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ファンド転職求人

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転職求人一覧

子会社CEO/SES事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
子会社CEO
仕事内容
【募集背景】 当社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。
事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるグループ CEO候補を募集しています。

※株式会社エンジニアのミカタにご入社いただき、一定期間エンジニアの採用活動を担当いただきます。

【業務内容】
・新規設立する弊社子会社の運営
・事業戦略の策定と実行
・グループ全体/個別KPIの達成
・組織が抱える課題解決の推進

大手金融機関でのクレジット投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円程度 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・証券化投資:世界でも有数の残高を保有するCLOをはじめ、年間の取り組み件数は相当にのぼる。担当者は上司とともに投資マネジャーやアレンジャーと、条件交渉に取り組み、裏付資産、ストラクチャー、バリュエーションを詰めて、着実に案件を仕上げ、収益を積み上げています。

・コーポレートデット投資:プライベートデット、バンクローンなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、グローバルマクロ、コーポレートテクニカル、バリュエーションなどを分析し、適切なタイミングで資金投入を行い、安定した収益を獲得しています。

・上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。

財務担当者/総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、財務・経理を担当していただきます。
●国内外における投資・運用の管理(金融商品、不動産、PE・VC投資管理) 
●キャッシュフロー管理(資金繰り、資金調達、金融機関との融資交渉や融資状況の管理など)
●運用ポートフォリオや損益状況の作成・レポーティング
●月次・年次の経理処理および決算作業
●国内外の金融機関・ファンドとの折衝
●税理士・弁護士等の外部プロフェッショナルとの連携
扱う資産規模の大きさに加え、超富裕層ならではの多様な投資案件に関わることができるため、一般的な事業会社の財務・経理ポジションでは得難い、幅広い実務経験と高度な金融知識を身につけることが可能です。
また、上場企業をはじめとするグループ各社と密に連携しながら業務を推進するため、多様な事業領域や案件に横断的に関わることができます。
少数精鋭の環境の中で大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定に関与しながら、自身の成長と業務の社会的意義の双方を実感したい方を歓迎します。

運用業務本部 運用管理部:営業職(アソシエイト、リーダー)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、リーダー
仕事内容
●運用案件(証券化商品、ノンリコースローン、エクイティ投資、その他金融商品)発掘のための営業活動
●新たな投資分野の調査及び検討
●スキーム開発・契約書作成などのアレンジメント業務、資金の実行
●市場取引約定
●国債、事業債を中心とする債券ポートフォリオの構築、運用の高度化
●金融法人及び証券会社窓口

内外との協議・調整を積極的に行いながら案件を進める場面が多いため、コミュニケーション能力の高い方が業務にフィットすると考えています。

インパクトオフィサー(出資事業担当)/財団法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
まずは求人にご関心を持っていただきましてありがとうございます。
私たちは、休眠預金等を活用して行政だけでは行き届かない領域で、ソーシャルビジネスや社会的インパクト創出を目指す事業、社会課題の解決を目的としたスタートアップなどを支援し、社会課題の解決のための資金提供を行っています。例えば、特定の課題を解決するためのローカルベンチャーへの支援や外国ルーツの子供たちの居場所づくり、児童養護施設にも入れない子供たちのためのシェルター整備など、既存の仕組みではなかなか資金が行き届かなったエリアや社会課題に対して、資金提供と伴走支援を届けてきました。
制度に関わる関係者(省庁や議員、経済界等)との連携を図りながら、自団体の管理・運営体制を行っており、「 連携・協働・対話」を意識しながら事業に向き合っています。

今回の募集ポジションは、2024 年 1 月に新設された出資事業部において、2026 年 1 月現在、現在8名がチームにおりますが、業務内容が年々拡大することを見越して増員することとなりました。
金融機関やベンチャーキャピタル等に向けた公募事業の企画運営やマーケティング、出資先とのコミュニケーション、そして社会課題解決を優先するインパクトファーストな投資を拡大していくための戦略を練って、一緒に実行していく人を求めています。

具体的には、社会的インパクト投資における評価はどうあるべきか調査をもとに検討したり、インパクトファーストな出資事業に関心を持つ投資家やファンド運営者、インパクト投資にチャレンジしたい人を増やしていくにはどうすればよいか、社会的インパクト投資の市場(マーケット)をつくるために弊機構が担うべきことは何かなど、金融機関や投資家、行政、専門家、スタートアップ等の支援者など関係者を巻き込みながら、事業を推進して頂きます。
また採択先のファンド等を担当し、事業進捗の確認や課題への対応、ファンドからの出資先である実行団体(スタートアップ等)に訪問を行い必要な場合は支援なども行う場合があります。
探求心と行動力をもって日々業務に取り組んでいただくことを期待します。

IR&SR担当/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
部門責任者候補
仕事内容
当社のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに当社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。

具体的な業務:
1. IR
1. 法定・適時開示業務
2. 機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託)
3. 機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(当社の魅力の発信)
4. 企業レポート等の作成・発信
5. 潜在株主アンケートの企画・実施
6. SNS・Webの企画・運用
7. 社内IR
8. 全社予算の策定補助
9. 中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として)
2. SR
1. 株主向け事業報告書の作成
2. 定時株主総会の企画・当日運営
3. 株主アンケートの企画・実施

