転職求人

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業務概要:当社にて、現場代理人として電気の施工管理業務をお任せします。
主な案件例は、オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事、当グループの運営する自社サービスの入居工事、改修工事です。
工期は2週間〜1ヶ月程度で、都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:1. 現地調査、竣工図の確認2. 見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
3. 工程表作成: 元請けである元請け担当部署との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
4. 各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内メンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
5. 着工: - 工程管理: スケジュールと進捗のチェック（作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど）。
- 品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認（施工写真の撮影など）。
- 安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止します。
※作業を行うメンバー、テナントの方や元請け担当部署の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
6. 完成
・引き渡し: 工事が完了したら、元請け担当部署（元請担当者）による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡しを行います。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。

業務概要:
日本初となる事業の開業に向け、人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。
当該事業は2030年秋の開業を目指しており、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。

具体的な業務:
自社サービス開業に向けた人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の策定・実行、及び人事領域全体の統括

（採用）
- 1万人超の規模を想定した採用戦略の立案・実行（国内外）
- エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保
（人事戦略・制度）
- 人事戦略の策定
- 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入
（人材開発・カルチャー）
- 人材開発及び育成体系の構築
- 企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進
- 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
（労務・ガバナンス）
- 労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応
- 国内外の法令に基づく人事運用の整備
- 労使関係の構築およびリスクマネジメント（全体マネジメント）
- 経営層へのレポーティング及び意思決定支援
- 国内外パートナーとの人事領域における連携・調整
- 開業までの人員計画の策定・管理

業務概要:シニア向け分譲マンションに併設されている当社の介護事業所の運営事業統括業務をお任せします。

具体的な業務:
1. 当社の介護事業所に所属するスタッフの運営管理
2. 当社の介護事業所の介護事業に関する業務
3. 事業所開設業務
当社の介護事業所では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフが運営を行っています。
当社のシニア向け分譲マンションに住まうことで受けられる機能やサービスと、当社の介護事業所が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。

ポジション・部門の魅力:
「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。

業務概要
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。

具体的な業務
1. 理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成 等）
2. 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
3. 管理組合会計・収支報告の説明
4. 住民からの相談対応および改善提案
5. 委託先業者（清掃・設備点検など）の管理・調整
6. 新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。

ポジション・部門の魅力
1. 成長企業ならではのキャリアが広がる
当社は管理物件数を拡大中で、全国の物件を担当するフィールドが広がっています。また、会社の成長とともに、・物件立ち上げ・管理組合への提案・フロント体制の構築・業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。
2. 不動産業界経験者が“実力を発揮しやすい”環境
当社では、住まいに関する判断力・調整力・対人折衝力を重視しています。・不動産売買仲介で培った交渉力・賃貸・PMでの現場対応力・管理会社でのフロント／アシスタント経験これらの経験が、管理組合運営の中で大きな武器になります。自由度の高い環境で働きたい方、成長企業でキャリアを広げたい方にぴったりの会社です。

業務概要:シニア向け分譲マンション『自社サービス』、その他高齢者住宅
・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。
具体的な業務:シニア向け分譲マンションにおける運営管理
・統括業務1. シニアマンションに常駐するスタッフの運営管理2. シニアマンションに関連する医療
・介護に関する業務3. 事業所開設業務マンション毎にスタッフ（支配人
・コンシェルジュ
・看護師等）が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
（複数の現場統括を担っていただきます）

【業務概要】
本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。
生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。本ポジションでは、こうした環境変化を踏まえ、AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。
また、ツールとしてのAI活用に留まらず、人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。

【具体的な業務】
「AI×データ活用による、人事の仕事の再構築」
単なる業務効率化やツール導入ではありません。生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。
1. AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR/Organization Design）：
「人間が行うべき業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計する。
2. 人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR）：
AIを活用して人事データ（スキル、エンゲージメント、配置等）を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言する。
3. AIエージェントの導入・定着化（Implementation & Change Management）：
現場の人事担当者や従業員が、AIを「相棒」として使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化施策までを伴走支援する。
配属部署：People & Culture Strategy Unit

【ポジションの魅力】
1. 「未来の当たり前」を創る先行者利益：
「AIエージェントとの共創」という、まだ世の中に正解のないテーマに対し、日本を代表する大企業と共に先行事例を作り上げる経験が積めます。
2. 戦略×テクノロジーの希少性獲得：
戦略コンサルタントとしての「課題解決力」に加え、AI・データ分析の実装スキルを同時に磨くことで、市場価値の極めて高い「ハイブリッド人材」へと成長できます。
3. 当社だからできる「日本流」の実装：
外資系ファームの「欧米流ジョブ型」の押し付けではなく、日本企業の固有ニーズや文脈を深く理解した上での、地に足の着いた変革をリードできます。

【プロジェクト事例】
製造業：AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援
製造業：給与計算の効率化を目的としたAI-PoC支援
製造業：採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援（支援中）
製造業：キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援（支援中）
金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援 等

業務概要:当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。

具体的な業務:
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
1. CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
2. マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
3. 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
4. データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
5. 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援
6. ブランドエンゲージメントの立案
7. CI / VIの開発支援
当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。

受注までの流れ:
1. 企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ
2. 初回訪問にて、プレゼン
3. 解決すべき課題をすり合わせ
4. 社内にて専門領域メンバーと企画・立案
5. 制作~運営支援までのソリューションを提案
6. 受注
受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。

