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転職求人

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転職求人一覧

新着 インフラ領域のテクノロジーサービス企業でのコーポレート部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
主な仕事内容
財務戦略立案・実行
決算業務
資金調達(銀行/VCの対応等)
予実管理、作成
IPO準備
上場を見据えた管理体制の整備
チームビルディング、マネージメント
取締役会運営
監査法人対応
主幹事証券会社対応

新着 大手監査法人におけるデータ分析人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

<主な業務内容>
1.監査におけるデータ分析対象業務の理解
2.監査におけるデータ分析シナリオの立案
3.監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定
4.監査先からのデータ取得
5.データ加工、データ分析の実施
6.分析結果の解釈と洞察の提供

新着 【富山】大手スポーツアパレルメーカーでの品質管理グループ 製品検査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社富山本店にて全ブランドを対象とした検品業務および海外検品事務所管理をお願いします。

※アパレル業界出身の方歓迎致します。

≪検査実務業務≫ 50%
・国内における検品業務

≪海外検品事務所管理≫ 50%
・海外拠点の管理対応業務(海外出張対応)

〇出張頻度:年4回程度(海外:中国、東南アジア)

〇在宅勤務状況:業務内容から出社がメインとなります。

新着 大手監査法人におけるIT監査人材(内部統制、データ分析、アドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

<主な業務内容>
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

新着 大手人材派遣会社での事務職(総務部)※契約社員/時短勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収91万円 ※残業代別途支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の総務部にて、下記事務業務をお任せいたします。

●当グループ業務
・各拠点で利用された飲食費の精算業務(ワークフロー申請された飲食費を内容の確認処理)
・各拠点の賃料の請求書処理
・車両関連カードの発注:ガソリンカード、ETCカード、レンタカーカードなど

●秋葉原拠点内庶務業務
・ビル入館カードの管理
・金券管理
・ビル内従業員対応(入館カード忘れ対応等) 
・代表電話の応対
・来客対応 など

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

新着 大手監査法人での情報リスクコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜656万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティ部リスクコンプライアンスチームの役割は、2線防御として、様々なセキュリティリスクの評価や管理、被監査部門としてのIT内部監査対応、またISMS認証の継続へ向けた対応を軸としています。

1.セキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング
2.IT内部監査において被監査部門として、情報セキュリティ部内の調整や対応、プロセスの改善
3.IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応のサポート
4.ISO 27001(ISMS)の基準に基づいて事務局と連携の上、リスク評価を実施
5.ITリスク管理関連文書の作成・更新を含む整備
6.ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言及びサポート
7.ITリスク状況の可視化とレポーティング

新着 大手監査法人におけるIT監査人材(内部統制、データ分析、アドバイザリー):第二新卒向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITアナリスト
仕事内容
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

<主な業務内容>
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

新着 【テレワーク充実】大手デジタルマーケティング支援事業会社でのUXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
心理、文化、マーケティングなどの知識を活用して人の行動背景を紐解き、
あるべき体験を描く事の出来る専門家を募集します。

クライアントのビジネス課題や社会課題の解決をミッションとし、
UIデザイナーやエンジニアなど、様々なエキスパートと共にチームでプロジェクトを遂行していただきます。

<人物像>
レイヤー:ミドルデザイナー
└ 単独で自身の役割の範疇でミッションを体現する行動を取れる。
└ 他のメンバーをリードし、チームで高い成果に繋がる行動を取ることができる。

<具体的な業務内容>
・デザインプロセスの設計
・リサーチ(例えば・・・ユーザーインタビュー / アンケート調査 / フィールド調査、等)
・ターゲット抽出(例えば・・・ユーザーセグメンテーション / ユーザータイプ / ペルソナ、等)
・体験整理(例えば・・・カスタマージャーニーマップ(ASIS) / エキスパートレビュー、等)
・体験設計(例えば・・・カスタマージャーニーマップ(TOBE) / 行動フロー / 利用シナリオ / コンセプト設計 / UX視点でのKPIの検討、等)
・情報設計 / UI設計(例えば・・・サイトストラクチャ / ワイヤーフレーム / プロトタイピング、等)
・上記タスクが含まれるプロジェクトのディレクション、レビュー、企画・営業支援

新着 大手監査法人におけるデータ処理エキスパート・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容
データ分析の要件とクライアントのデータ内容を把握し、入手データのチェックや加工処理のための要件整理および実際の加工処理をしていただきます。また、作業効率向上のため、反復的に行う処理については、標準化・システム化していただきます。

各企業の財務諸表監査におけるデータ処理エキスパートとして、データ処理専任者で構成されるデータプロセスチームの中核として、データ処理のみならず、データ処理基盤の構築・展開に関する以下のような内容を実施して頂きます。
(1)データ分析の標準化、システム構築・開発及びその展開サポートを行う。
(2)監査チーム、データ分析チームと協業しデータ抽出・加工要件を整理し、実行する。
(3)データ処理アシスタントを含めたデータプロセスチームのサポート、リードを行う。

新着 大手監査法人におけるインフラ/アプリ 社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Digital Innovation部におけるデータ分析基盤を含むIT基盤の構築・設計・開発・運用
・社内利用のWebアプリ/スマホアプリ等の設計・開発

新着 【富山】大手アウトドアアパレルメーカーでの設計企画管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の富山本店にてクリーンルーム用ウエアブランドの設計企画管理担当として活躍頂ける方の募集です。

