転職求人

上場企業のアクティビスト対応、企業M&A、Proxy Fight等で急速に成長・拡大している最先端の投資銀行（Financial Advisor）です。

●業務概要：
上場企業を中心とした顧客のM&AやProxy Fightに関するアドバイザリー、Valuation Modelingなど、発行企業のための投資銀行業務全般

・M&Aアドバイザリー：上場企業を中心とした顧客のM&A（公開買付け、MBO、業務提携など）に関するアドバイザリー業務
・アクティビスト対応：上場企業に対するアクティビストファンド等からの株主提案や敵対的買収等の対応に関するアドバイザリー業務
・Proxy Fight対応：株主総会での賛成票確保に向けたアドバイザリー業務（提案側の支援も行う場合あり。※アクティビスト支援は行わない）
・Valuation業務：M&Aにおける株式価値算定や中期経営計画策定支援における資本政策シミュレーション等のモデリング業務

バリュエーション部門では、日本基準に加えて欧州基準等のさまざまな規制・会計基準に基づく保険契約の評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまなアクションの提案、ビジネスへのサポートを通して会社の収益およびお客さまに貢献することを目指しています。このような業務に興味があり、一緒に新しいことへチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
●JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
●IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
●EV／ソルベンシー2／ICS基準での保険負債評価／保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
●経験値分析、データアナリシス、アサンプション策定
●上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発

【当ポジションのキャリア面における特色】
・欧州における先進的な数理業務を経験できるのは日本では当社だけ（欧州ソルベンシー?、新国際会計基準IFRS17、経済価値ベースの統合リスク管理）
・一方で外資系ではあるけれどもJGAAP決算の重要性も高く、日本の決算業務の経験があれば即戦力として活躍できる

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当ポジションに限らず、ご本人の希望と適性を考慮し、商品数理やリスク部門など幅広く応募いただけます。

●リスク管理
生命保険数理に関する豊富な専門的知識・経験を活用して、リスク・収益管理の観点から保険引受、財務・資本管理に関する適切な判断や施策を提言します。

グループの連結管理会計：
・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など）
・連結・各事業会社の業績管理　（連結・各事業会社の損益見込作成）
・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート）
・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど）

［期待役割］
・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。

グループ社員に対してリモート環境でも勤務できるネットワーク環境の提供と、
ネットワークの不正な通信を検知・遮断することによって高度化する脅威から全従業員を守ることを目指し、企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。

・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

●詳細
グループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする業務を決定いたします。
〇ネットワークセキュリティ領域
グループのネットワークセキュリティ対策における、
企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善のプロジェクトリーダー。
1）クラウドFW全社展開プロジェクト：全社展開~運用まで
2）SIEMのクラウド移行：製品選定、検証
3）CASB機能の導入：要件定義~全社展開
4）SASEアーキテクチャー検討：検証~要件定義

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。そのグループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

・事業会社の経営
・本部事業戦略の推進
・新規事業開発

＜キャリアモデル＞
●短期的
・本部の事業理解のために、本部の運営管理業務を担当
・出荷業務、事業会社管理など

●中期的
以下の何れかのキャリアを想定
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発（事業の新規立上げ/M&A案件）

組織紹介
・欧州、旧CIS諸国を中心としたディストリビューター、ディーラー事業及びトレーディング業務
・新規事業開発

関連記事
●記事　双日、ノルウェーのEVマルチブランドディストリビューターへ出資参画
https://www.sojitz.com/jp/news/article/20230512.html

【募集部門について】
わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。
3つの領域（科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決）において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。

【当チームの特徴】
当チームは「より良い社会の構築」の実現に向け、「監査法人にできる国際貢献」を目指して、途上国・新興国の社会課題の解決に貢献するODA（政府開発援助）のコンサルティング・サービスを提供しています。
会計監査で培ったナレッジとノウハウを活用した開発途上国の公共財政管理分野における監査や財務管理の技術協力・開発調査のプロジェクト実施や、会計監査で求められる独立性や客観性と高い専門性を活用したプロジェクト評価の実施など、プロジェクトの計画・立案から実施、評価に至る開発コンサルティング・サービスの提供を通じて、透明性やアカウンタビリティの向上に貢献します。

【業務内容】
途上国・新興国における国際協力・開発援助に関するコンサルティング・サービス。
・途上国政府・政府系組織におけるガバナンス向上、経営・財務改善にかかる政策策定・実行支援の実施。
・途上国の公共財政管理分野（会計や監査、様々なセクターの財務管理等）の向上に向けた技術協力、能力強化に
　向けた人材育成の支援の実施。
・ODAプロジェクトの計画・ 案調査から、援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後評価等の評価調査業務
　の実施。
・案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に独立行政法人国際協力機構（JICA）等
　の国際協力・援助機関の技術支援に協力しています。


【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。

所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を 指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の いサービスを展開する専 家集団です。私たちは、政策 案、基盤整備、事業化・事業実施までの 貫した 援ならびに政策評価・事業評価に るまで、総合的な 援を います。

自社開発した出張手配・費用精算システムを利用した出張管理サービスを展開し、大手電機メーカーなど600社以上にご利用いただいています。サービス全般の開発・保守・運用を担当するチームで、自社サービスの開発業務を担当していただくポジションです。


【具体的な業務内容】
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)の開発

・クライアントの要望・課題の分析、要件定義、カスタマイズに関する仕様の検討。
・プロジェクトの進捗管理。
・システム導入済みのクライアントへ、新機能（新規開発・変更）の提案
営業チームと連携し、システム開発の側面からクライアントへの価値貢献をしていただくポジションです！

チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)に関する業務がメインとなりますが、業務の繁閑に合わせて、自社内のシステム開発や横断的な社内プロジェクトにも関わっていただきます！


【仕事の魅力】
乗り換え案内だけでなく、法人向け新サービスを積極展開していく為、開発業務を通して様々な課題調査・分析、解決を通じてスキルアップしていくことができます。お客様により良いシステムを、自ら提案していくことができるポジションです。
少人数のチームですので、改善案等自分の意見を反映させながら業務を推進していくことができます。「自分たちのシステム」という実感を持ちながら、システム開発に携わっていただける環境です。

※開発環境

言語：Java（struts1, spring bat, Seasar）、PHP（Laravel）
ミドルウェア： Apache, Tomcat, Nginx
DB：Oracle, SQL Server、Redis等
OS：Windows、Linux
ソース管理：Git

当行システム部門のファシリティ担当者として、既存設備機器の維持・更新などの定常業務の他、従業員の生産性・エンゲージメント向上に資するオフィス環境の実現を推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●当行システム部門として理想的なオフィス設備・デザインの企画立案・具現化
●既存設備機器の維持・更新計画の策定・実行
●行内関連各部（総務・人事・広報等）や多数のビジネスパートナー（システムインテグレーター・電気・空調・熱源・機械等）との各種交渉・調整　等

【魅力・やりがい】
オフィスの設備管理に留まらず、大規模システムの開発拠点としての「あるべき姿」を、機能面は勿論、従業員のエンゲージメント向上やシステム障害・自然災害など多角的な観点から定義し、実現していきます。経済活動を根底から支える金融システムをファシリティの側面から支える重要かつやりがいのある業務です。

【想定キャリアパス】
入行後数年は当行のシステム開発現場への理解を高めつつ、設備管理担当者としてご活躍いただく想定です。その後は当行全体のファシリティ関連業務やシステム部門内の他業務など幅広い分野にチャレンジすることも可能です。将来的には組織のマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。

法務・人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける法務領域、人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援を行います。

【業務提供先】
大企業からスタートアップ企業まで業種を問わず、また地方自治体等に対し、幅広くご支援しています。また、グループ各社のM&Aや他社とのアライアンスにも関与しています。