仕事を進める上で重要となるスキル・知識:
* クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力
* クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力
* 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力
* コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力
* 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力

ポジション・部門の魅力:
当社の強み:
* 一気通貫でクライアントをサポートできます。クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
* 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。

配属想定部署の雰囲気:
営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。マネージャーと戦力とが混在しており、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

業務概要
ベンチャーから上場企業まで導入実績多数の当社のクラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。
自社開発クラウドERPの導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。

具体的な業務
●営業支援（顧客要件整理）
●運用設計におけるドキュメント作成
●営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備
●業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理
●ユーザートレーニング支援
●本稼働準備支援
●本稼働と稼働後支援
●機能に関する質疑応答

○主なステークホルダー
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者

○具体的な提案の流れ
【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】
ERP導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やERP導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にERP導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理】
業務をヒアリングし、ERP運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ERP導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。
【本稼働準備支援】
ERPの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのERP運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてERP運用フローの調整を行います。
【本稼働と稼働後支援】
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

日常業務で利用するツール: Zoom（面談）, 自社製品（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）, プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）, Google Workspase（各種情報管理・資料作成）, Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）, Slack, Google chat（コミュニケーション）

仕事を進める上で重要となるスキル・知識: プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。自社製品なので、製造・営業・マーケ・カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

働き方: 繁忙期/閑散期について定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。プロジェクトを進めるスタイルについてお客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、複数回の打ち合わせ中数回程度出張して、打合せを行う場合もあります。目標についてお客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など

ポジション・部門の魅力
成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。

配属想定部署の雰囲気: 導入支援グループは約40名の組織です。（東京と大阪）新卒と中途の比率は均等で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。

キャリアパスのイメージ: コンサルタントチームのマネジメント、高難易度プロジェクトのPL、マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ。

業務概要: 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。
具体的な業務: クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
1. CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
2. マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
3. 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
4. データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
5. 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援
6. ブランドエンゲージメントの立案
7. CI / VIの開発支援
当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。
受注までの流れ:
(1) 企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ
(2) 初回訪問にて、プレゼン
(3) 解決すべき課題をすり合わせ
(4) 社内にて専門領域メンバーと企画・立案
(5) 制作~運営支援までのソリューションを提案
(6) 受注
受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。
仕事を進める上で重要となるスキル・知識:
- クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力
- クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力
- 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力
- コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力
- 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力
ポジション・部門の魅力:
当社の強み:
1. 一気通貫でクライアントをサポートできます。クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
2. 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。
配属想定部署の雰囲気: 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。マネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

自社サービスとは
案件・プロジェクト別の収支管理を中心機能とし、企業内における業務処理及び情報共有を推進するクラウドSaaS ERP（統合基幹システム）です。
特にITサービス・広告・コンサルティング業界に特化し、これらの業界特有の細かな課題に対応することができます。
新規顧客の獲得・既存顧客との取引拡大により自社サービスを多くの企業様に導入していただいています。

仕事内容
事業拡大に伴い各部門で第二新卒の方を積極採用しています。ご応募いただいた方のご志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案します。

ご提案する可能性のあるポジション例
1. マーケティング
自社サービスの潜在顧客に対して、webサイトや広告、メルマガを通じて問い合わせ・資料請求を促し、シードを獲得していきます。
2. フィールドセールス
「自社サービス」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。
3. カスタマーサクセス
既存顧客（自社サービスのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。
4. 導入コンサルタント
自社サービスの導入を決めた企業に、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

業務概要ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。

具体的な業務ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としてクリエイティブチームを構築します。
制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全ての工程に携わり、ビジュアル面の監修を行っていただきます。

ポジション・部門の魅力配属想定部署の雰囲気クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなどで構成されています。アイデア・コンセプトを多く出す、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されます。コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。
受け入れ体制チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。

業務概要
エンタープライズ（大手・上場企業子会社中心）の既存顧客に対し、システムの定着・利活用促進、中長期的な経営目標達成のための支援を実施します。
自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システムを用い、複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解した上で、顧客自身も気づいていない「経営レベルの潜在課題」へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。
お客様は歴史ある大手から新興のメガベンチャーまで多岐にわたります。多くのステークホルダーを巻き込み、ゴール実現に向けてプロジェクトをリードしていただきます。また、社内の開発・導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加や改修プロジェクトを立案・実行していくこともあります。

具体的な業務
1. 経営課題・IT戦略の深耕と提案
顧客の経営層や部門責任者に対し、事業の中長期計画や経営課題をヒアリングします。「プロジェクト利益率の改善・向上」や「案件収支の健全化」など、経営レベルの課題に対し、自社製品および関連する他社ソリューションを活用した解決策を提示。顧客のIT投資計画に合わせた中長期的なロードマップを描き、提案を実施します。
2. 業務プロセスの最適化（BPR）提案
自社製品のログデータや利用状況を分析し、形骸化・入力負荷の高い業務プロセスや管理しきれていない経営情報を特定します。「現場の工数削減」と「経営データの精度向上」を両立させるため業務フローの再構築（BPR）を提案します。
3. 最新の法対応・トレンド情報の提供
インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正対応や、他社大手企業の活用事例セミナーなどを通じて、顧客に最新のナレッジを提供します。単なる機能紹介にとどまらず、自社製品を中心としたエコシステム（他システム連携など）の構築も支援します。
4. 顧客の声を起点としたプロダクト進化・提案
大手顧客特有の複雑な要望や、業界特有の商習慣に基づくニーズを収集・整理します。個社特有の課題解決ではなく、自社製品というプロダクト自体の進化に繋がると判断される場合は開発部門と調整の上ロードマップに組み込まれるため、自身のフィードバックが製品力向上に直結することがあります。また特有の機能の実現のために必要な開発を請け負う場合、要件の整理、実装方針の提案にも携わります。