具体的には下記業務をお願いする予定です。

≪商品企画関連業務≫75%    
・規格書の内容確認及び管理
・規格変更に伴う内容確認及び管理
・製品開発(試作、資材調査・選定、評価試験など)におけるディレクション及びサポート業務
・生産支援(工場指導)
・品質管理                                                  

≪販売支援関連業務≫25%
・展示会の出展準備
・販促用資料の作成                                                  

※出張:年2回程度あり 東京への出張を予定しています
※在宅勤務:基本的には出社が前提となります。

新着 外資系大手FASでの金融コンプラ・リスク管理ITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
M&A関連サービスを提供している当社において、金融業関連に特化したM&Aサービスや不正調査を(単独または他の部門と共同で)統合的に提供しているグループです。

金融機関向けコンプライアンス・リスク管理アドバイザリー業務
その中で金融機関の金融犯罪対策(アンチ・マネー・ローンダリング、反贈収賄対応等)や不正予防・調査、サードパーティリスク管理等の業務を含むコンプライアンス体制構築・高度化、レギュレーション対応のコンサルティング業務を担当いただく方を募集しております。具体的には以下の業務です。

・ フォレンジック(不正調査、不正予防、モニタリング等)
・ 金融犯罪・規制対応サービス(マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制、サードパーティリスク管理等)

特に、国際的な要請を背景に、金融機関等には金融犯罪対策の高度化が求められる中、ITシステムやデータを活用した業務の高度化や効率化が避けて通れません。当社はクライアントたる金融機関等に対して、金融犯罪対策や不正リスク管理におけるテクノロジーの活用や有効性の検証等について様々な支援を行っています。

金融機関等はその公益性の高さから先進的なリスク管理を行うところ、金融犯罪対策は1企業の枠を超えて、官民や業界内での連携が行われる領域であり、当社のようなグローバルファームならではの国際的な連携もある環境に身を置く事で様々な成長の機会を得られます。

新着 大手監査法人でのセキュリティオペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内での情報セキュリティに関する教育全般の企画および運用ならびにセキュリティ文書の整備

- 教育コンテンツの国内展開
- セキュリティ教育に関するプロジェクトへの参画
- セキュリティポリシーの周知と理解度UP(セキュリティポリシー講座の月次発行)
- セキュリティポリシー遵守状況のモニタリング
- 定期研修の実施(在籍者向け、中途入所者向け、新人向け)
- 日本国内における事故状況に応じた日本独自の教育コンテンツの作成と注意喚起
- メール訓練等によるサイバーセキュリティ意識、対応力強化
- エンドユーザー、特権ユーザー、セキュリティ担当者、経営者といった立場、役割に応じた教育コンテンツの提供
- セキュリティ標語募集/ポスター化 
- セキュリティ方針、標準、手順をはじめとするセキュリティ文書の作成・更新を含む文書の整備

新着 【富山】大手アウトドアアパレルメーカーでの障がい者社員のサポート業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の富山本店で、障がいをもつ従業員の方々が安心・安全・長期的に就労頂けるようにサポートを行っていただける方を募集します。

当面は下記の業務をお願いする予定です。

≪業務サポート≫30%    
・業務の仕上がり状況確認
・必要な場合のやり直しの指示
・作業中の対応状況確認
・補完ツール提案
・声掛けや指示だし
・フィードバック

 ※障がい者の方は現在「施設内緑地管理」「施設清掃」等をメインに業務を行っています。今後は業務内容が増える予定です。                                                  

≪業務管理≫30%
・日次、月次、年間の業務予定・実績の管理
・健常者との業務の橋渡し                                                   

≪定期・臨時面談等≫20%
・体調管理
・業務相談、フィードバック
・困りごと、不安解消
・KYT(危険予知トレーニング)の実施

≪衛生管理≫10%
・整容面の確認・指導

≪勤怠管理≫10%
・頻回の遅刻・早退、長期欠勤が発生した場合の対応(支援機関・ご家庭との連携)

 ※現状は勤怠は安定している方ばかりです。

※出張:なし
※想定残業時間:月0〜5時間程度
※在宅勤務:業務の特性上、在宅勤務はございません。

新着 大手監査法人におけるデータアナリスト・データサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア〜マネジャー
仕事内容
各企業の財務諸表監査におけるデータ分析スペシャリストとして、以下のような内容を実施して頂きます。
(1)監査におけるデータ分析シナリオの構築支援
(2)監査におけるデータ分析の要件定義
(3)各監査クライアントからのデータ取得、データ確認支援
(4)監査対象データの内容に関連するクライアントへの問合せ支援
(5)データ分析の実施
(6)分析結果の解釈と洞察の提供
(7)データ分析のためのプログラム開発
(8)先進的な次世代監査手法の研究開発

新着 大手監査法人におけるデータ処理アシスタント(正職員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
エンゲージメントチームから入手したデータの処理(クレンジング)
データ分析ツールを利用した、リスクシナリオや分析方法に応じたデータ抽出・加工作業
データプロセスチームに関連する事務作業
Digital Innovation & Assurance統轄事業部の他のプロジェクトや、エンゲージメントチームの支援(主にデータ処理の領域)
データ処理アシスタント(契約職員)の指導・とりまとめ

新着 大手監査法人におけるデータ処理アシスタント(契約職員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
エンゲージメントチームから入手したデータの処理(クレンジング)
データ分析ツールを利用した、リスクシナリオや分析方法に応じたデータ抽出・加工作業
データプロセスチームに関連する事務作業
Digital Innovation & Assurance統轄事業部の他のプロジェクトや、エンゲージメントチームの支援(主にデータ処理の領域)

