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転職求人

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転職求人一覧

椿本チエイン:【埼玉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●マテハン事業では、国内外向けの自動車やFA、流通、食品、IT、医薬業界向けに様々なモノを搬送・保管・仕分けするマテハンシステムや自動化設備を製造・販売しています。配属予定部署では、様々なマテハンシステムや自動化設備などお客様の現場にて、社内関連部署や協力会社と連携しながら、定期点検やメンテナンス対応を行い、お客様の安定した生産活動を支援しています。

●具体的には、既設のマテハンシステムや自動化設備に関する保守点検・メンテナンス業務全般をご担当いただきます。入社直後は、先輩社員とともに保守点検業務を経験いただき、業務を習得いただきます。ご経験・スキル次第で、数年後に現場担当として、協力会社と協業し、保守点検業務をご担当いただく予定です。出張期間は1日/回〜1週間/回と様々あり、経験を積みながら規模の大きい案件にも携わっていただきます。

・客先に合わせた保守点検計画の策定、協力会社への工事発注、協力会社との調整折衝
・客先での現場管理(工程管理、安全管理)及び点検作業、試運転、点検報告書作成、客先報告
メンテ営業部門、設計部門、製造調達部門などと連携し、業務を進めていただきます。
【使用ツール】ノートPC、スマホ、タブレット、各種計測器
【働き方】出張:10回/月、1日〜1週間(休日や連休中の対応もありますが、振替休日を取得いただき、対応しています。)
近距離の場合は自宅から直行直帰、遠距離の場合はホテルに宿泊して頂きます

【やりがい・魅力】
・様々な業界のマテハンシステムに関わることで、世の中のモノの流れや市場の動きを実感することができます。また、Eコマースなどの流通業界からの需要も増加しており、生活に役立っている社会貢献性を実感できます。

・お客様の設備にトラブルが発生した際、原因を突き止め、早期に不具合解決に繋げた際にお客様から感謝の言葉をいただけるため、やりがいを実感できます。

椿本チエイン:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社のチェーン事業、モーションコントロール事業では、世界シェアNo.1の動力伝動用のドライブチェーンをはじめ、「動かす」ことに関わる多種多様な機械部品、ユニットを世界各国の様々な業界・顧客に提供しております。今後さらに、市場・顧客に認められる価値やサービスの提供、顧客満足度向上を実現し、国内市場でのシェア・売上拡大に向けて、組織強化を図ります。

●具体的には、工作機や半導体、鉄鋼、食品、物流、自動車、装置業界などのお客様に対して、ドライブチェーンをはじめとする一般産業用部品のルート営業をご担当いただきます。入社後は代理店担当者と日々コミュニケーションを取り、既存顧客への営業活動(商談)を行っていただきます。その後、段階的に新規顧客を担当いただき、一般産業用部品の提案やスペックイン活動を実施いただきます。基本は個人で営業活動を行いますが、上司やメンバー間でSFAを活用した情報共有やミーティングを密に行い、目標達成に向けてチームで営業活動に取り組んでいます。設定したKPIに対する進捗確認を週次ミーティングでフォロー、必要に応じて上司やチーム内で支援を行うなど、連携しながら業務を進めます。また、スケジュール管理は個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを実現しながら働くことが可能です。

【具体的内容】
・ターゲット顧客への自社製品PRおよびスペックイン活動
・顧客との打ち合わせに基づき、製品選定や提案〜受注活動
・市場調査やマーケティング活動
・顧客管理や受注管理など
・その他報告書や提案資料作成
※海外顧客については現地法人が対応しており、基本は国内顧客がメインとなります。ただし、ご希望される方には海外営業や企画へのローテーションもあります。

椿本チエイン:【京都】労務管理・給与計算

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、労務業務の安定的な運用に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などを推進しております。適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務
・福利厚生制度の運用、改定
・人事システム(POSITIVE)移管に関する導入運用
・デジタル活用による業務効率化・改善
社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など

【将来的なキャリアパス】

適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。

椿本チエイン:【京都】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社ではe-Bikeのドライブユニットに搭載されているワンウェイクラッチを皮切りに、様々な場面で役立つパーソナルモビリティの小型電動駆動ユニットを提供してきました。
昨今のモビリティ業界では、EV自動車以外にもe-Bikeなど移動の多様化が進む一方で、次世代パーソナルモビリティに適応した動力伝達システムの確立がなされていない現状があります。
そうした中、社会課題の解決に向けて、これまで培った技術やノウハウを基に、新規ビジネスの電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」や次世代パーソナルモビリティ向け電動駆動ユニットの新商品開発を加速させたいと考えています。
(電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」:https://www.tsubakimoto.jp/new-business/e-cargo-bike/)

●パーソナルモビリティ向け電動駆動ユニットの開発全般をご担当いただきます。
2025年に市場展開を目指す「多目的e-Cargo」や自転車などパーソナルモビリティの電動駆動ユニットの開発に向けて、電装部品(モーター駆動ユニット、バッテリー、センサー、操作表示ディスプレイ)の電気回路設計をご担当いただきます。

【具体的内容】
製品コンセプト立案や要件定義、設計、協力会社への要求・管理、試作評価など上流工程をメインに携わっていただきます。モーターやバッテリーは協力会社へ要求仕様を提示し、評価を行います。また、実設計については、モーター駆動ユニットとセンサー回路を社内で、その他は協力会社に委託していますが、将来的には内製の幅を広げる予定です。
・DCBL(ブラシレス)モーターの駆動回路およびその制御回路の設計
※以下は、ご経験・スキルを鑑みて、お任せします。
・モーターの選定、要求仕様作成、試作評価
・駆動および制御に必要なセンサー類の開発
・バッテリーメーカー探索と充放電システムの開発
・上記業務に関わる協力会社との協業によるプロジェクト推進

