セキュリティ転職求人
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転職求人一覧
大手インターネットグループ金融持株会社での経営管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規事業の立ち上げに伴い、経営層と密に連携しながら以下のような経営管理業務を幅広く担っていただきます。
- 予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用
- 会社運営体制の整備(経営会議・取締役会の運営支援)
- 社内規程・社内フローの構築と改善(稟議、契約、リスク管理など)
- バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進
- 人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備
- 経理業務支援(月次・年次決算、予実管理、税務申告など)
- 情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用
《ポジションの魅力》
- ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です
- 将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます
- 予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用
- 会社運営体制の整備(経営会議・取締役会の運営支援)
- 社内規程・社内フローの構築と改善(稟議、契約、リスク管理など)
- バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進
- 人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備
- 経理業務支援(月次・年次決算、予実管理、税務申告など)
- 情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用
《ポジションの魅力》
- ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です
- 将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます
情報セキュリティメーカーでのセールス(副本部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社の営業本部にて本部長を補佐し、営業部門全体の戦略立案から実行までを統括する重要なポジションです。
全国の主要パートナーとの戦略的アライアンスを深め、当社の革新的なセキュリティ製品の市場浸透と売上拡大を牽引していただきます。
また、重要顧客へのハイタッチセールスを通じて直接ビジネスを創出し、営業部門全体の組織力強化、業績の最大化、そして次世代のリーダー育成を通じて、持続的な成長を実現する責任を担っていただきます。
業務詳細
営業戦略の策定と実行補佐: 全社的な事業戦略と連動した営業戦略の立案を本部長と共に進め、市場動向や競合分析に基づいた実行計画を策定。
各セールスチームを統括し、目標達成に向けたロードマップを明確化します。
パートナー戦略の推進と強化: 大手販売店との新規開拓や既存の販売店に対しては強固なパートナーシップを構築・維持し、共同での市場開拓や販売促進活動を推進。
パートナーのビジネス成長に貢献することで、当社の市場シェア拡大を図ります。
重要顧客へのハイタッチセールス: 戦略的な重要顧客に対しては、自ら最前線に立ち、課題ヒアリングからソリューション提案、クロージングまでを一貫して担当。
既存顧客との関係深化はもちろん、新規の大口顧客開拓を直接リードし、当社の最上位セキュリティソリューションの価値を訴求します。
組織マネジメントと人材育成: 営業組織全体のパフォーマンスを最大化するため、適切な目標設定、進捗管理、業績評価を実施。
各チームマネージャーへの指導・育成を通じて、セールス人材のスキルアップとキャリアパスの形成を支援します。
新規事業および市場開拓: 新たなビジネス機会を特定し、セキュリティ市場における当社のプレゼンスをさらに高めるための戦略立案・実行に貢献します。
製品戦略への貢献: 市場のニーズや顧客の声を製品開発部門へフィードバックし、製品ロードマップや機能改善に貢献。
市場競争力の高い製品ポートフォリオの形成に寄与します。
キャリアパス
階層が少なく、スピーディーな意思決定と高い自由度が当社の特徴です。
営業副本部長として、これまでの豊富なご経験とリーダーシップを最大限に発揮し、営業本部長と共に当社の事業成長の核となっていただくことを期待しています。
自らもハイタッチセールスとして最前線で成果を出しつつ、組織全体のパフォーマンス向上とご自身の更なる成長を実現してください。
当社の営業本部にて本部長を補佐し、営業部門全体の戦略立案から実行までを統括する重要なポジションです。
全国の主要パートナーとの戦略的アライアンスを深め、当社の革新的なセキュリティ製品の市場浸透と売上拡大を牽引していただきます。
また、重要顧客へのハイタッチセールスを通じて直接ビジネスを創出し、営業部門全体の組織力強化、業績の最大化、そして次世代のリーダー育成を通じて、持続的な成長を実現する責任を担っていただきます。
業務詳細
営業戦略の策定と実行補佐: 全社的な事業戦略と連動した営業戦略の立案を本部長と共に進め、市場動向や競合分析に基づいた実行計画を策定。
各セールスチームを統括し、目標達成に向けたロードマップを明確化します。
パートナー戦略の推進と強化: 大手販売店との新規開拓や既存の販売店に対しては強固なパートナーシップを構築・維持し、共同での市場開拓や販売促進活動を推進。
パートナーのビジネス成長に貢献することで、当社の市場シェア拡大を図ります。
重要顧客へのハイタッチセールス: 戦略的な重要顧客に対しては、自ら最前線に立ち、課題ヒアリングからソリューション提案、クロージングまでを一貫して担当。
既存顧客との関係深化はもちろん、新規の大口顧客開拓を直接リードし、当社の最上位セキュリティソリューションの価値を訴求します。
組織マネジメントと人材育成: 営業組織全体のパフォーマンスを最大化するため、適切な目標設定、進捗管理、業績評価を実施。
各チームマネージャーへの指導・育成を通じて、セールス人材のスキルアップとキャリアパスの形成を支援します。
新規事業および市場開拓: 新たなビジネス機会を特定し、セキュリティ市場における当社のプレゼンスをさらに高めるための戦略立案・実行に貢献します。
製品戦略への貢献: 市場のニーズや顧客の声を製品開発部門へフィードバックし、製品ロードマップや機能改善に貢献。
市場競争力の高い製品ポートフォリオの形成に寄与します。
キャリアパス
階層が少なく、スピーディーな意思決定と高い自由度が当社の特徴です。
営業副本部長として、これまでの豊富なご経験とリーダーシップを最大限に発揮し、営業本部長と共に当社の事業成長の核となっていただくことを期待しています。
自らもハイタッチセールスとして最前線で成果を出しつつ、組織全体のパフォーマンス向上とご自身の更なる成長を実現してください。
国内最大級の独立系不動産会社でのプロジェクトマネジメント(グループアプリケーション統括部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
グループの根幹を支える人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化やデータ活用を目的として、新しいサービスやシステム(SaaS)の導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引するポジションです。
単なるシステムの管理に留まらず、各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、業務改革を成功に導くことがミッションです。
ITガバナンスや情報セキュリティポリシーを遵守し、経営上のリスクを統制しながらシステム導入していく役割も担います。
仕事内容(プロジェクトマネジメント職)
総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進を進めていくポジションです。
各スタッフ部門と連携して全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進します。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計を行います。
単なるシステム導入にとどまらず、会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していく役割です。
具体的には、ユーザー部門からの課題、要望を受け、要件を整理しシステムやサービスの選定、セキュリティ確認、導入を行っていきます。
各システムの特性や運用内容、法的根拠やグループでの運用など捉えながら各部門と課題解決や運用整理を行います。
適切なサービスがない場合は汎用ツール等で課題解決を行います。
各システムやサービスの運用保守を行います。
業務内容の魅力
事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能です。
現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さがあります。
プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができます。
プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できます。
社内制度・環境の魅力
20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。
中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります。
DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です。
グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります。
デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っています。
配属先のメンバーは中途社員3名、プロパー3名、年次は2年目〜十数年など年齢層も幅広いチームです。
グループの根幹を支える人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化やデータ活用を目的として、新しいサービスやシステム(SaaS)の導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引するポジションです。
単なるシステムの管理に留まらず、各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、業務改革を成功に導くことがミッションです。
ITガバナンスや情報セキュリティポリシーを遵守し、経営上のリスクを統制しながらシステム導入していく役割も担います。
仕事内容(プロジェクトマネジメント職)
総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進を進めていくポジションです。
各スタッフ部門と連携して全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進します。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計を行います。
単なるシステム導入にとどまらず、会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していく役割です。
具体的には、ユーザー部門からの課題、要望を受け、要件を整理しシステムやサービスの選定、セキュリティ確認、導入を行っていきます。
各システムの特性や運用内容、法的根拠やグループでの運用など捉えながら各部門と課題解決や運用整理を行います。
適切なサービスがない場合は汎用ツール等で課題解決を行います。
各システムやサービスの運用保守を行います。
業務内容の魅力
事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能です。
現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さがあります。
プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができます。
プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できます。
社内制度・環境の魅力
20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。
中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります。
DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です。
グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります。
デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っています。
配属先のメンバーは中途社員3名、プロパー3名、年次は2年目〜十数年など年齢層も幅広いチームです。
大手セキュリティベンダーでのプロジェクトマネージャー・リーダー〜モビリティ/IVI領域〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
5〜30名規模、または複数チームから成るプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント全般(計画策定・品質/リスク管理・進捗管理・顧客折衝)を担う。
特にテスト/品質保証領域において、テスト戦略・計画の立案、顧客折衝、進捗管理などをリード。
特にテスト/品質保証領域において、テスト戦略・計画の立案、顧客折衝、進捗管理などをリード。
大手セキュリティベンダーでのテクニカルスペシャリスト〜モビリティ/IVI領域〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界向けシステム・ソフトウェア開発において、高度な専門知識を活かした技術支援を担当。
品質設計・アーキテクチャ検討・技術的な意思決定・顧客課題に対するコンサルティングなど、
上流から下流までの幅広い工程に携わり、技術の中核として組織全体の技術力底上げに貢献する。
品質設計・アーキテクチャ検討・技術的な意思決定・顧客課題に対するコンサルティングなど、
上流から下流までの幅広い工程に携わり、技術の中核として組織全体の技術力底上げに貢献する。
大手セキュリティベンダーでの品質保証・テストエンジニア〜モビリティ/IVI領域〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題解決を支援。
仕様書のレビュー、テスト設計/実行、結果分析から課題抽出、テスト自動化の導入など幅広く携わり、
プロジェクトチームと連携して品質向上活動に貢献します。
将来的には、以下のようなキャリアパスを見据えています。
・プロジェクトマネージャー/リーダーへのステップアップ
5名 30名規模のプロジェクト、または複数案件を統括する立場へ。
メンバー育成やマネジメントに加えて、テスト戦略・計画の立案、顧客折衝、進捗管理などをリード。
当事業部門では、実務経験を積みながらキャリア志向に応じた成長機会を提供する体制が整っており、自身の意志と行動次第で早期にキャリアアップが可能です。
仕様書のレビュー、テスト設計/実行、結果分析から課題抽出、テスト自動化の導入など幅広く携わり、
プロジェクトチームと連携して品質向上活動に貢献します。
将来的には、以下のようなキャリアパスを見据えています。
・プロジェクトマネージャー/リーダーへのステップアップ
5名 30名規模のプロジェクト、または複数案件を統括する立場へ。
メンバー育成やマネジメントに加えて、テスト戦略・計画の立案、顧客折衝、進捗管理などをリード。
当事業部門では、実務経験を積みながらキャリア志向に応じた成長機会を提供する体制が整っており、自身の意志と行動次第で早期にキャリアアップが可能です。
【大阪】監査法人系リスクコンサルティング会社でのパブリックセクター向けコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の「今」を動かし、世界の「未来」をつくる”をミッションとし、公共政策の専門家として、社会課題・地域課題の解決に取り組んでます。
