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システム導入コンサルタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【本ポジションについて】
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。
本ポジションの特徴は、単なるSaaS導入支援ではなく、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装していく難易度の高いプロジェクトに携われることです。
上場企業を中心とした顧客に対し、GHG排出量、サステナビリティ開示、報告業務などの運用を、テクノロジーを活用して再設計・高度化していきます。
また、取り扱う案件は所謂「上流工程」の構想/戦略策定を主としており、業界No.1のプロダクトを有するSaaSスタートアップという立場を活かした、実効性の高い提案を顧客に対して提示することができます。その過程で、実務に即した脱炭素経営に関する知見とベストプラクティスを習得していただけます。
さらに、顧客課題や現場の声をもとに、プロダクトやサービス設計にフィードバックし、製品ロードマップや新たなソリューション設計にも影響を与えられる点も、このポジションならではの面白さです。
【業務内容】
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築
【担当企業】
対象業界:製造業や建設業、金融業などの様々な業界
顧客規模:上場・非上場を含めた大手企業が軸(割合:約半数が上場企業)
顧客窓口:サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー 役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心
【社内コミュニケーション】
・週次でのチームミーティングを通じたプロジェクト共有
・Slackを活用したリアルタイムなナレッジ共有・業務改善の推進
【得られる経験・成長機会】
● 経営データ基盤を設計する経験
ERPの一部機能ではなく、CO2排出量やサステナビリティ指標といった非財務データを企業の経営指標として活用するためのデータ基盤を設計・構築します。データ収集・算定・統合・開示までのプロセスをシステムとして設計し、企業の脱炭素経営を支えるインフラ全体を構築するダイナミックな経験を得ることができます。
●社会的意義の大きい領域での仕事
企業の脱炭素経営を支援するプロジェクトを通じて、ESG・サステナビリティという世界的に注目される領域で社会課題の解決に貢献することができます。
クライメートテックという急成長市場において、CO2排出量見える化サービス導入社数国内No.1のプロダクトを基盤に、グローバルNo.1を目指す事業拡大フェーズの最前線で経験を積むことができます。
● 上場企業の経営課題に向き合うコンサルティング経験
上場企業のCFOやサステナビリティ責任者と連携しながら、脱炭素戦略や情報開示を支えるシステム導入を推進。
高度な提案力・折衝力、プロジェクトマネジメントスキル、サステナビリティ領域の専門知識を早期に習得できます。
● プロダクトと共に事業を創る経験
自社開発プロダクトのため、顧客の課題や現場の知見をもとにプロダクト改善や新規サービス開発にも関与可能。
コンサルティングだけでなく、プロダクト共創の当事者として事業成長に貢献できます。
● 組織拡大フェーズならではの裁量
現在はサービス・導入方法論ともに発展途上のフェーズであり、導入プロジェクトの推進だけでなく、ソリューションメニューの設計やコンサルティング手法の標準化など、組織やサービスの基盤づくりにも主体的に関わることができます。
急成長フェーズならではの裁量を持って、事業づくりに近い経験を積むことが可能です。
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。
本ポジションの特徴は、単なるSaaS導入支援ではなく、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装していく難易度の高いプロジェクトに携われることです。
上場企業を中心とした顧客に対し、GHG排出量、サステナビリティ開示、報告業務などの運用を、テクノロジーを活用して再設計・高度化していきます。
また、取り扱う案件は所謂「上流工程」の構想/戦略策定を主としており、業界No.1のプロダクトを有するSaaSスタートアップという立場を活かした、実効性の高い提案を顧客に対して提示することができます。その過程で、実務に即した脱炭素経営に関する知見とベストプラクティスを習得していただけます。
さらに、顧客課題や現場の声をもとに、プロダクトやサービス設計にフィードバックし、製品ロードマップや新たなソリューション設計にも影響を与えられる点も、このポジションならではの面白さです。
【業務内容】
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築
【担当企業】
対象業界:製造業や建設業、金融業などの様々な業界
顧客規模:上場・非上場を含めた大手企業が軸(割合:約半数が上場企業)
顧客窓口:サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー 役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心
【社内コミュニケーション】
・週次でのチームミーティングを通じたプロジェクト共有
・Slackを活用したリアルタイムなナレッジ共有・業務改善の推進
【得られる経験・成長機会】
● 経営データ基盤を設計する経験
ERPの一部機能ではなく、CO2排出量やサステナビリティ指標といった非財務データを企業の経営指標として活用するためのデータ基盤を設計・構築します。データ収集・算定・統合・開示までのプロセスをシステムとして設計し、企業の脱炭素経営を支えるインフラ全体を構築するダイナミックな経験を得ることができます。
●社会的意義の大きい領域での仕事
企業の脱炭素経営を支援するプロジェクトを通じて、ESG・サステナビリティという世界的に注目される領域で社会課題の解決に貢献することができます。
クライメートテックという急成長市場において、CO2排出量見える化サービス導入社数国内No.1のプロダクトを基盤に、グローバルNo.1を目指す事業拡大フェーズの最前線で経験を積むことができます。
● 上場企業の経営課題に向き合うコンサルティング経験
上場企業のCFOやサステナビリティ責任者と連携しながら、脱炭素戦略や情報開示を支えるシステム導入を推進。
高度な提案力・折衝力、プロジェクトマネジメントスキル、サステナビリティ領域の専門知識を早期に習得できます。
● プロダクトと共に事業を創る経験
自社開発プロダクトのため、顧客の課題や現場の知見をもとにプロダクト改善や新規サービス開発にも関与可能。
コンサルティングだけでなく、プロダクト共創の当事者として事業成長に貢献できます。
● 組織拡大フェーズならではの裁量
現在はサービス・導入方法論ともに発展途上のフェーズであり、導入プロジェクトの推進だけでなく、ソリューションメニューの設計やコンサルティング手法の標準化など、組織やサービスの基盤づくりにも主体的に関わることができます。
急成長フェーズならではの裁量を持って、事業づくりに近い経験を積むことが可能です。
カスタマーサポートSV/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
カスタマーサポートSV
仕事内容
仕事概要
【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「自社サービス」を導入いただいている顧客に対し、カスタマーサポート業務を行います。
メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応
一次対応で解決しないお問い合わせのエスカレーション対応
対応データ集計の集計やレポート作成、報告業務
対応品質管理
チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ管理
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策検討
自社サービスに対するカスタマーの要望収集
社内での自社サービス開発に対するフィードバック
【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「自社サービス」を導入いただいている顧客に対し、カスタマーサポート業務を行います。
メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応
一次対応で解決しないお問い合わせのエスカレーション対応
対応データ集計の集計やレポート作成、報告業務
対応品質管理
チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ管理
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策検討
自社サービスに対するカスタマーの要望収集
社内での自社サービス開発に対するフィードバック
カスタマーサクセス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスを導入いただいた顧客に対して、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
【主な業務内容】
1. システムオンボーディング(導入〜定着)、システム活用支援、導入〜定着に係る施策の企画・実行
2. 製品に対するカスタマーの要望収集、社内での製品開発に対するフィードバック
3. カスタマーサクセス業務の型の構築・業務効率化施策の検討・実行
【得られる経験・成長機会】
当社に身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
1. 海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
2. サステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
3. また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐にわたる挑戦フィールドがあります
【チームの特徴】
どんなメンバーがいる?
1. コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
2. バックグラウンドも多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域でポジションを構築
どんな雰囲気なの?
1. 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
2. 具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行
【主な業務内容】
1. システムオンボーディング(導入〜定着)、システム活用支援、導入〜定着に係る施策の企画・実行
2. 製品に対するカスタマーの要望収集、社内での製品開発に対するフィードバック
3. カスタマーサクセス業務の型の構築・業務効率化施策の検討・実行
【得られる経験・成長機会】
当社に身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
1. 海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
2. サステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
3. また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐にわたる挑戦フィールドがあります
【チームの特徴】
どんなメンバーがいる?
1. コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
2. バックグラウンドも多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域でポジションを構築
どんな雰囲気なの?
1. 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
2. 具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行
サステナビリティ戦略コンサルタント マネージャー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【主な業務内容】上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務。主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務。プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案。新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務。組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般(コンサルタントの育成・評価・メンタリング、チーム運営に関わる仕組みづくり、必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進)。業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務。
【得られる経験・成長機会】急成長を続ける当社の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。成長産業であるクライメートテック領域において、CO 排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。
【チームの特徴】どんなメンバーがいる?大手コンサルティングファームやエネルギー業界出身など、専門性と実行力を兼ね備えた少数精鋭メンバーが在籍。高度な分析力・提案力を強みに、挑戦的で社会的意義の大きいテーマに取り組むプロジェクトを多数リード。同じコンサルティング部門には、営業・企画・プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、横断的な協働が可能。どんな雰囲気なの?顧客の成果創出を第一に、新しいサービス・仕組みを自ら創り出す風土。チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境。フラットでオープンなカルチャーの中、挑戦と安心が両立するチーム。
【得られる経験・成長機会】急成長を続ける当社の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。成長産業であるクライメートテック領域において、CO 排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。
【チームの特徴】どんなメンバーがいる?大手コンサルティングファームやエネルギー業界出身など、専門性と実行力を兼ね備えた少数精鋭メンバーが在籍。高度な分析力・提案力を強みに、挑戦的で社会的意義の大きいテーマに取り組むプロジェクトを多数リード。同じコンサルティング部門には、営業・企画・プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、横断的な協働が可能。どんな雰囲気なの?顧客の成果創出を第一に、新しいサービス・仕組みを自ら創り出す風土。チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境。フラットでオープンなカルチャーの中、挑戦と安心が両立するチーム。
情報セキュリティ担当/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
情報セキュリティマネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を支えるポジションです。
当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ・コーポレートIT領域の中核メンバー/リーダー候補として、組織全体の統制・運用基盤づくりを担っていただくことを期待しています。
・セキュリティや統制要件を踏まえたガイドライン・運用ルールの整備
・SaaS/クラウドを中心とした社内IT基盤の設計・運用
・各種運用業務の改善、自動化、業務フロー整備
・従業員からの問い合わせ・申請対応、およびITリテラシー向上支援
・最新の技術・セキュリティ動向の調査と、事業・組織への適用検討
【ポジションの魅力】
成長フェーズにある企業において、情報セキュリティも踏まえた社内IT環境の整備・改善を担うことは、コーポレートIT人材として貴重な経験を積める機会です。IT運用だけでなく、統制やセキュリティ、業務改善まで幅広く関わることで、今後リーダー層を目指すうえでも大きな強みになります。
また、当社グループのカルチャーを色濃く引き継いだ環境であり、開発エンジニアとも連携しながら、生産性の高い社内IT環境を構築・提供していける点も魅力です。
情報セキュリティに関しても、ISMS認証取得・運用を土台としながら、今後の成長フェーズに向けた体制整備や運用高度化に中核メンバーとして関われることは、大きな経験価値になると考えています。
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を支えるポジションです。
当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ・コーポレートIT領域の中核メンバー/リーダー候補として、組織全体の統制・運用基盤づくりを担っていただくことを期待しています。
・セキュリティや統制要件を踏まえたガイドライン・運用ルールの整備
・SaaS/クラウドを中心とした社内IT基盤の設計・運用
・各種運用業務の改善、自動化、業務フロー整備
・従業員からの問い合わせ・申請対応、およびITリテラシー向上支援
・最新の技術・セキュリティ動向の調査と、事業・組織への適用検討
【ポジションの魅力】
成長フェーズにある企業において、情報セキュリティも踏まえた社内IT環境の整備・改善を担うことは、コーポレートIT人材として貴重な経験を積める機会です。IT運用だけでなく、統制やセキュリティ、業務改善まで幅広く関わることで、今後リーダー層を目指すうえでも大きな強みになります。
また、当社グループのカルチャーを色濃く引き継いだ環境であり、開発エンジニアとも連携しながら、生産性の高い社内IT環境を構築・提供していける点も魅力です。
情報セキュリティに関しても、ISMS認証取得・運用を土台としながら、今後の成長フェーズに向けた体制整備や運用高度化に中核メンバーとして関われることは、大きな経験価値になると考えています。
法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当(反響型)(プロフェッショナル職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な担当業務】
●顧客(人事・経営層)へのアプローチと商談創出
・WEBサイトやセミナーへ参加・反響のあった企業の人材育成担当者へ、メールや電話でアプローチを行います。
・顧客が抱える経営・組織課題の背景や、目指したい姿をロジカルにヒアリング。グロービスの多彩なラインナップから最適なソリューションをご紹介します。
・より具体的な提案や本格的な商談を希望される顧客を、フィールドセールスへ連携します。
●インサイドセールス施策の企画推進
・フィールドセールスに繋ぐ商談の「質」と「量」を最大化させるため、各種顧客育成施策を企画・推進します。
【活動上のポイント(質量双方を追う環境)】
・反響型のアプローチ: 人材育成課題の解決に向けて検討事項をお持ちであることが想定できる顧客へのアプローチが基本となります。
・商談の「質」へのこだわり: 単なる「アポ獲得」ではなくフィールドセールスへの連携後の「商談化」の可能性を最重視します。そのため、1件1件の顧客課題を丁寧にヒアリング、仮説を立てて対話する営業スタイルです。
・全体最適のコントロール: 顧客のニーズとソリューションの相性、さらには最適な送客タイミングを冷静に見極めます。部分最適ではなく、グロービス全体としてより良いの顧客体験をお届けするためのゲートキーパーの役割を担います。
【評価・目標の持ち方(本質的な顧客対峙と仕組み化への集中)】
・チーム総力戦での目標達成: マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。インサイドセールスの各担当者への目標按分は現状行っておらず、チーム総力戦で目標達成を目指します。 数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
・本質的な仕事への集中: 目先の個人の数字に追われることがないため、「目の前の顧客の課題解決に向き合うこと」や、「組織として成果を出すための仕組みづくり・業務改善」など、より本質的な仕事に集中できます。
【得られる経験と市場価値】
・営業×マーケティング: マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
・プロジェクト推進力:インサイドセールス施策担当の役割を担っていただく中で、プロジェクトの企画・推進力を高めることが可能です。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
●顧客(人事・経営層)へのアプローチと商談創出
・WEBサイトやセミナーへ参加・反響のあった企業の人材育成担当者へ、メールや電話でアプローチを行います。
・顧客が抱える経営・組織課題の背景や、目指したい姿をロジカルにヒアリング。グロービスの多彩なラインナップから最適なソリューションをご紹介します。
・より具体的な提案や本格的な商談を希望される顧客を、フィールドセールスへ連携します。
●インサイドセールス施策の企画推進
・フィールドセールスに繋ぐ商談の「質」と「量」を最大化させるため、各種顧客育成施策を企画・推進します。
【活動上のポイント(質量双方を追う環境)】
・反響型のアプローチ: 人材育成課題の解決に向けて検討事項をお持ちであることが想定できる顧客へのアプローチが基本となります。
・商談の「質」へのこだわり: 単なる「アポ獲得」ではなくフィールドセールスへの連携後の「商談化」の可能性を最重視します。そのため、1件1件の顧客課題を丁寧にヒアリング、仮説を立てて対話する営業スタイルです。
・全体最適のコントロール: 顧客のニーズとソリューションの相性、さらには最適な送客タイミングを冷静に見極めます。部分最適ではなく、グロービス全体としてより良いの顧客体験をお届けするためのゲートキーパーの役割を担います。
【評価・目標の持ち方(本質的な顧客対峙と仕組み化への集中)】
・チーム総力戦での目標達成: マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。インサイドセールスの各担当者への目標按分は現状行っておらず、チーム総力戦で目標達成を目指します。 数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
・本質的な仕事への集中: 目先の個人の数字に追われることがないため、「目の前の顧客の課題解決に向き合うこと」や、「組織として成果を出すための仕組みづくり・業務改善」など、より本質的な仕事に集中できます。
【得られる経験と市場価値】
・営業×マーケティング: マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
・プロジェクト推進力:インサイドセールス施策担当の役割を担っていただく中で、プロジェクトの企画・推進力を高めることが可能です。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
バックエンドエンジニア(TypeScript)※グループ会社出向/プライム上場インターネットマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(固定残業代含む)+賞与年2回
ポジション
担当者〜
仕事内容
【モダンな開発環境×上流工程】自社サービスである暗号資産販売所に関するWebアプリケーションエンジニア!
Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能!
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり!
そんな暗号資産販売所サービスのWebアプリケーションエンジニアとして、ブロックチェーン部分の開発を担っていただきます。
●具体的な業務内容
・新規サービスの開発
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・開発環境の改善
★ココがPoint★
1.モダンな技術×上流工程にチャレンジ
Go、TypeScript、サービスのインフラはAWS、アプリはFlutterとモダンな技術環境。
また、メンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しており、要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能です!
2.自社開発に関われる
ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、コミュニケーションを密に取って開発を進めております。
ビジネス視点でプロダクトの方向性や機能設計も携わり、プロダクトを作り上げる実感を持って取り組むことができます。
3.最新技術の知見が身に付けられる
暗号資産の市場は、今後さらに成長が見込まれている分野です。
ブロックチェーンの最新技術を知ることができ、
金融業でもあるため、高度なセキュリティ環境で学んでいただけます。
【業務内容】
グループ会社の運営する暗号資産販売所に関する開発をお任せします。
主に、対応銘柄に伴うAPIの作成や保守運用、ブロックチェーン部分の疎通業務が中心です。
トランザクションの作成のみならず、ステーキング操作の対応(ウォレット管理システムや取引システム)や残高管理システムの安定性維持がミッションとなります。
ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、
様々な人とかかわりながら仕事を進めていく環境です。
※暗号資産販売所のコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。
独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。
●具体的な業務内容
・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ(2割)
・既存サービスの機能追加、改善、運用(5割)
・開発環境の改善(3割)
【職場環境】
●開発環境
・OS:AWS Linux 2,CentOS Stream
・データベース:Aurora,MySQL
・バックエンド:GO, TypeScript,他
・フロントエンド:JavaScript, TypeScript,Angular,Vue.js,他
・インフラ:AWS,オンプレミス
●その他
・プロジェクト管理:GitHub
・バージョン管理: GitHub
・コミュニケーションツール:Slack
Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能!
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり!
そんな暗号資産販売所サービスのWebアプリケーションエンジニアとして、ブロックチェーン部分の開発を担っていただきます。
●具体的な業務内容
・新規サービスの開発
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・開発環境の改善
★ココがPoint★
1.モダンな技術×上流工程にチャレンジ
Go、TypeScript、サービスのインフラはAWS、アプリはFlutterとモダンな技術環境。
また、メンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しており、要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能です!
2.自社開発に関われる
ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、コミュニケーションを密に取って開発を進めております。
ビジネス視点でプロダクトの方向性や機能設計も携わり、プロダクトを作り上げる実感を持って取り組むことができます。
3.最新技術の知見が身に付けられる
暗号資産の市場は、今後さらに成長が見込まれている分野です。
ブロックチェーンの最新技術を知ることができ、
金融業でもあるため、高度なセキュリティ環境で学んでいただけます。
【業務内容】
グループ会社の運営する暗号資産販売所に関する開発をお任せします。
主に、対応銘柄に伴うAPIの作成や保守運用、ブロックチェーン部分の疎通業務が中心です。
トランザクションの作成のみならず、ステーキング操作の対応(ウォレット管理システムや取引システム)や残高管理システムの安定性維持がミッションとなります。
ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、
様々な人とかかわりながら仕事を進めていく環境です。
※暗号資産販売所のコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。
独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。
●具体的な業務内容
・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ(2割)
・既存サービスの機能追加、改善、運用(5割)
・開発環境の改善(3割)
【職場環境】
●開発環境
・OS:AWS Linux 2,CentOS Stream
・データベース:Aurora,MySQL
・バックエンド:GO, TypeScript,他
・フロントエンド:JavaScript, TypeScript,Angular,Vue.js,他
・インフラ:AWS,オンプレミス
●その他
・プロジェクト管理:GitHub
・バージョン管理: GitHub
・コミュニケーションツール:Slack
シニア・アセットマネージャー/大手建設・不動産グループ系ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アセットマネージャー
仕事内容
概要
不動産ファンドにおける中核人材として、個別物件およびポートフォリオ全体のアセット
マネジメント業務をリードしていただきます。
AM 部長の補佐として、チームマネジメントやファンド運営にも関与いただくことを想定
しています。
【業務内容】
1.アセットマネジメント業務
投資不動産の運用戦略立案・実行
物件/ポートフォリオベースでの事業計画策定およびモニタリング
物件 CF 作成・更新、バリューアップ施策の企画・実行
PM 会社のコントロール
定期レポーティング(投資家・レンダー向け)
2. ファンドマネジメント業務
ファンド収支管理、ポートフォリオマネジメント
投資家対応(説明資料作成、ミーティング対応)
レンダー対応(ノンリコースローン調達、条件変更交渉等)
ストラクチャー構築、エクイティアレンジメント補助
3. 組織・マネジメント
チームマネジメント
若手 AM の育成
AM 部長補佐としての戦略立案サポート
不動産ファンドにおける中核人材として、個別物件およびポートフォリオ全体のアセット
マネジメント業務をリードしていただきます。
AM 部長の補佐として、チームマネジメントやファンド運営にも関与いただくことを想定
しています。
【業務内容】
1.アセットマネジメント業務
投資不動産の運用戦略立案・実行
物件/ポートフォリオベースでの事業計画策定およびモニタリング
物件 CF 作成・更新、バリューアップ施策の企画・実行
PM 会社のコントロール
定期レポーティング(投資家・レンダー向け)
2. ファンドマネジメント業務
ファンド収支管理、ポートフォリオマネジメント
投資家対応(説明資料作成、ミーティング対応)
レンダー対応(ノンリコースローン調達、条件変更交渉等)
ストラクチャー構築、エクイティアレンジメント補助
3. 組織・マネジメント
チームマネジメント
若手 AM の育成
AM 部長補佐としての戦略立案サポート
PM部 工事管理/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円 経験スキル、現職給与にて勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
PM部門にて、弊社管理物件(オフィスビル、マンション、商業施設など)の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積
チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。
【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応)
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積
チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。
【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応)
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート
Microsoft Sentinel / XDR 運用保守エンジニア/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
当社の親会社であり、サイバーセキュリティのパイオニア企業である当社が提供するXDRサービス(基幹プロダクト:Microsoft Sentinel)においてセキュリティ監視・分析を中心に、XDRサービスの運用保守、検知ルールの改善、自動化、運用ドキュメント整備などをお任せします。
当グループ内での運用体制強化に伴い、当社社員によるXDRサービス運用体制の拡充を進めています。Microsoft Sentinelを活用した監視運用に加え、ログ分析、アラート対応、インシデント調査、レポート作成、検知ルールのチューニング、Playbook(Logic Apps)による自動化、運用ドキュメント整備などに関わっていただきます。
・Microsoft Sentinelを活用したセキュリティ監視・運用業務
・XDR基盤のログ収集・分析(Entra ID、Defender製品群、Azure IaaSなど)
・アラート対応、インシデント調査、レポート作成
・Sentinelのルールチューニング、Playbook(Logic Apps)による自動化
・セキュリティポリシー改善提案、運用ドキュメント整備
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【魅力的な社風】
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。
当社の親会社であり、サイバーセキュリティのパイオニア企業である当社が提供するXDRサービス(基幹プロダクト:Microsoft Sentinel)においてセキュリティ監視・分析を中心に、XDRサービスの運用保守、検知ルールの改善、自動化、運用ドキュメント整備などをお任せします。
当グループ内での運用体制強化に伴い、当社社員によるXDRサービス運用体制の拡充を進めています。Microsoft Sentinelを活用した監視運用に加え、ログ分析、アラート対応、インシデント調査、レポート作成、検知ルールのチューニング、Playbook(Logic Apps)による自動化、運用ドキュメント整備などに関わっていただきます。
・Microsoft Sentinelを活用したセキュリティ監視・運用業務
・XDR基盤のログ収集・分析(Entra ID、Defender製品群、Azure IaaSなど)
・アラート対応、インシデント調査、レポート作成
・Sentinelのルールチューニング、Playbook(Logic Apps)による自動化
・セキュリティポリシー改善提案、運用ドキュメント整備
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【魅力的な社風】
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。
Splunk SIEMaaS 運用保守エンジニア/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務概要】
Splunkを活用したSIEM基盤の運用・保守業務をお任せします。
本ポジションでは、2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画いただきます。
主な業務は、Splunkを利用した基盤運用、アラート対応、問い合わせ対応、運用ドキュメント作成、手順整備、パッチ適用やバージョンアップ対応などです。
新規サービスの立ち上げそのものを担うというよりも、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献いただくポジションです。
シフト運用体制の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
●2018年から当社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。
●情報システムのコンサルティングから運用管理まで、当社単独、あるいはラック社との協働でトータルにソリューション提供が可能です。
【魅力的な社風】
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!
