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鶴見製作所:【鳥取】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
鶴見製作所 米子工場は陸上ポンプや真空ポンプをオーダーメイドメインで製造しております。
その米子工場で、ポンプ部品の適性在庫量の確保と、タイムリーな部材供給を行っていただくお仕事になります。
調達グループ 調達課または資材課に所属いただき、主に下記業務を行っていただきます。
・米子工場や仕入商品に関係する調達部品の価格協議/発注/納入業務
・国内及び海外工場、海外仕入先との全般的な窓口業務
・新規仕入先の開拓
・検収業務
・新規製作、および更新・修正・修理を必要とする型(木型・金型等)の発注、および管理
・入庫部材の適合性の判断及びその処置など
各機器毎に担当が分かれており、まずは各担当のサポート業務から携わってり、
その後、担当の機器の調達業務を一貫して担当できるようになることを目指していただきます。
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
鶴見製作所 米子工場は陸上ポンプや真空ポンプをオーダーメイドメインで製造しております。
その米子工場で、ポンプ部品の適性在庫量の確保と、タイムリーな部材供給を行っていただくお仕事になります。
調達グループ 調達課または資材課に所属いただき、主に下記業務を行っていただきます。
・米子工場や仕入商品に関係する調達部品の価格協議/発注/納入業務
・国内及び海外工場、海外仕入先との全般的な窓口業務
・新規仕入先の開拓
・検収業務
・新規製作、および更新・修正・修理を必要とする型(木型・金型等)の発注、および管理
・入庫部材の適合性の判断及びその処置など
各機器毎に担当が分かれており、まずは各担当のサポート業務から携わってり、
その後、担当の機器の調達業務を一貫して担当できるようになることを目指していただきます。
鶴見製作所:【鳥取】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。
流体研究棟や造形研究所等を備えており、その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。
液体ポンプ設計課(水ポンプ担当)、液封機器設計課(真空ポンプ担当)どちらかの課への配属となり、主に下記業務を行っていただきます。
・製作仕様決定と設計
・各種図面・書類作成など設計業務全般
・設計仕様の検討と積算
・顧客問い合わせ
・技術的対応
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。
流体研究棟や造形研究所等を備えており、その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。
液体ポンプ設計課(水ポンプ担当)、液封機器設計課(真空ポンプ担当)どちらかの課への配属となり、主に下記業務を行っていただきます。
・製作仕様決定と設計
・各種図面・書類作成など設計業務全般
・設計仕様の検討と積算
・顧客問い合わせ
・技術的対応
鶴見製作所:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
雨水排水施設、上下水道施設、農業用ポンプ場ほか、
ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務。
入社後、1年以内に施工管理の資格である1級管工事施工管理技士補および1級電気工事施工管理技士補の取得を目指していただきます。
先輩社員と共に現場助成からスタートして、経験を積み、
将来的に監理技術者(機械器具設置工事)の資格取得を目指していただきます。
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
雨水排水施設、上下水道施設、農業用ポンプ場ほか、
ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務。
入社後、1年以内に施工管理の資格である1級管工事施工管理技士補および1級電気工事施工管理技士補の取得を目指していただきます。
先輩社員と共に現場助成からスタートして、経験を積み、
将来的に監理技術者(機械器具設置工事)の資格取得を目指していただきます。
鶴見製作所:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
<仕事内容>
デジタル推進部の情報システム課に所属いただき、社内システムの開発・保守・運用をご担当いただきます。
「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返すことにより使いやすく安定性の高い社内システムの構築を目指します。
【デジタル推進部 業務内容】
★目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています。
【業務の魅力】
・DX推進中:国内外の部品調達から販売店への納期回答迄をシステムにて見える化するサプライチェーンの生産性向上プロジェクトを推進中!