【業務領域】
1.データ・AI利活用支援
・プライバシーデータ等の分類調査・リスク評価、利活用に向けたストラクチャー検討支援
・データ・AI利活用に係るガバナンス体制構築支援
2.法規戦略・政策立案支援
・クライアントの事業実現に向けた現行法令調査、戦略・政策立案支援
3.組織・ガバナンス体制に関する支援
・会社設立、取締役会・各種委員会等の設置、規程整備、コーポレート運営支援
・コンプライアンス体制、リスクマネジメント体制構築支援
・役員セクセッションプラン、役員報酬設計支援
4.M&A人事・労務領域の支援
・人事デューデリジェンス
・人事PMI（制度設計、規程改正等の支援）
5.人材マネジメント、組織ガバナンスに関する全般支援
・戦略策定 制度設計 規程整備 運営支援まで、上流から下流まで一気通貫で支援
6.グループ各社のM&A等の支援
・法務等デューデリジェンス、SPAドラフト作成支援

【アピールポイント・キャリアパス】
・法務 ・人事労務・ガバナンス領域のいずれかでも、複数でも経験が可能です。
・法務領域では、従来型の法務（いわゆる予防法務、臨床法務）にとどまらず、法務戦略機能として、新規事業・サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を実施いただきます。
・人事労務領域では、法務領域の専門家とコラボレーションしながら、事業再編における制度やルールの整備を全般的にご支援していきます。

＜具体的な業務内容＞
●グループ各社（セキュリティコンサルティング会社、サービスベンダーなど）の既存サービス・製品をベースにした追加事業プランの立案
●外部パートナーの開拓および協業・提携の模索・深耕ならびに自社サービスの企画・提供（OEM含む）
●グループ内リソースを活用しながらの案件創出活動全般（リード顧客獲得、プリセールス、デリバリーフェーズのPMO）
※組織の役割分担として、当社は傘下の事業会社単体では取り組みにくい中長期的な戦略立案や、各事業会社のアセットを掛け合わせたサービスの創出、リード拡大のためのマーケティング投資などを担う形を想定しています。

＜ターゲットとする顧客企業のイメージ＞
●売上高100億円〜数千億の中堅企業や地方の”ローカルキング”企業　など

＜当社（中間持株会社）が目指すこと＞
●当社は日本の企業や組織のサイバーセキュリティを高めることを使命とし2023年12月に設立された持株会社です。
●「リーグ（League）」の精神のもと、M&A、業務提携、自社サービスの開発を通じてグループ企業やパートナーと切磋琢磨し、日本のサイバーセキュリティ業界を牽引しようとしています。
●日本において「サイバーセキュリティといえば当社に相談しよう」と第一想起される存在を目指して、まずは数年後にサイバーセキュリティ事業で売上高200〜300億円の規模になることを目標に日々邁進しています。

＜採用背景＞
●今後さらに成長スピードを加速するべく当社の中核メンバーを募集いたします。
●グループ会社および外部パートナーと連携しながら、事業開発担当としてサービスの企画から案件創出・デリバリーまでは勿論のこと、資本業務提携やM＆Aにも携わっていただける方を募集いたします。
●当社の「コンサルティング」や「営業」といった機能の強化を図りながら、中長期的には当社に参画する仲間（法人）を増やし、日本で第一想起されるサイバーセキュリティ企業を創り上げていくことができる魅力的なポジションです。
※親会社で採用→当社へ出向という形を想定しています（ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり）。

現在当社は取締役COO（50代男性）のもと以下のメンバーで構成されています。
●マーケティング担当：2名（50代女性/取締役、40代男性）
●CRO：1名（40代男性）
●M＆A担当：1名（30代男性）
●PMI担当：1名（40代男性）

＜メンバー略歴＞
●取締役COO：大学卒業後外資系ITコンサル会社でキャリアをスタート。その後、ロースクールに通い弁護士資格取得を経て、WEBメディア運営企業にて執行役員CFOなどを務める。Saas系ITベンチャーで取締役CFOなどを歴任。2023年に親会社にジョインし執行役員および当社の取締役COOに就任。
●マーケティング担当（取締役）：大手広告代理店の取締役を経て情報セキュリティ系の大学院で修士号を取得。2024年に親会社に入社し執行役員兼当社取締役に就任。
●マーケティング担当：デザイン・制作会社のディレクター経験、PR代理店での販促コミュニケーション・WEBプロモーションの企画・立案経験を活かし、セキュリティソフトウェアメーカーにてデジタルマーケティングおよび製品プロモーションを担当。直近は大手外資系サイバーセキュリティ企業にてデジタルマーケティングならびにイベント・セミナーの企画運営を担う。24年に親会社に入社。
●CRO：大学卒業後、商品企画およびマーケティング業務からキャリアを開始。その後広告企画・営業や、マーケティング・プロモーションの責任者としてデジタル・オフライン含めたマーケティング全般を経験。新規事業の立ち上げや海外商品のローカライズなども手掛けながら経営全般の責任者経験も積む。2025年に親会社にジョインし当社のCROに就任。
●M＆A担当：大学卒業後、IT/通信分野の大企業〜スタートアップまでの様々なフェーズの企業で営業、経営企画、M＆A、ベンチャー投資、IR、経営管理などを担当。その傍らでMBAも取得。2024年に親会社にジョインし当社グループ会社の経営管理なども行う。
●PMI担当：メガバンクにて営業、経営企画、営業企画などの幅広い仕事を経験後、グロース・ベンチャー企業に向けた事業企画/推進を担当。上場グループ会社のPMIを成功に導く。24年に親会社に入社。

＜本ポジションの特徴と魅力＞
●サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
●中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社・事業立ち上げのフェーズに深く携わることができます。
●経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
●グループ全体では、大企業および官公庁／自治体を中心としたDXコンサルティング／JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。

弊社国内事業の拡大において、国内自治体向け事業の営業・顧客担当者を募集します。 主に、以下のような業務に従事していただく想定です。

役割
・自治体実証事業のPM（広島・愛媛 + 他）
・顧客・ユーザー対応

想定業務例

新商品導入に向けた地方自治体へ向けた提案活動
新商品導入にあたっての、長期間にわたる、顧客/ユーザー対応
新規プロジェクトの計画策定並びにプロジェクトマネジメント
これまで世界に存在しなかった開発段階のソリューションを実際に地方自治体へ導入するにあたり、社内外のステークホルダーと緊密に連携しながらプロジェクトを牽引していただきます。
社内外想定外の出来事が多々続く中でも、プロジェクトの目的と目標に向かい、柔軟性とタフネスをもって業務を推進頂ける方をお待ちしております。

当社の物流プラットフォームを利用するEC事業者（特に急成長中のエンタメ業界）に対し、物流に関する課題解決をサポートし、事業成長や課題解決を支援するポジションです。顧客が物流をより効率的に運用し事業拡大できるよう、業務フローの最適化、データ活用、サプライチェーン管理の最適化などの提案を行います。

特に、経営層などの顧客トップ層との商談を通じて、ビジネスの課題を見つけ出し、最適な物流やEC戦略を提案することが求められます。また、顧客の課題を社内へ展開し、プロダクトの改善や新機能開発につなげる役割も担います。

事業を通じて「物流の未来を、動かす」 そんなチャレンジをともに推進する仲間を募集します。

＜具体的には＞
・経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
・事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル / クロスセル
・データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
・物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革）
・顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック

＜ポジションの魅力＞
・業務改善や経営課題のヒアリングの経験を生かして、経営課題・事業成長に直接貢献できる
・営業スキルを生かしながら新しい知識を吸収できる
・EC・D2C業界は拡大を続けており、その中核を担う物流は特に企業の成長フェーズに応じた戦略提案が求められる
・SaaS×プラットフォームビジネスという独自性の中でカスタマーサクセスやコンサルティングのスキルを磨ける

モバイルコアネットワークの設備導入における、プロジェクト管理、要件整理、ベンダー選定・発注、設計、開発（機器選定、評価）、試験、導入に関する業務をお任せします。
モバイルコアネットワーク構築プロセスの改善として、設計、開発、試験、導入の各プロセスを見直し、AIや自動化の活用による効率化検討も担当していただきます。