主なサービス概要は以下のとおりであり、公的機関(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等)に対し、ご自身の専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。
●サービス概要
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体、独立行政法人等)における公共政策(地方創生及び都市政策、地域産業振興等)に関連するアドバイザリーサービス
会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス
●業務領域
1)地方創生、行政経営:地方創生事業、総合計画立案、SDGs形成支援、地域産業振興支援
2)都市・地域政策:都市・地域まちづくり計画立案、スマート化社会の実現のための将来ビジョン策定、官民連携データプラットフォーム形成、導入検討などの事業化検討支援、観光振興や交流促進を通じた経済活性化施策の支援
3)官民連携推進政策:公共施設マネジメント、公共施設基本構想・基本計画、官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB(ソーシャルインパクトボンド)形成支援
4)デジタルガバメント:業務改革(BPR支援)、DX推進(計画策定支援、調達支援、工程管理)、システム/セキュリティ監査、セキュリティポリシー策定、ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行
主なサービス概要は以下のとおりであり、公的機関(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等)に対し、ご自身の専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。
●サービス概要
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体、独立行政法人等)における公共政策(地方創生及び都市政策、地域産業振興等)に関連するアドバイザリーサービス
会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス
●業務領域
1)地方創生、行政経営:地方創生事業、総合計画立案、SDGs形成支援、地域産業振興支援
2)都市・地域政策:都市・地域まちづくり計画立案、スマート化社会の実現のための将来ビジョン策定、官民連携データプラットフォーム形成、導入検討などの事業化検討支援、観光振興や交流促進を通じた経済活性化施策の支援
3)官民連携推進政策:公共施設マネジメント、公共施設基本構想・基本計画、官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB(ソーシャルインパクトボンド)形成支援
4)デジタルガバメント:業務改革(BPR支援)、DX推進(計画策定支援、調達支援、工程管理)、システム/セキュリティ監査、セキュリティポリシー策定、ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行
【福岡】監査法人系リスクコンサルティング会社でのパブリックセクター向けコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務
コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2〜5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネジャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
●サービス概要
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等)における公共政策(地方創生及び都市政策、地域産業振興等)に関連するアドバイザリーサービス
会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス
●業務領域
1)地方創生、行政経営:地方創生事業、総合計画立案、組織機構改革、人事評価制度改革、SDGs形成支援、地域産業振興支援、産業振興に係るマーケティングリサーチ
2)都市・地域政策:地域におけるデジタル化・スマートシティ・観光振興や交流促進を通じた経済活性化・環境エネルギー・産業振興といった多様なテーマを推進するための調査、ビジョン策定、プラットフォーム・協議会組成、導入・運営支援
3)官民連携推進政策:公共施設マネジメント、公共施設基本構想・基本計画、官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB(ソーシャルインパクトボンド)形成支援
4)中小企業・スタートアップ政策支援:行政による中小企業・ローカルスタートアップ政策にかかる調査、立案、エコシステム形成支援、事業者伴走支援、専門家派遣
5)デジタルガバメント:業務改革(BPR支援)、DX推進(計画策定支援、調達支援、工程管理)、システム/セキュリティ監査、セキュリティポリシー策定、ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行
コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2〜5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネジャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
●サービス概要
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等)における公共政策(地方創生及び都市政策、地域産業振興等)に関連するアドバイザリーサービス
会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス
●業務領域
1)地方創生、行政経営:地方創生事業、総合計画立案、組織機構改革、人事評価制度改革、SDGs形成支援、地域産業振興支援、産業振興に係るマーケティングリサーチ
2)都市・地域政策:地域におけるデジタル化・スマートシティ・観光振興や交流促進を通じた経済活性化・環境エネルギー・産業振興といった多様なテーマを推進するための調査、ビジョン策定、プラットフォーム・協議会組成、導入・運営支援
3)官民連携推進政策:公共施設マネジメント、公共施設基本構想・基本計画、官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB(ソーシャルインパクトボンド)形成支援
4)中小企業・スタートアップ政策支援:行政による中小企業・ローカルスタートアップ政策にかかる調査、立案、エコシステム形成支援、事業者伴走支援、専門家派遣
5)デジタルガバメント:業務改革(BPR支援)、DX推進(計画策定支援、調達支援、工程管理)、システム/セキュリティ監査、セキュリティポリシー策定、ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行
【東京/群馬】監査法人系リスクコンサルティング会社での公共系DXコンサルタント (デジタルガバメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 公的機関(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等)に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。
●当法人で提供している業務(例)は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。
【コンサルティング業務(例)】
・システム再構築/最適化計画策定支援
・システム再構築調達支援
・工程管理支援業務(PMO/PJMO)
・業務再構築(BPR)支援
・IT基本計画/情報化推進計画策定支援
・業務継続計画(BCP)策定支援
・システム/セキュリティ監査
・セキュリティポリシー策定支援
・官民データ利活用/オープンデータ化推進支援
・ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行支援
●当法人で提供している業務(例)は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。
【コンサルティング業務(例)】
・システム再構築/最適化計画策定支援
・システム再構築調達支援
・工程管理支援業務(PMO/PJMO)
・業務再構築(BPR)支援
・IT基本計画/情報化推進計画策定支援
・業務継続計画(BCP)策定支援
・システム/セキュリティ監査
・セキュリティポリシー策定支援
・官民データ利活用/オープンデータ化推進支援
・ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行支援
大手SIerでの金融機関と全国の自治体、企業間を結ぶファイル伝送プラットフォームを活用した新しいビジネス創出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】 当社 e-ビジネス事業部 では、金融機関向けにインターネットバンキング等のサービスを、共同利用型の形態で提供しています。 私たちは、金融機関の「黒子」として、取引先との間で行われる各種取引を支えるインフラを構築・運用しており、40年以上にわたり、電話回線を用いた初期のサービスから、現在のインターネットを活用した高度なサービスへと進化を遂げてきました。 その中でも、当担当が提供するファイル授受サービスは、閉域網を活用したセキュアなサービスであり、全国ほぼすべての金融機関に採用されています。 このサービスは、金融機関と全国の自治体(シェア約80%)や大企業との間で、大量の振込データや口座振替データのやり取りを支える基盤となっており、社会インフラとしての重要な役割を果たしています。 ここ数年で、このサービスは急速に普及し、全国規模での導入が完了しました。 現在は、このセキュアなプラットフォームを活用し、次なる成長を見据えた新たなサービスの創出に取り組んでいます。 たとえば、データ連携の高度化、自治体・企業間の業務効率化、さらには新たな金融サービスとの連携など、可能性は多岐にわたります。 今回募集するポジションでは、こうした新規サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の次なる成長を牽引していただける管理職を求めています。 具体的には、以下のような業務を担っていただきます: ・新規サービスの企画・立案 ・金融機関や自治体、大企業との連携によるニーズの把握と提案活動 ・社内外の関係者との調整・折衝を通じたプロジェクト推進 ・中長期的な事業戦略の策定と実行 ・チームマネジメントおよび若手人材の育成 当社の強みである「信頼性の高いインフラ」と「全国規模の導入実績」を活かし、社会に新たな価値を提供するサービスを共に創り上げていきませんか。 これまでのご経験を活かし、次世代の金融インフラを共に築いていただける方のご応募をお待ちしております。
【アピールポイント(職務の魅力)】 本ポジションの最大の魅力は、全国規模で展開される社会インフラの中核を担うプロジェクトに携われることです。 このサービスは、すでに全国の金融機関、自治体、大企業に広く導入されており、その上で新たなサービスを創出することは、日本の社会全体に大きな影響を与える可能性を秘めています。 単なる業務効率化やコスト削減にとどまらず、社会全体のデジタル化や行政・企業間の連携強化といった、より広い視点での社会課題の解決に貢献できる点が、大きなやりがいとなります。 また、当事業では、従来の「決済」や「金融取引」といった枠組みにとらわれず、より広範な視点で新たな市場やサービス領域への展開を視野に入れています。 たとえば、公共サービスとの連携、地域経済の活性化、企業間データ連携の高度化など、これまで金融機関が直接関与してこなかった領域にも積極的にチャレンジしていく方針です。 こうした取り組みは、既存の枠を超えた新しい価値の創出を目指すものであり、企画力・構想力を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 さらに、当社は長年にわたり、信頼性・安定性の高いサービスを提供してきた実績があり、全国規模の顧客基盤と高いブランド力を有しています。 この強固な基盤の上で、新たな挑戦を行えることは、他にはない大きなアドバンテージです。 既存顧客との信頼関係を活かしながら、新たな価値提案を行うことが可能です。 このように、社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、自らのアイデアで新たな市場を切り拓いていくという、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。 社会にインパクトを与える仕事をしたい方、新しい価値を創造することに情熱を持てる方にとって、最適な環境が整っています。
【アピールポイント(職務の魅力)】 本ポジションの最大の魅力は、全国規模で展開される社会インフラの中核を担うプロジェクトに携われることです。 このサービスは、すでに全国の金融機関、自治体、大企業に広く導入されており、その上で新たなサービスを創出することは、日本の社会全体に大きな影響を与える可能性を秘めています。 単なる業務効率化やコスト削減にとどまらず、社会全体のデジタル化や行政・企業間の連携強化といった、より広い視点での社会課題の解決に貢献できる点が、大きなやりがいとなります。 また、当事業では、従来の「決済」や「金融取引」といった枠組みにとらわれず、より広範な視点で新たな市場やサービス領域への展開を視野に入れています。 たとえば、公共サービスとの連携、地域経済の活性化、企業間データ連携の高度化など、これまで金融機関が直接関与してこなかった領域にも積極的にチャレンジしていく方針です。 こうした取り組みは、既存の枠を超えた新しい価値の創出を目指すものであり、企画力・構想力を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 さらに、当社は長年にわたり、信頼性・安定性の高いサービスを提供してきた実績があり、全国規模の顧客基盤と高いブランド力を有しています。 この強固な基盤の上で、新たな挑戦を行えることは、他にはない大きなアドバンテージです。 既存顧客との信頼関係を活かしながら、新たな価値提案を行うことが可能です。 このように、社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、自らのアイデアで新たな市場を切り拓いていくという、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。 社会にインパクトを与える仕事をしたい方、新しい価値を創造することに情熱を持てる方にとって、最適な環境が整っています。
大手SIerでの先進顧客のデジタル案件のプロジェクトマネージャー(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
先進的な大手金融機関や一般事業法人向けのデジタルシステムや情報系システムの要件定義 サービス提供に関するプロジェクトマネジメント。
当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
これらのプロジェクトにおいて、管理者としてプロジェクトマネジメントに従事していただきます。
【プロジェクト例】
顧客軸:大手金融機関、大手信託機関、大手証券会社、特定業界機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界、その他
×
システム軸:AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、特定ソフトウェアを活用したシステム
※ 業務領域としては、サービス創発 新規ビジネス企画 具体化(要件定義・設計) 開発 サービス提供、保守、セールス・導入支援など 幅広い活躍領域があります。
※ 顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく(企画型サービス)も取り組んでおり、ビジネス形態も多様です。
※ 開発手法はウォーターフォール開発/Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。
一人称で行動できる方のチャレンジをお待ちしております!