新着 大手監査法人におけるBIツール/データ活用エンジニア(業務プロセスデータアナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニア、アシスタントマネジャー
仕事内容
会計監査においてクライアントのERP(SAPなど)システム等のデータ分析を行うための、BIツール(QlikViewなど)を使用した分析ダッシュボードの開発・導入と分析のサポートを担当していただきます。
データ分析の対象は、ERPシステムを利用している様々な監査クライアントの会計、販売、在庫、購買、その他多岐にわたるデータです。
ERPシステムや業務知識を身に着け、データ分析者としてステップアップしたい方も歓迎です。

新着 大手監査法人におけるアプリケーション基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容
ツールの開発やインフラ整備を中心に、情報セキュリティ監査対応などにも携わることができる専門職です。

●業務内容
アプリケーション基盤エンジニア(シニアスタッフ〜マネジャー)

ご自身の保有するスキルに応じて社内で利用する様々なツールの開発やインフラの整備・保守作業をしていただきます。また、情報セキュリティ監査を受けるのに必要な各種ドキュメントの整備および運用の推進を実施していただきます。

新着 デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社での品質管理エンジニア / チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
仕事内容
品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。

お任せする業務

●品質管理業務全般
テスト見積もり/テスト計画/テスト設計/テスト実施/テスト工程管理/品質分析/要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動

●組織マネジメント
4 5人のチームリーダー業務(教育・支援/アサイン/メンバー評価 など)

●業務効率化/改善活動
各種ツール作成/テスト自動化/業務効率化/改善に向けた要件定義

業務環境
・開発機:最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・各種レビュー:上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
・コミュニケーションツール:Slack、oVice
・ビデオ会議:Google Meets
・課題管理:Backlog
・品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助
・組織・チームカルチャー

●品質管理部の特徴
・開発部から独立した部門として設置されている
・年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
・50名強が所属(アルバイト含む)
・男性:女性 = 6:4

●品質管理部の文化
・プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
・各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
・QCDのバランスを重要視しています
・チームワークを重要視しています

このポジションで経験できること

当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。

また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年 1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

新着 大手監査法人での情報セキュリティインシデントレスポンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜656万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内でのセキュリティインシデント対応全般を担っていただきます。

 - ポリシーとレスポンスプランの策定・更新、社内外の各関連部署との連携、各種ドキュメント(マニュアル、インシデントレポート等)作成・更新
 - インシデント対応(マルウェア、ネットワーク攻撃、ウェブサーバ侵害等の確認と解消までのハンドリング)、アラート確認・調査、識別(EDR, AV, FW, IDS, IPS, Proxy)
 - ユーザーインシデント対応(誤送信、紛失、ポリシー違反)
 - 情報セキュリティに関する問い合わせ対応(情報セキュリティに関する対応状況確認、調査票回答、手続きの案内)
 - 作業依頼対応(インターネット閲覧許可、Firewall疎通解放許可、USBデバイス利用許可)
 - 脆弱性管理(確認、解消状況ハンドリング、例外管理)
 - IT部門で導入するシステムやクラウドサービスのセキュリティ評価
 - セキュリティ関連システムの導入企画・導入
 - IT部門によるシステム導入関連プロジェクトへの参画
 - 確認依頼対応
 - ISMS審査および内部監査受審

新着 大手監査法人におけるセキュリティ人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアITアナリスト〜アシスタントマネジャー
仕事内容
●以下の(1)から(4)の基準に基づくシステム監査業務や情報セキュリティ監査業務の実施
(1)経済産業省「情報セキュリティ監査基準」「システム監査基準」
(2)NISC※1「政府機関等の情報セキュリティ/サイバーセキュリティ対策のための統一基準」
(3)FISC※2「金融機関等のコンピュータ安全対策基準・解説書」やPCIDSS※3等
(4)ISMAP※4「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度」

●CSIRT※5構築・運用支援、サイバー攻撃に対する各種コンサルティング業務

●脆弱性診断、WEBアプリケーション診断、ペネトレーションテスト等の実施

※1. National center of Incident readiness and Strategy for Cybersecurity(内閣サイバーセキュリティセンター)
※2. The Center for Financial Industry Information Systems(公益財団法人 金融情報システムセンター)
※3. Payment Card Industry Data Security Standard
※4. Information system Security Management and Assessment Program
※5. Computer Security Incident Response Team

新着 大手監査法人におけるAI評価スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニア、アシスタントマネジャー、マネジャー
仕事内容
AIモデルの合目的性や公平性、説明可能性や正確性等の評価、及び、そうしたAIモデルが継続的に維持管理、活用されていくための態勢を評価するサービスのなかで、以下のような内容を実施していただきます。

1. 様々なAIの理解
2. AIモニタリング方法の理解
3. AIの性能評価
4. AIの公平性評価
5. AIの解釈可能性向上のための研究開発

新着 大手監査法人におけるデータ分析関連サービス導入コンサルタント(CFO・経理財務アドバイザリーサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容
クライアント企業に提供するデータ分析/活用によるCFO機能の高度化、経理財務業務の効率化、グループガバナンス強化などの各種アドバイザリーサービスにおいて、サービス導入コンサルタントとして、以下のような業務を担当していただきます。

・データ分析業務の構築、実装支援
・データ分析の要件定義、データ分析シナリオの立案
・データ分析ツールの導入支援
・データ分析アプリケーションの構想策定、要件定義、設定・実装、テスト(データクレンジング、データ連携およびデータ分析処理、データ分析結果の可視化、等)

