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転職求人

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転職求人一覧

【金融DX】事業・業務変革コンサルタント(構想策定・PM支援)/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1820万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
金融業界におけるデジタル化やAI活用の進展に伴い、データやAIを前提とした事業・業務変革が求められる中、大手金融グループの変革を推進する専門組織にて、大規模変革プロジェクトの中核を担うコンサルタントを募集します。経営層や事業責任者と議論を重ねながら、変革構想の策定から実行、人材育成までを一貫してリードするポジションです。

【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。

1. 企画構想・業務変革
顧客主導のDX推進体制を確立する、ノウハウ移転×現場伴走型のコンサルティングを行います。上流工程の可視化・標準化を通じて構想策定・業務要件定義の「型」を構築し、現場で共に対話・推進しながら実務レベルでのスキル定着を図り、顧客自身が将来にわたって変革を推進できる組織づくりを主導します。

2. PM支援・変革推進
巨大プロジェクトの現場伴走を通じた、マネジメント力強化・内製化支援を行います。数千億円規模の巨大システム刷新、最新技術への移行、新規サービス立ち上げやクラウド・アジャイル開発の内製化推進などを幅広く支援します。単なる進捗管理(PMO)にとどまらず、クライアントのPMに深く伴走し、実践的な推進・レビューを通じて業務遂行能力や品質担保ノウハウを移転することで、「人材育成」と「プロジェクト推進」を両立させます。

【ポジション・部門の魅力】
・単発案件ではなく、顧客と中長期で伴走しながら経営・業務・ITの変革を推進できます。
・企画構想だけを行う戦略コンサルでもなく、PMOだけを行う支援組織でもありません。構想策定から実行まで責任を持って関わり、自ら描いた変革を現実にする経験を積むことができます。
・経営層や事業責任者との距離が近く、金融機関の中核システムや業務改革など、事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携わることができます。

【11/17 12:00】mini会社説明会/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の特徴や強み、プロジェクト事例、社風などを紹介する、30分間のコンパクトなオンライン会社説明会です。

【具体的なプログラム】
・同社の特徴・強み
・プロジェクト事例紹介
・社風・カルチャー
・働く環境・入社後のフォローアップ体制 など

【開催日時】
11月17日(火) 12:00-12:30

【開催場所】
オンライン(Zoomウェビナー)
※カメラ・マイクOFFでラジオ感覚で参加可能です。

【申し込み方法】
「応募する」ボタンよりお申込みください。応募意思がない方や、現在選考中の方も参加可能です。

【11/10 12:00】mini会社説明会(30分でわかる仕事と魅力)/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の特徴や強み、働く環境などを中心に、同社についてより深く知ることができるオンライン会社説明会です。カルチャーを含めた会社概要について、人事担当者より説明します。

トークセッションや質疑応答は実施されませんが、30分間のコンパクトなプログラムのため、隙間時間などにも参加しやすい内容となっています。

【具体的なプログラム】
・同社の特徴・強み
・プロジェクト事例紹介
・社風・カルチャー
・働く環境・入社後のフォローアップ体制 など

【開催概要】
・開催日時:11月10日(火)12:00-12:30
・開催場所:オンライン(Zoomウェビナー)※カメラ・マイクOFFでラジオ感覚で参加可能
・参加対象:応募意思不問、現在選考中の方も参加可能

【12/3 19:00】mini会社説明会(30分でわかる仕事と魅力)/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【会社説明会概要】
事例紹介や働く環境などを中心に、同社についてより深く知っていただけるコンテンツです。カルチャーを含めた会社概要について、人事よりご説明いたします。

トークセッションや質疑応答は実施いたしませんが、30分間のコンパクトなプログラムのため、隙間時間などにもご参加いただきやすくなっております。

【コンテンツ】
・同社の特徴・強み
・プロジェクト事例紹介
・社風・カルチャー
・働く環境・入社後のフォローアップ体制 など

【開催日時】
・12月3日(木)19:00-19:30

【開催場所】
・オンライン(Zoomウェビナー)
※カメラ・マイクOFFでラジオ感覚でご参加いただけます

【申し込み方法】
・「応募する」ボタンよりお申込みください。
・応募意思がない方や、現在選考中の方もご参加可能です。

【注意事項】
・録画・録音等、データの無断取得はご遠慮ください。
・Zoomの使用に関しましては同社の利用規約に従ってご利用ください。
・視聴環境はご自身でご用意ください。

社内DX推進担当/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者(サブリード候補)
仕事内容
【業務概要】
情報システム部 DX推進チームの社内DX案件の推進担当として、企画・要件定義〜設計・実装・導入〜定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・業務ヒアリング、As-Is/To-Be整理、要件定義支援
・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計(定着化まで)
・ベンダー調整、工程/品質管理の補佐
・AIを活用した新たな仕組みや業務システムを自ら手を動かして設計、実装、テストし、導入、運用まで担当(社内チャットボット、マッサージ予約システム等)
・ノーコード/ローコードツールの選定、導入、運用
・生成AI/Dify等を活用した仕組みのPoC、プロンプト/ガイド整備、利用ルール作り
・データ/権限/ログなどセキュリティ、統制要件の取り込み

※主な技術スタック例/扱う領域:
・業務SaaS/基盤:Microsoft 365(E3)、Entra ID、各種業務SaaS
・クラウドサービス:AWS/Azure
・データ活用:SQL/CSV 等のデータ加工、BI(Power BI 等)
・自動化/連携:Power Automate、ノーコード/ローコード、API/iPaaS
・生成AI/AI活用基盤:生成AIツール各種、Dify(社内チャットボット等の構築・運用)
・業務システム:マッサージ予約システムなどの企画、開発、運用
・管理領域:MDM(Intune 等)、権限/ログなど統制要件
・端末:Windows/Mac/iPhone

【ポジションの魅力】
情報システム担当は単なる社員のサポート部門ではありません。ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をバックアップしていくという思いがあります。守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。最先端の技術・サービスをリサーチし、それらをどのように組み合わせていけばより良くなるのか、自ら考え、提案していくことができる環境です。情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。

UX/UIデザイナー(AI SaaS)/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(リード/マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。
「AI SaaS UI/UXデザイナー」はカスタマーサポート領域や、職場コミュニケーション領域向けを中心に、AI SaaSプロダクトの体験設計やUIデザインを担当するポジションとなります。
なお、細かな役割については、これまでの経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、選考を通じて柔軟に検討します。

【具体的な業務内容】
- サービス企画から要件定義、情報設計、ビジュアル、効果検証、グロース/改善まで、AI SaaSのデザインを一連のプロセスで担当します。
- 新規プロジェクトでは、新しいテクノロジーによる体験設計やコンセプト、プロトタイピングでの価値検証など、顧客自身も気づいていない価値の発掘から関わります。
- プロダクトマネージャーやエンジニアと一緒に、プロダクトと顧客価値を追求します。
- 進行管理、リソース管理、スコープ調整など、プロジェクトを主体的に推進します。
- 経験や志向に応じて、複数プロダクト横断のデザイン品質向上やデザインプロセスの改善など、デザイン領域をリードする役割や、組織設計、メンバー育成やチームづくりも担当します。