椿本チエイン:【京都】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社ではe-Bikeのドライブユニットに搭載されているワンウェイクラッチを皮切りに、様々な場面で役立つパーソナルモビリティの小型電動駆動ユニットを提供してきました。
昨今のモビリティ業界では、EV自動車以外にもe-Bikeなど移動の多様化が進む一方で、次世代パーソナルモビリティに適応した動力伝達システムの確立がなされていない現状があります。
そうした中、社会課題の解決に向けて、これまで培った技術やノウハウを基に、新規ビジネスの電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」や次世代パーソナルモビリティ向け電動駆動ユニットの新商品開発を加速させたいと考えています。
(電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」:https://www.tsubakimoto.jp/new-business/e-cargo-bike/)

●パーソナルモビリティ向け電動駆動ユニットの開発全般をご担当いただきます。
2025年に市場展開を目指す「多目的e-Cargo」や自転車などパーソナルモビリティの電動駆動ユニットの開発に向けて、電装部品(モーター駆動ユニット、バッテリー、センサー、操作表示ディスプレイ)の制御ソフト開発をご担当いただきます。

【具体的内容】※ご経験・スキルを鑑みて、下記のいずれかをお任せします。
製品コンセプト立案や要件定義、基本設計、コアとなる要素や実車評価後の調整などでコーディングも行っていただきます。※将来的には全工程の内製化を図る予定です。
・DCBL(ブラシレス)モーターの制御ソフトウェア設計
・表示装置やセンサーなどの周辺機器のソフトウェア設計
・上記ソフトフェアの仕様書作成、コーティング、デバッグ評価
<開発言語>C言語

椿本チエイン:【埼玉】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、長期ビジョン2030にて、「人にやさしい社会の実現」「安心・安全な生活基盤の構築」「地球にやさしい社会の創造」を掲げ、グローバルにビジネス展開しています。また、既存事業に捉われず、事業部門を飛び越えた発想で次世代ビジネスの創出を行うべく、2023年4月に新事業開発センターを設置しました。新事業開発の複数あるテーマの一つとして、toB、toC向け「次世代パーソナルモビリティ」の新規ビジネス立ち上げを進めており、環境負荷の低い「電動アシスト3輪自転車 LA SI QUE (らしく)」 や、物流業界のラストワンマイル問題を解決する電動モビリティなど、荷物を持って楽に移動できる新しいモビリティの開発に取り組んでいます。今後さらに、ビジネス・商品の新規企画を加速したく、ともに推進いただける方を募集します。

●電動アシスト3輪自転車 LA SI QUEをはじめとした、次世代パーソナルモビリティビジネスの新規ビジネス企画、商品企画、販売企画から量産体制構築などビジネススキーム構築・推進業務を幅広くご担当いただきます。既存メンバー5名と協働しながら、下記いずれかの業務を担って頂きます。

・次世代パーソナルモビリティ顧客ニーズ及びシーズの探索及び市場調査活動(国内・海外)
・市場調査を基にした新商品&ビジネスモデルの企画立案
・ブランディング含めた価値訴求に繋げる商品戦略の企画立案
・企画した電動車両の顧客探索、協業パートナーとの提携・調整折衝
・量産体制構築(量産体制企画・立案、アフターサービス・メンテナンス体制の構築・整備)
【関係部署】 商品開発(技術部門)、品質保証、生産技術・製造

椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
マシニングセンターのオペレーターとして、プレスの金型、作業効率をあげる治具を作成します。
マシニングセンターのオペレーター経験者を募集しております。

1人1台マシニングセンターを担当して頂き、図面をもとにワークを作成して頂きます。

椿本チエイン:【大阪】経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。その実現に向けて、既存事業での新商品・新技術の創出や、既存技術と次世代技術を組み合わせた新事業分野への進出など積極的に取り組みを進めています。今後の更なる事業成長・拡大のために、市場調査・分析を通してM&A候補の探索や社内関係部門への買収提案、新ビジネス創出に向けた市場・ターゲット提案など、既存の枠組みに捉われない協議や提案を進めたく、ご活躍いただける方を募集します。

●M&A推進課にて、会社や事業の成長のためのM&A戦略、市場・商品戦略検討に向けた市場調査・分析をご担当いただきます。課内協議による調査対象の抽出から調査・分析、報告までの一連の業務をご担当いただく予定です。その後、自らテーマを発掘し、裁量を持ってテーマ推進いただくことを期待しています。

・市場、顧客、企業の調査/分析などのマーケットリサーチ
・各事業部門及び保有商品群の理解と分析による自社のポジションと課題の明確化
・事業における不足点を補完するためのターゲット(市場、商品、機能など)の抽出とリスト化
・候補企業を想定した際の仮説シナリオの立案と提案
【関係部署】 各事業部門 (特にモーションコントロール、マテハン関係)
【使用ツール・環境】 市場調査DB、企業調査DBなど

●将来的なキャリアパス
将来的にはご希望や適性を鑑みて、新事業開発センターや事業部門の商品企画・マーケティング部など、当社のビジネスをより成長・発展させる為のアイデア創出や提案に携わる部門へのローテーションの可能性もございます。

椿本チエイン:【京都】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では長期ビジョン2030の達成に向けて、既存事業の枠を超えた次世代ビジネスを創出すべく、新たな事業開発に取り組んでいます。その一つとして、2030年頃の商用販売を目指してエンジンドローンの製造・販売事業を始動。機体開発を行うドローン開発ベンチャーと独占製造・販売ライセンス契約を締結し、従来の電動方式ドローンでは実現できない長時間飛行や重量物の運搬を可能にし、インフラ点検作業や物資運搬、災害支援など様々な分野での社会課題の解決を目指しています。
今後の型式認証取得に向けてプロトタイプの開発を進めており、次世代のエンジンドローン開発をともに推進いただける方を募集します。

●エンジンドローンの型式認証取得および実運用を見据えた制御・ソフトウェア開発を担当いただきます。入社後は1.を中心にご担当いただき、ご経験・スキルに応じて、段階的に2.をお任せする予定です。

