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新着 次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業での経営者への新規開拓営業(新規SaaSプロダクトの営業組織立ち上げ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営層向けの新規SaaSプロダクト(23年中リリース予定)の新規開拓営業をお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。
新規事業のため、23年8月時点においては、まだ営業組織が存在しないため、営業組織自体の立ち上げから担っていただきたいと考えています。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします。
【仕事内容】
・経営層のリード獲得手法の企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など) など
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。
新規事業のため、23年8月時点においては、まだ営業組織が存在しないため、営業組織自体の立ち上げから担っていただきたいと考えています。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします。
【仕事内容】
・経営層のリード獲得手法の企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など) など
新着 外資系大手IT企業でのプロジェクトマネージャー<Migration Factory>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【サービス内容】
当部門では、クラウド(AWS、Azure等)を活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションのマイグレーション/モダナイゼーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。クラウド化には、コンテナ・プラットフォームを活用したミドルウェア、アプリケーションの設計・移行・構築サービスも含みます。
【業務内容】
・既存システムをクラウド移行するプロジェクトにおいて、既存環境の制約を理解しつつ、プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計、開発、テストをリードする
・既存オンプレミス上で稼働しているアプリケーションに対して、アプリケーションの特性/ビジネスニーズ/費用対効果を考慮したクラウド活用を提案し、実行をリードする
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行をリードする
当部門では、クラウド(AWS、Azure等)を活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションのマイグレーション/モダナイゼーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。クラウド化には、コンテナ・プラットフォームを活用したミドルウェア、アプリケーションの設計・移行・構築サービスも含みます。
【業務内容】
・既存システムをクラウド移行するプロジェクトにおいて、既存環境の制約を理解しつつ、プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計、開発、テストをリードする
・既存オンプレミス上で稼働しているアプリケーションに対して、アプリケーションの特性/ビジネスニーズ/費用対効果を考慮したクラウド活用を提案し、実行をリードする
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行をリードする
新着 グローバル総合広告グループ持株会社でのグループ財務戦略担当(資本政策・資金計画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<役割>
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
<募集の背景>
グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを募集するため
<職務内容>
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施(役員への提言、役員会報告資料作成を含む)
・グループの資金戦略の策定(日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や
それらについての役員会報告資料の作成を含む)
・資金調達実務(直接金融・間接金融)
・金融機関とのリレーションマネジメント(銀行・証券)
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
<募集の背景>
グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを募集するため
<職務内容>
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施(役員への提言、役員会報告資料作成を含む)
・グループの資金戦略の策定(日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や
それらについての役員会報告資料の作成を含む)
・資金調達実務(直接金融・間接金融)
・金融機関とのリレーションマネジメント(銀行・証券)
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
新着 サイバーセキュリティ会社でのPCI DSS審査員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急増するサイバー攻撃を防ぐ為のセキュリティ企業で、PCI DSS における審査員業務を募集しています。
PCI DSSとは、クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。
経験がある方は優遇いたしますが、向上心があり気遣いができる人物像を求めています。
<業務内容>
お客様先へ訪問して審査を行います。
<具体的な仕事内容>
・審査対象の業務概要や対象範囲の確認を行います。
・インタビューや文書のレビュー、システムの設定状況等の確認を行います。
・審査内容をまとめて必要な文書類を作成し結果を報告します。
<働きやすく、学習意欲を満たせる環境が整っています>
〜社員の成長に投資する風土です〜
各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。
〜当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です〜
一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、お客様の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。
〜社内の雰囲気は非常にフランクです!〜
セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。
★この仕事で得られるもの
・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。
★その他
ハイレイヤーの方には、新たに適切なポジションをご用意することも検討致しますので、ご相談下さいませ。
PCI DSSとは、クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。
経験がある方は優遇いたしますが、向上心があり気遣いができる人物像を求めています。
<業務内容>
お客様先へ訪問して審査を行います。
<具体的な仕事内容>
・審査対象の業務概要や対象範囲の確認を行います。
・インタビューや文書のレビュー、システムの設定状況等の確認を行います。
・審査内容をまとめて必要な文書類を作成し結果を報告します。
<働きやすく、学習意欲を満たせる環境が整っています>
〜社員の成長に投資する風土です〜
各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。
〜当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です〜
一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、お客様の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。
〜社内の雰囲気は非常にフランクです!〜
セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。
★この仕事で得られるもの