・スキル:主力事業であるポンプ事業に関わるシステムの製造・販売・営業等のシステムは内製化しており、自身で開発スキルを高める事が可能。
・裁量:メンバーの自主性を尊重し自身が携わりたいテーマに取り組める環境で自身のスキルや個性を伸ばす事が可能。
・モノ作りに関わる全ての情報を取得出来る環境の為、複雑なエンジニアリングチェーンを一気通貫で組み上げるやりがいがあります。
・特に弊社では、ITソリューションも現場の行動を観察することが大切と考えています。これにより、心が通い、課題に気付く、そして課題を発見していきながら、最新のITツールの知識も溜めこみます。これらがいつかマッチングしていくことが製造業の社内SEの醍醐味です。
・日々進化していくIT技術を身に着けるため、「サブスクリプション型IT教育サービス」を全てのメンバーが利用できます。業務で必要なスキル以外でも自己研鑽のための学習に利用できます。
【情報システム課 業務内容】
情報システム課・・・社内ICTインフラ・社内システムを構築・開発・運用するチームです。
・PC端末・スマートフォン・スマートデバイスの設定管理
・Linux・Windows等のサーバ構築管理
・VMware・Hyper-V・OracleLinuxKVMなど各種HyperVisorの構築管理
・L3・L2スイッチなどネットワーク機器の設定管理
・Webサーバ(Apache・Nginx・IISなど)の構築管理
・データベースサーバ(Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQLServerなど)の構築管理
・Azure、AWSなどIaaS・SaaSシステムの構築管理
・その他社内業務で使用する各種システム・サーバの構築管理・開発
幅広い知識が必要となりますので、上記全ての経験やスキルが必須ではありません。
興味を持って前向きにスキルアップを希望される方を歓迎いたします!
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
<仕事内容>
デジタル推進部の情報システム課に所属いただき、社内システムの開発・保守・運用をご担当いただきます。
「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返すことにより使いやすく安定性の高い社内システムの構築を目指します。
【デジタル推進部 業務内容】
★目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています。
【業務の魅力】
・DX推進中:国内外の部品調達から販売店への納期回答迄をシステムにて見える化するサプライチェーンの生産性向上プロジェクトを推進中!
・スキル:主力事業であるポンプ事業に関わるシステムの製造・販売・営業等のシステムは内製化しており、自身で開発スキルを高める事が可能。
・裁量:メンバーの自主性を尊重し自身が携わりたいテーマに取り組める環境で自身のスキルや個性を伸ばす事が可能。
・モノ作りに関わる全ての情報を取得出来る環境の為、複雑なエンジニアリングチェーンを一気通貫で組み上げるやりがいがあります。
・特に弊社では、ITソリューションも現場の行動を観察することが大切と考えています。これにより、心が通い、課題に気付く、そして課題を発見していきながら、最新のITツールの知識も溜めこみます。これらがいつかマッチングしていくことが製造業の社内SEの醍醐味です。
・日々進化していくIT技術を身に着けるため、「サブスクリプション型IT教育サービス」を全てのメンバーが利用できます。業務で必要なスキル以外でも自己研鑽のための学習に利用できます。
【情報システム課 業務内容】
情報システム課・・・社内ICTインフラ・社内システムを構築・開発・運用するチームです。
・PC端末・スマートフォン・スマートデバイスの設定管理
・Linux・Windows等のサーバ構築管理
・VMware・Hyper-V・OracleLinuxKVMなど各種HyperVisorの構築管理
・L3・L2スイッチなどネットワーク機器の設定管理
・Webサーバ(Apache・Nginx・IISなど)の構築管理
・データベースサーバ(Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQLServerなど)の構築管理
・Azure、AWSなどIaaS・SaaSシステムの構築管理
・その他社内業務で使用する各種システム・サーバの構築管理・開発
幅広い知識が必要となりますので、上記全ての経験やスキルが必須ではありません。
興味を持って前向きにスキルアップを希望される方を歓迎いたします!
