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転職求人

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転職求人一覧

データサイエンティスト/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
AIと経済学の技術を組み合わせて、商品価格
・顧客値引価格を最適化する「自社サービス」を提供しています】

昨今、原材料費や人件費の高騰により、多くの企業が商品の価格改定を迫られています】

また商品バリエーションや顧客ニーズが多様化している現在、従来の経験や感覚だけに頼った価格設定は難しくなっています】

実際に値上げ、値下げすべき商品の選定が難しいという問題や、顧客属性や購買履歴を考慮せずに一律で値引きを行った結果、予算効率が著しく低下するという問題が顕在化しています】

上記問題を解決するために「自社サービス」を立ち上げました】

当社が持つAI技術と経済学分析手法の知見、それらをビジネスに応用してきた実績を活かし、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチを実現し、企業が抱える価格問題を解決します】

商品ごとの価格最適化では、経済学のモデル分析と因果推論の手法を用いて、価格変化の効果分析を行い、値上げ、値下げすべき商品を特定し、その分析をクライアントに提供しています】

因果推論
・機械学習
・経済学モデルを統合し、企業の価格戦略を高度化するための技術開発を行っています】

顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化では、クーポン配信施策における「効いていない配信」の無駄を因果推論の手法で可視化し、効果的な配信戦略を構築し、クライアントに提供します】

全ユーザへの配信が主流のなか、アップセル
・クロスセルに寄与するターゲットを抽出する仕組みづくりを行います】

クライアントの持つ購買データに対して因果推論
・機械学習を応用し、マーケティング施策の費用対効果を直接高めています】

すでに本サービスは、大手アパレルチェーン
・ドラッグストア
・ファストフード
・ECブランドなど、さまざまな業界で導入が進んでいます】

案件の中には、A/Bテストで既存のクーポン配布方法と比較した際に、売上を維持しながらクーポン原資を最大70%削減できているものもあります】

本ポジションの役割:
・ビジネス要件/KPIに沿って課題を定義し、解決策と評価指標を設計
・その解決策を検証する新機能のアルゴリズムを開発→実装→オフライン/オンラインで検証】

本ポジションの魅力:AIと経済学の組み合わせは世界的にも新しい技術です】

よって、ビジネスの状況を理解し、それに対応させるようにさまざまな創意工夫を凝らしていく必要があります】

そのためにAI
・機械学習や因果推論などの理論的知識を持ちつつ、それを実際のビジネス現場課題に対してリアルなデータを活用して解決し、ビジネス成果に直結させることに興味がある方はぜひ検討いただきたいです】

単なる技術的興味にとどまらず、分析やモデルの成果を経営インパクト(売上改善
・コスト削減)にまでつなげる意識を持っていることが重要になります】

そして課題発見や解決策の立案を能動的に進め、主体性と柔軟性を併せ持つ方におすすめです】

※入社時に因果推論の実務経験
・知見は必要ございません】

(入社後にキャッチアップいただける環境があります】

機械学習エンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【事業概要】
AIと経済学を組み合わせ、企業の価格・クーポン配信を最適化する自社サービスを開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。大手アパレルチェーン・ドラッグストア・ファストフード・ECブランドなど幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。

【ミッション】
因果推論・機械学習の深い専門知識を武器に、価格・クーポン最適化の「最適解」を追求することが本ポジションのミッションです。モデル設計から実装・検証・改善まで高精度にやり切り、プロダクトの分析エンジンそのものをレベルアップさせていただきます。

【本ポジションの役割】
自社サービスのコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。特にPhase 2・3を専門性を活かし、モデルの精度と再現性を高めることに専念していただきます。

PHASE 2|モデル開発(主担当)
価格/クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装
顧客データに対する探索的データ分析(EDA)と特徴量エンジニアリング
既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める

PHASE 3|オフライン/オンライン検証(主担当)
最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算
本番環境でのA/Bテスト設計・実施・効果検証
検証結果をチーム内にフィードバックし、モデル改善サイクルを回す

PHASE 1・4|要件定義・プロダクト化(協働)
分析PMやビジネスメンバーと連携しながら課題設計・KPI設計に参画
プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する
新たな差別化要素の研究開発
知財保護のためのシステム構成設計(CA環境でのモデル構築・BQ連携等)や特許出願にも関与

プロジェクトの進め方:
データサイエンティストがアサインされ、分析PM・エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。スペシャリストはモデルの品質・精度に責任を持ち、分析PMと役割分担しながら案件を推進します。

【本ポジションの魅力】
1. 世界的にも新しい「AI × 経済学」領域
因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。

2. トップクラスの研究者との協業
複数の大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。

3. 経営インパクトに直結
分析やモデルの成果が、クーポン原資の削減(大幅な削減)や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。

PdM/データサイエンティスト/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードデータサイエンティスト
仕事内容
AIと経済学を組み合わせ、企業の商品価格・クーポン配信を最適化する自社製品を開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。
ミッション: 現場の課題に深く入り込みながら、技術的な方法論を体系化し、より多くの企業に価値を届けられるスケーラブルなプロダクトへと成長させることが本ポジションのミッションです。要件定義からモデル開発・検証・改善までを一気通貫で担い、その繰り返しの中で分析手法やアルゴリズムそのものを深化させ、プロダクトとしての完成度を高めていただきます。
本ポジションの役割: 自社製品のコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。受注後のプロジェクト全フェーズに関与し、以下の業務を横断的に担当します。
PHASE 1|要件定義・課題設計: クライアントの経営課題(原資削減・売上向上等)をヒアリングし、分析で解くべき問題を定義する。使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する。提案資料の分析パート(効果試算・ケイパビリティ説明)を作成し、営業アポイントに同席することもある。
PHASE 2|モデル開発: 価格/クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装。顧客データに対する探索的データ分析(EDA)と特徴量エンジニアリング。既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める。
PHASE 3|オフライン/オンライン検証: 最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算。本番環境でのA/Bテスト設計・実施・効果検証。検証結果をクライアントにレポーティングし、モデル改善サイクルを回す。
PHASE 4|プロダクト化・横展開: プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する。新たな差別化要素の研究開発。知財保護のためのシステム構成設計(CA環境でのモデル構築・BQ連携等)や特許出願にも関与。
プロジェクトの進め方: ビジネスチームがクライアントの課題をヒアリングし、データサイエンティストが技術選定・分析設計を主導します。1案件あたりデータサイエンティストがアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。上記フェーズを繰り返す中で、汎用化・プロダクト化を常に意識して取り組みます。
本ポジションの魅力:
世界的にも新しい「AI × 経済学」領域: 因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。
トップクラスの研究者との協業: 複数の大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。
経営インパクトに直結: 分析やモデルの成果が、クーポン原資の大幅な削減や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。
プロダクト化を通じた技術的成長: 目の前の課題を解くだけでなく、その過程で培った技術をプロダクトとして形にする経験ができます。自分が開発したアルゴリズムが多くの企業の価格戦略を支えるプロダクトになる過程に携われます。

アカウントエグゼクティブ/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
海外直販ビジネスの拡大をミッションとし、海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援するアカウントエグゼクティブの募集です。
【業務詳細】
海外クライアントに対し、イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案を行います。クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクションを担当。提案商材はアドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等多岐にわたります。施策実施時のメディア側とのコミュニケーション、効果検証、レポーティングまで一貫して行います。China Joy、Tokyo Game Showなどのテック系・ゲーム系イベントへの参加機会もあります。
【ポジションの魅力】
多国籍なメンバーとグローバルでフラットな職場環境で働くことができます。少数部署のため、事業・組織の成長を肌で感じられ、自身の努力がすぐに結果に反映されるため、達成感を強く感じられます。海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援し、クライアントの事業成長への貢献を実感できるやりがいがあります。自社サービスは、クリエイティブの品質、柔軟な対応力で海外広告主から高い評価を得ており、デジタル広告だけでなくテレビCMやオフライン広告も扱う総合的な広告提案が強みです。

AIプロダクトエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社はDXコンサルティングを通じて企業の変革を支援してきました。次のステージとして、生成AIを活用したプロダクト開発に注力しています。その中心となるのが 「AIプロダクトエンジニア」 です。単なるモデル実装やデータ分析に留まらず、Web開発の実装力 × ビジネス理解 × CX(顧客体験) × AI活用 を掛け合わせ、価値あるAIプロダクトを共に作り上げる仲間を募集しています。

業務内容
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)やLangChain等を用いた生成AIアプリケーション開発
・フロントエンド/バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・実装
・PJにおける要件定義・設計・開発・テストといった一連の工程への参画
・チームメンバーやコンサルタントと連携したプロダクト開発

主なプロジェクト事例
・保険業向けAIクローンPoC支援
・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発
・インフラ業向けローカルLLM導入・構築

当事業の目指す姿
当社はマインド・能力開発できる環境作りを追及してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

当事業の成長ステップ
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

当社クライアントの特徴
大手エンタープライズ企業とプライム(一次請け)を実現しております。

ポジションの魅力
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・CX領域に精通したメンバーと共に働き、顧客体験をデザインできます
・市場に大きなインパクトを与えてきたプロダクト開発者と共創できます
・技術選定から携わり、自らの手で「市場に刺さるプロダクト」を作り上げられます

その他の特徴
独自の能力開発制度を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。

受賞歴
一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
当グループの海外拠点と連携し、以下の業務に従事頂きます(勤務地は東京)。
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。

当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能

プロダクト推進リード/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
プロダクト推進リード
仕事内容
【業務内容】当社では、クラウド化や業務高度化といった社会・市場の変化に対応するため、これまでプロジェクトとして進めてきた新規事業開発を、事業部として正式に部門化しました。現在は、会計領域における自社製品の立ち上げを重要テーマとして推進しています。
本事業部はR&D・企画・マーケティング(市場調査)・設計・開発を一手に担う組織ですが、これまでは専任担当を置かず、役員・部長クラスを含むメンバーが兼務で推進してきました。その結果、企画・設計や基盤整備は進んだ一方で、実装と改善を主導する専任者が不在であることが、スピード面の課題となっています。そこで今回、「実装し、動かし、アジャストしながら提案できる状態まで事業を前に進める専任ポジション」として、本ポジションを募集します。

【具体的な業務内容】
・会計系自社製品の実装・改善を主導し、「提案できる状態」まで着地させる
・企画・構想段階のプロダクトを実装 → デモ・検証 → フィードバック反映(アジャスト)までを主導
・役員・部長陣と近い距離で、以下を実行
機能優先度・MVP範囲の決定
技術的な選択肢整理と判断材料の提示
社内外(営業・顧客)の反応を踏まえた仕様調整
将来的には、初期顧客向けPoC/導入フェーズへの展開も想定

【このポジションに期待していること】
企画をきれいにまとめることよりも、まず実装して事実を作り、事業を前に進めること
専任不在で滞りがちなプロジェクトにおいて、実装と判断の両面で推進力を発揮すること
調整役ではなく、事業の一人称プレイヤーとして責任を持つこと

【この仕事の特徴】
・企画で終わらない。作ったものが実際に使われるところまで責任を持つことができます。
・専任ポジションのため、自分の判断がそのままプロダクトに反映されます。
・役員・部長陣と直接議論し、実装した事実を材料に意思決定することができます。
・新規性や派手さよりも、事業として成立させることに価値を置いています。

【キャリアの考え方】
・肩書きや年次ではなく、事業への関与度・影響範囲を重視しています
・調整役ではなく、実装と判断で事業を前に進める当事者としてのキャリアを描けます
・これまでの経験を活かしつつ、プロダクトを成立させた実績を次の武器にすることができます

【キャッチアップ期間】
・専任のプロダクト推進/事業推進ポジションとして継続。再現性のある新規事業開発者としてのキャリアが描けます
・自社製品の成長に応じて、事業責任者補佐・複数プロダクト横断の推進役など、影響範囲を事業単位へ拡張
・マネジメント専業ではなく、実装と意思決定を担う立場を継続可能

【開発環境】
使用言語:Java、C#、SQL
使用環境:AWS、Azure、オンプレミス
使用OS:Windows、Linux
使用DBMS:PostgreSQL、Oracle
使用M/W:JP1/AJS、Systemwalker OM、ASTERIA、Apache NiFi
【情報共有のツール】
Teams、Backlog
【その他開発環境】
AI活用:
・業務内でのAI活用:AI駆動開発(開発業務効率化)
今後のテーマ:業務アプリケーション上でのAI活用拡張

【配属部署の紹介】
事業部
・新規事業・自社製品開発を担う部門
・R&D、企画、マーケティング(市場調査)、設計・開発を一気通貫で担当
役員。執行役員、部長陣からなる有志の新規事業プロジェクトから事業部に格上げされました。ベテラン組織ですが、その分高い水準での事業推進を求められる環境です。

【本ポジションの魅力】
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができます。
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができます。
・社内横断的な活躍をすることができます。

ITエンジニア(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
メンバー
仕事内容
---会社概要---
当社は長年にわたり、当グループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。当グループの経営グローバル化のなかで、当社は、同グループのグローバル情報システムチームの一翼を担って、グローバルな運用サポート体制や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、多くの導入実績のある自社製品である電子帳票システム、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加した自社サービスであるCloudサービス、自社製品であるWebコンテンツ管理システムをはじめとした各種ソリューション、並びに、当グループと連携したAMOサービスやSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
オープンポジションでの募集です。具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。
1. 大手自動車メーカー向け案件:CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア
2. 社会基盤構築案件:官公庁主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア
3. 製薬メーカー向け案件:製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア
4. 当グループ向け案件:運用保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトを担うSAPエンジニア
将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見:お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ
製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。

●グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤
長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。当グループや他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。

●その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会
企業規模はまだコンパクトであり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。

---キャリアアップ支援---
●各分野のエキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。長年、当グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。

●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。

●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
---会社概要---
当社の事業の特徴は以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当社が資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供

●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
グローバルガラスメーカーの情報システム子会社としてスタートし、その後当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在も事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
大手企業が親会社でありながら、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力です。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルガラスメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など

●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
お客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。

【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は当グループの情報子会社としてスタートし、当グループが資本参加し事業を拡大してきている会社です。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。
当社の事業の特徴としては以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当グループが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供

●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
私たちは、グローバルメーカーの情報システム子会社としてスタートしました。その後、当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など

●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
当社ではお客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。

【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

セールス・マネジメント候補(営業本部長付)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景当社は今、受託
・準委任
・派遣のハイブリッドモデルを武器に急成長フェーズにあります】