コトラでは、7月4日（金）19時から、「官民リボルビングドア人材交流会」と題して、公務員から民間転職、民間企業から公務員への転職、パブリックセクタービジネスの経験をした方々など、公共を軸としたキャリア形成に関心のある方を集めたビジネス交流会を実施します。
当日は、経済産業省の人事部門からもゲストとしてお越しいただき、経済産業省のキャリア採用の最新動向もお話いただきます。
また、官民リボルビングドア転職の最新マーケット動向に関するコトラからの話題提供も予定しております。

●日時
7月4日（金）19時〜20時30分まで

●場所
株式会社コトラ（東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階）

●当日予定
18時45分開場
19時〜20時30分までを予定
・官民リボルビングドア転職の最新マーケット動向（コトラより）
・経済産業省のキャリア採用についての最新動向（経済産業省より）
・参加者の交流

今後のご自身のキャリアやビジネスにとって有益なネットワーキングの場としていただければと考えており、ぜひ皆様からのご参加をお待ちしております。

当日は、お飲み物と軽食を用意し、出入り含めて自由な形での交流を予定しております。
皆様からのご参加をお待ちしております。

※本イベントへの参加は、経済産業省のキャリア採用の選考に影響するものではありません。
※参加可能人数に制限があるため、抽選によりご参加をお断りする場合がございます。

●短中期保有物件の期中管理、および出口での売却（オフィスビル/商業ビル/ホテル/郊外型商業施設/物流施設/底地 等）
・PM会社および出口買主候補と連携したオーナー業務（契約管理・物件管理他）
・物件保有シナリオに基づくCF/採算管理
・メインシナリオに基づく予定買主への売却、サブシナリオへの移行対応
●長期保有物件（一棟貸し/マルチテナント）の期中管理、および出口での売却（郊外型商業施設/物流施設/ホテル/老人ホーム/工場他事業施設/底地 等）
・テナント/地主対応、物件維持管理、契約変更その他のオーナー業務
・物件保有シナリオに基づくCF/採算管理
●自社で開発・運営する物件の管理（オフィスビル/物流倉庫 等）
●当社が資金拠出した匿名組合出資、ノンリコ スローンや連結SPCの管理（各種アセット）
●上記保有物件の取得時に描いたシナリオに基づくCF/採算管理その他社内管理事務
※マネジメント職ではなく、担当者としての業務に従事
＜業務詳細＞
・ユーザー、テナント、AM、信託銀行その他外部からの相談/依頼事項対応
・賃料改定、データ授受など顧客等との折衝
・キャッシュフロー予実管理、決算対応（連結SPCの管理等を含む）
・期中管理/出口売却等に係る各種協議、社内稟議手続、ドキュメンテーション対応
・その他付随業務（社内レポーティング、法令対応、営業担当等社内関係者とのやり取りなど）

・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）

USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。

単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増加のため

【具体的な業務内容】
◆企画業務
・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン）
・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画
・配信メールの文案作成および配信

◆営業業務
・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催
・大学生協や購買会等への代理店営業活動

【仕事イメージ補足】
全体で企画と営業は半々くらいの割合です。営業はカウンターセールスに近いです。（新規訪問・新規テレアポの営業は基本的にありません。問い合わせが来た顧客に対して丁寧に情報提供をしていくイメージです）
USCPAの受講生は社会経験が豊富な社会人であるため、丁寧かつ相手のニーズを捉えるコミュニケーション能力が求められます。

【本ポジションの魅力】
・新規事業の一つであるUSCPA事業の成長フェーズに携わることができる。
・USCPA事業に特化した営業チームを新たに構築し、USCPA営業部の創業期メンバーとして活躍できる。
・将来的には、USCPA事業部内での営業統括や、当社の他部署での営業、企画、広報などの業務に携わるチャンスもある。

【配属先情報】
全体では11名（業務委託合わせると21人）

（営業専任は現在1名　兼任は複数名
→採用によって、営業専業が3名体制を目指している）

「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。

【事業内容】
中核事業である資格スクールは、公認会計士を目指す方向けの専門スクールです。会計リテラシーの向上、公認会計士試験合格者の生涯支援、公認会計士以外の会計人材へのサポートなど、取り組みは多岐にわたります。学びと成長を支援することで、関わるすべての人の物心両面の豊かさを追求し、私たち自身も成長し続けます。

【本職種の仕事内容】
●公認会計士スクール 校舎運営のトータルマネジメント業務

受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。

来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。
スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。
校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。
社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。

受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。
「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。

【チームメンバー・部門の紹介】
全体31名
（内契約・派遣18名）

全体平均年齢20代後半で活気ある職場です

【会社概要】
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。

●募集背景
「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。この成長スピードをさらに加速していくためにも、全社的な営業マーケティングについては、現状の成長速度に合わせて専門性や戦略的視点をさらに強化することを目的にメンバーの増員を行っています。
スピード感を持って、各事業領域を専門的にリードし、当社の成長を支える「営業マーケティング担当者」を募集します。

●業務内容

【具体的な業務内容】
部署全体として以下の領域を担当しており、ご自身の適性と希望に応じて一部業務をお任せします。

1、学び事業のマーケティング戦略の検討と施策実行
・マーケティング計画を設計
・マーケティング施策の実行
・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り
2、キャリア事業・生涯支援事業のマーケティング戦略の検討と施策実行
・会計ファイナンス人材向けのキャリア事業や交流事業のイベント企画、集客、運営などのマーケティング計画を設計
・マーケティング施策の実行
・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り
・BtoBおよびBtoCの両方を対象に、売上拡大とブランド強化を推進
3、オフライン、オンラインマーケティングの強化
・OOHなどの交通広告、イベント、デジタルマーケティング全般（SEO、リスティング広告、SNSキャンペーン）を活用し、チャネルミックスによる効率的な顧客獲得を推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを活用してリード育成を最適化
4、ブランディングとプロモーション
・統一したブランドガイドラインの策定。広報活動やオンライン・オフラインプロモーションの企画・実行
5、顧客データを活用した施策の最適化
・各施策のROIを分析し、予算配分の最適化

【チームメンバー・部門の紹介】
全体12名
構成：部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名（産休メンバー1名含む）、アシスタント1名
年齢層：20代後半〜30代前半が大半で、活力ある若いチーム
メンバーの特徴：様々なバックグラウンドを持ち、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっている
働き方：自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行う
チーム文化：アイディアを否定せず、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めている

●マーケティングチームの業務概要
デジタルマーケティング及びオフライン施策両方を駆使した各事業のKPI達成を目指します。 主要業務として、広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数値改善、施策実行を行います。
●クリエイティブチームの業務概要
紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作
動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理
ECサイト運用、サイト保守全般

【ポジションの魅力】
・企業のビジョンに直結する実感
全社の営業マーケティングを横断で対応できるため、直接的に企業成長に貢献できます
・大きな影響力を発揮できる
資格取得支援から転職サポートまでの幅広いサービス領域で、業界をリードする企業の重要な役割を担当します
・挑戦的で成長できる職場
AIや最新技術を活用した先進的なマーケティング戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます
・キャリア展望
事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールを作っていくためのインフラを構築する営業マーケティング機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。
・成長機会
圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、営業マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。
・グローバル展望
今後の海外展開においても、時代を変革していく一員として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務です。

私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。



ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チームメンバー・部門について】
◆総勢49名
【内訳】
正社員：36名（東京31名、大阪5名）
その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
◆男女比：約半々
◆年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。

難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。
集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。
2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には】
●企画業務
└集客イベントの企画（オフライン、オンライン）
└マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）
└配信メール文面の考案、配信