ポジション・部門の魅力
自社製品は基幹業務システムとして幅広い業務領域を包括しており、顧客の要望・課題に対応するためには広範かつ専門的な業務理解が求められます。また経営に深く関わるため、提案のカウンターパートは各部門の責任者および経営層となります。部門・業務プロセスを横断して課題を抱えるお客様への提案は難易度が高く、中長期的なアプローチが必要となる場合もありますが、担当した顧客から頼りにされ、プロダクトの利用が顧客の成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。
当社自社製品はSaaS形式で提供されるERPですが、規模の大きなシステムを初期費用を抑えて導入し、その後活用範囲を広げる「エンタープライズ領域×SaaS型ERP」の提案スキル・スキームはまだまだ確立されていません。あなたが現場で培うスキルは極めて希少性が高く、SaaS市場において代替の効かない「市場価値の高いビジネスパーソン」へとキャリアアップできる環境です。

仕事の環境
働き方
・課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。
・担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。
※現在、打合せのスタイルはWeb会議とお客様訪問が半々程度です。また、案件によっては出張も発生する可能性があります。

業務概要
当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。

具体的な業務
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
1. CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
2. マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
3. 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
4. データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
5. 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援
6. ブランドエンゲージメントの立案
7. CI / VIの開発支援
当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。

受注までの流れ:
1. 企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ
2. 初回訪問にて、プレゼン
3. 解決すべき課題をすり合わせ
4. 社内にて専門領域メンバーと企画・立案
5. 制作~運営支援までのソリューションを提案
6. 受注
受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。

ポジション・部門の魅力
当社の強み:
1. 一気通貫でクライアントをサポートできます。クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
2. 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。

配属想定部署の雰囲気:
営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

業務概要:プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト(自社製品, その他)のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！

具体的な業務:当社の新規事業として開発・提供している自社製品, その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。具体的には:1. バックエンドAPIの開発2. フロントエンド画面の開発3. PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案4. 各種テスト実施

主な使用技術:開発環境＜バックエンド＞NestJS, TypeScript＜フロントエンド＞React, Vite, TypeScript＜データベース＞MongoDB＜インフラ＞Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など＜リポジトリ管理＞GitHub＜プロジェクト管理＞Notion＜コミュニケーション＞Slack＜開発形態＞DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ

ポジション・部門の魅力:仕事のやりがい・得られるもの:1. バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャバックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS + GraphQL、フロントエンドはReact + Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。2. なにを作るか、を考えられる少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。

キャリアパスのイメージ:適性によって大きく2つのキャリアパスがあります1. 開発リーダー開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。2. プロダクトリーダー誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。

仕事の環境:働き方:基本的には社内で開発業務に従事していただきます。必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。配属想定部署の雰囲気:東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。受け入れ体制:東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。

業務概要:
ベンチャーから上場企業まで自社クラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。自社製品の導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。

具体的な業務:
1. 営業支援（顧客要件整理）
2. 運用設計におけるドキュメント作成
3. 営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備
4. 業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理
5. ユーザートレーニング支援
6. 本稼働準備支援
7. 本稼働と稼働後支援
8. 機能に関する質疑応答

主なステークホルダー:
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者

具体的な提案の流れ:
【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】
自社製品導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制や自社製品導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特に自社製品導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理】
業務をヒアリングし、自社製品運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、自社製品導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。

【本稼働準備支援】
自社製品の本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内での自社製品運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じて自社製品運用フローの調整を行います。

【本稼働と稼働後支援】
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

日常業務で利用するツール:
・Zoom（面談）
・自社製品（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack, Google chat（コミュニケーション）

ポジション・部門の魅力:
・成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。
・さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。
・基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。
・経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
・多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。
・自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。

仕事を進める上で重要となるスキル・知識:
・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。
・自社製品なので、製造・営業・マーケ・カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

働き方:
・繁忙期/閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など

配属想定部署の雰囲気:
・導入支援グループ
・新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。

キャリアパスのイメージ:
・コンサルタントチームのマネジメント
・高難易度プロジェクトのPL
・マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ

業務概要
企業の成長を支援するシステムとして生み出された自社製品は、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。製品開発エンジニアは少しでも良い機能を自社製品に実装し、製品価値の向上を目指します。

具体的な業務
- ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
- プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
- 多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
- パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動

主な使用技術
- バックエンド: ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ...
- フロントエンド (PC版): TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ...
- フロントエンド (モバイル版): TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ...
- CI/CD基盤: TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins, AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...)
- テストフレームワーク: MSTest, Vitest ...
- 開発ツール: コミュニケーション: Slack, VCS: Git (Gitlab), プロトタイプ作成: Adobe XD, ナレッジ管理: GROWI, プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio

仕事を進める上で重要となるスキル・知識
- Web開発に関する知識（Web, DB, ネットワーク, セキュリティ, OS, 言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。
- 共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。
- 自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。

ポジション・部門の魅力
仕事のやりがい・得られるもの
- 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ
- 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ
- 大規模なワンプロダクトの上~下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ

業務概要:ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードし、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。

具体的な業務:
【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。

【手がける製品・サービス】
・大手含む企業に導入されている自社ECプラットフォーム
・業界最高水準の多数の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
・目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること

【開発環境・業務範囲】
技術スタック:
言語: C#, Vue.js
フレームワーク: ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ: 自社ライブラリ含む多数
統合開発環境: Visual Studio
データベース管理: SQL Server
バージョン管理: Team Foundation Server, Git
使用PC: Windows10

リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。
- 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業
- 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行
- 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進

【当社で働く魅力】
ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

1.ロマン（社会的意義）
・人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」
・成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
・医科・歯科全体でも有数の巨大科目

クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。
自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。

2.そろばん（事業ポテンシャル）
・歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ
・ビジネス自由度が高い
・自由診療が根付いている
・参入障壁が大きく競合少ない
※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円 数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します
。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円 数億円規模になることが一般的です。

3.ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』
直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、
担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。

さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、
チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。
また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。

業務概要:当社最大の強みとなる自社製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションです。

具体的な業務:
1. アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
2. スクラムリーダーとしてのチーム推進
エンジニアリング本部は、複数の部で構成されており、その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く少数精鋭でパフォーマンスを上げます。

手がける製品・サービス:
多くの企業に導入されている自社ECプラットフォームです。豊富な機能を持ち、独自カスタマイズが可能です。最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させることを目指しています。EC事業者として高い評価を得ています。

開発環境・業務範囲:
技術スタック: 言語: C#, Vue.js
フレームワーク: ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ: 自社ライブラリ含む多数
統合開発環境: Visual Studio
データベース管理: SQL Server
バージョン管理: Team Foundation Server, Git
使用PC: Windows

ポジション・部門の魅力:
部長候補として、本施策を展開しながら、経営にも近い領域でVPOEやCTOなども目指していけます。

業務概要: 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。
大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、フロントに立つアカウントと連携しつつ戦略立案、実施、プロデュースをお任せします。
具体的な業務: クライアントのビジネスを深く理解し、1.5列目のポジショニングでマーケティングコミュニケーション戦略を複合的に立案し、フロントメンバーと協働しつつクライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース（マーケティング戦略
・コミュニケーション戦略などの戦略構築、Webサイト制作やリニューアルに関する提案、マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進、デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進、CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計、ブランドエンゲージメントの立案）。
当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。
クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。
ポジション
・部門の魅力: 一気通貫でクライアントをサポートできます。
クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告
・メディア運用、施策の改善から制作
・開発に至るまで一気通貫で行っています。
一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。
中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画／バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。

●具体的な業務内容
- ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用
- 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション
- KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行
- GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援
- 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進
- チームや外部パートナーとの連携・進行管理

【このポジションの魅力】
-裁量の大きさ：月間数億円規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる
-幅広い経験：広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる
-成長環境：スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える
-キャリアパス：責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待
-直属の上司は代表取締役になります。

プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。

基本的な仕事の内容・流れ
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。

具体的な業務
1. Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
2. Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
3. CMS導入に関するディレクション、設計業務
4. WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています

仕事を進める上で重要となるスキル・知識
1. WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる
2. スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる
3. サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる
4. ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる
5. マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる
6. 品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる

業務概要
成長フェーズ（中堅・中小・ベンチャー企業）の既存顧客に寄り添い、IT活用による業務効率化・DX推進のための支援を実施します。
自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「自社製品」を利用中の顧客に寄り添い、活用促進、他システム連携、業務自動化、業績管理の精緻化など様々なニーズに対するソリューション提案を行う仕事になります。
基幹システムという商材の特性上経営者や決裁者と直接コミュニケーションを取りながら、提案を行っていただきます。また自社プロダクト強化につながる顧客の声を社内の開発部門へフィードバックし、新たな機能開発やサービス改善に繋げる「顧客と技術の橋渡し役」としても活躍できます。

具体的な業務
基本的な仕事の内容・流れ
1. 現場課題のヒアリングとDX支援
「どの数字が見たいか」「現場の入力作業をどう減らすか」など、顧客が抱えるリアルな課題をヒアリングします。自社製品を使って業務を効率化するための具体的なプランを考案し、成長中の顧客ビジネスをスピード感を持って支援します。
2. 顧客の事業成長にコミットする課題解決・定着支援
単なる問い合わせ対応に留まらず、「自社製品を使いこなすことで、いかに顧客の利益を創出するか」という視点で、設定見直しや定着化施策をリードします。顧客のパートナーとして企業価値の向上に直結する重要なポジションです。
3. ソリューション提案による顧客価値の最大化
新機能リリースや他社成功事例をフックに、顧客の次なる一手提案します。ITリテラシーに合わせた分かりやすい翻訳力で信頼を獲得しつつ、潜在的な経営課題に対するソリューション提案を実施。顧客満足度を高めながら、サービス利用範囲の拡大やアップセルに貢献する、「攻めのカスタマーサクセス」を実行します。
4. 顧客と開発をつなぐフィードバック
日々のやり取りの中でいただいた「もっとこうしたい」という改善要望や、「使いにくい」というご指摘を収集、現場の声を導入・開発チームに届けます。適切なフィードバックがUI/UXの改善や新機能、新サービスの開発につながり、結果として顧客満足度（CS）の向上を実現します。