【アピールポイント(職務の魅力)】
各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにプロジェクトマネージャーとしてとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル&グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。
メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験など、多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら、仕事を進めることができます。
当社がBusiness Foresight/Technology Foresightを用いて世界中のお客さまとともに未来像を描き、社会課題を解決していくことが可能です。
当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。
これらのプロジェクトにおいて、管理者としてプロジェクトマネジメントに従事していただきます。
【プロジェクト例】
顧客軸:大手金融機関、大手信託機関、大手証券会社、特定業界機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界、その他
×
システム軸:AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、特定ソフトウェアを活用したシステム
※ 業務領域としては、サービス創発 新規ビジネス企画 具体化(要件定義・設計) 開発 サービス提供、保守、セールス・導入支援など 幅広い活躍領域があります。
※ 顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく(企画型サービス)も取り組んでおり、ビジネス形態も多様です。
※ 開発手法はウォーターフォール開発/Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。
一人称で行動できる方のチャレンジをお待ちしております!
【アピールポイント(職務の魅力)】
各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにプロジェクトマネージャーとしてとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル&グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。
メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験など、多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら、仕事を進めることができます。
当社がBusiness Foresight/Technology Foresightを用いて世界中のお客さまとともに未来像を描き、社会課題を解決していくことが可能です。
大手通信事業会社での通信インフラ事業をトリガーとした各通信キャリア等への課題解決やビジネス推進、日本の通信NWの将来像検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
1. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスサービスおよび周辺サービスの企画立案
事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画の策定
市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討
2. 当社の保有するアセット・ノウハウの再発掘
サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産、システムにおける多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
他社のアセットおよび当社のアセットを活用した協業案を策定及び、実行
3.通信インフラ事業に係る社内システム改善
インターフェース改善や自動化導入など、社内外問わず、ユーザーエクスペリエンスを向上させるための検討と実行
効率性や信頼性を向上させることで、業務効率化や更なる価値創造に貢献
事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画の策定
市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討
2. 当社の保有するアセット・ノウハウの再発掘
サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産、システムにおける多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
他社のアセットおよび当社のアセットを活用した協業案を策定及び、実行
3.通信インフラ事業に係る社内システム改善
インターフェース改善や自動化導入など、社内外問わず、ユーザーエクスペリエンスを向上させるための検討と実行
効率性や信頼性を向上させることで、業務効率化や更なる価値創造に貢献
大手総合電機会社での従量課金型プライベートクラウドサービスの企画・構築・運用マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社内外の顧客向けに提供している当社クラウドサービスについて、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
【職務詳細】
・クラウドサービスの企画および開発: クラウドサービスの維持運用、及びサービス拡大に向けた各種ソリューションの開発
・クラウドサービスの運用:クラウドサービスリーダーとして、クラウドの運用課題に対するソリューション設計・開発、エンハンスや安定化に向けた維持管理の取り纏め
・プロジェクト管理: プロジェクト全体または一部のチームのスケジューリング、作業割り当て、進捗管理、課題管理をリードする。
・ステークホルダーとのコミュニケーション: 顧客、パートナー、チームメンバーとの良好な関係を築き、プロジェクトをスムーズに進行する。
・クラウド展開・拡大支援: お客さまのニーズやビジネストレンドに基づき、クラウドの展開・拡大計画をサポート。最新のクラウド動向や技術に関する知識を活用する。
・課題解決と改善提案: 課題の原因を分析し、対策を実行。必要に応じて改善提案を上司に行う。
・最新動向の把握: 業界の新たな問題や顧客のニーズを調査し、その影響を評価する。
社内外の顧客向けに提供している当社クラウドサービスについて、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
【職務詳細】
・クラウドサービスの企画および開発: クラウドサービスの維持運用、及びサービス拡大に向けた各種ソリューションの開発
・クラウドサービスの運用:クラウドサービスリーダーとして、クラウドの運用課題に対するソリューション設計・開発、エンハンスや安定化に向けた維持管理の取り纏め
・プロジェクト管理: プロジェクト全体または一部のチームのスケジューリング、作業割り当て、進捗管理、課題管理をリードする。
・ステークホルダーとのコミュニケーション: 顧客、パートナー、チームメンバーとの良好な関係を築き、プロジェクトをスムーズに進行する。
・クラウド展開・拡大支援: お客さまのニーズやビジネストレンドに基づき、クラウドの展開・拡大計画をサポート。最新のクラウド動向や技術に関する知識を活用する。
・課題解決と改善提案: 課題の原因を分析し、対策を実行。必要に応じて改善提案を上司に行う。
・最新動向の把握: 業界の新たな問題や顧客のニーズを調査し、その影響を評価する。
大手総合電機会社での金融機関向けセキュリティ施策のコンサルテーション・提案推進、セキュリティビジネス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
上長およびリーダーの指示のもと、主担当として以下の業務を推進する。
・社会インフラを支えるために、セキュリティ製品・サービス開発・導入プロジェクトを推進する。
・セキュリティ市場動向や一般的な知識を習得・活用する。
・所属する組織の方針に基づき、お客様含めたステークホルダーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進し、ビジネス拡大へ寄与する。
【職務詳細】
市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、セキュリティソリューションを提案する。「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」を整理し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
上長およびリーダーの指示のもと、主担当として以下の業務を推進する。
・社会インフラを支えるために、セキュリティ製品・サービス開発・導入プロジェクトを推進する。
・セキュリティ市場動向や一般的な知識を習得・活用する。
・所属する組織の方針に基づき、お客様含めたステークホルダーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進し、ビジネス拡大へ寄与する。
【職務詳細】
市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、セキュリティソリューションを提案する。「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」を整理し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるCyber Security Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
・インシデントレスポンス手順に従い、潜在的なセキュリティインシデントを特定するために、セキュリティアラートとイベントの関連付けを行い、事前分析を行う。
・エスカレーション手順に従い、他部署と連携してセキュリティインシデントを解決する。マルウェア感染、フィッシング試行、不正アクセス、その他の潜在的脅威を含むセキュリティインシデントに対応し、調査する。
・定期的に各種コンソール(SIEM、IPS、ファイアウォール、EDR等)を活用し、ネットワーク、エンドポイント、ログの分析を行う。
・新たなセキュリティ脅威に関する最新情報を入手し、会社のセキュリティ体制を強化するための改善を推奨する。
・セキュリティインシデントの対応プロセスと手順の文書化
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
・エスカレーション手順に従い、他部署と連携してセキュリティインシデントを解決する。マルウェア感染、フィッシング試行、不正アクセス、その他の潜在的脅威を含むセキュリティインシデントに対応し、調査する。
・定期的に各種コンソール(SIEM、IPS、ファイアウォール、EDR等)を活用し、ネットワーク、エンドポイント、ログの分析を行う。
・新たなセキュリティ脅威に関する最新情報を入手し、会社のセキュリティ体制を強化するための改善を推奨する。
・セキュリティインシデントの対応プロセスと手順の文書化
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
決済・金融事業会社での開発エンジニア(スタッフ〜リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円
ポジション
スタッフ〜リーダークラス
仕事内容
決済システムの保守開発、新規開発、を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向の中、より良いサービス提供のために新しい決済サービスへの接続や大手企業様向けのシステム開発だけでなく、次期決済システム更改など多岐にわたるプロジェクトがあります。
仕事のイメージ
・自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理
・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
・開発プロセスの改善提案と実施
・開発会社への要件出し
仕事の魅力
・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはPLとしてプロジェクトに従事していただきます。
・システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。
仕事のイメージ
・自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理
・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
・開発プロセスの改善提案と実施
・開発会社への要件出し
仕事の魅力
・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはPLとしてプロジェクトに従事していただきます。
・システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。
大手証券会社でのデジタルアセット(セキュリティトークン/ST等)ビジネスの企画・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
・デジタルアセットビジネスの企画・管理・調査(現状は債券STと不動産ST)
・既存デジタルアセット(現状は債券STと不動産ST)の推進・管理
・新しいデジタルアセットの企画・開発
・プライマリ部門・セカンダリ部門支援(業務体制・手続整備、社内外調整など)
・BaaS提供者の管理(契約、モニタリング、予算、支払い等)
・BaaS提供者とのシステム開発・改修・保守
・既存デジタルアセット(現状は債券STと不動産ST)の推進・管理
・新しいデジタルアセットの企画・開発
・プライマリ部門・セカンダリ部門支援(業務体制・手続整備、社内外調整など)
・BaaS提供者の管理(契約、モニタリング、予算、支払い等)
・BaaS提供者とのシステム開発・改修・保守
空間情報ソリューション提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、CAD等で作成した3Dモデルを、WEB上で閲覧・操作するためのWEBデータコンバータのフロントエンド開発を進めていただきます。
将来的には、XRビューワアプリの開発、バックエンド開発、PoC立案、チームマネジメント等、様々なことに挑戦いただくことも可能です。
具体的な業務内容
・フロントエンドの設計から実装・テスト
・3Dデータの変換・最適化・軽量化
将来的には、XRビューワアプリの開発、バックエンド開発、PoC立案、チームマネジメント等、様々なことに挑戦いただくことも可能です。
具体的な業務内容
・フロントエンドの設計から実装・テスト
・3Dデータの変換・最適化・軽量化
大手クレジットカード会社における非金融を中心とした新規事業に関するシステム構築・運用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、クレジットカードシステム以外のTransit・MaaS、非金融領域のシステム構築、運用などのシステム化プロジェクトを幅広くご担当いただきます。
●主な業務内容 ・新規事業/サービス立上げにおけるシステム構築および運用支援 ・クラウドサービスを活用したシステム構築のアーキテクト設計支援 ・業務部門/提携企業/システム会社に伴走したプロジェクト推進
●具体的な業務 ・システム観点からの業務要件定義の策定支援およびレビュー ・システム要求定義(機能/非機能)の検討およびシステム会社等との調整 ・プロジェクト推進におけるシステムサイドレビューおよび各所調整 ・サービス開始後の業務およびシステム運用支援
※複数領域および複数案件をご担当いただく場合があります
●ポジションの魅力
新規事業を立上げ、クレジットカード会社の視点から社会課題解決に取り組んでいくことが私たちのミッションです。
社会インフラとしての役割を担うサービスにおいて、あなたのこれまでのエンジニア経験を存分に活かし、事業会社のシステム部門といった立場から一緒に支えていきませんか?