鶴見製作所:【大阪】人事戦略(制度設計・人事企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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人事制度設計を行う人事総務部 人材開発・戦略課での募集です。
<仕事内容:人事制度設計>
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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人事制度設計を行う人事総務部 人材開発・戦略課での募集です。
<仕事内容:人事制度設計>
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務
鶴見製作所:【大阪】内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
内部監査室にて、国内、海外問わず社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。
<具体的には...>
・社内ルールどおりの運用ができているかの確認
・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認
・業務効率に繋がる改善提案
・データ分析による異常値の検出
・国内問わず海外も含めた監査の実施 等
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
<仕事内容>
内部監査室にて、国内、海外問わず社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。
<具体的には...>
・社内ルールどおりの運用ができているかの確認
・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認
・業務効率に繋がる改善提案
・データ分析による異常値の検出
・国内問わず海外も含めた監査の実施 等
鶴見製作所:【石川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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北陸支店にて支店経理・総務をご担当いただきます。
具体的には・・・
・入金及び支払業務
・仕訳、伝票処理、現金出納管理、預金口座管理
・営業員及び営業事務員の管理業務フォロー
・社内イベントの運営
・自社ビル、社用車の管理
・監査及び審査機関対応
・入社者・異動者対応
・備品管理、在庫管理、郵便物管理
・社内ルール、マニュアルの改定 等
<求める人物像>
・他部門との連携や、経理関連部門の全社的な生産性向上に尽力いただける方。
・社内規定に則り綿密なチェック作業を地道に行える方。
また、自支店だけでなく国内全体の管理体制強化の為に、他支店・他部署業務への協力・支援などを一部兼務とする場合があります。
将来的に経理財務部・支店管理・各工場・他営業部門の管理部門でのジョブローテーションや研修の可能性もあります。
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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北陸支店にて支店経理・総務をご担当いただきます。
具体的には・・・
・入金及び支払業務
・仕訳、伝票処理、現金出納管理、預金口座管理
・営業員及び営業事務員の管理業務フォロー
・社内イベントの運営
・自社ビル、社用車の管理
・監査及び審査機関対応
・入社者・異動者対応
・備品管理、在庫管理、郵便物管理
・社内ルール、マニュアルの改定 等
<求める人物像>
・他部門との連携や、経理関連部門の全社的な生産性向上に尽力いただける方。
・社内規定に則り綿密なチェック作業を地道に行える方。
また、自支店だけでなく国内全体の管理体制強化の為に、他支店・他部署業務への協力・支援などを一部兼務とする場合があります。
将来的に経理財務部・支店管理・各工場・他営業部門の管理部門でのジョブローテーションや研修の可能性もあります。
帝国電機製作所:【兵庫】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術職(ポンプ等の機械設計またはモータ等の電気設計)
帝国電機製作所:【兵庫】フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外営業職(ポンプ等の海外営業および海外現地法人のサポート業務等)
島精機製作所:【和歌山】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
開発職(機械設計/電気回路設計/制御ソフト開発/アプリケーション開発など)
生産技術職(自動機の設計・開発/自社生産管理システムの開発/技術サービスなど)
営業職(製品販売/展示会対応/サンプルの企画・提案・プロモーションなど)
管理系職種(総務人事/経理財務/社内SE/知的財産/物流/資材など)
生産技術職(自動機の設計・開発/自社生産管理システムの開発/技術サービスなど)
営業職(製品販売/展示会対応/サンプルの企画・提案・プロモーションなど)
管理系職種(総務人事/経理財務/社内SE/知的財産/物流/資材など)
藤商事:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ機の商品企画アシスタントディレクター