ポジション・部門の魅力
自社製品は基幹業務システムとして幅広い業務領域を包括しており、顧客の要望・課題に対応するためには広範かつ専門的な業務理解が求められます。
また経営に深く関わるため、提案のカウンターパートは各部門の責任者および経営層となります。
部門・業務プロセスを横断して課題を抱えるお客様への提案は難易度が高く、中長期的なアプローチが必要となる場合もありますが、担当した顧客から頼りにされ、自社製品の利用が顧客の成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。
当社自社製品はSaaS形式で提供されるERPですが、規模の大きなシステムを初期費用を抑えて導入し、その後活用範囲を広げる「エンタープライズ領域×SaaS型ERP」の提案スキル・スキームはまだまだ確立されていません。あなたが現場で培うスキルは極めて希少性が高く、SaaS市場において代替の効かない「市場価値の高いビジネスパーソン」へとキャリアアップできる環境です。

数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「自社製品」は、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。製品開発エンジニアは少しでも良い機能を自社製品に実装し、製品価値の向上を目指します。

具体的な業務内容:
ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動

ポジション・部門の魅力:
会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ
企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ
大規模なワンプロダクトの上から下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ

業務概要
プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。
クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。

具体的な業務
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。

具体的には
1. Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
2. Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
3. CMS導入に関するディレクション、設計業務
4. WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理

※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています

業務概要
当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。

具体的な業務
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
1. CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
2. マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
3. 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
4. データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
5. 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ〜運用の支援
6. ブランドエンゲージメントの立案
7. CI / VIの開発支援
当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。

受注までの流れ:
1. 企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ
2. 初回訪問にて、プレゼン
3. 解決すべき課題をすり合わせ
4. 社内にて専門領域メンバーと企画・立案
5. 制作〜運営支援までのソリューションを提案
6. 受注
受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。

ポジション・部門の魅力
当社の強み:
1. 一気通貫でクライアントをサポートできます。クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
2. 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半〜40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

配属想定部署の雰囲気:
営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、 新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

・28卒新卒採用の全体設計（採用人数10名／スケジュール／選考フロー設計）
・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント等）
・新卒面接・面談の実施、学生対応（フォロー・クロージング）
・内定者フォロー施策の企画・実行
・採用進捗の可視化、課題抽出、改善提案
・面接官との連携、評価基準の整理
・採用活動の振り返りと、次年度に向けた改善・ナレッジ化
※目の前の採用を回すだけでなく、新卒採用の型をつくる仕事です。

【仕事の魅力】
・新卒採用を「作業」ではなく「設計・改善」から担える
・採用人数・スケジュール・選考フローを自ら設計できる裁量
・代表／事業責任者と近い距離で、採用要件や判断基準そのものに関われる
・新卒採用を軸にしながら、課題に応じて役割や領域を広げていける環境
・1年限りで終わらず、次年度以降に活きる「採用の型」を残せる
・急成長スタートアップならではのスピード感と意思決定環境

クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5 10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。

・クリニックスタッフの育成
歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。

・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。

・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します

【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。

【当社で働く魅力】
ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。
大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案
・実行をお任せします。
具体的な業務内容: クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン
・オフラインを問わない継続的な改善を提案
・実行します。
メディア
・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
1. CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 2. マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 3. 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 4. データの取得基盤
・活用基盤の導入や、CMS構築
・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 5. 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 6. ブランドエンゲージメントの立案 7. CI / VIの開発支援 当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。
クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。
受注までの流れ: 1. 企業サイトやIR情報から進む方向性
・課題をリサーチ 2. 初回訪問にて、プレゼン 3. 解決すべき課題をすり合わせ 4. 社内にて専門領域メンバーと企画
・立案 5. 制作~運営支援までのソリューションを提案 6. 受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。
仕事を進める上で重要となるスキル
・知識: 1. クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 2. クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 3. 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 4. コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 5. 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 当社の強み: 1. 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告
・メディア運用、施策の改善から制作
・開発に至るまで一気通貫で行っています。
一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
2. 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。
ポジション
・部門の魅力: 働き方: 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域
・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。
配属想定部署の雰囲気: 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。
マネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

業務概要
ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。

具体的な業務
制作はグラフィック・ムービー・Webなど多岐に渡ります。企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
1. デザインコンセプトの策定
2. プレゼンテーション用の資料作成、カンプ制作
3. グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
4. 撮影ディレクションなどの外注先との連携

ポジション・部門の魅力
配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなどで構成されています。今後も増員予定です。残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。
チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。