【ポジションの魅力】
- 日本の労働人口減少という社会課題解決への挑戦ができます。
- AIの進化で「デザインする対象」が変わる最前線で、従来のUIだけでなく、対話、音声、エージェントといった、より人に寄り添う設計に取り組みます。
- ハルシネーション(誤情報)や不確実性を考慮した、エンタープライズの現場の方々が安心して使えるUXの追求ができます。
- 回答の根拠、確信度の見せ方、人へのエスカレーション、エージェントの自律動作に対する承認・取り消しなど、AIが産む新しい価値と課題に、透明性や信頼性を高めるプロダクトデザインで向き合えます。
- エンドユーザーや顧客からの熱いフィードバックと、応えられた時の達成感を得られます。また、優秀なエンジニア、ビジネスメンバーと一緒に成長できる環境です。
- リード/マネージャー候補の方は、複数プロダクト横断の品質向上やデザイン組織づくりにも関われます。

コーポレートマーケティング(Webディレクター・デジタルマーケティング担当)/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コーポレートマーケティング部門にて、コーポレートサイトをはじめとするグループのデジタル接点の設計・運用と、デジタルを起点としたマーケティング施策を担います。企業ナラティブやブランドガイドラインをWeb上の体験に落とし込み、顧客・投資家・求職者など多様なステークホルダーに向けた情報発信基盤を整えるポジションです。デザインチームや外部制作パートナーと連携し、サイト設計から実装・改善までをプロジェクトマネージャーとして統括します。

【具体的な業務内容】
・コーポレートサイト、特設サイト、LPの企画、情報設計、制作ディレクション
・Web制作パートナー、社内デザイナーと連携した実装進行管理、品質管理
・CMS運用、更新フローの整備、サイトのガバナンス設計(グループ各社サイトとの整合を含む)
・アクセス解析、SEO、サイト改善のPDCA推進
・AIOなど、AIリーダブルな設計
・イベント集客や採用・IR関連コンテンツと連動したデジタル施策の企画・実行
・広報・SNS担当と連携したオウンドメディア・デジタルコンテンツの展開
・デジタル施策のKPI設計、効果測定、レポーティング

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社と事業領域の拡大に伴い、コーポレートサイトをはじめとするデジタル接点は、顧客・投資家・求職者など多様なステークホルダーと企業をつなぐ中核的な役割を担うようになっています。あわせて、グループ各社サイトとの整合性を保つガバナンスや、AIによる情報探索が広がる中でのAIリーダブルな情報設計など、求められる水準も高まっています。企業ナラティブをWeb上の体験として一貫して届けられる基盤を社内主導で整えていく、非常にやりがいのあるポジションです。

Lead UX/UI Designer(マネージャー候補)/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードデザイナー(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。
本ポジションは、カスタマーサポート領域や職場コミュニケーション領域向けを中心に、AI SaaSプロダクトの体験設計やUIデザインを担当します。
なお、細かな役割については、これまでの経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、選考を通じて柔軟に検討します。

【具体的な業務】
・サービス企画から要件定義、情報設計、ビジュアル、効果検証、グロース/改善まで、AI SaaSのデザインを一連のプロセスで担当します。
・新規プロジェクトでは、新しいテクノロジーによる体験設計やコンセプト、プロトタイピングでの価値検証など、顧客自身も気づいていない価値の発掘から関わります。
・プロダクトマネージャーやエンジニアと一緒に、プロダクトと顧客価値を追求します。
・進行管理、リソース管理、スコープ調整など、プロジェクトを主体的に推進します。
※経験や志向に応じて、複数プロダクト横断のデザイン品質向上やデザインプロセスの改善など、デザイン領域をリードする役割や、組織設計、メンバー育成やチームづくりも担当します。

【ポジションの魅力】
・日本の労働人口減少という社会課題解決への挑戦ができます。
・AIの進化で「デザインする対象」が変わる最前線で、従来のUIだけでなく、対話、音声、エージェントといった、より人に寄り添う設計に取り組みます。
・ハルシネーション(誤情報)や不確実性を考慮した、エンタープライズの現場の方々が安心して使えるUXの追求が可能です。
・回答の根拠、確信度の見せ方、人へのエスカレーション、エージェントの自律動作に対する承認・取り消しなど、AIが産む新しい価値と課題に、透明性や信頼性を高めるプロダクトデザインで向き合えます。
・エンドユーザーや顧客からの熱いフィードバックと、応えられた時の達成感を得られます。優秀なエンジニア、ビジネスメンバーと一緒に成長できる環境です。
・リード/マネージャー候補の方は、複数プロダクト横断の品質向上やデザイン組織づくりにも関われます。

コーポレートマーケティング(リアルマーケティング担当)/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コーポレートマーケティング部門にて、グループ全体のブランドを「体験」として届けるリアル施策の企画・実行を担当します。同社主催の大型カンファレンスをはじめ、ラウンドテーブルの開催やプロトタイピングを加速する体験拠点での来場体験など、グループ横断のリアル接点を通じて、同社のナラティブを顧客・パートナー・社会に伝えるポジションです。各カンパニーのマーケティング組織やデザインチーム、広報と連携しながら、プロジェクトの推進役として施策を形にします。

【具体的な業務内容】
・同社主催カンファレンスやイベントの企画・運営(コンセプト設計、プログラム構成、登壇者調整、当日運営)
・展示会・外部カンファレンスへの出展企画(ブース設計、展示コンテンツ、ネーミング・サイン計画)
・セミナー・ウェビナー、顧客向けコミュニティイベントの企画・実行
・ショーケーススペース等、リアル拠点での来場体験の設計・運営
・各カンパニーのマーケティング担当との企画調整、コンテンツ設計
・会場・制作会社・運営代理店など外部パートナーのディレクション、予算・スケジュール管理
・来場者データや商談化状況などの効果測定、開催報告書の作成と次回施策への改善提案
・デザインチーム・広報・デジタルマーケティング担当と連携した集客・告知施策の推進

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のブランド体験の質を高めるため、イベント・リアルマーケティングを専任で担い、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進することができます。

プロダクトリード(医師向け情報プラットフォーム責任者補佐)/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
プロダクトリード(責任者補佐)
仕事内容
【業務概要】
医師向け情報プラットフォーム(アプリおよびWebサイト)の成長を牽引する、プロダクト全体のロードマップ策定とPdM機能を担うポジションです。部門責任者のもとで、プレイヤーとして自ら仕様を策定することと、複数チームを一つのロードマップに束ねる統括の両方を担当します。

【具体的な業務】
1.ロードマップの保有と更新
アプリ、Web、コンテンツを一つの実行計画に落とし込みます。各バージョン・リリースごとの目的、完了条件、依存関係、判断期限を管理し、マーケティング計画とも週次で突き合わせながらロードマップを更新します。

2.PdM機能の実行
解決すべき課題(Issue)、仮説、仕様、受け入れ条件、計測設計を自ら作成、またはPdMが作成した内容をレビューし、品質を担保します。モック、PRD、Figmaと実装内容との差分を確認・判断し、「今回やらないこと」も明確にします。