不動産ビジネス部 メンバー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。
具体的な業務:鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には当社内の他不動産関連セクション(CRE戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等)へのキャリア展開の可能性も見込めます。
ポジション・部門の魅力:
当グループの特徴:不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、ノンリコースローンに加え、有効活用、信託受託、賃貸仲介から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
重要度を増す不動産機能:2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。

信託年金営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 機関投資家(金融法人・学校法人・事業法人等)への運用提案業務全般。
具体的な業務:
1. 私募投信商品販売
* 当グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
* 適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(当グループのアセットマネジメント会社との協働)。
2. 単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
* 当グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、当グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
* 学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。
3. 顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作成等の実務対応など。
ポジション・部門の魅力:
* マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高の規模感のマーケットで従事いただけます。
* 専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンサルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
* 銀行/信託一体営業:当グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当社/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
* 顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。
* 配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。

メザニンファンド担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
メザニンファンド担当
仕事内容
業務概要:ベンチャーキャピタル(とくにメザニンファンドのフロント業務)等、エクイティソリューション関連業務の企画・推進・管理

具体的な業務:
・事業承継/グロース:ボリュームゾーンにおける優良案件の発掘とその投資、PEとの交渉によるMBO,LBO案件等バイアウト案件への対応、DDから契約まで一気通貫で担当
・投資先のソーシング、当グループ銀行との連携
・投資検討、審査、投資実行
・バリュエーション(企業価値算定)
・当グループ銀行との連携
・ファンド運営の企画、推進、管理

ポジション・部門の魅力:
・当グループのエクイティソリューションの中核を担うベンチャーキャピタルとして、銀行融資と比較し、よりリスクの高い資金を供給する立場を担っていただけます。
・リスクマネーを供給する立場として「目利き力」を養うことができます。
・投資先企業価値の向上のため、成長戦略を議論し、提携先や新たな販路拡大する等、投資先と踏み込んだ関係性を構築し、伴走支援を行う業務を行うことができます。

不動産営業部(不動産アセットマネジメント業務)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要設立した当社(当社の不動産営業部 不動産アセットマネジメント室の業務を移管)において、不動産アセットマネジメント(不動産私募ファンドまたは私募REITの組成・運用)を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンド・REITでの物件バリエーションおよび取得経験のある方のほか、不動産ファンド・REITの期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしており、少数精鋭にて預かり資産残高を大きく伸ばしています。

※担当できるアセット
レジ、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア施設のほか、物流施設や工場(およびその底地など、様々なアセットタイプがあります。レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。

●配属部署・組織構成
当社(当社からの出向扱い)

●当グループの特徴
【「リテールNo.1」を目指す金融グループ】
当グループ全体で多くのお客さまや地域社会にもっとも支持され、ともに未来へ歩み続けるソリューショングループを目指しています。

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用、信託受託から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を行っています。

【重要度を増す不動産機能】
現行の中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズに応えるための信託・不動産機能は、既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。業務開始した不動産アセットマネジメントビジネスについても、不動産の取得を通じてお客さまの課題解決や地域の活性化に資することを目的に、不動産アセットマネジメント会社を設立し、業容を拡大・発展させます。今後、これまで以上に多くのお客さまの不動産オフバランスやCRE戦略等のニーズにお応えすべく、私募REITの運用も開始します。

【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
不動産業界の他企業から転職されてきている方も多く、また年齢層も幅広い範囲に亘り、活気ある環境です。自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社は採用形態による垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

インベストメントマネージャー(未経験可)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
インベストメントマネージャー
仕事内容
業務概要: 当グループの資産運用部門は、当社と、当社の信託財産運用部があります。
信託財産運用部では、インベストメントマネジメント室のインベストメントマネージャーが外部委託運用に係るゲートキーパー業務に従事しています。
ゲートキーパー業務とは、投資家の為に投資に関する評価やアドバイスを行う専門家を指します。
具体的な業務: 当社が運用を委託している外部運用会社(国内
・海外)の運用プロダクト(オルタナティブ資産及び伝統的資産)に関するゲートキーパー業務を担っていただきます。
- オルタナティブ資産: PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート
・アセット及びヘッジファンド- 伝統的資産: 内外債券
・内外株式- 業務内容: ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明
・提案などポジション
・部門の魅力:- 当社の信託財産運用部は、企業年金/公的年金運用の主要プレーヤーとして長期に亘る運用実績があり、長期資産形成に資する運用ソリューションの提供を通じた貢献を目指しています。
- 外部委託運用については、グローバルな運用会社との連携を通じて、伝統的資産及びオルタナティブ資産の多岐にわたるプロダクトを提供しています。
- クオリティの高い運用プロダクトの提供を通じてお客さまの年金資産の安定運用や運用の高度化に貢献して頂きます。
- インベストメントマネージャーは、外部運用の企画
・立案、プロダクトの選定
・管理、お客さま向け提案などを幅広く担当しており、担当者は広範で高度なスキルを身に付け、運用プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。
- 少数精鋭のチーム体制の中で、一部の限られた業務だけを担うのではなく、プロダクトの選定からモニタリング、レポーティングまで幅広い業務を担当し、より高度で先進的な運用に携わって頂きます。
未経験者に対するフォローアップ体制:- 当該業務の経験がなくても当社は運用人財を育てる環境があり、具体的には以下のようなフォローアップが行われます。
- 信託財産運用部の業務に関する導入研修の実施- チーム及びグループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じて業務経験を積みながら、先輩社員
・業界有数の知見を有するチームメンバーが適切にフォロー- 資産運用全般(マーケット動向など)に関する社内向け勉強会への参加- 業務に必要な知識を習得するための外部研修の受講- チーム、及び、グループ単位で業務運営を行っており、OJTにより業務経験をつみながら先輩社員だけでなくチーフ、グループリーダーがフォロー- 資産運用全般(プロダクト、マーケット全般など)に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しており、若手社員も参加可能