現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕(参謀役)」を必要としています】

ミッション
・役割営業本部長の直下で、複数の軸を推進していただきます】

1. Sales Operations(組織の型化):属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組み(KPI設計
・SFA活用)の構築】

2. Performance Management(現場指揮):若手の営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く】

3. Bridge Building(橋渡し):現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案】

担当する業務内容
・KPI
・数値管理:リード獲得数、有効商談数、受注率、LTV等の可視化と改善】


・メンバーマネジメント:週次
・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成】


・営業プロセスの最適化:提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り】


・キーアカウントへのアプローチ:自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う】

ポジションの魅力
・経営直下の視点:本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます】


・組織を創る手応え:既に完成された組織の維持ではなく、これから当社独自の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます】


・キャリアパス:実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります】

【埼玉県】プライベートバンキング部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング

【業務の魅力】
超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。

スマート社員(業務範囲限定)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
営業店融資業務のサポートを行います。融資サポートオフィス(融資SO)では、業況悪化先の信用保証協会付借入条件変更手続きや信用保証協会付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店を支援します。その他、営業店実行後の債権書類チェック、文書センターへの集中業務も担当します。

<具体的業務>
1. 条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション
2. 事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション

今回ご応募いただく方には、スマート社員(業務範囲限定)としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しているため、融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます。ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。

【当社で働く魅力】
・当社は、既存のやり方にとらわれず、チャレンジがしやすい環境です。
・DX化を強く推進しており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力を入れています。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。キャリア採用として入社し、支店長を務めている社員もいます。
・有給も充実しており、かつ取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取り組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められています。

モニタリング担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人商品分野のモニタリング担当者として、商品の改善や開発に関する情報を提供する役割を担います。商品の販売において、規程・マニュアルを遵守し、お客さま本位の提案が実践されているか、営業担当者が記録した交渉応対履歴の事後モニタリング等を通じて分析を行い、評価を関係者へ提示する業務が中心です。営業活動の適切性の確保に必要不可欠な業務であり、金融機関のイメージ、信頼を守る重要な役割を日々実感できます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LBOファイナンス実行後の期中業績モニタリング、各種コベナンツ等契約内容の遵守状況モニタリング、国内LBOポートフォリオ全体の分析・報告・社内発信。
2. 融資商品の提案において、営業担当者が記録したお客さまとの交渉応対履歴の事後モニタリング。
3. 不備事項の発生状況の集計、真因分析等による課題、問題点の抽出、社内向け注意喚起の実施。
4. 商品内容改定や体制見直しに向けた各種提言の実施。
5. お客さま本位の業務運営の定着化に向けた営業店あて指導、サポートの実施。
入社頂く方には、LBOファイナンスや各種融資商品のモニタリング業務が中心となります。お客さまと直接折衝することはなく、営業推進にかかる数字の目標はありませんが、金融機関全体の融資管理体制を支える重要な役割を担います。リスクマネジメント業務に対する関心があり、商品知識の習得や分析作業等に意欲的で、円滑なコミュニケーションが図れる方を歓迎します。
業務の変更範囲は原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除きます。

インターンシップ(海外事業部)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜420万円
ポジション
インターンシップ
仕事内容
M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義:
1. 社会的意義が高く、やりがいのある仕事: M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。オーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。
2. ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性: M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。
3. 完全実力主義の高いインセンティブ: M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
当社アドバイザーの特徴:
当社は創業し、上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
・完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
・業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
・高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
・上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(活躍しているプレイヤーもいます)
実際に未経験者のほとんどが成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入していくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
仕事内容:
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
研修体制:
入社後ビジネスマナー研修を受講いただきます。各部署に配属後はアポイントの取得方法、資料作成の仕方、契約書の読み解きなどM&Aアドバイザーとしての基礎スキルを徹底的にインプットします。定期的集合研修も実施し、株価算定の仕方やTOP面談の進め方などの専門的なスキルもレクチャーいたします。プレイヤーとして実際の会議にも出席いただき、いち早く案件に着手できるように行っております。
社風:
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員はエネルギッシュで風通しの良い環境です。

リスクコンサルタント(労働安全衛生分野)【嘱託採用】/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円
ポジション
シニアリスクコンサルタント
仕事内容
当グループは、企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを提供しています。人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、労働安全衛生の重要性が高まる中、当グループの災害データやコンサルティング知見を活かし、安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで一貫した支援を提供しています。お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する、社会的に意義の大きい仕事です。

具体的な業務内容:
1. 労働災害リスクに関わる現地調査: お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案、リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出など。
2. 安全教育の講師: 建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施。
3. 労働安全に関するレポート作成・情報提供: 企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供。
4. 官公庁の調査研究事業: 政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画。
5. 新サービスの立ち上げ: デジタル技術(AI・IoT等)を活用した災害防止サービスの検討と事業化推進。

取引先/プロジェクト例:
製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しています。当社経由からの紹介のほか、HPなどを通じたお問合せ企業への対応、国の調査研究事業への参画実績多数。

入社後の流れ:
社内研修(労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など業務に必要な基礎知識を習得)とOJT(先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得)を通じて業務を習得します。
・入社〜半年:先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。
・半年〜1年:担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。
・1年以降:自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。

当ポジションの強みや魅力:
●現場経験を直接活かせるポジション: 製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。
●経営トップとの直接対話: 労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つです。安全管理者はもちろん経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。
●当グループの災害データ・知見を活用: 保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングも可能です。
●長期的な顧客関係を構築できる: 力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。
●社会貢献性の高さ: 労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。

チームについて:
配属予定先は賠償・労災グループで、グループリーダー、コンサルタント、スタッフが在籍しています。メンバーは幅広い年齢層です。全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。ベテランのプロフェッショナルから若手まで、互いの知見を共有し合う「風通しの良い職場」です。仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好で、企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。

得られる経験・スキル:
●労働安全衛生コンサルティングの専門スキル: 多業種の工場・現場におけるリスク評価能力、安全管理体制の構築・改善提案力、災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力。
●プレゼンテーション・講師スキル: 安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験、大人数の前でのファシリテーション能力。
●報告書・レポート作成スキル: 現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力。

スキルアップについて:
社内研修、OJT、資格取得支援制度(会社指定資格は受験料+交通費補助、受験を勤務時間として認める。推奨資格:労働安全コンサルタント等)、自己啓発としてUdemy Business等の学習プラットフォーム活用、役職に応じた研修メニューがあります。

セキュリティエンジニア(管理職・オペレーション担当)/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1080万円
ポジション
担当部長(課長職相当)
仕事内容
当グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案〜実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。
担当部長(課長職相当)としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながら当グループのリスク低減を推進いただきます。

【担当する工程】
・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ
・インシデントの初動対応、原因追求

【業務内容】
・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ
・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入
・セキュリティツールを使った監視・アラート検知(SOC)の管理
・リテラシ向上施策(研修・訓練など)の企画・運営
・各システム導入時のセキュリティ面の支援

【技術ワード】
・リスク管理・分析ツール
・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等
・リスク管理ツール(GRC)
・攻撃表面管理ツール(ASM)

【アピールポイント】
・業務経験を活かし、セキュリティ領域(SIEM運用、SOC運用、CSIRT)やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。
・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。
・将来的には当グループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。
・自社製品という多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・クライアントである当グループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・休祭日・夜間の対応は稀に発生します(年間で1回未満)が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