新着 大手監査法人におけるデータ分析関連システム開発・保守・運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ データ分析アプリケーションの要件定義、設定・実装、テスト、保守運用
・ データ分析サービス基盤の保守運用、システム管理(テクニカルサポート含む)
・ 上記に関連するプロジェクトマネジメント全般
・ データ分析処理、データ分析結果の可視化、等のデータ分析業務

新着 不動産と企業財務のイノベーション企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・当社におけるインフラエンジニアの業務は、社内のITシステムを支えるサーバやネットワーク、音声、クラウドなどのシステムインフラの運用・保守を行い、安定したIT環境を提供します。
・上記実現のため、システムの監視、パフォーマンスの最適化、障害対応、アップデートやパッチの適用などが含まれます。
・またネットワークの見直し、情報共有基盤の導入、マルウェア対策の高度化、ファイルサーバの見直しなど、インフラ観点での業務改善施策の企画から導入まで、一気通貫で対応します。
・将来的には、ゼロトラスト環境への移行を見据え、クラウド化を推進していきます。セキュリティを考慮しながら、社内リソースをクラウドへ移行していきます。

【インフラ環境】

・サーバ:AWS、Azure、オンプレ(VMWARE)
・サーバOS:WindowsServer
・ネットワーク:Fortigate、Cisco Catalyst、Meraki等
・情報系システム:ActiveDirectry、HENNGE ONE、O365、TrendMicro ApexOne、SKYSEA、等

新着 【勤務地 千葉】大手小売り企業グループのシステム開発会社でのSRE/クラウドアーキテクチャ本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ各社に対するDX推進を担う当社で、
SREとしてシステム運用管理・品質向上・効率化施策の改善検討などを行っていただきます。

業務詳細
・クラウド環境(Azure/AWS等)やオンプレ環境に関する構築〜運用/保守
・運用業務を円滑に行うための環境整備(使用するOS・ミドルウェア・データベースの設定、ログ収集やログ分析基盤の構築、モニタリングやアラートなどの開発や整備、情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性のチェック、エラーバジェット管理等)
・事業会社向け顧客対応(見積/説明/交渉/受発注/QA等)
・運用プロセス品質改善

新着 不動産と企業財務のイノベーション企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・当社のシステムエンジニアの業務は、社内システムのDX化推進全般を担当いただくことです。開発自体は基本的に自社内では行わず、システム子会社や社外の開発ベンダーと連携して行っています。そのため、業務は社内の要求部門や子会社、開発ベンダーとの調整を踏まえたプロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や業務システムに関する知識が必要となります。
・具体的な開発内容としては、社外のSaaSの導入、自社システムの開発及び保守運用、既存のオンプレミスサービスのリプレースなど、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。

【開発環境】
・サーバ:Linux, Windows Server
クラウドインフラ: AWS, GCP, Azure

言語:JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
フレームワーク:React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,

DB:MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
バージョン管理:GitHub, Team Foundation Server

新着 急成長中の人材紹介企業での全社横断オペレーション戦略(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
2027年の上場に向けた事業規模の拡大に伴い、セールスにおけるオペレーショナルエクセレンス実現が非常に重要となります。
そこで、オペレーション戦略の設計・構築〜実行 結果検証までを担っていただける方を新規で募集いたします。

企画業務未経験でも全く問題ございません。基本的な業務から徐々にステップアップし、最終的には1事業のオペレーション構築をリードできるレベルを目指していただきます。


主な業務内容
外資コンサルファーム出身者の直下で、施策立案 オペレーションへの落とし込み、さらに結果検証を行いPDCAを回しながら「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってコミットしていただきます。

セールス領域の定量分析・定性分析の実施
上記分析によるイシュー特定および施策立案
セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善  
プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、インサイドセールス部隊構築、等



ポジションの魅力
・大手コンサル出身者直下という成長環境
外資コンサルファーム出身者の優秀なメンバーの直下でゼロから企画業務を学んでいただくことが可能です
オペレーション・営業企画・マーケティングの知見に加え、ロジカルシンキング、コミュニケーションなどビジネス基礎スキル含めて濃密なFBを提供させていただきます
・事業成長のキーとなる役割を担うやりがい
人材紹介業のような労働集約型ビジネスでは、どれだけ効率的なオペレーションを構築できるかが事業の競争力・生産性のすべてに大きく影響してきます
また、オペレーション改善を通じ現場メンバーのパフォーマンス向上にも直接的に貢献することができ、強いやりがいを感じることのできるポジションです
・事業開発責任者へのルートも存在
弊社では今後も連続的に新領域での人材紹介事業を立ち上げる予定であり、今回のポジションで採用する方には、将来的に事業開発をリードしていただくことも期待しております

新着 独立系不動産AM会社でのホテル投資・運用業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新規取得案件のソーシング補助業務、投資家探索補助業務

●投資案件の投資プランの作成(キャッシュフロー/収支分析、マーケット分析、バリエーション、売却プラン作成等)の補助業務

●デューデリジェンス、スキーム策定、ストラクチャリング、ファイナンスアレンジ、ドキュメンテーション等のクロージング補助業務

新着 不動産と企業財務のイノベーション企業でのヘルプデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・当社のシステム支援課要員の業務は、社内ユーザーより寄せられるIT機器、サービス、ソフトウェアに関わる様々なトラブルや要望のうち、ヘルプデスクでは対応が難しいものについて引き取り、最善の対策を主体的に考え、解決に導く事です。また、その解決方法を手順化やルール化し、ヘルプデスクへ移管したり、全社浸透を図ったりします。
・様々なIT機器やITサービスの導入に際し、事前検証を行うことで、安全かつスムーズな機器やサービスの導入を行います。
・全社的な取り組みとなるISMS活動において、情報セキュリティ事務局メンバーとして中心的な役割を担い、情報セキュリティの維持・運用を行います。