3.複数部門を横断したプロジェクト推進
PdM、プロジェクトマネジメント、開発、デザイン、コンテンツ、法務、アプリストア審査、マーケティングなどを、一つの事業課題とKPIに紐づけて推進します。APIや連携先、表示失敗時の対応など、関係者間の責任分界についても文書化します。

4.プロダクト体験とコンテンツの接続
記事、AI検索、通知、コンテンツへの導線など、サービスの中身が医師ユーザーに適した体験やサービス内の回遊につながるよう、コンテンツ制作側への要件整理と、公開後の振り返りを行います。

5.リリース品質の担保
同意・免責・医師限定コンテンツ、審査・表現レビュー、計測イベントなど、サービス公開に必要となる最低限の品質基準を整理し、公開日に間に合うよう関係者と連携します。

6.意思決定に必要な材料の整理
部門責任者が方針判断できるよう、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数などを事前に整理します。定例会議・取締役会等で使用するプロダクト進捗資料についても、一次稿の作成を担います。

【ポジション・部門の魅力】
着任後は、部門責任者やPdMのもとで、アプリやWebの各リリースやプロダクト改善の実行を担い、PdM業務に必要な経験を積むことができます。実績や志向に応じて、将来的にはPdMとしてプロダクトの企画・仕様策定・優先順位付けなど、より広い範囲を担うことが想定されています。

【大阪府】総務事務(海外不動産領域)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
富裕層顧客を対象に海外不動産や高級物件、国内の共同所有型別荘など多角的なアセットを展開している部門の関西支社にて、組織運営と社員の活躍を支える総務事務として、快適な職場環境づくりおよび支社運営に関わる総務・事務業務全般を担当します。

【具体的な業務】
1. オフィス環境の整備・管理
・備品・消耗品の在庫管理および発注業務
・郵便物・宅配便の受取、社内発送作業
・快適な空間づくりのための環境整備・備品管理

2. 組織運営・社員サポート
・本社・他支社総務との業務連携、社内ルールや手続きに関するアナウンス発信
・社内外イベントの企画・当日の運営サポート
・営業社員の業務サポート(各種書類作成・データ入力補助等)

3. 各種管理・外部対応
・社員の勤務管理(勤怠チェック・申請確認など)
・社用車の車両管理、各種申請手続き
・その他、支社総務に付随する事務処理全般

【ポジションの魅力】
・大手企業の安定した経営基盤がありながら、組織の意思決定スピードが早く、主体的な提案や改善が歓迎される風土です。
・オフィス管理から社員サポート、イベント運営、営業サポートまで一気通貫で携わるため、総務・事務としての総合的な実務スキルを着実に高められます。
・大阪・梅田駅直結の最新オフィスで、快適に業務に取り組んでいただけます。

【大阪府】テクノロジーコンサルタント(マネージャー以上)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
関西拠点の立ち上げメンバーとして、クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりに携わります。

具体的な業務:
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメーション」などのコンサルティング支援
※各業界の大手企業をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします。
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング(PMOに留まらない支援)

プロジェクト例:
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・大手エネルギー企業向け給電事業における事業計画立案支援
・地銀向けERP導入における構想策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けERPシステム運用における運用高度化支援
・製造業向け基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO支援
※その他、IT・DX関連のプロジェクトを多数推進しています。

ポジション・部門の魅力:
・裁量権:組織が拡大・成長していくフェーズにあり、組織がスケールしていく過程を体感できます。希望者は役員層への提案活動にも参加でき、自ら案件を獲得してプロジェクト体制を構築することも可能です。
・事業会社機能への関与:コンサルティング事業のほか、自社プロダクトや地方創生事業なども展開しており、希望に応じてこれらの事業に携わることも可能です。
・優秀なメンバー:大手外資系コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、刺激的な環境で働くことができます。

【大阪府】テクノロジーコンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタント)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アナリスト〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティングに注力している企業でのポジションです。関西拠点の立ち上げメンバーとして、クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりにも携わっていただきます。

【具体的な業務】
(1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメーション」などのコンサルティング支援を行います。
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします。

(2)PMOを積極的に行わない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います。

<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・大手エネルギー企業向け給電事業における事業計画立案支援
・地銀向けERP導入における構想策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けERPシステム運用における運用高度化支援
・製造業向け基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO支援
※その他IT・DX関係のプロジェクトを多数推進しています。

【職位別の役割】
●アナリスト
プロジェクトのアシスタント全般を担います。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当します。
●コンサルタント
プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担います。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当します。
●シニアコンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担います。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当します。

【ポジションの魅力】
●独自のトレーニングプログラム
同社では戦略コンサル未経験の方でも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しています。スタートアップでありながらもスキルを身につけられるよう成長を後押しする環境を整えています。
●事業会社機能にも携われる
同社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、希望に応じてこれらの事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善に関わることができます。

クレジットカード事業周辺システム開発担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー / 担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のクレジットカード事業を支えるシステム開発組織にて、情報系システム、カードアプリ、与信システム、加盟店管理システムなど幅広いプロダクトの開発・運用を担当します。会社統合に伴い事業領域と担当プロダクトが拡大しており、開発体制の強化を推進するポジションです。
将来的には組織全体の技術力向上や内製化拡大をリードし、事業成長に貢献することが期待されます。

【具体的な業務】
これまでの経験や志向に合わせて、以下の業務を担当します。
・延滞管理システム構築プロジェクトの推進
・与信システムの保守・開発案件のマネジメント
・開発ベンダーや関係部門との調整
・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理
・クラウドを活用したシステム基盤の設計・構築
・ネットワーク環境の構築・運用
・クラウド基盤の保守・運用改善
・障害対応および運用品質向上施策の推進
・セキュリティや可用性を考慮した基盤最適化

【ポジション・部門の魅力】
新設されたシステム開発組織において、幅広いプロダクトに携わることができます。開発・運用の推進にとどまらず、将来的には組織全体の技術力向上や内製化の拡大をリードするなど、裁量を持ってキャリアを築ける環境です。

クレジットカード事業システム アプリケーション開発担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のクレジットカード事業システムを中心に、事業成長に伴う新規開発や機能改善、維持・保守を担う部門でのポジションです。
複数の事業案件や維持・保守施策に加え、システム更改プロジェクトが並行して進んでおり、今後も増加する開発案件にタイムリーに応え、業務部門と開発ベンダーの間に立ちながら、システム開発を主体的に推進する役割を担います。

【具体的な業務】
クレジットカード事業システムにかかる一連のアプリケーション開発業務
・業務要件のヒアリング
・整理およびシステム要件への落とし込み
・開発ベンダーへの要件提示
・テスト・リリース・保守運用 など

(変更の範囲)会社内のすべての業務

【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループの安定した資本基盤と、成長を続けるキャッシュレス決済領域において、大規模なシステムの開発・運用に携わることができます。業務部門と開発ベンダーの橋渡し役として、要件定義からリリースまで主体的にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。

新規事業ビジネスサイド責任者候補/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ビジネスサイド責任者候補
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する新規事業(CFO・IR担当者向けの新規AIプロダクト)において、ビジネスサイドの責任者候補として事業グロースを牽引するポジションです。これまでに築いてきた顧客基盤と組織の強みを土台に、新たな事業の柱を築いていくフェーズに携わることができます。