・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。
★その他
ハイレイヤーの方には、新たに適切なポジションをご用意することも検討致しますので、ご相談下さいませ。
新着 総合素材メーカーでの戦略本社 経営戦略マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
□業務内容
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。
※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。
□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。
【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。
□出張
あり(国内外)
※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。
・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等
□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。
□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。
※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。
□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。
【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。
□出張
あり(国内外)
※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。
・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等
□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。
□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。
新着 日系投資銀行での金融ソリューション<若手>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。
●金融法人向けRM(貸付債権の購入、各種ファイナンスアレンジメント、M&A・事業再建計画の策定等アドバイザリー案件等の獲得、他)
●債権評価・回収(債権デューデリジェンス、事業再生・回収シナリオ策定および実行、会社整理・担保物件売却等を含めた債権回収、他)
●ファンドマネジメント(地域金融機関との協業による地域企業再生ファンドの組成・運営
●その他金融ソリューション業務(企業再生支援、ファイナンシャルアドバイザリー、経営コンサルティング、事業承継アドバイザリー、他)
●金融法人向けRM(貸付債権の購入、各種ファイナンスアレンジメント、M&A・事業再建計画の策定等アドバイザリー案件等の獲得、他)
●債権評価・回収(債権デューデリジェンス、事業再生・回収シナリオ策定および実行、会社整理・担保物件売却等を含めた債権回収、他)
●ファンドマネジメント(地域金融機関との協業による地域企業再生ファンドの組成・運営
●その他金融ソリューション業務(企業再生支援、ファイナンシャルアドバイザリー、経営コンサルティング、事業承継アドバイザリー、他)
新着 日系金融機関での総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
(債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます
(債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます
新着 外資系生命保険会社でのITスタッフ(開発部 PM,ITSD)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
1プロジェクトマネージャー(PM)
2ITソリューションデザイナー(ITSD)
1プロジェクトマネージャー(PM)
●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT・デジタル部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります
2ITソリューションデザイナー(ITSD)
●業務内容
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります
1プロジェクトマネージャー(PM)
2ITソリューションデザイナー(ITSD)
1プロジェクトマネージャー(PM)
●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT・デジタル部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります
2ITソリューションデザイナー(ITSD)
●業務内容
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります
新着 外資系生命保険会社でのシステムリスク管理部 ITセキュリティ人材(セキュリティ・アーキテクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITセキュリティ技術の評価、エンジニアリング、ITセキュリティレファレンスアーキテクチャーの設計及び応用推進、Secure SDLCの推進等に関してSMEとしてのリーダー役を担う
・ITインフラ及びビジネスアプリケーションのアーキテクチャ、設計経験
・各種ITセキュリティ技術(認証、暗号化、FW、IDS/IPS、WAF、Anti-Malware、SIEM等)、及びクラウドコンピューティングに関する知識に関する高度な知識
・ITシステムやアプリケーションの開発、DevOpsSecに関する知識
・英語によるコミュニケーション(読み書きのみならず会話によるコミュニケーションができること、特に対面のみならず電話会議含む)
・ITインフラ及びビジネスアプリケーションのアーキテクチャ、設計経験
・各種ITセキュリティ技術(認証、暗号化、FW、IDS/IPS、WAF、Anti-Malware、SIEM等)、及びクラウドコンピューティングに関する知識に関する高度な知識
・ITシステムやアプリケーションの開発、DevOpsSecに関する知識
・英語によるコミュニケーション(読み書きのみならず会話によるコミュニケーションができること、特に対面のみならず電話会議含む)
新着 外資系生命保険会社でのライフプランニングショップ店舗スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)
新着 大手不動産金融会社にて総合職(最初の配属はAM職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
【詳細】
●不動産私募REITにおける、オフィスメインの期中管理業務
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示 (リーシング、修繕等)
●その他上記に付随する業務
●不動産私募REITにおける、オフィスメインの期中管理業務
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示 (リーシング、修繕等)
●その他上記に付随する業務
新着 不動産AM会社でのAM業務(要英会話力)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 若手ポテンシャル400万円〜600万円程度 AM経験者〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●私募ファンドでのAM業務全般 (主にホテル)
・不動産のバリューアップ業務
・リーシング計画の企画立案
・PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
・売却業務
に加え、本ポジションでは、
●海外投資家対応をして頂きます。
※新規開拓までは行いません。既存先レポーティング、追加出資交渉等です。
・不動産のバリューアップ業務
・リーシング計画の企画立案
・PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
・売却業務
に加え、本ポジションでは、
●海外投資家対応をして頂きます。
※新規開拓までは行いません。既存先レポーティング、追加出資交渉等です。
新着 人材育成コンサル会社での社会的インパクト投資 プロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
ご相談
仕事内容
社会 インパクト投資プロフェッショナルとして「社会課題の解決(社会性)」と「経済的リターン」の両立を目指し、社会起業家を支援いただきます。