新機種プロジェクトのメイン担当として、ディレクターをサポートしていただきま
す。あなたの「ヒト味違う」発想と技術で、今まで味わったことのない“オモシロ
さ”を世の中に提供していくことが商品企画のミッションです。
【具体的には】
◎新機種のコンセプトの作成
◎新機種のゲーム企画立案および仕様作成
◎商品性(スペック・演出・デザインなど)のディレクション業務
◎市場のマーケティング 等
新機種プロジェクトのメイン担当として、ディレクターをサポートしていただきま
す。あなたの「ヒト味違う」発想と技術で、今まで味わったことのない“オモシロ
さ”を世の中に提供していくことが商品企画のミッションです。
【具体的には】
◎新機種のコンセプトの作成
◎新機種のゲーム企画立案および仕様作成
◎商品性(スペック・演出・デザインなど)のディレクション業務
◎市場のマーケティング 等
藤商事:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチスロ機の商品企画アシスタントディレクター
新機種プロジェクトのメイン担当として、ディレクターをサポートしていただきま
す。あなたの「ヒト味違う」発想と技術で、今まで味わったことのない“オモシロ
さ”を世の中に提供していくことが商品企画のミッションです。
【具体的には】
◎新機種のコンセプトの作成
◎新機種のゲーム企画立案および仕様作成
◎商品性(スペック・演出・デザインなど)のディレクション業務
◎市場のマーケティング 等
新機種プロジェクトのメイン担当として、ディレクターをサポートしていただきま
す。あなたの「ヒト味違う」発想と技術で、今まで味わったことのない“オモシロ
さ”を世の中に提供していくことが商品企画のミッションです。
【具体的には】
◎新機種のコンセプトの作成
◎新機種のゲーム企画立案および仕様作成
◎商品性(スペック・演出・デザインなど)のディレクション業務
◎市場のマーケティング 等
藤商事:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチスロ機の出玉・スペックプランナー
遊技機市場の状況や規則変更に柔軟に対応しながら、次のトレンドになり得る
新たな出玉仕様やスペックを考案していただきます。
あなたの「ヒト味違う」発想で、今まで味わったことのない“オモシロさ”を
世の中に提供していくことが出玉・スペックプランナーのミッションです。
【具体的には】
◎パチスロ機の出玉仕様、スペックの設計
◎ゲームバランスの調整
◎リール配列の考案
◎市場のマーケティング
遊技機市場の状況や規則変更に柔軟に対応しながら、次のトレンドになり得る
新たな出玉仕様やスペックを考案していただきます。
あなたの「ヒト味違う」発想で、今まで味わったことのない“オモシロさ”を
世の中に提供していくことが出玉・スペックプランナーのミッションです。
【具体的には】
◎パチスロ機の出玉仕様、スペックの設計
◎ゲームバランスの調整
◎リール配列の考案
◎市場のマーケティング
藤商事:設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機のソフトウェア開発
【具体的には】
◎パチンコ・パチスロ機の制御プログラム開発(C言語やアセンブラを使用)
◎外注管理、ディレクション業務 等
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
【具体的には】
◎パチンコ・パチスロ機の制御プログラム開発(C言語やアセンブラを使用)
◎外注管理、ディレクション業務 等
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
藤商事:設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機のデジタル・アナログ回路設計
【具体的には】
◎パチンコやパチスロ機に搭載されるCPU周辺のデジタル回路や、
「音声」「電源」などのアナログ回路の設計
◎外注管理、ディレクション業務 等
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
【具体的には】
◎パチンコやパチスロ機に搭載されるCPU周辺のデジタル回路や、
「音声」「電源」などのアナログ回路の設計
◎外注管理、ディレクション業務 等
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
藤商事:設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機の機構・部品設計
【具体的には】
◎パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計
◎外注管理、ディレクション業務 等
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
【具体的には】
◎パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計
◎外注管理、ディレクション業務 等
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
藤商事:設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
関連部署と調整を行いながら、パチンコ機のゲージ、スペック設計開発を行ってもらいます
<具体的には>
・パチンコ機のゲージ設計
・入賞率の調整
・性能検証
・申請書類作成
・パチンコ機のスペック仕様検討及び出玉の算定、調整