【具体的な業務】
適性や志向性に応じて、アカウントエグゼクティブまたはカスタマーサクセスのいずれかの役割からジョインし、事業グロースの中核を担います。また、事業のフェーズが進むにつれて、後続メンバーのマネジメントやチームビルディング(採用・オンボーディング・目標設計を含む)も想定されています。
- 新規事業の立ち上げフェーズにおける責任者候補として、Go-to-Market戦略の立案から実行までを一気通貫でリード
- 事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携し、売上目標・事業KPIを含む事業計画の策定と実行に参画
- 立ち上げ期ならではの「型のない状態」から、再現性のある営業・CSプロセスやプレイブックを自ら設計・構築
- 顧客との接点で得た定性・定量のフィードバックを開発チームに接続し、プロダクト戦略そのものにも関与
- 将来的には、アカウントエグゼクティブおよびカスタマーサクセス双方を横断的に統括するポジションへの成長を期待

【ポジションの魅力】
- 立ち上げ期だからこそ得られる大きな裁量とインパクトを持ちながら、事業成長のコアを担うことができます。
- 将来的には組織を率いる立場へのキャリアパスが用意されています。

営業推進・戦略/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するサービスの事業成長を加速させるため、担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出します。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。

【具体的な業務】
- 担当事業部のパートナーとして、短期〜中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う
- 定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する
- 分析結果をもとに、事業部長やGM(グループマネージャー)へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
- 関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する
- 営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する

【ポジション・部門の魅力】
- 事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
- 自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
- 経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

事業開発(HR領域)/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
事業開発担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が開発するHR系職歴・年収証明サービスを起点に、HR市場における新たな市場を開拓し、会社の柱の事業として立ち上げるポジションです。
プロダクト・サービスはPMF検証フェーズにあり、「誰に、どの課題を、いくらで売るか」がまだ確定していません。顧客との対話を通じてその仮説をつくり、自ら受注を積み上げ、再現性のある型に落とし、採用市場および退職後のマーケットを変える大きな挑戦を共に担う役割です。

【具体的な業務】
・ターゲット仮説の構築と検証(顧客セグメント/課題/提供価値/価格)
・顧客の新規開拓、商談、受注(自ら売上をつくる前提のポジションです)
・受注事例からの型化、営業プロセスとプライシングの設計
・プロダクトへの要求整理と開発チームとの連携
・アライアンス/パートナー候補の探索・交渉・推進
・採用等隣接領域への進出検討
・事業計画の策定と、実績とのギャップに対する打ち手の実行

【ポジション・部門の魅力】
・CxO直下のポジションであり、意思決定のスピードが早い環境です。
・1人目の担当者として、チームの拡大や組織作りから携わることができます。
・入社後半年 1年で担当プロダクト・サービスのPMFを目指す、非常にエキサイティングなフェーズです。

財務経理(メンバー)/診療報酬ファクタリング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社の財務経理担当として、本社およびグループ会社の経理業務全般を担当します。
医療・介護業界での経験がない場合も、入社後のOJTや研修を通じて必要な知識を習得できる環境が整っています。

【具体的な業務】
・日次、月次、年次決算
・法人税等税務申告業務
・連結パッケージ作成
・予算作成
・予実管理
・本社および子会社の財務経理業務など

※M&Aにより承継した企業や医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業(PMI)に携わる機会があります。
担当企業数は、企業規模に応じて決定します。比較的規模の大きい企業の場合は1社、小規模な企業の場合は3 4社程度を担当する想定です。

【ポジション・部門の魅力】
東証プライム上場企業の子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援を行っています。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。

アカウントSE(お客様担当エンジニア)/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アカウントSEとして営業とともに法人顧客を担当し、提案書作成、見積要件の確定、ITに関する顧客からの相談窓口として回答やアドバイスなどを担当します。担当顧客は、大手メーカーや金融機関から中小企業まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務】
・提案書作成、見積要件の確定
・ITに関する顧客からの相談窓口としての回答やアドバイス
・大手メーカーや金融機関から中小企業まで幅広い顧客の担当

【ポジション・部門の魅力】
・顧客の状況に応じて提案内容を工夫しながら貢献したい方に適した環境です。
・キャリアフリー/ベンダーフリーのため、顧客への提案に向けて、自身の知識や製品選択も自由に行うことができます。
・大手電機メーカーのネットワークSI事業部を母体とし、社会インフラを支えるネットワーク構築で培った高い技術力が強みです。
・有線/無線/クラウド/5G/AIを組み合わせた先進的なネットワークサービスを提供し、最先端技術に触れながらスキルアップできます。
・グループのシナジーを活かした大規模・戦略的プロジェクトに関わるチャンスがあります。

セールス(オープンポジション)/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主幹事業である比較メディア、営業代行事業、ビジネスイベント、デジタルエージェンシー事業におけるセールス職を募集します。
SaaS/BtoB企業が事業を伸ばすための手段を豊富に揃えており、顧客の事業成長に向けた総合提案を行います。
面接を通して、希望と適性に応じて選考ポジション(アカウントセールスまたはインサイドセールス)を検討します。

【具体的な業務】
●アカウントセールス:担当企業のマーケティングの相談相手として、取引を大きく広げる
1. 顧客の予算・課題の把握:経営層・部長クラスへのヒアリングやIR情報から、事業計画とマーケティング予算の全体像を掴む
2. 総合提案の設計:比較サイトのリード獲得、広告・メルマガ配信、イベント集客、インサイドセールス代行などを組み合わせ、成果起点のパッケージを作る
3. 提案・受注:見積もりの桁を上げる提案を自ら主導し、受注まで責任を持つ
4. 社内のコーディネート:各事業部の企画・運用担当やアカウントプランナーと連携し、設計・見積・運用までをつなぐ
5. 顧客単位の予算管理:担当企業ごとの売上目標を持ち、商材ごとの配分と進捗を管理する
6. 商品へのフィードバック:顧客の声を各事業部の商品企画に返し、新商品・新パッケージの企画にも関わる

●インサイドセールス:顧客との最初の接点をつくり、質の高い商談を生み出す
1. リードの商談化:比較サイトやイベント、ウェビナーで獲得したリードにアプローチし、商談につなげる
2. アウトバウンド:業界・企業規模ごとにターゲットリストを作り、キーパーソンへアプローチする
3. 既存顧客の機会発掘:取引中の企業に定期的に情報を提供し、追加提案のきっかけを掴む
4. アカウントセールスとの連携:ヒアリングした課題や予算感を的確に引き継ぎ、商談を受注につなげる
5. プロセス改善:商談化率などの指標を分析し、トークやアプローチ方法を改善する

【ポジション・部門の魅力】
1. 提案の引き出しが多い
比較サイト、イベント、デジタル広告、インサイドセールス代行など、課題から逆算して提案できます。
2. 成長企業の最前線に立てる
顧客の中心はSaaS・IT企業であり、各社の事業戦略やマーケティングの打ち手に間近で触れられます。
3. BtoBの「売れる仕組み」が身につく
リード獲得から商談、受注までの全体像を、支援する側として体系的に学べます。
4. 現場の声が仕組みになる
営業プロセスや商品・パッケージの企画に、現場の気づきを直接反映できます。