具体的には以下を想定しています。
●投資前
・投資案件の探索(社会課題の解決に寄与するスタートアップを探しコンタクトする)
・ 投資 候補先 前 のDue Diligence(社会課題の構造と企業の状況を詳細に分析する)
● 投資後
・ 投資 先企業 の経営支援(投資先の取締役会に参加)
・ インパクト・マネジメント ( 社会 インパクトをさらに強める方向で経営サイクルが回るよう支援)
●その他、社会起業家向けのイベントの運営 、ファンド投資家へのレポーティングの実施 など
具体的には以下を想定しています。
●投資前
・投資案件の探索(社会課題の解決に寄与するスタートアップを探しコンタクトする)
・ 投資 候補先 前 のDue Diligence(社会課題の構造と企業の状況を詳細に分析する)
● 投資後
・ 投資 先企業 の経営支援(投資先の取締役会に参加)
・ インパクト・マネジメント ( 社会 インパクトをさらに強める方向で経営サイクルが回るよう支援)
●その他、社会起業家向けのイベントの運営 、ファンド投資家へのレポーティングの実施 など
新着 【東京/大阪勤務】経営コンサルティング会社でコンサルタント(AI/ロボット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。(550万円〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでも中小製造業向けに業務改善等のコンサルティングを行っておりましたが、近年のデジタルシフトの流れをくみ、中小製造業に対するロボット導入、AI導入のコンサルティングを本格化いたします。
新規コンサルティング領域の立ち上げとなりますので、自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。
【具体的には】
・中小製造業に対するロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育
・中小製造業に対するAI導入
・中小製造業に対するIOT導入
新規コンサルティング領域の立ち上げとなりますので、自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。
【具体的には】
・中小製造業に対するロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育
・中小製造業に対するAI導入
・中小製造業に対するIOT導入
新着 外資系生命保険会社でのツール企画課/ツール審査課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収590万円〜1000万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ツールソリューション部は、保険募集に使用する各種募集ツール(※)の企画・制作を行う部署です。
○ツール企画課とツール審査課がありますが、「ツール企画課」で募集を行います。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材(紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等)となります。
<ツール企画課の職務>
・各種募集ツール(デジタル/紙資材)に関する企画立案
・商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
・各種募集ツールに関する活用推進
※企画課には、「デジタル募集ツールの企画」、「紙の募集ツールの企画」の業務がありますが、採用させていただいた方には「紙の募集ツールの企画」をお任せいたします。
○ツール企画課とツール審査課がありますが、「ツール企画課」で募集を行います。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材(紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等)となります。
<ツール企画課の職務>
・各種募集ツール(デジタル/紙資材)に関する企画立案
・商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
・各種募集ツールに関する活用推進
※企画課には、「デジタル募集ツールの企画」、「紙の募集ツールの企画」の業務がありますが、採用させていただいた方には「紙の募集ツールの企画」をお任せいたします。
新着 【東京/大阪/福岡】大手コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント (Cloud Security & Infrastructure)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント (Microsoft Azure) においては、Microsoft Azure に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。
新着 【東京・大阪・福岡】大手コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント (Dynamics)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント (Dynamics) においては、Dynamics 365 に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。当社Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。
新着 大手証券会社でのトレーディング商品時価に係る検証、承認、分析、統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務
新着 企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのコンサルタント(ビジネス情報プラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション
担当〜マネージャーなど
仕事内容
ユーザーが、当社サービスを使いこなしてより業務に活かしていくための企画運営を担います。 ユーザーが抱える課題を自ら捉え、深堀りしていきながらニーズを引き出し、ユーザーファーストの精神で課題解決を進めていける方をお待ち致しております。
【業務内容】
日々寄せられるユーザーからの相談に対して課題解決やコンサルティングを行うポジション。ユーザーの真のニーズに応えるべく、経済情報を用いた高いアウトプット力が求められます。
チャットを用いた対応が中心ですが、Zoomなどを用いたオンライン面談形式で情報収集の方法をご支援するなど、多様な手法によって顧客課題に向き合っています。
「プロダクト」で解決すべき課題と、「人」によって解決すべき課題を定義し、ユーザーを圧倒的に驚かすサービスを創造します 上記の中では、現在のサービスやオペレーションを見直し、「ユーザーの提供する価値」という軸から作り変えることも期待します。
【やりがい】
ユーザーの悩みや課題が解決した時の達成感やユーザーに感謝される喜び ・ユーザーのリアルな声をキャッチアップし、新たなサポートサービス開発に活かせる面白さ
【業務内容】
日々寄せられるユーザーからの相談に対して課題解決やコンサルティングを行うポジション。ユーザーの真のニーズに応えるべく、経済情報を用いた高いアウトプット力が求められます。
チャットを用いた対応が中心ですが、Zoomなどを用いたオンライン面談形式で情報収集の方法をご支援するなど、多様な手法によって顧客課題に向き合っています。
「プロダクト」で解決すべき課題と、「人」によって解決すべき課題を定義し、ユーザーを圧倒的に驚かすサービスを創造します 上記の中では、現在のサービスやオペレーションを見直し、「ユーザーの提供する価値」という軸から作り変えることも期待します。
【やりがい】
ユーザーの悩みや課題が解決した時の達成感やユーザーに感謝される喜び ・ユーザーのリアルな声をキャッチアップし、新たなサポートサービス開発に活かせる面白さ
新着 【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける生産スマート化、水道工事のスマート化に向けた研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1)生産スマート化、水道工事スマート化の実現に向けた自動化要素技術開発
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等を活用して、機能開発を推進
(2)上記開発における
・テーママネージメント、関連部門との連携や調整(テーマリーダとして)
・要素技術開発業務(専門技術者として)
※仕事の進め方など※
【主業務内容】
(1)生産スマート化
・開発コンセプト策定
・社内外連携を通じた要素技術(計測認識技術が中心)、システム化技術の調査
・要素技術開発を進め、モデルラインでの実証試験
・各製造拠点への導入支援
(2)水道工事のスマート化
