転職求人

26,025 件

投資事業部に所属いただき、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行っていただきます。
投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。
＜役割内容＞
・投資先候補のソーシング
・ソーシング〜エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行
・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務

仕事の魅力
・このベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。
・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。
・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。
・投資事業部11名中6名が中途入社にて、キャピタリストとして活躍しています。
また、投資事業部パートナー2名ともに中途採用者です。

自社HPやオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。
・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消
・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築

【職種の魅力】
・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。
・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。
・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。

【キャリアパス】
ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。

下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援
・顧客企業の全社IT戦略の策定支援
・顧客企業のエンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援
・顧客企業のアーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援


●求める役割
・テクノロジー起点の課題抽出と整理、真因の特定
・事業起点の課題抽出と整理、真因の特定
・テクノロジー動向のリサーチ、有望テクノロジーの抽出
・主要変革施策のロードマップ作成（3年程度）


●入社後のキャリアイメージ
1)プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
2)提案：部門リーダー層と共同での提案活動
3)組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
上記1)〜3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能


●この仕事で得られるもの
・テクノロジードリブンな企業変革・事業変革のリード経験
・エンジニアリング組織変革のリード経験
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験

CS部門責任者候補として、経営チームの一員として、CS組織全体の戦略設計から実行、組織
マネジメントまで広範な責任を担っていただきます。
● CS戦略の設計と遂行：
○ 顧客のサクセスロードマップの策定、ヘルススコアの運用、アップセル・ク
ロスセル戦略の立案
● 組織全体のイネーブルメント：
○ 20名のメンバーが自律的に動けるよう、標準化（型化）やトレーニング体
制の構築、ナレッジシェアの文化醸成
● 資源の最適配分：
○ 事業戦略に基づき、予算・人員・ITツール等のリソースを適切に調達・配分
し、組織生産性の最大化
● ステークホルダーマネジメント：
○ セールスやマーケティング、プロダクト開発部門等含めたステークホルダー
との連携と、事業成長の視点で乗り越え、全社最適な改善のリード
● 事業構想の再構築：
○ 現場からのフィードバックを基に、プロダクトの改善提案や、事業体質その
ものの変革を経営陣へ提言

仕事の魅力
● 「組織を事業の成長ドライバーへ再設計」するフェーズ：
○ 20名規模の組織でもあり、マネジメントが直接的に会社の成長スピードを左
右します
● 社会課題への挑戦：
○ 自治体や大手企業を巻き込み、日本の労働インフラを再定義する壮大なプロ
ジェクトに参画できます。
● 経営に近い視座：
○ HR制度上の期待役割として、単なる現場管理ではなく「事業体質の改革」が
求められるため、経営層と同じ視座で議論頂きます

【職務内容】
自社HPやオウンドメディアの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。
・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消
・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築

【職種の魅力】
・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。
・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。
・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。

【キャリアパス】
ご志向性、適性に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。

今後の事業見通しにより、資産規模の大幅な拡大が想定されています。
若手中心の組織の中で、ご経験を最大限に発揮いただける環境です。思う存分ご自身の力を発揮してみませんか？

以下のような観点で、戦略的なALM運営を担っていただきます。
・金利リスクや流動性リスクを勘案したバランスシート運営の企画
・運用担当チームとともに、最適な有価証券ポートフォリオ構築の企画
・ALM管理会計の運営
・中期経営計画の計数企画
・ALM委員会等経営層へのレポーティング

＜業務内容＞
総合管理部長を補佐し、以下の各領域における実務のリーダーシップと、メンバー（2名）のマネジメントを担っていただきます。

1. 総務・法務・コーポレートガバナンス（主軸）
会議体運営補助：株主総会、取締役会等の運営補助、議事録作成
文書・コンプライアンス管理：定款・稟議書・各種規程の管理、登記関連業務
リーガルチェック：顧問弁護士と連携した契約審査、法的リスクの抽出

2. 内部監査（主軸）
計画実行：内部監査計画に基づく実務の実行補助
実行・評価補助：評価報告書の作成補助

3. 領域拡大オプション（ご経験や志向性に応じて）
財務：銀行折衝の同席、資金繰り管理、出納管理（メンバーサポート）
情報システム：部長補佐（社内エンジニア）と連携した社内システム運用ルールの策定・実行状況の確認
※プログラミング知識は不要です。

＜ポジションの魅力＞
●バックオフィス全域をカバー
総務・法務だけでなく、財務、情シス、内部監査まで、部長の補佐を通じて「経営管理のフルスタック」なスキルが身につきます。

●M&A・PMI・資金調達への参画
上場企業ならではの高度な経営判断に関わる実務を、部長の指導のもとで経験できます。

●次世代部長候補としての育成
ゆくゆくは部長、さらには管理本部長を目指せるキャリアパスを用意。
実力次第で早期の昇格が可能です。

●働きやすさと刺激の両立
残業少なめ・転勤なし。
平均年齢36歳の活気ある環境で、地方創生DXという社会貢献性の高い事業を支える手応えを感じられます。

・プロジェクトリーダーとして大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供 社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
・意思決定者に対する適切なレポート
・チームビルディング

・担当サービスの新規、または既存機能の設計
・開発・テスト・リリースの実施
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施

・テストスイートの作成、実行、メンテまたはそれらの指導
・エンジニアと密に連携し、テストカバレッジと品質レベルの適切な両立の追求
・テストカバレッジが重複しないよう定期的なテストケース管理
・スモークテスト／最終リグレッションテストの実施
・自動化を含むテスト効率化の継続的な追求
・上記作業を行うメンバー／ステークホルダーの業務配分及びスケジュールの管理

【業務内容】
1) データ基盤（AWS / Databricks）の設計・実装リード
AWS（S3/Glue/Athena/Redshift/Lake Formation）＋Databricksで、データレイク〜DWH〜Lakehouseを設計。IAM/KMS等を踏まえたセキュリティ・監査・可観測性、取り込み 提供（SLA/責任分界、データプロダクト化）まで統合して推進。

2) 顧客接点データ統合（Salesforce連携）
Salesforce（Data Cloud等）／周辺SaaSとの連携方式を設計し、ID統合・同意/権限・準リアルタイム・品質担保を実現。顧客接点DX（CC、Web/アプリ、会員・購買）のユースケース設計も支援。

3) データマネジメント（ガバナンス・品質・プライバシー）
モデリング、メタデータ/カタログ、品質管理の運用設計と、分類・権限・監査・規程を含むガバナンスを策定。個人情報・機微情報を前提に匿名化/仮名化・最小化・同意管理まで設計。

4) “AI Ready” 設計（SageMaker／GenAI・ML）
SageMakerで学習・評価・デプロイ・推論を含むML基盤とMLOps（実験管理、再学習、監査）を設計し、ファインチューニングやRAG前提のデータ整備（評価、ガードレール、コスト管理）を本番導入・定着までリード。

【このポジションの魅力】
AWS×Databricks×Salesforceを“顧客接点価値”から逆算して統合設計できる
　単なる基盤構築ではなく、データの流れ・ガバナンス・運用まで含めた“使われる仕組み”を設計し、成果につなげられる

SageMakerで学習・ファインチューニングまで踏み込み、ML/GenAIを本番運用できる
　モデルを作るだけでなく、データ品質とガバナンスを前提に、継続運用（評価・再学習・監査）まで設計するため、市場価値の高い経験となる

公共／金融の厳格な要件（説明責任・監査・セキュリティ）への対応力
　“難しい現場で成立させる”アーキテクトとしての実力が最速で鍛えらられる

領域リードとしての裁量
　プロジェクト単位ではなく、データマネジメント領域の標準化・資産化・チーム牽引に踏み込める

業務概要:
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。
量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当します。プリセールス段階で顧客の量産課題（不良、コスト、供給リスクなど）を整理し、維持設計として担う範囲を定義。ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援します。顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心となります。