【静岡】サービスエンジニア/機械設備グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験により応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
静岡工場で使用するコーティング装置および付帯設備の安定稼働を支える、設備保全・メンテナンス業務を
担当いただきます。装置に不具合が発生した際の修理対応だけでなく、定期点検や予防保全、工場の生産
性・安全性向上に貢献するポジションです。
●具体的な業務内容
・コーティング装置の点検、メンテナンスおよび故障修理
・脱膜機、ブラスト機、洗浄設備などの付帯設備の保守・修理
・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応および再発防止策の検討
・定期点検、消耗部品の交換などの予防保全
・装置、機械室および作業エリアの安全維持・管理
・設備の安全性、生産性および作業効率向上に向けた改善活動
・5S活動、安全衛生活動への参加
・その他、工場設備の維持管理に付随する業務
【このポジションの特徴】
自社工場内の設備を担当するため、設備の状態を継続的に把握しながら、修理だけでなく予防保全や改善
まで一貫して携わることができます。生産部門と連携し、工場の安定操業を技術面から支える重要なポジショ
ンです。

Senior Compliance Officer/デンマークに本社を構えるオンライン証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアコンプライアンスオフィサー1,500万円/コンプライアンスオフィサー1,000万円
ポジション
Senior Compliance Officer
仕事内容
The successful candidate willreport to the Head of Compliance who is based in Japan for compliance mattersand legal matters.

Responsibilities:
To provide commercially-minded compliance support and advice on a broad range of matters (commercial, financial, regulatory, corporate, IP, IT, data protection etc.); to ensure business activities are conducted in line with applicable laws, regulations and internal policies.
To attend to day-to-day legal tasks. Such tasks could include some reviewing and drafting of agreements, maintaining up-to-date policies and templates, preparing board documents and facilitating board meetings in Japan, handling ad-hoc queries from regulators and auditors, preparing legal documents and assessing legal and regulatory requirements with new and upcoming law and risks with respect to new business initiatives and projects
To advise on compliance-related issues relating to licensing, AML and Know-Your-Customer, product development etc.
Assist in reviewing promotional, marketing and advertising materials, including website.
To plan and execute compliance and AML controls, monitoring and surveillance
To work with Group Compliance and execute timely spot checks for SBS
Working with internal and external stakeholders across all areas of the Saxo Bank Group to ensure all complaints are handled quickly and efficiently. In addition, respond to and investigate client complaints
Dealing with regulatory and other official enquiries.
Undertaking compliance and legal training for staff.
Participation in internal, external and regulatory audits.
To regularly review and keep up-to-date relevant internal policies and procedures as well as client terms and agreements

To support the Head of Compliance (Japan) in managing local compliance and legal matters, including regulatory engagement and governance activities.
To contribute to team development and team building, including mentoring junior team members and fostering a strong compliance culture.

【名古屋】サービスエンジニア/機械設備グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験により応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
名古屋工場で使用するコーティング装置および付帯設備の安定稼働を支える、設備保全・メンテナンス業務
を担当いただきます。装置に不具合が発生した際の修理対応だけでなく、定期点検や予防保全、工場の生
産性・安全性向上に貢献するポジションです。

●具体的な業務内容
・コーティング装置の点検、メンテナンスおよび故障修理
・脱膜機、ブラスト機、洗浄設備などの付帯設備の保守・修理
・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応および再発防止策の検討
・定期点検、消耗部品の交換などの予防保全
・装置、機械室および作業エリアの安全維持・管理
・設備の安全性、生産性および作業効率向上に向けた改善活動
・5S活動、安全衛生活動への参加
・その他、工場設備の維持管理に付随する業務

【このポジションの特徴】
自社工場内の設備を担当するため、設備の状態を継続的に把握しながら、修理だけでなく予防保全や改善
まで一貫して携わることができます。生産部門と連携し、工場の安定操業を技術面から支える重要なポジショ
ンです。

人事コンサルティング(プロジェクトリーダー)※高度プロフェッショナル嘱託/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●所属部門では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
●信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
●グループの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
●人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
●企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
●HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。

【神奈川県】マニュアル制作・翻訳サービスのプロジェクトリード/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
●業務内容
BPOサービス事業として、グループ会社および外部顧客向けに提供しているマニュアル制作・翻訳サービスのプロジェクトリードを担うポジションです。
既存サービスの付加価値向上および事業拡大への貢献を期待しています。また、現在は従来の人手中心の運用からシステム活用型の新たなサービスモデルへの変革を推進しており、その中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

【職務内容】
・マニュアル制作・翻訳サービス案件におけるプロジェクト全体のQCD管理および顧客対応 (要件定義、スケジュール策定、業務プロセス設計・管理、見積作成、契約管理など)
・翻訳・編集成果物の品質確認、校正結果の取りまとめおよび修正指示
・業務委託先の各種調整、および翻訳者・編集者・制作担当者向け指示書の作成
・国内外の業務委託先とのコミュニケーション (海外委託先とは主に英語でのメール対応)
・新規ツール・システム導入時の運用設計支援および案件への適用推進
・顧客・委託先と連携した新たな業務運用方式の企画・導入支援・定着化推進
※制作・翻訳などの実作業は主に業務委託先が担当します。
※営業活動は同組織内の営業部門およびグループ会社が担当します。本ポジションでは、案件受注前の提案・要件整理段階から顧客と連携し、受注後のプロジェクト推進およびサービス提供を担います。

●同業務の魅力・やりがい
・マニュアル制作から多言語翻訳まで、一連のプロジェクトを一気通貫でリードすることができます。
・顧客、制作会社、翻訳会社、社内関係部門など多くのステークホルダーと連携しながら業務を推進するため、高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・AI翻訳やコンテンツ管理システム(CMS)などの新技術を活用したサービス変革に携わることができ、顧客への新たな価値創出を推進できます。
・システム開発部門とも密接に連携しており、新しいツールやDX施策の導入・展開をスピード感を持って進められる環境です。
・マニュアル制作・翻訳サービス事業の拡大フェーズにおいて、事業成長に直接貢献できます。

法務担当/決済を基盤にしたフィンテック事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。

【大阪】オーナー対応部署幹部候補(大阪支店)課長〜主任/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜
ポジション
課長〜主任
仕事内容
★オーナーサポート

入退去のご報告

修繕の案内

管理物件の課題解決のための提案など



★資産運用のための提案

不動産の組み換え(所有物件の売却や追加購入のご案内)や管理移管の提案など

※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ



★オーナーイベントの企画・運営

セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務

オーナー対応部署幹部候補(東京オフィス)課長〜主任/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜
ポジション
課長〜主任
仕事内容
★オーナーサポート

入退去のご報告

修繕の案内

管理物件の課題解決のための提案など



★資産運用のための提案

不動産の組み換え(所有物件の売却や追加購入のご案内)や管理移管の提案など

※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ



★オーナーイベントの企画・運営

セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務

コンプライアンス・オフィサー(グループ合弁会社への出向可能性あり)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社における法務・コンプライアンス業務を担当します。投資信託の法定開示資料や契約書類のチェック、社内規程の整備など、コンプライアンス体制の維持・強化に関わる幅広い業務を行います。なお、入社時からグループの合弁会社へ在籍出向となる可能性があります。