年金ポートフォリオマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
年金ポートフォリオマネージャー
仕事内容
ポートフォリオマネージャーとは、企業のお金(資産)を目的に合わせて運用するプロフェッショナルであり、投資の世界の“監督”や“指揮者”のような存在です。
「余剰資金を効率よく運用したい企業」「年金基金や保険会社など、大きな資産を持つ法人」「安定した収益やリスク分散を求める企業」などに対して、1. 企業の目的理解(安定収益を得たい、将来の支払いに備えたい、リスクを抑えたいetc.)2. 投資戦略(株式、債券、不動産、外国資産などを組み合わせて、最適なポートフォリオを設計・・etc.)3. 運用・管理(市場の変化に応じて、資産の配分を調整、リスクをコントロール)4. 報告・説明(運用状況を定期的に企業に報告し、必要に応じて戦略を見直す)をする仕事です。
運用についての専門的な幅広い知識を習得することが可能な、非常に専門度の高いお仕事です。

【業務内容】
企業年金の運用における顧客フロント業務全般(年金運用PM(ポートフォリオマネージャー))に携わっていただきます。(業務遂行に向けて十分にサポート致します)
・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等
具体的には、運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。
お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案(個別商品・ポートフォリオ)や運用ソリューションの提供を行っていただきます。
お客様へ最適なソリューションをご提供する為、資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
当社年金資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は、当社の年金運用部門として創設されました。以降長きにわたり年金運用を行っており、数多くのお客さまから厚い信頼をいただいております。プライベートエクイティをいち早く取り扱い始めるなどオルタナティブ投資も強みとしており、国内有数の資産運用会社として評価されています。
資産運用立国に向けて企業年金の運用にも大きな注目が集まる中、当社は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。

【就業環境】
・テレワーク実施可:1〜2回/週(顧客対応の状況による)
・平均月間残業時間:20〜40h

ストラクチャードファイナンス業務(フロント業務)※経験者/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。

ストラクチャードファイナンス(※)の推進・管理
(※)不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等。

具体的な業務:
1. 不動産ファイナンス業務(不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出)の推進・管理:
不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
2. 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理:
各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
3. M&Aファイナンス業務(LBOローン)の推進・管理:
プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。

ポジション・部門の魅力:
当社では法人分野の強化を進めており、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。
当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、社内でも注目度・期待度が高い部門となります。
今後も法人分野の成長は必要不可欠となります。
将来を担う部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成〜管理まで一貫して携わることができます。
またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。

不動産営業部(不動産ソリューション営業)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当社及び当グループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。
提案事例の一例:
1. 大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
2. 中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
3. 築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
4. 公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案

【ポジション・部門の魅力】
不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
重要度を増す不動産機能: 中期経営計画においても、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。
当グループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、グループを目指しています。
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

アセットマネジメント(私募ファンド)担当−キャリアチェンジ歓迎−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
〇期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し

〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉

 ※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
  受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。

外国籍投信のドキュメンテーション業務/国内外投信のクライアントサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●外国籍投信のドキュメンテーション業務(オルタナティブファンドを含む)
●外国籍投信の受発注サポート(運用会社との連絡窓口等)
●既存取扱いファンドのメンテナンス業務(顧客向けレポーティング等のクライアントサポート業務)
●AML等の各種制度対応業務

大手証券会社における市場ソリューション営業(株式・債券・為替・デリバティブ営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇職務内容
プライマリー/セカンダリー、国内/国外、法人/個人といった枠にとらわれず、既存商品では対応できない多様なニーズに対する新商品・新サービスの開発を主導するとともに、当社のカバレッジサイド・マーケットサイドと共同にてビジネスを推進

<案件事例>
株式売買の提案
セカンダリーマーケットを活用した資本調達(ECL等)
M&Aに関連する為替ヘッジ(DCFX)
グローバルプロダクツ
ファンドプロダクツ
富裕層向けプロダクツ
未上場会社への機関投資家紹介
など多数

電鉄系不動産ファンドでのアセットマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
運用管理(アセットマネジメント)、物件売却(ディスポジション)
私募ファンドにおける期中運用全般、投資家(レンダー)向けのIR・レポーティング、バリューアップ、売却実務等