具体的な業務:
PM
- プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
- 顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います
- プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
- 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
- 維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
- 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
- コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
- 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
- 業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
- 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

PL/メンバー
- プロジェクト推進業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
- 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
- 維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
- 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
- コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
- 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
- 業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
- 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

ポジション・部門の魅力:
- 顧客の事業継続を支える中核的な役割を担える点
- 設計・調達・品質・生産を横断し、製造業の全体像を深く理解できる点
- 開発とは異なる専門性を磨き、長期的に価値を発揮できるキャリアを築ける点

【業務概要】
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。

【具体的な業務】
○PM
1. プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います。
2. プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します。
3. 維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します。
4. コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します。
5. 業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します。

○PL/メンバー
1. プロジェクト推進業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します。
2. 維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します。
3. コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します。
4. 業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します。

【想定されるプロジェクト】
量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当します。プリセールス段階で顧客の量産課題（不良、コスト、供給リスクなど）を整理し、維持設計として担う範囲を定義。ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援します。顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心となります。

【ポジションの魅力】
1. 顧客の事業継続を支える中核的な役割を担える点
2. 設計・調達・品質・生産を横断し、製造業の全体像を深く理解できる点
3. 開発とは異なる専門性を磨き、長期的に価値を発揮できるキャリアを築ける点

業務概要
・事業運営（事業計画立案/推進、業績達成にむけた営業活動、人員調達(採用・BP活用)、プロセス改善、労務管理）
・組織育成/チームビルディング、メンバー育成（人事考課、キャリア支援、組織風土醸成、エンゲージメント向上）
・プロジェクトマネジメント（要件定義、計画策定、進捗管理、品質管理、リスク管理）
・顧客折衝・技術提案（顧客の技術部門との仕様調整、改善提案）
・技術的リード（システム設計、レビュー、技術選定）
・複数プロジェクトの横断管理（要員管理、リソース最適化、課題共有、ナレッジ蓄積）

具体的な業務
社会インフラを支える高信頼性システムの開発や事業運営に関するシステム全般
・航空機向け フライトコントロールシステム の組み込みソフト開発
・自動車向け ADAS（先進運転支援）ECU の制御ソフト開発
・EV向け バッテリーマネジメントシステム（BMS） の制御ロジック開発
・防衛・宇宙分野の リアルタイムOS上での制御アプリケーション
・モデルベース開発（MATLAB/Simulink）による制御設計・検証
・セーフティ規格（ISO 26262）に準拠した開発プロセス構築

ポジション・部門の魅力
・幹部候補として、早期に 意思決定に関わるポジションを担える
・コンサルティングやアカデミーサービス等、他サービスラインの知見も得ることができる
・日本の基幹産業を支える 社会的意義の高いプロジェクトに携われる
・技術とマネジメントの両面で裁量が大きく、組織づくりに深く関われる
・大手メーカーとの共同開発により 最先端の技術領域に触れられる
・MBDやセーフティ規格など、希少価値の高いスキルを習得できる

【業務概要】当社は、世界各国・地域で人材サービスを展開する当グループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特に当事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。今回の求人は当事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。
【具体的な業務】1. 自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析2. BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション3. 提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応4. プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング5. 協力会社や社内関係部門との調整6. 既存顧客へのフォローアップと追加提案7. 市場・制度動向の情報収集と活用
【ポジション・部門の魅力】チームの雰囲気は、営業が全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握。SVが業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル。あなたは、その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在です。社内ツールで密に連携しており、フラットで相談しやすい雰囲気です。「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。

業務概要:IT×ビジネスの最前線で、企業とエンジニアの成長をつなぐ営業職です。課題解決型の提案を通じて、お客様のDX推進やエンジニアのキャリア開発に貢献しながら、自身のキャリアも大きく広げられます。人と企業の未来を創る、やりがいあるポジションです。企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。人財派遣を中心に、アウトソーシング、DX支援、HRコンサルティング、人財紹介など、多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。

具体的な業務:
新規ターゲット企業の選定・アプローチ
派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介
派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
顧客企業への継続的な提案活動（アウトソーシング、DX支援、HRコンサルティング 含む）

ポジション・部門の魅力:
このポジションで身につくスキル:
・IT業界・IT技術に関する知識（エンジニアのスキルセットや開発プロセス、トレンド技術まで網羅的に学べるため、自然とITリテラシーが向上します）
・人と企業をつなぐ力
・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力
・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力
・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力
・人財のキャリア形成を支援する力

提案できるサービス:
人財派遣・人財紹介
アウトソーシング
DX支援・HRコンサルティング
など

当社で働く魅力:
フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実
業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能
若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる
社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける
部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風

研修・サポート体制:
入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

業務概要:中途採用業務全般をお任せします。
特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当し、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
中途採用では採用目標数値を持ちます。
広報集客〜面談による魅力づけ〜クロージングのための戦略立案〜各種企画など、幅広く担っていただきます。
具体的な業務:1. 現場管理職（本部長
・部長クラス）との採用戦略の策定2. 人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得3. 説明会やカジュアルなイベントの企画〜実行4. ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング5. 応募者の書類選考6. 候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談7. 現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整8. オファーや入社にまつわる書類業務9. アウトソーシング企業のマネジメントポジション
・部門の魅力:評価結果をもとに昇降格、昇降給がなされます。
年功序列ではなく、入社後早期にマネージャーになる社員も少なくありません。
1on1や教育コンテンツなど、成長し、成果を出していくためのサポート環境も整っており、中途入社でも努力次第で十分にキャッチアップしていただけます。
キャリアについても、マネジメントだけでなく、人事企画、HRBP、社内広報などに活躍の幅を広げた社員がいるなど、多くの選択肢を得ることができます。

【業務概要】当サービス部において、CoS（Chief of Staff）としてプロジェクトのボトルネックを解消し、時間短縮＝事業スピードの最大化を実現すべく以下の活動を担う。

【具体的な業務】
・KPI・データ管理：主要KPIの設計・モニタリング、データ整備・可視化、意思決定資料作成
・オペレーション・プロジェクト管理：横断プロジェクトのPMO、リスク管理、優先順位の決定と実行フォロー
・コミュニケーション・ナレッジ共有：プロジェクト情報の透明性確保、プロジェクト内外の関係者調整
・採用支援・組織づくり：採用戦略、候補者スクリーニング、面談設計、オンボーディング設計
・事業普及・CS体制構築：事業普及・CSのKPI設定、パイプライン管理、顧客体験設計、組織設計
・特命業務・業務改善：部長・プロジェクトリーダーの時間を解放するタスクの洗い出しと実行、組織の仕組みづくり

【ポジション・部門の魅力】

業務概要:
当社は、プロダクト（MM：Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する会社です。MM領域からスタートし、クライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。
現在、各事業の拡大とともにプロダクト・ソリューションの高度化が進み、エンジニアリングの重要性がこれまで以上に高まっています。様々な顧客においてAIやテクノロジーの活用の支援を行っておりますが、社内の土台をより強化することでさらなる価値発揮速度の向上が見込めると思っております。
本ポジションは、Forward Deployed Engineer(FDE)の考え方を社内の業務改善に活かす、社内向けのFDEです。

具体的な業務:
Next.js / TypeScript を中心としたフロントエンド開発と、バックエンド開発、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的にご担当いただきます。加えて現場の課題を吸い上げ直接的に改善するために必ずしもプロダクトやシステムを開発するのではなく業務プロセスを改善する他、簡単なスクリプトを書いて動かすことも求められます。
業務の変更の範囲: 当社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ポジション・部門の魅力:
事業フェーズやプロダクトの進化に応じて最適なチームで価値創出に取り組みながら、プロダクト開発・クライアントワーク・新規事業開発など多様なテーマに挑戦できる環境です。

＜業務概要＞
メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、当社の社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。