テレキューブ営業/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
高いシェアを誇るワークブース「自社製品」を起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。私たちが提供するのは、単なる個室ブースという「モノ」ではありません。Web会議の普及やライフスタイルの多様化が進むなかで、「その場所で、人がどう過ごし、どうつながるか」という未来の光景をデザインすることが本質的なミッションです。
「サブスクリプション」を軸とした柔軟な提供形態を通じて、顧客の事業成長や環境の変化に継続的に伴走し、その空間の価値を最大化させるための設計から運用提案までをトータルに担います。
【具体的な業務内容】
1. 空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案
オフィス移転や働き方の変革を検討する企業、または不動産価値の向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用を提案します。Web会議環境の整備から、居住空間・公共施設での利便性向上まで、幅広いフィールドでソリューションを形にします。
2. 戦略的なターゲット選定とアプローチ
市場動向に基づき、変革が必要な領域を特定。高いシェアの信頼を背景に、単なる要望への対応にとどまらず、新しい空間活用の在り方を自ら仕掛けていく能動的な営業活動を展開します。
3. 深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開
導入済みの顧客と継続的な関係を築き、組織の変化や新たな課題をいち早くキャッチアップします。一つの成功事例を他部門や他拠点、さらには別の施設へと波及させ、より大きな規模での変革をリードします。

【ポジションの魅力】
* 高いシェアのその先へ。本質を突く「ソリューションセールス」の体現
圧倒的な実績を誇る「自社製品」という強力な武器を土台に、プロダクトの枠を超えた柔軟な提案が可能です。「何を売るか」の先にある「顧客の課題をどう解決するか」に100%注力できる環境で、あらゆる事業環境で通用する高度なコンサルティングスキルを徹底的に磨くことができます。
* 「次もあなたに」と言われる関係。事業戦略の核心で、長く、深く介在する
一度きりの導入で終わるのではなく、企業の年間計画や中長期的な事業戦略に基づき、継続的に伴走します。顧客と深い信頼関係を築きながら、働き方や空間の在り方を根本からアップデートしていく。自分の提案が組織の新しいスタンダードになる、その瞬間を、自らの手で「現実」にする。そんな営業としての確かな手応えを掴めます。
* 顧客に最も近い存在として、次世代のサービス創造をリードする
マーケットの最前線で顧客の声を一番近くで聞く立場として、そこで得た生の声を事業企画や技術開発へダイレクトにフィードバックできます。現場のニーズを起点に「次なる当たり前」を自ら形にしていく、事業創りに直結した戦略的な面白さがあります。

【キャリアステップ】
入社後は、フィールドセールスとしての提案スキルや、顧客の事業戦略に深く入り込む深耕営業の型を習得することからスタートします。まずは既存顧客へのクロスセル推進等を通じて、単発の導入で終わらせない「継続的な伴走」の基礎を築いていただきます。その後、顧客の核心的な課題を解決するための高度なソリューション提案や、現場のニーズを自社プロダクトの進化へ繋げる新サービスの企画立案など、より市場価値の高いミッションへと挑戦の幅を広げていただきます。
【キャリアパス一例】
フィールドセールスは、当社における顧客変革の体現者です。ここで着実な実績を積んだ後は、以下のような多様なキャリアを歩むことも可能です。
営業企画・サービス企画:戦略立案のスキルを活かし、事業成長のロードマップを描く側へ。
新規事業立ち上げ:0→1フェーズに特化し、マーケットの「次なる当たり前」を自ら創る側へ。
カスタマーサクセス:フロント担当としての折衝力を武器に、より多角的な顧客支援をする側へ。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉 営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉 セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

リスクマネジメント推進室/全社IT統制・セキュリティ推進(マネージャー候補)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1.マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2.プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
●変更の範囲:会社の定める業務

【仕事内容】
当社グループ(グループ会社7社)のリスクマネジメントをリードいただきます。
ふるさと納税ポータルサイト、公営競技投票サービスサイトなど複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。

将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【リスクマネジメント推進室業務内容】
●リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等

●データガバナンスグループ※募集ポジション
・当社グループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、)、システムのアカウント管理を担当。

【具体的な業務内容】
事業会社からのIT施策/新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制(ITガバナンス/IT統制)の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制/監査対応の推進
アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム/組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定

品質管理担当 ※店長経験者歓迎/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けたコンサルティングやプロジェクト推進を行っている部署で、食品の品質管理を担当頂きます。
事業拡大に伴う増員となります。

<具体的には>
当社グループ全体のお取引様(サプライヤー)に対して現地視察や下記品質管理に伴う業務を行っていただきます。

●商品・原材料の品質基準管理
商品規格書・原材料規格書の作成/管理
品質基準・検査基準の策定
新規商品の品質チェック
原材料の表示・アレルゲン確認

●衛生管理・HACCP運用
HACCPに基づく衛生管理の運用
店舗・工場の衛生基準策定
衛生監査(店舗・セントラルキッチン)
衛生教育の実施

●クレーム・事故対応
異物混入・品質不良の原因調査
再発防止策の策定
顧客クレームの品質面での対応
事故発生時の社内報告対応

●表示・法令対応
食品表示法対応
栄養成分表示の確認
アレルゲン表示チェック
法改正への対応

●社内教育・品質体制構築
店舗スタッフへの衛生教育
品質マニュアル整備
品質改善活動の推進
品質監査体制の構築

<ポジションの魅力>
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。

チームでの取り組み
個人ではなく、チーム体制で役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。
情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。

【貿易×DX】自社プロダクトを育てる業務システムPM・PL/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
貿易業務に関する自社サービスを通じて、複雑化する国際貿易の課題をテクノロジーの力で解決することを目指しています。
現在、CTRM(商品取引リスク管理)領域において自社ソリューションGNXを展開しています。今後は貿易業務全般への領域拡大を見据え、新たなソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
また、クラウドネイティブ技術やAPI連携、マイクロサービス等、モダンな技術を積極的に取り入れ、お客様に最適なソリューションを提供しています。

●職務内容
商社・製造業のグローバルビジネスを支える貿易ソリューションは、国際情勢の変化や貿易コンプライアンス強化の流れを受け、市場ニーズが高まっており、体制強化・事業拡大に取り組んでいます。現在提供中のCTRMソリューションに加え、新規ソリューションの企画・開発も推進しており、幅広い業務に携わることができます。
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・自社ソリューション開発のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である設計、開発(テスト)、導入までの全て

●プロジェクト事例(規模・期間等)
自社ソリューションGNXの開発・導入(例.5〜15名規模、期間1年)
貿易コンプライアンス領域のソリューション開発(企画中/立ち上げ参画機会あり)

●開発環境・技術スタック:
Java、TypeScript 、 React /Next.js、GitHub、Docker、AWS/Azure、
Claude Code/Copilot

●当ポジションの魅力
・グローバル企業との協働
お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、貿易実務やリスク管理の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。大手商社・製造業を支援するやりがいを感じられるポジションです。
・モダンな技術スタックでの開発
クラウドネイティブな環境(AWS)やコンテナ技術(Docker)、CI/CDパイプラインを活用した開発を推進しています。最新の技術トレンドに触れながら、自社プロダクトの成長に貢献できます。
・新規ソリューションの立ち上げに参画
既存のCTRMソリューションに加え、新たな領域のソリューション企画・開発にも携わる機会があります。事業の成長フェーズに参画し、ゼロからプロダクトを育てる経験を積むことができます。

●キャリアパス
入社時点のスキルやご要望を踏まえ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や貿易業務のスペシャリスト・コンサルタントを目指していただきます。将来的には以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・プロジェクトマネージャー:大規模案件・複数案件の統括
・業務スペシャリスト:CTRM・貿易コンプライアンス領域の専門家
・コンサルタント:貿易管理業務全般のコンサルティング
・新規事業企画:新たな貿易ソリューションの企画・事業化