【具体的な業務】
・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック
・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック
・社内規程等の整備・管理
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・監督官庁、協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
・AML/CFT(マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策)に関する企画立案等

【ポジション・部門の魅力】
・入社後はOJTを中心に実務を習得でき、将来的には対外折衝やマネジメント業務などにもチャレンジできる環境です。
・実績次第で給与アップが期待できる人事評価制度が整っています。

カスタマーサクセスマネージャー(エンタープライズ担当)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
決済サービスは、導入して終わりではありません。お客さまの業務に定着し、継続的に活用されて初めて、事業成長につながります。

同社は、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える決済・DXソリューションを展開しています。本ポジションでは、大手加盟店の導入成功から利用定着・活用拡大までを一貫してリードしていただきます。問い合わせ対応型のサポートではなく、顧客の課題を捉えて社内外の関係者を動かし、成功の仕組みそのものをつくる役割です。

組織は立ち上げフェーズにあります。目の前のお客さまへの伴走に加え、そこで得た知見や顧客の声をサービス改善へつなげ、再現性のあるカスタマーサクセスモデルの構築にも携われます。

【ミッション】
大手加盟店の導入成功・利用定着・活用拡大を実現し、継続的に選ばれるサービスと顧客支援の仕組みをつくる

【主な業務内容】
・大手加盟店に対する導入プロジェクトの設計・推進
・導入後の運用設計、社内展開、利用定着・活用促進の支援
・定期的な対話や利用状況を通じた課題の特定と解決策の提案
・顧客データや顧客の声の収集・分析、プロダクト・業務改善への反映
・利用拡大やクロスセルにつながる施策の企画・推進
・営業、商品企画、プロダクトマネージャー、開発等との部門横断プロジェクト推進
・AI・デジタルツールを活用した、効率的で再現性のある顧客支援モデルの構築

【このポジションで得られる経験】
・エンタープライズ顧客の複雑な導入・定着課題を解決する経験
・新設組織の戦略、KPI、業務プロセスをゼロから設計する経験
・顧客の声を起点にサービスを進化させる経験

BtoBプロダクトマーケティング(GTM戦略/決済・DXサービス)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開する企業において、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market(GTM)戦略、需要創出施策までを一貫して担当するポジションです。
広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割を担います。決済領域の知識は入社後に習得可能です。

【具体的な業務】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA/CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善

【ポジション・部門の魅力】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験が得られます。
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験が積めます。
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験が可能です。

AIスペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1300万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
同社におけるAI関連プロダクトの開発運用を担当します。
同社のデジタルイノベーション部門は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

【具体的な業務内容】
・生成AI/大規模言語モデル(LLM)を活用した新規ユースケースの探索および業務課題の特定
・LLMを用いたPoC(Proof of Concept)の企画・設計・開発
・技術調査(最新LLM、関連ツール・フレームワーク等)および有効性・実現性の評価

【ポジション・部門の魅力】
最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査・経理財務領域のDXを推進する重要な役割を担うことができます。

AIエンジニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1300万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
同監査法人における分析ツール・業務支援ツールの開発運用を担当します。
同監査法人のデジタルイノベーション&アシュアランス統轄事業部では、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

【具体的な業務】
●分析ツールの内製開発・運用
・子会社リスクスコアリング
・証憑改ざん検知
・不正リスク検知モデル など

●業務支援ツールの内製開発・運用
・社内AIツール
・プロジェクト管理ツール など

【ポジション・部門の魅力】
最先端のデジタル技術やAIを用いて、会計監査・経理財務領域のDXを推進するやりがいのあるポジションです。多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、技術で価値を提供する経験を積むことができます。

デジタル監査推進会計士/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
会計監査におけるデータ分析やAI等のテクノロジーを活用した監査のスペシャリストとして、新しい監査技術(データ分析及びAI等のテクノロジーを活用した監査)の研究開発および導入支援を担当します。

【具体的な業務】
・様々な監査チームをデータ分析の側面から支援するための、監査におけるデータ分析業務の導入(データ分析の要件定義、データサイエンティストチームとのコミュニケーション、分析結果の解釈と洞察の提供など)
・AI、Robotics等テクノロジーを活用した新しい監査技術の研究開発における、情報収集、要件定義、プロジェクトマネジメントなど

【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーを会計監査に融合させることで、監査の品質向上や効率化を推進する重要な役割を担うことができます。データ分析やAI技術の実務応用に関わることで、専門性をさらに高められる環境です。

エンジニア/IT監査/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1160万円
ポジション
シニア / アシスタントマネジャー / マネジャー
仕事内容
【業務概要】
各企業の財務諸表監査におけるデータ処理エンジニアとしての業務、及び業務プロセスにおけるシステムデータ生成過程の理解に基づくIT内部統制監査業務、データ分析業務を担当します。

【具体的な業務】
1. データ分析の標準化、システム構築・開発及びその展開サポート
2. 監査チーム、データ分析チームと協業しデータ抽出・加工要件を整理・実行
3. システム概要、業務プロセスにおけるシステムデータ生成過程の理解
4. IT内部統制評価の計画立案・評価実施
5. ソフトウェアやアプリケーションを用いたデータ分析

【ポジション・部門の魅力】
配属部署では、ITを活用した革新的な監査技法の研究・開発・導入・改善・普及に関する活動を行っています。近年では、データ分析として、例えば高度な仕訳分析ツールの開発・導入、監査対象企業の財務・非財務データの分析・視覚化による例外事象の識別・検証等、効率的・効果的な監査手法の導入に向けて各種取組みを行っているほか、AIの活用にも注力しています。また、同社のグローバルネットワークとも連携し、海外先進事例も積極的に取り入れています。現在、公認会計士及びデータサイエンティストを中心に複数のプロジェクトを立ち上げ、新たな取り組みに日々挑戦しています。

金融機関向けESG・気候変動リスク・アドバイザリー業務/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切に対処し、かつ脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。
同社は、本邦金融機関の気候変動リスクや生物多様性等への対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。
本邦金融機関に対し、金融機関の持つ気候変動リスク・生物多様性リスク等を分析し、各種開示対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化・ネイチャーポジティブの円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・金融機関の炭素排出量の計測・算定の支援
・金融機関のリスク管理に関する国際的な動向調査、Green Washing分析も含めた移行リスク・物理リスク・生物多様性等の観点も踏まえた業務および分析課題の整理、高度化に向けた取り組みロードマップ策定に関する支援等
・グローバルな産業調査に基づく炭素削減目標の設定支援
・投融資先個社における移行リスク・物理リスクの分析の支援
・移行リスク・物理リスクの視点を反映した投融資ポートフォリオの分析の支援
・リスク管理/個社与信業務への気候変動等視点の反映の支援
・金融機関のネットゼロ目標に向けた、移行計画の策定支援
・脱炭素に係るビジネス機会をとらえるための融資先エンゲージメントの高度化支援
・生物多様性開示における金融機関の投融資エクスポージャーの依存・インパクト分析、GISを用いたGeographical data分析等
・その他のTCFD、TNFD、生物多様性に関する開示の支援