サービスのリリースおよび事業拡大を通じて、あなたの価値を高めるとともに、
社会貢献といった意義を実感できるポジションとなります。
●主な業務内容 ・新規事業/サービス立上げにおけるシステム構築および運用支援 ・クラウドサービスを活用したシステム構築のアーキテクト設計支援 ・業務部門/提携企業/システム会社に伴走したプロジェクト推進
●具体的な業務 ・システム観点からの業務要件定義の策定支援およびレビュー ・システム要求定義(機能/非機能)の検討およびシステム会社等との調整 ・プロジェクト推進におけるシステムサイドレビューおよび各所調整 ・サービス開始後の業務およびシステム運用支援
※複数領域および複数案件をご担当いただく場合があります
●ポジションの魅力
新規事業を立上げ、クレジットカード会社の視点から社会課題解決に取り組んでいくことが私たちのミッションです。
社会インフラとしての役割を担うサービスにおいて、あなたのこれまでのエンジニア経験を存分に活かし、事業会社のシステム部門といった立場から一緒に支えていきませんか?
サービスのリリースおよび事業拡大を通じて、あなたの価値を高めるとともに、
社会貢献といった意義を実感できるポジションとなります。
大手電気通信事業会社での法人営業<中部・東海エリアにおける大手企業に対するDX・ITソリューション営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのDX(デジタルトランスフォーメーション)の共創・実現に向けて、お客さまの目指す姿や課題を把握し、特定の通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材などのアセットをフルに活用いただき、お客さまの課題解決に取り組みます。
入社当初は基本サービスである、携帯電話、固定通信(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)、サイバーセキュリティソリューションを中心に習得・営業対応をお任せします。
また、昨今注目されている衛星通信サービスや生成AIに対するお問い合わせも増えているため、トレンドに沿ったサービスやソリューションの提案活動も増えています。
入社当初は基本サービスである、携帯電話、固定通信(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)、サイバーセキュリティソリューションを中心に習得・営業対応をお任せします。
また、昨今注目されている衛星通信サービスや生成AIに対するお問い合わせも増えているため、トレンドに沿ったサービスやソリューションの提案活動も増えています。
大手電気通信事業会社でのゼロトラスト・セキュリティに関わるソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのITインフラに関わる課題やセキュリティ課題のヒアリングから、ソリューションを検討・提案します。
また受注後は設計や構築業務を担当します。
構築設計書/試験成績書等の成果物の作成や、外部パートナーや社内のサポート部門と協力して設定や試験を実施します。
募集部門の責任者を始め、営業部門や企画部門など多くの関係者と協働いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
●ゼロトラスト商材のセールスエンジニア業務および設計構築業務
・営業同行でのお客さま訪問による提案活動、お客さま拠点での立会い(構築時)
・提案書作成(調査含む)、見積書作成、構築設計書作成
-提案、構築においては、パートナーとなる外部の会社や、社内のサポート部署と協力して実現
-構築はパートナーへ依頼、管理監督が主となる(ただし、場合によってはパートナーへ依頼せず、内製で実施)
・その他付随業務
また受注後は設計や構築業務を担当します。
構築設計書/試験成績書等の成果物の作成や、外部パートナーや社内のサポート部門と協力して設定や試験を実施します。
募集部門の責任者を始め、営業部門や企画部門など多くの関係者と協働いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
●ゼロトラスト商材のセールスエンジニア業務および設計構築業務
・営業同行でのお客さま訪問による提案活動、お客さま拠点での立会い(構築時)
・提案書作成(調査含む)、見積書作成、構築設計書作成
-提案、構築においては、パートナーとなる外部の会社や、社内のサポート部署と協力して実現
-構築はパートナーへ依頼、管理監督が主となる(ただし、場合によってはパートナーへ依頼せず、内製で実施)
・その他付随業務
東証プライム上場企業でのSREエンジニア(Embedded SRE/プロダクト担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。
各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。
複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。
※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。
具体的な業務例
・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築
・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計
・開発のための各種環境の整備・運用
・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備(GitHub Action)
・AWSの全体の設計・管理・運用
・監査・セキュリティを担保した運用設計や対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート
これから取り組むこと/技術など
・AWSアカウント分離が終わっていないプロダクトの環境毎分離
・SLI/SLOの本格導入
・DBデータメンテナンスオペレーションの効率化
・リリースフローの簡略化および、リリース権限の開発チームへの移譲
各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。
複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。
※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。
具体的な業務例
・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築
・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計
・開発のための各種環境の整備・運用
・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備(GitHub Action)
・AWSの全体の設計・管理・運用
・監査・セキュリティを担保した運用設計や対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート
これから取り組むこと/技術など
・AWSアカウント分離が終わっていないプロダクトの環境毎分離
・SLI/SLOの本格導入
・DBデータメンテナンスオペレーションの効率化
・リリースフローの簡略化および、リリース権限の開発チームへの移譲
【毎週水・木】ECプラットフォームを提供する成長中IT企業での合同説明会 エンジニア・PL/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
応募意思不問のオンライン説明会です。履歴書や職務経歴書の提出も不要なため、ぜひお気軽にご参加ください
当社の事業と、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスの業務などについて、お話をさせていただきます。
開催日程
・毎週:
水曜日 19:30開始〜20:00終了 営業系職種の説明会
木曜日 19:30開始〜20:00終了 技術系職種の説明会
【ECプラットフォームの特徴】
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
(定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照)
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※)
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※)
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※)
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を
対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日 11月21日)
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制
当社の事業と、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスの業務などについて、お話をさせていただきます。
開催日程
・毎週:
水曜日 19:30開始〜20:00終了 営業系職種の説明会
木曜日 19:30開始〜20:00終了 技術系職種の説明会
【ECプラットフォームの特徴】
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
(定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照)
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※)
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※)
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※)
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を
対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日 11月21日)
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制
独立系SIerにおけるシニアコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
近年、官公庁においては行政サービスの向上と業務効率化が急務となっており、既存システムの
刷新や新たなシステム導入が求められています。
公共系システムは規模が大きく、複雑であり、多様な関係部署との連携が必要です。
そのため、円滑な導入を実現するためには、高度な専門知識と豊富な経験が不可欠です。
このような背景を踏まえ、当社では官公庁・独立行政法人のデジタル化を支援する公共系システム
のコンサルタントを募集いたします。
豊富な経験と実績をもとに、お客様の課題解決に貢献したいという熱意を持つ方を求めています。
【業務概要】
官公庁・独立行政法人の顧客に対し、既存システムの刷新やデジタル化推進を支援する
公共系システム導入プロジェクトの中心的存在を担っていただきます。
この職務は、顧客の課題解決や業務効率化、さらには住民サービス向上に大きく貢献する、
社会的意義のある仕事です。
具体的には以下の業務を行います。
公共系システムの上流工程(コンサルティング)
・現状分析とニーズの把握:顧客である官公庁・独立行政法人へのヒアリングを通じ
現状の課題やニーズを深く理解します。
・システム導入計画の立案:システム開発、クラウド、セキュリティ等の豊富な経験に基づき
最適なシステムの導入計画の立案・企画・要件定義を行います。
・技術的評価の支援:顧客がシステム導入を推進するベンダー選定のために、顧客に提出される
提案書の技術的評価、顧客プレゼンテーションへの立ち合いを行います。
・PMO業務:設計、開発、導入、運用までの工程において、ベンダーのプロジェクトマネジメント
業務を顧客の立場でチェックし、顧客のプロジェクトを管理、推進します。
・関係者間の調整:関係部署やベンダーとの連携を図り、プロジェクトを成功に導くための調整を行います。
【部署の特徴】
直接入札する案件が多く、しっかりとコンサルティングの経験がつめます。
意欲的な方が成長できる環境を整えており、スキルアップのための教育や研修制度も充実しています。
近年、官公庁においては行政サービスの向上と業務効率化が急務となっており、既存システムの
刷新や新たなシステム導入が求められています。
公共系システムは規模が大きく、複雑であり、多様な関係部署との連携が必要です。
そのため、円滑な導入を実現するためには、高度な専門知識と豊富な経験が不可欠です。
このような背景を踏まえ、当社では官公庁・独立行政法人のデジタル化を支援する公共系システム
のコンサルタントを募集いたします。
豊富な経験と実績をもとに、お客様の課題解決に貢献したいという熱意を持つ方を求めています。
【業務概要】
官公庁・独立行政法人の顧客に対し、既存システムの刷新やデジタル化推進を支援する
公共系システム導入プロジェクトの中心的存在を担っていただきます。
この職務は、顧客の課題解決や業務効率化、さらには住民サービス向上に大きく貢献する、
社会的意義のある仕事です。
具体的には以下の業務を行います。
公共系システムの上流工程(コンサルティング)
・現状分析とニーズの把握:顧客である官公庁・独立行政法人へのヒアリングを通じ
現状の課題やニーズを深く理解します。
・システム導入計画の立案:システム開発、クラウド、セキュリティ等の豊富な経験に基づき
最適なシステムの導入計画の立案・企画・要件定義を行います。
・技術的評価の支援:顧客がシステム導入を推進するベンダー選定のために、顧客に提出される
提案書の技術的評価、顧客プレゼンテーションへの立ち合いを行います。
・PMO業務:設計、開発、導入、運用までの工程において、ベンダーのプロジェクトマネジメント
業務を顧客の立場でチェックし、顧客のプロジェクトを管理、推進します。
・関係者間の調整:関係部署やベンダーとの連携を図り、プロジェクトを成功に導くための調整を行います。
【部署の特徴】
直接入札する案件が多く、しっかりとコンサルティングの経験がつめます。
意欲的な方が成長できる環境を整えており、スキルアップのための教育や研修制度も充実しています。
ヘルスケア大手企業でのセキュリティ管理者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●グループ内情報セキュリティ維持・改善活動(情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等)
●グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応
●セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動
●セキュリティ関連認証取得対応
●グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応
●セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動
●セキュリティ関連認証取得対応
ITサービスの品質評価会社でのサイバーセキュリティエンジニア/脆弱性診断(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のWebサイト/Webアプリのサイバーセキュリティに関する全般業務及び脆弱性診断に関わる評価、改善支援を行います。