国際・国内税務アドバイザリー/ International and Transaction Tax Advisory/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・サービス内容】
国内・国際税務アドバイザリー。主なサービス内容は以下:
国内およびクロスボーダーM&Aその他の投資案件・組織再編において、弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等の外部またはEYグループ内専門家と協業して税務分野のスペシャリストとしてクライアントの意思決定、案件実行を支援
日本および海外の税務調査・税務訴訟などの税務争訟をサポートし、クライアントの税務リスク管理を支援
日本のタックスヘイブン対策税制・BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)などの適用に関する検討、税務申告プロセスのサポート
連結実効税率管理・税コストを低減するためのプランニング提案、グローバル資金管理、国内海外子会社を含めたグループ税務ガバナンス体制の構築に関するアドバイス等により、クライアントの国内外の税務戦略の実行を支援
クライアントは日系・外資系の多国籍企業、ファンド、投資銀行等が中心。セクターは全てカバーしており、金融・不動産業界については当該セクターに特化した専門チームがある

【業務内容】
本ポジションでは、国内外の複雑な税務課題に対し、税務アドバイザリーの専門家として以下の業務を担当します。
国内およびクロスボーダーの組織再編・M&A案件に関する税務アドバイザリー(ストラクチャリング検討、税務デューデリジェンス等)
税務ガバナンス体制の構築支援に関するアドバイス、税務リスク分析およびTax Health Checkの実施
税務調査・税務訴訟・事前照会等を含む税務当局対応のサポート
BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)対応に関するアドバイスおよび税務申告サポート
税コスト低減に向けた各種税務プランニングの検討・アドバイス
クライアント先でのオンサイト支援、など

アクイジション担当(私募ファンド)−キャリアチェンジ歓迎−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アクイジション業務(新規物件取得)
 ・物件のソーシング
 ・投資分析
 ・物件所有者との交渉
 ・投資家への勧誘
 ・物件のデューデリジェンス
 ・レンダー交渉・ローン調達
 ・売買契約書、出資契約書、ローン契約等取り纏め・締結

※取得対象となる不動産は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。

アセットマネジメント(私募ファンド)担当−経験者優遇−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
〇期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し

〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉

 ※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
  受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。

アセットマネジメント/営業サポート担当(シニア)(私募ファンド)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜
ポジション
シニア
仕事内容
〇不動産アセットマネジメント(期中・社内業務全般)
・不動産アセットマネジメント業の期中運用業務における営業サポート・関連事務全般
・リーシング営業サポート、関連稟議の作成・修繕・原状回復工事対応、関連稟議の作成
・SPC及びローンの期中管理(銀行対応、納税・保険・指図等のSPC管理)
・その他営業サポート、関連稟議の作成、各種資料の作成補助 等

 ※受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、
 幅広い用途です。

インベストメントストラテジー担当(私募ファンド)−経験者優遇−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇不動産ファンドの投資業務及び新規投資家開拓業務
・投資物件のアクイジション(ソーシング、デューデリジェンス、クロージング)
・投資実行後のバリューアップの遂行と売却の判断
・新規投資家開拓(国内外の投資家とのリレーション構築)

ファンドオペレーション担当(私募ファンド)−経験者優遇−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇不動産ファンドの運営業務
・ファンドモニタリング(キャッシュ・フロー管理、リスク分析等)
・運用報告書他、各種レポート作成と投資家へのレポーティング
・ファンドパフォーマンス分析
・市場動向分析
・投資家とのリレーション構築

電鉄系不動産ファンドでのアクイジション(責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー/部長
仕事内容
不動産ファンドの物件取得(アクイジション)、資金調達(ファイナンス)
私募ファンドにおける物件の取得、投資家への営業、スキームの構築、関係取引先との折衝等

ファンド事務/中小企業向け財務コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
第二種金融商品取引業者としてファンド業務の事務手続き全般を担当頂きます。具体的には、ファンドの組成に係る営業・契約に係る事務、資金管理事務、顧客への報告書作成、金融当局への報告・提出書類等のバックオフィス業務が主な役割です。各部署と連携しながら、適正な事務フローの運用と整備を担うていただくポジションです。

【具体的な業務】
1. ファンドの分別管理、入出金管理、事務手続き
2. 投資家向けの運用報告書作成および分配金計算
3. 法定帳簿の作成・管理
4. トラックの資産管理(リース期間・再販状況の把握)
5. 契約/ドキュメント管理
6. 匿名組合契約書等の管理・更新手続き
7. 外部専門家(税理士・監査法人等)との連携・資料提出
8. 事務フローの運用改善および効率化の提案

【ポジション・部門の魅力】
自社サービスの組成販売を行っており、中小企業への利益繰越ソリューション、運送会社へのキャッシュフロー改善手段として高い支持を得ています。