●営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

●マネジメント業務
└KPI管理と目標設定
└採用業務
└戦略、戦術の策定と実行管理

【本ポジションの魅力】
魅力としては、個人のキャリアパスがより実現できる可能性がある資格を中心にお伝えし、人生そのものに対してプラスになるようなお話ができます。個人を支援することによって、合格または合格できなかった場合でも業界に貢献できる人材輩出に携われること。
想定されるキャリアパスとしては、法人事業部全体のマネジメント、営業企画のマネジメント、法人営業のスペシャリストなど多岐にわたります。

【配属先情報】
・法人事業部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

公認会計士/米国公認会計士の資格取得を目指す大学生・社会人を対象にした個人向け営業です。
すでに公認会計士に興味のあるニーズ顕在層のみならず、「公認会計士」のやりがいや働き方の魅力をお伝えし、潜在層向けにもニーズ喚起をおこないます。
世に求められる公認会計士を輩出するスクールとして、業界の発展や日本におけるビジネスへの貢献を目指しています。

2024年の公認会計士試験では60％以上の合格シェアを達成した当社ですが、今後はさらに公認会計士を認知していない方を中心に開拓し、簿記学習から公認会計士へステップアップするような動きも加速させていきます。さらにはアメリカの公認会計士資格である米国公認会計士についても新規開講しています。
内勤営業では、様々な集客イベントの企画からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。

【具体的には】
●企画業務
└集客イベントの企画（オフライン、オンライン）
└マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）
└配信メール文面の考案、配信

●営業業務
└学生・社会人向けの説明会、個別相談会の開催、入会前の相談やお問い合わせ対応

【本ポジションの魅力】
想定されるキャリアパスとしては、個人営業のスペシャリスト・マネジメント、教育機関などでの法人営業のスペシャリスト・マネジメント、インサイドセールスのスペシャリスト・マネジメント、営業企画のマネジメントなど多岐にわたります。

【配属先情報】
変化に柔軟に対応し、未経験領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

あらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人・個人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。

事業の拡大フェーズに入り、法人営業・個人営業問わず、営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。
大きくは下記となります。
・大学生、社会人を対象にした、難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す方への提案営業
・法人向けサービスのソリューション営業（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）
・集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演実施まで

【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には】
●個人営業業務
・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催
・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
・サンプリング活動（広告配布）ディレクション

●法人営業業務
・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談
・対象企業への各種インサイドセールス業務
・営業資料作成
・展示会参加、交流会参加などのリアル営業
・Sales forceを活用したKPI管理

●企画業務
・集客イベントの企画（オフライン、オンライン）
・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）
・配信メール文面の考案、配信
・法人向けサービスの企画設計

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
・個人営業と法人営業の経験を積むことができる（比率は適性と希望に応じて決定します）

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・法人事業部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

受講生の合格と学習の継続に向けた支援をするポジションです。

【具体的には】
●受講生の合格に寄与する学習イベント（オンライン/オフライン）の開発・運営
●会計士試験合格者チューター（アルバイト）90名の採用・育成・労務管理
●講義・答練（テスト）のスケジュール作成・運営
●オンライン上の校舎の運営、利用者増加施策の立案・実行
●業務改善の提案・実行

・講義
初学者向けレギュラー講義をはじめ、各種講義を担当していただきます。
講義は基本的に収録され、全国の受講生が視聴できるようになります。
入社後には、模擬講義という制度があり、講義の方法や準備の仕方などについて、先輩講師から指導を受けることができますので、教える仕事が初めての方もご安心ください。

・教材作成
テキスト、問題集、答練などの教材の作成及び、他の講師が作った教材の校正業務を行います。
入社後、まずは先輩講師が作成した教材を見ながら教材の作成方法、注意点などを学んでいきます。

・質問相談対応
当社では、校舎、電話、Zoomなど様々な形で受講生の質問や相談対応を行っております。
基本的な科目の質問は、チューターが対応するものが多いですが、学習計画や成績の相談対応などは講師が行います。
直接、受講生と話し、自身の経験も踏まえながらアドバイスをしていただければと思います。

【募集科目】
・財務会計論　計算：1〜2名
・財務会計論　理論：1名
・管理会計論　　　：1名
・監査論　　　　　：1名
・企業法　　　　　：1名
・租税法　　　　　：1名

選考プロセス
1次面接（対面面接のみ）
↓
2次面接（オンライン面談・対面面談選択可）
↓
3次面接（対面面接のみ）
↓
オファー面談（オンライン面談・対面面談選択可）
↓
最終面接（対面実施のみ）
↓
内定

※対面面接・面談は新宿校（本社）で実施予定です。
※選考フローは変更となる場合がございます。

【業務内容】
急成長を続ける当社で、今後も見込まれる社員増加に備えた増員の募集です。

希望や適性に応じて、経理・総務・秘書いずれか、または複数の管理部門業務をご担当いただきます。

経理・総務の制度や業務プロセスなど社内の仕組みづくりに向けて管理部長とともに取り組んでいきます。

●経理業務
・各種届出作成
・月次資料作成
・税務に関する業務

●総務業務
・保険、不動産、契約書に関する業務
・社内外の連絡調整と会議・イベントの運営サポート
・労務関連業務の管理（勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど）
・会社規定の管理、社内制度の企画立案、運用 など

●役員秘書業務
・スケジュール管理、予定調整、会議の手配など秘書業務全般
・簡易な文書作成、編集
・顧客、関連会社経営層等の応対（来客対応、電話・メール）など

※管理部長は30代後半の男性です。(前職：税理士事務所)

【本ポジションの魅力とキャリアパス】
事業と組織が急拡大中のビジネスフェーズで、制度・ルール・カルチャーといった組織の基盤を作る機会があります。
組織を横断的にサポートする部門として、社内のさまざまな関係部署と関わるポジションです。
経理・労務・総務などバックオフィス業務を幅広く経験することが可能ですので、ご自身の適性を見ながら中長期的なキャリアパスを描くことができます。

私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。


ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チームメンバー・部門について】
◆総勢49名
【内訳】
正社員：36名（東京31名、大阪5名）
その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
◆男女比：約半々
◆年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。

● 募集背景
当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。
このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを新たに募集します。網羅的にプロジェクト管理・進行・関係各所への情報共有を円滑に担うことに加えて、外注先の選定・関係維持などの外注管理のサポートも行っていただきます。

全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。
さらに、開発チームにおけるプロジェクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。

● 仕事内容
当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。

本ポジションでは、以下の業務をお任せします：

事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント
PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行
他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント
複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定
チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善

● ポジションの魅力
急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます

技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります
組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です

● チームについて
現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。
成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

【会社概要】
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。

●海外事業推進部について
グローバル展開をリードする専門部署です。
主に、U.S.講座・U.S.講座の運営、人材紹介事業、会計・ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティ構築など、アジアを中心とした海外展開を推進しています。

現地スクールの立ち上げや人材紹介拠点の設立、さらにはM&Aを通じた事業運営や経営管理にも携わり、戦略的かつ実行力のある事業展開を行っていく新規設立部署です。

●業務内容
ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
また、新規事業の中核メンバーとして、将来的には海外拠点に赴任し、現地での経営・マネジメントに挑戦いただく責任者候補としてのご活躍を期待しています。

【国内業務】
・海外展開に向けた市場調査・企画立案
・オンライン講座のシステム設計・運用構築
・日本本社と海外拠点間の連携（ブリッジ業務）
・留学プログラムの企画・運営
・海外提携企業との交渉・調整業務

【海外現地拠点（スクール・人材紹介）での経営管理業務】
・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務
・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務
・現地における営業活動および管理業務全般の統括

1. 募集背景
当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍と急成長中の会社です。さらに海外展開やIPO準備、M&A戦略などをスピード感を持って進めていく予定です。このような成長環境で働く仲間を支える「採用責任者候補」を募集します。

2. 業務内容
採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。
またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。