1. 型式認証取得に向けた飛行試験・データ解析
・実機を用いた飛行試験計画の策定および試験実施
・飛行試験時に取得するデータログの解析・評価、試験データの整理・技術資料作成
・飛行性能・挙動に関する課題抽出および改善検討
・解析ツールを用いた数値解析・モデル検討
※飛行解析設備は浜松拠点にあり、週2~3日の出張が発生します。

2. 追加機能の制御・ソフトウェア開発
フライトコントローラーを補完し、安全性・運用性を高める機能開発を担当いただきます。仕様策定・基本設計から、協力会社との仕様調整・進捗管理、レビュー、実験・評価までをお任せします。※実装は主に協力会社が担当しますが、必要に応じて社内で機能追加・改修を行っていただきます。
・自律判定・運転支援機能の検討・開発
(障害物検知時のアラート、自動回避・停止・着陸処理 等)
・画像処理・センサー入力情報を用いた制御ロジックの検討・開発
・地上監視側アプリケーションの機能検討・開発
(飛行プラン作成、地図表示・飛行禁止エリア制御、緊急時対応機能 等)
【関係部署】 プロジェクト開発課、事業部調達・製造・品証部門
【環境・ツール】RTOS(Linux)、C / C++ / Python、MATLAB/Simulink

椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パワトラ海外部では、世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品やモーションコントロール製品に関する、海外グループ販売会社や代理店、顧客からの見積・問合せ・技術相談対応などの海外販売支援やエンジニアリングセールスの役割を担っています。
配属予定の海外MCインサイドセールス課は、一般産業向けのモータ・減速機・カップリング・カムクラッチなど世界シェアトップを含む多様な製品の海外販売支援を担っています。海外販売会社や代理店を通して、顧客の使用環境や困りごとを把握し、本質的なニーズを満たす最適な提案を行い、価値を提供したく考えています。今後さらに、海外ビジネスの拡大やCRMシステムを活用したインサイドセールス活動の強化に向けて、ご活躍いただける方を募集します。

●具体的には、欧米、アジアなど世界各地の販売会社や代理店と連携し、海外市場におけるモーションコントロール(MC)商品の販売支援をご担当いただきます。入社後は下記業務の補助をしつつ、業務プロセスを習得いただき、適性・語学力に応じて、ご担当いただくエリアを決定します。
海外グループ会社との日常的な電話、メール、会議等のコミュニケーションや、製品に関する勉強会の資料作成/実施、顧客訪問及び来客受入れ時のアテンドなどで英語を活用しながら業務を進めていただきます。

・担当地域の問い合わせ窓口業務
顧客からの製品問い合わせ及び、製品の最適仕様提案、トラブル発生時の対応
・製品拡販活動
ー海外グループ会社〜ユーザーを対象とした製品・技術等の勉強会の実施
ー海外顧客訪問にてニーズ調査し、海外製造拠点を含めたつばきグループ内外の連携を高め、ユーザーニーズへ応える。
ーユーザーの要望(仕様、価格、納期)によっては製造とも打ち合わせを行い、最適地生産も検討する。
・受注処理業務
海外グループ会社から受領する注文書を、正確に製造展開して納入までの全面サポート。
【主な関係部署】技術部、製造部
【キャリアパス】
先輩社員の教育の下、商品知識や商流、ステークホルダーなどの理解を深め、第一線でご活躍いただきます。将来的にはご希望や適性を鑑みて、他部署へのローテーションや海外赴任(数年間の駐在/海外研修(1年間))の可能性もございます。
実際に中途入社2年目で海外トレーニー制度を活用し、海外経験を積んでいるメンバーもいます。

椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●知財戦略課では、グループ各社や各事業部門の事業戦略実現に向けた知財活動の支援を行っています。当社では新規事業開発を積極的に展開しており、それらの立ち上げに必要な知財活動の業務量が増加しています。また、既存の発展および海外事業拡大に向けて、知財組織の海外対応力強化を図るべく、ともに推進いただける方を募集します。

●事業部門の担当として、機械、電気、制御・情報、化学、アグリ(栽培技術)いずれかの領域における知財業務をご担当いただきます。入社後は出願権利化業務や調査業務を担当いただき、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として業務を遂行いただきます。

・事業部の知財活動の支援(特許調査、出願・権利化)
・海外子会社の特許調査・出願の実施状況把握、不足点のフォロー
・他社特許侵害の状況把握、海外子会社へのアドバイス・是正フォロー
【使用ツール】Shareresearch、他

【キャリアパス】
事業部門の担当補助(最初は特許調査から)として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。
担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化まで、一気通貫して業務に対応していただきます。
また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案にもご対応いただきます。

椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●知財戦略課では、グループ各社や各事業部門の事業戦略実現に向けた知財活動の支援を行っています。当社では新規事業開発を積極的に展開しており、それらの立ち上げに必要な知財活動が必要となっています。今後の既存・新規事業の発展に向けて、事業部目線で必要な知財活動を提案・実行できる方を募集します。

●つばきグループ内の各事業を対象として、機械部品・搬送装置を中心に、機械または、制御・情報いずれかの技術領域の知財活動全般をご担当いただきます。入社後は調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として期初の打合せに基づく活動や事業部の依頼に基づく調査・出願、OAへの対応業務をご担当いただきます。

・自社他社の知財権の調査・分析に基づき、新事業・新製品開発の支援
・事業部の知財活動の支援(特許調査、出願・権利化)
・国内外グループ会社への知財活動のサポート体制構築
・全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進
【使用ツール】Shareresearch、他

【キャリアパス】
事業部門の担当補助(最初は特許調査から)として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。
担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化など、多様な知財業務に対応できる人材を目指していただきます。また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案、実現にも、対応いただきます。