●働き方:
在宅/出社30〜50%のハイブリッド、平均残業30時間未満(当社は所定労働7時間のため、法定労働時間8時間換算の場合15時間未満)

【大阪】DXコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【職務内容】最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。

【具体的な案件内容】1. 基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援2. 基幹システムのグランドデザイン策定支援:DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定3. 基幹システムの方向性検討支援:課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握4. 業務の効率化検討支援:プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析5. IT戦略:グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析〜グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定

【この職種の魅力】・当社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。

【大阪】ITコンサルタント(IT基盤系)/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容
【職務内容】企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、クラウド化などITトランスフォーメーションのコンサルティングサービス(例:クラウド移行計画立案、計画および移行の支援までトータルで実施)クラウド基盤の活用に向けたITシステム部門としての業務整理や運用に向けた技術支援業務の省力化、高速化をクラウドも含めたの組み合わせの検討エンドユーザー向け各種ガイドラインの作成支援【この職種の魅力】西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できるITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え、実践できる少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任される

【大阪】バリューチェーン改革コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングマネージャー
仕事内容
【職務内容】製造業もしくは消費財業界において、ビジネス構想策定、SCM、PLM、営業改革、ロジスティックス領域における顧客の課題・問題に対し、改善改革支援を行うコンサルティングサービスを提供します。専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスを提供します。製造業や消費財業界のバリューチェーン領域(SCM/物流/生産/PLM/販売営業)における業務企画構想、業務改革、ITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援を行います。
【この職種の魅力】
・広く西日本の企業(特に製造業・消費財)のマネジメント改革に対し、深く携われる機会があります。
・バリューチェーン領域に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができます。
・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを1から作り上げていきながら自己成長を図る機会があることに魅力があります。

PLMコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【職務内容】製造業における、製品企画 開発 生産・購買 AS(アフターサービス)を主な活動領域としています。“柔らかい” 課題を実業務レベルまで落とし込み、具体的な解決策の提示、実行・支援を行います。
・目的達成のための戦略立案
・DR、設計プロセス見直し、業務規程見直し、IPO定義、図面、BOM作成プロセス構築等を実施
・新規開発(R&D)組織設計
・システムRFP作成、システム概要要件定義まで実施
【この職種の魅力】製造業の根幹となる商品企画・開発領域中心に現場レベルまで入り込み、お客様のブレインかつパートナーとして、様々な難題に取り組み、解決し、目的達成に貢献する。その効果・成果をお客様と一緒に分かち合えること、またその過程を通して自身の成長を高いレベルで実感できる。

会計系DX領域コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
【職務内容】会計系業務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援します。
【この職種の魅力・特徴】企業がこれからも発展/成長するため、CFO組織(経営企画、財務経理)また企業そのものを変革するために、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する意欲を持ったコンサルタントを求めています。
【コンサルティング領域】
・CFO機能へのDXおよびAIの活用計画
・制度会計/管理会計におけるDXおよびAI活用
デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定
  クラウドERP・会計システム導入
経営管理システム(CPM)導入
経営情報可視化(BI)
業績予測(BA)導入
データマネジメント/DWH導入
・BPR w/ DX・AI
AI/RPA導入
デジタル決算プラットフォーム導入
・トレジャリーマネジメント w/ DX・AI
TMS導入
サプライチェーンファイナンスプラットフォーム構築
・コンプライアンス/ガバナンス w/ DX・AI
AIに関する監査
取引先コンプラチェック
上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。

トレジャリーマネジメント/サステナビリティ情報領域コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【職務内容】
金利ある世界への変化などにより、トレジャリー管理の重要性が増しています。効率化そして高度化に貢献したい人材を求めています。
サステナビリティ情報開示の態勢構築のコンサルティングを通じて、クライアントの企業価値向上に貢献することができる職種です。

【コンサルティング領域】
・トレジャリーマネジメント効率化・高度化
-トレジャリーマネジメント改革構想策定
-TMS導入におけるPMO支援
-構想に基づく改革実行
・サプライチェーンファイナンス導入
-サプライチェーンファイナンス導入構想策定
-サプライチェーンファイナンスプラットフォーム構築
・サステナビリティ情報開示の態勢構築
-情報開示および保証対応に向けた計画策定
-クライアントサイドからの監査法人対応支援
-サステナビリティ情報収集 開示に係るプロセス整備/システム導入

グローバルITマネジメント・テクニカルサービスコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
グローバル展開しているクライアントに対し、ITサービスのグローバル化支援を主に英語で行います。海外展開や海外子会社買収・海外サービスの活用においては、言語の壁やIT文化の壁に直面するケースがあり、多くの企業が課題を抱えている状況です。当チームでは、ITマネジメントやインフラストラクチャーにおける海外のIT文化やプロセスの違い、言語の壁の間に立ち、顧客とともに課題解決を行うグローバルなコンサルティングを実施しています。
クライアントの現状整理から、課題の把握・ギャップ分析等構想の策定から、英語による導入サポート、コミュニケーションのファシリテートまでトータルでサポートします。

【案件事例】
1. 大手ITサービス企業:海外SAP運用サービス活用支援
海外IT企業買収後のITマネジメント体制構築。提供ITサービス方針の理解からギャップ分析、活用推進を経て、実顧客への基盤の導入運用設計を在来のSIサービスとのギャップ克服しつつ伴走支援。
2. 大手製造業:海外IT拠点におけるERP国内展開支援
欧州のIT拠点におけるERPのロールイン対応。ロールインから運用設計、定着化まで英語ベースかつ現地IT文化の意図と理解を深めつつ国内メンバーで運用できるよう伴走支援。
3. 大手製造業:海外ベンダー製品のアップグレード支援
日本に窓口のない海外ベンダー製品のアップデート。コミュニケーション支援、製品情報の調査、課題管理対応、レビューなどを支援。

【魅力】
1. 今後の日本のITサービスリソースの減少を見越し、自動化、AI化に並ぶ、海外ITサービスの活用を一緒に考え具体化していく将来的な必要性のあるスキルを積みます。
2. 英語でのコミュニケーションを通じて支援をするため、英語力を直接活かすことができます。
3. 単なる通訳・翻訳ではできない、IT文化やプロセスの違いから生じる課題にアプローチすることにより、専門性を身に着けることができます。
4. グローバル企業におけるロールイン・ロールアウトの戦略部分から携わることが可能です。

ビジネスアーキテクチャ&ITトランスフォーメーションコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プログラムマネージャー
仕事内容
企業変革のためのプログラム構想策定、その個別施策の単位であるプロジェクト計画策定、実行段階におけるプログラム推進マネジメントを3つの柱として活動しています。ITミッション・変革プログラム策定、デジタル企画・システム化計画、プログラム全体推進、個別プロジェクトの推進に至るまで、あらゆる変革の実現を支援します。

(テーマ領域)
・デジタル・情報技術を活用した戦略プログラム・変革シナリオ策定・ビジネスアーキテクチャ構想策定
・デジタルBPR(ビジネスプロセス・システムの標準化・最適化・統合)
・AIエージェントを活用した新ビジネス・サービス開発
・EAをベースとしたビジネスモデル設計・ITグランドデザイン
・クライアントサイドに立った変革プログラム・プロジェクトの推進支援