・業務内容例1.（ハイクラス採用）
- エージェントとの関係構築や交渉
- 副社長、人事部長とのコミュニケーション
- 副社長、人事部長、本部長の日程調整

・業務内容例2.（中途採用）
- 各部門の採用ニーズの把握
- 母集団獲得に向けた設計（求人票設計、媒体・エージェント選定など）
- 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理
- 進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案
※採用管理システムはHERP Hireを利用しています

・業務内容例3.（新卒採用）
- 新卒媒体や社外イベントの選定・活用
- 新卒採用イベントの企画・設計・運営・登壇
- 新卒採用の媒体・SNSなどを用いた広報活動（マーケティング本部と連携）
- 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス管理
- 内定者フォローアップおよび育成プログラム（内定者研修）の企画・実施

3. 将来的に担当いただく主な採用ポジション例
現在、当社では年間40〜50名程度の中途採用を予定しており、下記のような職種を横断的にご担当いただく見込みです。 ただし、事業拡大に伴い、今後も新規ポジションやプロジェクト単位での専門職採用が増える見通しです。
・営業職：スクール営業（個人向け）、法人営業（教育ソリューション、人材紹介・求人広告）など
・キャリア事業における職種：人材紹介コンサルタント職、アシスタント、イベント企画担当など
・コーポレート関連職種：財務経理・人事・法務など
・専門職：プロジェクトマネジャー、Webマーケティング職、PR職など

4. キャリアアップ例
本ポジションは採用担当としてのスタートを想定していますが、その先には多様なキャリアパスをご用意しています。
なかでも、HRBP（人事ビジネスパートナー）として現場に深く入り込み、事業部の組織課題を解決しながら人材戦略をリードするキャリアがひとつの選択肢です。現場と密接に連携し、経営や事業目標の達成に貢献する役割として、より経営視点を持った人事へと成長していくことが可能です。
また、採用領域においては戦略立案から実行までを牽引し、組織全体にインパクトを与える採用責任者へのステップアップも可能です。

5. 主に連携するメンバーのご紹介
・採用責任者
人事コンサルティング会社やリクルートなどで事業開発・マーケティング領域を経験
当社入社後は採用チームを立ち上げ、採用戦略からプロセス設計までをリードし、現在中途・新卒採用を統括

・採用担当
リクルートキャリア、キャリアコーチングのスタートアップ企業で数千名規模のキャリア支援を担当
当社では、中途採用フローの設計や新入社員のオンボーディングを推進
新卒採用においても年間を通じたイベント登壇、個別面談、内定者フォローなど幅広く対応

・講義
通常のレギュラー講義をはじめ、問題集の解説講義を担当していただきます。
講義は基本的に収録され、全国の受講生が視聴できるようになります。
入社後には、模擬講義という制度があり、講義の方法や準備の仕方などについて、先輩講師から指導を受けることができますので、教える仕事が初めての方もご安心ください。

・教材作成
テキスト、問題集などの教材の作成及び、他の講師が作った教材の校正業務を行います。
入社後、まずは先輩講師が作成した教材を見ながら教材の作成方法、注意点などを学んでいきます。

・質問相談対応
対面、電話、Zoom、メールなど様々な形で受講生の質問や相談対応を行っております。
科目の質問だけでなく、学習計画や成績の相談対応なども行います。
直接、受講生と話す場合には、自身の経験も踏まえながらアドバイスをしていただければと思います。


選考プロセス
※応募前に講師とのカジュアル面談をご希望の方は下記求人票よりご応募ください。

1次面接（対面面接のみ）
↓
2次面接（オンライン面談・対面面談選択可）
↓
3次面接（対面面接のみ）
↓
オファー面談（オンライン面談・対面面談選択可）
↓
最終面接（対面実施のみ）
↓
内定

※対面面接・面談は新宿校（本社）で実施予定です。
※選考フローは変更となる場合がございます。

私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計人材のキャリアを支援しています。

会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

◆クライアント例
監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等

◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス】
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チーム内訳】
事業部長（40代半ば）以下、27名　※合計28名

【東京・エージェントチーム:16名】
・マネージャー3名（30代前半 後半）
・コンサルタント9名（20代半ば 30代前半）
・ミドル2名（20代・30代）
・アシスタント2名（20代）

【東京・企画室:6名】
・企画室長（40代半ば）
・企画スタッフ2名（20代半ば）
・ITスタッフ1名（30代半ば）
・アシスタント2名（20代・30代）

【大阪:5名】
・西日本事業統括責任者（50代前半）
・マネージャー1名（40代後半）
・コンサルタント2名（30代前半）
・ミドル1名（20代後半）

※男17名:女11名
※50代1名、40代3名、30代11名、20代13名
※公認会計士1名、会計士試験合格者1名

以下、非常勤
【インターン:8名】
東京4名（男2:女2）
大阪4名（男3:女1）
※全員が公認会計士試験合格者

【非常勤スタッフ】
3名（20代女性1名・30代男性2名）
※全員が公認会計士登録者

私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。

ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チームメンバー・部門について】
◆総勢49名
【内訳】
正社員：36名（東京31名、大阪5名）
その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
◆男女比：約半々
◆年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。

【事業紹介】
公認会計士スクールとして多くの会計ファイナンス人材を輩出してきた当社で、合格の先にある生涯に渡ったキャリア支援を行う事業です。
私たちは公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計ファイナンス人材へのキャリア情報の発信や、業界を超えた交流事業を中心に運営し、その事業の一環として人材紹介を行っています。

配属先となるキャリア事業部は、2021年に立ち上がった新規事業で、教育事業を母体とする私たちだからこその価値観を大切にしつつ、
より多くの会計ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計にかかわる業界、ひいては日本全体のビジネス界への大きな貢献を目指しています。

会計士スクールのOBOGをはじめ、CxOクラスの人材や、企業での経理実務経験者など、すべての会計ファイナンス人材を対象に、
各種イベント企画・運営、WEBサイト運営、*就職・転職のサポートなどの支援を行っています。

スクール事業から始まっている当社ということもあり、会計ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。


【業務内容】
キャリア事業部の中にある企画室は、会計ファイナンス人材をターゲットとしたイベント(オフライン・オンライン)を企画実行する部隊です。「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業」を目指すため、様々なイベントを実施しています。イベントの企画立案から事務作業、運営実施まで、一連の業務を担当しております。

【具体的には】
会計ファイナンス人材をターゲットとしたイベントや、受講生をターゲットとしたイベントで発生する、事務作業やメール対応を担当していただきます。
【イベント準備】登壇者(ゲスト)・出展企業・参加者へメール連絡や問い合わせ対応(メール・電話)／集客フォームの作成／イベント告知メールやリマインドメールの作成／食事選定・発注／名札・リスト作成
【イベント実行】会場設営・撤収作業／音響やカメラの操作／
【イベント実行後】参加者へのフォローメール／登壇者(ゲスト)・出展企業へのお礼メール／請求書作成

【部門・チームメンバー】
チーム構成：
男性4名　女性5名（合計9名）
主に男性1名（30代）と女性2名(20代と30代)でイベント企画を担当しています。

業務は忙しい時期もありますが、チームは和気藹々とした雰囲気で、いつでも気軽に相談できる環境です。メンバー全員が協力し合いながら仕事を進めています。
メンバーは行動が早く、積極的に物事を前に進めることが得意です。
ただし、細部の詰めが少々苦手なため、この面でサポートいただける方を求めています。
また、様々なイベントを実施するため、社内外の方々との連絡や調整が頻繁に発生します。
人との関わりを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。

【会社概要】
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立させています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。

【募集背景】
「会計ファイナンス人材の生涯支援」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。しかし、まだまだ全社的な広報PRは、現状の成長速度に合わせて戦略的視点を強化していく必要があります。また、複数サービス間で統一感のあるブランドメッセージを構築し、顧客に強く訴求する広報PRが求められています。そのため、広報PR領域を専門的に牽引し、成長を支える「広報PRの責任者候補」を新たに採用することとなりました。