・シミュレーションツールを用いて各データの算出
●やりがい
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
関連部署と調整を行いながら、パチンコ機のゲージ、スペック設計開発を行ってもらいます
<具体的には>
・パチンコ機のゲージ設計
・入賞率の調整
・性能検証
・申請書類作成
・パチンコ機のスペック仕様検討及び出玉の算定、調整
・シミュレーションツールを用いて各データの算出
●やりがい
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
藤商事:アートディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機のデザイン
【具体的には】
◎パチンコ・パチスロ機の筐体や役物などのデザイン
◎パチンコ・パチスロ機の図柄・パネル・キャラクターなどのデザイン
◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。
【具体的には】
◎パチンコ・パチスロ機の筐体や役物などのデザイン
◎パチンコ・パチスロ機の図柄・パネル・キャラクターなどのデザイン
◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ
【当社のやり甲斐】
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた
新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、
担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、
クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。
藤商事:プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機の演出プランナー
新機種プロジェクトの演出メイン担当として、サウンドディレクションだけに
とどまらずランプ・ギミックのディレクションを担当していただきます。
あなたの「ヒト味違う」発想と技術で、今まで味わったことのない“オモシロさ”を
世の中に提供していくことが演出プランナーのミッションです。
【具体的には】
◎市場のマーケティング 等
◎新機種の演出(音声・ランプ・ギミック)企画立案および仕様作成
◎演出(音声・ランプ・ギミック)のディレクション業務
◎BGM、効果音の編集・調整、ボイス素材の収録・編集
新機種プロジェクトの演出メイン担当として、サウンドディレクションだけに
とどまらずランプ・ギミックのディレクションを担当していただきます。
あなたの「ヒト味違う」発想と技術で、今まで味わったことのない“オモシロさ”を
世の中に提供していくことが演出プランナーのミッションです。
【具体的には】
◎市場のマーケティング 等
◎新機種の演出(音声・ランプ・ギミック)企画立案および仕様作成
◎演出(音声・ランプ・ギミック)のディレクション業務
◎BGM、効果音の編集・調整、ボイス素材の収録・編集
藤商事:【愛知】コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機の特許出願・中間処理
◎特許発掘(主に以下から発掘)
・企画検討会、メカ・ソフト検討会
・企画書、詳細仕様書
・発明提案書
◎中間処理
◎先行技術調査
◎他社権利調査 など
※意匠・商標に関しても上記業務に付随的に発生する場合があります。
【具体的には】
発明発掘、特許・意匠・商標の特許庁への出願、先行技術調査、権利使用許諾交渉、
契約書の作成・確認、知財に関する諸データ管理 等
◎特許発掘(主に以下から発掘)
・企画検討会、メカ・ソフト検討会
・企画書、詳細仕様書
・発明提案書
◎中間処理
◎先行技術調査
◎他社権利調査 など
※意匠・商標に関しても上記業務に付随的に発生する場合があります。
【具体的には】
発明発掘、特許・意匠・商標の特許庁への出願、先行技術調査、権利使用許諾交渉、
契約書の作成・確認、知財に関する諸データ管理 等
藤商事:企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●アニメや映画など各種コンテンツの遊技機化に向けたライセンス交渉業務
ライセンス担当として、映像や音楽など各種コンテンツの商品(遊技機)開発に
あたって、各権利者に承認を得ていただく(アプルーバル)業務を担当して
いただきます。
【具体的には】
◎商品見本の提出による版権元へのアプルーバル申請と使用承認の取得
◎新機種開発チームとの連携
◎アニメや映画など遊技機と親和性が高いコンテンツの選出
◎遊技機へのコンテンツ利用に関する版権元との交渉および使用許諾契約の締結 等
※上記の中からご経験に応じて担当業務を決定します。
ライセンス担当として、映像や音楽など各種コンテンツの商品(遊技機)開発に
あたって、各権利者に承認を得ていただく(アプルーバル)業務を担当して
いただきます。
【具体的には】
◎商品見本の提出による版権元へのアプルーバル申請と使用承認の取得
◎新機種開発チームとの連携
◎アニメや映画など遊技機と親和性が高いコンテンツの選出
◎遊技機へのコンテンツ利用に関する版権元との交渉および使用許諾契約の締結 等
※上記の中からご経験に応じて担当業務を決定します。
藤商事:【大阪】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●法務部 法務課での業務をお任せいたします。