＜具体的な業務＞
1. マスメディア向けの情報発信・関係構築
・プレスリリース作成・配信
・取材対応、個別レク、記者会見の企画・運営
・メディア向けイベントの企画・実行
・メディア側への企画提案（攻めの広報として、自ら仕掛けをつくる役割）
・複数企業との連携による記者会見・メディア向けイベント・共同記者会見の企画・運営
・主な接点メディア：日経新聞、テレビ東京、NHK、日経ビジネス等のビジネス系メディア、海外の半導体関連メディア など
2. オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営
・コンテンツ企画、編集、発信
・運用方針の検討・改善
※今後、特に強化していく分野です。
3. メディア向けイベント・タイアップ企画
・メディア向け説明会・イベントの企画・運営
・メディアタイアップ企画の立案・調整・実行
4. （ご経験に応じて）東証適時開示対応（決算関連以外）
業務は事業部ごとの担当制を敷いており、複数の事業部を担当いただく予定です。海外関係者・外国籍メンバーとのやり取りも発生し、その際はメールでのコミュニケーションが中心となります。

＜ポジション・部門の魅力＞
・会社統合後の変革期において、外部への情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。
・経営トップや事業部門と密接に連携しながら業務を進める環境です。社長を含めた経営陣が広報機能に非常に協力的で、経営と近い立場で高い視座を持って仕事ができます。
・既定路線の踏襲にとどまらず、新たなチャレンジが奨励される文化があります。より効果的な情報発信のために動画コンテンツを新規で立ち上げるなど、企画提案を歓迎する風土です。
・幅広い事業ポートフォリオを持つ当社ならではの、多様な事業・テーマに関わることができます。

＜キャリアパス＞
・広報・ブランドコミュニケーション領域で経験を深めていただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことも可能です。
・ご経験や志向に応じて、サステナビリティ、IR、人事など、コミュニケーションスキルを活かせる関連部門へキャリアを広げていくこともできます。

●組織のビジョン・ミッション／活動方針
当社は、半導体・電子部品領域を企業変革の中核に据え、事業・共創・人材の3領域において成長を続けています。
ブランドコミュニケーション部 インナーブランディンググループは、こうした当社の成長ストーリーや経営陣の方針・目指す姿を従業員に分かりやすく伝え、ポジティブな態度変容・行動変容を促すことで、企業価値の向上に貢献することをミッションとしています。

●業務概要
インナーブランディンググループでは、主に従業員向けの社内広報を担当いただきます。
ポータルサイトでのテキスト・動画コンテンツの発信を通じて経営陣の情報発信をサポートするとともに、各拠点に掲出するダイジェストニュースポスターの制作や、決算ごとに拠点で使用される説明資料の作成などを行い、国内外拠点でのコミュニケーションを推進します。これらに関する企画立案、取材、テキストおよび動画編集を一貫して担当いただきます。

●主な業務詳細
いずれの業務においても、インタビューや取材を行い、テキストや動画で社内に情報発信します。
社内広報を通じて「従業員と経営をつなぐ」役割を担うポジションです。そのため、単にインタビュー内容を記事化するだけでなく、「従業員に伝わるために、どのような話を引き出すべきか」という従業員目線と、「経営陣が本質的に伝えたいことは何か」という事業理解・経営理解の両方が求められます。

　●従業員向けポータルサイトでの発信
　・ポータルサイト等から社内に発信するニュースの企画・取材・編集
　・ポータルサイトの企画・運営・改修
　●経営陣および各事業所・拠点からの発信サポート
　・メッセージの構成・テキスト編集
　・動画コンテンツの企画・編集
　●社内イベントの取材・発信
　●その他、社内コミュニケーションに関わる業務全般

●やりがい・魅力
・会社統合後の変革期において、情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。
・経営トップや事業部門と密接に関わりながら仕事ができる環境です。
└ 社内にいる社長とアポイントなしで打ち合わせを行うこともあるなど、経営陣が広報機能に非常に協力的で、経営と近い立場で高い視座を持って業務に取り組めます。
・既定路線の踏襲ではなく、新たなチャレンジが奨励される文化があります。
└ より効果的な情報発信のため、動画コンテンツの制作を新たに開始するなど、企画提案が歓迎される環境です。
・幅広い事業ポートフォリオを持つ当社ならではの、さまざまな事業・テーマに関わることができます。

●キャリアパス
・広報・ブランドコミュニケーション領域で経験を深めていただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことも可能です。
・ご経験や志向に応じて、サステナビリティ、IR、人事など、コミュニケーションスキルを活かせる関連部門へとキャリアを広げていくこともできます。

業務概要:当社は、ソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、自社サービス（MPS）はその主要サービスです。
日本及びアジアパシフィックに導入されており、導入実績を伸ばしています。
今後もサービスの進化と事業成長の牽引が必要なため、企画人材を増員募集します。
今回担当するMPSの新規戦略立案から新サービスの企画
・既存サービスの高度化を担っていただきます。
具体的な業務:1. 日本及びアジアパシフィックに導入しているMPSの企画業務（新規戦略及び新規企画、及び既存サービスの高度化）2. 各事業部門及び現地法人と連携を取り、企画立ち上げから改善までを対応3. ステークホルダーとの連携業務※新しい発想も含めてMPSが、より経営課題に対して応えられるサービスとなるために、環境やセキュリティ領域といった市場のニーズを捉えた商品企画を実施いただきます。
ポジション
・部門の魅力:1. MPSの企画立案業務: MPSの価値向上と市場拡大のための企画がメイン業務です。
価値向上については、既存システムとAIを融合させた新しい取り組みを実施検討中。
市場拡大については、海外マーケットに対してのビジネス検討となります。
2. サービスの市場導入: 企画立案した内容を要件、仕様に落とし、社内プロセスに則って、市場導入までをリーディングいただきます。
3. AIを活用した企画や英語力を生かした業務を希望する方には、適性に合わせて積極的にミッションをお任せします。
4. 商品及びサービスを企画する上で、これまで保有している大量のデータがあり、AI活用と掛け合わせながら、将来の予測やニーズを立て、企画を進めています。
当社でも規模の大きな商材となり、新しい事に挑戦できる環境がございます。
働き方:一般職の平均残業時間: 10時間程度（繁忙期は30時間程度）在宅勤務は週2回まで

●業務概要
法務部 文書課のミッションは、当社のコーポレートガバナンスの充実です。
主な業務は以下の通りです。
1. 株主総会事務局業務：株主総会会場設営、招集通知等関連書類作成、議案の賛否の分析、想定問答取りまとめ、議事録作成
2. 取締役会事務局業務：議案・資料取りまとめ、議事録作成
3. 経営会議事務局業務：議案・資料取りまとめ
4. 回議手続業務：付議基準確認、申請書類確認、ワークフロー対応（登録、進行管理）
5. 社長印・社長サイン業務：受付、審査、押印
6. 建設業届出関連業務：届出書類作成・取りまとめ
7. 全社規程改正業務：改正手続きの案内、改正書類審査

●具体的な業務
・社長印・社長サイン業務（申請の受付、書類の審査、押印・返却）
・株主総会関連の各種書類（招集通知）作成、会場設計・設営、運営
・取締役会関連の各種書類作成、運営
※入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理などをご担当いただきます。3 6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当（議決権行使関係の管理等を想定）します。
その後は、ご経歴にもよりますが、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書（法務部担当箇所）、建設業届出関連業務などをご担当いただく可能性があります。

●ポジション・部門の魅力
・株主総会、取締役会、経営会議といった、会社の重要会議の運営に携わることで、会社の全体像を把握することができます。
・業務上多くの部署の方と関わることになりますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。
・関連する法律の専門知識を習得できる。文書・資料の作成・校正といった社会人の基礎スキルを身につけることができます。

