転職求人

27,375 件

【配属先のミッション】
【クラウドエンジニア】クラウド系新規サービスのインキュベーション（仕様策定・運用デザイン）
【業務詳細】
1. 新規サービスの仕様策定・運用デザイン
　- 汎用的なクラウド系サービスの仕様策定
　- 自社サービスの商用提供に向けた技術検証
　- 運用デザイン（お客様のサービス申込から構築、利用開始までのフロー策定）
2. 上記サービス導入期における実運用によるインキュベーション（業務定型化）
　- お客様にサービス提供するための設定業務、正常性確認、技術支援
　- 運用検証、運用改善
※その他当社が定める業務に従事する可能性があります。
【入社後に成長できる点】
・新規サービスの建付けを扱うことから、最新のIT技術（IoT、クラウド、AI等）に関する知識を習得いただけます。
・多様な開発チーム・メンバと連携し、率先したプロジェクト推進が必要になる為、企画／プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。
【ポジションの魅力】
・通信インフラのリーディングカンパニーとして、自社のアセット・技術力を通じて地域社会の期待に応えることができます。
・当社の新サービス建付けの牽引役として、高品質なサービス提供の実現に貢献できる仕事です。
・当社の本社組織の中で、実運用業務（現場連携）に携われる面白い仕事です。

人事担当として「採用して終わり」にしない。入社後のオンボーディングや育成、評価まで一貫して携わり、会社と人の成長を支援するポジションです。人事のコアメンバー募集！

当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステムを自社開発しているITベンチャーです。
単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、多くの導入実績を誇っています。
クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。
DX化の流れもあり一気にマーケットシェアを伸ばしており、急成長中の組織で採用体制を整えてくれる方を募集いたします！

●仕事内容とミッション
採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。
採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。
今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できることを実感することができます。

業務例）
●中途採用業務
→母集団形成・書類選考・面接・候補者へのアトラクトなど一連の採用業務を行います。
戦略立案から実際に候補者の対応やフォローを一通り行っていただきます。
採用職種はセールス・カスタマーサクセス・エンジニア・マーケター・バックオフィスなど多岐にわたります。
※ご入社後はメインの業務になる予定です。
●各種人事施策立案
→人材育成、評価制度、リテンション施策立案、組織活性など従業員の成長・安心に寄与する提案を行い実行いただきます
●各種人事オペレーション
→メンバーのコンディション把握、入退社手続きなどのフォロー

当社は、自社製品の3つのナレッジマネジメント事業を展開しています。生成AIやLLMの進化が加速する中、AIが何を根拠に判断するかという「AIナレッジデータ」の重要性が高まっています。当社は、このAIナレッジデータを支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を提供するSaaS企業として、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支援しています。代表自社製品は、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進め、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。本ポジションでは、特に自社サービス事業において、以下の役割と業務に携わっていただきます。

＜主な役割＞
・クライアント企業でのナレッジデータ管理における課題の特定および自社製品を活用したソリューションの提案
・自社システム導入プロジェクトの進行管理

＜具体的な業務例＞
・Webコンサルタントとしてセールスと商談に同席し、クライアントの要件整理と技術折衝
・ヒアリングを通じた現行業務フローの整理と自社製品のAI機能を活用したToBe業務フローの提案
・クライアントからのセキュリティチェックシートの回答
・クライアントの課題解決に向けたWebディレクター/カスタマーサクセス/エンジニアとの協業
・プロジェクト推進のためのタスク・スケジュールの管理

▼選考フロー
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接＋リファレンスチェック
・オファー面談
※変更になる可能性もございます

当社は、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、自社サービスから得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。当グループの会社は、クラウド、ウェブ、AIを用いて自治体における業務改善、DX、サービス開発を支援しているスタートアップです。複数のスマートシティプロジェクトで高い評価を得ており、全国の自治体へそのソリューションを展開する事業を展開しています。人口の減少、人手不足、災害の頻発・激甚化への対応を具体的に解決する挑戦に参加してください。

【具体的な業務内容】
全国の自治体を対象に、当グループの会社が提供する自社サービスの新規営業や、既存の顧客への追加提案を担当していただきます。具体的には以下の通りです。
1. 新規開拓：自治体、民間企業へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案活動
2. 社内外連携：当グループの会社と連携し、サービス内容や導入条件の調整
3. 受注対応、入札対応：契約締結に向けた交渉、書類作成、進捗管理。自治体向けには、庁内の稟議のために有用な説明資料等を提供
4. アフターフォロー：導入後のフォローアップ、追加提案、長期的な関係構築
自治体の課題解決を支援し、地域社会に貢献できる非常にやりがいのある業務です。

【カルチャー】
数字を追うだけのゴリゴリの営業組織ではありません。「売る」組織ではなく、課題を解くことと売るために必要なアライアンス体制を組むための組織です。そのため、グループメンバー間のコミュニケーション量も多いです。オンボーディングに必要なサービス知識や事務処理のキャッチアップもメンバー全員で支援します。

【キャリアパス】
・自治体のワークフローを知っていることは最高の武器です。入社後は、自治体特有の勘所を活かし、大型案件の創出と受注をリードしていただきます。
・その後は、「一つの自治体」の課題解決から「日本中の自治体」の課題解決へと、自分の成功体験をパートナーを活用し展開していただきます。
・将来的には公共営業戦略全体の設計や、自治体ニーズを反映した新プロダクトの企画立案など事業戦略に携わる将来も考えられます。

【魅力ポイント】
・業務改善には積極的に取り組んでおり、問題提起、改善提案等は歓迎する風土がありますので、ご入社後は遠慮する事なく、積極的な意見提案をお願い出来ればと思います。
・営業としてのキャリアアップは前項に記載した通りですが、会社としては新たなサービスの開発にも注力しています。顧客ニーズを企画・開発部門へシェアし、ご自身が主導となって新規サービスの拡販にチャレンジ出来る可能性もあります。決まったレールはなく、ご自身の成果次第でキャリアデザインを描けるような環境です。

◆当社とは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
フルリモート・時短勤務OK！

◆具体的な業務
テクノロジー領域（エンジニア・ビジネス職）に特化した採用支援を行う当社にて、クライアント企業の母集団形成における『実行フェーズ』のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
上流の戦略に基づき、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントへの働きかけを専門的に担っていただくポジションで下記業務をお任せしていきます。
・ダイレクトリクルーティング支援
　候補者のリストアップ
　スカウト文面の送付・管理
　カジュアル面談等の日程調整
・エージェントアプローチ
　人材紹介会社への求人情報の展開・共有
　推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）
　選考進捗の管理・リマインド連絡
・採用事務・管理
　採用管理システムのデータ入力・更新
　求人票の軽微な修正・アップロード
　数値集計の補助

◆プロジェクト事例
・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
・某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
・某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト（広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援〜SNS運用〜Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで））。