・スマート化に必要となる「各種必要機能」の実現に繋がる、重要要素技術の見極め
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等による機能開発
・技術実現に向けた方策の立案と推進
・社内外の関連部門との連携を通じた、スピーディーな研究開発の推進
【入社後のキャリアパス】
テーマリーダとして研究開発を推進
【現在の課題と目指す姿】
・研究開発のスピードアップが望まれる中、各種スマート化の実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門、社外と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
・研究開発テーマをマネージメントできるテーマリーダ、及び強みとする専門知識をベースに、貪欲に新しい知識を取り入れながら、要素技術開発を推進できる人材の確保
【ポジションのやりがいや魅力】
・これまでの経験・キャリアを生かし、最新技術を習得しながら、自身のスキルアップに繋がる業務を担当できる。必要な機能開発に向けて、自身の考えや意見を反映する等、テーマリーダとしての意向を反映させながら推進できる。また、社内外の関連部門・機関等との連携を通じて、人脈作りができる。
・研究開発の対象の「スマート化」が実現できれば、ESGの観点でも社内外へのインパクトが強く、研究開発過程において、高いモチベーションを維持できる。
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等を活用して、機能開発を推進
(2)上記開発における
・テーママネージメント、関連部門との連携や調整(テーマリーダとして)
・要素技術開発業務(専門技術者として)
※仕事の進め方など※
【主業務内容】
(1)生産スマート化
・開発コンセプト策定
・社内外連携を通じた要素技術(計測認識技術が中心)、システム化技術の調査
・要素技術開発を進め、モデルラインでの実証試験
・各製造拠点への導入支援
(2)水道工事のスマート化
・スマート化に必要となる「各種必要機能」の実現に繋がる、重要要素技術の見極め
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等による機能開発
・技術実現に向けた方策の立案と推進
・社内外の関連部門との連携を通じた、スピーディーな研究開発の推進
【入社後のキャリアパス】
テーマリーダとして研究開発を推進
【現在の課題と目指す姿】
・研究開発のスピードアップが望まれる中、各種スマート化の実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門、社外と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
・研究開発テーマをマネージメントできるテーマリーダ、及び強みとする専門知識をベースに、貪欲に新しい知識を取り入れながら、要素技術開発を推進できる人材の確保
【ポジションのやりがいや魅力】
・これまでの経験・キャリアを生かし、最新技術を習得しながら、自身のスキルアップに繋がる業務を担当できる。必要な機能開発に向けて、自身の考えや意見を反映する等、テーマリーダとしての意向を反映させながら推進できる。また、社内外の関連部門・機関等との連携を通じて、人脈作りができる。
・研究開発の対象の「スマート化」が実現できれば、ESGの観点でも社内外へのインパクトが強く、研究開発過程において、高いモチベーションを維持できる。
新着 日系ITコンサルティング企業でのコーポレートエンジニア業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・自社ネットワークの構築・運用保守・監視
・社内ユーザに対してのヘルプデスク
・事業部プロジェクトのサポート
・監査対応
・社内ユーザに対してのヘルプデスク
・事業部プロジェクトのサポート
・監査対応
新着 大手銀行でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.銀行データ、外部データの分析
2.銀行データ、外部データを活用した事業アイディア出し、実行
【得られるスキル・経験】
広告、デジタルマーケティング、データ販売、データ分析コンサルティング等データビジネス全般の多様な業務に関わることができます。
21世紀がBigDataの世紀と呼ばれてすでに20年、当行のコアコンピタンスはその保有する金融データといっても過言ではありません。これに加え、行動データなど多くのデータから真の法人・個人・パートナー企業に有用なデータを読み解き、そのソリューションにつなげる最前線業務がこのデータサイエンティスト業務になります。自社マーケティングに加え、データビジネス、コンサル活用、広告連携とその可能性はその能力に比例して無限の可能性を秘めています。組織横断的に、分析、構築、開発まで視野に入れながらビジネスの理解の上でデータを扱える人材を求めています。
2.銀行データ、外部データを活用した事業アイディア出し、実行
【得られるスキル・経験】
広告、デジタルマーケティング、データ販売、データ分析コンサルティング等データビジネス全般の多様な業務に関わることができます。
21世紀がBigDataの世紀と呼ばれてすでに20年、当行のコアコンピタンスはその保有する金融データといっても過言ではありません。これに加え、行動データなど多くのデータから真の法人・個人・パートナー企業に有用なデータを読み解き、そのソリューションにつなげる最前線業務がこのデータサイエンティスト業務になります。自社マーケティングに加え、データビジネス、コンサル活用、広告連携とその可能性はその能力に比例して無限の可能性を秘めています。組織横断的に、分析、構築、開発まで視野に入れながらビジネスの理解の上でデータを扱える人材を求めています。
新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ会社の人事PMI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜1000万円程度(経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させております。
M&Aの成功は、PMIをしっかり行い、シナジーを最大化させることが重要です。
本ポジションは、グループ会社個々の事業フェーズに合わせた人事課題(採用/組織/制度など)を解決する重要な役割を担っていただきます。
・グループ会社へ向けた人事PMI
−組織統合、最適化の実行
−事業目標、人員構成の最適化に向けた支援(主にリクルーティング)
−人事業務体制の見直し、業務プロセス改善
−グループ一体的な人材マネジメント、人材管理手法の構築支援
−グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
−経営層へのレポーティング
※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります
※一人当たり2~3社ほどご担当いただきます(将来的には、1人1社体制を構築していく予定です)
◆◆ポジションの魅力
・複数のベンチャー企業へ向けた人事PMIに携われる
・カウンターパートは、グループ会社の代表や当社の経営陣が主になるため、経営視座での人事を学ぶことができる
・当社の人事領域におけるノウハウを得ながら、施策を推進していくことができる
・人事領域を幅広く担当することができる(人事ゼネラリストキャリアが築ける)
◆◆想定できるキャリアパス
・当社単体の中途採用担当、HRBP、人事企画(制度・教育)、エンプロイーサクセスへの
キャリア転換も可能(マネジメント以上のポジションも目指せます)
・グループ会社でのCHRO …など!
M&Aの成功は、PMIをしっかり行い、シナジーを最大化させることが重要です。
本ポジションは、グループ会社個々の事業フェーズに合わせた人事課題(採用/組織/制度など)を解決する重要な役割を担っていただきます。
・グループ会社へ向けた人事PMI
−組織統合、最適化の実行
−事業目標、人員構成の最適化に向けた支援(主にリクルーティング)
−人事業務体制の見直し、業務プロセス改善
−グループ一体的な人材マネジメント、人材管理手法の構築支援
−グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
−経営層へのレポーティング
※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります
※一人当たり2~3社ほどご担当いただきます(将来的には、1人1社体制を構築していく予定です)
◆◆ポジションの魅力
・複数のベンチャー企業へ向けた人事PMIに携われる
・カウンターパートは、グループ会社の代表や当社の経営陣が主になるため、経営視座での人事を学ぶことができる
・当社の人事領域におけるノウハウを得ながら、施策を推進していくことができる
・人事領域を幅広く担当することができる(人事ゼネラリストキャリアが築ける)
◆◆想定できるキャリアパス
・当社単体の中途採用担当、HRBP、人事企画(制度・教育)、エンプロイーサクセスへの
キャリア転換も可能(マネジメント以上のポジションも目指せます)
・グループ会社でのCHRO …など!