●将来的なキャリアパス
OJTや研修、勉強会への参加を通じて、文書課業務に必要なスキル、経験を習得していただきます。将来的には管理職としてリーダーシップを発揮し会社のガバナンスの向上に貢献する、あるいは他部門において習得したスキル等を生かすことができます。

●業務概要
当グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進します。
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開

●具体的な業務
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
　・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
　・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
　・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
　・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
　・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
　・業務監査

●ポジション・部門の魅力
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
制度決算（単体・連結）、FP＆A（ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）、税務、財務（資金）、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。

●業務概要
当社 第三技術本部SF開発部SF開発1Grへの配属となります。当社は自社製品を始めとする自動車部品を製造開発する当グループ最大の関係会社です。ここで募集する方は当グループ在籍出向となり、人事制度、給与制度等は当グループの規定に準じます。

●具体的な業務
自社製品の先行開発および量産ソフトウェア開発を担当いただきます。
1. 世界トップレベルの性能をもつ自社製品の高度なアルゴリズムを実現する量産ソフトウェア開発を実施。
2. Automotive SPICE準拠のプロセスに沿った、高品質な量産ソフトウェア開発（要求定義、設計、実装、ソフト検証、製品検証、等）の実施。
3. お客様（自動車メーカー）、社内関連部署（システム設計、H/W設計、量産部門、等）、社外ソフトウェアパートナーと連携しながらの効率的な開発の推進。

●ポジション・部門の魅力
当部のミッション:
当社 第3技術本部では、自社製品や、自社製品などの車載機能製品の量産開発を行っています。SF開発部は第3技術本部に所属し、横串組織として第3技術本部が開発する全車載機能製品の組込みソフトウェア開発を担当しています。SF開発部にはSF開発1GrとSF開発2Grの2グループがあり、求人部門であるSF開発1Grでは自社製品の先行開発や量産ソフトウェア開発を担当しています。
当部でのやりがい:
1. 自動運転やADASを支援し、世界トップレベルの性能をもつ自社製品の量産ソフトウェア開発に携わることができます。
2. 量産品の組込みソフトウェア開発やMBD開発を通じて、高いソフトウェア開発スキルを習得することが出来ます。
3. 社内（同一本部内）で上流システム開発・H/W開発を実しており、希望すればより上流のシステム設計から新製品開発に携わることができます。
将来的なキャリアパスのイメージ:
1. 入社直後：自社製品の量産ソフトウェア開発や先行開発プロジェクトの主要メンバとして、レーダ製品知識や開発経験を習得。
2. 5年後：次世代自社製品のソフトウェア開発プロジェクトのリーダとして、量産立ち上げや横展開開発を主導。
3. 10年後：SF開発1Grのマネージャとして、複数のソフトウェア開発プロジェクトや社内外の開発メンバを管理。

【業務概要】医療現場のデータ活用を支えるプラットフォームの運用保守から改善提案、要件定義まで幅広く担当いただきます。当社は現在、医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにあり、クラウド専門家がほぼいない状況です。そのため、AWSスキルを活かし、保守運用だけでなくシステム構成や効率化に関与できる方を求めています。
【具体的な業務内容】
1. PoC/PoV環境（AWS）の整備・改善提案
2. 本番環境構築準備（来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務）
3. システム設計 保守運用（機能要件整理、ハイレベル仕様書作成、設計書レビュー・改善提案）
4. AWS環境の運用保守（稼働監視、トラブルシューティング、ログ調査・復旧、軽度なスクリプト作成による業務改善）
※入社後は運用保守から着手し、システム全体を理解いただいた上で要件定義や設計にも関与いただきます。
現場の課題として、保守サービスの高度化、データ活用基盤の不足（内製化推進）、リードするSEの必要性があります。
対象装置は当社の医用分析装置（生化学自動分析装置、自社製品）です。
【ポジション・部門の魅力】
医療DXに直結する仕事であり、社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。立ち上げフェーズのため、ゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できます。単なる保守運用ではなく、要件定義など上流工程にも携わる事が可能です。クラウドネイティブ技術に挑戦でき、コンテナ導入も後々検討しています。
広範な事業領域を持つ当グループにとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に自社製品では業界をリードする技術を有し、臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。
キャリアパスとして、当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。運用・保守業務を担当しながらシステム全体の処理フローの理解を深め、将来的には要件定義のドキュメント化や改善提案の取りまとめ、推進、システム全体を把握しながらシステム更新のサイクルをリーダーとして回していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
働き方としては、フルフレックス制度（コアタイムなし）があり、出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。数回程度の出張可能性があります（国内、海外）。当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けており、配属先ではOJT/丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。

【業務概要】
「営業・マーケティング・保守などの顧客接点領域から連関のあるバリューチェーンを横断する業務の知識を生かし身につけながら、戦略策定や業務変革のコンサルティングに携わりたい」そんなあなたに最適なポジションです。当社は、市場の拡大に伴い大手企業を中心に顧客接点領域の事業を大幅に拡大しようとしています。クライアントへのコンサルティングからソリューション提供にわたる顧客接点DX事業へジョインし、あなたのスキルを生かし、伸ばしていきませんか？
グローバルで戦う製造業を中心とする企業は、市場環境や技術の変化スピードの加速に伴う顧客行動の複雑化に直面し、市場・顧客起点の戦略立案とプロセス改革の遂行が急務となっています。当社はCX(顧客体験価値変革)を起点とし、BX(ビジネス変革)、DX(デジタルトランスフォーメーション)を組み合わせたマーケティング・営業変革、バリューチェン横断のプロセス変革を支援するコンサルティングを提供することで、クライアント企業の競争優位性の獲得と持続的な成長を実現するためのパートナーとなることをミッションとしています。

【具体的な業務】
期待役割：企業の顧客接点を起点とした戦略、プロセス、業務における課題の解決に向けたコンサルティング（リーディング、伴走支援）を実施する役割です。メンバーの知識、経験に応じた自走、伴走でのコンサルティング遂行と成長を期待します。
主な業務内容：
戦略系コンサルティング：
・営業、マーケティング戦略、デジタルマーケティング戦略、グローバル展開戦略策定
業務系コンサルティング：
・戦略に基づく新業務設計、変革ポイントの洗い出しと実行支援、効果算出
・属人的で個別最適に陥った業務プロセスの変革（高位平準化）、人材育成要件設計
・顧客接点を起点とした価値提供プロセス設計（BPR・DX構想策定支援）
・営業-技術-製造バリューチェーン横断の業務最適化検討 利害調整 実行伴走支援
システム導入前コンサルティング：
・CRM/SFA等ツール導入前段の改革起点のシステムグランドデザイン
・業務、要求整理に基づくFit to Standard業務設計、SIerへの業務要件インプット
プロジェクト事例：
＜詳細事例＞
当社クライアント：特定のCRM/SFAツールで顧客接点情報を統合。 部門と国境の壁を越えた「ひとつなぎの組織」へ
＜簡易事例＞
・BtoB医療機器メーカー：マーケティング戦略 新CX設計 デジタルを含めた顧客接点改革
・重工業 機械事業部門：顧客接点業務グランドデザイン ToBe業務設計 要求整理・効果試算
・半導体製造装置メーカー、検査装置メーカー：全社横断業務改革プロジェクト（引合受注業務、営業-技術-調達-保守連携、DX・CRM構想など）
・自動車部品サプライヤー：事業戦略に基づく営業-開発-製造横断のKPI策定 可視化基盤/SFA運用設計

【ポジション・部門の魅力】
事業展望/顧客提供価値・強み：
・市場拡大に向けて成長を続けるBtoB、BtoC企業のCRM、カスタマーサクセスへの取り組みの加速に伴い、大手優良顧客を持つ当社の事業体制を強化しています
・デマンドチェーン（CRM領域）を起点に、エンジニアリングチェーン サプライチェーンにわたりクライアント企業の変革をリードできます
・コンサルティングからソリューション提供までの一気通貫のサポート力を持つことを強みとしています
働きがいと成長環境：
・BtoB、BtoC企業の顧客接点および顧客接点を起点としたバリューチェーン横断の戦略立案・改革をリード、実行伴走し、一連の企業改革における手法や知見を身に着けながら成長することができます。
・ITツールの要件定義の経験を元にプロジェクトに参画し、AI時代の業務プロセス改革の知見を身につけ活躍しているメンバーもいます。