●診断対象のリストアップ及び精査
●脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
●手動による診断
●問題箇所の特定と分析
※完全オンサイトを想定
●診断対象のリストアップ及び精査
●脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
●手動による診断
●問題箇所の特定と分析
※完全オンサイトを想定
日系コンサルティングファームの情報システム部 統制担当(社内エバンジェリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外部委託ベースのアプリケーション開発プロジェクトをマネージする
・アプリケーション(ベンダー)の選定基準や実装管理のガイドライン等を制定し運用する
・IT専門家ではない発注部門によるアプリ開発プロジェクトの要件定義等をサポートする
・アプリケーション(ベンダー)の選定基準や実装管理のガイドライン等を制定し運用する
・IT専門家ではない発注部門によるアプリ開発プロジェクトの要件定義等をサポートする
日系コンサルティングファームの情報システム部 アーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
稼働状況やユーザ要望、統制要求等を分析し、アーキテクチャ改善の要求仕様を策定する。
要求仕様を実現するための実装プランを策定する。
インフラエンジニアまたはPMに実装プランを引き継ぐ(またはPMとして遂行する)。
要求仕様を実現するための実装プランを策定する。
インフラエンジニアまたはPMに実装プランを引き継ぐ(またはPMとして遂行する)。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのシステムのサイバーセキュリティレビュアー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【レビュー業務70% 】
システム導入・開発・構築プロジェクトからの依頼に応じ、グローバルのサイバーセキュリティ基準にて、設計書や脆弱性診断結果などのドキュメントをレビューします。
【周辺業務 30%】
レビューのためのセキュリティ要件やプロセスの整備や改善など。
システム導入・開発・構築プロジェクトからの依頼に応じ、グローバルのサイバーセキュリティ基準にて、設計書や脆弱性診断結果などのドキュメントをレビューします。
【周辺業務 30%】
レビューのためのセキュリティ要件やプロセスの整備や改善など。
大手銀行でのシステム運用保守担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・銀行ITシステムの運用統轄および銀行セキュリティレベルに沿った運用統制の仕組みの導入。
・システム運用部が提供するインフラ基盤および共通プラットフォームの管理維持。
・オンプレミス/クラウド/サーバー/ネットワーク等、幅広いインフラ領域での定常業務。
・システム運用部が提供するインフラ基盤および共通プラットフォームの管理維持。
・オンプレミス/クラウド/サーバー/ネットワーク等、幅広いインフラ領域での定常業務。
大手監査法人でのSAP監査業務/アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAPの専門家として、会計監査を行うチームの一員となり、主としてSAPのIT統制評価の領域で、財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事して頂きます。
また、将来的には、その知見を活かしたSAP IT統制アドバイザリー業務等にも従事して頂きます。
現在の企業経営上、SAPシステムと会計は密接不可分のものとなっており、企業経営を取り巻くIT環境がますます高度化・複雑化していく中、会計監査におけるSAPスキルを保有した専門家の重要性はこれまで以上に高まっています。
具体的には、以下の様な業務となります。
1)SAPシステムにおけるIT全般統制評価:適正な財務報告を支える情報システムの管理(運用、開発、セキュリティ等)の有効性について、主に情報システム部門の管理者へのインタビューや最新監査ツールを使用することにより、評価を実施します。
2)SAPシステムにおけるIT業務処理統制評価:販売や購買、在庫管理といった財務報告に係る情報システム上の自動処理や認証等の機能が内部統制の一部として多くの会社で利用されています。
その機能が意図通り設計され、動作していることを最新監査ツール等により評価を実施します。
(将来的には)
3)SAPセキュリティ・コントロールアドバイザリー業務:上記のSAP IT監査関連業務を得た知見を活用し、SAPシステムに関するセキュリティ、コントロールの設計/構築に係るアドバイザリー業務、分析ツールを活用した内部統制の高度化に関するアドバイザリー業務等に関与していただきます。
【その他】
・CxOや監査役を含むクライアントの上位層とのディスカッションを通じて、クライアントのITガバナンスに寄与できる仕事です。
・ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能な環境です。
・監査やリスク・セキュリティに係るアドバイザリについて未経験の方でも可。未経験の方でも研修やOJTを通じてキャッチアップしながら活躍いただける環境です。
・コンサルティング会社、SI会社、および事業会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。
また、将来的には、その知見を活かしたSAP IT統制アドバイザリー業務等にも従事して頂きます。
現在の企業経営上、SAPシステムと会計は密接不可分のものとなっており、企業経営を取り巻くIT環境がますます高度化・複雑化していく中、会計監査におけるSAPスキルを保有した専門家の重要性はこれまで以上に高まっています。
具体的には、以下の様な業務となります。
1)SAPシステムにおけるIT全般統制評価:適正な財務報告を支える情報システムの管理(運用、開発、セキュリティ等)の有効性について、主に情報システム部門の管理者へのインタビューや最新監査ツールを使用することにより、評価を実施します。
2)SAPシステムにおけるIT業務処理統制評価:販売や購買、在庫管理といった財務報告に係る情報システム上の自動処理や認証等の機能が内部統制の一部として多くの会社で利用されています。
その機能が意図通り設計され、動作していることを最新監査ツール等により評価を実施します。
(将来的には)
3)SAPセキュリティ・コントロールアドバイザリー業務:上記のSAP IT監査関連業務を得た知見を活用し、SAPシステムに関するセキュリティ、コントロールの設計/構築に係るアドバイザリー業務、分析ツールを活用した内部統制の高度化に関するアドバイザリー業務等に関与していただきます。
【その他】
・CxOや監査役を含むクライアントの上位層とのディスカッションを通じて、クライアントのITガバナンスに寄与できる仕事です。
・ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能な環境です。
・監査やリスク・セキュリティに係るアドバイザリについて未経験の方でも可。未経験の方でも研修やOJTを通じてキャッチアップしながら活躍いただける環境です。
・コンサルティング会社、SI会社、および事業会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。
大手インターネットグループ金融持株会社での経営管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規事業の立ち上げに伴い、経営層と密に連携しながら以下のような経営管理業務を幅広く担っていただきます。
- 予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用
- 会社運営体制の整備(経営会議・取締役会の運営支援)
- 社内規程・社内フローの構築と改善(稟議、契約、リスク管理など)
- バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進
- 人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備
- 経理業務支援(月次・年次決算、予実管理、税務申告など)
- 情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用
《ポジションの魅力》
- ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です
- 将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます
- 予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用
- 会社運営体制の整備(経営会議・取締役会の運営支援)
- 社内規程・社内フローの構築と改善(稟議、契約、リスク管理など)
- バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進
- 人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備
- 経理業務支援(月次・年次決算、予実管理、税務申告など)
- 情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用
《ポジションの魅力》
- ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です
- 将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのリスク管理※フルリモート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク管理態勢の整備
・リスク管理に係る方針や規程の整備、遵守状況のモニタリング
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・当局及び自主規制機関との渉外対応
・危機管理体制の検討、構築
・外部委託先評価
・部署主管の会議体運営
・その他、リスク管理に係る業務
※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。
・リスク管理に係る方針や規程の整備、遵守状況のモニタリング
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・当局及び自主規制機関との渉外対応
・危機管理体制の検討、構築
・外部委託先評価
・部署主管の会議体運営
・その他、リスク管理に係る業務
※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(航空管制・航空交通管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
長年にわたり培ってきた航空交通管理システムの技術と実績を活かし、国土交通省航空局をはじめとした顧客と共に、より高度で安全性の高い航空インフラの構築に取り組んでいます。
航空業界のデジタル変革加速に伴い、プロジェクトの作業品質向上と作業負荷の適正化が急務となっており、将来のマネージャー・主任候補として、技術力とマネジメント力を兼ね備えた人材を求めています。
運航情報管理領域のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトリーダーの元で業務を遂行し将来のプロジェクトリーダーを目指す方を募集します。
具体的には以下業務が想定されます。
○要件定義・設計フェーズ
・お客様との課題ヒアリング・要件整理
・システム設計・アーキテクチャ検討
○開発・実装フェーズ
・チームメンバーへの技術指導・進捗管理
・品質レビュー・テスト計画策定
・ステークホルダー(顧客、社内プロジェクトチーム、ベンダー等)間の調整・課題解決
○運用・保守フェーズ
・システム運用支援・改善提案
・新技術(仮想化・AI等)を活用した最適化提案
長年にわたり培ってきた航空交通管理システムの技術と実績を活かし、国土交通省航空局をはじめとした顧客と共に、より高度で安全性の高い航空インフラの構築に取り組んでいます。
航空業界のデジタル変革加速に伴い、プロジェクトの作業品質向上と作業負荷の適正化が急務となっており、将来のマネージャー・主任候補として、技術力とマネジメント力を兼ね備えた人材を求めています。
運航情報管理領域のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトリーダーの元で業務を遂行し将来のプロジェクトリーダーを目指す方を募集します。
具体的には以下業務が想定されます。
○要件定義・設計フェーズ
・お客様との課題ヒアリング・要件整理
・システム設計・アーキテクチャ検討
○開発・実装フェーズ
・チームメンバーへの技術指導・進捗管理
・品質レビュー・テスト計画策定
・ステークホルダー(顧客、社内プロジェクトチーム、ベンダー等)間の調整・課題解決
○運用・保守フェーズ
・システム運用支援・改善提案
・新技術(仮想化・AI等)を活用した最適化提案
日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理マネージャー(人工衛星・ロケット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は人工衛星やロケットに搭載される機器の開発、設計、生産を行っており、当部門は製品の受注から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、部門内外の関係者と連携しながら、担当プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。
主な業務内容:
・担当プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント
受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。
機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。
・設計部門との連携
開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。
意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。
・QCDの改善と生産性向上への貢献
品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。
工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。
・チーム全体のリソース管理と業務アサイン
プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。
効率的な組織運営を行います。
・グループの統轄と人材育成
チームマネージャーとして、日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。
人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、部門内外の関係者と連携しながら、担当プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。
主な業務内容:
・担当プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント
受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。
機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。
・設計部門との連携
開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。
意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。
・QCDの改善と生産性向上への貢献
品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。
工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。
・チーム全体のリソース管理と業務アサイン
プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。
効率的な組織運営を行います。
・グループの統轄と人材育成
チームマネージャーとして、日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。
人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。
大手セキュリティベンダーでの<BtoC業界担当>テストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoC向けクラウドサービス・Webサービス等のQA(品質保証)を担当いただきます。
・主にテスト設計以降(詳細設計・仕様分析・手順書作成)フェーズを受け持ちます。
・テスト実行は自身で担当する場合・グループ会社等ベンダーへ委託する場合があり、若手のうちから外部との進捗管理・ベンダーマネジメント経験を積めます。
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、技術的な疑問点の解決や提案、課題改善も行います。
(プライム案件のため、テストエンジニア層でも顧客折衝の機会多数)。
・プロジェクトマネージャーが全体進捗管理、技術的な詳細はテストエンジニアが顧客へ直接連携する役割分担です。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
・主にテスト設計以降(詳細設計・仕様分析・手順書作成)フェーズを受け持ちます。
・テスト実行は自身で担当する場合・グループ会社等ベンダーへ委託する場合があり、若手のうちから外部との進捗管理・ベンダーマネジメント経験を積めます。
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、技術的な疑問点の解決や提案、課題改善も行います。
(プライム案件のため、テストエンジニア層でも顧客折衝の機会多数)。
・プロジェクトマネージャーが全体進捗管理、技術的な詳細はテストエンジニアが顧客へ直接連携する役割分担です。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手セキュリティベンダーでの<BtoC業界担当>PM(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoC向けWeb/モバイル/クラウドサービス案件の上流工程から参画し、テスト戦略やテスト計画の策定を担います。 顧客折衝により課題をヒアリングし、品質保証の方向性や課題解決方針をリードします。 プロジェクト進捗・工数・人員(チーム)の管理および育成・マネジメント全般。 AIや新技術(MBT、テスト自動化、QA 4 AIなど)の提案・導入・プロジェクトでの運用推進。 顧客や担当エンジニアと連携しながら、プロジェクト全体の品質・納期・コストを責任もって推進するポジションです。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手セキュリティベンダーでの<テスト自動化>テストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドサービス(Web/モバイル)の品質保証業務を担当します。
主にテスト設計 実施工程に従事し、仕様書・要件定義書を読み解きながらテスト計画立案・必要なテストケース作成・仕様の深掘りを進めていただきます。
実際のテスト実行は自身で対応する場合もありますが、グループ会社に委託する場合が多く、テスト実行進捗管理や品質管理、ベンダーマネジメントも早期から実践できます。
顧客との打合せや説明の機会も多く、技術的な疑問・課題について直接顧客とやりとりしながら業務を進めていただきます。
AIやテスト自動化、最新技術を取り入れたプロジェクトへの参画チャンスも豊富です。
保守・運用フェーズ以降も継続的なサービス品質改善や自動化推進に携われます。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【案件例】
法律系クラウドサービスの新規QA体制構築・テスト設計
AI導入プロダクトの評価手法検討・リグレッションテスト自動化
主にテスト設計 実施工程に従事し、仕様書・要件定義書を読み解きながらテスト計画立案・必要なテストケース作成・仕様の深掘りを進めていただきます。
実際のテスト実行は自身で対応する場合もありますが、グループ会社に委託する場合が多く、テスト実行進捗管理や品質管理、ベンダーマネジメントも早期から実践できます。
顧客との打合せや説明の機会も多く、技術的な疑問・課題について直接顧客とやりとりしながら業務を進めていただきます。
AIやテスト自動化、最新技術を取り入れたプロジェクトへの参画チャンスも豊富です。
保守・運用フェーズ以降も継続的なサービス品質改善や自動化推進に携われます。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【案件例】
法律系クラウドサービスの新規QA体制構築・テスト設計
AI導入プロダクトの評価手法検討・リグレッションテスト自動化
大手セキュリティベンダーでの<テスト自動化>PM(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドサービス(Web/モバイル)のPMを担当いただきます。
・クラウドサービス(Web/モバイル)案件の上流工程より参画し、全体のテスト戦略/品質方針策定、テスト計画立案を担います。
・顧客への提案・課題ヒアリング、要件定義、合意形成など、顧客窓口としてプロジェクト全体をリードしていただきます。
・PJの進捗・工数・品質・リスク管理、メンバーアサイン・育成、グループ会社を含めたベンダーコントロールなど、マネジメント業務を幅広くお任せします。
・AIやテスト自動化などの最先端技術導入を推進し、PJ業務効率化や新しい価値創出をリードいただきます。
将来的には複数案件や横断的な品質改善プロジェクトの統括も期待しています。
【案件例】
・長期Webサービス保守運用のトータルQAマネジメント
・AI品質保証基準策定PJのリーディング・顧客折衝・実行体制構築
・クラウドサービス(Web/モバイル)案件の上流工程より参画し、全体のテスト戦略/品質方針策定、テスト計画立案を担います。
・顧客への提案・課題ヒアリング、要件定義、合意形成など、顧客窓口としてプロジェクト全体をリードしていただきます。
・PJの進捗・工数・品質・リスク管理、メンバーアサイン・育成、グループ会社を含めたベンダーコントロールなど、マネジメント業務を幅広くお任せします。
・AIやテスト自動化などの最先端技術導入を推進し、PJ業務効率化や新しい価値創出をリードいただきます。
将来的には複数案件や横断的な品質改善プロジェクトの統括も期待しています。
【案件例】
・長期Webサービス保守運用のトータルQAマネジメント
・AI品質保証基準策定PJのリーディング・顧客折衝・実行体制構築
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Engineer (Fast Food)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
複数のパブリッククラウド(Azure/AWS/Oracle Cloud Infrastracture)、及び関連ツールにおける運用保守を担当して頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。
1)変更管理(構成変更、リソース変更など)
・管理ツール:ServiceNow
3)ジョブ運用(ジョブ登録、変更、削除)
・ジョブツール:JobArranger、SystemWalker
3)監視運用(監視の登録、変更、削除)
・監視ツール:Datadog、Azure Monitor、CloudWatch
主にアプリケーション部門からの依頼に基づき対応を実施します。
4)セキュリティパッチ管理(OSに対するパッチ適用作業)
・OS:Windows、Linux
5)運用改善対応
・定型作業をオフショアでの実施へ移管(手順書作成、引継ぎ等)
・課題に対する改善対応や、自動化・標準化の取り組み
6)障害対応
・クラウド基盤の障害に対する対応(障害発生報告、クラウドベンダーへの問い合わせ)
・監視やジョブ等の障害アラートに対する対応(障害発生報告、2次受け対応、エスカレーション等)
主な業務内容は以下の通りです。
1)変更管理(構成変更、リソース変更など)
・管理ツール:ServiceNow
3)ジョブ運用(ジョブ登録、変更、削除)
・ジョブツール:JobArranger、SystemWalker
3)監視運用(監視の登録、変更、削除)
・監視ツール:Datadog、Azure Monitor、CloudWatch
主にアプリケーション部門からの依頼に基づき対応を実施します。
4)セキュリティパッチ管理(OSに対するパッチ適用作業)
・OS:Windows、Linux
5)運用改善対応
・定型作業をオフショアでの実施へ移管(手順書作成、引継ぎ等)
・課題に対する改善対応や、自動化・標準化の取り組み
6)障害対応
・クラウド基盤の障害に対する対応(障害発生報告、クラウドベンダーへの問い合わせ)
・監視やジョブ等の障害アラートに対する対応(障害発生報告、2次受け対応、エスカレーション等)
大手商社グループIT関連サービス提供企業でのプロダクトエンジニア(製品戦略・技術推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトエンジニアとして、ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し、市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。
具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・プリセールスエンジニアへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。
単なる技術者としてだけでなく、プロダクトの「顔」となり、社内外の関係者と連携しながら成功を牽引していただきます。
本ポジションは、技術的な専門知識を活かしながら、ネットワーク製品の企画、戦略、そして市場展開まで幅広いフェーズに関わりたい方に最適です。是非 ご応募ください。
担当プロダクトまたはプロジェクト
【担当プロダクト】
当社代理店のネットワーク製品
-HPE networks(Juniper/Aruba)
-Nokia
-Arista
-NetScout 等
身につくスキル・経験
・ネットワークインフラの知識を体系的を習得いただけます。
スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や関連資格の取得を推奨しており、この活動は会社でバックアップします。
・ネットワーク製品(ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、セキュリティiなど)に関するプロフェッショナルレベルの知識
キャリアグレードで利用される高機能な機器を用いて、最先端のネットワーク技術の習得が可能です
・様々な顧客案件に携わることで、業界に特化しない幅広いネットワーク関連業務の経験を積むことができます。
・製品戦略の立案から実行までの実践経験
製品の技術評価から市場投入、戦略策定、営業支援まで、製品の成功をリードする実践的なプロダクト対応能力が養われます。
入社後の仕事イメージ
入社後は、当社の主要製品と既存顧客、社内チームについて理解を深め、OJT形式で先輩と共に技術評価や情報提供、メーカー連携業務からスタートします。数ヶ月後には、担当製品の技術エキスパートとして、営業・SEへの技術支援や資料作成、紹介提案を行っていただきます。
将来的には、新たな製品導入や機能拡張プロジェクトをリードするなど、製品戦略への貢献をにないます。
キャリアパス
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む
2.特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む
当ポジションの魅力
・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。
・製品の企画から戦略立案、市場展開、そしてメーカーとの連携まで、製品のライフサイクル全体に深く関わることができます。
製品の技術担当の「顔」として事業を牽引することができます
・顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながらご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。
・当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であるため、幅広い顧客の課題を理解することが可能です。
・会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。
具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・プリセールスエンジニアへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。
単なる技術者としてだけでなく、プロダクトの「顔」となり、社内外の関係者と連携しながら成功を牽引していただきます。
本ポジションは、技術的な専門知識を活かしながら、ネットワーク製品の企画、戦略、そして市場展開まで幅広いフェーズに関わりたい方に最適です。是非 ご応募ください。
担当プロダクトまたはプロジェクト
【担当プロダクト】
当社代理店のネットワーク製品
-HPE networks(Juniper/Aruba)
-Nokia
-Arista
-NetScout 等
身につくスキル・経験
・ネットワークインフラの知識を体系的を習得いただけます。
スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や関連資格の取得を推奨しており、この活動は会社でバックアップします。
・ネットワーク製品(ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、セキュリティiなど)に関するプロフェッショナルレベルの知識
キャリアグレードで利用される高機能な機器を用いて、最先端のネットワーク技術の習得が可能です
・様々な顧客案件に携わることで、業界に特化しない幅広いネットワーク関連業務の経験を積むことができます。
・製品戦略の立案から実行までの実践経験
