「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

転職求人

37,564

並び順:
全37564件 1201-1250件目を表示中
<前へ  23 | 24 | 

25

 | 26  次へ>

転職求人一覧

AIプロジェクトマネージャー/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
この求人の3行まとめ: 当社が持つ多様な事業資産を武器に、AIで全社の業務改革・価値創造を仕掛けるAIプロジェクトマネージャー職。初代AIプロジェクトマネージャーとして課題発掘〜解決策の企画から実行までをお任せ。経営直下ならではの迅速な意思決定のもと、AIの事業実装をリードし自身の市場価値を飛躍させる実績を築ける環境。

AI推進室について:
発足背景/ミッション: 当社は、当グループが持つ多様な事業と、そこで生まれる多様なデータを強みとしています。これらの資産にAIを掛け合わせることで、1.既存事業の収益性向上と、2.新たな付加価値を持つ自社サービスの創出という2つの目的を達成するため、経営直下に「AI推進室」が新設されました。当社が展開する多様な事業全てを、AIの力で進化させることをミッションとする戦略組織です。単なる業務効率化ではなく、広告・メディア・EC・HRといったあらゆる領域で、AIを用いて「新たな付加価値」を創出し、業界の未来を創ること。経営陣も、この変革に本気でコミットしています。
配属先 / 組織構成: 当社AI推進室(管轄役員含む)。

仕事内容:
概要: 新設された「AI推進室」のコアメンバーとして、生成AI技術を活用し、当グループ全体の生産性向上と新たな事業価値創出をミッションとするプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
詳細:
1. 全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定
2. 生成AIを用いた業務改革や新規サービス創出の企画立案、経営層への提案
3. プロジェクト計画の策定、要件定義、多様なステークホルダー(各事業会社、開発チーム等)との調整
4. PoC(概念実証)の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定
5. 開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理
6. 導入後の効果検証と改善、成功事例のナレッジ化と全社への展開・啓蒙活動
※将来的には、チームを率いるリーダー/マネージャーとしての役割も期待しています。
ご入社後すぐの業務イメージ:
ご入社後、まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。
1. 各事業部のキーパーソン(マネージャー等)、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー(As-Is)と潜在的な課題を可視化する
2. ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程を特定する
3. 分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

ポジションの特徴・魅力:
経営陣との距離の近さと、スピーディーな意思決定環境:
1. 迅速な意思決定プロセス: 管轄役員を交えたオンラインミーティングでは、プロジェクトの進捗報告に基づき、予算配分を含む重要な意思決定が迅速に行われます。
2. オープンなコミュニケーション: CEOや全執行役員が参加する社内連絡ツール内では、日常的に活発な意見交換が行われており、ミーティングを待たずして課題解決や意思決定を進めることが可能です。必要に応じて、役員を含む関係者とスポットミーティングを柔軟に設定できる、風通しの良い組織です。
3. 全社的な事業理解: 全社予算進捗会議や、事業方針説明会を通じて、各事業部の状況や会社全体の戦略を深く理解することができます。各事業部からAI推進室に兼務するメンバーもおり、部門の垣根を越えて円滑に情報収集・連携できる社風です。
豊富なアセットを活用したダイナミックな経験が積める:
1. 事業基盤とデータ: 長年のプロダクト/サービス開発により培った国内最大級の自社サービスや大規模広告データ、テレビCMの効果分析プロダクト。多数のWebメディア/アプリと繋がるネットワーク。多数の会員数を誇る自社メディア。
2. 人材とネットワーク: これら巨大なアセットをAI活用して新たなサービス開発へ繋げることがミッションです。当グループ全社の優秀な人材との協業はもちろん、広範なネットワークとリソースを最大限に活用し、自ら開発した自社サービス・プロダクトを社会に広く拡販していくダイナミックな経験ができます。

キャリアイメージ:
想定されるキャリアパス: 生成AIプロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー
1. フェーズ1: 社内向けAIプロダクトのプロダクトマネージャー: AI推進室のプロダクトマネージャーとして、各事業部の業務課題を深く理解し、それを解決するためのAIプロダクト企画、開発、導入までを一貫してリードします。社内ユーザーのニーズを的確に捉え、プロダクトのロードマップ策定、開発チームとの連携、導入効果の測定と改善サイクルを回すことで、社内の生産性向上に貢献していただきます。
2. フェーズ2: 社外向けAIプロダクトの起案・事業開発: 社内プロダクトで培った知見や、当グループが持つ豊富なアセット・データを基に、新たな社外向けプロダクトのアイデアを起案し、プロダクトの事業化を推進していただきます。市場調査、競合分析から、プロダクトの企画・開発、立ち上げまでをリードする役割です。成功した事業は、将来的に事業責任者としてさらなる拡大を担っていただく可能性があります。
※キャリアパスはあくまでも想定となりますのでご志向性によって幅広くキャリアチャレンジしていただけます

運用型広告コンサルタント(メンバー)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職
・大型案件を中心に携わりながら、課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ
・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

ポジションの魅力
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・当グループと一緒にナショナルクライアントの大型案件等、インパクトのある経験が積める
・広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく
・代理店や広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客(広告主・当グループ各社のステークホルダー)に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務

▼詳細
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、当グループが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務を当グループ会社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
主要なデジタル媒体、自社サービス、その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

支援実績
【Case1】新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
業種:飲料系家電メーカー
【施策概要】新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
【得られた効果】質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献。会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化。ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル(自社・EC)TOTALでの売上アップに貢献
【提案・施策分類】マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング/会員データ分析/MMM分析

【Case2】EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
業種:大手スポーツ用品メーカー
【施策概要】EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
【得られた効果】各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化。会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献。認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化
【提案・施策分類】マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/購買データ分析

運用型広告シニアコンサルタント/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくシニアコンサルタント職
・大型案件を中心に携わりながら、課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ
・当グループと連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

ポジションの魅力
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・当グループと一緒にナショナルクライアントの大型案件等、インパクトのある経験を積める
・広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく
・代理店や広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客(広告主・当グループ各社のステークホルダー)に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながら当グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務

▼詳細
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、当グループが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務を当グループと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

支援実績
【Case1】新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
業種:飲料系家電メーカー
【施策概要】新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
【得られた効果】
・質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
・会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
・ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル(自社・EC)TOTALでの売上アップに貢献
【提案・施策分類】マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング/会員データ分析/MMM分析

【Case2】EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
業種:大手スポーツ用品メーカー
【施策概要】EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
【得られた効果】
・各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
・会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
・認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化
【提案・施策分類】マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/購買データ分析

組織構成 ※2025年7月時点
今回の配属先:営業局
組織人数:営業局
※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます

新規事業セールスリーダー候補/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補(社長直下)
仕事内容
当社は当グループ会社として創業。学生エンジニアのキャリア支援・就活支援を中心に、エンジニアを目指す学生が利用するサービスを運営しています。クライアントはメガベンチャーや国内外トップ企業が中心です。採用マッチング事業(イベント、スカウトサイト、人材紹介)とキャリア育成事業(自社サービス)で展開し、最高売上を更新、最高収益も更新しました。

本ポジションでは、新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとして活躍し、事業開発もお任せします。

【事業の特徴】
著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスです。若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。

【具体的な業務内容】
1. 営業戦略の企画立案
2. 法人営業(各社のCTOが主な商談相手となります)
3. 事業企画/サービス開発

【組織・サポート】
新規事業は社長直下であり、現在は社長とリーダーで事業開発を行っています。当社はエンジニア学生が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を新規事業においても活用できます。親会社である当グループのアセット(経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスサポートなど)も利用可能です。