新着 外資系生命保険会社でのITスタッフ(データアーキテクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。
●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助
●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス
<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。
●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助
●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス
<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援
新着 大手通信サービス会社でのセキュリティアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
最先端の研究開発プロジェクトにおけるセキュリティ対応
最先端のセキュリティ技術を研究開発する
【主な業務】
研究開発プロジェクトにおける業務(研究・企画・設計・実装)
【具体的には】
分散クラウドやエッジコンピューティングにおける
認証認可や動的通信制御機能、ゼロトラスト・アーキテクチャーの研究開発・実証
および、クオリティークラウドの研究開発、データ利用追跡技術の研究開発
【仕事の魅力】
セキュリティ機能の研究開発や実装に加え、事業化に関わる一連の業務を経験できるため、セキュリティエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。
最先端の研究開発プロジェクトにおけるセキュリティ対応
最先端のセキュリティ技術を研究開発する
【主な業務】
研究開発プロジェクトにおける業務(研究・企画・設計・実装)
【具体的には】
分散クラウドやエッジコンピューティングにおける
認証認可や動的通信制御機能、ゼロトラスト・アーキテクチャーの研究開発・実証
および、クオリティークラウドの研究開発、データ利用追跡技術の研究開発
【仕事の魅力】
セキュリティ機能の研究開発や実装に加え、事業化に関わる一連の業務を経験できるため、セキュリティエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。
新着 宇宙開発、医薬、自動車、エレクトロニクスなど幅広く手掛ける東証プライム上場化学メーカーでの基幹系業務システムの運用・保守管理、開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜リーダークラス
仕事内容
・基幹系業務システム(SAPなど)の運用・保守管理、開発担当業務
新着 【埼玉】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ヘルスケア・病院マーケット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です。
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・関東甲信越7県の著名な既存顧客(大学病院や県立病院等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です。
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・関東甲信越7県の著名な既存顧客(大学病院や県立病院等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
新着 大手教育企業におけるセキュリティエンジニア(リーダー・リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
●当社では、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXの実現、および高度化しているサイバー攻撃に対応するため、セキュリティ体制の強化・推進を行っております。
【具体的な業務イメージ】
・SIEMなどを用いたログ監視・解析、機能高度化
・セキュリティログ分析基盤の設計・構築
・インシデント発生時に伴う調査、対応、改善施策立案、実行
・システムやネットワークの脆弱性評価、セキュリティツールの導入・設定
・セキュリティアーキテクチャの設計と実装
●入社後の業務としては、ご経験・スキルに応じて上記いずれかを担当いただきながら、ITセキュリティの企画・設計および運用・監視体制の設計、構築のマネジメントをお任せしたいと考えております。
【具体的な業務イメージ】
・SIEMなどを用いたログ監視・解析、機能高度化
・セキュリティログ分析基盤の設計・構築
・インシデント発生時に伴う調査、対応、改善施策立案、実行
・システムやネットワークの脆弱性評価、セキュリティツールの導入・設定
・セキュリティアーキテクチャの設計と実装
●入社後の業務としては、ご経験・スキルに応じて上記いずれかを担当いただきながら、ITセキュリティの企画・設計および運用・監視体制の設計、構築のマネジメントをお任せしたいと考えております。
新着 【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける材料管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・調達部品の納期管理業務・生産拠点(建設機械)の構内物流企画業務生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する
【具体的には】
堺製造所にて『堺調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務
【仕事の進め方】
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
・外部サプライヤーからの部品物流の効率化
【入社後のキャリアパス】
中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。
【現在の課題と目指す姿】
・来期からの社内生産システムの変更に合わせた部品物流業務の刷新
・グループ全体での調達物流の仕組みのルール化
・事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化)
・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮・QCD向上活動 等
【具体的には】
堺製造所にて『堺調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務
【仕事の進め方】
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
・外部サプライヤーからの部品物流の効率化
【入社後のキャリアパス】
中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。
【現在の課題と目指す姿】
・来期からの社内生産システムの変更に合わせた部品物流業務の刷新
・グループ全体での調達物流の仕組みのルール化
・事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化)
・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮・QCD向上活動 等
新着 【石川・横浜】産業用機械メーカーでの品質保証(システム構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜735万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。
【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。
【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
新着 国内大手損害保険会社でのUIUXプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デジタル・テクノロジーを活用した保険商品・サービスの「企画」「開発」
具体例:保険商品やサービスにおけるサイトやアプリの企画、UX設計支援など
2.プロジェクトポートフォリオマネジメント
具体例:複数の「企画」を横断的に把握し、選定・着手順序・追加投資・改善・中止などの意思決定を行う
具体例:保険商品やサービスにおけるサイトやアプリの企画、UX設計支援など
2.プロジェクトポートフォリオマネジメント
具体例:複数の「企画」を横断的に把握し、選定・着手順序・追加投資・改善・中止などの意思決定を行う
新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での経理担当者(Controlling)アカウンタント(Senior Assosiate-Supervising Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Supervising Associate/Senior Associate
仕事内容
●GL(主計)
・月次・年次決算関連 振替伝票起票
・債権債務管理、勘定明細作成
・法定決算・税務申告補助作業
・プロジェクト業務の補佐
・その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
●AP(買掛金)
・経費精算
・国内・海外支払
・プロジェクト業務の補佐
※適性によって業務は振り分けます。
・月次・年次決算関連 振替伝票起票
・債権債務管理、勘定明細作成
・法定決算・税務申告補助作業
・プロジェクト業務の補佐
・その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
●AP(買掛金)
・経費精算
・国内・海外支払
・プロジェクト業務の補佐
※適性によって業務は振り分けます。
新着 国内生命保険会社での予算策定・業績モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
596万円〜962万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