製品の技術評価から市場投入、戦略策定、営業支援まで、製品の成功をリードする実践的なプロダクト対応能力が養われます。
入社後の仕事イメージ
入社後は、当社の主要製品と既存顧客、社内チームについて理解を深め、OJT形式で先輩と共に技術評価や情報提供、メーカー連携業務からスタートします。数ヶ月後には、担当製品の技術エキスパートとして、営業・SEへの技術支援や資料作成、紹介提案を行っていただきます。
将来的には、新たな製品導入や機能拡張プロジェクトをリードするなど、製品戦略への貢献をにないます。
キャリアパス
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む
2.特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む
当ポジションの魅力
・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。
・製品の企画から戦略立案、市場展開、そしてメーカーとの連携まで、製品のライフサイクル全体に深く関わることができます。
製品の技術担当の「顔」として事業を牽引することができます
・顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながらご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。
・当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であるため、幅広い顧客の課題を理解することが可能です。
・会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。
決済・金融事業会社での基盤設計・運用エンジニア(スタッフ〜リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムのインフラ(サーバ、ネットワーク、監視など)領域のシステム構築およびシステム運用です。
仕事のイメージ
・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般。
・インフラ技術/製品(サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の選定/組み合わせによるソリューション導入。
・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用。
・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション。
仕事の魅力
多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。
コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。
大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画〜構築〜運用/保守〜改善のフルフェーズを対応しています。
インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。
入社後のキャリアパス
・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。
・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。
多様な業界知識の習得
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。
成長機会の提供
・インフラ領域に関する要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
スキルアップへの支援
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。
・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
仕事のイメージ
・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般。
・インフラ技術/製品(サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の選定/組み合わせによるソリューション導入。
・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用。
・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション。
仕事の魅力
多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。
コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。
大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画〜構築〜運用/保守〜改善のフルフェーズを対応しています。
インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。
入社後のキャリアパス
・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。
・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。
多様な業界知識の習得
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。
成長機会の提供
・インフラ領域に関する要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
スキルアップへの支援
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。
・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
【9/20(土)開催:1DAY選考会】ITコンサルティング企業でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
【日時】
2025/9/20(土)10:00開始〜最長18:00終了
●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
【日時】
2025/9/20(土)10:00開始〜最長18:00終了
●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
【9/20(土)開催:1DAY選考会(説明会のみ参加)】ITコンサルティング企業でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
【日時】
2025/9/20(土)10:00開始〜最長18:00終了
●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
【日時】
2025/9/20(土)10:00開始〜最長18:00終了
●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
国内大手ITコンサルティング企業での公共領域向けソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中央省庁・自治体・公的機関向けITソリューション営業が主なミッションとなります。
期待すること:
公共分野(中央省庁・自治体・公的機関など)の業務課題に対する理解と関心。
少子高齢化、デジタル化、業務効率化といった社会課題に関心を持ち、公共機関の課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
具体的な業務内容:
・公共における一連の営業活動(顧客ヒアリング、提案、RFP・RFI・RFC対応、見積・契約調整)。
・入札・プロポーザル提案にあたる諸手続きの対応。
・提案に関連する協業パートナー企業との連携。
・社内のプロジェクト推進部門・技術部門との連携。
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック。
・社内レビュー資料作成。
期待すること:
公共分野(中央省庁・自治体・公的機関など)の業務課題に対する理解と関心。
少子高齢化、デジタル化、業務効率化といった社会課題に関心を持ち、公共機関の課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
具体的な業務内容:
・公共における一連の営業活動(顧客ヒアリング、提案、RFP・RFI・RFC対応、見積・契約調整)。
・入札・プロポーザル提案にあたる諸手続きの対応。
・提案に関連する協業パートナー企業との連携。
・社内のプロジェクト推進部門・技術部門との連携。
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック。
・社内レビュー資料作成。
ITコンサルティング会社でのハイレベル クラウドアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
ITクラウドアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。
顧客への提案
現行システムの評価とギャップ分析
最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案
プロジェクト提案書の作成とレビュー
顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施
コスト削減や効率化のためのアドバイス提供
顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明
プロジェクト実施フェーズ
AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導
クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導
技術ドキュメントの作成と更新を主導
トラブルシューティングと問題解決の指導
プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整
運用保守
顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案
トラブルシューティングと問題解決の指導
インフラ作業の標準化
アーキテクトの標準化
標準化されたアーキテクトの更新と維持
新規技術の収集とメンバーへの周知
インフラサービスのメニュー化
サービスカタログの作成と維持
サービス提供の品質と効率の向上
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。
日本マーケットが当社をリードしており、社員数も連結3,500名を超え、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する優秀な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービスで評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
ITクラウドアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。
顧客への提案
現行システムの評価とギャップ分析
最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案
プロジェクト提案書の作成とレビュー
顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施
コスト削減や効率化のためのアドバイス提供
顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明
プロジェクト実施フェーズ
AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導
クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導
技術ドキュメントの作成と更新を主導
トラブルシューティングと問題解決の指導
プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整
運用保守
顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案
トラブルシューティングと問題解決の指導
インフラ作業の標準化
アーキテクトの標準化
標準化されたアーキテクトの更新と維持
新規技術の収集とメンバーへの周知
インフラサービスのメニュー化
サービスカタログの作成と維持
サービス提供の品質と効率の向上
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。
日本マーケットが当社をリードしており、社員数も連結3,500名を超え、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する優秀な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービスで評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSr. Cloud Project Manager - Bilingual
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoTおよびクラウドベースのデジタルトランスフォーメーションを推進するプロジェクトマネージャーとして、世界有数の製造業企業向けに大規模かつ最先端のプロジェクトをリードしていただきます。本ポジションでは、IoTクラウドプラットフォーム開発の計画と実行を統括し、部門横断的かつバイリンガルなチームを管理しながら、クライアントと直接連携してイノベーティブなソリューションを提供します。グローバルな環境で最新技術を活用し、製造業の未来を形作るデジタルトランスフォーメーションに貢献できる、非常に魅力的なポジションです。
部署について
当部門では、エンジニアリングおよび製造分野におけるお客様のデジタルトランスフォーメーションを実現するために、エンドツーエンドのITおよびIoTソリューションを提供しています。
●プロジェクト概要
- 製造業のデジタルトランスフォーメーション(DX)
- 工場、プラント、産業製品向けのIoTプラットフォーム構築
- センサーデータやAIを活用した工場運営の最適化と自律化の推進
●ポジションの魅力
世界最大級の製造業企業のグローバルビジネスを支えるデジタルトランスフォーメーション推進に携わることができます。このポジションでは、大規模でグローバルなオペレーションを支えるプラットフォーム開発をリードする役割を担います。
● 主な業務内容
- グローバルに事業を展開する日本企業向けIoTクラウド開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントのリード
- プロジェクト計画と進捗管理を推進し、クライアントと開発チーム間のコラボレーションを促進
- 要件定義、技術的アプローチの調整、クラウドコンポーネントのリリース計画における協業の推進
- 日本語・英語両方の環境で文化的・技術的に多様なチームと協働
- お客様の業務プロセスや課題を理解し、実質的なビジネス価値を提供するデジタルトランスフォーメーション戦略の設計と実行