椿本チエイン:【埼玉】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●モビリティ事業部では、世界シェアトップの自動車向けタイミングチェーンシステムやEV/HV向けのチェーンドライブ、車載用クラッチをグローバルに展開しています。今後、EV向けなどモビリティ分野におけるオンリーワン商品を開発や新規モビリティビジネスの獲得、環境対応商品による既存ビジネスエリアの拡大を進めたく、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

具体的には、国内カーメーカーまたは、Tier1メーカーに対する営業活動をご担当いただきます。また、営業活動と併せて、若手営業担当のリーダーとして業務マネジメントも行っていただきます。希望・適性を鑑みた上で、将来的には海外プロジェクトの受注活動の役割を担っていただく可能性がございます。

【業務フロー】顧客訪問にて情報収集を行い、社内の企画や技術部門への情報展開、技術部門と協働の上、顧客への提案を行い、受注獲得、売掛金回収まで一貫してご担当いただきます。その他、営業プロセスや提案内容、社内業務フローなどの改善活動なども期待しています。
【関係部署】部内技術担当、管理部門、生産技術部門、製造部門、初期管理部門

【キャリアパス】ご希望・適性を鑑みて、商品企画やマーケティングなど他部門、国内他拠点へのローテーションや、欧米、東南アジアなど海外拠点への駐在の可能性もあります。

椿本チエイン:【大阪】内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。

●具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をご担当いただきます。

・評価範囲資料の作成
・当社および国内外子会社のJ-SOX(全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制)の有効性評価、改善策の立案支援
・内部統制監査対応(会計監査人とのコミュニケーション)
・業務プロセス統制の文書化支援

【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。
J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 
【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者

【働き方】
国内出張:年4〜5回(3日程)、海外出張:年2〜3回(1週間程)
適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。

椿本チエイン:【京都】CTO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、「情報とモノづくりがリンクする自動化工場」をコンセプトに、スマートファクトリー化を目指すモノづくり改革「LinK2025」に取り組んでいます。チェーン事業では、情報活用によるモノづくり改革活動で効率的に最大の効果を創出できるよう、業務の効率化、自動化を推進しています。また、2026年度より本格始動する新たな工場改革プロジェクトに向けた構想・企画を進めています。その実現に向けて、情報環境の整備やDX技術を活用した情報インフラの構築、セキュリティ強化など、工場改革の基盤づくりを担っていただける方を募集します。

●チェーン事業のモノづくり改革に向けた、新規及び既存システム及びインフラの企画管理と保守運用をご担当いただきます。
段階的に、情報ツール(ハード/ソフト)の日常管理とメンテナンス、及びイレギュラー対応や工場改革プロジェクトに参画いただき、システム企画やベンダー管理などを中心にプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
システム開発・インフラ構築については、基本的に社内の情報システム部に依頼、または外部委託しますが、小規模なシステムについては内製することもあります。

【テーマ例】基幹システムと設備連携、生産計画自動化、物流システム、生産/品質/設備の見える化、サーバ、ネットワーク(OT)の設計/導入及びセキュリティ構築、クラウド活用、情報端末整備 など
【使用ツール・環境】Office365、VisualStudio、UiPath、PowerAutomate など
【関係部署】事業部内各部(製造、生産技術、品質保証、生産管理など)、情報システム部、DX技術開発部

椿本チエイン:【京都】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の主力事業であるチェーン事業では、動力伝達用、搬送用など「動かす」分野に不可欠な部品を開発製造しており、様々な用途向けに2万種類以上の製品ラインナップを展開しています。中でも、産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンでは、世界シェアNo.1を確立しています。ジップチェーンや世界最小のローラチェーン(ギネス世界記録TMに認定)など「常識を覆すチェーン」の開発にも注力しており、性能・品質を追求した製品を提供し続けています。
生産技術部は「モノづくりの基盤を支え、強化する部隊」として、安全・品質・環境に配慮しながら、人の負担を軽減する工場づくりに取り組んでいます。工程技術課では、「モノづくり改革の推進」と「生産技術力の強化」を重点テーマとし、お客様に低コストなチェーンを提供するため、自動化・省人化・生産効率化をキーワードに生産設備の設計から導入を担当しています。

●工程技術課にて、チェーン製造における自動化設備の電気制御設計をご担当いただきます。
入社後は生産設備の制御プログラム変更や小規模案件の電気制御設計からご担当いただき、習熟度を鑑みて、段階的に中規模の生産設備の電気制御設計、生産条件変更に伴う制御ロジックの最適化をご担当いただきます。

・現場からの要望ヒアリング、設備仕様検討
・電気制御設計、デバック、設備導入、立ち上げ
・導入後の不具合対応や改善
・現行工程の改善提案
・自動化・省人化に向けた設備企画、推進
【対応設備例】スチールチェーン、ケーブルべヤの組立設備、部品供給装置や各種検査装置。
【関係部署】生産技術部、製造部、品質保証部
【使用ツール】PLCメーカー:三菱電機、キーエンス/CADソフト:Unidraf2010/各メーカーの設定ソフト:IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモーターなど

椿本チエイン:【大阪】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など
【関係部署】本社部門(経営企画室、財務部、人事部)、各事業部

椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社ではチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業をグローバルに展開し、チェーン・減速機などの機械用部品、自動車部品、自動搬送・仕分けシステム等の製品開発への技術適応に向けた基盤技術開発に注力しています。既存・新規事業、グループ会社を横断したニーズに基づく解析技術開発および基盤技術の構築・高度化を行い、製品設計および製造プロセスにおける技術適応を加速すべく、熱流体解析技術に強みを持つ技術者を募集します。

●具体的には、各事業部からの委託テーマや数年先を見据えた基盤技術開発テーマについて、熱流体解析技術のテーマリードを担っていただきます。開発要件検討から解析技術開発、技術移管まで1〜3年のスパンでテーマを推進いただきます。