業績を中心に、自社、競合、顧客の分析から課題や機会の抽出を担っていただき、当社の顧客基盤の拡大を推進していただきます。
・業績モニタリングと分析
・市場調査、競合の情報収集と分析
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整
(全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む)
【ポジションの魅力】
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます
・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます
・予算投下が多く、行える業務範囲は「営業企画+経営企画」といったイメージで、経営層直下でのお仕事が未経験からできます
・社長からの特命の依頼もあり、やりがいのある仕事です
・業績モニタリングと分析
・市場調査、競合の情報収集と分析
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整
(全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む)
【ポジションの魅力】
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます
・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます
・予算投下が多く、行える業務範囲は「営業企画+経営企画」といったイメージで、経営層直下でのお仕事が未経験からできます
・社長からの特命の依頼もあり、やりがいのある仕事です
新着 大手地銀系ネット銀行でのシステムエンジニア(ビジネスアナリスト領域)【東京・福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト(以降BA)を募集しております。
●BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●ビジネス部門/開発部門間の調整
●システム要件定義書の作成
●システム設計書(基本設計〜詳細設計)の作成、更新
●結合〜総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
●開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト(以降BA)を募集しております。
●BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●ビジネス部門/開発部門間の調整
●システム要件定義書の作成
●システム設計書(基本設計〜詳細設計)の作成、更新
●結合〜総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
●開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施
新着 外資系生命保険会社での商品開発スタッフ(商品開発第一課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜720万円程度 (時間外労働手当30H/月を含む)
ポジション
応相談
仕事内容
商品開発部は、当社が向き合うべき社会課題の解決につながる、当たらな商品やサービスの創造を行う部署です。
一課と二課の2つの課で構成されていますが、今回の募集は商品・サービスの企画立案をおこなう「商品開発第一課」です。
<商品開発第一課の職務>
・商品開発・改定および廃止(市場動向や顧客ニーズに関する情報の収集および分析、開発案件の抽出および商品スペックの企画および立案、社内関連部署との調整)
・既存商品の販売動向に関するモニタリング情報の収集および分析
・付帯サービス、その他医療介護サービスの企画
一課と二課の2つの課で構成されていますが、今回の募集は商品・サービスの企画立案をおこなう「商品開発第一課」です。
<商品開発第一課の職務>
・商品開発・改定および廃止(市場動向や顧客ニーズに関する情報の収集および分析、開発案件の抽出および商品スペックの企画および立案、社内関連部署との調整)
・既存商品の販売動向に関するモニタリング情報の収集および分析
・付帯サービス、その他医療介護サービスの企画
新着 【横浜/加賀】産業用機械メーカーでの 成形技術開発職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。
成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・ 形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報 のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。
具体的には
・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務
将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。
成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・ 形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報 のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。
具体的には
・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務
将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。
新着 金属加工品の受発注プラットフォーム企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています!
・既存事業における経理の効率化、高度化
・新規事業の論点検討、仕組み化
・海外拠点の管理体制構築
・財務数値を中心とした計数管理
・経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善
・その他上記に付随する業務
※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
<ポジションのやりがい・魅力>
当社のコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。
コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。
そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。
・既存事業における経理の効率化、高度化
・新規事業の論点検討、仕組み化
・海外拠点の管理体制構築
・財務数値を中心とした計数管理
・経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善
・その他上記に付随する業務
※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
<ポジションのやりがい・魅力>
当社のコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。
コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。
そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。
新着 【東京/大阪/福岡】大手コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント(Corporate DX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント(Corporate DX)は、マイクロソフト・テクノロジーを活用し、DX内製化の「実践」と、DX内製化を促進する「組織・人・プロセスの変革」を支援します。これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を促進します。
なかでも、デジタル・テクノロジーによる支援が広がりをみせ、かつマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっています人的資本投資の領域で、従業員の生産性向上を目的とした従業員エンゲージメント向上を実現する従業員エクスペリエンス・デザイン支援サービスを推進していただきます。
また、Microsoft Solutionsプログラムを通して、クライアントへDXの実践と推進の体験を提供いただきます。
この職務を通して、マイクロソフト・テクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動から、デジタル・テクノロジーの動向や最新事例の調査、問題定義、ソリューションの設計・開発・導入、効果検証、変革の促進まで、幅広い分野でご活躍いただけます。
なかでも、デジタル・テクノロジーによる支援が広がりをみせ、かつマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっています人的資本投資の領域で、従業員の生産性向上を目的とした従業員エンゲージメント向上を実現する従業員エクスペリエンス・デザイン支援サービスを推進していただきます。
また、Microsoft Solutionsプログラムを通して、クライアントへDXの実践と推進の体験を提供いただきます。
この職務を通して、マイクロソフト・テクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動から、デジタル・テクノロジーの動向や最新事例の調査、問題定義、ソリューションの設計・開発・導入、効果検証、変革の促進まで、幅広い分野でご活躍いただけます。
新着 外資系生命保険会社でのカスタマーリレーション推進部スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーリレーション推進部は、当社のご契約者様向けのダイレクトメール、保障内容のご確認案内、アウトバウンドコールといった、ご契約者様との関係強化に関する企画の立案・運営・管理を行っているマーケティング領域の部署となります。
[業務詳細]