◆特徴（当社にジョイン頂くことの魅力）
1. HRコンサルタントとしてのキャリア確立
今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。
2. プロジェクトマネジメントスキルの獲得
採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
3. アウトバウンド営業不要！プロジェクトへの100％コミット。
新規案件はオウンドメディア経由で獲得しています。会社全体としてアウトバウンドセールスは一切行っておらず、プロジェクト実行への100％集中が可能です。
4. まだまだ少人数のため、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。これから組織を作るフェーズのため、自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！
5. 昇格、昇給機会が豊富にあります！
定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（四半期に1度の人事評価次第で、昇給/昇格も可能です。）
6. 持続的な成長が見込まれるマーケット
Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。

入社後の担当業務と”キャリアパス”
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
1. 面接代行
　［従事する仕事］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
　［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
　［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
2. スカウト代行
　［従事する仕事］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
　［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
　［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
3. 採用代行
　［従事する仕事］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
　［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
　［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
4. 採用コンサルティング
　［従事する仕事］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
　［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
　［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
5. 組織コンサルティング
　［従事する仕事］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
　［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
　［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。

当社では、自社システムを中心とした運用
・保守業務を担っています】

現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています】

また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します】

＜主な業務内容＞1. 自社システムの運用
・保守2. 各種案件管理（進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝
・調整）3. 業務委託要員管理4. 品質管理、障害管理、リスク対策5. 各種プロジェクトへの参画＜期待する役割＞入社後6か月程度で、自社システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用
・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています】

また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています】

＜当該ポジションの魅力＞自社システムの運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます】

また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です】

さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力
・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です】

将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです】

デジタル技術と生成AIを活用し、業務効率化と社内イノベーションを推進することで、組織の生産性と価値創出を実現します。

●主な役割と職責
・社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
・M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
・生成AIツールを用いた業務効率化提案
・生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進
・社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行

◆変更の範囲: 当社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

当社の経理担当として、持続可能なグローバルビジネスに貢献する情報提供を行います】

グローバル企業で、長野県大町市にある当社の事業所の経理業務を担当】

財務
・出納業務、原価計算業務、決算取り纏めなど、徐々に業務範囲を広げていただきます】

具体的には、メンバーをリードし、月次
・年次決算、経営への決算報告、資金繰り、資金計画作成、入金承認、管理会計レポートなどを担当】

メンバーが行う出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算などの業務フォローや取りまとめも担います】

将来的なキャリアパスとして、海外を含めた当社全体の経理業務、別事業部や本社の経理担当、管理職としてのピープルマネジメントも可能です】

このポジションの魅力は、CO2排出削減に貢献する環境に優しい自社製品事業に携われること】

継続的に成長する市場です】

グローバルで風通しの良い社風で、スーパーフレックスやリモートワーク制度により柔軟な働き方が実現できます】

製造業の事業所経理を通じて幅広い財務
・経理スキルを習得し、経理財務のスペシャリストを目指せるやりがいのあるポジションです】

長野県大町市への定期的な出張（定期的な出張、決算時期や入社直後は頻度が増える可能性あり）および将来的な転勤の可能性があります】

法人向けビジネスローンの審査業務全般を担当いただきます。
具体的には、以下の業務が含まれます。
・ビジネスローン案件審査
・資金実行後のモニタリング業務
・審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデル改善、審査業務効率化
・債権管理および回収業務
・上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等

当社における新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。
※業務システムの都合上、出社メインの勤務体系となります。

【募集背景と概要】定年による退職に伴い、後任者育成および組織強化のための人員を募集いたします。

【業務内容】試作加工/光造形/金型設計/金型加工など量産設計技術Gミッションに関わる受発注や依頼処理・経費管理・図面注記サポート機能などのDX化（システム移行含む）による業務効率化、外部環境変化対応。
生産技術統括部の管理業務（海外出張処理、システム管理、文書管理、輸出入管理）のDX化による業務効率化。
これまでExcelで管理していた書類や受発注システムの手作業業務などDX化し効率化を図っていきます。
チーム内での業務に留まらず、部署全体のDX化にも従事いただきます。

【魅力・キャリアステップ】新商品の開発段階から量産立ち上げ、市場対応など幅広く業務に従事できます。

【募集背景】当社はグローバルに事業展開していく中、自社製品に組み込むソフトウエアへの要求が拡大しております。特に欧米の要求に対しては、スピード感を持って対応することが必要であり、事業拡大と要求拡大に伴い開発サポートスタッフの増強が必要なため、組織強化のため人材を募集いたします。
【業務内容】
・開発用ドキュメント（仕様書等）のフォーマット整備作業
・開発プロジェクト管理業務サポート（アクション依頼/フォローなど）
・社内システムの運用/監視オペレータ
・その他庶務業務

複合機を制御するコントローラーソフトウェアの評価を実施しているチームにおいて、評価業務に必要な庶務業務全般
・評価業務に必要な物品の購入、請求書処理（派遣社員・業務委託費など）
・機材やPCなどの物品管理
・業務委託先の管理（事業所入退場申請など）
・評価計画書・結果報告書の受領や発行処理
・事業所への各種申請書作成（終夜運転届など）

【雇入れ直後】1) まずは、当社が取り扱う自社製品について、OJTにて理解いただきます。2) その上で、業務の流れである、見積ー設計ー製作ー検査 現地作業の流れを経験頂きます。
【変更の範囲】会社の定める業務
【ポジションの魅力】自分の設計した成果物が客先のプラントで動作する満足感は何事にも代えがたいものです。まずは、計装エンジニアとして力を発揮いただき、将来的に大型プロジェクト案件のQCD管理スペシャリストやマネジメントを担っていただきます。また、カーボンニュートラルに資する新たなPJにも参画いただき、今後活躍幅を広げていただきたいと考えています。

雇入れ直後: オフィスビルや商業施設
・ホテル
・病院等、主に大型施設を対象とし、1. 契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務、2. 自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務、3. 小修繕工事における施工管理業務等の業務を行う】

変更の範囲: 当社の定める業務

●雇入れ直後
当社の自動制御機器を納入しているビル、施設や工場において、制御技術とシステムを主軸に様々なサービスを展開しており、その技術営業をお任せします。
具体的には下記業務を想定しています。
・当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理・報告、結果に基づく改善提案
・遠隔メンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案
・他社設備を含めた中長期更新計画の立案、改修提案
・改修工事の見積作成、工程管理、立ち合い等
・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション提案
点検結果の報告や工程管理だけでなく、結果にもとづく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことがミッションとなります。
営業未経験の方でも集合、オンラインの研修や配属後のフォロー面談等で組織全体でサポートをしています。実際に営業経験が無いエンジニア出身の方が技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です。

●組織・働き方について
・東京、大阪を中心に全国に支店がございます。各拠点から顧客への営業活動をしているため、基本的には宿泊を伴う出張対応等はございません。
・都市部以外では、現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です。（東京都心部が勤務地の場合は免許不要です。）
・社員全員にリモートワークの環境（スマホ、PC、タブレット等）を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業いただけます。
・組織や人員によってばらつきはありますが、一人当たりおおよそ20 40件程度の保守サービス現場を担当しています。
・点検や工事の立ち合い等で夜間・休日勤務をした場合は、代休を取得していただきます。
・顧客からの緊急な依頼・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口を用意しています。顧客から営業担当者に、休日・夜間に直接電話連絡が入ることはありません。（電話に出る必要はありません。）