【キャリアパス】
役割を限定せずに積極的に任せる社風です。転職後に本部長になった者、新卒で広報部門を立ち上げた者、転職後にセールスリーダーになった者など、挑戦してチャンスを掴んだ社員がたくさんいます。当グループ会社ですので、各種待遇も充実しており、安心してチャレンジできる環境です。セールス、BizDevとしてキャリアを磨くのはもちろん、マーケティング・人事など多様なキャリアパスがあります。当社の事業成長に加え、当グループ内に社内異動することも可能です。

開通管理・企画/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービスの開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を最適化する“司令塔”ポジションです。まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・開通状況の進捗管理/執行管理
・開通数向上に向けたプロジェクト企画〜運営
・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画〜調整
・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計
・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など

【このポジションのやりがい・魅力】
・当社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画/改善まで一気通貫で関われる環境です。一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。
・特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計/企画にも挑戦可能です。AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。

【キャリアについて】
将来的には下記のいずれかを想定しております。入社後のご志向に合わせてキャリアを広げられる環境です。
1. チームリーダーとして組織運営・育成に携わる道
2. スペシャリストとして特定領域の第一人者を目指す道

【配属先】
ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部
自社サービスを中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。

【組織の雰囲気】
チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まるため、気軽に質問・相談できる雰囲気が整っています。知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。

契約・原価管理/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
配属先: ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部
【業務内容】
自社サービスを中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。
自社サービスのアクセス領域における契約設計・費用統制を担っていただきます。施工会社・ベンダー各社との単価設計や契約交渉を通じて、プロジェクトの収支構造を支える“運営の中枢”ポジションです。まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています!

【具体的な業務内容】
・施工会社/ベンダー各社への費用支払い管理
・各社との単価調整/契約関連の折衝
・アクセス業務に関わる決済対応

【1日のスケジュールのイメージ】
09:00 出勤/本日のスケジュール・タスク確認、メール・slackなど連絡確認
10:00 タスクの処理、メール・slackなど返信や対応
11:00 グループミーティング
12:00 昼休憩
13:00 業務改善や施策の検討などの資料作成
14:00 他社とのリモートミーティング
15:30 一息休憩(無料で飲めるコーヒーでリフレッシュ)
16:00 プロジェクトミーティング
16:30 課内の定例ミーティング
17:00 週次のレポート報告(部課長に向けて報告)
18:00 タスク整理、翌日のスケジュール確認
18:30 退勤(業務状況により残業あり)

【キャリアについて】
将来的には下記のいずれかを想定しております。入社後のご志向に合わせてキャリアを広げられる環境です。
1.チームリーダーとして組織運営・育成に携わる道
2.スペシャリストとして特定領域の第一人者を目指す道

【このポジションのやりがい・魅力】
・当社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画/改善まで一気通貫で関われる環境です。一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。
・特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計/企画にも挑戦可能です。AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。

M&A業務専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
・事業承継や成長戦略支援等を目的とした、M&Aに関する一連の業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、企業評価、売却・買収提案、候補先探索
・契約書草案作成、条件調整、クロージング

●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 M&Aグループへ配属となります。
・M&Aグループには現在メンバーが在籍しています。

ファイナンス業務専任担当(エージェント)/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
●担当業務
・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのエージェント業務(バック業務含む)
・同ミドル業務(既存案件の管理、意思結集対応等)

●配属部署
・ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。
・ストラクチャードファイナンスグループは、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。

●特徴・魅力
・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ストラクチャードファイナンスやシンジケートローン全般をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。
・また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

データ利活用基盤担当リーダー/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●担当業務
・DX推進の土台となるデータマネジメント強化に向け、現在、データ利活用基盤を刷新中であり、経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。
1. DX・データ活用企画の立案
2. データ分析を通じてのビジネス課題への対応(戦略策定、施策実行・改善等)
3. 分析結果の可視化(BIを活用したレポーティング等)
4. データ分析環境の保守、運用管理、行内外のデータ収集
5. データ蓄積系基盤の保守、運用管理

●配属部署
・1〜4の業務はDX戦略室、5の業務はシステム部に配属いたします。
5の業務を担当した場合もDX戦略室と綿密にコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。
・いずれの業務においてもデータ利活用基盤に関する業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。

●ポジションの特徴・魅力
・DX戦略室は、当社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用によるビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。
・当社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める面白さ、などを感じながら取り組んでいただきます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ企業です。将来的に安心して働いていただける職場です。

ファイナンス業務専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務(アレンジメント、ドキュメンテーション、社内協議等)、同ミドル業務(既存案件の管理、意思結集対応等)、同バック(エージェント)業務をお任せします。

●配属部署
ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。キャリア採用の方を受け入れやすい環境です。

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

当社では、ストラクチャードファイナンスに積極的に取り組んでおり、ストラクチャードファイナンスに特化したグループを設け、業務拡大、体制の強化を進めています。こうしたなか、フロント、ミドル、バック、それぞれの業務を担う人材を充実させたいと考えています。

アプリケーション基盤/ネットワーク担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
●担当業務
経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。
1. アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
2. 社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
3. 当社の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ATMの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
●業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務
●配属部署
・システム部
●特徴・魅力
・当社業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで、お客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。

【栃木】自治体・民間企業向けコンサルティング業務担当/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
●担当業務
・自治体の入札・公募(業務委託)の情報収集、入札・公募に対する提案書の作成(業務委託の背景・課題の把握、解決策の検討手順の作成、解決策の仮説の立案等)
・コンサルティング業務(関係者へのヒアリング、会議の運営、資料作成、解決案の提案、報告書の作成等)

●配属部署
・採用後は当社の研究所への出向となります。

●特徴・魅力
・当社の研究所には、栃木県内の自治体を主要なお客様としている部署があります。総合計画をはじめ各種構想・計画の策定支援、公共施設の整備計画策定支援やPPP/PFI導入可能性調査、廃校の活用検討支援、道の駅活性化計画策定支援、アンケート調査・分析など、業務受託の分野は多岐にわたります。
・民間企業向けのコンサルティングでは、主に組織強化(従業員満足度調査、人事評価制度設計・構築等)の支援を行っています。
・コンサルティング業務を通じて、地域経済の活性化や地域企業の発展等に貢献できる仕事です。

●補足
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ企業です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、将来的に安心して働いていただける職場です。
・本部業務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。クライアントとの面談、プレゼンテーションなど、状況によってはスーツ着用となる場合があります。

【栃木県】地方公共団体向けコンサルティング業務担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
●担当業務
・地方公共団体の入札・公募(業務委託)の情報収集。
・入札・公募(業務委託)に対する、提案書の作成(業務委託の背景・課題の把握、解決策の検討手順の作成、解決策の仮説の立案等)。
・コンサルティング業務(関係者へのヒアリング、地方公共団体の会議の運営、資料作成、解決案の提案、報告書の作成等)。

●配属部署
・採用後は当社への出向となります。

●特徴・魅力
・当社には、地方公共団体を主要なお客様としている部署があります。
・総合計画をはじめ各種構想・計画の策定支援、公共施設の整備計画策定支援やPPP/PFI導入可能性調査、廃校の活用検討支援、道の駅活性化計画策定支援、アンケート調査・分析など、業務受託の分野は多岐にわたります。
・地方公共団体と支援することで、地域経済の活性化や地域企業の発展等に貢献できる仕事です。

●補足
・本部業務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。クライアントとの面談、プレゼンテーションなど、状況によってはスーツ着用となる場合があります。

営業オープンポジション/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
選考フロー:
書類選考→適性検査→面接(複数回)

アートディレクター/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
アートディレクター
仕事内容
●ポジションの魅力
・クライアントの課題に沿ったクリエイティブの企画立案・キービジュアル開発まで幅広くご担当いただけます!
・デジタル領域からマス領域まで、オンオフ統合のクリエイティブに一貫して携われます!
・業界や商材の垣根なく、幅広い案件に携われます!