・マーケティング施策の企画立案及び、システム構築や運用の改善もふまえた検討、システム部門との協業による業務設計
・運用面における業務の効率化の検討・実行
・カスタマーエクスペリエンスをふまえたアウトバウンド施策の生産性向上
・当社の営業支社や保険募集代理店が、アウトバウンド企画を利用しお客様と接点強化ができるよう、企画の推進
[業務詳細]
・マーケティング施策の企画立案及び、システム構築や運用の改善もふまえた検討、システム部門との協業による業務設計
・運用面における業務の効率化の検討・実行
・カスタマーエクスペリエンスをふまえたアウトバウンド施策の生産性向上
・当社の営業支社や保険募集代理店が、アウトバウンド企画を利用しお客様と接点強化ができるよう、企画の推進
新着 大手監査法人でのAlteryxチームリーダー(PMO)ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Alteryx ワークフロー開発を行い監査調書の標準化・自動作成化を推進するチームにおいて、プロジェクト運営リーダーとして戦略立案や運営・管理全般を担って頂き、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。常に課題意識を持ち、円滑な運営、プロジェクト達成に向けて自ら考え実行頂ける方を募集します。
<主な業務内容>
Alteryxワークフロー開発チームにおける、プロジェクト運営リーダーとしてプロジェクトの円滑な推進に向けた運営・管理全般、及び当チームにおけるチームマネジメントを担当いただきます。
・監査チームのニーズを理解し、Alteryxワークフロー開発に向けた要件理解・調整
・Alteryx ワークフロー開発における業務標準化検討・調整
・プロジェクト戦略立案、運営管理全般
・プロジェクトの実現に必要なチームの人材の定義、提案等人材採用への参画
・各種ルール・運用方針策定、運用管理、等
<主な業務内容>
Alteryxワークフロー開発チームにおける、プロジェクト運営リーダーとしてプロジェクトの円滑な推進に向けた運営・管理全般、及び当チームにおけるチームマネジメントを担当いただきます。
・監査チームのニーズを理解し、Alteryxワークフロー開発に向けた要件理解・調整
・Alteryx ワークフロー開発における業務標準化検討・調整
・プロジェクト戦略立案、運営管理全般
・プロジェクトの実現に必要なチームの人材の定義、提案等人材採用への参画
・各種ルール・運用方針策定、運用管理、等
新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での品質保証・リスク管理(Associate/Senior Associate/Supervising Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Associate/Senior Associate/Supervising Associate
仕事内容
●契約書関連:
・日英各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等)にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認(含む英文グラマーチェック)補助
・締結済契約書原本の記録管理&保管
・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助
●クライアント/案件受託審査関連:
・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助
・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助
・クライアント/案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート
●社内/グループ内コンプライアンス体制関連:
・グループ内/社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
・グループ内で実施される業務レビュー(業務監査)支援&対応
・各種契約書雛形にかかるグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
・グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助
●情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助
・日英各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等)にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認(含む英文グラマーチェック)補助
・締結済契約書原本の記録管理&保管
・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助
●クライアント/案件受託審査関連:
・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助
・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助
・クライアント/案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート
●社内/グループ内コンプライアンス体制関連:
・グループ内/社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
・グループ内で実施される業務レビュー(業務監査)支援&対応
・各種契約書雛形にかかるグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
・グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助
●情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助
新着 欧州最大のコンサルティングファームでのセールスマネージャー(製造&サービス部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客と強い関係を築き、主要な経営者や関係者とつながり、営業報告書を作成することが求められます。 また、顧客からの問い合わせに対応し、既存顧客の中から新たなビジネスチャンスを見出すことも求められます。
また、社内の部門横断的なチーム(プラクティスグループやデリバリーグループを含む)と連携し、顧客満足度の向上に努めます。なお、時折出張が入る可能性があります。
顧客とのコミュニケーションに長けていて、消費者行動を理解している方をお待ちしています。個人およびチーム全体の営業ノルマを達成できる方が理想的です。
最終的にセールスマネージャーは、当社のプラクティスチームやデリバリーチームと協力してノルマを達成し、クライアントの満足度を高め、当社のサービスに対する関心を維持する必要があります。
【職務詳細】
− 顧客アカウント管理に関する窓口となる。
− 顧客との強固で長期的な関係の構築と維持
− 契約交渉と契約締結によるアカウント貢献マージンの最大化
− 主要顧客、顧客関係者、エグゼクティブスポンサーとの信頼されるアドバイザーとしての関係構築
− 顧客のニーズと目標に応じたソリューションをタイムリーに提供する。
− 社内外のステークホルダーに対して、月次/四半期ごとの取り組みの進捗を明確に伝える
− 既存顧客との新規ビジネスの開拓、および/または販売ノルマを達成するための改善点の特定
− 主要なアカウントメトリクスの予測と追跡(例:四半期ごとの販売実績と年間予測)
− アカウント状況に関する報告書の作成
− 業務チームや社内リーダーと協力し、機会を特定し、成長させる
− 必要に応じて、困難なクライアントからのリクエストや問題のエスカレーションを支援する
また、社内の部門横断的なチーム(プラクティスグループやデリバリーグループを含む)と連携し、顧客満足度の向上に努めます。なお、時折出張が入る可能性があります。
顧客とのコミュニケーションに長けていて、消費者行動を理解している方をお待ちしています。個人およびチーム全体の営業ノルマを達成できる方が理想的です。
最終的にセールスマネージャーは、当社のプラクティスチームやデリバリーチームと協力してノルマを達成し、クライアントの満足度を高め、当社のサービスに対する関心を維持する必要があります。
【職務詳細】
− 顧客アカウント管理に関する窓口となる。
− 顧客との強固で長期的な関係の構築と維持
− 契約交渉と契約締結によるアカウント貢献マージンの最大化
− 主要顧客、顧客関係者、エグゼクティブスポンサーとの信頼されるアドバイザーとしての関係構築
− 顧客のニーズと目標に応じたソリューションをタイムリーに提供する。
− 社内外のステークホルダーに対して、月次/四半期ごとの取り組みの進捗を明確に伝える
− 既存顧客との新規ビジネスの開拓、および/または販売ノルマを達成するための改善点の特定
− 主要なアカウントメトリクスの予測と追跡(例:四半期ごとの販売実績と年間予測)
− アカウント状況に関する報告書の作成
− 業務チームや社内リーダーと協力し、機会を特定し、成長させる
− 必要に応じて、困難なクライアントからのリクエストや問題のエスカレーションを支援する
新着 バイオマーカー製造企業での品質管理課 課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
・体外診断用医薬品、研究用試薬等の等の品質試験検査と品質の管理
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント
*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント
*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」
新着 外資系生命保険会社での収益管理、事業効率企画(主任〜課長代理/経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析
・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整
【キャリアパス】
コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。