●当ポジションの魅力
自社製品をご利用いただいている方へのソリューション営業なので、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です。営業活動を通してお客様からの信頼を得られる点が魅力です。

●変更の範囲
会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】コンピュート統括部では、世の中の最新技術トレンドやお客さまの課題を考慮しながら、国を支える社会インフラなどにおいてサーバーに関連するDX商材やサービスを提供しています。その中で当グループでは、新しいITインフラの提供形態である、As a Service型サーバー商材の企画・開発・運用・プリセールスまで一気通貫で担当しています。
【職務内容】As a Service型サーバー商材（サーバーサービス）の商材化をリーダーとして遂行し、拡販ツールの整備やプリセールス支援を行う事で、サーバーサービス事業の拡大に貢献することがミッションとなります。その際、システムを構成するストレージやネットワーク、保守、運用など、お客様にサービスを届ける際に関係する複数の部門と連携しながら、サーバーサービス事業を推進していただきます。
・商材強化業務
- 売上拡大するために必要な強化内容の立案・実現性検討・企画
- サービス開発（お客様ドキュメント開発、運用ドキュメントやサービスに必要なシステムの整備など）
・リーダー業務
- メンバへの業務アサイン、進捗管理
- 関係部門との調整、連携
・顧客満足度の高いサービスを届けるための品質管理
・拡販ツールの準備およびプリセールス支援
・新しいサービスの検討・計画策定
- 市場や顧客ニーズを把握し、サーバーサービス事業の成長に繋がる新サービスの創出
- 実現性検討と開発計画の策定

【業務内容}
・EHS管理全般
・安全環境パトロールの計画・実施
・安全環境教育の実施・支援
・環境関連法令改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援
・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援
・事故災害発生時の現地確認、指導、再発防止対策の立案支援ならびに災害処理の支援
・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知
・化学物質管理の指導、支援、管理
・KY活動指導、支援
・リスクアセスメント活動の支援
・当グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力}
新設された部署であり、自分の知識・経験を基に主体的に取り組みができ、活動アイデアを形にできる環境があります。

【キャリアステップイメージ}
数年後、管理職としてステップアップしていただくことが可能です。基本的に転居はないですが、月に数回、平均2、3日程度（最長1週間程度）の国内出張がございます。

当社の自社サービス（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域）に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、当社はより多くの方に「医療が必要なタイミングで自社サービスを想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。

【業務詳細】
・デジタルマーケティング施策全般の戦略立案
・Webマーケティング施策/CRM施策/オンライン広告の立案・実行
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
・App開発チームと連携したプロダクト企画
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティング
・マーケティング/患者のサービス利用に関する各種KPIのモニタリング
・Googleアナリティクスや各種データ分析ツールを用いた効果検証、継続的なサービス改善

【変更の範囲】会社の指示する業務

【ポジションの魅力】
★成長市場の「オンライン診療」のマーケター
日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、その領域の企業として事業の成長にマーケターとして携わることができます。

★手触り感のあるやりがいを感じられる
非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。
成長市場×社会性が高い事業には多くの優秀な人材が集まっており、個人として成長できる環境があります。

★業務の幅を広げ、経験を積んでいくことができる
当社だからこそ裁量権が大きく、マーケティング責任者の右腕として幅広い業務経験を得ることが可能です。医療業界における課題解決に向けて、積極的に改善を行っているため、ご活躍の状況に応じて業務の幅を広げていただくことができます。

入社後は、Payroll & Welfareの専門家として勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、福利厚生、健康管理等の業務を管掌するManagerとしてご活躍頂く魅力的なポジションです。従業員がイキイキと働ける職場環境づくりを加速するため、給与計算や公的保険手続き等は外部委託しており、福利厚生の企画立案などコア業務に専念できる環境を整えています.

（入社後の主な業務）
・Payroll & Walfare Unitにおけるチームマネジメント
・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等）
・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等）
・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等）
・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用
その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。

（組織概要）
当社は当グループのシステム戦略的子会社として、単なる業務受託に留まらず当グループ全体のIT戦略・ITガバナンスをリードする当社です。本ポジションは人事総務部門において報酬管理や福利厚生の領域に特化したマネージャーとして、当社の文化と多様性を融合して優秀なIT人材が惹きつけられ成長し続けられる組織の実現を主なミッションとしています。当社の組織力強化を通じて当社のビジネス目標を達成することを目的に、人的資本経営の考え方を取り入れながら戦略的に質の高い人事ソリューションを従業員に提供していきます。

（Positionの魅力/得られる経験等）
・裁量と専門性を発揮して、従業員の働き方や幸福度に寄与するWell-beingに貢献することが可能です
・AI/自動化などTech企業ならではの技術を用いて業務効率化を推進するノウハウが身に付きます
・Payroll & Welfareにおけるキャリアの深化が可能です
・グローバル環境でワールドワイドな人事視点が身に付きます

入社後は、人事制度設計の専門家として人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）及び人事制度運用、人事データ管理や利活用などを管掌いただく魅力的なポジションです。制度設計においては当グループ各社とも協働しながら、様々なステークホルダーと関わることが出来るため、社内でのコミュニケーションも活発な職場でミッションを遂行頂けます。

（入社後の主な業務）
・Planning & Data Management Unitにおけるチームマネジメント
・経営戦略や人事戦略に基づいた人事制度/報酬制度/退職金制度などの企画/導入/運用
・就業規則や諸規程における改廃、人事考課運営、賞与設計、給与改定
・HRアナリティクス、HRデータドリブン、HRデータマネジメント
・グローバル人事プログラムの推進や運用、人事業務プロセスの改善

将来的には、他の人事分野においても様々な業務を経験することが可能です。

（組織概要）
当社は当グループのシステム戦略的子会社として、当グループ全体のIT戦略・ITガバナンスをリードする会社です。本ポジションは人事総務部門において人事制度設計やHRデータドリブンの領域に特化したマネージャー職です。事業戦略と人事戦略を融合した人的資本経営を推進することで、経営戦略を実現へと導く重要なミッションを担います。特にIT人材に対して訴求力のある人事制度を整えることで、事業優位性を確保することを主目的に、戦略的に質の高い人事ソリューションを従業員に提供していきます。

（Positionの魅力/得られる経験等）
・経営戦略と人事戦略を融合した人事制度設計経験を積むことが出来ます
・多くのステークホルダーを巻き込みながら自身の影響力を存分に発揮できます
・AI/自動化などTech企業ならではの技術を用いてHRデータを有効に利活用する機会に恵まれています
・グローバル環境でワールドワイドな人事視点が身に付きます

当社の「自社サービス」における経理・財務業務をお任せします。
広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
また自社/外部ツールを活用したAX/DX化を推進しており、日常的な業務改革や関連するプロジェクト参画・リードにも携わることができます。
管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。
将来部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。ご志向性に併せ、チームマネジメントを通じた組織運営力も担えるポジションです。

【具体的な業務内容】
●会計・決算業務
・決算業務：IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
●開示・IR支援業務
・法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
●戦略的業務
・M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推
・AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
●業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします

【ポジションの魅力・ジョインいただく価値】
●OJTベースでの専門性向上の機会
・10以上のプロダクト×異なるビジネスモデル×急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。
・ビジネス視点を持った「攻め」の経理を目指し、組織での定期的な自社プロダクト
・勉強会や、会計フローの議論など、現場と連携を図りながら最適化できる環境があります
●経理×AIのデジタル人材
・テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進できます
・現在はグループ会社が展開するAIエージェントを活用したクローズドな環境での論点整理や、システムリプレイスを進めています
●プロジェクト・ピープルマネジメント力の向上
・上場経理をリードいただきながら、様々なグループ会社（IPOフェーズ等）の取りまとめ〜統括までを対応いただきます
・全社横断のプロジェクト（事業部の会計ガバナンス強化）や管理部の既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験できます

【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なためキャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。

・経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトの推進を担当いただきます。AIエージェントなどのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準を用いて、高品質 × 高生産性のプロジェクトを実現していきます。

＜PMの主な業務内容＞
・プロジェクト計画・進捗・品質・リスク管理
・AI駆動開発エンジニアやチームのマネジメント
・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成・調整
・顧客への価値共有や技術的意思決定支援
・AI × モダンアーキテクチャを活用した仕様・設計指針の策定

●当部署で働く魅力
・AIという武器を身に着けて、モダンアーキテクチャに挑戦できる
・従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発が可能
・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる
・”モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われる
・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる
・技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける

●キャリアの可能性
・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化
・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ

当社は現在、さらなる成長フェーズに入っています】

それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証
・プロジェクト推進力を土台に、設計
・技術判断をリードできる開発体制へ拡張する取り組みを進めています】

近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています】

要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している】

プロジェクトが大規模
・複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計
・技術統制が難しくなっている】

PM
・エンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない】

当社では、こうした課題に対し「技術的な判断軸を持ち、設計
・実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています】

その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、要件
・設計
・品質
・進捗といった開発の中核を可視化
・構造化し、テックリードが判断しやすく、チーム全体で再現性高く開発を進められる体制づくりに取り組んでいます】

今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計
・実装の質を高めていく役割を担います】

特定の技術トレンドへの深い精通よりも、これまで培ってきた要件定義
・設計
・技術選定
・レビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸をつくっていくことを期待しています】

当社は、AIや新技術を「目的」にするのではなく、設計の質
・判断力
・生産性
・品質を高めるための手段として捉えています】

これまでの開発
・設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか】

本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計
・技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます】

具体的には、以下のような業務を想定しています】

要件定義
・基本設計フェーズにおける技術観点での整理
・構造化、システム全体を見据えたアーキテクチャ設計
・技術選定、実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー
・技術支援、開発標準
・設計ルール
・共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用、PMや他テックリードと連携した、技術的な意思決定
・課題解決、AI活用や自動化を含めた、開発プロセス改善
・生産性向上の推進】

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どう作るか」だけでなく「なぜそう作るか」を示す立場として開発をリードしていただきます】

単なる実装リーダーではなく、技術的な判断軸を持ち、チームやプロジェクトの方向性を支える役割です】

当部署で働く魅力:設計
・技術判断にしっかり時間を使えるポジション、プロジェクトごとに異なる課題に対し、技術面から解決策を考えられる、標準化
・共通化
・プロセス改善など、開発全体に影響を与える仕事ができる、特定技術に閉じず、アプリ
・基盤
・クラウドなど横断的な視点を持てる、PMと並列の立場で、技術観点からプロジェクトを支えられる、AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める、全国フルリモートを前提とした働き方が可能 ※案件により顧客先訪問
・出張が発生する場合があります】

「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合い続けながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です】

キャリアの可能性:当社では、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です】

テックリードとして、設計
・技術判断を専門に深めていく、複数プロジェクトを横断するアーキテクト／技術責任者ポジション、開発標準
・設計思想をつくる社内エキスパート、AI活用
・自動化を軸とした次世代開発のリード人材、技術×業務理解を活かした、上流工程
・技術コンサル寄りの役割】

「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのが当社の特徴です】

これまで培ってきた設計
・実装
・技術判断の経験を軸に、より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか】

当社が提供する各種開発支援サービスにおいて、大規模・基幹・レガシーシステムを含むプロジェクトの上流工程をリードしていただきます。本ポジションでは、既存システムや業務構造を正しく把握したうえで、コンサルタントとしての構想力とアーキテクト視点を活かし、「どう変えるべきか」「どう進めるべきか」を設計・判断する役割を担います。当社では、AIを単なる自動化手段としてではなく、現状把握・論点整理・意思決定を支える補助線として活用しています。AIによる分析結果と人の判断を組み合わせることで、構想から実装まで一貫したプロジェクト推進を可能にしています。

業務内容例:
・営業と連携した提案活動、上流検討フェーズでの技術支援
・AIを活用した既存システム仕様・構造の可視化、現状把握
・現行仕様・業務課題を踏まえたシステム構想・改善方針の策定
・サービス・機能単位での設計整理および中長期ロードマップの検討
・段階的な刷新・改善を前提としたアーキテクチャ設計
・ToBeシステムの全体整合性を保ちながら、プロジェクト全体を推進

※開発フェーズでは、AIを前提とした開発プロセスと開発標準（自社DQS）を活用し、品質・生産性・判断スピードのバランスを取ったプロジェクト運営を行います。AIエージェントなどの技術は、実装を支える手段として活用しつつ、本ポジションでは設計・意思決定・合意形成に集中できる環境が整っています。

当部署で働く魅力:
・構想を絵で終わらせない：自ら策定した構想を、AI実装体制とともに現実に変えていく“手応え”を得られます。
・自社独自のAI解析ツールという武器：従来数ヶ月のヒアリングが必要だった工程を、コード解析により短期間で可視化。そのため、リアリティある構想を提案できます。
・実行支援に強いコンサルティング：経営層や情報システム部門だけでなく、「業務部門のリアル」と「システム刷新」をつなぐ実行主義。お客様内の横断的な対話に入り込みながら、全体を前に進めていく役割を担えます。
・プライム案件中心で顧客と直接向き合える：構想から実装、エンハンスまで一貫して関われるため、短期的な成果ではなく、本質的な価値提供と信頼を築くことができます。
・戦略×業務×技術が交差するキャリア：当社ではそれぞれの得意分野や志向に応じて、アーキテクト、業務コンサル、PM、プロダクト設計など多彩なキャリアパスが用意されています。

当ポジションでは、「エンタープライズ事業」におけるエンタープライズ顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。リードの獲得からリードの育成（ナーチャリング）と商談獲得に向けた計画から業務設計、メールや架電を中心とした活動を行っていただきます。また、獲得した商談に対しては顧客に合わせてオンライン・オフラインでの商談をご担当いただきます。大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため、共に活動いただける方を募集します。

●エンタープライズ事業について：
▽顧客の抱える課題
必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがありブラックボックス化しています。

▽提供できる価値（ソリューション）
お客様の課題に合わせ、自社製品を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。