【運用環境】
・デバイス:PC(デスクトップ、ノート)、iPhone、iPad
・PC OS:Windows10、Windows11
・導入ソフトウェア:Office365、Adobe Creative Cloud、Google Chrome、Zoom、LINEWORKS
・情報系システム:i-Filter、SKYSEA、BizMobileGo(MDM)等

新着 大手決済代行サービス企業のインフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:580万円〜1,090万円 *前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい
ポジション
担当者
仕事内容
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」において、サーバーからネットワークまでのインフラ全般を中心としたシステム基盤の企画・構築・運用までを担当いただきます。

<職務詳細>
弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
そのシステムインフラのサーバー・ネットワークの企画・デザインから、設計/構築、運用監視を含むすべての工程を担当し、Infrastructure as Codeの考えに基づき、構築の自動化/省力化にも取り組んでいただきます。
弊社の決済サービスを守る当業務を通し、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。
25%の営業利益成長を目標に掲げ、17期連続で成長を継続している弊社だからこその『圧倒的スピード感』の中で、ITエンジニア、管理者としてのキャリアを伸ばしていくことのできる仕事です。

〜PJT事例〜
・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般
・インフラ技術/製品(サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の選定/組み合わせによるソリューション導入
・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用
・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
◎スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。
スピード感のある開発を実現するために、インフラ構築の多くを自社内製で取り組んでいます。
エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。
年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。

◎エンジニアとしての成長
社会に必要不可欠なシステムのインフラエンジニアとして、フルフェーズを一貫して対応していただきます。
また、サーバー・ネットワーク等様々な技術を担当するため、フルスタックエンジニアを目指せます。

新着 大手決済代行サービス企業でのセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜940万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<職務概要>
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてセキュリティリスクを低減し安定的にサービスを提供するための製品ツール導入等の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務の募集です。

<職務詳細>
弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

弊社の決済サービスを守るセキュリティエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。インターネット上で実稼働するシステムを対象にした業務を通じ生きたエンジニアスキルを身につけることができます。また、毎年25%のビジネスの成長とともに広範なサービスに渡るセキュリティリスクをアセスメント、対策する必要があり、難易度の高い環境でのセキュリティマネジメントスキルも実環境の経験から身につけることができます。

・決済サービスのセキュリティ監視及びインシデント対応業務(検出/分析および対策立案と推進)
・セキュリティ対策強化のため、必要な製品・ツール導入と基盤構築/運用
・アプリケーション/ネットワーク/OSに対するセキュリティ診断とペネトレーションテスト
・脆弱性情報収集とアプリケーション開発担当やインフラ担当の対応支援
・エンジニアのセキュリティ研修企画や実施

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
◎スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。
エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。

◎エンジニアとしての成長
ミッションクリティカルなデータベース構築/運用に携われる。フルスタックエンジニアを目指せます。

新着 アクイジション(開発業務含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
開発〜仕入れ〜運用〜売却迄一気通貫で担当頂きます。

・仕入れ対象物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケットの調査
・売買交渉、売買契約
・再開発計画の企画立案、開発実行
・ ストラクチャーの検討・提案
・ 各種調査およびデューデリジェンスの実施
・ビジネスプランの策定
・出口戦略(売却)の策定
・ 投資家の紹介・交渉
・アセットマネジメント(期中管理)は別部署が担当します。

新着 大手決済代行サービス企業でのコーポレートエンジニア(社内システムインフラ設計・導入・管理運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜940万円 *前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
クレジットカード決済の市場拡大とともに毎年25%以上の高成長を目標とする弊社では、
社員数が年々増加しており、社内システムにおいても管理/運用の強化/新サービスの導入・検討・既存環境の更改等が必要になっております。
成長を続ける会社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を一緒に担っていただける方を募集します。

<職務詳細>
・社内システムで使用するサーバの設計、導入、管理運用(Windows Server、Linux、Azure)
・Citrix Cloud、XenServerを使用したVDI環境の構築、展開、管理運用
・Azure等のクラウド環境の管理運用
・社内N/Wの利用状況、利用デバイスを考慮した(有線、無線)N/W環境の設計、構築、管理運用
・Office365関連サービスの設計、導入、管理運用、新機能のリリース(Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能)
・安全に社内システムを使用するためのセキュリティ製品の導入検討、導入、管理運用(EDR、EPP、Skysea、Microsoft Purview、誤送信防止ツール)
・各種業務のシステム化により増加し続けるIDの管理システムの設計、導入、管理運用
・Microsoft Intuneを活用したスマートフォンの管理/運用
・PC、スマホ、モニタなど、パートナーが業務に使用する各種デバイスの選定、運用検討、導入、管理運用
・上記の各種システムに関する社内からの問い合わせに対するヘルプデスク業務

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
◎スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。
スピード感のある対応をするために、各種インフラ、クラウドサービスの選定、導入設計、構築、運用の多くを自社内製で取り組んでいます。
エンジニアにも多くの権限が与えられ、常に各自で考え、機敏な対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。
また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。