自らもエンジニアであった社長により設立されたため、エンジニアの考えを重視しています。
顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど、社員にとって明確な評価体制を整えています。
Splunkを活用したSIEM基盤の運用・保守業務をお任せします。
本ポジションでは、2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画いただきます。
主な業務は、Splunkを利用した基盤運用、アラート対応、問い合わせ対応、運用ドキュメント作成、手順整備、パッチ適用やバージョンアップ対応などです。
新規サービスの立ち上げそのものを担うというよりも、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献いただくポジションです。
シフト運用体制の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
●2018年から当社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。
●情報システムのコンサルティングから運用管理まで、当社単独、あるいはラック社との協働でトータルにソリューション提供が可能です。
【魅力的な社風】
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!
自らもエンジニアであった社長により設立されたため、エンジニアの考えを重視しています。
顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど、社員にとって明確な評価体制を整えています。
Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Webアプリケーション脆弱性診断業務
・Webアプリケーション診断の実施
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・Burp Suite、Postman、Chrome、Excel、自社開発ツール等を用いた診断業務
・診断結果の整理
・顧客向け報告書の作成
・報告書や診断結果に関する問い合わせ対応
・案件管理、進捗管理
・診断結果や成果物のクロスチェック
・品質向上に向けたレビュー、改善対応
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●案件規模
・1画面程度の小規模案件から、200画面程度の大規模案件まであります。
・数日で完了する案件から、数カ月規模の案件まであります。
・サイト規模に応じて、1名で担当するケースもあれば、複数名で分担するケースもあります。
●業務使用ツール
・Burp Suite
・Postman
・Excel
・Chrome
・自社開発ツール
・Teams など
●業務環境
・Windows
●中長期
・Webアプリケーション脆弱性診断エンジニアとしての専門性向上
・SCUVAにおける診断品質向上、サービス改善への参画
・診断結果のチェック担当、品質レビュー担当へのステップアップ
・チームリーダー、グループマネージャーなど管理業務への挑戦
・Webセキュリティ領域のスペシャリストとしてのキャリア形成
・Webアプリケーション診断の実施
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・Burp Suite、Postman、Chrome、Excel、自社開発ツール等を用いた診断業務
・診断結果の整理
・顧客向け報告書の作成
・報告書や診断結果に関する問い合わせ対応
・案件管理、進捗管理
・診断結果や成果物のクロスチェック
・品質向上に向けたレビュー、改善対応
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●案件規模
・1画面程度の小規模案件から、200画面程度の大規模案件まであります。
・数日で完了する案件から、数カ月規模の案件まであります。
・サイト規模に応じて、1名で担当するケースもあれば、複数名で分担するケースもあります。
●業務使用ツール
・Burp Suite
・Postman
・Excel
・Chrome
・自社開発ツール
・Teams など
●業務環境
・Windows
●中長期
・Webアプリケーション脆弱性診断エンジニアとしての専門性向上
・SCUVAにおける診断品質向上、サービス改善への参画
・診断結果のチェック担当、品質レビュー担当へのステップアップ
・チームリーダー、グループマネージャーなど管理業務への挑戦
・Webセキュリティ領域のスペシャリストとしてのキャリア形成
コンサルティングセールス/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当クリニックへの集客最大化に向けたコンサルティング、ソリューション提案を実施いただきます。
最短半年 1年程度でチームのリードやクリニック(ドクター)向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。
クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案
レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
●ポジションの魅力
「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。
経営に踏み込むコンサルティング
単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
セールスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める
セールス現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。
未成熟な産業のデファクスタンダードを創る
自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立している当社だからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。
●キャリアパスイメージ
入社時(入社1年目)
コンサルティングセールスとしてクリニックの集客支援の成功を実現
入社2年目
既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行
クリニック(ドクター)向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営
入社3年目
マネジメント志向:リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現
Biz Dev志向:クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進
最短半年 1年程度でチームのリードやクリニック(ドクター)向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。
クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案
レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
●ポジションの魅力
「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。
経営に踏み込むコンサルティング
単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
セールスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める
セールス現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。
未成熟な産業のデファクスタンダードを創る
自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立している当社だからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。
●キャリアパスイメージ
入社時(入社1年目)
コンサルティングセールスとしてクリニックの集客支援の成功を実現
入社2年目
既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行
クリニック(ドクター)向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営
入社3年目
マネジメント志向:リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現
Biz Dev志向:クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進
自動車部門 シート デザイン エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本における自動車領域のプラクティス・ヘッドに直接レポートとなるポジションです。クライアント先にてオンサイトリードとして勤務し、顧客とのコミュニケーション、ステークホルダーとの合意形成を踏まえたプロジェクトスケジュールの策定、進捗状況の監視および顧客への報告を担当いたします。また、スケジュール遅延が発生しないよう、望ましい品質を確保するためにオフショアチームとの調整も行います。
●ミッション
オートモーティブ・シート・デザイン・エンジニアとして、クライアント先におけるオンサイトリードを担い、革新的で高品質な自動車シートの設計・開発を主導します。ジャパン・オートモーティブ・プラクティス・ヘッドに直接報告しつつ、クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じてプロジェクト要件を明確化し、効率的なプロジェクト管理を実施します。
CATIA V5/NXを用いたサーフェシング、3Dモデリング、詳細設計、アセンブリなどの高度な技術スキルを活かし、パッケージング検討、レイアウト検討、レギュレーション調査を含む包括的な設計プロセスをリードします。また、オフショアチームとの連携を最適化することで、スケジュール遅延を防ぎつつ、期待される品質を確実に達成します。
本ポジションでは、自動車シート設計の最前線で技術力を磨くとともに、国際的なプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、快適性と安全性を兼ね備えた次世代モビリティの実現に貢献することができます。
●職務詳細:
オートモーティブ・シーティングの設計と開発を支援する
クライアントと協力して、プロジェクトの要件、範囲、目的を特定し定義する
プロジェクトのスケジュール、リソース、設備、情報を調整する
顧客の要件を満たし、締切日内にタスクを完了するために、間違いなくコミュニケーションを保つ
参加者すべてにプロジェクトの状況を伝えるための連絡先としての役割を担う
包括的なプロジェクトドキュメント、計画、レポートを作成し、保守する
標準と要件を満たすために品質レビューを実施する
CATIA V5/NX - サーフィング、3D モデリング、詳細化、アセンブリ
パッケージング研究、レイアウト研究、レギュレーション研究を行う(周辺部品を含む)
●ミッション
オートモーティブ・シート・デザイン・エンジニアとして、クライアント先におけるオンサイトリードを担い、革新的で高品質な自動車シートの設計・開発を主導します。ジャパン・オートモーティブ・プラクティス・ヘッドに直接報告しつつ、クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じてプロジェクト要件を明確化し、効率的なプロジェクト管理を実施します。
CATIA V5/NXを用いたサーフェシング、3Dモデリング、詳細設計、アセンブリなどの高度な技術スキルを活かし、パッケージング検討、レイアウト検討、レギュレーション調査を含む包括的な設計プロセスをリードします。また、オフショアチームとの連携を最適化することで、スケジュール遅延を防ぎつつ、期待される品質を確実に達成します。
本ポジションでは、自動車シート設計の最前線で技術力を磨くとともに、国際的なプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、快適性と安全性を兼ね備えた次世代モビリティの実現に貢献することができます。
●職務詳細:
オートモーティブ・シーティングの設計と開発を支援する
クライアントと協力して、プロジェクトの要件、範囲、目的を特定し定義する
プロジェクトのスケジュール、リソース、設備、情報を調整する
顧客の要件を満たし、締切日内にタスクを完了するために、間違いなくコミュニケーションを保つ
参加者すべてにプロジェクトの状況を伝えるための連絡先としての役割を担う
包括的なプロジェクトドキュメント、計画、レポートを作成し、保守する
標準と要件を満たすために品質レビューを実施する
CATIA V5/NX - サーフィング、3D モデリング、詳細化、アセンブリ
パッケージング研究、レイアウト研究、レギュレーション研究を行う(周辺部品を含む)
プロダクトマネージャー【医療領域/オンライン診療・医療サービス設計】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
735万円〜1385万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
オンライン診療や健康医療相談をはじめとする医療サービスを対象に、プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。
自社アプリを中心とした医療・ヘルスケアサービスにおいて、医療従事者および利用者双方の体験を考慮しながら、プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善や機能設計を行い、安心して利用できる医療サービスを継続的に提供できる状態を実現していただきます。
医療・ヘルスケア領域ならではの制約や前提を踏まえ、医療機関を含むステークホルダーと連携しながら、プロダクト全体の意思決定を担い、サービスを前に進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・医療サービスの成長を見据えたUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・オンライン診療、健康医療相談に関する機能設計および仕様策定
・要件定義からリリース、運用保守までを含めた、Webやモバイルアプリ、API、バックエンド、インフラ構成を踏まえた開発プロジェクト全体への関与
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・医療機関を含むステークホルダーと連携し、主体的に課題を整理しながらプロジェクトを前に進めるための調整およびコミュニケーション
オンライン診療や健康医療相談をはじめとする医療サービスを対象に、プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。
自社アプリを中心とした医療・ヘルスケアサービスにおいて、医療従事者および利用者双方の体験を考慮しながら、プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善や機能設計を行い、安心して利用できる医療サービスを継続的に提供できる状態を実現していただきます。
医療・ヘルスケア領域ならではの制約や前提を踏まえ、医療機関を含むステークホルダーと連携しながら、プロダクト全体の意思決定を担い、サービスを前に進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・医療サービスの成長を見据えたUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・オンライン診療、健康医療相談に関する機能設計および仕様策定
・要件定義からリリース、運用保守までを含めた、Webやモバイルアプリ、API、バックエンド、インフラ構成を踏まえた開発プロジェクト全体への関与
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・医療機関を含むステークホルダーと連携し、主体的に課題を整理しながらプロジェクトを前に進めるための調整およびコミュニケーション
プロダクトマネージャー【医療・ヘルスケア領域/法人・公共向けサービス】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1410万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、医療・ヘルスケア領域における法人および公共向けサービスのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
【主な業務内容】
法人企業、健康保険組合、自治体などを対象に、自社アプリや産業保健領域の業務効率化サービスをはじめとした医療・ヘルスケアのアセットを活用し、サービスの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。
顧客ごとの業務背景や要件を踏まえながら、プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善や機能設計を行い、クライアントを含むステークホルダーと連携しながら、プロダクト全体の意思決定を担い、サービスを前に進めていただきます。
【具体的な業務】
・法人・公共向けサービスの成長を見据えたUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・クライアントの業務要件を踏まえた機能設計および仕様策定
・要件定義からリリース、運用保守までを含めた、WebサービスやAPI、バックエンド、インフラ構成を踏まえた開発プロジェクト全体への関与
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・クライアントを含むステークホルダーとの折衝や合意形成を通じたプロジェクト推進
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、医療・ヘルスケア領域における法人および公共向けサービスのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
【主な業務内容】
法人企業、健康保険組合、自治体などを対象に、自社アプリや産業保健領域の業務効率化サービスをはじめとした医療・ヘルスケアのアセットを活用し、サービスの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。
顧客ごとの業務背景や要件を踏まえながら、プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善や機能設計を行い、クライアントを含むステークホルダーと連携しながら、プロダクト全体の意思決定を担い、サービスを前に進めていただきます。
【具体的な業務】
・法人・公共向けサービスの成長を見据えたUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・クライアントの業務要件を踏まえた機能設計および仕様策定
・要件定義からリリース、運用保守までを含めた、WebサービスやAPI、バックエンド、インフラ構成を踏まえた開発プロジェクト全体への関与
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・クライアントを含むステークホルダーとの折衝や合意形成を通じたプロジェクト推進
プロダクトマネージャー【医療・ヘルスケア領域/コンシューマー向けプロダクト・UX】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1385万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、医療・ヘルスケア領域におけるコンシューマー向けプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
【主な業務内容】
自社アプリなどのコンシューマー向けサービスを対象に、ユーザー体験を起点としたプロダクトの企画、開発、改善を行っていただきます。
プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善や機能設計を通じて、利用者にとって分かりやすく使いやすい体験を実現し、ステークホルダーと連携しながら、プロダクト全体の意思決定を担い、改善を積み重ねていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・利用者体験を踏まえた機能設計および仕様策定
・要件定義からリリース、運用までを含めた開発プロセスへの関与
・Webやモバイルアプリの構成を踏まえた、開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・社内関係者と連携し、主体的に改善テーマを設定しながらプロダクトを前に進めるためのコミュニケーション