業務概要: プロダクトマネージャー、デザイナーと協力し、新規プロダクト(自社サービス, その他)のWebアプリケーション開発に携わります。新しいアイデアや技術を試すことに意欲があり、製品の方向性についても考えたい方を歓迎します。柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組めます。
具体的な業務:
・社内の新規事業として開発・提供している自社サービス, その他（現在開発中）の開発業務全般。
・バックエンドAPIの開発
・フロントエンド画面の開発
・PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案
・各種テスト実施
主な使用技術:
・バックエンド: NestJS, TypeScript
・フロントエンド: React, Vite, TypeScript
・データベース: MongoDB
・インフラ: Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など
・リポジトリ管理: GitHub
・プロジェクト管理: Notion
・コミュニケーション: Slack
・開発形態: DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ
ポジション・部門の魅力:
・バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャに触れることができます。TypeScript、NestJS + GraphQL、React + Viteといったシンプルかつモダンなアーキテクチャを採用し、バックエンドのコアロジックにはDDDを取り入れています。
・少人数のチームのため、「どういうものを作るか」をチームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨けます。
キャリアパスのイメージ:
・開発リーダー: 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発を担当し、他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどを行います。
・プロダクトリーダー: プロダクトの方向性（誰のために、何を作るか）を考え、顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発を行います。

業務概要
当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。

具体的な業務
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
1. CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
2. マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
3. 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
4. データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
5. 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援
6. ブランドエンゲージメントの立案
7. CI / VIの開発支援
当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。

●受注までの流れ
1. 企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ
2. 初回訪問にて、プレゼン
3. 解決すべき課題をすり合わせ
4. 社内にて専門領域メンバーと企画・立案
5. 制作~運営支援までのソリューションを提案
6. 受注
受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。

ポジション・部門の魅力
当社の強み:
1. 一気通貫でクライアントをサポートできます。クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
2. 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

配属想定部署の雰囲気:
営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

【ミッション】
1人目のプロダクトマネージャーの募集となります。
当社のいずれかの事業のプロダクトマネージャーとして、各関係者を巻き込みながら、プロダクトの改善とビジネス目標の達成をリードしていただきます。

【本ポジションの魅力】
●1人目のプロダクトマネージャーとして組織作りをほぼ0から経験できる
- プロダクト作りのビジョンとそのビジョンを体現する組織づくりを1から作ることができます
- 自分の理想とするプロダクト組織を、自らの手で実現するチャンスです
●戦略立案から実行までを主導できる
- プロダクトを通した事業成長の中核を担い、医療業界の改革や会社の発展に直接貢献できます
- 黒字化しているために、スタートアップのスピード感を持ちながら、長期的な視野に立った施策を打つことができます
●経営陣の直下でスピード感を持ってプロダクト作りができる
- 経営陣（創業者）に近い環境で、プロダクト開発・運営の実績を積み、将来の起業やPdMとしての成長に役立つ経験ができます
- 成長企業ならではのスピード感を持って、事業創出に情熱を持つ仲間と切磋琢磨できます

【業務内容】
●プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行
●エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関連部門との密接な連携によるプロダクト改善の推進
●ユーザーインタビューやデータ分析に基づくユーザー課題の抽出と、ソリューションの立案
●プロダクトの主要KPIの定期的な確認と分析、改善施策の立案と実行

機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- 既存サービスの成長KPI（ユーザー獲得／オンボーディング／リテンション等）を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫して担当。
- Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB／多変量テスト設計・実行。
- データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出。
- 開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる。
※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。

●使用技術
- バックエンド
- Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド
- JavaScript, Vue.js, React
- 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です
- インフラ
- AWS, Heroku
- データベース
- PostgreSQL
- 構成管理
- Terraform
- その他
- GitHub,Slack