●業務内容
▼概要
クリエイティブ・ディレクターやアカウントプランナー、ストラテジックプランナーと連携し、広告主のマーケティング課題をクリエイティブの視点から企画立案。
Web領域からマス領域まで、媒体の枠にとらわれず、コンセプト策定からキービジュアル開発、コンテ制作、および実制作における全工程のディレクションとクオリティ管理を担当していただきます。

▼詳細
・プランニング
 ?クリエイティブ視点で課題解決するためのプランニング
 ?企画書作成
・アートディレクション
 ?各メディアに合わせたキービジュアル開発
 ?デザインディレクション(社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション)
 ?コンテ制作
 ?撮影ディレクション
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

▼担当領域
・グラフィックデザイン:交通広告・オフラインイベントや各種セールスプロモーション
・映像:各メディアに応じた映像制作
・WEB:ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他

▼案件例
・フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策
・韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策
・航空会社の認知度向上施策
・清涼飲料水のブランディング施策 など

●支援実績
〜外資系アプリの日本初上陸に伴う、ブランド認知と獲得の統合支援〜
【クライアントサービス概要】
当社が手がける自社サービス
【施策概要】
日本での認知度向上と売上拡大を目指し、日本市場におけるサービスの認知〜ユーザー拡大に向けたマーケティング戦略からクリエイティブプラン、メディアプランまでの総合提案を実施。
【提案概要】
・日本市場でトップクラスになるためのマーケティング戦略
・ターゲットの態度変容を促すためのクリエイティブプラン
・ターゲットとの接点を最大化するためのメディアプラン
【実績】
戦略を具現化したTVCMやキービジュアルが評価され、競合コンペを制して大規模な受注を獲得。
【広告展開領域】
TVCM / OOH / WebCM / SNS広告(Instagram, TikTok)/ Webバナー

ストラテジックプランナー(SNS領域)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
ストラテジックプランナー
仕事内容
★この求人の3行まとめ★SNS領域のプロとして、クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまで一気通貫で関わることができ、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。大手クライアントのPRを担うため、その波及効果を自身で目にしていただくことができます。プロモーションを手掛けて終わりではなく、効果検証や分析まで携わっていただくことができます。

ポジションの魅力
・SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り牽引してきた実績から、コスメ・アパレルだけではなく業種業界問わず幅広くご支援が可能
・手がけてきた案件数が競合他社よりも多く、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」
・国内大小様々なインフルエンサープロダクションや芸能事務所をネットワークしており連携して案件進行が可能。
・当グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。
・平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」

業務内容
SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、課題抽出 戦略立案/改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析 プロモーションにおけるコンセプトワーク 全体戦略設計 施策立案/提案 効果検証まで、一連の業務をお任せし、セールスの部隊と一緒にクライアント訪問・提案など一部フロントワークも行います。

▼主な業務詳細
【与件化/提案準備(与件の整理および事前準備)】
・課題分析(市場調査)
・SNS領域におけるマーケティングの戦略設計
・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備
・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成
・メディア、インフルエンサープランニング
・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案
※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応

【プロモーション企画提案 次回施策の考案】
・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ
・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。
受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案までセールスやディレクターと連携し担当していただきます。

≪施策内容の一例≫
◆インフルエンサー/アンバサダーの活用
⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定
・インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ
・インフルエンサーリストの提案
・インフルエンサーキャスティング
・インフルエンサーへオリエンテーション実施
・投稿内容の下書き確認
・投稿管理
・インサイトデータの回収
全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。

◆効果測定&分析
⇒プロモーションの効果測定、改善提案
設定したKPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。
・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析
・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析
・効果の高いインフルエンサージャンルの考察
・レポート作成、提出、改善施策提案
など

【その他の業務】
・SNSキャンペーンの企画、事務局連携
・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション
・WebCMの撮影ディレクション

<入社後の流れ>
まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。
▼1 2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。
現在のメンバーも1 2ヶ月でひとり立ちしました。
▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。
チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます!

▼利用媒体
X(旧Twitter)、Instagram、YouTube、TikTok、LINEをメインに各SNSを幅広く活用しています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

広告配信オペレーション業務/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜360万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジションの魅力】
★成長領域である動画広告に携わる事ができる!
→デジタル広告の成長を牽引している領域です。配信設定の結果で、数字の変動が見れるおもしろさがあります。
★キャリアの幅を広げられる!
→放送局のデジタル広告事業支援において高い実績とリレーションを築いており、放送局に常駐して業務を行うこともあります。

【業務内容】
ミッション: 広告配信システムのオペレーション、活用・運用コンサルティング業務を遂行すること。

<業務内容について>
【全体の業務フロー】
申込・入稿 → 配信設定 → 広告掲載開始 → 掲載終了 → 掲載レポート報告

<業務内容詳細について>
お取引のある放送局様に対して下記の業務をお任せします。複数の放送局様とのお取引があるため、ご希望や志向性に合わせて担当を決めていきます。
・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応
?代理店より申込・入稿された内容を放送局の担当者からメールや指示書などで共有を受けて、配信の設定をします。配信進行管理や掲載期間中の配信数レポートの作成、配信に関連するシステムのサポートなども実施します。
※場合によって、掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応もお任せします。
・担当する放送局様の要望に応じて放送局様とのミーティングへの出席や当社とのミーティング調整など
・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案
変更の範囲:原則変更なし

【入社後のフォローについて】
▼入社〜1ヶ月
レクチャー期間。先輩社員からインターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら共有します。広告配信は特に動画広告を重点的に学んでいただきます。
▼1ヶ月〜
先輩社員と一緒に実務をしながら業務を覚えていきましょう!

<想定残業時間>
組織平均:月0〜10時間程度(メリハリを持って働くことが可能です!)

【配属先について】
ブロードキャスティング管轄: 放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や、販売・運用、放送局の動画広告事業におけるコンサルティングやソリューションの提供をしています。
ソリューション局: お取引のある各放送局様と協業している組織です。メンバーは現在、若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで幅広い年齢層で構成されています。

アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/ダイレクト領域メインチーム)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
★この求人のまとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
・当グループと連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

ポジションの魅力
・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける

業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、当グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など

▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
規模感:クライアントあたり月間規模

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:当社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

メディアコンサルタント/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
メディアコンサルタント
仕事内容
1.デジタルマーケティングの構造を横断的に理解できる立ち位置
多様な関係者と関わるため、広告ビジネスの全体像を俯瞰できるポジションです。提案の背景から構造まで理解できる視野を養えます。
2.戦略や企画フェーズにも関われる情報ハブ的な存在
媒体の強みを把握し、社内外へ展開。情報整理して提案に落とし込む立場だからこそ、思考力や企画力が鍛えられます。
3.多様なキャリアに繋がる土台が築ける
メディアコンサルを極める、データ/戦略/プロダクト等別軸のスペシャリストになるなど、次のキャリアに繋がる経験が積めます
4.マーケティング実務の入り口から企画的思考まで、幅広く学べる環境
媒体理解・課題解決に向けた提案・各所との関係構築などを通じて、知識を深めながらキャリアの幅を広げていくことができます。
前職で広告に携わっていた方、マーケティング業務に携わっていた方にとっても施策設計や戦略支援といった点に関わっていただく事で業務の幅を広げていくことができます。

【ミッション】
広告主の課題解決・メディアの収益最大化

【具体的な業務内容】
担当メディアに関する専門的知見をもとに、社内の営業や広告代理店・広告主に対して、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイスを行います。また媒体社と連携しながら新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与することもあります。

<折衝先>
以下のような関係者と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を推進します。
・媒体社・プラットフォーマー(Google、LINEヤフー、Amazon、各種SNSなど)
・社内の営業担当
・広告主・広告代理店(必要に応じて)

●主な仕事イメージ
1.媒体社・プラットフォーマーとの関係構築
・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握
・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える
・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む