業務概要: 中部地区の大手企業の競争環境が大きく変わる中、企業は事業モデルやものづくりプロセスの再構築を求められています。
当社は、アカウントリードを担う仲間を拡充します。
当部門では、中部圏の大手企業（製造業中心）に、顧客課題の解決につながる最善
・最適なソリューション
・サービスを提供することで、顧客企業価値の向上に寄与することをミッションとしています。
部分最適な業務改善や単発のシステム導入に留まらず、当社および当グループのケイパビリティを発揮し、顧客を中長期的に支援する役割を担います。
期待役割は以下の通りです。
1. 中長期アカウント戦略の策定と、経営層
・事業部門とのリレーション構築。
2. 構想立案 PoC スケールまで一貫した提案の主導。
3. 社内外の専門家を束ねる“ハブ”としての価値創出。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 経営層
・開発部門と対話し、事業成長につながる変革テーマを探索。
2. PLM/MES/SCM/MBSEなどを組み合わせた製造業DX構想の企画
・提案。
3. パートナー企業(外資ソフトウェア
・コンサルファーム等)とのアライアンス推進。
4. プリセールス
・技術
・コンサルを巻き込む四位一体の提案体制のリード。
具体的な業務: 特定ソリューションの販売を目的とするのではなく、顧客の事業成長やものづくり競争力向上を見据え、構想立案からソリューションの導入、施策の定着までを継続的に支援しています。
プロジェクト事例: 1. 輸送機器メーカー、6ヶ月、未来のモビリティ定義支援コンサル。
2. 自動車サプライヤー、24ヶ月超、設計基幹システム導入支援(アドオン開発、導入、運用)。
3. 輸送機器メーカー、12ヶ月、LT短縮に向けた設計製造プロセス策定コンサル。
4. 輸送機器メーカー、3ヶ月、グローバルCAE自動化環境構築(マルチクラウド)。
5. 輸送機器メーカー、24ヶ月超、二輪エンジン適合業務高度化支援(iQUAVIS)。
開発環境
・技術スタック: PLM / MES / MBSE / ERP / CAD/CAE / マルチクラウド。
欧米先進ソリューション × 自社製品の組み合わせ提案が可能です。
ポジション
・部門の魅力: 組織構成は、プリセールス、技術、コンサル、マーケが案件ごとに伴走します。
中部オフィスを中心としたハイブリッドワークです。
大手企業の変革を、構想段階から支える稀有なポジションです。
当社と当グループのケイパビリティを活かし、長期で顧客と共に成長できます。
働きがいと成長環境として、経営層とのディスカッションが多く、事業理解
・戦略思考が伸びます。
アライアンス形成や新規ビジネス創出にも挑戦可能です。
OJT
・メンター制度
・専門研修で早期キャッチアップをサポートします。
ハイブリッド勤務（中部オフィス＋在宅OK）で、出張は月数回です。

業務概要・ミッション
当社の強みである超精密加工技術を活かした、自社製品のアカウントマネジメントをお任せします。
グローバル市場を牽引する海外のお客様へ自社製品をお届けし、事業の成長を直接リードしていただく、事業の要となるポジションです。

具体的な業務内容
営業プロジェクトマネージャーとして、新製品の試作段階から量産スタートに至るまでのプロジェクト管理全般をお願いします。
社内外のさまざまな関係者をつなぐ「ハブ」として、事業部全体を引っ張っていく存在になっていただきたいと考えています。

1. 顧客とのフロント業務・交渉
　海外の特定のお客様と、英語でのデイリー・ウィークリーミーティングを行います。
　進捗のご報告や要件定義をはじめ、課題解決に向けた前向きな話し合い（折衝）を担当していただきます。
2. 社内関連部署との連携・ディレクション
　技術、製造、管理、資材、工場、品質保証など、国内外の幅広い部署と密に連携します。
　当社の強みを活かし、部門の垣根を越えてチームでプロジェクトを前進させてください。
3. プロジェクト管理
　試作から量産までのスケジュールやコストのコントロール、品質目標の達成に向けた進捗管理を行います。
　具体的には、米国、中国、アセアン地域に駐在するお客様の技術・品質チーム、そして当社の営業チームと
　英語でコミュニケーションを取りながら、製品のプロモーションから製造・納品までの道のりをマネジメントしていただきます。

ポジション・部門の魅力
世界トップクラスのシェアを持つ自社製品が、何百万台というスマートフォンに搭載され、
世界中の人々の手に届くまでのダイナミズムを最前線で味わうことができます。
多様なバックボーンを持つ社内のメンバーや海外のお客様を巻き込みながら、ご自身の英語力と
マネジメントスキルを存分に発揮していただける、大変やりがいのある環境です。

業務概要:当グループの全拠点で共通使用する各種原材料（鋼材、非鉄、樹脂等）の調達、および価格
・納入条件の折衝業務を行っていただきます。
具体的な業務:ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、以下の業務に携わっていただきます。
1. グループ全体の購入データの集計、分析、商流および価格管理2. サプライヤーとの価格、納期、供給枠の折衝3. 工場資材実務担当者との各種連携
・協業4. 新規サプライヤー開拓、および信用状況の管理5. 取引基本契約書の締結推進、および付随する法務
・リスク管理業務 等ポジション
・部門の魅力:

●業務概要
当社のホールセール部門に属するインベストメント・バンキング（IB）ビジネスにおいて、IB全般の企画・管理業務を担う部署です。
IB全般の企画・管理業務を担う部署です。
1,000名規模の部隊を要する日本IBにおいて、「企画/戦略」「リーガル/コンプライアンス」「人材マネジメント」等を統括します。

●具体的な業務
IB企画部において主に以下の業務を担当します。

◎社内向け「企画関連」資料の作成補助（PowerPoint、Excel、Word等での資料作成）
　「企画関連」の範囲としては、「企画/戦略」「リーガル/コンプライアンス」「人材マネジメント」があり、ご本人の適性と希望をふまえ横断的または部分専門的に担当いただくことを予定しています。

◎案件リストや案件関連データ（収入実績・想定）等の作成・更新（Excelを用いたリスト作成・更新）

◎各種情報ベンダー等を利用したデータ集計及び分析

◎IB内の各種会議体の運営サポート

部の紹介、概要：当グループは、全世界で、日本国内で働くグローバル企業です。人事部門は、日本を含む各地域が互いに連携しながら、人事領域におけるプロフェッショナルサービスを提供しています。日本本社の人事チームは、新卒入社から様々な領域において経験を積んだ後に異動を経て加入したメンバーに限らず、同業あるいは異業種の他社において人事関連領域の専門家としてキャリアを形成してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。既に人事の専門家としてキャリアを築いてきた方はもちろん、これから人事の専門家としてのキャリアを築きたい方に当社で活躍頂きたいと思っております。人事の一員として、当グループの国内外の社員に向けて更に付加価値の高い人事サービスを提供するために、新しいデジタル技術も駆使しながら、人事データの効果的な活用を一緒に実現していくことを期待しています。