▼主な役割
・既存顧客の受注実績状況及び受注見込み分析
・自社サービスを利用する企業へのシステム導入の提案、要望対応
・システム導入後のサポートやご利用拡大の提案
・受注拡大のためのプロモーション立案・推進
・顧客満足度向上に向けた施策の立案・推進
・営業スキームの高度化

当グループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。その中で、監査本部は当グループの持ち株会社である当社に属し、当グループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制強化を進めています。ベテラン層が築いてきた安定した監査基盤を継承しつつ、年間計画をよりスピーディーかつ確実に完遂させる「次世代のリーダー候補」を募集します。既存のやり方を尊重しながらも、効率的な運用を自ら提案・牽引できる、裁量の大きい環境です。

具体的な業務内容
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、内部監査局にて、内部監査および臨時監査の実施を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画を策定の上、監査・評価の対象毎にプロジェクト設定し、監査・評価を実施しています。まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価（SOX評価）の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等

配属部署のミッション・ビジョン
監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。

ポジションの魅力
仕事の魅力
当該ポジションは、経営に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など多岐にわたる専門性を磨くことで、内部監査のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制移行を進めており、入社早期からプロジェクトをリードできる環境が整っています。年間監査計画の着実な遂行を担う中心メンバーとして、新体制における「完遂の立役者」となる実績を積むことが可能です。また、実務を通じて数名のメンバーを率いるマネジメントスキルや、変化する環境下でのプロジェクト遂行能力を高め、次世代リーダーとしてのキャリアを切り拓くことができます。
キャリアパス
適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。

経営企画本部長の指揮の下、経営・事業課題を構造化し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。緻密な論理構築・計数分析（分析・戦略作り）を土台としつつ、各部署との調整や進行管理（プロジェクト推進）によって施策を停滞させず完遂させることをミッションとして期待しています。

具体的な業務内容:
●当グループ戦略の立案
　・非連続な成長戦略の策定（新事業、グローバル、M&A等）
　・事業改革プランの策定（事業ポートフォリオ、組織再編等）
●経営計画の策定
　・中期的な事業計画への落とし込み
　・短期的な予算・組織編制
●経営管理および実行
　・KPIの設計とモニタリング
　・上記に基づくハンズオンでの課題解決
　・責任者の右腕としての施策の企画・実行

配属部署のミッション・ビジョン:
当グループCEO直下組織として当グループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各部署の情報とりまとめではなく、当社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとします。

ポジションの魅力:
●経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人として当グループの方向性を左右する重要テーマに携われる
●グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる

キャリアパス:
経営企画本部内でのマネージャーポジションや、よりハンズオンに事業経営に関わるポジションなど幅広いキャリア可能性があります。

コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。

具体的な業務内容
※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。
1. 取締役会、株主総会の事務局
2. 取締役およびCxOの選任、報酬決定手続
3. 社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応
4. リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
5. リスクマネジメント施策の取組み
6. 取適法（旧下請法）など各種法規制への対応
7. 内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用
8. 定款その他社内規程の整備、運用
9. 稟議その他社内決裁制度の整備、運用
10. 株式および新株予約権の発行、管理等
11. コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施
12. 反社会的勢力排除体制の整備、運用

配属部署のミッション・ビジョン
社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、当社のパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。

仕事の魅力
部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、当グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今の当社ならではの醍醐味です。
また、コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域（法務・コンプラ等）を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。

キャリアパス
入社後は、既存メンバーと協働しながら、グローバル基準に基づいた新たなガバナンス・コンプライアンス体制の運用実務を担当し、当グループの事業特性やガバナンス方針への理解を深めていただきます。
その後は、適性や志向に応じて役割の幅を広げ、親会社との連携や、組織横断的な体制の高度化を推進するコアメンバーとして活躍いただく想定です。
本ポジションは、部門長や経営層との距離が近く、マネジメント層による意思決定を実務面から支える機会が豊富にあります。将来的には、特定の専門領域を深めるだけでなく、組織全体のガバナンス設計をリードする、あるいはマネジメント職として組織運営に参画するなど、体制刷新のフェーズにある組織ならではの多様なキャリア形成が可能です。

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、当グループ運営や組織マネジメントに関与いただくことを想定しています。特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、国内当グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして当グループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。

本ポジションは、将来の法務組織の中核人材（局長・グループ長候補）としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて組織運営や業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に組織運営やマネジメントに関わる役割を担っていただきます。

＜法務局の業務内容＞
法務局は組織として、以下の業務を担っています。
1. 契約書（和文・英文）の審査・作成および契約条件に関する交渉支援
2. 広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応
3. 海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）
4. 業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
5. 知的財産権（商標・特許等）の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
6. 法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用（契約管理ツール、AI等）の推進
7. 事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

＜期待する役割＞
法務実務への関与を前提に、重要案件への参画や判断プロセスへの関与を通じて組織視点を養い、将来的には、当グループ運営や重点テーマの検討など、法務組織の運営・高度化に関わる役割を期待しています。

＜配属部署のミッション・ビジョン＞
当グループは、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、当グループの事業をリーガルの側面から支えることです。また、バリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。

＜仕事の魅力＞
1. 広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がる当グループの事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる点が本ポジションの魅力です。
2. 法務局は「事業部門の挑戦を後押しすること」をミッションとしています。特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、国内当グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスにあります。
3. 法務組織をグループ長とともに運営し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性が高まっていく手触りを実感できる環境です。
4. 現局長のもとで一定期間の協働を通じて、段階的に役割を広げていくことを想定しており、計画的に組織運営・マネジメントに関わることができます。また、業務基盤整備やAI活用など、法務局自身の変革に取り組める点も、本ポジションならではのやりがいです。

＜キャリアパス＞
入社後は、現局長のもとで法務実務や組織運営への理解を深めながら、段階的に役割を広げていただきます。ご経験や適性に応じて、当グループ運営や組織マネジメントへの関与を深め、将来的には法務局長をはじめとする上位ポジションを担う可能性があります。その後も、法務局の機能高度化や人材育成を通じて、組織や経営により広い視点で関与していくキャリアを描くことが可能です。

当グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードする役割を担います。当社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えるリーダーシップが求められるポジションです。具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。
具体的な業務内容としては、当グループ戦略の立案（非連続な成長戦略の策定、事業改革プランの策定）、経営計画の策定（中期的な事業計画への落とし込み、短期的な予算・組織編制）、経営管理および実行（KPIの設計とモニタリング、ハンズオンでの課題解決、責任者の右腕としての施策の企画・実行）があります。
配属部署はCEO直下組織として、当グループ全体および自社サービス事業の戦略立案機能を担い、当社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとしています。戦略コンサル、事業会社の経営企画、社内の優秀人材が集まった少数精鋭チームで、お互いの得意領域を活かし協働しています。CEOや株主、事業責任者等の経営層と日々議論できる距離にあり、スピード感と裁量を持って働ける環境です。ハイブリッドワークを適用しています。
この仕事の魅力は、経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人として当グループの方向性を左右する重要テーマに携われること、グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られることです。将来的には経営戦略を管掌するポジションや、よりハンズオンに事業経営に責任を負うポジションなど幅広いキャリア可能性があります。