2.社内の営業担当への情報展開・戦略立案
・広告主が持つ課題に対して、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携
・媒体の特性や活用事例をふまえて、営業とともに戦略の設計を実施
・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める

3.広告主・広告代理店との対応(必要に応じて)
・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼンテーション
・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映
・各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与

【配属チームについて】
Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazonを中心に運用型プラットフォームを利用した広告運用やコンサル対応を行うチームです。
※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルに鑑み決定させていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

ビジネス職オープンポジション/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
仕事内容
当社はデジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業を軸に事業会社を運営しています。当社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。複数のポジションで募集をしているため、選考を通じて、ご希望・適性に合わせて配属先を決定いたします。
【募集中の主な事業会社】
・デジタルマーケティング支援を行う事業会社
・企業のデータ活用を推進する専門会社
・Webメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニー
・マーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、顧客事業成長に伴走していく事業会社
・自社サービスをはじめとし、関連サービスの開発や運営を行う事業会社

仕事内容:
▼営業職
【内容例】
当グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。
【仕事の進め方】
・デジタルマーケティング戦略の提案、構築
・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
・プロジェクトの全体管理
・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案
※ポジションによって、担当範囲は異なります。

▼運用職
【内容例】
自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。自社プラットフォームは勿論ですが、主要なプラットフォームの運用にも携わることが可能です。クライアントが抱えるWeb広告課題に対して、コンサルタントやクリエイティブチームと連携を取りながら下記のような流れで課題解決を推進いただきます。
【仕事の進め方】
・ターゲットの設計
・訴求内容の設計運用
・効果分析
・改善策のプランニング、提案
※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。

▼取り扱い媒体例
・自社サービス
・主要な外部プラットフォーム
・TVCM、エレベーターサイネージ、タクシー広告 他
※その他、データコンサルタントなど適性に合わせて様々なポジションを打診させて頂く場合がございます。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

アカウントエグゼクティブ(globalチーム/経験者向け)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・英語×営業のキャリアが積めるポジション
・海外クライアントへ提案する機会があり、英語力を活かした提案機会があります!
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

ポジションの魅力
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

業務内容
▼ミッション
海外直販ビジネスの拡大

▼詳細
海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。
【クライアントとの関係構築】
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

【提案商材】
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。
※国内外のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。

▼競合優位性
国内トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案をしています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

支援実績
▼海外クライアント
ゲームタイトル<自社製品>日本国内のすべてのマーケティングをサポート
【施策目的】
自社製品の日本における全てのマーケティングをサポート。
WEB領域での新規顧客の獲得。
タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大。
【得られた効果】
日本においてMAUのサービスを、規模のサービスに
ユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ
「日本で最もインストールされたスマートフォンゲーム」として表彰
【提案・施策分類】
全体マーケティング戦略、ダイレクトレスポンス戦略、クリエイティブ制作、メディアプランニング、運用コンサルティング、TV施策のバイイング提案

▼海外クライアント
海外人気ゲーム会社との国境を越えた挑戦。成功の秘訣と、ファンコミュニティの力とは。〜自社製品初のリアルコミュニティイベント〜
【施策目的】
ファンに向けての感謝の意を伝えること
【得られた効果】
DAUの推移が全体で増加
オフラインリーチを獲得
【提案・施策分類】
オフラインイベント企画、CM制作

組織
▼組織構成
今回の配属先:海外営業局 globalチーム配属
組織人数:海外営業局、globalチームともに複数名

セールスプランナー/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
SNSプロモーションのプロとして、クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てをリードするポジションです。
★この求人の3行まとめ★
1. SNS領域のプロとして、クライアントへの提案から施策企画、クリエイティブディレクションまで一気通貫で関わり、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。
2. 大手クライアントのPRを担うため、その波及効果を自身で目にしていただくことができます。
3. プロモーションを手掛けて終わりではなく、効果検証や分析まで携わっていただくことができます。

ポジションの魅力:
* SNS黎明期からマーケティング市場を牽引してきた実績があり、コスメ・アパレルだけでなく業種業界問わず幅広く支援が可能です。
* 競合他社よりも多くの案件を手がけており、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点」を持っています。
* 国内大小様々なインフルエンサープロダクションや芸能事務所とネットワークしており、連携して案件進行が可能です。
* 当グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができます。
* 組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」環境です。

主な業務詳細:
当グループ等の代理店や当社内での与件に対し、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用、実施後の効果分析、考察、改善提案まで全てを担います。

【与件化/提案準備】
* 事前情報の整理、詳細な課題ヒアリング
* 提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備
* プロモーション企画内容の考案/ターゲット設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成
* インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容考案
※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応

【プロモーション企画提案 次回施策の考案】
* 考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ
* 内容確定後、最終見積もり提出、受注。
受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当します。

≪施策内容の一例≫
◆インフルエンサー/アンバサダーの活用
依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定します。
* インフルエンサーデータベースツールを活用したリストアップ
* インフルエンサーリストの提案
* インフルエンサーキャスティング
* インフルエンサーへオリエンテーション実施
* 投稿内容の下書き確認
* 投稿管理
* インサイトデータの回収
全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。

◆効果測定&分析
プロモーションの効果測定、改善提案を行います。設定したKPIに基づいて施策の効果を測り、定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。
* クライアントのHPやECサイト、その他出店先ECモールの数値、売上相関分析
* SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析
* 効果の高いインフルエンサージャンルの考察
* レポート作成、提出、改善施策提案

【その他の業務】
* SNSキャンペーンの企画、事務局連携
* 広告(主にSNS)の運用、ディレクション
* クリエイティブ制作のディレクション
* 動画制作のディレクション
* Webサイト、LP制作のディレクション

<入社後の流れ>
まずは先輩と一緒に案件を担当し、サポート業務を通じて仕事の流れを身につけます。1 2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。現在のメンバーも1 2ヶ月でひとり立ちしています。幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます。

▼利用媒体
X(旧Twitter)、Instagram、YouTube、TikTok、LINEをメインに各SNSを幅広く活用しています。

支援実績があります。

自社サービスを始動し、初の自社サービスをリリース。プロダクション事業の内製化により、統合マーケティング提案を迅速かつワンストップで提供し、シナジー効果を生み出し提供価値を強化します。

組織はディレクターと連携しながら案件を進行。コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで幅広いクライアントを担当。社長・役員との距離も近く、意見・提案が通りやすい組織です。中途入社者も多く、実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも可能です。

他社との差別化ポイントとして、課題に対して自ら提言し、オーナーシップをもって推進できる点、当グループの優秀なエンジニアリング力による全プロダクト内製化、国内大手代理店からの注力広告プラットフォーム認定、有名外資系ゲームクライアントとの取引、国内初の事業展開によるグローバルパートナーとの高いリレーションシップ、国内著名メディアとの相互連携による広告開発力、当グループとしての圧倒的なリレーションがあります。

テクニカルプロジェクトマネージャー候補/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
テクニカルプロジェクトマネージャー候補
仕事内容
【事業概要】当社は、企業経営やマーケティング活動におけるデータの利活用を支援しています。顧客を中心としたバリューチェーンと顧客体験価値の向上を重視し、適切なデータ取り扱い知識と技術を基盤に、生活者へ最適な顧客体験を提供することを目指しています。

【組織ミッション】顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。ビッグデータ解析による課題抽出、短期的・中長期的な事業戦略の構想支援、データ集積基盤の開発、分析、可視化を支援し、事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。特定の商品販売ではなく、様々なソリューションパートナーと連携し、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をカスタマイズして提供する課題解決型コンサルティングが特徴です。顧客企業のデータ利活用を支援し、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することがミッションです。

【お任せする業務内容】メーカー、エンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決し、クライアントのビジネス変革を実現します。大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成(課題解決)まで導いていただきます。長期間にわたるプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、「ベンダー」ではなく「パートナー」としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験できます。