【具体的には】
・法的事項の社内整備
・契約書の作成・管理・法改正対応
・コンプライアンスの向上・違反の予防・啓蒙
・他部署からの法律相談・サポート 等
その他幅広い業務をお任せいたします
【具体的には】
・法的事項の社内整備
・契約書の作成・管理・法改正対応
・コンプライアンスの向上・違反の予防・啓蒙
・他部署からの法律相談・サポート 等
その他幅広い業務をお任せいたします
藤商事:【愛知】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務として】
遊技機を製造し、お客様にお届けするためには、様々な準備・業務があります。それらを生産技術課・生産管理課で構成された製造部が、仕入れから機械完成まで責任を持って行っています。また、その他必要に応じ他部門の協力業務も行っています。
●生産技術課
1.「開発中の遊技機の検証」開発初期段階から完成まで社外仕入先及び社内製造組立を想定した検証を行い、品質上の問題が無い状態にするための、機種開発の協力を行っています。
2.「納入部品の品質管理」
遊技機の製造を行うにあたり、部品納品業者様の製造状況を効率面・品質面共に問題がないか確認し、問題があれば協力し合って解決します。
3.「社内製造品質管理」
社内製造の各工程における問題、不具合等の抑制対策・問題発生時の品質確保対応などを行い製造品質を守るための活動を行っています。
4.「製造設備の保守・改修・新規導入」
製造設備が正常に稼働するための保守、機種仕様に対応するためや、設備耐用年数超過及び廃番部品対応のためなどの目的で設備の改修及び新規設備の仕様決定・導入を行っています。
●生産管理課
1.「社内組立て準備」
組立手順を最小単位まで区分けして作業工程を見える化し、組立作業者に分かりやすいビジュアル作業手順書を作成します。また、品質管理を行う目的で、生産品質定期点検表・抜き取り検査表・1台ごとの検査記録表等を準備し、製造に備えます。
2.「生産」
お客様の納品希望日に応じ、生産計画を立案し、計画に沿い運送手配を行い、実際の遊技機製造を行います。
3.「開発中の遊技機の検証」
開発初期段階から完成までの社内組立作業を想定した検証を行い、より生産性が高く、問題が無い状態にするための、機種開発の協力を行っています。
遊技機を製造し、お客様にお届けするためには、様々な準備・業務があります。それらを生産技術課・生産管理課で構成された製造部が、仕入れから機械完成まで責任を持って行っています。また、その他必要に応じ他部門の協力業務も行っています。
●生産技術課
1.「開発中の遊技機の検証」開発初期段階から完成まで社外仕入先及び社内製造組立を想定した検証を行い、品質上の問題が無い状態にするための、機種開発の協力を行っています。
2.「納入部品の品質管理」
遊技機の製造を行うにあたり、部品納品業者様の製造状況を効率面・品質面共に問題がないか確認し、問題があれば協力し合って解決します。
3.「社内製造品質管理」
社内製造の各工程における問題、不具合等の抑制対策・問題発生時の品質確保対応などを行い製造品質を守るための活動を行っています。
4.「製造設備の保守・改修・新規導入」
製造設備が正常に稼働するための保守、機種仕様に対応するためや、設備耐用年数超過及び廃番部品対応のためなどの目的で設備の改修及び新規設備の仕様決定・導入を行っています。
●生産管理課
1.「社内組立て準備」
組立手順を最小単位まで区分けして作業工程を見える化し、組立作業者に分かりやすいビジュアル作業手順書を作成します。また、品質管理を行う目的で、生産品質定期点検表・抜き取り検査表・1台ごとの検査記録表等を準備し、製造に備えます。
2.「生産」
お客様の納品希望日に応じ、生産計画を立案し、計画に沿い運送手配を行い、実際の遊技機製造を行います。
3.「開発中の遊技機の検証」
開発初期段階から完成までの社内組立作業を想定した検証を行い、より生産性が高く、問題が無い状態にするための、機種開発の協力を行っています。
藤商事:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パチンコ・パチスロ機の販売促進企画
【具体的には】
新機種のWEB広告の企画立案および外注先のディレクション
※他にも、展示会や内覧会の企画・運営、カタログなど販売促進ツールの制作の業務もあります。
※協力会社と力を合わせて、新機種の魅力を高めるプロモーションを行ないます
【具体的には】
新機種のWEB広告の企画立案および外注先のディレクション
※他にも、展示会や内覧会の企画・運営、カタログなど販売促進ツールの制作の業務もあります。
※協力会社と力を合わせて、新機種の魅力を高めるプロモーションを行ないます
藤商事:【愛知】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●社内SE業務
【具体的には】
◎自社の販売管理/生産管理システムの開発
【開発環境】
◎サーバー:Windows Sever
◎クライアント:約500台
◎開発言語: C#
◎データベース: PostgreSQL
【具体的には】
◎自社の販売管理/生産管理システムの開発
【開発環境】
◎サーバー:Windows Sever
◎クライアント:約500台
◎開発言語: C#
◎データベース: PostgreSQL
藤商事:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●管理本部 総務部での業務をお任せいたします。
【具体的には】
・株主総会事務局、取締役会運営
・法務
・施設管理、設備管理
・固定資産、消耗品、社有資産管理