当グループは新たなグローバルパートナーを迎え、変革のスピードを加速させています。監査本部は当社に属し、当グループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、当グループにとって極めて重要なフェーズにあります。運用開始に向け、親会社との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。

具体的な業務内容:
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価（SOX評価）、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価（SOX評価）の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等

配属部署のミッション・ビジョン:
監査本部は、当グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、当グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。

ポジションの魅力:
当該ポジションは、経営層に近い立ち位置で当グループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。
特に現在は、親会社の上場に伴う「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。親会社と直接議論を交わしながら、当グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。
また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、国内当グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、当グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。

具体的な業務内容:
・契約書（和文・英文）の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規（景表法、著作権法等）、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応（訴訟対応を含む）およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用（契約管理ツール、AI等）の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

配属部署のミッション・ビジョン:
当グループは、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、当グループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。

仕事の魅力:
・広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。
・適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。
・現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。

得られる専門性:
・広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。
・契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。
・和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。

キャリアパス:
入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

ミッション
自社製品を運転するために必要な高電圧電源制御、計測制御、安全制御の全体システム設計と開発に尽力頂ける方を募集します。将来的に自社制御システムのプラットフォーム構築をリードしていただくことを期待いたします。
設計・開発において、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。

仕事内容
社内の他部門と連携し、当社が開発する自社製品であるプラズマ加熱デバイスの運転に必要な自社システムの構築を担当していただきます。協力会社を含む社内外の関係者と連携し、技術仕様やインターフェースの調整を行いながら、システム全体としての整合性を確保していただきます。また、その過程で要件定義書、設計書、RFP（提案依頼書）などの各種ドキュメント作成も行っていただきます。
さらに、自社製品の調整作業を効率化するため、異常検知・診断・信号処理技術を活用した制御・省力化システムの構築にも関与していただきます。システム立ち上げ時には、計装制御システムの担当者として試運転対応を行い、実運用移行時のトラブル対応にも携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。

ミッション: 自社製品を運転するために必要な高電圧電源制御、計測制御、安全制御の全体システム設計と開発に尽力頂ける方を募集します。将来的に自社制御システムのプラットフォーム構築をリードしていただくことを期待いたします。成長の要となる設計・開発において、私たちと共に、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容: 社内の他課と連携し当社が開発している自社製品の運転に必要な自社システムを構築を担当していただきます。システム設計者の構想や現場の要望を実現するコードを開発しシステムへ導入できる形として実装していただきます。社内でデータの利活用が行えるようにAPI開発など社内システムの実装も行っていただきます。また、当社が使用している自社製品調整施設や客先施設における現場対応をシステム設計者と協力して行っていただきます。パターン検出やAI手法を用いた調整運転時の運転の合理化についても実装をお手伝いいただきます。業務内容は多岐にわたりますので、ご経験領域・スキルに合わせて相談させていただきます。

当グループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築
・運用
・定着化を主導していただきます】

現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです】

また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、当グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています】

具体的な業務内容: 1. 当グループ全体（国内
・海外拠点含む）の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます】


・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
・それに基づくリスクマップの更新
・リスク管理計画の策定
・モニタリング 2. リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 配属部署のミッション
・ビジョン: 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、リスクマネジメントの取組みにより実践
・実現することを目指します】

仕事の魅力: 国内外のグループを含めたグループ全体を俯瞰し、リスクマネジメント委員会が担う役割を実務面からリード
・完結させる、やりがいの大きなポジションです】

現在は新体制への移行に伴い、既存手法を再定義しながら国内外グループ各社へ新たな管理体制を適用
・拡大していくフェーズにあります】

画一的な管理ではなく、各拠点のビジネス特性や実情を丁寧に汲み取り、実効性のあるリスク管理体制を設計
・定着させていくプロセスを経験できます】

委員会の運営や報告資料の作成を通じて、経営層に近い視点でリスクマネジメントのサイクルを回す実務能力を磨くことができ、グローバル水準のガバナンス推進を支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です】

海外拠点への展開についても、翻訳ツールや外部コンサルのサポートを活用できる環境のため、実務を通じて着実にグローバル
・ガバナンスの知見を広げていくことができます】

キャリアパス: 入社後は、国内外のグループ各社へのヒアリング等を通じて、リスク発見
・特定からプログラム策定、モニタリングまでの一連のサイクルを実務担当として経験し、当社のリスク管理の実態を深く理解していただきます】

その後は、各拠点への仕組みの定着化や、リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会の円滑な運営を支えるリード担当として、より広範なガバナンスの高度化に携わっていただく想定です】

本ポジションは、社内IT運用を起点に、業務効率・DX推進を行っていただく情シスリーダー候補ポジションとなります。社内メンバーと連携しながら、課題整理 改善提案、実行まで推進できる方を募集しております。

具体的な業務内容:
1. 情シス運用の二次対応（問い合わせ対応、原因分析、再発防止）
2. MDM運用／端末管理の標準化〜改善
3. SaaS運用の設計〜最適化（アカウント／権限運用、運用フロー整備、棚卸し）
4. 簡易的な業務自動化（GAS等）
5. 運用ルール／手順書／チェックリスト整備

ご担当いただく業務の魅力／やりがい:
急成長フェーズの環境で、運用を仕組み化し、組織成長を支える社内IT基盤を整えられます。手順化／自動化を通じて、属人化を解消し、運用の安定化〜効率化を推進できます。情シスの“運用担当”に留まらず、標準化・自動化・SaaS設計まで踏み込み、情シスとしての市場価値を伸ばせます。

当社の魅力・雰囲気:
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者なども在籍しており、学びのある環境で当社とともに自身も成長することができます。

私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「自社サービス」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
グローバル展開なども視野に入れています。

【業務内容】
本ポジションでは、社内ITの窓口として問い合わせ対応を自走し、Google Workspace／Slackの基本運用や入退社対応まで担っていただきます。
1. 社内問い合わせ対応（一次対応 二次の一部：切り分け 解決）
2. 入退社対応（アカウント発行・停止／回収、権限付与、棚卸し運用）
3. Google Workspaceの基本運用（ユーザー／グループ管理、共有設定・権限調整の基礎）
4. Slackの基本運用（ユーザー管理、チャンネル整理、運用ルールの整備）
5. IT資産／ライセンス管理
6. 手順書／FAQの整備、更新

【ご担当いただく業務の魅力／やりがい】
急成長する組織の土台を支え、現場の働きやすさ・業務効率の向上に貢献することができます。
情シスの基礎運用だけでなく、DX推進にも取り組めます。
将来的に、MDMやSaaS連携、自動化などOps領域にも挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境です。

【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で当社とともに自身も成長することができます。

自社サービスを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。

* 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
* 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
* プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
* 現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード
* セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）

ポジションの魅力
「勝てるプロダクト」を手に、市場の覇権を奪うエキサイティングな経験
既に高い収益を上げている既存事業の基盤がある中で、満を持して投入する自社サービスのセールスです。リソースが常に足らないスタートアップとは異なり、強力なデータと資本を背景に、マーケットリーダーへ真っ向から挑戦するダイナミズムを味わえます。