・製品開発や生産技術課題に対応した熱流体解析と予測評価技術の開発
・実験の実施と、実測結果との照らし合わせによる予測精度向上
・製品使用時や製造時の現象が生じるメカニズムの解明と改良した形状や条件の提案
・大学等と連携した先進的な解析手法の開発
【テーマ例】
・チェーン製造における熱処理・表面処理プロセスの熱流体解析による最適化
・マテハン製品(全自動保管庫、粉粒体搬送コンベヤ等)への技術適応
・アグリビジネス(レタス栽培プロセス、等)への技術適応
【使用ツール】Ansys Fluent、OpenFOAM、scFLOW、SCRYU/Tetra、Ansys Rocky等

【キャリアパス】
熱流体解析のリーダとして、熱流体解析の技術開発と現場課題適用に取り組んでいただきます。また、構造解析との連成や他の技術領域の開発にも取り組んでいただきます。その後、本人の希望や特性を把握した上で、マネージャクラスへのステップアップを検討します。

椿本チエイン:【埼玉】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●埼玉工場は、マテハン事業部・モビリティ事業部の開発及び製造拠点の機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上(関係会社、請負会社を含む)が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。
今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。

<総務担当の場合>
役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか

<労務担当の場合>
採用業務、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか

【関係部署】 埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部
【使用ツール】 メール:Outlook、人事システム:スタッフブレイン、財務システム:社内開発ソフト+Concur
※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。

椿本チエイン:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
物流センターや生産工場(自動車、機械設備、食品/飲料、紙新聞、IT、医薬、等)向けの自動化/省人化システムやマテハン機器の企画提案型営業をお任せします。自動化/省人化システムについては、顧客の抱えている課題やニーズをヒアリングし、技術部と連携して企画提案から受注、見積もり、納品、設備引き渡しまで一貫して対応いただきます。また、展示会やプロモーションを通じて新規顧客・新市場の新規開拓営業活動も行います。

入社直後は、先輩社員と共に、自動搬送装置やマテハン機器のアフターメンテナンス営業(点検後の見積・補修提案、更新案件対応)や、新規案件対応、提案資料・見積書の作成、社内システム入力などを行い、業務習得いただきます。その後、段階的に単独でも営業活動ができるよう、新規システム案件やカスタマイズ提案、新規顧客開拓へと、業務範囲を広げて行きます。
搬送・仕分け・保管をキーワードに、顧客が抱える様々な課題(省人化、作業効率向上、コストダウン、生産量拡大、スペース削減など)に対し、最適なマテハンシステムを提供して解決することが本ポジションのミッションです。

【具体的内容】
・新規設備・新規システム案件の提案営業(顧客訪問、現場確認、打合せ、提案資料作成、見積対応)
・既存設備の更新・アフターメンテナンス営業(見積、補修提案、点検対応)
・提案〜見積〜受注〜手配展開〜納期調整〜納入工事〜検収〜代金回収までの一連の営業業務
・展示会・プロモーションを通じた新規市場開拓、新規顧客開拓
・社内関係部署(設計、調達、工場、製造、工事、メンテナンス部門等)との調整・折衝
【担当製品】
・自動化/省人化システム(搬送、仕分け、保管をキーワードとしたマテハンシステム全般)
・アフターメンテナンスサービス
※国内のお客様が中心となりますが、海外案件も一定数あり、適性を鑑みてお任せする可能性もあります。
【働き方】出張:週3〜4回程度(日帰り出張も宿泊出張も有り、直行直帰も有り)。土日、連休中の対応は原則なし。
【キャリアパス】
入社2年目くらいからは担当顧客を持ち営業活動を実施。3年目くらいからは、比較的規模の大きい案件も担当頂き、プロジェクトを牽引して頂くこともある。東京・愛知(豊田)への異動の可能性もあり、幅広い業界や市場に対してキャリアを広げていただけます。

【やりがい・魅力】
・当社ではお客様の課題・要求に対して、真摯に向き合い、寄り添いながら、省人化や自動化など新技術を活用したシステム提案に携わることができます。また、長年培った独自技術とエンジニアのアイデアを掛け合わせて解決することで、お客様からの感謝や喜び、達成感を実感することができます。
・各営業拠点におけるフォロー体制が整っており、ピンチの時は周囲がサポートするなど安心して働ける職場環境があります。また、部署平均残業15時間程度かつ、プロセス(行動)を評価する制度でもあるため、ノルマに追われることなくワークライフバランスの整った働き方が可能です。

椿本チエイン:【京都】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の主力事業であるチェーン事業では、動力伝達用、搬送用など「動かす」分野に不可欠な部品を開発製造しており、様々な用途向けに2万種類以上の製品ラインナップを展開しています。中でも、産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンでは、世界シェアNo.1を確立しています。
配属予定の設備技術課は、自動化・機械化による省人化を基本方針とし、安全・品質・環境に配慮しながら、設備停止などのリスクやロスを最小化し、作業者の負担を軽減する工場づくりを推進しています。さらに、『モノづくり改革の推進』と『生産技術力の強化』を柱に、組立・検査に必要な要素技術の開発や進化した生産設備の導入、国内外グループ会社への技術支援を加速させています。こうした取り組みを共にリードいただける機械設備設計エンジニアを募集します。

●チェーン・ケーブルベヤ・ベルト生産における自動化設備の機械設計を担当いただきます。
生産現場のニーズ対応や自動化推進に向けた投資効果の検討から、設備仕様の策定、設備設計、協力会社への製作依頼、納期管理、試運転、導入立ち上げ、不具合対応までを一貫して担っていただきます。
サーボモータ、空圧、油圧を動力源とし、カム、直動、回転、リンク機構を使用した設備をご担当いただきます。また、ロボット、画像センサも設備に取り込み社内で設定します。
また、要素開発では生産性・省力化・無人化を目指して組立工程に自身のアイデアを取り込み、テスト装置から生み出していきます。業務は機械担当と電気制御担当がチームを組んで進めており、設備は基本的に内製、汎用機能については外部委託を活用しています。