●キャリアパス
幅広いテクノロジー、エンジニアリングおよび製造プロセス、最先端技術を用いたソリューション設計を学ぶ機会があります。お客様のデジタルトランスフォーメーションを最初から最後までリードできます。キャリア開発の観点では、日本およびグローバルチームから直接学び、ドメイン知識、ビジネスプロセス、コンサルティングスキルを習得できる豊富な機会が用意されています。
部署について
当部門では、エンジニアリングおよび製造分野におけるお客様のデジタルトランスフォーメーションを実現するために、エンドツーエンドのITおよびIoTソリューションを提供しています。
●プロジェクト概要
- 製造業のデジタルトランスフォーメーション(DX)
- 工場、プラント、産業製品向けのIoTプラットフォーム構築
- センサーデータやAIを活用した工場運営の最適化と自律化の推進
●ポジションの魅力
世界最大級の製造業企業のグローバルビジネスを支えるデジタルトランスフォーメーション推進に携わることができます。このポジションでは、大規模でグローバルなオペレーションを支えるプラットフォーム開発をリードする役割を担います。
● 主な業務内容
- グローバルに事業を展開する日本企業向けIoTクラウド開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントのリード
- プロジェクト計画と進捗管理を推進し、クライアントと開発チーム間のコラボレーションを促進
- 要件定義、技術的アプローチの調整、クラウドコンポーネントのリリース計画における協業の推進
- 日本語・英語両方の環境で文化的・技術的に多様なチームと協働
- お客様の業務プロセスや課題を理解し、実質的なビジネス価値を提供するデジタルトランスフォーメーション戦略の設計と実行
●キャリアパス
幅広いテクノロジー、エンジニアリングおよび製造プロセス、最先端技術を用いたソリューション設計を学ぶ機会があります。お客様のデジタルトランスフォーメーションを最初から最後までリードできます。キャリア開発の観点では、日本およびグローバルチームから直接学び、ドメイン知識、ビジネスプロセス、コンサルティングスキルを習得できる豊富な機会が用意されています。
大手証券会社でのSAS Security Service Desk / Business Support
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
セキュリティサービスデスク (SSD) に関連する活動をサポートし、SAS Japan機能内のビジネスをサポートし、地域のセキュリティアドバイザリーサービス (SAS) チームと緊密に連携します。
このロールの主な焦点は、Business as Usual (BAU) またはRun The Bank (RTB) 活動が円滑かつ適切に実行されていることを確認することです。
● Responsibility
企業のセキュリティ、標準、ガイドラインを維持する。
ポリシーおよび規制のコンプライアンスを徹底する。
ポリシー、標準、ガイドラインをゼロから策定し、既存のものを修正する能力。
組織内の新しいサーバーやVLANのセットアップに関するアーキテクチャを定義・レビューする。
組織のビジネスチームにITセキュリティリスクに関するアドバイスを提供する。
インフラストラクチャ、アプリケーションセキュリティ評価、セキュアなSDLCフレームワークについて理解していること。
企業のグローバル標準を用いてアプリケーションおよびシステムのリスクアセスメントを実施・文書化し、リスク軽減策を策定する。
ビジネスおよびオペレーションチームと緊密に連携し、様々なプロセスにおけるリスクを特定し、その解決をサポートする。
OWASP、SANS、NISTの各標準を理解していること。
情報セキュリティ戦略に貢献し、組織全体のセキュリティ意識向上に寄与する。
ファイアウォールルールレビューのプロセスについて幅広い知識を有し、上記コア業務の成果と統合状況に応じて職務範囲が拡大する可能性がある。
脆弱性管理プロセスを理解し、このプロセスに関わる運用タスクを実施する。
ビジネス/アプリケーションチームとの定期的なフォローアップを実施・維持する。
当社のCulture & Learning(文化・学習)サブ機能に関連する活動をサポートする。
このロールの主な焦点は、Business as Usual (BAU) またはRun The Bank (RTB) 活動が円滑かつ適切に実行されていることを確認することです。
● Responsibility
企業のセキュリティ、標準、ガイドラインを維持する。
ポリシーおよび規制のコンプライアンスを徹底する。
ポリシー、標準、ガイドラインをゼロから策定し、既存のものを修正する能力。
組織内の新しいサーバーやVLANのセットアップに関するアーキテクチャを定義・レビューする。
組織のビジネスチームにITセキュリティリスクに関するアドバイスを提供する。
インフラストラクチャ、アプリケーションセキュリティ評価、セキュアなSDLCフレームワークについて理解していること。
企業のグローバル標準を用いてアプリケーションおよびシステムのリスクアセスメントを実施・文書化し、リスク軽減策を策定する。
ビジネスおよびオペレーションチームと緊密に連携し、様々なプロセスにおけるリスクを特定し、その解決をサポートする。
OWASP、SANS、NISTの各標準を理解していること。
情報セキュリティ戦略に貢献し、組織全体のセキュリティ意識向上に寄与する。
ファイアウォールルールレビューのプロセスについて幅広い知識を有し、上記コア業務の成果と統合状況に応じて職務範囲が拡大する可能性がある。
脆弱性管理プロセスを理解し、このプロセスに関わる運用タスクを実施する。
ビジネス/アプリケーションチームとの定期的なフォローアップを実施・維持する。
当社のCulture & Learning(文化・学習)サブ機能に関連する活動をサポートする。
大手電力会社グループでの核セキュリティ構内で作業するために必要な従事者登録、個人の信頼性確認などの総括・管理※メンバークラス※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
業務1.、業務2.を担当いただきます。
【業務1.】(登録窓口関連業務)
【申請書類の対応】
原子力発電所構内作業に従事する予定の方に向けた申請手続きに係る業務管理・審査を行います。
└20件/日
【委託業務の監査】
登録業務を実施する委託企業の方々の業務に関し、契約事項に基づき業務がなされているか監査を実施します。
└20件/年
【日々の報告】
申請の日々の状況について部内における報告を実施します。
└20件/日
【業務2.】(個人の信頼性確認)
【手続き対応】
原子力発電所構内の重要区域で作業に従事する予定の方に向けて、社内、社外の方を対象に申請手続きに係る案内を出すとともに、個人の信頼性確認の実施の際の全般的な監督を実施します。また、あわせて、個人の信頼性確認の実施者の管理(人数、有効期間の管理)を行います。
└20件/日
【検査に係る定期的な報告】
個人の信頼性確認に伴う抜き打ち検査に関する計画を作成するとともに、各四半期において部署内での検査結果に関する報告を実施していただきます。
└8件/年
【手順書の整備】
個人の信頼性確認に伴う業務の手順書についての修正、改善を行っていただきます。
└2件/年
2.職責
総括・管理業務のメンバーとして登録窓口業務および個人の信頼性確認業務の取扱いの管理
【登録業務委託員の総括(10名程度)】
【個人の信頼性確認業務の総括(5名程度)】
3.採用背景
核セキュリティに係る登録窓口業務については、今後の廃炉作業を見据え多岐にわたる事業者が入構することが想定されることから、当該業務の重要性が高まると考えられます。今回は今後の需要増加および体制強化の必要性に伴い、増員が必要となり募集をしています。
4.魅力・やりがい
原子力発電所における核セキュリティの重要が社会的に高まっている中で、セキュリティの根本である人の管理を担っていただくことで、発電所のあるべきセキュリティへ直接的に貢献できます。
また、人の管理をする業務ですので、社内外の人たちとの調整をするためのコミュニケーションスキル及び業務を通じた課題解決能力を習得することができます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):個人の信頼性確認業務と登録窓口業務で、委託企業の方や個人の信頼性確認の検査員の方々と協力しつつ、申請等の対応を実施していただき、それぞれの業務における経験を積んでいただきます。
中期(3 5年):業務経験を通じた身についた知識をもって、個人の信頼性確認業務の専任担当として社内における制度の運用に係る検討を含めて、お任せいたします。
長期(5年以上):総括・管理業務の個別の業務についても把握していただき、それらの業務を通じたマネジメント経験を積んでいただくことで、チームをリードする役割で期待しています。
業務1.、業務2.を担当いただきます。
【業務1.】(登録窓口関連業務)
【申請書類の対応】
原子力発電所構内作業に従事する予定の方に向けた申請手続きに係る業務管理・審査を行います。
└20件/日
【委託業務の監査】
登録業務を実施する委託企業の方々の業務に関し、契約事項に基づき業務がなされているか監査を実施します。
└20件/年
【日々の報告】
申請の日々の状況について部内における報告を実施します。
└20件/日
【業務2.】(個人の信頼性確認)
【手続き対応】
原子力発電所構内の重要区域で作業に従事する予定の方に向けて、社内、社外の方を対象に申請手続きに係る案内を出すとともに、個人の信頼性確認の実施の際の全般的な監督を実施します。また、あわせて、個人の信頼性確認の実施者の管理(人数、有効期間の管理)を行います。
└20件/日
【検査に係る定期的な報告】
個人の信頼性確認に伴う抜き打ち検査に関する計画を作成するとともに、各四半期において部署内での検査結果に関する報告を実施していただきます。
└8件/年
【手順書の整備】
個人の信頼性確認に伴う業務の手順書についての修正、改善を行っていただきます。
└2件/年
2.職責
総括・管理業務のメンバーとして登録窓口業務および個人の信頼性確認業務の取扱いの管理
【登録業務委託員の総括(10名程度)】
【個人の信頼性確認業務の総括(5名程度)】
3.採用背景
核セキュリティに係る登録窓口業務については、今後の廃炉作業を見据え多岐にわたる事業者が入構することが想定されることから、当該業務の重要性が高まると考えられます。今回は今後の需要増加および体制強化の必要性に伴い、増員が必要となり募集をしています。
4.魅力・やりがい
原子力発電所における核セキュリティの重要が社会的に高まっている中で、セキュリティの根本である人の管理を担っていただくことで、発電所のあるべきセキュリティへ直接的に貢献できます。
また、人の管理をする業務ですので、社内外の人たちとの調整をするためのコミュニケーションスキル及び業務を通じた課題解決能力を習得することができます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):個人の信頼性確認業務と登録窓口業務で、委託企業の方や個人の信頼性確認の検査員の方々と協力しつつ、申請等の対応を実施していただき、それぞれの業務における経験を積んでいただきます。
中期(3 5年):業務経験を通じた身についた知識をもって、個人の信頼性確認業務の専任担当として社内における制度の運用に係る検討を含めて、お任せいたします。
長期(5年以上):総括・管理業務の個別の業務についても把握していただき、それらの業務を通じたマネジメント経験を積んでいただくことで、チームをリードする役割で期待しています。
欧州最大のコンサルティングファームでのシスコ製品 - ハイタッチエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
High touch engineer (HTE)は、Cisco製品を中心とした大規模な顧客システムの安定運用と継続的な改善をリードするエンジニアです。顧客向けの専任技術支援サービスチームの一員として、システムの可用性と機能を最大化して顧客のビジネス目標を達成するためにご活躍いただきます。
顧客のミッションクリティカルなシステムは日々変化し続け、また予期せぬ障害も常に発生しています。顧客は限られたリソースの中でそのシステムのオペレーションを最適化すべく腐心しています。我々はそんな顧客を包括的に支援するサービスをご提供しています。一例としては、そのシステムで起きていることを正確にとらえること、一つ一つの障害の原因を究明して再発防止を徹底すること、ノウハウを蓄積してより組織を強くすることなどがあります。
リアルな現場で起こる未知事象から課題を抽出して社内外のステークホルダーと共に解決する経験ができますので、ビジネスの手触り感を大事にしながら自分のスキルも磨きたいという願いを持つ人にとって、本職はチャンスとなるはずです。
ミッション
チーム連携:専門性の異なるチームメンバーや顧客と連携しながら課題解決する力の向上
トラブルシューティング: 原因特定に至るまでの調査過程において顧客の期待値を適切にコントロールする力や、どのような問題でもクローズさせる力を習得できます。
顧客エンゲージメント: 日本有数の企業の担当として顧客の満足度を向上させながら良い関係を長く続けられるように取り組めます
通信事業者・大企業のネットワークに触れることができるのは当職ならでは。
常に顧客に寄り添い、システムの安定運用と継続的な改善をリードします。
大きく二つの役割があります。
1:顧客システムの潜在リスク分析や障害発生状況の傾向分析や行い、よりシステムを安定的かつ効率的に運用するために、システム改善をリードします。顧客システムの日々の挙動や障害の発生状況から潜在リスクや運用課題を分析しします。
2:重要障害時に顧客からの技術的なエスカレーションポイントとなり、プロジェクトリーダーと共に問題を収束させます。お客様と共に問題の切り分けと分析を行い原因を特定するだけでなく、再発防止できるように顧客を導きます。
顧客のミッションクリティカルなシステムは日々変化し続け、また予期せぬ障害も常に発生しています。顧客は限られたリソースの中でそのシステムのオペレーションを最適化すべく腐心しています。我々はそんな顧客を包括的に支援するサービスをご提供しています。一例としては、そのシステムで起きていることを正確にとらえること、一つ一つの障害の原因を究明して再発防止を徹底すること、ノウハウを蓄積してより組織を強くすることなどがあります。
リアルな現場で起こる未知事象から課題を抽出して社内外のステークホルダーと共に解決する経験ができますので、ビジネスの手触り感を大事にしながら自分のスキルも磨きたいという願いを持つ人にとって、本職はチャンスとなるはずです。
ミッション
チーム連携:専門性の異なるチームメンバーや顧客と連携しながら課題解決する力の向上
トラブルシューティング: 原因特定に至るまでの調査過程において顧客の期待値を適切にコントロールする力や、どのような問題でもクローズさせる力を習得できます。
顧客エンゲージメント: 日本有数の企業の担当として顧客の満足度を向上させながら良い関係を長く続けられるように取り組めます
通信事業者・大企業のネットワークに触れることができるのは当職ならでは。
常に顧客に寄り添い、システムの安定運用と継続的な改善をリードします。
大きく二つの役割があります。
1:顧客システムの潜在リスク分析や障害発生状況の傾向分析や行い、よりシステムを安定的かつ効率的に運用するために、システム改善をリードします。顧客システムの日々の挙動や障害の発生状況から潜在リスクや運用課題を分析しします。
2:重要障害時に顧客からの技術的なエスカレーションポイントとなり、プロジェクトリーダーと共に問題を収束させます。お客様と共に問題の切り分けと分析を行い原因を特定するだけでなく、再発防止できるように顧客を導きます。