【この職種の魅力】
・“デジタル・情報技術を活用した企業変革のプロ集団”として、トランスフォーメーションコンサルタントもしくはビジネスアーキテクトの立場で、ビジネスや組織の変革を手掛けていただきます
・クライアント企業の仕組みをより良い方向へ変革し、それをクライアントと共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます
・チームメンバーは特定の業種やソリューションに依らない豊富な経験を持ち、変革力とビジネス構想力を兼ね備えており、チームとして共にコンサルティングを実践することで、コンサルタントとしての能力と自身の成長スピードを高めることが可能です
・中途採用者の悩み・相談・質問等に対して、チームメンバーが回答/一緒に考える機会を様々な形で設けています

業務管理マネージャー(土木設計技術職)/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(年収イメージ〜1600万円 賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務管理マネージャー(土木設計技術職)として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進

プロジェクトアシスタント職/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ 〜600万円 残業代・賞与含む)
ポジション
プロジェクトアシスタント職
仕事内容
プロジェクトを推進するにあたって、関係各署と連営して以下の業務に携わっていただきます。
1.協議資料の作成
2.協議への同行および議事録作成
3.その他、関係各署との連絡窓口対応
【ご経験に応じて】
4.スケジュール管理およびタスク管理

キャリアパス
日々のアシスタント業務の中で、プロジェクト運営や進行管理を実践的に学べます。また、プロジェクト管理の基礎研修
や社内勉強会を通じてプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

事業開発・プロダクトマーケティングマネージャー(グループ会社出向予定)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務内容
新規事業開発及びプロダクトマーケティングに関連する業務。
具体的には、社長・役員と密に連携し、セールスマーケティングの最上流の戦略立案から実行までのリードを一貫して行っていただきます。

(業務内容例)
・市場分析と製品の導入戦略の立案と実行:国内外メーカーとの交渉を通じ、日本市場に
 フィットする新製品の選定と導入計画の立案
・製品のセールスマーケティング施策の実行
・営業部門に対するトレーニングの実施、販促物の企画・展開
・KOLとのリレーション構築: 臨床現場のフィードバックを収集し、学会やセミナーを通じて
 製品の医学的エビデンスを普及させるための取り組み
・販売チャネルの開拓など、販路拡大手法の検討

将来の幹部候補として、まずは役員直下でご参画頂き、
将来的にはマネジメントなどもお任せしていく予定です。

●本ポジションの魅力
・経営参画のスピード感: 社長・役員直下のプロジェクトで、マーケティング戦略のみならず、
 P/L責任を見据えた経営視点を若手のうちから獲得できます。
・世界最先端の医療機器の日本展開を通じたダイナミズムの実感
・市場を創る手応え: 既存の製品を売るのではなく、日本にまだない治療文化そのものを
 定着させる「0 to 1」のやりがいに溢れています 。

金融(保険・共済、 年金)領域における AI戦略コンサルタント(PM〜PL)/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM〜PL
仕事内容
役割:PM〜PL
工程:超上流〜上流

業務内容
リーダーとしてお客様支援を行っていただきます。

※以下より、ご経験に応じて適切な業務に配置いたします。
1)AIを活用した戦略立案
・企業の課題や目標を分析し、AIをどう活用するか、導入の方向性やロードマップを策定
・業務効率化、新規事業創出、顧客体験の向上など、AIを有効に活用できる具体的なユースケースを洗い出し、実現可能性や優先順位を評価
・お客様の持つデータを分析し、課題の発見や意思決定を支援
2)AI導入支援
・お客様の業務ニーズに最適なAIモデルを調査・選定
・AIとデータを連携させ、AIを効果的に活用するためのモデル設計やシステム連携を支援
3)AI運用支援
・導入後のパフォーマンスを監視・評価し、継続的な最適化や改善策を提案
・お客様がAIを安全かつ効果的に活用できるよう、AI特有のリスクを管理する枠組みを構築
4)AI人材の育成支援
・AIを活用できる人材を育成するための研修やサポートを提供

金融(保険・共済、 年金)領域における AI戦略コンサルタント(PL〜メンバー)/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL〜メンバー
仕事内容
役割:PL〜メンバー
工程:上流〜開発

業務内容
リーダーとして、またはリーダーからの指示のもと、お客様支援を行っていただきます。
※以下より、ご経験に応じて適切な業務に配置いたします。
1)AIソリューションの設計・開発支援
 ・AIソリューション(生成AI/チャットボット/エージェント 等)を活用した業務効率化の仕組み構築
 ・スクリプト実装や自動化フロー設計による業務最適化の実現
2)現場業務の効率化支援
 ・業務フローの可視化とAIソリューション(生成AI/チャットボット/エージェント 等)/RPA活用による改善策の立案
 ・AIソリューション(生成AI/チャットボット/エージェント 等)の導入要件整理と運用体制設計
 ・導入後の操作支援と定着化を見据えた改善活動
3)活用促進・教育支援
 ・AIソリューション(生成AI/チャットボット/エージェント 等)利用マニュアルの整備と教育コンテンツの展開
 ・定着化に向けたモニタリングや利用データ分析に基づく活用効果の検証と最適化(PowerBI/tableau/Python 等)

研修企画課 研修企画職/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容・チーム構成
当社の戦略に基づいた研修企画に積極的に参画します。既存の研修を最大限に活用しつつ、必要に応じて業者と協力して新たな研修を創り出します。
技術分野だけでなく、ヒューマンスキルも含めた多様な研修を企画し、社員の成長を全力でサポートします。
必要な人材を育成するために、どのような研修が最適かを常に考え、社員一人ひとりの成長を後押しする役割を担います。

●当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
社員の成長をサポートする喜びや、創造性を発揮できる楽しさ、会社の戦略に直結する重要な役割を担うことが大きなやりがいです。
キャリアイメージとしては、人材育成の専門家としての成長、リーダーシップの発揮、他社との交渉力、クリエイティブ思考の習得、そして広範なネットワークの構築が挙げられます。
これらを通じて、組織全体のパフォーマンス向上に寄与し、将来的なキャリアチャンスを広げることができます。

【東京・横浜】新卒採用部 リクルーター/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容・チーム構成
・当社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行

プロジェクトマネージャー/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「自社サービス」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務や、クライアント(主に金融機関や大手事業会社)の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的な業務内容:
1. 導入支援・プロジェクト管理: 顧客要望や自社プロダクトを踏まえたフィット&ギャップ分析、要件定義、仕様策定のリード、見積もり作成、WBS作成、スケジュール管理、品質管理、リスク管理。
2. ステークホルダー・コミュニケーション: クライアント担当者との折衝・調整(定例会進行など)、社内開発チーム(エンジニア、デザイナー)への仕様伝達・調整、パートナー企業との連携。
3. プロダクト改善: 顧客の声を基にした、プロダクト改善・新機能の企画提案。
開発環境(プロジェクトマネージャーは開発経験不問):
フロントエンド: JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook
バックエンド: Python, Django
DB: PostgreSQL (Amazon RDS)
テスト: Autify
テスト自動化/CI: GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright
インフラ・監視: AWS(AWS CDK, ECS Fargateなど), Azure (OpenAI Serviceなど)
データ分析: Python, scikit-learn, Amazon SageMaker
AI: Claude Code, GitHub Copilot
デザイン: Figma
その他: Slack, Asanaなど
その他: MacBook 貸与、GitHub Copilot付与、有償エディタ(PyCharmなど)の利用可能。

本ポジションの魅力:
メガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会の基盤を支える信頼の厚い企業をクライアントとし、金融機関の収益の柱である「融資・債権回収」という極めて重要な領域をデジタル化。大規模な資金流動を支えるプロジェクトを牽引する手応えを感じられます。