◎社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます
Office365の有効活用方法の検討、VDI環境の導入・管理・運用、それらを安定稼働させるための各種インフラ(サーバ、ネットワーク、等)の検討/刷新を実施することにより、一プロダクトに留まらず社内システム全体を俯瞰して見る知識や考え方を得ることができます。
また、経営陣との距離が近く、役員直下でシステム戦略から実装まで取り組めるため、経営的視点からシステムの果たす能力を検討する力を養えます。

◎社内システムも”内製化”にこだわり、技術力を高められる環境
導入前の経営層への説明や利用部門との調整のような最上流から、実際の導入・設計・運用保守に至るまでを一貫して内製化しています。
自らの手で設計・開発ができる環境だからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナーが集まっており、あらゆる分野のプロフェッショナルなエンジニアが在籍をしています。
社内に幅広い活躍のフィールドがあるため、自らでキャリアを切り拓いていくことが可能です。

新着 大手決済代行サービス企業でのデータベースエンジニア(決済プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜940万円  *前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてデータベースを中心としたシステム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。

<職務詳細>
弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
弊社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。また、毎年25%の営業利益成長を目指し、継続成長を続ける弊社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア/管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。

・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般
・インフラ技術/製品(サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の選定/組み合わせによるソリューション導入
・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用
・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
◎スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。
エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。

◎エンジニアとしての成長
ミッションクリティカルなデータベース構築/運用に携われる。フルスタックエンジニアを目指せます。

新着 【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるグローバル商取引システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容●
配属先部署の現在の役割・ミッション

1.グローバル商取引実務の業務分析とシステム構想の計画立案、
2.システム開発の計画立案
3.システム開発の進捗確認
4.業務上の課題解決策の立案と推進
5.取引先や関連部門へのプレゼンテーションと連携

【入社後の具体的な仕事内容】
グローバル商取引システム企画課員として、グループ会社のシステム開発の、計画立案、進捗管理、課題解決、関係部門との折衝、予算管理等、一連の業務を周囲と協力しながら推進する。入社当初はグループ会社の業務やシステムを理解しながら、上司や他メンバーのサポートを行う。一定期間ののち、徐々に仕事を任せ、自らの裁量でそれらの業務を主体的に推進する。

●仕事の進め方●
基本的に繰り返しの業務ではなく、規模の大小は様々だが、都度構想を立てて業務を組み立てる仕事の進め方が中心。会社の戦略や方針との摺合せ、各部門とのコミュニケーションや連携など、理論指向とコミュニケーション能力の両面が求められる。

【入社後のキャリアパス】(入社5年目以降のイメージ)
本人の特性によって、1.グループ会社の重要なITプロジェクトリーダーとして推進する、2.当社調達本部のIT部門の中核人材として育成する、3.海外駐在させ海外生産拠点のシステム構築に携わる、などが考えられる。

新着 アプリケーションエンジニア(新規決済サービス・カード決済プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円程度 *前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
大手金融機関・流通企業やカード会社に向けた新規決済サービス・カード決済プラットフォームの企画・提案・構築・運用
決済代行サービスに続く、新たな決済領域ビジネスとして当社が手掛ける、決済サービス開発・カード決済PFの開発です。
クライアント企業が検討する決済サービス・カード決済システムに対しシステムサイドからのソリューションを提案、クライアントとサービスのディテールを
ブラッシュアップしシステムを構築、SaaS/IaaS/BaaSとして提供を行います。
提案から運用まで、フルスタック(サービスの企画から運用まで、ライフサイクルのすべて)での業務領域です。
上流から下流全ての工程を行うので、適性に合った領域での活躍を望めます。

【職務内容】
◇決済プラットフォーム(カード決済に関わるシステム全般)の企画/提案、システム設計、構築、保守
◇金融機関向け決済サービス・金融サービスの企画/提案、システム設計、構築、保守
上記領域において、下記業務の遂行

・ビジネス/サービスのシードをヒアリングしフィジビリティの検討、システムイメージの提案
・システム設計、ミドルウェア・各種ツール選定
・Javaによるアプリケーション開発(Web API, Batch)
・Java/SwiftによるAndroid/iOSアプリケーション開発
・開発サポート(パートナー企業)との開発連携
・サービス改善、価値向上のための企画提案
・システムモニタリング、パフォーマンス・キャパシティ調整、アラート対応

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
◇自社サービス運営全般に携わることが出来る
・仕様に応じたシステムを開発して納入、では終わらない、システムライフ全てをハンドリング
・顧客要望を取り入れつつも、サービス仕様・設計は自分達で決定
・システムへの愛着を持ち、PDCAを回し続けられる
◇金融領域・カード決済領域のキャリアが習熟出来る
・普段利用しているカード決済の裏側、ビジネス構造〜システム構造を広く、深く習得
・金融機関とのサービス展開に企画段階から参画できる
・未経験の領域にも挑戦できるチャンスがある
◇ミッション・クリティカルな領域へのチャレンジ
・25%成長を続けるキャッシュレス・フィンテック先端企業。
・新規性のあるサービスや、大手企業の重要サービスなど、大きな社会インフラに携わることができる。
・成長・変化し続ける環境で、常にチャレンジできる。

新着 FintechベンチャーでのDeFiリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
Chief Investment Officer(CIO)の下で、DeFiプロダクト(暗号資産の運用フレームワーク)の分析、モニタリング、投資判断の意思決定を支援していただきます。具体的な業務内容は以下のようになります。