ベンチャーファンド運用を支えるミドル・バックオフィス【契約社員】/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: ベンチャーファンド運用に必須となるミドル
・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。
社内外関係者との調整業務や、周囲と連携をとりながら業務を進めることが得意な方に向いている仕事です。
具体的な業務: 1. 定期開催するベンチャーファンド会議体(投資委員会、運営連絡会)の運用(関係先を含む日程調整、開催通知発送、会議資料の収集
・配布、会議録作成、ファンド紹介資料作成、公式Web内容のメンテナンス)2. ファンド運用と社内経理連携(外部委託しているファンド決算情報の社内経理部門への受け渡し、投資実行時、分配金発生時などの社内会計処理)3. 部門及び運用子会社の庶務全般(部門運営、運用子会社運営を円滑化するための庶務全般)ポジション
・部門の魅力: 入社後業務に慣れた段階で、週1~2回程度の在宅勤務が可能です。

独立系不動産ファンドでのAM及びアクイジション業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション
●ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング

ファンド組成
●レンダーセットアップ、エクイティファイナンス,SPC組成

私募ファンドのアセットマネジメント業務
●期中管理
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示

上場REIT運用会社でのキャピタルマーケット業務(IR/経営企画/増資ほか)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション
シニアマネージャー又は副部長
仕事内容
同社は上場REITの運用会社になります。
財務(エクイティファイナンス)・IRを担う部署において、決算開示・投資家コミュニケーション・資金調達実務をリードできる即戦力人材を募集します。
以下の業務を中心に、投資法人の成長戦略を財務・IRの側面から推進いただきます

【具体的には】
1 IR業務(開示資料作成・投資家対応)
・決算説明資料の企画・作成
・アナリスト・機関投資家向けミーティングの準備及び参加
・プレスリリース、IR関連開示書類の作成
2 エクイティファイナンス(増資実務)
・業績予想モデルの検討
・ロードショーマテリアルの企画・作成
・有価証券届出書(目論見書)作成
・引受証券会社との調整・審査対応
・投資家向けロードショーでの説明(対面・オンライン)
3 経営企画/財務企画
・中期経営計画・財務戦略の立案サポート
・ESG・サステナビリティ関連施策の推進

資産運用 バックオフィス業務(投資顧問) プロフェッショナル/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要: 入社直後は、約定処理、ファンド照合等のルーティン業務から当社でのバックオフィス業務に慣れていただき、その後、各種イレギュラー対応や、新規口座に係る社内外を連携する事務プロセス構築等を企画し、当社ビジネスの発展に貢献していただける方を募集します。グループリーダーの指示のもと、下記の業務に関する作業を実施していただきます。実際には、能力・経験に応じ、順次経験を積んでいただきます。
具体的な業務:
1. 伝統資産及びオルタナティブ投資の決済・計上業務及び業務効率化・システム化の企画
(A)伝統資産の証券約定の決済・計上業務(指図発信及びバックシステム(XNET)への約定のアップロード)
(B)オルタナティブ資産の信託銀行への約定申込み(プライベートエクイティファンド、ヘッジファンド、インフラファンド、不動産等の外国籍投信の約定申込等も含む)
(C)ファンドパフォーマンス計測
(D)信託銀行のデータとの残高及び取引の照合
(E)新規口座設定時や各種変更時の申込み
(F)議決権行使指図
2. 外国籍オフショアファンドの決済・計上業務及び、業務フロー構築
(A)売買に関するSWIFTの発信及び決済、フェイルアンマッチ対応
(B)カストディーとの残高及び取引の照合
(C)SSIメンテナンス対応
(D)新規ファンド設定時のワークフローの企画立案・交渉
(E)投資顧問料検証
3. 外部委託先との業務の事務企画・交渉・管理
(A)新規口座設定時のワークフロー及びシステムの企画立案及び交渉
(B)イレギュラー発生時の売買に関するSWIFT内容に関する各種問合せ&決済対応
(C)各種Fee等の連絡
ポジション・部門の魅力: 多様な経験ができ、チームワークが良く協力しあえる、風通しの良い職場です。

シニアアソシエイト〜プリンシパル(VCファンド向け:投資アドバイザリー部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
PE/VCファンドに関する投資助言・運用業務が拡大しているため、メンバーを募集します。

・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンド(投資対象地域は日本含むグローバル)のスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエグゼキューションを行う(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会資料の作成、必要な分析の実施等)。
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。

【職責詳細】
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドのデューデリジェンス
・ 投資検討およびエグゼキューション(投資委員会に諮るための各種分析や投資実行手続きの遂行)
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドのモニタリング及び顧客等へのレポーティング
・ 主にVC市場を中心とするPE投資市場のトレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ
・ 個社への直接ベンチャー投資など、周辺領域を担う他部署との連携

プロダクトマネージャー/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,100万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
自社プロダクトの価値を最大化するためのロードマップ策定から、開発ディレ
クション、グロースまでを一貫してリードしていただきます。
● ニーズの抽象化と優先順位付け:
○ カスタマーサクセスやセールスが収集した顧客の声、マーケットトレンドを
分析し、機能要件の定義および優先順位の決定

● プロダクト戦略・ロードマップの策定:
○ 事業目標(KPI)に基づいた短期・中長期のプロダクトロードマップの立案
● 開発プロセスのリード:
○ エンジニアやデザイナーと密に連携し、仕様書作成からアジャイル開発のフ
ァシリテーション

● ステークホルダー・マネジメント:
○ セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、法務など多岐にわたる部
門と連携し、プロダクト価値の共通認識を形成