【ポジション・部門の魅力】
●Associate / Senior Associate
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行(例:クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討等)
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager / Senior Manager
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・AssociateおよびSenior Associateへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)、サービス開発、マーケティング活動
・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

金融業界向けデータマネジメント・データガバナンスアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
メンバー〜シニアマネジャー
仕事内容
業務概要
金融機関に対する、経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるデータマネジメントやデータガバナンスに係るアドバイザリーサービスを提供するポジションです。

具体的な業務
・金融機関向けのデータマネジメントやデータガバナンスに係るアドバイザリー業務の遂行
・経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるデータ活用・管理態勢の構築支援

ポジション・部門の魅力
・アソシエイトからシニアマネジャーまで、幅広いクラスでの募集を行っており、自身の経験やスキルに応じたフェーズからキャリアをスタート・発展させることができます。

データアナリスト・データサイエンティスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1160万円
ポジション
シニア〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
各企業の財務諸表監査におけるデータ分析スペシャリストとして、データ分析やDX支援、AI技術を用いたソリューション開発などを行います。

【具体的な業務】
1. 監査におけるデータ分析(結果の解釈と洞察の提供)
2. 監査業務のDX支援
3. AI技術を用いた監査ソリューション開発(生成AI含む)
4. データ分析に関連するプログラム開発
5. 先進的な監査手法の研究開発

【ポジション・部門の魅力】
監査上の分析要件をくみ取り、分析シナリオの構築や、データのチェック・加工、データ分析、報告を実施します。データ分析や機械学習の技術を利用して監査業務を支援する、先進的で影響力の大きいポジションです。必要な知識や技術は幅広く支援する体制が整っています。

金融業界向けグローバルガバナンスアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
マネジャー / シニアマネジャー / シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内金融機関の海外拠点や、外資系金融機関の本邦拠点に対するガバナンス態勢構築や規制対応などのアドバイザリー業務を担当します。

【具体的な業務】
・国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー
グローバルネットワークのメンバーファームとも連携しながら、経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域における、グループベースのガバナンス態勢構築、M&A後のPMI、その他海外拠点管理態勢の整備・高度化の支援に従事します。
・外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー
本邦金融市場への参入や参入後の内部管理態勢の評価・高度化について、主に本邦法規制対応の観点から各種アドバイザリーに従事します。

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなネットワークを活かし、国内外の金融機関に対して高度なアドバイザリーサービスを提供する経験を積むことができます。

金融業界向けリスクアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるアドバイザリーや、それらの案件におけるプロジェクトマネジメント等に従事いただきます。

【具体的な業務】
・金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるアドバイザリー業務
・プロジェクトマネジメント業務

【ポジション・部門の魅力】
アドバイザーとしてのベーシックスキルを向上させながら、様々なビジネステーマにおけるリスクアドバイザリー案件にて活躍できる環境です。

プロジェクト管理者(データドリブン・最新テクノロジー・データ分析)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1900万円
ポジション
プロジェクト管理者(マネジャー / シニアマネジャー)
仕事内容
【業務概要】
プロジェクト管理者として、データドリブンな取り組みの支援、最新テクノロジーを活用したソリューション開発、データ分析業務を活用した課題改善(DX推進等)のプロジェクト管理を担当します。

【具体的な業務】
●データドリブンの取組み支援
・データ基盤の構築・運用プロジェクト推進
・データ分析の結果を踏まえたクライアントの意思決定支援
・クライアント企業内のデータドリブンな企業風土創出支援

●最新テクノロジーを活用したソリューション開発
・最新テクノロジー(AI、機械学習、クラウドサービス等)を活用し、クライアントの課題解決を実現するソリューション開発プロジェクトの管理
・最新テクノロジーを導入するためのフレームワークやプロセス設計
・市場動向や技術トレンドを前提としたクライアントの課題に応じた最適な提案の実施

●データ分析業務を活用した課題改善(DX推進等)
・データ分析業務を活用したクライアントの課題改善プロジェクト管理
・クライアント要件の理解、技術実現可能性を考慮したソリューション設計
・ビジネス部門、開発チーム、ITベンダーとの協調を通じたクライアント課題解決

【ポジション・部門の魅力】
・最新テクノロジーの活用を推進するプロジェクトに管理者として関与できます。
・クライアントの課題を解決するために、革新的な技術を応用する実践的な経験を積むことができます。
・技術のトレンドを常にキャッチアップしながら、自身のアイデアをプロジェクトへ反映させるチャンスがあります。
・データ分析やデータ基盤の構築プロジェクト管理を通じて、ビジネス課題を解決する戦略的スキルの向上に取り組むことができます。
・プロジェクト管理者として幅広い業務範囲に関わることで、戦略的意思決定におけるキャリア・スキルの向上に取り組むことができます。

外資系金融アドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
外資系金融機関(銀行、証券、アセットマネジメント会社等)を主な対象とし、リスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務を提供します。また、銀行、資産運用、フィンテック業界における新規の海外市場参入者を支援するための幅広い規制アドバイザリーサービスも行います。

【具体的な業務】
・金融機関に対するリスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務の提供
・新規の海外市場参入者(銀行、資産運用、フィンテック業界)に対する規制アドバイザリーサービスの支援

【ポジション・部門の魅力】
グローバルな金融機関や新規参入企業を対象に、専門性の高いリスク・コンプライアンス領域のアドバイザリー経験を積むことができます。英語力を活かせるグローバルな環境です。

データドリブン・テクノロジー活用コンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1600万円
ポジション
シニアアソシエイト / マネジャー
仕事内容
【業務概要】
同社がクライアント企業に提供するデータと最新テクノロジーを活用した課題解決および業務改善を支援するコンサルタントとしてのポジションです。

【具体的な業務】
・データ分析業務の構築、業務プロセス設計等を通じたクライアントの課題解決支援
・最新テクノロジー(AI、機械学習、クラウドサービス等)を活用したクライアントの課題解決に最適なソリューションの設計・導入
・データドリブンな意思決定を推進するためのクライアントの業務プロセス改善支援
・データ分析と可視化によるインサイト提供、クライアントの課題解決支援

【ポジション・部門の魅力】
・最新テクノロジーの活用を推進するプロジェクトに関与できます(革新的技術を活用したビジネス課題を解決する業務に携われます)。
・データ分析を行うだけでなく、結果をビジネス成果につなげる戦略の立案や提案まで携わることができ、キャリア・スキル領域の拡大に取り組むことができます。
・システム開発経験を活かしてコンサルタントとして、キャリア・スキル領域の拡大に取り組むことができます。
・新事業部での人材募集であり、関連事業部と共同しサービス展開・拡大の取組みに参加できます(各関連事業部の強みを活かしたチーム体制での取組み)。
・コンサルタント未経験者にも研修やOJT等を通じたスキル習得のサポート体制が整備されています。
・スキルや特性に応じて事業部内の他のプロジェクトに関与するチャンスもあります。

銀行関連アプリ開発・PM/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
銀行関連アプリケーションの企画、設計、開発、およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。