具体的な業務：チームに参画していただく方には、SuccessFactors（Employee Central、Performance Management、LMS等）の維持管理を担っていただきます。具体的には、要件定義から設計、設定、テストまで一連の業務を担当し、システムの安定運用と継続的な改善を推進していただきます。また、事業部門や人事各セクションと密接に連携しながら、業務要件のヒアリング・整理を行い、それらを適切なシステム要件へと落とし込む役割を担っていただきます。加えて、システム設計や設定作業、単体テストおよび結合テストの計画・実行、問題点の特定と修正、リリース対応まで幅広く携わっていただきます。日々の運用においては、社内ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティングを行うほか、利用手順の案内やFAQの作成を通じて、ユーザーが円滑にシステムを活用できる環境整備にも取り組んでいただきます。さらに、現行運用の分析を通じて業務負荷の軽減やプロセス改善の機会を見出し、具体的な提案と実行をリードしていただくことを期待しています。あわせて、設定手順書、運用マニュアル、変更履歴などの各種ドキュメントを適切に管理し、ナレッジの蓄積と運用品質の向上にも貢献していただきます。ベンダーや関係部署とも連携しながら、円滑で安定した運用体制の構築を進めていただくとともに、必要に応じて関連プロジェクトにも参画いただきます。

ポジション・部門の魅力：本ポジションは、SuccessFactorsの運用を通じて人事サービスの品質向上と業務効率化を推進する重要な役割です。即戦力として、これまで培ってきた経験を活かしながら、主体的に運用改善へ取り組んでいただける環境があります。また、HRISのプロフェッショナルとして専門性を深めながらキャリアを築いていくことができ、担当領域にとどまらず、さまざまな人事システムや人事改革プロジェクトにも幅広く関わっていただけます。

今回の採用はメンバークラス、上長の指示を仰ぐポジションとなります。ご対応頂く業務項目は以下の通りとなり、この中からいくつかの業務をご担当していただく予定です。

・会計仕訳データ入力
・支払処理
・経費精算
・単体決算、連結決算補佐
・固定資産管理
・監査法人監査
・資金、債券取引等の財務バック
・予算策定補佐
・経営分析資料の作成
・庶務業務（ファイリング、資料整理等）
・その他部署内の補佐業務

●当社について
当社は、新しい銀行です。いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
当社の強みは、全国のATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力です。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した単年度黒字を達成、繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの期間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

●ポジション・部門の魅力
当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。

【業務概要】1の業務を中心に担当。経験/状況に応じて2や3の業務も担当する可能性あり。ご自身の強みに合わせ、以下の業務で当社のソフトウェア開発全体をアップデートしていただきます。

【具体的な業務】
1. セキュリティアドバイザー
製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。（実際のコーディングは開発部門が担います）
・ソフトウェア構造や機能の分析
・仕様策定から運用までの各工程におけるリスク評価
・現場エンジニアへの技術的アドバイス

2. 次世代開発規程の設計
現行ルールを刷新し、セキュア・バイ・デザインを自然に実践できる仕組みづくりを行います。当社の品質文化を形作る中心的な仕事です。

3. 技術トレンドの事業適用
暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。

【ポジション・部門の魅力】
・設計方針や仕組みづくりなど製品開発の基盤となる上流レイヤーに関われる
・自身の専門性（ソフト開発 or セキュリティ管理）がそのまま組織改善に直結する
・当社の全製品の品質に影響するポジションでスキルを引き上げられる

学習機会が豊富：
外部セミナーやカンファレンスへの参加、専門コンサルタントとのセッションなどの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修などにも参加しやすい環境です。

自然発生した多様性：
多くが中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。

広範な影響力：
あなたの提案したルールが当社の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。

業務概要:ご本人の志向等によりますが、既存プロダクトもしくは新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションとして参画いただきます。
1. 開発要求の作成やユーザー体験の設計2. サービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析3. 開発進捗/技術的課題の把握とそれに対する方針の検討ポジション
・部門の魅力:当社ではクラウド電子薬歴
・服薬指導システム「自社製品」を始め、おくすり連絡帳アプリ「自社サービス」、薬局経営を支援する薬局データプラットフォーム「自社サービス」、医薬品発注
・管理システム「自社サービス」といったプロダクト群に加えて、M&Aにより様々なサービスがラインナップが加わるなど、マルチプロダクト戦略を進めています。
※面談の途中でアサインチームの決定をいたします。
選考フロー:状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考2. カジュアル面談3. 面接2〜3回4. 適性検査5. リファレンスチェック - back checkを使用しております - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください6. オファー面談

【業務概要】
入社後はご経験に応じて配属決定し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。当グループをクライアントとした、下記のような業務をご担当いただきます。初めはシステムエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えています。
1. 金融系クレジットカード会社のシステム開発(キャッシュレスシステムのモダナイズ案件など）の業務SEリーダーとして、プロジェクトを主導する役割をお任せします。
2. 当グループの多種多様なシステムの業務システム開発において、数億 10億円程度のプロジェクトをリードする役割をお任せします。
3. 開発グループのリーダーもしくはサブリーダーとして、金融系クレジットカード会社システム部のシステム化ニーズの把握、システム上の問題点の把握をし、新規サービスや既存システムのモダナイズを営業担当とともに提案していただきます。
4. 既存のやり方にとらわれることなく、最新技術を活用した開発、クラウドリフトや生成AIを活用したAI駆動開発の導入を進めるため、積極的に推進を主導する役割をお任せします。

【組織のミッション】
当グループの多種多様な会社向けのキャッシュレスシステムを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げるとともに、最新技術を積極的に活用しながら、お客様と一緒に社会を変える新しい価値を提供することを目指しています。

【ポジション・部門の魅力】
現在のクレジットカード業界は、単なる「支払い手段」を超え、スーパーアプリ化やデータビジネスへの転換が求められています。タッチ決済の普及やモバイルウォレットの進化に加え、AIを活用した与信・不正検知、法規制へのリアルタイムな対応など、市場の要求は極めて高度かつ複雑化しています。一方で、長年稼働し続けてきた基幹システム（レガシーシステム）の老朽化が大きな課題となっており、DX推進のボトルネックとなっています。今やシステムの刷新は、単なる老朽化対策ではなく、激しい競争を勝ち抜くための「攻めの投資」としてお客様の最優先事項となっています。
当担当では、お客様の真のニーズを汲み取り、経営戦略をITで具現化するための最適解を共に模索します。戦略の具体化から、クラウドや生成AIを活用した最新技術を駆使した開発プロジェクトの組成・推進までを一気通貫で支援します。決済という社会インフラの進化を支えることは、お客様のビジネス成功のみならず、便利で安全なデジタル社会の実現に直結する重要な使命であると考えています。

【キャリアパス】
DX/UX領域やモダナイズ、クラウドや生成AI活用の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。
1. ペイメント業界知識：お客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。
2. 企画・提案能力：クラウドや生成AI活用について、社内技術部門やインフラエンジニアと連携しながら、最先端技術を活用した企画/提案や実証実験が実行可能
3. コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。

【業務概要】
当社では、メガバンクや大手証券会社、証券取引所、ブロックチェーン基盤を活用したサービスを提供する合弁会社等に、様々なシステムを提供しています。その中で、複数の顧客、複数のシステムの基盤を横断的に開発対応するチームのリーダーとして活躍する基盤PM・エンジニアを募集いたします。

【具体的な業務】
IT投資意欲旺盛なお客様に、パブリッククラウド（AWS、GCP)を利用した新規システム開発や、既存オンプレシステムのクラウドリフト案件や更改案件等、幅広いプラットフォームでの案件を手掛けています。お客様がパブリッククラウドを活用し始めた頃から、コンサル含めた対応をし、競合他社と比較して優位なポジションを確保できているお客様もあり、多くの引き合いがあります。
PJの事例は以下の通りです。
1. メガバンク：法人顧客向けポータルシステムの新規構築
2. メガバンク：個人顧客用ポイント管理システムの新規構築
3. メガバンク：生成AIアプリ開発基盤構築
4. 総合取引所：世界最高水準のパフォーマンスを持つ取引システムの更改
5. 大手信託銀行：DWH更改(SnowFlake導入）
6. ブロックチェーンを活用した貿易プラットフォームの構築
7. ブロックチェーンを活用したデジタルアセット管理プラットフォームの構築
協力会社、社内技術専門組織の部隊と協力し以下の開発業務を対応いただきます。
* 課長代理層：提案フェーズから営業担当と協力し、システム構成図の素案作成、見積もり実施による提案支援、開発における設計・構築・試験の方針提示、レビュー、重要な技術課題の解決を通じて、基盤チームリーダとして基盤開発を完遂。対顧客調整や対他チームとの仕様すり合わせも主導。
* 主任層：ベテラン層の方針提示の元、基盤チームのサブリーダまたは担当者として、一定の機能範囲の設計、構築、試験を主体的に実施。サブリーダは協力会社メンバの成果物レビューや顧客との仕様調整等も実施する。