【本ポジションの魅力】
1.CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。

2.事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。

3.黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

4.ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

業務概要
本ポジションは当社からの出向となります。配属先（予定）：出向先企業 制作局
当社はスマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開。日本に加えて、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「自社イベント」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。
出向先企業は、当グループ唯一のエンターテインメント・イベントプロダクションです。私たちはeスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケールのイベント体験を生み出す会社です。既存のイベント業界の枠を超えたダイナミックな挑戦を続け、東京ドームやさいたまスーパーアリーナといった国内最大規模の会場でのイベント運営から、自社サービスを軸としたグループ横断のプロジェクト、さらに海外での文化発信やメタバース領域での先駆的な挑戦まで、フィールドは年々拡大しています。
実績・プロジェクト紹介
出向先企業は、これまでに数多くの前例のない挑戦を実現してきました。私たちのフィールドは、eスポーツにとどまらず、アニメ・音楽・マンガ・VTuber・メタバース、そして海外へと広がっています。
- 日本最大級のeスポーツイベント『自社イベント』: Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド。国内外の大会・プロリーグを手掛け、配信視聴数や来場者数で業界記録を次々と更新。
- 世界基準の公式大会運営: 有名eスポーツタイトル世界大会＠札幌や、有名eスポーツタイトルの年間大会・プロリーグなど、国際的な公式大会を運営。
- グローバル展開: 「自社イベントの海外展開」など、世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信し、グローバルファンとつながる新たな試みを実現。
- 先駆的なXR/メタバースプロジェクト: VR空間で参加・視聴ができる「自社XR/メタバースプロジェクト」をプロデュース。リアルとバーチャルを横断する次世代体験を創出。
- 人気VTuber・アーティストとの大型イベント: 有名VTuberイベントや、有名アーティスト×自社サービスイベント＠さいたまスーパーアリーナなど、カルチャーの最前線を舞台にした大規模イベントを実現。
- 多彩なエンタメ展開: 有名アーティストイベント、有名ラジオ番組イベントなどの自社サービス関連イベントをはじめ、有名HIPHOPイベント、マンガや音楽イベント・グッズ展開まで、ジャンルを越えた新たなエンターテインメントをプロデュース。
- 国内外の展示会: 東京ゲームショウやAnime Expo（LA）などを通じて、日本のIP・コンテンツを世界へ発信。国境を越えたファンとの接点を創出。
eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へ。出向先企業は常に新しいエンターテインメントの可能性を切り拓き続けています。
ポジションのミッション（役割）
「戦略の力で、エンタメの熱狂をデザインする」
アニメ・ゲーム・映画・音楽といったIPコンテンツの価値を最大化するため、デジタル・リアル・体験を統合したプロモーション戦略を立案・実行するポジションです。あなたがこれまで培ってきたプランニング力・提案力を、エンタメという最もクリエイティビティが試されるフィールドで存分に発揮してください。大型コンペを主導し、「勝ちにいく提案」をつくり続ける役割です。
具体的な業務
- コンペのリード： 数億円規模の大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す。
- 統合プロモーション戦略の立案： IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計を行う。
- 統合メディアプランニング： デジタル広告（SNS・動画・運用型）からTVCM・OOH（屋外・交通広告）まで、最適なメディアミックスを設計。
- 「体験」の企画・プロデュース： リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」をゼロから企画する。
- SNS・バズ設計： X（Twitter）・TikTok等でのトレンド創出・コミュニティ形成を狙った仕掛けをプランニング。
- 効果検証・次戦略へのフィードバック： ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROIを検証し、次のコンペや施策に活かす。
ポジション・部門の魅力
- 「制約なし」の提案環境： 「イベント×デジタル」「IP×OOH×体験」といった統合型の提案を、既存の枠組みに縛られずゼロから設計できる。
- 大型コンペを主戦場に： 数億円規模の案件を継続的に経験できるため、戦略立案からエグゼキューションまで一気通貫でスキルが積み上がる。
- 熱狂が可視化される仕事： 自分の戦略が会場を埋め、SNSをジャックし、街中のビジョンを動かす。「刺さった」瞬間をリアルに体感できる環境。
- エンタメ×マーケの最前線： ゲーム・アニメ・映像・ライブといった領域で、業界をまたぐ希少なキャリアを構築できる。

本ポジションでは、事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。

・既存事業の課題整理、改善企画
・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進
・KPI設計、数値モニタリング、施策改善
・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築
・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援
・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化

将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。

●このポジションの魅力
・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます
　└まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。その後、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。
・新規事業開発やプロダクト責任者など、事業企画/推進以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です

●キャリアパス
私たちはスタートアップフェーズにあり、年齢や年数問わず、ハイパフォーマーはどんどんキャリアアップできる環境をご準備しています。事業企画/推進での実績をもって、若くして責任のある下記のようなポジションをご提案することが可能です

【事業責任者】
既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。
【事業推進／横断リーダー】
複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。
【新規事業開発】
市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。

●ミッション
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。
現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。

●業務内容
当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う""フルサイクルエンジニアリング""を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。

＜開発＞
・開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
・プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
・ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成

＜マネジメント＞
・エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
・エンジニアの採用、育成、評価
・エンジニアリングプロセスの改善

●本ポジションの魅力
・CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。

・事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。

・黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

・ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

●開発環境
・バックエンド：Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js
・フロントエンド：JavaScript / Vue.js / React　
　- 1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です
・インフラ：AWS / Heroku
・データベース：PostgreSQL
・構成管理：Terraform
・その他　：GitHub / Slack

当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う""フルサイクルエンジニアリング""を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。

・アプリケーション開発
　- 設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
　- ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善
・担当サービスの技術選定
・バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・プロジェクト改善の推進と提案

【開発環境】
・バックエンド：Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js
・フロントエンド：JavaScript / Vue.js / React　
　- 1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です
・インフラ：AWS / Heroku
・データベース：PostgreSQL
・構成管理：Terraform
・その他　：GitHub / Slack

【本ポジションで働く魅力】
1.ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

2.CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。

3.事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。

4.黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

- 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業
- 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行
- 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進

【当社で働く魅力】
ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

1.ロマン（社会的意義）
・人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」
・成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
・医科・歯科全体でも有数の巨大科目

クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。
自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。

2.そろばん（事業ポテンシャル）
・歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ
・ビジネス自由度が高い
・自由診療が根付いている
・参入障壁が大きく競合少ない
※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円 数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します
。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円 数億円規模になることが一般的です。

3.ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』
直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、
担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。

さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、
チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。
また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。

採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備

※「選考をいかに通すか」ではなく、
「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。

【仕事の魅力】
・採用戦略 運用設計 改善の意思決定まで担える
・代表/事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義 組織づくりの起点に関われる
・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO/CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める

【このポジションの役割】
急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。

【主な仕事内容】
● 事業課題の特定と解決推進
- 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
- 真因の追求と解決策の立案
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
- 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立

● 成長機会の発掘と事業化
- 市場分析と新規事業機会の特定
- 新規プロダクト・サービスの企画立案
- 実現可能性の検証とロードマップ策定
- 経営リソースの最適配分の提案