シリアルアントレプレナー・代表直下でのセールス組織立ち上げ経験
当社の経営陣は、事業売却経験を持つシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者で構成されています。「気合と根性」ではなく、データと仕組みに基づいた科学的なセールスプロセスを構築しており、高い視座でのビジネススキル・構造化思考を磨くことができます。また、代表取締役社長と密に連携を組みながらセールス立ち上げをしていく為、経営直下でダイナミックなセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます。

キャリアの多様な広がりと、圧倒的な市場価値の向上
新プロダクトの立ち上げ期であるため、個人の成果次第で早期にマネージャー、あるいはIS/FS/CSといった組織全体の設計を担うポジションへの昇格が可能です。また、PdMと密に連携してプロダクトを育てる経験は、将来的に事業開発（BizDev）を目指す方にとっても最高の環境です。

自社サービスを導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
ハイタッチ・オンボーディング： 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
採用戦略のコンサルティング： データ（スカウト返信率、歩留まり等）に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
リテンション・アップセル： 継続利用に向けた定例会（QBR）の実施、および追加プランの提案
プロダクトフィードバック： 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
CS体制の構築： テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備

【ポジションの魅力】
プロダクトの進化を最前線でリードできる
立ち上げ期のプロダクトであるため、CSが顧客から得たインサイトが、そのまま次の開発優先順位に直結します。PdMやエンジニアと対等に議論し、自分のフィードバックによってプロダクトが進化していく「事業を作っている実感」を強く持てるフェーズです。

「データ×知見」で、人材業界の構造にメスを入れる手応え
当社のCSは、感覚的なアドバイスではなく、当社のエージェントが持つ採用データや自社サービスから得られる膨大かつ精緻なデータを武器にします。「なぜこの求人は当たらないのか」を構造的に解明し、顧客の経営を左右する「採用」を成功に導くプロセスをリードすることで単なる機能説明に留まらない、真に顧客に価値を生むCS経験を積むことができます

仕組み化のプロフェッショナルへ
単なる「顧客対応」を超えた、スケーラブルな事業運営のノウハウを吸収でき、CSとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。

当社は、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC（設計・調達・建設）・O&M（運営・保守）・アセットマネジメントのみならず、PPA（電力販売契約）・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外でも太陽光発電所を完工し、世界各国でプロジェクトが進行しています。
今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。

仕事内容:
構造計算のその先へ。事業を支える「骨格」を創るプレイングマネージャー。
当グループのエンジニアリング部門にて、急拡大する系統用蓄電池や太陽光発電所の建設プロジェクトにおける構造設計（架台・機器基礎等）をリードしていただきます。お任せするのは、構造設計チームのマネジメントおよび、プロジェクトごとの技術統括です。
一般的な受託設計とは異なり、事業主（オーナー）側のエンジニアとして、「コストパフォーマンス」「施工性」「耐久性」の最適解を導き出すことがミッションです。ファイナンス部門や事業開発部門とも連携し、ビジネスとしての成功を技術面から支える重要なポジションです。

業務内容例:
1. メンバーの技術指導、工数管理、クオリティコントロール、アサイン調整
2. 太陽光パネルの架台や、大型蓄電池設備のコンクリート基礎における構造設計、仕様書作成
3. 構造設計（工事計画届の作成など許認可取得に関する業務を含む）
4. 見積書の査定（レビュー）、協力会社との折衝、積算業務
5. 社内のPMや電気エンジニア、営業担当への技術サポート（最適な架台レイアウトや基礎工法の提案など）

業務の魅力:
* クライアントの指示を待つのではなく、自らが主体となって「どのような構造が事業にとってベストか」を考え、決定できます。
* 業界で注目される「系統用蓄電池」や、海外製トラッカー（追尾式）架台など、最先端の再エネ技術に触れ、スキルをアップデートできます。
* 構造設計のスペシャリストとしての道はもちろん、プロジェクトマネージャーや技術部門の部長職など、志向に合わせてキャリアを広げられます。
* フレックスタイム制やリモートワークを活用し、プライベートや家庭と両立しながらパフォーマンスを発揮できます。
* 社内外を問わずグローバルなバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が多く、英語力や多様な価値観を受容する力が身につく環境です。

社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。
開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。

【プロジェクトマネジメント】
・社内各部署（営業・マーケティング等）との折衝、要件定義、スケジュール管理
・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断（ハイブリッド運用の指揮）

【ベンダーコントロール】
・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック
・ベンダー定例会の主催と課題解決

【組織・チーム運営】
・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価
・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進

【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】
・新機能のキャッチアップと社内への提案
・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援

急成長を遂げている当社の基盤を共に支える経理のスペシャリストを募集します。
入社後は、経験のある業務を中心に経理のルールを習得いただきます。その後、先輩・上司からのOJTを通じて新しい業務を習得し、月次決算・年度決算にも携わっていただきます。将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

主な仕事内容:
* 経費精算
* 各種入出金業務
* 仕訳登録、起票
* 月次決算
* 四半期、年度決算
* 開示資料作成
能力に応じて順次任せる業務の幅を広げていきます。

部門の魅力:
今後も社員数が増えていく中で、コーポレート経理部門のメンバーを募集します。志向に応じて、総務、労務、法務、財務、情報システムなど、コーポレート本部の各チームの業務に幅広く携わり、スキルの幅を広げるチャンスもあります。

ポジション概要: 当社の「自社サービス」QAチームでは、 iOS・Android向け「自社サービス」の品質を支える経験豊富なQAスペシャリストを募集しています。 テスト設計・実行、不具合分析、プロセス改善を通じてプロダクトの信頼性・性能・ユーザー体験を保証し、 AI技術やテスト自動化の適用によって、品質と生産性のさらなる向上に貢献していただきます。

主な業務内容:
・「自社サービス」のQA業務
・テストチームマネジメント
・プロダクト全体に向けたQAポジションからの業務改善提案

具体的には以下の業務を想定しています。
・「自社サービス」におけるテスト計画・テストケースの設計および実行
・不具合の分析・報告を行い、開発・PMチームと協働して品質改善を推進
・テストプロセス、ワークフロー、ツールの最適化によるQAプロセスの改善
・市場・ユーザーからのフィードバックを分析し、潜在的な品質リスクを早期に特定
・QA業務へのAI・自動化ソリューションの検証および実装
・開発・PM・デザイン・CS・テスト自動化チームなど多職能チームとの連携
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小 上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

【主な業務領域】
・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・組織再編に伴う人事統合の支援
・役員報酬制度の設計
・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
・組織開発・エンゲージメント向上施策
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・プロダクト（パッケージ）開発
※戦略策定 導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。

【近年の案件/プロジェクト事例】
安定した案件基盤: 金融機関からの紹介および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。コンサルタントとアシスタントがチームを組み、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。

【案件発生〜デリバリーまでの流れ】
ご紹介（金融機関や社内の他部門より、人事課題を抱えるクライアントの紹介）→ヒアリング（クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリング）→提案・スコープ設定（課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲を確定）→デリバリー（プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援）。当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在行っていません。