● データドリブンでの改善:
○ 定量・定性データに基づいたUI/UXの改善提案および効果検証

仕事の魅力
● 社会課題解決のダイナミズム:
○ 労働人口の現状、地方創生といった日本が直面する最優先課題に対し、プロ
ダクトの力で直接解を提示する手応えがあります

● 広範な裁量:
○ セールスから開発まで全セクションを巻き込み、プロダクトの根幹から関わ
ることができます。

【大阪】物流不動産の開発・営業/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(ターゲットボーナス含む)/経験・前職給与考慮
ポジション
マネージャー 〜 ディレクター (経験に応じて)
仕事内容
当社の手掛ける賃貸用物流施設の開発・営業業務を担当いただきます。
・新規物件の用地取得、企画立案、プロジェクト推進(開発)
・ 法人顧客のアカウントマネージャー
・ 新規開発物件、運営中(既存)物件のマーケット分析、事業収支検討、リーシング
・ 顧客への不動産及び物流コンサルティング
・ 顧客への新規サービスの企画立案

プロダクトマネージャー/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
## 業務概要
当社はFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス 自社サービス を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリ 自社サービス では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。

自社サービスはこれまで、当社主体で実行するスタートアップ向け融資を通じて、独自の与信モデルとオペレーションを構築してきました。現在、事業は次のフェーズに移行しています。
1. ファンド組成によるパートナーとの共同融資体制への拡張
2. 大手金融機関の知見と当社の技術・自社プロダクトを組み合わせたソリューション開発

今後は、(1)自社の融資プロダクトそのものの高度化、(2)自社以外でも活用できるよう外部パートナーの多角的な視点を取り込み複数のユースケースに対応させる、この2つを同時に進めていく必要があります。金融実務・データ・オペレーション・システムが密接に絡み合う領域において、開発プロジェクトの進行だけではなく、「事業として在りたい姿」から「プロダクトのあるべき姿」を描くことができるプロダクトマネージャーが必要になり、本ポジションを募集しています。

現在、自社サービスにおけるプロダクト関連プロジェクトは、1名が横断的に担っている体制です。対象領域は主に以下の3つです。
1. パートナー企業との共同プロジェクト: ファンドや大手金融機関などのパートナーと連携し、共同で融資を行うための仕組みづくりを推進しています。パートナーの業務プロセスや組織構造を理解したうえで、課題の整理、あるべき姿の言語化、実現方法の検討、運用定着、継続的な改善サイクルの構築までを一貫して担うプロジェクトです。
2. 与信判断プロセスの進化: 与信判断は融資の根幹となるプロセスです。審査担当者やエンジニアが持つドメイン知識や暗黙知を統合してあるべき姿を描き、実現していくプロセスを推進しています。
3. 融資業務全体の効率化・改善: 社内外を含めた融資オペレーション全体を見渡し、業務フローや関連システムの設計・改善を行っています。単なる部分最適ではなく、融資実行までの一連の流れを前提とした設計が求められます。

これらはいずれも、金融実務理解・データ設計・オペレーション設計・ステークホルダー調整が同時に求められる、難易度の高いテーマです。現在はこれらを1名で横断的に推進しているため、優先順位の整理、中長期視点での設計、複数案件の同時進行、関係者間の合意形成が特定個人に集中しています。事業拡張フェーズに入った現在、取り組むべきテーマは増加している一方で、構想・設計・推進を担う体制が十分とは言えず、プロダクト進化のスピードが個人のキャパシティに依存している状況が、現在の大きな課題です。

## 具体的な業務
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・顧客や事業課題の整理・優先度の判断
・開発サイクルの推進
・これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行

## ポジション・部門の魅力

MBO/LBOファイナンス審査担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:国内のLBOファイナンス(シニア・メザニン)に係る信用リスク管理・審査に関する以下の業務を担当します。
1. 顧客の信用リスク区分
・格付の決定2. 顧客に対する与信方針の決定3. 顧客との個別の与信案件の審査4. 取引拠点の与信運営状況に関する監督
・指導具体的な業務:法人審査部は、当社国内取引先顧客を所管する、国内最大の審査部署です。
Large〜Middle規模中心のMBO/LBO案件に係るシニア・メザニンファイナンスの案件審査を所管し、斯種ファイナンスの専担フロント部署(企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部)と連携します。
MBO/LBOファイナンスを専門に手掛ける審査部署として、知見集積・高度化、研修・勉強会立案等にも関与します。
ポジション
・部門の魅力:多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能です。
法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能です。
最低3ヶ月の育成期間があり、融資関連ルール・システムに関するOJT機能、着任者向けの教育プログラムも整備されています。
育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可能です。

IPビジネス法務担当/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
スペシャリスト(次期マネジメント候補)
仕事内容
日本を代表するアニメやキャラクターを活用する大手コンテンツ企業グループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務(契約書の審査)を中心に担当いただきます。現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。


具体的な業務内容:
事業部門から依頼される契約書(和文・英文)の審査が主業務です。契約書審査の件数は、知財法務部門全体で概ね50件/月程度です。単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。知財法務部門が担う業務は、概ね以下になります。
1. 各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議
2. 商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用
3. 国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応
4. 不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議
5. 社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙

配属部署のミッション・ビジョン:
事業部門を法務観点(主に契約面および知財面の両面)からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。
配属組織について: 静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。

ポジションの魅力:
仕事の魅力:
定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り
扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係(共同事業など)も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか?」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。
「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ
まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。商標・特許の権利化や管理、紛争対応、関連会社・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。
キャリアパス:
まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで(或いは並行して)知財法務部門が担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の3つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。

【ポテンシャル採用も可能】戦略コンサルタント/DXコンサルタント(メンバークラス)/オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(賞与込み)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。
単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定〜業務設計〜要件定義〜導入・定着化まで伴走することが特徴です。

●具体的な業務内容
DX構想・業務改革の上流設計
システム化企画〜要件定義〜導入支援
事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援
データ活用・アナリティクス支援
中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援

●プロジェクト事例
データドリブン経営の実現に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築(大手賃貸管理会社様)
請求書の電子化プロジェクト(大手賃貸管理会社様)

●ポジションの魅力
不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります(案件状況・適性によりアサイン)。
対応テーマは、DX構想策定・業務改革(BPR)/システム化企画 導入定着/データ活用(KPI設計・ダッシュボード)など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。

戦略コンサルタント(マネージャー候補)/オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。
単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定〜業務設計〜要件定義〜導入・定着化まで伴走することが特徴です。

●具体的な業務内容
DX構想・業務改革の上流設計
システム化企画〜要件定義〜導入支援
事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援
データ活用・アナリティクス支援
中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援

●プロジェクト事例
データドリブン経営の実現に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様)
ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築(大手賃貸管理会社様)
請求書の電子化プロジェクト(大手賃貸管理会社様)

●ポジションの魅力
発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。
不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります(案件状況・適性によりアサイン)。
対応テーマは、DX構想策定・業務改革(BPR)/システム化企画 導入定着/データ活用(KPI設計・ダッシュボード)など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。

グローバルな金融系不動産ファンドにおけるTransactionsポジション (Associate/Senior Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
The Position
The successful candidate will be part of a team of investment professionals within our Transactions team. The candidate will be involved in originating investment and divestment activities across Japan, and will report to the Head of Transactions, Japan.

Key Responsibilities
Manage & coordinate the entire transaction process including coordinating the respective department’s responsibilities towards closing a transaction (e.g. portfolio, asset management, research, legal and financing), including leading deal and structuring teams.
Building and maintaining relationships with brokers, developers, partners, investment bankers and advisors to source and review select acquisition opportunities.
Analysing (i.e. screening) investment opportunities from a qualitative and quantitative perspective and preparing alternative deals structures to satisfy investment objectives.
Drafting of investment proposals (with team’s support) for both internal investment committee and external client presentations. Responsible for presenting investment opportunities to internal investment committee and/or external clients.
Managing and overseeing the due diligence process. Responsible for negotiating major transaction terms with seller and/or joint venture partner(s) as well as providers of acquisition and debt financing, with assistance from internal/external legal counsel, and advisors.
Review underwriting, including JV spreadsheets, Argus models and underlying assumptions
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Manage the disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of sales contract with external legal support, communication with lenders and trust banks, etc..
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior team members.
Demonstrates a strong moral compass and commitment to upholding a high level of professional and ethical standards.

ノンフロー商品セールス/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:中央金法向けに、ノンフロー商品(ストラクチャード
・ファイナンス(CLO
・ABS等の証券化商品、LBOローン等)、プライベートアセット(プライベートデット、インフラファンド等)、私募REIT/不動産私募ファンド等)のセールス業務を担当します。
具体的な業務:中央金法向けに、ノンフロー商品(※)のセールス業務を担える方。
(※)ストラクチャード
・ファイナンス(CLO
・ABS等の証券化商品、LBOローン等)、プライベートアセット(プライベートデット、インフラファンド等)、私募REIT/不動産私募ファンド等。
その後の変更の範囲:会社の定める業務。

【愛知県】店舗販売スタッフ(ブランドアドバイザー)/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
店舗スタッフ
仕事内容
【業務概要】
時計をメインにブランドバッグ・貴金属・宝石など、幅広いブランド品の買取と販売をお任せします。
取扱う商品が高級ブランド品ということもあり、数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心です。落ち着いた雰囲気のお店で、時間をかけて丁寧に接客ができます!