【使用ツール】3DCAD(富士通 iCAD)、その他各メーカー設定ソフト キーエンス他
【関係部署】 生産技術・製造技術・製品技術・品質保証部・製造部・各拠点

椿本チエイン:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●システム技術部では、自動車、建機・農機向けの塗装設備用搬送ラインや、製鉄メーカー向けの鉄鋼材料(コイル)搬送設備および梱包ラインのエンジニアリングを手掛けています。
今回の配属先では、国内外の製鉄メーカー向け搬送設備や梱包ラインの見積・設計・納入まで一貫して担当しており、受注拡大に伴う体制強化のため、機械設計エンジニアを募集します。

●国内外の製鉄業界向け搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計をご担当いただきます。
具体的には、お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、見積、詳細設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまで一連の業務を担当いただきます。既に納入している10〜60tクラスの搬送設備の改良や更新案件をメインに、1案件2~3名で約1〜2案件を並行して対応し、工期は数か月〜2年程となります。社内の営業・調達・工事部、社外の装置メーカーとも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
□対象設備:コイル搬送設備(台車、スラットコンベア、反転機など)
□ツール:AutoCAD
□働き方:国内外出張1回/月、休日・連休中の対応は原則ございません。

【キャリアパス】
段階的に対応範囲を拡大し、経験を積んだのち、チームの中核としてご活躍いただきます。また、案件状況によっては、自動車、建機・農機向けの塗装設備用搬送ラインの機械設計業務にも携わっていただきます。将来的には、希望・適性を踏まえ、FAシステムや海外案件など担当領域を広げ、管理職としての活躍など様々なキャリアパスがございます。

椿本チエイン:【福井】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●新規事業のアグリビジネスでは、レタスなどの野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム(国内初)を開発し、今後は栽培ノウハウを取り入れ、植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。
※アグリビジネスWEBサイト(https://www.tsubakimoto.jp/new-business/agribusiness/)
現在、コンビニ、中食・外食市場での植物工場野菜への需要増に応えるべく、植物工場運営・栽培(営農)及び研究開発機能を担う次世代型植物工場を立ち上げ(2025年8月操業開始)、100%稼働に向けての体制強化を進めています。

●生産スタッフ(パートタイマー)管理を主に、栽培管理など工場運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。適性やご希望次第では、生産設備の維持管理や栽培技術を徐々に習得いただき、生産効率や品質向上に繋げる改善活動にも取り組んでいただくことを期待しています。入社後は京田辺工場でのオリエンテーション(2日程度)を経て、福井美浜工場の安定稼働に向けて、下記業務をご担当いただきます。 
                                                                                                                                
・生産スタッフの管理、育成(作業指導)、フォロー対応
・栽培管理、品質向上・生産性向上のための改善・運用化
・トラブル対応及び再発防止に向けた仕組みづくり
※設備不具合の際は、京田辺の技術メンバーへ不具合を連携いただきます。(夜間の突発対応はなし)

椿本チエイン:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●マテハン事業部システム技術部では、FA分野(自動車・一般)向け搬送システムのエンジニアリングを行っています。自動車のEV化や自動化、省人化に伴う生産ラインの改良案件や新設案件も増えており、顧客ニーズに寄り添った搬送システムを提供しています。弊社は長年、塗装工程を強みとしておりましたが、今後は他の生産工程の搬送システムも手がけ、エンジニアリング力を強化していきたいと考えています。

●具体的には国内外の自動車や建機、建材業界向けの生産ラインに用いられる搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計を担っていただきます。お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、設計(詳細設計は一部外部委託)、納品・立会いまで一連の業務をご担当いただきます。1チーム5〜6名で約3案件を並行して対応し、工期は数日〜最長1年半程となります。営業や工事部などの他部署とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
<ツール>AutoCAD 2D(Mechanical), 3DCAD(Autodesk Inventor)
<働き方>平均残業30h、土日出勤(1〜2日/月)、長期連休対応(1〜2回/年)※出張期間は1〜4日間/代休や振休で調整しています。

椿本チエイン:【京都】採用・教育研修

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大に向けて、積極投資を進めています。それらの事業推進を支えるべく、人財採用も積極的に進めており、事業の変革と成長を支える「戦略的採用」の実現に向けて、採用企画・実行を担っていただける仲間を募集します。

●キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。

・人員計画・採用計画の策定、進捗管理
・キャリア採用戦略の立案・実行
・新規採用チャネル・手法の企画・導入
・人材エージェントとの折衝・打合せ
・求人説明会やセミナー等の採用イベント企画運営
・面談・面接等の選考対応・内定フォロー
・中途入社者向けキャリア面談、定着支援
・新卒採用業務のサポート(面接、学校訪問 等)
<使用ツール>HRMOS
<働き方>出張:月2~3回程

●将来的なキャリアパス
採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には希望・適性を鑑みて、人事部や他管理部門へのローテーションやリーダーポジションなどキャリア展開いただける環境があります。

椿本チエイン:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では長期ビジョン2030の達成に向けて、既存事業の枠を超えた次世代ビジネスを創出すべく、新たな事業開発に取り組んでいます。その一つとして、2030年頃の商用販売を目指してエンジンドローン事業を始動。機体開発を行うドローン開発ベンチャーと独占製造・販売ライセンス契約を締結し、従来の電動方式ドローンでは実現できない長時間飛行や重量物の運搬を可能にし、インフラ点検作業や物資運搬、災害支援など様々な分野での社会課題の解決を目指しています。
今後の型式認証取得に向けてプロトタイプの開発を進めており、次世代エンジンドローンの量産体制構築をリードいただける方を募集します。

●エンジンドローンの型式認証取得に向けた生産工程設計やサプライチェーン構築等の量産体制構築をご担当いただきます。社内PJメンバー及び、協業先と連携しながら、大きな裁量を持ちプロジェクトを推進いただきます。