◎具体的な業務内容
1. クライアントのビジネスゴールや課題の整理
2. 解決策としてソリューションの設計・開発
3. プロジェクトの推進(実行計画の立案・進捗管理など)
4. クライアントへの提案活動
5. 自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ

◎身につくスキル
デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル、様々な業界知識、戦略/KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力、AWS/Google Cloud/Azure/Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ、データ分析やBIツールを活用したデータ可視化スキル など。

◎取り扱うデータ
WEB/アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。構造化データだけでなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。

◎このポジションの魅力
社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングを経験できます。クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。事業戦略や事業課題に対して、データコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

エグゼクティブ層(新規事業立ち上げ)/国家資格業界の人材会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
エグゼクティブ層
仕事内容
新規事業オープンポジションとして、エグゼクティブ層で新規事業を自走で立ち上げられる方を幅広く募集しています。

▼探している方(下記を満たす方)
1. 当社のアセット(全国の中小企業経営者と繋がれる)を活用できる方
2. 多くの中小企業経営者が悩んでいる課題をシンプルに解決できる方(例: 目先のキャッシュフローが回らないから短期貸付/ファクタリングを行う、人が足りないから人材紹介をする等)
3. 自身の経験/スキルを活かして、早く事業立ち上げられる方
4. まずは自分で手を動かせる方(最初は1人で立ち上げ、マネタイズ後に一気に増員する可能性が高いため)

▼お見送りになる方
5. 手触り感のない方、机上の空論だけの方。マーケットリサーチ(ゼロからビジネスシーズを探す)からスタートする方。
6. 確実にマネタイズができるビジネスアイデアを持っていない方。(ITベンチャーのようにVCから資金調達して、頑張ってマネタイズするというのはNG)
7. 手が動かない方。まずは1人からスタートする可能性が高いため、それを受け入れられない方。

▼内定事例
8. HR領域の方(アメリカでの人材紹介ポジション)
ご経歴: 日系メーカー出身。その後、人材紹介に転職。日本とアメリカ両国での人材紹介に従事。日本のメーカーの海外進出という文脈で、日本企業とアメリカの不動産会社、設備会社等をマッチングし、日本企業の信頼を獲得。アメリカ現地法人の多数のポジションに対して人材紹介でマネタイズ。
評価ポイント: 日本の中小企業(当社のアセット)の海外進出×HR支援がすぐにできそうということで内定。人材紹介というキャッシュフローが早いビジネスモデル、かつ本人の経験を活かしていち早くマネタイズができそう。

9. ファンド出身の方(建設業のロールアップ)
ご経経歴: 新卒からファンド業界での投資/PMI/売却業務に従事。日系の建設業(地方を含めた小規模企業/一人親方企業)に精通しており、業界構造/ビジネスモデルにも詳しい。当社としての、ファンドの立ち上げ〜高齢化した小規模建設業者を複数買収〜ロールアップ〜売却までの道筋をPL策定まで含めてプレゼンして頂けた。
評価ポイント: 確実にマネタイズができることを過去のご経験とPL策定にて示して頂いた。当社のアセットと本人のスキルを融合することで、高確率でマネタイズができると考えた。

証拠金規制関連企画業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証拠金規制関連の業務全般
1. クライアントクリアリング企画業務
2. 担保管理業務
3. 店頭デリバティブ取引に係るISDA/CSA契約交渉・締結業務
など証拠金規制対応における企画関連業務および担保管理実務

【市場営業推進部について】
市場営業推進部では金融市場における業務企画など全般を扱っています。
その中で、カウンターパーティーリスク・コラテラルマネジメントチームでは、クライアントクリアリング業務企画、担保管理業務、ISDA/CSA契約締結に係る交渉業務等、証拠金規制関連業務全般を担っております。
本邦のデリバティブ市場の発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。

アシスタント/ITを活用したサービス事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
当グループ全体の経理業務を行う財務経理部にて、経費精算や書類管理などのサポート業務を中心にお任せいたします】

具体的な業務内容:
・経費精算処理
・振込処理、入金確認
・各種書類のファイリング対応 など財務経理部の体制:
・部長(公認会計士)
・マネージャー(公認会計士)
・メンバー複数名部長をはじめ、お互いに声を掛け合い、協力しながら業務を進められる環境です!

HRBP(Professional Development & 組織開発リード)/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1230万円
ポジション
HRBP(Professional Development & 組織開発リード)
仕事内容
【募集背景】
当社の競争力の源泉は、エンジニアリングとコンサルティングの両輪を担う価値提供にあります。この強みを、急激な組織拡大の局面においても損なうことなく維持・継承していくことを、最重要の経営テーマとして位置づけています。
これまでの成長を支えてきた「現場の師弟関係」に依存した属人的な育成・活用モデルは、現在の規模においては限界を迎えつつあります。プロジェクト完遂という短期成果と、社員の中長期的な能力開発、そして自己実現。これらをいかに高い次元で両立させるか。この問いへの「仕組み」としての答えが、今まさに求められています。
この課題を突破するため、当社はHRBP(Professional Development & 組織開発リード)機能の強化を図っています。コンサルティング業界の定石とも言えるモデルへのアンチテーゼとして、現場の強みを次世代へ繋ぐコアメンバーを募集します。

【仕事内容】
プロジェクトにおける短期成果と、社員の中長期的な成長、そして「自己実現」を同期させる仕組みの設計・運用を担当いただきます。当社にとって新しい役割を立ち上げる取り組みです。以下の領域を中心に、組織成長のエネルギーへと変換する役割を期待いたします。
1. キャリア自律と自己実現の支援: 個別の成長デザイン面談やスキルロードマップ作成支援、およびメンタリングを通じた中長期のキャリア形成と自己実現のサポート
2. 相談・診断機能構築と経営へのFB: 評価から切り離された守秘前提の窓口を運営。個人の将来や悩みまで受け止めつつ、対話から見えた組織課題を経営層へフィードバック
3. 現場部門への伴走と配置最適化: 各部門の1on1運用支援やリーダー層へのトレーニング、および個人の志向性と事業ニーズを突き合わせた戦略的な人員配置調整
4. 組織文化・エンゲージメントの醸成: 心理的安全性の定点観測や、社内対話イベント・コミュニティの企画・運用を通じたMVV浸透

中途採用メンバー/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1240万円
ポジション
中途採用メンバー
仕事内容
現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集している部門があります。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバーとともに活動いただきます。

具体的には:
- 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
- 求める人材像の言語化と求人票の作成
- 募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
- 個別候補者の進捗ハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング)