【案件事例】
・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施
・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施
・M＆A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施

【今後の方針】
主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在は労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。

【キャリアパス】
過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です。

【入社事例】
・IT企業〜コンサルファーム〜大手化学メーカーの人事管理職（グローバル人事）を経て当社入社。マネージャーとして入社後、現在は事業部長として活躍。成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど広範囲かつ多数の実績。
・上場会社での人事マネージャー→人事コンサルファームを経て当社入社。PMI案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心に活躍。人事制度構築や女性活躍支援など、様々な案件で活躍。
・ベンチャー・スタートアップ複数社で人事担当を経て当社入社。人事制度構築案件を中心に活躍。

◆入社後しばらくは事務業務をお任せします。
《電話対応》
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・料金支払い状況の問い合わせ対応
・滞納者への督促架電
《入力業務・帳票管理》
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・基幹システムへの入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み
《請求管理》
・入金処理・請求処理
・振込入金されたお客様の入金処理
・口座振替データの取込・作成
・毎月初に検針データの取り込み
・アプリを用いた検針請求書のデータ連携業務
・各セクションへの請求書発行・支払い依頼書発行
《電気業務》
・自社サービスの登録作業
・電気の利用開始・停止作業

◆事務業務をある程度習得いただいた後は、外回りの業務をお任せします。
《外回り業務》
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・事務業務、電話対応

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

【仕事の魅力】
当グループのエネルギー事業は、今後の成長戦略において、安定的な収益基盤を支える重要な「ストックビジネス」の一つとして、特に注力している分野です。
今回のポジションでは、当社が管理する物件におけるLPガスの開閉栓作業や保守・点検業務をお任せします。入社後は、先輩社員によるOJTのもとで業務の基礎から丁寧に学んでいただきますので、業界未経験の方や専門知識のない方もご安心ください。
また、業務に必要な「液化石油ガス設備士」や「高圧ガス第二種販売主任者」などの国家資格取得も目指していただきます。試験対策や資格手当など、働きながら資格取得を目指せる環境が整っており、プロフェッショナルとしての成長をしっかりサポートします。
「手に職をつけたい」「人々の暮らしに貢献したい」「未経験から専門職にチャレンジしたい」といった想いをお持ちの方を歓迎します！
当グループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年1回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。

お客様の事業・業務課題に対し、AI（生成AI／AIエージェント）活用を前提とした業務変革・IT構想を描き、実装まで推進するコンサルティングを担っていただきます。当社では、従来の「課題起点型コンサル（業務→IT）」に加え、「技術起点型コンサル（IT→業務）」のアプローチも重視しています。AI技術の進化が速い今だからこそ、求められるのは「この技術で、どの業務が、どこまで変えられるのか」「本当に作れるのか／作るべきか」を構想段階で見極め、業務と技術を繋ぎ、実装まで導く設計者となります。

●具体的な業務内容
・顧客事業・業務の現状分析、課題構造化
・AI（生成AI／AIエージェント）活用を前提とした業務・IT構想策定
・技術選定・実現方式の検討（PoC企画・PJ推進含む）
・ロードマップ策定および実行支援
・エンジニア／アーキテクトと連携した実装フェーズの連携
・提案・プリセールスフェーズからの参画
※「絵を描いて終わり」ではなく、作れる／作れないをその場で判断し、前に進める役割です。

●体制・特徴
当社では、個人依存ではなく、複数ロールによるバーチャルチーム体制で顧客に向き合います。
＜バーチャルチーム例＞
・ビジネスデザイナー：事業・アカウント戦略
・業務コンサル：業務構造化・価値定義
・AI／ITコンサル（本ポジション）：技術選定・実現方式・PM支援
・エンジニア：PoC・実装可否判断・開発
AIコンサルタントは、業務と技術の間に立ち、「これはAIでやるべきか？」を決める中核ロールを担います。バーチャルチームは、あくまで役割の整理であり、固定ではありません。経験、志向や案件内容に応じて、複数ロールを横断し、より広い責任を担うことも可能です。

●ポジションの魅力
・AIを「流行り」ではなく、実装前提の武器として扱える
・技術部門と本気で会話できる環境
・提案フェーズから実装まで一貫して関与できる
・業務・市場・技術を横断した思考力が鍛えられる
・少数精鋭で裁量が大きく、「役割を作れる」ポジション
・AI活用を前提とした""新しいコンサルの型""を一緒に創る当事者になれる

提案段階から参画し、クラウド構成の設計および技術判断を担うアーキテクトを募集します。顧客の現状（As-Is）を整理し、あるべき姿（To-Be）をアーキテクチャとして定義します。その構成が妥当か、コスト最適か、将来的な運用負荷を抑えられるかまで責任を持つポジションです。プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は歓迎しますが、主軸はあくまで技術リードです。

【主な業務内容】
1. 顧客ヒアリングをもとに、As-Is／To-Beの整理および図式化
2. AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ設計
3. 提案段階での構成設計および概算見積作成
4. コスト構造を踏まえた構成最適化
5. アーキテクチャレビューの実施
6. 設計標準およびベストプラクティスの策定
7. PMと連携した技術リスク設計（性能／可用性／拡張性）
8. 将来の運用を見据えた構成改善提案

【職場の雰囲気】
* コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境
* 勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります

【利用技術】
* クラウド: AWS, Azure, GCP, OCI
* IaC／構成管理: Terraform, CloudFormation
* 開発言語: Python, Go

【ポジションの魅力】
* 幅広い業界に関わることができる
* 最新の技術触れる機会がある
* 裁量権持って活動ができる

「AIで何ができるか」を考え、それを「誰でも使える状態」に落とし込むのがミッションです。

●具体的な業務内容
1. 開発プロセスへのAI適用：
GitHub CopilotやCursor等の導入・定着支援、および独自のコード生成基盤の構築。
AIによるテスト自動化、コードレビュー支援の仕組みづくり。

2. 業務オペレーションへのAI適用：
LLM（ChatGPT, Claude等）を活用した社内DXの推進。
RAG（検索拡張生成）を用いた社内ナレッジ活用システムの企画・開発。

3. AIガバナンスと教育：
社内ガイドラインの策定、セキュリティリスクの管理。
全社員向けのAIリテラシー向上ワークショップの企画・運営。
常に進化するAI技術をキャッチアップし、プロトタイプ開発を通じて新たな価値を創出し続けることで、当社の競争力強化に不可欠な存在となることを期待します。

【職務概要】
法人のお客様に対し、資金調達やM&A等を通じた成長をお手伝いする投資銀行部門において、営業職員や専門職員、役員等のサポートをして頂くお仕事です。

【職務詳細】
《アシスタント業務》
・請求事務
・収益管理
・スケジュール調整/管理
・資料作成
・備品管理
・書類受付
・契約書管理
・来客対応
・出張手配
・電話対応
・役員秘書業務　等

※投資銀行部門全体は180名程度の社員で構成されております。

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
基本的には、アシスタントとしてのキャリアを築いて長きに渡り活躍して頂きたいと考えています。