【業務内容】
広報PRを統括し、全社のブランド価値を高めるリーダーとして、適性に応じて以下の業務をお任せします。

1. 企業ブランド・PR戦略の策定・推進
広報戦略を企画・実行
企業ブランドのポジショニング確立と社内外への発信
経営層と連携し、事業戦略と連動した広報活動を推進

2. メディアリレーションの強化
主要メディア（新聞・雑誌・Web・TV）との関係構築・強化
記者・編集者とのネットワークを活用し、メディア掲載機会を最大化
取材対応・インタビューの企画・調整

3. プレスリリースの作成・配信
企業ニュース、事業発表、新サービスに関するPR発信
効果的な配信戦略の立案・メディアアプローチ

4. 危機管理広報（リスクマネジメント）
企業イメージの管理・クライシス対応の準備
ソーシャルメディア上の風評リスク管理

5. デジタルPR・SNS運用
オウンドメディア（note・LinkedInなど）の運営・記事企画
SNS（X・YouTubeなど）を活用した情報発信の強化

6. 各事業の広報支援
当社会計士スクール・USCPA講座などの認知拡大施策の企画・推進
各事業のマーケティング・営業と連携したプロモーション施策のサポート

7. 社内広報の強化
経営メッセージの社内浸透・従業員向けの広報活動
社内報・イントラネットを活用した情報共有

経営層・事業部門と連携し、戦略的な広報をリードするポジションです。

【チームメンバー・部門の紹介】
部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名（産休メンバー1名含む）、アシスタント1名の合計12名で構成されております。部門メンバーは全員20代後半〜30代前半が大半で活力のある若いチームです。さまざまなバックグラウンドを持ちながら、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっています。自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行っております。アイディアを否定せずに、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めております。

●マーケティングチームの業務概要
広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数字改善、施策実行

●クリエイティブチーム業務概要
紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作、動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理、ECサイト運用、サイト保守全般

【ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・企業のビジョンに直結するポジション
　全社の広報PRを統括する責任者として、直接的に企業成長に貢献できます。

・ダイナミックな環境
　資格取得支援から転職サポートまで、幅広いサービスを展開する業界トップ企業の中核を担います。

・挑戦的で成長できる職場
　AIや最新技術を活用した先進的な広報PR戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます。

事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールをつくっていくためのインフラを構築するための広報PRの機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。圧倒的なコンテンツ力だからこそ成せる、世の中を広報PRを起点に変革していく過程など、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。また、今後の海外展開などにおいても時代を変革していく一人として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務だと考えております。

【USCPA事業部について】
USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出している、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。

USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。

単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。

【業務内容】
本ポジションは、USCPAの受験を検討されている方や受講生に対し、必要な情報を届けていく役割を担います。
具体的には、以下の業務を想定しています。

1　出願州選択や学習プラン策定のための受講生カウンセリング
2　入会希望者を対象とした受講相談
3　受講生専用サイトアップデート/お知らせ配信
4　米国各州の受験情報のアップデート/資料作成
5　各種受講システムの登録/運用作業
6　米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション
7　講座運営全般の作業（受講権限付与、講義動画配信、教材発送指示など）

「米国各州の受験情報の確認」「米国の提携大学や米国の教材作成企業とのコミュニケーション」など、主にメールベースで英語を使用する業務も一部発生します。
英語のレベルに応じて担当業務を調整する上、英語に堪能な先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心して仕事を通じて英語力を身につけることができます。

【チームメンバー】
USCPA事業部は、日米公認会計士、日本語講師、英語講師、社会科教員、元JICA職員など、様々な経歴を持った魅力的なメンバーで構成されています。現在は20名程度のチームですが、今後の成長を見越して急拡大する予定です。

【将来的には】
数年後にはUSCPA事業部の複数あるチームのリーダーのポジションに立ってもらいたいと考えています。

【事業紹介】
公認会計士スクールとして多くの会計ファイナンス人材を輩出してきた当社で、合格の先にある生涯に渡ったキャリア支援を行う事業です。
私たちは公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計ファイナンス人材へのキャリア情報の発信や、業界を超えた交流事業を中心に運営し、その事業の一環として人材紹介を行っています。
●会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム

配属先となるキャリア事業部は、2021年に立ち上がった新規事業で、教育事業を母体とする私たちだからこその価値観を大切にしつつ、
より多くの会計ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計にかかわる業界、ひいては日本全体のビジネス界への大きな貢献を目指しています。

【「会計人材のキャリア名鑑」について】
『会計人材のキャリア名鑑』は、会計・ファイナンス分野でのキャリアを目指す方々に向けた、包括的なガイドブックです。

本名鑑では、各職種の業務内容や働き方、年収、キャリアパスなどを詳細に解説しています。また、実際にその職種で活躍している経験者へのインタビューも掲載していく予定で、仕事のやりがいや直面する課題など、リアルな声をお伝えしていきます。

【業務内容】
「会計人材のキャリア名鑑」において、会計・ファイナンス系すべての職種を網羅する形で、各職種の業務内容、魅力、年収条件などを解説するコンテンツの企画・作成・更新をお任せします。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます：
・会計・ファイナンス職種に関するコンテンツの作成（生成AIの活用も含む）
・作成した素材の校正・リライトおよび品質チェック
・公認会計士や転職エージェントなど社内専門家との連携による、情報の正確性・妥当性の検証
・コンテンツマネージャーとの協働による全体設計・品質管理

図鑑全体としては、最終的に約5,000ページ規模を想定しており、継続的なアップデートと改善を重ねながら、将来的には会計・ファイナンス人材にとっての情報インフラとなるような、信頼性の高いデータベースの構築を目指しています。

【部門・チームメンバー】
現在全3名で構成されています。関係部署や業務委託のメンバーとも連携を取りながら仕事を進めています。

【事業紹介】
公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業 です。
私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。

●会計・ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム

配属先となる キャリア事業部 は、2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。

会計学院のOBOGをはじめ、CxOクラスの人材や企業での経理実務経験者など、すべての会計・ファイナンス人材を対象に、以下の支援を行っています。

各種イベントの企画・運営
WEBサイト運営
就職・転職のサポート
当社はスクール事業からスタートしているため、会計・ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。

本ポジションでは、人材紹介アシスタントとして、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。

【業務内容】
● キャリアカウンセリング業務のサポート
会計・ファイナンス人材に特化した キャリアカウンセリング業務 のサポートを担当いただきます。

※ 会計・ファイナンス人材の職種・人材例：経理、財務、公認会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業のCFO、プロフェッショナルファーム系人材
（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム など）
※ 当社が運営するスクールのOB・OGを中心としたネットワークを基盤としているため、スカウト業務は発生しません。

【具体的な業務内容】
求職者への求人打診
求人企業への求職者推薦業務
面接日程の調整
求職者のカウンセリング同席およびコメント入力

● オンシーズン（11月 2月、6月 7月）
初回登録者への簡易カウンセリング（約10 15分程度）


● オフシーズン
キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務
打ち合わせ日程の調整
面談後のフォローアップ（課題送信など）
求人情報の送付
次回面談の日程確定
お礼メールの送信
※ 1日あたり約3件程度の対応を想定

【場合により以下の業務も担当いただきます】
● リクルーティングアドバイザー業務のサポート
採用企業の開拓からクロージング、付随する一連の事務業務をサポートしていただきます。
本ポジションは、業務拡大に伴う増員募集です。

人材紹介事業に関連する事務業務全般
キャリア事業部主催のイベント補助業務

【チームメンバー・部門について】
◆総勢49名
【内訳】
正社員：36名（東京31名、大阪5名）
その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
◆男女比：約半々

（アシスタントチームは、東京4名、大阪1名の体制）

【会社概要】
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。

【事業内容】
中核事業である会計スクールは、公認会計士を目指す方向けの専門スクールです。会計リテラシーの向上、公認会計士試験合格者の生涯支援、公認会計士以外の会計人材へのサポートなど、取り組みは多岐にわたります。学びと成長を支援することで、関わるすべての人の物心両面の豊かさを追求し、私たち自身も成長し続けます。