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、医療・ヘルスケア領域におけるコンシューマー向けプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
【主な業務内容】
自社アプリなどのコンシューマー向けサービスを対象に、ユーザー体験を起点としたプロダクトの企画、開発、改善を行っていただきます。
プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善や機能設計を通じて、利用者にとって分かりやすく使いやすい体験を実現し、ステークホルダーと連携しながら、プロダクト全体の意思決定を担い、改善を積み重ねていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・利用者体験を踏まえた機能設計および仕様策定
・要件定義からリリース、運用までを含めた開発プロセスへの関与
・Webやモバイルアプリの構成を踏まえた、開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・社内関係者と連携し、主体的に改善テーマを設定しながらプロダクトを前に進めるためのコミュニケーション
不動産私募ファンド部署のアシスタント業務/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド事業本部 (私募ファンド運用資産の購入・売却・運用業務:アシスタント業務)
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。
AI開発エンジニア/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
AI駆動開発リード
仕事内容
当社、および当グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。
- 保険会社の基幹システムの新規開発
- プロダクトデザイン
- システム設計・提案
- AI駆動開発のPoC実施・検証・評価
- AI駆動開発のCoE活動及びリード
- AIとのモブプログラミングによる実装
● 働き甲斐
- 社内でも事例がない、AIを使った基幹システム開発の1号生となります。将来は当グループ全体のAI駆動開発のリードを担っていただく道も作れます。
- 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。
- 自社サービスを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。
- 自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。
- 将来は学んだことを活かし、サービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスターなど専門分野を極める道もありますし、マネジメントへ進む道も選択可能です。
● 開発対象
- 保険契約管理システムの新規構築
- 保険会社の基幹システムの新規開発
- プロダクトデザイン
- システム設計・提案
- AI駆動開発のPoC実施・検証・評価
- AI駆動開発のCoE活動及びリード
- AIとのモブプログラミングによる実装
● 働き甲斐
- 社内でも事例がない、AIを使った基幹システム開発の1号生となります。将来は当グループ全体のAI駆動開発のリードを担っていただく道も作れます。
- 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。
- 自社サービスを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。
- 自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。
- 将来は学んだことを活かし、サービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスターなど専門分野を極める道もありますし、マネジメントへ進む道も選択可能です。
● 開発対象
- 保険契約管理システムの新規構築
人材育成(人事)/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社をはじめとする当グループのIT戦略の中核を担っている当社の人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。
業務の一例:
・IT人材育成施策の検討・推進
・新人導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・グローバル人材育成施策の検討・推進
・シニア活躍推進施策の検討・推進
業務の一例:
・IT人材育成施策の検討・推進
・新人導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・グローバル人材育成施策の検討・推進
・シニア活躍推進施策の検討・推進
国際税務M&A/GS部門 オープンポジション/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー、アシスタントマネージャー、シニア、スタッフ
仕事内容
M&A税務/国際税務等に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
2. 事業再編に係る税務ストラクチャリング
3. 海外投資に係る投資国の税制リサーチ
4. 官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務
5. 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、M&A税務や国際税務アドバイス業務を中心に従事いただきます。幅広く多様な業務があるため、英語に苦手意識がある方は、国内M&A税務や国内税務を中心に従事することも可能です。英語に苦手意識のない方は、海外事務所との英語によるやり取りも日常的に対応いただきます。リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
【このポジションの魅力】
入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域であり、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランも充実。国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
2. 事業再編に係る税務ストラクチャリング
3. 海外投資に係る投資国の税制リサーチ
4. 官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務
5. 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、M&A税務や国際税務アドバイス業務を中心に従事いただきます。幅広く多様な業務があるため、英語に苦手意識がある方は、国内M&A税務や国内税務を中心に従事することも可能です。英語に苦手意識のない方は、海外事務所との英語によるやり取りも日常的に対応いただきます。リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
【このポジションの魅力】
入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域であり、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランも充実。国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
M&A税務(国内案件多数)オープンポジション/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー、アシスタントマネージャー、シニア、スタッフ
仕事内容
M&A税務(国内)、国内組織再編等に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。
主な業務内容:
* 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
* 事業再編に係る税務ストラクチャリング
* 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、国内M&A税務や国内税務アドバイス業務、及び申告業務に従事。
希望があればクロスボーダーM&A税務・国際税務アドバイザリー等にも従事可能です。
リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
部門の魅力:
プロジェクト単位で少人数(3〜4名程度)にてチーム編成し、コミュニケーションを活発に行い、業務に取り組んでおります。多種多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、従業員が働きやすく働きがいを感じられる職場の環境づくりを推進しております。
ポジションの魅力:
* 入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。
* M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域ですが、だからこそ、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。
* シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。
* 海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランがあります。
* 国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
主な業務内容:
* 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
* 事業再編に係る税務ストラクチャリング
* 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、国内M&A税務や国内税務アドバイス業務、及び申告業務に従事。
希望があればクロスボーダーM&A税務・国際税務アドバイザリー等にも従事可能です。
リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
部門の魅力:
プロジェクト単位で少人数(3〜4名程度)にてチーム編成し、コミュニケーションを活発に行い、業務に取り組んでおります。多種多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、従業員が働きやすく働きがいを感じられる職場の環境づくりを推進しております。
ポジションの魅力:
* 入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。
* M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域ですが、だからこそ、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。
* シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。
* 海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランがあります。
* 国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
社内SE DX・生成AI(シニア)/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜780万円
ポジション
DX推進リーダー
仕事内容
【仕事内容】当社内の既存ビジネスにおける課題整理を行い、デジタルツールを活用した課題解決を行います。また、先端技術に対する知見や専門性を活かし、開発活動を通して新たなビジネスの創造と検証を上席者の指示のもとで行っていただきます。
【具体的業務】
・社内および顧客の税務会計領域の業務プロセスを詳細に分析し、デジタル化による効率化と最適化を提案
・RPA、生成AI、デジタルツールを駆使した革新的なソリューションの導入検討、計画と実装
・要件定義
・その他DX推進等
【ミッション】先端デジタル技術を用いて業務効率化を推進し、当社に革新的なイノベーションをもたらすことがミッションです
【具体的業務】
・社内および顧客の税務会計領域の業務プロセスを詳細に分析し、デジタル化による効率化と最適化を提案
・RPA、生成AI、デジタルツールを駆使した革新的なソリューションの導入検討、計画と実装
・要件定義
・その他DX推進等
【ミッション】先端デジタル技術を用いて業務効率化を推進し、当社に革新的なイノベーションをもたらすことがミッションです
Clients & Markets スタッフ/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社の部門にて、以下の業務を担当いただきます。
1. セミナーおよびイベントの運営・管理(国内外):
* 会場手配
* 案内状作成(PowerPointおよびHTMLメール)
* 集客促進と管理
* セミナー概要Webページの作成
* 講演資料取りまとめと印刷手配
* 会場運営全般
* イベント終了後のレポート(参加状況、アンケート)の分析
※海外とのやり取り時に英語を使用いただくことがあります。
2. コーポレートブランドの推進と管理:
* ブランド規程の推進
* マーケティング関連資料の作成とレビュー
3. Webページ管理:
* 一般向けおよび会員制ウェブサイトのコンテンツ作成と管理
* SNS投稿
4. 広報資料の作成・更新:
* 英語による資料作成を実施
Staffポジションでの採用を想定しており、ある程度の英語力とPC操作が得意な方でしたら未経験者も歓迎です。
1. セミナーおよびイベントの運営・管理(国内外):
* 会場手配
* 案内状作成(PowerPointおよびHTMLメール)
* 集客促進と管理
* セミナー概要Webページの作成
* 講演資料取りまとめと印刷手配
* 会場運営全般
* イベント終了後のレポート(参加状況、アンケート)の分析
※海外とのやり取り時に英語を使用いただくことがあります。
2. コーポレートブランドの推進と管理:
* ブランド規程の推進
* マーケティング関連資料の作成とレビュー
3. Webページ管理:
* 一般向けおよび会員制ウェブサイトのコンテンツ作成と管理
* SNS投稿
4. 広報資料の作成・更新:
* 英語による資料作成を実施
Staffポジションでの採用を想定しており、ある程度の英語力とPC操作が得意な方でしたら未経験者も歓迎です。
人事部 研修・人材開発担当/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
主な仕事内容
1. 全社研修の企画・設計・運営
・税法(法人税・消費税・地方税 など)の基礎 応用
・プロフェッショナル向けソフトスキル研修(CAMP)
・新人研修/階層別研修の体系設計と運営
2. 当グループ各社との情報連携・共同企画、プログラム導入支援
・海外含むプログラムのローカライズと定着化
3. 次世代テーマの推進
AIリテラシー/生成AIスキル向上トレーニングの企画・運営
英語学習支援、海外語学留学プログラムの運用
4. 運営の高度化(データ活用)
・受講・効果データの可視化と改善サイクルの構築
・マルチタスク環境での課題構造化・実装推進
この仕事で得られる価値
・グローバル標準の学習コンテンツ/ネットワークへのアクセス
・税務専門性×ソフトスキル×デジタル(AI)を横断した育成デザイン経験
・現場に刺さる「実装力・調整力」を磨ける環境(企画 運営まで一気通貫)
・英語・海外プログラムに触れる機会がある
1. 全社研修の企画・設計・運営
・税法(法人税・消費税・地方税 など)の基礎 応用
・プロフェッショナル向けソフトスキル研修(CAMP)
・新人研修/階層別研修の体系設計と運営
2. 当グループ各社との情報連携・共同企画、プログラム導入支援
・海外含むプログラムのローカライズと定着化
3. 次世代テーマの推進
AIリテラシー/生成AIスキル向上トレーニングの企画・運営
英語学習支援、海外語学留学プログラムの運用
4. 運営の高度化(データ活用)
・受講・効果データの可視化と改善サイクルの構築
・マルチタスク環境での課題構造化・実装推進
この仕事で得られる価値
・グローバル標準の学習コンテンツ/ネットワークへのアクセス
・税務専門性×ソフトスキル×デジタル(AI)を横断した育成デザイン経験
・現場に刺さる「実装力・調整力」を磨ける環境(企画 運営まで一気通貫)
・英語・海外プログラムに触れる機会がある
気候変動・脱炭素戦略アドバイザリー(シニアコンサルタント)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
【当社について}
Climate Change and Sustainability Services(CCaSS)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当社のサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルにサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容}
●気候変動アドバイザリー業務
・気候変動関連開示支援
・脱炭素戦略策定支援
・CDP/SBT支援
・再生可能エネルギー導入、証書・排出権(カーボンクレジット)取引等におけるアドバイザリー業務
・官公庁・自治体等から依頼される気候変動関連の調査・レポーティング業務
サステナビリティの中でも最重要テーマの一つである気候変動・脱炭素領域のアドバイザリー業務を行います。温室効果ガスの算定から、ISSB/SSBJ/TCFDといった開示基準に沿った気候変動関連開示、SBT/CDPといったイニシアチブの支援、更に企業のカーボンニュートラル達成に向けた計画策定・エネルギー調達・サプライチェーン全体の脱炭素推進といった多様なテーマでサービスを展開しています。気候変動を中心としたサステナビリティの最新の情報にキャッチアップし、顧客のニーズを的確に把握して積極的に業務を推進いただくメンバーを求めています。
【ポジションのやりがい/魅力}
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。
私たちは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
Climate Change and Sustainability Services(CCaSS)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当社のサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルにサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容}
●気候変動アドバイザリー業務
・気候変動関連開示支援
・脱炭素戦略策定支援
・CDP/SBT支援
・再生可能エネルギー導入、証書・排出権(カーボンクレジット)取引等におけるアドバイザリー業務
・官公庁・自治体等から依頼される気候変動関連の調査・レポーティング業務
サステナビリティの中でも最重要テーマの一つである気候変動・脱炭素領域のアドバイザリー業務を行います。温室効果ガスの算定から、ISSB/SSBJ/TCFDといった開示基準に沿った気候変動関連開示、SBT/CDPといったイニシアチブの支援、更に企業のカーボンニュートラル達成に向けた計画策定・エネルギー調達・サプライチェーン全体の脱炭素推進といった多様なテーマでサービスを展開しています。気候変動を中心としたサステナビリティの最新の情報にキャッチアップし、顧客のニーズを的確に把握して積極的に業務を推進いただくメンバーを求めています。
【ポジションのやりがい/魅力}
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。
私たちは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
ESG/サステナビリティ戦略に関するアドバイザリー業務/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアプロジェクトリーダー
仕事内容
【当社の気候変動・サステナビリティサービスについて】
当社の気候変動・サステナビリティサービスは、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当社のサブ・サービスラインです
当サービスでは、グローバルにサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見
・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています】
豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています】
コンサルティングファーム
・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR
・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています】
●当サービス紹介動画です】
是非ご覧ください】
【業務内容】●ESG/サステナビリティ戦略に関するアドバイザリー業務
・ESG/サステナビリティ戦略構築支援
・マテリアリティ分析支援
・ESG/サステナビリティKPI策定支援
・ESG/サステナビリティガバナンス構築支援
・戦略的ESG/サステナビリティ開示支援私たちは、主に企業に対してサステナビリティ戦略やKPI策定に関する支援、企業価値向上に資するサステナビリティ開示支援、CSRDやISSBといった国際的な開示規制対応、インパクト会計など、ESG/サステナビリティという多岐にわたる課題をクライアントがいかに効果的かつ効率的に経営に統合していくかを支援する各種サービスを提供をしています】
このため、様々なスキル、バックグラウンドを有したメンバーが所属し、日々クライアントの課題に向き合い、より良いソリューションを目指し切磋琢磨しています】
上級マネージャーの指導の下、プロジェクトの全体を統括し、顧客企業と円滑なコミュニケーションを行い、ESG/サステナビリティ経営をリードできる人材
・意欲的にチャレンジできる人材を求めています】
【ポジションのやりがい/魅力】私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や当サービスのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造
・波及させることを得意としています】
このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です】
私たちは、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています】
その結果、毎年多くのメンバーが産休
・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています】
また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です】
パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています】
当社の気候変動・サステナビリティサービスは、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当社のサブ・サービスラインです
当サービスでは、グローバルにサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見
・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています】
豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています】
コンサルティングファーム
・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR
・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています】
●当サービス紹介動画です】
是非ご覧ください】
【業務内容】●ESG/サステナビリティ戦略に関するアドバイザリー業務
・ESG/サステナビリティ戦略構築支援
・マテリアリティ分析支援
・ESG/サステナビリティKPI策定支援
・ESG/サステナビリティガバナンス構築支援
・戦略的ESG/サステナビリティ開示支援私たちは、主に企業に対してサステナビリティ戦略やKPI策定に関する支援、企業価値向上に資するサステナビリティ開示支援、CSRDやISSBといった国際的な開示規制対応、インパクト会計など、ESG/サステナビリティという多岐にわたる課題をクライアントがいかに効果的かつ効率的に経営に統合していくかを支援する各種サービスを提供をしています】
このため、様々なスキル、バックグラウンドを有したメンバーが所属し、日々クライアントの課題に向き合い、より良いソリューションを目指し切磋琢磨しています】
上級マネージャーの指導の下、プロジェクトの全体を統括し、顧客企業と円滑なコミュニケーションを行い、ESG/サステナビリティ経営をリードできる人材
・意欲的にチャレンジできる人材を求めています】
【ポジションのやりがい/魅力】私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や当サービスのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造
・波及させることを得意としています】
このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です】
私たちは、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています】
その結果、毎年多くのメンバーが産休
・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています】
また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です】
パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています】
ESG/サステナビリティ戦略に関するアドバイザリー業務(マネージャー以上)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【当サービスラインについて】当サービスラインは、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当社のサブ・サービスラインです。当サービスラインでは、グローバルなサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】
●ESG/サステナビリティ戦略に関するアドバイザリー業務
・ESG/サステナビリティ戦略構築支援
・マテリアリティ分析支援
・ESG/サステナビリティKPI策定支援
・ESG/サステナビリティガバナンス構築支援
・戦略的ESG/サステナビリティ開示支援
私たちは、主に企業に対してサステナビリティ戦略やKPI策定に関する支援、企業価値向上に資するサステナビリティ開示支援、CSRDやISSBといった国際的な開示規制対応、インパクト会計など、ESG/サステナビリティという多岐にわたる課題をクライアントがいかに効果的かつ効率的に経営に統合していくかを支援する各種サービスを提供をしています。 このため、様々なスキル、バックグラウンドを有したメンバーが所属し、日々クライアントの課題に向き合い、より良いソリューションを目指し切磋琢磨しています。上級マネージャーの指導の下、プロジェクトの全体を統括し、顧客企業と円滑なコミュニケーションを行い、ESG/サステナビリティ経営をリードできる人材・意欲的にチャレンジできる人材を求めています。
【ポジションのやりがい/魅力】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や当サービスラインのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。
私たちは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
【業務内容】
●ESG/サステナビリティ戦略に関するアドバイザリー業務
・ESG/サステナビリティ戦略構築支援
・マテリアリティ分析支援
・ESG/サステナビリティKPI策定支援
・ESG/サステナビリティガバナンス構築支援
・戦略的ESG/サステナビリティ開示支援
私たちは、主に企業に対してサステナビリティ戦略やKPI策定に関する支援、企業価値向上に資するサステナビリティ開示支援、CSRDやISSBといった国際的な開示規制対応、インパクト会計など、ESG/サステナビリティという多岐にわたる課題をクライアントがいかに効果的かつ効率的に経営に統合していくかを支援する各種サービスを提供をしています。 このため、様々なスキル、バックグラウンドを有したメンバーが所属し、日々クライアントの課題に向き合い、より良いソリューションを目指し切磋琢磨しています。上級マネージャーの指導の下、プロジェクトの全体を統括し、顧客企業と円滑なコミュニケーションを行い、ESG/サステナビリティ経営をリードできる人材・意欲的にチャレンジできる人材を求めています。
【ポジションのやりがい/魅力】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や当サービスラインのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。
私たちは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
ビジネスと人権、責任あるサプライチェーンマネジメントに関するアドバイザリー業務/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
【自社サービスについて】自社サービスは、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当グループのサブ・サービスラインです。自社サービスでは、グローバルにいるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】1. ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務
・人権方針策定支援
・人権デューデリジェンス支援
・サステナビリティ(人権・環境)デューデリジェンス支援2. 責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令(CSDDD/CS3D)対応支援
・現代奴隷法関連支援国連で承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」(以下「指導原則」)は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。当社は、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 こうした業務において、積極的に業務を遂行・管理をできる人材を求めています。【ポジションのやりがい/魅力】当社は、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や自社サービスのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。当社は、多様なメンバーが活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。ビジネスと人権、責任あるサプライチェーン領域においては、その国際ルール形成において日本政府代表を務め、日本政府のガイドライン策定にも関与したメンバーをリーダーとして、日本市場において、最も早期に企業向けの人権デューディリジェンスのアドバイザリーの提供を開始したチームとして、本領域での国内外での豊富な実務経験を有しています。メンバーも、国際機関、開発機関、国際人権NGO、事業会社出身者で、国際人権・労働基準の深い専門知識を持つメンバーで構成されており、こうしたメンバーとともに、人権が尊重される社会への変革に携わることができます。
【業務内容】1. ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務
・人権方針策定支援
・人権デューデリジェンス支援
・サステナビリティ(人権・環境)デューデリジェンス支援2. 責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令(CSDDD/CS3D)対応支援
・現代奴隷法関連支援国連で承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」(以下「指導原則」)は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。当社は、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 こうした業務において、積極的に業務を遂行・管理をできる人材を求めています。【ポジションのやりがい/魅力】当社は、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や自社サービスのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。当社は、多様なメンバーが活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。ビジネスと人権、責任あるサプライチェーン領域においては、その国際ルール形成において日本政府代表を務め、日本政府のガイドライン策定にも関与したメンバーをリーダーとして、日本市場において、最も早期に企業向けの人権デューディリジェンスのアドバイザリーの提供を開始したチームとして、本領域での国内外での豊富な実務経験を有しています。メンバーも、国際機関、開発機関、国際人権NGO、事業会社出身者で、国際人権・労働基準の深い専門知識を持つメンバーで構成されており、こうしたメンバーとともに、人権が尊重される社会への変革に携わることができます。
CCaSS 自然・生物多様性に関するアドバイザリー業務(シニアコンサルタント以上)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアまたはマネージャー
仕事内容
【当グループのCCaSSについて】Climate Change and Sustainability Services(CCaSS)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当グループのサブ・サービスラインです。CCaSSでは、グローバルに多数のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】
●自然・生物多様性アドバイザリー業務
・パブリックセクター(主に環境省)に対する生物多様性関連支援業務
・事業会社に対する生物多様性、自然関連方針策定、戦略策定
・TNFD(自然関連財務情報開示)開示支援
・TNFD準備としてのLEAPアプローチ支援
・SBT for Nature 認証準備支援
・CSRD/ESRS E4生物多様性開示支援
・サプライチェーンにおけるNo-Deforestation管理システム策定支援
・サーキュラ―エコノミー関連アドバイザリー
地球規模で自然関連のリスクが高まる中で、生態系、環境に関する専門性を有するメンバーが、省庁に対するサポートを通して生物多様性関連のルールメーキングに関与しつつ、各企業には生物多様性、自然関連の方針策定やTNFD等の開示支援を実施しています。分野としてはまだ新しく、常に新しい情報が発表されていく中で、クライアントのために各種検討、考察が必要となるため、自然関連や、環境関連のバックグラウンドを持ちつつ、常に自身のナレッジをアップデートしながら、課題解決のために戦略的な思考をもって業務遂行ができるメンバーを求めています。
【ポジションのやりがい/魅力】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。当グループはダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年多くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。自然・生物多様性領域においても、アカデミック、環境コンサルティング、環境影響評価、開発コンサルティング、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新しい分野でもある自然・生物多様性の領域において、省庁とはテスト事業などを通して、広く民間で活用されるガイドライン作成やルールメーキングをサポートしており、社会変革の中心に携わることができます。また、民間クライアントへのサポートを通して、自然関連トピックを経営課題として昇華させ、こちらも自然環境改善、ネイチャーポジティブに向けた変革に携わることができます。
【業務内容】
●自然・生物多様性アドバイザリー業務
・パブリックセクター(主に環境省)に対する生物多様性関連支援業務
・事業会社に対する生物多様性、自然関連方針策定、戦略策定
・TNFD(自然関連財務情報開示)開示支援
・TNFD準備としてのLEAPアプローチ支援
・SBT for Nature 認証準備支援
・CSRD/ESRS E4生物多様性開示支援
・サプライチェーンにおけるNo-Deforestation管理システム策定支援
・サーキュラ―エコノミー関連アドバイザリー
地球規模で自然関連のリスクが高まる中で、生態系、環境に関する専門性を有するメンバーが、省庁に対するサポートを通して生物多様性関連のルールメーキングに関与しつつ、各企業には生物多様性、自然関連の方針策定やTNFD等の開示支援を実施しています。分野としてはまだ新しく、常に新しい情報が発表されていく中で、クライアントのために各種検討、考察が必要となるため、自然関連や、環境関連のバックグラウンドを持ちつつ、常に自身のナレッジをアップデートしながら、課題解決のために戦略的な思考をもって業務遂行ができるメンバーを求めています。
【ポジションのやりがい/魅力】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。当グループはダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年多くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。自然・生物多様性領域においても、アカデミック、環境コンサルティング、環境影響評価、開発コンサルティング、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新しい分野でもある自然・生物多様性の領域において、省庁とはテスト事業などを通して、広く民間で活用されるガイドライン作成やルールメーキングをサポートしており、社会変革の中心に携わることができます。また、民間クライアントへのサポートを通して、自然関連トピックを経営課題として昇華させ、こちらも自然環境改善、ネイチャーポジティブに向けた変革に携わることができます。
Technology & Innovation戦略に関するアドバイザリー業務/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアまたはマネージャー
仕事内容
当社は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています】
グローバルにサステナビリティ専門家と知見を共有し、統合サービスを提供しています】
豊富な経験と知識を持つプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築に貢献しています】
コンサルティングファーム
・監査法人等でのESG/サステナビリティ関連コンサルティング経験者、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR
・サステナビリティ部門等での経験者など、広くサステナビリティ領域で活躍できる方を募集しています】
業務内容: ●Technology & Innovation戦略に関するアドバイザリー業務
・技術系企業顧客のサステナビリティ経営を視点とする経営戦略
・成長戦略支援業務
・技術系企業顧客に対する技術視点
・経営/ビジネス視点の両面からのイノベーション戦略の導出
・技術系企業顧客の見る対面市場に対して技術課題含めた市場分析による成長戦略を導出 本業務では、技術
・イノベーションを起点とするサステナビリティ経営戦略により、事業を通じて地球環境
・社会の課題を解決するとともに、中長期の企業成長を両立する経営の支援を実施しています】
イノベーションの目線にて社会におけるサステナビリティ向上を担う新たな戦略コンサルティング領域の開拓を担い、クライアントひいては社会全体のサステナビリティを先導、戦略導出に貢献する意思をもって業務遂行ができるメンバーを求めています】
ポジションの魅力: 私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や当社のグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造
・波及させることを得意としています】
このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています】
産休
・育休を取得するメンバーもおり、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています】