・福利厚生 等
その他幅広い業務をお任せいたします
【具体的には】
・株主総会事務局、取締役会運営
・法務
・施設管理、設備管理
・固定資産、消耗品、社有資産管理
・福利厚生 等
その他幅広い業務をお任せいたします
藤商事:【大阪】人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など
※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など
※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。
藤商事:【大阪】広報・ブランディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
経営企画部にて、IR業務をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、お任せする業務を決定していきます。
【IR】決算発表、IRに関する外部向け資料の作成/機関投資家および個人投資家に向けたIR活動の実施
経営企画部にて、IR業務をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、お任せする業務を決定していきます。
【IR】決算発表、IRに関する外部向け資料の作成/機関投資家および個人投資家に向けたIR活動の実施
東洋機械金属:【兵庫】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設計職/プラスチック射出成形機・ダイカストマシンの機械設計
設計職/プラスチック射出成形機・ダイカストマシンのソフトプログラム設計
事務職/法務
設計職/プラスチック射出成形機・ダイカストマシンのソフトプログラム設計
事務職/法務
酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
監理技術者(機械器具設置資格保有)
酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ロジスティクス
日阪製作所:【大阪】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・設計開発
・セールスエンジニア(技術営業)
・サービスエンジニア
※その他要相談
変更範囲(有無):有 変更の範囲:当社業務全般
・セールスエンジニア(技術営業)
・サービスエンジニア
※その他要相談
変更範囲(有無):有 変更の範囲:当社業務全般
日進工具:【宮城】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新製品開発 ……工具の設計、切削性能の評価、自動化設備の設計
・NCオペレータ…CNC工具研削盤などを用いた切削工具の製造
・情報システム …生産管理システムの開発と運用、サーバの構築と運用
・NCオペレータ…CNC工具研削盤などを用いた切削工具の製造
・情報システム …生産管理システムの開発と運用、サーバの構築と運用
日本トムソン:【岐阜】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メカトロ製品の設計
※特殊仕様のニーズが多く、営業・製造部門と密に連携しながらの設計が中心となりま
す。
<具体的には・・・>
・納入仕様図等対外図の作成
・製品加工図等社内管理図の作成
・SAPを用いてのBOM構成表の作成 など
※特殊仕様のニーズが多く、営業・製造部門と密に連携しながらの設計が中心となりま
す。
<具体的には・・・>
・納入仕様図等対外図の作成
・製品加工図等社内管理図の作成
・SAPを用いてのBOM構成表の作成 など
日工:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在、以下の職種で新しい社員を募集しています。※詳細はお問い合わせください。
【製造本部】(出荷、外製、調達、生産管理、製造現場等経験者)
【技術本部(設計)】(設計/プラント開発/制御/原価/一級建)
【事業本部(営業)】(AP)
【事業本部(MS)】(九州、中国、大阪、関東)
【事業本部(MP)】(モバイルセンター)
【管理本部】(法務/DX/品質保証)
【製造本部】(出荷、外製、調達、生産管理、製造現場等経験者)
【技術本部(設計)】(設計/プラント開発/制御/原価/一級建)
【事業本部(営業)】(AP)
【事業本部(MS)】(九州、中国、大阪、関東)
【事業本部(MP)】(モバイルセンター)
【管理本部】(法務/DX/品質保証)
日精樹脂工業:【長野】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・機械制御のためのPLCによるプログラミング
・モーション制御のためのソフトウェア開発
・操作(パネル)インターフェース設計および開発(C/C#/C++)
・成形機活用の各種WEBアプリ開発
射出成形機の制御設計・開発の技術者として、仕様検討から開発・設計、実装テストまでトータルに携わる仕事です。豊富な成形機ラインナップにより機種ごと異なる仕様に加え、お客様から個別要望に応えるカスタマイズのため、制御技術者の強化を図るための募集です。これまでプログラミングやソフト開発などの仕事を経験してきた若手〜中堅レベルの経験者募集です。入社後はこれまでの経験・保有スキルに応じOJTを中心に仕事に関わる知識や技能の習得が可能です。制御の職場は同年代の社員が多く所属しており、上司からの業務サポートはもちろん、同僚からも適宜アドバイスを受けながら仕事を進めていくことができます。