・サプライヤー開拓・立ち上げ等のサプライチェーン構築
・生産体制構築の企画推進
・コンポーネントメーカーや製造委託先、社内関係部門との調整・折衝
・技術文書作成
【生産工程】コンポーネント・部品類の受入検査→組立→検査・評価(ベンチテスト)→飛行試験
【関係部署】 プロジェクト開発部、事業部調達・製造・品証部門

椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、ハードウェア単体の提供にとどまらず、制御・ソフトウェア・システムを含めた総合的な価値創出を目指し、基盤技術開発や開発体制の高度化を進めています。
DX技術開発部 長岡京制御チームは、モーションコントロール(MC)事業部が展開するDCブラシレスモータおよび関連システムの開発を、制御シミュレーションの観点から支える専門組織です。
近年、顧客の要望はモータ単体にとどまらず、駆動対象となる設備やシステム全体を見据えた制御開発へと広がっており、開発初期段階から制御挙動を可視化し、品質と開発スピードを両立することが重要になっています。
こうした背景のもと、制御シミュレーションを軸とした開発スタイルを確立すべく、長岡京制御チームは事業部と並走しながら技術基盤を構築しています。今後の対応領域拡張と高度化に向け、その中核を担う新たな仲間を募集します。

●具体的には、MC事業部からの委託テーマや数年先を見据えた技術開発テーマなど、技術検討およびモデル化支援などをご担当いただきます。

・開発テーマの立案と計画策定、遂行、事業部への移管
・外部研究機関との共同研究、情報交換
・DCブラシレスモーターおよび駆動対象(設備・機構)を含めた制御シミュレーションモデルの構築
・制御アルゴリズムの検討およびシミュレーションによる性能検証
・既存システムの制御ロジック見直し、制御性能の改善
・CAE技術や機構技術チームと連携したプラント側モデルの構築
・実機評価を通じたモデルと実機の整合検証
【テーマ例】
・船舶用レーダー、シャッフルコンベアのシミュレーションモデル構築、新規制御アルゴリズムの検証
【使用ツール】Matlab/Simulink/Simscape、Visual StudioCode,OpenAI、ChatGPT、CS+など

椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水など)の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。

●具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。

・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討)
・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝)
・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします)
【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
【働き方】
・突発対応・夜間対応:原則なし
・土日勤務:更新工事・定期点検など月3〜4日程度(代休取得いただきます)
・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4〜5日程度(代休取得いただきます)
・出張:基本なし
・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します)

椿本チエイン:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●マテハン事業では、国内外向けの自動車やFA、流通、食品、IT、医薬業界向けに様々なモノを搬送・保管・仕分けするマテハンシステムや自動化設備を製造・販売しています。配属予定部署では、様々なマテハンシステムや自動化設備の納入工事を担っています。様々なお客様の現場にて、社内関連部署や協力会社と連携しながら、品質・納期・安全を遵守した施工管理業務を行っています。

●具体的には、新設・改修のマテハンシステムや自動化設備に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。入社直後は、先輩社員とともに現場施工管理を経験いただき、業務を習得いただきます。ご経験・スキル次第で、数年後に現場担当として、工事計画から現場施工まで一貫した業務をご担当いただく予定です。工期は1週間〜1年程と大規模設備まで様々あり、経験を積みながら規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。

・図面に基づく工事計画書作成、見積作成、工事発注、協力会社との調整折衝
・現場施工管理(工程管理、費用管理、安全管理)、試運転調整、不具合対応
営業部門、設計部門、製造調達部門などと連携し、業務を進めていただきます。

【働き方】出張期間:1週間〜3ヶ月(休日や連休中の対応もありますが、振替休日を取得いただき、対応しています。)
近距離の場合は自宅から直行直帰、遠距離の場合はホテルに宿泊して頂きます

【やりがい・魅力】
・様々な業界のマテハンシステムに関わることで、世の中のモノの流れや市場の動きを実感することができます。また、Eコマースなどの流通業界からの需要も増加しており、生活に役立っている社会貢献性を実感できます。

・ゼロの状態から現地でマテハンシステムを立ち上げ、安定稼働した際の達成感や顧客から感謝の言葉を直接頂けるため、大きなやりがいを感じることができます。

鶴見製作所:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
現地法人のバックアップをメインにご担当して頂きます。
●技術的な問い合わせ対応(技術部門との連携)
●海外顧客への営業・市場情報の収集・分析等
●受発注作業
●納期管理
●御見積書の作成
※基本的には大阪本店で勤務し、メールや電話、TV会議を通じて海外とやりとりをする仕事が中心となります。
経験を積んでいただいたら現地法人のサポートで技術の伝達、新製品の紹介を目的とした海外出張もございます。

鶴見製作所:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からキャリアチェンジの方々も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
VP営業部 大阪営業課にて、真空ポンプ関連の営業を行っていただきます。
(Vacuum Pump=真空ポンプ)
案件情報収集、仕様の擦り合せ、ニーズの具体化から、価格交渉、受注後の案件管理、設計変更内容の調整や、納入後のアフター営業など、幅広くご対応いただきます。

弊社が取り扱う真空ポンプは「液封式真空ポンプ」と呼ばれ、内部に液体を入れ、羽根車を回転させることで遠心力により水環を作り、気層の体積変化を利用して、真空を作り出すポンプです。
このポンプは「工場の心臓部」と言われるほど重要な機器で、納入先は化学工場や発電所、食品関係、揚水施設などで使われています。

鶴見製作所:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
ポンプシステム部 営業グループ  中部ポンプシステム課で
国内の公共事業に関するポンプ機場および関連する
設備工事の受注活動を行う部門に所属し、営業活動を担当いただきます。

<仕事内容>
公共事業における官庁営業(製品・工事見積の作成業務、入札・契約業務)です。
具体的には・・・
1.担当地域の公共事業市場を把握し、地域に適合した営業活動を通じてポンプ機場および関連する設備工事の受注を図る。
2.ポンプ機場および関連する設備工事に関する顧客情報の収集を行うと共に、その活用および社内の関連部門への提案を行う。
3.国内の各地域に拠点を持つ特定コンサルタントへの営業活動を通して、公共事業市場の動向把握と新市場の開拓を行う。
4.担当エリアにおける既納製品、機場システムの小規模修繕業務を行う。