海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍していくことも可能です】
パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています】
グローバルにサステナビリティ専門家と知見を共有し、統合サービスを提供しています】
豊富な経験と知識を持つプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築に貢献しています】
コンサルティングファーム
・監査法人等でのESG/サステナビリティ関連コンサルティング経験者、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR
・サステナビリティ部門等での経験者など、広くサステナビリティ領域で活躍できる方を募集しています】
業務内容: ●Technology & Innovation戦略に関するアドバイザリー業務
・技術系企業顧客のサステナビリティ経営を視点とする経営戦略
・成長戦略支援業務
・技術系企業顧客に対する技術視点
・経営/ビジネス視点の両面からのイノベーション戦略の導出
・技術系企業顧客の見る対面市場に対して技術課題含めた市場分析による成長戦略を導出 本業務では、技術
・イノベーションを起点とするサステナビリティ経営戦略により、事業を通じて地球環境
・社会の課題を解決するとともに、中長期の企業成長を両立する経営の支援を実施しています】
イノベーションの目線にて社会におけるサステナビリティ向上を担う新たな戦略コンサルティング領域の開拓を担い、クライアントひいては社会全体のサステナビリティを先導、戦略導出に貢献する意思をもって業務遂行ができるメンバーを求めています】
ポジションの魅力: 私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与や当社のグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造
・波及させることを得意としています】
このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています】
産休
・育休を取得するメンバーもおり、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています】
海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍していくことも可能です】
パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています】
【大阪】CCaSS オープンポジション(マルチコンサルタント)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフまたはシニア
仕事内容
【CCaSSについて】Climate Change and Sustainability Services(CCaSS)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供する当社のサービスラインです。CCaSSでは、グローバルにいるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】<CCaSSのサービス領域>
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術
【ポジションのやりがい/魅力】私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。ワークライフバランスを重視した働き方を支援しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。
【業務内容】<CCaSSのサービス領域>
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術
【ポジションのやりがい/魅力】私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、ダイバーシティ&インクルーシブネスを体現しています。ワークライフバランスを重視した働き方を支援しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。
財務会計アドバイザリー(無資格スタッフ)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<募集部門について> 私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、当グループのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。
<業務概要>
1. IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
2. 海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
3. M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
4. 管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
5. 各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI(買収後統合)支援
●海外進出・上場の場面で:
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
●組織・業務の再編・改善の場面で:
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
<ポジションのやりがい/魅力>
・会計財務のプロフェッショナルとしてIFRS導入や新会計基準導入支援、決算支援など財務会計領域において様々なサービスを提供するため、より高い専門性を身につけることができます。
・海外M&A、海外上場・進出支援にも携われるため、英語や中国語などご自身の語学力を活かすことができます。
・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進、CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
<業務概要>
1. IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
2. 海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
3. M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
4. 管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
5. 各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI(買収後統合)支援
●海外進出・上場の場面で:
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
●組織・業務の再編・改善の場面で:
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
<ポジションのやりがい/魅力>
・会計財務のプロフェッショナルとしてIFRS導入や新会計基準導入支援、決算支援など財務会計領域において様々なサービスを提供するため、より高い専門性を身につけることができます。
・海外M&A、海外上場・進出支援にも携われるため、英語や中国語などご自身の語学力を活かすことができます。
・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進、CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
財務会計アドバイザリー 財務・経営管理コンサルタント(トレジャリー) (シニア〜マネジャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはシニア
仕事内容
募集組織について:
私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、当グループのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
前職で財務領域・会計領域・システム領域等いずれかの実務経験と専門知識を有し、柔軟な発想でクライアントの問題解決を図ることに意欲あるメンバーで構成されます。ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
業務内容:
・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・投資管理方針/資金調達方針の策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化支援(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
ポジションのやりがい/魅力:
クライアントニーズに合致したアドバイスの提供を、自らの知識と経験を活かしつつ、チームメンバーや当グループ内の他の専門家との協議も行いながら行う中で、広範な視野が得られます。海外の当グループチームと連携したプロジェクトや外部ベンダーとの連携もあります。
私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、当グループのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
前職で財務領域・会計領域・システム領域等いずれかの実務経験と専門知識を有し、柔軟な発想でクライアントの問題解決を図ることに意欲あるメンバーで構成されます。ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
業務内容:
・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・投資管理方針/資金調達方針の策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化支援(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
ポジションのやりがい/魅力:
クライアントニーズに合致したアドバイスの提供を、自らの知識と経験を活かしつつ、チームメンバーや当グループ内の他の専門家との協議も行いながら行う中で、広範な視野が得られます。海外の当グループチームと連携したプロジェクトや外部ベンダーとの連携もあります。
財務会計アドバイザリー 経営管理(管理会計)コンサルタント(スタッフ〜シニア)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
募集組織について: 当社は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、当グループのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。
職務内容: 経営管理(管理会計)に関するアドバイザリーサービス、経営企画や経理部門などへのサポート、経営管理体制の改善提案と実行サポート。
主なサービス: 経営管理簡易診断、現状可視化、経営課題抽出(課題、改善案検討)、経営管理改善プラン、改善策立案支援、経営管理システム構築支援、経営管理体制構築支援、経営データ分析、経営報告資料の作成、経営管理に関する研修、ワークショップ実施、予算策定支援 など。
ポジションのやりがい/魅力: ビジネスの拡大や会計基準の改定等に伴う管理会計やBIツールの見直し、及び会計方針変更によるシナリオ分析など経営管理(管理会計)領域において幅広い支援を提供する機会があります。前職での経営管理(管理会計)経験を活かすことも、未経験ながらチームの一員として自身の新しいスキルを身につけることも可能です。経営企画やCFO、経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
職務内容: 経営管理(管理会計)に関するアドバイザリーサービス、経営企画や経理部門などへのサポート、経営管理体制の改善提案と実行サポート。
主なサービス: 経営管理簡易診断、現状可視化、経営課題抽出(課題、改善案検討)、経営管理改善プラン、改善策立案支援、経営管理システム構築支援、経営管理体制構築支援、経営データ分析、経営報告資料の作成、経営管理に関する研修、ワークショップ実施、予算策定支援 など。
ポジションのやりがい/魅力: ビジネスの拡大や会計基準の改定等に伴う管理会計やBIツールの見直し、及び会計方針変更によるシナリオ分析など経営管理(管理会計)領域において幅広い支援を提供する機会があります。前職での経営管理(管理会計)経験を活かすことも、未経験ながらチームの一員として自身の新しいスキルを身につけることも可能です。経営企画やCFO、経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
【大阪府】財務会計アドバイザリー(マネージャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
募集部門について:財務会計領域において、変化の激しい環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性や当グループのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、当チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。当業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。
職務内容:財務会計アドバイザリー業務において、チーム(2名〜5名程度)を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。
●会計コンプライアンス関連
・国際財務報告基準(IFRS)導入支援
・新会計基準対応支援
・M&A等の投資に関する会計助言
●財務報告ガバナンス・プロセス関連
・内部統制(J-SOX)の見直し・効率化
・決算早期化・効率化支援
・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援
・経理・財務業務におけるDX対応支援
・原価計算制度の導入・精緻化支援
・決算業務支援
●上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。
ポジションのやりがい/魅力:財務会計アドバイザリー業務が提供するサービスは、クライアントの規模やステージに応じて多様です。多様なクライアントに対してチャレンジングな経験を通じ、高い専門性を会得することができます。また、法人の制度として、仕事とプライベート両方の充実(ワークライフバランス)を支援するために、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しております。
職務内容:財務会計アドバイザリー業務において、チーム(2名〜5名程度)を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。
●会計コンプライアンス関連
・国際財務報告基準(IFRS)導入支援
・新会計基準対応支援
・M&A等の投資に関する会計助言
●財務報告ガバナンス・プロセス関連
・内部統制(J-SOX)の見直し・効率化
・決算早期化・効率化支援
・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援
・経理・財務業務におけるDX対応支援
・原価計算制度の導入・精緻化支援
・決算業務支援
●上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。
ポジションのやりがい/魅力:財務会計アドバイザリー業務が提供するサービスは、クライアントの規模やステージに応じて多様です。多様なクライアントに対してチャレンジングな経験を通じ、高い専門性を会得することができます。また、法人の制度として、仕事とプライベート両方の充実(ワークライフバランス)を支援するために、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しております。
【大阪】財務会計アドバイザリー及びコンサルティング(パブリック分野)(スタッフ〜マネージャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
募集部門について: 当社は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、長年にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。その間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で、当グループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。
<職務内容>
●財務・政策評価関連
政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援
(例)行政事業評価支援・自治体包括外部監査:国・自治体の実施事業に対する3E(経済性・有効性・効率性)の視点等による行政評価支援
●公共施設・インフラ・官民連携関連
公営企業(上下水道など)の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー(コンセッション導入・モニタリング含む)、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援(地方鉄道の上下分離など)
(例)経営戦略策定支援(上下水道、公共交通等):経営診断、経営改善策検討(新交通体系・新料金表等)、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援
(例)PFI等の導入支援:PFI等導入可能性検討(事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等)、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等
●組織・業務改革関連
第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)支援、DX支援
(例)地方独立行政法人化支援:事務局運営支援、課題整理、関連部局調整、条例・規程等改正、予算策定支援、システム変更支援
(例)BPR支援:現行プロセス分析・見える化、全体チェック・一部見直し、標準プロセスの整理・部局間処理統一、マニュアル整備・浸透等の支援
●チームの特徴・魅力
・西日本事業部のパブリック関連のアドバイザリー部署は、成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、意欲や探究心があれば、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。
・弊部署は約20名規模のチームで、会計士以外にも地方自治体や企業からの転職者も在籍し、プロジェクトチーム単位で業務を実施しています。
・また弊部署は監査法人内にあるものの、公共向け専門のアドバイザリーの部署のため、財務や会計の知識・経験は基本問いません。
・より良い社会の構築に貢献するため、チーム一丸となって課題に正面から立ち向かい支援実績を順調に増やし続けています。今回、部署の急成長に伴い、追加のメンバーを募集している状況です。
●働き方
・リモートワークを導入しており、オフィス以外にも在宅での勤務も可能な体制が整っています。(ただし、必要に応じてオフィスやクライアント先への訪問のための外出も発生することがあります。)
・子育て中の方など、それぞれのワークライフバランスを重視している職場です。
<職務内容>
●財務・政策評価関連
政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援
(例)行政事業評価支援・自治体包括外部監査:国・自治体の実施事業に対する3E(経済性・有効性・効率性)の視点等による行政評価支援
●公共施設・インフラ・官民連携関連
公営企業(上下水道など)の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー(コンセッション導入・モニタリング含む)、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援(地方鉄道の上下分離など)
(例)経営戦略策定支援(上下水道、公共交通等):経営診断、経営改善策検討(新交通体系・新料金表等)、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援
(例)PFI等の導入支援:PFI等導入可能性検討(事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等)、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等