● 組織・プロセスの変革推進
- 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
- 業務プロセスの再設計
- 部門間連携の強化施策の立案・実行
- ナレッジマネジメントの体系化

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　輸液、経腸栄養剤 領域
【配属予定日】　2026年6月
【配属勤務地】　・東京都（2名）
　　　　　　　 ・埼玉県（2名）
　　　　　　　 ・千葉県
　　　　　　　 ・山梨県
　　　　　　　 ・愛知県
　　　　　　　 ・福岡県
　　　　　　　 ・熊本県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

具体的な業務:
1. 相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
2. 契約書案作成、条件調整、クロージング
3. M＆A手法（スキーム）の策定・考案
※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。

ポジション・部門の魅力:
1. 地域に根付いた法人のお客さまが多く、関係性がある法人のお客さまへのご支援が中心です。中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められ、この経験はキャリアにおいて大きな財産になります。
2. 売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはお勧めです。M&A実行後も法人のお客さまとの関係は続き、中長期を見据えた関係構築や提案が必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
3. 銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

【業務概要】
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

【具体的な業務】
1. 相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
2. 契約書案作成、条件調整、クロージング
3. M＆A手法（スキーム）の策定・考案
※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 地域に根付いた法人のお客さまが多く、関係性がある法人のお客さまへのご支援が中心です。最初から関係値があることはメリットである一方、当社としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められます。そういった環境下で本業務を経験することは、今後のキャリアにおいて大きな財産になるでしょう。
2. 売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはお勧めです。M&A実行後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
3. 当社全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

【組織人員】
承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ

【今後のキャリアパス】
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、M&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはお勧めです。

業務概要: 投資信託財産および投資一任契約資産に関する計理業務全般。
具体的な業務:
1. 投資信託財産に関する業務
基準価額算出、追加・解約、約定処理（管理）
日次資金繰、証券残高照合
決算業務
資料作成（Excel、Word、PowerPoint）
新規・償還等各種案件
財務諸表作成、監査法人対応
日銀報告、協会報告等
その他関連業務
2. 投資一任契約資産に関する業務
約定処理、権利処理、入出金および配当金の管理
信託銀行への運用方法指図書作成と送付
投資顧問料の計算と請求および管理、信託元本・信託報酬の異動管理
組入資産の時価評価とパフォーマンス計算
契約資産の取引・残高に対する信託銀行データとの日次および月次照合
月次・四半期および決算期の法定運用報告書の作成と顧客への交付
日次および月次社内報告資料の作成
契約資産管理システム(Ｔ-ＳＴＡＲ/ＲＸ)の運用管理
法定帳簿およびその他帳票の保存年月別管理
※1のみでも可

業務概要: 有価証券運用担当として有価証券投資や投資計画の策定、管理に従事していただきます。
具体的な業務: 株式、債券（円債、外債）、REITなどの有価証券の売買、運用戦略の高度化、ポートフォリオ運営、運用方針の企画、管理、運用状況の報告を行っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
1. 有価証券運用を行っており、銀行業務において安定的な収益貢献が期待される部署であり、責任とやりがいのあるポジションです。
2. 高度な専門性が求められるため、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。

【業務概要】
1. 企業年金営業: 当社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務: 当社営業店と協働し、法人のお客さまを中心とした信託関連商品の営業・設計・受託サポートを行います。

【具体的な業務】
1. 企業年金営業:
- 新規企業年金（DB,DC）の立ち上げ、制度変更手続の支援。
- 既存受託先退職給付制度（DB、DC）の変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務:
- 上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
- キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。

【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金:
- 企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナンスを主な業務とし、公的年金制度や企業会計等、総合的なスキルを身に着けられます。
- 大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
- ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務:
- 上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計では、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
- 上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されており、ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
- 大口運用商品の営業・制度設計業務では、多額の運用相談に触れるため、金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え、確実に実力が身につく業務です。
- 若手社員からベテラン社員まで在籍しており、各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長できる組織です。

業務概要: 技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。
具体的な業務: 当社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。
【具体的な業務内容】
1. 技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応
2. 法人営業（新規・既存）
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等
単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。
ポジション・部門の魅力:
当社は当グループの戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。
・キャリア支援 × 営業で、本質的なマッチングに関われる: 技術社員のキャリア支援と、建設会社様への営業活動を一貫して担当します。人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。

業務概要:ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出、および当社の関連会社の事業運営に取り組み、再生医療の分野で事業推進をしております。
また、ライフデザイン事業部と共に、旧社からスピンアウトした協業先企業の業務にも携わっています。
具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。
これにより、協業先企業では日本の医療費/介護費削減を目指しています。
協業先企業とは:旧社からスピンオフしたヘルステックスタートアップ企業。
事業パートナーとして協業先企業に出資くださった複数の事業パートナー他と共同プレスイベントを実施。
生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足。
その他プロジェクト:1. 「脳梗塞」細胞治療薬の開発（当社の関連会社にて）2. 再生医療分野の新規事業立案3. 自動培養装置の事業戦略提言4. 日本発
・最先端医療機器の海外展開5. 次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想6. 私立大学医学部の産学連携支援7. 肝炎対策普及啓発実施計画立案8. 新型インフルエンザ対策（厚生労働省特別研究）具体的な業務:1. ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢事業戦略パートナー｣候補への出資/協業提案業務2. 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務3. 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務4. 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務5. 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務6. 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務