・モーション制御のためのソフトウェア開発
・操作(パネル)インターフェース設計および開発(C/C#/C++)
・成形機活用の各種WEBアプリ開発
射出成形機の制御設計・開発の技術者として、仕様検討から開発・設計、実装テストまでトータルに携わる仕事です。豊富な成形機ラインナップにより機種ごと異なる仕様に加え、お客様から個別要望に応えるカスタマイズのため、制御技術者の強化を図るための募集です。これまでプログラミングやソフト開発などの仕事を経験してきた若手〜中堅レベルの経験者募集です。入社後はこれまでの経験・保有スキルに応じOJTを中心に仕事に関わる知識や技能の習得が可能です。制御の職場は同年代の社員が多く所属しており、上司からの業務サポートはもちろん、同僚からも適宜アドバイスを受けながら仕事を進めていくことができます。
日精樹脂工業:【長野】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 射出成形機の機構(型締、射出等)の装置設計
・ 可塑化(加熱筒、スクリュ、ノズル等)の装置設計
・ お客様仕様へ対応するカスタマイズ設計
・ 設計した装置の評価試験
モノづくりが好きな方、特に完成品メーカーにて、自らが設計し生み出した製品を世界に広めたいとスケールの大きな仕事がしたい方には、当社設計はとても魅力ある仕事です。系列に属さず独立した専業メーカーの当社では、創意工夫次第でその活躍の場を大きく広げることができるため、チャレンジングにやりがいある仕事です。入社後はこれまでの経験および保有知識を活かした仕事を担当しますが、OJTを中心に業務に必要な技能は習得が可能です。最初は射出成形機に使われるパネル、ドア等のパーツ設計から始め、型締機構や射出機構といった大物の設計のほか、樹脂の可塑化装置であるスクリュ等の専門分野に特化した設計もできます。仕事量は受注に応じ変化するため、忙しく大変な時もありますが、若手から中堅、ベテランまで幅広い年代の社員がいる職場なので、もし仕事に手詰まってしまう時があっても周りのメンバーからサポートをもらい対応できる職場です。また坂城町の本社には成形機の組立工場、出荷前最終の検査工場が立ち並び、自身が設計した成形機を図面上だけでなく形ある実物となって直接確認できることも働き甲斐に繋がっています。
・ 可塑化(加熱筒、スクリュ、ノズル等)の装置設計
・ お客様仕様へ対応するカスタマイズ設計
・ 設計した装置の評価試験
モノづくりが好きな方、特に完成品メーカーにて、自らが設計し生み出した製品を世界に広めたいとスケールの大きな仕事がしたい方には、当社設計はとても魅力ある仕事です。系列に属さず独立した専業メーカーの当社では、創意工夫次第でその活躍の場を大きく広げることができるため、チャレンジングにやりがいある仕事です。入社後はこれまでの経験および保有知識を活かした仕事を担当しますが、OJTを中心に業務に必要な技能は習得が可能です。最初は射出成形機に使われるパネル、ドア等のパーツ設計から始め、型締機構や射出機構といった大物の設計のほか、樹脂の可塑化装置であるスクリュ等の専門分野に特化した設計もできます。仕事量は受注に応じ変化するため、忙しく大変な時もありますが、若手から中堅、ベテランまで幅広い年代の社員がいる職場なので、もし仕事に手詰まってしまう時があっても周りのメンバーからサポートをもらい対応できる職場です。また坂城町の本社には成形機の組立工場、出荷前最終の検査工場が立ち並び、自身が設計した成形機を図面上だけでなく形ある実物となって直接確認できることも働き甲斐に繋がっています。
日精樹脂工業:【長野】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ ダウンサイジングなどエネルギー効率の追求
・ IoTやAIなど最新IT技術の導入
・ 次世代の射出成形機開発
・ 新素材対応など基礎研究や応用研究
当社は創業以来、射出成形という「狭い」分野で、その専門技術を「深く」追求し、その技術を「広く」応用して裾野を広めることをモットーに、技術研究開発を脈々と続けたことが現在の日精樹脂工業という会社を作り上げました。創業当時は海外メーカーから技術供与により市場参入する機械メーカーが多い中、当社は海外の技術に依存することなく、「成形の理」を追求し独自の技術を築き上げてきました。研究開発部門では最新のIoT、AI等の技術と成形を融合させることで生み出せる新たな技術活用法の研究など、各種の研究を通じ経営理念である「プラスチックを通して人間社会を豊かにする」未来を自分達で創造する研究開発の仕事です。他社に模倣されない技術を世界に先駆けて市場展開を図り、世界に広く持続的に普及を図ることのできる様々な技術研究開発の仕事です。
・ IoTやAIなど最新IT技術の導入
・ 次世代の射出成形機開発
・ 新素材対応など基礎研究や応用研究
当社は創業以来、射出成形という「狭い」分野で、その専門技術を「深く」追求し、その技術を「広く」応用して裾野を広めることをモットーに、技術研究開発を脈々と続けたことが現在の日精樹脂工業という会社を作り上げました。創業当時は海外メーカーから技術供与により市場参入する機械メーカーが多い中、当社は海外の技術に依存することなく、「成形の理」を追求し独自の技術を築き上げてきました。研究開発部門では最新のIoT、AI等の技術と成形を融合させることで生み出せる新たな技術活用法の研究など、各種の研究を通じ経営理念である「プラスチックを通して人間社会を豊かにする」未来を自分達で創造する研究開発の仕事です。他社に模倣されない技術を世界に先駆けて市場展開を図り、世界に広く持続的に普及を図ることのできる様々な技術研究開発の仕事です。