●組織・業務改革関連
第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)支援、DX支援
(例)地方独立行政法人化支援:事務局運営支援、課題整理、関連部局調整、条例・規程等改正、予算策定支援、システム変更支援
(例)BPR支援:現行プロセス分析・見える化、全体チェック・一部見直し、標準プロセスの整理・部局間処理統一、マニュアル整備・浸透等の支援
●チームの特徴・魅力
・西日本事業部のパブリック関連のアドバイザリー部署は、成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、意欲や探究心があれば、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。
・弊部署は約20名規模のチームで、会計士以外にも地方自治体や企業からの転職者も在籍し、プロジェクトチーム単位で業務を実施しています。
・また弊部署は監査法人内にあるものの、公共向け専門のアドバイザリーの部署のため、財務や会計の知識・経験は基本問いません。
・より良い社会の構築に貢献するため、チーム一丸となって課題に正面から立ち向かい支援実績を順調に増やし続けています。今回、部署の急成長に伴い、追加のメンバーを募集している状況です。
●働き方
・リモートワークを導入しており、オフィス以外にも在宅での勤務も可能な体制が整っています。(ただし、必要に応じてオフィスやクライアント先への訪問のための外出も発生することがあります。)
・子育て中の方など、それぞれのワークライフバランスを重視している職場です。
【大阪】財務会計アドバイザリー及びコンサルティング業務(パブリック分野 ヘルスケア領域)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●業務内容
公共部門におけるヘルスケア関連(特に公立病院等の経営改善や、地方独立行政法人化や指定管理者制度導入等を含む構造改革、地域医療再編、病院の建替えに係る支援(PFIの導入を含む)、電子カルテ等のシステム導入支援等)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。
具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です
業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。
【具体的なPJ事例】
★A自治体病院 PFI導入支援業務
・病院の建替えにあたり、病院機能のあり方検討、PFI等の建替え及び運営のスキーム検討支援、民間事業者を公募するにあたっての各種支援等
★B自治体病院 経営改善支援
・病院の経営分析(外部・内部環境分析)と見えてきた課題に対する各種ソリューション(収益向上・コスト削減・DX対応等)の調査検討や実行支援等
★C自治体病院 構造改革支援
・公営企業型の病院運営に限界があり、地方独立行政法人化や指定管理者制度の導入等構造改革を見据えたあり方検討及び実行支援等
【部門からのメッセージ】
いわゆる「コロナ補助金」もなくなり、公立病院を中心に経営の厳しさがより浮き彫りになりつつあります。我々のような財務・経営の専門家である監査法人ファームへの期待が増しており、一緒に病院等の経営改善等に伴走頂けるメンバーを募集いたします。
●チームの特徴・魅力
・西日本事業部のパブリック関連のアドバイザリー部署は、成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、意欲や探究心があれば、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。
・より良い社会の構築に貢献するため、チーム一丸となって課題に正面から立ち向かい支援実績を順調に増やし続けています。今回、部署の急成長に伴い、追加のメンバーを募集している状況です。
●働き方
・リモートワークを導入しており、オフィス以外にも在宅での勤務も可能な体制が整っています。(ただし、必要に応じてオフィスやクライアント先への訪問のための外出も発生することがあります。)
・子育て中の方など、それぞれのワークライフバランスを重視している職場です。
●監査法人の強み
・監査法人は社会からの信頼性が高く、また、安定的な監査収入という財務基盤があるため、様々な戦略的公共・パブリック案件に注力することが可能です。特に病院監査の領域では引き続きNo1シェアの状態を維持しています。
公共部門におけるヘルスケア関連(特に公立病院等の経営改善や、地方独立行政法人化や指定管理者制度導入等を含む構造改革、地域医療再編、病院の建替えに係る支援(PFIの導入を含む)、電子カルテ等のシステム導入支援等)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。
具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です
業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。
【具体的なPJ事例】
★A自治体病院 PFI導入支援業務
・病院の建替えにあたり、病院機能のあり方検討、PFI等の建替え及び運営のスキーム検討支援、民間事業者を公募するにあたっての各種支援等
★B自治体病院 経営改善支援
・病院の経営分析(外部・内部環境分析)と見えてきた課題に対する各種ソリューション(収益向上・コスト削減・DX対応等)の調査検討や実行支援等
★C自治体病院 構造改革支援
・公営企業型の病院運営に限界があり、地方独立行政法人化や指定管理者制度の導入等構造改革を見据えたあり方検討及び実行支援等
【部門からのメッセージ】
いわゆる「コロナ補助金」もなくなり、公立病院を中心に経営の厳しさがより浮き彫りになりつつあります。我々のような財務・経営の専門家である監査法人ファームへの期待が増しており、一緒に病院等の経営改善等に伴走頂けるメンバーを募集いたします。
●チームの特徴・魅力
・西日本事業部のパブリック関連のアドバイザリー部署は、成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、意欲や探究心があれば、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。
・より良い社会の構築に貢献するため、チーム一丸となって課題に正面から立ち向かい支援実績を順調に増やし続けています。今回、部署の急成長に伴い、追加のメンバーを募集している状況です。
●働き方
・リモートワークを導入しており、オフィス以外にも在宅での勤務も可能な体制が整っています。(ただし、必要に応じてオフィスやクライアント先への訪問のための外出も発生することがあります。)
・子育て中の方など、それぞれのワークライフバランスを重視している職場です。
●監査法人の強み
・監査法人は社会からの信頼性が高く、また、安定的な監査収入という財務基盤があるため、様々な戦略的公共・パブリック案件に注力することが可能です。特に病院監査の領域では引き続きNo1シェアの状態を維持しています。
【愛知県】財務会計アドバイザリー(スタッフ)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社の財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)部門は、環境変化や複雑化する課題に対し、高度な財務会計の専門性、最先端のデジタル技術、当グループのグローバルネットワークを活かし、企業の長期的価値向上に資する迅速かつ効果的な解決策を提案しています。FAAS名古屋オフィスは、一般事業会社向け業務に加え、パブリック分野向けの業務も手掛けており、東海・北陸地方を中心に、東京や他地域のクライアントとも連携して業務にあたっています。現在、FAAS名古屋オフィスは規模拡大を目指しており、様々なバックグラウンドを持つ方が経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。各プロジェクトでは異なるチームを編成し、多様なメンバーと協力してサービスを提供しています。
【職務内容】
・財務会計コンサルティング
・報告書・関連資料の作成支援
・外資系・日系企業への営業支援
【ポジションの魅力】
・FAAS名古屋のメンバーだけでなく、他の拠点やサービスとも連携するため、多くのメンバーとの交流を通じて、幅広い知識や経験を早期に習得できます。
・会計や財務のプロフェッショナルとして、IFRS導入、新会計基準導入支援、決算支援、管理会計支援など、財務会計領域で多岐にわたるサービスを提供し、より高い専門性を身につけることができます。
・海外M&Aやパブリック分野にも携わることができ、広い視野を持った財務会計コンサルタントとして成長できます。
・業務開発(営業)にも参画できるため、自ら獲得した仕事をクライアントに提供するという大きなやりがいを感じられます。
【職務内容】
・財務会計コンサルティング
・報告書・関連資料の作成支援
・外資系・日系企業への営業支援
【ポジションの魅力】
・FAAS名古屋のメンバーだけでなく、他の拠点やサービスとも連携するため、多くのメンバーとの交流を通じて、幅広い知識や経験を早期に習得できます。
・会計や財務のプロフェッショナルとして、IFRS導入、新会計基準導入支援、決算支援、管理会計支援など、財務会計領域で多岐にわたるサービスを提供し、より高い専門性を身につけることができます。
・海外M&Aやパブリック分野にも携わることができ、広い視野を持った財務会計コンサルタントとして成長できます。
・業務開発(営業)にも参画できるため、自ら獲得した仕事をクライアントに提供するという大きなやりがいを感じられます。
【愛知県】財務会計アドバイザリー(シニア)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
募集部門について: 当部門は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、当グループのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。当社の名古屋オフィスは一般事業会社向け業務の他、パブリック分野向けの業務も実施しており、主に東海地方・北陸地方を範囲にしていますが、それ以外に、東京や他地域のクライアントも多くあり、通常から当社の東京オフィスと連携して業務に当たることも行っています。当社の名古屋オフィスはいま規模拡大を目指しており、一般事業会社や行政機関から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が加わっており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる風土です。各プロジェクトごとに異なるチームを編成してクライアントの支援に当たるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。
職務内容:
・財務会計コンサルティング
・報告書・関連資料の作成支援
・外資系・日系企業への営業支援
ポジションのやりがい/魅力:
・チーム編成においては、当社の名古屋オフィスのメンバーの他、他の拠点やサービスとも連携するので、多くのメンバーとの交流を通じて、広い知識や経験を早く積むことができます。
・会計や財務のプロフェッショナルとしてIFRS導入や新会計基準導入支援、決算支援、管理会計支援など財務会計領域において様々なサービスを提供するため、より高い専門性を身につけることができます。
・海外M&A、パブリック分野にも携わることができるため、広い視野を持った財務会計コンサルタントとして成長することができます。
・業務開発(営業)にも参画できるので、自分で勝ち取った仕事を自分でクライアントに提供する、という非常に大きなやりがいを感じることができます。
職務内容:
・財務会計コンサルティング
・報告書・関連資料の作成支援
・外資系・日系企業への営業支援
ポジションのやりがい/魅力:
・チーム編成においては、当社の名古屋オフィスのメンバーの他、他の拠点やサービスとも連携するので、多くのメンバーとの交流を通じて、広い知識や経験を早く積むことができます。
・会計や財務のプロフェッショナルとしてIFRS導入や新会計基準導入支援、決算支援、管理会計支援など財務会計領域において様々なサービスを提供するため、より高い専門性を身につけることができます。
・海外M&A、パブリック分野にも携わることができるため、広い視野を持った財務会計コンサルタントとして成長することができます。
・業務開発(営業)にも参画できるので、自分で勝ち取った仕事を自分でクライアントに提供する、という非常に大きなやりがいを感じることができます。
公共部門アドバイザリー コンサルタント(シニア〜マネージャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
【募集部門について】わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。3つの領域(科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決)において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。
【当チームの特徴】政府開発援助(ODA)コンサルタントとして、様々なバックグラウンドを有するメンバーが、ガバナンスや公共財政管理、経営管理・財務分析、事業評価等の専門性を生かして、開発途上国での技術協力プロジェクトや新興国での開発調査で活躍しています。
【当社について】当社は、当グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を 指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の いサービスを展開する専 家集団です。私たちは、政策 案、基盤整備、事業化・事業実施までの 貫した 援ならびに政策評価・事業評価に るまで、総合的な 援を います。
【業務内容】
・開発途上国・新興国に対する政府開発援助(ODA)のコンサルティング・サービス。
・開発途上国の公共財政管理、ガバナンス等の向上や民間セクター開発における技術協力・開発支援のプロジェクトへのプロフェッショナルの派遣。
・開発途上国の政府・公的機関や公営企業への経営・財務改善に向けた技術協力・人材育成の支援。
・ODAプロジェクトの計画・ 案から援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後評価等の評価調査業務の実施。
・案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に国際協力・援助機関の技術支援に協力しています。
・特に今後の業務運営や現場責任者として中核を担って頂くプロジェクトマネジメント(総括/業務主任者やマネジメント補佐)のご経験をお持ちの方を募集いたします。
【ポジションのやりがい/魅力】当チームは「より良い社会の構築」の実現に向け、途上国・新興国の社会課題の解決に貢献するODA(政府開発援助)のコンサルティング・サービスを提供しています。培ったナレッジとノウハウを活用した開発途上国の公共財政管理分野における監査や財務管理の技術協力・開発調査のプロジェクト実施や、求められる独立性や客観性と高い専門性を活用したプロジェクト評価の実施など、プロジェクトの計画・立案から実施、評価に至る開発コンサルティング・サービスの提供を通じて、透明性やアカウンタビリティの向上に貢献します。
【当チームの特徴】政府開発援助(ODA)コンサルタントとして、様々なバックグラウンドを有するメンバーが、ガバナンスや公共財政管理、経営管理・財務分析、事業評価等の専門性を生かして、開発途上国での技術協力プロジェクトや新興国での開発調査で活躍しています。
【当社について】当社は、当グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を 指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の いサービスを展開する専 家集団です。私たちは、政策 案、基盤整備、事業化・事業実施までの 貫した 援ならびに政策評価・事業評価に るまで、総合的な 援を います。
【業務内容】
・開発途上国・新興国に対する政府開発援助(ODA)のコンサルティング・サービス。
・開発途上国の公共財政管理、ガバナンス等の向上や民間セクター開発における技術協力・開発支援のプロジェクトへのプロフェッショナルの派遣。
・開発途上国の政府・公的機関や公営企業への経営・財務改善に向けた技術協力・人材育成の支援。
・ODAプロジェクトの計画・ 案から援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後評価等の評価調査業務の実施。
・案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に国際協力・援助機関の技術支援に協力しています。
・特に今後の業務運営や現場責任者として中核を担って頂くプロジェクトマネジメント(総括/業務主任者やマネジメント補佐)のご経験をお持ちの方を募集いたします。
【ポジションのやりがい/魅力】当チームは「より良い社会の構築」の実現に向け、途上国・新興国の社会課題の解決に貢献するODA(政府開発援助)のコンサルティング・サービスを提供しています。培ったナレッジとノウハウを活用した開発途上国の公共財政管理分野における監査や財務管理の技術協力・開発調査のプロジェクト実施や、求められる独立性や客観性と高い専門性を活用したプロジェクト評価の実施など、プロジェクトの計画・立案から実施、評価に至る開発コンサルティング・サービスの提供を通じて、透明性やアカウンタビリティの向上に貢献します。
サイバーインシデント分析サービス マネージャー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。
◆サービスラインとは
当サービスラインは、専門家から構成される、不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、当グループのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
◆業務内容
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務
例として、ウィルス感染/サイバー攻撃といった、組織で発生したサイバーインシデントの現場から証拠となるデータを収集および分析しています。解析対象があらゆるデバイス、ウィルスやマルウェア、サイバー空間上の脅威情報と多岐に渡るため、高度な専門技術を要します。警察など、法執行機関へのフォレンジック教育サービスなども提供しています。
◆当グループにおけるサービスラインの強み
当サービスラインは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」グループ:IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家など。「Technology」グループ:データサイエンティスト、電子証拠のITサポート専門家、サイバーセキュリティ専門家が在籍、不正発見・防止に向けたデータ分析を行うデータ分析チーム、電子証拠のITサポートを行う電子証拠のITサポートチーム、サイバー攻撃への対応を行うサイバー攻撃への対応チーム、の3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」として案件に取り組んでいます。
また、独自の組織体系を持ち、強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
◆サービスラインとは
当サービスラインは、専門家から構成される、不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、当グループのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
◆業務内容
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務
例として、ウィルス感染/サイバー攻撃といった、組織で発生したサイバーインシデントの現場から証拠となるデータを収集および分析しています。解析対象があらゆるデバイス、ウィルスやマルウェア、サイバー空間上の脅威情報と多岐に渡るため、高度な専門技術を要します。警察など、法執行機関へのフォレンジック教育サービスなども提供しています。
◆当グループにおけるサービスラインの強み
当サービスラインは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」グループ:IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家など。「Technology」グループ:データサイエンティスト、電子証拠のITサポート専門家、サイバーセキュリティ専門家が在籍、不正発見・防止に向けたデータ分析を行うデータ分析チーム、電子証拠のITサポートを行う電子証拠のITサポートチーム、サイバー攻撃への対応を行うサイバー攻撃への対応チーム、の3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」として案件に取り組んでいます。