【ポジション・部門の魅力】
1. お客様は、メガバンク等の大手金融機関であり他とは比較にならないIT投資意欲があることに加え、当社がパブリッククラウドを利用したシステム開発において一定のプレゼンスを発揮していることから、やりがいのある開発PJを獲得するチャンスがあり、成長機会がある点
2. 上記事業環境のため、社内での注目度合いは高く、社内の技術専門組織からの支援優先度は高いため、専門組織のハイレベルなエンジニアを率いてモダンな開発を経験することが可能
3. 複数PJを対応する横断基盤チームに属するため、基盤PMとしての経験だけではなく、エンジニアとしても多様な経験を積むことができ、あるPJで培ったノウハウを別のPJに活かすことで、自信の成長を実感するとともに、お客様からも信頼される活躍が可能
4. 多様な案件があり、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを割り当て可能

業務概要:
当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。そのような環境下においてHQとしてグローバル拠点におけるアライアンス・購買・情報管理の基準を統一し、全社的なガバナンス整備の強化が求められているため、これらの推進に向けて海外を含む多拠点のガバナンス実装を主導できる専任人材を募集しています。

具体的な業務:
入社後は、海外拠点を対象としたサードパーティ（外部委託先・ビジネスパートナー）管理・審査・評価プロセスの企画・運用を担当いただきます。ご経験を積むことで、海外拠点横断のガバナンス高度化や全社GRC／ERM施策の中核メンバーとして活躍いただけると期待しており、将来的にはグループ全体のリスク・ガバナンス領域をリードする専門ポジションへのキャリアパスを想定しています。
・口座開設基準の海外拠点への導入・運用支援
・海外拠点におけるパートナー審査の標準化
・海外のアライアンス・購買・委託契約のガバナンス強化
・グローバルインテリジェンス基盤（統一PF）導入計画の推進・定着
・各国PICの育成、海外ガバナンス体制の構築
・契約しているサブコンの定期監査・評価・再審査プロセスの企画・運用
・海外拠点のアライアンスにおける実態調査と改善提案のリード
・上位者（ダイレクター／ユニット長）への定期報告・論点エスカレーションおよび対応方針の具体化
＜他＞
・出社頻度：週1〜2日
・出張有無：頻繁ではないが2年に1度位発生する可能性有り

業務概要:
新規窓口の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？
糖尿病患者向けの血糖測定器に関する問い合わせ対応をお任せします。患者様やご家族、医療従事者からのご相談に寄り添い、製品の正しい使用をサポートする、社会的意義の高いポジションです。

具体的な業務:
・担当製品：糖尿病患者が使用している血糖測定器/4製品
・1日の問い合わせ対応件数：15〜20件程度（1件当たり12分程度）
・問い合わせ相手：患者様や患者様のご家族、医療従事者など
・トラブルシューティングのシステムや資料を確認しながら、問い合わせ対応を行います。
・問い合わせ対応後には、対応記録の作成を行います。
・研修期間：6週間程度を想定
電話対応や医療業界の基本的な知識についての基礎的な研修を受けた後、担当製品についての研修を受講します。研修期間中は平日（月〜金、9:00〜18:00の就業）勤務です。

＜問い合わせ例＞
・機器の使い方、エラーに関する問い合わせ
・機器に付随するツールについての問い合わせ
・機器の交換依頼対応 など

ポジション・部門の魅力:
新規窓口の立ち上げメンバーとして活躍できる点。社会的意義の高いポジションです。

業務概要:建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育まで当社のグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズが高まっており、当社でも新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。

具体的な業務:
主なプロジェクト事例:
1. 製造業:PLM導入に伴う業務プロセス改革プロジェクト
現状の業務フローとPLM導入後の業務フローを整理し、Fit&Gap分析を実施。その結果から不足機能の開発（カスタマイズ/アドオン開発）の要件の取りまとめ、開発の管理を行い、PLMの実務適用を支援する
2. 製造業:PLM導入
PLM導入前に、周辺システムとの連携についてデータフローを整理し、グラウンドデザインの作成を支援

ポジション・部門の魅力:
当グループは、設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。グローバル事業を展開している当グループの中でも日本マーケットは大きなシェアを誇っております。
日本マーケットの売上は好調で、社員数も多く、今後も高い成長を見込んでいます。
当社はコンサルティングファームです。
当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。
設立以来、成長を続けています。
多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

当社では、業界やソリューションに縛られないハンズオン型コンサルティング組織（BPG）を立ち上げ、急速に事業拡大を進めています。
本ポジションでは、営業メンバーを支える営業アシスタントとして、営業活動のサポートだけではなく、営業推進や業務改善などを通じて事業成長を支える役割を担っていただきます。
単なる事務サポートではなく、営業活動を円滑に進めるための仕組みづくりや情報管理などにも関わる、組織運営に近いポジションです。

＜主な作業概要＞
・営業サポート
・提案書・営業資料作成のサポート
・顧客向け資料や会議資料の準備
・見積書・契約書などの作成サポート
・営業メンバーのスケジュール調整
・営業推進・業務改善
・顧客・案件情報の管理
・営業活動の進捗管理
・営業KPIの集計・レポート作成
・営業業務の効率化・改善
・営業活動に関する情報整理

【この仕事の魅力】
1. 事業拡大フェーズに関われる
急成長中のコンサル組織のため、営業活動や組織づくりにも関わることができます。
2. フラットでスピード感ある組織
年齢や役職に関係なく意見を出しやすい環境で主体的に仕事を進めることができます。
3. 幅広い業務経験が積める
営業サポートだけでなく営業推進・業務改善などにも関わることができます。

業務概要:当社は事業を通じて社会課題の解決を目指すソーシャルエンタープライズです。
テクノロジーで業界を革進すべく、全社員がデータ/AIを活用する“デジタル
・カンパニー”への変革を推進中です。
生成AIの台頭を非連続な成長機会と捉え、新設のAICoEを中心に、あらゆる業務プロセスをAIで再定義し「より早く
・賢く
・創造的に働ける組織」への進化を目指しています。
新設する AICoE の役割は、1. 生成AIの共通基盤
・ガイドライン整備、2. 全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成、3. AI活用PoC の高速推進、これらを通じて、当グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。
今回募集するポジションは、当グループ全体のAI活用を加速し、非連続な生産性向上を実現するため、AI活用基盤の構築と運用を担うエンジニアです。
現在、当グループ各社
・各部門でのAI推進に大きな開きがあり、機会損失が発生しています。
AIトランスフォーメーション部の新設に伴い、ナレッジベースシステム、モニタリングダッシュボード、ローコード/ノーコードツールを活用した共通基盤を構築し、全社のAI活用を技術面から支える中核メンバーを募集します。
具体的な業務:本ポジションは、エンジニアチームのリーダーとして、当グループ全体のAI活用基盤を構築
・運用し、非連続な生産性向上を実現していただくポジションです。
1. AI活用基盤の構築
・運用
・生成AI / ローコード /ノーコード各種ツール（Dify、Make、Zapier等）の評価
・導入
・社内向けAI活用基盤(MCP構築など)
・データ基盤の整備(RAG構築など)
・技術観点でのAIガバナンス検討
・ナレッジベースシステムの設計
・構築2. AI活用のPoC
・先行実験
・生成AI/ローコードツールを活用した業務効率化の検証
・横展開可能な技術パターンの抽出3. 技術判断
・外注管理
・生成AI関連ツールの選定
・導入判断
・外注ベンダーの技術管理
・技術仕様書作成※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
ポジション
・部門の魅力:
・経営インパクト: 非連続な生産性向上という明確な経営目標に技術で貢献できます
・技術裁量: ツール選定から基盤構築まで技術的な裁量があります
・最新技術: Claude, DIfy, Notion等の最先端AI
・ローコードツールを実務で活用できます
・0→1の構築: 新組織の立ち上げフェーズで、基盤を一から設計
・構築できます
・全社展開: 自分が構築した基盤やプロセスが、当グループ全体で使われます