事業企画(マネージャー候補)/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1100万円
ポジション
課長(マネージャー候補)
仕事内容
【歯科業界の「求人倍率23倍」という社会問題に挑む】歯科業界の採用難を解き、0→1→100フェーズの新規事業を牽引する
●ミッション:歯科業界の「採用難と早期離職」という社会問題の解決
当社のビジネスモデルは、歯科医師がサービスを提供するのではなく、歯科衛生士が主役となって健康者にデンタルエステを提供するモデルです。しかし、歯科業界での歯科衛生士における求人倍率は”23倍”と超売り手市場。さらに、せっかく採用しても「人間関係」や「採用のミスマッチ」で1年以内に5割が離職するという深い闇を抱えています。
私たち医療求人課は、歯科業界のリーディングカンパニーとして、業界の”人”に関する社会問題を解消し、当社の加盟店のみならず、世の中の笑顔を増やしていくことを使命としています。
●事業について
歯科医院の採用支援を目的に下記2つのサービスを展開しています。
1. 採用事業(歯科衛生士・歯科医師の採用支援)
「採用支援」を通じて加盟医院の採用力を高め、歯科医院の稼働率向上と安定経営の基盤を創ることが使命です。当社は歯科衛生士が主役になれるビジネスモデルであり、その命の源泉は人材確保です。2026年以降は、自社ブランド力を高めて自社採用HP経由の応募比率を引き上げるため、SNSのアカウント運用を本格始動させています。複数チャネルを最適化し、求職者の“価値観”に寄り添った採用を実現します。
2. 新規事業「自社サービス」のグロースと成功モデルの確立
歯科衛生士と歯科医院が価値観でマッチングし、採用ミスマッチや早期退職を減らす歯科業界特化型のプラットフォームです。約半数が1年以内に退職するという業界課題に対し、16種類の価値観診断をもとに「定着」までを支援します。「歯科人事のプロ集団」が作ったサイトとして信頼を高め、人材紹介とプラットフォームを組み合わせたハイブリッド戦略により、歯科業界全体の「人」の問題を解決します。
●業務内容
医療求人課のKGI達成に向け、以下の業務をお任せいたします。当課では人材紹介と自社プラットフォーム『自社サービス』の2つのサービスを展開しております。現在は人材紹介に強い知見を持つメンバーが揃っているため、今回ご入社いただく方には、まずは『自社サービス』のグロースに向けたマーケティング業務をメインに担っていただきたいと考えております。
1. 戦略立案・数値管理
・医療求人課の経営計画に基づき、売上や歯科医師、歯科衛生士採用数などのKGI・KPIを設定し、週次で予実管理やファネル分析を行う。
・自社採用HPの改修・SNS運用による流入増加や就職イベント、学校ガイダンス、他社採用媒体など各チャネルのCVR改善を企画し、データに基づく課題分析と施策立案を実行する。
・自社サービスのKGI(プラットフォーム売上、人材紹介売上、採用成功数など)達成に向け、プラットフォームと人材紹介を組み合わせた施策を設計し、クリック数・スカウト数・応募数などの指標をモニタリングする。
2. プロジェクトマネジメント
・課内外のメンバーを巻き込み、プロジェクト(HP改修、就職イベント、学校ガイダンス、SNSアカウント運用、デンタルショー出展など)の企画・進行管理を担う。ロードマップ策定、タスク分解、進捗管理を実施し、イベントごとにKGIとKPIを設定する。
・データ計測・分析環境(ダッシュボード)の構築と運用を整備し、施策ごとの成果検証と改善サイクルを仕組み化する。
3. チームマネジメント・育成
・メンバーへのタスク差配、進捗確認
・メンバーの育成支援
●組織体制
・課長(あなた)
・リーダー:1名(実務+メンバー相談のハブ)
・メンバー:4名(入社1 2年目の若手メンバー中心)
非常に素直で吸収力の高いチームです。知見が浅いからこそ、あなたの「型」がダイレクトに成長に繋がります。
●本ポジションの魅力 / 得られる経験・スキル
・経営者視点での事業グロース経験(0→1、1→10):経営陣との定例ミーティングを通じ、経営判断のスピード感を肌で感じながら、事業を「歯科業界のインフラ」へと昇華させる希少な事業開発経験を積むことができます。
・BtoB×Webマーケティングの戦略構築力:SNS、自社HP、イベント、外部媒体など複数のチャネルを使い分け、データに基づき「勝てる仕組み」を作る設計スキルが身につきます。自社ブランド戦略にも関与し、マーケティング資産を構築する力は、あらゆるBtoB事業で重宝されます。
・若手をプロに変えるマネジメント実績:チームを自走組織へ育て上げた実績は、どの組織でも高く評価される強力な武器になります。個々のレベルに合わせて「目的・期待成果・手順」を言語化し、品質と心理的安全性を両立させる高度なリーダーシップが磨かれます。
・社会貢献と部門横断の影響力:歯科業界最大の課題である「人」の問題に正面から挑み、業界構造そのものを変える手応えを感じられます。多くの部署と関わり、経営計画にもインパクトを与えられる、介在価値の非常に高いポジションです。

金融事務オペレーター/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
オペレーター
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、将来の開業を目指し設立されました。金融業界の転換期において、顧客に寄り添う金融サービスの提供を目指しています。当グループの多数の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、外部クラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
将来的に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンター(事務センター)のオペレーターとして、銀行事務の実務をお任せいたします。預金・口座管理領域を中心とした事務オペレーションの実行と、業務フローの改善提案などにも期待しています。

【開業前】
1. 開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
2. 金融事務の業務フロー構築
3. オペレーションマニュアルの作成・更新
4. 外部委託先との連携
5. 研修体制の構築

【開業後】(上記開業前の業務に加えて実務をお任せします)
1. 銀行事務全般(口座開設・属性変更・為替・相続・差押等)における事務手続き
2. 新規サービス追加時の業務構築、マニュアル等の作成
3. 業務改善提案等

配車メンバー/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「自社サービス」の仕組みを進化させる原動力になりませんか?物流プラットフォーム「自社サービス」の成長を牽引する配車担当者求む!具体的には…
・荷主(企業や3PL)からの配車依頼の手配業務
 L当社プラットフォーム(自社サービス)上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします
・新規の運送会社開拓
 L営業訪問ではなく、電話やメール、FAXなどを活用します。サービスが画期的なため、興味を持っていただけることが殆どです
・配車済み案件のトラブルシューティング、対応
キャリアパス:
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。
例えば、当グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。
あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!
配属組織:
一般貨物事業部 営業配車グループ
20-40代まで幅広い社員が活躍しています
ポジションの魅力:
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です
・自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります
・伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります

官公庁ネットワークエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署について:当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人はiTOC事業部CWE部の求人となります】

<iTOC事業部>お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です】

官公庁/キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に行なっております】

<CWE部>技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます】

具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です】

<本求人について>CWE部において最重要案件の一つである、官公庁系ネットワークプロジェクトの運用保守
・オペレーションメンバーを募集します】

ネットワークエンジニアとしてのキャリアを築く上で、実稼働している大規模システムに触れる「運用
・オペレーション」の経験は、将来的に設計
・構築に携わる際にも大きな糧となります】

本案件は、官公庁という極めて高い信頼性が求められる環境です】

ここでオペレーションのプロフェッショナルを目指す、あるいは運用の現場を知ることで技術の土台を固めたい方を歓迎します】

業務内容:国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします】

個人の感覚による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です】

<業務内容>
・ネットワーク常時監視- 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認(24時間体制)- アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認
・障害対応(インシデントハンドリング)- 手順書に沿った復旧オペレーションの実施(コマンド投入等)- 原因調査および上位部隊
・ベンダーへのエスカレーション- 関係各所との連携、調整
・顧客からの問い合わせ対応- ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答- 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡(丁寧かつ正確なコミュニケーション)
・定常オペレーション- 構成情報の更新、各種ドキュメント(障害報告書、対応手順書)の作成
・更新- 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなどメンバー構成:配属予定のオペレーションチームは、現在メンバー体制です】

※各シフトには必ずリーダーや経験者がいますので、ご安心ください】

想定されるキャリアパス:配属予定部署では、入社から平均的な期間で、多くの若手社員が次にチャレンジしたいことへ挑戦しています】


・設計構築エンジニアへ運用保守の経験基盤を武器に、対応幅を広げるため、より上流のフェーズとされる設計構築に携われるプロジェクトに参画】

例:運用保守を経て、現在は構築SEとして活躍するようになって数か月が経過】


・チームリーダーへ運用保守経験の中でになった役割を更に積み重ねるため、チームをまとめるリーダーや、サービスマネージャー等へチャレンジ】

例:運用保守経験を経て、現在はサービスマネージャー職として活躍中】

※その他にも「自動化」や「セキュリティ(ゼロトラスト)」「クラウド」など、より詳細な専門領域へチャレンジすることも可能です】

本ポジションの魅力:
・未経験や経験の浅い方でも建設的なキャリア形成ができるエンジニア育成ロードマップを設けており、一定期間を目安に、設計
・構築や自動化へのチャレンジが可能です】