●暗号資産(DeFi)プロダクトのリサーチ
●関連データの分析・検証
●レポート作成業務
●DeFi運用オペレーション業務

(ポジションの魅力)
弊社は、暗号資産領域の中でも特に今後金融の新しい分野として期待されるDeFi(Decentralized Finance)の領域でビジネスを展開しているスタートアップです。複数回の資金調達を完了し、まさにここからアクセルを踏んでいくステージにあります。

DeFiの歴史はまだ浅く、2020年夏ごろに米国で一気に普及したことをきっかけに少しずつ日本でもその認知度が高まりつつあります。「ブロックチェーンやスマートコントラクトとなどの技術に基づいたweb3.0という新しい金融の世界」と「伝統的な金融の世界」の融合に挑戦する仲間を募集しております。

この分野の金融的観点からの有識者は、未だ日本では数が少ないです。業界の第一人者として活躍することに意欲のある方、ゴールドマン・サックス出身の共同創業者を中心とした創業初期のスタートアップ企業に力を貸してくださる方、デリバティブや仕組み債などの金融商品の組成やリスク管理、ファンドマネージャーなどのご経験がある方からの募集をお待ちしております。

新着 クラウドDXサービス運営企業のカスタマーサクセス(営業DXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜798万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業DXサービスに関わります。

<組織ミッション>
・営業DXサービスを導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。
・顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

<業務詳細>
営業DXサービスを導入した顧客への利用案内や、運用提案業務を担当します。
定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・顧客の成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援
・キックオフの実施(サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらった上で、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援)
・導入支援後のアカウントマネジメント
・新機能利用の提案
・解約阻止のための顧客折衝

<業務で使用するツール>
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 【大阪】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1050万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
インボイス管理サービスを担当します。
サービスの競争優位性を高め、拡大・進化させていくのが営業部のミッションです。

【業務詳細】
インボイス管理サービス専任のソリューションセールスを担当します。営業活動を中心に、中部支店の運用フローやスキーム構築もお任せします。

具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談〜受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
・上記業務のフロー整備、スキーム構築
※入社後2 3カ月程度、東京での研修があります。

【やりがい】
・裁量権をもって事業・プロダクト・組織の成長をリード
成長フェーズの組織のため、商談の進め方や提案パターンを自ら作ることができます。
最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げて社内にフィードバックできるフロント部門の役割は重要です。
経理DX領域でのインボイス管理サービスの優位性を高めるために、既存の当社の枠にとらわれず、 組織・事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高め合いながら、事業・プロダクト・組織作りに携わることができます。

・ビジネスデータの活用によるイノベーションの創出を後押し
人や企業の「出会い」を通じてイノベーションが生まれる世界をつくりたい。
名刺交換は人と人が出会った証ですが、契約書や請求書もまた、企業が出会った証です。
当社はこれらの出会いのデータを有効活用できる状態にすることで、より多くのイノベーションを生み出そうとしています。当社のサービスを通して、顧客の課題解決の先にあるイノベーションの創出を後押しします。

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜756万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業DXサービスを担当します。

【組織ミッション】
世の中の潜在顧客に対して営業DXサービスやインボイス管理サービスの価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。

【業務詳細】
セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うプロダクトの見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。

【具体的な業務内容】
・見込み顧客の育成(ナーチャリング)
・商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います)
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成

【業務で使用するツール】
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【やりがい】
・世の中に新しい価値を伝えるという、「ソリューション提案」の経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

新着 クラウドDXサービス運営企業でのイベントセールス・プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜860万円程度 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
名刺管理アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。
自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。
イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案- 実行していく仲間を募集しています。

<具体的な業務内容>
配属先業部が主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントに携わります。業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。
自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜 889万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコーポレートブランドに関するWebサイト・Webコンテンツを企画・制作・運用し、企業のブランド力の向上を目指します。Webディレクション業務を中心に社内メンバーや外部事業者との連携を担当するポジションです。

【担当する業務の例】
・自社コーポレートブランドやサービスに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
・自社のブランドアセットを活用しアップデートしていく、ブランドマネジメント業務

【担当するWebサイトの例】
コーポレートサイト
IRサイト
新卒採用サイト
中途採用サイト
当社プロダクトのプロダクトサイト
※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

【本ポジションの魅力】
・当社が展開しているWebサイト、Webコンテンツを中心に、クリエイティブのコンセプト設計、ブランディング・マーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます。
・自社のブランドやサービスに関するWebコンテンツを担当するため、作って終わりではなく自身が企画・制作したクリエイティブの成果を追求することができます。
・インハウスのクリエイティブ職のメンバーやさまざまな部門のメンバーと連携するだけでなく、外部事業者とのコミュニケーションも発生します。さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
・自社が展開するさまざまな施策やコンテンツの制作を通して、事業貢献だけでなく自身のクリエイターとしての成長にもつなげることができます。

【開発環境、使用するツールなど】
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など

新着 クラウドDXサービス運営企業でのイベントマーケティングプランナー(イベント事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜861万円程度 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。

【業務詳細】
配属先事業部が主催するビジネスイベントの集客を図るマーケティング業務を担当します。
マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの企画・当日運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。

【組織ミッション】
自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。
イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行する仲間を募集します。

【本ポジションの魅力】
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者・顧客・主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのコンテンツライター・プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜798万円程度 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスの認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリングに向けた各種制作物のライティングを担当します。

【仕事内容】
まずは以下、2種類のコンテンツ制作を担当予定
●Web用のコンテンツ作成
 - 当社のサービスを訴求するさまざまなテーマでのインタビュー記事や、調査を元にしたホワイトペーパー
●営業組織が使用する提案資料の作成
 - 営業メンバーが当社のサービスを提案する際に基本となる提案資料