ブリッジプロジェクトマネージャー/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、グループ会社の日本本社に所属し、海外オフショア開発チームをはじめとするオフショア開発チームと、日本国内の各事業部におけるプロダクトチームを繋ぐブリッジプロジェクトマネージャーです。

事業部からの要件や課題のヒアリングから入り、仕様整理・優先度調整、オフショア開発チームへの正確な伝達および、プロジェクト推進を担当します。
単なる伝言係や翻訳を担うのではなく、プロダクトのグロースや運用視点も持ち、プロジェクトを推進する役割です。

オフショア開発チームの持つ開発力、推進力を最大限に発揮しながら、将来的に事業部と開発組織を繋ぐキーパーソンへと成長できるポジションです。

【具体的な業務】
●事業部との折衝および要件整理
・各事業部のプロダクトマネージャーからの要件・課題のヒアリングおよび仕様整理
・事業のニーズを理解し、開発チームがスムーズに実装に移行するための要件化

●オフショア開発チームとのプロジェクト推進と管理
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、タスク、リスク、進捗把握)
・オフショア開発チームへの仕様背景(Why)の共有と、円滑な開発に向けたコミュニケーション
・テスト確認、リリース判定への参画、初期不具合対応などの品質管理

●運用移管と社内知見のキャッチアップ
・運用チームへスムーズに引き継ぐ仕組みづくり
・社内の最新ルール・取り組みをキャッチアップし、オフショア開発チーム側へ共有・展開するサポート

M&A担当/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
M&A担当者(リーダー候補)
仕事内容
●業務概要
同社は、サイバーセキュリティサービスを開発・提供している企業です。CFOとともに国内外のM&A戦略の実行を推進する重要なポジションです。M&Aの戦略立案から実行、そしてクロージング後のPMIについても、体制構築から実行までをチームをリードしていただきます。

●具体的な業務
・M&A案件の推進(ソーシング/スキーム検討/DD/企業価値評価等)
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・クロージング後のPMI推進(Day1〜100日プラン策定、KPI運用設計、統合後の組織・オペレーション改善まで)
・買収先企業への出向・経営参画を含む、ハンズオンでの統合支援(想定される場合あり)
・同社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

●ポジション・部門の魅力
・CFO直下の一人目M&A専任ポジション
・資金調達を完了し、成長戦略の一役を担う重要ポジション
・経営メンバーと密に連携しながら、オーナーシップを持ったプロジェクト推進が可能
・ソーシングから実行、PMI、さらには買収先の経営参画まで、M&Aバリューチェーンを一気通貫で経験できる環境
・FA/仲介/事業会社いずれの立場でのM&A経験も活かせる。特に事業会社側での「買収後の統合を自ら推進した経験」を高く評価します

プロダクトマネージャー(PdM)/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が提供する各種プロダクトにおいて、顧客やマーケットに向き合い、価値提供を創造し続けることで、プロダクトや事業の価値を最大化するポジションです。プロダクトマネジメントを主領域としながら、マーケティングやオペレーションなどの手段も駆使して、特定プロダクトや領域におけるPLや事業KPIへコミットします。

【具体的な業務】
ご志向性やスキルを踏まえて、以下の業務を幅広く担当します。

1. テクニカルPdM
技術的な実現可否やアーキテクチャを深く理解したうえで仕様や方針の策定を行います。エンジニアと対等に議論し、複雑なシステム要件をプロダクトに反映させます。
- 技術戦略とロードマップの同期:アーキテクチャ方針と事業ロードマップの整合性調整
- 詳細なシステム要求仕様策定:データ構造、API設計、認証フロー、エッジケースまで網羅した仕様策定
- 非機能要件の定義:パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティ等の信頼性管理

2. オペレーショナル型PdM
複雑なドメインにおける主に社内のオペレーションを構造化し、プロダクトとオペレーションの両面から最適化を推進します。
- 業務フローの可視化と構造化:アナログな業務を自ら実践・ヒアリングし、そこで得た情報を元にオペレーションの最適化を推進する
- 運用(オペレーション)設計:社内チームが円滑に動けるためのプロセス構築
- プロダクトへの装着:オペレーションをプロダクト要件に落とし込み、システムによる自動化・効率化を推進する

3. コンサル・クライアントサクセス型PdM
エンタープライズ企業などの重要顧客のカウンターパートとして、導入・定着に全責任を持ちます。
- 導入プロジェクト管理:導入マイルストーン策定からWBSに基づいたデリバリーの完遂
- ソリューション提案と要件定義:顧客の要望を基幹システム連携等を含めた実装可能な要件へ翻訳する
- ステークホルダー管理:顧客内のIT部門や実務部門、および社内営業チームとの合意形成

【ポジションの魅力】
- 急拡大している環境で、多様なプロダクトが同時に走る稀有な環境でプロダクトマネジメントに従事できます。
- 事業成長に必要なあらゆるレバーを動かす責任と権限を持ち、一般的なプロダクトマネジメントの枠にとらわれない幅広い業務に携われます。
- AIを活用した業務改善・プロダクト開発(AI-BPO領域)にも携わることができ、最新の知見を深められます。

QAエンジニア/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
月極駐車場オンラインサービスをはじめとする、社会課題解決を目指すモビリティインフラサービスを展開する企業でのQAエンジニアポジションです。事業が圧倒的なスピードで成長する中、プロダクト開発における品質とアジリティの両立を目指し、開発の上流工程から品質を作り込み、チーム全体の品質向上を牽引します。

●具体的な業務
・開発プロセスの早い段階からの品質活動
・テスト戦略の策定と実行
・テスト自動化の推進
・開発/QAプロセスの構築・改善
・ドメインエキスパートとしての活動
・E2Eテストの自動化推進(カバレッジ向上)
・不具合分析からの品質向上施策の企画・実施
・品質指標の策定および測定

●ポジション・部門の魅力
・ドメイン理解を最大の武器に、QAの力で事業を動かす経験:サービス、業務、業界、ユーザー行動まで含む事業全般を深く理解し、事業成長へ直結するテストを設計・実行できます。
・上流工程から開発に入り込み、品質とアジリティを両立する経験:要件定義や設計のレビューから参加し、実装前にリスクを指摘するシフトレフトを実践しています。
・複雑なビジネスルールを読み解く、創造的なテスト設計:他社システムとのAPI連携など、複雑な整合性を取るテスト設計に携われます。

プロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
UI/UXを中心としたプロダクトデザイナーとして、同社の主力サービスおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションを担当します。
プロダクトマネージャー、マーケティング、セールス、クライアントサクセス、エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UI/UXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・WEBアプリやLPのデザイン
・新規機能のデザインの作成
・既存機能のUI/UXの磨き込み
・カスタマー数増加に向けたマーケティング施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
・同社は複数の事業フェーズ(0→1、1→10、10→100)が同時に走る稀有な環境にあります。
・既存プロダクトのデザインの進化(UI/UXの改善、システムの再構築に伴うデザインのアップデート)や、これから生まれていく新規プロダクトのデザインを0から構築する経験が積めます。
・開発組織は、エンジニアやデザイナーが事業に積極的に関与するカルチャーがあり、事業課題の解像度を上げながら価値提供を行うことができます。
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