【具体的な業務】
1. 受付・ヒアリング:ご来店されたお客様から、購入時の思い出や売却の背景を伺います。
2. 査定・鑑定:お品物の状態を確認します。本部の専門チームと連携したり、専用ツールを使ったりするため、最初から一人で判断することはありません。
3. ご提案・成約:査定額の根拠を丁寧にご説明し、納得いただけたら成約です。
4. 店舗運営・販売:お買い取りした商品のディスプレイ、在庫管理、SNSでの情報発信なども分担して行います。

【ポジション・部門の魅力】
ラグジュアリーで洗練された接客術を学びたい方はぜひご応募ください。
入社後には接客・接遇の研修もあり、マナーやブランド品の商品知識などについても、丁寧にレクチャーします。まずは先輩社員の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。
配属先の店舗は4〜6名体制。20〜30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。

投資担当者(プリンシパル)【勤務地 福岡】/銀行系VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー〜パートナー
仕事内容
投資事業部に所属いただき、これまでのご経験で培ったネットワークを活かしたソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行っていただきます。
投資事業部は、パートナー率いるチーム制(1チーム5名程度)にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。

<役割内容>
・投資先候補のソーシング
・ソーシング〜エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行
・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務

投資担当者(シニアアソシエイト)【勤務地 福岡】/銀行系VC ※リモート勤務可能 /Uターン・Iターン歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
投資事業部に所属いただき、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行っていただきます。
投資事業部は、パートナー率いるチーム制(1チーム5名程度)にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。

<役割内容>
●投資先候補のソーシング
●ソーシング〜エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行
●投資先支援に係るイベントの企画・実行業務
※パートナーおよびチームメンバーのサポートを得ながら業務を遂行いただきます

【勤務地 福岡】大学発ベンチャー創出・支援業務/銀行系VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み480万円〜1200万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務を担っていただきます。

<役割内容>
・大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの創業、事業化サポート
・一般財団法人ふくおかフィナンシャルグループ企業育成財団 「KYUTEC(キューテック)」を通じた、九州エリア内の大学発技術シーズやスタートアップに対するギャップ資金提供や、創業/経営陣材マッチングのサポート
・九州・沖縄・山口20大学で構成する「オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS(パークス)」の運営
・九州大学・九州工業大学・長崎大学・熊本大学などと連携したアントレプレナーシップ教育プログラムの提供

【福岡】投資担当者(インベストメントマネージャー)/銀行系VC ※リモート勤務可能 /Uターン・Iターン歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資事業部に所属いただき、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行っていただきます。
投資事業部は、パートナー率いるチーム制(1チーム5名程度)にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。
<役割内容>
・投資先候補のソーシング
・ソーシング〜エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行
・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務

仕事の魅力
・このベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社(2024年6月時点)にのぼります。
・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。
・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。
・投資事業部11名中6名が中途入社にて、キャピタリストとして活躍しています。
また、投資事業部パートナー2名ともに中途採用者です。

CS部門責任者候補/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円 〜 1,200万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
CS部門責任者候補として、経営チームの一員として、CS組織全体の戦略設計から実行、組織
マネジメントまで広範な責任を担っていただきます。
● CS戦略の設計と遂行:
○ 顧客のサクセスロードマップの策定、ヘルススコアの運用、アップセル・ク
ロスセル戦略の立案
● 組織全体のイネーブルメント:
○ 20名のメンバーが自律的に動けるよう、標準化(型化)やトレーニング体
制の構築、ナレッジシェアの文化醸成
● 資源の最適配分:
○ 事業戦略に基づき、予算・人員・ITツール等のリソースを適切に調達・配分
し、組織生産性の最大化
● ステークホルダーマネジメント:
○ セールスやマーケティング、プロダクト開発部門等含めたステークホルダー
との連携と、事業成長の視点で乗り越え、全社最適な改善のリード
● 事業構想の再構築:
○ 現場からのフィードバックを基に、プロダクトの改善提案や、事業体質その
ものの変革を経営陣へ提言

仕事の魅力
● 「組織を事業の成長ドライバーへ再設計」するフェーズ:
○ 20名規模の組織でもあり、マネジメントが直接的に会社の成長スピードを左
右します
● 社会課題への挑戦:
○ 自治体や大手企業を巻き込み、日本の労働インフラを再定義する壮大なプロ
ジェクトに参画できます。
● 経営に近い視座:
○ HR制度上の期待役割として、単なる現場管理ではなく「事業体質の改革」が
求められるため、経営層と同じ視座で議論頂きます

労務メンバー/投資及び経営コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・日常労務業務全般(給与計算・勤怠対応・入退社対応など)
・助成金管理業務

経理メンバー/投資及び経営コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
●年次等での単体決算
●入金消込対応

不動産アクイジション(REIT/資産取得)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:運用を開始した”投資法人”の運用を行う不動産アセットマネジメント会社に出向するポジションです。銀行子会社であり、REITの資産保有機能を活用した、当グループ顧客の不動産のオフバランスニーズへのソリューション提供等を一つの軸として、中長期的なREITの成長、投資家への付加価値の提供を目指しています。
具体的な業務:
・不動産取得にかかる情報収集、各種提案、営業活動
・不動産取得にかかる物件評価、デューデリジェンス実務
・不動産取得にかかる相手方、各種関係者との交渉・調整、契約の作成・締結、等
ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の物件取得業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。

不動産アセットマネジメント(REIT/資産運用)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
子会社(不動産アセットマネジメント会社)に出向となるポジションです。

業務概要:
・賃貸不動産の運営・管理全般
・テナント管理、リーシング活動企画
・修繕及びCapex計画の立案
・賃貸不動産の収支計画の立案・管理
・REIT投資家への対応(物件関連事項) 等

ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の保有物件の運用管理業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。不動産仲介業、デベロッパー、不動産アセットマネジメントの実務経験がある方、大歓迎です。
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