【「大手企業のダイナミズム」と「スタートアップのスピード感」の両立】
大規模な金融ビジネスに関わりながらも、社内は意思決定の早いスタートアップ環境です。最新のWeb技術を用い、古い慣習にとらわれない柔軟なプロジェクト進行ができるため、「大規模案件のPM経験」と「モダンな開発手法」の双方のスキルを高めることができます。

【当グループとしての圧倒的な成長基盤】
自社プロダクトの急成長に加え、当グループ内での連携案件も急増。当グループが持つ圧倒的な顧客基盤やアセットを活用した、ダイナミックな事業拡大フェーズにPMとして参画できる、今この瞬間の当社でしか得られない特別なキャリア体験です。

経理チームリーダー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
経理チームリーダー
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。

▼仕事概要
・月次/年次決算関連業務 ※子会社分含む
・業務オペレーション整備
・各種プロジェクト推進

▼働く魅力
・事業を創り上げることができる
・本人の志向性に応じて、多様な経理キャリアの幅を広げていくことができる
・IPO準備フェーズに関わることができる

QAエンジニア/データベース管理システムの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
QAリード
仕事内容
当社は、データテクノロジーカンパニーです。AI時代の次世代QAプロセスの構築と、開発初期段階からの品質を作り込む「シフトレフト」のアプローチを推進しています。本ポジションでは、QAマネージャーと連携し、品質向上ロードマップの重要プロジェクトを牽引する中核人材を募集しています。プロアクティブな品質保証プロセスへの転換をリードし、品質管理体制を高い次元へと引き上げることを期待されています。

●業務内容
1. テスト業務
* 自社製品のテスト計画、分析、設計、実装、実行、完了報告
* リリース時のサインオフ、リリース後のサービスモニタリングや性能分析
* テストによる改善点や不具合報告、問題解決時の回帰テスト実施
* データチェックツールの運用と整備(GUIでクラウドインフラやアプリケーションの設定調整/データ投入などをする仕組み)
* テスト自動化の運用と推進
2. 品質管理業務
* 品質課題の発見およびテストプロセス改善提案と実行
* 品質基準の策定および品質向上に向けた改善活動
* プロダクト開発チームへのQA知見の提供と浸透

●組織体制
プロダクトエンジニアリング本部
VPoE
QAチーム Manager、業務委託、アルバイト

●ポジションの魅力
* テスト実行から「品質プロセスの設計」への視座の向上
単なるテスト実行にとどまらず、「プロダクトにとっての品質とは何か」を根本から定義し、テストプロセスの構築・最適化へと踏み込む、より上流の品質保証(QA)へとステップアップできる環境です。
* AI時代のシフトレフト型QAを最前線で牽引
生成AIによって開発が加速する中、実装の初期段階から品質を作り込むシフトレフトの体制づくりに挑戦できます。業界的にも確立されていない、次世代のQAプロセスを自らの手で創り上げる経験が得られます。
* 「品質=事業価値(経営資産)」となるコアフェーズを牽引できる
自社サービスはSaaSプロダクトではありつつも、データ転送では安定的に送る(品質)がプロダクトの価値そのものです。組織が拡大し「攻めの開発と安定化」の両立が求められる今、「品質を経営資産に変える」という大きなミッションに取り組めます。単なる不具合報告にとどまらず、取得したデータをもとにビジネス的な視点で会社へ働きかける経験が積めます。
* 開発チームに伴走し、PdMも巻き込んだ品質共創ができる
ロードマップの重要案件においてプロジェクトに伴走し、開発初期から共に動く体制を敷いています。要件や設計の段階から入り込み、PdMまで巻き込んだ一連の品質保証の流れを形作っていくなど、プロダクト開発に深く入り込んだ動きが可能です。

HR Generalist/サイバーセキュリティーサービス関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
人事責任者
仕事内容
【当社について}
当社は、「AIで、働く人々・チームをエンパワーメントする」というミッションの基、AIやインテリジェンスを実装した自社製品・サービスで企業・組織の本質的なセキュリティレベル向上を実現する、実践型サイバーセキュリティ訓練・コンサルティングプラットフォームを開発しています。
拠点は世界中にあり、優れた技術者が集まり、研究開発をしています。

<具体的な業務内容>
1. 採用業務全般
・採用計画の策定
・採用戦略の立案・実行・改善
・選考プロセスの管理運営
・RPOマネジメント

2. 組織課題の解決
・人員拡大に伴う組織体制の整備
・MVVの浸透のための施策実行
・社員が力を発揮できる職場環境の設計
・評価制度の運用・改善

3. 人事機能の立ち上げ
・人事業務の仕組み化・効率化
・経営層やマネージャーとの連携による組織課題の解決

プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
貿易業務に関する自社サービスを通じて、複雑化する国際貿易の課題をテクノロジーの力で解決することを目指しています。現在、CTRM(商品取引リスク管理)領域において自社ソリューションを展開しています。今後は貿易業務全般への領域拡大を見据え、新たなソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。また、クラウドネイティブ技術やAPI連携、マイクロサービス等、モダンな技術を積極的に取り入れ、お客様に最適なソリューションを提供しています。

●職務内容
商社・製造業のグローバルビジネスを支える貿易ソリューションは、国際情勢の変化や貿易コンプライアンス強化の流れを受け、市場ニーズが高まっており、体制強化・事業拡大に取り組んでいます。現在提供中のCTRMソリューションに加え、新規ソリューションの企画・開発も推進しており、幅広い業務に携わることができます。
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・自社ソリューション開発のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である設計、開発(テスト)、導入までの全て

●プロジェクト事例(規模・期間等)
自社ソリューションの開発・導入
貿易コンプライアンス領域のソリューション開発(企画中/立ち上げ参画機会あり)

●開発環境・技術スタック:
Java、TypeScript 、 React /Next.js、GitHub、Docker、AWS/Azure、Claude Code/Copilot

●当ポジションの魅力
・グローバル企業との協働
お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、貿易実務やリスク管理の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。大手商社・製造業を支援するやりがいを感じられるポジションです。
・モダンな技術スタックでの開発
クラウドネイティブな環境(AWS)やコンテナ技術(Docker)、CI/CDパイプラインを活用した開発を推進しています。最新の技術トレンドに触れながら、自社プロダクトの成長に貢献できます。
・新規ソリューションの立ち上げに参画
既存のCTRMソリューションに加え、新たな領域のソリューション企画・開発にも携わる機会があります。事業の成長フェーズに参画し、ゼロからプロダクトを育てる経験を積むことができます。

●キャリアパス
入社時点のスキルやご要望を踏まえ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や貿易業務のスペシャリスト・コンサルタントを目指していただきます。将来的には以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・プロジェクトマネージャー:大規模案件・複数案件の統括
・業務スペシャリスト:CTRM・貿易コンプライアンス領域の専門家
・コンサルタント:貿易管理業務全般のコンサルティング
・新規事業企画:新たな貿易ソリューションの企画・事業化

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

●働き方:
在宅/出社のハイブリッド、平均残業時間も短く働きやすい環境です。

●組織構成:
部長、マネージャー、メンバーで構成されています。

クラウドアーキテクト/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
クラウドアーキテクト(主任 ・専門職)
仕事内容
<プロジェクト>
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。

<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクトとして、当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。

【チームでのプロジェクト参画】
チームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。プログラミングの経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【充実した研修制度】
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を当社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【柔軟な働き方】
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