※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。
(1) 事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。
具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。
(2) プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。
具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。
・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整
【キャリアパス】
コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。
※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。
(1) 事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。
具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。
(2) プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。
具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。
新着 外資系生命保険会社でのITスタッフ(クラウドアーキテクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では現在Public Cloudへのシステム展開を加速していることから、それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャについての検討支援と、その実現のためのシステム基盤の展開・運用をメンバーとして担当して頂く事を想定しています。
●主な業務内容と範囲
・Public Cloud上でのクラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの検討
・クラウドベンダーのManaged Serviceを中心としたシステム基盤の構築と運用
・DevOpsを中心とした開発・テストプロセスの高度化ソリューションの導入と展開
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャについての検討支援と、その実現のためのシステム基盤の展開・運用をメンバーとして担当して頂く事を想定しています。
●主な業務内容と範囲
・Public Cloud上でのクラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの検討
・クラウドベンダーのManaged Serviceを中心としたシステム基盤の構築と運用
・DevOpsを中心とした開発・テストプロセスの高度化ソリューションの導入と展開
新着 信託銀行での金銭信託プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜900万円+残業代+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●合同運用指定金銭信託(以下、「金銭信託」)の商品企画業務全般(案件組成および期中管理等の総合的な業務)をご担当いただきます。
プロダクトマネジャー・プロダクトアシスタントマネジャーの募集となります。
金銭信託は、オートローン債権など金銭債権を信託財産として組成されています。ファンド格付を付すこともあり、その場合、格付機関と調整を行います。
(現在)金銭信託は、親銀行を通じて個人顧客に販売しています。
金銭信託を管理するために、ITベンダーとの調整も行います。
プロダクトマネジャー・プロダクトアシスタントマネジャーの募集となります。
金銭信託は、オートローン債権など金銭債権を信託財産として組成されています。ファンド格付を付すこともあり、その場合、格付機関と調整を行います。
(現在)金銭信託は、親銀行を通じて個人顧客に販売しています。
金銭信託を管理するために、ITベンダーとの調整も行います。
新着 大手ハウスメーカーでの賃貸営業部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1000万円(年俸制 金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
ポジション
部長クラス
仕事内容
当社は総合生活企業として、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に、美容、映画、
音楽、放送等、多角事業を展開する木下グループの一員です。
管理戸数は25,457戸、営業社員全33人(東日本営業部25人・西日本営業部8人)の部門長として、組
織運営をお任せいたします。
1)新規事業やサービスの企画・推進・導入
市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。
また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。
2)既存事業の進捗管理・業務改善
既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができて
いるのか管理を行っていただきます。
状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようア
プローチをお願いいたします。
3)その他、全般的な業務
経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理等
音楽、放送等、多角事業を展開する木下グループの一員です。
管理戸数は25,457戸、営業社員全33人(東日本営業部25人・西日本営業部8人)の部門長として、組
織運営をお任せいたします。
1)新規事業やサービスの企画・推進・導入
市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。
また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。
2)既存事業の進捗管理・業務改善
既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができて
いるのか管理を行っていただきます。
状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようア
プローチをお願いいたします。
3)その他、全般的な業務
経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理等
新着 金属加工品の受発注プラットフォーム企業での HR(採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
●当社で採用をやる魅力
採用基準が高く、高難度な採用を経験できる
それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている
採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる)
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
●当社で採用をやる魅力
採用基準が高く、高難度な採用を経験できる
それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている
採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる)
新着 欧州最大のコンサルティングファームでの自動車業界向けビジネスコンサルタント/Intelligent Industry<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
現在、Vice President と一緒に部門の立ち上げを推進していただくコアメンバーを募集しております。
参画してほしい人物像と期待する役割:
・新規ビジネスの立ち上げフェーズのため、ビジネスプランニングから新規クライアントコンタクト、 提案、デリバリーまで を コンサルタントとして遂行できる方。
・当社グローバル リソースを活用して 、 日本企業の競争力強化に 価値を見出せる方。
案件の獲得を進めつつ、 チームメンバーの採用やチームマネジメントにも携わっていただき、将来的にリーダーとなって部門を引っ張っていける方。
・ゼロから物事を考え実行でき、常にポジティブに物事を捉え周りを巻き込んで成果を出していける方。
・困難に直面しても諦めずに最後までやり遂げる方。
参画してほしい人物像と期待する役割:
・新規ビジネスの立ち上げフェーズのため、ビジネスプランニングから新規クライアントコンタクト、 提案、デリバリーまで を コンサルタントとして遂行できる方。
・当社グローバル リソースを活用して 、 日本企業の競争力強化に 価値を見出せる方。
案件の獲得を進めつつ、 チームメンバーの採用やチームマネジメントにも携わっていただき、将来的にリーダーとなって部門を引っ張っていける方。
・ゼロから物事を考え実行でき、常にポジティブに物事を捉え周りを巻き込んで成果を出していける方。
・困難に直面しても諦めずに最後までやり遂げる方。
新着 オープンイノベーションのリーディングカンパニーでのプロシェアリングコンサルタント<リーダー候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●概要:
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定する。
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4.上記1〜3を通じて法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定する。
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4.上記1〜3を通じて法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。