャレベルで意思決定できる方を求めています。生成AIの活用により、コードそのものを書く工数の比重は下がり続けています。本当に必要としているのは、特定の言語やフレームワークの経験ではなく、複雑なシステム全体を構造化し、プロダクト・業務・運用を理解した上で最適な設計判断を下せる力です。技術選定は個人の独断ではなく、チーム内での議論を通じて決めていきますが、その議論の質を上げる設計・提案ができることを期待しています。
多様なハードウェア・規制対応システム・他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、大規模かつ精度が問われる基盤の安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を得ることができます。チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。

※処方箋枚数は厚生労働省「令和6年度 調剤医療費（電算処理分）の動向」より。同統計における「処方箋枚数」とは、調剤報酬明細書に記録される処方箋の「受付回数」を合計したものです。

### 開発環境
言語・フレームワークの実務経験そのものは必須要件としていません。以下は現在チームで使用している技術スタックです。ご自身の強みに近いものがあれば歓迎しますが、経験がない技術は入社後にキャッチアップいただく前提です。
* クライアントサイド：C#、.NET Framework / .NET、WPF / Windows Forms / WinUI、TypeScript
* サーバーサイド：TypeScript、Python
* インフラ：AWS（DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, SQS）
* IaC：Terraform、Terragrunt
* モニタリング：Datadog / PagerDuty / Sentry
* CI/CD：GitHub Actions
* コミュニケーション：Google Workspace, Slack
* ドキュメント：Confluence
* タスク管理：JIRA

日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。開発組織は「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

### 参考記事
* チームインタビュー
* 技術ブログ
* CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、技術戦略と組織ビジョン

同社グループでは、エンタメ事業者のインフラ企業として、卸ビジネス、不動産、小売り、IPライセンスビジネス等、多方面にビジネス展開をしています。既存のビジネスに加えて、新規ビジネスの開発も加速している中で、豊富な経験と専門知識を有する法務担当者を募集しています。
法務リスクの予防と解決を図るだけでなく、事業の成長や変化に合わせた法務戦略の立案・実行に携わり、さらなる事業成長を推進していただくことを期待しています。

同社グループの法務担当として、同社及びグループ会社の企業法務全般に幅広く携わっていただきます。将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高いレベルの業務に挑戦していただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・契約書の作成・審査・交渉（日本語・英語）
・取引先やパートナー、ライセンサー、クリエイターなどとの契約条件の交渉・作成
・新規ビジネスの立ち上げにともなう各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス
・M&A取引における法務DD
・広告審査業務
・社内規程の整備・改定
・訴訟・紛争対応のサポート
・株主総会・取締役会の運営支援
・法務関連研修やコンプライアンス関連の業務
・知的財産権管理（著作権・商標権など）
・登記申請手続
・テクノロジーを活用した業務改善・効率化

▼得られる経験・ポジションの魅力
・事業成長への直接的な寄与
新規事業（M&Aを含む）や新規プロダクトが立ち上がる環境の中で、会社の成長を肌で感じながら業務に取り組めます。新規領域や、成長著しい事業の加速支援にも関与できます。
・裁量の大きさとスピード感
ポジションに応じた裁量があるため、自己の業務範囲において自律的な判断・決定が可能です。意思決定のスピードも早く、取締役などの意思決定者に近い環境で業務ができるため、成果がダイレクトに実感できます。

業務概要:
M&AにおけるIT領域の評価（DD）から統合実行（PMI）までを担当するポジションです。

具体的な業務:
1. IT-DD（デューデリジェンス / 買収前）
* 対象企業のITインフラ、アプリケーション、セキュリティ、IT組織/コスト構造の分析
* システム統合に伴うリスクや追加投資コストの試算、評価レポートの作成
* 経営陣・投資家（PEファンド等）へのプレゼンテーション
2. IT-PMI（ポスト・マネージャー・インテグレーション / 買収後）
* 統合後のビジネスモデルに合わせたITロードマップ・情報化計画の策定
* 重複システムの統合・廃止によるコスト削減（シナジー創出）施策の推進
* システムポリシーや内部統制・ガバナンスの標準化支援

ポジションの魅力:
経営層・PEファンドと直接対話する機会が多く、現場のIT部門ではなく、CEO/CIOや投資プロフェッショナルが折衝相手となります。レポート作成で終わらず、自身が描いた計画の実行から価値創出まで一気通貫で見届けることができます。

開催日時: 2026年10月2日 18:00 ※開催時間は変更になる場合がございます。
開催場所: 広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階

挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めているポジションです。
スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、「労働力不足」を抱える業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。

＜こんな人におすすめ＞
1. 「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。
2. 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。
3. 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。

クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所への展開や、同じ店舗/事業所の別職種への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

役割
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 既存クライアントにおけるサービスの利用最大化
3. 既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
4. 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

2026年10月16日 18:00 開催場所: 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内） ※開催時間は変更になる場合がございます。

挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、「労働力不足」を抱える業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。

＜こんな人におすすめ＞
1. 「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。
2. 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。
3. 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。

クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担います。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化
* 既存クライアントにおけるサービス利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

【やりがい・魅力】
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリを中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、同社のサービスは以下の規模まで成長しました。
* ワーカー数：1,420万人
* 事業者数：238,000社
* 事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点

同社はいま、""第二創業期""を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の「信頼データ」を軸に、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介サービス、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。