将来的には以下業務にも携わる予定
●「働き方」をテーマにしたオウンドメディアの運営
自分でコンテンツのレイアウトやライティングを行い、詳細のデザインに関しては社内の別部署と連携することでコンテンツの作成を行っています。

【やりがい】
BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、同一企業に所属している方々だとしても、提供すべき情報が異なります。
そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、当社から伝えたい内容をうまく掛け合わせた訴求を検討、形にしていくことが求められます。まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前に進みません。企画によっては、半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。なかなか骨が折れる仕事ですが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。

新着 モバイルCRMアプリの開発・販売企業での新規CRMプロダクトのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規CRMプロダクトの立ち上げ、及び既存の大手顧客企業への導入のプロジェクトマネジメント業務

●ポジションの魅力
●新サービスではありますが、弊社の既存大手顧客への提供となるため、規模の大きいプロジェクトへの参画や、コンサルティングなど上流工程にチャレンジすることが可能です。

●新しいサービスを一緒に開拓していくこととなりますので、新サービス事業をリードしていって頂きたいと考えております。

●具体的な業務内容

自社開発の新規CRMプロダクト導入に於ける、顧客要望理解・整理・折衝と社内開発部と連携した実装管理をお願いいたします。
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト遂行上の顧客折衝、進行管理、部門調整等)
・顧客が抱えているマーケティング、システムの課題や要望のヒアリングおよび要件定義
・社内開発チームと連携した基本設計/詳細設計(施策詳細設計、連携データ設計、マーケティングDB設計など)
・環境設定/テスト(MA環境設定、データ連携テスト、シナリオテストなど)
など

新着 モバイルCRMアプリの開発・販売企業でのクリエイティブディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業様のメールクリエイティブ制作〜運用プロジェクトの企画・制作に関する進行管理業務
・コンテンツの企画、提案
・ワイヤーフレーム・構成案の作成(一部コピーライティング)
・内部または外部制作スタッフへのデザイン制作指示、クオリティチェック
・進行管理およびクライアントとのコミュニケーション
・メールクリエイティブの表示確認
   - デザイナーが制作したメールクリエイティブが適切に表示されているか確認して頂きます。
・資料作成
   - 見積書や顧客に提出する資料、社内会議資料などの作成を行います。
・配信結果から課題の抽出・整理、改善サイクルの提案・実行
      - KPIを定義し、モニタリングを行い、問題点を早期に発見する
      - 顧客と定期的にミーティングを行い、改善点を洗い出し、解決のサイクルを回すことで顧客満足度、ひいては定着率を高める

●ポジションの魅力
・大手クライアントに対するデジタルマーケティング支援を通して、将来的にも高く評価されるキャリアを積むことができます。
・現在、MAやアプリなど新規事業に注力しているため将来的により広い領域でクライアントの支援を行うことを一緒に目指して頂けます。
・リモートワーク中心にオフィス勤務とハイブリッドスタイルで勤務頂けます。勤務時間もフレックスタイム制など働きやすい環境です。

新着 グローバルバンクでのデジタルサービスの企画〜開発〜運用/全社DXまたは対外的DX企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・デジタルビジネスの企画及び推進
または
・社内向けまたは体外的なのDXの企画及び推進に従事していただきます。
大きな裁量を持って、事業の立案から実行まで一気通貫して関わることができます。

<ミッション>
・AI等の先進技術やUI/UX等のフレームワークを活用してお客様や社会課題に挑戦し解決を目指すと共に、社内業務効率化・高度化を実現することで、グループ全体のDXを牽引する。
・事業開発担当者は、将来的に施策リーダーとしてPJを牽引し、グループのDXのさらなる深化を追求する。

●全社的なDXに向けて、特に事業本部が短期的に取り組むことが困難な課題、テーマに取り組みます
・新技術、パートナー企業の探索から社内営業を経て、適用範囲を特定し検証プロジェクトを行うオープンイノベーション
・AI、Open APIなどの新技術の活用した新サービス、新しい内部業務の実現
・人口減少に備えAIによる従業員のアシスタントの実現に向けての検証
・日本一のデジタル・ワーキング・プレイス(PCやネットワークなど働く環境)の実現
・顧客中心思考のアジャイル開発体制の構築と実践
・UXデザインの社内コンサルチーム構築とUXデザインの社内浸透

【ソリューションアーキテクト】
・ライン長の下、数名〜10名程度のチームの施策リーダーとして牽引します。経験に応じて施策リーダーのサポートからスタートする場合もあります。

1.課題設定から解決策の定義を行い、その内容をシステム全体設計に反映し、社内システム開発部署、システムベンダ、内製化チームと利用者を抱える部署を巻き込み、実現を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、プロジェクトの不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。

【サービスオーナー】
・施策リーダーの下、数名〜10名程度のチームに所属し、施策の中心として施策リーダーをサポートします。
1.設定された課題から解決策を見出し、その内容を要件定義として文書化し、社内システム開発部署、システムベンダー、内製化チームと、利用者を抱える部署に背景含めて理解を促し、プロジェクトの実現、サービスの維持改善を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。

新着 私募REIT運用会社における管理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
私募REIT・私募ファンド運用会社の管理部門において、自らも手を動かしながらチームを牽引いただきます。

【具体的には】
・会計管理、決算資料の作成、投資家対応等の経営企画業務
全24752件 151-200件目を表示中
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