鶴見製作所:【福岡】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
ポンプシステム部 営業グループ  九州ポンプシステム課で
国内の公共事業に関するポンプ機場および関連する
設備工事の受注活動を行う部門に所属し、営業活動を担当いただきます。

<仕事内容>
公共事業における官庁営業(製品・工事見積の作成業務、入札・契約業務)です。
具体的には・・・
1.担当地域の公共事業市場を把握し、地域に適合した営業活動を通じてポンプ機場および関連する設備工事の受注を図る。
2.ポンプ機場および関連する設備工事に関する顧客情報の収集を行うと共に、その活用および社内の関連部門への提案を行う。
3.国内の各地域に拠点を持つ特定コンサルタントへの営業活動を通して、公共事業市場の動向把握と新市場の開拓を行う。
4.担当エリアにおける既納製品、機場システムの小規模修繕業務を行う。

鶴見製作所:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
技術営業として顧客に対し、自社製品の説明やサポートを技術部門と連携を取りながら行っていただきます。
・支店および営業所の技術支援(ポンプ、水処理機器、脱水機等の選定および水理計算等)
・顧客や営業員に対する技術教育(定期的に講習会、社内テスト等開催)
・市場ニーズを調査し、市場から求められる製品の開発、改良に関する提案
※まずは当社製品に詳しくなっていただくところからスタートです。
※担当顧客は持たず、各営業所の営業活動について技術的なフォローを行っていただきます。

鶴見製作所:【北海道】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【宮城】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【北海道】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【石川】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【新潟】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【群馬】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【香川】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【福岡】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!メーカー営業>
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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お任せするのは、既存9割のルートセールスです!
お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや
今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお願いします。

<具体的には?>
既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)
既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。
自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、
展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。

※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス(直行直帰もあり)

鶴見製作所:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
戦略企画部 技術支援課にて、主にマンホールポンプ関連製品の制御盤、通報装置、制御ユニットなど電気に関わる業務、またポンプに関わる制御盤及び制御機器に関わる業務を行っていただきます。
全国のコンサルタント情報の収集、各支店、営業所へ発信や公共事業・マンホールポンプ・BCP需要等の重点市場に向けた提案営業のサポートを行う仕事です。

<具体的には?>
・マンホールポンプ関連製品(通報装置や制御ユニット)の開発・販売支援・受注対応・運転支援
・電気に関わる機器の不具合や設備の異常等の確認を行い改善に向けた支援業務
・営業および技術営業に対する、制御盤や関連機器類についての技術支援、技術教育など、主に内勤による営業支援業務を行っていただきます。

鶴見製作所:【大阪】設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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国内営業部 推進グループ 水工ソリューション課にて、
全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・BCP需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。
全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。

<具体的には?>
コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。
主に内勤による営業支援や技術提案で、
・各種設計計算(水理計算等)
・CADを用いた機器配置図作図
・数量工数表作成
・工事積算
・仕様書作成
などをご担当いただきます。

鶴見製作所:設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
異業種からの転職組も活躍中!
人物重視の採用になります!
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
国内営業部 推進グループ 水工ソリューション課にて、
全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・BCP需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。
全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。

<具体的には?>
コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。
主に内勤による営業支援や技術提案で、
・各種設計計算(水理計算等)
・CADを用いた機器配置図作図
・数量工数表作成
・工事積算
・仕様書作成
などをご担当いただきます。

鶴見製作所:【京都】パブリックセクター(DX企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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<仕事内容>
技術部開発プロセス改革課にて、技術者教育やDX推進などをご担当いただきます。

<部門について>
開発プロセス改革課は、生産・技術部門と協調し、開発プロセスの改革や生産性向上に関わる業務プロセス改革を行っています。
また、それに関わる、設計・開発インフラ、技術基準、人材育成などについて、運用および更新も行っています。

<具体的には?>
・技術者教育の推進
技術者の教育計画の立案、進捗管理などです。
月2回程度実施される技術者研修の企画・運営をご担当いただきます。

・技術基準の制定改廃
社内の設計技術基準の制定や、その改廃について、案の作成支援、他規格との整合、審議をご担当いただきます。

・DX推進
技術システム導入などによる業務の効率化等行っています。

自分の携わった基準や教育が幅広く役立っているのを実感できます。
技術支援の面から当社の技術発展に大きく貢献できる業務です。

鶴見製作所:【京都】製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。

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<仕事内容>
鶴見製作所 京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。
京都工場の技術部 製品開発課に所属いただき、水力機器(水中ポンプ等)および環境関連機器の開発、および製品展開を行っていただく仕事です。
現行製品派生機種の要素技術開発にも携わっていただけます!

<求める人物像>
・他部署と積極的に交流いただける方
・設計や開発のご経験がある方

鶴見製作所:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<東証プライム上場!>
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
-----------------------------------------------
<仕事内容>
鶴見製作所 京都工場では、中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産しています。
京都工場 生産管理グループアフターメンテナンス課に所属いただき、その窓口として対応・調整・指示業務を行っていただきます。
具体的には・・・
・補修部品(特殊補修部品を含む)および関連機器の受付窓口と納期回答および調整業務
・適正在庫管理業務
・特殊補修部品および水中ポンプ修理依頼品に関する製作指示業務
・製作依頼品に関する付属品指示業務
・部品関係の子会社へ入出荷指示業務や棚卸しに関する業務および指示業務
・水中ポンプ修理依頼品に関する受付窓口と納期回答および調整業務
など

<求める人物像>
・様々な部署(設計や製造等)と積極的にコミュニケーションがとれる方
・知的好奇心が高く勉強熱心な方
全11673件 8451-8500件目を表示中
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