・シフト勤務だからこそ、時間の使い方が可能「明け休み」を活かすことで、平日昼間に趣味を楽しんだり、資格勉強に充てたりと、自由度が高めです】


・市場平均を超える待遇でスタートをきれる若手育成を重要視しているからこその待遇でお待ちしています】


・国家インフラという高品質水準のプロジェクトが経験できる高い水準での運用や品質の管理を担うことで、ご自身の品質水準を高いレベルで形成することができます】

事業承継専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
●担当業務
・事業承継や付随する組織再編のアドバイザリー業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、株式評価、顧客への個別提案
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 事業承継グループへ配属となります。
・事業承継グループは現在複数名が在籍しています。
●特徴・魅力
・事業承継のアドバイザリー業務は近年当社が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

業務効率化担当/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
●担当業務
・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理
・業務効率化に資するパッケージシステムの導入

●配属部署
・採用後はDX戦略室に配属いたします。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。
・DX戦略室には金融機関勤務経験のない転職者が即戦力として勤務しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。

●特徴・魅力
・DX戦略室は、当社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用によるビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。
・当社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める面白さ、などを感じながら取り組んでいただきます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。

投資業務専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
●担当業務
・ファンド業務(バイアウト投資、スタートアップ投資、企業再生投資)に関する一連の業務
・営業店、外部業者(証券会社、VC、PEファンド、仲介業者)との連携による案件発掘。
・案件発掘、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資先支援等。
・当社の投資専門子会社との連携。
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 ファンドグループへ配属となります。
・グループが在籍しています。
●特徴・魅力
・ファンド業務は銀行法の改正に伴い、近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・事業承継、企業再生、スタートアップ支援をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

ファイナンス業務専任担当(不動産)/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
●担当業務
・不動産ファイナンスのフロント業務(案件ソーシング、アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等)

●配属部署
・法人コンサルティング部 ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。
・ストラクチャードファイナンスグループは現在、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。

●特徴・魅力
・不動産ファイナンスは当社が扱うストラクチャードファイナンスのなかで注力している分野の一つになります。
・各人が最前線でスポンサーや他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ストラクチャードファイナンスや法人融資をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。
 また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

【栃木県】サイバーセキュリティ管理者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CISO候補
仕事内容
●担当業務
・ビジネス戦略を考慮した全社的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価
・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し
・技術的なセキュリティ対策の動向調査
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・セキュリティに関する経営層への報告
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・当社取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング

●配属部署
・システム部

●特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。
・さまざまな業種から多くのキャリア採用の人材が入社し、経験・知見を活かしながら活躍されています。
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。

●当社紹介
当社は、地域密着型の金融機関です。個人向けには普通預金や住宅ローン、法人向けにはビジネスローンやインターネットバンキングサービスを展開し、顧客満足の向上を目指しています。

【栃木/近隣】人材紹介担当リーダー/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●担当業務
人材紹介業務を担当いただきます。具体的には、求人対応、求職者対応、双方の業務を担当いただきます。
求人対応は当社の取引先であり、エリアは栃木県を中心に近隣県が主となります。また、求職者対応は提携する人材会社のDBを利用しスカウトをいただきます。
社員へのスキル、ノウハウの共有化を図り、現スタッフのスキルアップのお手伝いをお願いいたします。

●配属部署
人材紹介チームへの配属となります。なお、求人対応、求職者対応はスキル、経験に応じて決定させていただきます。
現在、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

●特徴・魅力
国内で人材紹介業務に参入している企業の中で、実績はトップクラスであるため、思う存分、スキル、経験が活かせる職場です。
人材紹介だけでなく、新卒採用、再就職支援、外国人採用など、幅広く業務を担当しておりますので、やりがいが感じられる業務です。

●補足
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。
当社が行っている事業ですので、企業も対応が良く、仕事がやりやすい環境です。
人材紹介業務は、事業開始以来、毎年求人件数、成約件数、獲得手数料は順調に増えている状況です。
年間有給休暇については、社員の多くが取得をしており、またご家族の状況やご自身の体調が悪い場合など休暇が取得しやすい職場環境です。

法人保険業務専任担当/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
●担当業務
・法人保険の募集販売業務、新商品導入などの企画業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、販売先へのアフターフォロー
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 法人保険グループへ配属となります。
・法人保険グループは現在数名が在籍しています。
●特徴・魅力
・法人保険は税制改正後に下火となってしまったものの、現在も当グループが強化している分野になります。
・ご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。

リスク管理部門担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー , メンバー
仕事内容
各種リスクの統括およびリスク管理態勢の高度化をはかります。責任とやりがいの大きい業務を担っていただける人材に活躍いただき、体制をより充実させたいと考えています。
【具体的な業務内容】
主に以下の業務を担当いただきます。
1. 統合リスク管理
2. ALM関連業務
3. 市場・流動性リスク管理
4. 信用リスク管理
5. オペレーショナルリスク管理
本部内の各部門(経営企画、営業推進、市場運用、融資審査など)と連携を図りながら、業務を進めていただきます。
OJTや各種セミナー、研修受講、資格取得支援制度等にて、専門知識、業務スキルの習得を支援いたします。
担当業務については、経験・希望も考慮しながら決定いたします。
配属部署: リスク統括部
業務内容の変更の範囲: 当社の定める業務

事業承継コンサルタント(バックオフィス/後方支援担当)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
※本募集は専門コンサル職としての採用を想定します。

仕事内容
当グループに配属となり、中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、バックオフィス業務(後方支援)をお任せする内勤中心想定のポジションです。
・データ分析(企業概要整理、財務分析、事業分析)
各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成(Excel、Accessなどを用いた加工業務)
・リサーチ(市場調査・競合調査)
顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word)
・企業価値評価業務補助(上場、非上場株式評価、その他資産評価)
・財務、税務デューデリジェンス業務補助
・その他付随する業務(誤字脱字チェック、ファイリング…他)

求人の特徴や魅力
・事業承継業務未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて業務をお任せします。業務経験を通じて、事業承継といった専門的な知識を身に着けステップアップしたいという方の応募を歓迎します。
・事業承継は日本の中堅中小企業が抱える最大の課題の1つであり、そういった業務に後方から関与できることで、日本の社会課題解決に貢献できます。
・一代で上場まで実現したオーナー経営者や、オーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあり、そういった業務の後方支援をお任せします。
・バックオフィス業務がベースになるため、業務のスケジュールは組み立てやすい環境です。一方、希望すればクライアントへの訪問を含めたフロントとしての接点も持つことができます。訪問の頻度は入社後にご希望に応じてご相談可能です。また、在宅勤務も対応可能であり、残業時間は30〜40時間を想定します。

運用型広告コンサルタント(メンバー)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職
・直販でパフォーマンス領域の案件を中心に携わりながら多様なメディアを駆使し、戦略立案から改善提案の運用〜フロント業務まで幅広くお任せ
・当グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

ポジションの魅力
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく
・広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客(広告主・当グループ各社のステークホルダー)に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながら当グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務

▼詳細
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、当グループが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務を当グループ会社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

今回の配属先:コンサルティング局

アカウントエグゼクティブ(営業幹部候補)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
営業幹部候補
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・韓国語×営業のキャリアが積めるポジション
・韓国クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎!
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

ポジションの魅力
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

業務内容
▼ミッション
韓国直販ビジネスの拡大

▼詳細
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。

【クライアントとの関係構築】
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

【提案商材】
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性
自社サービスは、ローカルプラットフォームとして、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