【本職種の仕事内容】
●公認会計士スクール 校舎運営のトータルマネジメント業務

受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。

来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。
スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。
校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。
社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。

受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。
「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。

【チームメンバー・部門の紹介】
全体5名
（内契約・派遣3名）
全体平均年齢20代後半で活気ある職場です

私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。


ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チームメンバー・部門について】
◆総勢49名
【内訳】
正社員：36名（東京31名、大阪5名）
その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
◆男女比：約半々
◆年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。

【事業紹介】
公認会計士スクールを母体として多くの会計ファイナンス人材を輩出してきた当社グループで、合格の先にある生涯支援を行う事業です。
私たちは公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計ファイナンス人材へのキャリア情報の発信や、業界を超えた交流事業を中心に、その事業の一環として人材紹介も行っています。
●会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム

配属先となるキャリア事業部は、2021年に立ち上がった新規事業で、教育事業を母体とする私たちだからこその価値観を大切にしつつ、
より多くの会計ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計にかかわる業界、ひいては日本全体のビジネス界への大きな貢献を目指しています。

CxOクラスの人材や、企業での経理実務経験者など、すべての会計ファイナンス人材を対象に、
各種イベント企画・運営、WEBサイト運営、*就職・転職のサポートなどの支援を行っています。

スクール事業から始まっている当社グループは、会計ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。

【業務内容】
●イベント企画〜実施までの作業

【具体的には】
会計ファイナンス人材や、当社スクールの受講生をターゲットとしたイベントを企画・実行していただきます。
【イベント企画】会計ファイナンス人材をターゲットとしたイベントの企画・立案を行います。
【イベント準備】登壇者(ゲスト)・登壇企業・参加者へメール連絡や問い合わせ対応(メール・電話)／集客フォームの作成／イベント告知メールやリマインドメールの作成／食事選定・発注／名札・リスト作成等の実務およびマネジメント業務。
【イベント実行】会場設営・撤収作業／音響やカメラの操作／
【イベント実行後】参加者へのフォローメール／登壇者(ゲスト)・出展企業へのお礼メール／請求書作成（アシスタントと協力しながら実施）等

【部門・チームメンバー】
チーム構成：
男性4名　女性5名（合計9名）
主に男性1名（30代）と女性2名(20代と30代)でイベント企画を担当しています。

様々なイベントを実施するため、社内外の方々との連絡や調整が頻繁に発生します。
人との関わりを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。

【USCPA事業部について】
USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出している、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。

USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。

単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増加のため

【具体的な業務内容】
◆企画業務
・集客イベント／セミナーの企画（オフライン、オンライン）
・交通広告やメディア広告などのマス広告出稿の企画
・配信メールの文案作成および配信

◆営業業務
・学生や社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催
・大学生協や購買会等への代理店営業活動

◆マネジメント業務
・営業目標数値・予実管理・中長期成長戦略等策定及び報告
・チームメンバーの育成及び査定評価

【仕事イメージ補足】
全体で企画と営業は半々くらいの割合です。営業はカウンターセールスに近いです。（新規訪問・新規テレアポの営業は基本的にありません。問い合わせが来た顧客に対して丁寧に情報提供をしていくイメージです）
USCPAの受講生は社会経験が豊富な社会人であるため、丁寧かつ相手のニーズを捉えるコミュニケーション能力が求められます。

【本ポジションの魅力】
・新規事業の一つであるUSCPA事業の成長フェーズに携わることができる。
・USCPA事業に特化した営業チームを新たに構築し、USCPA営業部の創業期メンバーとして活躍できる。

【配属先情報】
全体では11名（業務委託合わせると21人）

（営業専任は現在1名　兼任は複数名
→採用によって、本年度の営業専業3名体制を目指している（その後は業績によって適宜人員増加を行う予定）

自社の全事業部横断でシステム分野を担当する部門の社内情シスとなります。

教育・人材事業（公認会計士スクール・USCPAスクール・ラーニング・キャリア事業）と幅広い事業ドメインにかかわる仕事です。
WEBサイト/LPの構築・改修、受講生データベース、各種教育システムの改善・改修、サーバのメンテナンス等、経験に応じて担当分野を相談して決めていきます。

仕事例

・全社の社内システムエンジニア
・既存システムの運用と改善業務
　−会計スクール(US含む)の業務システム全般のシステム運用
　−求人媒体(ジョブズ)のシステム運用

・新規システム開発
　−AI利活用に向けたPoCを担当
　−Webサイト構築
　−CRMやデータレイク、等の構築

・ネットワーク他のアドミン業務全般
　−各校舎のネットワーク運用管理
　−パソコンのキッティングや運用管理

【チームメンバー】
・部長1名(男性)、メンバー3名(男性20代、男性30代、男性40台)の組織です

【服装】ビジネスカジュアル

【募集背景】
各事業の拡大を背景に、DX化、デジタルコンテンツの拡充を目指すべく増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
経験やキャリアの希望に応じて、プロジェクトリーダーやチームマネジメント、CTOにも挑戦できるポジションです。

●事業内容
当社の事業の一つは、公認会計士スクールです。
公認会計士スクールの運営以外にも世の中の会計リテラシーを向上させること、公認会計士試験に合格した方々を生涯に渡って応援していくこと、
また公認会計士以外の会計人材にもサポートの輪を広げていくことなど、私達がやりたいことは無限に広がっています。
人が学び、成長することの支援を通じて、私達も共に成長させていただき、私達に関わってくださる全ての人が物心共に豊かになることを、私達は追い求め続けます。

公認会計士資格スクール
簿記や会計を完全無料で学べる「ラーニング」
会計人材特化型 求人サイト 「ジョブズ」
会計人材の生涯支援プラットフォーム

●公認会計士スクールの校舎運営に付随する業務全般
・校舎受付での顧客対応
・電話/メールの問い合わせ対応
・校内の管財営繕
・校舎美化に関する業務
・部門業務を推進する上での事務作業など

正社員と共に顧客(受講生)の学習環境の整備や満足度向上にご尽力いただきます。

2021年に業界トップクラスの合格者を輩出した当社ですが、今後は公認会計士を認知していない方を中心に開拓し、簿記学習から公認会計士へステップアップするような動きも加速させていきます。集客イベントの企画からセミナー講演・個別相談まで幅広く実施しております。
この度は事業拡大による増員として、営業アシスタントを募集いたします。

●アシスタント業務（事務）
法人営業活動を支える縁の下の力持ちとして、以下のような業務をお任せします。

・法人向け請求書の作成・管理
　お取引先へのスムーズな請求業務を通じて、信頼関係の構築を支援します。
・契約書類の管理・更新
　法人との契約書を適切に管理し、必要に応じた更新対応などを行います。
・アルバイトスタッフの勤怠管理
　出勤・退勤データのチェックやシフト状況の把握を行い、円滑な現場運営をサポートします。
・営業資料の作成・更新
　営業担当が使う提案資料の作成や整理を行い、提案活動を後方支援します。
・社内用数値データの入力・管理
　各種シートへの数値入力やデータのとりまとめなど、事業運営の基盤づくりに貢献します。
・問い合わせ対応（電話・メールなど）
　社内外からの問い合わせに丁寧かつ迅速に対応し、円滑なコミュニケーションを支えます。

【ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・ポジションの魅力
個人のキャリア形成に寄与する資格や人材サービスを、法人ご担当者様へご案内する営業活動をサポートすることで、間接的ではありますが、法人企業様およびその従業員の皆さまの人生にポジティブな影響を与えることができます。社会的意義の大きなポジションです。

・想定されるキャリアパス
営業事務のマネジメントをはじめ、法人営業のスペシャリスト／マネジメント職、インサイドセールスのスペシャリスト、さらには営業企画や営業メンバーの育成担当など、幅広いキャリアパスが描けるポジションです。