【業務概要】当グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修技術サービスをサステナブルに提供するプラットフォームカンパニーです。「2030年クライシス」と呼ばれる後継者不足や人手不足などの社会課題に対し、業務稼働最適化、生産性向上、技術者育成、コーポレートサービス共通化を通じて、持続性の高いビジネスを展開しています。

【具体的な業務】本ポジションは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”として、2〜3社のグループ会社を担当します。経営者と密に連携し、事業・組織における課題特定、解決策の立案から実行までを一貫してリードします。プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰しつつ、必要に応じて現場に深く入り込み、成果創出にコミットします。

1. M&A／PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導。当グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、事業成長に向けた課題特定、施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現します。

2. グループ会社のバリューアップ（経営支援）: 各グループ企業が抱える課題に対し、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。必要に応じて本社管理部門と連携しながら、組織・業務フローの見直し、収益構造の改善、属人化業務の標準化／仕組み化、採用／育成体制の再設計など、経営に直結するテーマにハンズオンで関与します。

3. DX推進（業務改革・生産性向上）: 現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。IoT技術と技術者の融合による業務高度化、業務フロー／ワークフローの整備・標準化、データ活用による意思決定の高度化などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。

【ポジション・部門の魅力】経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。M&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。年間5〜8社のM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。「2030年クライシス」という社会課題に対し、M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく、スケールの大きな挑戦を最前線で担うチームです。

業務概要:運用を開始した”投資法人”の運用を行う不動産アセットマネジメント会社に出向するポジションです。銀行子会社であり、REITの資産保有機能を活用した、当グループ顧客の不動産のオフバランスニーズへのソリューション提供等を一つの軸として、中長期的なREITの成長、投資家への付加価値の提供を目指しています。
具体的な業務:
・不動産取得にかかる情報収集、各種提案、営業活動
・不動産取得にかかる物件評価、デューデリジェンス実務
・不動産取得にかかる相手方、各種関係者との交渉・調整、契約の作成・締結、等
ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の物件取得業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。

子会社（不動産アセットマネジメント会社）に出向となるポジションです。

業務概要:
・賃貸不動産の運営・管理全般
・テナント管理、リーシング活動企画
・修繕及びCapex計画の立案
・賃貸不動産の収支計画の立案・管理
・REIT投資家への対応(物件関連事項) 等

ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の保有物件の運用管理業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。不動産仲介業、デベロッパー、不動産アセットマネジメントの実務経験がある方、大歓迎です。

プロダクト概要
自社サービスは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社サービスを提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

ポジションについて
募集ポジションについて
当社の部門ではセールス領域において新規事業の立ち上げを行なっております。すでに大手クライアントにおける導入が複数進んでおり、それらのクライアントのサクセスのために、カスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集しております。

具体的な業務内容・ミッション
1. カスタマーサクセス戦略の設計と実行
・顧客を成功に導くためのサクセスプラン（オンボーディング、活用促進、定着支援）の全体像を設計
・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築
2. オンボーディングと活用促進
・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行
・定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案
3. 顧客とのエンゲージメント強化
・顧客の成功事例を創出し、他顧客へ展開することで、サービス全体の価値を向上
・ユーザーコミュニティの企画・運営などを通じて、顧客ロイヤリティを高める施策を立案・実行
4. プロダクトの成長を牽引するフィードバックループの構築
・顧客からの要望や利用データを収集・分析し、開発チームへ的確にフィードバック
・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード
5. サクセス活動の仕組み化
・FAQ、チュートリアル、活用Tipsなどのサポートコンテンツを作成し、顧客が自己解決できる環境を整備
・将来のチーム拡大を見据え、再現性のあるカスタマーサクセスの業務プロセス（プレイブック）を構築

業務概要SOCの設計・導入・運用移行等を牽引いただくPM/PLを募集。顧客折衝・ベンダー管理・品質・予算管理を担い、SOCの立ち上げから運用体制構築・維持まで推進する役割です。

具体的な業務セキュリティ監視サービスに関わるシステム導入のプロジェクト推進プロジェクトメンバーへのタスクの割り当てシステム導入後の顧客折衝や課題取組みサービスニーズの発掘を目的とした顧客交渉や提案プロジェクト推進能力を優先した成果（能力発揮）を期待するため、セキュリティ経験不足を気にせず入社後にご自身の向上心の範囲で高めていただけます。

ポジション・部門の魅力SOCの構築・運用において、顧客課題に応じた運用設計や改善提案まで担うため、監視運用だけでは得られない上流視点とマネジメント力を養えます。チームでの連携を重視する組織風土があり、メンバー同士で協力しながら、より良い運用体制やサービス品質をつくっていく面白さがあります。構築・運用プロジェクトでの経験を土台に、将来的にはサービス企画、運用高度化、新規サービス開発など、事業成長に直結するポジションへステップアップできます。また、志向や適性に応じて、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとして、より大きな裁量を持ってチーム・組織運営に挑戦いただけます。

業務概要:当社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。

具体的な業務:
1. RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
2. 開発・保守のマネジメント：RPAの開発は当グループ会社をはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
3. RPA開発人材の裾野拡大・育成支援：ITの専門職でない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施いたします。
4. 業務プロセスをゼロベースで振り返り、リデザインした業務プロセスへのRPAツールの導入検討いたします。
ポジション・部門の魅力:
1. 全社で大規模な組織において、業務改善は年間数万・数十万単位の時間を生み出す大規模かつ影響度の強い業務改善に挑戦できます。
2. 当社全体の多岐に渡る部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。
3. RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進にも携わる機会があります。
4. マネジメントスキル：開発支援や市民開発の推進を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや組織横断的な調整力を磨く事ができます。

【業務概要】
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当グループは、ナスダック市場に上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。
また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。
今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。

【現状の課題】
1. 組織基盤の強化：上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。
2. 専門知見の深化：より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。
これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。

【具体的な業務】
- 契約書の作成・レビュー
- 国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書（業務提携、システム開発等）を法務面から審査・作成します。
- ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。
- 外部委託先管理業務
- 委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。
- 当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
- 新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。
- 顧客交付書面の作成
- お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。
- 法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。
- 自主規制団体・金融庁の対応（各種報告書の作成、窓口対応など）
- 金融庁や自主規制団体（JVCEA）への定期的な報告書を作成・提出します。
- 当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。
- 暗号資産の取扱審査
- 新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。
- ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。
- チームマネジメント（グループリーダー業務）
- メンバーの業務管理・育成・評価を実施いただきます。
- チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
- 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
- 担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
- 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
- まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
- IT×金融の両面からキャリアを広げられる
- 金融機関に求められる法務知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
- 幅広い案件に主体的に関わることができる
- 契約法務や規制対応にとどまらず、M&A、事業提携、プロダクト開発支援など、多様なテーマを自らリードするチャンスがあります。
- 暗号資産の取扱審査に携われる
- 新規暗号資産の取扱いにあたっての審査を担うことで、暗号資産そのものに関する知見を深め、専門性を高めることができます。