PG/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っています。プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。
【ポジションの魅力】
1. チームでのプロジェクト参画: 1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
2. 充実した研修制度: 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。資格取得支援として受験費用を会社負担、合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
3. 柔軟な働き方: リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
ご入社後は、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

パッケージ導入エンジニア(金融領域)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<プロジェクト>大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
<役割>SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。

【魅力1】チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

ローコード開発エンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
<プロジェクト>主要プラットフォームとして、自社製品
・自社サービスを利用したプロジェクトを多数扱っております】

大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております】

経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます】

プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します】

<役割>ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施】

要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます】

【魅力1】チームでのプロジェクト参画:チームで仕事をしたい方】

1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます】

プログラミングの経験を活かし設計に携われます】

設計スキルを学ぶことができます】

チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です】

【魅力2】研修制度:階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります】

また資格取得支援として受験費用を会社負担】

合格時に祝金を支給します】

キャリアアップのための環境が整備されています】

【魅力3】働き方:リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です】

また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています】

ご入社後のキャリアについて:経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます】

【Japan】Senior Developer/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Developer
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、当社のリテールウェルスマネジメント事業およびグローバルホールセール事業の技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。
本ポジションは、当社の国内取引処理ITチームにおけるシニアデベロッパーです。成功した候補者は、当社の国内の固定収益(Rates)ビジネスをサポートする複数のシステムの開発と保守を担当します。これらのシステムは、債券やレポなどの商品に対する価格設定、取引実行、ポジション管理、P&L、リスク管理を含む重要なビジネス機能を提供します。
当社は、Java、UNIX、スクリプト、データベース技術に強いスキルを持つ、意欲的で実践的な開発者を求めています。できれば、固定収益商品、特に債券の知識がある候補者が望ましいです。C/C++の経験は有利です。この役割は、主にアプリケーションの開発、強化、最新化に焦点を当て、既存のシステムのオーナーシップも持ちます。

Responsibilities:
1. 国内アプリケーションの開発、保守、インフラ移行に貢献し、移行および書き換えイニシアチブのテストと展開を担当します。
2. ビジネス(固定収益取引)、他のテクノロジーチーム、およびプロダクトコントロール、財務、コンプライアンスを含むコーポレート機能と協力し、要件を理解し、ニーズに対応するソリューションを提供します。
3. ポジションおよびリスク管理に使用される国内アプリケーションのセカンドレベルおよびサードレベルのプロダクションサポートを提供し、これらのシステムのユーザー主導の機能強化リクエストを提供します。
4. レガシーアプリケーション全体で影響分析を実行し、市場および規制の変更を実装します。
5. エンドツーエンドのアプリケーションリリースと回帰テストを所有し、システムの安定性を損なうことなく、可能な限りレガシーアプリケーションに自動化、DevOpsプラクティス、IT変革イニシアチブを導入します。

Linux System Administrator/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview: 当社のSpecial Infrastructureチームの一員として、ビジネスユニットをサポートするLinux System Administratorを募集します。ミッションクリティカルなLinuxシステムの専用プロダクションサポートを提供し、高可用性、パフォーマンス、セキュリティを確保します。システムの監視とトラブルシューティング、デプロイメントとパッチの管理、運用タスクの自動化を行い、インフラストラクチャ、アプリケーション、ビジネスチームと密接に連携してインシデントを解決し、継続的な改善を推進します。
Responsibilities: 当社の、高頻度・低遅延取引に使用されるCOLO/DMZプロダクションインフラストラクチャに対して、深く専門的なサポートを提供します。
1. 高頻度取引システム開発、プロジェクトマネージャー、サポートチームと密接に連携します。短期間で積極的なタイムフレーム内で創造的なソリューションを提供し、実装します。知識習得を主導し、その専門知識を応用して、当社が日本の全取引所で優位な地位を維持できるよう貢献します。
2. 高頻度取引デスクと、クライアント関連の様々なニーズについて自信を持って直接対話します。COLOデータセンターのクライアントとのコミュニケーションや、彼らの要件を実用的な設計とソリューションに変換するために、クライアントコールに参加することが時折必要です。
3. 新規取引所接続構築プロジェクトに参加し、必要に応じて主導します。頻度は低いですが、これらのプロジェクトは厳しい期限の下で集中的な実行を必要とします。
4. グレーターアジア、ヨーロッパ、米国を含む多様なロケーションのチームメンバーと、独立して、また協力して業務を行います。
5. システムの可用性と円滑な運用に責任を持ち、トラブルシューティング、インシデント調査、緊急エスカレーション、根本原因分析を含みます。
6. ソフトウェアのインストールと設定、パッチ適用、システム監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、災害復旧訓練などのシステム管理タスクを実行します。
7. Cross Platform Engineeringチームと協力してソリューションを提供します。運用要件を定義し、スケジュールを交渉し、エンジニアリングされたソリューションの実装を推進します。
8. 当社のポリシーと変更管理手順に従ってシステム変更を実行します。要件を収集し、変更を提案し、影響を評価し、非プロダクションテストを実施し、変更管理会議で発表し、承認を得て、プロダクションにデプロイし、変更後の検証を実行します。
9. ITセキュリティ、監査、コンプライアンス、規制要件を理解し、交渉し、対処します。システムとサービスが承認された標準に準拠していることを確認します。
10. サポートケースを提出・追跡し、ベンダーにソリューション、修正、レポートを提供するよう促します。
11. システムアーキテクチャ、運用手順、ランブックの技術文書を作成・維持します。

リスク・モデル・バリデーション・グループ/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
部の紹介、概要:リスク:
・当部は株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニアマネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。
・当グループは、様々な内部モデルについて独自の検証を実施、内部モデルの改善に貢献しています。

担当業務、責務:
・リスク・モデルの独立検証
・規制当局対応

Business Analyst/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
当社日本拠点で、現在は開発者とビジネスアナリストで活動しています。担当範囲はリスクマネジメント部門が利用するグローバルシステム全般で、東京では主に市場リスクおよび信用リスクに関するデータ処理、リスク計測、モニタリング、レポーティングシステムの設計・開発・運用を行っています。日本固有の要件に対応するローカルシステムも当拠点で担当しています。各メンバーは担当領域ごとに海外の報告ラインを持ち、日常的に海外拠点と緊密に連携しています。当社日本拠点の特色は、各メンバーがリスクマネジメント部門と直接連携する機会が多く、ビジネスに直接貢献できる点です。バーゼル規制対応や内部管理の高度化を目的とした複数のプロジェクトが進行中で、常に学びながら成長できる環境が整っています。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画
2. 国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義(BRDの作成)
3. 機能要件定義書(FSD)の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援
4. 国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整
5. UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート
6. 本番稼働後のプロダクションサポート(レベル2/レベル3対応)およびステークホルダーへの状況共有・改善提案

IT内部監査人 / IT Auditor/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
インターナル・オーディット業務の概観:当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京にも在籍し、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。
職務内容:当社の日本地域において、ITおよび業務プロセスに関するシステム監査を、ITガバナンスやITインフラと同様、金融ビジネスのコアビジネスやその支援業務にも重点を置きながら、実施します。
1. グローバル監査マネージャー(Global Portfolio Director)と協力して リスクを評価し、コアビジネスおよび支援業務のシステム監査プログラムを計画します。
2. 統合監査におけるデータ分析の設計及び実装を支援します。
3. 主要なシステムリスクを理解し、継続的モニタリングを行います。
4. システム部門の主要な関係者と良好な関係を構築、維持します。
5. IA部門の標準に沿って監査を実施します。
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