【配属先情報】
・法人事業部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
公認会計士講座をはじめとしたスクール営業をおこなうチームで組織の売上を支えています。
アシスタント職として、法人営業メンバーのサポートをしながらも分析や法人窓口業務などもおこないます。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、ご希望と適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

法人事業部は24歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、25名のメンバーが活躍しています。

【会社概要】
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。

●募集背景
「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。この成長スピードをさらに加速していくためにも、全社的な営業マーケティングについては、現状の成長速度に合わせて専門性や戦略的視点をさらに強化することを目的にメンバーの増員を行っています。
スピード感を持って、各事業領域を専門的にリードし、成長を支える「営業マーケティング担当者」を募集します。

●業務内容

【具体的な業務内容】
部署全体として以下の領域を担当しており、ご自身の適性と希望に応じて一部業務をお任せします。

1、学び事業のマーケティング戦略の検討と施策実行
・会計スクール（公認会計士講座、USCPA講座）、ラーニングなどのマーケティング計画を設計
・マーケティング施策の実行
・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り
2、キャリア事業・生涯支援事業のマーケティング戦略の検討と施策実行
・会計ファイナンス人材向けのキャリア事業（キャリア、ジョブズ、ネクスト）や交流事業のイベント企画、集客、運営などのマーケティング計画を設計
・マーケティング施策の実行
・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り
・BtoBおよびBtoCの両方を対象に、売上拡大とブランド強化を推進
3、オフライン、オンラインマーケティングの強化
・OOHなどの交通広告、イベント、デジタルマーケティング全般（SEO、リスティング広告、SNSキャンペーン）を活用し、チャネルミックスによる効率的な顧客獲得を推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを活用してリード育成を最適化
4、ブランディングとプロモーション
・統一したブランドガイドラインの策定。広報活動やオンライン・オフラインプロモーションの企画・実行
5、顧客データを活用した施策の最適化
・各施策のROIを分析し、予算配分の最適化

【チームメンバー・部門の紹介】
全体12名
構成：部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名（産休メンバー1名含む）、アシスタント1名
年齢層：20代後半〜30代前半が大半で、活力ある若いチーム
メンバーの特徴：様々なバックグラウンドを持ち、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっている
働き方：自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行う
チーム文化：アイディアを否定せず、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めている

●マーケティングチームの業務概要
デジタルマーケティング及びオフライン施策両方を駆使した各事業のKPI達成を目指します。 主要業務として、広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数値改善、施策実行を行います。
●クリエイティブチームの業務概要
紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作
動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理
ECサイト運用、サイト保守全般

【ポジションの魅力】
・企業のビジョンに直結する実感
全社の営業マーケティングを横断で対応できるため、直接的に企業成長に貢献できます
・大きな影響力を発揮できる
資格取得支援から転職サポートまでの幅広いサービス領域で、業界をリードする企業の重要な役割を担当します
・挑戦的で成長できる職場
AIや最新技術を活用した先進的なマーケティング戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます
・キャリア展望
事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールを作っていくためのインフラを構築する営業マーケティング機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。
・成長機会
圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、営業マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。
・グローバル展望
今後の海外展開においても、時代を変革していく一員として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務です。

【事業紹介】
公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業です。
私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。

●会計・ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム

配属先となる キャリア事業部 は、2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。

各種イベントの企画・運営
WEBサイト運営
就職・転職のサポート
当社はスクール事業からスタートしているため、会計・ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。

本ポジションでは、人材紹介アシスタントとして、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。

【業務内容】
● キャリアカウンセリング業務のサポート
会計・ファイナンス人材に特化した キャリアカウンセリング業務 のサポートを担当いただきます。

※ 会計・ファイナンス人材の職種・人材例：経理、財務、公認会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業のCFO、プロフェッショナルファーム系人材
（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム など）

【具体的な業務内容】
求職者への求人打診
求人企業への求職者推薦業務
面接日程の調整
求職者のカウンセリング同席およびコメント入力

● オンシーズン（11月 2月、6月 7月）
初回登録者への簡易カウンセリング（約10 15分程度）

● オフシーズン
キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務
打ち合わせ日程の調整
面談後のフォローアップ（課題送信など）
求人情報の送付
次回面談の日程確定
お礼メールの送信
※ 1日あたり約3件程度の対応を想定

【場合により以下の業務も担当いただきます】
● リクルーティングアドバイザー業務のサポート
採用企業の開拓からクロージング、付随する一連の事務業務をサポートしていただきます。
本ポジションは、業務拡大に伴う増員募集です。

人材紹介事業に関連する事務業務全般
キャリア事業部主催のイベント補助業務

【チームメンバー・部門について】
◆総勢49名
【内訳】
正社員：36名（東京31名、大阪5名）
その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
◆男女比：約半々

（アシスタントチームは、東京4名、大阪1名の体制）

【会社概要】「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。

【採用背景】
未来のグローバル展開を支える、役員秘書を募集します
現在、さらなる成長と飛躍を目指し、国内事業の拡大と並行して、海外展開の準備を本格的に進めています。
その最前線に立つ役員をサポートし、経営の意思決定や新しい挑戦を支える秘書ポジションを募集します。

●主な業務内容
役員秘書として、以下の業務を中心にお任せします。
単なる事務的なサポートではなく、経営に近い立場での判断力や調整力が求められる、やりがいのあるポジションです。

・役員のスケジュール管理、会議の手配、出張調整など秘書業務全般

・採用・イベント関連のスケジュール調整、社内外との調整対応

・顧客や関連会社（経営層を含む）とのメール・電話・来客対応

・必要に応じた情報収集・資料作成・庶務業務

●このポジションの魅力
経営の近くで仕事ができる環境：役員と密に連携する中で、会社の意思決定や戦略を肌で感じながら働けます。

海外展開に関わるチャンス：当社は今後、アジア圏をはじめとした海外への事業展開を進める予定です。
適性やご希望に応じて、海外展開に向けた調整・サポート業務にも携われる可能性があります。

秘書＋αのキャリア形成：採用やイベント運営、社外対応など、業務は多岐に渡ります。
そのため、柔軟な対応力や人とのコミュニケーション力を活かして、秘書業務以上の価値を発揮したい方にぴったりです。

●配属先について
配属先は「秘書」ポジションで、副社長（COO）の直下で業務を行っていただきます。先輩秘書は1名（女性）で、少数精鋭で密に連携を取りながら業務を進めています。

副社長（COO）は2025年1月に当社に就任しました。楽天トラベルの立ち上げから国内最大級のサービスへと成長させ、旅行業界に数々の革新をもたらした人物です。その後、楽天の常務執行役員として多くの新規事業を成功に導き、同社の急成長を支えた立役者でもあります。さらに、業界No.1企業で社長を務めた経験もあり、現在は当社の経営を現場からリードする存在です。

スピード感と戦略性を兼ね備えたCOOのもとで、日々の業務を通じて経営のダイナミズムに触れることができる、非常にやりがいのあるポジションです。柔軟な思考と高い視座を持ち、スタッフとの距離も近く、率直なコミュニケーションを大切にする人柄も魅力のひとつです。

【会社概要】
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。

●海外事業推進部について
グローバル展開をリードする専門部署です。
主に、U.S.CPA講座・U.S.CMA講座の運営、人材紹介事業、会計・ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティ構築など、アジアを中心とした海外展開を推進しています。

現地スクールの立ち上げや人材紹介拠点の設立、さらにはM&Aを通じた事業運営や経営管理にも携わり、戦略的かつ実行力のある事業展開を行っていく新規設立部署です。

●業務内容
ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
まずは国内事業を中心に関わって頂きます。

【国内業務】
・海外展開に向けた市場調査・企画立案
・オンライン講座のシステム設計・運用構築
・日本本社と海外拠点間の連携（ブリッジ業務）
・留学プログラムの企画・運営
・海外提携企業との交渉・調整業務

【海外現地拠点（スクール・人材紹介）での経営管理業務】
・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務
・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務
・現地における営業活動および管理業務全般の統括