また、独自の組織体系を持ち、強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
クラウドセキュリティ評価・クラウドセキュリティコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
【募集部門について】 Technology Risk 部門はIT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
【業務内容】
●各種システム監査/セキュリティ監査
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、NIST SP800、NIST CSF(Cyber Security Framework)、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- クラウドセキュリティリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- ISOを含む各種基準に基づき、内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
・プライバシーに関するリスク対応支援
- プライバシーに係る各国ルールを踏まえたリスク対応について当社のグローバルネットワークを活用し専門家として支援
ポジションのやりがい/魅力
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を、保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
これらの業務を主に英語を使用し、クライアント、当社のグローバルと折衝していくことができ、英語力を存分に活かすことができます。
ISO業務では当グループのISO認証機関のメンバーと連携して業務を進めるため、英語力を活かすことができます。加えて、国際規格の最新動向やグローバルのベストプラクティスに関する知見を得ることができます。
また、当社では、海外のメンバーファームやグローバル案件を支援する専門チームがあるのも1つの特徴で、当該チームとの協力体制により、上記業務を含めたクライアントの様々なニーズに合わせてご支援しています。
【業務内容】
●各種システム監査/セキュリティ監査
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、NIST SP800、NIST CSF(Cyber Security Framework)、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- クラウドセキュリティリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- ISOを含む各種基準に基づき、内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
・プライバシーに関するリスク対応支援
- プライバシーに係る各国ルールを踏まえたリスク対応について当社のグローバルネットワークを活用し専門家として支援
ポジションのやりがい/魅力
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を、保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
これらの業務を主に英語を使用し、クライアント、当社のグローバルと折衝していくことができ、英語力を存分に活かすことができます。
ISO業務では当グループのISO認証機関のメンバーと連携して業務を進めるため、英語力を活かすことができます。加えて、国際規格の最新動向やグローバルのベストプラクティスに関する知見を得ることができます。
また、当社では、海外のメンバーファームやグローバル案件を支援する専門チームがあるのも1つの特徴で、当該チームとの協力体制により、上記業務を含めたクライアントの様々なニーズに合わせてご支援しています。
【大阪】IT監査・ITリスクコンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
【募集部門について】当部門はIT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。当オフィスを中心に活動しています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
【業務内容】事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など)に関するシステム監査を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
【ポジションのやりがい/魅力】会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、当事務所では主に関西圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、関西を起点にキャリアを形成していくことができます。監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます。
【業務内容】事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など)に関するシステム監査を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
【ポジションのやりがい/魅力】会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、当事務所では主に関西圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、関西を起点にキャリアを形成していくことができます。監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます。
【福岡】IT監査・ITリスクコンサルタント(シニアコンサルタント/コンサルタント)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
【募集部門について】部門はIT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。福岡オフィスを中心に活動しています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
【業務内容】事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など)に関するシステム監査を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
【ポジションのやりがい/魅力】会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、福岡事務所では九州圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、会計士のチームとも距離が近いのが特徴です。
【業務内容】事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など)に関するシステム監査を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
【ポジションのやりがい/魅力】会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、福岡事務所では九州圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、会計士のチームとも距離が近いのが特徴です。
【福岡】IT監査・ITリスクコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
【募集部門について】Technology Risk 部門は現在所属し、IT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています】
このうち福岡オフィスを中心に活動しています】
新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています】
【業務内容】事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供 ●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務 - IT全般統制の評価 - IT業務処理統制の評価 - データフローの理解 - サイバーセキュリティリスクの理解 - システム生成データ
・レポートの検証 等
・システム監査
・セキュリティ監査 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など)に関するシステム監査を提供 ●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築
・改善をIT専門家としての知見から支援 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート 【ポジションのやりがい/魅力】会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます】
また、福岡事務所では九州圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、会計士のチームとも距離が近いのが特徴です】
監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます】
また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます】
このうち福岡オフィスを中心に活動しています】
新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています】
【業務内容】事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供 ●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務 - IT全般統制の評価 - IT業務処理統制の評価 - データフローの理解 - サイバーセキュリティリスクの理解 - システム生成データ
・レポートの検証 等
・システム監査
・セキュリティ監査 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など)に関するシステム監査を提供 ●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築
・改善をIT専門家としての知見から支援 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート 【ポジションのやりがい/魅力】会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます】
また、福岡事務所では九州圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、会計士のチームとも距離が近いのが特徴です】
監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます】
また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます】
GIP株式会社/経営直下ポジション(広報×IPO準備)/統合型M&Aアドバイザリーファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大に伴い社内外への情報発信機会が増加しており、クライアントと採用候補者向けのブランディングPRの観点での広報戦略の実行をお任せいたします。
また、経営直下でIPO準備およびIR業務の補助まで幅広く関与いただく事も可能で、広報にとどまらず、経営戦略や資本市場とのコミュニケーションにも関与いただき、将来的にはコーポレート領域の中核を担っていただくことを期待します。
(具体的には)
ご経験、ご志向性を考慮し以下のいずれかの業務をお任せします。
※広報
・プレスリリースの企画・実施
・HP、SNS(X・facebook)の運用
・メルマガ配信
・セミナー開催
・メディアリレーション・取材獲得
・社内・取引先へのインタビューの実施・記事の作成
※経営企画・IPO準備業務
・IPO準備における開示体制整備サポート
・事業計画・中期経営計画の資料化
・取締役会資料・経営会議資料作成
・各部門との数値・KPI整理
※IR補助業務
・決算説明資料作成サポート
・想定Q&A作成
・投資家向け資料の整備
・エクイティストーリーの整理
・株主・投資家向けコミュニケーション支援
※財務数値の確定自体は経理・CFOが主導します。
また、経営直下でIPO準備およびIR業務の補助まで幅広く関与いただく事も可能で、広報にとどまらず、経営戦略や資本市場とのコミュニケーションにも関与いただき、将来的にはコーポレート領域の中核を担っていただくことを期待します。
(具体的には)
ご経験、ご志向性を考慮し以下のいずれかの業務をお任せします。
※広報
・プレスリリースの企画・実施
・HP、SNS(X・facebook)の運用
・メルマガ配信
・セミナー開催
・メディアリレーション・取材獲得
・社内・取引先へのインタビューの実施・記事の作成
※経営企画・IPO準備業務
・IPO準備における開示体制整備サポート
・事業計画・中期経営計画の資料化
・取締役会資料・経営会議資料作成
・各部門との数値・KPI整理
※IR補助業務
・決算説明資料作成サポート
・想定Q&A作成
・投資家向け資料の整備
・エクイティストーリーの整理
・株主・投資家向けコミュニケーション支援
※財務数値の確定自体は経理・CFOが主導します。
提案型企画営業職・フロントセールス/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
保育・福祉・介護業界に特化した「自社サービス」を提供しています。
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
加入者が増加しており、競合他社が少ない業界で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
具体的な仕事内容
- 反響・紹介への新規提案: Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー(地銀・信金・税理士等)から紹介いただいた企業様への導入提案
- 課題解決型セールス: 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します
- 成約・クロージング: 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務
ここがポイント
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
将来お任せしたい仕事
- 新規サービス企画・提案
- 業務プロセスの設計・改善
- プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発
- マネジメント業務
組織構成
東京と大阪にメンバーがいます。
組織目標と募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しています。
選考フロー:
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は2〜3回を予定しております
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
加入者が増加しており、競合他社が少ない業界で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
具体的な仕事内容
- 反響・紹介への新規提案: Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー(地銀・信金・税理士等)から紹介いただいた企業様への導入提案
- 課題解決型セールス: 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します
- 成約・クロージング: 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務
ここがポイント
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
将来お任せしたい仕事
- 新規サービス企画・提案
- 業務プロセスの設計・改善
- プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発
- マネジメント業務
組織構成
東京と大阪にメンバーがいます。
組織目標と募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しています。
選考フロー:
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は2〜3回を予定しております
インハウスWebクリエイター/個人向けライフデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円
ポジション
リード
仕事内容
当社では、さらなる事業拡大に向け、これまで外部に委託していたWeb制作を内製化することになりました。あなたには「WEBクリエイター」として、自社サイトの価値を最大化させる制作・運用の中心メンバーとしてご活躍いただきます。裁量を持って、制作 運用 改善までを一貫して担っていただきます。「作って終わり」ではなく、マーケティング視点を持ってPDCAを回していくポジションです。
【主な業務内容】
・自社Webサイトの運用・改善: 軽微なテキスト修正から、ユーザー体験を向上させる新規コンテンツの追加、UIの改善提案・実装まで。
・LP(ランディングページ)の新規制作: 広告施策や新サービスに合わせたLPの企画・デザイン・コーディング。(※広告運用はマーケ側が主担当。Web担当はLP制作・計測・改善提案を担う)
・クリエイティブ制作・管理: バナー・素材の制作、管理
・制作環境の整備: 効率的な更新体制の構築(CMSの選定やテンプレート化など)。
【ポジションの魅力・やりがい】
・Web施策を“自分の判断”で進められる裁量があります。だからこそ、デザインのトーン&マナーや使用ツールの選定など、あなたの経験を活かした仕組みづくりが可能です。
・「作って終わり」ではなく、成果まで関われます。自分が制作したLPや改修したページが、どれだけ売上や問い合わせに繋がったか、ダイレクトに結果を確認できます。KPIはチームで追い、制作側は速度と品質と改善で貢献していただきます。
・ポジションのため、役割・進め方は一緒に作っていけます。制作会社のような無理な納期設定はなく、社内メンバーと調整しながら主体的にスケジュールを組むことができます。
【入社後の流れ】
入社後は、既存サイトの構成を把握していただき、軽微な改修からスタート。慣れてきたら、新プロジェクトのサイト制作やLP制作をまるごとお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】
・自社Webサイトの運用・改善: 軽微なテキスト修正から、ユーザー体験を向上させる新規コンテンツの追加、UIの改善提案・実装まで。
・LP(ランディングページ)の新規制作: 広告施策や新サービスに合わせたLPの企画・デザイン・コーディング。(※広告運用はマーケ側が主担当。Web担当はLP制作・計測・改善提案を担う)
・クリエイティブ制作・管理: バナー・素材の制作、管理
・制作環境の整備: 効率的な更新体制の構築(CMSの選定やテンプレート化など)。
【ポジションの魅力・やりがい】
・Web施策を“自分の判断”で進められる裁量があります。だからこそ、デザインのトーン&マナーや使用ツールの選定など、あなたの経験を活かした仕組みづくりが可能です。
・「作って終わり」ではなく、成果まで関われます。自分が制作したLPや改修したページが、どれだけ売上や問い合わせに繋がったか、ダイレクトに結果を確認できます。KPIはチームで追い、制作側は速度と品質と改善で貢献していただきます。
・ポジションのため、役割・進め方は一緒に作っていけます。制作会社のような無理な納期設定はなく、社内メンバーと調整しながら主体的にスケジュールを組むことができます。
【入社後の流れ】
入社後は、既存サイトの構成を把握していただき、軽微な改修からスタート。慣れてきたら、新プロジェクトのサイト制作やLP制作をまるごとお任せしたいと考えています。
【長野】生産技術部/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・自社製品の生産準備及びライン立ち上げ
・鋳造工程の工程改善及び金型補修
・鋳造工程の工程改善及び金型補修