リード クリエイティブテクノロジスト/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
リード
仕事内容
AIやテクノロジーを駆使し、広告クリエイティブの制作プロセスを根底から革新するポジションです。トッププレイヤーの思考やスキルを「仕組み」に転換し、組織全体のクリエイティブ力を底上げします。ナショナルクライアントの最前線で、テクノロジー基点の新たな価値創出をリードする1人目のクリエイティブテクノロジストとして活躍できます。
【ポジションの魅力】
1. クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える
2. 1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境
3. クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める
【業務概要】
クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組みます。また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。
【業務詳細】
1. クリエイティブ業務におけるAI化の推進
* 国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施
* 効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ
* AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施
2. クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計
* クリエイティブディレクター/アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出
* AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進
* トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む
3. 「仕組み」の浸透と行動変容の促進
* 開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備
* 社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり
* 利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動
【取り扱うツール・技術領域】
※特定のツールや言語に固執せず、プロジェクトの目的に応じて最適な技術を柔軟に選定・活用することを期待しています。
* UI/UXデザイン・プロトタイピング: Figma, Adobe XD などのデザイン/プロトタイプツール
* ジェネレーティブAI活用: 画像生成、テキスト生成、動画生成などのAIサービス・API全般
* インタラクティブコンテンツ開発: Unity, Unreal Engine, TouchDesigner 等を用いた開発経験
* Web/アプリ開発: JavaScript, React, Vue.js, Python 等を用いたフロントエンド/バックエンド開発スキル
* XR・フィジカルコンピューティング: VR/AR技術や Arduino 等を活用した体験設計に関する基本的知識

アカウントプランナー(メンバー)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・誰もが知る大手クライアントのブランディング~ダイレクト戦略を最前線でリードするアカウントプランナー職
・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務を幅広くお任せ
・当グループの基盤がある安定感とベンチャーの裁量権を両立。

ポジションの魅力
・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルでマーケティングの設計/実行経験が積める
・パートナー企業やパートナー企業グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・部署やチームの垣根を越えた活発な連携のもと、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクションスキルが身に着く
・代理店や広告主と直接コミュニケーションを取りながら課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、当グループや外部アセットを活用しながら顧客(広告主・パートナー企業のステークホルダー)への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、パートナー企業グループや当グループが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務を当グループ会社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

支援実績
【Case1】新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
業種:飲料系家電メーカー
【施策概要】
新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
【得られた効果】
・質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
・会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
・ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル(自社・EC)TOTALでの売上アップに貢献
【提案・施策分類】
マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング/会員データ分析/MMM分析

【Case2】EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
業種:大手スポーツ用品メーカー
【施策概要】
EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
【得られた効果】
・各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
・会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
・認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化
【提案・施策分類】
マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/購買データ分析

【Case3】オン/オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援
業種:自動車関連サービス
【クライアント課題】
サービス申込獲得を目的としたテレビCM/デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。
【施策概要】
TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン/オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。
【得られた効果】
テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して増資。

【関西】課長代理/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
課長代理
仕事内容
自社サービスにおいて、目標とするサービスレベルでの維持・運用を見据えた運用拠点構築、運用設計、運用高度化を推進する業務を主体的に推進する役割をお願いします。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
【運用拠点構築】
・拠点レイアウト設計、工事スケジュール管理、ファシリティ手配、各種ステークホルダとの調整
【運用設計業務】
・サービス仕様書に基づく運用設計、およびドキュメント作成
・既存運用の改善提案・施策立案・実行管理
・運用のあるべき姿を検討し、実現するための業務改善活動(AIなどを用いた運用高度化、業務改善、効率化)
将来的には商用システムの運用現場にて、メンバーを管理する役割もお願いしたいと考えています。
---ポジションの魅力---
・本番稼働前の検討段階からプロジェクトに参画することができ、本番運用に至るまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。実務を通じて、ITSMで必要とされる要素のすべてを系統立てて習得可能です。
・停止することが許されない、高い信頼性を誇る自社サービスの運営に携わることで、ITSMの王道を経験することが出来ます。
・システム本番運用開始が控える中、ITSMツールの最新化、高度化や自動化等、レガシーシステムにおける最新の技術、知見の取り込みという貴重な経験ができます。
---キャリア開発---
当グループの研修制度を利用可能です。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや、更に大型の案件へのアサインなど、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。

事業プロデューサー(BizDev×アカウントエグゼクティブ)/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
事業プロデューサー(グロース責任者候補)
仕事内容
※本求人は当グループの当社の求人です※
当社は、組織と仕組みづくりを支援する、デジタルマーケティング企業です。
●事業内容●
・プロジェクトマネジメント支援: 自社サービスによる伴走型コンサル
・デジタルマーケティング支援: KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
・開発/DX支援: 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援
●取引実績(一部)●
大手 新興ブランド多数
●今後の展望●
事業も拡大フェーズに入り、新たに“マーケ×セールス”領域の専任体制を立ち上げます。

仕事内容:
「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発(BizDev)」の両輪を牽引していただきます。最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。
● BizDev(事業開発)領域
・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発
・当グループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化
・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案
● セールス責任者領域
・エンタープライズ企業(大手企業・ナショナルクライアント)の決裁者・経営層へのトップアプローチ
・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス
・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積
・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計

仕事の魅力:
● 「点」のマーケティング支援から、「面」のコンサルタント・事業プロデューサーへ
特定の施策(SNSや広告運用など)の実行にとどまらず、そこに「経営管理・財務(PL)視点」を掛け合わせることで、クライアントの事業全体を俯瞰した提案が可能になります。経営層と直接対峙し、事業のKGI達成に向けた本質的なソリューションを描き切り、実行まで導く力が身につきます。
● 自社ブランドを運営する当グループだからこその「解像度の高い提案力」
当社は、実際に自社で日本発ブランドのM&Aや事業成長を手掛ける当グループのコンサルティング事業部です。だからこそ、机上の空論ではない、現場の泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで、事業者のリアルな課題に寄り添った解像度の高い提案が行えます。自社ブランドで培った一次情報を武器に、クライアントの事業成長を確実なものにする手触り感を得られます。
● 組織と事業をゼロから創り上げる「1→10」フェーズの高い裁量
ただ決められた商材を売るのではなく、デリバリーの品質や事業の利益構造にまで責任を持ち、事業をドライブさせる手触り感を得られます。営業組織の立ち上げや新規コンサルティングメニューの開発など、会社を創るフェーズに直接関与でき、将来的には事業責任者やCXOへのステップアップも期待できる環境です。

修理工程プロセスエンジニア・現場監督/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
現場監督
仕事内容
ミッション
新規に立ち上げるマシン修理センター(修理工程)において、現場監督および作業手順・工程の設計・構築から運用改善までを担当していただきます。 また、修理データを活用した製品の品質改善の提案や、修理効率化に向けた新しい技術やツールの導入にも取り組んでいただきたいと考えております。

具体的な業務内容
・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入
・修理作業の標準化および作業手順書(SOP)の作成・整備
・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理
・現場作業員の監督および安全衛生管理

修理現場リーダー・作業員監督/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
修理現場リーダー ・作業員監督
仕事内容
ミッション
新規に立ち上げる修理工程において、現場作業員の労務管理、教育指導、および日々の修理業務の進行管理を担当していただきます。
また、現場の課題を積極的に吸い上げ、プロセスエンジニアと連携して工程の改善や品質向上に向けた提案にも取り組んでいただきたいと考えております。

具体的な業務内容
・修理現場における作業員のシフト管理、労務管理、人員配置
・作業員への技術指導、安全教育、および作業手順(SOP)の定着化
・日々の修理目標の達成に向けた進捗管理、部材の在庫管理
・現場の異常対応(トラブル発生時の一次対応)およびエスカレーション

法人渉外担当リーダー/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
法人渉外担当リーダー
仕事内容
業務内容の詳細は記載されておりません。

選考フロー:
書類選考→適性検査→面接(複数回)
全37564件 1201-1250件目を表示中
<前へ  23 | 24 | 

25

 | 26  次へ>